通过写学习心得，我们可以对学习过程中的困难和挑战有更清晰的认识，并寻找解决方法。小编为大家整理了一些优秀的学习心得范文，希望能给大家带来些许灵感和启发。
幼儿园一日生活活动心得体会
幼儿每天都会从各种必不可少的日常活动中潜移默化地掌握很多最基本的生活经验，锻炼独立生活的能力，发展德智体美等方面的素质。
(一)使学前儿童尽快适应托幼机构里的生活，为今后的发展打下基础
学前儿童从家庭进入托儿所。幼儿园等学前教育机构所感受到的变化是极大的。对他们来说，这些机构的一切都是陌生的。他们正式进入集体生活后，由家庭的“中心成员”变成了教育机构里众多小朋友中的普通一员。因此，需要培养起他们具有一定的独立生活能力，才能使其尽快地熟悉、适应集体生活和学习的环境，产生归属感。
学前儿童身体各个器官的生理机能尚未发育成熟，各个组织都比较柔嫩，身体素质还很薄弱;学前儿童时期又是生长发育十分迅速、新陈代谢旺盛的时期。但是，由于他们缺乏知识经验、独立生活和自我保护能力，因此，他们既需要教师的悉心照顾，更需要保育员和教师反复指导下的帮助和训练，养成良好的生活习惯，建立良好的生活秩序。
帮助学前儿童掌握生活所必需的知识、技能并能在生活中加以应用，可以提高他们的生活自理能力.增强自信心，也为他们今后的学习和生活最终走向自立奠定最基本的能力和态度基础。
(二)使学前儿童愉快地度过每一天
新《纲要》指出：“幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境。满足他们多方面发展的需要.使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验”。“快乐的童年生活”最现实的表现就是儿童每一天的具体生活，而学前儿童在日常生活的表现也是判断、衡量他们学习和发展状况的重要依据之一。因此，教师要把生活活动不仅看成是满足孩子渴了要喝水、饿了要吃饭等生理需要的过程，更要以此为机会，使儿童的相关能力逐步得到提高的学习、练习的过程。让学前儿童在集体生活中感到温暖、心情愉快、形成安全感、信赖感。从这个意义上说，学前儿童教育的重要目的就是让他们愉快地度过在学前教育机构的每一天。
(三)日常生活是学习的重要途径
学前儿童的身心发展特点决定了教育的生活化，学前儿童教育必须是保教并重的，必须寓教育于儿童的一日生活之中。日常生活是学前儿童教育的重要内容，也是教育的重要途径。新《纲要》指出，幼儿园教育活动内容的选择应“既贴近幼儿的生活来选择感兴趣的事物和问题，又有助于拓展幼儿的经验和视野”，幼儿园教育活动内容的组织应“充分考虑幼儿的学习特点和认识规律，各领域的内容要有机联系，相互渗透，注重综合性、趣味性、活动性，寓教育于生活、游戏之中”。对学前儿童而言，大部分的学习是生活化的、游戏化的教育活动，就是日常生活本身。因此，学前教育机构教育应从儿童的一日现实生活中挖掘教育资源，把各种教育内容与儿童一日现实生活联系起来，把教育活动同儿童一日现实生活结合起来。儿童日常生活的每一个环节都具有教育价值，都应从儿童发展的现实出发，加以充分的组织和利用。
幼儿的一日生活本来是完整的，他们有着自己独特的生活节律，和我们成人一样具有独特的生活品质。作为幼儿园教师，应提高对日常活动中教育契机的敏感性，不失时机地在日常活动中对幼儿进行教育，使幼儿在不断重复的日常活动中也能获得发展。
幼儿园一日生活安排学习心得
20__年8月24日，我有幸作为淮师一附小分校的一名幼儿教师，参加了园区学校为期三天的专业培训，在这短暂而又充实的培训期间，我聆听了几位专家级领导的精彩讲座，他们以精辟、幽默的语言，阐述了一个个鲜活的实例，给了我们强烈的感染和深深的理论引领，下面是我通过培训获得的几方面的体会：
一、用爱心呵护幼儿，关注幼儿的心理健康。
在第一天培训中，李校长、方校长反复强调校园的一条高压线：严禁体罚和变相体罚，这就要求我们要用一颗爱心来感化幼儿。我们要平等的对待每一位幼儿，用心观察幼儿的情绪以及行为习惯的差异，根据个性差异进行因人而异的引导。耐心的用自己的爱感染幼儿，让他们养成一种良好的生活习惯和学习习惯。用心观察幼儿的不良情绪变化，及时缓解幼儿内心的压力，解除幼儿与人交往的心理障碍。我们要给予幼儿母亲般的温暖，让幼儿在园内有安全感，愿意与人交流，快乐的和小伙伴有序的进行游戏活动。我们要做到在传播知识的同时，也让爱深深地在幼儿心中扎根。只有这样才能让幼儿感受到家的温暖；也只有这样才能让家长信任我们，愿意把他们的掌上明珠放心地交给我们。
用爱来搭建我们与幼儿之间的心灵桥梁，用爱来呵护幼儿的身心成长，把无私的爱真诚地奉献给幼儿事业，用爱浇灌一棵棵的幼苗，让他们在五彩斑斓的世界中绽放出自己的颜色。
二、合理开展各种区域游戏，丰富幼儿的活动空间“区域活动对促进幼儿的全面发展具有积极的意义”。
但同时区域活动灵活性较强，不好把握，尤其是对于我们新教师而言极易造成区域活动有快乐无发展。25日上午，听了严院长的一番精彩阐述，让我受益匪浅。她向我们介绍了各种区域游戏的开展以及处理游戏中突发事件的措施，使我了解了区域活动的重要性，因为这是幼儿自由、自主的个性化活动。幼儿可以按照自己的兴趣、特长，选择适合自己的区域活动。区域活动不仅可以激发幼儿的好奇心、求知欲和探索欲，还可以让幼儿在愉悦的环境中促进自身的心智发展、对所学知识进行再创造；幼儿还可以根据自己的不足，挑战一些力所能及的区域游戏，来提高自身手脑并用的能力。在开展区域游戏时，千万不能把我们的意图强加给幼儿，限制幼儿的思维空间，教师要做到适时出现，给自己做好游戏的角色定位。在工作中，我们要根据幼儿年龄的特点，积极开展适合本班幼儿的区域活动，在无形中开发智力，在无形中传播知识。
三、家园良好互动，构建和谐校园。
25日下午，在贾园长精彩的讲座中，多次强调与家长沟通的重要性，以及如何和家长沟通，这足以说明与家长沟通是幼儿园和谐发展必不可少的一项。家园有效互动是促进幼儿社会发展的必经之路，贾园长在解读时，提到：社会学习是一个漫长积累的.过程，需要幼儿园、家庭和社会密切合作，协调一致，共同促进幼儿良好社会品质的形成。她用实例向我们详细介绍了如何有效地做好家园互动。微笑就是沟通的一扇窗户，微笑可以化解一切恩怨，在工作中我们要微笑面对每一位家长和幼儿，当家长接送幼儿时，要针对性地把幼儿在园一天的情况及时地和家长沟通。和家长和谐沟通也是一门艺术，我们会在实践中不断地摸索、进步。
四、开展教研活动、提升教师的能力。
后两天，李园长向我们细致的阐述了开展幼儿园教研活动的意义和任务等，让我们认识到：开展教研活动不仅有利于幼儿园教育质量的提高，还可以激发教师的敬业精神。我们要做一名学习型的幼儿教师，积极参加教研活动，提高自己的业务水平，养成写教学反思的好习惯，从案例分析中发现问题并解决问题。
通过这三天的培训，让我学会了许多：如何开展区域游戏；如何利用身边的有效资源来教育幼儿；如何组织幼儿的一日常规活动；如何进行教研活动；如何做好自己的本职工作。这也给我今后的工作做了明确的指导，我会在实践中不断地完善自己、提升自己，为园区的工作贡献一份力量。
幼儿园生活活动学习心得
20__年10月24日在大安市教育进修田校长和幼教部吴主任的组织和带领下，全市所有的幼儿教师参加了《大安市学前送课到园活动》，这次活动如一盏明灯，照亮了我们幼教事业上前行的道路。为幼儿教师心中困惑打开了希望之门。让我们看到了学前教育的蓬勃生机和美好未来。
幼儿的学习是一个主动构建的过程，这是一个教师不可能替代但能施加有力影响的过程。为有效地促进幼儿的发展，《纲要》要求“教师应成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者”。教师这一作用和角色的定位符合当今世界幼教发展的潮流，同时让幼儿“在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验”。
纵观四节主题活动，第一节鲁奇进老师的语言活动《狐狸与乌鸦》，鲁老师在组织活动时始终以和幼儿平等的身份与孩子亲切交流，使幼儿有了亲切感。同时教师善于运用科学、简练的语言引导孩子，与孩子交流。体现了巧设计、善引导的特色教学，很值得我们学习。
第二节李忠岩老师的数学活动《比大小》，她所准备的实物教具激发了幼儿浓厚的学习兴趣，还为活动的开展做了很好的铺垫。教态清新自然。她层层递进，清晰、细腻的展开教学，让孩子们在快乐中学习。
第三节孙冰老师音乐律动活动《莎莎》，这是我最欣赏的一节主题活动，动作节奏代替枯燥的打节奏方式。再就是，孙老师始终面带微笑，教态自然大方，完全融入到孩子中间，既调动了幼儿的学习兴趣，又让幼儿在轻松愉快的环境中感受到了音乐的美感。孙老师不仅打动了孩子，也深深的打动了我。
第四节王天宇老师体育活动《好玩的小椅子》，王老师教育活动比较有创新，不断地给予幼儿鼓励，使幼儿体验到集体活动的快乐。幼儿有了一定的生活经验，是在原有生活经验上的梳理和提升，因此幼儿学得开心，玩得快乐。
这次送课下乡活动，不仅仅是一次听课观摩活动，同时它也是引领、带动、督促活动。它惊醒了朦胧中的老师、激发了在求知边沿的老师、带动了年轻骨干老师，真可谓是一场春天送来的及时雨，鼓舞斗志，振奋精神。
鲁老师的从容、李老师的活泼、孙老师的用心，王老师的沉稳让我由衷地被她们感动。是啊，人生就如一场戏，每个人站在属于自己的舞台上用自己的唱腔演绎不同的人生。教师的舞台就是这小小的课堂，台上的“手眼身法”凝聚着她们无悔的辛劳和执着，台上三十分钟的精彩更是师者敬业、奉献精神的见证，这舞台舞出了师者的睿智、忠诚和奉献，也撑起了学前教育一片广阔的天地。
一日生活心得体会幼儿园
幼儿园是一个让孩子们健康快乐成长的地方，我有幸参观了一天的幼儿园生活。通过这次宝贵的经历，我深深地感受到了幼儿园对儿童教育的重要性。尽管只是短暂的一天，但我收获了很多，下面将给大家分享我在幼儿园一日生活中的心得体会。
首先，我注意到幼儿园的教育环境非常好。校园的布置温馨而具有童趣，每个教室都装饰得很精致，墙上挂满了色彩鲜艳的幼儿绘画，教具也很有创意。在教室角落，老师设计了各种知识游戏和小组活动，让孩子们在活动中探索和学习。幼儿园里还有一个宽敞的操场，供孩子们进行各种体育活动。整个幼儿园给人一种幸福和融洽的感觉，这无疑是孩子们良好成长的重要保障。
其次，我惊喜地发现幼儿园的老师们非常付出和专业。他们用温暖的微笑迎接每一位孩子，耐心地倾听他们的需求和困惑。在教学中，老师们采用了多种有趣的方式和活动，激发了孩子们的学习兴趣。我观察到，幼儿园的老师们不仅在知识上培养孩子们，还注重培养他们的品德和社交能力。他们教导孩子们要爱护和尊重他人，学会与其他孩子友好相处。这些教育理念和方法给我留下了深刻印象，我相信幼儿园的教育能够帮助孩子们建立良好的人际关系和积极向上的价值观。
再次，我觉得幼儿园有利于孩子们的自我发展和独立性培养。在幼儿园里，孩子们有自主学习的机会和自由选择的权利。他们可以根据自己的兴趣选择教室里的活动或玩具，而不必被限制在机械的学习模式中。我观察到，孩子们在活动中表现得非常自信和快乐，他们对自己的选择和决策感到骄傲。这样的教育模式为孩子们提供了更广阔的思考空间和创造力发挥的机会。
最后，我还了解到幼儿园十分注重营养饮食的搭配和安全的食品。孩子们在幼儿园吃的午餐和点心是由专业的厨师们精心烹制的，主食和蔬菜的搭配非常合理，能够提供所需营养。在用餐过程中，老师们还会讲解食物和饮食常识，教导孩子们养成健康的饮食习惯。此外，我注意到幼儿园有安全保障措施，为孩子们提供一个安全、舒适的环境。
总的来说，我对幼儿园的一日生活体会深感震撼。这是一个充满爱和关怀的地方，孩子们可以在这里享受快乐的童年。幼儿园的教育环境、专业的老师、自主学习机会和营养饮食等方面都为孩子们的全面发展提供了优质的保障。我相信，在这样的教育环境中，每个孩子都能茁壮成长，快乐地探索和学习。
幼儿一日生活的合理安排的工作心得
也许，在一般人看来，幼儿园的一日生活很简单，不就是唱唱跳跳玩玩嘛？殊不知这唱唱跳跳玩玩的背后可有讲究呢！每个环节都渗透着育儿知识、经验和技能，同时也是对我们幼儿教师的巨大考验。
首先，我们应该了解自己班幼儿的年龄特点和实际经验水平、兴趣爱好等。了解了他们，我们才能更好地组织和安排活动，对症下药，让他们有兴趣参与到教师组织的活动中来，并在活动中有所发展。
其次，安排一日活动时，要注意动静结合，交替进行，让幼儿有动有静，更利于活动的组织，和幼儿注意力的集中，同时也符合幼儿生长发育的规律。
再次，一日活动安排应紧密相连，尽量减少不必要的等待时间，让幼儿时时刻刻有事可做，有“任务”需要完成。另外，一日活动的安排上，幼儿自主活动的时间也要体现。一日活动的组织形式是多样的，可以教师引领着幼儿摸索前进，也要给幼儿充分的机会自主探索，教师扮演的角色也是不断变化的，可以是幼儿学习活动的指导者、合作者，也可以只是观察者，这样也便于教师更加清楚的了解幼儿情况，便于活动的有效开展。
最后，还要考虑到幼儿个体差异性。每个幼儿都是不同的个体，他们的发展水平、知识经验、能力都不一样。在一日活动中，我们考虑到他们的差异性，选择适合他们的活动，让他们在活动中更好地发展和进步。
总之，一日活动的安排要环环相扣，紧密相连，让幼儿有效、充实的度过每一天！
一日生活心得体会幼儿园
刚进入幼儿园的第一天，我有些许紧张，不知道会有怎样的一天等待着我。站在门口，看着玩耍愉快的孩子们，我感到一种兴奋和好奇。当我走进教室，一位和蔼可亲的老师迎接了我，她手里拿着一本绘本，向我微笑着说：“欢迎你来到我们的幼儿园，我们这里有很多好玩的活动，你会喜欢的。”听到这里，我慢慢放松了下来，我觉得自己即将有一个精彩的一天。
第二段：多彩的课堂经历。
在幼儿园里，有许多丰富有趣的课程，让我大开眼界。早上的语言类课程中，老师会教我们唱歌、朗诵童谣，通过游戏的方式，让我们学会与人交流。学完课程后，我们会一起动手制作手工，做花、做动物、做拼图，让我们的动手能力得到充分锻炼。在幼儿园，还有美术、音乐、体育等大课间，每一节都让我充满了兴趣。通过这些课程，我学到了很多知识，也培养了自己的综合素质。
第三段：与伙伴们的欢乐时光。
幼儿园里，我交到了很多可爱的小伙伴们。每天和他们玩耍、学习，成为我最期待的事情。我们上课时一起唱歌、做游戏，在课间一起玩耍、推车、跳绳。大家像家人一样互相关心、互助互爱，我们的友谊也日渐加深。有的时候，我们还一起进行小小的比赛，参加校园活动，这让我感受到了团队的重要性，也激发了我的斗志。
第四段：校园的成长点滴。
在幼儿园里，不仅仅只有课堂上的学习，还有许多值得回忆和珍藏的瞬间。比如，植树活动，我们亲手挖土、种下小树苗，我深深感受到了保护环境的重要性。还有秋游活动，我们一起去公园观赏红叶，欣赏大自然的美丽。这些活动不仅增加了我对自然的认识，还让我明白了团队合作的力量。
第五段：收获与展望。
在幼儿园的时光里，我收获了很多，不仅仅是知识上的增长，更重要的是个人成长。通过与老师和伙伴们的相处，我学会了很多待人接物的技巧，也培养了自信与自立能力。在幼儿园里，我感受到了快乐和温暖，在这里度过的时光将成为我美好回忆的一部分。未来，我希望能将这些收获和经验带到今后的生活中，努力成为一个有爱心、有责任心、有创造力的人。
以上就是我对幼儿园生活的一日心得体会。在这个温馨的环境里，我度过了快乐而充实的时光。我将把这段时光视为成长的宝贵经历，希望能将这份快乐和善良传递给更多的人。
幼儿园生活就是教育学习心得
我国近代幼教专家陈鹤琴(1892--1982年，中国儿童教育家、儿童心理学家、教授、南京师范学院院长。)说过，“人类的动作十之_是习惯，而这种习惯又大部分是在幼年养成的。所以，幼年时代，应当特别注重习惯。”19世纪心理学家李德认为：“播下你的良好行为，你就能取得良好的习惯;播下你的良好习惯，你就能拥有良好的性格;播下你的良好性格，你就能拥有良好的命运。”足见良好习惯的养成，对人的一生具有重要的作用。
关于对王钰洁的行为习惯养成教育，我现在就自己的体会总结为以下几点：
一、在生活卫生习惯的养成方面：主要包括饭前便后洗手、每天刷牙一到两次、进门换鞋、睡前洗脚、每次吃东西前洗手等等。王钰洁做得较好，同时我认为：一般的现代城市家庭在这一方面应该问题都不大。我在网上查了一下相关的数据，能做到的家庭占63%——67%的比例，其中家长能起到模范带头作用的占98.5%。所以此项教育应该不是一个难题。
二、在生活自理能力的培养方面：主要包括穿脱衣服、吃饭、大小便、收拾自己的玩具、睡觉等内容。说实在的，在这一点上我们孩子表现不是很好，究其原因，责任主要在我。调查分析显示：幼儿生活自理能力与幼儿家庭结构有很大的关系。其中有85%是生活在三代同堂的家庭里。三代同堂家庭中，爷爷、奶奶等祖辈家长视幼儿为掌上明珠，事事不舍得放手让幼儿做，幼儿既得不到学习和锻炼，又养成了懒惰的坏习惯，所以生活自理能力极差。
我们家因我们夫妻工作都比较忙，所以一直雇着保姆，她在我们家一呆就是五年。当孩子在父母这里受了气时，便会求助于“姐姐”，吃饭、睡觉、穿脱衣服更是这样。一开始时，我还能硬下心来，后来，一想到自己一天疏于孩子，在家呆的有限的时间内，还一直训斥孩子，这种内疚的心理一旦占了上风，就使我有点听之任之，把它作为疼爱孩子的弥补。当孩子的同类表现在同龄人中位列下等时，我才意识到事态的严重性。但“亡羊补牢，为时未晚”。我深切的体会便是：
“家长教育态度保持一致”，这句话大家都可以听懂与理解，但要落实，就不是一件容易的事，我们需要坚持，关键的时候，必须能硬下心来;工作比较繁忙的家长，为了让孩子多睡一会，时间来不及就会代劳，其实不是家长忙，也是一种变相的溺爱;还有，过分的苛求(比如嫌孩子做的不好)也会使孩子畏手畏脚。我们做家长的，一定要放开手脚、硬下心来，为了孩子的将来，把小爱化为大爱吧。
通过一周的实践，王钰洁在这些方面已有一定的进步。这些充分说明：不是孩子不听话、也不是我们的孩子哪方面表现天生就差，责任在我们自己。孩子现在还想橡皮泥，完全在于我们的塑造。家长们，有问题先从我们成年人身上找原因吧。
三、学习习惯的养成方面：包括上课的“坐功”养成教育、定时学习教育、孩子对学习的热爱程度教育等等。王钰洁在小班时，上课很难集中注意力，一开始我并没有把它列为一个坏习惯的范畴，因为这说明孩子对外界事物的好奇，我还为此高兴。但是在后来再给孩子讲故事时，我总是冷不丁的停下来，问孩子一些故事中的问题，如果她连着两次回答不上来，我就停止讲故事作为对她的惩罚。后来听老师反映：孩子在这方面表现有所进步了，我很高兴，当面表扬了孩子。还有，在电视上“故事大王”的比赛，我也下了一些其他的功夫，但是没让孩子知道。事实上，获奖的事对孩子的影响是我始料未及的，使孩子从此爱上了演讲。科学调查显示：幼儿学习习惯的好坏与家长的学历有很大的关系，但也不是绝对的。但我要说的是：如果这个家庭本身的学习气氛比较浓，孩子一般也会热爱学习，并能体味到学习带给她的乐趣，我坚信这一点。
四、在安全行为习惯养成方面：主要包括日常行为安全习惯，比如上下楼梯、不和陌生人说话、不吃陌生人食物等等;遵守大型玩具游戏规则，比如滑梯、秋千、跷跷板等;交通行为习惯，比如靠右行、走斑马线、不在马路上玩耍等;食品安全卫生习惯，比如少吃油炸食品、不吃过期食品、不吃垃圾食品等;突发事件安全习惯，比如如何应对陌生人来访、如何应对突然失火、如何应对找不见大人的情况等。这些方面的教育幼儿园灌输得比较多，家庭的教育是贯穿于日常生活中的、是潜移默化的。王钰洁性格开朗，能和初次见面我们的朋友打得火热。这使我们在高兴的同时也有隐忧。我的做法是：让她首先拒绝诱惑——不经我们同意，不准接受叔叔阿姨的礼物、食品，不准随他们脱离开我们的视线，不准随便告诉别人自己家的电话及家人的名字等。至于其他方面，我认为小孩接受还是挺快的，甚至还要比大人自觉。
五、在礼貌待人的习惯养成方面：这体现一个人的素质，一个家庭的教育环境。在我们生活的大院里，王钰洁的人缘是非常好的，这主要源于她的“口甜”、“大方”，事实上，这些都是礼貌待人的方面。对于这个方面，我有几点体会与大家分享：
首先，“榜样的力量是无穷的”。家人，包括我们与公婆、岳父母之间的关系，不起摩擦是不可能的，但即使是善意的争吵，也要尽量回避孩子;即使夫妻之间的争辩，也不要当着孩子的面。我和老公之间每每有不统一的意见欲争辩时，意看到孩子纯真的眼睛，马上就会像泄了气的皮球。事实上：给孩子种下善良的种子，我们就会收获善良;给孩子创造和谐的环境，我们就会培养出与环境和谐的孩子。其次，要让孩子体味“礼貌”带给她的快乐。当有人善意的摸摸孩子的脑袋、有人夸孩子很乖时、当孩子能与别人分享自己的食物或心爱的玩具时，我总是在第一时间告诉她：“因为你对别人好，别人才会对你好。”每每这时，孩子都非常快乐。说实话，我们现在都是独生子女，物质条件我们并不匮乏，所以，稍稍付出一些，培养一个不太自私的孩子，我认为还是非常值得的。
然而，如果我们对待老人的态度本身值得商榷，却硬要要求孩子礼貌待人，孩子的心里会非常矛盾。所以，为了我们的孩子，首先从我们自己做起吧。
五、我们每个家庭、每个家长，由于自己的职业差异、爱好偏差，对孩子的教育都会有所侧重，但正如文章一开始所强调的：幼儿行为习惯养成教育是非常重要的，我们要尽我们所能，把家庭变为养成幼儿良好行为习惯的温床。
幼儿园一日生活保教结合培训心得
2022年2月11日国家教育部颁发了《幼儿园保育教育评估指南》，这是继20xx年国务院发表《学前教育深化改革规划发展若干意见》以后，颁布的又一重要指导文献。所以作为幼教第一线的我，也跟着幼儿园同事们一起认真学习了此重要指南。
首先，学习《评估指南》，一定要明白它的指导思想是什么。
在指导思想中，我们能看到这次将“立德树人”的品德启蒙列为重中之重。
品德教育又将“五育”（德智体美劳）和“五爱”（爱父母长辈、爱老师同伴、爱集体、爱家乡、爱党爱国）提到教育目标之中。
其次，来让我们学习《评估指南》的基本原则：
1、坚持正确方向。坚持社会主义办园方向，践行为党育人、为国育才使命，树立科学评价导向，推动构建科学保育教育体系，整体提升幼儿园办园水平和保育教育质量。
这一条指明了幼儿园教育的目的是什么：为党育人、为国育才！这也拔高了作为一名普通老师的工作意义。
在幼师岗位，不仅是为了个人的一份收入，也是在为国家和民族培养合格的未来建设者！站在国家和民族的角度来看自己的工作，就不觉得自己仅仅是一个人微言轻的小老师了！
2、坚持儿童为本。尊重幼儿年龄特点和成长规律，注重幼儿发展的整体性和连续性，坚持保教结合，以游戏为基本活动，有效促进幼儿身心健康发展。
以“儿童为本”要求我们充分尊重幼儿作为一个有独立思维和情感需求的个体，而不是把孩子当一个只需要接收命令的“机器人”或者当做一个被取乐和消遣的“小宠物”！
尊重就是允许孩子说“不”，尊重就是接纳孩子的“不一样”！
比如集体游戏活动时，允许有孩子“不”愿意参加；又如对待特殊儿童，就要接纳他与普通儿童不一样的行为！
这要求老师的心量要大——看得惯幼儿“不听话”的.行为；也要求老师视线要远——看得到哪些教育方式对幼儿长远发展有益或无益，如果是暂时有利，长远无益，那就不要做。
我一直认为，作为一名幼师即使教不了孩子许多的知识，最起码要保护好幼儿的好奇心和探究兴趣。
作为一名幼师，即使没有多少能力去指导幼儿，最起码要相信每一个幼儿都是积极主动、有能力的学习者。
只有这样幼师才能从根源处丢弃“填鸭式”的教学模式；只有这样，幼师才敢于放手让孩子自己的事自己做，自己的山自己爬！
也只有这样，幼儿才能被培养成积极主动、敢于尝试、不畏艰难、勇于攀登的国家未来的接班者！
3、坚持科学评估。完善评估内容，突出评估重点，改进评估方式，切实扭转“重结果轻过程、重硬件轻内涵、重他评轻自评”等倾向。
这一条，让我看了有“大快人心”之感。作为老师，日常工作中有一项最讨厌的工作就是做“表面文章”、做“假”资料！
为什么做“假”资料，因为这些资料都是要交上去的，不做不行。做了对孩子又无益，徒增老师的工作负担。
如为了完成每学期的“xx领域测评/评估”，老师会让幼儿摆拍很多动作或场景来拍照，然后去编或补资料。老师也经常为了完成很多要交上去的资料，把孩子们撩在一边看电视而不管。
领导来幼儿园视察，只看结果；园长看老师的工作成绩，只看结果；老师看孩子的优异程度，只看结果！
忽视中间的过程，就是忽视情感的链接，就是教育失去了爱的温情。所以我看到了国家要扭转教育界“重结果轻过程”的决心。
最后，国家出台这部指南，说明国家越来越重视幼儿教育，幼儿教育也会随着国家政策的指导越来越科学、人性和温暖。
作为一名幼教人，我想说的是我们的职业也会越来越受到重视，这也鞭策着我们需要不断地提升格局和视野，名副其实的肩负起为祖国培育栋梁之才的责任！
幼儿园一日生活保教规范培训心得
暑期和即将到来的九月都是少儿英语培训学校招生旺季。公开课是比较常规的招生方法之一，这么多年以来，一直很经典的方法。
这几天外出路过华堂商场门前，偶遇一家知名教育机构在某商场前进行公开课招生活动，索性坐下来看可爱的小朋友们上课。没有看完的时候便发现几个问题。
比如字母"c"的发音、单词"book"的发音(短音拖的太长)。
准确的英语发音是对少儿英语教师的最基本的要求。12岁之前的儿童模仿能力都很强，老师怎么说，孩子就会怎么学。每位老师都有可能是某个儿童的英语启蒙老师，这对孩子的影响无疑是深远的。我相信每位少儿英语教师都有能力把自己的语音语调及语感调整地更好，为了我们的孩子。
当时上公开课的`有七八个孩子，老师一直在照顾身边的三四个孩子，其他的陆陆续续的就下台去了。
我们通常说，有了良好的课堂秩序，老师才可以把教学目标进行有效贯彻。如果没有良好的秩序做保证，老师的专业能力再好，也没有办法保证教学质量。而作为3-12岁的小朋友，其实也是最难管理的。
我想，老师无论是在公开课的时候，还是在学校正常授课，都要注意以下几点：
1、要有清晰有效的课堂指令。
简单有力的课堂指令可以让老师有一根控制课堂的小魔棒。比如说：one!two!three!或者attention!这样的指令用语，小朋友就会注意力集中。再辅以拍手或跺脚相应的动作，既有趣，又达到了整合课堂秩序的目的。
2、要尽量激发孩子的学习兴趣，调动孩子的学习热情。
这要从以下几个角度出发，比如说，老师的语气及动作表情都要生动，夸张;组织简单有趣的教学活动及游戏。多教授和练习简单明快的英文歌曲。可以很好地调动课堂气氛。其实公开课现场大多数的家长，并不关注孩子当时具体学习了什么，而是更关注他们的表现。只要孩子很积极乐于参与，家长就会很开心。
3、关注每个孩子。
在课堂上，老师眼睛里有很多个孩子。可是，在公开课的现场，每个家长，一般只会关注自己孩子的表现。
我就看到过一次由于老师不重视某个孩子，家长当场决定带孩子离开现场的事情。一位老师在教室里做公开课，一个很安静的小朋友被老师安排在一个角落，半节课都没被老师提问过，家长冲到教师怒气冲冲地带孩子走了。
当时我在一家培训机构任管理人员，这件事情给我上了记忆深刻的一课。我想，这种情形，对孩子和家长都造成了一种伤害，与此同时，学校的口碑也会受到不良影响。
每个孩子都是需要关注的，尤其是那些内向，不爱表现的。
这篇短文不是想批判我见到的公开课老师，旨在希望通过我的经验之谈，对大家略有帮助。因为我相信，每位老师都想做个好老师，只是经验还不足!
幼儿园的合理安全机制论文幼儿园合理安排一日生活
楼道踩踏、食物中毒、溺水身亡、马路“杀手”……这些安全事故每天都在吞噬着“祖国的花朵”，威胁着孩子的生命安全。
面对不断出现的安全事故，幼儿园迫切需要制定相关的安全机制以确保幼儿的安全。这些机制的存在一定程度上排除了一些可能引发危险事故的因素，但在保障幼儿生命安全的同时，却又造成“保护过度”，反而小利于幼儿的发展。
一、安全机制过度的表现与不利影响。
(1)三重门卫。幼儿园已经配置了专门的保安员进行门岗保卫和园所巡逻、出入登记、周边定时检查、物品器械的安全和维护等工作。但是，当地的派出所直接到幼儿园安排任务，明确表示由于公安部门人力小足，在入园与离园时问小能到幼儿园维持工作，要求幼儿园在门口对面再建一座治安亭，请一位专职保安值班，确保幼儿入园和离园安全。这样，幼儿园的保安就变成了巡逻、门岗、门亭的“三重保卫”。
(2)过度喷杀药物。在登革热防疫期问，防疫部门通过上级部门不断强调:学校、幼儿园一定要做好日常的消毒工作，并且做了详细的规定。为了确保幼儿园不出现传染病，除了每日常规的紫外线消毒、消毒液浸泡消毒、高温消毒之外，每周一、三、五在幼儿离园之后还要在教室内外喷洒灭蚊药水。
(3)严禁家长进园。由于社会上出现校园袭击事件，上级部门要求幼儿园禁止家长入园，因此，幼儿园就更改了相关的接送机制。晨间接待要求教师七点半就列队在幼儿园门口迎接家长和孩子，从家长处接过孩子后认真观察孩子的情况，然后孩子自行到校医处进行晨检，最后自己走回教室;离园的环节中同样如此，家长在幼儿园门口列队，孩子在幼儿园内列队，由老师一个个带出校门，直接交到家长手中。
(4)环境材料的过度。幼儿园为了安全，把草地或花园改建为塑胶地面，再铺上安全垫，代替原来的草地和土地;教室内外所有的墙角、桌角、台阶边角等也都进行了“圆润”处理，即用软包条、软包角给予包边处理，做到幼儿园无坚硬棱角。
除此之外，过度的安全机制体还体现在消防物品的配置、视频监控的安装、餐饮服务食品安全机制及动态监管、检查、公示等方面。一定的安全机制是幼儿园安全的必要保障，但过度的安全工作就变成幼儿园的工作负担。
2.过度安全机制的不利影响。
幼儿园安全机制的存在为幼儿园的正常运转提供了保障，但目前安全管理上的“过度保护”，却在一定程度上对幼儿园教育活动造成了小利影响。具体表现在以下几方面。
(1)影响幼儿身心健康发展。过度的安全机制会影响幼儿身心的健康发展。例如，走平衡木，跳房子、踢毽子、蒙眼走路、踩小高跷等游戏活动，这可以培养幼儿的协调能力、灵敏度。相关管理部门一直向幼儿园教师反复强调“安全”的重要性，因此在组织活动时，老师为了确保不出现意外，为了顾及幼儿的安全，忽视了对幼儿平衡能力、动作协调性的锻炼。
(2)增加幼儿园不必要的成本。民办幼儿园的经费主要来源于学费，而在成本核算中，职工的工资及福利待遇已经占了每月收入的70%，剩下的30%还要维持幼儿园正常的运作，如办公费、维修费、物业管理费、电费、设备购置费、培训费、财务费等开支;然而由于安全机制的规定，幼儿园必须添置一些不必要的材料，这就导致幼儿园的支出大大增加。例如，门口保安的费用、园内地面软化费用、消毒器械的购置费、安全用品(所有1.2米以卜的墙边贴上防撞条)费用等，这些在一定程度上增加了幼儿园支出。
(3)阻碍了与家长的正常联系。从幼儿园禁止家长进园这件事上看，幼儿园忽视了“为家长服务”的办园宗旨。其实，家长在每天接送孩子入园和离园时，都是一个和老师简单交流沟通、了解自己孩子的一个有利时机，可是幼儿园硬性的接送机制减少了家长和老师交流的机会，阻碍了沟通联系。
1.幼儿自我保护意识淡薄、能力小足。
在幼儿阶段，孩子正处于长身体、长知识的关键时期，爱玩、好动、好奇的特点在孩子身上表现得尤为突出。他们爱跑、爱玩、爱探索，对什么东西都想看一看、摸一摸。在活动中他们难免要奔跑、跳跃、钻爬、攀登等，往往会忽视自己的安全。然而，由于孩子动作灵敏性和协调性比较差，在活动中可能会小自觉地闯祸甚至是做一些危险的事情。例如，幼儿在活动中突然跌倒、因争抢玩具打架、从秋千上摔下来、抛接的物品落到自己或同伴的身上等情况。当处于危险时，幼儿又缺乏自我保护的能力。这就导致老师在组织开展活动时畏手畏脚，甚至拒绝户外活动。
2.家长的过多要求。
家长对孩子的过度紧张与过度保护是造成幼儿园“过度保护”的另一项重要原因。教师在开展活动的过程中，经常会担心孩子在意外受伤时要如何对家长解释。在日本，小朋友在幼儿园受伤了，家长会对老师说:“对不起，老师，让您担心了。”而我们的家长则会要一直追问孩子受伤的过程，这样的做法不利于教师组织活动。
3.政府施加的压力。
1.引导幼儿树立自我保护意识，提升自我保护能力。
对幼儿进行自我保护教育是幼儿园教育活动的一项重要内容，幼儿园应采取多种措施引导幼儿树立自我保护意识并提升自我保护能力。例如，为了教育幼儿“不玩尖利的东西”，教师可以设计进行“手指划破了怎么办”的活动，通过组织幼儿观看图片，然后让幼儿通过实践操作，学会正确使用剪刀、游戏棒等尖利物。此外，幼儿在活动中玩得高兴时，常常忘记了要遵守规则和秩序，往往一拥而上、你推我挤，极易造成身体伤害。因而，在游戏活动中，教师要注意要求幼儿按秩序游戏，遵守游戏规则，这也是提升幼儿自我保护能力的重要途径。为了使幼儿懂得游戏规则，教师可以采取多种方法，如讲故事、游戏模拟等，让幼儿判断是非，知道遵守规则、互相谦让的重要性。又比如，幼儿在走路的时候喜欢几个人手拉手一起走，一旦有人摔倒，其他人也很容易摔倒，导致几个人同时受伤。根据这种情况，教师应该明确要求幼儿不要手拉手走路，并请幼儿回答为什么老师这样要求他们，以此提高幼儿思考的能力，从而使幼儿学会主动地规避风险。
2.加强与家长的沟通联系，减轻家长对幼儿园安全工作的疑虑。
如今的孩子大多是独生子女，从小就生活在娇宠中，缺乏独立、缺少自我保护的意识和能力。如果家长能给予孩子在危险中自我锻炼的机会，培养孩子自我保护的意识和能力，那么当孩子在面对危险时，就小会手足无措，而是会想方设法地自我救护。因此，幼儿园首先要做的就是帮助家长改变以往的那种过度保护的模式，给予孩子自我锻炼的机会。
针对家长对幼儿园安全机制要求过多的`问题，幼儿园要做的就是积极主动地向家长宣传幼儿园的安全理念以及采取的相关措施，帮助家长树立对幼儿园安全机制的信心，减轻家长对安全的疑虑和担忧。比如，通过家长会，向家长介绍幼儿园的安全理念、安全机制、安全工作，对家长所反映的安全问题和困惑进行解释，确保幼儿园的安全工作得到家长的理解和赞同。幼儿园还可以利用微信平台、宣传栏等平台向家长介绍幼儿园进行的安全教育活动，并邀请家长走进幼儿园，了解监督幼儿园的各项安全活动，增强家长对幼儿园安全工作的信心。
3.加强与政府部门的沟通。
教育部门加强了对幼儿园安全工作的部署和检查，定期到幼儿园进行安全检查、要求按时提交安全工作资料等。幼儿园往往“疲于奔命”，对其提出的整改建议也是“照做无误”，并没有对相关部门提出的疑虑进行解释和阐述，也没有对其提出的建议进行思考和考察，而是自目地根据整改建议提出整改措施，以达到相关部门的要求。幼儿园应化被动为主动，积极邀请相关部门到幼儿园进行安全检查，详细介绍幼儿园的安全保护工作，耐心解答检查部门的疑虑和困惑，使其对幼儿园的安全工作有足够的了解，避免因了解不足而产生的误解。此外，针对检查部门提出的整改措施，幼儿园也要进行充分的思考，并且召开全体会议以及家长委员会共同商讨，在结合幼儿园实际情况的基础上，提出合理的整改措施。
幼儿园应时刻把安全放在工作的首位，安全工作是一项系统的工程，仅仅依靠幼儿园的力量是难以完成的，它需要教育行政部门、卫生部门及全社会的共同关注，再加上家庭和社区的共同参与、共同努力，这样才能确保幼儿园的安全工作万无一失。但是我们也不能因噎废食，如因为过度关注安全而阻碍幼儿园正常教育活动的开展。我们要做的就是加强与相关部门以及家长的沟通联系，争取他们对幼儿园安全工作的理解和支持，追求三方共同满意的结果，为幼儿提供一个安全愉悦的成长环境。
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自我认同是坚定并修正个人思想、价值观的关键，也是我们人格构建过程中必不可少的主观思维，当自己的行为和观念得到自己肯定的认可，就得到了自己的内心信念的支持和信心，在以后的思维过程中，就会转变为可供参考的经验。相反如果在自我认同的过程中，出现对自己行为和观念的否定，可能就会让人对自己的思想甚至人格产生怀疑。如果当事人本着积极乐观的心态，就会对这种行为和观念重新认识，并加以改进，继而进入下一次的自我认同过程。这样的模式也会对人格的构建带来积极意义。
自我认同是一个人对自身经历以及价值等方面进行认识和解构必经的一个过程。但实际上在自我认同过程中，来自外界的评价和认同也会经常对我们自身的认同产生一定影响。虽然并不是每次自我认同都要寻求外在评价和认同体系的参考，但一旦因为自身行为和观念被别人批评、嘲弄，甚至表扬时，总不免影响我们自身的认同水平。
那么如果保持内外评价体系的合理关系，让自我认同模式处于有则改之无则加冕的一种良性的发展模式呢？我认为要从以下几个方面入手：
1、强调自我认同的首要位置。自我认同和外来认同都可能对我们自身的发展有良好作用，但如果因为外界出现偏颇的评价结论时，也会产生重大的消极影响，所以我们要保证首先以自我认同为主，外界认同为辅的认同模式。只有这样才能避免人云亦云、从众、随大流等消极观念和行为的产生。另外，如果上升到对方评价明显带着贬低、压制甚至欺凌等不恰当动机在里面时，我们更应该坚定自我认同的分量，而不是因为对方的片面批评从而形成过于自责的负性情绪。当然，在排除和筛选雕掉来自外界负性评价后，对于那些理解自己、体谅自己、宽容自己的鼓励性评价，应该更多的进行分析和理解，有利于我们自身成长的，我们就要积极采纳。但无论怎样，都要清晰的意识到，以自我认同为主的认同模式应该自始至终都应该坚持。
甚至在孩子做一些无关乎道德方面的错误的事情出错后，总有家长进行以点带面、绝对化的评价孩子。就算是走路没走好，下的结论是没出息，没有价值，没用，以后生活中一定是一塌糊涂，统统失败。而不是用一种合理的客观的角度来帮助孩子分析问题的所在。那么研究这些家长的行为模式，也是没有从根本上接纳自我，他们因为自身自卑、价值感的缺乏，才容易出现一些错误的教育方式。相反，如果首先抱着接纳孩子出现的所有问题，并且抱着鼓励和欣赏的心态，让孩子在失败中去乐观、客观的分析自己、理解自己，从事件的所有当事人去分析各自的对错和问题，教会孩子站在更客观的角度去看待问题，那么我想孩子自然就容易形成一种合理的自我认同体系。而不是因为家长的反复批评，负强化了孩子的一些消极行为和情绪，从而让孩子丧失尝试解决问题的信心。长此以往，后果可想而知，不合理的自我评价和认同体系，一定会影响到健康人格的构建，影响到自身世界观、价值观的形成。
3、自我评价要把握住评价的度。如果是对一件事情的评价，那么要先针对这个事情本身，而不能过度评价和过度联想。要抓住主要因素的主要方面，次要因素也可以考虑，但应该给它一个合理的认知。比如因为工作没做好，挨了领导的批评。进行自我评价时就要认识到自己能力不足是导致领导责备自己的关键。而自尊心很强、容易产生自责情绪的人往往就联想到自己人格的不完整不健全是所有的根源。即使这件事情可能别人有主要责任。也会因为自身评价没有把握好度，结果因为过度自责而造成更大的自我谴责。相反，如果是推卸责任的人格倾向，那么就要把所有责任都推到别人身上，从而在自我评价过程中形成旁若无人，事不关己的情况。
4、自我评价体系中首先要确定合理的可比对象。自我评价时，总不免要寻求参照物加以比较。这是人类进行自我学习的常用模式。通常人们习惯跟别人比，而且喜欢跟那些没有共同背景却经历悬殊的人比较，比如一个人一般背景的人总喜欢和比尔盖茨比，跟李嘉诚比，跟那些十分有能力的人比。不是不可以比，但因为背景相差很大，就缺乏可比性。如果一味的和缺乏可比性的人比较，和那些比自己优秀很多的人比较，那么失落感是不可避免的。相反如果和那些比自己能力差很多的人比较，也会导致自满的情绪。过低过高的自我评价都会影响到自我认同感。和情况比较相近的比，就具有很大的可比性了。另外，和自身情况纵向的比，也会有利于对自身能力进展的把握。只要总体上比以前有进步，那么就是值得高兴和表扬的，尽管和自己比的时候可能也还无法赶上很多优秀的人，但只要自己努力了，一定有可能超越他们。
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摘要本文根据新一轮基础教育课程改革中提出的对学生科学的评价的要求，分析和介绍了具体在课堂教学中的点滴做法，很大程度地促进了学生的个性发展和能力的提高，达到了学生与新课程同行的目标，激励了学生的健康成长。
关键词新课程；外语教学；形成性评价；学生发展；评价与考试。
一、实现科学合理的评价体系教学评价的实质就是对学生学习的效果和发展潜力能进行整体评判。
然而，目前这种评价观念尚未在广大英语教师中形成共识，在具体的英语课堂教学实践中，我们仍缺乏一套行之有效的形成性评价的操作方式和模式。(《中小学评价与考试制度改革的基本框架(讨论稿)指出：“评价与考试的改革必须体现新的教育评价观念，要注重对学生综合素质的考查，强调评价指标的多元化，促进学生全面发展；评价要保护学生的自尊心和自信心，体现尊重与爱护，关注个体的处境与需要；评价要突出发展、变化的过程，关注学生的主观能动性，激发积极主动的态度；要将评价贯穿于日常的教育教学活动中，发挥评价的教育功能，促进学生在原有水平上的发展。”事实上，教学评价是教学活动的一个重要组成部分，它不仅可以及时对师生教与学的状况作出价值判断和量化评估，而且对课堂教学起着直接的导向作用。科学的评价体系有利于促进教学目标的实现，对提高课堂教学质量起着至关重要的作用。但是，由于受传统的教育观和人才观的影响，目前我国外语教学的评价方式还过多地依赖终结性评价(例如，期中或期末考试、中考和高考等)，把考试成绩作为衡量学生外语学习能力的唯一标准。这种不科学的.评价方式不仅扼杀了学生学习的积极性和创造性，而且给课堂教学带来了极大的负面影响，导致教学活动完全围绕考试内容进行，题海战术和死记硬背等不正常的现象充斥着英语课堂，使中学英语教学走进了应试的怪圈。如何走出这一误区，无疑是摆在广大外语教师面前的又一新课题。
建立评价学生全面发展的指标体系要求老师不仅关注学生的学业成绩，而且要会去发现和发展学生多方面的潜能。评价指标体系包括学生的学科学习目标和一般性发展目标，如学生在道德品质、学习的愿望和能力、交流与合作、个性与情感以及创新意识和实践能力等诸多方面的发展。一般性发展目标是融合在学科学习目标中实现的。
二、形成性评价――合理的英语课程评价重视采用灵活多样、具有开放性的评价方法，而不仅仅依靠纸笔考试作为评估学生能力的方法。
即关注过程性评价，及时发现学生发展中的需要。帮助学生认识自我、建立自信，激发其内在发展的动力，从而促进学生在原有水平上获得发展，实现个体价值。
形成性评价是在教学过程中通过教师观察、座谈、访谈、活动记录、问卷调查、记读书笔记、学生自评、互评等形式对学生的学习行为、学习能力、学习态度和合作精神等进行的持续性评价。其评价方式可以采取测试和非测试以及个人与小组相结合的形式；学生、同伴、教师和家长可以共同参与评价。
形成性评价是在一种开放、宽松和非正式的氛围中进行的，评价结果可采用描述性评价、等级评价或评分等形式来体现。形成性评价的目的是激励学生学习，帮助学生有效调控自己的学习过程，使学生获得成就感，增强其自信心，培养其合作精神，提高其自主学习的能力。形成性评价注重评价结果对教学的反馈作用，包括对学生学习和教师教学两方面的反馈作用。评价要能够使学生了解自己的学习状况，反映学生学习的成就和潜能，要有助于学生发展自主学习，有助于自信心的建立和正确认识自己。同时，评价又可以正确反映教师的教学质量，以利教师根据反馈信息及时调整教学策略。
三、形成性评价的目标。
・1、主要考查学生应用语言做事情的能力，即考查学生的语言行为；2、与课堂教学保持一致，使评价考查也成为学生的学习活动，从而促进家学；3、考查学生的思维能力、创造能力和解决问题的能力；4、考查学生的全面素质和语言能力得到全面的发展，既考查了语言基础知识，又考查了听、说、读、写等各项技能，培养学生的有效学习和学习策略的形成；5、鼓励学生的自主学习精神，引导学生掌握有效的学习技能和分析能力的锻炼。
四、形成性评价的具体实行。
(一)注重过程，关注学生通过一系列的调查和表格式的累积，从学生的课堂行为观察记录及表现、调查问卷、小组合作学习的记录、学生个人的言语报告、学生学习行为的调查、课业档案累积等多角度、多层面地科学评价学生的英语学习。这很大程度上要依靠教师的参与和促进，从而逐步过渡到学生的自主管理、自主学习，达到学习策略的形成的目标，为学生的终身学习奠定坚实而有效的基础。
(二)开设多层次的口语测试。
在中期评价和终结性评价中，开设了多层次的口语测试，老师设计多种材料，满足不同学生实际水平和需要。如：学习能力后进的同学，只要求朗读单词、句子、短文或看图说出简单的一到两句英语句子即可。中等的同学则多增加了看图说话(图材料来自于课文)；学习优秀的的同学则是通过情景的设计给予“角色扮演”的口语测试，充分调动不同水平学生的成功与喜悦的感，达到全体发展。
加强对评价评价机制的研究和探索，形成目标设定、教学过程、课程评价和资源开发等方面的协调和完整。充分发挥评价的促进发展的功能，使评价的过程成为促进教学发展与提高的过程。
参考文献：
学习幼儿园一日工作流程心得体会
教学活动时，注意幼儿安全。6为幼儿提供安全的教具、学具。
体，体现教学层次性和学习梯度。3．活动中注重幼儿良好习惯地养成，鼓励幼儿。
早操。
1.操前、操后清点人数，检查幼儿服饰并进行安全提示。2．按时带操，精神饱满，动作规范，及时指导幼儿按要求完成动作，教师带操不穿高跟鞋。1．活动前、后检查活动场地、清点人数。严禁将幼儿遗留在活动室或活动场地。
户外活动保证器械安全等，确保幼儿安全活动。4活动时教师要时刻关注幼儿，不得与其。
他教师聊天。
2.按时组织幼儿户外活动、动静交替，运动量适宜。3.做好充分的户外活动准备、
1．有计划指导幼儿游戏活动，使幼儿有机会参加并愉快的自由活动。2．准备游。
游戏活动戏材料，活动中提醒幼儿正确运用玩具，注意安全保护。3．培养幼儿良好的游戏。
习惯、交往习惯和文明行为。
盥洗入厕厕的`安全，防止拥挤摔伤。3..随机进行安全教育，提高自理能力。
1．组织幼儿正确的盥洗、入厕，发现情况及时处理。2.引导幼儿注意盥洗和入。
餐点。
午睡。
离园活。
动随机和家长交流幼儿活动情况。3.做好幼儿交接，收拾整理教室，检查并做好安。
全工作。
幼儿园一日生活保教工作常规幼儿园一日生活环节的组织策略心得
一、晨间接待1、开窗通风，亲切接待幼儿，向幼儿问好，并提醒幼儿向老师、小朋友问好，与家长再见。2、观察表情、神态，及时了解幼儿的身体及精神状态。3、观察活动室环境及幼儿所带物品，防止危险物品进入活动室。4、组织幼儿游戏，观察并指导游戏。5、带领幼儿做好活动室物品的清洁整理工作。二、户外活动及早操1、活动前检查幼儿衣服、鞋子，提醒帮助幼儿脱去过多的衣物。2、观察指导、参与幼儿的活动，做好个别指导。教师间不闲谈。3、活动组织要紧凑，保证活动时间。4、根据季节及活动情况，及时调整活动内容，活动的密度、强度要适中。5、注意活动安全。6、活动后提醒、帮助幼儿穿上脱去的衣服或带回活动室。7、按时组织好早操活动，精神饱满，队伍整齐，动作规范。三、教学活动1、按时、按计划认真开展教学活动。2、运用各种教学手段进行教学。注意发挥幼儿的主体作用，激发幼儿的积极性、主动性、创造性。3、能根据幼儿的兴趣，进行随机教育或生发活动主题。4、面向全体，注重个别差异，但不溺爱或歧视幼儿，力求每个幼儿都得到发展。5、培养幼儿正确的坐姿，注意保护幼儿视力。6、培养幼儿良好的学习习惯。四、交接班1、教师要做好幼儿人数，偶发事件等的交接工作。做到当天的班级情况全班教师都熟悉。2、认真填写交接班记录。3、教师在活动室进行交接班工作。五、点心及午餐1、提醒幼儿入厕，洗手。指导幼儿用肥皂或洗手液洗手，培养良好的洗手习惯。2、做好桌面的清洁工作。3、介绍当天的点心或饭菜，提出进餐要求。4、提醒幼儿安静地进餐，做到地面、桌面清洁。5、教育幼儿爱惜粮食，不挑食不剩饭。6、提醒幼儿吃完饭后，将自己造成的残渣收拾干净，碗勺要轻放。7、指导幼儿用擦嘴巾认真擦净嘴和脸，用温水漱口。8、做好盥洗室的清洁工作六、散步1、饭后由老师和保育员共同带领幼儿散步，引导幼儿观察讲述周围环境的变化。2、提醒幼儿不做剧烈运动，不奔跑，不打闹。七、午睡1、提醒幼儿睡前上厕所，安静进入午睡室。2、指导幼儿脱衣服、鞋子，并整理、叠放整齐。3、加强巡视，引导或督促幼儿尽快入睡，全面了解幼儿睡眠情况。4、保持睡室安静，及时给蹬被子的幼儿盖好被子。5、根据气温调节室内空气及温度。6、午睡时个别幼儿要上厕所，要提醒他注意保暖和保持安静。7、起床时指导、帮助幼儿穿好衣服、鞋子。引导幼儿互相帮助。8、指导、帮助幼儿整理好床铺。9、检查幼儿的衣领、纽扣、裤子、鞋带，帮助女孩子梳理头发。八、游戏1、按时按计划开展游戏活动。2、根据教学内容和幼儿的生活经验设置合适的游戏内容。3、为幼儿创建轻松、安全的游戏环境。4、根据幼儿的年龄特点和游戏水平，提供丰富有层次的游戏材料。5、游戏中注意观察，及时正确地判断幼儿的行为，采用相应的知道策略，适时适度地予以指导和帮助。6、游戏中引导幼儿积极、主动地与他人交往和合作。7、培养幼儿良好的行为习惯，爱护游戏材料和玩具，提醒幼儿正确使用游戏材料，不做危险举动，注意安全。活动后能较快地将游戏材料整理好。8、关注个别差异，鼓励胆小和不合群的幼儿参与游戏。9、认真组织讲评活动，引导幼儿分享游戏经验和快乐。九、离园1、组织幼儿整理活动室，关好门窗、拔去电源、关好水龙头，做好一切安全工作。2、冲洗厕所，做好盥洗室的清洁卫生工作。3、检查整理幼儿服装，提醒幼儿带回自己的衣物。4、适时地与家长交流，做好幼儿的交接工作。
一日生活安排培训心得体会
在这个快节奏的社会中，很多人都感到时间不够用，常常处于忙碌的状态中。为了帮助自己更好地合理安排时间，我参加了一日生活安排培训课程。在课程中，我学到了一些实用的技巧，对于如何高效地安排生活时间有了更深入的理解。以下是我在课程中的学习心得体会。
首先，课程让我认识到了时间的珍贵。在课程一开始，导师给我们讲了一个故事。故事中，一个年轻人每天都嫌时间过得太慢，但当他尝试将一天的时间用几分钟来计算时，才发现时间其实是多么宝贵。这个故事深深地触动了我，在瞬息万变的社会中，时间不等人，每一分钟都是不可再生的，我们应该珍惜并合理利用每一刻。
其次，课程强调了合理规划的重要性。在现代社会，我们常常因为缺乏规划而导致时间的浪费。课程中，导师教导我们应该将时间分成不同的块，分别为工作、学习、休息、娱乐等活动留出专门的时间段。这样不仅可以提高效率，还可以预留时间用于应急和额外的活动。通过合理规划，我感到自己的生活变得更加井井有条，每一天都能安排得明明白白,高效而有条理。
第三，课程给我带来了一些实用的时间管理技巧。在课程中，导师教我们如何设置优先级，如何做好时间表与计划。其中一项非常实用的技巧是番茄工作法。这种方法将工作时间分成25分钟的“番茄钟”，每个钟结束后休息5分钟，四个钟之后再休息15分钟。这种间歇式的工作休息模式既能帮助保持专注，又能防止精力过早耗尽。我深感这是一种非常好的工作方式，能够提高工作效率和集中精力。
此外，课程还介绍了一些应对时间浪费的方法和技巧。比如，在生活中我们经常会遇到一些容易让我们分心的事情，例如社交媒体和手机游戏等。导师教我们利用定时器设定一个合理的时间，只在这个时间段内允许自己使用这些娱乐方式。这种方法能够明确分割娱乐和工作的时间，使人更容易控制自己的行为，防止陷入无尽的浪费之中。
最后，通过参加这个一日生活安排培训课程，我意识到时间管理对于每个人都是非常重要的。不管是在工作还是生活中，掌握好时间管理技巧，可以使我们高效、有序地完成各项任务，提高工作效率，提升生活质量。我深感自己在这个课程中所学到的技巧与知识将会对我的未来产生积极的影响。
总之，通过参加一日生活安排培训课程，我对时间管理有了更深入的理解。课程让我认识到时间的宝贵，强调了合理规划的重要性，并教授了一些实用的时间管理技巧。我相信，只要我能够将这些理念与方法付诸实践，我一定能够提高自己的时间管理能力，并在日常生活中更加高效地合理安排时间。
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[内容速览]随着农村信用社改革的不断深入，农村信用社如何建立科学合理的用工机制，成为搞好信用社工作的关键。
人民网讯随着农村信用社改革的不断深入，农村信用社如何建立科学合理的用工机制，成为搞好信用社工作的关键。我认为只有抓好以下几方面，才能有力地促进农村信用社经营机制的有效转变和各项制度改革的顺利推进，促进农村信用社的健康发展。一、选好信用社带头人(1)联社要从抓领导班子入手，利用机构调整和人事用工制度改革的契机，通过考试考核和公平竞争，把那些思想品质好、业务素质高、有开拓精神、勇于挑担子的人选拔出来，把领导班子建成能征善战、能打硬仗的领导核心。(2)配好以主任为核心，副主任、分社主任、主管会计、主办信贷员为成员的信用社社务会。社务会要分工明确，各施其职，起好表率作用，形式新的活力和较强的向心力。二、提高员工综合素质(1)引进和开发人才，增加复合型人才。要制定适合现代金融企业的员工准入标准，严格按条件和标准进人，彻底解决无条件无标准或降低条件和标准进人的问题。(2)提高员工的政治和理论水平。要有针对性的对员工开展的政治思想教育、职业道德教育，提高员工的思想觉悟、道德修养和诚实守信的职业操守，引导员工牢固树立正确的人生观、价值观，真正建设一支高水准员工队伍。(3)针对性地开展培训，提高员工的业务素质。信用社应根据工作岗位的性质、职责和任务，有针对性地开展上岗、在岗、转岗等岗位专业知识和技能培训，提高员工的业务素质和工作适应能力。结合现代金融企业的`建设以及管理，对员工进行扩展知识的继续教育，培养高层次复合型人才，尤其是高级管理人员。提高建交现代金融企业的创新能力和经营管理能力。三、建立科学合理的激励机制(1)加强和完善劳动用工制度，建立合理的激励机制。在合理制定工作目标的基础上，强化监督考核，除正常的制度考核外，要准确评价员工的人才作用发挥情况。采取联社与信用社和机关科定、信用社和科定与员工签订目标岗位责任书，明确工作职责，实行按月考核。(2)改革收入分配办法，建立合理的利益分配机制。工作上要严格实行工效挂钩，把员工的工资报酬和经济效益、业务能力挂起钩来，奖优罚懒，打破员工收入平均分配的旧体制、建立按劳分配，多劳多得的新体制，真正实现“增效凭效益，收入靠贡献”的激励机制，做到分配公开、公正、公平。四、加强思想政治教育(1)开展政治思想教育，激发员工干好工作的信心，要以“五爱”为要求，增强员工的责任感、事业心和紧迫感，树立正确的人生观。以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，大力提倡爱岗敬业、诚实守信的职工道德和社会公德，树立“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行风；加强纪律教育，以依法合规、稳健经营、遵纪守法为主内容，增强员工法制观念和法律意识，创建一流的金融环境。(2)关心员工生活，以情动人，让员工感受到家的温暖。工作上要与员工常谈心，及时掌握员工的思想动态，关心员工疾苦，倾听员工呼声，尽力为员工解难。以换取员工真心爱社的铁心。定期或不定期召开离退休员工座谈会，在职员工、离退休员工生病住院期间，联社要对他们进行看望和慰问。联社每年要挤出一定的资金用于资助困难员工家庭生活或子女入学，为员工购买激发人身意外伤害保险等，减轻单位和个人的经济负担，激发员工的工作热情。