个人简历可以帮助求职者突出自己的优势，展示自己的能力和潜力。下面是一些成功求职者的个人简历，值得我们学习和借鉴。
个人简历目标定位
求职者选择什么类型的目标才能得到最佳的效果?对于每个求职者来说可是不同的，想要得到一份适合自己的工作那就得先看看自己在哪方面比较强，再确立对应的目标则可得到最好的结果。
其次，你找好喜欢的工作类型后还得看看工作具体状况，比如你想做技术类型的.工作但这也分为很多类型，工程技术员、软件设计员以及律师等，可得看看个人在哪方面有专长或兴趣，再决定做哪方面的技术而不能太武断，否则选了技术也难以获得好的结果。
个人简历的发展方向
我是xxxx大学xxxx系的一名学生，即将面临毕业。
xxxx大学是我国xxxx人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；xxxx学xxxx系则是全国xxxx学科基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了xxxx、xxxx等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
6年来一直在中国500强企业中供职，从底层销售人员做起，一步一步走上中层销售管理层面。熟悉销售工作中的各个环节，熟悉各个通路的切入与操作，与辖区内的各级通路客户建立了良好的合作关系（包括ka类卖场）。能够快速有效的、合理的处理辖区内突发性危机事件。能够不折不扣的完成公司下达的'各项销售任务，较好的配合行销部门审核与结算公司给予的各项费用资源。胜任各级销售工作。
发展方向：独立负责单独区域与客户的管理，能够可以充分发挥从管理细节处入手要效益的效果。可以与团队充分合作完成公司下达的各项销售指标与行销方案。
其他要求：一切按照国家法律规定的条款执行福利待遇即可。最好的情况是可以接受新的企业文化培训。
对会计工作的热爱促使我想成为一名真正的会计人，想在会计方面一脚一脚扎实的走下去。所以我想全方面掌握会计工作，找到一个能让自己毕生从事的职业。
虽然我的会计工作经验不是很多，但我有扎实的会计理论基础，而且考下了中级职称，还经常通过书籍及网络的方式不断补充自己的财务知识、不断锻炼自己的实操技能。
我愿意从最基本的会计工作做起，并在工作中不断学习、不断钻研、不断提高自己的工作能力，不断的给企业创造更大的效益，争取早日成为一名合格、优秀的会计人员。
个人简历目标求职意向
个人简历目标求职意向，应届生写简历时一定要有针对性那么要怎样写求职简历，以这编参考简历求职目标意向。在写个人求职简历时要怎样写简历才能让hr喜欢。以这份求职简历怎样写求职意向才合理相关阅读。
为此在在简历里介绍工作状况的时候不要犯了重复性的错误，这就属于一种没必要的行为因为两样东西说的都是一个道理，为什么我们不将其中一样东西换成能够说明另一个道理的东西了?不同类型的东西只需要出现在简历里一次，比如我想说明我的工作速度很快那么我就列出一个相应的证明，多少个小时可以做多少金额的项目。我想说明我的审核能力很强，我就在简历里说我对会计账单能够查出多么微小的问题。总之就是这么一个基本原则讲究一一对应，不需要进行一对多的模式也不需要多对一的模式，只要针对性强就足矣。
做任何事情都是需要讲究效率才能提升个人的印象度，因为效率也是一种价值的体现，你的效率高那么可以产生更多的工作成果，如果效率太低则会影响工作进度。工作状况本来就直接反应出你在工作当中的表现所以一定要在这个栏目里注重表述方式，本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。切忌啰嗦以及繁琐的方式，我们从一个人讲述某种内容时使用的方式就可以看出他做事情是否干脆利落。
目标
你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的'时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种：
谋求某一方面的初始职位
谋求某些部门下属机构的管理职位。
换工作--从某一专业转为另一专业等。
这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
个人简历职业目标
社会在不断的发展，企业的管理也在不断的进步，现在的企业，为了能够提高竞争力，对于员工的职业素养的要求是非常高的，正是因为如此，很多高薪的工作岗位都空缺着，但是求职找工作却并不容易，这样社会中的人力资源就得不到合理的分配。很多的求职者可能也在纳闷，为什么自己始终找不到一份满意的工作呢?你在抱怨工作的同时，有没有想过，可能是因为你自己不够优秀呢?提高求职者职业素养的'重要性得以显现出来，当求职者的职业素养提高之后，填写个人简历的时候 ，才不会有大面积的空白，企业需要的是优秀的人才，提高职业技能之后， 求职者获得成功的机会就更加高了。那么，求职者究竟应该要如何快速的提高职业技能呢?本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!
首先，求职者如果已经有一个明确的职业目标，那么就可以为了这个目标而努力，比如你可以选择报个班，回到课堂中去学习，这种方式比起普通的自学更加的好，因为在班级中的学习会有你争我赶的架势，在这样的氛围中学习，效率也会更高。
提高求职者的职业技能，我们可以从英语水平、计算机水平进行突破，这两个方面的因素，在求职中的需求量是比较大的，比如，你可以选择家中自学英语，首先需要选择一套教程，比如新概念英语，和教程视频在家里自学，这些都是一种自我投资，为你能够找到一份好的工作铺平道路。
个人简历要写工作目标
，只要我们注意这些方面，制作出来的简历还是比较的成功的。但是在这里需要提醒大家的就是在制作简历的时候，需要多多的听取周围人的意见，这样制作出来的简历的效果才是比较的好，在就业的时候获得这份工作的可能性才是比较的大。
填写自己的简历的'时候，需要展现自己风采和自己目标，需要重点的突出自己在各个方面的优势。另外自己在专业方面的特长也是十分重要的一个方面。这样的简历不仅仅可以让招聘的人员记住我们，并且言简意赅可以给招聘的人员留下深刻的印象，获得成功的概率也是比较的大。
姓名： 性别： 女
民族： 汉族 出生年月： 1991年8月5日
婚姻状况： 未婚
身高： 161cm 体重： 50kg
户籍： 广东湛江 现所在地： 广东佛山
毕业学校： 佛山职业技术学院 学历： 专科
专业名称： 市场营销 毕业年份： 2014年
工作年限： 一年以内 职称： 其他
职位性质： 全 职
职位类别： 销售/业务
职位名称： 销售代表 ; 销售助理 ; 业务跟单
工作地区： 湛江市雷州市 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市遂溪县 ;
待遇要求： 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 一个月内
语言能力： 普通话 标准
计算机能力：本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
综合技能： 熟悉计算机基本办公软件，会讲雷州话
教育经历： 时间 所在学校 学历
1999年9月 - 2014年7月 佛山职业技术学院 专科
培训经历： 时间 培训机构 证书
自我评价： 我是一名应届生，虽然没有真正的工作经验，但我本人立志回到家乡工作并持有高度的工作热情。我个人的专业知识有待于在工作中去实现，但在学校和平时的生活中，我有如下的经历：
1、2013年7-8月，在雷州市物价局进行为期一个月的实习，在实现期间，认真完成领导交代的工作并获得领导的好评。
2、2013年1月份在广州永旺超市当促销员，产品销量增加;
3、2012年2月在广州中国移动公司兼职，主要是现场促销和营业厅导购;
我开朗乐观、有冲劲、能刻苦耐劳、有爱心，最重要的是抗压能力强，可接受工作地点调动。
发展方向： 销售类职位，愿从基层做起。希望能在工作中对自己的专业知识学以致用，发挥自己吃苦耐劳的精神，并希望在自己以后的职业生涯中有发展的空间。
其他要求： 希望能提供培训机会，能提供住宿。
个人简历目标计划
新学期到来了，我又该制定新的学习目标了。
在语文方面，我对阅读的理解还需要多多加强。每天尽量抽出30分钟的时间来读书，争取每天在最短的时间内完成所有的作业。
在数学方面，我要在计算题上多下功夫，争取算得又快又准。以后只要每做完一道数学题，我都要仔仔细细地检查一遍，直到准确无误。
英语方面，每天至少听15——20分钟磁带，这样不仅能提高自己的听力，对口语也是一种锻炼和积累。我必须要多读、多写、多背、多记，只有这样，才能积累大量的词汇，英语成绩才会提升得越来越快。
在学习方面，我会按照这个目标来严格要求自己；在生活方面，我也会和同学们和睦相处，同时协助老师搞好班里的工作。
个人简历硬性目标
是不是在简历里就要写五个地域目标才是最好的?大学生应该要对硬性目标有个清晰的'定位才行，因为地域不同则工作节奏、生活状况、个人感受等都是不一样的，不要只是考虑发达地方都一样所以可以选择浙江、江苏、广东、北京、上海等等，即便是发达地方而其在多个方面都不同，比如你到北京跟到广州可是有不小区别的，就气候来说北京可是冷很多毕竟其属于北方，而广州则属于典型的南方城市，你是南方人到北京工作可不一定受得了那种干燥、雾霾严重、寒冷的天气，你去东北那就更受不了所以不能单单以地域经济为标准。
你要将地域主要方面的情况都考虑到，目标越少对于你越好，如果你的地域选择目标太多也会干扰你的选择，一般定位两个地域即可因为地域也是拥有足够的企业让你挑选，如大学生一般都喜欢朝着一线都市跑像北京、上海等，拥有的企业数量相当多甚至可以和整个省份相比较。
关于企业性质也很重要因为不同性质的企业在制度、薪酬等方面是不同的，如国企会授予正式员工一套房子，而在私企、外企最多提供几个人一起住的房子，考虑好个人适合的企业性质再定位一两个目标即可。
个人简历求职目标
那么关于求职目标的个数可以有几个?一般来说最好只写一个，因为一个显得很有针对性，也体现出你的一股强劲的信心，如果在求职目标里说自己做这个岗位也行做那个岗位也行，这不是体现出你对应聘的岗位没有信心吗?否则你为什么这么说自己了?因此没有必要的话就写一个目标，将体现你的坚定信念。
为什么有人会提出在简历模板中将求职目标省掉了?因为其想依靠这样一份求职意向不明确的目标去应聘不同行业或者不同岗位的.企业。说得透彻点就是想制造一份万能型简历模板，但是这种行为其实是不合适的，因为这就相当于一份无头性简历模板，就好比你做一件事情一样缺少一个目标，所以这样的简历属于容易被秒杀的简历类型之一。
先看看求职目标到底拥有哪些作用，对于个人求职者来说这是一个标签，你去企业面试难道要应聘所有的岗位吗?你总得明确一个部门的某一个岗位，这表示你是一个做事情非常明确的人。如果你是因为不知道选择哪个岗位所以省掉求职目标，那你就不该投简历给任何企业，因为你自己都没有目标还投简历给企业，那不是浪费了企业的时间吗?这也体现出你是一个没有目标的人，没有目标的人是最容易被人忽略的，向来企业和人都是一样的，对于有目标、有计划的人是很青睐的，而那种缺乏目标的人在生活和工作当中又如何能够打起十二分的精神了?所以说目标不仅反映一个人的性格，还预示这个人在以后的工作当中能否全力以赴。目标明确而长远的人给招聘者的感觉就是很有前途，正所谓有目标才有冲劲，所以说带着目标工作的人才能够取得飞速的发展，给企业带来更多的利益。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
对于企业来说接受到一份无求职目标的简历模板，那么此时招聘部门应该怎么去审核这份简历?你都没有告诉人家你要应聘哪个岗位，他们就没有办法依照岗位的条件去筛选你的简历，也不会对你的简历内容进行分析来判断你的求职意向，这些工作你想交给企业去做觉得可能吗?他们审核的简历有多少份还稀罕你这一份吗?所以企业不会花费这种功夫而直接把这样无目标的简历删除。
填写个人简历目标
在我们的人生道路上，总是不可避免的会有很多的分岔路口， 在这种分叉路口上，常常都不知道究竟应该要如何去抉择，比如求职就是一个重要的问题，在求职的道路上，也不可避免的会遭遇一些问题，这个也是无可厚非的，求职中会遇到一些问题，而是首先一个问题就是对于职业的选择了，选择职业，对于那种刚刚踏入社会的人而言，并不是一件容易的事情，如何选择工作，对于求职者而言是非常重要的，那么求职者究竟应该要如何找到一份合适的工作呢?本文信息来源于rg大学生个人简历网，转载请注明。
求职者想要找到一份满意的工作，首先需要做的是给自己进行一个全面的分析，了解自己的专业、优点和长处，这样能够让我们成功的几率变得更高，需要了解的是，很多的企业对于求职者的专业有明确的要求，但是很显然，并不是所有的企业都是如此，职业并不仅仅只是依靠文凭的，需要看的还有其他方面的问题，比如，你的职业能力，对于工作的处理能力，以及应对问题的`办法。
当你明确了自己的职业目标以后，就可以跟着这个目标去奋斗了，在填写个人简历的时候，需要根据职业的实际情况来填写，这样求职的成功率更加高，填写个人简历需要需要在措辞和语言上多下功夫，需要懂得遣词造句中的各种技巧，切记用太过于生硬的语言去描述自己，平实的语言就很好了。
个人简历的求职目标
有人说现在的大学生毕业就等于失业，意思就是说现在经济市场上工作难求，好的工作更难求。求职是每个在职人员都经历过的事，而求职的个人简历也是每一个在职人员都做的工作。编写个人简历可以在网上下载简历模板，也可以自己制作简历模板，不过，最重要的还是简历的内容。
写好个人简历对求职的帮助非常大，要知道简历能够发挥的作用并非一张白纸而已，它是求职的敲门砖，也是自我能力的展现。在个人简历需要展现的东西很多，像是自己的基本信息，还有个人的能力以及求职目标都要在个人简历中完美的展现出来。
一方面，是你个人的工作能力的.展现。
个人简历需要有目标性
求职是一个过程，因此在求职中也需要有步骤的来，能够在求职的每个环节上都做好，就能够顺利求职成功。而在求职的步骤环节上也有很多，像是编写以及投递个人简历就是其中之一。
在求职者中起到的是敲门砖的作用，如果个人简历的分量足够大，则求职者就具有了面试的几乎，也就相当于求职成功了一半。而要个人简历起到既定的目标，不仅要写好，也需要投递好。
如何写好个人简历是现在很多求职者想要问的问题， 也是高品质个人简历的一个关键要点。写求职简历，首先要能有针对性的`写，将自身的优势以个人简历的形式展现出来。而优势也具有相对性，更具求职的职位不同而来。因此写好个人简历需要有目标性。
其次，写好个人简历需要把握好什么样的个人简历更吸引人，这就需要求职者能够全面了解高质量个人简历的内涵，以及目标公司所喜欢的个人简历类型。当然，写好个人简历与自身的实力也有一定的关系。
写好之后并不说就一定能成功，在提交个人简历之前，还需要充分了解目标公司企业。一般来说，企业只有在招聘的时候才会愿意接收个人简历，如果选择的时间不对来投递个人简历，可能会起到反效果。另外，在投递个人简历的时候，也需要讲究个人的形象，尤其是面投的时候。
个人简历的求职目标
在我们的人生道路上，总是不可避免的会有很多的分岔路口，在这种分叉路口上，常常都不知道究竟应该要如何去抉择，比如求职就是一个重要的问题，在求职的道路上，也不可避免的会遭遇一些问题，这个也是无可厚非的，求职中会遇到一些问题，而是首先一个问题就是对于职业的选择了，选择职业，对于那种刚刚踏入社会的人而言，并不是一件容易的事情，如何选择工作，对于求职者而言是非常重要的，那么求职者究竟应该要如何找到一份合适的工作呢?rg大学生个人简历网，请注明。
求职者想要找到一份满意的工作，首先需要做的是给自己进行一个全面的分析，了解自己的专业、优点和长处，这样能够让我们成功的几率变得更高，需要了解的`是，很多的企业对于求职者的专业有明确的要求，但是很显然，并不是所有的企业都是如此，职业并不仅仅只是依靠文凭的，需要看的还有其他方面的问题，比如，你的职业能力，对于工作的处理能力，以及应对问题的办法。
当你明确了自己的职业目标以后，就可以跟着这个目标去奋斗了，在填写个人简历的时候，需要根据职业的实际情况来填写，这样求职的成功率更加高，填写个人简历需要需要在措辞和语言上多下功夫，需要懂得遣词造句中的各种技巧，切记用太过于生硬的语言去描述自己，平实的语言就很好了。
项目发展经理个人简历
有很多人在编写个人简历的时候，想要通过描述来现实出自己的专业程度，但是往往也很容易出现错误。一旦出现错误个人简历也就失去了作用。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：38。
婚姻状况：已婚专业名称：
主修专业：理科类其他专业政治面貌：党员。
毕业院校：闽西职业大学毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：180cm体重：170公斤。
现所在地：新罗区户籍：长汀县。
求职意向。
期望工作地区：新罗区长汀县福建厦门市期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：闽大(9月-207月)。
专业名称：经作学历：大专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩凯盛房地产开发公司(3月-至今)。
公司规模：50～200人工作地点：东肖。
工作描述：主要负责项目招商部工作及配合销售部住宅售后工作，圆满完成所有工作任务!
离职原因：合同期满。
公司名称：零售企業公司(年10月-202月)。
公司规模：1000人以上工作地点：新罗区。
职位名称：部门经理。
工作描述：负责地产公司及超市的招商、拓展及资产管理工作，在职期间能充分的发挥自己特长较理想的完成各级领导交办的工作内及工作外的任务!
自我评价。
自我评价：积极向上!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历要能起到的作用分析。
求职者想要写出优秀的个人简历，需要先来了解一些个人简历在求职中要起到的作用。
第一，要能够吸引招聘方的注意。
求职者编写个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，如何来认识呢?要能够通过个人简历来吸引对方招聘官的注意，让对方看到自己的个人简历，并对的其产生兴趣，才会愿意来认可你。在这里，个人简历所起到的作用就是吸引对方的注意。
第二，能够在短时间内突出效果。
个人简历也可以说求职者的一份广告，人才的能力以及优势就是通过个人简历来承载的，求职者想要求职成功就像需要利用个人简历的效果。鉴于现在用人单位在筛选简历上的特点，一般都是选择浏览的方式，短时间来看一份个人简历，则个人简历就要能够发挥其短时间来突出自身优势的效果，比如说利用关键词的作用。
第三，在众多人才中脱颖而出。
求职者之所以非常看着中高质量的个人简历，就是因为在求职中的.竞争非常大，尤其是一些好的职位，以及大的企业公司，应聘的人多就需要通过个人简历来击败竞争对手。让个人简历在众多人才中脱颖而出就是其一大重要作用，可以利用个人简历的内涵，以及个性化的设计吸引对方。
最后，获得自己期望的职位。
个人简历最终的作用就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，当个人简历通过用人单位的审核则就能偶获得面试、笔试的资格，也就距离求职成功一步之遥。
项目发展经理个人简历
三年以上工作经验|男|26岁。
居住地：上海。
电话：139********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx外资公司。
行业：机械制造、机电设备、重工业。
职位：it主管。
最高学历。
学历：本科。
专业：计算机科学与技术。
学校：xx林业科技大学。
自我评价。
本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发，做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的'团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械制造、机电设备、重工业。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：it主管。
工作经验。
2012/7—至今：xx外资公司[1年8个月]。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
技术部it主管。
1.负责公司的epicor系统的维护管理大陆部分模块的实施，建模。
2.ad服务器，文件服务器，exchange2003servert的管理维护。
3.日常管理以及电脑相关配件的采购。
4.数据库软件管理以及数据备份管理。
2011/6—2012/6：xx合资企业[1年]。
所属行业：房地产。
技术部网站营运经理。
1.推进实施公司信息化itil项目的进展。
2.执行公司计算机管理制度的制定工作。
教育经历。
2007/9—2011/6xx林业科技大学计算机科学与技术本科。
证书。
2009/6大学英语四级。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
项目发展经理个人简历
性别：男。
民族：汉族。
年龄：**岁。
婚姻状况：未婚。
现所在地：**。
希望地区：**。
求职意向。
月薪要求：面议。
何时到岗：随时。
****年**月~****年**月：****科技有限公司。
所属行业：计算机软件。
主要工作职责有：
(2)制定销售策略，销售目标分解，计划并定期向总经理汇报工作情况。
(4)负责大客户项目管理工作，开展对外经销商合作及开发外包业务;。
(5)负责带领oa和km租用业务的团队的管理工作。
主要业绩有：
(2)上海市城市交通管理局投标的协同办公的解决方案。
(3)上海市自动化电气研究所，上海闸电燃汽轮机发电有限公司办公系统的销售。
(4)hotkm(知识管理系统)的销售与租用。
(6)上海电信商务领航中oa和km的租用业务和市场宣传。
教育背景。
毕业学校：**大学。
毕业时间：****年**月。
学历：本科。
自我评价。
本人积极向上，具有高度的责任心，工作认真，应变能力、组织能力与管理能力，有较强的适应能力以及良好的团队协作精神。
个人简历的求职目标
人才类型[社会人才或学生人才(选一)]。
目前所处地区。
期望地区。
学历(含更高学历)。
工作经验(以上)。
年龄。
性别(含不限)。
关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如：销售经理，linux等。
搜索器名称：招聘使用的职位。
分析：以上比较关键的搜索条件，你就可以知道，在填写相关内容的时候该如何填写，才会更容易被招聘企业搜索到了。
举例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填写相关资料的时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。
如何区分标准针对性和专业针对性呢？
职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”，职位“程序员”，关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性，是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：25到30岁之间，期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲，专业针对最重要，标准针对次之。
举实例：我有个研究生的同学(我不是啦)，他英语非常好，口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译，又可以当历史老师。而且他都可以胜任。
建议一：如果在网上注册，我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。
建议二：在不同的用户下，仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。
结局：他被无数大学通知面试。现在他正忙着建立英语教学历史的'学校改革。
投递简历方式。
投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。
如今的社会，分工非常的细。过去有句话：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成：“革命需要砖，要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人，现在的招聘是找有专业背景的人才。
一些企业建立了人才库，他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件，那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。
综上所述，简历的填写由为重要，一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。
现在列举一些招聘系统的搜索情况：
简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询项目大致如下：
制定个人简历目标
一般薪水高或者实力强、职位高级的岗位可是大学生青睐的，所以投递个人简历到此类岗位的人也是相当多的，这也是热门岗位形成的根本原因。但是如果大学生疯狂追逐此类岗位而忽视了自身状况，会不会导致花费了时间却最终一无所获?想要在较短时间找到一份较适宜的工作可不能只盯住企业看，企业好而你有没有这个实力应聘地上可是关键。
为此制定目标得将企业和自身这两个因素都考虑上才行，企业再优秀而自己相差甚远还有什么希望获取成功吗?当然这不是说求职者就不能投简历给一些超出自己实力过多的岗位，你可以尝试但是你不能将自己的主要精力用在这方面。也就是说在概率过小的地方投入过多精力的做法是不可取的，而应该将主要精力用在和自己实力匹配的'岗位上，如此才能尽快找到一份适合自己的工作。
即使你投被某个优秀企业选中，而后让你从事自己无法胜任或者短期时间内无法胜任的工作，你自己做得也不舒服而且还会遭到企业的解雇，要知道不是国有单位那可不会容得下你这样无法做工作的人，私企和外企是不可能白养你的。
所以一句自己的实力投找到一份适宜的工作，脚踏实地地从基础工作干起使得你的基础变得扎实，这样日后你有足够的实力去应聘优秀的企业，还可以在和对方的面试当中占据主动性，相反个人实力过于羸弱还如何索要高额薪水?你实力强那么就可以将薪水提高一些，所以说为了长远一定不能浮躁。