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基层党组织自我鉴定
根据区农业局党委关于做好服务型党组织建设案例汇编及工作总结的通知要求,区人民政府扶贫开发办公室党支部结合本单位扶贫开发工作实际,认真开展本单位服务型党组织创建工作。现将工作情况总结如下:
一、认真抓好党员学习,明确指导思想和目标任务。
区扶贫办党支部通过组织全体党员认真学习,深刻领会区委、区农业局党委有关服务型党组织建设的文件,大家一致认为基层服务型党组织建设是当前和今后一段时期党的基层组织建设的重要任务,把这一任务抓紧抓实抓好,对于践行党的群众路线,增强基层党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力,具有重要意义。区扶贫办党支部要结合本单位扶贫开发工作实际,突出思想认识、工作观念、服务网络、服务体系、工作目标等重点,全力推进服务型党组织建设。党支部还对本单位服务型党组织建设工作提出了目标任务。
二、落实各项服务型党组织建设措施。
按照区农业局党委服务型基层党组织建设要求,我办服务型基层党组织建设着力在不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,把党支部的工作重心转移到服务发展、服务群众、服务党员上来,转移到服务优势特色产业发展、扶贫开发等“三农”服务工作上来,具体工作中以“五化”推动服务型基层党组织建设。
搭建平台,实现服务科学化。统筹区人民政府扶贫开发办公室党支部班子建设;做好党支部晋位升级工作,全方位查找不足,剖析深层原因,强化工作措施;积极发挥党务公开、廉政文化宣传栏的作用,着力增强基层党组织利用网络、报刊、媒体等信息技术和手段宣传政策、汇集民意、服务群众的能力,突破党建工作的时空限制,拓展沟通交流和宣传教育的渠道。服务好扶贫开发金色热线,通过热线服务电话100%解决疑难问题,处理率达100%以上;通过96128服务电话、电视新闻、信息报道等搞好好服务。今年以来区扶贫办党支部参与全省扶贫开发金色热线1次,通过96128服务电话解答群众问题24次,主动送扶贫开发项目45个到45个贫困村组。
建强队伍,实现服务高效化。积极组织党性教育活动、廉政教育活动、先模教育活动,建立健全干部教育培训长效机制;以发展论英雄,凭实绩用干部,建立健全“高效、廉洁、勤政”的干部工作机制;坚持用制度管干部,强化干部责任感,建立能够适应现代扶贫开发发展需要的干部队伍。围绕服务“三农”的主题,开展“争创优秀共产党员、争创党员先锋岗、争创先进党组织,让党满意、让人民满意、让服务对象满意”的“三争三满意”活动。并结合工作实际,明确服务型党组织建设中,党员干部“五重五不做”的具体要求,即“重学习,不做无知干部;重奉献,不做等靠干部;重实效,不做无为干部;重廉政,不做落后干部;重创新,不做守旧干部”。
务实创新,实现服务为民化。深入贯彻好党的路线方针政策,做党的路线方针政策的先行者、传播者和实践者。不断完善党组织和党员共同服务群众的工作体系,着力探索建立党支部和党员服务群众工作网络、搭建党员服务群众平台、完善服务群众保障机制、创新服务形式、丰富服务内容,提高服务实效,做到好事经常办、大事重点办、难事反复办,使服务工作渗透到群众生产生活中,提高服务群众工作水平。同时,开展“党员帮扶”活动,走访帮扶对象,切实做到“三帮”(挂钩帮增收、政策扶持促增收、扶贫开发帮扶引增收)、“三心”(谈好贴心话、办好暖心事、解好心头结)。20xx年,共组织区扶贫办、区生物创新办10名干部职工深入到乡镇、村委会,联系农户14户。在服务型基层党组织建设中,党员干部多次进村入户,了解掌握群众的生产生活情况,给群众排忧解难,为群众办实事、做好事,切实帮助基层和群众解决生产、生活的实际困难,把党组织的温暖送到,充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
区扶贫办挂钩联系三宝镇青峰村委会,共结对扶贫14户贫困户。今年我办全体党员干部深入挂钩联系点帮助指导工作,特别是在春耕和秋收积极深入联系点帮助指导工作,同时区扶贫办积极为挂钩联系的三宝镇青峰村委会办实事,切实帮助指导他们搞好当前春耕生产,为结对贫困户排忧解难办实事。
区扶贫办党员干部围绕区委、区政府关于“大调查大走访大征集”活动,深入到全区10个乡镇(街道)30个村委会45个村小组,调查了解社情民意,调研扶贫开发工作。同时与乡镇(街道)共同研究,直接为45个贫困村安排了3个省级扶贫重点村项目、30个区级扶贫重点村项目、帮助申报3个产业扶贫项目,主动把扶贫项目送到农村基层,以解决贫困群众最迫切需要解决的生产生活问题。区扶贫办党支部通过开展搞调研、送项目活动,党员干部受到了一次深刻教育,扶贫开发工作得到进一步拓展创新,深受基层广大干部群众的欢迎。
整合资源,实现服务项目化。以党支部书记抓基层党建工作创新项目为推手,抓好党建创新项目。一是实施扶贫开发项目。二是实施“党员干部助农先锋行动”项目。对扶贫开发一些重要项目进行集中攻关,确实保证麒麟扶贫开发再上新台阶,农村再有新发展,农民收入明显提高。
健立机制,实现服务规范化。紧跟中央和各级党组织的战略部署,服务基层、服务群众、服务发展,完善学习机制、激励约束机制、党支部制度机制、人才工作机制、党员干部服务群众工作机制。完善挂钩帮扶工作机制,做到“四个明确”(明确下乡时间、明确下乡人员、明确下乡纪律、明确考核标准)。
三、加强组织领导,确保工作顺利开展。
为了确保我办关于全力推进服务型党组织建设工作的顺利开展,党支部专门成立了区扶贫办“关于全力推进服务型党组织建设工作领导小组”,由扶贫办党支部书记、主任任组长。并将推进服务型党组织建设工作,纳入全年的工作计划,定期研究和部署工作。
在此基础上,党支部按照区农业局党委服务型基层党组织建设要求,特制定了本单位全力推进服务型党组织建设实施方案,进一步明确了本单位开展践行党的群众路线教育全力推进服务型党组织建设的目标任务和人员工作职责。由于党支部切实抓好推进服务型党组织建设工作措施落实,有力地推动了服务型党组织建设工作的开展,取得了显著成绩。
以上是我办今年服务型党组织建设工作情况,在明年的服务型党组织建设工作中,我办要认真贯彻落实局党委部署,扎扎实实做好服务型党组织建设工作,力争取得新的成绩。
基层党组织自我鉴定
我代表乌兰街道党工委就街道社区基层党建工作向各位领导作如下汇报,不妥之处请批评指正,我将虚心听取,加以改正。
一、基本情况。
乌兰街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。
街道党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有党员195名(其中流动党员22名)。按性结构别划分,男128名,占65.6%;女67名,占34.3%。按年龄结构划分,35岁以下58名,占29.7%;36岁至54岁42名,占21.5%;55岁以上95名,占48.7%。按职业类别划分,在职党员37名,占18.95%;退休党员71名,占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名,占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分,本专科及以上学历62名,占31.8%;中专及以下学历133,占68.2%。
二、基层党建工作开展情况。
近年来,乌兰街道基层党建工作以重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路,不断深化和创新街道社区党建工作,着力提升服务居民群众的质量和能力。
(一)抓基础、强核心,不断健全街道社区党组织体系。
坚持以组织建设为基础,着力发挥街道社区党组织在街道社区建设中的核心作用。一是配强配齐党工委领导班子,根据市委组织意图,辖区单位主要领导人7名同志被选配担任党工委委员,从而进一步优化了班子结构。二是积极推进社区党组织阵地建设,不断改善社区党组织工作条件,近年来,我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房,那仁社区办公场所建设面积达400平方米,是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇,社区工作经费由xx年的xx元/年/社区,提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平,市财政全额拨款,已达到2400元左右/月/人;副主任生活补贴由xx年600元/月/人,提高现在到900元/月/人,并于xx年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由xx年150元/月人,提高到现在216元/月人。四是积极探索社区党建联席会议制度,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程教育播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所,并配备了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国共产党,同时吸收入党积极分子8名。
(二)抓重点、强素质,不断优化社区党务工作者队伍。
一是推进社区党组织选举工作,20__年社区党支部、居委会成功实现了换届选举,一个社区作为试点,选举有一定党务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记,实现“传、帮、带”,四个社区的书记、主任实现“一肩挑”,五个社区的“两委”成员实现了交叉任职,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。二是推行社区党建工作目标考核机制,为进一步发挥社区党组织工作的积极性和创造性,乌兰街道党工委将工作任务、责任目标下方、下移,统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状,实行半年评审考评、年终实绩考核,锤炼了社区党务工作者的综合能力,提高了社区党建工作效率和质量。三是强化社区党建工作交流,近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区党建,借鉴好的经验和做法,不断改进和创新社区党建内容。
(三)抓主体、强管理,不断增强党员的先进性意识。
一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,目前,193名在职党员到社区报到,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),促进流动党员转入流入地党组织,参加组织活动,目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建和推进和谐社区建设。二是结合创先争优活动,提升党员素质,增强党员的先进性,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动,撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,将承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次,由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺,在实事承诺中,党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动党员志愿者队伍建设,结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并进行公示,接受居民群众的监督,目前已注册登记党员志愿者167名。充分运用现代远程教育手段,依托远程教育平台,改进党员教育管理和服务方式,截至目前,已为街道社区党员、预备党员、新列入重点培养对象、新列入入党积极分子组织培训学习38期,受教育达1520人。
(四)抓载体、强服务,不断提高社区党建工作的群众满意度。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区党建同为民办实事有机相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求,方便居民办事的原则,积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前,我们在街道设立了一站式服务大厅,设有党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口,并逐步向社区推广。二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求,不断培育反映时代特色的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心,筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动,在居民中反响强烈,受到一致好评。为促进居民与社区的互动,方便居民与社区的联系,我们印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民服务。三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》,实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台,审核享受低保271户、455人;建立雷锋超市(社会捐赠站),每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品,至目前,共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资件,价值6万多元;搭建文体、科技服务平台,设立图书阅览室,科普信息中心和多功能活动中心,对辖区居民免费开放,提供读书、看报、查阅科技信息,截至目前,共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心,实行“一平两减三免”惠民政策,即:药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%,门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%,残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费,建立健康档案16366人,接受就诊2900人次,优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普法宣传教育,截至目前,共受理法律援助12起,调解纠纷18件,开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心,开展社会矛盾排查,着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,截至目前我们共化解各类矛盾85起。
三、存在的困难和问题。
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。虽然《党章》规定“街道党的基层委员会和社区党组织,领导本地区的工作”,而且社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导困难很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,市委政府高度重视社区队伍建设,不断充实基层力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
基层党组织自我评价
仅仅由别人的评价来判定自己是不全面的,当自己也沉淀下来,窥探自己的内心,写下自己的。
这样才可以不断进步。但是自我评价要怎么写呢?下面是本站小编为大家带来基层党组织自我评价相信对你会有帮助的。
一、主要做法。
1.以抓机制强认识为基础,构建真抓实管工作格局。
始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针,全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度,使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强,切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员,并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核,形成了书记全面抓,副书记具体抓,委员分片抓的责任落实机制,使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程,分级成立了领导小组和工作机构,制定了实施方案及工作计划,建立健全了领导责任制和严格的考核制度,确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费,确保了党建工作的正常、有序开展。
2.以抓学习强素质为重点,全面深化政治理论学习。
针对党员干部的思想实际,坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式,努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度,不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学,每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。
3.以抓基层打基础为核心,努力提升党建工作水平。
一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针,全面推行党员发展公示制、票决制,规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液,注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理。
责任书。
做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。
4.以抓班子带队伍为载体,不断加强党的自身建设。
一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序,调整了班子分工,加强了班子成员之间的思想和工作交流,促进了局党支部“一班人”在思想上合心,步调上合拍,工作上合力。二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动,对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点,分类指导、整体推进”的原则,采取“抓两头、带中间”的办法,对支部设置进行了调整,进一步健全了支部班子,有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风,注重领导干部带头,由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度,工作纪律得到进一步整顿,工作作风明显改善,学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。
5.抓发展努力实现党建工作新突破。
“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研,理清发展思路。通过调研成果交流,举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式,有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来,围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务,从建设和谐社会的高度,全面进行了矛盾纠纷排查,实行了领导包案制度,上下联动、逐级落实,切实做好维稳工作,确保了局的稳定。
6.以抓认识促发展为核心,全面推进学习实践活动。
善党员制度,做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下,逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核,运用好考核结果,达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动,全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作,努力实现总体目标。总之,党的建设是一项长期性、系统性的工程,在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下,我局党支部将以更加饱满的热情,良好的工作状态,扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。
按照市委组织部的要求,为了更好地加强单位党组织的自身建设,为党员群众提供高质量的服务,根据《中国共产党章程》和党内有关法规,按照《xx市基层党组织分类管理办法(试行)》确定的评价内容和参考标准,结合实际、实事求是,对自身基本情况及建设情况、发挥作用情况、存在问题及原因、如何改进等问题进行了分解、评析、综合,形成评价报告如下:
一、支部基本情况。
我支部共有党员16人,入党积极分子4人。
党支部整体发挥作用良好,班子作风清正、民主氛围好、能够团结一致,先锋模范作用显著。工作思路明确、工作制度基本健全、落实情况好,机制运行合理、监督民主、决策有力,群众反响好。
二、自身建设和发挥作用情况。
(一)支部班子健全,发挥作用良好。
根据民主集中制原则,选举出5名同志分别担任党支部书记、党支部副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员,负责党内工作。
1、党支部委员会分工明确,责任到位,能认真落实党建工作责任制;。
2、认真贯彻民主集中制原则,班子团结协调、按期换届;。
3、支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、班子成员为全站职工做出表率;。
5、做好发展党员工作。严格按照党员发展的程序和要求,做好发展党员工作,确保党员整治素质高、业务素质强。
(二)工作思路明晰,服务中心工作。
1、党建工作有明确思路;。
2、工作思路符合服务单位、建设队伍的要求,并形成计划;。
3、认真贯彻落实工作计划、定期进行。
工作总结。
(三)工作制度健全,落实执行到位。
2、建立党员了谈心制度,定期分析党员队伍思想状况;。
3、落实党务公开、实行民主管理制度;。
4、建立党员直接联系服务群众制度;。
5、建立支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。
(四)有活动阵地,有保障机制。
1、建立了党员活动场所,逐年完善配套宣传教育设施设备。
2、配备了专、兼职党务工作人员,有经费保障。
(五)工作成效显著,群众反映良好。
1、较好完成了上级党组织部署的各项工作任务,党建工作、业务工作年度考核均达标,在群团组织中发挥作用。
2、能够围绕单位中心工作,协助完成本单位各项工作;。
5、党组织在党员群众和服务对象测评中达到满意,反响较好,党员服务意识、办事效率较高,无信访或投诉情况。经支部党员认真打分,我支部自我测评综合得分为93分。
四、存在问题及原因。
1、党内各项制度及落实情况基本健全,但还是有一定差距,例如,党员谈心制度等还未形成机制,还有待于进一步提高。
2、党员活动场所有待进一步改善,设施配备还需要逐步完善。
3、党组织和党员联系服务群众情况,与群众和服务对象有联系、常联系,但未建立机制保障。
4、精神文明创建、单位文化等特色工作能够完成,但还需要不断创新,形成自己的特色。
四、下一步工作措施。
1、明确思路,认真制定党建。
工作方案。
使党建工作有目标、有计划、有阶段、有总结。
2、制作党员谈心记录,定期谈心,注意回顾,促使党员思想有提高。
3、开展广泛的民主监督制度,落实党务公开。
4、重新布置活动场地、完善宣传教育设施。在现有场地的基础上,拿出设计方案、精心布置,尽量完善宣教设施。
5、积极开展精神文明创建工作,形成本单位特有的文化氛围,并独具特色。
城管局党委:
按照中组部及黑龙江省委的要求,为了更好地加强本部门、本单位党组织的自身建设,为党员群众提供高质量的服务,根据《中国共产党章程》和党内有关法规,按照《黑龙江省基层党组织分类定级管理办法》确定的评价内容,监督指挥中心党支部结合实际、实事求是,对自身基本情况及建设情况、发挥作用情况、存在问题及原因、如何改进等问题进行了分解、评析、综合并形成评价报告如下:
一、自身基本情况及建设情况介绍。
监督指挥中心共有党员6人,其中正式党员6人。根据民主集中制原则,监督指挥中心经过改选选举出3名同志分别担任党支部书记、党支部副书记(兼组织委员)、党支部宣传委员负责党内工作。
监督指挥中心下设监督员队伍共有监督员57名,由于公益性岗位的性质及年龄结构偏大等问题,因此流动性大,对党的认识程度不高,缺乏积极性,目前有党员2人,其中正式党员2人。
二、目前发挥作用情况。
目前监督指挥中心党支部整体发挥作用良好,班子作风。
清正、民主氛围好、能够团结一致、工作积极肯干。队伍整体结构好、知识结构新、学习能力强、先锋模范作用显著。工作制度基本健全、落实情况好,机制运行合理、工作业绩突出、监督民主、决策有力,群众反响好。
三、存在问题及原因。
1、党建工作有思路,明确知道如何工作,但由于改组时间短尚未形成方案。
2、工作思路符合服务中心、建设队伍的要求,已经形成。
年度工作计划。
和定期总结,但工作思路是否能与局党委要求始终保持一致以及年度计划贯彻落实情况尚未阶段性向党委汇报。
3、党内各项制度及落实情况基本健全,但还是有一定差距,例如,党员谈心、向党员群众述职并接受评议制度均有,但未上墙,未形成机制,还有待于进一步提高。
4、活动有场所,有设施,但场所布置不够精细化,设施配备不够完善。
5、党组织和党员联系服务群众情况,与群众和服务对象有联系、常联系,但未建立机制保障。精神文明创建、单位文化等特色工作能够完成,但未出现创新,没有自己的特色。
6、党员服务意识强、办事效率高,群众反响好,但未注意信息的收集和反馈。
四、下一步工作措施。
1、明确思路,制定中心党建工作方案,使党建工作有目标、有计划、有阶段、有总结。
2、针对思路是否符合服务中心、建设队伍的要求,中心将形成定期材料向管局党委汇报,务必保证想法、思路没有偏差,思想上、行动上与管局党委保持一致,坚决服从党委的领导,坚决维护党委的决议。
3、制作党员谈心记录,设计成有连贯性的体例,注意回顾,并务必促使党员思想有提高。
4、开展广泛的民主监督制度,落实党务公开。
5、组织党员进行工作述职并接受评议,开展批评与自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。
6、布置活动场地、完善宣传教育设施。在现有场地的基础上,拿出设计方案、精心布置。尽量完善宣传设施,在现有的条件基础上,争取发挥更大的作用。
7、设立专职党务工作人员负责硬件设施及经费保障,中心党支部经过支委会决议通过同意程成同志为专职党务工作者,负责支部硬件设施的创建维护及经费保障。
8、组建党员服务队。在队伍中选拔有能力、肯作为、有想法、肯付出的党员干部组建一支技术过硬、水平相当的高标准党员服务队伍。要打得响、叫得住、敢碰硬,解决困难,服务民生。
9、积极开展精神文明创建工作,形成本单位特有的文化氛围,并独具特色。
10、开展好党建工作的同时,要广泛策动群众力量,激发群众热情,预备成立6个党小组,分别深入社区、乡村、学校、工地等基层开展工作,向基层群众宣传党的路线、方针、政策和决议。
11、今后将注意做好党的各项活动的效果反馈工作,针对活动是否达到目的,是否到位,是否产生好的反响,利用测评、信访、投诉等各种渠道、各种形式广泛收集信息,并保证信息收集到位,内容真实、可靠。
中心党支部自我测评综合得分82分,自我评级为b级。中心党支部组建之初,还有很多未尽人意之处,望管局党委能够多支持帮扶,中心将勉力而为,力争在年内将上述工作全部完成,达到a级标准。
基层党组织自我鉴定
根据县委组织部《关于认真做好基层党组织书记集中轮训工作的通知》要求,我镇科学谋划部署,精心组织实施,于4月30日圆满完成全镇24名基层党组织书记集中轮训工作,现将具体情况汇报如下:
一、强化组织领导,确保轮训工作开好局、走好步。
本次集中轮训工作为期三天,时间紧、任务重,我镇坚持做到早部署、早安排,整个培训工作扎实有序推进。
接到县委组织部《关于认真做好基层党组织书记集中轮训工作的通知》后,我镇及时制定下发了《关于认真做好基层党组织书记集中轮训工作的通知》,以及《xx镇基层党组织书记集中轮训方案》,明确了指导思想、目标任务、轮训对象、时间、内容和方法措施。举办此次专题培训,主要目的是解读政策、答疑解惑、传授方法、凝聚共识,进一步提高基层党组织书记谋划带动和组织推进教育实践活动的思想自觉、认知水平和能力素质,夯实全镇教育实践活动的组织基础。
二、创新培训形式,让基层党组织书记坐得住、学得进改变单一的灌输式培训模式,坚持以人为本,增强集中轮训的针对性和实效性,使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。具体是“三个结合”:
一是专题讲座与领导讲学相结合。一方面通过观看理论功底深厚、实践经验丰富的省委党校张洪修教授解读《党章》视频以及《第二批教育实践活动释义》专题片,另一方面安排镇班子成员授课。同时安排镇党委书记亲自参与培训辅导,围绕“密切联系群众、当好先锋模范”为大家上党课,强化了培训效果。本次培训班安排了镇领导参加开班、结业典礼,镇党委书记做开班动员讲话,镇组织委员做结业总结讲话。希望参训学员能通过此次培训,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动要求,结合自身存在的问题,把那些形式主义、官僚主义、享乐观主义和奢靡之风等不良习气全部洗涤干净,保证党的群众路线教育实践活动开展的扎实有效,细心体会,学有所思、学有所悟、学有所获,进一步坚定理想信念,激发昂扬斗志,锤炼过硬作风,以饱满的工作热情投入到活动中来。
二是理论学习与观看影片相结合。在本次培训班上,不仅安排了解读《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》和系列讲话等理论性较强的课程,同时安排收看《力量》和《焦裕禄》两部影片。影片以独特的视角、真切的画面、朴实的语言、诚挚的情感展现了焦裕禄同志心系百姓、执政为民的伟大情怀,体现了全心全意为人民服务的根本宗旨,展示了艰苦奋斗、求真务实的优良作风,诠释了党与人民群众的血肉联系,是扎实开展教育实践活动的生动教材,对于广大党员干部整治“四风”问题、升华思想灵魂具有深刻的现实意义和长远的教育意义。参训学员对这种形式表示欢迎和赞赏,大家一致表示要像焦裕禄同志那样,明确宗旨观念,树立为民情怀,踏实工作,无私奉献,多为群众办实事、办好事、解难事,让群众得到实惠,让自己受到锻炼。
三是观摩事迹与交流讨论相结合。本次培训班,安排观看了《泰安市群众路线教育实践活动先进事迹报告会》,以及参训学员交流讨论环节。参训学员谈培训心得,谈工作体会,就如何开展好教育实践活动、如何密切联系群众等方面开展深入的座谈交流。让大家通过交流经验,寻找差距,理顺思路,提高水平。
三、加强培训管理,使轮训工作不走过场、不流于形式把轮训工作列为开展群众路线教育实践活动的一项重点工作,统一部署,经常督促,本次轮训整体上呈现出节奏快、管理严、效果实的特点。
一是明确职责。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求,我镇科学拟定计划,有步骤、有重点地组织开展轮训工作。本次参与集中培训的是除村级基层组织之外的24名基层党组织书记。
二是加强督导。要求培训期间实行学员签到制和点名制,确保出勤率。我镇活动小组成立督导组,不定时对集中轮训工作进行督导检查。针对督查中发现的突出问题和薄弱环节,及时进行督查通报,督促整改。
三是贯彻落实。为把轮训工作抓好抓实,在轮训最后一天统一组织教育实践活动应知应会知识测试,并且通过发放征求意见表的形式,广泛征求意见。培训结束后将参训学员名册、授课内容、培训图片、学习体会文章及情况总结等相关材料整理归档。
基层党组织自我鉴定
我们*镇共有101个行政村,120个基层党支部,其中机关和事业单位党支部15个,农村党支部101个,非公有制经济组织党支部4个,拥有党员3420名,其中机关和企事业党员356名,农村党员3064名。今年来,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下,在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下,我能发挥好“一班之长”的带头作用,团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年活动为契机,以贯彻落实市委组织部《20xx年基层党建工作要点》文件为主线,用心用脑用力,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。
主要做法。
(一)带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责。
打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障,是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性,工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,重点做到了“三个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,对党委研究形成的决策决议及通过的工作,身先士卒,冲锋在前,如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中,始终冲在第一线,坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。
二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任,坚持一有空闲时间便到各村走访,及时发现困难,当场解决困难,今年以来,共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题,消除了党员干部的后顾之忧,使他们能够集中精力抓好工作,并赢得了党心。
三是坚持高标准、严要求。对各项工作,有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,让他们心服口服,先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈,严肃了工作纪律,使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
(二)搞好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用。
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。
一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初,镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,此外,镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。
三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范,明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求,解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。
五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度,解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。
六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中,我把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。
(三)强化支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中,始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书,明确了党支部的工作目标外,我还按照“抓两头带中间”的思路,全力加强村级“两委”建设。
一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议,对20xx年工作突出的20个村进行了奖励,并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号,在全镇101个村中树起了榜样,以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。
二是建立健全制度。制定了《*镇农村工作若干规定》,对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定,规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定,健全了村“两委”印章管理制度,严格了用印程序,有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度,由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议,全面负责党建工作的督导、检查和考核,把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制,坚持定人员、定目标、定要求,包片领导每周一、四必须到所包片了解情况,每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。
三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整,及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部,严肃处理不干事、常惹事的农村干部,并大胆启用新人,焕发了农村班子的生机和活力。
四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮,包帮部门非常负责,在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作,镇党委也派出工作组,驻村帮扶,针对各村实际制定了详细的转化方案,使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。
基层党组织自我鉴定
xx县“两新”今年以来,xx县紧紧围绕“共建共享、共同发展”的工作原则全力抓好“两新”组织党建工作,以深入开展创先争优活动为载体,紧紧围绕服务中心工作,增强党建工作的有效性为目标,突出抓好组织组建、理顺隶属关系、健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体,有力提升了全县新社会组织党建工作水平。
一是抓好组织组建,扩大组织覆盖。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用,有利于‘两新’组织生产经营”的原则,坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则,采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保“两新”组织党组织覆盖。对正式党员3人以上的“两新”组织及时成立党组织;对党员人数不足3人,不符合单独建党条件的“两新”组织,由县委“两工委”牵头,采取挂靠到县主管局党支部管理等形式,对未达到建党组织条件“两新”组织中的党员和流动党员进行有效管理,有效扩大了党组织的覆盖率。
二是理顺隶属关系,促进作用发挥。为破解“两新”组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的问题,把理顺“两新”组织党组织隶属关系,建立科学的管理体制作为党建工作破题的着力点,本着有利于加强党的政治领导,有利于开展党组织活动,有利于加强党员管理,有利于生产经营的原则,进一步理顺了全县“两新”组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系,进一步规范了“两新”组织党建工作,使“两新”组织党建工作在纵向上得到了延伸,横向上得到了拓展,形成了较为科学合理的运行机制,促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。
三是健全制度机制,强化规范运行。把制度建设作为加强“两新”组织党建的基础性工作来抓,进一步明确了“两新”党组织的工作职责,重点健全完善了三项工作制度,推动了“两新”组织党建工作的深入开展。
一是建立了领导联系“两新”党组织的党建工作制度,各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展,组织召开党建工作联席会,督促和指导“两新”组织抓好党建工作。
二是建立了党建指导员制度。向党建工作还不规范的“两新”党组织派驻党建工作指导员,党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导,较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、“两新”组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用,促进了“两新”组织党建工作整体水平的不断提高。
三是建立了党建工作联席会议制度。由县委组织部牵头,定期召开“两新”组织业主、党组织负责人、工商、税务、工会、民政、劳动等职能部门联席会议,协调解决“两新”组织党建工作中的具体问题。
四是狠抓队伍建设,夯实发展基础。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法,选好配强“两新”党组织书记。以县委党校为培训阵地,加强党组织书记的培训。积极组织党组织书记、党务工作者、“两新”组织所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记到外地参观学习,增强培训实效。加强党员队伍建设。加强党员经常性教育,积极引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。同时,建立健全党组织内部管理机制,认真落实“三会一课”、党员民主评议、流动党员教育管理、党员联系职工等制度,深入开展“三向培养”活动,教育引导党员带头学习提高、争当业务标兵,带头履职尽责、争当敬业模范,带头攻坚克难、争当创业先锋,不断提高党员的政治业务素质。
五是丰富活动载体,助推和谐发展。认真开展了以“重孵化培养,强队伍战斗力;重作用发挥,强组织凝聚力;重机制创新,强工作驱动力;重和谐发展,强企业竞争力”为主要内容的“四重四强”活动,强化了党建工作保障。深入开展了以“部门党组织与企业党组织牵手、企业党组织与产业基地党组织牵手、企业党组织与产业协会党组织牵手”为主要内容的“三牵手”主题实践活动,帮助企业发展提速增效,探索了党建工作新途径。
通过开展倾心服务企业、真心服务党员、贴心服务职工“三心”主题实践活动,坚持把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点,积极为企业发展献计献策,帮助企业拓宽经营渠道,解决生产经营中遇到的困难和问题,真心服务职工群众,充分发挥企业党组织和党员的作用。围绕组织创先进,党员争优秀目标,扎实开展了以“争创先进企业党组织、争当企业党建工作优秀业主、争做企业优秀共产党员,促进企业和谐发展”为主要内容的“三争一促”活动,有效激活了党建工作载体,创新了党建工作形式,丰富了党建工作内容,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步增强。
党组织推优自我鉴定
我是最好的,我是最棒的,我是造物主所创造的完美的人.我很重要,我是他人的支撑点,是他们力量的源泉.没有任何问题是我解决不了的,凡是我解决不了的问题,都不是问题,我有缺点,但我善于把我的缺点转化为优点,所以我的最大缺点是没有缺点.我相信,我所贡献出去的,转眼间就会把它们都收回来;我所失去的信心,都能在其他地方把它收回。
做事:
我有责任做好我应该做的事,我能做好每一个我想要做的事,只要我相信我能做好每一件事,它们到最后就一定会被做好。我敢于直接面对生活中的每一个困难,于是每一个困难都将不再是困难。今天能做完的事,我绝对不会拖到明天;今天不能做完的事,明天一定要把它完成。我心我敏锐的触觉察觉每一件事的困难;我以我渊博的知识提供每一件事的解决方案;我以我不懈的信念消磨每一个困难的坚壁。在我看来,完成别人交给我的任务如同一呼一吸那样平常,获取我想要得到的东西如同反转双手那般轻松。在这世上,只要人类能做到的,我也同样能做到。
人际:
我的人际关系很好,我坚信我的人际关系很好。我能跟周围的第一个人都相处愉快。我身边的每一个人,都是我的朋友,如果他现在还不是我的朋友,他将来会变成我的朋友;如果他这辈子都不愿做我朋友,那我们下辈子还会是朋友。我爱人人,人人都有值得我爱的理由。我能看出每个人在正常外表下心灵的挣扎,我能理解每个人所做的似乎不可补原谅的.事,所以我是圣人。我能带领人们走出绝望的沙漠,找到理想中的乌托邦。
共产主义:
比起那些为了自己的利益才加入共产党的人来说,我对共产主义有着更多的信心和信念。我有着牺牲自己的利益来帮助别人的觉悟。我不为各,不为利,只为看到需要帮助的人们的愉悦之情,但我不会成为别有用心的人利用的工具。共产主义要改变的是心灵而不是物质世界。在物欲横流的今天,中国的共产主义正朝着不尽人意的方面发展,我将力挽狂澜,让共产主义朝着正确的方向发展,那时,共产主义将超越马克思的理论,焕发出异常绚丽的色彩。
生命不可怕,没有生命才可怕。人,毫无目标活在这世上,正如没有生命般的可怕。人生没有意义,我将赋予它意义。只要我活在这世上,我就是最好的,最棒的。即使到我死后,我还是最好的,最棒的。
基层党组织自我鉴定
为做好20xx年全县教育系统的学习型社会创建工作,现将20xx年学习型社会创建工作情况总结如下:
一、成立机构,明确人员职责。
依据开展学习型社会建设活动相关要求,中共教育局党委印发了《xx县教育系统20xx年学习型社会建设工作要点》,成立了以局党委书记、局长为组长,副局长为副组长,相关科室负责人为成员的学习型社会建设活动领导小组,并成立了局学建办,明确具体工作人员。
二、健全机制,确保学习成效。
建立健全长效学习机制,完善考核考评机制。一是建立健全长效学习制度。教育局机关党委,确定每周一为集体学习日,每次学习不少于1小时,个人每天坚持1小时自学,全年学习时间不少于360小时;局党委中心学习组坚持每月学习不少于1次,每次集体学习不少于1小时,每月都确定了学习重点和内容。学校制定了学习型学校建设计划,使学习逐步经常化、制度化、规范化。二是建立了学习考勤、考核、奖惩制度,对各学校领导干部、教职工和机关各股室、直属事业单位学习情况进行量化考核。把学习型社会创建工作同年终考核、个人利益挂钩,同考核、同奖惩。三是细化建设学习型社会各项任务,将20xx年建设学习型社会工作任务按季度分解,按月实施,使建设学习型社会长期有计划,短期有目标,人人肩上有任务,个个身上有压力,确保目标任务完成。
三、加大宣传,提高思想认识。
教育局在教育网开辟专栏,对学习型社会建设活动进行全方位宣传报道,对建设过程中总结出来的成功经验和涌现出的先进典型及时推广。机关及学校充分利用会议、文件、资料、简报、板报、标语等多种形式,大力宣传学习型社会建设活动的目的意义、建设目标、方法步骤和基本要求,营造良好出了舆论氛围。对教师读书节、全民读书月、学习型社会建设宣传周等主题活动进行宣传,使“人人学习、时时学习、事事学习、处处学习”的理念深入人心。通过编印《学习型社会建设活动知识问答》手册进行宣传,提高了人们对创建学习型社会工作的认识,动员广大干部群众积极投身建设活动,形成全社会关心、支持、参与学习型社会建设的良好局面。
四、大力推进学习型社会建设活动。
(一)大力推进学习型党组织建设活动。实施“2222”领导干部培训工程。全系统领导干部每年开展两项专题调研、读两本理论专著、主讲两堂大党课、撰写两篇理论文章。各学校党组织和机关党总支根据全民学习、终身学习的要求和工作实际,重点抓好党组织中心组学习,坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮。在系统内开展学习型党组织创建活动,评选出xx小学党支部等20个学校型党组织。
(二)着力办好坛,邀请知名专家、学者讲学。教育局先后组织4次围绕新课程改革为主题的专家论坛,各学校组织开展讨论,推动学习,凝聚发展合力。
(三)认真开展“全民读书月活动”。全系统以“4〃23”世界读书日为契机,开展了丰富多彩的全民阅读活动,xx小学、xx小学等一批学校以打造书香校园、书香家庭为着力点,大力开展学习型学校的建设。通过开展“好书进校园、进家庭”、征文比赛、演讲比赛、教师读书节、读书笔记交流展示、学习经验交流活动,提升教师素质。积极参加市教育局组织的中小学生现场作文大赛,激发了学生的阅读热情,培养了良好的阅读习惯。
(四)深入开展“四学一推广”活动。各党组织充分利用各种学习资源,组织干部教师广泛开展学政策理论、学法律法规、学专业技能、学礼仪知识、推广普通话等为主要内容的“四学一推广”活动,努力提高教师的人文素养和文明素质。
(五)狠抓理论人才培养工作。20xx年,我县教育系统先后有2300余名干部职工参加各级培训,其中国培233人,教会远程培训20人,骨干教育培训1800名,县培250名。各学校及时提供信息、经费、物质等保障,为理论研究创造良好条件,促进学习型社会建设活动的理论研究和实践活动的深入开展。
(六)开展爱心图书赠送活动。在学校、机关干部职工中开展“社区共建—我为社区捐本书”活动,为创建学习型社区、学习型单位做贡献。xx小学、xx小学、xx小学、xx初中等一大批学校积极争取资金,建设学校图书室;积极组织学生捐赠爱心图书,打造班级图书文化,形成了师生共同学习的良好氛围。
(七)深入开展“四个一”学习活动。在各学校坚持开展“一日一学、一周一讲、一月一文、一季一评”活动,坚持每天个人自学一小时,每周“学习日”开展一次集体学习讲座,每月撰写一篇心得体会,每季度进行一次学习评比。
(八)深入开展“五个一”活动。在学校教职工家庭中开展精读一本书、做好一本笔记、订阅一份报纸、设立一个书橱或读书角、掌握一门技能。通过读书看报、评论电视节目、辅导子女、参观游览、欣赏音乐、讨论问题等方式,提高生活质量。
(九)建设有特色的学习型学校。各学校结合本校工作实际,开展富有特色的学习型学校建设活动,每个学校至少建成一个有特色的学习型年级组或教研组。20xx年底,全县评选了万善小学等20所学习型学校,有力投动了学习型学校的创建工作。
(十)开展文体活动。各学校组织本学校业余文体队伍,开展丰富多彩、健康向上的广场文化、娱乐健身等活动,繁荣群众艺术,活跃学校文化,使教职工在有益身心健康的文体活动中陶冶情操,提高素质。
(十一)开展学习型组织评选及表彰活动。年底在全系统范围内开展学习型单位、学习型家庭、学习型小组、学习型党组织、学习型个人、书香校园、“十佳技术能手”评选表彰活动,促进学习型社会建设。
基层党组织考察意见
***于2012年8月1日向公司党支部递交了入党申请书,2017年11月在省直机关第199期入党积极分子培训班学习期满,并顺利结业。
***的父母、公婆、丈夫均积极拥护中国共产党,坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉执行党的路线、方针、政策,政治立场坚定,在大是大非面前保持政治上的清醒和坚定,且该同志的父母、公婆、丈夫现实表现好,品行端正,无不良习气,为人忠厚老实,作风正派,工作兢兢业业,勤奋努力,无违规违纪行为,不参与动乱活动,对非法组织态度鲜明,立场坚定不参与。
思想上,***认真学习党的基本知识和党的路线、方针、政策,用党员的标准严格要求自己,认真履行党员的权利和义务,思想上积极要求进步,拥护党的纲领和各项方针政策,积极参加支部组织的各项活动。
工作中,***从基层做起,工作认真、刻苦努力,圆满完成了组织上赋予的各项任务,现任公司计划合同部副部长,以身作则,起到了良好的作用;生活中努力以一名党员标准严格要求自己,为人正直、严于律己,同事间和睦相处,拥有良好的群众基础。
一年来,***能经常向组织汇报思想,经过组织的教育和帮助,各方面都取得了较大的进步,用实际行动向党组织靠拢。综合其各方面的表现,建议确定其为发展对象。
一、 党支部确定入党积极分子的意见
xxx同学在思想上,努力学习马列主义,毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,切实提高了党性觉悟。学习上,认真刻苦,虚心向同学请教。工作上,在班级里担任学习委员一职,工作尽心尽责。生活中,勤俭节约,乐于助人,积极参加各项活动。
鉴于以上情况,党支部同学同意确定其为入党积极分子。
二、支部鉴定意见
1. 该同学自被列为入党积极分子以来,能够更加严格要求自己,积极参加党组织活动,认真学习各项政策,并向同学做好宣传工作,对党组织分配的工作能够按时完成,是一个合格的入党积极分子。但对党的一些理论理解还不够透彻,需要继续学习。
2该同学积极要求进步,主动向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作,主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导,进步比较快,学习成绩提高较大,更多的参与到公益活动,乐于帮助同学,望进一步努力表现。
3该同学思想进步,积极参加政治学习活动,对党的基础理论掌握比较好,按时回报自己的思想和工作,积极参加党小组的各种活动,但需要努力养成谨慎的习惯。
4该同学学习刻苦,办事效率高,成绩优异,团结同学,勇于创新,严于律己,咱言行上能与党的要求保持一致,勇于改正自己的缺点,弥补不知足,得到大家的一致好评。
5该同学在生活上勤俭节约,乐于助人;在学习中踏实努力,能很好的完成组织上交予的各项工作,任劳任怨,积极进取,勇于创新;为人正直,严于律己。很好的体现了积极分子的模范带头作用。
6该同学政治立场坚定,具有较高的思想觉悟,在平时生活、工作学习中积极主动,树立了良好的形象,注意个人文明素质,养成良好的生活习惯,表现突出,体现了入党积极分子的模范带头作用。
好评。
9该同学具有极强的集体观念和团队精神,具有为集体服务,为集体争光的自觉意识,在日常生活中能够从身边小事做起。具有勤俭节约的'优良作风,不追求物质享受,不断地充实自己,完善自己,不断提高精神追求。作出了很好的模范带头作用。
10该同学在学习马克思主义理论方面的自觉性有了较大提高,积极提高自身的马克思主义理论素养,能够在复杂多变的国际环境中,在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形式下,能够坚定共产主义思想和社会主义信念。坚持理论联系实际,学以致用。
11该同学在学习工作和生活中,能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己,向党组织靠拢,积极表现,认真学习党的先进思想理论与方针政策,用先进的理论指导实践,同时,也应该意识到自身存在的不足,群众批评与自我批评相结合,找出自身的缺点,多多团结身边的同志,争取共同进步。
12该同学在思想上政治上能够同党中央保持一致,坚持四项基本原则,执行党的路线、方针、政策。入党动机端正。工作积极,有较强的工作能力,在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用。
13.该同学在政治思想上积极追求进步,坚持四项基本原则,对党认识明确,入党动机端正。学习认真刻苦,态度端正,成绩优异,曾获得“山东省省政府奖学金”等荣誉。在日常工作学习中能以身作则,肯于吃苦,精益求精,有忘我精神。在群众中有较高的威信。
14.该同学能够认真学习了党的理论知识,入党目的明确,动机端正。政治立场坚定,坚信共产主义一定能够实现,并决心为之奋斗终身。平时能够自觉用共产党员标准要求自己,能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。积极参加学院的各项活动,在问题的处理上表现出了较高的思想觉悟,得到师生一致好评。
基层党组织自我鉴定
基层党组织深入基层,联系服务人民群众,因此平时需要注意自己的工作表现,做好。
我们xx乡共有人口x万人,下辖xx个村,共有党员*名,其中农村党员*名。今年以来,我认真履行党建责任人职责,把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作,牢牢抓在手上,圆满完成了基层党建的各项工作,并在x个村试行开展了“党建联络员制度”,切实提高了干部的执政能力,夯实了党的基层政权。我们的主要做法是:
一、抓自身建设,树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作,首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念,根据每个班子成员的能力和特点,因人制宜,进行分工安排,使班子成员都能找到自己合适的位置,尽展所长。在此基础上,还明确了责任,严格了工作目标责任制,使工作不留死角,形成了“谁主管、谁负责,谁分管、谁协调,分工合作、共事”的良好局面。二是强化“五小”建设。为使乡机关干部安心工作、“安居乐业”,我们按照“五小”建设要求,因地制宜,想方设法增投入、促规范。投资2万元对“小食堂”进行了装修,安装了空调,培训了厨师;在“小浴室”安装太阳能的基础上,投资3000元,又新安装了电热水器,可供干部职工一年四季使用;年初,对乡机关外墙重新粉刷了一遍,整体面貌焕然一新。提高了乡机关的“吸引力”,真正建成了“留人、拴心、干事业”的乡干部之家,促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转,全乡形成了齐心协力干工作的良好氛围。
二、抓队伍建设,提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势,针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用,软办法不管用、硬办法不敢用”的问题,我们采取“以人为本、管理”的办法,加强素质培训,提*部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱,多年来,乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡,切实调整充实了乡基层办,由组织委员总体指导,副乡级组织员和一名股级干部专职负责,机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩,实现了制度化和经常化,避免了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选”的方式,成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库,实行分层次、分类别管理,解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子xx名,发展预备党员xx名,为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的基本知识、农村“一制三化”、“三站五中心”建设、*6.25讲话等内容,分别对乡机关干部、村“两委”干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。
干部执政能力的提高,促进了全乡稳定,解决了群众关心的热点难点问题。今年以来,为新区顺利征地多亩,期间没有发生任何不稳定因素,并为青银高速引线建设和新区项目建设营造了稳定环境;等四个村,完成村村通建设x公里,解决了村民的行路难;两个村改装了自来水,实现了全天24小时供水;两个村建设了群众文体活动广场,新农村建设成效明显;通过广泛宣传,全乡xx个村,80%以上的群众参加了新型农村合作医疗,解决了群众看病难和看病贵的问题。
三、抓阵地建设,夯实基层基础。多年的乡镇工作使我深深体会到:阵地建设是基层政权的象征,又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去,大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后,党员活动就难以开展,党支部就没有工作场所,事必影响工作开展。而受经济基础、干部更换、重视程度等因素的制约,面临当前农村集资难和财力薄弱的现状,应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此,我乡狠抓了两项工作。一是加强“两室”建设。我们明确难点,克难攻坚,把“两室”建设摆上基层组织建设的重要议程,紧紧抓住省、市资助“两室”建设的大好时机,想方设法筹足了配套资金,坚持高起点规划、高标准建设,目前列为项目村的四个村的“两室”均已建成投入使用。二是加强“三站中心”建设。加强“三站五中心”建设是规范乡村机构设置,改进工作方法和执政方式,优化服务,实现由单纯管理型向服务管理型转变的有效举措。我乡投资xx元,购置“三站五中心”写真牌子块,在乡机关设置了“五中心”,且运转良好;在xx个村全面推行了“三站”,有力地促进了农村各项工作的开展。
四、抓制度建设,实现提速提质。近年来,中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆上了重要的议事日程,加强基层干部的执政能力、夯实党的基层执政基础显得尤为重要。为保持并巩固白神乡村级班子强这一传统特色,经乡党委多次调查研究决定,在党建工作基础较好的x个村试行了“党建联络员”制度。党建联络员就是要求各村明确一名党员干部专职协助支书抓好农村党建工作;列为党建联络员的村干部,必须“党性强、事业心强,素质高、协调能力高,人品好、群众基础好”;其指导思想是以理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,以农村“三站”建设为载体,以党建业务工作提速、服务工作提质为目标,着眼于制度化和经常性,把构建农村作为出发点和落脚点,确保农村改革、发展、稳定的良好局面。通过实行“党建联络员”制度,这x个村的基层组织建设整体水平明显提高,而且在新农村建设、服务新区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。
今年以来,我乡在党建方面做了较多工作,取得了一定成绩,但“两室”建设、党员干部队伍建设等工作还存有薄弱环节。
下一步,我乡将着重从以下几个方面抓好党建工作:一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设,尤其是农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设,努力探索促进农村工作的党建工作模式。
总之,我乡将以这次述职为契机,总结经验,弥补不足,努力促进各项工作再上新台阶。
我局在县委和市局党组的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的xx大精神,紧紧围绕局党支部确定的党建工作目标,加强党员干部教育管理,充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我局党建。
工作总结。
如下:
一、党建工作围绕中心,服务大局。
围绕气象部门的党建工作要服从并服务于中国气象事业的发展战略,我们做的主要工作有:一是认真抓好理论学习,学习是提高领导班子成员思想政治水平和政策理论水平的重要途径。通过“三个代表”重要思想和保持共产党员。
先进性教育。
活动的学习,使全体班子成员树立起了坚定正确的政治方向,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。二是结合自身工作实际,真抓实干,做好业务工作。三是围绕地方经济,大力开展气象为经济建设服务,做好人工降雨防雹工作,强化安全作业意识,保证全县高炮控制区内无冰雹灾害。同时,大力推进气象现代化建设,努力提高天气气候预测预报准确率,在服务领域和服务水平上做文章,重点做好气象决策服务,做到决策服务领导满意,公众服务群众满意,专业服务用户满意。四是加强气象行业管理和气象行政管理,加大气象宣传力度,深入贯彻落实《中华人民共和国气象法》和《四川省〈中华人民共和国气象法〉实施办法》等气象法律法规,依法管理气象工作,拓宽气象科技服务领域,加强全县防雷减灾工作,切实减轻和避免雷电灾害造成的损失。五是大力推进业务技术体制改革。
二、加强了党组织和党员队伍建设,提高了党员队伍的整体素质。
按照县委和市局党组的要求,党建工作坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,扩大党的工作覆盖面,不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党支部建设,提高党组织的凝聚力和战斗力,围绕县委和市局党组中心工作积极开展活动,积极落实好“三会一课”等党内制度,强化党组织的自身建设,健全了组织机构;二是要以巩固和扩大先进性教育成果为重点,开展了向谭东同志学习活动、学习党章活动和庆祝建党88周年等活动;三是以支部建设为抓手,加强党的基层组织建设,做好入党积极分子的教育、发展工作。按照党要管党,从严治党的原则,坚持正常的组织生活制度,“三会一课”制度。通过加强支部工作,有效地加强了党的基层组织建设。四是我们以三会一课和理论中心学习组为载体,认真组织广大党员干部职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观,在党员中开展学习党章、遵守党章、维护党章的活动。通过这些活动的开展,使广大干部职工及党员的责任意识和发展意识进一步增强,党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到提高;党员领导干部的宗旨意识、党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。
三、坚持从严治党的方针,切实加强党风廉政建设。
一是强化教育,不断增强党员干部拒腐防变的能力。二是我们以提高党员干部树立公仆意识,群众意识,自律意识为重点开展专题教育,使党员干部在是非面前增强辨别能力;在诱惑面前增强自控能力,在警示面前增强悔过能力。同时,我们还抓好党风廉政警示教育,引导党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心。三是强化了制度建设,制定了切实可行的。
规章制度。
对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善。四是加大监督力度从源头上预防腐败加强制度建设强化监督制约加大从源头上预防和治理腐败的力度。建立健全了民主决策制度做到了重大决策人事任免、重要项目安排集体讨论。五是坚持领导干部廉洁自律专题民主生活会制度严格按照县委和县纪委的要求召开了领导班子专题民主生活会会上班子成员坦诚地开展了批评与自我批评达到了预期的效果。
回顾一年的工作,我们按照县委和市局党组的要求,结合本单位的实际,做了一些工作,取得了一定的成绩,但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中,努力工作,弥补不足,积极探索,进一步提高党建工作水平。
20xx年社区党支部在街道党工委的关怀指导下,社区党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会和省市及区委十一届六次全委会的安排部署,以开展深入学习实践科学发展观活动为重点,以“双评晋级、科学发展、创建示范社区”为主题,坚持以“党建示范社区”的标准严格规范党支部的各项活动,带动社区党建工作的全面发展。经过社区党支部全体党员和广大社区居民的共同努力,社区党建工作迈上了新的台阶。荣获陕西省文明社区、西安市“和谐家庭”示范社区、新城区首批“党建示范社区”等称号。极大的鼓舞了我们继续努力构建和谐社区、在新的征程上再立新功的决心和信心。
一、社区党支部基本情况:我社区党支部现有隶属党员36人(其中流入党员1名)。由于大学生党员不断加入,使得支部党员平均年龄由去年的60岁下降至58岁。其中60岁以上的党员20人,占党员总数的60%;30岁以下党员7人,占党员总数的20%;大专以上文化程度11人,占党员总数的30%;初中以下文化程度16人,占党员总数的44%。
二、认真落实党建目标管理责任书内容。
1、加强班子建设,增强支部的凝聚力。党支部始终把以邓小平理论、三个代表重要思想、学习实践科学发展观、xx届四中全会《决定》为核心内容的思想教育当作党支部和干部队伍建设的中心工作来抓,以开放型党组织生活为平台,开展专题教育活动为主,不断提高党员群众的思想道德水平。继续加强党支部、居委会的制度建设和素质建设,认真落实党的“三会一课”制度、党务公开制度、党员民主评议制度、流动党员管理制度、党风廉政监督制度。坚持落实社区学习日制度,每周五下午组织社区工作人员集中学习,加大党员、干部和入党积极分子的培训力度,不断提高党员、干部和入党积极分子的政治观念和理论水平。认真学习党和政府的路线、方针、政策及业务知识,打牢思想基础,不断提高工作能力和为群众服务的水平。充分发挥党支部战斗堡垒的先锋模范作用,增强支部的凝聚力和感召力。
2、做好培养和发展新党员及党费收缴工作。党支部严把发展党员质量关,认真做好了培养、发展、纳新工作,严格执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。今年社区党支部接受。
入党申请书。
12份,入党积极分子4人,拟为发展对象6人,预备党员转正1人,新发展党员1人。为党组织输入了新鲜血液,增强党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时,共收缴党费1584.8元并按时上缴街道党工委。努力打造“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的五好班子,为党建示范社区创建强基固本。
3、加强社区党建硬件建设,为党员活动提供场所。今年,在区民政局以及街道党工委的大力支持下,投资20万元建成了党员活动室,配备投影仪等电教设备,使党支部有了固定的电教播放设备和播放场所,制定《电教设备保管使用制度》、《电教播放制度》,促进电教工作制度化、规范化,逐步完善党员电教网络建设。
三、加强党员管理,充分发挥党员模范作用。
“基础不牢,地动山摇”,健全的社区组织是社区党建工作的落脚点,也是社区党建工作“筋骨”,建立健全社区党组织是党建工作首要任务。充分发挥社区党组织和党员的先锋模范作用,把党建工作的开展与解决群众实际困难结合起来,实实在在为群众办实事,解难。认真落实党支部年初制定为民服务承诺,逐件进行分工,责任落实到人,规定完成时限。在党员管理上除了认真履行党员承诺外,还要按照《党章》的基本要求,通过组织管和自我管,让党员达到思想领先、行动领先、本领领先“三个领先”,实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意“四个满意”,切实履行好党员的基本权利和义务。
四、实行资源共享,创新共建机制。
以党建联席会的形式加强社区与驻地单位的共驻共建。充分发挥社区党组织一头连着广大居民群众,一头连着辖区单位党组织的桥梁纽带作用,达到信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。我社区有驻地单位10余家,多是机关事业单位和宾馆餐饮业,常期以来这些单位积极支持参与社区建设,为地区经济发展、社会稳定、扶贫帮困做出了巨大贡献。特别是多年资助社区内的特困户,改善他们的生活环境,缓解社区压力,带动社区发展。从结对共建,发展到多方联建、共建。今后我们要不断拓展延伸,从简单的物质资助,发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建。
五、丰富和拓展开放型党组织生活的内涵和外延,提升社区开放型党组织生活水平。
20xx年共开展开放型党组织生活活动24次(其中主题实践活动12次,市民大讲堂6次,零距离直观活动6次)参与群众5000余人次。
作为新城区党建示范社区,我们积极开展开放型党组织生活活动,通过近三年实践活动我们的收获有四个方面:
一是开放型党组织生活是原有党组织生活在形式、内容、方法上的创新。
二是开放型党组织生活受到广大党员群众的普遍欢迎和认可,一致认为开放型党组织生活好,切实为社区党员、群众办了实事、好事,感受到党和政府的温暖。
三是开放型党组织生活拉近了党员和群众的距离,密切了党群关系,增强了社区党组织的凝聚力、战斗力、感召力。
四是开放型党组织生活活动得到了中央省市区党委部门的充分肯定,多家新闻媒体给予报道。
同时我们也感到要想使开放型党组织生活深入持久地坚持下去,要做到四个结合:开放型党组织生活设定的主题要与区委区政府大项工作相结合。如:3月27日,由街道党工委牵头,社区承办组织沿东五路、东新街、尚勤路周边社区的单位代表、物业公司代表、沿街经营户代表、社区的党员、楼长、居民代表近百人参加“观摩城市提升成果,促进街道提升工作”为主题的开放型党组织生活活动。
代表们冒雨先后参观了育才路、朱雀路、环城东路、南新街及东五路等路段的提升整治成果,全面了解外区、我区的城市提升工作,明确了作为驻地单位、居民需要配合支持街道提升工作的责任,生动、直观的宣传推动了地区城市提升工作的开展;开放型党组织生活活动与街道重点工作相结合,为项目年建设做服务。
6月30日街道党工委在民乐万达商业广场开展“关爱农民工,共筑和谐家园”为主题的开放型党组织生活活动,为民乐万达等三家非公企业党支部授牌,各社区党支部都伸出友爱之手为在炎炎烈日下辛勤工作的农民工送白糖、绿豆、凉茶、图书等,推进重点项目的建设进度;开放型党组织生活活动与党建示范社区的创建、六好和谐社区创建相结合,提升了社区管理与服务的水平。
今年正值伟大祖国盛世华诞各社区以不同形式(文艺演出、诗歌朗诵、红歌大家唱、放映优秀影片、茶话会、国庆安保巡逻等)举办庆祝活动,活跃居民文化生活,密切了党群干群及人与人之间关系,促进了社区和谐;开放型党组织生活活动与学习实践科学发展观活动相结合,与学习全会精神相结合。
开展以“学习全会精神,促进和谐建设”、“促进科学发展观,创建美好家园”、双评晋级创建党建示范社区、平安社区创建等系列活动,充分发挥社区党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的领导核心作用。6月25日西安市委宣传部期刊杂志《情况反映》第十七期刊登名为《新城区群策巷社区深入开展“市民大讲堂”活动》的文章。7月1日西安电视一台《城市记录》栏目对群策巷社区党支部开展开放型党组织生活活动给予报道。
11月20日西安电视台在我社区录制开放型党组织生活市民大讲堂“农民工维权知识讲座”被央视《新闻联播》采用;开放型党组织生活活动与非公企业党组织的建设相结合,优势互补,共同发展。年初,街道党工委针对地区拆迁多、工地多的实际情况,提出了将党的触角延伸到工地、拓展至非公组织,加大流动党员的管理。目前,我们已与华裕航空党支部、民乐万达“流动党员之家和“民工之家”建立了良好的共驻共建关系。11月20日我支部购买棉被慰问万达工地困难农民工,为流动党员之家赠送党建资料和科学发展观通俗读本。发挥党组织在重点项目建设中,在城市建设提升工作中的战斗堡垒作用。
基层党组织自查报告
靖江市第一实验幼儿园党支部直属教育局党工委,现有党员十二名(正式党员10名、预备党员2人)。其中35岁以下党员4名,其余党员均在36—45岁之间,是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自20xx年10月支部成立后,在上级党委的关心和领导下,积极加强支部建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,扎实开展党务工作,努力建构支部环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
1.组织建设。我支部设置书记一名,支委两名,符合基层组织设置要求。本届支部是xx年3月在教育工委的具体安排和指导下,通过全体党员大会,选举并产生的。支部书记卢素芳同志是江苏省特级教师,泰州市学科带头人,教育管理硕士研究生即将毕业。曾获全国教科研工作先进个人、宋庆龄幼儿教育奖等多项荣誉,她业务精湛,是一名有着强烈的事业心和责任感的优秀党员。支部宣传委员吴辉霞、组织委员潘丽君两位同志热爱、熟悉党务工作,有较高理论政策水平。委员分工具体,凝聚力、向心力强,在群众中树立了很高的威信。
2.思想建设。支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策,认真落实上级各项要求和部署。坚持社会主义办学方向,贯彻党的教育方针,能正确处理学校中心工作与支部工作关系,积极维护学校政治稳定。平时支委成员能加强学习,与时俱进,切实提高思想理论修养,明确办学理念和办学思路,并将争创活动与幼儿园的发展很好的融合起来。
1.发挥党员教师的先锋模范作用。
支部以幼儿园的中心工作为主轴,紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育的目标,深入开展创先争优活动,明确了“六个一”创争品牌活动的内容和要求,即每个党员教师每学期做到,“参加一项专题学习,推动一项班级工作,调研一个幼教课题,解决一个教学问题,关心一位留守儿童,牵手一位青年教师”。广大党员教师比学习、比教学、比奉献,发扬务实精神,树立党员形象,充分发挥党员先锋模范作用。
2.认真做好组织发展工作。
我支部认真做好入党积极分子的培养、考察和发展工作,严格按《党章》规定,规范发展程序。遵循“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,以保证质量为前提,在优秀先进分子中发展新党员,几年来,发展了5名新党员,8位入党积极分子,为我园党支部注入了新鲜血液。
1.坚持“三会一课”制度。
我支部能定期开好支委会,及时传达上级文件精神,总结工作经验,纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会,认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论,按照民主集中制的原则,统一思想,作出决议。
2.建立健全监督机制。
支部始终把党风廉政建设作为工作的重点,积极推进“廉政教育进校园”的活动。建立健全了党政联席议事制度、教代会干部述职评议制度、教师测评制度和民主生活制度等各种廉政制度,完善了领导班子依法行使权利的制约机制和监督机制;积极推行园务公开制度,成立了工程招标、采购领导小组、伙委会等,将幼儿园管理的方方面面运行在阳光之下。
1.加强党建品牌的建设。
xx年我园党支部成功通过了党建示范校验收,创建自己的党建特色品牌,并在实践中大力开展创建活动。紧紧围绕幼儿园的保教工作,通过品牌创建,推动党员立足本职发挥先锋模范作用,以党员教师的引领来促进幼儿的文明、家庭的文明,促进教师发展、幼儿发展、幼儿园发展,形成了“文明三引领”的党建品牌标识。
2.积极争创“党员先锋岗”。
今年3月,我园中班年级组申报了“党员先锋岗”的创争活动。以创建活动为载体,进一步引导党员发挥先锋模范作用,努力将党组织的思想建设、作风建设、能力建设提高到更高的水平。
1.提升教师素质,注重师资培养。
支部坚持以提升教师队伍素质、注重师资培养,作为工作的重点。定期组织学习活动,邀请专家学者来园作专题报告、开展教师读书活动、举行读书汇报、外出观摩学习等,让老师们的教育理念和教学行为在活动中得到不断提升;组织师德大讨论活动,引导教师撰写学习体会、参加主题征文、进行演讲比赛等,还定期开展梳理身边教师的先进事迹的活动;组织基本功、公开课、活动设计、论文评比等一系列教学竞赛,促进教师基本素质的提高;大力倡导课题研究活动,鼓励老师积极申报,深入研究,勤于思考,不断总结,努力提高教科研水平。
2.促进教育教学工作的不断发展。
我园党建工作紧紧围绕“增强办园活力,推进内涵建设,构建和谐校园”战略,引领教职工创新发展,用心诠释“人为本,爱为魂,为孩子的和谐发展奠基”的办园理念,在全面加强支部党建的同时,进一步发挥党员先锋作用,积极构建和谐校园,促进了教育事业的不断发展。
几年来,我园先后获得了:“全国家庭教育优秀家长学校”、“江苏省绿色学校”、“泰州市先进幼儿园”、“泰州市巾帼标兵岗”、“泰州市语言文字规范化学校”、靖江市平安学校创建先进集体、继续教育先进单位、先进基层党组织、党员先锋岗、先进基层工会等多项集体荣誉;我园现有100多名专任教师中,有江苏省特级教师、泰州市优秀班主任、学科带头人、教学能手、教坛新秀,也有靖江市十佳教师、师德标兵、巾帼示范标兵;多次获江苏省幼儿园优课评比一等奖,多人次获泰州市、靖江市教师基本功比赛一等奖,100多篇篇论文在省市级刊物上发表,400多篇论文在省市级比赛中获奖。
1.规范办学行为,严管各项收费。我园严格按照上级文件精神办理,严格规范教育收费公示工作,保育教育费、伙食费按核准的收费标准收取,赢得了家长的一致好评。
2.提高服务质量,提升品牌形象。幼儿园是教育机构,更是服务行业。为社会服务,为家长解决后顾之忧,是我们的服务内容。我园通过“家长园地”、“预约访谈”、“大班幼儿毕业典礼”等常规工作和《七色花》园刊的印制、发放,定期向家长介绍育儿知识、育儿经验,通报班级的教育教学内容,汇报孩子的学习、成长情况,让家长更好地了解幼儿园、了解孩子;通过“家长开放日”、“家长工作坊”、“家长沙龙”,等途径,为家长提供科学的、有针对性“的育儿方法,帮助家长提高育儿水平。我们还积极发挥家长委员会、家长智囊团的参谋作用和监督作用,群策群力办好幼儿园。由于我们本着“一切为了孩子”的服务精神,精心办学,因此每学期组织的家长对教师、学校的评价中,满意率均在97%以上。我园党支部在历年的群众满意度测评中,支部班子满意度均达100%。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。
存在问题及整改措施。
1.在经费投入方面重视不够。今后要将党建工作经费纳入幼儿园行政预算,为党建工作的顺利开展提供有力的物质支持。
2.支部活动形式有待创新。我们将针对我园教职工特点,积极创新支部活动开展方式和形式,做到有新意、有实效。
3.我们将以基层组织建设年为契机,充分利用我园刚刚建立的数字化校园平台,加强党工团活动的宣传和活动资料的收集整理工作,做好党建资料电子台账。
今后,我支部将以更加务实的作风,更加扎实的措施,改正不足,弥补差距,努力使我园的党建工作再上一个台阶。
基层党组织建设体会
1、农村基层党组织建设有新加强。,我县严格按照农村基层组织建设“三级联创”的要求,结合全市农村基层组织建设“百面红旗”创评活动,积极创建“六好乡镇党委”和“五好村党支部”,农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,有力地促进了社会各项事业的发展。全县有10个乡镇党委获得了“六好乡镇党委”称号,占全县乡镇的100%;在全县合并村前的179个村党支部中有127个村党支部为一类村党支部,占总数的71%,有74个村党支部获得了“五好村党支部”称号,占总数的41%,按照“地域相邻、贫富结合、以优带差”的原则,并村后的136个村党支部班子得到了进一步强化,其中一类村党支部107个,占总数的79%,二类村党支部29个,消除了三类村党支部。
2、新经济组织党建工作迈出了新步伐。县委高度重视非公有制企业党建工作,积极探索非公有制企业党组织的组建模式、管理模式、党组织负责人的产生、新党员发展、党组织活动机制、党组织发挥作用的方式和途径。要求非公有制企业职工人数50名以上的要有党员,职工人数100名以上的要建立党组织,并采取单独组建、联合组建、村企合建等形式,加快非公有制企业党组织组建的步伐。在建立县、乡镇两级非公有制企业党建工作联席会议的同时,实行党政干部挂企业指导党建工作制度,一年多来,完成了全县9个改制企业党组织的组建、更名工作,新组建了5个私营企业党组织,使全县非公有制企业党组织达22个,占符合党组织组建条件的100%。
3、社区党建工作取得新成效。随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强,社区党建工作越来越占有重要的地位。我县在积极开展社区党建工作调研的基础上,召开了全县社区党建工作会议,着重在确立社区党建工作目标、健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。通过选聘、下派、招聘等途径配强、配齐、选好社区居委会党支部书记,较好地解决了支部书记队伍年龄老化、文化程度低等问题,使全县8个社区居委会党组织组建率达100%。
二、党员队伍建设情况。
1、党员教育管理规范有效。
一是全面开展了“学习新党章,做合格党员”活动。为全县9000多名党员每人赠送一册新党章,由县委宣传部牵头,各基层党委为单位组队参赛,举办了全县学习“十六大、新党章”知识竞赛,同时各基层党委也开展形式多样的学习活动,如演讲、专题讲座、知识测试等等,使全县党员参训率达96.8%以上,学习效果明显,并在“抗非典”大战中得到了充分体现。
二是党员电教工作取得了新的成绩。一方面党员电教网点建设进一步完善,全县100%的乡镇都配齐了设备,成立了机构;100%的行政村都建立了播放点;99%的机关企事业单位党组织建立了播放点;90%以上的`党员平均每三个月能看一次电教片,县、乡、村三级电教工作逐渐走上了规范化、正规化、制度化轨道。另一方面片源不断扩大。在播放引进教材的同时,注重发现和宣传自已的典型,并制作成电教片加以推广。如制作了《坪里群众心中的旗帜》、制作了《致富路上领头雁》、20制作了《风正好扬帆》等电教专题片,均得到了市组的好评,其中《风正好扬帆》还获全省第九次党员教育电视片观摩评比三等奖。
三是农村、社区无职党员设岗定责工作取得初步成效。根据上级精神,向各单位党委下发了《芦溪县委组织部关于在农村、社区无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》,并指派专人负责,在全面展开的同时,重点抓好了30个村和3个社区的设岗定责工作,落实了1761名无职党员的岗位,签订了责任状,制作了设岗定责公示栏和岗位证,充分调动了党员群众的积极性,有效的发挥了党员群众的先锋模范作用,为今年在全县全面落实该项工作取得了较好的经验。
四是流动党员管理进一步规范。我县20底就下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施意见》,建立了流动党员登记制度、联系制度、走访慰问制度、目标管理制度,加强了对流动党员的教育管理力度。
2、党员发展工作稳中求进。
一是做到党员发展有计划性。制定了《芦溪县发展党员五年(2001-)规划》,对党员发展工作5年宏观调控目标、阶段目标、实施措施提出了明确的规定。在此基础上,每年又制定了年度发展计划,三年来,共发展795名新党员,消灭了三年以上未发展党员的村,新发展党员的年龄、文化、职业分布结构均有明显的改善。
二是做到党员发展制度化程序化。制定了《发展党员工作责任制》、《发展党员工作公示制》、《发展党员工作预审制》、《党员发展工作责任追究制》,自89年以来连续坚持发展党员预审制度,年初按各基层党委上报的发展计划,下发《芦溪县发展党员预审表》,规定发展对象考察期满,支部大会讨论接受为预备党员之前,由基层党委初审同意签字后,将入党材料送交县委组织部审查,县委组织部指定专人负责,认为材料齐全、手续完备、程序符合后,方可领取《入党志愿书》和提交支部党员大会讨论。
三是在新的社会阶层中发展党员试点工作取得阶段性成效。一方面吸收了7名私营企业主为入党积极分子,其中有3名列为重点培养对象,并且有一名已经省、市审批同意列为发展对象,目前该同志按正常发展程序已经基层党委、县委组织部部务会、县委常委会审批同意发展。另一方面认真完成了《关于如何引导私营企业主中的先进分子积极向党组织靠拢问题》的调研报告。
三、创特色工作情况。
(一)突出重点,注重实效,扎实开展创建基层党建“十面红旗”活动。
1、以创评社区“红旗党支部”为契机,着力提升社区党建水平。以市委组织部在全市社区居委会开展创建“红旗党支部”活动为契机,我县针对社区党建工作的现状,围绕“消除盲点、突破难点、加强建设、展现靓点”的工作思路开展社区党建工作,着力提升社区党建工作水平。一是制发了《关于在社区居委会中开展创建“红旗党支部”活动的通知》,对创建任务、目标、考评办法作了明确的规定。二是召开了社区党建工作专门调研会,对全县社区党建工作的现状、特点、存在的问题作了具体的分析,明确了社区党建工作的重要性,并对社区党建工作提出了明确的要求。三是抓好了“红旗社区党支部”创建活动的指导、督促、检查工作,进一步完善了社区工作的各项制度,配齐配强了社区领导班子,增强了社区服务功能,充分发挥了社区的职能作用。一年来,我县芦溪镇华光、卫前、东桥、麦园、华生岭、宣风镇街道等等社区居委会的党建工作水平有了较大幅度的提升,涌现了一批市、县“红旗社区党支部”典型。
2、以“一建三抓创四好”党建工程为抓手,抓好非公有制经济组织党建工程。一是制定下发了工程实施方案,建立了县级领导挂点联系非公有制企业抓党建成工作制度、派驻党建工作联络员制度和党建工作季报制度。二是严格按照“有三名以上正式党员、企业发展稳定、有合适的支部书记人选”的标准,做好了非公有制企业党组织的组建工作,使有条件成立党组织的非公有制企业党组织组建率达100%。三是按“四好”标准,重点抓好了非公有制企业党组织的自身建设,配强了支部班子成员,完善了支部工作制度,加强了党员职工的先进性教育,充分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在全县22个私企党支部中,有16个党支部达到了“四好”标准,占总数的72.7%,其中涌现出了芦溪镇华东出口有限公司党支部、银河镇大富乳业党支部、上埠镇华鹏电瓷有限制造公司党支部、上埠镇三元蜂窝陶瓷有限公司党支部、南坑镇高压电瓷厂党支部等典型单位,并多次迎接了省市领导的党建工作调研,工作成效得到了省市领导的肯定。
3、以“三培双带”活动为载体,增添农村党建工作活力。一是进行分期分类培训。针对不同类型的人员,采取不同的培训方法,以县、乡党校培训为主阵地,对致富能手、党员、村干部分期分批进行党的知识、市场经济知识、农业科技知识和适用技术的培训;以科技示范服务基地现场培训为主渠道,结合基地的特色,由致富能手对党员和广大群众进行面对面的专业技术培训,切实提高他们的政治素质、科技水平以及带头致富、带领群众致富的能力。二是进行结对帮带。要求县、乡(镇)党政班子成员每人至少要联系2户“三培两带”户,各乡镇一般干部至少要联系一户“三培两带”户,帮助他们出谋划策,解决生产发展中的实际困难。三是进交叉培训。县委组织部牵头,组织各乡镇村组干部、党员、致富能手到银河镇邓家田村、南坑镇南坑村、上埠镇坪里村、宣风镇栗湾村等“三培两带”示范村参观学习,让他们相互取长补短,共同提高致富能力。目前,全县共有农村科技示范户446人,有239人创办了基地或企业,分别占全县50岁以下党员总数的21%、11%;有85位村支书和74位村主任带头办实业;有789人是村组干部致富能手,占全县党员村组干部总数的81%。
(二)立足富民,创新载体,全面开展“三项创建”活动。
县委对创建工作高度重视,提出在县级党政领导班子中开展“四有八要做表率”和有乡镇党政领导班子中开展“四有八要创百富”的做法,以“六比六看”为载体,切实开展创建活动。一是制定了承诺书和责任状,落实了创建责任。全县县级党政领导班子成员签订了“三项创建”活动承诺书,乡镇和县直单位领导签订了“三项创建”活动责任状。二是以“六比六看”为主线,在全县形成比、学、赶、超的良好氛围,有力地推动了“三项创建”活动、全县经济和社会各项事业的健康发展。三是围绕“三农”,立足富民,开展“百家富民示范典型”评选活动。四是营造了浓厚的创建氛围。一方面积极向省、市有关报刊、杂志、电台等新闻媒体报送创建信息;另一方面在县电视台开办了“党建在基层,争创在行动”专栏,播放了县委书记和县长访谈录、乡镇党委书记和富民带头人访谈录,组织拍摄了全县“三项创建”活动电视专题片,全面集中地反映了我县“三项创建”工作的整体情况。
基层党组织先进事迹
大力加强基层党组织建设,始终把发展作为党的建设的首要任务,下面是小编为大家整理的先进基层党组织事迹材料,欢迎大家阅读。
先进基层党组织事迹材料范文(一)xx乡位于xx省xx县东南部,与xx省xx、xx两县接壤,全乡面积98平方公里,辖6个行政村,总人口2.1万人,党员569人。近年来,乡党委以先进性教育活动为契机,大力加强基层党组织建设,始终把发展作为党的建设的首要任务,紧紧围绕工业强乡、竹业富民发展战略,加速经济发展,使全乡经济和社会事业呈现出良好的发展势头。
以先进性教育活动为抓手,增强基层组织整体功能。
立足实际,开展教育活动。作为保持共产党员先进性教育活动试点乡镇,xx乡党委结合乡情、村情实际,充分考虑党员文化、年龄因素,在学习的内容、学习的形式上精心谋划,组织编写了《xx乡第三批先教活动读本》,采取理论教育与技能培训相结合、强化共性与体现特色相结合的方式,着力增强学习的针对性和实效性。根据党员的不同特点,对村党组织设置进行了调整,将11个行政村合并为6个,成立了6个村党总支,并以行业协会和产业链为依托设置了18个特色党支部,实现了按需施教,既丰富了教育活动的内容,又推动了特色产业的发展,催生了一村一品格局的形成。目前,全乡紫竹、xx茶、竹产品加工、立体种植、优质山芋和彩色苗木等6个村级特色产业基地已经初具规模。
立足发展,提升党员能力。如何在学习教育的过程中解决发展的问题,提升党员的发展能力,是xx乡党委在先教活动中致力解决的课题。高峰村是竹资源大村,但竹产业发展规模效益一直不够明显,在先教活动中,党员干部把做强竹产业作为整改的首要目标,自觉带头领办项目、兴办实体,使高峰村竹产业在很短时间内得到蓬勃发展,全村已有的3家产值千万元以上的企业、50余家中等规模竹加工企业中,80%以上均为党员干部领办。
立足规范,建立长效机制。充分运用先进性教育活动的成果,以激发村干部工作积极性为重点,在建立长效机制上下功夫,进一步健全了村干部规范化管理的制度体系,制定了《xx乡村干部规范化管理办法》、《村干部年度考核办法》和《xx乡村干部养老公积金实施办法》等,实行村干部绩效报酬制,每年年终分村党员群众、村干部、乡内设机构、乡直单位负责人和乡领导干部几个层次,对每名村干部一年的工作进行测评,将测评结果与绩效报酬挂钩,充分调动和激发了村干部的工作积极性。
以乡镇领导体制改革为契机,提升机关工作效能。
实施乡镇领导体制改革,提高党委领导决策水平。2019年底,扎实开展了乡镇领导体制改革试点工作。按照正职兼任、减少副职、明确责任、分工不重的要求,实行乡党委书记和乡长一人兼,班子成员交叉任职,乡党政班子成员减少到7人。同时,健全了领导班子议事决策、工作运行和内部管理等各项制度,实行乡党代会常任制,并建立了乡党代表大会年会、党委委员述职述廉、党代表小组活动、党代表联系党员群众及党代表教育培训等五项制度,探索实施了党代表旁听党委会议制度,进一步扩大了党内民主,提高了党委的决策水平,强化了党代表监督效能,班子核心作用得到充分体现,领导经济、服务发展的能力进一步增强。2019年全乡实现工农业总产值2.5亿元,比上年增长xx.6%;财政收入xxx万元,比上年增长xx.7%;农民人均纯收入xxxxxx元,比上年净增加xxx元。
开展机关内设机构改革,激发干部队伍活力。适应服务型政府需要,将内设机构合并为四室一部,明确了各岗位任职条件和职责,实行竞争上岗、双向选择,着力增强机关干部的竞争和忧患意识,激发干部队伍活力。同时,实行了干部去向告知制度,设置了干部去向告知栏,并在机关和乡直单位开展了效能建设和争创人民满意站所活动,对内设机构和乡直部门负责人进行述职评议,增强干部的服务意识,努力塑造勤政为民、廉洁高效的机关工作形象,形成了讲实话、干实事、重实效的工作氛围。
深化为民服务全程代理,改进机关工作作风。从2019年起,在全县率先开展了为民服务全程代理工作,并不断拓宽受理范围,延伸工作触角,在6个村设置了为民服务全程代理点,着力使干部在为民服务的过程中增强宗旨意识,真正做到在感情上贴近群众,在作风上深入群众,在工作上依靠群众,进一步密切党群、干群关系。2019年,受理申请事项413件,全部办结,群众满意率达99%。
以发挥党员作用为重点,构筑党员展示先进性的平台。
以双培双带为平台,提升党员带头带领发展能力。将开展双培双带活动作为提升农村党员发展能力的重要抓手,重点落实了农村党员一人一卡制、乡干部一联三(每个乡干部分别联系1名村干部、1名党员和1名发展能手)、村干部一扶二(每名村干部扶持1名贫困党员和1户贫困户)和党员、能人大户一帮一等四项制度。并通过着力舞好农村专业协会和农业产业化企业两个龙头,积极开展党员学科技活动,创建示范基地和示范点,有力发挥竹业、薯业、效益农业三大主导产业的拉动作用,培育了万亩紫竹、千亩红薯、千亩彩色苗木、千亩板栗等八大特色基地,涌现出了各类发展能手xx名、示范户175户,带动农户1100户增收致富,形成了党员做给群众看,群众跟着党员干的可喜发展局面。2019年,被xx市授予紫竹之乡。
以设岗定责为平台,发挥农村无职党员作用。把加强农村无职党员的管理作为建立先进性教育活动长效机制的一项重要内容,对农村无职党员,通过党员选岗、组织定岗、公示明岗的程序开展了设岗定责工作,并将党员的履职情况作为评先创优的重要依据。经过筛选,有230名农村无职党员走上了设定的10种岗位,与村党组织签订了上岗责任书,既严格了党员管理,又为党员发挥作用提供了宽广平台。颂祥村社会治安维护岗、环境保护岗的13名党员,在2019年春节期间,自发组织治安巡逻队开展夜间巡逻,让全村党员群众度过了一个安定详和的春节。
以全民创业为平台,打造党员带头创富的品牌。以全民创业为契机,实施党员干部带头创富培植工程,在政策上优惠,资金上支持,营造了党员干部争先创业的浓烈氛围。同时,积极扶持帮助党员领办的企业做大做强,不断提高企业和产品的市场竞争力,着力培育党员带头创富的品牌。全乡现有高峰竹制品、三兄弟薯业、顺达竹业3家市级农业龙头企业和明德、圣宏、明杰、东湖4家县级农业龙头企业。
先进基层党组织事迹材料范文(二)在建设xx市学校先进基层党组织的过程中,我校始终围绕中共xx市委和市教育工委有关文件精神和要求,始终把建设学习型、服务型、创新型党组织作为我校党委的奋斗目标,通过各种活动进一步提高我校党组织的学习力、创新力和战斗力,充分发挥党组织在实施学校主动发展、推进职教改革中的政治核心和示范引领作用。现事迹材料汇报如下。
指导思想明确,组织领导到位。
我校党委坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以树立社会主义核心价值观、建设学习型、服务型、创新型党组织的总要求为目标,把学习型、服务型、创新型党组织建设与办人民满意学校,争当人民满意的教师结合起来,使党建工作在学习中提高,在实践中创新。为确保我校学习型、服务型、创新型党组织建设活动正常进行和有效开展,学校党委成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、党办主任和各支部书记为成员的学习型、服务型、创新型党组织建设工作领导小组,并下设办公室,开展在市委教育工委指导下的学校学习型、服务型、创新型党组织建设的领导、考核和督促等工作。全体党员领导干部把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任,自觉地带头参加各种学习。党委带领全体党员认真贯彻落实学习计划,组织全体党员结合本职工作进行小组学习和自我学习,不断提高党委的学习力、实践力。
加强团队式学习,充实学习内容。
在创建过程中,一是在全体党员中加强政治理论和党的路线方针政策的学习;学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,掌握马克思主义的世界观和方法论;全面学习和贯彻科学发展观重要思想和党的十八大、十八届三中全会精神,深刻领会开展群众路线教育实践活动的重要意义。二是加强新党章和党内法规制度的学习;按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求,认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识,切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。三是在全面实施新课程中,对全体党员率先贯彻新课程理念,积极更新教育观念,为促进课程改革、促进学生的全面发展作出贡献;积极开展对现代教育技术的学习,带头学习计算机、网络技术;掌握多媒体辅助教学、网络教学等现代教育技术,不断提高教育教学水平。四是加强对当代经济、文化、法律、科技和管理等知识的学习,着眼于与其他学习型、服务型、创新型组织学习内容的融合,组织开展当代经济、文化、法律、科技、管理以及外语等方面专业知识的学习。
落实四项原则,创新平台载体建设。
在创建过程中,学习党委严格遵循以下原则:1.先进性原则。巩固和发展先进性教育活动成果,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在学校改革、发展中的导向、示范和推动作用,以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。2.分类指导原则。学校党委根据本校职业教育的特点和党员构成等情况,加强分类指导和管理。3.互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型、服务型、创新型组织创建中好的经验和做法,力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时,注重学习型、服务型、创新型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。4.与时俱进原则。根据形势发展和学校工作实际,不断丰富学习内容,改进学习方法,创新学习载体,深化学习效果,使党组织和全体党员的思想观念不断更新,创新能力不断提高。
建立健全制度,成果转化丰硕。
学校党委在创建过程中,取得以下几方面成绩:
1、强化党员学习,规范学习考核,提高学习效率。围绕十八大、十八届三中全会以及党的群众路线教育实践活动的深入学习和展开,学校党委在带头执行建设学习型、服务型、创新型城市中相关学习制度的同时,重点抓好领导班子理论中心组学习,党组织坚持三会一课、民主生活会等制度,并紧密联系实际,今年三月集体学习习近平总书记在考察河南兰考县时发表的重要讲话,并组织党员祭扫革命烈士陵园,将理论与群众路线教育实践活动紧密结合,切实建立健全以下学习制度:
1)以党委或党小组为单位,每两月一次的党员读书会或学习交流制度;2)每年围绕相关学习内容对党员干部进行一次考核的制度;3)每年对五有学习保障措施进行一次检查的制度;4)检查xx教育工委党建微课题的申报、运作过程,确保顺利结题。
2、完善管理机制,提高党员干部岗位服务能力。
学校领导干部自觉认真参加每年××局组织的校科级干部培训、党务干部培训、校长岗位培训等,不断提升校长和党务干部的管理水平,有效促进学校主动发展。学校党委还邀请中共xx市委党校的有关专家教授来校做专题讲座,积极参加xx国际教育园党员服务中心的有关活动,并结合校本培训、校本教研,充分利用网络资源和现代信息技术,通过开展专题讲座、沙龙研讨、党员之家、外出参观、辅导报告、学习测试等多种学习方式,抓好全体党员的学习和教育。
总结。
反思,促进党员自身的专业成长和业务管理,促使网络真正为教育教学服务。去年9月以来,结合群众路线活动,学校专门设立五走进五服务的教育实践网站,并及时上传简报,做到党员人人参与人人知晓。学校党委利用校园网站这个平台既整合了学校党建工作方面的资源,同时也为学习型服务型创新型党组织建设活动提供了网络学习的支持和帮助。
4、组织党员制订学习成长愿景及个人发展计划。根据全员学习、终身学习的要求,结合学校学习型、服务型、创新型单位建设的共同愿景,组织全体党员每学期制订个人自学计划。党员个人要积极参加学校组织的各类学习活动,在所在部门或教研组率先自觉学习,发挥在学习型、服务型、创新型单位和学习型、服务型、创新型党组织建设中的表率和幅射作用,并把学习带入家庭、社区、宿舍,走进xx福利院、xx图书馆、xx革命烈士陵园、有关社区街道,促进学习型、服务型、创新型社会的形成。5、树立典型,争优创先。党委及下属相关党支部十分重视挖掘和培育党员典型,发挥先进榜样的示范导向作用。离退休老党员刘平老人连续八年资助学校贫困学生,以省劳模、优秀党员曹健同志为首建立的名师工作室,在广大党员中产生了积极的推动作用。通过积极宣传在建设学习型、服务型、创新型党组织活动中涌现的先进集体和先进个人典型,不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。
6、重视党建理论创新,充分利用科研增强党委工作效能。我校党委组织的党建微课题申报取得了突破性的进展,5项课题全部被列为xx市十二五教育科学规划立项课题,另外20xx年多项教学成果分别获得省级特等奖、一等奖和二等奖,对建设学习型、服务型、创新型党组织工作起到有力的推动作用。在学习型党组织的建设过程中学校党委还积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法,制定了我校的《党员积分考核手册》,及时总结经验并推广交流。党委十分注重引导干部党员紧扣实际,学用结合,学以致用,把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去,提高创新能力和工作水平,把学习的成效转化为工作的成果。
基层工作自我鉴定
根据组织安排,我于xx年8月1日起到xx社区进行基层锻炼,至今一年的锻炼已经结束。作为一名没有基层工作经历的年轻人,我十分珍惜这次宝贵的锻炼学习机会,在市、区委组织部、政法委的关怀下,在街道、社区领导的正确指导和各位同事们的支持帮助下,我认真学习,积极参与,深入思考,在各方面都有了较大的提高。下面向各位领导汇报一下我锻炼期间的一些体会。
1、珍惜机遇,锻炼提高。
组织部选派没有基层工作经历的机关干部到基层进行一年的锻炼,目的是使我们有机会去了解基层,接近群众;让我们丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志。通过锻炼,我逐步了解并熟悉了社区综治工作的程序和要求,养成了良好的工作作风;巩固了专业知识,提高了实际应用能力;初步形成了科学的工作方法。并较快地适应了两个转变,即工作角色和工作环境的转变。谦虚谨慎,始终摆正自己的位置——学习锻炼,做到工作、学习上高标准、严要求,正确处理学习锻炼与原单位工作的关系,把主要精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲,经受考验,用实际行动维护自己的形象。我认为,组织给予的这个机会是很难得的,一定要珍惜机遇,认真学习锻炼,不辜负组织的期望。力争做到组织放心、领导满意、群众认可。
2、转换角色,甘做小事。
少讲空话,多办实事,不讲条件,多做贡献,是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实干实事,才能达到基层锻炼的.目的。坚持从小事做起,将做小事情作为对自己的一种考验。锻炼期间,我积极认真协助社区书记做好综治档案的建档、归档、整理及一些其他的日常事物性工作,这些事情在外人看来似乎很琐碎,很平淡,但我始终坚信:小事情的解决往往就是成就事业的基础;细节决定成败。
3、深入实践,明确工作目的。
我们下派到社区主要是协助社区搞好治安和综治工作,社会治安综合治理涉及范围广,覆盖面大,是一项宏大的社会系统工程,也是我国独创的社会治安工作的必经之路,通过综合治理,动员社会各方面力量,齐抓共管,打击违法乱纪行为,抵制和消除各种诱导犯罪的因素,保障社会稳定。综治工作中有一项很重要的工作是开展帮教工作,社区领导带领着我,定期找帮教对象谈心,用社会对他们的关怀与温暖感化那颗曾经受伤的心灵,使他们重新做人。通过掌握思想动态和日常工作、生活、学习情况,做到相关资料齐全,被帮教的人员思想汇报也有记录。
4、心系基层,服务群众,力所能及的解决实际问题。
到基层去锻炼,我认为最终的目的是增加对人民群众的感情,增强为基层服务的本领。过去,接触基层群众的机会少,难以体会他们的真实想法和做法。到社区以后,我们常常有机会去小区、去居民家中进行走访。在同街道干部、社区群众的接触过程中,我对他们面临的实际问题和困难有了更直观的认识和感受。社区有一些军烈属家庭生活困难,了解到这些问题后,我积极同市军队转业干部安置工作小组办公室联系,并得到了有关领导的大力支持,xx年3月14日中午,市军转办领导冒着大雪,在社区领导的带领下,带着现金、米、面和清油慰问了6户贫困军烈属,虽然每户只有区区600元,并不能从根本上解决他们的生活问题,但对于眼下的一些困难应该还是有所帮助的。社区办公经费不足办公用品非常短缺,我将这个情况向单位领导反映后,领导发动单位党支部党员捐款1000多元,为社区购买了各种办公用品。
5、勤学多思,追求进步。
年轻干部要想有所作为,就必须用更多的时间和精力来刻苦学习充实自己,在创造中锤。
炼自己。我在平时的工作中,总是注意充分发挥自己的优势,抓住工作重点,因而能较为圆满地完成领导交办的工作。在工作中我认识到:作为一名年轻干部,虽然掌握了一定的理论知识,但在具体的实践中怎么样运用,效果如何,还不清楚,“纸上得来终觉浅”,只有将已有的工作方法与实践相结合,边实践,边摸索,边总结,边提高,在实践中解决问题,在提高中克服困难,理论联系实践,才能更好地干好工作,促进事业进步。
尽管这一年时间使我得到一定程度提高,但是,我觉得这种提高还是不够快,不够全面,不能达到组织和领导的要求。总的说来,主要存在以下几个方面的不足:
1、能够做到踏实肯干,但是还不能做到深入细致地思考问题。在基层工作,平时一些事务性工作做的多一些,而对总体工作、带有规律性的问题缺乏有效的思考。一方面说明自己理论学习的主动性还不够强,另一方面,则说明自己还没有养成勤于思考的好习惯。比方说,有时候我在工作中忽然就会产生一种想法,这种想法可能稍微加以整理就会成为一个很好的建议或者方法。但是,我都没有及时总结记录下来,这是很不应该的。今后工作,我要加强思考、及时总结,既能做实干型干部,又要做思考型干部。
2、能够做好程序性工作,但是还不能做好开创性工作。领导交代的工作,日常事务性的工作一般都能够及时完成。但是在如何开启工作新思路、开创工作新局面等方面存在较大的欠缺,不能够根据自己的专长和工作性质提出有价值、有新意的工作建议。有时候我为自己的工作能力得不到有效发挥而苦恼,有时候又会怨恨自己提不出很好的工作建议,这种矛盾归根到底还是有眼高手低、好高骛远的思想倾向。今后,除了要做好一般性工作,还要在工作中勇于提建议,善于提建议,勇于创新。
以上是我到xx社区锻炼以来的工作总结与体会,不足之处,请各位领导和同事批评指正。
基层党组织实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神,不断提高基层党组织的服务水平,按照省、市委“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的总体部署,现就在全市深入推进基层服务型党组织建设工作,制定方案如下。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、省第十次党代会以及市委四届二次全会精神,以服务科学发展为主题,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以建设基层服务型党组织为目标,深化“五个基本”建设,优化组织体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障、责任机制,提高基层党建工作科学化水平,为推进省级战略咸宁实施和促进我院全面发展提供坚强组织保证。
二、目标要求。
建设基层服务型党组织,目的是为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过深入推进基层服务型党组织建设,培育服务发展、服务社会、服务群众、服务党员业绩突出的服务型基层党组织,培育服务意识浓、服务能力强、服务成效好的服务型党员干部,大力提升基层党建工作的科学化水平。
一是充分利用媒体、院内oa网、医院网站、简报等全方位、多角度、立体式进行宣传,营造心系基层、心系群众环境氛围。二是分层分类推进基层服务型党组织建设试点示范工作,指导支持各级党组织创建各具特色的基层服务型党组织示范点(片、带),培育和树立一批先进典型,推动全院基层服务型党组织创建活动的深入开展。
医院各党支部:
为贯彻落实党的十八大精神,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,经院党委研究决定,在医院各党支部中深入开展服务型党组织创建活动。现制定我院实施方案,请认真贯彻执行。
一、指导思想。
织建设”要求,推动全院各党支部以建设服务型党组织为目标,进一步深化服务理念、创新服务方法、完善服务举措、构建服务体系,探索建立新时期基层党组织联系服务群众机制,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为“统筹城乡、全域发展”战略的实施,实现涪城在全省率先全面建成小康社会的奋斗目标提供坚强的组织保障。
二、目标任务。
加强服务型基层党组织建设,要坚持把“服务群众,做群众工作”作为主要任务,坚持融入中心、服务大局,以人为本、构建和谐的基本要求,寓领导和管理于服务之中,根据我院医疗服务的性质和特点,树立“服务临床、服务病员”的理念,坚持“以病人为中心,以医疗质量为核心、以病人满意为目标”的办院宗旨,找准以服务为导向的功能定位,构建以服务为特色的体制机制,不断提升我院党员干部服务群众、做群众工作的能力和水平,不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务病员的本领,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,成为团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
1、班子队伍优。党委及支部领导班子坚强有力,结构。
-56。
1、“结对”服务。根据联系社区实际,围绕加强新农村和“五零”和谐城市建设,每年帮助联系社区办一些看得见、摸得着、受欢迎的实事;每个在职党员要与联系对象“结穷亲”,提供各项帮助。
2、“组团”服务。以支部为单位,面向社区每半年开展一次“组团”服务。
3、“志愿”服务。深入推进“学雷锋、我志愿、我行动”党员志愿服务行动,每名注册党员志愿者每年至少参加50小时(或8次)志愿服务,重点提供学习、关爱、互助式服务,营造扶贫济弱、友爱和睦的社会风尚。
4、“岗位”服务。在各党支部中设置示范岗、示范窗口、示范科(部门)室,力争到2013年底,创建成涪城区卫生系统党员服务群众示范单位,党员服务群众示范窗口,党员服务群众示范岗。
(四)强化机制建设,做实服务保障。
评、党员互评、领导点评、群众评议等方式评价践诺成果,对承诺落实不好、群众不满意的进行严格问责。推行积分制服务管理办法(具体办法另行制定),明确党员联系服务群众内容和相应分值,实行日常纪实、动态管理;服务对象、联系社区和院党委根据党支部和党员服务情况进行服务评议和分值核定,相关分值作为确定党员星级、表彰先进、处置不合格党员的主要依据。
四、推进步骤。
服务型基层党组织建设,要按照“统筹安排、整体推进、分步实施”的原则扎实推进。2013年在全院全面铺开,2014年转入常态化推进阶段。
(一)动员部署阶段(2013年5月)。
结合自身实际制定实施方案,细化创建任务,规范服务标准,明确路径保障。按照“三分类三升级”要求,对照服务型党组织建设标准开展基层党组织分类定级工作,为各党支部晋位升级做好组织准备。
-910。
任副组长,总支委员、下属支部书记为成员的创建基层服务型党组织工作领导小组。下设办公室在院综合办公室,具体负责此项工作的全面开展。
二、主要任务。
紧扣“提升服务能力、聚焦服务功能、夯实基层基础、密切党群关系”的要求,实现“五个一”目标,即:构建一套完善的工作体系,建立一套常态化长效化的服务机制,健全一套强有力的人财物保障措施,形成一套科学的评价办法,建设一批群众满意的服务型党组织,努力使基层组织服务意识显著增强,服务能力显著提高,服务水平显著提升。
(一)提升服务能力。
针对基层组织服务临床、服务群众能力不足的问题,切实抓好能力提升建设。
1.要找准服务定位。紧紧围绕创建二级甲等医院为目标,以开展创级达标优质服务活动、“三好一满意”活动等为载体,服务医院提档升级及转型发展;服务医疗质量提高;转变医院职能部门工作作风服务临床科室工作;转变党员意识深化党员联系群众工作,服务好广大干部群众。
2.要把握工作方向。通过党员联系群众、职能科室联系临床和“让倾听拉近我们的距离”活动等多种形式,了解职工思想动态和问题诉求,采取各种措施统一思想,提高认识,集聚人心,调动每个干部职工的积极性、主动性。
3.要抓好机制建设。以创建“三型”党组织为抓手,建立健全党建机制,落实好支部“三会一课”制度、坚持每月开展“干部素质论坛”、政治学习和“读经典”等好做法,全方位提高党员干部的理论素质、业务水平。同时,要培养锻炼党员干部解决实际问题的能力。
(二)打造服务品牌。
1.打造“卫生应急”品牌。在巩固全国卫生应急综合示范区成果的基础上,发挥好“西部新城急救中心”的辐射作用,主动深入辖区中小学、厂矿企业、军警等相关部门,开展针对性地自救互技能培训,提升片区卫生应急整体水平。
2.打造全程优质医疗服务品牌。院前与社区配合做好慢病病人、健康人群健康状况调查工作,建立辖区居民健康档案。住院中,严格执行诊疗规范,提供规范、优质、高效的医疗服务。结合“优质护理服务示范病房”创建活动,深入开展“拉家常”活动,让医护人员在诊治工作之余主动下病房开展健康教育,对病人及其家属进行健康宣教和心理咨询。出院后,信息化实现客户关系管理。加强“出院病人回访”活动。主管医生通过电话回访和家庭访视等形式,定期对出院患者和家属进行回访,指导后期康复,提供健康咨询等。通过这种无缝隙的健康关爱措施,为地区群众提供主动、连续、综合的医疗服务,打造健康品牌。
-1314。
(五)强化服务保障。
认真落实已有政策,研究制订干部队伍、经费、阵地等保障措施,保证基层组织服务有队伍、有资源、有手段。
1.要保障服务经费。建立稳定的组织工作经费保障制度,对党建专项经费实行规范化管理,纳入医院年初预算,形成与单位发展相适应的增长机制。同时对创先争优活动中表现突出的优秀干部和职工进行奖励。
2.要健全服务阵地。加大投入,完善党组织学习室、图书馆等必要活动场所和服务设施。
三、
工作要求。
(一)坚持书记抓、抓书记。各党支部要高度重视,把开展“固本强基创建基层服务型党组织行动”作为教育实践活动的具体抓手、支部党建工作的中心任务来抓,切实加强领导,明确责任。党总支(支部)书记要带头认真进行调查研究,制订工作方案和具体办法,精心组织实施,及时解决创建工作中的问题。
(二)坚持求真务实。要认真执行市委组织部《关于在基层党建工作中防止形式主义六条规定》,以求真务实的作风扎实开展创建行动。要着力解难题、求实效,切实解决创建工作中重点难点问题。要务实推进,注重在整合资源上下功夫,防止另起炉灶、重复投入;在继承创新上下功夫,防止乱提口号、瞎折腾;在结合实际上下功夫,坚决防止各种形式主义,确保各项工作实实在在、见到实效。
基层党组织先进事迹
化学工程学院党委在学校党委的正确领导下,积极带领全院师生认真学习贯彻中国特色社会主义理论,坚持走科学发展和内涵发展之路,不断加强党的基层组织建设,积极开展学习实践科学发展观主题教育和党的群众路线教育实践活动,始终围绕人才培养和学科建设等中心工作抓党建,教育引导广大党员在实现学校发展战略目标中发挥先锋模范作用。在政治学习、党员教育、组织建设、党员发展、联系师生、发动群众、推动工作等方面,把基层党组织的工作落到实处,取得了实实在在的成效,在学校获得硕士学位授予权等工作中做出了积极的贡献。近十年来,经学校考核,学院年年被评为校优秀单位。学院党委被评为校先进基层党组织,先后有三个党支部被评为校先进基层党组织,材料化学系党支部被评为省级创先争优先进集体,该系被命名为省“工人先锋号”,学院的所有系部都曾经被评为校优秀教师群体,2名教师曾经被评为江苏省优秀共产党员,1名教师曾经被评为省优秀党务工作者。
一、党的建设成绩显著。
学院党委一贯坚持围绕中心抓党建,把党建工作与学院改革发展的战略任务结合起来,把党建工作与师生的新要求和新期待结合起来,着力加强党政领导班子建设,着力提升基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用,着力发挥党员的先锋模范作用和奉献精神。努力建设学习型领导班子和学习型基层党组织,善于把握和解决好院(系)改革和发展中出现的新情况和新问题,善于调动一切积极因素,为推动学院的科学发展、和谐稳定提供思想和组织保障,有力保证了学院各项工作的完成。
——党政领导班子廉洁自律,勤勉务实,民主高效。学院党委注重抓好党政领导班子的政治理论学习,通过党委中心组政治理论学习、民主生活会等多种形式,带头学习实践科学发展观,学习党的十八大和十八届三中全会精神,不断提高班子成员的政治理论水平和科学决策能力,-1样的主题教育,2013年组织党员赴宿迁宿北战役纪念馆开展革命传统教育,和中国农工民主党淮工支部赴高山小学开展“爱心助学”活动。不断增强党员意识和党员的党性修养,激励党员在学习、工作和生活中发挥好骨干带头作用。
——统战和群团组织和衷共济,开拓进取、共谋发展。积极支持民主党派基层组织、工会分会和分团委按照各自章程开展工作和活动。学院有中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社等6个民主党派成员11人,其中有4名同志分别担任学校民主党派基层组织的负责人。另有无党派高级知识分子16人。学院党委通过发展恳谈会、情况通报会等多种形式认真听取他们的意见和建议,在党员外出开展教育活动时,注意邀请民主党派负责同志参加,加强与统战对象的联系和沟通,增进了解与信任。学院工会主动关心教职工的工作和生活,做教职工的“贴心人”。开展送温暖、献爱心活动,设立了学院爱心基金,近些年来师生共捐款近5万元,用于资助遭遇突发、急发事件的特殊困难师生。学院党委充分发挥共青团、学生会的桥梁和纽带作用,指导和支持共青团、学生会围绕青年发展及学生成长成才创造性地开展工作。学院团委先后被评为市“五四红旗团委”、省“五四红旗团委”创建单位,有2个团支部被评为市“五四红旗团支部”。学院学生会连续几年被评为校优秀学生分会。
二、学科建设取得新突破。
一年多来,学院党委行政始终围绕人才培养中心工作,着力凝练学科方向,优化配置办学资源,打造品牌,形成特色,努力增强学科建设的核心竞争力。各党支部紧紧围绕中心工作抓党建,把基层党组织建设工作落到实处,为学科建设保驾护航。引领广大党员和全体教职工开展科学研究,推进专业建设,实施质量工程,提升教学水平,学科建设不断取得新突破。
——明晰学科方向,打造优势学科。2013年学校顺利通过硕士学位授权单位立项建设工作整体验收,2014年开始招收硕士研究生,我院的-3需要。近几年来,基础化学实验室成功申报省实验教学示范中心,获得化工模拟与优化工程、合成化学、功能复合材料、化工技术开发、电化学工程技术、环境监测与分析实验室和海洋生物活性物质研究中心等中央与地方共建实验室项目支持。材料科学与工程学科综合训练中心获得省省实验教学与实践教育中心建设点立项。
三、创优学风,强化素质,学生工作取得新成效。
学院党委一贯重视学生工作在人才培养中的重要作用,努力探索做好新时期高校学生工作的有效机制,创新工作理念和方法途径,不断加强和改进大学生思想政治工作。始终坚持以创建平安稳定为根本,以创建优良学风为重点,确保人才培养目标的顺利实现。
——创新工作机制,增强思想政治教育的实效性。
学院党委坚持用中国特色社会主义理论和核心价值观教育青年,引导青年学生自觉实践社会主义核心价值观,树立正确的人生价值取向,勤奋学习,增强素质,立志成才。针对当代青年学生的思想特点,全院学生工作不断开拓新思路,探索新方法,创建思想政治工作新机制。搭建以党建带团建工作平台,成立了专业团总支,把学生党建与团学组织的工作和活动有效结合起来;依托党校和青年共产主义学校主阵地,进行系统的理论学习和教育培训;采取主题教育、时政航班、春风化雨计划、“青马工程”菁英人才培养计划以及丰富多彩的团学活动等形式,开展生动活泼的思想政治教育周末“时政航班”已经打造成我院思想政治工作的一个亮点和品牌,组织大合唱比赛、演讲辩论赛、知识竞赛、征文活动、成才和生涯规划报告会、健康心理辅导等活动,以活动为载体的教育功能凸显。2013年,学院先后开展了“青春显风采,共筑中国梦”、“胸怀中国梦、成才报祖国”主题教育。1名辅导员代表学校参加苏北片高校辅导员职业技能竞赛获得二等奖。
——创建优良学风,培养勤学成才的自觉性。
-5评为校优秀实践团队,1个调研报告获学校优秀调研报告三等奖。
——开展丰富多彩活动,拓展学生综合素质。
学院利用各种载体,积极开展学习竞赛、专题讲座和报告、青年志愿者服务和校园文化活动,组织学生参加科技节活动和体育比赛。近几年来,学院举办了欢送毕业生大型文艺晚会、演讲辩论赛、元素歌会、大合唱、“高分子”杯篮球联赛、“c60”足球联赛等多项活动,寓教于乐,增进学生身心健康,拓展学生的素质和能力,取得了较好的效果。2013年在校龙舟比赛中获得第一名,木兰杯女子排球赛获校第三名、大专辩论赛荣获亚军,校第24届田径运动会学生组总分第四名,环保知识竞赛获学校第一名,安全知识竞赛获学校二等奖。
——重视就业指导,做好毕业生文明离校工作。
大学生就业是一项事关社会稳定和每一个学生及家长切身利益的民生工程,学院党政领导和师生员工十分重视毕业生的就业出路。近几年来,学院实行就业工作“一把手”工程,通过召开党政联席会议和毕业生就业工作专题研讨会,制定了(化学工程学院毕业生就业工作规程)、《化学工程学院关于毕业论文(设计)分期答辩的实施办法》、《关于毕业生第八学期外出实习、见习的请假办法》,定期公布毕业论文指导老师所带学生就业情况,多方面关注、指导毕业生就业。学院积极主动地开拓就业市场,多渠道收集就业信息,邀请用人单位来我院招聘毕业生。全年共有近50家用人单位来院招聘,带来岗位500余个。学院和江阴百川、泰州沙桐化学等近百家单位建立了良好的合作关系,加入了省化工院校毕业生就业联盟。2013届毕业生首次、初期、年终就业率分别达64.42%、82.60%、95.58%,协议就业率和考研率之和为92.99%,协议就业率在全校名列前茅,毕业生就业质量明显提高。
学院党委将按照“学习型、服务型、创新型”党组织的要求,积极巩固群众路线教育实践活动成果,团结奋进,继往开来,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,为学校建设和发展再作贡献。
基层党组织实施方案
一、活动指导思想。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实省市区党代会精神及省市区经济工作会议精神,全面实施“统筹发展,和谐共进”总体战略,坚持“稳中求进,好中求快”工作基调,结合创先争优活动、“基层组织建设年”活动、“四化两型”项目推进年活动等全区中心工作,开展以“学习宁乡见行动,服务民生促发展”为主题的作风建设活动,学习宁乡经验,组织千名干部深入基层一线,听民声、摸实情,办实事、解难题,为推动科学发展、促进社会和谐凝心聚力,推进全区经济社会又好又快发展。
二、活动目标要求。
1.注重推进加快发展。全区各级领导干部要深入村、社区、企业、重点项目,着力解决企业生产经营、项目建设、民生保障、新农村建设、信访维稳和安全生产等方面存在的突出问题,扎扎实实为项目建设排忧,为基层群众解难题,推进全区经济社会又好又快发展。2.注重改进工作作风。要深入调查研究,开展结对帮扶、接访下访、与群众同吃同住同劳动活动,进一步转变工作作风,增强服务意识,优化服务环境,提升服务质量,提高服务效率。杜绝心浮气躁、人浮于事、自由散漫、得过且过等不良现象,树立机关干部务实为民、创先争优、奋发有为的良好形象。
3.注重提升服务群众本领。要坚持深入基层,联系群众,主动向基层学习,拜群众为师,主动到艰苦地区、复杂环境中经受锻炼和考验,在实践中提高发现问题、解决问题的能力,增强服务群众本领,做到“三懂四会”,即懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧,会化解矛盾、会农技指导、会主动服务、会宣传发动。
4.注重加强基层组织建设。各部门各单位要把帮助加强基层组织建设作为一项重要任务,指导基层党组织认真落实基层组织建设年的各项要求,建强一个领导班子,完善一项工作机制,理清一条发展思路,着力提高基层党组织的凝聚力和战斗力,促进基层党建科学化水平的提升。
三、活动内容及方式1.开展“学习宁乡见行动”活动。区委将组织有关单位主要负责人赴宁乡实地考察学习,区直机关单位要根据自身实际开展灵活多样的学习活动,采取走出去、请进来的方式全方面学习宁乡“五种”精神,即在经济发展过程中不甘落后、奋起直追的拼搏精神,面向全球、招商引资的狼性精神,培养强烈的责任意识、狠抓工作落实的钉子精神,紧紧围绕发展大局、为实现加速赶超敢于担当的奉献精神,在市场经济的海洋中学会游泳、不断探索的创新精神,并要广泛开展大讨论。要注重学习借鉴宁乡开展创先争优活动和加强基层组织建设的好做法好经验,在学习宁乡的过程中深化全区的创先争优活动,共同推动全区经济社会又好又快发展。
2.开展作风建设主题月活动。为使作风建设主题活动迅速启动,形成声势,区委决定把从3月中旬至4月份定为作风建设主题月。各部门各单位要迅速行动,要成立领导小组,明确专人负责,制定作风建设主题月具体工作方案,尽快部署活动任务,扎实开展工作。一是开展调研走访。每个区直单位要联系和重点解剖一个基层党组织(村、社区、两新组织),党员领导干部要带头深入群众,调研走访,围绕基层班子建设、党员教育管理、场所建设、经济发展、民生民利、信访维稳等方面开展调研,切实找准目前基层组织建设中存在的突出问题和制约基层发展、群众普遍关注的热点难点问题,倾听基层干部群众的意见和建议,建好民情台账,认真梳理分析。各单位要根据调研情况,结合工作实际,撰写好调研报告。二是共过一次支部组织生活。各区直单位领导班子成员要深入到联系点,参加一次基层组织生活会,与基层党员畅谈发展思路,探讨发展大计,查摆发展难题,找准问题症结,推行“三员两会”制度,当好党建指导员,指导基层党组织规范1-2项务实管用的组织制度,充分调动党员参与村(社区)管理的积极性和主动性,增强党支部的凝聚力和战斗力,全面提升城乡党建一体化水平。三是结成一批帮扶对子。每个区直单位要与一个基层单位开展“手拉手”对点帮扶,真正沉入基层,切实解决基层单位的重点难点问题,做到发现一件,解决一件,确保基层遗留问题得到有效解决。每名党员干部要与一名困难党员或群众结“穷亲”,开展“一对一”帮扶活动,积极参与基层的生产和公益劳动,对困难党员和群众从资金、信息、技术上给予帮助,力所能及地解决其生产生活中的实际困难,密切与基层群众的感情。3.开展党员干部“一人学一技”活动。为提高机关干部服务基层和群众的能力,促进农业和农村加速赶超,区委决定在全区各乡镇街道和农口系统开展“一人学一技”活动。各乡镇街道要采取开设专家课堂、短信课堂、田间课堂和远教课堂对干部进行技能培训,乡镇街道干部要结合自身特点和所驻村实际情况,熟练掌握1-2门农村实用技术技能,每人帮助一户以上农户脱贫致富,每户培训一人掌握一门以上农技技术,构建“干部+技术+服务”的干群关系新模式,开展“联、扶、帮、教”活动,以发放联系卡,设立公开栏等方式将干部姓名、岗位职责、承诺事项、掌握技术和联系方式向群众公开。农口系统干部要带头“一人学一技”,深入乡镇街道开展对口帮扶指导,各乡镇街道和农口系统要广泛开展技能比武、岗位练兵等活动,通过发展示范基地,扶持一批产业发展示范户,通过现场。
教学。
经验交流等形式,大张旗鼓地宣传推介典型,形成比学赶超的浓厚氛围。
4.开展“两关三心”活动。为进一步密切党群干群关系,改善民生,区委决定开展“关怀空巢老人,关爱留守儿童,让空巢老人舒心,让留守儿童开心,让外出务工人员放心”的“两关三心”活动。各乡镇街道要组织专门力量,开展调查研究,摸清底子,建立台帐,制定措施。原则上各乡镇街道干部每人联系1-2户,实行月走访、周联系制度,努力帮助解决联系对象面临的实际困难。教育、民政、公安、司法、卫生、财政、团区委、妇联等部门单位要切实加强领导,建立齐抓共管机制,从自身职能入手,切实关心、保护留守儿童和空巢老人的合法权益,为留守儿童和空巢老人提供力所能及的服务。
5.建立长效机制。各部门各单位要以开展作风建设主题活动为契机,建立完善“三联三帮”长效机制,建立干部定期到基层参加生产劳动和社会公益劳动机制,区直单位每月安排不少于1天、全年安排不少于12天,各乡镇街道每月安排不少于2天、全年不少于24天。建立领导干部调查研究机制,区级领导干部每年深入基层调研时间不少于60天,区直单位党政一把手每年深入基层调研时间不少于90天,领导班子成员每年要撰写1-2篇与实际工作有密切联系、有实情、有分析、有见解的调研报告。建立民情分析制度,各部门各单位要建立联企联村联户有关台账,乡镇街道按月组织民情分析会,区直机关单位按季度组织民情分析会,对民情日记、活动台账中记载的情况进行汇总分类、综合分析,及时掌握群众思想动向,解决群众所需所求。
四、加强组织领导。
1.加强领导,落实责任。区委成立由陈明华同志任组长,梁立坚、黄大生、向乾勇、钟芝兰、吴小阶、李群欢、王小勇、刘杰、肖雄杰、颜新和同志任副组长的作风建设活动领导小组,成员单位包括区纪委、区委组织部、区委政法委、区委宣传部、区委农村工作部、区直机关工委、团区委、区妇联、区财政局、区民政局、区教育局、区信访局、区经济和信息化局等单位,由区委创先争优办公室负责活动的牵头抓总,各成员单位要各司其职、密切配合。各级领导干部要高度重视,区级领导要率先垂范,深入挂点联系单位加强调研指导,各级党委(党组)书记要履行“第一责任人”职责,切实加强组织领导,狠抓责任落实,要坚持书记抓,抓书记,坚持以上带下,一抓到底。
2.精心组织,周密部署。各部门各单位要迅速行动,把作风建设主题活动与创先争优活动、基层组织建设年活动、建整扶贫工作紧密结合,与本单位中心工作和日常工作紧密结合,成立领导小组,制定具体方案,明确目标任务,提出工作要求,加强纪律约束,确保活动经费。请各部门各单位将实施方案于3月20日前,帮扶台账和主题月活动。
总结。
于4月28日前报区委创先争优活动办公室,联系电话:8312901,电子邮箱:lxqzzb1234@。
3.严肃纪律,改进作风。领导干部在下基层活动中,要轻车简从,不搞形式主义,不干扰基层的正常生产和工作。在基层工作时的所有工作费用由派出单位负责,不能增加基层和群众的负担。要严格遵守各项纪律和规定,以务实的作风、良好的形象,影响群众,带动群众,取信于民。
4.强化督促,严格考评。区委将采取定期检查、随机抽查和走村入户暗访等方式,了解掌握各单位开展活动情况,每季度进行一次通报。建立完善群众评价机制,开展作风建设活动群众满意度测评,测评结果在一定范围内公布。建立激励考核机制,把干部深入基层、密切联系群众情况纳入领导班子和干部的绩效考核。对工作成绩显著、群众反映好的干部给予表彰,对工作不到位、群众反映不好的,要亮黄牌警告,通报批评。5.加大宣传,树立典型。各部门各单位要充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体,采取设置作风建设专栏和系列跟踪报道形式,大力宣传活动的目的、意义、要求,及时总结、宣传、推广好经验好做法,树立先进典型,充分调动党员干部投身作风建设主题活动的积极性和主动性,营造党员干部广泛参与、社会共同关注的良好氛围。
附:
附件1、2、3、
主题词:作风建设活动方案通知。
中共娄底市娄星区委办公室。
2012年3月13日印发。
(共印450份)。