通过月工作总结，我们可以发现自己在工作中的创新点和改进空间，不断提高工作的品质和价值。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，供大家参考和借鉴。
工会宣教文体年终工作总结范文
一年来，根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司20xx年度宣教工作小结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆50周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达---余人次。同时，组织员工届时参加了厂庆50周年的各项庆祝活动。根据自身情况，组织参加了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作比赛。
八是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《----报》、《-----电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》等宣传媒体上多次发表，共发稿件------篇。
九是根据上级要求，向相关单位提供了厂庆50周年的各类宣传资料，完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
工会宣教文体年终工作总结范文
20xx年是“”规划的开局之年，省总宣教部根据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。
一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动。
从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月17日在《安徽日报》和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。
二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作。
根据3月15日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从3月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过认真细致的审核评选，目前，3个省文明行业(系统)、10名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。
三、精心组织全省工人阶级宣传月活动。
今年“五一”是国际劳动节120周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成“”规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的热潮。4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。4月25日，又组织召开了有中央和省级10余家新闻媒体参加的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，、建功”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。同时，在宣教部的推动协助下，安徽日报分别在5月2日、3日、4日，以“劳模”、“奉献”、“民工”为主题，用三个整版集中宣传了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的普通劳动者和农民工代表，为庆祝“五一”献上了一份贺礼。
四、积极开展各种主题教育活动。
省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习《“”规划知识问答职工读本》，教育引导职工群众为实现“”规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4月初，又专门下发通知，要求各级工会组织动员广大职工认真学习有关“八荣八耻”重要讲话，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育活动，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了《安徽省创争领导小组成员单位职责》，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了“政风行风热线”现场大型直播咨询活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众咨询，省委副书记、省纪委书记杨多良，省委、省委秘书长张学平及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众意见，这次活动在社会上引起了强烈反响。
下半年主要工作:。
1、继续深入推进文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素质和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣传力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。
2、拓展“创争”活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和知识型职工评选奖励办法和开展创建学习型班组的意见，举办一期班组长培训班，召开创争活动经验交流会或现场推进会。
3、认真做好职工文化体育工作，出台省总推进工人文化宫改革发展的实施意见，研究制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2--3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，积极组织实施向农民工送文化活动。
4、深入调查研究，调研包括非公有制企业职工和农民工在内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。
5、进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。
宣教工作总结
在学校领导的大力关心和支持下，宣教处在20xx年锐意进取，敢于创新，致力于扩大学校知名度和影响力，致力于发展和丰富校园文化，成为了学校对外宣传的重要窗口，校园文化建设的主阵地。得到了学校领导和广大师生的一致好评。为了今后更好地开展工作，进一步总结成绩，找出不足，特将一年来的工作总结如下：
创建文明单位是宣教处重点工作之一，几年来，在各处室和全体师生员工的大力支持和积极配合下，随县一中连续三届（每届两年）被评为随州市最佳文明单位。20xx年被评为“湖北省文明单位”，今年又通过了20xx-20xx年度“湖北省文明单位”的验收。
为了扩大我校的知名度，提高我校的影响力，宣教处加强了与《今日湖北》、《随州日报》、《随县教育》等报刊的联系，20xx年共在《随州日报》、《随县教育》上发表通讯50余篇，全面报道了我校所做的工作和取得的成绩。让更多的人了解随县一中，关心随县一中，支持随县一中。
《随县一中报》、《梦之翼》是我校的校报校刊，是我校的喉舌，也是我校对外的窗口。为了把校报校刊办好，校报校刊编辑们认真采编、审稿、排版、校对，20xx年编排出版了8期《随县一中报》，3期《梦之翼》，丰富课余生活，为学生吐露真情、激扬文字、拓宽视野，增长才干，提供广阔空间，使校报校刊既成为我校德育教育的一个重要阵地，也为爱好写作的学生提供了展示才华的舞台，受到了全校师生的普遍欢迎。
为配合学校招生工作，宣教处组织编辑了随县一中招生资料，并在《随州日报》上用整版报道了我校20xx年高考成绩，在我校制作了六块高考喜报，并在《随县招生考试》和各乡镇初中学校全面介绍了学校成果，引起了强烈的社会反响，为我校20xx年招生工作打下了坚实的基础。
制作了“领导关怀”、“学校简介”、“美丽校园”、“携手北大”、“多彩生活”、“硕果累累”、“比教学访万家”等展牌，组织悬挂了“随州市第四届编钟美育节”、“随县中小学首届文化艺术节”等活动标语，为各类迎检工作营造了浓厚的宣传氛围。
组织拍摄了随县一中特色学校创建视频，并准备了相关资料。积极完成了学校领导安排的其它工作。
宣教文体工作总结
一年来，根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司20xx年度宣教工作小结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆50周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在刊登，做好牵线搭桥的工作。七是为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达---余人次。同时，组织员工届时参加了厂庆50周年的各项庆祝活动。根据自身情况，组织参加了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作比赛。
工会宣教文体年终工作总结范文
工会宣教文体工作是工会工作的重要组成部分，它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。下面是本站小编整理的一些关于工会宣教文体。
供您参考。
一年来，根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司20xx年度宣教工作小结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住抗雪凝保生产、降本增效、厂庆50周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是为迎接“元旦”、“春节”、“国庆”、“中秋”等节日的到来，组织员工开展了“三人轿式抬人定时跑”、“多人跳绳”、“三人拨河”、“单臂俯卧撑”、“团团坐”等一系列体现个人智能及团队精神的趣味活动。一年来，组织开展了各种体现班组团队凝聚力培训游戏和团队沟通培训游戏等----项，参加人数达---余人次。同时，组织员工届时参加了厂庆50周年的各项庆祝活动。根据自身情况，组织参加了厂工会主办，二级单位承办的篮球及手工制作比赛。
八是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《----报》、《-----电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》等宣传媒体上多次发表，共发稿件------篇。
九是根据上级要求，向相关单位提供了厂庆50周年的各类宣传资料，完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
工会宣教文体工作是工会工作的重要组成部分，它对于统一广大职工思想，促进职工队伍稳定，扩大工会组织的社会影响，提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。多年来，集团公司各级工会组织紧紧围绕企业的中心任务，不断加强宣教文体工作，在服务大局、服务全局、推动企业又好又快发展中发挥了积极作用。但是，综观企业工会的宣教文体工作还存在一些不适应形势发展和任务要求的问题，很值得我们思考。
分析我们工会宣教文体工作情况，个人认为主要存在三个比较突出的问题，即“三重三轻”，也就是重文体、轻宣教，重节日、轻生活，重活动、轻人才(队伍)。所谓“重文体，轻宣教”，主要是指我们在平时的工作中，对文体活动比较重视，投入的精力和人力、物力比较大，而对宣教工作，在教育和引导广大职工全面提升素质，更好地服务于企业发展方面做得不够，尤其是随着安全生产形势的发展，新装备、新技术、新工艺的不断投入使用，对职工队伍的素质要求越来越高，而我们的宣教工作在这方面的差距还是比较大的。所谓“重节日，轻生活”，主要是我们在工作中往往比较注重节日期间的活动，而对日常性的活动，丰富职工群众的精神文化生活，促进和谐矿区建设方面还存有一定的差距。所谓“重活动、轻队伍”，主要是指我们在工作中比较注重活动的开展，而对人才队伍的选拔培养重视不够，从而造成了文体专业人才逐步减少，甚至造成了人才流失，在很大程度上制约了我们工作水平的提高和工作效果。
工会宣教文体工作不仅仅是工会工作的重要组成部分，更重要的是它在企业中具有不可替代的地位和作用，具有其它组织所不具备的优势。首先在构建大宣传、大教育、大文化格局中具有得天独厚的优势。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，与广大职工群众联系最为紧密，最能反映职工群众的意见和愿望。同时，工会宣教文体工作又是紧紧围绕企业的中心任务，按照党委的统一部署要求开展宣传教育和文化体育活动的，能够及时将党组织的指示传达到职工群众。其次，宣教文体工作涵盖的范围广泛，决定了其在企业中具有重要的地位和作用。宣教文体工作不仅仅是组织开展文体活动，它更重要的一项职责是推动职工素质建设工程，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质，以职工队伍整体素质的提升，增强企业的创造力和引导力，进一步提升企业的核心竞争力。第三，宣教文体工作的形式多样、内容丰富、寓教于乐、创新变化快的特点，决定了其在广大职工群众中的影响力和吸引力。
三、改进和加强宣教文体工作，推动企业又好又快发展。
当前，我们集团公司正处于爬坡过坎、提前一年实现“营造一个新肥矿”目标的关键时期，作为联系职工群众桥梁和纽带的工会组织要充分发挥自身优势作用，紧密结合集团公司改革发展的形势，改进和加强工会宣教文体工作，推动企业又好又快发展。
第一，要突出宣教作用，促进企业发展。重点是围绕提高职工队伍整体素质，全面加强宣教工作。一方面要结合安全生产实际，开展宣教工作。安全是我们煤矿“天”字号大事，是我们工作永恒的主题。我们要围绕提高职工的安全意识和自我保护能力，通过开展各种安全宣教活动，促进职工安全意识的增强。另一方面要结合企业快速发展的实际，开展宣教工作，特别是要按照“三基”建设的要求，积极抓好职工素质提升工程的实施。通过开设空中课堂、举办专题培训班、开展技术比武、劳动竞赛等形式，激发广大职工学技术、学业务、苦练基本功的积极性，从而为安全生产和企业快速发展奠定基础。在此特别需要指出的是在培训企业急需的专业人才队伍方面，如何发挥宣教工作的优势和作用。随着鲁西南新区三对矿井的陆续建成投产和省外资源开发步伐的加快，对专业人才的需求量越来越大，这其中也包括了技术工人和业务骨干，我们要以开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为切入点和举办职工技能大赛为契机，积极配合有关职能部门，加大培养力度，满足企业发展的需要。
第二，要贴进职工群众，促进和谐创建。和谐稳定的环境是企业加快发展的可靠保证，而工会组织在构建和谐稳定环境中具有良好的群众优势，这是其他组织所不具备的的独特优势。因此，我们一定要坚持贴进职工群众，紧密结合职工群众的精神文化需求，发挥优势，通过多种形式，来促进企业的和谐稳定发展。要不断加强企业文化理念的宣传，开展丰富多彩、寓教于乐的文体体育活动，促进和谐创建，特别是要改进对节日活动重视，日常活动不足的问题，要不断加强文体宣传阵地建设，为职工开展经常性的文体娱乐活动，提供可靠保障，我们还要建立健全各种文体协会，真正发挥好群众性文体组织的作用。
第三，要不断加强宣教文体干部队伍建设，提高服务能力和水平。要在加强学习，不断提高自己的政策理论水平和业务工作能力的基础上，紧密结合企业快速发展的实际，突出教育和服务职能，不断创新工作思路，改进工作方法，为实现企业又好又快发展做出工会宣教干部积极的贡献。同时要进一步加强对宣教文体人才队伍建设，根据企业的实际，采取积极有效的措施，努力提高宣教文体骨干的政治经济待遇，使原有专业人才能够留得住，要加大人才队伍的引进力度，并要加强对专业人才队伍的培养，采取送出去深造、请进来授课、多交流提高等多种方式，不断提高宣教人才队伍的素质和专业技能，推动宣教文体工作水平的提升。
第四，要进一步加强工会新闻宣传力度，增强渗透力和影响力。要在完善信息宣传工作机制的基础上，不断拓展宣传平台和渠道，强化宣教文体工作的宣传功能，特别是要以发展和谐劳动关系，创建劳动关系和谐企业为主线，大力宣传工会组织在突出维护、加强教育，促进企业发展中的作用和取得的成效，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。
第五，要健全宣教文体工作考核奖惩机制，促进工作整体提高。要依托职工之家建设考核平台，进一步建立健全和完善宣教文体工作考核机制，将宣教文体工作作为主席工作考评的重要内容，作为单位和分管领导评先树优的重要依据，促进宣教文体工作水平的不断提高，使之更好地服从服务于企业的发展。
总之，改进和加强宣教文体工作，是企业不断发展变化的形势需要，更是工会工作服务企业中心工作和任务的客观要求，我们要进一步探索实践加强宣教文体工作的新路子、新方法，加大宣教文体工作力度，促进企业又好又快发展。
20xx年是“”规划的开局之年，省总宣教部根据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。
一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动。
从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月17日在《安徽日报》和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。
二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作。
根据3月15日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从3月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过认真细致的审核评选，目前，3个省文明行业(系统)、10名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。
三、精心组织全省工人阶级宣传月活动。
今年“五一”是国际劳动节120周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成“”规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的热潮。4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。4月25日，又组织召开了有中央和省级10余家新闻媒体参加的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，、建功”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。同时，在宣教部的推动协助下，安徽日报分别在5月2日、3日、4日，以“劳模”、“奉献”、“民工”为主题，用三个整版集中宣传了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的普通劳动者和农民工代表，为庆祝“五一”献上了一份贺礼。
四、积极开展各种主题教育活动。
省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习《“”规划知识问答职工读本》，教育引导职工群众为实现“”规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4月初，又专门下发通知，要求各级工会组织动员广大职工认真学习有关“八荣八耻”重要讲话，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育活动，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了《安徽省创争领导小组成员单位职责》，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了“政风行风热线”现场大型直播咨询活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众咨询，省委副书记、省纪委书记杨多良，省委、省委秘书长张学平及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众意见，这次活动在社会上引起了强烈反响。
下半年主要工作:。
1、继续深入推进文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素质和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣传力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。
2、拓展“创争”活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和知识型职工评选奖励办法和开展创建学习型班组的意见，举办一期班组长培训班，召开创争活动经验交流会或现场推进会。
3、认真做好职工文化体育工作，出台省总推进工人文化宫改革发展的实施意见，研究制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2--3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，积极组织实施向农民工送文化活动。
4、深入调查研究，调研包括非公有制企业职工和农民工在内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。
5、进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。
宣教工作总结
现将我局三防应急和地质灾害防灾减灾工作简要总结如下：
一是印制下发《边坡防灾明工作明白卡》。我区于20xx年编制印发了《边坡防灾工作明白卡》，以一坡一卡、对号入座的形式建立了边坡安全责任制、落实了责任人，此种做法也在全市得到推广，六年来，我们根据边坡动态发展变化以及责任人变动情况，先后三次全面修订并重新公布了全区283个地质灾害隐患点的防灾工作明白卡，真正使边坡防灾工作明白卡的作用落到实处，取得了明显的效果。二是制作发放地质灾害防治宣传画册。去年，我局制作下发了《xx区地质灾害和危险边坡防治工作宣传画册》，在加大宣传力度的同时也对各级人员履行职责起到了鼓励和鞭策作用。三是利用信息和新闻媒介做好宣教工作。从去年至今，分别在《深圳特区报》、《深圳商报》、《深圳晶报》、《深圳晚报》发表新闻稿件4篇，在《深圳都市频道》、《公共频道》、《第一现场》播报电视新闻稿3篇，在《罗湖信息专刊》发稿1篇。
为进一步提高各级三防工作人员的业务素质和应急反应能力，我们积极组织和参加各种培训宣讲和实战演练工作。去年6月24日、7月14日先后我们联合了市规划国土委第一直属管理局举办了两次包含有企业负责人、物业管理单位负责人的地质灾害防治工作业务知识培训，近80人参加了培训。为普及我局工作人员三防和地质灾害防治工作知识，进一步提升业务科室工作人员的业务素质和能力水平，真正做到全局人员懂三防，业务科室精三防，去年8月20日，今年2月28日，先后两次组织全局60余人员进行了三防及地质灾害防治工作业务宣讲，由从事三防工作时间较长，工作经验丰富的同志进行了三防、地质灾害防治和水土保持等方面的知识讲座，现场交流经验，传授方法。去年7月5日、我们与粤港供水公司、罗湖供电局在深圳水库大坝及泄洪闸门现场联合举行了深圳水库泄洪及抢险演习。今年5月17日，我们再与次联合粤港供水公司举行了xx区防洪、防地质灾害、防环境突发污染事故应急抢险演习。通过演习有效地检验和提高了各级三防人员防洪抢险的应急意识，增强了各级各类人员应对水库防汛突发事件的快速反应及其应变能力，取得了良好的演练效果。
宣教工作总结
根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司20xx年度宣教工作总结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步环境引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保20xx年“安全生产月”及“六？五”世界环境日活动的顺利进行，工团组织在全公司范围内，开展安全知识趣味答题赛活动，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。
八是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义环境，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。
九是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会，进行宣传动员工作。就面临的环境危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
十是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《****报》、《**电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《****企业网》、《有色机械冶金环境信息网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件46篇，较好地完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
宣教工作总结
根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司20xx年度如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步环境引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保20xx年“安全生产月”及“六？五”世界环境日活动的顺利进行，工团组织在全公司范围内，开展安全知识趣味答题赛活动，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。
八是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义环境，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。
九是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会，进行宣传动员工作。就面临的环境危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
十是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《****报》、《**电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《****企业网》、《有色机械冶金环境信息网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件46篇，较好地完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
宣教工作总结
20xx年人事股主要完成以下几项工作：
一、扎实开展争先创优活动。
按照争先创优办的要求，下发了《永兴县国土资源局争先创优活动方案》等一系列文件，并严格按照方案的步骤和措施开展活动。
二、做好了创市级文明单位工作。
按照争创市级文明单位的要求，成立了创市级文明单位领导小组，报送了创市级文明单位的申报材料，开展了各种相关活动，并在国庆长假期间加班加点，充分准备了创市级文明单位的各种资料，在十月份考核时，受到考核组的高度评价，并把我局确定为市级文明单位。
三、在“七一”组织党员外出考察等有关活动。
在7至8月份，组织全体党员外出江西、北京等地学习考察，开阔了党员的视野，丰富了党员的生活；在九九重阳节召开了全局离退休干部座谈会，并组织他们便江一日游，让离退休老干部感到了局党组的关怀与尊敬。
四、做好了中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作。
可行的方案，按照“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，采取综合测评、民主推荐等方式，把能干事、爱干事的人选了上来，并根据各自的特长把他们放在最合适的岗位，顺利的完成了此次人事调整。
五、制定和完善了相关制度。
面对驻乡镇联络员难以管理的现状，制定了《驻乡镇联络员管理办法》，实行了联络员双重管理的方式，改变了过去局里管不住，乡镇管不到的局面；对过去的《永兴县国土资源局中层干部任用暂行办法》进行了修改和完善，制定了《永兴县国土资源局中层干部任用办法》；制定了《永兴县国土资源局20xx年中心所年终考核方案》和《永兴县国土资源局机关各股室、二级机构、直属单位20xx年年度考核方案》。
六、做好了机构编制有关工作。
根据上级有关要求，制定了“三定”方案，并在领导的重视和支持下，经县主要领导同意，县编委批准，我局新增设了征地拆迁事务中心，增加全额事业编12名，缓解了我局编制方面的压力。
20xx年工作设想：
1、做好干部职工考核考评工作；
2、做好干部培训调训的相关工作；
3、做好“三定”工作；
4、做好国土资源系统人员信息更新工作；
5、做好调研和外宣工作。
宣教部工作总结
今年6月25日是第26个全国“土地日”，xx国土分局紧紧围绕今年土地日确定“节约集约用地切实保护耕地”的宣传主题。借助土地日活动平台提高公众对国土资源国情国策的认识，贯彻最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度，促进全社会倍加珍惜和合理利用土地资源，在全社会营造节约集约用地、切实保护耕地的良好氛围，分局积极组织开展了一系列第26个全国土地日宣传活动。
1、分局在办公楼前以及场镇主要路段两侧悬挂以“节约集约利用土地，推动土地利用方式根本转变”为题的宣传横幅，张贴了本次宣传主题的宣传标识、各种宣传口号以及宣传画。
3、分局积极与各分场、连队沟通，利用宣传车、分场广播对分场连队职工进行了今年全国土地日宣传活动主题、口号的有关知识的学习，使本次宣传活动传播到连队每个职工，达到了一定的的宣传效果。利用有线广播宣传学习累计时间达40分钟。
4、分局主动和移动、联通公司合作，在全国土地日主题宣传活动周向农场不同波段的1300个手机号码发送日全国土地日活动公益短信、微信，让劳作在田间地头的职工一样能够了解“保护耕地就是保护我们的生命线”的重要性。
作为师市国土系统的一线单位，我们要把“节约集约利用国土资源，共同保护自然生态空间”的理念落实到你们的各项工作中，在切实增强资源保障能力的前提下，大力提高土地保护利用和矿产资源开发利用水平。同时我们也要从身边的小事做起，从现在做起，珍惜每一寸土地，珍惜每一份资源，少开一次车，少用一度电，节约一滴水，把节约资源体现在日常生活的每个细节中，成为我们的生活习惯。
宣教工作总结
根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司xx年度宣教工作总结如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保xx年“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动的顺利进行，工团组织在全公司范围内，开展安全知识趣味答题赛活动，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。
八是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。
九是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会，进行宣传动员工作。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
十是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《xxxx报》、《xx电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《xxxx企业网》、《有色机械冶金建材信息网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件46篇，较好地完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
宣教工作总结
根据厂宣传工作要求，结合本公司实际完成情况，现将本公司xx年度如下：
一是策划好重要活动的宣传报道工作。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，抓住降本增效，控亏增盈、庆祝建国60周年等活动，通过宣传报道，充分体现公司积极向上、顽强拼搏的员工精神风貌和团队精神。
二是以《员工活动园地》为载体，宣传生产经管活动中的好人好事，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
三是练内功，提升宣传报道质量。调整栏目配置，使《员工活动园地》栏目合理化，多样化。扩大员工参与度，让员工参与其中，开展讨论、征文等活动，让园地活起来，将园地向深度广度推进。
四是第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过《员工活动园地》阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。
五是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。
六是将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作。
七是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保xx年“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动的顺利进行，工团组织在全公司范围内，开展安全知识趣味答题赛活动，变抽象为具体，变空泛为实在，力求在内容上求深、方式上求活、氛围上求浓、效果上求实，使“安全生产月”活动入耳、入眼、入脑、入心，从而确保“赛安全，零事故”目标的实现。
八是为了喜迎建国60周年，烘托节日氛围，工团组织开展了以爱国主义知识、三大规程、工会劳动保护监督检查及青安岗为主要内容的知识抢答赛。通过竞赛，加强了爱国主义教育，加深了对工会劳动保护监督检查及青安岗主要内容的了解。
九是组织召开了“树信心、知形势、比贡献”恳谈会，进行宣传动员工作。就面临的金融危机，结合自身实际工作，从如何肩负起责任和使命，在当前形势下进一步转变观念，如何围绕提高产量、降低消耗认真开展“六赛”竞赛活动，等方面进行了热烈的讨论。纷纷表示要立足岗位，做有目标，干有成效，激发活力，拼搏进取，挑战自我，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
十是围绕企业经营活动和工会工作重点，做好宣传报道工作，工会工作信息稿件在《xxxx报》、《xx电视台》、《工会视野》、《企业文化之窗》、《xxxx企业网》、《有色机械冶金建材信息网》等宣传媒体上多次发表，共发稿件46篇，较好地完成了总厂安排的各项宣传工作任务。
宣教科工作总结
2008年是与时俱进、硕果累累的一年，医院的各方面工作都取得了长足的进步，宣教科在院领导和全院职工的大力支持和关心下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，立足医院实际，在工作中积极探索新形势下医院宣教工作的新途径、新方法，圆满地完成了本年度的目标任务，现将工作总结如下：
一、全年完成任务。
1、借助电视新闻播报院内重大事件，如08年对省立医院专家义诊、抗雪救灾的系列报道等。
2、在电视上播放各种形式的短片，与广告中心签立了长期合作关系——《中医园地》，并与电台合作制作了一期《广德时空》节目。
3、以滚动字幕的形式播报各类医讯。
4、与科技局合作赞助《科技大篷车》。
5.与《今日广德》报社合作开辟《中医园地》和《中医院健康知。
识问答》，并在报纸上刊登医院的各类新闻、消息和短讯。
6、与广播电台合作，赞助《县长热线》节目，在每日的上下班时。
间时间播放医院的宣传资料。
7、互联网站：加强中医院网页的管理，并与广德政府网站建立了。
链接，加入了安徽日报主办的《中安在线》和《今日广德》网页。
8、院内宣传：电子显示屏、健康宣传手册、宣传栏、条幅、各种。
展牌、标识牌、指示牌等。
三、宣传报道内容。
宣教科本着“人无我有、人有我优、人优我转”的总原则，在工。
作中力求精益求精，精简节约，从老百姓普遍关注的问题上进行第一时间和深层次的报道。
1、医院经营管理概括。
对医院发生的重大事件及时进行报道，让社会公众和患者了解医。
2、专家推介。
3、技术动态。
及时对院内开展的新技术新项目进行报道，有利于老百姓充分了。
4、科普知识。
组织院内医生，根据季节、地域、职业以及疾病流行等特点，通。
5、技术设施与服务理念。
及时报道医院先进的医疗设备、良好的服务理念，充分反映出医。
6、医德医风建设。
将患者褒奖医护人员优质服务和廉洁行医的表扬信、感谢信等刊。
登在报纸上，对典型事迹进行连续报道和大规模宣传，以引起社会的广泛关注。如，08年对抗雪救灾事件、送医到养老院、火车站、卢晓虎爱心捐助、汶川大地震捐助等共7档，报纸上稿件12篇。
7.互联网站。
及时了更新网站内容，对内让全院职工及时了解了医院及各个学科的发展状况，对外树立了医院和科室品牌，扩大了医院知名度。
四、工作不足。
总结一年来的工作，如果说取得了一定的成绩，那也与领导的关心重视、全院职工的参与和支持以及各有关科室的大力配合分不开的。同时宣教科的工作还存在大量的不足，如：
1、疏忽了对《广德中医》报纸的制作，08年没有出版一期院报。
2、在本县内的宣传较多，但在县外的报道较少。
3、不能积极有效地策划各类新闻节目。08年虽做了10档电视新闻，但新闻制作价值不高，未能上市电台和省电台节目。
4、健康宣传手册种类偏少，未能及时更新。
5、户外广告和流动的广告宣传较少。
五、明年工作打算。
再接再厉，不断地总结吸取经验教训，加强学习，弥补不足，深入调查研究，进一步提高策划水平和宣传能力，为我院的跨越式发展添砖加瓦！
二〇〇八年十二月二十五日。
宣教工作总结
一年来，新巴尔虎右旗纪委宣传教育工作以开展各种活动为载体，以“廉政文化六进、发挥基地文化教育、对外宣传工作、创建廉政示范点”为切入点，调动整合各方面力量与资源，将廉政文化建设融入社会主义精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，共同营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围。
1、创新宣传载体。
赛等活动，这辆“廉政文化流动车”在2.5万平方公里的草原上紧紧伴随每个基层党员领导干部和牧民群众的工作、学习和生活，廉政大篷车的出现让他们时刻警示着自己更好的开展各项工作，树立“清正廉洁、执政为民”的理念，更是成为了在他们开展日常工作中不可缺少的重要内容，深受牧区基层党员群众的喜爱。
“廉政文化流动车”这种巡回宣传方式将廉政文化触角延伸到牧区每一个角落，将廉政文化送进牧民毡房，实现廉政文化与牧民“零距离”、“全覆盖”，从而进一步提高党员和牧民群众“学廉、思廉、崇廉、守廉”意识，树立以学明志、以学养德、以学促廉的风尚，深受广大牧民群众的青睐，被牧民称为流动的“廉政学院”和移动的“廉政文化广场”，为建设新牧区营造风清气正的良好文化氛围。
迄今为止“廉政文化流动车”已行程1000多公里，覆盖了两个苏木13个嘎查，受教育人数达20xx余人次。廉政文化宣传工作从基层党员领导干部做起，让他们不仅自己成为廉洁自廉的楷模，还要让他们成为广泛的廉政文化宣传工作的参与者、宣传者和监督者，使廉政文化扎根于牧区，从而营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，推动了反腐倡廉建设在基层牧区深入开展。
2、营造良好社会氛围。
丰富牧民群众业余文化。为了不断创新反腐倡廉教育的新形式，深化反腐倡廉教育效果，
丰富牧民群众的业余文化生活，营造风清气正，廉洁草原的文化氛围，与旗文体广电局联合开展以“新牧区、新气象”为主题的廉政文化电影进毡房巡映活动。为了喜迎建党90周年，主办单位精心挑选了《王瑛先进事迹》、《生死抉择》、《长征》、《贿海沉沦》等一批内容健康向上的先进人物和红色经典影片7部进苏木、下嘎查，入毡房进行巡回放映，同时发放廉政画册400余册，为广大牧民群众送去一道道主题鲜明、内容丰富、寓教于乐的“廉政教育快餐”，从而，激发了牧民群众支持和参与反腐倡廉的积极性，创造全民拒腐崇廉的和谐环境。
廉政文化走进机关。
新右旗纪委在廉政文化建设工作中，突出机关这个重点，机关中突出党员干部重点，党员干部中突出领导干部重点，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，取得了实实在在的效果。
1、“廉政保健”增强新任领导干部“免疫力”。为了切实筑牢新任领导干部拒腐防变思想防线，强化新任领导干部廉政教育，年初，新右旗纪委监察局创新举措，为74名新任职的领导干部进行“廉政保健”，旨在提前打好“免疫针”、“预防针”、“强心剂”，时刻敲响“警世钟”，避免新任职领导干部“得意忘形”，做出一些辜负人民群众希望的事来。
“廉政保健”主要有四方面内容：
一是进行廉政知识考试。由旗纪委组织新任领导干部进行了《廉政准则》知识考试，将考试成绩记入个人廉政档案，为新任领导干部打好“免疫针”。
二是进行廉政谈话。由旗纪委和组织部门主要领导对新任干部进行任前廉政集体谈话，提醒他们始终绷紧廉洁自律这根弦，清醒任职、清正履职、廉洁从政，做遵守《廉政准则》的楷模，为新任职领导干部打好“预防针”。
三是进行签定廉政承诺书。要求每位新任领导从履职用权、廉洁自律、争做“模范履职、文明执纪”的楷模等方面作出承诺，，签订廉政承诺书，并将廉政承诺书存入个人廉政档案，为新任领导干部打好“强心针”。四是进行廉政警示教育。组织新任领导干部集中观看警示教育短片，参观党风廉政教育基地，用鲜活生动的典型案例进行深刻剖析，为新任领导干部敲响“警世钟”。
2、举办“廉政准则与预防职务犯罪”知识考试。为了深入推进学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和预防职务犯罪活动，加强全旗干部职工《廉政准则》与预防职务犯罪法律知识的教育，教育和引导全旗干部职工提高法律观念，10月，旗委政法委、旗纪检委、旗人民检察院在党政大楼二楼会议室联合举办“新右旗干部职工预防职务犯罪与廉政准则知识考试”，全旗共计150余名干部职工参加了考试，考试采取闭卷答题形式进行。通过此次考试，使全旗干部职工进一步打牢拒腐防变的思想基础，带头遵守规定，不断增强廉洁从政的意识，使“敬廉、倡廉、爱廉”意识进一步在全旗机关党员干部中扎根开花。
3、举办“廉政杯”预防职务犯罪知识竞赛。
为进一步学习宣传《廉政准则》和预防职务犯罪的有关知识，增进党员干部对预防职务犯罪重要性的认识，推动党风廉政建设和预防职务犯罪工作的深入开展，10月中旬，旗委政法委、旗纪检委、旗人民检察院在青少年活动中心联合举办了“廉政杯”预防职务犯罪知识竞赛。
经过初赛、预赛共有六个代表队脱颖而出进入决赛。经过必答题、抢答题、风险题三轮紧张激烈的角逐，最终，旗边防大队代表队获得第一名，旗司法局代表队和阿镇政府代表队获得第二名，旗民族幼儿园、旗住房和城乡建设局代表队、旗党校代表队获得第三名。公安局、组织部、文体广电局、综合高中获得本次知识竞赛优秀组织奖。
通过此次竞赛，使广大干部职工深入了解和掌握党纪法规知识，达到了以赛促学、以学促廉的目的，促进了全旗干部职工树立法制观念和依法行政、依法办事的法律意识，努力营造风清气正的干事创业环境，使“敬廉、倡廉、爱廉”意识进一步在全旗机关党员干部中扎根开花。
4、以创新现代信息手段为载体构建信息网络文化。
为更好地利用现代信息手段，加强党风廉政教育的有效载体，实现党员干部和牧民群众廉政教育“全天候、零距离、常态化”。新右旗纪委在春节、元旦、七一、十一等重大节假日期间，向全旗党员发送廉政短信，时刻提醒党员领导干部保持清醒的头脑和清廉的本色。短信字数不多，但句句针对党员领导干部在廉洁自律方面可能存在的薄弱环节，使党员干部和牧民群众易于接受、乐于参与，增强了宣传教育的吸引力、说服力和感染力，为推动新右旗反腐倡廉宣传教育工作深入开展提供了平台。
5、组织观看警示教育片活动。
筑牢思想道德防线。开展“警示教育月”活动，观看警示教育片与专题民主生活会同步进行。政治上的坚定来源于理论上的清醒。在本次警示教育活动中，全旗各机关以党支部为单位，利用召开专题民主生活会之机，认真抓好机关党员干部学习教育，重点学习了十七届六中全会精神、《优秀共产党员王瑛》、观看《廉政中国》等系列警示教育片。通过学习，使广大党员干部深刻认识到了开展警示教育活动的紧迫性和必要性，增强拒腐防变的责任感和自觉性，积极引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观。
6、组织开展巡回讲座用理论武装头脑。根据呼伦贝尔市纪委对各旗、市党员领导干部进行廉政教育的要求，10月25日，呼伦贝尔市纪委监察局在我旗党政二楼会议室举办廉政文化宣传教育巡回讲座，此次讲座特邀请呼伦贝尔市纪委调研员玉山老师进行授课，旗四大班子领导和全旗200余名副科级以上的领导干部参加了此次讲座。
讲座结束后参训领导干部都纷纷表示受益匪浅。此次讲座引导了大家继承和发扬优秀传统文化，使参加培训的领导干部深受教育，增强了拒腐防变、防微杜渐意识，提高了自身修养，培养和营造了良好的廉政文化氛围，对改进工作作风，提高工作效率，起着积极的推动作用，为我旗广大党员干部接受了一次深刻的党纪廉政教育。
晚上玉山老师又为我旗教育系统200余名教师进行了传统文化教育培训。
7、营造节前廉政文化，开展“廉廉看”主题教育在每年春节来临之际，旗纪委在全旗党员领导干部中开展“廉廉看”（发放廉政贺卡、发送廉政短信、观看警示教育片）主题廉政教育活动，活动旨在打好节前“预防针”，提高广大党员干部的“免疫力”，加强全旗党员领导干部在节前的党风廉政教育，树立“勤政廉政、文明节俭”的良好风尚，把好节日廉政关，严禁各种奢侈浪费行为，增强党员领导干部的反腐倡廉意识，筑牢“拒腐防变”的思想道德防线，使全旗党员领导干部过上一个欢乐祥和的“廉年”。
廉政文化进社区。
打造廉洁社区，让廉政文化的影响无处不在。额尔墩乌拉社区就是我旗创建的廉政文化进社区廉政示范点。在额尔敦乌拉社区新增设了廉政漫画墙、民间廉政手工艺剪纸、廉政警示墙、廉政书屋、社区廉政教育基地，社区外还设置了廉政宣传图版、廉政宣传橱窗等，为社区增添了浓厚的廉政文化氛围。社区志愿者组成廉政文艺宣传队，以小品、歌舞、快板、好来宝、三句半等诙谐幽默，喜闻乐见的形式进行廉政宣传，社区廉政活动室成为党员群众沟通的平台。
为了引导社区群众树立廉洁、诚信、守法、奉献等积极健康的思想观念，不断拓宽廉政文化建设的发展空间，旗纪委在镇直各社区举办多次以廉政文化建设、《廉政准则》和十七届六中全会精神为主要内容的社区知识竞赛和廉政文艺汇演，进而推进廉政文化建设进社区，加强面向全体公民的廉政教育，激发人们支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，打造文明和谐的廉洁社区。
廉政文化进校园。
在学生心里生根发芽，开花结果。
近年来，新右旗积极开展“廉政文化进校园”系列活动，把廉政文化进校园活动与校园德育工作、文化教育有机结合起来，在各中小学中广泛开展了每学期出一期以校园廉洁文化为主题的宣传橱窗，每年举办一次“反腐倡廉”漫画比赛，每年举行一次廉洁文化主题演讲比赛，每周上好一堂廉政教育课，每周开好一次廉政教育主题班会，每学期撰写一篇廉洁自律心得体会为主要内容的“六个一”活动。
通过开展廉政文化进校园“六个一”活动，使广大中小学生从小树立“廉政光荣、腐败可耻”的意识和反腐败斗争必胜的决心，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，激发学生勤俭为荣，贪奢为耻的情感，培养勤劳节俭的好习惯，从而营造良好的学习氛围。
廉政文化进军营。
兵”，不断绷紧拒腐防变这根弦，以更加饱满的热情投入到边防保卫工作中。
二、以党风廉政教育基地为平台，发挥基地文化教育我旗党风廉政教育基地，已成为党政机关、企事业单位、学校和社会团体学习廉政文化的一个重要途径。教育基地通过声、光、电等多种多样的形式和形象生动、寓教于乐的教育方式，有利地增强了廉政教育的感染力、渗透力和影响力，使党的反腐倡廉建设更加深入人心。同时，新右旗纪委充分发挥党风廉政教育基地的作用，组织开展多次培训活动，举办“新右旗廉政信息员培训班”、“新右旗派驻嘎查纪检监督员与嘎查纪检员培训班”、“新任职领导干部廉政教育培训班”，为我旗党风廉政建设和反腐败工作提供了强有力保障。
我旗党风廉政教育基地落成以来，共接待旗内外参观者5300余人次，其中，机关干部900余人次、中小学生20xx余人次、团员干部和妇女代表20xx余人次、旗外参观者300余人次。在全旗掀起了“知廉、崇廉、学廉”的新高潮。
群众正确了解党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的政策法规和反腐败的决心以及反映全旗党风廉政建设的现状,不断提高群众参与反腐败的积极性,增强反腐败的信心，同时，结合各自工作实际，通过不同媒体和载体，大力宣传反腐倡廉的各项方针政策以及本单位贯彻执行党风廉政建设的新举措和在反腐败工作中所取得的成绩，为全旗党风廉政建设和反腐倡廉建设作出了积极的贡献，同时为我旗网络评论和新闻报道工作打下了坚实的基础。今年，新右旗纪委宣教室共报送信息98期，廉政时评1篇，自办反腐倡廉简报27期。其中被新右旗政务网廉政专栏采纳98篇，采纳率达100%、被国家级新闻媒体（人民网、新华网）采纳71篇、被自治区新闻媒体采纳25篇、被呼伦贝尔市新闻媒体采纳50篇。其中有3篇文章被《中国纪检监察报》采纳，1篇被《中国监察》和《时代风纪》刊物采纳，使我旗纪检信息被《中国纪检监察报》采编率再创新高，同时为反腐倡廉建设深入开展提供有力保证。
四、提高反腐倡廉宣教工作整体水平开展创建廉政文化示范点工作。
育和廉政文化建设的要求，我旗创建了四个廉政文化示范点，把人民法院和人民检察院创建成廉政文化进机关示范点、把克尔伦苏木创建成廉政文化进苏木示范点、把额尔敦乌拉社区创建成廉政文化进社区示范点。我旗通过创建廉政文化示范点，使反腐倡廉宣传教育工作从整体水平得到了提高。
总之，新右旗廉政文化宣传教育工作正以扎实的步伐向前不断迈进，廉政文化的气息逐年浓厚，廉政文化氛围逐渐形成，廉政文化触角不断向纵深发展，廉政文化宣传方式不断创新，廉政文化宣传内容不断丰富，廉政文化宣传窗口不断前移，廉政文化宣传力度不断加强，廉政文化宣传效果日趋明显，已逐步形成“廉荣贪耻”的良好社会氛围，为我旗党风廉政建设和反腐败斗争工作打下坚实的基础。
宣教工作总结
8、成功举办了“班城论坛”讲座2期；
9、成功举办了汉中“秦巴山水间”新闻发布会。
1、我县成立了对外宣传办公室，有机构，但无人员编制，无经费，外宣工作难以开展。
2、外宣品的精品制作和发送工作需进一步加强。今年，通过对全县外宣品的审核备案，总的来看，我县外宣品数量少，精品更少。
3、个别单位和部门对外宣工作重视不够，尤其对构建大外宣格局的认识不到位，认为外宣工作就是宣传部门和新闻媒体的工作，不能很好适应全县对外开放和经济发展的需要，影响了我县整体对外宣传工作的有效开展。
4、与经济发达县区比外宣没有比较优势，我们将策划、开办官方微博等扩大对外影响。
1、健全县、镇外宣机构和网络，使全县外宣工作不断朝着制度化、规范化方向发展，真正形成对外宣传的合力，努力营造适应新形势、新任务、新要求的全方位、多层次、宽领域的大外宣格局。
2、策划“民歌节”外宣活动；
3、印制镇巴风光画册，台历等，送来县领导和客人；
4、适时举办新闻发布会，及时掌握主动权；
5、进一步加强对外宣传队伍的管理，采取多形式、多渠道组织好成员单位及广大通讯员的新闻采写等培训工作，不断提高外宣队伍的整体素质。
宣教工作总结
一年来，在中心领导的关心培养和同事们的帮助支持下，我在工作岗位上始终勤奋学习、积极进取，认真完成各项工作任务。现将一年来的思想、学习、工作情况简要总结如下：
始终坚持不断学习理念，认真学习党的新路线、新思想、新理论，始终保持正确的政治方向。认真学习人事、劳资、劳动法规等方面的业务知识，并努力将学习成果转化到实际工作中。同时，能够注重在困难和挫折中学习，遇到困难不退缩，出现差错不托推，在新情况、新问题中学习积累经验，不断提高解决实际问题的能力。
从计划财务科到人事宣教科，工作的环境、岗位、职务都变了。作为新任副科长，在没有正职部门领导的情况下，既是部门领导又是科室科员，即要协调组织又要落实实施。同时，面对全新工作领域，需要学习和掌握得知识非常多，工作学习的压力非常大。因此我在主动学习之余还勤向老同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。并且，在工作过程中注重转变工作思路，摸索新的工作方法，注意心态的调整和角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中增长才干。
一年来，我始终坚持立足岗位职责做好本职工作，力求当好领导的参谋助手。在全科室的共同努力下，我们完成了组织、人事，宣传、教育几大方面的工作。
首先规范了的人员录用流程。使人事劳资工作做到更加高效;其次将新闻宣传、工作信息、舆情应对等工作进行整合，重新组建了分工明确，层次清晰的新闻宣传工作队伍，为下一步工作构建了坚实基础;此外我们先后组织了多次专项培训活动。有效配合了中心各项工作的推进，有效提升了职工的业务能力和操作水平。
作为一名在中心工作了十多年的“老同志”。我始终严格要求自己，积极主动创先争优。淡泊名利，埋头苦干，不计得失，严格自律。事业心和敬业精神较强，经常加班加点，任劳任怨。同时能够做到团结同志，同事关系融洽。党性观念较强，严格廉政纪律，恪尽工作职守，努力做到上不愧党，下不愧民，无愧于已。
一年来，在中心领导的精心培养和同事的热心帮助下，在各项工作的历程中，我进一步坚定了信念，增长了才干，提高了水平。在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少。但我也深知我的努力离领导的要求、同志们的期望还有一定的差距，工作中还有很多不尽如意的地方，距离新形势下的人事宣教工作的要求还有差距。对此，自己有决心在今后工作中，努力学习，扎实工作，不断的丰富自己、积累经验，力争做一名组织放心、同志们满意的`中层干部。
宣教部工作总结
寒假即将到来，经管系团委宣传部在本学期的工作也逐步走向尾声。回顾本学期的工作，我部在这一学期里可谓硕果累累，也存在一些问题。
1.本学期宣传部的成员团结一致，尽职尽责，力求更好的完成每一项工作；
3.一年一度的经管系宣传部纳新活动于本学期进行，成功吸纳09级的张蕾与齐丹丹两位新同学。
4.成功举办本学年的党团知识竞赛，宣传部成员积极参与，包括预定场地、准备题目、布置会场等。
5.与组织部合作，开办预备党员的党课培训，并顺利完成党课结业。
我自从大一第一学期进入宣传部，至今已经在宣传部工作将近一年半，无论是对宣传部日常工作方面的见解还是对如何调整工作与个人自由的关系我都有了些自己的体会。
新进成员热情高涨，很多事情都要自己去尝试后才知道始末。我们需要给他们一定的发展空间，提高他们的工作能力，更好的熟悉宣传部的日常工作，挖掘出他们的潜力；要给他们犯错误的机会，失败中总结到得经验永远要比成功中的多，这样子他们才会有真正的.收获。
良好的工作氛围的营造离不开李婷婷与李哲铭部长的正确指导，但是也要干事的主动积极参与。进入团委宣传部不光是为了磨练自己，这也是开阔眼界和建立人脉的机会，因为在这里会有更多的机会与学校的其他部门打交道。还要加强个人的工作能力和团队合作意识。
部长应该加强与干事交流，内容应该涉及学习、日常工作、个人见解、得失问题，如此以来新生可以有更多的收获，可以使大学生活过得更充实。
完成工作任务是自由的前提，可以在工作时适当开玩笑，营造轻松的气氛。但应避免本末倒置，否则必严重影响工作效率，导致无法完成预定计划的工作目标。
无论是现阶段的学习，或以后踏足社会，态度必决定职业生涯方向。大学过度期内，态度的锻炼不容忽视。