环境质量提升通知(优秀13篇)

时间:2023-11-29 07:19:54 作者:GZ才子

通过质量月活动,全员将形成共同关注质量、追求卓越的品质文化。接下来,小编将为大家分享一些成功的质量月案例,供大家学习和借鉴。

环境质量提升通知范文

全县各族干部群众:

为迎接集团公司50年大庆,创建文明、和谐、美丽的厂区环境,公司现开展环境“大整顿、大提升”活动。全体员工要积极参与到全面提升厂内环境、消除管理盲区、清扫卫生死角的行动中来,共同打造整洁有序,和谐优美的厂区环境。为此,我们发出以下倡议:

积极行动,从我做起,从身边小事做起,自觉维护环境卫生,摒弃不文明陋习,不乱扔垃圾,不随地吐痰,自觉将垃圾按类别投入垃圾箱内,争做文明员工、争当文明使者,让“维护厂区环境卫生”成为我们的自觉行动和文明习惯。

以主人翁姿态认真履行维护厂区环境的监督义务,主动践行现场管理规范,使文明高效、环保节能的`观念深化到我们心中,营造人人遵守现场标准,处处落实环保节能,让文明美丽常驻法士特。

强化责任意识,按照“四个事事”的原则,全面落实管理维护责任,定期在车间内部和周边责任区域开展“大整顿、大提升”活动,巩固环境整治成果。以班组为单位做好现场监管区域的定期检查工作,力争达到“事事有人管”的目标。

美丽的厂区环境是法士特人的共同期望,也是每一个法士特人义不容辞的责任与义务,让我们携起手来,以实际行动打造绿色、文明、和谐的工作与生活环境,以整洁优美的厂区环境迎接集团公司50年大庆。

倡议人:

日期:

环境质量提升通知范文

全县各族干部群众:

环境卫生是生态文明建设的重要内容,是一个地区的名片。抓好环境卫生整治、创建卫生城镇、建设生态强市,树立的是形象、改善的是环境、提升的是素质、体现的是作风、促进的是发展。当前,全市上下正在扎实开展创建国家卫生城镇和环境卫生百日综合整治活动,这是保障广大人民群众身心健康的一件大事,是建设富裕、文明、绿色、幸福新临汾的一件好事,也是全市人民的美好愿望和应尽责任。为了大力营造人人参与整治活动,共建共享宜居临汾的浓厚氛围,进一步提升我市环境卫生质量和水平,我们倡议:

一、自觉维护公共卫生,不随地吐痰,不随意乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物,养成良好的卫生习惯,做到爱护环境、人人有责。

二、自觉清除白色污染,不乱涂乱贴乱画,不在公共场所吸烟,看到果皮、纸屑、烟头等垃圾要随手捡拾,放入垃圾箱,切实维护好周边环境卫生。

三、自觉遵守社会公德,积极倡导文明言行,讲文明话、办文明事,切实维护公共秩序,不随意乱停车、乱堆放杂物,争做文明市民。

四、自觉维护各类卫生设施整洁有序,严格禁止乱排乱倒污水、垃圾等,及时清理整顿自家房前屋后、庭院街巷的垃圾、杂物,培树良好的卫生素养。

五、自觉爱护公共卫生,支持和参与废纸、废塑料、废金属等废弃物的回收利用,积极做好生活垃圾的分类处理,营造干净整洁的社会环境。

六、积极发挥群众监督的优势,通过随手拍等方式举报乱搭乱建、乱丢乱放等不文明行为,形成全社会参与整治、全社会监督整治的良好氛围。

临汾是我家,卫生靠大家。让我们立即行动起来吧!从小事做起,从身边事做起,手牵手、心连心,人人参与、全民动员,共同让我们的临汾天更蓝、水更清、山更美、空气更清新,再现黄土高原花果城的秀美景象。

倡议人:

日期:

环境质量提升通知范文

各有关单位:

为促使农村面貌的整体提升,按新市区要求,对国、省道和城市环线两侧的环境卫生进行全面清理,杜绝乱堆乱倒生活垃圾、污水以及店外经营等“脏乱差”现象。

接此通知后,请你单位务必于20xx年x月日前,对你单位周边及至公路中心线的范围内进行全面整改,并实行“门前三包”,做到环境干净整洁,车辆停放有序。

如你单位在规定时间内未能完成整改,乡政府将勒令停业整顿,且在环境卫生未达标前,不得开张营业。

本次集中整治完成后,如再发现你单位范围内有随意堆放生活垃圾,污水乱流以及店外经营现象,将征收500元的卫生保洁费。

特此通知。

xxx人民政府(公章)。

20xx年x月x日。

环境质量提升通知范文

各级卫生行政部门:

20xx年“五一”假期将至。为加强节日期间卫生保障和卫生应急工作,有效预防、及时控制、迅速应对可能发生的突发公共卫生事件,保障公众身体健康和生命安全,维持正常的社会秩序,现提出以下工作要求:

20xx年,国家旅游局开通了30条红色旅游精品线路,各地积极建设红色旅游景区。各级卫生行政部门要高度重视旅游黄金周期间卫生保障和卫生应急工作,配合红色旅游新景区、新线路的建设,以对人民群众身体健康和生命安全高度负责的态度,将卫生保障与突发公共卫生事件应急处置工作作为节日期间卫生工作的中心,加强领导,明确责任,统一指挥,有效协调,快速应对,确保各项卫生保障与卫生应急措施落实到位。

各级卫生行政部门和各类医疗卫生机构要做好应对突发公共卫生事件的准备工作,按照《突发公共卫生事件应急条例》,做好应急处理和卫生救援各项技术、人员、物资的准备工作;完善各类突发公共卫生事件应急预案,组织开展必要的培训与演练。特别要加强对肠道传染病、食物中毒以及大型集会、游园活动引起的群体性意外伤害事件的应急准备工作。

各地卫生行政部门要加强与旅游、交通、农业等有关部门的协调沟通,建立卫生应急协调联动机制;及时掌握节日期间交通、旅游动态等相关情况,了解人畜共患疾病动物疫情的发展趋势;同时,向有关部门提供卫生咨询服务和传染病疫情信息,共同做好节日突发公共卫生事件的预防和应急处置工作。

各级卫生行政部门要履行职责,依法加强卫生监督管理,加大执法监督力度。对于机场、车站、码头、旅游景点等人群集中的场所,_门要组织检查疾病预防控制措施的落实情况,加强对重点场所卫生消毒、通风等预防控制措施落实情况的检查,加强食品安全监管,消除重大食物中毒隐患,预防重大食物中毒等突发公共卫生事件的发生。

各级各类医疗卫生机构要保持高度敏感性,在接到(疑似)突发公共卫生事件或意外伤亡事件报告后,要立即核实,反应敏锐,处置果断;要在第一时间做出反应,及时开展调查处理和医疗救援;增强“灭火于初萌”的防控意识,防止反应迟钝,态度暧昧,贻误战机。

特此通知。

xxx。

20xx年x月x日。

环境质量提升通知范文

关于扎实推进农村人居环境整治和持续深入开展村庄清洁行动的通知要求,全面落实全市农村人居环境整治及美丽乡村建设现场调度会部署安排,根据《xx县农村人居环境整治行动实施方案》文件精神,结合我镇20xx年农村人居环境行动计划和工作实际,特制定本方案。

压紧压实镇、村常态化农村人居环境整治管护责任,以xx镇xx村、xx村为农村人居环境整治重点推进村,集中有效资源,围绕厕所、垃圾、污水“三大革命”和村庄清洁行动“五清一改”等工作要求,明确重点任务、关键举措,制定任务清单、时间表和路线图,挂图作战、对单销号,强力推进农村人居环境整治,率先取得整治成效。同时积累经验,形成示范,辐射带动全域整治提升。切实有效改善村容村貌,扭转我镇“村居环境水平一般”的局面,实现农村环境干净、整洁、有序,村容村貌明显提升,村民清洁卫生文明意识普遍提高。

以“五清一改”村庄清洁行动为重点,深入推进农村人居环境整治,对照《xx省村庄清洁行动标准》,在全镇各村开展道路硬化清洁、垃圾、污水处理、改水改厕、绿化美化和河湖“四乱”整治为主的村庄整治,打造河畅、水清、岸绿、村美、人和、宜居宜业宜游美丽xx。

(一)集镇。

集镇整治要求“六化三规范”。做到卫生净化、环境美化、道路硬化、街道绿化、集镇亮化、宣传文化。做到规范经营秩序、规范停车秩序、规范农贸市场。

(二)村庄。

村庄要求“五清一改”和“五美”。以整、清、拆、圈、评、建“六字”工作法为抓手,清理村内塘沟、清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物、清理乱搭乱建和乱堆乱放、清理废旧广告牌、清理无功能建筑、改变影响农村人居环境的不良习惯。通过引领群众自己动手创建美丽庭院,达到庭院美、室内美、厨厕美、身心美、村居美。

(三)道路。

道路要求做到畅通、洁净、安全,沿线整洁有序。

(四)河湖。

河湖“四乱”问题要得到全面根治。持续开展“五清”行动,建立河湖清洁长效管理机制;确保在河湖保护范围内不发生新的“四乱”,做到“四个严禁”。

(五)农村改厕。

主要完成农村改厕民生工程、20xx年以来财政投入农村改厕问题摸排整改工作。

(一)宣传发动阶段(全过程)。充分利用广播、电视、微信等媒体平台,广渠道、多层次、全方位宣传报道农村人居环境整治夏、秋、冬战役,各村通过印发宣传资料、村部广场大喇叭、电子显示屏进行集中宣传,营造环境整治的浓厚氛围。对于本次整治行动表现突出的典型,通过微博、快手、抖音等新媒体进行广泛宣传,一是正面表扬激发群众参与热情,二是广泛传播先进经验以点带面,有利推进工作。

(二)重点整治阶段(即日起—xx月底)。重点推进村要单独制定整治方案,明确目标任务,强化工作举措,硬化保障措施,确保早出成效,形成示范带动效应。要针对陈年垃圾、黑臭水体等农村人居环境的顽瘴痼疾开展攻坚,集中力量打歼灭战。要聚焦农村改厕、美丽乡村建设、村庄清洁行动等重点工作,组织开展专题培训、考察学习、互看互评等活动,全面提升业务水平。要挖掘打造一批“规划有特色、建设水平高、组织力量强、管护机制全”的典型范例。

(三)攻坚推进阶段(xx月-xx月)。各有关部门集中力量深入一线,持续做好督导指导。包保帮扶村单位组织人员进村入户,巩固提升“四净两规范”。各驻村点长、乡村振兴驻村工作队及村干部、党员同志作出表率,带头开展“五清一改”为内容的村庄清洁行动,确保不留死角。

环境质量提升通知范文

为切实改变城乡“脏、乱、差”现象,提高我镇环境卫生升质量和村民健康生活水平。根据《xx县农村环境卫生整治百日行动实施方案》等文件要求,以及有关会议部署,结合我镇实际,经研究,特制定本方案:

围绕建设xx新城的发展定位,按照“扫干净、拆清楚、摆整齐、保畅通”的基本要求,以“垃圾不落地,环境更美丽”为目标,突出解决资金哪里来、垃圾如何收、机制怎么建等三个问题,建立农村垃圾处理长效管理机制,营造整洁、优美、舒适的城乡生活环境。

本措施内容要求13个行政村及3个社区为主体,以村辖区属地为责任范围,施行农村垃圾治理有偿服务,各村(社区)根据实际情况,通过“一事一议”方式制定收取保洁费标准,卫生保洁费按照原则上每人每年收取不少于20元,镇政府对各村卫生实行考评并依据考评结果采用以奖代补的方式进行资金扶持。主要措施如下:

(一)开展垃圾“大扫除”,完善硬件配套。

采取“三步走”的办法:第一步,开展陈年垃圾清理统一行动。针对目前各村社区已堆放的陈年垃圾,全镇各村社区开展为期一个月的陈年垃圾清理统一行动,行动采用村社区牵头、发动群众参与的方式,对积累在各巷道、垃圾池、沟渠、池塘、房前屋后、田地等处的陈年垃圾,房前屋后的杂物、废弃物、水面漂浮物等进行集中统一清理,彻底清除各村社区陈年垃圾。要加强对村内乱搭盖、旱厕、废弃禽舍、猪圈、旧房屋等建筑物拆除力度,整理空闲土地,禽畜集中圈养,进行绿化、美化,保持村容村貌整洁;同时要注重体现特色,保护好具有历史文化价值的古庙、古祠、古碑、古桥、古厝、古井、古树以及具有本地特色的优秀传统建筑,沿续村庄历史文化风貌。第二步,实施垃圾池“减法”行动。对有条件的村,生活垃圾实行保洁员到户收集运载至各村的临时垃圾堆放池;对于村内影响村容村貌、紧靠居民住宅的垃圾池给予拆除,尽可能减少垃圾集中堆放点,避免“一袋垃圾带来一堆垃圾”,拆除后要在村庄外较为空旷、交通便利的地方建设生活垃圾临时堆放池。第三步,实施硬件“加法”行动。新增一批环卫保洁设施,各村进村入户宣传,要求每家每户采购2个专用垃圾桶,用于装收可回收垃圾和不可回收垃圾。配备垃圾清运车(要求2000人以下的村配备1辆,2000人到3000人的村配备2辆,3000人以上的村至少配备3辆)。

(二)开展垃圾“大转运”,实施日产日清。

按照“户分类、村收集、镇转运”的基本思路,开展垃圾“大转运”,具体分为3个步骤:第一步,户分类。要求每家每户将垃圾分为可回收、不可回收二大类或打包装袋存放于家门口。第二步,村收集。各村(自然村)规划好垃圾收集路线和垃圾桶的停放位置,每天安排保洁人员上门收集村民分类好的垃圾,保洁人员分时间段、沿规定线路挨家挨户收集垃圾,要求群众在每天垃圾收集时间段之前,把垃圾放置于附近的垃圾中转箱、桶,待统一收集。此外,有条件的村要建设建筑垃圾专用填埋场,并积极引导群众将建筑垃圾运到指定位置。第三步,镇中转。将13个行政村分成三个片区,按照三条路线。由镇政府统一组织3部运载车及人员每天对各村垃圾临时堆放池的垃圾进行运载,并统一转运到县垃圾焚烧发电厂集中处理,做到日产日清。

(三)开展环卫“大评比”,实施绩效考核。

一是建立责任管理体系。镇班子成员对挂钩村垃圾处理工作负领导责任,驻村组长配合村主干负直接责任,村两委、小组长包组负具体责任,形成党政领导、村居负责、群众主体的落实体系。村级要做到“六个有”(即有村民公约、有一支按五百人口一员标准配备的保洁队伍、有行之有效的卫生费收取办法、有每年每人不少于20元的资金投入并纳入村财预算、有卫生检查评比、有一套可追究的工作责任制),落实“三支队伍二项制度一个场所”(即:领导小组、卫生管理员、保洁清运员三支队伍;保洁制度、台账制度二项制度;一个办公场所)等。特别要把垃圾“不落地”制度纳入村规民约,制定“门前三包”责任制,明确农户保洁费收取标准,做到专款专用,并列入年度为民办实事项目。村级要配齐卫生保洁员,建议每500人配1名保洁员,划分好责任区域,配套保洁工具,并落实管理清洁桶、保洁工具等硬件的责任。二是量化考核工作。各村要将本村划分为三个责任区(a。b。c三区),并将草图报送作为每月评比备用。同时各村要建立监督员队伍,聘请德高望重的社会贤能、热心公益的老人协会人员等人士为垃圾治理监管员,颁发工作证全面参与农村垃圾治理工作。镇成立由七个人组成的卫生监督评比委员会按考评量化标准(附件),每月一次不定期对全镇各村进行评比。发现一处垃圾点扣0。5分。通报后未及时整改,以此类推,翻倍扣分;村内主干道卫生不整洁,排污渠道有垃圾各扣5分;村主干道发现散养家禽、家畜扣1分;自20xx年xx月xx日起,每天未将垃圾中转站扣200元,扣2分;按七人评分结果去掉最高最低分,五人平均分为每月考核得分。为确保监督评比委员会的工作效率,每次检查前根据各村上报的三个区域随机确定全镇该次检查的路线,检查中要对各村“脏、乱、差”地点进行拍照存档作为工作评比依据。三是实施绩效奖惩。根据各村每月得分情况确定名次,每季度兑现一次奖惩。第一名奖励5000元/季,第二名奖励4000元/季,第三名奖励3000元/季,第4-6名各奖励1500元/季;根据量化考核结果,对成效较差的村进行惩罚,倒数第1名扣发该村党支部书记、主任年终绩效工资250元,倒数第2名扣发该村党支部书记、主任年终绩效工资200元,倒数第3名扣发该村党支部书记、主任年终绩效工资150元。连续2次倒数后三名的村加倍处罚,并在全镇会议上做表态发言,连续3次倒数后三名的村,当年村级公共经费减半拨付,并不得参加各级文明村、卫生村、环境优美村、生态村的评选。四是开展“典型”带动。各村(社区)要善于组织、发动群众参与垃圾治理工作,鼓励、引导群众,开展“寻找最美家庭”、评选“最佳人居环境户”等活动,评出卫生保洁示范户,给予家庭表彰,提高农户积极性,扭转乡风。

(四)开展宣传“大动员”,提高卫生意识。

环境质量提升通知范文

根据《xx县委农村工作领导小组办公室关于开展省级人居环境整治示范村创建工作的通知》(xx工办〔20xx〕xx号)文件精神,大力培育村强、民富、景美、人和的省级人居环境整治重点示范村,特制定如下创建实施方案。

以促进社会发展进步、改善农村环境和生活质量为出发点,帮助和引导农民发挥本地资源优势,营造乡风文明、生态宜居、管理科学的生产生活环境,实现人与自然和谐发展,实现留得住人,留得住乡愁。坚持经济发展、环境保护、生态建设有机结合,发展生态农业和循环经济,提高资源综合利用水平,建立可持续发展的资源节约型和环境友好型村庄。全面开展以农村厕所、污水、垃圾专项整治“三大革命”和“五清一改”村庄清洁行动、畜禽粪污资源化利用行动、村庄规划建设提升行动“三大行动”为重点的农村人居环境整治工作,在20xx年底,重点示范村创建工作目标任务全面完成,试点成效明显,可以作为样板经验,其它村均可结合本地实际学习、借鉴、推广,有效推动我镇农村人居环境整治工作。

(一)科学推进美丽乡村建设。

立足实际、着眼长远,充分听取各方面的意见建议,科学推进美丽乡村中心村建设,以“建设一个中心村、辐射三个居民点”为骨架,合理确定基础设施和公共服务设施的项目与建设标准,明确村庄人居环境改善的重点和时序。尊重农民意愿,方便生产生活,注重保护村庄地形地貌、传统肌理,体现科学性、针对性和可操作性。突出“一村一品、一村一景、一村一韵”,保护好村庄特色风貌和历史文脉。

(二)加大农村饮用水安全工程建设。

对未接入自来水的群众,无论贫困户、非贫困户均要创造条件接入自来水,对少数因特殊原因无法接入自来水的,必须确保用上清洁卫生的地下水,实现所有群众饮水安全。

(三)统筹农村生活垃圾和污水处理建设。

农村生活垃圾治理:全面清理移位柴堆、草堆、杂物堆,堆放屋后、隐蔽场所,达到整齐有序;全面清理建筑、生活垃圾,建筑垃圾集中填埋处理,生活垃圾集中转运,生活垃圾无害化处理率达90%以上。每3-5户配置一组公共垃圾桶,鼓励利用无渗漏废旧油漆桶、水桶作为家庭垃圾桶;村庄设有固定垃圾收集点,合理配备人力或电动收集车。每500人左右配备1名保洁人员,保洁范围一般包括道路、公共场所和村内水体,保洁区域内做到无垃圾积存,整齐清洁。全面实现组户常年达到“十净”(房前屋后净、庭院净、禽舍净、道路净、沟渠净、绿化地林带净、公共环境净、水边净、场院净、地头净)。

生活污水治理:以分散处理为主,通过分户式、联户式办法,采用三格式化粪池等处理技术,就地生态治理农村生活污水,中心村实现污水集中处理。清理河塘淤积杂物,适当整理坡岸,保持岸边原生植物,提高水体自净能力。村民生活污水得到有效治理,村庄水体环境良好,无农村黑臭水体。

(四)推进农村旱厕改造建设。

实现应改尽改,改厕采用挂箱水冲式、装配式三格化粪池卫生厕所,设备由镇统一采购,统一组织施工队伍实施,必须确保在20xx年xx月底前完成任务的90%以上,20xx年xx月xx日前全部完成,并做好一户一档。

(五)实施主干道沿线环境提升建设。

对主干道沿线实现路沟分家,路肩无杂草、无耕种,路面干净,良庄大道、大毛路等主干道路两边视线范围内无危旧房、无简易旱厕、无小草堆、无污水横流,主干道两侧建筑物要做到立面整洁。绿化植草由镇政府统一组织实施,扎实开展净化、硬化、绿化、亮化、美化、文化等“六化”提升行动,实现乡村生态美、风貌美、环境美、风尚美、生活美的有机统一。

(一)坚持区域负责、统筹行动原则。环境整治示范村党总支书记为第一责任人,村两委班子其他成员为具体责任人,具体负责农村环境综合整治的组织实施和推进落实。

(二)坚持因组制宜、因户施策、尊重实际原则。坚持尊重实际情况,因组制宜、因户施策,清理与整治同步开展,宜清则清、宜整则整,宜修则修,宜建则建,统筹安排整治建设规划,积极稳妥推进。

(三)坚持党群联动,共同推进原则。督导劲旅保洁公司负责村级“面子”整体环境卫生的日常保洁与维护,动员群众积极整治房前屋后、庭院周围等自家所属区域“里子”环境卫生,日日清、日日净,切实统筹做好村、户“面子”“里子”整体环境卫生。党员干部在人居环境整治中要起带头示范作用,号召农村带头人率先整治,采取村级主导,通过评比表彰引领群众主动开展为主、资金投入为辅的方式,动员一般群众主动自觉整治环境,帮助困难群众根据自身条件量力整治。

(一)宣传引领,教育引导促使主动落实。利用广播、宣传标语、村组干部群众会议进行大力宣传,形成浓厚的宣传氛围,做到家喻户晓,人人皆知。

(二)带头示范,树立标杆带动落实。对家庭内涉及党员干部和经济富裕的农户进行沟通交流,由他们率先带头,主动开展人居环境整治。

(三)政策结合,实施项目建设落实。对符合相关土地增减挂政策项目、拆迁区域、美好乡村建设范围,按政策和项目实施。

(四)依法敦促,法律制度规范落实。对老人户、无人在家户,采取前期通知和教育敦促家庭成员主动协助老人、安排他人开展工作,必要时城建、国土等部门联合开展执法行动;对无人管理且联系不上的户和小区域环境整治落实公告开展整治。

(一)宣传要求。要积极进行宣传动员,宣讲脱贫攻坚政策,宣讲农村人居环境整治意义,宣讲孝老爱亲传统道德教育,开展文明村庄、文明农户评比等活动,提高广大农村群众的中华传统孝道文化意识和文明礼仪修养,引导群众转变思想观念,改造生活环境。

(二)督查调度。示范村创建调度到村民组,实行日通报,周调度,开展排名,对推动有力的村民组加大奖补,工作落后的村民组村落实大会表态,并兑现奖惩。

开展标准化管理提升年活动的通知

各基层队(厂、站),机关组室:

为贯彻落实厂、大队两级职代会报告精神,夯实基础管理,深化精细管理,经大队研究决定,2012年在全大队范围内开展“标准化管理提升年”活动,现将活动安排通知如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,按照油田“打造世界一流,实现率先发展”的战略部署,紧紧围绕内强素质和外树形象两个主题,牢固树立“标准化管理”理念,大力开展标准化学习培训,强力推行岗位标准化操作,倾力打造标准化现场,充分发挥标准化管理在提高质量、确保安全、提升能力、高效施工方面的保障作用,进一步提高大队基础管理的规范化、标准化,使标准化管理成为大队持续发展的有效推进器。

二、组织领导

1、大队成立活动领导小组:

— 1 —

组 长:吴 俊 程爱国

吴玉春 李 晓

2、大队下设活动办公室:办公室设在经管组,办公室主任:袁晓梅,联系人:李晓

3、领导小组下设三个运行组:

(1)标准化学习运行组

负责部门:经管组 组长:何萍 成员:李晓

职责:主要负责标准的梳理、培训、宣贯等工作。

(2)标准化操作运行组

负责部门:生产组 组长:张利华 成员:吴玉春 张海涛 职责:主要负责督导、检查岗位操作人员执行标准情况。

(3)标准化现场运行组

负责部门:技术组 组长:刘建生 成员:郑吉

职责:主要负责督导、检查生产现场、车间、库房及办公室等区域标准化现场执行情况。

三、活动内容

(一)标准化学习

以培训学习为主。此项工作分两个阶段运行。

第一阶段(2月20日-2月29日)完善制度标准。由运行组督导基层队全面梳理修订岗位责任制、工艺技术标准、岗位操作规程等制度内容,形成《标准化管理手册》。

第二阶段(3月1日-12月31日)实施两级培训学习。三级— 2 —

层面由运行组负责基层队干部的培训学习,四级层面由基层队负责岗位职工的培训学习。运行组、基层队要制定具体的培训学习计划,采取集中授课、专题讲座、现场演练等多种组织形式,分专业、分工种、分岗位安排人员接受培训,开展不同形式的标准化操作练兵活动,确保培训工作的针对性、有效性、实用性。运行组将对学习情况进行抽查,重点检验职工对岗位责任制、岗位操作规程、工艺技术等标准内容的掌握程度,督促职工不断强化标准学习。

(二)标准化操作

各基层队不但要让职工学标准,还要用标准,以标准来规范操作行为,确保标准化操作真正落到实处。运行组要制定标准化操作检查考核办法,小组成员要经常深入班组一线,对职工的标准化操作进行检查指导,督导职工认真贯彻落实岗位标准,杜绝习惯性违章,消除生产安全隐患,提高安全生产运行质量,使标准化操作成为职工的一种习惯行为。

(三)标准化现场

各基层队要对照5s管理规范要求,在现有基础上充分运用目视化管理、定置管理等5s管理方法,对厂区、工房、库房、休息室、办公室等各类区域及设施进行进一步标准化改造,做到区域功能明确、标识标牌规范、物品归类有序、环境干净整洁。运行组依据5s管理,制定标准化现场检查考核办法。通过定期检查、定点摄影的方式,查找现场的脏、乱、差,持续进行整理改进,提升现场的标准化管理水平。

— 3 —

四、工作要求

1、各单位要统一思想,提高认识,高度重视,正职干部要亲自抓,健全组织机构,明确职责分工,结合工作实际,制定活动实施方案。

2、三个运行组要分别制定活动实施方案,有计划、有步骤地开展各项活动。要加大监督检查力度,指导帮助基层扎实开展培训学习、现场整改等标准化建设工作,提升基层标准化管理水平。

3、各单位要加强宣传教育,利用信息网络、板报、简报等途径大力宣传开展标准化管理提升年活动的必要性、重要性,充分调动广大职工参与这项工作的积极性和主动性。

4、各单位要加强典型选树,要将标准贯彻执行到位、表现优异的岗位职工、基层干部挖掘出来,作为标杆榜样,让大家学有榜样,赶有目标,充分发挥典型的示范和引领作用。

附件:《标准化学习培训工作安排》、《标准化操作管理考核办法》、《标准化现场管理考核办法》另发。

河口采油厂准备大队 2012年2月20日

主题词:标准化 管理 提升 通知

河口采油厂准备大队 2012年2月20日印发

《关于开展标准化管理提升年活动的通知》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

提升业务技能的通知范文精选

各有关教育单位:

为了贯彻国家中长期教育和发展规划纲要精神,落实“育人为本、创新”的教育指导方针,提高小学语文、数学教师队伍的整体素质及教育学术水平,特别是青年教师课堂教学的能力,省教育学专委会决定举办第八届名家小学语文、数学“育人为本、创新”教育研讨暨课堂教学观摩活动,现将有关事项通知如下:

届时将邀请久负盛名的浙江省特级教师、全国小学作文教学研究会副会长张化万老师,全国对话教学的开拓者与先行者孙建锋老师,《中国教育台》名师大课堂主讲人、北京市特级教师吉春亚老师,浙江省特级教师郭昶老师,大竹县优秀青年教师何小波老师,成都市优秀骨干教师唐霖老师、何艳老师上教学观摩课、做专题报告,并就大家日常教学中关心的问题进行现场解答。

1、会议时间:20xx年10月4日7日(10月4日14:00----21:00。

报到,5日,6日,7日教学观摩、研讨。)。

2、会议地点:成都市新南路88号空礼堂(一环路南二段磨子桥旁)。

3、会议内容:

(1)张化万老师:五年级现场作文,讲座《活动作文是习作教学的一次》。

(2)孙建锋老师:六年级作文课,讲座内容:《小学习作指导与欣赏的科学追求》。

(3)何小波老师:《“奇思妙想”和“情真意切”》作文教学观摩课。

(4)吉春亚老师:五年级《圆明园的毁灭》或《凤辣子初见林黛玉》阅读教学观摩,讲座《语文课,教什么与怎么教》。

(5)唐霖老师:《幽默使我们更可爱》作文教学观摩。

(6)郭昶老师:五年级《唯一的听众》阅读教学观摩,写作课《赏艺术,谈感受》。

(7)何艳老师:《寻找那盏最亮的灯》作文教学观摩。

届时将邀请久负盛名的北京教育学院特级教师刘德武老师,浙江省中学高级教师、特级教师朱乐平老师,杭州市文海实验学校副校长、小学数学特级教师,中学高级教师、北师大版课标教材培训首批聘任专家刘松老师,上教学观摩课、做专题报告,并就大家日常教学中关心的问题进行现场解答。

1、会议时间:20xx年10月14日16日(10月4日14:00----21:

00报到,15日,16日教学观摩、研讨。)。

2、会议地点:成都市武侯祠大街250号龙江路小学分校阶梯教室(武侯祠旁)。

3、会议内容:

(1)刘德武老师:小学六年级《怎样使得数最大》教学观摩课,讲座:《我该怎样修改课堂练习》;龙泉驿区数学教研精品课程。

(2)朱乐平老师:小学五年级《用字母表示数》教学观摩课,讲座:《用字母表示数的教学研究》;锦江区数学教研精品课程。

(3)刘松老师:四年级《乘法分配律》教学观摩;青羊区数学教研精品课程。

(4)周心老师:龙江路小学数学教研精品课程。

舞蹈机构服务提升通知范文

2.信赖华轩,把握未来。

3.服饰依旧,容光依旧。您那熟悉的板书熟悉的声音,将我们的思绪牵向往昔的学生时代。哦,老师!

4.探索创新,齐心协力搞课改。

5.节能环保,机关先行。

6.上善若水,仁泽四方。

7.扶倾济弱,仁爱广博。

8.知识问题化,问题层次化。

9.课前我们备的课是已经固定下来的模式,而在课堂上我们要根据学生的表现适当调整自己的方法,这样才能最大限度的调动学生学习的积极性。

10.善举济万家,仁心奉天下。

假期教师提升计划通知范文

1、研究课标,从整体上把握教材,了解教材的编排体系,把教材所涉及的知识进行归类,掌握各部分知识的结构,确定所教教材的编写意图。

2、研究单元教材,掌握重点和难点,对整个单元教材进行加工和处理。

3、钻研本课教材,理解并掌握教材,灵活运用教材。

二、研究学生。

2、研究学生的非智力背景,了解掌握学生的学习兴趣、学习态度、学习习惯以及分类情况。备好了学生,再对不同的学生实行分层次教学。

1、教给学生课前预习的方法,养成良好的读书习惯。注重写字教学。这学期识字量很大,每课都有10个左右的.生字,在指导学生写字时要多下功夫。

2、教给学生读懂课文的方法,提高阅读理解力。抓好课堂教学,形式多样扎实有效地进行听说读写训练,让学生在反复的积累运用中牢固掌握字形,词义,并能举一反三,灵活运用。

3、教给学生课外阅读的方法,对于阅读题,要多练习,多读课外书。题做多了,书读多了,遣词造句、标点符号的运用也都会了,这也是学好语文最有效的办法。

4、继续加强对后进学生的辅导。作业因人而宜,给后进学生优先权,优先提问,优先指导,优先批改作业。

5、培养学生认真读题和做完后检查的好习惯。

6、根据学生的记忆周期,制定相吻合的复习计划,使知识的记忆更加深刻。

7、加强审题的训练,提高理解能力,彻底根除学生对老师的依赖性。在平时的教学中,训练孩子做什么都要有耐心和细心,不可毛毛躁躁,敷衍了事。

8、多种形式测试与考察学生的掌握程度:始终把拼音、生字,词语的掌握放在训练的首位,加大训练的广度和深度,注重平时积累,当天内容当天巩固。

9、激励与评价手段及时有效,激发学生兴趣,调动积极性。

四、善于捕捉反馈信息,做好针对性辅导是提高课堂教学质量的保证。

五、家校结合,形成合力,是提高课堂教学质量的延伸。

争取家长支持,搞好校外延伸教育是非常必要的,这也是提高小学语文教学质量不可忽视的主要措施之一。家庭与教师密切配合,形成合力共同教育的目的。

总之,作为一名语文教师,努力提高教学质量是我们份内的事。但是,教无定法,我们都应该根据自己所长,各显神通,“踏踏实实做事”,“向课堂要效率”我相信:“想干加巧干”,坚持不懈的努力定会换取丰厚的硕果!

开展管理创新提升活动的通知学

今年是集团公司管理创新年,区队开展的以推进管理创新为主题的大讨论活动,我们清楚地认识到和先进单位,尤其是和永煤本部相比,我们还有很大的差距。为进一步提高河南煤化新疆公司的整体形象,经研究决定在新疆公司范围内开展管理创新提升活动,旨在努力寻找工作中存在的差距、问题和不足,不断破除阻碍煤矿发展的思想观念和体制、机制弊端,以思想的大解放、观念的大更新、思路的大拓宽、作风的大转变,使各项工作有很大的进步和提高。通过这次学习管理创新活动,总结经验如下:

产品创新,文化创新,不断降低企业管理本、提高经济效益或社会效益;提高劳动生产率或降低职工劳动强度;促进公平正义,从而凝聚人心,为改革与发展提供充足的动力。

创新科技机制,大力实施群众性“经济技术创新工程”,突出群众性特色,调动广大职工的内在动力,发挥广大职工的聪明才智,努力推动科技进步,提高职工素质,造就一支知识型职工队伍。坚持实行技术工人、科技人员和管理人员 “三结合”的分层次技术创新体系,发挥其在安全生产中的技术管理和技术监督作用,促进科学技术向现实生产力的转化,逐步形成激励广大职工学习、掌握新知识、新技术和创新技术的机制。

创新人才管理策略,人力资本将取代金融资本成为企业最重要的战略资源。合理配置人力资源,优化劳动组合,建立以人为本的管理体系。大才大用,小才小用,各尽所能,人尽其才。并赋予应有的权力和责任,使职工个人的能力水平与岗位要求相适应, 把人的能力在工作中充分才能发挥出来。

创新内部运行机制。不断建立和完善内部模拟市场,实行全方位成本管理。各区、队、班之间建立起市场关系,实行劳务有偿使用,自主经营,自负盈亏。

工作。当前国际经济萧条,煤炭企业的大好时光也一扫而过,这些年来由于煤炭形势好、利润丰厚,企业的一些管理问题没有显现出来。

总之,公平正义树风气,改革创新抓管理,质量安全为重点,全面协调谋发展,经济效益是中心,群众满意做宗旨。根据文件要求,结合本单位的实际情况,成立领导小组,列出本单位的创建规划和实施方案,积极安排实施,使公司向更好的方向发展,积极大力宣贯集团公司和永煤文化,开展丰富多彩的思想教育和业余文化活动,使广大干部职工的思想真正统一到集团公司和新疆公司快速发展的大局中来,呈现出众志成城,干事创业的良好局面,我矿向更好的方向发展。

关于开展管理创新提升活动的通知

学结

单 位: 机 运 队

日 期: 年 月 日

各企业:

中国企业的生存与发展之道,胜在学习!我们博采众长、兼容并蓄,以惊人的速度学习和进步,逐渐探索并发展出许多适用于自身的管理技能,已经引起了世界的惊叹!

在国家鼓励“大众创业、万众创新”、企业管理大升级的背景下,不少企业领导抱怨当地区智力资源紧缺,难以寻找一个提升管理技能、激发管理创新并自我增值的平台。xx高等教育学院联合xx日报社区报为xx市广大企业高层打造“企业管理创新俱乐部”,并精心组织第一届学习峰会,这是一场关于企业高管与高管之间的对话,更是企业与企业之间的交流。旨在建立一流的学习型组织、培育行业特色的企业管理精英、树社会领先的公益服务标杆。现在将通知如下:

一、 活动时间:xx年xx月xx日;

二、 活动地点:xxx

三、 参加对象:xx

四、 议程:

1. 企业战略战术的建立

2. 企业与产品定位

3. 互联网+ 要加什么?

4. 1+1 2,项目对接植入的威力

5. 资本操控的焦土炸弹

6. 大客户开拓秘技

五、主讲简介:

xx先生:美国lutc第4届专业认证讲师;美国kinder brothers专业经理人;英国das国际验证机构iso9000&iso14000主任评审员;上海复旦大学emba客座教授;广东中山大学emba客座教授。

xx先生:xx理工学院城市学院管理系客座讲师;xx人力资源交流与研究中心高级顾问。

主办:xx 承办:xx高等教育学院

xx年x月xx日

………………………………………………………………………

xx市企业管理创新沙龙活动第一届学习峰会参会回执

回执请将回执于xx月xx日前发送邮箱:xxxxxxx,电话:xxxxxxxxx

提升业务能力的通知范文

为贯彻落实省、市政府关于做好跨省农民工、“双转移”农村劳动力及“培训券”职业技能培训工作的有关精神,切实提高劳动者职业技能素质,促进其就业及稳定就业,xx市人力资源和社会保障局直属的xx市人力资源市场服务中心现面向广大用人单位及符合职业技能培训资助条件的人员开展免费职业技能培训,现正接受报名。具体事项如下:

1、本省农村户籍劳动者:本省户籍法定劳动年龄内的农村劳动力(不含全日制在校生)。

2、外省农村户籍劳动者:符合就业年龄,已办理劳动用工备案登记(一年或以上)的外省农村户籍已就业人员。

3、持有“xx市职业资格证书类技能培训券”人员:符合法定劳动年龄的本市户籍城镇失业人员、农村劳动力、持《xx生源高校毕业生就业公共服务卡》的高校毕业生、符合当年政策性安置且未就业的随军家属,以及城镇户籍在穗在职的企业职工。

凡符合条件并经培训考核合格的人员培训、考核、证书费用全免。

经培训考核合格后,发放由国家人力资源和社会保障部印发的全国统一的《国家职业资格证书》。

初级:具有初中及以上文化程度,年龄满16周岁以上;。

中级:取得本职业五级(初级)职业资格证书后,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,取得结业证书,年龄满18周岁以上(以中级为起点的职业工种报考具体参照初级申报条件),或取得中等职业教育或高等教育相关专业毕业证书的人员。

经正规工种培训,并符合以上条件之一者可报考相应级别。

由本中心集中安排培训,额满开班;企业同一工种同一级别30人以上可送教上门。

报名地点:xx工程技术职业学院二楼208室。

xx大道中6号(职大教育)。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐