汛期常伴随着刑事案件的高发，因此防汛工作不仅关乎灾害应对，更与社会治安紧密相连。通过有效的防汛措施，可以减少因水患引发的各类案件，从而维护社会治安稳定。防汛作为重要的社会治安工作，旨在降低灾害损失，保护人民生命财产安全，确保社会和谐安宁。下面小编在这里为大家精心整理了几篇国企党建品牌创建方案范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
篇一：国企党建品牌创建方案
为深入贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥党的政治核心作用，巩固拓展____分中心党建“三化”建设成果，进一步提高党建工作水平，持续推动分中心党建工作迈上新台阶，以高质量党建引领保障公路事业高质量发展。____分中心结合本单位工作实际，创建“____人”党建品牌，现制定如下实施方案。
一、品牌名称
________
二、品牌标识
三、品牌释义理念
“____人”就是____公路人的简称，同时与“领路人”谐音，表示____公路人始终把“人民公路为人民，地方公路助地方”放在首位，秉执“高调做事、规范行事、积极成事”工作理念和“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的服务意识，争当基层养护单位排头兵；打造畅安舒美的公路通行环境，做服务群众平安出行、地方经济快速发展的优秀公路向导。
品牌标识为神鸟造型，灵感来源于银三角立交桥岛内神鸟雕塑，内含公路、桥梁和____拼音首字母gfl。各种元素组合成一只大鸟振翅高飞，寓意着____分中心抓党建促发展，通过党建引领落实南昌交通强市战略，全体____公路人凝心聚力，建设好、养护好新时代的康庄大道不断向前。
四、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以政治建设为统领，以增强党的政治功能和组织功能为重点，以深化基层党建“三化”建设为抓手，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的职责任务，创建“____人”党建品牌，激励、引导党员干部“作示范、勇争先”，争当南昌公路系统基层养护单位排头兵，促进分中心党支部建设全面过硬、全面进步，为南昌公路事业高质量发展提供坚强的保证。
五、工作目标
通过开展“____人”党建品牌创建活动，不断夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能，努力打造一支政治素质、规矩意识过硬的党员队伍，实现党建与业务“同频共振”，以高质量党建引领公路事业高质量发展。
（一）积极推进创建。严格按照党章的规定，坚持以落实中央、省委、市委印发的关于党的建设一系列党内法规和规范性文件为基础，结合公路行业特点和单位工作实际，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结单位党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。
（二）围绕中心创建。紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强单位党建品牌的影响力和生命力。
（三）突出特色创建。以人民群众需求为导向，解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
（四）务求实效创建。紧密结合单位党建工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与单位各项工作相互促进、协调发展。
六、创建措施
（一）组织领导
分中心成立“____人”党建品牌创建工作领导小组，由支部书记崔赣涛同志任组长，其他支部委员任副组长，任各股室抽调相关人员组成，分中心办公室牵头，负责创建活动的组织指导、协调督办等相关工作。
（二）创建目标
1、夯实“一个基础”，打造过硬团队
始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化政治历练，提高政治意识，严实政治生活，培育政治文化。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，认真抓好“第一议题”制度，依托学习强国、网络干部学院、赣鄱党建云等平台，深入开展对党忠诚教育、理想信念教育、红色基因教育等，通过党建品牌“____人”，进一步发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造南昌公路系统基层养护单位排头兵。
2、落实“一个根本”，打造服务团队
坚持党建工作与业务工作深度结合，加快推动相关工作提质、增效、升级，落实“党建+”模式这一根本，筑牢“____人”党建品牌基础，以党建+安全生产”，“党建+公路养护”，“党建+应急抢险”，“党建+项目建设”为抓手推进公路精细化养护，提升公路通行能力，提高公路路域环境，安全提效全面助力昌南经济发展，并深入开展“党旗飘在一线、堡垒筑一线、党员冲在一线”主题活动，打造出一支让党放心，让人民满意的公路服务团队，让党旗在公路上高高飘扬。
3、抓实“一个核心”，打造创新团队
始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，建设了一支有理想守信念、敢担当讲奉献的高素质公路养护职工队伍，并充分运用大劳模带小劳模的工作思路，激发创新团队的潜力，同时将“党员示范、劳模引领、业务争先”作为创新团队的发展理念，强化创新技术支撑，积极研究探索养护技术创新，积极推进公路养护“四新”技术创新应用，开展技术创新、劳动和技能竞赛，激发职工提升本领、强化能力的积极性和主动性，营造竞以强技、争先创优的良好氛围，在推动南昌公路发展中奋勇争先建功立业。
七、工作要求
（一）加强组织领导。支部要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。要立足当前，着眼长远，建立长效机制，确保党建品牌创建活动落到实处。
（二）积极开展创建。支部要发挥好较强的凝聚力、号召力和创造力，团结带领党员群众抓好重点、破解难点、打造亮点，充分发挥战斗堡垒作用，创造出显著的工作业绩，成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。党员干部要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，政治上立场坚定，思想上保持先进，工作上率先垂范，生活上情操高尚，通过一流的工作业绩和服务社会、群众的成效赢得广泛赞誉，成为学习的楷模。
（三）加大宣传力度。党建品牌创建工作是一项系统工程。支部要积极营造党建品牌创建氛围，发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。要认真总结和借鉴其他方面服务品牌创建的好做法、好经验，把创建党建品牌的过程变成增强党员干部党建意识的过程。要充分利用微信群、电子屏、公众号等载体，对“____人”党建品牌进行大力宣传和推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领分中心党建工作全面提升。
篇二：国企党建品牌创建方案
中铁电气化局党建品牌建设行动方案
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，坚持党的全面领导，不断加强党的建设，以“____”党建品牌统领党建工作，实现基层党建工作全面加强、全面过硬、全面进步，推进企业发展战略落地，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
二、目标措施
（一）争创“五型党委”，固本强基“头雁领航”
集团公司各级党委要以争创领航型、把关型、聚能型、规范型、廉洁型“五型党委”为目标，发挥领导作用，把方向、管大局、促落实，引领企业高质量发展。
领航型党委
加强企业党的政治建设，深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的路线方针政策，确保党中央重大决策部署和上级党组织决议在企业贯彻落实。
把关型党委
以实现国有资产保值增值作为党委工作出发点和落脚点，研究讨论企业重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事会和经理层依法行使职权。
聚能型党委
充分发挥宣传思想文化优势，凝聚人心、鼓舞士气；领导企业工会、共青团等群团组织，凝聚职工合力，团结带领职工群众积极投身企业改革发展。
规范型党委
以提升组织力为重点，加强基本组织、基本制度、基本队伍建设，持续提升党建工作质量。坚持“20字”好干部标准，规范企业领导班子建设和干部队伍建设；建立选好人、用对人、激励人、成就人的人力资源体系。
廉洁型党委
履行党风廉政建设主体责任，领导、支持纪委履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸。
（二）推进“三化标准”，夯实管理“雁阵有序”
夯实党建质量进阶管理，以智慧党建平台为支撑，加强制度体系建设，搭建有序“雁阵”，实现基层党建工作标准化、科学化、智能化。
01深化达标晋级，实现支部建设标准化
落实党支部“1+4+n”标准化管理
“1”指“一网”，“4”指《党支部工作台账》《党支部信息台账》《党支部活动台账》《党员活动室vi手册》，“n”指根据自身管理需要和工作实际情况自主开展的特色党建工作和活动。20__年底前实现党支部“1+4+n”标准化工作台账使用率100%。
争创“五星级”党支部
20__年底前实现“五星级”党支部数量达到集团公司党支部的10%以上，提升支部工作水平，发挥党支部在生产一线中的“头雁”作用，引领支部在基层工作中唱主角，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
党员做到“四个表率”
打造讲政治、守规矩、重品德、勇担当“四个表率”的党员队伍。
开展好党员教育管理“9+n”、创先争优、创岗建区、“党旗红”“党员突击队”等党建主题活动。深化“双培养一输送”，严格落实发展党员“十二字”要求，高质量把好党员入口关。
02夯实党建进阶，实现制度建设科学化
根据党建质量进阶管理系统四本标准化工作手册做到“四个明确”，即工作要求明确、工作目标明确、工作内容明确、工作职责明确。
细化全年任务分解
紧密结合党章、党内有关规定、党建质量进阶管理手册和集团公司党委各项部署要求，建立党委重点工作清单，将重点工作细化到季度甚至月度。
推行“1221”运行机制
实施“1”套标准，即党建质量进阶管理中的党委、项目党组织、党支部标准化工作要求；落实“2”份责任清单，即党建责任清单、党风廉政建设责任清单；公开“2项报告”，即《党组织书记抓基层党建工作述职报告》和《党组织向上级党组织年度工作报告》；开展“1”体化考评，即建立覆盖基层党委日常工作、聚焦重点任务、注重价值成效的党建工作绩效考核评价体系。
03推动数字化党建，实现党建工作智能化
信息化
通过互联网技术实现纸质材料数据化，实现党组织、党员活动的线上参与和处理，提高党建工作效率。
透明化
更加透明化、精准化的处理各类数据、报表等信息，实现党建工作的公开化和透明化管理。
协同化
统筹优化管理线上线下各类资源，为相关联单位提供横向、纵向数据，在考核评价中坚持人工评价与智能计算相协同，为决策者提供参考依据。
动态化
进行自动化分析统计，实现党组织动态数据实时抓取和统计分析，即时掌握工作动态，考核评价结果实时更新、动态调整。
（三）强化“四大保障”，凝心聚力“群雁振翅”
01以企业文化建设赋“魂”
目标：建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征、富有中铁电气化局特色的“添翼文化”，做全面建设社会主义现代化国家的“中流砥柱”，做践行“交通强国”使命、引领轨道交通机电发展方向的“添翼先锋”。
措施：推动企业文化升级。继承创新中铁电气化文化的内涵，推动“添翼文化”在继承中创新，在创新中发展。
做好“添翼文化”宣贯落地、推广传播。树立“添翼文化”教育基地，创作“添翼文化”文艺产品，建设“添翼文化”媒体矩阵。
02以队伍素质建设注“能”
目标：建设一支“政治素质过硬、专业能力过硬、工作作风过硬”的“三过硬”高素质干部人才队伍。
打造“六支人才队伍”。通过加强干部人才队伍建设，推动干部能力素质更全面、人才队伍结构更合理、干事创业更有激情更在状态。
措施：精准科学选人用人。坚持党管干部原则，发挥市场机制作用，实施经理层任期制和契约化管理，“一企一策”建强配优领导班子。
加大培养锻炼力度。开展领导人员综合素质提升培训，加大交流力度，让领导人员到吃劲负重岗位经受摔打，在开拓市场、推进改革、专项攻坚等一线前沿经受磨练。
加快人才队伍建设。以高端人才、核心人才、紧缺人才为重点，统筹推进复合型党群人才队伍、梯队化经营管理人才队伍、高端化专家人才队伍、职业化项目经理人才队伍、专业化技术人才队伍、工匠化技能人才队伍建设。
03以作风纪律建设正“形”
目标：实现能力素质“四增强两提升”，即：担当作为意识明显增强、廉洁从业意识明显增强、服务基层意识明显增强、开拓创新能力明显增强、落实执行效率明显提升、个人能力素质明显提升。
措施：聚焦巩固拓展作风建设成效。持之以恒纠“四风”树新风。
04以幸福之家建设聚“力”
目标：充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推进职工队伍和幸福企业建设，激发团队活力，形成振翅效应。努力建设一支与企业高质量发展相适应的政治过硬、素质一流、保障有力、作风优良的职工队伍。推进项目部星级幸福之家建设，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。发挥团员青年党的后备军作用，激励青年发挥企业发展的生力军力量。
措施：加强群团组织领导。把加强群团组织建设、研究部署群团工作纳入党建责任制，支持群团组织依照各自章程开展工作。建设“凝心聚力之家、创新创效之家、员工关爱之家、和谐稳定之家”。
尊重职工主体地位。开展“建功‘十四五’奋进新征程”“爱企立功”“六比两争”等活动。
筑牢幸福企业根基。完善职工生产生活保障机制，健全职工普惠服务体系，使企业改革发展成果更多更公平地惠及全体职工。
三、进度安排
品牌提炼（20__年—20__年）
总结党建工作中的好举措、好做法，充分挖掘、整合现有的活动资源，在特色品牌建设过程中形成新思维、新口径、新语言、新内容、新途径、新举措，促使特色党建品牌项目有实效性、吸引力和感染力。
品牌宣传（20__年—20__年）
采取多种形式，认真组织宣传工作，发动广大党员群众积极投入到特色党建品牌创建活动中来。利用党日活动，向广大党员宣传特色党建品牌建设的动因和意义，提高党员积极参与特色党建品牌建设的自觉性和主动性。
品牌推广（20__年—20__年）
各级党组织按照创建活动的整体安排和制定的方案措施，认真组织实施，精心培育打造，精心设计创建载体，丰富完善党建品牌内涵。
品牌选树（20__年—20__年）
集团公司党委20__年重点推动基层党委的品牌建设，20__年重点推动工程项目党组织的品牌创建，20__年重点推动基层党支部的品牌创建，分别召开党建品牌建设交流会。
四、工作要求
加强组织领导
建立集团公司党委统一领导，以党委书记任组长、党委副书记任副组长、公司其他领导班子、党群部门负责人为成员的党建品牌创建工作领导小组，负责研究和部署品牌建设重点事宜。领导小组办公室设在党委组织部。各级党组织要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施。
注重宣传引导
要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、报刊杂志、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用。
彰显品牌特色
各级党组织要结合工作实际，发挥自身特点，开展各种特色活动，更好地服务于党建品牌建设。要利用多种形式，打造适合组织发展的特色党建品牌。
健全工作制度
各级党组织要研究提出本单位开展党建品牌创建活动的目标任务和工作措施，建立党建品牌创建活动台账。
严格激励奖惩
把“____”党建品牌建设工作，纳入各级党组织书记尤其各单位党组织书记党建述职评议和党建工作责任制考核的重要内容。
篇三：国企党建品牌创建方案
01总体思路
____公司党委党建品牌的创建思路：以党建标准化为基础，经理部特色品牌为支撑的“1+n”党建品牌结构模式（“1”代表公司标准化，“n”代表各经理部特色品牌），以此整合全司党建品牌，在全司党建基础工作规范化、标准化的同时，最大程度挖掘基层党建潜力，释放项目党支部力量，达到全司党建工作百花齐放的目的。
02品牌内涵
____党建品牌创建体系
公司-“标准化基础”：做实“1+n”中的“1”这个“标准化”基础，以《基层党建标准化手册》为操作指南，通过抓支部组织设置标准化、班子队伍建设标准化、党内组织生活标准化、党员教育管理标准化、考核评价机制标准化这5个标准化，规范全司党建工作。
第一经理部党委党建品牌——“微党建”：以做实、做精、做细党建工作为出发点，搭建“微党建”体系，此体系由微党课、微分享、微党日、微积分四个部分组成，微党课是将以往的“书记讲、党员听”变为“人人讲、大家听”，微分享是以朗读经典、分享好书、讲述故事等内容为主进行互动式学习，微党日是为党员提供全新的学习载体，微积分是打造量化易执行的考核体系，对党支部书记、政工负责人乃至全体党员进行积分考核。“微党建”体系在保证生产经营任务的同时，抓牢党员思想和教育，促进经理部基层党建工作整体水平提升。
第二经理部党委党建品牌——“争创‘双一流’”：以创建“双一流”为依托，聚焦党建工作薄弱环节和关键问题，对标先进党组织、优秀共产党员。通过规范支部日常工作、持续考核评价、阶段性“全面体检”、创建示范支部、特色品牌等工作，打造“一流党支部”；通过选育结合配强“头雁”、主动亮身份承诺践诺、创建示范岗、责任区、突击队等激发党员干部的干事创业激情，打造“一流党员队伍”，通过“双一流”助力经理部党建工作高质量可持续发展。
新疆经理部党委党建品牌——“书记走基层‘访汇聚’”：为推动基层党建工作由务虚转变为务实，经理部党委推出“书记（党委书记、副书记、党支部书记）走基层‘访汇聚’”品牌活动，通过书记访业主监理、访劳务管理、访作风建设、访质量安全、访员工生活、访维族工友，汇集项目一线急、难、险、重问题，了解职工诉求、业主心声，发现有梦想、肯担当、讲奉献的优秀员工，通过访和汇的形式在生产一线达成凝心聚力的效果，从而将党建工作融入到生产管理、达到党建引领生产，提升基团队建设的目的。
第三经理部党委党建品牌——“三抓三促”：为加强党建工作对中心工作的引领与融合，经理部党委推行“三抓三促”工程，即标化管理抓党建，促能力提升；亮明身份抓党建，促示范引领；融入中心抓党建，促和谐发展。通过“三抓三促”凸显党支部的战斗堡垒作用、彰显党员领导干部的示范表率作用、彰显党员的先锋模范作用，增强党员干部干事创业积极性，形成“比学赶帮超”的争先氛围，实现争先三部高质量发展目标。
兰州经理部党委党建品牌——“五化三型”：为建立全面进步、全面过硬的党支部，经理部党委着力打造“五化三型”党组织。“五化”是指党组织生活正常化、党员活动阵地标准化、党建工作资料规范化、党建服务指导精细化、督促检查常态化；“三型”是指学习型、服务型、廉洁型。通过建章立制、分类指导，解决基层党建“谁去抓、怎么抓、抓的效果是什么”的问题，从而推进党支部规范化管理。
基础设施事业部党委党建品牌——“党建全覆盖，基础‘零距离’”：事业部党委以党建工作统领全局，把抓好新时代党建工作作为事业部发展的重要引擎，以大党建思维为事业部品质发展赋能，通过党建工作在事业部全覆盖，构建基础“零距离”格局，实现沟通零距离、关怀零距离、服务零距离，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提升党建工作品质、事业部发展质效。
西宁经理部党委党建品牌——“三互一进”：把“党旗在企业飘扬、党员在岗位闪光”作为根本出发点和落脚点，经理部党委推出“三互一进”（互相学习、互相帮助、互相监督、共同进步）党建品牌，该品牌由党员“结对帮扶”和党员“积分制”管理两部分组成。通过“结对帮扶”实现“把优秀党员培养成干部，把优秀干部培养成党员”，通过“积分制”实现党员日常管理制度化、规范化和精细化，保持党员队伍的先进性和纯洁性。通过“三互一进”的开展达到关心人、教育人、培养人和服务企业的目的。
03实施阶段及成效
全司“1+n”党建品牌分三阶段实施：
第一阶段全面实施期：20__年7月至20__年6月
在此期间各单位根据各自实施方案扎实开展品牌创建的相关活动并在本单位范围内做好宣传工作，确保全员知晓、积极参与，确保品牌创建效果初步显现。
第二阶段巩固发展期：20__年7月至20__年6月
在第一阶段基础上，各单位对已实施的党建品牌进一步巩固，对品牌内涵及实施方法进行改良优化，切实将该品牌打造为可持续、贴近生产服务生产、有特色有亮点的特色品牌。
第三阶段提档升级期：20__年7月至20__年6月
各单位党委在吸收和总结前两阶段品牌创建经验的基础上，在持续打响自身党委品牌的同时，指导、推动项目党支部形成特色品牌，打造“一支部一品牌”的局面。
04实施保障
严格落实责任。按照“书记抓、抓书记”的要求，明确规定各单位党委书记为党建品牌创建工作的第一责任人，党委书记要亲自部署安排，专职副书记要密切配合，把创建工作与“堡垒工程”、“头雁工程”、“先锋工程”的落实完成紧密结合，确保把党建品牌创建工作落到实处。
定期监督考核。公司党委在每一阶段结束时，对各单位品牌创建活动执行和推进情况进行检查考核，并将该结果纳入各项党建工作考核中，也作为各类评优表彰的重要依据。
加强品牌宣传。各单位要充分利用报刊、微信平台和网站等载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的带动效应。同时要积极总结经验，把富有成效、广大党员群众普遍认可的有效做法，形成长效机制，不断把党建品牌创建工作做深做实。
篇四：国企党建品牌创建方案
总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神、新时代党的建设总要求和党的组织路线，推进落实省第十二次党代会的决策部署，坚持和加强党的全面领导，落实交投集团、建设集团总体发展战略，围绕三个“业务板块”，实现一个“核心任务”，践行“四三三”工作法，促进党建工作与中心工作深度融合，为公司实现“十四五”高质量发展提供坚强的组织保障和精神动力。
五新交建丨品牌内涵
“五新交建”党建品牌及理念，即：践行“新思想”，凝聚“新合力”，打造“新阵地”，展示“新形象”，争创“新业绩”。以“创新、先行”理念为指引，以改革转型、实现高质量发展为目标，结合建设集团总体部署、公司“十四五”发展定位及发展思路，深耕市政、建筑工程市场，在建设“先行区”的宏伟实践中当好“先行者”、“实践者”。
践行“新思想”
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，践行新时代党的建设总要求、深入推进新时代党的建设新的伟大工程，坚决贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要讲话精神，不断提高党的建设质量。
凝聚“新合力”
将党的建设与公司生产经营管理的核心部分及各个环节充分融合，切实发挥党委（党总支）领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。
打造“新阵地”
结合公司项目特点，按照“一区域一支部”（必要时一项目一支部）的原则创建项目党支部，以“一平台”“一支部”“一家”“一室”“一长廊”“一史馆”等“六个一”为支撑点，打造形成一个坚实的“新阵地”。
展示“新形象”
坚持党建引领、强化政治担当，深入推进党建品牌创建，奋进新时代、展示新形象。一是引导和教育广大党员、干部践行新时代党员标准，树立、展示新时代党员、干部的良好形象。二是坚持以党的建设引领项目管理的全方面，以高质量党建推动项目标准化建设，展示新形象。三是坚持党管干部，打造一批高素质复合型经营管理团队，树立交建新形象。
争创“新业绩”
以高质量标准化党建助力各项管理指标创优，激发全公司创优热潮。一是工作作风优，将“严、真、细、实、快”的工作作风贯穿到业务工作的各个环节。二是合规管理优，在财务管理、安全生产、质量把控、成本管理等领域明确合规责任人，并要求各级领导干部带头合规。三是团队建设优，对照公司年度经营任务，高标准谋划、精细化推进，打造一支优秀团队。四是市场开拓优，建立“公司—区域—项目部”三级市场营销体系，提升企业市场化水平。
五新交建丨品牌创建核心任务
围绕三个“业务板块”，实现一个“核心任务”：紧密围绕生产经营、纪检监察、群团工会三个业务板块，全面实现以高质量标准化党建推动生产经营管理工作有序开展的核心任务。
五新交建丨工作思路及实施路径
“五新交建”践行“四三三”工作法，即“四先”管理、“三岗”联动、“三多”工作。
“四先”管理
no。1要事党委先议
落实民主集中制及党委（总支）议事规则，旨在高举鲜明的政治旗帜。
no。2大事党员先知
广泛听取群众建议、集思广益，坚持民主集中制原则。
no。3实事党员先行
将支部建在项目上，党旗插在工地上，党员干在一线上，激发党建内生动力。
no。4难事党员先干
鼓励党员干部担当善为、奋勇争先，彰显先锋模范作用，保障经营合规有序。
“三岗”联动
no。1党员干部先锋岗
获上级及公司表彰的优秀党员，干部事迹巡展，引领联动，发挥先锋带头作用。
no。2青年团员模范岗
获上级及公司表彰的优秀团员、团干事迹巡展，赓续联动，营造模范带头氛围。
no。3优秀职工示范岗
获先进工作者表彰的优秀员工事迹巡展，固基联动，创立示范辐射作用。
“三多”工作
no。1群众困难多关怀
妥善解决合理诉求，营造和谐工作氛围。
no。2一线需求多研究
完善制度保障、福利保障、思想保障体系，保障一线经营生产。
no。3实事党员先行
党委把方向、支部聚人心、党员带头干，鼓励全员干事创业。
篇五：国企党建品牌创建方案
为深入贯彻落实党的二十大精神，加强新形势下党的建设要求，健全完善公司党建工作体系，推动党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，根据集团公司党委相关要求，结合公司工作实际，经公司党委研究决定，中铁____工程局二公司制定“争先”党建品牌建设实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，创建特色鲜明、实效突出的党建工作特色品牌，全面提升公司党建工作质量，把党建工作品牌建设成增强党性、改进作风、提升素质、发挥党员先锋模范作用的坚强阵地，把党组织建设成内聚人心、外塑形象、服务职工、推动发展的政治核心和战斗堡垒，为推动公司高质量发展提供坚强组织保证。
二、党建品牌名称、主题、内涵
党建品牌名称
争先
党建品牌主题
匠心铸造、勇于争先
党建品牌内涵
争先原则：认真落实习近平总书记在习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议中强调的“做到心往一处想、劲往一处使，共同把党锻造成一块攻无不克、战无不胜的坚硬钢铁”要求，持续加强党的领导和党的建设，主动担当起高质量发展的使命，奋楫扬帆争当“开路先锋”。代表在党的坚强领导下，在公司党委的团结带领下，公司各级党组织、全体党员，高擎旗帜、听党话、跟党走，以党建为引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在创建一流公司、系统部门管理、项目工程建设中，勇挑重担，冲锋在前，勇于争先。
争先领域：从公司的施工产值、营销业绩、企业效益、“双清工作”、安全质量、风险防控、党建廉建等各方面去争先，加快建设成为中铁____局一流子公司直至“中国中铁三级工程公司20强”；从项目的施工进度、安全生产、质量创优、经济效益、节点目标、文化宣传等各方面去争先，把每一项工程都建设成为新时代“安全、优质、廉洁、文明”工程。团结带领广大干部职工攻坚克难、创效创誉，使每一名党员成为一面旗帜，让鲜红的党旗在基层项目高高飘扬，共筑硬如钢铁的领导核心和坚如磐石的战斗堡垒，持续推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。
争先目标：把二公司建设成为____局一流子公司，把系统部门建设成为集团公司内部“先进集体”，把项目建设成为标段内、公司内、集团内、股份内“四级优秀项目”。
三、党建品牌创建措施
构建“12346”高质量党建工作体系，即围绕一个主题，发挥“两大作用”，狠抓“三基建设”，做到“四个同步”、争创“六个一流”，推动“争先”党建品牌落实落地。
（一）围绕一个主题
效益提升、价值创造
（二）发挥“两大作用”
基层党组织战斗堡垒作用
党员先锋模范作用
（三）狠抓“三基建设”
夯实基本组织
建强基本队伍
健全基本制度
（四）做到“四个同步”
同步谋划
同步部署
同步落实
同步考核
（五）争创“六个一流”
争创一流的安全质量管理
争创一流的成本管理业绩
争创一流的科技创新成果
争创一流的项目管理团队
争创一流的廉洁文化氛围
争创____局一流子分公司
四、党建品牌方法步骤
（一）策划宣传阶段（20__年1月1日—1月31日）
（二）品牌报备阶段（20__年2月1日—2月29日）
（三）创建实施阶段（20__年2月-20__年11月）
（四）评估验收阶段（20__年11月）
（五）建立长效机制阶段（20__年1月起，长抓不懈）
五、组织领导
为抓好党建品牌创建工作，成立以公司党委书记、总经理为组长，公司其他领导班子成员为副组长，总部各部门负责人为部员的党建品牌创建活动领导小组。领导小组办公室设在公司党政工作部，负责创建工作的方案申报、制度建立、组织实施、综合协调、督促检查。
六、具体要求
(一)提高认识，落实责任
(二)分类指导，重点培育
(三)统筹安排，抓好结合
(四)注重宣传，扩大影响