通过个人简历，我们可以清晰地了解一个人的学习和工作经历。下面是一些成功求职者的个人简历分享，让我们一起来学习。
投简历介绍自己的示例
本人在xxx企业负责进出口兼国内采购工作已经一年了，兢兢业业，进口过大型设备、原料和零件等等，熟练掌握制定采购计划，管理订单等工作技能，每天工作朝八晚八，积累了很多工作经验和技巧。工作积极性高，为人热情，乐于助人，有很高的团对合作精神。
1. 有x年以上跨国公司人力资源管理经验。
2. 丰富的员工职业发展规划项目经验。
3. 有主导世界级制造、领导力发展、培训生培训等项目经验。
4. 优秀的.表达、沟通、应变、管理及学习能力。
5. 自信、乐观、积极，对工作和生活充满热情。
本人工作责任心强,能自动自觉完成各项份内工作,同时也能统筹和协调与公司有关的各项关联工作,特别是在"灰色"职责范围的也能自觉完成,凡事以公司的利益为先!
1、乐观向上，积极进取，人际关系良好，有较强的沟通和协调能力。
2、沉着稳重，思维敏捷，工作善于创新，适应性强，能快速胜任工作。
3、有良好的职业操守、大局观念、团队精神及强烈的自我实现的要求。
4、不与人相比，但愿超越自己。
5、有组织和策划活动的能力。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
简历要写出自己的特色
要想写出一篇引人入胜的简历,你需要作好充分的准备工作。你要殚精竭虑,在自己的记忆深处、在其他人的简历里、在招聘广告和职位说明里等等一切可能的地方,搜罗所有相关的信息,然后把它们集中在几页纸上,反复比较、推敲。
然后,设想一下招聘者都会希望求职者具备什么样的素质。正常情况下,你总是可以找到一些有参考价值的信息的。如果你手头有招聘广告,那么你仔细研究一下广告的用词,你会受到不少启发。
仔细领会你要应聘职位的招聘广告的措辞是很重要的。不要自以为是,认为自己已经吃透了手头的广告,应该认真的检查是不是真是这样。招聘广告应该能够让你明白招聘者心目中理想的应征对象应该具备什么样的性格特征,应该具有什么样的专业知识、学历、能力和工作经验。把那些关键的字眼都划出来,让自己对它们烂熟于胸。仔细体会一下它们的真正含义是什么。
做完这些事情以后,你简直可以说象是招聘者肚子里的蛔虫一样的了解他的一起需求了。然后另找一张白纸,按时间顺序写出你的工作经历和工作业绩。同时把取得成绩所使用的能力和知识也列出来。写完这份工作经历以后,再列一张自己能力和素质的清单。要注意,这个清单应该至少包括这些信息:你的交际能力、组织能力、创造力、团队精神、领导能力、魄力、解决问题能力、管理才能、社交和处理人际关系的能力,积极向上的性格,对待变化的态度,以及电脑和信息技术方面的技能等。每一项能力后面都要举例说明。把这些能力分成三类:针对应聘职位的专业技能,综合素质和能力以及性格特征。
问问你自己:为什么一个招聘者应该雇佣我?我的优缺点分别是什么?是什么让我特别适合我所应聘的工作/行业/公司?我是怎样从犯过的.错误和以往的经历里吸取经验教训的?然后,把你心中的答案也写下来。
到了这一步,你应该很清楚自己的能力、成就、专业素质、工作经历以及性格特征了。你必须对这些情况了如指掌。要知道这不仅是为了写好简历,也是为参加面试做准备。
好了,你现在已经是知己知彼,既了解招聘者的需求,又清楚自己的能耐,那么,就按照招聘者的要求和自己的能力一项一项地写你的简历吧。
简历要写出自己的特色
误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”：现任工作：营销经理前任工作：营销总经理前前任工作：营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢？对此你有或许充足的理由，可并不适宜在求职信上详细说明，但是你不去管它，别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。
事实上，同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义，如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象，不要犹豫，把它改换成别的名称，必要时，再在面谈时解释这么做的理由。
二、薪水。
1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。
即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
2、老板将会知道你目前的'薪水远比他们愿意付出的低。
你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
3、你可能提供非常误导的信息。
三、内容。
大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
在文字、排版、格式上不要出现错误。
用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
简历不必做得太花哨。
一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用a4的纸。
现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。姓名、电话要放在最上面。
姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。
紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。
不要过分谦虚。
简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
成绩处理避免短板。
同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写gpa和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
如何写自己的工作简历
户口所在：佛山国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：170cm。
体重：69kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：会计，会计。
工作年限：2职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：希望工作地区：佛山，佛山，佛山。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性质：外商独资所属行业：餐饮业。
担任职位：会计。
工作描述：熟悉网上报税流程，熟悉一般纳税人操作，熟悉对新开分公司的操作流程(由开业办理关证件到做账)，熟悉财务会计、税法方面的政策与法规，能善于与政府部门相关人士沟通与交流，得到良好的效果，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.
离职原因：写字楼搬离佛山。
**公司起止年月：20xx-01～20xx-07。
公司性质：其它所属行业：其他行业。
担任职位：审计助理。
离职原因：办公地点转移。
教育背景。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：20xx-07
专业一：电子财税专业二：电子财税。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉网上报税流程，熟悉一般纳税人操作，熟悉对新开分公司的操作流程(由开业办理关证件到做账)，熟悉财务会计、税法方面的政策与法规，能善于与政府部门相关人士沟通与交流，得到良好的效果，熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程，良好的口头及书面表达能力;熟练应用财务软件和办公软件;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神.
自我评价。
在社会上，我深深感受到人与人之间的沟通与谅解，能促进一件事情能完满解决，比起其他理论上的知识要实用得多，经过两年多的洗礼，我熟悉一般纳税人操作程序，网上办税，增值税的抄报申，增值税的网上认证，能独立完成一盘账，社保参停保程序，工伤申报及报销程序，新办企业登记及办理相关税证程序，银行业务往来程序。正所谓读万卷书不如走万里路，实践是踏实的，能促进一个人的成长，加上专业的纳税筹划知识，以有限的资源创造无限的利润，相信能做一名出色的会计人员.谢谢!!
简历要写出自己的特色
简历的写作内容主要有以下几个部分：
内容。
寄语个人简历推荐表证书副本尾声联系方法。
寄语。
尊敬的主管领导：
您好!当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，非常感谢您百忙之中抽空阅读我的材料，希望它不同于您手中若干份雷同的求职材料，并且能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才。敬请留意后面的内容，相信您一定不会失望的。
谢谢!
xxx。
尾声。
在您即将读完这份材料之际，有几句话想对您说：我是一个来自北国江城吉林市的东北小伙，黑土地给了我强健的体魂，冰天雪地的严雪铸就出我的吃苦耐劳与坚毅不拔的精神。多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衰心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。不必在乎我曾取得什么，请关注我的未来!
再次衷心感谢您。
xxx。
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在我们的人际交往中，不免会向其他人介绍自己。如果我们能够掌握一些自我介绍的技巧，也许会为我们大家的社交活动带来很大的帮助。一句话介绍自己，其实也是有很大的学问的。
一、尽量少用“我”这个字眼。
燕子当时是这样做自我介绍的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---”一连串的“我”!说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。
分析：人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
出招：最好的办法是，把“我”字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”您说呢?你认为怎么样?等等。
二、把好事留后头。
面试一开始，许多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史”一一历数，扬扬万里。
分析：这不是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试管对你刮目相看。或者将之换作一个话题，引起面试管兴趣，来主动问你。
三、给自己留条后路。
为了证明自己“对这个企业的价值”，作为一个刚从高校毕业的学生，燕子夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润!”
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试管非常反感，问她“是否了解公司最近的动向”。“具体方案是什么”，燕子张口结实。
出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
四、语言简洁，语气明快。
燕子是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美---”
分析：应试者经常以为，这样的开头，形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意”的描述手法。当然在面试过程中除了自我介绍，撑握相应的面试技巧也是相当重要的。
自我介绍的技巧掌握，能够帮助我们大家给别人留下一个好的印象。祝愿大家都能够抓住一句话介绍自己的技巧，提高我们的自我介绍的能力。
简历要写出自己的特色
hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;。
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“onepage”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的.行业，也可以多附点自己的作品。
给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高;如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
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个人简历对自己的评价
1、 本人性格开朗、活泼,比较外向,容易与别人和睦相处,善于和别人交流与沟通，待人热情、真诚，坚强内敛，责任心强，能够正确对待生活及工作中遇到的困难。有较强的学习能力和对环境的适应能力,组织纪律性强，团队精神强，善于工作和学习，遇事沉稳，能顾全大局，认真负责，面对挑战，自信能很好的完成各项工作。
2 、本人性格开朗，稳重、有活力、待人热情、真诚、工作认真负责、积极主动、具有宽阔的胸襟、能与大家和睦相处、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、责任心强、有较强的时间动手能力，能较快适应各种环境。
3、本人勤力能干，为人忠诚，性格开朗，能迅速投入各种工作环境，能很好容入每个团体。两年多的工作经验 分别是一年舞台服饰的工作经验和接近两年时尚休闲女装,主要负责产品的开发设计,熟悉男女装的'制板型和各种工艺流程.自己能独立制版以及缝制各种风格的服装。
4、本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
5、资深市场营销人员，在民营企业从事销售和市场工作达八年， 对市场营销， 经销商管理有丰富的经验。从事生产管理工作达三年，深知对企业的管理和一些机械的使用维护，熟悉对生产人员的调配及一系列的管理工作。在民营企业担任保安主管及仓库主管，工作达三年之久，深知保安人员应尽的职责和消防知识，懂得一定的物流知识。
6、思维活跃，有创新意识，接受能力强，主修平面设计，也会商业插画，熟练photoshop，illustrator，painter等软件，有6年绘画基础，在校期间积极参加过天津市广告招贴大塞，获优秀奖。工作努力，希望能得到贵公司的答复。
7、为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。性格沉稳内敛，做事细心踏实，个性坚韧，能吃苦耐劳，对工作有很强的责任感!有很强进取心和团队协作精神，学习能力、适应能力、承受压力能力较强，善于挑战自我。能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!我不认为我比其他人都强，但我有自信做到比其他人强。
1、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。
2、个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。
3、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
4、我耐心好，自我激励，肯吃苦，自学能力强，能很好的与人沟通。
1.本人好学上进，诚信、敬业、责任心强，有强烈的团体精神，对工作认真积极，严谨负责。
2.性格开朗，适应能力强，为人诚实，善与人沟通，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识和认真。细心、耐心的工作态度及良好的职业道德。
3.相信团体精神的我对工作认真负责，只要我能做到的，我一定能把它做到最好，我做不到的事我也会尽我所能把它做得更好。
简历要写出自己的特色
好的工作其实不多，适合你的'更少，如果你其实很棒，却连一份简历都懒得用心，雇主怎么可能会肯定你的企图心呢？你当然可以随便至文具店买一份制式表格，随便填一填，那么你就不能期待来找你的工作不是马马虎虎的烂工作。
薄薄简历，让人不能忽视你的存在….
如果我说，找工作是一种行销的过程，你可能会很疑惑这两件事有什么相干！但是如果我让您把求职者的能力与时间视为一种商品，然后要把他合理的推销给一位雇主，并请雇主提供一个合理的价钱(薪水)，您可能就会认同找工作是一种行销的过程的说法。
简历以书写形式，传达一个人的学历、经历、专长、嗜好及其它，勾勒出他（她）的完整样貌；面试官则根据其中传递的讯息，来判断是否有进一步面谈的需要。
确定自己的简历目标
其实我们能够通过很多方面去确定自己的简历目标，你只需知道从哪些方面入手。
第一，你想想自己的性格怎么样，如果你是一个喜欢沉默并且不喜欢交流的人，那你可以从事办公室的工作，最好是一些以技术为主但是不需要过多交涉的工作。这里提醒下求职者所谓技术类工作可不都是无需交流的工作，比如说做结算、预算肯定属于技术类工作，但是这类工作是需要和其他企业进行交流的，在对数的时候可是需要运用很多的技巧，所以这样的工作并不适合那些喜欢安静的人。这个交流工作可是相当费脑费心的，为此不要看到技术就以为一定适合自己。
第二，你可以想想自己有哪些擅长的项目，比如你特别喜欢打乒乓球并且技术很棒，这说明你比较适合那种灵活多变的工作，为此你可以尝试一些交际类的.工作，这种工作就需要这种随机应变的能力并且极富激情。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
第三，你还可以根据自己的需求去确定简历目标，比如你想成为一个企业的管理者那么你就得找管理岗位，而不是技术岗位，你还可以搜索下哪些职位能够更加快速地迈步到企业管理者的位置，那么你就可以先从这个基础管理岗位做起。
茫然是我们人生当中最可怕的事情之一，因为茫然说明我们没有目标，连个目标都没有那么这样的人生岂不是很无聊吗?之所以我们会空虚就是因为我们没有明确的方向，而后就会变得放纵起来而虚度一生。所以说当我们的简历目标不明确时，我们得知道此时应该通过什么样的方法使其变得明确。
简历中对自己的评价
致尊敬的领导：
感谢您从百忙之中抽出时间来看这封自荐书!在外打拼三年的我，久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司，对员工要求严格,正在招聘人才加盟，于是，本人写此自荐信，诚挚的希望成国贵公司的一员!
本人于20xx年毕业于湖北长阳职业教育中心计算机系，计算机中级二级证书，职业资格证书。能熟练运用word、excel等office软件，会简单的文字处理，图像处理，制作音乐光盘。
本人曾从事过qc，qa，经理助理，业务员，销售代表等工作，有着丰富的工作经验，在工作中也获得同事，领导的认可和好评。因此，本人自信可以胜任贵公司要求的职位，希望您可以用你的慧眼开发我的潜能，我会用我的潜能创造共同的利益，我虔诚的希望成为贵公司的一员，为公司的发展竭力!
此致
要清楚自己的简历
求职者们都很清楚要让自己的简历更好的被招聘企业采纳，就一定要让简历和招聘职位匹配，匹配度越高，机会就越多。但很多求职者却忽略了及时更新简历这个重要的环节。
及时更新简历之所以那么重要，主要还是因为招聘hr在搜索简历时的习惯来说，hr在搜索人才简历时，一般都是按照简历更新的时间顺序排列的，加上有时候时间关系，可能只看了最新的前面几页，而后的十几页几乎没去看，特别是在前几页就已经能够找到合适的简历的情况下，所以你简历更新的越频繁，被搜索到的机会就更大(同样的道理，我们在找工作的时候，搜索企业职位的时候也习惯用时间顺序查找，想必很少人会把职位发布时间设定在半年内来给自己增加难度浪费时间，一般都是搜索近三个月或者一个月内发布的职位。)
同时经常更新简历还有一个好处就是向招聘方表明你正在求职而非是找了很长时间都没找到工作的人，一个给人感觉找了半年都还没找到工作的.人，对方不免对你能力或者人品产生怀疑。更新简历只需要鼠标那么一点，省时省力，为了让自己求职机会更加大，求职者们不妨尝试多种方式，让自己快速高效被搜索到。此外，如果你想应聘的公司里面有熟人，让熟人帮忙递送纸质简历会让你成功率更高，一般单位内部介绍，hr都会约来面试，除非你的能力和职位要求真的不符合。
还有，除了及时更新简历外，在搜索职位的时候也不要局限于最新发布的职位，要知道，每个求职者都按照这个思维惯性来搜索职位，按时间先后顺序排在前面的当然多人竞争，这个时候我们不妨从后面的职位入手，比如说你搜索的是近三个月发布的职位，你不要从刚发布的开始看起，2到3个月左右发布的职位看起，对于发布越久没更新的职位，更少人竞争，但不代表这些职位已经满员不需要人了，有些企业根本没来得及及时更新职位信息(切记，不是时间发布越旧的越好，那样只能是增加你找工作的精力和时间，长期不更新的职位，比如说半年前发布的，半年了都没更新过，基本上都是不招了才没更新，你投了也是白投)。
如何撰写自己的简历
，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。
一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。
二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的.技能。
五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。
营销自己的个人简历
求职对于广大的求职者来说是一个长久的过程，在这个过程中需要把握好职场的节奏，比如说怎样可以提高面试的几率。在求职中获得面试几率也就有了成功的`几率，一般来说面试的机会是通过个人简历而来。越是优秀的个人简历越是能提高通过率，在个人简历上也要能够体现自身的素质。
1，营销能力
在现实社会中职位的招聘并不一定要是有营销方面的人才，但是人才具有较高的营销能力也必然具有应聘的优势。求职者所写的个人简历本身就是对自己的一种营销，能够将自己成功的推销出去，也就是求职成功了。因此在个人简历上，也能够体现出个人营销能力方面的素质。
2，逻辑能力
逻辑能力是人才的基本素质之一，在个人简历的编写中也是最能体现出来的一点。像是个人简历上的一些语言使用可以体现出语言逻辑，还有个人简历内容的表述上也能够体现逻辑能力。那么，在写个人简历的时候，就要之一这些方面的让个人简历的逻辑更通顺。
3，写作技巧
个人简历本身就属于一种文章，通过语言组织、用词用语，不仅可以提高个人简历的质量，还能够现实出自己的写作技巧水平。像是一些文职工作，在写作技巧上要求的比较高，那么在个人简历也有必要来现实出这方面的素质。
4，专业能力
求职最为关键的一点也就是自己的专业能力适合目标职位，针对目标职位来写个人简历，则更需要在个人简历中来体现自己的专业能力。
简历上对自己的评价
是求职者在。
简历。
上对自己的评价，要正确的评价自己，给面试官留下好的印象。下面是本站小编整理简历上对自己的评价的范文，欢迎阅读!
我叫xxx，天津人，今年23岁，于x年x月毕业于xx大学工商企业管理专业，为人忠诚老实、可靠;会电脑日常操作，在学生时多次获奖，并积极参加院校组织的各项活动，有着良好的生活作风和高度的组织记纪律性，意识觉悟较高，能够很好的贯彻执行命令，团队意识强，工作作风硬，不怕吃苦，敢于争先。工作责任心强，乐于助人，对上级赋予的任务积极性高、善于好学，对属于自己的工作能吃苦耐劳，有一定的基层管理经验。
我热爱自己专业但并不拘泥于专业所限，对各行各业都充满了信心和热爱。当然，在工作之余，我最喜欢做的，就是看书和体育锻炼了。我喜欢看一些。
励志。
类的书籍，喜欢闲暇之余进行篮球，足球等球类活动!我认为，工作没有好的身体条件做后盾不行，没有灵活的头脑更是不可以!
一个合作的机会，对我是一次良好的开端，对您是一个明智的抉择。我就是一匹千里马，正在追寻着像您这样一位重才识才的伯乐。真诚期盼贵公司给我一个发挥才能，实现人生价值，为社会发展效力的机会。语言只能打动人心一时，能力却能证明一世。我相信在您英明的领导下，在我的勤奋努力下，明天我一定会成为贵单位优秀的一员。我的信条是：机遇只偏爱那些有充分准备的人。
祝贵公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌!
你好!感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职材料，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。
作为大三在校的大学生，专业是企业管理，也即将面临毕业，所以借此假期间寻找合适的实习单位，以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。我在企业管理专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力，尤其是对战略管理、企业知识理论、企业管理等。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的知识和能力。
大学是一个塑造人生价值观、培养具有思考能力和实践能力的人才，不仅能追求真理和探索真理的精神，还有怀疑一切的精神，大学是开放包容的精神殿堂，尽管目前体制上的种种限制，但是认为我是这么一个从精神贵族出来的学生。值此机会，期望给我一个实习锻炼的机会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生，我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，我选择了你，你选择了我。真诚期盼和感谢你的选择!
祝您工作顺利!
我叫秦丽丽，是一名即将毕业于桂林理工大学07级工商企业管理专业的学生。经过数载的潜修、漫长的苦练，我终于即将以一名合格的大学专科毕业生的身份站在时代的阵前，接受着您的挑选，并时刻准备着将自己的所学奉献给您我共同的事业。
我不敢自诩自己是个人才，但我相信我的拼搏精神和进取精神。通过母校的培养和自身的努力，我不仅具备了中文专业所要求的听、说、读、写等基本能力，现在正向更高目标努力。
同时，社会激烈的竞争使我深知全面发展的重要性，本着向复合型人才发展的原则，我广泛阅读了各种有益书籍，知识结构日趋完善。同时，丰富多彩的社会生活和井然有序而又竞争激烈的学习气氛，使我各方面得到不同程度的锻炼和考验。大量的社会实践使我的能力得到了很高的提高，也增强了吃苦耐劳的品质，培养了我的良好的心理素质和高度的责任感，树立了我忠职守纪的工作观念。“一份耕耘一份收获”一直是我执着的观念;“努力”是我不变的准则。在认真完成学习任务的同时，我还注重自己思想的修养。
诚然，我不具备最高的学力，但我有达到最高学力的好学勤奋与务实，“玉在椟中求善价，钗于匣内待时飞”渴望学成之后的大手施展，更急盼有伯乐的赏识与信任。我会用我的实际行动回报您对我的选择，用我的青春与才智为社会的快速发展作出贡献!不必在乎我取得什么，请关注我的未来!我将会以全新的面貌迎接灿烂的明天!
十多年的寒窗苦读，现在的我已豪情满怀、信心十足。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉需要承载她的载体——人的无私奉献。我恳请贵单位给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我将以百倍的热情和勤奋踏实的工作来回报您的知遇之恩。
学会制作自己的简历
柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关工作经历和专业背静符合应聘职位的要求那么这些简历就比较容易受到青睐。
ibm公司人员表示，他们在看简历的时候对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，容易产生良好的第一印象。另外主题要明确一些，简历最好能针对表达自己能力的重点写得突出说明做过的工作，而要强调自己是怎样做到的.，业绩如何。总之主题明确一点的简历比较容易通过。
微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。具体来说，微软主要有四个职位部门，暴露全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术中心、研发中心或研究院，微软希望应聘者能列出自己的技术特点，比如像“像我熟悉java编程语言”等也就是说要能够注明镇静剂的优势。像市场销售的职位，微软希望简历中一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场非常强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己在特长”，这样很容易引起读简历的人甚至招聘人员的重视，这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来，至少让人有兴趣看，有兴趣看了才可能有参加笔试或面试的机会。
综合一些国内企业比较知名的人力资源部主管的招聘经验，我们总结出了一些制作简历技巧，供刚毕业的大学生找工作时参考。
一般情况下简历长度以一张a4纸为限；简历越长被认真阅读的可能性越小。
当你的简历写完以后可以通过以下原则权衡一下，看对方是不是能够在10秒钟看完所有你认为重要的信息。
1、清晰原则。
清晰的目的就是要便于阅读，就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行段的间距、重点内容的突出等因素。
2、针对性原则。
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果b公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；如果c公司要求你具备某市城区户口，你在简历中说明自己是某市城区居民，这就是针对性。
3、客观性原则。
“我是个工作严谨且认真负责的人，在学习之余的工作经历中，我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。其实这都是不太客观的表述。简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者一眼就能探索到关键词。在所学课程的表述上，一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列，远远不如写名你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能效果好，突出“我会什么”往往比较讨巧。
4、真实性原则。
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）会根据简历和相关资料进行资料背景调查。
5、打破常规。
如果你要继续从事有实际经验的职业，就可以把职业名称写在名字的下面也就是简历的上端。这个方法比“求职目标”更有力。职业名称告诉别人“这就是我的职位”，而求职目标的意思是“这是我想得到的职位”。如果你有足够的经验给自己一个职业名称，那会是一个更有力的介绍自己的方式。
自己的一份个人简历
盲目的求职成功的几率并不高，在当今社会经济环境下，求职也需要策划好。首先你要准备好，还要保证质量好，在写个人简历的时候你懂得怎样才能顺利获得工作岗位吗?先关个人简历写作的技巧，可以在网上查询。
其次，你还要会投放，在很多人看来个人简历就是直接交给目标企业就可以了，实则不然。个人简历的投放，也是很有讲究的，总体来说，个人简历的投放渠道主要有一些几种。
一者，想目标公司的人力资源部门投递简历
二者，在企业招聘会上投递简历
招聘会是求职的一个非常好的平台，不过在招聘会上却很少有成功的，主要就是因为招聘会上所招的干岗位很有限。求职者自己不是很满意，或者是就是竞争太大。在招聘会上，求职者可以多做一些，可以是统一的，也可以是有针对性的.，然后投递给不同的企业。
三者，在网上投递个人简历
也是一个非常有效的方式，很多求职者都喜欢这种渠道，特别是现在的宅男宅们。网络渠道的个人简历投递，所投的电子版，尤其要注意电子版的个人简历如果是下载的模板，一定要记作者姓名的更该。自己的个人简历
自己的个人简历，在经济飞速发展的今天，对于初出茅庐的大学生而言，求职竞争的压力可谓是越来越大，想要找到一份理想的工作，真的不是一件容易的事情。常常是劳累的奔波于各大人才市场，但是却还是找不到一份满意的工作。企业对于员工的质素要求高，而大学生对于工作的'要求也高，正是因为在这种局面下，才会出现大学生找不到一个好的工作，而企业也得不到自己想要的人才，这样的经历局势下，根本就无法实现的是双赢。
大学生十年寒窗，无非就是希望自己能够在毕业之后找到一份好的工作，本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。因为只有高薪的工作才能够带来好的生活。想要找到好的工作，但是大学生刚刚踏入社会，并没有工作的经验，很多的企业都不愿意招收没有经验的大学生，这样的局势之下，几乎将大学生闭上了窘境，在现实生活中，有很多的大学生，甚至在毕业已经几年之后，依然没有安定下来，找到一份合适的工作，他们总是在不停的换工作，对工作的满意度总是不够，这种无法在一个岗位上长期的干下去，想要长足的发展，获得高额的收入，显然也是不切实际的。
作为大学生，求职应聘，首先应该要做的就是将自己的心态摆正，不要一味的好高骛远，而应该要做的是脚踏实地的去工作和生活，做好了自己的个人简历，找一个普通的工作，从基层做起，一步一个脚印。