会计是一个重要的财务管理职业，它涉及到财务信息的记录、分类、汇总和报告等工作。对于一个企业或组织来说，会计工作的准确性和及时性至关重要。我想我们需要了解一下会计的基本知识吧。下面是一些行业内知名公司的会计总结样本，希望对大家的写作有所帮助。
设计总监简历
两年以上工作经验|男|27岁（2月8日）。
居住地：南京。
电话：152******（手机）。
最近工作[1年4个月]。
公司：xx有限公司。
行业：广告。
职位：广告客户总监。
最高学历。
学历：本科。
专业：广告传媒。
学校：南京信息工程大学。
我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：广告。
目标地点：南京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：广告客户总监。
工作经验。
20xx/3-20xx/7：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：广告。
策划部广告客户总监。
1.充分理解公司业务以及行业特点，结合客户要求制订广告投放方案，做出相应财务预算。
2.按时汇总部门销售成员递交的工作汇报表，指导分析及解决销售过程中的问题。
3.定期培训销售人员，带领团队完成销售任务。
20xx/5-20xx/12：xx有限公司[1年7个月]。
所属行业：广告。
策划部广告客户总监。
1.树立良好的形象及信誉，发展长期客户。
2.督促销售人员及时对合同进行回款。
3.能够带领团队制定操作性强的行销方案、客户提案并很好地完成销售任务。
教育经历。
20xx/9-20xx/6南京信息工程大学广告传媒本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
会计总监简历
一些求职者投递简历时也喜欢采取类似的方法，把简历弄得厚厚的，想着这下我的简历显得这么厚肯定可以令招聘者对我刮目相看，可惜人家审核简历可不像你买东西那样喜欢大而多的产品。聘者最反感的简历类型就是这种玩弄厚度战术的简历，求职者不仅将简历正文做出多大七八页甚至上十页之多的情况，而且还把自己的毕业课程设计或者专业论文等等加进去。我们这里先看看为什么一些求职者的简历那么厚，主要分为以下几种情况。
第一，就是上面所说的毕业论文等内容，或者是自己在学校当中的一些作品，被求职者拿出来作为亮点体现出来。可惜你的这些东西太多了，如果说仅仅是一张纸或者一副比较直观的图形，那么还是可以考虑运用这种方式的，但是你加上个五六页或者数十页的东西，谁在审核简历时看这么多的东西了?那你的简历花费人家这么多的时间，而其他人也花费同样的时间，最后招聘者一天可以审核多少份简历?第二，简历证书全部附在后面使得简历厚度暴增，什么英语四六级证书、毕业证书以及自己在外面花钱办理的乱七八糟的证件也拿出来，其实在此时任何证书都是无必要的，你把名称写入简历正文就完成了这方面的任务。
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个人信息。
目前所在：天河区年龄：35。
户口所在：天河区国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：172cm。
人才测评：未测评体重：68kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场营销总监/经理/主管，项目总监/经理/主管，区域销售总监/经理。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：希望工作地区：广州，顺德区，不限。
工作经历。
***电子有限公司起止年月：-01～至今。
公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
工作描述：1、负责制订年度工作，并组织检查落实;。
2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责;。
3、建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系;。
4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁;。
5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标。
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕;。
8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点;。
10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。
11、定期以书面形式向总公司述职。
离职原因：
***集团起止年月：-12～-12。
公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：营销中心经理。
工作描述：1、开拓市场，签订代理商。
2、建立营销团队：销售、推广、内勤等。
3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等。
4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、ka连锁渠道、工程订单渠道。
5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等。
6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等。
7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等。
工作业绩:。
1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道。
2.率先进驻ka连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考。
离职原因：公司产品线断线。
公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：销售经理。
工作描述：
1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。
2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。
工作业绩：
区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三。
商超销售期间销售回款额占总额20%。
推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位。
离职原因：个人再次发展。
教育背景。
毕业院校：暨南大学。
专业一：工商管理专业专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
财务会计总监个人简历
财务会计总监个人简历,本文信息来自大学生个人简历网以下为求职者相关提供一份财务总监简历模板为写个人简历时参考，那么大学生在求职时又是怎样写个人简历的呢，以这篇财务总监中文简历写作为模板，这份个人简历希望能够帮助到您求职时对你有好处。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1981年12月29日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
176cm。
体重：
72kg。
户籍：
广东茂名。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广州工程职业技术学院。
学历：
专科。
专业名称：
毕业年份：
工作年限：
五年以上。
职称：
其他。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
财务/审计/税务-财务经理。
高级管理-首席执行官ceo/总裁/总经理。
职位名称：
财务经理;总经理;总裁助理。
工作地区：
其他;。
待遇要求：
8000元/月需要提供住房。
到职时间：
技能专长。
语言能力：
英语一般;普通话标准。
计算机能力：
证书高级;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广州工程技术职业学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
化州市财政局。
会计从业资格证。
广州劳动和社会保障局。
办公软件中级证。
2012月-3月。
广州劳动和社会保障局。
办公软件应用高级证。
2012月-年5月。
用友软件广州有限公司。
用友软件上岗证。
11月-10月。
湛江劳动和社会保障局。
统计从业资格证。
工作经历。
所在公司：
广州白云区国家税务局。
时间范围：
2004年5月-2004年12月。
公司性质：
行政机关。
所属行业：
协会、社团、政府公用事业、社区服务。
担任职位：
税收政策管理科合同工。
工作描述：
主要负责各种纳税申报表格的编制、纳税企业财务报表的审核和数据对碰、纳税核查、纳税人金税系统的解琐等工作。
离职原因：
国家对临时工的新政策出台。
所在公司：
东莞源丰包装制品厂。
时间范围：
2004年12月-8月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
主办会计。
工作描述：
主要负责全盘账处理、报税、编制财务报表、编写财务报告、预算及分析，协助总经理的日常工作。
离职原因：
股东变动。
所在公司：
东莞南栅兴华印刷厂。
时间范围：
208月-209月。
公司性质：
私营企业。
所属行业：
印刷、包装、造纸。
担任职位：
工作描述：
主要负责日常单据、财务报表的审核与编制、报税、成本核算与控制、财务分析、财务人员工作安排与调配；协助总经理对生产、采购、日常事务的管理与监督。
离职原因：
家里有事需长假。
所在公司：
广东万嘉福电器有限公司。
时间范围：
年9月-12月。
公司性质：
股份制企业。
所属行业：
家电业。
担任职位：
行政财务经理。
工作描述：
主要负责总账、成本核算与分析、财务分析与总结、银行融资、项目申报、出口信用证审核及出口融本文信息来自大学生个人简历网资、国内信用证及银行承兑的操办、合理规避企业风险等；人事调配、日常制度的编制及执行、iso/5s/3c等国家强制性制度的推行等。
离职原因：
目前仍在职，合同已到期。
其他信息。
自我介绍：
本人工作已有六年，一直从事财务、管理、行政等方面工作，其中以财务工作为主，并且一直担任主管职位，在日常工作中，切实推行财务管理工作模式，经多年实践证明，效果显著，相信您的眼光和我的投入，会让你的公司更好、更快的.发展。
发展方向：
财务与管理工作的结合，可以更好地管理企业、规范流程、转亏为盈或让企业有更广阔的发展空间。对于资质好的企业,可为您企业申请各方面不同的项目。
其他要求：
要求五险一金、每个星期休息两天、带薪休假、每年至少有一次进修机会。
联系方式。
请继续阅读：财务总监简历、财务会计类专业个人简历表格、财务经理会计简历模板。
财务会计总监个人简历
4、内控财务制度建设及监督执行。
5、对其他部门的财务监督及信息支持。
6、部门间沟通、协调及问题的发现与处理。
7、历史遗留问题处理及补救。
8、对进销存流程及资金回笼进行监控。
9、为公司领导提供及时有效的财务信息及建议。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：各种车辆制造与营销。
担任职务：
财务经理。
工作描述：
1、日常财务管理工作。
2、财务部人员培训及工作检查。
3、对采购、生产、销售等部门费用进行审核及监控。
4、参与建立和完善成本核算控制体系。
离职原因：
个人原因。
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：木材，家具。
担任职务：
工作描述：
全盘财务管理，工作重点是建立成本核算及控制系统。
离职原因：
因未处理好与其他部门复杂的人际关系，离职。
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：木材，家具。
担任职务：
会计。
工作描述：
前期主要负责帐务处理及报税工作，后期负责成本核算及成本报告。
离职原因：
个人原因。
教育背景。
毕业院校：
西南财经大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
会计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
西南财经大学。
会计。
大专毕业证。
语言能力。
外语：
英语较差。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
2、于与采购、门店等各部门进行沟通协调，并按照实际情况制定财务规定，在财务部各岗位分解监督执行工作，并对违规情况进行及时处理。
3、建立资金计划与预决算系统，缓和、改善与合作单位的关系，大量减少公司的财务费用。
4、对税收情况根据实际情况进行重新规划，降低税务应对的盲目性，减少税务局针对性的检查。
技术层面：1、对财务部人员进行针对性培训，明确工作要求，改善工作完成的时效性；
2、对于财务人员在工作中遇到的各类问题，进行指导并针对性解决。
3、按实际业务情况，按排进行会计核算工作。并按国家法规完善内部各项税务工作。
详细个人自传。
本人性格较直，能于工作中，坚持自己工作的原则。拥有近的财务工作经验，对财务管理工作有自己的理解和感悟。感谢在曾经工作过那些公司，这些工作经历让本人能摸索出属于自己的一套财务管理模式，并在实际工作中经过了一定的'检验，锻炼了自己的能力。目前正在全力考取注册会计师证书，预计将于明年通过，以拥有更多的知识，能有更好的机会进一步发挥自己的能力，为自己所服务的企业作出更好的贡献。
本人认为，对于管理工作，没有功劳也有苦劳的说法是错误的，管理工作只看有无功劳，没有苦劳的说法。因此，对于在每一家公司的工作，本人均尽最大努力，去做到更好。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
设计总监简历
姓名：
简历模板。
国籍：
中国。
个人照片。
目前住地：
所在地。
民族：
族
户籍地：
所在户籍。
身高体重：
xxxcm。
xxkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
xx岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
x
职称：
xxx。
求职类型：
均可。
可到职日期：
即可工作时间。
xxx—xxx。
希望工作地区：
希望地区。
工作经历：
20xx.02—20xx.03xxxxx网络技术服务有限公司（2年1个月）。
互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：100—499人。
工作描述：瑞金麟是全国十佳天猫淘宝品牌运营服务商。
目前负责公司视觉部团队设计与制作共12人，制定各项设计部门内部草案：
（1）内部工作流程管理方案。
（2）工单管理方案及oa自动化。
（4）团队文化管理。
（5）团队内部培训。
并带领设计团队为中粮，李锦记，雅士利，雅戈尔，forever21，a02，古今，欧迪芬，绝味，斯伯丁，dazzle，lily，特芙娜，卡伊之等提供淘宝视觉化服务！
20xx.09—20xx.01xxxxx科技股份有限公司浙江区杭州（4年4个月）。
浙江区区域设计管理部|区域设计部经理|8001—10000元/月。
互联网/电子商务|企业性质：股份制企业|规模：1000—9999人。
管理经验：汇报对象：总监|下属人数：116人|直接下属：部门经理。
业绩描述：（1）区域分公司团队每月产能的完成。
（2）区域分公司内部协调工作。
（3）协调分公司经理和分公司总监之间的管理工作。
（4）制定区域设计团队的发展规划。
（5）根据每季度的计划指标，制定相关政策，保障计划落地执行。
（6）必要时出差分公司，实地解决分公司问题。
20xx.09—20xx.09xxxxx科技有限公司（1年）。
互联网/电子商务|企业性质：民营|规模：100—499人。
工作描述：在南京念大学时候就在这家公司工作，后因表现出色，被调掉深圳总部设计部工作！
主要工作：承接各类企业网站设计，广告设计，动画制作等，最终完成上线使用！
教育背景。
毕业院校：
xx大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
教育经历：
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
自我评价。
7年设计经验（电子商务3年），分别在深圳，杭州，上海工作过，服务过创维，中粮，鄂尔多斯，晨光，相宜本草，李锦记，雅士利，雅戈尔，forever21，a02，古今，欧迪芬，绝味，斯伯丁，dazzle，lily等品牌客户。熟练操作设计类软件，建立视觉识别体系，管理专业设计团队。丰富的淘宝店铺设计经验，主站（整站）设计经验；并熟悉上下游整体业务链，进行快速协作。团队管理中让我建立的清晰的思路，灵活的沟通，果断的决断，树立团队信心！感性思考，理性工作。
会计总监个人简历
姓名：xxx。
性别：男。
籍贯：北京市。
目前城市：北京市。
工作年限：应届毕业生。
联系电话：
e-mail：
工作经验。
所属行业：通信/电信/网络设备。
财经体系账务治理部总账业务部总账会计。
主要职责：
1、担任总账会计。主要负责各项预提费用的处理和优化、tb和报表项目分析、区域分析等工作。
2、规范的账务处理，完善的流程制度。受益匪浅。
2003/07—2008/05：中国农科院植保所农药厂。
所属行业：制药/生物工程。
财务部核算会计，成本会计，会计主管。
主要职责：
1、本企业为一般纳税人，销售额近亿元。担任三年会计主管。
2、公司使用用友软件。本人对用友软件的`各个模块都能熟练使用。非凡是总账、购销存模块。
3、定期进行财务数据相关分析。能提供有价值的财务分析报告，为公司的总体决策提供支持。
2000/07—2003/07：中国工商银行贵州省分行遵义市营业部。
所属行业：银行。
营业部前台会计、后台清算人员。
主要职责：
1、轮岗做过银行对公会计、出纳、后台会计等职位。
2、熟悉银行票据核算、银行资金往来等许多金融业务。熟悉企业和银行往来的相关业务。
3、优秀的个人素质，崇高的职业道德。
教育培训。
1996/09—2000/07：四川大学财政与税收本科。
注重会计学、审计学、财政学、税收治理、财务治理相关学科。其它经济类相关学科也有涉猎。大学是知识的积累阶段，更是认知世界逐渐成熟的过程。通过参与各种社团活动，使自己受益菲浅。
自我评价。
1、中级会计师：8年工作经验（三年银行会计，两年企业会计，三年财务主管）。
2、通晓财务日常所有具体事务。
3、善于报表指标分析，从财务角度思考问题、分析问题并能提出改进建议。
4、工作认真细致效率高，责任感强。
5、团队协作精神强。
营销总监简历
性别：男。
年龄：32岁。
身高：180cm。
婚姻状况：已婚。
户籍所在：贵州铜仁。
最高学历：本科。
工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省德江县煎茶镇中街。
求职意向。
最近工作过的职位：包村干部。
期望工作地：贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~5000元/月。
期望从事的行业：其他行业。
教育经历。
贵州民族学院人文科技学院(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵州民族学院人文科技学院。
专业名称：
获得学历：本科。
工作经历。
贵州省德江县桶井乡政府-包村干部。
起止日期：20xx年9月至20xx年8月
企业名称：贵州省德江县桶井乡政府。
从事职位：包村干部。
业绩表现：包村干部。
联系方式。
15811756xxx。
生产总监简历
年 龄：36。
户口所在：湖北。
国 籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民 族：汉族。
身 高：168cm。
体 重：55kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。
工作年限：12。
职 称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：两个星期
月薪要求：12000～14999元。
希望工作地区：花都区，白云区，广州。
**公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
工作描述：
1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。
3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6负责本部门各级人员的培训。
7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产/建筑。
担任职位：车间主任。
工作描述：
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
-通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
-规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
-审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
-审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
-优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
-部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。
-提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
-参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6s现场持续改进管理。
离职原因：
**公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：厂长。
工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。
离职原因：工资原因。
**公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因：承包工厂。
**公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：仓管员及生产主任。
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因：工资待遇原因。
毕业院校：中南财经大学。
最高学历：大专。
专业一：经济管理。
专业二：工厂管理。
外语：英语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的`制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。
pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!
有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!
技术总监简历
为提高技术总监简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。
个人信息。
性别：男。
年龄：41岁民族：汉族。
工作经验：以上居住地：广东广州天河区。
身高：cm户口：湖南常德常德。
自我评价。
本人首先申明：是扯淡公司的hr、还有自己以为公司很有势力的hr请绕道。
求职意向。
寻求职位：部门经理(技术或品质),项目经理(汽车类),副总经理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：15000/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业)。
担任岗位：计算机-管理/技术支持/技术总监cto。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。
担任岗位：计算机-管理/技术支持/技术总监cto。
职位描述：1、全面对公司的ts16949体系文件进行重新修订，重新任命管理者代表(品质部部长)和客户代表(销售部部长)。与老板及其他部门负责人将文件落实到个部门同时并修改公司组织架构。2、技术部工作流程重新制定(特别重要、浙江的有些企业我不想说太多，这在浙江都是事实)，指导工程师制作apqp文件并对其审核。3、组织难度高的技术评审工作，完结后并做成技术评审报告提交总经理。4、接待第二方审核工作，(举例：今年7月4号到11号就接待了广州东风日产、江淮汽车、保定长城汽车、江淮发动机四大主机厂)，同时根据客户在审核中提出的不良与相关责任部门责任人谈话并制定可行性措施。5、根据公司的几十个客户对产品的要求，进行供应商管理、制定纸介文件下发到各对应的供应商。(这里的供应商你给他客户图纸要求，他都给你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件签字盖章发给他们后才有效，否则公司的来料检验和生产都存在相当大的问题，经常交货期拖延)。6、全面整改，全权负责。老家土地被政府交易,回去处理.
所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)。
担任岗位：经营/管理类/总经理助理。
职位名称：总裁助理/总经理助理。
职位描述：该职位该做的工作多，仅仅写下面记忆比较深刻的，供参考。主要监督项目的执行情况和相关会议的展开。(项目为1、公司自主开发的汽车空调执行器;2、众泰控股公司的5008汽车空调壳体)。均按apqp进行，熟悉microsoftofficeproject2003运用.离职原因：主要该公司人员素质比较差，在apqp的第二个阶段产品设计和开发阶段就出现问题。之前cft小组好成立，可行性报告等都好做，3d图好做、但工程图下面的工程师无一人能做不出来经过我审核。后来到人事(这个公司的行政人事叫管理部)打听才知道那的工程师都是高中或初中毕业后到公司做学徒，然后在家里学了个ug软件就被提到技术部做工程师，而pws提交后从来没被顾客正式批准过。在技术上的工程师工程图不会做，我给工程师培训三视图，零件图和装配图他们连一张图纸有哪几个视图都不知道，说其他的都象听天书。反说我沟通欠缺，不能发挥团队作用，没办法。只有离开其他部门就不说了，都差不多。工程图全拿别人的图纸复印再受控。一个在第一阶段的产品过程特殊特性初始清单，第二阶段的产品过程特殊特性这里的总工程师都要说是一样的。超郁闷(这些只有精通apqp的人看了才明白)，此处需要强调的是做实业必须踏实去做，错就是错，对就是对。无任何条件可讲，否则那是对自己的不负责任、离开也是必然。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)。
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称：技术兼品质部经理。
职位描述：1.重点对橡胶设备(炼胶机、硫化机等)的改造项目工作(a、设备减速机的重新选型，输入和输出轴的特配非标设计，在底座上安装位置的调整、齿轮罩的设计这里主要是中心距不变而装配时的角度发生变化，在装配时必须进行结构上的设计;b、有的设备需要根据客户的外观要求：如客户要求某个地方要做成他们要的样子，就须根据客户提供的照片进行零部件的设计等)这些一般为个人行为。2.焊接(指电焊)工艺的制定、品质文件制定。部门行为3.跟进生产，检查质量。部门行为4.处理客户投诉：主要是以前做的设备卖出去后用一段时间后就出现噪音大，出厂前做的关键传动部件没经过热处理导致很快就磨损严重。公司行为造成个人行为。……………………离职原因：我想很少有人逃的过金融风暴。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)。
担任岗位：经营/管理类/产品经理/主管。
职位名称：研发管理。
职位描述：1、负责公司新产品(不锈钢面板液化燃气灶、热水器)量产前的试制、试产中出现不良的及时改善同时制作并完善相关的作业指导书(工艺流程图、工艺卡)。说穿了就是为生产平衡而做的服务工作。2、生产装配线工装夹具的维护，工艺文件的修改制定;3、量产制程中不良原因的分析(运用qc七手法)，与qe运用统计手法找出改善措施并协助品质部拟订对策，并协助生产部对其完成。4、对新产品的工程图有疑问及时知会主管与开发部进行内部沟通和外部沟通(供应商的辅导等)。调入美的集团三湘客车集团有限公司品质中心来料检验主管(该公司为整车厂)1、相当于供应商管理角色，同时要制定各种客车来料检验标准。后来又要调去做体系主管于4月辞职5月彻底离开。离职原因：算是跳槽吧。
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：一般;。
计算机能力：中级。
其它相关技能：
1、熟悉autocad(2000-2008)及pro-e4.0钣金设计、零件设计、装配设计、焊接设计、solidworks2008，会ug、能熟练运用相关办公软件和网络。2、能进行品质管理和工程管理，可组织项目管理。3、曾精心编制修订iso9000：2000质量手册和程序文件，精通编制三级文件(工艺规程、作业指导书一类)。对iso9000较熟、熟悉iso/ts16949(fmea、apqp、ppap、spc、msa)，能根据生产实际情况灵活采用统计手法进行异常分析。4、有质量体系、环境体系、职业健康安全三合一内审员资格证。5、对塑胶模，塑胶材料，模塑工艺原理，模具结构有了解;对冲压模具有认识。
拓展阅读：依靠个人简历树立良好求职形象。
求职者的形象影响到个人简历的求职效果。在制作简历的.时候，想要赢得招聘单位的认可，必须要求求职者能够根据自身实际的工作能力，树立良好的求职形象，从而引起招聘单位的重视。主要招聘单位对于求职者存在需求，不然可以获得更好的工作岗位。
企业招聘重视求职者的形象。
对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。
根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。
良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。
技术总监简历
姓名：本网。
一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月4日)。
居住地：北京。
电话：156******(手机)。
e-mail：
最近工作[8个月]。
公司：xx有限公司。
行业：广告。
最高学历。
学历：本科。
专业：音乐学。
学校：中央音乐学院。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：广告。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/8—/4：xx有限公司[8个月]。
所属行业：广告。
1.广播音频文件指标的建立与制作检验;。
2.日常录音软硬件的调试安装维护;。
3.广播系统调研及解决方案;。
/4—2014/7：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：广告。
1.每月监制及调整节目及广告音频指标;。
2.与各大唱片公司洽谈购买音乐歌曲版权事宜;。
3.广播录音间的设计，材料选购及监工。
教育经历。
/9—2013/6中央音乐学院音乐学本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有创新意识和创造能力。
技术总监简历
姓名：
目前所在：海珠区。
年龄：
户口所在：
国籍：
婚姻状况：
民族：汉族。
身高：
体重：
人才测评：
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：12。
职称：高级。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
希望工作地区：
工作经历。
xx工作室起止年月：xx—03～至今。
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：根据公司提供的设计图纸及样版出样、放码。
离职原因：
xx贸易有限公司起止年月：xx—03～xx—01。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：根据设计图纸及样版出样、放码。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：xx高等专科学校。
学历：大专获得学位：毕业日期：xx—07
专业：服装设计与结构。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
xx。09—xx。07xx高等专科学校服装设计与结构大专毕业证xxxx。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
本人经日本高级服装大师指导，特别对高级立体裁剪和平面打板转换研究“深”“透”。对中国人体形，板型，休闲，职业，运动，有深研究和裁剪手法。同时对工作认真，负责。不管上衣，裤，裙已经非常高的境界，我的意见是一个好品牌，一定有一个好高级板师，好的'管理体制，那是一个企业成功标志。技术是企业成功命脉，是做强做大的先决条件。
自我评价。
本人在服装行业已有十几年的工作经验，在管理方面也有丰富的经验，能把职责范围之内的工作调整到状态。而且能熟练的操作et软件。
营运总监简历
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向。
希望岗位：运营总监，运营经理。
工作年限：职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品运营总监。主要工作是：1、负责技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;2、负责研究决策公司技术发展路线，规划公司服务产品的技术构架;3、负责技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;4、负责领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;6、负责各项目部门和技术领域的合作协调;7、负责制定并监督合理高效的技术管理规范、标准和制度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品运营经理。主要工作是：1、负责基于lbs的手机交友客户端产品功能策划、优化;2、负责管理后台的功能策划，并跟进技术实施;3、负责跟踪并分析用户操作记录、各种日常运营数据;4、负责提出产品优化建议及调整产品运营策略;5、客服团队组建及管理，对关键用户进行关系维护，收集并整理用户反馈。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任商务助理。主要工作是：1、负责业务市场信息的收集、调研、策划和公司网页维护;2、负责网站的改版工作和网页维护;3、负责与客户进行沟通联系，了解行业的市场动态;4、负责协同公司技术部门为客户提供系统咨询服务;5、负责公司产品手册编纂。
教育背景。
毕业院校：xx大学。
最高学历：本科。
专业：计算机科学与技术。
语言能力。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：优秀。
个人自传。
熟悉产品运营及联合运营模式，具备丰富的市场推广、渠道建设以及客户服务经验。拥有良好的媒体、渠道等人际关系网络，具备较强的团队协作能力、出色的组织和管理能力。善于沟通、理解能力强，对客户需求的认知能力强，目标性、逻辑思维能力强，数据分析能力强。
营运总监简历
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：江苏身高体重：170cm62kg。
婚姻状况：已婚年龄：36岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：10职称：高级。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州。
工作经历：公司名称：起止年月：-09～广州市**有限公司。
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：全面负责公司品牌战略规划提升、市场网络扩展、终端网络规范管理，团队建设，制定有效地企业文化建设、品牌文化建设。
监督研发部门根据市场定位进行产品前期的规划制定，同时制定开发类别的细化分解。
制定产品不同上市时间制定相对应的上市推广，结合市场的反馈情况快速进行产品调整规划。
监督营运部门对现有市场的网络布局进行分解，根据终端网点地段、面积进行效果评估，制定不同等级终端网点管理规定。
监督企划部门进行公司文化的建设、建立企业vi、si的系统管理标识，制定品牌文化故事的延续，配合年度的企划推广进行品牌推广。
配合财务部门进行资金流转的预算、计划，制定年度的回款计划，建立规范供应商的合作细节、结款要求。
通过各部门的积极配合，经过半年的调整规划，建立了一支抗风险性强、市场应变快的'高效团队!
业绩提升：
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。
工作描述：全盘负责公司品牌的网络建设、市场维护、团队建设!主要负责市场经营收支预算和监管，有关经营会议的召开和主持，重大事项的推动，人力组织组建和评核，制定策划各品牌市场发展战略规划，策划品牌形象，制定监管品牌市场营销策略和销售计划，组织年度、季度品牌市场招商推广、渠道战争略规划和拓展、广告投放计划、年度、季度各品牌商品的开发，总量计划，市场投放时间的控制，连锁店铺营运管理体系创建和维护!
1、主要负责品牌的全面管理及终端网络的维护、拓展及品牌规划。
2、制定企业整体人力资源和物流发展战略规划。
3、建立科学、高效的信息系统，向董事会及时反应营销业务状况。
4、负责公司营运系统的各项管理规章、制度的建设和完善。
5、制订公司营运系统的规范管理手册。
全盘负责公司品牌的网络开发、市场维护、产品跟踪调整、团队建设!
主要工作业绩：每季订货会业绩提升15%。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。
工作描述：
1、上级领导：ceo(香港制衣工会副会长)。
2、制定规划企业品牌整体发展战略规划。
3、建立汇报系统，向董事会及时反应生产业务状况。
4、管理并负责建立品牌系统各职位管理人员、考核、管理。
5、建立新品牌的前期规划、定位，实施品牌市场运作。
主要工作业绩：新品牌产品分格定位、市场规划、营销策划。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：终端管理部经理。
工作描述：
1、上级领导：总经理。
2、利用现有资源优势，制定企业直营网络的整体发展战略规划。
3、建立完善的信息汇报系统，向董事会及时反应直营业绩状况。
4、管理并负责储备终端中高级管理人员、考核、管理。
5、组织完成公司整体的各季订货会。
6、负责各项管理规章、制度的建设和完善。
7、协助相关部门进行品牌策划推广、市场拓展的全面管理。
主要工作业绩：通过一年的调整业绩上升25%。
离职原因：
公司名称：起止年月。
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。
担任职务：销售部经理。
ad支援部，全面负责加盟客户开店支持，人员招聘，员工培训以及货品计划，协调客户与公司物流和销售管理。
根据公司制定的销售计划对市场进行开发维护，市场规划!
离职原因：
教育背景。
毕业院校：城建学院。
所学专业：服装第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：良好。