2023年写方案示例(精选17篇)

时间:2023-12-17 10:01:19 作者:HT书生

总而言之,计划书是我们实现目标、规划未来的有力工具,能够帮助我们更好地组织、管理和反思。通过阅读一些优秀的计划书范文,可以了解到不同领域和行业的规划思路和方法。

kpi绩效考核方案示例

为了进一步深化医院内部运行机制的'改革,建立客观公正的考核、评价和使用干部机制,加强对中层干部的管理、监督、激励与约束,结合我院实际制定本考核实施方案:

1、客观公正、民主公开、科学公平原则。

2、定性考核与定量考核相结合原则。

3、工作业绩为主原则。

各临床科室科主任(正、副职)、护士长(正、副职),医技、药剂科室主任,行、财、后职能科室主任(正、副职)。

考核指标详见附页。

1.中层干部考核由院绩效考核领导小组具体负责,各临床科室科主任(正、副职)、护士长(正、副职)及医技、药剂科室主任分别由医务科、质控科、护理部、人事科组织实施;行、财、后职能科室主任(正、副职)由院绩效考导小组和分管领导进行考核。每季度进行一次,一般在下季度第一月完成。

2.由各考核小组根据考核表进行考核,考核结果由各小组报医院绩效考核办公室,最后由考核领导审核。

考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

优秀分值为:88分以上(包括88分)

不称职分值为:69分以下

考核结果与干部个人荣誉挂钩,与职务津贴挂钩,与干部选拔、使用挂钩,与科室年终评选先进挂钩。

院办以适当方式及时将考核结果反馈被考核人,以便不足问题得到及时整改。考核结果为“基本称职”及以下者,由分管领导对其进行诫勉谈话,连续两次考核结果为“不称职”给予免职,不能参加下一轮同级及以上岗位的聘任。

被考核人如对考核结果有异议,可在接到通知之日起十天内向院考核仲裁委员会提出书面复议申请。

部门考核方案示例

部门考核方案(示例)

一、考核目的

良性的竞争是部门发展的根本动力。只有不断改进,才能涌现出新方式,新思维,提高工作积极性。因此,为提高网络部的工作效率,督促与指导网络部人员开展工作,本着“务实、高效、公平、公正”的原则制定本考核方案。

二、考核方法

本考核方案针对网络部成员进行,每月考评一次。

考核内容、结果,以部门进行考核统计存档。

考核过程由部门主管监督,月末上报公司审核。

本考核制度以每人100分为满分。

考核方式为扣分式。

三、考核事项

综合表现 (占30 %,30分)

自我评价 (占20 %,20分)

主管对部门人员评价 (占 20 %,20分)

违规违纪情况 (占 30 %,30分)

四、考核实施明细

(一)综合表现 (30分)

1、会议与考勤。

因。例会无故迟到扣相关人员2 分,无故旷会扣相关人员 3分 ,连续请假(不论原因)三次及三次以上扣5分。

( 2 )全体人员会议:部门人员必须准时参加,若有特殊原因不能参加者需提前向部门主管及行政部门请假,说明原因。无故迟到扣相关人员 3分,无故旷会扣相关人员 5分。

( 3 )部门例会:部门人员每周必须准时参加,若有特殊原因不能参加者需提前向部门主管及行政部门请假,说明原因。若无故迟到者扣相关人员1 分,无故旷会者扣相关人员 2 分。连续请假三次及三次以上者扣相关人员 5 分。 ( 4 )公司、部门组织的相关活动(学习,考试,讲座,培训等等),有特殊原因者向部门主管及行政部门提前请假,说明原因。对于无故迟到者扣相关人员 1 分,无故旷会者扣相关人员 2分。

2、工作开展

公司以及部门主管交给的工作(包括书面工作),各人员必须按时、保质的完成。参考《网络部评奖明细》。 有特殊情况不能完成者需提前向部门主管以及公司说明原因。对于无故拖延的相关人员扣 3分。

3、部门建设

部门人员必须有组织观念,集体意识。人员动向需向部门主管说明,情况紧急(可电话告知)。无故不知人员动向扣相关人员 2分,连续三次及三次以上者扣相关人员 5 分。

4、卫生工作

部门人员必须在规定的时间内打扫卫生,并清洁杂物。打扫不干净、杂物乱放等等,扣相关人员1 分。

(二)自我评价 (20分)

月末部门人员必须以书面或以电子版的形式书写自评材料交给部门主管,参

考《网络部月份人员自评表》,评价以分数完成。

(三)主管对部门人员评价 (20分)

主管先审核部门各人员提交的自评材料,进行真实性鉴定,并根据材料内容和对工作的质量等进行评价。评价完成后必须根据各人员情况进行汇总、上交公司层面。并反馈给部门各人员。(评价以分数完成)

(四)违规违纪情况。 (30分)

按照《人员日常行为登记表》,对于无故违纪者扣相关人员 10 分,无故月违纪2次以上者,相关人员本月考核得分为零。

五、相关说明。

本考核方案由部门主管统计,考核结果上报公司,并存档。 本考核方案月末进行评比。 本考核方案不设置加分项目。

六、评比奖励

扣分最少者依《公司激励体制》实施奖励。

网络部( )月份人员自评表

自评人: 时 间:

网络部人员( )月考核登记表

网络部

1 考核目的

为改善员工的工作表现,提高员工的工作积极性,发掘员工的潜力,为公司人力资源管理及各项工作提供依据;使生产计划能保质保量按时的完成,同时为员工工作改进和工作重点指明方向。

2 考核对象

生产系统全体员工。

3 考核原则

3.1 公平、务实、适用原则;

3.2 科学合理原则;

3.3 多角度全面考核原则。

4 考核依据

4.1 公司颁布的各项规章制度和行政公文。

4.2 本部门的各项考核标准。

4.3 人力资源处、质量管理处、保卫处、安技管理处等部门提供的员工行政违纪、违章、违规记录和员工岗位违纪、违章记录。

4.4 员工在被考核期间的工作业绩与工作表现,各车间、班组应对所属员工的日常业绩及表现及时记录。

4.5 岗位职责中界定的内容。

4.6 其他依据。

5 组织机构

组长:主任(处长)

副组长:副主任(副处长)

考核员:

组员:主管、段长、相关人员

6 考核方式

以月份为时间单位,自部门一把手至班组员工实行逐级考核。

7 绩效考核结果的运用

7.1 绩效考核结果在考核完成后向被考评者反馈,并与被考评者共同制定下阶段绩效改进计划与方案。

7.2 绩效考核结果作为人员调整、二次分配等依据。 7.3 考核结果要进行存档,作为公司年度评优的依据。

9 干部、段长考核评价表

被考核人:干部、段长 考核人:主管人员

要求:主管人员应按时上报《月份工作计划与总结》,对于计划、总结中提出的问题和建议由部门绩效考核员汇总并经部门讨论对需立项整改的问题填写《工作问题整改立项、消项单》落实。

工作问题整改立项、消项单

10 班组长考核评价表

11 员工考核评价表

12 班组绩效考核细则

所属各部门:

为进一步明确办公室人员岗位职责,增强其工作责任性, 提高企业的管理水平,特制订本考核办法。

第一条 考核方法和内容。

l、成立由分管办公室的班子成员为组长,办公室主任为副组长,其它科室及分公司主要领导为成员的考核小组,负责进行检查考核。

2、检查考核每月不少于三次。检查考核方式明查暗访和平时考核。

3、考核小组将检查考核情况进行汇总,报公司经理室批准后核发。

4、如考核部门因主观原因,没有按规定进行检查考核,将追究责任部门或责任人的责任。

5、考核的内容劳动纪律、工作行为、工作业绩、岗位管理等组成。

第二条 各岗位人员主要工作职责:

一、办公室人员岗位职责:

1、负责起草有关公文,工作计划 (总结)及有关通知等,负责打印校对工作。

2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、管理和归档工作。

3、根据领导指示参加有关会议,做好会议记录,必要时整理出会议纪要并做好保密工作。

4、严格执行档案管理的各项规章制度,遵守保密制度和保密纪律,确保档案安全。

5、执行考勤制度,做好考勤的登记、记录和日常检查。

6、根据经理室的决定负责人员调整,办理劳动合同、劳资等相关手续。

7、完成领导交办的其他工作。

二、财务人员职责:

1、严格执行会计法,贯彻落实国家、地方财政部门及主管部门制定的有关方针、政策。

2、负责编制本单位的年度各项经费预算、年终决算。

3、按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务状况,及时提出建议。

4、负责现金账户、银行存款账户的出纳工作。

5、检查、督促二级部门财务工作。

6、定期清理往来款项,对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见,采取清理措施。

7、负责公司员工的工资及各项津贴发放。

8、完成领导交办的其他工作。

统计人员职责:

1、认真学习统计业务知识,严格贯彻有关统计法规,严格依法施行统计,不断提高统计水平。

2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的营收、里程、油材料等各种统计报表、统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。

3、根据统计工作的要求,妥善保存好各种原始凭证和各种统计报表、报盘,便于检查、核对。

4、协助劳资部门做好工资工效及各类款项的发放。

5、完成领导交办的.其他工作。

三、安全科人员职责:

1、贯彻落实 " 安全第一,预防为主 " 的方针,执行上级有关安全法律法规和公司有关安全管理制度。

2、指导下属各部门的安全工作,组织开展安全竞赛活动。

3、负责公司员工的安全教育、培训,落实安全责任状签订。

4、协助劳资部门做好驾驶员等重要安全岗位人员的招聘考核工作,负责驾驶员等有关岗位人员的审验检查及相关手续办理。

5、负责对公司所属部门进行安全检查并落实相关部门进行整改。

6、及时办理保险投保、报案、索赔工作。

7、负责公司所属部门的道路交通、乘客伤害等事故的处理和上报。

8、负责公司的内保工作。

9、负责gps行车记录仪管理。

10、完成领导交办的其他工作。

四、业务科人员岗位职责

1、负责上级及公司有关营运方面的政策、法规和制度的贯彻实施。

2、负责制定公司有关道路运输发展规划。

3、做好业务分析,指导下属单位的业务工作。

4、负责运力安排、调整。

5、负责管理、发放、回收营运票证,办理营运证照、规费的解缴和车辆报停手续。

6、负责线路招投标,做好新开线路及变更线路的市场分析,路程测算、审报等相关手续办理。

7、路牌标志、报站器等管理工作。

8、负责承包车辆的发包、协议签订和业务管理。

9、负责公司运力运量的统计汇总及上报。

10、完成领导交办的其他工作。

五、督查组人员岗位职责:

1 、严格执行公司有关票证、安全、机务、文明服务等方面的制度规定。

2、 指导公司下属部门的督查工作。

3、负责对公司下属各部门的票证、安全、机务、文明服务、劳动纪律等方面的定期不定期检查。

4、 负责组织或聘用人员,开展明查暗访。

5、 协助劳资部门负责车售人员的考核招聘。

6、 做好无人售票箱的管理工作。

7、完成领导交办的其它工作。

六、机务科人员责位职责:

1、严格执行上级及公司有关机务工作相关文件精神。

2、协助劳资部门做好有关机务人员招聘,负责相关人员的培训和新技术推广。

3、指导督促公司车队、修理厂、汽配、油库等下属部门的机务工作。

4、负责制订保养、维修、审验计划并督促下属部门执行,设立和管理保养维护台账。

5、负责制订并监督执行油材料、轮胎考核制度,制订油材料、轮胎进货计划并督促相关部门进行定期盘存。

6、负责车辆新增更新选型、改造、报废的计划制订、手续办理工作。

7、定期组织开展机务检查并落实相关部门作出整改。

8、做好有关维护、油材料等机务统计,并做好机务分析。

9、完成领导交办的其他工作。

第三条 考核奖励和处罚。

一、奖励按每月营业收入的万分之1.5,条件成熟后按公司营业

成本等综合指标分比计奖。

二、具体处罚规定(附各岗位人员考核细则表)。

有下列行为之一的免奖。

1、不服从工作安排的。

2、不遵守作息制度,迟到早退、擅自离岗,造成后果的。

3、严重违反岗位职责行为,工作中发生严重差错。

4、多次未完成工作计划、工作指标及领导交办的任务。

5、其它相关违规行为。

有下列行为之一的扣奖50%

1、不遵守作息制度,迟到早退、离岗,造成一定后果的。

2、严重违反岗位职责,产生一定后果的。

3、未完成工作计划和指标及领导交办的任务。

4、其它相关违规行为。

有下列行为之一的扣奖10%:

1、检查中发现不遵守作息制度,迟到早退。

2、违反岗位职责,产生一定后果的。

3、因主观原因未及时完成部分工作计划和指标及领导交办的任务。

4、其它相关违规行为。

有下列行为之一的扣奖5%:

1、检查中发现不遵守作息制度,迟到早退,擅自离岗现象。

2、不及时上交工作计划和工作小结。

3、工作时间吃零食、打电子游戏等行为。

4、其它相关违规行为。

第一条 附则

1、违反公司其它相关规定的除按本规定相处,另行处理。

2、本规定解释权归公司经理室。

3、本规定自发文之日起试行。

附:各岗位人员考核细则表

二00五年十二月十六日

一、总则

为全面了解评估各职能部门的工作绩效,细化、量化公司员工的工作职责和工作成效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。

二、考核范围

总部直属部门及各职能部门的正式转正员工,适用本办法。

三、考核原则

4、科学奖惩、激励原则。考核结果与奖惩、报酬、岗位晋升和评优相结合,鼓励部门提升员工管理和工作创新提升,激励员工完成本职工作的同时努力提升自己的业务工作能力和水平,完成绩效考核目标,使员工了解自己的工作表现与取得报酬,待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。

四、考核目的

1、部门获得评优的依据,重点在部门协调管理、绩效提升和服务质量考核;

2、员工获得晋升,调配岗位的依据,重点在工作能力及发挥,工作表现考核;

3、确定工资,奖金的依据,重点在工作成绩(绩效)考核。

五、考核时间

1、公司定期考核,次月1号实施上月部门考评,6号公布部门考核成绩,并进行排名公告,如遇节假日顺延。

2、部门考核成绩公告3日之内进行员工个人考评,并由其直属领导进行一对一的绩效面谈。

六、考核内容

1

考核内容主要包括kpi工作绩效、工作态度、素质能力。其中考核的核心是kpi工作绩效。

(一)部门考核指标包括:

1、总经理评价/主管领导评价;

3、月度关键工作事项:由总经理/分管领导临时交办的月度重要工作;

4、360°评价;

(二)职员考核指标包括:

1、业绩考核:每月25至月末由部门经理与员工本人讨论确定下月度主要业绩指标;

2、能力考核:

3、态度考核:

4、纪律考核:

七、考核形式

考核形式有:1、上级评定;2、各职能部门互评。

八、考核指标和方法

(一)考核指标

1、所有考核指标详见《职能部门月度考核评分表》和《个人月度考核评分表》。

2、职能部门月度考核指标由总经理/副总经理与各部门经理共同制定;员工个人月度考核指标由部门经理与本部门员工共同编制确认。

(二)考核方法

部门考核实行关键绩效指标考核与360°全面考核相结合的方式进行全面综合的评定;员工个人实行关键绩效指标考核及态度行为考核。

部门考评得分=360°考评得分+上级综合评价+kpi关键绩效指标得分+月度关键工作事项 说明:

1、权重分配:360°考评占10分,由部门互评得出成绩;上级综合评价占10分;关键考核指标80分(kpi关键绩效指标70%+月度关键工作事项30%);当月若无月度关键工作事项,则kpi关键绩效指标占100%的权重即可。

评分流程:部门总结—人力资源部统计—评审小组—人力资源部存档;评审小组由副总经理及以上级别人员构成。

2、考核成绩实行强制比例、正态分布。具体比例如下:

2

3、等级定义及对应标准:

s级:卓越,90(含)—100;全部完成岗位常规要求;大部分指标超过预期的完成了工作目标。

a级:优秀,80(含)—89;全部完成岗位常规要求;部分指标超过预期完成工作目标。

b级:合格,70(含)—79;大部分完成岗位常规要求,偶有不足;

1、人力资源部根据工作计划,发出部门和员工考核通知,说明考核目的,对象,方式以及考核进度安排。

2、被考核部门进行自我总结,各级主管和相关部门,准备考评意见。

3、各参与考核的部门和人员依考核办法使用考评标准量化打分,填写考核表,进行分值评定。

4、由人力资源部统计出考评对象的总分,并将考核结果公布给各被考核对象。有疑议者可向主管领导进行申诉,无主管领导的可直接向人力资源部申诉。不通过人力资源部直接找相关部门申诉的,一经发现取消该部门当月评比资格。 5、最终确定无疑议后由人力资源部公示。

十、考核结果及效力

1、考核结果一般情况要向本人公开,并留存于员工档案。

3、当月有旷工记录者,取消当月绩效参评资格; 4、当月离职人员取消当月绩效考核参评资格; 5、异动人员考评:

b、职位晋升/降职:当月15号(包含15号)享受调整后的级别绩效考核待遇,15号之后的调整将享受调整前的级别绩效考核待遇。

6、考核结果具有的效力:

a、决定员工职位升降的主要依据;

b、与员工工资奖金挂钩;

c、与福利(住房,培训,休假)等待遇相关; d、决定对员工的解聘。

十一、申诉流程

2、经部门主管领导同意申诉的事项可填写《职能部门绩效考核成绩申诉表》; 3、申诉结果为“申诉成功”和“申诉不成功”。对于申诉成功的事项人力资源部将纠正此次绩效考核评价得分,取消不合理的扣分项目;因绩效考核以自省为主,考核为辅,故若对于不满考核结果而提出申诉不成功者,将会扣分加倍,以提醒申诉者要对自己管辖的工作提高责任心和效率。

十二、奖金发放

十三、附则

本办法由人力资源部解释、修改,经公司审批通过后颁布生效。

会议营销流程方案示例

一、会议主题:

“分享经验相互激励团结进取”

二、会议时间。

20xx年8月31日,9月1日。

三、会议地点。

会会议目的及意义。

1、随着20xx年过半,为了更好地把我们这半年来的各项工作进行全面系统、详实准确地总结,共同分享我们的成长与经验,也为了在下半年我们能有更好地发展,公司决定组织召开20xx年半年度工作总结活动。

2、今年作为海航公司清洁生产审核项目的规范之年,我们遇到了新的问题和困难,在各位同仁的共同努力下,我们基本完成年初制定的目标,在此对各位的支持和努力表示感谢!

四、会议参会人员。

公司全体员工。

本次年会的流程与安排如下:

20xx年8月31日(周五)。

9:00—9:10大会进行第一项。

由主持人宣布大会议程、宣读到会人员名单,宣布大会开始,放国歌,齐唱国歌。

9:10-9:20大会进行第二项。

在主持人带领下,全体员工齐读公司存在的本源。

9:20—10:20大会进行第三项。

市场与技术部状元、榜眼就自己的成长过程与成功经验与大家进行分享,并由总经理颁发个人荣誉奖。(每人10分钟)。

公司两位老员工就公司变化历程做历史见证的讲话。(每人10分钟)。

技术服务中心术中心xxx代表公司目前最高审核技术主题进行发言(20分钟)。

然后每位员工就20xx年上半年个人工作进行全面总结,并结合20xx年年初制定的规划与实际工作内容进行详细对比,明确提出自身存在的差距和问题并制定相应的解决办法;顺序为:

行政服务部xxx的总结和规划(每人20分钟)财务服务部xxx的总结和规划(20分钟)。

项目发展中心xxxxxx的'总结和规划(每人20分钟)技术中心xxxxxxxxx的总结和规划(每人20分钟)20xx年9月1日(周六)。

项目开发部xxx经理就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结,进行述职报告准备(45分钟)。

技术服务中心xxx主任就部门20xx年上半年整体情况和经验教训进行详细全面的总结,进行述职报告准备(45分钟)。

11:00主持人宣告此次大会结束,组织员工离场。

六、会议准备及相关注意事项。

会议的通知与宣传:公司行政服务部将本次会议活动进行公示和宣传,达到全员知悉,争取全民参与。

七、会议筹办任务。

表格略。

1.时间:20xx年1月25日左右下午16:20-22:00;

2.地点:莎娜宾馆三楼锦绣厅。

3.活动流程:

主题一:年度总结。

地点:共好会议室。

(1)时间:13:30——15:00。

人员:吴总。

内容:总结公司的发展及20xx年公司的目标。

(2)时间:15:00——15:50。

人员:戴工、刘工、陈工、纪工、华主管。

内容:汇报各部门的总结与展望。

(3)时间:15:50——16:00。

人员:陈明燕、来工、蒋斌、王西军、王福祥、姜水金。

内容:给当月的生日人员过生日。

主题二:布置会场。

地点:萧山宾馆三楼锦绣厅。

时间:16:20:——17:00。

人员:人力资源部全体。

内容:充分利用资源,把会场布置的有节日氛围。

主题三:签到。

时间:17:00——17:30。

人员:全体人员。

引导人员:崔甜甜(发放签到笔)。

内容:全体人员在画卷签到墙上写上对公司的祝愿及签下自己的姓名。

主题四:用餐。

时间:17:30-----19:00。

主题五:晚会正式开始。

时间:19:30——22:00。

4.附晚会流程。

致开场词(3分钟)。

歌曲开场(5分钟)。

3个节目(20分钟)。

游戏+抽奖。

(1)报纸时装秀(15分钟)。

(2)抽取三等奖(约35人)(约10分钟)。

5、5个节目(40分钟)。

6、游戏+抽奖。

(1)我是pose王(10分钟)。

(2)抽取二等奖(10个)(约5分钟)。

7、5个节目(40分钟)。

8、游戏+抽奖。

(1)一个萝卜一个坑(15分钟)。

(2)抽取一等奖(5个)(约5分钟)。

备选游戏。

(1)心有灵犀一点通。

(2)大串联。

9、颁奖(15分钟)。

(1)最佳员工奖(1名)入围名单。

入围条件:月考核成绩在良好以上的。

(2)最佳设计师(1名)入围名单。

入围条件:月产值在50万以上的,或者年产值在200万以上的。

(3)最佳项目经理(1名)。

入围条件:客户满意度在90分以上的,工程质量在90分以上的,没有未收尾款的。

(4)最佳新人奖(1个)。

入围条件:工作半年以上的,未到一年,各项成绩表现突出的。

10、结束,拍全家福。

端午节酒店活动方案示例

要想在众多的竞争者中吸引消费者的目光,就要有自己的独特的地方。这里为大家提供一些针对酒店端午节促销活动有帮助的促销方法。1、端午节特色套餐。

江陵端午祭是旨在继承和发扬端午节传统文化习俗而举行的庆典活动,1967年被指定为韩国第13号重要无形文化遗产和重要无形文物,xx年11月25日被世界教科文组织指定为人类口头和无形遗产。

祝福领导端午节短信贺词。

万水千山“粽”是情,糖馅肉馅啥都行,糯米粘着红枣香,粽叶包着你我情,鸡蛋伴着艾叶煮,平安健康永一生,提前祝你端午节快乐!收到这条短信,你就是“粽”经理;阅读,你就是“粽”督;保存,你就是“粽”管;转发,你就是“粽”工;删除,你...

一是精心安排部署慰问活动。xx年“惠民生送粽子共庆端午”慰问活动在院党组、院机关党委的统一领导下,由政治处牵头负责,各部门具体组织实施,主要负责人亲自抓,分管领导具体抓,层层落实责任,确保全面、准确、统一发放“端午慰问...

五月初五端午节的来由。

波宽浪阔的汨罗江上,龙舟的鼓点一阵紧似一阵,来自澳大利亚、荷兰和国内一些省市的12支龙舟队正劈波斩浪,一决雌雄。汨江两岸,“龙舟竞渡,纪念屈原”的巨幅标语在夏日阳光下分外醒目。

公司网络解决方案示例

历经四周的“f5公司应用交付网络(adn)解决方案全国4城市巡展”于近日完满落下帷幕,这是f5公司今年以来与网络世界报社在华联合举行的一次大规模、高规格的市场活动,旨在帮助广大中国用户寻求提升用户体验、提速应用交付的答案。巡展途经北京、上海、广州、成都,所到之处场场爆满,盛况空前。

只有将应用与网络基础设施有机的结合到一起,解决应用从数据中心抵达客户端的提速问题、优化问题、安全问题以及高可用性问题,才能够真正实现高质量的用户体验(qoe),使企业在竞争中取胜,立于不败之地。而f5的adn解决方案则正好是解决这一切问题的利器。

全国4城市路演的成功与f5公司合作伙伴的精诚合作是分不开的。神州数码系统科技公司增值网络事业部总经理丁赭,华胜天成公司副总裁、企业通信与系统集成事业部总经理徐静江亲自到现场并就与f5公司在adn市场上的合作接受记者采访,充分体现了厂商与代理商之间互赖共赢合作、联手提升用户体验、推进adn市场发展的密切合作关系。

本次4城市巡展到会人数高达上千人,远远超过预期。不少客户还专程从周边城市赶来参会。火爆的场面一次又一次地出现在北京、上海、广州与成都。许多用户就如何部署adn方案解决实际问题等与f5专家深入交流,令我们看到:adn已经成为当今市场广大用户所关心的一大热门话题。

文档为doc格式。

小学乒乓球比赛方案示例

为增进同学们之间的交流,丰富同学们的课余生活,培养学生参与体育运动的积极性与主动性,提高学校的凝聚力与向心力,让更多的同学享受参加体育运动带来的健康和快乐,决定举行承天路小学首届乒乓球比赛,现将相关事项安排如下:

二、组委会成员。

组长:马艳。

副组长:杜广。

成员:郑琴香王双双各班主任。

三、人员分工。

1、裁判人员:杜广郑琴香蒋风雷熊松涛张年学石冰刘薇刘菊芳(四年级)。

王双双张年学蒋风雷熊松涛张年学石冰刘薇刘菊芳(五、六年级)。

四、比赛时间。

初步定于xx年5月22日(如有变动另行通知),利用下午大课间的时间开展。请各班级按要求积极训练并参加比赛。

五、报名时间。

报名截止日期xx年5月18日,请各班班主任将参赛学生名单按要求上报体育老师,逾期未报名者,视为弃权。

六、运动员参赛资格、要求。

1、参加条件:承天路小学在校学生,身体健康,思想端正。

2、各班为初赛参赛点,要通过预赛,选出优秀运动员参加学校的比赛。

3、参赛人数每年级每班男生4名。

七、比赛实施办法。

1、比赛项目:男子单打。

2、比赛方式:

(1)分组比赛:四、五、六年级以年级为单位参加。

(2)参赛人员按组别进行抽签,进行淘汰赛。

八、比赛规则。

1、单场比赛采用三局两胜制,每局11分,2分轮次的发球。在一局比赛中,先得11分的一方为胜方;10平后,先多得两分的一方为胜方。

2、攻击次序和方位,在获得两分后,接发球方变为发球方,依此类推,直到该局比赛结束,或直至双方比分为10平,当达到10平时应采用轮换发球法,发球和接发球次序不变,但每人只轮发1分球。

3、在一局比赛中首先发球的一方,在该场比赛的下一局中应首先接发球。

4、一局中,在某一方位比赛的一方,在该场比赛的下一局应换到另一方位。在决胜局中,一方先得5分时,双方应交换方位。

5、比赛所用球拍均自备。

九、比赛地点。

十、奖励办法。

各年级按成绩取前三名。

学校中秋节活动方案示例

一、实施背景:

让学生充分了解我国各地各民族在中秋节里各种各样的风俗习惯,增加学生学习的兴趣,了解节日的渊源、形成,民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵,以此来体验中秋节吃月饼庆丰收、庆团圆、送祝福、送亲情的意义;体会班级就是一个大家庭,每个人都是班级大家庭的`成员,应该相互关心,相互爱护;增强学生爱父母爱家乡爱祖国的感情,同时通过这次活动,使学生真正了解节日,了解中国传统文化,帮助青少年增强科学节日文化理念,弘扬创新节日文化,让节日真正给我们带来快乐与幸福,学校中秋节活动方案。

二、活动时间:

三、活动目的:

1、初步了解中秋节的名称、起源及节日风俗习惯。

2、通过了解家乡过中秋的风俗习惯,激发学生热爱家乡、热爱祖国的情感,体会家庭欢乐、生活甜美的幸福。

3、通过对节日的了解使学生感受中华民族文化的特点。

4、培养学生搜集,整理,比较,分析和运用资料的能力以及语言概括和表达能力,规划方案《学校中秋节活动方案》。

四、活动准备:

将学生分为六组分课题收集各地中秋节的节日和风俗习惯,以及中秋的相关资料。

315活动策划方案示例

为了纪念3.15国际消费者权益保护日,更好地贯彻《消费者权益保护法》、《产品质量法》等法律法规,宣传全国消协组织“诚信•维权”年主题, 详细内容请看下文。

市场经济良性发展,保护知名企业健康成长,维护消费者合法权益不受侵害,营造一个公平、公正、诚信经营的消费环境,根据中国消费者协会工作部署,结合我省实际情况,特开展本次活动。

主办单位:四川省保护消费者权益委员会。

四川省工商行政管理局。

承办单位:四川质量报社生活周刊。

活动时间:3月15日(全天)。

活动地点:市体育中心北半场。

饮料广告策划方案示例

形势,尽显洒脱。。

1、国民收入提高,居民生活质量明显改善。

2、大多数家庭温饱不在是问题,享受生活提上日程。

3、工作压力巨大,急需释放的空间,度假、旅游成为首选。

4、政策支持,节假日是旅游的黄金时段。

胜地,千娇百媚。。

1、旅游胜地众多,景观各具特色。

2、旅游目的各不相同,群众旅游各有去处。

3、旅游地之间可相互组合,相得益彰;但同时也会相互竞争,战况惨烈。

4、个性化与特色是重点。

1、龙泉湖风光宜人,景致独特,人文精神浓厚。

2、龙泉湖最大的特色在哪里?有哪些地方是别的风景区不具备的?游客知道吗?

3、怎样借龙泉湖的名气来传播本区域的信息?

5、游客要选一个旅游地,怎样选择?过程如何?什么是影响他们的主导力量?

活动价值。

命名的价值:

20xx龙泉湖水上文化节的命名,首先突出了地区旅游的特色,给了龙泉湖一个整体的定位,说明龙泉湖不仅仅是一个湖,更是水上景致和文化特质的结合体;其次,命名具有可拓展性,可拓展为20xx龙泉湖水上文化节等,使得活动每年都可以举行,让龙泉湖年年成为公众的焦点,也让本地区因为龙泉湖水上文化节而年年成为区域焦点。

对游客的价值:

一年一度的水上文化节,可以聚八方来客,让游客全方位体验龙泉湖的景致,体验龙泉湖无限风光,感受本地区的人文精神、民俗民风和艺术活动的独特魅力,让游客充分享受文化节各项商贸活动带来的购物乐趣。

对旅公司的价值:

1、提升龙泉湖及其相关区域的知名度和影响力;

2、通过各景点的合理布置、收费和各项商贸活动的举办,增强旅游公司的综合实力;

3、带动周围经济的发展,利国利民;

对地区企业的价值:

1、文化节对游客和众商家的吸引,为本地区企业的发展创造更广大的商贸平台;

2、文化节可以迅速提升企业在本地区的影响,特别是对文化节全程冠名赞助的企业;

3、商贸活动和展览、展销活动,可迅速提升销量,并可获大量定单;

4、企业借文化节的影响可自行举办各项活动,从而全面提升竞争力。

对政府的价值:

1、促进了本地区旅游业的发展;

2、扩大了本地区在全省乃至全国的影响;

3、有效提升本地企业的经济效益和综合竞争力;

4、经济和旅游业的发展,能有效提高就业率;

6、丰富的百姓的文化娱乐生活,传扬了地区特有文化;

7、能有效提升政府政绩。

对本地区人民群众的价值:

1、丰富了人民群众的文娱生活;

2、可以提高就业率,减少就业压力;

3、旅游业和经济的发展,可以增加居民收入,提高生活水平;

4、可以发扬本地区文化。

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秋季运动会方案示例

三、竞赛项目:

游戏类:

1、30米迎面接力(3~6年男女各15人,1~2年男女各10人)。

2、“8”字跳长绳(5~6年2人摇绳10人跳男5女5)。

3、托球跑(1~4)。

4、拔河(3~6年男女各15人)。

5、俩人三足(3~6)。

6、踏实过河10米(1~2年)。

7穿衣算题(1~2年)。

竞赛类:

200米800米。

四、本规程解释权归正阳小学体育组。

开幕式:第一项:运动员检阅。

闭幕式:第一项:请杨校长发表成绩。

大会主席团名单:郑亚萍、徐英、姜玉霞、刘桂颖、杨志明、赵明、

栾晓薇、王淑娟、雷芳慧、荆燕、赵一楠。

总指挥:郑亚萍。

总裁判长:翟佳。

精神文明评比组:郑亚萍、徐英、姜玉霞、杨志明、赵明、刘桂颖、

栾晓薇、雷芳慧、赵一楠。

发令员:杨海东。

计时:杨琳娜、孟庆凯、翟佳。

终点记录:高哓颖、齐才。

总记录:高研、赵丽蓉(1.1班)。

检录员:王淑娟、赵一楠、于吉、孙立(照相)、魏立民(音响)宣传组:曹荣、荆燕。

奖品组:姜玉霞、栾晓薇。

卫生组:雷芳慧(比赛外伤)。

保卫组:杨校长、保安2人。

拉线员:学生4名(6.1)。

联络员:学生6名(6.2)(6.4)各3名。

布置大会主席台:(6.3)。

比赛时间:2012年9月28日。

比赛地点:学校操场。

要求:

1、运动员必须身体健康,参加学校人身安全保险;。

2、运动员下场的,必须在背心前面配有号码布,否则不准参加比赛;。

3、运动员不准有不当的和取巧的行为,否则取消名次;。

4、运动员3次检录不到者视为自动弃权,取消比赛资格;。

5、不得窜项、窜号、超项;。

6、各项录取前3名,按4、2、1计分,集体项目加倍的分;。

8、精神文明评比条件:检阅队伍服装统一,保证人数,禁止随意出入比赛场地,保证观众席的卫生与秩序。

竞赛项目。

(一)游戏类:

1、拔河(4-6年,男女各15人)。

2、托球跑(1-3)年。

3、“8”字跳长绳(4-6年,2人摇绳,20人跳,男10女10)。

4、拍球比多1~3年男女各2人。

5、30米跳绳跑4~6年(边跑边跳)男女各2人。

6、800米5~6男女各5人。

游戏、竞赛分组表:

1、拔河(按年级依次进行)。

2、三年男子组托球跑。

第一组:3401、3301、3101、3201。

第二组:3202、3102、3302、3402。

3、二年级男子组托球跑。

4、一年男子组托球跑。

第一组:1301、1101、1201、

第二组:1202、1102、1302。

5、三年女子组托球跑。

第一组:3407、3307、3107、3203。

第二组:3204、3108、3308、3408。

6、二年女子组托球跑。

7、一年女子组托球跑。

第一组:1307、1107、1207。

第二组:1208、1108、1308。

8、六年组“8”字跳长绳决赛取前2名。

五年组“8”字跳长绳决赛取前2名四年组“8”字跳长绳决赛取前2名。

9、三年男子组拍球比多。

第一组:3403、3303、3103、3205。

第二组:3104、3206、3304、3404。

二年男子组拍球比多。

一年男子组拍球比多。

第一组:1303、1103、1203。

第二组:1304、1104、1204。

10、三年女子组拍球比多。

第一组:3207、3309、3409、3109。

第二组:3110、3208、3310、3410。

二年女子组拍球比多。

第一组:2209、2109、2309、2407、2507。

第二组:2110、2210、2310、2408、2508。

一年女子组拍球比多。

第一组:1209、1109、1309。

第二组:1210、1110、1310。

11、六年男子组30米跳绳跑。

第一组:6102、6201、6301、6401。

第二组:6302、6118、6202、6402。

五年男子组30米跳绳跑。

第一组:5101、5220、5301、5401。

第二组:5251、5102、5302、5402。

四年男子组30米跳绳跑。

第一组:4101、4201、4301、4401。

第二组:4202、4102、4302、4402。

12、六年女子组30米跳绳跑。

第一组:6120、6203、6307、6412。

第二组:6145、6204、6310、6414。

五年女子组30米跳绳跑。

第一组:5103、5242、5303、5403。

第二组:5104、5304、5227、5404。

四年女子组30米跳绳跑。

第一组:4103、4203、4303、4403。

第二组:4204、4104、4304、4404。

13、六年男子组800米。

6209。

6410。

五年男子组800米。

5250。

5409。

14、六年女子组800米。

6204。

6412。

五年女子组800米。

15、三年男子组30米障碍跑。

第一组:3105、3209、3305、3405。

第二组:3210、3106、3306、3406。

二年男子组30米障碍跑。

第一组:2105、2205、2305、2409、2509。

第二组:2106、2206、2306、2410、2510。

一年男子组30米障碍跑。

第一组:1105、1205、1305。

第二组:1206、1306、1106。

16、三年女子组30米障碍跑。

第一组:3111、3211、3311、3411。

第二组:3112、3212、3312、3412。

二年女子组30米障碍跑。

第一组:2111、2211、2311、2411、2511。

第二组:2112、2212、2312、2412、2512。

一年女子组30米障碍跑。

第一组:1111、1211、1311。

第二组:1112、1212、1312。

17、30米迎面接力。

六年组决赛。

五年组决赛。

四年组决赛。

三年组决赛。

二年组决赛。

一年组决赛。

18、六年男子组200米。

五年男子组200米。

19、六年女子组200米。

五年女子组200米、

端午节酒店活动方案示例

一、时间:

6月10日——6月18日。

二、地点:

xx酒店。

三、活动目标及活动宗旨:

1、让顾客了解xx酒店,打消顾客对消费档次的各种顾虑。

2、丰富传统节日的庆祝氛围,刺激亲情消费;

3、开发现有场地资源,调动清淡时段的营业潜力;

4、凝聚宾馆销售合力,调动全员积极性,捆绑式营业。

四、公众对象:

端午节期间的散客、家庭、亲朋好友。

五、定位:

“融融端午情,团圆家万兴”在xx酒店消费水平日益提高成为一个高档次的状况下,首先在广告攻势上独树一帜,活动标新立异,令人耳目一新,营造节日上热烈温馨的气氛。

六、促销活动组合。

1、客房部采取“送餐饮消费卷”的经营策略,毎現金开房1间送20元餐饮消费卷。

2、餐饮部以“融融端午情,团圆家万兴”的名义开展如下促销活动。

1)美食城的菜价10元,燕京纯啤买一送一。

2)贵宾厅菜金八折。消费300元以上送消费卷20元,并送ktv下午场(不含海鲜、鲍翅燕、煲汤、烟酒)。

3)以端午节文化为內容推出多款适合家庭聚会的精美实惠端午团园宴,预定团园宴送ktv下午场。并推出几款特价端午菜品。

4)在这一系列的活动过程中,一定要把握“地道”、“原汁原味”的原则。

家庭用餐、亲朋好友聚会是这一阶段的主要客源构成。那么酒店的产品就应以满足这类客人的需求为主,菜品方面要求口味清淡,老少皆宜,菜量偏多,价格适中,并适时地推出各档次宴会用餐,此间穿插特色菜、招牌菜、新派菜等,使消费者能全面地了解酒店的厨师水平,促进酒店形象品牌的树立和推广。这是此次营销的主要目的,也是此次活动中的主题项目。

3、ktv。

a)开晚场消费送餐饮消费卷20元。

b)消费超过300元者再送下午场中包一间,送茶水一壶。

c)餐饮消费达到400元以上者送ktv下午场包厢一间(中包,提供茶水一壶)。

4、桑拿中心。

全套300元。

送餐饮消费卷20元。

七、营销活动效果分析。

1、这次策划体现xx酒店“先谋势再谋利”的营销总体思想(也就是先做人气),让顾客敢进酒店来消费,让酒店的服务设施能够获得广大顾客的认知,对端午节期间的家庭,亲朋好友的优惠能体现酒店对顾客的诚意。

2、酒店所有营运部门的销售目标向餐饮部傾斜,以部门联动拉升餐饮人气。

3、此活动会让顾客留下许多美好、甜密的回忆,加深顾客对锦江大酒店的认识。

八、经费预算及广告策划:

1、xx县城主干道50条横幅广告。费用3500元。由奉总负责。

2、xx县所有的手机尾数带6、8、9用户地毯式短信覆盖。预计发5000条,共500元。由钟经理负责。

3、租用一台专用宣传车绕城宣传10天。费用xx元。由奉总负责。

4、xx县所有的出租车车张贴广告。费用1000元。由蒋部长负责。

5、组织员工上街拉练,散发宣传资料。费用300元。由蒋经理、杨经理负责。

6、消费卷制作400张,费用50元。由xx负责。

端午节酒店活动方案示例

完善和配套的相关工作

1、各部门应在x月x日前对本次活动内容进行相关的讲解和培训。

2、总办和营销部在x月x前确定所要定购的礼品种类,数量。

3、采购部应在x月x日前联系好包装盒、粽子供应商。

4、消费卷发放的管理由财务部制定完善。

5、厨部负责特色菜式、端午团圆宴的准备工作。

6.市场部主要负责宣传单的发放和粽子的推销。

更多。

同学聚会策划方案示例篇

聚会目的:

毕业前,我们的离去匆忙,毕业后,我们的怀念真切,对校园生活的向往,对同学朋友的情意,对未来生活的激情,勾起心中那段尘封多年的回忆,想起同班同桌的你!大家从五湖四海赶回过年,四面八方赶来聚会。我们在一起聚会,怀念一些人,一段旧事,不是因为曾经的学习,而是因为,那里面有我们走过的岁月,它已经和一段年华密不可分。这些经历,成为若隐若现、看不见摸不着的后方阵地,以种.种或明或暗的方式,建立与我们现在和将来丝丝缕缕的关联,在美丽而又和谐的校园留下了一串串感人的青春乐章。

20_年10月1日—3日水工8804班的同学将进行20_年聚会,我们希望聚会的同学放下一切大小事务,怀念同学情份前来参加,以使我们大家一起去敞开心扉,共话沧桑。如今,友情已如绿水长流,浩然成湖;为了保障这次同学聚会的顺利进行,保障同学们的利益,本次聚会将以公开方式进行;让同学们能够在短暂的聚会光中尽情畅谈美好的未来,牵手叙说当年友情,交流彼此感悟人生、大家相互鼓舞,分享二十年来的人生经历!

二、聚会前言:

如果只是想图个省心省事省力,那就失去聚会的意义,到时候一定会怨声载道,不欢而散。这是我们分开的第一次聚会我们力求做好给大家留下一个美好的印象,一个美好的回忆。

本人觉得这次聚会,要搞就要搞得有声有色,除了要发挥个人特长,还要依靠大家的一切力量以及配合想出更好的方案。所以为了让同学们兴致而来,满意而归;为了保障同学聚会有条不紊;为了这次聚会的圆满成功,有想法出想法,有力出力,积极参加报名。

三、聚会安排:

1、聚会时间地点:

聚会地点:_x。

2、组委会人员职责分工:

总策划人:

组委会成员分工:

_x,负责会场设计和会议主持,安排议程、集体活动;。

_x,负责会场地点、聚会场地的布置,邀请老师,联系同学礼品和教师礼品,联系去邯郸车辆等。

_x,收集、整理通讯录;。

_x,上传聚会照片和视频;。

_x,准备欢迎横幅、负责到会人员报到、收集聚会会费,准备一些活动物资(签字笔、水果、酒水、礼品等),财务监管把控和经费收支、领批、采购、统计、公布等。

注:工作人员均为义务工作,毫无一分收入;如有疑问,敬请指正。

3、参加人员:

水工_x班同学、老师(由_x提议,_x最后确定)。

4、聚会经费:

外地每人_x元(暂定),本地每人_x元,剩余经费待公布后根据大家意见处理。

本次聚会不论同学或家属,一律按人头aa分摊(小孩不计)。

四、聚会要求:

a)按照聚会日程安排,统一进行活动;提高时间观念。-。

b)每位同学都要讲团结,讲风格,互谅互让,避免斤斤计较,力争经过我们大家的努力,把这次聚会办成一次团结、活泼、热烈、融洽的盛会,留下一个美好的回忆。

c)难得聚首,切勿贪杯,大家把握自己酒量,喝酒不是主要,沟通才是重点,清茶淡水也是情。

五、聚会流程:

由_x在近期设立账号,大家把费用转到他的账上,9月30日至10月1日上午到他那报到,1日—3日晚10点大家尽量都集体活动,郑州的同学也不要回家,4日后送走外地同学后再离开。

六、聚会后续事宜:

1、拍照的合影由_、_拍摄,放到群共享空间,以供下载。

2、关于dv摄像由_进行拍摄,上传网络空间,以非公开形式仅对同学提供下载。

3、在聚会后公布财务支出。

4、相关的其它事宜将在群里公布和通知。

七、费用开支预算:

由于目前具体人数还在统计中,无法正确统计费用开支预算,开支预算方案仍在策划中,相关的开支预算暂按25人参加计算,具体金额开支在聚会当天晚上向全体同学进行详细公布,请各位同学放心!目前人数成员仅供参考,实际以当天聚会为准。

八、聚会晚宴总结:

祝贺本次聚会取得圆满成功;希望大家喝得开心、吃得舒心、谈得尽兴,谢谢各位同学!

学校中秋节活动方案示例

为进一步深化未成年人思想道德建设,弘扬中华民族优秀传统文化,引导未成年人认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统,切实做好“我们的节日”系列主题活动,青桥学校将开展“我们的节日中秋”节日小报评比活动。

一、活动目的。

丰富中小学生节日精神文化生活,培养和树立认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念,进一步丰富“做一个有道德的人”主题实践活动,发挥未成年人主体作用和家校互动的纽带作用,增强对中华优秀传统文化的认同感和自豪感。

二、活动对象。

全校中小学生。

三、活动领导小组。

组长:

副组长:

成员:

四、作品要求。

1、作品内容。

以中秋节为主题,突出传统节日由来、节日传说、节日习俗、节日食品和节日所蕴含的教育意义。

要求内容精炼、图文并茂,色彩搭配合理、作品有创意、报头新颖、贴切。

2、作品形式。

手抄报和电子报均可(打印成纸质)。

小学低年级学生以绘画展现为主,小学高年级学生以文字采集为主,中学生则更多地表现自身感悟和创作技巧。

同时,鼓励学生利用电子杂志、博客、网页等新兴媒介创作各具特色的“电子节日小报”。

五、报送数量、规格要求与收件截止时间。

1、报送数量:各班在本单位比赛的基础上,评选出优秀作品上报学校。

每个班送优秀作品2幅;学校再评比出小学、初中各一副报送教体局。

2、报送要求:每件作品尺寸为4开,单面创作,作品背面左下角请用正楷字体注明:学校、作者姓名(不得超过1人)、组别、作品种类、作品名称、指导教师(不得超过1人)。

六、评选表彰。

1、分小学组、初中组评选出一、二、三等奖若干名,对获奖者颁发荣誉证书。

2、指导学生获一等奖的老师颁发“优秀指导老师奖”。

寒假活动方案示例

结合家庭的实际情况设计家庭“健康低碳除夕夜”活动方案,并争取家庭成员的支持。除夕夜时根据事先制定的方案欢度除夕,并用文字和照片进行记录。

[活动小贴士]:

1.活动方案用word文本制作,需包含以下内容:

(1)活动设想(结合家庭情况,与爸爸妈妈商量,如何保证除夕夜过得低碳又有质量,可以从菜单设计上,可以从细节上,如:不使用一次性杯子、不开暖气、不开车去、减少放鞭炮的数量或者不放等,体现家庭在除夕夜打算实践的低碳主张。)。

(2)活动过程(展现具体过程,如几点几分做什么?怎么做的?我们的菜单是……)。

(3)活动亮点(记录活动中实现低碳主张的优秀做法,附照片进行说明)、活动收获(简单记录一家人的活动感受,写下家人的感言)。

2.参与年级以及要求。

(1)3、4年级为主,欢迎其他年级队员参与制作、评比。

(2)开学初,上交电子稿。

寒假活动方案示例

各班团支部:

一、指导思想。

以“健康安全、文化传承”为主题,引导学生积极为社会精神文明建设出力。结合学校忠孝文化传承特色教育,围绕“社会实践”“阳光体育”“文化传承”“健康安全”等主题内容,开展有特色、丰富多彩的活动,使学生度过一个阳光、健康又有意义的寒假。

二、领导组织。

组长:张xx副组长:王xx组员:洪xx、姚xx、童xx、班主任。

三、具体活动。

1.安全谨记一辈子。

(1)积极开展防火、防交通事故、防踩踏、防溺水、防人身意外伤害、防食物中毒以及燃放烟花爆竹等寒假易发生的安全事故警示教育活动,提高安全意识和防范能力。(2)给家长一封信,每位同学要向家长汇报一次安全教育内容,提醒家长要有安全意识、社会意识和责任意识,要求家长与学校配合保证学生假期安全。(3)积极参加“2015年临安市中小学生和幼儿平安寒假专项作业”活动,确保人人参加,校校平安。(4)通过qq群、电话、各村设立安全员等方式关注学生在家情况,各村安全员要随时关注本村同学动态,发现情况及时向学校汇报,联系人:徐志锋137355xxxx。(责任人:徐xx)。

2.社会实践一报告。

积极参加“天目少年寻访之旅――寻访身边的优秀传统文化”主题实践活动,要求每位同学都要参加村“寻访小队”(每支小队人数应控制在5―8人,取好名、分好工,扎扎实实开展活动),寻访小队要以继承和发扬“优秀传统文化”为出发点,在寒假期间积极参加写春联、剪纸、画年画、猜灯谜、唱传统民谣、逛庙会、学习民间艺术、学唱当地戏曲等各种健康有益的传统文化民俗活动。要通过学习传统民俗文化历史、诵读传统文化经典图书、学讲传统文化故事等活动,感受传统文化的魅力;要学习思辨中华传统文化与西方文化的区别,反思“洋节热”等社会现象,增强对中华优秀文化传统的认同感和自豪感。每支寻访小队,根据寻访内容,以“优秀传统文化”为主题,撰写社会实践调查报告。报告要求结构完整、条理清晰、文字通顺,字数不少于xxxx字。(责任人:胡xx)。

3.公益劳动一件事。

由各村负责人组织全村同学团员和预备团员必须参加积极参加公益劳动。负责人应当详细记录活动内容、时间、地点和参加人员,负责拍照留影(照片由电子格式发送到邮箱61758xxxx@),开学时上交德育处王炼飞老师。(责任人:王xx)。

4.合理学习一规划。

要求全体同学在寒假期间认真制定学习方案(寒假学习方案通过qq等途径上传给班主任),合理安排时间,认真完成寒假作业,适当预(复)习知识,做到离校不离学,坚持每天在家学习不少于1小时。(责任人:洪xx)。

5.经典阅读一本书。

要求每位同学向学校图书馆借书一本,在家认真阅读,并写好读书笔记。开学初,各班要开设“读书论坛”,每位同学要在班里向全班同学介绍读书心得。(责任人:童秀青)。

6.阳光体育一小时。

“每天锻炼一小时,健康生活一辈子。”在假期中积极开展体育锻炼(如:跳绳、篮球、排球等),坚持锻炼一小时以上。初三同学可以针对自己的情况结合中考体育考试项目进行锻炼。(责任人:姚向宇、方嫩平、王炼飞)。

7.健康网络一假期。

倡导同学们文明上网,不进营业性网吧;远离不健康的网站;不沉迷于网络游戏;健康上网。积极参加临安市第十六届中小学电脑制作评选活动,学校要求每位同学完成一幅电脑绘画或电脑动画,并上传给胡高峰老师(624617xxx@),开学初进行有奖评选。(责任人:胡xx)。

8.孝敬长辈每一天。

每位同学要利用假期在家做一些力所能及的家务,帮助父母减轻负担,不乱花钱,不向父母提过分要求,倡议同学们向父母做一次学习汇报,给父母洗一次脚,给父母烧一顿饭,体会父母的艰辛。(责任人:班主任)。

9.文明礼貌一春节。

要求全体同学在假期中注意文明,不得参与吸烟、酗酒、赌博等不符合中学生身份的活动,要远离黄、赌、毒,过一个快乐健康的假期。各村安全员发现情况及时上报德育处胡贤飞老师。(责任人:胡xx)。

10.传承家风一缕香。

良好家风犹如一颗枝繁叶茂的大树,子子孙孙都在其庇护之下。尊老爱幼、谦虚礼让、勤俭节约、耕读传家、甘愿吃亏、善解人意、团结互助、和睦友善……倡议假期父母多和孩子一起活动交流,收集整理的经典家规家训,创作提炼的优秀家风故事,传承优秀家风,弘扬传统美德,力求这些底蕴厚重的家风代代相传。(责任人:张xx)。

四、活动要求。

1.充分认识,积极参与。同学们要充分认识本次系列活动的重要意义,在家长和学校的指导下,明确任务,积极参加各种活动,过一个健康、快乐、充实的寒假。

2.安全第一,健康至上。活动不忘安全,时时挂在心上。活动中要重点注意交通安全、消防安全等,并要求学生在寒假期间,不进营业性网吧、不参加封建迷信活动,严防精神污染。

3.交流评比,择优推荐。开学后,各班要开展“健康安全文化传承”主题班会,在交流、展示、总结中,表彰优秀学生,优秀作品择优向学校推荐。学校将通过橱窗展示活动成果。

xxx初中德育处、团支部。

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寒假活动方案示例

愉快的寒期即将开始了,为了让同学们度过一个“安全、文明、愉快、充实”的假期,学校从学生的实际出发,组织开展丰富多彩的主题教育,丰富同学们的寒假生活。现将活动要求及注意事项通知如下。

一、活动安排:

(一)主题活动一:让心灵沐浴阳光。

1、看出学问。养成关心时事时政、国家大事的良好习惯,坚持每天晚上收看《新闻联播》、《焦点访谈》等节目,收看具有教育意义的电视节目,如《科技博览》、《人与自然》、《百家讲坛》、《探索》等节目,拓展知识层面,适当记录,积累生活素材。

2、变废为宝:将家中的废旧物,如衣物、书报、玩具等重新组合,变废为宝。结合生活实际,设计制作一件简单的工艺品或科技小作品。

3、巧手迎春:在家里开展“和家长一起写春联”“自编春联”“剪窗花”“讲民俗故事”等活动,在活动的过程中体验生活的乐趣,品味民俗的幽香。

4、勤俭节约我能行:节约用水、用电、用气、用油、用钱等衣食住行各种消费项目。找出自身存在的浪费行为,改掉一个浪费资源的不良习惯;列出一张《压岁钱收支记录表》。

(二)主题活动二:让学习洒满阳光。

1、制定计划:制定好寒假生活计划,包括学习计划,活动、娱乐等计划。要有计划地完成老师留的各项作业。

2、书中寻宝:阅读自己喜爱的书籍,扩展自己的视野。希望同学们能与书为伴,和家人共享读书的快乐。在阅读书籍的基础上,一、二年级同学和家人一起设计一张“好书推荐卡”(a4纸);三、四年级同学每人办一张“读书小报”(a4纸);五、六年级同学写一篇读后感。

3、走进社区大课堂,争当“社会的小主人”。与你的`好朋友一起深入社会,了解祖国的建设成就、家乡的发展变化和重大的国际时事;或以自己感兴趣的内容为主题,如“家乡文化”、“家乡美食”等,开展研究性学习活动,充分搜集资料开展调查研究,并以方案呈现,方案包括题目、调查目的、过程如何、得到什么结论或启示、对你今后有什么指导意义、你的思考和感受。(同学们可以将自己的感受、体会发表到班级博客中供大家一起交流)。

(三)主题活动三:让他人感受阳光。

1、小鬼当家:在寒假里当一天妈妈的小帮手,学做一两样家常菜,过年时给亲友露一手;掌握一些家庭生活常识、技巧;学会洗衣、叠衣;自己整理书包,整理书柜,收拾房间……,更体贴父母,孝敬长辈。

2、手拉手一帮一:在假期中队员之间一帮一结对子,在生活上照顾,在学习上帮助,尤其要关爱贫困生,后进生,使队员都能感受到集体的温暖,互相学习,共同进步。

3、爱心天使:给你所知道的贫困学生送去温暖和祝福,寄去你亲手制作的贺卡,或者用你的零用钱去帮助他们。到所在社区慰问低保家庭,献一点儿爱心给身边需要帮助的人。做个爱心天使,帮助别人,快乐自己!

(四)主题活动四:让生命充满阳光。

1、学习安全知识,并积极向周围的人宣传安全知识。(以“安全在我心”为主题,1―2年级每人制作一张有关安全宣传教育的剪贴画,3―6年级每人制作一张有关安全宣传教育的手抄报。)。

2、积极参加健康有益的文体活动,通过尝试学习一项体育运动技能;坚持每天锻炼一小时;学会与人交流,和同学常联系,每天与家长聊天交流;保持良好的心情。

3、寒假期间,开展“30天养成一个好习惯”活动。如“你能够天天坚持锻炼身体吗?”“你能够每次出门、回家都向父母打招呼吗?”请同学们结合自己的实际情况,确定假期的习惯养成目标,制订执行计划,在寒假结束后进行自我总结。开学后,以班级为单位进行总结,看谁在假期里能够天天坚持,养成好习惯。(开学后,每班推荐5人事迹材料上报学校大队部。)。

开学后学校将组织以下评比活动:

1、“变废为宝”手工艺品评比活动。(1―2年级,每班挑选3份作品参加学校评比)。

2、“快乐寒假、阳光少年”日记习作征文比赛活动。(3―6年级,每班挑选3份作品参加学校评比)。

3、读书推荐卡(1―2年级)、读书手抄报(3―4年级)、读后感(5―6年级)评比活动。(每班挑选3份作品参加学校评比)。

4、以“安全在我心”为主题,开展剪贴画(1―2年级)、手抄报(3―6年级)评比活动。(每班上送3幅作品)。

5、请各班同学在老师的指导下注意保存、收集假期活动资料。如:“30天养成一个好习惯”、“和家长一起写春联”、“剪窗花”等照片、文字资料等。开学后我们将评出寒假“十大阳光少年”。

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