网吧辞职报告(通用21篇)

时间:2023-11-21 12:28:59 作者:书香墨 网吧辞职报告(通用21篇)

辞职报告是对公司的一个交代,它能够记录下我们在这里工作的点点滴滴。辞职报告范文二:对公司的帮助和支持表示深深的感谢,但个人发展的需求促使我做出离职的决定。

网吧网管的辞职报告

尊敬的主管、副理:

你好!

我很遗憾自己在这个时候向。

来到贵。

吧工作已经有兩年了,非常感谢这兩年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这兩年来的工作情况,觉得来此工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这兩年来老板对我的`关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

吧的一员,我确信在網吧的这段工作经历和经验将成为我一生宝贵的财富。希望能得到老板的准许!

此致

敬礼!

辞职申请人:

20xx年2月23日。

网吧网管的辞职报告

尊敬的领导:

您好。

工作近几年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。

在xxx年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的.倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里,特别感谢a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx主任在二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。并祝xxx事业蓬勃发展。

xx年xx月xx。

网吧网管辞职报告

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年4月11日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

望公司批准,谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

网吧网管辞职报告

尊敬的海星网吧老板:

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向海星网吧提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在海星网吧继续发展!

家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策,深深的触动着我。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

同时,很荣幸曾身为海星网吧的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

网吧员工辞职报告

尊敬的公司xx:

您好!

首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司xx对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司xx及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年x月x日。

网吧网管的辞职报告

为了稳定网吧的网速,在网吧经营的过程中,网吧网管交换机起着很重要的作用,一定程度上决定了网吧顾客的回头率,所以网吧网管也会非常重视这些,以下是网吧对网吧网管交换机功能的分类:。

端口镜像。

现在的正规网吧都需要接受网吧监管部门的远程监控,那么是如何监管的呢?就是靠设备里的这个端口镜像功能,,一些精明的网吧业主会采用两套系统,一端连接监管部门,另一端连接不同的宽带线路和交换机,以逃避被监管。因有规定网吧不能通宵营业,而往往通宵的生意才是最好的,所以做出这样的对策。

千兆网络。

以后全国将会千兆普及,是否能做到,是否能普及还是未知之数。

已经满足不了需求吗?千兆的应用点到底在那里?

近年看到不少厂商、巨头在发力推动千兆,是否您们已经找不到未来的增长点呢?

管理功能。

具备管理功能的交换机价格要比“傻瓜机”贵上不少,这些功能就要视乎网络需要怎么管理了。其中有vlan划分和端口带宽限制、qos、端口安全、广播风暴抑制等功能。一般网吧会采用一台带管理功能交换机,下面再连接数台不带管理功能的“傻瓜机”,这样可有效的控制费用,也能达到管理的效果。

也许有人会说网吧里的交换机其实可以很简单,需求也不多,只需要把所有电脑都连接起来就行了,然而如果真的是网吧的业主,就要考虑扩张电脑的数量呢,那么网吧网管交换机的功能当然也就会有以上这些要求了。所以这些要求也是必备的。

网吧员工辞职申请报告

各位老板:

在这里工作一个月,一个月来,业绩中途上升,现直线下滑,全因本人“运营管理”不当所造成,本人引咎辞职,请董事会批准!本人现在将工作进行总结,并做好交接。

工作总结:

1、前十天,配合前任店长现任技术主管进行系统更换,很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里,其它网吧也同时在安装此系统,暴满时间都缩短,刷卡率都升高。有一定的影响,但就整个市场而言,网吧还是占主动,所以在此十天后,业绩又开始回升。

在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。

2、后二十天,进行四轮员工培训,每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。

3、制度逐渐完善,考核制度出台。

4、员工已经明白他们应该做哪些,不应该做哪些。收银员除外!

5、通宵时间由原来的23:00开始调整为24:00开始

6、举行过二次活动,你们要求天天有小节目,周周有大节目,策划我做出来了,但是拒绝举行。理由也同你们讲过,当场给拍死。

7、虽然我应聘的是店长,但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;

还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常,用的是万象)赔收银款一百零六元,后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。

收银员当班时间,因为不熟万象收费系统(使用这个系统有一个星期的时候),未与会员讲清新系统通宵是自动扣费,00:00后,上足十元不再计费,未上足十元中途结帐,通宵时间重新计算,重叠扣钱。导致会员xxx通宵结束下机在吧台扯皮,收银员xxx不理会顾客,直接不理。为缓和顾客,我进行查帐,补充8元,我自己贴进去的。

新系统下来之前,我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员,并在更换时期,一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种情况,我要负责任。对员工监督不力!

8、老板要求人性化管理,我也提倡人性化管理,同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化,我没有做到,只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次机会,我让老板看到了明显的变化,但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好,责任应该承担。没有调整好员工的工作心态,没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发现:人性化是洗脑的结果,无数次培训是洗脑的过程。

9、上任一个月,没有开除任何员工,没有让这个集体变得紧张,这是老板的功劳。因为我的不成熟得到了老板的控制,的确,我发现我太年轻不适合做管理,就算做管理,也不应该有管理权,可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任!这样会成长的更快,真诚的感谢各位老板给我这次机会。

10、咱们的'硬件提供商,现在返修时间缩短,咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。感谢老板采纳本人意见,在此项工作中,本人还要麻烦老板,请见谅。

11、游戏更新服务器还未到位(本人已经将此建议提交一个星期)。目前nxd服务器带150机器,所有网游均在服务器运行。( 励志天下 )

12、没有管理好网管,导致游戏更新不及时(当时技术这块都是由技术主管负责。应聘时老板提议,技术主管、店长职位不分高低,互不干涉,互相辅助,第一次计划书出案,老板赞成,技术主管说头痛借故离开,直接导致系统更换用了十天十夜。是本人之责,计划书不切实际)

13、目前还有几个问题没有做好,需要下任店长注意:宿舍水龙头容易坏,要准备好老虎钳随时进行更换处理;晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭,要注意随用随关,进行更完的监督同时也要注意言词柔和;每日需要对各位员工各进行一次沟通,聊聊天,加深沟通程度。

14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突,收银员要求进行通宵时间再次调整为23:00开始,本人不建议。如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时,将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人(一天就一次,凌晨一点)或收银员住进宿舍,单独开一个房间!

15、增加打印服务,老板说2元/张收费太低,要提价,还要把标准再详细。同意增价,但是不建议再详细化,客人没时间看,他也没有心去看,看完还得问,要详细说明,客人也厌倦了,业务也就黄了!

待遇问题

就本人待遇问题,老板说了算。但是现我感觉到我拿不到这些,而且日常生活没有保障。

1、目标额不切实际,除去水电费,将上网营业额在本月要达到11w,以后每月加一万,已经写进协议书,老板xxxx说他能做到,但是我做不到,所以没有签。我当时有提出做不到,能力有限,但董事会不批准本人的第一次提交的辞职。现在看这个营业额,充50送50,充100送110,充200送250,150台机每日的营业额也只有3000左右(包含水电费)。按当时商议的责任制,没有达到营业额,扣除500工资!那本人月月挨扣,而根本拿不到提成。

2、董事会将网吧全权交由我来负责,给我责任给我最高的权力,给我最大的发展间。但是所有外界的操作,包括充值赠送,老板均未与本人商量,只是通知了,然后直接进行操作。老板有策略,价格战是个杀手锏,但是请这样的大事,能和拿“提成”的店长商量一下。由此本人感觉:傀儡就是这样不经意间锻练出来的,提成就是那做梦也想拿到的奖金,罚款是洗也洗不掉的血迹。

3、再次恳请董事会批准本人辞职。如果是网吧目前经济困难,可以佘欠本人工资。请董事会开据欠条,并盖上本网吧印章,网吧法人签字。本人办事不力,能力有限,请董事会不要再给本人在这儿工作的机会。一个企业需要发展,必须及时的清除滥竽充数之人。现在网吧经济也困难,价格战下来,最直接的节省成本方法——裁员,那就请从我裁起。

再次真诚恳请董事会批准本人的辞职!另附本人极不成熟的:xxx地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够认真的考虑一下:要打价格战,此时还不是时候,谁都死不了,但是只有我们网吧的伤口面积最大,伤口最深!

辞职人:xxxx(不称职的店长)

xx年11月15日

网吧网管的辞职报告

您好!

我是xx年11月来到公司的新员工。非常感激公司能够给予我在。

中国。

电信工作及学习的机会。但在这里,我将很遗憾的向公司提出辞职申请。

电信拼搏进取的企业。

精神。

我们的员工都十分敬业,加班工作已经不是新鲜事,甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作的。

管中心的李主任也非常的认真负责,并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信,虽然北方电信现在业务还不是很多,但我们有这样优秀的员工和。

领导。

再乘着全业务开通与运营的东风北方电信一定能够蓬勃发展实现三足鼎立。

每当别人问我在。

中国。

电信的工作怎么样的`时候,我都会回答。

中国。

电信的工作是相当不错的。然而,一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的,喜欢对一些技术进行钻研。但是我的应变能力并不强,面对监控岗位上每天打来的无数的电话并需要对机房各专业人员进行合理的调度很难适应。于是,我对我的职业生涯进行了重新定位。经过长时间的考虑之后,我得到了一个结论:相比从事。

络设备维护的工作来说,我可能更适合从事。

络设备产品开发的工作。所以,我决定辞职并准备攻读硕士研究生。

电信,他们应该得到相应的回报。这无论是对公司还是员工都是一件好事。

对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。

最后,在电信工作的剩余日子里,我一定会站好最后一班岗,保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作,努力把我对公司的影响降到最低。

任何时间任何地点,我都将铭记。

中国。

电信优秀的企业。

精神。

中国。

电信事业蓬勃发展,也祝各位。

领导。

身体健康,工作顺利!

运维部。

管中心:xxx。

网吧网管的辞职报告

敬爱的信息部主管:

您好!我是信息部xxx。我在信息部工作已经三年了,说实在的,也不舍得辞职,但是实在是没有办法。我的辞职报告已经递交给人力资源部了。

在信息部三年时间里,我也学到很多东西,但钱没有赚多少。很感谢公司在三年时间里头教了我很多东西,然而随着年龄的增长,提高收入的渴望越来越强烈,公司目前的待遇已经无法满足我的.需求,因此选择辞职对公司对我都是最好的选择。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

网吧网管辞职报告

辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?本文将为你提供网吧网管辞职报告范文,欢迎阅读参考。

尊敬的海星网吧老板:

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向海星网吧提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在海星网吧继续发展!

家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策,深深的触动着我。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

同时,很荣幸曾身为海星网吧的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

在这个网吧工作以来,网吧业绩中途上升,现在却直线下滑,主要是因为运营管理不当所造成,身为网吧店长,本人引咎辞职,请董事会批准,本人现在将工作进行总结,并做好交接。

工作总结:前段时间,配合前任店长现任技术主管进行系统更换,很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。其它网吧也同时在安装此系统,暴满时间都缩短,刷卡率都升高。有一定的影响,但就整个市场而言,网吧还是占主动,所以在此十天后,业绩又开始回升。在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。

虽然我应聘的是店长,但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;有承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常,用的是万象)赔收银款一百零六元,后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。

收银员当班时间,因为不熟万象收费系统,未与会员讲清新系统通宵是自动扣费,上足十元不再计费,未上足十元中途结帐,通宵时间重新计算,重叠扣钱。导致会员通宵结束下机在吧台引发怒气,收银员不理会顾客,直接不理。为缓和顾客,我进行查帐,补充八元,我自己贴进去的。

新系统下来之前,我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员,并在更换时期,一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种情况,我要负责任。对员工监督不力,老板要求人性化管理,我也提倡人性化管理,同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化,我没有做到,只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次机会,我让老板看到了明显的变化,但老板说员工没有了以前的笑容。

我没有做好,责任应该承担。没有调整好员工的'工作心态,没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发现:人性化是洗脑的结果,无数次培训是洗脑的过程。上任一个月,没有开除任何员工,没有让这个集体变得紧张,这是老板的功劳。因为我的不成熟得到了老板的控制,的确,我发现我太年轻不适合做管理,就算做管理,也不应该有管理权,可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任!这样会成长的更快,真诚的感谢各位老板给我这次机会。

咱们的硬件提供商,现在返修时间缩短,咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。感谢老板采纳本人意见,在此项工作中,本人还要麻烦老板,请见谅。游戏更新服务器还未到位。

董事会将网吧全权交由我来负责,给我责任给我最高的权力,给我最大的发展间。但是所有外界的操作,包括充值赠送,老板均未与本人商量,只是通知了,然后直接进行操作。老板有策略,价格战是个杀手锏,但是请这样的大事,能和拿提成的店长商量一下。由此本人感觉:傀儡就是这样不经意间锻练出来的,提成就是那做梦也想拿到的奖金,罚款是洗也洗不掉的血迹。

再次恳请董事会批准本人辞职。如果是网吧目前经济困难,可以佘欠本人工资。请董事会开据欠条,并盖上本网吧印章,网吧法人签字。本人办事不力,能力有限,请董事会不要再给本人在这儿工作的机会。一个企业需要发展,必须及时的清除滥竽充数之人。现在网吧经济也困难,价格战下来,最直接的节省成本方法--裁员,那就请从我裁起。

 

网吧辞职申请书

网吧有关领导:

经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在网吧所担任的职位。

我决定在此辞呈递交第30日后离开网吧,这样您将有时间去寻找适合人选来填补我的离职而造成的空缺,同时我也能够协助网吧对新人进行入职培训和做好工作交接,使他尽快熟悉工作。另外,如果网吧觉得我在此辞呈递交之后30日内某个时间离开公司比较适合,不妨给我个建议或尽早告知我。

现我将在网吧工作期间内做出以下总结:

1.初到网吧时,我们网吧的工作站刚配好,就差系统没做,我和网管只好加班加点熬通宵把系统做了,网管不懂如何做系统,我只好手把手教他们克盘,只有如此才能在20**年10月1日顺利开业。

2.系统做好了,但我们的收费系统没有做,我说做pubwinep收费系统,陈总告诉我应该做pubwin4收费系统,因为以前“网吧”一直用这个收费系统,而我又没有做过pubwin4系统,所以我们只好花钱请人做,这是我的责任,后来因为网监科规定所有网吧必须用pubwinep收费系统,我们网吧只好把原有的改成pubwinep。

3.在10.1试营业期间一直出现不定时掉线情况,我一直没有找到原因,请来了我们硬件提供商的高级技术人员,他们的公司的技术人员来了这之后也没有解决此问题,在没有办法的情况下,他们公司技术人员只好从公司拿了较好的路由器来给我们试用(在此之前我也向领导提过换路由的问题),当我们用了他们的路由器之后掉线情况降到了百份之五左右,可以说已经排除了这种不定时掉线情况,有掉线情况都是病毒和顾客下载所引起。

4.在年底也就是12月,我们网吧电影服务感染了一种叫熊猫烧香的病毒,此病毒被当时在互联网称来特级型病毒,把我们整个网吧的局域网都感染了,导致整个网吧的网速下降,顾客一直叫骂,这是我没有做好防御措施的责任,在没有办法的情况下只好将服务器的系统重做了,并利用这个时期也把整个网吧的系统重新做了。

5.春节将近,学生已回家,在没有事可做的情况下,我带着网管清机箱内的灰层和擦桌子,做完了这些之后我又把系统重新做了一次,自从做了这次系统之后,把以前存在的杂七杂八的问题全部解决了,到目前为止都没有听到某个顾客说系统存在什么问题。

6.目前还有有几个问题没有做好,需要下一任主管注意:二楼第三排和第四排有40台mz无盘98系统,这部份工作站配置较差,是20**年以前的机器,聊个qq或看个电影蓝屏死机是常有的事,不要感到奇怪,到了周末你要准备好起子和钳子,在周末的时候我们这里是全场爆满,98无盘系统也有很多会去座,只要顾客用了,就有百分之六十以上的机子在第二次启动时会启动不了,一直鸣叫,那时候你就要去修了,另外告诉你有很多机箱的钥匙不知道被谁拿了,你要用钳子把他撬开,当顾客骂这些是破机的时候你要听做没听见,如果有人骂你的时候你要忍,即使骂的很过份你也要忍,我经常被人骂,当老板问你为什么这么多机子用不了,你要向他解释说:老机子有时候就喜欢耍脾气一会儿就能修好(老板很少来网吧,看你运气吧),忘记告诉你,这里没有技术员,修机器就你去搞定了,当网管很忙的时候你要去帮忙,因为这里网管只有四个白黑各两个。

以上是我在网吧近半年来简单的工作总结。

我非常重视我在网吧半年多的这段经历,也很荣幸自己成为过网吧的一员,我确信我在网吧的这段经历,将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响。我愿借此机会对网吧的领导给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢!

现已进入夏季不知到,不知上海怎样……人还未走,却已泪流满心。对于离开,多少有点恐惧,虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。

感谢老板在这里对我生活上和工作上的关心与支持,感谢阿姨(经理)的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

我坚信:那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了,请拿走各自需要的那一份!!

谢谢!

愿网吧能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。

愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!

辞职人:

20**年xx月xx。

网吧绩效考核方案。

网吧员工辞职信

各位老板:

在这里工作一个月,一个月来,业绩中途上升,现直线下滑,全因本人“运营管理”不当所造成,本人引咎辞职,请董事会批准!本人现在将工作进行总结,并做好交接。

1、前十天,配合前任店长现任技术主管进行系统更换,很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里,其它网吧也同时在安装此系统,暴满时间都缩短,刷卡率都升高。有一定的影响,但就整个市场而言,网吧还是占主动,所以在此十天后,业绩又开始回升。

在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。

2、后二十天,进行四轮员工培训,每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。

3、制度逐渐完善,考核制度出台。

4、员工已经明白他们应该做哪些,不应该做哪些。收银员除外!

5、通宵时间由原来的23:00开始调整为24:00开始。

6、举行过二次活动,你们要求天天有小节目,周周有大节目,策划我做出来了,但是拒绝举行。理由也同你们讲过,当场给拍死。

7、虽然我应聘的是店长,但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;。

还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常,用的是万象)赔收银款一百零六元,后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。

收银员当班时间,因为不熟万象收费系统(使用这个系统有一个星期的时候),未与会员讲清新系统通宵是自动扣费,00:00后,上足十元不再计费,未上足十元中途结帐,通宵时间重新计算,重叠扣钱。导致会员xxx通宵结束下机在吧台扯皮,收银员xxx不理会顾客,直接不理。为缓和顾客,我进行查帐,补充8元,我自己贴进去的。

新系统下来之前,我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员,并在更换时期,一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种情况,我要负责任。对员工监督不力!

8、老板要求人性化管理,我也提倡人性化管理,同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化,我没有做到,只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次机会,我让老板看到了明显的变化,但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好,责任应该承担。没有调整好员工的工作心态,没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发现:人性化是洗脑的结果,无数次培训是洗脑的过程。

9、上任一个月,没有开除任何员工,没有让这个集体变得紧张,这是老板的功劳。因为我的不成熟得到了老板的控制,的确,我发现我太年轻不适合做管理,就算做管理,也不应该有管理权,可以挂着管理者的虚名承担管理不当责任!这样会成长的更快,真诚的感谢各位老板给我这次机会。

10、咱们的硬件提供商,现在返修时间缩短,咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。感谢老板采纳本人意见,在此项工作中,本人还要麻烦老板,请见谅。

11、游戏更新服务器还未到位(本人已经将此建议提交一个星期)。目前nxd服务器带150机器,所有网游均在服务器运行。

12、没有管理好网管,导致游戏更新不及时(当时技术这块都是由技术主管负责。应聘时老板提议,技术主管、店长职位不分高低,互不干涉,互相辅助,第一次计划书出案,老板赞成,技术主管说头痛借故离开,直接导致系统更换用了十天十夜。是本人之责,计划书不切实际)。

13、目前还有几个问题没有做好,需要下任店长注意:宿舍水龙头容易坏,要准备好老虎钳随时进行更换处理;晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭,要注意随用随关,进行更完的监督同时也要注意言词柔和;每日需要对各位员工各进行一次沟通,聊聊天,加深沟通程度。

14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突,收银员要求进行通宵时间再次调整为23:00开始,本人不建议。如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时,将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人(一天就一次,凌晨一点)或收银员住进宿舍,单独开一个房间!

15、增加打印服务,老板说2元/张收费太低,要提价,还要把标准再详细。同意增价,但是不建议再详细化,客人没时间看,他也没有心去看,看完还得问,要详细说明,客人也厌倦了,业务也就黄了!

就本人待遇问题,老板说了算。但是现我感觉到我拿不到这些,而且日常生活没有保障。

1、目标额不切实际,除去水电费,将上网营业额在本月要达到11w,以后每月加一万,已经写进协议书,老板xxxx说他能做到,但是我做不到,所以没有签。我当时有提出做不到,能力有限,但董事会不批准本人的第一次提交的辞职。现在看这个营业额,充50送50,充100送110,充200送250,150台机每日的营业额也只有3000左右(包含水电费)。按当时商议的责任制,没有达到营业额,扣除500工资!那本人月月挨扣,而根本拿不到提成。

2、董事会将网吧全权交由我来负责,给我责任给我最高的权力,给我最大的发展间。但是所有外界的操作,包括充值赠送,老板均未与本人商量,只是通知了,然后直接进行操作。老板有策略,价格战是个杀手锏,但是请这样的大事,能和拿“提成”的店长商量一下。由此本人感觉:傀儡就是这样不经意间锻练出来的,提成就是那做梦也想拿到的奖金,罚款是洗也洗不掉的血迹。

3、再次恳请董事会批准本人辞职。如果是网吧目前经济困难,可以佘欠本人工资。请董事会开据欠条,并盖上本网吧印章,网吧法人签字。本人办事不力,能力有限,请董事会不要再给本人在这儿工作的机会。一个企业需要发展,必须及时的清除滥竽充数之人。现在网吧经济也困难,价格战下来,最直接的节省成本方法——裁员,那就请从我裁起。

再次真诚恳请董事会批准本人的辞职!另附本人极不成熟的:xxx地区网吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够认真的考虑一下:要打价格战,此时还不是时候,谁都死不了,但是只有我们网吧的伤口面积最大,伤口最深!

xxx。

2017年xx月xx日。

网吧自查报告

终端数:20台。

法人代表:牟晓萍。

地址:小营盘镇。

自开业以来,在县文化局和相关部门的正确领导和有效监督之下,网管人员能够按照网吧管理条例认真落实网吧管理制度,并张贴在墙,明显标示,让每个客人自觉遵守;规范经营,执行互联网上网条例有关要求;对进入网吧的上机人员,在上机前坚持索要身份证件;落实实名登记,对未成年人员一律不准进入网吧场所;保证绿色上网,无黄、赌、毒等软件系统建立防火防盗措施并定期检查,有专人负责。

本网吧全年经营管理正常,无不安全事故,但经营利润欠佳,我们在认真总结上年的经营管理差距的基础上,在20xx年继续加强网吧管理,在经营中确实落实好国家相关网吧管制管理办法方针,认真做好各项法律法规条例,在本网吧严厉杜绝违纪违法行为,热情服务好每一位顾客。欢迎有关部门来现场监督指导,谢谢!

此致

敬礼

晓萍电脑工作室。

20xx—02—22。

网吧自查报告

本网吧在接到文化主管部门关于加强娱乐场所安全经营的紧急通知后,组织员工认真学习消防安全知识。同时在高温天气下,为确保场所安全经营,本网吧对场所做了仔细检查,现将自检工作汇报如下:

深入开展学习消除安全隐患专项整治,认真落实网吧安全工作目标责任制。根据实际情况网吧制定了安全制度,网吧“谁值班谁负责,谁当班谁负责”的原则。真正把网吧安全工作提到重要位置,做到警钟常鸣,常抓不懈。

二、组织员工对上网人员认真开展安全宣传活动,真正把各项安全防范措施落到实处。定期对公共场所消毒。

三、网吧定期组织员工对网吧安全工作进行检查,凡是网吧安全工作有漏洞的地方,必须限期整改,发现安全问题做到及时排除。如果网吧不能解决的问题及时上报有关部门。

四、安全第一”、“安全重于泰山”的思想,实行安全工作追查制。

通过安全自查,网吧把能够解决和防范的安全隐患及时排除。对可能存在的安全隐患,我们落实后进行了一次全面排查,现将排查情况报告如下:

本网吧一切其设施安全正常。

法人代表:

20xx年8月17日。

网吧员工辞职信

尊敬的老板:

我很遗憾自己在这个时候向網吧正式写出辞职信。

来到貴網吧工作已经有兩年了,非常感谢这兩年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这兩年来的工作情况,觉得来此工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这兩年来老闆对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

在工作的兩年的時間中,我学到很多东西,无论是从管理还是做人方面都有了很大的提高,感谢老闆对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。我真心的感谢老闆一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过網吧的一员,我确信在網吧的.这段工作经历和经验将成为我一生宝贵的财富。希望能得到老闆的准许!

此致

敬礼!

xxx。

2017年xx月xx日。

网吧收银辞职信

xx:。

我很遗憾自己在这个时候向網吧正式写出辞职报告。

来到貴網吧工作已经有兩年了,非常感谢这兩年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这兩年来的工作情况,觉得来此工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这兩年来老闆对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

在工作的兩年的時間中,我学到很多东西,无论是从管理还是做人方面都有了很大的提高,感谢老闆对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。我真心的感谢老闆一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过網吧的`一员,我确信在網吧的这段工作经历和经验将成为我一生宝贵的财富。希望能得到老闆的准许!

辞职人:

20xx年xx月xx日。

网吧员工辞职信

为大家带来的是网吧员工辞职信范本,有需要的朋友好好阅读吧。

各位老板

在这里工作一个月,一个月来,业绩中途上升,现直线下滑,全因本人“运营管理”不当所造成,本人引咎辞职,请董事会批准!本人现在将工作进行总结,并做好交接。

工作总结:

1、前十天,配合前任店长现任技术主管进行系统更换,很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里,其它网吧也同时在安装此系统,暴满时间都缩短,刷卡率都升高。有一定的影响,但就整个市场而言,网吧还是占主动,所以在此十天后,业绩又开始回升。

在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。

2、后二十天,进行四轮员工培训,每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。

3、制度逐渐完善,考核制度出台。

4、员工已经明白他们应该做哪些,不应该做哪些。收银员除外!

5、通宵时间由原来的23:00开始调整为24:00开始

6、举行过二次活动,你们要求天天有小节目,周周有大节目,策划我做出来了,但是拒绝举行。理由也同你们讲过,当场给拍死。

7、虽然我应聘的是店长,但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;

还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常,用的是万象)赔收银款一百零六元,后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。

收银员当班时间,因为不熟万象收费系统(使用这个系统有一个星期的时候),未与会员讲清新系统通宵是自动扣费,00:00后,上足十元不再计费,未上足十元中途结帐,通宵时间重新计算,重叠扣钱。导致会员xxx通宵结束下机在吧台扯皮,收银员xxx不理会顾客,直接不理。为缓和顾客,我进行查帐,补充8元,我自己贴进去的。

新系统下来之前,我已经将万象系统使用帮助的网站告诉收银员,并在更换时期,一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种情况,我要负责任。对员工监督不力!

8、老板要求人性化管理,我也提倡人性化管理,同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化,我没有做到,只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次机会,我让老板看到了明显的变化,但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好,责任应该承担。没有调整好员工的工作心态,没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发现:人性化是洗脑的结果,无数次培训是洗脑的过程。

10、咱们的硬件提供商,现在返修时间缩短,咱们的机器因硬件坏损保证在12小时内即可正常运行。感谢老板采纳本人意见,在此项工作中,本人还要麻烦老板,请见谅。

11、游戏更新服务器还未到位(本人已经将此建议提交一个星期)。目前nxd服务器带150机器,所有网游均在服务器运行。

12、没有管理好网管,导致游戏更新不及时(当时技术这块都是由技术主管负责。应聘时老板提议,技术主管、店长职位不分高低,互不干涉,互相辅助,第一次计划书出案,老板赞成,技术主管说头痛借故离开,直接导致系统更换用了十天十夜。是本人之责,计划书不切实际)

13、目前还有几个问题没有做好,需要下任店长注意:宿舍水龙头容易坏,要准备好老虎钳随时进行更换处理;晚上宿舍大厅灯具偶尔还是会长熄不灭,要注意随用随关,进行更完的监督同时也要注意言词柔和;每日需要对各位员工各进行一次沟通,聊聊天,加深沟通程度。

14、收银员交接班时间与通宵起始时间发生冲突,收银员要求进行通宵时间再次调整为23:00开始,本人不建议。如果有可能可以将收银员交班时间推迟一小时,将工作时间进行调整或请老板到时候来接送自己的爱人(一天就一次,凌晨一点)或收银员住进宿舍,单独开一个房间!

15、增加打印服务,老板说2元/张收费太低,要提价,还要把标准再详细。同意增价,但是不建议再详细化,客人没时间看,他也没有心去看,看完还得问,要详细说明,客人也厌倦了,业务也就黄了!

辞职人:

2016年xx月xx日

 

尊敬的网吧领导

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于2014年4月11日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

望公司批准,谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

辞职人:

2016年xx月xx日

尊敬的海星网吧老板:

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向海星网吧提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在海星网吧继续发展!

家中父母岁数大,家里小生意没人接管,多次强烈要求回家帮忙。然而在广州没什么建树,每月的工钱也不够自己花,工作了还要问家里人要钱,愧疚于心。广佛地铁的开通,广佛同城的理念,让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策,深深的触动着我。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

同时,很荣幸曾身为海星网吧的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

辞职人:

2016年xx月xx日

网吧自查报告

北京蓝色必酷上网服务有限公司,成立于年月日,工商注册号,网络文化经营许可证编号:网号,安全审核证明编号:2,注册资本100万元,法定代表人:,营业面积5000平方米。自开业以来,在区上级相关部门的正确领导和有效监督之下,本网吧采取有效措施营造良好上网秩序:一是网管人员能够按照网吧管理条例认真落实网吧管理制度,并张贴在墙,明显标示,让每个客人自觉遵守;二是规范经营,执行互联网上网条例有关要求;对进入网吧的上机人员,在上机前坚持出示身份证件;三是落实实名登记,对未成年人员一律不准进入网吧场所;四是保证绿色上网,没有黄、赌、毒等软件系统;五是建立防火防盗措施并定期检查,有专人负责。

本网吧全年经营管理正常,做到了安全无事故,但经营利润欠佳,我们在认真总结20xx年经营管理差距的`基础上,在20xx年将继续加强网吧管理力度,在经营中进一步落实好国家相关网吧管理办法,认真做好各项法律法规条例,在本网吧坚决杜绝各种违法行为,热情服务好每一位顾客。

网吧收银辞职信网吧收银辞职信

xxxx:

您好!

屈指算来,我到公司已有1个月了,这1个月里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽心尽职,每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导青睐器重,同事齐心融洽,这真的'是我工作以来,所遇到最好的工作环境。但犹豫再三,我还是写了这封信。

我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意,但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩,但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是,身体不好,居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题,但医生的一再叮嘱要我好好静养,却令我不得不认真对待。您知道,对于一个女孩来说一份好的工作固然重要,但一个健康的身体却是一切的根本。

辞职人:xxx

xx年xx月xx日

网吧自查报告

自网吧成立以来一直按照公安、文化部门等要求服务于大众,并且根据网监以及文化部门的要求在各个明显位置标注了禁止标牌。以及张贴了管理制度,让每位客人自觉遵守。并且在网吧开业并且安装实名系统以后一直严格要求,任何上网人员必须登记有效证件方可在本网吧上网。

网吧安全一直由专人负责。协同每日的值班网管定时查看网吧安全。对网吧进行定时巡查。在消防方面网吧配有24个灭火器以及12个应急灯。同时拥有2个消防安全通道,在发生紧急情况的时候可以疏散人群。凡是在网吧上岗人员都经过安全培训,并且定期进行培训和学习。

网吧坚持用户各个管理机构的规章制度,安心本分合法经营做好生意,服务于广大群众。请领导放心,我们将会在20xx年经营中继续确实落实好国家相关网吧管制管理办法方针,认真做好各项法律法规条例,在本店网吧杜绝违纪违法行为,热情服务好每一位顾客。欢迎有关部门来现场监督指导,谢谢。

xxxxxx上网服务有限公司,成立于年月日,工商注册号,网络文化经营许可证编号:网号,安全审核证明编号:2,注册资本100万元,法定代表人:______,营业面积5000平方米。

自开业以来,在区上级相关部门的正确领导和有效监督之下,本网吧采取有效措施营造良好上网秩序:一是网管人员能够按照网吧管理条例认真落实网吧管理制度,并张贴在墙,明显标示,让每个客人自觉遵守;二是规范经营,执行互联网上网条例有关要求;对进入网吧的上机人员,在上机前坚持出示身份证件;三是落实实名登记,对未成年人员一律不准进入网吧场所;四是保证绿色上网,没有黄、赌、毒等软件系统;五是建立防火防盗措施并定期检查,有专人负责。

本网吧全年经营管理正常,做到了安全无事故,但经营利润欠佳,我们在认真总结20xx年经营管理差距的基础上,在20xx年将继续加强网吧管理力度,在经营中进一步落实好国家相关网吧管理办法,认真做好各项法律法规条例,在本网吧坚决杜绝各种违法行为,热情服务好每一位顾客。

网吧调研报告

根据上级安排,学校对学生上网吧情况进行调查了解,现对调研情况汇报如下:

1、在校生在网吧上网情况:通过班内调查摸底,现在在校生在上学期间基本没有上网吧上网情况,只是周末时间不少学生去网吧上网。

2、学校周边网吧分布情况:学校300米内无网吧。

3、学校方面、家长方面对网吧市场的看法、意见:作为学校明令禁止学生上网;通过了解作为家长百分之九十多的家长不同意孩子去网吧,希望上级部门严查网吧,对允许未成年人上网的网吧一律取缔。

4、学校在校生在网吧上网对学习影响情况:在校生上网严重影响学生学习:心里总惦记着网络游戏如何通关,为此上课注意力不集中,学习成绩下降;长期沉湎于游戏机室,造成视力下降、生活节律;产生人格改变,变得自私、自卑、失去朋友和家人的信任,像吸毒一样,不择手段拿家中的钱,或者借钱上网吧,甚至犯罪。

5、学校及家长对加强网吧管理的意见及建议:(1)、全面强化管理。加强对网吧、电子游戏厅的'管理,力求做到在规定时间营业,不准接纳未成年人进入网吧。设立专职或兼职巡查员,不定时的对网吧、游戏厅进行检查;(2)、实行举报奖励制度。鼓励家长对网吧、游戏厅违规行为进行举报,一经查实,予以奖励。奖金来源可以向违规经营的网吧、游戏厅业主收取。(3)、对违规经营的网吧、游戏厅业主进行严厉处理,使其不能在违章经营中得到经济实惠,从而放弃违规经营的念头。对不规范的网吧、游戏厅要坚决取缔。

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