工商管理简历（优质18篇）

个人简历是一种常见的求职材料，它能够展示个人的学习经历和工作经验。以下是对一些优秀的个人简历进行的分析和评价，希望对大家有所帮助。

工商管理工作简历

学历：本科。

工作年限：在读学生。

工作地点：广州-番禺-不限。

至今在校南宁学院工商企业管理。

2015年7月-2015年7月siyb。

项目/培训机构：广西南宁职业培训中心。

项目/培训内容：市场评估、启动资金的预测、制定利润计划等。

普通话：较好。

本人是一个活泼开朗的女孩，待人热情诚恳，做事认真负责，积极进取，有较强的团队精神。在校期间，做过多媒体助理，主要负责整理老师日常所需用到的文件等，做过宁家连锁店的收银员及可口可乐、怡宝、康师傅等的促销员等工作。

工商管理就业简历

姓名：

性别：男。

年龄：31岁身高：未知。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：房地产策划。

期望从事的行业：房地产开发。

技能特长。

教育经历。

贵州商专(大专)。

起止年月：7月至7月。

学校名称：贵州商专。

获得学历：大专。

学院工商管理简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

梁志锋先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

173cm?68kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

33岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

企业管理/管理顾问：主管、企业策划、行政经理/主任/主管：

工作年限：

8

职称：

初级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

3500--5000。

希望工作地区：

广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

广州市交通站场建设管理中心起止年月：-07～-01。

公司性质：

事业单位所属行业：交通运输。

担任职务：

管理部货运主办。

工作描述：

在市交委下属单位广州市交通站场建设管理中心管理部（负责组织协调中心下属单位生产经营管理的部门）内担任主办职务，负责中心内货运、公交、安全等业务的`行政管理工作。具体工作是负责总部与下属单位的沟通协调，组织制定计划，总结生产经营情况。在项目调研、审核，管理制度制定，经营统计，合同编制审核，董事会事务，会务组织，工商手续办理，公司组建，招投标管理，物业管理，风险管理处理，公交站场、客运站场、货运站场等运输行业公共管理方面工作有相当经验。熟悉公文写作。

离职原因：

辞职合作参与玉石行业经营。

公司名称：

公司性质：

事业单位所属行业：交通运输。

担任职务：

稽查大队科员。

工作描述：

从事客运、货运等交通运输行业行政执法管理工作。

离职原因：

转调单位。

教育背景。

毕业院校：

中山大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

应用化学。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州市交通教育培训中心。

道路运政。

培训证书。

粤交a公运岗陪证字第06744号。

广州市人才培训中心。

公务员培训。

培训证书。

穗公陪第9912074。

-09。

广州市人才培训中心。

wto基本知识和依法行政。

培训证书。

粤a019no.005044。

-08。

广州市安全生产宣传教育中心。

初级安全主任。

任职合格证书。

穗安初（07）09302。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

在市交委系统工作8年，其中2年处级事业单位工作经验，6年副局级事业单位工作经验。熟悉大型国家单位总部的行政运作。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

工商管理简历

经过了近三年的工商管理专业学习，自己在企业管理知识方面得到了很大提高，社会调查报告就是将学到的知识如何用来分析各种实际问题，找到解决问题的办法的一个途径。在调查相关企业时，走访了主管部门，有针对性的提问，收集相关的材料，力求做到准备充分，有的放矢为调查报告内容的准确，翔实打下基矗调查访问的过程同时也锻炼了自己独立分析问题、解决问题的能力，让自己懂得了要了解一个事件的本质，要通过现象看到更多的信息，必须要全面了解事情的起因经过，当然这也离不开相关单位的配合和指导教师的耐心指导，通过写作调查报告加深了对理论知识的理解，为以后学以致用提供了很好的帮助。由于三峡工程对长江航运的.影响，给地处中上游的**铁路分局，提供了一个争取分流水运货物的良好机遇，通过该事件把本地区铁路和水路等运输企业之间的竞争作了具体分析，提出了铁路企业应对市场竞争要从体制和对外服务等多方面改革和完善，才能立足于市场从而有所发展的观点。

回顾大学三年,通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用英语知识进行一般商务活动,也养成了认真对待学习和工作的好习惯!

在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动.

在学习上,我圆满地完成本专业课程.并具备了较强的专业能力.对国际贸易和其它报关与报检能熟练操作.平时我还涉猎了大量文学、心理、营销等课外知识.相信在以后理论与实际结合当中,能有更大提高!

在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.

在工作上,我通过加入院学通社与合唱团,不但锻炼自己的组织交际能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任务,并以此为荣!

作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我石我未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩!

"良禽择木而栖,士为伯乐而荣",勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会.愿借您的慧眼,开拓我人生旅程!

工商管理简历

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-越秀-不限求职意向：行政专员/助理。

心思缜密待人热情条理性强。

2015年6月毕业郑州大学西亚斯国际学院国际经济与贸易。

专业技能。

word：熟练经验：5年。

excel：熟练经验：5年。

英语：较好。

我是一名毕业的大学生，四年的大学生活，不仅培养了我的'学习能力，更是锻炼了我为人处事的能力，相信您对我的录用，一定会让贵公司如虎添翼的。

工商管理简历

学历：本科。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：-3000元。

工作地点：北京-不限。

求职意向：人事专员/助理。

教育经历。

至今在校重庆大学城市科技学院工商管理。

语言技能。

英语：较好。

证书奖项。

证书名称：会计上岗证颁发时间：3月颁发机构：财政局。

证书名称：大学英语四级颁发时间：206月颁发机构：教育部。

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：年9月颁发机构：教育部。

自我描述。

我是做一件事就要做好不然就不着手的人。诚实守信，平易近人，乐于奉献，吃苦耐劳。拿破仑说：积极地心态铸就成功。我相信。我可以把握自己的命运，掌握自己的.未来，在别人眼中我是太用功了，我只是想让自己的大学充满意义，未来自己不会后悔。我不显眼，但我很踏实;我不出众，但我很努力。坐而言不如起而行，相信就会存在，希望我的努力可以让您满意，希望我可以为贵公司尽自己的一份力，在我空白的纸上，渲染五彩缤纷的色彩，谢谢。

工商管理简历

作为求职的第一步个人简历在求职的过程中也起到举足轻重效果，那么个人简历对求职的成功率影响有哪些呢?招聘方式通过个人简历在招聘，那么个人简历所起到的作用必然也非常大。

之所以说个人简历是求职中的敲门砖，就是因为用人单位是通过个人简历来认识求职者，如果个人简历上的信息符合招聘的条件，则求职中就可以通过，并获得下一步招聘的面试机会。也就是说，个人简历的分量足够，就能顺利的通过第一道门槛，反之则就直接失败。在求职中，你所写的个人简历如何也就职业影响到面试的'机会。

在求职的过程中顺利的通过个人简历的筛选，并获得面试的机会并非就是求职成功。还要通过面试，有的一些工作还需要先进行笔试，笔试通过之后再来面试。但不管怎样，求职者在面试的时候，对方招聘官都会针对其所写的个人简历来面试。在这个时候个人简历就不是简单作为筛选人才的工具，而是进一步的了解，因此说能够一定程度上影响其最终的结果。

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两年以上工作经验|男|27岁。

地址：深圳。

电话：

e-mail：/jianli。

公司：xx有限公司。

行业：互联网/电子商务。

职位：网络推广员。

学历：本科。

学校：深圳大学。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：深圳。

期望月薪：面议/月。

目标职能：网络推广员。

2013/10—2015/5：xx有限公司[1年7个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

运营部网络推广员。

1、统计每日帐户的消费、流量，并优选关键词，对重点关键词进行优先推广。

2、负责每个帐户的时报、日报、周报、月报及病种消费等数据的统计，把数据细化、量化。

3、及时对排名进行价格变更，减少转化率低的关键词投入费用，做到账户日常总结及预算。

2012/6—2013/9：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

运营部网络推广员。

1、负责互联网论坛的收集，并进行有效的分类工作。

2、通过外链的方式，在收集到有效的互联网站论坛中进行推广。

3、对网站的内容进行编辑、更新、维护工作。

2009/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

为人诚实，谦虚谨慎，能为集体利益着想，对工作认真负责，有吃苦耐劳的精神，遇事冷静沉着，做事有始有终，有创新精神，有团队精神，动手能力强，有较强的自学能力，喜欢换位思考。从事企业管理软件实施服务工作多年，熟练掌握企业管理软件，熟悉企业管理流程，熟悉制造型企业生产管理，对企业管理软件项目有项目管理经验。

工商管理全职简历

年龄：29岁身高：165cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省毕节地区大方县。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：贵州省贵阳市。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市云岩区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：店长,卖场经理,会计,出纳。

技能特长。

技能特长：我于贵州大学工商管理本科毕业，善于策划，有良好的沟通能力和亲和力，文字功底不错，对基本的办公软件熟悉(用友erp，金蝶erp，百胜erp，excel，ppt等熟练)，对于店面管理，足够的了解。

教育经历。

贵州大学科技学院(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：贵州大学科技学院。

获得学历：本科。

工作经历。

宇华笙悦装饰公司-业务员。

起止日期：8月至203月

企业名称：宇华笙悦装饰公司。

从事职位：业务员。

业绩表现：与客户进行交谈，了解客户的要求，并介绍公司的情况，介绍公司的材料，工艺等。并对客户房屋做前期的设计指导，使客户到公司来近一步的详谈。

工商管理应聘简历

在编写工商管理简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。

个人信息。

性别：男。

年龄：34岁民族：汉族。

工作经验：7年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：浙江台州椒江区。

自我评价。

具有丰富的it设备售后维护经验和团队合作意识，熟悉计算机软硬件。善于跟客户沟通交流，发现问题解决问题，做事认真不拖沓。

求职意向。

希望岗位：其他类-其它相关职位。

寻求职位：信念、拼搏、机会。

希望工作地点：浙江台州椒江区。

期望工资：0/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

当面了解。

工作经历。

所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)(私营企业)。

担任岗位：计算机-管理/技术支持/网络营运经理/电子商务运营。

职位名称：售后技术支持。

职位描述：负责公司软件与产品设备(pos机、考勤、门禁)的维护和保养维修，项目实施，为客户解决问题。

所属行业：计算机业(硬件、网络设备)(民营企业)。

担任岗位：计算机-开发/应用/硬件工程师。

职位名称：惠普售后硬件维护工程师。

职位描述：负责惠普商用产品线的笔记本、打印机、打印一体机、pda、瘦客户机的维修检测，与惠普yum项目和诺西项目的维护管理。为现场派单客户解决问题，及时与客户联系沟通。

教育经历。

技能专长。

语言能力：其他：一般;中文普通话：一般。

所在地方言：精通;。

计算机能力：全国计算机等级考试一级。

其它相关技能：

熟悉计算机软硬件。

拓展阅读：优秀个人简历的写作要点。

编写个人简历是求职的`第一步，在通过个人简历之后才是正式的面试以及求职相关考核。在求职的这个过程中，个人简历所起到的作用非常大。优秀的个人简历是很多求职者的追求，那么如何来写出优秀的个人简历带来?下面来简单介绍一些其写作要点：

要点之一：编写个人简历的原则。

优秀的个人简历首先需要满足的前提条件，就是要符合基本的简历原则。试想一下，如果简历在基本的原则上都不能满足，又怎么能算是优秀的个人简历呢?当然，在个人简历的原则上也是很有讲究的，在不同情况下不个体的个人简历，对简历写作原则的理解不同，例如求职目标不同、招聘企业的性质不同，对应的简历写作原则也有一定的出入。

要点之二：个人简历要有亮点。

一份优秀的个人简历单单满足基本要求是不够的，要知道在求职中竞争非常大，在激烈的竞争下，个人简历必须要有的亮点才能吸引人。而作为优秀的个人简历也必须要能吸引对方，才能体现出自己的作用来。那么，在编写个人简历的时候，以来要重视重点的突出，二来要注意个性化的设计。

要点之三：简历要写的有内涵。

工商管理求职简历

毕业院校：xx。

民族：汉。

最高学历：本科。

籍贯：河南。

毕业日期：20xx年6月

户口所在：河南。

职业概况/求职意向。

职位类型：

全职期望职位：

面议期望地点：江苏、山东。

教育经历。

20xx年9月至20xx年6月中原工学院工商管理本科。

自我鉴定。

我做为农村走出来的大学生身上带着农村孩子所拥有的淳朴气息，使我在学习和生活过程待人真诚，诚实守信，能够吃苦，充满热情尝试，踏踏实实地做好每一件对于我来说重要的事。

大学四年的生活给我了足够了磨练，诚实守信，但不愚钝，有很好的写作功底，高中的时候，曾在学校的刊物中发表过数篇文章，大学虽然时间比较紧张，但是仍坚持阅读文章、坚持写作。拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。

热爱运动，酷爱篮球，较高的`个头使得自己有不错的篮球技术，篮球作为一项激烈的运动，不但赋予了我良好的身体素质，能够承担较重的工作量，而且在球赛中增强了自己的心理素，能够正视失败，有着永不言败的性格。

热爱文艺。酷爱歌唱，从小到大，学校的文艺晚会上，经常有我的歌声，音乐不但带给了大家视听的享受，也让大家更加喜欢我、认可我，使得自己有了更好的人际关系。曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。

语言水平。

英语熟悉。

级别：四级。

普通话精通。

河南话精通。

电脑水平。

工作经历。

20xx年6月，在河南金星啤酒厂实习。

20xx年12月，在当地火锅城做兼职服务员，励练了自己的待人接物能力。

20xx年12月，做‘关于郑州市民服装消费情况调查’的一次专业实习并分析总结调查情况。

20xx年10，在校内实习基地进行金工实习，锻炼并提高了动手能力。

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工商管理就业简历

年龄：26岁身高：155cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市花溪区。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：贵州省贵阳市。

求职意向。

最近工作过的职位：销售管理培训生。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：其他管理类职位,中学教师,高等教育。

期望从事的行业：其他行业。

技能特长。

技能特长：计算机二级、会简单编程语言。

教育经历。

贵州师范大学(本科)。

起止年月：9月至206月。

学校名称：贵州师范大学。

获得学历：本科。

主力电器贵阳有限公司-兼职流水线工人。

起止日期：207月至年9月

企业名称：主力电器贵阳有限公司。

从事职位：兼职流水线工人。

工商管理就业简历

学历：本科。

工作年限：1-2年。

期望薪资：面议。

工作地点：北京-昌平-不限。

求职意向：人事专员/助理。

(工作了1年4个月，做了2份工作)。

北京同方万维科技有限公司。

工作时间：2013年4月至2014年5月[1年1个月]。

职位名称：人事专员/助理。

工作内容：从事人力资源助理的工作，与华三通信合作，主要负责独家项目产品工程、低端、om部门的招聘以及公共竞争岗位硬件、软件的招聘，在招聘工作中，包括招聘岗位jd的'分析、招聘信息的发布以及岗位的维护、筛选简历、初试、复试的追踪、薪资的洽谈等等。在工作期间由本人招聘的人员为29人。同时参与员工部分沟通以及员工关怀协助组织活动等等以及办理入离职相关工作。

冠群驰骋投资管理北京有限公司。

工作时间：2012年7月至2012年10月[3个月]。

职位名称：招聘专员/助理。

工作内容：主要负责了解部门岗位人力编制的缺口，并和部门负责人沟通，了解岗位软、硬性条件，更好的开展招聘工作。在各招聘网站做好岗位的发布和维护的工作，并积极挖掘各种招聘渠道，做好电话邀约和回访等工作，及时更新相关数据，做好统计和总结。根据面试人的面试岗位，做好面试工作，并及时与部门负责人沟通，做好初试、复试等工作。

2012年6月毕业北京联合大学工商管理。

本人大学四年主修工商管理专业，大四在中华英才网人力资源部picc项目组实习岗从事招聘专员的工作，毕业后分别在投资理财和it外包行业从事人力资源助理相关工作，熟悉招聘模块，熟悉劳动合同法等法律法规。学习主动强，工作之余，学习人力资源相关书籍，例《老hr手把手教你搞定hr管理》，这本书的优势在于不仅仅从理论上讲解人力资源六大模块，而是偏重于从实践的角度为读者分析。在网上注册三茅人力资源网，进一步学习更多的知识。本人性格温和、能吃苦耐劳，希望有幸加入贵公司，为公司创造价值。

工商管理就业简历

年龄：32岁身高：157cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵阳南明区。

最高学历：大专工作经验：3-5年。

联系地址：贵阳市通。

求职意向。

最近工作过的`职位：化妆师。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：~3000元/月。

期望从事的岗位：无限制。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：能吃苦耐劳，有上进心，力求稳定工作。

教育经历。

贵阳学院(大专)。

起止年月：209月至7月。

学校名称：贵阳学院。

获得学历：大专。

工商管理简历本科

在个人简历能够提高自身形象，就在于求职优势部分，而一个人不可能只有优势而没有劣势，这就要看你懂不懂取舍了。在个人简历重要着重强调的是优势，而一些对自己不利的因素，则要有意识的来忽略掉。

性别：男。

民族：汉族年龄：33。

婚姻状况：已婚专业名称：工商管理。

主修专业：管理类政治面貌：党员。

毕业院校：北京航空航天大学毕业时间：2007年7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：176cm体重：80公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：北京航空航天大学(2011年3月-2013年7月)。

所在地：北京证书：

学校名称：湘南学院(2004年9月-2007年6月)。

专业名称：数学教育学历：大专。

所在地：湖南省郴州市证书：教师资格证书等。

专业描述：数学教育学专业。

培训经历：

公司名称：东莞市锋冠五金机电有限公司(2013年3月-2017年6月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：东莞市莞城区红山路。

职位名称：销售部总经理。

工作描述：?负责主持部门日常事务，协调各岗位的具体工作，实时跟进销售人员业绩完成情况。

负责制定本部门的业务计划，员工考核方案及奖惩办法。

负责开展员工培训，培养优秀的营销队伍;。

负责组织市场调查，掌握市场动态，收集经营信息，为公司决策提供依据。

完成公司年度营销目标及其他任务。

离职原因：家庭原因。

公司名称：东莞市中技电子设备有限公司(2009年8月-2013年3月)。

所属行业：电子·微电子公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：东莞市虎门镇北栅村。

职位名称：销售经理。

工作描述：?负责公司业务的市场开发与客户管理，建立和维护客户关系。

负责对业务项目开展调查、筛选、初审工作，策划组织实施各项销售工作。

制定各阶段销售目标、根据市场状况及时调整销售策略及销售计划，。

协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、审核合同条款、参与谈判签约等销售进程。

执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

离职原因：更好发展。

公司名称：东莞市光辉学校(2007年7月-2009年8月)。

所属行业：教育·培训·科研·院校公司性质：事业单位。

公司规模：200～500人工作地点：东莞市桥头镇。

职位名称：数学教书，班主任。

工作描述：?负责初中数学及计算机教学，传道、授业、解惑，荣获“优秀教师”称号。

担任一个班级的班主任工作。主要负责班级的学习管理工作，以人为本，尊重学生，关心学生身心健康，有针对性的对学生开展教育，引导学生德、智、体全面发展。

离职原因：更好发展。

自我评价：一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，经过多年的历练，我已具有良好的团队合作意识，有一定组织能力及抗压能力，能够快速适应周围环境。我相信，我会一直努力下去，脚踏实地，做好自己，奉献社会。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

如何能够成功的获得自己想要的工作?首先就要从编写个人简历开始，要能够制作出一份优秀的'个人简历，就能够大大提高求职的成功性。在这里也给广大求职者们一个友情提示，编写个人简历要提早开始。

一，便于搜集更多的信息。

在编写个人简历的时候需要用到很多的信息，比如说的关于个人简历写作技巧上的使用，企业单位在筛选个人简历时所喜欢的类型，还有个人简历中自己优势部分的提炼等等。俗话说充足的前提准备是成功的保障，在写个人简历的时候需要有更多的信息，那么就需要有充足的时间，简历就需要提前来准备。

二，便于有针对的写个人简历。

就现在个人简历的通过率来看，海投式的个人简历通过率很低，大部分的企业更愿意接受有针对性的简历。在个人简历中很多部分都需要针对求职的职位，以及求职的企业来写。而关于企业以及职位的了解也需要有充足的时间来确定怎么写效果更好，也就是说写针对性的个人简历，是需要有一定过程，那么在过程的开始上既要提前，才不会错过时机。

三，也便于个人简历的修改。

在个人简历中出现错误是很正常的事，不过就算是在正常的事，也不能在投递出去的个人简历中出现错误。作为求职简历最好是零错误，在写完个人简历之后要有修改的时间，当然这个修改也不仅仅是改正错误，还包括个人简历完善的修改。

工商管理求职简历

出生年月：民族：汉。

籍贯：户口所在地：

联系电话：qq：

现在居住地址：政治面貌：团员。

专业：毕业学校：

英语水平：pets3计算机水平：熟练运用办公自动化软件。

求学经历：20xx年9月到20xx年7月就读于重庆科创学院。

工作经历：20xx年5月迄今自营百货店。

20xx年3月到20xx年5月就职于深圳好多利职务：业务主管。

20xx年5月到20xx年八月就职于惠州华阳多媒体职务：替位。

20xx年6月到20xx年9月就职于海底捞北京第三分店职务：服务员。

主修课程：

法律基础，统计学，会计学，管理学，管理心理学|，人力资源管理，物流管理，企业战略管理，市场营销学，财务管理等经济管理类学科。

专业选修课：

企业产品的市场定位企业员工的绩效考核职位说明书与岗位报告。

自我评价：

本人性格开朗、自信乐观，做事认真仔细，思维活跃，擅长与人沟通，具有较好的团队意识，能够友好和睦的与同事相处。做事塌实务实，能够自觉服从公司纪律与社会法规，对公司忠诚。

工商管理求职简历

姓名：

国籍：中国无照片。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：清远。

身材：170cm65kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：30岁。

培训认证：诚信徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场销售/营销类：销售类行政/人事类行政管理类。

工作年限：10。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职—一个星期。

月薪要求：20xx——3500。

希望工作地区：广东省广州。

个人工作经历：

1—8广州市华凌空调设备有限公司业务员。

负责华凌空调在粤北地区的销售，制订季度销售计划，负责开拓新的市场，推广公司的产品及服务理念，管理固定客户，定期拜访主要客户，解决客户需求，处理客户投诉，与客户建立长期稳定和谐的合作关系，控制公司的应收帐款在限定范围内。在工作期间，还经常参加公司的各类营销培训及礼仪培训。

1999.9—20xx.8上海双鹿空调广州办事处业务员。

1。将公司核心理念和文化传播给经销商及员工，传递给更广泛的消费者；

2。完成或超越月度销售额度和回款目标；

3。建立，维护，协调，平衡经销商的关系，规范经销商的市场操作；

4。进行客户关系分析，掌握客户投资动向，平衡客户，公司利益及关系；

5。负责市场拓展，积极建立新的销售网点；

6。对经营不够理想的经销商进行二次开发；

7。了解公司的发货情况，掌握库存情况；

8。向销售部，市场部等反馈市场，消费者及竞争对手等方面的信息；

9。落实市场部促销活动方案，积极开展区域品牌提升活动和产品增销活动；

10。配合售后部做好售后服务工作；

20xx.9—现在广州市盛菱商贸有限公司业务员。

负责原装进口三菱重工商用空调在韶关、清远地区的销售。负责信息的收集和网络的建设。

毕业院校：湖北省经济管理干部学院。

最高学历：本科毕业—20xx—01—01。

专业二：受教育培训经历：1994.9—1997.7。

广东省国防科技工业办公室学校工具钳工中专。

20xx.3—20xx.1华南师范大学网络学院行政管理大专。

20xx.3—20xx.1湖北省经济管理干部学院工商管理本科。

外语：英语一般。

国语水平：良好。

粤语水平：优秀。

从事销售和市场工作多年，对空调行业、整个家电行业有比够了解和认识，具有一定的组织、协调沟通、公关能力；能以公司利益为主导，按时完成公司安排的各项任务，谦虚，自信，有强烈的求胜欲和求知欲，乐于接受新的挑战；富有创造性思维，具有较强的执行力，独立完成工作能力强；善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

工商管理实习简历

工商管理专科简历

(一)要循序渐进，健全制度不立规矩无以成方圆，企业的物资管理同样需要逐步建立一套健全完善的管理制度体系，笔者所在单位，由建厂以来的8项管理制度，逐步完善到目前的20项管理制度，如《物资计划管理办法》、《物资采购管理办法》、《物资仓储管理规程》等等，规章制度不断完善与修订的过程，促进了企业物资管理水平的提升，有力规范了物资行为。

(二)要得心应手，会用制度物资管理制度不同于党建、政工和安全生产，每一项管理制度都是一项业务流程的体现，所以每发一项制度后必须附总流程图、子流程图，明确各流程节点的责任部门和管理权限，制度让人一看就清楚、就明白、会操作。

(三)要强化监督，用好制度多年来，物资采购一直被人们视为“香饽饽”，原因是在个体利益驱动下，采购时从中收受回扣、接受贿赂等损公肥私现象普遍存在，这也是造成企业成本居高不下的重要原因之一。

所以，在建立健全完整业务管理制度的同时，要强化监督检查，重点对物资的计划、审批、价格咨询、招标、签订合同、验收、核算、付款、领用等环节进行监督，用制度约束物资采购行为,也不失为保护企业利益的一道重要防线。

二、以计划为基础，提高执行效率。

“物资效率就是效益”，科学合理编制物资计划，不仅有利于及时供应，优质供应，而且有利于物资合理储备，加快企业资金周转，降低物资采购成本，产生利润正效应。

促整合，提升控制风险能力。一直以来，企业市场的内在规律就是“批量越大、砝码越重、市场议价能力越强”。企业要定期梳理物资需求，对性质、功能相同，但名称、品牌不同的需求进行合并整合，减少个性化需求，不断提升市场议价能力，控制风险能力也就越强。早介入，提升物资计划准确率。物资人员应提前对所需物资市场进行调研，对所需物资的行情、价格和资讯等情况全面掌控;各生产单位则要根据实际情况，对所需物资进行预算统计，制定月度、年度生产物资需求计划。

同时，物资主管部门还要通过开发建立各种信息管理系统，综合对各部门、各单位的物资信息进行备案和管理，实现信息化管理物资采购和使用，使企业需求计划资金合理控制在资金预算范围之内;同时，信息化管理还可以认真核准所需物资的品种、数量和金额，有效防止重复采购、过量采购和库存积压。

严审核，实现效益最优化。

物资计划在执行过程中，可以通过定期例会的形式，如笔者所在单位，每月都组织召开物料平衡会，一方面是严格对各单位所需物资进行严格审核，即审核资金到位，审核数量到位和组织平库到位;同时，也是对基层物资计划执行情况进行监督，便于及时发现问题、及时解决问题;确保做到“保证生产所需，防止过量采购造成积压”，有效避免物资浪费，实现材料费管理最优化。

三、以采购为重心，降低企业成本。

长期以来，物资采购一直是企业物资管理的重要环节之一，采购的物资质量好、价格优即可以保证安全生产，又可以减少和防止企业利润隐形流失。

优选供应商。

在企业日常的物资采购中，应逐步建立、健全供应商资料库，建立以业绩引导订货机制，对考核优秀、业绩靠前的供应商，实行订货倾斜。此外，还应推行厂家订货，避免从中间商订货层层加价的现象。

定期召开供应商考评大会，对有质量、进度等不良表现的供应商进行通报，保证采购产品质量，优化供应商结构。

严格价格管理。

严格实行比价、限价和定价采购制度为核心的物资采购管理。

物资管理部门，应建立供应商信息管理库，定期组织人员深入供应商企业进行调查，即可以掌握所需物资的质量和技术要求，又可以对供应商的管理水平、技术能力、资金实力、设备状况、品质控制能力等进行全面了解，确保做到同种物资比质量，同等质量比价格，同样价格比服务，同等服务比信誉，有效防止采购价格畸高或虚低，最终实现全生命周期总成本最低。

优化采购方式。

在企业的物资采购管理中，不但要加强物资采购订货渠道，还要规范采购审批权限，严把物资采购关。

对于一些料源较为丰富，生产厂家较多，需要量大而且消耗稳定集中的材料，实行招(议)标采购，利用供方竞争，达到“货比多家”、质优价廉的目的;对于批量小、用量少和临时需要的零星材料，可通过网上询价与市场调查同步的“比价”方式，择优进行采购，降低采购成本。

四、以储备为核心，调整库存结构物。

资储备定额是对企业物资库存变化进行监督管理的重要手段，也是企业降本增效的关键环节。

严把物资入库验收关。

物资入库是物资储备管理的开端，每项物资到库后，库房管理员都要对其进行严格验收把关，且做到“四不清不入库”：即物资计划不全不入库，规格型号不明不入库，送货数量不清不入库，物资质量不好不入库，确保物资质量，减少物资积压。

严把物资保管保养关。

为促使储备资金合理使用，保持账、卡、物相符，对库存物资必须定期清仓查库，做到包装完整、标识明显、数量准确、质量完好、规格不串、材质不混;无差错、无丢失、无损坏。

定期检查物资质量，对有锈蚀、变形、潮解、潮结等质量下降迹象的物资及时保养，也是充分延用资源，提高经济效益的重要途径。

严把物资出库发放关。

任何物资的出库和发放都是物资管理部门的重要责任，在实际工作中，要坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立部门、单位的层级物资发放制度，规范发放程序，建立健全物资发放领用台账，同时建立物资发放错、漏追究制，有力保证物资出库的准确、快捷。

五、以消耗为补充，降低生产成本制定消耗定额。

在制定物资消耗定额时，物资管理人员应按照先重点、后一般的规律，在每个类别里找出重点物资，严格制定消耗定额。

针对制造、加工企业中的单项工程，其所涉及的主要材料，可采取实查定法、技术计算法制定，从而实现物资消耗定额的科学化管理。

加强消耗考核。

各种物资都是在实际生产过程中消耗的，所以，企业要想降低生产成本，就要加强对物资消耗的跟踪和考核，具体到物资管理部门，可以通过建立健全消耗考核办法，定期对各单位的生产物资消耗情况进行统计、对比、考核，即可以清楚地掌握物资消耗点，又可以将责任逐级落实到单位、到班组、到个人，奖节罚超，大大地增强了企业员工责任心。

跟踪消耗过程。

每一项生产物资都要进行跟踪管理，各级物资管理人员都应深入到生产现场，随时掌握生产进度和物资消耗的情况，杜绝物资外流，减少丢失浪费，引导和督促使用单位合理使用物资。

此外，要树立过紧日子的观念，建立废旧物资回收和修旧利废制度，能修复的物资必须修复再利用，能回收的物资必须回收再利用，最大限度地发挥废旧物资的使用效能，做到物尽其用，为企业创效。

参考文献：

中央企业管理提升活动领导小组.企业采购管理辅导手册[m].北京:北京教育出版社,2012.