通知一般包括时间、地点、内容等必要的信息，以确保信息的准确性和完整性。在项目管理中，及时发送更新通知可以提供项目进展的透明度和团队合作的效率，以下是一些项目进展通知的示例。
评选先进单位和个人的通知
各党组织、各村(居)委会、有关单位：
xxx年，在区委、区政府的.坚强领导下，街道认真贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实省、市有关会议精神,团结拼搏，开拓创新，紧紧围绕抓重点、破难点、树亮点的工作思路，紧扣“保发展、细管理、促稳定、强民生”的工作主题，在经济建设、“六城联创”、平安建设、社区党建等工作领域都取得了较好成绩，涌现出一批先进单位和先进个人。
为了表彰先进，树立榜样，更好地做好xxx年的工作，经街道党工委、办事处研究，决定对将军村等2个全面先进集体，xx社区等15个单项先进单位，xx派出所等10家平安建设工作先进，景新环保所等9家经济建设先进单位，xx建设集团有限公司等5家明星企业，xx市xx建筑工程公司等7家优秀企业，xx市xx化工贸易有限公司等6家贸易先进单位，科技创新企业xx忠义集团有限公司，xx苑物业等2家物业管理先进单位，xxx等14名先进工作者，xxx等9名优秀教师，xxx等10名优秀董事长，xxx等80名单项先进工作者予以表彰。
希望受表彰的单位和个人再接再厉，在新的一年里再创佳绩。同时，要求全体干部群众以先进单位先进个人为榜样，以党的十八大精神和科学发展观为指导，扎实工作，创新争先，为创建“两美”xx而努力奋斗。
中共xx街道工作委员会。
xx街道办事处。
xxx年3月6日。
评选先进单位和个人的通知
今年郑州市十佳母亲评选开始报名，可通过组织推荐或个人自荐，4月10日前报市妇联宣传部。
上报材料包含：候选人典型事迹材料(1000字以上)3份，候选人(母亲及子女)的身份证(或户口本)、主要获奖证书及有关事迹材料复印件各1份，候选人免冠1寸照片及全家5寸合影照片各3张。通信地址：市妇女联合会宣传部(互助路73号)。联系电话：67180621。电子邮箱：sflxcb229@。
开展先进评选工作通知范文
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2007年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。
各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导：今天我被评为2009年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重承诺，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!
祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：
评选先进单位和个人的通知
公司各单位：
在即将过去的xx年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在xx年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在xx年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展xx年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：
一.荣誉称号：
1.综合荣誉：优秀员工。
2.单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵。
二.评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工(除公司领导外)，质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。
三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。
四.评选条件：
1.优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
2.质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。
3.生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的`实现和特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。
4.文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格;经常发挥助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产品质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象;精心维护保养设备、工具，5s管理个人成效显著;具有安全生产意识，做到“三不伤害”;爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施;全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。
五.评选办法和要求：
1.评选工作由行政人事部牵头组织，以各部门、车间为单位对本单位员工进行评选推荐。要求各部门、车间在总结员工个人全年工作的基础上，注重实绩的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀的员工得到应得的荣誉。
2.各单位应于xx年12月25日前将推荐人选名单和书面推荐材料报行政人事部，由行政人事部报公司领导平衡、审定。
xxx公司。
评选先进单位和个人的通知
处属党总支、各党支部、各单位：
我处在局党委、勘探局的正确领导下以实践“三个代表”为主要思想推进科技进步加强管理、降本增效为重点积极动员广大职工围绕生产建设这个中心开展了技术创新、管理创新、服务创新等活动全面完成了勘探局下达的各项经营承包任务实现了两个文明建设的双丰收。同时涌现出了一大批先进单位和个人为了总结经验、表彰先进树立典型处党委、××处拟定在全处范围内开展20先进单位、劳动模范和先进个人的申报评选活动。
一、指导思想。
通过评先活动，宏扬先进，进一步激发广大职工投身于我处改革和发展的积极性、创造性，促进我处“两个文明建设”的健康发展。
二、评选名额及范围。
评选名额：先进单位5个（一线地震队3个、二线后勤2个）；先进科室2个；劳动模范10名；先进个人控制在单位职工总数的10%以内。
评选范围：年12月底以前，在我处工作满一年的全民工、劳务工。
三、评选过程。
1、评选步骤。
此次评选工作分两步进行，一是组织职工认真做好工作总结，总结出典型经验，找出差距与不足，并撰写本单位典型事迹自荐材料；二是在工作总结的基础上，以支部为单位逐级进行推选先进候选人，同时填写先进个人登记表。
2、评选办法。
（1）、先进单位、先进科室的评选：根据各单位典型事迹自荐材料，由处党委组织有关科室和各支部进行评选，并将结果提交处党政联席会议研究决定。
（2）、先进个人的评选：各支部推荐出的先进个人候选人经处工会汇总后，提交处党政联席会议研究决定。
（3）、劳动模范的评选：从先进个人候选人中，由处党政联席会议研究产生，同时填写劳动模范登记表。
四、评选条件。
1、领导班子成员团结协作、实干高效，得到了职工的拥护。
2、在生产和各项工作中，科学组织、管理到位、措施得力，做到了质量高、服务意识强、信誉好，保质保量的完成上级下达的各项任务。
3、积极组织职工开展多种形式的创新创效、劳动竞赛、合理化建议征集等活动，效果明显、成绩突出。
4、坚持对职工进行形势任务教育，各项制度完善、措施得力，单位风气正、职工队伍稳定，精神面貌好，文明素质高。
5、圆满完成各项生产经营承包指标，并取得了较好的经济效益的单位优先。
1、认真执行党的.路线、方针、政策，支持并参与处的改革，识大体、顾大局，作风正派，群众基础好，威信高。
2、能够立足本岗、扎实工作、尽职尽责，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，在岗位上有突出表现的。
3、个人品德修养好，遵纪守法，在维护稳定、文明建设、思想道德建设等方面事迹突出的。
4、能努力提高自身素质，积极主动地解决生产中遇到的难题，在创新创效、小改小革、技术比武等方面成绩突出者优先。
（三）、劳动模范评选条件。
1、坚持党的路线，思想觉悟高，业务技术精，遵纪守法，有广泛的群众基础，榜样示范突出。
2、勇于改革，大胆创新，在加强和改善企业管理、提高企业经济效益等方面做出了突出成绩和贡献。
3、刻苦钻研科学技术，在技术革新、技术改造、采用新技术新工艺、提高生产质量、挖掘生产潜力、降低生产成本、保障安全生产以及环境保护等方面做出突出成绩和贡献。
4、爱岗敬业，无私奉献，艰苦奋斗，在生产中起到模范带头作用，并做出突出成绩和贡献。
5、在维护治安、综合治理、党的建设、思想政治工作、精神文明建设、党风廉正建设等方面做出突出成绩和贡献。
五、评选要求。
1、各单位要认真组织，严格按照评选标准，把职工公认的先进推选出来。
2、要认真撰写上报典型事迹材料，所有上报的先进单位、先进科室和个人，要撰写1500字左右的事迹材料，字迹要清晰，全部用a4纸张统一打印上报，并上报软盘一份，事迹材料要突出，切忌空洞。
3、各单位务必于元月20日前将登记表及事迹材料一并上报处工会办公室。
2、先进个人候选人推荐名额分配表。
3、先进个人（劳动模范）登记表。
开展五个一示范课评选活动的通知
各县（市）、区教师进修学校：
为贯彻落实四平市教育系统“立师德、铸师魂、强师能、正师风，做人民满意教师”主题教育活动”精神，提高教师业务素质，打造一支“学识渊博、业务精湛、善于钻研、肯于奉献”的教师队伍，在全市范围内开展“五个一”示范课评选活动。具体事宜通知如下：
一、参赛对象
初中、小学及幼儿园任课教师（含民办学校）。
二、活动过程
第一阶段——由各县（市）、区教师进修学校组织初评，按比例推选优秀成果参加市级评选。
第二阶段——由四平市教育学院组织相应学科专家进行评定，并按一定比例颁发获奖证书。
三、评选内容和基本要求：（五项内容共计100分）
评选内容包括在校内所做的教学示范课课堂实录、本节课的教学设计（教案）、本节课所使用的教学课件、参加观摩的教师的听课评课记录、讲课教师的教学反思等五项内容。
1.示范课（占40分）
（1）要有先进的教育观念，师生之间教学相长，学生之 1
间互助互进；
（3）教学方式、方法丰富多样,体现面向全体学生和因材施教的原则;
（4）教师能恰当使用现代教育技术；
（5）注重教学绩效。
2.示范课的教案（占20分）
（1）教学环节齐全，条理清楚；
（2）准确把握教材重、难点；
（3）教法与学法突出“双主”作用，体现自主、合作、探究的学习方式；
（4）板书设计合理、新颖、美观，突出重点；
（5）练习形式多样，作业布置有梯度；
（6）能根据实际情况写出教学反思或对教案进行增补删改。
3.同行对示范课的听课评课记录（占10分）
（1）记录主要教学过程和事件，基本能够再现课堂教学情境；
（2）记录教师所采用的主要教学方法、板书设计；
议；
4.示范课的教学反思（占15分）
（3）反思教学灵感、学生创新与闪光点、教学成效。 5.示范课的课件（占15分）
（1）教学内容：教学内容正确，无政治性、科学性错误和严重的文字错误。符合教学要求，体系规范、完整，结构严谨。充分的资料或网络资源链接，资料来源清楚，无侵权行为。
（2）教学设计:教学目标清晰，定位准确，启发引导性强，有利于激发学生学习兴趣。交互良好，模拟实践环境，注重能力培养。应配有适当习题，并有对习题的在线评判或学生自学的效果评价及作业提交和反馈。
（3）技术性：界面人性化，操作方便、灵活；没有导航、链接错误；启动、链接转换时间短；具有良好的稳定性与安全性。能根据需要选用最适当的工具，应用效果好。充分利用多媒体技术，如视频、声音、动画，并具有相应的控制技术；素材结构规范合理。
（4）艺术性：界面布局合理，整体风格统一，色彩搭配
协调，符合视觉心理。文字、图片、音频、视频、动画、配合恰当，符合教学主题。制作精细，吸引力强，能激发学生学习兴趣。
6.教案、听课评课记录、教学反思的文本格式要求 （1）请用word录入排版，a4版面，单倍行距，页边距上下各2.5cm、左右各2cm，插入页码居中。
（2）题目：三号黑体，居中排，文头顶空一行。作者姓名：小三号楷体，居中排，两字姓名中间空一全角格。正文：四号宋体。文题和正文中的数字及西文字母用times new roman字体。
四、报送要求及时间安排
1.每节示范课需呈现一节课完整的教学过程，参评教师在当前本人任教所使用的教科书中任选课题，以1课时参评，课时时间规定为45分钟。
2.以dvd光盘形式报送参评材料。光盘内应包括课堂实录、教案、课件、听课评课记录和教学反思。
3.各县（市）、区于2012年9月30日前将推荐光盘及评审费（每位教师150元）分别上报到四平市教育学院初中部、小教部和幼教部。
五、评比结果的运用
1.本次活动的评选结果将作为全市各级各类学校教学标兵评选的一项重要内容，不参加本次活动的教师不得参加教学标兵评选。
2.参评课按照高分到低分排序，颁发“五个一”优秀示范课奖励证书。
3.选出优秀作品充实到全市教育资源库。
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评选先进单位和个人的通知
各级文明单位：
为进一步深化全国文明城市创建，弘扬文明旅游新风尚，“五一”小长假期间，林州市在全市范围内集中开展了文明旅游志愿服务活动，活动中涌现出一批志愿服务先进单位和先进个人。
为表彰先进，进一步激发全社会参与创建活动的热情，经研究，决定对信用联社等12家文明单位进行通报表扬，同时，按照林州市文明单位创建工作加分项目管理办法，决定对信用联社、审计局、人民医院、地税局、经济管理学院、姚村镇6家文明单位加5分，对姚村镇中心小学、姚村西丰学校、姚村镇一中、姚村西张学校、姚村寨底学校、姚村第三中学6家单位加2分。
希望受表彰的单位珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。各单位要以受表彰的单位为榜样，广泛深入开展精神文明创建活动，为林州市实现全国文明城市创建目标作出新的更大贡献。
**市文明办。
评选讲比活动先进集体和先进个人的通知
公司各部门：
2017年，恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下，在各部门的通力配合下，努力拼搏，团结进取，较好地完成各项工作任务。与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位，为了弘扬先进，展现公司员工的风采，形成人人争当先进的良好氛围，经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。本次评选活动以党支部、部门为单位，评选出先进单位2 个、先进班组4个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。（其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生）。现将有关事项通知如下，望各单位认真评选。
一、评选条件
（一）先进单位评选条件
2.单位各项制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象；
3.领导班子团结有力，密切联系群众，关心群众生活，有较强的凝聚力和战斗力；
4.职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务素质和优良的工作作风。
（二）先进班组评选条件
2.班组内团结，有互相协作的团队精神，并出色完成公司布置的各项任务，成绩突出的；
3.本班组成员无违章违纪，工作积极主动、服务热情周到，工作效率高；
4.安全生产，全年无重大伤残事故。 （三）劳动模范评选条件
1.爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础，无违法违纪行为。
2.在生产、销售一线艰苦岗位，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，并作出显著成绩。
3.在推进技术进步和创新，技术研究和攻关及推广新技术、新材料、新工艺，组织研究科研成果转化应用等方面作出突出成绩。
4.在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救企业财产和员工生命财产方面有突出贡献。
5.在构建和谐企业，深化企业改革，强化企业管理，推进技术进步，重视安全生产、节能减排、环境保护、资源节约，实现企业资本保值增值等方面作出显著成绩。
6.在党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益等方面成绩突出。
（四）、先进个人评选条件
1.认真学习科学文化和业务知识，不断提高自身综合素质；
2.爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋
工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；
3.模范遵守公司各项规章制度，全年无违法违纪。
（五）安全先进个人评选条件
1.政治思想素质好，能联系安全生产实际，牢固树立“安
全第一”的思想；
4.遵纪守法，全年无违章违纪，无三违，在安全方面做
出突出贡献者。
二、评选办法
1.各支部要认真评选，充分发扬民主，广泛征求职工的
意见；
2.各支部把经过评选后的先进个人人选填写先进个人
申报表，上报公司评审；
3.申报先进单位的部门要填写先进单位申报表，并附申报先进单位材料；
4.先进单位的评选由公司进行审核，确定先进单位。
三、评选要求
1.凡是2017年违反法律、法规和出现安全事故的单位及个人，一律不得参加评选；
2.各支部要高度重视，认真研究，坚持民主集中制原则，确保评选质量；
3.先进个人候选人要写出先进事迹材料（字数400字以上），申报先进单位的.部门要写出申报材料（字数600字以上），于十二月二十日前上报公司政工部。
附件：1、先进个人名额分配表；
2、先进集体申报表
3、先进个人申报表
二o一五年十二月一日
各分团委，各团支部：
一年以来，校团委在校党委和上级团组织的正确领导下，全面落实科学发展观，深入学习宣传贯彻党的精神和校第二次党代会精神，团结带领广大青年学生在促进学校实现内涵式发展方面做出了积极贡献，取得了一定成绩。
为总结经验，表彰先进，树立榜样，激励各级团组织和广大团员青年以优异的成绩向合校10周年献礼，校团委决定在“五四”青年节来临之际，评选表彰一批先进集体和个人，现将有关事项通知如下：
《关于评选讲比活动先进集体和先进个人的通知》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
开展第32个教师节评选工作的通知
各镇中小学、县直各学校、各民办学校：
为了进一步加强教师队伍建设，增强全县广大教师教书育人的责任感和使命感，激励他们努力做人民满意的教师，办人民满意的教育，县教育局决定今年教师节表彰奖励一批在教书育人方面有突出贡献的单位和个人。现将有关事宜通知如下：
一、表彰对象。
全县各级各类学校，从事教育教学、教学研究、管理服务工作并取得显著成绩的在职教育工作者(各类表彰农村教师比例不得少于30%)。
二、评选办法和工作要求。
1、各学校接到通知后，要认真组织学习和宣传，并根据“公开、公正、公平”的原则推荐候选人。表彰实行差额选评，要做到好中选优，宁缺毋滥。
2、对上报候选人要进行考核、公示，对群众有异议的要组织复查。师德表现不佳，近三年内受到过处分或曾参与私自补课者一票否决。
三、评选条件。
“十佳师德标兵”、“嘉鱼名师”、“骨干教师”具体评选条件见附件1、2、3。
有下列情况之一者，不能推荐评选：
1、因违法、违纪受到过处罚、处分或相关处理;。
3、当年师德考核不合格;。
4、弄虚作假，虚报个人学术成果者;。
5、利用工作时间从事个人经营活动者。
四、材料要求。
为了保证评选工作顺利进行，各镇中小学、县直各学校、各民办学校、幼儿园须在7月25日前向县教育局教师管理股报送如下材料(逾期概不受理)：
(一)“十佳师德标兵”“嘉鱼名师”、“骨干教师”候选人申报表及个人材料;。
(二)个人评审材料按如下顺序编号、装订成册，并附目录：
1.《教师资格证》复印件一份;。
2.《普通话水平测试等级证书》复印件一份;。
3.学历证书复印件一份;。
4.专业技术职务任职证书复印件一份;。
6.加入省、市、县学术团体的证书复印件及在该团体内任职证明各一份;。
8.20xx-20xx年参加省、市、县继续教育集中培训的证明;。
10.荣获教学方面荣誉称号的各类证书复印件各一份;。
11.参加各级教学竞赛活动的获奖证书复印件各一份;。
12.辅导学生参加各学科竞赛的获奖证书复印件各一份;。
14.自撰论文参赛获奖证书复印件一份;。
15.近两个年度教学常规工作考核表复印件各一份;。
16.参加“比教学、访万家”活动的相关资料复印件;。
17.一个课时教学案例，同时附此案例ppt一份;。
18.不少于3000字的事迹材料一份，主要反映本人在教育教学方面的成功作法、经验体会和工作业绩)。
19.评选推荐表彰表格一份。
上述材料复印件，均需经所在单位审核签章。
五、名额分配：见附件4。
开展第32个教师节评选工作的通知
各县(市、区)教育局、市直有关学校(幼儿园)：
为大力弘扬人民教师的高尚情操和良好师德师风，着力营造尊师重教的良好社会氛围，彰显教育战线的精神风貌和良好的社会形象，体现党和政府对教育及教师的亲切关怀，市教育局决定开展第32个教师节教育宣传庆祝表彰活动。现通知如下：
一、指导思想。
本着“隆重、热烈、务实、简朴”的原则，紧扣“忠诚党的教育事业，争当教书育人模范”这一主题，秉持“体现党的关怀、展示教育成就、弘扬高尚师德、营造良好氛围”的理念，大力宣传教书育人的先进事迹，大力宣传教师队伍建设取得的新进展、新成绩，进一步弘扬社会尊师重教的良好风尚，进一步促进教育规划纲要的全面落实。
二、活动安排。
(一)加强师德教育宣传学习研讨活动。
一是组织学习《总书记系列重要讲话读本》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等政策文件，广泛开展教师职业理想、职业精神和职业道德大讨论，结合全市教育系统接受履职尽责督促检查，认真对照查找师德师风方面存在的问题，引导教师自觉把师德建设文件精神转化为自身的实际行动，不断提高人格修养和学术魅力，做人人敬仰爱戴的学问之师、品行之师。
二是学习全国教书育人楷模，省、市师德标兵等模范人物的事迹，弘扬无私奉献精神。
三是开展咸宁市中小学教师主题读书及征文活动。各学校要制定具体学习方案，精心谋划、统筹推进、务求实效。
(二)组织评选表彰活动。
通过层层选拔，评选出咸宁市“十佳师德标兵”(10人)、“咸宁名师”(10人)、“骨干教师”(60人)，并进行表彰。各县(市、区)也要组织开展各种表彰奖励活动。
(三)组织走访慰问教师。
提请市委、市人大、市政府、市政协等四大家领导到市直学校、县(市、区)学校走访慰问一线教师、受国家、省表彰的优秀教师、在农村学校长期从教的教师、离退休老教师和生活困难教师，帮助教师解决工作、学习和生活中的实际困难，征求教育改革意见，共商教育发展大计;广大教师要积极开展家访，并要特别关心留守生、贫困生、学困生，塑造教师良好形象。
(四)开展一系列主题教育。
1、开展“师德师风教育月活动”。围绕弘扬高尚师德，力行师德规范，提高师德水平，争当师德楷模。九月份，全市开展“师德师风教育月”活动，可采取讨论、演讲、征文、师德报告会等形式开展。
2、开展“感念师恩”主题教育。围绕祝福老师、我身边的好老师、最想对老师说的一句话等话题，征集中小学生对老师的.祝福活动。
3、组织教育(学校)开放日活动。邀请学生家长和社会各界人士来校参观、听课、观摩教育教学活动，参观学校荣誉室或展览室，展示学校的办学成果，特别是学校近几年推进均衡教育、教育信息化和深入实施素质教育等方面形成的新思路和新成效，征求家长和社会各界的意见建议。
(五)组织系列专题宣传报道。
充分利用《咸宁日报》、咸宁电视台等媒体，集中宣传党和政府关于教师工作的重大决策和部署，宣传教育事业改革发展成果，宣传近年来我市加强教师队伍建设的新举措新进展，宣传新时期人民教师可爱可敬、可学可鉴的良好形象，营造全社会尊师重教的良好氛围。
(六)开展为教师办实事办好事活动。
通过多种方式，积极为广大教师办实事、办好事，帮助广大教师解决工作和生活中的实际困难，切实改善教师的待遇，特别要关心家境困难教师和农村教师的思想、学习、工作和生活，使他们能安心从教，乐于从教。
三、活动要求。
1、加强领导，精心策划。各单位要充分认识教师节庆祝活动的重要意义，将庆祝活动作为体现党和政府对教师的重视和关怀，展现教育和教师的工作成绩和风貌的重要时机;作为振奋师生精神，凝聚师生力量，再创教育辉煌的重要机遇。要主动将教师节的重大活动安排提前向地方党委、政府汇报，及时与有关部门沟通协调，争取有关方面的支持，扎实开展好今年的教师节活动。
3、注重宣传，及时总结。庆祝第32个教师节，是一次宣传教育、宣传学校和进一步营造良好教育发展环境的重要机遇。各地各校要重视做各项庆祝教育活动的宣传报道和经验总结工作，及时向上级教育部门和新闻媒体报送活动信息，不断增强庆祝活动的影响力和活动效果。
附件：市教育局系列评选表彰活动方案。
开展美好家园示范户评选活动的通知
各村（居）妇代会：
镇妇联将开展镇美好家园示范户评选活动，并于三八节进行表彰。现将有关事项通知如下：
一、 评选名额
各村（居）推选2户镇美好家园示范户，其中美好家园示范村（马阳、叙中、叙南、嵩山、新谊、淮海）推选3户。
二、 评选条件
1、农家庭院：宅前屋后院落有花草，有农作物覆盖；无违章搭建，无断墙残垣，无杂物乱堆放，整体布局整洁舒适；基本做到春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿，体现当地农业特色。
2、农家客堂：门清、堂净、墙白，家什摆放整齐，有民俗文化氛围；地面清洁卫生无垃圾，墙面屋顶无斑驳、无蛛迹；临时物品堆放整齐，座椅桌面无积灰、不占位，体现水乡居家文明。
3、农家厨房：灶台无常年渍垢、整洁卫生，灶仓不乱堆燃料；餐具、食品防尘安放，地面无明显油污，定期灭虫除害，安全使用燃气；家庭成员自觉遵守饮食卫生，体现良好生活习惯。
三、评选要求
拟申报的.镇美好家园示范户需填写推荐表（推荐表见附件），表内主要事迹简介字数在500字左右，并于2011年2月25日之前将推荐表一式两份盖章后交至镇妇联办公室，并将电子版通过rtx发至办公室赵晓庆处。
希望各村（居）妇代会主任认真落实，确保本次评选活动的顺利开展。
华新镇妇联
2011年2月21日
附件：
华新镇美好家园示范户推荐表
村（居）
开展争创五四先进个人和先进集体活动的通知
各支部、各科室：
为进一步优化医疗作风，树立良好医院形象，再创新优势，再造新发展，按照上级党委的部署，院党委决定开展创建“行风先进责任区”、“行风先进科室”活动，具体事项通知如下：
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实“行风建设优化年”各项措施，按照“围绕中心、突出重点、树好典型、辐射带动”的要求，以优良的党风带动行风的好转，以“行风先进责任区”带动“行风先进科室”，提高服务质量，强化服务意识，改善服务环境，解决服务中的热点、难点问题，树立良好的医院形象，促进医院全年工作任务的完成。
二、活动内容：
按照先进性、时代性、联动性的“三性”、新的服务理念、新的服务举措、新的服务形象的“三新”和无红包、无回扣、无投诉的“三无”标准，开展“行风先进责任区”、“行风先进科室”建设。主要开展如下工作：
1、抓教育。开展好“坚持开拓进取，增强创新能力”教育、“增创新的优势，增强竞争能力”教育和“优化内部环境，增强可持续发展能力”教育。引导干部职工认清医院改革和发展面临的新形势，主动应对新挑战、新考验，实现思想观念的'再转变。加强职业道德教育，优化医疗作风，树立良好的医院形象，促进可持续发展。
2、创优势。按照“行风优化年”要求，加强医疗作风建设，确立“行风也是竞争力”的观念，按新时期、新形势赋予现代医疗服务的新内涵加强工作，不断转变服务观念，强化服务意识，改善服务措施，增加服务内容，优化服务环境，形成我院“服务先导、优质诚信、规范价廉”的服务优势。
3、争先进。开展评选“行风先进责任区”、“行风先进科室”活动。按照党委再创新优势、再造新发展“再创业杯”主题活动以及“政治责任、岗位责任、党建责任、社会责任、联系群众责任”的要求，争创“行风先进责任区”和“行风先进科室”。
三、活动方法：
根据活动内容的要求，结合“再创业杯”系列竞赛的季度、年度考核排名及支部工作每季度的考核，在年终党建目标任务考核时评出院级“行风先进责任区”5个，评出“行风先进科室”若干个，推荐2个责任区参加局级“行风先进责任区”考核。
四、考核标准：
1、能够体现新的服务理念，有针对各自薄弱环节的、切实可行的服务新举措，并能够解决医疗质量和服务中的难点和热点问题。
2、积极参加医院“再创新优势、再造新发展”主题活动，科室、责任区内各项工作完成出色，在“再创业杯”各项竞赛活动中成绩名列前茅。病人综合满意度超过90%。
3、科室、责任区内无投诉、无回扣、无红包。责任区内无事故、无差错发生。
4、组织开展岗位技能竞赛，钻研业务的氛围浓厚，在医疗、科研、服务中成绩显著，科室效率、效益明显提高。
5、认真组织科室政治学习，积极参加医院各项活动，出勤率在90%以上。
6、责任区工作考核除以上标准外，另参照卫生局统一标准（见附件）。
五、工作要求：
1、加强领导、精心组织。争创“行风先进责任区”、“行风先进科室”活动，是行风建设的一项重点工作。各支部、科室务必高度重视，精心组织。要对照目标要求，落实工作措施，明确工作进度，确保活动正常进行。
2、把握重点，注意结合。争创“行风先进责任区”、“行风先进科室”活动是我院树立良好服务形象，增强竞争力的重要措施，各支部、科室要把握工作重点，把活动贯穿于日常工作，注重实效。
3、各职能科室要加强考核，采用定期考核与不定期考核相结合的方式，认真贯彻要求，及时反馈工作情况，落实奖惩。
评选年度先进班集体先进个人和奖学金的通知
党中央有关部门，国务院有关部委、有关直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、教育厅（局、教委），新疆生产建设兵团财务局、教育局：
为激励研究生勤奋学习、潜心科研、勇于创新、积极进取，在全面实行研究生教育收费制度的情况下更好地支持研究生顺利完成学业，根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔〕19号）精神，财政部、教育部制定了《研究生学业奖学金管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。
开展教研室评选活动的通知
各教学院部：
教研室是学校开展教学活动的基层组织，在教学管理与改革中发挥着重要作用。为了树立典型，表彰先进，进一步调动各教研室及其成员的积极性，根据《优秀教研室评选办法》（院政教〔2011〕34号）文件要求，学校决定开展第二届优秀教研室评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
各院部经学校批准成立的，成立时间在三年以上，有5人及以上成员，且目前正常开展工作的所有教研室， 2012年已获“优秀教研室”荣誉称号者不再参与此次评选。
二、评选条件
（一）思想品德
教研室不断加强师德教育和教风建设，教研室成员注重教育方针政策和理论知识学习，严格遵守职业道德规范，有着较高的政治素质和师德修养，教书育人，为人师表。
（二）教师队伍建设
1、教研室人员总体稳定，教师队伍年龄结构、职称结构和知识结构等优化合理，能满足教学工作需要；高级职称教师和具有研究生学历的教师比例高于全校平均水平。
2、教研室有教学和学术水平较高的学科带头人；主讲教师学术造诣高，教学能力强；重视青年教师的培养，制定并落实师资培养计划，且成效明显。
（三）教研室组织与管理
1、教研室管理规范，制度（包括听评课、教学检查、评教、试卷评阅和档案管理等）健全，执行严格。
2、教研室各门课程教学活动、教学管理、教学质量监控等各种教学文件及档案材料齐全，保存完备。
3、有教研室年度工作计划和总结，并坚持定期开展听、评课及教学观摩等教研室活动，且有详实记录。
（四）日常教学工作
1、教研室成员严格遵守校规校纪，主动承担院部教学计划及教学任务，教学工作量饱满。
2、能充分有效地运用现代教育技术手段，多媒体课件制作质量高，多媒体辅助教学效果好。
3、教研室全体成员课堂教学水平较高，教学效果好。
（五）教研、教改与科研工作
1、有计划地开展教学研究活动，认真研究教研室课程的教材教法，在课程建设、教材建设、教学实验室建设等方面取得一定成果。
2、积极进行教学改革，在教学内容、教学方法与手段改革等方面取得突出成绩。
3、积极开展科学研究和学术活动，组织申报科研项目，经常探讨本学科的发展动态和最新科研成果，科研活动与教学活动关联度高。
（六）有下列情况之一者，不能参加校级优秀教研室的评选：
1、教研室成员近两年有教学事故。
2、在学校近两年的各项教学检查中，教研室成员在教学文件、指导毕业论文（设计）、试卷评阅等方面有较大问题或不合格者。
三、评选名额
各教学院部根据本单位教研室数量及实际建设情况，择优向学校推荐。有6个以下（含6个）教研室的`院部，推荐数量为1个；有7个以上（含7个）教研室的院部，推荐数量为2个。
各教研室具体信息见附件一，请认真核对本单位教研室具体信息，如有变化，请及时告知教务处质量监控科。
四、评选程序
优秀教研室的评选程序依次为：教研室申报、院部初评推荐、学校评审三个环节。
1、各院部教研室根据评选条件和要求向所在单位提出申请，并对2012年以来的教研室工作进行全面总结，填写《优秀教研室申报表》（附件二），送交所在院部。
2、各院部依照《优秀教研室评选指标体系》（附件三），对本单位的优秀教研室申报对象进行综合评价，通过评比确定推荐对象，并将其《许昌学院优秀教研室申报表》、教研室工作总结（一式五份）及相关支撑材料（一式一份）于3月3日（周一）17：00时前报送教务处质量监控科。
3、教务处组织专家对各单位推荐的优秀教研室申报材料进行评审，并将评审结果报学校审定。
五、评选结果及使用
1、学校对审定的优秀教研室授予“许昌学院优秀教研室”荣誉称号，并予以表彰。
2、学校对优秀教研室给予一定的经费资助，用于教研室的建设。
3、在校级以上教研课题或质量工程项目立项评审中，学校对以优秀教研室团队或优秀教研室主要成员（不多于3人）名义申报者给予政策倾斜。
4、“优秀教研室”称号的有效期为四年，有效期结束后可重新申报。 联系电话：2968873.
教务处
2017年2月17日
新强学校为了促进各学年组教育教学工作的开展，特制定优秀教研组评比，主要从以下几个方面评选：
1、教学成绩综合排名
具体办法：以学年为单位，以全区学科联考综合成绩排名为基准，第一名加9分、第二名加8分、第三名加7分以此类推，各学年教学成绩求和、求平均分，用平均分乘以权重值（每个学年学科之和/学年数）
2、关于活动开展
具体办法：分大型和小型活动二种，主办者加2分，主参与者每人加1分，次参与者每人加0.5分；大型活动（如综合知识竞赛）主持人再加1分。
开展标准：应根据学年特点，教学与教育活动有机结合，使教育与教学得以良性发展。
3、教研活动开展
具体办法：主要以校本教研为主，侧重校本教研活动的开展，目的在于教师全员参与。以学年组为单位，每位参加组内研讨课的教师加3分，每组内教师得分求和、每组内学科教师数求和，总分/组内学科教师数=每个组基数，再用每个组的基数乘以权重值（各组教师数之和/年组数）
4、学年组管理加分
依据后勤及值班值宿教师提供记载，办公室无故不关饮水机电源、不关窗户、不关电灯，每一项一次扣2分。
5、班级管理
具体办法：以学年为单位将班级周、月评比结果累计加入，对于学年班级数不平均的状况主要采取，求年组评比和、求平均数，用所得的平均数乘以权重值（班级总和/年级数）。
新强学校 2017.3.1
关于优秀教研组评选活动的通知
新强学校为了促进各学年组教育教学工作的开展，特制定优秀教研组评比，主要从以下几个方面评选：
1、组内教研活动的开展
具体办法：主要以校本教研为主，侧重校本教研活动的开展，目的在于教师全员参与。以学年组为单位，集备主备人加2分、主讲研讨课的教师加3分，每组内教师得分求和、每组内学科教师数求和，总分/组内学科教师数=每个组基数，再用每个组的基数乘以权重值（各组教师数之和/年组数），对于无故不参加组内教研者扣0.5分/人次。
2、关于专项讲座、教师基本功竞赛及示范课等活动的开展
具体办法：以学年组为单位，有能力且主动承担校级以上各种课的安排，包括各种讲座、示范课、研讨课、达标活动推门课等，校、区级加3分，市级4分、省级5分、国家级10分(以正式下发文件为准)；技能大赛获奖者校级3分，区级3分，各项累计加分。
3、关于活动开展
以教研组为单位开展大型活动（校级除外），主办者加2分，参与者加1分。
4、科研项目
论文完成情况：市级1分、省级2分、国家级3分（等级以0.25分递减），以年组为单位累计加分。
新强学校
2017.9.1
开展争创五四先进个人和先进集体活动的通知
各二级学院：
为纪念“五·四”运动97周年，进一步教育引导广大团员青年弘扬“五·四”精神，增强历史责任感和时代使命感，紧扣时代主题，加强青年学生思想政治引领和价值引领，实施大学生“中国梦”成长工程，引导团员青年践行社会主义核心价值观，同时有效推进团学重点工作，不断增强团学工作的有效覆盖面和影响力，学工部、团委决定在全院范围内开展庆祝“五·四”青年节系列活动，现将有关安排通知如下：
一、活动主题。
勇担青春责任·创新引导青年·践行中国梦想。
二、主要内容。
(一)新团员入团仪式暨团课培训。
1、举行本年度新发展团员入团仪式。开展“总书记系列讲话精神”、“身边的青春典型分享”进团课活动。
2、认真组织学习团中央《关于加强新形势下发展团员和团员管理工作的意见》，严格入团标准，提高发展团员质量，强化团员教育管理，增强团员队伍生机活力，发挥团员模范带头作用，增强团员队伍先进性。
(二)团学工作表彰及先进典型事迹宣传。
1、在全院各级团学组织范围内，开展红旗分团委、先进学生会、优秀共青团干部、优秀共青团员等先进集体和个人评选表彰活动。(评选表彰文件另行制定)。
2、举行先进典型事迹宣传交流活动，启动“学子风采”编辑工作。
(三)分团委、学生会述职考核。
1、开展分团委、学生会工作述职考核，通过负责人述职、ppt演示、现场互动等环节展示交流团学工作经验和亮点。
2、健全和完善分团委、学生会考核述职工作制度。
(四)团学工作新媒体运用推进。
1、以“优秀新媒体平台”评选活动为契机，开展团学工作新媒体经验交流分享活动。
2、举行“青年之声”网络社交平台工作推进会，邀请团省委有关人员进校指导。
3、开展新媒体中心志愿者招募工作，组建一支有热情、懂技术、素质高的`新媒体志愿者队伍。
(五)学生社区志愿服务项目试点。
1、开展校内志愿服务项目整合提升工程，以学生实际需求为根本，做好社区志愿服务需求调研摸底工作。
2、确定社区志愿服务试点项目并逐步实施。
(六)“五·四”青年节总结表彰及主题团日活动。
1、隆重举行团学工作总结表彰大会。
2、召开“五四”青年节主题团日座谈会。
3、举行纪念“五四”青年节大型文艺演出(文化艺术节开幕式)。
(七)二级学院“五四”主题教育。
各二级学院结合活动主题，开展丰富多彩的教育活动(如团日活动、交流分享、典型事迹宣讲、志愿服务等)。5月下旬，提交活动总结及图文资料。
三、活动要求。
(一)高度重视。各二级学院要把系列活动作为对广大团员青年进行爱国主义教育、理想信念教育的重要内容，作为加强大学生思想政治教育、践行社会主义核心价值观的重要抓手，统筹安排、突出主题、取得实效。
(二)培育特色。各二级学院要结合实际创新活动内容、形式和载体，不断探索、开展学生喜闻乐见的主题教育，深化团学工作改革创新，培育和打造团学工作特色。
(三)注重宣传。重视收集活动图片和文字材料，掌握新媒体在团学工作宣传中的技巧和方法，凝练总结工作经验和特色品牌，扩大特色活动和先进典型的影响力和覆盖面。
开展团日评选活动的通知
今年是中华人民共和国建国56周年,同时也是抗日战争胜利60周年,为引导全校团员青年发扬革命传统,弘扬爱国主义精神,校团委决定开展以庆祝建团五十六周年主题的团日活动观摩评比活动,现将具体事项通知如下:。
一,各学院团委要高度重视,精心安排,采取切实有效措施,做好组织发动工作,并以此为契机,推动活动在基层团支部中广泛开展,使活动成为基层团支部开展团组织生活的'重要形式.
二,校团委将组织观摩小组对各学院最具代表性的活动进行观摩,观摩成绩将作为本次评比的重要组成部分.
三,各学院团委推荐参加观摩的须活动填写《南通大学活动观摩申报表》,申报表及活动方案须于9月30日前报送校团委组织部.
四,10月,各学院团委围绕计划组织各团支部广泛开展活动.
五,10月30日前,各学院团委须对本次活动开展情况进行总结,并将总结材料报送校团委组织部.
六,校团委将组成考评小组,对各学院的申报材料进行评审,从活动的计划,开展实施,活动效果,总结等方面评出综合奖和单项奖,并结合观摩考察等情况评选优秀组织奖.
七,未尽事宜,另行通知.
共青团南通大学委员会。
xx年9月23日。
开展第32个教师节评选工作的通知
尊敬的家长:。
为了庆祝第32个教师节，按上级有关文件精神，我园在作息时间进行了调整，具体安排如下:。
9月8日(周六)、9月9日(周日)双休日正常休息。
9月10日--教师节(下周一)，放假一天。
9月11日(下周二)照常上课。
不便之处，敬请谅解。
幼儿放假期间，家长要留意幼儿安全，时刻防范。
园办室。
10.2016关于八一建军节慰问通知。