案件的反思发言(汇总21篇)

时间:2024-02-21 18:03:04 作者:灵魂曲

通过阅读范文范本,我们可以了解到一篇优秀的作品应该具备哪些特点和结构。以下是一些范文范本的精选,供大家参考,希望能够对大家的写作提供一些启示和指导。

醉驾案件反思剖析发言材料

文明行车不仅是驾车者的义务和责任,更事关生命安全和人生幸福。为了您和他人的生命安全,为了您全家的幸福和安宁,我们呼吁全社会的交通参与者,广大司机朋友们,遵守交通法规,拒绝酒后驾驶。

一、参加活动及聚会时,严格自我约束,做到喝酒不开车、开车不喝酒,提高自制力,杜绝酒后驾车。

二、参加活动及聚会时,做到对开车来的亲朋好友不劝酒,不敬酒,并提醒对方不喝酒。

三、尽可能组织不含酒精的聚会,注意饮酒的朋友是否有驾车,如发现应立即制止。

四、发现酒后驾车行为后,应对司机进行劝阻,不搭乘该车辆。

五、应提倡文明驾车,遵守交通规则,不超速、不违章,不往车外乱扔废弃物等。

六、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》相关法规。

为了每一位朋友的家庭和睦、幸福安康,衷心地希望每位车友时刻铭记,珍爱生命、拒绝酒后驾驶。为了你的亲人,为了你的"朋友,为了你自己,从我作起,远离酒祸,坚决杜绝酒后驾驶!让我们携起手来,打造一个平安畅通、和谐文明的交通环境,使我们的城市更美丽,我们的生活更美好!

希望此倡议能得到大家的支持。祝大家生活幸福!

案件受理员发言稿

同志们:

今天,召开x年典型案件通报会,通报x年集团公司纪委查处的典型案件,目的是充分运用这些反面教材,开展警示教育,进一步增强广大党员干部自警、自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

上述通报的案件中,有的是受党组织教育培养多年的老同志,即将退休;也有的是入党2、3年的新党员,正值青春年华,他们在市场经济新的历史条件下,不讲党性修养,个人私欲作祟,为金钱所困,在人生的道路上栽了跟头。他们的所作所为,既让人痛恨,也让人惋惜,值得深思。

(一)要提升思想境界,把握好人生的正确方向。

胡总书记在x届中央纪委二次全会上强调:“干部只有具备坚强的党性修养和良好的道德品质,才能正确对待和行使权力,正确对待和处理利益问题。”事实一再表明,一名党员干部如果丢掉崇高理想和追求,就会导致世界观蜕变、人生观扭曲、价值观错位,最终必然误入歧途。有人认为讲理想信念是大道理,是虚的,结果是放弃党性原则,信奉金钱至上。不同的思想观念,就会有不一样的行为结果。有人淡泊名利,而有人却见钱忘义、不择手段,这就是不同的世界观在现实生活中的反映。这些同志过去在工作岗位上做过不少有益的工作,即将退休,有幸福的家庭,不薄的收入,如果他们能正确处理好利益关系,守住做人用权的原则,应该是人生美满,然而他们没有把握好自己,收取不义之财,受到法律制裁,失去人身自由,饱受牢狱之苦。原长城基础工程公司经理苗培金,年富力强,他没有在组织提供的创业舞台上尽职尽责,有所作为,而是利用手中的权力,胆大妄为,挪用巨额公款,违法犯罪,葬送了自己美好的前程,给党的形象抹黑,给自己的家庭带来不幸。这些惨痛的教训再一次警示我们,党员干部一定要修好为政之德,守住律己之心,弃除非份之想,警惕贪欲之害,在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化的条件下,自觉抵御拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想的侵蚀,始终保持平常心,始终保持共产党员本色,奋发有为干事创业,脚踏实地走好人生每一步。

(二)要慎用权用好权,把握好做人的原则。

党员干部以及重要管理岗位人员手中都握有一定的权力,一定要牢记权力姓公不姓私,只能用在为企业为职工谋发展谋利益上。一要牢固掌握法纪知识。党纪法规以及企业的规章制度是党员干部行使权力的依据和标尺,如果头脑中无法纪,那么就如同盲人走路,无所适从。郭怀玉在接受调查时才知道自己已经触犯了刑律。还有的案件当事人面对调查人员提供的党纪条规时才意识到问题的严重性,悔不该平时放松对法纪知识的学习。二要抵御住各种诱惑。作为党员干部,尤其是领导干部手中有了权,有些别有用心的人千方百计接近、拉拢你,投其所好,说白了就是下“诱饵”。我们党员干部生活在复杂的市场经济社会中,讲情意要讲真情,交朋友要交挚友,千万不能把友情建立在金钱和利益之上。三要坚决克服侥幸心理。世界没有不透风的墙!“手莫伸,伸手必被捉”。很多人都明白这个道理,但总有人悟不出其中的奥秘,身到其时就糊涂。违法乱纪,败露是迟早的事。今天通报的几起案件当事人,有的贪污公款,有的中饱私囊,通过组织调查,一桩桩、一件件都铁证如山,得到应有的惩处。四要严把初次关。“贪如火,不遏则自焚;欲如水,不遏则自溺”。以权谋私是潘多拉魔盒,绝不能打开;贪污受贿是吸食毒品,也绝不能品尝,一旦陷入,将后患无穷。

(三)要自觉接受监督,把握好自己的心态。

监督是一种约束,更是一种保护。约束的是个人的私欲,保护的是个人的根本利益。但有的人在接受监督问题上心态失衡,认为监督是对自己的不信任,是跟自己过不去。失去监督的权力必然导致腐败。个别同志在位时作风霸道,听不进他人的意见,结果在错误的道路上越走越远。有的案件当事人坐收坐支,欺上瞒下搞假公开,违反了财经纪律,侵犯了集体和职工利益,受到党纪政纪处理是咎由自取。周恩来同志说过:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实的人才能经得起事实的历史的考验。”所以广大党员干部一定要襟怀坦白,阳光用权,阳光操作,真诚接受监督,闻过则纠,有错就改。通过以上案件,也从另一个侧面反映出少数单位把关不严、监管不力、制约不到位。各级党组织一定要清醒地认识到,严格监督管理,是对党员、干部最大的关心爱护,疏于监督管理,是对党员、干部最大的不负责任。

聪明的人以别人的教训为警示,愚蠢的人以自己的教训警示别人。希望每名党员干部都要从今天通报的典型案件中,深刻吸取教训,警钟长鸣。尤其是在当前经济发展面临诸多困难时期,要牢记“两个务必”,讲党性、重品行、做表率,不为杂念所扰,不为私利所动,让廉洁在思想上扎根,在行动上结果,共同为振兴老工业基地奉献自己的聪明才智!

事故反思发言稿

安全就是煤矿的“天”,“天”塌下来就没有煤矿的安全发展,就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生,都破坏了整体安全环境,同时也打乱了矿井的正常工作秩序,给矿干部、职工造成了巨大的心理压力,也给死者家庭带来顷刻间的破碎,事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

事故发生后,我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知?从每一起事故的发生我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。 首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识,做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子,时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;总之,我们不让矿工兄弟的血白流,我们煤矿不能出事故,也出不起事故,我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细,如果稍有大意、必然出事,而且事故残酷,一旦发生不可原谅、不可挽回,我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

二是要提高我们每名员工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。要想不被安全否定,我们的管理就要有高度,要严格落实“安全发展”的要求,抓好“人、机、物、环”四种隐患的`排查,打击不安全的行为。

三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决“不得脖的问题。

四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全,首要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操作,不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范,设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标注去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

办,保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点,都要牢牢掌控。

六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物,首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文,要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性,班组长与现场工作结合最紧密,班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现,抓好了班组长这一层面就抓住了现尝抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养,要有工作标准、要有培养标准,要使班组长层面与我们的管理顺势并道,形成认同,并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低,存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用,同进也经常性的违章,破坏安全环境。

七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要,职能部门是做标准、出规程、定规矩的,每个部门都有各自的职能重点,各个部门的职能首先要放在业务保安上,安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民-主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用,其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置,动态地保证生产过程中的安全。

总之,我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每名员工不能违章,不能图侥幸、怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地抓好自己的安全。安全就是命,我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工,形成大家的广泛认同,做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到,抓安全是为了自己,是为了自己家庭幸福,知道为什么要这么做,怎么做才是安全的,促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故,也要把兄弟单位的事故当作自己的教训,变成我们的日常教材,做到警钟常鸣,警示高悬,围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严,不断推进矿井的安全发展。

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总结反思发言

尊敬的各位领导、各位教师:

大家好!

振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。教师队伍是我国教育事业改革与发展的主导力量和决定因素。要办好教育,要稳步推进素质教育和新课程改革,必须坚定不移地建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍。

通过这次参加一个多月的师德师风教育学习,我认为:要使教师转变教育观念,重德为师,爱岗敬业,依法治学,忠诚于党和人民的教育事业,为人师表,要在加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时,重视法制教育和心理健康教育;要加强师德的制度建设和教师的师德、业务考核管理;要大力弘扬尊师重教的优良传统,千方百计地为教师办实事、办好事,不断改善教师的工作、学习和生活条件,为教师教书育人创造更为良好的社会环境;要引导教师向优秀教师群体学习,学习他们站在时代前列、践履笃行,为人民服务的精神。

学习他们爱祖国、爱人民、忠于人民的教育事业的崇高思想。学习他们关爱学生、临危不惧、舍生忘死、奋不顾身、无私奉献的高尚师德。向霍懋征、邹有云、黄静华、盘振玉、林崇德五位全国模范教师学习,学习他们热爱学生、尊重学生、关心学生,以爱执教,刻苦钻研教学业务,不畏艰难,积极进取,勇于创新的高尚师德。学习他们几十年如一日,扎根边远贫困山区,安贫乐教,艰苦创业,为农村教育事业默默耕耘,呕心沥血,无私奉献,爱生如子,为照顾、帮助贫困学生,节衣缩食,任劳任怨的敬业精神。

象他们那样用心去爱每一个学生,想学生所想,忧学生所忧,象他们那样严慈相济,甘为人梯,严在当严处,爱在细微中。在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,坚持以人为本、以德立教、爱岗敬业、为人师表,不断提高思想政治水平和业务素质,以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面发展。做为人民服务的教师,做让人民满意的教师。

通过师德师风的教育学习,我对开展的师德师风学习心得体会重要意义有了较明确的认识。师德建设决定教师队伍建设的成败,也就决定教育事业发展和改革的成败。教育部长__指出:教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质,而师德是教师最重要的素质,是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚,决定了教师执着的追求和人格的高尚。

另一方面,师德直接影响着学生们的成长,教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书,就是一股强大的精神力量,对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此,针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题,开展师德师风教育活动是极有必要的,加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。

地方教师多次调资而我们八年如一日工资不变的条件下,坚守岗位,勤奋工作,扎实完成教学任务,保证我校教育教学健康有序的发展。应该说我校教师队伍是一支忠诚于党和人民教育事业的队伍,是一支热爱学生、言传身教、为人师表、教书育人,注意引导学生德、智、体、美全面发展的队伍,是一支敬业和乐于奉献的队伍,但与先进教师比较,离教师职业道德规范的要求还有一定的距离。对照教师法等法规和教师职业道德规范,我认为教师应注意从下面四个方面加强学习和修养,才能更好地担负起培养“有理想、有道德、有文化、守纪律”的中国特色社会注意事业接班人和建设者的重任。

案件受理员发言稿

受理案件通知书(工商)。

×××工商行政管理局经济合同仲裁委员会受理案件通知书()字第号。

(申诉单位名称):

19年月日你单位送来的.申诉书已收悉。经审查,符合《中华人民共和。

国经济合同仲裁条例》规定的受理条件,本会决定立案处理。现将有关事宜通知如。

下:

一、请填写法定代表人证明书,或者委托代理人授权委托书,于年月。

日前送交本会。

二、请即向本会补充提供下列证明材料:

1、

2、

3、

三、按照《中华人民共和国经济合同仲裁条例》第36条规定,请向本会预交。

本会开户银行为:

帐号:

案件处理终结,仲裁费由败诉方承担。部分败诉,部分胜诉的,按比例分担。

19年月日(印章)。

附:法定代表人证明书一份,委托代理人授权委托书二份。

颁布单位:国家工商管理局。

颁布日期:1986

案件受理员发言稿

同志们:

今天,召开x年典型案件通报会,通报x年集团公司纪委查处的典型案件,目的是充分运用这些反面教材,开展警示教育,进一步增强广大党员干部自警、自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

上述通报的案件中,有的是受党组织教育培养多年的老同志,即将退休;也有的是入党2、3年的新党员,正值青春年华,他们在市场经济新的历史条件下,不讲党性修养,个人私欲作祟,为金钱所困,在人生的道路上栽了跟头。他们的所作所为,既让人痛恨,也让人惋惜,值得深思。

(一)要提升思想境界,把握好人生的正确方向。

胡总书记在x届中央纪委二次全会上强调:“干部只有具备坚强的党性修养和良好的道德品质,才能正确对待和行使权力,正确对待和处理利益问题。”事实一再表明,一名党员干部如果丢掉崇高理想和追求,就会导致世界观蜕变、人生观扭曲、价值观错位,最终必然误入歧途。有人认为讲理想信念是大道理,是虚的,结果是放弃党性原则,信奉金钱至上。不同的思想观念,就会有不一样的行为结果。有人淡泊名利,而有人却见钱忘义、不择手段,这就是不同的世界观在现实生活中的反映。这些同志过去在工作岗位上做过不少有益的工作,即将退休,有幸福的家庭,不薄的收入,如果他们能正确处理好利益关系,守住做人用权的原则,应该是人生美满,然而他们没有把握好自己,收取不义之财,受到法律制裁,失去人身自由,饱受牢狱之苦。原长城基础工程公司经理苗培金,年富力强,他没有在组织提供的创业舞台上尽职尽责,有所作为,而是利用手中的权力,胆大妄为,挪用巨额公款,违法犯罪,葬送了自己美好的前程,给党的形象抹黑,给自己的家庭带来不幸。这些惨痛的教训再一次警示我们,党员干部一定要修好为政之德,守住律己之心,弃除非份之想,警惕贪欲之害,在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化的条件下,自觉抵御拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想的侵蚀,始终保持平常心,始终保持共产党员本色,奋发有为干事创业,脚踏实地走好人生每一步。

(二)要慎用权用好权,把握好做人的原则。

党员干部以及重要管理岗位人员手中都握有一定的权力,一定要牢记权力姓公不姓私,只能用在为企业为职工谋发展谋利益上。一要牢固掌握法纪知识。党纪法规以及企业的规章制度是党员干部行使权力的依据和标尺,如果头脑中无法纪,那么就如同盲人走路,无所适从。郭怀玉在接受调查时才知道自己已经触犯了刑律。还有的案件当事人面对调查人员提供的党纪条规时才意识到问题的严重性,悔不该平时放松对法纪知识的学习。二要抵御住各种诱惑。作为党员干部,尤其是领导干部手中有了权,有些别有用心的人千方百计接近、拉拢你,投其所好,说白了就是下“诱饵”。我们党员干部生活在复杂的市场经济社会中,讲情意要讲真情,交朋友要交挚友,千万不能把友情建立在金钱和利益之上。三要坚决克服侥幸心理。世界没有不透风的墙!“手莫伸,伸手必被捉”。很多人都明白这个道理,但总有人悟不出其中的奥秘,身到其时就糊涂。违法乱纪,败露是迟早的事。今天通报的几起案件当事人,有的贪污公款,有的中饱私囊,通过组织调查,一桩桩、一件件都铁证如山,得到应有的惩处。四要严把初次关。“贪如火,不遏则自焚;欲如水,不遏则自溺”。以权谋私是潘多拉魔盒,绝不能打开;贪污受贿是吸食毒品,也绝不能品尝,一旦陷入,将后患无穷。

(三)要自觉接受监督,把握好自己的心态。

监督是一种约束,更是一种保护。约束的是个人的私欲,保护的是个人的根本利益。但有的人在接受监督问题上心态失衡,认为监督是对自己的不信任,是跟自己过不去。失去监督的权力必然导致腐败。个别同志在位时作风霸道,听不进他人的意见,结果在错误的道路上越走越远。有的案件当事人坐收坐支,欺上瞒下搞假公开,违反了财经纪律,侵犯了集体和职工利益,受到党纪政纪处理是咎由自取。周恩来同志说过:“世界上最聪明的人是最老实的人,因为只有老实的人才能经得起事实的历史的考验。”所以广大党员干部一定要襟怀坦白,阳光用权,阳光操作,真诚接受监督,闻过则纠,有错就改。通过以上案件,也从另一个侧面反映出少数单位把关不严、监管不力、制约不到位。各级党组织一定要清醒地认识到,严格监督管理,是对党员、干部最大的关心爱护,疏于监督管理,是对党员、干部最大的不负责任。

聪明的人以别人的教训为警示,愚蠢的人以自己的教训警示别人。希望每名党员干部都要从今天通报的典型案件中,深刻吸取教训,警钟长鸣。尤其是在当前经济发展面临诸多困难时期,要牢记“两个务必”,讲党性、重品行、做表率,不为杂念所扰,不为私利所动,让廉洁在思想上扎根,在行动上结果,共同为振兴老工业基地奉献自己的聪明才智!

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事故反思讨论发言

温州动车追尾事故曾使我们群体激愤,一段时间里由一个事件而引发的对于整个体制制度的关注以及对于整个国家机构及其一些吃着“皇粮”的工作人员成为了人们炮轰的对象。而这边事故还未处理完,京沪高铁又发生故障。25日17时30分,京沪高铁安徽定远附近突发供电设备故障,造成20余趟列车晚点,6000多名旅客受影响。我们愤怒,不仅仅那无辜逝去的生命,逝去父母的孩子,我们更加愤怒的是我们所标榜的全心全意为人民服务的国家机构以及有关人员对生命价值的践踏,对自己神圣职责的亵渎。

但当静静的反思,也许其中的公务员不乏我们挤破脑袋想要进去的80后,我们热衷于这个铁饭碗,金钱的诱-惑超越我了我们对于这一神圣职责所赋予我们的使命,痛定思痛,反思这个曾经炙手可热的话题,使它不再成为一次次上演的悲剧,不再成为一个单纯的群愤的故事,而是能够激发起国家工作人员包括公务员在内的对于人性的、人生价值的共鸣,对于我国普遍存在的行政体制的一些弊端提出分析和建议,而避免使国家机器成为凌驾于人民权力之上的利维坦(霍布斯用以象征国家权力的一种力大无比的海兽)

一、公务员的责任与义务

事件:“25日,离事故发生时不到20个小时,救援官方却突然宣布,车厢内已无生命迹象,并开始对车体进行拆解。但是,随后搜救人员在对高架上的半节车厢中,发现了一名生还的女孩。事后,铁道部新闻发言人王勇平称,这只能说是生命的奇迹。”生命虽然脆弱,但绝不允许被无辜地藐视。相比于汶川大地震中,不少生命在被废墟掩埋100个小时、139个小时、179个小时后获救,这短短的不到20个小时的救援,显得是多么的微不足道。

1全心全意为人民服务,接受人民监督——公务员应尽的义务

那么接受人民监督的权利又是如何体现的呢?铁道部发言人却一再做出掩饰,这使得社会表达愤怒的机会也会越来越多。借助于新媒体等工具,社会对某一具体事件的愤怒很容易变形,转变成为对总体体制的不满,从而构成政治挑战。那么我们的体制就必须开放。有开放,才会有透明,才会不断地发现问题,不断地释放出社会的不满和愤怒情绪,这样不至于有朝一日,民怨全面总爆发,演变成严重的政治问题。只有开放体制才会使人民更好的行驶监督的权力,进而完善整个体制,是公务员更好得履行国家的职能。

2 利益的选择——救人还是通车?

前段时间读到丹尼尔·贝尔的《资本主义文化矛盾》时,他讨论到“国家与社会”的关系问题,涉及公共利益和私人要求的冲突很明显,这将是未来政治的潜在问题,考虑到中国问题的现实性,我认为下面一段话对发展中的中国有极大的借鉴意义“国家社会主义亦可变成一个在各种社会团体竞争下负重累累的制度,因为社会团体的竞争性要求将会限制经济的发展能力,给政治制度造成许多压力。另一方面,即将出现的国家管理将会是一个笨重而官僚气味十足的怪物。它在各个公司和民众团体要求补贴和应享权力的四方争夺之下被扭曲成一团,同时又吞食越来越多的政府专款,膨胀成一个真正意义上的利维坦”

在事故救援工作当中,事故现场遇难者和幸存者的搜救时间特别短,不到20小时,没有对伤员和遗体遗物进行彻底清理之前就恢复通车,这就会增加伤员遇难、遗体和遗物受损的可能性。这次应急救援工作中的做法,暴露出了铁路系统政企不分的痼疾,表现出了它的价值导向。铁路是要追求利润最大化的,价值导向、行为选择方面的多重矛盾表现出来了。在利益驱动机制之下,存在以人为本和以利益为本的巨大张力,企业社会责任难以得到保持和展现,铁路建设和应急救援是先救人还是先通车?令人悲哀的是本来是人生价值的常识问题,但现在却成了困扰人们的疑难问题。

3 恪守职业道德

遵守纪律,恪守职业道德。公务员遵守纪律,恪守职业道德就是要严格遵守公务员从事公务活动应当遵守的纪律要求与道德准则。公务员法第五十三条对公务员的纪律作了全面的规定,包括公务员不得弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;不得贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;不得滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;不得违反职业道德、社会公德等。

有一个人失去了5个亲人,他一度非常激动,但后来传出了一个说法,他说“我现在受到了压力,从现在开始我要保持沉默”,这次事故的报道,微博的报道要比媒体的报道早两个小时,而且大量信息、大量评论都是通过微博和网络的形式发出来的而不是发生事故后对公众有责任的当事人和当局。各种信息的误导和不能及时的传达到公众当中更增加了公众的愤怒。而这些本应该是公务员所应尽的义务。

二、体制的反思和借鉴

1 公共监督和调查

网络增加的此次事件的公开度和透明度,事故的调查还会继续,事故原因应该在不久的将来会公布,相信相关人员会受到应有的惩处。但如果铁道部门的很多问题不改,那么类似的安全事故就还可能出现。我们在公务员制度的建设上应该建立一种更加严格的责任倒查制度,对事故的责任人采取严厉的惩罚。有关调查组,从网络及媒体中我们会听到说铁道部正着手调查,我不禁反问:“犯错的人自己承认错误的有几个”作为与调查事故有直接利害关系的人应采取回避,这样才会使公众摸清事实的真-相。

2 广开言路

3 保持独立。

西方国家既要坚持“政党轮流执政”,又要避免“政党分赃”的腐-败现象,因而特别强调业务类公务员得保持政治中立,必须忠于政府,不得带有党派倾向和其他政治倾向,不得参与党派活动,同时其管理也不受政党干预。但在中国不仅党政不分,而且政治和行政也不分。在发展比较完善的国家,政治官员和公务员体制是两种不同并且是分离的体制,就是说政治官员和公务员的产生办法不同。像部长等政治官员是政治任命的,而公务员则是不受政治的影响,就是平常所说的公务员中立制度。公务员中立的制度,主要是保障体系运作的连续和稳定性,不受政治官员的变化的影响。但是中国政治官员和公务员不分,不存在公务员中立的制度。这就产生了一个严重的问题:一旦当政治官员(往往是“一把手”)出了问题,就会立刻影响到整个体系的运作。因为“一把手”在建立这个体系过程中扮演了主要的角色,一旦“一把手”出了问题,其所建立起来的体系就要进行大量的人事变动,这必然导致精神涣散,人心惶惶,很多人都等待着自己会被如何处置。这样的例子在腐-败案件中屡见不鲜。

恩格斯说过,一个聪明的民族,从灾难和错误中学到的东西会比平时多得多。所以事故背后不应是平息,而是一个民族反思和反省的态度,也唯有深刻的反思和反省,我们才能走的更远,在对为人民服务的理解上更加的踏实和坚定。

案件受理员发言稿

_____:

你(单位)诉________________________一案的起诉状已收到。经审查,起诉符合法定受理条件,本院决定立案审理。并将有关事项通知如下:一、在诉讼过程中,当事人必须依法行使诉讼权利,同时也必须遵守诉讼秩序,履行诉讼义务。二、应在年月日前向本院_____________审判庭递交法定代表人身份证明书。如需委托代理人代为诉讼,还须递交由法定代表人签名并加盖单位公章的授权委托书。授权委托书须记明委托事项和权限。三、应在接到本通知书后日内,向本院预交案件受理费元。本院开户银行:________________,帐号:________。

附:法定代表人身份证明书一份,授权委托书二份。

案件受理员发言稿

你单位诉天益科技责任有限公司侵犯外观设计专利权一案的起诉状已收到。经审查,起诉符合法定受理条件,本院决定立案审理。并将有关事项通知如下:

一、在诉讼过程中,当事人必须依法行使诉讼权利,有权行使(法律名称与条款)规定的诉讼权利,同时也必须遵守诉讼秩序,履行诉讼义务。

二、应在年11月6日前向本院民三审判庭递交法定代表人身份证明书。如需委托代理人代为诉讼,还须递交由法定代表人签名并加盖单位公章的授权委托书。授权委托书须记明委托事项和权限。

三、应在接到本通知书后日内,向本院预交案件受理费8558.2元。

本院开户银行:中国工商银行,帐号:________。

附:空白法定代表人身份证明书一份,空白授权委托书二份。

年11月01日。

反思案件心得体会

近年来,各种案件时有发生,给社会稳定和公共安全带来了一定的困扰。面对这些案件,我们不能仅仅停留在表面上,应积极进行反思和总结,从而不断提高我们的思想和行为水平。通过对案件的深度分析和反思,我们不仅可以从中吸取经验和教训,还可以提高我们的综合素养和法律意识。本文将从案件的深层原因、个人责任和道德修养、社会责任、预防机制和自我保护等方面,探讨反思案件的心得体会。

首先,案件的发生往往有其深层原因。案件的深层原因可以是社会制度存在的问题,也可以是社会道德观念的滑坡,还可以是个人因素导致的。在分析案件原因时,我们要进行多角度的思考和分析,不能片面地归咎于某一方。只有找到案件的深层原因,才能从源头上解决问题,避免类似案件再度发生。

其次,个人责任和道德修养是案件发生中不可忽视的因素。每个人都应当对自己的行为负责,应努力提高自己的道德修养。作为一个社会成员,在遇到各种诱惑和困境时,要树立正确的价值观念和人生观,做到艰苦奋斗、廉洁奉公,处理权力和利益的关系,不为短暂的个人私利牺牲公众利益。只有个人责任和道德修养的提升,才能增强社会的正能量,减少案件的发生。

再次,社会责任是反思案件的重要内容。社会责任不仅仅是政府的责任,更是每个社会成员都应当承担的责任。政府要加强监管和管理,建立健全的法律制度和公共服务体系,提高执法水平和效能。企业要守法诚信经营,承担社会责任,不能为了追求暂时的利益而违法乱纪。公民要自觉遵纪守法,履行自己的法律责任,不要因为个人小利而进行不法行为。只有各方共同承担起社会责任,才能使社会更加和谐稳定。

此外,预防机制也是反思案件的重要方面。预防机制的建立可以减少案件的发生,提高社会的安全稳定水平。预防机制需要政府和社会各界共同努力,通过教育宣传、法律法规、监管和执法等手段,促进社会的良好秩序和公共安全。同时,个人也要有自我保护意识,学习法律知识,提高自己的生活安全和防范意识,避免成为案件的受害者。

综上所述,反思案件是我们应当进行的重要活动,通过反思和总结,可以提高我们的思想和行为水平。在反思案件时,我们应当深入分析案件的深层原因,增强自己的道德修养,承担社会责任,建立健全的预防机制。只有我们每个人积极行动,才能共同推动社会的发展和进步,创造更加安定和谐的社会。

反思发言稿

南充拉票贿选案是一宗严重违反党纪国法、严重违反党的政治纪律和政治规矩、严重违反组织人事纪律的恶劣案件。在党中央开展的“三严三实”专题教育学习中,将南充拉票贿选案作为反面教材进行反思教育,我深刻总结反思,汲取教训、引以为戒,自觉践行“三严三实”要求,时时铭记、事事坚持、处处上心,以严和实的精神做好各项工作。

一、案件原因分析。

从南充拉票贿选案暴露出的问题看,既有违法犯罪的问题、也有违反党纪政纪和失职渎职的问题,既有思想作风的问题、也有制度机制的问题,既有领导班子集体的问题、也有干部个人的问题,需要我们进行全方位总结反思、汲取教训。通过认真分析该案件发生的原因,主要有:一是理想信念缺失。没有树立正确的人生观、价值观和政绩观。个人利益至上,对错误行为立场暧昧,态度摇摆,忘记了一个普通共产党员的做人底线和党性原则。二是践踏法纪红线。纪律和法律始终要利剑高悬,但本案中他们心存侥幸,忘记党纪国法,公开公款贿选,害人害己,最终受到严惩。三是主体责任缺位。出现一个地方大面积的贿选事件,主要领导具有不可推卸的责任。这不是某一个人或几个人,而是一个群体,如果不问责主要领导,党的声誉就被毁了。四是干部选任制度不完善。由于缺乏正确的用人导向,片面理解必须“票数过半数”,导致“以票取人”的现象在一些地方大量存在,南充案件的集中爆发,也需要我们在干部选任制度上要反思和完善。

我们应该从南充拉票贿选案中汲取教训,知敬畏、明底线、受警醒,严守党的政治纪律和政治规矩。要深刻认识南充拉票贿选案的严重危害,通过剖析反思,使领导干部深刻认识到,违反党纪国法对党和人民事业造成的严重危害;纪律是带电的“高压线”,任何时候任何情况下必须把党的纪律和规矩挺在前面;领导干部是“关键少数”,违纪违法危害更甚、影响更恶劣,必须牢固树立纪律和规矩意识,始终以“三严三实”标准激励自己、要求自己。

三、案件经验总结。

我们要按照“三严三实”要求和好干部标准,加强党性修养、恪守从政道德,永葆共产党人政治本色。一是树立人生正确的价值取向,做政治上的明白人。要坚守共产党员的精神家园,要始终淡泊名利,志存高远,要信念坚定,光明磊落。二是严守政治纪律和政治规矩,做务实清廉的引领者。任何党的组织和个人都必须尊重宪法法律和党纪权威,都必须在宪法法律和党纪范围内活动,时刻严守党的政治纪律和国家法律法规,时刻牢记秉公用权、廉洁从政,不要挑战公权力,牢固树立“法纪红线不可逾越、法纪底线不可触碰”的理念,努力在行动上争先锋、当模范、带好头。三是切实履行管党治党主体责任,做正风肃纪的担当者。作为党的领导干部,要严格落实管党治党责任,加强思想政治建设,组织部门落实相应责任,对履职不力的严肃问责,坚决处理。四是树立正确的用人导向,做政治清明的践行者。完善人事工作制度,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,认真贯彻“好干部”标准,把善于领导和推动科学发展、善于推进“四个全面”战略布局落地落实的优秀干部选出来用起来。要坚持党要管党原则,严明干部人事工作纪律,强化干部选任工作的监督检查和责任追究。

我自身作为党员,应该紧跟党的脚步,应该通过学习研讨、查摆剖析,汲取教训、举一反三、检身正己,把“三严三实”作为修身做人、用权律己的基本遵循,作为干事创业的行为准则。要拧紧思想“总开关”,认真学习贯彻系列重要讲话精神,坚定理想信念,加强党性锤炼,牢固树立纪律意识、法治意识、制度意识,把“不逾矩”的红线刻在内心深处。要履职尽责、敢于担当,把从严管党治党的政治责任扛在肩上,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,对模糊认识及时引导,对错误观点予以驳斥,敢于同歪风邪气作斗争,坚决维护党和人民的利益。

案件反思心得体会

引言:

近年来,各种案件频繁发生,不但给被害人带来巨大的损失,也严重损害了社会的公信力和民众的利益。在这些案件中,有些是因为犯罪分子利用法律漏洞所致,也有些是因为社会治理不够到位所造成的。因此,对于这些案件我们需要进行反思和总结,找出问题所在,并为未来的预防提供借鉴和参考。

正文:

案件反思是为了深刻分析和总结案件发生的原因、应对措施、求得思想感悟,它不断修正、完善和提高我们的工作,更好的为群众服务。只有通过对案件的反思,才能寻找出发生案件的根本问题所在,并进一步完善社会管理和完善法律制度。同时,对于相似案例,我们也可以以案为鉴,使我们在类似情况下更具有应变能力,从而把不断发生的案件降到最低。

案件反思有很多种方式,可以通过案件事情的来源、具体涉案方面、过程性、结果性等多个方面做出分析。通过这些分析,我们可以更全面、科学、深入地了解案件的本质、特点和规律,从而更好地提出反思意见。

案件反思意义重大,它有利于我们把握实际,深入分析案件,做出科学合理的决策和措施,从而更好地制定相关政策和措施,进一步提高社会治理水平和维护社会安全稳定。同时,案件反思也是培养和加强人们共同的法律意识和责任意识,让每个人都了解和遵守法律,增强公民自身的法律素质。

目前,案件反思的情况仍然存在很多局限和问题,如反思的深入性和全面性不够,应对措施不细致、不够专业、不够及时,社会诚信意识不强等。这些局限和问题需要我们进一步加强反思,探究分析案件的本质和因素,找出问题的关键点,并提出相应的措施和建议。

结论:

通过案件反思,我们可以更好地总结、归纳和吸取经验教训,从而为下一步的防范和预防做好准备。当然,案件反思并不仅仅只是为了解决眼前问题,更是为了长期的发展和演进,为人们争取更好的待遇和环境。我们需要每个人都积极参与案件反思工作,在思想上不断提高,为社会的发展和进步做出自己的贡献。

反思发言稿

各位领导、各位在座的老师们:

大家好!

我很高兴有这样一个机会代表景小的青年教师们在这里和大家做这样一次主题交流。我先简单地作一下自我介绍。我是05年9月加入到景小的教师队伍中来的,算起来,参加工作也已经2年多了,从一名初出茅庐的新教师到迅速成长为能够基本胜任教师岗位的青年教师,我想说,我是幸运的。从最初景小构建新三年发展规划之日起,我便在学校领导和老师们的帮助指导下迅速找准自己的定位,结合学校的新三年发展目标,制订了教师个人自主发展三年规划。时至今日,已是规划制订的第三年了,下面,我想结合学校发展规划及个人规划的制订和实施情况,谈谈自己的体会。

(对制定三年规划重要性的认识)。

古有云:“凡事预则立,不预则废”,做任何事情,只有在做之前有一个明确的目的和方向,才能在开展的时候比较顺利地进行。就好比上一堂哪怕是再普通不过的家常课,作为老师,也应该从教学目标入手,在此基础上选择合适的教学手段和方式,才能有效地开展教学工作。当今的基础教育课程改革,将教师的专业发展问题提到了前所未有的高度,教师的培训、学习,显得比以往任何时候都更加重要。因此,作为一名教师,对自己的职业要有一个适时而合理的规划,使自己在进行教育事业时有一个明确的方向来前进和发展,才能跟上时代发展的步伐。对于像我这样的青年教师而言,教龄不长,教学经验不足是我们的弱势,但同时,思维活跃、易于接受新事物、勇于尝试是我们的优势。那么,如何在有限的时间里扬长避短,发挥我们最大的优势呢?很显然,一份合理而适切的职业规划显得尤为重要。

(如何结合学校新三年发展目标,制订个人发展规划)。

05年开学初,华师大支持景小合作办学项目工作正式启动。在此契机下,校长室统一要求每一位老师都要紧紧围绕学校的新三年发展目标,制订教师个人自主发展三年规划。这对于那时刚踏上教育工作岗位的我而言,是一次机遇,更是一次不小的挑战。学校领导对我们青年教师的师资培训和专业化发展尤为关注。通过一系列校本培训课程的开发和实践,让我们迅速适应教师岗位。紧接着,又聘请华师大教管系的郭继东教授来为我们作“教师专业发展——今天的要求”、“如何制订教师自主发展三年规划”“学校新三年发展规划若干”“新课程背景下的教师专业成长”等讲座,从理论和实践相结合的高度为我们青年教师制订个人发展规划指名了方向。于是,我认真学习了景小新三年发展规划的相关文件,围绕景小三年发展的总目标,即“用三年时间(.9~.8),使我校在学校管理、队伍建设、课堂教学、教育科研等学校内涵发展方面有显著提升,成为地区有影响的、有综合竞争力的一流的新型学校,力争区办学水平督导评估为a等。”相应地制订个人发展总目标。即:提高自身师德修养,不断学习,在教育教学中紧跟课改新理念,积极探索课堂教学新思路,不断创新教学模式,提高教育科研能力,成为一名既“专业化”又“个性化”的老师。随后,我在认真思考各个基础性指标的前提下,分别从师德修养、教育教学、教育科研、信息技术信用和发展特色等方面制订了相应的发展性指标,包括每一年所要达成的目标和相关的措施。如果说学校的新三年发展规划为教师制订自主发展三年规划指名了方向,那么反之,教师的自主发展规划也应能够体现学校的新三年发展目标,这样才能加速教师的专业化成长,提高学校的综合竞争力。

(在教育教学实践中,不断执行和调整个人自主发展规划)。

制订一份规划并不难,难的是身体力行地去实践。我深知,三年,能让你变成一位教育能人,也能让你只成为一名教书匠。因此,唯有脚踏实地,才能为我的专业化成长打下坚实的基础。于是,在平时的教育教学实践中,我从点滴小事做起,抓住每一次学习的机会寻求自我突破。在学校新三年发展规划中,把师资队伍的培养放在重要的位置,提出“通过专家引领和指导,加快更新教师教育观念,并逐步内化为教师教育教学实践行为。”我也把它作为自己的教育教学目标之一。05年开学初,校领导便为我牵线搭桥,让闵行区研训员朱新亚老师作我的代教老师,深入课堂指导我上课、评课;06年5月,我又趁着景小与华师大附小合作的契机,幸运地成为第二批赴华师大附小学习的老师之一。整整两个星期,深入附小的课堂,倾听张计蕾老师和其他附小的老师,倾听学生;同时,我还积极参加区里的新教材培训和听课评课活动,利用每一次外出观摩学习的机会,为自己的课堂教学“添砖加瓦”,努力将新的教育观念内化为我的教学实践行为。

当然,在执行个人自主发展规划的同时,也需要针对实际情况对某些目标做出相应的调整。新课程强调“以学生为主体”、“一切为了学生的发展”,要求教师关注学生的个体差异和学习需求。换而言之,由于教育的对象参差不齐,所以在平时的教学实践中,我们应该正视学生之间的差异性,及时调整教学策略。在附小学习期间,我有一节汇报展示课《数星星的孩子》。事先,我在本班试教了一下。里面有一处语言训练点,原本以为能激发学生的想象力,没想到得到的答案却是只片语或者大同小异。几番思考后,针对同一道题,我重新设计了有坡度的语言训练点,后来在附小的课堂上,学生明显开阔了思路,表达的内容也丰富许多。课后我问自己,既然学生之间存在个体差异性,那么怎么样的语言训练点才是最合理有效的呢?当时我就下决心把这个问题作为近阶段的研究重点,并将它提上了个人自主发展三年规划的教育科研一列。07年6月,我在第二届“景东杯”课堂教学评比中执教了课文《找骆驼》,课中,我设计了有效的语言训练点,将学生的积极性调动了起来,课堂气氛十分活跃。课后,我在原先的“如何设计有效的语言训练点?”的基础上又提出了“如何增强学生语言表达的规范性?”,同样将它作为我新学期研究的重点。这些问题的提出都是有针对性和典型性的,它们对于提高课堂实效的研究价值极大。显然,课堂是我实施个人自主发展三年规划的根据地,同时也能帮我及时调整个人自主发展目标。

(在反思中不断进取)。

在教师自主发展三年规划的实施和调整中,我成长迅速。先后取得了区品社学科设计比赛的三等奖、区好习惯方案设计的二等奖、“景东杯”课堂教学评比优秀奖等好成绩,同时还有多篇案例和论文在校内获奖。06年底,我又和宋书记一起参与了全国重点课题的子课题《小学生命教育的实施策略及实践研究》的研究,为推动个人自主发展三年规划的稳步实施迈出了扎扎实实的一步。当然,作为青年教师,在我身上还存在很多不近如人意的地方,比如,专业知识缺乏,反思的自觉性不够高等等。教师专业发展是一个终生的、整体的、全面的、而又持续的过程,需要教师不断的反思和合理的规划。自觉反思和合理规划才能使教师专业发展道路更顺畅,成功的机会才更多。因此,我会继续紧扣学校的新三年发展目标,朝着成为一名“反思型教师”的目标而努力。

金融案件学习与反思

20xx年3月19日**市联社在联社五楼会议室召开了伊宁市金融机构案件防控学习活动,同时下发了《州直邮政储蓄银行及农村信用社案件防控“百日清查”活动方案》**县农村信用社结合本地实际情况制定了**县农信社百日清查活动方案,活动总体安排为自20xx年5月下旬开始至8月上旬完成,5月下旬为学习动员阶段,6月初和7月底为自查阶段,8月上旬为总结报告阶段,本部门依据县联社活动方案,开展了自查活动,现对自查过程中,有如下心得体会:。

一、制度重在落实,好的制度重在落实和可操作性,目前各大金融机构各行的规章制度可为包罗万千,不为不全。可是在执行上就大打折扣了,制度墙上高高挂起,等案件发生了才开始追究制度健不健全,一看制度有,员工没有贯彻落实,所以好的制度一定要在每位员工中贯彻落实.要让员工养成良好的职业情操,同时加强对落实制度执行力度的检查,发现有章不循的要严**处,决不姑息迁就.形成高压态势.让制度落到实处。

二、加强员工自身的人生观,价值观,世界观教育,随着社会经济的不断发展,人的思想也极巨发生了变化,特别是没有经历坚苦磨练的人,思想上不稳定,毅志力不强,经不起诱惑。特别是从事信贷部门的人员,思想不纯,心术不正,那是要出大乱子的,因搞信贷工作本身就是一个高风险行业,用人不慎有可能就出现道德高风险,所以做事先做人,每位员工只有树立正确的人生观,价值观和世界观,对生活和工作才有一个正确的看法,遇到生活和工作中的挫折才不会气馁,而是坚强面对,不会因其他的因素产生思想上偏见和铤而走险的做法。所以要经常组织员工爱岗敬业,爱国主义教育。单位领导要关心员工的极苦,了解员工的思想动态,多与员工沟通,让员工明白对自已负责就是对家人对同事对社会负责,构建一个和蔼的工作环境,和团队。

三、加强员工自身的业务知识和素质培训,在我们的工作检查中经常发现,许多错误和漏洞多是员工对业务知识的不了解和掌握不够所造成的,同时单位对员工培训力度不够,加上员工自学能力不强,所以对新知识新业务掌握不够,对防范风险埋下了隐患,造成不法分子有机可乘。所以要加强员工的培训工作,只有你了解了的客户和了解你的客户业务,和业务单据你才能有效采取反控措施加强风险防范。

通过自查我发现,我在办理业务过程中也有存在以上类事情况,通过自查看到了自已的不足和缺点,通过对案件警示教育认识到风险防范的重要性,今后要加强对自已的思想政治教育,树立正确的人生观价值观世界观,以身作则,做行为规范的标兵,带领好自已的团队,干好本职工作。

近一段时间,根据单位的统一安排,我们组织了一系列的案件学习和讨论,感触颇深,主要集中在如下几个方面:

一、他们为什么会这样做?

对于这个问题,我觉得主要有两个方面可以思考,一是价值观发生了扭曲,光想着捞钱了,想着享受了,所以就通过种种不法的手段来解决问题;二是交友不慎,一步一步地上了贼船,无奈之下只能就范,一步步滑向深渊。

钱多少才算多?我觉得这个问题可以考虑一下。有人说一百万、也有说一千万,但是人的欲望是无穷的,有了一百万的时候就会去追求一千万了,有了一千万还想着去做亿万富豪了,永远不会知足。这里还有个前题,就是我们是信用社员工,如果我们是个商人,那么逐利就是我们的目标,只要不违法,我赚一百个亿都没有问题,但是我们不是,我们只是一个小小的银行职员而已,我们赚的只是相对微薄的工资和奖金,这个是我们的工作性质决定的,那种挥金如土的生活不是我们工薪阶层所能消费和欣赏的。反过来考虑,我们作为一个信用社的员工,有自己的房子、有自己的车、有自己的一点积蓄能够养老就好了,再多的钱就不是自己的了,留给孩子,很大可能是害了孩子,对孩子是没有什么好处的。知足常乐,不属于自己的东西,就一定不要碰!

关于交友,每个人都有自己的朋友,这个很正常,但是有一些朋友是不能交往的,因为他们跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有资源,可以贷款,是个财神爷。另外就是关于朋友之间借钱的问题,我有个观点就是一定要在你自己能够承受的额度之内,比如说你借给他一万、两万或者十万二十万,你自己可以承受这个损失,不影响你身边的其他人。这是可以的,但是如果你借给他几十万甚至几百万,那就不正常了,因为我们自己承受不了这个风险!很多人就会顺理成章地把这一风险转化给了单位,这样就危险了,就容易出问题了。许多人出问题就是这样的,刚开始的时候试探性的做了一点,自己也能控制住了,觉得没有问题了,逐步就放松了警惕,然后一步一步地就越走越远、越走越深,直到自己控制不住的时候才东窗事发。实在是可悲!

二、他们这样做值得吗?

纵观全部案例,出了个别特殊情况外,基本上判刑最少的是一年,一般的都是5年左右。有时候自己再考虑,如果有一天真的自己进去了,那我们以后的生活会如何呢?尽管现在社会也在鼓励各界去包容那些“湿过鞋”的人,但是实际情况又会如何呢?一旦进去后,那么在社会上就很难立足了。那我们能干什么呢?回老家,舆-论压力让人受不了,只能到一个陌生的城市做个小本买卖,但是这样的结果就是仅仅能够维持自己的生存,想发展壮大,真的很难!很简单的一点,当自己的事业发展需要资金的时候,融资就会很难,就因为那个污点,那个永远伴随一生的污点,那个永远都洗不掉的污点。身边的朋友就更别提了,谁还敢与您交往呀,大家都会躲着。想想看,这个是一个什么样的结局?太恐怖了!

另外,我们也可以算算帐,记得看过一个教育片叫《七笔帐》,主人公一把鼻涕一把泪地给大家算账:一算“政治帐”,自毁前程;二算“经济帐”,倾家荡产;三算“名誉帐”,身败名裂;四算“家庭帐”,夫离女散;五算“亲情帐”,众叛亲离;六算“自由帐”,身陷牢笼;七算“健康帐”,身心憔悴!最后主人公总结说:“现在我深深地体会到,什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是幸福?有一个健康的身体,和睦完整的家庭,平平安安就是最大的幸福!算算自己的七笔帐,我是帐帐划不来。”同样:算算我们自己的帐也同样不值,挪用资金几十万,判刑五六年,丢掉了自己的饭碗,怎么值得呢?!

三、在农信工作怎么样?

关于农信工作。就是知足常乐,感谢农信。很多人都在问一句话:如果我没有来到农信,我今天会在干什么,我今天会怎样?农信人确实面临的压力很大,股份制银行的竞争、存贷款规模的考核、不良贷款的清收等指标让大家都透不过气来,在营业部同样如此,那么面对如此环境,我们应该怎么看我们的工作呢?用一个词来讲,就是“珍惜”。其实这个社会上的很多工作都没有我们想象中的那么好,我们有时候觉得公务员挺好的,较为稳定,但是不知道公务员中的艰难的提升之路;我们有时候觉得最生意挺好的,有钱啊,活的很潇洒,很自在,但是不知道做生意的艰辛和困难;我们有时候觉得自己做点什么很好啊,自由自在,无拘无束,没有什么条条框框,想怎么就怎么,很自由,但是我们不知道其中的风险……这其中的种种,都是我们想象不到的困难,在农信工作,虽然有压力,但是也给了我们前进的动力;在农信虽然工作有很多困难,但是我们的农信给了我们种种的培训,给了我们解决问题的方法和学习这些方法的机会,相比之下我们真的应该珍惜眼前这份工作。

总之,要在今后的工作中我们应严格要求自己,努力学习,踏实工作,珍惜现在,为成为团队的优秀一员而努力!

总结反思发言

尊敬的各位领导、各位教师:

大家好!

新时期师德师风整训的学习使我受益匪浅,学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质,加强师德建设是教师队伍建设最为重要的资料。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。所以,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自我要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展,在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析,尽量做到:优良的得以发扬,失误、过失毫不遮掩。

在依法执教方面,本人从教以来,认真贯彻党的教育方针、政策,遵守国家宪法与法律,学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。时刻以党员的要求来约束自我,鞭策自我。

在爱岗敬业方面。仅有热爱祖国的教育事业,才能为教育事业而努力奋斗,尽职尽责、教书育人。一向以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间,我都时刻注意学生的思想动态,做到及时发现及时纠正,从未传播过对学生有害的思想。一向以来,我以校为家,本着校荣我荣,校衰我耻的荣辱观,干好本职工作,从不撂挑子,只要是领导安排的任务,尽自我的努力保质保量地完成。

在热爱学生方面。爱与职责是师德之魂,体此刻既爱“双优”的学生,更多地关爱“欠发展的学生”,平等地对待每一个学生。对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,和学生心心相连,尊重学生的个体差异,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。此刻时代变了,社会复杂,学生思想变化大,可是新型的师生关系给我们提出了新的要求,我们必须改变传统的教育观,我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸,学生既是教育的对象,又是教师人格不断完善的动力。

在严谨治学方面。认真研究业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改善教育教学方法,提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎,尊重同志,相互学习、相互帮忙、坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论,不断地自我充电,因材施教。

在团结协作方面。我总是和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心向他们学习,共同讨论,探索教学规律,我不单单注意自我在学生心目中的形象,主动调解班主任与学生之间的摩擦,同时也注意树立其他科任教师在学生心目中的形象,维护科任教师在学生中的威信,不在学生面前议论科任教师的“长短”。就是学生对别的教师有什么误解,我也主动帮忙解决。

在廉洁从教方面。我一向认真做为人民灵魂的工程师-教师,就要有无私奉献精神,社会体制由计划经济转向市场经济,很多行业都面临着巨大的冲击,教师也不例外,有的教师私设课外辅导班,收取补课费,有的教师向学生推销学习资料,从中获取回扣等等不正之风现象时有发生。从不做加强学生经济负担的事。不收礼,不吃请,不叫家长办事。

在为人师表方面。作为一名教师,我深深体会到自我的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自我的言行举止,以身作则,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不讲粗话,以模范对学生做出表率。外出学校、注意自我的形象,不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自我要严于律已,坚持良好的生活习惯。

经过近阶段的师德师风教育学习,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。自我还存在着诸多不足及根源:

(一)教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度,其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

(二)业务有待提高,本人多年从事中高年级数学科教学及电脑教学,此刻已是新教材,似乎是对教材很熟悉了,其实只是很肤浅地照本宣科而已,还不能更熟练地驾御各极教材,不能与时俱进,其根源于思想僵化,仍不够进取。

(三)教研力度不够,本人虽然是我校数学科骨干教师来,对年青教师仍是辅导不够,只是在本校听听课,评评课,没有把教学经验总结下来,没有制订好培训计划,继续与年青教师们探讨,同时很少写教研论文;只做井底之蛙,没有走出学习,究其原因,教学管理任务重,时间少,写作水平低,指导经验不够,不善于积累。

(四)教学有分心的现象,有时因为离家庭较远,自我却住在学校,难免会加倍思念家人,牵挂爱人,尽管多年来没有影响到学生的成绩,可是如果能一心一意地工作,也许会更出色。

总结反思发言

尊敬的各位领导、各位教师们:。

大家上午好:。

有位名人说过,教师的高尚不在于他培养了多少科学家、艺术家,而在于他的细微之处,以高尚的师德影响人,培育人。造就具有创新的新一代,是历史赋予我们的神圣使命。

教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的。

1.爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求。

教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。

教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。正是这种成就感、幸福感,激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。

2.热爱学生、教书育人是师德的核心。

热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。教师对学生的爱,是师德的核心。教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。

爱学生,怎么爱才是真正的爱,近来一些舆论批评某些教师是“制造自卑者的教师”。好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。因此,他们总是批评、训斥、否定学生,而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。

3.更新观念、努力创新是师德的新发展。

要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员,不是运动员,要让学生运用感觉器官和思维器官,去学习、去实践。

4.以身作则、为人师表是师德的人格力量。

在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,教师是教人怎样做人的人,首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性,为人师表是教师的美德。教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。

5.终身学习、不断进取是师德的升华。

在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必须转变学习观念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。

我们的路还很长,不管有多坎坷,只要你把它当作一次经历,一次磨练,你会为你比别人的经历丰富而自豪,你会为自己经受得住磨练而骄傲。

反思案件心得体会

近年来,随着社会的发展,犯罪案件层出不穷,给社会治安和人民安全带来了许多困扰。对于这些案件,我们既要深入剖析其背后的原因,寻找解决问题的方法,也要在心理和道德层面进行反思。反思案件是我们每个人应有的责任,我们应该从中汲取教训,以改善自身、促进社会的进步。在工作中,我对案件进行了反思,从不同角度出发,得出了一些心得体会。

首先,案件背后暴露出了社会矛盾的尖锐。无论是盗窃、抢劫还是诈骗等案件,都凸显了社会的不公平、不平等现象,以及贫富差距的拉大。许多犯罪分子之所以走上犯罪的道路,往往是因为深受社会待遇不公、贫困等问题的困扰,只能通过违法犯罪手段谋生。社会矛盾的加剧正是案件频发的根本原因之一,我们需要重视这个问题,通过改革和完善社会制度,缩小贫富差距,减少社会矛盾,以降低犯罪率。

其次,案件反思提醒了我们法律的重要性。案件的发生揭示了社会的缺乏秩序和规范。一个没有法制的社会是无法稳定的,也无法正常的发展起来。只有建立起健全的法律法规体系,并严格依法执行,才能保障人民的生命财产安全和社会的稳定。此外,我们每个人都应当自觉遵守法律法规,提高法律意识,增强自我约束能力,不为个人利益而违法犯罪。案件反思给我们敲响了警钟,让我们深刻认识到法律的重要性,遵守法律是每个公民的义务。

再次,案件反思对我们个人的成长和发展也起到积极的促进作用。案件中的各种违法犯罪行为,可以说都属于道德底线的失守。作为社会的一员,我们要有正确的价值观和道德观,自觉遵守道德规范,努力追求美德。通过深度反思案件,我们能够认识到犯罪的后果以及对个人与社会的危害,进而调整自己的行为和思维,增强自己的道德底线意识。只有通过后悔与忏悔,通过反省与启示,我们才能真正摒弃邪恶、拥抱善良,成为我们这个社会真正需要的精神力量。

最后,案件反思还需进一步从制度和软环境两方面入手,加强案件预防与治理。无论是加强法律法规的完善和执行力度,还是提高社会保障体系的建设,都需要我们共同努力。同时,我们还要加强对案件的分析和研究,形成科学、准确的案件预警机制,及时发现和处置潜在的案件风险,预防和解决问题,以确保社会治安稳定和人民安宁。在这个过程中,媒体、教育等各个领域的参与也是非常重要的,通过媒体的报道和宣传,可以提高广大民众的法律意识和防范意识;通过教育的力量,可以培养学生正确的思想和道德观念,从而减少案件发生。

总之,案件反思不仅是一种思维方式,更是一种责任担当。对于每一个案件,我们都应该深入挖掘其中的原因和教训,加强自身的修养和力量。只有不断地总结和反思,才能更好地改进自身,为社会的进步作出一份贡献。希望每个人都能意识到自己在案件中的责任和作用,共同为建设和谐社会而努力。

事故反思大会发言

同志们:

今天召开“6.25”火灾事故分析处理大会,根本目的是警醒大家,深刻接受教训,举一反三,遏制事故多发苗头,杜绝事故再次发生。刚才,宣读了事故调查分析报告和处理决定,四名同志作了检查。希望各单位引以为戒,坚定打好下半年安全生产硬仗的信心,确保实现第五个安全年。下面,讲三点意见:

“6.25”火灾事故,是一起十分严重的重大侥幸责任事故。事故不仅造成重大经济损失,干扰了矿井正常安全生产秩序,更为严重的是,火灾产生的部分烟气进入井下,如果不是发生在白天,如果不是及时采取反风措施,就可能导致群死群伤的灾难性后果。这起事故暴露出鲍店煤矿在安全管理上思想松懈、责任不清、基础不牢、制度落实不到位、隐患排查不全面、应急处置能力不足等问题,性质十分严重,后果难以想象,教训极其深刻。事故发生在鲍店煤矿,也反映出集团公司现实安全状况;问题出现在现场,根子在管理、在领导干部。各单位要深刻吸取这起事故教训,居安思危,举一反三,集中精力抓好“五项整治”。

“6.25”火灾事故充分反映出鲍店煤矿在较长安全周期后,思想麻痹懈怠,安全警觉淡化,对潜在风险麻木不仁,致使隐患长期存在,最终酿成事故。实践证明,思想放松是最大的隐患,必然导致抓安全的精力分散、抓安全的标准降低、抓安全的力度弱化,必然导致该想到的想不到、该查到的查不到、该发现的隐患发现不了。安全工作只有起点没有终点,只有高压线没有及格线。思想上松一尺,工作上就会退一丈,危险就会近一步。各单位要深刻认清这起事故的严重性、危害性,绝不能作为一般的侥幸事故来看待,更不能把习惯的普遍的现象当作合理的行为。要牢固树立“安全形势时刻都严峻、安全任务时刻都艰巨、安全头脑时刻都清醒、安全工作时刻都第一”思想,安全周期再长都要轻言成绩、慎言好转。要紧密结合实际,深刻反思我们的工作,严防任何松懈苗头和厌战倾向,严防任何骄傲情绪和自满行为。要扎实开展“严责任、重落实、强基础、保安全”主题活动,深化安全管理“511”工程,逐级提境界、反麻痹、防松劲。要继续抓好《生命第一:员工安全意识手册》等“三本书”学习,引导干部职工倍加珍惜来之不易的安全局面。

“6.25”火灾事故暴露出鲍店煤矿安全管理不全面、不系统、精细化程度不高,地面消防管理不到位,公共安全隐患长期得不到重视;隐患排查不细致、不彻底,存在被忽视的安全漏洞和死角;一些环节管理职责不清,责任落实不到位,安全隐患发现和整改不及时。隐患就是潜在的危险,就是未遂的事故,就是埋在身边的“炸弹”,只有彻底消除,才能真正平安。总体上看,集团公司对井下安全管理比较重视,但对地面和公共安全管理还存有差距。安全工作处处是重点,时时有难点,每一个环节都是关键,哪一道工序抓不好都可能出问题,被忽视的地方往往是存在隐患的地方,想不到的地方往往是出现事故的地方,抓安全必须全过程、全方位、全时空、全覆盖。要认真落实近期上级一系列紧急通知精神,突出机电设备安全管理、消防管理、雨季“三防”等重点,对照现有制度和规程标准,分系统、分专业全面开展安全大检查。对排查出的各类问题要建立台账、责任到人,能够立即整改的立即落实整改,不能立即整改的限期整改,影响安全生产的重大隐患要停产整顿。要加大安全投入,对超期服役设备和老化的线路、开关、管网等及时维护改造,保证设备和系统本质安全。要适应和跟踪采场、装备、人员等方面的变化,完善跟进措施和手段,保持安全动态受控。要把握雨季汛期安全生产特点,高度重视井下防治水、外部开发单位和化工企业安全管理,加强重点部位巡查维护,严防自然灾害引发事故。

“6.25”火灾事故暴露出的是管理问题,深层次反映的是作风问题。在较长安全周期后,鲍店煤矿领导班子抓安全的精力不集中,注重形式多,脚踏实地少,深入基层少。抓安全的硬度和力度不够,不敢抓、不敢管,重人情、轻原则。抓安全的态度不端正,不能及时接受内外部事故教训,讲客观、讲条件、讲理由。班子凝聚力、执行力不强,没有真正树起严抓工作的正气。没有把心思高度集中到抓工作上,对上级政策法规和集团公司安全举措不够重视,严格不起来,落实不下去,停留在口头上、文件上和会议上。此风滋长,危害极大,必须下决心整治。要加强领导班子和干部职工队伍建设,在用人上要任人唯贤,不能任人唯亲。要讲政治、讲大局,敢抓敢管、敢负责,不袒护、不包庇。要认真贯彻集团公司纠风工作意见,深刻反思差距,剖析问题根源,切实整改落实。要严格执行领导干部下井带班、24 小时调度值班和每日零汇报等制度,以深严细实的作风夯实安全管理基础。要严格请销假制度,各单位主要负责人和班子成员不得随意外出,确需外出的必须严格按规定请销假。

鲍店煤矿“6.25”火灾及近期发生的事故充分暴露出,部分单位安全工作重形式轻实质、重表面轻内涵,有认识无举措,有制度无落实,有执行不到位,想到说到做不到;干部管理不到位,关键岗位存在空岗、缺岗现象;开展活动讲天数、算人数、报篇数,不重视内在的转变和提升;职工岗前安全确认流于形式,现场不能动态达标;工作主动性差,推一推动一动,甚至推也不动,致使问题长期存在。安全工作事关人的生命,来不得半点虚假,搞形式就是制造隐患、就是包庇“三违”、就是纵容犯罪,唯有老老实实地抓,脚踏实地地抓,才能取得实效。要旗帜鲜明地反对安全上的形式主义和形象工程,采取果断措施,加大井下及井口房联合建筑、变电所、压风机房、控制室等关键场所消防安全排查,下决心对存有火源和非阻燃材料装修的设施、场所、建筑物进行全面整治,能整改的立即整改,不能立即整改的要制定针对性措施,确保安全。要加强安全管理队伍建设,缺职少员的要及时配齐。深刻吸取枣庄“7.6”事故教训,全面强化设备管理,严格落实监管责任,确保各种设备灵敏可靠、安全运转。要坚持好“三位一体”、“手指口述”等行之有效的安全管理制度,加强制度贯彻执行、现场落实情况的监督检查,确保各项制度落到实处。

基础不牢,地动山摇。鲍店煤矿“6.25”火灾事故暴露出,集团公司一些单位“双基”建设质量出现滑坡,标准有所降低。有的设施常年无人管、无人问、无检查,发现问题找不到责任单位。有的对国家标准规范不了解,贯彻执行不到位,导致系统本身不安全。安全教育走过场,培训效果不理想,职工应知的不知、应会的不会,必知必会的不掌握。自救器是为职工生命安全提供第一应急保障的保护设备,也存在检测、维护和培训不到位的问题,不能保证百分之百的安全使用。这次火灾中井下338 人使用自救器,52 人不能正常打开,占到了15.4%。这些低级问题重复发生在集团公司现代化的矿井是十分不应该的,充分说明我们的基础管理还不扎实,还存在短板和弱项。要进一步加强安全基层基础建设,深入开展安全质量标准化达标竞赛活动,强化对薄弱环节、薄弱部位、薄弱时段和薄弱人物的安全管控,提高安全管理水平。要保证安全培训质量,严格动态抽查和阶段考核,从安全技能上消除事故隐患。突出抓好新招聘工人的岗前培训,安全考核不通过不能上岗作业。要强化安全应急管理,完善应急预案,加强常态化实战演练,提高突发事件应急处置能力。

安全生产是企业“天字号”大事,集团公司历来高度重视。2014 年下半年以来,我们针对过去安全事故频发的“怪圈”,下决心强力从严抓安全,制定和完善加强安全基础管理的32号、74 号文件,每年结合实际下发具体的规定,安全工作逐步走上平稳发展轨道。但是今年以来几起事故的发生,使集团公司安全形势骤然严峻。这与党中央和、省政府要求不适应,与集团公司高效跨越发展的形势不适应,与国际化建设品牌形象不适应。事实警醒我们,安全工作只有严抓严管,才能持续平稳。今天,我们之所以强力从严抓安全,之所以把小隐患、侥幸事故当作大隐患、恶性事故分析处理,就是让大家高度警醒起来,切实重视起来,进一步提升安全思想境界,以更大力度抓紧抓好。

当前,安全生产已成为党和国家重大的政治、经济、社会问题,是对党执政能力的重大考验,也是对各级政府关注民生和社会管理水平的现实检验。近年来,党和国家领导人多次对安全生产作出重要批示,从中央到地方出台一系列法律规定,责任追究越来越严,工作力度越来越大。6 月9 日国务院安委会对上海“11·15”特大火灾事故作出处理,54 名责任人受到严肃追究,其中26 人移送司法机关,28 人受到党纪政纪处分,省部级、厅局级、县处级干部达13 人。7 月6 日枣庄防备煤矿发生井下火灾事故,造成28 人被困、3 名救护队员殉职;7 月10 日潍坊正东铁矿发生透水事故,24 人被困。这两起事故打破了全省持续稳定的安全生产形势,对山东省造成的负面影响极大。党和国家之所以强力从严抓安全,是由我们所处的安全发展阶段决定的,目前职工安全意识和行为还没有完全实现由强制执行向自主管理的根本性转变,必须警钟长鸣、警示高悬。联想到鲍店煤矿“6.25”事故,如果处理不及时造成严重后果,对集团公司的影响难以想象,那时我们也就没有资格在这里开会了。惨痛教训再次警示我们,安全生产绝不是一般性的生产组织活动,绝不能用一般的思想境界来认识和对待。忽视安全,就是政治敏锐性不够,就是大局意识不强,就是贯彻执行党的安全生产方针不坚决、不彻底。

安全是企业一切工作的前提和基础,是企业生存之基、发展之本。安全工作抓不好,失去的是生命,伤害的是人心,破坏的是形象,阻碍的是发展。“十二五”集团公司确立了“151232”确保目标和“2123618”力争目标,明确了建设主业突出核心竞争力强国际化企业集团的发展定位。保持高效跨越发展的良好势头,必须有安全稳定的环境作保证。安全事故频发,就可能使我们千辛万苦换来的大好形势发生逆转。随着集团公司在省内外和国外资源开发的.力度加大,企业社会知名度和影响力越来越大,兖州煤业三地上市,更是倍受各界关注,发生事故既给职工生命和国家财产造成损失,也给集团公司国际化发展带来风险。没有安全,就没有国际化建设的加快推进,就没有集团公司高效跨越发展;安全不能成就一切,但可以影响一切。我们一定要倍加珍惜来之不易的安全平稳局面,一时一刻、一分一秒都不能松懈和麻痹。

近几年党和国家先后提出以人为本、关注民生、体面劳动等执政理念,把人的生命价值提到前所未有的高度。以人为本,就要把保障职工生命安全放在第一位,这是企业履行社会责任的最基本要求,也是企业道德水准的最基本标准,更是企业维护职工利益的最基本任务。人之幸福,莫大于身体健康,莫过于生命安全,没有什么比平安更重要,没有什么比生命更珍贵。回顾现实中一些惨痛的事故,看着一条条鲜活生命的逝去,望着一个个幸福家庭的破碎,我们还有什么理由不抓好安全;如果换位思考,把职工当作亲人、当作兄弟,我们对事故就不会无动于衷。各级领导干部一定要牢固树立“搞不好安全就是对职工最不负责任”的思想,始终怀着亲情抓、担着责任抓、带着感情抓。

近年来,集团公司结合实际探索提出一系列安全理念,为安全生产提供了有力指导,促进了安全形势持续平稳,但是侥幸事故的接连-发生,说明我们与澳大利亚等先进采煤国家相比,在对安全的认识、定位、评估等方面还有较大差距。澳大利亚作为世界第四大产煤国,曾经多年保持零死亡纪录。究其原因,除了完善的立法和监管机制外,高度重视先进理念引领和一流安全评估是重要方面。兖矿作为国际化企业集团,必须用国际化的理念审视我们的安全工作,必须用国际一流标准对标我们的安全工作。要树立“安全风险管理”理念,利用好兖煤澳洲公司学习、培训、实践综合平台优势,逐步在国内煤矿形成和推广应用澳大利亚安全风险评估机制。要坚持“零隐患确保零事故”理念,安全工作每一天都是第一天,必须始终坚持从零开始,用工作上、责任上、措施上百分之百的到位确保零隐患、做到零失误、实现零事故。要坚信“事故可防可控”理念,100 个人中99 个安全,1 个不安全也是不安全,100 个隐患中99 个消除,1 个不消除就可能造成事故,必须建立全方位多层次安全管理保障体系。要倡导“职业安全健康”理念,以更高境界和更精细工作,实现由控制伤亡事故向保障职业安全健康转变。

安全工作好不好,关键在领导。各级组织和领导干部要认真贯彻集团公司下半年工作会议精神,聚精会神抓安全,一心一意谋发展,确保各项措施落到实处。

下半年,集团公司生产经营、对外开发、改革发展任务异常繁重,但安全“四个一切”地位不能动摇,必须坚持不安全不生产、先安全后生产,一切工作都要在确保安全的前提下去谋划和推进,绝不能因提产量、抢进度忽视安全,不出事故是对各单位工作的最基本要求。要保持良好精神状态,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展的关系,做到不麻痹、不松懈、不碰侥幸。各专业公司、能化公司要结合下半年实际,强化措施,集中精力,确保煤业公司安全增效、实业公司安全改制、煤化公司安全扭亏、电铝公司安全增盈、物业公司安全服务、贵州新疆等能化公司安全开发建设,以各单位安全生产保集团公司的平安大局。

安全生产人人有责,怎么讲都不过分,谁抓都不越位,必须党政工团齐抓共管。要按照“安全主体责任强化落实年”部署要求,强化各级安全生产主体责任,一级抓一级,层层抓落实。各单位主要领导要把主要精力集中到抓安全上,认真履行第一责任人职责,切实做到一把手把第一位的任务放在第一的位置来抓;分管领导要切实负起责任,把具体工作抓紧抓实抓到位;各级安监及有关部门要敢于“唱黑脸”、不怕“得罪人”,认真履行好业务部门职责,强管理、重规范、勤指导、严监督;各级党组织要讲正气、做表率,围绕安全生产,创新思想政治工作,增强安全教育针对性和实效性;各级群众安全组织要发挥自身优势,扎实开展形式多样的宣传教育活动,筑牢安全生产第二道防线。

安全工作严是爱、松是害,不严不足以警醒大家,不严不足以引起全公司高度重视。要始终保持严字当头、严抓严管的高压态势,严格落实集团公司有关制度和“九个一律”安全特殊问责措施。要针对三季度和下半年安全特殊形势,加大安全考核和追究问责力度。要弘扬“三铁”精神,严格落实规定,不论哪个单位,只要触犯了规定,就要严肃责任追究,绝不姑息迁就。各级组织和干部职工要正确理解集团公司严抓安全的良苦用心,深刻认识安全生产既是硬性任务也是刚性指标,切实以“安全事故出不起、不能出”的高度警觉,抓紧抓实每一项工作。责任追究不是我们的初衷,更不是目的,从根本讲是为了教育大家,提醒警示,堵塞漏洞,防范类似事故再次发生。

同志们,集团公司有良好安全工作基础,已经创造了历史最长的安全周期。只要我们深刻接受事故教训,振奋精神,扎实进取,就一定能把安全周期不断延长,为集团公司高效跨越发展创造良好环境。

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案件反思心得体会

案件反思心得体会是指通过对案件的研究和反思,总结出自己的感悟和收获。在日常生活中,我们经常会看到各种各样的案件,从而了解社会的现象和问题,也能够启发我们的思考,提高我们的思维能力。在本文中,笔者将分享自己的案件反思心得体会,希望能够给读者带来一些启示和思考。

案件反思并不仅仅是对案件本身的了解和反思,更重要的是对其背后的原因和影响的思考和总结。通过反思案件,我们能够更好地了解社会现象和问题,梳理案件发生的原因和引发的影响,进而对社会问题有更深入的认识。同时,案件反思也能够帮助我们提高自己的分析能力和解决问题的能力,从而更好地应对社会的挑战。

在进行案件反思的过程中,笔者深刻地意识到一个重要的问题:人性的弱点和缺陷是导致案件发生的主要原因。一方面,很多案件都是因为人性的贪婪和欲望而引发的,比如金融欺诈、贪污受贿等。另一方面,很多案件也是因为人性的弱点和缺陷而导致的,比如道德失范、拜金主义等。如果我们不从根本上解决这些问题,那么类似的案件还会继续发生。因此,我们需要加强自身的道德修养和自我约束,同时也需要通过教育和法律手段来引导和规范人们的行为。

案件反思不仅能够帮助我们更好地了解社会现象和问题,还能够为我们的个人成长提供重要的启示。通过案件反思,笔者深刻地认识到一个道理:要做一个有担当、有责任、有良知、有道德的人。只有这样,我们才能够更好地为社会做贡献,为人民服务。同时,案件反思也让我更加珍视自己的生命和健康,提高自我保护意识和能力。在未来的人生之路上,笔者将继续努力向这个方向发展,成为一个对社会有益的人。

第五段:结语。

案件反思心得体会有助于我们更好地了解社会现象和问题,也能够为我们的个人成长提供重要的启示。通过反思案件,我们能够更好地认识到人性的弱点和缺陷,也能够更好地了解社会问题的根源和解决之道。因此,我们需要坚持并持续地进行案件反思工作,不断提高自身的认识和能力,为社会发展和人民幸福而努力。

金融案件学习与反思

金融机构不断发生违法违规案件,引起公众的关注和反思,那么,金融案件频繁发生的根源在哪里,对于金融案件大家有什么样的看法和体会呢?本文是金融案件的。

心得体会。

仅供参考。

建设为主要内容的查防银行业金融机构案件专项治理工作,经过第一阶段的学习,现将本人的心得体会浅淡如下:

一、案件发生的主要原因。

纵观金融案件的发生,尽管形式各异,但究其原因,主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过近段时间的学习,我们发现这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈,有章不循,处罚不力等问题外,另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。主要存在的问题有:

一是员工整体素质不高,教育乏力。俗话说,千里之堤,溃于蚁穴。农村信用社点多、面广、线长,绝大多数员工身处最基层,长期以来,规范化、制度化的思想教育开展不够,安全教育少。一些信用社对安全管理、案件防工作不重视,给员工造成错觉,从而放松警惕,认为只要自己不出事就行了,别人,谁出事谁负责。案件防范不到位导致安全工作挂在嘴上,疏于案件防范。同时由于社会风气、黄、赌、毒的影响,对自控力弱、政治素质差、道德败坏、作风卑劣、无视党纪国法、私欲膨胀的人来讲,诱惑力是引发了作案的主要因素。

二是防患意识不强,管理乏力。近几年来,大部分信用社注重了业务开展,忽视了案件防范,一手硬一手软的现象得不到彻底改观,尤其在基层信用社,任务至上,片面追求几项主要业务指标的考核,不重视内部管理、安全教育和责任意识,有的甚至欺上瞒下,学习教育走过场。

俗话说“十案九违规”,不按。

规章制度。

办事,为案件产生埋下祸根。一方面,无视规章制度,有规章不执行,颁布的法令、制定的规章流于形式,没有发挥应有的作用。另一方面,讲义气,凭感情用事,以感情代替制度和原则,不按操作规程办理业务,导致案件发生。对案件防范工作部署少、落实少,致使工作存在空档和缺位,给犯罪分子留下可乘之机。

三、稽核检查图形式、走过场,监督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱,对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面,稽核检查人员有的责任心差,原则性不强,稽核检查图形式,走过场,该发现的问题没有及时发现,发现的问题也没有采取有效措施进行处罚,而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了,也下达了整改通知,但对落实情况没做进一步的督促检查,使问题越积越大,最后导致发生重大经济案件。

二、预防案件发生的对策建议。

通过这次活动,每个员工只要进行自我教育、自我剖析,吸取教训,警钟长鸣,并对照有关金融法规和农村信用社规章制度,自我查找履行。

岗位职责。

及遵纪守法等方面的差距,明确今后工作的努力方向,就必将使我们农村信用社违法违规案件得到遏制,案件数量不断下降。

我个人认为,要做好案防工作,关键是人,农村信用社务必牢固树立人本观念。

一是要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育,使其树立正确的人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,做到“常到河边走,就是不湿鞋”,做到警钟常敲,预防针常打。

二是抓好员工监督管理,健全要害岗位、重要环节人员轮岗,异地交流制度和相互制衡机制,严防内部工作人员互相勾结,共同作案。

三是抓苗头,抓落实,抓薄弱环节,确保案防措施到位。对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点,强化稽核人员的岗位责任,采取现场稽核,重点审查和非现场监督等方式,定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。

四是建立健全好各种规章制度。加强制度建设,重视员工道德风险防范,严格操作流程,把对员工思想排查工作纳入议事日程;同时对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥。”通过这“六看”,基本上能够及时发现员工心态是否失常,做到密切关注员工思想动态,将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

总之,通过本次学习,我深深体会到,只要我们大家不断增强自身的遵纪守法的自觉性和主动性,结合本岗位的实际情况,认真地进行自我教育,自我约束,吸取教训,警钟长鸣,提高防范意识,相信我们的信合明天会更美好!

为了使全县信合员工更清醒地认识到当前金融犯罪的严峻形势,提升全体职工的防范意识,在县联社的安排下,我社于3月12日下午组织全体职工观看了近年来我国金融系统所发生的典型案件现场模拟,案件多发、数额之大令人触目惊心,使我感受深刻,倍受教育。更是深刻认识到在今后的工作中,无论何时何情都不能放松思想警惕,否则,微有疏忽就有可能犯错误,甚至走上一条不归路。一定要时刻保持清醒的头脑,防微杜渐,慎用权利,绷紧反腐倡廉这根弦,筑牢拒腐防变的思想道德防线,认真执行联社的各项规章制度,从自我做起,从自身做起。现将我观看此次案例模拟现场的心得总结如下:

一、触动灵魂,警钟长鸣。做金融行业,手中管理与经营特殊的商品—货币,没有正确树立人生观、世界观、职业观、权力观,不加强学习,不加强改造,就会断送我们自己的美好前程,毁掉幸福美满的和谐家庭。县联社组织的此次观看活动,是非常有必要的,是对正在作案或有作案动机的人员发出的一次警报,是对执行制度不严,以人情代替制度的行为发出的一次警报,是一次触动灵魂,对全员要树立正确的人生观、价值观、世界观、以及提高防案意识的再次清洗。

二、加强学习,高筑篱笆。

学习可提高人的心智,可提高人的道德修养,可增加知识积累。作为新时期一名农信社员工,更应该清醒地认识到加强学习、提高自身素养的重要性。只有经常加强自我学习,开展自勉、自诫、自省活动,努力提高思想道德休养,强化职业道德学习,使自己时刻保持正确的价值观、人生观、和世界观,增强拒腐防变能力;只有加强法律法规和规章制度的学习,努力提高执行力,学会运用各种法律法规和规章制度开展业务经营活动,努力作好执行制度的表率,高筑执行制度和思想防范的篱笆。

通过此次学习,在我们的脑海中要时时绷紧防案工作的弦,要深刻牢记其经验教训,注意工作中的每一个细节,要深刻认识到防案工作也是我们业务工作的重要组成部分。要认识到案件的发生对本单位带来的严重后果和造成的巨大风险、对个人的前途带来的灭顶之灾,对家庭带来的巨大不幸。对案件的防范要时时保持清醒的头脑和认识,决不能心存半点麻痹和侥幸,做到警钟长鸣。

20xx年3月19日**市联社在联社五楼会议室召开了伊宁市金融机构案件防控学习活动,同时下发了《州直邮政储蓄银行及农村信用社案件防控“百日清查”

活动方案。

》**县农村信用社结合本地实际情况制定了**县农信社百日清查活动方案,活动总体安排为自20xx年5月下旬开始至8月上旬完成,5月下旬为学习动员阶段,6月初和7月底为自查阶段,8月上旬为总结报告阶段,本部门依据县联社活动方案,开展了自查活动,现对自查过程中,有如下心得体会:。

一、制度重在落实,好的制度重在落实和可操作性,目前各大金融机构各行的规章制度可为包罗万千,不为不全。可是在执行上就大打折扣了,制度墙上高高挂起,等案件发生了才开始追究制度健不健全,一看制度有,员工没有贯彻落实,所以好的制度一定要在每位员工中贯彻落实.要让员工养成良好的职业情操,同时加强对落实制度执行力度的检查,发现有章不循的要严**处,决不姑息迁就.形成高压态势.让制度落到实处。

二、加强员工自身的人生观,价值观,世界观教育,随着社会经济的不断发展,人的思想也极巨发生了变化,特别是没有经历坚苦磨练的人,思想上不稳定,毅志力不强,经不起诱惑。特别是从事信贷部门的人员,思想不纯,心术不正,那是要出大乱子的,因搞信贷工作本身就是一个高风险行业,用人不慎有可能就出现道德高风险,所以做事先做人,每位员工只有树立正确的人生观,价值观和世界观,对生活和工作才有一个正确的看法,遇到生活和工作中的挫折才不会气馁,而是坚强面对,不会因其他的因素产生思想上偏见和铤而走险的做法。所以要经常组织员工爱岗敬业,爱国主义教育。单位领导要关心员工的极苦,了解员工的思想动态,多与员工沟通,让员工明白对自已负责就是对家人对同事对社会负责,构建一个和蔼的工作环境,和团队。

三、加强员工自身的业务知识和素质培训,在我们的工作检查中经常发现,许多错误和漏洞多是员工对业务知识的不了解和掌握不够所造成的,同时单位对员工培训力度不够,加上员工自学能力不强,所以对新知识新业务掌握不够,对防范风险埋下了隐患,造成不法分子有机可乘。所以要加强员工的培训工作,只有你了解了的客户和了解你的客户业务,和业务单据你才能有效采取反控措施加强风险防范。

通过自查我发现,我在办理业务过程中也有存在以上类事情况,通过自查看到了自已的不足和缺点,通过对案件警示教育认识到风险防范的重要性,今后要加强对自已的思想政治教育,树立正确的人生观价值观世界观,以身作则,做行为规范的标兵,带领好自已的团队,干好本职工作。

近一段时间,根据单位的统一安排,我们组织了一系列的案件学习和讨论,感触颇深,主要集中在如下几个方面:

一、他们为什么会这样做?

对于这个问题,我觉得主要有两个方面可以思考,一是价值观发生了扭曲,光想着捞钱了,想着享受了,所以就通过种种不法的手段来解决问题;二是交友不慎,一步一步地上了贼船,无奈之下只能就范,一步步滑向深渊。

钱多少才算多?我觉得这个问题可以考虑一下。有人说一百万、也有说一千万,但是人的欲望是无穷的,有了一百万的时候就会去追求一千万了,有了一千万还想着去做亿万富豪了,永远不会知足。这里还有个前题,就是我们是信用社员工,如果我们是个商人,那么逐利就是我们的目标,只要不违法,我赚一百个亿都没有问题,但是我们不是,我们只是一个小小的银行职员而已,我们赚的只是相对微薄的工资和奖金,这个是我们的工作性质决定的,那种挥金如土的生活不是我们工薪阶层所能消费和欣赏的。反过来考虑,我们作为一个信用社的员工,有自己的房子、有自己的车、有自己的一点积蓄能够养老就好了,再多的钱就不是自己的了,留给孩子,很大可能是害了孩子,对孩子是没有什么好处的。知足常乐,不属于自己的东西,就一定不要碰!

关于交友,每个人都有自己的朋友,这个很正常,但是有一些朋友是不能交往的,因为他们跟你交往的目的就是看中了你在信用社里有资源,可以贷款,是个财神爷。另外就是关于朋友之间借钱的问题,我有个观点就是一定要在你自己能够承受的额度之内,比如说你借给他一万、两万或者十万二十万,你自己可以承受这个损失,不影响你身边的其他人。这是可以的,但是如果你借给他几十万甚至几百万,那就不正常了,因为我们自己承受不了这个风险!很多人就会顺理成章地把这一风险转化给了单位,这样就危险了,就容易出问题了。许多人出问题就是这样的,刚开始的时候试探性的做了一点,自己也能控制住了,觉得没有问题了,逐步就放松了警惕,然后一步一步地就越走越远、越走越深,直到自己控制不住的时候才东窗事发。实在是可悲!

二、他们这样做值得吗?

纵观全部案例,出了个别特殊情况外,基本上判刑最少的是一年,一般的都是5年左右。有时候自己再考虑,如果有一天真的自己进去了,那我们以后的生活会如何呢?尽管现在社会也在鼓励各界去包容那些“湿过鞋”的人,但是实际情况又会如何呢?一旦进去后,那么在社会上就很难立足了。那我们能干什么呢?回老家,舆-论压力让人受不了,只能到一个陌生的城市做个小本买卖,但是这样的结果就是仅仅能够维持自己的生存,想发展壮大,真的很难!很简单的一点,当自己的事业发展需要资金的时候,融资就会很难,就因为那个污点,那个永远伴随一生的污点,那个永远都洗不掉的污点。身边的朋友就更别提了,谁还敢与您交往呀,大家都会躲着。想想看,这个是一个什么样的结局?太恐怖了!

另外,我们也可以算算帐,记得看过一个教育片叫《七笔帐》,主人公一把鼻涕一把泪地给大家算账:一算“政治帐”,自毁前程;二算“经济帐”,倾家荡产;三算“名誉帐”,身败名裂;四算“家庭帐”,夫离女散;五算“亲情帐”,众叛亲离;六算“自由帐”,身陷牢笼;七算“健康帐”,身心憔悴!最后主人公总结说:“现在我深深地体会到,什么最重要?生命最重要!自由最重要!什么是幸福?有一个健康的身体,和睦完整的家庭,平平安安就是最大的幸福!算算自己的七笔帐,我是帐帐划不来。”同样:算算我们自己的帐也同样不值,挪用资金几十万,判刑五六年,丢掉了自己的饭碗,怎么值得呢?!

三、在农信工作怎么样?

关于农信工作。就是知足常乐,感谢农信。很多人都在问一句话:如果我没有来到农信,我今天会在干什么,我今天会怎样?农信人确实面临的压力很大,股份制银行的竞争、存贷款规模的考核、不良贷款的清收等指标让大家都透不过气来,在营业部同样如此,那么面对如此环境,我们应该怎么看我们的工作呢?用一个词来讲,就是“珍惜”。其实这个社会上的很多工作都没有我们想象中的那么好,我们有时候觉得公务员挺好的,较为稳定,但是不知道公务员中的艰难的提升之路;我们有时候觉得最生意挺好的,有钱啊,活的很潇洒,很自在,但是不知道做生意的艰辛和困难;我们有时候觉得自己做点什么很好啊,自由自在,无拘无束,没有什么条条框框,想怎么就怎么,很自由,但是我们不知道其中的风险……这其中的种种,都是我们想象不到的困难,在农信工作,虽然有压力,但是也给了我们前进的动力;在农信虽然工作有很多困难,但是我们的农信给了我们种种的培训,给了我们解决问题的方法和学习这些方法的机会,相比之下我们真的应该珍惜眼前这份工作。

总之,要在今后的工作中我们应严格要求自己,努力学习,踏实工作,珍惜现在,为成为团队的优秀一员而努力!

总结反思发言

尊敬的各位领导、各位教师们:。

大家上午好:。

有人曾说过这样一段话:教育是培养人的事业,如何教学生做一个真正的人,这既是教育的出发点,也是教育的过程,还是教育的归宿,离开了培养人这一点,教育也就不复存在。这句话包含着这样一个道理:教育必须"以人为本、方能兴教育人"。也就是说,教育必须在"尊重、理解、关心和信任"的基础上进行,才能真正实现教育的目的,即"发现人的价值"、"发挥人的潜能"、"发展人的个性",使孩子们成为"和谐的人"、"完整的人"、"全面发展的人"。

那今日的我该如何做一个教师呢古人说天地君师亲,可见为教师是倍受尊崇,之所以如此,就是教师有极好的人品。因为"教育的最终目的为明辨善恶与真伪,并使人倾向于真与善,排斥恶与伪。"所以教师有"教给学生怎样做人"的重大职责。打铁还需自身硬,教师的人格魅力无时不在影响着他的学生,所谓"身教重于言教"益出于此。师德不但能够感染学生,也能为教师树立起自我的教学形象,进一步增强课堂教学效果。"安其学而亲其师,乐其友而信其道"。

所以,教师首先要严于律己,公平,公正,言行一致,坚持原则,有错就改,心胸豁达,庄重热情,同时还要有一颗爱心。要"严"字把关,"爱"字当头,这样,他才能赢得学生。如果说过去的教育是以单纯的知识传授为主的应试教育,那么现代教育越来越以人的本身发展为教育目的。然而即使这样,热爱学生仍然是教育的一个永恒的命题,古往今来的优秀教师无不热爱自我的学生。教师是爱的职业,从事的是爱的教育。这是世界上最博大、最深广的爱,这样的爱能容下一切,能融化顽石、能点铁成金。都说母爱无私,其实最无私的应当是师爱。在现代教育中,热爱学生自然具有了时代的特征。

有人说过:"如果说教师的人格力量是一种无穷的榜样力量,那么教师的爱心是成功的原动力。"能够说,教师的爱心能使学生更健康的成长。爱学生就要公平地对待学生,爱学生就要尊重学生的人格和创造精神。将学生放在平等的地位,信任他们,尊重他们,视学生为自我的朋友和共同探求的伙伴,在传授知识的同时教会他们如何做人.陶行知先生说得好,"捧着一颗心来,不带半根草去"。这正是教师无私奉献爱心的典范。

进入新世纪,当人们的价值观、人生观改变的同时,教师所面临的一些老问题变成了新问题,而更多的新问题则层出不穷。应对信息技术给人们的学习方式、交往方式所带来的深刻变革,应对金钱至上物欲横流的社会,教师要能抵御诱惑,守得住寂寞,要有一颗冷静平常心。不要只看腰缠万贯,风流潇洒,也要看到身败名裂,锒铛入狱,甚至丢了小命的。他有他的幸福,我有我的欢乐,教师就要志存高远,趣避庸俗,"不戚戚于贫贱,不汲汲于富贵",洁身守志,独立于世。这正是教师这一职业的特殊性决定的。做不好人也教不好学。所以,做一个好教师崇高的师德是第一位的,要一身正气,为人师表。

陶说过,他并不称赞某教师讲课时有怎样的最高艺术,"最要紧的是看学生,而不是光看教师讲课。"一堂课究竟怎样上传统教学中教师是课堂的中心,教师牵着学生走,学生围绕教师转。长此以往,学生习惯被动地学习,学习的主动性也渐渐丧失。显然,这种以教师"讲"为中心的教学,是不利学生的潜能开发和身心发展的。

比如常见的语文阅读教学,教师过多的讲解、分析和说明常使学生感到枯燥乏味,从而丧失了学习的进取性。这种现象产生的原因,从教学观念上来看,教师仍然把自我作为教学的中心,担心学生读不懂课文,于是就包办代替,结果适得其反。在21世纪的教学过程中,教给学生科学的思考方法将比简单的传授知识更重要,方法能够使学生受用终身,也能够使学生在某种程度上超过教师。"在本世纪,传统的师生关系将发生变化。教师将更多的在思维方式与知识的导向性上给学生以指点。教育不能再象以往那样,只会知乎者也,再也不是灌输,不是表演,是以学生发展为本,让学生学会学习,学会创造,学会共同生活,学会审美,构成可持续发展的教育。

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