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公休请假条
尊敬领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公休请假条
尊敬的`领导:
您好!
我是____教育局计财股的____,因为家在______,离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期,需要请假从1月29日到1月30日及2月7日到2月12日,共计8天。请假期间有效联系方式为____恳请领导批准。
此致
敬礼!
____。
__月__日。
公休请假条
尊敬公司领导:
兹有__________部门单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人:xxx。
部门单位负责人:xxx。
主管领导:xxx。
日期:20xx年xx月xx日
公休请假条
已休假天数:___________病举天数:____________高温休假天数:____________事假天数:___________上次休假情况:__________________________。按规定可享受的休假时间:________天。
警中休假:____年____月____日——____年____月____日。
分散休假:____年____月____日——____年____月____日。
本次休假情况:按规定可享受的休假时间:_______天。
申请休假情况:
警中休假:____年____月____日——____年____月____日。
分散休假:____年____月____日——____年____月____日。
股(室)负责人意见________________。
分管领导意见________________。
单位负责人意见________________。
公休请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人:xxx
xxxx年xx月xx日
公休假请假条怎么写?
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的.,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
公休请假条
尊敬公司领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________.
望领导批准为盼!
请假人:
__________。
日期:
__________。
部门/单位负责人:
__________。
日期:
__________。
主管领导:
__________。
日期:
__________。
公休请假条
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________。
二〇一二年_____月_____日。
公休请假条
已休假天数:___________病举天数:____________高温休假天数:____________事假天数:___________上次休假情况:__________________________。按规定可享受的`休假时间:________天。
实际休假情况:
警中休假:____年____月____日——____年____月____日
分散休假:____年____月____日——____年____月____日
本次休假情况:按规定可享受的休假时间:_______天。
申请休假情况:
警中休假:____年____月____日——____年____月____日
分散休假:____年____月____日——____年____月____日
股(室)负责人意见________________
分管领导意见________________
单位负责人意见________________
公休请假条
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期为x月x日,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,x月x日回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的'培训,已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:
x年xx月xx日。
公休请假条
已休假。
天数病举天数。
事假天数。
按规定可享受的休假时间:__天。
警中休假:__年__月__日——__年__月__日。
分散休假:__年__月__日——__年__月__日。
按规定可享受的休假时间:__天。
申请休假情况:
警中休假:__年__月__日——__年__月__日。
分散休假:__年__月__日——__年__月__日。
股(室)负责人意见。
分管领导意见。
公休请假条
尊敬公司领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人:xx部门/单位负责人:xx主管领导:xx。
日期:xx日期:xx日期:xx
公休请假条
尊敬领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日。
公休请假条
尊敬的领导:
我参加工作时间已达____年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为20____年____月____日至20____年____月____日,共计天。
望批准!
此致
敬礼
申请人。
20____年____月____日。
公休请假条
尊敬的`领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________。
二〇一二年_____月_____日。
尊敬公司领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人:部门/单位负责人:主管领导:。
日期:日期:日期:
员工_____申请公休假_____天,自_____年_____月_____日至_____日,特此请假,谢谢!
签字:
领导(签字):
公休请假条
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于____年____月____日休假____天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给予批准为感!
特此申请。
申请人:xxx。
xx年xx月xx日。
公休请假条
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员,。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。下面有小编整理的公休请假条,欢迎阅读!
(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限
1、请假半天的向本股室负责人请假;
2、请假一天的向分管副局长请假;
3、请假超过一天的向局长请假;
4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;
5、请假期满不归者,视为无故旷工。
(三)局领导请假
1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式
1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。
2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制,
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《关于公休请假条》()。(五)对违犯制度的处理
1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;
2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;
3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工,列为年终公务员考核;
4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。
(一)公务员按照国家规定享受休假。
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;
2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;
4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。
(二)下列人员不享受公休假:
1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的.人员。
2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
3、当年事假累计达到1个月以上的人员。
4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。
5、当年从外单位调入公司系统的人员。
6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。
7、员工在受处分期间。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。
2、集体休假,由局领导议定。
3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。
公休请假条
尊敬的`领导:
我参加工作时间已达年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第54号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间天。在此特向领导提请年休假。时间为年月日至年月日,共计天。
望批准!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年xx月xx日。
公休请假条
尊敬公司领导:
兹有__________部门单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人:
部门单位负责人:
主管领导:
_____年_____月_____日