体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么你知道心得体会如何写吗？以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
长征干部心得体会篇一
财政部门是国家财政管理的重要部门之一，负责财政收支的筹划和管理。作为财政干部，我们需要具备坚定的理想信念和崇高的职业道德，时刻保持旺盛的工作激情和良好的工作状态。财政干部长征精神正是我们在工作中应秉持的核心价值观和职业要求，下面就是我对财政干部长征精神的心得体会。
第二段：认识财政干部长征精神的重要性
财政干部长征精神是财政干部应当有的一种乐观向上、自强不息的精神状态。在财政工作中，我们常常面对各种困难和挑战，需要充分发挥自身的聪明才智和工作能力，解决财政问题，保证资金的合理利用。只有具备财政干部长征精神，才能更好地处理工作和矛盾，为财政管理工作作出积极的贡献。
第三段：财政干部长征精神的内涵
财政干部长征精神包括乐观向上、自强不息、团结协作、敢于担当四个方面。乐观向上是指在工作中要以积极的态度面对困难和挑战，充分发挥自身的智慧和能力；自强不息是指在工作中要不断学习和进取，提高自己的综合素质和业务能力；团结协作是指在工作中要加强与团队的协同作战能力，形成合力，共同完成工作任务；敢于担当是指在工作中要勇于承担责任，敢于面对问题和挑战，做到胜任岗位。
第四段：财政干部长征精神的实践体现
财政干部长征精神不仅需要在理论上认识到，更需要在实践中体现出来。在财政工作中，我们积极思考，主动解决困难和问题，为国家的财政事业作出了信心和贡献。我们按照各项规章制度，坚守职业操守，保证资金的公正、公开、公平使用。在团队工作中，我们始终保持团结协作的精神，共同完成工作任务。在面对困难和挑战时，我们敢于担当，积极应对，为保障财政工作的顺利开展做出了努力。
第五段：财政干部长征精神的展望
财政干部长征精神是财政干部成长和成才的必然要求，也是我们在工作中不断进取和发展的动力源泉。我们应该从思想上与时俱进，不断提高自身的综合素质和业务水平，做到与财政工作同向发展。同时，我们还应该加强与团队的合作，加强专业的学习和团队的交流，为实现中国财政事业的发展做出积极的贡献。
结尾：总结全文，重述财政干部长征精神的重要性和意义，呼吁广大财政干部积极践行这一精神，为中国财政事业的健康发展做出应有的贡献。
长征干部心得体会篇二
今天，是中央红军长征胜利到达陕北七十周年纪念日。想那七十年前， 过了艰苦卓绝的斗争，克服了难以想象的困难，做出了重大的牺牲，翻过了一道道山，涉过了一道道水，行程两万余里，终于到达了陕北。
实事求是地说，长征，是我们党和军队，由于一错再错的错误路线的领导，迫于严酷形势的一次无奈的战略大转移。“红旗飘，军号响，子弟兵，别故乡。红军主力上征途，战略转移去远方……”这是老红军萧华同志所创作的《长征组歌》里对中央红军离开江西革命根据地时的悲壮写照。但是，正是在这个战略大转移的过程中，一次次失败的教训和血的事实，使我们的党和军队认清了错误路线的本质和危害，从而确立了毛泽东同志在党内的领导地位。毛泽东同志用他那政治家的敏锐目光洞察形势，用他那军事家的雄才大略指挥红军，战胜了无数的艰难险阻，终于到达了陕北，取得了长征的伟大胜利，也使中国革命走向了一个新的起点，从此踏上了胜利的坦途。
在长征胜利以后的岁月里，中国共产党和毛泽东同志领导着中国人民前赴后继，用不屈不挠的革命精神，又经过了十几年的艰苦斗争，终于推翻了三座大山，建立了社会主义新中国。可以毫不夸张地说，没有长征，就没有中国革命的胜利，就没有改革开放的今天。而在坚苦卓绝的长征过程中所形成的长征精神，正是我们中国共产党人能够领导中国人民取得辉煌胜利的强大精神保证。
现在，经历了社会主义革命和改革开放的祖国，已经发生了翻天覆地的变化。可千变万变，人民群众的理想和信念没有变，对党和政府的期望和信任没有变。人民群众渴望革命老传统、老作风的回归，期盼着革命老前辈为之奋斗的目标早日实现的愿望没有变。
随着时光的流逝，老一辈红军战士大都作古，离开了我们，但他们的精神和信念却留存了下来，成为了我们党，我们国家的宝贵财富。现在，在我们的党内，特别是在一些领导干部中，很有一些人对长征精神，对老红军的革命精神和信念、对革命的老传统不屑一顾，有的甚至于肆无忌惮地糟蹋这些宝贵财富，这是非常令人震怒和痛心的。谁亵渎了红军的精神和信仰，谁就是人民的败类，就是人民的罪人!
现在，我们新的党中央领导集体，正在率领全党和全国人民，为把我们国家建设成为伟大的社会主义强国，让人民都过上幸福美满的生活进行着新的长征。而长征精神必将为激励和教育全党、全国人民“发扬革命传统，争取更大光荣”，在新的长征中实现我们的最终理想而起到不可估量的作用。
长征干部心得体会篇三
5月20日，x前往江西考察调研，这是今年继1月京津冀考察、春节前夕北京考察、4月重庆考察后的第四次地方考察调研，也是x大以来x第二次江西之行。此次行程，x深入企业、老区、革命纪念馆参观考察。
稀土资源有效利用，以“创”谋长效发展
稀土号称“工业维生素”“工业黄金”“新材料之母”，广泛应用于增材制造、航空航天、新能源新材料等领域，涉及面之广、需求量之高堪称现代产业中的“至尊vip”，在江西金力永磁科技股份有限公司的考察中，x认真听取了企业发展运营以及稀土产业发展现状，他强调“技术创新是企业的命根子”。技术创新关键在“创”，中国共产党以“星星之火可以燎原”之势席卷中华大地后，每一步的成长与收获，都与“创”字息息相关。从20世纪20x年代中国共产党“创建”以来，就做出“农村包围城市、武装夺取政权”、万里长征、“开辟敌后抗日根据地”等“创举”，到1949年10月新中国成立，搞经济建设，促经济事业蓬勃发展的“创业”时代来临，虽然“创”时代之路我们走得并不顺畅，但“前途是光明的，道路是曲折的”，社会主义建设是屡“创”佳绩的。和中国共产党的“创”时代之路一脉相承，我们从上到下所有奋斗在基层一线的同志都能够时刻把“创”字镌刻在心底，科技达人、艺术家、设计师等诸多领域优秀党员代表以“创客”身份大隐隐于市;组工干部、纪检干部、乡镇干部等以做“创新”型干部为荣，历经一线磨砺，努力成为x所希望的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、勇于创新”的新形势下的好干部。
红军不怕远征难，长征精神永流传
x来到中央红军二万五千里长征的集结出发地赣州市于都县，向中央红军长征出发纪念碑敬献花篮。85年前，红军以“万水千山只等闲”的大无畏精神，从于都河畔出发，将濒临绝境的火种保存了下来，我们这一代的火种传承人，要不忘初心，牢记使命，时时刻刻向自己发出振聋发聩的“灵魂三问”：我们的红色政权是从哪里来的?新中国是怎么建立起来的?我们这群党的基层工作者该怎样追随革命前辈的脚步，为中华民族伟大复兴献策献力?x在这里给出了我们答案，“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”。我们现在站在革命先烈为我们打下的美好河山上，更不能忘记党的初心和使命，不能忘记所有共产党员的理想和追求!共产党员要坚持四个自信，在道路自信、理论自信、制度自信、文化自信中继续高举社会主义伟大旗帜，用不怕牺牲、坚定信念、爱国为民、勇往直前的长征精神勇敢面对国内外各种机遇与挑战。作为一名组工干部，我在工作中能深刻的体会到，我们每一个共产党员现在所走的路，不就是新时代的“长征之路”吗?重温长征的历史记忆，并不是非要让党员干部用脚去丈量革命前辈走过的漫长征程，而是要用心、用灵魂来感悟领会不屈不挠、砥砺奋进的长征精神，坚定我们的初心与信仰。
吃水不忘挖井人，老区人民不能忘
饮水思源是共产党人一以贯之的干事创业作风，x在赣州市于都县梓山镇潭头村看望慰问老区人民后指出脱贫攻坚已经进入决胜的关键阶段，要鼓足干劲再加一把火，着力解决好“两不愁三保障”突出问题，让老区人民也能享受改革开放以来的社会红利。党员干部在干事创业时，要时时做到“饮水思源”，才能不忘初心，坚信自己的奋斗必将为中国赢得一个光明的未来;要时刻做到“忆苦思甜”，才能居安思危、珍惜现在，在工作生活中才能实现严于律己，不被灯红酒绿迷失本心，要给自己划好底线，要求自己不踩红线。党员干部要在攻坚克难，实现老苏区人民脱贫攻坚路上，加强党性锤炼，通过定期组织开展“三会一课”和主题党日活动，经常性开展谈心谈话，按期召开组织生活会、民主评议党员等，引导党员能够对标照镜，开展批评与自我批评，实现自我提升、自我成长、自我完善、自我革新，切实做到讲党性、守纪律、站位高、执行强，用情感相引导，将所有奋战在各领域各行业的党员同志的心，团结凝聚在了一起，让他们从“不忘初心”“饮水思源”的情感共鸣中找到共同的人生追求、价值导向，使之形成强大合力，在各领域各行业大放异彩，在“创”时代新征程中争当行业先锋、勇夺时代楷模。
欲寻长征源，问道赣江边。我们的“中国梦”能否早日实现，我们的共产主义事业能否披荆斩棘顺利向前，还是要靠组成共产党员这只庞大队伍的每一位党员同志的众志成城、齐心协力，党员的先进性与纯洁性是我党始终永葆青春活力、始终是时代“弄潮儿”的诀窍，我们要永不停止思想上的“补钙”，永不停止“长征精神”的锤炼，才能使我们不惧任何巨浪，依然屹立于世界民族之林!
干部弘扬长征精神心得体会4
长征干部心得体会篇四
第一段：引言（100字）
财政工作是经济发展中至关重要的一部分，财政干部长期以来一直肩负着保障国家财政收支平衡、促进经济发展的重要任务。为了提高财政干部的素质和能力，推动财政事业的发展，财政干部长征精神被提出并广泛宣传。通过对财政干部长征精神的思考和总结，我深感其在实践中的积极意义，获得了丰富的心得体会。
第二段：培养责任心和使命感（200字）
财政干部长征精神鼓励财政干部充分担当起职责和使命，积极履行自己的工作责任。作为财政干部，要时刻保持责任心，时刻牢记自己的使命，坚守原则，勇于担当。在实践中，我深感只有真正承担责任，才能推动财政事业的顺利进行。通过长征，我培养了更强的责任心和使命感，充分认识到自己的岗位使命，坚定了更加勇往直前的信心。
第三段：加强实际操作能力（300字）
财政干部长征精神要求财政干部在实际操作中不断加强能力，提高管理水平。财政工作需要严密的计划、科学的安排和高效的执行，这就需要财政干部拥有较强的实际操作能力。长征的过程中，我们不仅要学习理论知识，更要注重实践操作。只有通过不断实践，才能得以提高自己的实际操作能力。在实践中，我发现实践是检验真理的唯一标准。只有在实践中摸索、实践中总结，才能更好地提升自己的能力。
第四段：发展创新精神（300字）
财政工作是一个不断发展的领域，要想推动财政事业的发展，就需要财政干部具备创新精神。长征精神通过不断探索、寻求解决问题的方法，培养了我们创新精神。在长征的实践中，我们经常面临着各种困难和挑战，必须解决各种问题。通过不断创新，我们找到了许多适应和解决问题的方法。长征精神给予了我更多的思考和创新的空间，让我在实践中能够更好地面对各种困难，更加主动地寻找解决问题的方法。
第五段：建立团结协作的团队（200字）
在财政干部长征精神的指引下，我们逐渐形成了一个团结协作的团队。在长征的过程中，我们要互相帮助、互相支持，在困难面前保持团结，并为了共同的目标而努力。只有团结一致，才能取得更大的成就。通过长征，我们建立了紧密的团队合作关系，不仅提高了工作效率，也增强了团队的凝聚力。
总结（100字）
财政干部长征精神指引财政工作者，为财政工作注入了新的生机和活力。通过长征精神的培养，我深刻体会到了责任心和使命感的重要性，提升了自己的实际操作能力，发展了创新精神，建立了团结协作的团队。在今后的工作中，我将继续遵循长征精神，不断提高自己的素质和能力，为财政事业做出更大的贡献。
长征干部心得体会篇五
1934年10月21日中国工农红军开始了伟大的长征。中央红军在毛泽东等的指挥下，灵活机动，英勇作战，在川黔滇等地迂回曲折地穿插于敌方重兵之间，歼灭大量敌军。四渡赤水，南渡乌江。佯攻贵阳，奔袭昆明，抢渡金沙江，摆脱国民党军队的围追堵截，取得了长征战略转移中具有决定意义的胜利。而后又历尽千辛万苦，终于先后在陕北、甘肃完成了三大主力的会师，标志着中国工农红军长征的胜利结束。
我们党领导红军取得了长征的伟大胜利，熔铸了光照千秋的长征精神。长征精神集中反映了我们党为实现崇高理想而不懈奋斗的政治本色，集中体现了我军排除万难走向胜利的特有优势，集中展示了中华民族百折不挠、自强不息的伟大品格。研究中心党总支要求我们认真学习长征精神，领会长征精神，并将其用于指导我们的工作。程主任强调，学习长征精神就是要居安思危，努力学习，创新工作，为冶金渣综合利用工作作出贡献。
居安思危，不是一个危言耸听的口号，而是根据我们工作实际所作出的重要指示。老一辈革命家用鲜血和生命为我们创造了一个和平稳定、幸福的新时代。然而正是这种安逸的生活环境消磨了我们的毅力，这种安于现状，不思进取的心态消磨了我们自己的吃苦耐劳的能力。实际上，我们正处于建设社会主义全面小康社会的征程中，前途的艰辛与风险我们无法预知，我们急切需要艰苦奋斗、顽强拼搏的长征精神。
从我个人角度来说，我对自己的要求不够严格，满足于现状。这次研究中心组织的长征精神的学习活动，不仅纪念中国工农红军长征胜利70周年，而且教导我们要学习长征精神。因此我们需要反思，在我们的学习、生活和工作中，真的有必要发扬长征精神。我们要汲取当年红军战士长征精神中的精华——惊人的毅力，坚定的信念，吃苦耐劳的决心和大无畏的英雄气概。所以我觉得在安逸稳定的生活中，我们更应该坚定自己的信念，克服自身的惰性，寓长征精神于学习中。伟大的中国共产党及其领导下的革命队伍为我们创建了新中国，创造了幸福生活，我们现在有责任接下前辈们手中的接力棒，担当起建设祖国美好明天的责任，努力完成历史赋予我们的庄严的使命!
居安思危，创新工作，重点在创新工作。伟大的长征实际上是一成功的规模空前的战略转移，是我们党军事理论的创新。长征的胜利终于使中国革命转危为安，为中国革命的胜利和前进开辟了道路。
长征是独立自主、开拓创新的伟大胜利。创新是国家发展的灵魂，是推动改革开放和经济建设的强大动力。当前，我国的经济建设和发展正处于关键时期，面临着许多重大的理论和实践问题。我们可以回顾冶金渣公司的发展建设历史，实际上也是一次技术上、思想上伟大的创新。冶金渣公司经过几十年的努力，通过不断的技术创新和管理创新，终于使“十里渣山”变成了园林式的工厂，使为钢厂倾倒废物的倾倒地变成了拥有几千人工作的环保型企业。
我们研究中心也是深刻领会了长征的创新精神而不断发展起来的单位。研究中心的前身为冶金渣公司分流性的部门——开发分公司，当时各个部门下来的人员都集中到开发分公司来“养老”，工作秩序混乱，人心涣散。研究中心的成立彻底改变了这种状态，研究中心领导创新工作，根据公司发展的需要，并结合各人实际的情况，对原开发分公司的原有组织机构进行了重新整合和划分，突出了项目开发和质量检测的职能，为公司领导的正确决策提供依据，同时根据公司领导的指示，承担了公司战略研究的职能。这种创新性的工作使研究中心焕然一新，改变了研究中心被“边缘化”的局面，同时也为研究中心的职工的发展创造了广阔天地。
干部弘扬长征精神心得体会2