在工作总结中，我们要客观、准确地评估自己在这个月的工作表现。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，仅供参考，希望能给大家带来启发和灵感。
开展三送一强活动工作总结
街道自深入开展创先争优活动以来，紧紧围绕打造平安街道、和谐街道这一目标任务，按照《关于在全区创先争优活动中开展一诺三评三公开工作实施方案》（成创组办发〔〕1号）文件精神要求，我街道从3月份开始，开展了一诺三评三公开活动。经过1个月的活动，现已基本完成了该阶段的各项目标任务，并收到了良好的效果，有力地促进了各项工作全面、协调、可持续开展，各项工作呈现新的局面。
一、领导重视，安排周详。
1.及早谋划，强化领导。我街道党工委召开了全体机关党员会议进行专题研究部署，提出了一诺三评三公开活动的具体目标和要求，成立了活动工作领导小组：
组长：严刚街道党工委书记。
副组长：赵琴街道办事处主任。
xxx街道办事处纪委书记。
成员:xx党政办主任。
xx闵家桥社区书记、主任。
xx禄家巷社区书记、主任。
xx力行新村社区书记、主任。
xxx兰山村社区书记、主任。
xx和平新村社区书记、主任。
下设办公室党政办公室，办公室主任xxxxxx组成办公室成员。
2.制定方案，明确责任。为切实增强活动的针对性、实效性，我街道紧密结合发展改革工作实际，在深入调研的基础上，认真制定了《五泉街道开展一诺三评三公开工作实施方案》，明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要原则和各阶段的具体活动安排等内容，使整个活动各环节的内容具体明确，责任分工细致，贴近工作实际。
3.充分发动，层层部署。3月11日召开了辖区党员参加的一诺三评三公开活动动员大会。在会上，街道党工委书记作了动员报告，并要求全体党员在思想上务必高度重视，要作为当前各项工作的重中之重，动员全体党员都要自觉地投入活动中去，以此来进一步推动工作的高质量、高水平完成。
4.统筹兼顾，两不误、两促进。一方面，把加强学习作为促进当前各项工作的重要思想保证，经常组织党员进行集中学习，并努力做到不因工作忙而放松学习。另一方面，积极进行探索创新，妥善处理好当前工作与学习实践活动的关系，做到不因学习实践活动任务紧而忽视当前工作，真正把活动的成效体现到推进当前工作上来，确保了活动取得实实在在的效果。
5.完善制度，强化办公透明度。第一，制作干部公示栏，干部承诺：不让各项工作在我手里延误或中断、不让差错在我身上发生、不让前来办事的群众在我身边收到冷落，党员承诺：不让党的形象在我身上收到影响；第二，制度上墙，制作党务公开栏、政务公开栏，公开街道各类工作信息。第三，在各社区制作居务公开栏，深入群众，让群众跟详尽的了解社区各项工作。
二、活动成效显著，成果颇丰。
通过开展一诺三评三公开活动，对街道各项工作的开展起到了积极的.促进作用，活动取得了比较明显的成效。
1.实现了思想认识的提高。一是切实转变观念，把工作的重心放在对重大问题的研究上，积极做好参谋和助手；二是维护社会和谐稳定，落实各项政策，探索为民办事的新途径；三是进一步加快社区主题实践活动，使活动有特色，有亮点。
2.实现了街道全体工作人员战斗力的提升。学习活动中，街道党工委广泛征求意见，着力解决辖区居民存在的突出问题，建立健全长效机制，在整改中完善，在转变中适应，在发展中提高，党员带头沟通思想，带头查摆问题，带头剖析原因，统一了思想，加强了友谊，促进了团结，党工委的创造力、凝聚力和战斗力得到加强。
3.实现了工作作风的转变。通过活动的开展，党员理想信念进一步坚定，思想作风、工作作风明显改进，具体表现在：上班迟到早退的少了，严守规章制度的多了；上班窜岗闲聊扯皮的少了，钻研业务的多了；居民办事笑脸多了。
4.全程公开、加强监督，创先争优纵深发展。承诺事项确定后，街道党工委和党员认真填写了《公开承诺书》。《公开承诺书》利用宣传栏、宣传彩页等形式进行了公示，通过设立意见箱、公布监督电话等形式，主动接受群众监督，确保承诺内容公开，接受群众监督。同时，街道对践行承诺突出的个人进行表彰，并通过创先争优课堂宣传承诺践诺情况，形成比学赶超的良好氛围。
一诺三评三公开的全面实施，推进了创先争优活动的深入开展，党员活力有效提升，先锋模范作用得到充分发挥，党员公开承诺书填写率达到90%。通过推行一诺三评三公开，对工作人员月考评、全程公开，进一步规范了作风建设，街道党组织建设得到加强，各单位党组织也工作不断创新，发挥了战斗堡垒作用。促进了街道各项工作的快速发展。
三送活动工作总结
去年12月，受组织的委派，我和本单位其他四名同志，一起被下派到镇村开展“三送”活动：
首先，对包扶对象全面进行了走访，村现有人口2650人，户数657户，61名党员。下派到村的第一天，我即对全村的基本情况作了一个全面的了解，并在第二天就开始对包扶对象进行走访。
第一天，我们来到包扶对象家，当时，她爱人接待了我们，当他听说我们是“三送”活动的成员时，激动地对我们说：“我在电视上看到全市在开展“三送”活动，我就心想，“三送”活动什么时候能到我家呢？”，我马上告诉老人，我们就是政府派下来“三送”活动的工作人员，你有什么困难，可以给我们说。老人就坐下来慢慢和我们拉起了家常，原来，老人有一女儿，因受到剌激，精神失常了，多年的医治，并没有得到根本的好转，老伴长年都在吃低保，仅靠卖菜和自己的一些微薄的退休金维持一家的生活，目前，女儿的病症越来越严重，家中已无力承担其治病的'费用了。在了解到这一情况后，第二天，我即与民政局的领导联系，能否争取政府的免费治疗。民政局的领导非常支持，当即表示，象这样家庭的情况是可以享受政府免费治疗的，听到这一消息，我的心里非常高兴，第二天一上班，即把这一消息告诉了老人，并帮助他联系到大余第三人民医院及时将老人的女儿送到了医院救治。
xx，是一位80多岁的老人，虽说有三个女儿，但因其他二个女儿的家庭生活也不宽裕，没有更多的钱资助她，长年只能靠低保金维持生活，而另一个女儿又患有精神病，生活仍需老人料理。得知这一情况后，我先后三次上门进行慰问，并利用元旦、春节来临之际，争取我办主要领导的支持，出资近3000余元，购买了一批大米、食油、面条和棉被，对村的孤寡老人和困难群众进行了慰问，把党和政府的温暖及时传递到了群众之中。
村1、2、3组，分别经过前几年的新村建设，卫生环境和面貌都发生了明显的变化，但一些基础设施还不完善，在走访村、组的过程中，村委会和组长们向我们反映，1组的主干道，2—3组的道路，下雨天路面泥泞不堪，晴天又尘土飞扬，村民出行非常不便；村委会位于8组的3口鱼塘，因年久失修，塘坎倒塌，群众取水灌溉极为不便，希望我们能帮助解决。在向主要领导汇报后，得到了主要领导的重视和支持，并及时安排了资金对上述道路和鱼塘进行修建和改造。同时，协助村委会完成14—17组120户村民自来水安装，协调自来水公司减免了相关费用，并出资5万元，在春节前将自来水送入村民家中。
以上四项工程，原本打算在今年内解决的，因群众反映强烈，我们及时调整资金，在今年的2月底前，即已全面竣工交付使用。三项工程共投资32.3万元。今年春节期间在走访慰问群众过程中，我们得知，位于10组返迁点有一处滑坡影响村民出行，工作总结又安排了7万元资20xx年沙河工业园区管委会主要金，准备在3月底砌好挡土墙；计划在二组修建排水沟渠300米，投资4.5万元，预计在8月底前完成。
人社局三送活动年终工作总结范文
今年来，我局结合人力资源和社会保障工作实际，认真贯彻落实省、市、区纪委关于党风廉政建设落实主体责任工作的要求，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地开展反腐倡廉和纪检监察工作，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将全年工作总结如下：
一、狠抓党风廉政建设责任制落实，促进反腐倡廉各项任务的完成。
(一)构建良好的工作机制。年初，我局及时调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了局党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责;分管领导根据工作分工对分管的科室和局属单位的党风廉政建设负直接领导责任;局属二级机构负责人对职责范围内的党风廉政建设负直接责任;每个党员、干部对自己思想、工作、作风、言行负责。从而形成了局党组统一领导、一把手负总责、主管领导分工负责、党政齐抓共管、各股室和局属单位各负其责的领导体制与工作机制。
(二)认真落实工作目标。积极贯彻落实区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时分析研究职责范围内的党风廉政状况，认真制定党风廉政建设工作计划，积极组织实施。根据区纪委的统一要求，我局将党风廉政建设和反腐败工作目标任务分解到了各科室和二级机构，并下发了20xx年人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作安排意见，对党风廉政建设责任制工作提出了明确要求。局党组召开了党风廉政专题会议，对局党风廉政建设情况进行总结分析。在此基础上，召开了局属单位主要负责人会议，对局系统党风廉政建设工作进行了再部署。
(三)加强责任制落实监督。在落实党风廉政建设责任制中，局班子成员以身作则、处处带头，对广大党员干部严格管理、严格监督。局党组把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会的一项重要内容，认真检查对照;把党风廉政建设责任制执行情况与干部考核、年度考核等结合进行，并作为党员干部评先奖励、选拔任用的重要依据。同时，反复强调明确责任追究制度，对违反明令禁止规定的，不认真学习有关党风廉政建设文件规定的，给予批评教育，情节严重的给予处分。局派驻纪检组和办公室认真做好党风廉政建设责任制执行情况的检查、监督和办理责任追究等具体事务。通过严格管理监督，我局党风廉政建设工作能做到警钟长鸣，防微杜渐，取得较好成效。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变的自觉性。
我局把抓好党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置，进一步健全了廉政教育机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育。不断提高党员、干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识和法治观念。
(一)深入学习纪检监察文件。认真组织党员、干部学习党风廉政法规，积极开展党性党风党纪和廉政教育，增强教育的针对性和有效性。坚持每周五下午学习制度，组织党员、干部认真学习区政府、区纪委廉政工作会议精神，及有关纪检监察文件。集中时间深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强广大党员干部做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，自觉树立“为民、务实、清廉”意识，提高思想道德素质和拒腐防变能力。
(二)认真开展典型教育。我局在抓典型教育上坚持把正、反面典型教育有机结合起来，充分发挥正面典型的激励示范作用和反面典型的警示震慑作用。一是深入开展“道德讲堂”活动，着重开展了以学习先进人物为主要内容的正面教育，增强了广大党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识和艰苦奋斗、勤政为民意识。二是利用近几年发生的重大违纪案件进行反面教育，要求干部职工从中吸取教训，自觉廉洁自律，依法行政。
三、进一步健全规章制度，发挥制度的制约防范作用。
我局坚持从源头上预防腐败工作，着力加强对权力运行的制约和监督，以创新制度建设为目标，不断规范党员干部的从政行为。在原有制度的基础上，健全完善了局党风廉政建设和机关效能各项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
(一)严格执行“一把手”末尾表态发言制度。为进一步规范领导干部廉洁从政行为，我局及时将包括全局长远发展规划和年度工作计划、重大项目安排、人事任免和干部奖惩、大宗物品采购、大额资金使用、固定资产处置、重大工程招投标、重要信访和突发性事件处置等内容列入末位表态制适用范围，并严格按照“会前协调、提前通知、会中分管领导陈述、其他领导发表意见、“一把手”总结归纳、逐项表决、作出决策”的程序规范运作，进一步强化了对领导班子及其成员尤其是主要领导行使决策权的监督，促进了民主、科学、依法决策机制的形成。
(二)大力推进廉政风险点防范管理工作。为进一步完善廉政预警和内部防范制度，努力从源头上杜绝和预防腐败现象的发现。今年来，我局积极开展廉政风险点防范管理工作，局党组制定下发了《关于开展廉政风险点防范管理工作的实施方案》，组织局各科室、二级机构开展了查找廉政风险点、评析风险点活动，切实把有效防范和化解廉政风险的责任落实到了每个岗位和每个人，抓住权利公开、教育防范、监督控制和预警纠偏等重大环节，逐步形成了以人为本、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防范工作态势，有力推动了全局反腐倡廉建设工作的深入开展。
(三)健全完善廉政监督约束机制。认真落实民主集中制、民主生活会和《党内监督条例》，保障党员对领导干部行使监督的权力。坚持人、财、物等重大事项集体讨论、集体审核、集体决定制度。严格执行“收支两条线”和“双审双签”审批财务管理制度制度，对一切办公费用实行办公室初审，纪检组长复审，副局长审签制度，对局长的各种办公经费支出实行纪检组长审签制度。建立完善重点项目建设资金的监督管理机制，在重点工程建设招投标、物资采购、资产处置等方面邀请区纪委监察局实行全程监督管理。
(四)大力推进政务公开，依法规范权力运行。通过设立政务公开栏，公开领导干部岗位职责、廉政服务承诺等方式，着力深化事业单位公开招聘、职称评审、人事考试招录和行政审批制度等人事制度改革，不断增强各方面工作的透明度。今年，我们以“公开、公正、公平”为原则，认真组织实施了20xx年屯溪区事业单位招考工作，充分保证了人民群众的知情权、参与权、监督权，形成了用制度管权、管人、管事的有效机制，避免以权谋私和权力滥用。同时，对我局20xx年节假日期间严格遵守廉洁自律规定、反对奢侈浪费工作进行了自查，未发现干部职工有收送“红包”、违反廉洁自律规定和奢侈浪费行为。
四、积极开展纠风专项工作，切实解决损害群众利益的不正之风。
我局始终坚持“群众利益无小事”的政治理念，把实现好、维护好、人民群众的根本利益作为我局工作的出发点和落脚点，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风。
(一)加强社会保险基金监管。我局着眼于维护参保职工的切身利益，积极采取措施，由局纪检组和社保科具体负责监督检查基金管理责任制落实情况，协助基金监督部门组织基金专项检查和查处基金违纪违法案件。加强了对各社会保险经办机构以及与基金征缴、管理、支付的监督检查。建立健全基金管理责任制，形成了单位主要领导负总责，各社会保险经办机构具体负责，经办人员直接负责的基金监管格局。各社会保险经办机构认真执行社会保险基金财务制度，严格执行“收支两条线”管理，同时定期向政府报告社会保险基金财政专户的收支和结余情况，接受人大、审计及社会的监督。
(二)加强纪律作风教育整顿。纪律作风整顿是推进政风行风建设，深化开展纪检监察工作的一项有效措施。年初，我局开展了机关纪律作风整顿活动。通过教育整顿，全系统干部职工组织纪律意识明显增强，工作作风明显改善，服务水平显著提高。进一步加强了领导干部队伍思想作风、工作作风、生活作风建设，有效解决了作风漂浮、纪律松懈、效率低下的问题，树立了品行端正、依法行政、清正廉洁的良好形象。
总之，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题：一是廉政风险防范制度推行方面虽然做了一些探索，但推行的深度和广度还不够，还有待于进一步加强;二是在人力资源和社会保障工作机制上、从源头上遏制腐败现象的方法措施有待深入探索。今后我们将以xx届五中全会精神为指导，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的人力资源和社会保障干部队伍，为加快推进全区各项社会事业发展发挥应有的作用。
人社局三送活动年终工作总结范文
今年以来，我局纠风工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的十x大和十x届x中、x中全会精神，按照县人民政府和上级主管部门有关纠风工作的部署和要求，紧紧围绕人事和劳动社会保障工作实际，坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针，积极、扎实的开展了纠风工作，现将我局开展纠风工作情况汇报如下：
一、领导重视，责任明确。
根据《县纠风工作实施意见》(绥政办发〔〕22号)文件精神，为确保纠风各项任务的落实，我局成立了由局长黄世金任组长的纠风工作领导小组，定期不定期的对各股室进行了全面检查，对检查中发现的问题给予及时的纠正。
二、以开展纠风工作为契机，积极做好各项工作。
(一)加大医疗保险政策宣传力度，扩大城乡居民的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险覆盖面，加大对定点医疗机构和定点零售药店的监管。
今年，我县城镇职工基本医疗保险扩面3个单位283人，全县参保人数达6707人;城镇居民基本医疗保险于今年7月1日起全面正式启动，参保人数已达10992人。同时，我们在继续抓好定点医疗机构和定点零售药店年检工作的基础上，与定点医疗机构和定点零售药店签订了医疗服务协议，定期不定期地对医保政策的执行情况、组织管理、诊疗项目及药品管理、药品价格管理、医疗保险信息系统管理等进行监督检查，及时纠正存在的问题，全年基本医疗保险运营状况良好。
(二)加大劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益。
我们有针对性的、有重点的加大了劳动行政执法力度，纠正和处理违反劳动保障法律法规规定，严重侵害群众利益的案件，全年共受理拖欠农民工工资案件139件，追回被拖欠的工资410万元，涉及农民工1万余人;为严格执行《县建设领域农民工工资保障金制度实施办法》，我局在城迁移民指挥部、农村移民指挥部、建设局、移民局等单位的配合下，对在建项目、拟建项目进行认真清理核查，向承建单位发出书面通知进行收缴，现已有27家建设企业按照相关程序向指定专户缴存了农民工工资保证金1018万元。
(三)进一步规范社保基金的征缴、支付、管理和使用。
我局在社保基金的征缴、支付、使用和管理过程中严格按照内控制度操作，严格依法办事，规范内部管理，加强监督检查，做到监管有力，支出使用规范。在基金征收过程中，不存在人为调节基金收入的情况，保费收入逐月缴入财政专户;在基金支付使用环节中，不存在人为调节基金支付的情况，基金支出层层把关，互相牵制，保障参保人的合法权益，不存在挪用基金的情况;在基金管理环节中，严格实行收支两条线管理和按险种分别建账、分账核算，严格按财务制度规范会计工作，及时按规定报销费用，未出现会计核算不标准或中介组织代征代缴保费和违规乱收服务费等现象，也不存在任何挤占挪用基金情况。
(四)继续规范评比达标表彰工作，严格控制举办节庆活动。
今年我局认真落实《中共中央办公厅关于进一步清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动的通知》，继续协助党委、人大、政协和法院、检察院对各种评比达标表彰活动进行了全面的清理规范，着力解决过多过滥问题，努力实现评比达标表彰项目大幅减少、保留项目发挥积极作用、基层企业及群众负担明显减轻的目标;认真落实党中央、国务院有关严格控制和规范党政机关举办节庆活动的要求，严格清理不符合规定的节庆活动，坚决纠正和查处滥用财政资金，利用行政权力拉赞助、搞摊派，以及利用举办节庆活动谋取私利等问题。
(五)清理行政审批项目，规范行政项目收费行为。
根据《行政许可法》和县法制办的相关要求，我局进行了行政审批制度改革，清理和规范我局的行政审批项目和收费项目24项，其中取消19项，保留5项，精简行政审批项目，进一步转变了政府职能，增加了工作的透明度，提高了办事效率，增强了运用法律手段管理行政事务的能力，有利于形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
加大对职业培训中心和职业介绍所的监管，收费项目均按照相关政策法规执行，不存在擅自定价、违规收费的行为。
开展清查“小金库”自查自纠工作，自觉遵守财经法规，认真执行财务制度，加强内部监控，进一步完善防范“小金库”的长效机制，巩固清查成果，坚决杜绝设立“小金库”的现象，防止和预防违反财务制度的事件发生。
(六)全面作好政务公开，广泛征求意见，接受监督。
今年我们按照县政府政务公开工作要点的各项要求，进一步完善政务公开制度，接受群众的监督，并设立了群众意见箱和举报电话;同时深入贯彻实施阳光政府四项制度，严格执行“96128”服务专线工作规范和信息发布制度，做到政务公开，承诺事项公开，监督措施公开，责任追究公开和办事程序公开，增强了工作的透明度，强化了社会监督，预防不正之风问题的发生。
三、下步工作安排。
一是加大宣传力度，推动我局纠风工作持续深入开展。运用多种宣传形式，向社会广泛宣传人劳部门的职能职责，让社会各界了解我们，进而理解、支持我们切实履行职责。
二是实行阳光运作，进一步加大政务公开力度，将办事程序、服务指南等政务信息，通过新闻媒体、门户网站、政务公开专栏等载体公开，并及时补充和更新，接受社会各界监督，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。
三是突出机关建设，树立人劳部门良好形象。把建设廉政、勤绩、务实、高效行政机关作为我局纠风工作的重点来抓，提高办事效率，抓住群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序没改进工作作风，以文明单位的良好形象发挥模范作用。
四是加强廉政建设，构筑反腐倡廉防线。加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行党风廉政教育，提高思想认识，筑牢反腐防线;建立健全正逢行风建设长效机制，真正做到用制度管人，用制度理事;严格落实廉政建设责任制，加大反腐斗争力度，加强监督，从源头上、机制上、制度上预防和治理腐败。
总之，我们的工作还存在许多不足，有待进一步完善和提高，要以纠风工作为契机，以规范人劳社保服务行为为基础，以服务人民为宗旨，以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益为重点，以建设社会主义核心价值体系为根本，加强政风行风建设，促进我县劳动保障事业又好又快发展。
开展三送一强活动工作总结
为做好广大职工（含农民工）防暑工作，切实维护广大职工（含农民工）职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的.夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传。
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况。
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动4次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。
开展三送一强活动工作总结
我办“三送”工作按照县委“三送”工作的总体要求，高度重视，精心组织，实事求是，艰苦奋斗，切实帮助群众解决生产生活中的实际问题，受到所挂点村广大群众的信任与好评，现将上半年“三送”工作总结如下：
一、挂点村基本情况。
乡村与省县镇接壤，距县城40公里，全村有四个自然村落，8个村民小组，221户人家，总人口1076人，总面积17644亩，耕地444亩，果园面积2500亩，上年人均纯收入2800元。一个党支部，8个党小组，29个正式党员，4个预备党员。产业项目主要以水稻、果树种植、生猪养殖、外出务工等。本年度低保户26户，五保户6户，优抚户3户。村内生活水平相对较均匀，贫富差距不大。有着优良的精神文明传统。
二、活动开展情况。
1、加大宣传造势，营造“三送”良好氛围。宣传“三送”工作的精神实质，宣传党的'方针政策，走访困难户、五保户、困难党员，了解村情民情，建立民情台账，通过加深对帮扶对象的联系，增进了彼此之间的感情；增进与村民之间的感情；通过开座谈会，了解群众的所思所想，每户都挂上了联系牌。
2、我工作队员坚守岗位，单位主要领导常常带领工作队员深入一线，按照“三送”工作的要求，了解掌握全村情况、建议和愿望，队员们积极撰写民情日记为切实解决村民实际问题做好记录。“七一”期间走访困难党员6人并送上慰问金1200元。
3、结合实际切实为民办实事：争取项目资金46万元从省道到围里小组环村路1.2公里，已完成招投标工作，准备实施。
三、存在问题。
1、在认识上还存在不足。
2、工作还有些不到位，走访调查不够深入。
积极督促围里小组工程路段的实施。
开展三送一强活动工作总结
在镇党委镇政府的正确领导下，我村自20xx年10月24日开展“送政策科技、送文化卫生、送温暖平安”(以下简称“三送”活动)活动以来，立足基层，服务基层，认真履行职责，扎实工作，取得了较好的成效，在群众中树立了良好的形象，现将前阶段开展的工作总结如下：
一、基本情况。
一个月以来，我村召开培训会4次(新型农村医疗合作培训，劳务培训，家禽常见疾病防控知识培训，养老保险政策培训)，进村入户4次，清理街道卫生1次，修路1次。
二、主要做法及成效。
(一)强化组织领导，大力宣传“三送”活动。
为保证“三送”活动扎实有效开展，成立了以村党支部书记蒲华武为组长的“三送”活动领导小组，专门设立了“三送”活动办公室，制定了《关于蒲河村开展“三送”活动的实施方案》，并在村委会、村主干道等显眼处悬挂了1条“三送”宣传横幅，刷写3条宣传标语，以提高“三送”活动在群众中的知晓率。工作组还召开了党员、群众代表参加的动员大会，进一步扩大了“三送”活动在群众中的影响。
(二)进村入户，广泛收集民情民意。
工作组每位成员挨家挨户进行走访，详细了解群众的家庭生活、生产等基本情况，询问他们的实际需求，有针对性向他们宣传各项优惠政策，引导他们善用政策。并认真记录民情日记。
(三)想方设法，全力解决实际问题。
工作组以积极的工作态度，高昂的工作热情，紧紧围绕“送政策科技、送文化卫生、送温暖平安”的工作主题，帮助蒲河村改善基础设施，帮扶发展集体经济，维护社会和谐，取得了较好的工作成效。
1、改善基础设施，推进新农村建设。针对蒲河村坑洼的地段进行填平，解决了车辆出行的问题，受到群众的好评。
2、清理街道卫生，改变了脏、乱、差的街道环境。
三、存在的问题。
1、农村基础设施不够完善。虽然这几年市、乡各级对农村的基础设施有较大的投入，但与群众的生产、生活发展水平还存在一定差距。
2、孤寡老人及留守儿童居多。由于许多青壮年外出务工，留下的多是老人与小孩，缺少能带头致富的“领头羊”。
3、种、养专业户发展存在困难。目前，产业专业户大都是种植、养殖户，在资金、技术、销售等方面还存在一些困难，导致相应的产业发展相对滞后。
下阶段，我们将继续以“送政策科技、送文化卫生、送温暖平安”的工作主题，具体做好以下几方面工作，促使驻村工作有新的突破。
1、积极向上争资立项，完善与群众生活、生产息息相关的道路照明设施。
2、对有一定规模的种、养大户设法给予扶持，并与有关部门协调，帮助争取信贷支持。
3、重点解决村5、6、7、8社因农网升级改造，导致群众生活电器不能正常运行的问题。
4、对群众再进行一次普遍回访，及时帮助群众解决一些实际问题。
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三送活动工作总结
我乡按照市委、县委的统一部署和要求，认真谋划、周密安排，全乡纵深推进“三送”工作全覆盖常态化各项工作。现将我乡“三送”工作总结如下：
我乡于3月8号召开了“三送”工作协调会，就全乡的“三送”工作全覆盖常态化与挂点单位进行了协调，对全覆盖工作进行了安排，并调整了领导小组，领导小组组长由乡党委书记担任，副组长由市派“三送”单位工作组组长、县派驻乡新农村建设常务副团长、乡“三送”分管领导担任。领导小组下设办公室，办公室设在“三送”信息和服务站，由乡“三送”分管领导兼任办公室主任，具体负责“三送”全覆盖常态化的日常工作。会后，及时召开了班子会，研究部署了“三送”活动全覆盖常态化工作，制定了，下派了以乡驻村领导为村责任人的“三送”工作组。
各“三送”工作队要站在讲责任、讲政治、讲感情的高度，扎实开展好“三送”工作全覆盖常态化的各项工作。
1、迅速进入工作状态。按照全乡干部人人都要挂点联系农户的要求，及时调整了乡级“三送”干部，各“三送”队员迅速进驻所挂点村，与村“两委”就全村的“三送”工作进行沟通和研究，第一时间掌握了村情、民情，明确了工作措施和全年的目标任务。
2、帮扶联系农户全覆盖。按照上级要求，采取驻村分片联系的方式确保每户农户都有“三送”干部帮扶联系，并登记造册；迅速开展实质性工作，对所联系的村和农户做到情况明，帮扶思路清。
3、浓厚了宣传氛围。及时制作了“联系牌”、“连心册”、“连心卡”各3000份，宣传条幅11条，并组织“三送”干部迅速下到挂点村张贴“联系牌”，填写“连心册”，发放“连心卡”，悬挂宣传条幅，书写宣传标语，全乡“三送”工作宣传氛围日益浓厚，促进了今后工作的深入开展。部分领导身先垂范，分组分片亲自抓好落实，充分调动干部推进“三送”全覆盖常态化的主动性和积极性。
4、民情日记规范填写，民情网逐步推开。按要求填写“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化民情日记，并确保日记的数量和质量，每月确保要求15篇日记以上；以年轻干部带领老干部的形式要求各“三送”干部在“赣州民情网”的实名注册，并在网上晒民情日记，每月须发表民情日记15篇以上。
5、“十万桂花苗木进农家”活动按要求落实到位。组织各村开展了摸底调查，优先考虑贫困户，现有种植意愿的农户已全部落实到位，16日将按照摸底调查情况把苗木发放到位，并安排“三送”队员指导好苗木的种植。
6、扎实开展好“百千万工程”活动。“百”即今年全乡落实一百件惠民实事（乡级二十件，村级八十件），“千”即“三送”干部重点联系帮扶全乡1102户贫困户，“万”即“三送”干部联系帮扶全乡1201名群众。
7、加强督查与绩效追究。采取随机抽查和全面督查的方式，对联系农户全覆盖、到岗到位、为民办实事、撰写民情日记、联系牌、连心卡、连心册发放等情况进行检查，发现没有实现联系群众全覆盖的干部将扣除其绩效考核分2分，发现没有完成15篇民情日记的干部将扣除其绩效考核分2分，并在2天内整改到位，对没有整改到位的再扣2分。
1、联系户居住地分散或已外迁。通过下村走访，发现有些偏远村有相当一部分群众通过深山移民搬迁到平富街上、庄前安置点或营前居住，增加了联系农户的难度。
2、有些“三送”干部对“三送”工作的定位不准，认识上存在误区，还停留在工作表面。
3、全乡还未打造出比较有影响力的“三送”示范点。4、有些“三送”干部对民情日记的撰写和民情网的建设工作推行不力，有的民情日记的撰写过于简单、应付了事，特别是有些年纪较大的“三送”干部由于不会使用电脑不便在民情网发表日记。
1、继续深化“三送”工作全覆盖常态化工作。把农民群众是否更幸福、社会是否更和谐、干群关系是否更密切、干部作风是否更实、干部综合能力是否有提高作为全覆盖常态化工作是否做实的检验标准，扎扎实实开展好全覆盖常态化各项工作。
2、加强督查和考核。采取随机抽查和全面督查的方式，对联系农户全覆盖、到岗到位、为民办实事、撰写民情日记、联系牌、连心卡、连心册发放等情况进行检查，将督查结果作为绩效考核的重要依据。
3、以“两茶一苗”建设为主导产业，大力推进农业产业化发展，增加农民收入。在大潭1000亩油茶基地的基础上，今年新增1000亩油茶面积；新建设上寨200亩、向前100亩桂花苗木地基；新扩绿色有机蔬菜面积300亩；低改油茶面积5000亩；新植速生丰产林面积201亩。
4、打造统筹城乡发展示点建设，改善农村人居环境。重点建设大潭统筹城乡发展示范点，进一步改善农村人居环境。进一步完善庄前安置点社区综合服务平台，建设宜居社区。
5、以赣南苏区振兴计划为契机，进一步改善民生。牢牢抓住赣南苏区振兴计划发展机会，重点帮扶五保户、低保户、军烈属、困难党员、残疾人、留守孩、留守老人及因病返贫、因灾致穷等人员，改善困难群众生产生活条件；包装好全乡项目，积极向上争资争项，通过大项目，大投入促进平富大发展。
三送活动工作总结
自开展“送政策、送温暖、送服务”活动以来，我局“三送”活动严格按照县委创先争优活动领导小组的总体要求，高度重视，精心组织，实事求是，艰苦奋斗，切实帮助群众解决生产生活中的问题，赢得了驻点乡、村广大群众的信任与广泛好评，取得了丰硕的成果。现将“三送”工作情况总结如下：
双芫乡位于江西省安远县北部，地处偏远，距离县城65公里，是一个典型的山区乡镇，全乡5个行政村、46个村民小组，有村民1730户，6905人。在“三送”活动开展一年来，我局“三送”干部与村民同吃同住，真心实意帮助群众，视群众为亲人，多次慷慨捐资捐物，为双芫乡村民奔走筹款达21.7万元，倾注心血为双芫乡农户修路、助学、送药、筑水坝等，解决村民们的实际困难。
（一）、带知识下基层，宣讲国家好政策。
以“三送”动员大会精神为契机，我局精心选派具有丰富农村工作经验的干部进驻双芫乡双芫村，及时组织召开了村党员大会，动员全村党员干部深入各个村小组宣传国家强农惠农相关政策，分发“三送”宣传手册100余份，同时制作工作组联系卡，向广大党员、群众宣讲“三送”活动精神，宣传推动城乡发展新政策，特别是把市、县党代会精神及国家农机惠农政策作为宣讲重点，组织全村党员干部集中学习与讨论：向村民分发了《农机购置补贴政策解读20问》250份，宣传国家的农机化方针政策及农机购置补贴相关问题，传授农机技术和购买、使用保养的知识。通过扎实有力的政策宣讲，“三送”活动及国家惠农政策更加深入人心。
（二）、立足农机，着力提升全县农业机械化水平。
在市局领导的关怀下，我局以开展“三送”活动为契机，立足农机发展，着力推动全县农机化事业，开展一系列帮扶活动。一是积极参加全县春耕备耕“三送”支农行动。在全县春耕备耕“三送”支农行动启动仪式上，我局组织了动力机械、耕整机械、植保机械、田间管理机械、节水灌溉设备等5大类农用机械下乡，为推动全县春耕备耕奠定了坚实基础；二是开展了“三送”农机服务下乡活动，发送宣传资料300余份，组织40余人次检修各类机具125余台（套），有力促进农民春耕生产；三是开展了农机化科技下乡服务暨20xx年农机展示活动,赠送双芫乡耕整机、微耕机、电动喷雾机、太阳能杀虫灯、抽水机等各类机械40余台套，总价值达49990元。四是在双芜乡全乡推进“以机代牛”工程，投入项目资金5万元，组织农机技术培训班2期。同时在双芫村组建第一家农机专业合作社1个，对推进我县北部乡镇农机化工作有着十分重要的意义。
（三）、真情帮扶，让温暖深入人心。
在深入基层走访中，工作队员充分发扬党的优良传统作风，足迹踏遍全村40余个村民小组，对困难群众、老党员、因病返贫家庭一一走访慰问，先后共走访群众60多户，以真情换真心。为乡敬老院老人送去棉被、衣物，价值1100元；为全乡合头、石寮、刀坑等村部小学添臵新课桌凳280套，价值3万；春节期间拿出7000元资金慰问困难老党员、老农民、“五保”户、退役军人20户；11月份，回访挂点村农户20户，共计5000元。特别是了解到10岁的王春林家庭困难，与爷爷奶奶相依为命时，我局“三送”干部积极协调相关部门减免王林春的相关费用，并为小林春争取到每学期375元的住宿生补贴。我们的真情善举以及诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事的为民作风，在挂点的双芫村产生了极大的'影响，不仅与群众建立了亲戚般的关系，结成了兄弟般的情谊，还赢得了百姓的信赖，纯化了民风，温暖了人心。
（四）、排忧解难，为村民办实事办好事。
在帮助群众解决具体问题的同时，我局“三送”干部始终坚持群众利益至上原则，通过每月召开的村民座谈会，深入了解村民相关困难与诉求，对村民反映的热点、难点问题进行认真梳理，并制定相关工作计划，解决村民实际问题。一是投资1.75万元，为双芫村南安队修水坝两座，渡槽一处，解决了村民600亩农田引水灌溉问题；二是投入7000元，对双芫村深坳背组、南安两处大桥进行修缮，并安装护栏，确保了村民出行安全；三是投入3700元，为固营村部建设购买水泥7吨；四是投入2500元购买水泥，用于双芫村深坳背等多个村民小组修缮大桥、水圳；五是投入6000元，用于双芫村村部五化建设。我局“三送”干部诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，深受双芫村村民欢迎。
自开展“三送”活动以来，我局“三送”干部深入基层、深入群众、深入第一线，尽管为群众解决了许多困难和问题，但离县委、县政府的要求和群众的诉求仍有一定差距。
（一）、政策宣传力度还不够。与群众沟通，面对面宣传政策、法律法规的力度还不够，在沟通中存在脱节的地方。
（二）、工作方法有待进一步改进。依旧采取较为传统的基层群众工作方法，未能有效的拓宽村民致富增收之路。
（一）、充分发挥农村基层组织建设的作用。“三送”工作一定要结合当地实际，全面加强农村基层党组织建设，使之成为新农村建设的坚强组织者、实施者、推动者。
（二）、要进一步调动村民参与热情。不急功近利，越俎代庖，正确引导，积极宣传，最大限度地调动广大农民群众积极参与的内在动力，为“三送”活动开展提供最可靠的力量保证。
（三）、创新工作方法。进一步拓宽村民致富增收手段，变“输血”为“造血”
三送工作总结
今年“三送”活动开展以来，我公司认真按照上级“三送”活动有关要求，结合聂都乌洞村实际情况，周密安排，精心组织，深入开展“三送”活动，在活动中认真总结经验和做法。现对“三送”活动工作进行总结如下：
年初，公司积极响应上级“送政策、送温暖、送服务”活动文件精神，我公司领导班子专门召开了会议，传达了上级有关“三送”活动的文件精神，统一了思想，使大家认识到“三送”活动是深化创先争优活动的突破口，是关注民生、构建和谐社会的创新举措。“三送”活动能否深入开展，关键在于人员是否到位，公司由综合办公室及农村营业部人员组成“三送”活动工作组，总经理郭元清为领队，负责组织、协调和指导工作组成员的工作。我公司工作组成员即分赴挂点帮扶村驻村开展工作。公司领导对工作组成员反复强调，要充分认识到上级对开展“三送”活动的决心和措施，大家务必把工作做好，多向乡村居委会干部学习，加强锻炼，改进作风，多为民办实事、好事。
1、开展大走访活动，建立民情台账制。要求工作组人员不仅要走访所包的对象，更要做到全村在家所有农户都走访，重点走访党员户、贫困户、计生二女户、产业大户、上访户等，面对面了解群众所思、所想和热点难点问题，收集群众的困难诉求和对党委、政府在发展经济、改善民生以及加强班子建设等方面的意见建议，通过下村走访，摸清楚困难户等弱势群众的情况，体察民情，扶贫帮困。记好《民情日记》。对收集到的情况要进行归纳分析梳理，并按难易程度分门别类建立好民情台帐。
2、解决冷水坑村民用水难问题，公司根据乌洞村冷水坑村民用水难问题，出资5000元，在冷水坑做水池，解决村民用水问题，目前水池已做好。
4、解决乌洞村民上网问题，针对乌洞村民上网难的问题，我公司在乌洞村增加设备，于20xx年7月10日开通了乌洞村宽带设备，所有村民小组都可覆盖，解决村民使用宽带需求。
5、开展土坯房改造，公司安排工作组成员到各小组进行调查摸底并登记造册，将政策介绍到村民家。
6、开展大慰问活动，建立服务承诺制。要求包村的工作组成员抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，认真落实好中央、省、市、县各项惠民政策。实行公开服务承诺制，为群众兴办一批看得见、摸得着的好事、实事，让群众得实惠。
三送工作总结
半年来，在办领导的高度重视及全体干部职工的积极配合下，我们严格按照市、县“三送”工作部署和要求，涌跃参加，积极投入，扎实推进，“三送”工作在村开展得有声有色，各种工作取得明显成效。现将xxxx年上半年开展“三送“活动工作总结如下：
目前为止，在家的联系户基本上已全部上户走访，上半年承办96333服务热线转办单一件。
（一）强化宣传，提高服务意识。半年来，我们发放各种政策法规宣传单及为民办实事告知单1000多张；深入走访农户收集了群众意见建议50多条，为群众办好事实事30多件，极大地密切了党群干群关系，发放县委、县政府致农民群众的一封信和问卷各500多份。
（二）协助指导，参与村委工作。上半年我们“三送”工作组积极协助村委做好森林防火、防汛；安全生产；烟叶生产；土坯房改造；计划生育等重点工作，并切实帮助村委解决了一些实际困难，当好村委的“信息员”、“服务员”和“技术员”。
（三）关注民生，为民办实事好事。一是解决村民出行难的问题，新修了至石田小学水泥公路，使全村学生再也不用走坑坑洼洼的老土路去上学；二是改善村民居住环境，硬化了祠堂空坪900平方米、道路硬化和门口塘美化及绿化300平方米；三是关心群众生活，全村360户群众每户赠送一个爱心烧水壶，总计价值1万元。四是帮扶村民脱贫致富，为全村每户农户制定了一份增收帮扶计划表，使群众尽快找到适合自已的致富门路，走上致富快车道。五是改善村级组织活动场条件，截止目前，我办已向村投入各类民生资金79万余元。
（四）架起桥梁，方便群众办事。一是通过每户发放“联系卡”，架起了一座与群众沟通的桥梁，同时为广泛联系群众，我们还编印了“三送”工作手册，将我们办的工作职责、联系方式、“三送”工作寄语等内容向广大群众宣传，激发他们积极配合“三送”工作。
（五）注重实效，强化工作成果。针对前期已解决的矛盾纠纷，我们“三送”人员进行回访，防止反弹。二是积极开展矛盾纠纷大排查。对排查出的问题，我办积极配合镇、村做好矛盾纠纷的化解工作，使矛盾化解在萌芽状态，使纠纷不出组、不出村。
一是有些历史遗留下来的“老大难”问题难以解决，影响了“三送”活动更好地开展。二是工作认识还有待提高，自觉性和主动性还有待于增强。三是工作中解决具体问题上的能力有待提升，活动的质量和效果还有待于进一步提高。
1、积极协助村里做好当前日常工作。
2、配合推进和谐秀美乡村建设。
3、协助做好农村危旧土坯房改造。
4、帮助完善好村级组织活动场所建设。
5、协助推进“三送”项目建设。
三送工作总结
本文目录。
结合当地经济社会发展的实际，提出“坚持‘三个结合’，促进农村和谐”的“三送”工作思路。一是结合生态旅游重镇建设促“三送”。重点抓好夏浒核心旅游景区和游客服务中心配套设施项目建设，对排查出的问题实行“限时结案制”，确保旅游开发顺利推进。二是结合石芫——湖江战备公路建设促“三送”。深入公路施工沿线调查走访，宣传有关政策，记好民情台账，解决实际困难，有效化解农村矛盾和纠纷。三是结合农业产业发展促“三送”。组成小分队重点宣传、支持和服务甜叶菊种植、水产品养殖加工和休闲观光农业。面对近期持续低温天气，工作组还逐一深入农户，帮助落实防寒抗冻措施，搞好市场销售，确保产业不受损失。
二、强化措施促落实。
一是积极营造活动氛围。镇村两级都及时召开了“三送”活动动员大会，宣读。
活动方案。
提出工作要求。通过设置宣传栏、悬挂横幅标语、发放政策简明读本、干部职工大走访等多种形式形成多角度、全方位的宣传格局营造了开展“三送”活动的浓厚氛围。二是积极创新活动载体。市委召开全会后该镇编印宣传单10000份组织干部利用圩日发放至农民手中及时宣传全会精神和市委决策。定期组织医疗卫生人员深入到敬老院、乡村、圩镇和集市开展义诊活动为群众提供方便的医疗保健服务。积极筹备大米、食用油、被子等物资大面积走访慰问困难户。通过定期召开招聘会等方式引导农民到“新海洋精密电子”等就业积极支持返乡农民工创业服务农村经济社会发展。在结交农民朋友中提出“十个一”的工作要求即开好一个户主会、上好一堂政策宣讲课、记好一本民情。
日记。
解决一件信访问题建好一本民情台帐培训一项实用技术发放一张联系卡慰问一户以上困难户扶持一名贫困学生扶持一项农业产业，以此为载体和切入点，拓展活动内容。三是分类解决实际问题。对发展产业有困难的农户，重点帮助解决发展资金技术服务土地流转等难题；对上访户，符合政策要求的，设法帮助解决好，不符合政策的，耐心做好解释说服工作；对五保户低保户和其他困难户，切实帮助安排好生产生活问题。
三、建立机制抓调度。
一是完善工作调度机制。成立“三送”活动领导小组办公室，由镇组织委员牵头负责，发挥运转枢纽作用，实行调度工作高位推进，全力做好各项日常调度工作。二是完善重点工作推进机制。对宣传市委全会精神、慰问困难户、排查矛盾纠纷、服务农村经济发展、促进农民转移就业等重点工作，实行全程跟踪，并及时协调解决推进过程中出现的困难和问题。实行每周一调度制度，采取工作组汇报和工作队点评的方式，查缺补漏找问题，确保重点工作扎实推进。三是完善督促检查机制。要求各小组月初有计划、月末有小结，建立健全工作台账。对矛盾纠纷和经济社会发展方面存在的问题，做到问题不解决不销号。以“重行动、重干劲、重效率”为内容，将各小组工作完成情况，通过led电子显示屏不定期进行通报，形成了你追我赶的工作态势。
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今年，镇党委根据市委、县委的决策部署，在过去两年”三送”工作的基层上，紧紧围绕以“三送”工作全覆盖、常态化这一主题，依托农村危旧土坯房改造工作、“两个永远”活动、宣传学习贯彻《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》及党的十八大报告精神等工作，扎实有效开展地“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动。活动中，全镇共组织x名“三送”干部，深入一线，深入群众，为群众办好事实事x件，解决群众企业实际困难x件，向上级单位争取扶助项目资金x万元，群众自筹资金x万元，开工项目x个，已完工x个，宣讲方针政策x场，发放各类宣传资料x万余份，撰写民情日记x篇，高质量完成基层调研x篇，有力地促进了地方经济发展和群众增收致富，提高了干部做群众工作和推动发展的能力，进一步密切了党群干群关系。
一、围绕“三送”工作全覆盖、常态化这一主题，促进民生改善，夯实农村工作基础。
（一）突出党的建设这个重点，健全基层党建工作常态化机制，实现党的活动全覆盖。一是扎实推进党组织“进区入会”，按照“社区+党组织”、“协会+党组织”、“基地+党组织”等模式，在“三送”干部指导下，各村党支部根据本村实际，分别在社区、协会、合作社建立党支部或党小组，同时加大在协会、合作社等各类组织中培养和发展党员力度，实现“哪里有群众、哪里有产业，哪里就有党组织”目标。二是积极实施党员“定区联户”，要求每个农村党员按支部指派与本人选择相结合的方式确定包扶区域、若干重点农户，“三送”干部认领区域与党员共同包扶若干重点农户，帮助联系户排忧解难，共同寻找致富之路。三是建立“三送”干部帮带制度，要求每位“三送”干部结对帮带1-2名年轻党员或致富能手，把能人发展成党员，把年轻党员培养成党组织骨干。”三送”工作开展以来，全镇新成立“两新组织”党支部x个、社区和合作社党小组x个，新发展党员x名。
（二）突出村级社会管理创新这个重点，健全村组事物管理常态化机制，实现服务群众全覆盖。一是全面推行群众事务代理。各驻村“三送”工作队在村部建立群众事务代理服务所，在人口集中的自然村、社区设立群众事务代办点，开展证件代办、扶助资金和物资代送、技术服务人员代请、政策法规代问、应缴资费代交等服务，全程服务群众。活动开展以来，各“三送”工作队在群众事务代办点为群众代办事项x件，代送物资x余次。二是创新村级事务管理机制。在村级进一步完善了“村代会”、“村监会”制度，在自然村、社区建立“一组两会三站”村民自治管理机构，即先设立社区党小组，由社区党小组组织村民选举产生社区理事会和监事会，社区理事会下设政策宣传、卫生保洁、综治维稳三个功能型义务服务站，负责社区公共管理和社会服务。促进了村风、民风根本好转。
（三）突出经济发展这个重点，健全农村经济发展常态化机制，实现服务经济全覆盖。坚持把促产业发展、农民增收作为”三送”工作的落脚点，因地制宜大力培育、扶持当地主导产业，提高产业发展市场化程度。一是协助搞好产业规划。在“三送”驻村工作队的指导下，分别规划了x千亩脐橙高产示范基地、长江村万亩优质花生基地、高林、同心和良种场百家生猪养殖基地等一批产业小区。二是扶持各类协会发展。立足生猪、果业等主导产业，引导农民建立各类产业合作社、协会组织x家，发展年营销果品x万斤以上大户x户，果品收购辐射南康、崇义、信丰等周边县市，已成为全县果品购销重要集散地。三是推动产业工业化发展。立足实际，加快食品加工小区规划，引导现有果业、生猪等合作社向企业化发展，发展深加工，延伸产业链。目前，全镇已发展肉制品加工厂1家，饲料加工厂1家，果品贮藏加工厂5家。
（四）突出社会稳定这个重点，健全矛盾纠纷调处常态化机制，实现维护稳定全覆盖。一是完善信访维稳网络。各驻村工作队指导村级建立综治工作站，设立“一干两员若干组”管理网络，即综治专干、治安隐患信息员、矛盾纠纷调解员和若干个综治维稳小组。在社区建立综治小区，成立综治维稳服务站，定期组织“评理会”、“评议会”，及时调处社区内矛盾纠纷，塑造“诚信明理”乡风民风。二是建立干部下访制度。各“三送”工作队协同村、社区维稳组织，大力推行“四问”工作法、民情政务恳谈会，深入贴近群众，与农民交朋友，变群众上访为干部下访。通过建立网格化布局和矛盾纠纷调处常态化机制，筑起了农村和谐稳定的“第一道防线”。活动开展以来，共排查出重点矛盾纠纷x起，成功化解x起，调处率x%，农村信访案件的存量同比下降x%，治安案件发案率同比下降x%。
二、围绕《若干意见》顺利出台这一主线，扎实推进苏区振兴发展。
一是积极做好宣传工作，“三下”举措浓厚苏区振兴规划宣传氛围。采取驻村干部下到村、“三送”干部下到组、党员干部下到点三项举措，以召开学习会议、收看全省贯彻落实《若干意见》动员会、组织座谈等方式，把全镇干部群众的思想统一到赣南苏区振兴发展中。二是抓“三送”干部作风建设，制定并落实好干部日常管理制度。分别确定学习制度、考勤制度、值班制度、廉政制度、督查制度等，如机关干部定期述职述廉，每周一晚定期学习等，进一步加强机关干部职工队伍管理，转变工作作风，提高工作效率，提升工作水平，激励广大干部职工勤奋向上、积极进取、开拓创新，推动各项工作规范有序进行。三是做好示范点建设，做好“三送”示范点社区打造。以宣传苏区振兴规划、永远热爱党、永远跟党走为主题，打造感恩窗口。结合“三送”工作，做好苏区振兴规划宣传，充分调动人民群众参与振兴发展的积极性。同时，积极在示范点内开展“永远热爱党，永远跟党走”感恩教育等主题活动，提高党员和群众对党的认识，带动群众知恩感恩，积极主动配合政府工作。四是协助做好重点项目建设，促进苏区振兴规划全面推进。抓好新农村示范点建设，以点带面，全面推进农村环境整治工作；抓好土坯房改造项目、农村安全饮用水工程等，把项目建设作为推动全镇经济发展的突破口；抓好扶贫项目，为苏区振兴规划打好坚实基础。
三、围绕农村危旧土坯房改造这一中心工作，扎实有序推进农村居住环境改善。
今年以来，**镇结合“送政策、送温暖、送服务”工作，充分发挥驻村“三送”干部的帮扶作用，以“三送”工作为契机，扎实推进农村危旧土坯房改造工程。
（一）成立小组，落实责任。该镇成立由“三送”负责人任组长的农村危旧土坯房改造工作监督小组，建立高效工作机制，把农村危旧土坯房改造当作“三送”全覆盖、常态化的中心工作来抓。一是实行“三送”干部与挂点联系村组及农户一对一帮扶，协调解决有关困难和问题，使直接服务群众工作机制真正落实到实处，见到实效。二是按照县“三送办”的工作部署和要求，对“三送”干部进行责任分工，要求对驻村土坯房情况进行全面调查摸底，确保数据准确真实。三是建立巡查督促机制；“三送”领导组采取随机抽查的形式，加强巡查监督，对工作突出的工作小组给予表彰奖励，对工作不力的工作小组给予通报批评并进行责任追究。
（二）广泛宣传，尊重民意。为推进土坯房改造工作，该镇“三送”干部通过开辟宣传专栏、悬挂横幅、书写标语等让土坯房改造政策深入千家万户；同时“三送”干部还进村入户发放宣传资料，面对面地做好农民思想工作，引导农民抓住机会，积极参与土坯房改造。在工作过程中，该镇还充分尊重农民意愿，由“三送”干部牵头组织召开改造户户主会议，民主选举理事会班子，由理事会抓好改造点的规划和工程质量监管；并鼓励村民集中连片建房，进一步降低建筑成本，提高公共配套服务。
（三）突出重点，攻坚克难。据统计，全镇农村危旧土坯房户总户数为x户，需改建户数为x户，其中需要优先解决的“五类人员”共x户，即：两红人员及烈士子女x户，五保户x户，低保户x户，贫困残疾人x户。该镇还重点抓好优先解决的五类人员的危旧土坯房改造以及两个集中示范点的建设工作，在开展“五类人员”改造工作中，主要采取六种方式进行解决：一是自建，即积极动员低保、五保户多方筹资进行改建；二是与亲人合建，即低保、五保户与亲人共同改建，明确房产并签订好协议；三是村级代建，即针对确无建设能力的低保、五保户，由村委会统一请施工队改建；四是入住公寓楼，即动员低保、五保户就近入住公寓楼；五是移居敬老院，即动员分散五保户入住敬老院；六是盘活置换，即利用村集体房产改造后提供给低保、五保户居住。针对这些特殊困难群众的实际情况，“三送”干部优先加大帮扶力度，将党的温暖最先送到特殊困难群众心中，并对所帮扶困难群众全程跟进、定期走访、加强沟通。
（四）以身作则，树立榜样。“三送”干部在推进农村危旧土坯房改造工作进程中，积极发扬苏区干部好作风，做到以身作则，树立榜样。在村庄规划、房屋修建、房屋拆除、人员临时安置等方面，“三送”干部为农民送去技术、信息和服务。针对部分困难农户劳力短缺的情况，“三送”干部自发组织义务拆迁队帮助农户拆迁，并号召群众互帮互助，确保改造困难农户拆得掉、搬得走、建得起。
四、围绕“永远热爱党永远跟党走”这一活动，推进各项工作顺利开展、取得实效。
自7月份启动“永远热爱党永远跟党走”主题教育实践活动以来，**镇党委、政府高度重视，按照主题教育实践活动的要求，坚持从实际出发，广泛深入动员，精心组织实施，深入开展“两个永远”主题教育实践活动。
（一）弘扬苏区精神，扎实抓好政策宣传。《若干意见》出台后，“三送”工作队通过召开群众大会、上门入户、集中宣讲、发放资料、开设墙报专栏等方式，认真开展《若干意见》和党的十八大精神宣讲活动。同时制作和发布了一批大型宣传标牌。在x国道沿线、各主要路口制作和发布了x多条“永远热爱党永远跟党走”主题教育实践活动和迎接党的十八大胜利召开的大型宣传标语。与此同时，在镇政府大院、各村部开辟了专栏，加大对《若干意见》和党的十八大精神的宣传力度，真正让党的惠民政策和十八大精神妇孺皆知，家喻户晓。
（二）抒发爱党情怀，努力凝聚振兴伟力。“三送”干部通过开展全民大讨论、知识竞赛、文化活动等，进一步激发全镇广大党员干部群众的爱党爱国情怀，以及投身振兴发展、共建美好家园的热情。一是组织开展了“学党史、知镇情、跟党走”知识竞赛。通过组织青年干部“学党史、知县情、跟党走”知识竞赛。二是开展了推进振兴发展金点子评选活动。充分利用手机短信、qq、网络、微博等新兴媒体，组织干部群众围绕“推进振兴发展——我们该怎么看、怎么干”，广泛开展大讨论和大调研，把参与讨论和调研的过程变成干部群众自我教育、自我提高的过程。三是开展了群众性文化活动。积极参与县里举办的“庆祝中国共产党成立91周年和《若干意见》出台”红歌大合唱、“喜迎十八大创先争优展风采”书法摄影展、“爱党颂党促振兴”演讲比赛、“永远热爱党，永远跟党走”城乡歌会等活动。组织了年青干部参与《x报》开展“爱党颂党献良策”征文比赛。四是开展了以感恩教育为主题的“三好”评选活动。在宣传教育、入户走访、帮扶解困工作中重点突出了感恩教育，集中在“三送”示范点、土坯房改造点和新农村建设点上开展了以一次“好婆婆”、“好媳妇”、“好儿女”的“三好”评选活动，引导群众感恩社会、感恩父母，感恩党，使感恩教育深入群众，深入人心。
（三）立足自身岗位，大力推动振兴发展。在“两个永远”主题教育实践活动中，“三送”立足自身岗位，努力秉承x干部艰苦奋斗、埋头苦干的优良作风，用自己的实际行动力推振兴发展。一是开展了重点项目建设百日大会战。积极动员全镇党员干部群众，利用100天左右的时间，全面推进土坯房改造、圩镇建设、土地整治、扶贫项目等民生工程，集中力量抓好x村新屋里、x村塔前x个土坯房改造集中建设点，力争把这两个集中建设点打造成示范工程、精品工程。二是开展了“我为振兴发展做件事”活动。根据“三送”工作的有关要求，并结合联系户和土坯房改造结对帮扶户的具体情况，我镇各“三送”工作队成员、驻村干部充分发挥各自优势，本着为民解难题、办实事、办好事的原则，主动深入农户家中，为每户群众至少办一件实事。通过开展此项活动，让我镇广大农民群众真正感受到了党员干部的为民情怀，拉近了党群、干群关系，夯实了党的基层力量，进一步坚定了广大农民群众永远热爱党，永远跟党走的坚定信念。
五、围绕学习宣传十八大精神这一首要政治任务，让十八大精神家喻户晓、深入人心。
（一）认真学习十八大精神。中国共产党第十八次全国代表大会于11月8日在北京人民大会堂隆重开幕。11月8日上午，**镇组织“三送”干部集中收看了党的十八大开幕式直播，认真聆听了在大会上作的。
此外，该镇还组织镇直单位、村组、社区等单位的干部分别用电脑、现代远程教育平台和有线电视等媒体收看十八大开幕式盛况12月14日，**镇组织召开十八大精神宣讲报告会，县委副书记严x出席了此次会议，县委党校胡x老师应邀担任此次报告会主讲，该镇驻村“三送”工作队员参加了此次报告会报告会上，“三送”干部重点对“一个报告主题”、“二个奋斗目标”、“三个层面的核心价值观”、“执政党的四大考验”及“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设”等有了全面系统的了解，通过系统学习，“三送”干部一致认为要以更加饱满的热情和精神状态奋推进全镇各项事业健康快速发展。
（二）积极落实十八大精神。一是开展丰富多彩的文娱活动。党的十八大会议落幕不久，**镇“三送”干部积极联系xx县文化和广播电影电视局，邀请到县采茶剧团来到该镇**村和新江村举行专题文艺演出，宣传党的十八大，让当地群众在欣赏节目的同时了解十八大精神。二是深入宣传十八大政策。“三送”通过进村入户的方式，与村民面对面的交流，宣讲十八大会议精神，在宣讲的过程中和村民一起探讨“十八大”报告中涉及到有关民生亮点和近年来农村翻天覆地的变化，讨论秀美乡村建设、新农村建设、农村危旧土坯房改造工程等一系列民生工程给农民带来的实惠，进一步坚定群众“永远热爱党永远跟党走”的理想信念。据悉，该镇各驻村工作队还通过开展专题学习会、报告会及悬挂宣传横幅、发放宣传单等多种形式，及时向村民宣传党的十八大报告精神。三是开展走访慰问活动。十八大结束以后，“三送”干部把十八大精神贯彻到真正为老百姓送温暖、办实事中去，积极组织“三送”干部开展走访慰问活动，在走访过程中带去慰问金和慰问品，并详细询问群众的生活状况，在第一时间把党的十八大精神落到实处。
“三送一强”工作总结
镇党委严格按照县委组织部的要求，党委高度重视。首先，召开两次会议，专题研究了星级创评工作。根据在年初制定的星级量化创评实施方案和细化创评评分标准。其次，镇党委成立星级创评领导小组，坚持公平、公正原则，严格程序，规范操作，切实加强对星级量化创评工作的领导和评议。
二、多措并举，巩固评星挂星活动成果。
1、宣传典型、营造氛围。按照边评定边总结边提高的原则，强化舆论宣传，充分利用各种手段，广泛宣传“星级创评”工作中取得的好经验，形成的好制度长期坚持下去，推动“星级创评”工作不断深入发展，从而建立一个机关党建工作常抓常新的长效机制。
2、动态管理、强化运用。在新一轮的星级量化创评活动中，强化评星结果运用，各党组织要结合自身实际，创新星级量化创评工作动态管理的方式，探索建立具有各自特色的长效机制，努力做到目标内容、实践载体、考评标准和推进过程具体化。以党组织和党员的星级量化创评工作推动各项工作开展。
3、加强领导、强化督查。由星级量化创评工作领导组，党组织负责人亲自抓、总负责、认真谋划，抓好落实，切实加强对该项工作的领导和指导，形成一级抓一级、一级带一级的良好工作格局，保证活动取得实效。
4、规范评星，严明程序。全面建立星级量化创评工作台账，按照月申报、季审核、年总评的程序，采取扣分的方式，开展星级量化创评工作。各党组织都要以支部为单位，设置党员形象榜，所属党员星级量化创评情况，镇党委在先锋网和镇党委公开栏中公开各党组织星级量化创评情况。
三、严格程序，规范操作，星级量化创评工作取得新进展。
一是严时间要求。此次星级量化创评工作5月份启动，每季度组织实施一次，季末前完成，次月5日前完成得分申报、审核、信息公开、公示和上报工作。二是严规范流程。全面建立星级量化创评工作台账，按季申报、季审核、年总评的程序进行，采取扣分的方式，开展星级量化创评工作，2013年度二、三、四季度权数按3:3:4计算年终得分。三是严方法步骤。“五星”党员星级创评季审核的步骤：党员个人季度申报五星得分、党支部党员大会初审、党支部委员会议再审、党总支委员会议审核、镇党委会议审定;“五星”党组织星级量化创评的步骤：实行各党组织季度申报、镇农组办会同镇直有关单位会审、镇党委会议审定。四是严责任目标。实行党组织书记负责制，实现镇辖党组织和党员星级量化创评工作的全覆盖。五是严五星比例。年终得分以80分为基准分，“五星”级党组织或“五星”党员比例严格控制在总数的20%。六是严奖惩措施。星级量化创评实行计划生育、违规违纪、林业、社会管理综合管理等一票否决制度;实行见义勇为和为民服务工作突出受上级表彰奖星制度。
三送工作总结
联通乡龙归村“三送”活动工作组在县委和乡党委的具体领导下，紧密结合该村工作实际，认真落实省、市、县及乡组织干部下基层开展“送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难”活动的有关要求，工作认真，作风扎实，活动经常，解决问题及时到位。现将今年开展工作的情况小结如下：
(一)认真当好宣传队。
联通“三送”小组是20xx年6月开始由金坑乡安排到乡参加“三送”工作。活动初期，驻村工作组及时进驻村组，并迅速组织召开了村干部、村民代表动员大会，组长上官尉歆亲自在村“三送”动员会上作动员报告和政策宣传，并组织驻村工作组和村“两委”向乡村小组公布了每位“三送”工作组人员联系电话。同时，各工作队员结合走访，认真向走访群众解释“三送”活动的有关工作，做到“三送”活动的目的、意义、内容和要求家喻户晓，人人皆知。在活动开展过程中，工作组紧紧围绕工作中发现的问题，注重做好解释宣传工作，及时释疑解惑。
(二)深入调查谋发展。
工作组一驻村，立即同村干部组织全村党员、村民代表广泛征求意见建议，并组织老党员、老干部和有公心、有名望、敢于为群众说话的民意代表进行座谈，累计收集了党的建设、村级班子建设、经济发展、民生问题、基础设施建设和目前急需解决的问题等5个方面的问题，同时制定了20xx年工作组工作方针，即围绕毛竹、油茶、生猪、通组公路、桥梁建设、安装路灯、水渠建设、土坝房改造等8各方面开展工作。
(三)真情服务解民难。
工作组每个工作队员认真按“三送”工作要求，对每户包扶对象都一一走访到位，特别加强了五保户、低保户、孤寡老人、家庭变故、家庭成员患病等生活困难、弱势群体人员的走访力度，向他们嘘寒问暖，了解实际困难。筹集资金6800余元，（用于土坯房改造工作5000元、通讯线路改造工作1800元），土坯房改造点走访慰问了生活困难、急需救助的困难户。开展“三送”活动以来，对群众电话、来信或当面反映的问题，每个工作队员都能高度重视，对群众合理的要求，我们能及时协调解决，对有些不符合政策法规规定的问题，我们都能及时作出解释，使群众心中疑问及时得到消除。
(四)狠抓落实求实效。
结合“三送”工作要求，及时制定了《联通干部下基层开展“送政策释民惑、送温暧聚民心、送服务解民难”活动工作方案》，健全了责任包干、工作联动、公开承诺、民情台帐、销号公示、考勤考核、责任追究等7项制度，帮助村“两委”健全民主监督机制，积极推行党务村务公开标准化、集体“三资”管理规范化和干部监督制度化工作，指导村委抓好春节、清明节、“五一”节、“中秋”节期间等重要时期的安全稳定工作，积极化解村民与村民之间、村民与干部之间、村民与政府有关部门之间的个人或工作上的矛盾，有力有维护了全村安全稳定。并且在特殊时期：根据县委“三送”办对台风的防范要求，紧急通知各帮扶点人员做好防灾减灾知识，提高防汛意识，并加强巡查力度，及时排除安全隐患；加强通信设备巡检力度，保证防汛工作通信畅通；天气干燥及年终了，做好防火防盗工作的宣传，并协助村民除草巡查，排除火灾隐患。只要发现或有村民反映的问题，工作组都能及时登记、及时解决销号。目前，全村各项工作有序进行。
存在的主工问题：一是有时工作队员原工作与“三送”工作之间的矛盾处理得不够好，驻村时间达不到要求。二是部分工作队员对农村工作经验不足，下一步需要进一步深入和加强。
继续在县委和乡党委的具体领导下，在年初制定的“三送”活动工作方案的基础上，按照常态化、全覆盖要求，进一步抓好“三送”活动各项工作的落实。
一是及时收集群众反映的意见、建议，加大解决实际问题的力度。特别是群众和村委无法解决的问题，工作组要加强收集整理上报，并提出解决问题的意见、建议，让更多的群众享受到党和政府的关心、温暖，得到更多的实惠。
二是加强村委工作的指导帮助，提高村委自我完善、自我解决问题的能力，大力协助村委抓好各项工作的开展，确保各项工作任务圆满完成。
三是不断提高工作组“三送”活动工作能力，进一步深入村组、农户，掌握一线实情况，确实把“三送”各项工作做到实处，实现“六个在一线”的目标。
三送工作总结
xx年是“基层组织建设年”，也是创先争优活动总结之年。“书记项目”是今年市委统一组织开展的党建创新项目活动，xx镇根据市委的要求和部署，立足实际，以密切联系群众为核心，以党员干部受锻炼、工作作风求转变、社会和谐促发展、人民群众得实惠为目标，开拓创新，开展以“送政策上门、送温暖到家，送服务到位”主题的专项活动，取得较好成效。现将工作情况简要汇报如下:。
（一）送政策释民惑。活动开展以来，xx镇将涉农惠农政策如社保待遇、计划生育、教育助学会、律师进村等惠民政策及时告知群众，选取与群众生产生活联系较为密切的政策法规汇编成《鹤山市xx镇密切联系群众专项活动涉农政策资料汇编》，印制了xxxx本送至村民群众手中。通过自身学习，上门宣讲、发放资料等多种形式，与群众一起学习，使许多干部成为与群众打交道、宣讲党的政策的能手，群众成为政策法规的明白人。
（二）送温暖聚民心。xx镇从解决群众实际困难入手，切实把温暖送到困难群众的心窝里。我镇发动xx籍老板捐款170多万成立教育助学会，困难家庭学生将长期受惠，首批99个学生已经受到捐助。驻大埠村工作组发动镇干部职工与慈善机构为身患重病的大埠村民冯xx捐款1.3万元，并积极发动村民为其筹款24万多元；驻丽水村工作组为患伤寒病的村尾村村民李xx捐款xxxx元，并发动村民为其筹款4万多元；驻连城村工作组为单亲家庭冯香莲危房改造筹集资金xxxxx元等。此外，xx镇工作组还积极开展走访慰问活动，通过重点走访慰问特困党员、困难群众、退伍军人和计生困难户等，把党和政府的温暖实实在在送到群众心坎上。据统计，活动开展以来，共慰问各类困难家庭203户，送上各类慰问金30多万元。
（三）送服务解民忧。各职能部门围绕镇“三送”工作部署，结合各自工作职责，纷纷开展便民活动。如镇聘请9名律师分片到村开展法律服务。社会事务办联系眼科医院为我镇80名低收入白内障患者开展了复明手术。xx卫生院组织医护人员每月定期到各村委会开展义诊活动，免费为群众提供医疗服务。派出所对镇内的问题青少年不定期开展走访、帮扶活动。供电所、工商所、计生办等职能部门落实了一系列便民、利民措施。在得知xx工业区主水管道爆裂后，立即调集了3台消防水罐车，及时向该工业区送水，确保了居民生产生活用水等等。
目前，工作组已走访群众xxxxx多户，共收集各方面意见建议xxx多条，为群众解决困难350多件，正在办理的有70多件，为群众办好事实事xxx多件。真正做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，情绪在一线理顺，稳定在一线加固。
（一）加强领导，健全“三送”工作制度。
我镇成立了由党委书记任组长的工作领导小组，下设办公室。“三送”工作实行网格化定位，将辖区13个村（居）217个自然村划分为54个网格，以领导干部包村、其他人员包网格的形式，层层落实走访联系服务群众责任。分组人员对每个网格内的群众做到“进家入户全到位、联系方式全公开、反映渠道全畅通、服务管理全覆盖”。
为切实开展好“三送”工作，镇“三送”活动办公室制定了一系列完善联系活动的相关机制。1、记录民情，建立联系活动的档案机制。每名参与三送工作的干部配备一本民情日记本，在走访的过程中要将所走访联系户的基本情况、存在问题及困难、群众意见建议以及为群众办实事、解难题的情况进行全面、真实记录。2、注重实效，建立回应群众的诉求机制。按照层级负责、分类处置、上下联动、协同解决的办法，建立问题处置“三级平台”：以服务网区为一级平台，对走访中了解的问题，能够通过服务网区组队力量解决的，应及时解决；以村（居）为二级平台。对服务网区组队不能解决的问题，提交至所属村（居）委会协调解决；以镇委镇政府为三级平台，对村（居）委会依靠自身力量无法解决的，由联系村（居）的负责领导反馈至镇党委、政府解决。对本镇层面不能解决的问题，及时向上一级进行反映。对发展中遇到的问题，及时上传并做好解释；对超出政府公共服务范围而无法解决的问题，要做出说明；对留作参考的意见和建议，要记录在案，以便备用。
（二）扩大宣传，营造“三送”工作氛围。
自“三送”工作开展以来，我镇高度重视宣传工作。一是各驻村工作组进村入户，通过召开动员会议、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、入户宣传“三送”资料等形式，进行广泛宣传，使“三送”活动内容家喻户晓。二是把学习宣传省党、市有关会议精神与“三送”工作相结合，精心组织，广泛深入开展学习宣传活动，采取举办培训班、召开座谈会、工作碰头会、难点工作协调会等形式，在全镇迅速掀起三送工作热潮，营造良好工作氛围。
（三）注重改善民生，扩大三送工作影响。
我镇的“三送”工作突出解决群众的实际问题及合理诉求，努力将“三送”工作打造成为群众的满意工程。一建立激励机制，充分发挥村委会一级的作用，使得村民在村里就能解决日常问题，询问常见政策，做到小事不出村。二是做好农村党员干部远程教育信息平台工作，不断拓展农村信息渠道，改变农村信息闭塞的现状，以信息化推动农村发展、农民增收和新农村建设。三是加大对困难群众的救助力度。积极组织社会各界力量参与救助，为困难群众捐资捐物。四是通过走村入户全覆盖工作，深入各家各户摸清情况。解决群众反映突集中、急切期盼解决的民生问题。今年用于解决各类民生问题的资金近千万元。
（四）强化监督考核，确保三送工作推进。
为让“三送”工作常态化，镇“三送”工作领导小组成立了督查小组，不定期检查民情日记本，随机抽查了解联系对象反映问题的解决情况，对行动缓慢、工作进展滞后的，进行通报批评，对表现优秀、业务突出的，及时通报表扬。年终镇委、镇政府将对联系工作进行考评，按照“五个比一比”，即比一比谁联系群众多，比一比谁走访更普遍，比一比谁记录民情日记更详细，比一比谁反映问题更及时，比一比谁帮助解决问题更到位。考核的结果作为干部培养提拔、评优奖惩的重要依据。
开展“三送”活动目的在于发展经济、致富农民、锻炼干部，进一步提高党的群众工作科学化水平，密切党群、干群关系。
（一）提高党的群众工作科学化水平必须做到真心实意。xx“三送”活动之所以受到广大群的衷心拥护，关键在于广大干部真的实意地做群众工作，始终把群众呼声当作第一信号、把群众需求当作第一选择、把群众满意当作第一标准、把群众拥护当作第一追求。总结xx“三送”活动的实践，做到真心实意就要真正在感情上贴近群众，把群众当成自己的亲人，时刻把群众冷暖放在心上，实实在在为民解忧。
（二）提高党的群众工作科学化水平必须顺应人民群众新期待和新要求。经济社会的快速发展，人民群众的需求呈现个性化、多样化、品质化的新特征，人们的期盼和要求发生前所未有的变化。因此，提高党的群众工作科学化水平必须准确把握新形势下人民群众新的期待和要求：要沉下去真诚倾听群众呼声；要以务实的作风回应人民群众新的期待和要求；要以适当的方式引导人民群众合理地予以期；要以创新精神切实解决人民群众的新问题新要求，让广大老百姓真切感受到尊严、幸福感。
（三）提高党的群众工作科学化水平必须增强群众工作的实效。当前，世情、国情、民情、党情、干情发生了深刻变化，新情况、新问题、新挑战前所未有，长期执政、改革开放、市场经济和外部环境考验复杂而严峻，在这种大背景下，群众工作，比过去任何时候都更为紧迫。从xx镇“三送”活动的实践中我们可以感受到：只要以实际行动为民解困，一声声问候、一项项捐助、一件件实事，既会赢得群众信任和拥护，也能净化自己心灵，真正做到与群众面对面，手拉手，心连心，建立起了鱼水深情和血肉联系。因此，进一步提高党的群众工作科学化水平必须增强群众工作的针对性和实效性。
（四）提高党的群众工作科学化水平必须增强服务群众的能力与水平。要以“三送”活动为阵地，着力增强服务群众的能力与水平。通过“三送”活动力争实现四个“零”的目标：群众办事“零门槛”，干群关系“零距离”，服务事项“零积压”。这就要求广大党员干部通过“三送”活动着力提高做群众工作的“五个能力”：有针对性地做好思想政治工作的能力、发展农村经济的能力、及时化解矛盾问题的能力、主导思想文化阵地的能力、发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的能力。
三送工作总结
结合当地经济社会发展的实际，提出“坚持‘三个结合’，促进农村和谐”的“三送”工作思路。一是结合生态旅游重镇建设促“三送”。重点抓好夏浒核心旅游景区和游客服务中心配套设施项目建设，对排查出的问题实行“限时结案制”，确保旅游开发顺利推进。二是结合石芫——湖江战备公路建设促“三送”。深入公路施工沿线调查走访，宣传有关政策，记好民情台账，解决实际困难，有效化解农村矛盾和纠纷。三是结合农业产业发展促“三送”。组成小分队重点宣传、支持和服务甜叶菊种植、水产品养殖加工和休闲观光农业。面对近期持续低温天气，工作组还逐一深入农户，帮助落实防寒抗冻措施，搞好市场销售，确保产业不受损失。
一是积极营造活动氛围。镇村两级都及时召开了“三送”活动动员大会，宣读活动方案，提出工作要求。通过设置宣传栏、悬挂横幅标语、发放政策简明读本、干部职工大走访等多种形式，形成多角度、全方位的宣传格局，营造了开展“三送”活动的浓厚氛围。二是积极创新活动载体。市委召开全会后，该镇编印宣传单10000份，组织干部利用圩日发放至农民手中，及时宣传全会精神和市委决策。定期组织医疗卫生人员深入到敬老院、乡村、圩镇和集市开展义诊活动，为群众提供方便的医疗保健服务。积极筹备大米、食用油、被子等物资，大面积走访慰问困难户。通过定期召开招聘会等方式，引导农民到“新海洋精密电子”等就业，积极支持返乡农民工创业，服务农村经济社会发展。在结交农民朋友中，提出“十个一”的工作要求，即开好一个户主会、上好一堂政策宣讲课、记好一本民情日记、解决一件信访问题、建好一本民情台帐、培训一项实用技术、发放一张联系卡、慰问一户以上困难户、扶持一名贫困学生、扶持一项农业产业，以此为载体和切入点，拓展活动内容。三是分类解决实际问题。对发展产业有困难的农户，重点帮助解决发展资金、技术服务、土地流转等难题；对上访户，符合政策要求的，设法帮助解决好，不符合政策的，耐心做好解释说服工作；对五保户、低保户和其他困难户，切实帮助安排好生产生活问题。
一是完善工作调度机制。成立“三送”活动领导小组办公室，由镇组织委员牵头负责，发挥运转枢纽作用，实行调度工作高位推进，全力做好各项日常调度工作。二是完善重点工作推进机制。对宣传市委全会精神、慰问困难户、排查矛盾纠纷、服务农村经济发展、促进农民转移就业等重点工作，实行全程跟踪，并及时协调解决推进过程中出现的困难和问题。实行每周一调度制度，采取工作组汇报和工作队点评的方式，查缺补漏找问题，确保重点工作扎实推进。三是完善督促检查机制。要求各小组月初有计划、月末有小结，建立健全工作台账。对矛盾纠纷和经济社会发展方面存在的问题，做到问题不解决不销号。以“重行动、重干劲、重效率”为内容，将各小组工作完成情况，通过led电子显示屏不定期进行通报，形成了你追我赶的工作态势。
“三送一强”工作总结
按照市委、县委关于推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化的要求，农保局组建“三送”工作队，驻镇镇村，通过“三送”工作，全体“三送”工作人员与农户打成一片。在镇党委的领导下，在村党支部和村委会的大力支持下，我助农户集中解决一批比较突出的诉求和问题。真正使农民得到了实惠，我受到了教育。
1、围绕农村危旧土坯房改造这一中心工作。扎实有序推进农村居住环境改善今年以来，镇结合“送政策、送温暖、送服务”工作，充分发挥驻村“三送”干部的帮扶作用，以“三送”工作为契机，扎实推进农村危旧土坯房改造工程。在我的挂点农户中已经有4户已经建好一层新房，有一户正在建设。
2、认真履职。认真抓好日常工作，协助挂点村搞好资料台帐，并进行分类归档。坚持参加每周例会，按时参加县委“三送”办和镇“三送”办举行的各种会议、培训等，按时按质上报有关工作材料，并积极配合县委“三送”办和镇“三送”办开展各项工作。
3严肃工作纪律。严格执行请销假制度和轮休制度，经常深入农户走访群众，对每对联系的农户张贴了联系牌，发放了《连心册》。
4、公开承诺。对挂点单位，“三送”干部结对联系情况进行了公示，对整改事项的具体情况、工作措施、责任人及完成时限等作出了公开承诺，较好地履行承诺事项。
6、认真协助做好信访维稳工作。帮助挂点村调解，挂村未出现赴省、卦京等非正常上访，未发生安全责任事故和群体性事件，确保了社会稳定。
我所做工作与市委和县委要求还有一定差距，在“三送”工作的全覆盖常态化上还有许多困难和挑战。20，我镇将在县委、县政府的坚强领导下，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加务实的作风，团结一心，真抓实干，发挥好“三送”工作干部带头作用，扎实推进“三送”工作全覆盖常态化，为建设好作出应有贡献!