月工作总结可以帮助我们更好地规划下一个月的工作目标和计划。在下面的范文中,我们可以看到一些写得特别好的月工作总结,具有一定的借鉴意义。
老干局党建品牌创建工作总结
2011年,我**老干部管理工作在*领导班子的高度重视和直接领导下,紧紧围绕贯彻落实中央和省委老干部工作会议精神和**2011年老干部工作要点,按照《**老干部工作目标管理责任制》的要求,结合工作实际,认真贯彻执行中央和省委老干部工作的各项方针、政策,以增强服务意识为出发点,以落实老干部的“两个待遇”为重点,认真做好我*的老干工作。
截止今年12月,我*离退休职工总数为**人。其中;离休干部有**人,退休人员有**人。离退休职工中有党员**人,占离退休职工的**%。
一、加强领导,完善制度。
1、*党政领导高度重视老干部工作。年初,**党委把老干部工作纳入年度工作计划一起进行部署,*老干工作领导小组召开工作会议*次,对老干工作中的困难和问题做到及时研究解决,充分发挥老干部工作领导小组的作用,*领导多次到老干部家中进行家访,了解、掌握老干部的思想动态及家庭情况,利用各种形式、各种方法,从思想上、政治上和生活上关心离退休的干部职工。
2、认真贯彻落实**老干工作会议精神。从讲政治、保稳定的高度,认真学习领会*月*日召开的省*老干会议精神,抓好贯彻落实尽心尽职切实把各项工作做深、做细、做实。让*党组放心,让离退休干部职工满意。
3、建立健全老干工作联系制度。我*自建立领导联系离休干部制度以来,领导坚持按照联系制度联系离休干部每年不少于2次,了解老同志的思想动态,征求老干部的意见、建议,老干部对领导的看望纷纷表示感谢。
4、坚持定期向老干部通报企业情况和上级党组织的有关政策规定。今年*领导向老干部定期通报企业工作情况*次,一是春节前夕,*领导班成员、中层干部和离退休干部职工一起通过座谈的形式,向各位老同志拜年;二是专题召开离退休党员大会以及老干部座谈会,及时组织和传达贯彻落实上级党组织的有关文件和会议精神。老同志对我*一年来的工作纷纷表示满意,感谢*领导的关心和照顾。
二、加强管理,认真落实“两项待遇”
1、在落实政治待遇上,结合实际,认真抓好离退休党支部的建设。一是建立健全适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度。二是印发相关的文件和相应的学习资料,积极引导离退休支部组织老同志学习创先争优活动的精神。三是按有关政策规定,将离退休党支部党费的80%留给党支部作为党支部的活动经费。在学习形式上,我们通过开会、听报告、学文件的宣传教育途径,不仅使老同志们对上级精神有了更深的理解,提高了自己的思想政治水平,不少老同志关心企业发展,主动向*党委提出了很多好的建议。四是为离退休职工订制了《省老年报》,并及时送到离退休职工相对集中的居住点进行传阅。
2、在落实离休干部的生活待遇上,建立健全离休干部。
“两费”保障的“三个机制”,做到医药费按月实报实销,按时足额发放离休金、生活补贴和各项专项经费。
三、深入开展为老同志送温暖活动,排忧解难,保平安,为老同志带去党组织的关怀和体贴。
1、坚持重大节日走访慰问送温暖。在*党委的统一安排部署下,把重大节日走访慰问老干部工作列入工作日程,精心组织,周密安排。每年领导班子成员对离休干部和劳动模范进行慰问;工会主席和办公室老干工作人员对困难职工进行了走访慰问,并送慰问金。
2、认真做好日常管理服务工作,尽可能帮助离退休干部职工排忧解难。坚持日常走访慰问、住院探视、去世送葬等项制度,做好相关的服务工作。对生病住院的离退休人员由分管领导和相关人员到医院进行探视,对有困难的进行重点走访,征求意见和建议,尽可能帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。决不推诿或回避,认真细致地为离退休干部职工办实事、办好事,尽可能帮助离退休老同志解决生活中的实际困难和问题。对去世的退休职工,工会主席和办公室相关人员都在第一时间赶到,帮助处理事务、安抚家属,并积极配合去世职工家属做好相关工作,妥善处理好去世老职工的后事,做到了家属放心满意,尽最大努力做好稳定离退休干部人员队伍的工作。
工的身体健康检查工作。
(四)切实加强自身建设,增强服务意识,提高做好老干工作的思想水平和业务素质。在行动上,按照“讲党性、重品行、做表率”的活动要求,切实加强自身建设,做好老干工作;在思想上,本着“以人为本、服务至上”的原则,始终把维护好、发展好、实现好离退休干部职工的根本利益为工作的出发点和落脚点,不断增强服务意识,创新服务方法,建立长效机制;在工作中,进一步提高做好老干工作的思想水平和业务素质,做到管理到位、关心到位、服务到位。进一步建立健全各项规章制度。
总之,一年来,我*的老干部工作按照**考核责任书的要求,虽然做了一些工作,并取得了一定的成绩,但也存在着一些不尽人意和做得不够的地方。在今后的工作中,我*将再接再厉,继续努力,在**老干办的正确指导下,求真务实,开拓创新,使我**离退休干部职工的管理工作更上一个新的台阶。
执法大队党建品牌创建工作总结
执法大队党支部2019年党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大精神,以党的政治建设为统领,全面推进支部思想政治建设、作风纪律建设、组织制度建设,为全区的卫生执法工作提供坚强的政治保障。
一、加强政治学习,坚定政治信仰。
深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,采取“三会一课”、专题讲座、理论研讨等方式,推动党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在政治上思想上行动上始终同党中央保持高度一致。
二、加强组织建设,夯实支部工作。
全面落实党支部工作条例,不断增强党支部政治功能。抓好党员教育管理。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,结合实际全面推进党支部开展主题党日、志愿者服务等活动,利用“灯塔党建在线”“学习强国”平台抓实党员学习教育。做好党员发展工作,坚持个人申请,个别吸收的原则,利用山东e支部,做好发展党员工作纪实公示,严格按照程序,提高发展党员质量。及时做好党费收缴工作。
三、
抓好党风廉政建设,坚持正风肃纪。
成立党风廉政建设领导小组,把党风廉政建设工作与执法工作统一研究部署、统一组织实施。书记履行“第一责任人”职责,做到亲自部署、亲自过问、亲自协调。签订支部书记与支部成员之间、支部书记与科长之间《党风廉政建设责任书》,扎好制度“笼子”,推进责任落实。持之以恒纠治“四风”,坚决制止和严肃查处违反“四风”隐形变异问题,坚决防止享乐主义和奢靡之风回弹返潮。加强日常监督管理,重点对上级决策部署落实情况、干部人事任免、领导干部个人重大事项报告、“三重一大”事项进行全程跟踪监督。加强重点岗位和关键环节监督,完善廉政风险防控机制,确保权力规范有序运行。
四、开展文体活动,增强大队凝聚力。
根据上级有关文件精神,开展庆祝新中国成立70周年、纪念“五四”运动100周年、我们的节日等主题活动,不断增强执法大队活力和凝聚力。在帮扶村,支部成员继续做好一对一帮扶工作。结合执法自有资源,每月组织党员进社区开展志愿服务活动,在春节、端午节、清明节、“七一”等重大节日期间组织党员开展活动。
2019年1月10日。
创建学院品牌党建工作总结
医院党建工作在卫生保健局党组织和开发区党工委的正确领导下,在全体中共党员共同努力下,坚持以习近平建设新时代中国特色社会主义和十九大思想为指导,加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,把握新形势下基层党组织建设的特点和规律,紧紧围绕改革发展稳定大局,整合各方资源,统筹思考党组织建设与业务工作的开展,充分发挥党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,用心探索提高基层党组织工作质量和效率的途径,不断提高基层党组织工作的科学化水平,把以病人为中心,提高医疗服务质量为核心,把以切实缓解看病难、看病贵,为群众带给安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务为宗旨,在医疗改革中,锐意改革,开拓进取,勇于实践,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保医院工作的顺利开展,促进了医院三个礼貌建设的协调发展,取得了必须成绩,现总结如下:
一、加强基层党组织建设,确保医院改革稳步发展。
党的基层组织建设是社会基层组织建设的战斗堡垒,是维护社会和谐稳定的组织基础,为保证党建工作的扎实开展,医院党支部始终把加强基层组织建设作为组织工作的重中之重,把党建工作渗透在日常工作之中,以党建促进各项工作的开展。
(一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质。
1增强服务意识、职责意识、树立科学发展观和正确的业绩观。坚持突出重点,带动全面,注重业务学习,以全面提高党员干部的综合素质。
2、优化基层党组织建设,实现组织活动全面开展。院党支部建立健全了各项规章制度,认真抓好党员教育、管理和服务工作,动员和组织广大党员做促进和谐稳定的表率。加强了党风廉政、纠风、反腐建设工作,党员拟定并公开党员服务承诺书、加强五个基本建设,巩固党建工作基础,做到了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障贯穿党建工作始终。定期召开党组织生活会议,既增强了党组织的凝聚力和号召力,也充分调动了广大党员的工作用心性。
3、开展创先争优党员示范窗口、示范岗位奉献和评选党员服务标兵活动等。为进一步增加党组织的创造力,凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋作用,院党支部坚持以三个代表为重要思想为指导,以深入开展三好一满意活动为契机,在党支部中开展以创先争优为主要形式的各种服务活动,推进医院以病人为中心的优质服务,以带动我院工作的进一步开展。
(二)加强党的组织建设,壮大党员队伍。
院党支部有计划鼓励和培养院内业务骨干、职工用心加入党组织,不断壮大我院党员队伍,入党用心分子4名。
二、加强职业道德教育,促进三个礼貌协调发展。
(一)加强职业道德教育,提高全院职工的整体素质。
院党支部组织开展每月一次的党组织生活会议,负责思想政治、职业道德、警示教育等,以科室为单位认真组织学习邓小平理论、三个代表重要思想,学习党纪国法等,透过学习使全院职工思想政治觉悟不断提高,做到爱岗敬业,无私奉献。
(二)加强监督机制,规范医院。
为提高院党的领导水平和管理潜力,增强拒腐防变和抵御风险潜力。医院制定了纠风、治腐机制,坚持分级负责,谁主管、谁负责的原则,层层落实职责制,设立了领导小组及办公室,具体负责对投诉的资料进行认真登记,做好说服教育、解释解答工作等,为了畅通信访渠道,在显要位置设立了意见箱,向社会公布举报电话,自觉理解群众监督,坚持实行院务公开、财务公开、重大事项公开,资金使用状况、人事任免、党务工作以及职工关注的热点问题,在院务会向职工通报说明,并进行公示。透过采取一系列,行之有效的措施,及时预防,提前介入,有效地化解了各种矛盾,增加了工作透明度,提高了医院的党风廉政建设意识。
医院党建工作总体思路是:继续深入开展创先争优,我的职责主题教育实践活动,不断加强领导班子、党员干部队伍和基层组织建设,努力完成上级交办的工作任务,为建设富强苍山、文化苍山、做出新的更大的贡献.1、是深化创先争优活动,紧紧围绕苍山发展,我的职责的活动要求,结合三好一满意和医改医疗惠民行动,进一步提升服务潜力,使为民服务创先争优活动更见实效。
2、是认真组织学习19届六中全会会议精神,加强医院文化建设和群团建设,充分发挥工会、妇女、共青团作为党联系群众的桥梁和纽带作用,活跃院内民主气氛及文体活动。
3、是加强组织建设,完善支部各项制度建设,加强党员干部的考核和监督,杜绝党员领导干部和普通党员违法乱纪现象的发生。做好新党员的发展工作,做好入党用心分子的培训工作,重点吸收医疗一线上的优秀业务骨干加入党组织。
34、是搞好包村结对帮扶工作,按照县委包百村联万户促和谐谋发展活动要求,对建国前老党员、退休村干部、困难户实施一对一、多对一帮扶,结合帮扶村的实际状况,因地制宜,引进项目,以带动村里经济发展。
四、大家认真学习了上级报告的精神,并着重要求总支各位党员干部、各支部党员,立足岗位,创先争优,把19大精神落实到日常的工作中,解放思想,凝聚力量,攻坚克难,勇于创新,准确把握我国发展的重要战略机遇期内涵和条件变化,增强忧患意识、风险意识、职责意识,坚定必胜信念,用心开拓进取,全面做好各项本职工作,着力解决医疗工作中的突出矛盾和问题,有效防范各种潜在风险,努力促进医院的和谐发展,努力持续医院和谐稳定。
各党员干部就深刻领会和贯彻落实党的xx大精神谈了体会。讨论个人对立足岗位创先争优的见解。他们表示,党的19大进一步向世人昭示了中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜的坚定立场,要冷静分析和妥善应对面临的挑战,以实际行动落实立足岗位,创先争优,推动本专科医疗事业的发展,做好迎接等级医院评审工作。
当前正值岁末年尾,年度各项工作进入后期阶段,要统筹安排,扎实做好工作。同时要立足岗位,制定好明年工作计划,确保明年工作开好局,以崭新的精神风貌和优异成绩贯彻好、落实好xx大精神。
总之,我院在本年度党建工作中,虽取得必须成效,但距上级组织要求还有必须差距,我们坚信在党委组织的领导下,在我院全体共产党员及全院职工共同努力下,我院党建各项工作将会逐步提高,为医院的稳步发展奠定坚实的基础。应对深化医药卫生体制改革工作的新机遇、新任务、新挑战,医院党支部从医院实际出发,全面加强党的建设,用心发挥党员的先锋模范作用,努力增强党支部的向心力、4凝聚力和战斗力,为进一步推进医院的发展带给有力的思想和组织保证。
执法大队党建品牌创建工作总结
内江市安全生产监察执法支队:
2010年执法监察大队在局党组的正确领导下,在市安监支队的大力指导下,大队以科学发展观为指导思想,以提高监察执法能力,整改各类安全隐患,压降各类生产安全事故为总体目标,坚持以人为本的服务理念,积极探索,深入思考,在完成任务的同时不断创新工作方法,创新执法理念,较好地完成了年初制定的各项工作目标任务。现将2010年的工作汇报如下:
一、以思想建设为支点,认清责任明方向。
安全生产工作非常辛苦,责任大、压力大、责任追究又非常严格,这就要求执法人员必须有坚定正确的政治方向和很强的责任心、使命感。一年来,大队以科学发展观为指导,长年坚持思想政治学习和业务知识的学习,尤其非常重视发挥党员的先锋模范作用,积极认真地参加、组织政治学习、活动,做到有计划、有落实、有考核。
二、以队伍建设为基点,夯实基础严管理。
监察执法工作的性质决定执法工作人员必须要有很强的执行力,要兼具严明的纪律意识,雷厉风行的工作作风和令行禁止的服从意识,因此大队在组建之初就实行严格执法、热情服务。今年来,更注重队伍的全面建设,着重提升行政执法能力。
1一是完善制度建设。2010年,大队根据实际情况,从思想建设、廉政建设、行政管理、案卷归档、业务学习、议事制度等诸多方面进行了详细的规定,初步形成了监察大队比较完整、系统的制度体系,为工作的正常开展,落实岗位责任制提供了制度保障,为各项工作的落实打下了基础。
二是加强机构建设。随着工作的全面开展,安监局的工作量越来越大,职能也有所增加,为理顺工作关系,落实岗位职责。区编委核定的大队编制8个,目前在编人员4人(事业干部3人、工勤1人,10月底招考了两名人员还未到位),目前,3名执法人员已参照公务员管理。
三是严格考核制度。大队遵循局规定,如无集体活动,实行全天候执法检查,工作人员大多数时间并不在局里办公,但是通过坚持每日考勤制度和每周的执法检查分析会,使大队形散而神不散,队伍增强了凝聚力。从组建至今,大队坚持每日记录工作日志,每月上报执法计划;并且坚持做到月有小结,季度有总结。
四是加大宣传力度。上有要求,我有行动。大队坚决执行市局和市支队规定的信息上报制度,要求每月报两条信息,并且坚持市局和市支队报送比较重要有价值的信息,今年大队按时上报行政执法统计和每月执法分析报告,全年上报相关信息100余篇。大队还积极配合做好“安全生产月”活动,结合大队实际,送法上门,对扩大安全生产工作的影响面,树立安监队伍形象,警示违法违规企业起到了较好的作用。充分利用广播电视、报刊、网络、会议、标2语、小喇叭、专栏等形式开展宣传教育活动,开展了“安康杯”安全知识竞赛,共发放了二万份有奖知识答题卡,积极做好“安全生产月”活动工作,设臵安全生产大幅标语70幅,安全生产宣传挂图225幅,发放安全生产法律法规和安全生产常识资料20000份,接受宣传咨询8万人。
三、以监察执法为重点,锻炼队伍强能力。
监察大队担负着全区生产经营单位的日常执法检查任务,可以说大队一切工作的核心就是监察执法,一切都必须服从和服务于监察执法这个中心工作。在局正确领导和大力支持下,全年大队在人手少,任务重的情况下,战高温、斗酷暑,不仅集体活动中有旗必夺,有优必争;执法检查工作中更是发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神,出色地完成了全年的执法目标任务。
一是扎实开展执法专项行动。进一步强化行政执法理念,把握季节、重点时段、重点部位、重点地区安全生产特点,突出抓好矿山、水陆运输、危险化学品、烟花爆竹及民爆物品、建筑施工、消防、旅游、职业健康和特种设备等重点行业和领域的日常安全监察执法工作,重点开展了专项执法,严厉打击非法违法、违规违章生产经营行为,有效遏制了较大以上安全生产事故的发生。活动以来,全队共出动执法人员965余人次,检查单位509个、各类生产经营单位1713次,检查船只365艘(次),检查车辆819台(次),检查非煤矿山36个(次),检查烟花爆竹经营点230个(次),检查人员聚集场所85个(次),检查危险化学品经营企业271个3(次),对其中的安全生产违法行为依法进行了停产整顿,并做到了首查不罚。
二是攻坚克难有创新。
执法检查看似简单、重复,其实情况纷繁复杂。今年碰到了很多难题,如有的企业管理混乱,基本属于“三无”(无台帐、无制度、无自查)单位;有的是涉及双特(特种设备、特种作业人员)问题。针对这些难题,执法人员没有退缩,在主动向行业主管部门和上级汇报的同时积极探索解决问题的办法,使企业逐步完善了台账和各项制度。
三是联合执法见成效。
安全生产管理涉及千头万绪,为解决执法工作中的难题,切实提高监察执法工作的实效,大队2010年在联合执法上做了一些有益的尝试,横向联合执法20余家次,配合市支队联合执法更多。通过联合执法,与其他职能部门加强了联系,工作关系更顺,执法效果更强。
四、当前我队安全生产存在的主要问题。
1、安监执法队伍建设不尽人意。在我队安监干部队伍建设工作中还有不少不尽人意的地方,有的干部职工思想不能完全适应当前安全生产发展需要。可以直言不讳地说,我队有的同志抓安全生产的责任意识和忧患意识比较淡薄、安全生产法律法规和业务知识不很内行、协调相关部门开展联合执法的意识和本领还有差距、重管理重指令轻服务的现象还一定程度的存在。
2、工作力度开展不够。认为只要开了会、发了文件、进行了工作布臵就没责任了,口头上说得多、细致工作做得少,布臵工作多、检查落实少,没有在落实上下功夫,没有真正将安全工作抓在手上、放在心上、落实在行动上。
五、建议及措施。
1、加大人才投入,加强队伍建设。
要公开招聘专业人才,保证安全生产执法队伍的专业性;要对全区的安全生产监察执法人员进行分期分批培训,不断提高执法人员素质。打造一支政治合格、业务精通、作风过硬、高效廉洁的安全生产监察执法队伍。
2、加强装备投入,强化装备保障。
要保证执法车辆、办公、办案设备和专用检查设备的配备,确保执法工作顺利开展;要筹建安全生产应急指挥监控中心,配备应急救援装备、器材,加强应急救援演练,提升应急救援能力。
六、下一步工作计划。
1.定期开展安全生产检查。在年初“两节”、高温期间、国庆等重大节假日定期开展安全生产检查。对非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹等高危企业的检查覆盖率达100%,并相应增加检查次数。
2.加强对生产经营单位的日常安全监督检查。通过加强执法检查,落实生产经营单位安全生产主体责任。督促生产经营单位做到5隐患治理责任、治理措施和治理期限“三落实”,隐患整改率达100%。
3.依法对生产经营单位执行安全生产法律、法规和规章的情况进行监督检查,对不执行的,依照法律法规进行处罚。对群众举报要及时进行查处,投诉举报案件查处率达100%,按期答复率达100%。
4.对不认真开展隐患排查、不认真落实整改措施的单位,依法采取严格的行政处罚措施。对严重威胁安全生产的,一律采取停产停业限期整改;对个别拒不整改的,要坚决采取关闭措施;对导致发生事故的责任单位,要依法追究法律责任。
5.严格事故调查和责任追究。按照“依法依规、实事求是、注重实效”的要求,坚持“四不放过”原则,认真查处各类生产安全事故,依法实施处罚,严肃责任追究,落实事故查处结案报备制度、约谈制度、现场会制度和通报制度,用事故教训推动安全生产工作。
6.围绕国家、省、市、区工作重点和阶段性专项督查工作部署,及时安排、调整安全生产监管执法工作,服务好区委、区政府中心工作。
2010年12月18日。
编办党建品牌创建工作总结
四、五中全会精神,紧紧围绕县委中心工作,把机构编制工作作为主线,以创建学习型党组织、改进机关作风、发展党内民主、健全惩防体系、提升机关文化为重点,着力提高机关党的建设科学化水平,不断加强本办党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,充分发挥党组织在推动发展、促进和谐的重要作用,为编制事业的发展提供有力的保障。
一、以强化政治理论武装为重点,推进学习型党组织建设。
四、五中全会精神;二是认真学xxx省、市编办的各项方针、政策;三是学习贯彻全国先进地区的好经验好做法;四是组织干部学习业务知识,提高依法行政能力和为人民服务本领。
学习,更好地指导编制工作,努力为沅陵县发展建设服务,为机构改革和编制管理服务。
3.抓好党员干部的政治理论学习。一是根据县直机关党委的统一部署,抓好党支部的日常学习;二是组织“学理论、学经验、读经典、强素质”读书阅报活动;三是组织召开好支部民主生活会,开展好批评与自我批评工作。
二、以深入开展创先争优活动为主线,切实推动科学发展,促进本办各项工作顺利完成。
1.有计划有步骤开展创先争优活动。贯彻机关党建走在前、作表率的要求,坚持以深入学习实践科学发展观为主题,把创先争优活动作为机关党建的一项经常性工作,认真搞好新一年度本办的公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰和信息报送等工作。
节点。
三、
以贯彻落实机关党建责任制为抓手,着力提高党建工作水平。1.切实抓好新《条例》的学习贯彻。把《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》列入党组织集中学习内容,深入学习和宣传。在全体党员干部中开展学习《条例》知识竞赛来督查学习情况,切实抓好新《条例》的学习贯彻。
2.认真落实机关党建目标工作考核。按照《沅陵县xx年度党建工作目标管理责任书》,细化每项考核工作,建立健全相关制度,做好工作计划,不折不扣地抓好落实;同时坚持对目标实行进度情况进行半年初查、年终考核,并及时报送县委组织部。
3.推动扩大党内民主各项制度落实。一是保障党员主体地位和民主权利。全面推行党务公开,建立健全党内情况通报制度,积极推广党员议事会,鼓励党员讲真话、实话、心里话,积极对机关党建工作提出意见和建议。二是坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,广泛凝聚党员干部意愿和主张,充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律,增强大局意识和组织意识,保证政令畅通。三是健全完善“三会一课”制度。严格党内民主生活会制度,每年定期召开1-2次党内民主生活会,开展批评和自我批评;同时要定期召开一次专题民主生活会。
4.加强党员干部管理,搞好党费收缴工作。进一步加强加强本办党员干部培训和经常性教育工作,定期开展党员党性分析评议会,进一步优化党员结构,调整好党支部领导班子。同时要加强党费收缴和管理,严格按照沅组通?xx?15号文件要求,明确党费专管员,及时收缴党费,建立党费台帐,规范党费收缴和上解工作。
5.搞好党建联系点工作。安排专人驻建整扶贫联系点,从资金、物质等方面支持联系点的项目建设。
6、认真抓好庆祝建党90周年系列活动。一是认真开展本办评选表彰活动。二是积极参加“读红书、征红文、唱红歌、走红路、访红军”系列活动。
四、以开展创建活动为抓手,推进廉洁和谐机关建设。
1、开展道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部,开展社会公德,职业道德、家庭美德、个人品德教育,营造良好的道德氛围,树立良好的道德观念。
2、开展评优活动。开展先进党支部、优秀共产党员和优(更多请关注:)秀党务工作者的评选工作,通过评比,营造积极向上,勇于进取的精神氛围。
3、开展精神文明活动。按照创建办“创建全国文明县城”的要求,通过“树新风、讲文明、争当沅陵文明人”等系列活动,积极开展好本办创建工作。
4、深入开展创建“三满意”机关活动。积极引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识、为民意识,切实为基层、企业、群众办实事、办好事。从解决当前机关作风存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题入手,扎实开展“解放思想找差距,振奋精神促发展”等集中教育整改活动,提高工作效率,转变工作作风。
5、开展和谐机关、文明单位活动。开展有益职工身心健康的文体活动,增强凝聚力;开展爱心活动,关心干部职工身体健康,营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围。
五、进一步加强支部自身建设,提高履行职责能力。
1.切实加强本办支部建设。加强班子配备,提升本办支部的战斗力;加强制度建设,完善工作机制,转变干部思想观念,务实工作作风,提高党员干部综合素质,规范工作程序,提高工作效率。
xx年初按照省市编办的会议精神和县编办领导的正确指引,以科学发展观为统领,解放思想,深化机构编制信息管理,创新工作思路,较好地完成了xx年年度的各项工作目标。现将xx年年度工作总结如下:。
一、xx年是机构编制核查后运行的第一年,为确保核查后的工作成果,按照省、市编办的工作部署,开展了核查后机构编制及实有人员调整工作,今年的机构编制管理工作给机构编制信息中心提出了新的挑战,也为机构编制信息研究中心队伍提供了良好的锻炼机会。
(一)根据省市编办的会议精神和要求,进行了机构编制年度统计报表工作并及时对机构编制信息系统进行了调整更新并上报省市两级编办。
(二)根据省编办《关于进一步加强全省党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作的通知》的要求,开展了靖宇县党政群机关及事业单位政务和公益中文域名注册管理工作,截至目前全县共注册中文域名**个,缴费成功**个,待缴费**个。
(三)根据省编办要求,进行了对xx年机构编制核查冻结后至今各县(市、区)机构编制及实有人员变化情况的调整工作,并及时通过《编制人事财政综合管理系统》上传至省编办进行初审。初审后根据整改意见进行了调整和修正,按省编办的要求报业务处室再次审核通过。
(四)根据省编办的要求,xx年4月28日,***机构编制信息研究中心对在xx年编制核查中发现的人员身份证错误信息进行了比对、核对和整理,并将身份证信息比对材料上传至省编办信息研究中心。
业—新增**个模板进行分类录入,xx年5月26日,研究中心将全县编制核查后至xx年末全部变动人员分类录入结束,并将模板报送省编办,工作完成效果较好。
一年来,在领导和同事的关心支持帮助指导下,本人认真学习党的十八届三中全会精神以及本单位的业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,在思想上按党员标准严格要求自己。下面,我从四个方面向领导和同志们汇报:
一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习,不断提高自身素质,夯实工作基础。
学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来,我在深入党的十八届三中全会精神基础上,根据工作性质和特点,着重加强了编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习,通过对《事业单位登记管理文件汇编》、《机构编制管理文件汇编》的具体学习,进一步掌握和熟悉了编制工作和事业单位登记管理的方式方法。此外,工作之余,还参加中央党校函授学院公共管理专业本科班的学习,并按规定修完学科课程计划。总之,通过学习,自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高,为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证,奠定了业务基础。
二、以开展创先争优和争创学习型党组织活动为契机,严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》8个禁止和52个不准的要求,努力锤炼职业道德品质和工作作风。
三、今年我和同事一起围绕我办中心工作,按照相关要求,较好的完成了各项工作任务。主要完成了如下工作:
(一)认真做好政府机构改革、事业单位分类改革、乡镇机构改革方案的起草打印和文件发放等相关工作。
(二)认真做好××年度事业单位年度检验工作。督促涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。
(三)认真做好机构编制管理证的年检工作。
(四)积极准备与做好上级编制管理部门调研检查工作。
(五)认真做好编办文件资料的起草、打印、整理归档工作。
(六)认真做好领导交办的其他工作。
四、存在的问题和今后努力方向。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,我的工作时间短经验还不足,理论知识水平还比较低,业务水平还比较底。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己臵于组织和同事的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,为编制工作做出自己的贡献。
以上是我工作一年来的情况,不妥之处,请领导和同志们批评指正。×县编办×××。
执法大队党建品牌创建工作总结
2014年矿区执法分大队在区委、区政府的正确领导下,以求真务实的工作精神,紧紧围绕全局的中心工作,在各项重大活动、事件、决策过程中,发挥了应有的组织、协调和服务职能,经过大家的共同努力和密切配合,有效地保证了各项业务工作的正常运转。一年来,我们在继承以往成功经验的基础上,不断拓展思路,坚持为上级领导分忧。全体工作人员共同努力,分工明确,以提升城市管理水平为目标,积极推进各项工作目标的顺利完成。下面就这一年来的工作开展情况,进行全面的回顾。
一、突出重点工作,严格履行职责。
指挥中心作为大队的督导检查部门,重点工作就是贯彻落实分局(大队)的《百分制逐月考核制度》,每月对各基层中队和机关股室在队伍管理、廉政建设、业务开展等方面进行考核,并在每个季度末做出考核通报。
为了能让考核结果客观反映出各部门的工作状态,工作人员在评分过程中严格按照《考核制度》中规定的各项条款认真执行。我们积极开展政治理论和业务学习,规定每星期抽出时间学习城管执法相关的文件和规章,深刻领会其精神,熟练掌握相关法律、法规,提高工作中的实际运用能力,协助大队做好对执法队员的业务培训和工作指导,协调解决好各类突发事件,促进大队各项工作顺利开展。我们严格履行职责,对各中队及股室进行不定期检查和抽查,对发现和存在的问题当场提出整改措施,并下达督办通知。每季度通过考核打分,对个别中队存在的问题和整改不及时等现象提出批评。截止12月底,指挥中心检查、抽查发现问题75件次,当场提出整改50件次,下达书面督办通知30份,其中包含市执法局对我大队下达的督办通知,以及矿区指挥平台网格员反映的一些社区出现的问题,做到了件件有落实、事事有反馈。通过严格考核,各中队及股室无论是内部建设还是外部管理都较往年有了进一步的提高,执法形象也明显改观。今年我们部门以党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习,结合活动实际,积极撰写城管部门的活动信息,把收集到的工作情况和较大事件进行报道。
二、热情接待来电来访,协调解决突发事件。
接待群众来电来访是我们指挥中心的又一项重要工作,电话7058866作为城管服务热线和公开举报电话,重点接待来电来访,热情为群众答疑解惑,积极提供便民服务。我们本着执政为民、群众利益无小事的原则,充分发挥城管指挥调度职能,对群众的来电来访,及时记录,在第一时间安排辖区中队调查核实、及时解决并反馈。全年中心共接到来电、来访150余人次,电话通知50次,做到群众举报件件有记录,事事有答复,处置反馈率达到100%。中心对一些群众反映我们管理职责权限之外的问题,也做到耐心解答,并及时移交相关部门。其次针对各类事情,收集第一手资料,做好上传下达的工作。
三、大力开展党的群众路线教育实践活动及法制建设工作。
自今年3月份全区开展党的群众路线教育实践活动以来,执法分局(大队)积极响应,制订了本部门的实施方案,抽调指挥中心两名工作人员参与到活动领导组办公室的工作中,负责综合组的工作。具体职责是:
1、制定分局支部教育活动学习计划、准备学习资料、策划宣传活动方案,并完成活动组织等相关工作。
2、负责编发教育实践活动信息简报,搞好典型经验的报道及日常报道工作。
3、参加分局支部教育活动领导小组深入基层督导教育实践活动的开展,及时掌握各部门教育实践活动的进展情况、主要经验和存在问题,及时进行汇总分析,为分局支部活动领导小组决策提出建议。
4、完成分局支部教育领导小组办公室交办的其他工作。根据职责分工,我们积极地投入到工作中,按照矿区活动领导组的要求开展工作,把每一个阶段的计划、活动情况及时总结并上报,撰写开展的活动信息,截至目前共撰写27期。
12月4日(全国普法宣传日),我们配合二中队在文化广场与其他执法部门集中开展了法制宣传、城管执法宣传,发放宣传材料200余份、悬挂宣传条幅1条、宣传牌匾1块,出动宣传车1辆,执法人员15余名,使市民对城管执法工作有了进一步的了解。
四、积极回复市、区人大、政协委员的议案。
今年大队收到市人大、区人大、政协委员的议案共20件,反映我们在工作中需要加强和改进的一些方面,执法大队自接到这些意见建议以来,专门召开会议,把所有问题进行了充分的分析和分类。主要是整顿市场秩序、加大巡查力度、清理学校周边摊点、治理私搭乱建、清除“牛皮癣”小广告等方面。大队领导要求对涉及到的辖区事项,由辖区中队限期负责解决,并写出书面情况说明及整改效果。指挥中心对全部意见建议以书面的形式向所提意见建议的人大代表进行了当面回复,我们细致有效的工作得到了他们的肯定和理解。
针对居民和各社区集中反映的居民和商户私搭乱建的问题,由于我们工作职能的限制,指挥中心在各中队对辖区细致的排查、拍照取证后的297处违章建筑以信函的形式向市规划监察大队汇报,要求其履行职责,依法拆除。
五、关于“政风行风”方面的工作。
今年我们按照区纪委的要求,上报了2014年区作风建设创新成果申报表和大队、各中队的作风纪律问题问题整改清单。
在区纪委组织的“三问于民”现场面对面的活动中,我们邀请了4位服务对象参会,并印制了宣传材料600余份,对与会人员进行了发放,使各界群众对城管执法工作有了进一步的了解。大队长对群众现场所提问题,进行了当面答复,征集群众建议6条,随后也做了书面回复,这次活动促使我们在制度建设、依法行政建设、和工作创新方面进一步得到加强和完善。
一年来,我们以高度的工作热情,认真负责的态度,圆满地完成了任务,也得到了分局(大队)领导的肯定。但从工作长远来看,还存在着很多改进之处,主要体现在:
1、由于各种工作原因所致,下基层中队督导检查的次数还不够;
2、对具体的业务知识钻研还不够,不能满足考核工作的需要;
3、对法律业务的培训方面还有些欠缺,需进一步加强。
六、今后的工作打算。
1、进一步提高本部门人员的业务素质,通过加强学习使指挥中心人员在政治、业务等方面全面提高,能更好地胜任岗位、履行职责。与各部门加强沟通和协作,完成好各项任务。并同时加大检查力度,完善快速处理机制,提升服务水平,工作要有超前性,保证各项决策部署得到有效的贯彻落实。对中队落实上级检查或督办事项不重视、查处不及时、整改不彻底等情况要通报批评。
2、加强法律业务培训,提高执法人员执法水平,增强队员法律意识,杜绝执法程序不规范等现象。
3、本着“群众利益无小事”的方针,积极关注民生问题,利用群众举报热线,自觉接受社会各界监督。
4、加强监督检查,树立文明执法、执法为民的城管新形象。
5、千方百计解决各类实际问题,努力使指挥中心成为大队放心的“窗口”部门。
老干局党建品牌创建工作总结
江门市住房和城乡建设局于2009年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一,而这一合并组建,除了我局的在职人员队伍庞大外,而另一人群的队伍也随之庞大起来,那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。历年来,我局对离退休老干部工作十分重视,局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,扎实开展老干服务工作,较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务,多次被评为先进单位。
一、加强四项管理,开创老干工作新局面。
我局离退休人员队伍庞大,现有离退休人员234人(其中离休干部3人,退休干部124人,退休工人107人。处级离退休干部20人,科级离退休干部54人,离退休党员90人)。近年来,随着离退休人员不断增加,我局积极探索,认真研究,加强四项管理措施,提高老干服务能力。
(一)高度重视抓好老干管理工作。局党委把老干管理工作列入重要议事日程,把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。局领导不时研究老干工作,如每年开班子会研究年度老干工作计划、老干活动专项经费计划等,落实专人抓这次工作,从机构人员、资金、活动等方面保证老干工作落到实处。
(二)加强信息管理,做好跟踪服务。一是建立健全信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提,建立健全的离退休人员档案库,把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册,建立电子档案,为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。二是做好家访慰问。坚持逢年过节家访;生活困难家访;有病住院家访;出现家庭纠纷家访。尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问,及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中,并参加他们的告别会。三是落实体检制度。建立离退休人员健康档案,对离退休干部实行两年一次健康检查制度,对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。老干部住院,局领导多次到医院探望并作适当补助。
向有关单位反映老干部的意见和要求。
(四)加强组织管理,健全自身发展。一是健全离退休干部党组织生活制度。坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上,组织党课学习,传达有关文件精神。在“七一”前夕,组织离退休党员参加座谈会,缅怀中国共产党走过的路程,纪念党的生日,并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费,并及时接转组织关系。二是重视离退休支部自身的组织建设。结合自身实际,制定出切实可行的工作计划,制定出月度工作计划和实施步骤,使整个支部工作变得有序有律,忙而不乱。三是加强思想政治工作。党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱,支部坚持做好思想政治工作,经常找党员谈心,了解党员的思想状况,听取他们的意见,关心他们的疾苦,为他们排忧解难。
人员活动场所,增添健身器材,购置文娱设施,并由专人管理,定时开放,为他们营造优美、舒适、和谐的活动环境。
二、落实“三心”服务,推进老干服务水平升级。
(一)爱心服务,当好“三个员”。对老干部要有感恩之心,充分肯定他们所作的贡献,要把他们当作自己的亲人一般对待,“老吾老以及人之老”,要像爱自己的父母一样爱护他们。在具体工作中要当好三个角色,一是观察员,对老干部的日常生活要多关心,工作中细心观察老干部的一言一行,想他们之所想,急他们之所急,发现问题要尽快处理,把问题解决在萌芽状态。二是调解员,对老干部家庭纠纷要妥善处理,既要教育子女孝顺父母,又要引导父母体谅子女。如我局一退休干部希望结婚遭子女的强烈反对,我局工作人员通过多次劝说,动之以情,晓之以理,终于促成两老人合为连理。三是保姆员,老干工作千头万绪、细致凌乱,要把工作做好就得像保姆一样照顾他们。如我局一老干,因身体不舒服,凌晨3点要求送他到医院,5点要买早餐等等;还有一部分的老干,把生活上大小事情交由我们处理,如订报纸、银行入账等等。
报会议,我局都派专车接送。三是人员到位。落实“四必到”,即住院探望必到,寿诞祝贺必到,遇难帮困必到,突发事件必到。四是政策到位。落实老干政策,在资金困难的情况下,宁愿让在职人员拉紧裤头,确保老干部政策不改变。
(三)耐心服务,坚持“三个不”。离退休老干部由于年龄大,跟不上新的形势发展,对于一些新问题、新情况不熟悉,新政策不了解,部分老同志提出一些不合理的要求,对待这些老同志认真做到“三个不”,即受委屈不埋怨、遭责骂不还口、被误解不申辩。如我局一离退休干部,因不了解工资政策,多次到上门到各部门反映问题意见,提出不合理的要求,我局工作人员,认真做好接待、聆听和解说工作,做到不埋怨、不还口、不申辩,坚持耐心讲解说服,最终赢得老同志及其家属理解和有关部门、领导的支持和认可。
三、抓好组织引导,发挥老干余热为社会服务一是抓好引导老干关心下一代成长工作。我局成立关心下一代教育青年活动领导小组,组建离退休干部自愿者服务队,引导离退休干部参加义工自愿者服务,组织离退休干部到基层单位与青年进行沟通交流,关心青年的成长,他们以过来人的经验教育青年。如我局一老同志,每年都自费购买一部分理论学习书籍,免费送给青年同志,鼓励青年同志加强理论学习,树立正确的人生观和价值观。
二是抓好引导老干帮扶社会弱势群体工作。充分发挥离退。
休党支部老同志优势,深入乡村、学校、贫困家庭等参与各种帮扶活动,积极发动老干捐赠图书,目前老干累计捐书籍700多本给我市各乡村文化室,从物质上和精神上鼓励培养青少年积极上进。例如我局一老同志,经常到市美景小学讲授德育课程,并多次募集扶贫助学捐款,为多名贫困学生解决了学费的困扰。随着时间的流逝,近些年来,原就任局里的局长、副局长(主任、副主任)陆续退休了,但他们还会在建设系统这条工作线上作贡献,有点退休局长就选择在市里的重点工程里担任总管(顾问),有的退休局长担任着机关与群众的重要“桥梁”,就任社会组织团体机构的管理负责人,给予在职的领导指引工作方向。
多年来,我局一直沿袭尊老敬老的优良传统,积极探索与创新离退休老干部管理办法,在队伍建设、制度建设方面取得一定的成效,但离上级的要求和老干部的期盼还有不少的差距。在此,衷心希望老干局的各位领导对我局工作多提宝贵意见,我们将认真吸收,转化为指导我局今后工作的宝贵财富。
党建品牌创建工作总结
为深入贯彻党的十八大十八届三中全会精神,切实加强支部党组织建设,不断提高支部党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高职工素质。第三党支部2014年以围绕安全生产、降本增效开展党建工作,通过创建“安全、增效”型党支部品牌,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,实现了安全生产、经济效益双丰收。为实现河北公司工作会和党建会目标奠定了基础。在支部品牌创建活动中,重点开展了以下工作:
第三党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好党的十八届三中全会精神的学习,加强党的纯洁性和先进性和社会主义核心价值观的教育,切实强化创先争优、“比、学、赶、超”意识,推动我公司各项工作有效开展,通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。坚持“三会一课”制度,落实党支部学习计划,每月一次支委会学习。按时召开民主生活会,结合企业生产状况和职工反映的热点、难点问题,认真开展批评与自我批评,理清工作思路,制定努力方向。举办党课教育,引导全体党员干部职工牢固树立宗旨意识、统一了思想,凝聚了人心,为企业各项工作的开展提供了坚强的政治保障。
第三党支部是由发电分场和燃化分场的党员组成,都是生产一线,企业的经济效益是依靠班组来完成的,因此我支部紧紧围绕生产经营活动开展工作。
1、发挥支部功能、履行支部职责。每遇公司号召、现场综合治理、国内重大事件、人员分流等,都及时召开支委会进行支委分工,责任到人。
2、构建大党建格局、贯穿生产经营全过程。第三党支部准确把握公司“贴实际,好操作、能见效”的总体要求,以改革创新精神扎实推进构建“大党建”工作体系,彰显“大党建”工作的作用和效力,破除就党建抓党建的局限,围绕河北公司发展战略和企业生产经营目标开展工作,达到以党建促安全生产增效益的目的。支部书记经常与行政主职,研究分场的安全生产及管理工作,具体还负责各专业文明生产的管理工作。每天到生产现场了解设备运行情况,值班情况及现场文明生产情况。发现情况及时处理。按时参加部门的每月一次的安全分析例会并提出建议。经常参加班组安全活动,提高了班组安全活动质量。无论安全达标还是突击任务都积极参与全过程,配合部门主职搞好分场管理工作。
3、大力推进班组标准化建设。为把班组建设成标准化、制度化、规范化、科学化和民主化不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,创建“六化、五全、四到位、三优、两会、一阵地”的班组目标。建立了班组活动室,购置桌椅、台账柜。依照班组建设标准对班组长进行培训。完善了22个班组标准化建设的台账。逐步使班组进入正规化,提高了班组的执行力、创造力和凝聚力,在安全增效活动中发挥了积极作用。
4、深入开展“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”主题实践活动,通过活动的开展,树立了支部40名党员的意识,增强了党员的荣誉感,使全体党员时刻处于广大群众的监督之下,促进了工作作风不断优化,促使党员立足岗位实际,争当先锋模范。
5、以“保增长先锋行动”、“五比五赛和小指标竞赛”、“三抓一承诺”主题活动为契机,主动做好安全增盈和保增长工作,组织党员认真学习相关活动实施方案,领会活动主题要求,提高活动意义,组织党员职工积极为企业献计献策,提出了38条节能降耗建议。并从节约一滴水、一张纸、一度电做起,树立勤俭节约的思想。通过活动的开展,截至9月底保障了累计发电量14418.6mwh供电量11378.8mwh供汽量91736t供热量274253gj综合厂用电率21.08%汽水损失率6.47%吨煤产汽6.48t锅炉效率91.91%排污率2.25%供热温度265.4℃等各项指标均优于计划值。
6、积极与部门领导组织制定了“设备缺陷奖励制度”,通过制度的宣传与实施,增强了职工巡检细心度,自制度实施以来,有3个专业12个班组90多人次受到奖励合计875元,共发现影响机组运行安全175项,其中及时发现重大设备隐患2人次,受到了公司的奖励,截至9月底保证了安全运行天数延续至4252天。
7、开展了“解放思想、转变作风、促进发展”的大讨论,重点围绕在执行力、大局意识、工作作风、劳动纪律、责任奉献等方面查找存在的问题和不足,查找问题10余项,并制定了整改措施,落实到了实处。
8、开展安全大检查,通过自查查出不足及需改进项目12项,对查出的问题进行了限期整改。利用班会时间组织全体人员进行新安规的学习和考试以及技术比武,通过培训和考试,使职工技能水平及安全意识有了很大进步,合格率达到100%,优秀率达到85%,为安全生产提供了有力保障。
9、开展“党支部创品牌,办实事”主题实践活动。依托“下一线,接地气,办实事”活动实施方案,发布实施了《承诺办实事制度》,收集职工征求意见33条,其中已解决18项,其它项目需要与其它部门或领导协调沟通后处理,并有序进行中。通过为职工“办实事”征求意见调查“零距离”接触职工,真诚交心谈心,与职工交换看法和意见,认真解决了职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题,鼓舞了广大职工的斗志,让广大职工感受到企业如家的温暖。
10、积极配合部门开展两票规范学习与考核,使两票合格率从60%达到100%,保证了两票的规范使用和操作。
11、与部门一同设立了曝光台,对职工劳动纪律违纪现象、两票规范合格率、设备隐患发现不及时、处理不及时等予以曝光及处罚,截至9月底3人次因违纪、2人次未及时发现漏油、2个班组两票不规范进行了处罚,使广大职工受到了警示吸取了教训。
12、组织党员开展“同步推进、同步提升”主题实践活动。第三党支部围绕公司会议精神引导全体党员坚定心,克服困难、团结一心,积极投身到企业生产经营中去,发挥党员的先锋表率作用。开展了创建党支部堡垒工程活动。组织党员干部学习了《党员责任区、党员示范岗动态管理办法》,推荐了党员责任区1个、党员示范岗2名。通过评先活动,评出2名优秀党员。在党的生日到来之际,组织支部40名党员重温党的誓言,使党员们在企业最困难时期,始终保持着旺盛的工作劲头,为职工们树立了好的形象。
13、加强通讯报道工作。建立健全宣传报道网络体系,把文化程度高,有写作功底的选进政工员队伍,班组好人好事及好建议及时进行了报道,有力的促进了通讯报道工作,截至9月底今年合计选送稿件58篇,其中2篇选入电力报,1篇选入公司网页。还积极组织班组政工员参加了公司举办的通讯员写作知识讲座,提高了写作能力,为企业宣传工作做出了努力。
14、深入贯彻落实党风廉政建设,开展“自查廉政风险点”活动,推进廉政风险防控机制建设工作扎实开展。制定了党员干部廉政风险自查表,要求分场部长、副部长、支部书记、技术人员、核算员、材料员结合自身岗位职责认真填写,查找廉政风险点7项,进而增强党员干部主动发现问题、自我纠正问题、解决问题的能力。
15、开展“向身边劳模学习”活动,通过向身边劳模李志刚学习,撰写学习心得,使广大职工牢固树立了“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度,以及求真务实、兢兢业业的工作作风,养成了勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯,不断丰富知识,成长为了知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。
1.利用党员大会、班会,向全体职工、党员开展支部品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、职工明确创建支部品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高党支部特色、提升企业生产安全增效的需要。通过召开动员会,利用好宣传黑板报、标语、制定活动实施方案,积极营造创建氛围,使创建工作在职工中形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的品牌建设实施方案和有效工作机制,结合生产一线特色标准,在活动方案上保证品牌建设的有效开展。第三党支部在不断完善品牌建设活动方案的基础上,结合企业发展遇到的新情况新问题,树立“反违章、除隐患、保安全、促生产”的理念,做到一个党组织一个堡垒,一个党员一面旗帜,确立“创新、高效、先进”的品牌理念。创新:认真听取专家意见,加强创新建设、提高职业技能水平、突出党员先锋性;高效:在企业要求生产范围内,确保安全、节能、环保的基础上,力求保质保量完成各项任务;先进:通过优秀党员评选,党员示范岗创建活动,突出党员先进性,树立“学、赶、超”意识的品牌管理理念。3.创新建设,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。第三党支部本着以支部品牌带动生产工作全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“责任、使命、奉献”主题实践活动,打造真正适合的特色支部品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在公司党委的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助支部品牌进行延伸,探索党员发挥先锋模范作用的新途径,探索党支部发挥战斗堡垒作用的新方法,切实推动“安全型、增效型”党组织创建,助推支部工作上水平。
2018年矿运输区党支部在矿党政的正确领导下,在下设支部的积极配合和响应下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,本着共建和谐,共创文明的原则,认真开展了深入学习实践科学发展观活动;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持自加压力,开拓进取,以不断提高党员素质和职工文明程度为目标,充分发挥党员的先锋模范作用,大力推进党建工作的基层建设。现将运输区党支部2014年的具体工作汇报如下:
在上级领导的关心支持配合下,运输区党支部,认真按照“五好党支部”严格要求自己,坚持“三会一课”制度,坚持党支部在区内的领导核心作用,始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。在支部建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使下设支部紧密团结在区党组织周围,带动区内干部以坚定的信念、饱满的热情,积极主动地投入到工作中。立足本职,一心为民,坚持每月政治学习制度和支部例会制度。结合当前形势,用先进的理论思想激励每一位干部、职工,奋发向上,努力工作;用严格的制度约束每一位党员,始终与矿党政思想保持一致,团结协作,增强凝聚力。几年来,党员队伍建设得到了加强,规章制度不断健全完善,精神文明建设成效显著,圆满完成了上级安排的各项工作任务,党建工作取得了一定的成果。
(一)着力抓好区内党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会,就区内重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求,制定了学习计划,坚持每月的政治学习,以提高党员的政治素质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾,坚持领导带头做工作,按照大事讲原则,小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
(二)自从学习实践活动科学发展观活动开展以来,区党支部按照矿党委的统一部署,以“坚持以人为本,共建和谐氛围”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求职工意见建议,认真组织召开民主生活会和组织生活会,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,进一步明确了改进思路和措施,形成了领导班子分析检查报告,并及时召开了民主评议会议,对评议过程中提出的意见和建议,我区会认真研究,充分吸收。我区党支部借助这次学习实践活动的有利契机,紧紧抓住“坚持以人为本,共建和谐氛围”这一发展主线,同心同德,相互支持、相互配合,团结和带领广大区干部进一步解放思想、开拓创新。
我们区工作的成功与否,取决于我们书记,我们区党支部没忘党的优良传统,把思想政治工作摆在了区工作的首位,贯穿于工作始终,做到了、保持经常开展交心谈心活动,达到彼此相互的谅解与支持,增进了信任和团结,事事都能以区工作为重,从不计较个人得失,让大家轻装上阵,不把矛盾带到工作中,保证了区各项工作的顺利进行。
社会在不断的前进、时代在不断的发展、人们的需求也在不断增加,在学习和工作实践中,我们认识到、大部分工作取得了一定的效果,但从目前来看,区支部的发展和上级的要求还不匹配,还有一定的距离。在理论的掌握上还不够透彻,对群众关注的热点问题落实不到位,组织活动宣传面不够广等问题,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。虽离上级组织的要求和职工满意率还有一段差距,但今后,我们会更好地发扬民主监督,更深地挖掘党员的潜能为党服务;加强与下设单位共驻共建,促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
总之,我区党支部通过自己的努力,工作基本走上了正轨,党支部的工作真正起到了桥梁和纽带作用,传达贯彻并执行了党的方针政策,及时反馈了人情民意。今后,运输区党支部一如继往,始终和党组织保持一致,发扬、“团结、奉献、争优、创新”精神,团结协作,群策群力,再创辉煌。
为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建设,不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部始终坚持以“一心向党,全心育人”为活动主题,同时结合党建品牌创建活动,重点开展了以下工作:。
我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的执政能力和先进性建设教育,科学发展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的基本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党,全心育人”活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。
目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展“教学示范岗”,在班主任范围内开展“德育示范岗”,在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,接受全体师生的监督,对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。
通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进行一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广大师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进行了报道。
1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创建党建品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建设的有效开展。我校党支部在不断完善党建制度的基础上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成规范和教师办公文化养成条例,确定核心价值观“细节决定成败”,提出并实施了“突出养成教育、办社会满意学校”的品牌管理理念。
3.创新服务,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“六项工程”打造真正适合富小发展的特色党建品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助党建品牌进行延伸,推出子品牌,例如,“教育即服务”品牌、“爱心助学”品牌、“关注课堂、聚焦课堂”品牌、“锻炼一小时,快乐一整天,幸福一辈子”阳光体育运动品牌等,有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展,保持党建品牌的生命力。子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系,使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施。
自开展基层“党建示范点”创建活动以来,围绕“破瓶颈、创特色、优环境、兴旅游”发展思路,打造“竹海峡谷.避暑凉山”品牌,不断加强农村基层党组织建设,以创建“五好三优一满意”基层为载体,勇于创新,从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面,对基层党建工作进行了大胆的探索实践,进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设,有力推动了各项事业的发展。
1验,实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。按照上级党组织的要求,在基层党组织的领导下创造性地开展工作,取得明显成效。如:xxx机关党支部、学校党支部、牛场村党支部、xxx村党支部先后获得地、市级先进党支部荣誉称号。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制,在认真做好民情民意调查,听取村民群众意见,抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上,定期和不定期召开联席会议,会后把决定公布于众,接受监督,并认真抓好落实,达到促进基层稳定,加强基层建设,提高基层党建工作水平的目的。
(二)优化基层干部队伍素质,提高创建工作水平。一是抓选配。在换届期间,将有事业心、责任感强,能带领群众脱贫致富的能人充实到了村党委班子中,进一步优化了村党委班子结构,为提高基层党建工作水平提供了组织保证。二是抓培训。近几年来,每年都开展党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训,有计划地组织基层干部进行培训,并组织参加碧江区委组织部举办的各类培训学习,到经验地区参观。三是抓考核。年初,乡党委与基层党委,层层签订目标责任书,制定相应的考核办法,年终进行考核,兑现奖惩。
2变,由单位人转变为社会人,不主动向基层党组织汇报思想,部分流动党员工作不稳定,很难正常参与基层党组织生活的实际,将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类,进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则,认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》,强化了管理工作的规范性。
(四)优化基层硬件建设,发挥阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则,不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便村民办事,便于基层管理,基层实行定点办公;二是优化基层便民服务设施。各基层根据自身实际,积极争取上级单位的支持,建立了基层远教站点、党员活动室、农家书屋,定期开放为民服务。
3的主动性和积极性,促进了基层精神文明建设。
(一)基层建设进一步规范。一是活动阵地健全。二是基层党务工作水平得到提高。三是基层党组织的战斗力得到增强。
(二)共创共建资源得到整合。通过建立共创共建的协调机制,进一步加强基层建设和管理。一是建立了协调机制。二是群团组织作用发挥明显。充分发挥基层共青团、妇联等群众组织的作用,丰富活跃居民群众的文化生活,形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
(三)阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用基层村民学校对村民骨干和村民代表进行培训教育,抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育,邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏,加强科学、健康、文明的文化宣传工作,积极开展文明家庭、文明村寨、绿色基层、平安文明村等“创建”活动,村民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高,积极参与“创建”活动,使活动知晓率和创建率均在95以上。
(四)服务功能进一步完善。一是在基层的硬件配套设施建设方面。医疗、教育等服务功能逐步健全,基层公共设施得到改善。二是在创建活动载体方面。
1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量,组建基层自愿。
4者服务队,广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极参加志愿者队伍,广泛参与青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。
2、社会保障和福利服务,由基层村委会负责开展再就业、社会保障、老年人、儿童、残疾人服务,办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。
经过努力,我乡的基层“党建示范点”创建巩固工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务村民等方面取得了一定的成绩,但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足,基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中,我们将围绕以下六个方面来开展:
(一)加强队伍建设,提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求,通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式,建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训,提高他们分析问题,解决问题,有效开展工作的能力和素质,适应基层大党建工作的需要。
(二)拓展基层服务,满足村民需求。一是辖区内企事。
5业单位的服务设施要向村民开放,为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络,向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务,为村民提供便利的就医服务;四是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作,保障村民生活,维护社会稳定。
(三)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度,统一协作,杜绝多头考核,增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收,对达标的单位及时进行命名表彰。
为着力打造“三品教育”,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神,官中支部精心打造了“志愿者在路上”的党建品牌,现将年度工作总结如下:
1、志愿者以支部大会、党员统一活动日、组织生活会、我是党课主讲人、优秀事迹宣讲、观看微视频等平台,做实“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断增强党员的“四个意识”,坚持“四个自信”,做到“两个维护”。
2、志愿者积极开展党建带团建活动,协助团总支带领团员学生开展重阳敬老、红色教育基地参观,团总支各项实践活动有声有色,取得了丰硕的成果。
3、志愿开展“巡校”活动,对学校的硬件、软件建设提出了多项合理化建议,本年度学校被评为“全国网络学习空间普及应用优秀学校”“扬州市文明校园”“扬州市禁毒教育示范校”。
4、志愿者用友爱精神帮助青年教师走上快速成长之路,志愿者们帮助他们改教学设计、磨课堂教学、教育人经验,让青年教师奔跑在专业成长新征程上。
5、志愿者用榜样示范影响更多的老师走上爱岗敬业之路。志愿者们积极申报创建共产党员示范班,志愿者展示课、志愿者志愿监考、志愿者考风监督员等等已是校园一道道亮丽的风景。
6、志愿者利用周末、节假日时间走访学困生、贫困生、留守儿童,深入到学生成长的原生环境,把热心、爱心、关心、真心送到孩子的心坎上,用雨露滋润孩子的心灵,把阳光送到孩子的心田,让孩子快乐健康成长。
7、志愿者利用课间辅导、谈心谈话指导学生。校园内,我们总能看到一幅幅动人而美丽的画面——走廊上老师的和风细雨、教室内师生的相互探讨,办公桌前悉心解惑,学生的会心一笑。
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
自开展基层“党建示范点”创建活动以来,围绕“破瓶颈、创特色、优环境、兴旅游”发展思路,打造“竹海峡谷.避暑凉山”品牌,不断加强农村基层党组织建设,以创建“五好三优一满意”基层为载体,勇于创新,从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面,对基层党建工作进行了大胆的探索实践,进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设,有力推动了各项事业的发展。
1验,实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。按照上级党组织的要求,在基层党组织的领导下创造性地开展工作,取得明显成效。如:xxx机关党支部、学校党支部、牛场村党支部、xxx村党支部先后获得地、市级先进党支部荣誉称号。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制,在认真做好民情民意调查,听取村民群众意见,抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上,定期和不定期召开联席会议,会后把决定公布于众,接受监督,并认真抓好落实,达到促进基层稳定,加强基层建设,提高基层党建工作水平的目的。
(二)优化基层干部队伍素质,提高创建工作水平。一是抓选配。在换届期间,将有事业心、责任感强,能带领群众脱贫致富的能人充实到了村党委班子中,进一步优化了村党委班子结构,为提高基层党建工作水平提供了组织保证。二是抓培训。近几年来,每年都开展党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训,有计划地组织基层干部进行培训,并组织参加碧江区委组织部举办的各类培训学习,到经验地区参观。三是抓考核。年初,乡党委与基层党委,层层签订目标责任书,制定相应的考核办法,年终进行考核,兑现奖惩。
2变,由单位人转变为社会人,不主动向基层党组织汇报思想,部分流动党员工作不稳定,很难正常参与基层党组织生活的实际,将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类,进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则,认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》,强化了管理工作的规范性。
(四)优化基层硬件建设,发挥阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则,不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便村民办事,便于基层管理,基层实行定点办公;二是优化基层便民服务设施。各基层根据自身实际,积极争取上级单位的支持,建立了基层远教站点、党员活动室、农家书屋,定期开放为民服务。
3的主动性和积极性,促进了基层精神文明建设。
(一)基层建设进一步规范。一是活动阵地健全。二是基层党务工作水平得到提高。三是基层党组织的战斗力得到增强。
(二)共创共建资源得到整合。通过建立共创共建的协调机制,进一步加强基层建设和管理。一是建立了协调机制。二是群团组织作用发挥明显。充分发挥基层共青团、妇联等群众组织的作用,丰富活跃居民群众的文化生活,形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
(三)阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用基层村民学校对村民骨干和村民代表进行培训教育,抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育,邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏,加强科学、健康、文明的文化宣传工作,积极开展文明家庭、文明村寨、绿色基层、平安文明村等“创建”活动,村民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高,积极参与“创建”活动,使活动知晓率和创建率均在95以上。
(四)服务功能进一步完善。一是在基层的硬件配套设施建设方面。医疗、教育等服务功能逐步健全,基层公共设施得到改善。二是在创建活动载体方面。
1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量,组建基层自愿。
4者服务队,广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极参加志愿者队伍,广泛参与青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。
2、社会保障和福利服务,由基层村委会负责开展再就业、社会保障、老年人、儿童、残疾人服务,办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。
经过努力,我乡的基层“党建示范点”创建巩固工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务村民等方面取得了一定的成绩,但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足,基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中,我们将围绕以下六个方面来开展:
(一)加强队伍建设,提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求,通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式,建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训,提高他们分析问题,解决问题,有效开展工作的能力和素质,适应基层大党建工作的需要。
(二)拓展基层服务,满足村民需求。一是辖区内企事。
5业单位的服务设施要向村民开放,为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络,向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务,为村民提供便利的就医服务;四是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作,保障村民生活,维护社会稳定。
(三)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度,统一协作,杜绝多头考核,增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收,对达标的单位及时进行命名表彰。
一学期来,我校遵照**教党(2019)29号文件精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥学校党组织领导核心作用,聚焦“立德树人”根本任务,大力推进“承一抹红色·育一方山水”党建示范点建设,全面实施红色领航“立德树人”行动,党建工作体制机制更加顺畅,把党对教育工作的路线、方针、政策贯彻到学校办学全过程,学校党组织的政治功能和服务功能明显增强;党建引领作用更加凸显,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥,在加强师德建设、推进教学改革、弘扬社会主义核心价值观、办好人民满意教育中主动作为。
我们充分利用学校崇德楼的楼梯、廊道空间,创建“承一抹红色,育一方山水”党建示范点,分设“红帆起航、党建引领”,“光辉历程、薪火相传”,“峥嵘岁月、砥砺奋进”,“改革征程、继往开来”,“不忘初心、牢记使命”五个版块,设置红色党史阵地和清廉校园文化专栏,把中国共产党的走过的光辉历程刻画在廊道上,把师生的崇清敬廉作品展示在墙壁上,并设立向善书吧,形成全校师生树立学党史,知党情,跟党走的良好氛围;同时组织党员教师学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,学党章党规,学政治时事、学法律法规和业务知识,引导党员教师把政治建设放在首位,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。倡议党员教师确立终身学习的意识,在学习中找差距,在学习中明规矩,在学习中长知识,在学习中守纪律,在学习中树形象,在学习中作表率。
学校围绕“阵地建设、制度执行、工作运行、作用发挥”等四个方面的内容规范组织建设。一是阵地标准化。按照“共享共有”的要求,参照“六有”标准,设立标准化的党员活动室、学习宣传阵地。二是活动制度化。严格执行“三会一课”,严格党内政治生活,支委委员和校务干部轮流上党课,增强党员教师的组织观念,健全民主评议党员、联系群众、请示汇报等制度,推行教职工每半月政治理论学习例会,不断丰富党的组织生活,增强党员参与组织活动的吸引力和向心力。三是工作规范化。以规范组织设置为基础,通过规范党员发展、教育、管理和服务程序及佐证材料痕迹化管理,提升党支部规范化水平。严格党员经常性教育,抓好发展党员工作中的培养、考察、政审、审批和转正等环节工作,规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写,严把发展党员“入口”。全体党员按月按标准交纳党费。四是服务常态化。学校注重完善联系群众机制,引领党员教师主动服务社会、服务群众,出色完成各项任务,开展无偿献血、“助力创国卫”、“走亲连心”等志愿服务活动,鼓励有帮带能力的党员教师免费为学困生进行教育教学生活方面的帮扶指导,用感情凝聚人,用纪律约束人,全面推进党员教师素质提升。落实党内激励关怀机制,为老党员送“两书一章”和慰问品,为在职党员过政治生日,增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感,激发广大党发挥作用的内在动力,确保广大党员精神风貌好、工作状态好、任务完成好。
从今年5月下旬制订品牌创建方案以来,我们结合学校实际,对照创建工作方案要求,对各个环节做到抓实抓细,落实相应措施,力争亮点品牌创建能取得实效。
一是坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终,明确党建重点任务,建立责任清单,推进党建任务落实。党建工作与学校工作目标同向、工作同步,实现党建与教育工作有机结合,领导班子成员率先垂范坚持早到校,迟离校,深入课堂蹲点调研帮助学科老师释疑解惑,做学困生的帮扶工作,同时发挥党员骨干教师的教学示范作用,鼓励他们聚焦课堂,争当减负、增效、提质能手,争做课程教学改革创新的领头羊。经师生的共同努力,我校荣获了**市教育教学质量奖,还被评为**州市校本研训示范校。
二是充分发挥党建带群建的引领作用。学校全面贯彻落实《中小学德育工作指南》,积极践行社会主义核心价值观,指导政教处、大队部聚焦立德树人,注重个性发展,做到常规工作扎实,重点工作突出,特色工作鲜明,使德育工作服务于学校的总体发展和学生的健康成长。上学期我们分别开展五星班级评选,学雷锋义务植树,“五水共治”新洋滩美术写生,学生心理健康关爱,开辟红色星期天,马克思主义无神论教育,举行“**幸福谷”研学春游活动,参加“文化创意学校”实践;举办联盟校班主任论坛,“新中国成立70周年**好故事”比赛等。同时还承办了**青年志愿者关爱农村留守儿童专项行动暨常态化关爱联盟成立仪式活动;承办了**学区中小学生艺术节;承办了**教育学区“献礼建国70周年暨迎‘六一’文艺汇演”等大规模群团活动,提高广大学生的综合素质。
下阶段,我们将以实施“教育系统基层党建六大提升工程”为载体,紧紧围绕新时代党的建设总要求,继续深入开展红色领航“立德树人”行动,进一步强化学校党组织建设,把党的思想政治组织优势转化为教育改革发展优势,为进一步提高学校教育教学质量提供强大动力。
派出所党建品牌创建工作总结
【导语】党建工作是一项重要的基础工作,是兴党兴国的必由之路。为了解决传统党建工作能效低,行政结构冗余等问题,我国各级党组织将信息化技术应用于党建工作。以下是为大家准备的派出所党建工作年度总结三篇,希望对大家有帮助。
20xx年,县森林公安局党支部在县林业局党委、州森林公安局党委的正确领导下,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届五中、六中全会精神,深入实践科学发展观,紧紧围绕县委、县政府和森林公安中心工作,按照年初制定的党建工作计划和森林公安“十二五”发展规划以及建设滇东南生态安全屏障、生物多样性宝库的要求,认真贯彻落实《省政府办公厅进一步发挥森林公安职能作用服务桥头堡和森林云南建设意见》(云政办发[20xx]126号)文件精神,进一步加强党组织建设、队伍建设,着力加强“五化建设”、“平安林区”创建工作,严打涉林违法犯罪,竭力解决编制、警力、经费、基础建设、执法等存在的困难和问题,森林公安党建工作健康发展。现将20xx年党建工作总结如下:
一、主要工作成效。
(一)加强政治学习,推进森林公安党建工作发展。党支部坚持星期五政治学习制度不放松,深入贯彻学习党的十八届五中、六中全会精神,围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,引导党员全面、准确、深入地领会中央和省委、州委、县委对发展形势的科学判断,宣传我县“十二五”发展的目标任务,进一步把党员干部的思想认识统一到中央和省、州、县党委的精神上来,激励全局党员为实现“十二五”森林公安各项工作,为把xx建设成为富裕xx、生态xx、文化xx、开放xx、和谐xx和全面建设小康社会宏伟目标而努力奋斗。
(二)加强领导班子建设,充分发挥党员学习示范引领作用。继续抓好党支部中心组学习制度,深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和各项法律、法规、政策,加强领导班子和基层领导干部及党员的学习能力、理论素养、执政能力,开展多层次、交互式领导干部学习、交流平台,全面提高各级领导干部的综合素质,有效发挥领导干部示范引领作用。
(三)开展红色革命传统教育为重点,突出抓好建党九十一周年纪念活动。根据县林业局党委的统一安排部署,组织党员、民警参加县林业局党委组织开展的蓝球、气排球比赛活动,派2名民警参加全省森林公安机关蓝球、乒乓球、摄影比赛活动。开展以“知党史、颂党绩、感党恩、唱党歌”为主题的建党91周年系列纪念活动,以各种形式,唱响*好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
(四)积极创建学习型党组织。深入开展“爱读书、读好书、善读书”活动,通过推荐优秀书目,举办读书讲座,开展知识竞赛、征文比赛、读书交流会等形式,在全局深入开展“爱读书、读好书、善读书”的“三读”活动,培育干部读书习惯、营造部门学习氛围、提高队伍综合素质、引领全全体党员、民警读书风尚。通过深入开展创建学习型党组织活动,推进学习型党组织建设制度化。以创建学习型机关党组织活动为抓手,开展破案能手评选活动,提高党组织全员学习、党员终身学习的自觉性、主动性。
(五)推进创先争优,深入开展四群教育、三访三评、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。结合机关工作实际,不断推进创先争优活动,按照上级的统一部署,积极开展四群教育、三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育、转变作风抓落实改善环境促发展活动。深入基层,深入农村,了解群众生产、生活情况,加强警*系,促进警民和谐关系建设。一是开展春节慰问困难党员活动。春节前,深入扶贫挂钩点木央镇木匠村委会开展春节走访慰问困难老党员活动,向6位困难农村党员发放春节慰问金1200元及部份慰问品。二是开展向困难民警帮扶救助活动。春节前开展向3位困难民警及家属春节慰问活动,发放春节慰问金2800元。三是开展“六一”献爱心活动。“六一”儿童节,为县一幼等四所小学捐助20xx元。四是开展四群教育活动。按照四群教育活动的统一部署和安排,组织民警深入四群挂钩点花甲乡里色村委会、洞波乡波埔村委会、归朝镇龙山村委会、者桑乡者桑村委会等开展四群教育活动,深入听取群众的呼声、意见、建议和诉求。截止全局已组织副科级干部、党员、民警60余人次深入100余户开展走访调查,发放《民情联系卡》600余张,建立了民情联系各类基础登记台帐,撰写民警日记10余份,调查报告4份,为花甲乡里色村、南汪村、那佑村解决自来水管2500米、水泥5吨、水泥水管5节、资金3000元;为洞波乡坡埔村委会解决办公经费500元,其他村小组困难帮扶仍在积极协调、落实当中。
五是开展三访三评深化大走访、政法干警核心价值观教育实践活动。结合森林防火宣传、四群教育活动,组织民警深入木央镇、花甲乡等9个乡镇开展以“保护森林资源,打击毁林违法犯罪”暨“三访三评深化大走访,让社会更和谐,让群众更满意”的法制宣传教育活动,接受群众咨询200余人次,深入走访林区困难职工和农村困难群众,体验基层生活,切实转变工作作风,促进警民和谐。六是开展转变作风抓落实改善环境促发展活动。认真开展转变作风抓落实,改善环境促发展活动,深入查摆剖析存在的问题,向全县50余个部门、乡镇发放征求意见表,收集意见、建议8条,并逐条进行整改落实。七是积极向xx彝良县地震灾区捐款,捐款2850元。八是积极向云南省民警救助基金会捐款,捐款2400元。
20xx年,**林区森林公安派出所党支部在阿山林管局**分局党委和阿尔泰山森林公安分局党总支的正确领导下,在广大群众的全力配合下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神,系列重要讲话精神,全面落实自治区党委第八届八次全委会议,“三严三实”专题教育党课精神,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,继续开展好“基层组织建设年”和学习型党组织建设活动,不断加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。派出所支部共有党员7名,发展对象1名。
一、工作完成情况。
(一)加强思想建设,提*部的思想政治素质。
业务知识,有的放矢的开展思想政治教育,使全体党员干部群众及时学习和掌握党和国家的方针政策,教育和引导民警牢固树立科学发展观。每周五下午集中学习,内容按学习计划执行。注重学习方法将集中学习和个人自学结合起来,不断更新干部的知识结构,拓展知识视野,积极做好各自的本职工作。全年集中学习40次,中心组学习不少于6次,个人自学每周不少于100分钟,学习出勤率达到98%以上,做到学习有记录,有考勤、有笔记,派出所党支部撰写“三严三实”学习心得1篇。
(二)加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
一是为进一步做好党建工作,局党委认真贯彻民主集中制,贯彻落实“三重一大”,做好党委会会议记录。党支部书记定期进行督促检查,及时分析情况,协调解决问题,充分发挥党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。三是注重做好党员党费收缴和流动党员管理等工作。今年收取党费481。2元。全面推进了党建工作。
(三)增强领导班子成员作风建设。
一是制定了《20xx年党风廉政建设工作计划》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,加大反腐倡廉工作力度。二是与阿尔泰山国有林管理局**分局党委签订了党建目标管理责任书。三是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片4部。四是开展好党的群众路线教育实践活动,赴基层调研广泛征求意见,共收集意见建议52条,已解决26条,正在解决的11条中,即将解决的15条,领导班子成员每人完成高质量调研报告一篇。五组织召开专题民主生活会,发放征求意见表25份回收25份,开展深入谈心,使每个党员都受到深刻的党性教育。
(四)健全党建机制,组织建设结硕果。
完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,年初制定了党建工作计划,紧抓“一岗双责”责任制,严格执行集体学习制度、三会一课制度等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
派出所党支部在得知**林管分局职工阿布德克力木家庭困难且身体患疾病的情况下,积极组织派出所党员干部为该家庭募捐人民币1000元,并建立了扶贫帮困联系卡。
二、形成的经验。
中制、坚持每年一度评议党员,灵活开展党员学习教育活动,及时掌握一线岗位党员群众的思想动态,确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带,并及时将新问题反馈给分局党委以作出调整决策,推进各项工作健康协调发展。
(二)保持*员先进性,就必须不断加强对党员的教育和管理,加强党员自身的学习和修养,使广大党员真正解决从思想上政治上入党的问题。
(三)把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。着力解决某些突出的问题,使党员的先进性有比较明显的提高。同时建立了长效机制,巩固集中教育的成果。
在市委、市公安局党组的正确领导下,市公安局保持*员先进性教育活动自5月7日开始进入整改提高阶段,第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题,围绕整改提高阶段的各个工作环节,本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则,一手抓建章立制,一手抓责任落实,较圆满地完成了工作任务,现将有关情况总结如下:
一、阶段工作情况概略。
第十四党支部在整改提高阶段,共召开5次党员大会,1次民主生活会。5月11日,召开保持*员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会,由支部书记谭建才同志主持,按照市局保先办的部署,对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至18日,对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析,形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日,对初稿进行讨论修改定稿,并在一定范围内公示;5月19日至28日,制定完善相关制度,落实整改措施。总之,在先进性教育整改提高阶段,支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤,保证了方案详细、具体、切实可行,圆满完成了整改提高阶段的工作任务。
二、整改提高阶段的主要作法。
整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键,是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来,第十四支部紧密联系监管工作实际,始终坚持“使党员受教育,让群众得实惠”的原则,始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节,以队伍建设和纪律作风建设为突破口,以建立队伍长效管理机制为着眼点,扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。
(一)深入发动,提高认识。
错误,锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中,全体党员一致认为,整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实,是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示,要切实搞好整改方案的制订,切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改,为实现入党誓词而奋斗不息。
(二)分析汇总,制订方案。
1、条分缕析,整理汇总。我们的具体做法是:一是围绕监所管理,找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段,第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式,共收集征评意见和建议21条,归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓,对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求,有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题),目前支部不具备整改条件,属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式,及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准,找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题,第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准,从思想深处找原因,从党性修养上挖根源,查找出二至三个突出问题,认真加以分析,制订切实可行的整改方案。
2、对照检查,锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署,第十四支部针对查找出来的突出问题,有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中,我们坚持措施步骤责任到人,坚持责任领导具体落实。其中,支部整改方案由专人负责起草,交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上,支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善,明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后,在一定范围内进行了通报,并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后,我们及时召开了全体党员大会,通过全体党员讨论,支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度,切实整改。
支部整改方案在送审局先进办审核同意后,我们按照整。
改措施的时间要求,对整改措施进行了细化分解。其中,对具备整改条件的问题,马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题,限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题,向群众说明情况,采取措施逐步解决。我们的具体做法是:
3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作,加强看守所与相关部门的横、纵向联系,进一步细化联系的方式、方法。具体措施:一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况,争取各级部门对看守所工作的支持。
4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实,支部决定,定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况进行督办检查。其中,对于理论、法律知识、业务知识的学习,支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定,支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记,并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况,在《暂行规定》中,也有具体条款予以考核。这一系列的措施,切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。
三、整改提高阶段取得的实效。
先进性教育活动中,整改提高阶段取得的实效如下:
个人就很危险了,我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警,直接与人民群众打交道,执法工作直接反映着党和政府的形象,如果不能够严格依法办事,人民群众不仅骂的是个人,还要骂政府,骂党。通过整改提高阶段的学习,全体党员都有这一共识。
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段,通过充分发挥组织的协调、指挥作用,通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题,进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到,支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理,整合了警力资源。过去,由于我所关押量大,劳动场点多,造成有限警力过于分散,管理教育力量薄弱,监所安全得不到切实保障,存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中,同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后,对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论,经过分析认为,目前,我所关押量不大,加之养殖场马上要实施租赁经营,抽调回警力是切实可行的。为此,我们将养殖场的服刑人员全部调回,集中了有限的警力,实行民警双人值班巡视,形成了管理教育的拳头力量,切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况,重新对职工进行定岗。由于近几年来,看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转,养殖场目前实行了租赁经营,原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此,我们结合这次先进性教育,支部本着以人为本的工作思路,着力解决职工的岗位问题。具体措施为:一是对人员结构进行分析,坚持人尽其才,解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论,将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见,经研究,范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。四是对不愿组织安排的职工,发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的规章制度,队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段,我们通过分析、梳理征求的意见和建议,采取疱丁解牛的手法,从突出问题入手,使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手,从根源上去分析,以建立队伍长效管理机制为着眼点,制订了一系列的规章制度,使整改提高阶段工作取得了明显实效。
党建品牌创建工作总结
自开展基层“党建示范点”创建活动以来,围绕“破瓶颈、创特色、优环境、兴旅游”发展思路,打造“竹海峡谷.避暑凉山”品牌,不断加强农村基层党组织建设,以创建“五好三优一满意”基层为载体,勇于创新,从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面,对基层党建工作进行了大胆的探索实践,进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设,有力推动了各项事业的发展。
1验,实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。按照上级党组织的要求,在基层党组织的领导下创造性地开展工作,取得明显成效。如:xxx机关党支部、学校党支部、牛场村党支部、xxx村党支部先后获得地、市级先进党支部荣誉称号。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制,在认真做好民情民意调查,听取村民群众意见,抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上,定期和不定期召开联席会议,会后把决定公布于众,接受监督,并认真抓好落实,达到促进基层稳定,加强基层建设,提高基层党建工作水平的目的。
(二)优化基层干部队伍素质,提高创建工作水平。一是抓选配。在换届期间,将有事业心、责任感强,能带领群众脱贫致富的能人充实到了村党委班子中,进一步优化了村党委班子结构,为提高基层党建工作水平提供了组织保证。二是抓培训。近几年来,每年都开展党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训,有计划地组织基层干部进行培训,并组织参加碧江区委组织部举办的各类培训学习,到经验地区参观。三是抓考核。年初,乡党委与基层党委,层层签订目标责任书,制定相应的考核办法,年终进行考核,兑现奖惩。
2变,由单位人转变为社会人,不主动向基层党组织汇报思想,部分流动党员工作不稳定,很难正常参与基层党组织生活的实际,将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类,进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则,认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》,强化了管理工作的规范性。
(四)优化基层硬件建设,发挥阵地作用。按照以点带面、分步实施的原则,不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便村民办事,便于基层管理,基层实行定点办公;二是优化基层便民服务设施。各基层根据自身实际,积极争取上级单位的支持,建立了基层远教站点、党员活动室、农家书屋,定期开放为民服务。
3的主动性和积极性,促进了基层精神文明建设。
(一)基层建设进一步规范。一是活动阵地健全。二是基层党务工作水平得到提高。三是基层党组织的战斗力得到增强。
(二)共创共建资源得到整合。通过建立共创共建的协调机制,进一步加强基层建设和管理。一是建立了协调机制。二是群团组织作用发挥明显。充分发挥基层共青团、妇联等群众组织的作用,丰富活跃居民群众的文化生活,形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。
(三)阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用基层村民学校对村民骨干和村民代表进行培训教育,抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育,邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制;二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏,加强科学、健康、文明的文化宣传工作,积极开展文明家庭、文明村寨、绿色基层、平安文明村等“创建”活动,村民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高,积极参与“创建”活动,使活动知晓率和创建率均在95以上。
(四)服务功能进一步完善。一是在基层的硬件配套设施建设方面。医疗、教育等服务功能逐步健全,基层公共设施得到改善。二是在创建活动载体方面。
1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量,组建基层自愿。
4者服务队,广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极参加志愿者队伍,广泛参与青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。
2、社会保障和福利服务,由基层村委会负责开展再就业、社会保障、老年人、儿童、残疾人服务,办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。
经过努力,我乡的基层“党建示范点”创建巩固工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务村民等方面取得了一定的成绩,但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足,基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中,我们将围绕以下六个方面来开展:
(一)加强队伍建设,提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求,通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式,建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训,提高他们分析问题,解决问题,有效开展工作的能力和素质,适应基层大党建工作的需要。
(二)拓展基层服务,满足村民需求。一是辖区内企事。
5业单位的服务设施要向村民开放,为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络,向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务,为村民提供便利的就医服务;四是认真抓好基层平安文明创建和村民低保、医保、就业等工作,保障村民生活,维护社会稳定。
(三)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度,统一协作,杜绝多头考核,增加基层工作负担。乡党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收,对达标的单位及时进行命名表彰。
近年来,利尔达党总支紧紧围绕未来科技城两新工委的中心工作,围绕党建抓经济、抓好经济促党建,积极探索、深入实践非公党建新模式,凝心聚力打造了“心芯向党、云物互联”的特色党建品牌,提炼出“五芯”党建工作法,走出了具有利尔达自身特色的非公党建发展道路。
聚焦集团公司核心业务与党建工作的有机融合,形成以5g技术、数字经济、物联网、云平台服务等主营业务与党组织、党员密切联系、相互促进、共同发展的“红芯物联”模式,党员骨干依托业务平台,积极发挥技术优势,把党员先锋模范作用助力到集团公司核心业务中去,把党组织战斗堡垒作用助力到行业转型升级中去,实现业务管理、党群服务、互动交流、智慧研判、成果展示多种功能,推动党建发展与公司发展同频共振。
根据集团公司行政架构,我们搭建党委组织架构,现在拱墅和余杭区各有一个党委,拱墅区党委下设支部6个,正式党员100名,余杭区党委下设支部8个,正式党员124名。党组织、党员涵盖了集团和下属分公司公司11个、园区公司26个,非公企业党建工作有效覆盖集团各个行政层面和园区企业,形成“心芯向党”模式。各党支部积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想,主动开展“三会一课”,密切联系员工群众,有效团结、凝聚集团公司广大党员群众齐心协力、鼓足干劲,在党的引领下,投身业务工作。
人才是企业发展的基石,我们将培育人才与培育党员有机结合,启动“心芯相印”计划,有效充实人才梯队建设。推行党群一对一联结制、技术专利交办制、人才服务优先制、组织议事参与制、科研资源保障制五项工作制度,从集团公司各部门里推荐优秀员工,从党支部里发掘入党积极分子,充实到业务攻关组、项目攻坚组中,与公司一道克难攻坚、与党组织一起团结战斗,在磨砺中培育人才,达到党组织人才与集团公司人才双“赢利”。
我们始终践行服务社会公益,体现了利尔达“暖芯使命”的公益模式。对内,制定完善购房无息贷款和购车补贴制度,缓解了员工的经济压力;推出困难职工帮扶制度,开展困难职工帮扶活动,对因病住院、亲人病故的职工,及时进行看望和慰问;还给因突发事故或重大疾病造成家庭困难的职工,发放慰问金,缓解员工经济困境。对外,积极承担社会责任,参与杭州“五水共治”项目、杭州市“春风行动”项目,贫困县扶贫项目等12个,同时将12月19日(利尔达科技集团营业执照上的成立日期)确定为利尔达公益日,成立了利尔达志愿者服务队,首批成员24人,已开展志愿服务35次。
我们坚持党建引领群团共建,打造“温芯生活”模式,积极统筹工青妇等群团组织开展党群活动“一体化”,统筹安排、联合开展,促进活动互融、功能互补。根据党员员工需求爱好,成立了足球、篮球、瑜伽等7个兴趣小组,并组织户外踏青和旅游团建活动,有效调动组织活力与公司向心力。同时,主动发挥党总支主体作用,为整个园区乃至周边园区党员免费开放健身室、阅读区、心理服务、党建公众号等各类资源,形成“智慧+休闲+活动”阵地,提高使用效率和阵地人气,实现文体活动的最大效能。
“心芯向党、云物互联”特色党建品牌的有效实践,是我们利尔达集团对非公企业党建的积极探索。接下来,我们将继续坚持党建引领发展,牵头联合企管、园区运营、品宣等多个部门,为企业又好又快发展奠定坚实的基础。
2018年矿运输区党支部在矿党政的正确领导下,在下设支部的积极配合和响应下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,本着共建和谐,共创文明的原则,认真开展了深入学习实践科学发展观活动;努力抓好党组织基层建设和党员队伍建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持自加压力,开拓进取,以不断提高党员素质和职工文明程度为目标,充分发挥党员的先锋模范作用,大力推进党建工作的基层建设。现将运输区党支部2014年的具体工作汇报如下:
在上级领导的关心支持配合下,运输区党支部,认真按照“五好党支部”严格要求自己,坚持“三会一课”制度,坚持党支部在区内的领导核心作用,始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,不断提升基层党组织领导水平。在支部建设中,紧密结合新的历史条件,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,使下设支部紧密团结在区党组织周围,带动区内干部以坚定的信念、饱满的热情,积极主动地投入到工作中。立足本职,一心为民,坚持每月政治学习制度和支部例会制度。结合当前形势,用先进的理论思想激励每一位干部、职工,奋发向上,努力工作;用严格的制度约束每一位党员,始终与矿党政思想保持一致,团结协作,增强凝聚力。几年来,党员队伍建设得到了加强,规章制度不断健全完善,精神文明建设成效显著,圆满完成了上级安排的各项工作任务,党建工作取得了一定的成果。
(一)着力抓好区内党支部自身建设。一是抓班子。党支部坚持每月召开一次支委会,就区内重大问题进行研究并作出决策;二是抓学习。按照创建学习型支部要求,制定了学习计划,坚持每月的政治学习,以提高党员的政治素质;三是抓团结。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾,坚持领导带头做工作,按照大事讲原则,小事讲风格化解矛盾。较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
(二)自从学习实践活动科学发展观活动开展以来,区党支部按照矿党委的统一部署,以“坚持以人为本,共建和谐氛围”为主题,紧密联系工作实际,认真组织学习,深入开展调查研究,广泛征求职工意见建议,认真组织召开民主生活会和组织生活会,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,进一步明确了改进思路和措施,形成了领导班子分析检查报告,并及时召开了民主评议会议,对评议过程中提出的意见和建议,我区会认真研究,充分吸收。我区党支部借助这次学习实践活动的有利契机,紧紧抓住“坚持以人为本,共建和谐氛围”这一发展主线,同心同德,相互支持、相互配合,团结和带领广大区干部进一步解放思想、开拓创新。
我们区工作的成功与否,取决于我们书记,我们区党支部没忘党的优良传统,把思想政治工作摆在了区工作的首位,贯穿于工作始终,做到了、保持经常开展交心谈心活动,达到彼此相互的谅解与支持,增进了信任和团结,事事都能以区工作为重,从不计较个人得失,让大家轻装上阵,不把矛盾带到工作中,保证了区各项工作的顺利进行。
社会在不断的前进、时代在不断的发展、人们的需求也在不断增加,在学习和工作实践中,我们认识到、大部分工作取得了一定的效果,但从目前来看,区支部的发展和上级的要求还不匹配,还有一定的距离。在理论的掌握上还不够透彻,对群众关注的热点问题落实不到位,组织活动宣传面不够广等问题,这些都需要我们在今后的工作中加强学习,侧重热点,多想办法,踏踏实实做好工作。虽离上级组织的要求和职工满意率还有一段差距,但今后,我们会更好地发扬民主监督,更深地挖掘党员的潜能为党服务;加强与下设单位共驻共建,促进社区的政治文明、物质文明、精神文明发展。
总之,我区党支部通过自己的努力,工作基本走上了正轨,党支部的工作真正起到了桥梁和纽带作用,传达贯彻并执行了党的方针政策,及时反馈了人情民意。今后,运输区党支部一如继往,始终和党组织保持一致,发扬、“团结、奉献、争优、创新”精神,团结协作,群策群力,再创辉煌。
20xx年,省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台,总结党建工作示范点创建经验,按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则,在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个,全省先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名,“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。
坚持因企制宜,突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同,由企业结合实际制订相应的品牌创建方案,提出具体的工作目标和措施,使党建品牌创建工作融入企业日常,突显企业特点。如物产中大集团经过创建,18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌,涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容,各有侧重、各有所长。
突出问题导向,助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求,深入分析党建工作存在的主要问题和短板,以党建品牌创建工作为抓手,切实抓好问题整改、补齐短板,助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题,运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台,统筹“两外”区域资源,打造区域联合党组织,以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争,为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。
坚持以点带面,加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作,及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型,不断健全完善党建品牌创建机制,进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动,努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局,分类指导、分层推进,开展为期三年的“美丽站所”创建活动。
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
为深入贯彻党的十七大精神,切实加强学校党组织建设,不断提学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,全面提高育人质量,我校党支部始终坚持以“一心向党,全心育人”为活动主题,同时结合党建品牌创建活动,重点开展了以下工作:。
我校党支部充分发挥党员活动室的阵地功能,定期对党员进行党课教育。根据社会发展的需要和教育自身实际,确定好年度培训内容,制定学习方案,重点抓好对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的执政能力和先进性建设教育,科学发展观教育,构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育,党的基本知识路线方针政策教育等,2008年上半年重点学习内容为十七大报告、中国特色社会主义理论体系和《党章》。校党支部在校园网上设立“一心向党,全心育人”活动专题,将教师的教育箴言、教育感悟上传发表,尤其是利用教师博客,使全体党员定期交流学习体会。通过培训,全体党员的政治素质和业务能力得以提高。
目的,同时带动教师整体水平的提升。在开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动中,我们充分发挥党员的先锋模范作用,在教师范围内开展“教学示范岗”,在班主任范围内开展“德育示范岗”,在后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。面向全校公开党员名单和具体工作岗位,公示党员岗位承诺,接受全体师生的监督,对所有党员岗位职能履行情况进行定期和不定期检查、督促和考核,引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作中的模范、岗位中的先锋、业务中的能手,服务中的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众,真正做到了教师学有榜样,赶有目标,促进了学校教师整体水平的提升。
通过每周一次的谈话、教育和引导,使他们积极主动的投入到有益的学习活动中来。同时,党支部还分别对全校11名贫困生实行一免一补、对22名特殊生、80多名学习上需要帮助的学生进行一对一帮扶,将党员承诺化为行动,将温暖送到学生的心灵。另外,我们还利用一名党员在贵州支教这一资源,在广大师生中开展了为贵州小朋友捐献学习用品和图书活动,让远在贵州的小朋友感受到我们富小师生的温暖,此项活动在青岛晚报头版头条进行了报道。
1.利用党员大会、教师会面向全体职工、党员开展党建品牌的学习宣传动员工作,让每一名党员、师生员工明确创建党建品牌不仅是党组织建设的需要,也是不断提高学校办学特色、提升教育教学质量的需要。通过召开动员会,利用好宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校形成较大的影响,使品牌的创建过程深入人心。
2.制定健全的党建管理制度和有效工作机制,结合学校特色标准,在制度上保证品牌建设的有效开展。我校党支部在不断完善党建制度的基础上,结合学校的养成教育亮点,编制了教师教学行为养成规范和教师办公文化养成条例,确定核心价值观“细节决定成败”,提出并实施了“突出养成教育、办社会满意学校”的品牌管理理念。
3.创新服务,彰显品牌个性。个性就是特色,特色就是生命。我校党支部本着以党建品牌带动全面发展的设计思路,充分发挥党员、入党积极分子的自身优势,开展各种特色活动,利用“六项工程”打造真正适合富小发展的特色党建品牌,并在特色范围、特色内容上不断创新。如,在学校党支部的总体部署下,发挥各方面的积极性,开展各种具有自身特色的品牌创建活动:即借助党建品牌进行延伸,推出子品牌,例如,“教育即服务”品牌、“爱心助学”品牌、“关注课堂、聚焦课堂”品牌、“锻炼一小时,快乐一整天,幸福一辈子”阳光体育运动品牌等,有效的促进学校党建品牌横向覆盖、纵深发展,保持党建品牌的生命力。子品牌的定位与实施与党建品牌的具体特征相联系,使党建品牌的特色性、目标性在子品牌中得以具体实施。
根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求,结合党建和组织工作实际,在党支部范围内推行项目化管理机制,从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手,认真践行“三严三实”要求,以此为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。
一、建立学习积分制度,打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际,及时将习总书记系列讲话精神、党的十八届五中、六中全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容,切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作,要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电,规定每名组工干部每年每一版块必须达到80学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式,进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名,对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施,确保组工干部政策理论水平整体提高,努力成为业务通、活字典。
二、落实半月工作汇报制度,打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类56个小项,与各科室职能对应分解到人,按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求,倒排工期,明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会,采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题;每月形成总结报领导核实,每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报,对完成不好的及时进行约谈督促,年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行优劣奖惩,形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺,打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签,佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式,落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺,提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动,按照每名组工干部联系1-3户贫困党员、群众,帮扶解决1-2件实事的要求,深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时,组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房,深入结对帮扶联系点xx开展“送服务、送温暖”活动,为xx户受灾群众送去x余元的救灾物资及x余元的捐款,使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育,打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动,通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式,强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制,部委会成员按照分管科室每月约谈1人,及时了解干部的生活、工作方面的思想动态,切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施,部机关干部自身建设得到全面加强,工作效率和服务水平明显提高,有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
党建品牌创建工作总结
一学期来,我校遵照**教党(2019)29号文件精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥学校党组织领导核心作用,聚焦“立德树人”根本任务,大力推进“承一抹红色·育一方山水”党建示范点建设,全面实施红色领航“立德树人”行动,党建工作体制机制更加顺畅,把党对教育工作的路线、方针、政策贯彻到学校办学全过程,学校党组织的政治功能和服务功能明显增强;党建引领作用更加凸显,党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥,在加强师德建设、推进教学改革、弘扬社会主义核心价值观、办好人民满意教育中主动作为。
我们充分利用学校崇德楼的楼梯、廊道空间,创建“承一抹红色,育一方山水”党建示范点,分设“红帆起航、党建引领”,“光辉历程、薪火相传”,“峥嵘岁月、砥砺奋进”,“改革征程、继往开来”,“不忘初心、牢记使命”五个版块,设置红色党史阵地和清廉校园文化专栏,把中国共产党的走过的光辉历程刻画在廊道上,把师生的崇清敬廉作品展示在墙壁上,并设立向善书吧,形成全校师生树立学党史,知党情,跟党走的良好氛围;同时组织党员教师学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,学党章党规,学政治时事、学法律法规和业务知识,引导党员教师把政治建设放在首位,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。倡议党员教师确立终身学习的意识,在学习中找差距,在学习中明规矩,在学习中长知识,在学习中守纪律,在学习中树形象,在学习中作表率。
学校围绕“阵地建设、制度执行、工作运行、作用发挥”等四个方面的内容规范组织建设。一是阵地标准化。按照“共享共有”的要求,参照“六有”标准,设立标准化的党员活动室、学习宣传阵地。二是活动制度化。严格执行“三会一课”,严格党内政治生活,支委委员和校务干部轮流上党课,增强党员教师的组织观念,健全民主评议党员、联系群众、请示汇报等制度,推行教职工每半月政治理论学习例会,不断丰富党的组织生活,增强党员参与组织活动的吸引力和向心力。三是工作规范化。以规范组织设置为基础,通过规范党员发展、教育、管理和服务程序及佐证材料痕迹化管理,提升党支部规范化水平。严格党员经常性教育,抓好发展党员工作中的培养、考察、政审、审批和转正等环节工作,规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写,严把发展党员“入口”。全体党员按月按标准交纳党费。四是服务常态化。学校注重完善联系群众机制,引领党员教师主动服务社会、服务群众,出色完成各项任务,开展无偿献血、“助力创国卫”、“走亲连心”等志愿服务活动,鼓励有帮带能力的党员教师免费为学困生进行教育教学生活方面的帮扶指导,用感情凝聚人,用纪律约束人,全面推进党员教师素质提升。落实党内激励关怀机制,为老党员送“两书一章”和慰问品,为在职党员过政治生日,增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感,激发广大党发挥作用的内在动力,确保广大党员精神风貌好、工作状态好、任务完成好。
从今年5月下旬制订品牌创建方案以来,我们结合学校实际,对照创建工作方案要求,对各个环节做到抓实抓细,落实相应措施,力争亮点品牌创建能取得实效。
一是坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终,明确党建重点任务,建立责任清单,推进党建任务落实。党建工作与学校工作目标同向、工作同步,实现党建与教育工作有机结合,领导班子成员率先垂范坚持早到校,迟离校,深入课堂蹲点调研帮助学科老师释疑解惑,做学困生的帮扶工作,同时发挥党员骨干教师的教学示范作用,鼓励他们聚焦课堂,争当减负、增效、提质能手,争做课程教学改革创新的领头羊。经师生的共同努力,我校荣获了**市教育教学质量奖,还被评为**州市校本研训示范校。
二是充分发挥党建带群建的引领作用。学校全面贯彻落实《中小学德育工作指南》,积极践行社会主义核心价值观,指导政教处、大队部聚焦立德树人,注重个性发展,做到常规工作扎实,重点工作突出,特色工作鲜明,使德育工作服务于学校的总体发展和学生的健康成长。上学期我们分别开展五星班级评选,学雷锋义务植树,“五水共治”新洋滩美术写生,学生心理健康关爱,开辟红色星期天,马克思主义无神论教育,举行“**幸福谷”研学春游活动,参加“文化创意学校”实践;举办联盟校班主任论坛,“新中国成立70周年**好故事”比赛等。同时还承办了**青年志愿者关爱农村留守儿童专项行动暨常态化关爱联盟成立仪式活动;承办了**学区中小学生艺术节;承办了**教育学区“献礼建国70周年暨迎‘六一’文艺汇演”等大规模群团活动,提高广大学生的综合素质。
下阶段,我们将以实施“教育系统基层党建六大提升工程”为载体,紧紧围绕新时代党的建设总要求,继续深入开展红色领航“立德树人”行动,进一步强化学校党组织建设,把党的思想政治组织优势转化为教育改革发展优势,为进一步提高学校教育教学质量提供强大动力。
地税局党建品牌创建工作总结
xx地税系统实行省以下垂直管理体制。省地税局机关是全省地税系统的领率机关,担负着领导全省地税队伍、组织全省地方税收的重要职责。下设22个处、室,在职干部职工232人,共有22个党支部,党员215人,占机关总人数的92%以上。为切实提高机关党员干部队伍的整体素质,坚定理想信念,增强组织指导完成以税收为中心的各项工作任务的能力,适应地税队伍建设和组织税收工作的需要,省局党组按照学习型党组织建设的要求,多措并举,扎实推进,并着重在开放式学习上动脑筋,用工夫,党员干部走出去,高端师资请进来,加大投入,推动学习型党组织建设不断向广度和深度发展,取得良好效果。
具体做法。
一、运用开放式学习法组织局领导班子和处室领导学习。
局领导班子和处室领导是省局的领导核心和骨干力量,处室领导还是各党支部的书记,抓好这个层次的党员领导干部的学习,是学习型党组织建设的关键。为此,省局与浦东干部学院联系,提出开放式学习的目标要求,由该院组织教学,省局领导班子成员和处室领导到该院进行了为期7天的学习培训。该院选派学科主力教授,就宏观经济形势与热点问题、财税政策及热点分析、当前经济形势和热点分析、新形势下党的建设、领导干部职责与能力培养等专题进行专题讲解;学习了宏观经济形势分析、创新思维与管理智慧、公务员阳光心态、政务礼仪等课程。参加学习人员带着工作中的遇到的问题与思考成果,与授课人员开展交流、互动,开阔了视野,在更高层次上把握了经济形势,提升了创新思维能力,促进了综合履职能力的提高。
二、运用开放式学习法组织全体党员干部学习。
机关广大党员干部是学习型党组织建设的主体。学习型党组织建设必须抓紧抓好广大党员干部的学习。为此,省局举办山东地税大讲堂,每季度举办一期,请中央和省里的高端专家教授到局机关为党员干部讲课辅导,目前已经举办了三期。其中由中央党校建设学习型组织的着名教授钟国兴讲授的学习型机关和学习型党组织建设专题,由省委讲师团何克亮教授讲授的学习胡锦涛总书记七一重要讲话专题,由淄博市委副秘书长、市直工委书记田建民讲授的机关党建规范化专题。党员干部普遍认为,通过专家这种开放式的辅导,对什么是学习型党组织、如何建设学习型党组织,对全面把握胡锦涛总书记七一重要讲话精神,对如何做好机关党的工作,深化了认识,理清了思路,明确了方向,听不听课大不一样。
三、运用开放式学习法进行党的优良传统学习。
庆祝建党90周年是对广大党员进行党的优良传统学习的有利时机。省局机关先后分五次组织各层次的党员干部到井冈山、延安、沂蒙等革命传统教育基地,参观学习,听讲解,看实物,组织重温入党誓词,实地感受党带领人民和军队历经苦难走向辉煌的历程,加深了对党的优良传统的理解认识,真实体会到了党的优良传统的重大意义。我们还从全系统推选出18名优秀共产党员,组织巡回事迹报告,让广大党员看到党的优良传统在新时期地税岗位上的优秀党员身上的发扬光大,看到自己与优秀党员的差距,激励大家学习先进,发扬党的优良传统,凝神聚力干好地税工作。
四、运用开放式学习法组织对比启示学习。
为使机关党员干部亲身感受企业发展成果,加深对科学发展观的理解,增强服务经济发展的责任意识,立足税收岗位,爱岗敬业,拼搏奉献,我们组织机关党员干部分三批到邹平魏桥集团、西王集团参观学习。听企业讲解抢抓机遇、真抓实干、敢为人先、企业由小到大的发展史,看企业员工爱岗敬业、勤奋工作的风采,了解集团心系职工、关怀职工、解决职工工作生活问题的保障措施。参观学习的过程中,党员干部思想受启发,心灵受震憾。大家对科学发展观加深了认识,增强了税收服务发展的责任意识和自觉性,更加激发了爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情。
成效评价。
开放式学习活动,有力地促进了省局机关学习型党组织建设,极大地增强了学习效果,有效地解决了机关学习中经常遇到的三大问题,即:低层次循环的问题,学习兴趣不浓的问题,党员干部被动应付的问题。局党组组织指挥能力和驾驭全省地税工作大局的能力不断提升,基层党组织战斗堡垒作用明显增强;广大党员干部理想信念坚定,爱岗敬业,自觉发挥先锋模范作用,全心全意服务基层,服务纳税人,团结协作,廉洁自律;省局机关的整体形象有了新的提升,在省直部门行政执法行评中,省地税局获得第一名。税收中心工作跃上新台阶,收入水平和质量都有了明显提升,文明创建取得新成绩,省地税局机关首次跨入全国文明单位行列。
启示点评。
开放式的学习,传递的信息量大,内容新,角度广,分析透彻,说服力强,会给大家耳目一新的感觉;开放式学习,变封闭为开放,变静为动,变熟悉的老一套为全新的形式,增强了党员干部学习的兴趣;开放式学习,学习过程中实行教与学的互动,启发党员干部主动思考问题。
开放式学习的组织,聘请专家教授,要做好前期考察了解,选准适合人选,才能保证学习效果。走出去参观学习,要事先选好参观学习地点,事前搞好策划,精心组织,过程中增加互动、交流,以求取得最大学习效益。
党建品牌创建工作总结
20xx年,省国资委党委依托省国有企业党建研究专委会平台,总结党建工作示范点创建经验,按照“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”原则,在省属企业中全面开展“一企一品”党建品牌创建活动。省属企业被评为全国先进基层党组织1个,全省先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名,“千名好支书”19名、“万名好党员”50名。
坚持因企制宜,突显企业特点。根据企业行业、类型等方面的不同,由企业结合实际制订相应的品牌创建方案,提出具体的工作目标和措施,使党建品牌创建工作融入企业日常,突显企业特点。如物产中大集团经过创建,18个下属单位形成了各具特色的18个党建品牌,涵盖创新发展、文化建设、技术提升、安全生产、员工关怀等各方面的内容,各有侧重、各有所长。
突出问题导向,助力企业发展。企业根据党建工作的新形势、新任务、新要求,深入分析党建工作存在的主要问题和短板,以党建品牌创建工作为抓手,切实抓好问题整改、补齐短板,助力企业发展。如省建设集团根据“两外”区域党组织多而散、党员少、作用弱等日益突出的问题,运用“组织联建、队伍联管、品牌联创、阵地联用”四位一体党建大平台,统筹“两外”区域资源,打造区域联合党组织,以区域党建联合体带动区域市场抱团竞争,为推动集团更好更快“走出去”发展提供强大的“红色动力”。
坚持以点带面,加强示范引领。鼓励部分基础较好、条件较优的企业先行开展党建品牌创建工作,及时在创建过程中发现问题、总结经验、发掘典型,不断健全完善党建品牌创建机制,进而逐步开展“一支部一特色”“一党员一闪光”活动,努力建设单位党组织、基层党支部、全体党员等多个层次的品牌体系。如省交通集团按照第一年打基础、第二年见成效、第三年抓提升的总体布局,分类指导、分层推进,开展为期三年的“美丽站所”创建活动。
党建品牌创建工作总结集合
城管局党支部下设两个党小组、5个党员服务队,城管局党支部现有党员25人,其中管理人员11人(包括支委5人),一线职工14人,培养入党积极分子6名,发展党员2名。今年,城管局党支部以学习贯彻党的十九大会议精神为主题,按照“两学一做”学习教育要求,紧紧围绕城管局中心工作,着力增强党的建设,努力增强党组织活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地促进了全局工作开展以及民生工程的稳步推进,为城镇管理事业发展提供了强有力的组织保证。
今年以来,城管局党支部紧紧围绕建立“五好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)基层党组织要求,以抓班子建设为核心,以规范制度为准绳,以群众满意为标准,以为民服务为宗旨,从而带动基层党组织建设,有效地促进城管各方面工作顺利开展。城管局党支部严格执行党支部议事规则,健全完善了《城管局党支部议事规则》、《城管局党支部书记办公议事规则》、《城管局局长办公议事规则》、《城管局专题会议议事规则》等,对城管局“三重一大”事项都实行集体讨论决策,充分发挥班子成员集体智慧,在决策中做到“正确意见集中好,分歧意见处理好,否定意见说服好”,确保奏好党支部会议议事的交响乐。
今年以来,城管局党支部严格按照农场党委及组织部要求部署,注重学习型党组织建设,着力培养学习型、知识型党员干部职工,把提升党员干部职工政治素质摆在了重要位置。在全体党员中开展“两学一做”学习教育,就是要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸,把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。
1、领导干部带头参与。
城管局局长、党支部副书记带头执行党支部主体责任,以上率下,亲力亲为,推进学习教育工作深入开展。确定每月20日为城管局集中学习日,严格按照《城管局2018年学习计划》部署,局长及领导班子成员带头讲党课、带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实,以实际行动为全体党员干部作出表率,带领广大党员形成“深学实做”的生动局面。
2、抓基层党支部建设。
一是城管局党支部针对各基层党员学习教育,采取以党小组为单位,每月15日下午各党小组开展学习讨论。制订了各党小组学习计划,领导班子成员轮流领学,领导干部以普通党员身份,积极参加学习教育。建立党员学习微信群,采取视频通话,观看视频教育上“微党课”等方式方便党员们随时联系,交流学习心得,确保所有党员在“两学一做”学习教育中不掉队、不落伍,保障了流动党员学习实践活动的深入开展;二是以“两学一做”学习教育为契机,严格按照上级党组要求,认真做好对党员组织关系排查工作,采取“一查二访三走进”方式,确保信息核实工作横向到边、纵向倒底、不留死角,目前经查通过开展党员组织关系排查工作,从严落实党员管理制度,规范了党员组织关系管理;三是按照组织部管理要求,补充党员理想信念之“钙”才是关键,下一步,将继续以“两学一做”学习教育为契机,坚持定期对党费进行摸底排查,不断完善党费登记造册工作,加强党费收缴工作的制度化和规范化。
3、知行合一,提升工作实效。
为使学习教育成果取得实效,城管局党支部把握“两学一做”学习教育基础在“学”,关键在“做”的深刻内涵,开展了转变工作作风“路边议事”解决问题、打造优美环境“共育绿色出行”党日活动、党员服务队助力棚户区改造提升人居环境、“两学一做”党员服务队扶贫帮困等活动,以“迎七一、颂党恩”活动庆祝建党97周年系列活动为主题,重温了入党誓词,更加坚定了党员的理想信念。在“优化城镇环境建设行动”中,我们充分发挥党员干部的先锋作用,组织党员干部开展志愿者服务活动,针对个别小区垃圾乱扔乱倒难清理的实际,组织党员干部包片包户,做宣传员和监督员,增强了党员为民服务的意识;通过民情接待日解决困难家庭实际问题,城管局出动人力和机车实施施工,建便民桥通便民路,用实际行动确实为百姓解决实际困难。
通过主题活动的开展,使得“两学一做”学习教育向纵深拓展,进一步强化了党员干部的为民服务意识,也充分体现了党员的先锋模范作用。
4、打造城管“两学一做”党建基地。
为进一步深化和巩固“两学一做”学习教育成果,加强基层党组织建设,城管局党支部创新党建工作载体,以网格化管理为中心,深入开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员奉献日”等主题活动,以百姓满意程度作为考评党员干部工作实绩和效率的重要标准,把为百姓服务贯穿于城管工作的全过程,同时要求各窗口单位党员干部严格履行服务承诺,实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制,有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良歪风,赢得了前来办事的群众一致好评。
通过深入开展“两学一做”学习教育,城管局党支部形成了开拓创新、精诚合作的领导班子,形成了干部党性强、作风正、实事求是、密切联系群众的工作作风,全局党员干部牢固树立全心全意为百姓服务的意识,把党的工作和中心工作有机结合起来。一是与民生工程落实结合起来。今年,城管局党员服务先锋队带头搞环境建设,开展二十万平方米绿地清理活动。加大环境治理力度,推动绿色发展强力推进人民群众健康和可持续发展。对滨南环境卫生进行集中清理整治。将积存垃圾全部清理外运,让绿化等处垃圾“无处可藏”,进行撒网式清理。对绿化开荒地进行平整,对存在安全隐患架空线路进行治理。有效处理机动车违规停放130余起、流动商贩1200余起、门市商户超门头店外经营1000余起等民生工程,进一步推进了民生福祉工程向纵深发展、向百姓聚焦、确保各项民生工程扎实有效落实到位;二是与清雪工作结合起来。
今年,城管局党支部牢牢抓住全面从严治党这条主线,立足于打造风清气正的党内政治环境。一是加大“一岗双责”工作力度。党政一把手对党风廉政建设工作负总责,各分管领导按照分工督促并带头抓好责任分工范围内的党风廉政建设工作,各部门负责人也切实履行好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。并加大党务公开力度。让权力在阳光下运行;二是深化作风建设,巩固“两学一做”成果。着力进一步解决领导班子和领导干部“四风”方面存在的问题,把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风,进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性;三是严格制度落实。对重点领域、重点岗位、重点环节加强监管,及时掌握重要工作动态进展情况,适时对工作质量和效果进行评估,防止防控工作止于表象、流于形式,进一步严明党的纪律和规矩,规范权力运行,强化用权监督,对一些苗头性、倾向性问题,及时约谈提醒、严格督促整改,把纪律挺在前面,让纪律和规矩成为不可触碰的底线。
市委办党建品牌创建工作总结
拆迁办开展“阳光拆迁,真情为民”
为建立长效的党建工作创新机制,不断提高党建工作整体水平,推动我市拆迁工作更快更好发展,根据《市建设局深化创建党建品牌工作实施方案》的要求,拆迁办党支部认真开展了工作。
一、制定了周密的活动方案。
按照局工作部署,我办按时制定了“阳光拆迁,真情为民”党建品牌创建活动方案。方案中明确了指导思想、工作目标、方法步骤、创建措施、具体要求等内容。
二、及时进行了动员部署。
我办及时召开全办党员大会,传达上级关于开展党建品牌创建活动的指示精神,部署本办开展活动的方法步骤,对开展活动的目的意义进行动员教育,使全体党员思想重视、积极参与、保证质量。
流学习体会。通过学习教育,使党员的政治素质和业务能力有了进一步的提高。
2、开展党建理论研究,提高党建品牌创建意识。拆迁办党支部结合局党委提出党建品牌创建目标和本办党建品牌创建需要,采取党建品牌理论研讨会和工作交流会等形式,开展党建创新理论研究。使党员干部进一步明确创建品牌的意义和作用,掌握和丰富“阳光拆迁,真情为民”党建工作品牌的内涵,形成创建党建品牌的共识和合力。
3、深入开展“党员先锋示范岗”活动。充分发挥广大党员在拆迁工作改革和发展进程中的先锋模范作用,带动全办干部职工在本职岗位上努力工作。全面提升我办服务民众、服务社会、服务发展的水平,进一步发挥拆迁办在加快城市建设进程中的积极作用。党支部要求全体党员积极参加“五一”、“十一”党员义务奉献日活动、积极参加全办各类主题教育实践活动,立足岗位,在攻克难点工作、推进重点工作、创新亮点工作中表现出色,担当业务骨干。
四、存在主要问题。
位小、人员少、工作单一,思想上重视程度不够。
针对存在的问题,我办将进行一次专题的研究分析,对今后如何开展好党建品牌创建活动进行再动员和部署。
牡丹江市拆迁管理办公室。
二〇一一年五月十一日。
地税局党建品牌创建工作总结
今年以来,在市局党组和县委、县政府的正确领导下,我们以邓小平理论、“xxxx”和“科学发展观”重要思想为指导,深入学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设这个重点,抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机,全面推进全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设,为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际,县直工委授予我局党总支为“先进党总支”,征收分局党支部为“先进党支部”,总支书记、局长**被授予“十佳带头抓党建领导干部”,征收分局***被授予县直单位“四十佳党员”。
一、抓责任落实,把党建工作摆在重要位置市局党建工作会议召开之后,我局党组高度重视,召开会议进行了专题研究。4月22日,我局召开全体人员会议,对党建工作进行了安排部署,明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书,从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底,对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系,构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。
二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成开展先进性教育活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,2月份以来,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据当地党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,务求取得实效。
在第一阶段高度重视,准备充分;层层动员,发动深入;认真学习,心得体会深;严格要求,参学率高;形式多样,氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章,每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入第二阶段后,我们把握七个环节,认真落实工作步骤。在征求意见上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议意见求“准”、反馈评议意见求“实”、通报评议情况求“全”,达到查改问题、明确方向、增强党性、增进团结的目的。
进入第三阶段后,我们首先认真制定整改方案,召开党员动员会,详细安排部署;其次,针对存在的问题,通过建立责任卡,落实到人,逐项解决;第三,公布整改情况,接受群众监督,召开专题组织生活会,交流整改情况,肯定成绩,找出不足,进一步搞好整改。
根据市局和县先进性教育领导小组的要求,结合部门实际,我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动,共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元,为17位贫困生捐款2400元。;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统教育,重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部举行了庄严的党员挂牌仪式,设立党员先锋岗,极大地增强了党员的光荣感、责任感和使命感。
总之,先进性教育开展以来,我们完成了“规定动作”,创造性地开展了“自选动作”,取得了较好的效果,达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素质进一步提高,理想宗旨信念进一步增强;二是工作作风不断改进,规范执法和文明服务的水平有新的提高.
学校基层党建品牌创建工作总结
为全面贯彻党的十八大精神,推进全面从严治党,切实加强学校新形势下基层党组织建设,不断提高学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员教师立足岗位,敬业奉献,充分发挥党员先锋模范作用,不断优化育人环境,提高育人质量,推动学校教育事业发展,学校于2015年3月申报“关爱留守,服务暖心”党建特色品牌创建。在局党工委的指导帮助下,学校党建品牌逐渐成型并初步发挥品牌效应,全校教师以学生为中心,以树人为根本,以党性党风建设带动师德师风建设,学校上下凝心聚力、务实进取,追求卓越,学校多次被评为大观教育系统先进集体和先进基层党支部。
【创建背景及品牌定位】。
品牌定位:
根据党建工作“品牌创建”工程、加强服务型党组织建设的通知精神,我校党支部审慎决定在全校开展“关爱留守,服务暖心”特色品牌创建,品牌突出党的“服务”宗旨观念,契合“以生为本”“人文关怀”教育治理思想,以留守少年为服务对象,以“关爱留守”为活动载体,以“暖心育人”为效益追求,将“促进少年少年健康成长”“锻造一支永葆先进,充满生机,富于活力的基础党组织队伍”为品牌宗旨。创建背景:
1、思想基础。党员队伍服务意识、群众观念巩固与强化是品牌创建的思想基础。在党的群众路线教育实践活动及“三严三实”系列教育活动中,学校支部党员立党为公、服务为民思想得到进一步巩固与加强,广大党员深刻领悟到经济发展新常态下,党中央“五个全面”关于从严治党的要求,认清了新形势下,要不断加强自身学习,提高自身要求,强化宗旨观念,才能与时俱进,永葆先进。在工作中,能切实将群众观念、群众意识、群众路线思维运用于教育改革发展和学校综合治理中,能将“三严三实”作为自身的做人要求、做事准则、和修身境界,这些为特色品牌创建打下了良好的思想根基。
2、时代要求。十九大以来,党中央确立中华民族伟大复兴“中国梦”和“两个百年”宏伟目标,“加强传统文化教育,培育和践行社会主义核心价值观”是蓝图实现的意识形态保证和精神动力不竭源泉,社会正能量的不断迸发,社会主旋律的高歌唱响,加强党员的使命感、责任感,提升支部的凝聚力、战斗力是时代赋予我们的要求。创建“关爱留守,服务暖心”品牌是社会主义核心价值观的岗位实践,是党员先进性在具体工作中的生动体现,是加强组织建设推动事业发展的时代要求。
3、教育环境。教育公平是社会公平的基石。推动教育均衡发展,促进教育公平是新时期教育改革发展的攻坚主方向。农村是教育现代化短板,而农村留守少年更是教育弱势所在,在我校农村留守少年比例更是高达30%,“安全缺保,亲情缺失,心理缺导,学习缺助”是留守少年成长窘状。关爱留守,突出对留守流动少年、单亲失亲少年及残疾少年和特殊困难少年等弱势群体帮扶与关爱,“传递一片爱心,温暖一颗童心,点亮一盏心灯”促进少年健康成长,保护放大弱势群体教育权益,是社会对教育公平的召唤,创建该党建品牌是顺应教育大环境,契合学校发展小环境的必然要求。
【主要做法与工作开展】。
一、做好品牌的整体架构。
学校党支部结合新时期党建工作要求和学校教育发展需要,通过“几上几下”,集思广益,审慎架构党建活动品牌。组织保证。支部成立以书记为组长的品牌创建领导小组,研究制定品牌创建实施方案,统筹部署创建活动,提炼品牌内涵,发挥品牌效应。思路保证。我校创建思路为将党建品牌创建与师德师风建设、立德树人中心工作做到“三结合,三促进”,遵循创建“三原则”即“遵循党章、依法创建的原则;围绕中心、服务大局的原则和务求实效、突出特色的原则”切实把“关爱留守,服务暖心”叫响做亮,努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和教育特色。
二、创设品牌环境文化。
1、营造创建环境氛围。学校新近建设党员活动室,悬挂党旗党徽,张贴组织基本制度,新建党务公开栏,营造党员学习、党员活动氛围。学校通过张贴社会主义核心价值观主题宣传图片,凸显24字核心价值。学校公开栏、宣传栏、校黑板报集中宣传品牌创建规划和品牌文化。同时,支部以党建文化带动学校价值观文化建设,“中学生守则”、“中学生文明礼仪”、“教师职业道德规范”等正能量价值观弘扬宣传校内蔚然成风。
2、着力构建关爱文化。支部着力构建以关爱留守为核心、以关爱活动为载体、以主题教育和主题实践为内容、以师生成长为目的的丰富多彩的校园关爱文化,完善自育、互育、他育相结合的德育模式,充分发挥文化育人、环境育人、活动育人的作用。
三、创新品牌特色活动。
1、学习教育活动。
一年来,先后组织师德宣讲活动,社会主义核心价值观宣教活动,十九大全会精神集中学习活动,开展了青年教师读书交流会等特色教育活动等,同时规范落实“三会一课”制度,学校支部书记举办党课多期,召开品牌创建专题会议多次,各党小组集体学习组织生活丰富。随着学习教育活动的深入开展,党员教师政治觉悟、精神境界得到大幅提升,标杆作用、模范作用得到空前发挥,党员教师立足岗位,讲实干,讲奉献,比业绩,比创新,学校党建氛围浓郁。
2、关爱实践活动。
为确保关爱活动实效,保证关爱举措全面覆盖校内每一位留守少年,学校以留守少年之家为关爱平台,规范校内留守少年之家管理,充分发挥留守少年活动室资源效益,本年度先后开展留守少年结对帮扶活动、心理咨询活动,集体心理辅导和留守少年舞台展演活动,举办了以留守少年为参与主体的校园艺术节和校园运动会等大型活动。针对留守少年家庭教育缺失问题,学校以留守少年监护人为教育对象,聘请了高琦幼儿教育专家章喜香开展家教辅导大课两节次。同时,学校将关爱文化渗透于教育教学各环节,渗透于学校管理各细节,将关爱的种子深深扎根于师生心底。学校关工委德育宣讲、扶危济困,学校少先队阵地活动、主题教育,学校后勤处设备采购、设施维护等无不倾向于留守少年,自觉将留守少年学习成长纳入工作重点范畴,作为部门工作得失的重要衡量标准。学校图书室每日午间对留守少年开放、学校餐厅为留守少年提供丰富午餐、学校门卫室关注留守少年在校周边安全,学校政教处组织教师家访到家到户,将爱与温暖撒播于学校每个角落,送到留守少年每个家庭。
3、先锋岗评选活动。
对照优秀党员标准及在“关爱留守,服务暖心”品牌创建中的表现,评选校内党员先锋岗,先锋岗能切实发挥先锋模范作用,在服务岗上表现突出,对留守少年关爱体贴,服务热情高,对教育教学工作专业尽职,工作热情高,能起到引领带动作用。.同时,学校党支部还广泛开展党员承诺践诺活动,将品牌创建落实在党员行动中,落实到教书育人实践中,真正落地生根。
四、创生品牌丰富内涵。
支部不断创生“关爱留守,服务暖心”品牌服务内涵,立足服务,大做“爱”字文章,创生丰富品牌内涵。在创建主体上,以党员教师引领,号召全体教师人人参与;在关爱对象上,从留守少年扩展至校内弱势群体;在品牌影响上,以党建品牌带动团队品牌,将特色中队创建与党建品牌创建深度融合,同频共振,同步发声。在品牌延伸上,以“爱”为文化基因,以“关爱留守,服务暖心”为主品牌,根据各村小留守少年工作特点和地域特点继以开发若干子服务品牌,以不断丰富内涵,创建卓越党建。
【初步成效与实践反思】。
品牌创建活动开展以来,将以往党性教育的空洞说教变成了生动的岗位实践,支部的政治学习、组织生活,党内活动寻找到了有效载体,党员明确了思想方向,明晰了党建目标,知道了“做什么,为什么做,怎样做”回答了学校支部党建的价值观和方法论问题,党建品牌初始效应得到发挥。
1.增强了党组织的凝聚力和战斗力。开展品牌创建活动,充分发挥了党组织的政治核心作用,使学校党组织具有更强大的凝聚力,基层党组织战斗堡垒作用得到进一步发挥,有力推动了学校各项工作的开展。
2.扩大了党组织影响力和号召力。开展“关爱留守,服务暖心”党建品牌创建活动,以关爱留守为点,辐射带动其他工作,使每位党员都能结合自己的实际情况,在自己的岗位上从不同层面中发挥模范带头作用,党员的思想素质、业务素质得到整体提高。党员在工作中树立起标杆,率先垂范,群众从党员身上看到了闪光点,展现了共产党员的先进性。广大党员对照党员先进性的具体要求,比思想领先,比敬业爱岗,比工作业绩,比实干奉献,展现了良好的精神风貌,受到了群众肯定和好评,党组织影响力和号召力得到进一步加强。
3、提升了学校教育事业改革的创新力和发展力。党建品牌建设,初始效应体现在党员教师这一群体,品牌初步形成后,辐射作用得到一定程度发挥,学校形成了良好的“干事创业”氛围,创新力得到空前激发,发展潜力得到进一步挖掘,广大教师工作积极性和学生素养的全面提升,党建与发展“两促进,两不误”,学校改革发展渐趋步入良性轨道!
反思创建实践,还存在一些问题:一是,党建理论指导不足,囿于基层党员的政治理论储备,创建中,容易将党的党建品牌创建简单化学校具体教育工作,出现大而化之,事务性倾向,政治性不足。二是,品牌内涵挖掘不深,创建文化营造不浓。创建中,虽能按方案推进创建部署,但对品牌内涵深挖不够,品牌叫不响、擦不亮,文化不够浓郁。在后续创建中,将克服以上不足,落实常态创建、创新创建,将品牌创建推进到新的更高层次!
民宗局
县综治维稳委:
为推动平安创建工作的深入持久开展,切实维护党的执政地位,为人民安居乐业、社会和谐稳定、国家长治久安创造良好的环境,根据《xx县社会治安综合治理维护社会稳定工作委员会关于对20xx年度政法综治维稳工作进行考核的通知》文件要求。现结合工作实际,将我局20xx年平安创建工作情况简要总结如下:
一、统一思想,提高认识。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入开展创先争优活动,认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神。在全县各级党委和政府的统一领导下,组织动员社会各方面力量,以建立健全长效机制为核心,以严格落实责任制为抓手,拓展创建领域,丰富创建内容,提升创建层次,推动平安单位创建活动深入持久开展。为人民群众安居乐业、社会和谐稳定、国家长治久安创造良好的环境。
二、明确目标,确定创建方向。
一是加强领导,提高认识。切实增强做好平安创建工作的责任感和紧迫感,牢固树立“平安就是政绩,平安就是发展”的观念,巩固和发展平安创建工作成果。进一步建立健全单位平安创建工作领导组,成立由王桂芳局长任组长,绞雄才、施泗楠两位副局长任副组长,单位全体干部职工为成员的工作领导小组,确保及时有效的开展相关创建工作。
二是强化责任,提升创建档次。在原有开展创建平安单位和巩固提升成果的基础上,坚持做到创建工作指导思想不变,要求和目标不改,工作机构不撤,工作力度不减,工作经费不少,拓宽创建范围,提升创建档次,积小平安为大平安,最终实现全面、动态、可持续的平安。
三是强基固本,加强基层平安创建。以创建“平安家庭”“平安职工”为基点,不断深化平安创建工作,加大平安创建力度,推动和促进全县平安创建工作。
四是继续强化信息工作,维护社会政治稳定。在民族宗教工作中,及时发现影响社会稳定,尤其是可能引发群体性事件的民族、宗教方面的倾向性、苗头性问题,坚持民族宗教无小事的工作原则,按照“谁主管、谁负责”的要求,落实调处责任,切实把影响稳定的问题发现在基层,化解在萌芽状态。制定和完善了《预防和处置民族宗教领域群体性事件工作预案》,为预防和处置民族宗教领域突发性群体性事件建立了完备的工作机制。注重民族宗教内部矛盾的排查和协调解决,确保其不向外延伸。杜绝本单位的干部、职工上访。
五是强化禁毒、道路交通、消防安全的宣传管理工作,确保群众生命财产安全。进一步深化“无毒社区”、“无毒单位”等创建活动;在单位日常工作中加大消防安全、道路交通安全社会治安等方面的宣传力度,进一步提高职工的防火意识、道路交通安全意识及防盗等意识,有效预防和杜绝安全事故的发生。
六是加大法制宣传工作力度,提高公民的法律意识。认真实施“五五”普法规划,创新宣传方式,运用各种宣传手段,进一步宣传党和国家在民族宗教方面的法律法规、方针政策,加大宣传的覆盖面和渗透力,为促进社会和谐营造良好的氛围。
七是认真做好维稳工作。自“7·5”事件以来,我局更加积极主动、深入扎实地开展工作,对我县少数民族和宗教活动场所的情况做到底数清,任务明,做到早安排、早部署,认识到位、工作到位、措施到位。
3/4纠纷。全县民族团结、宗教和顺、社会稳定。在下一步工作中,我们将继续坚持以邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,围绕构建和谐社会、实现长治久安的总体目标,继续加大力度,创新举措,完善机制,为创建“平安xx”作出更大的贡献。
二〇一一年十一月三十日。
2010年的民族宗教工作,在乡党委、乡政府的正确领导下,深入贯彻落实《民族区域自治法》、《自治条例》。按照“畜牧立乡”方针、强力推进“牧、林、草”发展战略,很抓畜牧业提质增效,调整优化种植业结构,加强林业生态建设等项工作,为推进我乡民族经济事业发展而努力,现将一年来的民族工作完成情况总结如下:
一、民族经济发展情况。
2010年,我乡的民族经济工作,结合资源特点,走出一条畜牧业“提质增效”、种植业“以农保牧、以农促牧、以农兴牧”,生态林业“林药、林草”兼作的民族经济发展之路。
(一)以提质增效为核心,促进了畜牧业经济快速发展。截止目前,全乡奶牛存栏达到**头,山绵羊存栏达到*只,鲜奶产量达到*吨,鹅存栏*只。
(二)以春季植树造林为契机,改善生态环境。努力实现生态平衡。圆满完成**亩造林任务。
(三)实施了产业结构调整,努力增加农民收入。整合资金优势,优化种植业内部结构,将种植业结构向主导产业畜牧业上调,向绿色特色作物上调,向高效经济作物上调。去年,全乡完成总播种面积*万亩,其中粮食作物*万亩;经济作物*万亩;饲料作物*万亩(含粮饲兼用型玉米),粮、经饲三元结构比例2:4:4。
二、蒙古语言社会市面用语清理整顿情况。
按照县委、县政府的要求,对全乡蒙古语文社会市面用语进行检查和清理整顿。乡政府所在地社会市面用语达标率为100%,全乡其余30个自然屯的牌、匾、旗、幌市面用语达标率接近100%。
三、民族各项事业发展情况。
一是以巷道建设工程为核心,加强基础设施建设。从解决群众生产生活问题入手,在敖林西伯屯实施了巷道硬化工程,共打通巷道*条*米。硬化巷道*条*延长米,使敖林西伯屯硬化巷道总长度*公里。此外,全乡共动用大型机械*台次,打通巷道*条,约*延长米。二是修筑排水沟*米,架设排水涵洞*节*米。栽植行道树*株、花灌木*丛,农户庭院栽植果树*株,修建铁艺树围栏**个。
四、民族教育、文化、卫生事业发展情况。
截止目前,我乡现有各类专业技术人员*人,先进的生产技术和方法得到了推广与应用。乡中心学校已经实现多媒体、网络化。
教学。
为了加快社会主义新农村文化活动建设,全乡共建有村级农民读书屋*个,标准高的有4*个,科普读物*余册。配强配齐村级文化活动室内部设施。受到上级的好评。
*年,我乡积极开展各类体育运动。先后开展了职工篮球赛、乒乓球赛。大力加强体育文化设施建设。安装组合健身器械*件(套)、乒乓球台四组,篮球架*组,新建篮球场一处。现有乡级卫生院一处,村级卫生所**所,各类医护人员*人。积极推进新型合作医疗制度改革,宣传教育、引导农民积极参合,目前,全乡农民参合率为95%以上。
五、协助民宗局接待内蒙古等地的四个调研团队到我乡搞各项调研采风活动。
一年来,在乡党委、乡政府的正确领导下和县民宗局的大力支持、帮助下,我乡的民族经济及社会各项事业蓬勃发展,人民安居乐业,生活幸福。
*年工作计划:
一、及时上报各种报表。
二、继续抓好社会市面用语清理整顿工作。
三、积极配合民宗局完成临时性工作和各项活动。
3乡*******。