通过卫生工作总结，我们可以发现和解决卫生工作中存在的问题，提高卫生服务水平。以下是一些卫生工作总结的案例，通过学习和分析可以提高我们的写作水平。
卫生局年度工作总结
20xx年卫生局在区委、区政府和区综治委的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院及各级党委政府关于加强社会治安综合治理的指示精神，坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强领导，强化措施，较好地完成了区委、区政府部署的综合治理各项任务，为确保全区社会稳定、政治安定和经济建设创造良好的社会环境做出了应有的贡献，现将工作情况汇报如下：
社会治安综合治理工作能否做好，事关全区社会是否稳定，经济能否健康快速发展的大局，也关系到全区人民的安居乐业问题，卫生局党委高度重视，在统一思想的基础上，把这项工作摆上重要议事日程，研究制定了泰山区卫生局《关于开展“平安卫生”建设实施意见》和泰山区卫生局《20xx年度社会治安综合治理工作计划》，局长刘汝平同志同区直各医疗卫生单位及各街道社区卫生服务中心、镇卫生院签订了《20xx年度社会治安综合治理目标管理责任书》，各单位主要领导同科室主任、科室主任同每一个工作人员层层签订责任书，做到了横到边，纵到底，一级抓一级，从形式上保证了责任制的落实。
20xx年，北京奥运会胜利举办。为做好奥运期间安全保卫和社会稳定工作，卫生局党委把其作为一项十分重要的政治任务，针对卫生系统比较稳定的形势，克服各级各单位的松懈麻痹思想，正确分析形势，从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好这一时期社会稳定工作的重要意义，精心组织，周密部署，为北京奥运会的圆满举办创造一个良好的外部环境。
一是认真开展矛盾纠纷排查工作，把问题解决在基层和萌芽状态。根据区、区政府要求，各单位组织专门力量，对社会矛盾、信访苗头和安全生产等方面存在的问题、隐患开展了一次不稳定因素排查活动。针对排查出不稳定因素和苗头，做到了积极处理，一年来，未发生一起个人或集体上访事件。二是狠抓安全生产，确保不发生重大安全事故。卫生系统的安全生产工作，重点是消防、压力容器、危险化学品储存和使用等方面的安全，针对这些重点单位、重点部位，卫生局抽调专门治理，组织对全系统进行了安全生产大检查，共查出事故隐患三起，并现场签发整改通知书，限期整改，各单位领导对安全生产工作非常重视，落实责任，立即进行了整改。
在不断加强日常性卫生监督工作的同时，坚持长效管理与突击整治相结合，以食品卫生、职业卫生为重点，大力开展食品卫生、职业卫生专项治理整顿。先后开展了春节、“五一”、“十一”、中高考、奥运期间等专项整治活动，确保了卫生安全。今年以来共办理卫生许可证1739个，审验1601个，办理健康证9819个，行政处罚61户，申请执行11户，结案49户。认真做好以打击非法行医为主的医政监督执法工作。建立了案件移送制度和投诉受理督办制度，对辖区内医疗机构展开拉网式检查，今年共评审校验医疗机构近400家,查处非法行医30余家，行政处罚25家，进一步规范了厂企事业单位和个体医疗机构的诊疗行为，保障了人民群众的就医用药安全和身体健康，维护了良好的医疗市场秩序。
各单位领导班子成员除自身学好《宪法》、《行政复议法》、《产品质量法》、《土地管理法》、《预防未成年人犯罪法》、wto有关法律知识、打击邪教、维护稳定有关的法律法规知识和卫生法律法规之外，还注重抓了职工的法律知识学习和社会的宣传工作。各单位利用集中学习、上街宣传、知识竞赛等多种形式，对干部职工进行全方位法律教育，大大加强了干部职工的思想作风建设，促进了卫生行业的.精神文明建设，提高了干部职工的政治素质，杜绝了职工犯罪意识，从未发生一例刑事案件及违纪案件，有力地维护了社会稳定。
今年以来，按照区委、区政府及市卫生局的部署，卫生系统深入开展了“平安卫生建设”、“服务好、质量好、群众满意两好一满意”、“平安医院”等创建活动，通过这一系列活动的开展，各单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以落实《公民道德建设实施纲要》和纠正不正之风，解决群众关心的热点、难点问题为重点，以增强职工队伍素质、改善服务态度、提高服务质量、树立行业新风为目标，坚持纠建并举，综合治理方针，全区卫生系统医务人员的医疗服务行为进一步得到规范和提高。
今年来，卫生系统的社会治安综合治理工作在区综治办的正确领导和帮助下，取得了明显效果，为维护全区社会政治稳定做出了积极贡献。但也存在不少薄弱环节和问题，一是个别单位对社会治安形势认识不足，对综合治理工作的重视程度不够，综合治理工作意识不强，责任目标还没有真正落到实处；二是个别单位领导法律意识淡薄，对社会综合治理工作的信息不能及时传递；三是工作水平低，缺乏创新的与时俱进的思想。
今后的工作中，我们在区委、区政府和区综治委的正确领导和支持帮助下，继续发扬成绩，加强领导，强化措施，克服薄弱环节，把综合治理各项工作任务落到实处，努力使全区卫生系统社会治安综合治理工作水平再上新台阶。
卫生局年度工作总结
20xx年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在县委、县政府的正确领导下，认真组织学习党的xx大精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革的大局，统筹推进各项卫生工作的顺利开展，制订并组织实施全县卫生事业发展的总体规划，协调管理全县卫生资源的配置，制定符合本县社区卫生服务的标准并组织实施，为全县经济和社会事业的发展做出了积极地贡献。现将本年度县卫生局工作情况总结汇报如下：
今年是新医改攻坚的关键一年，经过一年来的全力推进，我县卫生体系得到了健全和完善，建立起了以县医院为龙头，以乡镇卫生院为依托，以集体化村卫生室为基础、分工明确、功能完善的卫生体系，整个卫生系统的面貌得到了巨大改善，为解决群众看病难、看病贵的问题提供了有力保证。
一是提升县级医疗机构服务能力，大力改善全县群众就医环境。县医院新病房楼建成后，县医院建筑面积将增加1.8万平方米，总床位将增加540张，硬件设施和服务能力将提升到一个新水平。利用国债资金360万元、总投资700万元的县卫生监督所建设、急救中心建设进展顺利。妇幼院扩建项目谋划完毕，并成功晋升二级甲等妇幼院。全县县级医院机构得到全面提升，极大地改善了全县群众的就医条件。
二是巩固乡镇卫生院综合医改成果，增强乡镇卫生院服务能力。进一步完善了卫生院院长、副院长竞聘和人员竞聘工作的相关制度，实行了绩效工资。全县医务人员工作热情高涨，今年每月门诊人次平均达到3.5万人次，比去年同期增长8%。为乡(镇)卫生院购置了救护车、全自动生化分析仪、彩超、心电图机、胎儿监护仪等共计22个品种，73台设备，已全部到位投入使用，全县乡镇卫生院的功能进一步得到了强化，为常见病不出乡打下了良好基础。
三是实行村卫生室药品零差率销售，提升全县村级医疗机构服务能力。自去年开始，我县共新、改、扩建标准化村卫生室147个，建设面积1.99万平方米，总投资2085万元，上级补助资金1017万元，目前，我县新、改、扩建的村卫生室已通过市医改办的复审验收，并全部投入使用。我们为每个村卫生室配备了电脑、打印机和22个品种的仪器设备，提高了村卫生室硬件水平，为农村群众提供了良好的就医环境，初步实现了“小病不出村”的目标。
一是加强公共卫生能力建设，提高重大疾病防控能力。妇幼保健院设备已经按照上级要求配备到位，卫生监督所设备也正在招标采购当中。已在中心卫生院设立了卫生监督分所，在乡镇卫生院设立了卫生监督工作站，有效的提升了公共卫生服务能力。
二是加强应急能力建设，提升应对突发公共卫生事件能力。制定了卫生应急。
工作计划。
邀请市疾控两位专家进行应急专门培训并积极参与市级应急演练和大比武活动取得了良好的成绩。补充和调整了应急物资在7月中旬组织县疾控开展了抗洪救灾卫生应急综合演练达到了预期的效果。
三是强化妇幼保健工作，提高服务能力和水平。以实施“降消”项目为契机，加大了妇产科、儿科规范化建设，畅通了孕产妇急救绿色通道。共检查母婴保健机构50余户次，提出整改意见80余条，并已全部整改。规范了农村孕产妇住院分娩补助和补服叶酸项目，共为5423名孕产妇发放住院分娩补助217万元，为孕前期和孕早期发放3万余瓶叶酸，使预防孕产妇死亡和降低出生缺陷目标顺利实现。全年无孕产妇死亡，婴儿死亡率进一步降低，受到了上级领导和群众的普遍好评。在做好妇幼工作的同时，加强了b超管理，制定了预防非法胎儿性别鉴定的相关制度，严厉打击非医学需要终止妊娠的医疗行为，加强出生医疗证明管理，为全县计划生育工作做出了贡献。
四是全面落实因家基本公共卫生服务项目。各乡镇卫生院分别成立了公共卫生科，并按照不少于编制数的30%配备了公共卫生服务人员**名，其中专职124名，兼职人员62名，不仅承担辖区公共卫生服务的各项职能，还承担起了乡村一体化管理服务的重要职责，对辖区乡、村两级药品零差率销售、一般诊疗费制度、新农合制度的实行等内容进行管理和指导，为全县乡村一体化全面推进提供了有力保障。
今年我县新农合各项工作进展顺利，管理规范，重点工作稳步开展，新农合各项工作指标运行态势良好。
一是圆满完成新农合审计任务。今年上半年审计署对我县新农合基金的使用进行了专项审计，审计署工作小组对我县新农合管理工作给予了高度的评价。
二是扎实开展定点医疗机构专项整治活动。对我县28家定点医疗机构开展了历经一个半月的专项整治，纠正不合理收费10起，举行合理用药合理检查培训讲座3期。进一步规范了定点医疗机构服务行为，为参合农民提供了优良的就医环境。
三是积极推进门诊统筹工作和支付方式改革。20xx年全县所有的行政村全面开展了门诊统筹工作，多渠道筹资为所有的门诊统筹定点医疗机构配备了计算机和打印设备，门诊统筹补偿全面实现了网络就诊即报，提升了门诊统筹信息化管理能力。建立和制定了新农合门诊统筹管理规范，着力优化门诊统筹业务流程，提高基金使用效率，扩大门诊统筹受益面。
四是基金运行平稳，发挥基金最大效益。今年我县有34万余人参加新农合，农民个人缴费参合率达到98%，连续5年稳定在高位，农村五保户、贫困户全部由民政部门出资参合;20xx年，每个参合农民筹资额度达到了290元。前三个季度共有75.2余万人次获得新农合补偿，参合人口受益率为220%。新农合基金支出6764余万元，全年基金使用率为72.29%。其中：门诊补偿72.6余万人次，补偿金支出912余万元，参合农民罹患大病住院补偿2.6余万人人，补偿金支出5852余万元。参合农民住院实际补偿比48.65%，累计补偿达到2万元以上人数427人，有效减轻了我县农民医药费用负担。
医疗质量和医疗安全是社会各界关注的焦点，为进一步提升我县医疗质量，今年我局大力开展规范整顿。一是开展全县范围的医疗质量大检查，我们每半年组织县级专家对全县医疗机构进行检查，从医院管理、操作流程、药品配伍、急救知识、医院感染控制、病历书写等各方面提出整改意见，做到发现问题，解决问题。在检查的同时抓好规范管理，乡镇卫生院、村卫生室全部实行了挂牌上岗、制度上墙、药价公开。二是抓好技术培训，全年举办培训班6次，培训基层医务人员1600人次，聘请省市专家就临床技术应用、医疗质量控制、医疗纠纷防范等内容进行授课，有效提高了基层医疗技术水平。三是抓好清理整顿。设置举报箱、举报电话、电子邮箱等，畅通信访举报渠道，举报案件第一时间调查处理，做到报必查、查必果。开展“亮剑行动”，严厉打击非法行医、加强对违法医疗广告监管，共计出动车辆80车/次，人员320人/次，检查医疗机构146个，其中责令整改60家，立案查处25家，取缔黑诊所5家，停业整顿1家，罚款44000元，并与公安部门联合执法两次，有效地震慑了无证行医者。全县医疗质量明显提高，有效保障了广大人民群众的就医安全。四是继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动，严格执行二级医院抗菌药物品种不超过35种、卫生院抗菌药物品种不超过30种的规定。通过医院自查、现场督导等方式，提高抗菌药物临床合理应用水平。五是开展“对口支援”提升基层医疗卫生机构技术能力。开展了“二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目”，组织县医院、中医院、妇幼保健院对9所乡镇卫生院进行对口支援，截至目前，共派驻临床一线医务人员36人次，开展学习讲座10余次，带教查房30余次，大大提高基层医疗卫生机构业务技术水平。
在疾病预防控制工作中，今年共接种各类疫苗15万人次，做到应种尽种，没有发生预防接种事故。疾控中心接种门诊采取了“一对一”服务，完善了儿童接种信息，确保了儿童家长的“零”投诉，受到了儿童监护人的一致好评。同时以20xx年预防接种优质服务“百日整顿”活动为契机，加强门诊建设，改善了门诊布局，简化了流程，缩短了办理时间，端正服务态度，提高接种服务质量，接种整体服务水平再上一个新台阶，为预防传染病发生构筑起了有效屏障。对麻疹、手足口等重点传染病早安排、早部署，对学校、诊所等重点单位进行每周两次疫情搜索摸排，及时发现苗头，认真妥善处置。对已发生疫情及时研判、及时处置，今年共处置突发腮腺炎疫情1起，涉及24人。我县被国家疾控中心列为结核病防治临床培训基地，结核病防治工作位居全省前列。
在卫生监督工作中，坚持日常监督和专项监督相结合，定期开展生活饮用水采样监测。充分发挥监督分所、乡镇卫生院公共卫生科协管员的作用，对全县农村饮用水、学校自备井进行了摸底调查，发现问题，督促整改。对辖区内11家餐饮具集中消毒单位进行了监督检查，立案处罚违法单位2家。与教育局联合对全县49家各类学校以自建集中式供水和二次供水设施为重点进行了监督检查。加强对放射诊疗工作场所和放射诊疗工作人员的监督及检测，在卫生部组织的对我县3家乡镇卫生院的放射防护检查工作中，受到了各级领导的一致好评。
加强医疗机构的信息化建设，今年9月份，率先在县人民医院实行了“医疗一卡通”制度，极大的方便了群众就医，避免了重复检查，减少了相关费用。县医院共投资380万元更新了医院信息化管理系统，进行了大规模的医务人员培训，并安排专门人员为就诊患者详细解说用卡流程，确保了“一卡通”顺利启动。
为进一步提高卫生队伍整体素质、增强系统凝聚力、向心力和战斗力，我们把思想作风建设作为推进医疗卫生体制改革任务的重要手段来狠抓落实。一是抓学习，纪律作风显著改善。我们在全系统开展了大兴学习之风活动，建设学习型机关和学习型医疗卫生机构。局机关每周五下午坚持学习，局领导带头抓好学习。系统内各医疗机构自主安排时间，每周至少保证1小时集中学习时间。今年重点学习了xx大精神、上级历次重要会议精神和毛书记有关重要讲话。通过学习，统一了思想，调整了心态，全系统尤其是局机关纪律作风显著好转，思想政治素质、业务水平和工作效率大幅度提高，形成了风清气正、事争一流、干事创业的良好环境。二是抓活动，精神面貌焕然一新。开展了“创先争优”、“修医德、强医能、筑医魂”、“医疗质量服务月”、“三好一满意”、廉政文化展等活动，采取发放调查问卷、明查暗访、走访群众等形式，广泛征求群众对医疗卫生服务工作的意见和建议，振奋了干部职工的精神，增强了卫生系统的凝聚力，在卫生系统和社会各界引起了良好的反响。三是抓典型，行业形象重新确立。开展了“学习刘琼芳”等活动，评选了出卫生系统“人民满意好医生”，进行了隆重表彰。通过一年来的教育活动，全系统形成了评先进、学先进、赶先进的良好氛围，行业作风显著好转。受到了社会各界的普遍好评，树立起了新时期白衣天使的良好形象。
(一)继续深入推进医改工作。
稳步推进公立医院改革，按照时间节点县医院实行药品零差率销售。将病房楼建设成为一流的病房楼，争取资金争取项目，提升县医院软硬件水平、服务能力、服务水平。
加强人员培训，提高乡镇卫生院管理水平。继续深化和巩固乡镇卫生院和村卫生室管理体制、人事制度、分配制度、基本药物制度和保障制度综合改革、建立药品零差率后政府对乡镇卫生院和村卫生室的投入政策和财政补助的长效机制，保证乡、村两级医疗卫生机构正常运转。
规范村卫生室行为，进一步推进乡村卫生服务一体化管理。继续抓好村卫生室建设，加强村医培训，加强从业人员队伍建设，规范内部管理，切实提升村卫生室服务能力和服务水平。进一步规范村卫生室财务管理、内部分配、绩效考核等工作，继续实行“村财乡管”，完善村卫生室财务管理制度和分配制度。严格执行村卫生室药品由乡镇卫生院统一采购、统一配送、统一回款政策，加强网上集中采购管理，加强基本药物监管，建立定期检查机制，确保基本药物制度、药品零差率和一般诊疗费制度落到实处。
(二)进一步加强医疗质量管理，整顿规范医疗市场。
继续加强医疗服务业务质量检查考核，落实半年检查、年终检查与不定期抽查相结合的医疗机构检查考核制度，抓好整改落实，切实解决医院管理、医疗流程中不合规范的问题，将卫生行业医疗服务质量提高到一个新水平。
加大对基层医疗机构医务人员的培训力度，提高医务人员的法律意识和业务水平。提升医疗机构的服务能力和服务水平。
继续深入开展打击非法行医专项整治行动。发扬成绩，坚持不懈，加强部门间沟通和协调联动，严厉打击非法行为，保障人民群众就医安全。
(三)大力推进公共卫生服务项目。
继续全面推进11类国家基本公共卫生服务项目和住院分娩补助、补服叶酸、两癌普查等重大公共卫生项目，严格执行服务标准和操作规范，加强考核指导和监督检查，完成省、市下达的各项指标，保质保量，确保项目起到提高群众健康水平的实际效果。强化各种措施，全力实施新生儿出生缺陷干预工程，抓好免费婚前医学检查、产前筛查和新生儿疾病筛查工作，降低出生缺陷率。
(四)全面推进其他各项工作开展。
高质量完成好县医院病房楼项目。落实好县医院急救中心、卫生监督所建设和南牛乡卫生院建设项目。
规范新农合管理，规范医疗服务行为，合理控制医疗费用。全面推进新农合基金运行监控机制建设，加大定点医疗机监督力度，避免医药费用不合理增长。
加强中医工作。做好“基本公共卫生服务中医药服务项目试点”和“国家中医药发展综合改革试验市”中所要求的各项工作。在中医院成立中医“治未病”中心，在每个乡镇卫生院建立中医“治未病”健康指导室，居民覆盖面达到50%以上。
卫生局年度信息信访工作总结
2019年，我局信息工作在县委办、县政府办领导的支持下有所突破，工作的质量进一步提高，现就我局信息工作总结如下：
做好信息工作，对于确保各级领导正确决策，提高办事效率，推动事业发展，具有十分重要的意义。我局将信息工作列入卫生目标管理考核中，要求**人民医院、疾控中心、卫生监督所45条以上，其他单位25条以上，信息报送及时、准确、质量高;加强综合类信息报送工作，注重对各项工作的经验总结，重点加强反映全县医疗卫生事业建设、发展新举措、新成绩，尤其是深入医药卫生体制改革、促进全县医疗卫生工作发展的收集、整理及报送工作;并要求基层单位领导要严格审核本部门报送的信息，做好文字把关工作。这一措施引起了各单位对信息工作的重视，信息报送数量和质量有了很大提高。
我局紧紧把握住信息的服务职能，进一步改进信息工作方式方法，规范信息通报和报送形式，并将信息工作的重心转移到向上级及时高效的报送上来，全系统各方面的新闻在**日报、**晚报等报刊刊发5篇，被中国、在线、**市卫生局等网站及部门累计采用215条，取得了良好的效果。
重点工作，有关领导要积极支持信息工作人员开展工作，安排信息工作人员参加有关会议，阅读有关文件材料，跟随领导调研，以方便信息工作人员获取更多、更准确、更客观的信息。
今年，继续加强了与领导和上级部门、与业务部门、与各医疗单位、与社会各界的协调，把信息工作贯穿到全局的各项工作中。我局还将中心工作和年度工作任务、医药卫生体制改革、系统医务人员关注的热点、难点问题不定期印发《卫生信息》，加强信息工作的指导;对于全系统的年度中心工作，如基本药物制度实施、江苏省规范化社县卫生服务站建设、国医馆建设、麻疹强化疫苗接种等，提前进行约稿，保证了重要信息优质、及时的报送。
通过一年来信息工作的运行，我们发现全系统信息工作还存在不少问题，主要表现在：信息报送数量不足，信息内容较为局限，思路不广，各单位信息工作不平衡、基础还比较薄弱、质量还需要进一步提高;信息员的业务水平还有待进一步提升。今后，我们会继续努力，根据上级部门的信息采用特点，有针对性的做好了全系统信息工作。
2019年，为贯彻实施国务院《信访条例》和中央、省、市集中处理信访突出问题及群众性事件电视电话会议精神,按照县委、县政府的要求和“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，切实做好我县卫生系统信访工作，维护社会稳定和群众的合法权益，我局针对群众反映的“看病难”、“看病贵”等热点、难点问题，转变观念，换位思考，从人文关怀的角度，努力改善医疗环境、提高医疗卫生服务意识和技术质量、降低群众医药费用，着力整治公共卫生环境，不断提高医疗服务质量，促进了卫生与社会建设的和谐发展。现将主要做法总结如下：
按照《信访条例》的规定，实行了集体领导和个人分工负责的工作机制，实行了一级目标管理，并与下属单位签定了《目标。
责任书。
》。调整了领导小组，确定了分管领导和信访联络员，并将此项工作纳入了目标管理，实行年终考核一票否决制。局党组专题讨论全系统信访工作落实情况汇报，讨论制定信访工作措施，加强对全系统信访工作的督查、督办，在下属医疗机构建立了信访网络，各单位均落实了信访接待员，全系统信访机构、人员配备率达100%。
信访隐患起源于日常工作缺陷，为防患于未然，我局制定下发了卫生系统党风廉政和反腐朽工作、信访工作及全面开展行风评议工作等一系列文件，从不同层面对我县卫生系统的信访工作作出了具体的安排部署和纪律约束。
建立了联系制度，领导带问题下访。今年按照县委、县政府统一要求，组织领导干部大走访活动，通过这种做法既随时掌握了各单位工作动态，帮助其及时解决其存在的实际困难，又方便了其他职工直接咨询和反映其关心的问题。这次集中下访，全系统共有5名领导干部开展了下访，共约访群众38人次，解决问题8个，拿出解决问题的初步方案2个及时的沟通，化解了许多不必要的矛盾，为卫生队伍的稳定打下了坚实的基础。
认真处理群众投诉，及时整改工作缺陷。严格执行信访工作条例，做到了热情接待，及时处理，事事有作落，件件有回音。为保持信访渠道畅通，各单位主要领导和值班领导必须保持通讯工具24小时开通;有群众集体上访时必须在第一时间赶到现场进行疏散处理工作，并按规定程序上报。认真开展专项治理收受“红包、回扣”等损害群众利益的纠风工作，处理各类群众来信来访和举报投诉33件，办结率达100%。
安全，总是在疫情出现之前先做好人员、物资保障等防疫准备工作;严厉打击非法行医，确保了我县群众的生命安全，今年我县无一例重大公共卫生事件和疫情发生，为我县营造了良好的卫生环境。
我们继续推行社会服务承诺制，努力为患者提供温馨、舒适、人性化的就医环境。积极改善就医治疗环境，在资金十分紧张的情况下在各医院增设了各种便民设施，采取了免费接送病人、上门服务、回访住院病人、对困难群众减免诊疗手术费及下乡进行巡回义诊等便民、利民措施，大力推进基本药物制度，对药物目录的药品采取零差价销售，努力解决群众“看病难”、“看病贵”的问题，构建了卫生与社会发展的和谐。
尽管我们做了很多工作，但仍然存在着一些问题如：由于多种原因，还有个别人员服务态度生硬，说明我们对干部职工的教育和监督管理上还存在着缺陷，使我们深感压力大、责任重，但我们也充满信心。明年，我们将以科学的发展观为指导，以高度的政治责任感，用心服务、创造感动，推动卫生行风建设的更新，确保信访工作再上新台阶。
学院XX年度团青工作总结
一、主要亮点、团委主编《青春如歌3--青年学生校训篇》画册告罄好。分送550册学院师生和上级团组织、兄弟院校单位交流收到好评。7年共青团工作设计编辑完成《青春如歌1--青年学生引领篇》、《青春如歌2--青年学生文化篇》、《青春如歌3--青年学生校训篇》画册系列共计3本已经告罄，为学院校园文化和评估添砖加瓦完成青年使命。
2、团青思想引领、“我公益我参与”主题教育实践系列活动成效显。年内团委牵头、团学系统、关工委协办举行了主题征文赛、演讲赛、书画展、志愿服务、暑期社会实践等活动，有7个暑期“三下乡”项目获得省直团工委、团省委的表彰；选送指导的有6人征文演讲获得二等奖6个。同时团委书记葛红兵受政治部安排为学院新近老师辅导员进行了《校史校训校情》专题讲座辅导1场73人次4课时；受学工处邀请为新老辅导员、xx级新生以及社团骨干、团干部分8专场进行了《校史校训校情》的专题入学教育3000人次32个课时。
3、团学活动项目化思政教育平台成果新。葛红兵主持的1项《新媒体语境下高校思想政治教育话语体系转型建构》获批省社科基金高校思想政治教育课题立项；原团干刘佳指导青年志愿者协会会长xx《德与法--关爱老年人权益志愿行》获批xx省教育厅大学生德育实践项目立项。罗旭主持的《青年意见领袖的培养研究》1项目获批团省委支助课题立项。
二、工作抓手、“教育活动常态化”抓引领。注重以青年学生喜闻乐见的文化活动形式来凝聚青年。组织全体青年学子开展“微公益正能量—践行社会主义核心价值观”主题系列教育与实践活动，有全院性的主题征文赛、演讲赛、书画展、座谈会、大型文艺晚会等，特别是举行了“校训在我心中”主题大型文艺汇演活动，“我身边的正能量”五四文艺晚会、“校训在我心”xx元旦迎新大型文艺晚会、“卓越。启航”xx元旦迎新文艺晚会3场院级大型晚会，还有广播站第七届“炫彩缤纷”主播风采秀等中小型社团晚会4场等活动，青年学子献上精彩、丰富的节日文化大餐。6月推荐6名学子参加xx省高校大学生“公益活动人人参与”主题演讲比赛获奖6个。各级团组织通过主题团日活动、黑板报、板报、微信微博网站等形式载体进行广泛学习宣传认真学习。新建了团委网站，开辟和利用团学微信公众平台、团委子网站、校园广播、黑板报、板报、宣传栏、横幅等新老媒体进行主题教育的广泛宣传，吸引青年学子参与活动互动。上半年发布微信48期90篇条，微博发布原创信息32期。各团总支、团支部组织黑板报共计4期1000余块板报。等等，有布置有检查有评比有考核。全年有42篇图文简报被校园网主页宣传，1篇被中国文明网报道。
2、“团学活动项目化”强抓手。策划完成了“五四文化节”、第七届“金话筒”挑战主持人大赛、第七届“炫彩缤纷”主播风采秀大型文艺晚会、第七届社团文化节社团文化风采展示、等传统项目化团学活动以外，新获批和实施1个省级德育实践项目《德与法—关爱老年人权益志愿行动》，罗旭申报的省级共青团课题立项、葛红兵主持的《新媒体语境高校大学生思想政治教育话语权体系转型建构》获批省社科基金资助立项。指导30个学生社团开展了丰富多彩的校内外文化活动80余项。
3、“志愿活动品牌化”搭平台。各级团组织积极发动广大团员青年参与“学雷锋文化月”活动，寒暑假组织“三下乡”社会实践活动，团员青年走上街头、深入社区农村开展法律义务咨询、护我湘江“保护母亲河”活动，关爱空巢老人献爱心志愿服务活动，得到了广大市民、街道和芙蓉区政府的热情关注和肯定，被授予“芙蓉区优秀志愿组织单位”。有法律志愿者协会、青年志愿者协会2个获批“xx省直xx年度暑期三下乡社会实践活动优秀服务团队”，杨伟强等5人获得“xx省xx年度暑期三下乡社会实践活动优秀个人”。
4、“团学干部老师化”带队伍。团委师生团干加强自身学习充电理论武装。3人次老师参与完成xx省处级干部网络管理学院“法治xx专题”23个专题的学习研讨；以及中国教育干部网络学院“高校学生管理干部专题”培训班的学习研讨任务。葛红兵、于书龙等6人次团学师生参加团中央团省委组织的延安干部管理学院、井冈山革命根据地培训学院的选送培。选拔培养任命第十一届十二届团学干部、社团骨干156人，充实在团委组织部、宣传部、社团部、团办、信息部等5个部门以及30个学生社团主席团班子，他们在团委2老师指导和老团干以老带新，利用课余时间认真开展五四团内评优、五四发展新团员、毕业生团员档案管理、团干部的送培训等日常团务工作坚持按照上级要求进行。“团学干部老师化”的办法既充实了团干力量，更培养了学生骨干。
三、工作构想。
明年或许第十二五团青规划，拟三方面拓新：一是理顺完善团学体制机制网络；二是加强青年教工的思政工作；三是加强新媒体团青话语体系建设；四是加强“推优入党”等制度建设和工作规范推进；四是党建带团建，团建促党建上新台阶。
共青团xx司法警官职业学院委员会。
xx年12月18日。
XX年度卫生局维稳和综治工作总结
一年来，我局坚持把综治维稳工作作为一项重要的政治任务来抓，统一思想，提高认识，进一步增强做好综治工作的责任感、使命感和紧迫感。各级政法工作、维稳综治以及处理突出信访和件工作会议之后，我局均及时组织召开局长办公扩大会、局机关干部大会和基层主管会议，认真组织传达贯彻。并通过采取以会代训、组织专门培训、每周半天安排学习等形式，深化干部职工对维稳和综治工作的认识，努力打牢思想和工作基础。通过传达学习，把干部职工的思想统一到了上级会议的精神和的工作部署上来，从而牢固树立起大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高了做好维稳工作的自觉性。全县医疗卫生单位坚持从讲政治的高度，把维稳和综治工作当作压倒一切的政治任务来抓，列入重要议事日程，周密部署，并结合卫生工作实际，认真研究和制定相关的方案措施，并健全了值班、检查、汇报及信息交流等工作机制，狠抓工作落实，有力地推动了综治维稳工作的深入开展。
二，健全机制，强化措施，落实责任。
为了进一步做好维稳和综治工作，我们结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，主要采取了“四抓”：一抓维稳工作责任制。针对今年以来我局机关干部人事及领导分工有所调整的情况，我们对局机关的维稳综治领导机构进行了调整，建立了“集中处理信访突出问题及件联席会议制度”，严格按照“分级包片、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实工作机制，认真落实主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据信访性质，坚持了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会。各医疗卫生单位也相应成立了领导和工作机构，做到一级抓一级，齐抓共管，层层落实责任。始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会政治稳定。二抓信息报送机制。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立了“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，还进一步加强了信息的收集掌握工作，加强动态情况掌握和分析预测，局纪检室定期向县信访局报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。三抓应急处置机制。今年，局机关维稳办在去年工作的基础上，组织有关科室人员，进行了修订完善，并认真组织了演练，进一步健全完善了处置集体上访、异常上访和件的'各项工作措施，确保应急处置工作能够随时启动并顺利进行。四抓信访和综治维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入各级党员干部的任期和效能考核范围，对综治工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。
三、突出重点，履行职责，执政为民。
一年来，各医疗卫生单位在履行综治成员单位职责时，坚持从践行“三个代表”重要思想出发，把维护最广大人民群众的根本利益作为卫生工作的出发点和落脚点，牢固树立“稳定压倒一切”和“群众利益无小事”的思想，突出工作重点，以满腔热情帮助困难群众解决实际困难，积极为人民群众和困难群体办好事、实事，充分体现了执政为民的政治要求，达到了从源头上化解不稳定因素的实际效果。
1、高度重视做好低保和社会救助工作。今年我局共帮助下岗职工15户，计26人,鼓励他们树立战胜暂时困难的勇气,鼓舞他们产生下岗并不可怕,要有再就业的信心和决心,使他们感受到党领导下的社会主义大家庭的温暖,从而稳定了他们中一部分人的情绪,减少不必要的上访。
2、全面推进基层民主政治建设，全面推进政(院)务公开工作。深化政务公开制。在干部选拔任用、技术职称晋升，发展新党员等方面，都做到了事前公示制，广泛征求群众意见，接受群众监督。在工程建设方面，均采取公开招标的方式进行，使之一切都在众人的目光下进行“阳光”操作。此外，药品、器械均采用这种方式。通过这些办法，透明度增加了，群众明白了，意见少了，各项工作得以顺利进行。
3、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，大大减少了医患矛盾及许多不该发生的医疗纠纷和患者上访事件。
（1）制定了适应医院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。
卫生局年度工作总结
3月下旬，局党委召开会议对环境保护和节能减排工作进行了研究部署，局长董昌文同志为第一责任人，分管医政工作的副局长和分管疾控监督工作的负责人为直接责任人，医政科具体负责落实医疗单位医疗废弃物的处理和涉及本行业环境污染事故的处理，防疫保健科、市卫生局卫生监督局、疾病预防控制中心等科室和单位负责环境保护工作的宣传以及对各医疗单位的监督管理，计财科负责卫生系统内新、改、扩建项目的环评以及局机关的节约、能耗监督管理工作，局办公室负责节能减排、环境投诉处理、污染纠纷排查及日常工作。
二、加强节能工作的宣传教育，提高节能工作意识。
从抓思想教育入手，围绕“节能减排、科学发展”这一主题，结合卫生实际，各医疗卫生单位积极开展节能宣传活动，主要宣传节能降耗的重要性和紧迫性，单位干部职工中宣传国家和省、市、县有关节能降耗的方针、政策和法律法规。今年6月12日至18日，按照市公共节能领导小组办公室关于开展2010年全市公共机构“节能宣传周“活动安排的通知要求，市卫生局结合本系统实际紧密围绕“绿色办公，低碳生活”的宣传主题,广泛深入地开展节能宣传活动，围绕这一主题本系统开展了形式多样、内容丰富的“节能宣传周”活动，引导和带动了全体干职工营造节能减排的良好氛围，使宣传周既形成了一定声势，又取得了较好的效果。提高了干部职工节能减排工作的意识，节能减排逐渐形成了自觉的行动。
三、突出重点，增强节能减排工作的针对性和实效性。
一是积极推广使用清洁能源，禁止使用高污染燃料。鼓励应用节能降耗新技术、新设备。各单位积极更新、替代低效锅炉，应用洁净煤作为锅炉用煤，提高效率，减少污染。同时加强了锅炉管理和操作人员的培训。
二是认真执行环保“三同时”，确保污染物达标排放。在新、改、扩建卫生项目建设中，做到了同时设计、同时施工、同时投入使用，确保污染物治理达标。
三是减少废物排放和环境污染。加强公车使用管理，严禁公车私用。加强车辆油耗和维修管理。严格控制办公设备的采购。大力推进电子政务建设，严格控制文件印刷数量。充分发挥办公自动化设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复清印次数。提倡双面用纸，切实减少纸张消耗。打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，重新灌装，再次使用。
四是加强医用放射性装置及放射源的管理，严防了各类事故的发生。
五是垃圾处理实行科学分类投放、清运与处置;妥善处理有毒有害垃圾(指放射性物质、过期药品、医用废弃物、盛装杀虫剂的瓶罐、废旧电子元件、废电池、废灯管灯泡等)。
四、抓好公共节能，进一步推进节约型机关建设。
我们在抓机关内部节能工作时，明确要求全局机关干部按照“两提高一降低”的要求，切实推动机关内部节能，节约型机关建设。
一是突出抓好节约用电。采取严格的节约措施，降低机关用电量;充分利用自然光照，减少照明设备电耗，坚决防止“白昼灯”和“长明灯”现象;严格控制办公室室内空调温度，根据国家制定的夏冬季空调开启及温度设置标准，除特定用途外，要求夏季室内温度不低于26摄氏度，冬季室内温度不高于20摄氏度;采取有效措施，尽量减少计算机、打印机等办公自动化设备待机消耗，严禁在计算机上玩游戏、炒股票等。
二是加强用水管理，减少浪费。加强用水设备的日常维护管理，防止跑冒滴漏，坚决杜绝“长流水”现象的发生。
三是严格控制办公费用支出。加强公车使用管理，严禁公车私用。加强车辆油耗和维修管理。严格控制办公设备的采购。大力推进电子政务建设，严格控制文件印刷数量。充分发挥办公自动化设备的作用，尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复清印次数。提倡双面用纸，切实减少纸张消耗。打印机、复印机的墨水、墨粉用完后，重新灌装，再次使用。
四是加强监督管理。严格遵守勤俭办事的原则，做到杜绝重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。建立健全“下班前五分钟安全检查”制度，要求做到三关三清，即下班前五分钟做到“关电源、关门窗、关空调，清地面、清桌椅、清过道”。
今后，我们将紧紧围绕“节能减排，科学发展”这一主题，加大力度，继续抓好节能型机关、节能型医院和节能型家庭建设，不断提高节能减排工作能力，进一步推进节能减排工作的开展。
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XX乡卫生院年度工作总结
一年来，我院在修水县卫计委的正确领导下，在乡党委政府的重视支持下，在院领导班子的团结协作下，全乡卫生人员同心协力、奋力拼搏较好的完成了各项工作任务，现总结如下：
一、狠抓医疗质量与医疗安全，提高服务质量和服务水平，不断推动医院医疗业务工作的发展。
（二）建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。
（三）强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动。
（四）加强药品管理，保证用药安全有效。把好用药关，药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品及毒麻药品的管理。狠抓临床合理用药，安全用药，完善《药物不良反应监测报告制度》、等规章制度，坚持做到合理使用抗生素，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。
二、顺利完成全年公共卫生工作任务。
（一）健康教育。
1－12月制作宣传栏12期，举办13期健康咨询活动、12期健康知识讲座，播放了高血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料，发放健康教育手册4000多本和多种健教处方资料每种300余份。
通过以上多种形式的健康知识讲座，80％以上老百姓的健康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。
（二）健康档案工作。
全年为辖区居民新建健康档案1500人，对7280人档案进行了动态维护，累计建档7878人。
（三）重点人群健康管理工作。
为94名孕产妇建立保健手册，开展孕期保健服务、产后访视和健康指导。
为811名65岁以上老年人建立健康档案，对536名65岁以上老年人进行健康体检、健康咨询、生活习惯等健康指导。
（四）传染病防治和处理工作。
全年共报告20例传染病报告，都做出来相应的处理。
（五）慢病管理工作。
建立35岁以上居民首诊测血压制度并进行登记。
对730名高血压、123名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务。开展了相关知识咨询、生活习惯、运动、用药、心里等健康指导工作。
（六）重性精神病管理工作。
对辖区内54名确诊的重性精神病患者进行体检和随访，进行康复和治疗指导。
对饮用水卫生安全、食品卫生安全、职业病危害、学校卫生、非法行医和非法采供血按要求进行了实地巡查。
（八）贫困居民健康档案管理。
对辖区内1343名扶贫对象进行建档、专项专门管理，对重点人群由一年四次的随访提高到一年六次，并设立扶贫药窗口、扶贫病房等一系列措施。
三、新型农村合作医疗工作稳步开展。
为了进一步加大宣传力度，使新农合政策家喻户晓，我院和各村卫生所张贴了农合政策宣传栏，并在我院收费窗口发放致参合农民的一封信；并定期对外公布全乡参合农民医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况，让广大参合农民及时了解全乡补偿情况，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而积极、主动参加新型农村合作医疗。
（一）住院补偿。
一年来，乡内住院963人次，总医药费用为元。（系统截止到201x年12月18日。）。
（二）门诊补偿。
我院门诊总费用元，其中门诊补偿元（系统截止到201x年12月18日。）。
（三）为方便患者就医，切实解决患者就医的各种不便现象，卫生院改进和简化了当前隐藏内容免费查看就医流程，改善了就医环境，为病人提供更优质，更快捷的服务。
今年在全体职工的共同努力下，全院无医疗安全事故及重大医疗纠纷发生。今年全年医疗业务总收入1537931元。
四、认真开展了党风廉政建设社会评价工作和行风建设。
根据县卫生局和乡党委政府会议要求，我院认真开展了党风廉政建设社会评价工作动员会议，落实了分管人员，登记了走访联系表，利用电子显示屏公布了民调电话，发放了致全县人民的一封公开信。在行风建设方面，我院制定了工作计划，落实了责任分工，建立了整改台账，落实了整改措施。
五、严格执行医改政策，加强村医一体化管理，完善基药配送制度。
我院配备的所有药品均实行零差率销售。2016年我院多次组织督导组，对全乡村级卫生工作进行督导，督导重点是药品零差价政策执行及落实情况，合作医疗工作、乡村卫生服务一体化工作、基本公共卫生服务工作开展情况。针对督导中发现的问题和不足，及时给予现场指导。通过督导工作，提高了村级卫生人员工作能力，增强了村级卫生服务水平。卫生院所有药品和卫生室部分药品实行网上采购，确保了全镇药品价格统一和用药安全。
六、认真开展乡镇卫生院和村卫生所规范化管理活动。
我院组织全乡卫生人员开展了“乡镇卫生院和村卫生所规划化管理活动”的动员会议和培训学习，认真组织人员进行了卫生院和卫生所规范化管理自评。并根据自评发现不足，立即整改。
七、人才培训方面。
根据卫生学校安排，按时派送人员进行培训学习，通过各种培训学习，大大提升了村医的技术水平和服务能力。
八、存在的问题和不足。
1.业务收入少，上级资金不能及时到位，导致运转资金十分困难，职工待遇低。
医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距。
九、下一步工作打算。
（一）加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。
（二）进一步加强新农合政策学习和宣传，严格执行新农合政策；加强公共卫生服务工作，落实相关工作任务。
（三）按时完成上级下达的临时工作。
市质监局XX年度工作总结
今年以来，我局紧紧围绕“强化监管促企业规范成长，创新服务促产业转型升级，优化举措促质监惠民扩容，做足亮点促质监事业发展”的工作思路，实行目标任务“课程表管理”，全心服务经济发展和民生改善，全力保障质量安全，全面强化能力提升，为经济社会发展作出了积极贡献。
主要成绩：
一、把握重点，扎实推进质量振兴。
一是强制性产品认证制度得到落实。通过严格强制性认证企业证后监管和大力的无证查处，强制性产品认证制度在我县得到很好的落实。目前，我县共有强制性产品认证企业16家，涉及到电动车用电动机、电路开关及保护或连接用电器装置、低压电器、电焊机、电线电缆等5大类产品，产品涉及电动车用直流电动机、电动车用直流无刷中置式电动机、电动车用永磁无刷直流电动机、电动车用减速中置电动机、交流弧焊机、动力箱、双电源配电箱、母线槽、电表箱、照明箱、低压配电柜、聚氯乙烯绝缘无护套电缆电线、聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电缆等13个品种。二是自愿性认证工作步伐加快。我局积极引导企业开展质量认证，促进企业不断提高质量管理水平。截至目前为止，我县拥有79家企业通过iso9001、iso14001、iso18001等各类体系认证证书112张，其中iso9001质量管理体系认证58张，iso14001环境管理体系认证9张，iso18001职业健康安全管理体系认证5张，haccp认证6张、有机产品认证4张。较2019年有了一定的增长。三是100%建立目录内强制性产品认证获证企业质量档案工作，并进行动态更新。我局自2019年开始从专项整治时要求的玩具、汽车配件、家用电器、低压电器、电线电缆5类产品生产企业100%建立质量档案到2019年把10类重点产品生产企业质量档案100%建档一直到去年将我县目录内强制性认证产品获证企业质量档案100%建档有机结合起来，并进行了动态更新，今年新建档4家，确保质量档案工作落到实处，达到保护合法企业、打击违法行为、保护人民生命安全的目的。我县共累计建立强制性产品认证企业质量档案20家，其中电线电缆类1家，低压电器类1家，电动工具类1家，电动机类17家。四是名牌战略稳步推进。利用电视台、广播电台联合推出了《抓质量树品牌，助推崛起》企业行系列节目，展示了名牌企业风采，提高了品牌社会影响力;通过组织质量大会、名牌产品创建座谈会等形式，不断增强了企业创牌意识和积极性;通过现场帮扶，进一步明确了企业努力方向，缩小了差距，缩短了周期。今年申报徐州市名牌产品15家，省名牌产品7家，徐州市质量奖企业3家，省质量奖企业2家，目前企业的申报材料正在制作中。
二、凸现亮点，扎实推进标准化和计量工作。
一是标准化工作有了新突破。完成了《正三轮电动车》、《电动三轮车车架》、《电动三轮车车厢》、《电动三轮车用控制器》和《电动三轮车用直流电机》等5个联盟标准的制定、发布实施和宣贯工作;完成了徐州富尔沃车业有限公司、徐州江煤科技有限公司、南瑞银龙电缆有限公司和君乐宝乳业有限公司等4个知识产权管理标准化示范的申报材料填写工作;申报了现代农业标准化综合示范县试点和《水山药》、《水山药生产技术规程》两个省级地方标准;完成了水山药《地理标志产品保护申报划定范围的请示》和《关于将水山药列入地理标志产品保护的请示》两个文件的起草工作，根据水山药检测报告，草拟了水山药标准。二是“两码”工作成效显著。办理标准执行证书992个，确认标准近万个，为企业下载标准400余份，帮助企业采标12个，办理组织机构代码证1752个，年检组织机构代码证1400个,注销16个，迁出4个，扫描组织机构代码电子档案3152份，新办商品条码系统成员12家，续展29家。三是计量惠民迈出新步伐。完成了7家计量诚信单位申报，与25家单位签订了诚信计量承诺书，通过了本年度民生计量工作检查考核验收工作。完成了四家重点耗能企业(徐州建滔能源有限公司、徐州丰成盐化工有限公司、鑫源生物质环保热电有限公司、徐州胜海机械制造科技有限公司)能源计量培训工作，帮助企业完成重点用能单位能源计量数据网上填报工作，进一步提升了企业节能减排的分析能力。
三、抓好热点，扎实推进食品安全监管。
一是严把市场准入关。实施生产许可是落实食品质量安全的第一道关口，是促进企业正规化建设的重要保障，按照上级要求，我局对申报生产许可证的企业做好申报材料把关及生产现场初步核查工作，使其符合生产许可证审查通则及细则的要求。截止目前为止共新办生产许可证12家，换证13家。二是认真落实日常监管。为了实现监管效能最大化，保障食品安全，我局今年实施“三位一体”新的食品安全监管模式，为从严从实抓好食品监管工作奠定坚实的组织基础。根据“三分监管”的工作部署，监管人员合理确定了每个企业的监管频次，制定了详细的巡查计划，对检查中发现的轻微问题责令其限期整改，并做到事后及时回访，对不能按照要求进行整改的企业由稽查部门处理。三是深入开展重点产品专项整治工作。根据我县食品生产的现状，监管人员认真确定乳制品、食用油、肉制品、酒类、食品添加剂、调味品为重点整治产品，合理制定专项整治工作方案。共出动人员60人次，车辆16辆，对辖区重点产品开展拉网式排查，共整治企业29家，责令限期整改16家，目前通过整改已达到预期整治效果。四是提高企业主体意识。为切实提高企业负责人的第一责任人意识，组织企业负责人及管理人员的进行培训工作。培训了《食品安全法》、《食品生产许可办法》、《食品标识管理规定》、刑法中关于食品犯罪的规定等法律法规，提高企业领导层的法律意识。上半年组织了二期培训，参加培训人员190人次。
四、突破难点，扎实推进特种设备安全监察。
一是全面推进落实企业安全主体责任。以落实企业安全主体责任为重点，继续对新增特种设备生产、使用单位、气瓶充装单位100%签订《省特种设备使用单位安全责任告知书》。以特种设备安全使用管理标准化为抓手，全面推行特种设备使用单位标准化管理。通过对89家使用单位推行标准化管理和56家电梯使用单位进行分级监管，使企业的安全责任意识得到了进一步加强。为更好地提高使用单位落实安全责任能力，先后举办了锅炉司炉工、起重机械操作工、厂内机动车辆司机等七期培训班。培训各类作业人员226人次，使作业人员增强了法律及安全意识，提高了技术水平，规范了操作行为，保障了特种设备的运行安全。二是改革创新，推行监察、检验联动机制。由于没有检验机构，我局努力探索推行监察、检验联动机制，监察机构与检验机构共享资源，对到期需要检验的特种设备，对某一地域和某一行业的使用单位，我们提前通知企业做好检验准备工作，减少企业的停产时间，市特检院集中开展检验，有效的提高了检验效率。检验特种设备410台，其中承压类220台、机电类190台。三是深入开展隐患整治工作。以各类专项检查和日常巡查为切入点，以推动和督促特种设备使用单位自查自纠为重点，进一步完善隐患整治制度，规范隐患整治行为，确保隐患整治各项工作融合闭环，努力扫除安全监管的盲区和死角，将商场、娱乐场所、酒店、学校等人员密集场所使用的特种设备作为安全监察重点。通过巡查以及群众举报，共发现各类隐患28起。下达《特种设备安全监察指令书》13份，责令限期进行整改。同时，对4家气瓶充装单位和1家气瓶检验单位按照省局要求开展了一瓶一码工作。
五、彰显特点，扎实推进全程说理、执法打假工作。
一是案件审理实现全程说理式“开门审案”制度。邀请县人大、政协、法院、法制办、依法治县办、纠风办、广电局等部门的领导和法律专家为评委，对案件审理过程现场评议，主动接受社会各界监督。逐步建立和完善了公开审案长效机制，为积极推进阳光执法，打造阳光质监奠定基础。二是深入推进“双打”专项行动。通过开展“双打”为主的执法打假专项行动，严厉查处了一批涉及面广、数额大、影响恶劣的案件，曝光了一批违法违规企业，增强了企业主体责任和诚信守法意识，无证生产、假冒伪劣行为等行政违法得到有效遏制。加大了对食品、农资、化妆品、电动三轮车、汽车配件等民生产品整顿查处力度。对侵犯知识产权和制售假冒伪劣行为始终保持了高压态势，大力净化市场环境，使名优企业和消费者的合法权益得到有力保障。三是继续实行区域打假责任制。根据以往办案经验，结合实际划区分片，组建食品专职执法机构，与监管、检测机构迅速形成三位一体的食品监管模式，合理分配人员及执法区域、执法范围，有效解决了责任不清，区域不明、重复执法等问题。立案查处各类行政违法案件58起，查获假冒伪劣商品货值80万余元。
六、强化支撑点，扎实推进技术机构建设。
一是科学定位，营建竞争优势。坚持走“检测兴所、特色强所”之路，按照“做专、做强、做特”的发展思路，加大软、硬件投入，构建高质量的技术服务平台。目前，我局计量所已建立社会公用计量标准14项，检验项目1项，质检所具备了三大类351个产品,96个参数的检验检测能力，服务地方经济发展的水平不断提高。二是岗位练兵，增强服务能力。在技术人员中，深入开展“三比三看”活动，即比检验数量，看检测工作效率;比检验质量，看报告公正准确;比服务规范，看服务对象评价。采取岗位培训、技术比武、盲样比对等形式，不断提高了技术人员业务技能。食品检验120批次，肥料检验29批次，电动车配件23批次，电动车整车45批次，均无差错。
存在问题：
尽管我县质监事业得到长足发展，但也存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下几个方面：
一、执法水平有待进一步提高。我局尽管没有出现“两错”案件，但仍不同程度的存在文书书写不规范、处罚不到位等问题。
二、检验检测水平还有待提高。因受投入能力的限制，检测设备档次和总体水平不高，以常规的、传统的、简单的检测项目为主，对产业的技术支撑能力还不强。
三、队伍人才素质亟待提升。系统中具有一般性质监知识的人员比较多，而适应现代质监工作要求的，系统地学习过法律、质量管理、计量、标准化、特种设备专业知识的高级人员还比较少，复合型人才明显不足。
四、信息化水平还有待加强。目前在电子执法信息化建设方面已有了初步的进展，但是在执法打假信息化管理、组织机构代码网上审批、商品条码在线管理、特种设备及强检计量器具的动态监管等方面仍显薄弱。
五、行风、政风、机关作风建设需要进一步加强。在行风评议中，我局的行风建设得到了加强，但一些问题也逐步暴露出来，都需要我们不断加强和改进。同时，机关作风、工作效能不够高的问题也不容忽视。
xx市局在省局党组和市委、市区政府的正确领导下，认真贯彻xx精神，以全面提高产品质量、保障人民生命健康安全、促进地方经济发展为目标，紧紧围绕年初确定的各项目标任务和重点工作，进一步解放思想，创新思路，转变作风，强化服务，较好地完成了年度工作目标任务。现将主要工作总结如下：
一、创新思路、强化措施，全面完成了20xx年目标任务。
一年来，全系统以服务经济建设为中心，牢牢把握源头质量监管这条主线，积极探索新形势下加强质监工作新路子。
一是创新工作思路，营造良好的工作环境。今年来，全系统始终坚持“三不变”、“三转变”、“三贴紧”的工作思路，适应了体制转变、职能调整、工作重点转移的要求，进一步加强了地方党委、政府、有关部门及社会各界的沟通与协调，为全面履行职能创造了良好的工作环境。
二是完善工作机制，促进目标任务的完成。首先，严格落实考核激励机制。年初，市局将目标任务进行细化分解，明确完成时限、责任单位、责任人，并制定考核办法，每季度进行工作调度，半年进行考评，年终进行考核，并将考核结果作为干部使用和奖惩依据。其次，严格落实源头质量监管责任机制。按照定区域、定人员、定目标、定责任的“四定”要求，实行划片监管，确保源头监管工作落到实处。第三，建立完善督查督办、协调机制。重点在“三个加强”上下功夫：即加强对重点工作的督查督办、加强对县(分)局工作指导、加强内外部协调。
三是突出工作重点，强化工作措施，努力实现“四个新突破”。以源头监管、安全监察为重点，加大执法力度，在监管手段、监管方式、监管成效上有了新突破;以队伍建设为重点，完善工作制度，加强干部职工的思想政治教育、业务培训，在干部职工的管理、使用机制上有了新突破;以政风评议为重点，加大宣传力度，完善内部监督制约机制，规范管理、执法行为，政风建设有了新突破;以促进事业发展为重点，加强基础建设，业务工作与文明创建有了新突破。农业标准化工作受到省局表彰，安全生产、双拥工作、招商引资分别被市委、市区政府授予先进单位称号并获得物质奖励，政风建设被市区政府命名为“群众满意单位”。全系统用于基本建设、执法装备、技术设备和办公设施上的投入累计达xxx万元，占总收入的xx%，基础进一步夯实，发展后劲进一步增强。
二、狠抓源头、强化服务，进一步加强质量监管工作。
今年以来，全系统把监督与服务有机融合起来，坚持两手抓、两手硬，在强化监督中优化服务，实现了监督与服务的良性互动。
(一)围绕政府中心工作，服务于经济发展。
一是扎实推进质量兴市工作。认真组织实施市区政府“质量兴市”工作意见和“质量优秀产品和质量管理奖管理办法”，初步形成了政府推动、部门联动、企业主动的质量兴市工作机制，质量兴市工作取得了阶段性成果。xx县质量兴县工作顺利通过省级考核验收，获优秀等次。xx启动了新一轮质量兴县工作。开展了20xx年度市质量管理奖和质量工作先进个人的评选活动。全市的产品质量、服务质量、工程质量得到了稳步提升。
二是大力实施名牌发展战略。确定9家企业11种产品为20xx年度xx名牌产品培育对象，制定了切实可行的名牌产品培育计划，加强引导和扶持。经过精心培育，xx、xx公司的3种产品荣获“xx名牌”称号。
三是加快建设质量信用体系。建立了全市生产企业质量档案库，实行动态管理。在此基础上，按照省局和市区政府信用体系建设总体要求，制定了质量信用体系建设实施意见和质量信誉等级评价细则，建立企业质量信用征信和授信体系。对失信企业建立“黑名单”制度，实行“曝光”等惩戒措施，逐步形成政府依法监管、市场规范运作的信用管理和服务机制。为进一步规范液化气充装市场，组织充装单位在《xx日报》公开发布了诚信经营承诺，加强行业自律。通过扎实开展质量诚信活动，企业的诚信意识普遍增强。
四是积极为促进发展建言献策。建立了质量状况分析报告制度，树立大质量观念，整合质量、标准、计量、监督等信息资源，借鉴、利用经贸、工商等部门信息，对20xx年全市质量整体状况进行了深入分析，形成了质量状况分析报告，为领导决策提供参考，切实从宏观做好服务。组织开展了对全市非金属矿产业及其产品质量状况的深入调研，在掌握第一手资料的基础上，针对存在的问题提出了对策措施，为有关部门决策提供科学依据，得到了市委主要领导的充分肯定，x委书记xxx为此专门作了批示。
(二)围绕提升质量水平，服务于企业需要。
一是夯实质量管理基础。认真贯彻《认证认可条例》，积极引导企业加强质量体系建设，组织开展了iso9000系列质量管理体系内审员培训，帮助6家企业通过了质量管理体系认证，完成了6家实验室机构计量认证/审查认可监督评审，提高了质量管理水平和质量保证能力。
二是夯实标准化基础。帮助、指导企业制修订产品标准27项，新发展条形码系统成员16家，完成产品采标标志数3个，帮助2家企业建立了标准体系。开拓服务标准化领域，完成了《xxx风景区服务质量要求》和《xxx风景区解说要求》2项服务业地方标准初稿。精心打造农业标准化这一“亮点”工程，推进我市农业产业化进程。制定发布5项省地方标准，建成农产品质量标准体系1个，xxxx省级农业标准化示范项目以优异成绩通过验收，完成了xxxx国家级示范项目年度建设任务，组织开展了农产品批发市场调研工作。经过精心挑选和项目论证，将xxx、xxx、xxx和xxx等项目申报为国家和省级农业标准化示范项目。扎实有效的农业标准化工作，对促进农业增效、农民增收和农村产业结构调整发挥了积极作用，在全省农产品质量安全管理及农业标准化工作会议上受到表彰。
三是夯实计量基础。建立了计量管理数据库，全市26051台(件)强检工作计量器具基本做到按周期检定。大中型企业强检计量器具受检率达98.82%，较好地发挥了计量工作对促进企业技术改造、节能降耗、提高经济效益、维护公平竞争的市场环境的基础和保障作用。推进计量检测体系确认，提高企业计量保证能力，xx公司通过了一级计量检测体系确认，xx公司通过了定量包装商品生产企业计量保证能力现场核查，获准使用“c”标志。
四是扎实开展“一揽子”服务活动。以市区政府确定的20xx年度重点骨干工业企业为重点，在企业自愿的前提下，针对企业需要，开展质量、标准、计量、安全、认证等全方位、宽领域、多层次的服务，向企业提供政策法规指导、人员培训、信息咨询和技术支持，为企业解决实际问题近400个，成效明显。
五是认真开展了质量管理知识培训。全年开展质量法律法规、质量管理、标准、名牌产品、计量、生产许可证、特种设备安全等方面的讲座和培训20多次，培训企业负责人和各类技术骨干500多人次，编印并发放各类资料5000多份。以提升企业负责人质量管理理念为切入点，与市工商联联合举办了有68家企业80余位企业负责人参加的质量管理论坛，邀请国家级质量管理专家开展质量知识培训，xxxx等5家企业交流了质量管理经验，取得了良好效果。水泥企业生产许可证年审中，针对发现的问题，组织召开了分析会，帮助企业查找原因，采取措施积极整改，深受企业欢迎。六是服务为先，超额完成招商引资任务。依托部门职能，突出做好服务，坚持诚信引商、服务安商，介绍引进投资项目1个，引资额950万元，占市区政府下达任务数的380%。xx县质监局引资120万元，也超额完成了引资任务。
(三)围绕部门职责，服务于社会稳定。
一是探索创新源头监管体制。为将“两抓两提高”的要求落到实处，结合xx实际，大胆探索，建立了“统一领导、各负其责、系统协调、划片监管”的管理工作体制。根据企业分布状况划分监管责任片区，成立片区监管组，履行质量、打假、特种设备安全监察三个责任制，实行综合服务、综合管理、综合执法，建立了源头监管的协调指挥机制、工作运行机制、许可准入机制、部门配合的联动机制、质量诚信机制和责任追究奖惩机制，制发了监管考核办法，规范了工作流程，制定了环环相扣的工作措施。既将有限的人力资源优化整合，充实了监管力量，而且锻炼了队伍，提高干部职工的业务能力，同时一个口子对外，避免了对企业的多头检查。新的监管体制运行以来，已全面摸清了辖区生产企业基本状况，建立了电子监管档案库，切实提高了源头监管工作的有效性。
二是深入实施食品质量安全市场准入制度。受理小麦粉等五类食品生产许可证办证申请39家，新十类食品办证申请2家，组织对已获证的55家企业进行了逐户复查，并顺利通过了省局检查验收和抽查复审。完成了肉制品等十类食品生产加工企业生产必备条件调查，对新十类食品生产许可实施细则进行了全面宣贯。对获证企业，继续加强证后监管，保证企业生产条件符合发证要求。通过严格市场准入，获证企业生产条件、卫生环境、质量意识、质量管理都有了明显提高。组织43家企业进行了人造板、眼镜、建筑外窗生产许可证管理细则的宣传贯彻，12家企业通过了现场审查。建立了31家工业产品生产许可证获证企业档案，完成了26家企业的生产许可证年审工作。加大无证查处力度，查处生产、销售无证产品违法行为9起。
三是进一步提高监督抽查的有效性。围绕农资、食品、建材、强制性认证产品和关系人民群众健康安全的产品，加大监督抽查力度，严把产品质量关。前三季度，共抽查892批次产商品，合格755批次，合格率85%，对不合格产品，采取公告、曝光、收回、整改、处罚、培训等多种形式，加强企业自律，督促引导企业改进产品质量，并及时在新闻媒体上公告监督抽查结果，正确引导消费。
四是强化“执法为民”理念，全面履行整顿和规范市场的重要职责。1至10月份，全系统出动执法人员2200多人次，以食品、农资、建材、节日市场整治为重点，组织开展了两节市场打假、农资、知识产权、汽车配件、奶粉、生活生产资料市场等专项整治活动，立案查处382起，查获假冒伪劣产商品货值500余万元，端掉制假窝点3个。同时积极做好禽流感、非典疫情的防控工作。阜阳劣质奶粉事件刚在媒体曝光，市局就以高度的政治责任感和政治敏锐性，率先开展了对奶粉市场的全面清查，赢得了社会的普遍赞誉。以此为契机，深入开展了食品市场的专项整治活动，查获黑名单所列或有质量问题的奶粉5种0.8吨，无qs标志的小麦粉3吨、大米0.5吨，查处质量问题的大米近40吨。与经贸委、供电部门联手，切断小轧钢企业电力线路，彻底停止了地条钢生产行为。
五是加大特种设备安全监察力度。制定了全市特种设备事故应急救援预案，建立了分工明确、责任落实、监管到位的动态监管机制。全面完成了压力管道普查工作，建立了压力管道普查数据库，通过了省局验收。出动安全监察和行政执法人员550多人次，组织开展了冬季、“两个会议”、安全月、黄金周安全大检查等10个检查活动，检查特种设备538台次，立案查处29起，消除了2处特大安全隐患，确保了全市无一起特种设备安全事故的发生。加大监察力度，严厉查处充装非自有产权气瓶行为，引导企业建立行业自律机制，做到产权转移、充装许可、定期检验三个基本到位，规范了液化气充装市场。
三、内强素质、外树形象，不断加强自身建设全系统。
按照“优化发展环境、转变政府职能、树立行业形象”的总要求，以科学发展观为指导，以队伍建设为根本，大力加强行风、政风建设，实现了质监工作的有为、有位、有效。
一是以提高队伍整体素质为目标，建设学习型机关。系统地学习了xx精神和《党内监督条例(试行)》、《纪律处分条例》等，深入开展了“学、比、查、树”学习教育活动和查问题、查认识、查措施的“三查”活动，进一步增强了干部职工保国安民的责任意识。局党组制定了年度学习计划，以政治、法律、业务学习为重点，坚持周五职工学习日和执法人员周六集中培训制度，努力打造学习型机关。通过学习教育，干部职工讲政治、讲学习、讲奉献、讲团结的氛围日益浓厚，队伍的凝聚力、战斗力进一步增强。
二是以提高依法行政水平为核心，建设效能型机关。制定了行政效能建设意见，扎实开展效能监察工作，认真执行政务公开、服务承诺制度，强化机关内部管理，树立机关廉洁、高效形象。认真学习贯彻《行政许可法》，提高了干部职工依法行政的能力和水平。市局代表队在全市《行政许可法》知识竞赛上荣获第一。规范行政执法工作，严格执法程序，完善并认真执行行政案件办理程序和各项制度，对案件审查严格把关，全系统共办理案件382起，无一件行政诉讼、行政复议案件。加强行政执法的层级监督，开展了实施法律法规回头看活动和执法检查，促进了执法行为进一步规范。
三是以行风政风建设为抓手，建设廉洁型机关。集中开展了反腐倡廉警示教育，认真执行国家质检总局“八严格”、“七禁止”的规定，不断增强干部职工纪律意识和法制意识，真正做到依法行政，廉洁从政，有力地促进了全系统的行风建设。强化外部监督，坚持服务质量跟踪督查卡制度，并开展了服务质量问卷调查，对企业提出的20余条意见和建议认真梳理、分析，在工作中合理采纳。全年全系统无一例违法违纪行为。全面开展文明创建工作，市局和xx县局积极创建文明单位，市局被评为全市双拥工作先进集体，市行政服务中心质监窗口被评为“红旗窗口”。
四是以迎评为契机，树立部门良好形象。召开了迎评动员大会，制定了实施方案，细化工作任务，确保工作落到实处。市、县局党组成员主动登门，虚心听取省人大代表的意见与建议，接受人大代表和企业的监督。通过勤联系、勤宣传、勤汇报，人大代表对质监工作有了进一步的了解，对质量监管工作的满意率达到80%，基本满意率为20%。认真开展了实施产品质量法律法规情况自查自纠，查找工作中的不足，落实整改措施。同时，加强与市人大的联系，向市人大常委会第xx次会议报告了近3年来全市产品质量监管情况，进一步展示了质监部门服务经济、促进发展所作的工作和取得的成绩，得到了市人大常委会的充分肯定。
五是以宣传为手段，不断扩大质监工作的社会影响力。通过报纸专栏、电台热线、电视专题、自办简报、知识竞赛、主题演讲、质量论坛、培训讲座、座谈交流等方式，以3·15、安全月、质量月等大型服务咨询活动为平台，创新宣传形式，提升宣传层次，加大宣传力度，广泛宣传质量法律法规，提高全社会质量法制意识，不断增强质监工作的社会影响力。与市电台联办了2期“981”热线，在《xx日报》开辟宣传专版2个，在电视台制作专题宣传片12期，市电台对我局3·15宣传服务活动进行了全程现场直播，上报的政务信息被市委、市区政府采用6条，省级政府采用1条，在中央电视台、《中国质量报》、xx电视台等市级以上媒体播发稿件75条。质量月期间，与市发改委等部门联合举办了全市多家企、事业单位参加的xx演讲比赛，营造了全社会进一步关注质量、创造质量、享受质量的良好氛围。我局3名机关干部获得前三名。开展了“农资打假送法下乡”活动，向农村经销户、农民宣传农资产品标准要求和识假方法，发放宣传材料，引导经营户依法经营，增强农民的自我保护意识。以市人大常委会听取质量监管情况工作报告为契机，为在更高层次、更广范围上加强宣传，我们将《质量技术监督常见问题50问》、《政务公开服务指南》、《农业标准化工作手册》和《xx质量信息》等资料分别呈送给市人大常委会委员和列席领导，进一步宣传质量工作，宣传质监职能，宣传质监部门，取得了良好效果。
六是以改革为动力，强力推进技术机构能力建设。大力实施科技兴检、人才强检战略，本着实事求是、量力而行的原则，确立了“立足现有、着眼发展、分步实施、扎实推进”的改革思路，制定了技术机构改革方案，明确了改革方向和措施。强化内部管理机制，实行企业化管理、全过程成本核算，人员实行聘用制，推行岗位工资、绩效工资为基础的工资模式，以岗定薪、绩效挂钩，极大地调动了干部职工的积极性。加大投入，添置了一批先进设备，提高了装备水平，提升了检验检测能力。结合xx实际，突出特色，在充分调研的基础上，积极筹建xx产品检验中心，为我市xx产业发展提供技术支持。在“项目市场化”和“投资多元化”的前提下，开展项目合作，拓宽投融资渠道，加快资源整合。市技术所与xx公司合作成立了xx检测中心。
四、正视困难、超前谋划，理清20xx年工作思路回顾：
一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与省局党组和人民群众的要求，还存在一些差距与不足，主要表现在：
一是对新形势下加强产品质量监管的重要性、紧迫性认识不足，企业质量意识、质量基础有待提高，长效监管机制有待在实践中逐步完善。
二是质监系统基础薄弱，经费保障困难，基础设施建设投入不足，发展乏力，检测手段和检验能力亟待改善，技术机构改革和能力建设有待实现新的突破。
三是队伍建设还需要进一步加强，工作机制和管理方式需要进一步改进，管理水平、服务质量需要进一步提高。
20xx年，市质监局将在省局党组和市委市区政府的正确领导下，创新思路、锐意进取、艰苦创业，推动全市质监工作再上新台阶。总的指导思想是：以xx精神为指导，继续坚持“三转变”、“三不变”、“三贴紧”的工作原则，树立科学发展观，按照规范化、法制化、科学化的要求，全面推进质监事业的发展和进步。基本工作思路是：牢牢把握服务经济建设“一个主题”，突出抓好食品质量安全和特种设备安全“两个重点”，进一步强化发展意识、责任意识、服务意识“三个意识”，认真抓好队伍建设、技术机构建设、基础设施建设、政风建设等“四大建设”，努力实现源头抓质量、执法打假、文明创建、技术机构改革、质量信用体系建设等“五个突破”，达到“建立一流队伍，培育一流作风，树立一流形象，创造一流业绩”的“四个目标”。
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XX年度卫生局维稳和综治工作总结
20xx年，我公司综合治理工作在上级主管部门的正确指导下，在建设街道综治办的关怀支持下，紧紧围绕综治工作各项要求，以维护社会稳定为核心，把综治及平安单位建设工作融入到各项工作中，形成了“围绕工作抓综治、抓好综治促平安”的工作格局，现将一年来的工作情况总结如下：
一、完善组织机构、健全工作机制。
今年2月份，我公司正式加入建设街道综治力管单位，并成立了综治工作领导小组。领导小组以公司党支部书记、总经理许明珍为组长，副书记、副总经理沈巧林为副组长，综合、财务、中心粮库、军粮供应站等部门负责人为成员，明确分工，责任落实，确保综合治理工作有序开展。
二、加强领导，层层落实责任制。
年初，在公司召开的经理办公会议上，公司党委书记、总经理与各部门负责人签订了20xx年安全生产责任书，将综治维稳工作的各项目标、要求、责任层层落实到各部门和相关的责任人。同时，下发了《嘉兴市粮食收储有限公司20xx年综合治理工作要点》，明确了20xx年公司综治工作的总体目标要求。
三、加强防范，落实维护稳定工作。
一是2月15日，根据xx维稳工作会议精神，公司召开了维稳工作专题会，公司党委书记主持会议并传达了xx维稳工作会议精神，并对公司“两会”期间及今后的安全和稳定工作，进行了全面安排部署。要求公司及各基层单位成立，以各级党政主要领导为第一责任人的维稳工作领导小组，公司及各基层单位要制定出切实可行的各类维稳工作预案；要增强工作责任心，严格履行节假日及敏感时期领导24小时跟班带班制度；加强基层单位维稳力量，有条件的单位成立应急分队，以确保公司社会稳定和谐。
二是，3月16日，按照xx综治委统一部署，公司组织召开相关人员参加的“关于集中统一开展清查登记流动人口专项行动”工作会议，对此项工作进行了安排部署。根据属地管辖原则，结合实际情况，公司出动90余人，组成6个清查小组，分别配合xxxx等清查组对辖区内的143户居民进行了逐户登记，合计清查房屋出租户17户，流动人口113人。
四、以宣传月为重要抓手营造浓厚氛围。
在4月宣传月里，公司及各单位张贴标语110余张、挂横幅5幅、出版报5版，发宣传单800份。各基层单位还利用春季全员培训的机会上法制课7堂受教育职工达300余人。通过以上活动的开展，进一步激发公司干部职工参与社会治安综合治理的积极性，推动综治各项措施的落实，为构建和谐社会，建设平安xx公司创造良好的氛围。
五、下半年的工作打算。
二是继续做好流动人口的清查、登记管理工作。
三是继续深入开展矛盾纠纷排查工作，及时化解各类矛盾纠纷。四是继续做好公司干部职工法制宣传教育工作。
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XX乡卫生院年度工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，我院在修水县卫计委的正确领导下，在乡党委政府的重视支持下，在院领导班子的团结协作下，全乡卫生人员同心协力、奋力拼搏较好的完成了各项工作任务，现总结如下：
一、狠抓医疗质量与医疗安全，提高服务质量和服务水平，不断推动医院医疗业务工作的发展。
（二）建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。
（三）强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动。
（四）加强药品管理，保证用药安全有效。把好用药关，药品严格实行集中招标采购。加强对精神药品及毒麻药品的管理。狠抓临床合理用药，安全用药，完善《药物不良反应监测报告制度》、等规章制度，坚持做到合理使用抗生素，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。
二、顺利完成全年公共卫生工作任务。
（一）健康教育。
1－12月制作宣传栏12期，举办13期健康咨询活动、12期健康知识讲座，播放了高血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料，发放健康教育手册4000多本和多种健教处方资料每种300余份。
通过以上多种形式的健康知识讲座，80％以上老百姓的健康意识有所提高，对生活习惯、防病意识得到了提升。
（二）健康档案工作。
全年为辖区居民新建健康档案1500人，对7280人档案进行了动态维护，累计建档7878人。
（三）重点人群健康管理工作。
为94名孕产妇建立保健手册，开展孕期保健服务、产后访视和健康指导。
为811名65岁以上老年人建立健康档案，对536名65岁以上老年人进行健康体检、健康咨询、生活习惯等健康指导。
（四）传染病防治和处理工作。
全年共报告20例传染病报告，都做出来相应的处理。
（五）慢病管理工作。
建立35岁以上居民首诊测血压制度并进行登记。
对730名高血压、123名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务。开展了相关知识咨询、生活习惯、运动、用药、心里等健康指导工作。
（六）重性精神病管理工作。
对辖区内54名确诊的重性精神病患者进行体检和随访，进行康复和治疗指导。
对饮用水卫生安全、食品卫生安全、职业病危害、学校卫生、非法行医和非法采供血按要求进行了实地巡查。
（八）贫困居民健康档案管理。
对辖区内1343名扶贫对象进行建档、专项专门管理，对重点人群由一年四次的随访提高到一年六次，并设立扶贫药窗口、扶贫病房等一系列措施。
三、新型农村合作医疗工作稳步开展。
为了进一步加大宣传力度，使新农合政策家喻户晓，我院和各村卫生所张贴了农合政策宣传栏，并在我院收费窗口发放致参合农民的一封信；并定期对外公布全乡参合农民医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况，让广大参合农民及时了解全乡补偿情况，真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠，体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而积极、主动参加新型农村合作医疗。
（一）住院补偿。
一年来，乡内住院963人次，总医药费用为元。（系统截止到201x年12月18日。）。
（二）门诊补偿。
我院门诊总费用元，其中门诊补偿元（系统截止到201x年12月18日。）。
（三）为方便患者就医，切实解决患者就医的各种不便现象，卫生院改进和简化了。
当前隐藏内容免费查看就医流程，改善了就医环境，为病人提供更优质，更快捷的服务。
今年在全体职工的共同努力下，全院无医疗安全事故及重大医疗纠纷发生。今年全年医疗业务总收入1537931元。
四、认真开展了党风廉政建设社会评价工作和行风建设。
根据县卫生局和乡党委政府会议要求，我院认真开展了党风廉政建设社会评价工作动员会议，落实了分管人员，登记了走访联系表，利用电子显示屏公布了民调电话，发放了致全县人民的一封公开信。在行风建设方面，我院制定了工作计划，落实了责任分工，建立了整改台账，落实了整改措施。
五、严格执行医改政策，加强村医一体化管理，完善基药配送制度。
我院配备的所有药品均实行零差率销售。2016年我院多次组织督导组，对全乡村级卫生工作进行督导，督导重点是药品零差价政策执行及落实情况，合作医疗工作、乡村卫生服务一体化工作、基本公共卫生服务工作开展情况。针对督导中发现的问题和不足，及时给予现场指导。通过督导工作，提高了村级卫生人员工作能力，增强了村级卫生服务水平。卫生院所有药品和卫生室部分药品实行网上采购，确保了全镇药品价格统一和用药安全。
六、认真开展乡镇卫生院和村卫生所规范化管理活动。
我院组织全乡卫生人员开展了“乡镇卫生院和村卫生所规划化管理活动”的动员会议和培训学习，认真组织人员进行了卫生院和卫生所规范化管理自评。并根据自评发现不足，立即整改。
七、人才培训方面。
根据卫生学校安排，按时派送人员进行培训学习，通过各种培训学习，大大提升了村医的技术水平和服务能力。
八、存在的问题和不足。
1.业务收入少，上级资金不能及时到位，导致运转资金十分困难，职工待遇低。
医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距。
九、下一步工作打算。
（一）加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增强服务能力和服务水平。
（二）进一步加强新农合政策学习和宣传，严格执行新农合政策；加强公共卫生服务工作，落实相关工作任务。
（三）按时完成上级下达的临时工作。
卫生局年度工作总结
20xx年，我区将进一步树立服务意识，更新服务理念，强化专业技术能力，提高财务业务水平，承接省上级部门交办的各项工作，同时为基层单位提供高效、满意的服务。
20xx年以来，乡财政所在乡党委、政府的正确领导下，在县财政局的积极指导下，以科学发展观为指导，认真开展各项财政工作。现将一年来主要工作开展情况汇报如下：
20xx年，我乡财政收入目标任务为4130万元。1—12月份预计实现财政收入4130万元，占预算收入的100%，较去年同期（3905万元）增加225万元，同比增长5.7%，其中：国税完成2500万元，占预算数的100%，较去年同期（20xx万元）增加419万元，同比增长20%；地税完成1250万元，占预算数的100%，较去年同期（1017万元）增加233万元，同比增长23%；非税收入完成380万元，占预算数的100%，较去年同期（807万元）减少427万元，同比下降53%。
1—12月份我乡预计实现预算支出3121.5万元，较去年同期（2702.2万元）增加419.3万元，同比增长15.5%。其中：人员支出2697.7万元，较去年同期（2293.7万元）增加404万元，同比增长17.6%。公用经费支出430.8万元，较去年同期（408.5万元）增加22.3万元，同比增长5.4%。
一是全面做好粮食直补工作。截止6月中旬，粮食双补金额已全部存入农户粮补存折账户中。总共发放补贴资金4323152.52元，其中,发放粮食直补资金583788.71元，发放农资综合补贴资金3739363.81元。
财政资金涉及方方面面，为使财政资金更好地发挥作用，今年我认真落实上级有关文件精神，加大财政资金监管力度，在财政专项资金监管的同时，将乡计生资金纳入监管范围，并进一步健全制度，建立了内部监管检查机制，确保财政资金安全及使用效益最大化。
今年，受当前经济形势和我县的税收政策的影响，我乡税收增收的难度进一步加大。为能完成年初制定的.财政收入任务，我带领财政所全体人员积极配合乡党委、政府协调税务部门，抢抓税源，加大税收征管力度，确保收入及时足额入库。
今年以来，我乡财政形势十分严峻，工作中我们坚持“保人员、保重点、保急需”的原则，并按照中央“八项规定”的要求严控支出项目，重点规范支出票据。对票据手续不齐全、不规范的票据一律不予报销。从而促进我乡经济发展和社会稳定。
今年工资改革步伐加大，落实好各项工资调整政策，关系全体财政供养人员的切身利益为此，我们认真解读上级工资调整政策，吃透精神，完善各类人员基础数据，全力做好工资调整事宜，确保此项工作按时完成。
学院XX年度团青工作总结
2012年，我分部团总支在院党总支和上级团委的坚强领导下，紧紧围绕学校的中心工作，按照上级团工作的要求，结合工作实际，深入开展了一系列活动，营造了良好的校园文化氛围，并取得了可喜的成绩。现把主要工作总结如下：
锋精神有了更深刻的体会，相互帮助、无私奉献的优良之风为进一步发扬雷锋精神打下了基础，从小事做起，将雷锋精神发扬光大。
取影响更多的人。活动中，各部采访人员认真负责，耐心诚恳，给被采访者留下了很好的印象，自身也被优秀党员的风采所感染。使优秀党员的形象深深印在同学们的心中，切实影响到每一位学生，发挥了重大影响。
规范“推优”环节是把好发展党员入口关的前提，是确保党员发展质量的工作基础。3月21-22日，我院本着公正，公开，透明的原则，严格按以下步骤进行“推优”工作：一是召开团支部委员会会议，在对申请入党的优秀团员青年全面考察的基础上讨论确定拟推荐人员。二是召开团员大会，邀请团支部所属上级团组织负责人参会指导。在组织委员介绍拟推荐人员情况，拟推荐人员汇报个人简历、学习及工作情况，谈对党组织的认识，表明入党的愿望及动机，听取全体团员意见的基础上对拟推荐人员进行表决。三是团支部委员会根据团员大会表决结果，按98%通过原则确定推荐人员并填写《推优表》报所属上级团组织。四是学院团委对全体“推优”对象名单进行公示的基础上，签署审批意见报校团委备案后，向所属党组织推荐。最终顺利完成推优工作。
提供一个更好地交流、学习和娱乐的机会；展现大学生的风采面貌。本次乐器大赛为广大乐器爱好者打造一个张扬自我个性活力，挥洒青春无限魅力的自由空间。乐器大赛的成功举办为展现我院校园风景和大学生青春生活画上了浓墨重彩的一笔。此外，在科技文化艺术节其他大赛中我院也取得了非凡的成绩。
2012年5月份，为促进学风建设，加强我院学生学习氛围与积极性，我院特去行了学风建设活动系列活动，包括考研讲座、四六级学习经验交流会、晨读活动等。通过考研讲座使大家都明白考研的方向并确立了适合自己发展的目标；通过四六级学习经验交流会，同学们了解学校的学习氛围、进一步明确自己的学习目标，而且能给同学们提供更高效率的经验和方法，使同学们尽快适应大学生活，创造美好大学人生。同时，也起到促进与学长之间交流的作用，有利于在学院形成优良的学风。通过晨读活动，秉承自主性原则、开放性原则、持之以恒的原则三大原则，要求学生根据自己的实际情况安排早读内容，使他们读有所旨，读有所获，阅读能力得到充分锻炼，阅读潜力得到充分发挥，从而使阅读理解的整体水平有所提高。5月份中，为促进安全教育加强同学们的安全意识，我院特举办了“安全教育主题活动微电影”活动，此活动旨在加强同学的安全意识和安全防范措施。通过这次安全教育活动我院同学切实学到了一些安全防范知识，在同学中真正发挥到了巨大的影响。
何把大学生的职业规划教育贯穿于学风纪律教育中，培养高素质的综合性人才，指导学生合理规划、充实的度过大学生活成为一个问题。2012年6月份，为进一步推动学院就业工作的开展，贯彻落实学院工作要点，根据就业工作目标与计划，推进大学生职业发展教育全程化，提高学生职业规划意识，发掘自身潜力，科学定位职业发展方向，树立正确的成才观和就业观特举办第四届职业规划大赛，此次大赛在推进大学生职业发展教育全程化提高学生职业规划意识，发掘自身潜能，提高学生就业竞争及综合素质方面起到了积极的作用。
6月份全院工作都进入尾声，迎来了各年级的学期考核，为加强大学生诚信作风，我院召开了诚信考试宣誓大会。诚实守信一直以来都是我国的意向传统美德，我院秉承沿袭此传统美德并竭力教育同学们诚信行为规范，在我院全体师生的参与下召开此次宣誓大会，大家积极踊跃参加，积极发扬诚信作风做到公平诚信考试，切实发挥了巨大的作用，在同学中间影响非凡。
这年来，我们药学院团总支虽然取得了很多成绩，但也有些不足之处：
1、对各支部特别是新生年级的指导不够深入，未能充分调动同学们学习理论的积极性。
2、部分团干和团员的团员意识、干部意识较淡薄，未能在关键时刻充分体现先进性。我们将继续加强思想政治教育，不断提高团员青年的素质。
3、团总支干部的工作潜力未完全发挥，处理突发事件的应变能力有待加强。
我们药学院团总支，将以更强的使命感与责任感，开拓创新，锐意进取，不懈努力，在明年的工作中向全院师生展现出一个更优秀成绩非凡的团总支。
XX环保系统年度工作总结
随着环保系统垂直管理，咸阳市环保局对乾县环保局领导班子进行了调整，新的局领导班子组成后，从一开始就立规矩、订制度，在交换意见、认真讨论的基础上，领导班子成员约法三章、共同遵守。确立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成员各司其职、合衰共济，形成了互敬、互信、互谅、互补、互让的良好风气。二是班子成员以身作责，身先士卒，为人表率，经常深入企业调查研究，现场解决问题；三是班子团结上，做到“六多六不”。即：多支持不拆台，增强协调性；多理解不计较，增加相容性；多提醒不指责，掌握艺术性；多担责不争功，注意自律性；多调查不武断，提高科学性；多关心不冷淡，调动积极性，每个成员都拿起批评和自我批评这个武器，开展积极的思想沟通和谈心交心，对问题不掩饰、不回避、不绕圈。班子的精神状态和工作作风，带动、影响、吸引了全局系统的干部、职工。全局上下形成了思想上合心，言论上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓队伍，提高干部素质。
要干好各项工作，人是最根本的因素，新的'一届领导班子把建立一支思想好、作风正、会管理、懂业务的环保队伍作为环保队伍树形象的重要组成部分。
1、民文明素质教育活动安排，认真开展“三个代表”学习和“三德”、“三义”
党风教育，以党建统揽思想。乾县环保局结合县委、县政府关于开展“三个代表”及市学习教育活动。为了使教育收到实效，在全系统党员中开展了“先锋工程”，要求党员做到“四个一”。即在岗位形象上做到一个党员一面旗，在岗位效果上做到一个党员一颗钉。在机关干部中开展“五不让”活动，即不让领导交办的工作在我这里延误，中断；不让上传下达的渠道在我这里堵塞；不让差错在我这里发生；不让办事群众在我这里受到冷落‘不让环保的形象在我这里受到影响。
进行一次业务知识考试，进行一次个人总结。
3、抓精神文明，在全系统开展“五好两争三竞赛”活动。结合市上安排，以科室和下属各站为单位，开展“五好（好班子，好队伍，好公仆，好形象，好业绩）两争（争创精神文明先进单位，正当先进个人）三竞赛（赛学习，赛工作，赛业绩”活动，并把此项活动与精神文明建设同时布置，同时检查，同时考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，争创一流业绩。
有了一个团结战斗、积极向上的领导班子，一支素质过硬，人气旺盛的环保执法队伍，也使他们在抓日常环保工作中得心应手，不断取得好的成绩。
1、加大环保投入，推进四大工程。
蓝天工程中，上半年他们对城区40余台工业锅炉和茶水炉进行了监测，对烟尘排放不合格的锅炉，一律停止运行，进行限期治理，共取得监测数据177个，关停超标运行锅炉2个。碧水工程以建设乾县污水处理厂工程为重点。在完成了可研、立项、论证工作的基础上，积极实施招商引资。目前，正与西安新竹环保设备有限公司进行商务谈判，各项工作进展良好。绿色工程以“双二双十”生态工程为主。积极与农林、教育部门协作，拟建成县级生态示范乡2个、县级绿色文明示范学校10个。朝阳工程积极在企业中了清洁生产，年内力争促使西铁峰阳水泥厂、海升果汁厂通过环境质量体系认证。
2、大战七、八九月，严查环境违法行为。
7月22日，咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查行动”动员会后，他们立即召开领导班子会议，研究部署，制定方案。确定了九项严查重点，决定开展八项执法检查活动，一个月来，开展了五项执法检查活动，取得了阶段性胜利。先后开展了污染处理设施运行，达标反弹和未达标企业的查处活动，取缔关停重污染企业6户；开展了建设的乾陵变电站、银桥乳业乾县分厂，下产了限期改正违法行为通知书，要求限期补办“环评”手续，严格按照“三同时”制度办理；开展了建材行业环境违法行为执法检查。对群众反映强烈的城关镇青龙一白灰窑进行了拆除。共取缔白灰窑3座，碎石场2座；开展了“两河一渠”和饮用水源地环境整治。通过对漆水河、泔河、羊毛湾干渠流域以及饮水用水源地保护环境整治，立案3起，纠正违规行为17起；开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法检查。他们联系卫生部门，吸取防“非典”的教训，对乾县人民医院、乾县中医医院、乾县妇幼保健院，7家地段医院进行了逐项目，拉网式检查，要求县级医院一律建设含菌废水、医疗垃圾处理设施，没有处理，不得排放。协商卫生部门建设一个医疗垃圾处理站，将地段医院、私人医院的固体废物进行集中处理。四、抓公开，增强执法工作透明度今年，他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建设，优化投资环境，促进环保队伍执法公平、公开、公正的“推进器”制定了切实可行的实施方案，明确规定了政务公开的内容、方式、任务以及保证措施，全系统都设置了政务公开栏。排污收费结合实际达到“十公开”，在建设项目管理方面，成立了建设项目管理领导小组，出台了《乾县建设项目环境保护管理办法》。在排污费征收方面，通过规范各种制度、程序，遏制了不按标准收费、人情收费、协商收费的行为。在收支管理上，实行“环保开票、银行代收、财政统管”的解缴方式。做到日清月结、不坐支、不截留、不挪用，在环境监测工作方面，严格按照计量认证的要求进行操作，实行全过程质量监控，确保监测工作的质量。在政务公开试点过程中，他们自加压力，广泛开展行风评议，自觉接受行风监督。聘请了包括市人大代表、政协委员以及代表性企业的法人9名作为环保系统行风社会监督员，颁发了聘书，明确了职责，赋予监督员调查权、质询权、监督权。
XX环保系统年度工作总结
（五）优化服务环境，全力推进亭湖经济社会又好又快发展。
一是努力做好环境监测工作。
在“2·20”市区水源污染事件发生后，每天派工作人员在黄尖、伍佑等5个河流断面进行24小时监测，每隔1小时送水样到市中心站，持续1个月，圆满完成了上级交办的工作任务。在新洋港死鱼事件、汛期监测、节假日监测、铁锰等重金属超标监测采样中都能保质保量完成任务，未出任何差错。今年7月份以来，累计到城西水厂取水口采样300余人次，行程4000余公里。全面完成了全区农村地表水监测任务。投入资金新添置智能空气采样器、tsp大气采样器各4台套。积极开展了“助民助企”环境监测服务月活动，在各社区为市民免费开展室内空气质量检测服务，为汇源食品饮料有限公司开展环境监测专项服务，帮助企业完善相关的监测质控体系、整理监测数据、建立资料台账。全年进行日常监督性监测9批，信访监测12次，重点源监测32家，共获得1747个监测数据。
二是招商引资争取资金工作取得新突破。
局党组非常重视招商引资工作，在年初审时度势地成立了项目办，由一名经验丰富、工作能力强的科长兼任项目办主任。全年多次由局主要负责人带队，分赴上海、天津、宜兴、宁波等经济发达城市招引项目。完成了招引4000万元的项目1个（盐城三人行印染有限公司），6000万元以上的项目2个（盐城俊颖置业有限公司房地产开发项目、盐城联达建材有限公司商品混凝土项目），同时还有一个投资3亿元的江苏兴邦环保工程科技有限公司水处理膜环保技术项目即将签约。积极为江苏飞驰、万源化工分别争取省节能减排专项引导资金50万元、150万元；为城北污水处理厂争取淮河流域中央财政水污染防治补助资金618万元；为金陈、蔡墩、盐湾三村争取农村环境综合整治补助资金60万元。
三是不断加强机关党风廉政建设。
开展了环保法律、自律、纪律的“三律”教育，编印了《盐城市亭湖区环境保护系统工作人员行为规范若干规定》。对重点岗位进行督查，出台了《亭湖区环境监察稽查办法》，对环境监察、收费、信访进行内部稽查和责任追究，对发现的问题进行了坚决地纠正，辞退了一名聘用人员，对两名工作人员进行诫勉谈话，进一步促进了我局工作作风的转变和执法的规范。成立了局民主理财小组，每季对全局财务情况进行检查剖析，并在一定范围内分开理财情况，财务管理实现了全过程监督、全方面公开。开展了“勤廉点述”活动，邀请区纪委领导和10位行风监督员参加点评会议，由局班子成员进行廉政述职，并由局班子成员根据各自分工对现场提出的“点题”内容作出了详细的说明。进一步落实党风廉政建设责任制的各项要求，努力构建惩治和预防腐败体系建设。使我们整个环保队伍在党风廉政教育的过程中，不断提升贯彻落实科学发展观的能力，不断提升工作业务的能力，不断提升服务经济发展的能力，不断提升保障环境安全的能力。
2011年，是“十一五”目标任务的收官之年，是“十二五”开局打基础关键之年，是环保部门抢抓新机遇，求得新发展，再登新台阶之年。我区环保工作的总体思路是：
（一）指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实十七大精神和环保优先方针，以生态区建设为载体，以改善环境质量为根本，以体制机制创新为动力，全力以赴抓减排，坚持不懈抓执法，审时度势抓“创模”，努力让人民群众喝上干净的水、呼吸清洁的空气、吃上放心的食物，在良好的环境中生产生活，加快建设生态文明，为新亭湖作出积极贡献。
（二）基本思路。
重点工作创新突破，单项工作争先创优，整体工作名列前茅。
（三）主要目标。
创建国家环保模范城市工作取得实质性进展；全面完成市下达我区的主要污染物排放总量年度削减指标；完成生态区建设规划、“十一五”环保规划和农村环境综合整治年度目标任务；全区饮用水源水质达标率保持在100％，全区地面水、空气环境质量和声环境质量达到各环境功能区标准；党风廉政建设和文明行业创建位次前移。
（四）推进措施。
1、以推进科学发展为中心，努力推进全区经济社会科学和谐发展。
加大污染减排力度。积极推进工程、项目、监管减排，确保完成年度主要污染物减排任务。强势推进城北污水处理厂及其配套管网建设、伍佑镇生活污水处理管网及提升泵站建设，实现工程减排；加强建设项目环境管理，严格把好项目准入关、环评关、验收关，切实提高项目准入门槛，实施源头控制，实施结构减排；通过强化对企业污染治理设施的监督管理，确保所有治理设施高效稳定运行，实施监管减排。
促进产业结构调整。
大力发展新兴产业、特色产业，致力提高产业向园区发展集聚度，致力突破龙头带动项目，致力推动产业链向高端延伸。坚持以打造环保、led和新光伏、汽车零部件三大百亿级产业为抓手，大力发展特色产业、新兴产业，加快产业、企业、技术、产品升级步伐，推动传统工业向新型工业转变。优化发展布局，打造特色园区、城市新区，促进城乡协调互动发展，以经济结构调整升级，加快转变经济发展方式，增创发展新特色、新优势。
鼓励发展绿色经济。
大力发展循环生产，建设绿色工厂。积极鼓励和引导企业按照资源循环利用的要求优化生产流程，实施“水与媒介闭路循环”和“物料与能量多级利用”。对超标、超总量排污企业，没有完成减排任务的企业，实施强制性清洁生产审核。积极推动企业iso14000环境管理体系建设。充分发掘各方面的潜力，不断推进具有亭湖特色的环保产业、绿色经济向集团化、规模化、高科技方向发展。积极创造条件，引导和吸引三产业使用清洁能源，实施清洁论证，向环保型、清洁型转化，从而推动我区三产业绿色健康稳定发展。
2、加快两项创建进程，促使区域环境质量显著改善。
一是加大创建国家环保模范城市力度，加快生态区建设进程。扎实推进“创模”。全面启动创建国家环境保护模范城市。开展创建国家环保模范城市的调研工作，根据《“十一五”国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》，对6大类考核指标进行了认真对照分析，明确各块、各部门的职责分工，列出了“创模”工作时间表，制定出台《创建国家环境保护模范城市工作方案》。深入开展大气污染防治工作，确保大气环境质量的全面达标。实施“碧水工程”。全力推进水环境的综合整治，不断改善区域水质状况，确保功能区水质达标率达到100%。实施“宁静工程”，强化市区环境噪声管理，督促市区营业性娱乐场所采取防护措施，做到隔声降噪，达标排放。有效控制并降低商业噪声污染。稳步推进生态区建设。继续组织实施十大类重点生态工程项目建设，继续开展环境优美乡镇、生态村以及环境友好企业、绿色社区、绿色学校、绿色家庭等不同层次的良好生态创建活动。重点推进国家级、省级环境优美乡镇创建工作。对全区保护区的建设和管护情况进行全面调查，抓好保护区的建设与管理。推动以“六清六建”为重点的农村环境综合整治。确保完成“十一五”和年度农村环境综合整治任务。
二是加强环保产业园创建生态园区力度，有效保护区域环境。
促使环保产业园成为环保先进制造业基地、环保科技创新和转发基地、环保文化创意基地和宜居宜业的生态新城，建成绿色生态环保产业园，完善和落实园区规划环评制度，坚持先环评，后建设。加强项目管理，对不符合环保规划要求、超过区域环境容量和生态承载能力的项目，予以调整或否决。加强环保基础设施建设，推动园区配套建设污水处理厂、集中供热等环保基础设施建设，实现工业“三废”集中处置。入园项目按照“三同时”的要求，加强污染处理设施建设。切实加强园区项目环境监管，严肃查处违反环评和“三同时”要求的建设项目，建立长效管理机制。
3、强化三项基础工作，全力推进经济工作有序开展。
一是加大饮用水源保护力度。编制完善全区饮用水源地环境保护规划，推进保护区管理规范化建设；拆除集中式饮用水源保护区内所有工业或生活排污口，区内所有废水排放企业全部实现关闭或搬迁；建立健全饮用水源应急处置预案，有效应对水源突发事件，确保饮用水源水质稳定达标，不发生重特大安全事故。
二是解决突出环境问题。
继续在全区组织环保突击检查行动，紧紧盯住市及市以上环保审批监管的建设项目、重污染源工业企业和群众信访投诉的热点企业，定期或不定期的逐个突击检查，实施有效监管。对省控、市控污染源和饮用水源取水口，实施在线监测、实时监控。加大环境监察频次和处罚力度，提高污染源稳定达标比例。对主要污染物未达标、达量的排污单位必须依法实施限期治理，对违法排污企业严厉打击。对不执行环境影响评价、违反建设项目环境保护设施“三同时”制度、不正常运转治理设施或偷排漏排污染物、超标排污、不遵守排污许可证制度造成重大环境污染事故等违法行为，予以重点查处。通过环境安全隐患排查，切实做到排查不留死角，整治不留后患，预防重特大环境污染事故的发生。
三是优化环境服务经济。
在建设项目环境影响审批中，努力做到既主动服务，又严格把关，既保证经济快速发展，又在发展中解决环境问题，争取重大项目不因总量问题而无法通过审批，真正实现环境与经济的双赢。建立项目环评、审查、验收局长会办制度，严格环境准入标准。严把建设项目环保竣工验收和试生产核准关口的同时，创新完善验收和试生产工作制度和程序，加强验收和环境监察之间的联动，继续强化试生产核准工作力度，前移验收关口，优化验收程序，使试生产核准、验收监测、综合性验收形成有效工作链条，杜绝可能引发环境事故的漏洞。制订园区环境管理办法，开展整体环评和环评后评估，督促园区规划环评全面实施。发动全局系统干部职工，为区环保产业园招商引资。积极申报专项专贷。
XX学院xx年度党建工作总结
回顾一年来的工作，xx学院党支部在省委教育工委和党委的正确领导下，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实立德树人根本任务，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为坚决打赢疫情防控的总体战阻击战和按时高质量打赢脱贫攻坚战作出努力。同时积极贯彻执行党政联席制度，做好师生思想政治工作、意识形态工作、安全管理、宣传、学生管理等工作，开拓创新、求真务实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进了学院各项工作的健康发展！现将xx学院xx年度党建工作总结如下：
一、加强党的政治建设，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
xx学院党支部始终坚持把政治建设摆在首位,并将讲政治的要求全面融入学院各项工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于xx工作、关于教育工作的系列重要重要指示批示精神。
一年以来，认真组织开展习近平关于教育的重要论述、中国制度面对面、习近平谈治国理政等政治理论的学习18次，同时学习贯彻习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的重要讲话精神，教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见，学习习近平给复旦大学青年师生党员的回信，学习xxx总书记在xx省xx年脱贫攻坚“七一”表彰大会上的讲话等重要讲话批示指示精神。
二、亮点工作：全面增强政治功能和组织力，落实基层党建重点任务，创建“党建+双创+扶贫”基层党建示范点。
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照“不忘初心，牢记使命”主题教育及“两学一做”常态化制度化部署要求，坚持党要管党，从严治党，围绕“xx”模式，构建高校党建特色品牌，创建xx学院党支部“xxx”基层党建示范点。工作围绕强化理论武装，提升政治力；强化组织建设，提升战斗力；强化作风建设，提升保障力；加强阵地建设四个方面开展。
基层党建示范点的建设旨在深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进课堂；落实好“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，组织开展好组织生活会和主题党日活动，加强党员教育管理监督服务工作，保质保量完成党员发展工作，强化对流出党员和参军入伍党员的管理；切实围绕“反对形式主义、反对官僚主义，转作风、转学风、转文风”要求，持续开展好“两反三转”主题实践活动，要求抓好作风建设，营造风清气正的良好育人环境；按照“五有”标准加强党员活动室的建设，把党员建成“xxx”的教育阵地，构建教室、楼道、宿舍“三位一体”党组织建设新模式。通过不断探索实践，把示范点建设好的做法和经验转化为制度机制建设成果。
三、
特色工作：加强组织作风建设，积极开展各项红色领航活动。
1.充分利用网络思政平台，开展了红色领航行动。组织全院师生开展一次征文比赛、制作一张“感恩卡”、拍一张全家福、制作一个小视频、开展一次知识竞赛、召开一次网上主题班会、观看一部红色电影、说好一个身边故事，弘扬传播正能量，充分挖掘身边典型。
2.开展了“青春在脱贫攻坚战中飞扬”红色讲解员大赛，大赛分成教师组和学生组，旨在为了更好地使全体师生坚定理想信念，积极弘扬习近平总书记提出的传承红色基因和红色精神。
四、创新工作：实行“xx管理模式”，顺利开展相关工作。
我院党团坚持以“党员责任”为核心，实行有组织、优服务、爱学习、讲奉献的xx管理模式，引导入党积极分子及党员增强“四个意识”，进一步坚定理想信念，提高履行义务、参加组织生活、发挥模范作用的自觉性和主动性，提高xx学院党组织教育管理的质量和效果。
五、全面从严治党,落实党建工作主体责任。
一年来，xx学院党支部履行党建主体责任，落实党管意识形态，按照支部标准化规范化建设要求，积极加强制度建设并贯彻执行。
1.认真落实三会一课制度，本年度共召开线上线下党员大会xx次，支部委员会xx次，支部书记上党课xx次。
2.认真开展各项组织生活，将党员教育管理落实落细，凝聚师生力量。开展师生党员进行批评与自我批评，提交个人学习心得，谈心谈话xx人次，同时设立学院意见箱和院长书记接待日，师生有问题可以随时反馈。
3.组织开展形式多样的党日活动，如“关爱学生、奉献爱心”、“为党员过政治生日，砥砺入党初心”等主题党日活动，同时组织学生党员开展“党员示范文明寝室”评选活动。
4.开展党员组织生活会。切实解决党员在思想上、行动上、作风上存在的突出问题，发挥党员先锋作用、模范作用、示范作用，认真组织了大讨论活动。
5.认真组织开展学习习近平关于教育的重要论述，学习贯彻习总书记重要指示精神xx项，组织集中开展政治理论学习xx次，xx位师生党员参加学习，撰写。
心得体会。
xx余篇。
6.拟定集中政治学习的学习计划，注重师生党员全员全过程参与学习，集中学习采取领学人和发言人带头学习，全体师生党员撰写心得体会的形式，加强学习的实效性，进一步增强党员的党性修养。
7.加强师生党员档案的管理，截至目前共整理党员档案xx份。做好流入流出党员的党员管理工作。
8.组织党员师生积极利用学习强国app进行自主学习，每周五统计学习情况，并对分数较低的党员进行谈心谈话，督促学习。
9.执行党建带团建制度，审核各类学生活动，xx学院组织参加各项活动，获得一定的成果。xx年x月，组织师生参加第十五届“多彩校园，闪亮青春”全省大学生校园文化活动月活动，我院共收集了xx个农特产品的视频并上交。
10.把脱贫攻坚作为重大政治责任,纳入工作重点,针对学校扶贫点制定相应措施，切实做好学院贫困学生工作。
六、存在的问题。
一是部分党员教师思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想还存在，党建实效不好。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不完善，造成不同程度地存在号召力不强，推动力不够的问题。
三是党建工作保障不力。支部党建存在工作经费不足、人员保障不到位问题，存在部分党员缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
七、下一步打算。
提高认识，创新党建工作的思想观念；强化管理，健全党建工作责任制，落实党员教育管理制度，完善党务队伍专业化、学习培训、经费保障等制度。
XX环保系统年度工作总结
是贯彻落实党十六大精神，全面建设小康社会的起步之年，又是我省市县以下环保系统垂直管理的第一年。今年以来，在xx市环保局的直接领导下，在xx县委、县政府对环保工作的重视和大力支持下，xx环保局新的一届领导班子xxx局长带领下全体干劲部职工。认真贯彻各级人口、资源、环境工作座谈会精神，按照“强化基储艰苦奋斗、创优争先”的总体工作思路，围绕环保为经济建设服务这一中心，坚持抓班子、带队伍、强素质、攻难点。各项工作取得明显成效，环境质量进一步得到改善。
一、抓工作，争创一流业绩。
有了一个团结战斗、积极向上的领导班子，一支素质过硬，人气旺盛的环保执法队伍，也使他们在抓日常环保工作中得心应手，不断取得好的`成绩。
1、加大环保投入，推进四大工程。
蓝天工程中，上半年他们对城区40余台工业锅炉和茶水炉进行了监测，对烟尘排放不合格的锅炉，一律停止运行，进行限期治理，共取得监测数据177个，关停超标运行锅炉2个。碧水工程以建设乾县污水处理厂工程为重点。在完成了可研、立项、论证工作的基础上，积极实施招商引资。目前，正与西安新竹环保设备有限公司进行商务谈判，各项工作进展良好。绿色工程以“双二双十”生态工程为主。积极与农林、教育部门协作，拟建成县级生态示范乡2个、县级绿色文明示范学校10个。朝阳工程积极在企业中了清洁生产，年内力争促使西铁峰阳水泥厂、海升果汁厂通过环境质量体系认证。
2、大战七、八九月，严查环境违法行为。
7月22日，咸阳市环保局召开“大战七、八九月严查行动”动员会后，他们立即召开领导班子会议，研究部署，制定方案。确定了九项严查重点，决定开展八项执法检查活动，一个月来，开展了五项执法检查活动，取得了阶段性胜利。先后开展了污染处理设施运行，达标反弹和未达标企业的查处活动，取缔关停重污染企业6户；开展了建设的乾陵变电站、银桥乳业乾县分厂，下产了限期改正违法行为通知书，要求限期补办“环评”手续，严格按照“三同时”制度办理；开展了建材行业环境违法行为执法检查。对群众反映强烈的城关镇青龙一白灰窑进行了拆除。共取缔白灰窑3座，碎石场2座；开展了“两河一渠”和饮用水源地环境整治。通过对漆水河、泔河、羊毛湾干渠流域以及饮水用水源地保护环境整治，立案3起，纠正违规行为17起；开展了医院含菌废水、医疗垃圾处理执法检查。他们联系卫生部门，吸取防“非典”的教训，对乾县人民医院、乾县中医医院、乾县妇幼保健院，7家地段医院进行了逐项目，拉网式检查，要求县级医院一律建设含菌废水、医疗垃圾处理设施，没有处理，不得排放。协商卫生部门建设一个医疗垃圾处理站，将地段医院、私人医院的固体废物进行集中处理。
二、抓公开，增强执法工作透明度。
今年，他们把政务公开工作作为加强环保系统行风建设，优化投资环境，促进环保队伍执法公平、公开、公正的“推进器”制定了切实可行的实施方案，明确规定了政务公开的内容、方式、任务以及保证措施，全系统都设置了政务公开栏。排污收费结合实际达到“十公开”，在建设项目管理方面，成立了建设项目管理领导小组，出台了《乾县建设项目环境保护管理办法》。在排污费征收方面，通过规范各种制度、程序，遏制了不按标准收费、人情收费、协商收费的行为。在收支管理上，实行“环保开票、银行代收、财政统管”的解缴方式。做到日清月结、不坐支、不截留、不挪用，在环境监测工作方面，严格按照计量认证的要求进行操作，实行全过程质量监控，确保监测工作的质量。在政务公开试点过程中，他们自加压力，广泛开展行风评议，自觉接受行风监督。聘请了包括市人大代表、政协委员以及代表性企业的法人9名作为环保系统行风社会监督员，颁发了聘书，明确了职责，赋予监督员调查权、质询权、监督权。
通过推行政务公开，使环保队伍素质全面增强，执法程序进一步规范，执法水平进一步提高，在文明办公方面，做到“三要三不要”和“三声三个一四个不让”即：一要说话客气、不要强词夺理或冷言恶语伤人；二要谈吐文雅，不要说脏话、粗话；三要态度谦虚，不要盛气凌人。来有迎声、问有答声、走有送声。一把椅子、一杯茶水、一次说请办事程序；不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众多跑。在执法检查上做到“五统一、五不准”。即：统一服装、统一证件、统一标志、统一处罚程序、统一票据。不准承包和参与承包环境治理工程；不准向企业强行推销环保产品及指导厂家搞治理索取中介费；不准借执法向企业吃、拿、卡、要、报；不准以征收排污费搞权钱交易；不准以损害环境和自然资源以权谋私。
三、抓廉正，形成高效务实群体。
按照中纪委关于党风廉正建设的要求，坚持警钟长鸣，以法规制度建设为重点，他们以落实廉正建设责任制为目的，把廉正建设作为一个重要内容，建立了一整套完整的监督机制和制度。
首先是抓班子的廉洁自律。在班子成员中开展“参加工作为什么，现在当官做什么，将来身后留什么”的讨论。要求干部始终保持清醒头脑，大事不糊涂，小事要过硬，要管住自己的头，不该想的不想，管住自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的腿，不该去的不去，始终自重、自盛自警、自励，保持人民公仆的本色。
其次，在财务开支上，实行计划开支。领导带头不讲排尝不乱开支，养成“花小钱办大事”的良好习惯。居里每组织一次大型会议，一次宣传活动，都作详细预算，上会审定，能自己动手的，尽量发挥同志的创造才能。
再次，在排污收费、干部任免、群众信访等“热点”，敏感问题上，实行办事程序公开，办事结果公开，自觉接受干部、职工和社会各界的监督。对群众举报的各类污染案件，订立严格的及时批办制度，给群众一个满意的答复。并借助人大环保世纪行活动的力量。
乾县环保局一班人，通过抓班子、抓党风廉正，加强精神文明建设、积极推进政务公开，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，使乾县的环保工作有了长足的发展，县城环境质量得到了较大改观，为乾县经济、社会协调发展做出了积极的贡献。
200x年度档案工作总结
万市镇地域总面积.平方公里，行政村个，居委会个，总人口人，其中非农业人口人；全年国内生产总值.亿元，其中第三产业增加值.亿元；工农业总产值.亿元，其中工业产值.亿元；财政收入万元，农村经济总收入.亿元，农村经济净收入.亿元；农民人均所得元。
随着社会的发展，就万市镇档案来说，在市档案局的指导与支持下，在本镇领导的重视下，万市镇档案工作顺利开展。档案工作主要以文书类、婚姻类、特种载体类四块组成。主要的检索工具有：文书案卷目录和全引目录、会计类保管清册、移交清册、婚姻、特种载体类均有案卷目录。根据现有档案编研材料主要有《全宗介绍》《大事记》《干部任免索引》《职称任职资格与聘用索引》《荣誉索引》，另有档案查（借）登记簿。
年本镇档案立卷，按照“年度―机构―问题”，遵循文件的自然形成规律特点，保持文件的有机联系，区别不同价值，从便于保管和利用的角度进行组卷，年有文书档案卷(其中短期档案卷)，婚姻档案卷，会计档案卷。
我们充分认识到档案工作的最终目的`是为了提供利用，今年我们继续坚持档案工作为全镇发展服务的宗旨，遵循档案资料查（借）阅制度，主动对外界提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。
就目前而言，档案工作中存在的主要问题有以下几方面：
档案意识淡薄，思想未到位。尽管现在把档案列入乡镇责任制考核中，但领导对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，有些干部对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。
基础设施差，经费落实难。由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，本镇的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。
档案收集不齐全，室藏档案贫乏。镇里许多召集会议布置工作往往只是口头形式，各办公室形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。
档案人员专业知识不强，队伍不稳定。一直来没有专业档案员，而由文书兼任，虽然经过市档案局的业务培训，但所掌握的档案知识还很肤浅，平时也无l钻研档案业务，工作岗位也经常要变动，档案工作缺乏连续性，致使档案管理质量不高。
针对以上这些问题，将有的放矢地采取一些措施：
深入宣传，增强档案意识。档案工作是乡镇工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各职能办都能形成共识，提高档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为立卷部门做好档案工作创造一个良好的氛围。
为档案工作争取加大资金投入。档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分认识到档案是农业农村现代化建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为党和政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。
加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加市档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。
园林环卫管理局xx年工作总结及xx年年工作思路。
xx年，我局在高新区两委的正确领导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“绿化出精品、环卫出形象、企业出效益”的工作目标，增措施、强手段，认真开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，现将xx年的工作情况汇报如下：
一、主要工作完成情况：
（一）绿化建设管理工作：
西区公共绿地和新修道路绿化建设。
按照规划设计高质量完成了怡水公园、创业大厦广场和顺兴、顺平、宁安路、桃源路、松江道、永兴路等路段的绿化建设任务，共种植乔木余株，花灌木万余株，种植花卉植物万株，种植爬藤类植物万株，铺植草坪万平方米，完成绿化面积万余平方米，绿化投入万元，有效的提升了新区形象，增加了新区环境的吸引力。
绿化形象改造任务。