个人简历能够帮助我们发现自身的优势和不足,进一步提高自我发展的定位和方向。以下是一些经过精心设计的个人简历范文,希望可以激发您的创造力和表达能力。
简历写作特别要注意的事项
1、页面要简洁。简历要作的简单明了,一目了然,很容易让人看到你的经历和背景。要注意间距、字体、各部分所占空间等。
2、详略得当。信息要全面,对于重要的经历且在ps中没有陈述的,可以多写一些。
3、注意语法时态问题。在简历中尽量使用动词过去时。
简历写作注意事项
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的'语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。
简历写作的注意事项
个人信息:姓名,性别,出生日期和地点,邮寄地址,联系e-mail,电话。
哪所大学,什么专业及学位,个人目标是什么。
就读时间,学校名称,专业,学历学位,gpa,排名。工作实习:简要介绍工作实习时间,单位,具体工作或实习内容,所获得的奖项,英语及综合能力。
国内流传着这样一句话,一个人的笔迹就是这个人的第二张脸,由此可见,在没有见到人之前,看到这样类似的物件,也会做出一个第一印象,而我们在整理留学文书的时候就要了解它也会给别人第一印象。准备去日本留学读研究生的学生,在忙碌申请工作的时候,一定要把握要点,找准关键点出击,众所周知,材料准备是其中十分关键的一环,往往决定着申请的成败。
书写技巧。
第一,办理日本留学的过程中需要提交个人简历。所以在写个人简历以前请一定要确定自己的学科,一石几鸟的个人简历只会让日本校方和日本使馆觉得你自己都不知道为什么或没有决心立志学好报的那科。所以,个人简历上一定有一个固定学科,或相似的学科。不要为了上自己的梦想大学,这个大学报这科,那个大学报那科。不要为了上好大学,而不是主攻一门感兴趣的学科。
第二,在确定自己的学科前提下,请你找几份历届同科的个人简历,为了比较和鉴别,请你最少得找出三份。你可能看不出一个固定模式,但你应该体会到学好这科的基本素质,比方说这领域的书籍,或工作经验。如果有,占多少份量。换句话说,一篇标准的个人简历会包括一下几点:
(1)学科的大概阐述
(2)自己对学科的着迷程度及为什么着迷
(3)相关基础知识及工作经验
(4)自己的其他生活情趣
第三,我们在中国受了多年教育,在语言和全面性上略占下风。然而,我们却可以利用这点创造更多优势,让我们更加与众不同。在我作分析前,请仔细体会一下我的描写风格。
把自己在花英语的时间上再夸张一下,这样能为你没考好的学科做间接解释以及对终考差一点分的可能性做准备,因为如果不差太远,大学会再次审阅你的个人简历。由于中国的发展变化,不管你学什么科,都可以把中西方差别提出来,一是为了表明你学这科为了提高中国的不足,用事实明确了选科的理由,而不是一而再,再而三的费话。二是为了表名你知道自己将来想做什么,有战略目标。因而不管你学什么科,一定得利用这个条件发挥想象力!
第四,在描述自己工作经验时,别说一些无法证实的事,多写一点能够拿出证据的。别多扯自己干了多少,把结果写出来,让老师看的心服口服。如果没有,找国内现在就弄份去。但记住,自己一定得精通所提到的。这又是优势,中国弄份奖状等等相对简单的多。
应届毕业生的英文简历一般篇幅为1-2页,页面大小一般为a4,正文字体不超过12号。
不少同学觉得自己本科的经历太少,都不具备太大的可写性,也不会从经历中挖掘价值,导致了提供的信息量非常少,显然连一页的篇幅都无法完成。
一股脑把所有信息简单粗暴的罗列出来,没有逻辑顺序,不同的经历之间也看不出来逻辑重点,几乎都用同样篇幅来呈现,显然对简历的整体逻辑构架缺乏思考。
少数情况下,描述过多经历的过程和细节,以及个人的想法和感受。忽略了一个问题:简历是一个高度概括的、简洁的文件,需要申请人笔笔都直入重点、画龙点睛,无法也不应该承载太多描述性和主观性的信息。
这个应该是最普遍、最严重的问题了,很多申请人提供的信息有一种“自己想当然”的倾向,给人一种“表面信息的简单堆砌”的既视感;不考虑这个信息对读者是否有价值,会不会造成不解甚至是误解。不少信息给人“不痛不痒”的感觉,无法真正理解其表达意图。
简历写作注意事项
(1)简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言,白纸黑字应该是简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你找工作不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
写作简历的注意事项
扬州虽然只是一个中小城市,但却有着高度发达的经济体系,其市内的各大中小企业的数量及岗位需求量并不亚于一个大中型城市。随着近年来网上招聘的不断发展,越来越多的求职者都将简历投向了网络,但网上招聘不比招聘会,个人简历模板,企业和求职者能够面对面的相互了解,所以一份引人注目的简历,便足矣成为求职者的敲门砖。
那么如何用简历来打动企业招聘人员的呢?辉煌前程扬州人才网的张顾问告诉记者,如果求职者想走的更远,看的更深,就必须在简历上多下功夫。简历作为应聘者面对企业的第一张脸,就必须在第一时间就给企业招聘人员留下深刻的印象。因此准备一份简历是显然不够的,这就如同一把钥匙只能开一把锁一样,如果我们能在钥匙上稍作修改,也许就能打开另一把锁。因此我们必须挖掘自己的特长,有重点、有针对性的多写几份简历,然后根据企业具体的岗位职责描述,投去与之相应的简历。
张顾问还强调说,要求针对自己的特长多做几份简历,并不代表说就可以根据企业的需求,任意夸大简历内容,甚至有意虚假拔高自己的工作能力,以及虚造自己的工作经历和背景,以迎合企业的要求。这样做的后果往往是非常严重的,现在各大企业的面试形式都是多种多样的,对于这样的虚假信息是很容易被考官的几个问题就识破的,因此这样做的结果往往只会是浪费自己和企业的时间,对自己对别人都是毫无益处的。
退一万步讲,即便你蒙混通过了面试,也进入了这家企业,但是由于你简历中的.虚假信息,迟早也是会暴露的,一旦被单位领导发现你当初的简历有太多虚假的成分在里面,即便不会立即开除你,但你将来在这个企业是不会再有升迁的机会了。
因此在做简历的时候,一定要在事实的基础上不断挖掘自己的潜能和特长,突显自己在以往工作中的相关经验和经历,使其尽量符合或满足企业所描述的招聘岗位,从而提高自己的应聘成功率。
求职简历写作注意事项
简历 ——是对个人学历、工作经历、特长、爱好及其它有关情况的书面介绍,对应聘者来说,简历是工作的“敲门砖”“工作的第一步”。下面是小编为大家分享的求职简历写作注意事项,欢迎浏览!
1.姓名:
2.性别:
最好写。在简历中不写性别的,女生居多,可能是怕被人知道了性别被歧视,但大部分hr是能够从姓名中判断出性别的,即使你的名字很中性,在面试中也还是会暴露,如果用人单位会有性别歧视,最终获得工作的机会也比较小,因此,建议还是标明性别比较好。
3.年龄:
无所谓,想写就写,不想写也没关系。一般来说,刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去,再说hr们又不是查户口的,但有些研究生毕业时年龄可能偏大,常常因为在35岁上而被年龄歧视,建议这些毕业生不要写年龄,否则会因为年龄问题把其他优点否定了,连个面试的机会都没有。
4.学历、学位、专业:
一定要标明,这是hr们最关注的`重点词之一。
5.政治面貌:
视情况而定,如果不是党员,一般就不要写了;如果是党员,在投递大国企、事业单位时,一定要注明,这些单位对是否是党员还是很看重的,因此在同等条件下,党员有绝对有优势,而投递外企或私企时,影响不大。
6.身高体重:
视情况而定,一般没必要写,除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美,大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的,而且,对于一些身高体重不是非常标准的人来说,过早暴露一些无关紧要的信息,很可能让你失去展示自己其他优点的机会,道理很简单,求职者无法明确知道hr们的选择标准,因此简历中要尽量展示优点,排除干扰。当然,如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的,或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作,就一定要写明身高体重。
7.联系方式:
一定要有。没有联系方式,hr们就无法联系到你,怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了,因此,简历的联系方式以留个人手机号码为宜,并注意保持手机通话畅通,以免错失hr们的来电通知。关于联系方式的位置,很多人喜欢放在前面,而hr建议可以放在后面,因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣,还是把重要的信息放在前面好。
8.其他
除此之外,还有一些毕业生的简历上会写明身体状况,往往就两个字:良好,也不是很必要,目前大部分企业在与员工签订正式合同之前,都会组织员工进行一些常规性的体检,这部分内容也不需要在简历中体现。
1.求职意向这一栏是很难写,原因有两个:
一是应届毕业生没参加过工作,对工作没有有很深入的了解,很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有明确的概念。
二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是又没有明确的目的性,hr们不知道你到底能做些什么。
2.求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择,解决这个问题,其实有两种方法:
另一种做法则是多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样的简历看起来会更有针对性,也更容易受hr的青睐。
3.还有很重要的,毕业生要记住:
有理想有抱负是好事,但一个公司录用毕业生,往往都是从最基层做起的,因此,求职意向不要写的太大,尽量挑选一些基层岗位,一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位,会让hr认为你好高骛远,像这样的大事,还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
4.此外:
hr们透露,很多大企业在招聘应届毕业生时,是很少看求职者求职意向的,在企业看来,毕业生的可塑性极强,一个毕业生被录用后,企业会对其进行入职培养,并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才,因此,对于毕业生的求职意向,一般不太关注。
同样的硬件条件,如果你有更强的面试技巧,也许就能助你成功!加油,我们一起进步!
写作简历的注意事项
简历写作有些特殊事项要注意的,请看盘点:
1、不要把自己“打扮”成完人。
撰写个人简历,要着眼于用人单位的要求,写明与之对口的相关情况,借以把自己的优势突出出来。一般来说,招聘单位最关心的是应聘者能为单位做些什么,能带来些什么。那么你就要针对对方需求,突出重点,而不要面面俱到。力争对方从你的简介中得出这样的结论:这是我们需要的人才。
大学生的求职简历往往容易出现这样两个缺点:第一是一厢情愿,只从自己方面考虑,一味地强调自己能干什么,如何优秀,而不看对方的需要,不考虑对方喜欢什么样的人,关注焦点在哪里,结果文不对题,很难引起注意;第二是事无巨细,面面俱到。有的人总想把自己写得全面一点,生怕遗漏了什么,结果却把重要的有价值的东西淹没在琐事中。
因此,写简历一定要抓住重点,提供最重要的信息。如果你的经历很丰富,应突出最近几年的情况。介绍学历时,应从专科或大学开始。特别要写清与个人能力相关的社会实践和任职情况。对于其他个人情况不必写得太细碎,如身高、体重、家庭成员等,除特殊行业招工以外,都不必详写。换言之,只要写明你的`本领正是对方所需要的,你的长处正是对方求之不得的,那么这样的简历材料就会产生魅力,就会诱发出用人单位非见不可的欲望。
2、自我评价更可信。
简历内容一定要真实客观,不掺水分。绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华。如果用人单位认为你在说假话,对你的人品产生怀疑大话,那么他肯定不会录用一个在“德”上有缺点的人。
为了表现自己的能力和潜力,要多说自己做过什么,而不是过多自我评价,也不要泛泛而谈,如说自己性格开朗,为人热情,工作勤奋等,这些套话没有实际意义,多不要赘述。尤其不要拔高评价,比如,有的人把自己说成“全才”,说“自己适合干任何工作”。如果说自己什么都能干,是一个无所不能的人,那就糟了。什么都能干,就等于哪样也不突出。一般单位是不愿要这种“全才”和“完人”的。
3、平实比过分修饰更动人。
在文笔上,要追求质朴的语言风格,力避免华而不实。用词要简洁直白,不必堆砌很多形容词,过多修饰反而显得不实在。在语气上要平和,既不要太狂,目空一切;也不要过分谦虚,把自己说得平庸无能。
简历写完后要认真核对几遍,绝不能丢字拉字,或少标点符号,或有错白字。要做到正确不误,文通字顺。本来不长的文字材料,如果读起来不通顺,还有错字白字,那么对方必然会怀疑你的工作作风,对你的期待值自然降低。
简历写作的注意事项
如果我们用google搜索简历,我们能得到各种不同的简历的样式,基本上这些样式都是很固化的、错误的样例。比如说有照片、有公司的logo在上面,这些其实都是不好的。我为什么要说这个呢?其实这个东西可以从侧面说明我们在国内,受到关于简历的教育是偏少的。如果我们用google随意搜索出来的,所谓的简历模板或者样式几乎是全错的,说明其实我们还有很长一段路要走。
在这方面我会推荐大家用西方的简历,就是英文的简历模板,为什么要用英文的简历模板呢?因为简历这个东西本来英美资本主义他们发展出来的东西,所以西方国家对于简历的使用,以及它的一些基本要求,有着比较清晰地认识。所以国内如果还是处于刚才提到的那样的水平的话,直接用英美国家的简历模板,我们也能得到一份好的简历。
刚才提到我们有收到各种同学提出的疑问,其中包括用什么字体、要不要贴照片、要不要写民族身高体重,甚至有问要不要写qq,lol等级等等。当然我们也有一些比较难的问题:比如,要不要写自我介绍以及要写几行?如果学校不是很好,是不是要把教育背景放到最后?在学校的社团经历要写到哪里,占比多少比较好?爱好比较特殊会不会起到反效果?今天这篇文章不会逐一地跟大家介绍一些东西,但是如果大家跟着步骤去走总不会错,请大家记住这个。
我们把简历发到公司后,可能这个简历精雕细琢,改了无数遍,我们希望hr收到简历后会想:难得收到这样一份简历,该把他放到一个什么样的岗位呢?但是理想很丰满,现实很骨感。一般来说,hr是不会这样干活的。他们一般在收到简历之后会想:这个人是不是不符合某些条件,那就不必再往下看了。或是如果这个人好像还可以,他也会担心:如果我让这个人过了,老板会不会质疑我的决定?让他在老板面前的形象大打折扣。所以在简历被投递后其实会遇到很多波折。其实简历是让hr或公司在快速筛选的过程不要把你筛掉,要把自己一些基本的但是很重要的能力和经历,尽快地体现出来,让自己的简历留在面试的库里面,这是我们设计简历里面一个很重要的目的。
简历写作的注意事项
首先要对自己的能力有一个客观的分析,结合实际情况合理的定位自己的求职目标。明确自己选择的行业是什么,期望的职位是什么,企业的性质如何等等。
2、提前锁定目标企业
提前选择几个你心仪的并且有机会进入的企业,了解企业文化等内容,这个对于简历的制作非常重要,决定了你的简历内容到底应该怎么去组织。你也可以针对不同企业的不同职位制作相应的简历,避免千篇一律。
3、整理自己的信息
把大学自己获得的证书都翻出来吧,挨个学期回忆一下自己的学习情况、曾经组织和参加过的活动、获得过的荣誉称号和奖励等等,并将这些内容按照时间顺序或者信息类型一一整理出来,不论有用没用全部整理,这是为了积累素材。
4、知识的积累
想要制作一份成功的简历,掌握简历制作的相关知识是必不可少的。另外还有一些制作简历的注意事项之类的内容,经验的积累很重要。还有一项很重要的知识就是应用软件的操作技术,这方面的内容我会在后面为大家介绍。
1、简历的作用是什么?
求职的目的是找到一份自己满意的工作,简历的作用是实现求职目的的助推器。
2、简历的目的是什么?
有的放矢,投其所好,引起用人单位的注意。
3、简历里应该写什么?
简历不是个人活动和个人成绩的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。简历的内容不要太繁杂。动辄5,6页的简历不会对求职有任何帮助,因为招聘人员不会仔细看你简历的细节。用人单位一般都会收到一大堆的简历,招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。
尽可能的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历,可以在众多求职简历中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象,然后决定给你面试通知,它是帮助你应聘成功的敲门砖。
只写与应聘职位相关的内容。招聘单位希望求职者的简历能提供足够的信息,使他们能够了解你并决定是否给你面试机会。无用的信息非但不能提高你获得面试的机会,反而会让招聘人员无法找到需要的信息。
1、错误
千万不要忽视简历中的错误,如印刷错误、语法错误及标点符号错误,要记住简历是求职者的第二张面孔,雇主是从简历上了解求职者的性格,做事的认真程度和个人文化素养等。所以一定要仔细推敲每一个词,写个长一点的初稿,然后删改、删改、再删改。
2、写一些不相干的信息
许多人会在简历中概括他们的兴趣,比如阅读,徒步旅行和滑雪等等。如果这些内容与你的目标工作没有关联的话就删除吧,为更有价值的内容提供空间。
3、太冗长
很多人想增加简历的分量,所以尽可能地往里面填充内容,这是不可取的。可能很多内容会是招聘人员不关心的信息,这样他会觉得这份简历不匹配招聘要求从而淘汰。除非你提供的材料能强有力地说明你适合招聘要求,你才可以大量提供,比如应聘记者,你把自己感到得意的以前发表的文章都装订到简历中,这样别人一看就知道你确实有这方面的功底。但是,如果是应聘会计,你却说明你发表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件,显然是不合适的。
4、篇幅过短
一般简历要求一页a4纸的篇幅,于是很多人就觉得简历越简洁越好,也有一些人认为没有什么内容可写,于是就干巴巴的列举了一下自己的私人信息和学习的课程,显然这样的简历是很失败的。应届生的求职简历最好不要超过一页,如果确实有很多实际经验简历可以制作成两页,但是一定要避免写得内容太少。
5、语言过于华丽
“大二那年,我和寝室的一个兄弟一起帮助某某公司开发了一个脱俗大方的企业网站”这样的描述并不比“成功开发某某企业网站”更有说服力,而且还浪费了宝贵的简历空间。
6、花里胡哨
过于花哨的简历会被认为是不自信的体现,用人单位真正看重的是简历中有用的信息。在自己的简历堆砌一大堆的形容词而导致内容空洞甚至导致强项被淹没得不偿失。
7、版面太美观或者太不美观
购买产品大家都很注重外观,对简历也是一样的道理。如果你不是应聘艺术设计师的话,版面最好还是中规中矩的好。简历里面到处是花只能让招聘人员满眼是 “花”。爱美之心人皆有之,如果简历就是简单的罗列内容甚至打印出来的简历上面有污垢的话,相信你不会获得太多的面试机会的。
1、针对职位制作
对不同的职位,招聘单位的侧重点不同,一定要根据应聘职位来制作简历,才能有的放矢,充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历,然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明,那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球,取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位,他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。
2、突出要点
基于同样的理由,应该了解招聘者的招聘重点,看重的地方,然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节,不要把所有次要的职责都列出,只写主要的。删除那些无用的东西,比如你的爱好,除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队,而你恰好是学校足球队的前锋。
3、格式恰当篇幅适宜
第一印象很重要,组织很差、格式杂乱无章、条理不清楚以及过于简单和过于复杂的简历是不会给招聘人员留下好印象的。简历格式要注重条理,同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。简历制作的好坏也是一个人能力素养的很好体现。
4、注意细节
较之业务,招聘者更看重素质,较之能力,招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来,所以大部分招聘者会特别重视细节,往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里,你可能没意识到这是个错别字,但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌,把细节落实到实处。
5、精心编排格式
简历的好坏,关键在于这份简历给人的印象如何,因此,还必须对写好的简历进行必要的加工,对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方,让人阅览起来一目了然。版式的效果好,简历翻开来第一印象就会特别好,这样招聘人员才会用心阅览下去。
简历写作注意事项
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。
一、千万别罗罗嗦嗦。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
英语简历的写作注意事项
英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定不能马虎。
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的'基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。(完)
个人简历写作的九大注意事项
1、.睡眠环境:卧室整洁,空气流通,不燥不湿,光线柔和,温度18一200℃;床铺软硬适度.被褥干净柔软,枕头高低适当。
2.睡前散步:睡前散步30~60分钟。
3.睡前洗脚:温热水洗脚,有利于消除疲劳,有利于脑细胞由兴奋转为抑制,促进睡眠。
4.睡前饮水:睡前饮水,使血液适当稀释,以防睡觉时血流缓慢导致血栓形成。
5.睡前喝奶:睡前喝奶,可以镇静安神,补充钙质,防止骨质疏松。
6..睡前刷牙:可保护牙齿,提高睡眠质量。
7.睡前洗脸:防止化妆品和污垢刺激皮肤。
8..睡眠侧卧:可消除疲劳,有利于肠胃消化和排空。
9..不蒙头睡:把头蒙在被窝里睡觉,影响呼吸,不利健康。
应届毕业生简历写作注意事项
下面,就让小编来简单说说:
1、简历要“简”
简历简历,这里讲求一个“简”字。试想,如果你的简历有10页,20页那么多,谁会有那么多时间看完。简历不是论文,没必要写那么多。简历中主要突出工作经历和自我批评就好。
2、脚踏实地。
很多人的'简历中经常出现弄虚作假的现象,这是一种不可取的行为。千万不要为了填充工作经历这一块而填上虚假的经验,这里尤其要提醒各位没有经验的应届生。面试官一般都是火眼金睛的,他们能够识别你的简历有多少含金量。
3、准备多几分简历。
针对不同的职位准备不同的简历,这样才能有针对性,更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位,也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
英文简历写作四大注意事项
语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的.姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
更多简历写作请访问应届毕业生求职网。
个人简历写作的九大注意事项
1、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。
2、简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。
杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
3、格式选择时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历,从您最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质,但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质(功能部分),随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。
4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息,写在附信上。(简历一定要有附信。)。
5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。
6、主要着重最近的工作经历,一般来说,雇主只对以内的工作经历感兴趣。一份好的简历,看起来就像一座倒金字塔,最近的经历最详细,占地儿最多,其它早期的工作经历只是简单的提一下。
7、除非有特殊要求,应用计算机打印,可以用激光的,也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的a4纸,有了原件,可以复印,不必全部打印(你是用文字写简历,而不是用纸)。
如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了,那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明,您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。
拓展:写好简历的几点建议。
应届毕业生相对来说比较缺乏工作经验。那么如何才能在校园招聘中拥有一份好简历,让hr更加了解你的实力,如何让自己的简历吸引面试官眼球呢?给出如下几条建议:
一、内容必须真实。
不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的.简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确。
尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实。
简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、不同公司简历不同。
公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
应届毕业生简历写作注意事项
简历不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作简历时,有以下几点要注意:
一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则,就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。
核心:简历,突出自己的能力!
个人简历写作的九大注意事项
社会的发展可提供给人类精神方面享受的`活动多种多样,那么求职者们可以具有的兴趣爱好也非常多(简历),诸如唱歌、看书、绘画、打牌、运动等等,都可以成为兴趣爱好。而写在个人简历上的兴趣爱好必须要是积极向上,诸如绘画、运用、下棋等等这种爱好都是积极向上的,而想电脑优秀、打牌这种爱好就不必了。
2、兴趣爱好要是自己的强项。
一个人的兴趣爱好可以有很多,但是做的好的爱好却不是很多,在个人简历上所写的兴趣爱好要是自己的强项。爱好谁都能有,而只有强项爱好才可作为求职的优势。
3、注意编写项目不可超过三项。
一份个人简历的篇幅有限,每一个项目中的内容要做到简洁、精炼,很多人的兴趣都非常广泛,但也不能将所有的兴趣爱好都写上去,一般挑两三条重要的写上去。另外还要注意一点,个人简历上的兴趣爱好最好是具体,例如爱好体育活动要具体哪项体育活动,不具体的兴趣爱好写上去知识累赘而已。
个人简历写作注意事项
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用“尊敬的`雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要亲切地多。
四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。
六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
七、常见的结束语有“此致、敬礼”、“顺颂商安”等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。
应届毕业生简历写作注意事项
2005.9-2007.7企业管理(管理学硕士)北京**大学经济管理学院专业第四(共37人)。
主修课程:人力资源开发与管理、薪酬管理、房地产投资与管理、管理经济学、公司理财、企业资源规划、市场营销等实习报名客户,确认客户基本信息;审核客户填写的调查问卷,提出初审意见,并电话联系客户解决初审问题;带领数据小组,进行最终数据的调整、分析;协助负责人,整理并完善薪酬调查的部分流程,给出整改意见;本段对工作内容的描述比较完整清晰,但是后四个内容是对第一个工作内容的详细描述,将不同级别的内容以同层次的方式表达,可能会被认为逻辑不够清晰,同时篇幅过长。
修改建议:电话确认报名客户基本信息;审核调查问卷;运用spss等专业工具进行数据分析;整理并完善调查流程。上述内容也可以用以下方式展现:电话确认报名客户基本信息,审核调查问卷,运用spss等专业工具进行数据分析,整理并完善调查流程。
实习收获:全面了解薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等知识,全面了解了薪酬调查的流程;提高了office办公软件的实际操作能力;提高了与人沟通的'能力——特别是电话沟通的能力;在时间紧任务重的情况下,锻炼了面对困难时的抗压能力,适应了加班赶任务的工作氛围;在带领小组时,指导新来的同事、鼓励大家积极寻找创新的工作方法、对小组成员的点滴进步给以表扬,充分调动了大家的工作热情,为小组任务的顺利完成打下了良好的技术和心理基础;在部门活动中,锻炼了表达能力,增强了自信;得到了很多来自上级和同事的鼓励,同时结识了很多好朋友。将实习获得的收获总结并体现在简历上对应届生来说是非常好的展现自己的方式,但一定要注重总结的提炼、归纳和针对性(针对所应征职位的需求)。
修改建议:全面了解薪酬结构和薪酬调查流程;提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力;锻炼了管理和指导团队成员协同工作的能力。
2006.5-2006.6****货运公司客户服务情况调研——为导师提供实证资料。
工作内容:作为调研小组负责人,制定调研时间表,网上招聘调研人员;问卷编写、分析、整理,调研工作统筹。实习收获:锻炼了团队组织和领导能力,实践了调研过程的步骤。修改建议同上。
2006.3-2006.5****咨询公司——商务部下属咨询公司。
工作内容:作为项目助理,协助项目经理进行电话调研,调研资料整理和分析;撰写项目报告。
实习收获:掌握了电话调研的技巧,加强了办公软件的使用技术。修改建议同上。
社会活动。
2005.9-2006.9研究生会体育部工作内容:组织本学院同学参加市级、校级体育比赛,曾组织参与的比赛有:北京国际马拉松比赛、校春季运动会、校羽毛球比赛、校女子篮球赛等;积极开展学院体育比赛,例如院排球比赛、院拔河比赛等。
收获:增强了面对大型活动时的组织协调能力。
在研究生会体育部中的工作内容是hr很容易具备的常识,不必详细罗列具体内容。
2003.9-2004.5军训小教官工作内容:进行队列训练、教叠军被、唱军歌等,在学习和生活上给大一新生以帮助和指导。锻炼了意志品质,每周出操三次,5:30起床,从未迟到。结识了很多新朋友,把自己大学几年中的经验与他们一起分享。
对于这类实践经验,除非确定其与应聘职位的素质要求之间有直接关联,否则不必出现在简历中。
2003.8-2005.6团支部书记工作内容:制定班级制度,抓班级整体学习情况。策划团支部活动,如推荐同学入党、定期考察入党积极分子的思想和学习情况、为即将入党的同学准备材料;组织春游、确定春游地点、联系住宿、景点前期考察等;组织策划班级聚会、撰写聚会计划——选择游戏、安排工作人员、挑选聚会地点、会场组织等。
收获:班级荣誉:“优良学风班”、“军训先进班集体”、“乙级团支部”毕业生。
国家二级(c语言)熟练使用office软件,会使用erp软件自我评价谨慎,稳重,可靠而真诚,做事投入,毫不矫情,对事对人都有着一股内敛的热诚,实际、不屈不挠、宽大、喜欢并善于思考,团队精神和协作能力(校篮球赛女子组第二名),静坐常思己过,闲谈不论人非,喜欢运动,比较拿手的项目是羽毛球。自我评价务必简洁且应与应聘职位要求相关。目前多数企业对沟通能力、团队协作精神、学习能力、责任心等比较看重,可结合自己的特点撰写。
修改建议:真诚、内敛、专注;优秀的思维、沟通和学习能力;良好的团队协作能力和团队管理潜力。
应届毕业生简历写作注意事项
一,简历要简,一到两页就够了,无关紧要的东西不要附,格式要有创新,不要让hr感觉是在填表格。
二,简历要突出重点,最想传递的信息一定要重点突出,让hr一眼就能看到。
三,检查检查再检查,简历中不要有明显字词语句错误。