整改方案的目标应该明确具体,既要符合实际情况,又要有一定的挑战性。在接下来的内容中,我们将通过一些实际案例,帮助大家更好地理解整改方案的编写和实施。
司法局班子整改方案
为贯彻落实、环境建设年工作的安排部署,扎实整改我局环境建设中存在的突出问题,切实规范权利运行,提高服务效能,转变机关作风,确保环境建设工作常抓常新,为推动各项目标的顺利实施提供强大动力。针对在环境建设中存在或者可能产生的问题和不足,特制定整改方案如下:
一、指导思想
以党的十七届五中、六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,重点围绕环境建设反馈问题,自查出来的问题,以及征求的意见和问题,按照《实施方案》,紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”展现崭新风貌的工作要求,切实转变行政职能和工作作风,提高执法水平、行政效率和服务质量,以更高的标准达到“服务意识最强、办事效率最高、维权力度最大、企业干扰最小”的要求,为正安的经济发展排阻清障,努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。
二、目标要求
发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上的良好氛围,全社会自觉维护发展环境的意识明显增强;政府职能进一步转变,行政权力运行进一步规范;国家机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变;公众对国家机关及其工作部门、公共服务窗口单位的满意度明显提高;环境建设逐步制度化、规范化。
三、存在的主要问题
根据前段时间查摆出和征求到的意见、建议,归纳起来,主要存在以下四个方面的问题:
(一)思想政治方面
1、思想政治工作不够有力,工作做的不够深不够细;与干警谈心交流不够,对干部职工的所思所想掌握得不全面、不透彻,个别干警工作积极性不高。
2、政治学习抓的不够紧,虽然建立了机关学习制度,但坚持的不够严格,存在工作忙就不学习的情况。
3、对干部的教育失之于宽,对个别不遵守纪律和单位规章制度的同志批评教育不够、处分不力。
(二)业务工作方面
1、需要进一步解放思想,开拓创新,多出成绩。
2、对法律服务队伍特别是律师队伍的管理教育不够,少数律师在职业道德和执业纪律方面不能严格要求自己。
3、对司法行政自身的工作和业务宣传不够,社会对司法行政了解不深,知名度不很高。
(三)工作作风方面
1、深入基层不多,调查研究不够,工作中蹲在机关处理日常事务的时间多,沉下心到基层调查研究时间少。
2、有些工作满足于发了文、开了会,抓落实不到位,效果不突出。
四、整改措施
(一)切实加强机关思想政治工作
1、进一步加强机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用,大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气,使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位;使不想干事、不会干事甚至不干事闹-事的人思想上有压力。
2、建立定期谈心制度。以随时了解党员职工的所恩、所想、所需,以增进理解和信任为目标,在局机关建立定期谈心制度。局主要负责人每季度与班子成员谈心不少于1次,每年与机关全体干部职工普遍谈心不少于1次;分管领导与分管科室的干部职工每季度谈心不少于1次;各科室负责人与本科室干部职工每月谈心不少于1次;机关党支部负责人每半年与全体党员职工普遍谈心不少于1次。
3、坚持机关每周一上午政治学习制度。每季度初制定一次学习安排表,既学政治理论也学业务知识,根据形势发展和工作需要,重要内容随时进行调整充实,不断提高广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。集体学习实行点名制度,缺席者要进行补课。
4、积极开展多种形式的文体活动。重点抓好“三个一”:
(1)采取外出参观学习、举办演讲比赛等形式,开展一次主
题教育活动。(2)采取组织歌咏、篮球比赛等形式,开展一次文体活动。(3)开好一次学习交流会,组织机关干部职工广泛交流学习心得体会等。通过上述措施,进一步活跃机关气氛,陶冶干部职工情操,增强机关工作的凝聚力和战斗力。
5、努力从多方面关心干部职工。鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育,凡上级有明文规定应当报销学费的,一律按规定予以报销。进一步改善办公条件,积极争取资金,力争在下半年办好三件事情:一是新增部分微机;二是带领干部职工外出考察一次;三是完成司法所建设任务。
(二)进一步解放思想,拓展思路,创造性地做好司法行政业务工作
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巡查整改方案范文
整改落实了工作主要遵循以下五个原则:
一是强化问题导向。对市委巡察组反馈的意见,端正态度,勇于面对,敢于认领,坚决整改,切实把思想和行动统一到市委巡察组和区委要求上来。
二是坚持立行立改。对现在能改的不等不靠、限时完成,需长期治理或逐步解决的明确路线图、时间表和阶段性目标。
(一)动员准备阶段(20xx年x月x日——20xx年x月x日) 。
(二)集中治理整改阶段(20xx年x月x日——20xx年x月x日) 。
1.成立区委市委巡察组反馈意见整改落实了工作组织机构; 。
4.各牵头单位研究制定牵头事项整改措施; 。
5.研究制定市委巡察组反馈意见整改落实了方案,上报市委巡察工作领导小组; 。
8.x月x日前,各牵头单位将整改落实了情况报区委巡察整改办公室; 。
(三)建章立制阶段(20xx年x月x日——20xx年底) 。
村巡查整改方案
巡察组对我局的反馈情况,提出的意见、建议,实事求是、全面客观,对我们坚定政治立场,严明政治纪律,理清工作思路具有十分重要的指导意义,对于巡察组的反馈意见、建议,我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神,局党组将高度重视,深刻领会,并将召开专题会议进行研究部署,认真制订整改方案,细化分解任务,逐一落实整改,同时,把落实整改的过程与具体实践工作相结合,着力推动我区x工作再上新台阶。下面,我代表局党组作如下表态:
区委开展巡察工作,是对我们加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验,我们一定要统一思想,站位全局,深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义,切实增强政治责任感和政治敏锐性,把巡察组的巡察反馈意见当作一次加强党性锻炼的机会,一次改进工作作风的机会,一次检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强三个自觉,树立四个自信,切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来,把落实问题整改作为当前一项重大政治任务,强化领导、全员参与、上下联动,不折不扣地落实好各项整改任务。
巡察发现问题是震慑,用好巡察成果推动问题解决,促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与局党组主体责任落实结合起来,注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用,层层传导压力,压实责任,推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与作风建设结合起来,严格贯彻执行中央八项规定,严防四风问题反弹回潮。要坚持把落实整改与班子队伍建设结合起来,严格执行民主集中制,坚持正确的选人用人导向,着力构建一支高素质的x干部队伍。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来,让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩,扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的机制。
同志们,我们要自觉接受区委第x巡察组对我局巡察工作反馈的意见和建议。局党组班子及全体干部职工有决心、有信心,在区委的正确领导下,在巡察组的指导和帮助下,以求真务实的工作作风,切实抓好整改落实,推动全区x工作持续健康发展。
最后,我提议,我们再一次以热烈的掌声对巡察组全体同志表示衷心的感谢!
谢谢大家!
司法局整改落实方案
为贯彻落实、环境建设年工作的安排部署,扎实整改我局环境建设中存在的突出问题,切实规范权利运行,提高服务效能,转变机关作风,确保环境建设工作常抓常新,为推动各项目标的顺利实施提供强大动力。针对在环境建设中存在或者可能产生的问题和不足,特制定整改方案如下:
一、指导思想
以党的十七届五中、六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,重点围绕环境建设反馈问题,自查出来的问题,以及征求的意见和问题,按照《实施方案》,紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”展现崭新风貌的工作要求,切实转变行政职能和工作作风,提高执法水平、行政效率和服务质量,以更高的标准达到“服务意识最强、办事效率最高、维权力度最大、企业干扰最小”的要求,为正安的经济发展排阻清障,努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。
二、目标要求
发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上的良好氛围,全社会自觉维护发展环境的意识明显增强;政府职能进一步转变,行政权力运行进一步规范;国家机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变;公众对国家机关及其工作部门、公共服务窗口单位的满意度明显提高;环境建设逐步制度化、规范化。
三、存在的主要问题
根据前段时间查摆出和征求到的意见、建议,归纳起来,主要存在以下四个方面的问题:
(一)思想政治方面
1、思想政治工作不够有力,工作做的不够深不够细;与干警谈心交流不够,对干部职工的所思所想掌握得不全面、不透彻,个别干警工作积极性不高。
2、政治学习抓的不够紧,虽然建立了机关学习制度,但坚持的不够严格,存在工作忙就不学习的情况。
3、对干部的教育失之于宽,对个别不遵守纪律和单位规章制度的同志批评教育不够、处分不力。
(二)业务工作方面
1、需要进一步解放思想,开拓创新,多出成绩。
2、对法律服务队伍特别是律师队伍的管理教育不够,少数律师在职业道德和执业纪律方面不能严格要求自己。
3、对司法行政自身的工作和业务宣传不够,社会对司法行政了解不深,知名度不很高。
(三)工作作风方面
1、深入基层不多,调查研究不够,工作中蹲在机关处理日常事务的时间多,沉下心到基层调查研究时间少。
2、有些工作满足于发了文、开了会,抓落实不到位,效果不突出。
四、整改措施
(一)切实加强机关思想政治工作
1、进一步加强机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用,大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气,使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位;使不想干事、不会干事甚至不干事闹-事的人思想上有压力。
2、建立定期谈心制度。以随时了解党员职工的所恩、所想、所需,以增进理解和信任为目标,在局机关建立定期谈心制度。局主要负责人每季度与班子成员谈心不少于1次,每年与机关全体干部职工普遍谈心不少于1次;分管领导与分管科室的干部职工每季度谈心不少于1次;各科室负责人与本科室干部职工每月谈心不少于1次;机关党支部负责人每半年与全体党员职工普遍谈心不少于1次。
3、坚持机关每周一上午政治学习制度。每季度初制定一次学习安排表,既学政治理论也学业务知识,根据形势发展和工作需要,重要内容随时进行调整充实,不断提高广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。集体学习实行点名制度,缺席者要进行补课。
4、积极开展多种形式的文体活动。重点抓好“三个一”:
(1)采取外出参观学习、举办演讲比赛等形式,开展一次主
题教育活动。(2)采取组织歌咏、篮球比赛等形式,开展一次文体活动。(3)开好一次学习交流会,组织机关干部职工广泛交流学习心得体会等。通过上述措施,进一步活跃机关气氛,陶冶干部职工情操,增强机关工作的凝聚力和战斗力。
5、努力从多方面关心干部职工。鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育,凡上级有明文规定应当报销学费的,一律按规定予以报销。进一步改善办公条件,积极争取资金,力争在下半年办好三件事情:一是新增部分微机;二是带领干部职工外出考察一次;三是完成司法所建设任务。
(二)进一步解放思想,拓展思路,创造性地做好司法行政业务工作
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巡查整改方案集合
区委专项巡察组向云溪乡反馈了巡察情况,指出勃垅村党支部在贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委部署情况,群众身边腐败问题和不正之风,基层组织软弱涣散、组织力欠缺等方面存在的重点问题,并提出了针对性的整改意见建议。从区委专项巡察组对我村进行了专项巡察以来,乡党委高度重视,召开班子会议专题研究整改措施,细化整改任务,明确责任分工和完成时限。现制定如下整改方案:
一、总体目标。
全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真对照巡察反馈意见要求,全面履行从严治党主体责任,把纪律和规矩挺在前面,着力解决管党治党方面突出问题,深入推进勃垅村班子建设、党员管理、村级财务管理及各项重点工作,为实现村风民风党风进一步好转,政治环境和政治生态更加风清气正提供坚强的政治保障。
二、整改内容和措施。
(一)聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况。
1.执行上级决策部署打折扣。
存在问题:赤膊墙整治、污水处理不彻底,村主要道路边可见未粉赤膊墙,村中心及村主干道两边水沟可见农户直排污水。“一户多宅”整治工作四类人员整治基本完成,但涉及村民的,没有在工作中做到“一把尺子量到底”,工作好做的拆了,不配合的则保留,村民意见较大。
整改措施:一是结合乡村振兴,继续推进赤膊墙整治;二是对于农户直排污水问题。勃垅村三个自然村的生活污水治理工程20xx年已经结束,并验收通过,已移交第三方运维公司,要督促第三方运维公司加强后期的管理。乡村干部对农户污水乱排乱倒问题,加强提醒教育,做好美化乡村工作。三是按照生产性用房保留规定,完善生产用房的保留程序。
责任领导:
责任单位:云溪乡党委、政府。
完成时限:20xx年7月。
2.工作推进不力。
存在问题:勃垅村因“勃垅村(芦岭自然村)垦造水田项目”政策处理不力,被区委区政府评为“蜗牛奖”。目前,该项目仍不具备开工条件。政策处理推进不力的主要原因有:一是村党支部不担当。村党支部书记毛延海对全村工作统筹能力较差,不重视,未采取有效、有力措施开展工作。二是村民主任徐国浩从中起反作用。在未能实现承揽工程的目的后,利用在村里的影响力叫村民不要过早签协议,阻挠政策处理工作。三是以前开发项目遗留问题的影响。芦岭自然村前些年开发已完工的造田项目,至今未把土地分到农户,村民对村干部不作为意见较大。
整改措施:一是对推进工作不力的村主职干部,给予停职处理;二是成立项目政策处理工作专班,对恶意阻碍项目推进的进行打击,力争在20xx年3月份政策全面处理到位;三是对前些年已完成的,芦岭土地开发项目未分到农户的问题,实行专人包案负责,商定处理方案,处理到位。
责任领导:
责任单位:云溪乡党委、政府。
完成时限:20xx年3月。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风。
1.班子成员忘记初心,自身不正,违纪违法,致使党支部权威弱化。
存在问题:20xx年—20xx年,6名村两委干部有3人5人次受党纪处分。村支部书记毛延海20xx年7月因用公款旅游及用公款购买发放礼品被处以党内严重警告处分,20xx年因赌博被处以党内严重警告处分;村监会主任邵志明20xx年1月因酒驾被处以党内警告处分,20xx年6月又因赌博被处以党内严重警告处分。村民主任徐国浩因给云溪乡原常务副乡长曹梅清5000元购物卡被处以党内警告处分。村支委徐家文因涉嫌诈骗,目前收押在市看守所。
整改措施:一是转变和增强培育党员干部清正廉洁价值观念,切实让党员干部了解到党纪党规党法的深远意义,同时将党规党纪牢牢记心中,并落到行动上;二是在工作中生活中,要坚定理想信念,坚持党的基本路线,遵守党的政治纪律,保持清正廉洁的政治本色。
责任领导:
责任单位:云溪乡党委。
完成时限:20xx年3月。
2.村级资产失管。
存在问题:勃垅村在邵宅自然村、芦岭自然村各有一座水库,20xx年前一直有村民进行养殖,但都未与村集体签过合同,未交过承包款。20xx年,邵宅水库养殖户与村集体签订承包协议并支付租金2000元,但因承包程序不规范,租金不能入账,20xx年承包款未交;芦岭自然村水库仍处在失管状态。
整改措施:严格执行区委办发【20xx】74号《关于印发衢江区农村集体资金资产资源管理办法的通知》要求,一是将按规定程序对勃垅村邵宅村养殖塘进行公开发包;二是盘活村现有集体资源,加强对芦岭水库的管理。
责任领导:
责任单位:云溪乡政府。
完成时限:20xx年7月。
3.村集体收益流失。
存在问题:20xx年7月,村民邵丰村在租期已满未续签租用合同的情况下,未经村两委同意私自将村集体物业用房转租给村民邵林松使用至20xx年12月。20xx年12月,经公开招投标,邵林松以25000元/年的价格中标,但拒签合同,据付承租费,占用村集体物业用房至今。从20xx年7月至今,邵林松仅支付承租款3500元。针对该情况,村两委未能采取有效措施收取物业用房承租款,也未采取有效手段阻止邵林松占用集体物业用房的行为,致使村集体资产收益流失。
整改措施:通过谈心做当事人思想工作,及时上交承包款或退回村集体物业用房,如无效,将采取必要措施,及时收回承包款、收回被占用的集体物业用房。
责任领导:
责任单位:云溪乡政府。
完成时限:20xx年5月。
4.村级财务管理不规范。
存在问题:一是现金占款较多。经查阅勃垅村20xx年至20xx年明细账发现,勃垅村现金结算较为频繁。如20xx年6月结余现金1309259.97元,6月底结余现金1154100.97元。二是村级账户未及时处理。经查阅勃垅村明细账和记账凭证发现,该村20xx年至20xx年期间财务处理不规范,为按月结报。三是集体资金支取审批程序不规范。经查阅该村记账凭证发现,该村集体资金支取审批程序未严格按照《衢江区农村集体资金支取审批表》要求进行支取。如20xx年1月-3月期间,审批表上存在乡代理会计未签字、乡农经员未签字、乡“三资”分管领导未签字及村监会未盖章等情况。勃垅村芦田道路修补工程款86435元,报账材料仅有村两委决议、费用清单和付款单。未见购买水泥砂石发票;雇佣挖机、拖拉机相关附件。人工工资由徐森祥代领,其他费用由承包人徐志清领款。
整改措施:严格执行衢江农发《20xx】65号《关于印发衢江区村级财务规范管理实施细则的通知》要求,及时报帐、规范审签。
责任领导:
责任单位:云溪乡党委、政府。
完成时限:20xx年5月。
5.拆分项目规避公开招投标。
存在问题:勃垅村邵宅自然村村庄整治工程共分为道路硬化(工程计算审核金额185716元)、净化池厕所改建及绿化工程(工程计算审核金额81735元)、排污管道工程(工程计算审核金额87157元)3个标段,3个项目均由徐国浩(未当选村民主任)承建,疑似存在拆分项目,规避进入区公共资源交易中心公开招投标。
整改措施:严格执行衢江农发【20xx】48号《关于印发衢江区村级工程建设项目管理办法的通知》要求,坚决杜绝村干部及近亲属承揽工程。
责任领导:
责任单位:云溪乡政府。
完成时限:20xx年5月。
1.项目管理不规范。
存在问题:经查阅项目台账资料发现,邵宅黄泥山低丘缓坡开发项目提升工程、芦岭大杨坞低丘缓坡开发项目提升工程的工程竣工验收组成员,都只有徐国浩一个人签字。20xx年芦岭自然村20.88万元的道路硬化工程合同,只有村支部书记的签字,没有施工方签字。
整改措施:要规范工程管理,严格落实重大村务决策“五步工作法”和工程项目管理制度,村班子成员要从自身做起,不得以任何形式插手本村工程。
责任领导:
责任单位:云溪乡政府。
完成时限:20xx年3月。
(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。
1.班子成员不团结,战斗力不强,为民办实事欠缺。
存在问题:20xx年初,支部大会决定的新建办公场所,打造党建阵地项目被列为党支部书记领衔基层党建项目,但至今未有任何进展。同样决定要完成的芦岭村垦造水田项目政策处理工作迟迟推进不了。
整改措施:一要抓好党建项目谋划建设,向上争取资金,加快启动村级办公场所等为民办实事项目;二要进一步增强支部凝聚力、战斗力,加快推进芦岭村垦造水田项目政策处理力度,争取在春节后能启动实施。三要坚持把提升人民群众获得感幸福感满意度作为工作的出发点和落脚点,想群众之所想,急群众之所急,举一反三抓好民生项目的谋划与推进。
责任领导:
责任单位:云溪乡党委、政府。
完成时限:20xx年5月。
2.村集体拥有多处宗祠、大厅等场地,但至今没有村文化礼堂和老年活动中心,没有村民娱乐活动场所。
存在问题:村级养老中心虽然建成,但由于失管,多次失窃,大门破损,物品被窃,成为一个“空壳”。堰头自然村至芦岭自然村道路是村民出行和到村中心的主要通道,目前仍是泥石路,小轿车不能通过。以上事项村民反映强烈。
整改措施:一是推进党建项目建设,积极谋划村级党群服务中心项目;二是主动对接农业及交通部门,解决堰头至芦岭道路未硬化,村民出行难问题。
责任领导:
责任单位:云溪乡党委、政府,勃垅村党支部、村民委员会。
完成时限:20xx年7月。
3.对党员管理不到位。
存在问题:经谈话了解,平时党员会议到会率较差,一般低于50%。主题党日没有正常开展。如20xx年主题党日活动的那个开展以来,只见标题式记录,未见任何活动图片;20xx年3月-12月未见主题党日活动记录。20xx年6月底市委开展的大整风活动,组织生活记录本上未见大整风活动记录,无党员干部专题组织生活会记录及党员干部对照检查材料、两张清单等资料。
整改措施:进一步加强对党员的管理,严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项制度,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用;要结合实际,及时做好各类文件资料记录、归档。
责任领导:、
责任单位:云溪乡党委、勃垅村党支部。
完成时限:20xx年2月。
4.党员学习教育不到位。
存在问题:从查看历年支部党内组织生活记录本发现,该支部均未按照上级党组织要求开展教育活动。如20xx年“两学一做”集中学习教育只有5月18日、7月1日两次党员大会记录。
整改措施:一要切实加强党员理想信念教育,拧紧思想和行动的“总开关”,通过不断加强思想政治理论学习,切实提高党性修养。二要强化党内制度落实,严肃党内政治生活,认真抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项制度,真正把党员学习教育抓紧抓实抓到位。
责任领导:
责任单位:云溪乡党委、勃垅村党支部。
完成时限:20xx年7月。
三、整改要求。
(一)加强领导,层层落实责任。乡党委成立整改工作领导小组,组长:方xx;副组长:周xx、周xx;成员:黄xx、何xx、、方x、方xx、舒xx、张xx,加强对整改工作的组织领导。领导小组下设办公室,周xx同志兼任办公室主任,何荣仙、xx、方x兼任副主任,郑x、祝xx、邵xx、郑xx、徐xx、吴xx、肖xx等为成员,负责具体整改工作的协调、落实。乡党委书记是第一责任人,对整改工作负总责,其他党政班子成员要落实“一岗双责”,各责任单位要对照方案,从严从实整改,形成整改合力。
(二)分类实施,有序推进整改。紧扣“四个着力”,把落实巡察反馈意见尤其是推进整改工作作为当前重要政治任务,切实抓好整改工作,取得成效,问题整改不到位不收兵,凡具备整改条件的,立行立改;通过努力能够解决的,限期整改;受客观条件限制一时解决不了的,在一定范围内说明情况,并积极创造条件,采取得力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题,及时研究部署,寻求有效解决办法,提出具有针对性的措施,确保整改工作高效、有序开展。
(三)查摆根源,落实长效机制。建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。相关乡干部、勃垅村干部要认真学习整改方案,举一反三,自查自纠自身存在的问题,剖析根源,建章立制,堵塞漏洞。真正使整改的过程成为提高村两委班子凝聚力、战斗力,成为促进党员作风转变的过程,营造撸起袖子加油干的浓厚氛围,全面加速推进各项重点工作的落实,让广大群众实实在在感受到巡察成果。
(四)强化督查,确保整改实效。整改领导小组办公室负责协调推进整改进度,强化督促检查,及时掌握情况,建立对整改问题建账、跟踪督办、销账制度,定期通报进展情况,做到整改事项件件有着落,事事有回应。严肃整改纪律,对整改落实不力、敷衍整改、不整改的,要对责任领导和责任单位的主要负责人及相关责任人实行问责,确保整改任务顺利完成,取得突出实效。
巡查整改方案范文
为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署,积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作,确保各项整改任务落到实处,在广泛征求意见的基础上,制定如下整改落实方案。
一、总体要求坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神,全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署,紧紧聚焦市委第x巡察组反馈意见建议,把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作,把xx主题教育作为整改落实工作的重要载体,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等,集中查办一批违纪违法案件,曝光一批违反中央八项规定的典型案件,查处一批选人用人方面的突出问题线索,解决一批人民群众反映强烈的突出问题,使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃纪、激浊扬清、凝心聚力的作用,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚凝聚强大合力。
逐件明确整改责任和时限要求,真正夯实责任,尽快形成一批群众看得见、摸得着的整改成果。五是抓好统筹结合。坚持把市委巡察组反馈意见整改工作同不忘初心、牢记使命常态化制度化,全面深化改革、从严治党等工作结合起来,以整改落实推动xx各方面工作取得新进展。
三、整改时间安排抓好省委巡视组反馈意见的整改落实,是当前我区的一项重大政治任务,是解决我区发展深层次问题的契机,务必要取得实际成效。具体时间安排是:
(一)动员准备阶段(20xx年x月x日-20xx年x月x日)1.召开市委巡察组向xx区反馈巡察工作会议,听取市委第x巡察组巡察xx区反馈意见;2.召开区委常委(扩大)会,认真学习传达市委巡察组向xx区反馈工作会议精神,研究部署巡察整改工作;3.召开区委中心组学习(扩大)会,就市委巡察组反馈意见整改工作进行再动员、再部署。
(二)集中治理整改阶段(20xx年x月x日-20xx年x月x日)1.成立区委市委巡察组反馈意见整改落实工作组织机构;2.召开区委市委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组(以下简称区委整改落实工作领导小组)筹备会议,对全区巡察整改工作进行具体部署,印发区委《关于市委巡察组反馈意见整改落实工作的工作部署》。
3.研究下发《关于建立整改落实市委巡察组反馈意见有关组织和制度的通知》,对各相关单位整改落实工作提出明确要求;4.各牵头单位研究制定牵头事项整改措施;5.研究制定市委巡察组反馈意见整改落实方案,上报市委巡察工作领导小组;6.研究制定整改落实市委巡察组反馈意见督查督办方案,派出督导检查组,对各相关单位整改落实情况进行督查督办;7.x月底前,召开区委巡察整改工作领导小组全体会议,听取各相关单位整改落实情况汇报,研究解决存在的问题;8.x月x日前,各牵头单位将整改落实情况报区委巡察整改办公室;9.x月x日前,召开区委巡察整改工作领导小组会议、区委常委会研究审议整改报告,上报市委巡察工作领导小组。
(三)建章立制阶段(20xx年x月x日-20xx年底)坚持把整改具体问题与加强制度建设紧密结合,在做好集中治理的同时,针对共性问题研究制定基础性、长期性的政策措施,着力构建有效管用、简便易行的制度体系,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
见整改落实工作的组织领导。
(二)强化整改责任。一是明确责任分工。对照市委巡察组反馈意见,以区委工作部署的形式逐条进行责任分解,逐个明确牵头领导、责任领导、牵头部门和配合单位。二是制定整改方案。根据市委巡察组和区委要求,由各牵头领导和责任单位负责,制定切实可行的整改方案,拿出具体详细的整改措施,并根据市委要求明确时间节点和具体目标。
(三)建立推进机制。结合xx实际,重点建立五项推进制度:一是碰头会制度。原则上每周召开一次碰头会,听取各牵头单位整改落实工作进展情况,及时协调解决有关问题。二是联席会议制度。原则上每月召开一次联席会议,及时传达贯彻上级指示精神,讨论研究区委关于整改落实的重大事项。三是工作台账制度。要求各牵头部门建立整改落实工作台账,明确工作任务、整改措施、时间节点、工作进展、相关责任等,并根据进展情况逐项对账消号。四是督查督办制度。由区纪委牵头,定期对各单位整改落实情况进行督查督办,确保各项整改工作落到实处。五是责任追究制度。凡发现对市委巡察组反馈意见整改落实不重视、不认真、不负责、不到位的,严肃追究责任领导和责任单位主要领导的责任。
巡查整改方案
(二)落实责任分解。经多次完善修改,制定了《中共阿盟住建局党组关于贯彻落实盟委第二巡察组对盟住建局党组开展巡察反馈意见的整改方案》,根据巡察“问题清单”,领导班子成员主动辨析问题、挑实责任,科室、二级单位负责人主动认领问题、划定责任,全局上下层层带动,深入分析查找问题的根源,逐项制定整改落实举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室(二级单位)和具体责任人,明确了完成目标和时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效,确保一件一件落实、一条一条兑现。
(一)领导带头、贯彻落实。根据我局巡察整改方案,局党组要求从着力提高认识、着力完善措施、着力落实整改、着力推动工作四方面进行了具体安排,强调要在“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”等环节认真对照检查存在的突出问题,强调以整改落实推进工作,以整改落实固化作风建设成果,确保整改落实工作在制度化规范化的轨道上运行。
(二)从严要求、务求实效。全局上下立足实际,建立整改落实台账,认真对照存在的问题,对整改任务进行“挂号”,并实时跟进,完成一件,“销号”一件,同时,由专人负责做好整改落实工作印证资料的收集整理,28个问题共整理28个档案盒。
1.在党的领导作用发挥不充分方面。
一是始终把深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神作为长期重大政治任务,组织全体干部职工每周四进行专题学习,并进行闭卷测试。
二是成立网络信息工作小组,将局机关信息及网站交专人负责,领导小组监督执行,一把手全权监管。
三是制定并印发了《阿盟住建局落实党组及领导班子成员意识形态工作责任制的实施方案》。
四是建立信息监督审批机制,拟稿人审阅后交复核人复核,分管领导签字确认后交由办公室分管领导签字确认方可上传网站,保证局机关各单位科室上报信息的准确性有效性,避免出现疏漏。
五是制定并印发了《中共阿拉善盟住房和城乡规划建设局党组工作规则》和《阿盟住建局系统“三重一大”事项集体决策制度实施办法》。
六是从今年以来分管领导要对分管领域党建工作和党风廉政建设工作进行研究部署和督查检查,并形成制度长期坚持,局党组于10月9日对各科室和二级单位党风廉政建设情况进行督察。进一步修编《党员学习手册》,根据实际情况完善党员学习计划,精心组织每周四的集中学习,组织五期专题研讨和“合格党员标准”大讨论,安排领导干部和党组织书记讲党课11次,邀请专家教授4次,每月组织好特色党日活动,多措并举,不断提高党建科学化水平。
2.在党建工作抓而不实方面。
一是修订了党支部学习制度,完善集中学习请销假管理,加强学习保障。恢复内部刊物《党员学习园地》的编辑发行工作,分理论知识、党建工作、科室动态和廉政建设四个版面提升学习成效,并带动各科室、二级单位以党建工作引领业务工作的开展。结合我局工作特点,强化党小组集中学习和自学活动,创造条件把处级领导纳入到党小组各项活动中,提升处级领导参加支部活动的时间和频次。
二是明确党组书记在党组织工作中是责任主体,从10月开始党组书记安排部署党建工作2次,将巡察整改工作细化到人,量化到岗。继续组织好今年的党组织书记述职评议大会及民主评议党员,并形成制度长期坚持。
三是强化党建工作部署,自2017年10月以来,结合换届后新的班子推进工作的情况,党组每月召开一次党建专题工作会议,局党组书记多次与总支、支部主要负责人安排讨论党建工作。
支部以党小组活动形式开展专项整改互动,开展了系列讲话精神、党内法律法规及党建基础知识共三期学习考试活动,理论知识学习以“回头看”活动形式开展,并有机结合了“大比武”知识竞赛预备活动。四是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,发挥党支部主体作用,认真执行“三会一课”制度,推动党组织生活严肃认真,要确保每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次党支部委员会和党小组会,安排好党员领导干部讲党课活动,确保每位领导每年不少于两次。
3.在落实全面从严治党要求不够有力方面。
一是研究制定了《阿盟住建局2017年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工意见》、《阿盟住建局党组廉政风险预警清单》和《2017年度开展廉政文化进机关宣传教育实施方案》,于7月28日开展了党风廉政建设工作会议和廉政警示教育专项活动,研究部署全年党风廉政建设工作,制作发放廉政提醒卡,要求局机关各科室、局属各单位认真贯彻执行,在会上,局党组与局属各二级单位、局机关各科室签订《阿盟住建局惩防体系和党风廉政建设责任书》,真正做到认真贯彻执行责任分解制度、签字背书等制度。根据今年局领导班子的调整及时调整了党风廉政建设工作领导小组,按照《阿拉善盟党风廉政建设“责任清单”和“负面清单”》(阿党发〔2016〕3号)文件要求,局党组制定了责任清单、负面清单,并按时间节点要求认真执行并填写《纪实手册》、《纪实本》,实行党风廉政全程纪实管理。针对今年巴彦浩特雅布赖大街、腾飞路提升改造等重点项目的实施,制定“十不准”工作规定,发放廉政提醒卡,结合实际,积极打造“廉政工程”;时刻提醒项目办工作人员和企业人员要廉洁自律,洁身自好,严禁吃拿卡要,杜绝腐败之风。
二是严格执行《阿盟住建局党风廉政建设主体责任目标责任清单》和《阿盟住建局履行党风廉政建设主体责任负面清单》,根据党组织换届选举,及时调整党的建设工作领导小组成员,定时召开党建工作例会,汇报总结工作,对下一步工作进行安排部署,推进各项党建和党风廉政建设工作的落实。年底党组书记主持召开党组织书记述职评议会议,听取各党组织书记述职并评议。
三是于7月和11月对新任干部进行谈话。四是严格贯彻中央《意识形态工作责任制实施办法》和自治区《意识形态工作责任制实施办法》,制定《中共阿盟住建局党组2017年意识形态工作安排》及《阿盟住建局落实党组及领导班子成员意识形态工作责任制的实施方案》,完成《中共阿盟住建局党组2017年上半年意识形态工作总结》和《中共阿盟住建局党组2017年意识形态工作总结》,进一步明确党组意识形态工作主体责任,细化第一责任人责任,直接责任人责任和班子成员“一岗双责”。制定《党员干部应知应会手册》及《习近平总书记“7.26”重要讲话学习资料汇编》,发送至每位党员手中,切实加大意识形态的学习力度。五是加强制度建设。现已制定相关监督检查、廉政谈话、请示报告等制度,执纪审查工作流程已上墙,下一步将进一步完善。六是加大专项监督检查力度。特别是经常性开展中央“八项规定”精神、“四风”问题及财经纪律等情况的检查,加大互审查力度。
4.在选人用人存在不足方面。
一是制定《阿盟住建局科级干部轮岗交流实施方案》,已上报组织部,以推进中心工作为核心,从而实现人力资源的合理配置,把干部培养成一专多能的复合型人才,提高办事效率和工作积极性。
二是制定《阿盟住建局事业单位工作人员调训方案》,进一步优化局直系统岗位设置,优化人员结构,不断培养复合型、综合能力强的人才。三是按照《关于阿拉善盟机关事业单位严禁编外自行聘用工作人员的通知》(阿署人社字〔2017〕100号)要求,已于6月30日全部清退。四是按程序组织开展了科级干部选拔任用工作,提任了4名正科级干部及6名副科级干部。
5.在违反中央“八项规定”精神和区盟配套规定问题禁而不绝方面,要严格落实“八项规定”以及区盟配套规定,坚决不以任何形式发放各类福利和津补贴,注重作风建设,深入开展党风廉政教育,领导干部做好表率,全体人员相互监督,财务人员更要严格把关,将各项开支用到实处,确保今后不再发生此类情况。
巡查整改工作方案
2015年12月8日,集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任公司委员会关于第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方案指出,2015年8月3日至9月25日,第十二巡视组对集团公司进行了专项巡视,2015年12月1日,巡视组向集团公司反馈了巡视意见,指出了工作中存在的主要问题和不足,有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政建设,切实做好整改工作,结合公司实际情况,特制定如下方案。
一、指导思想
深入贯彻xx建投党字【2015】40号文件精神,按照集团、建投能源的安排部署,以巡视问题整改为契机,坚持“标本兼治、务求实效,统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚"的整改原则,结合"三严三实"专题教育活动,对照巡视组反馈的问题意见,举一反三,有的坚决改正,无的要更进一步。真正解决公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题,切实加强公司各级领导班子和干部队伍建设,全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法经营意识、廉洁从业意识,努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规范务实,以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。
二、整改目标
全面加强党的建设,强化党组织的领导核心作用,落实“两个责任”,坚决贯彻中央“八项规定”精神,把纪律和规矩挺在前面,严防“四风”反弹,进一步规范企业行为和办事流程,树立正确的用人导向,规范选人用人工作,努力营建惠风和畅的从业环境。
三、整改步骤
集中整改活动时限为2015年12月l5日至2016年1月30日,大约用1个半月时间,分三个阶段进行:
第一阶段(2015年12月15日至12月25日):公司党委对照反馈意见、反馈问题认真梳理、分类处置,制定整改方案,召开专题党委会。公司党委组织相关单位和人员召开会议,由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任部门按照方案分工,逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限,明确责任人,自上而下落实整改各个环节责任。
第二阶段(2015年12月25日至2016年1月15日):全面落实整改措施,立行立改,真整实改,并且要建立长效机制,建立健全各项规章制度,强化制度的执行力,强化廉政风险防控,确保按期整改到位,取得实效。
第三阶段( 2016年1月16日至1月30日):对公司整改方案情况进行全面检查验收,汇总各牵头部门分项整改报告,形成公司党委整改情况总结报集团、建投能源公司党委。整改期间,接受集团、建投能源公司的监督检查,巩固整改成果。
四、组织保障
公司成立整改工作领导小组,负责整改工作整体筹划和安排部署。
组 长:党委书记 总经理
副组长:其他班子成员
成 员:
领导小组下设办公室,办公室设在纪检监察部,负责日常协调、督促、检查等事务性工作,坚持每周协调整改工作的开展,并及时向整改工作小组汇报工作进展情况。
主 任:xxx
副主任:xxx
成 员:xx xx xx
各牵头部门和责任部门要高度重视,各负其责,切实抓好本小组所主管整改工作事项的落实。
五、整改任务与责任分工
一、巡视的目的和意义
为了加强党内监督,有效推进反腐倡廉建设,保持党的纯洁性,促进管理提升,确保公司重大决策的贯彻落实,保障公司创世界一流目标的实现,按照中央、集团和公司的有关规定,公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据
(一)《中国共产党章程》
(二)《中国共产党巡视工作条例(试行)》
(三)《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》
(四)国华公司《巡视工作管理办法(试行)》
三、被巡视单位
河北国华定洲发电有限责任公司
四、巡视内容
主要了解掌握被巡视单位以下情况:
(一)贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况;
(二)民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况;
(三)贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况;
(四)开展作风建设的情况;
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(五)干部选拔任用和管理情况;
(六)是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况;
(七)私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况;
(八)维护职工合法权益的情况;
(九)项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况;
(十)公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
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司法局人大整改方案
为贯彻落实、环境建设年工作的安排部署,扎实整改我局环境建设中存在的突出问题,切实规范权利运行,提高服务效能,转变机关作风,确保环境建设工作常抓常新,为推动各项目标的顺利实施提供强大动力。针对在环境建设中存在或者可能产生的问题和不足,特制定整改方案如下:
一、指导思想
以党的十七届五中、六中全会精神为指导,全面落实科学发展观,重点围绕环境建设反馈问题,自查出来的问题,以及征求的意见和问题,按照《实施方案》,紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”展现崭新风貌的工作要求,切实转变行政职能和工作作风,提高执法水平、行政效率和服务质量,以更高的标准达到“服务意识最强、办事效率最高、维权力度最大、企业干扰最小”的要求,为正安的经济发展排阻清障,努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境。
二、目标要求
发展上、心思集中到发展上、力量凝聚到发展上的良好氛围,全社会自觉维护发展环境的意识明显增强;政府职能进一步转变,行政权力运行进一步规范;国家机关工作人员工作作风、行政效率、服务质量明显转变;公众对国家机关及其工作部门、公共服务窗口单位的满意度明显提高;环境建设逐步制度化、规范化。
三、存在的主要问题
根据前段时间查摆出和征求到的意见、建议,归纳起来,主要存在以下四个方面的问题:
(一)思想政治方面
1、思想政治工作不够有力,工作做的不够深不够细;与干警谈心交流不够,对干部职工的所思所想掌握得不全面、不透彻,个别干警工作积极性不高。
2、政治学习抓的不够紧,虽然建立了机关学习制度,但坚持的不够严格,存在工作忙就不学习的情况。
3、对干部的教育失之于宽,对个别不遵守纪律和单位规章制度的同志批评教育不够、处分不力。
(二)业务工作方面
1、需要进一步解放思想,开拓创新,多出成绩。
2、对法律服务队伍特别是律师队伍的管理教育不够,少数律师在职业道德和执业纪律方面不能严格要求自己。
3、对司法行政自身的工作和业务宣传不够,社会对司法行政了解不深,知名度不很高。
(三)工作作风方面
1、深入基层不多,调查研究不够,工作中蹲在机关处理日常事务的时间多,沉下心到基层调查研究时间少。
2、有些工作满足于发了文、开了会,抓落实不到位,效果不突出。
四、整改措施
(一)切实加强机关思想政治工作
1、进一步加强机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用,大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气,使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位;使不想干事、不会干事甚至不干事闹-事的人思想上有压力。
2、建立定期谈心制度。以随时了解党员职工的所恩、所想、所需,以增进理解和信任为目标,在局机关建立定期谈心制度。局主要负责人每季度与班子成员谈心不少于1次,每年与机关全体干部职工普遍谈心不少于1次;分管领导与分管科室的干部职工每季度谈心不少于1次;各科室负责人与本科室干部职工每月谈心不少于1次;机关党支部负责人每半年与全体党员职工普遍谈心不少于1次。
3、坚持机关每周一上午政治学习制度。每季度初制定一次学习安排表,既学政治理论也学业务知识,根据形势发展和工作需要,重要内容随时进行调整充实,不断提高广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。集体学习实行点名制度,缺席者要进行补课。
4、积极开展多种形式的文体活动。重点抓好“三个一”:
(1)采取外出参观学习、举办演讲比赛等形式,开展一次主
题教育活动。(2)采取组织歌咏、篮球比赛等形式,开展一次文体活动。(3)开好一次学习交流会,组织机关干部职工广泛交流学习心得体会等。通过上述措施,进一步活跃机关气氛,陶冶干部职工情操,增强机关工作的凝聚力和战斗力。
5、努力从多方面关心干部职工。鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育,凡上级有明文规定应当报销学费的,一律按规定予以报销。进一步改善办公条件,积极争取资金,力争在下半年办好三件事情:一是新增部分微机;二是带领干部职工外出考察一次;三是完成司法所建设任务。
(二)进一步解放思想,拓展思路,创造性地做好司法行政业务工作
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村巡查整改方案
公司为响应阳建建发[2011]147号文件精神,根据市住建局安委会的安排部署,也为了进一步加强本公司的建筑施工安全生产管理工作,夯实安全基础,建立健全安全管理长效机制,有效预防安全生产事故的发生,将积极组织开展“百日安全生产检查活动”。依据《中华人民共和国安全生产法》、《中国人民共和国建筑法》、《建设工程安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建筑施工安全检查标准jgj59-99》,根据施工现场的安全生产、文明施工的情况,及时发现施工现场安全生产管理体系运行中存在的问题,并加以改进,对施工生产中易发生伤亡施工的施工部位、施工过程、现场防护设施、施工机械设施设备防护装置以及季节性特殊防护措施等进行检查,及时消除生产安全事故隐患,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生,确保安全生产,并可以及时掌握安全生产动态,发现并纠正施工现场生产保证体系活动和结果的偏差,特制定本施工现场安全检查工作方案。
为确保施工现场安全生产检查制度的落实,项目部特成立了安全生产检查落实领导小组:
组长:
副组长:
组员:
职责:各成员要深入施工现场,加强安全巡视和检查,发现问题及时指导消除或向上级部门、组长反映,以确保施工现场安全生产、文明施工,各成员要加强责任心和使命感,要把安全生产工作放在首位。
组织开展安全生产检查活动的部署。
1、项目部要建立健全各项检查制度。安全检查是治理整顿施工现场不安全因素,建立良好的安全生产环境和做好安全工作的重要手段之一,各级安全检查主管领导必须参加,要坚持普遍检查与专业检查,定期检查与不定期抽查相结合的原则,做到制度化,经常化。
2、安全检查,应由项目经理或生产经理组织,其中每周组织相关人员及劳务队班组长进行一次安全检查,对检查发现的问题要及时制定措施,定人、定时进行整改和落实。尤其是基坑周边、边坡观测、楼内施工洞口、临边防护、施工人员、塔吊等作为重点检查对象。项目安全员要每天进行安全巡查。项目部要按照(建筑施工安全检查标准)jgj59-99及公司中的有关检查制度执行,进行考评,检查结果作为评定先进及执行奖罚的依据。
3、组织施工人人员在生活区或施工现场、农民工夜校进行安全教育,以加强工人的安全意识和提高自我安全素质。
4、检查内容和方式:
a、安全检查应按照国家现行有关法律、法规、标准、规范和中建股份公司有关规章制度进行。
b、安全检查应以查思想、查管理,是否认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,是否健全了安全生产责任制等;查制度,是否健全各项管理制度;查防护、查隐患等。
c、定期或不定期对大型机械设施进行专项、重点检查。
5、检查中要认真执行国家、地方和行业有关安全生产、劳动保护法律、法规、标准及上级有关文件精神,检查做到“三定”,即定人、定措施、定时间,本着谁检查谁负责的原则,按时进行复查,达到整改销项的目的。凡在安全检查中发现的安全隐患,由检查组织者负责签发安全隐患检查整改通知单,监督落实整改,项目应建立安全检查台帐,将每次检查和整改的情况详细记录,对整改情况进行复查,跟踪督促落实,形成封闭管理。
安全保障措施:
项目部召开各类人员会议,传达建委、公司安全生产检查中存在的隐患问题,及整改措施、处罚情况等,以提高各级人员的安全生产意识和防范能力,提高对安全生产检查的效果,确保安全稳定。
加强对施工现场人员的安全生产教育和培训,对工种进行安全技术交底。做好班前安全讲话记录。
坚持检查制度,对上级检查和自查的隐患,不拖不靠,及时整改,消灭事故于萌芽状态,及时做到文明施工、环境卫生保证整洁美观。
对现场的消防器材每半个月进行一次彻底检查,保证消防器材有效性和可靠性。
加强生活区的管理和施工现场的巡逻,防止发生材料被盗被抢。宿舍室内外必须保持干净整洁,杜绝违章用电;食堂生熟品要及时苫盖,做好防蚊蝇措施,剩饭菜必须倒掉,禁止购买小商贩蔬菜,食堂食品采购必须到正规商店,索要发票。以便可追溯,食堂禁止使用扁豆,以防发生食物中毒。
临时用电方面:由现场两名专职电工进行彻底检查。
高处及临边作业人员必须正确系挂好安全带,禁止凌空抛洒物料,以防坠物伤人。
项目部现场值班制度只能加强,不能消弱,保安执勤要坚守岗位,尽职尽责,发现有异常情况,及时报告。
幕墙、钢结构做好吊装的行驶路线,在遇大风、雷电应停止施工,遇潮湿、下雨,不得进行焊接。
机电施工必须对其所施工的洞口进行封闭,禁止私自拆除楼内的防护。
现场脚手架拉接必须到位,加大检查,确保安全。
二次结构施工,应合理安排好工期,工序,做好对工人的班前讲话,垃圾应及时进行清理。
四、本活动方案由安全部编写,项目经理审批,实施时间为5月1日至12月31日。
村巡查整改方案
日前,国务院安委会下发了《关于深入开展安全大检查切实做好第四季度安全生产工作的通知》(安委明电〔20__〕9号),按照省市贯彻落实国务院安委会通知精神的相关要求,经研究决定从即日起至12月底立即组织开展全镇安全生产大检查。现就有关事项通知如下:
通过全面、深入、彻底的拉网式安全生产大检查,进一步落实安全生产企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任,全面排查治理安全隐患,严厉打击非法违法行为,推动企业进一步健全并落实安全管理规章制度,严格执行安全操作规程和标准,把各项安全生产工作抓紧抓实,坚决遏制各类安全生产事故的发生,全面完成年度各项安全生产目标任务。
为加强全镇安全生产大检查工作的领导,成立由孙大明书记为组长,许飞洲副镇长、戚良祖副镇长、顾文杰副镇长为副组长,镇安委会各成员单位负责人为成员的领导小组,指导协调全镇安全生产大检查工作。
全镇各行业领域的生产经营单位,重点检查交通运输、危险化学品、消防、建筑施工、烟花爆竹、冶金等行业和领域。
1.安全生产责任制落实情况。企业法定代表人负责制及主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
2.安全生产法律法规、标准规程执行情况。
3.设立安全生产管理机构和配备专(兼)职安全管理人员情况。
4.安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况。
5.作业现场安全监督检查情况,依法履行安全设施“三同时”制度情况;外来施工队伍(承包商)安全监管情况等。
6.隐患排查整改和重大危险源监控情况。
7.企业安全生产重要设施、装备的完好状况及日常管理维护、保养情况;危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况。
8.应急管理情况,配备应急救援物资、制订应急救援预案和应急演练情况。
9.对企业周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。
10.安全基础工作及教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工的教育培训情况。
其他应检查内容。
本次大检查以各行业领域生产经营单位自查自纠为主,镇政府组织相关部门对生产经营单位落实安全生产主体责任及自查自纠情况开展检查和督查。
(一)自查自纠阶段(即日起至11月30日):各类生产经营单位要发动职工群众,对本单位安全生产情况认真开展自查自纠,对本单位每一个岗位和每一个环节开展全方位的安全大排查,要层层落实安全生产责任制,认真开展自查,全面细致地排查治理各类事故隐患,加强防范措施,对检查发现的一般隐患,要立即责成有关人员现场整改。重大隐患必须落实具体整改时限、措施、责任、预案,列入台帐管理。通过大检查,进一步完善企业日检制度,提高企业作业场所现场管理水平。
(二)检查整改阶段(12月1日至12月15日):镇政府在企业自查的基础上,对辖区内生产经营单位安全生产状况的进行全面检查,对事故易发、频发、多发的企业和行业领域开展重点检查,重点对大检查中发现的重大隐患跟踪督促整改,暂时不能完成整改的,列入重点监管计划,确保整改到位。请镇安监办对化工企业、冶金铸造企业、烟花爆竹安全检查情况;企管站、园区办对辖区内工业企业(化工、冶金铸造、烟花爆竹除外)安全检查情况;派出所对区域内民用爆炸物和消防、人员密集场所安全检查情况;农路办、交警队、派出所、农机站对道路交通安全情况;村镇建设服务站对液化气充装点检查情况;建设管理站对在建工程安全检查情况;文卫对食品和学生在校活动及校车安全检查情况;农路办对码头吊专项整治情况;农机站对农业机械安全检查情况;水管站对水利行业安全检查情况形成总结,经部门负责人签字后,于12月15日前报镇安委会办公室。
(三)镇政府督查阶段(12月15日至12月20日):由党政负责人带队,对分管各条线的安全生产检查情况进行督查。
(一)全面检查,不留死角。这次大检查,各生产经营单位的主要负责人要以落实企业安全生产主体责任为根本,深入开展自查自纠,指导安全责任层层分解落实到每个生产环节和岗位,切实做到任务明确、责任到人、检查到位,按照“绝不放过一个漏洞、不丢掉一个盲点、不留下一个隐患”的要求,全方位进行安全生产大检查。各村、各有关部门要认真落实监管责任,扎实开展督查检查,既重视抓好重点行业领域的督查检查,又要抓好面上的检查和抽查,既要抓好生产一线、作业场所、生产装备的检查,又要抓好安全制度、操作规范、人员管理的检查,确保安全生产监督网覆盖到所有地区、行业领域和作业岗位。
(二)整改彻底,不留后患。各检查组要认真进行检查,做到查隐患、促整改、强基础、防事故,对检查中发现的隐患和问题,要根据情况分类汇总,确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。能够立即整改的要即查即改;暂不具备整改条件的,要制订整改计划,落实防范措施,指定专人盯守,限期整改到位;隐患严重不能保证安全经营的,要责令企业和零售单位停业整顿,整改未到位的不得恢复经营。
(三)检查认真,不讲情面。要针对四季度能源、原材料和交通运输市场需求旺盛的特点,深入开展“打非”专项行动,对安全生产大检查中发现的非法违法生产经营建设行为进行严厉打击,防止回潮反弹。要层层落实安全监管责任制,严格执行停产整顿、从重处罚、关闭取缔、严格问责的“四个一律”打击措施,确保各项措施落实到实处,建立健全部门联合执法机制,搞好部门间的协调、配合和衔接,防止因失控漏管酿成重特大生产安全事故。
巡查问题整改措施方案
县委巡察组进驻高铁新区,对我社区进行了为期一个月的巡察。指出了我社区工作中存在的问题和不足,提出了3个方面8类问题。我社区对巡视组的反馈意见高度重视,专门召开会议进行研究讨论,并制定了整改方案,明确整改任务,细化分解整改事项,落实整改责任,狠抓整改措施的落实。具体整改方案如下:
作为南苑社区“第一责任人”,及时研究解决存在的问题,纵深推进工作。做到思想认识到位、责任落实到位,解决问题到位。
(一)总体目标。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕县委决策部署,切实把巡察组巡查出的问题作为南苑社区当前重要而紧迫的工作,严格按照县委巡察组的指导,坚持问题导向,以严肃认真的工作态度,制定切实可行的工作举措。对能够立即解决的问题,立说立行、马上整改;对需要一定时间解决的,持续抓实抓好,推进整改到位;对于制约因素较多而短期内难以整改到位的,制定措施、落实责任、有序推进,逐步解决。
(二)方法步骤。
1.召开南苑社区班子专题会,全面启动整改工作。对照巡察组巡查出的问题,深刻剖析原因,及时制定整改方案,将整改工作进行责任分解,提出具体整改措施,明确整改时限,及时建立台账。
2.根据整改方案,扎实有序推进,按时将整改情况汇总,对整改工作及时督促检查,确保整改取得实效。
(一)强化责任担当。作为南苑社区第一责任人,带头落实整,下大力气解决巡察发现的突出问题,并督促指导好整改工作。把问题理清楚,原因分析透,确保整改到位。两委成员强化责任担当,做好沟通配合,共同推动整改落到实处。
(二)推进整改落实。按照整改方案的总体部署,认真对照整改工作台账,结合南苑社区实际,进一步细化整改措施,责任到人,推进整改工作务实有序开展,确保整改取得实效。
(三)加强督促整改。对整改工作不力,推诿扯皮、敷衍整改的,严肃追究责任。
(四)健全长效机制。针对县委巡察组巡查出的问题,形成长效工作机制,通过抓落实,转变工作作风,形成良好的工作氛围。
巡查反馈问题整改方案
为了配合孝感市卫计委开展大型医院巡查活动,根据{市卫计委关于印发《孝感市大型公立医院巡查工作方案(孝卫生计生办发[20xx]13号)}文件精神,我院高度重视,结合我院实际情况开展了自查行动,现将医疗方面自查情况总结如下:
(一)切实维护人民群众健康权益。(第三部分,医院管理—1.1-1.3)。
1、落实了公立医院改革重点任务工作,切实维护人民群众健康权益。开展了多种方式的门诊预约诊疗服务,优化了门急诊环境和流程,开设了便民门诊服务,急诊绿色道24小时畅通,推行了同级医疗机构检查、检验结果互认、优质护理服务、“志愿者服务在医院”活动,落实了医疗投诉处理办法、首诉负责制;推进医疗机构检查、检验结果互认。规定同级医疗机构检查、检验结果互相认可,减少不必要的重复检查,减轻患者经济负担。
2、合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。医院制定并下发了《孝昌县第一人民医院药品管理制度》,明确了我院药品引进、抗菌药物使用、基本药物使用等方面的具体规定。医院由业务院长牵头,医务科、药剂科、质控科等相关科室组成业务查房小组,对科室合理检查、合理治疗、合理用药情况进行监督检查并现场点评,发现问题及时整改。
3、积极开展健康教育、健康咨询和义诊活动。要求全院医护人员对住院病人入院后首先进行健康教育,健康指导。门诊一楼设健康咨询门诊,对门诊病人进行健康教育,同时利用电视、公共宣传栏、院报、义诊等形式对全民进行健康教育,高血压日、糖尿病日、爱眼日等进行义诊活动并进行健康宣教。
(三)开展临床路径、规范化诊疗、单病种质量控制等工作。(第三部分,医院管理4.1-4.5)。
健全了临床路径领导小组,完善了临床路径相关制度,完成临床路径培训工作,认真开展了县级医院70个临床路径病种,入径率达标;推行了日间手术。每月定期对临床路径的实施进行分析评价。
(四)出色完成了传染病等疾病的救治工作。(第三部分,医院管理5.1-5.6)。
建立了健全的传染病管理制度及诊疗操作规范,加强了人员培训,实行了传染病预检、分诊制度,落实了食源性疾病监测报告制度,出色完成了甲型流感防治、手足口病等传染病的防治工作;严格执行了《病原微生物实验室生物安全管理条例》及相关规范。
(五)医院设置、功能和任务复核区域卫生规划和医疗机构设置规范化的定位要求。(第三部分,医院管理8.5-8.6)。
1、承担急危重症和疑难疾病的诊疗,实行急诊患者按病情轻重分级分类处置,对急性心脑血管疾病、严重创伤、急危重孕产妇、急危重老年患者、急危重儿科患者,先救治、后缴费,保证第一时间救治急危重患者。成立了重症医学科,承担我县区域内急危重病人治疗,运行良好。
2、制定了《孝昌县第一人民医院突发公共卫生事件应急预案》,参加上级指派的医疗紧急救治体系,接受政府指令性突发公共卫生事件紧急医疗救援工作等公共卫生服务。
(六)制定和实施人才发展规划,加强人才培养和梯队建设。(第三部分,医院管理10.1-10.3)。
建立了卫生技术人才培养实施方法,每年定期进行全院医务人员“三基三严”培训并考试,保证全员达标,每年计划派临床医护人员到上级医院进修学习,对重点专科人才进行培养。
(八)加强急诊绿色通道管理,及时救治急危重症患者。(第三部分,医院管理20.1-20.5)。
1、合理调配资源。抽调临床科室骨干医师到急诊科轮转,增强急诊急救能力;急救设备和药品标准化管理,医护人员操作正规。
2、落实首诊负责制,严禁推诿、拒诊急诊患者;完善科室与科室之间环节流程,保证各环节服务接口衔接紧密,保持连续性服务流程顺畅、便捷、合理,确保了“急诊绿色通道”的畅通。
3、建立无主病人救治流程,对不明身份的无主病人,及时救治同时上报医务科或院总值班,按照救治流程对无主病人进行救治,严禁拒绝、推诿或拖延救治情况发生。
(九)优化医疗服务系统与流程。(第三部分,医院管理21.4-21.6)。
1、调整了特检科室人力资源及检验报告流程,缩短患者等候时间,为患者提供了方便、快捷的检查结果查询服务。
2、20xx年我院平均住院日为7.79天,20xx年上半年平均住院日为6.56天,较上一年度缩短。
3、患者入、出院事项实行了门诊告知或者床边告知。并在病房显著粘贴出入院流程,为患者提供入、出院手续办理及结算时间预约安排,减少患者等候时间。
4、20xx年门诊已实行先诊疗后付费模式,运行良好,受到了患者的认可与好评。
(十)维护患者的合法权益,履行知情告知义务,保护患者隐私。(第三部分,医院管理22.1-22.2)。
1、制定了《孝昌县第一人民医院住院患者知情告知制度》,规定医务人员在在诊疗活动中履行告知义务,并签署相关知情同意书,保护医患双方合法权益。
2、在门诊诊室、治疗室等执行“一室一医一患”诊查制度,有效保护患者隐私。
(一)不足。
1、与各乡镇没有建立双向转诊制度及相关服务流程,
2、临床路径入住率低,不达标。
3、对乡镇卫生院不具备进行远程医疗教学和诊断能力。
4、没有学科带头人选拨与激励机制。
5.尚未实行网上预约挂号服务。
(二)措施。
1、积极与各乡镇卫生院建立双向转诊工作并制定相关制度及服务流程。
2、积极扩大路径覆盖面,制订新临床路径,修改不合理路径。加强医务人员培训,指导。使临床路径更合理,更规范。争取入住率达标。
3、对下级医院的指导和培训可以通过支农巡诊讲课等方式进行。
4、积极制订学科带头人选拨与激励机制。
5、计划实行网上预约挂号服务。
综合以上,依据{市卫计委关于印发大型公立医院巡查工作方案的精神,我院医疗管理方面将保持已取得的成绩,继续努力,及时整改工作中存在的不足,以更好地促进医院健康发展,保证人民群众健康权益,为全面提升县级综合服务能力不懈努力。
巡查反馈问题整改实施方案
(一)坚持问题导向。根据省委巡视办专项检查发现的突出问题,举一反三,全面查摆,自查自纠,建立问题整改台账,认真研究解决措施,扎实推进问题整改。
(二)坚持较真碰硬。聚焦突出问题,从严要求,狠抓责任落实,能立即解决的立行立改,不能立即解决的制定整改方案,建立整改台账,限期限时整改;健全问责机制体制,加大问责力度,传导工作压力,开展责任追究。
(三)坚持稳步推进。深刻认识现阶段我县巡察工作存在的薄弱环节和各项短板,在不断深入学习巡视巡察相关文件及规定的基础上,做到学用结合,在巡察工作中着力对照现行标准及规定要求,进一步弥补工作短板,加强薄弱环节,坚决将问题消灭在萌芽状态。
(四)坚持完善机制。综合施策、多措并举,既着力解决各方面存在的问题,又用改革创新的办法探索着力解决思想根源、体制机制层面的问题,着力加强制度建设,固化整改成果,推动我县巡察工作向制度化、规范化发展,做到强标固本。
巡查反馈问题整改实施方案
为全面完成省委巡视办对互助县委巡察工作反馈问题的整改任务,县委高度重视,将省委巡视办反馈的四大类问题作为当前乃至今后巡察工作开展亟需解决的政治性问题,把抓巡察工作作为落实全面从严治党主体责任的重要任务和具体行动,要求县委巡察办严格按照省委巡视办要求,抓住问题重点,突出问题导向,细化工作措施,准确理解和把握新时代巡察工作职责,进一步推动改革、完善制度,扎实推进我县巡察工作向纵深发展。根据省委巡视办专项检查反馈问题及县委要求,现制定如下整改方案:
巡查问题整改措施方案
根据省委统一部署和省委巡视工作领导小组安排,省委第八巡视组于20xx年6月17日至7月20日对xx省中医院党委进行了专项巡视。9月9日省委巡视组将巡视情况向xx省中医院党委进行了反馈。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布。
本次省委巡视组巡视工作,是对院党委工作的一次全面检验。院党委完全赞成和诚恳接受省委巡视组的反馈意见,坚持高标准、严要求,认真部署,扎实推进,全力以赴抓好整改落实。
(一)提高思想认识,明确整改要求。
省委巡视组反馈巡视意见后,院党委立即召开党委会和领导班子民主生活会,研究部署巡视整改工作。院党委多次召开专题会议研究整改工作,认真研究巡视反馈意见,针对巡视组指出的具体问题,主动担责,剖析原因,逐条逐项明确整改任务和要求,提出具体整改措施,并研究制订出台了相关制度文件。严格按照省委巡视组要求,扎实推进整改,要求全院各党总支、各科室部门切实把思想和行动统一到统一到管党治党上来,统一到省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来,深化落实“两个责任”,逐级传导压力,确保整改成果运用到位、问题整改到位。
院党委逐一对照省委巡视组反馈意见,逐条逐项研究整改任务,理清整改思路,细化整改措施,经过认真反复讨论,制定下发了《省委巡视组专项巡视xx省中医院党委反馈意见整改方案》和《省委巡视组专项巡视xx省中医院党委反馈意见整改任务清单》,将整改任务细化分解为3大部分、12个方面整改举措,按照“谁主管、谁负责”的原则,逐一明确每项整改举措的责任领导、责任部门、完成时限,在条条要整改、件件有着落上集中发力,确保整改工作如期、有效落实到位。
(三)层层落实责任,推进整改工作。
院党委建立了整改工作责任制,切实将整改主体责任扛在肩上,落到实处,要求把抓好巡视整改作为强化院党委主体责任的重要工作,作为领导干部履行“一岗双责”的具体内容,进一步增强全面从严治党的责任担当,按照巡视整改方案的要求,一着不让、一步不松地抓整改、抓落实,逐条细化整改措施,一个环节一个环节地推动、一个问题一个问题地解决,确保任务到人、责任到岗、要求到位,事事有回音、件件有着落。院党委多次召开会议,研究分析全院整改任务推进情况,调度督促,及时协调解决问题,确保按时保质完成整改任务。院纪委严格履行监督职能,着力抓好相关整改工作的督查督办,切实强化党风廉政惩防体系建设,努力从源头上、根本上堵塞漏洞。
(四)完善成果运用,保证整改效果。
院党委在推动整改过程中,认真对照反馈的问题,主动作为,举一反三,深入排查各方面存在的漏洞和薄弱环节,坚持把整改效果放在突出位置,把维护人民群众健康利益放在第一位,扎实推进各项工作,努力提高人民群众的获得感和满意度。对巡视反馈的问题具体分析、分类处理、区别对待,对能够立即整改的事项,雷厉风行、即知即改、立行立改;对需要逐步解决的问题,完善整改措施、细化进度要求、抓紧落实到位;对需要标本兼治的事项,加强制度建设,深刻剖析产生问题的深层次原因,努力从源头上解决问题,在治标上见成效,在治本上下功夫。
院党委按照省委巡视组的反馈意见和整改要求,把巡视整改与开展“两学一做”学习教育结合起来,与推动深化医改结合起来,与制定和实施医院“十三五”规划结合起来,与继承与发展中医药事业结合起来,高度重视,精心组织,不折不扣地抓好巡视整改工作。
(一)着力强化党委政治核心作用。
院党委高度重视党委政治核心作用,坚持中医院办院宗旨,加强人才与干部队伍建设,采取了下列措施:
1.充分发挥党委在医院各项事业中政治核心作用。
(1)切实增强“四个意识”。院党委把增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,作为首要的政治任务,向党中央看齐。修订党委中心组学习制度,制定学习计划,充实学习内容,深入学习学习全国卫生与健康大会精神,切实强化院党委在推动医院建设和中医药事业发展中的责任与担当。
(2)坚持党委政治核心地位。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任。团结带领全院上下,完善全面从严治党各项制度和工作机制,下大力气推动解决重点领域和关键环节存在的突出问题,把全面从严治党融入医院改革建设发展和推动中医药事业进步方方面面,强化宗旨意识和责任担当,突出中医药特色优势,坚持中西医并重,实现中医药健康养生创造性转化、创新型发展,不断提高人民群众对中医药服务获得感和满意度。
(3)不断加强领导班子建设。党委中心组专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。院党委通过加强学习,开展经常性的批评与自我批评,不断提高马克思主义理论水平,坚定理想信念,坚定政治方向,树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观,提升自身领导力。突出党委总揽全局、协调各方的政治核心地位,强化党委在把方向、管大局、保落实中的核心作用。
(4)精心编制医院“十四五规划”。全面落实“五大发展理念”和“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局,把加强党的建设、全面从严治党的成效,作为推进医院事业发展、推进健康xx建设的坚强动力。在深入学习国务院《中医药发展战略规划纲要(20xx—20xx年)》《中医药健康服务发展规划(20xx—20xx年)》的基础上,紧紧围绕“五个医院”建设,统筹谋划,起草医院“十四五”发展规划,广泛征求意见,充分酝酿讨论,修改整理后报院务会、党委会讨论决定,并向职代会报告。
(5)进一步规范重要会议。规范党委会、院长办公会和“两委会”的议题设置,建立重大议题决策前听取医护教职员工意见和专家委员会论证制度。党委在涉及医院重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题上,主动参与决策,充分发表意见,促进医院决策进一步科学化、民主化、制度化。
(6)召开专题民主生活会。围绕省委巡视组巡视反馈意见,就党的领导弱化、推动中医药事业发展不力等问题,进行了深刻剖析、对照检查,研究制定整改措施,把党的建设与医疗业务工作进行统筹谋划、整体推进。
2.坚持中医院办院宗旨。
(1)以改革创新精神顺应医改。针对当前医改进入深水区、攻坚期的特点,人民群众不断提升的中医药健康养生服务需求,作为大型综合性中医院,进一步努力继承、发展、利用和保护好中医药,充分发挥中医药在深化医改中的作用。积极向国家旅游局申报了“苏韵橘香国家(暨xx省)中医药健康旅游示范基地”,开展多种形式的医疗合作和业务拓展,以提升规模效应,放大优质中医药医疗养康资源,提升中医药服务人民群众的有效供给。
(2)牢牢把握中医立院之本。坚持中医立院之本不动摇,充分遵循中医药自身发展规律,充分发挥中医药特色优势,坚持中西医并重,进一步发挥“四专”特色,大力实施“四名”战略,继续实施中医药特色优势持续改进工程,积极提升中药饮片和院内制剂使用率,让患者得实惠。为发挥老专家优势,医院正遴选高水平、经验丰富的中医专家,积极筹建中医高级专家门诊部和中医药特色诊疗服务区,提高非药物疗法的服务能力,更好地服务广大患者。
(3)持之以恒加强内涵建设。充分发挥现有临床重点专科的示范和带动作用,带动医院发展,继续发挥中医药诊疗及技术特色,深化重点专科建设,重点加强内涵建设,提高服务水平,扩大服务能力,确保大门诊的服务量,满足人民群众中医药健康服务需求,促进医疗教学科研协调发展。召开院科技工作大会、教育教学工作大会,制定xx省中医院科技进步奖评审办法,改选新一届医院学术委员会,以学科专科为统领,强化临床科研与教育教学,进一步提升学术水平,促进医院内涵发展。
(4)强化中医临床研究院建设。以问题为导向,面向临床需要,完善科研架构,开展临床研究。健全临床研究院体制与机制,成立中医临床研究院专家委员会,充实科研干部队伍。明确考核淘汰机制,拟制定科室创新发展基金设立办法,保障可持续科研配套资金的投入机制,形成“体制是塘、机制是水、成果是鱼”的良性科研生态系统,提振科研精气神,为医院中医药事业可持续发展提供动力。
(5)大力加强医院文化建设。进一步弘扬国医大师精神,践行“仁人爱院”的医院文化核心价值观,倡导“爱病人、爱同事、爱家人、爱医院、爱中医”的五爱精神。继续以xx省中医药文化宣传教育基地为载体,大力宣传医院底蕴深厚的中医药历史,以及名医、名科、名药;继续开展“服务之星”、“岗位能手”等评先争优活动,以国医大师精神引领医院中医药文化发展。继续开展丰富多彩的职工文化活动,提高凝聚力。强化主人翁意识,在医院建设、发展中医药事业、服务人民群众健康上主动担当,大胆作为。
3.加强人才与干部队伍建设。
(1)加强人才发展顶层设计和系统规划。修订完善《xx省中医院中长期人才发展规划纲要》,加快实施“人才强院”战略,突出人才建设机制创新。创新人才培养模式,建立符合中医人才自身成长和发展规律及我院实际的人才培养模式。优化人才发展平台,完善人才激励措施,建立人才培养专项支持经费,优化人才引进工作流程,增加引进人才信息的透明度,为医院建设和中医药事业发展提供强大的人才支撑。
(2)加强人才队伍梯次培养。大力实施院内“333”人才培养规划,继续展开第二届“省中名医”评选,持续做好“名医宝塔”工程,加大实施中青年海外研修“百人计划”,继续开展“省中黄埔”中医班培训学习,组织筹备第四届“医师技能大比武”,努力造就一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的人才队伍。
(3)成立“青年博士联合会”。为培养德术技全面发展、中西医结合、内外科结合、医教研全面发展的青年人才,为建设学者型医师、学术型科室、学府型医院打下坚实的人才基础,营造有利于人才成长的良好氛围,成立群众性、学术性高层次组织——青年博士联合会,以鼓励青年医师在医院建设和中医药事业发展过程中发挥更好的作用。
(4)修订完善干部选拔任用条例。强调党管干部原则,按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准和“三严三实”要求,进一步修订完善《xx省中医院中层干部选拔任用工作条例》,严格规范干部选任程序。结合新一轮中层干部选拔任用工作,严格落实从严治党的要求,健全干部选拔任用工作监督机制,加强民主监督,提高选人用人公信度。
(5)启动新一轮中层干部选拔聘任工作。按照轮岗、选聘、调整的步骤启动中层干部选聘工作。严格规范干部选拔任用工作程序,针对职能部门和科室27个空缺岗位,2个护士长岗位,面向全院公开选拔聘任一批年轻干部,加大对青年干部的培养选拔工作力度,促进干部队伍年龄、专业结构优化。完善干部队伍的竞争、激励机制,增强活力,提高效率,逐步形成培养复合型人才的选人用人机制,把想干事、能干事、敢担当、善作为的同志选拔到管理岗位上来,充分调动和发挥中层管理干部的`积极性、主动性和创造性。
(6)加强干部任期考核。重新修订了切实可行的干部任期考核办法,严格规范考核程序及要求,完善从严管理干部队伍制度体系。科学完善考核内容,围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核。充分运用干部试用期和任期考核成果,坚持人岗相适、人尽其才,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制,进一步提高选人用人公信度和群众满意度。
(二)夯实基层党建工作。
进一步加强基层党建工作,严格党员队伍管理,坚持党支部书记又红又专,主要采取了下列措施:
1.一着不让加强思想政治工作。
(1)不断增强宗旨意识。始终践行群众路线,不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识,把维护人民健康作为医院建设和发展中医药事业的出发点和落脚点,始终不忘一切为了人民健康的初心,努力建设好人民满意的中医院。
(2)严格院领导双重组织生活制度。按党章规定,党员领导干部必须编入一个党的支部,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。我院领导都以普通党员的身份参加支部和党小组的组织生活,接受党员的监督和教育。根据院领导联系点制度安排,定期深入科室、病区了解情况、听取意见,帮助解决实际问题。
(3)严格贯彻民主集中制原则。组织专题学习毛泽东同志《党委会的工作方法》,认真开展批评与自我批评,将发挥班子的集体领导力与发挥每个班子成员的能动作用相结合。修订完善了院领导民主生活会制度,使民主生活会真正成为碰撞思想火花、激发干事创业动力的组织生活制度。
(4)认真贯彻执行重大事项集体讨论决定制度。不断完善“三重一大”集体决策制度,严格按照《xx省中医院进一步规范“三重一大”事项实施规定》要求,做到重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用集体讨论决定,努力提高民主决策、科学决策、依法决策水平。
(5)严格落实院领导联系点制度。根据整改要求,修订院领导联系点制度,印发《关于第五期院领导联系点实施方案的通知》,制定新一轮院领导联系点计划,对全院医技业务科室做到全覆盖,联系内容明确,讲求实效。科室对重要问题的建议要求以提案形式正式提出,医院在调查研究基础上每月定期召开专题会议研究联系点工作,研究解决临床科室发展的实际问题。
2.加强党支部书记党务素质。
(1)强化党支部书记党建责任意识。引导各党总支、党支部书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,切实担负起总支书记和支部书记党组织建设第一责任人的责任。对于抓党建不力的,党员群众意见较大的,及时发现、及时处理、及时通报,并进行责任追究。
(2)加强党务干部队伍建设。按照思想政治过硬、医疗业务精湛、工作作风优良的要求和专兼职结合的原则,切实加强党务干部队伍建设,进一步选好配齐配强党支部书记和支部委员,开展“领导干部立家规、共产党员正家风”主题教育活动,把干部队伍作风建设融入日常、严在经常,努力做到基层党建和医疗业务工作“两手抓、两不误、两促进”。
(3)切实加强基层党组织建设。通过选派药械党总支书记赴省委党校脱产学习、举办党支部书记党建专题培训班等多种形式,增强党支部书记抓党建工作的能力,强化基层党组织抓党建的意识,充实基层党组织力量,增强基层党组织凝聚力和战斗力,切实保障各基层党组织的职能作用得到充分发挥。
(4)提升基层组织党建活力。积极实施基层党组织“固本培元”工程,开展基层党组织党建工作综合目标考核,推动基层党组织“强基固本”。医院党委组织开展“安康杯·两学一做”学习教育知识竞赛和演讲比赛,各党总支、党支部精心组织,积极参与,切实提升学习教育的自觉性和主动性,增强基层党组织活力。党委组织开展“健康服务季,党员做先锋”主题系列党日活动,各党支部积极响应,第四季度每个周日上午开展内容丰富的党员义诊咨询健康服务活动,充分发挥基层党组织的示范引领作用和中医药特色优势。
(5)建立党建述职评议考核机制。结合开展“两学一做”学习教育,建立党总支、党支部书记党建述职评议考核机制,述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考党建、选拔任用干部要看抓党建情况,把述评成效转化为加强和改进基层党建的实际行动。对基层党员群众反映差的要限期整改,情况严重的要严肃问责。推动党建与医疗业务同部署、同检查、同考核,着力解决业务工作与党建工作“两张皮”问题。
3.严格党员队伍管理。
(1)进一步加强学习和教育。结合“两学一做”学习教育,进一步强化理想信念、党纪党规教育,提高党员干部的党性观念、纪律意识和规矩意识。加大对党员干部教育、管理工作力度,抓早、抓小、抓苗头性问题,使党员干部知边界、明底线,知敬畏、存戒惧,自觉做守纪律、讲规矩的模范。
(2)促进党支部工作规范化。巩固“两学一做”学习教育的成果,规范“三会一课”等党支部组织生活,以党支部书记讲党课的形式,教育党员增强党的意识,做到在党言党,自觉爱党护党为党,不断促进党支部工作规范化。
(3)引导党员创先争优。积极引导党员铭记党员身份,立足岗位履职尽责,在增强服务意识、改进服务效能、抓好工作落实下功夫,开展创建党员示范岗活动。通过党员示范岗的创建,充分展示党员良好形象,增强医疗服务意识,提升医疗服务水平,改进医疗服务作风,树立新标杆、弘扬正能量。
(4)加强党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,加大在优秀青年骨干医护教职员工中发展党员力度,20xx年已新发展党员6名,转正11名党员。举办入党积极分子培训班,树立坚定信念、端正入党动机。
(5)强化党员教育管理。根据中组部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》精神,继续做好全院党员信息登记工作,摸清与党组织失去联系党员的底数,按照上级党组织要求,做好规范管理和组织处置相关工作。对20xx年新入职党员,积极做好党组织关系接转,完善党员信息登记。
(三)切实履行全面从严治党“两个责任”
院党委把从全面从严治党的“主体责任”和纪委“监督责任”担在肩上,采取了下列措施:
1.党委高度重视党风廉洁建设。
(1)切实担负起全面从严治党的主体责任。院党委把党风廉政建设与反腐败工作作为医院党的建设重要内容,高度重视领导班子成员和职能部门干部、科室主任存在的廉洁风险,自觉把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上。
(2)认真落实党风廉洁建设责任制。强化对权力运行的监督与制约,突出抓好医药购销、工程建设、财务管理等领域关键环节的廉政风险防控。领导班子做好廉洁自律表率,带头严格执行廉洁自律各项规定,自觉树立起为民、务实、清廉的良好形象,主动接受医护教职员工的监督。
(3)构建党风廉洁建设立体网络。院领导班子成员切实履行“一岗双责”,确保压力传导顺畅,责任压实到位,认真抓好分管部门和联系科室的党风廉政建设工作,层层传导责任和压力。各党总支、党支部每年专题研究、部署党风廉政建设,制定专项工作计划。结合年终党总支综合目标考核,各科室、部门就党风廉政建设工作作专项报告。
(4)责任分工落实到位。党委书记、党总支书记、党支部书记履行本单位党风廉政第一责任,院领导、各部门主要负责人、党员干部履行“一岗双责”。
2.纪委集中精力聚焦主责主业。
(1)积极推动纪委实行“三转”。院纪委监察室积极推动“转职能、转方式、转作风”落实到位,从医院一些具体行政管理事务中超脱出来,强化主责主业,把工作重心转到监督执纪问责上,聚焦到党风廉洁建设和反腐败斗争上来,围绕重点领域、关键环节、重要岗位,开展监督检查,该管的事管好,坚守“主阵地”,种好“责任田”。
(2)坚持把纪律和规矩挺在前面。抓在日常、严在经常,用好“四种形态”,抓早抓小、动辄则咎,及时掌握党员干部苗头性、倾向性问题,把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持之以恒正风肃纪,真正把规矩立起来、纪律严起来,不断增强党员干部纪律观念和规矩意识。在重要时间节点,对重要部门岗位进行重点提醒教育,让党员干部感到监督时常在身边,真正体现“严管就是厚爱”。加大对违纪违规案件处理的力度,解决“失之于宽、失之于软”的问题。
(3)持之以恒抓好作风建设。严格贯彻落实中央八项规定和省委十项规定精神实施意见,在坚持中深化,在深化中坚持,坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真落实《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等规定,正风肃纪,廉洁行医,努力营造风清气正的良好环境。严肃查处发生在职工群众身边的“四风”和腐败问题,就群众反映的热点、难点问题和极少数职能部门不作为、乱作为的问题加强监督执纪问责。
(4)加强廉洁行医教育。坚持教育、制度、监督并重,加快构建和完善符合医疗卫生行业实际、富有医院特色、有效管用的惩防体系。深化医院廉洁文化建设,强化医德医风建设和行业自律,专题学习《中国共产党廉洁自律准则》与《中国共产党纪律处分条例》,扎实开展反腐倡廉正反典型教育和廉洁行医教育,推进源头防治,树立正确的权力观、地位观和利益观,筑牢拒腐防变思想道德防线。
(5)调整充实纪委职责。进一步健全工作机制,明确工作职责,调整充实纪检干部,充分发挥纪委委员作用,提升纪检工作队伍整体素质与能力。一是拉回“越位”。院纪委监察室不再承担行风办的职能工作,行风办正式隶属医务处。二是纠正“错位”。积极改进执纪监督方式,强化“再监督、再检查”职能,努力改进监督检查办法。三是消除“缺位”。与党办、人事处对机关职能部门、门诊服务窗口、临床科室开展工作作风检查。
通过省委巡视和近2个月的全面整改工作,对突出问题进行了有效整治,取得了阶段性的成果。下一步,院党委将把巡视整改作为发现问题、倒逼改革、促进发展的重大契机,全面推进从严治党,坚定政治方向,坚持问题导向,坚守价值取向,坚决落实政治巡视要求,继续保持“任务不变、标准不降、力度不减”,确保整改成果运用到位。
(一)强化思想认识,不断提高事业改革发展的领导力。
院党委要以党中央的旗帜立场、决策部署、担当精神为标杆,把党的路线方针政策落实到位,始终绷紧思想上这根弦。要坚决落实全面从严治党和巡视整改的主体责任,强化宗旨意识和责任担当,践行群众路线,激发医院广大员工的干事创业热情,把提升人民群众对中医药服务的满意度和获得感作为改革发展的出发点和落脚点。对照巡视反馈指出的问题和提出的意见建议,结合“两学一做”学习教育的开展,加强党建工作与医院发展建设的有机结合,继承好、发展好、利用好中医药宝贵财富,在坚持中西医并重的基础上,为实现中医药健康养生文化的创造性转化、创新性发展而不懈奋斗,进一步推进健康xx建设。
(二)加强党的建设,努力增强基层组织凝聚力战斗力。
加强党的建设是做好一切工作的根本保障,院党委将继续认真抓好党建工作,严格党的组织生活,创新党建工作方法。党员领导干部切实履行好全面从严治党的政治责任,努力提高自身的领导能力。将监督的螺栓拧紧,将制度的篱笆扎牢,把纪律和规矩严起来,进一步增强抵御风险和拒腐防变的能力,营造良好的政治生态,保持党的先进性和纯洁性。加强社会主义核心价值观教育,继续弘扬国医大师精神,教育和激励广大干部职工自觉遵守职业操守和职业纪律。坚持以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,努力在“两学一做”学习教育中不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。
(三)履行“两个责任”,持续推进整改任务落实到位。
持之以恒抓好作风建设,深刻领会和把握“两个责任”的精神实质,进一步落实院党委主体责任和院纪委监督责任,增强担当意识,强化责任认领,廉洁自律、振奋精神、主动作为、攻坚克难,持续推进巡视整改落实,努力建设一支廉洁干部队伍,建设好廉洁医院。把落实整改任务作为履行“两个责任”的重要抓手和工作载体,对于已完成的整改事项,组织开展工作“回头看”自查自纠,进一步巩固整改成果,坚决防止问题出现反弹;对需要较长时间整改的工作,严格执行整改方案确定的完成时限和整改措施,紧盯不放,持续发力,不断完善和强化整改措施办法,严格对照落实,确保高质量完成整改任务。
(四)深化巡视成果,推动医院事业实现又好又快发展。
当前,我院的发展正处在顺应医改、加强内涵建设、提升中医药服务水平的关键时期,我们将把整改落实的过程转化为推动医院发展的强大动力,将巡视整改工作作为全面从严治党的有力抓手,自觉与推进依法治院、以德治院、专家治学治院、职工民主治院深化医院内部治理结构结合起来,与当前医院改革发展稳定各项工作结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进。按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,推动医院建设和中医药事业发展的理念创新和机制创新,努力为建设健康xx提供群众可及的更多的优质中医药健康服务,为创建“国内领先的现代化创新型综合性中医院”的美好愿景而努力奋斗!
巡查反馈问题整改实施方案
(一)动员部署阶段(5月29日至5月30日)。迅速在巡察办及巡察组(正在开展的“回头看”工作巡察组)范围内学习传达省委巡视办对我县巡察工作专项检查反馈问题情况,及时召开省委巡视办反馈问题整改动员部署会议,压实责任,明确责任分工,查摆问题根源,制定切实可行的整改方案,全面抓好整改落实。
(二)问题整改阶段(5月31日至6月7日)。县委巡察办负责人作为此次反馈问题整改工作的第一责任人,要切实履行反馈问题整改主体责任,按照整改方案,举一反三开展问题排查,逐条逐项进行整改,建立问题整改台账,完成后及时进行销号。
(三)“回头看”阶段(6月10日至6月14日)。由县委巡察工作领导小组成员对问题整改情况进行一次全面的回头看检查,对存在问题整改情况进行督促检查,看问题是否彻底整改到位,进一步查漏补缺,并完善问题整改各类档案资料。
司法巡查整改措施
为切实提高司法警察的执法能力,改进司法警察执法作风,全面增强司法队伍的整体素质,确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定,我院根据最高人民法院10月9日召开的全国法院司法警察警示教育电视电话会议精神,结合法院“人民法官为人民”的主题实践活动,在全院集中开展了为期3个月的司法警察警示教育活动。在动员教育阶段,我常想,司法警察工作又不是法院的主角,在某种意义上说是配角,手中无权,口袋里无钱,在司法警察队伍里开展警示教育活动有什么意义,这不在作秀吗?然而,仔细想想最高人民法院通报的三起典型案例,这三起案例又的的确确是发生在司法警察队伍中的真人真事,事态严重,影响极坏。再联系我院实际情况,开展这项活动是极为必要。我们都知道,人民法院司法警察工作是为审判工作服务,为审判工作提供有效保障的。这支队伍应该是极为重要的,然而,人民法院对这队伍的重视程度一直不够,一直把司法警察工作当配角,平时看不起,要时打急火。在进人方面,人员来源复杂,有司机,有复员军人,有书记员,素质参差不齐,接受教育程度不一。司法警察建队一来还从来没有单独进行过整顿教育。司法警察手中虽然一无权、二无钱,但也和法官一样长期处于与违法犯罪作斗争的第一线,常年接触社会的阴暗面。面对形形色色的诱惑,加之社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀,信念一旦动摇,思想稍有杂念,就会偏离法制的轨道。最高人民法院通报的三起典型案例,就是血的代价,惨痛的教训。
经过前段时间学习的警示教育。
心得体会。
我从中受益匪浅只有认真贯彻落实科学发展观坚持“三个至上”指导思想坚持“为大局服务为人民司法”工作主题认真贯彻全国法院司法警务工作会议精神紧紧围绕推进三项重点工作以强化执法为民意识为宗旨以提高执法能力为目标以改进纪律作风为重点以推进廉政勤政为突破口通过案例剖析教育整改认真吸取教训努力深化“创先争优”、“人民法官为人民”主题实践活动进一步提高司法警察的整体素质进一步树立党员先锋模范意识进一步调动司法警察爱岗敬业、开拓进取、奋发有为的积极性进一步改进作风、规范执法行为努力在人民法院司法警察队伍中应诏风情气正、干事创业、履职尽责的良好氛围为确保审判执行工作顺利开展和人民法院安全稳定提供坚强有力的警务保障。下一步的工作就是整改措施我有如下提议:
一、加强学习,提高认识。全队干警要充分认识规范和改进警务作风,尤其是庭审警务作风的重要性和必要性。警务作风绝非小事,不能轻视,特别是在公开审判活动中,对外庭审直击以及值班、安检等警务活动中的警务作风的体现,关系到法警执法形象和司法和谐,关系到执法的威严和公信力。切实把思想认识统一到院党组和法警支队的部署和要求上来,进一步增强改进和规范警务作风的主动性和坚定性,积极投入到专项教育整顿活动。
二、对照规定,仔细查摆。采取召开队务会、民主生活会和听取相关庭室意见等形式,联系思想和工作实际,在全队认真开展自查和互查,找准在作风建设方面,特别是在警务活动中的态度、着装、言行、举止存在的突出问题和薄弱环节,明确整改方向,增强作风改进的针对性和实效性。
三、制定措施,加强整改。对于查摆中发现的各类问题,要立即着手整改,发现多少,整改多少,同时要坚持边查边改,做到以查促改,以改促查。全队干警要根据查摆出的问题,认真剖析主观原因,针对性地制定具体整改措施,队领导要切实担负起监督管理职责,要充分发挥表率示范作用,通过押解、值庭、安检和执行等日常警务活动,对警务人员进行监督和考核,以强化法警的自律意识,促进警务规范化建设,提升司法警察的良好形象。
四、建立规章,长效管理。要通过警务作风教育整顿,在查找问题和认真整改的基础上,大力加强制度建设,建立长效管理、监督、制约机制。进一步建立健全以整顿警风,严肃警纪为重点的长效管理机制,并作为一项经常性的工作常抓不懈,确保不发生"三禁"问题,有力促进警务作风严谨、务实,警务工作规范、有序。
五、不断加强规范,时时提升司法警察履职水平。建为基础,系统规范执法行为。法警大队成立以来,我们严格按时《人民法院司法警察暂行条例》和《人民法院司法警察执行职务规则》的有关规定,严为保障,确保各项工作制度落实。司法警察的性质,决定了这支队伍必须按照军事化的要求从严管理。因此,我们把“严”字贯穿于规范管理的全过程,为制度落实保驾护航。一是体现在严格管理上。我们不但高标准设计各项工作制度,而且还严格按要求保障警务活动行之有规,无论是完成重大任务,还是平时的日常工作,都必须做到严格执行规范,按工作流程依法履行职责。二是体现在严肃纪律上。反复强调纪律是无情的高压线,任何人不得违反,否则严查重究,努力培养司法警察“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德和执法为民的思想,促进司法警察养成严守纪律、公正执法的作风。三是体现在严于律已上。分管检察长和法警大队长不但要敢抓敢管,敢于批评和纠正不遵守工作制度的行为,而且要严于律已,发挥表率作用,用自己的模范行动去影响和带动大家共同严格执行规章制度。
六、积极履职,保障审判工作工作顺利开展。树立服务意识,全面履行职责。我们牢固树立“履职就是服务”的责任意识,自觉将法警工作融入审判工作之中,主动与审判业务部门沟通协调,及时了解用警需求,做到在履职中体现服务,在服务中提升履职水平和质量。目前履职过程中未发生犯罪嫌疑人脱逃、袭警、自杀或文书丢失、毁损等安全事故。
崇礼乡10,10专项巡查整改方案
关于市教体局纪检组“10+10”专项巡察崇礼乡中心学校的整改方案根据上蔡县教体局通报的《驻马店市教育局纪检组专项巡察情况反馈意见》,崇礼乡中心学校十分重视,立即召开“10+10”专项巡察整改专题会议,向全乡各中小学校通报驻马店市教育局纪检组专项巡察情况反馈意见,认真分析存在问题的根源,明确问题的出处,责任到人,责任到校,有针对性地解剖问题,并制定出详细的整改方案,现汇报如下:
教学。
行为,坚决刹住不正之风。
(一)、关于补助方面规定。1、同城不吃饭。到乡里参加会议、教研活动、考试活动、报送材料一律不得出现伙食补助。2、本校内一切教学活动、节假日活动不得出现伙食补助。3、校长与教师外出补助应当一致。
(二)、关于差旅费方面。1、外出学习及业务活动,出租车票不能随车旅单入账。2、连号长途汽车票不能在同一年内连续入账。3、租车费原则上乡镇内半天控制在五十元,一天不得超过一百元;出乡一天不得超过二百元。4、外出学习按照文件规定报销有关费用,报销时一律附有纸质文件,否者不得入账。
型建设、维修设备等,超过五千元要去办理政府采购手续。4、大宗同样物品当月不得连续重复入账。
(四)、关于丧葬费方面。1、教师家属不再享受教育工会的丧葬费,否者视为公款送礼。2、教育工会的丧葬费只限教师本人享受,每人不得超过二百元,不准送帐子。3、各校教师(含退休教师)只能由本学校送丧葬费,其他学校不再送。4、哪个学校教师办事由哪个学校自己召开追悼会,前去参加追悼会的教师不能出现伙食补助费用。
(五)、其他方面。1、任何教师不准代收教辅、保险等相关费用。2、小学一二年级不准有教辅作业。3、严格教师请销假手续,认真执行上教【2016】99号文件。借调教师一律回原单位上班,否者上报上级主管部门。4、规范学校会议记录,学校荣誉证书发放记录,重大事项领导班子会议记录,学校绩效考核的原始记录要齐全。5、加强党风廉政建设,加强学校各项常规管理,完善好有关档案。图片、影视、文字材料齐全。
每学期都要扎实开展教育乱收费专项整治。本学期从9月1日开始,中心学校开展为期一学期的治理教育乱收费专项治理活动,同各个学校签订治理乱收费目标责任书,明确各自的职责,明确校长双向责任,主体责任,从校长抓起,从每一位教师抓起,规范收费行为,坚决查处违规乱收费行为,不断提高人民群众对崇礼教育的满意度。
上蔡县崇礼乡中心学校2016年9月22日。
工商联巡查整改方案
一、巡查人员:值班领导、值周教师、值周教师班级学生。
二、教师巡查。
1、周日中午学生返校(14:30——19:00)必须有一位值周教师在大门口值班,一位值周教师对学校进行全方位的巡查,包括大门外。
2、每天上午放学后(11:25—13:50)和下午放学后(17:25—19:00)必须有一位值周教师对学校进行全面巡查,包括校园周边环境的巡查,发现问题及时汇报值班领导。
3、学生午饭时间(11:25—12:50)和晚饭时间(17:25—18:40)必须有一位值周教师在仓厅饭台前、一位值周教师在仓厅门外进行巡查,保证学生打饭的秩序,不让学生插队,不让学生在宿舍内用餐(雨天除外)。
4、夜间巡查。晚上20:50——21:10各班主任到各班宿舍巡查,巡查完后到值班室签名。值周教师21:40——20:00、20:30——20:50、23:50——0:。
10、2:10——2:30、4:30——4:50分别对学生宿舍和校园进行巡查,并认真做好记录。
三、学生巡查。
1、周日学生中午学生返校、晚饭后至晚自习(14:30—19:00)在大门口、宣传栏中间点、新教学楼正前花台间、老教学楼下台子青树旁、下宿舍台子口、男生宿舍1楼、女生宿舍1楼、下厕所台子口青树旁、旧垃圾坑旁、新垃圾坑旁安排各安排2名巡查。
2、周日晚自习下(19:40—19:50)在新教学楼1楼、2楼、3楼;老教学楼1楼、2楼、3楼;新教学楼正前花台间;老教学楼下台子青树旁;下宿舍台子口;下厕所台子口青树旁各安排2名学生巡查。(风较大或天气阴冷由值周教师代值)。
3、周日晚睡前后(19:50—20:20)在下厕所台子口青树旁;男生宿舍1楼、2楼、3楼;女生宿舍1楼、2楼、3楼各安排2名学生巡查。(风较大或天气阴冷由值周教师代值)。
4、每天早上学生起床后,楼道巡查学生对每隔学生宿舍进行巡查,发现有生病学生没有起床的要及时汇报值周教师,值周教师通知班主任。
5、周一至周五上下午课间、晚自习间、上下午第一节课前在新教学楼1楼、2楼、3楼;老教学楼1楼、2楼、3楼各安排2名学生巡查。
6、周一至周五上午放学(11:25—12:50)和下午放学(17:25—18:40)在新教学楼1楼、2楼、3楼;老教学楼1楼、2楼、3楼;新教学楼正前花台间;老教学楼下台子青树旁;下宿舍台子口各安排2名学生巡查。
7、周一至周五午饭时间(11:25—11:40)和晚饭时间(17:25—17:40)在餐厅饭台前上、餐厅饭台前下、餐厅门口上、餐厅门口下个安排2名学生巡查。
8、周一至周五午觉时间(12:50—13:50)在男生宿舍1楼、2楼、3楼;女生宿舍1楼、;2楼、3楼各安排2名学生巡查。
9、周一至周五晚自习下(20:40—20:50)在新教学楼1楼、2楼、3楼;老教学楼1楼2楼、3楼;新教学楼正前花台间;老教学楼下台子青树旁;下宿舍台子口;下厕所台子口青树旁各安排2名学生巡查。(风较大或天气阴冷由值周教师代值)。
10、周一至周五晚睡前后(20:50—21:20)在下厕所台子口青树旁;男生宿舍1楼、;2楼、3楼;女生宿舍1楼、2楼、3楼各安排2名学生巡查。(风较大或天气阴冷由值周教师代值)。
11、学习:时间是早(8:00—8:25)、晚自习第一节(17:00—8:40)在高、低年级组教学楼各安排2名学生巡查各班教室。
12、眼保健操:眼保健操时间在高、低年级组教学楼各安排2名学生巡查各班教室。
13、课间操:课间操时间在老教学楼前、篮球场台阶上各安排2名学生巡查。
新村镇中心小学二0一二年二月十五日。
巡查问题整改措施方案
全面贯彻落实党的和中央纪委二次、三次、四次全会精神,坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到中央关于巡视工作的决策部署和国资委党委、集团党委工作要求上来。
1.坚持实事求是。坚持从实际出发,对照问题清单,逐项排查整改,做到不缩小、不放大,有什么问题改什么问题,对涉及长期问题,需进行常态化监管的,注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中,做到既治标又治本,既注重解决问题又注重制度建设,努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持以点及面。深入研究分析巡察反馈问题特性,综合分析问题产生原因,积极开展自查自纠工作,深入剖析同类问题、隐形问题、深层问题,系统化开展各个领域整改工作,做到以点及面、防微杜渐。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实作风,做到一项一项整改、一件一件销号,切实增强解决问题的针对性和有效性,真正把解决问题的成效体现在日常工作开展上,体现在人民群众的满意度上。
为切实做到整改工作责任清晰、任务明确、制度完备,取得实际成效,从以下四个方面着手:
(一)注重组织领导。
为推动整改落实,夯实主体责任,党委书记带头履行“第一责任人”责任,其他班子成员履行“一岗双责”,成立由党委书记任组长,党委副书记、纪委书记任副组长,其他班子领导任成员的巡察整改工作领导小组,下设领导小组办公室,领导小组办公室设在党群部,负责统筹推进整改落实期间各项工作,党委委员、党群部部长兼任办公室主任。领导小组办公室设立四个整改专项小组:党建组、纪检组、综合组、生产经营组,分别牵头负责相关整改工作。
(二)强化责任落实。
组织召开专题党委会议研究巡察反馈意见和问题清单,部署巡察整改工作,逐条逐项明确牵头分管领导、具体责任人和时间进度安排。在反馈问题整改期间,将整改工作开展情况作为每次党委会会议固定议题。各分管领导要对照巡察问题清单和责任清单,围绕各自认领、包片的部门工作存在的问题,迅速召开专题会议,明确整改时间表以及具体责任人,研究制定出整改工作方案,汇总后形成公司党委巡察整改工作实施方案,全面推进巡察整改工作。公司党委巡察整改工作部署会后1周内召开党政联席专题整改工作动员部署会,统一思想,对巡察整改工作进行动员部署。巡察整改工作部署会后15日内召开领导班子巡察整改专题民主生活会,围绕巡察反馈意见和自查整改清单,开展批评和自我批评,进一步提出整改意见和建议。
(三)加强督查评估。
公司党委巡查整改工作领导小组对照各部门单位报送的问题自查整改清单,定期或不定期开展监督检查。实行对账销号机制,严格对照反馈意见建立的问题清单、责任清单、任务清单,对于即知即改和已整改到位的问题,由责任单位申请,单位负责人和分管领导签字确认,党群部对整改情况进行评估,提出意见报领导小组审定后予以销号;经评估认定为整改不到位的,指导督促修改完善整改方案,改进整改措施,完善制度机制。对因敷衍塞责等因素导致整改进度滞后、影响整体工作进展的,党群部查清相关单位和具体人员责任,报经领导小组同意后,通过纪检监察室进行通报批评并启动问责程序。
(四)确保标本兼治。
充分发挥治本功能,对照整改清单指出的面上共性问题深入研究分析,着重查找制度机制建设及执行方面的漏洞和薄弱环节,推动建立健全制度机制,扎紧制度笼子。党群部协同纪检监察室加强对制度执行情况的监督检查,对有令不行、有禁不止等问题,发现一起、查处一起、曝光一起,以严明的纪律维护制度的刚性约束力,营造中联铸本公司风清气正的政治生态。
(一)研究部署阶段(12月9日—20xx年1月31日)。
1.20xx年12月9日—12月15日,成立巡查整改领导小组。结合问题清单,向各党委委员下发,并与12月15日之前,各党委委员就问题清单,上报整改工作意见和建议。
2.12月25日前,公司党委召开专题会议,研究部署巡察整改工作,形成会议决议,转行政领导班子研究讨论。
3.20xx年1月9日前,领导行政班子研究部署整改工作。
4.20xx年1月15日前,召开党政联席会议,各单位(部门)上报整改措施计划,会后形成公司党委整改方案。
5.20xx年1月31日前,组织召开巡查整改工作专题民主生活会。围绕巡视反馈意见,深入剖析,开展批评与自我批评,找出问题所在,提出整改举措。
(二)整改落实阶段(20xx年2月1日—2月28日)。
1.自1月16日2月10日期间,由党群部召集,每周召开一次巡察整改工作专题汇报会。根据整改清单,实时掌握了解各单位部门整改工作推进情况,就难点疑点问题,现场分析解决或报巡查整改工作领导小组审议决议。
2.对于即知即改的问题,要在1周内整改到位,对于限时整改问题,原则上2个月内整改到位,一时难以解决的问题,在半年内取得初步成效,一年内要有实质成果。要分析问题产生原因,深入查摆自身问题,做到举一反三,全面系统地对根源性、类似性问题进行整改。整改办就整改落实情况进行定期检查通报。
(三)总结评估阶段(20xx年3月1日—3月8日)。
3月8日前,开展总结评估,建章立制,撰写整改工作情况报告,召开问题整改工作专题汇报会,听取各单位整改情况报告。针对普遍存在共性问题,认真研究分析,查找制度机制和执行方面的漏洞和薄弱环节,建立健全制度机制。
1.各整改责任部门要强化问题导向,对于即知即改的问题,要在巡视整改工作部署会后1周内整改到位,对于限时整改问题,原则上2个月内整改到位,一时难以解决的问题,要在半年内取得初步成效,一年内必须有实质成果。要分析问题产生原因,深入查摆自身问题,做到举一反三,全面系统地对根源性、类似性问题进行整改,防止就事论事、一改了之。
2.整改办要严格按照巡察组整改要求,按时报送相关文件,并做好将巡察整改情况在全公司通报、向全体员工公开等工作。
3.党群部、整改办对巡察移交的问题线索,要严格程序、优先处置,定期向整改工作领导小组反馈办理情况。
司法巡查整改措施
公正司法保民生活动为法院工作指明了奋斗方向,人民法院只有充分把握形势变化给审判工作带来的新机遇、新挑战、新要求,才能做好各项工作。我们要以这次活动为指针,在和谐社会建设的大背景下,准确把握人民法院的定位,将关注民生付诸于审判工作的司法实践,为毕节试验区经济社会又好又快发展提供坚强有力的司法保障。
现就学习公正司法保民生活动查摆个人存在的问题和整改方案。
一、存在的问题。
1、思想观念不能适应新发展要求,工作创新不足有一些同志认为,司法行政部门职能不硬、地位不高,存在畏难不前、悲观失望的消极情绪。因而缺乏迎难而上、锐意创新、争先进位、勇争一流的思想,创新能力不强,工作思路不宽,执行落实不严,市场经济知识缺乏,参与创业本领不高,安于现状,被动应付,习惯于消极地等任务、等措施,工作中缺乏服务全市经济发展大局的主动性和开拓性。还有一些同志面对已经取得的成绩沾沾自喜,小进则满,固步自封,缺乏再接再厉,勇于不断前进的思想。因而缺乏加快发展的紧迫感和继续很抓落实的责任感。这些都极大的束缚了司法行政工作的跨越发展。
2、落实法律服务业管理措施不够,为“中心工作”服务的思路有待创新。
司法行政机关、行业协会和法律服务机构三结合的管理体制不完善,过份信赖行业管理和律师、公证等法律服务机构的自律性约束,因而落实行政监管职责方面存在薄弱环节。造成律师、公证等法律服务行业中,出现少数人员违规执业、收费不办案、为当事人服务不到位,以及律师事务所内部管理不规范、忽视服务质量等不良现象。法律服务工作为优化经济发展环境服务的思路不够开阔,参与推进依法行政、信访案件处理、平安建设及维护社会稳定方面缺乏创新措施,主动为重点工程建设、企业改制、招商引资等中心工作服务的措施落实不够。
3、推进依法治理措施不强,普法宣传方式方法创新不足随着《行政许可法》、《物权法》等一批重要法律的颁布施行,依法治理工作的要求也越来越高。但我们在深入推进依法治理,强化依法治理监督指导的措施落实方面还很不到位;普法工作发展不平衡,对偏远农村地区和城市流动人员开展法律宣传和法律服务不到位,基层普法的深度和广度还不够,法制宣传的方式方法还要不断创新。这些都制约了普法依法治理工作的发展。
4、法律援助工作与广大群众的需求还有一定的差距法律援助工作维护社会公平正义职能没有很好发挥,在加强对法律援助工作的指导和帮助,健全法律援助工作机构,壮大法律援助队伍,扩大法律援助工作覆盖面,提高法律援助办案质量,增强法律援助工作社会效果方面工作做得还不够,与人民群众及党委、政府的要求存在较大距离。
5、作风不实,队伍素质还需不断提高。
虽然从去年开展的“转变观念,提高效能”解放思想主题实践活动以来,我局采取了一系列措施加强机关作风和效能建设,但由于司法行政队伍由机关公务员、律师、公证员、基层法律服务工作者组成,成分复杂,人员素质不一,因而仍然不同程度地存在着工作作风不实,责任意识不强,创优意识不浓,抓服务优化经济发展环境工作落实不够,个别同志工作效率低下、纪律松懈,甚至违反“五条禁令”等现象.工作作风、工作效能和为群众服务的意识、能力都需要继续提高。
针对上述问题,局党组紧紧围绕“创新促发展、执行看落实”这一主题,按照市委、市政府提出的“以解放思想为动力,以创新为主线,以落实为基点,用超长规的思路谋发展,用超长规的举措促发展,不断提高执行力,努力在抓落实上见成效”要求,立足部门职能,结合岗位要求,从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发展的效果等具体方面入手,坚持解决突出问题与建立长效机制相结合、思想教育与奖励惩处相结合、管理创新与规范行为相结合,以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导,认真研究落实了以下各项整改措施。
1、解放思想,锐意创新,狠抓落实。
深入贯彻市委第六次党代会精神,按照科学发展观要求,扎实开展解思想主题实践活动。强化对司法行政队伍的教育,引导全系统领导干部和工作人员,进一步加大解放思想力度,坚决屏弃思维定式和“官本位”思想,彻底改变小进则满、畏难不前、安于现状的思想,集聚加快发展的思想动力,以思想的大解放促进工作思路和工作方法的大创新。全面分析当前司法行政工作发展状况,分析新形势、新任务、新发展对司法行政工作提出的具体要求,严格执行各项司法行政方针政策,全面落实市委、市政府分解确定的各项目标任务。把加强司法行政能力建设的着力点,放在抓创新、抓落实、抓发展上,放在为优化经济发展环境,为促进全市经济发展、招商引资、全民创业提供法律服务、法制宣传和法律保障上。设立全市司法行政工作创新奖,严格执行“淮北市司法局争先进位工作实施方案”,确保2007年全市司法行政工作继续在全省保持“第一方阵”,力争进入前三名,在全市各部门综合评比中进入先进行列的争先进位工作目标。
2、落实法律服务业管理措施,严格执行监督管理职责针对律师、公证等法律服务行业存在的问题,强化管理职能,创新管理手段,落实管理措施,下力气规范律师、公证等法律服务行业,更好地服务全市经济建设和社会发展,服务人民群众的生产生活。一是以“规范管理、诚信执业”为主题,扎扎实实开展法律服务行风建设年活动。强化律师业管理措施,完善律师执业诚信管理制度,强化律师代理责任。将律师执业规范、收费标准、投诉电话等向社会进行公示,拓展监督渠道。二是深化全市法律服务市场清理整顿活动。成立以市委副秘书长尹飞为组长,市政府副秘书长张力、市委政法委常务副书记李彦秋和市司法局长毛洪彦为副组长,由司法、公安、法院、检察院等共同参加的全市法律服务市场清理整顿活动领导小组,制定专门工作方案。全面清理“黑律师”,取缔非法设立的法律服务机构,有针对性地解决目前我市法律服务行业中存在的突出问题。建立与市公、检、法部门之间的联席会议制度,积极解决律师执业当中存在的会见难、阅卷难、取证难问题。三是严格按照全省《律师事务所规范化标准》加强律师事务所内部管理,继续修改完善《淮北市合伙律师事务所管理办法》、《淮北市律师服务收费办法》等管理制度,规范律师、公证法律服务程序。四是每季度组织开展一次律师、公证法律服务质量跟踪调查,向案件当事人发放征求意见函,认真受理群众投诉,坚决查处法律服务行业收费不办案、为当事人服务不到位等违纪、违规执业行为,提高服务质量。五是每季度召开一次律师事务所、公证处和基层法律服务所负责人会议,邀请其他政法机关负责同志参加,查找问题,制定改进措施。确保年底前规范法律服务市场工作取得阶段性成果。六是积极拓展法律服务领域。组织律师等法律服务行业围绕优化发展环境、社会主义新农村建设、国企改革、民营经济发展、重点项目建设等开展法律服务,积极担任企业法律顾问,努力为政府依法决策、依法管理提供服务,积极参与信访接待工作。
3、创新依法治理工作机制,改进普法宣传方式方法针对工作中存在的问题,我们采取以下措施:一是切实加强领导干部、司法和行政执法人员法制教育,举办全市县处级领导干部法制讲座,提高领导干部依法决策、依法管理意识和能力。二是继续严格执行普法依法治理岗位目标考核责任制,严格督查考核,完善奖惩措施。三是开展“在优化经济环境中开展法制宣传和为企业提供高效法律服务”专题活动。邀请在淮(公文有约提供)商家、民营企业家召开优化经济发展环境法制宣传、法律服务座谈会,现场解答企业法律咨询,为企业赠送《企业经营管理人员常用法律知识读本》等宣传资料。四是联合市委宣传部成立淮北市“五五”普法讲师团,承担全市的法律知识培训、各级党委(党组)中心组法律、法规学习授课等普法宣传任务。五是健全基层普法网络,建立基层农村普法示范点,发挥村居义务普法宣传小组作用。六是创新普法形式,创办《淮北法治》刊物,充实网络普法内容,建立“淮北市青少年法制教育示范基地”。深入开展“法律六进”活动,组织法律服务人员,深入基层农村和社区,开展义务法制宣传和法律咨询。
4、强化责任意识,维护公平正义,创新法律援助工作切实增强对法律援助工作在服务和谐社会、维护公平正义重要意义的认识,强化法律援助工作责任意识,创新法律援助工作措施:一是实现法律援助领导工作具体化。把对法律援助工作的领导,落实到健全机构、完善制度、壮大队伍、筹措经费等具体事项上。经常深入基层,现场调研分析,帮助解决问题。二是完善法律援助服务机构网络。规范区县法律援助机构,健全工、青、妇、残、军、乡镇街道和企事业单位法律援助工作站运行机制,扩大法律援助工作站的数量,降低法律援助门槛,最大限度地方便群众。三是充分发挥律师、公证员等法律服务人员在开展法律援助中的职能作用,规定每位律师每年办理法律援助案件不少于3件,并将办理法律援助案件的质量纳入律师年度执业考评体系。四是实现工作开展主动化。改变过去坐等群众上门寻求法律援助的被动做法,加大法律援助宣传力度,加强同民政、司法等机关和部门的协调配合,及时发现和掌握需要法律援助的困难对象,积极提供法律援助服务。
5、深化作风效能建设,强化执行意识。
一、五个十”争创活动。坚持以政治理论和业务知识为重点,认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能,努力创建学习型机关、学习型单位;坚持以转变工作作风,提高服务质量,促进争先进位为目的,深入开展争创服务型机关、服务型单位活动。引导全体领导干部和工作人员,按照科学发展观要求,对照市第六次党代会确定的任务,对照单位职能和岗位要求,对照市委、市政府关于机关作风、效能建设、优化环境和党风廉政等一系列规定,积极实践,大胆探索,狠抓工作落实,努力改进思想作风,强化执行意识,认真解决作风不实、执行不力等问题,全面提高全体干警和法律服务人员抓落实的综合素质和实际能力,创造性开展工作,努力在创新中出特色,在落实中出成绩。