生产活动需要综合考虑成本、效益、质量和安全等各方面因素，以及企业的长远发展目标。这里有一些来自行业专家和成功企业家的经验分享，让我们一起来学习吧。
第一季度安全生产总结报告
县安委办：
我乡安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县安委会、安监局的精心指导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以杜绝重大安全事故为重点，狠抓了我乡的各类隐患排查整改以及各种规章制度，并认真组织开展安全生产的宣传教育工作，在第一季度我乡的安全生产工作在各方面都得到落实，现将第一季度的安全生产工作总结如下：
一、没有发生死亡及重大财产损失事故，没有发生各类重大事故。
二、以落实安全生产责任制为重点，进一步落实企业安全生产主体责任。我乡和各村、企事业单位签订了《2012安全生产目标管理责任书》，将安全责任层层分解传递落实，坚持“一岗双责”和责任追究制度，明确企事业法定代表人是企业安全生产第一责任人，对企事业安全生产承担主体责任。
类安全生产事故。并对建筑施工、安全用电、学校安全、森林防火等进行排查。
四、我乡的防火责任已落实到村、组、户并与其负责人签订了责任书，至今未发生森林火灾事故。
五、认真组织开展安全生产宣传教育和培训工作，积极参加县组织召开的安全生产会议，以及要求组织的各类任务，并认真贯彻落实，让企事业职工人人重视安全工作。
六、开展打击非法采煤工作情况。
1、按县委要求，乡长主抓安全生产，成立了以武装部部长任组长、派出所所长为副组长，抽调13人组成安全联组。加大对全乡非法煤井的巡查炸封力度，在经费困难的情况下，抽调两辆吉普车供安全联组使用。
2、结合我乡实际制定了2012打击非法采煤采矿实施方案。
对源头生产、非法运输、非法经营行为予以打击。
我们将在总结以前安全生产工作的基础上继续找差距，寻找薄弱点，力争把我乡安全生产工作推上更高水平。
二0一二年三月二十八日。
第一季度安全生产总结报告
（洪二电站）。
2014年2月12日。
（洪二电站）。
2014年本电站围绕“夯实基础、提高素质、树立标杆、争创一流”的主题，开展了丰富多彩、形式多样的具体行动：根据省公司的的文件安全学习内容；本站于2月11日组织全体员工学习了省公司传达的学习文件关于副总经理帅军庆同志提出的《健全体系、强化保障、全面提升安全生产管控能力和水平》的讲话、关于进一步加强安全工作培训、安全事故调查报告等内容，进行安全生产大讨论；通过安全活动进行查找本站的隐患的活动。形成了“人人学会安全，层层尽责保证安全”的良好氛围，大家坐在一起讨论活动的主题、学习实施纲要、讨论各个实施阶段的活动安排。并对本站的安全管理、记录报表、规章制度、培训工作、事故隐患每个值班员都谈了自己的看法和建议，对站内管理每个人都倾注了最大的热情，安全学习的开展对洪二电站各项工作的促进，尤其对值班员安全意识、主人翁精神的影响最为深刻。
患，在安全例会上同运行珍员一起讨论工作过程中的存在和潜在的危害，并有针对性地制定防范了措施，保证了发电安全的进行。针对人员素质参差不起，安全意识高低不同，我们制定措施,明确职责和工作程序，对任何可能发生的情况做了充分的准备工作。
3.利用交接班的时间，我们查找本站存在的隐患，实行分片分区，责任到人，对查找到的隐患汇总分析，能自己解决的我们都及时认真地消除，对我站能力不足或当前条件不具备不能解决的，落实计划解决方案。该报缺陷的上报缺陷，该报危害辨识的报危害辨识，使站内所有设备、所有工作、所有危险点在控、可控、能控。
4.讨论检查了我站在遵章守制方面还存在哪些差距，现有规程制度能否满足现场规范化、标准化工作需要，计划重新修订《洪二电站考核细则》，规定每个值班员必须按照规章制度工作，否则就严格考核。在个人专业技能与岗位要求存在的差距，站内按人所需制订培训计划，建立心智加油站和个人提升计划的培训平台进行培训。工作日志、检修记录、安全活动、安全用具记录、缺陷记录等班组记录已经和工区进行交流，完善纪录格式。
6.完善三票管理制度，针对本站实际按照运行生产管理体系实施“三票”管理制度，内容完善；“三票”按照规定执行，严格执行倒闸操作“六关”制度（操作准备关、接令关、操作票填写关、核对图板关、操作监护关、质量检查关）；“三票”的填写及执行情况良好。“三票”管理制度健全，制定了“三票”合格评价标准和考核规定；“三票”合格评价符合标准要求，对发现的问题能及时提出改进措施，有记录可查；定期对“三票”的执行情况进行统计、分析和考评。
7.对继电保护及自动装置进行全面检查，核对保护装置定值与定值单相符。规定每月20日核对保护压板投切正确，并要求做好记录。检查户外继电器、端子箱等二次设备有防雨、防潮和保护室降温等安全措施。
8.现场安全措施方面进行有针对性制定现场三项措施和进行危险点分析；现场措施落实良好；对每个作业现场做到层层把关，严格执行“三大措施”，做到责任到位、工作到位、监督到位；对任何违反安全规程的行为立即得到制止。
9.强调安全用具的管理。各类安全用具配置、台账、试验、存放使用符合要求；增加每月10日对安全器具进行试验检查，使其保持在完好状态。
10.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防组织，明确各自的职责；消防设施、器具齐全，布置符合规定，状态完好；培训职工消防器材的使用方法。
安全生产是永远没有结束的，而是一个起点，一个契机，今后的工作中我们要继续发扬安全生产的活动精神，以人为本，从提高人员素质入手，时时保安全，处处要安全，严格按照洪二电站的安全生产要求执行，全面落实安全责任制，使我站的安全运行再上一个新的台阶，为我公司的安全生产做出贡献。
定子。
2014年2月12日。
泰顺县洪溪二级水电有限公司。
第一季度安全生产总结报告
县安委会：
一季度以来，我镇的安全生产工作在上级主管部门的精心指导和督促下，在镇党委、政府的正确领导下，坚持以“邓小平理论”和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实中省市县安全生产工作会议精神，用科学发展观和安全发展观统领安全生产工作，服务于构建和谐社会大局。注重“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实做好安全隐患的排查整改工作，大力消除不安全隐患，全力营造一个安全和谐的桃园新环境。
一、大力宣传，牢固树立“安全第一”的思想
通过张贴宣传标语，出版宣传板报、发放宣传资料、以会代训等形式，广泛宣传《安全生产法》和安全生产工作的重要性等，全面提高人民群众的安全防范意识，增强安全生产的责任感和紧迫感。安全生产工作领导小组召开工作会议，认真研究我镇安全生产形势，制定可行的工作方案和预防措施，坚持把人民群众的生命安全放在第一位，把安全生产检查工作摆上重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实加强领导，把各项安全生产措施落到实处。
二、严密部署，认真落实安全生产责任制
进一步建立以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，明确各村、各单位工作职责，与各村、各单位、各企业签订2012年安全生产责任书，实行领导干部包村、明确安全生产责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到人，确保安全生产工作目标的实现。
三、突出重点，积极抓好安全专项整治工作
在双节期间，安全生产监督管理站、派出所组织有关部门人员对辖区内重点部位、重点企业进行安全大检查，对整治热点问题，事故隐患大的`问题，通过开展专项整治，落实整改措施，杜绝不安全事故的发生。
（一）企业安全生产方面
一是狠抓非煤矿山的安全生产工作，我镇有3处非煤矿企业，
安全生产工作则一直放在全镇的重中之重加以管理，排除不安全隐患，签订安全责任合同,对不安全的矿山责令停工整顿。在安全生产大检查中，对中金矿业有限公司在排污设施方面，汛期来临前尾矿库安全等重点问题，责令整改和建设。
二是抓好腰坪电站、镇政府办公楼建筑工程质量安全检查，强化施工现场安全监督管理，坚决制止以包代管现象。
三是加大消防检查力度，完善配备消防设施，提高防御火灾能力；继续清理“三合一”厂房，坚决取缔无证烟花爆竹销售场所。
四是抓好民爆器材及烟花爆竹管理，重点抓好腰坪电站、丁家山锑矿部和农村路网建设和民爆物品的管理，已同开发业主签订了民用爆炸物品使用安全管理责任书，同时派出所等部门人员不定期到工地进行检查，防止民爆物品非法流入社会；对各单位、企业进行检查，对不合格的沼气池、土锅炉坚决予以取缔，消除安全隐患。
（二）道路交通方面
一是做好交通安全宣传工作，印发交通宣传材料，张贴安全标语，利用多种形式开展交通安全宣传，确实做到家喻户晓，人人皆知。同时结合我镇实际，在合河、桃园、交-警队、桃园道班、农管站、派出所等部门人员上路检查，坚决制止农用车载人、超载、无证驾驶现象的发生。
二是桃园派出所，镇农管站等部门人员深入各村上好安全教
育课，提高对村民自我防范意识，教育好中小学生及村民自觉主动不乘坐无牌、无证车辆，积极配合公路、交通、交-警等部门加强对我镇交通安全的管理，组织大小车驾驶人员的培训教育。目前在我镇开展了监督与巡查，抓住源头，确保万无一失。
三是督促抓好合河公路和农村路网建设安全，防止汛期来临后发生溜方、塌方和山体滑坡造成安全事故。
（三）学校及公共聚集场所方面
加强对中小学学生安全的教育工作，以致学生家长一封信的形式，明确中、小学生家长的责任，同时与学生家长签订了安全责任状，进一步强化安全意识，确保师生的生命财产安全。
（四）春季防火方面
一是落实了防火工作责任，检查防火扑火工作队成立和抢险设备管理，坚持24小时带值班制度；二是对全镇发放防火宣传画，每村落实监测人，发放到户防火明白卡，进一步完善了防火撤预案，发现火情及时扑救。
（五）食品药品卫生方面
镇安委会与各村、各单位签订了安全责任书，落实了食品药品安全责任，同时对中学、中心校及市场进行了两次食品安全网络建设，配备专门机构和办公室，并向上级主管部门争取电脑等办公设备，使食品药品安全步入正常化管理轨道。
四、严格安全生产值班制度
实行24小时值班制度，保证有一名领导在岗带班，值班人员
坚守岗位，尽职尽责，重大问题及时报告并及时妥善处理。
总之，安全生产是一项长期艰巨的工作，责任重于泰山，尽管在半年中我们对安全生产工作重视程度很高，抓得很严，但还存在着很多问题和死角死面，难以解决，离现实和上级的要求相差很远，安全生产的形式不容乐观。在今后的工作中，我们将以对党和人民高度负责的态度，尽职尽责，一如既往的干好工作，把我镇的安全生产工作做好，努力营造一个安全稳定、持续、健康和谐的发展环境。
第一季度安全生产总结报告
蝴蝶泉社区安全生产工作在城镇政府及相关部门的正确领导下，在各单位、各部门的大力支持配合下，认真贯彻落实国家、自治区关于搞好安全生产的一系列重要指示，紧紧围绕“打基础，抓重点”的工作思路，加强了安全法制建设、安全文化建设、安全组织机构建设等基础工作，安全生产责任制逐级得到落实，安全法制意识和责任意识不断增强，安监队伍素质不断提高，专项整治取得显著成果。安全生产关系到社区全局工作，为了加强领导，社区成立了安全生产工作领导小组。
二、强化安全生产意识，加大宣传教育力度。
为了强化安全生产意识，社区加大对安全生产的宣传教育，做到警示提高认识，把安全生产工作抓紧抓落实。组织社区居民群众和沿街店铺业主进行法治、消防安全宣传教育活动，做好安全生产宣传工作。在春节、五一等重大节日积极向辖区居民宣传消防安全知识，向出租房人员宣传燃煤锅炉的安全注意事项，组织居民参观伪劣消防器材，向辖区单位及沿街商业网点发放安全生产相关文件，召开安全生产会议2次。大力宣传消防法及消防条例等法律法规，用典型的火灾案例提醒居民，从思想上提高了社区居民对安全生产认识的重要性，树立了安全意识。
三、加大检查力度，消除安全隐患。
社区消防安全工作关系到千家万户，关系到社区每个居民的生命财产安全，责任重于泰山。为做好社区消防安全工作，社区工作人员主要从两个方面开展了工作。
1、在管区民警的带领下，社区组织居民对商业网点的业主进行、消防安全宣传活动，做好消防安全生产宣传工作，大力宣传消防法及消防条例等法律法规，用典型的火灾案例提醒居民，从思想上提高了社区居民对安全生产认识的重要性，树立了消防安全意识。让居民从实践中，学到了如何使用灭火器和日常生活中应注意的消防问题。
2、对辖区重点单位、商铺、居民楼院，商业网点等进行安全检查6次，同时对12家单位也进行了检查，共检查3次，在检查中无存在重大火灾隐患，第一季度安全生产工作总体取得成效，除了存在硬件环境的老化问题，社区还需要进一步的宣传监督和教育，让消防安全意识深入单位及居民的心中。
四、加强安全工作，齐抓共管。
在2015的工作中，为了强化安全生产意识，使社区的安全生产工作做的更好，使辖区居民能够真正认识到“一人平安，全家幸福”，除了认真贯彻各类文件精神，不断加强对社区各个单位以及商铺的检查监督，社区面向居民积极做好防火防灾的宣传工作，提高消防安全意识，防患于未然。在协助辖区生产单位做好安全生产的同时，也提升了社区居民对安全生产工作的认识。
第一季度安全生产总结报告
2017年的第一季度，安全工作在西安委的关心和指导下健康有序地开展，没有发生一起安全事故。我厂全体职工认真贯彻落实靖安监、西安委的安全工作方面的文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，广泛深入地开展安全生产工作，下面就这三个月来我厂的安全生产工作情况汇报如下：
一、领导高度重视，全面开展安全生产工作
为进一步做好我厂的安全生产工作，切实加强我厂对安全生产工作的领导，我厂领导把安全工作列入每周的重要议事日程，由厂长直接抓，安全科具体抓，各科室负责人、全体队员具体分工负责组织实施，全面深入地开展我厂的安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。
二、组织机构健全，各项安全制度措施齐全
拟定了安全生产责任书，并在一月份签订，明确各部门的安全责任。
三、加大安全宣传力度，提升自我保护能力
安全教育工作不是可有可无的一门工作，而是执法过程中安全工作最重要的一部分，我厂安全工作的指导方针是“安全第一，预防为主，控制风险，综合治理”，因此，安全教育工作是“预防为主”的前提。针对一季度新进队员安全意识弱、自我保护意识弱的情况，组织人员进行培训，使其明白各项安全工作的相关规定及要求，增强全员安全生产法制观念和自我保护意识，强化其责任心。真正做到不培训不上岗的要求。
四、严格检查制度，消除安全隐患
我厂每月都由厂长高国凡领导各科室进行一次安全隐患自查，并将自查结果文件形式公告。在第一季度中，由安全生产领导小组具体负责进行安全检查，未发现安全隐患，还对有机热载炉、反应釜等进行检查，所有设备运行正常。确保了安全设施齐全有效，把安全隐患消灭于苗头中。
五、存在问题
2012年度我厂在西安委领导的指导下，安全生产工作方面我厂取得了比较好的成绩，今后将紧抓安全工作，实实在在的把安全生产工作抓到底，确保更好地完成各项工作任务。
二〇一三年三月二十八日
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一、 加强组织领导健全管理机构
蝴蝶泉社区安全生产工作在城镇政府及相关部门的正确领导下，在各单位、各部门的大力支持配合下，认真贯彻落实国家、自治区关于搞好安全生产的.一系列重要指示，紧紧围绕“打基础，抓重点”的工作思路，加强了安全法制建设、安全文化建设、安全组织机构建设等基础工作，安全生产责任制逐级得到落实，安全法制意识和责任意识不断增强，安监队伍素质不断提高，专项整治取得显著成果。安全生产关系到社区全局工作，为了加强领导，社区成立了安全生产工作领导小组。
二、 强化安全生产意识，加大宣传教育力度
为了强化安全生产意识，社区加大对安全生产的宣传教育，做到警示提高认识，把安全生产工作抓紧抓落实。组织社区居民群众和沿街店铺业主进行法治、消防安全宣传教育活动，做好安全生产宣传工作。在春节、五一等重大节日积极向辖区居民宣传消防安全知识，向出租房人员宣传燃煤锅炉的安全注意事项，组织居民参观伪劣消防器材，向辖区单位及沿街商业网点发放安全生产相关文件，召开安全生产会议2次。大力宣传消防法及消防条例等法律法规，用典型的火灾案例提醒居民，从思想上提高了社区居民对安全生产认识的重要性，树立了安全意识。
三、加大检查力度，消除安全隐患。
社区消防安全工作关系到千家万户，关系到社区每个居民的生命财产安全，责任重于泰山。为做好社区消防安全工作，社区工作人员主要从两个方面开展了工作。
1、 在管区民-警的带领下，社区组织居民对商业网点的业主进行、消防安全宣传活动，做好消防安全生产宣传工作，大力宣传消防法及消防条例等法律法规，用典型的火灾案例提醒居民，从思想上提高了社区居民对安全生产认识的重要性，树立了消防安全意识。让居民从实践中，学到了如何使用灭火器和日常生活中应注意的消防问题。
2、对辖区重点单位、商铺、居民楼院，商业网点等进行安全检查6次，同时对12家单位也进行了检查，共检查3次，在检查中无存在重大火灾隐患，第一季度安全生产工作总体取得成效，除了存在硬件环境的老化问题，社区还需要进一步的宣传监督和教育，让消防安全意识深入单位及居民的心中。
四、加强安全工作，齐抓共管
在2017的工作中，为了强化安全生产意识，使社区的安全生产工作做的更好，使辖区居民能够真正认识到“一人平安，全家幸福”，除了认真贯彻各类文件精神，不断加强对社区各个单位以及商铺的检查监督，社区面向居民积极做好防火防灾的宣传工作，提高消防安全意识，防患于未然。在协助辖区生产单位做好安全生产的同时，也提升了社区居民对安全生产工作的认识。
季度总结报告
为了提高职工的防范技术，增强应变能力和处理应急事件水平，熟知各种防范设施的应用和处置程序。我行_季度组织职工开展押运、守库和营业期间防抢劫预案演练，现将演练实况总结报告如下：
开展预案演练做到了领导重视，职工关心，并成立了预案演练专门领导小组，_负责演练指导和现场观摩。
季度计划组织演练2次，通过预案演练，使全体职工的防范技能得到全面提高。
一是全体职工真正的掌握了防范技能，对突发事件的预防、报警、护现、藏身，防范应变和处置都能达到熟练水平。一旦遇有突发事件发生，都能确保沉着、冷静、不慌、不乱，做到快速报警，机智应付，确保安全。
二是通过预案演练对各类突发事件都有一个深刻的印象，能根据自己网点的实际环境和地理位置处理各种突发事件。熟练的掌握了各种防范设施的应用和处理程序。
三是提高全体职工在新形势下对安全保卫工作的再认识。认识到当前金融行业发案率具高不下，是一些犯罪分子已把做案目标描准了金融行业。为了确保国家的财产不受损失和职工人身安全。就必须严格执行各项规章制度，做到在岗一分钟，警惕六十秒，不给犯罪分子留有可乘之机;四是经常性的开展预案演练，也是对安全防范设施和防范技能的全面检查，对达不到规定的及时整改，做到了安保设施达标、报警、通讯系统畅通灵敏、物防设施齐全、完备、有效，防范技能得到全面提高。一旦发生突发事件，都能确保迅速报警，及时联络，快速防备，有效处理。
通过坚持_季度的预案演练，全员的安保意识得到全面提高，防范技能更加熟练，物防建设得到加强，通报系统确保灵敏畅通，技防水平的全面提高，为我分理处的安全保卫工作实现长年无事故，无案件，打下了坚实的基础。我们将坚持长期性的预案演练，促进技防水平再上新台阶。
季度工作总结报告
不知不觉中，看着公司飞越发展的20_#年的上半年已经过去，充满希望的20_#年的下半年终于来临。回首半年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将这上半年的主要工作总结如下：
来公司已经工作二年了，想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。经过这二年的沉淀，我已从公司的普通一员成长为业务熟悉，经验丰富的老员工。记得刚进公司的时候，自己强烈意识到自己理论匮乏，实践经验不足等各类工作上的不足。如何快速提高自己的知识和销售水平，更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将显得尤为重要。
在上半年的工作中的这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的工作职能，迅速提高了自己的销售技巧，也钻研了一套属于自己的销售方法。并以雷厉风行、以身作则的销售作风得到了公司领导和同事的一致认同。
员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作;是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径;是激励员工工作积极性的重要措施;是建立学习型组织的手段。为加强居然之家__店的培训管理，20__年第二季度共组织培训近20场。
20__年4月我店组织了erp系统及考试、财务收银技能大比拼、消防培训及演习、商户进场装修流程等一系列的培训。
20__年5月组织的培训包括：钉钉系统操作培训、钉钉系统群组管理和信息公告操作培训、钉钉系统矩阵维护培训、物业安全精细化管理培训、优秀营销经验系列分享会第一讲、钉钉系统考勤管理培训以及营销经验分享会第二讲。
20__年6月组织的培训有：钉钉推广培训、新系统培训、招商培训、营销经验分享会第三讲、商户流水贷培训会、钉钉系统办公流程培训、财务市场收费培训、竞聘干部岗前培训等等。
员工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业组织效益提高的重要途径。__店将在今后的工作中继续加强培训管理，早日形成完善的培训体系。建立学习型组织，我们在路上!
职员季度总结报告_
期望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色!也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力量更加强大。以下是职场本站和大家分享的职员季度总结报告资料，提供参阅，希望对你有所帮助。
随着过去工作的结束，我们又开始了新的旅程。告别了前段时间的工作。新的气息，新的目标，在系老师的指引下和我会成员的用心努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和活动。以下是本人在四月份的个人工作总结报告：
在我们的工作规定中，还是照常举行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，肯定我们的长处，指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高大学生素质和做好干部工作风范以及强化学校的纪律，我系青协每周二例行校风督察。
四月十三号院青协会长莅临我系主持例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的道理，在思想上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加注意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。
为了活跃大学生生活以及提高我们的技能水平，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行，我会所有成员都用心的参加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的演讲比赛，在演讲会的过程中，大家进行互动交流，用心发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的锻炼。四月的大学校园到处是活跃，青春的气息，我院举行了历届延行的女子篮球赛赛。我们的志愿者都坚持着观看每一场球赛，为比赛增加了力量，也展示了我们志愿者的风彩。
在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服务宗旨，我会决定五月份举行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在用心、认真的准备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员执行检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家透过实践来认识到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、学习上以及生活上的交流，这样既促进了大家的友谊，也增长了知识。
在一段忙碌的时间过后，最后迎来了院和系相关活动的结束和开幕...按照每月一次活动的惯例，经过策划机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。然而在成员的用心配合下，我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行环保活动，关心一下我们周围的环境。既能够提高我们大学生的环保素质，又能够让更多的人参与到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的精神净化了我们身边的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力量。
本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交材料的阶段，于是成员们都把每月例行的思想汇报及总结都写下来了，同时，也做好个人工作计划，对本月所学所感都作了一下分析。以上就是本月的具体工作状况。
此刻又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发现了我们的错误和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同好处，也都让每位成员有着不同的感悟。志愿者就是就应本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感受我们周围的人和物，并且用心的奉献我们的一份爱的力量。那么这个世界就能想这个四月一样，温暖而芳香四溢!
一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。我期望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色!也让我们这个大家庭的每位成员都得到成长。让青协的力量更加强大!
在即将过去的2020年里，过去的一年也许有失落的、悲哀的，有成功的、开心的，但是那不重要了，是过去的了，我们再努力，明天会更好。
有好多人说我变了，我相信。我真的很不如意，有好多好多的事压着我，我的生活，情绪都是一团糟，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一向在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自我打气，一次次站起来，我在想，我没了我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自我手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
经历了那么的事，我从中学到了好多，我此刻很好，有工作、有勇气、有你们大家，我很在乎你们，我身边的每一个人，我们永远都是朋友，人们说，家家有本难念的经，你们也有你们的经历，讲出来让我们分享，我们互相学习，一齐进步，未来属于我们。
明年，我的计划是:。
1、认真做好每一天的每一项工作。
2、认真学习仓储知识，努力考试晋升。
3、利用休息时光进行计算机培训。
4、多学习其他东西，充实自我。
最后，期望大家到下一年的这天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼，多谢!
今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们南仁紧紧围绕建设“现代工业强乡，产业结构兴村，一村一品富民”的目标，按照年初制定计划，整体推进，狠抓落实，各项工作取得了长足发展。现将第一季度经济工作情况汇报如下：
经济发展目标任务完成情况。
第一季度，全中心农业生产总值完成6817万元，较去年同期增长10.5%;完成固定资产投资2500万元，完成全年固定资产投资任务数的35.7%;非公经济增加值完成7260万元，完成任务数的32.5%。招商引资项目进展顺利，引进招商引资项目2个，引进资金7200万元。
二、主要工作进展情况。
(一)、新农村建设及农业产业化工作。
在新农村建设方面，今年重点抓好靳塬、倪远、兴城3个新农村示范点建设工作。目前，正在筹划建设倪远村、靳塬村村委会及兴城村村委会广场硬化工作。
在农业产业化方面，下寨果业示范园区正在拉线下地锚。旭日“畜—沼—果”新进仔猪300头，总存栏5000多头。扩大猕猴桃种植面积，新增猕猴桃230亩。
(二)、基础设施建设工作。
正在加快完成东合、西合、董辛、上寨武家等村650户的群众自来水入户工程。目前，已完成东合、西合两村自来水入户管道的铺设工作，上寨武家村完成新打机井1眼，自来水主管道铺设方案已经确定，下一步将进行铺设工作。
(三)、环境卫生整治工作。
积极开展环境卫生综合整治活动，各村按照部署，积极进行整治，有效解决了主干道路“三堆”及村内垃圾长时无人清运等问题。中心结合实际，制定《南仁三农发展服务中心农村环境卫生服务费收取和管理办法》，并征求各村意见和建议。确定专人对各村垃圾箱进行清运，并要求各村保洁员每天按时上路打扫卫生，坚持每周二全体乡村干部将辖区主干路段卫生进行了彻底打扫，投劳1100人次，动用铲车8余次，整理村间街道59条，保持了乡村环境卫生整洁。
(四)、切实抓好食品安全及安全生产工作。
在食品安全方面，年后，我们积极对农村家宴服务队、食品小作坊、食品加工企业、小商店及辖区内的畜禽养殖场等进行了排查整治。对排查出问题的企业及个体户，限期进行整改，查处取缔小作坊1家。
在安全生产方面，我中心安监办、维稳办会同南仁派出所、教育组、县安监局、质检局等部门联合对南仁境内的加气站、加油站、冷库、小锅炉、学校、幼儿园和建筑工地等单位进行了安全大检查，指出存在的问题，责令其限期整改到位。
(五)、计划生育工作。
一是做好奖扶人员摸底工作;二是召开20xx年度计生春训会;三是全面完成流动人口信息录入工作;四是抓好“三查两清一服务”工作，截止目前，上环46例，双补2例，结扎9例;五是征收计划生育意外保险费。
(六)、配合县城重点工程建设。
第一季度，我们在县委、县政府的坚强领导下，重点做好以下几项县重点项目建设工作：
1、县体育场征地工作。县体育场征地工作进展顺利，6户住房面积已经丈量完毕，并签字确认。向涉及征地户发放《征地告知书》，召开群众会，推选出了群众代表。地面附着物正在清点登记当中。
2、普小路东侧征地工作。征地涉及兴城、东合两村共330亩。兴城一、二组青苗款已发放完毕，正在登记地面附着物，正在协调处理三组公坟地选址。东合村征地款、青苗款、地面附着物款项已发放xx户。
3、限价房东侧征地工作。完成武功县限价房征地涉及南仁东合、倪远、南仁3个村地亩的丈量及地面附着物登记工作，目前，正在酝酿代表人选。
4、西宝中线拓宽改造工作。配合县交通局积极做好西宝中线拓宽改建工作，目前，征地拆迁款、地面附着物赔偿已经兑付到位，追补漏登的地面附着物等款项正在协调解决中。
5、县城重点项目服务工作。认真做好金红叶建设项目、天际线建设项目、园林公园建设项目、天津华今项目，公益性墓地建设项目、保障性住房项目等其他重点工程建设的服务保障工作。
(七)、社会民生工程及其他各项工作。
1、在新农保征收工作中，中心提早安排部署征收工作，采取多项措施，率先全面完成20xx年度9363人108万的新农保基金征收工作。
2、第一季度审核新增农村低保户73户266人。五保户1人，新增申报1943年以前高龄老人补贴35人，申报大病救助12人，临时救助3户。
3、积极为15户贫困家庭办理了小额贴息贷款。
4、完成了经济普查工作中个体工商户732户的入户调查工作及产业活动单位144家的情况调查工作。
5、积极组织乡村两级干部召开20xx年度全中心经济工作会议，明确了发展目标，确定了工作思路，全面安排了今年各项工作。
来到_的工作时间虽然不是很长，但是学习到了许多新知识、新技术，接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的工作内容，这一切都是对自己的一种挑战、一种提升、更是一种成长。
回顾半年来的工作情况，我主要负责两方面的内容：一是网站内容的更新，二是53客服，因为没有将这两项内容很出色的完成，所以我对自己的表现还不是很满意。下面具体的来说明一下工作的完成情况：
一、个人客户管理与服务。
为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。20_年度我中心本着沟通从心开始的服务理念，我们的每一位服务人员都从客户的利益出发，想客户所想，急客户所急，为客户提供各类通信服务以及慎重停机、免费补卡，免费更换stk大容量卡，帮助客户积分兑奖等业务我们尽心尽力为客户做到。
结合我们移动公司的各项工作指标，本着服务“以人为本”的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满意度，实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐心解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在使用移动电x话方面的问题、提供形式多样的信息服务。客户经理会定期与客户联络，同时，客户也可以通过电x话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向提供服务的大客户经理预约时间，要求上门服务。上门服务内容包括：业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电x话费等。
另外，结合“服务与业务”的战略目标，始终坚持“创无限通信世界做信息社会栋梁”的企业使命，不断增强员工的“危机感、紧迫感、使命感、责任感”在全面提高服务质量外，使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。
二、中高端客户保有率。
在当前激烈的市场竞争中，中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率“战争”中，只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务，不断提高的业务技术的水平才能，被众多中高端客户所信赖。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。
三、外呼人员的管理。
四、投诉处理。
为进一步提高客户满意度、保持服务持续，大客户中心在_年里以客户价值为尺度，从加强投诉管理入手，建立起客户投诉快速响应机制。
首先，优化投诉处理流程,加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑，设立投诉热线，建立管理层直接介入处理的应急响应机制，缩短投诉处理时限。
其次，严格控制集团客户短信群发。
再次，重要和重复投诉直接向公司专业部门或公司有关领导派单，管理人员及时支撑，处理解决方案。
最后，完善客户跟进服务制度，提高移动公司的服务水平，从而达到投诉满意度100%。
五、日常工作。
客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要提供者，也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体，客户经理的职业形象和职业素质一直是公司领导和客户关注的焦点。在_年的日常工作中,我们着重系统培训客户经理的服务与业务双全面优化营销体系，实现客户经理规模化。大力推进新业务的规模发展，加快改进服务的步伐,全面优化营销体系，推动中心完成全年的营销指标.下半年我准备在工作中协助领导全面创新服务模式，提高新业务的市场占有率。协助领导全面提升客户服务，促进服务价值化。继续大力宣贯“正德厚生，臻于至善”的核心价值。
：语言平实自然，朴实无华。
人事季度总结报告
随着2012年4月的到来，意味江阴市安心防盗设备厂2012年第一季度的工作已经接近尾声。这一次总结是我们企业第一次有针对性的季度总结，这意味着我们现在有很大的问题迫切需要解决处理。企业目前面临着很大的困难，而作为企业领导层本身来说，我们绝不能掩盖事实的真-相，蒙骗员工，我们应该勇敢地提出困难，让大家共同参与对待，让大家冷静的、理性的对待，做好充分的思想准备，积极面对，共同的进行解决。
玛雅预-言-20-12-年是传说中世界毁灭的时间，这个我是不认可的，并不是我不相信“玛雅历法”，其实我这个人是很迷信的，迷信不代表不可信，因为迷信是建立在后人的推理基础上的，而我国的“推背图”也是很有名的，也预示了2012年是一个不寻常的年份。事实证明今年我国、甚至全世界都不正常。首先是经济的持续颓废，其次是国际边缘的不稳定，这两方面很容易造成很多问题发生，并且这些问题会持续影响很多年，也可能会是几十甚至几百年。
其实所有的推论都是指向2012年会有不寻常的事件发生，会有重大的问题发生。我总结了我们有历史记载的几次大的事件，归本溯源是因生产力的改变，学过历史和政治的都知道，生产力的变革推动社会的发展，而社会的发展又推动了生产力的变更。因此我总结是：从原始社会到奴隶社会，奴隶社会到机械社会，再从机械社会到现代经济社会，都是生产力在推动社会发展，而最后生产力的发展跟不上社会发展速度的时候，我们的社会必然就会推动生产力的发展。而我国乃至全世界目前的现状归根结底是因为目前的社会经济体制已经不符合目前世界的发展了，原因主要集中在发达国家的经济体制上面，问题越来越多。在没有新的生产力发展起来的前提下，强国会拼命的控制经济，意图在经济上控制世界（因为目前没有更加好的方式进行发泄），而目前控制经济命脉的唯一手段就是控制能源，而控制能源的唯一方式就是战争（因为大国现在比以前更加的理性了，因此现在的战争是绅士型的），战争还有一个好处就是转移国内民众的注意力，把民众所有对政府的不满情绪集中在一个事物上去，进而减少国内的政治压力。
重视能源，是目前世界上最突出的问题，那下次生产力的变革肯定是从这方面的转变。未来的社会就是能源社会（这个能源将来不是石油，而是清洁、高效、环保的新能源、如同科幻电影中一样，只需纽扣一样大小的能源体，就能把飞船送出太空。而且我预计，最后能源社会成为社会生产力的时候，人们就不重视钱币了，而是把能源作为一种货币。现在是把有多少资金，多少黄金作为衡量财富的标准，而以后是论有多少能源，能源的成色是多少作为财富标准。当然这个预言的实现可能是几十年，也可能是几百年。因为社会生产力的变革基本上需要几百年，所以说我更加坚定的认为2012年是社会生产力变革的重大转折点，也就是为何预言全球危机言论的主要起因。
我上面说这些话有两个原因，一是我们要理性地对待谣言，二是要理性认识到我们目前困难的原因，而这个原因是大趋势所向，不是我们企业所能改变的，我们只能理性的克服和坚持。
2012年第一季度，我们的销售额只在2011年同期销售额上提高了36%，与往年45%-50%的差距还是很大。而原材料的采购方面，虽然人民币的升值带给了我们一些有利的信息，但是这些基本上被人工上涨、费用上涨、经营成本上涨的压力所取代，甚至有些方面还有不够的地方，因此只能从压缩一些不必要的成本、降低到极限的低利润空间来维持，而每年的第一季度是我们企业费用开支最大的一个季度（利息、过节的交际费用，奖金的发放等），所以目前我们企业第一季度的利润第一次出现负增长。
出现这个情况，并不意味着我们企业出了问题，这个我们需要理性的看待。如果企业运行出了问题，管理层是肯定不会拿出来讲的，掩盖还来不及。能拿出来讲就是证明问题是能解决的，能克服的，能持续发展的。
解决这个问题，我们需要从以下几个方面着手：
1.拓展业务；
2.降低成本；
3.质量保障和技术保障；
4.科学管理、理性管理；
5.养精蓄锐。
根据我们今年第一个办事处的成立情况来看，我们的市场前景是可喜的。成都办事处第一个月销售额突破6万，这是江阴市安心防盗设备厂成立以来，第一个有这么好成绩的办事处，而山东地区前期的推广也带来了3万多的业务，相应的陕西地区前期推广也有部分业务的确定，这个成绩当然离不开业务部全体员工的努力，我们应该表示祝贺。并且这个说明这两个区域的办事处成立的条件已经成熟，因此在2012年的第二季度，我们推广部的工作任务就是成立这两个办事处。并且要做好河南市场、辽宁市场、以及甘肃市场的前期推广工作，力保3-4季度期间至少再成立两个办事处，保证全年不低于五个办事处的成立。
原先的江苏、上海、安徽、浙江、湖北、山西、河北、北京、天津区域必须要在年底确保平均业务增长不低于20%这个目标，而安装公司（江阴市朝阳智能化科技技术有限公司）的任务是全年工程业务产值达到1000万（目前业务的洽谈已不再过多地考虑利润的高低，只要不亏本，有工程就做，这主要是要保证生产上的正常运行，在形势不好的情况下，把养活员工作为首要目标），这样整体的业务量在去年的基础上提高45%-50%肯定是没有问题的，这个目标已经很明确，将来需要在2012年总结会议上进行论-功的。到时候相关部门负责人如果达不到这个业务量，就不要怪我们厂的工资低了！更不能怪明年的工作调动对于你来说是很丢脸的事。因为明摆着完不成任务就是意味着我们2012年是一个全年亏损的年份。要想不亏损我们只有增加业务量，因为我们不管多少的量，管理费用和日常费用的增长是很少的，这样就同步的降低了我们企业的收支比率，进而增加了我们企业的利润，并且增加了员工的收入（大家都知道我们结算工资，任何部门都是和总业务量挂钩的，如果完不成上述目标，那我只能把各种奖金和工资百分率降低来保证企业不亏损），所以我真心的拜托大家努力一把，这也是为了我们大家好。而且大家要明白一个实际问题，那就是，我们不在经济萧条的时候抢占市场，扩大市场覆盖率，那么等经济恢复后，我们肯定就来不及了。这个也是很多人不能理解我在这样的经济条件下还进行市场扩展的原因。（我认为每个国家都会在适当的时候，在没有更加有效的新的`生产力形成的前提下，采取短期、不定期的手段来进行市场的调控并刺激市场）
首先，扩展业务量就是一个降低成本的方式。因为员工的基本工资、考核工资、各种保险、后勤服务费用、管理费用等都不会因为业务量的增加而增加，而计件工资、福利待遇等这些在工资中占比例不大的部分才会增加，而采取这样的方式，恰恰是与大家工资增加、平时福利的增加是息息相关的。你原来每天实际工作量在允许的情况下，适当的加大生产量，这样，您的工资自己创造了，企业的利润也来了，这样不是大家皆大欢喜了嘛！
其次，降低成本的另外一个方面，就是节约开支，杜绝浪费。需要所有员工从生活的点点滴滴做起。第一，办公用纸必须要双面进行打印后才能丢弃。第二，所有的废料进行分类，这两项一直是我要求的。我们目前在这方面做的很好，但有的员工看不起这几张废纸，总是和生活垃圾混在一起，要坚决杜绝此类事情再次发生。我们现在80多个员工，每人每天节省1毛钱，一年就是3000多元，而几十个3000元累计就是一笔很客观的数额！这个数字最后的计算结果是很恐怖的，我们要挖掘一切能省钱的地方（前提是不影响生产和销售）。例如我们的电热水炉。我算了一下，每天保安控制一下，在晚上6点后不加冷水，控制保温的水量在20%和保持水量100%的情况下比较，保温所需要的电费差别会超过10度/天。我们按10度计算的话，那一年的费用也是相当的可观的，而我们目前的40多台电脑在下班的时候截断电源和保持待机状态相比较，一年的电费消耗差别也会在2万以上的。特别我心疼的是，我们中的很多员工竟然有浪费粮食的不作为情况存在，竟然有吃饭后，把半碗的饭倒掉的情况发生，下次再有这些情况出现，直接在农忙的时候安排他去田地直接做农忙。工资公司出，工作量不得低于农民的每天工作量。
其实我们大家很多都是农村家庭出生，包含我本人，我感觉这种行为是在玷污我们的祖先。我希望这些员工注意一下，饭每天多烧的，不会缺的，就算是缺，也是我每天最后一个去食堂，缺的肯定是我，你可以放心的去盛第二碗饭，不要一次盛满吃不下倒掉。当然我会努力的把我们的食堂伙食质量提高，搞到不说江阴最好，最起码是江阴一流的。我以上所举的是部分例子，这个在我们企业还有很多节省的地方，需要我们去挖掘。只要不影响生产和销售的情况下，大家都必须要去执行。
质量是企业的生命和灵魂。这个是我一直重视的，而我们江阴市安心防盗设备厂这么多年的成长是离不开老朋友的支持的。因为我们的业务，80%以上是老客户和老朋友介绍的，所以我们绝对不能塌他们的脸，更加得不能塌自己的脸，所有的承诺永远不变；所有产品两年质保；所有的红外摄像机终生免费维修；唯有这样才能保证企业的正常发展，也才能体现江阴市安心防盗设备厂的企业文化精神。永远记住，产品内的任何一个电子元件和螺丝都是江阴市安心防盗设备厂的灵魂，不要以为在这个方面节俭了就能为我厂创造了利润，错！这样做就意味了你可能是直接下岗！
：我们吸取原来每次以大团聚的形式的理论交流改为在5月份后的技术培训。通过从理论、安装实践操作、模拟维修现场、直接施工现场的培训，再从监控系统到智能楼宇再到停车场设备等整套的安防项目，这样就更能做到实践和理论相结合。但这种活动需要控制好人数，每期安排15-20人。而以前发生过有报名不来的和中途因某些原因离开的，这样会造成我们资源极大的浪费，因此我们决定采取先收费后退费并给与奖励的方式来进行培训。具体方法是，先收每人1000元培训费，后期直接抵冲货款，并给于优秀学员相应的奖励和鼓励，同时颁发我厂产品安装资格证书或奖牌。如果有报名不到的或中途离开的，我厂将不予退款。这样我想应该可以把我们有限的、优秀的资源用在需要的朋友身上，让他们发挥更大的市场效应。
：我厂目前在推行的是“责任意识”，眼前着重于企业文化培训，我们会把企业文化做成手册，下个月直接印刷出来，人手一份。新员工上岗第一件事就是企业文化的培训并考核，老员工进行有序的学习。我是这样认为的，只有培养了高素质的员工，企业才会更加健康的发展。
企业文化主要分为3个部分：
一、社会责任意识，
二、家庭责任意识，
三、企业责任意识，
社会责任：主要是针对社会我们要勇于承担必要的社会责任。首先先从礼仪开始，整体提高员工的素质，进而带动影响周边人员；其次，发扬我们企业内部的“思佩力慈善基金”，明确基金的来源和去处，通过厂报（现代安防刊）、网站及企业内部信息发布等方式进行及时的公开，并接受社会的监督（通过我们客户进行监督，因为我们的客户是第一时间得到信息的）。及时地开展一些对企业内部有困难、遇突发事件的员工和家属的帮助措施，并积极地在资金许可的情况下投入社会公益事业（主要是助教和敬老）。今年我们必须完成两次助教活动、两次敬老活动，并成立澄西船厂技校优秀学生奖学金基金。我们只有勇于承担更加多的社会责任，我们自己才能更加健康的成长！
家庭责任：主要是敬老、爱幼、夫妻互爱。唯有这样你才是一名有家庭责任感的员工，才能是一名最优秀的员工。对此我们要进行鼓励，目前社会上很多的啃老族感到很光荣，年纪大的父母辈在辛勤的劳动，而年轻的一代竟然是花他们的钱上网吧，并进行高消费，这样的人我感觉是可耻的！如果我们厂部发现这样的员工，直接贴两个月的工资让他趁早离开，这样的员工留在我们厂里，我感觉我的企业也会蒙受耻辱，因此我把敬老放第一位。其次，家庭的存在。我想说明的是爱情不是最重要的，重要的是亲情。只有亲情，才会有爱，才会时刻知道自己对于父母、妻子、丈夫、儿女是多么的重要，他（她）们就会珍惜自己生命，同时注重别人的安全，并且努力的去挣钱来完成他本身应该承担的责任，唯有这样，他（她）才会上好每天班，认真完成每天的工作，并关爱自己的工友，他（她）才会成为一名优秀的员工。
很多人不能理解我为何把安全放在这个里面？其实很简单，因为您承担太多的责任，所以您需要更加的安全。说句不中听的话，作为企业，出问题就是出钱，唯一的后果就是利润的损失，所造成得对家庭及社会的影响是无法估量的！所以我提出：“尊重生命，心中有爱，亲情为先，孝道为天”，这16个字的要求希望大家能够做到。
有效管理：是指在原有的员工手册上进行完善，进行更加严格并人性化的管理。只要在不违背劳动法的前提下，把所有原则性的问题一刀切，不能有商谈的余地。我的要求是：能理解的直接执行，不能理解的在执行中进行理解，再不能理解的重点交流进行耐心理解。我还有一个哲理是：“经常性的要求就会养成习惯！”比如，三令五申的要求上班不迟到，发生后进行处罚，你说还会有员工迟到吗？并且久而久之就会习惯不迟到了，而很多新的员工都看老员工的，有人有问题肯定所有的新员工都学，这个是毋容置疑的。而老员工遵守的情况下，新员工开始就不会这么做了，那时间长了就会自然养成习惯。因此对老员工的监督工作和处罚决定非常的重要，一定要做到365天“严打”，不能松懈。而针对一些不在原则范围内的情况要进行及时地调整。比如我们法定休假的安排，我就觉得非常的人性化。我们五一，国庆，中秋等的假期有必要那么长吗？我们很多员工都是外地的，这个时候放假这么长其实是没有用处的，可能还会花费更多的钱，而法定年假7天又实在太少了，很多员工往返于家和企业的时间，很多人在车上浪费的时间就不止7天。还不如让我们把一年中间的法定假期进行调整，集中安排年假15天以上，这样，大家回去团聚的时间会更加的长，而你也可以省去更多的钱回去孝敬老人，有更多的时间陪伴自己的亲人，你想想看，年底多一点时间陪伴家人，这不是送给家人一份最好的礼物吗？在这方面作为人事和管理人员要进行多挖掘，多深入了解员工，只要我们心中有员工，事实上真诚的多帮他们考虑，他们肯定会支持我们做出的任何一项决定，当然这些决定必须要通过工会的同意，支持率必须要在80%以上。
：这个词语肯定会让大家感觉到似乎和上面说的大扩张是存在冲突的，因为这个词语一般理解是紧缩的美称。其实我说的不是这个意思。大家想一下，现在的行情下很多企业会面临倒闭和裁员的情况发生，我们乘这个大好的机会进行大量的招聘，吸收行业精英，招贤纳士，进行内部人才结构的调整，进行专业性的培养，整装待发，等形式好转之时，就是我们江阴市安心防盗设备厂大展拳脚，重拳出击的时候。到那时我们企业的发展前景会更加的美好！所以今年的招聘工作是人事部的重中之重，先扩充人事部的人员，拿出去年200%的精力，完成这个历史性具有非常意义的任务。
综上所述，只要大家精诚团结，积极努力，互相支持一下，紧抱一团，上下齐心，我们就完全能化解这场金融危机，化危机为转机。我相信，2012年不是什么世界末日，而是我们江阴市安心防盗设备厂又一次盛世的开始，让我们拿出勇气，百尺竿头，更进一步。记住最后一句话：人定胜天！
季度总结报告
进入__小学将近一学期了,作为一名新教师，在鱼峰区英语组教研领导的关怀下、师父郑育哲以及箭小教研团队的帮助下，在这看似短暂的一个学期的时光里，我成长、收获了不少。本学期教师任教教师校五(1)、五(2)、五(6)、五(7)四个班级的英语教学。临近年末，我圆满地完成了本学期的工作，回顾这学期的工作，使我感到既繁忙又充实，我的教学思想和教学水平都得到了很大的提高。但也存在不足之处，现总结如下:。
一、思想政治方面。
在这学期的教学工作中，我自始至终以认真、严谨的工作态度，勤恳、坚持不懈的工作精神从事英语教学。我积极响应学校的各项号召，积极参加政治学习，认真领会学习内容，以教师职业道德规范为准绳，严格要求自己。思想积极向上，要求进步。在教学中，能够做到为人师表，关爱学生，帮助学生对英语学习充满学习热情和信心，以健康文明的形象言传身教。
二、业务素质方面。
我不断地钻研新的教学理念，探索新的教学方法，不断将自己的所学运用到课堂教学之中，并取得了很好的教学效果，多次在市、校做英语教学设计课，受到了一致的好评。我积极参加学校组织的业务学习和市里组织的各项英语培训，认真学习，领会其精神实质，学习先进的教学理念、教学方法。并积极与我校的其他英语教师研究教材、教法，同时，对她们在教学中感到疑感不解的地方，我也能毫不保留地发表自己的见解，以此来共同提高业务水平。
三、教育教学工作方面。
我认真学习，勤于专研，注重在实践中积极探索新的教学方式，潜心研究英语课堂教学，深刻领会新课改的理念，注重激发和培养学生学习英语的兴趣，自制教具，开展英语特长活动等，使学生在轻松、愉快的氛围中学习和运用语言，树立学习英语的自信心，注重形成性评价在英语教学中的运用，并能够及时总结经验，提高自己的科研水平，在开展教研活动时，教师积极出课，毫不保留，由于自己不懈地努力，加之校领导的支持与帮助上。这学期，教师教的学生英语学习成绩都有所提高。
在今后的工作中，我会更加努力学习，提高自身素质，严格要求自己，完善自教师，以百倍的信心与努力去迎接未来的挑战。
季度工作总结报告
第一季度，我在镇党委、政府的正确领导下，时刻保持着奋发有力的精神状态，首先应注重自身学习，勤于思考，把学习当成一种修养，当作一种责任，从工作实际和自身知识结构出发，缺什么，补什么，需要什么，学什么，做到用最新的知识武装头脑，从而提高分析问题的能力，解决问题的能力，统筹协调能力。只有学好学懂各方面的知识，才能更好地为人民服务，其次是严于律己，不断加强个人修养，树立正确的人生观，以端正的品行，高尚的人格来赢得别人的尊重和支持。
一、计划生育工作。
计划生育是当前农村工作的重点，也是难点，针对新形势下的计生工作，我们及时转变了观念，调整了工作思路，认真落实党委、政府的计生政策，充分发挥好“四位一体”的工作机制，做好日常监测工作，着力提高计生工作被动局面。第一季度以来，我村结扎1例，下欠7例还在做工作，准备结扎，上环已上9例，下欠2例暂不能上。计生各项指标正常，但计生工作是动态的，我们还要时刻保持清醒的头脑，继续搞好计生工作。
二、新农保工作。
在新农保工作中，由于我村外出人员较多，新农保续保任务难度大，我村两委班子齐心协力，首先进行任务落实，各片早、晚催缴，在3月底完成了90%的续保任务。并获全镇第二名进度奖。
三、植树造林及兴修水利工作。
我村没有造林任务，但我村在两委共同努力下，一个绿化村庄任务已圆满完成(廿五石自然村庄)。
水利兴修工作，我村兴修了井冲大塘一口，土方6千多方。水利兴修与镇里布置的任务还有些欠缺，力争今年下半年多兴几口当家塘。
四、其它工作。
环境整治工作。现以进行常态管理，但我村始终把环境整治工作很抓不放。做到分段村干周督促，月查看，使管理路段无白色垃圾存在。并且开展了9个自然村庄环境保洁工作。
其次社会治安工作。在“中央两会”期间，我村在镇综治委的领导下，认真贯彻落实社会治安及_工作，由于我村毗邻集镇，宅基地问题矛盾突出，大多上访都是宅基地纠纷引起的，因此我们要时刻保持清醒的头脑，做好信访预案，把矛盾解决在萌芽状态。但与上级要求还相差甚远，今后我们将更加努力做好信访及_工作。
五、在理财方面。
实行村帐镇管，民主理财制度，为了进一步推进民主理财工作，坚持每次报账都要经过村两委审核，召开监督委员会议对当季度发票进行每笔复核，做到准确无误。
六、在廉洁自律方面。
我要自觉接受镇纪委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力，同时自己也要虚心接受群众监督，倾听群众意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查，要严格按照财纪纪律、执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
季度工作总结报告
回顾第三季度，有太多的感慨，现就本季度度重要工作情况总结如下：
一、工作成绩和亮点：
1、7份初进魅力，圆满完成10、11区交付工作，得到业主好评。
2、十区、十一区交房后，负责日常维修管理工作，秉着“以人为本、诚挚服务”的态度，妥善解决每一位业主的问题，后来得到客户网上、书面表扬，并还有热心业主送来锦旗表示感谢(见图1、2)，十区、十一区中心和集团回访业主报修满意度达98%以上。
3、宣传房屋主动保养活动，使十区、十一区房屋主动保养顺利开展，做好每一个环节，让业主放心满意。
4、在十区、十一区日常维修管理工作中，多次在公司精益流程评比中获得前三名。
5、10、11区在交付后半季度时间里，主动保养和日常保修问题共三千多条，均已全面解决，无重大客户投诉。
6、认真对待客户报修的问题，总结维修过程经验及时完成并编写案例，培养自己的创新意识，不断的提高自我的综合能力。
7、服从组织安排，高效率完成领导指派的任务，积极参加公司组织的各项活动，并参加了部门负责人竞聘。
8、帮助部门同事解决了其他区域业主投诉等问题，使业主满意。
二、工作经验和心得体会。
在魅力保修中心这半季度来，完成了一些工作，取得了一定成绩，一点小小心得，与各位同事共勉：
(1)摆正个人位置，下功夫熟悉基本业务，古语说“业精于勤荒于嬉，”勤学肯钻，才能更好适应工作岗位。
(2)主动融入集体，处理好各方面的关系，一滴水只有溶于海洋，方可浮起万斤巨轮。
(3)在维修工作中要加强与业主和工人间的交流、沟通，解决工人工作上的情绪问题。人心就像一扇门，沟通不能靠蛮力，要找对钥匙。这把钥匙不由你的喜好决定，主要是对方乐于接受，完美的沟通更利于矛盾的解决!
(4)维修工作不仅是帮业主从实际解决问题，而且还要维护公司的工程形象和品牌形象，既要以客户为中心，从“为业主排忧解难”的角度去工作，同时也要找出平衡点，协调公司与业主的关系。讲究方法，以真诚的态度使业主满意。
三、工作中不足之处。
1、第三季度初来维修组，维修工作及管理经验不够丰富，学无止境，我一直在努力提高自己的业务水平。
3、对施工单位管理还不够严格，需提高执行力，真正做到“自律律人”。
4、应充分利用一切维修资源，降低维修成本，讲原则也要注意规避风险。
四、第四季度个人能力提高的方向计划：
针对第三季度工作中存在的不足，为了做好第四季度的工作，突出做好以下几个方面：
1、对于工程管理的专业知识还不够扎实，应认真学习相关知识，为后期面对业主的工作开展打下坚实基础。
2、在维修工作开展中，往往会发现许多问题点，包括工程质量和业主提出的个性化问题两方面，积极面对，妥善解决，增进与业主及维修工人间沟通。
3、有时难免会遭到业主絮叨，我们作为公司客服的代表，应站在合适的立场来处理协调，合情合理，以诚待人，真正实现“让建筑赞美生命”的含义。
4、加强学习公司规章制度、对施工单位发函和扣款。加大对施工单位、外包单位现场维修协调和管理，提前做好风险控制并保存相关证据，避免数据、证据丢失。
5、管理的本质不在于知而在于行，在执行制度时，必须做到不折不扣。及时、认真的完成领导安排的工作，并对工作的完成情况及时向领导反馈。将每项工作都具体化、明确化，工作做到日清日结。
我虽然季度纪较轻，但保魅力保修中心李经理给了我锻炼的平台，目前离领导的要求还较远，但是我会发挥季度轻人的勤快好学、吃苦耐劳、精力充沛等优势，努力做好每一个环节，成为一个优秀的人才，为公司的发展贡献自己的力量。
同时也相信魅力维修组在负责人曹磊的领导下，在每一名员工的努力下，第四季度中必将会以全新的姿态交出一份令人满意的答卷。
公司季度总结报告
今年旅游公司在第一季度按照年初制定的工作计划和承包方案，创新性而又脚踏实地、主动作为而又认真负责的开展了旅游开发项目的各项工作。所规划的三个开发项目，有两个推进较快，完成的工作任务接近承包方案约定的经营目标，但还有一个规划的项目申报工作处于停滞状态，所有的项目的调规设计、申报立项、报规报建、招商引资等工作都在有组织、有计划的有条不紊、循序渐进的进行。现小结如下：
1、申报立项工作。年初项目管辖地太平新区管委会同意并划定了1.9平方公里的项目开发起步区，同时要求对项目的规划按实际需要、经济性、落地性、实施性进行调规，调规之后的项目新规划方案于3月18日向新区作了汇报，获得了太平新区管委会分管规划建设负责人周东华副主任的首肯和好评，认为可以向政府逐级呈报上会评审，并要求我方做好准备近期适时与太平新区管委会签订《安宁市招商引资项目投资协议》。
2、报规报建工作。在新规认可的基础上，公司积极主动的与太平新区管委会进行联系、沟通，做好向太平新区管委会为我们组织的专题项目推进会的汇报准备工作，依据项目新规编写《项目开发实施计划》、《项目用地使用计划》、《项目投资融资计划》汇报材料，解答若干开发中的问题，提出项目开发中若干需政府支持和帮助解决的问题。计划4月初完成此项工作。
经过上述两项工作，蝴蝶谷小镇项目将在四月上旬完成与太平新区管委会项目投资合作协议的'签订工作和项目规划方案分别通过太平新区管委会、安宁市政府、滇中新区管委会的评审工作，初步完成蝴蝶谷小镇项目立项备案工作，使之进入项目开发实施初期阶段。
目前旅游公司与城建公司正根据项目规划的观光农业板块内容，听取专家意见，进行观摩调研，筹划起步区农业观光子项目开发、经营实施的方案，进行经济测算。
1、申报立项工作。该项目的概念性规划方案和项目建议书在交叉呈报西山区政府、滇池西岸开发建设管委会之后，两政府机关对项目评价较高，认为满足上位规划要求，符合招商项目入驻西岸区的条件达成共识，一致认可。3月18日我方获准与西岸管委会签订了《昆明滇池西岸度假休闲区项目投资建设合作框架协议》，明确了二年有效开发期。
2、报规报建工作。该项目选址在西山区海口镇白鱼居委会大黑桥村境内的平顶山范围，粗略测算初步占地面积1200亩。我们现正借鉴《上海东方绿舟》、《北京中国少年军校》、《成都樊建川博物馆》等国防教育军事训练和军事主题公园项目典范案例的经验，对我方的项目做功能区布局和布局图绘制，联系西山区土地局和西岸管委会规划、土地等部门对项目选址地的地界、土地属性做进一步的认定。
为加快项目的推进工作，在与项目合作股东协调的同时，主动联系了云南省国防教育协会，请梁蜀生会长协调咨询x政府机关和军事机关在政策和融资上支持本项目的开发。同时还开辟了其他新的项目支持通道。
该项目在今年年前向中共昆明市委宣传部和市文产办作了两次汇报之后，又做了多次调规，但因美容之都板块的美容内容不符合文化产业的要求，不能进入文产序列，文产办无法承接，加之美容之都板块位于西华片区面滇，属国务院国土部核查和土地规划区域，等待国土部的土规审批，因此该项目处于停滞状态。
1、确定招商重点。把蝴蝶谷小镇项目及其子项目和军事主题公园项目及其子项目作为今后一个时期开发项目的招商引资重点项目。
2、制作招商材料。要求联系三家以上广告策划设计公司采取竞标的方式选择质优价廉的广告商为我们策划设计制作两个项目的招商折页和招商手册。
3、选定招商目标。利用各方关系，首先将招商引资目标瞄准央企、国企、上市公司，其次将招商引资目标瞄准有实力的pe公司、基金公司等。目前已与海航集团公司、保利集团公司、大中华国际投资公司等取得了招商联系，初步锁定此三个项目招商目标。
4、组建招商团队。目前组建了陈捷团队、舒金平团队、唐卜娜团队、何朝涛团队。有针对性的开始了招商引资工作。
5、制定招商工作制度。如周五招商工作例会制度、日常招商信息收集汇总备案制度、个案会商处理制度等。
6、明确招商奖励办法。为调动招商团队的工作积极性，制订和采取以按比例进行业务提成为核心的项目招商引资奖励办法。
目前招商引资工作已进入工作状态，并把蝴蝶谷小镇项目和军事主题公园项目统一纳入对外招商项目。陈捷副总裁联系的海航集团公司和保利集团公司已针对蝴蝶谷小镇项目和军事主题公园项目开展了对接工作，双方都在交换项目材料和交流合作意向，拟于近期派专人赴北京分别拜访海航集团白董事长、何总经理和保利集团柳总、张副总裁，会谈项目合作事宜，为了节约经费、节省时间准备“两场谷子，一场打”。
城建公司沈朝林联系的中交四航局拟投资合作蝴蝶谷小镇项目也在对接中，相关项目的资料也在进行筛选、传递、交流。
在今年的第一季度中，旅游公司主要开展了以上工作，初见成效，但更多的工作、更重的任务还在后面，感觉任重而道远，我们将迎接考验和锤炼。针对旅游开发项目投资大、周期长、见效慢，以及其综合性、系统性、复杂性、政策性强等特点，旅游公司全体工作人员将摆正心态，不与集团其他单一项目的开展比进度、较高低，做到宠辱不惊，冷嘲热讽不惧，保持积极进取、坚持不懈、持之以恒的精神，尊重客观规律和市场规律，不做急功近利和虚假的“吹糠见米”的事，脚踏实地认真负责、务实而有效的开展工作，想方设法努力完成集团赋予的旅游项目开发任务。
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