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以案促改警示教育心得体会领导干部
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而现实中的画面却是声泪俱下，痛悔莫及良好的家风是一个家庭、家族健康可持续发展的重要因素“家风坏，堕落始，腐败生”这句话在他们身上得到深刻体现他们或是自己当前隐藏内容免费查看贪心享乐，或是纵容亲属大肆谋取私利路是自己走的，而“书中人”走的是一条自毁之路他们忘却了自己初心、个人理想，导致思想一步步地发生滑坡，最终坠入腐败的深渊前车之覆，后车之鉴，身为xx人，当以案为鉴，同时更应当以案促改，做深做实“后半篇文章”指出，全党要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致。以违法违纪案为警示，要求党员干部在任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，弘扬积极健康的党内政治文化。与其费尽心机攀附，不如多下功夫攀登，踏踏实实做事、干干净净为官，靠过硬的本领、突出的实绩、群众的公认成长进步。上规范权力、约束权力，在任何情况下坚持做到知敬畏、存戒惧、守底线。措施，从多个方面完善权力的运行制约和监督制约，推动权力运行制度化、规范化、程序化。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建“亲”“清”政商关系，光明磊落同企业家交往，了解其所思所想所困所惑，坚决防止权钱交易等腐败问题。干部只有主动把家风建设摆在重要位置，重视家庭建设，立家规、正家风，坚持从严治家，把党的廉政建设主动延伸到家庭，才能扎牢筑牢纪律防线。要求每位党员干部不仅管好自己的“心”，更要管住家人的“心”，给些精力、时间、陪伴给家人，多去宣传优秀家风典型，要增强家庭的监督约束意识，带头弘扬优良家风传统，以身示范引领家风家德，为干事创业打好坚实的廉洁基础。
青年干部以案促改心得体会
现代社会，青年干部作为国家和党的宝贵资源，承担着推动社会进步的重要使命。面对党和人民的期望，我们必须以案促改，不断提升自己的履职能力和素质水平。通过审议典型案例，我们深刻认识到了自己的不足和改进之处，悟出了一些宝贵的心得体会。
首先，案例让我们直面问题，正视自身不足。党中央和纪检监察机关定期公布的典型案例，让我们直面问题，看到了一些干部在工作中的不足之处。这个严肃认真的过程，让我对自己存在的问题有了更加清晰的认识。例如，我在工作中曾经有过对待下属态度不端正的问题，通过这些案例的审议，我深刻认识到这种行为对团队凝聚力和工作效率的负面影响，也意识到了自己需要加强沟通和协调能力。
其次，案例教育提醒我们要坚守底线，做一个廉洁干净的干部。案例中呈现的腐败问题，让我们深感警醒。党风廉政建设和反腐败工作是我们作为青年干部必须坚守的底线。纵观案例，那些因贪污受贿被查处的干部，他们曾经都是有理想有抱负的青年，但因为一时的贪念，最终堕落变质。通过对案例的深入研究，我认识到纪律和规矩是铁的事实，必须严守不可突破的底线，始终保持做一个廉洁干净的干部。
再次，案例教育提醒我们要不断加强学习，提升自身素质。案例中展现的优秀干部往往都具备高度的政治觉悟和卓越的业务能力。他们不仅熟悉自己的岗位责任，还能在跨领域工作中游刃有余。通过审议优秀案例，我们明白了只有全面提升自己的素质，才能更好地履行工作职责。因此，我们要保持学习的热情，不断扩大知识面，积极参与各类培训和学习机会，不断提升自身专业能力，为党和人民的事业做出更好的贡献。
最后，案例教育告诉我们要树立正确的价值观念。案例中所呈现的人物有的无视法纪和伦理，把个人利益置于党和人民利益之上，导致自尊自强的组织受到了严重损害。而那些能够在困难面前坚持原则、不被世俗利益所蒙蔽的人，才是我们应该学习的榜样。案例的反面也提醒我们要树立起公正、廉洁、敬业的正确价值观，坚持正确的人生观、世界观和价值观，以正派的品质和操守去引领和影响身边的人。
青年干部以案促改，是我们成长的必经之路，是推动工作质量和效益提升的有效途径。通过对案例的审视，我们不仅能够认清自身问题，还能够明确工作目标和方向，增强纪律意识和责任感，提高自身素质和能力。同时，案例也在不断提醒我们要正确看待与行使权力相关的问题，做到权责相匹配，不以权谋私。在今后的工作中，我们要始终保持学习的态度，扎实工作、严格要求自己，为党和人民事业贡献自己的力量。
以案促改专项整治党员干部心得体会
5月4日，省委书记xx在以案促改专项教育整治动员部署会上，对全省党员干部发出从严治党、从严治吏“六问”，令人深思。我要从“六问”上去对照、去反思、去落实、去整改。以省纪委监委提出的“党员干部违规吃喝十严禁”为戒尺，严格落实中央八项规定，严守政治纪律和政治规矩，时时警醒自己，带头从思想上筑牢廉洁防线。结合主责主业，扎实开展以案促改专项教育整治，坚定不移推动全面从严治团向纵深发展，扎实推进全州共青团“大学习、大调研、大思考、大实践”行动，切实转变工作作风，把共青团的各项工作与党风廉政建设各项要求有效结合，从严从实加强团干部队伍建设，以良好的工作作风推动风清气正的政治生态。
纪委干部以案促改心得体会
20xx年4月26日上午，分局召开了'以案促改“动员部署会，中层以上领导干部和全体民警参加了会议。会议上，我与参会民警一同观看了《红色警戒一》、《酒驾之祸生命之殇》两部警示教育片，重温了入警誓词，学习了市局下发的《身边的警示》(一)民警违纪违法典型案例。会后，我又认真学习了市局、区委政法委等各级文件精神，按照要求开展了自学。学习中，发现典型案例中的人，有我不认识的，也有我认识的其他单位的领导、同学，甚至还有身边的同事，他们中有涉嫌受贿犯罪的，有犯危险驾驶罪的，有违反廉洁纪律、工作纪律的，有作风懈怠，履职不力的。这些案例让我们警醒，也值得深思。在此，我浅谈几点感悟和体会。
一、公安民警要始终做到秉公执法、清正廉洁。惩恶扬善、秉公执法、清正廉洁，是人民警察的重要品质和行为准则。我要以'对人民高度负责“的精神，深入推进执法规范化建设，坚持'理性、平和、文明、规范“执法，努力实现法律效果和社会效果的有机统一。要把'公正廉洁执法“作为公安工作的生命线，准确把握人民群众对公平正义的新要求，大力推行'阳光警务“，努力从源头上、机制上减少和杜绝人情执法、关系执法、随意执法，切实提高执法公信力。要大力整治执法突出问题，严肃查处违法违纪案件，以铁的纪律打造一支人民满意的廉洁队伍。
二、公安民警要始终做到忠于职守、敬业奉献。'人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标“。要把'履职尽责“与'对群众负责“统一起来。积极组织广大民警认真学习《党章》和习近平总书记重要讲话精神，激发队伍活力，激励民警斗志，进一步'拓宽工作视野，延伸服务触角，增强服务意识“，形成'立足岗位，忠于职守、尽职尽责“的工作热情，努力在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。
三、公安民警要始终做到政治坚定、对党忠诚。忠诚是人民警察的警魂。只有把忠诚融于血脉、铸于灵魂，才能真正做到对党、对祖国、对人民、对法律的绝对忠诚，才能真正'攻无不克、战无不胜“。我要切实增强政治意识、大局意识、责任意识、法治意识，在大是大非问题面前做到认识清醒、立场坚定、旗帜鲜明，确保党的路线方针政策在公安工作中得到不折不扣的贯彻执行;始终把忠实履行党和人民赋予的神圣职责作为自己的使命，切实做到'责任面前敢于担当、危难面前勇于挺身、名利面前甘于淡泊“;坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断加强政治建警，坚定不移地做党和人民的忠诚卫士。
四、公安民警要始终做到牢记宗旨、心系群众。'来自人民、根植人民、服务人民“，是我们党永远立于不败之地的根本。公安工作的本质是群众工作，公安工作的根基在群众，血脉在群众，力量源泉也在群众。只有牢固树立群众观点和为人民服务的宗旨意识，始终把人民的利益放在位置，公安事业才能永葆生机活力，才能取得一个又一个的胜利。我要牢固树立群众观念和为人民服务的宗旨意识，始终以'宗旨意识“服务群众，以'感恩情怀“回报群众，以'转变作风“赢得群众;要在实践磨砺中积累群众工作经验、提高群众工作本领，善于'从社情民意中发现问题，从群众呼声中查找不足“;要多做'顺民意、解民忧、惠民生“的好事实事，建立与群众'同呼吸、共命运、心连心“的深厚感情，为公安工作赢得'最广泛、最可靠、最牢固“的群众基础和力量源泉。要坚持民意主导警务不动摇，严厉打击各类违法犯罪活动，扎实推进社会管理创新，大力加强矛盾纠纷排查化解，不断推出便民利民举措，提升人民群众安全感和满意度。
以案促改专项整治党员干部心得体会
作为纪委书记，我将时刻牢记全面从严治党、从严治吏“六问”，从思想上引以为戒，以反面典型为镜，以法纪法规为纲，警钟长鸣、自省自警。一是树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性修养，不断强化理论武装，加大党纪条例学习、宣传和执行的力度，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来。二是率先垂范，以身作则，引导全县广大党员干部特别是领导干部正确行使手中的权力，清醒认识作风建设形势依然严峻复杂，清醒认识落实中央八项规定是底线性要求，不断敲响抵制腐败的警钟，紧绷纪律之弦，时刻明底线、知红线。三是认真贯彻省纪委监委“十严禁”和州委禁酒控酒的通知要求，持之以恒加固中央八项规定堤坝，聚焦“四风”问题纠树并举，对享乐奢靡歪风、特权思想特权行为和顶风违纪问题，紧盯不放、寸步不让、露头就打，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，推动作风建设常态化长效化。
村镇干部“以案促改”个人心得体会
高度重视、及早行动，认真落实以案促改工作。
一是抓好会议精神贯彻落实。省、市纪委以案促改工作后，县纪委召开常委会专题学习省、市纪委会议精神，个性是市委常委、市纪委书记杨蕾的重要讲话精神，并整理了会议精神传达提纲，近期向县委常委会汇报。
二是明确以案促改任务分工。县纪委成立了“以案促改”工作领导小组，研究制定了《潢川县坚持标本兼治以案促改工作实施方案》，结合潢川县实际，认真分析梳理十九大以来的典型案例28起，拟定以案促改职责单位，用实际行动把市纪委会议精神落到实处。
三是全面推动工作开展。筹备召开全县坚持标本兼治推进以案促改暨警示教育大会，安排部署本县坚持标本兼治、推进以案促改工作；召开全县领导干部大会，对市惩防办交办的两起典型案例进行深刻剖析，让全县领导干部从中汲取教训，充分发挥反面典型的警示教育作用，为推进以案促改工作打下良好开端。
四是推进工作常态化制度化。结合“小微权力”规范运行工作，推进以案促改工作常态化、制度化，着力查找权力运行中重点岗位、关键环节易出现或已出现的廉政风险点，规范相关权力运行，构成用制度管人、用程序管事的长效机制。
为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，务必坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，进一步加强廉政风险防控，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，日前，郏县纪委印发了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法》，要求各级政府、各单位结合实际，抓好贯彻落实。
笔者认为坚持以案件为重点，就要深挖倒查，向深处抓、往实里做。透过剖析，研究案发规律，深挖问题根源，扩大战果，做好执纪审查后续文章。把案件高发单位，窝案、串案、重复发案单位作为重中之重。建立执纪部门、案发单位和预防机构三方协同开展工作的防控机制。案发单位要深刻反思案件发生的深层次原因，反映出来的思想教育不到位、监督制约不严、体制机制不全等问题，查找关键环节、重点岗位、重点人员的廉政风险点，明确风险等级；纪检部门制定有针对性的教育、打击、处分等分类防控措施，做到以查促教，以查促管，以案促改，以案促建，到达标本兼洽目的。
要以案发单位和部门为重点，以案倒查，跟踪预防，做好执纪审查以案促改后续文章。透过剖析典型案件，深挖问题根源，把握廉政风险防控重点，建立执纪部门、案发单位和预防部门三方协同开展工作的防控机制，扩大执纪审查后续效应，以案促改，以案促防，努力构建不能腐、不想腐的有效机制。
党员干部以案促改教育心得体会
按照上级组织关于开展好专题民主生活会的要求，自党的十九大召开以来，按照计划安排，我认真学习了习近平总书记在第十九次全国人民代表大会上的重要讲话、《党章》等，同时收看学习了《十八洞村》、《文朝荣同志先进事迹的报告会》等。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四风”方面、、四个意识方面、四个自信方面、工作作风方面、自我要求方面等存在的问题，现结合本人思想和工作情况，认真开展对照检查，找出问题症结，明确下一步改进措施。现将对照检查汇报如下：
一、存在的主要问题。
(一)在“政治功能强不强”方面。主要问题一是党员意识、主角意识和先进性意识还不强。有时忘记了自己的党员身份，应对有损党的形象的言行像“旁观者”一样不制止，应对歪风邪气像“局外人”一样不敢于坚决斗争，与习近平总书记“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德”的要求还有很大差距，在党爱党、忧党、护党的意识急需要强化。二是组织生活会批评与自我批评的武器没有用好。主要表此刻一方面自我批评怕亮丑，有些问题还藏着掖着不想说，怕在下级那里失了威信，怕在同事面前没了面子，更怕在领导心中了“分数”，自我剖析没有挖到思想深处，没有触及灵魂，少了敢于把问亮出来的勇气。另一方面批评别人怕得罪人，有时看到一些工作不到位，但讲面子有余，讲原则不足，不愿批评人，总想着要求太严格，别人会怎样看，相互批评缺少辣味，这些都是自己政治站位不高、私心杂念太多的表现。
(二)在“四个意识”牢不牢方面。当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致使一些工作完成不达标。比如：在今年的全省单位基础工作考核中，由于平时的马虎大意，没有及时跟进基础信息工作进度，导致莲城单位基础工作排名靠后，没有取得应有的工作成效。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，局限于掌握了解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，工作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自己分管内的工作，对全局的工作参与不够，建言献策不够。
(三)在“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对“四个自信”的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实，“欲人勿疑，必先自信”，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。
(四)工作作风实不实方面。工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范，处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位工作来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在认真想起来，是自己决策不民主的体现。
(五)发挥作用好不好方面。在政治意识方面，执行党章党规党纪不够严，有时说一些不符合党员身份的牢骚话;在大局意识方面，干事情考虑自身的工作多，与其他同志协调配合不够;在核心意识和看齐意识方面，认为自己只是一名普通党员，听从上级领导的指挥就可以了，思想自觉和行动自觉不够，没有发挥出一个党员干部应有的带头作用。久久为功、驰而不息的信念不够坚定。对中国特色社会主义道路、理论、制度和文化一定程度上停留在概念化阶段，对其背景、内涵、优势及内在联系缺乏深层次的学习和思考，认为实现共产主义远大理想确实是很遥远的事情。
(六)自我要求严不严方面。党性修养严度还不够。通过近年来的不断学习，我深切感到，党面临的形势任务越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动、统一步调前进。因此，自己坚持把时刻听党话、跟党走作为干事创业的首要一条，确保在任何情况下都做到绝对忠诚于党，绝对忠诚于人民，绝对忠诚于党和人民事业。对我个人来讲，纪律和规矩不仅是高压线，也是护身符，我发自内心地尊崇敬畏，在工作和生活中我也始终把纪律规矩挺在前、装在胸，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。
(七)组织力发挥好不好方面。引领表率作用发挥还不够。党委工作部门是全县各部门单位的窗口，是县委要求的“坚强前哨”和“巩固后院”，但一些支部不善抓大事、不敢碰难事，特别是在作风建设方面不敢动真碰硬，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对干部队伍中一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生，没有在发挥好引领表率作用。
(八)需要说明的其他情况。
1、上年度组织生活会整改情况。对照上一年度存在的主要问题，本人在思想建设方面，严格遵守八项规定方面、严于律己、秉公办事以及主动创新方面都有了相应的改进。
2、住房、用车及家庭情况。本人现在晴隆县莲城镇安居小区贷款购买住房一套，未购买车辆，妻子在晴隆县莲城镇，有两个孩子，通过认真对照检查，无任何违反相关规定的情况。
二、产生问题的原因分析。
反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。
(一)理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照习近平总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。
(二)宗旨意识淡化。为人民服务的理念树立不扎实，没有真正把人民群众的需求作为开展村工作的出发点和落脚点，认为自己在基层单位工作了这么多年，对乡镇单位业务熟悉，对办事的老百姓有什么想法不用问都知道，有什么问题一看就明白，导致自己逐渐脱离群众，淡忘了自己是共产党员的身份，不能更好的服务群众。
(三)党性锤炼不高。觉得当个支部书记不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对民警的要求也越来越低，只求不违规，觉得开会不守时、讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实。
(四)遵章守纪不严。认真对照党规党纪，特别是“三严三实”标准、“三整治四突出五反思”的要求，对别人要求高，对自己要求低，听不进批评意见，搞“一言堂”。没有及时批评和纠正自己的错误，没有带头改进单位的工作作风。
三、整改措施和今后努力的方向。
(一)强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石,强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，珍惜各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
(二)抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好单位党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。
(三)强化党性锤炼。自觉对照党章，以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为榜样，提升党性修养，踏踏实实做人，认认真真做事。严格按照要求组织党支部活动，定期向党组织汇报思想，自觉接受党组织和其他党员的监督，团结带领全村党员建设好村集体。
(四)抓好单位班子建设。充分利用“批评与自我批评”这个有力武器，认真开展谈心交心活动，促进支委成员相互帮助、相互扶持。同时，充分调动党员的积极性，通过大家的共同思考，提出我村发展建设的新思路、新举措，促进连城单位各项工作高效开展。
(五)进一步增强学习习总书记提出的“八种本领”。学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领“八种本领”,用铁的肩膀担负起新时代坚持和发展中国特色社会主义的重大责任。本领不是天生的,领导干部的本领不会随着年龄积累或职务升迁而自然提高,只能是通过不断学习、勤于实践、勇于创新来获得。我们正在从事的新时代中国特色社会主义事业,是伟大而波澜壮阔的,是前人没有做过的,新问题新情况会不断出现,不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多。十九大提出增强“八种本领”,把学习本领放在第一位,是因为学习是前提,好学才能上进,如果不加强学习,政治领导、改革创新、科学发展、依法执政等本领就无从谈起。新时代、新矛盾、新征程、新任务,要求领导干部的学习必须是全面的、系统的、富有探索精神的,必须抓住学习重点、拓展学习领域,向书本学习、向实践学习,向人民群众学习、向专家学者学习、向国外有益经验学习,尽快补上素质短板、方法短板和能力短板,全面提高领导工作的政治能力和专业化水平。当前最为重要的,就是深入学习理解新时代中国特色社会主义思想,用心领悟这一思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求,以及贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论。这是新时代领导干部增强“八种本领”的必然要求,也是做好一切工作的看家本领。
以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导给予批评指正，我一定正确对待，虚心接受，认真整改。谢谢大家。
纪委干部以案促改心得体会
根据区上安排，近期我认真学习了省、市、区委关于冯**案的有关文件和会议精神，更加体会到推进以案促改这项工作的重要性和必要性。
重要性在于，开展以案促改是十九大以后中省部署的一项创新性工作，是反_斗争的全新制度性安排，也是推进全面从严治党的有力抓手。中省市区高度重视这项工作，多次召开会议研究部署，从九个方面提出了整改任务，担子很沉、任务很重。
必要性在于，冯**作为党的高级领导干部，权力观、地位观、利益观发生扭曲，忘记了党的宗旨，忘记了党性原则，最终导致在错误的道路上越走越远，越陷越深。其产生暴露的问题，影响恶劣，一定程度上影响了全省发展大局，影响了全省脱贫攻坚工作进展，影响了党员干部干事创业的积极性。现在各地脱贫任务艰巨，矛盾问题突出。没有制度的刚性约束，没有反腐倡廉的警示教育，很难打造一支铁一般的干部队伍，很难打赢脱贫攻坚战。因此，迫切需要开展"以案促改"工作，营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态，推动全面从严治党纵深发展。
以案促改，关键在改，作为基层干部，在下一步工作中，我将着重从以下几个方面抓好整改任务的落实。
四要夯实管党治党责任，从冯**案中吸取教训，坚决做好"以案促改"相关工作，做到抓业务和抓党建并重，将警示教育落实到推动日常工作上来，推进全面从严治党向纵深发展。
青年干部以案促改心得体会
第一段：引言（150字）。
青年干部是党和国家事业的重要接班人，他们担负着推动社会进步和实现中华民族伟大复兴的重任。如何培养和锻炼好青年干部，是当前社会关注的热点问题。借助以案促改这一方法，可以不断完善青年干部的工作作风和能力，培养他们成为优秀的干部人才。
第二段：案与改的对照（250字）。
以案促改意味着使用案例教育的方法，通过引发思考和研讨的方式来推动干部的发展。青年干部需要将案例与自己的工作实践相对照，找出案例中存在的问题和不足，从而推动自己的改进。比如，在案例中发现领导同志在处理问题时犯了错误，自己应该吸取教训，提高自己的决策能力和处理问题的水平。通过这种对照反思和改进的过程，可以提高青年干部的政治觉悟和工作水平。
第三段：案例教育中的思维拓展（300字）。
以案促改不仅是一种改进自己工作的方式，更是一种思维方式的拓展。通过案例教育，青年干部可以拓宽自己的思维边界，从不同的角度审视问题，善于分析和解决问题。在案例中，能够看到各种工作中出现的真实场景，增强自己处理类似问题的能力。同时，通过与同事和领导的讨论，可以换位思考，理解他人观点，争取多元化思维的共识。这种思维拓展能力的培养，有利于提高青年干部的综合素质，增强他们的创新能力和危机处理能力。
第四段：以案促改带来的正能量（300字）。
以案促改不仅有助于青年干部的个人成长，也带来了组织和社会层面的正能量。通过以案促改，可以形成学习型组织，各级干部之间可以共同学习和进步。青年干部在案例中交流经验和分析问题的过程中，能够互相启发和引导，形成良好的学习氛围。另外，以案促改还可以提高干部的诚信意识和自律能力，通过汲取案例中的智慧和教训，防止自身出现类似的失误。这种正能量的传播和蔓延，将促进组织的进步和发展，提高社会的和谐和稳定。
第五段：总结（200字）。
以案促改作为一种培养青年干部的方式，具有广泛的适用性和实践价值。青年干部要以案例教育为契机，不断反思和提升自我，拓宽自己的视野和思维，提高自己的工作能力和综合素质。同时，青年干部也应该加强与同事和领导之间的交流和合作，形成良好的学习氛围和工作氛围。通过每个人的努力，青年干部以案促改的正能量将蔓延至整个组织和社会，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
农业干部以案促改心得体会
农业干部是农村的宝贵财富，他们的工作不仅仅是为了农民服务，还需要在当地进行农业生产和农业发展的推动。在农村的发展中，农业干部承担着重要的角色，并必须保持他们的能力和素质。随着时间的推移，更多的问题和挑战出现并需要迎战。如何应对这样的挑战，如何推动当地的农业发展，这些都是农业干部需要思考的问题。这篇文章将会探讨“农业干部以案促改心得体会”的主题。
二、理解案例教育，提升工作能力。
案例教育可以帮助农业干部提升其工作能力。通过案例教育，农业干部可以了解到其他地区的优秀做法，并且可以从中受益。案例教育也可以帮助农业干部意识到基层工作中的问题并提出解决方案。在处理农村工作和处理农民问题时，农业干部可以遇到很多新的情况和挑战。通过案例教育，农业干部可以更好地应对这些问题，并提升其工作能力。
三、案例教育激发农业干部的责任感和使命感。
作为农业干部，他们需要承担起其职责并始终保持对农民的爱心和责任感。在这个过程中，案例教育可以帮助农业干部激发其责任感和使命感。案例教育可以让农业干部了解其他地区来自相同行业的经验并从中受益。同时，它也可以帮助他们感到自己在这个行业的使命，并更好地承担其责任。
四、案例教育促进农业干部的自我提升。
通过案例教育，农业干部可以不断地学习和自我提升，从而变得更优秀。案例分析有时会暴露出农业干部的工作中存在的不足和尚待改进之处，这也为农业干部提供了改进和成长的机会。在改进自己的工作方法和技能方面，案例教育可以为农业干部提供指南。
五、结论。
总之，如何提高农业干部的素质，使他们更好地为农村发展做出贡献，这是各级政府需要面对的一个问题。而案例教育是发现问题和解决问题的一个有效工具。它可以帮助农业干部提升能力，激发责任感和使命感，并促使他们不断自我提升。因此，农业干部需要认真思考案例教育对工作的重要性，加强学习和讨论，提高工作质量和效率。
退休干部以案促改心得体会
退休干部作为党和人民的忠诚战士，以其多年的工作经验和管理能力，为我们国家的建设做出了卓越贡献。然而，在退休后，他们的使命并未结束。退休干部以案促改，从自身做起，深刻反思自己管理和工作中存在的不足，提高自身素质，积极推进执政党的建设和社会进步，已成为一种时代现象。
我国党的十八大以来，反腐败斗争日益深入，特别是国家层面对高级领导干部、官员诸如此类违纪违法事件进行查处，许多涉案人员均是退休干部。此时，退休干部以案促改成为关键词，并被广泛引起了经验交流的欢迎。为了深入推进退休干部以案促改的工作，公安部、司法部、共青团中央、全国老龄委联合发布了《关于退休干部以案促改工作的指导意见》，为各地开展退休干部以案促改工作提供了方案和路径。
第一，强化党性修养：退休干部以案促改，从源头上强化了道德修养，既警醒了自己的思想，也警醒了身边的领导干部；第二，防止侥幸心理和自我满足：在案例面前，退休干部意识到完善制度建设，规范自身行为，以避免犯错，避免偏离正确的工作道路，这不仅是一种责任的体现，更是对整个职业的尊重；第三，启示普通干部和职工：离退休干部的道德修养、行为规范和职业操守，是领导干部的身教，也是普通干部和职工的典型，离退休干部以案促改，能够为广大干部职工树立起榜样，激励他们为人民的幸福而前行的精神风貌。
第一，针对超转错案件：科学分类，挖掘性制度问题，制定规章制度；第二，针对离退休干部大管家重点涉及的举报问题：强化责任领导，规范举报程序，加强部门协调；第三，保障老干部权益：完善各类机制，扁平化管理，尊重老干部权益。
第五段：总结。
退休干部以案促改能够深入挖掘出领导干部、职工和民间人士等群体存在的问题，有利于构建更加清廉、公正的社会文化和管理体系，能够有效地增强人民群众的信任感和参与感，进而推动人民群众的民主参与和监督意识，确保共产主义伟大事业的光荣前景。因此，退休干部以案促改是一种非常重要的工作，是对整个社会和领导干部的有力约束和警醒，对实现轻松愉悦一生一生的人生，有着积极作用。我们要始终坚持这一理念，不断推进相关的改革工作，努力把我们的社会、我们的时代，建设得更加美好。
村镇干部“以案促改”个人心得体会范文
为坚持标本兼治，强化权力监督制约，不断增强全面从严治党的系统性、创造性和实效性，继省、市纪委坚持标本兼治推进以案促改工作会议召开以来，濮阳县纪委紧跟上级步伐，迅速部署，“三严”扎实推进以案促改。
一是严抓组织保障。由分管副书记和常委直接负责，从县纪委办公室、宣传部分别抽调1名工作人员，成立由1名正科级监察员任主任的坚持标本兼治推进以案促改工作办公室，办公室成员全部脱离原工作岗位，专门组织开展以案促改工作。
二是严格规范程序。制定濮阳县《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法(试行)》，建立完善以案促改推荐书和通知书模板，分别绘制县纪委机关和案发单位以案促改工作流程图，力促工作程序规范化、标准化。
三是严选典型案例。突出针对性、典型性，透过案件审理室和案件监督管理室筛选、纪委常委会研究分析，初步确定公安、工信和扶贫等重点系统和领域违纪违法典型案例14起。目前已启动县工信局原党组书记、局长王学文案件以案促改工作。
以案促改。
工作心得体会。
有句老话我们再熟悉但是了，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，堤溃蚁穴、气泄锋芒，“吃拿卡要”看似事小，实则害处无穷。在一些领导干部尤其是基层干部眼中，吃一点拿一点，似乎是“小事一桩”，殊不知，这对老百姓而言，有切肤之痛。作风建设永久在路上，反腐斗争永久不停歇，要狠刹“吃拿卡要”不正之风，让“四风”树倒根灭。
“吃拿卡要”频频出现，主要还是有两点原因：其一，权力的傲慢与任性。手中有权，并且权力又没有得到有效的监督和制约，所以导致很多事情就是当权者说了算，而不是百姓说了算，这在必须程度上助长了当权者的为非作歹思想;其二，思想意识的滑坡。思想上松一寸，行动上就会散一尺，应对诱惑、利益，一些领导干部难以抵御，出现跑偏、铤而走险的行为举止，攀比、欣羡、腐化，最终坠入腐败的深渊，永久不能自拔。
毫无疑问，吃拿卡要现象，严重破坏了党和政府的形象，影响了机关办事效率，伤透了老百姓的心。“吃拿卡要”不正之风，务必治理，务必遏制，务必狠刹。
一方面，要建章立制，规范权力，注重精神洗礼与警示教育。牛栏关猫关不住，权力篱笆务必扎紧、扎牢、扎固，让权力在阳光下运行，不让“吃拿卡要”行为有机可乘;要加强领导干部理想信念、党纪国法的教育培训，牢记宗旨使命，远离不良诱惑，从案件中吸取教训，知敬畏、明底线，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。
另一方面，要强化打击，通报曝光，坚决铲除不良习气与土壤。对待“吃拿卡要”行为，要严厉查处，不姑息、不迁就，及时查处这些违纪党员干部，让他们“吃”到后悔，“拿”得扎手，“卡”住前途，“要”到处分;加大通报曝光力度，以儆效尤、以案示法，强化监督举报，让“吃拿卡要”分子无处遁形，最终还政治生态一片风清气正。
干部心得体会
“党外领导干部”在中国民主政治生活中是一个特殊概念，是指在国家机关和政府部门领导班子中按照一定比例配置的民主党派或无党派干部。这种干部任用制度客观上决定了党外领导干部在中国民主政治生活中的特殊性。这个特殊的群体如何适应中国特色民主政治发展的要求，如何发挥在统一战线中的作用，需要我们在具体工作实践中不断地摸索和认真思考。
作为一名党外领导干部，回顾个人的成长经历，我觉得在思想认识上通过实现三个转变，进一步坚定了政治信念，从而更加积极地投身到中国特色社会主义建设事业中去，并在工作实践中使自己逐渐走向成熟。
一是在党的统战工作方面，实现了从“接受教育”到“自觉参与”的转变。1995年，我在连云港市连云区工作期间，对统战工作和党外干部有了初步了解和认识，同时开始学习统一战线理论知识，接受区委组织和统战部门关于中国特色民主政治理论的教育。调动工作至苏州后，我于20xx年参加了苏州市第七期党外中青年干部培训班，较为系统地学习了中国特色社会主义理论，拓展了知识视野，提升了思辨能力，坚定了走中国特色社会主义道路的信心。20xx年，组织上安排我进入苏州市政协，成为一名光荣的政协委员。20xx年，在对中国共产党领导的多党合作和政治协商制度深入地学习和理解的基础上，我做出人生一次重大的选择，加入了中国民主促进会。这次参加省委统战部第十三期党外领导干部培训班，又增长了新知识，了解了新情况，对国内外形势发展动向有了新认识。党外干部也是党的干部。作为统一战线的一分子，我深感身上的使命感和责任感之重大。长期以来，在各级统战部门的关怀和帮助下，我对统一战线重要性的认识不断深入，对统战工作的感情也进一步加深，从而能够更加自觉主动地参与到统战工作的具体实践中。
二是在中国民主政治理论学习方面，实现了从“一般了解”到“深刻认识”的转变。通过不断地学习和实践，逐步领会中国特色社会主义理论的精神实质。马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，在中国社会主义革命和建设的不同历史阶段发挥了积极的作用。邓小平理论是中国特色社会主义理论体系的核心内容，是马克思主义基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展。从其理论自身的内容来看，它是对社会主义根本问题的比较全面、完整的、科学的回答，是由一系列新的思想、观点和概念紧密联系而构成的有机整体。中国改革开放进行中国特色社会主义道路探索的30年，我们逐渐积累了如何摆脱贫困、加速实现现代化并巩固和发展社会主义的经验。30年的大胆探索是一个非常艰辛、曲折的过程，甚至有着深刻的教训。所以，充分认识和理解小平同志提出的中国特色社会主义建设理论，并在实践中不断丰富和完善其理论体系，这对坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，指导我们继续沿着这条道路长期稳定地走下去，具有重大的战略意义。
三是在党外领导干部实际工作方面，实现了从“花瓶”到主人翁的转变。党外领导干部的安排不是政治摆设，而是中国特色民主政治制度的客观要求，也是中国政治文明在干部组织人事领域中的一个具体体现。在中国政治舞台上，中共是主角、民主党派是配角，这是中国政治建设的需要。但配角并不意味着是摆设，党外干部也不是“花瓶”。通过选拔走上领导岗位的党外干部一般来说德才兼备，具有较高的综合素质，在基层具体工作中也拥有丰富的经验。这就要求每一位党外领导干部都要以主人翁的姿态投入到建设中国特色社会主义的伟大实践中去。中国特色民主政治发展道路是历史的选择，更是中国发展现实的选择。党外领导干部要主动做中国特色政治道路的实践者和推动者，做中国现代化建设事业的主人翁。主人翁意味着责任和奉献。“人无远虑、必有近忧”，我们要时刻保持清醒的头脑，与中共党员干部一起积极应对国际化和全球经济一体化对中国带来的挑战，以及中国未来发展面临的突出问题。党外领导干部要做好政治交接工作，认真执行“长期共存、相互监督、肝胆相照、荣辱与共”的十六字方针，凝聚智慧、加强合作、破解难题，努力在和谐舒畅的民主气氛中为国家未来谋求更好更快的发展。
总之，继续坚持改革开放，发挥中国政治制度的特色和优势，保持中国经济快速健康发展的态势，是中国共产党和各民主党派以及全体中国人民的共同政治责任。党外领导干部作为中国干部队伍的重要组成部分，一定要坚持中国共产党的领导，坚定政治信念，不断加强自身能力建设，做好本职工作，不辜负时代赋予我们光荣而艰巨的历史使命，为建设中国特色社会主义事业贡献力量!
干部心得体会
拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以点燃希望之灯!拓展是灯，可以照亮前进之路;拓展是路，伴随您走向成功!以下培训心得体会范文《储备干部拓展训练心得体会》由本站培训心得体会栏目为您精心提供，欢迎大家浏览参考。
3月23日中国航空发动机研究所储备干部培训户外拓展训练开始了。通过此次训练，让我深深地感受到成功者的每一步都是要付出坚苦的毅力和努力，才能达到自己理想的目标，成功的喜悦是由无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在这次培训体验中，我感觉一个团队是否有凝聚力和战斗力，是要经过千百次的锤炼，才会变得坚不可催。
培训的时间虽然很短——只有两天时间，但拓展训练给我带来的是我受用终生的精神财富，无论我们身处何种环境、只要用心体会就能有所收获和感悟。从“动力圈”、“驿站传书”、“红与黑博弈”、“七巧板团队合作”等活动中，不难看出，作为一个团队，就必须精诚团结，通力合作，相互配合才能成为一个有竞争力的团队。但从中可以感悟到，一个团队要有完善的组织体系、得力的领导、分工要明确，只有彼此信任、理解和包容，这样我们的目标和任务才能够完成得又快又好，才能达到胜利的彼岸。
通过这次培训，给我留下了深刻的影响，并使我得到了一些启示和领悟，我认为主要有以下几点：
一是明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，发挥个人的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，怎样才能做好。
二是做事先要认真思考，周密计划，再实施行动。同时通过思考达到“举一反三”的效果。
三是应学会遇到问题换位思考、发散思维思考。在工作中，领导不能只考虑个人的思想，更应该考虑团队，“集思广益”才能够更清楚的去认识问题和解决问题，同时要有全局观念，利用发散思维去思考。
四是作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
五是从失败中我们也能得到教训和启示，从而总结出正确的方法和决策，通过相互配合和协调，整合力量去完成共同的任务。
六是要有坚强意志和精神，这是这次拓展训练的最根本的内容。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。拓展训练的过程中，让我改变了我们某思维模式和理念，重新认识自我，超越自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。在以后的工作中，努力把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。
总之，通过这次无锡拓展训练，不仅拓展了我的思维，而且为我今后提供了更大的发展空间。
干部心得体会
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的公路养护队伍形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上级要求，我段开展创建“服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型”的“五型”机关活动。通过这次动员学习，我谈几点认识和体会：
转变工作作风，建设服务型机关。工作作风直接关系到人民对党的信任，不论任何岗位上的党员干部都应该积极转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众问题，走向群众中，切身实地的了解群众的需求，解决群众的问题。
推进依法行政，建设效能型机关。我认为树立想干事、会干事、不出事的工作思路是建设高效型机关的关键，对基层群众反映的亟待解决、带有普遍性的问题，能立即办的主动办，对条件暂不具备，但对发展有重大影响的“变通办”;对涉及面广、政策性强的问题“公开办”。
采取长效机制，建设节约型机关。我认为不仅要保证各项节能措施落实到位，还要加大对资源节约宣传、教育力度，以节电、节水、节油、节纸等为重点，使广大干部职工从自身做起，从身边的小事做起，提高节约意识;努力转变观念、转变作风、只有这样，才能在全社会资源节约活动做表率，才能为建设节约型机关做出应有的贡献。践行科学执法，建设廉洁型机关，争当遵纪守法、务实清廉的先进机关。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力增强党员同志的党性原则和党员意识，坚持“一岗双职”。要定期研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新问题，分析原因，采取相应的措施，确保创建工作富有成效。党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位，认真开展批评与自我批评，及时整改出现的问题。要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深入基层开展调查研究，定期进行服务对象需求分析，积极主动提供服务。建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应机制。
加强团结协作，建设和谐型机关。把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到工作中，在干部职工中营造优点相互学习、经验相互借鉴、发现问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围，用积极向上的文化和体育活动凝聚人心，营造一个心齐、气顺、风正、劲足的工作和生活局面。
我们应不断提高干部职工的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创我段公路发展的新局面，使我们的工作真正做到让百姓放心，让社会满意!
干部心得体会
做官先做人，做人先立德。对党员干部而言，应做怎样的人，立怎样的德?关于“做人要实”的重要讲话给出了答案：“做人要实，就要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派”。
从“办事不吭声”的老实人张思德，到“生也沙丘，死也沙丘”的县委书记的好榜样焦裕禄……一个“实”字，始终是共产党人安身立命、建功立业的不变底色。党员干部只有政治上忠诚老实，做人上老老实实，工作上求真务实，才能不负组织重托，以实绩立身，靠人格服众。在我们党内，老实做人的党员干部越多，党的创造力凝聚力战斗力就越强，党和人民的事业就越生机勃勃、兴旺发达。
做人要实首先要做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。党章明确规定，共产党员要“对党忠诚老实，言行一致”，这不仅是对每个党员提出的政治规矩，更是党员干部必须遵循的党性原则。忠诚老实，要求党员干部必须忠于党，忠于祖国，忠于人民，在政治、思想、行动上同党中央保持高度一致;要言必信、行必果，以行动表明态度、用实践兑现承诺。绝不能对党阳奉阴违，做当面一套背后一套的“两面人”。
做人要实就是要“做老实人、说老实话、干老实事”。需要区分的是，领导干部要做的是“老实人”而非“老好人”。老实人讲真理，老好人讲面子;老实人坚持实事求是，老好人信奉实用主义;老实人积极进取、奋发有为，老好人庸庸无能、碌碌无为;老实人在坚持原则的基础上加强团结，老好人搞无原则的一团和气。
做人要实还要求党员干部襟怀坦白，公道正派。“圣人无常心，以百姓心为心”。襟怀坦白就要坚持以党和人民的事业为重，不搞“小山头”、“团团伙伙”，始终在大局观下干事创业;就要虚怀若谷，有容人容事的气度和从善如流的品格，善于团结同志共同干事创业。公道正派就是要在原则与感情发生冲突时，处理问题出自公心，以应有的人格魅力树立良好形象;对错误言行和歪风邪气，不骑墙、不回避，敢讲真话，始终保持一身正气。
党员干部队伍中，绝大多数人是按照“做老实人、说老实话、干老实事”的要求去做的。也正因如此，党和人民的事业才能不断取得一个又一个伟大胜利。但也须看到，现实生活中确实有一些党员和干部背离了做人要实的要求，不讲党性、不重品行，捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎。这类党员干部需要对照做人要实的要求认真整改。
需要注意的是，目前一些地方和部门在干部提拔和考核领域，“会做的不如会说的”、“老实人吃亏”等现象依然存在，必须予以坚决反对和纠正。各级党组织要注重选拔忠诚老实、默默奉献、不事张扬的干部，把重用老实人作为干部选拔工作的重要理念来倡导、重要导向来落实，推动全党全社会营造当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，形成风清气正的政治生态。
让我们在以同志为的党中央坚强领导下，用各项工作实实在在的新进展、新成效，完成好“三严三实”专题教育，向党和人民交出作风建设新的合格答卷，为协调推进“四个全面”、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
干部心得体会
“四有”，即心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒：
心中有党，他不论肩负重任还是身处逆境，从未忘记党员身份，从未褪去党员底色，从未动摇理想信念。凡是对党威信有害的事，哪怕再小也不能做，秉持这一原则，深耕东山十多年，让共产党走进每一个东山人心中。他，以实际行动维护好党的信誉，树立起了共产党人的光辉形象，堪称所有共产党员之楷模。而今天，一些共产党员为了个人利益不惜违规违纪，严重损害党和政府形象，个别领导干部在落马之后甚至坦诚心中完全没有党的概念，信念荡然无存。与谷文昌相比，这些党员干部应当好好反思，强化党性修养，在大是大非面前，要做到“勿以恶小而为之”。
心中有民，他不仅把“不带私心搞革命，一心一意为人民”写在纸上，立下“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”的誓言，大事小情想到群众心底里，干到群众心坎上。在东山县工作期间，遍植木麻抵御风沙，让海岛得以改变面貌，拯救百姓于水生火热之中，这些功绩，注定东山人民会永远记住他。为民务实，是共产党人职责所在，也是贯彻落实群众路线教育实践活动精神，与群众建立起深厚感情的必要举措。在今天，我们的党员干部要以谷文昌为榜样，真真正正将群众装进心里，将群众的事放在心上，多做有益于群众的事，方能架起干群“连心桥”。
心中有责，他为民高擎一把伞，为民敢扛一片天，对党和人民高度负责，实事求是，敢于担当。见不得群众受苦受难受委屈，容不得干部不想不干不作为，高度的责任心促使他带领东山人民苦战十几载，换得“政声人去后，丰碑在人间”。责任心是干事创业之前提，作为党员干部，只有树立起责任意识，才能做出对社会、对人民有利的事。谷文昌的例子告诫我们的干部们，遇到困难要敢于迎难而上，只有敢做事、做好事，才能赢得群众的尊重。
心中有戒，“当领导的要先把自己的手洗净，把自己的腰杆挺直!”对权力畏戒，对底线坚守，党性原则永远是个人头上的天，他以心中的“畏”，博得了群众心头的“敬”。一些党员干部正是因为没有坚守好底线，大搞权钱交易、权色交易，才落得个锒铛入狱的下场，不仅毁了个人前途和信誉，还累及家人，不仅毁了党和政府形象，还愧对组织栽培。心中有戒，就是要树立起纪律意识，懂规矩、守规矩，做到严以修身、严以用权、严以律己，如此才能称得上“五好干部”。
干部心得体会
在社会发展的进程中，干部是推动社会进步和发展的重要力量。作为一名干部，个人的成长与进步不仅关乎自身的发展，更关系到团队和组织的发展。大家都说，干部是最接地气的，拥有很多特殊的责任和使命。因此，作为一名干部，我们应该时刻保持对工作的热情与责任感，坚守职责、保持清醒，在实际工作中不断总结、提升自我。
第二段：积累与沉淀。
积累与沉淀是成为一名合格干部的重要基础。经验的积累不仅是对工作中不同情况的应对，更是在同一岗位上不断进步的基础。我们要不断吸取前辈的经验，借鉴其他优秀干部的成功经验，通过总结和思考，将这些经验转化为自己的智慧和能力。同时，作为一名干部，我们还需要有扎实的理论基础，具备丰富的专业知识，这样才能更好地服务人民，解决问题，推动事业的发展。
第三段：锻炼与成长。
干部工作的特殊性决定了干部需要经受各种考验和挑战。锻炼和成长是在实际工作中获得的。在实际工作中，我们会遇到不同性质和难度的问题，面对各种困难和挑战。只有在解决问题、破解困难的过程中，我们才能不断提高自己的能力和智慧。同时，也需要时刻反思自己的行为和工作方法，不断改进和完善。干部工作是一个长期而循序渐进的过程，只有不断锻炼和成长，才能更好地适应工作的发展和变化。
第四段：团队合作与沟通。
在干部工作中，团队合作和沟通能力是至关重要的。干部需要与不同领域和不同岗位的人合作，需要进行跨部门和跨领域的协调和沟通。一个优秀的干部应该具备良好的沟通能力，能够准确理解他人的意图、明确自己的任务，并能够有效地传递信息和沟通意见。同时，团队合作也需要有良好的领导能力和团队意识，能够领导和协调团队成员，发挥每个人的优势，形成良好的合作氛围。
第五段：良好形象与人格魅力。
干部是党和人民的代表，在工作中承担着重要的使命和责任。因此，干部需要保持良好的形象和人格魅力。良好的形象不仅包括仪表形象，更重要的是要树立正确的价值观和行为准则，要做到正直、诚信、奉献。只有树立正确的人生观、价值观和世界观，树立正确的干部形象，才能赢得他人的尊重和支持，才能更好地发挥自己的才能和能力。
结尾段：干部是一种精神。
干部是一种精神，是一种责任和担当。干部的工作与幸福感始终密切相关，只有在工作中不断成长和进步，才能获得更多的满足感和成就感。作为一名干部，我们应该时刻保持对自身成长和进步的追求，认真履行自己的职责，为人民的事业贡献自己的力量。只有这样，我们才能成为合格的干部，为社会的进步和发展做出更大的贡献。