作为机关单位，我们需要对过去一段时间的工作进行总结了。接下来，我们将为大家展示一些机关单位总结的经典案例，希望对大家的写作有所启发。
事业单位解放思想心得体会
解放思想是中国改革开放的伟大旗帜，是推动事业单位发展的重要动力。作为一名事业单位的员工，对于如何解放思想、创新工作，不仅要深入学习领会中央精神，更要结合自身工作实际，持之以恒地解放思想、创新工作。以下是我在工作中的一些心得体会：
首先，解放思想要注重学习领会中央精神。充分理解中央关于推动事业单位发展的各项政策，明确自己的工作方向和目标。在学习过程中，要注重领会并积极应用，做到真正将思想解放到位、落实到行动中。只有不断提高自身的综合素质和业务水平，才能在工作中更好地发挥作用。
其次，解放思想要勇于创新工作方法。事业单位的工作常常是按照固定的模式进行，形成了一些不变的规律，但这种方式往往难以适应新形势下的工作需求。要解放思想，就要勇于改变、创新工作方法。与此同时，要善于借鉴他人的经验和先进的工作方法，不断提高工作的效率和质量。
再次，解放思想要善于发现问题并敢于面对问题。事业单位的工作往往复杂而繁琐，充满了各种问题和困难。作为一名事业单位的员工，要善于发现问题，并敢于面对这些问题，寻找解决问题的办法。只有主动面对问题，积极解决问题，才能推动事业单位的发展。
另外，解放思想要倡导开放包容的工作氛围。工作环境对于事业单位员工的工作积极性和创造力有着重要的影响。要构建一个开放包容、积极向上的工作氛围，鼓励员工提出自己的意见和建议，不断激发员工的工作热情和创造力。只有真正形成一种团队合作、共同努力的工作氛围，才能促使事业单位不断进步。
最后，解放思想要重视个人能力的提升。解放思想并不仅仅是对外界观念的解放，更是对自己内心的解放。作为一名事业单位员工，要注重个人能力的提升，不断学习、不断进步。只有不断充实自己的知识储备，提高自己的专业素养，才能在事业单位的工作中更加出色地发挥作用。
总之，解放思想是推动事业单位发展的重要动力，也是事业单位员工的基本素质和能力要求。只有不断学习领会中央精神，勇于创新、积极应对问题，营造开放包容的工作氛围，注重个人能力的提升，方能更好地解放思想、创新工作，推动事业单位的发展。大家要站在时代的高度，不断认识和解决自己在工作中遇到的问题，以更加积极、务实的态度，去展示和发挥每一个事业单位的员工各自的特长，做好本职工作，为建设美好祖国贡献自己的一份力量。
机关单位综治心得体会
近年来，随着社会的不断发展进步和人们生活的不断改善，机关单位的综治工作承担着越来越重要的使命。作为一个参与综治工作多年的从业者，我深切体会到综治工作对于机关单位的重要性和价值。在这篇文章中，我将向大家分享我对机关单位综治工作的心得体会。
首先，机关单位综治工作要注重规划与设计。一个好的综治工作需要有一个明确的目标和规划，不能只是一味地堆砌各种政策和措施。在制定综治工作的规划时，要考虑到机关单位的特殊性和实际需求，充分调研，了解人员结构和内部关系，以便有针对性地制定出合理的措施。同时，也要注重工作的可操作性和可持续性，确保规划的执行和效果。
其次，机关单位综治工作要做好宣传教育与引导。机关单位内部的成员来自不同的背景和文化，有着不同的价值观和行为习惯。因此，在综治工作中要优先开展宣传教育和价值观引导工作，提高机关单位成员的综合素质和道德水平。通过多种方式，如组织座谈、宣传板报等，向机关单位成员普及法律法规和社会公德，提高大家的法制观念和社会责任感，从而形成积极向上的工作氛围和健康的人际关系。
第三，机关单位综治工作要加强沟通与协作。机关单位内部的各个部门和岗位之间存在着不同的职责和利益冲突，而综治工作需要各部门之间的密切配合和紧密合作。因此，在综治工作中要加强沟通协调，建立良好的交流机制和合作平台，促进各部门之间的信息共享和资源共享。只有通过有效的沟通和协作，才能形成整合优势、合力发展的综治工作模式，更好地服务于机关单位成员和社会大众。
另外，机关单位综治工作要注重法制建设与法律保障。作为机关单位的一员，我们必须要有全面的法律意识，并且要主动学习和了解相关的法律法规。在综治工作中，要不断加强法制建设，健全各种制度和机制。同时，也要注重法律保障，及时处理纠纷和矛盾，维护机关单位成员的合法权益。只有在法制建设和法律保障的基础上，才能有序推进综治工作，保证工作的顺利进行和长远发展。
最后，机关单位综治工作要注重创新与提升。综治工作涉及的领域广泛、内容较多，因此要有创新精神和能力来应对各种挑战和问题。在工作中要勇于尝试新的思路和方法，开展各种有益的实践和活动，及时总结经验和教训，不断完善工作，提升业务水平。只有不断创新和提升，才能推动综治工作向更高水平、更广领域发展，为机关单位的和谐稳定做出更大的贡献。
综上所述，机关单位综治工作需要注重规划与设计，宣传教育与引导，沟通与协作，法制建设与法律保障，创新与提升等方面的工作。只有通过全面推进这些工作，才能够有效地解决机关单位内部存在的各种问题，促进机关单位的和谐发展。同时，也要深入研究和总结机关单位综治工作的经验和教训，进行有针对性的改进和提升，不断适应和满足机关单位成员的需求和期望，在综治工作的道路上不断前行。
机关单位心得体会模板
作为一个机关单位工作的一员，我从这个团队中学到了许多宝贵的经验和体会。在这片团队的土地上，我发现了自己的闪光点，也看到了自己的不足之处。通过与同事们的合作、和上司的指导，我逐渐融入了这个团队，并逐渐成长为一个更加成熟和专业的职场人士。现在，我想分享一些我从这个机关单位工作中得到的心得体会。
第二段：目标明确，团结合作。
在这个机关单位工作中，首先要做的就是确立明确的工作目标。在每次任务开始之前，我们会梳理出任务的关键点和目标，明确每个人的职责和工作重点。这样一来，不仅可以确保工作的高效推进，更能够避免因为沟通不畅、理解不清而造成的错误和延误。同时，我们也非常注重团队合作，在遇到困难和挑战时相互扶持、互相协作。团队成员之间的互相信任和合作是我们成功的关键。
第三段：高效沟通，信息共享。
在这个机关单位工作中，我们非常注重高效沟通和信息的共享。通过定期的团队会议、工作汇报和项目讨论，我们可以及时了解每个人的工作进展和困难，也能够对任务进行及时调整和协调。此外，我们还建立了一个信息共享平台，每个人都可以在上面发布和查阅相关的工作文档和资料。这样一来，我们不仅可以随时随地获取所需信息，更能够提高工作效率和协同能力。
第四段：发现问题，及时改进。
在这个机关单位工作中，我们非常注重问题的发现和解决。在每次任务结束后，我们都会进行总结和评估，分析问题产生的原因，并找出解决问题的方法和策略。同时，我们还非常重视同事和上级的反馈意见，虚心接受批评和建议，并及时进行调整和改进。只有不断地改进自己和团队的不足之处，我们才能在工作中逐渐迈向更高的高度。
第五段：持之以恒，追求卓越。
在这个机关单位工作中，我从上级领导身上看到了追求卓越的态度和精神。他们工作勤奋、专注和负责，时刻以身作则，带领我们向目标迈进。看着他们一丝不苟的工作作风和追求卓越的精神，我深深地被激发和鼓舞。因此，我也下定决心要持之以恒，不断追求自己的卓越。不论面对什么样的困难和挑战，我都相信只要坚持不懈，就一定能够取得成功。
结论：
在这个机关单位工作中，我学到了许多方面的经验和体会。我深深体会到了目标明确、团结合作的重要性。我认识到了高效沟通和信息共享对于团队的重要作用。我意识到了问题发现和解决对于工作的关键性。最重要的是，我明白了持之以恒、追求卓越的意义和价值。通过与这个机关单位团队的合作与交流，我的职业道路得到了巨大的提升和发展。我相信，只要我们不断努力，就一定能够在未来的工作中取得更大的成就。
机关单位综治心得体会
随着社会的不断发展和进步，机关单位在社会治理中扮演着重要的角色。为了更好地维护社会稳定和谐，机关单位的综治工作显得尤为重要。在长期的实践中，我们深刻体会到了机关单位综治工作的重要性和必要性。下面，我将以五段式的形式，总结并分享我所了解到的机关单位综治心得体会。
第一段：明确综治的内涵和目标。
机关单位的职责是在党的领导下，协助政府管理社会各项事务。综治的内涵就是综合治理，即通过多种手段和途径，综合运用法治、德治、科技治等各种手段，全面管理和解决社会问题。机关单位综治的目标是建设和谐有序的社会环境，提高社会的治理能力和水平，为人民群众营造安定、和谐、良好的环境。
第二段：坚持预防为主，综治结合重点。
机关单位综治工作的核心思想是“预防为主、综治结合”。预防为主，就是要在事发前加强防范，通过加强法治教育、宣传守法意识，提高人们的法治观念和法制素养。同时，要做好社会问题的预警、排查和预防，推动行业、企事业单位加强内部治理。综治结合，就是要充分发挥机关单位的优势和资源，加强综合治理，打破各部门之间的壁垒，形成合力，共同解决社会问题。
第三段：加强制度建设，确保落地落实。
机关单位综治工作要立足于制度，健全相关制度，形成科学、规范、有效的机制。首先，要建立健全法律法规，对各类违法犯罪行为进行明确规定。其次，要加强组织体系建设，形成工作规划和工作机构，明确责任和职责。再次，要加强信息化建设，建立信息化管理平台，实现信息共享和快速响应。最后，要加强监督检查，完善责任追究机制，确保机关单位综治工作能够落地落实。
第四段：充分发挥机关单位的力量。
作为社会治理的主体之一，机关单位应充分发挥自身的政策优势、资源优势和组织优势。首先，要制定好规章制度，加强宣传引导，引导广大干部员工自觉遵纪守法，带头树立良好的道德风尚。其次，要加强组织建设，建立综治工作领导小组，统筹协调各项工作。同时，要加强人才队伍建设，通过培训和选拔，提高综治工作人员的专业素质。最后，要加强与社会各界的沟通和合作，形成综治合力。
第五段：注重创新，持续推进。
机关单位综治工作是一个长期的过程，需要持续推进和不断创新。要加强对社会问题的调查研究，紧跟社会问题的变化和发展趋势，及时调整工作方向和方法。同时，要注重宣传教育，提高人们的法治意识和社会责任感。此外，要加强对综治工作的评估和监督，及时总结经验，不断完善工作机制。只有不断创新，机关单位综治工作才能不断进步，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。
总结起来，机关单位的综治工作是一项复杂而重要的工作，需要全体干部员工的共同努力和积极参与。通过明确综治的内涵和目标，坚持预防为主，综治结合，加强制度建设，充分发挥机关单位的力量，不断创新和持续推进，机关单位综治工作才能更加出色地完成自己的使命，为社会治理作出更大的贡献。
事业单位解放思想心得体会
作为一名事业单位的工作人员，我有幸参与了解放思想的实践活动，不仅让我深入认识到了解放思想的重要性，也让我体会到了解放思想给事业单位带来的巨大变化和发展机遇。在这次实践活动中，我深刻认识到了解放思想对事业单位的重要性，明确了思想解放与创新驱动发展的密切关系，进一步激发了我参与改革创新的积极性。以下是我对这次实践活动的体会和心得总结。
首先，解放思想是事业单位改革创新的前提和基础。事业单位的发展往往受限于既定的体制机制和思维模式，而旧有的观念和思路往往束缚了事业单位的发展与改革。通过解放思想，我们能够跳出固定的思维定势，放眼全局，审视问题产生的深层次原因，拓宽思路和渠道，为事业单位的改革创新提供新的动力和路径。举个例子，我们部门在过去只注重按章办事，对于领导的意见和决策常常只是一味执行，而并未思考其中的道理和合理性。通过解放思想，我们深刻认识到领导决策的背后往往有深思熟虑的原因和逻辑，我们应该主动参与决策过程，提出自己的意见和建议，共同努力为事业单位的改革创新贡献力量。
其次，解放思想是事业单位创新的源泉和推动力。事业单位往往面临着种种利益和惯性的束缚，而这些束缚往往阻碍了事业单位的创新能力和水平。通过解放思想，我们能够以全新的视角看待问题，寻找隐含的机会和潜在的创新点。举个例子，我们部门在过去只注重内部工作的流程和规范，忽视了与外界及时对接和沟通。通过解放思想，我们发现与外界合作和共享资源可以为我们提供更多的机会和创新点，于是我们积极与其他部门和企业开展合作，为事业单位的改革创新注入了新的活力和动力。
再次，解放思想是事业单位发展的动力和方向。解放思想能够让事业单位及其员工从狭隘利益中解脱出来，以更加广阔的视野看待事业单位的使命和发展方向。通过解放思想，我们能够更好地把握事业单位发展的内外部环境，在不断变化的时代中找到适应和求发展的良策。举个例子，我们部门在过去只注重内部的资源整合和绩效考核，却忽视了与社会的互动和对社会的贡献。通过解放思想，我们细致分析了我们的职责和使命，明确了我们应该更加重视环境保护和社会责任，通过不断提高产品质量和服务效益，推动事业单位的可持续发展。
最后，解放思想是事业单位转型升级的重要推手。在新的时代背景下，事业单位必须要不断解放思想，紧跟时代的节奏和潮流，与时俱进，自我更新。通过解放思想，我们能够及时调整和优化事业单位的组织架构、人员配置和运营模式，为事业单位的转型升级提供坚实支撑。举个例子，我们部门在过去只注重传统的业务发展，忽视了互联网和信息化的快速发展和广泛应用。通过解放思想，我们抓住互联网和信息化的发展机遇，加快转型升级步伐，通过引入新的科技手段和管理方式，实现了事业单位的创新发展。
综上所述，实践活动中我深刻体会到了解放思想的重要性和价值，明确了思想解放与创新驱动发展的密切关系，进一步激发了我参与改革创新的积极性。作为一名事业单位的工作人员，我将继续保持解放思想的状态，不断探索和尝试新的发展道路，为事业单位的创新发展贡献自己的力量。
机关单位军训心得体会
按照市委的安排，xx年xx月xx日至xx月xx日，我在xx省预备役步兵师炮兵团进行了军事训练。这期间，我认真按照市委的要求，端正态度，转换角色，遵守纪律，勤学苦练，认真锤炼自己的思想和作风，较好地完成了军训任务。
这次军训，是市委为了加强后备干部的国防教育、增强国防观念，对我们锤炼作风、磨练意志、增强体魄、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、提高办事效率而进行的一次训练。在整个训练期间，我按照任务要求，始终把自己当作一名普通战士，严格要求，进行了认真的学习和刻苦的训练。
在纪律方面，严格执行了军训纪律和部队训练条例。做到了不缺席、不迟到、不早退，坚持上好每一天的训练课，完成好每一堂的训练任务。
在训练中，始终端正态度，坚持刻苦训练。在站姿的训练中，严格按照动作要领，做到痒了不挠，汗流不揩，纹丝不动；在动作训练上，从一个迈步、一个转身、一个臂弯、一个踢腿开始，认真体会动作要领，反复训练规范每一个动作。军体拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己满意为止，最终进入了64人军体拳汇报表演方阵的行列；在轻武器的训练上，认真按照射击要求，反复体会动作要领，在实弹射击中，取得了5发子弹全部命中总环数37环的好成绩。
在内务方面，按照内务要求和标准，规范物品的规整和摆放。被子背包打了一次不行，就再叠再打，有时间就练，直到自己满意为止。工夫不负有心人，由于大家的共同努力，所在-连荣获“内务卫生流动锦旗”，并连续保持了5个星期之久，所在-连-排--班荣获“内务卫生流动锦旗”，并连续保持了2个星期，吸引了不少其他连排班的战友前来参观学习。
在这次军训期间，我还特别注意从小事上严格要求自己。在军容军姿的问题上，我反复告诫自己，在这个问题上做得好不好，就是执行纪律严格不严格的重要标志，要培养自己纪律严明的素养和雷厉风行的工作作风，就必须长期地坚持做好。
在这次军训中，遇到了不少困难，有生理上的，有心理上的，还有方法和措施上的，对于这些困难，我把它们当成了挑战，全力去迎战。
军训的第二天，我在从平衡木跳下时，不慎触伤了右脚大拇指，到晚上时已是发紫肿胀疼痛不已。为不耽误训练，我咬牙坚持着，没有拉下一节训练课，坚持完成了训练任务。在早操起床、队列训练、军体拳等的训练中，每当自己有惰性思想的时候，我就鼓励自己，以表现好的战友为榜样，说起就起，说练就练，说干就干，说打就打，着意磨练自己的意志。现在想来，面对困难挺一挺、忍一忍也就过来了，作为一个军人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神，这是我们人生的宝贵财富。
经验证明，好的作风是一种无形的巨大力量。部队作风好，战斗力就强，在战斗中就会攻如猛虎，守如泰山，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，都拖不垮，打不烂，坚持到底。这一点，在经济建设上同样重要。
在这次军训中，我按照市委的要求，着力在不怕吃苦，不怕疲劳，雷厉风行，令行禁止，顽强拼搏的作风上进行了锤炼。在训练面前不讲条件，在任务面前不讲借口，无论是长跑，还是长途拉练，别人做得到的自己就要做得到，别人做不到的，自己也要努力去做到。
训练中，自己努力克服随意思想，训练就是训练，保持注意力集中，认真领会教官的教学意图，注意当堂课的消化吸收。对于不清楚的，注意课后加强补救。比如，在军体拳的学习中，对于15动的学习掌握，在课后请教了不少战友进行指教，后来自己会了，又去指导别的战友。
在训练一开始，自己就在排头兵的位置上，每次整队集合战友们都要找排头兵，排头兵到位不到位，动作规范不规范，直接影响着整个队列的操练水平。这使我体会到了排头兵的重要性，也体会到作为排头兵的肩负的责任。为此，我随时提醒自己，在时间上、动作上严格按要求自己。努力换来了成效，在全营以排为单位的会操中，我所在的排受到营首长的表扬。
有一首歌，我们天天唱，名字叫做《说打就打》，说的是战士在训练中、任务面前说打就打，说干就干，雷厉风行，坚决执行部队纪律。我们是这么唱的，也是这么做的。以内务卫生为例，每天一起床，叠被、洗蔌、摆放小凳、拖地抹桌，收拾水杯，紧张有序，到出操训练时，室内内务已清理妥当，坚持天天如此。
“团结就是力量，力量是铁，力量是钢”。这充分说明了团结的重要性，也充分说明了团结协作的重要性。
军训期间，我努力做到主动关心人、帮助人。战友生病了，主动送去药、主动陪他们一起到医院看医生；战友值日不在时，主动去替代值日，保证战友们有热水喝，为战友提？方便；训练中，战友遇到困难了，主动去帮助；在工作上、学习上与大家多交流协调沟通。我在的--班，团结协作，奋发向上的精神一直在凝聚着大家，特别表现在“内务流动锦旗”的夺得和保持上，三个连近30个班，唯一的一面班“内务流动锦旗”被我们班夺的，荣誉的后面是大家团结拼搏的辛勤汗水，是大家争分夺秒的时间和精力的付出。在第二次队列会操前，我们主动向教官提出了加练的要求，那种求进步、争第一的劲头深深地感染着每一个人。
我们连排的排长是炮兵团政治处干部股股长---少校，他在教学时，语言风趣，方法灵活，指导到位，善于与大家沟通，在调动大家的积极性上很有一套，给我们留下了十分难忘的印象。我在今后的工作中要认真向他学习。
这次参加军训的同志，来自--市各条战线，政治觉悟、思想水平、工作能力、工作作风等方面的素质是很高的，给我提供了一个难得的学习机会。我们--班，全班-个人都爱学习，大家平时不是看书，就是交流学习经验。有--位在军训期间参加了职称、资格证书等的考试。因为大家都勤学好学，我们--班被称为“学习型班”。
机关单位心得体会
机关单位心得体会格式的撰写对于提高工作效率、总结经验教训、提升工作能力具有重要意义。本文将从指导思想、撰写要点、经验分享、总结回顾、展望未来等五个方面，探讨机关单位心得体会格式的写作方法。
一、指导思想。
机关单位心得体会的撰写可以总结工作经验和教训，为今后工作提供借鉴。在撰写过程中，我们要始终坚持实事求是的原则，客观地评价自己的工作。同时，还应该结合实际工作情况，深入分析问题的根源，找出解决问题的有效方法。此外，对于取得的成绩和亮点，也要以客观、真实的态度进行总结和展示。
二、撰写要点。
机关单位心得体会应该遵循的写作要点有以下几个方面。首先，要明确心得体会的主题和范围，精确概括工作内容和目标。其次，需要详细阐述自己在工作中所做的具体事项和处理方法。还需分析工作过程中的困难和问题，并提出改进措施。最后，对于完成的工作和取得的成绩要进行客观、准确的总结，并对未来的工作提出合理的建议和期望。
三、经验分享。
在机关单位工作中，我们积累了许多宝贵的经验。例如，合理利用时间和资源的方法，如制定详细的工作计划和合理安排工作流程。又如，增强沟通和协调能力的技巧，如注重团队协作和主动沟通。此外，还有善于总结和归纳的能力，如利用报告、会议等形式，总结经验，推广好的做法。这些经验分享的内容，都可以在心得体会中详细阐述，并为读者提供借鉴和参考。
四、总结回顾。
机关单位心得体会的撰写，需要对过去的工作进行总结回顾。在总结过程中，我们应该客观全面地评估自己的工作效果，梳理工作中的亮点和不足。同时，要注意找出问题的根源和原因，并提出改进措施。此外，还要对过去的成果和收获进行高度赞扬和肯定，这有助于增强工作的自信心和积极性。
五、展望未来。
机关单位心得体会的最后一部分，是对未来工作的展望。在展望未来中，我们应该明确工作的目标和任务，制定合理的计划和安排。同时，要对已经总结的问题和改进措施进行进一步的跟进和实施。此外，还应该关注工作的创新和发展，提出符合实际情况的解决方案。最后，还可以表达对未来工作的期望和希望，激励自己和他人不断进步和实现更好的成绩。
综上所述，机关单位心得体会的撰写是一项重要的工作，对于提高工作效率、总结经验教训、提升工作能力具有重要意义。在撰写过程中，我们要明确指导思想，遵循撰写要点，分享宝贵经验，总结过去，展望未来。通过这样的合理格式，我们可以更好地总结工作，提升自我，实现个人和组织的共同发展。
机关单位心得体会公文
作为一个机关单位的工作人员，我们每天都要处理各种公文。公文作为一种重要的工作文书，对于机关单位的正常运转和保障其正常工作发挥非常重要。在处理公文的过程中，我们不仅要严格按照规定的程序和标准操作，还要注重文风语言的规范和统一，以达到公文的规范化和标准化。本文从自己的工作体验出发，结合机关单位文书处理的实际问题，总结出一些心得体会和对公文处理的一些看法和建议，以期为其他同行提供借鉴和参考。
二、公文处理中的标准化。
在处理公文的过程中，我们要注重文风语言的规范化和标准化。要注意的是，机关单位的公文一定要符合规定的格式、规定的用词和行文要求，这是规定的工作标准。而在具体的操作中，我们要注重以下几点：
1.遵守标准格式。公文的格式应当严格按照国家有关部门所规定的格式来进行书写和编辑，确保公文的规定形式和内容。
2.内容明确、简洁、表述正确。公文要求表述清晰、简明，优先选取简短明了的语句进行叙述，并注意词语用词的意义准确和表述的简短明了。
3.行文结构严密、连贯。公文应该用主题句或主旨句来开头，逐步展开论述，内容严密、连贯，清晰地表达公文的基本信息。
三、公文处理中的问题。
在公文处理的实际过程中，也有些未规定标准的问题也需要引起重视和解决。在我自己的实际工作中，也遇到了一些难以避免的问题：
1.公文数量大。由于机关单位的每天工作量较大，有时候需要处理的公文数量也比较大，需要付出大量的时间和精力来完成。
2.公文时间紧。在处理公文的过程中，有时候需要在短时间内处理大量的公文，也就是许多事情要在尽可能短时间内处理完毕，更多地依靠快速反应和判断力。
3.公文内容复杂。不同类型的公文所需要的语言规范也是不同的，如果不加注意，容易用词错误和错误地解释情况。
4.公文审批程序繁琐。有时候，对于重要的公文，还需要上级领导进行审批批准，这就需要有审批过程，并且每个流程都要严格按照规定的标准操作。
四、如何提高公文处理的效率。
在处理公文的过程中，也需要我们注意提高公文处理的效率。下面我们来介绍几点：
1.加强组织定制。对于公文处理的流程和规程要提前明确，有了明确的流程，就可以得出高效的处理方案。
3.善用时间概念。对于如何合理利用繁忙的工作时间，我们可以区分出最重要和高优先级的事项，先处理它们，尽量确保全员的高度效率。
4.学习相关知识。对于公文处理的相关知识，我们可以通过查阅杂志、参加培训等多种途径来提高处理公文的能力和素养。
五、结语。
公文处理是机关单位工作中不可或缺的部分，它对于机关单位的日常运转和工作保障起着至关重要的作用。在这篇文章中，我们总结了公文处理中的一些问题和常见的解决方案，并提出了一些公文处理的建议和对策。希望这篇文章能够帮助在公文处理中面临困难和挑战的机关单位工作人员更好地工作，并为他们的工作带来更加规范和高效的处理方式。
《机关干部在解放思想中有所作为》心得体会
佛说：“前世五百次回眸才换来今生的擦肩而过”。在茫茫人海中，在国培路上，我们相遇，这是我们前世修来的缘分和今生在世的福分。一句温暖的问候，一个温和的建议，一句温馨的鼓励，让我们乐着相同的乐，苦着相同的苦，共享一个志同道合的家园，我们都不再觉得孤单，彼此心里是多么幸福和温暖。
感谢国培，感谢网络，让我有幸结识了四川省小学英语课程专家团队的冀民老师，阅读她对学员的精彩点评，令我感动的潮水汹涌澎湃。
“学生的要求很小，其实就是教师的一个微笑；学生的潜力很大，超出我们所有的预设。关注每一个学生，我们收获的将会是幸福，学生将会成功。”
“教育是很清苦的工作，因为她需要不断地思考；教育是幸福的，因为每时每刻都有学生带给我们的感动；教育是富有的，因为我们教师的一个微笑，就可以收获无数的笑脸与成功的喝彩！”
这样的语言包含着一个专家对学生、对教育怎样的情怀？我无法达到冀民老师如此高的心境，对她我有着深深的敬仰之情。
她的一句“感谢国培赐予我们缘分，让我们一起携手，享受生活，享受幸福。”让我受宠若惊，让我无比兴奋和幸福。有幸进入她的空间博客，才让我真正窥视她忙碌而快乐的生活。一个由一线教师成长为团队专家的风雨历程展现在眼前；一个对教育事业有着极端热爱的教育者形象展现在眼前；一个忘我工作，对教育有着宗教般信仰的教研员形象展现在眼前。冀民老师，她的才华令我叹服，她的姿态令我震撼！
“好教师就是好教育。”如果我们每个教育者都有她那样的心态和她那样的情怀，中国的教育还有什么可令人担忧？如果我们每个教师都有她那样的敬业精神和对教育的那份执着，中华民族还谈什么不兴旺？我不能成为专家，但是我要学习她那样的精神，具有她那样的情怀。从现在做起，不断地学习，不断地思考，不断地追求，成长为一名以教育为表达、以教育为快乐的真正的教育人。
机关单位
机关单位是我们工作生活中常见的一种组织形式，它凝聚了众多人才和智慧，是我们共同奋斗、实现自己理想的平台。在这个大家庭里，我深刻体会到了交心的重要性。交心不仅能增进团队之间的凝聚力，更能促进个人的成长和进步。以下是我对机关单位交心的体会与思考。
首先，交心能增进团队之间的凝聚力。一个团队如果没有凝聚力，那么就很难形成一个完整的整体，每个人都会变成孤岛，无法与他人有效沟通和合作。而在机关单位，大家共同的目标就是为人民服务，为国家建设尽职尽责，在这样的目标下，我们需要相互理解和支持，以便更好地完成工作任务。通过与同事的交心，我们能了解到彼此的能力和特长，更好地分配任务和合作。同时，交心也能消除工作中的摩擦和矛盾，大家心连心，相互支持，齐心协力，凝聚力得以增强。
其次，交心能加深个人与他人之间的友谊。在机关单位工作，同事们会长时间地呆在一起，共同面对工作中的困难和压力。如果没有交心，很难与同事建立起真诚而亲密的友谊。而通过交心，我们可以更好地了解到同事们的喜好、兴趣和家庭情况，增进彼此之间的信任和了解。在工作之余，我们还可以一起进行一些活动和聚餐，增加彼此的交流和互动，从而建立起真正的友谊。有了这样的友谊，工作中的合作也能更加顺畅和愉快。
再者，交心有助于个人的成长和进步。在机关单位中，交心不仅是人际关系的建立，更是一种学习和成长的过程。通过与同事的交心，我们可以借鉴他们的经验和智慧，学习到新的知识和技能。有时候，同事们会不吝赐教，帮助我们解决工作中的疑惑和困难。因此，只要我们愿意与他人交心，虚心听取意见和建议，我们就能够不断提高自己的素质和能力，实现个人的成长和进步。
而最后，交心也是一种态度和责任。作为机关单位的一员，我们要以交心的态度面对工作和人际关系。交心并不是简单的关心和表面上的交流，更重要的是理解别人的需求和问题，并真心帮助他们解决。在工作中，我们需要主动与同事沟通，了解他们的想法和建议，从而更好地改进和完善我们的工作。同时，交心也意味着我们对工作的责任心和担当精神，只有将工作作为自己的事业来对待，才能够更好地为人民服务，为国家建设贡献自己的一份力量。
机关单位交心得体会，既是我个人的思考与体验，也是对机关单位工作的一种认知和理解。通过交心，团队之间的凝聚力得以增强，个人与他人之间的友谊也能更加深厚，个人的成长和进步得到了推动，同时也体现了我们对工作的态度和责任。只有在机关单位这个大家庭里，每个人都能够以交心的方式与他人相处，才能够共同创造出更加美好和幸福的未来。
《机关干部在解放思想中有所作为》心得体会
我想先列几句印象深刻的话：
1、不做被喂饱的熊。
2、用严厉和冷酷改正自己的缺点。缺点就如身体的肿瘤，如果不及时改正就会影响自己的健康。
3、每个人在不同阶段有不同的追求。
4、超越生命的临界点。
5、好书如挚友一般让人心安。
6、人一旦被物质所控制，就会失去独立精神、主动精神。生命就会扭曲变形。
看了这么多的励志书，我一直在思考，人到底该怎么做才能让自己满意，让他人认可。其实，最有效的办法就是克服自己的缺陷，让自己不断进步。无论是什么人，都会遇到各种各样的困难和挑战，有人以为富人就可以高枕无忧，穷人就困难重重，其实不然。人面临的问题都是相同的，那就是自己的欲望。一旦松懈，欲望就会战胜个人的理性，一发不可收拾。努力克制自我，战胜各种欲望，才能取得满意的效果。例如减肥，很多人就是吃太多，动得太少。个人欲望就是希望吃自己喜欢吃的东西，而那些热量高的东西更容易让人获得幸福感和满足感，又希望少动，多走几步会觉得累。如果可以少吃多动，就是在像自己的欲望宣战，再加上坚持，好身材会如期而至，也可以收获健康。
本书虽然分为了三个部分，写给自己、写给年轻人、写给生活，其实还是像个人回忆录，这也是俞敏洪的书籍和大部分励志书不同的地方。每个人的经历是不同的，俞敏洪的经历，很有特色，出生于农村，家境不好，但是有做事坚持的父亲和品行美好的母亲，支持他，鼓励他。因为从小受过苦难，面对成长以来的各种困难可以咬牙坚持，而且他在书中说到的临界点，让人有共鸣。每当我晨跑的时候就会出现跑不动的那个时期，如果咬牙坚持下去，随后的几圈会轻松自如，一旦放弃，就功亏一篑。哪怕俞敏洪获得了成功，依旧每天坚持读书，锻炼，磨练自己，这才更有人格魅力。
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《机关干部在解放思想中有所作为》心得体会
有了压力才有动力，近来一遍又一遍地修改教案，一遍又一遍试教都是为能够在明天的公开课中把最好的表现出来。从第一稿到第五稿，今天已经是第五次修改教案了，有教师共同研究作方案修改，有教研室徐老师遥控指挥修改教案，我知道预设方案设计得越科学合理在活动中突如其来的情况就会少一些，活动就会环环相扣地进行下去。
这次的音乐活动我想过好几种教学方法，每一次都用不同的方法去尝试，一种又一种的教学方法都在课后探讨中改变，直到今天，我还是没有足够的把握去组织明天的活动。每一次实践都会带给我不同的教学效果，实践告诉我面对不同的幼儿用同一种教学方法是达不到好的教学效果的。
教师预设的活动是死的，但课堂是活的，如何根据幼儿活动中的表现及时地调整教学策略使课堂焕发出生命的活力这要靠教师的.教学机智，靠教师的随机应变能力，靠教师的课堂调控能力，要把握好这一点真的很难，有时往往会被幼儿的突然表现弄得晕头转向，而使教学离开了预定的目标。到最后一次试教，我觉得效果反而不如上一次了，我觉得每一个环节教师的引导是很重要的，今天我在导入部分对幼儿就交代得不清楚，而影响了后面的环节，我和今年申报关于音乐导入部分研究课题的过老师说：“看导入部分很重要吧，你的课题值得研究。”基于今天的活动情况，我对明天的活动组织还应该作进一步的思考，不知明天孩子会带给我怎样的情况让我去应对？不管明天会获得怎样的教学效果，我想我在一次又一次的磨练中得到了成长，我们看重的是过程而不是结果。
《机关干部在解放思想中有所作为》心得体会
一、对老干部工作的认识有待深化。
1.其原因：一是一些部门和单位的领导对老干部工作的重要性认识不足，对解决老干部的问题不主动，不积极；二是一些分管老干部工作的领导老干部不熟悉，对老干部的政策不熟悉，抓老干部工作的思路不清楚，目标不明，措施不力；三是部分老干部专职人员业务素质不强，老干部思想政治工作的针对性。实效性有待与提高。由于单位和部门职责不明，老干部工作中遇到矛盾就向老干局和县委县府推诿。
2.整改措施与成效：一是在的12月份，老干局向各街镇、各部委办局发了《进一步加强老干部工作管理设施意见》，对全县老干部工作进行了规范和强调，明确了单位和部门老干部工作的责任。二是将各部门、各街镇的老干部管理工作纳入了年度目标考核，为老干工作的更好开展夯实了基础。三是向各部委办局、各街镇，发了《关于征订老干政策汇编的通知》，基本保证了各街镇、各部委办局分管老干工作的管理人手一册老干文件汇编，对加速掌握老干政策起到了积极的推动作用。
二、部分老干部的待遇还得不到保障。
1.现状：一是全县有7名企业离退休干部医疗费未纳入统筹，其中供销系统有3名，商贸系统有4人。
二是困难企业离休干部遗属生活困难补助落实难，企业离休干部去逝后，遗属生活困难补助无资金来源。
2.整改措施与成效：一是局领导多方奔走，与这几位离退休干部原单位、与财政部门、与医保中心等多家部门协商，最终解决了陈亚言等7位离退休干部的医保问题，将7个未纳入医疗统筹的企业离休干部纳放医疗统筹，医疗费统筹金由政府统一解决二是企业离休干部遗属生活困难补助自检由政府划拨到主管部门发放。。
三、单位、部门老干部活动室建设滞后。
1.存在问题：一是有的单位没有老干部活动室，有的单位原来有活动室，改建和搬迁后往往就取消了老干部活动室，对此，老同志意见较大。二是一些单位从不组织老干部开展活动，有些单位组织了活动，但只要领导很少参加，在职领导和老干部之间得不到思想、情感交流，相互之间不理解、不和谐。
2.整改措施与效果：一是明确规定单位至少一个季度集中开展一次活动，单位主要领导要向老干部通报单位生产工作工作情况，听取老同志意见和反映，尽力帮助老同志解决实际困难，从去年的年终综合目标考核情况来看，给单位在组织活动方面有了很大的改进。二是明确规定有老干部的部门，街镇都要设立老干部活动室，充实报刊，杂志和必要的活动工具，改善老干部学习和娱乐的条件。
四、走访慰问老干部制度执行不力。
1.存在的问题：不少老干部反映不管是生病住院，还是重大节日除老干部局以外，单位无人问津。
2.整改措施与成效：一是向各街道镇，各部委办局反复强调要形成老干部生病住院和和重大节日单位领导必须走访看望慰问制度，年终将此项的落实情况纳入年终目标考核。二是遇到重大节日，老干局统计各街镇，给部委办局，看望老干部、向老干部发放慰问品的情况，以此来督促看望慰问老干部制度的形成。
《机关干部在解放思想中有所作为》心得体会
这一周阅读的是俞敏洪的在绝望中寻找希望。挺有些感想的，俞敏洪，中国新东方的创始人，可以说他是中国最有钱的老师。他从一个小山村走出来，成长到商业领袖，其中必然有很多很多值得我们学习的。而这一本书又系统的阐述了他的思想。接下来跟大家交流下。
这书分为三个部分，第一个部分就是写自己，众所周知的电影《中国合伙人》中的成东i就是根据俞敏洪的事迹改编而成的。但是生活和电影是不太一样的。或许生活更加悲伤，他的生活并没有电影那么美好。第一部分有太多担吸引我的，他告诉在我们的生活中，我们应该怎么样对我的爱人，和爱我们的人。积极的生活。不断向前不断向上。不管生活多么艰难都要有希望。
第二部分，是写给我们青年人的。他说我们8090后是最好的一代。我们要为我们自己积累比钱更加重要的人生资本。我们的用严厉和冷酷来改成自己的问题，在我们的一生中需要有梦想。年轻人要有分享要吃苦要果断要专注要奋斗，对我们当代年轻人的生活工作提供了意见。人一定要有梦想!
第三部分，给我们的生活，我们生活在现在是不是慢慢的忙得有些忘了自己的生活，都没有时间去思考，我想我们的生活也需要一些诗意，在我们不快乐的日子里不要忘了诗意，我们会更好。
书上俞敏洪用平和的言语打动了我们这一些阅读者。最近的我也一直萎靡。虽然我从来没停止，但是心里负能量包裹着我自己。但是我会在我以为的绝望中找到我的希望，积极生活，积极面对一切。朋友们加油，更好的生活!
政府机关单位实习心得体会政府单位和机关单位
____人事局：
兹有单位公务员、干部、工人、聘用制人员等同志，因工作需要，调往单位工作，现介绍前来贵局办理调动手续，请予接洽。
____县(盖章)。
兹介绍我单位正式工作人员同志(身份证号：)携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理____市政府投资工程建设项目网上招标投标注册确定及密钥购买事宜。之前，我单位在____市人民政府政务服务中心公共资源交易网“登记注册”时提供的资料数据与现所提供的原件一致，并对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的手机号码为：
若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
单位名称(加盖行政公章)：
因我单位业务需要，近期将委派【人名】同志一行前往贵单位面谈相关事宜。望贵单位届时接待，谢谢!
本单位相关人员签名。
本公司盖章。
机关单位案件心得体会
第一段：介绍机关单位案件的特点和重要性（200字）。
机关单位案件是指发生在政府部门、企事业单位等机关组织内部的犯罪行为引发的案件。这类案件通常涉及贪污受贿、侵犯公共财产、滥用职权等犯罪行为，对于机关单位的正常运转和社会稳定构成了严重威胁。机关单位案件的特点在于其犯罪行为的隐蔽性和复杂性，往往需要通过调查取证、审查财务等手段才能完全查清真相。因此，加强机关单位案件的预防和处理，对于维护机关单位的形象和公信力以及实现国家长治久安具有重要意义。
第二段：总结机关单位案件的挑战和困难（250字）。
机关单位案件处理过程中，我们不仅面临社会舆论的压力和公众对于司法公正的期待，还面临着内外部诸多困难。首先，机关单位案件中的相关人员往往具有职务权力，利用职务便利谋求个人私利的情况时有发生。这些人员行使权力时往往手段高明，隐藏得较深，专业性较强，给调查和调查人员带来很大的压力。其次，机关单位案件的调查过程一般需要跨多个部门、涉及大量的文件和数据，并且还需要充分保障调查的合法性和隐私性。这要求调查人员具有扎实的法律基础知识和丰富的调查经验。
面对机关单位案件的挑战，我们必须加强预防工作的重要性。首先，机关单位应建立完善的内部制度和规章制度，加强对职工的教育和培训，防范和纠正腐败行为的发生。其次，要加大对机关单位的监督力度，建立健全反腐倡廉机制，加强对干部的管理和监督，对职务犯罪行为严厉打击，形成有力震慑。此外，要加强与社会的联系，构建亲清新型政商关系，防止职务犯罪与商业活动相互渗透。
在机关单位案件处理中，我们需要提高工作效能，确保案件得到公正处理和有效解决。首先，要加强机关单位的案件审查和调查力量，提高人员素质和专业水平，确保侦查工作的科学性和准确性。其次，要加强与其他机构的合作，形成工作合力，共同解决机关单位案件。此外，要加强对案件的管理和监控，确保案件的透明度和公开度，使公众对案件结果产生信任并接受。
机关单位案件的处理需要我们不断提高自身的素质和工作效能，做到公正、公平、公开。同时，机关单位也需要加强自身的内部建设，形成良好的工作环境和职工关系，提高职工的职业道德和业务水平。只有这样，我们才能更好地防范和处理机关单位案件，确保机关单位的清廉形象和公信力，为保持我国社会的长治久安做出应有的贡献。
通过对机关单位案件的总结和体会，我们深刻认识到了机关单位案件的严重性和复杂性。只有加强预防工作和提高处理效能，才能有效防范机关单位案件的发生，并确保相关案件得到公正处理和有效解决。
机关单位心得体会
机关单位是国家行政机关及相关部门的工作单位，为提高工作效率和完成各项任务，心得体会的总结和归纳是必不可少的。本文将探讨机关单位心得体会的格式，旨在帮助机关单位的同事们更好地总结工作经验，提高工作效率和水平。
第二段：背景介绍。
1.工作概述：简要描述这段时间的工作内容和目标，可以写出一份工作计划，明确工作的方向和重点。
2.总结经验：对工作过程中遇到的问题和困难进行总结，并提出解决方案或改进措施。分析这些问题的原因，找出工作中存在的不足之处。
3.成果评价：列举工作中的亮点和取得的成绩，客观评价自己在这段时间内的工作表现。回顾工作中的成功经验，为今后的工作提供指导。
第三段：工作概述。
在工作概述中，需要简要概述这段时间的工作内容和目标，可以写出一份工作计划，明确工作的方向和重点。在这一部分，可以列举一些具体的工作任务，以及相应的完成情况。在写作时，要简明扼要，重点突出，突出工作的重点和亮点，同时不要遗漏细节。
第四段：总结经验。
总结是经验的提炼，在总结经验时要实事求是，客观分析，总结出工作中遇到的问题和困难，并提出解决方案或改进措施。可以将问题分为不同类型，如人际关系问题、组织与协调问题、工作方法问题等，然后针对具体问题提出解决方案。在总结中，要重视团队合作的重要性，强调整体协作和相互支持的作用。
第五段：成果评价。
在成果评价部分，可以列举工作中的亮点和取得的成绩，并客观评价自己在这段时间内的工作表现。可以通过数据和事实来证明工作成果的实际效果，突出工作的贡献。同时，也要回顾工作中的成功经验，为今后的工作提供指导。这部分需要注意的是，要兼顾全局，不只关注个人的表现，要突出团队的作用和整体工作的推进。
第六段：总结。
在机关单位的工作中，心得体会的格式是非常重要的。它能够帮助我们更好地总结经验，发现不足，提高工作水平和效率。一份好的心得体会应该包括工作概述、总结经验和成果评价等要素，突出工作的亮点和取得的成果，并提出解决问题和改进工作的方法。通过不断总结和反思，我们可以不断提高自己的工作能力，为机关单位的发展做出贡献。
《机关干部在解放思想中有所作为》心得体会
进入21世纪以来，随着互联网在全球范围内的飞速发展，网络媒体已被公认为是继报纸、广播、电视之后的“第四媒体”，网络也成为反映社会舆情的重要渠道。网络舆情形成多元、发展迅速，对一个单位、一个地区乃至整个社会影响巨大，如何应对处置已成为各级各部门各单位面临的一项重要课题。办公室作为单位上传下达、综合协调、文稿撰写和参谋辅助机构，应当紧跟网络时代发展趋势，尽责履职，有所作为，争当网络时代“弄潮儿”、网络“意见领袖”、特殊网民和领导参谋助手，有效应对、科学处置网络舆情，不断提升办公室工作的层次和水平。
一、转变思想观念，积极主动应对，争当网络时代的“弄潮儿”。据中国互联网络信息中心（cnnic）发布的权威统计报告，截至6月份，我国网民人数已达5.38亿，与之相伴相生的网络舆情已成为重要的舆论导向和反映社情民意的重要载体。办公室人员应当适应形势发展需要，转变漠视、回避、谈网色变、触网恐慌等认识误区，高度重视网络舆情，顺应潮流，主动学习，积极应对，迅速成为网络时代的“弄潮儿”。一是正确把握网络舆情的特点。据网络专家总结，网络舆情主要有如下特点：主体多元，即每个人都可能成为信息渠道和意见表达的主体；实时快捷，随着我国手机网民的日益增多，一部上网手机就是一个舆论发布器，可以随时随地接受和发布文字、图片和视频等信息；信息量大，现在我国网民每天在网上发表的言论多达数百万条，仅百度平均每天就新建帖吧一万多个，发帖几百万条；良莠混杂，网络用户的素质参差不齐，假新闻、假消息层出不穷，真假难辨；突发性强且极易发酵，网络舆情来得快，变化也快，一件看似不大的事情往往很快就会弄得“满网风雨”，等等。办公室的同志要准确把握网络舆情的特点和规律，因势利导，有效应对。二是及时学习掌握现代网络科技技能。办公室的同志不但要会上网浏览新闻、看帖子，而且要学会运用门户网站、微博、qq聊天工具、网络新闻发言、创建论坛、跟帖等现代网络科技平台和手段，切实提高应对网络舆情的能力和水平。三是积极主动应对不回避。面对纷繁复杂、真伪难辨的网络舆情，回避不能解决任何问题，只会使问题复杂化、事态扩大化。办公室要主动通过网络搜集社情民意，了解相关舆情，包括正面的、负面的，对重大负面舆情要在第一时间掌握，并根据舆情的不同情况，研究确定相应的处置方案。坚持疏堵结合，对正面的网络舆情要及时呼应，扩大单位的影响力；对网络上出现的负面信息和过激言论，要积极疏导、有效化解，努力把握网络舆情应对处置工作的主动权和主导权。
二、推进两上公开，及时正确引导。争当网络“意见领袖”。“意见领袖”又称舆论领袖，通常指在信息传递和人际互动过程中少数具有影响力和活动力，既非选举产生又无名号的一个人或一群人。网络意见领袖是指在网络舆情制造、传播、评论等过程中起到发起、组织、推动、引导作用的网民，也是组织传播中的闸门和滤网，是一股不可小视的网络力量。办公室工作人员不仅要认清、尊重这股特殊的网络力量，学会与他们打交道甚至交朋友，也要积极尝试让自己成为本单位相关网络舆情的意见领袖。一是认真建好管好门户网站，打造网络宣传主阵地。门户网站是网络时代每个地区、部门和单位必须建立的对外宣传与展示的窗口，门户网站的建设与管理工作通常由办公室承担。要科学合理设置门户网站的功能，包括单位的`主要职责、办事流程、服务承诺、大事要闻、领导信箱、投诉热线、在线访谈等；认真制定并实施各项维护管理制度，及时更新内容，有效维护运行，努力使门户网站成为对外公开事务、宣传展示单位形象以及与各方面沟通联络的载体、窗口和桥梁。二是切实完善党务、政务和事务网上公开制度，相关事项主动让网民知晓。党务、政务和事务公开是各级党委、政府的部署和要求，网络已成为公开的重要载体。办公室要牵头党务、人事及相关业务部门，建立党务、政务和事务网上公开制度，对网上公开的范围、内容、审批程序等作出明确规定，并落实专门人员负责，确保应公开的全部主动及时公开，提高网民的知晓率，有效避免网民的不必要猜疑和误解。三是有组织地开展网上宣传，加强正面舆论引导。这主要有三种途径：其一，在国内主流网站以及本单位门户网站有计划地对职责履行、亮点工作、重大成绩等进行专题宣传；其二，建立单位、办公室或个人的论坛、微博、qq群，主动发声，宣传引导；其三，以合适的身份单独或有组织地集体跟帖讨论，用正面声音占领网络阵地，用正确舆论引导广大网民。
三、完善应对机制，及时跟踪反馈，争当平等交流的特殊网民。网络时代瞬息万变，网络舆情发展迅猛、变化万千。应对处置网络舆情不是一朝一夕的权宜之计，而是办公室一项长期的工作任务。为此，要建立健全长效应对机制，当好具有特殊职责和身份的网民，促进工作常态化、制度化。一是强化值班值守。有条件的单位，可建立24小时全天候值班监控制度；社会关注度不高或办公室人手不宽裕的单位，可实行定时上网监控，通过浏览网站、论坛或利用搜索引擎查询等方式，监控相关的网络舆情。二是建立网络发言人制度。自7月份以来，云南、贵州、广东等地政府建立了网络发言人制度，在通过网络发布权威信息、消除误解、化解矛盾、正确引导网络舆论等方面发挥了积极作用，这种做法值得学习和借鉴。办公室要明确专人担当网络发言人，建立网上公共论坛，负责网上党务政务事务公开、重大决策事项在线公示、网民诉求受理、网民询问答复以及办理网民提请解决的问题等工作。办公室不仅要做本单位的网络发言人，还要牵头建立本地区、本系统的网络发言人制度，形成网络发言的完整体系和团队效应。三是及时、平等跟帖各种网络声音。在网上，大家都是平等的网民。办公室人员在网上发言、跟帖时，不仅要讲究技巧，而且要转换角色平等对待网民，学习央视主持人柴静“有没有一种可能”的开放和谦逊态度，并保持一种理性和智慧，既站在单位的角度，又立足于为网民排忧解难，以平等的身份和姿态，沉着、冷静、心平气和地交流，尽最大可能解决网民反映的热点难点问题。当然。也不能一味迁就或迎合网民，或被公众的看法所左右，因为网络应对处置工作十分复杂，稍有不慎则可能带来危机，造成工作被动。
四、加强队伍建设，强化督查考核，争当领导处置网络舆情的参谋助手。单位领导一般都比较重视网络舆情，但受各种凶素的限制，难以投入太多的时间和精力来应对处置。为此，办公室要增强政治敏锐性和服务意识，当好领导应对处置网络舆情的参谋助手。一是牵头落实专门的工作队伍。办公室人员要自觉培养关注网络舆情的习惯。办公室要明确专门人员牵头负责应对网络舆情。但仅仅依靠办公室的力量是不够的，要建议领导成立专门的组织机构，建立自上而下、上下联动的工作网络，层层级级有人抓有人问，从而形成应对处置网络舆情的合力。二是定期整理、汇总和研判网络舆情。根据网络舆情的不同情况和处置需要，办公室可建立周汇总、月研判制度，每周五整理本周网络舆情处置情况，汇总成一周简报，每月编写一期《网络舆情信息研判专报》，分析问题，拟l叶j建议，呈领导参阅。也可以针对重大突发网络舆情事件，建立快速总结和一事一研判制度，进行专题分析，提出应对建议，为领导决策服务。三是协助建立舆情处置预案和预警制度。凡事预则立，不预则废。针对工作中的热点问题和容易发生舆情的网络媒体，事先研究制定重大突发网络舆情应对处置预案，力争第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置、第一时间反馈。同时积极探寻内在规律，坚持预防为主，建立应对网络舆情的预警机制，对可能造成突发舆情的事件及时预警，妥善处置，防患于未然。四是协同开展严格的督查考核。协同组织、人事等部门定期对网络舆情应对工作进行督查考核，对督查结果及时通报，并建议领导将网络舆情应对处置纳入年度工作考核范畴，对在应对处置网络舆情中表现突出的表彰奖励，对在应对处置工作中不予配合或敷衍了事的通报批评，对处置不当造成不良后果的依照有关规定严肃处理。
（作者单位：江苏阜宁高等师范学校大专部）。
《机关干部在解放思想中有所作为》心得体会
工商行政管理机关作为政府主管市场、实施监督管理和行政执法的部门，在管理实践中贯彻“解放思想、实事求是”这一根本思想路线，主要是要处理好严格依法行政与具体问题具体分析处理的关系。在这次“三讲”教育中，通过学习原著，深刻反思，进一步加深了对这一问题的认识。下面，谈谈自己的一些心得体会。
一、要加深对依法治国、依法行政重要性、紧迫性的认识。
依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略。依法行政是依法治国的重要内容，是行政机关的一项最根本的活动原则。当前，进一步加深对严格依法行政的重要性和紧迫性的认识，有着非常重要的现实意义。理由有三条：
1．市场经济体制改革要与市场秩序规范同步进行。近几年来，在大力推进改革开放、加快经济建设、努力提高综合国力的方针指引下，我国的经济一直保持快速发展的态势。但是，由于法制建设与改革措施不配套，以及政府的经济管理工作跟不上改革的需要等诸多方面的原因，经济领域的混乱现象越来越突出，有的反映出改革的一些深层次问题，有的已严重影响到经济发展和社会稳定。但是，目前的状况离上述要求还相差甚远。
2．当前，我国正处于由计划经济体制向市场经济体制转变、由人治向法治转变的关键时期，依法治国、依法行政的观念在一些领导和部门中没有真正确立，在如何处理尽快发展经济与规范经济秩序的关系上存在一些错误的认识。比如，有的片面理解社会主义初级阶段理论和“发展才是硬道理”的观点，认为管严了，环境就差了，发展就慢了，应该“无为而治”，待发展后再逐步来规范。我们一度推行的企业登记“先上车后买票”的做法就是这种“重发展轻监管”思想的体现。有的对计划经济体制下的经济管理方式非常熟悉，对在市场经济体制下如何管理和调控经济运行缺乏认识，又不注意自身的学习提高，往往自觉不自觉地用计划经济的管理手段来管理市场经济。特别是在基层出现了“重人治轻法治”的倾向，为保护地方、部门的利益，“土政策”满天飞，忽视严格依法行政，导致了管理失控，执法偏软，查处不力。
3．虽然市场经济法制框架和体系已基本形成，但是由于时间比较仓促，内容不尽完备，配套性不够，仍在一定程度上存在无法可依、有法难依的状况。加之行政执法队伍整体素质不高，执法手段不强，外部干扰较多，与管理对象的矛盾突出，因此执法难、到位难的问题还在相当多的地区和领域存在。
他说：“搞四个现代化一定要有两手，所谓两手，即一手抓建设，一手抓法制。”工商行政管理机关更应坚决贯彻“两手抓”的思想。作为政府的行政执法部门，依法行政是我们的职责所在，是我们工作的基本原则。回顾我们这几年的工作，在研究如何放宽搞活、支持企业和地方经济发展方面考虑较多，而对如何严格依法行政、加强经济秩序监督方面则重视不够，特别是对新的扰乱经济秩序的行为见事较迟，把关不严，查处不力。再加之“人情风”、“关系网”的影响，执法不到位、不及时、“从轻发落”的现象时有发生。
在执行党的路线、方针、政策方面的片面性，也是党性党风不到位的表现。因此，我们要坚定不移地树立和推进依法行政的观念，针对突出问题和薄弱环节，采取切实有效的措施加强对社会主义大市场的管理，促进监管职能到位。
严格依法行政是我们执法工作的原则。实事求是，具体问题具体分析处理，必须在依法行政的前提下，在法律法规容许的范围内进行，是总原则下的方法问题。我们所强调的严格依法行政，不是死搬硬套条款，僵化地执行法律法规，目的是为解放和发展生产力服务，两者并不矛盾。从过去的经验教训来看，我们比较容易犯两个方面的错误。一是管死，一旦强调监管，就在各个方面从严，不敢越雷池半步。二是乱放，一旦强调发展，企业要求什么就放什么，一些法律法规确定的基本条件也可以放。究其原因，是我们没有真正掌握和运用好“解放思想、实事求是”的思想路线，没有坚持一切从实际出发，以“三个有利于”为标准开展工作。
（一）现行法律法规存在着相对的合理性和局限性。
建立社会主义市场经济法律制度是一场深刻的法制革命，是在对行之多年的计划经济法律制度的否定或修改、废除的基础上建立一套新的法律制度，其法制基础、法律原则、法律特点、法律内容都有较大的变革。出台的每一个法律，都是始于市场经济的客观需要，并为市场经济的发展服务的。生产力与生产关系、经济基础与上层建筑既相对适应，又存在矛盾。因而，伴随着改革而不断调整完善的法律法规也只能具有相对合理性。充分认识、正确对待现行法律法规的相对合理性和局限性，有助于我们在执法工作中贯彻“解放思想、实事求是”的思想路线。现行法律法规的局限性主要体现在四个方面：
1．我国正处在由计划经济体制向市场经济体制转轨的时期，由于经济运行状态的不定型、不稳定，使法律难以面面俱到，对一些行为管理缺少法律依据，法制建设存在相对滞后性。如，开办市场早已由政府行为转变为社会行为、企业行为，然而，对市场开办行为和经营行为至今没有相应的法律法规来约束。又如，股份合作制企业的界定规范，在《公司法》出台时未被纳入。
2．现行法律虽已按市场经济的要求有了较大的突破，但仍有计划经济的痕迹。比如，对市场主体的管理，比较注重资质条件的前期审批管理，对企业经营过程和经营行为的管理较弱，因此有关法律法规和政策中关于前置条件的规定较多，各类许可证越来越多，使企业注册登记手续越来越复杂。
了工商部门与乡镇企业各类部门在管理中的协调难度。
4．工商行政管理涉及的法律法规不能有效调整现实生活中的一些矛盾，仍须进一步完善。如，企业字号登记与商标注册登记中，知名企业的字号与其它企业的商标相近似的问题，由于涉及两个方面的法律制度，至今没有解决；跨行业、跨区域企业登记产生的知名字号侵权问题，由于登记体制的原因也没有一个较好的`解决办法。另外，还有传销行为与营销行为的区别标准问题，注册资金不实引起的法律责任问题，企业审批责任和登记责任的区分和承担问题，监管要求与监管手段不适应引起的执法责任问题等，急需制订相应的法律法规来规范和约束。在法律法规不完善的情况下，我们只有根据上级部门的要求采取一些行政措施来进行适当的管理。
（二）树立创造性、探索性精神，在遵守法律法规的原则性、严格性的前提下，对具体问题具体分析，恰当处置，提高执法水平。
解放思想，实事求是，体现在执法工作中，就是要尊重实际情况。现行法律法规不完善是实情，地区差异、个体差异也是实情。不尊重这些实际情况，我们的执法管理就容易走极端，犯错误。
1．要克服死扣条文、照抄照搬照转法律法规的传统执法习惯，坚持实事求是这一马克思主义的精髓和灵魂。改革本身就是对旧的体制进行变革，是一项开拓性的工作。人们的认识也有一个从实践到认识再到实践的循坏往复不断提高的过程。在改革中，就可能出现“过去是允许的，现在不允许，过去是禁止的，现在不禁止”的情况。因此，对一些与传统做法和要求不符合的新情况、新问题，不能简单地说“不”，要进行认真的研究，看不准的，还可以先放一放，看一看再定。这样，有利于法律法规的完善，提高执法的效果。
2．要区别执法的灵活性与随意性。我们讲执法的灵活性，是以“三个有利于”为标准，从维护社会稳定的大局出发，并不是提倡随意突破法律法规的规定。要建立和规范执法的审批程序，防止个人随意表态；要进一步开展执法检查，加强执法监督，制止和纠正执法中的不正之风。
3．加强法律法规的宣传教育工作，提高管理对象的素质，改善与管理对象的关系。我们是人民民主专政的国家，管理机关和管理对象不是对立的，管理对象也是我们的服务对象。教育、引导管理对象遵纪守法，减少管理的矛盾，是管理机关的重要任务。过去，我们在这方面的工作做得少一些，使得管理与反管理的矛盾比较突出，今后，必须下功夫加强这项工作。
4．加强调查研究，提倡“首创”精神，为立法工作提供有益的素材和建议。各级立法机关经常要对现行法律法规进行修改、完善。现行法律法规中不完备、不适宜、滞后的地方，都应允许在部分地区进行探索性的改革试验，提供正反两方面的经验教训，为法制建设作出应有的贡献。如企业登记中承担民事责任的表现形式，企业字号与注册商标的保护，公平交易执法中手段的强化，欺诈合同的监管查处力度以及企业注销吊销后其债权债务如何追偿等。
5．要加强执法纪律，确保政令畅通。形成政令“中梗阻”的因素主要有三：一是思想僵化，观念陈旧，不适应改革开放的新形势需要；二是部门利益与地方保护主义，缺乏大局观念，狭隘地看重部门的执法权限；三是行业不正之风，执法人员的不良习气甚至腐败行为。因此，在今后的法制工作中要突出抓好建章建制、督查评案、举报受理、违纪查处、责任追究等重要环节，真正杜绝“中梗阻”现象，创造良好的执法办事环境，为树立政府的威信、促进经济发展、推动法制建设作出努力。