心得体会不仅可以记录自己的思考和感悟，还可以与他人分享经验教训。以下是一些写心得体会的范文，供大家参考和学习，希望对大家有所帮助。
组织员工作总结
日常工作中我利用自己几年来积累的日常工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。
1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治日常工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展日常工作，促进了工会基层组织建设日常工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。
2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会日常工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会日常工作的整体水平，注重抓好基础性日常工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会日常工作职责》、《日常工作任务》等，制定出符合工会日常工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展日常工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。
3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为。
自我被聘为工会组织员后，给自己确定的日常工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的日常工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项日常工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会日常工作时，他直言不讳地说：“我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的日常工作大有作为，我们应做的日常工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。
二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益。
根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、日常工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗衣粉等劳保用品，还积极采纳了职工的合理化建议，投入1000多元将喷添工用的防尘口罩由原来海绵作的更换为高质量活性炭的。
在抓集体合同的同时，我又结合厂工会注意检查劳动合同档案，在丸京公司发现2名职工还没有签订劳动合同，一询问才知道是由于这两名职工对签订劳动合同的意见认识不清，片面认为劳动合同是对他们的一种束缚。我给他们讲了签订劳动合同的意义，并就劳动合同的主要条款进行了说明，使他们明白了劳动合同的意义，都非常愉快的和企业签订了劳动合同，从而使企业劳动合同签订率达到了100%。
三、努力促进“党建带动工建，工建服务党建”日常工作进一步深入。
根据省、市《关于加强非公有制经济组织“党建带动工建、工建服务党建”日常工作的实施意见》及省、市有关会议精神，镇党委积极支持镇工会和组织员开展日常工作，由我协助组织委员在具备建立党组织条件的企业中建立党支部，依托工会组织宣传党的政策，贯彻党的意图，扩大党的影响力，实现党的日常工作的全覆盖。
为了把工会日常工作和党建日常工作有机地结合起来，我不但是一名组织员，而且兼任了坚恒家居有限公司党支部的支部书记，实行一岗双责。通过此办法，在赞皇镇区域内企业中产生和委派了17名优秀党员在企业支部中任职，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏达机械厂、忠信铁业、丸京干果公司、第一纺织厂等7家已建立工会的企业建立了党支部，使党组织和工会组织在企业中发挥了较大的作用，得到了企业主的认可。
组织员工干活心得体会
在任何一个组织或公司中，员工的工作表现直接影响到整个团队的发展和成就。然而，作为组织的一部分，员工也需要拥有一种正确的工作态度和一定的心得体会，以获得高效的工作结果。本文将着重探讨员工如何通过吸取经验教训和总结心得体会，提高个人工作表现和整体工作效率的重要性。
§段落二：如何吸取经验教训（250字）。
一个优秀的员工不仅要在工作中及时发现问题，还要及时总结经验教训。例如，当出现工作失误时，员工应该主动承担责任，并在经过反思后寻找改进的方法。此外，通过与同事、上级的深入讨论，员工可以学习到更多宝贵的经验，这对于提高工作技能和解决问题非常有帮助。此外，员工可以订阅相关的行业杂志、参加培训班等方式来获得更多的知识和技能，从而与时俱进以适应工作的变化。
§段落三：为什么总结心得体会如此重要（250字）。
总结心得体会是一个员工为自己的工作提供反馈和改进的过程。通过总结，员工可以找到自己的优点和不足，并进一步改善个人表现。此外，总结还可以帮助员工认识到在工作中取得的成绩，从而增强自信心和工作动力。总结心得体会也有助于团队合作，因为分享经验和教训可以激发其他员工的灵感，并避免重复犯错。总而言之，总结心得体会是员工不断提高自己、实现个人价值和推动组织发展的重要方式。
§段落四：如何有效地总结心得体会（300字）。
为了有效地总结心得体会，员工可以采取一些方法。首先，写下自己在工作中的亮点和不足，并将其整理成一份清单。其次，员工可以找一个合适的时间和地点，独自静心反思过去的经验和教训，并思考如何改进自己的工作方式。同时，与同事、上级或导师进行交流，听取他们的建议和意见，这有助于员工获得不同的观点和反馈。另外，员工还可以通过参加团队会议或工作讨论来分享经验和教训，并从中收集其他人的意见。最后，员工要设立可衡量的目标并制定行动计划，以便将总结的心得转化为实际行动。
§段落五：总结（250字）。
组织员工干活的心得体会对于个人和组织来说都是至关重要的。吸取经验教训和总结心得可以帮助员工不断提高个人工作表现，实现自己的价值。同时，总结心得体会也有助于团队合作和组织发展，避免重复犯错并积极探索更好的解决方案。通过采取一些有效方法，如定期总结、交流思想和制定行动计划，员工可以最大限度地利用心得体会，提高自己的工作效率和整体团队的竞争力。总之，吸取经验教训和总结心得是每个员工都应该重视和实践的重要环节。
组织员工作总结
本文目录。
年月日，区委任命我担任区委副科级组织员(试用期一年)，并安排我到街道工作。一年来，本人按照区委组织部和街道党工委的工作部署，结合“组织员”岗位工作职责的要求，紧紧围绕中心工作,大胆创新工作思路,始终坚持真抓实干，取得了较好的工作成效。现将本人到街道任职以来的思想、学习、工作和廉洁自律等情况报告如下：
一、切实加强学习，不断提升素质。为了尽快适应角色转换，本人有意识地加强了两方面的工作：一是加强了政治理论学习。包括认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻领会中央重要会议精神，不断提高自己的政治思想素质和政策理论水平，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强了业务知识学习。包括认真学习党建理论，消化吸收街道组织工作成果，特别是认真阅读街道年度党建工作资料汇编，深刻领会上级党委和街道党工委对农村、社区和非公有制企业党建工作要求，不断丰富自己的业务知识，以提升自己的工作水平。
二、坚持踏实肯干，认真履行职责。主要有六个方面：一是认真做好发展党员工作。坚持在发展党员工作中，坚持党员标准，严格工作程序，保证发展党员的质量。同时，针对一部分村、社区、企业党组织在发展党员工作中存在的问题，建议街道党工委印发了《椒江区街道发展党员工作程序》。二是认真做好党费收缴工作。针对以往工作中存在的问题和不足，有重点地加强了党费的及时收缴工作，同时，严格执行党费缴纳标准。三是认真做好党员教育培训工作。着力把远程教育站点办成农村党员思想教育和农村实用技术、就业技能培训的主阵地，有力推进了新农村党员干部队伍建设。以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，制定街道农村党员教育培训工作实施方案和计划表，全面开展农村党员教育培训，切实提高农村党员队伍素质。举办预备党员、入党积极分子集中学习培训会，组织他们学习《党史》、《党章》和创先争优活动的有关内容，提高他们的思想政治素质。四是认真做好老干部工作。本人每月坚持参加街道机关离退休干部学习会，及时通报街道重点工作，认真听取机关老干部对街道工作的意见和建议，落实好老干部的政治待遇和生活待遇。年9月，街道被评为椒江区老干部工作先进集体，本人被评为椒江区先进老干部工作者。五是认真做好星星村旧村改造指挥部和联系片的工作。作为星星村旧村改造指挥部的常务副总指挥，我和指挥部其他同志一起，开展深入细致的调查摸底，比较快地进入角色，较好地完成了房租收缴、过渡房费发放、新一轮老人过渡房筹建、分配、安置等工作。作为联系片的副片长，本人重点联系云健社区，坚持以服务群众、改善民生、区域稳定为目标，关心居民热点、难点问题解决，及时指导化解了各种矛盾，特别是指导帮助云健社区在“网格化管理、组团式服务”工作上取得了一定成效。六是认真做好新社会组织党建工作。根据街道近几年来新社会组织的发展现状，本人建议街道党工委设立了街道新社会组织发展服务中心党总支。党组织成立后，本人兼任街道新社会组织发展服务中心党总支书记，组织所属支部开展“诚信先锋行动”，特别是有重点地组织云健社区新社会组织联合党支部、台州市椒江万康医院党支部开展的一系列活动，取得了明显成效，台州市委组织部、台州市民政局在椒江召开现场会时，组织与会人员实地参观了这两个支部的工作，他们的做法和经验得到了与会领导和同志们的一致肯定和好评。
三、加强调查研究，探索特色工作。围绕组织系统的工作部署和街道党工委的工作目标要求，加强调查研究，创新工作思路，寻求破解工作难题，较好地发挥了信息调研在领导决策中的参谋助手作用。一是加强对学习型党组织建设的调研。根据街道近几年在创建学习型党支部、构筑社区教育终身制方面所取得的成效，本人从“建好阵地，夯实基础;分类教育，突出重点;创新载体，力求新颖;建强师资，提升水准;完善机制，确保实效”等五个方面进行总结提炼，并以《椒江区街道扎实推进社区学习型党组织建设》为题，在市委组织部主办的《组工信息》(年第54期)上发表了该调研文章。二是加强对社区服务型党组织建设的调研。根据云健社区“网格化管理，组团式服务”工作的实践，帮助云健社区党总支总结了党员服务群众工作的主要做法和经验，相关材料在“台州市网格化管理、集成式服务经验交流会”上作了经验交流，随后，区委组织部主办的《椒江组工信息》(年第2期)刊发了该交流材料。三是加强对新社会组织党建工作的调研。根据街道新社会组织党组织和党员所发挥的作用，总结形成了“街道注重发挥新社会组织在创先争优中的积极作用”一文，在椒江区委创先争优活动领导小组办公室主办的《创先争优活动简报》(年第39期)上登载;同其他同志合作完成的《台州市椒江区街道开展四大行动，扎实推进新社会组织创先争优活动》一文，先后在浙江省民政厅网站、浙江在线新闻网(之江先锋网)、浙江民间组织信息网上发表，在全省有一定的影响。
四、严格要求自己，做到廉洁自律。对照《领导干部述廉报告重点内容》，本人的主要情况是：重视做好联系社区班子党风廉政建设和反腐败专项工作。不存在驾驶公车情况。没有出国(境)，没有护照。没有在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务。没有收受礼金、有价证券和支付凭证。从没干预和插手过建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、政府采购和产权交易。在干部选拔任用工作中，没有违反过“十不准”规定。妻子在中国人寿保险有限公司工作，从未利用过职权和职务影响为妻子工作提供任何便利条件。不存在利用职权和职务上的便利，将应由本人或配偶、子女个人支付的费用，由下属单位或其他单位支付、报销的现象。女儿将于今年7月大学毕业。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68号，面积58平方米，现已拆建，新建房屋尚未分配。购买的商品房位于椒江慈辉小区，面积134.7平方米，原为按揭贷款，现已还清贷款。未参与过婚丧喜庆的操办。
回顾一年来的情况，本人感觉自己能够摆正位置，踏实工作，素质上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成绩的取得，主要得益于区委组织部门和街道党工委的正确领导，主要得益于街道班子全体成员的大力支持，主要得益于街道机关全体同志的热情帮助，主要得益于街道所属各村、社区和企业的鼎力配合，对此，我的内心充满感激之情。
在肯定成绩的同时，我也深刻感受到自己存在的问题：一是在学习的深度、广度和系统性上存在欠缺;二是在深入一线了解问题、帮助一线人员解决实际问题上存在欠缺;三是在解放思想、加大开拓创新力度上存在欠缺。
针对存在的问题，本人将在今后工作中始终以党员领导干部的要求严格要求自己，重点是要进一步加强学习，不断提升自己的学习思考能力;进一步牢记宗旨，不断提升自己的为民服务能力;进一步拓宽思路，不断提升自己的工作创新能力;进一步加强党性修养，不断提升自己的拒腐防变能力;进一步增强责任意识，不断提升自己的工作落实能力。
以上总结，如有不妥，请领导和同志们给予指正。
xx年也是经济金融形势复杂多变，不稳定不确定因素明显增多的一年。我国经济运行中的困难增加，经济下行压力加大，企业经营困难增多，金融领域潜在风险增加。
欣喜的是，中国农业银行股改方案获得国务院的批准，终于让我们踏上了建设股份制商业银行的新征程。
一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。
州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，xx年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。xx年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：
(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。
(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。
(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。
学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。
我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规，自觉接受大家的监督，同时组织部室员工进行对照检查评分，签署了《承诺书》，教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。
通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。
三、加强金库管理，规范金库运转。根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我按照分管领导的安排，牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的情况下，通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。
此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加强，一是调整充实了人员，二是先后组织了20余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决，进一步强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。
四、配合风险资产管理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。
不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。
为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参与，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对，确保cms贷款凭证号与cas贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求，认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作，逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》，规范填写账户合并、拆分信息表，确保剥离日成功划转。
根据财政部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息，都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财政部要求的部分账务进行冲正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下，在十分紧张的时限要求内，准确无误地完成了所有后续账务处理，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完美的休止符。
五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作。
xx里，总行继续聘请外部审计机构对我行xx年末和xx年中期进行全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来，以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务。
与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。xx年，我一是按照上级行统一部署，完成xx年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好xx年中期(季度、半年度)及年度会计报表转换。三是在四季度，陆续完成了新旧准则差异的落账调整,实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。
六、组织会计核算清理，净化账面数据。为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司发展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理建议，按照总行的统一部署，我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。
七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强。
针对基层网点“明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认证系统”，实现柜员身份的活体认证，通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位，对账率偏低的问题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电子对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分离，提升对账管理层次，增强对账工作的及时性、真实性。
如果说我的努力对会计工作有所推动的话，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我们还有什么没做。
在今后的工作中，我将按照褚行长提出的“学习第一、认真第一、责任第一”的要求加强自我管理，提升自身修养，把“一种根植于内心的素养，一种处处为他人着想的善良，一种不需要他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由”最为不懈的追求。
在管理上，坚持以科学发展观统领全局，进一步加强制度建设、系统建设和队伍建设，夯实会计管理基础，创新内控管理技术手段，强化会计内控管理，提高清算业务处理能力，认真推进新会计准则实施，严格控制会计操作风险，努力适应农业银行股改需要，保障业务经营顺利进行。
返回目录。
本人自今年x月份任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：
一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
1、做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在县委、县组织部的工作部署，根据镇委的中心工作和开展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全镇现有党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向镇委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”、十六届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
三、做好党员管理工作。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。
（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员x名，（其中男x名，女x人），在农村生产第一线x名，高中文化以上的x名，初中x人，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。
1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
返回目录。
一、主要工作。
1、认真履行工作职责，深入基层做好指导工作。
量。
做法，强化他们作为一名党员的责任感和使命感，防止出现松劲情绪。
议和谈话事宜。
2、牢固树立服务意识，努力为基层排忧解难。
时间完成了谈话任务。
出的要求，做到有求必应。
3、热心参加学生总支和支部活动，指导学生党建工作。
言准备。在活动期间，认真记录、归纳和提炼，会后提出建议和意见。
法，由于组织部的调研报告中已经总结，这里不再重复。
4、认真进行谈话，发挥了把关作用。
共谈话216人，人均谈话44人，超额完成了规定的谈话任务。
二、基层组织发展中存在的问题。
题，主要是：
的甚至连支部意见也由别人填写，只签名。
项基本原则和党员的基本条件不了解；有的对日常工作、生活中一些说法的正误辨别不清。
填写。
到，谈话时还没有外调材料。
通过率。
6、两校区办学造成发展程序不规范，总支意见不能及时填写，最后审批时集中补签。
一、积极开展老党员、困难党员走访慰问活动。
xx年我县共有建国前入党的农村老党员1027名，针对农村老党员人数多、山区困难党员多、县管党费少的实际，我们积极向县财政局争取垫付资金，按照市委组织部的要求，在春节慰问及七一、建党90周年中及时、足额全部将老党员生活补贴及一次性补助金发放到老党员本人手中。另外，还对部分困难党员进行了走访慰问。在走访慰问过程中，结合正在开展的“创先争优”活动，切实解决党员群众特别是困难党员和老党员在医疗、养老、住房等方面的实际困难，使他们切身感受到党的关怀和温暖。
二、及时做好乡镇党委换届工作。
在换届工作中，我县下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》，对领导班子职数、换届提名年龄、领导班子结构等作了严格规定。及时对各乡镇党委组织委员进行了全面的换届工作业务培训，让他们充分掌握换届工作的原则、步骤、程序和各种注意事项，为换届工作的顺利开展提供组织保证。坚持画图作战、倒排工时，制定了《乡镇党委换届主要工作及时间安排》，对各个时间段的工作任务、工作程序、工作步骤、时间节点都提出了明确要求。按照统一安排、集中部署的原则，下发统一格式的请示、报告、代表选举等九个模板，规范各类上报材料。选举产生了23个乡镇的党委领导班子及165名出席县第九次党代会代表，顺利完成换届任务。
三、认真做好发展党员工作。
根据中组部发展党员工作细则和省市委组织部有关文件规定，结合我县实际，认真做好发展党员工作。对发展党员实行两推两审制度、公示制度、组织（委）员列席支部党员大会制度、县委组织员谈话制度、预备党员教育管理制度、责任追究制度等。重点对入党积极分子与发展对象确定，发展党员责任追究进行细化，增强操作性。特别是今年在对发展对象进行培训后，由县委组织部统一采取电脑考试系统，当场考试当场出成绩，不仅确保了考试的公平性，也提高了工作效率。
四、加强党员教育管理工作。
（一）、结合创先争优活动和党员“双育工程”活动，对党员进行党性党风教育。充分利用开展创先争优活动和“双育工程”活动的契机，全面落实“三会一课”制度。各级党组织普遍开展了上党课及党组织学习教育活动，收到了比较好的效果。为迎接建党九十周年，组织基层党组织和党员干部集中开展学党课活动，把庆祝建党90年与实际工作有机结合，取得明显效果，进一步营造创先争优的良好舆论环境。
（二）对乡镇组织委员进行业务培训。
今年乡镇党委换届新提拔调整了11名党委组织委员，为使他们更快的掌握业务知识、更迅速的融入实际工作，对乡镇组织委员进行了集中业务培训，取得了良好效果。
返回目录。
本人自今年x月份任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：
一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的xx届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
1、做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在县委、县组织部的工作部署，根据镇委的中心工作和开展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全镇现有 党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向镇委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”、xx届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
三、做好党员管理工作。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对处出党员的管理工作。
（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；
（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；
（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。
（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员x名，（其中男x名，女x人），在农村生产第一线x名，高中文化以上的x名，初中x人，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。
1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
xx年x月x日 。
组织员工观看心得体会
在现代企业管理中，组织员工观看心得体会是一项重要且必不可少的任务。通过观看各类培训、讲座和教育视频，员工能够获得新的知识和技能，提高自身的专业素养和工作效能。然而，仅仅观看并不足以达到预期的效果，只有经过深入思考和总结，才能从中汲取真正的学习价值。本文将围绕组织员工观看心得体会这一主题，探讨观看心得的重要性、如何培养良好的观看习惯和心得体会的实际应用。
首先，观看心得对于员工的个人成长和职业发展具有重要意义。员工由于职业和学习的需要会经常接触各种各样的培训和讲座，然而对于许多人来说，仅仅参加活动本身并不能满足实际的学习需求。通过撰写观看心得，员工可以对所听到的内容进行深入思考和总结，从而提炼出对自己职业发展有益的知识和技能。同时，观看心得的撰写也是对个人理解和思考的一个过程，能够帮助员工更好地巩固所学知识，为以后的实践提供参考和指导。
其次，组织员工观看心得也是提高员工综合素质和工作效能的有效方式。企业不断追求高效和优质的工作，而员工的素质水平是决定工作效能的重要因素之一。观看心得的撰写可以通过思考和总结的过程，激发员工的智慧和思维能力，使其深入领会并运用所学的知识和技能。这种运用能力的提高将直接反映到工作质量和工作效率上，使员工在工作中更加得心应手，并能更好地应对复杂和多变的工作环境。
然而，要想实现观看心得的实际应用，员工首先需要培养良好的观看习惯。观看习惯是指在观看过程中保持高度的主动性和积极性，注重细节和深入思考。首先，员工应该将观看视为一种主动学习的机会，而不仅仅是被动接受信息的过程。其次，员工应该在观看过程中注重细节和思考。这意味着员工要关注到细枝末节的内容，将其与自己的实际情况结合起来思考和分析。最后，员工应该及时记录下自己的心得和体会。通过写下来，员工可以更好地巩固所学知识，也便于以后的回顾和应用。
在实际应用观看心得时，员工还需要注意以下几个方面。首先，观看心得应该具有实际操作性。员工要将所学知识和技能与自己的实际工作结合起来，找到适合自己的方法和方式。其次，观看心得应该具有可持续性。员工应该在日常工作中不断地运用和完善所学知识和技能，使其能够持续地提高自身的工作效能和综合素质。最后，员工还应该与他人分享自己的观看心得。通过与他人的交流和分享，员工可以更好地将所学知识和技能融入到团队和组织中，实现更大的价值创造。
总而言之，组织员工观看心得体会对于个人成长和职业发展具有重要意义，也是提高员工综合素质和工作效能的有效方式。然而，要实现观看心得的实际应用，员工需要培养良好的观看习惯，并注意观看心得的可操作性和可持续性。只有这样，员工才能真正从观看中汲取学习的价值，在工作中实现个人的价值和组织的效益。
组织员工干活心得体会
组织员工干活是企业管理的关键环节之一。一个有效的组织能够提高工作效率，实现良好的团队协作和目标达成。然而，在组织员工干活的过程中，管理者需要具备一定的技巧和心得，以激励员工，发挥他们的潜力，并确保工作的顺利进行。
第二段：制定明确的目标和计划。
组织员工干活的第一步是制定明确的目标和计划。管理者需要明确告诉员工他们需要完成的任务，并设定可衡量的目标。同时，制定合理的时间表和计划，确保员工知道他们的工作进度，并能够合理安排时间和资源。这样做有助于提高员工的工作效率，减少不必要的压力和紧张感。
第三段：提供必要的资源和支持。
为员工提供必要的资源和支持是组织员工干活的关键步骤之一。管理者需要确保员工能够获得所需的工具、资料和培训，以便顺利完成任务。此外，管理者还应提供必要的支持和指导，在员工遇到困难或问题时及时提供帮助和解决方案。保持良好的沟通和合作，可以大大提高员工的工作效率和满意度。
第四段：激励员工发挥潜力。
激励员工发挥潜力是组织员工干活的重要手段。管理者可以通过奖励制度、培训机会和晋升机会等方式激励员工的积极性和创造力。此外，及时给予员工肯定和赞赏，让他们感到自己的工作被认可和重视，有助于提高员工的工作动力和工作质量。同时，也要及时纠正员工的错误和问题，帮助他们不断提高自己的工作水平。
第五段：建立良好的团队合作和沟通。
建立良好的团队合作和沟通是组织员工干活的关键环节之一。管理者需要鼓励员工之间的互动和合作，提供一个开放和包容的工作环境。通过定期的团队会议和交流活动，加强员工之间的联结和理解，促进团队协作和问题解决能力的提升。同时，管理者也要保持与员工的良好沟通，倾听他们的需求和意见，并及时解决问题和困扰，为员工提供一个良好的工作平台。
总结：
组织员工干活需要管理者具备一定的技巧和心得。制定明确的目标和计划，提供必要的资源和支持，激励员工发挥潜力，建立良好的团队合作和沟通，都是促进组织员工干活的关键策略。只有做好这些方面的工作，才能够提高组织的效益，实现良好的管理和目标达成。
组织员工观看心得体会
随着工作压力的增加和竞争的加剧，越来越多的企业开始关注员工的工作满意度和生活质量。为了提升员工的综合素质，许多公司组织员工观看心得体会活动，让员工通过观看电影、读书、听讲座等方式，提升自己的思维能力和人文素养。在这个过程中，员工们获得了很多收获和启发。
首先，组织员工观看心得体会活动可以开拓员工的视野。在日常工作中，员工们往往只关注自己所从事的行业或者工作领域，对其他领域的知识了解甚少。而通过观看一些涉及不同领域的电影或者读书，员工们可以深入了解其他行业的工作模式和运营理念，拓宽自己的视野。例如，一个从事金融行业的员工，在观看了一部关于科技公司的纪录片后，意识到科技创新对金融行业的重要性，进而开始学习相关知识，提升自己的专业技能。
其次，组织员工观看心得体会活动可以激发员工的创新思维。在观看一些与创新相关的电影或者读书时，员工们会接触到许多不同的思维方式和创新理念。这些新鲜的思维方式有助于员工们打破固有的思维定式，激发创新的火花。例如，一位从事市场营销的员工，在观看了一部关于苹果公司创新成功的电影后，对于市场营销的策略和方法有了全新的认识，敢于尝试新的市场营销方式，取得了良好的成绩。
此外，组织员工观看心得体会活动可以提升员工的人文素养。在观看一些与人文主题相关的电影或者读书时，员工们会体会到人与人之间的情感、价值观和人性。这些情感的体验让员工们更加关注人的本质和情感交流，提高了他们在工作中的人际交往能力和沟通技巧。例如，一位销售人员在观看了一部关于人际关系的电影后，意识到与客户建立良好的关系对于销售业绩的重要性，开始注重与客户的情感沟通和建立亲密关系，取得了更好的销售业绩。
最后，组织员工观看心得体会活动可以增强员工的团队精神。在参与这些活动的过程中，员工们不仅可以获得自己的成长和进步，还可以与其他员工进行交流和分享，提高团队合作和协作的能力。例如，一家公司组织员工观看一部关于团队合作的电影后，组织员工进行小组讨论和分享，从中学习如何在团队中发挥自己的优势，同时也学会了如何倾听和尊重他人的意见，提高了团队的凝聚力。
综上所述，组织员工观看心得体会活动对于提升员工的综合素质有着重要的作用。通过开拓视野、激发创新、提升人文素养和增强团队精神，员工们能够更好地适应工作环境的变化，提高工作能力和质量。因此，企业应该重视组织员工观看心得体会活动，为员工提供更多的学习和成长的机会。
组织员工干活心得体会
作为一名组织员工，我有着丰富的经验和感悟。在与众多员工共事的过程中，我深刻体会到了组织员工干活的重要性。通过与员工们的互动和观察，我总结出了一些心得体会。首先，组织员工要注重沟通和理解；其次，要提供合适的工作环境和工具；再次，要激励员工的工作积极性；然后，要重视培训和发展；最后，要懂得善于管理员工。这些体会不仅使我提高了自身的组织能力，也有助于组织整体的效率提升。
首先，组织员工干活的关键是强调沟通和理解。作为组织者，了解员工所面临的困难和需求至关重要。在与员工沟通时，要注重倾听和理解，为员工提供合理的解决方案。例如，当员工遇到工作上的困难时，要耐心倾听他们的问题，并帮助他们分析和解决。此外，了解员工的需求也能为组织提供更好的工作环境和条件。通过与员工沟通，我发现排班时间的合理安排和员工福利的提升能够显著提高员工的工作积极性和效率。
其次，提供合适的工作环境和工具是组织员工干活的重要保障。员工的工作环境和工具决定了他们的工作效率和质量。一个良好的工作环境可以让员工感到舒适和放松，从而提高他们的工作积极性。另外，提供适当的工具和设备也能提高员工的工作效率。作为组织者，我们需要关注员工的工作需要，并及时更新工作设备和软件等以提高员工的效率和工作质量。例如，我曾经安排了一次装修，重新设计了办公室的布局并购置了一些新的设备。这些改进措施有效地提高了员工的工作效率和满意度。
再次，激励员工的工作积极性是组织员工干活的重要措施之一。员工的积极性直接关系到他们的工作表现。作为组织者，我们应该通过合理的激励手段，激发员工的工作积极性和热情。例如，可以设立奖励机制，根据员工的工作表现给予嘉奖和奖金。此外，及时的反馈和认可也是激励员工的有效方式。当员工表现出色时，我们及时给予肯定和赞扬，让他们感到自己的工作是被看重和重要的。这些激励措施可以有效地提高员工的工作积极性和工作质量。
然后，重视培训和发展是组织员工干活的重要保证。现代社会发展迅速，技术更新换代快。作为组织者，我们应该注重培训和发展，提升员工的专业技能和知识水平。通过培训，员工可以更好地适应和应对工作中的变化和挑战。此外，发展机会也能激发员工的工作动力和积极性。给予员工晋升和提升空间，让他们感到自己的工作是有前途和发展空间的，进而更加投入和努力地工作。
最后，善于管理员工也是组织员工干活的重要技巧。作为组织者，我们要了解员工的个性和特点，并根据不同的员工采取不同的管理方式。例如，适时给予员工独立处理问题的机会，并给予适当的指导和支持。此外，建立良好的团队合作和沟通机制也是管理员工的重要手段。通过让员工之间相互合作、相互学习，能够形成团队的协同效应，提高整个组织的工作效率和质量。
总之，组织员工干活需要注重沟通和理解、提供合适的工作环境和工具、激励员工的工作积极性、重视培训和发展，以及善于管理员工。这些心得体会不仅适用于我的工作岗位，也能为其他组织员工提供有益的启示和参考。通过不断总结和改进，我相信组织员工的效率和工作质量会得到进一步提升。
组织员工工作总结
首先感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间，也很荣幸能够成为贵司的一员。
自入职至今已快三个月了，在公司xxx项目工程部中担任土建工程师岗位工作。任职期间，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，现将目前工作情况简要总结：
一、工作中以礼相待，保持着热情，遵守公司各规章制度。
二、初到工程部工作时，在公司领导及同事的热心帮助下，对该工程概况有了大致的了解，并很快熟悉了公司组织管理架构和工作流程，迅速进入了工作角色。在职期间，负责主要工作有xxxxxx项目中岩土工程勘察施工工作等及完成领导安排的各项工作。工作中，认真负责，按设计、图纸及相关规范对现场施工严格要求，做好施工原始记录，及时反馈。并严于律己，遵守公司上下班时间并与现场同步要求。
三、任职期间，工作中积极努力，发挥自己所学全力以赴投入工作中。工作中也有不足之处，如：对房地产前期开发工作程序较薄落，但我时刻严格要求自己，以领导、同事为榜样去提醒自己，并针对各时期工作，努力学习，查询资料，补充自己的不足之处，让自己更快融入工作中，完成工作。
四、工作中，勤奋学习、踏实肯干，认真细心地对待工作，有较强的责任心及自我约束力，不带任何情绪上班。在今后的工作学习中会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，全力以赴完成自己的本职工作以及领导交办的一切工作。
总之，经过一段时间的试用期，积极、主动的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作，与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，以公司的利益为最大利益，做到诚实守信、言行一致，踏实、勤恳、不弄虚作假，为公司节约成本。与大家互相支持，主动配合工作。不断提升自己的工作能力及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。
组织员工作总结
依靠区、局主管部门及妇幼保健站站长的正确领导和关怀指导，依靠各科室主任的密切配合，依靠社区全体工作人员的大力支持，依照新时期卫生工作方针和卫生工作的总体要求，进一步解放思想，更新观念，深化改革，开拓进取，奋力拼搏，服务站的预防”医疗”保健”健康教育”康复”计划生育技术指导”等各项卫生工作取得了令人可喜的成果，为社区居民提供平安、有效、便利、经济、继续的公共卫生服务和基本医疗服务，作出了积极的贡献。现在从以下几个方面向各位领导述职，请予评议。
（一）积极推进医疗卫生体制改革。
以提高居民健康水平为核心，站对照社区卫生服务站的考核规范完善各项工作职能。强化质量意识，服务意识，实现管理水平不时提升，建立了有效的利息核算体系，切实降低服务本钱、医疗本钱，减少各种开支，减轻社区居民的经济负担。xx年社区卫生服务站药品收入16380元，其它各项诊疗费用元，共计元。
（二）面向社区群众做好门诊诊疗、咨询、健康教育工作。
医务人员对来站的病人主动热情、亲切关怀，站以社区居民为中心。不只为病人解除痛患，还要做好解释工作，对病人进行健康教育，预防疾病的发生。社区卫生服务站覆盖城区人口达12183人。全年向辖区内居民提供健康处方12种，健康指导手册2种；举办健康教育板报7期；举办健康教育讲座9次；循环播放健康教育影像资料6种；利用节假日开展了6次公众健康咨询活动并发放宣传资料4万余份。门诊接诊2710人次，咨询2450人次，免费测血压3340人次，免费为1095名65岁以上的老年人进行了健康体检，输液注射550人次、化验检查148人次、门诊换药30人次。
（三）规范做好辖区内特殊人群和慢病管理工作。
社区卫生服务站在原有居民健康档案管理的基础上，今年。建立了电子健康档案管理系统，为每家每户建立电子档案，对每个慢病患者和特殊人群进行精确管理。全年管理健康档案3354户，8136人、建立电子档案7938人。其中，管理65岁以上老年人1070人，管理孕妇5人、慢病管理高血压709人、糖尿病247人、冠心病130人、脑卒中46人、肿瘤19人、精神病6人、慢支10人。
（四）切实做好社区计划免疫和污染病预防工作。
全年我社区管理0—7岁儿童377人，社区卫生服务站积极配合疾控部门开展儿童计划免疫和突发卫生事件应对工作。建立儿童健康手册155人，为246名儿童健康体检，为辖区内临时、临时居住的儿童和辖区内两所学校及两所幼儿园儿童接种疫苗5120人次。
（一）按守则自律。上级规定不准做的绝对不做。严格执行各项医疗护理工作制度，积极参与上级布置的指令性医疗任务和社会公益性的医疗活动，坚持依法执业，廉洁行医，顾全大局，团结协作，和谐共事，保证医疗质量和安全，做个称职的社区卫生服务站站长。
（二）加强医德医风建设。全心全意为人民服务；增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。文明礼貌，优质服务，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
觉得缺乏之处主要表现在两个方面，总结xx年的工作。这也是自己今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注意从总体上把握，增强工作的预见性，坚持强烈的忧患意识。二是要在今后的工作中，防止急于求成。对工作的布置和要求，要充分体现层次性，循序渐进，营造出一种生气勃勃的良好局面。
组织员工集中学习心得体会
近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业对于员工的要求也越来越高。为了提高员工的综合素质和工作能力，许多企业都开始组织员工集中学习。本文将重点谈论组织员工集中学习的效果和个人心得体会。
组织员工集中学习有诸多益处。首先，员工可以在一个相对集中的时间段里接受专门的培训，这有助于他们更好地理解和掌握相关知识和技能。其次，员工可以通过集中学习与同事们交流和互动，促进学习氛围的营造和经验的分享。此外，集中学习还可以提高员工的学习效率，减少学习时间的浪费。因此，组织员工集中学习是一个提高企业整体素质的有效方式。
第三段：个人经历和体会。
笔者有幸参与了公司近期组织的一次集中学习活动，获益匪浅。在这次集中学习中，我们分组进行了课程学习并展开了互动讨论。通过和同事们的交流和互动，我深刻地认识到每个人都有自己的优势和不足，并从中学习到了很多实用的工作技巧和经验。同时，集中学习的形式还让我感受到了团队的力量，这种集体学习的氛围激发了我更深入地学习和不断进步的动力。
第四段：个人成长与工作表现的改变。
通过参与组织的集中学习，我深感自身的成长和工作表现的改变。首先，在知识水平上，我对相关领域的知识有了更深入的了解和把握。这使得我在工作中更加得心应手，能够更好地解决问题。其次，在团队合作方面，我对于团队的意识和协作能力得到了提升。通过和同事们的经验交流和互动，在团队合作中我能够更好地发挥自身的优势并发挥出最佳工作表现。最后，在职业发展的路径上，我也更加清晰地意识到了我的方向，并有了更为明确的目标和规划。个人成长和工作表现的改变不仅让我更加自信，也为我未来的发展提供了更多的可能性。
第五段：结语。
综上所述，组织员工集中学习是一个企业提高整体素质的重要途径。通过集中学习，员工可以从中获得实际的经验和技能，并在工作中得到应用。而个人来说，集中学习也是提升自己能力和展现个人潜力的关键。因此，我们应该珍惜这样的学习机会，不断地完善自我，为自身和企业的未来发展做出更多贡献。
组织员工作总结范例模板
王_，男，__年2月出生，__年4月参加工作，__年3月任水谢镇党委组织员，现行政职级为科员。
自担任组织员以来的两年时间里，本人党委的工作部署，结合“组织员”岗位工作职责的要求，紧紧围绕中心工作，大胆创新工作思路，始终坚持真抓实干，取得了较好的工作成效。现将本人两年以来的思想、学习、工作和廉洁自律等工作总结如下：
一、切实加强学习，不断提升素质。为了尽快适应角色转换，本人有意识地加强了两方面的工作：
一是加强了政治理论学习。包括认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及习近平总书记的系列讲话精神，深入学习实践科学发展观，深刻领会中央重要会议精神，不断提高自己的政治思想素质和政策理论水平，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是加强了业务知识学习。包括认真学习党建理论、党章、党纪等，深刻领会上级组织及党委对农村、社区和非公有制企业党建工作要求，不断丰富自己的业务知识，以提升自己的工作水平。
一是认真做好发展党员工作。坚持在发展党员工作中，正确指导各个支部：坚持党员标准，严格工作程序，保证发展党员的质量，圆满完成党员发展工作，两年来共发展党员22名。同时做好档案管理及统计工作，对组织关系转移及新入党、要求入党人员做到及时准确登记，保证不出现漏登漏报。
二是认真做好党费收缴工作。针对以往工作中存在的问题和不足，有重点地加强了党费的及时收缴工作，严格执行党费缴纳标准及程序，确保党费及时上缴县委组织部。
三是认真做好党员教育培训工作。以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，制定农村党员教育培训工作实施方案和计划表，全面开展农村党员教育培训，切实提高农村党员队伍素质。举办预备党员、入党积极分子集中学习培训会，组织他们学习《____》、《党章》和创先争优活动的有关内容，提高他们的思想政治素质。教育工作做到了有计划、有安排、有要求、有落实、有记录、有督查。着力把远程教育站点办成农村党员思想教育和农村实用技术、就业技能培训的主阵地，推进新农村党员干部队伍建设。结合农村党员干部现代远程教育工作，引导党员干部群众自觉参加政治、经济等各方面的教育学习。我镇成立了现代远程教育技术服务队，并为各村培训了操作技术熟练的站点管理员，明确任务，落实责任，确保了远程教育设备的正常运行和教育节目的全面正常下载。农村党员群众每月定期不定期集中学习远程教育节目2-4次，同时引导群众按照自己的需求不定期自主学习。
四是强化建设基层组织长效机制。
在不断探索、实践基层建设经验的进程中，进一步健全完善了党建工作长效机制，使党建管理逐步走向规范化、科学化。
1、强化责任意识。进一步完善和落实了基层组织建设责任制，在工作中坚持“党要管党”的原则，积极向党委汇报，与基层组织进行沟通，确保上传下达通畅。同时，镇党委在年初与各级党组织层层签订了责任状，形成了一级抓一级、层层有责任、层层有落实、层层有监督、层层有考核的党建责任体系，真正把党建工作抓在手上，落到实处。
2、强化约束机制。始终坚持党建工作例会制度，每半年全面安排布署一次基层党建工作，每季度召开一次基层党组织工作总结会或研讨会，并根据实际情况，有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，善于围绕经济抓党建，抓好党建促经济。
3、强化监督机制。狠抓落实了民主集中制及监督制度，重点组织召开了不同层面的__生活会，加强了领导干部内部的监督，使班子成员之间互相交心，互相批评，互相促进和提高。同时，采取公开监督电话、发放调查表等形式广开监督渠道，加强上级监督、舆论监督、群众监督，形成了强有力的监督系统，促进了领导班子工作的科学化、规范化，提高了领导干部的工作效能效率和廉洁自律能力。
4、强化考核激励机制。加大了对党员干部的考核力度，分别制定了详细的《机关干部考核细则》和《镇农村党员干部考核与奖惩暂行办法》，坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察相结合的原则，对党员干部的政绩进行严格考核，并把考核结果作为机关干部评先树优和农村党员干部待遇发放及奖惩的重要依据。
两年来，本人在实际工作中积极配合党委及上级组织部门做好基层组织建设工作。结合农村基层实际，深入调查研究，了解基层组织实际，给党委提供切实信息；__年11月圆满完成了农村基层“两委”换届工作，并逐年完成组织部门及党委对农村基层组织的年度考核工作，夯实农村组织建设基础。
组织员工作总结范例模板
为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
1、做好固本强基工作。在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，担负直接联系群众，宣传群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在县委、县组织部的工作部署，根据镇委的中心工作和开展保持******员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全镇现有党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向镇委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”、十六届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持******员先进性。
（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国******发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员x名，（其中男x名，女x人），在农村生产第一线x名，高中文化以上的x名，初中x人，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。
1、做好发展党员工作，能严格按照“。
展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持******员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
组织员工作总结范例模板
为了做好组织员工作，自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会的精神，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部和乡党委交给自己的各项任务打下坚实的基础。
话工作，加深对党的认识，及时组织入党积极分子开展培训工作。按照县委组织部发展党员的要求，全年新发展党员共23名，其中：男16名，女7人。
2、做好党员管理工作。
1）、努力抓好党员教育管理工作，深入各村经常检查各支部落实组织生活情况，指导抓好“三会一课”制度落实，党员民主评议工作，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作等。
2）、加强对外出党员的管理工作。做好造册登记，落实联系点、联系人手续；对外出党员按时交纳党费和过好组织生活；对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习，缴纳党费等工作，确保每个党员能够按时、过好组织生活。
3、做好党内统计工作。按时上报党内统计各项报表，做到及时、准确。
4、能够做好党员党费收缴。按时按标准收取各支部上缴党费，做到公开、公正、透明，票据详实。
5、积极抓好党员远程教育工作。率先发挥个人专长，做好乡远程教育站工作，同时经常下村指导各远程教育室开展党员电化教育工作，指导各操作员按计划、按要求切实落实好各项工作。另外率队参加远程教育操作员培训班一次，因管理队员、指导学习到位，被县委远程教育站通报表扬一次；另带队参加县远程教育站组织的知识竞赛一次，获得一等奖。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，落实岗位目标责任制，扎实工作，向组织交上满意的答卷。
组织员工工作总结
回顾过去一年的工作，其中有做的很优秀的，当然也存在一些不足。下面我对上一年的工作进行了总结。
1、作为一个组织委员，我的职责就是组织并协助各个班委开展一系列的活动，并保证活动能正常进行进而取得圆满的结果。与此同时，通过各种活动提高班级的凝聚力，使我们的班级成为一个团结互助，热情友爱的大家庭。在上一年的活动中，我严格要求自己，履行自己的职责，尽心尽责的为同学，为班级服务，得到了同学老师的积极认可。
2、为了履行好自己的职责，要从思想上重视每一次活动，意识到活动本身所具有的积极意义。在工作态度方面必须做到认真细致，面面俱到，注意活动的每个细节，协调好整个活动的流程，不至于出现漏洞和人力浪费。
3、同学们参加活动的积极性明显提高。在营销大赛活动的组织工程中，同学们积极报名，认真准备，互相交流，最终取得了第三名的优异成绩!提高了同学之间的团结合作能力和个人解决实际营销问题的能力;在外贸达人秀活动中，同学们对外贸进行了自我解说和ppt展示，整个过程井井有条，同学们自信沉着，冷静应对，最后取得圆满成功。通过此次活动，加深了大家对外贸的认识与理解，对今后的发展都有着积极的作用;在经济风暴大赢家活动中，我们对现在社会的一些实际问题进行了讨论，使得同学们能够紧跟时代潮流，在解决实际问题中提高自己的能力与积极性。
4、当然，在这一年的活动中，也明显的存在一些缺点，比如，有个别同学参加活动的积极性不高，一方面可能由于活动的宣传没到位，使得同学们认识不深。不过与此同时还希望大家引起警惕，保持自己的积极性与上进心。
总之，在上一年度的工作中，虽然存在了一些令人不甚满意的缺点，但相较上一年来说，不管是同学们积极性方面，还是活动的组织进行方面，总体上还是有很大的提高。所以，在接下来的学习生活中，希望同学们能否继续延续自己的这份积极向上，团结互助，努力奋进，不断提升自我能力与集体凝聚力的精神，为自己和集体做出自己的一份贡献。
很高兴能够被大家推选为组织委员，我将尽最大的努力为大家提供服务，使得我们的班级能够井井有条，步伐一致，共同进步，让我们为美好的未来而共同努力!
转眼间从九月份到现在一个学期的大学生活就这样悄然流逝，我们是专升本上来的学生，在专科时我就是文艺委员，基于还想为大家做点贡献的想法，我又竞选了这个职位，记得当我被告知竞选上文艺委员时，心中不知是该哭还是该笑，因为我深知，其实几乎没有一点文艺特长的我，被选做这个职务完全是出于老师和同学们对我的信任，因而身上的的重担也更加重大。当然在这一学期的大学生活中，作为一名大学生和班级的文艺委员，我也感受和收获颇多。
这一学期我们班也组织了不少活动，其实我觉得我也没出多少力，心里还是感觉挺惭愧的，多亏了班长和其他班委的努力，我们班的活动都圆满成功了。比如我们班组织了去游龙门和关林庙，作为一个本地人，我也是仅仅起到了一个领路的作用。冬至我们班，由班长主持，我们几个班委协助，带领大家包了一顿热热闹闹的饺子，班里同学玩得不亦乐乎，其实我就在想大家在一起玩得开心，将来老了回想起来，是多么美的一段回忆，这样我们班委组织这次包饺子的活动目的就达到了。因为我们是专升本的，重新再组成一个新的集体，需要磨合，需要了解，需要认识，正是因为这些活动，才使我们很快的熟识，成为一个团结友爱的集体，这份感动久久的存在我的'心中。
这个学期的工作已经结束，我从中既得到了锻炼，也感受到无穷的趣味，最终结果是令人满意的，在以后的工作中，我会保持团结向上，积极发扬班级荣誉感和对同学负责的态度，友爱的牵起班级凝聚力，当然，我也存在多方面不足，其实这半年来我并不是很积极，都是在班长给我分配任务时我才行动，以后我一定很积极为大家服务，而且一定把事情办好，多组织各种活动，娱乐大家的课余生活。我有做的不好的地方，我会用心去改正，以最浓的热情投入到工作中去，争取更好的成绩!
时间如白驹过隙，匆匆流逝，20xx已经宣告结束。还记得去年9月底，辞别盛夏，伴着金秋的碎步，我接任的学习委员之职。这是一个新的起点，这是又一个奋斗历程的开始。转眼见担任这一职位已经三个多月了，下面我介绍下在此期间我的工作心得。
学习是非常重要的、李开复说:"不管别人怎么说大学是个提高综合素质的地方云云,如果你的学习失败了,你也就什么也不是--不排除意外，处世能力出众而成功的人有的是，但你考虑好了吗，你会是那个意外吗?弄好学习是学生的首要任务。我们鼓励同学多参加活动，既丰富了大学生活有增长了经验，但是，多次班会上我们强调学习不能落，班上学风必须搞好值得称赞的是，班上的同学都很积极配合。
蓦然回首，不觉已是学期之末了。透视过去的一学期，身为班级学习委员，这半年工作的点点滴滴时时在眼前隐现。自从进入洛阳师范学院学院，自从进入11级国贸班，我学到了很多，也感受到了很多。不过，还有不到一周就要结束自己本学期的班级学习委员的工作了，回望这一学期自己走过的路、留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉、也充满了淡淡的苦涩。一学年的工作，让我学到了很多很多，现我将这学年工作总结如下：
作为班级的学习委员，在学习工作方面给我的感触最多了：收集教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学委要及时切实地向专业老师提出同学们的建议、疑问;向学院反映考勤情况、了解专业设置课程设置、并且汇报同学们对各课程的教学质量评估等等，让导师解答同学们的疑问。
总之，回望近一个学期的学习生活，有收获，有失落，有喜悦，有叹惋。而不论现在如何，我无悔，我以为进取是真。在一学期的班级工作中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性，开展丰富的班级活动。当然，我的工作还存在着很多的不足之处，有的时候得不到大家的响应，大家不积极主动支持。我想在以后的班级工作中，我会进一步改正的。即便以后不再是一名班委，但我仍然可以作为一名普通学生的身份和大家进一步沟通交流等等，和所有的11级国贸班成员为把我班建设成为具有良好的班风学风的班级体而努力奋斗。
感谢11级国贸班，给我这个展示自我、锻炼自我、提高自我的平台。在此，我衷心的希望我们可以携手共进，建设良好的班风学风，同时，我也希望每个同学都可以最终找到属于自己的天空，展翅高飞!
组织员工写心得体会
在现代职场中，员工的心得体会对于自己的成长和组织的发展都具有重要的意义。因此，许多组织都会积极鼓励员工将自己的心得体会写出来，与团队成员和领导者分享。本文将探讨为什么组织员工写心得体会的重要性，以及如何有效地组织员工写心得体会。
首先，组织员工写心得体会的重要性不可忽视。一方面，员工通过写心得体会，可以对过去的工作经验进行总结和反思，从而更好地认识自己的长处和不足。这种自我认知能力的提升，有助于员工更好地发展自己的职业生涯。另一方面，员工的心得体会也对于组织的发展非常重要。通过员工的心得体会，组织能够了解员工对于组织文化、岗位职责、团队合作等方面的看法和建议，从而及时地调整管理措施，优化组织运营。因此，组织应该积极鼓励员工写心得体会，为员工提供一个思考和表达的平台。
其次，有效地组织员工写心得体会是一项具有挑战性的任务。为了确保员工写出有价值的心得体会，组织需要采取一系列的措施。首先，组织可以提供培训和指导，帮助员工掌握写作技巧和方法。例如，组织可以邀请专业的写作教练来进行培训，或者发布一系列的写作指南，提供具体的写作步骤和要求。其次，组织还可以设立一个反馈机制，及时给予员工写作的建议和意见。例如，组织可以组织员工互相审阅和评价心得体会，让员工之间相互学习和提高。最后，组织还可以设立一个奖励机制，激励员工积极参与写心得体会的活动。例如，组织可以设立一个年度写作大赛，选出最优秀的心得体会并给予奖励。
在组织员工写心得体会的过程中，员工也需要注意一些要点。首先，员工应该保持真实和客观。写心得体会不是一个炫耀自己的机会，而是一个分享经验和反思的机会。因此，员工应该真实地表达自己的看法和感受，不夸大事实，也不掩饰问题。其次，员工应该通过具体的例子和案例来支持自己的观点。这样可以使心得体会更加有说服力和可靠性。最后，员工应该注重文章的结构和语言的准确性。心得体会应该清楚地表达自己的观点，逻辑严密，没有语言和文字上的错误。
总之，组织员工写心得体会对于员工的个人成长和组织的发展都具有重要的意义。通过写心得体会，员工可以对自己的工作经验进行总结和反思，提升自我认知能力；组织可以了解员工对于组织的看法和建议，优化管理措施。为了有效地组织员工写心得体会，组织需要提供培训和反馈机制，并设立奖励机制激励员工参与。员工在写心得体会时应保持真实和客观，注重结构和语言的准确性。通过这样的努力，员工的心得体会将成为组织共同学习和进步的宝贵资源。