合同协议是参与各类合作交易的必备凭证,它规范了交易双方的权利和义务。这些合同协议范文涵盖了合同常用的词汇和术语,有助于您更好地理解合同文件。
用人协议书
经甲、乙双方协商一致,同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同(合同编号:____________)。原劳动合同内容不变,续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
甲、乙双方补充约定如下事项:______。
__________________________________。
甲方(盖章)______。
乙方(签字盖章)_____________。
法定代表人或委托代理人(签字盖章)_____________。
用人协议书
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
(用人单位盖章)_____________
_____________年______月______日
签收:_____________
_____________年______月______日
用人协议书
职工姓名(乙方):______________。
甲乙双方于______年______月______日订立了为期________年的劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。
另:______。
(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)。
法定代表人________(或委托代理人):______________。
用人单位协议书
您好!
感谢贵单位长期以来对化工学院就业工作的大力支持和帮助,以及对我院毕业生的认可和厚爱。
鉴于两天紧张的招聘工作已结束,本着深化双方交流,长期友好合作的目的,我院特举办答谢晚宴。
诚挚邀请您的光临。
晚宴时间:20xx年月日点。
晚宴地点:
中国矿业大学化工学院。
20xx年月日。
单位用人协议书
在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到协议,签订协议可以约束双方履行责任。那么写协议真的很难吗?以下是小编帮大家整理的关于单位用人协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
甲方(用人单位)名称:___________________________
乙方(劳动者)姓名:___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限:
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点
乙方从事_______岗位(工种)工作。乙方同意甲方可以根据经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,另按加班计算。
(二)甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休假。
四、劳动报酬
乙方的工资按月发放,试用期工资是_______元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是_______元。
五、社会保险和福利待遇
(二)乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
六、本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止:
(一)合同期满,不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(四)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
七、本合同的续订
本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前一个月内办理。
八、本合同的解除
(一)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(二)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
3、女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的。
(三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、乙方在试用期内;
(四)乙方解除合同:
九、违反本合同的责任
(一)由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任;如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。
(二)甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。
(三)因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承担违约责任。
十、劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民提起诉讼。
十一、本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
用人单位协议书
一年以上工作经验|女|25岁(1991年8月17日)。
居住地:四川。
电话:139*******(手机)。
e-mail:11178755@。
最近工作[8个月]。
公司:xx有限公司。
行业:教育/培训/院校。
职位:系统管理员/网络管理员。
最高学历。
学历:本科。
专业:市场营销。
学校:四川大学。
自我评价。
性格开朗﹐善于与同事交流沟通﹐能够很好地协调周围人际关系﹐对工作认真负责﹐主动性强。能及时将所学的知识充分运用到工作上﹐并在工作中不断吸取新知识﹑新技能﹑以适应工作不断发展需要。
求职意向。
到岗时间:可随时到岗。
工作性质:全职。
希望行业:教育/培训/院校。
目标地点:四川。
期望月薪:面议/月。
目标职能:系统管理员/网络管理员。
工作经验。
20xx/3–20xx/11:xx有限公司[8个月]。
所属行业:教育/培训/院校。
策划部系统管理员/网络管理员。
20xx/4–20xx/1:xx有限公司[9个月]。
所属行业:教育/培训/院校。
策划部系统管理员/网络管理员。
1.公司小网站lvs负载,,nginx代理的维护,一般性网路故障处理。
2.还负责公司dns授权服务器维护域名的修改和维护。
教育经历。
20xx/8—20xx/6四川大学市场营销本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
用人协议书
因业务发展需要,甲方需聘用_________________________________,经过真诚协商,双方达成如下聘用条款:
一、聘用期:甲方聘用乙方的期限为___周年。即从____年____月___日到____年____月___日止。
二、双方签订协议时,乙方向甲方提供其______________________________甲方确认材料无误后,与乙方签订协议书,付费方式为:甲乙双方签订协议书时,甲方支付乙方年工资______元作为聘用工资(不含任何福利待遇)。
三、聘用期间,乙方的初始注册培训手续及费用(其中含交通、及住宿费、报名费)由甲方负责,具体学习(若非必须本人参加,则由甲方代为进行)考试由乙方负责,乙方每年的继续教育学习事宜与上相同:甲方不承担乙方未通过教育学习而未通过注册或年审查的责任,如因此再发生费用由乙方自行承担,并合同有效期相应延顺。
四、甲方递交乙方的材料到相关审批部门经审查合格后,甲方将学历证书、身份证返还给乙方;乙方完成注册到甲方名下后(即签发注册证后),甲方将二级建造师注册章、执业资格证由乙方保管,注册证书、执业手册由甲方保管。
五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报、年检及建委备案方面,除此之外,甲方在未取得乙方许可情况下,不得擅自使用乙方的《二级建造师注册证书》,否则,由此出现的任何责任均由甲方全部承担;乙方也不得未经甲方许可擅自使用注册章,否则一切后果均由乙方承担。
六、甲方保证乙方资格的年检及时、有效、及时通知乙方进行继续教育学习等工作。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时,乙方需配合甲方提。
供有关身份证、学历证书,方式为甲方自行取送。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的职业情况,并为乙方办理该证的年检工作,年检给用由甲方支付。
八、续聘:聘用期满三个月前,双方有意签订续聘协议,具体条件由双方另行商议。
九、解聘:签订协议时,甲方应同时期出具付费截止日的解聘证明;若聘用期满,某方要求解聘,需三个月前通知对方。
十、违约责任:乙方应保证向甲方提供的所有证件材料真实,并保证在甲方。
部承担,并承担相应法律责任,乙方要求提前解聘,则甲方不负责本继续教育学习费用及手续,工资按实际发生月数计算,其余退还;甲方要求提前解聘,则乙方不退还已付的工资及给用。双方要解除合作,甲方负责在解聘后满一个月内向乙方提供转注册所需要的相关材料。如因甲方原因造成乙方无法转注甲方向乙方赔偿延误月数工资的双倍金额,如乙方原因未转出,甲方不承担任何费用。
十一、本协议条款货币形式均为人民币。
十二、本协议一式两份,双方各执壹粉,具有同等效力。
十三、本协议自双方签订之日起生效。
十四、本协议所指金额均为税后金额,如本协议发生缴税情况,均由甲方承担。
十五、未尽事宜双方再协商解决。
电话:电话:_______________________。
____年____月___日____年____月___日。
用人协议书
本文目录。
就业协议书(毕业生,用人单位)。
乙方(姓名):
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为年,工作地点为,工作岗位为。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;。
3、乙方报到时未取得毕业资格的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商,乙方于年月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签之日起生效,甲乙双方签订。
劳动合同。
或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。
甲方(公章):乙方(签名):
年月日年月日。
返回目录。
乙方(姓名):
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_______年,工作地点为_______,工作岗位为_______。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,乙方月实际工资收入不低于_______元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利待遇,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要,在签订本协议前组织体检,否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一,经书面告知对方,本协议解除:
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;。
3、乙方报到时未取得毕业资格的;。
4、乙方被依法追究刑事责任的;。
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后,甲乙双方应全面履行。一方违约,另一方可依法追究其违约责任,并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致,可以变更协议中双方约定的条款或解除协议,变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方协商解决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份,甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商,乙方于_______年_______月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续,或签订劳动(聘用)合同,乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签之日起生效,甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后,本协议终止。
甲方(公章):_______乙方(签名):________。
____年____月____日____年____月____日。
用人协议书
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限。
(一)合同期。
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:
一、固定期限:从______年____月____日起______年____月____日止。
(二)试用期。
双方同意按以下第____种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):
一、无试用期。
二、试用期从______年____月____日起______年____月____日。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作岗位__________________。
(二)乙方的工作地点为_________________。
(三)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间:
一、标准工时制:即每日工作____小时。
二、无定时工时制:即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定工作时间。
三、综合计时工时制:即经劳动部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
四、劳动报酬。
(一)甲、乙双方根据本单位依法制订的'工资分配制度,约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
(二)甲方每月__________日发放_________(当月/上月)货币________。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
五、社会保障。
甲方按照国家和省、市有关规定,在公司所在地给乙方参加社会保险,缴纳社保费用,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
六、违反本合同的责任。
(一)甲方有以下情况之一的,应承担违约责任:
一、违反法律、法规规定,单方面解除本合同的;
七、调解与仲裁。
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
八、服务期与竞业限制。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,双方作如下约定:
二、乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,因此无须在乙方离职时另外支付保密费。
五、在竞业限制期内,甲方按月于每月的最后一个工作日向乙方支付竞业限制补偿金。
(三)本合同自签署之日起,乙方承诺遵守《劳动法》《反不正当竞争法》民法、刑法等法律规定,保守公司经营的一切商业秘密,并承担由于侵犯商业秘密而造成的以下后果:
劳动合同;
二、乙方违反保密事项和竞业限制,造成甲方经济损失的,乙方应当向甲方支付等值于甲方经济损失五倍的违约金;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动合同,并追加经济损失赔偿,构成犯罪的,依法追究乙方刑事责任。
九、其他。
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力。
一、___________________________________。
二、___________________________________。
三、___________________________________。
(三)双方约定。
用人免责协议书
甲方:
乙方:
甲乙双方经友好协商,就甲方员工派往乙方参与xx项目管理工作事宜,达成如下协议:
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加xx项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间,须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度,服从乙方的管理,完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资,标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用,并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职,应提前___日书面通知甲方和乙方。否则,应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议,应提前___日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向,本协议自动延续一个周期。否则,协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:
乙方:
日期:
用人协议书
甲方:
乙方:
甲乙双方经协商,在自愿的基础上达成如下协议:
一、本协议期限为1个月,自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作任务:。
一、甲方安排乙方在设室内装计师岗位,从事该岗位职责范围内的工作;。
二、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;。
三、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;。
四、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为:
一、____元(人民币)/月(大写:壹仟捌佰元整),奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
二、试用期满待遇为:____元/月,无奖金,提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算:工程额为1万以上,30万以下的项目,提成为2%;工程额为30万以上、50万以下的项目,提成为1.5%,工程额为50万以上的项目,提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律:
一、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
二、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
用人单位协议书
委托单位:
法定代表人:
受委托人:姓名:xxx工作单位:
职务:
姓名:xxx工作单位:
职务:
现委托上列受委托人在我单位与×××因纠纷一案中,作为我方诉讼代理人。
代理人×××的代理权限为:
(特别授权的,须注明具体权限内容,如代为承认、放弃、变更诉讼请求,代为上诉等。)。
代理人×××的`代理权限为:
(特别授权的,须注明具体权限内容,如代为承认、放弃、变更诉讼请求,代为上诉等。)。
委托单位:
法定代表人:
用人协议书
乙方: 身份证号码:
甲乙双方经协商,在自愿的基础上达成如下协议:
一、本协议期限为 1个月,自20xx年8月5日起至20xx年9月4日止。
二、工作任务:
1、 甲方安排乙方在设室内装计师岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为:
1、****元(人民币)/月(大写:壹仟捌佰元整 ),奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、试用期满待遇为:****元/月,无奖金,提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算:工程额为1万以上,30万以下的项目,提成为2%;工程额为30万以上、50万以下的项目,提成为1.5%,工程额为50万以上的项目,提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律:
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
用人协议书
甲方:______(以下简称甲方)。
乙方:______姓名________________性别______________年龄______________身份证号_________________________(以下简称乙方)。
甲乙双方就劳动合同终止一事,经协商达成如下协议:______。
一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现,依据劳动关系方面的所有法律法规政策的`规定,在本协议签字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。
三、本协议自双方签字之日起生效。
甲方:____________。
乙方:______。
代表人:______。
______年_____________月_____________日。
用人协议书
甲方: 身份证号码: 乙方: 身份证号码:
1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2、本协议期限为 :自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬:
按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律:
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
合同签订日期: 年 月 日
用人协议书
甲乙双方于______年______月______日订立了为期________年的.劳动合同,现经________方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同。
另:______。
(本协议书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份,具有同等法律效力。)。
法定代表人________(或委托代理人):______________。
用人免责协议书
甲方:
乙方:
甲乙双方经协商,在自愿的基础上达成如下协议:
一、本协议期限为 1个月,自20xx年8月5日起至20xx年9月4日止。
二、工作任务:
1、 甲方安排乙方在设室内装计师岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为:
1、xxxx元(人民币)/月(大写:壹仟捌佰元整 ),奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、试用期满待遇为:xxxx元/月,无奖金,提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算:工程额为1万以上,30万以下的项目,提成为2%;工程额为30万以上、50万以下的项目,提成为1.5%,工程额为50万以上的项目,提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律:
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
日期:
用人协议书
用人单位:沈阳正发道桥工程公司苏家屯工程处 被招纳人: 姓名: 身份证号:
经双方协议约定用人单位(甲方)与被招纳人(乙方)达成协议如下:
一、 乙方必须将有效证件、身份证复印件、毕业证 、资格证、施工员证、操作证等文件交由甲方统一管理。
二、乙方享有中华人民共和国的一切公民权利。
三、甲方在使用乙方的过程中不得违反中国人民共和国劳动法。
四、乙方必须服从甲方组织安排,遵守国家法律法规,必须遵守用人单位的各项规章制度。
五、由于甲方工作单位的特殊性,对乙方实行施工季节性工资(注:冬闲工资及施工季节工资)。
1、施工季节工资第一年暂定每人每月( )元人民币,每月加( )元社保费,经商议工资及社保费一并发放到个人手中,社保费由本人自已缴纳。
2、冬闲期间用人单位每月提供( )元生活保障金,在家自行安排。
六、新招纳的工作人员实习期为两个月,实习期间的工资为( )元/月,实习期满后,如甲乙双发无异议,自行履行第五条款。
七、工资发放:本公司力争实行月发放制度,如遇特殊情况不能按时发放时必须保证至少1000元以上的.生活费用,并保证每年的12月15号前发放完全部工资。
八、生活:本公司免费提供办公用具、住宿、吃饭及适当的文化生活场所。
九、安全:在施工中乙方要时刻牢记安全施工的各项条例,不能擅自离开现场,现场外及放假期间发生的安全事故,均由乙方自行负责。
十、冬闲期间要求每人要认真学习专项技能,积极参加社会活动,对在此期间发生的安全生活事故要自己负责。
十一、乙方有自行选择的权利,如乙方想辞职或想调入新的环境,应提前2个月提出申请。
十二、未尽事宜双方协议解决。
甲方签字; 盖章
乙方签字: 盖章
沈阳正发道桥工程公司苏家屯工程处
年 月 日
借用人员协议书
借用单位:_________________________________(以下简称甲方)
被借用单位:_______________________________(以下简称乙方)
被借用人:_________________________________(以下简称丙方)
因工作需要,经甲、乙、丙三方协商一致,签订如下协议:
一、乙方丙方同意丙方借用到甲方工作。
二、借用期间,丙方原身份、原隶属关系不变;如遇晋升职称、调整工资等,有关手续由乙方负责办理。
三、借用期间,丙方财政工资由乙方负责、其他部分由甲方负责。
四、丙方借用到甲方期间,要遵守甲方的一切规章制度,服从甲方管理和工作安排,如违反甲方的管理规定,经教育不改的或发生违法违纪行为的,甲方有权随时将丙方退回乙方,由乙方按相关规定处理。
五、借用协议从 年 月 日起至 年 月 日止,协议到期后自行终止。如期满后甲方仍需借用的,须重新签订协议。
六、本协议未尽事宜由甲、乙、丙三方协商确定。
七、本协议一式四份,经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。甲、乙、丙三方各执一份,存丙方档案一份。
甲方(签章): 法定代表人(签章):
乙方(签章): 法定代表人(签章):
丙方(签章):
年月日
一、协议各方
1.甲方: 有限公司 (借用单位)
2.乙方: 有限公司 (借出单位)
3.丙方: (被借用人员)
二、协议内容
甲、乙、丙三方经友好协商,就甲方向乙方借用丙方事宜,达成如下协议:
1.甲方因 工作 需要,在征得丙方同意后,向乙方借用丙方至甲方工作,本协议借用期自 2015 年 3 月 4 日起至 2015 年 11 月 30 日止。
2.借用期间,甲方负责丙方的工作安排及工作考核。
3.甲方有义务为丙方办理与工作相关的证件,全部相关费用由甲方承担。
4.甲方应根据工作需要为丙方提供必要的工作条件(包括办公设备、设施及办公用品等)、劳动技能培训、劳动保护用品等,并承担全部相关费用,丙方使用的办公电脑需自行配备。
5.甲方承担丙方因甲方工作需要出差所产生的差旅费用。
6、借用期间,乙方为丙方承担下列相关费用:丙方的工资、各种津贴、奖金以及其他福利费、休假费用、医疗、社会保险费用及其他不可预见费用。
7、借用期间,丙方应服从甲方用人部门的工作安排。
8、丙方应遵守甲方有关管理制度及规定。丙方应参加由甲方组织的相关培训和安全教育,经考核合格后方能上岗,不参加培训或考核不合格者将予以退回。
9、丙方在甲方工作期间,必须遵守甲方规定的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行岗位职责的需要之外,丙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
10、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由甲乙丙叁方友好协商解决;协商不成的,则任何一方可在向另一方发出书面通知60天后,循法律途径解决。
三、其他
1、乙方及丙方为甲方服务期间开发的项目具有优先合作权。
2、本协议一式叁份,甲、乙、丙叁方各执壹份。
3、本协议自甲方、乙方签字盖章、丙方签字之日起生效。
4、协议如有其他约定,可制定附件,经甲、乙、丙叁方签字确认后生效。
丙方(签字):_________
身份证号:
_________年____月____日
签订地点:_________
甲方:
乙方:山东正泰工业设备安装有限公司
丙方(本人): 联系方式:
因工作需要,经研究,甲方同意 乙、丙三方协商一致,达成如下协议:
一、 借用时间
年日至年日。
二、因丙方被借用到乙方工作,经甲方与丙方平等协商,一致同意对 年 月 日甲方与丙方签订的劳动合同“工作内容及岗位”项内容进行变更。变更的工作内容及岗位按乙方安排的.工作岗位及内容确定,执行时间从丙方被借用到乙方之日起生效。
三、工资福利待遇
1. 自本协议签定的次月起,甲方停发丙方的工资、奖金和其他福利待遇。丙方在借用期间的工资、奖金和其他福利待遇按乙方的标准由乙方支付。
2. 丙方在借用期间,如遇甲方工资调整,则按甲方同岗位人员调整档案工资。
四、社会保险及住房公积金待遇
1. 养老、医疗、工伤、事业等社会保险及住房公积金个人应缴部分由丙方承担并由乙方在丙方工资中代扣,企业应缴部分由乙方承担。个人与企业应缴的社会保险及住房公积金费用应于当年12月份以银行转账的形式汇入甲方指定账户:
全 称: 账 号:开户行:
2. 丙方借用的当年,按丙方借用前一个月缴费基数作为社会保险缴费基数;次年以后按乙方上年度实际发放给丙方的工资性收入核定社会保险缴费基数。
3. 丙方在借用期间的工资性收入,需经乙方人事部门确认后函告甲方,方可计入社会保险缴费基数中。社会保险缴费基数每年年底核定一次。
五、其他
1. 乙方根据丙方岗位实际情况,按国家规定向其提供所需的劳动保护用品。同时,丙方在借用期间的安全责任由乙方负责,若发生工伤、工亡等事故,由甲乙双方协商处理。
2. 丙方在借用期间,必须遵纪守法,严格遵守乙方的各项规章制度,如有违纪违章行为,按乙方规定处理。
3. 如乙方不再续借丙方,应提前15日出具终止协议通知书报告甲方劳动人事部门和丙方,协议自然终止。丙方在收到终止协议通知书的15日内,到甲方劳动人事部门报到等待安排。否则,按自动离职处理。
六、本协议一式三份,经三方签字盖章后生效,甲、乙、丙各执一份,协议期满失效。
甲方: 乙方: 丙方:
年 月 日 年 月 日 年 月 日
一、总 则
第一条 根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定,为明确甲、乙双方当事人的权利和义务,现就借用工作人员一事,在平等互利、协商一致、诚实信用的基础上,签订本协议(以下简称合同)。
第二条 合同双方基本信息如下,如有变更须及时以书面形式通知对方。
第三条 合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。如到期没有续签,双方又存在借用关系,视同继续履行壹年期限的本合同约定的各项内容。
第四条 借用工作人员的姓名、数量、工作岗位、工作内容、劳动报酬和社会保险费等详见《借用工作人员情况(变更)表》(附件1)。在合同期限内,如有工作人员变动等内容的变更,须双方协商并在附件上盖章确认。
二、权利和义务
第五条 甲方权利:
1、可以根据法律法规和本合同有关规定,要求乙方依法使用借用的工作人员;
1
2、可先期调查、调解乙方与借用工作人员之间因故发生的争议;
5、乙方违反本合同相关约定的,甲方可单方面解除合同; 6、甲方享有经双方约定的其他权利。 第六条 乙方权利:
1、享受本合同和附件约定的由甲方提供的服务;
5、甲方违反本合同相关约定的,乙方可单方面解除合同; 6、乙方享有经双方约定的其他权利。 第七条 甲方义务:
1、办理乙方借用工作人员的就业登记备案手续;
2、办理乙方借用工作人员的劳动合同签订、续订、解除及劳动合同的鉴证手续; 3、办理乙方借用工作人员的档案托管、资料收集、整理装订手续; 4、办理乙方借用工作人员的社会保险手续和社会保险待遇申领手续; 5、办理乙方借用工作人员的解职手续; 6、办理双方协议的起草、签订、变更手续。
第八条 乙方义务:
6、甲方与借用人员发生劳动争议仲裁或诉讼的,乙方应协助甲方提供相关证据资料。
三、借用与退回
第九条 乙方确定借用工作人员,借用期限以《劳动合同书》(附件2—通用)期限为准。 第十条 乙方退回借用的工作人员以《劳动合同书》约定的条件为准。 第十一条 乙方不得退回有下列情况的借用工作人员:
5、在乙方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。
四、费用与结算
第十二条 乙方应向甲方支付的费用包括:
第十四条 支付方式和支付时间:
3、其它费用支付方式根据实际情况协商确定。
五、合同的履行、变更、解除、终止
第十五条 甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更、解除或终止。
六、附 则
第十六条 本合同中的“附件”是本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理;无规定的,由双方协商解决。
第十八条 双方在履行协议时发生争议,应本着实事求是的友好精神协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方属地人民法院提起诉讼。
第十九条 违反该协议约定给对方造成损失的,应当承担违约责任,赔偿经济损失。 第二十条 本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
法定代表人或授权人: 法定代表人或授权人:
年 月 日 年 月 日
附件1
借用工作人员情况(变更)表
用人协议书
乙方: 身份证号码:
甲乙双方经协商,在自愿的基础上达成如下协议:
一、本协议期限为 1个月,自20xx年8月5日起至20xx年9月4日止。
二、工作任务:
1、 甲方安排乙方在设室内装计师岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为:
1、****元(人民币)/月(大写:壹仟捌佰元整 ),奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、试用期满待遇为:****元/月,无奖金,提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算:工程额为1万以上,30万以下的项目,提成为2%;工程额为30万以上、50万以下的项目,提成为1.5%,工程额为50万以上的项目,提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律:
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
日期:
: : 乙方日期
用人协议书
甲方:
乙方:
身份证号码:
甲乙双方经协商,在自愿的基础上达成如下协议:
一、本协议期限为1个月,自_年8月5日起至_年9月4日止。
二、工作任务:
1、甲方安排乙方在设室内装计师岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工程)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
三、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为:
1、____元(人民币)/月(大写:壹仟捌佰元整),奖金、提成以及其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
2、试用期满待遇为:____元/月,无奖金,提成按乙方所负责的装修项目的具体工程额计算:工程额为1万以上,30万以下的项目,提成为2%;工程额为30万以上、50万以下的项目,提成为1.5%,工程额为50万以上的项目,提成为1%。公司不提供社保、医保等社会保险。
四、劳动纪律:
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
五、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:日期:
用人协议书
甲方:
乙方:
经双方协议约定用人单位(甲方)与被招纳人(乙方)达成协议如下:
一、乙方必须将有效证件、身份证复印件、毕业证、资格证、施工员证、操作证等文件交由甲方统一管理。
二、乙方享有中华人民共和国的一切公民权利。
三、甲方在使用乙方的过程中不得违反中华人民共和国劳动法。
四、乙方必须服从甲方组织安排,遵守国家法律法规,必须遵守用人单位的各项规章制度。
五、由于甲方工作单位的特殊性,对乙方实行施工季节性工资(注:冬闲工资及施工季节工资)。
一、施工季节工资第一年暂定每人每月()元人民币,每月加()元社保费,经商议工资及社保费一并发放到个人手中,社保费由本人自已缴纳。
二、冬闲期间用人单位每月提供()元生活保障金,在家自行安排。
六、新招纳的工作人员实习期为两个月,实习期间的工资为()元/月,实习期满后,如甲乙双发无异议,自行履行第五条款。
七、工资发放:本公司力争实行月发放制度,如遇特殊情况不能按时发放时必须保证至少1000元以上的生活费用,并保证每年_______年_____月_____日前发放完全部工资。
八、生活:本公司免费提供办公用具、住宿、吃饭及适当的文化生活场所。
九、安全:在施工中乙方要时刻牢记安全施工的各项条例,不能擅自离开现场,现场外及放假期间发生的安全事故,均由乙方自行负责。
十、冬闲期间要求每人要认真学习专项技能,积极参加社会活动,对在此期间发生的安全生活事故要自己负责。
十一、乙方有自行选择的权利,如乙方想辞职或想调入新的环境,应提前2个月提出申请。
十二、未尽事宜双方协议解决。
甲方签字;盖章。
乙方签字:盖章。