在工作中,汇报是一种重要的沟通方式,通过汇报可以使团队成员了解彼此的工作进展和成果。现在,让我们一起来阅读一些优秀的工作汇报样本,希望能够给大家带来一些灵感和启示。
街道政法工作情况汇报范文
政法队伍教育整顿启动以来,市法院党组高度重视,坚决把教育整顿作为当前一项重要政治任务,迅速行动,精心组织,确保全市法院队伍教育整顿扎实有序开展。主要做了以下工作:
一是及时动员部署。3月x日,市法院召开了全市法院队伍教育整顿动员部署视频会,传达学习上级教育整顿动员部署会议精神,党组书记、院长xx同志作了动员讲话,正式启动了全市法院队伍教育整顿工作。
二是强化组织领导。市法院成立了“一把手”任组长、其他院领导为成员的教育整顿领导小组,领导小组下设办公室,办公室设综合协调、线索核查、专项整治、文字材料、宣传报道、后勤保障六个小组,具体负责教育整顿日常组织协调工作,为教育整顿顺利开展奠定了组织和人员保障。
三是制定实施方案。根据全国第一批教育整顿指导方案和省法院、xx市委实施方案的要求,市法院制定了教育整顿实施方案,明确了教育整顿的指导思想、目标任务和时间安排,并制定了配档表,对学习教育、查纠整改、总结提升三个环节的每一项具体任务都明确了完成时限和责任部门,层层压实责任。
四是推进学习教育。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,通过个人自学、集中研讨、政治轮训、专题辅导等方式,切实筑牢绝对忠诚的思想根基。市法院党组先后进行了3次理论中心组学习研讨,做到了先学一步、学深一层。坚持线上线下相结合,向干警发放《习近平法治思想和关于政法工作的重要论述摘编》《政法干警政治学习手册》等学习书目,充分利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络平台,组织干警参加以“筑牢政治忠诚”为主题的政治轮训,推动学习教育走深走实。
五是自觉接受指导。省指导组进驻我市后,市法院将近三年全市法院工作情况以及扫黑除恶、脱贫攻坚等重点工作开展情况等汇总成册并及时上报,便于指导组全面了解法院工作情况。3月x日,省指导组到市法院进行了现场指导,对全市法院开展教育整顿提出具体意见建议,提供了有力指导。
下一步,市法院党组将严格按照省指导组和市委领导小组的部署要求,扎实推进教育整顿各项工作。
一是进一步提高政治站位。认真学习贯彻习近平总书记关于政法工作的重要论述以及中央、省委、市委和上级法院关于教育整顿的部署要求,引导广大干警把开展教育整顿作为坚持党的领导、践行“两个维护”的政治检验,作为全面从严治院、打造司法铁军的有力抓手,切实增强开展教育整顿的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是进一步加强学习教育。继续坚持学深学透的原则,通过党组书记讲党课、组织专题讲座、到红色教育基地参观学习、参加警示教育大会、收看英模事迹报告会等方式,开展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育,引导广大干警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,真正做到对党忠诚、为民服务、担当作为。
三是进一步深化查纠整改。坚持边学边改、边查边改,结合市委巡察监督和向社会各界征求的意见建议,组织领导班子和党员干警对照党章党规、对照初心使命,深入查摆在思想政治、能力素质、精神作风等方面存在的问题,坚持问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过,坚决清除害群之马、整治顽瘴痼疾,确保查纠整改取得实实在在的效果。
四是进一步抓好统筹兼顾。把教育整顿同开展党史学习教育、接受巡察监督结合起来,同服务大局、审判执行、诉源治理、司法改革等工作结合起来,真正做到两手抓、两不误、两促进,把学习教育成效转化为开展教育整顿的强大动力,使教育整顿成为凝聚人心、推进工作的有力抓手,以教育整顿促进各项重点工作任务落实,用法院工作的新成绩庆祝建党100周年。
街道政法工作情况汇报范文
政法队伍教育整顿开展以来,城关公安分局在区委和市公安局的坚强领导下,迅速组织发动,做实重点措施,以坚持“六个最”,注重“六个抓”,实现“六个好”整体推进队伍教育整顿,践行“人民公安为人民”的红色属性。
——最高站位抓组织,用好“指挥棒”。成立由“一把手”任组长,党委班子成员全员参与的教育整顿领导小组,高标准推进教育整顿;x次召开专题会议,逐级靠实责任;制定分局《队伍教育整顿方案》、《学习教育环节方案》及学习教育、舆论宣传、政治轮训3个配套方案,形成了“1+1+3”工作体系。
——最快速度抓推进,下好“先手棋”。围绕区委“八查八治”主题,分解任务、落实分工,明确节点,全警推动;开展了教育整顿知识点竞答、“传承红色基因、我为警旗添光彩”主题征文等活动;构建压力传导责任体系,党委班子成员深入分管部门宣讲指导,亲力亲为推动教育整顿工作走深走实。
——最实措施抓教育,念好“紧箍咒”。各单位压实警示教育,做到全面从严管党治警不松懈;出台《大监督、大法治工作意见》、《“城关公安之星”评比细则》《重大舆情处置方案》等制度,切实用制度保障教育整顿成果最大化、持久化;做实全警实训,提升队伍基本素养。
——最严要求抓落实,做好“绣花功”。启动全警政治轮训,对全局x个单位、x名民辅警进行全员培训,开展“学习党史教育”主题交流讨论;全面梳理排查x项顽瘴痼疾,完善《重大事项议事制度》,进一步筑牢红线意识、底线思维;主动设置意见箱、公开监督电话、建立警民活动群,及时受理信访投诉,征求社会各界和群众的意见建议。
——最优手段抓质效,打好“组合拳”。组织5个督导队分片督导检查;以悬挂横幅、张贴教育整顿“一图懂”、印发“三项规定”读本、配发“口袋书”、制作《应知应会》电子书、开通专栏、建立台账等7项举措,丰富宣传内容、创新宣传载体、营造浓厚氛围;加强典型选树,评选x名公安之星,表扬先进集体个人,组织英模民警宣讲,鼓励广大民警学先进找差距励斗志干工作。
——最实举措抓服务,办好“民心事”。“回应群众新期盼、树立公安新形象”是教育整顿的出发点,也是落脚点。对此,全局上下切实将“群众满意不满意”作为教育整顿的评估重点,不断将教育整顿成果转化为“为群众办实事”的工作成效。
接下来,城关公安分局将以群众满意为标准,以更实的举措、更严的要求推进队伍教育整顿查纠整改工作,找准执法为民的切入点,做实“我为群众办实事”实践活动,努力以更优的服务、更好的形象、更强的实绩迎接建党100周年。
街道创城工作整改情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在xx调查总队对xx市创建文明城市工作测评结束后,x街道对创城工作中的不足和存在的问题及时做了总结反省,作出进一步细化安排,现将有关情况汇报如下。
一、召开创城推进会,细化任务分工,强化责任到人。
做到地每一个物业管理小区底数清、情况明;
协调处理小区物业纠纷、居民矛盾纠纷以及居民合理诉求(如路灯、井盖维修等)等,并在周一例会汇报工作情况。二是环境整治组,负责做好辖区环境卫生整治工作,逐一排摸各小区卫生死角,并于每周五开展创城环境卫生整治活动,确保清理到位、不留死角,并于周一例会通报各社区工作落实情况。三是资料筹备组,负责做好街道创城台账整理、上报工作,并指导各社区规范化、标准化建立台账。四是实地检验组,负责做好创城实地迎检各项工作,包括氛围营造、环境卫生、知识宣传、居民创城知晓率、参与面、测评成效等。五是督导检查组,负责做好创城工作周督查,并在每周一例会通报督查情况。
二、拉网式宣传,强化亲情式服务。
各社区以网格为单位,多措并举强化宣传,提升知晓率和参与率。一是入户宣传,印制了5000多份调查问卷、应知应会创城知识点等宣传资料,以网格为单位全面展开入户宣传并结合群众路线教育实践活动与居民建立亲情式联系,通过谈心唠嗑,让有意向的居民积极参与到社区开展的各项活动中,让未参与活动的居民也详细了解到社区在创城活动中开展的各项工作。二是通过开展网格文艺演出、网格流动讲堂等20余场次,将创城知识编到相声、小品等节目中,同时穿插有奖知识问答环节,强化创城知识入脑入心。三是以“x区x街道、x街道裕园社区、x街道汉唐社区”等微信公众号及飞信、qq群等方式向居民发送创城知识点及有关活动、安排等信息300余次。
三、网格排摸,整洁环境完善硬件设施。
及时更换创城精神文明展板,让居民及时掌握创城知识的应知应会;
联系市政公司,对缺少、损坏的下水井盖10个进行了更换;
社区无警务室问题,正在和所属辖区派出所积极调协。各社区对卫生死角摸排清楚,能自己解决的自己解决,同时每周五由街道牵头开展大型环境卫生整治大型志愿服务活动,目前已经清理卫生死角6处,清理垃圾80余吨。
四、查缺补漏,完善资料。
完善群防群治资料。及时制定社区志愿站工作制度、社区志愿者服务站管理制度、社区志愿者规章制度、社区志愿者登记注册制度等制度,完善了学雷锋志愿服务活动体系。
五、明确工作要求,强化责任落实。
对工作进展缓慢,任务目标落实不到位,考核绩效差的工作组、社区,予以通报批评,并追究相应责任人责任。
街道社区党建工作情况汇报
xx街道办事处xx社区位于xx市区南部城乡结合部,辖区面积2。7平方公里。由xx街13委至18委和xx区xx路12委,共7个居民委组成。现有居民住户4805户,总人口12185人。常住户4327户,11458人,流动户478户,727人。辖区机关事业单位11个,企业单位6个,个体工商户342户,社区服务网点39个。社区为党总支建制,下设两个居民支部,现有社区党员126名:一支部55名,二支部71名。其中离退休党员占50%,共63人。在职党员283名,低保户534户984人,享受廉租住房补助381户,残疾人124人,下岗失业人员870人,居民代表83人,楼长、门栋长和平房区片长171人,社区注册志愿者728人,社区内各类社会服务组织7个。
几年来,xx社区在区委和xx街党工委的领导下,党总支和社区居委会带领全社区党员、社区工作者和广大居民群众围绕和谐社区建设这个总目标,克服了辖区面积大,居民区平房户数多,流动户多,居住分散,办公场所靠租借以及社区基础设施建设不足和滞后带来的诸多困难,艰苦奋斗,扎实工作,积极努力,圆满完成了各项工作任务,取得了较好的工作成绩。自20xx年以来,社区党总支两次被区委授予全区“五个好”先进社区党组织荣誉称号。社区党总支书记、主任xx同志曾被区委授予优秀社区党组织书记、优秀共产党员,被市政府授予全市优秀社区工作者殊荣。
一、学习实践活动进展情况。
能够作为参加全区第一批学习实践活动的试点单位,我们感到这是区委对xx社区的信任和关怀。4月1日下午,社区党总支召开会议,传达了区委和党工委的部署,研究制定了《xx社区深入开展学习实践科学发展观的活动方案》和学习培训计划,成立了专门的领导小组,下设了办公室。4月3日上午9时,xx社区召开了深入学习实践科学发展观动员大会,35名社区党员参加了会议。会议公布了《xx社区深入开展学习实践科学发展观的活动方案》和学习培训计划,并发放了书籍和有关材料。xx街党工委委员、副主任xx、组织委员xx到会指导。会上,社区党总支书记、主任xx同志作了动员报告,xx同志代表党工委做了指导讲话。动员会后,利用半个多小时时间,社区党总支组织与会党员就如何开展好这次学习实践活动进行了座谈。有8位党员分别代表离退休干部、工人、下岗职工、治安员和个体业主、家庭主妇等不同层面的党员做了表态发言。大家表示:要保证学习时间,按时参加社区组织的集中学习和相关活动,认真进行自学,保质保量的完成这次学习实践活动。4月8日,xx街党工委领导和机关党员再次来到xx社区,举办了学习实践科学发展观骨干培训班,我社区总支班子成员、各支部成员和有关党员参加了培训活动,并认真做了学习笔记。截止目前,我社区已组织集中学习5次,班子集中学习5次,办班培训1次,参加街道培训1次,有书写能力的党员都记了学习笔记,写出学习心得7份。
这次学习实践活动,由于我社区在活动开展前,深入实际,广泛征求了居民和有关驻区单位的意见,并进行了一定的调研准备,提出了围绕以人为本、服务居民,坚持全面、协调、可持续发展的根本理念,突出一个主题,即:努力打造优质服务型和谐社区。以“四个面向”和“为民三项活动”为载体。
为实现这个主题,要努力做好“四个面向”:一是面向失业、下岗职工、大学生等提供再就业、就业服务;二是面向弱势群体和困难居民提供救助服务;三是面向社区居民提供便民服务;四是面向驻区单位提供社会服务。
具体措施有三个方面:一方面是增强服务本领。通过学习、培训提高服务意识和服务的工作技能。按照全国示范和谐社区的有关要求,每个社区取得助理社会工作师或社工师资格的社区工作者不少于20%,我社区非常重视提高社区工作者的能力素质,目前有9名社区工作者购书进行自学,其中8名工作者已报名,将参加6月中旬在哈尔滨举行的全国统一考试。另一方面是强化服务功能,主要是现有社区职能的充分发挥。第三方面是拓展服务领域,主要是创新,将尚未发挥职能、功能及延伸服务的有关工作开展起来。
“为民三项活动”,即:重点解决三个问题:一是继续解决好居民群众最期盼的热点难点问题,即吃自来水难、部分路段出行难、如厕难、生活垃圾治理及平房区住宅电线老化改造问题等。二是解决好老城区物业管理问题,如业主委员会的建立及相关物业管理问题,水、电、供暖、房屋维修、渗水井等一系列问题。三是组织居民、群众开展好文体活动,积极解决文化资源占有不足及开展活动偏少问题。在此基础上,配合政府和有关部门办好以万棵树进社区为标志的居民小区绿化事宜,继续争取政府和有关部门解决小区改造立项问题等人居环境问题。
按照这次学习实践活动的要求,结合我社区实际,我们采取了“三个突出”的方法,将此项活动启动和开展起来。
第一,突出了学习实践活动的全覆盖。自活动开展以来,社区两个支部对126名中除社区工作者以外的社区党员都进行了电话通知,有35名党员参加了动员大会。其余党员在会后采取再通知的方法,身体能行动的党员大都到社区领取了学习书籍和学习培训表,对年龄偏大,身体不佳的党员和因各种原因不能前来社区的40余名党员采取了社区工作者送书的方法,让他们参加学习。同时,对有文字记载能力的党员要求做一定的学习笔记和心得体会。
第二,突出了学习实践发展观活动的舆论宣传工作。动员大会后,社区立即将学习实践活动启动情况以《xx社区召开深入学习实践科学发展观活动动员大会》为标题,写了通讯报导,报送了区委办、xx街道办事处及xx日报社,爱辉新闻中心记者现场采录了动员会情况。十几天来,社区还将开展学习实践活动的有关情况发到本社区的博客网上。同时,社区还利用两条横幅和现有本居民区的19块黑板上宣传了社区开展学习实践活动的主题口号。
第三,突出了社区领导班子的学习活动。按照区委的要求,这次学习实践活动,我们把抓好领导班子的学习作为重点。除召开各种研究与活动有关的会议外,社区党总支和社区居委会成员作为中心组学习成员,集中组织了5次学习。每个成员都发了两本学习笔记,一本是党员学习笔记,一本是班子成员学习笔记。
二、在开展活动中存在的问题。
1、学习时间保证问题。由于社区组织是居民自治组织,开展学习实践活动重要的一点就是学习与工作两不误,两促进。现在已有50多项工作要社区去做,方方面面的工作都有时限要求,经常有工作“碰车”现象,特别是会议时间就有居民来办事或电话咨询等,只能中断会议进行接待,这种情况的存在严重影响了社区的集中学习时间。针对这种情况,我社区只好采取不同于机关事业单位的方式进行学习,但集中学习时间难以保证。
2、学习实践活动参加人数问题。目前,虽社区党总支、各支部都采取以上方式、方法将所有党员都联系并发了书,但有些活动的参加人数和学习时间不一定达到要求。
三、下步打算。
我社区开展学习实践活动已有半个月的时间了,经过社区党总支带领社区党员和社区干部的努力,现已完成方案的制定、学习计划的安排、组织动员、具体操作等初期工作,并取得了初步效果。
一是继续按方案和计划要求和内容开展学习活动。要在个人自学为主、集中学习为辅的基础上,组织好或参加好专题辅导讲课活动。要在认真做好学习笔记和学习心得的同时,搞好有针对性的学习和研讨。对不能参加集中学习的党员给予必要的学习指导。
二是在已进行调研的基础上,深入搞好围绕社区“努力打造优质服务型和谐社区”这个主题,搞好调研,为主题实践活动奠定坚实的基础。
三是围绕重点解决的主要问题,着手启动相关工作。如继续解决自来水、生活环境治理、物业管理中业主委员会建立等。目前,居民吃自来水工作和治理环境工作已在进行中。
目前我社区学习实践活动已全面开展,按着规定动作进行着。
街道政法工作情况汇报范文
xx监狱高度重视政法队伍教育整顿和监狱综合治理工作,第一时间召开党委会,深入学习贯彻习近平总书记关于政法队伍教育整顿重要指示批示精神,认真学习上级系列部署要求,研究贯彻落实意见;迅速召开全体干警职工动员部署会议,制定工作方案,成立领导小组,建立工作专班,加强组织领导,强化调度督导,推动政法队伍教育整顿各项工作扎实有效开展。目前正处在学习教育环节,xx监狱按照要求,开展大学习、大调研活动,组织到孔繁森纪念馆参观学习,进行网上政治轮训,筑牢思想根基,取得初步效果。
一是进一步提高政治站位。毫不动摇坚持党对监狱工作的绝对领导,牢牢把握“监狱机关是政治机关、法治部门,监狱人民警察是纪律部队”的职责定位,深刻认识和把握开展教育整顿和综合治理是监狱机关加强政治建设的必然要求,是更好回应人民群众新期盼、树立监狱人民警察新形象的内在要求,是刀刃向内、解决突出问题、推动监狱事业高质量发展的现实需要,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。
二是进一步抓牢学习教育。发挥好学习教育的开局作用,围绕认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,党委理论学习中心组带头学习,部署开展全员政治轮训工作,开展干警学习笔记展评活动,建好支部政治理论学习图书角;大张旗鼓地开展党徽戴起来、党旗挂起来、党章学起来活动;适时开展党委书记上党课和纪委书记上廉政课活动,开展一次全员警示教育活动,用身边的事教育身边的人;开展先进典型评选表彰、巡回演讲等活动,深化政治教育、党史教育、警示教育、英模教育,进一步筑牢“两个维护”的思想根基,增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
三是进一步突出问题导向。围绕防止干预司法“三个规定”落实不到位,违规违法减刑、假释、暂予监外执行等重点整治领域,通过领导带头查、干警自己查、同事互相查、组织约谈查、群众帮助查等多种手段,以刀刃向内的决心和勇气对问题进行大排查、大起底、大整治。精准运用“四种形态”,对查处的问题依规依纪依法处理,坚决做到有责必问、问责必严,坚决清除害群之马,坚决整治顽瘴痼疾,实现“惩治极少数”与“管住大多数”有机结合,做到惩前毖后、治病救人,打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的监狱警察铁军。
四是进一步着眼长治长效。坚持“当下治”与“长久立”相统一,在重点治理的基础上,着力在强化政治建设、加强监狱领导班子建设、完善监狱工作制度体系、健全执法监督制约机制、规范监狱企业经营方面下功夫,着力在健全正风肃纪长效机制、执法司法监督制约机制、干警素质能力提升机制、干部轮岗交流机制上下功夫,用制度把教育整顿中形成的好经验好做法固化下来、坚持下去,切实推动队伍教育整顿见真章、有长效,推进监狱机关的政治生态进一步优化,纪律作风进一步好转,干警素质能力进一步提高,执法司法公信力进一步提升。
五是进一步加强统筹兼顾。坚持系统观念,把教育整顿与建党100周年安保结合起来,与党史学习教育活动结合起来,与基层基础建设、疫情防控、安全稳定、布局调整等工作紧密结合起来,把教育整顿成果转化为防风险、保安全、促发展的强大精神动力,做到相得益彰、相互促进,推动xx监狱整体工作上层次、上水平,以优异成绩向建党100周年献礼!
镇街道整治工作情况汇报
xxx镇人民政府于10月12日收到县委谢副书记批示的《督促检查事项办理通知》(x督字〔20xx〕xx号)文件后,镇政府领导班子及时召开专题会议研究讨论xxx街道脏、乱、差,街天交通拥挤严重等问题,认真按照谢副书记指示,扎实开展街道整治工作,经过两周以来的治理,街道脏、乱、差及秩序混乱的情况得到明显改善。现将xxx镇街道整治情况作如下汇报:
xxx街是xxx镇人民政府驻地,共涉及xxx村委会4村小组,常住人口xx人,其中外来人口xx人。据初步统计,xxx街天(星期日)有临时摊位xx余个,固定摊位xx余个,公交车4辆,载客车辆xx辆,载货车辆xx余辆,摩托车xx余辆,现有负责清理街道垃圾的环卫工人x人,垃圾运输车x辆,未建有农贸市场。
(一)领导重视,专人负责整治
政法书记、分管副镇长、武装部长任副组长的xxx镇集镇管理工作领导小组,并从机关、站所、派出所抽调x名工作责任心强、工作能力突出的干部职工组成了集镇管理中队,负责街天交通、摆摊秩序整治和平时环境卫生管理。同时,为便于管理和保证人员充足,于10月16日公开向社会招聘联防队员和协管员,所招聘人员将协助管理街道秩序和处理街天矛盾纠纷,有效确保街道整治工作的有序推进。
(二)投入资金,改善硬件设施
部分硬件设施不到位,成为了xxx街道混乱、垃圾堆放不规范等现象存在的一个主要原因。在财政资金十分紧张的情况下,xxx镇政府挤出1万元的工作经费,用于维修、更换街道路灯65盏,勾画停车、摆摊线xx余米,支付环卫工人工资等,并将逐步争取上级资金支持,改善路面状况、增加绿化面积、完善污水排放设施,以便彻底解决街道脏、乱差现象。
(三)加大宣传,提高群众意识
充分利用村组干部会、群众会等有利时机,对群众开展广泛深入的宣传工作,召集村民代表、商户代表、客运车辆代表14人召开街道整治通报会,将镇政府的相关整治措施及时向社会公布,并征求到相关整治意见、建议8条。并向街面住户发放宣传单600余份,在街道显著位置张贴《xxx镇街道整治公告》5份,使群众共同参与到街道治理工作中。
(四)加大管理,规范街道秩序
为确保街道整治工作的延续性、持久性,xxx镇人民政府在广泛征求社会各界意见、建议的基础上,结合xxx实际,制定出一系列规范措施,对粮食市场、蔬菜市场、肉市场、水果市场、家禽市场、大牲畜市场、百货市场、货车停车点、客车停车点、临时车辆停放点等进行了科学、系统的规划,各市场排列有序、互不干扰,扩大了街道人员流动空间和车辆流动空间,既方便群众买卖,又便于市场管理。通过两个星期的规范运作,xxx街天交通拥挤的情况已大有改观。相信在xxx镇干部职工的努力下,在广大街面住户及群众的共同维护和参与下,xxx街天交通拥挤的情况将会得彻底解决。
一是由于财政困难,聘用人员工资偏低,环卫工人和联防队员仅能支付500元/月的工资水准,部分环卫工人有不愿意的想法。
二是市政管理涉及城建、工商、卫生、交通、治安、质监等部门,需要各部门通力配合协作才能很好开展工作,而乡镇并没有直接处罚权,对没依照规定执行的,管理难度较大。
三是xxx集镇没有农贸市场,街天群众上市交易的农产品都在街面上摆摊出售,地点固定不下来,也是造成拥挤的一大原因。
四是聘任人员难,受外出务工影响,青壮年多数外出打工,支付的工资水平又低,导致招聘公告两周以来,无人报名。
五是车辆过多,由于地处交通干道,过往车辆数量多、载重大,加之车辆停放场地有限,严重制约市场管理。
六是部分群众、驾驶员意识较低,屡屡不按要求摆摊和停放车辆,管理难度较大。
1、进一步加强领导协调。加强对市场管理的领导和与上级相关部门的沟通协调,充分发挥各站所职能作用,使各部门能够共同参与到xxx镇街道整治工作中。
2、进一步增加资金投入。积极向上级争取资金支持,加大资金投入力度,一是增加聘任人员工资水平,使他们有盼头、在得住。二是改善基础设施,积极争取上级支持,争取项目,在xxx镇建设一个农贸市场,从而缓解街面压力,改善通行能力。
3、进一步完善管理措施。针对前期管理过程中出现的问题,深入调查研究,制定出科学合理的管理制度。
4、进一步强化宣传力度。充分利用各类宣传媒介,在群众中广泛开展宣传动员,提高群众自觉维护街道秩序意识。
街道政法工作情况汇报范文
根据中央和省委、市委关于政法队伍教育整顿的部署要求,市公安局坚持最高站位、最快节奏、最实措施,动员全市公安机关全面启动了公安队伍教育整顿,坚持靠前一步、主动作为,抓紧抓实抓细各项任务措施,确保教育整顿以“起步就冲刺、开局即决战”的态势全面推进。
一是突出主体责任落实。市公安局党委坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署,坚持把队伍教育整顿工作作为一项严肃紧迫的重大政治任务,副市长、市公安局党委书记、局长成伟同志第一时间组织召开党委会、动员大会进行研究部署,成立了由成伟同志任组长的教育整顿领导小组,抽调精干力量组建工作专班,下设综合协调、文字材料、线索核查、顽瘴痼疾整治、舆论宣传、后勤保障等6个小组,并与市委政法委专班对接展开工作。制定下发了《关于开展全市公安队伍教育整顿的实施方案》,明确了教育整顿的3个环节、60项具体任务,细化了目标要求和工作措施,确保教育整顿有力有序有效开展。
二是突出政治教育引领。发放了《习近平法治思想和关于政法工作的重要论述摘编》《政法队伍教育整顿政治学习手册》,作为民警的案头卷、必读书,切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。开展“教育整顿大家谈”主题征文活动,共征集各县市局、分局局长、局直单位负责人、英模代表、基层民警等70余篇,推动理论武装入脑入心。组织民警参加“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班,集中学习《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平论坚持全面依法治国》、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神,在全警开展交流讨论并撰写个人心得体会。注重线上与线下教育相结合,充分运用“学习强国”学习平台、“灯塔一一山东干部网络学院”开展网上政治学习。
三是突出党史教育铸魂。组织全警认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史、公安史相贯通,学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。组织民警赴孔繁森纪念馆开展现场教育,重温入党誓词,传承红色基因、牢记初心使命。举办全市公安机关党史学习教育大讲堂,邀请中国浦东干部学院李鹏教授作党史学习专题辅导。组织开展“学党史、学英模、争当警营先锋”学习教育优秀“微党课”评选。开展“我为群众办实事”实践活动,组织市局机关民警结合文明创建,深入东昌府古楼办事处望湖社区开展爱民实践活动,通过清理卫生、文明宣传、法律咨询等志愿服务,帮助社区群众解决实际困难,到收到了良好的社会效果。
五是突出英模教育立标。坚持典型引领,充分发挥先模人物、身边榜样的教育引领作用,组织民警对照先进典型找差距,形成“比学赶超”的良好氛围。邀请全国人民满意的公务员、公安系统一级英雄模范、济南市公安局特警支队副支队长张保国以“献身排爆终无悔,愿为初心付此生”主题报告会,在全警引起强烈反响,极大激发了忠于使命,担当尽责,无私奉献的热情。
教育整顿持续时间跨度长、标准要求高。下一步,市公安局将持续深化学习教育力度,抓住“动真碰硬”这个关键,充分激发自查自纠的内力,发挥组织查处的威力,提升专项整治的效力,做到边查边改、即查即改、真查真改,既集中整治“六大顽瘴痼疾”,又突出公安机关行业特点,做到边查边治边改,务求实效长效,坚决打赢这场刀刃向内、正风肃纪的攻坚战,推动新时代公安工作和队伍建设创新发展。
街道信访工作情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xx街道高度重视信访工作,全力化解各类信访矛盾,维护社会稳定。截止目前,累计接待群体访x批x人次、个体访x人次,其中进京接访x次x人次、进呼接访x次x人次、到市区劝访x次x余人次。累计受理***交办信访督办件xx件,化解xx件,剥离xx件;中联办交办重复访案件xx件,化解x件,剩余x件全部为征收工作印发;信访系统案件x件、办结x件,剩余x件正有序推进中,现将xx街道重点信访事项。
当前隐藏内容免费查看汇报如下。
一、xx村集体经济组织成员身份确认事项。
(一)基本情况。20xx年1月,办事处按照区级要求开展村级集体经济组织成员身份确认工作,同年7月,xx村通过村民会议表决通过该村工作方案并进行实施。20xx年12月份,xx村按照表决程序,将xxx户xxx人纳入农村集体经济组织成员,xxx户xx人未纳入农村集体经济组织成员。此后,未纳入人员开始以xx村“多数人欺负少数人”为由集体信访,要求各级政府或部门判定其进入xx集体经济组织。
期间,xx街道会同区信访局专程赴自治区农牧厅就此事项进行请示,自治区农牧厅给予了《关于农村集体经济组织成员身份确认相关事宜的答复》,区政府副区长xx也多次主持召开信访联席会议,最终确定了以“尊重历史、照顾现实”为原则,以村民是否长期在村集体内生产、生活为抓手,统筹考虑法院判例,责成区农水局细化村集体经济组织成员纳入标准,指导xx和xx村开展工作。虽然街道和村委会通过各种方式多次进行政策解答,做思想工作,xx村也制定了《补充方案》,但表决未通过半数,导致方案无法实施。
(二)下一步工作打算。待具体纳入标准明确后,由街道和村委会具体组织实施,并做好村民的思想稳定工作。同时,建议区级部门进一步明确产权制度改革、股权分配关系,力争寻找政策支撑,彻底解决村级“本地户”和“外来户”利益矛盾。
二、xx村x花卉市场拆迁事项。
(一)基本情况。xx大道建成后需对道路两侧进行绿化,绿化范围涉及征占部分x花卉市场临街房屋及展厅,因花卉展厅是连体结构,无法分割拆除。经区政府、xx、xx村和x花卉市场共同协商,最终确定对x花卉市场进行整体征收。20xx年5月19日,xx花卉市场同区征收办签订征收补偿协议,补偿金额xx亿元,x花卉市场领取征收补偿款后房屋被拆除。市场拆除后,以村民xxx为首的部分村民以村委会未召开村民会议表决、补偿价格不合理等为由,多次上访。
区政府先后2次组织区自然资源分局、司法局、农牧业水利局、棚改办及国资公司等单位召开会议,就相关问题向村民进行了现场解答,区信访局针对信访诉求组织司法局、区自然分局、律师专家和人大代表、政协委员等举行了听证会,一致认为征收程序合法、政策补偿到位、保障了被征收人的合法权益,不存在违法征收的情况。针对无理诉求,xx街道派出所对其进行了训诫。
(二)下一步工作打算。为解决村民的实际诉求,x月19日,区政府副区长xx组织发改、农水、住建、自然资源、商务等部门,在xx街道召开了xx村产业发展研讨会,提出了多元发展促进村民就业的发展思路,同时各部门为xx提供就业培训、职业介绍等服务,促进村民增收。目前,信访情况稳定。
三、xx村征地征收情况。
(一)基本情况。20xx年以来,xx村耕地涉征户聚众到办事处、区政府信访,要求按照建设用地住宅补偿价格给予耕地内房屋补偿。经与区级沟通结合大棚房整治对xx村涉及的xx路、xx路两条路网内涉及的耕地建房户进行了多次依法强制拆违。房屋拆除后,区级和办事处共同对涉拆户开展了再次政策解释和生活困难情况化解,目前,部分涉拆户已同意征收方案进行了签约化解,但仍存在部分户以“路网无批地手续,协商政策不合理”为由信访,通过越级甚至进京信访争取更大利益。
针对以上诉求,xx组织征收办、自然资源等职能部门进行认真研究,逐项出具了答复意见,目前正在审核过程中,预计5月中旬进行公开答复。同时积极引导村民走正常信访程序,避免进京进呼集体上访。
(二)下一步工作打算。进一步加大此类群体约谈力度,力争通过工作,打消、降低此类人员预期,回归正常诉求范围,分类化解;加大未签约户工作力度,着力解决未签约户实际困难,力争通过签约减少群体规模,打撒涉征户“抱团就能给政策”心里预期。
四、xx村征收情况。
(一)基本情况。xx村棚改项目征收面积约xx亩,涉及征收居民xx户。该项目于20xx年由xx村村委会和社会资本企业共同启动协议征收,20xx年被列入棚改计划,由区政府统一实施征收。部分村民以政府征收违法、征收补偿政策不合理为由不同意拆迁,并不断进行上诉。
(二)下一步工作打算。一是以拆促签,建议对于具备执行条件的x户,尽快启动拆除,促动其他被征收户主动配合洽谈,推动征收进程。二是推动审判进程,对于进入二审程序的xx户尽快进入依法强拆程序。三是组成专项工作组,加大洽谈协商力度,全力推进。四是对已具备开工条件的1、2、3号楼应马上开工建设。
街道环保工作情况汇报
面对严峻的环境形势,必须坚持环境保护这一基本国策;以经济建设为中心,紧密结合经济结构调整,贯彻污染防治与生态保护并重的方针,统筹规划,因地制宜,突出重点,预防为主,保护优先,改善生态,治理污染,努力打造“生产发展、生活富裕、生态良好”的生态乡镇。
1、指导思想。
以“三个代表”重要思想为指导,用科学发展观的思想统领我镇环保工作,坚持“以人为本,规范管理,依法治理”的原则,以控制污染物排放总量为主线,以防治环境污染和遏制生态破坏为重点,以改善环境质量和保护人民群众健康为根本出发点,全面推进经济、社会、环境三者协调发展。
2、总体目标。
以促进可持续发展,构建和谐社会为目标,以发展生态农业为主。
线,积极培植推广无公害和绿色生态农业;改善镇容镇貌,开展生态文化建设,提高全社会的生态意识,确保辖区内环境质量稳步提高;各村环境质量不断提高,农村饮用水质不断改善、面源污染得到有效控制,畜禽粪便得到合理利用,农村生态环境显著改善,社会文明取得长足进步,实现社会效益、经济效益和环境效益稳步提升。
二、强力推进环保实事工程。
1、加强城镇生态环境综合整治,改善镇容镇貌,使城镇布局合理,管理有序,街道整洁,环境优美,城镇建设与周围环境协调一致。
2、狠抓农村环境整治工作,改变村容村貌,促进农村经济健康持续发展。
3、搞好街道绿化美化,保护生态环境。
4、加强宣教工作,提高居民生态环境保护意识,执行环保制度,落实“门前三包”责任。
5、大力实施饮用水入户工程和新农村建设工程,增强居民保护水源的意识,保护绿化生态环境。
6、加大城镇基础设施建设,加强城镇卫生管理,消灭环境污染现象。
7、组织召开环保会议及环保相关培训,提高群众生态意识和环保素养,营造良好的社会氛围。
8、积极推广绿色消费,倡导绿色环保。
9、加强对林地的保护工作,建立相应的制度,减少水土流失,确保生态环境的安全。
三、积极开展生态环境保护宣传工作。
广泛开展环保宣传教育,针对不同领域不同层次的人群,从学校、企业、政府及社会等多层次,开展形式多样、针对性强的宣传活动,我镇将利用“6.5世界环境日”为契机,通过张贴环保标语等形式,努力使环境保护、合理利用与节约资源的意识和行动渗透到广大群众的日常生活中,倡导绿色文明的生活习惯、消费观念和环境价值观念。
四、提高环境监管能力建设。
1、建立和健全环境保护机构,并落实职能、职责。
2、配合开展重点工程建设项目和环境热点问题的信仿维稳工作,做好环保信访调处,做到小事不出村,大事不出镇。
3、加强对环保工作人员的管理,加强对各企事业单位和规模养殖场的环境监测,推进全镇环保管理工作稳步进行。
街道社区党建工作情况汇报
资源共享优势互补。
*区街道**社区党总支与**厂采油作业二区党总支自9月开展党建共建活动至今已整整3周年。3年来的党建共建工作,实现了“资源共享、优势互补”的工作效果,双方在油地的改革、发展、稳定方面发挥了其特有的作用。开展党建共建活动至今,社区连续3年被区委、街道党工委评为“先进党总支”,今年又被市委评为“先进党总支”,先后涌现出优秀共产党员21人,社区建设也走在其他兄弟单位的前列,同时还申报了“和谐社区”。这些殊荣的取得,得益于上级党委正确的领导和油田热情指导、帮助。为此,我代表**社区党总支、**社区居委会向各位领导和朋友们表示衷心的感谢。下面我就3年来开展党建共建工作向大家作以汇报。
一、三年来党建共建工作回顾。
首先,我向在座的各位领导汇报一下我们开展油地党建共建活动的初衷。我们社区党总支建立于,下设两个党支部、四个党小组,当时有党员70名,当时新成立的社区党组织面临三个方面的问题:一是社区党总支支部委员均来自有偿解除劳动关系党员,要填补社区党建工作上方法的空白,既缺经验又少方法。二是由于党员中存在着文化低、年龄大等方面问题,导致一部分党员的自觉能力差、理解能力差、自身提高素质的能力差。三是有偿解除劳动关系党员数量大,多数党员失落感没有消除,表现出不愿交党费、不愿参加活动、不愿参加学习,抓好党员管理的难度加大。针对上述情况,如何抓好并改进社区的党建工作,就成为社区建设中的首要任务。在街道党工委的指导下,社区党总支班子进行了为期一个月的反复探讨,决定学习和借鉴油田企业党建工作的先进经验、先进做法,来弥补我们的不足。主要从三个方面做出努力,首先是要把总支班子建设成社区各项工作的核心,带好党员队伍;其次是创新思维,努力探索党员教育管理的新方法;三是充分利用广大党员对油田的深厚感情,在坚持党建工作有效传统做法的同时,本着“资源共享,优势互补”的原则,选择离社区最近的**采油厂采油作业二区18号站,对党建共建活动进行探索。经过一段时间的试行,得到了采油厂党委和区委的高度重视,并于209月14日,兴隆台区委组织部党建共建联系点在采油作业二区18号站正式挂牌,由此,与采油作业二区党建共建活动正式开展。
接下来,我把三年来开展党建共建活动的具体情况向大家汇报一下。我们社区与采二党总支在党建共建活动上主要体现在“定责、交叉、互动、支援”四个方面:
一是定责。共建之初,我们成立了以双方总支书记为组长的共建活动领导小组,在体制上采用“一岗双责制”,力争在党建工作上形成合力。在内容上,我们坚持“双服务”宗旨,即为油田生产发展服务、为社区居民群众服务。做到油地精神文明建设齐头并进,社区文化与企业文化共同发展,社区与企业党建共同筹划,密切融合,走出以往自我设计、自我循环、自我检验的局限。同时我们按照“三有”标准开展共建活动,一是活动有组织、有计划,克服了活动的盲目性;二是活动有准备;三是活动有总结、有分析。
二是交叉。我们在党员教育管理的方式上,采用油地交叉进行的方式,做到每年都突出一个主题。年,我们针对“非典”和群体性上访事件,把抓好党员管理的工作的主题确定为“稳定党员队伍,预防意外事件”,我们把采二的党课引入社区,把社区党课延伸到采油二区,全年不仅成功实现双方无一例“非典病例”的发生,同时还确保了社区党员群众无一例群体性上访事件。,围绕“三个代表”重要思想的学习,确定了“以实际行动践行‘三个代表’重要思想,提升社企共建合力”的主题党课教育。,我们在保持党员先进性教育活动中,开展了以“强化党员意识,争做油地改革发展稳定工作的主力军”为主题的实践活动,其中包括共建大党课、“老石油”向“新石油”传经送宝,“大企业”助“小社区”抓好文化建设等活动。今年,为巩固和扩大先进性教育活动成果,树立“八荣八耻”社会主义荣辱观,我们把活动主题定为“知荣耻,树新风,争当和谐社企创建工作的排头兵”,将采二和社区优秀党员的先进事迹融汇于党课教育当中,收到了意想不到的.效果。前不久,为了庆祝共建三周年,双方党总支还联合举办了文艺庆祝活动。三年来,我们互上大党课12次,受教育党员达到700余人次。
三是互动。为了解决党员活动内容单调,活动形式单一的问题,我们采用了“破界过河”的方式,双方互动,开展党员活动。这种互动方式既有油地党员共庆七.一节,也有油地党群共庆三.八节等内容。比如:社区收到采油女工有不安心井站工作的反映后,就在三.八节组织一部分女党员和妇联的同志上井站与采油女工进行思想交流,中午又自带食品为女工们做了一顿可口的饭菜,虽说事不大,钱不多,但对女工的教育很大。再如:采二大党总支听到社区党员反映党员在社区作用不大的意见后,立即向社区党总支提出改进意见,社区党总支尊重采二党总支意见,很快就对社区各类组织的党员代表比例进行了调整,调整后的社区成员代表大会代表,比过去增加党员代表32%,居民小组长队伍增加党员代表33%。除此之外,我们还多次开展了油地党员群众共庆八一节、国庆节和元旦活动,共同开展了庆祝“5.29”和“9.25”纪念日活动,组织开展了油地党群消夏联欢晚会等,把党建共建活动拓展到社区保障、服务、教育和社区精神文明创建等多个方面,形成了多方面共驻共建的良好局面。
四是支援。我们这种作法是既要有活动上的一定形式,而且要在解决具体问题上见效果。比如:社区对采油二区、社区党员在18号站搞“重当一日采油工”活动的时候,发现了两个问题:一是工人有伤病没有应急措施。二是站上的学习资料太少。了解情况后,社区在区委和街道党工委的支持下,从2003年开始为18号站买来药箱和药品,以后每年都主动送去300元的药品,从而在曙采厂的井站中有了第一个自己的应急站。另外,社区还组织医务人员每年为工人进行一次免费检查,累计受检查人数超过200人次;为了解决工人学习资料少得的事,社区先后投入3000余元,为18号站送去了书柜和各类图书,为了让工人们及时了解地方改革发展情况,我们每隔二三天就为18号站免费送去两份报纸和一本杂志,进一步丰富了工人文化学习内容。再如:采油二区的领导和党员到社区活动时,发现社区里缺少宣传栏,在厂领导的支持下,花了两万余元为社区建立了五个宣传栏,不仅极大地促进了社区的精神文明建设,同时也为社区环境增加了一道亮丽的风景线。采油二区还多次为我们送来油漆、银粉、拖布,扫帚等日常用品,实实在在地解决了社区的困难。除此之外,在社区组织外出参观、学习的人员运输方面,作业区领导主动向上级领导为我们请车,主动与鼎翔风景区联系,邀请社区党员前去参观,通过实施各种形式上的支援,促进社区党员的教育和管理再上新台阶。感受到采二党总支3年来对社区党建工作和社区建设的大力支持,社区特为采二党总支送上了一面“油地共建创造辉煌,真情奉献血浓于水”的锦旗。
二、开展党建共建活动的主要收获。
我们社区与采二党总支开展党建共建活动三年来,社区和采油二区都见到了较好的效果。具体讲,实现了五个突破。
一是突破了以往封闭思想教育模式。过去我们双方都是各自搞党员内部教育,使党员教育工作死水一潭。开展共建活动后,这死水变活了。共建活动中双方交叉运作,面对面地交流,不仅把油田的生产发展形势,油田党员的先进事迹和油田党组织对买断职工的关心、关怀及时地反映到社区党员群众之中,使社区与采油党员群众的心紧紧连在一起,同时社区也把社区建设发展情况,党员群众的意愿想法,以及地方党委、政府对油田职工关心、关怀传达到油田的党员群众,为油地共驻共建奠定了坚实的基础。
二是突破了党员管理的工作上的界限。过去我们双方在党员管理上是围城方式,鸡犬之声相闻,老死不相往来。开展共建活动后,我们采用“破界过河”的方式,社区将采二党员八小时以外纳入自己的管理范围,负责监督教育。采二也把社区有偿解除劳动关系党员的教育纳入自己的工作范围,双方齐抓共管。在前两年群体上访事件最紧张的时候,采二区党总支领导经常深入社区做大家的思想工作,确保了社区党员群众的稳定。
三是突破了党员活动上的单打独斗局面。过去在党员活动上,双方采用的方式是“单打独斗,内部耗氧”,开展共建活动后,我们采用的是“积水养鱼,内外增氧”,这里边不仅包括了相互学习、相互交流、相互促进的思想政治工作内容,同时还体现在灵活多样的党员活动上。比如:油地党员共同走访困难户,共同摸排有偿解除劳动关系人员的思想动态,共同关心伤病、孤、智、残。共同关心下一代等。油地广大党员共同为社区群众送去了党总支的关心和政府、企业的关怀。
四是突破了事不关己的观念。过去我们对双方的生产经营、社区建设和改革发展等方面的事情,都是一副事不关己的态度。开展共建活动后,我们把双方的兴衰荣辱挂在心头、落实在行动上。社区了解到有的青工技术不好时,为了不影响采油二区的生产,及时组织一批懂技术的买断职工,到井站做技术上的传帮带。采油作业二区了解到社区一些育龄妇女生殖保健知识少的情况后,马上组织计划生育宣传员和医生为社区育龄妇女上生殖保健课,为社区计划生育工作争第一创造了条件。
五是突破了帮困扶贫上的单一做法。过去在这方面我们是各管各的困难户,开展共建活动后,我们把困难户纳入到共同的议事日程,共同解难题,收到了较好效果。社区居民李铁刚是采二的职工,因意外事故,家属及子女陷入了困境。我们发现问题后,共同坐下来讨论办法,形成了两个解决方案:一是由社区办理低保;二是想办法解决家属就业问题。在地方低保没到位的情况下,采二区还及时为他解决了劳动就业问题。
开展党建共建工作,使企业和社区都受益匪浅。在民主评议党员的活动中,采油二区56名党员,优秀党员占50%、合格党员占100%。社区70名党员,优秀党员占20%、合格党员占100%。同时在群众中还涌现出20名社区建设先进个人。
三、下步工作打算。
按照街道党工委的总体部署和共建活动要求,在今后的党建共建工作中我们有如下打算:
一是继续探索社企党建共建工作的有效模式,创新共建思维,拓宽共建渠道,不断加强社区党组织建设,增强组织功能和堡垒作用的发挥。
二是充分利用和发挥党建共建的资源优势,凭借采油作业二区党总支对**社区党总支血浓于水的关怀,努力向“和谐社区”创建工作延伸,带动社区建设各项工作全面开展。
三是通过形式新颖的共建大党课活动,进一步帮助和激发作业二区广大职工树立爱岗敬业、钻研本职业务的敬业精神,为企业提供精神动力和智力支持。
四是通过与作业二区共同开展“老石油”与“新石油”结对子工程,在重大节日开展共庆活动,不断提升社区居民,企业职工的文明程度,实现街道党工委提出的争创社区“六个文明”的目标,不断巩固和拓展党建共建成果。
五是借助采油作业二区“大企业”的资源优势,在社区软硬件建设方面争取支持,在加强精神文明建设、社区文化与企业文化大融合方面进行广泛的交流和沟通,不断丰富居民群众和广大职工的业余文化生活,逐步提升社区工作的整体合力和凝聚力,为创建“和谐社区”奠定更坚实的基础。
街道团工委工作情况汇报
在街道党委、政府的.正确领导下,始终坚持“服务大局、服务社会、服务青年”的工作方针,深入贯彻党的十六届六中全会和共青团十五届五中全会精神,紧紧围绕十一五时期的奋斗目标和主要任务,按照构建社会主义和谐社会的要求,抓住机遇,找准定位,扎实工作,开拓创新,团结带领广大团员青年推进学校共青团事业实现新发展,切实地把做好党的中心工作与增强团员意识、发挥团的作用有机联系起来,坚持服务为本,大力推进团的自身建设,务真求实,团的各项工作取得了一定成绩。
一、抓好班子建设,推进团建工作稳步发展。
为丰富理论功底,增强政治思想水平,提高工作效率,学习新农村建设、构建和谐社会、科学发展观等文件,学习团章、各级团干讲话等内容,领会其精神内涵,充实知识,提高认识,增强政治敏锐性。通过不断的学习,我们意识到团的工作的重要性,明确了工作职责,增强了责任心,强化了班子团结。积极完善团干部工作考核制度,着眼党政工作需要,以团干部为重点,建立优秀青年人才库和搞好“推优入党”工作。
二、推进基层支部建设,不断强化团组织基础。
切实加强团的基层组织建设,不断推进基层团建创新,努力形成基层团组织争先创优的氛围,进一步理顺团组织管理体系,扩大团组织覆盖面及影响。一是进行专业团干部的建设。随着农村新的经济体系的形成及农村专业党支部成立的启示,我们在有条件的村及企业组建专业团支部,使他们在团的工作及带动青年致富方面发挥了很好的作用。二是加强团员队伍建设,以团的活动、入团仪式等活动为载体,强化团员意识教育,不断增强团员的荣誉感和责任感,引导团员自觉服务人民,奉献社会,做好经常性团员发展及转入工作,壮大了我镇团员队伍。三是加强支部协作,实现工作优势互补。每季度召开工作交流汇报会,增强村与村及村与企业区域联合,实现信息的优势互补。以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,深入进行世界观、人生观、价值观教育和弘扬、培育民族精神教育。结合五四、国庆,通过参与改革开放三十周年、荣成市建市二十周年辉煌成就展等活动,引导青少年自觉加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,大力弘扬民族精神和时代精神,坚定理想信念,增强责任感、使命感。以社会主义荣辱观教育为主题,以基本道德规范为基础,深入进行公民道德教育。
三、不断深化主题活动,紧抓团工作关键。
1、坚持搞好青年志愿者活动。
进一步完善青年志愿者工作的管理制度和评价制度,注重志愿服务点、站的创建工作,以扶贫济困、力所能及为重点,努力形成长效的管理机制,推动青年团员积极奉献社会工作的开展,为弘扬社会新风、构建和谐社会做出努力。
2、积极参与、组织重大节日的活动。
每年的“植树节”期间,青年志愿者带头植树,并要求每位团员积极参加义务植树;“五四青年节”,开展系列庆祝活动,举行各类文体活动,丰富青年文化娱乐生活;结合主题开展知识竞赛、演讲比赛拓宽团员青年知识面;“七一党建”,以组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训,使团员青年对我党有了更深刻的了解,也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。在国庆期间举办以“展现城西风貌,创造城西辉煌”为主题的庆祝活动。组织青年团员参加荣成市建市二十周年“忆辉煌,话科学发展”演讲比赛等活动。
四、注重阵地建设,工作落在实处。
搭建保护青少年的维权平台,加大“两法一例”和安全知识方面的宣传教育,树立并增强青少年自我保护意识;搭建服务青少年的信息平台,努力构建青少年学习、就业、创业平台,向青少年和社会各界提供人才、产品、技术等信息服务;与街道妇联、农业服务中心及街道成人教育中心合作,已举办了3期有广大团员及青年参加的信息与技能培训工作,努力提高他们的能力,增长见识;关心农村团员的生产生活,开展了2次服务农村团员青年主题活动,帮助他们解决实际问题;做好服务街道经济发展大局工作,组织全街道团干部和团员青年积极参与招商引资工作,充分利用一切有利条件,大力招商,引进项目,促进我办事处经济发展。
我街道团委为认真做好党委中心工作,紧密配合做好上级团组织安排的工作,埋头苦干,勇于创新,做了一些工作,但与上级团组织的要求还有一定的差距,深入落实科学发展观,严格对照“四好”争创标准,在街道党委、政府的支持、领导和指导下,进一步解放思想,更新观念,求真务实,开拓创新,团结带领全街道团员青年,为新农村建设而奋斗,为开创团的工作新局面而不懈努力!
街道社区党建工作情况汇报
街道位于xx区城中心,全街道11个行政村,11个社区居委会,为认真贯彻落实《xx市社区矫正试点工作意见》(台市委办[]107号)和《区委办公室区政府办公室关于印发(xx区社区矫正工作实施意见)的通知》(黄区委办46号)文件的精神,我街道于全面启动社区矫正工作。此项工作在街道党委、政府和区司法局的领导及关怀指导下,紧紧围绕“依法开展社区矫正,做大做强工作基础”这一工作理念,扎实有效地的开展。下面我们将开展的工作向领导和同志们汇报如下:
我们从去年8月启动社区矫正工作以来,累计接管社区矫正对象95人。到目前,已解除矫正28人,目前在册名额67人,在这67人矫正对象中,其中18岁以下的有3人、19-45岁的有43人、46-60岁的有19人、61岁以上的有2人;男性矫正对象52人、女性15人;农村户口24人,城镇户口43人;危害公共安全罪5人、破坏社会主义市场经济秩序罪18人、侵犯公民人身权利、民主权利罪11人、侵犯财产罪11人、妨害社会管理秩序罪18人、贪腐贿赂罪2人,渎职罪2人;在册矫正对象中无一人收监执行,无一人再犯新罪。
按照社区矫正工作三个有利于的要求,我们在工作中积极探索和创新工作模式,提高教育改造质量,最大限度地化消极因素为积极因素,我们主要做好以下几项工作:
一、建立组织,做强工作。
根据要求,一是成立由街道办事处主任任组长,综治办、派出所、司法所、妇联等有关部门、组织的负责同志为成员的领导小组。二是领导小组下设办公室(成立社区矫正工作站),组成人员分别为街道、村(社区)矫正工作者,住片民警、村(社区)管理人员、矫正对象亲属及社区志愿者(主要是邻居),组成了强大的帮教监管队伍。三是制定实施方案,街道党委以东政发2008、50号文件下发了《东城街道社区矫正工作实施方案》。明确社区矫正工作主要任务、组织、队伍、部门职责、工作制度等等内容。
二、落实制度,规范工作。
常言道:“没有规矩,不成方圆”,规矩,就是制度。坚持各项行之有效的制度,是规范工作和做好工作的前提和依据。我们在矫正工作严格按照制度办事,一是在衔接工作中落实定期例会、情况通报、核查核对等制度。我们每半月开展一次矫情动态分析,每半月与有关部门和派出所核查核对社区服刑人数、法律文书送达等情况,每月与派出所进行一次交流通报社区服刑人员日常监管帮教情况。二是在监督管理工作中落实监督考察、走访、报到、定期排查等制度。我们要求矫正对象每月定期报到,汇报思想动态、工作生活近况,基本能做到随叫随到,及时报到,确实不能按时报到的,做好书面请销假;司法所每月对矫正对象进行一次排查、登记;每月对矫正对象进行一次走访,向其所在村(社区)、邻里、亲友了解其思想动态,工作生活近况。三是在教育矫正工作中落实个案矫正、集中教育、公益劳动等制度。自矫正对象首次报到,我们就因人而宜,制定有针对性的个案矫正方案,并签订“一对一”或“多对一”帮教协议,矫正方案对今后的矫正工作定下基调,因此,我们相当重视,我们按照“三谈一归”的方法,达到“四心”的效果。“三谈”,就是与矫正对象谈话,谈悔罪的话;与家属谈话,谈帮教的'话;与邻里谈话,谈表现的话。“一归”即将谈话内容归纳在一起,进行综合分析,尔后制定有针对性矫正个案。有针对性的个案加上有针对性的工作,使矫正对象树立了“四心”即接受矫正的诚心,弃恶从善的决心,重新做人的信心,立志回归的恒心。我们在年初就制订了矫正对象集中教育计划表,计划在本年度开展五次集中教育,到目前为止,已经在春节前、3月份、5月份安排了以节前安全教育、劳动保障教育、权利与义务教育为主题的三次集中教育,计划在下半年开展系列法制教育并组织一次心理健康教育;我们按要求建立了公益劳动基地,矫正对象每月参加公益劳动不少于2个工作日。四是在考核奖惩工作中落实计分考核办法、奖惩结果告知和公示制度。我们根据矫正对象的表现对其进行月度考核、评分,并将考核结果登记在册,当面告示当事人,专门建立公告栏公示所有在册矫正对象的考核等级。
三、建档立制,做实工作。
司法所坚持对每名矫正对象实行一人一档,详细记载了矫正方案、志愿者协议书、监护人协议书、公益劳动记录、每月小结、谈话记录、电话汇报等方面的资料,形成了一套完整、规范的基础性台帐。在管理机制上,充分发挥街道、村(社区)两级管理网络的作用,明确各自的工作地位和工作任务,司法所、派出所、综治办、村(社区)等各部门、组织加强联系沟通,协调工作。
此外,我们加大对社区矫正工作的的宣传力度。利用法制宣讲员队伍,成立街道矫正宣传队,主要是宣传有关社区矫正工作的各项规定,社区矫正工作的意义,社区矫正工作的好的做法。通过不同形式的宣传,营造工作氛围争取更多的社会资源参与社区矫正,做大做强基础工作。
街道办财税工作情况汇报
根据会议要求和安排,现将路街道办事处财税工作情况汇报如下:
今年区政府下达我办事处税收任务是国税。
727。
万元,地税。
712。
万元,共计。
1439。
万元。
1
—
6
月份,我街道完成国税。
313.55。
万元,占年计划的。
43%。
地税完成。
374。
万元,完成年计划的。
52.5%。
一是召开经济工作会议。认真学习贯彻《区街道财税体制改革办法》,分析经济工作现状,强化税源意识;二是配强工作队伍。各社区均成立协税护税领导小组,加强与人民管理股人员联系,按照管理股各位同志的分管区域及时做好对接工作;三是定期通报经济形势。每两周组织办事处全体干部职工和各社居委负责同志召开相关会议,通报经济工作情况,分析形势,落实任务。
一是摸清底数,建立清册、台帐。今年。
1
—
6
月,办事处安排经济工作专干、协税员和各社居委工作对辖区国税、地税纳税户及个体。
127。
户个体工商户补办了税务登记证,有效的促进了税源管理。二是强化重点税源管理。办事处经济工作专干、协税员及各社区协税领导小组人员对边区内重点税源企业和较大纳税户的生产经营、销售、税款入库、变更、注销、搬迁等情况进行监控,并做到掌握信息及时反映。
我们坚持以长远的眼光看待招商引资工作,以有效的手段落实招商引资工作,通过大力招商,引进资金,不断壮大本地税源。
1
—
6
月,完成招商引资。
3637。
万元,占年计划的。
60.6%。
其中境内省外资金。
2217。
万元,省内市外资金。
1420。
万元。
88996。
平方,已租赁使用。
79099。
平方,待租。
9897。
平方。二是优化服务抓招商。加强与引进企业的联系和沟通,积极为投资者创造良好的投资营商环境。帮助投资者协调办理工商执照、税务登记证等相关手续,并针对其暂住证的办理、子女入学等生活中的问题,积极联系协助解决。如对新引进的“东宜物流公司”,办事处利用一个多月时间协调工商、税务等部门,帮助其办理执照、证件等相关手续,为该企业申办纳税人自开票。我们通过热情周到的服务,增进与投资者之间的感情,做到以商招商,扩大招商引资成果。
办事处地处城区,土地资源缺乏,难以为较大企业提供良好的发展空间今年上半年,特种纸业有限公司因厂房位于城区,其生产影响附近环境等原因欲将公司迁至发展,目前该公司部分员工已转去新公司工作辖区纳税大户是我区税源基础,对于纳税大户应给予特殊优惠政策,尽可能的满足其生产经营发展需求,避免大的税源流失。建立协税护税会议制度。街道牵头,邀请国税、地税、工商等部门负责同志及社区负责人,每季度召开一次协税护税协调会议,通报税收任务进展情况,分析问题、提出解决办法,部署下一步工作。搞好跟踪服务,加强与纳税户联系、沟通,以优质服务稳定现有税源。按照《区街道财税体制改革办法》的要求,将招商引资和税收任务逐一分解落实,责任到人,全面施行《街道经济工作奖励办法》,实行绩效挂钩,最大限度调动办事处工作人员和社居委干部的工作积极性。办事处地处沿江经济开发带,拥有寺、文化园、茶叶大市场等重要旅游、文化、商业资源,具有独特的区位优势。首先编印在外重要人士通讯录。通过各社区调查摸底,加强与我辖区在外重要人士的联系,宣传办事处的区位优势和投资优惠政策,动员其到迎江投资;其次是加大网站宣传力度。在办事处网站建立招商版块,大力宣传招商政策及区位优势,通过网络扩大招商成果。
街道党建工作情况汇报
一年来,我街道组织工作在市委及市委组织部的正确领导和精心指导下,以打造“学习型、服务型、创新性”党组织为抓手,深化思想教育,转变机关作风,全面贯彻从严治党要求,扎实推进支部“五化”建设、“两学一做”学习教育和基层党建各项重点工作,取得较好的阶段性成效,为实现我处科学发展、跨越发展提供坚强组织保证。
处党工委始终把领导班子自身建设摆在首位,认真履行管党职责,努力提升自身素质,塑造了勤廉务实的良好形象。在政治立场上,自觉做到在党护党忧党,坚决和党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委保持高度一致,认真贯彻执行党中央、省委、衡阳市委及耒阳市委的重大决策部署,确保政令畅通、贯彻有力;在科学决策上,坚持民主集中制,对“三重一大”事项实行集体讨论、科学决策,充分听取各方意见和建议,坚决杜绝“一言堂”、“家长制”的做法;在规范管理上,坚持思想建党和制度治党并重,用制度管人,用机制激励人,坚持分工负责,团结协作,有效推进了党政班子高效有序运转;在作风建设上,坚持勤廉并举、教育和惩治并重,定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,加强廉政宣传和警示教育,打造廉政文化,促使班子成员“明廉而警省,自律而正身”。
一是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各支部严格按照“三会一课”制度,定期召开支部委员会,每月召开一次的党小组会,每季召开一次支部党员大会,每年上好两次学课,并规范填写在《记录本》和《一本通》上;各支部积极开展主题党日活动,规定时间,制定学习计划,在活动中,组织集中学习、集体诵读党章、重温入党誓词、交纳当月党费,开展特色活动,做到活动开展有记录、有影像、有效果。在主题党日活动中,组织党员开展治安大巡防活动,取得了明显成效;各支部“五个日子”开展有声有色。在“五个日子”里,组织集中学习、交纳党费,开展志愿服务活动、组织生活。
二是推进支部“五化”建设。党工委多次对“五化”建设工作进行研究部署,制订并下发了方案,成立了领导小组,确定了分三年完成党支部“五化”建设任务的目标,以支部为单位建立了“五化”建设排查摸底台账,明确了达标创建的具体时间,建立了西关、聂洲、金南三个社区为示范创建点,其中西关社区为高标准的示范点,并制定了创办方案,由党工委书记直接联系。该示范点多次迎接上级检查,均得到了好评,吸引了5批次兄弟单位的同仁到现场参观学习。制作了《党支部“五化”建设一览表》,明确责任人、创建时间、主要问题、具体措施,确保了今年30个“五化”建设应达标的党支部按计划完成任务。
三是开展抓党建促脱贫攻坚活动。党工委坚持每月研究脱贫攻坚和驻村帮扶工作,任命了6名工作队长担任第一书记,并派驻6个驻村工作队参与脱贫攻坚,严格按上级要求抓好了驻村工作“十项工作任务”。采取有效举措发展壮大社区集体经济,一是盘活集体资产,发展物业经济;二是领办经营实体,发展服务经济;三是开发集体资源,发展特色经济;四是培育经营主体,发展多元经济。
四是抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻落实。在去年开展集中学习讨论的基础上,党工委召开专题会议安排部署学习党的十九大精神,中心组成员做到每个季度组织一次集中学心讨论,全体班子成员均到联点单位至省上了2次党课,宣讲党的十九大精神,其中党工委书记张海清同志于3月下旬,到化龙社区给全体党员上了一堂生动易懂的党课。7月2日,给全处党员干部上了一堂“坚定信心务实奋进争做忠诚干净担当的优秀共产党员”的党课。5月21日,邀请市宣传部理教组组长匡华古同志给全处党员干部上了一堂“新时代的政治宣言和行动纲领”党课。全处共制作宣传栏41个,悬挂横幅123条,张贴临时标语689张,支书上党课41堂,党政领导上党课15堂。街道机关党员及下属单位有书写能力的党员均撰写了学习心得及学习笔记。
五是抓好干部作风建设“大讨论、大整顿”活动。党工委召开了专题会议,研究部署了开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动,成立了领导小组,6月6日召开了动员大会,各基层单位及街道办公室也迅速召开了动员大会。6月20日,召开了党政班子成员作风建设专题大讨论,街道各办公室及下属单位在7月底均召开了专题大讨论。之后,街道党政班子及全体党员,以及下属各社区、学校、卫生院的班子及班子成员均结合实际撰写了整改方案,列出了整改清单,并结合实际扎实开展整改活动。通过开展活动,促使党政政风行风进一步好转。
六是抓好社区党组织带头人队伍整体优化提升行动。开展专项排查。结合社区“两委”成员、“两代表一委员”、居民小组长、党小组长违纪违法、涉黑涉恶专项排查整顿工作,对社区“两委”成员特别是党组织书记进行一次全面摸排。其中已清查出有违纪违法行为的社区工作人员、党小组长、居民小组组长共20人,其中,社区工作人员有11人,已有两人已处置到位,组干部9人,已处置1人,没有处置的17人现均进行立案查处。开展了十八大以来新发展党员排查工作,共排查对象313人,其中存在突出问题的有15人,目前正在整改。存在违规违纪行为的1人,目前已处置到位。充实后备力量。每个社区至少有1人35岁以下后备人才,共有13人,所有人员均为高中以上文化,其中有5人为大专以上人员。这些人员主要是在一线工作中锻炼,每个后备干部均安排社区“两委”成员进行传帮带。软弱涣散党组织整改。对10个社区进行了全面排查,确定了化龙居委会为软弱涣散组织,通过抓好领导班子建设,强化党员教育管理等方式,集中抓好问题整改,确保所有排查问题在9月20日前整顿到位。
一是党建工作制度的落实。抓党建责任制、阵地建设、人员配备、考核奖惩到位。重点抓好了党建责任制的落实,促使基层单位党组织书记切实履行了党建“第一责任人”职责,街道党政班子成员严格落实了“一岗双责”,切实抓好分管战线及驻点社区的党建工作。抓好了办公场地建设和人员配备,街道、社区两级在场所、经费、人员上优先保障党建工作开展。抓党建考核奖惩到位,严格落实了党建工作季度考核讲评制,对每季度党建工作排名前三的支部予以奖励,排名最后的做表态发言,对落实党建工作不力的、有问题的支部书记给予了调整,对工作异动的支部班子成员进行了及时调整,共调整14人。同时着力抓好基层党建各项制度的落实,各支部相继落实岗位承诺制、值班例会制、全程代理制、“四议两公开”、“双述双评”、民主评议党员等制度。
二是继续推进在职党员“到社区报到,到家门口服务”活动。目前,我处登记在册、参与活动的社区在职党员有4500余人。分别认领“政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员和社区稳定的安全员。”等不同岗位,并实行双重管理,解决各种民生诉求180多件,得到了各方面的好评。
三是抓好党员发展工作。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真执行发展党员“七项制度”,下发了《蔡子池街道办事处2018年度发展党员工作意见》,加强了对发展党员工作的领导和指导,使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。今年6月份,我处组织30余名入党积极分子进行了为期两天的集中培训。今年共发展预备党员13人,其中,致富能手12人,对入党积极分子进行了一次摸底,特别从优秀共青团员中确定培养对象。
四是抓好党员干部教育工作。在开展远程教育工作方面,不断加大力度、稳步推进,对全处11个远教站点,进行了规范化建设,狠抓了学用工作,做到了学习有计划、有记录、有效果。进一步抓好党员冬春训、集中学习等学习教育活动的开展。认真举办了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛预赛活动,我街道选派的选手参加了全市“远教助力脱贫奔小康”技能大赛,获得了三等奖。我街道被评为“优秀组织奖”。在7月初,表彰了100名党员及4个党支部,营造了争先创优的氛围。全面完成了组织部干部培训和人事局公务员轮训任务。处里对培训经费大开绿灯,并积极为其解决工学矛盾,保障了各参学人员都能准时参加。
五是抓好党费收缴工作。严格按照《关于中国共产党员党费收缴、管理和使用的规定》的标准自觉足额交纳党费,专人负责,登记造册。定期公布《党员交纳党费情况》;对党费收缴工作不力的单位,严格追究相关责任人的责任。
六是抓好无职党员设岗定责工作。注重抓好“组织设岗、党员择岗、岗位定责和动态管理”四个环节,因地制宜,采取有效措施,促进党员在自我教育、自我管理、自我提高和发挥作用方面取得实效。做到让无职党员有岗位、有舞台。坚持按需设岗、因人定岗、培训上岗、的原则,为无职党员彰显先进、发挥作用积极创设机会、搭建舞台;做到让无职党员有责任、有压力。对上岗党员坚持从严监管、定期考核。着重抓好党员公开承诺、考核评比、述职评议;让无职党员有作为、有贡献。
七是抓好党员积分管理工作。按照不同单位的属性,采取不同的量化积分方式进行积分考核。并严格积分考核管理的相关规定,与党员干部民主评议工作结合起来,不断强化对民主评议结果的运用,对被评为“差”的党员,按照“严进宽出”的原则,区别不同情况给予不同处理,增强了党员法纪意识。通过以上举措,进一步加强对党员的教育管理,激励广大党员亮明身份、发挥作用,积极投身全处改革发展的伟大实践。
八是抓好老干工作。在重阳节,组织全体老干部到锡里山庄召开了座谈会。会上,老干部逐个发言,积极为我处的三个文明建设献计献策,相互交流、互聊近况、融洽感情,取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋节等传统节日期间,对150名老党员、老支书、老干部及特困群众进行慰问走访,发放慰问金32000元,在11月份拨付3.07万元,为全体离退休人员进行了一次体检。得到了各方面的好评。
街道党建工作情况汇报
-街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖-5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有在册党员195人,其中,正式党员183人,预备党员12名。
近年来,街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕街道工作中心,大力加强组织建设,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,着力提升服务居民群众的质量和能力,为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。
(一)以完善组织体系建设为重点,提升区域党建工作的整合力。
为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要,按照党的“十七”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求,乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心,以社区党组织为主体,以社区单位党组织为依托,以社区党员为主体,以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设,努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设,近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设,那仁社区建设面积达400平方米,内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等,是我市首个达到和超过《-党委政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设,20-年社区党支部、居委会根据组织意图圆满完成了换届选举工作,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员,四个社区的书记、主任实行一肩挑,23名成员实现交叉任职,大专以上学历8名,平均年龄37.6岁。
二是积极探索社区党建联席会议制度,实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则,广泛开展“六联六建”活动,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所,并配备相应了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,提升了社区服务能力。
三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国,并吸收入党积极分之8名。
(二)以深化党员教育管理为基础,提升党组织的凝聚力和战斗力。
一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,193名在职党员到社区报道,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法,目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建建设情况。
二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民-意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位,注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥,尤其是在创建文明城市活动中,党员志愿者发挥了巨大的作用。
(三)以服务居民群众为出发点,增强街道社区的亲和力和吸引力。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。
二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,既为组织社区居民参与文体健身活动,又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。
(四)以创先争优活动为契机,提高为人民服务的能力。
在创先争优活动中,-街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署,做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位,明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体,为创建工作指明方向;结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织,争做五好标兵,为创建工作指明重点。
一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中,我们建立民情分析会制度,社区在走访调研中了解社情民-意,每半月召开一次民情分析会;街道实行领导包社区联系制度,每月召开一次民情分析会,疏理居民反映的问题,对存在的问题制定整改措施,提出解决办法,至目前,街道召开民情分析会三次,结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条,涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容,我办自行或协调解决了17条,其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要,我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动,使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋,藏书5100册,使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的"联系,我办印制8000份《-街道社区便民服务卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民服务机制,进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。
二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中,-街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,发挥综治维稳工作中心的作用,深入开展矛盾排查,掌握群众利益诉求,维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会,研究辖区治安隐患和不稳定因素,切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药,确保“息事宁人”,针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷,进行深入调查,准确抓住问题的实质,从根源入手,妥善解决问题,粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷,我街道及时发现,迅速介入,了解实情,通过司法渠道,进行5次调解,最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作,对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件,办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动,那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动,选出21户文明家庭,其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”,为和谐社区建设营造良好的环境。
二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动,撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次,由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺,在实事承诺中,身体力行的党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队伍建设。结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民-意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并公示给居民群众进行监督。开展在职党员进社区活动,有193名在职党员到社区报到,建立了在职党员报到册和活动记录及活动情况反馈卡,目前注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥。
三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”,加快街道社区一站式服务建设,本着服务发展、方便居民的宗旨,在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”,实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口,-社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅,各项工作正在调试中。开展结对共建活动,使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来,共同参与社区建设,环境整治,文明创建等活动,实现区域内资源共享,力求最大限度发挥辖区资源优势,达到提高社区管理和服务水平的目的,实现构建文明和谐社区的目标。目前,市16个部门单位与社区建立了,并进行座谈,提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题,统-战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌,价值3000元,教育局在与巴达拉呼社区座谈时,提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。
(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导障碍很多。
(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。
(四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,政府高度重视社区队伍建设,不断充实力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
街道社区党建工作情况汇报
立足街情创造特色扎实推进街道社区工作。
近年来,**街道在州市党委、人民政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以基层党组织“五个好”创建活动为龙头,以抓班子队伍建设为基础,以服务居民群众为目的,不断深化和创新街道社区党建工作,推动了街道社区各项事业的健康有序发展。
为适应新时期对城市基层党组织建设的要求,本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则,街道党委跳出了原有以条为主的旧模式,充分利用社会的组织资源、政治资源,构筑了以街道党委为核心,以社区党组织为主体,以社区单位党组织为依托,以块为主、以条为辅,条块结合的管理新格局。
一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部,实现了“一社区一支部”,在建立健全了社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织拓展,积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部,派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会,在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织,发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作,有党员的地方就有党的组织,有党的组织的地方就有党的活动。
二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作,先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议,研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上,制定了创建实施方案,成立了创建领导小组,并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案,建立了街道班子成员创建联系点,使创建工作做到了“三个统一”(思想认识统一:举全街道之力真创、真建;工作步调统一:由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一:资料、牌名等基础性工作规范统一),实现了“三个到位”(领导责任到位:各社区党支部书记是创建第一责任人;共建力量到位:街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会,广泛动员、整合力量;任务分解到位),将创建任务细化分解,落实到人,具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”];软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载薄、有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前,7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。
三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子,组建了社区党建联席会,对辖区单位党组织资源进行了充分利用,本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则,群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用,定期召集党建成员单位的党组织负责人会议,通过互通情况,交流信息,架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。
四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用,一方面强化目标责任捆绑管理,与社区党组织签定目标责任书,实施“软目标”“硬考核”,落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心,充分发挥社区党员的旗帜作用,动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站,实行党员目标管理责任制,为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动,已到社区登记报到在职党员1780名,编组61个,设置了18个岗位,让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。
二、强化措施,打造平台,不断巩固服务居民的工作基础。
切实增强社区工作者为民服务的事业心。一方面提高基层党组织的执政能力。一是通过“两推一选”产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子,采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式,稳定了落选人员的思想情绪,顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。三是坚持民主集中制原则,凡是重大事项,召集班子成员集体讨论,形成决议严格遵照执行。四是纠风塑形,强化服务意识,要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准,努力改进工作作风,做到廉洁自律,形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气,涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型,同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。另一方面切实加强社区自身建设。首先,强化街道社区工作者的理论素养。一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班,邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。其次,做好街道社区干部管理。一是鼓励社区干部参加学历继续教育,凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。二是建立了干部岗位责任制,做到了人员、职责、奖惩三个到位。三是强化服务居民群众的责任机制,建立了干部服务问责制和服务承诺制,全面推行政务(居务)公开,诚心接受居民的监督。四是完善服务居民的用人机制,严格执行“两推一选”,有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权,充分调动了居民的政治热情。五是加强对街道社区后备干部的管理,健全档案,对表现一般的及时进行了调整,对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流,走出去、请进来,取长补短,相互提高。
大力培育辖区单位和居民群众的社区情。加强对街道社区工作的宣传力度,大力培育辖区单位、居民的区域观念和社区意识,架起党委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展1―2次社情摸底工作,完善居民档案,做到家底清、情况明。二是街道社区热情服务于辖区单位、社区党员和居民,得到了单位、党员和居民的认同,辖区单位无偿为社区提供了办公场所,社区办公室条件和党员活动场所都得到了一定改善。街道有2个社区办公用房和居民场所达100平方标准;4个社区达到60平方标准,1个社区达到20平方标准,但是办公场所均为租赁或资源共享,无产权。7个社区有多功能活动室,各类配套设施基本齐全。三是动员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物出物、有点子出点子”,以实际行动关心社区、支持社区、建设社区,形成“人人为我,我为人人”的社区环境,增强了居民群众对社区的认同感和归属感。四是发挥社区“六站一室”的作用,深入开展了“一居一特”竞赛活动,增强了社区工作的活力。
着力编织便于整合服务资源的党建网。首先,构建结对网,建立了与辖区单位党组织开展结对共建活动,共结对子32对。其次,抓好“三延伸”,构建纵向管理工作格局。一是以流动党员“安家工程”为抓手,做好调查摸底,切实掌握党员的现状。二是搞好党员“整编安家”,让33名下岗失业党员找到了党组织,让州直党工委转入我街道的64名党员分配到社区党支部进行属地管理,22名党员得到长效救助,使这些党员重拾信心,找回自我。如在调查摸底中了解到老党员熊国寿是一名来疆经商多年,而党组织关系在四川农村的流动党员,他一直为不能正常参加组织生活而苦恼,社区党支部妥善让其过上了正常的组织生活。老人激动地说:“没想到社区党支部工作这么细,我又可以过组织生活了”。三是做好处置工作,街道党委对于无正当理由不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的“三不党员”,搞好调查摸底,抓好教育转化,积极稳妥地搞好处置工作。第三,加强党员的教育管理。一是坚持条块结合,双向管理。对党员实行原工作单位和现工作单位或居住地党组织共同管理。二是坚持实事求是,因人制宜。根据形势任务发展变化的需要,灵活机动地组织开展形式多样、针对性强、适合党员教育管理的方式。三是强化制度建设,发挥制度功效。制定印发了《外出党员管理制度》、《流动党员活动证制度》等一系列规章制度,构建起党员教育管理基本制度框架,规范了党员教育管理工作。四是搭建活动平台,丰富活动内容。着眼于党员的职业特点,技能特长,积极开展多种形式的教育管理活动。开展“我为党旗添光彩”、“我为社区做贡献”等活动,教育引导党员以社区为家,爱家,建家;积极组织党员参加社区组织的各项公益活动,为建设社区,服务群众尽一份力量;开展多种形式的扶贫帮困、献爱心活动,组织那些经营效益好,个人收入较高的党员参加多种社会捐助,通过扶贫帮困,献爱心活动,回报社会,密切党员与群众的联系,树立社区党员良好形象。
倾力打造功能齐全的服务链。首先,建立最低生活保障平台,落实保障政策,对符合条件的居民办理最低生活保障,解决困难居民的生活问题。目前享受低保807户人,月发放金额179857元,年发放达216万元。其次,建立劳动保障工作平台,落实就业再就业政策,积极为居民办理《再就业优惠证》、《求职登记证》及小额贷款。目前辖区国有企业下岗失业人员698人,实现就业637人,城镇其他失业人员265人,实现就业256人,4050人员107人,实现就业101人,企业退休人员564人。办理优惠证243个、求职登记证267个,办理小额贷款242万元,为439名下岗失业人员办理社会保险补贴达52万元。第三,建立了社会扶助平台。一是经常性开展爱心救助,如家住响根布呼东路社区的特困低保居民卢香兰,丈夫去世多年,两个子女上学困难,生活拮据,街道协调州农行每年送去1000元作为学费给予帮扶;二是广泛发动单位个人捐助,动员辖区单位捐款捐物,开展面向困难户、残疾人、孤寡老人的扶贫帮困送温暖活动;三是积极争取上级部门资助,争取州市民政残联等部门专项资金,按助学、就业、培训、白内障手术、精神病康复、购买轮椅等不同类别人员进行资助。
三、突出特色,贴近实际,切实增强服务居民的工作实效。
“民情工程”察民情,了解民需,知民所求。开展“民情流水线工程”,访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁,建立了民情卡,开通了24部“民情电话”,在小区悬挂了22个“民情信箱”,实行街道领导每周一次接待居民来访制度,解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题,做到了社区居民的'意见有人听取,困难有人关注,生活有人关心。落实综治、计生两个“一票否决制”,建立健全社区民兵组织和治安巡逻队,充分发挥他们在维护社会稳定、抗洪救灾中的作用,增强了居民的安全感。
“便民行动”利万家,应民所求,办民所需。从满足居民群众的生活需求出发,建立了为民服务志愿者队伍7支,积极开展互助服务、帮困助弱、美化环境等便民利民服务活动。在小区、楼院实施“点亮工程”和“环境净化、道路硬化、空地绿化、街巷亮化”的“四化”行动,不断美化社区环境,有序开展卫生、体育、社会化服务进社区。如团结北路社区筹建的“爱心超市”,响根布呼东路社区筹建的“手拉手互助联合会”,长城西路建立的社区服务中心等。
“文明新风”进社区,解民所惑,导民所想。一是积极培育文明单位创建意识,街道加大对精神文明创建工作的领导和支持力度,截止目前辖区共创建三级文明单位112个,三级文明行业12个、文明小区13个,花园式单位17个,文明单位覆盖率达78.3%。二是积极开展双拥活动,引导辖区单位与驻地部队结对共建6个,组织辖区单位、居民对军烈属、复转军人慰问达1213人次,送去慰问金100770元。三是积极组织辖区单位参加了三届社区广场文化艺术节和四届灯会展,州电力公司等25个单位42个节目、80个展灯制作分别获州市奖项。四是丰富辖区居民的精神文化生活,各社区成立了文明宣传队、环境绿化队、文艺表演队、红领巾卫生队、安全宣传队等多支雏鹰假日小队,组织他们为残疾人、孤寡老人做好事。五是关注老年人生活,7个社区建立了老年活动室,配置了寓教于乐的棋牌等,为60岁以上老人办理优待证784个,举办老年人常见病的预防和保健知识讲座,丰富他们的精神生活,取得了较好的社会效果。
四、存在的问题及建议。
(一)存在的问题:街道社区存在着经济实力不强;在加强社区阵地建设资金筹措上难度较大,街居硬件设施建设任务重、协调难度大;社区管理和运行机制急待规范,工作条件、方式、手段与所承担的任务和面临的形势相比还不相适应,与法制化、规范化、信息化、自动化的要求还有一定的差距等问题。
(二)几点建议:一是随着城市工作重心的下移,社区的作用发挥越来越大。目前大部分社区没有自己固定的办公场所和活动场所,这与城市发展极其不相适应,建议州市党委、州市人民政府领导加大调研力度,尽快解决社区办公场所和活动场所问题。二是目前社区承担的工作来自方方面面,也相应建立人大工作委员会、工会、妇联、团委等工作机构。由于权责利不相统一,“费随事转,人随事转,责随事转”没有得到真正落实,造成街道社区工作不堪重负,建议州市党委、州市人民政府进一步解决街道社区业务经费、人员问题。三是街道社区没有执法权,难免在个别工作中落实力度有所欠缺,街道社区的作用无法真正得到发挥,也制约着街道社区自身的发展,建议州市党委、州市人民政府领导在街道建立综合执法办公室,人员编制由原单位调配。四是建议加大对街道社区干部的培养选拔任用力度,落实社区工作者的各项待遇,提高社区工作者的社会地位。五是建议单位党组织、党员参加社区活动情况作为党建目标管理考核、民主评议党员、干部年度考核和选拔任用的重要依据。
街道社区党建工作情况汇报
去年10月份村改社区以来,※※街道紧紧围绕新形势下社区建设任务,以社区党建工作为总抓手,坚持规范与创新并举,突出抓好配强班子、完善制度、规范运作三个关键环节,积极探索新形势下加强社区建设和社区党建工作的有效途径,取得了一定的成效。
一是配强社区两委班子。把社区两委班子建设作为社区建设最基础的环节,高度重视。村改社区后,按照区委、区政府的统一部署,立即进行了社区党支部、居委会的换届选举工作,全街道27个社区,除个别社区条件不成熟外,其他全部进行了换届,共选出社区两委成员118人,一大批“双高双强”型的优秀人才被充实到社区领导班子中。换届选举以后的运行过程中,我们又根据实际情况,对个别素质低、能力弱、党员群众反映比较强烈的社区干部进行了调整,今年以来共调整支部4个,调整支部书记4人。对个别软弱涣散、本社区又没有合适人选的支部班子,从机关抽调素质高、基层工作经验丰富的干部到社区担任支部书记,既强化了后进支部建设,又加强了对社区工作的指导,如连泉庄社区、朱张桥东南社区都是采取了这种方式。
二是健全居民自治组织。村改社区后,办事处及时出台了社区建设方案,各社区按要求划分了居民小组,并在居委会换届选举结束后,以民主推选的方式选出了居民小组长和居民代表,并选举产生了党员代表议事小组、居民代表议事小组、民主理财小组和居务公开监督小组“四支队伍”,目前,全街道共选举产生党员代表议事小组成员268人,居民代表议事小组成员560人,民主理财小组成员136人,居务公开监督小组成员175人。
三是建立社区共建组织。按照“资源共享、社区共建”的原则,各社区成立了社区党建工作联席会、社区共建委员会,吸收辖区内省、市、区、街属单位、企业参加,共商社区建设大计。为发挥人才优势,更好的服务居民,各社区还将有一技之长、热心服务居民的`年轻人组织起来,成立了青年志愿者队伍,全街道有300多名热血青年参加到志愿服务的行列中。
二、以制度建设为重点,构建科学严谨的激励约束体系。
一是建立社区干部管理制约机制和利益导向机制。适应村改社区的需要,修改完善了社区干部经济待遇德、能、勤、绩、廉“五挂钩”制度,奖勤罚懒,奖优罚劣。
二是深化作风建设。出台了《关于严肃劳动纪律强化干部队伍作风建设的意见》,对社区干部应遵守的工作纪律、劳动纪律、廉政纪律进行细化,结合干部队伍中存在问题,制定了“十四不准”,促进了干部作风的进一步转变。
三是实行干部任期目标承诺制。社区换届结束后,制定了《关于严格落实社区干部任期目标承诺和践诺奖惩制的意见》,组织所有当选的社区干部和两委班子签定了任期目标和年度目标责任书,面向党员群众公开承诺,得到群众的普遍认可。
四是实行党员目标管理责任制。各社区与全体党员签定了《年度目标责任书》,考核内容细化为15项,满分100分,每月考核一次,由各支部负责考核,每半年上报党工委一次,全年考核不及格的由党工委安排人员与其本人谈话,连续两年考核不及格的按有关规定给予处理。
三、以居务公开民主管理为重点,构建规范完善的居务运作体系。
村改社区后,及时出台了《社区规范化管理实施细则》,从落实居民的知情权、决策权、参与权和监督权入手,坚持抓规范、抓关键、抓落实,推动居务公开、民主管理工作向规范化、纵深化发展。
一是实行“五监管”。各社区帐、款、存折、合同、公章全部由街道办事处农经站监管,并对集体资金的开支使用范围、审批权限及程序都作出了明确规定。对于重大财务支出,召开社区“两委”联席会议、“四支队伍”会议研究决定,由民主理财小组负责对财务支出进行审核把关。每月月底,民主理财小组对社区收入支出逐笔进行审查,合理的同意入帐报销,不符合规定的支出单据予以剔除。每项收支单据要有党支部书记、居委会主任、经手人、民主理财小组组长和农经站理帐人员签字,并加盖民主理财专用章,“五字一章”齐全方能报销入帐,从而把好了社区财务支出关,杜绝了干部乱花钱行为。
二是招待费限额管理。根据社区规模和经济发展状况制定招待费标准,节约归公,超支从干部工资中扣除。有一个社区的部分群众上访反映干部吃喝问题,经办事处调查,查明了该社区干部超标准使用招待费的事实,办事处根据规定,将超支部分从该社区干部的工资予以扣除,消除了影响,维护了稳定。实践证明,实行社区招待费限额管理制度,减轻了居民负担,密切了党群干群关系,为社区财务管理探索了一条好机制,从根本上解决了个别社区财务管理混乱的问题。
三是集体项目承包公开招标。出台了《关于进一步规范社区经济活动的意见》,明确规定所有集体项目承包必须坚持公开招标,并对承包程序进行了统一规范。合同签订时,先由“两委”提交“四支队伍”进行可行性研究;然后由街道相关部门对承包项目进行实地考察,确定竞标标的;再由“四支队伍”参与实施、监督竞标全过程;街道农经站对签订的合同进行鉴证;由“四支队伍”、社区两委和街道相关部门联合进行验收、决算,并张榜公布结果。通过实行公开招标制度,防止了人情承包、权力承包、暗箱操作等问题,增强了承包合同的透明度,同时也增加了社区收入。
四是强化居务公开民主管理的监督。发挥好居务公开监督小组作用。按照上级规定,各社区经居民民主推选,建立了居务公开监督小组,专门负责对社区事务公开事项进行审核、监督,居务公开监督小组至少每月审查一次财务账目,一切财务开支,由民主理财小组和居务公开监督小组审查后,方能入账。抓好审计监督。实行“居账街审”,办事处定期组织力量对各社区的账目进行集中审计,对群众反映强烈的问题,随时进社区审计,社区干部换届时进行离任审计。深化群众监督。在公开形式上,由单向公开向双向交流发展、直接公开延伸,把“死公开”变为“活公开”,在利用公开栏公开的同时,由社区两委干部面对面直接向群众公开居务,当面说清居务运作的来龙去脉,直接接受群众的“质询”,对群众不理解、不清楚、不明白的事情作出负责的答复。在公开内容上,由办事结果公开向办事标准、依据、程序、结果全过程公开延伸。通过全程公开,既让群众社区办什么事,又明白事情是怎么办的,从而进一步增加了居务运作的透明度,最大限度地消除了群众的猜疑。搞好考核监督。把居务公开列入社区两委干部工作目标责任制,定期进行考核,并把考核结果同评先树优、劳动报酬挂钩。对个别敷衍塞责、弄虚作假、肆意侵犯群众民主权利的,依照有关规定进行处理,增强了责任感、压力感。
街道党建工作情况汇报
xx街道共有10个城市社区,居民110979人,面积13.5平方公里。城市社区规划调整以来,街道严格按照县委、县政府《关于加强城市社区党建工作的补充意见》要求,紧紧围绕党建统领“一条”主线,聚焦城市治理精细化、精准化“两个”目标,突出队伍建设、阵地建设、实体化运行“三大”任务,拓展党建思路,创新工作模式,抓服务,强基础,促提升,推动城市社区党建攻坚三年行动深入开展。
(一)配强社区服务队伍,夯实为民服务的基础保障。聚焦解决“谁来干”的问题,街道按照“1+3+5+n”标准,为每个城市社区配备1名副科级干部、3名街道干部、5名社区专职工作者和n名驻区单位、社会组织、物业企业、业委会等社会力量,壮大城市社区工作队伍。新招聘48名社区专职工作者,去年12月全部到岗到位。同时,社区依托驻区单位、社团组织等社会力量,广泛吸纳党员和热心人士,成立志愿者服务队伍10支、268人,为居民提供公共事务、综合治理、医疗卫生、居家养老等服务事项36项,进一步充实城市社区工作力量。
(二)建强社区服务平台,筑牢为民服务的坚强堡垒。聚焦解决“在哪干”的问题,街道组织人员对城市社区办公场所选址进行了专门考察,坚持“立足实际、切实可行”原则,多形式、多渠道落实社区办公服务用房。其中,新建1个、改扩建3个、租赁2个、整合共享4个。按照“一厅一站五室两中心”要求,高标准完善相关设施配套,不断加强各厅室功能,确保服务阵地布局合理、设施齐全、功能完备。11月底前已全部完成。
(三)创新党建工作思路,凝聚为民服务的强大合力。聚焦解决“怎么干”的问题,创新“六个一”工作模式,提升城市社区服务水平。1.挂好“一张图”。每个社区根据新确定的四至范围,制作区域分布示意图,明确党建网格管理边界,确保社区服务无缝隙、全覆盖。经摸排,11个社区共涵盖居民小区218个、驻区单位122家、沿街商铺4874家、社会组织186个。2.织好“一张网”。建立社区党组织兼职委员制度,开展“党组织找党员”活动,78名驻区单位和社会组织人员担任社区兼职委员,推动实现组织联建、党员联管、资源共享目标。推行“党建+网格”治理模式,科学设置66个党建网格,设立31个商圈市场、商务楼宇专属网格,构建起“街道-社区-网格(小区)-楼院”一贯到底的大服务、大党建格局。3.建好“一本档案”。发挥网格作用,建好辖区居民、企业、商户、驻区单位等信息档案,摸清摸透社区底数。目前,已累计摸排居民29268户、沿街商铺2524家、社会组织112家。4.建好“一组微信群”。重点围绕小区居民、物业公司、驻区单位等群体,分门别类组建社区工作微信群,确保沟通服务更高效。目前,已组建各类微信平台34个;11个城市社区全部开通微信公众号,广泛推介工作、总结经验、宣传成效。5.发好“一张联系卡”。制作便民联系服务卡,注明社区名称、办公地址、联系方式、服务事项等基本信息,逐一发放到社区服务对象手中。目前,共制作发放便民服务卡43300张。6.解决“一批急难愁盼问题”。以“人民满意”为目标,依托党建网格,切实解决居民急难愁盼问题,实现“居民吹哨,干部报到”常态化。目前,已累计解决矛盾纠纷、政务热线、家政托管等问题183条。
二、存在问题。
(一)社区运行不够高质高效。党组织在社区穿透力不强,还未充分挖掘出驻区单位和共建单位等社区资源,距离形成统一高效、运转协调、优质服务的管理工作新机制还有一定距离。
(二)社区服务水平亟待提升。城市社区刚刚起步,服务导向、工作思路还不够明确、不够清晰,思想观念、思维方式、管理方法、工作手段等跟不上新形势的要求,与日益拓展的社区治理工作不相适应。
(三)社区治理参与度低。居民对社区的归属感还不强,对社区活动的参与意识薄弱,除一些老年人或者下岗失业的弱势群体外,在职在岗人员参与社区自治的积极性和动力不足。
(四)社区治理合力有待加强。部分驻区单位参与度不高,部分物业管理公司配合不积极,共治共管、共建共享的工作格局还未形成。
(五)社区服务阵地不够完善。受城区办公用房面积所限,部分社区办公场所紧张,无法配套更丰富、更多样化的功能室。
三、下步打算。
(一)坚持社区党建引领。建立社区党委引领,党支部、业委会、物业公司、志愿者队伍共同参与的“四方联动”机制,推动城市社区赋权赋能,着力构建全区域统筹、各领域融合、多方面联动的城市基层党建新格局。利用好网格党支部管理网络,加强小区党建分类指导,创新“党建+物业”工作模式,推动小区物业全覆盖。推行党组织领导下的民主协商议事“六事”工作法、小区议事厅、居民说事亭等方式方法,织密党建组织体系,力求社区治理工作取得实效。
(二)提高社区“知晓度”。1.通过“请进来教、走出去学、研讨交流”等方式,让社区工作者明确城市社区服务范围、内容和具体职责,做社区服务的“明白人”;2.利用线上宣传、线下活动、矛盾调解等方式,让居民认识社区、知晓社区功能,融入社区工作,在社区中找到归属感,做社区服务的“参与者”和“受益人”。
(三)拓宽社区服务内容。推行“社会工作者+社区志愿者”联动服务模式,构建社区特色服务网络。以居民满意为目标,在辖区内深挖服务资源,拓宽服务空间,丰富社区服务功能,增加社区吸引力,提高服务的广度和深度。同时,通过社区服务,凝聚各方力量,增强居民归属感。
(四)实施固本强基工程。牢牢把握新形势下城市社区党建工作的新要求和新特点,实施“一社区一品牌、一社区一特色”创建工程。各社区根据区域特色、资源优势,因地制宜,以“五好”(社区党委组织好、辖区党员示范好、驻区单位配合好、红色物业服务好、社区居民生活好)、“四型”(服务型、创新型、智慧型、特色型)为目标,打造城市社区党建品牌,示范带动城市基层党建工作迈上新台阶。
街道党建工作情况汇报
围绕城市基层党建年六项重点任务,切实推动加强基层组织建设,以党建促发展。现将今年以来的党建工作情况汇报如下:
一、抓基础,重效果,稳步推进基层组织建设工作。把提升组织力作为党建工作的目标,着力在责任上肩和任务落地上下功夫。一是强化组织领导。建立“4+6+1”的“大党建”工作机制,“4”即:工委书记亲自抓、工委副书记主管抓、组织委员具体抓、纪委书记协助抓的领导机制;“6”即:党建办牵头,党政办、纪工委、社会事务办、一线办、文明办协同配合;“1”即:每周召开一次联席会议,确保责任上肩、高效推进。今年以来,街道工委向所有社区(村)派驻“第一书记”,“第一书记”由党政班子成员及部分办所负责人担任,指导和协助社区(村)党组织解决各类重点难点问题。先后5次专题研究部署党建工作,将党建工作和征地拆迁、项目建设、产业发展等中心工作同谋划、同部署、同推动。二是层层压实责任。强化党建工作日常考核制度,实行月工作任务清单制,工作台账销号制,明确工作标准、完成时限,一月一例会,一季一点评,责任到个人,层层压实责任。三是优化调整党组织设置。不断优化基层党组织队伍建设,强化组织战斗堡垒作用。按照支部设置标准化的要求,今年,街道工委专门成立换届选举工作领导小组,指导与监督洋湖村党支部调整党组织设置工作,于6月30日顺利完成洋湖村党总支选举工作。
二、抓学习,强引导,严格党员教育管理。切实找准基层党员教育的着力点,搭建平台,不断激发党员的活力和担当。一是搭建党员教育新平台。为扎实开展新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神宣讲,设立机关、社区、李自健美术馆等9个党员群众“讲习所”,整合“润民讲坛”、“红星云”等平台资源,积极开展线上与线下、集中与分散、严肃与活泼相结合的党员教育活动。今年以来,共举办“讲习所”“润民讲坛”党员教育活动20次,推送微信学习资料80余篇,邀请市委党校教授对十九大精神进行理论微宣讲,共开展宣讲5场,受益党员群众达800余人。积持续广泛开展“深学新党章,牢记新使命”学习活动,以“听说测写送”的方式,在全街掀起学习新党章的热潮,对行动不便的党员,采取送学上门的方式,完成了全街991名党员对新党章修改的知晓率。发放《党的十九大报告学习辅导百问》、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍1000余本,对全街1000余名党员职工干部开展党的十九大知识测试,做到了让每一名党员都能找到组织、接受教育。二是严抓党员队伍管理。狠抓党员队伍建设,严格按照岳麓区发展党员“三三制”的要求,严把党员“入口关”。对全街在地党员进行摸查兜底管理,设立在地党员报到站,在小区人流密集场所、楼栋张贴党员报道“二维码”,建立在地党员微信家园,对在地党员动态进行跟踪管理。目前,已对518名在地党员完成信息采集,设立志愿服务岗位清单。建立流动党员管理台帐,简化流动党员转组织关系程序,充分利用智慧平台对党支部各项工作进行管理。加强对党务工作人员党建业务专题培训,让党建队伍建设更规范。建立一对一党建联点指导制度。三是创新党建工作举措。街道青年党员代表策划推出“快闪”舞蹈《我宣誓》,将铿锵有力的入党誓词改编成慷慨激扬的歌曲,以舞蹈的形式跳出青年党员的朝气与活力。创新提升35岁以下年轻干部“岗位大练兵”活动,建立健全“岗位大练兵”考核机制,定期开展写心得、升国旗、广播主持、文化考试、业务培训等“练兵”活动,干部队伍素质明显提升、活力不断增强,培育了“萤火虫”“天天帮学团”等志愿服务新品牌。积极探索“互联网+党建”的管理新思路、新载体,推广用好岳麓“智慧平台”“润民讲坛”等新媒介,进一步延伸党建工作触角,将服务汇集到群众指尖,加快构建网上网下同心圆。
三、抓成效,重落实,扎实开展重点任务工作。持续开展基层组织“五化”建设。以支部为单位,严格对照“五化”建设标准,深入开展自查,建立问题清单,明确整改措施和时限,确保在2020年所有支部达到“五化”建设标准。一是夯实工作基础,固化规定动作。严格落实“三会一课”“组织生活会”“主题党日”等常规动作,以岳麓智慧党建工作平台为抓手,以支部“五化”为标准,督促确保各党组织基础工作按时按质按量完成。出台《洋湖街道党员分类积分管理办法》,严格规范各支部的组织生活,对积分情况及时进行公示并强化结果运用,评选党员“季度之星”,在党员中营造学比赶超,争当先锋的正面效应。开展“两学一做”学习教育制度化常态化,每月按时下发两学一做学习资料,夯实“学”这个基础。二是坚持融合共进,资源共享聚合力。每月对楼宇开展摸底走访,充分用好用活楼宇商圈中集党建服务、社会服务、企业服务“三位一体”的党群服务阵地,建立走访台账。通过建立中盈广场、柏宁广场、湘江时代楼宇党群服务站,将党组织触角向楼宇延伸,使每个党员都能找到党组织怀抱,实现基层党建在商务楼宇的全覆盖。建立湘熙水郡小区党支部、水印华府小区党支部、宏远物业党支部,推进党组织在物业企业、业委会实现全覆盖,强化小区党支部核心作用,从而进一步完善基层社会治理体系,提升基层现代治理能力。三是强化党建宣传,扩大党建影响。在认真贯彻落实上级任务的基础上,对党建工作领域有影响、有特色、有创意的活动及先进事迹做好宣传,6月3日在《长沙晚报》刊发《“党建+”上线,起跑加速干劲足》的头版文章。在润民讲坛设立党建业务经纬专栏,每日推送党风廉政业务知识,利用互联网力量打造党建品牌和廉洁自律、反腐倡廉平台。
半年以来,在城市基层党建工作中,我们取得了一定成效,但与上级要求和党员群众的期盼相比,还有一定差距,工作中还存在一些问题和不足。下一步,将从以下几个方面发力:
一是构建区域党建联席制度。我们需整合辖区内各单位需求清单、服务清单与项目清单,建立区域化党建工作联席会议制度,通过一年一次双向认领党建项目,一季度一次工作推进会议,旨在构建一个“共建共治共享、互联互动互助”的党建工作平台,把各个行业和各个领域党组织的力量统筹整合起来,形成互帮互助、发展共赢的长效机制,以党建引领构建共建共治共享的社会治理新格局。
二是强化楼宇党建助推两新党建。紧扣“服务企业推动发展、服务员工凝聚人心、服务区域促进和谐”的理念,加强楼宇党建与两新企业的联系,通过组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用,加强区域内党建资源和创意资源的集约利用,使两新党组织真正活起来,用党组织的凝聚力感染广大员工,增强企业党组织的亲和力凝聚力。
三是加速构建党建+物业新模式。加强和创新党对物业服务企业的领导,建设一支高素质的物业服务管理队伍,把“红色物业”打造成为推进基层治理体系和治理能力现代化的有效载体,着力打造“红色物业企业”、“红色业委会”、“红色业主代表”,形成党领导下的小区共管共治“红色物业”机制,把社区物业力量打造成为党的工作队,打通联系服务群众“最后一百米”。
今后,我们将进一步从严落实党建工作责任,全面提升党建工作水平,为全街经济社会转型跨越发展提供更加坚强有力的组织保障!
街道党建工作情况汇报
今年来,__街道党工委高度重视基层党的建设工作,在基层党组织服务民生、区域化党建、特色社区打造、党务公开等多个方面进行了有益的探索,尤其是今年的工作进展较快,取得明显成效。
__街道地处城市商贸中心区域,辖区面积3、62平方公里,人口12万人,35483户,所辖9个社区,38个居民责任区,党员4860人。按照市、区组织部门的要求,我街社区党建工作重点在创特色、求落实上下功夫。
一是网格管理,突出强化基层党组织战斗堡垒作用。我们在原有44个网格化管理的基础上继续细化,全街共划分166个片区,把所属基层党组织中以往作用发挥不好、党员活动不积极的支部重新规范整合,整合后为43个支部,在组织建设上做到支部建在网格,工作做到楼栋,坚持先进带后进、典型带一般的原则,基层党组织战斗堡垒作用得到强化。
社区党组织设立一办四组,即办公室、治安防范组、矛盾纠纷调节组、社会管理综合执法组、社会服务组,街道机关科室按相关职能明确各自责任,全街形成了街道、社区、网格、基础片区三级平台四级管理模式,要求社区党组织做到“七必清”,即区域设施清、社会组织清、服务资源清、管理项目清、人员类别清、隐患矛盾清,自身职责清,并突出抓好事件上报、分流、办理、反馈、结案等环节,形成“五步工作法”,做到小事不出网格,大事不出街道、社区。
二是注重落实,突出强化社区服务的软硬件建设。将创先争优活动贯穿于党组织服务民生当中,按照“五有一创”要求,我街所属社区办公用房年内均可达到500平方米以上,选好配强社区带头人,结合换届,按照年轻化、专业化、知识化的要求配齐配强社区党委班子,选配责任心强的同志充实到社区书记、副书记队伍中来,换届后社区党组织班子平均年龄为42、3岁。街道启动了“___”爱心超市,投入8万元,对辖区内弱势群体视不同情况给予救助或帮扶。
三是互通有无,突出强化群众诉求反馈运行机制。广泛开展党代表一线行活动,定期举办党组织服务民生新闻发布会、党代表接待日、社区恳谈会等形式活动,邀请党代表和供暖、公安、供水、供电、执法等相关职能部门,直接面对群众,解答群众反映的问题,听取群众意见,几年来,各社区党组织通过舆情信息员了解掌握居民诉求65件,已解决41件,社区党组织真正成为倾听群众呼声的“回音壁”。
四是协调化解,突出强化信访矛盾防控体系建设。以解决群众关心的热点难点问题为着力点,协调相关职能部门解决群众合理诉求,今年3月初,建工社区居民由于供水管道冻裂预拦路解决问题,街道、社区党组织及时协调警力到现场做工作,在疏散人员的基础上,找来水务集团朝阳分公司负责同志到现场办公,在1小时内就解决了问题,成功化解一起群体性事件,几年来,街道、社区党组织成为和谐__的“助推器”,先后协调化解的信访矛盾多达20余件次。
五是服务高效,突出强化基层党组织服务团队建设。成立就业创业服务团队,以__汽修、____学校等培训基地为依托,开办了汽车保养维修培训班、家政服务培训班,先后有76人实现重新就业。成立医疗救助服务团队,以医大一院、省医院、中医学院等医疗机构为主体,广泛开展了医疗义诊、送医送药活动,不断满足群众就医需求。
成立社会公共服务团队,依托人大代表、政协委员等社会资源,及时解决供水、供电、供气、供热等群众关心的热点难点问题,仅今年就解决了民生问题达16件。成立帮扶救助服务团队,以“红马甲”志愿者服务队为载体,实施“余辉幸福计划”,建立帮扶对子,对60岁以上低保、重点优抚及空巢老人提供日间照料、居家照料、关爱认领照料等方面的照料,更好地为老年人提供了社会化服务。
建立“3+3”区域党建管理模式,即“三中心、三条线”,分别是党工团共建管理中心、流动党员管理中心、“爱心物流”志愿者调度中心,整合驻街党组织、流动党员、党员志愿者三条线,实现统一谋划党建工作、互通工作进展信息、共同组织开展特色载体活动。
一是建立党工团共建管理中心。
目前,__街道已组建非公企业党支部33个(联合党支部20个、独立党支部13个),其中,建立派出党支部12个,派出党员36名,覆盖企业12家。为把商圈非公党建体系化、规范化,在与__集团负责人多次探讨后,__方面表示愿意无条件支持办公场所一处,用于非公党组织建设,街道今年利用这一条件成立了党工团共建管理中心,选派党办主任担任非公企业党工团共建管理中心党委书记,所属两个社区书记任副书记,健全各类管理制度,配备党旗及党报、党刊等学习资料,选派社区党务专干入驻__,负责商圈非公企业党工团组织的日常管理,通过社区与企业、物业与企业、企业与企业的共驻共建,把街道、社区党组织的总体思路融进企业党组织活动和企业文化建设中,积极提供为民服务、弱势帮扶、志愿服务等活动领域,吸纳他们参加社区党组织活动,调动党员参加活动的积极性。
二是建立“爱心物流”志愿者调度中心。街道本级成立调度中心,抽调专门人员负责日常调度管理,选配了3名志愿者专干充实到社区,我们以解放大路为分界线分别设立南北区志愿者招募站,提供志愿服务的认领项目,广泛引导各类志愿者团体开展服务民生志愿活动,通过招募,志愿者队伍已经达到近2000人,初步估计,未来5年内可使__区域专业化志愿者队伍发展到5000人以上,彻底缓解200余人的社区干部服务12万人的局面。中心还设立了“大爱”基金,人大代表、政协委员纷纷献出爱心,目前已筹得善款7万余元。
三是建立流动党员管理中心。在所属__社区试点,与辖区派出所一道认领流动人口管理项目课题,借此契机在社区建立了流动人口之家、流动党员管理中心,建立流动人口管理机制,以户管人、以情聚人、以助留人,将社区打造成为流动人口的第二家园,实行动态管理,从生活、急难上加以关心救助,从就业、就学、就医等方面加以帮扶,目前项目进展顺利,明年将尝试将管理分中心移植到两新企业中。
四是建立联活联建机制。采取“一个目标、多种形态、分类统筹、资源共享”的方式,与驻街医大一院、省军区干休所、欧亚集团等党组织沟通,将街道、社区党建活动安排定期通报,寻求党建共赢点,医大与我街签订党工团共建协议,为社区低收入家庭提供医疗保健志愿服务,军区干休所与我街共同组织开展了“八一共叙军民鱼水情”专场演出,__汽修、育婴学校先后成为我街党组织服务民生创业培训基地,为我街贫困党员、群众提供就业技能培训达100多人次。华联集团与我街达成了党组织服务民生市场建设意向,企业将为贫困党员提供30个低价摊位,并给与帮扶。成立了以街道办事处为主、驻街单位为辅的“再就业协会”,使辖区内的失业人员能够就近就业上岗,几年来安置就业岗位360余个。
突出各社区自身特色,按照“一区一品”特点,开展____社区、___社区、___社区、___社区、建工服务型社区、开工关爱型社区、__民生型社区、延安文化型社区、__示范型社区等特色社区创建活动。
一是创新特色载体。我街在基层党建方面载体特色突出,___加油站、党建qq群,未成年人网络监管协会、关心下一代专员化管理、党工团共建管理站、家庭教育进社区、志愿者“爱心物流”等都得到上级有关部门的肯定,我街的商企助廉、幸福家园”工程,通过发放企业服务“明白袋”,与有7个职能部门、230余家商企建立了工作联系,先后帮助商企、群众解决难题70余件,得到群众的好评和上级组织的认可。我街先后将__社区、__社区打造成为党建示范社区,几年来,先后接待省市领导及兄弟城市、城区参观考察20余次。
二是实行党务公开。我街在所属__社区试点,探索街道、社区党组织党务公开工作,取得丰硕成果,我街被确定为市级党务公开示范点,今年在此基础上,积极强化群众知情权、监督权,上半年又作为朝阳区一家推荐单位申报了省级党务公开示范单位,仅年初以来,就有__市、___等兄弟城市先后五次到我街考察学习经验。
三是强化典型带动。充分发挥社区党员志愿者作用,东煤新村付厅级退休干部陈大威等一大批党员志愿者典型,用他们渊博知识和满腔热情推动了创先争优活动的发展,这些党员志愿者主动汇集在党组织周围,创建了党员学习qq群,他们在网上发表诗歌,散文,探讨学习体会,他们创办的《___》获得了__网“____”的荣誉称号。
四是培树社团组织。在街道社区党组织的支持下,绿之音合唱团、老山参艺术团等社会组织纷纷加入到社区工作中来,经常组织各种演出活动,并多次代表社区参加大型文艺演出,并获省、市、区各类奖项13次。由我街五老人员和爱心人士组成的“五老拾荒助学团”,多年来以整洁环境、清理废物、关注帮扶辖区困难家庭子女为主要形式,通过拾荒筹集善款3000余元,先后帮助多名困难家庭子女完成学业,这是___精神团队化表现的突出典型。
未来的一段时间内,探索完善区域化党建、规范社区机制建设、深化服务民生领域应该是__街道党的建设重点。
一是积极探索区域化党建“共同需求、共同目标、共同利益”。在已有的良好基础上,进一步从体制上突破传统纵向控制为特征的“单位党建”模式,构筑起开放的、覆盖面广、相对稳定的组织网络,形成由单位党建、社区党建共同参与的多维度、全覆盖的区域化党建联合体,形成以“区域不变”应“单位万变”的组织架构。在人员构成和组织方式上充分体现广泛的社会代表性,把辖区最有影响的党组织中的党员代表吸纳进来,把各类最活跃的组织中的党员群众代表吸纳进来,把各类最主要的利益群体中的党员群众代表吸纳进来,使党组织在与各类治理结构要素和基本力量的广泛联系中,实现积极有效的组织整合。
二是积极探索多元化的社会公共事业服务平台。以街道社区党组织牵头,努力拓展社会化的工作平台和载体,建构多样化的组织形式,深化完善社区事务受理中心、社区卫生服务中心、社区文化活动中心、党员服务中心等资源整合,使原来只针对社区或单位的服务半径扩大到整个区域,打造区域共建共享的社会公共事业服务平台。探索建立有区域特色的枢纽型党建工作模式,把党组织的服务融入到各类组织、社会成员中,力求做到“快速反应、便捷操作、高效运行”,将被动应对问题的管理模式转变为主动发现问题和解决问题,进而合理扩大管理幅度,科学减少管理环节,切实提高工作效能。
三是积极探索构建区域“互联互动”评价体系。推进区域化党建,引领现代城市社区社会管理体制的创新,形成良性的、协调的互动关系,通过建立包括利益协调、应急处置、综治维稳、安全卫生、社会事业、社会保障、社会服务、经济动态、文化传播、党务管理等涵盖区域化党建各项工作内容的工作模块,对区域化党建所涉及的物质文化及其政治生活等各种情况和问题开展量化统计、量化分析和量化评价,进而推进区域化党建标准化,以实现区域化党建公共资源的统筹服务,共建共享、互利共赢。