描述个人在一段时间内面临的挑战、解决的问题以及取得的突破。以下是小编为大家收集的几篇优秀的述职报告范文，供大家参考。
党组书记抓基层党建工作述职报告
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强化自身建设，增强能力本领。切实履行好党支部书记党建工作第一责任人责任，细化分解年度目标任务，健全党建工作责任体系，层层传导压力，把责任落实到岗位、到人头。加强日常监督检查和过程管控，注重工作进度、工作质量、工作效果相统一，适时提醒，校准偏差。坚持周纪实、月小结、季考核，考准考实工作业绩，强化党支部政治功能，充分发挥考核结果奖优罚劣、奖勤罚懒的指挥棒作用，激发党员干部新时代新担当新作为，推动党支部建设全面进步全面过硬，为服从服务中心工作提供坚强思想政治保障。
年县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告
实践活动，班子成员带头为县乡“万名党员进党校”培训班授课16场次。二是聚焦中心任务，担当政治责任。规范开展党支部“三会一课”“党费日”、主题党日等活动，增强党员政治生日仪式感和荣誉感，为退休老党员送阅学习书籍。建立党支部年度工作台帐，做到日常工作“管理留痕”、落实责任“有据可查”。三是聚焦清廉建设，争做勤廉。积极引导统一战线各领域开展具有本领域特色、彰显统战文化元素的清廉教育主题活动，构建“亲”“清”新型政商关系，做到“同心同廉”。
【主要不足】一是。
党建。
工作责任落实有差距。二是党员教育管理实效性不强。三是党员先锋模范作用发挥不充分。
【下步打算】一是深化理论学习，把学习成果转化为推动新时代统战工作高质量发展的实际成效。二是夯实党建基础，推动机关党建工作整体提升。三是抓好“四强”建设，强化大统战工作格局的合力和效能。
县直机关工委度抓基层党建工作述职报告
1.遵守党的政治纪律情况。对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。
2.是遵守党的组织纪律情况。自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。从不参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
3.是遵守党的廉洁纪律情况。认真执行中央八项规定精神和省市县委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况。本人月工资元，全年工资奖金总收入x万元。没有讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳动所得。妻子在工作，女儿在上班，都没有兼职和投资情况，没有因私出国和移居国外情况，没有投资非上市公司、企业和注册工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。2019年没有婚丧喜庆事宜。个人有住房两套：一套位于路号，建筑面积x平方，产权性质是福利房，交易时间是1992年，价格x万元;另一套位于小区单元室，建筑面积x平方，产权性质是商品房，交易时间是2015年12月，价格x万元。没有因公出国情况。办公用房1x平米，不存在超标情况。
4.遵守党的群众纪律情况。坚持党的群众路线，正确处理党与人民群众的关系，保持党同人民群众的血肉联系。开展深入基层支部开展调研活动，形成1篇调研报告。“三重一大”(重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用)都经过集体讨论决定。深入开展政务公开工作。工委财务报表定期在机关所有干部之间进行传阅和阅签，每个同志都知晓本单位的财务收、支情况，加强财务规范和监督，严肃了财经纪律。做好本单位“结亲连心”活动，本人积极做好入户和扶贫工作。
5.遵守党的工作纪律情况。及时传达学习上级文件精神和习近平总书记系列讲话精神，切实提高贯彻落实作风建设要求的自觉性。及时召开民主生活会，充分征求各方面意见建议，积极开展批评和自我批评。坚持“三会一课”制度。自觉以普通党员身份参加党支部的学习和组织生活。坚持“三谈一述”、谈心谈话、廉政谈话和纪工委负责人谈话等制度。虚心接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议和民主测评。
6.遵守党的生活纪律情况。作为工委主要负责人带头并要求全体人员严格执行《廉政准则》的有关规定和《工委工作人员廉洁自律规定》，带头尚俭、艰苦朴素，反对“四风”，认真落实廉洁过节“零报告”制度、不进私人会所承诺等各项规定。带头树立良好家风，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格要求亲属和身边的工作人员，2020年以来本人及班子成员都没有违纪违法问题。
年县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告
【工作成效】一是压实责任。召开班子会议6次研究党建工作，全年讲授专题党课4次，开展主题党日活动12次。二是转变作风。落实《县委宣传部内部管理制度》30条。党建引领“一部手机治理通”部门交办38件，成功处办38件，处办率达100%。三是开展活动。党支部班子公开承诺事项5项，11名在职党员公开承诺事项47项，为民办实事清单办结率达100%。四是做好宣讲。开展对象化分众化宣讲党的创新理论526场次，受益群众达4.5万人次。
【主要不足】一是党员学习教育方式有待创新。二是党建工作宣传力度不大。三是支部工作水平有待提高。
【下步打算】一是在理论学习上作表率。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是在政治自觉上作表率。保持政治定力，把准政治方向，增强斗争精神，持续推进党的政治建设。三是在履行职责上作表率。强化党支部书记“第一责任人”意识，加强监督检查和跟踪问效，不断提升基层党建工作水平。
年县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告
【工作成效】一是强化理论武装，组织人大代表和人大干部65人赴xx开展专题学习培训，率先在全州人大系统举办人大代表学习党的二十大精神专题培训班。二是全力打造“建强堡垒，履职为民”党建品牌，持续推进党支部规范化建设，被命名为州级“规范化建设示范党支部”。三是推进清廉机关建设，以“六个升级”为抓手，实现党建引领“清廉机关”迭代升级，“人大清廉机关”微视频在清风xx抖音号播放。四是坚持党建引领，听取和审议“一府一委两院”专项工作报告21个，代表视察2次，执法检查2次，办理代表议案建议255件。五是激励干部担当作为，大比拼连续3年考核为“优秀”等次，机关党建、党风廉政建设等11项工作被考核为“优秀”等次，24名干部被表扬为优秀个人。
【主要不足】一是抓理论学习不系统不全面。二是责任压力传导不够。三是党建品牌还不够响亮。四是机关作风建设仍需改进。
【下步打算】一是旗帜鲜明讲政治，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是强化思想引领，持之以恒强化创新理论武装。三是坚持“严”的主基调，扛稳压实管党治党政治责任。四是培树党建品牌，引领人大工作高质量发展。五是强化政治担当，持续改进工作作风。
年县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告
【工作成效】一是抓班子，压责任，工作实效全面增强。健全任务落实责任链条，创新开设“支委讲堂”，支委主动履职尽责。二是抓规范，强落实，基础党务全面过硬。建立“议题征集”制度，细化刚性任务清单，以“月晒季评年考”推动基础党务规范落实。三是抓勤廉，严管理，党员队伍勤廉双优。开展“6个1”廉政教育活动，培树“勤廉党员”党建品牌。四是抓融合，聚中心，党建业务双推进。把党建工作与业务工作融合推进，xx年提质增效工作排名全州第一，老干部信息工作全州第一，上半年驻村工作队“擂台比武”xx代表队获全州第一名，“干部规划家乡行动”为全省以奖代补20个县市之一，“三员三单”助企发展模式、抓书记项目破党建难题等做法在《中国组织人事报》《xx组工信息》刊载。
【主要不足】一是履行管党治党主体责任有差距。二是党员学习教育有差距。三是工作创新能力有待强化。四是经验总结不到位。
【下步打算】一是抓落实，压责任，履行抓党建工作“第一责任人”职责。二是抓培训，强教育，增强党员干部党性意识。三是抓规范，强管理，建强支部战斗堡垒。四是抓载体，增活力，增强服务中心大局能力。
年县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告
【工作成效】一是认真履行管党治党责任。研究党建工作8次，组织理论集中学习研讨8次，带头讲党课20场次，强化党员教育管理，督促支部组织生活落实落细。二是抓实党的创新理论宣传。强化党的理论和党性教育，组织举办中青班、“党校讲坛”等各类培训班次46期，教职工宣讲授课212场次17541人次。三是聚焦重点凝心聚力促提升。强化“五基本”党务基础，开展“净化课件”专项行动，“红色讲坛”党建品牌创建深入推进，“双提升”教学管理工作全省第1名，被评为“先进教学点”。四是党建引领助推中心工作落实。推进作风革命和效能建设，抓实党建工作责任制落实和县委巡察反馈问题整改；把优化营商环境纳入主体班教学，举办非公经济人士培训班2期；落实“周计划、月总结”工作调度，助推重点工作取得成效；组织党员在挂包帮扶和社区“三双”工作中展形象。
【主要不足】一是履行抓党建“第一责任人”职责有差距。二是党务工作创新不够。三是机关党建活力不足。
【下步打算】一是抓责任，聚焦问题短板促提升。二是抓教育，推动“红色讲坛”党建品牌显成效。三是抓纪律，深化作风革命效能建设上台阶。四是抓载体，党建引领展形象。
县直机关工委书记抓基层党建工作述职报告
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认真履行抓党建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与x个县直机关党组织签定《x年度党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，x名工委委员每人联系x个县直部门、x个垂直管理单位、x个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层党组织x个，占党组织总数的x%，分析解决实际问题x个，指导整顿软弱涣散党支部x个，对排名靠后的x个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。
推进党史学习教育常态化制度化，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的***历次***精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材x种x多本，开展集中宣讲、专题辅导x场(次)、x人(次)，组织开展培训x场次，x人，带头到联系党组织讲党课x次，带动机关党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委x个，党支部x个，指导因人事调整出现委员空缺的工信局党委等x个机关党委、民政局总支等x个总支委员会、县委农办等x个支部，及时进行补选，选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员x名，新发展党员x名，培养入党积极分子x名。
扎实推进党支部建设标准化工作，将机关x个方面标准x项规范细化为x项具体措施、x个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等x个党支部建设标准化示范点，建立“x+x”帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗x个，组建x人的机关党员志愿服务队x个，开展特色服务活动x场(次)，引领机关党员发挥先锋模范作用。
管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。
虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。
研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。
产生问题的原因：一是对***和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。
适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。
围绕贯彻落实《中国支部工作条例（试行）》，创新党建工作载体，强化党员教育管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善《机关党员学习积分制管理办法》和《党员学习积分制台账》，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。
按照县委“有形、有声、有效”的目标要求，在全面完成首批x个党支部争创工作的基础上，积极谋划开展事业单位党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，抓树一批先进党组织和优秀员先进典型。巩固提升x个党支部建设标准化示范点，让机关党支部和党员学有榜样，赶有目标，全面提升机关党建整体水平。
年县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告
【工作成效】一是抓实组织领导，配备机关党建办专兼职人员3名，机关三个支部班子成员均由科级领导担任。二是突出党建引领，将“云岭先锋”党员积分考评标准全部修改为对党员干部的平时考核指标，由支部牵头考核。三是夯实基础业务，实现基础党务台账规范化。四是注重人才梯次培养，在实训实战中提升党员能力素质。五是创建“五型”模范机关，巩固深化“党旗高扬、利剑护航”党建品牌，形成一批有“辨识度”“贡献率”的纪检监察创新工作，“清廉楚雄”建设升级版现场会在xx召开，重点工作被省级领导批示3次、州委书记批示肯定8次，被表彰为“楚雄州十大改革先锋”单位，被省委、省政府记“一等功公务员集体”。
【主要不足】一是党支部之间工作发展不平衡。二是“四万三进”“我为群众办实事”活动不够深入。三是个别党员先锋模范作用发挥不好。四是党建创新有差距。五是机关党建规范化程度有待进一步提高。
【下步打算】一是强化党建工作责任制落实。二是强化创新理论学习。三是强化内部管理刚性约束，从严监管党员。四是持续发挥好考核“指挥棒”作用，激励党员干部担当作为。五是深化“五型”模范机关创建，全面提升机关党建水平。
年县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告
【工作成效】一是坚决捍卫“两个确立”的决定性意义。以党的二十大安保维稳为抓手，圆满完成了党的二十大安保维稳任务，维护了全县政治安全和社会稳定。二是带头践行以人民为中心的发展理念，平安建设实现新作为。突出平安法治xx建设主责主业，常态化推进扫黑除恶斗争，深入开展“四大专项行动”，实现了全县命案零发生，xx年上半年群众安全感满意度调查位居全省第一名。三是全面从严管党治警实现新突破。深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》、省委《实施细则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，实现全县政法干警“零违纪”的新目标。【主要不足】一是理论武装还需持续加强。二是抓基层党建促基层治理还需做实做细做精。三是建设过硬政法队伍还需持续用力。【下步打算】以学习贯彻党的二十大精神为统领，以平安xx建设为目标，深入践行“三法三化”要求，坚持事在人为、贵在实干的精神推进全县政法工作现代化。
【工作成效】一是扛稳主体责任，持续推进政治建设。及时调整党建工作领导小组及分管领导，研究党建工作4次，按照“一联三评”抓好联系评议落实，支部委员直接联系1—3名党员。二是强化理论武装，持续加强思想建设。坚持“第一议题”制度，召开职工会32次、理论中心组学习会议8次、参加“云岭先锋”夜校12期；县委深改委会议5次学习各级深改委会议精神；严格“三会一课”制度，党内组织生活更加严肃。三是坚持党建引领，持续推进效能建设。选定调研课题12个，编发《xx政研》10期；选聘73名改革特邀观察员，一批调研成果得到州、县主要领导肯定批示。四是打造战斗堡垒，持续推进组织建设。着力打造“党旗红·政研强”党建品牌，被命名为xx县第二批“清廉机关”示范点。为群众办实事36件，“双报到双服务双报告”人均服务时长62小时，“楚雄治理通”上报事项37件。
【主要不足】一是党建业务水平与新时代党建工作要求不相适应。二是达标创建工作落细落小不够。三是机关党建品牌培树力度不够。【下步打算】一是深入学习贯彻党的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是全面落实党建责任，聚力打造提升党建品牌。三是坚持党建引领，发挥决策参考者作用。
年县直机关党组书记抓基层党建工作述职报告
3次，分享党的革命精神谱系故事11个，参加“三会一课”36次。二是严格执行党的组织生活制度，开展党员谈心谈话79人次。带头到挂联村委会开展党建工作指导6次，党员累计开展“双报到双服务双报告”279次674小时，政策宣讲63场次，解决群众困难130个。三是撰写上报党委信息392篇，被省州采用312篇，被州级领导批示10篇。整治形式主义为基层减负工作作为先进典型在《焦点访谈》栏目宣传报道，得到州委书记批示表扬。【主要不足】一是党建与业务结合不紧密。二是自觉性不强。三是开展“四万三进”活动有差距。【下步打算】一是以党的二十大精神为指引，认真落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。二是坚决贯彻习近平总书记关于学习贯彻党的二十大精神“五个牢牢把握”的重要要求，用好五种学习方式，练好“专注学习”基本功。三是深入开展“我为群众办实事”实践活动与“四万三进”活动、党建引领“一部手机治理通”、党员“双报到双服务双报告”和“优化营商环境”重点项目建设。
县直机关工委度抓基层党建工作述职报告
xx年，县委县直机关工委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神、市第x党代会和县第x次党代会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握正确政治方向，认真履行好县委专职机关职责，各项工作任务圆满完成。
县直机关工委度抓基层党建工作述职报告
人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。下面是众鑫文档网小编为您推荐县委县直机关工委述责述廉述职报告。
一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人责任情况。
一是坚持和加强党的全面领导的工作机制，贯彻落实十九届历次会议精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，推动机关党建和业务深度融合，把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；二是充分发挥书记办公会、民主生活会作用，发扬党内民主集中制，促进班子团结，调度班子成员积极性，增强县直机关党建领导合力。制定并下发《县直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》从党组（党委）领导、机关党委（总支）推进、党支部落实三个层面督促引导各部门单位党组（党委）特别是党组（党委）书记强化管党治党意识、落实管党治党责任。三是落实中央关于全面从严治党各项决策部署和省、市、县委工作要求。县委县直机关工委按照要求进行专题研究部署，年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报，指导督促机关党组织认真抓好机关党建工作任务。四是开展模范机关建设。深入贯彻落实习近平总书记“三个表率一个模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以“五个过硬”为抓手，深入推进模范机关创建工作，切实推动县直各单位政治、思想、组织、作风、纪律等方面建设。
二、遵规守纪、自觉廉洁从政从业情况。
1.遵守党的政治纪律情况。对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。
2.是遵守党的组织纪律情况。自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。从不参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
3.是遵守党的廉洁纪律情况。认真执行中央八项规定精神和省市县委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况。本人月工资元，全年工资奖金总收入x万元。没有讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳动所得。妻子在工作，女儿在上班，都没有兼职和投资情况，没有因私出国和移居国外情况，没有投资非上市公司、企业和注册工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。2019年没有婚丧喜庆事宜。个人有住房两套：一套位于路号，建筑面积x平方，产权性质是福利房，交易时间是1992年，价格x万元；另一套位于小区单元室，建筑面积x平方，产权性质是商品房，交易时间是2015年12月，价格x万元。没有因公出国情况。办公用房1x平米，不存在超标情况。
4.遵守党的群众纪律情况。坚持党的群众路线，正确处理党与人民群众的关系，保持党同人民群众的血肉联系。开展深入基层支部开展调研活动，形成1篇调研报告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用）都经过集体讨论决定。深入开展政务公开工作。工委财务报表定期在机关所有干部之间进行传阅和阅签，每个同志都知晓本单位的财务收、支情况，加强财务规范和监督，严肃了财经纪律。做好本单位“结亲连心”活动，本人积极做好入户和扶贫工作。
5.遵守党的工作纪律情况。及时传达学习上级文件精神和习近平总书记系列讲话精神，切实提高贯彻落实作风建设要求的自觉性。及时召开民主生活会，充分征求各方面意见建议，积极开展批评和自我批评。坚持“三会一课”制度。自觉以普通党员身份参加党支部的学习和组织生活。坚持“三谈一述”、谈心谈话、廉政谈话和纪工委负责人谈话等制度。虚心接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议和民主测评。
6.遵守党的生活纪律情况。作为工委主要负责人带头并要求全体人员严格执行《廉政准则》的有关规定和《工委工作人员廉洁自律规定》，带头尚俭、艰苦朴素，反对“四风”，认真落实廉洁过节“零报告”制度、不进私人会所承诺等各项规定。带头树立良好家风，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格要求亲属和身边的工作人员，2020年以来本人及班子成员都没有违纪违法问题。
三、推动重点任务落实情况。
一是认真落实2020年全省基层党建重点任务清单，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的若干措施》，组织开展专题学习培训，推动《条例》落地实施；二是建立党的机关工作委员会、单位党组（党委）、机关基层党组织抓机关党建责任清单，推动单位党组（党委）切实履行主体责任；三是深化模范机关建设，研究制定建设工作方案，明确建设内容和推进措施，打造机关党建示范点，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。四是落实机关党委书记、党支部书记担任人等要求。五是持续推进党支部标准化规范化建设，落实单位党组（党委）书记带头过双重组织生活、讲党课制度，带头建立党支部工作联系点，推动单位领导班子成员所在支部率先建成过硬支部。六是健全机关党员干部联系服务群众机制，深入推进“双报到”活动开展，鼓励支持“第一书记”“红领书记”工作，推动机关单位主要负责人到“双报到”社区、“红领书记”任职单位、第一书记任职村现场办公。
四、问题整改落实情况。
针对省委巡视反馈的“基层党组织建设层面，部分乡镇和县直部门（单位）机关党务工作力量配备不足，且无法实现专职专干”的问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于实施党支部建设规范提升行动的工作方案》相关要求，开展县直机关单位党务工作者人员排查和备案，全面摸清当前党务工作者人员数量、身份和待遇等有关情况，并要求相关单位进行整改。督促县直各部门单位执行《关于进一步加强县直部门（单位）机关专职党务工作队伍建设的通知》郯组发〔2018〕3号，落实党务工作者待遇。提高岗位吸引力，保持队伍稳定性。
针对省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈“对理论学习的督导检查情况不到位”的问题。县直机关工委坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，严格落实《县党委（党组）理论学习中心组学习制度》（办字[2018]44号）文件精神，从单位自身和县直机关两个层面抓好意识形态及理论中心组学习情况，对本单位加强理论学习，明确意识形态新形势。工委领导班子成员要深入落实好相关责任和要求，提高政治站位，提高履职本领，真正落实好“一岗双责”；对县直单位加强组织领导，强化责任落实。一是严格按照《关于进一步做好全县党委（党组）理论学习中心组有关工作的通知》要求，严格执行“一学一报”制度，做到理论学习规范化。二是落实巡回旁听制度。按照各单位上报的学习方案，随机抽取单位进行派员列席，确保各个单位理论学习达到实处。三是强化考核制度。将县直机关部门（单位）意识形态工作开展情况和党委党组理论学习中心组学习情况纳入年度党建检查考核并加大考核分数。
五、存在的问题。
1.抓党建主体责任落实不够精准。在抓机关党建中往往只从工委层面进行总体调度安排，没有根据各单位工作实际深化细化、分类推进，导致少数单位机关党建工作不能与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起推进；对部分部门单位未能充分落实机关党建贯彻落实两个条例学习、建立抓机关党建主体责任清单、模范机关建设、支部规范化标准化建设等重点工作任务，不能及时指出、跟上指导、盯住落实；部分单位党组织书记对抓机关党建思想上认识不高、重视不够，仍然存在轻党建重业务的现象，对党的各种组织活动搞形式主义，谋划中心业务工作多，党务工作少，党的建设薄弱，党组织功能虚化，党员队伍涣散，不能够引领中心业务发展，导致党建与业务存在两张皮的问题。党务工作者也存在备案人员与实际人员不符，不能实现专职专干、频繁变动、业务不精通等问题，给县直机关党的建设工作造成了被动。造成这些问题的根源一方面在于机关工委抓的不严不细，另一方面在于基层党组织书记政治站位不高，责任意识不强，重视程度不够，导致支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥体现不出来。
2.基层党建工作不够压实。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，目前还存在压力传导不顺畅、“渗透不深入”等问题。部分党支部党员大会和集体学习区分度不高；党支部手册记录不规范、不细致，有的重点党建任务落实不及时、不到位；“三会一课”、主题党日等规定动作监管不严，支部活动党员参与度不高，经常是党支部书记唱“独角戏”；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，“照葫芦画瓢”，反映了支部工作不够压实，全面抓实党支部建设还需下更大功夫。
3.督查考核力度有待加强。机关工委目前采取动态量化评价与定性综合评价相结合、日常工作考核、现场考核与述职评议相结合考核方式。对日常会议参加情况，调度材料报送情况等日常考核抓的比较严、比较实，对机关党建现场检查次数较少，抓的相对较松。集中考核导向作用发挥不好，往往只注重形式上进步，档案材料整齐美观，导致考核“指挥棒”发挥效果不强；灯塔-党建在线平台运用不好，对支部活动未能进行有效监管、调度，未能按月对数据进行统计分析，对上传质量不高单位和支部没进行提醒、函告。党建与中心工作融合不够，理论中心组学习重形式、轻效果的问题；检查反馈问题督导整改放任自流，不能及时督促、调度，跟踪指导，习惯于文来文往、注重于纸上整改，放松了“最后一公里”，在抓实机关党建上打了折扣，给县直机关单位造成了错觉。
六、今后努力方向和改进措施。
一是抓实主体责任，筑牢政治思想根基。进一步提高政治站位，强化理论武装，组织党员干部深入学习习近平总书记关于机关党建的重要论述、党的十九大及历次全会精神，进一步树牢“抓好党建是最大政绩的”理念。打造政治机关，把政治建设作为机关党建的首先任务，树立县直机关首先是政治机关的导向，在坚决做到“两个维护”的上作表率，在落实县委县政府决策部署上、为民服务上、廉洁从政上作表率。
二是压实党组（党委）履行机关党建主体责任。加强督导检查力度及时掌握机关党建存在的问题。切实抓好薄弱环节整改，把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题抓早抓小，对落实不力的强化督导，对责任缺失的严肃问责。
二是抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。聚焦整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。扎实开展机关纪律作风整改提升，健全完善机关作风建设长效机制，推动机关作风持续改进。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。带头落实党风廉政责任制，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；坚持民治集中制，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。
县直机关工委度抓基层党建工作述职报告
今年以来，县直机关工委全面从严治党工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要是“党要管党、从严治党”主业主责意识树得不牢；支部抓党建的主动意识还不够强，抓党建有被动应付和敷衍塞责的倾向，“上级推着走，见步行步”，工作的主动性和原创性不够；少数党支部书记、党务工作者缺乏党务工作经验，面对急难险重工作任务时，应变能力不足，没有主动解决问题的办法和思路，归属感不强；“工学矛盾”和组织生活“下冷”等问题。下一步，重点做好以下几方面的工作。
一是抓实机关向心力。持续巩固深化。
主题教育。
成果，结合理想信念教育和党性教育，积极开展“四史”教育。结合“增进群众感情，提升群众工作能力”专项教育，深化党员志愿服务，开展政治体检，召开民主生活会和组织生活会，以自我革命的勇气抓实检视反思，把整改落到实处。
二是抓实党建担当力。指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任。坚持“书记抓、抓书记”，开展党组（党委）书记上党课活动，扎实落实“双向述职”和“三级联述”考核机制，不断强化机关党组织书记的“党建思维”。
三是抓实基层组织力。落实“六个一”要求，深化党支部建设规范提升行动。选调x名优秀党务干部，到异地举办素质能力提升培训班.继续开展机关党建示范点、优秀党建品牌和优秀“支部工作法”评选活动，不断提升机关党建规范化标准化水平。
四是抓实工作融合力。深化xx工作，完善赋分清单，做好结果运用，切实发挥好传导压力、激发动力、释放活力的作用。与xx大学积极对接，在推动县直机关党建统领、深度融合上寻求顶层设计，探索建立党建统领成效机制。
县直机关工委度抓基层党建工作述职报告
一是深入开展纪律作风自查自纠专项行动，严格根据县委要求的四个阶段对党的十八大以来违背中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委和县委实施方法及私设“小金库”等问题深入开展自查自纠和专项整治；二是加强勤政廉政教育和管理，通过廉政党课教育、签订廉政责任书、强化廉政考核等方式，深入开展整治腐败和不正之风，防治结合，抓细抓小抓早，切实提升群众获得感安全感。三是深化运用监督执纪“四种形态”，持续抓好正风肃纪，做细做实日常监督，持续抓好反“四风”整治。
县直机关工委度抓基层党建工作述职报告
对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。下面是星星阅读网小编为您推荐县委县直机关工委书记个人述责述廉述职报告。
我于年月任书记，主持县委县直机关工委全面工作。根据述责述廉工作要求，现将本人20xx年以来履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向县纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。
一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人责任情况。
一是坚持和加强党的全面领导的工作机制，贯彻落实十九届历次会议精神和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”，推动机关党建和业务深度融合，把党的建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；二是充分发挥书记办公会、民主生活会作用，发扬党内民主集中制，促进班子团结，调度班子成员积极性，增强县直机关党建领导合力。制定并下发《县直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单》从党组（党委）领导、机关党委（总支）推进、党支部落实三个层面督促引导各部门单位党组（党委）特别是党组（党委）书记强化管党治党意识、落实管党治党责任。三是落实中央关于全面从严治党各项决策部署和省、市、县委工作要求。县委县直机关工委按照要求进行专题研究部署，年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报，指导督促机关党组织认真抓好机关党建工作任务。四是开展模范机关建设。深入贯彻落实习近平总书记“三个表率一个模范”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以“五个过硬”为抓手，深入推进模范机关创建工作，切实推动县直各单位政治、思想、组织、作风、纪律等方面建设。
二、遵规守纪、自觉廉洁从政从业情况。
1.遵守党的政治纪律情况。对照“七个有之”、“五个必须”反省反思，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央和上级党委保持高度一致，笃行慎言、坚守初心、自觉遵守和维护党的政治纪律。
2.是遵守党的组织纪律情况。自觉执行民主集中制原则和维护领导班子团结，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。从不参加自发成立的老乡会、校友会、战友会。
3.是遵守党的廉洁纪律情况。认真执行中央八项规定精神和省市县委实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度情况。本人月工资元，全年工资奖金总收入x万元。没有讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳动所得。妻子在工作，女儿在上班，都没有兼职和投资情况，没有因私出国和移居国外情况，没有投资非上市公司、企业和注册工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。2019年没有婚丧喜庆事宜。个人有住房两套：一套位于路号，建筑面积x平方，产权性质是福利房，交易时间是1992年，价格x万元；另一套位于小区单元室，建筑面积x平方，产权性质是商品房，交易时间是2015年12月，价格x万元。没有因公出国情况。办公用房1x平米，不存在超标情况。
4.遵守党的群众纪律情况。坚持党的群众路线，正确处理党与人民群众的关系，保持党同人民群众的血肉联系。开展深入基层支部开展调研活动，形成1篇调研报告。“三重一大”（重要工作部署、重大工作决策、重要人事安排、大笔经费使用）都经过集体讨论决定。深入开展政务公开工作。工委财务报表定期在机关所有干部之间进行传阅和阅签，每个同志都知晓本单位的财务收、支情况，加强财务规范和监督，严肃了财经纪律。做好本单位“结亲连心”活动，本人积极做好入户和扶贫工作。
5.遵守党的工作纪律情况。及时传达学习上级文件精神和习近平总书记系列讲话精神，切实提高贯彻落实作风建设要求的自觉性。及时召开民主生活会，充分征求各方面意见建议，积极开展批评和自我批评。坚持“三会一课”制度。自觉以普通党员身份参加党支部的学习和组织生活。坚持“三谈一述”、谈心谈话、廉政谈话和纪工委负责人谈话等制度。虚心接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议和民主测评。
6.遵守党的生活纪律情况。作为工委主要负责人带头并要求全体人员严格执行《廉政准则》的有关规定和《工委工作人员廉洁自律规定》，带头尚俭、艰苦朴素，反对“四风”，认真落实廉洁过节“零报告”制度、不进私人会所承诺等各项规定。带头树立良好家风，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，严格要求亲属和身边的工作人员，2020年以来本人及班子成员都没有违纪违法问题。
三、推动重点任务落实情况。
一是认真落实2020年全省基层党建重点任务清单，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的若干措施》，组织开展专题学习培训，推动《条例》落地实施；二是建立党的机关工作委员会、单位党组（党委）、机关基层党组织抓机关党建责任清单，推动单位党组（党委）切实履行主体责任；三是深化模范机关建设，研究制定建设工作方案，明确建设内容和推进措施，打造机关党建示范点，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。四是落实机关党委书记、党支部书记担任人等要求。五是持续推进党支部标准化规范化建设，落实单位党组（党委）书记带头过双重组织生活、讲党课制度，带头建立党支部工作联系点，推动单位领导班子成员所在支部率先建成过硬支部。六是健全机关党员干部联系服务群众机制，深入推进“双报到”活动开展，鼓励支持“第一书记”“红领书记”工作，推动机关单位主要负责人到“双报到”社区、“红领书记”任职单位、第一书记任职村现场办公。
四、问题整改落实情况。
针对省委巡视反馈的“基层党组织建设层面，部分乡镇和县直部门（单位）机关党务工作力量配备不足，且无法实现专职专干”的问题。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于实施党支部建设规范提升行动的工作方案》相关要求，开展县直机关单位党务工作者人员排查和备案，全面摸清当前党务工作者人员数量、身份和待遇等有关情况，并要求相关单位进行整改。督促县直各部门单位执行《关于进一步加强县直部门（单位）机关专职党务工作队伍建设的通知》郯组发〔2018〕3号，落实党务工作者待遇。提高岗位吸引力，保持队伍稳定性。
针对省委巡视意识形态工作责任制专项检查反馈“对理论学习的督导检查情况不到位”的问题。县直机关工委坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，严格落实《县党委（党组）理论学习中心组学习制度》（办字[2018]44号）文件精神，从单位自身和县直机关两个层面抓好意识形态及理论中心组学习情况，对本单位加强理论学习，明确意识形态新形势。工委领导班子成员要深入落实好相关责任和要求，提高政治站位，提高履职本领，真正落实好“一岗双责”；对县直单位加强组织领导，强化责任落实。一是严格按照《关于进一步做好全县党委（党组）理论学习中心组有关工作的通知》要求，严格执行“一学一报”制度，做到理论学习规范化。二是落实巡回旁听制度。按照各单位上报的学习方案，随机抽取单位进行派员列席，确保各个单位理论学习达到实处。三是强化考核制度。将县直机关部门（单位）意识形态工作开展情况和党委党组理论学习中心组学习情况纳入年度党建检查考核并加大考核分数。
五、存在的问题。
1.抓党建主体责任落实不够精准。在抓机关党建中往往只从工委层面进行总体调度安排，没有根据各单位工作实际深化细化、分类推进，导致少数单位机关党建工作不能与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核、一起推进；对部分部门单位未能充分落实机关党建贯彻落实两个条例学习、建立抓机关党建主体责任清单、模范机关建设、支部规范化标准化建设等重点工作任务，不能及时指出、跟上指导、盯住落实；部分单位党组织书记对抓机关党建思想上认识不高、重视不够，仍然存在轻党建重业务的现象，对党的各种组织活动搞形式主义，谋划中心业务工作多，党务工作少，党的建设薄弱，党组织功能虚化，党员队伍涣散，不能够引领中心业务发展，导致党建与业务存在两张皮的问题。党务工作者也存在备案人员与实际人员不符，不能实现专职专干、频繁变动、业务不精通等问题，给县直机关党的建设工作造成了被动。造成这些问题的根源一方面在于机关工委抓的不严不细，另一方面在于基层党组织书记政治站位不高，责任意识不强，重视程度不够，导致支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥体现不出来。
2.基层党建工作不够压实。机关基层党支部是机关党建的“末梢神经”，目前还存在压力传导不顺畅、“渗透不深入”等问题。部分党支部党员大会和集体学习区分度不高；党支部手册记录不规范、不细致，有的重点党建任务落实不及时、不到位；“三会一课”、主题党日等规定动作监管不严，支部活动党员参与度不高，经常是党支部书记唱“独角戏”；有的党支部组织活动创新性不足，完成规定动作多，开展特色工作少，“照葫芦画瓢”，反映了支部工作不够压实，全面抓实党支部建设还需下更大功夫。
3.督查考核力度有待加强。机关工委目前采取动态量化评价与定性综合评价相结合、日常工作考核、现场考核与述职评议相结合考核方式。对日常会议参加情况，调度材料报送情况等日常考核抓的比较严、比较实，对机关党建现场检查次数较少，抓的相对较松。集中考核导向作用发挥不好，往往只注重形式上进步，档案材料整齐美观，导致考核“指挥棒”发挥效果不强；灯塔-党建在线平台运用不好，对支部活动未能进行有效监管、调度，未能按月对数据进行统计分析，对上传质量不高单位和支部没进行提醒、函告。党建与中心工作融合不够，理论中心组学习重形式、轻效果的问题；检查反馈问题督导整改放任自流，不能及时督促、调度，跟踪指导，习惯于文来文往、注重于纸上整改，放松了“最后一公里”，在抓实机关党建上打了折扣，给县直机关单位造成了错觉。
六、今后努力方向和改进措施。
一是抓实主体责任，筑牢政治思想根基。进一步提高政治站位，强化理论武装，组织党员干部深入学习习近平总书记关于机关党建的重要论述、党的十九大及历次全会精神，进一步树牢“抓好党建是最大政绩的”理念。打造政治机关，把政治建设作为机关党建的首先任务，树立县直机关首先是政治机关的导向，在坚决做到“两个维护”的上作表率，在落实县委县政府决策部署上、为民服务上、廉洁从政上作表率。
二是压实党组（党委）履行机关党建主体责任。加强督导检查力度及时掌握机关党建存在的问题。切实抓好薄弱环节整改，把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题抓早抓小，对落实不力的强化督导，对责任缺失的严肃问责。
二是抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实。聚焦整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。扎实开展机关纪律作风整改提升，健全完善机关作风建设长效机制，推动机关作风持续改进。自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，带头执行各项规章制度。带头落实党风廉政责任制，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；坚持民治集中制，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风；保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立党为公、执政为民，永葆共产党员的政治本色。
县直机关工委度抓基层党建工作述职报告
一是认真落实2020年全省基层党建重点任务清单，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的若干措施》，组织开展专题学习培训，推动《条例》落地实施;二是建立党的机关工作委员会、单位党组(党委)、机关基层党组织抓机关党建责任清单，推动单位党组(党委)切实履行主体责任;三是深化模范机关建设，研究制定建设工作方案，明确建设内容和推进措施，打造机关党建示范点，着力解决“灯下黑”“两张皮”问题。四是落实机关党委书记、党支部书记担任人等要求。五是持续推进党支部标准化规范化建设，落实单位党组(党委)书记带头过双重组织生活、讲党课制度，带头建立党支部工作联系点，推动单位领导班子成员所在支部率先建成过硬支部。六是健全机关党员干部联系服务群众机制，深入推进“双报到”活动开展，鼓励支持“第一书记”“红领书记”工作，推动机关单位主要负责人到“双报到”社区、“红领书记”任职单位、第一书记任职村现场办公。