月工作总结是我们对自己工作的一次沉淀和总结，是提升职业能力和素质的必备环节。如果你不知道如何写一篇月工作总结，不妨先来看看以下的范文，相信会有所收获。
廉政文化进农村的工作总结
亲爱的同学们：
崇敬有操守、重清廉的古今人物，崇尚崇名节、轻名利的情感，要靠家庭、学校、社会聚成合力，形成氛围，因此，我们倡议，在校内开展“廉政文化进校园”的系列教育活动。这是一项功在长远的启蒙教育，是学生从小养成廉洁自律良好品德的需要，是学校营造以廉为荣，以贫为耻的校园廉政文化氛围的需要，是极具现实意义和历史意义的。
目前，在全社会已经开始形成尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。我们希望，通过学校开展的一系列“廉政文化进校园”活动，使全体同学们在长期的学习、活动中增强学生干净做人、规范做事、遵纪守法的自觉性，并在我们全体同学的思想种播下“诚实守信、勤俭节约、自律自强”的廉洁品质的种子；更希望有由我们来带动家长们的廉政文化教育，以达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的目的。
我们期望着廉洁的清风吹遍校园的每一个角落，希望同学们也诚信守法同在，与崇廉倡俭的故事，学习反复倡廉的人物，做中国特色社会主义事业的接-班人，当营造廉政建设良好氛围的生力军，让“诚实守信，崇廉倡俭”在我们八中实验初中的校园蔚然成风。
廉政文化进农村的工作总结
广大居委群众：
家庭是社会细胞，是拒腐防变的一道重要防线，也是预防和抵制腐-败的重要阵地。反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁从政关系人民群众福祉。腐-败不仅危害党和国家的利益，而且影响家庭的稳定和幸福。为贯彻落实阜康市纪委关于开展“廉政文化进家庭”活动的精神，推进市纪委的廉政文化建设，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，倡导文化系统各家庭学习廉政文化、建设廉政家庭、倡扬廉政新风，特向文化系统各家庭发出如下倡议：
一、各家庭要树立起“家庭助廉”的意识，倡扬“知荣明廉”的社会风尚，以德治家，以俭持家，以廉保家，积极争做遵纪守法、廉洁奉公的“廉洁家庭”，夯实家庭廉洁的基础。
二、各家庭成员要家事、国事、倡廉事，事事关心，自觉做反腐倡廉的'宣传员、监督员、守门员。特别是党员干部家庭成员要常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，念好家庭“廉政经”，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励、做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。
三、各家庭成员要提高法制观念，在各种社会生活及活动中严于律己，遵纪守法，秉公办事，坚持原则，自觉抵制各种腐-败的诱-惑，做到不以权谋私，不循私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门，拒绝腐-败。顶不住今天的诱-惑，将失去明天的幸福。
四、广大家庭要告别陋习，倡扬文明新风。带头移风易俗，婚丧嫁娶勤俭节约，不大操大办，积极争做“五好文明家庭”。
廉政文化进农村的工作总结
全县广大家庭、妇女朋友们：
家庭是社会的基本组织，是防腐拒变的一道重要防线，也是预防和抵制腐败的重要阵地。反腐倡廉关系到党的生死存亡，廉洁从政关系到人民群众的福祉。腐败不仅危害党和国家的利益，而且影响家庭的稳定和幸福。为推进廉政文化“六进”工程，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，倡导全县广大家庭学习廉政文化、建设廉政家庭、弘扬廉政新风。县妇联在全县广大家庭中开展廉政文化进家庭行动，并发出如下倡议：
是开展党风廉政建设和反腐倡廉教育活动、树立良好家风、促进党风政风和社会风气根本好转的需要;是党风廉政建设关口前移的重要环节。因此,全县广大家庭要充分认识廉政文化进家庭的重要意义,积极参加廉政文化进家庭行动。
二、广大家庭成员要倡导以廉为荣,以贪为耻的良好风尚。廉洁奉公,爱岗敬业,诚实守信,洁身自爱,不断提高自身素质,努力营造全县人人“学廉、思廉、传廉、践廉”的良好社会氛围。党员干部家庭夫妻双方都要严格执行中纪委《廉政准则》、“八项禁令”和党风廉政建设各项规定,以德治家，以俭持家，以廉保家，告别陋习，倡导艰苦奋斗的优良传统，在家庭生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，倡扬时代新风，摒弃在婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，争做“文明和谐家庭”，不让腐败有可乘之机。夯实家庭廉洁的基础，积极争做“廉政家庭”。广大家庭成员要提高法制观念。在各种社会活动中严于律己，遵纪守法，秉公办事，坚持原则，自觉抵制各种腐败的诱惑，做到不以权谋私，不循私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，不去是非之地，用实际行动把好家门，拒绝腐败。
三、广大家庭成员要自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员。特别是广大党员领导干部家属要常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，念好家庭“廉政经”，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。广大家庭成员要积极参与“争做合格家庭，培养合格人才”活动，以德育人，为国教子，用自身公正廉明的言行，营造良好的崇尚廉洁的家庭氛围，为青少年树立清正廉洁的榜样。
身廉一世明，家和万事兴。同志们、姐妹们：让我们共同携起手来，构筑宁静祥和的港湾，用我们的真情和行动，为自己、为亲人、为了幸福美满的家庭撑起一片清廉明净的蓝天，为构建文明和谐家庭、实现率先建成全面小康社会而共同努力奋斗!
廉政文化进农村的工作总结
全院干部职工家庭：
家庭是社会细胞，是防腐拒变的一道重要防线，也是预防和抵制腐-败的重要阵地。反腐倡廉关系到党的生死存亡，廉洁从政关系到人民群众的福祉。腐-败不仅危害党和国家的利益，而且影响到家庭的稳定和幸福。为推进我院的廉政文化工程，充分发挥家庭在推进党风廉政建设中的特殊作用，倡导全院广大干部职工家庭学习廉政文化、建设廉政家庭、倡扬廉政新风，特向全院广大家庭发出如下倡议：
一、每位家庭成员都要树立“家庭助廉”的意识。倡扬知荣明廉的社会风尚、以德治家、以俭持家、以廉保家，争取争做遵纪守法、廉洁奉公的廉洁家庭，夯实家庭廉洁的基础。
二、每位家庭成员都要家事、国事、倡廉事，事事关心，自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员。特别是广大党员干部家庭成员要常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，念好家庭“廉政经”，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，做到“一身正气上班去、两袖清风回家来”。
三、每位家庭成员都要提高法制观念。在各种社会生活及活动中严于律己，遵纪守法，秉公办事，坚持原则，自觉抵制各种腐-败的诱-惑，做到不以权谋私，不徇私舞弊，不胡搅蛮缠，不收不义之财，不收非分之礼。用自己的实际行动把好家门，拒绝腐-败。顶不住今天的诱-惑，将失去明天的幸福。
四、每位家庭成员都要自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，提升家庭文明程度。努力创造身心健康、家庭和睦、邻里团结、互相关爱的幸福生活。争当热心公益、乐于奉献的志愿者，在弘扬社会主义文明新风中发挥积极作用。夫妻双方注意加强自身修养，弘扬尊老爱幼、勤俭节约等优秀传统美德，树立现代科学健康的生活方式，提高精神和物质生活质量，努力建设幸福文明家庭。
五、每个家庭成员都要积极参与“争做合格家庭，培养合格人才”的活动。以德育人，为国教子，用自身公正廉明的言行，营造良好的崇尚廉洁的家庭氛围，为青少年树立清正廉洁的榜样。
贪廉一念间，荣辱两世界，凤正民心顺，家和万事兴。家庭应该是廉洁的港湾，而不应该是腐-败的漩涡。为了您和家人的幸福，请远离腐-败！
廉政文化进农村的工作总结
20xx年以来，我局按照上级部署，认真贯彻委发[20xx]30号文件，以建设社会主义新农村为主题，以增强群众反腐倡廉意识为目的，广泛运用和创建载体，搭建廉政文化进农村平台，开展形式多样的廉政文化进农村活动，取得了一定成效：
（一）与促进农村发展相结合，增强农村党支部的战斗堡垒作用。
以“创先争优”为契机，大力增强廉政文化宣传力度。农村廉政文化建设工作要从农民最关心的具体事情抓起，为促进农村增产增收，我局广大干部职工深入联系村联系户，了解群众所急所需，干部下基层60余次，投入金额50万元，带动成立养殖猪、羊、鸡合作社，有力的促进联系村发展。紧紧抓住农村发展这个轴心，积极发挥党支部战斗堡垒作用，走访老党员、困难党员11人，使党支部成为宣传党的廉政方针和政策的扩音器，使廉政文化和思想深入人心。
（二）与为村民办实事相结合，增强廉政文化建设凝聚力和吸引力。
以科技人员进村入户为依托，为村民办实事、办好事。廉政文化进农村的核心价值是为民、服务、清廉，把廉政文化建设工作融入到为民办事的有形载体中，化虚为实。畜牧局科技人员深入联系村、联系户，把畜牧养殖政策、技术、温暖送到养殖户、养殖业主、养殖场和其他服务对象手中，现已开展技术培训人次，发放技术资料3000多份，帮助养殖户解决实际困难36项，办好事实事79件。
（三）与提升农民技术能力相结合，增强农民维护合法权益的意识。
1.利用科技三下乡平台。2.利用畜牧技术干部培训平台。3.利用对养殖户的技术示范和培训平台。4.利用对业主定期培训平台。我局广泛利用与农村、农民、农业密切相关的自身条件，强化“农民利益无小事”的观念，把构建和培育农村廉政文化有效的`融入平台中，把与群众切身利益息息相关的热点问题及有关党纪条规、涉农法律法规、党的农村方针政策等融入平台，增强农民维护合法权益的意识，加强了群众对廉政文化的认识。
廉政文化进农村的工作总结
家庭是社会细胞，是拒腐防变的一道重要防线，也是预防和抵制腐败的重要阵地，反腐倡廉关系党的生死存亡，廉洁从政关系人民群众福祉。腐败不仅危害党和国家的利益，而且影响家庭的稳定和幸福。为了贯彻和落实关于开展“廉政文化进家庭”活动的精神，充分发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，倡导全院干警家庭学习廉政文化、建设廉政家庭、倡扬廉政新风，特向全院干警家庭发出如下倡议：
一、干警家庭要树立起“家庭助廉”的意识，倡扬“知荣明廉”的社会风尚，以德治家，以俭持家，以廉保家，积极争做遵纪守法、廉洁奉公的“廉洁家庭”，夯实家庭廉洁的基础。
二、广大家庭成员要家事、国事、倡廉事，事事关心，自觉做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员。特别是领导干部家庭成员要常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，念好家庭“廉政经”，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励、做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。
三、干警家庭成员要提高法制观念，在各种社会生活及活动中严于律己，遵纪守法，秉公办事，坚持原则，自觉抵制各种腐败的诱惑，做到不以权谋私，不循私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门，拒绝腐败。要认识到顶不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。
四、广大家庭要告别陋习，倡扬文明新风。带头移风易俗，婚丧嫁娶勤俭节约，不大操大办，积极争做“五好文明家庭”。
五、广大家庭积极参与“争做合格家庭，培养合格人才”活动，以德育人，为国教子，用自身公正廉明的言行，营造良好的崇尚廉洁的`家庭氛围，为青少年树立清正廉洁的榜样。
贪、廉一念间，荣辱两世界，风正民心顺，家和万事兴。家庭应该是廉洁的港湾，而不应该是腐败的旋涡。为了您和家人的幸福，请远离腐败!我们相信，通过全院干警家庭的共同努力，一定能将我们的家庭建设成为温馨的港湾，洁净的港湾，用实际行动构筑起反腐倡廉的坚固长城，为构建社会主义和谐、风清气正、人民满意的人民法院作出新的贡献。
廉政文化进农村的工作总结
近年来，我们在廉政文化建设工作中，突出机关这个重点，机关中突出党员干部重点，党员干部中突出领导干部重点，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾近年来的廉政文化进机关工作，我们主要体现在以下几个方面。
一是明确工作目标。
按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我们廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是做好结合文章。
在推进机关廉政文化建设中，我们努力把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，防止“空对空”、搞形式。主要注重三个结合。与执政理念教育相结合。“立党为公、执政为民”是“三个代表”重要思想的本质，是我们党执政的根本理念，也是开展机关廉政文化建设的重要目标，在日常工作中，我们注重利用廉政文化的力量，引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。与机关文化建设相结合。充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，借助机关文化生动活动、灵活的形式，结合机关工作特点，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。
三是采取五项措施。
在具体的实践中，我们精心设计载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动廉政文化进机关活动。
1、结贫思廉，增强廉政文化的互动力。在党员干部中开展“结贫思廉”活动，是我市干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏，这项活动已连续开展了三年。“结贫思廉”主题教育是一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体，逐年加以深化和完善。先后会同组织部、宣传部联合下发了《关于进一步深入开展“结贫思廉”活动的通知》等文件，每年对搞好这项活动提出指导性意见;一些重大节日前，如“六一”节，及时向全市各乡镇、街道和市直部门、单位发函予以提醒，引导他们积极开展“结贫思廉”活动。在“结贫”的基础上，每年要求领导干部撰写“思廉”体会，并挑选部分比较好的体会文章通过《纪检监察信息》、《上虞日报》予以刊发。还对“结贫思廉”活动中涌现出来的感人事迹多次拍摄成《廉政广角》专题片，定期在电视台播出，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前，“结贫思廉”主题教育已从刚开始时只有领导干部参与，逐渐延伸到机关党员、干部，有的乡镇、街道甚至已延伸到了村级富裕党员中。全市参加这项活动的副科级以上领导干部已达600余人，其他党员干部超过3000人，结对贫困学生(家庭)近1300人(户)，收到较好的社会效益和政治效果。
2、教育倡廉，增强廉政文化的吸引力。一是运用电影、电教片广泛开展党风廉政教育。电影、电教片具有思想性好、艺术性高、可看性强等特点，也比较容易为党员干部和群众所接受，而且经济实惠，成本低廉，内容丰富，吸引力、感染力、震撼力也强，经济效益和社会效益明显。为此，我们专门发文组织机关单位利用电影、电教片开展党风廉政教育。会同市电影公司组织教育性较强的影片，并专程去上海、杭州购买了一批电教片，要求各单位结合先进性教育活动，结合本单位政治学习，开展好廉政教育，并通过座谈会、撰写观后感等形式做好半篇文章。据初步统计，光今年上半年，市级部门组织观看电影《信天游》的党员干部达4000余人，各乡镇、街道组织观看电影、电教片人数也有3000多人次。二是建立廉政文化教育基地。结合先进性教育活动，会同市旅游局，充分挖掘上虞本地的“红色”资源，建立了以许岙战斗纪念馆、叶天底烈士故居、新四军北撤会议旧址为依托的廉政文化教育基地，对党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。三是印发党风廉政教育参考资料。选编一些优秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等内容，定期向各级机关党组织印发内容丰富、形式多样的《党风廉政教育参考资料》供各地各单位宣传、学习之用。如去年根据原上虞市国土资源局副局长龚志江案，编发了《一个年轻干部的堕落》案例剖析资料，今年编发了有“读书思廉”、“廉政小故事”等栏目的《党风廉政教育参考资料》，得到了机关干部的欢迎。
3、谈话促廉，增强廉政文化的预警力。近年来，我们坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉政机制。一是开展任前谈话。近年来，我们对新任领导干部采取寄发倡廉信的形式开展任前廉政谈话。对每一位新提拔任用或转任重要岗位的领导干部，待正式文件下发后，我们都及时寄发倡廉信，并做到内容明确：告诫他们该做什么、不该做什么;形式互动：要求他们阅后写好感想，填好“回执单;内容公开：将新任领导干部的回执内容以《纪检监察信息》形式予以编发，便于监督。二是开展信访诫勉谈话。在党员干部特别是领导干部的教育监管上，对群众反映领导干部的信访问题，经调查核实后确有违纪行为，但又够不上党纪政纪处分的，以及平时发现领导干部有苗头性、倾向性问题时，实施信访“四书告诫”，及时教育提醒，达到保护干部、爱护干部的目的。
4、典型导廉，增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们上虞市在这方面一直十分重视。一方面，结合先进性教育，充分挖掘、积极提炼当今社会生活中身边勤政廉政方面的先进典型;通过组织观看《郑培民》、《任长霞》、《永远的先锋战士》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动;举行优秀党员事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。另一方面，积极开展警示教育，增强廉政教育的针对性和实效性。利用近年来查处的党员干部违纪违法典型案例，制作成展板，在全市进行巡回展出，使全市村级以上党员干部都受到了一次警示教育;组织党员干部到监狱等场地开展现身说法警示教育活动，通过违纪违法党员干部声泪俱下的现身说法，教育党员干部在钱物面前坚守气节。近年来，先后组织各单位“一把手”，财政、农林水产等重点部门的中层以上党员干部，一些经济发达乡镇、街道的党员干部及“一办三中心”工作人员等近千人，到省第二、第四监狱开展了警示教育，收到了较好的效果。
5、媒体传廉，增强廉政文化的渗透力。媒体具有影响面广、信息传播及时、快捷，受众多等特点，是我们开展廉政文化建设，进行党风廉政宣传教育的主阵地。一是用好网络，通过纪委自办的《廉政与举报》网站，用直观、灵活的方法，宣传纪检监察组织的职责、工作、党纪党规、典型案例等;二是用好电视专栏，利用电视台《廉政广角》专题节目，宣传纪检监察工作的一些热点工作;三是用好报纸，在《上虞日报》上及时报道廉政文化建设方面的最新动态，纪检监察的亮点工作，勤政廉政人物风采，在节假日来临之际，在报纸的《江边短论》栏目刊登小言论，提醒党员干部“廉洁过节”，使廉政文化成为广大党员干部闲暇教育的重要内容。四是寄好杂志。坚持为每个乡镇、街道科级以上领导干部，每个部门党委(党组)寄送《方圆》杂志、《反腐败导刊》等反腐倡廉报刊杂志下一步工作打算今后一段时间，我市的廉政文化建设重点要做好规划、宣传、落实三项工作。一抓规划。根据廉政文化“六进”要求，在现有工作的基础上，重点要规划好今明两年文化建设的总体思路。要发挥纪委的组织协调职能，主动与组织、宣传、妇联、团委、教育、广电、文化等部门和单位联系，共同研究制订廉政文化“六进”方案和计划，逐项加以完善、规范。二抓宣传。今后一段时间，要利用现在的各种媒体和宣传阵地，通过形式多样的活动，大力开展廉政文化建设的宣传工作，使人人知晓这项工作，人人了解廉政文化建设的重要性，人人参与和支持廉政文化建设，真正使廉政文化成为人们文化生活中的一部分。三抓落实。下阶段，我们将着重抓好以下几项具体工作的落实，进一步加大廉政文化建设的力度。一是继续深入开展“结贫思廉”主题教育。开展“结贫思廉”征文活动，结合领导干部年终撰写“思廉”体会文章，在全市开展以“结贫思廉”为主题的征文竞赛活动。二是进一步落实好廉政公益广告宣传工作，根据上半年提出的工作思路，抓好重点地段廉政公益广告的落实。三是召开廉政文化进社区现场会，在卧龙社区试点成功的基础上，召开三个街道纪委书记、宣传委员及各社区党组织负责人、社区主任参加的廉政文化进社区现场会，由市委常委、宣传部长到会讲话并部署此项活动。四是开展读书思廉活动，通过向领导干部推荐廉文、寄送《反腐败导刊》、《方圆》杂志，印发《党风廉政教育参考资料》等形式，突出领导干部这个重点，开展读书思廉活动。五是与教体局、团市委联合，逐步实施廉政文化进校园活动，在青少年中开展廉洁教育。六是在重大节日前夕，通过印发内部通知、报社刊登《江边短论》小言论等途径，提醒党员干部廉洁过节。七是通过廉政文艺下乡、廉政电影下乡、廉政电教片下乡等形式，在农村开展反腐倡廉宣传教育活动。
廉政文化进农村的工作总结
根据市纪检委关于《xx市开展廉政文化建设实施方案》的精神要求，结合我站工作实际。特制定“弘扬白求恩精神传承廉政文化”为主题的廉政文化进血站实施方案，现安排如下：
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面贯彻落实党关于廉政文化建设方面的指示，着力构建与社会主义市场经济相适应、符合xx市采供血实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步推进我站党风廉政建设和反腐败工作，为构建和谐血站提供有力的政治保证。
二、工作目标。
通过普及廉政文化“弘扬白求恩精神，传承廉政文化”，努力使廉政文化建设家喻户晓，深入人心。同时，在全站培养一批廉政文化文艺宣传员；逐步建设一批廉政文化阵地，努力使廉政文化建设整体水平上一个新台阶，以此形成良好的廉政文化氛围。
主要内容。
1、开展“一把手”带头讲廉政课、带头廉洁自律、带头履行监督职责并自觉接受监督的“三带头”活动。
2、大力开展警示教育，组织党员干部参加警示报告会，观看反腐倡廉电教片，撰写学习笔记、心得体会文章。
3、利用休息时间组织党员小分队开展“三下乡”活动对农村党员干部开展廉政文化教育。
4廉政文化上舞台。充分利用文化广场等资源，挖掘提练编排廉政文艺节目，通过唱廉政歌曲、说廉政相声、举办廉政文化创意大赛等形式传播廉政文化，使广大观众在欢声笑语中接受廉政教育，提高道德情操，使廉政文化更贴近群众、贴近生活。廉政文化上网络。()在血站网络上开辟廉政文化专栏、廉洁自律宣传教育专栏等栏目，把廉政格言警句、廉政文化探讨、廉政文化动态等在网上公布，供广大党员干部职工学习。
四、活动要求。
1.提高认识，加强领导。各科室要充分认识到廉政文化建设是建立健全惩防体系的`必然要求，是激发和培育党员干部高尚的道德情操和良好思想品格的重要举措。各科室要认真研究制定廉政文化实施方案，确保方案的落实。
2.联系实际，创新形式。各科室要紧密结合行业特点，把廉政文化建设同党的建设、业务工作、队伍建设和基层建设等工作结合起来。不断创新载体、创新内容、创新形式，切实增强教育的吸引力和感染力，使廉政文化教育活动寓教于乐、生动活泼，努力提高教育和引导水平，真正做到廉政教育入耳、入脑、入心。
3.加强督导，严格考评。党支部将通过召开现场会、定期检查、编发动态信息等形式，加强督查指导，认真总结推广经验，发现问题，及时整改，将廉政文化建设活动纳入党风廉政建设目标管理中，一并检查考核。对不按要求开展活动的，依据责任制扣除相应的考核分值。
廉政文化进农村的工作总结
2005年1月中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》指出：“大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村”，进一步将反腐倡廉教育全面引向深入，为反腐倡廉教育指明了方向。作为边疆民族贫困地区的农村，如何才能把廉政文化推向农村，积极发挥廉政文化在反腐倡廉教育中的基础作用，有效推动党风廉政建设和反腐败的深入开展呢？这是一个值得深入研究和探索的新课题。
近年来，由于经济社会的发展和改革开放的不断深入，边疆民族贫困地区的经济社会得到了较快发展，农村面貌发生了较大变化，经济宽裕了，生活质量提高了，居住条件改善了。然而，由于认识不足、廉政文化建设严重滞后等原因，制约了农村廉政文化建设的健康发展。其主要原因是：
（一）认识不足，重视不够。
廉政文化是以廉政制度为基础，以廉政理论为指导，以廉政理念为核心，以廉政教育活动和廉洁文化艺术作品为载体，通过各种媒介的传播和广泛的社会参与，引导公众积极参与廉政监督，教育公职人员廉洁奉公，形成崇廉、尚廉的一种社会文化。它作为新形式下反腐倡廉的一个有效载体和重要抓手，对于实践“三个代表”重要思想，提高农村党员干部的思想政治素质、深入推进反腐倡廉教育进农村等方面具有十分重要的意义和作用。然而，由于受政绩观、价值观、人生观等观念的影响，一些部门的领导认为廉政文化进农村是纪检监察部门的事，与自己没有多大关系；只要不违反就可以了，如果有违反党纪政纪的，纪检监察部门会查处；只要上安排了，有组织领导，有制度就可以了，而很少过问党风廉政建设特别是廉政文化进农村方面的。因此，多年来一些基层干部民主作风差，搞家长制、一言堂、个人说了算；不讲章法，我行我素，把个人凌驾于组织和群众之上；在财务上弄虚作假，村务公开不规范，流于形式，走过场等，群众关心的热点、难点问题没有得到切实解决或有效解决，损害了群众利益，影响党群、干群关系，在人民群众中造成一定影响。
农村是实践廉政文化建设的`最基层，同时也是检验廉政文化建设是否有效开展的根本和有效载体。近几年来，边疆民族贫困地区在寻求廉政文化与反腐倡廉教育的结合点上，在教育的内容、载体、领域等方面，进行了认真的实践和探索，不断增强了反腐倡廉教育的吸引力、说服力和感染力，取得了一定的成效，特别是在报刊、杂志、电视、网络等方面，无处不见廉政文化，无处不有廉政文化，然而，在边疆民族地区最基层――农村，由于受文化、交通、信息等方面的制约，让群众了解、认识党风廉政建设和反腐败的有效载体确很少，除了报刊、电视外，很少见廉政文化方面的宣传，并且报刊和电视也只有少数群众才能看到、看懂，一部分群众看了即使有所认识，但也是很肤浅，大部分群众对反腐倡廉的认识还是空白，更谈不上如何监督了。因此，个别村干部说什么，群众就认什么，助长了村干部以权谋私、贪赃枉法的不良行为，在群众中造成不良影响，一些群众关心的就学、就医、外出务工等问题得不到及时解决，影响了党的路线、方针、政策在群众中的贯彻落实，体现不了广大群众的根本利益。另外，廉政文化阵地建设严重滞后，没有活动场所，在乡镇也只有一个文化站，而对村委会、村民小组的廉政文化阵地建设至今还是空白，给廉政文化进农村带来较大困难。
（三）农村群众文化水平低，接受廉政文化知识的能力弱。
从根本上讲，廉政文化作为一种社会文化，其目标是培养民众廉洁从政的信仰和追求，使廉政成为全社会的共识，成为社会文明、政治文明的重要组成部分。但在边疆民族贫困地区的农村，特别是少数民族村寨，由于历史、贫困等原因，群众的文化水平相对较低，对廉政文化的接受能力较弱。笔者从当地统计部门的统计资料中了解到：2005年某乡2个村小组共有农户69户325人，具有高中文化程度仅占1.1，初中文化程度只占9.3，具有小学文化程度的占59.4，文盲半文盲还占30.2，从以上统计数据看出，在广大农村，群众文化程度极低，文化知识严重缺乏。因此，廉政文化进农村必须要贴进群众、贴进生活，通俗易懂，方能收到一定的成效。
近年来，在加强廉政文化建设，开展廉政文化进农村的进程中，经大胆探索，认真实践，积累了许多成功的经验，值得我们学习和借鉴。但是随着反腐败形式的不断变化和反腐倡廉教育在农村文化建设上的不断拓展，以及边疆民族地区农村文化水平低、无廉政文化阵地建设等状况，给反腐倡廉特别是廉政文化进农村带来了更大的挑战。针对上述问题和困难，特提出以下三点对策及建议。
（一）提高认识，加强。
领导。
廉政文化进农村是一项系统工程，需要各级各部门高度重视，密切配合，狠抓落实，要实现这个目标，仅仅把廉政教育锁定在党政干部、基层干部身上是不够的，而应该树立“大廉政文化”理念，将其延伸到社会的每一个脚落。
一是提高认识，进一步增强廉政文化进农村的责任感。廉政文化进农村是进一步将反腐倡廉教育引向深入的一个重大突破，符合反腐倡廉从根本抓起的发展方向，是反腐倡廉教育的落脚点，是提高边疆民族贫困地区群众廉洁自律意识的有效途径。各级党委、政府、纪检监察机关和宣传、教育、文化部门应以强烈的使命感和责任感，从实践“三个代表”重要思想，永葆党的先进性，深入推进党风廉政建设和反腐败的高度，充分认识廉政文化进农村的重要意义，认真贯彻廉政文化建设的方针、政策。廉政文化进农村旨在廉政，廉政文化进农村仅仅是载体、过程和手段，着眼点和落脚点在于优化农村廉政环境，促进农村干部立党为公、执政为民；廉政文化进农村贵在不断创新和发展，牢牢把握廉政文化建设的探索和实践活动，推动社会主义农村物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。
二是加强领导，确保廉政文化进农村落在实处。建立健全廉政文化进农村的领导机制和机制，努力形成廉政文化进农村的整体合力，是保证廉政文化进农村是否顺利进行的关键所在。各级党委、政府要提高对廉政文化进农村的重要性认识，切实把廉政文化进农村作为反腐倡廉教育的一项重要内容，纳入党的建设和文化建设的整体规划，加强领导，着力推进。领导干部特别是农村党员、村干部要成为廉政文化进农村的倡导者、实践者和传播者，身先士卒，率先垂范，严于律己。各级各部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应，整合廉政文化资源，形成全党全社会抓廉政文化建设的整体合力。
（二）精心组织，狠抓落实。
廉政文化进农村贵在组织，关键在落实。结合当前农村实际，应抓好以下四方面抓落实。
一是制定措施，明确目标任务。各级党委特别是县委要制定出台开展廉政文化进农村的措施，明确廉政文化进农村的指导思想、总体要求和活动载体，要按照党风廉政建设和反腐败的总体部署，结合党风廉政教育月活动、社会主义荣辱观教育、社会主义新农村建设等，进一步提高农村党员干部的廉洁自律意识，提高群众对反腐倡廉关注度和参与率，提高农村党员干部立党为公、执政为民的意识，督促基层干部廉洁从政，努力营造农村广大人民群众关心和支持反腐倡廉的良好氛围。
二是树立示范典型，示范带动，整体推进。县委、县纪委牵头，各有关部门切实承担相应职责，把廉政文化进农村作为提高为基层服务、为农村服务、为广大群众服务的重要举措来抓，把廉政文化进农村列入全县党风廉政建设责任制考核内容进行考核。每年确定1-2个村为廉政文化进农村的示范点，示范点创建活动与建设社会主义新农村相结合，与创建文明村、文明户活动相结合，与普法教育、村务公开、科技文化教育“三下乡”活动相结合，通过示范点建设，以点带面，示范引路，整体推进农村廉政文化的发展。
三是积极筹措资金，建设廉政文化阵地。要搞好教育，首要的就是建设好阵地，廉政文化进农村也无一例外。根据边疆民族贫困地区农村无廉政文化阵地建设的问题，积极向上争取，多方筹资，加大对农村廉政文化设施的扶持力度，建立农村廉政文化阵地等。同时在政务公开、村务公开栏内设立廉政宣传栏，通过广播电视、电化教育等宣传，用身边的人、身边的事教育农村广大党员干部，以提高广大农村党员、基层干部的廉洁自律意识，营造良好的社会氛围和舆论声势。
四是狠抓制度建设，为廉政文化提供有力保障。根据农村党员干部队伍现状以及近年来群众反映强烈的热点难点问题，以农村财务管理为突破口，进一步规范和健全管理制度，加强对村干部的监督力度，用制度管人，用制度管事，并将制度很好的贯彻下去。如：建立民主评议村干部制度，结合述廉评廉活动，组织党员和村民代表对村干部任务完成情况和廉洁情况进行评议，对每位村干部进行测评；建立廉政承诺书制度，农村党员和村干部与乡镇纪委签订廉政承诺书，以表清廉从政、服务群众之决心。
（三）创新活动载体，促进农村廉政文化建设与经济社会发展良性互动。
广大农村群众是廉政文化建设的主体，也是廉政文化建设不断丰富发展的源泉。根据边疆民族贫困地区群众文化水平低、接受能力弱和廉政文化进农村方法少、内容少等多种原因，必须进一步创新活动载体，关口前移，重心下移，不断扩大农村廉政文化建设的覆盖面和影响力，让廉政文化走进千家万户，焕发出蓬勃的生机和活力。
一是成立廉政文化宣讲团，抽调具有一定理论水平和农村经验的同志到各乡镇、村委会、村小组进行巡回宣讲。
二是每年利用党风教育月活动的有利时机，开展一次廉政文化进农村的“直通车”活动，将党风廉政方面的书籍、资料、报刊和电教育片等送到农村，进一步充实农村党员活动阵地建设的内容，推动廉政文化由城市向农村转移，占领农村文化阵地。
三是组建宣传队，到农村开展主题鲜明、内容丰富、贴近百姓的廉政文化下乡活动，并到各乡镇、各村进行巡回演出，利用廉政歌曲、小品、舞蹈等形式多样的文艺节目，将廉政文化带给广大群众。
四是结合实际，做活“大文化”。一方面要抓住重点，坚持以广大人民群众喜闻乐见的内容和形式培育面向公众化的廉政文化。另一方面要把“虚功”做实，找“抓手”，抓载体，将廉政文化进农村转变成实实在在的效果，让群众看得见、摸得着。具体应做到“五个结合”，即：与提高农村党员干部思想相结合，与密切党群干群关系相结合，与促进村风民风好转相结合，与构建和谐农村和建设社会主义新农村相结合，与推动农村经济增长相结合，有效促进廉政文化进农村与农村经济社会发展良性到动。
总之，营造一个以廉为荣，以廉为乐，以廉为美的农村文化环境，已成为廉政文化进农村一项长期而十分艰巨的任务。因此，各级各部门要进一步提高认识、加强领导，精心组织、狠抓落实，创新活动载体，形成合力，以强大的宣传功势，把廉政文化进农村作为推动党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要来抓，以廉政文化进农村活动促进农村各项的开展，推动农村经济社会更快更好地发展。
乡农村党风廉政建设工作总结
为了深入贯彻实施党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合县纪委全会精神，切实做好学深泽乡党风廉政建设工作，经乡党委研究，特制订20__年深泽乡党风廉政建设工作计划。
一、加强党风廉政建设党委主体责任的落实。认真贯彻落实县委、县府、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，加强责任制#from/end#落实组织领导，由乡党委书记任党风廉政建设领导小组组长，班子明确分工、落实责任，乡党委与各下属单位、村党支部签订党风廉政建设责任书。
二、认真研究落实各项工作制度。修改完善乡村干部年度考核制度、乡机关工作纪律规定、首问责任制、来客接待等制度。乡班子成员带头勤政廉政，签订廉政承诺书，管好身边工作人员，开展一年一度述职述廉工作，坚持民主议事原则，定期召开民主生活会。
三、严格遵守廉洁自律各项规定。认真贯彻落实中央八项规定、浙江委“六个严禁”、__市《关于增强党员组织纪律意识的六条规定》、__县“十个不准”的要求和修改完善乡机关的各项工作制度。
四、从严管理乡村干部队伍。加强党风廉政建设，狠抓乡村级班子建设。强化干部作风建设，严厉打击影响县乡重点工程建设的人和事，加强村级组织整顿，重点查处班子不和、相互扯皮、帐目混乱，造成村级各项工作难以开展的村党员干部，从严查处村干部中的各种违法违纪案件，以正村风民风，重视党风廉政宣传信息工作。
五、加强工程项目的监督。严格执行建设工程统一进入县乡招标平台，对于乡重点工程建设包括康庄工程、水利工程等实行公开招投标，做到公正、公开、公平。同时认真开展工程质量监督。
六、规范乡、村工作办事程序。提高办事效率，进一步落实“两公开一监督”制度，今年要投入资金对未完成村级组织“两优三强”运行新机制的村进行扩面，并统一增设栏目，规范程序，有关制度规范上墙，深入开展阳光工程建设。
七、注重纪检创新工作。结合深泽乡工作实际，今年要探索重点工程纪委派员监察制，抓好“三务”公开工作，进一步提高“党务、村务、财务”工作透明度，加强督查力度。
八、加强群众来信来访和案件查办工作。扩大寻找案源渠道，积极寻求案源，认真办理群众来信来访工作，认真做好违纪党员干部的量纪和定性工作，努力完成上级纪检部门布置的有关工作。
廉政文化建设工作总结
研究和推行廉政建设，首先要对廉政的基本内涵进行科学、准确的界定。从文字解释学上看，“廉”即廉洁，“政”即国家政权机关及其公务活动，廉政即“廉洁的政治”。
（一）成立机构，加强领导。为加强廉政文化建设工作的组织领导，成立了以局长为组长，班子其他成员为副组长，股室负责同志为成员的领导小组和办公室。明确了领导小组及其办公室的工作职责，形成了从局机关到局属单位的廉政文化建设工作领导机构体系，使廉政文化建设工作在组织上得到切实保障。
（二）明确任务，落实责任。制定了《廉政文化建设工作计划》，明确了廉政文化建设的目标任务、方法步骤，提出了有本局特点的廉政理念。将廉政教育纳入干部教育培训计划，规定每度季给党员干部上一次廉政党课。
（三）搞好结合，注重实效。结合粮食工作实际，从全局工作考虑，科学安排时间，力求效果，把“廉政文化建设”同全局的重点工作，同建设法治型、学习型、服务型机关活动，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推动工作。
设置廉政文化宣传栏、警示牌。在局政务公开栏，悬挂了创意新颖、哲理深刻、通俗易懂，具有鲜明时代特色的廉政警句标牌，让全体干部职工随时观看，在轻松的氛围中感受到廉政文化的熏陶和教育。
（一）廉洁从政意识提高，无违法违纪案件发生。局领导班子成员落实党风廉政建设责任制认真负责；对部属管理严格；局属单位负责人都能自觉遵守规章制度；吃请现象明显减少。没有发生损害群众利益的事件。
（二）接受监督意识逐步增强。从局领导到局属单位负责人都能自觉接受纪检监察部门监督。
（三）单位风清气正。廉政文化建设使党风廉政建设得到了加强，保证了单位风清气正，政通人和。全局干部职工争先创新的多了，甘愿平庸的少了；谋事干事的多了，找事闹事的少了；遵纪守规的多了，违法乱纪的少了。大家心往一处想，劲往一处使，全局向心力、凝聚力空前增强。
（四）促进了粮食工作。首先是干部职工作风明显好转，发展环境大大优化，基层和社会评价提高；其次是权力运行更加阳光，部门公信力提升；三是财务管理更加规范，节约总量明显增加。
总之我局的廉政文化建设工作，在区纪委的领导下，经过全局的共同努力，取得了一些成绩，但还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将努力创新工作思路，以更加扎实的作风、更加有力的措施，坚持不懈地做好廉政文化建设工作。
强化工作部署，一是及时成立组织领导。成立了由局一把手任组长，主管领导任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设工作的具体事宜。领导小组把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，领导小组召开专题会议，研究制定了《区粮食局2013年度党风廉政建设工作计划》，计划明确了目标和具体措施，对全年工作进行了精心部署。形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。二是抓好责任分解。研究制定了《区粮食局2013年推进惩治和预防腐败体系及党风廉政建设责任分解》，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体、责任范围、责任内容“三个明确”，并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。三是签订目标责任书。领导小组办公室根据局机关各股室、各公司站的工作特点制定了责任书，于2013年3月与各股室、各公司站负责人签订《2013年度党风廉政建设责任书》，明确规定了各股室、各公司站责任机制、责任内容、责任考核和责任追究。四是强化责任考核。认真落实责任追究，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后组织集中学习十八大精神、中央“八项规定”和《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实施办法》及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规；中央、省委、市委、区委关于作风建设的有关规定；省委、市委、区委关于领导干部改进工作作风监督检查、领导干部直接联系群众工作实行总结报告制度的有关规定等资料，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了专题廉政党课教育。由局长亲自讲授的党风廉政建设教育课，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。三是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。四是给局机关每位干部职工家庭发放了名为《倡导清廉家风，创建文明家庭》的倡议书，要求防腐倡廉从每个家庭做起，积极营造反腐倡廉的良好氛围和社会环境。五是注重宣传。在局机关宣传栏开辟《党风廉政宣传栏》，通过大量的宣传提高干部职工廉政意识。
强化制度落实，一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》精神实质，扎实推进粮食部门惩治和预防腐败体系建设。二是以开展思想作风纪律整顿活动为契机，全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，强化干部作风和机关效能建设，不断推进粮食系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实“三重一大”制度。主要领导不分管财务、人事，重大事项均由集体讨论决定。落实领导干部不收受“红包”的规定。四是严格执行财务管理规定，深化“小金库”专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。2013年，尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞，进一步完善《车辆管理使用暂行规定》，加强管理，运用制度加以制约、规范。
一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，必须严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度，领导干部深入群众广泛听取意见，找准问题之所在，经常性地开展自查自纠活动，进行严肃的批评和自我批评，深刻查找问题，剖析问题根源，制定整改措施；会后认真落实整改，切实提高民主生活会的'质量，增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度，推行领导干部述职述廉，重大事项报告和廉情报告分析审核制度，坚持做到重大事项如实请示报告。
区召开专项治理“红包”会议之后，我局当即召开班子会，学习和研究文件及会议精神，确定治理活动的时间节点，明确自查自纠对象，明确政策界限。召开全局干部职工和企业负责人会议，传达贯彻会议精神和庐纪发〔2013〕5号文件精神，提出任务要求，做出工作布置，在全局范围内大张旗鼓地动员宣传，做到人人知情，人人参与，人人监督。按照时间节点要求，对照区纪委对治理“红包”规定，确定自查自纠对象，印制自查自纠登记表，要求查纠对象必须真实填写，不能有侥幸心理，要求查纠对象认真领会政策界限内容和意义，有则改之，无则加勉。为了做好查纠工作，我局数次召开班子会和全局干部职工大会，借这次“红包”治理活动，结合各单位和个人实际，查找问题，端正思想，认清形势，以活动带动党风廉政建设和反腐败工作，通过自查自纠，全局未发现收受（赠送）“红包”现象。这次活动应参加自查自纠人数19人，实际参加人数19人，包括局机关副科（副主任科员）以上人员5人，企业负责人14人，收集登记表19份，汇总结果未发现有收受“红包”情况，11月1日开始公示，公示7天后，未发现补充和举报情况。
强化信息公开，扎实抓好“阳光党务”。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进粮食工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开和便民服务等方面入手，切实加大公开力度。
我局风险岗位廉能管理工作紧紧抓好“查找‘五类风险’”、“架构‘四条防线’”、“建立‘四项机制’”的目标，通过“岗位人员自己找、其他股室人员帮助提、分管领导分别点”的方式，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面，在全局范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。主要做法是：一是统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理；二是周密部署、积极排查，准确查找岗位廉能风险；三是制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险；四是积极防控、注重效果，努力提升单位新形象。
加强机关效能建设，一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。坚持“八个反对”，即反对门难进、脸难看、事难办；反对“卡、拿、要”；反对盛气凌人、居高临下；反对不给好处不办事，给了好处乱办事；反对吃拿卡要；反对私利和权力结合；反对个人恩怨与公务挂钩；反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件，认真学习、宣传、贯彻《信访条例》，鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究，及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议，切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题，深入开展专项治理工作，坚持标本兼治、纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前，我局信访办结率达100%。对每个信访件，局领导都能亲自过问跟踪督办，从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风，深入群众，深入实际，建立科学、高效的工作机制，切实解决好粮食工作中群众关心的热点、难点问题，进一步增强干部职工的责任感和使命感，使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。
一是开展粮食执法队伍教育培训活动，通过不定期业务教育培训，使粮食执法队伍工作纪律得到明显增强，工作作风得到明显改进，精神面貌得到明显改观，服务水平得到明显提高，做到思想高度统一，行动高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的粮食执法队伍，推动粮食执法工作上新水平。二是规范行政处罚自由裁量权。我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范，对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并，统一处罚标准，把弹性条款细化为具体的细则。三是组织行政执法检查。不定期对粮食行政执法进行检查，及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为。
1.检察院廉政文化建设总结总结
2.经贸局个人廉政工作总结
3.医院文化建设阶段工作总结
4.廉政检讨书
5.公司企业文化建设工作总结
6.工程廉政承诺书
7.2017年廉政述职报告
8.家属廉政慰问信
乡农村党风廉政建设工作总结
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府的领导和省民政厅的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，，结合民政工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕贯彻落实科学发展观这一条主线，以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步推进了全市民政系统反腐倡廉建设，现将今年开展工作情况总结如下：
一、严格执行党的政治纪律，确保政令畅通。
我局把抓好干部职工的理论学习、提高思想认识摆在首位，通过采取(党组)中心组、干部职工集中学习等形式先后组织党组成员、科室站所负责人以及全体干部职工认真学习省、市纪委全会以及省、市政府廉政工作会议精神，把严明党的政治纪律作为一项重要政治任务来抓，严格遵守党章，加强政治纪律教育，引导和督促民政系统干部职工讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，并在干部选拨任用的过程中严格执行《干部任用条例》等政策规定，坚决贯彻民主集中制，落实党员干部的知情权、参与权、监督权，强化对拟提拔干部的廉政考察，坚决整治拉票等行为，防止“带病上岗”、“带病提拔”，提高选人用人公信度。保证中央、省、市决策部署在民政部门得到有效贯彻执行。
二、扎实推进干部作风建设，切实转变工作作风。
今年，我局认真贯彻落实《中共六盘水市纪委六盘水市监察局关于作风建设进行专项检查的通知》(六盘水纪〔20xx〕33号)要求，局领导班子高度重视改进民政机关工作作风建设，及时成立了“市民政局改进机关作风自查工作”领导小组，加强领导，落实责任，在全局形成由一把手负总责，分管领导直接抓，科室负责人具体抓的工作局面，并将专项检查与日常监督结合起来，从改进调查研究、完善议事决策、精简会议、文件、规范事务活动、厉行勤俭节约、提高办事效率等方面有针对性地开展监督检查，坚决惩治“慵懒散奢”等不良风气，重点治理公款吃喝、铺张浪费，自由散漫、松垮拖拉，推诿扯皮、不敢担当，形式主义、落实不力，工作粗糙、不重细节，漠视群众、脱离群众等突出问题，同时对违反中央八项规定和市委十项规定精神的行为，发现一起，查处一起，以此来扎实推进民政干部作风建设，切实转变工作作风。
三、全面抓好领导干部廉洁自律，促进廉洁从政。
一是全局领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等法规制度，及时开展检查领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证的行为以及利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，进一步强化领导干部廉洁自律意识。
二是继续做好公务用车专项治理工作，建立健全公务用车编制管理、购置审批、经费管理等制度，并在购置公务用车上实行财务单独列项和运行经费单车定额核算，积极推行公务用车定点保险、定点维修、定点加油制度，完善公务用车管理信息系统，确保实现费用下降、总量减少、管理规范的目标。
三是巩固“小金库”专项治理工作成果，落实防治“小金库”的长效机制，增强制度执行力，加大对办公设备、救灾物资等采购行为的监督力度，规范采购行为，严格实行“管采分离”。
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乡农村党风廉政建设工作总结
年我乡深入学习和全面贯彻落实党的十八大、十八届中央纪委二次全会、县第十二次党代会、县纪委十二届三次全会的部署要求，按照“抓基层、重基础、强保障”的总体要求，开展了以下工作。
（一）加大对《规定》贯彻情况的监督检查力度。开展了乡领导班子成员、基层站所负责人和村“两委”成员贯彻落实《规定》情况及民主生活会、年度述职述廉和民主评议的重要内容的自查工作，乡纪委还组织了对《规定》落实情况的检查考核，重点检查农村基层党员干部贯彻落实科学发展观、遵守政治纪律和自身廉洁履职方面情况，及时纠正存在的问题，制定整改措施，并向群众公开，接受群众监督。
（二）加强对农村基层党员干部宣传教育。围绕保持党的先进性和纯洁性，充分发挥农村党员干部远程教育网络和综合文化站、农家书屋等设施和平台，开展富有特色的农村廉政文化宣传教育活动，通过发生在农村基层干部身边的典型案件加强警示教育，强化农村基层干部牢固树立法治意识和廉洁自律意识。
（三）提升联系和服务群众水平。以全县“严纪律、转作风、惠民生、促发展”党风廉政建设主题实践活动为抓手，继续深化“群众接待日”活动，切实为群众排忧解难，解决实际问题。
二、扎实推进作风建设，密切党群干群关系。
深入贯彻中央《关于改进工作作风、密切联系群众的`规定》做为当前一项重要政治任务来抓，成立书记为组长，乡长、人大主席、政协工联委主任、纪委书记任副组长，其余班子成员任成员的党风廉政建设主题实践活动领导小组。下大力气解决党风政风方面存在的问题，()切实转变工作作风，进一步提升党委政府的公信力，始终保持党同人民群众的血肉联系。
（一）切实规范领导干部从政行为。
要求领导班子带头学，切实作好学习的表率、接受监督的表率，带动全乡党风廉政建设工作的深入开展。教育党员干部加强党性修养，树立务实进取的工作作风。党员干部，特别是领导干部要密切联系群众，深入基层，深入群众，倾听群众意见建议，妥善解决群众的困难和问题。开展好干部作风整顿活动，进一步解决干部“走读”、工作纪律涣散和部分站所办事效率不高的问题。深入推进机关效能建设，营造为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的良好风气。
（二）大力开展重点整治工作。一是严肃政治纪律，重点整治阳奉阴违、政令不畅、会后乱说、执行不力等问题，确保意志统一、执行有力、风清气正。二是严肃工作纪律，重点整治上下班纪律松散、值班不到位、工作不落实、推诿扯皮、执行力差等问题，严格执行《公务员法》及工作纪律，严肃追究延误工作现象。三是严肃群众纪律，重点整治以任何借口和形式侵占和损害群众利益等问题，确保及时公正地为群众服好务。四是严肃廉政纪律，重点整治党员干部借生日、乔迁、子女升学等名目大操大办酒席，用公款大吃大喝、铺张浪费和违规参与“两违”建设等违反廉洁自律各项规定等问题，乡机关干部职工及村书记、主任办酒席必须向乡纪委申报。五是严肃生活纪律，重点整治参与赌博、封建迷信和违反社会公德等问题，严格按党员、干部的标准规范自己的言行。
（三）切实解决群众反映强烈的突出问题。重点查纠工作不认真负责，不公道正派，不严格按政策及时落实五保、低保、孤儿、残疾人、长寿老人、优抚对象、扶贫移民、独生子女、计生奖励扶助、手术并发症、医疗保险、养老保险、农业保险、民政救助（临时生活困难救助、门诊及大病医疗救助、受灾救助、节日慰问等），c、d级危房改造、灾后房屋重建、地质灾害搬迁、粮食直补、良种补贴、林业补贴、家电下乡等惠民政策的行为。乡党委、政府将把惠民政策的及时公正落实情况，作为此次活动的重中之重，对因以权谋私、吃拿卡要、工作不认真负责细致，而使符合条件的群众没有及时公正地享受到国家惠民政策的人和事，一经查实，将予以严肃处理。
（四）深入推进农村基层党风廉政建设。深化农村基层党务、政务公开和基层站所办事公开，进一步健全完善党风廉政建设岗位责任制度、述职述廉制度、工作绩效考核制度、行政效能投诉制度、政务公开和民主管理制度、干部廉洁自律制度、领导班子议事制度、党风廉政建设工作问责制度等党风廉政制度建设。
四、始终保持高压态势，严肃查办违纪案件。
围绕群众反映的突出问题，做到及时处理，认真核实，严肃查处。一是进一步畅通信访举报渠道，扎实做好群众信访工作；二是依法查办案件。坚决纠正和查处违背科学发展观的错误决策，纠正和查处损害群众利益的人和事；三是增加办案实效。充分发挥查案治本功能，针对办案中发现的普遍性问题开展专项治理，从源头上铲除消极腐败滋生的土壤，努力实现“查处一案、治理一线、教育一片、规范一方”的良好效果。
五、严格检查，强化监督，切实维护群众利益。
按照县委、县政府的要求，加强对民生工程和惠民政策落实情况的检查，着力解决群众反映强烈的突出问题，确保各项惠农政策落到实处，切实维护好人民群众利益。加强城乡、农村环境综合治理工作的监督检查。加强便民服务中心工作人员上岗服务情况的监督检查，切实维护群众利益。
六、创新推进惩防体系，不断深化治腐。
科学制定、认真实施惩防体系工作规划，深化源头治腐，力争在重点领域、关间环节取得实质性突破，创新推进惩防体系。
（一）构建反腐倡廉宣传体系。一是定期开好全乡干部职工、村、组三级干部廉政宣讲大会。二是把学习讨论作为提高认识、统一思想的法宝贯穿活动全过程，及时编印学习资料，制作党风廉政建设学习笔记本，制定学习日程计划，认真组织学习党章、纪律处分条例、廉政准则、公务员法、十八大精神等法律法规及会议精神，做到机关支部每周开展一次学习，各村每月不定期至少开展一次学习。三是在芭蕉山至下罗洪路段建设廉政文化长廊，把乡机关建设成廉政文化大院，在单位楼梯、走廊、办公室等公共场所张贴廉政书画、格言，将机关电脑全部换成廉政屏幕，营造浓厚的廉政文化氛围。四是认真开展廉政“六进”活动，着力打造廉政文化进新村，通过移动网、飞信等平台，定期向干部群众发送廉政宣传短信。五是建立党风廉政教育活动室，配备相应的电教设备和廉政图书、光碟，定期开展教育活动。六是在乡机关显要位置设置举报电话、意见投诉箱，主动搜集群众诉求，及时发现解决问题，构建融洽顺畅的党群干群互动平台。
（二）健全反腐倡廉法规制度体系。进一步坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉建设领导机制和工作机制，以更加扎实的工作、更加有力的措施，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
（三）建立权力运行监督体系。认真落实党内监督条例，严格执行民主集中制。推行村书记、主任和部门负责人向乡纪律委员会述职述德述廉制度，健全完善领导干部诫勉谈话等制度。严格落实领导干部苗头性问题“早发现、早提醒、早纠正”充分发挥乡乡纪委检监察组织、纪委委员、特邀监察员和村务监督委员会的监督作用，强化一线监督。深入推进党务、政务公开，事务公开，进一步扩大群众参与面，让权力在阳光下规范运行。
总之我乡2014年深入贯彻落实了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，加强了对农村基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决发生在农民群众身边的不正之风和腐败问题，为全乡的农村经济发展提供坚实的纪律保障，罗洪的明天会更加美好。
农村文化建设工作总结
我局近期开展的全县农村文化建设情况调研工作，是按照县政协彝政协办【xx】13号文件（《关于开展××县农村文化建设情况调研的通知》）精神及要求认真组织开展的。本次调研工作我局采取以发文件收集情况、电话采集信息、并结合我局了解掌握的工作情况等方式进行的。现就调研后的工作情况作如下总结：
在接县政协《关于开展××县农村文化建设情况调研的通知》后的第二天，我局就组织人员开会作研究，并按照本次调研工作的精神及时拟发了《关于填报农村文化建设情况相关数据的通知》至各乡（镇）文化站，要求各站以认真负责的工作态度，如实填报《××县农村文化建设情况统计表》，在各文化站填报的统计报表收讫后，我局就统计报表的数据又作了逐一认真的反馈落实，并对数据显示的情况结合我局掌握了解的情况作了综合分析研究，经分析研究后，大体对我县农村文化建设的基本情况有了进一步的了解。从统计数据显示的情况和我局掌握的情况来看，我县农村文化建设总体情况不太乐观，属文化站产权站舍2个，共600㎡，且建设不合要求，均建于乡政府院坝内；在建5个站舍，面积1500㎡；其余8个乡（镇）均无站舍。各站共有藏书1xx余册；工作人员共38名，其中专业技术人员19名（中级职称人员4名）；村文化室全县共17个，房舍面积257㎡，兼职人员13名，藏书20580册；近三年全县乡村文化建设经费投入共约197.88万元（县级以上部门投入170.48万元，乡村自筹27.4万元，大部分资金用于站舍建设）；近三年各乡（镇）开展文体活动约130场次，参加活动人数约25118人次（其中乡镇65场次，参加活动13809人次；村61场次，参加活动11309人次）；各乡（镇）共有篮球场199块（学校186块），乒乓桌208张（学校200张）；电视已覆盖2898个村民小组（覆盖率达98%以上），覆盖农户86565户（覆盖率为68%以上）；乡村文化站（室）共有电脑15台、音响9套、摄像机3台、照相机2台、电视机46台。
在农村文化建设的调研工作中，我局除发文收集调研情况外，还以电话调研的形式逐一地对各乡（镇）文化建设工作情况进行全面的调研，通过电话的进一步调研，我县农村文化建设的整体情况得到进一步的落实，具体情况如下：
一是存在站舍及活动场地严重不足问题。
目前有站舍的乡（镇）文化站为龙安乡和奎香乡文化站，站舍面积均为300㎡；两河乡、海子乡、树林乡、钟鸣乡、小草坝乡文化站业务用房在建中，预计年底竣工，面积均为300㎡；尚无工作用房的乡（镇）文化站为角奎镇、牛街镇、洛泽河镇、荞山乡、龙街乡、洛旺乡、柳溪乡、龙海乡。户外活动场地各文化站均无。
二是经费投入严重不足问题。
从我局本次调研收集的经费数据显示来看，近三年我县乡村文化建设经费的投入，除工作人员工资外，只有8个乡投入有文化建设经费，投入资金为197.88万元，其中站舍建设150万元为国家扩大内需而投入的，20.48万元为上级各主管部门投入用于乡村文化建设工作的。27.4万元为乡（镇）自筹用于文体活动的开展、站舍建设等支出的。其余7各乡（镇）文化建设经费投入为零。由于经费的投入较少，客观上就制约了乡村文化的建设、正常业务工作的开展和文体活动的开展，从而形成恶性循环，导致群众精神文化生活的匮乏以及文化站多数人员综合素质的偏低。
三是队伍建设及人员素质问题。
建设一支稳定而有综合素质的文化站队伍是乡村文化建设工作的重要保障之一。从我局掌握的情况及本次调研的统计数据来看，在各文化站38名人员中，大专以上文化的28名，40岁以下的30名，专业技术人员23名（其中群众系列15名含中级职称人员4名，非群文系列人员8名），工勤人员15名。从文化层次、专业技术职称及年龄结构上来看文化站队伍建设还过得去，但是据我局了解能独立承担起文化站工作的人员不多，而且有部分人员是长期外借，加之文化站人员的进出与业务主管部门是脱节的，客观上就造成了各乡（镇）政府在文化站用人上的随意性，从而造成了文化站队伍建设的不稳定性。由于队伍建设的不稳定性，从而影响了人员专业水平的提高与综合素质的提高，其核心就影响了乡村文化的建设工作。
四是业务工作及活动的开展问题。
通过调研及我局所掌握的各文化站建设情况来看，由于受经费、站舍、场地等条件的制约，各文化站业务工作的开展处于瘫痪半瘫痪状态，除少数几个站开通有线电视网络服务工作有一定业务工作要做以外，多数站人员主要是服务于乡（镇）的中心工作。从农村文化建设统计表显示的有关业务工作统计数据来看，现有图书的文化站7个，总藏书量仅1xx余册，而且能流通阅读的图书不多；村级有17个文化室，藏书20580余册，但是由于管理人员是兼职，加之村一级各项工作也繁杂，所以造成文化室的开放不正常。各乡（镇）文化站（室）共有电脑15台、音响9套、摄像机3台、照相机2台、电视机46台，这些少得可怜的工作设备怎能达到农村文化建设工作的需求。
从近三年各乡（镇）开展文体活动统计数据来看也不容乐观，具体情况是乡级开展了各类文体活动65次，参加活动人数13800余人次，村级开展各类文体活动61次，参加活动人数11300多人次。从统计数据得出各乡（镇）级每年每乡（镇）平均开展文体活动1.44次，村级每年每村开展文体活动仅0.15次。这些数据折射出了我县农村文化建设工作的十分薄弱，农村群众的文化生活也十分匮乏。
在送戏送电影下乡方面，我县农村文化建设工作也显得苍白无力，近三年来，除县上组织了8次送戏下乡、5次送电影下乡和今年市上开展的送戏下乡到我县15个乡（镇）各进行一场文艺演出外，各乡（镇）组织开展的演出活动不足30场次。三年来，有9个乡（镇）组织开展送科技知识下乡206次。据调查统计，各乡（镇）共有娱乐室11个、篮球场199块（属学校所有186块）、乒乓球桌208张（属学校所有200张），这些统计数据显示了我县农村文体活动的主要场地在学校。公益性文体活动场所的严重不足，也是影响和制约群众性文体活动开展的一个重要原因之一。
我县民族民间节日传统文体活动开展得好的有牛街、洛旺的春节龙灯活动，龙安三乐、奎香松林、荞山猴街、洛旺茶坊等地的赶花山活动，除此之外，苗族集居地的洛泽河铜厂沟、簸箕寨等地的苗族群众在春节期间已形成了开展群众文体活动的习俗。据调研统计，各乡（镇）有民间文艺队32支，队员500余人，这些队伍就是丰富和活跃我县农村群众文体活动的主力军。
我县文化站的现状可概括为：一人一站一间房，开展活动靠借场；工作经费无保障，全凭个人想办法；人员全是“万金油”，哪里需要哪里放；队伍建设不稳定，归口部门也无法。
从调研反映出来的农村文化建设问题来看，除农村电视覆盖村民小组的覆盖率已达98%以上和农户电视覆盖率达68%以上情况较好外，农村群众文体活动普遍开展较差，要改变当前农村文化建设的面貌，我局认为在继续加大广播电视“村村通”工程建设的同时，更要注重文化站的建设工作，尤其是在站舍场地建设问题、经费投入与设备增加问题、队伍建设与人员相对稳定和提高素质问题、巩固与发展乡村社团文体组织和民间文艺队的建设等问题上，下功夫，花力气，加大投入，注重建设，完善或改变用人管理机制，人员实行上划归口管理，使文化站留得住人才，逐步建设起一支文化站复合型队伍，从而逐步改变我县文化站目前的人员素质偏低和工作效率不高的状况，为乡村文化站建设与乡村群众文化活动的开展创造有利条件，从而推进农村文化建设各项工作的开展。与此同时各级党委、政府、业务主管部门要加大管理和指导力度，按照《云南省乡镇综合文化站管理办法》的要求进行文化站的建设，做到有章可循，形成依法建设文化站的格局，这样才能保障文化站建设各项工作的落实，才能推动农村文化建设工作向纵深发展。
总之，通过这次全县性的农村文化建设情况的调研工作，我局也进一步地摸清了我县农村文化建设的整体状况和存在的问题与症结所在，我局将这次调研情况作总结，提供县政协作参考进行参政议政，为今后如何加强我县农村文化建设、发展文化事业、丰富群众文化生活、提高群众文化生活质量和水平、推动全县经济建设又快又好发展，提供一定的决策依据。
农村干部党风廉政建设工作总结
加强农村基层党风廉政建设既是建设社会主义新农村的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的重要保证;既是反腐倡廉工作的重要组成部分，也是进一步密切党群、干群关系的重要保证。今年以来，我村在华桥乡党委、乡纪委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实十八大和十八届三中、四中全会会议精神，根据华桥乡党风廉正建设工作的总体部署，按照中央提出的为民、务实、清廉的要求，紧紧围绕党员先进性教育活动的实际，紧密结合乡纪委分解的目标任务，深入开展了党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设的新成效，为我村新农村建设创造了良好的环境。我们主要做了以下几方面的工作：
我村党支部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，根据乡纪委工作安排，及时召开了专门会议，对村党风廉政建设工作做了具体安排，党支部书记负总责，纪委委员具体抓的领导体系。根据责任书要求制定了计划，多次召开村两委班子会议，研究部署党风廉正建设工作，解决各种具体问题。
二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。
宣传教育是党风廉正建设工作的基础。首先我村党支部从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。年初认真学习省纪委《关于元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》，村两委在全村党员大会上承诺廉洁过年。组织学习《社会主义核心价值观》读本、《讲党性、才能立事业》、学习全国优秀共产党员的先进事迹以及《农村基层党风廉政建设工作简易读本》等。认真学习科学发展观，认真学习上级党风廉政建设有关文件和有关会议精神。通过学习使村两委班子成员、村干部进一步明确了党风廉政建设的重要性和重大现实意义，深刻理解了我们党提出的发展是执政兴国的第一要务。村两委及村干部基本上做到了立党办公、执政为民的工作作风。
村党委认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能过一次组织生活;坚持每月一公开，把村委的工作向村民汇报，财务重大开支项目也在公开栏内公布。村务公开监督小组负责督促、检查村务公开是否及时，内容是否真实全面，程序是否符合要求。建立票决制，改变过去村干部拍板说了算为村民代表投票表决说了算。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见。坚持每周一的工作例会，认真听取村民代表小组长的意见和建议，在例会上我们还结合工作实际开展批评与自我批评，进一步推动了我村党风廉政建设。
四、加强信访网络建设，配合上级部门做好案件查办工作。
为了进一步疏通信访渠道，及时了解和掌握群众反映的问题，化解矛盾，消除纠纷，维护社会稳定，村进一步健全信访网络，规范信访举报、接待制度，设立了意见箱，建立了村、乡协调配合解决群众信访问题的机制，及时处理群众反映的各类问题，做到大事不出村、小事不出组。
五、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生。
全面推进村务公开制度，提高办事透明度。对涉及村民的所有公务活动全部公开，如：农村最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受居民群众监督，取得了良好效果。坚决落实收支两条线制度，健全财务管理制度。加强对资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由村理财领导小组研究经村民代表会议通过后方可支出。此项制度得实施，规范了村经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。
回顾一年来的工作，在上级党委、纪委和有关部门的正确领导下，在村党支部和广大党员的共同努力下，我村党支部在抓党风廉政建设方面做了大量的工作，并取得了一定成效。为此，我们将以此为契机，进一步加强对党员的监督和管理，建立健全各项制度，妥善处理、推进当前工作。时时体现党员的先进性，把先进性教育活动同党风廉政建设联系起来，同三农实际紧密联系起来，同加强改进基层组织建设结合起来，切实做到两不误、两促进，促进各项事业的发展。切实维护广大人民群众的利益。踏实工作、开拓创新，努力开创我村党风廉政建设新局面。
农村基层党建党风廉政工作总结
2011年东山彝族乡农村基层党风廉政建设工作以党的十七届六中全会、十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、州纪委七届六次全会和市纪委一届一次全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、中央纪委《关于深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，以促进农业发展、农村稳定、农民增收为目标，以维护农民利益为重点，以落实各项制度为抓手，强化对农村基层党员干部的教育、管理和监督，着力解决群众身边的腐败问题，为推动农村基层党风廉政建设提供有力保障。
一、深入学习实践科学发展观，强力推进农村基层干部作风建设。
（一）大力加强反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入农村基层干部教育培训规划，有计划地安排培训、专题讲座等，加强政策法规教育，加强正面典型和警示教育，加强现代远程教育。
（二）制定完善基层干部行为规范。以规范和制约权力运行为核心，按照“五查八不让”要求，制定和完善乡村干部和基层站所工作人员具体行为规范。坚持重大决策、重要项目安排和大额度资金使用等事项由领导班子集体讨论决定，推行社会公示等制度，推行村级事务流程化管理。完善个人有关事项报告制度，认真落实农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、函询和任期经济责任审计等制度，全面推行村民询问质询和定期评议制度。
（三）创新社会管理，促进廉洁从政。立足于创新社会管理和做好新形势下的群众工作，以开展加强作风建设提高行政效率改善投资环境主题实践活动为契机，积极探索，大胆创新，运用现代网络技术，建设和推广应用“为民服务e网通”的网络办公系统，为群众提供“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”，基本实现群众事在村办、钱在村领、证在村拿、信息在村了解、困难在村反映、问题在村解决，进一步密切了党群和干群关系，促进了全乡民族团结、和谐发展。
二、加强村级民主管理、民主监督，推进基层民主政治建设。
（一）充分发挥村务监督员的监督作用。认真贯彻落实新修订的《村民委员会组织法》、《村务监督员制度》，解聘了一名村务监督员，新聘了一名村务监督员加强对村务监督员的培训，提高其履职能力，加强对村务管理事前、事中、事后的全程监督，进一步扩大村民的知情权、参与权和监督权，提高村“两委”工作的透明度，真正做到重大决策群众参与、权力运作群众监督、工作好坏群众评说，保证村务监督工作高效有序进行。
（二）切实的抓好政务、村务公开、办事公开和党务公，增强了权力运行的透明度。重点公开贯彻落实中央、省、州、市有关农村工作政策、惠农政策情况，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况。村务公开以财务收支为重点，以村集体土地征用、村公益事业等为主要内容，并及时公开粮食直补、退耕还林补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。党务公开重点公开村党支部的工作目标、决策内容和程序、创先争优个人承诺、支部承诺、干部选拔任用、各站所服务程序、党内组织活动等内容。坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。切实保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。同时，不断拓展政务公开内容，使行政事务在阳光下运作，切实保障了群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善了政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，形成了“政府主导、部门互动，条块结合、立体推进”的政务公开长效机制，确保了权力在阳光下透明运行。
（三）认真执行议事规则，增强人民群众参政议政意识和能力。认真执行领导班子议事规则，“三重一大”由班子会议讨论决定，每周五召开党政班子会议讨论有关事项，邀请市纪委派出第六纪工委人员的列席会议。2011年的政务质询大会已于7月22日召开，乡政府班子就质询代表团提出的民政救济、支农惠农政策、项目建设、危房改造、新农村建设、烤烟生产等重大行政事务和涉农的工作情况等16个问题进行了一一答复，其中现场答复解决的有11件，涉及资金25万元，其它5个问题需向上级争取解决，都已列入乡党委政府的重要议事日程，真正做到了条条有答复、件件有回音，确保了质询代表人人满意，督查组将在今后的工作进行督查，确保质询内容真正的落到实处。为深化政务公开工作，提高政府机关的工作效率和依法行政水平，增强人民群众参政议政意识和能力，强化对政府行政权力运行过程的监督，还邀请了村委会党总支书记、主任、副主任、文书和村务监督员参加会议，进一步密切党群干群关系，充分发挥人民主体作用。
三、进一步抓好减轻农民负担的监督管理工作，切实维护广大农民的利益（一）进一步抓好减轻农民负担的监督管理工作，切实维护广大农民的利益。减轻农民负担是党在农村的一项基本惠农政策。一是继续加大中央减负政策的宣传落实，及时足额兑现各项惠农支农政策资金，2011年兑现中央各种惠农资金合计102万余元，其中，综合直补80.2万元、水稻补贴1.2万余元、玉米补贴15万元、小麦补贴5.7万元。涉及2339户农户。今年，共受理汽车、摩托车下乡补贴173户，补贴资金10.2万余元。二是严格执行《“一事一议”筹资筹劳管理办法》，切实发挥“一事一议”制度在村组兴办集体公益事业中的作用，严格执行相关政策，不违规。三是坚持和完善涉农收费监测联系制度，认真做好涉农收费监测点的检查和业务指导管理工作，坚持最少一个季度到联系户家一次，发现问题及时纠正，着力查处或纠正乱收费、乱集资和各种摊派行为。到目前为止，我乡未发现乱收费行为。
（二）健全农村集体资金、资产、资源管理制度。加强乡镇财务管理，健全“村财乡代管”制度，落实村级财务支出“月核年审”制度。完善村民民主理财制度，推行村级财务预决算制度。健全完善农村集体资产资源监管办法，进一步完善公开竞价和招投标制度。
四、解决损害农民利益的突出问题，促进民生改善和农村社会稳定。
（一）加强扶贫、救灾救济等专项资金的监管。为确保社保资金、扶贫资金、民政救灾资金的专款专用和资金安全，紧紧围绕截留、挪用、虚假发放、出借、挤占等违规违纪行为，强化制度建设、加大监督检查力度，重点对民政救灾救济资金开展专项检查。到目前为止，全乡共发放城市居民最低生活保障金108637元，发放农村低保春节慰问金30600元，五保孤儿补助53520元，农村低保金581400元，城市低保金108637元，小乡干补助9927元，两参人员补助87120元，支前民兵15120元，在乡老军人、伤残民兵、烈属补助金21306元，发放临时困难救助38户27100元，发放，发放医疗救助金22人55000元，发放一次性生活补助101820元，发放其他农村社会救助金610人210879元，发放救灾大米21吨。2011年改造危房120户，发放前期补助资金175000元，危房加固100户，现正在施工中。目前，我乡扶贫资金、民政救灾资金等资金的管理使用未发现违规违纪行为。
（二）深入开展部门行风建设，促进作风建设。一是下大力气抓好干部职工廉洁自律、廉洁从政教育（周五例会学习、党风廉政教育、典型警示教育）；二是加强干部作风教育，学习倡导良好风气；三是研究制定了《东山彝族乡干部职工管理办法》，内容包括学习、工作纪律、考勤管理、财务、公文行文、保密、外出报告、车辆管理、后勤接待、督查、奖惩等方面的制度条款。同时，按照开展了“加强作风建议设、提高行政效率、改善投资环境”主题实践活动的要求，对参加对象的部门、站所开展了政风、行风评议，对查找和征求到的意见和建议进行整改，切实转变干部作风，提高行政效率，改善投资环境。
（三）继续推进治理商业贿赂专项工作。乡属各单位认真进行自查自纠，建立预防制度措施，认真宣传、开展警示教育、建立健全长效机制、巩固成果，继续广泛而深入地搞好开展治理商业贿赂各项工作，认真开展治理商业贿赂不正当交易行为自查自纠工作，无违纪行为。（四）严肃查处农村基层党员干部违纪违法案件。进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项，建立群众来信来访登记薄，设立举报电话。对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，维护全乡大局和谐稳定。今年以来，未收到群众的来信来访。
五、强化责任制落实，夯实党风廉政建设基础。
一是健全组织机构。针对人事变动，及时调整党风廉政宣传教育工作领导小组与协调小组成员，为全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务提供组织保证。二是落实责任机制。乡纪委年初制定《东山彝族乡2011年党风廉政建设责任书》，实行乡党委委员对分管（联系）村委会、站所的党风廉政建设负直接领导责任，并对乡党委书记负责；副乡长对分管（联系）村委会、站所的党风廉政建设负直接领导责任，并对乡长负责，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任工作格局。与此同时，认真制定好我乡本年度《党风廉政建设年度工作计划》，并把它纳入党委工作计划之中，与经济建设等工作一起部署、落实、检查、考核。从制度上保证村、乡领导班子、领导干部抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败斗争的良好机制，有力确保了我乡党风廉政建设责任制工作任务的落实。
中共东山彝族乡纪委检查委员会。
2011年10月20日。
农村文化建设工作总结
我局近期开展的全县农村文化建设情况调研工作，是按照县政协彝政协办【20xx】13号文件（《关于开展xx县农村文化建设情况调研的通知》）精神及要求认真组织开展的。本次调研工作我局采取以发文件收集情况、电话采集信息、并结合我局了解掌握的工作情况等方式进行的。现就调研后的工作情况作如下总结：
1、掌握情况。
在接县政协《关于开展xx县农村文化建设情况调研的通知》后的第二天，我局就组织人员开会作研究，并按照本次调研工作的精神及时拟发了《关于填报农村文化建设情况相关数据的通知》至各乡文化站，要求各站以认真负责的工作态度，如实填报《xx县农村文化建设情况统计表》，在各文化站填报的统计报表收讫后，我局就统计报表的数据又作了逐一认真的反馈落实，并对数据显示的情况结合我局掌握了解的情况作了综合分析研究，经分析研究后，大体对我县农村文化建设的基本情况有了进一步的了解。从统计数据显示的情况和我局掌握的情况来看，我县农村文化建设总体情况不太乐观，属文化站产权站舍2个，共600㎡，且建设不合要求，均建于乡政府院坝内；在建5个站舍，面积1500㎡；其余8个乡均无站舍。各站共有藏书12000余册；工作人员共38名，其中专业技术人员19名；村文化室全县共17个，房舍面积257㎡，兼职人员13名，藏书20580册；近三年全县乡村文化建设经费投入共约197.88万元；近三年各乡开展文体活动约130场次，参加活动人数约25118人次（其中乡镇65场次，参加活动13809人次；村61场次，参加活动11309人次）；各乡共有篮球场199块，乒乓桌208张；电视已覆盖2898个村民小组，覆盖农户86565户；乡村文化站共有电脑15台、音响9套、摄像机3台、照相机2台、电视机46台。
在农村文化建设的调研工作中，我局除发文收集调研情况外，还以电话调研的形式逐一地对各乡文化建设工作情况进行全面的调研，通过电话的进一步调研，我县农村文化建设的整体情况得到进一步的落实，具体情况如下：
一是存在站舍及活动场地严重不足问题。
目前有站舍的乡文化站为龙安乡和奎香乡文化站，站舍面积均为300㎡；两河乡、海子乡、树林乡、钟鸣乡、小草坝乡文化站业务用房在建中，预计年底竣工，面积均为300㎡；尚无工作用房的乡文化站为角奎镇、牛街镇、洛泽河镇、荞山乡、龙街乡、洛旺乡、柳溪乡、龙海乡。户外活动场地各文化站均无。
二是经费投入严重不足问题。
从我局本次调研收集的经费数据显示来看，近三年我县乡村文化建设经费的投入，除工作人员工资外，只有8个乡投入有文化建设经费，投入资金为197.88万元，其中站舍建设150万元为国家扩大内需而投入的，20.48万元为上级各主管部门投入用于乡村文化建设工作的。27.4万元为乡自筹用于文体活动的开展、站舍建设等支出的。其余7各乡文化建设经费投入为零。由于经费的投入较少，客观上就制约了乡村文化的建设、正常业务工作的开展和文体活动的开展，从而形成恶性循环，导致群众精神文化生活的匮乏以及文化站多数人员综合素质的偏低。
三是队伍建设及人员素质问题。
建设一支稳定而有综合素质的文化站队伍是乡村文化建设工作的重要保障之一。从我局掌握的情况及本次调研的统计数据来看，在各文化站38名人员中，大专以上文化的28名，40岁以下的30名，专业技术人员23名，工勤人员15名。从文化层次、专业技术职称及年龄结构上来看文化站队伍建设还过得去，但是据我局了解能独立承担起文化站工作的人员不多，而且有部分人员是长期外借，加之文化站人员的进出与业务主管部门是脱节的，客观上就造成了各乡政府在文化站用人上的随意性，从而造成了文化站队伍建设的不稳定性。由于队伍建设的不稳定性，从而影响了人员专业水平的提高与综合素质的提高，其核心就影响了乡村文化的建设工作。
四是业务工作及活动的开展问题。
像机3台、照相机2台、电视机46台，这些少得可怜的工作设备怎能达到农村文化建设工作的需求。
从近三年各乡开展文体活动统计数据来看也不容乐观，具体情况是乡级开展了各类文体活动65次，参加活动人数13800余人次，村级开展各类文体活动61次，参加活动人数11300多人次。从统计数据得出各乡级每年每乡平均开展文体活动1.44次，村级每年每村开展文体活动仅0.15次。这些数据折射出了我县农村文化建设工作的十分薄弱，农村群众的文化生活也十分匮乏。
在送戏送电影下乡方面，我县农村文化建设工作也显得苍白无力，近三年来，除县上组织了8次送戏下乡、5次送电影下乡和今年市上开展的送戏下乡到我县15个乡各进行一场文艺演出外，各乡组织开展的演出活动不足30场次。三年来，有9个乡组织开展送科技知识下乡206次。据调查统计，各乡共有娱乐室11个、篮球场199块、乒乓球桌208张，这些统计数据显示了我县农村文体活动的主要场地在学校。公益性文体活动场所的严重不足，也是影响和制约群众性文体活动开展的一个重要原因之一。
我县民族民间节日传统文体活动开展得好的有牛街、洛旺的春节龙灯活动，龙安三乐、奎香松林、荞山猴街、洛旺茶坊等地的赶花山活动，除此之外，苗族集居地的洛泽河铜厂沟、簸箕寨等地的苗族群众在春节期间已形成了开展群众文体活动的习俗。据调研统计，各乡有民间文艺队32支，队员500余人，这些队伍就是丰富和活跃我县农村群众文体活动的主力军。
我县文化站的现状可概括为：
一人一站一间房，开展活动靠借场；工作经费无保障，全凭个人想办法；人员全是“万金油”，哪里需要哪里放；队伍建设不稳定，归口部门也无法。
从调研反映出来的农村文化建设问题来看，除农村电视覆盖村民小组的覆盖率已达98%以上和农户电视覆盖率达68%以上情况较好外，农村群众文体活动普遍开展较差，要改变当前农村文化建设的面貌，我局认为在继续加大广播电视“村村通”工程建设的`同时，更要注重文化站的建设工作，尤其是在站舍场地建设问题、经费投入与设备增加问题、队伍建设与人员相对稳定和提高素质问题、巩固与发展乡村社团文体组织和民间文艺队的建设等问题上，下功夫，花力气，加大投入，注重建设，完善或改变用人管理机制，人员实行上划归口管理，使文化站留得住人才，逐步建设起一支文化站复合型队伍，从而逐步改变我县文化站目前的人员素质偏低和工作效率不高的状况，为乡村文化站建设与乡村群众文化活动的开展创造有利条件，从而推进农村文化建设各项工作的开展。与此同时各级党委、政府、业务主管部门要加大管理和指导力度，按照《云南省乡镇综合文化站管理办法》的要求进行文化站的建设，做到有章可循，形成依法建设文化站的格局，这样才能保障文化站建设各项工作的落实，才能推动农村文化建设工作向纵深发展。
总之，通过这次全县性的农村文化建设情况的调研工作，我局也进一步地摸清了我县农村文化建设的整体状况和存在的问题与症结所在，我局将这次调研情况作总结，提供县政协作参考进行参政议政，为今后如何加强我县农村文化建设、发展文化事业、丰富群众文化生活、提高群众文化生活质量和水平、推动全县经济建设又快又好发展，提供一定的决策依据。