老干部工作汇报材料（汇总19篇）

工作汇报是组织管理和沟通的重要手段，能够促进团队合作和协同工作。为了帮助大家更好地写作工作汇报，小编整理了一些成功案例，供大家参考。

乡镇老干部工作汇报材料

老有（老有所安、养、医、为、学、乐）”为目标，围绕中心，深化服务，较好地完成了老干部工作的各项任务。

1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。

2、强化措施，确保各项政治待遇落到实处。为保证离退休干部能够正常参加组织活动，我镇将居住在洗马林村相对集中的5名党员干部组成了党小组，隶属于镇直机关党支部，并将洗马林村党员活动室作为离退休老干部临时活动中心，为他们的学习、教育、文化生活提供了便利。二是在镇财力比较紧张的情况下给每名老干部订阅了《张家口日报》、《老年报》、《老人世界》。为保证离休老干部与在职同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要问题的讨论，镇党委抽调老干部工作领导小组人员专门负责此项工作，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习，让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，确保了他们思想的前瞻性。三是建立起一套以所属支部为单位，定时邀请各自辖区范围的老干部参加党内会议的制度，一年来11名老干部共计参加各党支部会议10余次，镇较大的纪念活动、庆祝会2次，该制度调动了老干部关心和参加支部工作积极性，丰富了离退休老干部的晚年生活。四是镇党委、镇政府领导坚持在节日期间以入户走访、召开座谈会的形式向老干部通报镇、村工作情况和重大事项，并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的意见和建议，2004年全年入户次数10余次，组织召开全镇老干部座谈会2次，听取可行性建议2件，对镇中心工作的开展给予了帮助。五是按照历年老干部工作惯例，今年在镇财政状况允许的情况下组织老干部参观我镇及镇区周围工农业生产先进单位2次。六是继续完善老干部的“三会一课”制度，由隶属单位按季度组织开展，邀请支部的离退休老干部参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全镇离退休老干部的正常组织生活。

3、抓好落实，在老干部的生活待遇方面坚持做到按政策不折不扣执行。镇党委、政府坚持凡是有利于老干部工作的都优先考虑的原则，在传统的春节、中秋节、期间，镇党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老干部家中走访慰问，今年春节每人安排200元过节费。对于老干部生老病死等重大情况，都进行及时的上门看望、吊唁。去年一年，镇党委、镇政府看望生病老干部4次，送去慰问金600元，对生活困难的一名离休干部安排救济金300元。

4、结合专长，发挥余热。镇党委立足社会需求，结合老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际，按照因人制宜、力尽所能的原则，面向农村，面向群众，采取多种形式，组织全镇离退休干部在经济建设上发挥作用。现已有5名离退休老干部在基层从事农业、农村工作，从事医务工作的1名，带头致富人员1名，返聘回到工作岗位者1名。三、2005年工作思路2005年全镇老干部工作，要以党的十六大及十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕省、市、县工作大局和建设小康等中心工作，结合我镇老干部实际情况，在保证以前给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全镇老干部工作。1、拟于在春耕前对全镇21名离退休、离岗干部组织一次体检，作为新一年镇党委、镇政府对老干部办实事的一项重要内容，在条件允许的情况下形成一项政府的年度工作，常抓下去。2、继续深化老干部政治待遇的八项制度，把该制度的落实情况作为镇党委对所辖党支部考核的一项重要指标，特别是保证在原有给予的刊物订阅，文件学习，会议参加等权利情况下，加大力度，继续完善“三会一课”制度，情况通报制度和座谈会制度，确保老干部的政治待遇。3、加大给予离退休老干部的生活待遇投入力度。首先在确保老干部老有所养的前提下，丰富他们的文化生活，创造条件，组织老同志们开展一些丰富多彩的文体活动。二是积极解决离退休老干部的医疗保健问题，协调医疗卫生单位建立起医疗档案。三是保证老干部的生活所需，由镇村干部和老干部结成帮带对子，帮助老同志解决生活中的困难。

4、年内组织老干部参观考察本镇示范基地、明星企业，进一步开阔眼界，愉悦身心。

老干部工作汇报材料

市委考察组、同志们:。

我的行政职务是副局长、老年大学校长。分管服务组和老年大学和信访工作。按照要求对xx年工作和履职情况作如下陈述，请予评议。

一年来，在市委和上级部门的指导下，在本局局长的领导下，能够与所分管的两组室的全体人员一道学习党支部组织的中国特色社会主义理论、市委工作会议精神，并做了心得笔记。同时加强了对《离退休干部手册》和《老干部工作政策业务知识问答》的业务知识学习。用政治理论和业务知识的学习来充实自己，不断地在工作中完善自己，牢固树立服务意识，逐渐的提高驾驭工作的能力。

每次局党委会后，我不仅认真传达，更是结合服务组和老年大学的工作实际与两组室人员共同研究制定出全年的工作规划。对局党委给每位工作人员的分工，我们又以组室为单位进一步明确各自的职责。在工作中善于集中大家的智慧创造性的开展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善，使较难的工作在交流中大家共同完成。一年来，我们两组室的工作人员对自己的业务工作、分担的卫生区以及局里的临时性工作既有分工又有合作圆满的完成了各项工作任务。

1、春节慰问工作。在市委的统一安排下，把每年的春节走访慰问老干部列入工作日程。局领导周密安排、精心组织，对有特殊困难的老干部、老干部遗属和曾在本局工作过的老干部进行入户走访并发放慰问金。

2、报刊订阅。为了能使老干部了解国内外的政治形势、经济状况，局里为老干部阅览室征订了党报党刊、生活杂志等多种报刊。由老干部局牵头，协调每位老干部的原单位，为老干部征订《退休生活》并安排发放。

3、日常服务。坚持征求老干部意见，对老干部提出的不同问题，做到及时解决。对去世的老干部，只要家属通知到局里，我们都要为老干部送去花圈，参加葬礼。

4、食品药品安全知识讲座。xx年10月，老干部局与药品食品监督局联合，为老干部们举办了食品药品安全知识讲座，并发放食品药品安全知识手册xx本。

5、健康体检。xx年5月份，老干部局与医保局共同为我市的371名老干部进行一次相对比较全面的健康检查。

精心组织了老干部书画展，共征集作品xx幅，自展xx幅；送xx市纪检委参展9幅；送省《退休生活》杂志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活杂志社组织的全省离退休老干部喜迎十八大诗书画影抒情杯活动中喜获组织奖。

针对老干部的“两高”期，老干部的用药量和用药品种越来越多，所以医药费方面的诉求也随之出现。一年来不断的与医保局协调，对老干部门诊的药品价格、药品种类、医疗费的阶段性分配等都进行了调整。全年共接待来电来访xx人次，我们对每位老干及家属提出的问题都做了登记。对来访的老干部及家属，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决。绝不推诿回避矛盾。对不符合政策的问题我们也做好疏导解释工作，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。

一年来的工作所取得的成绩，基本达到了领导满意、老干部满意。这些成绩的取得与领导的支持、与在座各位的通力合作、与老干部的积极配合是密不可分的，在此一并表示感谢。谢谢大家！在肯定成绩的同时，也认识到工作的差距：

一是适应新时期为老干部服务的能力有待提高。

二是没有系统地学习和掌握为老干部服务的技能与专业知识。

老干部工作汇报材料

我从去年8月21日入驻姜各庄镇东荒村开展工作。一年来，我紧紧依靠县委、县政府和姜各庄镇党委、政府的正确领导，依靠驻村工作组同志们和两委班子成员的密切配合，严以律己，严格管理，在驻村工作中努力践行“科学发展观”，在老区村建设的开局之年，圆满完成了驻村工作的任务。下面，我从以下五个方面向领导和同志们述职，请予评议。

东荒村是一个人口有755口的中等村，村情比较复杂，人心也比较涣散。驻村后，我们认真深入到群众中去，同村民座谈，和党员座谈，了解群众的愿望和要求，抓住了群众最关心、最迫切要求解决的热点、难点问题。通过调查走访，我们了解到加强村内班子建设是解决问题的关键。按照中央对农村基层组织建设“五个好”的目标要求，即建设一个团结、坚强、群众拥护的好领导班子，培养锻练一支富有战斗力的党员干部队伍，选准一条适合当地经济发展的好路子，完善一个好的经营体制，健全一套民主管理、高效运转的好制度。我们积极协助姜各庄镇党委、政府，通过细致的调查走访，真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的优秀人才选拔到了村两委班子侯选人中来，增加了后备力量。同时我们驻村工作组着重抓了现有班子的强化学习工作，共召开两委班子成员会议十余次，召开全体党员会议七次，认真组织学习了党的路线、方针、政策，统一到县委提出的解放思想、开拓进取、干事创业、加快建设“四个全国一流”和“争当科学发展排头兵”上来。进一步健全了以议事、决策、监督为主要内容的民主管理制度和财务公开制度，使整个村组织的工作走上了制度化、规范化的轨道。通过一年的工作，村两委班子解决了“按章办事”的问题，基本上达到了“五个好”的标准和要求。为解决好增强村组织的战斗力问题，我们还积极配合镇组织部门，突出抓好村级组织队伍建设和新党员发展工作，一年来，培养党员发展对象2名，培养村级后备干部1名。通过这项工作，我们把村中致富能手中的优秀分子培养成了党员，把勤劳致富的优秀党员培养成了后备干部，把党员干部培养成了带领群众共同奔小康的模范，使全村党员的形象在群众中进一步得到了提升，组织号召力进一步得到了增强，威信进一步得到了提高。通过全体驻村工作组辛勤不懈的努力，村上建立了一支特别能吃苦、特别能战斗的村两委班子，培养了一支积极要求上进，积极争当模范的后备队伍。

为了改变长期以来村上经济滞后，群众致富信息不灵，致富信心不足的现状，我在强化班子、建章立制的同时，从为民办实事入手，有效、彻底的解决村上存在的问题。

（一）、扎实开展党课教育和农村致富科技知识培训。激励广大党员充分发挥党员的先锋模范作用，勇作群众致富的带头人，共同促进东荒村经济快速发展。邀请县科协的同志为村委成员、党员代表和群众代表进行农村致富科技知识培训。为了开拓群众的视野，加强大家致富的信心，我们组织班子成员和部分群众代表赴迁西进行参观考察。同时，为解决群众致富信息不灵的难题，我们积极联系县广播电视局的同志，为村里安装有线电视网络。截止到安装工程完工之日，有188户群众安装上了有线电视。有线电视为广大群众采集信息开创了更广阔的渠道，尤其是为村内养殖户获取信息提供了方便，同时也丰富了极大的丰富了群众的文化生活。

（二）、加强基础设施建设，改变东荒村容村貌。建设社会主义新农村，村容整洁是一项重要的内容。在驻村工作组的支持帮助下，在广大干部群众的共同努力下，通过环境整治，道路硬化、村庄绿化、以及断墙残壁的拆除，改变了东荒村的“脏、乱、差”现象。xx年，驻村工作组和村两委班子成员多方奔走，积极为村里筹措资金11万元，在驻村开展工作的第三个月，为村里硬化了两条街道，全长千余米，初步解决了部分群众行路难的问题。春节过后，我们又投入到了紧张的工作当中，积极为路面硬化工作做准备，在皮毛动物产仔期过后，我们又开始了今年的道路硬化工作，截止到10年7月，为村内共硬化路面近6000米，使村内道路全部实现了硬化。今年我们又一项工作就是村内的卫生整治工作，同时我们也加大了宣传的力度。在上次的卫生整治工作当中我们清理死角3个，净化路面xx多米。在雨季到来之前，我们还组织人力清除临沿海道的排水沟，做到雨季排水畅通。

（三）、为村内贫困户排忧解难。东荒村经济发展相对缓慢，群众生活水平不高，村里的财力又很有限，一些困难户生活问题很难得到解决，工作组也很慎重的考虑了这个情况，在春节期间，工作组通过多方协调争取，筹集物资钱款，慰问了5户贫困户，同时为村里的低保户、困难学生争取补助资金。姜各庄镇即将修建高标准敬老院，我们也会借助机会，同上级党委、政府积极协商，把村内没有依靠，没有收入的老人按政策归属到新建设的敬老院，解决他们的生活问题。

呼市交通局老干部工作汇报材料

老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障。

【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。由工会主席协助领导老干日常管理工作。为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，2010年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。

局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。及时处理和解决了老干的实际困难。老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

【二】、2010年局老干科工作重点是：根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知.一是知上情：学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

3、老有所为。司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用，4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括：棋，牌，球，健身，书报资料等。并开设画室一间。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。

【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇。

老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2010局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。使老干精神生活丰富多彩。

二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇。

日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。

乡镇老干部工作汇报材料

我局系统有离退休人员1000多人，其中局机关离退休人员80人(离休干部16人，退休局级干部20人);离退休人员工作处工作人员3人，配有车辆2台。我局老干部工作，在市委、市政府的领导下，以及在市委老干部局的指导下，认真学习党的十六届六中全会精神和十七大报告，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕局中心工作，扎扎实实落实“两个待遇”，着重围绕“春节”、“重阳节”等节日，开展了形式多样、内容丰富的敬老、爱老、助老活动，积极开展老干部工作，其主要做法是：

一、领导关心到位，工作细致入微。

局党组始终把老干部视为党和国家的宝贵财富，是林业和园林事业发展建设的功臣;把老干部工作列入党组重要议事日程，纳入局系统目标管理，做到了年初有计划，年终有检查考核;局党组书记、局长和一名副局长分管离退休工作，定期听取老领导的意见，研究解决有关问题，“春节”、“重阳节”等重大节日局领导都参加老同志的座谈会，并带队深入到老干部家中、病房看望慰问，到病故老人家中安慰亲人，征求意见和建议，给他们送去温暖，带去安慰。

二、强化思想工作，加强支部建设。

1、按照《四川省离退休党支部工作管理条例》的规定，加强离退休党支部、党小组的组织、制度建设;20xx年林业局和园林局合并后，组建了成都市林业和园林管理局，局机关有离退休党员57人;今年初成立了新的离退休党支部，选举了新的离退休党支部七名委员，并分两个小组开展活动。

2、局机关党委，坚持将离退休党支部工作纳入机关党建工作目标，一起安排布置、一起检查督促、一起考核奖励，只是在学习形式、方法上根据老同志的实际，有所区别;坚持定期对离退休人员的思想政治状况进行分析，加强离退休党员的管理。

3、为了丰富老同志的精神生活，我们为机关离退休人员和基层离休干部每年每人订阅了《成都日报》、《长寿》各一份，单位订阅了《中国老年报》、《人民画报》、《晚霞报》等刊物，使他们能从各种刊物上及时了解到党的方针、政策及各种新闻，增强他们对改革开放的认识和信心。

4、离退休党支部50%留存党费全部划拨给离退休党支部使用，作为支部组织活动的经费。

三、落实“两个待遇”，做好服务工作。

1、政治上关心好老干部。坚持定期组织老同志学习党的方针政策，传达有关文件精神;坚持局领导定期向老干部通报局工作情况，主要会议精神(如工作安排、完成情况、局属单位人事任免等);特别是春节老同志茶话会，局党组书记、局长亲自主持，副局长通过多媒体演示向老同志介绍了本局一年提高工作实效、为民办实事(双百工程、拆墙透绿、速森林建设、创建国家园林城市等)、务实创新的工作情况，汇报工作既有图片、又有文字和数据，深受老同志好评;定期征求老干部对局工作的意见和建议，局党组民主生活会专门听取离退休党支部的意见，以改进工作;认真做好老同志信访工作，及时协调和妥善处理老同志反映的问题，努力为老同志办实事。积极参加市委老干部局组织的离退休局级干部形势报告会、读书班和党支部书记培训班等政治活动。

2、生活上照顾好老同志。确保了机关和基层离退休人员养老金按时足额发放，未出现拖欠;在基本医疗方面，也是老干部反映问题比较多的方面，特别是局属事业单位离休干部的医药费没有保障(财政没有设专项资金)，我们也多次向上级主管部门反映(市委老干部局、财政局等)，并主动向老干部做基本医疗改革的宣传和解释工作，每季度及时到市劳动局、社保局报销门诊费用，并及时发放到他们手中;对基层单位经济比较困难、离休干部较多的单位，采取特殊政策，年终由局调整计划解决部分医药费，使病人及家属从精神上得到安慰;坚持“两费”落实情况报告制度，两年来离退休人员没有因“两费”不落实或落实不到位到省、市上访。

四、积极创造条件，丰富文化生活。

为使老同志老有所乐，达到了每月组织一次在市区活动，参观了两河森林公园、青少年科枝馆等，看到了城市建设的巨大变化，分享改革开放的成果。今年9月份组织了离退休局级干部考察了夏门、武夷山，让他们亲身体会到沿海城市的发展变化，考察期间，老干部们特地参观了第六届中国国际花博会，并对我局代表全川人民制作的“古堰流芳”景观给予了好评;重阳节前组织离退休人员参观了崇州市的`街子古镇和梅花寨，让老同志亲身体验了统筹城乡发展的成果。晚上举行了庆十七大，迎“重阳节”的篝火晚会，局分管离退休工作的领导亲临晚会，对全体离退休人员对我市林业和园林建设做出贡献以及现在发挥的智囊作用给予了高度评价，并用真情唱了一首老年人特别喜欢的歌曲《常回家看看》，唱出了老年人的心声和希望，晚会节目非常丰富，这些活动深受老干部的好评。

五、加强队伍建设、提高管理水平。

离退休人员，经历了风风雨雨，把自己的宝贵青春献给了林业园林事业，有今天的发展，是与这些人的贡献分不开的，他们是功臣，我们为他们服务应该感到光荣;我们坚持“上为局党组分忧、下为老同志解愁”，用我们的真心、真情与老同志沟通，热情接待每一位老同志，让老同志满意。

文档为doc格式。

老干部工作汇报材料

20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以"科学发展观"重要思想为指针，紧紧围绕"老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学"这个中心，牢牢抓住政治和生活上"两个待遇"不变，确保"两费"到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。现将一年来老干部工作总结如下：

一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。

一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。局党委议多次研究、讨论离退休工作。如：8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。

二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。

局机关组织老干部学习"科学发展观"重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观；10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年达20多人次。对老干部的来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰。

三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。

首先是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无"两费"拖欠现象。其次是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的素质和业务工作能力。第三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。

纵观全年我局老干部工作主要体现如下特点：

一、政治待遇上不疏老。局党委在老干部政治待遇上做到了"三个不凡、三个不忘"。即：凡是老干部应该看的文件，都及时送去；凡是老干部应参加的会议，都要请来；凡是老干部应该知道的上级精神，都要传达。重大会议，不忘宣传老干部的历史功绩；重大决策，不忘征求老干部的意见；工作再忙，不忘参加老干部的活动。例如，为方便大家在家中搞好政治理论学习，所有老干部均按有关文件要求订阅书刊杂志，与此同时，在老干部工作的管理上实现了阵地建设配套化、检查指导经常化。局机关专门拿出一间的楼房做为老干部活动中心，无论是来参加集体活动，还是回机关作客，都热情接待。从根本上彻底改变了过去老干部那种"在家坐床头，出门站街头，活动无地头"的孤独单调生活。老干部也十分珍惜各种活动，他们无论是重大的政治学习，还是一季度的党组织生活，一旦接到通知，有的乘车，有的在后辈的挽扶下，都能提前赶到，一人不缺，准时与会。

二、生活待遇上不亏老。局机关现有离退休干部26人。财政压力越来越大教育经费并不充足的前提下，如何保证他们的工资福利不变，医疗待遇不变，局党委在干部生活待遇上明确强调，凡有政策规定的，千方百计的给予落实。每逢节日期间，都要组织局班子成员分别到各位老干部家中看望，并送去慰问金及礼品。今年重阳节这天，26名离退休老干部与局班子成员在老干部活动中心欢聚一堂，举行一年一度的"最美夕阳红，重阳又相逢"为主题的茶话会，让大家畅所欲言。

三、发挥作用上不嫌老。局党委一直认为，认真组织发挥老干部的作用，这既是做好老干部工作的一项重要任务，又是振兴我市教育的客观需要。这批老干部虽然退休但没退色，虽在家中颐养延年，但心系教育改革，情注教育发展。为了调动这支不可忽视的生力军的积极性，让老干部积极行动起来。

一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。

街道社区做好退休老干部工作汇报材料

驻村干部工作汇报材料

2011年在乡镇党委政府的坚强领导下，我坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，自觉加强理论学习，努力提高业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，取得了长足的进步。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、虚心请教，了解农村工作的特点及办法。

1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

二、深入群众开展座谈、认真理清工作思路。

驻村后，为吃透情况，理清工作思路，扑下身子和群众打成一片，认真搞好摸底调查，一是：严格按照驻村要求，坚持吃住在村，不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正按驻村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入群众。二是：通过去访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与农民面对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分晰问题的根源，研究解决问题的办法，共商脱贫致富的大计。根据村自然资源、地理位置，寻找技术优势。我们坚持实事求是的原则，帮助村内确立调整农作物种植结构，大力发展养殖业及蔬菜种植一季两收的基本思路。三、是理顺村两委工作关系，健全工作协商机制，培养村级后备干部，为村组干部发展本村经济起到了参谋和助手的作用。

四、是多办实事好事，对农民关注的、关联的、关心的问题，都要积极主动地帮助落实，以实际行动让农民感受党的关怀和温暖。

五、协助村里乡里工作完成临时下达任务，驻村一年来，我和大家共同努力，帮助村干部努力完成了县、乡下达的各项任务。

得到了提高，工作作风得到了转变，加深了同人民群众的感情，同时农民群众通过驻村工作感受到了党的温暖，理解了党的政策，加深了同党的感情。

德才表现。

政治素质好，政治敏锐性强，深入贯彻落实科学发展观，带头组织学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会并切实实践中央和省委关于新农村建设的各项政策措施，牢牢把握全心全意为人民服务的根本宗旨，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。

神。县委组织部、所在乡党委对xx同志三年的工作均给予了充分肯定，参与座谈的村民代表均对其工作表示满意并大加赞许，恳请xx同志留任的意愿较强烈。

以上材料经找17人谈话形成。

考核人：xx年月xx日。

县委开展“访民情惠民生聚民心”活动一眨眼一个月过去了，作为第一批驻村工作队队长的我压力始终在心中，没有放松过。下面我简单将三月份的驻村工作生活情况总结一下，以便自己更好的理清下一步工作思路，带领工作队五名成员有条不紊的开展好上级交给的任务。

一、建章立制，强化纪律。按照县委三民活动的要求，各单位分批次下派驻村工作队，三年轮完。单位专门召集了会议传达县委精神，并让干部职工报名参加第一批，当时我就报了名，结果单位报名第一批的干部职工不少，最后单位主要领导经筛选后确定了第一批下派的十名成员，其中将我和xxx五个编成一队，分到xx镇xx村，x村的情况我多少有一点了解，毕竟在十月工作过三年，心中很是淡然。x月x日，我们两个工作队算是正式入住各自的村了，镇里将我们和一村、三村工作队安排在二村文化室居住，后三村工作队自租庭院他处居住。

入住后，为规范起居生活工作，我结合县委有关文件精神和工作队实际情况，三女两男，其中还有一名回族同志，上级经费补贴尚无明确说法。x月x日就组织队员开会明确分工，强调安全。x名成员每人每月预交xxx元生活费，待上级补贴定好发下来再退还，由王丽娜负责财务管理，按月公布支出明细；杨玲等负责采购；做饭大家共同参与。x月x日，又组织队员开会成立了临时党支部，我兼任支部书记，组织委员杨玲、宣传委员王丽娜，确实每周四下午集中学习，并安排由杨玲负责抓紧制定学习制度、考勤制度、安全保卫制度、信息报送制度、坐班制度、请销假制度等，强调了两件事要做好，一是安全，居住方面防电防火防烟、出行方面的个人安全、即将开展的入户安全等；二是自身建设，支部固定的集中学习要与个人平时的自学结合，工整的做好个人读书学习笔记，结合驻村写好心得，同时，严格落实县委有关驻村工作的各项纪律。经过一个多月的磨合，工作队成员基本适应了驻村生活，融入了农村的工作节奏，三月下旬，镇里下派的万亚楠也加入工作队一起吃住开展工作，大家都能够很好的服从队长的安排，配合做好各项工作，生活方面也相处的很融洽。对这些第一次下乡驻村工作的小伙伴能做到这样，我作为二村工作队队长感到很满意，从我队长的角度出发，队员的安全是第一位的，在这个基础上，我要多担待一下，带着大家齐心协力把事做好，让大家都能共享付出和收获的真实感觉，期间也有些小的细节问题照顾不到，引起个别队员心理上的波动，以后我要注意更细致一下。

二、把握要点，入户走访。

三月，工作队的主要工作就是入户走访，以访为主，按照县委的要求就是要做到村不漏户、户不漏人，通过走访，摸清村队底数，与村民面对面交流，掌握村情民意。本来计划分成两个组，由村委安排人带领分头走访，以加快入户步伐，由于“三民”活动初始，乡镇会议安排较多，x月x日，镇里召开“三民”活动动员大会后，按惯例参加镇党委组织的每周一计划会、周五小结会，使分组入户的计划被打乱，主要由x村主任xxx带着三个人入户，一个人留守值班接访，我则是机动的人员，不开会就随着入户，周末拉着丁主任入户，x月xx日前基本将居住在本村的群众走访完，然后继续走访迁往县城居住的二村村民，或由丁主任带着入户，或电话采访，也与村两委多次沟通掌握了解二村基本情况。截止月底，初步统计已走访xx户，对二村整体情况也已大致掌握，该村xxx户，xxx人，其中汉族占到xx%以上，主要以农业种植为主，种植作物主要为小麦、玉米，全村有耕地xxx亩，草场xxx亩，其中村集体土地xx亩，机电井xx眼，村集体年收入约xxx万元，居住在本村的有xx户，其余户数或迁往县城、或迁往塔城、或迁往乌市、或迁内地，留在本村的中老年人群居多，年轻子女大多在外就业工作。该村有党员xx人，五保户x人，低保户xx人，残疾人xx人，60岁以上人群有xxx人村集体组织每年过节慰问，新增人口没有口粮地的每年每人村集体发放xx元，全村村民农村合作医疗由村集体统一承担约xxx万元。我们在走访的基础上，按照县委“三民”活动要求，正在梳理并建立入户走访台账、群众反映的热点难点问题台账、宗教场所台账。总体来说，该村人员构成简单、生产方式单一、种植结构清晰、集体经济来源单一、公益惠农超前、群众反映较好。

三、摆正位置，边访边干。

在驻村工作的一个月里，我始终提醒自己和队员要摆正位置，我们虽然是县委下派的工作队，但我们必须要服从镇党委的领导，协助村两委开展工作，在生活上不能给基层添麻烦，在工作上不能越位添乱，在走访中对群众反映的有些问题不随意表态，但也不能放过。

集体经济来源单一，村级合作社发展资金短缺；咨询政策类五方面，分别是户用沼气项目申请、大型农机局购置补贴、能繁母猪补贴、玉米良种补贴、节水滴灌补助。针对以上情况，我们及时向村两委和镇党委进行了反馈，沟通意见，然后分门别类进行解决，使“干”穿插于“访”中，如我们针对群众反映较多的低保困难，协调镇党委，在已调剂新增xx个名额的基础上，又增加了x个名额；协调铲车帮助村民推雪清路x公里多；对来访村民询问的惠农政策一一作了宣传解释，村民满意而归；协调农业局为村民争取户用沼气项目目前村委正在统计户数；危房户问题已反馈给村两委并上报镇里；为村民代办残疾症；协助村两委解决了村民反映的行路难问题；主要街道积水和垃圾问题也已反馈给镇里，并正在逐步解决中；积极参加镇党委组织的公益性劳动等等。这里想特别提一下就是村两委提出的发展壮大农产品和农资专业合作社和建仓储设施的思路，解决群众农产品和农资仓储和卖难的问题，同时，又可以通过合作社的发展壮大，吸收更多的村民入社走合作发展的道路，也是一种增加农民收入的渠道。我计划把这件事做为驻村工作的重中之重，积极跑办一下，月内已将合作社在县供销社报备，争取今年创建达标示范社有利于今后争取项目资金。仓储建设资金计划通过争取“千万元小项目大民生”工程专项资金筹措助推一下。我们住二村工作队在走访中，通过为民办点小实事积累经验，为后期工作做好铺垫，我也想通过这些小事，让队员感受一下做与不做的不同之处，不论他人如何看待，重要的是我们做了。

乡镇老干部工作汇报材料

工作汇报乡镇老干部工作情况汇报汇报乡镇工作情况老干部一、老干部基本情况我镇现有在册离退休、离岗干部共计21人，其中离休干部1人（即：

###），退休干部10人，离岗干部10人。离退休干部中最大年龄80岁，最小年龄53岁，平均年龄67岁。其中享受正科待遇4人，副科4人，科员3人。

二、老干部工作的完成情况近年来，我镇在县委、县政府以及县直有关科局的正确领导下，以实现“六个老有（老有所安、养、医、为、学、乐）”为目标，围绕中心，深化服务，较好地完成了老干部工作的各项任务。

1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。

同级干部一样看文件、听报告、学习材料、参加重要问题的讨论，镇党委抽调老干部工作领导小组人员专门负责此项工作，并按季度组织老干部以党课的形式开展学习，让老干部能够较全面地了解党和国家的各项政策和时事动态，确保了他们思想的前瞻性。三是建立起一套以所属支部为单位，定时邀请各自辖区范围的老干部参加党内会议的制度，一年来11名老干部共计参加各党支部会议10余次，镇较大的纪念活动、庆祝会2次，该制度调动了老干部关心和参加支部工作积极性，丰富了离退休老干部的晚年生活。四是镇党委、镇政府领导坚持在节日期间以入户走访、召开座谈会的形式向老干部通报镇、村工作情况和重大事项，并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的意见和建议，2016年全年入户次数10余次，组织召开全镇老干部座谈会2次，听取可行性建议2件，对镇中心工作的开展给予了帮助。五是按照历年老干部工作惯例，今年在镇财政状况允许的情况下组织老干部参观我镇及镇区周围工农业生产先进单位2次。六是继续完善老干部的“三会一课”制度，由隶属单位按季度组织开展，邀请支部的离退休老干部参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全镇离退休老干部的正常组织生活。

部4次，送去慰问金600元，对生活困难的一名离休干部安排救济金300元。

4、结合专长，发挥余热。镇党委立足社会需求，结合老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际，按照因人制宜、力尽所能的原则，面向农村，面向群众，采取多种形式，组织全镇离退休干部在经济建设上发挥作用。现已有5名离退休老干部在基层从事农业、农村工作，从事医务工作的1名，带头致富人员1名，返聘回到工作岗位者1名。

三、201x年工作思路201x年全镇老干部工作，要以党的十六大及十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕省、市、县工作大局和建设小康等中心工作，结合我镇老干部实际情况，在保证以前给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全镇老干部工作。

(完）。

附送：

一、老干部基本情况我镇现有在册离退休、离岗干部共计21人，其中离休干部1人（即：

###），退休干部10人，离岗干部10人。离退休干部中最大年龄80岁，最小年龄53岁，平均年龄67岁。其中享受正科待遇4人，副科4人，科员3人。

二、老干部工作的完成情况近年来，我镇在县委、县政府以及县直有关科局的正确领导下，以实现“六个老有（老有所安、养、医、为、学、乐）”为目标，围绕中心，深化服务，较好地完成了老干部工作的各项任务。

1、健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。首先，我镇成立了由党委书记任组长，主管党务工作的副书记为副组长，以组织、人事、宣传、财政等部门人员为成员的领导小组，具体直接负责全镇老干部的工作，做到年初有计划，具体工作有安排，切实使老干部工作落到了实处。

作情况和重大事项，并征求老干部对全镇发展与稳定及其他工作的意见和建议，2016年全年入户次数10余次，组织召开全镇老干部座谈会2次，听取可行性建议2件，对镇中心工作的开展给予了帮助。五是按照历年老干部工作惯例，今年在镇财政状况允许的情况下组织老干部参观我镇及镇区周围工农业生产先进单位2次。六是继续完善老干部的“三会一课”制度，由隶属单位按季度组织开展，邀请支部的离退休老干部参加，讨论问题，发表意见，有效的保持全镇离退休老干部的正常组织生活。

3、抓好落实，在老干部的生活待遇方面坚持做到按政策不折不扣执行。镇党委、政府坚持凡是有利于老干部工作的都优先考虑的原则，在传统的春节、中秋节、期间，镇党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老干部家中走访慰问，今年春节每人安排200元过节费。对于老干部生老病死等重大情况，都进行及时的上门看望、吊唁。去年一年，镇党委、镇政府看望生病老干部4次，送去慰问金600元，对生活困难的一名离休干部安排救济金300元。

4、结合专长，发挥余热。镇党委立足社会需求，结合老同志的专长、志趣爱好、工作经历、身体状况等方面的实际，按照因人制宜、力尽所能的原则，面向农村，面向群众，采取多种形式，组织全镇离退休干部在经济建设上发挥作用。现已有5名离退休老干部在基层从事农业、农村工作，从事医务工作的1名，带头致富人员1名，返聘回到工作岗位者1名。

小康等中心工作，结合我镇老干部实际情况，在保证以前给予的基础上，加大力度，深化服务，进一步做好全镇老干部工作。

(完）。

乡镇老干部工作汇报材料

老干部作为中国革命的功臣和共和国的奠基人，是广大人民群众的一个特殊群体。欢迎来到本站，下面是小编给大家整理收集的乡镇老干部工作汇报材料，希望对大家有帮助。

xx年，在镇党委的正确领导下，我镇老干部工作坚持重要思想和党的xx届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实党对老干部的各项政策，坚持从我镇实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我镇各项事业发展，保持了单位系统稳定。现将自查情况报告如下：

镇党委、镇政府十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，成立了老干部工作领导小组，由分管组织的党委副书记付兴博同志兼任领导小组组长，亲自抓老干部日常工作。在镇主要领导的关心支持下，成立长轩岭镇老年大学，为丰富老干部的生活奠定良好的基础。

尊老重老，是中华民族的传统美德，可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我镇现在的辉煌，为此，我镇利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。

我镇利用春节茶话会等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我镇工各项作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为全镇工作做些力所能及的工作。

1、加强老干部的政治学习。

在镇党委的统一领导下，认真贯彻hjt同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以老干支部为单位，结合开展保持共产党员。

先进性教育。

活动，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，围绕我镇各项中心工作安排老干部学习讨论。组织引导老同志深入学习更多资料重要思想，学习xx大和党的xx届三中、四中、五中全会精神，使老同志深刻理解重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到xx大精神和中央的重大决策部署上来。组织部门及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇各项事业发展的情况。

2、加强老干部党支部建设的工作力度。

3、积极组织开展各项活动。

xx年，我镇有组织和自发相结合的开展各项丰富多彩的活动，春节组织老干部到木兰天池，向老同志介绍木兰天池景区的开发建设等情况，在重阳节组织老干部到武汉江滩参观等活动，开扩了老干部的视野，丰富了老干部的业余生活。

我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。

我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。

帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。每逢单位开展一些公益活动，都邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与，老同志在参加活动的同时，也充分体会到了这个大家庭的温暖。

按照《湖北省老干部信访工作暂行规定》，认真做好老干部来信来访工作，倾听老同志的意见，及时解决老干部的实际困难，让他们安度轻松、愉快、幸福的晚年。

老干部到村任职工作对于不断加强基层组织建设，扎实推进社会主义新农村建设，优化农村干部队伍结构，实现人才资源优化配置均具有重要意义。为确保退休老干部到村任职工作高起点开局，高标准推进，我们云中镇党委认真领会落实上级会议精神，紧紧围绕“落实惠农政策、培育新型农民、促进经济发展、维护社会稳定”的目标要求，采取主要领导包片和选派离退休老干部驻村的形式，集中对3个后进村和3个产业特色明显的先进村进行重点帮扶，努力把工作往深里做，往实里做，确保离退休老干部到村任职工作成为群众满意工程、惠农工程。

任职活动开展前，镇党委委就提前进入“角色”，及早谋划，坚持把整个活动纳入全镇工作大局去把握、去部署，切实摆上重要日程，坚定不移地抓在手上，实现了离退休老干部到村任职工作顺利起步，扎实推进。

1、认真制定方案。制定好。

活动方案。

是确保任职工作实效的前提和基础。为此，镇党委坚持把制定活动方案放在首要位置来抓，着力在增强活动方案的针对性和实效性上下功夫。3月4日镇党委常委会专题研究制定了《关于选派离退休老干部到村任职的。

工作方案。

》，明确了活动的重要意义、指导思想、基本原则、主要任务和方法步骤等。镇党委主要领导对搞好任职活动提出了具体要求。全镇离退休老干部到村任职工作动员会后，我们及时组织有关人员召开座谈会，围绕“驻村干部干什么、怎么做”等问题，广泛听取意见和建议，从指导思想、目标任务、干部选派、组织领导等方面提出明确要求，为任职工作的深入开展奠定了坚实的基础。

2、配强领导力量。今年3月，镇党委成立了由镇党委书记任组长、镇党委副书记任副组长的离退休老干部到村任职工作领导小组，并抽调5名得力干部组成领导小组办公室，具体负责任职工作的协调、指导和检查。同时建立了一把手亲自抓、有关副职协同抓的工作责任制，保证了工作的顺利展开。

3、精心选配人员。按照政治素质好、作风扎实、基层经验丰富、能独挡一面的原则，在3个后进村和3个先进村我们选派了退休老干部，确保每村都有一名科级老干部驻村搞帮扶，每村都有一名乡镇干部抓协调。我们向驻村干部逐村说明情况，明确帮扶工作重点及目标任务，以实际行动影响和带动了驻村活动的全面启动。

离退休老干部到村任职工作开展以来，各驻村任职干部按照“做主不做客、到位不越位、帮扶不添乱”的工作思路，集中精力抓重点，抓关键，抓核心，积极主动、深入扎实地开展工作，确保了任职工作的质量和实效。

1、抓调研，理清工作思路。各位任职人员坚持从调查研究入手，采取召开座谈会、走访农户、发放问卷等方式，广泛开展了“三调查、两深入、一报告”活动(调查村内的基本情况、调查存在的主要问题、调查群众的普遍要求;深入村民家中、深入田间地头;向镇领导小组办公室递交专题报告)，基本上摸清了所驻村的情况，找准了问题症结，全面掌握了村情民意，制定出了针对性较强的工作方案。据统计，全镇共召开各类座谈会9个，走访群众120多户，排查突出问题15个，征求各类意见和建议34条。

2、强组织，提升班子战斗力。各任职人员始终把加强村级组织建设，作为根本性任务来抓，从理顺“两委”关系、完善工作制度、发展党员等方面，有针对性地开展工作，先后协助乡镇调整充实村支部班子成员3名、培养积极分子5名;健全村级制度22项，制作制度牌3套。同时，配合镇党委对村“两委”班子加强教育指导，明确职责分工，取得较好成效。

3、办实事，解决难点问题。各任职人员紧紧围绕群众关注的热点、难点问题，发挥自身优势，协调各方关系，申请项目，争取资金，狠抓基础设施建设，尽其所能帮助所驻村群众改善生产生活条件。目前，共落实帮扶资金3万多元，新打机井2眼，安装防渗管道20xx米，架设低压线330米，硬化街道600多米。

4、解矛盾，促进农村和谐。在到村任职工作中，各任职人员坚持把解决好基层矛盾纠纷作为一项重要任务来抓，通过耐心细致的思想政治工作、合理解决实际问题，努力把不稳定因素化解在基层、消灭在萌芽状态，先后调处各类纠纷7个，解决遗留问题5个，平息上访事件1起，为3个村妥善化解了人地矛盾，从而维护了农村发展稳定的大局。纪昀还针对所驻村拆迁的实际，不辞辛苦、任劳任怨，深入拆迁一线同群众讲政策、摆道理，稳定村民情绪，目前已拆迁坟地5处。

5、抓培训，提高农民素质。各任职人员在物质帮助的同时，积极想法设法，通过集中办班、外出参观、发放资料等形式，着力提高农民素质，培养有知识、懂技术、能经营、会致富的新型农民。三个月以来，依托镇村活动场所，举办生产技术培训班2期，培训农民150多人;组织技术人员，，先后开展技术服务20次，发放各种科技资料90多份，提高了农民的科技水平。

我们积极采取和完善有效措施，凝聚推进驻村活动的强大合力，有效地促进了驻村活动的深入开展。

1、加强管理。镇离退休老干部到村任职工作领导组办公室负责驻村干部的日常教育和管理。并制订了相应制度，使到村任职的离退休老干部工作有方向、奋斗有目标、操作有规程、行为有准则。

2、明确责任。明确任职村存在的主要问题、帮扶目标及措施、任务目标完成时间，进一步强化了镇党委、包村部门和驻村离退休老干部的责任意识，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。任职工作以来，每人每月坚持到村工作25天以上，帮助协调解决各类问题38件。

3、严格检查。镇党委采取不打招呼、直接进村的办法，不定期对到村任职工作开展情况进行检查指导，并建立了定期报告、情况交流等制度，每半月听取一次驻村情况汇报，了解掌握情况，及时解决问题。目前，先后组织检查5次，有效地推动了到村任职工作的开展。

经过一段时间的努力，我镇到村任职活动虽然取得了明显的阶段性成效，但也存在一些不容忽视的问题。比如：到村帮扶工作进展不平衡、解决突出问题缺乏有效措施，等等。下一步，我们将着手抓好以下几项工作：一是把宣讲党的xx届代表大会精神作为驻村工作的一项重要任务，把有关惠农政策讲清、讲透、讲到农民的心坎上。二是抓住宣讲党的xx届代表大会精神的契机，创造性地在全区开展“三联、三帮、三到户”活动，“三联”就是联户、联人、联心;“三帮”就是帮钱物、帮技术、帮信息;“三到户”就是xx届代表大会精神和党的政策宣传到户、民事纠纷调解到户、发展生产落实到户，不断深化到村任职活动。三是着力在务帮实忙、务求务实效上下功夫，解决好一批群众关注的热点难点问题，真正把离退休老干部到村任职工作抓细、抓实、抓出实效。

城关镇老干部工作汇报材料

乡镇老干部工作汇报材料

为认真贯彻落实省、岳阳、汨罗市老干部工作、关心下一代工作会议精神，切实搞好我局的老干部和关心下一代工作，我局党组高度重视，年初便开会部署了今年老干部和关心下一代工作，拨出专门经费，安排专项活动，切实关心老干部政治、生活待遇，搞好老年支部建设，充分发挥我局老干部的作用，老干部和关心下一代工作取得了一定的成效，现汇报如下：

我局年初便成立了老干部和关心下一代工作领导班子，由局长吴宏基任组长，常洁爽任副组长，苏庚牛、梁小玲、金卫雯、焦勇等同志为成员，领导小组下设办公室，由梁小玲同志兼任办公室主任。

我局有离退休干部15人，其中离休干部1人，退休县处级1人，科级以下13人。为改善老年支部的办公条件，我局从紧张的办公经费中压缩其他开支，改善了支部办公、学习场所，成立了老干支部，使老干部办公有场所、学习有地方，活动有组织，以实际行动改善老干部的待遇。

今年，局党组积极支持老干部和关心下一代的各项工作，主要活动有3项。

一是“六一”儿童节，对局机关单位工作人员子女进行慰问，鼓励他们发奋学习，天天向上。

二是对考上大学的学生进行了物质和精神奖励，倡导“好学者有所为”的良好风气。

三是重阳节召开老干部座谈会。对老干部进行了慰问，组织老干部到云南考察学习，激发老干部的热情，增强了老干部的体质。

一是认真组织老干部开展“创先争优”活动。自开展“创先争优”活动以来，我局便以支部为单位组织学习，向老年支部发放学习资料和笔记本等，派专人帮助指导他们开展活动，每个老干党员都结合本身实际写出了承诺书，老干支部也作出了公开承诺，开展了创先争优点评工作，取得了实效。

二是确保老干部各项待遇落实到位。今年，我局严格按上级文件的要求落实，不打折扣、不讲价钱，确保老干部各项待遇及时到位。

今年我局专门安排了老干部座谈走访工作，由局长吴宏基、副局长周德新、常洁爽、工会主席梁小玲、老年支部书记苏庚牛等对我局的老干部开展了座谈走访，了解老干部生活中遇到的困难和问题，高度关注老干部的生活和思想动态，帮助他们解决实际困难。

老干部工作汇报材料

20xx年，我厅老干部工作在厅党组的高度重视下，在省委老干部局的具体指导下，深入学习贯彻全国、全省老干部局长会议精神，按照全年工作部署，认真落实老干部的政治待遇、生活待遇，积极开展一系列丰富、健康、有益活动，为老同志做了大量行之有效的管理服务工作。特别是宋厅长上任后，多次召开研究老干部工作会议，反复强调要从讲政治的高度，遵从弘扬传统美德的要求，认真落实好老干部的政治待遇和生活待遇，给予这一特殊群体以特殊照顾。宋厅长指出省直文化系统老同志多，高度重视和关心老干部工作，满腔热情做好服务工作是厅党组的一贯要求，对老同志一定要在生活上多关照、政治上多关心，合理安排他们的学习和健康娱乐。厅党组将定期向老同志通报工作，听取他们的意见和建议，共同促进文化事业发展。

厅机关现有离休干部33人，退休人员45人。省直文化系统离退休人员共计1052人，分布在厅属27个单位。其中，离休干部138人，退休人员914人(含5.12退休干部39人)。离休干部中，70岁以上108人，占离休干部总数78%;80岁以上27人，占离休干部总数19%;享受厅局级待遇17人;异地安置6人，接受外地安置1人。

(一)认真落实老干部政治待遇。

1、以落实老干部政治待遇为重点，组织老干部参加各类政治学习，及时传达中央、省里和文化厅有关文件精神。厅机关坚持两年举办一期“省直文化系统老干部暑期读书班”，坚持每月10日过组织生活会。20xx年，在开展保持共产党员先进性教育活动中,以支部为单位，离退休老党员态度端正，自觉主动投身到先进性教育活动中去，并按照学习计划，详细做了读书笔记，写了心得体会，表现出很高的政治责任意识。

2、充分发挥老干部活动室作用。厅老干部活动中心不仅备有20多份报刊杂志，还配备了电视、电脑及各种活动器材，供离退休老同志学习和娱乐。在日常工作中，我们注重加强对活动中心的管理，健全各项规章制度，定期开展有益活动，使厅老干中心成为老干部集读书阅报、学习娱乐、健身活动为一体的综合场所，成为真正的“老干部之家”。厅机关及直属单位都为老同志订阅了《中国老年报》、《福建老年报》等报刊。为使老同志老有所学，还积极支持老干部上老年大学，其学费一律给予实报实销。

3、定期或不定期向老干部通报工作情况。我厅坚持每年召开两次老干部座谈、通报工作会，听取他们对文化工作的意见和建议，发挥老同志参政议政的作用。20xx年上半年在保持共产党员先进性教育整改提高阶段，厅党组成员及先进性教育办公室有关责任人专门向厅机关老同志通报整改措施并听取老同志的建议。

4、坚持做好走访慰问和来信来访工作。逢年过节和平时遇有生病住院的老同志，都能及时前往看望，并送去慰问品和慰问金，一年来共慰问老同志近百次。去年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年纪念，文化系统有31名抗战老战士、老同志。厅领导在认真听取老干科的专题汇报后，对慰问工作做了周密安排。在厅领导的带领下，各处室负责人、直属单位负责人纷纷登门慰问在榕及异地安置的抗战老战士、老同志，为他们送去慰问品、慰问金及抗战纪念章，老同志十分感激。8月初，厅老干科和厅老体协还协同省新四军研究会东进艺术团在省芳华越剧团联合举办了纪念抗战专场文艺演出，新上任的宋厅长与文化系统300多名离退休老同志一同观看了演出，感怀那段艰苦伟大的岁月。

对老干部来信来访中提出的问题和有关领导批示，我们都认真调查、研究、核实，想方设法尽力去办。如厅机关离休干部李南轩同志因再婚引发出错综复杂的家庭矛盾，又如“六个院团”拖欠增资部分工资的来信来访，等等。我们一方面耐心细致做好老同志的思想工作和政策解释说明，另一方面及时上报有关领导，积极协调有关处室，尽最大力量予以妥善解决。

(二)狠抓老干部各项生活待遇的落实。

1、确保“两费”按时足额发放。每次遇到增资初始，我们都对厅属单位坚持跟踪检查，掌握“两费”落实情况，协调督促有关部门，尽可能避免拖欠。04及05年拖欠直属单位“六个院团”的增资问题，经厅计财处和老干科坚持跟踪检查督促，现已全部兑现。此外，为彻底解决厅属企业离休干部“两费”拖欠问题，厅计财处和老干科还多次与有关部门沟通、协调，并配合搞好企业“两费”问题调研工作。经多方努力，自20xx年下半年起，全部减免企业单位离休干部、5.12退休干部“两费”缴交问题，每年可为厅属企业单位节省20余万元经费，解决了企业的后顾之忧。

2、认真为老同志办实事，做好服务工作。20xx年，我们共组织文化系统保健、非保健对象的健康体检近100人次;帮助文化系统老同志审核报销医药费20多万元，更换离休干部乘车证，办理老年优待证，组织参加省直单位老干部第五届金婚庆典活动等等。

3、在用车方面，基本能保证老干部的需求，保证集体活动用车。考虑厅老干科原有车辆过于陈旧，不同程度地影响老同志用车需求。在05年保持先进性教育整改过程中，厅党组决定给予更换新车辆，现已落实。厅办公室还建立老干部用车值班制度。一年来共派车320多车次。

(三)精心组织，开展健康有益的老干部文体活动。

厅机关坚持组织离休干部两年一次省外健康休养，一次省内文化基础设施考察，每年还安排几次就近就地参观改革开放建设成果。20xx年6月份，厅机关组织离休干部、5.12退休干部赴大连、烟台、青岛健康休养。10月份，组织退休干部前往福清一日游。

每逢重大节日，我们积极开展形式多样、健康有益的文体活动，在全系统内营造“敬老、爱老、助老”的良好氛围。去年敬老节期间开展系列庆祝活动，组织了文化系统1000多名离退休老同志“万步走”到福州画院参观“第五届省直文化系统老干部诗书画影展”，并给每位老同志发放一份节日纪念品。

厅机关老体协倡导科学锻炼，积极引导会员参加适合自己的体育活动，配合省直机关老体协开展春、秋游活动，组织开展了老干部交谊舞培训班，第五届“健康杯”麻将比赛，第十一届“百花杯”桥牌邀请赛及组织会员到福州历史文化长廊一日游等多项活动，实实在在发挥其健康娱乐的作用。

省直文化系统老年诗书画影协会创办近十年来，在一批热心艺术老同志的精心组织下，队伍不断壮大，现有会员60多名，平均年龄70岁，但他们坚持创作、互相鼓舞、互相切磋，协会各小组还定期举办笔会、研讨会，到现在已成功举办了五届作品展。去年，在厅党组的直接关心下，该协会还整理收录150多幅会员佳作，编印《松风鹤韵--省直文化系统老年诗书画影作品选》画册，并将编印的1000多本分发到厅属各单位、省直各单位和地市文化局，收到很好的社会反响。

近段时间，在厅老干活动中心还开办了一期电脑培训班，由老同志自发组织，自己编写通俗易懂的学习提纲，免费为老同志授课，普及电脑基础知识，许多老同志踊跃参加。

(四)发挥文化优势，鼓励老同志继续发挥余热。

老干部是我们党和国家的宝贵财富，尤其是文化系统的老干部，他们有几十年的文化工作经验和文艺专长，有着丰富的艺术素养和文化积淀。为此，我们充分发挥老同志的文化优势，鼓励他们积极参加各种形式的公益事业和社会活动，为建设海峡西岸经济区文化建设出谋划策，继续发挥余热。

原副厅长柯子铭同志与省艺术研究所13位老同志负责组织并最后完成了“全国文艺集成志书《福建卷》”和《福建省志》文化方面的专业志。八年多来，夜以继日，认真负责地工作，1998年被文化部授予“先进工作者”荣誉称号;20xx年，他与钟天骥、叶青海三位老同志获文化部授予“集体志书编纂工作突出贡献奖”荣誉称号;05年被文化厅表彰为“文艺志书编纂工作先进个人”。厅机关离休支部书记郭世超同志，长期从事党务政务工作，离休后仍孜孜不倦地学习，先后写了20多篇党建和政工论文，20xx年获“福建省老干部先进个人”荣誉称号。原副厅长郭勋安同志退休后任省监察厅、省纪委行风政风评议员。省演出公司离休干部陈清同志不顾体弱多病，多年来担任福建省新四军研究会东进艺术团团长，经常带领艺术团老同志参加各项公益演出，获得热烈好评。此外，许多直属单位的离退休老同志还主动担任起对青年演员文艺创作和舞台表演的指导，做好“传、帮、带”工作，深受青年人敬重。

老同志虽然只有微薄的离退休金，可是，在灾难面前，他们都非常踊跃捐款。05年，我厅离退休支部为印度洋海啸、“龙王”台风及“送温暖、献爱心”活动捐款近两万元。厅机关原副局长李士彬同志还长期资助两名失学儿童。这些都充分体现了老共产党员舍己为人、助人为乐的高尚品德。

(五)建章立制，指导监督直属单位老干部工作,促进老干部工作制度化、规范化。

在去年的人事变动中，我厅及时调整充实了老干部工作领导小组，健全了厅领导联系厅级老干部工作制度。去年年底，根据省委组织部、省委老干部局联合下发的闽委老[20xx]28号文《关于认真做好老干部工作领导责任制检查工作的通知》的文件要求，厅党组高度重视，对文化系统老干部工作领导责任制的检查做了认真部署和安排，并成立四个检查组,检查组组长由厅老干部工作领导小组成员担任，检查活动采取自查与抽查相结合方式，在直属单位自查基础上，分批分组有针对性抽查了省人民艺术剧院、省群众艺术馆、省艺术职业学院及省电影发行放映公司四家直属单位。经过一个多月的走访检查，对省直文化系统老干部工作的基本情况、存在问题及原因、解决办法和意见形成一份系统、详尽的书面情况汇报。通过检查，进一步强化老干部工作领导责任制，促使老干部工作制度化、规范化，并对新形势下如何做好老干部工作提供客观的理论参考依据。

近年来，我厅老干部工作虽然取得一定的成绩，但我们也清醒地看到，老干部工作的开展现状与我们的工作职责及老干部的愿望相比，还存有差距，主要表现为：一是老干部工作发展不平衡。个别单位老干部工作领导责任制尚未完全落实到位，老干部活动室的建设和老干部工作人员的配备还不能完全适应老干部工作的需要;个别老干部工作人员责任心不强，没有及时掌握老干部政策变化情况，不注重同老干部之间的交流、沟通，工作方法比较生硬，整体素质有待进一步提高。二是“六个院团”由于省财政厅的原因，每次增资都造成拖欠，老干部反映强烈。其退休干部至今未能享受住房补贴。三是“六个院团”非离休二级保健的退休干部至今未能完全享受其待遇。

通过认真回顾和总结，针对文化系统老干部工作的薄弱环节，我们一要认真传达贯彻全国和全省老干部工作会议精神，从政策上、制度上和措施上对老干工作的组织机构、思想政治工作、落实两项待遇、发挥作用、开展活动等方面做出更为系统、可操作性更强的具体规定。二要努力提高老干部管理工作水平，争取每年定期组织老干工作人员培训班，注重学习和借鉴兄弟单位的成功做法和经验，不断提高老干部工作人员的整体素质。在日常工作中，耐心、用心、细心对待每一位老干部，营造整个文化系统尊重、关心、爱护老干部，支持老干部工作的良好氛围。

一是继续学习贯彻全国、全省老干部工作会议精神，加强老干部思想政治建设。二是加强离退休干部党支部建设。针对一些离休干部高龄、多病、行动不便等特点，采取灵活主动方式，使他们与党组织保持经常联系。特别要加强基层单位党支部建设，配齐配强各支部书记。06年拟举办一期省直文化系统老干部暑期读书班。三是继续落实老干部两项待遇。重点抓好六个院团“两费”的落实工作。四是继续做好重大节日的走访慰问工作，积极开展各类文体活动。五是根据文化系统老干部的专长，引导老同志为海峡西岸经济区文化建设发挥余热。六是加强老干部部门自身建设，拟举办一期老干部工作人员培训班。七是做好老干部的日常管理服务工作。

新的一年，我们将以满腔热情和更加扎实的工作作风，认真贯彻落实老干部工作的各项方针、政策，使老干部工作能抓住要领、和谐稳定、扎实推进。

老干部工作汇报

xx现有离退休老干部党支部2个,党小组个，离退休党员名。近年来，乡党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，从基础工作做起，建立健全各项规章制度，大力加强对离退休老干部党支部的管理，保证了离退休党员各项政治权利的正常落实和老干部队伍的思想稳定，使离退休党员在全乡“三个文明”建设中发挥了积极作用。

一、领导重视，建立强有力的离退休支部班子。

乡党委高度重视老干部党支部建设，坚持把老干部党支部建设作为组织工作的一项重要内容，纳入基层组织整体规划，进行目标管理，同整体党建工作一起研究部署，一起检查评比，并实行了党委书记负总责，分管副书记具体抓，老龄班主任具体负责的领导责任制。乡党委领导每人都联系了一个或多个离退休老干部，定期听取他们工作汇报，积极参与老干部党支部组织、举办的各项活动和民主生活会，经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。在支部班子的选配上，针对老干部、老党员较多且居住分散、年高体弱多病的实际，按照有规定及时成立党支部，对那些年龄较大或行动不便的离退休干部老党员，将他们的组织关系编入就近的村委会党支部。并选出一些威信高、党性强、身体条件许可、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。为了确保党员老干部思想不落伍，退休不掉队，乡党委每年都要对离退休干部党支部进行评比，评选出的先进支部在乡表彰大会上给予表彰。定期对老干部党支部书记进行新理论、新知识的培训，使各支部班子的服务意识、奉献意识普遍增强，确保了各支部班子能够适应新形势，新变化，能正确的处理支部的各项事务，增强了支部的凝聚力和战斗力，促进了党员老干部作用的积极发挥。

二、规范管理，建立健全各项规章制度。

认真遵照中组部《关于加强离退休老干部党支部建设的意见》和《离退休干部党支部工作细则》的精神，乡党委制定出了一套适合老同志特点的.组织活动制度。一是以坚持“三会一课”制度为重点，强化党员活动。各离退休党支部定期召开党员大会、支委会、党小组会，每年上党课四次，每季度召开一次民主生活会，有效保证了每位党员老干部与党组织的密切联系，使党员的思想觉悟和党性观念有了新的提高。二是以坚持民主评议党员制度为重点，强化争先意识。每年年底，乡党委都要以民主评议的方式，给每个党员和支部划类定格，对评选出的先进老党员和支部报请上级党组织给予表彰，调动了老同志主动发挥作用的积极性。三是以坚持学习制度为重点，保证老同志思想不掉队。确定每月15日为党员学习日，学习内容主要是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和国际国内局势以及党和国家出台的一系列方针政策。在学习形式上，采取党支部书记领学、聘教师讲学、组织老党员参观学习相结合的方式。通过学习，提高了老党员的思想认识，坚定了对改革开放政策的信心。四是坚持定期走访制度，及时上门送温暖。在坚持每月固定两次上门家访的基础上，根据老党员的具体情况，不定期进行临时家访。家访的主要任务是：为体弱多病、不能正常参加支部活动的党员老干部进行补课，联系有关单位和部门为他们排忧解难，解决实际问题。五是做好组织发展工作，为党组织增添新鲜血液。两年来，按照《党章》规定，各支部按照组织程序，本着成熟一个，发展一个的原则，共发展名老同志加入了党组织，今年又有余名离退休老干部向组织递交了入党申请书，经过严格的组织审查，有名被确定为后备党员人选，实现了他们多年夙愿。

三、老有所乐，积极开展各种有益活动。

开展多种健康有益的活动，是激励老党员活力的有效载体。几年来，全乡老干部党支部根据不同时期的需要，先后组织老党员们开展了形式多样的活动。一是在各种重大节日期间开展活动。如“七一”开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；“十一”开展庆国庆、颂祖国，为经济建设献言活动；“六一”节和清明节开展“老少乐”讲革命故事活动；“重阳节”开展老年书画竞赛和各种文娱活动。二是在党和国家有重大事件期间组织活动，每逢国家有重大事件，支部都要根据事件主题举办积极向上的大规模宣传活动，在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，老干部支部积极开展了“退岗不退色”的主题活动，积极向党委、政府现言献策，极大地激发了老党员们的爱国主义热情，积极参与到社会主义的建设大潮中去。三是结合老干部自身特点开展各种文体活动。丰富了老年同志的晚年文娱生活，使他们焕发了青春活力，又带动了全乡全民健身活动的健康开展。

四、发挥优势，促进老党员老有所为。

我们坚持积极引导、热情鼓励、大力支持、发挥优势的态度，积极组织离退休干部发挥作用为社会做出贡献。乡党委要求，在每一项重大决策出台之前，都要大量走访老党员，广泛听取他们的意见和建议；决策出台之后，也要注重听取他们对决策执行情况的反映。乡党委每季度都要组织老党员深入农村和企业生产及重点工程建设的一线，进行走访调研和视察，为群众改善农业种植结构、为企业经营摆脱困境出谋划策，同时为领导决策提供依据。对一些党性强、原则立场坚定、工作经验丰富、身体条件好的老党员，乡党委充分发挥他们的优势，或把他们充实到关心下一代工作中去，或聘请其为党风廉政监督员、督查员，或组织他们参与乡党委、政府的各项中心工作，充分保护和发挥他们参政议政的热情。退休干部彭玉臣凭借书法一技之长，每年都义务向老干部、老军人书写春联。退休党员干部刘光荣，从乡政协退下来后工作热情依然不减，发挥自己协调能力强的优势，积极参加毛织厂的组建和管理，带动100余名剩余劳动力到该厂工作，增加了群众收入和乡的财政收入。还有很多离退休干部，利用自己的经验、智慧和威望，采取各种形式向乡党委、政府提有关经济发展的意见建议，为全乡经济建设做出了应有的贡献。

全乡各离退休干部党支部在乡党委的领导下，以“小车不倒只管推”的精神，通过各种渠道和形式，强化学习，突出作用发挥，成为党委政府的好参谋，社会稳定的主心骨，精神文明建设播种人，健身及文体事业的带头人，为全乡“三个文明”建设作出了突出贡献。

老干部工作汇报

各位领导、兄弟单位同仁，上午好！

报告。

们准备将家属院废弃的锅炉房改造成老干部活动室，目前此项工作正在谋划。几点感受：一是要做好老干部工作，领导重视是关键。只要单位领导对老干部工作重要性的认识到位，重视支持老干部工作，我们工作起来也就得心应手，效果也非常好。二是要发挥好老干部的作用，加强引导是出路。老干部从事革命工作多年，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，需要我们及时加以组织和引导，鼓励和支持他们建言献策，为我市xx事业发展做一些力所能及的工作。三是要为老同志搞好服务，举办活动很重要。可以根据老同志的兴趣、爱好，多组织一些兴趣班、文体活动、游园活动、参观活动等，提高他们接受新生事物的兴趣，让他们在乐中学、在学中为。四是要做好老干部工作，建立感情很必要。要做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾气性格，要与他们成为朋友，要学会尊重老同志，平时要与老同志多联系、多沟通、多交流，使他们了解自己，熟悉自己，支持自己的工作，这也是做好老干部工作的最大优势。以上汇报，不妥之处，请批评指正。

老干部工作汇报

我县老干部工作在市委老干部局的具体指导下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党建和信访工作，建立完善老干部党校，各方面工作都取得了一定的成绩。现简要汇报如下：

一、离休干部“两项待遇”落实情况。

（一）政治待遇方面。坚持并完善了老干部学习制度、阅文制度、走访慰问、参观考察、情况通报等各项制度。充分发挥老年大学、老干部活动中心的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办读书会、学习辅导班、座谈会等多种形式，组织老干部深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想。上半年，共举办老干部理论培训班15期，聘请党校专家教授作形势报告会5场。在保持共产党员先进性教育活动中，充分发挥广大离退休干部的模范表率作用，引导他们带头参加理论学习，带头查摆存在的问题，带头进行整改，老干部们积极为全县改革发展稳定献计献策，为在职的党员干部树立了榜样，特别是老干部自发组织了老干部宣讲团，进一步宣传了先进教育活动，促进了全县教育活动深入扎实地开展。今年1月份，我们组织召开了全县老干部工作“双先”表彰会，对老干部工作中涌现出的18个先进集体和59名先进个人进行了表彰；春节前夕，县各大班子领导分组分片，对住县直行政十八级以上老干部进行慰问，各级各部门也通过各种形式，走访老干部，倾听他们的心声，力所能及的解决了许多存在的困难；前几天，我们举办了庆“七一”保持共产党员先进性教育老干部书画展。

（二）生活待遇方面。落实离休干部的生活待遇使老干部工作的重中之重，我县在建立和完善“三个机制”方面作了大量工作，“三个机制”的保障能力逐步加强，财政支持力度逐年加大，老干部的`生活水平不断提高。去年，离休干部医药费出现了超支，县委、县政府高度重视，一次性筹资140万元全部予以解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。今年开始，加大了离休干部医药费的统筹金额，进一步提高了保障能力。针对企业离休干部反映待遇偏低的问题，县委、县政府研究决定，从今年1月份由县财政为县属企业离休干部发放了住房补贴，对其他方面存在的差距，将根据我县实际，采取分步走、分期分批解决的办法，逐步提高企业离休干部生活待遇。

（三）开展“亲情服务年”活动情况。根据省委老干部局《实施意见》的要求，积极组织开展“亲情服务年”活动，主要开展好以下几项活动：

1、开展认真细致的调研活动。四月份，我们组织了全县老干部工作者对老干部进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么，摸清了政策的落实情况及“三个机制”的有效运转情况，对存在的问题，研究制定了整改措施。

2、开展了“双高期”的管理服务工作，为老干部生活提供方便。大力开展各种为老干部服务活动。“三送活动”：送工资、送药费、送文件；与卫生系统联合建立了“老干部家庭病床”；与团县委联合组织开展了“老干部服务志愿队”活动；开展好领导干部联系老干部活动；依托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动。

3、开展老干部工作者队伍的自身建设。深入学习贯彻《山东省老干部工作者行为规范》，开展了“五比”（比学习、比服务、比效率、比规范、比质量）活动，把“亲情年”活动贯穿到老干部工作中，结合保持党员先进性教育活动的开展，进一步激发教育老干部工作者满怀尊老之心、倾注亲老之情，多办敬老之事，把亲情年服务活动搞好搞实。

市老干部工作汇报材料

我市现有离退休干部2920人，其中，离休干部82人，退休干部2838人;享受副地单待1人，正县级待遇7人，副县级待遇78人，正副科级待遇238人。离退休干部党员2128人。建立离退休干部党支部28个，党小组52个。市委老干部局在职干部6人，其中正副局长3人，退居二线正科级干部2人。近年来，在市委政府领导和上级部门的指导下，我市老干部工作按照“统一政策，分级管理，待遇分开，单位负责”的原则，认真贯彻有关文件精神，切实做好新形势下的老干部工作。

二、工作简要回顾。

1、政治待遇落实情况。重点抓好五项制度的落实：一是集体阅文制度。每月10日、25日，副县级离退休干部在老干部活动中心集中阅文，对中央、省、市文件学习传达。二是参观学习制度。每年市委安排一次全市副县级离退休干部参观学习活动，对乡镇经济社会发展情况分片轮流参观学习。三是参加重大活动。市党会、人代会、经济工作会、听证会以及其他重大活动，邀请老干部代表参加。四是征求意见建议。每年召开一次老干部迎春茶话会，市主要领导通报政治经济形势，征求老干部意见建议;市委常委民主生活会召开之前，专门召开老干部代表座谈会，征求老干部意见建议。五是走访慰问活动。每年春节期间，市四套班子领导分组走访慰问老干部。老干局每年对生病住院的离休干部及副县级退休干部进行了走访慰问。

2、生活待遇落实情况。一方面，确保离休干部“三个保障机制”的正常运行。加强与财政、人劳、社保、医保、卫生部门的联系与协调，保证离休干部的离休费按时足额发放，津补贴与在职人员待遇相同，100%财政拨款。离休干部医药费全部进入医保单独统筹，按规定实报实销。离休干部住院治疗、医药费报销碰到困难，老干局出面与有关部门协调，去年，解决了几位离休干部看病住院和医药费报销的困难。到现在为止，没有拖欠离休费和医药费的现象。离休干部的护理费、公用经费和特需经费安排了正常的资金渠道。从xx年年起，市财政每年安排了5万元的解困资金、4万元的企业离休干部安置管理费，重点扶助破产改制企业生活困难的离休干部，解决破产改制企业离休干部的活动经费。去年，组织部门牵头，老干、财政、卫生、人事劳动和社会保障部门通力协作，9名生活不能自理的离休干部每月增加了600元的特别护理费。另一方面，确保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休费之外，市财政每年安排了退休干部活动费(县级150元、科级40元)、交通费(县级120元、科级36元)，列入老干部局预算统一发放。除个别乡镇外，退休干部的津补贴基本到位。

3、老干部党支部建设情况。全市组建老干部党支部28个，党小组52个，市委组织部每年从留存党费用中拨款1—1.5万元，作为老干部党支部建设经费。按照“五个有”的要求，瑞州街办、筠阳街办、林业局、交通局、卫生局、教育局、公安局、粮食局、供销社等单位在老干部党支部建设中，坚持把老有所养与老有所为结合起来，发挥老党员的先锋模范作用，在“达标创优”、“十强百佳”、“三创三争”活动中，受到宜春市委组织部、老干部局和高安市委的表彰。

4、为老干部办实事情况。通过老干局和老干部的积极争取，去年7月，市委、政府研究决定，按照“功能合理、方便实用、适度超前、省内一流”的要求，在原教育局旧址重建老干部活动中心，郭书记、皮市长等领导亲自选址、亲自出面筹措资金、亲自研究审定项目规划设计，老干部活动中心工程建设有序推进，可望在今年底竣工，将为老干部提供一个优良的学习、娱乐场所。

20xx年工作初步安排。

20xx年重点做好三项工作：

一是抓好中组发(20xx)10号文件的贯彻落实，进一步加强新形势下的离退休干部工作。这个文件与以往文件的最大不同是，明确把退休干部纳入老干部工作范围。把参观学习、走访慰问、参加重大活动、通报形势等作为落实政治待遇的重要内容，把津补贴按时、按标准发放作为落实生活待遇的重要工作，把为老干部办实事、解难事作为加强老干部工作的重要举措，推动全市老干部工作再上新台阶。

二是集中精力抓好老干部活动中心建设。按照市领导的要求，积极配合广场建设指挥部，全力抓好活动中心建设工程中每个环节、每个阶段的工作，加强质量监督，协调矛盾纠纷，为活动中心建设提供优质服务，创造良好条件，确保工程顺利推进，圆满成功，把惠及广大老干部的“民心工程”办好。

三是对享受副县级待遇的退休干部进行一次走访，组织一次身体检查。走访是老干部工作的一项制度，也是了解老干部思想动态，体察老干部实际困难，密切与老干部感情联系的具体行动。前两年，我们分别走访了全市离休干部和四套班子的退休干部，今年，要对享受副县级待遇的43名退休干部进行一次上门走访，把市委、政府对老干部的关心和高安经济社会发展的信息传递给他们，把思想统一到市委、政府的重大决策部署上来，为高安干事创业营造良好的氛围。同时，争取市委、政府支持，对全市副县级以上的离退休干部进行一次身体健康检查，体现党组织对老干部的关怀和温暖。

四、需要解决的几个问题。

一是原四套班子领导外出参观学习的问题。现有原四套班子离退休领导29人，对外出参观学习的要求比较迫切，兄弟县市的丰城市每年都组织到省外参观学习，奉新、上高县也组织过，铜鼓县去年组织过到香港，高安市还从未组织过到省外参观。原四套班子领导退休人员不多，身体状况还好，请求市委、政府考虑他们外出参观学习的要求。二是加强退休干部的服务管理工作问题。当前，退休干部数量不断增长，利益诉求不断增多。按照中组发(20xx)10号文件，明确把退休干部纳入老干部工作范围，按照干部管理权限，对退休的科级领导干部，特别是曾任单位一把手的科级退休干部，如何加强服务和管理，如何组织开展活动，在小范围探索试验，在此基础上经验，出台一个具有操作性的规范性文件，让科级退休干部感受到党和政府的关怀。

老干部工作汇报材料

老干部是这一时代经验丰富且富有革命气息的老人，让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，以下是小编整理的老干部工作汇报材料，欢迎大家参阅。

20xx年，区残联老干部工作在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干，较好完成了全年工作，确保了离退休干部队伍的稳定。现将20xx年工作目标考核自评报告汇报如下：

一、强化责任意识，领导力度进一步加大。

一年来，区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议，向老干部通报全区残疾人事业发展形势，赠送生产生活用品，并积极参加走访慰问活动，批阅老干部来信，听取老干部工作情况汇报,及时研究解决重点难点问题，为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制，各科室通力合作、协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好老干部工作提供了有力的组织保障。

二、政治上尊重老干部，认真落实政治待遇。

一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。

把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度，较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合，让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来，共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。

三、生活上照顾老干部，认真落实生活待遇。

一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常，离休费全部按时发放到位，医疗费报销及时，没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓，通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志，及时发现和解决存在的问题。今年，我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初，组织离退休老干部到区医院进行体检。

四、丰富老干部精神文化生活。

一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设，加大投入力度，建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。二是举办消防讲座。5月，邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座，有效增强了老干部的安全防火意识。

五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用。

一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用，为残疾人事业的发展继续做贡献。

二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域，探索建立离退休干部人力资源信息库，科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研，为残疾人事业发展建言献策，发挥余热。

六、社区离退休干部服务管理工作。

一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容，加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系，相互配合，认真履行各自职责，充分考虑离退休干部的特点和需要，整合社会资源，强化服务管理，形成工作合力。

二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。

六、退休干部调研信息和宣传工作。

办事处现有机关离退休干部37人，其中有共产党员23人，由区委老干部局管理的离退休干部9人，由区人事局管理的退休干部15人(其中享受副处级待遇的8人)。近年来，街道党工委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐江北做出贡献，现将工作情况汇报如下：

一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，街道党委、办事处高度重视老干部思想建设和党支部建设工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部党支部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部党支部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党支部委员培训会，加强党支部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇，街道为离退休干部党支部和老干部订阅各类党报党刊及老年读物50多份，及时为老干部增添了精神粮食，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。三是深入开展了“五好党支部”创建工作。从街道离退休老干部党支部实际出发，以“打造优秀支部班子、搭建老干教育平台、组织丰富多彩活动”为工作目标，不断创新组织生活方式，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。

二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制、服务体系全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我街道坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访;家庭有困难的必访;街道有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，街道党工委、办事处领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，党工委组织安排全体老干部在江北区红十字会医院定期体检，安排医生给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各社区的离退休老干部服务管理制度。充分发挥社区的工作特点，开展了社区工作人员定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀;让老干部的心理需求得到了及时满足;对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。

三、让老干部“老有所乐”，保障老干部活动场所、活动经费街道老干部工作“软件建设”和“狠抓硬件”两手抓，为老干部开展活动提供了稳定的经费保障、创造了舒适的活动环境。一是在我街道办公场地并不宽裕的情况下，坚持为老干部活动提供舒适的环境，在办事处四楼建有110平方米离退休干部活动室的基础上，又在五楼设立“老干部活动中心”在二楼为离退休干部党支部安排了一间18平方米的办公室，做到了离退休干部活动场所固定、够用、舒适。二是积极组织开展各项活动。年初制定全年开展老干部活动计划，每一个季度分别制定出具体活动安排，统筹安排，全面规划。做到。

活动方案。

落实到位、工作到位、措施到位、责任到位。近期我们就组织了老干部参观“建党九十周年图片展”、观看电影《杨善洲》等活动。三是对于老干部参加其他社会活动的经费给予充分保障，尤其鼓励老干部参与老干部党校、老年大学的学习，使老干部的离退休生活丰富多彩。

期老干部形象风采。二是开展青少年教育。积极主动指导、协助街道关工委、工青妇组织开展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想坚定，有说服力和感召力，坚持每年元旦春节期间组织老干部看望、帮教未教所、女教所违法青年，坚持定期不定期组织老干部到社区向青少年进行革命传统教育，帮助他们树立正确人生观、世界观，取得了显著的效果。三是展开扶贫帮困。先后向边远山区，贫困地区，受灾地区捐款2100多元，捐物760多件(套)，逢年过节组织慰问孤寡老人、烈军属、特困户。同时，全体老干部从高中开始，连续资助贫困学生向继刚5年，捐款达13000多无，帮助他完成大学本科学业;捐款3000元资助重庆大学的三年级贫困大学生邹远同学完成大学学业;为鱼嘴中学智障班同学捐赠衣物296件。

五、加强老干部工作领导，开创老干部工作新局面。

通过街道的长期不懈、多措并举，老干部工作取得了一定的积极成效，但我们任需以改革创新的精神，力争开创老干部工作新局面。一是加强组织领导。街道党工委、办事处主要领导时常关心、过问老干部工作，对于老干部工作中出现的问题，定期不定期召开会议及时研究解决，对老干部工作做到了“思想上高度重视，行动上迅速落实”。二是加强队伍建设。街道定期组织老干部工作人员参加教育培训，不断增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，着力打造出一直政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。

漓江路社区现有离退休人员876人，其中离休人员一名，20xx年以来，我们按照市区老干部亲情服务进社区活动的要求，结合漓江路社区实际，坚持以服务为宗旨，以亲情为理念，扎实做好社区老干部的亲情服务工作。

为确保亲情服务进社区活动扎实有效开展，我社区强化组织领导，明确责任，成立了由社区党支部书记任组长的亲情服务领导小组，制定了亲情服务承诺制度，我们组织人员对社区居住的离退休人员进行详细的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、爱好，需求等方面的情况，根据老干部的个性化需求，制定个性化服务方案，倾心服务社区老干部，20xx年5月，我们根据召陵区实验小学家属院离退休党员多的特点，请示街道党委批准后，在实验小学家属院成立了人东小学离退休人员党支部，支部的成立，为社区党员参与文化活动、参与社区党建和社区建设搭建了平台，进一步增强了社区党组织的凝聚力。

为了更好地服务社区老干部，我们社区印制了社区离退休人员爱心服务卡1000余张，向社区的每一位离退休干部发放了爱心卡，卡片上印着社区工作人员、青年志愿者、社区物业、社区卫生服务站的联系电话。通过此卡架起了社区服务老干部的桥梁，只要接到电话，我们的工作人员就会上门服务，为老干部办事提供了方便;社区不定期在社区二楼会议室举办老年人健康知识讲座，就老年人一些常见病的防治进行专题讲解仿，今年上半年共组织讲座3次，进行免费体检1次;每逢重大节假日、组织社区干部到部分老干部家中进行专访慰问，带去党和政府的关心，组织青年志愿者帮助老干部家庭打扫庭院晾晒被褥等，今年端午节前夕，社区组织人员带着米面油等物品到部分困难离退休人员家中慰问，受到辖区老干部和居民的一致欢迎。

我们注重老干部的学习开展情况，在抓好对社区老干部、老党员集中学习的基础上，设立了党报党刊及图书阅读服务室，让社区老干部及时了解党和国家方针政策;注重对老干部活动场所的开辟，我们利用烟厂花园定期组织老干部参加各种文体比赛，丰富他们的业余生活，今年“7.1”前夕，我们组织社区离退休人员开展了象棋、军棋、双升等文体比赛，丰富了社区离退休人员业余生活;注重发挥老干部的作用，社区离退休人员加入了社区义务巡逻队，主动为社区的和谐稳定发挥余热，在寒暑假期，社区邀请德高望重的离退休老干部充当青少年教育的义务辅导员，向青少年进行爱国主义教育。

以上是我们漓江社区老干部亲情服务工作主要做法，离上级领导的要求可能还有一定差距，在今后的工作中我们会进一步做好老干部工作。

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市老干部工作汇报材料

现在我就20xx年度老干工作做。老干部是我们党和国家的宝贵财富，他们是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量同时也是社会主义革命和建设事业的实践者和见证者。做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。为此，老干科20xx年度在局党组的领导下，注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求，并开展老干工作:。

一、建全和完善老干工作组织机构和管理制度，为老干工作规范管理提供保障。

我局现有离退休老29人，他们最大年龄87岁。老干中既有抗战时期和解放战争时期参加革命的南下干部，也有建国后法律专业毕业的大学生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队回到地方的转业干部。为确保老干工作管理有序，工作开展有章可循，20xx年度老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括:《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《老干活动室管理规定》等。并建立《老干信访制度》，及时反应老干政治上生活上等关系到切身利益的问题和呼声。为局党组与老干部之间搭起联系沟通的纽带和桥梁。及时处理解决老干们反映的实际问题和困难，以保障老干正当利益维护和谐社会发展的构建。

二、20xx年局老干科工作重点做到:让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

1、老有所知.一是知上情:学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情:知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情:了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的.工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，旅游，使老干晚年生活活跃丰富。

三、关心老干生活，落实老干政治和经济待遇。

局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。同时，老干科广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。老干科根据广大老干的要求及时向局党组反映他们的呼声和建议，根据上级相关文件精神，积极落实老干应有的政治和经济待遇。

连年重阳节前后均有计划组织老干外出考察学习旅游。在老干用车方面给予适当的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读，为每位老干订阅了《益寿文摘报》，《当代老年》等杂志报刊。使老干晚年精神生活丰富多彩。

我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年艺术类学习和比赛。多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。

在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。20xx年度的老干工作所取得的成绩是前任负责人和同志们辛勤努力的结果。在新的一年里我作为老干科新任负责人，将根据上级领导部门的要求，在局党组的领导下，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福的晚年生活。

最后，我代表局所有离退休老干部，对一年来关心支持老干工作的各位领导，各科室同志和广大干部表示感谢!在新的一年里希望大家一如既往继续关心和支持老干工作。我们一起努力让老干们拥有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活!