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医院工作内容总结范文
一年来，认真加强专业知识学习，不断充实自己服务后勤的业务知识，履行医院后勤管理职责，严格遵守安全相关法规和有关章程，并在工作中不但学习新的医院机械维护、实践中逐渐树立起“严守规章、安全第一”的观念，在工作中要做到任劳任怨，在工作需要时不论早晚或节假日都要随叫随到，认真完成各项任务。一年来，我都不推委，认真去做，没有发生任何让领导不满意的事情。工作中我认真学习仪器维修、保养知识，为单位处理了众多的仪器故障和疑难问题，节省了开支，保证了医院后勤物资的供给。
本年度，医院购买了大量的医学仪器设备，本人的工作职责增加许多新仪器设备维修管理工作，对于这项相对陌生的工作，我一方面向以前的负责同志请教、学习相关经验，另一方面通过学习相关的医学机械维修知识，摸索出机械维修的保养维修经验。一年来，我所从事的后勤工作繁杂，人员又相对较少，本人在今年创建“二级甲等中医医院”任务繁重艰辛的情况下，协助后勤科领导承担了更多的工作。因此占用了我很大的工作精力，但是，本人非但没有怨言，反而以更高亢的工作热度主动投身到工作中去，力争圆满完成每一项领导交办的工作任务。
以后，我更加热爱后勤工作，也一直勤勤恳恳，任劳任怨，遵章守纪，具有强烈的工作责任感、敬业精神和职业道德。我一定从思想上、行动上与单位保持一致，团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展。但我深知，取得的一点成绩，是在医院的正确领导下，在老同志的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。
在20年度里，在院部的领导下，围绕安全保卫、内部建设等任务，认真组织后勤服务，精心开展后勤工作，圆满完成本年度工作任务。具体来说有以下几方面：
一、认真组织后勤施工，塑造良好医院形象。
1、抢时间抓进度，完成了新生儿洗澡间、核磁共振室、ct室的装修改造与搬迁工作。尽管时间紧、任务重，我科随时跟踪监督装修施工、设备安装等工作，发现问题及时处理，保证施工安全，按时完成预定目标，保障了ct、核磁共振等工作的顺利开展。
2、为解决院内电动车乱停乱放问题，在外科楼后新修职工车棚一处，保障院内车辆停放有序。
3、同时根据医院安排完成了血液透析室的部分装修改造工作，剩余部分正在紧张有序的进行中。
二、加强用电、用水管理。
1、由于医院不断发展壮大，用电用水需求日益增加。为保障用电用水安全，我们在日常的维护中，做到勤观察、勤维护，避免因供电供水故障，而影响到科室诊疗活动的正常进行。
2、同时根据医院安排，更换污水处理设施，完善污水处理系统，解决排水困难，严防医源性污染。
三、努力优化餐厅、病区生活设施，温暖过冬。
1、为保障患者及工作人员温暖过冬，在入冬前，对全院供暖设施进行了检查维护工作。供暖过程中，发现问题及时整改解决，对部分故障供暖设施进行了维修更换。
2、为保证病区温度适宜，在门诊楼，病房楼各出入口加装了抗寒门帘。
3、为给患者及工作人员提供良好的就餐环境，对餐厅房顶进行了整修并铺设了防水隔热层。
四、加强消防安全管理。
为加强消防安全工作，每季度按时组织我院工作人员进行消防知识培训、演练，增强了全体工作人员的防火意识及火灾应对能力。
五、做好物资招标、采购、领取工作。
1、对医院、科室物资采购按照各级文件精神，需要招标采购的，严格按照要求执行。对物资采购做到有计划及时地申请、购买，做到不浪费，无多余存货等情况的发生。特殊情况下临时急需物品，后勤部接到科室申请，均及时采购，保质保量完成医院、科室需要物资的采购工作，做好后勤服务工作。严格执行物资领取流程，保障物资财产安全。
2、做好仓库的管理，已组织相关人员完成一年两次盘点，帐物相符，物品无发霉、变质现象。
六、做好卫生保洁工作。
为给患者提供一个清洁舒适的就医环境，后勤部就卫生保洁问题经常与保洁公司商榷办法，与保洁公司领导参与卫生督导检查。通过加强日常监管，在科主任和护士长的共同督导下，全院外环境卫生较前有了很大进步，患者满意度明显提高。
七、公共设施管理。
1、对医院电梯加强管理，定期检修，及时维修。
2、全院其他公共设施、办公用品的维修，一旦接到通知，能及时、高效的完成各项工作任务。
3、根据医院安排，完成公办楼四楼会议室的地板更换工作，创造良好办公环境。
八、完成费用催缴工作。
每年两次对科室、出租房、职工家属院水费、电费和出租房租赁费用的催缴工作都较困难。为了催缴出租房租赁费，有时一次一户最多需要跑5趟，但是经过耐心沟通，所有出租房、职工家属院等20年水费、电费、租赁费用全部交齐。
九、存在不足。
1、后勤人员技术力量相对较弱，缺乏技术性专业人才，尤其是特种设备维护人员。
2、仓库管理人员不足，不能做到物资下收下放。
3、卫生保洁工作仍需进一步加强。
4、工作计划性、主动性不强。
医院年终总结内容
根据机关党委的统一部署和要求，认真开展“创先争优”活动，努力保持共产党员先进性、争当优秀共产党员。
在今后的工作和生活中，我郑重向党组织承诺：
一、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格遵守党的各项路线、方针、政策，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想上、政治上始终与党保持高度一致。
二、结合新形势、新任务，始终保持学习的紧迫感和使命感，抓紧学习，带头学习，努力学习，刻苦学习，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实基础。
三、立足工作实际和岗位职责，严格要求、创新工作、甘于奉献，以高度的责任感和强烈的事业心认真搞好各项工作。
四、强化服务意识，搞好团结协作。
做到学有所思、学有所悟、学有所用、不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在自己的工作岗位上争创新业绩，开创新局面。
五、提升服务理念，以卫生服务载体，搞好服务氛围、端正服务态度，尽心尽力为党和医院分忧，全心全意为群众办事。
承诺人：
日期：xx年6月
为了促进医院健康和谐有序发展，更有效地激发全体党员的先进性意识，充分发挥好先锋模范作用，本人作如下承诺：
一、以党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，不辱国策使命;。
四、密切联系群众，多深入临床一线帮助排忧解难，实实在在地为群众办好事、做实事;。
五、转变工作作风，脚踏实地、扎扎实实地做好各项工作;。
六、开拓创新，本职工作创造新经验、呈现新特色。
七、开展调查研究，解决好本职工作中存在的突出问题;。
九、开展批评和自我批评，加强党内团结;履行党员义务，积极参与党组织开展的各项活动，为医院的发展作贡献。
医院文员的工作内容
一、按照党和国家的方针、政策，贯彻执行上级党政机关和学院党政领导的指示、决定、决议等。
二、负责组织草拟医院行政公文、信函、规章制度、各行政单位职责分工，以医院名义发布有关事项的公告、通告、通知等。
三、负责医院各种行政会议的组织和记录，负责会议相关文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，对会议决议、决定及领导指示的贯彻执行有催办、查办的责任。
四、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、整理、立卷存档及保管工作，执行保密制度。针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。负责机要公文的打印、复印。
五、协助院长处理日常行政事务工作，负责了解和掌握医院行政工作进程，做好职能科室之间的联系与沟通，负责行政部门、单位之间的综合协调工作。围绕学院中心工作收集信息，抓好信息工作，与党办联合编写《信息》及年报。
六、负责掌握学院印信和院长印章的使用；对外开据行政介绍信、证明信；负责审定行政部门、单位印章的刻制。
七、负责上级和兄弟单位领导同志来院时的接待，按照外事工作的规定做好外宾的`接待工作，做到安排周密、妥当、热情。
八、负责学院行政方面来信来访的接待、转办、催办工作。及时处理信访，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。
九、搞好对档案室、资料室、收发室、汽车班的管理，适时安排医院总值班工作。负责节假日院领导安排。
十、负责医院领导的办公室和会议室的管理。
十一、承办领导临时交办的其它工作，要尽快完成并随时汇报。
医院培训内容心得体会
第一段：培训的重要性和背景介绍（200字）。
作为一名医务人员，不断提升自身的专业水平和技能是非常重要的。为了更好地服务患者，不断学习和培训是必不可少的。医院对医务人员进行培训的内容多种多样，旨在提高医务人员的专业技术和综合素质，让他们能够更好地适应现代医疗需求和发展变化。
第二段：培训内容的全面性和针对性（200字）。
医院的培训内容通常包括临床技术、专业知识、医患沟通、团队合作、医疗安全等等。这些内容的设置非常全面，并且针对医务人员的不同需求和岗位要求进行个性化的设计。通过临床技能培训，医务人员能够提高诊断和治疗能力，有效提高医疗质量和效率。同时，医患沟通和团队合作的培训也能够增强医务人员的整体素质和能力，从而更好地为患者提供服务。
第三段：培训形式的多样性和互动性（200字）。
医院对医务人员进行培训的形式非常多样，既有课堂培训，也有实践操作培训，甚至有学术交流会和讲座。这种多样性的培训形式使得医务人员能够从不同的角度和方式获得知识和经验。同时，培训形式的互动性也是非常重要的，通过小组讨论、案例分析、角色扮演等方式，能够更好地激发医务人员的学习热情和思考能力。
第四段：培训给予的启示和收获（300字）。
参加医院的培训，我受益匪浅。首先，培训让我对自己的专业知识和技能有了更全面的认识和了解，也让我明白了自己的不足之处，有助于将来的进一步提升。其次，培训让我认识到团队合作的重要性，通过和其他医务人员的交流合作，我收获了很多宝贵的经验和启示。同时，医患沟通的培训也让我更加理解患者需求和情感，提高了我的沟通技巧和服务意识。最重要的是，医院培训还让我认识到医疗安全的重要性，学习了许多安全管理和控制的方法和技巧。
第五段：继续学习和培训的重要性（300字）。
医务人员的学习和培训永远不会停止。随着医疗技术的不断更新和国家政策的变化，医务人员需要不断学习和适应，才能更好地为患者提供更高质量的医疗服务。因此，我决定继续学习和培训，不仅通过阅读学术论文和书籍获得新知识，还通过参加学术交流会和研讨会与同行交流讨论，不断提高自己的专业水平。同时，我还将积极参与医院的各种培训和讲座活动，通过实践和互动，不断提升自己的专业技能和素质。
总结：通过医院的培训，我认识到了学习和培训对医务人员的重要性，不仅能够提高专业水平和技能，还能够增强综合素质和服务能力。同时，培训的形式多样，培训内容全面和针对性强，能够满足不同医务人员的需求和要求。不断学习和培训的重要性使我意识到了未来的学习计划和目标，并且我将继续不断学习和自我提升，为患者提供更好的医疗服务。
医院文秘工作内容
1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法规和上级的有关指示精神、规定以及医院的各项决议、决定等，负责布置督促、检查执行情况并催办落实。
2、当好院领导的参谋和助手，协助院长了解情况、调查研究，制订医院的总体发展规划。
3、定期组织全院性的行政查房，对服务质量实施动态监控，协调需要多部门共同实施的综合性工作，不断提高管理水平。
行政职能：
1、根据院领导指示、院务会和办公会的决议，组织拟定有关全院性规章制度，起草全院综合性的行政工作计划、报告、总结、决议等文件，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
2、安排院务会、办公会、全院行政会议以及院长召开的其他专门会议，作好会议记录、整理会议纪要，根据会议决定发出执行通知书至相关部门并检查决定的贯彻执行情况。
3、根据医院的定位、特色进行整体的形象设计，通过大众传媒进行宣传，不断提高医院的知名度，树立品牌形象。
4、处理办公室日常事务。
5、管理综合档案室、车队、收发室、会议室及报告厅。 服务职能：
1、受理院内各职能部门的请示、报告，及时呈送有关领导批示并及时反馈给相关部门。
2、上级领导机关或院外兄弟单位院级行政领导的来访接待工作。
3、统管印信工作，掌握院印的使用，负责审定行政部门印章的刻制，根据各部门工作需要开具对外行政介绍信。
4、负责全院行政公文、公函的登记、批办、转送、催办、归档及保密工作，检查各部门公文利用和保管情况。
5、负责院行政信息和院史资料的收集、整理和发布工作，定期编辑印发《员工通讯》，维护医院网页。
6、负责全院的外事活动。
7、接待院内外群众来信、来访事宜，根据来信、来访内容转交有关
部门办理。
医院办公室的工作宗旨：围绕办院宗旨，构筑规范、有序、高效的行政管理体系，做好院领导、科室、全院员工的服务工作。
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，记好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及院长的印章。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。
八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
九、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。
十、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。
十一、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。
院办公室主任职责
一、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。
二、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
三、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
四、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
八、负责院长、副院长临时交办的其它工作。
院办秘书职责
一、在院办主任的'领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请 、通告等行政文件；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。
二、协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明；处理信访工作。
发送和有关联络通知事宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。
四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购臵、保管、请领；接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。
五、负责领导交办的其它工作。
档案员工作职责
一、认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度，管理医院档案室，做好档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作；熟悉档案存放位臵，及时准确提供所需档案材料。
二、做好平时的立卷、归档工作，使文件完整、批复齐全；负责对每年上级发送的各类文件和医院工作中形成的全部文书以及科技、人事、财会、基建、药械档案等进行立卷。按期对立卷档案归档，归档的案卷要符合立卷档案规范。
三、负责档案的提供利用，编制案卷目录、文件目录、索引工具，办理查阅事宜。定期进行档案的鉴定和销毁工作。
四、负责编写医院大事记、组织机构沿革、发文汇集以及档案的统计报表等工作。
五、负责对各科室档案工作的业务指导和监督。督促有关文件按期归档。
六、认真执行《查阅档案保密规定》，严格遵守保密工作制度，正确处理利用与保密的关系。借阅做好登记，手续完备，用毕及时归档，保证档案的完好和安全。
打字员工作职责
一、严格遵守保密纪律，按照要求负责打印和复印全院上达下发的各类文件、材料、表格等。工作认真细致，保证工作质量，按时完成打印任务，不拖拉、积压，随叫随到。
二、凡需打印的正式文件须经院长签发；一般性的通知、表格、材料由院办主任签批；医教科研方面的材料、学术论文，先经医务科主任签批，后经院办主任签批方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院办主任签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务，不得私自接受任务。
三、爱护和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防事故，确保安全。
四、经批准可接受个人印件，按规定收费。
计算机加密通信网管理制度
1、严格执行《乐平市党政机关计算机加密通信网管理规定》。
2、明确一名分管领导为第一责任人，全面负责本单位计算机通信网工作。
3、安全模块要专人专柜保管，使用管理按《ssr01-b安全模块使用管理规定》执行。
4、禁止非计算机操作人员使用计算机上网，计算机必须安装正版杀毒软件，防止病毒破坏加密通信系统。
5、操作员每天要保证上午上班及午休前、下午上班及下班前至少四次上网检查是否有未收的公文，保证网上公文的及时收发。紧急重要的公文，确保随到随收。
6、操作员必须做好收发的登记、办理、归档。对不能正确接收的文电，如缺页、附件打不开等，要及时主动与发电单位联系解决。未能及时联系产生的后果由收文方负责。
医院培训内容心得体会
第一段：引入医院培训的意义（200字）。
医院培训是医务人员不可或缺的一环，它可以帮助医务人员不断学习和更新医疗知识，提高临床操作技能和综合素质。我有幸参加了医院组织的培训课程，并从中学到了许多宝贵的经验和知识。在这篇文章中，我将分享我在医院培训中的心得体会。
第二段：培训内容的全面性和实践性（200字）。
医院培训的内容非常全面，不仅包括理论知识的学习，还有实际操作的训练。在我参加的课程中，我们学习了各种疾病的预防和治疗方法，了解了现代医疗技术的最新进展。同时，我们也进行了丰富的模拟训练，通过实践操作加深了对理论知识的理解。这种全面性和实践性的培训形式，使我们能够更好地将理论应用到临床实践中，提高了我们的实际操作能力。
第三段：医院培训的信息更新和交流（200字）。
医学知识日新月异，医院培训的另一个重要作用就是不断更新医务人员的知识。在培训中，培训者通过讲座、讨论和案例分析等方式，及时将最新的医学信息传达给我们。通过与同行的交流，我们可以分享经验和解决问题的方法。这种信息的及时更新和交流，使我们能够跟上医疗技术的发展和进步，提升自己的专业水平。
第四段：医院培训的团队合作和人际关系（200字）。
医院培训还为我们提供了与其他医务人员进行团队合作和人际关系的机会。在培训中，我们往往需要分组进行模拟训练和演练。通过与团队成员的合作，我们可以学习到不同人的观点和思维方式，懂得团队合作的重要性。此外，与其他医务人员交流的机会也增加了我们的人际交往能力和沟通技巧，这对我们的职业发展和个人成长都是非常有益的。
第五段：医院培训的启示和收获（200字）。
通过参加医院培训，我深刻认识到医学知识的更新速度非常快，我们必须不断学习才能跟得上时代的步伐。培训中的实践操作也让我明白，理论知识的掌握固然重要，但只有通过实际操作才能真正将其应用到临床工作中。此外，团队合作和人际关系的培训也让我认识到，一个良好的团队合作和良好的人际关系对于医务人员的工作和发展至关重要。
总结：医院培训是医务人员不可或缺的一环，通过参加医院培训，我们可以全面学习和更新医疗知识，提高临床操作技能和综合素质。同时，培训也提供了信息更新和交流、团队合作和人际关系的机会。通过医院培训，我对医学知识的更新、实践操作、团队合作和人际关系等方面有了更深入的认识，这对我的职业发展和个人成长都有着积极而深远的影响。
医院岗位职责医院工作内容
1.负责全院各科室的医院感染病例的查询、登记，并整理汇总上报。
2.建立和管理各科消毒隔离管理工作，并开展指导和咨询工作。
3.及时发现医院感染流行疫情,并参加调查与控制工作，协助各科室建立控制流行方案。
4.学习和完善各项消毒灭菌措施效果监测的实验方法，以便掌握对消毒灭菌措施进行质量控制的技能。
5.向药剂科和供应室及时提供消毒、灭菌质量监控信息，并对全院消毒和灭菌措施进行共同管理。
6.参加医院感染有关的继续教育工作。
7.参加医院感染有关的科研工作。
医院办公室工作内容
在医院办公室主任的领导下，负责做好日常党务组织工作，兼任文印打字员工作。
1、认真学习、宣传、贯彻党的.路线、方针、政策，坚决执行院党委的决议和指示；
2、负责党员信息管理、党组织关系转接、党费收缴等工作。
3、做好党的会议有关会务工作。
4、联系党支部工作，督促各党支部落实“三会一课”、党员发展、党员管理等党务工作。
5、经常了解党员的思想、学习、工作、生活等情况，深入基层调研，及时向主任反馈党内外群众意见。
6、按照上级党组织的要求，办理、报送党务资料及报表 。
7、善于发现党内先进典型，并进行广泛宣传。
8、积极配合院党委开展党员活动。
9、遵纪守法，廉洁自律，恪守医德，全心全意为全院职工、患者服务。
10、做好领导临时交办的工作。
医院岗位职责医院工作内容
1.在分管院长的领导下，制定医院感染监控规划和条例，并对医院各科室实施医院感染管理条例给予具体指导。
2.定期向医院感染管理委员会汇报本院医院感染监测和控制情况，负责准备医院感染管理会会议的资料及会议程序，向会议提交工作方案或议题，贯彻会议精神和执行会议决定。
3.普及医院感染知识，使医务人员在日常工作中注意医院感染的预防和控制。
4.对医院感染进行流行病学的监测和控制，收集、分析、汇总医院感染病例资料。定期上报和向全院公布。
5.参与医院内消毒剂和抗生素的使用管理。
6.负责对新建设施进行卫生学标准的审定。
7.负责感染管理有关人员的业务培训。提供有关技术咨询。
8.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。发生暴发流行病时，立即报告。
9.督促科内人员严格执行规章制度，并实施奖惩。
医院制度上墙内容
本文内容：
交通信号标志及交警手势解读。
交警手势（考试最少会考到4个）。
禁令标志。
（禁止或限制车辆、行人交通行为的标志）。
禁止通行。
禁止驶入。
禁止机动车通行。
禁止载货汽车通行。
禁止三轮机动车通行。
禁止大型客车通行。
禁止小型客车通行。
禁止汽车拖、挂车通行。
禁止拖拉机通行。
禁止农用运输车通行。
禁止二轮摩托车通行。
禁止某两种车通行。
禁止非机动车通行。
禁止畜力车通行。
禁止人力货运三轮车通行。
禁止人力客运三轮车通行。
禁止人力车通行。
禁止骑自行车下坡。
禁止骑自行车上坡。
禁止行人通行。
禁止向左转弯。
禁止向右转弯。
禁止直行。
禁止向左向右转弯。
禁止直行和向左转弯。
禁止直行和向右转弯。
禁止掉头。
禁止超车。
解除禁止超车。
禁止车辆临时或长时停放。
禁止车辆长时停放。
禁止鸣喇叭。
限制质量。
限制轴重。
解除限制速度。
停车检查。
停车让行。
减速让行。
会车让行。
向左行驶。
前方200米以内。
停车场。
指示标志。
（指示车辆、行人行进的标志）。
直行只准直行。
向左转弯。
向右转弯。
直行和向左转弯。
直行和向右转弯。
向左和向右转弯。
靠右侧道路行驶。
靠左侧道路行驶。
立交直行和左转弯行驶。
立交直行和右转弯行驶。
环岛行驶。
单行路(向左或向右)。
单行路(直行)。
步行。
鸣喇叭。
最低限速。
干路先行。
会车先行。
人行横道。
右转车道。
直行车道。
直行和右转合用车道。
分向行驶车道。
公交线路专用车道。
机动车行驶。
机动车车道。
非机动车行驶。
非机动车车道。
允许掉头。
绕行。
指路标志。
（传递道路方向、距离信息的标志）。
1、一般道路指路标志。
地名。
著名地名。
行政区划分界。
道路管理分界。
国道编号。
省道编号。
县道编号。
交叉路口预告。
十字交叉路口。
丁字交叉路口。
环形交叉路口。
互通式立交。
分岔处。
地点距离。
此路不通。
火车站。
飞机场。
停车场。
长途汽车站。
急救站。
客轮码头。
名胜古迹。
加油站。
洗车。
轮渡。
地铁站。
餐饮。
汽车修理。
路滑慢行。
陡坡慢行。
多雾路段。
软基路段。
大型车靠右。
注意横风。
事故易发点。
连续下坡。
长隧道。
保护动物。
避车道。
残疾人专用设施。
绕行标志。
停车场。
线形诱导标。
应急避难场所。
指路标志（传递道路方向、距离信息的标志）。
1、高速公路指路标志。
入口预告。
入口预告。
入口预告。
入口。
起点。
终点预告。
终点提示。
终点。
下一出口。
出口编号预告。
出口预告。
出口预告（两个出口）。
出口。
地点方向。
地点方向。
地点方向。
地点方向。
地点距离。
收费站预告。
收费站。
紧急电话。
电话位置指示。
加油站。
紧急停车带。
服务区预告。
停车区预告。
停车场预告。
停车场。
爬坡车道。
车距确认。
道路交通信息。
里程牌。
百米牌。
分流。
合流。
线形诱导标。
道路交通标线（实线禁止，虚线准许）。
中心黄色双实线（严禁车辆跨线或压线行驶）。
中心黄色虚实线（实线一侧禁止车辆越线或左转弯，虚线一侧准许车辆越线超车或左转弯）。
双向两车道路面中心线（分隔对向行驶的交通流，在保证安全的情况下允许车辆越线超车或左转弯）。
车行道边缘线（白色实线，用来指示机动车道的边缘，或用来划分机动车道与非机动车道的分界）。
禁止变换车道线（白色实线）。
左弯待转区线（左弯车辆可在直行时段进入待转区，等待左转。左转时段终止，禁止车辆在待转区内停留）。
人行横道。
左转弯导向线（白色虚线，表示左转弯机动车与非机动车之间的分界）。
高速公路车距确认标线（用以提供车辆驾驶人保持行车安全距离之参考）。
直接式出口标线。
平行式出口标线。
直接式入口标线。
平行式停车位。
倾斜式停车位。
垂直式停车位。
港湾式停靠站(公共客车专用）。
三车道标线。
禁止路边长时停放车辆线。
禁止路边临时或长时停放车辆线。
信号灯路口的停止线（白色实线，表示车辆等候放行的停车位置）。
停车让行线（表示车辆在此路口必须停车让干道车辆先行）。
减速让行线（表示车辆在此路口必须减速让干道车辆先行）。
中心圈（用以区分车辆大、小转弯，车辆不得压线行驶）。
非机动车禁驶区标线（左转弯骑车人须沿禁驶区外围绕行）。
网状线（用以告示驾驶人禁止在该交叉路口临时停车）。
简化网状线(禁止临时停车)。
近铁路平交道口标线。
复杂行驶条件丁字路口导流线。
y型路口导流线。
支路口主干道相交路口导流线。
专用车道线（仅限于某车种行驶）。
三车道缩减为双车道。
四车道缩减为双车道。
四车道缩减为三车道。
四车道缩减为双车道。
三车道斑马线过渡。
双向两车道改变为双向四车道。
双车道中间有障碍。
四车道中间有障碍。
同方向二车道中间有障碍。
立面标记（提醒驾驶人注意，在车道或近旁有高出路面的构造物）。
禁止掉头标记。
人行横道预告标示。
停止线(一根实线)。
停车让行(两根实线)。
减速让行(两根虚线)。
辅助标志。
组合。
时间范围。
除公共汽车外。
机动车。
贷车。
货车、拖拉机。
向前200m。
向左100m。
向左、向右各50m。
向右100m。
某区域内。
学校。
海关。
事故。
坍方。
旅游区标志。
旅游区方向。
旅游区距离。
问询处。
徒步。
索道。
野营地。
营火。
游戏场。
骑马。
钓鱼。
高尔夫球。
潜水。
游泳。
划船。
冬季浏览区。
滑雪。
滑冰。
道路施工安全标志。
施工路栏。
施工路栏。
锥形交通标。
锥形交通标。
道口标柱。
前方施工。
前方施工。
道路施工。
道路封闭。
道路封闭。
道路封闭。
右道封闭。
右道封闭。
右道封闭。
左道封闭。
左道封闭。
左道封闭。
中间封闭。
中间封闭。
中间封闭。
车辆慢行。
向左行驶。
向右行驶。
向左改道。
移动性施工标志。
向右改道。
路面不平。
驼峰桥。
路面高突。
过水路面。
路面低洼。
隧道开灯。
注意潮汐车道。
双向交通提醒前方道路变为。
注意保持车距。
错车道。
多乘员车辆专用车道。
前后位置灯开启。
不分离双向行驶路段。
提示前方有左弯。
车距确认线。
高速公路紧急停车带。
建议速度。
或需向左合流。
速度限制标记。
接近障碍物标线。
道路出口标线。
左弯待转区线。
充电电路故障。
车行道纵向减速标线。
路中心黄色虚线指示标线。
双黄色虚线：潮汐车道线。
冷却液不足。
冷风暖气。
两侧通行。
14。
医院员工守则内容介绍
员工守则一般包括员工的道德规范、员工的考勤制度等，医院的员工守则有哪些内容呢?下面本站小编给大家介绍关于医院员工守则内容的相关资料，希望对您有所帮助。
【总则】。
1、全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。
2、全院职工必须遵守公司和医院的。
规章制度。
忠于职守敬业爱岗认真履行各级人员。
岗位职责。
遵守纪律忠诚公司和医院保守机密。
3、全院职工必须服从公司和医院的统一工作安排和调动。
4、全院职工必须发扬救死扶伤的革命人道主义精神，视病人需要为第一需要，将病人利益视为高于一切，奉献自我。
【工作制度】。
1、努力加强工作责任心，认真落实岗位责任制，熟练掌握本岗位的工作职责、工作技能，严格执行各项技术操作规程、规范，防止误诊、漏诊、错收、漏收、错配、错发、打错针、做错治疗等现象发生，提高诊断率、治愈率，减少和杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生。
2、提倡文明服务、优质服务、微笑服务，做到患者有问必答，不能不理睬患者(家属)，严禁和患者(家属)发生顶撞、争吵。
3、严格执行消毒隔离制度，加强院内感染防范和管理，按卫生行政主管部门和卫生防疫部门的要求做好各项登记工作。治疗、操作时必须戴口罩。
4、不准接受患者(家属)宴请、红包，不准收受回扣等;未经批准严禁私自出诊、会诊。严禁介绍病人到其他单位进行本院能处理的检查、治疗或购买药品;严禁在本院内进行免费的医疗行为(检查、化验、治疗等)，违者重罚。
5、爱护和定期保养仪器、设备、家电等，节约能源(办公用品、消耗性材料、一次性材料、水、电、煤气等)，做到随手关水、关电、关空调。医院空调由后勤部主任(主管)统一管理。
5、加强防范意识，每天下班前要关水、关电、关窗、关门，做好防火、防盗、防意外事故等安全保卫工作。
【行为准则】。
1、认真遵守医院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐(胸卡、衣、帽、鞋子等)，行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街，不准化妆(淡妆除外)、手上戴首饰和穿拖鞋上班;工作场所禁止吃早中晚餐，工作期间禁止干私活、吃零食、闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网娱乐、带小孩、看非本专业书刊杂志(有患者时不能看任何书刊杂志)，导医工作期间禁止看任何书刊杂志;坐班制护理人员夜间值班不准睡觉;医院冰箱不准存放个人物品、食品等;各种车辆严格按规定停放，禁止乱停乱放;工作日就餐和值班人员禁止饮酒;工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天;工作期间会客不得超过5分钟。
2、严格执行打卡考勤、请假制度，工作人员上、下班自觉打卡，严禁代打考勤卡。上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。值班者必须按时做好交接班。
3、讲文明、讲道德、加强集体主义观念，培养团队精神，加强医患、医护、各科室之间的沟通、协调，工作上做到分工不分家，团结协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
4、注意公共卫生，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部门、各科室做到自己科室人员责任承包。
医院黑板报的内容
“5.12”国际护士节是全世界护士的共同节日，是为了纪念近代护理的创始人----英国护士弗洛伦斯南丁格尔(又被称为“提灯女士”)而设立的。1912年，国际护士理事会将南丁格尔的诞生日--5月12日定为国际护士节，旨在激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统、以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、做好护理工作。最初称“医院日”，也称“南丁格尔日”，在中国称为“国际护士节”。在这天，大力宣传护理工作，鼓励护士们学习救死扶伤的人道主义精神，已经成为世界各国护理界的一件盛事。今年已经是国际护士节的95周年。
弗洛伦斯南丁格尔(1820年5月12日—1910年8月13日)，生于意大利中部历史名城佛罗伦萨的一个富有移民家庭，后来随家迁居英国。幼小时就勤奋好学，遍览各种经典名著。曾就读于法国巴黎大学，操英、法、意、德诸国语言。她的父母希望她发展文学、音乐才能，跻身名流社会，而她对此兴致淡薄。她在日记中写道：“摆在我面前的道路有三条：一是成为文学家;二是结婚当主妇;三是当护士。”她不顾父母的反对而毅然选择了第三条道路。
弗洛伦斯南丁格尔女士，在幼年时就怀有一颗慈祥仁爱的心灵。她爱护生命，家里饲养的小动物受伤了，她细心给它包扎，让伤口慢慢愈合起来。弗洛伦斯南丁格尔怀有一个崇高的理想、认为生活的真谛在于为人类做出一些有益的事情。做一个好护士，是她生平的唯一宿愿。1844年，她从英国出发开始了欧洲大陆的旅行，足迹遍及法、德、比、意等国，对各该国的医院进行了考察。1850年还到德国一所女护土学校，接受短期的医护训练。她的才智被发现了，1853年受聘担任伦敦患病妇女护理会的监督职。
1854到1856年之间，为争夺巴尔于半岛的控制权，土耳其、英国、法国、撤丁先后向沙俄宣战，进行了有名的克里米亚战争。一开始，法国陆军医院就有护土护理伤病员;而英国的战地医院管理不善，条件极差，又没有护土护理伤病员，土兵死亡率高达50%多。弗洛伦斯南丁格尔主动提出申请志愿前往战地担任看护工作。在英国政府的邀请下，她率领护士38名抵达前线，在四所战地医院服务。当时前线用品蹬乏，水源不足，卫生极差，医生还怀有敌意，但她毫不气馁，竭力排除种种困难，为伤病员解决必需用物和食品，组织士兵家属协同工作，增加他们的营养，从而使战地医院面目改观，在半年左右的时间里，伤病员的'死亡率下降到了2.2%。她的功绩顿时传播四海。
切地称呼她为“提灯女士”。一时成了英国传奇式的人物，美国著名诗人朗费罗，还特地写诗赞颂她的功绩。
1856年，弗洛伦斯南丁格尔任陆军医院妇女护理部总监。战后回国，被尊为民族英雄，但她谦恭礼让，自束很严，谢拒了官方的交通工具和一切招待盛会，决心为改善英军的卫生条件而继续努力。1857年，她促成皇家陆军卫生委员会的建立，同年还开办了陆军军医学校。
1860年，弗洛伦斯南丁格尔用英国政府奖励的4400英镑公众捐款，在英国圣托马斯医院内创建了世界上第一所正规护土学校--弗洛伦斯南丁格尔护士学校。随后又创办了助产士及济贫院护士的培训工作。她对医院管理、部队卫生保健、护土教育培训等方面，都做出了卓越的贡献，被后世誉为现代护理教育的奠基人。
1901年，弗洛伦斯南丁格尔因操劳过度，双目失明。1907年，英王颁发命令，授予弗洛伦斯南丁格尔功绩勋章，成为英国历史上第一个接受这一最高荣誉的妇女。她逝世后，遵照她的遗嘱，未举行国葬。
1912年，在国际护士理事会倡议下，世界各国医院和护士学校以弗洛伦斯南丁格尔的生日5月12日为国际护士节，以此纪念这位英国护理学先驱、人类护理事业的创始人。5月12日是全世界护士的共同节日。在这一天，世界各地举行纪念活动，激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，做好治病救人工作。护理战线上的“白衣天使”以强烈的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者，她们学习和发扬着近代护理学创始人弗洛伦斯弗洛伦斯南丁格尔的精神。
如今，在英国伦敦的街头还竖立着她的一座铜像，在10英镑纸币的背面也印有她的半身像，她就是近代护理学的奠基人弗洛伦斯弗洛伦斯南丁格尔。在黑暗的深夜，弗洛伦斯南丁格尔手持油灯巡视病房，伤兵们为表示对她的崇高敬意，亲切地称她“提灯女士”。英国人把她看做是英国的骄傲，美国著名诗人朗费罗还特地写诗赞颂她的功绩，赞美她的高贵精神，称她为女界的英雄——看，就在那愁闷的地方，我看到一位女士手持油灯，穿行在暗淡的微光中，轻盈地从一间房屋走进另一间房屋。像是在幸福的梦境之中，无言的受伤士兵慢慢地转过头去，亲吻着落在暗壁上的她的身影，那盏小小的油灯，射出了划时代的光芒。
余谨于上帝及公众前宣誓，愿吾一生纯洁忠诚服务，勿为有损无益之事，勿取服或故用有害之药，当尽予力以增高吾职业之程度，几服务时所知所闻之个人私事及一切家务均当谨守秘密，予将以忠诚勉助医生行事，并专心致志以注意授予护理者之幸福。
都说护士是“白衣天使”，当我穿上这身白衣成为一名护士的时候，我发现这身“白衣”是我最美的装束，是我这一辈子也不愿意脱下来的装束。
在童年的记忆里，我憧憬过不少美好的未来，却从没设想过自己会和这身白衣结下深深的情缘。自踏入医科大学那一天起，我便下定决心将这份责任与这身白衣结合在了一起。我敬仰白发苍苍老恩师高超的技术和仁爱济世的医德;我崇拜柔情似水的护士长把一生真情无私献给千万个患者的奉献精神。我选定了天使通往"天堂"的不归之路，用最美好的年华和青春的生命去履行"上帝"赋予天使的职责，为渴望生命、获得幸福的病人送去福音。
忘不了第一次看尸体标本时的恐惧与不安;忘不了在实验室里被熏得涕泪满面的样子;忘不了第一次为白兔做气管切开术后死去的小生命;忘不了第一次做静脉穿刺时的紧张与慌乱??这一幕幕串联起我整个大学生活，成就了我认知生命的体验，深深地印证了"活着"的宝贵。当我跨入医院病房看到那些期待的目光和渴望康复而让疾病折磨得呻吟不止的病人时，我懂得了这身白衣的神圣。燕尾帽下再不能出现稚气的面孔;显示美丽青春的那飘逸的长发，不再属于天使的形象;女孩必需的口红、耳环、指甲油，早已藏在了少女的妆奁里，白衣裹着的倔犟身躯，完成了细腻与刚强之间最美好的诠释。美丽的南丁格尔在硝烟弥漫的战场上显示了天使的力量，和平年代里我们用孜孜不倦的追求，努力承担起那份生命的分量。
在任何工作中都需要敬业精神，而这种精神体现在医护人员身上尤为重要。医学|教育网搜集整理你的每一个微笑都可减轻患者的疼痛;你的每一句话都能鼓起生命的风帆;你的每一个指尖都牵着无数个生命。也许你对这份工作有过不屑、有过不满，甚至厌烦和鄙视，可是当你换上了这身白衣，赋予你的只有责任，没有任何理由可以搪塞、推脱。在工作中寻找生活的乐趣，在劳累中享受付出的价值，在病人的笑脸上分享快乐。不为名利，不为金钱，只为这身圣洁的护士服、为病人眼中那份沉甸甸的期待。
我珍爱这身白衣，不让它沾染一个污点，那怕是一粒灰尘，穿上它就会行使神圣使命，因为我是白衣天使。
医院辞职信模板内容
敬爱的医院领导：
在此，我首先祝我们**医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
第一，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!
第二，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!
第三，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准!!
此致
敬礼!
*年**月**日。
医院员工守则内容介绍
一、热爱医院，顾全大局，不计较个人得失;热爱本职工作，认同医院文化，尊重他人，随时随地维护医院形象。
二、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围。
三、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，影响并带动同事和团队。
四、积极融入团队，善于和不同类型的同事合作，主动分享业务知识和经验，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作，不将个人喜好带人工作。
五、决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论;决策后，必须在言行上完全予以支持。
六、不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天最低的要求。
七、遵循工作流程，今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情。
八、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向，用较小的投入获得较大的工作成果。
九、适应医院的日常变化，面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合，不抱怨。
十、在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路，创造变化，并带来绩效突破性提高。
十一、诚实正直，表里如一，不传播未经证实的消息，不背后不负责任地讨论人和事。
十二、勇于承认错误，敢于承担责任，正确有效组织损害医院利益的行为。
十三、换位思考，在坚持原则的基础上，最终达到顾客和医院双赢的目的，
十四、具有超前意识，防患于未然。
医院办公室工作内容
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，记好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。
八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
九、负责处理党总支布署的'各项党务工作。组织行政科人员的政治学习。
十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。
十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。
十二、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。
医院院长助理工作内容
助理是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限， 让自己的手伸得更长。下面，小编为大家分享医院院长助理工作内容，希望对大家有所帮助!
1、工作原则：做好院长的眼、耳、手，协助院长进行信息的汇总并坚决执行;
3、能力要求：有较强的领导能力、理解能力、沟通能力、组织能力、协调能力、执行能力。
3、协助参与经营目标和发展规划的制定，负责落实成书面文件;
4、对经营目标的有效传达和执行进行监督，并对落实中存在的问题和所得的'数据整合后上报院长，以便及时有效做出调整。
3、针对医院进行的奖惩制度负责监督执行。
1、协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理;
3、每日整理应有院长审批的各类文件报表，做好接受、整理和传阅工作;
4、汇总医院当日发生的问题及解决方法，及时上报院长;
6、对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作，详细做好记录，并协助相关部门落实解决。
7、负责院长专属电话、邮件的接听、接受工作，有效甄选记录后交由院长审阅
1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作;
2、做好院长参与会议院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作;
3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施
4、安排院长外事工作计划及协助院长做好接待工作。
2、对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决，及时向院长上报具体情况。