X区医保局党建工作总结及工作打算完整（实用23篇）

通过做月工作总结，我们可以更好地调整工作方向，提升自己的工作能力。以下是一些月工作总结的典型问题和解决方法，供大家参考借鉴。

园区党建工作总结及打算

今年以来，在**的正确领导下，始终坚持发展是硬道理、党建是硬基础、用人是硬保障的指导思想，深化开展农村党建“三级联创”活动，大力实施“三基工程”，坚持重心下移抓基层，突出特色抓亮点，整体提升上水平，积极开展党建各项工作，促进了经济社会又好又快发展。

一、2011年工作情况。

（一）扎实推进创先争优，党员争先进位意识得到新提升。一是搭建服务平台。坚持把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，针对不同领域、行业党组织和党员特点，搭建了机关党建“三争三创”、农村党员“挂牌亮责”、涉企部门“窗口服务树形象”等五大创先争优平台，做到了活动全覆盖、各项工作全面推进。二是严格工作程序。分阶段、分步骤，扎实开展了承诺、践诺、评诺“三诺”和领导点评、群众评议、党员互评“三评”活动，各级党组织累计公开承诺并为群众办实事5470余件，3.1万余名党员作了公开承诺。三是营造浓厚氛围。注重宣传引导，先后推出一批先进典型，特别是在庆祝建党90周年期间，对**个先进基层党组织和**名先进个人进行了隆重表彰，发挥了很好的激励示范作用。同时，通过评议述职、党建长廊、先进事迹报告会等形式，展示创先争优成果，在全社会营造了浓厚的争创氛围。

与**余名乡镇街道领导班子成员谈心交流，了解干部进退留转意愿。认真研究，周密部署，制定了切实可行的换届方案，确保了换届顺利进行、干部思想稳定。二是做好班子的选配工作。按照上级要求，坚持做到好中选优、优中选强，配齐配强乡镇班子。进一步加大竞争性选拔力度，从大学生村官中选拔**年轻干部，从全县范围内分别选拔**中共党员和非中共党员女干部作为乡镇领导班子成员提名人选，同时在个人申请、单位推荐、严格审核的基础上，从优秀高学历年轻干部中推荐**作为乡镇领导班子成员提名人选。这次换届中，共有**群众公认、实绩突出的优秀干部得到提拔重用，乡镇领导班子的年龄、性别和知识结构进一步优化，均达到有关政策规定。三是营造风清气正换届环境。坚持宣传引导和教育监督并举，切实提高干部群众换届纪律知晓率，强化“5.17.5”换届纪律宣传，并通过印发提示卡、发送提醒短信等形式增强学习效果。换届期间，先后组织电话抽查8600余人次、发送提醒短信人均40余条、知识测试13480人次、签订承诺书1055份，90多个单位召开了严守换届纪律专题民主生活会。同时，通过各类媒体广泛宣传换届政策和换届纪律要求，接受社会监督，在全社会营造风清气正换届环境。

（三）切实加强干部队伍建设，干部干事创业激情得到新迸发。一是突出正确用人导向。坚持“以人品论高低，以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，注重从重点工作、重点工程、基层一线选拔使用干部，切实把工作实绩有效运用到干部选任中。二是强化干部教育培养。围绕县域经济发展和全县重点工作，在充分掌握干部需求的基础上，积极开展各类干部教育培训活动，举办县直机关党务干部、“名师送教”等各类培训班10余期次，培训干部**余人次。深入开展“学标兵，争一流”活动，全县**余个单位组织中层以上干部**余人赴省内外先进地区考察学习，在全县营造起了创业创新创造的新风正气。先后选派**名年轻干部充实到重点工作、重点工程等一线，促进干部在急难险重工作中锻炼成长。三是畅通县乡干部交流渠道。研究制定《科级领导干部岗位交流实施办法》，结合乡镇领导班子换届，有**名超过提名年龄界限和**名其他乡镇领导干部到县直单位任职，**县直单位干部到乡镇任职，形成县乡干部有序流动的良性循环。四是认真抓好群众满意度测评。对**个乡镇（街道）和**个县直单位开展了群众满意度调查活动，并将收集到的9大类220项具体意见和建议进行了反馈。对于群众关注度较高和满意率较低的问题，强化督导调度，跟踪督办整改。在此基础上，周密部署，在全国组织工作满意度民意调查中取得良好效果。

庄合并工作试点，全镇**个村整合为**个新行政村。目前，试点工作全面结束，其他乡镇村庄合并工作正逐步推开。四是抓规范。建立健全了村级组织议事、党员教育管理、财务村务公开等制度，确保有人管事、有事能办，将近三年来的县乡村党建工作档案归档整理，实现了三级档案规范化管理。五是抓覆盖。采取观摩督导、典型引路等形式，大力推进机关党组织“五个好”创建；充实完善了非有制经济组织、新社会组织两个党工委，为**家“两新”组织建立了工作台帐，**家组建了党支部，党员的先锋模范作用得到有效发挥，干部职工精神面貌焕然一新。六是抓引导。积极推进大学生村官“两引导一确保”，**人实现有序流动。卓有成效的工作得到省、市充分肯定，今年6月，我县被省委命名表彰为“全省基层党建工作先进县”。

（五）着力打造“组工品牌”，模范标杆作用得到新体现。一是健全完善制度。着力增强部机关规范化建设，完善了《政治学习制度》等九项规章制度，切实做到有章可循，有章可依，按章办事。二是开展主题讨论。结合向王彦生、李林森等优秀组工干部学习，开展了“三个为什么”大讨论活动，引导组工干部自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。三是畅通反映渠道。建立组织部长接受干部约谈机制，建立组织部长公开接访制度，开通**监督电话、**举报网站和举报信箱，出台组织系统群众信访工作《实施办法》，主动接受社会监督，密切了党群干群关系。四是打造组工品牌。认真组织开展“党性教育月”活动，组织全县组工干部接受红色教育，进行军事训练，强化党性修养和理想信念，着力打造忠诚、团结、严谨、奉献的组工干部队伍。

在看到成绩的同时，也清醒的认识到组织工作中仍然存在着一些不容忽视的问题。比如：创先争优活动纵深推进的力度需进一步加大，部分基层党组织和个别党员干部表率作用发挥不明显，村级组织建设“四有”保障工程任务依然繁重，“两新”组织党建有待加强，等等。

2012年组织工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届六中全会和县十三次党代会精神，以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻党的十八大精神为主线，紧扣中心，服务大局，突出抓好创先争优活动、领导班子和干部队伍、基层组织、人才和组织部门自身建设，充分激发广大党员干部奋发有为、干事创业的激情，为实现全县科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的组织保证。

（一）以迎接党的十八大为统揽，巩固提升创先争优效果。以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，把推进重大项目建设、新农村建设、基层组织建设、经济发展等作为创先争优活动的主战场，把拓宽为民服务渠道，保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共建，积极促进基层党组织创先进、党员争优秀。认真开展群众点评，做好创先争优群众满意度测评工作，切实增强活动惠民实效。结合领导评议、分类指导和群众点评，积极开展自查自评整改，全面提升争创水平。同时，在推动发展的实践中，真正培树一批经得起考验、群众信服的基层党组织和党员先进典型和模范人物，为十八大献礼。

为重点，创新干部选拔任用和培养机制，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。着眼建立高素质党员干部队伍，树立“大培训”理念，整合培训资源，多渠道筹集培训经费，大规模开展干部教育培训，年内把新任乡镇领导班子成员全部轮训一遍。围绕解放思想、提升能力积极开展专题培训，创新培训模式，提高培训档次，坚持请进来与走出去相结合、课堂培训与实践培训相结合，加大与名牌高校、行政学院的联系与合作力度，组织举办科级干部研修班、中青年后备干部培训班等主体班次。注重在一线锻炼、培养和使用干部，建立完善领导干部述学、评学、考学制度，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部重要依据，着力增强党员干部综合素质和学习能力。

（三）以村级组织“四有”保障为重点，切实加强基层组织建设。扎实推进村级组织“四有”保障工程，制定出台《基层组织标准化建设考核细则》，按照细化、量化、硬化的原则，科学确定工作目标，层层落实工作责任，严格落实工作奖惩，形成抓党建工作合力。实行村级组织活动场所规范化管理，对每处场所进行等级考核管理，确保年内100%场所实现达标，其中60%场所实现“星级化”管理。巩固村“两委”换届选举成果，对农村班子进行“倒排查”，把尚未换届和换届后作用发挥不明显的村纳入后进班子整治台帐，采取县级领导帮、县直部门扶、镇办党委抓的方式进行集中整治。把农村党员干部纳入全县干部教育培训总体规划，实施农村党员干部“素质升级”工程，按照分级负责原则开展系统培训。改进发展党员工作，全面推行“六步”工作法和发展对象入党公示县级统一受理举报办法，试点推行入党积极分子公推直选，确保新发展党员质量。积极推进机关党建工作创新，认真开展学习型、服务型、创新型“三型”机关创建活动，进一步激发干部职工干事创业的热情。认真做好“两新”组织党建工作，探索更加灵活管用的组织设置模式和活动方式，广泛开展“建组织、扩覆盖”活动，到十八大召开前，实现“两新”组织党的建设100%全覆盖。继续做好大学生村官管理服务工作，确保实现有序流动。

（四）以打造“四讲”优秀组工团队为目标，着力强化组工干部“创新力、公信力、执行力”建设。不断加强和改进作风建设，把学习王彦生、李林森作为重要内容，结合全县重点工作，深化“讲党性、重品行、做表率”活动和“党性教育月”活动，引导全县组工干部在服务基层能力上创先争优。围绕提高群众满意度，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力增强组工干部创新力、公信力、执行力，打造“四讲”优秀组工团队。

乡镇年上半年党建工作总结及下一步打算完整文档

-->,供大家参考。

xx镇牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，聚焦“显”担当、“守”底线、“固”根基、“促”振兴，守正创新，精业笃行，奋力跑好开局起步“第一棒”。

一、“亮”承诺、“表”决心、“显”担当。

为充分激发党组织。

书记。

担当作为、奋力攻坚的干事创业热情，xx镇精准发力，扎实有序推进村（社区）党组织书记公开亮承诺。一是精心谋划，支书亮单。通过开门问计接单的方式，充分调研了解群众的急难愁盼，围绕基层组织建设、基础设施提升、集体产业发展等方面，梳理年度承诺事项xx余条，形成年度承诺事项清单，支部书记公开亮承诺、表决心。二是全面公开，群众督单。通过张贴公示栏、召开党员大会、村民代表大会等方式，公开年度承诺事项，公示实事项目内容、完成时限，确保年度事项在群众中的知晓度，主动接受群众监督，进一步提升村干部的责任意识和服务水平。三是务实重干，每月晒单。围绕2022年干什么、怎么干、干到。

什么程度，每月在党员活动日上晒单，动态更新事项完成进度，激励村干部更好更快践行承诺。

二、“战”疫情、“保”平安、“守”底线。

采取“一对一”、“人盯人”的措施，确保防疫管控政策落实落细。

三、“优”治理、“强”服务、“固”根基。

xx镇以“网格化管理”为抓手，大力推进基层治理创新，构建精细化管理、人性化服务、多元化参与的基层治理体系，进一步提升了全镇社会治理和公共服务水平。一是“四到位”，建实网格架构。坚持思想认识到位，网格设置到位，人员配备到位，责任落实到位，不断完善网格化治理架构。全镇x个行政村、x个社区，共划分为x个二级网格和x个三级网格，配备网格长、网格员xx余人，做到网格划分明确、职责职能明确、服务事项明确。二是一“格”化多“员”，用好网格力量。网格员化身“监测员”，面向全镇x户x人监测对象，持续开展动态监测和摸底排查工作；化身“防疫员”，开展防疫知识宣传和返乡人员摸排、跟踪、监测工作，累计排查返乡人员x余人；化身“观察员”，日常走访中重点关注秸杆焚烧、污水乱排、私搭乱建等，发现、上报、整改问题x余条，实现网格内无乱堆乱放、乱丢乱弃、乱贴乱画现象；化身“消防员”，利用网格员“人熟、地熟、社情民意熟”的优势，调解矛盾纠纷x余件。三是“精治运行”，完善网格机制。健全“日走访、周议事、月评议”工作机制。

打造“菜单式”服务新方式，以网格长、网格员在日常走访中了解到的群众需求为导向，建立对应“菜单”，方便各级党组织有的放矢为民服务，共调研收集民情民意x余条，并分类建立档案，确保村干部和网格员做到“提户知人、提人知事、提事知情”。

四、“美”环境、“兴”产业、“促”振兴。

xx镇聚焦乡村振兴总要求，推动农村人居环境整治和集体产业发展齐头并进，做实“底子”，扮靓“面子”，着力打造宜业宜居美丽乡村。一是“四轮驱动”，人居环境“净”起来。发挥“党委带动、支部发动、党员促动、党群互动”四轮驱动作用，聚焦“治脏、治乱、治污”重点，全面开展人居环境整治。各村配备村级保洁人员x名，常态化开展垃圾积存点、卫生死角清理，出动机械x余台次，清理垃圾积存点x余处，拆除残垣断壁x处，整治“空心院”x处，拆除临时房棚x处，硬化村巷道x米，同步建设下水管道，治理生活污水乱排乱放。二是“三方联动”，人居环境“绿”起来。大力开展植树造林，推进“四旁”绿化，初步制定“三年三万棵”植树计划，现已通过镇级统一组织、村级自发开展以及帮扶单位捐赠“三方联动”方式，新增植树突破x棵，新增绿地面积突破x平方米。三是多措并举，集体产业“强”

起来。由镇党委书记带队，镇班子领导、各村党支部书记x余人组成考察团，多次赴xx、xx、xx以及我市其他乡镇，考察学习，拓宽思路。建立镇级乡村振兴项目库，动态更新，目前共入库项目x个，总资金量x万元，收益覆盖全镇x个行政村、x个社区。利用扶贫资金和企业投资共计x万余元建设镇级联建养鸡场，目前已完成招投标，进入开工建设阶段，预计年收益x万元x。

（一）切实加强。

党建。

引领群防群控工作。

围绕省委提出的切实加强群防群控工作九项具体要求，坚持问题导向，补齐补强短板，狠抓贯彻落实，狠抓督促整改，坚决把村（社区）级防线织密守牢。

（二）深入推进党建引领网格化基层治理。

建立健全相关的问题发现机制、解决机制和考评奖励机制等，督促三级网格员按照职责要求，积极开展工作，将党建引领网格化基层治理工作纵向推进。

（三）全面强化党建引领乡村。

振兴。

聚焦“美”环境，持续发力，在净起来、绿起来的基础上，做好常态化管护。

工作。

同时科学规划在美化、亮化上下功夫；聚焦“兴”产业多管齐下加强招商引资力度加快项目建设进度确保早建成早受益。

XX镇上半年基层党建工作总结与下半年打算全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

企业党支部x个，党员x名。今年以来，镇党委认真学习习近平总书记关于基层党建工作的重要论述，聚力落实县委“基层党建质量提升年”部署要求，以推进基层党建工作标准化规范化建设、不断增强基层党组织政治功能和组织力为抓手，借鉴iso9001质量管理体系的理念，建立了目标决策、过程控制、持续改进、考核监督、管理评审五个机制，实现了基层党建工作的制度化、程序化、规范化和系统化，为常态化疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供了坚强组织保证。

一、突出一个抓手。

突出基层党建工作标准化规范化建设抓手，导入iso9001质量管理体系理念，建立了五个机制，使基层党建工作运行更加标准规范。

工作没有目标，就没有方向，考核也没有依据，也容易使决策出现随意性。为此，借鉴iso9001质量管理体系中“确立质量目标”的方法，建立了系统的目标决策和控制机制，使每项工作都要做到“5w1h”，也就是说在工作之前要知道做什么（what），为什么做（why），何时做（when），何地做（where），谁去做（who），做到什么程度（how），使工作目标和方法更科学、具体、量化。比如，党的建设的重大事项，都按照意向征集、调查研究、专家咨询、征求意见、公开听证、试点试行、法律审查、形成决议等八个步骤进行，避免镇、村两级党务重大决策的随意性和盲目性。

所谓过程控制，关键就是控制程序，使各项工作程序化、规范化。对此，导入is09001质量管理体系中“过程方法”的理念，建立基层党建工作工作的过程控制机制，就是把每一项具体工作，按“策划、实施、检查、改进”四个步骤进行分解，实施pdca循环。比如，在发展党员工作中，实施“一册、一流程、一栏、一调查、一档”为主要内容的“五个一”发展党员质量提升工程。在导入这一理念后，党建引领作用得到了有效发挥，引领任何工作都使用“pdca”这一循环，使各项工作做到了有安排，有实施，有检查，有改进。

借鉴is09001质量管理体系中“以顾客为关注焦点”的理念，将顾客定义为上级党组织和广大的人民群众，工作做的好不好，不是自己说了算，而是由“顾客”也就是上级党组织和人民群众说了算。为此，坚持多方评判，本着“群众评、领导点、组织指、部门提”相结合的原则，在全镇推行了“两卡一箱一热线”多方监督评判制度。对反馈的信息，我们及时处理，查找不足，确保发现的问题得到改进。

围绕全镇重点工作，强化考核监督，突出过程考核、内部考核，注重内部检查，自我改进。专门成立了督查考核和贯标办公室，实行定期不定期的检查制度，每月一次专项检查，半年、全年各进行一次综合考核。同时抓好责任追究，按照目标分解情况，谁主管，谁负责，对违反程序导致决策重大失误的，不执行或擅自改变集体研究决定的，造成重大影响或损失的，要追究有关人员的责任。对发生弄虚作假问题的，年终评先树优实行一票否决，问题严重的给予党纪政纪处分。

成立了管理评审小组，每半年进行一次管理评审。重点对各综合办公室、管理区（办事处）各项党建工作开展情况、考核情况、满意度情况进行评价和审核，确保全镇各项党建工作不断改进、完善和提高。

二、夯实六个重点。

建立抓党建促脱贫、促乡村振兴的长效机制；

完善健全对农村无职党员设岗定责，分类管理，科学评价制度，充分发挥党员的模范作用。

坚持问题导向，制定整改工作方案，对去年巡视巡察、党建巡查、主题教育检视、疫情防控发现、党建督查、党建考核、自评自查、民主生活会、组织生活会等梳理出的x类x个问题，逐一列出问题清单，建立整改台帐，确定整改时限，责任分解到人，实行销号制度。县督查考核办公室对照问题整改清单实行调度检查，对整改落实情况及时进行通报，真正使每一项整改措施都达到群众满意，确保各项工作落到实处。

根据县里的要求，结合县里开展的xx工程，镇党委积极实施开展“四帮一”工程，对经济落后村级班子实行结对帮扶，特别是在基层组织活动场所方面进行了重点帮扶，镇党委投资x万元，分别对x村和x村办公室进行了修缮，同时，县里也把x、x、x、x等x个村作为活动场所重点帮扶村。目前，在镇“四帮一”工作组的帮助下，以上村庄的办公室正在修缮改造中，促进了班子平衡发展。

按照上级的统一要求，及时将上级财政转移支付的xx万元资金，由镇财政所统一拨付到镇经管站，镇经管站认真审核后，及时足额划拨的各村居的帐户，各村居根据资金需要情况随时进行提取。

镇根据各村居实际，按照村居大小和经济收入状况进行分类制定并下发了《关于农村干部工资待遇的暂行规定》等文件，明确了各村居“两委”干部的工资标准。档次划分由管理区（办事处）根据各村居实际情况确定，确保了全镇村居“两委”干部补贴报酬及时足额落实到位。

为强化基层党组织和党员管理，镇党委专门设立了组织科并实行微机化管理，建立党员管理信息化平台。在党费收缴管理使用工作中，严格执行中央组织部关于共产党员交缴费管理和使用有关规定，坚决做到缴费标准明确，管理程序规范严格，足额按时上交。同时，严格贯彻执行上级关于提高建国前农村老党员生活补助标准的政策要求，对每位农村老党员每人每年补助xx元，并及时足额发放到农村老党员手中。

三、发挥五个作用。

农村基层党建工作在常态化疫情防控、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、实施乡村振兴战略中是基础，是保障，是关键，具有特殊重要的引领作用。主要注重发挥了党建五个方面的引领作用。

在全镇打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的工作中，x个党组织、x名党员逆行出战，坚守在路口、村头，宣传防控政策、梳解恐惧心理，服务农户和社区居民，解决群众烦心事、忧心事，党旗始终在抗疫第一线高高飘扬，展现了坚持党的统一领导，党组织和党员越是艰险越向的英勇无畏斗争精神。党旗飘起来、支部强起来、党员动起来，发挥了支部坚强的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

今年，先后制定了民营经济发展规划、乡村振兴规划、旅游发展规划、十四五发展规划(初稿)，还制定了近期和远期的目标规划。这些根据镇域实际做出的规划下发到企业、村（居）后，发挥了较好的作用。

在企业复工达产方面，注重抓骨干带动和膨胀规模，选取了x有限公司、x有限公司、x有限公司等骨干企业为产业龙头，从领导、资金、服务等方面实行重点倾斜，促其膨胀规模，加快发展龙头企业的品牌培植，有力辐射带动了全镇中小民营企业的发展，拉长了产业链条。

建立了特困中小学生免费义务教育机制；

建立了新型农村医疗保险机制，解决了病灾户因病返贫问题。建立了远程教育体系，利用远程教育网络，每星期一召开党员会，学习上级精神和有关知识。完善了职业教育体系，在x大樱桃基地设立了职业教育基地，有计划的组织党员群众实地学习技术。

严格落实了四议两公开、党务村务公开等基层治理制度。具体操作上，实行一本操作性强的《村级工作手册》，一套严密的工作流程，一次全面的情况调查反馈，一组记录完整的村级工作档案。根据这些规定逐一绘制了流程图，以“文字十图表”的形式制作成图板，上墙公开，让干部一看就懂，一学就会，真正把方法教给干部，确保村干部办事照着标准来、按照程序做、沿着程序走，强化了依规依纪依法行政意识。村干部做到遵照《手册》规程办事，按照流程要求操作，根据调查情况改进，依据档案记录查证，把村级各项工作纳入程序化、规范化轨道，提升了基层治理能力和水平。

下半年，全镇基层党建工作，以上半年基层党建工作成绩为新起点，在继续“突出一个抓手、夯实六重点、发挥五个作用”的基础上，着力“实行五项行动”，推动高水平提升党建质量。

2020年下半年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以组织体系建设为重点，以党支部建设为基础，以全面增强基层党组织政治功能和组织力为目标，整体规范基层党组织的基本功能、基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障，真正把基层党建的标准立起来、要求严起来、工作实起来，形成基层党建工作创新发展、机制健全、充满活力、亮点纷呈的新格局，涌现出一批全县乃至全市、全省、全国有影响力的重大党建典型，向建党100周年献礼。

在推进过程中，重点实施“五项行动”：

推动基层党组织和广大党员干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，提升基层党组织政治功能和组织力，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作，引领群众感党恩、听党话、跟党走，坚决贯彻落实中央和省市县委重大决策部署，在推进“xx”建设中，发挥基层党组织的领导作用和战斗堡垒作用。

认真落实《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等一系列党内法规，健全基层组织体系，优化组织设置，不断提高各领域党的组织和党的工作覆盖质量。以非公企业和社会组织为重点，确保党组织应建尽建，党的工作全面高质量覆盖。探索村改社区、新建社区等组织设置形式，保证党组织充分发挥作用。健全“社区大党委”工作机制，实行组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做。建立换届提醒机制，指导基层党组织按程序定期换届选举。

选优配强基层党组织书记，全面落实村（社区）书记和村（居）委会主任“一人兼”。实施农村“领头羊”工程，推动村党组织书记队伍整体优化提升。推进社区工作者职业体系建设，设立社区工作者岗位等级序列，将优秀社区党组织书记纳入编制管理。深化基层党组织书记培训，形成常态培训机制，不断提高基层党组织书记履职能力。提高发展党员质量，坚持把政治标准放在首位，落实政治审查和预审联审等制度，防止和解决发展党员违纪违规问题。从严从实抓好党员教育管理，认真开展处置不合格党员工作，强化流动党员管理。推广设岗定责、党员联系户等做法，引导党员立足岗位发挥作用。

认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度。建立换届提醒机制，指导基层党组织按程序定期换届选丽。落实党费收缴、使用和管理制度，管好用好党费。坚持和完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式。健全完善党组织领导的村级事务运行机制，落实村级重大事项“四议两公开”、 “五步决策法”决策机制。坚持《党支部工作手册》定期调阅制度，确保党支部规范开展党内生活。建立“保障强基”机制，加大村级党组织的人力、物力、财力投入，特别是新脱贫的贫困村，按规定足额保障村级党组织办公运转经费、开展活动经费、服务群众专项经费等，形成稳定的增长机制。建好用好基层组织活动场所，做到面积达标、设施齐全、标牌统一、功能完备、制度完善，满足党员活动和服务群众需要。

加强基层党建信息化建设，主动适应新趋势新变化，促进基层党建传统优势与信息技术深度融合。推动党建网络信息资源互联共享，健全党建信息搜集、处理、发布、推送工作机制。运用信息网络手段强化基层党建功能，加强党组织和党员交流互动，提高党员群众的参与度和积极性。

年区司法局工作总结和工作打算完整

2021年,在区委区政府的正确领导下,区司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以解决人民群众“急难愁盼”问题为出发点,推进法治x建设为着力点,奋力推动x司法行政高质量发展。一年来先后荣获全省人民调解工作先进单位、全省社区矫正工作表现突出集体、全省“精准法律援助质量年先进集体”、全省优秀公共法律服务中心、全省“智慧社区矫正中心”、全省刑罚执行一体化表现突出集体等多项荣誉。为建设新时代幸福美丽和谐现代化新x作出了积极地贡献。

(一)以政法队伍教育整顿和党史学习教育为抓手,锤炼干部队伍。

一是推动队伍教育整顿走深走实。深入开展学习教育,筑牢思想防线。组织全系统干部参加三轮政治轮训,观看x次英模事迹报告会,开展x轮警示教育,观摩x次庭审,x次参观廉政教育基地。全力开展查纠整改。全局干部全部参与三轮谈心谈话和四轮自查事项填报,共自查发现问题x个,认定x个,经局党组研究决定,批评教育x人,约谈x人,提醒谈话x人。收到上级转交问题线索x条,经核查无干部违纪违法情况。持续推进长效机制建设。建立完善了《社区矫正日常管理制度》和社区矫正执法辅助人员考核办法等制度x个。“四个聚焦”为群众办实事。聚焦“特殊群体”“群众关切”“全民普法”“矛盾化解”,出台x条便民利民公开承诺,切实为群众办理实事x件。

二是深度融合开展党史学习教育。认真组织学习习近平同志在党史学习教育动员大会上的讲话精神。成立了党史学习教育工作领导小组,研究制定了机关党史学习教育实施方案及学习计划,征订了党史学习书籍。集中开展了四个专题学习。邀请市委、区委党校开展党史和习近平总书记“七一”重要讲话精神大宣讲,组织机关干部职工赴瑞金于都开展党性红色教育活动。局党组书记为全体干部上党课,组织集中收听收看庆祝中国共产党成立x周年大会等会议精神,专题学习习近平总书记在大会上的重要讲话精神。

(二)以建设更高水平法治x为目标,统筹推进全面依法治区。

一是科学谋划全区全面依法治区工作。根据市委依法治市办有关文件要求,我区印发了《2021年度全面依法治区考评细则》,按时按质完成各项工作任务。召开区委全面依法治区委员会第三次会议,书面审议通过了《法治x建设规划》等文件。召开了区委依法治区办第二次全体(扩大)会议,部署推进“践行习近平法治思想提升人民群众法治获得感满意度”主题实践活动。

(街道、办事处)、经济开发区合法性审查全覆盖工作的通知》,召开工作部署会推进落实。

三是持续推进行政复议应诉工作。共收到复议申请案件x件。受区政府委托办理的行政诉讼案件x件。无一件复议案件被纠错,以区政府为被告案件未出现败诉情形。积极化解社会矛盾,一批与征地拆迁等相关的案件得以妥善处理,联合各单位以及南铁两院、法律顾问多次积极主动对接对方当事人,最终促成了多起案件撤诉。共调解行政复议案件x件,行政诉讼案件x件,有效降低了我区政府的被诉风险。认真落实《x市行政应诉工作规定》,全年行政机关负责人出庭应诉率达x%。

四是推进多层次多领域普法依法治理。积极开展“国家安全教育日”、“美好生活.民法典相伴”、安全环境排查整治等法治宣传主题活动,共发放法治宣传资料x余份。着力抓好青少年法治教育,与省未管所、新法制报社、律所联合到全区各学校开展普法宣传活动。通过“赛马”机制强化竞争,x等乡镇获得第一批市级法治乡镇;珠珊镇花田村委等x个村(社区)被评为第五批市级民主法治示范村(社区)。

五是高位推动乡镇综合行政执法改革。为认真贯彻落实徐鸿市长关于推进乡镇综合执法改革的批示精神,先后组织召开两次会议推进工作。印发实施方案明确任务分工和时间节点,搭建执法队伍,x个乡镇共确定执法人员(含队长)x人,全部办理了综合执法证件。先后组织区法律顾问、区卫健委业务负责人到罗坊镇就《行政处罚法》进行专题授课和业务指导。对接区财政局、珠珊镇,协调解决乡镇罚没款账户的设立。

六是优化法治化营商环境。加强对非公经济的服务保障工作,联合区工商联成立非公企业法律服务工作站和区工商联人民调解委员会。选任钱云等x名人士为x区首届行政执法特邀监督员,在江西瀚德科技有限公司等x家企业设立行政执法监测点。深入中欧医药物流有限公司、奉渝产业园开展法治体检,向企业“开门纳谏”,听取企业对完善有关法律制度和政策措施的意见建议。组织律师为袁河经开区辖区企业上门提供“菜单式”法律服务,解决企业法律需求。积极主动为升华电梯有限公司、通泰新材料等存在困难的全区重点项目企业提供点对点法律服务,帮助解决实际困难。

(三)以维护和谐稳定为使命,扎实推进“两类人群”规范化管理。

目前全区共有社区矫正对象x人,其中管制x人,缓刑x人,假释x人,暂予监外执行x人,今年至今新入矫x人,解矫x人。已衔接刑满释放人员x人(省内x人,看守所x人,省外x人)。近年来,我局着力从加强区社区矫正中心建设和开展分类教育试点推动工作,以政法队伍教育整顿为契机,通过案件评查着力提升了执法规范化水平,已训诫x人次,警告x人次,建议收监执行x人。以提升社区矫正管理水平为目标,积极开展全国首批“智慧矫正中心”创建工作,司法部将于年底对我区社区矫正中心进行实地核验。充分发挥社区矫正学习教育和安置帮教基地作用,组织x人次参加入矫教育暨职业技能培训活动。引入市心理卫生协会专业力量开展未成年社区矫正对象分类教育和心理矫治活动x场次,x余人次参与活动。智慧社区矫正等做法被江西司法行政、省司法厅新航报、平安x等媒体刊登。

(四)以服务社会保障民生为宗旨,打造法律援助民心工程。区公共法律服务中心共接听解答群众“x”热线x件,群众满意度为x%,接待群众现场咨询x件,受理法律援助案件x件。办结法律援助案件x件,帮助各类群体挽回避免损失x余万元。多举措开展“法援惠民生·关爱特殊群体”主题活动,加强妇女儿童、退役军人、老年人等特殊群体的关注,率先在区公共法律服务中心挂牌成立x区妇女儿童维权法律服务站。

二、存在的困难。

1.统筹协调难度较大。区司法局同时牵头统筹推进全面依法治区、法治政府建设、法治乡村建设、市域社会治理现代化依法治理、特殊人群服务管理等工作。牵头协调任务重、难度大。

2.队伍建设薄弱。局机关人员法律专业人才不足,法律专业人员仅x人。司法所长身兼数职,变动频繁,无法将主要精力投入到司法行政工作,x名社区矫正执法辅助人员待遇较低(x元每月)且身兼数职,工作开展质效不高。

一是统筹推进法治x建设,全面提升依法治区工作水平。充分发挥区委依法治区委员会办公室、x个协调小组和各成员单位作用,加强资源统筹,协调解决执法、司法、守法普法方面存在的薄弱环节;加强对全面依法治区各项工作协调、督促、检查、推动,积极推进部门之间协作配合,层层压实法治建设责任,确保各项工作任务落地落实。

二是切实推进依法行政。督促各部门主要负责人切实履行法治政府建设第一责任人职责,抓好法治政府建设示范创建。深入推进乡镇综合执法改革。继续推行“双随机一公开”行政执法监管。深入推进《x市行政应诉工作规定》《x市行政复议体制改革实施方案》落实到位,确保法治政府各项举措落地生根。

三是加强规范社区矫正工作。推动执法规范化再提升,从执法各个环节出发,主要针对审前社会调查、日常监管、处罚案件办理等方面进行案卷评查通报,不断提升规范执法水平;大力加强智慧社区矫正中心建设,进一步加强社区矫正中心规范化、标准化建设。

四是完善调解组织建设。充分发挥人民调解协会提高培训学习平台作用,进一步发挥人民调解专家示范引领作用。扎实开展各类矛盾纠纷的排查调处。

五是加强公共法律服务平台建设。以司法所为依托,推动公共法律服务工作站与司法所一体规划、一体建设、资源共享。加强工作法律服务站(室)标准化建设,提升服务规范化水平,完善服务功能,提高服务质量。通过标语标牌、便民卡、广播电视、短信微信等方式,将“x”公共法律服务热线普及到田间地头、千家万户。

六是持续开展为群众办实事活动。将为群众办实事贯穿司法行政工作始终,持续开展“局长渝快办·所长跟班学”等一系列活动,持续推进一批为民办实事举措。

学习。

教育。

提高服务水平,转变。

工作。

作风,提高群众对司法行政工作的获得感和满意度。

公司上半年党建工作总结及下半年工作打算完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年上半年，x公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党的领导，以新时代党的建设总要求为遵循，以落实党建工作责任制为主线，以政治建设为统领，全面推进党的各项建设，突出问题导向，注重改革创新，充分发挥公司党委领导作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提高公司党的建设质量，为公司战略转型、改革发展提供政治保证。

党委班子成员按照“一岗双责”要求，在参加所在支部“三会一课”或主题党日活动时，就不同时段支部重点工作提出要求。落实公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，落实党委会前置审议程序。组织召开2018年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，党委书记与各支部书记签订了《2019年基层党建目标责任书》，压实支部党建责任。

组织各支部召开组织生活会，开展民主评议党员工作；

严格标准和程序，发展新党员x名，并做好入党积极分子教育培养工作。利用好“学习强国”学习平台，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月安排“三会一课”内容，规范落实“三会一课”制度，有计划地组织学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、上级领导讲话、制度文件和党务知识等，实现组织生活正常化。

（三）抓理论武装，主题教育扎实开展。按照中央和省委的统一部署和要求，通过及时制定实施方案、成立工作机构、召开动员部署会等，及时启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重落实集中学习研讨计划，注重读原著学原文悟原理，注重结合工作开展学习研讨，注重根据企业特点创新载体，务实确定调研课题，广泛开展调查研究，结合思想和工作实际讲专题党课，坚持边学习边检视问题，边查摆边整改，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合企业实际使“自选动作”有特色，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。

编印并为公司全体员工发放《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》，对党的十九大报告、中国共产党章程、党内法规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中党员干部应知应会的知识进行分类整理，编印成册，方便党员干部职工学习。持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，评选设立“党员先锋岗”x个，大力宣传先进典型事迹，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。

公司中层管理人员x岁以下占比xx%，“80后”占比xx%，硕士研究生及以上人员占比xx%。充分发扬民主，下放用人权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才流动机制。

每月安排党支部“三会一课”学习内容，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平总书记调研指导河南工作时重要讲话汇编》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等书籍，分专题重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部职工头脑，指导工作实践。加强公司宣传信息工作者队伍培训，落实信息采编报送制度，充分利用公司网站、微信公众号、办公内网、led显示屏等载体，做好对内宣传和舆论引导工作，营造助推企业转型发展的干事创业氛围。同时，积极向省委主题教育办公室和省政府国资委报送宣传信息稿件，树立公司良好社会形象。

（七）抓纪律建设，管党治党全面从严。公司党委、纪委严格落实“两个责任”，党委会专题部署党风廉政建设工作，公司党委书记与公司中层及下属单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》《领导干部承诺书》，切实增强廉洁从业意识,从而践行党中央忠诚干净担当的要求。强化“一岗双责”，落实廉洁谈话制度，组织召开中层干部廉政集体谈话会，公司党委书记、纪委书记分别与新提任领导干部、中层管理人员进行了集体廉政谈话。围绕元旦、春节、清明节、五一、端午节等关键节点，及时在oa办公系统、公司微信工作群中向党员干部发出廉洁提醒，要求党员干部要牢记中央八项规定精神和公司的相关制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各楼层设立了问题线索举报信箱，接受党员干部职工监督。加强反腐倡廉宣传教育，组织党员干部职工赴xx廉政文化教育馆参观学习，接受反腐倡廉教育，重温入党誓词。开展反对形式主义官僚主义专项治理活动，重点治理好大喜功，弄虚作假、谎报情况，隐藏遮掩问题，不担当，不尽责等问题。

（八）抓群团统战，和谐建设稳步推进。在推进公司三项制度改革的过程中，注重维护职工群众的知情权、参与权，组织召开职工大会，审议公司三项制度改革方案及其配套方案，在中层管理人员竞聘上岗工作中，吸纳职工代表作为评委参与打分，维护职工参与民主管理的权利。关心职工生活，在春节、端午节期间慰问帮扶大病困难职工，做好职工生活福利相关工作。动态掌握公司统战人士基本信息，组织党外干部参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和相关政治学习活动，推荐统战人士参加省委统战部组织召开的以“x”为主题的统一战线建言献策双月谈活动，强化政治引领，引导党外人士为公司转型发展积极贡献力量。

二是党建工作的载体和形式还不够丰富，党建工作创新仍需加强；

五是全面从严治党责任压得还不够实，重经营、轻党建的思想仍不同程度存在，履行“一岗双责”意识不强，压力传导力度不够。

下半年，公司党委将以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面落实公司《2019年党的建设工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，以落实党组织在公司治理结构中的法定地位为根本，坚持政治引领，突出问题导向，注重改革创新，以党的建设高质量推动公司转型发展高质量。

（一）按照中央和省委部署，结合企业转型发展实际，着眼于解决企业战略转型、业务拓展、党的建设等工作中存在的现实问题，务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育注重解决思想根子问题，调查研究注重破解企业发展难题，检视问题注重见人见事见思想，整改落实注重真改实改改到位，坚持边学习、边调研，边检视、边整改，找准症结、治根治本，把开展主题教育作为推动公司战略转型、改革发展的有力抓手，开好专题民主生活会，确保主题教育取得实效。同时，抓好公司党委中心组理论学习和集中研讨，规范落实党委会议事规则和“三会一课”制度，规范党内政治生活。

（二）贯彻落实新时代组织工作路线，进一步规范选人用人程序，严把政治关、品行关、廉洁关，选好配强公司中层以上管理人员，抓好二级单位经理层班子市场化选聘工作，加大对优秀年轻干部的选拔培养力度。巩固三项制度改革成果，在二级子公司推广改革经验，助推业务转型发展。

（三）研究出台《基层党建工作考核办法》，以加强组织力建设为重点，不断强化政治功能，坚持提升服务功能，强化党建工作的刚性约束，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

（四）加强基本队伍建设，加强对党务工作者、基层党支部书记、委员的培训，切实提高做好基层党建工作的能力和水平。

（五）持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，鼓励党员立足岗位创先争优；

举办第x届“xx论坛”，继续深入开展党员政治生日和主题党日活动，用品牌理念打造党建工作精品，用品牌标准提升党建工作质量，切实发挥党组织政治优势和主心骨作用。

（六）继续贯彻落实意识形态工作责任制，加强对公司网站、微信公众号等宣传思想文化阵地管理，以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，开展形式多样的文化活动，做好宣传思想和意识形态工作。

（七）持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实落实党委主体责任和纪委的监督责任，强化“一岗双责”。抓好党员干部职工廉洁教育，持续整治享乐主义和奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止反弹回潮。继续深入开展以案促改标本兼治活动，对玩忽职守、失职渎职、违规决策造成国有资产重大损失案件的相关责任人坚决查处。

（八）做好群团统战工作，适时召开不同类型的座谈会，倾听职工心声，加强调查研究和信息研判，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有针对性地做好解释疑惑、疏导情绪的工作，做好困难职工帮扶工作，关心职工生活，办好各项职工福利，保证职工队伍稳定。按照上级工作安排，持续做好统战和青年工作。

（九）坚持以高质量党建推动企业高质量发展，深入调查研究并开展讨论，进一步明确公司战略转型的思路、方向、目标和措施，初步考虑按照“xx”的战略定位，加快公司战略转型。

年医保局党建工作总结完整文档

年区司法局工作总结和工作打算完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年,在区委区政府的正确领导下,区司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以解决人民群众“急难愁盼”问题为出发点,推进法治x建设为着力点,奋力推动x司法行政高质量发展。一年来先后荣获全省人民调解工作先进单位、全省社区矫正工作表现突出集体、全省“精准法律援助质量年先进集体”、全省优秀公共法律服务中心、全省“智慧社区矫正中心”、全省刑罚执行一体化表现突出集体等多项荣誉。为建设新时代幸福美丽和谐现代化新x作出了积极地贡献。

(一)以政法队伍教育整顿和党史学习教育为抓手,锤炼干部队伍。

一是推动队伍教育整顿走深走实。深入开展学习教育,筑牢思想防线。组织全系统干部参加三轮政治轮训,观看x次英模事迹报告会,开展x轮警示教育,观摩x次庭审,x次参观廉政教育基地。全力开展查纠整改。全局干部全部参与三轮谈心谈话和四轮自查事项填报,共自查发现问题x个,认定x个,经局党组研究决定,批评教育x人,约谈x人,提醒谈话x人。收到上级转交问题线索x条,经核查无干部违纪违法情况。持续推进长效机制建设。建立完善了《社区矫正日常管理制度》和社区矫正执法辅助人员考核办法等制度x个。“四个聚焦”为群众办实事。聚焦“特殊群体”“群众关切”“全民普法”“矛盾化解”,出台x条便民利民公开承诺,切实为群众办理实事x件。

二是深度融合开展党史学习教育。认真组织学习习近平同志在党史学习教育动员大会上的讲话精神。成立了党史学习教育工作领导小组,研究制定了机关党史学习教育实施方案及学习计划,征订了党史学习书籍。集中开展了四个专题学习。邀请市委、区委党校开展党史和习近平总书记“七一”重要讲话精神大宣讲,组织机关干部职工赴瑞金于都开展党性红色教育活动。局党组书记为全体干部上党课,组织集中收听收看庆祝中国共产党成立x周年大会等会议精神,专题学习习近平总书记在大会上的重要讲话精神。

(二)以建设更高水平法治x为目标,统筹推进全面依法治区。

一是科学谋划全区全面依法治区工作。根据市委依法治市办有关文件要求,我区印发了《2021年度全面依法治区考评细则》,按时按质完成各项工作任务。召开区委全面依法治区委员会第三次会议,书面审议通过了《法治x建设规划》等文件。召开了区委依法治区办第二次全体(扩大)会议,部署推进“践行习近平法治思想提升人民群众法治获得感满意度”主题实践活动。

二是着力推进法治政府建设。印发了《x区2021年法治政府建设工作要点》,压实各方责任。推动减证便民,组织召开我区全面推行证明事项告知承诺制工作推进会,梳理编制全区x个单位x项告知承诺制清单并进行公布。高质量开展合法性审查,共审查修改文件合同x件,有效保障了政府依法决策。推进合法性审查下沉到基层,制定并发布了《关于推进乡镇(街道、办事处)、经济开发区合法性审查全覆盖工作的通知》,召开工作部署会推进落实。

三是持续推进行政复议应诉工作。共收到复议申请案件x件。受区政府委托办理的行政诉讼案件x件。无一件复议案件被纠错,以区政府为被告案件未出现败诉情形。积极化解社会矛盾,一批与征地拆迁等相关的案件得以妥善处理,联合各单位以及南铁两院、法律顾问多次积极主动对接对方当事人,最终促成了多起案件撤诉。共调解行政复议案件x件,行政诉讼案件x件,有效降低了我区政府的被诉风险。认真落实《x市行政应诉工作规定》,全年行政机关负责人出庭应诉率达x%。

四是推进多层次多领域普法依法治理。积极开展“国家安全教育日”、“美好生活.民法典相伴”、安全环境排查整治等法治宣传主题活动,共发放法治宣传资料x余份。着力抓好青少年法治教育,与省未管所、新法制报社、律所联合到全区各学校开展普法宣传活动。通过“赛马”机制强化竞争,x等乡镇获得第一批市级法治乡镇;珠珊镇花田村委等x个村(社区)被评为第五批市级民主法治示范村(社区)。

五是高位推动乡镇综合行政执法改革。为认真贯彻落实徐鸿市长关于推进乡镇综合执法改革的批示精神,先后组织召开两次会议推进工作。印发实施方案明确任务分工和时间节点,搭建执法队伍,x个乡镇共确定执法人员(含队长)x人,全部办理了综合执法证件。先后组织区法律顾问、区卫健委业务负责人到罗坊镇就《行政处罚法》进行专题授课和业务指导。对接区财政局、珠珊镇,协调解决乡镇罚没款账户的设立。

六是优化法治化营商环境。加强对非公经济的服务保障工作,联合区工商联成立非公企业法律服务工作站和区工商联人民调解委员会。选任钱云等x名人士为x区首届行政执法特邀监督员,在江西瀚德科技有限公司等x家企业设立行政执法监测点。深入中欧医药物流有限公司、奉渝产业园开展法治体检,向企业“开门纳谏”,听取企业对完善有关法律制度和政策措施的意见建议。组织律师为袁河经开区辖区企业上门提供“菜单式”法律服务,解决企业法律需求。积极主动为升华电梯有限公司、通泰新材料等存在困难的全区重点项目企业提供点对点法律服务,帮助解决实际困难。

(三)以维护和谐稳定为使命,扎实推进“两类人群”规范化管理。

目前全区共有社区矫正对象x人,其中管制x人,缓刑x人,假释x人,暂予监外执行x人,今年至今新入矫x人,解矫x人。已衔接刑满释放人员x人(省内x人,看守所x人,省外x人)。近年来,我局着力从加强区社区矫正中心建设和开展分类教育试点推动工作,以政法队伍教育整顿为契机,通过案件评查着力提升了执法规范化水平,已训诫x人次,警告x人次,建议收监执行x人。以提升社区矫正管理水平为目标,积极开展全国首批“智慧矫正中心”创建工作,司法部将于年底对我区社区矫正中心进行实地核验。充分发挥社区矫正学习教育和安置帮教基地作用,组织x人次参加入矫教育暨职业技能培训活动。引入市心理卫生协会专业力量开展未成年社区矫正对象分类教育和心理矫治活动x场次,x余人次参与活动。智慧社区矫正等做法被江西司法行政、省司法厅新航报、平安x等媒体刊登。

(四)以服务社会保障民生为宗旨,打造法律援助民心工程。区公共法律服务中心共接听解答群众“x”热线x件,群众满意度为x%,接待群众现场咨询x件,受理法律援助案件x件。办结法律援助案件x件,帮助各类群体挽回避免损失x余万元。多举措开展“法援惠民生·关爱特殊群体”主题活动,加强妇女儿童、退役军人、老年人等特殊群体的关注,率先在区公共法律服务中心挂牌成立x区妇女儿童维权法律服务站。

二、存在的困难。

1.统筹协调难度较大。区司法局同时牵头统筹推进全面依法治区、法治政府建设、法治乡村建设、市域社会治理现代化依法治理、特殊人群服务管理等工作。牵头协调任务重、难度大。

2.队伍建设薄弱。局机关人员法律专业人才不足,法律专业人员仅x人。司法所长身兼数职,变动频繁,无法将主要精力投入到司法行政工作,x名社区矫正执法辅助人员待遇较低(x元每月)且身兼数职,工作开展质效不高。

一是统筹推进法治x建设,全面提升依法治区工作水平。充分发挥区委依法治区委员会办公室、x个协调小组和各成员单位作用,加强资源统筹,协调解决执法、司法、守法普法方面存在的薄弱环节;加强对全面依法治区各项工作协调、督促、检查、推动,积极推进部门之间协作配合,层层压实法治建设责任,确保各项工作任务落地落实。

二是切实推进依法行政。督促各部门主要负责人切实履行法治政府建设第一责任人职责,抓好法治政府建设示范创建。深入推进乡镇综合执法改革。继续推行“双随机一公开”行政执法监管。深入推进《x市行政应诉工作规定》《x市行政复议体制改革实施方案》落实到位,确保法治政府各项举措落地生根。

三是加强规范社区矫正工作。推动执法规范化再提升,从执法各个环节出发,主要针对审前社会调查、日常监管、处罚案件办理等方面进行案卷评查通报,不断提升规范执法水平;大力加强智慧社区矫正中心建设,进一步加强社区矫正中心规范化、标准化建设。

四是完善调解组织建设。充分发挥人民调解协会提高培训学习平台作用,进一步发挥人民调解专家示范引领作用。扎实开展各类矛盾纠纷的排查调处。

五是加强公共法律服务平台建设。以司法所为依托,推动公共法律服务工作站与司法所一体规划、一体建设、资源共享。加强工作法律服务站(室)标准化建设,提升服务规范化水平,完善服务功能,提高服务质量。通过标语标牌、便民卡、广播电视、短信微信等方式,将“x”公共法律服务热线普及到田间地头、千家万户。

六是持续开展为群众办实事活动。将为群众办实事贯穿司法行政工作始终,持续开展“局长渝快办·所长跟班学”等一系列活动,持续推进一批为民办实事举措。

七是切实提升群众满意度。加强对满意度评价机制的分析研判,有针对性地出台具体工作措施。通过“我为群众办实事”系列活动,结合党史学习教育提高服务水平,转变工作作风,提高群众对司法行政工作的获得感和满意度。

X区医保局党建工作总结及工作打算完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

坚决贯彻执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，加强对党员干部的教育管理监督，教育引导党员干部不踩“红线”、不闯“雷区”，坚持原则、守住底线，老实做人、踏实干事。把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

市医保局上半年工作总结和下一步工作打算

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，在市委市政府坚强下，市医保局树牢以人民为中心的理念，扛主责、抓主业、顾大局、促发展，实现时间任务“双过半”各项工作取得积极成效。省政府目标绩效考核我市医保工作位列第一名，全省医保行风建设我局获评“优秀”单位，“党建+基金监管”做法被评为全省“党旗下的医保事”，被省医保局推荐为省政府督查激励地区、全国平安医院建设先进集体和全国医疗保障服务窗口示范点。

一、主要工作开展情况。

城乡居民政策范围内住院费用×亿元，报销×亿元，报销比例76.3%；

城镇职工政策范围内住院费用×亿元，报销×亿元，报销比例84.2%；

定期与民政、乡村振兴等部门的数据比对、信息共享，上半年共推送6批×人次，做到“提前预警、精准帮扶、综合施救、化解风险”，坚决防止发生规模性返贫致贫现象。

对守规经营的13家定点医疗机构实行“医保年度免检”，享受诚信待遇，树立了鼓励先进、鞭策落后的风向标。三是搭建在线学习平台。推进“×”医保在线学习平台，设置“政策学习、重点解读、学习课堂、在线答题、在线测试”等栏目，提升医保部门执法管理水平和定点医药机构医保服务能力。四是靶向实施专项治理。开展血透、工伤报补等靶向整治、经办机构自查自纠等，始终保持欺诈骗保行为高压严打态势。截至目前，全市共处理定点医药机构×家、参保人员85人，约谈×家，整改×家，通报批评×家，移送司法机关×起，暂停医保解结算关系91家，解除协议4家，追回违规医保基金×万元。上半年，全市共处理定点医药机构×家、参保人员×人，解除协议4家，移送司法机关5起，追回违规医保基金×万元。

落实“一改两为”和全市干部能力作风提升年要求，开展“医保党旗红双十佳”评选活动，做到树典型、优服务、提作风、办实事。三是实现“刷脸支付”。依托医保业务综合服务终端，实现医疗机构和医药机构信息系统改造和无缝对接，实现就医购药从“卡时代、码试点”升级到“脸时代”，已成功在29家定点医药机构实现“刷脸”支付。

针对政策落地可能遇到的问题困难，开展全员培训，确保政策执行不走样、不变形；

高值耗材合计采购×种、金额×万元。

（五）主动参与中心工作。一是参与疫情防控。落实公共场所疫情防控“四件套”要求，严格“一退两抗”药品实名销售，下拨疫苗接种费用×万余元。对疫情防控不力的药店责令整改×家、暂停医保结算26家，解除医保结算协议4家，充分彰显了医保担当。二是助力文明创建。将包保社区分为三个区域，领导班子划片包干，对包保区域内所有点位细致摸排，掌握底数，坚持每周不少于2次暗访巡查，发现问题分类归集，移交社区处理。按照市委统一部署，参与社区值守，每天对三轮车主宣传政策、引导劝阻，提升城区通行秩序。

在取得以上工作进展的同时，我局也存在一些不足和问题，如随着医保违法违规行为的隐蔽变异、医保改革的纵深推进、医保服务的提档升级、医保信息化的迭代升级，机构、人员、编制严重不足的矛盾更加突出，能力提升更加迫切。

下半年，市医保局将紧盯年度目标，倒排工期、压茬推进，以作风建设的新提升，促进医保事业的新发展，实现群众医疗保障的新成效，向党的二十大献礼。

一是全面推进从严治党。全市医保系统要以宣传贯彻党的二十大为主线，以习近平总书记关于医疗保障工作重要论述和指示批示精神为基本遵循，常态化开展党史学习教育，持续开展为群众办实事活动，擦亮医保部门鲜明的政治底色。结合职工门诊共济、职工医保、医保乡村振兴，经办服务等政策和服务，及时了解社情民意，站稳舆论制高点，坚决杜绝引发负面舆论。

实施分类资助参保政策，与民政、乡村振兴部门定期比对数据；

落实倾斜政策，坚决防范规模性因病致贫返贫。

三是持续维护基金安全。开展“三假”专项整治（假病人、假病情、假票据），坚持“五查”并举（严处快查、全面清查、深挖彻查、回头倒查、人事同查），进一步健全异地协查、流动监管、基层协管、信用管理等长效机制建设。

及时跟标国家、省药品耗材集中带量采购成果，优化医疗服务价格，助推医药供给侧改革。

五是持续提升医保行风。夯实“市、县、乡、村”四级医保经办体系建设，全面融入长三角一体化，完善异地就医结算机制，打造一批医保经办服务示范点，持续提升群众医保改革发展的获得感。

六是不断强化信息化支撑。保障国家医保信息平台高效、兼容、便捷、安全运行；

拓展医保电子凭证覆盖应用，推进无感支付；

规范参保信息录入、身份比对，提升参保数据质量；

严格信息化工作值守，切实保障网络安全。

做好新冠疫苗及接种费用保障，及时调整疫苗和核酸检测价格。

年乡镇党建工作总结及下步工作打算全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

×镇牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，聚焦“显”担当、“守”底线、“固”根基、“促”振兴，守正创新，精业笃行，奋力跑好开局起步“第一棒”。

一、“亮”承诺、“表”决心、“显”担当。

二是全面公开，群众督单。通过张贴公示栏、召开党员大会、村民代表大会等方式，公开年度承诺事项，公示实事项目内容、完成时限，确保年度事项在群众中的知晓度，主动接受群众监督，进一步提升村干部的责任意识和服务水平。

三是务实重干，每月晒单。围绕2022年干什么、怎么干、干到什么程度，每月在党员活动日上晒单，动态更新事项完成进度，激励村干部更好更快践行承诺。

为充分激发党组织书记担当作为、奋力攻坚的干事创业热情，×镇精准发力，扎实有序推进村（社区）党组织书记公开亮承诺。一是精心谋划，支书亮单。通过开门问计接单的方式，充分调研了解群众的急难愁盼，围绕基层组织建设、基础设施提升、集体产业发展等方面，梳理年度承诺事项×余条，形成年度承诺事项清单，支部书记公开亮承诺、表决心。二是全面公开，群众督单。通过张贴公示栏、召开党员大会、村民代表大会等方式，公开年度承诺事项，公示实事项目内容、完成时限，确保年度事项在群众中的知晓度，主动接受群众监督，进一步提升村干部的责任意识和服务水平。三是务实重干，每月晒单。围绕2022年干什么、怎么干、干到什么程度，每月在党员活动日上晒单，动态更新事项完成进度，激励村干部更好更快践行承诺。

二、“战”疫情、“保”平安、“守”底线。

×余名机关干部按照“路长制”分工，持续开展沿街门店防疫宣传、巡逻督导工作；

×余名网格工作者对重点区域和重点人员进行分区分级分类管控，采取“一对一”、“人盯人”的措施，确保防疫管控政策落实落细。

三、“优”治理、“强”服务、“固”根基。

化身“消防员”，利用网格员“人熟、地熟、社情民意熟”的优势，调解矛盾纠纷×余件。三是“精治运行”，完善网格机制。健全“日走访、周议事、月评议”工作机制。打造“菜单式”服务新方式，以网格长、网格员在日常走访中了解到的群众需求为导向，建立对应“菜单”，方便各级党组织有的放矢为民服务，共调研收集民情民意×余条，并分类建立档案，确保村干部和网格员做到“提户知人、提人知事、提事知情”。

四、“美”环境、“兴”产业、“促”振兴。

×镇聚焦乡村振兴总要求，推动农村人居环境整治和集体产业发展齐头并进，做实“底子”，扮靓“面子”，着力打造宜业宜居美丽乡村。一是“四轮驱动”，人居环境“净”起来。发挥“党委带动、支部发动、党员促动、党群互动”四轮驱动作用，聚焦“治脏、治乱、治污”重点，全面开展人居环境整治。各村配备村级保洁人员×名，常态化开展垃圾积存点、卫生死角清理，出动机械×余台次，清理垃圾积存点×余处，拆除残垣断壁×处，整治“空心院”×处，拆除临时房棚×处，硬化村巷道×米，同步建设下水管道，治理生活污水乱排乱放。二是“三方联动”，人居环境“绿”起来。大力开展植树造林，推进“四旁”绿化，初步制定“三年三万棵”植树计划，现已通过镇级统一组织、村级自发开展以及帮扶单位捐赠“三方联动”方式，新增植树突破×棵，新增绿地面积突破×平方米。三是多措并举，集体产业“强”起来。由镇党委书记带队，镇班子领导、各村党支部书记×余人组成考察团，多次赴×、×、×以及我市其他乡镇，考察学习，拓宽思路。建立镇级乡村振兴项目库，动态更新，目前共入库项目×个，总资金量×万元，收益覆盖全镇×个行政村、×个社区。利用扶贫资金和企业投资共计×万余元建设镇级联建养鸡场，目前已完成招投标，进入开工建设阶段，预计年收益×万元×。

五、下一步打算。

（一）切实加强党建引领群防群控工作。

围绕省委提出的切实加强群防群控工作九项具体要求，坚持问题导向，补齐补强短板，狠抓贯彻落实，狠抓督促整改，坚决把村（社区）级防线织密守牢。

（二）深入推进党建引领网格化基层治理。

建立健全相关的问题发现机制、解决机制和考评奖励机制等，督促三级网格员按照职责要求，积极开展工作，将党建引领网格化基层治理工作纵向推进。

（三）全面强化党建引领乡村振兴。

聚焦“兴”产业，多管齐下，加强招商引资力度，加快项目建设进度，确保早建成早受益。

X区医保局党建工作总结及工作打算完整

2020年，区医保局深入推进支部党建工作，落实区委加强党建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进医保工作又好又快发展提供坚强的组织保证。

疫情防控工作开展以来，医保局结合工作实际和疫情特点，开展一系列疫情防控背景下的基层党建工作，力促职责履行更扎实、战斗堡垒更坚固、先锋模范作用更凸显。组织全体党员深入学习领会习近平总书记在中央政治局常委会议、在中央全面深化改革委员会第十二次会议上的重要讲话，以及在北京市调研指导新冠肺炎疫情防控工作时的重要指示精神，用好“学习强国”等主流媒体平台，组织开展线上学习和交流，在深入学习中明晰工作思路、方法和路径，树牢党性观念、全局观念和宗旨意识，为疫情防控工作提供坚强理论指导。践行好群众观点和服务理念，为避免疫情期间群众“办事无门”，向全市广大参保人员发出一封信，倡导医保业务线上办理，市医保局组织党员和业务骨干落实24小时在岗要求，第一时间响应、办理群众通过网络、微信、电话提交的业务申办事项，截至目前，共办理线上各类业务x件，其中办理异地就医备案x件，网上处理定点医院结算问题、医保转移、离休人员个人账户划拨等x件，支付定点医院和定点药房刷卡费用x笔，接待电话咨询x余人次，无一例未办、漏办事项。局党组和机关党支部分别向全体党员发出“动员令”，要求全体党员自觉从全市疫情防控的大局出发，既守好“主阵地”，抓好救治保障政策落地和服务群众事项办理，同时还积极动员广大党员响应组织安排，积极赴一线参与社区防控工作。在自身承担繁重任务、人员严重缺乏的情况下，该局第一批主动抽调x名骨干力量支援“一线”，积极配合社区做好疫情防控工作。成立党员志愿服务队，利用周六、周日到贾庄社区协助开展防疫工作，把医保服务品牌树立在疫情防控一线，把党员先锋模范作用发挥在基层战“疫”前沿。

自1月份以来，制定机关党员干部理论学习计划，通过班子领学、个人自学等方式重点学习和领会了习近平新时代中国特色社会主义思想。先后围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义民族观宗教观、“我的入党初心”和x专项斗争等主题开展交流发言。组织党员干部参观满城北街街道党建初心馆、观看警示教育片、重温入党誓词，针对自学内容按季度检查学习笔记。通过学习引导医保局全体党员牢固树立正确的人生观、价值观、事业观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

积极推进权力公开透明运行，及时公布城乡居民医疗救助报销大病人员名单，截至目前，共支出辖区城乡居民大病救助资金x万，惠及x人。

结合工作实际，压实“一岗双责”责任，严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度，制定《x区医疗保障局x年党风廉政建设工作计划》《x区医疗保障局“五个不直接分管制度”》《x区医疗保障局“三重一大”议事制度》，严格执行“一把手五个不直接分管”制度和“三重一大”制度，进一步完善财经、人事、保密等相关制度，严格纪律规定，从制度上防止腐败行为发生。以加强思想教育为基础，认真贯彻落实中央“八项规定”，扎实开展“学查改”干部作风整治活动、“四风”问题整治活动、整治形式主义、官僚主义专项行动，严防“四风”问题反弹回潮，切实提高党员干部廉洁从政的自觉意识。

领导班子抓党建的方法不多，平时在具体事务上投入精力较多，对党建工作虽然主观上要求很严格，但破解党建工作难题，抓细节、抓具体问题的力度不够，对过程的指导不够。在党员党纪党规教育、社会主义核心价值观教育、民族宗教政策教育等能够坚持按照计划组织开展学习，但是大部分学习活动只是通过简单的会议形式集中学习文件、传达精神，形式单一、效果不佳。此外对党建工作相关知识掌握不全，没有做到应知应会，对x、整改创城、民族宗教等各方面知识学习了解还不够，学习趋于表面化，工作水平仍需提升。

由于医疗保障局以经办业务为主，主要阵地在市民大厅开展业务，受工作时间和工作要求的限制，开展组织活动侧重于完成“规定动作”，而在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索，活动内容和形式上不够丰富，对党员的吸引力有限。在谈心谈话“六必谈”工作的开展不经常、不深入，党内民主监督和群众监督的作用发挥不充分，对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员按照党章进行严格要求。

一些党员不愿走在群众前面，热衷于像普通群众那样随大流，党性意识不够强，创先争优、先锋模范作用发挥不够，没有形成看齐先进典型、严守规矩纪律、抵制封建迷信、发扬社会新风的浓厚氛围。在基层党建工作与业务工作统筹结合上下的功夫少，在大力打击欺诈骗保违法行为，深入推进医疗保障领域各项工作中下基层调研开展得少。

牢记使命”

主题教育。

引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心。

认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”、组织生活、党费收缴等制度。切实增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，以党支部建设为核心，全面打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的党支部。

管理监督，教育引导党员干部不踩“红线”、不闯“雷区”，坚持原则、守住底线，老实做人、踏实干事。把党建。

工作。

做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

X市财政局工作总结及工作打算完整

2020年以来，面对经济下行压力加大和新冠肺炎疫情的复杂局面，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在省财政厅和市委市政府的正确领导下，市财政局紧扣积极财政政策落实落地，战疫情、强保障、促发展，毫不放松地抓紧抓实抓细各项工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出财政新的贡献。

一、工作开展情况。

（一）聚焦政治建设，强化党建引领作用。

局属x个支部共x人次到社区开展志愿服务活动，协助疫情防控工作。

（二）聚焦疫情防控，全面落实财政职能作用。

一是统筹保障防控经费。市本级财政共拨付疫情防控物资储备专项经费x万元，安排工作性经费x万元。二是建立资金支付“绿色通道”。成立市财政局春节期间疫情防控经费支付保障小组，加强与人民银行、国库代理银行协同配合，对中央、省、市县疫情防控资金即到即办，确保疫情防控资金第一时间支付到位。三是建立采购“绿色通道”。严格落实疫情防控物资采购“绿色通道”相关要求，确保防控物资及时到位。截至目前，我市通过绿色通道采购负压救护车、防护口罩、消毒液等疫情防控物资共计x万元。四是配合部门落实政策。积极与市卫健委会商制定方案，及时分配下达中央、省疫情防控补助资金。截至目前，已拨付各县市区及市卫健委中央、省疫情补助经费x万元。配合人社、卫健等部门按照国家和省有关规定，落实参加防治工作的医务人员和防疫工作者临时性工作补助和一次性慰问补助x万元。五是加强市县财政联系。牢固树立财政一盘棋思想，切实加强对县市区财政疫情防控工作的指导力度，及时传达省、市疫情防控最新政策和工作部署，督促县市区财政做好本级疫情防控经费保障和各项政策落实工作。

（三）聚焦收入目标，不断加强收支管理。

今年以来，受疫情、减税降费等因素叠加影响，我市财政收入呈低位运行态势。面对严峻的收入形势，市财政局积极主动作为，加强财税协同，采取强化收入调度、加强包保服务、全面堵漏挖潜、严格督查考核等各项措施促增收、保增长，随着生产生活秩序加快恢复、复工复产稳步推进，我市财政收入累计降幅逐步收窄。我市财政收入完成x亿元，同比下降x%，较去年同期，累计降幅（-x%）收窄x个百分点，较x月份累计降幅（-x%）收窄x个百分点。财政收入总量居全省第x位，收入增幅居全省第x位，增幅较一季度提升三个位次。受国际国内疫情形势发展变化影响，短期内我市财政收入仍将低位运行，但累计降幅将逐月收窄。

（四）聚焦“三保”任务，全面落实“六保”工作。

强化县级支出预算审查，市级对县级“三保”支出预算审查实现全覆盖；

预算执行中“三保”支出优先保障，切实兜牢“三保”底线。三是强化县级“三保”库款监测，密切关注县市区库款规模和保障水平，对过低的地区及时提示预警，协调加大库款调度规模。制定保基本民生、保基层运转工作方案，着力提升财政保基本民生、保基层运转保障能力。同时，加强与职能部门工作协同，充分发挥财政职能作用，切实做好保居民就业、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定等工作。

（五）聚焦重点任务，支持打好“三大攻坚”战。

1.坚持把脱贫攻坚作为第一政治任务。一是抓好中央巡视“回头看”反馈等问题整改。根据牵头整改的x项问题，细化x项具体整改任务，采取“周统计、月分析”方式调度日常整改工作。x月中旬和x月上旬，市财政局分别对县市区财政局牵头的x项问题整改情况开展督导和验收评估。目前，x项牵头问题、x项配合问题已整改完成，并长期坚持。二是持续加大财政脱贫攻坚投入。x年全市安排使用财政专项扶贫资金x亿元，其中：中央资金x亿元、省级资金x亿元、市级资金x亿元、县级资金x亿元，较上年投入x亿元增长x%。计划统筹整合资金x亿元，已整合x亿元，计划整合资金数较上年x亿元增加x亿元。三是提升资产收益扶贫民生工程。截至x月底，x年全市资产收益扶贫投资规模达x亿元，开展资产收益扶贫的贫困村x个，村均增收x万元，带动建档立卡贫困人口x人，人均增收x元。

3.坚持把防范化解重大风险作为第一要务。严格执行地方政府债务限额管理和预算管理制度，进一步规范地方政府举债融资行为，强化政府债务限额管理，健全债务风险防控长效机制，加大隐性债务化解力度。全市债务余额低于债务限额，债务风险总体安全可控。与此同时，抓住政策机遇，积极争取债务资金，x年，我市已有x批次非标专项债纳入省财政厅项目库管理（含x年项目），涉及机场、铁路、医疗卫生、教育、城镇基础设施建设、生态环保、乡村振兴等多个领域共计x个项目，总投资x亿元，已发行非标专项债券资金x亿元，其中，x年发行债券资金x亿元，x年发行债券资金x亿元。目前，正在积极组织各县市区和市直各单位编制第三批非标专项债入库材料。

（六）聚焦复工就业，推进经济持续发展。

结合市委市政府“优良作风建设年”“产业项目建设年”活动暨优化营商环境工作，制定x项政策，加大对企业复工复产的支持力度，力争将疫情造成的经济损失降到最低。一是落实落细减税降费政策。积极配合税务部门，全面落实围绕支持疫情防控和经济发展新出台的税费优惠政策，x-x月份全市新增减税降费x亿元。二是及时办理产业奖补资金兑付。建立政策奖补指标办理“绿色通道”，及时办理奖补资金指标手续，支持转型升级发展。截至目前，市级共兑付工业、农业、服务业、创新创业及人才发展奖补资金x亿元，正在公示的还有x亿元。三是组织审核，积极争取贴息资金。全市共x家企业申报疫情防控重点保障资金贴息，贷款金额x亿元，申请贴息资金x万元。四是加强续贷过桥资金管理。截至x月底，我市续贷过桥资金投入x亿元，共为x家企业累计提供周转贷款金额x亿元，资金周转率x，自开展使用续贷“过桥”资金以来，我市共为x家企业提供续贷过桥资金，累计周转贷款金额x亿元。五是积极组织直接融资及科创板省级财政奖励资金申报工作。充分发挥财政资金引导放大功能，鼓励企业直接融资，积极引导我市企业申报省级直接融资财政奖励资金。截至x月底，共获得直接融资省级奖励资金x万元。六是加大就业创业资金支出力度。x年度统筹安排就业创业专项资金x万元。截止x月底，已拨付市人社局就业创业专项资金x万元。七是促进农民工返乡就业创业。会同市人社局出台x年“接您回家”系列活动方案，保障“接您回家”系列活动经费x万元。

（七）聚焦民计民生，促进社会和谐发展。

与去年相比，今年民生工程新增x项，完善x项，调整和退出x项，继续实施x项，仍然实施x项民生工程。x年，经县市区、市直部门测算，我市民生工程财政投入预计为x亿元。x-x月份，全市各级财政共到位民生工程资金x亿元，占计划投入x亿元的x%。其中：中央资金x亿元，省级资金x亿元，市县资金到位x亿元。全市累计拨付资金x亿元，已拨付资金占到位资金的x%。

二、存在的主要问题。

一是财政收入形势严峻。受疫情停产停工影响，我市税收收入减收明显，尤其春节前后是批零住餐、交通运输等行业的消费旺季，由此带来的减收是不可逆的。加之我市第三产业税收占比相对较高（x%，比x、x等市高出近x个百分点），所以减收影响与其他地市相比更加明显。疫情期间的减税降费政策带来新增减收。从往年度收入情况看，一季度我市财政收入规模约占全年的x%以上，今年一季度收入占全年收入目标的x%，低于往年x个百分点以上。二是支出保障能力减弱。受疫情等因素影响，财政收入减收明显，地方可用财力大幅下降，支出保障压力逐步增大。从全市看，各县市区也面临同样的压力，个别县区形势可能更为严峻，部分县区库款低于警戒线，市直和部分县区接近警戒线。

一是强化收入调度。依托全市网格化、全覆盖的收入分析财税库联席会议机制，定期研判收入形势，依托客观实际，做好科学精准预测，合理制定收入计划，依法依规科学调度，确保财政收入符合我市经济发展预期。

二是加强包保服务。建立包保联系机制，各县市区财政部门建立重点税源包保机制，市财政局建立班子成员“一对一”包保联系县市区工作机制，税务部门建立纳税服务包保机制，支持企业加快生产，及早达产达效，夯实财政收入增长经济基础。

三是全面堵漏挖潜。协调配合税务部门，深入开展税源摸底排查、及时掌握税源变化；

强化重点行业、重点税源税收管控，加大房地产及土地出让市场服务保障；

对年初预算确定的非税收入任务，倒排时间节点、量化责任，确保非税及时实现。

四是严格督查考核。开展收入工作督导，协同税务强化征管。客观分析、评判阶段性工作成效，对责任落实明确、推进措施得力等好的做法给予肯定。对存在的薄弱环节加强指导督促。进一步提高思想认识，完善督查考核机制，切实强化收入管理考核，确保各项增收措施落地生效。

教育局党建工作总结暨工作打算

上半年，燃气设计院党支部以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在公司党委的正确领导下，围绕“基层党组织建设年”和“管理对标新发展”两大主题活动，坚持高标准、严要求，确保各项工作顺利完成，现将上半年工作完成情况汇报如下：

一、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”

1.深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。燃气设计院党支部根据实业公司党委下发的《关于进一步深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神文件的通知》，结合支部学习计划，把学习《三十讲》一书作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，以“支部书记上党课”、“支部小组深入学“等方式，组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》和十九大精神共4次，党员干部撰写。

心得体会。

2.开展特色党建活动。燃气设计院党支部围绕“内训师”团队建设，开展了“党员内训微课堂”特色党建活动。通过建立党员内训师团队，采用微课堂、“你问我答”、现场演练、经验分享四种模式，不仅有效提高了党员和员工的理论业务水平，同时也增强了员工参与培训的兴趣，加强了培训内容的针对性和培训效果的时效性，一定程度上也降低了企业外聘讲师授课的培训成本，同时也丰富了党员开展组织生活的形式；充分体现了党员的先进性，有效发挥党组织推动企业经济发展的现实作用。

3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为严肃支部日常组织生活，规范相关活动开展，支部采取标准化痕迹管理，使用“三会一课”记实手册，严格落实党内组织生活，将组织生活融入到日常工作和管理中。支部按照年初学习计划，上半年共组织召开支委会10次，党员大会5次，党课学习3次，党小组会议12次；开展支部“主题党日“活动6次。不断提高党内政治生活质量，增强组织生活的吸引力和感召力。

4.丰富学习形式，营造浓厚党组织氛围。支部充分利用宣传展牌、宣传栏、微信群等宣传载体，在全公司范围内宣传“大学习、大调研、大改进“等党建相关活动和党员活动照片，及时做好宣传报道信息，扩大学习活动影响力。

二、加强党的组织建设，持续提升基层党建工作水平。

1.认真组织召开领导班子专题组织生活会。结合学习贯彻十九大精神，对照《准则》、《条例》等相关规定，认真查摆问题，提出解决措施，针对征求党内外群众意见进行讨论，并提出进一步整改措施。

2.加强领导班子和干部队伍建设。坚持将思想建设放在首位，教育引导党员干部坚定政治信仰和理想信念，建设一支有信仰、有纪律、有规矩的干部队伍。支部组织党员参观了青岛市博物馆，让党员们亲身感受新中国成立后在党的领导下青岛所取得的发展，更加坚定了党员对中国共产党领导的信心，增强了党员们的爱国主义情怀。为迎接“七一”党的生日，支部组织全体党员来到青岛党史纪念馆参观，强化党性修养，重温革命历史。

三、强化党风廉洁建设，打造风清气正的政治生态。

1.为贯彻落实十九大关于加强党风廉洁建设的重要精神，深入推进公司党风廉洁建设工作。燃气设计院党支部组织党员干部参观了青岛市反腐倡廉教育基地，进一步筑牢了广大党员干部反腐倡廉思想道德防线。为落实巩固“两学一做”常态化制度化专题教育活动成果，引导广大党员干部增强党的意识，提高党性修养。组织全体党员认真学习习近平同志重要讲话精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《领导干部廉洁自律手册》等相关规定4次；落实了公司党委、纪委相关工作部署及反腐倡廉会议精神，以教育为基础，开展廉洁建设专题会议4次。

2.为有效推进廉洁风险防控的动态管理和廉洁风险点的防控工作，燃气设计院党支部结合习近平新时代中国特色社会主义思想的新要求及工作实际，按照公司纪委要求，对风险点进行了认领和再辨识。

3.为不断加强和规范公司人员的廉洁勤业意识，构筑防范在先的防控体系，公司对重点岗位和敏感岗位进行了廉洁风险源百点动态防控体系自我评价，在日常工作中发挥起早发现早提醒作用。

四、以党建带群团建设，增强企业凝聚力。

1.为深入学习雷锋精神，公司团支部组织青年团员代表到青岛市儿童福利院，开展孤残儿童爱心志愿服务活动。为的孤残儿童送去了饼干、纸尿裤、绘画本等日用品和学习用品。

2.“五四”青年节期间，公司团支部组织团员青年对公司办公区域和储物室进行了整理清扫，为公司营造了干净整洁的办公环境，彰显了企业青年人的朝气蓬勃。

3.为大力弘扬中华优秀传统文化，发挥民族传统节日思想熏陶和文化教育功能。燃气设计院党支部组织团员青年和职工代表举行了以“我们的节日“为主题的清明节和端午节诗词朗诵会，抒发家国情怀，弘扬民族精神，营造健康向上的爱国主义建设氛围。

4.为响应市总工会推动全市职工体育工作和全民健身活动广泛开展的号召，丰富职工的业余文化生活，激发全员工作激情和活力，燃气设计院工会组织员工参加了第四届“能源实业杯”棋牌健身比赛活动，丰富了员工业余生活，增强了企业凝聚力。

五、加强党对企业的领导，促进企业经济效益快速增长。

发挥企业党建工作的政治核心作用，以“大学习、大调研、大改进”活动为契机，扎实推进新旧动能转换，全力推动公司经济效益转化。继续深化对标，“走出去”学经验、“请进来”拓思路，加快外部市场开拓。上半年，外部市场产值完成202万元，较去年同期增长183.3万元；实现利润87.9万元，较去年同期增长238%。公司管理水平持续提升，市场拓展实现了新突破。

一是不断加强队伍建设。加强基层党组织带头人和党员队伍建设，着力夯实组织建设基础。加强党员干部教育培训，切实提升党员干部整体素质。推进学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面加强党的组织建设和党风廉政建设，引导党员干部坚定理想信念，把从严治党落到实处。发挥先锋模范作用，充分激发党员队伍生机活力。

二是丰富组织活动载体。通过召开会议、学习讨论、走访调研、热心公益等形式，开展丰富多样的组织活动。紧抓“党员活动日”契机，围绕履行组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，定期开展形式多样的志愿服务活动，增强党的凝聚力和战斗力。

三是严格落实基本制度。强化党员教育管理，落实落细“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话、党员活动日，及党员领导干部上党课等基本制度，确保党内各项组织生活正常规范、严肃认真。

基层党建工作总结完整

年轻一代是社会主义建设的接班人，因此教育好年轻一代，国家的未来才有保障，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的高校党建工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

第一，抓好学习传达，在理清党建工作思路上下功夫。学习好、传达好、贯彻好本次会议精神是我省高校当前党建工作的首要任务。回去后，各高校要尽快召开党委会，组织学习王书记的重要讲话，深刻领会精神实质，准确把握省委对高校党建工作的总体要求，并及时将会议精神传达到全体党员和干部，进一步提高认识、统一思想，结合实际理清党建工作思路，弄清楚抓什么、怎么抓、怎么样才能抓出成效。

一要按照即将实施的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对高等教育和党建工作的部署和要求，紧紧抓住国家实施“中西部高等教育振兴计划”的战略机遇，编制好本校的发展规划;要认真学习，熟悉纲要内容，领会精神实质，深入研究国家政策给学校带来了哪些发展机遇，用足用好国家的政策;要坚持党建工作与学校事业发展通盘谋划、同步安排、整体推进，紧紧依靠各级党组织和广大党员师生，固本强基，深化改革，推动学校科学发展。

业蓬勃发展的良好局面。

三要按照中央即将颁布实施的《高等学校党的基层组织工作条例》，以及中组部、教育部党组即将出台的高等学校党委领导下的校长负责的实施意见，进一步完善党委领导下的校长负责制和院系党政联席会议制度，不断加强领导班子自身建设，加大党内民主建设力度，党委书记和校院长要在班子中作表率，党政团结谋发展，齐心协力抓落实。在贯彻落实条例过程中，要把在学习实践活动中查找出来的问题、征集到的意见建议整改落实到位，把活动中形成的好做法、好经验提炼升华，形成长效机制，提高领导班子统揽全局、科学决策的能力和水平。

第二，围绕中心工作，在以党建促发展上下功夫。王书记在讲话中强调，要把推动改革发展作为高校党组织的第一要务。各高校要把贯彻会议精神与落实省委、省政府关于高等教育的部署结合起来，以党建促发展，以发展体现党建成效。

造的良好氛围;积极探索和完善教学质量监控体系，促进学生的全面发展、个性化成长。

二要以党建促服务经济社会发展能力的提升。为社会主义现代化建设服务、为人民服务，是教育工作的根本宗旨。高校党委要不断增强为经济社会发展服务的意识，紧紧抓住国家转变经济发展方式、调整经济结构、实施新一轮“西部大开发”和“关中——天水经济区”发展规划的重大契机，按照省委、省政府关于建设西部强省的部署和要求，结合“关中率先发展、陕北跨越发展、陕南突破发展”的整体战略，根据办学特色和学科优势，科学制定服务战略，合理配置教学科研资源，联合科研院所和企业开展科技攻关，注重对循环经济等新兴产业的研究，提高自主创新能力，推进“产学研用”结合，通过与地方“结对子”等方式，在服务区域经济社会发展中增强实力、实现共赢。

三要以党建促科学管理水平的提升。高校党委要在学校教学科研管理、人事管理、财务管理、学生管理、后勤管理等方面认真总结，积极探索，强化日常管理，坚持依法治校，在办学治校中，民办高校要注重规范管理，公办院校要加强对二级学院的监管。高校党委要积极推行党务公开和校务公开，切实落实好党风廉政建设责任制，不断完善各项规章制度，坚持以制度管人、按制度办事，进一步提升学校管理水平。

第三，创新工作方式，在以党建保稳定上下功夫。王书记在讲话中强调，高校领导班子特别是党政主要领导要把维护高校稳定作为硬任务和第一责任人，巩固全省高校和谐稳定的局面。各高校要积极探索新形势下加强党建、维护稳定的规律和方法。

一要创新高校党委在维护稳定中的工作方式。今年来，省委教育工委实行了“领导包片、处室包校”的工作责任制，收到了良好效果。今年，委厅将出台领导班子成员联系基层“三个一”制度，即每人联系一个县、一所高校、一所中职学校，全面掌握我省教育改革发展的第一手资料，其中一个重点就是要帮助学校难题、维护稳定。各高校领导班子也要在联系基层教学单位、实习实训基地、学生社团等方面制定相关制度，班子成员要深入到课堂、宿舍、餐厅中去，排查、解决矛盾纠纷，进一步夯实责任，完善工作的有效机制。

二要创新大学生思想政治教育工作方式。今年，国家将召开全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会，深入贯彻落实中央16精神，各高校要认真总结好的经验、好的做法，继续做好在大学生中发展党员工作，增强党组织的号召力、吸引力、凝聚力，充分发挥学工队伍和学生党员在传播核心价值、坚定理想信念，开展健康有益活动等方面的骨干引领作用，促进学校的稳定安全。

三要创新党组织服务师生的工作方式。育人以学生为本，办学以教师为本。高校党委要加强组织领导，指导基层党支部开展丰富多彩的主题活动，尊重当代大学生的心理和行为特点，有针对性地加强学生思想政治工作。要关心教师、关爱学生，重视解决师生员工关心、关注的热点难点问题，在加强毕业生就业指导、资助家庭经济困难学生、开展心理健康教育、搞好后勤保障等方面，多做雪中送炭、温暖人心的实事，以优质的服务、科学的管理、细致的工作，为学校的改革发展与稳定创造良好的环境、和谐的氛围。

同志们：

做好高校党建工作责任重大，使命光荣。让我们在省委、省政府的坚强领导下，深入贯彻党的十七届四中全会和第十八次全国高校党建工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，不断提升高校党建科学化水平，为建设高等教育强省、推动教育事业科学发展做出新的更大的贡献!

一、高校学生党建工作的现状及所面临的问题。

大学生党建工作是一项复杂的系统工程，需要我们进一步解放思想、大胆实践，不断提高工作的针对性和实效性，扩大工作的覆盖面和影响力，为开创高校学生党建工作的新局面，建设成一支强有力、有凝聚力的学生党建工作队伍，为基层党组织的建设注入新鲜的活力。当前高校大学生党的建设工作总的形势是好的，但也碰到了一系列新的情况和新的问题：

第一，扩招以来，高校学生人数剧增，学校属下的院、系规模也随之膨胀，大学生素质良莠不齐，部分学生认识跟不上步伐，很多以次充好。这对党建的发展是一个很大的隐患。基层党组织的工作面临着巨大的压力。作为院级的基层党组织，怎样发挥党支部的战斗堡垒作用?怎样发挥大学生党员的先锋模范作用?怎样为学校的改革与发展营造良好的软环境?如何引导大学生处理好政治与业务、集体与个人、学习与成才的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观，这是高校基层党组织必须面对的新情况和新问题。

第二，学生党员组织关系在学院但人不在学校的党员管理教育问题。这部分学生党员大多是大四准毕业生、研究生和博士生等类型的学生党员，他们经常在校外做实习或课题研究，无论是组织生活还是党费的缴纳都很难实行对其的管理，他们的流动性很大，这对我们学院学生党建工作带来很大的困难。

第三，学生的党员意识淡薄，认识不够到位的情况，部分大学生对政治素质教育缺乏足够的热情，认为素质教育对他们来说多此一举，只有认真学好专业课才可以有好的前途，表现在组织活动不积极、政治学习不主动。从而也给我们的学生党建工作提出了深层次地思考。

第四，关于毕业生组织关系转移问题。随着目前社会形势的变化，高校毕业生党员的组织关系难转移问题越来越明显。

第一种情况：随着就业压力的增大，现在待分配的毕业生不断增多，待其毕业离校之后，我们很难联系到学生，而其本人也并没有意识积极主动来解决其个人的党员组织关系问题，从而对该党员的管理教育也就搁置。

第二种情况：现在社会上各种层次的单位较多，学生就业层次以及选择余地也较大，但近几年发现部分企业并未设置党组织部门，倒置学生无处落实组织关系接收部门，大部分是自行联系接收单位，或等待单位解决，这就给党员的组织关系转移带来迟滞，管理也带来比较大的困难。

第五，随着时代的进步，网络技术的普及和信息化的发展，学生的思想不像过去的学生那样单纯了。他们无时无刻不受到来自四面八方的各种信息的冲击，这对广大青年学生的身心健康造成了极大的危害，对高校的稳定与发展也构成严重的威胁，面对这样的状况，怎样做好发展新党员和对党员的教育与管理工作，在大学生心中构筑起一道拒腐防变、自觉抵制不良影响的思想防线，这也成为高校党组织需要解决的、刻不容缓的又一个新问题。

逐流，看到别的同学写了入党申请书，自己也学着申请入党，对为什么入党缺乏深入思考。

第七，目前高校学生和学生党员人数的急剧增加,导致了高校学生工作和学生党建工作量的增加，与专业教师队伍建设相比较，党建工作队伍的建设、党员教育管理力量相对薄弱。同时对新党员偏重发展,忽视培养。由于学生党员数量的大幅度增加，使得一名大学生从递交入党申请书到成为一名正式党员的考察时间大大缩短，考察的角度和方式相对单一，考察不够严格，程序上走过场的现象还时有存在，降低了考察的严肃性。

1.思想政治理论教育要富有感染力。

高校作为思想研究和政治教育的前沿，作为培养新世纪创新人才的基地，当前应高度重思想政治理论教育，用理论精髓教育武装当代大学生的头脑;广泛开展爱国主义教育，在大学生中开设以有关近现代史教育、国情教育、民族文化教育、革命传统教育、形势政策教育为内容的教学课程和专题讲座;思想政治理论课程教师在授课的时候一定要对抽象理论、原理的阐述尽可能地联系实际，尽可能地深入浅出、通俗易懂，让年轻人容易理解和接受，在授课的时候力求做到两个“真”，即所讲授的理论和原理是真理，对青年大学生的传道和解惑的态度要真诚。

2.坚持以人为本，唤起大学生学习政治的热情。

长期以来，高校党建工作不同程度地存在着脱离改革发展实际和当代大学生思想实际的现象，较之于其他的知识教育，一方面更应将以人为本贯穿始终，千方百计地弘扬大学生的主体性，强调对大学生的充分尊重，唤起大学生的自我意识，充分调动大学生参与的积极性，开展贴近大学生思想实际，主题鲜明、形式丰富的教育和活动。

3严格把握大学生新党员的发展质量。

对于大学生新党员的发展问题，党务工作者要充分认识到培养是发展的前提，发展是培养的目标，要把培养贯穿于发展的整个过程中。青年学生可塑性大,大学阶段不仅是掌握科学文化的黄金时代,而且是塑造品格、确立信仰的关键时期,坚持从不同角度、不同方面给予入党积极分子以指导，帮助他们及时发现问题、解决问题，在思想、专业以及理论水平上不断提高;坚持在发展工作中把政治追求、入党动机、思想政治素质的考察摆在首位，综合考察思想政治素质、学习情况、一贯表现、关键时刻的政治态度和群众民主评议与团组织推荐的意见，防止重学习成绩和工作能力、轻政治素质和道德品质的现象;坚持发展工作的程序，增强各级党组织的责任意识，推行发展学生党员的“公示制度”，健全公平、公正、公开的监督考核机制，发挥学生群众的民主意识，使学生党员发展的全过程受到组织和群众监督。

党务工作者是高校基层党组织培养、发展和教育党员的具体操作者，党务工作者政治理论水平的高低、责任意识的大小，对入党积极分子和学生党员的引导、教育和培养起到至关重要的作用，也是把好党员质量关口的关键。高校要高度重视并加强党务工作者队伍建设，选拔政治思想觉悟高、组织纪律严、工作能力强的同志充实到党务工作者队伍中来，明确其工作职责，合理安排工作量;定期组织培训和研讨，开拓思维，提高业务能力，最大限度地调动其积极性和创造性。造就一支精通马克思主义理论、党务工作理论，掌握现代科学技术，通晓心理学、社会学知识，对社会形势具有敏锐观察力的德才兼备、人格高尚、具有开拓创新精神的党务工作者队伍。

在学院党委的正确领导下，在学院相关部门的指导和支持下，社科部直属党支部动员本支部全体党员教师，团结奋进，积极参加我院各项政治和学习活动，在教学科研中发挥党员带头作用，取得了一定成绩和收获。但是，形势喜人，形势逼人，对照我院“十一五”发展规划，党支部和全体党员深感自己做得还很不够，一定要进一步明确自己所承担的使命和责任，为实现我院跨越式发展作出新贡献。为此，需要认真总结过去一年的工作，提出新一年的工作思路。

首先，重视思想建设，把党员的政治思想学习和教育放在首位。社科部承担着全院大学生的思想政治课和法律课的教学任务，是研究和宣传马克思主义理论和人文社会科学的主力军，党员教师理应首先具有坚定的社会主义信念和较高的马克思主义理论素养。我们在政治思想学习中，注重理论先行。我们根据社科部的实际，在政治学习中要求党员教师注重从理论层面上进行研究和讨论，积极撰写体会文章和有关论文，向院报、院刊和院外投稿，体现了社科部的岗位要求和整体特色。通过学习和研究，大家统一了思想认识，拓展了专业视野，有力地提高了政治理论素质、促进了政治理论课的教学。

其次，认真开展组织活动，加强作风建设，密切与群众的联系。主要做好以下几方面工作：第一，认真开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央着眼于改革开放和发展社会主义市场经济条件下，使我们党与时俱进、始终保持先进性而做出的战略决策，具有重要的现实意义和历史意义。我们根据学院的《实施方案》，制定了社科部先进性教育活动的实施计划，做到：

1，明确任务，保证重点。要求全体党员教师明确一个阶段的中心工作和最重要任务，是参加保持共产党员先进性教育活动，其他一切活动都要根据《实施方案》加以调整，不能影响先进性教育活动的开展。

2，严格考勤，确保全勤。要求全体党员教师合理安排和调整工作、学习和生活，确保全覆盖、出全勤。社科部共有9名党员，出勤率达到百分之一百。

3，精心组织专题讨论，多次进行有关原著、党的先进性理论和本部门怎样保持共产党员先进性的专题讨论。

4，找出了存在的问题，提出了整改措施，极大地提高了党员的素质和战斗力，促进了各项工作的开展，获得了广大群众的好评，在群众满意度测评中，满意率达百分之一百。第二，认真开展日常组织活动，落实“结对子”措施。我们安排2名党员与1名群众结对子，制定计划，提出要求，明确目标，要求通过谈心、交流、做实事、送温暖或清凉，达到两个目标：密切党群关系，为发展工作打好基础。我们开展了多种多样的党群联谊活动，党员与群众一起进行红色之旅，参观沙家浜，重温革命先列的英雄事迹;一起参加联欢会演出和运动会比赛，群策群力，同舟共济，加深了了解和友谊。第三，发扬党的优良作风，关心群众的工作、学习和生活情况，党支部平时关心每一个群众和党员，坚持群众利益无小事的原则，做到“有求必应、有事必管”。每逢教职工有生病、乔迁等大事，党支部都及时予以关心;党支部还热情关心退休教师，坚持“冬天送温暖、夏天送清凉”，分别于暑假和寒假期间上门慰问退休教师。

再次，配合行政，搞好教学工作和精神文明工作。党支部积极支持和配合行政开展工作，尤其重视教学工作和精神文明建设。

的积极性，及时沟通信息、研究和决定社科部的重大问题，使先进性教育活动和教学科研工作紧密地结合在一起：做到一起要求，一起计划，一起实施，一起保障，有力地推进了先进性教育活动和教学工作的健康发展。第二，积极开展精神文明建设，创建文明科室和文明单位。经过努力，精神文明取得了一定成果，教师的精神面貌有了改观，所有教研室均被评为文明科室，社科部被评为学院文明单位。

虽然我们取得了一定成绩，但对照上级党组织的要求和群众的希望，我们还存在着不足之处，主要表现在：第一，思想政治工作尽管有了一定的改进，但由于时间和经费等原因，思政工作形式的创新性仍然不足，方法不多，支部组织活动主要是开会传达和讨论，部门政治学习也主要以开会学习为主;二是组织发展工作有一定难度，由于历史与现实的原因，党支部的发展工作进展比较缓慢;三是共产党员先锋模范作用有待于进一步发挥，在教学、科研、管理各方面全面体现和保持共产党员先进性的要求还有许多事情要做。

按照学院党委要求和“十一五”规划精神，根据社科部的实际情况，提出2014年的党支部工作思路：

第一，进一步探索和改进思想政治工作的形式和方法，做到：

1，进一步探索和改进思想政治工作的形式，如：丰富会议的内容与形式，开展党群联欢会、研讨会等。

2，改进党支部的宣传工作，充分发挥社科部的学科特色，加强理论研究和对外理论宣传，扩大社科部党支部和教师的影响。

3，改进党支部组织活动形式，采取多种方法开展组织活动，如：参观、访问、调研等。

第二，在教学和科研中充分发挥和调动广大党员、群众的主动性和积极性，做到：

1，加强制度建设，进一步完善和落实《社科部党政联席会议制度》，及时沟通学院、社科部和党支部、各教研室的有关情况和信息，充分调动和发挥党支部委员和教研室主任的积极性，有关社科部发展的一切重大事项，均由该会议集体讨论、决定。

2，重视人才的培养和使用，发挥骨干教师的带头作用，配合行政继续调整教研室设置和人事安排，调动广大教师的积极性和主动性。

3，积极开展课程教学改革，制定思想政治理论课改革计划和社会实践方案，一方面提高思政课的教学质量，使思政课能真正入耳、入脑;另一方面提高教师的教学科研水平。

第三，服务群众，切实推进组织发展工作，做到：

1，调整和充实“结对子”的内容和形式。目前，社科部教师队伍发展很快，共有教师15人，其中党员人。要确定、落实“结对子”的内容与要求，动员每一个党员关心每一个群众，努力为群众多做好事、实事。

2，要对非党群众进行仔细的分析和比较，制定切实可行的组织发展计划，确定重点对象，由党支部委员直接担任重点对象的联系人，争取有所突破，稳步推进社科部组织发展工作。

第四，探索和建立社科部保持共产党员先进性的长效机制，要包含以下内容：一是加强制度建设，在原有基础上，进一步修订和完善规章制度，拟建立“党员学习手册”、“党群联系手册”等制度，确保党员理论素质的提高与群众的密切联系。二是推进组织建设，丰富组织生活，推进新党员发展工作，充实“结对子”的内容与形式。三是加强作风建设，把为人民服务的工作做得更细、更实，要做到“三定”，即定时、定点、定人，关心群众，持之以恒。

我们决心在上级党组织的正确领导下，在相关部门的指导和支持下，组织和动员本支部全体党员，在教学、科研、管理各项工作中，进一步发挥共产党员的先锋模范作用，全面促进社科部的各项工作，齐心协力，为全面实现上海金融学院的“十一五”规划和跨越式发展，作出积极的贡献。

一、建立三项保障：制度、机制、程序。

我校党委要求各党支部加强对发展党员工作的领导;把发展学生入党作为一项经常性的重要任务来抓，扩大党在青年学生中的群众基础，将更多优秀的青年学生吸引到党组织中，使大学生中的党员和入党积极分子人数不断增加;明确目标，落实责任，把培养、教育、考察贯穿于发展党员的全过程，努力提高发展党员的质量，培养更多具有崇高信仰和进步追求的服务于社会和人民的党的新生力量。

或副书记以及专兼职组织员。目前我校已基本构建成大学生。

党建。

的科学管理机制，形成党委统一领导，党委组织部门扎口负责，学工处、团委协调配合，系党支部贯彻实施，专兼职组织员共同把关的工作格局。

通过不断完善共青团“推优”制度，认真落实入党联系人和入党积极分子的培训培养制度，全面实行发展学生党员公示制，推广接收预备党员票决制，坚持发展对象的预审制度，完善预备党员教育考察制度，建立入党材料归档制度等，我校发展学生党员工作已逐步走上科学化、规范化、制度化。

按照“早播种、早选苗、早培养”的方针，建立了党章学习小组、业余党校。通过制定广泛教育、重点培养、适度发展的党员发展“三步走”的工作方式，实现了从普通学生到入党积极分子到发展对象到预备党员每一个环节环环相扣的培养教育体系。

四年来，我校学生课余党校共培训学生入党积极分子603人。其中，2014年121人，2014年120人，2014年127人，2014年235人。课余党校的学习成为大学生的人生导航站。

二、树立“五好”示范，发挥学生党员的表率作用。

我校自20xx年起，积极、全面、深入推进“红卡示范，创建五好”品牌党建活动，工作扎实，卓有成效，获得教育系统品牌党建一等奖。在“学习好、服务好、业绩好、形象好、评价好”五好示范要求中，专门制定了《学生党员示范要求》，即要求学生党员做到坚定信念、肩负使命，具有敏锐的政治意识，在思想上体现先进性;牢记宗旨、顾全大局，具有明确的党员意识，在作风上体现先进性;志存高远、服务祖国，具有强烈的责任意识，在奉献上体现先进性;遵纪守法、严于律己，具有坚定的组织意识，在纪律上体现先进性;勤于钻研、掌握本领，具有自主的学习意识，在创新上体现先进性。

加强学生党建，关键是发挥学生党员的表率作用，给广大同学带好头、领好路。比如在勤奋学习、服务社会、义务劳动、“抗震救灾”、无偿献血和创新创业等活动中学生党员都起到带头表率作用，用自己的行动为党旗增添光彩，发挥了一名党员一面旗帜的作用。目前系党支部已创建了许多好的做法：如，党的工作深入班级、宿舍，设立了学生党员值班制、学生党员志愿者服务中心等。我校获得国家奖学金、励志奖学金的学生90%以上为预备党员或入党积极分子。学生党员对班风、学风建设真正起到表率引领作用，较好地营造和形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的政治氛围。

三、创建“学习型”党组织，形成奋发有为的学习氛围。

基层党组织建设是加强学生思想政治工作的组织保证。加强和改进大学生思想政治教育，是加强党在高校执政能力的重要内容，也是非常紧迫的一项任务。我校学习贯彻十七届四中全会精神，打造学习型党组织，建立党员学习活动日制度，采取读书报告、专题讲座、学习研讨、知识竞赛、党员论坛、参观考察等形式。个人学习与集体学习相结合，请进来与走出去相结合，营造奋发有为的学习氛围，不断提高理论水平和学习效果。学生党员始终参加党支部组织的政治学习活动，增强党员学生“信念意识、责任意识、先进意识、奉献意识”等四种先进性意识教育，实现学生党员教育的全程化。

四、建立政治“坚定型”学生党员团队，唱响理想信念主旋律。

培养什么人、如何培养人，是我国教育事业发展中必须解决好的根本问题。政治上的坚定是培养人的关键。所以我们把加强学生党建，探索思想政治教育的新途径作为一项课题来抓。从培养党的执政基础和执政主体来看，一方面，大学生的成才追求应该成为党建工作的动力，而党建工作应该成为大学生成才追求的导航灯。我们认为加强学生思想政治工作应以党建为核心，与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与学习贯彻十七届四中全会精神结合起来，与加强党的基层建设结合起来。我校注重建立政治“坚定型”的学生党员团队，并以此辐射引导广大学生坚定中国特色社会主义理想信念，坚持党的宗旨，发扬党的优良传统，弘扬爱国主义、集体主义，唱响主旋律，营造奋发向上的精神面貌，为党的事业培养更多更优秀的建设者与接班人。

第一，抓好学习传达，在理清党建工作思路上下功夫。学习好、传达好、贯彻好本次会议精神是我省高校当前党建工作的首要任务。回去后，各高校要尽快召开党委会，组织学习王书记的重要讲话，深刻领会精神实质，准确把握省委对高校党建工作的总体要求，并及时将会议精神传达到全体党员和干部，进一步提高认识、统一思想，结合实际理清党建工作思路，弄清楚抓什么、怎么抓、怎么样才能抓出成效。

一要按照即将实施的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对高等教育和党建工作的部署和要求，紧紧抓住国家实施“中西部高等教育振兴计划”的战略机遇，编制好本校的发展规划;要认真学习，熟悉纲要内容，领会精神实质，深入研究国家政策给学校带来了哪些发展机遇，用足用好国家的政策;要坚持党建工作与学校事业发展通盘谋划、同步安排、整体推进，紧紧依靠各级党组织和广大党员师生，固本强基，深化改革，推动学校科学发展。

业蓬勃发展的良好局面。

三要按照中央即将颁布实施的《高等学校党的基层组织工作条例》，以及中组部、教育部党组即将出台的高等学校党委领导下的校长负责的实施意见，进一步完善党委领导下的校长负责制和院系党政联席会议制度，不断加强领导班子自身建设，加大党内民主建设力度，党委书记和校院长要在班子中作表率，党政团结谋发展，齐心协力抓落实。在贯彻落实条例过程中，要把在学习实践活动中查找出来的问题、征集到的意见建议整改落实到位，把活动中形成的好做法、好经验提炼升华，形成长效机制，提高领导班子统揽全局、科学决策的能力和水平。

第二，围绕中心工作，在以党建促发展上下功夫。王书记在讲话中强调，要把推动改革发展作为高校党组织的第一要务。各高校要把贯彻会议精神与落实省委、省政府关于高等教育的部署结合起来，以党建促发展，以发展体现党建成效。

造的良好氛围;积极探索和完善教学质量监控体系，促进学生的全面发展、个性化成长。

二要以党建促服务经济社会发展能力的提升。为社会主义现代化建设服务、为人民服务，是教育工作的根本宗旨。高校党委要不断增强为经济社会发展服务的意识，紧紧抓住国家转变经济发展方式、调整经济结构、实施新一轮“西部大开发”和“关中——天水经济区”发展规划的重大契机，按照省委、省政府关于建设西部强省的部署和要求，结合“关中率先发展、陕北跨越发展、陕南突破发展”的整体战略，根据办学特色和学科优势，科学制定服务战略，合理配置教学科研资源，联合科研院所和企业开展科技攻关，注重对循环经济等新兴产业的研究，提高自主创新能力，推进“产学研用”结合，通过与地方“结对子”等方式，在服务区域经济社会发展中增强实力、实现共赢。

管理等方面认真总结，积极探索，强化日常管理，坚持依法治校，在办学治校中，民办高校要注重规范管理，公办院校要加强对二级学院的监管。高校党委要积极推行党务公开和校务公开，切实落实好党风廉政建设责任制，不断完善各项规章制度，坚持以制度管人、按制度办事，进一步提升学校管理水平。

第三，创新工作方式，在以党建保稳定上下功夫。王书记在讲话中强调，高校领导班子特别是党政主要领导要把维护高校稳定作为硬任务和第一责任人，巩固全省高校和谐稳定的局面。各高校要积极探索新形势下加强党建、维护稳定的规律和方法。

社团等方面制定相关制度，班子成员要深入到课堂、宿舍、餐厅中去，排查、解决矛盾纠纷，进一步夯实责任，完善工作的有效机制。

二要创新大学生思想政治教育工作方式。今年，国家将召开全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会，深入贯彻落实中央16精神，各高校要认真总结好的经验、好的做法，继续做好在大学生中发展党员工作，增强党组织的号召力、吸引力、凝聚力，充分发挥学工队伍和学生党员在传播核心价值、坚定理想信念，开展健康有益活动等方面的骨干引领作用，促进学校的稳定安全。

三要创新党组织服务师生的工作方式。育人以学生为本，办学以教师为本。高校党委要加强组织领导，指导基层党支部开展丰富多彩的主题活动，尊重当代大学生的心理和行为特点，有针对性地加强学生思想政治工作。要关心教师、关爱学生，重视解决师生员工关心、关注的热点难点问题，在加强毕业生就业指导、资助家庭经济困难学生、开展心理健康教育、搞好后勤保障等方面，多做雪中送炭、温暖人心的实事，以优质的服务、科学的管理、细致的工作，为学校的改革发展与稳定创造良好的环境、和谐的氛围。

同志们：

做好高校党建工作责任重大，使命光荣。让我们在省委、省政府的坚强领导下，深入贯彻党的十七届四中全会和第十八次全国高校党建工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，不断提升高校党建科学化水平，为建设高等教育强省、推动教育事业科学发展做出新的更大的贡献!

[2020年高校党建。

范文。

五篇]。

教育局党建工作总结暨工作打算

鄢陵县人民政府（2010年12月）。

今年以来，鄢陵县政府在市委、市政府和县委的坚强领导下，在县人大、县政协的监督支持下，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“项目统揽”理念，以“平稳较快发展”为主题，以“招商引资上项目、优化环境促发展、改善民生保稳定”为主线，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全县国民经济保持平稳较快增长，各项社会事业协调进步，社会政治大局保持稳定。

一、2010年工作回顾。

2010年，面对复杂的经济形势，全县上下紧紧围绕既定的目标任务，加快推进发展方式转变，深入开展“执行力提升年”活动，开拓进取，扎实工作，经济实现平稳较快增长，社会事业协调进步，总体形势良好。

（一）综合实力明显增强。全县生产总值预计完成153.37亿元，同比增长12.1%；其中一二三产业分别完成增加值41.45亿元、77.79亿元、34.13亿元，同比增长4.1%、18.8%、10.5%。全社会固定资产投资预计完成98.2亿元，同比增长20.1%。社会消费品零售总额预计完成31.13亿元，同比增长20%。前三季度，财政一般预算收入预计完成2.66亿元，同比增长30.7%。

1层倾斜的有利时机，精心筛选、论证、谋划项目，在严格项目监管的前提下，从投资计划编报、审批、招投标、施工监管等各个环节周密运作，促进项目早开工、早投产、早见效。前三季度，共争取政策性项目47个，实际到位资金5.7亿元。在社会项目的招商上，大力开展招商引资暨项目建设集中活动，全面掀起招商引资热潮；深入贯彻省市“大招商”工作部署，采取综合措施，充分调动全县上下招商引资上项目的积极性。前三季度引进各类项目191个，总投资77.7亿元，到位资金32.1亿元。投资5.8亿元的科技创业园项目、投资3亿元的20万锭粘胶短丝纺织生产项目、投资1.2亿元的华东科技散热器生产项目已开工建设，投资8亿元的科学养老基地项目、投资1.2亿元的山河玫瑰种植加工项目等已完成规划设计。在重点项目建设上，深入推行台帐管理、项目分包、通报排名、监察督查、现场办公、工作例会、动态管理等各项推进机制，狠抓建设实效。承担的8个省转型升级“双千”项目、7个市级重点项目全部按计划要求进展顺利，纳入动态管理的县本级56个重点项目扎实推进，大部分项目已投产达效。

2料市场、物流园等基础设施，集研发、生产、展示、出口贸易为一体，累计入驻箱包生产企业29家、箱包皮具经营企业61家；与陕西科技大学合作，成立“箱包工程研发中心”，成为全省最大的箱包辅料销售基地和“全省最具特色产业”之一，被中国皮革协会、中国轻工业协会授予“中国鄢陵箱包皮具专业生产基地”；成功举办第一届鄢陵箱包皮具博览会，有效提升了品牌知名度和影响力，取得了显著的经济效益和社会效益。2010年，全县工业增加值预计完成69.2亿元，同比增长19.9%。鄢陵产业集聚区在上半年全市项目观摩和产业集聚区评比中分别获第三名、第二名；前10个月产业集聚区投资总额和增速两项指标分别进入全省前30位（投资总额列12位、增速列22位）。名优花木园区入驻企业156家，土地流转面积9万余亩，总投资达9.1亿元，被确定为“河南省旅游产业发展集聚区”。

3为全省“绿化模范乡镇”；成功举办第十届花博会，得到国家林业局、中国花协和省市的高度评价；同时第八届中国花木博览会正在积极申报承办。全县各景区（点）共接待各地游客312万人次，旅游综合收入4.96亿元，经济效益和社会效益显著。同时，农村饮水安全工程、“村村通”道路建设工程进展顺利，新农合扩面、家电下乡等工作扎实推进，各项强农惠农政策得到全面落实，农民生产生活条件进一步改善。2010年，全县农业总产值预计达到71.47亿元，同比增长4.4%。

4的休闲度假胜地，努力走出一条有鄢陵特色的城镇化发展新路，目前各项工作已经进入预定轨道，正在加紧运作。

（六）社会事业协调进步。坚持以人为本，深入推进各项社会事业，不断完善社会保障体系，着力解决群众关心的就业、就医、就学等热点难点问题，维护和保障群众的根本利益，提高群众的满意度。省、市“十大实事”得到有效落实，大部分项目提前或超计划完成任务，呈现出“推进快、效果好、质量高”的良好局面。全面实施科教兴县和可持续发展战略，科技进步贡献份额进一步提高；以办人民满意的教育为宗旨，教育体育事业全面发展；着力推行“全民医保”，城镇居民医疗保险扎实开展，新农合参合率逐年提高；结核病、艾滋病、手足口病、甲型h1n1流感等传染性疾病防治工作纳入规范化管理，公共卫生工作进一步加强；科技、文化、卫生“三下乡”活动深入开展，得到人民群众的一致好评。全面落实农村计划生育各项政策措施，较好地完成了省市下达的人口控制计划。大力开展“三项整治”，耕地总量保持动态平衡；严格落实建设项目环保第一审批权制度，切实体现可持续的发展观念；污水处理厂正常运营，全县工业污染源污染物排放稳定达标率100%，出境水质达到规定标准，城市集中饮用水源地水质达标率100%；加强市场监管，整顿和规范价格秩序，价格总水平稳定在合理区间，市场物价保持基本稳定。“万村千乡”市场工程和“家电下乡”、“汽车下乡”等工作扎实推进，城乡物价稳定、市场繁荣。

5全生产工作，建立安全生产应急预案，落实责任追究制，无重大安全事故发生；高度重视人民群众来信来访，全面推行下访工作制和限期办结制，及时排查处理各种矛盾和问题，社会大局保持稳定。

二、存在问题及薄弱环节。

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全县经济社会保持了平稳较快发展态势，各项工作在原有基础上取得了新的成效，但也存在一些问题：一是全县经济总量仍然偏小，经济发展结构性矛盾依然存在，特别是受国际金融危机的影响，结构性问题更加突出，特别是工业项目少、大项目少；花木产业还停留在“大而不强”的阶段，特色三产还有很大的发展空间。二是农业产业化经营水平还不能适应市场发展需求，龙头企业带动能力还不够强，与建设市场农业、效益农业、观光农业、现代农业的要求还有差距。三是个别职能部门服务意识还不够强，经济发展环境有待进一步优化；一些干部工作作风还不够扎实，抓项目、抓经济的能力和水平有待进一步提高。四是财政收支不平衡，资金缺口压力仍然较大。对于这些困难和问题，我们将积极正视，迎难而上，采取有力措施，认真加以解决。

三、

2011年，我们将继续以“科学发展”为主题，紧紧围绕“花木名县、生态美县、旅游强县、工业大县、宜居花城”建设目标，以“招商引资上项目、优化环境促发展、改善民生保稳定”为工作主线，用项目统揽经济社会发展全局，把“招商引资上项目”作为经济工作的强力抓手，把“优化环境促发展”作为推进工作的有效保障，把“改善民生保稳定”作为一切工作的出发点和落脚点，在全市“三区两基地”建设中，努力把鄢陵建设成为“三化”协调发展的先行区、创新创业的示范区、环境友好型社会建设的试验区和全国重要的优质花木生产交易基地。

6工作落实，拉动经济增长、促进发展方式转变。要着力把当前为应对危机实施的大上项目、上大项目的机制保持下去，进一步明确任务、落实责任、严格督查、高奖重罚，调动每一个单位、每一个人招商引资的热情和积极性，继续保持“全员招商、全面招商”的发展局面。按照“四集一转”和“产城融合”的理念，切实加快8个园区建设，完善配套设施，突出抓好项目落地和产业链的修补完善，提升对外吸引力和整体竞争力，真正把园区建成项目的落脚点、产业的聚集区，建成一、二产业发展的基地、三产孵化的基地，推进三次产业融合、渗透、协调发展。真正把转变经济发展方式的导向和实效体现在项目建设上，按照“超前主动抓谋划、前期项目抓开工、在建项目抓进度、续建项目抓竣工、竣工项目抓投产、重大项目抓突破”的要求，确保打好招商引资项目建设攻坚战。

目前，我县共初步拟定2011年重点建设项目41个，计划总投资8.9亿元，年度计划投资3.31亿元，其中农业项目8个、工业项目17个、服务业项目14个、基础设施建设项目2个。对这些项目，一方面我们要再认真筛选，动态管理，精益求精；另一方面，这些项目就是明年鄢陵经济工作的主要抓手，我们将千方百计，确保落实到位。

7抓完善，全面加强城镇建设，并积极稳妥建设新农村，努力走出一条产城融合、生态宜居、城乡统筹、社会和谐的新型城镇化道路。

（三）持续优化发展环境。着力优化政务环境，项目审批事项随到随办、限时办结，对重点工程、重点企业的审批事项特事特办、急事急办，严禁推诿扯皮、吃拿卡要；对企业办理行政许可、审批等相关手续，大力推行“一费制”和“一门审批”。着力优化企业周边环境，集中整治各种封门堵路、强买强卖、强装强卸、强行务工等违法行为，依法严厉打击黑恶势力和不法分子。着力优化效能环境，安排纪委监察局和优化办，围绕重点项目、重大工程和重要工作，筛选重点单位和重点区域，不定期开展明查暗访，抓典型，严处理。

（四）保持社会和谐稳定。继续坚持把改善民生作为各项工作的出发点和落脚点，按照“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的要求，密切关注民本，努力改善民生，不断提高人民群众的生产生活水平。具体工作中，一是要在落实“十项民生工程”上改善民生，全面发展社会事业，着力解决群众关心的就业、就医、就学等热点难点问题，维护和保障群众的根本利益，提高群众的满意度。二是要在做好“三农”工作上改善民生，继续稳定粮食生产，增强粮食综合生产能力；抓好花木产业的升级延伸，实现“改善生态、承载旅游、激活三产”的目标；积极培育农民专业合作组织，发展壮大鲜切花、畜牧养殖等龙头企业，提高农业产业化经营水平；持续做好“饮干净水、走平坦路、建沼气池、用卫生厕”工作，扎实开展村容村貌集中整治；加快农村改革步伐，加大土地流转力度，加快农村金融改革，加快新农村建设步伐。三是要在抓好安全稳定上改善民生，切实做好安全生产、社会治安综合治理、信访稳定、市场监管、重大事件应对、重大疫情防控等基层基础工作，确保社会大局和谐稳定。

（五）抓好作风建设。继续按照“两转两提”的要求，不断创新思路、创新方法、创新举措，在工作安排上落实“快半拍”，在工作节奏上“紧拍”；8同时，切实加快政务督查、效能监察工作力度，紧扣重要工作、重点项目、重点工程台帐，认真对照、跟踪问效，确保各项工作全面落实。

市审计局工作总结和工作打算全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，x市审计局在市委、市政府的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，依法全面履行审计监督职责，在维护财政经济秩序，促进廉政建设，服务x经济高质量发展等方面发挥了积极作用。

一、传承红色基因，扎实组织开展党史学习教育。

党史学习教育启动以来，市审计局党组周密部署、精心安排，党史学习教育有序推进、成效显著。

一是强化组织领导。成立局党组书记、局长x同志任组长的党史学习教育领导小组，局机关x个党支部分别与x个县区审计局机关党支部开展结对联建，着力构建具有审计特色的“市+县”审计系统行业党建模式，推动党史学习教育走深走实。

二是抓实学习教育。通过举办干部读书班、开展党性教育、组织集体学习等方式，组织党员干部深入学习《论中国共产党历史》等指定材料及有关书目，开展交流研讨，深化全体审计人员对党史的系统把握，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。截至目前，局党组理论中心组开展专题集体学习x次，x个机关党支部共组织党史学习x次，开展“入党为什么、为党干什么”思想汇报x次，领导班子成员和支部书记上党课x次，所有机关党支部召开了专题组织生活会。“七一”前夕，表彰了全市审计系统先进基层党组织和优秀共产党员，举办全市审计系统“唱支山歌给党听”合唱比赛。

三是做好结合文章。扎实开展弘扬x精神“百千万”活动，与x市审计局开展结对共建，局党组书记、局长x带队到x市审计局推介x精神，开展x精神宣讲，推进党史学习教育与弘扬x精神有效结合。针对审计工作人员分散、外出审计多的实际，创新实施“审计组+临时党支部”工作模式，充分利用审计所在地红色资源开展党史学习教育，将审计现场化身为党史学习教育移动课堂，真正实现党员在哪里，党组织就设立到哪里，党史学习教育就开展到哪里。扎实开展好“我为群众办实事”实践活动和重点民生实事，充分发挥审计组联系群众第一线、服务群众最前沿的职能优势。截至目前，共结合审计项目为群众解决问题x个。

二、聚焦主责主业，依法全面履行审计监督职责。

（一）围绕服务全市经济社会发展，抓好政策跟踪审计。聚焦“八个第一方阵”“六强六富六精”发展蓝图，加大对“六稳”“六保”相关政策、项目和资金审计力度，组织开展了政府隐性债务化解、商业银行风险管控、耕地保护、信息化建设、供销合作社等跟踪审计，揭示风险隐患，推动上级决策部署落地落实。以市委审计委员会名义印发《审计助推乡村振兴战略实施的意见》，对河东区乡村振兴相关政策落实和资金管理使用情况进行审计，助力打造乡村振兴齐鲁样板。

（二）围绕促进财政资金提质增效，开展财政审计。持续关注财政资源优化配置、财政运行中的风险隐患和体制机制性问题，将政府综合财务报告纳入市级预算执行审计范围，对市级一级预算单位进行数据分析全覆盖审计，对x个部门单位开展了x年度预算执行现场审计，对x个单位开展了现场核查，推动预算管理改革，防范财政风险。

（三）围绕促进权力规范运行，深化经济责任审计。紧盯领导干部任职期间重大投资决策和项目审批、重大物资采购和招标投标、国有资产和土地交易等关键环节，组织全市审计机关对x名领导干部开展经济责任审计，查出各类违规金额x亿元，认定领导干部应负的直接责任和领导责任，促进领导干部依法用权和担当作为。完成村居干部经济责任审计项目x个，促进化解信访问题x个，推动村级“小微权力”规范运行。

（四）围绕保障和改善民生，加大对民生资金和项目审计力度。深入贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦全市重点民生事项和群众急难愁盼问题，组织开展保障性安居工程、社保基金、粮食安全，公共卫生服务能力建设等民生事项审计，推动被审计单位立审立改社保问题资金x亿元，助力兜牢民生底线。

（五）围绕维护国有资产安全，推进国企审计。对x户国有企业和x户市属参股企业开展审计（调查），查出企业在法人治理、三项制度改革、混合所有制改革等方面存在的问题，推动国资国企重点改革事项落实，促进国有资产保值增值。

（六）围绕促进提高投资绩效，推动投资审计转型发展。把重大项目推进情况作为审计重点，持续加强对重点领域、重点行业投资项目审计，完成了茶山园建设项目、高铁片区征收补偿资金、x综保区建设运营情况、铁路南片区征收改造建设资金等审计（调查）项目，推进了重大建设项目实施，发挥了投资审计在服务x经济发展中的重要作用。

（七）围绕提升审计质效，全面加强自身建设。积极开展系统、行业、领域审计，确保把行业领域的共性问题审深审细审透，以“深入全面型”审计解决审计“只见树木，不见森林”问题。制定《审计项目质量评议办法》《审计项目质量控制考核办法》，对审计项目质量实行全过程管控，着力提升审计质量。

三、主动担当作为，科学谋划下步工作。

x年审计工作的总体目标是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕党委政府工作中心，聚焦x“由大到强、由美到富、由新到精”战略性转变工作重点，以贯彻落实新修订的审计法为契机，按照“一年打基础、两年求规范、三年见实效”的工作目标要求，以党的建设为统领，以制度建设为抓手，狠抓审计质量、干部队伍和机关文化建设，凝心聚力谋发展，砥砺奋进求突破，不断开创x审计事业高质量发展新局面。

一是加大政府投资绩效审计力度。持续做好投资审计转型发展，加强对全市重大公共投资项目建设的审计力度，着力推进提升政府投资绩效，根据政府投资项目调查结果，按行业进行分类汇总，每年安排几个行业进行重点审计。

扎实推进领导干部经济责任审计和村居干部经济责任审计，促进权力规范运行。

三是服务保障和改善民生。重点关注教育、就业、社保、医疗等民生领域，组织开展困难群众救助补助及捐赠资金审计等，促进各项惠民政策落地落实。

四是更好发挥审计“治已病、防未病”作用。进一步落实审计整改督查、约谈、问责等机制，压实被审计单位整改主体责任，推动审计查出问题彻底整改到位，切实把审计成果转化为促改革、强管理、建制度的实效。

加强学习型机关建设，补齐自身能力短板和不足，不断提高审计专业能力；

切实履行全面从严治党主体责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，使广大审计干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力建设风清气正的审计干部队伍。

教育局党建工作总结暨工作打算

一年来,我中心在县委、县政府、县政法委的正确领导和高度重视下，在市中心的大力支持和精心指导下，以“高度关注安全、密切关注稳定、时刻关注民生”作为工作的重心，以努力打造“领导放心、群众满意”为抓手，认真接听、办理群众来电反映的意见、建议和问题，在工作中得到了各个相关部门（乡镇、单位）的鼎力支持和配合，保证了办理时效和办结质量。现将一年来的工作情况总结如下：

一、基本情况。

截止2016年12月底，我中心共受理市、县两级公开电话反映事项1092件（其中：安全类43件、稳定类37件、民生类743件、其它类269件），办结1079件，办结率99%。

1、县委书记县长公开电话受理办理情况：

截止12月底，共受理群众来电（短信）329件，其中：民生类271件，其它类58件，办结329件，办结率100%。

2、市委书记、市长公开电话转办情况：

办结率98%。

3、信息上报情况：

截止12月底，编发《每日情况汇总》365期，《一周情况专报》53期，《民生信息》53期，《维稳信息专报》6期，撰写上报《调研报告》4篇、《典型案例》10篇、《工作简讯》6篇。

中心各项工作任务的圆满完成，得益于县委主要领导和分管领导重视和大力支持，10月份县委书记张志刚在县委常委、县委办主任崔玉彪陪同下来我中心检查指导工作并提出了要求和期望，分管领导原县委常委、政法委书记孙泽强更是多次来我中心具体指导，亲自批示，在县委换届后，新任政法委书记贾林波在政法委副书记郭成贵陪同下专门来我中心调研指示。经县主要领导、分管领导亲自批示的重要事项30余件，全部都落实到位。去年12月份更换办公场所，在领导的重视下，机关事务管理局给予了高度重视，无论场地位置、房屋间数还是内部收拾，特别是在通讯、内网连接方面更是优先照顾，确保了工作正常开展。年前县委常委会研究决定，配齐了中心领导班子，到目前为止，班子职数、工作人员全部配齐配足，县政府对我中心的关爱，将有效保障工作更好的开展。

二、主要工作。

（一）抓理念，强信念，深化认识不动摇。

我中心在日常工作中，始终坚持抓理念、强信念，做到。

了“三个不动摇”，一是始终坚持为县委县政府坚守好前沿阵地的信念不动摇。热线电话做到了全天候值班值守，及时收集研判汇总上报各类信息，通过分析梳理为县委县政府做好安全稳定工作提供决策依据。二是始终坚持及时严格报送信息的工作要求不动摇。安全、稳定是大事，群众利益无小事，一个信息，一个电话，一次投诉，有的关乎襄垣大局的安全稳定，有的是基层群众的切身利益，有的则是老百姓急切期盼解决的难事、愁事，我们中心对每天受理的事项都要进行《每日情况汇总》，每周要梳理汇总《民生信息》、《一周专报》及时呈报县委、县政府主要领导、分管领导及有关部门，既是一项制度，也是一项严格的工作要求雷打不动。三是强化并始终坚持悉心为民办事的工作宗旨不动摇。中心时刻秉承件件要落实，事事有回音的务实态度和群众利益无小事的工作要求，悉心办好每一件事，一方面坚持实行了首接负责，跟踪督办，力争限时办结办了，按时回复，提高群众满意度；另一方面实行了量化考核，定期通报，有效地提高了公开电话的办理质量。

（二）抓制度建设，进一步规范公开电话办理工作。

进行总结汇总，全面了解办理情况，针对性研究解决方案，解决存在问题。月通报是对每月的办理情况定期进行通报。对办理进展情况实行动态管理，中心设立了督办台，做到心中有底数，督办有力度。

2、坚持“一把手”负责制，严格把好时限关和办理质量审核关。中心坚持推行单位、部门、乡镇“一把手”负责制，“一把手”是办理工作的第一责任人，明确专人办理。在领卡和回复办理结果中，我中心严格程序，要求有专人负责领取和回复，领卡时有领取人签字，填写领取时间，回复时要认真核实“一把手”签字、单位盖章、报送时间等事项。既要抓回复时限关，又要抓回复质量关，对不符合回复要求的，一律退回重办。

3、完善督办机制，抓落实，提升满意度。我中心严格实行责任追究制，在调查落实群众反映问题中按照“谁主管，谁负责”，“谁落实，谁负责”，“属地管理，分级负责”的原则。反映的问题属县直部门的问题，由县直部门负责解决和答复；属乡镇的，由乡镇负责解决落实。工作做到“三落实”。即落实受理人，落实责任单位，落实回访制。既明确了工作责任，又加大了工作压力，激发了承办人员工作积极性、主动性和工作责任心，办理成效显著，群众满意度明显提高。

（三）抓工作重心，维护和谐促稳定。

常给煤矿企业敲警钟；协调安监局查封无手续非法经营加气站2所；协调城建局查处在原建筑上违规加层5处；协调供电公司第一时间抢修电力设施10起；协调卫生部门处理医疗纠纷1起；协助安监、水利、国土等部门查处私挖乱采2起；协助公安机关调处民事纠纷15起。

2、密切关注稳定，化解不稳定因素。根据群众反映，协助公安机关侦查破获3起治安案件；引导多个重信重访人员通过司法程序维护了权益；协调公安局、工商局等相关部门查封黑网吧1家、老虎机游戏厅2起；协助卫生监督所整治学生食堂2起；协助教育部门查处违规收费10起。

3、时刻关注民生，全力解决群众合理诉求。公开电话作为党和政府了解社情民意的主要渠道之一，能在第一时间，广泛地倾听群众呼声，搜集社情民意。我中心始终把民生问题作为主要的工作来抓。一年来，我中心共协调农民工工资问题诉求10件，为农民工落实兑现工资80多万元；受理上学、就医、社会保障、残疾人救助、因灾致贫类事项160件，落实救助资金26万余元；执行难案件受理8起，已办结5起，为当事人执行判决追回损失10余万元；调处民间纠纷50余起，采纳群众在交通、城建、环保、校园安全等方面的建议15条，解决群众在通讯、电视网络、供热、供气、供电安全等方面的问题170余起。

（四）抓好队伍，发挥公开电话的整体效能。

为了提高工作质量和服务水平，打造一支素质高、业务。

精的队伍。我们主要抓了以下几项工作：一是加强政治理论学习。组织全体中心工作人员学习党的路线、方针和政策，理论武装头脑，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素质，培养爱岗敬业、甘于吃苦、乐于奉献的精神，切实做到一心一意为群众办实事。二是加强业务知识培训。组织工作人员认真学习和群众利益联系最直接、最紧密的法律法规和有关政策，全面了解我县各项工作的实际情况，掌握上情、吃透市情、把握下情。坚持周一工作例会，汇总一周受理电话情况，研究疑难问题的处理方法，提高大家分析问题、解决问题的能力。三是夯实基础。今年基层班子成员调整之后，我们第一时间通知乡镇单位及时明确专人并上报领导组花名，特别是负责信息上报和办理公开电话的专门人员名单，目前全县近170个联系单位都能在第一时间联系到分管领导或者承办人，达到了基层单位有人管事、有人办事、基本做到了收集上报信息及时，公开电话办理规范有序。

我中心在抓好全面业务工作的同时，深入下良镇强计村精准扶贫。在全县开展“五道五治”专项行动中，中心包保北底乡岸底村，督促帮助进行环境治理，村容村貌得到很大改观。认真落实县委部署要求，扎实有序推进“两学一做”学习教育，制定了实施方案和学习计划，安排了学习日程，以集中学习、带头授课、专题讨论、个人自学、每周一题等多种形式学习教育，规范了中心党支部组织生活，严格执行了“三会一课”

制度，按时召开了专题民主生活会和组织生活会，按时、足额上缴了党费，党建工作效果明显。“七一”期间下发关于开展重温入党誓词，筑牢党员信念，引深两学一做，展现党员风采活动的通知，通过多种形式纪念党的95周岁华诞。组织中心全体党员干部认真贯彻学习十八届六中全会和省、市、县党代会精神，强化党员学习教育，严格执行周二、周四八小时之外再学习，再教育，全面提升党员干部整体素质，进一步激发中心党员干部工作热情，为做好中心各项工作提供了坚强的思想政治保证。

三、存在困难和问题。

虽然在工作上取得了一定成绩，但也还存在有一定的困难和不足：

1、工作视野、办理空间有待进一步拓展，创新意识、服务意识需进一步加强。

2、一些单位和少数领导对按时、如实上报安全、稳定信息不够重视，有迟报、瞒报、不报现象。

3、公开电话办理及时率和办结率还不高，需要我们进一步加大督办力度，提高办理质量和群众满意度。

强化正向激励。

2、创新举措，提高办理效率。一要继续抓好受理承办工作，在受理、交办、反馈、呈批等环节上要压缩时间，坚决从严从快从实办结；二要继续加大呈批上报力度，掌握主动权，对一些疑难问题要主动争取领导的支持；三要继续加强综合协调，对因部门扯皮或职责不清，情况复杂等问题，要主动召集有关部门召开协调会议研究解决。

3、继续加强社情民意的分析研判。针对群众反映的苗头性、倾向性问题及焦点热点问题，积极开展调研工作，提出解决问题的思路和意见、建议，积极发挥中心工作职责，争当党委政府的好助手，争当人民群众的贴心人，为全县的和谐稳定而努力工作。

4、继续完善各项制度建设，严格按照“办理认真、回复及时、反馈准确、督办有力”的“十六字”工作要求，进一步健全办理工作长效机制。

二〇一七年一月三日。

X县组织工作总结及工作打算完整文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年以来，面对大事要事交织、急事难事叠加的严峻工作局面、繁杂工作任务，××县委组织部保持足够定力，深耕细作主业，认真贯彻落实新时代党的组织路线，选好干部、建强基础、广聚人才，为全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

一、扛牢政治责任，聚力防疫防汛双场挑战。一是强化组织引领。抽调x名县直单位主要负责人担任社区疫情防控工作总队长，成立x余个临时党支部，推动x名机关党员到x个社区报到，组建党员突击队、服务队x余个，全力做好疫情防控工作，实现党的建设、防控措施落实、党员作用发挥在疫情一线全覆盖。紧急抽调千余名县直机关党员干部赴乡镇参与抢险救援，抽调x个工作组到乡镇指导防汛救灾工作，推动第一书记、驻村工作队就地转化为防汛救灾队。二是发挥先锋模范作用。第一时间向全县各级党组织和广大党员干部发出“动员令”，下发充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用、选派党员干部联系包保农村（社区）疫情防控工作“两个通知”，号召各基层党组织和党员带头冲锋防控一线，带头落实防控措施，带头宣传防疫知识，带头做好群众工作，带头听从指挥遵守纪律。火线成立x个防汛临时党支部，长江干堤驻守的x余名党员全部佩戴党徽，重温入党誓词，于醒目处立军令状、生死牌。三是带头投入战斗一线。全员主动放弃春节休假，向险逆向而行，常委部长牵头负责全县“外援服务”工作，班子成员带队x个工作组指导督导城区疫情防控工作，部分机关干部参与督查专班，对各乡镇开展全天候督查，还有的参与小区疫情防控值守工作。作为北部山区防汛救灾牵头单位，部领导班子带领机关干部和成员单位坚守一线，深入重点堤段、集中安置点、库区泄洪点，了解汛情灾情，同时，统筹协调x个总指挥部、x个乡镇、x座水库的防汛救灾，做到科学调度、泄洪有度。认真履行新开镇团洲圩转移群众安置牵头职责，紧急协调相关部门24小时高效建成安置点的配套设施，集中安置受灾群众x名，确保群众住得安心、放心、舒心，相关事迹被中央、省市媒体多次宣传报道。

二、强化正向激励，建强担当作为干部队伍。一是注重事业激励，让干部有动力。注重在疫情防控和防汛救灾一线考察识别干部，全面了解和掌握干部在急难险重工作中的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、务实作风，进一步精准识别干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，激发干部动力，形成干事创业强大合力。上半年提拔重用副科级及以上干部x人，职级晋升x人，x余名乡镇干部职级晋升工作正在推荐考察。在疫情防控、防汛救灾期间，提拔重用乡镇党委书记1名，医疗卫生领域主职x名，表现优秀的副科级干部x余名。二是注重精神激励，让干部有定力。坚持干事创业的鲜明用人导向，科学分析研判，严格标准和程序，对在工作中表现突出的先进集体和个人及时通报表彰，不断增强党员干部干事创业的积极性。表彰疫情防控表现优秀的第一书记x名，通报表扬防汛救灾先进集体x个、先进个人x名。同时，对x名党员干部在急难险重等工作中的实绩纪实记录在案，作为识别评价干部的重要依据。三是注重严管厚爱，让干部有活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实激励关爱乡村干部实施意见，配套出台乡村干部关爱资金管理办法和综合保险办法，对x个乡镇x名关爱对象发放关爱资金x万余元，拨付x万元对x余名乡村干部实行综合保险。摸清2019年以来受处理处分的乡科级干部基本情况，精心组织谈心谈话和动态跟踪管理，使受处理处分干部深感组织的温暖。四是注重管理约束，让干部守规矩。严格实行干部选拔任用节点把关和过程监督，落实“凡提四必”，防止“带病提拔”。扎实开展“不担当、不作为”问题专项整治，激励广大干部担当作为、履职尽责。进一步做好政策性住房专项清理和违规办理、持有出国境证件专项治理工作。协助做好领导干部个人有关事项报告专项整治工作。

三、持续夯基固本，筑牢基层治理党建基石。一是全面启动行政村布局调整试点。开展镇村同步的合并精简试点，选择××镇、××镇开展全面试点，其他乡镇分别选择1至2个村进行试点。全县计划合并精简行政村x个，完成四项准备工作行政村x个，初步完成撤并精简行政村x个。同时强化政策激励，按每精简一个村奖励乡镇工作经费x万元的标准，鼓励乡镇多合多并。二是有效提升城乡社区治理能力。按照区域统筹、多方参与、应建尽建、发挥作用的原则，建立健全“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构，实现党组织全覆盖。常态化推动机关党员到社区报到、到小区服务，组建x支党员志愿服务队，全面充实社区工作力量。投资x万元试点建设党建、政务、服务“三网合一”的“智慧社区”信息平台，创新社区治理信息化手段。三是积极推进乡镇党委建设。以“五好”乡镇党委为目标，全面推进乡镇党委规范化建设，编印《乡镇党委自身建设业务指导手册》，提高乡镇党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力。抓住××镇作为全省首家全面深化改革示范区机遇，开展体制机制创新试点，建立“区镇合一”管理体制，统筹设立x个副科级综合办公室，推进政务服务事项“五级联通”。四是着力补齐党建工作短板。管好用好扶贫资金，推动薄弱村发展集体经济，建立健全村级集体经济发展项目管理机制，及时调整x个可行性不强的发展项目，x个省级扶持项目、x个县级扶持项目经实地调研论证后顺利申报。持续摸排整顿软弱涣散党组织，认真落实“四个一”措施，开展“六个一”活动，选派x名驻村第一书记，落实县级领导“村村到”和“一村一策”，因村施策抓好整顿。

四、广泛引才聚智，汇聚创新创业有力动能。一是加大人才招引力度。大力实施人才强县，确立人才引领发展地位，着力构建高素质人才队伍。组织x余名在梅大学生参加实习实训，招引x余名事业单位人才，组织x余家企业在××举办现场招聘会，x余人达成就业意向。二是强化创新创业平台建设。加大人才创业平台建设力度，深化校企合作、县校合作。组织x余名技能人才开展企业技能人才培训，助力复工复产。扎实推进“一村多名大学生计划”，x人录取，实现贫困村全覆盖。组织全县x名贫困村党组书记和x名新派驻村第一书记开展脱贫攻坚培训班，助力打赢脱贫攻坚战。三是创优人才服务环境。积极落实人才创新创业补贴政策，组织召开科技人才座谈会和青年人才座谈会，通报表彰x名优秀科技工作者。分五批次对战“疫”一线的医务人才发放临时工作补助x余万元、一次性补贴x余万元，慰问一线医务人员及其家属。

五、坚持从严治部，建设风清气正模范部门。一是强化履职尽责管理。推行工作项目清单制，实行每周上报股室及个人履职尽责情况，每月汇报股室本月工作完成情况和下月工作打算，促使机关干部知责履责、竞进有为。二是创新学习提能方法。积极打造学习型机关，常态组织开展理论教育和业务学习，利用支部主题党日、周四学习日等集中学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义理论、讲话精神等，现场随机抽取年轻同志进行交流发言，确保年轻干部开口能讲、提笔能写、遇事能解。三是营造风清气正环境。坚持从严治部，主动自我加压，加强上下班考勤、请假审批、重大事项报告、财务报销审核等管理。加强党风廉政建设学习教育，使党员干部受警醒、明底线，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

后段，我们将以新时代组织工作路线为指引，主动找差距、补短板，综合施策，破题攻坚，为××高质量发展提供坚强组织保障。

一是严格落实选人用人机制。强化乡科级领导班子建设工作，注重从乡镇基层一线、关键吃劲岗位提拔使用干部。提前谋划明年县乡领导班子换届工作，认真做好分析研判。在干部工作纪实上下功夫，综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素，进一步推进职级晋升工作。

二是持续提升党建工作水平。深化党建引领基层社会治理创新，持续做好行政村布局调整、乡镇党委建设、村级集体经济发展，打赢脱贫攻坚战。充分发挥党员干部进社区、在职党员进小区“双报到”等机制作用，推进小区党组织、业委会、物业服务企业“三位一体”治理体系建设。提前谋划明年村级党组织换届，加强村级带头人队伍建设。

三是不断加大人才引进力度。做好法律服务人才、企业领军人才、智能制造人才等招引工作，聘请一批驻外招才大使，继续推进创新创业平台建设和人才工作站建设。深入实施县领导联系服务专家人才制度和高层次人才疗养和健康体检制度，扎实推进人才公寓服务，强化人才培训，切实做好人才服务保障工作。

四是切实加强组织部门自身建设。坚持“为发展选才、为事业强基、为基层服务”的“三为”导向，积极参与县委中心工作，让机关干部达到“四会”（开口会讲、提笔能写、难题会解、工作会搞）。继续推行履职尽责重点项目清单管理，定期晒业绩、找短板、研对策、督进度，进一步提升组织工作领导力、执行力和落实力。

工作总结及工作打算乡镇

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，xx镇在县委、县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，立足xx北部中心城镇发展定位，抓班子带队伍，兴产业强基础，抓民生促和谐，针对确定的4条工作线19个重点项目、重大工程及3项重要工作事项，明确责任目标，细化任务分工，主动担当作为，狠抓措施落实，全力全速推进全镇经济社会事业和谐快速发展。今年1至12月份，全镇财政总收入完成4487万元，完成任务的117.46%，去年1至12月份完成3288万元，比去年增长了36.47%。

规模以上工业销售收入、工业利税、工业利润分别完成11.2亿元、1.3亿元、1.01亿元，同比增长分别为8.6%、27.46%、22.9%，增幅均位居全县前三名。广胜木雕和巨通机械两家企业成功申报国家高新技术企业,同时，广胜木雕晋升省文化产业示范基地。

一、2019年工作开展情况。

投资3.6亿元的山东嘉泰脲醛胶生产项目基本建设完成，准备试生产；

投资1.1亿元山东豪城密封新材料项目厂房建设已完成；

投资6300万元山东诚昌运动用品加工项目正在进行设备安装。力争年底前在建项目达产生效。三是全力抓好在谈项目落地。目前，在谈项目4个，由xxx有限公司、xxx有限公司、xxx独立投资人三家联合投资3亿元的高分子材料加工全产业链一体化项目、由xxx设备制造有限公司与xxx有限公司共同投资1.2亿元xxx制造全产业链一体化项目、由xx集团投资x.x亿元的生物质发电项目、由xx集团投资1.6亿元的高端xx食品加工项目。目前正在积极对接，争取在谈项目早落地。过亿元项目两个，分别是杜克文具项目和新希望六和项目。

（三）农业产业方面。今年以来，xx镇按照产业生态化、生态产业化要求，立足乡村振兴，紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心，以优化产业结构调整为重点，以合作社为载体，进一步拓宽农民增收致富渠道。曙光合作社被评为全县十佳新型经营主体，华生祥葡萄种植专业合作社苗华章被评为十佳新型职业农民。一是抓好农业规模化经营，加速土地流转。截止目前，全镇土地流转面积29300亩，占承包到户耕地面积50.6%，其中50亩以上规模经营主体100余家，流转面积26000亩，占总流转面积的88.74%。二是抓好农业产业结构调整。调低小麦、玉米种植面积，扩大蔬菜、瓜果种植面积。曙光种植合作社新发展西兰花、小油菜、宇航蒜、小毛葱等特色作物600余亩。今年以来发展中草药500余亩，富强梨400余亩，富硒葡萄300余亩，大拱棚甜瓜近200亩，推广秋月梨100余亩。三是大力发展特色养殖项目。目前，新希望六和养殖种猪7000头，方道沟种鸽繁育基地养殖种鸽6万余只。四是完成1200亩水肥一体化年度任务，同时积极开展两区划分、职业农民培训、农业保险征收、测土配方等工作。五是完成2020年高标准农田项目申报工作，覆盖张庙灌区、红运灌区、湖滨灌区1.5万亩农田。

加大对物业公司管理力度，实行日通报、周汇总、月总结，严管重罚，提升驻地保洁管理水平。二是对人行道、路面彻底清扫，绿化带存量垃圾、高出土全面清除。提高保洁标准，保持每天普扫，每天两次洒水，驻地环境卫生得到明显提升。三是扎实做好驻地绿化提升工程，对驻地道路两侧的1500余棵法桐进行了修剪，新建绿化节点3处，种植苗木760余棵。镇容镇貌焕然一新，群众满意度和获得感切实增强。

围绕群众矛盾纠纷和信访隐患，进行深入排查，建立台账；

异地新建任店小学，新建新希望联合幼儿园的各项准备工作有序进行。

（七）基层党建工作全面夯实。一是强化农村支部和党员队伍建设。举办“支部书记大讲堂”16次，组织村干部到宁阳、临沂、平度等地参观学习和考察交流3次，推荐8名优秀支部书记先后赴寿光、苏州等地学习，开阔了眼界思路，提升了履职能力。建立支部书记后备人才储备机制，对全镇49个村的98名村支部书记后备人才实行动态管理。二是规范提升村级组织活动场所。按照村级组织活动场所“五统一”规范化建设要求，投资7万元建设了1处100平方米的红帆驿站，对刘集、陶庄等15处村级活动场所进行了提档升级，新建红运、路庄等村级活动场所3处，49个村庄高标准安装了“三务”公开栏，硬件建设实现了新提升。严格落实村干部轮流坐班和民事代办制度，让群众办事不出村，有效解决了联系服务群众“最后一公里”的问题，提升了群众的幸福感和满意度。三是大力发展村集体经济。通过支部领办合作社、盘活沟路渠资源和统筹上级帮扶力量等形式，采取“党支部+合作社+农户”、“党支部+合作社+企业”等模式实现集体增收致富。大力发展红联葡萄、运联西瓜、张东甜瓜和前高庄富硒梨等特色农业种植。新增合作社3个。杨庄、尹后等10个村对沟路渠进行修整、发包。聂庄村、彭前村等6个村庄在村内房前屋后栽植白腊、国槐等绿化苗木。同时借助乡村振兴服务队、市县扶持村集体经济发展资金等资源，临湖集新建1处扶贫车间，彭后村与济宁儒耕堂公司合作，发展种植特色农业。目前全镇49个村集体经济收入均超过了3万元，其中36个村集体收入超过5万元。四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。2次召开党委会议，研究制定工作方案，对全镇66个基层党支部进行工作部署，成立4个推进组，组建了9个主体教育指导组，全程督导基层支部做实“六个一”规定动作。镇党委和个人分别制定学习计划，系统学习规定篇目，认真撰写学习笔记。目前举办专题研讨4次、读书班1期，集体收看影视作品4部，接受警示教育1次。全面梳理群众诉求，着力查找工作短板，建立班子及个人问题清单57个。对全镇49个村庄的2725盏路灯进行了逐一排查并整改。

 (八)干部作风转变成效明显。一是健全责任落实体系。完善制定了镇党委领导班子、主要负责人、班子其他成员等主体责任及镇纪委监督责任“四个责任”清单和党风廉政建设“两个责任”任务分工等制度规定，进一步明确责任，细化分工，构建了横到边、纵到底的责任落实体系。二是驰而不息正风肃纪。持之以恒纠正“四风”，深入推进干部作风建设，结合县委巡察反馈的问题，组织人员对全镇49个村危房改造、精准扶贫、低保办理、惠农资金发放开展了专项检查，发现干部作风问题4个，对5人进行了组织处理。积极开展破除形式主义官僚主义、“慵懒散”、“为官不为”等专项整治活动，查处形式主义官僚主义和其他干部作风问题12起，组织处理12人。通过集中整治全镇干部作风明显好转。三是深入走访解决问题。干部作风的转变体现在为民服务上，体现在切实帮助群众解决实际问题上。今年以来，镇党委政府结合主题教育的深入开展，仅仅围绕群众满意度调查内容、群众矛盾纠纷和信访隐患及群众反映的热点、难点问题，组织全体机关干部、村两委成员，对各村实行划片定户集中走访，做到村不漏户，户不漏人。同时结合“双包一联”，组织包村干部每月对所联系的户走访不少于2次，村支部书记到每家每户走访不少于2次。今年以来，开展集中走访活动4次，发放明白纸和入户调查问卷各3万余份，帮助群众解决实际困难和问题80余件，干部工作作风得到切实转变，群众满意度和幸福感得到全面提升。

二、存在的问题。

一是在小城镇建设上，总体框架还没有完全拉开，驻地整治还需全面提升；

二是在工业聚集区发展上，缺少支撑性的规模企业，产业链条延伸不够；

三是在路域环境整治、拆违、乡村文明行动、农村产业结构调整等方面还存在不少差距；

四是镇村干部在服务意识、担当精神方面还有不足，争先创优的工作劲头还有待提高。

三、2020年目标任务及重点工作。

（一）2020年工作总体思路及主要任务目标。

依托压煤搬迁人口集聚优势，着力打造集中居住区；

加快推进祥城北港建设，着力打造临港物流区；

发挥华生祥葡萄和新希望六和产业优势，着力打造特色种养区；

突出生态环境建设重点，着力打造美丽乡村示范片区；

积极培育典型树标杆，着力打造党建引领示范区。全力推动木材产业高端化、城镇建设品位化、物流产业集群化、农业产业品牌化、美丽乡村标准化、基层党建核心化，奋力谱写乡村振兴战略新篇章。

2、主要任务目标。主要经济指标预计到2020年实现地方财政收入增长10%，人均社会总收入增长16%，固定资产投资增长7.5%。规模以上工业销售收入增长8%。规模以上工业利税增长8.5%，规模以上工业利润增长8.2%。年内新增2家规模以上企业，招引落地一个过亿元产业大项目，启动一项投资过1000万元的基础设施建设项目，加快推进驻地开发。新增1个过亿元的生态牧场养殖项目。

（二）2020年重点工作。

1、强力推进小城镇提升工程。加大基础设施和公共服务设施建设力度，进一步优化人居环境，扩大驻地容量，促进城镇繁荣。一是拉开框架，加快小城镇建设步伐。坚持高起点规划，高标准建设，大力提升小城镇承载能力。目前，已与市规划设计院进行对接，规划设计正在进行。同时积极筹备资金，创新投融资体制，鼓励引导社会资本参与小城镇建设，加快推进商贸综合体开发、农贸市场、康养中心等驻地“十个一”建设项目。二是加大投入，不断完善基础设施。进一步完善路网建设，打通滨湖花苑社区一期、二期之间的道路，实现社区一期、二期和驻地一体化连接。加大小城镇生态建设力度，提升立体绿化档次，增加小型绿地数量，打造休闲娱乐节点。同时对驻地中心广场实行升级改造，完善功能区，包括全民健身中心、停车场、广场绿化亮化、公厕等功能完善。全力打造一处文体活动中心，不断提升群众满意度和获得感。三是建管同抓，加大小城镇管理力度。加强对环卫队伍的管理，严格考核，做到垃圾日产日清。严查各种占道经营、店外经营和乱停乱放行为，保持道路畅通整洁。持续加大对违章建筑的拆除力度，发现一起，拆除一起。门头牌匾统一制作，建筑物外立面统一粉刷，实现整齐划一。同时加大教育宣传力度，提高人民群众环境意识，引导群众自觉维护良好环境。

2、狠抓招商蓄积经济发展后劲。把延伸产业链条作为产业突破的重点，发挥区位、资源、产业、园区四大优势，力促木材加工产业发展层次实现新突破，蓄积镇域经济发展后劲。按照“招主产业延伸产业链条、招大项目力促产业集群”的思路，围绕木材加工、机械制造和低碳加工产业，实现招商规模、质量、效益新突破。依托木材加工园区，以锦泰木业龙头企业为引领，实现木材聚集效应，打造木材高端化，形成鲁西南最大的木材加工集散中心。到2020年力争实现锦泰木业与香港盛景林产品有限公司强强合作。加快推进宏河工贸高效再生及纤维产业、宇泰机械悬挂系统制造、华能生物质发电、葆婴高端婴儿配方食品和山东十卅节能科技公司的储备电站等5个在谈项目，力争上半年实现3个项目落地。全力全速推进祥城北港建设，确保2019年底全面完成征地工作，2020年初启动项目建设。

3、突出特色大力发展现代农业。紧紧围绕农业增效、农民增收这个中心，以优化产业结构调整为重点，以合作社为载体，进一步拓宽农民增收致富渠道。坚持以规模种养模式，大力发展合作社和家庭农场，着力推动农业产业化、产业现代化。组织种粮大户、合作社负责人外出学习参观考察，解放思想，拓宽眼界。深入推进葡萄产业、秋月梨、中草药、花生种植，形成以252线葡萄种植、曙光合作社花生种植、任庄秋月梨种植、张楼中草药种植为支点，辐射带动周边的特色种植产业区。大力实施高标准农田项目，认真做好对接规划和组织协调工作，确保2020年1.5万亩高标准农田项目顺利实施。着力实施项目驱动战略，积极发展农业产业项目，充分利用乡村振兴发展机遇，着力引进富民惠民利民农业产业项目，重点围绕旅游观光农业、大型现代畜牧养殖业、中药材和果脯加工等开展招商引资，形成规模农业产业链。力争2020年招引一个投资过亿元的生态牧场养殖项目顺利实施。

4、创新思路改善镇村生态环境。把改善镇村生态环境作为主要领导亲自抓的一项民生工程，按照统筹规划、典型示范、分类施治、整体推进的工作思路。大力度整治镇容村貌，在原有环境卫生综合整治“硬化、绿化、亮化、净化、美化”五化的基础上，再实现“垃圾日清常态化、污水排放达标化、村庄主题有文化、村风正气民主化、群众生活时尚化”十化的镇村生态环境新标准。进一步完善城乡环卫一体化管理考核办法及环卫工作标准，实现驻地、路域、村庄全天候保洁。用足用好村内一事一议公益事业资金，并向整治效果明显、有影响力的村庄给予政策资金上的倾斜，力争实现打造一个，带动一片的整体效应。同时进一步强化督导考核，在改善镇村生态环境实施过程中，镇党委政府坚持天调度、周通报、月评比，并及时指出存在的问题和整改标准。

5、多措并举持续抓好民生事业。坚持以党的十九大精神为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入基层、走进群众，面对面交流、心贴心服务、手拉手帮扶，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，提升群众满意度。一是继续扩大农村合作医疗参保率，实现新农保参保率98%以上。二是巩固提升精准扶贫效果。进一步完善精准扶贫机制，及时将因病、因灾等突发性原因致贫的贫困人口纳入县级库管理。同时激发贫困户内生动力，全面落实好各项惠民政策，确保精准扶贫不落一人，脱贫路上一个不少。三是加快推进任店小学异地新建和新希望联合幼儿园建设2个项目，力争2019年底前完成任店小学征地工作，2020年启动建设，年底前投入使用。四是深入开展移风易俗乡村文明行动。完善红白理事会机制，宣传勤俭节约风尚，转变群众思想观念，杜绝婚丧嫁娶中大操大办铺张浪费的陋习。加快推进新时代文明实践站建设，确保2020年全镇49个村全面完成。五是提高群众满意度热线电话办事效率，充分利用“满意xx—党群联心e点通”服务平台，继续推行入户走访制度，深入开展环境卫生大整治、信访稳定大排查、移风易俗大落实、精准扶贫大走访四大行动，畅通群众反映问题的渠道，及时了解群众所思、所想、所盼，用实绩提升群众满意度。六是对大气污染、安全生产、城乡供水一体化等其他民生工作事项，分线推进，责任到人，确保完成各项工作任务。

省道338沿线以前高庄村、临湖集村、刘集村、张赵庄、杨庄村为重要节点，辐射打造党建示范片区。四是大力发展村集体经济。利用好农村四荒地集体存量资源，整合农户闲置土地、林地、房产等资源，进行统一流转，增加村集体收入。将村集体经济发展与招商引资、扶贫开发相结合，通过集体参股、村民参与、引资建设的方式，搭建发展“龙头”。结合省派乡村振兴服务队帮扶，彭后村以“党支部+企业”发展模式，流转土地种植绿化苗木、蔬菜、花卉、果蔬等，刘集、宗庄等3个村与亳州中草药种子公司合作种植中草药，增加村集体经济。

7、担当作为积极主动转变作风。镇党委政府将坚持以党的十九大精神为指引，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面从严治党，进一步加强政府自身建设，牢固树立服务意识、责任意识、效率意识，“说了算、定了干、按期完”，把上级政策贯彻到底、落实到位。进一步完善“满意xx—党群联心e点通”服务平台，全面加强为民服务中心规范化建设，让群众少跑路、不折腾，办事更便捷，通过急事难事的高效落实，有效化解民生热点和社会焦点。进一步加强作风建设，强化干部担当作为，按照落实党风廉政建设责任制要求，建立责任清单，进一步完善“党委书记负总责、班子成员分工负责、纪委监督和协调负责、部门各负其责、一级对一级负责”的责任体系，严管干部队伍作风大转变，严把工作要求，严考工作实效，确保各项工作执行到位、实干到位、落实到位。

医保局党建工作总结范文

为全面贯彻党建各项的工作,以党建促进业务工作开展，根据市委的部署和要求，结合单位实际，特制定2021年党建工作计划。

医疗保障局党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，大力加强机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以党建工作的高质量开展，夯实医保基础工作，管好用活医保基金，为全市参保群众多谋健康福。

1、积极拓展学习，不断完善学习机制。继续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态会，从严落实主题党日，“三会一课”等基本制度，按照相关学习要求，创造学习条件，保证学习时间让党员干部在学习实践中掌握新知识，累积经验，提高党员干部的履职能力。

-->。

3、做好意识形态的政策学习。切实履行意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导全，坚持正确舆论宣传导向，管控好单位微信和党员干部微信弘扬正能量，提振精神，有效防范各种错误思想。

严格党内组织生活，开展好“三会一课”制度民主评议党员、民主生活会、组织生活会、等组织生活制度。制定“三会一课”计划表，原则上每月召开一次支部委员会，每季度至少开一次“十九大、新党章为主题”的党员大会，召开一次上党课。根据市里组织要求开好民主生活会和组织生活会，积极开展批评和自我批评，总结经验、找差距、提高思想认识。

组织党员干部到社区报到，开展清理卫生、文明劝导等志愿活动，把党员进社区与干部帮扶的工作有机结合，组织党员干部经常深入帮扶对象和解决生产生活中的实际困难。加强对退休人员和生活困难职工的管理工作。关心生活困难职工的福利待遇，形成尊重退休人员、帮扶生活困难职工的良好氛围。

加强宣传新信息工作。总支将准确把握“五化”建设导向，紧密结合形势，及时上报有关信息，要紧密结合思想政治工作要点，充分利用“五化”建设阵地的辐射作用，加大职工形势教育力度。

党支部一年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子的状况，做好新党员培养工作，发展党员做到材料手续齐全符合发展程序。

年机关党建工作总结完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，在市委直属机关工委、市局党组的坚强领导和精心指导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，全面推进机关党的建设，为全市市场监管工作提供了坚实的政治保障。现将主要工作情况汇报如下：

一、主要工作完成情况。

（一）认真履行党建主体责任。明确党建目标，督促指导各党支部开展工作，坚持一级抓一级，层层压实工作责任，扎实推进机关党建各项工作落实。坚持每月召开1次机关党委委员会议，及时研究学习教育、发展党员、支部建设等各项工作，充分发挥牵头指导作用。制定了《2021年机关党建工作要点》《党建工作经费使用管理制度（试行）》《党建工作重点任务清单》，建立起科学、规范、严谨的党建管理机制。机关党委全年发文30份，重点对机关工委今年安排部署的各项工作，要求直属各党支部认真进行落实。

（二）认真开展党史学习教育。在门户网站设立机关党建专栏，分为每天学党史、习语金句、活动剪影和文化长廊，每天推送党史信息，更新习总书记重要讲话精神，展现全局党史学习教育成果。为全体干部职工购买《习近平论中国共产党历史》等指定书目，达到科级以上干部人手一套。制定了理论中心组学习计划和党员学习计划，开展系统化学习。截至目前，开展理论中心组党史学习教育专题学习12次，干部集体学习21次。建立学习笔记逐级调阅制度，支部书记定期对学员学习笔记进行审阅签字，切实做到真学、细学、深学。党组书记给全体干部职工作了题为“做人做事做官”的专题党课，其他党组成员也以讲“四史”为主要内容开展了讲党课活动。从4月开始，在每周一集体学习时，局机关及直属单位26名“八零”后党员干部轮流开展了讲党史活动，年轻党员干部自己制作ppt，结合自身学习感悟，从不同方面回顾党的光辉历史，引导干部继承和发扬党的优良传统。直属各党支部创新学习形式，采取观看红色电影、集中学习、个人自学、交流研讨相结合的方式开展党史学习教育。结合开展党史学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新讲话精神，以学习促党建，以党建促业务，特别是结合市场监管职能在为民办实事上出实招，解决实际问题，不断把党史学习教育引入深入。

（三）认真落实党内组织生活。一是认真落实《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，推进党支部标准化建设，充分发挥战斗堡垒作用。二是运用“甘肃党建”平台，严格落实“三会一课”制度，领导干部带头参加组织生活，引导全体党员加强党性锻炼。10个直属党支部完成党员大会、支委会、党小组会、讲党课、主题党日活动均达到100%。三是加强党员日常管理，扎实做好党组织和党员基本信息管理与维护、党员组织关系接转和党费收缴，进一步增强党员的组织观念和党性意识。四是积极做好发展党员工作，全年发展入党积极分子1名、预备党员3名。

（四）着力推进党支部建设标准化。认真落实市委直属机关工委关于分类晋级推进党支部建设标准化工作的文件精神，扎实推进党支部分类晋级工作。2020年直属10个党支部评定五星级党支部1个、四星级党支部4个、二星级党支部1个、一星级党支部4个，这4个党支部均因支部党员有酒驾受党纪处分情况，全部由三星级降为一星级党支部。2021年，在巩固提高的基础上，再争创五星级4个、四星级4个。同时对照标准加强工作指导，建立了班子成员联系包抓党支部制度，加大督促检查力度，对工作推进不力的党支部书记约谈问责。

（五）认真开展“四抓两整治”工作。狠抓基层党组织带头人队伍，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对上半年到期换届的质检院、特检所2个支部顺利实施换届。同时加强后备力量建设，支部委员、党小组长注重从优秀年轻党员干部中储备和培养，进一步配强了支部班子，增添新生力量，加快党建工作接力。在积极组织参加市委、市委直属机关工委举办培训班的基础上，召开党建工作培训会、调研座谈会、警示教育会3次，党支部每季度召开由局领导班子成员主讲、全体党员参加的党课培训活动，确保培训活动全覆盖。狠抓党建阵地建设，直属党支部坚持因地制宜，从实际出发，各有特色地强化阵地建设，使党员活动场所拥有率和规范率均达到100%。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题，加强思想道德教育和党纪国法教育，组织全体党员干部观看警示教育片，促进干部培育良好家风作风。对1名县级干部酒驾问题报请市纪委给予党内警告处分，对1名退休工人因刑事犯罪责令停发退休工资，督促党员干部自觉遵守纪律规定。

（六）精心组织庆祝建党100周年系列活动。4月份举办庆祝建党100周年党史知识竞赛，引导广大党员干部深入学习党史，提升党性修养，激发干事创业的激情。党支部组织党员干部赴哈达铺、照金等红色教育基地接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。组织开展了“党旗在基层一线高高飘扬”、“学习身边榜样”等活动，党员先锋引领意识进一步加强。6月份组织市直系统20名党员排练南梁说唱《南梁赞》，赴省局参加全省市场监管系统庆阳建党100周年文艺汇演，充分展现了革命老区市场监管工作者的新气象、新作为，在全省系统20个单位竞演中荣获二等奖。6月底召开庆祝中国共产党成立100周年暨“两优一先”表彰大会，全体党员重温入党誓词，现场为4名老党员代表颁发了“光荣在党50年”纪念章，为21名机关党员颁发了政治生日贺卡，走访慰问2名困难党员，表彰奖励了5个先进党支部、12名优秀党务工作者、20名优秀共产党员。组织开展十九届六中全会精神学习活动，迅速兴起了学习十九届六中全会精神的热潮。

（七）不断加强自身建设促进党建与业务工作“双融合”。结合实际制定了创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范单位实施方案，印发全局认真落实。积极推行“机关党支部工作法”，强化主责意识，把党建工作的立足点和着力点放在解决业务难题、发挥职能作用、服务中心工作上，特别是把与群众利益息息相关的职能与党建工作相结合，在疫情防控、食品药品监管、市场主体准入登记等岗位设置党员突击队、先锋岗，促进党建与业务工作“双融合”，破解“两张皮”问题，真正达到以党建统领业务、以业务工作成效检验党建工作质量的效果。加强机关文化建设，把法治宣传教育与传统文化相融合，用通俗易懂的精句、对联、标语等聚焦职能，让广大市场主体和监管人员在潜移默化之下，形成规则意识，自觉维护市场经济秩序。持续推进机关党组织、在职党员与街道社区的结对挂联、帮扶、共建工作，解决居民急难愁盼问题14个，开展“党旗在一线飘扬”志愿服务活动3次。

二、存在的主要问题。

对党建工作典型做法挖掘、提炼、总结、宣传的力度不大、方法不多、措施不新，缺乏叫得响、可推广的特色品牌。

三、下一步工作思路和主要措施。

我们将针对上述存在的主要问题，认真制定整改措施，严格按照局党组和市委直属机关工委的总体部署和要求，把机关党建工作抓实、抓细、抓好。

（一）加强政治建设。把政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步打牢思想基础。

（二）加强支部建设。认真调查研究，优化配置支部设置，加快活动阵地建设，加强对党务干部业务能力培训，强化党支部日常工作监督，推进党支部标准化建设，引导全体党员立足岗位做贡献。

（三）狠抓责任落实。认真贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，协助局党组履行党建工作主体责任，切实抓好党建具体工作，定期研究解决机关党建工作重要事项，保障党建各项工作有力推进。

（四）狠抓工作落实。加强党员日常教育管理，创新党员学习教育管理方式，认真做好发展党员工作、党员日常管理、经常性教育工作以及党费收缴和管理等工作，带动机关党建全面发展。

（五）狠抓正风肃纪。持续抓好党风廉政建设，协助局党组落实全面从严治党主体责任，认真抓好党员干部廉洁教育，落实重大事项报告制度，加强党员日常监督，始终保持正风肃纪高压态势，不断把全面从严治党引向深入。

（六）发挥群团作用。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问、帮扶困难职工和开展青年志愿者等活动，积极拓展工作覆盖面。

教育局党建工作总结暨工作打算

(生产管理运行中心:赵建伟)。

2012年转眼间即将过去，回顾2012年，感悟颇深，也许是随着年龄的增长，思想也随之变化，更变得比以前稳重，做事总是要思前想后，多思考几遍，但即便是这样，还不是十分的满意。做过去事后，不是话说错了，就是事做错了，总之不是很全面，不够完美。现将我个人2012年的得与失总结如下：

今年由于领导信任和厚爱让我主管水泥公司的安全工作和环保工作，接到这个工作通知的时候，我感到压力特别大，因为我自从到新厂后，我换了三个工作，每一年都是新工作，我以前是一个很少和外人打交道的人，我根本不敢和生人说话，更不知道安全工作怎样抓，从何抓起。总觉得是一个很虚的事情、不实在。但是都随着时间的推移和领导的栽培，领导给了我机会并为我铺好了路，让我在平坦的大路上勇往直前。这个工作锻炼了自己、改变了我本人，让我重新对自己定了位。

在公司领导的领导以及支持和影响下，我本人参与完成以下工作：

1、水泥公司的环保验收工作。

2、省级（二级）安全生产标准化工作。

3、能源审计工作。

4、清洁生产审核工作。

5、完成6月份安全生产月工作。

6、督促组织完成百日安全文明竞赛活动的各项工作。

7、环保监测工作。

8、员工的安全培训工作，完成每月逢。

5、15、25日的现场拉网式大。

9、各种巡检工作。

工作中的得与失：

得：

1、锻炼了我的独立自主能力。

2、锻炼了我的不善于和生人打交道的能力。

3、锻炼了我的管理以及沟通能力。

4、让我重新对自己定位。

失：

1、安全工作抓的不够细，考虑的不够周详。

2、安全和环保的处罚力度不够，安全工作没有做到“三铁”

精神。

3、有时有思想认识不到位现象。

4、培训工作没有抓好，导致个别干部、员工思想素质不高。

5、道路交通安全前半年抓得不够到位。

6、4月份出了一起事故。

1、2、3、4、继续抓好安全、环保工作，确保2013年零事故。协助领导做好生产中心日常事务管理。如果发生事故严格按年初签订的目标责任书执行。能够独当一面，不让领导为我负责的事情操心。

生产管理运行中心:赵建伟。

2012年12月15日。

X市委工作总结和工作打算完整

2020年，在x的坚强领导和省委x的精心指导下，x深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察x重要讲话精神，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，为x决战决胜脱贫攻坚、实现高质量跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、2020年主要工作。

“火线”发展党员x名，表彰先进x人，嘉奖公务员集体x个、个人x人，追授在抗疫一线牺牲的x同志为“x优秀共产党员”，激励x广大党员干部冲锋在前、共克时艰。

创新开展“党课开讲啦”、x党建“微视界”活动，不断强化党员干部党性教育和党性锻炼。三是精准发力决战脱贫攻坚。以提升“三个组织化”为抓手，在x个搬迁安置点中单独成立党组织x个，将涉及搬迁的x名党员全部编入党组织，x个搬迁安置点已全部建成，x万户x万人搬迁对象已全部搬迁入住，入住率实现100%。

打造x个村级集体经济收入x万元以上的“富裕村”，不断发展壮大村级集体经济；

建成基层党建示范点x个，加快推动各领域党建提标提质；

遴选命名省、市“规范化建设示范党支部”x个，全面提升党支部规范化建设质量；

对x个乡村振兴“党建+”示范乡村予以授牌，排查并确定软弱涣散基层党组织x个；

突出x中心城区和x中心城区“双心”布局，积极打造“一县一品”城市党建品牌；

以“心向中央·振兴边疆”为主题，通过“一线两强三共建”工作措施，扎实抓好边疆党建。统筹推进机关、国有企业、学校、医院、“两新”组织党建，抓实党支部规范化达标、模范机关创建、机关党委书记和党支部书记摸底排查、公立医院和国有企业“党建入章”、议事规则修订、高校“双带头人”教师党支部书记培育、中小学“xx”创建、“两新”组织摸底排查和发展党员等工作，查找问题短板x个并实行销号整改。四是选树典型，形成示范带动效应。组织开展“双十评选”，选树x个党支部命名为x市第一届“十强支部”，选树x名条件过硬的村（社区）党组织书记命名为x市第一届“十佳支书”，并在政策和待遇上予以倾斜。先后摄制《足迹》《我是共产党员，我会冲锋在前》等x余部先进典型宣传片，通过电视频道、“x先锋”app、公众号进行展播，营造比学赶超的浓厚氛围。

接收x名x银行、x银行、x集团干部到x办、x委和x区挂职。三是坚持长远育人，在“源头育”上实现新突破。制定印发了《关于贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要〉的实施意见》，安全有序推进公务员招考录用，进一步强化选调生招录培养，连续x年举办中青年干部培训班、少数民族青年干部培训班，连续x年与x大学合作举办在职干部硕士研究生班，举办新发展理念、公务员管理者能力提升培训班各x期。先后选派x名处级干部、x名科级干部到x市、x市、x银行挂职培养锻炼。四是坚持从严管人，在“真履职”上激发新动力。扎实推进干部人事档案管理信息化建设，持续开展领导干部个人有关事项报告核查，目前如实报告率达x%，相较2019年提升x个百分点。深入开展“x能力不能支撑x站位”问题整治，着力加强干部队伍能力建设。认真组织推荐“全国人民满意的公务员”“最美公务员”，稳妥有序推进公务员分类改革、公务员职务与职级并行制度和公务员管理综合工作，推动公务员工作与干部选育用管有效贯通。

（五）强化人才建设，优化人才引育，激发创造活力。全力改善x人才结构，全面提升人才“数”与“质”，为跨越发展提供人才支撑和智力保障。一是刚柔并济畅通引才渠道。发布《市直事业单位引进博士研究生及高层次人才公告》，x名符合条件人员通过面谈。依托项目合作引进x名水利专业高层次人才，“x市水务局•x水利科学研究院博士科技创新工作站暨产学研合作基地”揭牌成立，是x省水利系统首个博士科技创新工作站暨产学研合作基地。二是真金白银助力人才培育。出台《x市本土人才培养学费补助办法（试行）》，积极鼓励党政机关、事业单位在职在编人员在岗或离岗攻读硕士、博士研究生，对获得指定高校学历、学位的补助一定比例学费。三是优化服务突出人尽其才。创新“x发展•人才支撑”主题，通过“专题调研+主题发言+交流互动”组织开展x人才工作论坛x期，引导各行业、各领域人才聚心汇智、群策群力共商x发展大计。积极推进人才服务和人才市场建设，x首家人力资源产业园——x（国际）人力资源服务产业园挂牌运营。

牢记使命”

主题教育。

成果引向深入。二是深化能力建设。以支部为单位，明确“研习求索争先锋”“学習进行时”“淬火砺剑当标兵”等年度学习主题，通过开展“科室业务我来讲”“x干部论坛”“读书会”等活动，提x干部“会写”“能说”“善做”能力。三是抓实专题讨论。结合x涉嫌严重违纪违法问题，从2020年8月底开始，在x系统开展“树立正气·提振士气”专题讨论，坚持正反两面镜子一起照、领导和干部一起谈、当前和未来一起抓，做到警示教育入脑入心、专题讨论走深走实、整改落实见行见效，全面消除x涉嫌严重违纪违法给x系统带来的不良影响。从2020年11月开始，对开展专题讨论情况进行再评估，并从强化思想淬炼、政治历练、专业训练、纪律规矩、担当作为五个方面，进一步深化拓展专题讨论。

二、存在问题。

在总结成绩的同时，我们清醒的认识到工作仍有诸多不足。一是管党治党责任压实不够。全面从严治党责任压力传导存在“层层递减”的情况，党建责任落实不够、效果不明显，反映出责任链条压得不够紧、落细落小落实有差距。二是干部队伍专业化程度不高。对干部的教育培养缺乏精度，x熟悉经济融资、项目管理、城市建设等专业的高素质干部较为缺乏，干部的专业素质与推动x高质量跨越发展的要求不相适应。三是人才支撑力不足。x人才总量不足、结构不合理，高层次人才匮乏的问题较为突出，人才资源对x现代化大城市建设的支撑力不足。四是少数x干部状态不佳。因x涉嫌严重违纪违法问题，少数x干部认为部门年度综合考核无法评优评先，一段时期内还将对x工作正常开展带来负面影响，从而产生了一定的悲观心态、消极心态。

在全会上的重要讲话，吃透精神实质，把握核心要义。引导党员干部把“两个维护”落实到具体行动上，一言一行都要自觉在大局下思考和谋划，既为大局添彩，也为一域增光。工作，创新制定“抓党建促乡村振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济”等党建规划，明确年度基层党建重点任务，统筹推进各领域基层党建工作与中心工作深度融合，推动x基层党建工作走在x前列。

（三）以队伍建设为核心激发担当活力。认真贯彻落实新时代党的组织路线，坚持好干部标准，坚持事业需要什么人、就选什么样的人，什么人能解决问题、就用什么人的原则，统筹抓好干部队伍和人才队伍建设。坚持严管与厚爱并重，强化推动高质量发展的政绩考核，把管人、管事与管思想、管作风有机结合起来，在严把素质能力关的基础上，严格落实容错纠错要求，坚持“三个区分开来”，鼓励党员干部大胆探索、大胆实践、大胆创新，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。将干部工作和公务员工作一体谋划，切实增强各级领导干部及广大公务员适应新时代要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，不断提升整体效能。深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，汇聚各方面优秀人才服务x经济社会发展。以市县乡村四级换届为重点，超前做好各级领导班子和领导干部的分析研判，全面了解掌握班子运行、干部表现等情况，统筹考虑干部配备使用，在精准研判、精准考察、精准用人上做足功夫，切实选优配强各级领导班子，尤其是党政“一把手”和村（社区）党组织书记。

党的十九届五中全会精神、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展党性。

教育。

警示教育，确保政治上绝对可靠；

进一步强化x干部专业能力建设，开展“岗位大练兵”，推行定期。

研判。

工作。

机制，不断提高工作质量和水平。