心得体会是我们对自己成长历程的反思，也是对自己经历的总结和汇报。接下来，小编为大家推荐一些写得不错的心得体会，希望对大家的写作有所帮助。
大讨论,大整顿,大优化心得体会
为进一步把全体干部员工的思想和行动统一到河南煤化战略目标上来，推动各项工作又好又快发展，集团公司党委近日下发了《关于开展“大集团、大战略、大目标”大讨论活动的通知》(以下简称《通知》)，自12月18日起到20xx年2月底，集中利用两个多月的时间在全体员工中开展“大集团、大战略、大目标”大讨论活动。
《通知》指出，此次大讨论活动总的指导思想是：深入学习贯彻科学发展观和省委八届八次全会精神，坚持解放思想、更新理念，教育广大干部员工识大局、顾大体，理清思路、认清目标，进一步消除差异、融合队伍、形成合力，把广大干部和职工在企业重组中激发出来的积极性引导好、保护好、发挥好，为集团公司的改革发展和稳定提供良好的氛围和强有力的思想保障。
《通知》强调，要通过此次活动，让干部员工畅所欲言，层层讨论，广泛交流，消除认识偏差，减少思想磨擦，避免文化冲突，促进内部各种资源的融合共享，避免工作“棚架”和“抵触”现象，更好地统一思想、深化认识、引领行动，形成用心做事、干事创业、积极进取、奋发有为的思想氛围，使各项工作不断呈现新气象、开创新局面、完成新跨越，推动集团公司和谐、快速、高效运作。
《通知》要求，此次大讨论活动分学习提高阶段、讨论深化阶段、总结升华阶段三个阶段进行。
在学习提高阶段，各基层党委要组织干部员工学习xx大精神、科学发展观、省委八届八次全会精神;学习代省长郭庚茂、副省长史济春及省国资委党委书记申振君在相关会议上的讲话;学习董事长、党委书记陈雪枫在创立大会上的讲话、在集团公司第一届董事会第一次会议上的讲话和在各单位中层干部大会上的讲话;学习集团公司党委宣传部下发的宣传提纲等。学习的形式要多样化、群众化、普及化。各级党委中心组要抽出专门时间进行集中学习。各单位中层以上干部要边学习，边思考，不断强化认识，撰写不少于1500字的心得体会。各级党组织要通过班前会、政治学习日等，积极组织干部员工认真学习。
在讨论深化阶段，各基层党委要结合工作实际，通过多种形式，发动干部职工层层开展大讨论，使广大干部员工进一步明确集团公司发展目标，进一步增强大局意识、发展意识、创新意识、拼搏意识、效益意识、奉献意识，立足岗位为集团公司发展作出积极的贡献。讨论的主题要着重围绕自己的工作和思想实际，就以下几个方面展开：如何正确看待当前经济发展和行业重组的大趋势;如何正确认识集团公司重组的背景和意义;如何正确理解重组的“五个有利于”和“六个统一”的原则;如何正确认识重组给企业带来了哪些发展机遇?如何正确发挥集团公司成立后我们具备的多项优势，进一步加快发展步伐;如何认识和深入践行“用心做事”的理念，形成新的集团公司核心理念;如何积极调整自己，不断提升素质，更好地适应集团公司的发展;如何把个人的理想追求与集团公司战略目标有机结合起来，以更加积极的心态、高昂的斗志、火热的干劲投身到实际工作中去;如何通过自身的努力，保证重组后的集团公司高效、健康、顺畅地运行;如何结合工作实际，深入思考破解集团公司改革发展当中的管理难题，提出新的深刻见解和思路;如何调动各方面的作用，最大限度地提高创效能力，促使集团公司早日实现战略目标;如何通过科学管理，更好、更快地促进内部各种资源的共享以发挥更大的效益;根据省委、省政府的要求，如何进一步解放思想、更新观念、转换机制、加快发展等。
在总结升华阶段，各基层党委要组织广大干部员工围绕集团公司确立的新的战略目标和20xx年的各项任务，积极为企业出谋划策，立足岗位多做贡献，通过把大讨论融入企业改革发展，融入生产经营管理，不断把活动引向深入。要开展“我为集团公司献一计”合理化建议活动，集思广益，充分挖掘职工群众当中的智慧和灵感，形成企业发展的强大动力。要开展“我最想对大集团说的话”征文活动，发动各级干部员工踊跃参与，利用内部媒体等宣传阵地，让员工们抒发自己对大集团的热爱，畅想幸福美好明天。要开展“大集团，我们共同的家园”演讲活动，演讲会要开到班组，从基层形成高度的共识，要力争达到人人都上台，人人都发言的效果。
《通知》要求，各基层党委要高度重视，积极组织制定具体活动方案，明确每一阶段的任务目标，要加强领导、形成氛围、加大宣传、及时总结，切实把大讨论活动抓实抓好，抓出成效。
大讨论,大整顿,大优化心得体会
期学校党支部组织党员开展一系列学习活动，紧紧围绕信仰信念教育、党性教育、从政道德教育等内容，现将我党小组学习《强信念讲党性守规矩有作为》学习体会汇报如下：
我党小组成员一致认为作为一名党员，做到“强信念、讲党性、守规矩、有作为”是最起码的要求。
强信念、讲党性是“为政忠诚”的基本要求。党性原则强，赤胆忠心不动摇;党性原则差，雨打风吹易变色。列宁指出：“党性就是永不背叛他所信仰的主义”要在坚信中保持政治坚定，坚定中国特色社会主义信念，增强对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的准确把握，坚定道路自信、理论自信、制度自信。坚决与保持高度的一致，要在坚守中保持政治定力。作为一名党员，一名教育工作者，在任何情况下都要有坚定的理想信念，始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务于人民，真心诚意地为人民谋利益，忠诚于党的教育事业，保持政治方向明确、政治立场坚定、政治纪律严明。
守规矩是我们开展各项教育管理工作的基本保证，在中央纪委五次会议上，提出了一系列论断和要求，其中引起全社会高度关注的一大亮点，是对规矩尤其是政治规矩的强调。正所谓“人心是最大的政治”，立规矩、正规矩、治规矩，说到底就是要凝聚民心。作为党员，我们要学会懂规矩，做到知晓规矩、认同规矩、遵守规矩、维护规矩。要认真学习(关于治党、治国、治军的)系列重要讲话精神、中央“八项规定”及相关法律法规，让法规制度等规矩入脑入心。严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，明白哪些事该做，做到不越“雷池”，不乱“章法”。俗话说的好：欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩此乃无规矩不成方圆也。作为党员的我们更要以身作则，全心全意为人民服务，在群众中做好表率，起好模范带头作用，密切联系群众心怀敬畏，乐于接受组织和群众的监督，主动听取批评意见，促进我们谨守规矩、防微杜渐、不断进步。
有作为是我们的主要责任与任务，也是“为业勤勉”的基本标准。从业者，勤勉敬业是职业道德;勤奋者，有追求有作为是基本标准。今后我们将会把“守规矩”与“有作为”紧密的联系在一起，要一心一意“想干事、干成事”。以干事成事为荣、以懒散无为为耻，以干事创业来回报党和人民，以干事创业来实现自己的人生价值。我们将在今后的学习工作中，不断积累改善我们的工作方法，更新教育管理观念，进一步增强奉献意思，加强师德修养，尽心尽力干好每一项工作，保持昂扬向上的精神状态，细心认真的处理每一项工作，提高我们的综合素质。具体做到以下几点：一是进一步增强学习的自觉性、紧迫性。要真正把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义理想信念，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。二是进一步解放思想，提高超前意识。充分认识创新才有生命力，才能开创工作新局面的重要意义，不断解放思想、更新观念、抢抓机遇，不断创新教育教学工作思路和方式方法，充分发挥自身的创造潜能，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，坚持用发展的观点对待、解决教育管理工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展好我们的本职工作，更好的服务与教学一线，为教学一线起到保驾护航的作用。三是进一步加强政治理论学习，提高业务素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地努力学习，加深对党的政治理念、政策方针的认识和理解。四是加强我们的自身修养，严格要求自己自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同学校的整体工作联系起来，勇于开拓大胆创新大胆实践，坚持高标准、严要求，并以此次活动为契机，再接再厉继续以饱满的热情投入到自己的本职工作中去，努力认真圆满的完成各项工作。
今后我们将在学校领导和同仁们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、教育教学能力得到进一步提高、作风得到进一步转变、行为得到进一步规范，师德修养得到进一步提高，努力把各项工作做好，取得实效。
安全生产月大反思大讨论心得体会
通过此次“10.20”安全警示日活动的开展，我深刻认识到：安全是最大的政治、最大的效益、最大的“尊严”，安全工作必须从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，强化使命感、责任感和紧迫感，充分认识安全管理工作的艰巨性、长期性和紧迫性，认清在安全管理工作方面所肩负的神圣使命，深刻吸取这起事故教训，深刻反思，举一反三，对症下药，才能解决好工作中存在的问题，保证安全生产形势持续稳定。在今后的工作中，我将重点落实好以下管控举措：
一是安全工作要和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样不安全因素很难成长。
二是通过完善安全管理各项制度，提高制度的严密性、科学性和制约力，并以制度的完善促进安全理念在员工头脑中的树立。同时坚持严格考核，保证制度落实到位。在考核时坚决克服各种干扰，杜绝“人情”行为，让所有员工明白“有章必循、违章必究”的道理，有效遏制各类违章行为的发生。
三是积极推广“危险点分析”方法和安全性评价工作。根据事故发生的特点，全面推广“危险点分析”方法，对所有检修、运行操作项目进行风险评估，确定危险等级，编制《安全手册》，在检修施工、运行操作中实施，从而有效地控制设备和人身事故。
四是扎实做好机组大小修和项目工程的安全管理工作。在各项检修工作中，切实抓好以“工作票、操作票”为中心内容的基础工作。施工前检查安全设施、安全措施落实情况，进行安全教育和安全交底，施工中严格执行双重安全监护制度，确保外包工程施工安全。
五是以运行管理为重点，加大技术监督力度。强化运行管理是促进安全水平不断提高的基础性管理工作。我将从严格执行缺陷管理制度、“两票三制”、规范操作入手，加强对运行设备的维护、监督、检测，加大对运行人员的培训力度，不断提高运行人员操作水平和事故处理能力。
作为基层单位负责人，在今后工作中，我将把安全生产管理作为本部门生存的“生命线”，全力把安全生产隐患排查治理工作做实、做好，使安全检查不走过场，不流于形式，坚决实现安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标，及时将事故隐患消除在萌芽状态，保证机组安全稳定高效运转。
安全生产月大反思大讨论心得体会
通过认真学习安全知识和参观安全画展，真正体会到了安全的重要性。针对分公司的情况，我认为要做好安全生产管理，应该做好以下九个方面的工作：
１、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。职工树立“我要安全”、“自己为自己的安全负责”的思想观念，严格的考核保障安全生产。
２、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过“三级”安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
３、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
４、加强劳动保护用品的管理。不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
５、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。
６、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须“三证”齐全（法人、资质、营业执照），并签订协议书，明确各自责任。
７、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。
８、建立健全各岗位操作规程。
９、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。
安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了“安全生产，人人有责；关爱生命，关注安全”的良好态势，有力的.推进分公司安全文化建设，推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。
安全生产反违章大反思大讨论心得体会
人身安全问题，是安全生成管理工作的重中之重，是危险点分析的核心问题。下面是整理关于安全生产反违章大反思大讨论。
心得体会。
欢迎阅读参考!
为进一步提高员工的安全意识，筑牢员工的安全思想防线，营造良好的安全氛围，8月16日下午，水城供电局组织开展了安全生产反违章大反思大讨论活动。
据悉，为承接网、省公司及地区局开展安全生产反违章大反思大讨论活动的要求，水城供电局高度重视，计划从8月15日至23日在全局范围内开展大反思大讨论，局领导班子分片区深入基层生产部门开展反思大讨论，做到全覆盖，讨论后形成反思材料。
当天的讨论会上，通过组织参会人员观看警示片《痛思》，并对《海南电网公司保亭供电局“4.23”配网人员人身触电死亡事故快报》等近期南网系统内发生的典型安全案例的再学习、再分析、再思考，举一反三查找工作中存在的安全隐患和不安全行为。
参会人员结合案例与自身岗位，针对日常工作现场作业安全管控、运行维护过程中的存在的安全隐患和违章行为进行了讨论，通过深入细致的梳理，分析违章原因，并就自己岗位上安全管理方面存在的不足，提出了合理的建议和意见。
“我们在工作前一定要做好各项安全防范措施，工作过程中时刻注意个人安全防护，绝不冒险作业，绝不违章作业，绝不存在侥幸心理，严格要求自己，专心工作，要始终把安全放在第一位，牢固树立安全是命、安全是家、安全就是效益的理念。”讨论会上大家各抒己见。
针对当前的安全生产工作，该局要求，一是全局人员要深刻认识当前极端的安全形势，严守安全底线，强化红线意识，抓好执行力，各级管理人员相互监督，保证现场管控到位;二是牢固树立生命高于一切、一切事故都可以预防的理念，切实抓好外包施工安全的精准管理和精准管控;三是持续强化安全隐患的排查，严把设备的入口关和验收关，把重大隐患当作事故来处理;四是各生产部门要以问题为导向，找差距、找指标，深入自查自纠、互查互纠，以零违章活动为抓手，全力促进班组安全，再抓紧再抓实，确保全年安全目标的实现。
为牢固树立“生命高于一切”和“一切事故都可以预防”的理念，进一步深刻汲取事故事件教训，落实防范事故事件的各项措施，贵港供电局于8月5日至15日，在各个基层班组开展安全生产反违章大反思大讨论活动，确保专项工作落实到位，为人身安全、设备安全保驾护航。
从上至下全程跟进深入基层共讨论。
该局局领导来到基层班组参加安全大讨论，共同学习《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》和《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》及部分事故、事件，听取了继电保护一班根据历年来的工作经验总结的“二次定值单执行要求”以及不同电压等级保护装置修改定值要求的表格。
“我觉得安全的关键在于行动，如何严格按要求开展工作，是每个人都应该清楚的;作为员工还应该有责任心，不光要为自己着想，也要为其他人着想;班组方面要善于做好。
工作总结。
不断完善风险库互相督促。希望通过大家的努力能将‘平安是福’的安全理念真正落地”该局副局长参加保护一班讨论时说到。
其他局领导、部门领导也纷纷深入一线班组，与基层员工学习一起事故事件，分析暴露的问题，指导做好安全生产工作。
“这几起触电事故的发生，主要是现场作业人员的安全意识不足，未严格履行两票手续或在没有充分的风险评估下就冒险作业”，信息中心信息运维班班长深有感触道。是的，在作业现场中，如果作业人员安全意识不足、不按规矩办事、不事先做好相关的安全技术措施，又如何能充分保护自己?又如何能避免事故的发生?大家热烈的讨论起来。
“工作票审核一定要仔细，尤其是那些复杂、专业性强的工作，值班负责人一定要跟随工作负责人到现场，核对清楚，每一项安全措施都要做到位。不能盲目自信全靠经验，更不能贪图省事，缺项漏项。血淋淋的教训摆在面前，我们要警醒。”
“南瑞保护装置的软压板各区公用，以后大家在工作当中一定要认真仔细，不要出错，尤其是定值更要做到再三确认，杜绝错误”。
……。
这是在该局不同班组安全讨论会上大家共同探讨的场景。本次安全大讨论紧紧结合实际工作，班员们不仅从各种安全事故以及公司、局下发的要求中吸取教训以提高自身的工作安全意识，而且让大家清楚认识到无论何时何地工作一定不能违章操作，一定要确保人身安全和设备安全。
据了解，继电保护一班就“定值更改”总结归纳了一张风险措施表格，表格针对不同装置、不同电压等级、不同厂站情况都作了详细分析，并列举了工作时需要具备的条件以及应该注意的危险点。
“有了这张表，不仅可以规范我们工作时的行为，还可以大大减少因为自身疏忽引起的不良后果，尤其是新员工对于业务还不太熟，有了这张表格以后对这一类的工作都将驾轻就熟”。继电保护班的小黄说到。
本次安全大讨论，该局生产部门全员积极参与，各班组针对问题按照“讨论—分析—总结—规范流程”思路开展讨论，目前已经取得了良好效果并将持续深入学习。下一步，该局还将继续挖掘安全生产存在的问题和不足，并制定针对性措施并落实，全力以赴保安全，真正做到安全生产。
“某电网公司运维人员触电死亡事故已渐行渐远,但留给我们的教训是深刻的，要警钟长鸣查短板,反思违章行为,形成一个坚不可摧的安全防范体系，确保公司年度安全生产目标顺利完成。”这是近日梧州供电局开展安全生产反违章大反思大讨论活动时，该局物流服务中心员工蒙浩的发言。
当日，该局领导也来到基层班组参加安全大讨论，与基层员工共同学习《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》和《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》及部分事故、事件，听取基层对安全生产的意见和建议，指导基层做好安全生产工作。
基层电力企业广泛开展危险点分析活动是实现“安全三级网控制”的关键。平时常讲的危险点就是指事故的易发点、多发点、设备隐患的所在点和人为失误的潜伏点。因此，开展危险点分析，是保证安全生产的补充和重要措施之一。在实际工作中，找准危险点是前提，控制危险点是关键，化解危险点是目的。通过危险点分析，可以指明防范的重点，达到安全的目的。企业有效地开展危险点分析，把人为的、设备的、环境的、管理的等各种可能发生的事故隐患，消灭在其形成之前，充分地体现了“预防为主”的方针，以达到防患于未然的目的。
怎样才能实现“安全三级网控制”?安全管理实践经验证明：开展危险点分析是实现“安全三级网控制”的关键。首先要从整治思想上的危险点入手，克服思想上麻痹和行动上的习惯性违章，各级生产人员要同落实安全生产责任制一样找准自己在开展危险点分析活动中的位置和应负的责任，在统一目标、统一步调、统一要求下，充分发挥生产指挥系统这条安全生产主线的作用。其次，以党、政、工、青及专业部门组成决策管理机构，充分发挥管理、协调、指导、监督、跟踪、服务6项主要职能作用，在危险点分析工作中，深入作业现场(施工工地)、班组，做好宣传教育，注重正激励作用，使员工把“要我安全”变为“我要安全”到“我会安全”的转变。一个员工连自己都不会保护，怎么会保护好他人。
人身安全问题，是安全管理工作的重中之重，是危险点分析的核心问题。“安全三级网控制”中，每一级都有人身安全问题。因为安全与不安全往往在一瞬之间，一念之差。因此要使安全工作落到实处就要加强安全思想教育，做好“我会安全”的技能培训工作，结合现场实际开展好危险点分析，将各项举措落实到每个岗位上，充分发挥执行层在安全生产上的把关作用，使他们真正成为遵守规程制度的带头人。
班组长、工作负责人和作业员工、运维人员，是直接操作者。作业员工、运维人员既是操作者又是事故的直接受害者，这是“安全三级网控制”中最直接、最具体、最关键的一层控制。电力企业的操作人员分布面广，各岗位要求的标准和人员的素质不尽相同，因此，在开展危险点分析时，要以实事求是的思想指导具体工作。多年的安全管理和实践经验告诉我们：班组是电力企业的细胞，是安全管理工作的基础，只有抓好班组危险点分析工作，才能把事故消灭在萌芽状态，预防一切事故的发生。
在讨论中，大家结合岗位实际，你一言我一语，广开思路，讨论氛围浓厚，认识到位。这是梧州供电局不同班组安全讨论会上大家共同探讨的场景。安全大讨论结合实际工作，班员们从各种安全事故以及公司、局下发的要求中吸取教训以提高自身的工作安全意识，将安全生产要求落实到班组、个人，让安全理念深入每一名员工的日常工作，坚决杜绝违章，以实际行动践行“一切事故都可以预防”的理念。
大讨论大反思心得体会电力
作为一个处在电力行业的从业者，我深感到参加“大讨论大反思”活动对于我们行业来说是至关重要的。在这个行业中，我们需要在不断地技术创新和服务质量保障之间取得平衡。我在这次活动中，从不同的角度和同事们的讨论中，收获了很多感悟和启示。
第一段：了解新技术带来的挑战和机遇。
我们讨论了很多有关新技术的话题，让我深刻认识到，新技术虽然充满了未知和不确定性，但是我们也不能将其放弃在不管。我们需要拥抱新技术，抓住它所带来的机遇，迎接挑战。在我们电力行业中，新技术可以帮助我们提升服务水平、降低运营成本，因此我们需要加强对新技术的研发和应用，让其发挥更大的潜力。
第二段：加强员工的培训和教育。
在行业快速变化的背景下，我们也需要加强员工的培训和教育，让他们能够适应新环境和新的技术。培训与教育不仅仅是简单的产品使用技巧介绍，更是关于价值观的传递和信仰的确立。这可不是一朝一夕的事情，需要我们持续地关注和投入，才能够取得良好的效果。
第三段：提高企业文化的意识。
企业文化的意识在我们的行业中显示得异常重要，在这方面，需要明确企业的核心理念，做到以人为本，服务社会。在企业文化的建设中，我们需要在不断的实践中不断地培育，让团队中每一位成员都能自觉地意识到企业文化的意义，从而能够建立企业良好的形象。同时，这也能够引导企业朝着更好的方向发展。
第四段：积极参与和谐发展。
我们的行业不仅仅是关于技术的，还需要在企业的社会责任方面发挥作用。在这方面，我们应该主动加入到行业的协会组织中，积极参与到规则和标准的制定过程当中，这样我们才能有更多的话语权和影响力。同时，我们还需要积极投身到社区和公益事业当中，让我们的企业，展现出更为出色的社会形象。
第五段：坚持可持续发展的理念。
作为电力行业的从业者，我们也要始终坚持可持续发展的理念，不断探索和创新，推动电力行业的发展进步。同时，我们需要加强资源整合和利用，降低能源的消耗，提高能源效率。这样一来，我们才能打造出一个可持续的电力行业，让其繁荣发展，为未来的发展提供坚实的基础。
总之，参加“大讨论大反思”活动让我受益良多，更让我明确了作为电力行业从业者的责任和担当。我们需要以科技创新为动力，以服务社会为宗旨，为电力行业的可持续发展贡献自己的一份力量。
保密大讨论大反思心得体会
近年来，随着互联网的高速发展和信息化的普及，信息泄露和保密问题日益引起人们的关注。为了引起广大群众对保密意识的重视，保密局举行了一场以“保密大讨论，大反思”为主题的活动，让我们深入思考保密意识的重要性。在这一活动中，我深有感触，在此分享我的心得体会。
首先，在参与保密大讨论的过程中，我意识到保密不仅仅是政府或企业的责任，而是关系到每个个体的行为准则。无论是保密工作中的工作人员，还是普通民众，都应当时刻将保密意识贯穿于自己的工作和生活中。比如，在日常工作中，我们应当严守岗位保密纪律，严格遵守保密制度，不泄露任何涉及国家机密或企业商业机密的信息。在日常生活中，我们应当保护好自己的个人隐私，不随意泄露自己的身份信息和隐私照片等。只有每个个体都能保持高度的保密意识，才能够构建一个更加安全的社会。
其次，在大反思中，我深刻认识到信息安全是保密工作的重中之重。随着科技的发展，信息技术应用于各行各业，数据安全问题成为一个亟待解决的难题。在这个信息爆炸的时代，各种信息泄露事件层出不穷，给社会带来了巨大的损失。因此，我们应当加强对信息安全的重视，增强保密技术和保密管理的力度。只有构建起科学合理的信息安全体系，才能真正保障国家机密和企业商业机密的安全，维护国家安全和社会稳定。
第三，从保密大讨论中，我也深感保密工作不仅仅是技术层面的问题，还需要加强法律法规的建设和执行。法律是约束和规范行为的重要工具，也是保障保密工作落实的重要保证。我们应当加强对保密法律法规的宣传和培训，提升公众对保密意识和法律意识的认知。同时，也要严格落实保密相关法规的执行，对泄露国家机密和企业商业机密的行为依法追究责任。只有保密法律法规得以充分执行，才能够构建起一个法治化的保密环境。
第四，保密大讨论也让我们深入思考了信息公开和保密之间的平衡。信息公开是现代民主社会的基本要求，有利于促进政府透明、企业公正和社会诚信。但是，在一些特定的情况下，信息公开也会对国家安全和社会稳定造成一定的威胁。因此，构建一个信息公开和保密之间平衡的机制变得尤为重要。我们需要在信息公开的基础上建立起一套有效的保密机制，确保信息公开的同时保护好国家安全和企业商业利益。同时，也要加强对公众的信息素养和辨析能力的培养，让他们能够正确理解和利用信息。
最后，保密大讨论意义深远，为我们指明了方向。保密工作不仅仅是任务，更是一种责任和使命。作为每个人，我们应当时刻保持高度警惕，增强保密意识，不断提升自己的保密能力。只有这样，我们才能够为国家的安全和经济的发展做出更大的贡献。
综上所述，保密大讨论大反思心得体会，让我深刻认识到保密工作不仅仅是政府或企业的责任，更是每个人的行为准则。加强对信息安全的重视，健全保密法律法规，平衡信息公开和保密的关系，是未来保密工作的重要任务。只有全社会都能够形成良好的保密氛围，才能够构建起一个更加安全和稳定的社会环境。
安全事故大反思大讨论心得体会
在安全大检查、大整治活动中，自己认真学习了成车安电【20_】50《关于开展劳动安全专项整治活动的通知》、成车安【20_】67《关于立即开展“严标准、严管理、灭两违、灭事故、保安全、提效率、增效益”安全专项整治活动的紧急通知》、成车安【20_】70号《关于开展安全大检查活动的紧急通知》，特别是看到7.23甬温线高铁特大事故和近期事故案例几起事故，教训深刻后果沉痛。按照“高标准、讲科学、不懈怠”，“立说立行、守土有责、说一不二、一抓到底”的要求，与自己平日的安全意识、工作责任、管理思路相衡量，自己感到非常惭愧离要求相差太远。因此我决心把自己所存在的问题全部暴露出来，从思想根源上刷新自己。从零开始，居安思危，勤奋工作，不断提高自己的技术业务水平和管理能力。现在就从以下几个方面深刻剖析自己的工作、学习及管理中存在的问题。
一、当前安全形势认识不清，贯彻上级精神不坚决。
1、对当前活动的展开认识不清，甚至产生抵触情绪。原因分析：由于当前的各项活动一个接着一个，甚至多个活动同步进行，自己觉得压力太大，把大部分精力都集中到了台帐上，对活动产生抵触情绪。而没有从真正意义上认识到，每一个活动都有目的、意义和深刻内涵。也没有认识到，上级看到的问题是一线，活动是处于大局观，而自己所看到的只是点，并且看问题非常狭隘，所以在思想上存在这样或那样的问题。整改措施：加强自我学习和自身的修养，努力改造自己的世界观，提高自己的理论水平和理解上级政策的能力，牢固树立大局观念和忧患意识，正确认识活动与安全生产的关系。
2、事故出在其他单位与己无关。原因分析：自己错误地认为，出事故的单位应该彻底的进行整顿，并对事故责任者应当严肃处理，而没有正确地认识到，要保证安全生产和安全周期的延长，安全管理、安全教育、安全卡控、安全互控等工作，应该做在事故发生前，才有可能确保安全生产的持续稳定，常言道：“愚者以血的代价去吸取事故教训，智者以事故教训去遏制血的代价”，产生这样的思维，都是盲目乐观，摇摇欲坠的心态所致。整改措施：切实吸取其他单位的事故教训，结合本单位的实际，认真加以分析和剖析，加强职工的安全教育，提高职工的自我防范能力，把存在的安全隐患消灭在萌芽状态之中，确保车站乃至车务段的安全周期的延长。
二、基础管理方面。
1、规章制度制定的多，监控落实到实处的少。原因分析：在平时的日常检查和夜查中，发现职工一般的违章违纪问题，采取批评教育为主，按照制度处罚为辅。车站绝大部分职工每月平均工资为一、二千元，部分职工家属没有工作单位并且还有病、子女上学，一家三口就靠这一、二千元生活，所以在处理过程中，总是思前顾后。没有从真正意义上去理解，“违章就是犯法”的深刻内涵。关心职工、爱护职工，在工作上体现一个“严”字，在学习和进步上体现一个“帮”字，在生活上体现一个爱字。整改措施：加强职工法律法规的教育，提高职工的法纪意识，帮助职工树立遵章守纪的理念，做到管理规范化、制度化、常态化。
2、管理粗放。原因分析：在作业过程中，职工的违章违纪行为，不进行调查研究，也不进行分析，首先进行一通严厉的批评，甚至信口开河，遇问题时，总是责怪职工这样或那样没有做好，从不在自己身上查找原因，正如我们常说的一句话“知道违章的违章不可怕，要求严格了就不违章了，甚至出了问题可以应对，而不知道违章的违章可怕”，要求严格而职工不知道是违章，出了问题不知如何应对，如果职工不知道的作业标准而违章，难道与自己没有责任吗?整改措施：加强自我约束，凡是都要多问自己几个是什么?为什么，怎么办，克服简单粗放的管理模式。
三、现场卡控方面。
1、施工或维修作业现场卡控不严格。原因分析：自己总认为，有值班员在操作，也不可能发生事故，而按照个别值班员的说法，“你们到现场卡控，我的心里有些紧张，作业起来不自然”，所以，造成作业现场有登记不规范、值班员作业不标准等问题。整改措施：严格执行上级的有关规定到岗进行卡控，认真按“施工八不准”进行监控。
2、接发列车标准化作业，现场卡控有些走形式。原因分析：自己也是从车站值班员走过来的，如每一趟列车都严格执行标准化作业，一天下来会感到口干舌燥，精神疲惫。加之，只要严格按照作业程序办理接发列车，就能够保证安全生产，如果有领导检查时能够做得来就行了，所以自己在发现类似的问题时，总批评了事没有指出危害性。整改措施：正确认识标准化作业的目地和内涵，标准化作业既不是好听，也不是好看，而是作业的准则，是相互提醒、相互监督，确保接发列车作业程序不漏项，进而保证安全生产的重要手段。
3、防洪安全方面。今年防洪以来，站区防洪工作总体比较平稳，没有较长较大的降雨量，在防洪工作上放松了安全警惕。原因分析：日常对防洪相关处所检查较少，月度防洪会对问题分析不深刻、质量不高。整改措施：加强日常的安全巡视，做到心中有数，随时做好防洪抢险工作。
安全生产整顿反思心得体会
安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要工作，而安全生产整顿则是为了加强对各行各业安全生产工作的监管，整顿各类安全生产隐患，改善生产环境。近年来，安全事故时有发生，给社会带来了巨大的负面影响。为此，各地积极开展安全生产整顿，不断加强安全意识和管理水平，取得了显著成效。在整顿中，我深感安全生产工作紧迫性和重要性，同时也反思了自身存在的问题和不足，下面将对此进行总结和体会。
第二段：意识问题。
安全生产整顿让我明白，安全是一切发展的基础，不仅是企业、单位的责任，也是每个员工的自觉行为。作为一个员工，我意识到自身的责任重大，不能仅仅依赖于单位的安全措施，还需要加强自身安全知识的学习和培养，时刻保持高度的安全警惕性。以前出于怠慢而不穿安全帽，或不按规定操作的行为，通过整顿后的反思，我认识到自己的错误，明白了自身安全行为对于整个生产环境和他人安全的重要性。从而，我将安全作为生产的红线，自觉遵守安全规定，杜绝违章操作。
第三段：管理问题。
在安全生产整顿中，我发现了许多管理上存在的问题。原来的计划安排不够合理，工作任务不明确，导致生产环境混乱，存在安全隐患。在整顿中，我明白了管理的重要性。合理的计划安排和工作任务分配能够减少人员的紧张感，充分调动各项资源，从而提高安全生产的效率和质量。通过整顿，我深刻体会到了规范的管理带来的好处，对于各项工作的进展起到了积极的推动作用。因此，我将在今后的工作中加强管理能力，减少管理失误，切实改善生产环境。
第四段：技能问题。
在安全生产整顿过程中，我发现自己在某些技术操作方面存在一些问题。由于技能不够熟练，容易出现操作不当引发事故的风险。通过整顿后的反思，我深刻认识到了技能的重要性，并主动学习和培训相关技术知识，提高自身技能水平。在今后的工作中，我将不断探索新的技术方法和操作技巧，提高自己的专业能力，做到技术过硬，确保安全生产工作的顺利进行。
第五段：综合感悟。
通过安全生产整顿，我意识到安全生产是一个系统工程，必须全员参与，各方面协同推进。整顿工作不仅要注重硬件设备的改进，更需要加强软件方面的培训和教育。只有全员共同努力，形成良好的安全生产氛围，才能够做好安全工作，预防事故的发生。同时，安全生产整顿也是一个持续的工作，需要长期坚持，不能有丝毫松懈。只有在安全意识上持续保持深刻，并付诸行动，才能够确保生产的良性循环和社会的稳定发展。
结尾：
通过安全生产整顿的反思，我深感安全工作的重要性，并找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我将更加注重安全意识的培养和提高，加强自身技能的学习和提升，积极参与管理和协作，为保证安全生产做出更大的贡献。我相信，在全社会共同努力下，我们将建设更加安全、稳定、和谐的生产环境。
大讨论大反思心得体会电力
电力是现代社会不可或缺的重要物资，然而，在发展的同时也面临着可持续性、环保等方面的问题。因此，电力工业必须进行反思和调整，使之适应当今社会和环境发展的需求。我通过参与大讨论大反思活动，重新审视了电力工业的现状，并有了一些自己的心得和体会。
在参与“大讨论大反思”活动中，我深刻认识到，随着社会经济不断发展，电力工业正面临着诸多问题和难题。例如，传统的电力工业依赖于大量的化石能源，这导致了环境污染、气候变化等问题。其次，电力工业在能源的开发和利用过程中，还存在一定的技术瓶颈和安全隐患，例如核能、火电等都可能会造成环境和健康的风险。通过此次活动，我们意识到，电力工业在实现可持续发展的同时，还需考虑到社会、环境、经济等多方面的因素。
第二段：新能源的发展是电力工业前进的方向。
针对传统发电工业存在的问题和难题，新能源的发展越来越受到人们的重视。在此次活动中，我们讨论了太阳能、风能、水能等多种清洁能源的开发利用，这些能源不仅具有无污染、节能等优点，而且还能够促进社会和经济的可持续发展。通过多方学习和讨论，我们得出结论：走清洁能源发展之路是电力工业实现可持续发展的必经之路。
第三段：电力工业也面临经济和社会问题。
虽然清洁能源的发展为电力工业带来了新的契机和前景，但电力工业面临的问题并不仅仅局限于技术和环保层面。在此次活动中，我们也讨论了电力工业与经济、社会的关系。目前，电力工业在大力发展并向着可持续发展的方向努力的同时，也应当更注重化解外部环境的影响和压力。在这方面的探讨中，我们认识到，对于电力工业来说，确保与经济、社会的协调发展至关重要。
第四段：法律法规和管理机制是电力工业的保障。
电力工业要实现可持续发展，需要政府和业界一起努力制定更严格完善的法律法规和管理机制。在活动中，我们阐述了落实企业社会责任、加强对电力工业的监管、完善行业标准等重要措施。同时，通过多方研究，我们也理解到，电力工业的发展和可持续性建设必须通过规范的管理措施来保障，这样才能保证电力工业走向合理、健康的发展道路。
第五段：电力工业由技术到服务的转变为电力工业增加新的发展空间。
电力工业由一种技术到服务的转变无疑为电力工业增加了新的发展空间和前景。在此次活动中，我们讨论了电力工业未来的发展方向和机遇。通过不断地创新和改进电力工业的服务模式，可为企业和消费者提供更加个性化的服务。电力工业不仅可以发挥其技术和资源优势，还可以通过服务业的发展，为社会经济做出更大的贡献。
综上所述，通过参与大讨论大反思活动，我更加深入地了解了电力工业的现状和难题，也探讨了电力工业在可持续发展和社会责任方面的新思路和新措施。同时，我们也看到了电力工业迈向可持续发展的美好前景。这种前景需要政府、业界和社会共同努力，也需要电力工业保持创新精神和持续发展的动力。只有这样，电力工业才能以更好的姿态立于国际社会之中，为人类社会的发展进步做出更大的贡献。
作风建设大讨论大整顿心得体会
各位领导，各位同事：
在今年4月份以来开展的以作风纪律“大整顿、大讨论”主要内容的作风纪律教育整顿活动是深入贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委六次全会上讲话和省纪委七次全会精神，落实科学发展观的重要举措。也是我们润昌农商行全面落实第一个五年发展规划开好头、起好步的重要措施。这次活动在总行作风纪律“大整顿、大讨论”办公室的领导下，通过系统学习董事长的重要讲话，特别是提出的“十个为什么”，客观公正的分析了工作中存在的问题和不足，使我们深刻领会了开展思想纪律作风整顿的重要性和必要性。在整顿活动中，我们坚持联系实际，对照工作，对照岗位，对照服务，找问题，找差距，实现教育整顿效果最大化。近年来，在总行领导的正确指导和殷勤的关心帮助下，我们团结协作、求实进取，取得了一些成绩和荣誉，但这些成绩只是初步的，荣誉也只是暂时的。我们坚持对照要求找差距，深入调研寻对策，改进作风求突破，******精神一振，认识水平进一步跃升。
良好作风是搞好工作的基础。
作风是一个人世界观、人生观、价值观的外在反映，是一个人党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。作风好坏，是衡量一个人工作标准的重要标志。工作中我们体会到，作风是一种无形的巨大力量，良好的工作作风，能够形成昂扬的凝聚力，良好的工作作风，能够创造和谐的氛围，良好的工作作风，能够构成宽松的工作环境，是保证各项工作顺利完成的基础，反之，则会影响到工作的质量和效益。对此，我们一致认为，必须从提高内在自觉性入手，狠抓个人作风建设，做好“四个坚持”，一是坚持严谨细致，树立高度的责任感和爱岗敬业精神，克服粗枝大叶、应付交差的错误意识，做到质量第一；二是坚持雷厉风行，克服拖拉懒散、不重时效的习气，养成重时效、讲效益的良好习惯；三是坚持求真务实，克服华而不实、飘浮虚荣的作风，做老实人，办老实事，扎实推进各项工作的开展；四是坚持奋发有为，不断强化进取意识，始终保持昂扬向上的精神状态，迎难而上，主动作为，尽心尽力把工作做好。
完善制度是搞好服务的保障。
制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的讲话中，也明确强调了制度建设对领导干部作风建设的根本性作用。建立健全规章制度，坚持抓好制度落实，形成按制度办事，按制度管人的有效机制，才能规范工作秩序，保证各项工作的扎实开展。今后，我们将在不断建立相关制度的基础上，下大力抓好各项制度落实，为客户提供更好的服务，为商行发展做出更有力的保障。
创新思维是突破发展的动力。
近年来，******步入了发展环境好转、工作动力增强、发展机遇增多的历史机遇期，任务越来越重，责任越来越大，工作要求也越来越高。要适应新机遇、新形势，完成新任务就必须大胆改革，积极创新，不断提高工作水平。以前，我们的工作往往局限于按部就班完成任务，缺乏工作上的主动性和预见性。这次整顿使我们深刻认识到，不能主动作为就不能提高工作层次，没有创新思维就没有突破发展。因此，要进一步解放思想，转变以前墨守成规的旧观念，着眼******的创新发展，积极思考切实可行的创新工作思路；要进一步加强学习，培养乐于学习、善于学习的良好习惯，不断扩展学习视野，优化知识结构，增强实践能力，站在*****前瞻性思考问题，创造性地开展工作，提高工作效率和质量。
让我们以这次教育整顿活动为契机，以整顿促作风，以制度促服务，创新工作思路，推进突破发展，为开创******的崭新局面而努力奋斗。
谢谢大家。
作风建设大讨论大整顿心得体会
作风大整顿心得体会一是作风建设是贯彻落实科学发展观的直接体现。科学发展观的为重要，如何提高-干部的能力，加强干部作风建设成为了一条重要的途径。
三是干部作风整顿对强化干部队伍建设的有效渠道。应该说，对干部队伍的作风建设受到了党政领导的高度重视，先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进干部作风提高工作效率等作出了更多具体的部署，经过广大干部职工的共同努力，干部队伍的能力作风不断改进，取得了显著成效。无论是在推进科技进步，加快高新技术产业发展，还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面，都发挥了重要作用，并且得到了社会的肯定，这说明干部队伍的能力作风状况总体是好的。但与此同时，我们也要应该看到，干部队伍能力作风建设仍然面临着很多的难题，必须高度重视起来，对薄弱的干部进行整顿，对后进的干部进行帮教，让干部能够真正的转变作风，改善现状，提高为人民服务的能力。所以，通过开展作风整顿活动，加强学习，提高本领，改进作风，进一步提升干部的综合素质，树立形象，打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。
与中心工作一同来考虑、来督促;在成果检验上，要把中心工作的成绩作为检验活动成效的重要方面来考察、来衡量，把干部队伍作风建设落实到促进各项工作上来。
五是开展作风整顿活动也是工作创新的一种有效形式。工作最怕的就是一成不变，最怕的就是缺乏创新精神，但开展作风整顿正好弥补了这个不足，在很多方面强化了企业工作活动的单一性，特别是不断更新的整顿方式和方法，即给干部以促动，也给职工以公道，真正受到了干部职工的好评，体现出了创新的精神。因此，必须高标准严要求地开展好这项活动，继续以饱满的热情、切实的行动投入到提升能力、改善作风中去。
六是作风整顿活动对工作业绩的检验发挥了重要的作用。在开展作风整顿活动中，真正的使领导干部的驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调的能力全部的有效提升，使广大干部在更多的方面发生了深刻的变化，特别是领导干部，在作风整顿活动中，以办一件好事，做一实事为目标，努力的为职工群众解决他们最关切、最企盼、最希望实现的工作愿望和愿景，即树立了干部的良好形象，又增强了领导干部与职工之间的亲和力，一举两得，作用非凡。
附送：
作风大整顿讲话今年以来，特别是干部作风大整顿以来，我局严格按照市委安排部署，以弘扬南梁精神、践行三严三实为主题，积极开展全局干部作风大整顿工作，努力推进各项工作任务的落实，干部思想明显进步，纪律明显加强，作风明显转变，形象明显提升，作风建设取得阶段性成效，为质量强市提供了坚强的作风保障。现将工作进展情况报告如下：
出：开展这次干部作风大整顿有三个必要性:一是深入推进中央、省委、市委开展“三严三实”专题教育，落实中央和省上加快老区脱贫致富步伐一系列决策部署、全面创建“三个生态”重要举措的现实要求；二是庆阳市质监局干部作风建设现状的客观要求；三是质监工作职能和使命的迫切要求。同时，反复强调此次干部作风大整顿要强督严查，确保实效。一是确定了分管领导、明确了科（室）队所主要负责人为二、狠抓学习教育，提高思想素质干部工作作风取决于干部政治思想素质，因此，我局从狠抓干部职工的学习教育入手，努力提升全局干部的思想政治素质，把执行“三会一课”制度作为加强学习的总抓手，以政治思想理论学习促进干部作风的转变。局党组将中共庆阳市委组织部印发的《党内政治规矩》发给每名干部职工，做到人手一册，便于学习对照检查。党组中心理论学习小组、机关党支部分别组织全局党员干部学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习了习近平总书记在陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会上的讲话精神，学习了市委关于贯彻落实“四个全面”战略布局和创建“三个生态”的各项决策部署相关文件。质检所组织全体干部职工进行了在全局进行了通报。8月10日，我局召开了以《讲规矩、守纪律》为主题的的干部作风整顿会，局机关全体干部职工和直属事业单位班子成员参加。会上，局党组成员、纪检组长专门就如何讲规矩、守纪律做了专题辅导。期间，认真学习了中共庆阳市委组织部印发的《党内政治规矩》，并结合单位实际，对其中40条关联密切的条文进行具体解读阐述。局党组书记、局长杨广玉全文传达学习了习近平在中央办公厅调研时的谈话。指出了目前我局干部职工在作风方面存在的十八种不良现象和弊端，条分缕析，针对性强，并通过大会点名和不点名批评，促使某些作风不正行为不端的干部职工警醒。
市局机关采取了五条整顿措施。一是根据我局监管特种设备和产品质量安全的特殊使命和应急救援反应工作需要，要求职工通讯工具24小时开机，不论任何特殊原因，必须保持通讯联系通畅。二是对于干部职工节假日和周末休息期间到外地办事也做出了新的规定，要求各科（室）、队、所“一把手”要向主要领导请假，同时要安排好值班人员。三是结合城乡环境大整治，优化了办公、检验检测及公共服务场所，进行了合理调整和小型修补、改造，提升了机关文明程度。四是严格了机关大灶就餐时间，丰富了职工的就餐营养，方便了工作、生活。五是从严整顿了机关院内车辆乱停乱放现象，原来机关院内，公车私车混杂，乱停乱放，影响正常通行和单位形象，经过科学论证和规划、整治，现在院内车辆摆放井然有序，乱停乱放现象基本得到有效治理。
育，对锅炉、压力容器、电梯等检验人员加大培训力度，确保特种设备安全运行。纤检所加强三会一课制度的落实，增加党支部集体理论学习频次，采取闭卷考试的形式，提高学习的效率。质监稽查支队全体人员积极投入到庆化公司“7.26”事故的调查中。发扬了吃苦耐劳，连续奋战的优良作风，坚守在特种设备工作一线。作风大整顿在持续不断传导压力、令行禁止的强劲态势下，全局干部作风明显改进，讲规矩、守纪律、求规范的氛围蔚然成风，凝聚了正能量，激发了新活力。
目前，我局干部职工基本能按时上下班，很少有迟到早退现象，上班期间，未发现串岗和聊天问题，干部职工的思想素质和工作作风有了很大的转变，工作效能有了大幅提高，基本形成了严肃而活泼的工作氛围，紧张而有序的工作状态。为企业服务的意识进一步增强，窗口单位的文明程度有了彻底改观。机关干部作风大整顿初见成效，取得了阶段性成果。各项重点业务工作取得突破，为建设质量强市奠定了坚实的思想作风基础。
四、存在的问题尽管我局在干部作风大整顿中采取了诸多措施，取得了较好的效果，但是，作风建设永远在路上，我们还有一定的差距，还存在一些不良现象需要加以改进，主要表现为七个方面：一是只讲个人，不讲组织；二是私事为先，公事为后；三是请假必准，准假必超；四是迟到早退，来去自由；五是周末关机，贻误工作；六是心浮气躁，粗枝大叶；七是懒于用脑，按部就班。这些问题，我们将在下一步的工作中有针对性地加以改进。
件精神，提高干部职工的思想政治素养，增强改进作风的主观能动性。二是要继续完善相关制度，加强日常督导，狠抓制度的落实，加大对违反制度人员的惩处力度，积极巩固作风建设取得的宝贵成果。三是要即知即改，对于在作风大整顿中查摆出的问题，制定整改方案，采取有力措施，逐条逐项加以整改。务必确保我局的作风大整顿工作取得实实在在的效果。