公司的成功与否往往与其领导层的决策和管理能力密切相关。接下来,我们请来几位公司高管分享他们在公司管理中的心得和经验。
年终总结大会上的领导讲话稿
同志们:
现在,我代表局党委对全局上半年工作作简要总结,并对完成下半年各项任务提出要求。
一、上半年工作情况。
上半年,在省委、省政府的正确领导下,在润璞秘书长的大力支持下,局党委带领全局干部职工共同努力,较好完成了预定的各项工作任务,为实现全年总体目标奠定了坚实的基础。
从管理工作上看:
一是省直机关国有资产集中统一管理体制稳步推进。完成了省直机关37个部门、单位办公用房调剂和信息公开模块设计及数据采集工作。组织开展了对省直机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作,相关数据已上报省清理领导小组办公室。加强了省直机关用地集中统一管理,我局拟定的《关于进一步改进和加强省直机关用地管理的意见》已由省委办公厅、省政府办公厅予以转发,更加规范了省直机关房地产管理。完成了公务用车管理信息网上公开的数据整理工作,上半年共为省直机关35个部门更新调配车辆72台。加大了局内国有资产清查力度,完成了全局行政事业单位国有资产清查工作。由于我局认真履行国有资产管理职能,得到了省领导的充分肯定,田学仁副省长在省管局关于省直机关及部分事业单位国有资产管理工作情况的报告上批示:“省管局在国有资产管理工作上做了大量的工作,取得了很大成效。望继续探索创新,使国有资产管理工作再上一个新台阶”。
二是省直机关房改工作继续深化。稳步推进公房出售,共为705个单位1300户职工办理了房改审批手续,出售住房面积8.2万多平方米,回收资金1000余万元。完成了职工住房货币补贴的申报、审核及数据汇总软件系统。继续扩大住房公积金缴存覆盖面,新增住房公积金归集1.72亿元,发放住房公积金贷款4800万元,住房公积金使用率比去年有所提高。
三是省直机关统建工作有序展开。积极推进统建项目的“代建制”,完成了省人大办公楼和省政协办公楼电梯政府采购及装修施工招标、省委和省政府确定的两个重点项目的规划设计及省政府新办公楼工程的决算审核等工作。
四是政府集中采购工作成效显著。上半年共完成采购项目348项,采购金额2.71亿元,剔除不可比因素,平均节支率为14.97%。
五是省直机关节能降耗活动扎实深入。建立了节能降耗季报和年度统计通报制度,编印了节能降耗文件汇编,组织了省直机关节能降耗知识测试,召开了省直机关节能降耗活动工作会议,表彰了5个节能降耗先进单位,推动了节能降耗活动深入开展。
从服务工作上看:
一是高质量完成了接待服务任务。组织召开了全省接待工作和省直机关定点宾馆接待工作座谈会,对全省内宾接待工作进行了总结和部署。进一步完善了接待工作的程序和标准,建立了省情知识和接待方案资料信息库。我局起草的《吉林省党政机关省内外公务接待暂行规定》以省委办公厅、省政府办公厅文件予以印发。上半年,共接待党和国家领导人16位,省(部)级领导90位,尤其是亚冬会期间,先后圆满完成了胡锦涛、温家宝等10位党和国家领导人的接待服务任务。还完成了省十届五次人代会、省九届五次政协会、省第九次党代会等一批重要会议的服务保障任务。我局的接待工作得到省委主要领导的充分肯定,王珉书记在我局关于接待工作情况的报告上批示:你们“在振兴吉林又好又快地发展的过程中,在宣传吉林、招商引资、规范服务、优质高效地完成好各项接待工作中,出色地完成了任务,圆满、高效、规范、安全,为省委、省政府全面工作的开展做出了重大贡献。望再接再厉,踏实高效工作,再创佳绩”。
二是为省直机关和职工办实事有了新成果。先后完成了我局原机关办公楼、省社科院办公楼、省信访局办公楼部分办公室、省纪委和省委机要局办公楼消防管道等更新或维修改造工程。完成了省政府旧办公楼、省委办公厅文印中心等屋面防水和团结大厦一楼大厅改造工程。完成了“松苑小区”绿化工程和29栋、31栋主体四层的续建及紫盈花城小区基础设施配套工程。制定了自由大路住宅出售方案,局内1000多名职工住房困难问题有望得到解决。完成了职工住宅采暖分户改造10万平方米、屋面防水改造2万平方米、饮水管道改造6.6万平方米。
三是机关正常服务保障工作进一步加强。较好地完成了省委、省人大、省政府、省政协、省级各民主党派办公楼区和省政务大厅的物业管理服务工作。省政府机关的安全保卫、绿化保洁、幼教、公务用车、餐饮等服务水平和服务质量有了新的提高。召开了省直机关治安防火工作会议,签订了防火责任书。三家幼儿园抓幼儿生源,突出特色教育,幼儿收托率达100%。接待车辆管理中心和机关车队安全行驶51万公里。
四是老干部工作成果显著。离退休干部服务局和局老干部处认真做好老干部的管理和服务工作,加强老干部支部建设,组织老干部进行健康体检及健康知识讲座,开展了内容丰富的学习和形式多样的文体活动,提供优质的车辆和生活服务保障。
从经营工作上看:
上半年,全局实现经营性、服务性收入4.7亿元,比上年同期增长5%;实现利润比上年同期增长4.9%。
一是经营基础进一步夯实。完成了南湖宾馆主楼防水、庭院绿化和清月别墅a栋外墙加固维修、2栋装修、6栋锅炉房改造工程,五星级宾馆的申报工作已通过国家旅游局验收。完成了省宾馆供水系统改造,改善了饮用水质量。完成了春谊宾馆中央空调改造及庭院绿化、围墙粉刷工程。新发建设开发中心新购置了挖掘机、铲车等大型施工设备,提高了建筑施工的技术装备水平。职工房屋开发中心成立的房屋销售公司已开始运营,延长了房地产开发产业链条。基建处合作开发的典石广场工程项目进展顺利,目前已完成主体工程4万多平方米。购置土地工作取得新突破,繁荣路枫树园4.6万平方米土地开发项目已于6月份动工;自由大路14.4万平方米开发地号正在办理相关手续;铁北10余万平方米、净月潭5万平方米的购地工作进展顺利。
二是经营工作效益明显。机关服务中心和基建处面向市场搞开发,全力以赴抓创收,房地产开发建设发展势头良好。3家宾馆精心打造服务特色品牌,加强运行管理,销售收入和盈利均好于去年同期水平。紫盈花城和松苑小区加大存量房屋销售力度,加快了资金回笼。规范房屋和库房出租,基本做到了应租尽租、应收尽收。汽车维修中心积极拓展整车销售和维修服务市场,与一汽轿车集团签定了红旗品牌轿车销售合同,取得了红旗品牌4s店资格。咨询服务中心严格把关,通过对3项工程决算的审核,审减值达338万元。
三是服务社会化有了新进展。物业托管中心对省委3栋办公楼8054平方米实行了物业托管,累计托管面积达56.7万平方米。职工住宅维修处上半年新增供暖入网面积6万平方米,累计托管面积达54万平方米。服务处引进社会保洁公司,对八大厅、新四局和省信访局办公楼实行有偿托管,对机关浴池、理发室、洗衣房实行了承包经营。
从队伍建设上看:
一是在全局广泛深入开展了学习贯彻省第九次党代会精神和“树新风正气、促和谐发展”主题教育。认真开展先进性教育四个长效机制文件制度落实的自查工作,进一步巩固和发展了先进性教育活动成果。召开了全局先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰大会,对全局近两年来涌现出的17个先进基层党组织、100名优秀共产党员和22名优秀党务工作者进行了表彰。
二是加大了干部职工队伍的理论和相关业务知识培训的力度。制定了“十一五”教育培训规划,组织67名机关干部参加省委党校和省行政学院举办的自选式培训和新任处级干部培训班,聘请专家进行专题讲座,有效地提高了职工队伍的综合素质和业务能力。
三是加强了制度建设。制定了基层评议机关、行政事业单位内部审计、行政事业单位经济责任审计、机关公务接待工作管理等方面的规定和制度。制定了机关类、服务类和经营类单位绩效考核暂行办法。
四是认真落实党风廉政建设责任制。召开了全局党风廉政建设会议,局党委书记王尔智同志分别与局属各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书。
五是开展了形式多样、健康向上的文体活动。组织了庆“六一”暨省政府机关第一幼儿园建园60周年文艺汇演活动,举办了省管局书法、绘画、摄影及工艺品展览活动,开展了扶贫送温暖活动,发挥了《吉林机关后勤》杂志应有的政策宣传、理论研讨、信息交流作用。
上半年的工作也存在一些需要解决的问题。一是思想观念解放程度不够,改革创新与市场竞争意识还不强,抗御风险能力较弱。二是机关事务管理工作还有不到位的地方,有些管理工作标准不高,推进的深度、广度还不够。三是干部职工的整体素质与所承担的职责和工作任务还不相适应,部分干部的素质还有待提高。
二、下半年工作部署。
下半年,全局的工作就是按照局党委年初确定的总体工作部署和尔智局长在处以上领导干部大会上提出的重点任务,更新观念,服务大局,深化改革,突出重点,狠抓落实,确保各项工作目标如期实现。
(一)强化职能,进一步加强机关事务管理。
管理是我局的第一要务,是我局发展之基,立局之本。对这一点,我们任何时候都不能动摇。下半年,在加强机关事务管理上,重点是抓好“六个统一”:第一,以权属为核心,统一管理和规划省直机关的办公用房、机关用地、公务用车、办公设备,进一步加强制度建设,规范管理。重点抓好省直机关公用土地普查和公用房产复查工作,抓紧出台《省直机关及部分事业单位小汽车报废管理办法》以及办公设备配备标准和使用年限等规定。第二,按照省委、省政府要求,统一清理省直机关楼堂馆所,进一步规范省直机关非经营性项目管理,严格控制增量。通过清查工作进一步强化和固化我局的管理职能。第三,按照国家和省里节能减排工作部署,加大对省直机关节能降耗工作的统一指导和监督力度,进一步降低行政运行成本。第四,结合省直机关实际,统一研究制定房改政策,进一步加强住房公积金归集和使用管理。第五,根据政务公开的要求,统一公布机关公共资源和服务资源配置信息。第六,统一省直机关政府采购,进一步规范采购行为,做到公平、公正、公开。
(二)完善功能,进一步提升服务保障能力。
第一,全力以赴做好旺季接待工作。全面贯彻落实《吉林省党政机关省内外公务接待工作暂行规定》,靠制度做好接待工作。要突出做好重要来宾和东博会、汽博会、农博会等大型会议的接待服务工作,确保万无一失。要根据今年接待工作批量大、人数多的特点,做好旺季的正常接待服务工作。第二,要牢固树立有为才有位的思想,加强对省直机关的服务。重点抓好为四大机关、省级民主党派和省直机关的服务工作。抓好省直机关办公用房的大修改造工程项目,高标准高质量地完成省人大、省政协办公楼维修改造及省委和省政府确定的两个重点项目建设。做好职工住宅采暖准备工作,抓紧职工住宅采暖分户改造,做好冬季采暖煤的储备。做好机关日常服务工作,重点抓好机关车辆、餐饮、幼教、绿化、保洁等服务保障工作,加强省政府机关的安全保卫,建立健全治安防火、车辆行驶、食品卫生、幼儿人身安全等管理应急预案。第三,努力为局内职工办实事、解难事、做好事。一是要加快自由大路职工住宅建设,力争使住房困难职工早日迁入新居。二是认真做好老干部的管理和服务工作。三是要按时足额为职工缴纳社会统筹保险,解除职工后顾之忧。四是要充分发挥局扶贫帮困基金雪中送炭的作用,及时帮助特困职工解决生活困难。五是要进一步办好各单位职工食堂,不断提高餐饮质量。六是努力提高职工的福利待遇,不断满足其日益增长的物质文化生活需求。
(三)深化改革,进一步加强经营管理。
第一,精干主业,夯实基础,加快积累。繁荣路和典石广场13万平方米开发项目今年务必完工,投放市场,交付使用,并且销售率要达到80%以上。进一步加大购地力度,确保自由大路、铁北、净月潭三个地块归属我局名下,并早日开发建设,以带动建筑、物业、装潢等接续和配套产业。第二,激活存量,打造品牌,提高效益。3家宾馆要加强管理,开源节流,找准市场定位,确定营销策略,创新经营方式,以品牌和诚信赢得市场,进一步做好星级宾馆评定和巩固提高工作。要加大整车销售力度,搞好煤炭销售和仓储贸易。加强出租房屋和库房管理,规范租赁合同,发挥资产最佳效益。局财务管理处要尽快摸清全局出租房屋和库房底数,加强对租赁合同的监管。第三,优化增量,转换机制,扩大规模。一是今后新上项目无论资金渠道如何,必须搞好前期论证,必须经由局里审批。二是转换机制,注入活力。我局所属单位可以考虑引进战略投资者进行合资合作,也可以贷款或融资。三是转换服务机制,既要引进来,把我们干不好、干不了的服务工作委托给社会服务机构和服务力量,又要走出去,大力推进服务社会化进程,在物业托管、餐饮服务、联合办园、采暖托管等方面继续向外扩张,力争赢得更多市场份额。
三、几点要求。
(一)要全面贯彻落实省第九次党代会精神,把全局上下的思想统一到加快发展上来。发展是我局的第一位任务,是解决我局所有矛盾和问题的关键所在。全局各单位都要以科学发展观为统领,增强加快发展的紧迫感,切实把广大干部职工的思想和行动统一到加快发展上来,在发展中推进我们管理工作的深化、服务工作的细化、经营工作的市场化、干部队伍素质的强化,为我局长远建设与发展奠定坚实的基础。
(二)要在抓落实上狠下功夫。下半年的工作任务已经非常明确,关键是少说多做,一步一个脚印地抓好落实。各单位要对照年初局党委工作报告中确定的工作目标,结合这次半年总结局党委提出的要求,对本单位下半年工作进行梳理、归纳、排队,拿出具体的落实措施和办法。要突出工作重点,在领导力量、精力投入、资金和物质保障等方面向重点工作、重点任务倾斜,确保重点工作、重点任务圆满完成。要落实责任制,把本单位的各项工作任务分解落实到每个科室、每个班组、每个人头,充分调动各方面积极性,形成干群齐心谋发展,上下合力干事业的良好局面。
(三)要在改革创新上下功夫。今年,各单位都要力争在一两项工作、一两个方面有所改革、有所创新。只有改革创新,我们的工作才能突破一般,才能产生飞跃。局里即将出台的机关类、服务类和经营类单位的绩效考核办法,都把工作是否有改革、有创新做为考核的重要方面,目的就是鼓励、提倡和要求大家更新观念,多在改革创新上动脑子、下功夫、花气力,在全局着力营造改革创新的浓厚氛围,以此推动我们的各项事业、各项工作更好更快地发展。
(四)要进一步加强各级领导班子建设。最近,胡锦涛在中央党校发表的重要讲话中,对加强党的自身建设提出了新的更高的要求,我们要认真学习、深刻领会胡锦涛的讲话精神,结合我局实际,进一步抓好各级领导班子建设。一是要坚持民主集中制,在事关本单位改革、建设、发展的重大问题上,在事关干部职工切身利益的民生问题上,必须要发扬党内民主。二是要搞好班子的团结与和谐。班子成员之间要相互理解,相互支持,相互关爱,相互帮助,主要领导干部要带头珍视团结,加强团结,顾全大局。三是要勤奋学习,不断提高领导水平和领导能力,自觉把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施,领导工作的本领。
(五)切实抓好党风廉政建设。认真贯彻落实好中纪委七次全会和省纪委八次全会精神,全面落实局党风廉政建设责任制和副处级以上党员干部廉洁自律五项规定,强化权力运行的制约和监管,加大对“一把手”和管钱、管物、管工程等重要岗位人员的监督力度,搞好警示教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,认真受理群众信访举报,严肃查处违纪违法案件。
同志们,今年上半年取得了很好的工作成果,全局广大干部职工付出了艰辛的努力,在此,我代表局党委向大家表示衷心地感谢!让我们在局党委的领导下,进一步振奋精神,扎实工作,圆满完成年度各项工作任务,以实际行动迎接党的十七大的胜利召开。
领导在石油公司终总结大会上的讲话
会议,主要是对过去一年的工作进行总结,并对新一年的工作进行部署,动员公司全体员工进一步统一思想,振奋精神,鼓足干劲,乘势而上,推动公司整体工作再上新台阶。刚才**总经理及几位代表都已经全面总结了公司过去一年的工作,在此我就不再细谈,从整体看,过去的一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多,但运行的状况比预期的要好。归结为一句话,成绩显著,振奋人心!这是全公司上下团结拼搏,苦干实干的结果,特别是在座的各位付出了艰辛的劳动,做了大量卓有成效的工作,在此我向你们,并通过你们向你们的家人———向支持和关心我们公司发展的所有朋友们表示诚挚的感谢!因为没有大家的努力工作没有家人的关照和理解没有客户的支持和信赖,就不可能有公司今天发展。、良好的企业形象”、
公司通过几年的建设和经营,我们经营各方面的功能不断完善,经济承载能力不断提高,但经营的框架还没有拉开,员工的归宿感和长远意识明显不足。确立长远的经营意识是提高企业竞争力的基础,企业如果没有长远的经营意识,则失去了持久拼搏的动力,员工如果没有长远的经营意识就会不在乎技术的连续和经验的积累;对公司就没有归宿感;也就不可能提高公司全员的综合素质,最终的结果必然是被市场所淘汰。公司要生存、要发展,必须确定公司长远的发展目标,实施长期的人才战略。当今社会的技术进步越来越快,技术的平均寿命越来越短,企业要保持良好的竞争能力,获得生存和发展的机会,员工必须保持强烈的求知欲望,具备与时俱进的新技术与新思维,必须把为公司创造未来、提高公司持久的竞争能力、实现公司长远发展融入个人的人生目标,必须制定出长远的、与公司发展相适应的个人人生规划。
俗话说:“人无信则不立”,公司的发展同样如此,诚信的经营行为是提高企业长远竞争力的关键手段。市场经济本身便是一种信用经济,谁的市场行为遵循诚信经营的原则,谁就可能成为最后的赢家。我们常说“先做好人,再做好事”“以诚立事,以信经商”是我们公司为人为事长远发展的座右铭。树立长远的诚信经营思想,增强每一个同事对公司的忠诚度,给顾客提供尽善尽美的服务,使公司的综合素质和服务水平同步提高,才是公司发展的硬道理。
新的一年我们要尽快完成公司的一系列正规化建设,克服家族型企业的一切癖端。争取再用这一年的时间完成对公司的股份制改造,让我们的员工真正成为企业的主人,有强烈的归宿感、此外公司还要聚步完善后勤保障制度,以进一步提高员工福利水平。刚才**总经理也说过;公司决定从今年开始对全体员工增设带薪年假制,(凡本公司员工转正后工作满一年的,另外增加5天有薪假,以后每满一年再增加1天,但最终不超过12天),这就是其中的举措之一。
自动化行业是工业发展的晴雨表,我们手中的产品就是工业自动化的驱动力,站在这样一个高度我们完全有理由感到自豪和骄傲。我们的每一个员工都是公司对外的一扇窗口,市场和客户都是通过这个窗口来了解我们公司的。要把我们工作的每一个细节都做到卓越,并且尽可能配己超出顾客期望的服务。把一个技术精业务熟服务优作风正的员工形象,展现在市场和客户的面前。所以创建学习型企业,建设创新型团队,实施人才强企战略,推进员工素质工程,不断提高员工学习创新能力和竞争能力,实现员工与企业的和谐发展,是公司当前和今后一个长期的艰苦任务。
高素质的员工队伍是公司持续、稳定发展的根本。今后通过定期不定期的业务和技术培训,加强技能人才队伍建设,提高员工技能水平,要让我们的每一个员工都能成为行业的专家,成为客户的顾问和好朋友。新的一年里,公司还要加大业务人员的招聘工作,尽快造就出一支精干的业务队伍,加快提高公司核心竞争力。为实现公司长远发展,公司将努力为大家创造更多的开阔视野、学习业务技术的机会,尽快培养出一大批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能,善于解决难题的技术人才,从而推动公司全员技能水平的整体提高。
要努力营造学习创新的氛围、构建员工学习进步的风气、广泛开展职业生涯开发为主要手段,促进全员全过程、全方位地学习风气,打造学习型团队,逐步实现“工作学习化、学习工作化”。实施长期的人才战略,建立起为实现这一目标所必需的长效的人才队伍、进一步营造“尊重知识,尊重技能,尊重劳动,尊重创造”的良好氛围,激发员工立足岗位成才,刻苦钻研技术,努力提高技能水平的热情。
中,充分发挥个人创造力和想象力的团队,一支员工之间充分尊重与信任,同时又负责任的团队,一支把目标变成行动而确保目标实现的团队。
和观念也会形成一种文化,成为企业的精神主宰。所以企业文化是“水能载舟亦能覆舟”。
创业之初公司由于更多关注的是企业的生存问题,所以把焦点集中在市场的开发和产品的销售上,没有建立自己的企业文化理念,没有用优秀的企业文化对员工的行为规范。从现在起;我们要建立并聚步完善一套责任清楚奖惩合理的管理制度,综合运用包括奖金股权等激励手段,建立业绩与激励相结合的机制,并全力打造执行文化,倡导执行理念。发展营造友好和谐的人文环境,塑造团队精神,用优秀的企业文化形成员工对企业的凝聚力,培养企业的共同价值观,逐渐通过价值观形成对员工的行为规范,为企业找到持续激励的愿景使命,让企业保持持久的竞争力。
企业文化的建设和塑造不是一拥而就的,是要有过程,有实践,是需要不断整合的。在整合过程中,要不断地剔除一些不认同公司价值观念的不良行为和习惯;要不断地激励那些对团队建设、对公司发展有建树、有造就的人员;同时不断地制约那些损害公司利益的行为。一个企业的文化在短期内的效果会不太明显,但从长期效果而言,它对企业有水滴石穿的作用。过去我们一直昌导人性化的管理,但确没有完善一系相应的机制,今天我们依然主张以人为本,建立并完善各种规章制度,在制度的约束下自掣自律,让它成为一种优秀的行为习惯和道德准则。
作为一名**人,我希望我们每一个员工对工作都要充满激情。这种激情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,一个不热爱自己工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好?只有热爱工作、对工作充满激情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施,或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。公司需要员工忠诚、主动,能同富贵也能共患难,始终保持高昂的士气,企业就好做了;员工也一样除了物质需求之外,还需要更多愉快、尊重、自豪和温暖的感受,那日子就好过了。
新的一年里公司要在经营性、制度性和管理性渠道之外,建立更多的内部沟通渠道和载体,使员工达成精神层面的充分交流,能把心里话和内心情感尽量的表达出来,大家相互了解多了,自然就能调整好自己的位置、行为位置和心态的位置,自然会互相忠诚、互相尊重、互相帮助、互相理解,公司与员工之间,员工与员工之间,也自然会达到积极健康、活泼合谐。自然会形成对公司的凝聚力。这就是我们***企业文化所期待的状态,能做到这样,公司的发展就有了可靠的保证。
企业形象——外界对一家企业的总体形象,它包括:全面的质量形象、产品形象、环境形象、员工形象和社会形象。良好的企业形象是企业灵魂的外衣,它是根据企业长期发展战略,为自己确定的总体价值标准、行为标准、素质标准、市场定位和个性特征,期中也包括我们员工的言行规范;统一着装;企业商标、图案、文本的使用以及我们借助报纸、杂志、网络等传播渠道的规范等等。一家企业的总体形象应该成为一切管理活动的指南和行为的规范。
在市场竞争日益激烈的今天,我们面对的不仅仅是产品质量和价格的竞争,而且包括企业的技术能力、市场营销能力、服务顾客能力、整合传播能力和社会影响能力等在内的综合实力的竞争,这些能力上升到一定高度便成就了品牌的决胜力。
实际上,我们要应对并主导市场的竞争,就离不开品牌力的支撑,而企业形象恰恰是品牌的外衣,担当了企业与外界各类公众沟通的桥梁。通俗地讲,企业形象对于企业品牌的作用,就相当于得体的言谈举止和恰到好处的着装给人“耳目一新”感觉所起到的作用。
要树立起公司良好的企业形象,归根到底还是执行的问题,要将企业形象的每一个元素执行到位,落到实处。从某种意义上说,员工个人的言行就是企业形象的一个重要部分。客观地讲,我们的员工中,就有与公司发展的形象不相协调的言行,(今天在这里我就不一一数说了)需要引起重视。我们公司的同事有许多人都有去过一些优秀的企业,当我们一跨进人家公司的大门,立即受到全体起立的问好,那是什么感觉,你会怎么想,又会怎么去看这家公司呢?任何一个知名品牌的打造,需要科学规范和设计,更需要我们每一位员工的践行。
可以肯定地说,没有高水平的企业形象,就不可能产生驰名世界的名牌产品和名牌企业。凡是到过麦当劳的人,无论走到哪里,只要你看到路边那m型的金黄色拱门标志,你就知道,麦当劳在恭候着你,而且你会由此想到麦当劳的精美的食品、充满笑容的服务生和优质的服务等等,这就体现了麦当劳良好的企业形象。希望通我们大家的共同努力,在不太远的将来我们也要让世人一见到“yt”那球状造型的标志,就知道那是我们**人腾飞的梦想,并且很自然地将它与世界知名品牌的工业器材联想在一起。
自从20**年底我们获准东方马达代理权以后,经过这几年的努力,我们借助这世界第一品牌的影响力,的确它提升了我们公司的形象,新的一年刚刚开始我们又获准了,日本“正兴电器”在华南六省一市的代理权,这不仅引来了业界关注的目光,更使我们站在了机遇和挑战共存的历史关头。
中国有句古语叫“三思方举步、百折不回头”,当我们给自已的人生确定目标时,当我们为脚下的路选择方向时,的确我们当三思而后行。但是一旦我们确定了目标选准了方向,就一定要有那种百折不挠勇往直前的精神。虽然我们大家都选择了**这条船,那么;我们就一定要义无反顾地把它划到彼岸去。我们面前的路还很长也很困难并且充满了风险,但是我们抓住了一个发展机会。只要我们公司上下继续齐心协力,同舟共济,坚定长远的经营意识,营造专业的员工队伍,建设优秀的企业文化,塑造良好的企业形象!运通的明天一定会更好!今天我们播下了这个希望,来日我们一定会收获一片辉煌!
领导总结大会上的讲话稿
同志们:
今天,我们在这里举行总结表彰大会,认真总结旅发大会筹办工作,隆重表彰在旅发大会筹备期间作出突出贡献的先进集体和个人,动员和号召全县广大干部群众,继承和弘扬“不畏艰难、乐观进取、积极向上”的好花红精神,不断巩固和扩大取得的丰硕成果,为打造环贵阳经济带“乡村旅游”升级版和最美“山水田园城市”而努力奋斗!
刚才,陈宇部长宣读了县委、县政府的表彰决定。借此机会,我谨代表县四家班子向受表彰的先进集体和先进个人表示最热烈的祝贺!向所有参与筹办工作的组织者、建设者、志愿者和参与者表示最衷心的感谢!向一直以来关心、支持和帮助惠水经济社会发展的社会各界人士致以最崇高的敬意!
今年8月,州委、州政府决定将全州第六届旅发大会交由我县承办,这既是对我们的充分信任,也是对我县的重大考验。在短短的2个多月筹办时间里,为承办好一届“圆满、出彩、精彩”的旅发大会,在州委、州政府的坚强领导下,在州直有关部门的大力支持帮助下,我县紧紧围绕“涟江好花红、美丽乡村游”主题,坚持周密部署、高位推进,当好“东道主”、打好“组合拳”,举全县之力、集全民之智,坚定信心、攻坚克难,以实际行动向州委、州政府和全县人民交上了一份满意的答卷,得到了与会领导、来宾和社会各界的广泛赞誉和一致认可。
两个多月来:我们始终把迎旅发、办旅发作为一项光荣艰巨的政治任务。根据州委、州政府提出的“举办一次旅发大会、推出一个精品景区”的指示要求,我县紧紧围绕州“一圈两翼”发展战略,坚守“生态与发展”两条底线,严守“生产、生活、生态”三生红线,在景区的打造建设上努力做到了高起点谋划、高标准推进、高水平展现。筹办工作启动以来,全县上下全体动员、全民参与,一切围绕旅发、一切服务旅发、一切服从旅发,使筹办工作家喻户晓、深入人心,全县干部职工、广大群众等都以不同形式参与建设,奏响了“个个都是东道主、人人都是志愿者”的大合唱,形成了强大的向心力、凝聚力和感召力。县四家班子、各级各部门、社会各界人士和企业合力同心、众志成城、通力协作、无缝对接,做到“一个中心决策、一个声音传递、一个标准落实”,形成了科学统一、高效有力的组织指挥、工作推进、服务保障等系统,充分体现了我县能够集中力量办大事的优势。
两个多月来:我们始终把迎旅发、办旅发作为推动转型跨越发展的重要平台,始终坚持跳出旅发看旅发、跳出旅发办旅发,改变“以会办会”的传统模式,以项目倒逼工作,以发展凝聚人心。全县上下坚持抓项目、扩投资,抓调整、促转型,抓发展、惠民生,把承办旅发大会与大力实施全省“5个100工程”结合起来,与加快推进“四在农家•美丽乡村”六项行动计划建设结合起来,与打造“山水田园城市”建设结合起来,与加快产业转型升级结合起来,与实现增比进位突破结合起来,全县呈现出“投资增加、转型加快、业态创新、民生改善、形象提升”的喜人发展态势,走出了一条旅游业助推结构调整、产业转型的发展新路子。
两个多月来:我们始终把迎旅发、办旅发作为保障和改善民生的重要契机,始终坚持以人为本、民生优先的发展理念,把打造“山水田园城市”作为最大的景区,加大对贵惠、贵兴高速公路及贵惠城市干道等可视范围内村庄整治和绿化美化工作,大力推进城市交通、水系建设、景区路网、文体设施、公交站点和酒店餐饮等基础设施进行全面建设改造,建成了3.62公里金橘大道、9.6公里旅游步道、1560户布依风情寨和45户“农家乐”、38家“乡村旅舍”等一批规划好、标准高、功能优、有特色的旅游产品。同时,围绕“乡村旅游”品牌,在好花红镇引进省农科院、贵州利惠农业开发公司和嘉琪水产养殖公司等企业13家,创建了以精品蔬菜、时鲜水果和特色养殖等农产品为主的生产基地25个,带动农民群众发展金钱橘、生姜、刺梨、精品蔬菜和花卉苗木等专业合作社56家,参加会员达3000余人,解决群众就业5000余人,预计年均可实现产值5亿元以上,真正实现了旅游产业带动民生事业发展,加快群众致富奔小康的发展步伐。
两个多月来:我们始终把迎旅发、办旅发作为展示对外开放形象的重要窗口,始终坚持借力发力、借势造势,充分整合各类传统媒体资源和新型媒体资源、本地媒体资源和外地媒体资源,对惠水“乡村旅游”发展进行了宣传推介,吸引了社会各界的关注,聚焦了省内外的目光,充分展现了惠水热情好客、开放包容、豁达大气的崭新形象,提升了惠水的知名度、美誉度和开放度。人民日报、新华社、中新社、新浪网、多彩贵州网、金黔在线、贵州日报、黔南日报、贵州电视台、重庆广播电视台、石家庄广播电视台等50余家中央和省州主流媒体全方位、立体式、多角度宣传报道旅发大会盛况。大会期间,省内外100余名企业家齐聚惠水,现场实现招商引资签约项目21个,协议引进外资194.4亿元,其中我县成功签约项目5个,协议引进外资63亿元。
两个多月来:我们始终把迎旅发、办旅发作为激发干部干事创业激情的重要舞台,始终坚持解放思想、转变作风、真抓实干,不断凝聚、传递和释放加快发展、跨越赶超的正能量。全县各级干部职工、企业家、志愿者和社会各界人士以强烈的使命感、荣誉感、责任感,发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,不讲报酬、不计得失、不分白昼、夜以继日,全身心投入项目建设、环境改善、安全保卫、道路保畅等工作中,涌现出了一批批先进集体和个人。譬如:好花红村村支书王恩达同志,虽然年逾60岁,但仍然坚持80多个昼夜坚守在自己的工作岗位,展现了一位老共产党员的信仰和忠诚;在项目推进建设一线,廖武和、戴年雄、张乔忠等同志不分白天和晚上,亲自挂帅,长期坚守在工地一线;尹绍红、孙玲等同志巾帼不让须眉,关键时刻总是冲锋在前,以严谨的态度、过硬的作风把各项工作做到了细致、精致、极致;贵州方天泰房地产开发公司、美瑞特、鸿瑞花卉苗木等企业,在时间短、任务重、压力大的情况下,保质保量地完成了所有的目标任务,展示了企业良好的社会责任感。在大会筹办期间,还有很多先进的集体和个人,他们与时间赛跑、与困难比拼、与风雨同行,确保了各项工作有序快速推进,为旅发大会增光添彩,在此表示最衷心的感谢和致以崇高的敬意!
本届旅发大会是全州近年来举办的一次筹备时间最短、景区建设难度最大、文化旅游融合最好的一次重大会议,是州委、州政府对我县各级各部门和广大干部能力作风的一次大考验、大检阅、大展示。通过全县上下两个多月的共同努力,我们展示了“惠水速度”,弘扬了“惠水精神”,凝聚了“惠水力量”,提升了“惠水形象”,创造了“惠水奇迹”,这些必将在我县发展历史上留下浓墨重彩的一笔。
本届旅发大会的成功举办,再次证明了思路决定出路、压力催生动力、实干创造奇迹、团结铸就辉煌;再次证明了我们46万“好花红”儿女敢办大事、能办大事、会办大事、也办得成大事。当前,在加快发展、奋力赶超的经济社会发展道路上,只要我们坚定信心、团结一致,就一定能够克服各种困难和障碍,奋力谱写惠水小康梦的壮丽篇章,让20xx年全面建成小康社会的宏伟蓝图在“好花红”故乡变为美好现实。
下面,结合我县旅游产业发展现状,我讲八个方面的意见:
第一,要进一步找准和明确旅游发展定位。对旅游产业来说,定位就是地位、就是卖点、就是品牌、就是名片。实践证明,一个好的发展定位既是号召力、更是竞争力。在这次会议上,我们明确提出打造“涟江好花红,美丽乡村游”,主要有三个方面的考虑:一是“好花红”文化品牌经过多年打造,已经在省内外享有较高知名度和美誉度,有比较好的基础;二是县委、县政府在加快旅游产业发展中,明确提出把“好花红布依乡村旅游”品牌打造为环贵阳经济带“乡村旅游”升级版和全省“乡村旅游”精品工程,为我县旅游产业发展指明了方向。三是与传统观光旅游相比,乡村休闲度假旅游是推动旅游转型发展的重要内容,是打造旅游发展升级版的主攻方向。全县上下要统一思想、坚定信心,要紧紧围绕州委、州政府“一圈两翼”发展战略,要抓住“两高”经济带来的发展新机遇,全县各种旅游规划、项目编报等均要围绕这个定位来开展,要始终坚持把抓旅游投资、上旅游项目作为加快旅游产业发展的主攻方向和主要工作,要学会无中生有、小题大作地来抓项目、推项目,始终保持项目建设的良好势头,不断提高谋划生成项目、向上争取项目、推动实施项目的能力。
第二,要进一步坚持和强化产业理念。旅游业是朝阳产业、黄金产业和无烟工业,具有“一业兴百业兴”的显著特征。旅游业与一产融合能够形成乡村旅游,与二产融合形成工业旅游,与三产结合形成文化旅游,从而不断催生复合型新业态。全县上下要进一步强化旅游产业发展理念,把旅游业作为综合性的大产业来认识,把旅游业放在加快推进新型工业化、城镇化、农业现代化的大格局中来谋划,树立工业、农业、城市等都是旅游资源的理念,要将旅游业与百鸟河“三生”数字小镇相结合,打造观光城镇新业态;将旅游业与现代高效农业园区相结合,打造生态农业观光带;将旅游业与工业园区相结合,打造宁旺风力发电等系列观光工业。同时,要突出把旅游业作为惠水经济社会转型升级的重点产业来抓,充分发挥惠水的区位优势、交通优势、资源优势和凉爽舒适的气候优势,大力发展康体休闲、养生养老和度假旅游等产业,走出一条旅产互动、旅城一体的旅游发展新路子。
第三,要进一步挖掘和开发旅游产品。文化是旅游的灵魂,旅游既是看景区,更是品文化。要按照“文化引领、特色吸引、环境优化”的要求以及“一带两区多点”的布局,集中力量打造好涟江现代高效农业观光带,好花红布依寨、好花红欢乐岛山水实景演出两个区域,九龙寺、野梅岭、琴山逸响、东山生态园、燕子洞等多个景点,把我县涟江大坝独特的自然资源,把好花红浓郁的布依民族文化资源,把羡塘、断杉独特的喀斯特景观,把摆榜、宁旺高原特色风光作为全县旅游产业发展的特色和亮点,真正让游客坐下来、住下来、静下来。要将现代创意理念贯穿于全县少数民族旅游商品的设计、营销、管理等各个环节,进一步对雅水枫香染、摆金苗族刺绣、长安扎染等民族特色商品进行包装策划,打造一批高质量、有特色的旅游商品,更加凸显宜居宜业、宜游宜购的环境,不断增强对外来游客的吸引力。
第四,要进一步培育和创新旅游业态。要紧紧依托我县“好花红”布依民族文化资源优势,瞄准目标和预期市场,积极培育发展旅游业新的产业业态。要以全国定向锦标赛、全国水生态等会议和赛事在我县召开为契机,大力发展竞技体育、会议培训、休闲旅游、康体健身、乡村旅游、自驾旅游等休闲度假业态,积极开发农耕劳作、农业采摘、野外攀岩、科普探险等体验旅游项目,加快发展野外拓展、户外露营、山地运动等体育健身活动,不断创造出能够满足游客心里、情感、审美享受的旅游产品,形成多元化、系列化、适用不同层次需求的旅游项目群,实现由观光型旅游向休闲体验型旅游方式转变,带动休闲旅游产品生产、销售,吸引休闲旅游产品生产企业落户惠水生产。同时,结合百鸟河“数字小镇”大数据网络平台,着力打造户外运动装备交易平台,带动户外运动装备制造业发展,不断延长旅游产业链、产品链和价值链。
第五,要进一步加强和完善要素保障。围绕现代乡村旅游发展“食住行游娱购”六要素,加快涟江大坝“环坝公路”及30公里慢行系统规划建设,积极做好贵阳至兴义城际铁路、都匀至香格里拉高速公路等建设的前期准备工作;主动对接,全面融入贵阳及贵安新区,协调推进环贵阳经济带“贵惠长龙”四县循环路网建设,规划建设一批连接我县旅游景区、景点的旅游公路,加快构建方便快捷、安全舒适的旅游交通运输体系,大力改善旅游可接入条件;积极改善旅游住宿、餐饮、卫生、通讯等服务设施,使旅游者“食有特色、住有选择、行之方便、游之尽兴、娱之快乐、购之丰富”。大力发展旅游出行服务业,加快培育和引进旅行社、旅游客运等旅游服务机构;积极推进“智慧旅游城市”和“智慧旅游景区”建设,加快旅游数字化综合信息服务平台建设,以服务的科技化、信息化、个性化提升旅游产业的现代化。
第六,要进一步培育和打造旅游品牌。建设好、打造好旅游品牌,对一个地区旅游业的发展具有重要引领和带动作用。全县上下要紧紧围绕“好花红布依文化乡村旅游”品牌资源优势,重点发展一批农耕观光、生态避暑、康体休闲、度假旅游等景区,配套建设会议中心、主题酒店、体育运动设施等项目,延伸旅游产业链,进一步打响好花红“乡村旅游”这一品牌。同时,按照省内一流、州内领先的要求,集中资金、资源、人才、技术,突出抓好全省“100个旅游景区”——惠水涟江度假旅游综合体项目建设,加快推进布依水乡欢乐岛、好花红千户布依寨、野梅岭森林公园、好花红文化广场、琴山逸响等景区基础设施建设。
第七,要进一步丰富和创新营销模式。要紧紧围绕“贵广高铁”、“沪昆高铁”即将开通的发展机遇,按照政府负责“形象营销”、媒体负责“内容营销”、企业负责“服务营销”的思路,把我县“文化优势”、“区位优势”、“交通优势”、“资源优势”和“气候优势”等作为惠水旅游营销的着力点和突破口,不断提升惠水旅游产业的吸引力和竞争力。要采取在主流媒体投放品牌公益广告和城市宣传片,举办旅游推介会、策划文化旅游活动,利用微博、微信等新技术、新媒体,形成多渠道、高密度的叠加效应,实现营销网络全覆盖。同时,积极鼓励和支持有实力的旅游企业到贵阳及省外主要旅游客源地设立旅游办事处,建立旅游营销网络,形成多平台、高层次、立体化的宣传营销推广格局,不断提升我县旅游知名度和影响力。
第八,要进一步完善和创新管理机制。全县上下要以本次旅发大会作为加快旅游产业发展新的起点、新的征程,全面放大“旅发大会效应”,全力抓好后续各项管理工作,确保相关旅游产品、设施建设得到有效管护。要进一步加快建立和完善全县旅游产业发展管理机制,以所有权、管理权、经营权相分离为突破口,推进旅游景区企业化经营、市场化运作,催生一批符合现代企业制度的经营主体和市场主体。要加快县旅游产业发展和改革领导小组办公室实体化建设,选强配齐办公室班子,突出选好业务精、技术强、敢担当、能战斗的业务骨干和班子成员,为我县旅游产业实现跨越式发展奠定坚实的组织保障。要加快建立以政府投入为引导、社会资金为主体,依靠市场机制筹措资金的多元化投融资体系,将政府资金重点投向公益性旅游基础设施项目建设,切实发挥财政资金“四两拨千斤”的作用。要加强旅游专业人才的引进和培养,将其纳入干部培训和人才引进计划,为我县旅游产业的发展提供智力支撑和人才保障。
同志们,可以说,20xx年是我们解放思想、大胆探索、勇于实践的一年,是艰苦奋斗、自强不息、团结奋进的一年,是攻坚克难、持之以恒、跨越赶超的一年,是创新突破、加速崛起、走向辉煌的一年。全县各级各部门务必要再接再厉,拿出必胜的信心、决胜的勇气和攻坚的力度,咬定全年目标不放松,抢抓争快、大干快干,坚决打赢20xx年的这场收官战。
结合当前岁末年初工作,我再强调两个方面问题:
(一)抓好年末各项重点工作。一是增比进位工作。要对照年初确定的各项工作目标,加强对35项经济运行指标钻研分析,全面盘点各项指标完成情况,梳理工作中的薄弱环节,加大与省州上级对口业务部门的对接、沟通和汇报,科学把握各项指标之间的支撑匹配关系,深入挖掘潜力,主动找准对策,确保各项经济指标实现科学统计,应统尽统。二是对上和对下目标管理考核工作。对上考核,各分管联系领导要亲自过问、立即安排部署,部门主要领导要主动对接汇报,加大跑上工作力度,及时解决考核中遇到的困难和问题。对下考核,县委政府督查室要迅速启动年终目标管理考核工作,围绕年初既定目标,积极强化措施,从传统的资料考核向实绩考核转变,确保考核更科学、更有效。三是十件民生实事项目建设。各相关单位要结合年初安排的任务抓好推进、跟踪和落实,对在建设的项目要加大推进工作力度,对未启动的项目要加快启动建设。此项工作由县委政府督查室牵头,按照“一周一督查一报告”的方式开展督促检查。四是秋冬种工作。由县农工局牵头,各相关部门及各镇(街道)配合,充分利用当前的好天气、好气候,加强对秋冬种技术的指导和协调服务,积极帮助农户解决资金、技术、物资等困难,多渠道、多方式助民增收。五是森林防火工作。全县上下要认真吸取和总结森防工作经验,县林业局、森防办和各镇(街道)要超前谋划部署,严格做好森林防火和林木管护工作,严禁森林火灾的发生,不断巩固和扩大生态建设成果。六是信访维稳工作。县人社、信访、公安、维稳办等相关单位要高度重视拖欠农民工工资等突出问题,要把矛盾纠纷排查、社会治安整治、“讨薪上访”等问题作为当前的一项重中之重工作来抓,及时协调维护群众的合法权益,严厉打击各种违法犯罪活动。七是妥善安排好群众生活。县民政部门要高度关注今冬明春孤、寡、残、困等弱势群体的安危冷暖工作,认真做好调查摸底和帮扶救助工作;各镇(街道)要深入基层、深入群众,特别是要高度重视城市低保、农村低保、下岗失业人员、受灾群众等困难群众的生活保障工作,切实落实好各项保障措施,解决好困难群众的吃、穿、住、行等现实问题。八是安全生产工作。县安监、工信、交通等相关部门要切实加强对煤矿、非煤矿山、道路交通、危化企业及人员密集场所等重点领域安全隐患的排查整治,坚决防止和杜绝重特大事故发生,确保社会和谐稳定。
(二)抓好明年“开门红”各项工作。一是县发改、工信、水利、农工、住建等相关部门及各镇(街道)要紧扣新一轮发展机遇,要充分利用良好的产业基础和区位优势,全力做好20xx年项目编制、储备和申报工作,要创新思路,快跑先争,加强与省州对应部门的对接汇报,力争更多项目挤进省州规划盘子。二是要突出抓好今年第四季度50个项目的储备、集中开工和20xx年3月份全省项目观摩会的筹备工作,要积极做好观摩路线、观摩项目的打造,真正做到早安排、早部署、早落实。当前,要加快在建项目和新开工项目的推进工作力度,各单位要抢时间、赶进度,对即将竣工或有望竣工的项目,要把好“最后一道关”,确保早日投产达效,形成现实生产力。对尚未开工的项目,要加强工作力量,定人、定责、定进度跟进,力争实现开工转化。对已经约定了具体工期而拖延较长时间未开工的项目,要采取经济和行政手段相结合的方法,促进项目抓紧开工,确保项目进度,为20xx年各项指标实现首季“开门红”奠定坚实的基础。三是要把谋划明年工作与谋划“十三五”规划发展结合起来,加大项目衔接争取力度,积极融入全省和全州的发展战略平台,做到远近结合,统筹安排。继续抓好已签约招商项目的跟踪服务工作,为明年工作实现良好开局奠定基础。要科学判断“十三五”期间经济社会发展所面临的宏观形势和发展趋势,突出转变发展方式和民生保障,着力谋划大数据产业、特色优势产业、生态环境治理、基础设施建设、民生保障等一批事关长远的重大项目,推动经济社会发展再上新台阶,不断满足人民群众过上更好生活的新目标、新期待。
同志们,完成全年目标任务,抓好明年开局工作,时间紧、任务重,大家要认真落实县委、县政府的各项工作部署,再鼓干劲,励精图治,奋力拼搏,力争全面超额完成全年各项目标任务,精心谋划好明年的各项工作,推动经济社会在新的起点上实现更大突破!
同志们:
刚才,发改、统计、财政、投促四个部门就1-9月份的相关工作作了汇报,涉及增比进位指标的相关部门负责同志就如何完成目标任务作了发言,各分管领导对乡镇(街道)和相关部门负责同志的发言作了点评和相关工作安排,讲得都很好,我完全赞同,大家要认真领会,抓好贯彻落实。
下面,我讲三点意见。
一、关于“三严三实”专题学习研讨方面的几点体会。
一是坚定信念、保持头脑清醒,自觉与党中央保持高度一致,当好科学思想与精神接力的“坚守者”。信仰坚定不坚定、党性意识强不强,决定着一名党员干部的政治生命,严以律己的前提是保持清醒敏锐的政治头脑、坚定不移的理想信念、是非分明的坚定立场,在大是大非面前不犹豫、不含糊,始终与党中央、省委、州委和县委保持高度一致、绝对一致、表里一致。
二是敢于担当、坚持问题导向,解决“律己不严”的问题,当好全县党员干部和群众的“引航人”。律己不严不仅反映出一个人的个人修养、党性品格、理想信念的薄弱,更体现在党员干部做决策、抓发展、抓落实的方方面面。因此,坚持“三严三实”就要敢于担当,坚持问题导向,着力解决不严不实和律己不严的突出问题。
三是心存敬畏、坚持底线思维,牢牢守住“五条”底线,做政治上的“明白人”。强调:“看经济增长,既要看速度,又要看增量,更要看质量”。这一重要论述,为我们传授了辩证的思维方法,指明了发展的方向。我们要把发展、生态、安全、和谐、转型“五条”底线作为检验“严以律己”是否到位的重要标准,要把保速度、保总量、保位次作为首要任务,作为检验干部践行“严以律己”的标尺。
二、关于经济运行情况方面。
刚才,相关部门围绕如何完成本年度的目标任务作了发言,县政府各分管领导也作了要求。从总体上看,我县1-9月经济运行是平稳的,但仍存在诸多的困难和问题,下面,为了全面完成全年的各项目标任务,我再强调几点:
一是强化增比进位工作。35项经济指标涉及的包保领导、责任部门要按照总的目标要求和具体任务,咬定目标不放松,坚定目标不动摇,用目标倒逼各项工作推进和落实。尤其是各项短板指标的包保领导,一定要掌握进度,实行精准调度,部门与部门之间、部门与上级之间要加强沟通协调、对接工作,及时对各项指标进行再安排、再调度、再落实,按时间节点、任务节点均衡推进,以周保旬、以旬保月、以月保季、以季保年。
二是强化“一把手”带动。一分部署、十分落实,各单位“一把手”对今天会议安排部署的各项工作要亲自部署、落实、跟踪,不能“有安排没跟踪、有部署没落实”,必须以钉钉子、扣扣子的精神抓好落实。
三是强化任务的分解落实。各单位要层层分解任务、层层落实责任、层层传导压力,把每项工作明确到人、到股室站所,明确时间节点、任务节点,一项一项推进。
三、国庆期间需要重点抓好的几项工作。
国庆长假从明天就要开始,国庆期间,州里要举办首届国际山地旅游大会,党的xx届五中全会也即将召开。全县各级各部门要统筹做好国庆期间的各项工作,全力维护社会秩序和谐稳定,让全县各族群众过一个欢乐、祥和的节日尤为重要。当前,重点需要抓好以下五项工作:
一是抓好安全生产工作。全县各级各部门和单位要充分认识做好国庆节期间安全生产工作的极端重要性,认真贯彻落实近期国家、省、州、县有关安全生产工作的要求,及时做好安全大检查大整治工作,要时刻强化红线意识和底线思维,强化领导责任、监管责任、主体责任,加强督促检查,切实把安全责任和措施落实到每个方面、每个环节、每个企业、每个岗位。重点做好煤矿生产、道路交通、水上交通、校园安全、食品安全、消防安全、危爆物品、化学物品等行业领域的安全排查、整改和落实工作,认真分析存在的薄弱环节和突出问题,超前研究和落实好防范措施。加大切实将各项工作抓紧、抓实、抓细、抓好,有效化解各类安全生产风险,坚决遏制各类生产安全事故的发生,确保各行各业持续稳定,保证人民群众生命财产安全。
二是抓好信访维稳工作。全县各级各部门和单位一定要高度重视信访维稳、矛盾纠纷排查调处工作,时刻将信访维稳工作放在心上、抓在手上、落实在行动上,绝不能把小事变成大事。我曾多次强调:凡涉及群体性事件处置时,主要领导要亲临一线,召开群众会议,听取群众诉求,及时研究解决办法,面对面答复群众,把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态,慎用或不用警力。前段时间,我已经作出安排:各级各部门要对本辖区、本部门内的矛盾纠纷开展大排查、大调解,要与“四有”活动、“与民对账”活动相结合,切实做好本辖区、本部门的社会稳定工作,凡因履职不到位、工作不尽责,引发社会不稳定因素的,一律按照社会治安综合治理信访维稳工作相关规定进行责任倒查,大家一定要继续抓好落实。
三是抓好秋收秋种工作。今天上午,省政府召开了全省秋冬种工作电视电话会议,州政府也立即作出了安排部署,意味着今年的秋冬种工作即将拉开序幕,参会的同志大多参加了今天上午的电视电话会议,请大家按照省、州会议精神和代武副县长的安排切实抓好秋冬种工作,涉农部门要超前安排、精心组织、周密部署,使全县秋冬种工作有特色、有亮点、有看点。
四是抓好廉政建设工作。全县各级各部门和单位的党员领导干部要严守党的政治纪律、政治规矩和廉政纪律,决不允许违规收送礼品礼金购物卡、违规发放津贴或福利、违规使用公车等不正之风,各级各部门党委(党组)要承担好党风廉政建设主体责任,主要负责人要认真履行好“第一责任人”责任,强化教育管理,要时刻管好班子、带好队伍、做好表率,真正把纪律和规矩立起来、严起来,将廉政建设抓早抓小,使纪律成为检验我们工作的一把尺子,党员干部不可逾越的底线,共同营造风清气正的节日氛围。
五是抓好应急值班工作。国庆期间,全县各级各部门和单位要强化应急值守,严格执行24小时值班和领导干部到岗带班制度,并及时认真做好信息报送和上传下达工作,加强跟踪督导和沟通协调,确保政令畅通。各单位要积极采取有效措施,加强舆情管控、监测工作,重点人员、重点领域进行排查,发现网络舆情要及时与县委宣传部对接,科学应对。加强值班备勤和保障,加强值班检查抽查。各单位要进一步完善。
应急预案。
准备足够的应急力量一旦发生突发事件有关领导要立即赶赴现场靠前指挥及时启动应急预案迅速组织应急救援和处置工作做到反应灵敏、响应快捷、组织有力、施救有效最限度减少造成的损失和危害。各乡镇(街道)、各有关部门要实行“零报告”制度于每日下午3时前报告县“两办”和县安委办(县安监局)县“两办”值班人员要及时向相关领导报告当天值班情况必要时经领导同意及时报告上级有关部门。
同志们,当前,我县各项工作任务十分繁重,工作压力巨大,大家一定要以“比天大”的责任感抓好各项工作的组织领导,抓好各项工作的落实,意义重大、责任重大,这是检验我们的干部能否顾大局、讲政治、讲规矩的关键时期。也是检验的干部队伍是否能够打硬仗、打胜仗的关键时期。各级各部门要认真对标对表,奋发进取,扎实工作,补足短板。全体领导干部始终保持定力,开拓创新,迎难而上,全力保持经济社会稳定发展,确保全面完成全年经济社会各项任务。
最后,祝大家:工作顺利!节日愉快!阖家幸福!万事如意!
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领导在石油公司终总结大会上的讲话
各位代表,同志们:
这次会议,是在公司上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,奋力推进扭亏解困、提质增效,开创高质量发展新局面的关键时期召开的一次重要会议,对于进一步统一思想、振奋精神、汇聚力量,全力迈向高质量发展目标,具有现实而深远的意义。经过大家的共同努力,大会即将胜利闭幕。大会审议通过了公司工作报告,以及其他专项报告,各位代表围绕事关油田发展的重大问题进行了热烈讨论,提出了许多很好的意见与建议。
回望过去的一年,面对疫情防控和超低油价的双重考验,全体员工直面挑战、迎难而上,脚踏实地、攻坚克难,坚定不移落实“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的根本战略和“重人才、重创新”的基本战略,全面深化“五战”实践,持续推进提质增效专项行动,各项工作取得了出色成绩。
一年来,我们坚守初心强党建,引领保障得到全面发挥。党建责任体系不断完善,主题教育扎实推进,制度建设持续强化,基层党建质量不断提升,监督利剑作用日益彰显,巡视巡察问题整改成效显著,油田发展软环境全面改善。一年来,我们勠力同心克时艰,勘探开发取得新的成绩。资源勘探持续增储,超额完成三级储量任务,荣获**奖;老油田稳产和效益建产基础不断夯实,油田开发水平持续提升,圆满完成油气生产指标。一年来,我们质效并举搞改革,内生动力得到持续增强。“油公司”改革压茬推进,组织机构更加精简,队伍结构不断优化,薪酬分配更趋合理,市场化运行机制逐步完善,队伍活力不断增强。一年来,我们真抓实干降成本,提质增效取得积极进展。投资结构持续优化,投资效益持续提高,经营指标持续改善,非生产性支出、外委费用有效控制,低效无效土地盘活全面推进,精细管理水平稳步提升。一年来,我们齐心协力严管理,安全环保保持平稳态势。业务链条、风险链条、责任链条更加清晰,安全监管逐步强化,隐患治理力度持续加大,绿色矿山建设稳步推进,疫情防控保持“零”疫情。一年来,我们抢抓机遇谋发展,转型升级迎来较大突破。并积极探索风光发电、地热制冷等业务。这些成绩与进步的取得,凝结着油田全体干部员工巨大的心血和汗水。在此,我代表公司党委和公司,对大家的辛勤付出表示诚挚的敬意和衷心的感谢。
“十四五”的大幕已正式拉开。公司推动业务转型升级、实现高质量发展的前景光明,为广大干部员工搭建了干事创业、大显身手的新舞台,但挑战依然十分严峻。我们要坚定信心、鼓足干劲,牢固树立“一盘棋”思想,切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,更好地肩负起光荣使命,努力完成各项工作任务。
正确分析形势,保持清醒头脑,是我们科学决策和做好工作的前提。当前和今后一段时期,公司发展仍然处于重要战略机遇期。我们只有立足问题导向,辩证地认识和把握当前形势任务,找准制约工作提升的差距与短板,积极寻求规避风险的路径与方法,才能明确方向、逆势而上,在机遇挑战中实现“突破升级”。
一要切实增强危机意识,充分认清形势严峻的残酷现实。当前,油田资源接替不足、资源品质劣质化趋势加重;自然递减率偏大、含水上升率偏高、采收率偏低、储采比偏小、新增动用储量偏少、开发效益变差;经营投资缺口较大,完全成本较高,净利润、利润总额、营业收入利润率均为负。加之国际油价反弹回升不确定性增加,未来较长时期内低油价将常态化,油田生产经营形势异常严峻。发展压力沉肩,挑战前所未有。加快非主营、非优势业务“两非”剥离,抓好负效资产、无效资产“两资”处置,清理长期亏损、扭亏无望的企业和股权,尽快堵住出血点、亏损源。
二要切实增强使命意识,充分认清石油企业肩负的重大责任。越是考验当前,越要学好***新时代中国特色社会主义思想,用好这一重要法宝。党的十八大以来,***总书记先后八次对中国石油作出重要指示批示。党的十九届五中全会又强调,要推进能源革命,完善能源产供储销体系,加强国内油气勘探开发,加快油气储备设施建设。作为一个党领导下的资源型国有企业,任何时候,我们必须保证“国企姓党”、政令畅通、执行到位,时刻站在党和国家事业全局的高度,毫不动摇落实党中央的决策部署。广大干部员工要清醒地认识到,在当前特殊时期,全力以赴完成油气储量、产量任务,加快推进储气库建设,大力开展提质增效,逐步改善投资回报率,大幅控降成本费用,全力保障员工切身利益,就是油田落实***总书记重要指示批示和党的十九届五中全会精神的重要体现。
三要切实增强紧迫意识,充分认清加快转型升级的机遇挑战。看问题要坚持“两分法”,最困难的时候,往往也是孕育新希望的时候。***总书记指出,“危和机总是同生并存的,克服了危即是机。”越是在严峻挑战面前、在艰难困境时刻,越需要看到危机中蕴含的潜力和机遇,积极作为方能危中求机、化危为机。当前,党和国家高度重视油气勘探开发、天然气产供储销体系建设、新能源开发利用。我们仍然处于大有可为、大有作为的发展阶段。任何时候,企业效益的增长是职工生存发展的重要保障,是员工薪酬增长的首要前提。只有油田发展好了,经营效益指标完成了,干部员工的收入才会有保障,利益才能得到维护。正如***总书记所讲,“患难中,并肩战斗;困难前,携手前行;成功时,共同欢庆。”
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。要深入贯彻新时代党的建设总要求,提高党的建设质量,真正用党的建设高质量引领公司改革创新发展高质量,以优异成绩庆祝建党100周年。
一要从严从实推进党的政治建设。把党的政治建设摆在首位,既是十八大以来管党治党的鲜活经验和重要创新成果,也是新时代推动全面从严治党向纵深发展的重要实践原则和内在要求。要把准政治方向。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,努力在学深悟透、知行合一上下功夫,持续深化大学习、大培训、大教育、大宣贯、大落实,自觉用新思想定向领航、指导实践,切实把学习成效体现在提高政治站位、坚定维护核心上,体现在凝心聚力、不懈奋斗上,体现在增强过硬本领、推动实际工作上。要加强政治历练。把讲政治与履职尽责结合起来,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化群众观念,增强斗争本领,自觉对标对表新要求、新部署,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要涵养政治文化。自觉贯彻执行民主集中制,严肃规范党内政治生活,突出政治教育和党性锻炼,认真抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实,积极营造健康清爽、昂扬上进的干事创业环境。
二要高标准严要求深化基层党建工作。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在新形势下,基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫,必须进一步加强工作力度。要夯实管理基础。认真贯彻国有企业基层党组织工作条例、党支部工作条例等党内法规,坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,强化基层党建“三基本建设”,推进党支部达标晋级管理,规范党支部主题党日活动,加强党员教育管理,认真做好庆祝建党百年系列活动,全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要强化责任落实。始终牢记“职务即是责任”,始终把党建工作放在突出的位置来抓,认真履行“一岗双责”,强化担当尽责和整体工作合力,全力落实抓基层党建主体责任。积极发挥党建工作责任制考核评价和结果应用,进一步推动党建工作述职评议向基层延伸,提升基层党建质量。要注重深度融合。生产经营是企业的中心任务,党建工作如果脱离了生产经营中心任务,就成了形式主义,就没有生命力和存在价值。要把生产经营的难点作为党建工作的重点,把提质增效的突破点作为党建工作的切入点,贯穿全年,覆盖全员,积极引导广大党员干部增储当先锋、上产打头阵、降本做表率。
三要着力打造高素质专业化干部人才队伍。“为政之要,莫先于用人。”在奋力推进油田高质量发展新征程中,需要一支充满激情、敢于担当、善作善成的高素质专业化干部人才队伍。要突出政治标准。始终坚持新时期好干部标准和忠诚干净担当等政治素质要求,全面贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、事业为上,切实将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程。要加强培养锻炼。对照总书记提出的“八种本领”“七种能力”要求,大力实施人才强企工程,围绕“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”,持续完善培养开发机制,突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练和作风锤炼,加大年轻干部人才选拔培养力度,全方位提升执行力和治理能力。要从严监督管理。健全完善干部人才常态化动态考核评价制度体系,强化考核评价激励,切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题。坚决摒弃论资排辈,彻底打破“平均主义”,突出实践、实干、实效,真正让政治坚定、勇于担当、肯于实干的干部员工有为有位。
四要驰而不息正风肃纪。我们要始终以抓铁有痕的毅力、踏石留印的耐力经常抓、反复抓、持久抓。要坚持正风反腐。加大内部巡察工作力度,重点聚焦“关键少数”、重要岗位、重要领域、重要环节,做细做实精准监督,加强廉洁风险防控,规范内部管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,认真开展专项问题整治,严肃查处微腐败现象,锲而不舍纠治形式主义、官僚主义。要坚持正章立制。党内法规制度健全,党员干部的思想行为就有了行为准则和标杆,实现作风建设常态化也就有了基础与保证。要强化惩防衔接,健全完善长效机制,立好规矩、严起纪律,真正让制度“长牙”、纪律“带电”,时刻警醒党员干部知敬畏、明底线、守规矩。要坚持正心铸魂。积极推进廉洁文化建设,加强反腐倡廉教育,充分发挥典型案例警示作用,用身边事教育身边人,破除惯性思维,筑牢廉洁防线。深化运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早查处、早纠正,防止小毛病发展成大问题。
当前,油田发展面临形势错综复杂,需要我们从战略和全局出发,坚定“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的根本战略和“重人才、重创新”的基本战略,坚持稳中求进工作总基调,全面贯彻新发展理念,遵循“四个坚持”兴企方略、“四化”治企准则,蹄疾步稳推动公司高质量发展,确保2023年实现真正的扭亏为盈。
一要全力抓好油气勘探开发。抓资源,积极落实优质效益储量。把勘探摆在头号工程位置,坚定“资源为王”战略,加大风险勘探,注重精细勘探,突出高效勘探,持续强化理论创新、技术创新、管理创新、机制创新,全面提高探井成功率,努力寻求新发现、新突破。抓产量,努力实现经济效益开发。把提高采收率、实现储采平衡、提高储采比特别是sec储采比作为重要业绩指标,围绕控递减、提高采收率等重点工程,加强精细地质研究,深化精细注水,创新开发方式,配套工艺措施,全力抓好新区效益建产工程。抓技术,着力突破关键瓶颈技术。把创新驱动摆在重要位置,坚持科技先行、技术立企,加大关键核心技术和“卡脖子”技术攻关力度,加快数字化转型智能化发展,努力解决重大瓶颈难题。抓管理,持续提升组织运行效率。充分发挥整体优势,靠实责任目标,强化协调配合,完善生产经营协同运行、快速联动反应和信息服务共享等机制,确保公司整体价值和效能最大化。
二要加快推动业务转型升级。面对能源行业电动革命、市场革命、数字革命、绿色革命加速演进的新特征、新要求,能源企业转型发展是大势所趋、是必由之路。要加大储气库建设推进力度。抢抓机遇、主动作为、持续发力,充分利用优越的区域条件和有利的地质条件,持续完善油田储气库建设规划,全力以赴落实各项工作部署,2021年见到初步成效。要积极拓展新能源开发利用。以经济效益为着力点,抓紧推进实施地热、风光发电和替代能源项目的论证、开发等工作,加强人才队伍建设、扩大技术优势、积累管理经验、抢占市场先机。要有效推动多元经济健康发展。加快法人企业发展,强化市场营销和价值创造,做强、做优、做精、做专拳头产品和优势业务,向价值中高端、技术密集型转型升级,提升价值创造能力和竞争力。
三要稳准推进全面深化改革。深化改革势在必行。当前公司改革已进入攻坚期和深水区,必须冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱,真正释放潜力与活力。要持续优化管理体系。把党的全面领导融入公司治理各环节,扎实推进公司治理体系和治理能力现代化,精简机构设置,压缩管理层级,控减干部规模,优化队伍结构,完善业务体系。要优化完善市场化机制。坚持以市场化为方向、以效益为中心,健全内部经营机制,完善统一开放、竞争有序的市场体系,稳妥实施混合所有制改革,加强市场营销工作,全面推动油田由“生产型”向“经营型”转变。要持续深化“三项制度”改革。健全激励约束和绩效考核机制,完善竞争力和公平性兼顾的薪酬分配体系,做到“一人多岗、一岗多能”,有效激发全员干劲,努力提升全员劳动效率,增强企业发展活力。要把握好节奏、次序和力度。深化改革,态度要坚决,行动要有力,步子要稳健。要增强风险意识,强化底线思维,加强重大改革稳定风险评估,注重改革风险管控,正确处理好改革、发展和稳定的关系。
四要全力推进提质增效。效益是企业的生命线,一个企业要生存发展,成本必须要有竞争力。要抓源头提质量。树牢“一切成本皆可降”理念,健全以市场为导向的成本倒逼机制,将优化增效、降本增效、经营增效贯穿勘探开发、生产经营全过程,凡事精打细算、先算后干、算盈再干。深入推进投资成本一体化,严格投资立项评估,优化措施设计方案,强化过程管控和经济评价,提高开发投资效益。要抓对标强管理。全面剖析成本构成要素,加强与同行业、同区域、同类型的企业对标对表,找出管理和技术上的差距与不足,自我加压、深挖潜力、堵住漏洞。要抓考核促落实。制定完善精准科学的考核激励办法,严考核、硬兑现,充分调动干部员工的积极性。
五要切实抓好安全环保工作。要强化安全环保意识。始终把学习贯彻落实***生态文明思想和对安全生产的重要论述放在首位,增强“红线意识”和“底线思维”,深刻汲取教训,加强精细管理,层层压实责任,强化风险防控,科学组织运行,筑牢安全环保防线。要深入开展专项整治。抓好体系审核发现问题整改,扎实推进风险隐患排查整治,加强质量监督和管控,持续推动安全生产治理体系和治理能力上台阶。要抓好承包商管理。持续深入评估承包商管理现状,摸清底数,弄清现状,找准问题,全面开展清理整顿工作。靠实主体责任,加强日常教育培训、监督检查和考核,坚决清退表现恶劣、水平低下、不讲信誉、发生事故的承包商队伍。要持续做好疫情防控。严格落实地方政府疫情防控相关要求,加强重点人群、重点场所、重点单位管理,特别是全力筑牢织密春节期间的疫情防线,做实做细各项管控措施,决不能让来之不易的防控成果前功尽弃。
面对新形势、新任务,油田各级班子、领导干部和广大员工,要靠实责任、勇于担当、群策群力,努力争做实干家、务实者和一丝不苟去落实的尽职者,确保各项工作部署落实落地。
一要凝心聚力,共谋发展。“人心是最大的政治,共识是奋进的动力。”推动公司高质量发展,构建新发展格局,实现转型升级,我们必须上下一心、团结奋斗。各级领导班子要讲政治、顾大局,讲分工、重协作,充分发挥整体功能,步调一致推进各项工作。各单位、各部门要牢固树立“一盘棋”思想,主动加强协调沟通,充分发挥一体化优势,携手并肩共谋发展。干部员工要上下同欲、干群同向,心往一处想、劲往一处使,握指成拳、合力攻坚。
二要以上率下,勇于担当。“敢于担当作为,既是政治品格,也是从政本分。”面对增储上产、扭亏解困的苦仗硬仗,要坚持干字当头、实字托底,牢固树立奋斗者为本理念,始终把干事创业谋发展重任放在心上、扛在肩上,勤勉敬业、主动担当、守土尽责,努力成为管理行家、科研专家、技能名家。特别是各级领导干部,要讲政治、勇担当、善作为,深入反思业务上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项,不断提升思想境界和能力素养,带领广大员工在推动生产经营、改革创新上想办法、谋思路、找出路。
三要紧盯问题,精准发力。“以问题为导向,一切从实际出发,实事求是,是马克思主义极为鲜明的理论品格。”要把解决问题作为抓落实的突破口,瞄着问题去,追着问题走,碰到难题敢于触及,遇到矛盾主动解决,以逢山开路遇水搭桥的勇气、咬定青山不放松的恒心,想方设法把问题解决在萌芽状态,解决在职责范围之内,决不敷衍了事、上交矛盾。
四要咬定目标,真抓实干。“真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。”咬定目标抓落实,既是一种精神状态,也是一种工作方法,更是一种责任担当。如果不崇尚实干、狠抓落实,再好的目标、再好的蓝图,也不过是镜中花、水中月。要强化目标意识,明确工作导向,突出工作重点,落实工作责任,提升工作效能。要以攻坚克难的精神、锲而不舍的态度、持之以恒的毅力,实实在在地干,脚踏实地地干,掷地有声地干,全力以赴推动各项重点工作落地见效,向广大员工交上一份满意答卷。
各位代表、同志们,新时代赋予新使命,任务光荣而艰巨;新机遇昭示新希望,充满憧憬和期待。
值此新春佳节来临之际,我代表公司党委和公司,给全体干部员工、家属、退休老同志拜个早年,祝大家新春愉快,身体健康,阖家幸福!谢谢!
领导在石油公司终总结大会上的讲话
20__年是落实党的十八届四中全会精神,加快利丰集团发展的重要一年,我们的总体工作思路是:以党的和十八届四中全会精神为指针,深化从严管理,推进标准化、精细化、科学化管理,全面提升整体创新水平和经济运行质量;有力拓展市场,打造知名品牌;持续提高自主创新能力、核心竞争能力;创新发展理念,提升发展质量,研发新的产品;加快引进关键、核心人才力度,有针对性的引进专业对口高素质人才,实行多元化经营,用高新技术产业带动实现公司跨越发展。
20**年的几项工作:
党的十八届四中全会做出依法治国的战略部署,对于企业来讲,就是要依法治企,就是要从严管理常态化、长效化,把国家法律、上级政策规定变成内部制度,变成自己的“家规”,从严规范管理。公司明确提出2020年为公司建章立制年,我们将进一步加强管理制度规范,制定切合实际的团队建设管理思路、中高层干部管理体系、员工管理体系、分配制度,从今年元月份开始人均提高300元,在此基础上,对工资制度进行改革;完善分配机制、奖励制度。修订合同管理规定、用工制度,车辆管理办法;细化各项流程,形成简单、规范的操作指南。在全公司范围内加强制度宣贯,整理制度汇编下发学习,利用生产会进行讲解。加强机关部室的监督检查,严抓责任落实、强化绩效考核,进一步加大问责、追责力度,建立严考核、硬兑现常态机制。今年将按照“零容忍”、“一票否决”的要求,在安全、环保、质量、稳定等四个领域强化监督制度执行。
在安全管理方面,认真学习贯彻新《安全生产法》、《环境保护法》,提高全员执行力。坚持“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则,进一步完善hse责任。严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求,今年,在集团公司内部开展“我为安全作诊断”活动,抓预防,抓重点,加强隐患治理,加大对hse违章违规行为、“低老坏”现象和重复出现的问题的处罚力度。加强重点部位安全监管和重点环节风险控制,开展全方位、多层面的安全检查,重点加强对作业队、化工厂、加油站、____、服务现场的安全检查及各类证件审查,落实安全责任、安全制度和安全措施;____公司在承包项目时,与甲方做到安全设施同时设计、同时施工、同时验收,做到安全工作无缺陷、无漏洞、无隐患。加强对私家车的管理,加强承包商管理的风险控制;强化应急演练,提升全员应急能力。对职工的生命安全负责,就是对职工最大的负责,我们要站在这样的高度看待我们的安全生产工作。增强党政同责,齐抓共管的安全意识,落实“一岗双责”,将安全责任、执行环节贯穿始终。
在财务管理方面,优化预算运行机制,进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律;继续深化季度经营分析会,对收入、成本、利润和资金等财务指标分业务、市场、年限等预算执行情况,进行差异分析和预警提示,全面防范经营风险。财务要做好经营执行与职能监督,继续参与招投标,走进现场走进生产一线,了解业务构成,根据业务不同,调整帐务处理办法。重视费用的管理和控制,深化成本精细管理,降本增效,苦练内功,控制成本增长,当好家,理好财。加强应收账款管理,不断提高应收账款回收水平,促进应收账款回收率提高,实现资金良性循环。定期盘点固定资产、低值易耗品、存货,分析资产使用情况,库存变现能力。管理好使用好各种专项经费,在资金管理上下功夫,拓宽融资渠道,研究资金增值方案。
在人力资源管理方面,编制《定编定岗定员工作实施方案》,为下一步的竞争上岗,合理配置人力资源,推进人力资源优化;对人才要实施分类培养、重点支持,通过选苗子、搭台子、树梯子、压担子、给位子等措施,培养造就一批叫得响、立得住的拔尖人才;注重配备35岁左右管理经验丰富的员工进入到中高层,实现老中青结合。打造“学习型”组织,培植“培训如同吃饭一样,培训是最大的福利”的理念,为不同层级人才提供培训计划,确保人才培育有体系保障、制度保障,大力培养内部讲师,强化外出培训后内部转训的制度,使培训效果最大化。全体员工要认真履行自己的本职工作,加强学习和技能培训,努力学习各种知识,结合自身实际情况,重点学习,重点突破,在工作中发现问题、解决问题,提高整体素质。集团公司鼓励员工参加相应专业的全国专业资格考试;我们将对管理类、营销类、技术类、操作类人员搭建平台,设立阶梯式晋升通道,分层次建立不同人员的竞赛办法,奉行“赛马”原则:能者上,平者让,庸者下,创建科学的人才竞争机制;对于有德有才者,大胆使用,委以重任;对于有德无才者,培训合格后再用;对于无德有才者,谨慎使用,一般不用;对于无德无才者,坚决不用。
在经营管理方面,进一步完善内部承包经营机制,明细承包细则,对利润指标、利润分成比例进一步细化,真正体现激励和确保利润有效的承包机制;依法依规经营,严格执行内控制度,全面提升经营管控能力和水平。完善各类资质,包括压力容器、机电安装资质、地热勘察钻井资质、油田的各类入网资质。2020年我们实施了招议标办法,从实行效果来看,取得了很大成效,今年要不断完善推广,实现合同的全过程精细管理,减少资金支出,杜绝漏洞。加强内部审计工作力度,降低经营风险,注重投资回报,不断提高利润率,提升经济运行质量。对重点单位加强管控,分析经营活动细节,查找不规范、不适应企业经营的做法、隐患,及时调整思路,促进企业健康发展。
在产品质量、服务质量方面,要树立全方位控制质量的理念,把质量效益作为指导引领思想行为和衡量评价工作业绩的尺度标准,严格执行质量标准,落实到具体工作,体现在各个节点,传递到每个员工,杜绝质量事故,保证产品质量。加强科技创新,不断加强产品研发力度,用最前沿的技术生产产品。对公司来讲,经营是前提,管理是关键,服务是支柱,服务质量不仅是管理上的综合体现,而且直接影响着经营效果,我们要实行差异化服务,增强用户的忠诚度,哪里有产品,哪里就有我们的优质服务,用产品质量、服务质量提高市场占有率。
20**年是中石化工程板块计划实施重组上市的开局之年,油价低迷的状况使得中石化集团公司严控投资、提高投资回报;油公司在油气勘探、产能建设上注重效益、控制成本;工程板块上市之后,严管理、降成本、增效益将会变成一种新常态。这些将对我们的工作提出了更加严格要求,我们强化合作共赢意识。在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天,靠一个单位的力量很难完成复杂工作的,我们不仅要与科研院所、高等院校合作,还要与协作单位合作,和采油厂改制单位加强横向纵向合作,开展技术交流,了解市场需求,为油田增储上产服务,这是2016年我们工作的一个重点,在这方面,我们已和胜兴集团在防砂项目上进行了合作探讨,要本着互惠互利、诚信友好的原则,通过建立长期协作关系或战略联盟等方式,整合社会资源,实现优势互补,实现一加一大于二,实现共赢。强化市场竞争意识。竞争是企业向前发展和进步的真正动力,“爱拼才会赢”,要充分发挥和体现利丰多年来自身的服务优势、技术优势和品牌优势,大力提升市场竞争力,积极主动地拓展生存发展空间,通过竞争赢得市场。
20**年,钻井院在永553区块,探索实践ipm井筒技术一体化钻井施工新模式,初步见到成效,这给我们很大的启发。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,积极发展混合所有制经济。去年,中石化在对油品销售业务板块引入社会和民营资本参股,实现混合所有制经营,具有积极的示范意义。从油田开发中心等单位也希望整体打包开发油区块,我们有850、650型钻机、有大修、小修、侧钻、防砂、定向井服务,并且有钻井、采油助剂,具备了实施大兵团作战的条件。2016年,我们要在这方面进行尝试,针对项目、区块需要,从公司整体技术实力出发,探索实施总承包模式,应用公司相关系列产品和服务,由单一专业技术、产品服务扩展为配套、集成的多单位、多专业联合服务,变单兵作战为兵团作战,加强协调管理,提供综合服务,形成整体合力,“重拳”出击区域市场、新兴市场,提高市场份额,形成规模效益。
1、____要继续坚持科技创新,继续加强与大专院校和油田各研究院的合作,重点解决地热技术应用方面的难题和新产品的研发。在地热利用技术上,着重做好地热水的回灌、深层地热的水气分离、地热水与污水的防垢除垢、各种余热利用相关技术的攻关,实现应用技术方面的突破。在专利技术和产品研发方面,要继续加大专利发明的力度,瞄准前沿技术,研发出更多的具有先进水平和市场竞争力的新产品,并加快成果转化。要加快新产业园建设的步伐,完善各项手续的办理,争取年内完工,并形成产能。同时积极引进相关专业人才,增加上下游新技术新产品生产,让新建产业园资源发挥出应有的作用。加强与山东省地矿局的紧密合作,与江苏油田的紧密合作;2016年公司上市工作正式进入实施阶段,这项工作有大量的事情要做,要在全面做好生产经营各项工作的同时,把与公司上市相关的工作抓紧做好,为公司上市积极创造条件,争取实现年内挂牌上市的目标。
2、____项目部游客接待中心、拓展训练基地、农业公司、基建工程4部门,独立核算。游客接待中心、拓展训练基地争取5月1日投产,做好开业前的准备工作,把利丰____旅游度假村工作做好,变成旅游度假的圣地。四大产业齐头并进,拓展项目市场,尽快使产业产生价值。
3、化工公司:要围绕油田增储上产服务,寻找低成本高效益的产品。针对中科院在基础科学领域是强项,而石油大学、长江大学在油田领域是权威,要将二者很好地融合在一起作为工作方向,尝试风险投资营销模式,在堵水调剖、稠油处理、泡沫防砂等方面寻找一到二项技术含量高的助剂新产品推向油田市场;在污水处理领域,检测制定标准方面作为突破口。与钻井院结合,做好有机胺抑制剂、降滤失剂、固体润滑剂等钻井泥浆用新产品的研发工作;做好中科化灌公司自主技术——基坑工程的营销推广工作,积极开拓防水工程、地基处理工程,结构、基础、道路、水利加固工程,防渗堵漏工程等高附加值的非常规市场。
4、石油设备公司防砂队在做好油田内部市场的基础上,认真研究到__q防砂的工作方案,把各项工作落实好,走出胜利市场。
5、利丰大厦的建设,我们与华利地产签订了合作协议,争取利用2—3年的时间,建设规划总面积5万平的利丰大厦,这是利丰发展史上的大事,项目组要认真按规划保质保量实施。
要把学习贯彻落实党的十八届四中全会精神,作为今后一段时期的重要政治任务。首先,抓好领导班子建设。我们要打造百年利丰,需要一支勇于开拓、勤奋进取、敢于负责的领导班子队伍,要加强理想信念、道德品行、法治思维等教育,做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。从实际出发谋划事业和工作,真抓实干,敢于担当责任,要对公司、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。
要持续打造作风过硬的“五型班子”,不断提升“五力”。一是加强学习,提升学习力。学习力是企业发展的源泉。在新的经济时代,“一次性学习的时代”已经终结,学历教育已被终身教育取代。知识更替的加快,要求我们要不断地更新自己的知识体系,各级领导干部要想更好履行职责,必须紧密联系工作加强学习,在干中学、在学中干,相互融合促进。要养成终生学习的习惯,把学习当成终身的必修课,向书本学,向实践学,向群众学。在改制10周年文集中,董事会成员、领导班子成员写体会、谈感想,真实记录了利丰的发展进程,这既是对历史的回顾总结,也是对年轻人是一种教育,更是公司不断发展的精神动力,我们倡导百年利丰,就要传承利丰的文化,我们要边学习,边思考,学以致用,学以结合,研究新情况,解决新问题。二是强化执行,提升执行力。一个单位的成功是要靠出色的执行力来做保证的,没有执行力,就没有竞争力,也就没有发展力,要把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,要把发展利丰作为我们肩负的神圣使命,以高度的责任心干事创业,以高度的自觉性履职尽责,以高度的纪律性遵章守纪,无私奉献,为创百年利丰做出表率和贡献,一心一意谋发展,聚精会神搞经营,让广大股东、员工从我们身上看到利丰发展的希望。三是顾全大局,提升领导力。利丰集团是一个大家庭,各单位要站在全集团公司的角度去考虑,当单位局部工作与集团公司大局发生矛盾时,都要无条件服从集团公司的大局,这是工作的纪律,也是一名领导干部应该具备的基本素质。坚决杜绝搞团团伙伙,搞小圈子,搞你疏我亲,倡导五湖四海。四是维护团结,提升配合力。面对利丰发展重任,各级班子要更加珍惜团结,相互尊重,相互支持,做到分工不分家,做到谋发展一股劲,心往一处想,劲往一处使,齐心协力,履职尽责。要切实加强民主集中制建设,严格执行班子议事、规划、决策程序和工作机制,依靠集体智慧实现正确决策。五是廉洁自律,提升约束力。每一名干部都要认真学习和坚决执行党的廉洁自律各项规定,坚守法纪红线,筑牢拒腐防线,心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,坚决杜绝光想权利不想责任,以权谋私,从中捞好处的行为,对吃拿卡要,违犯财经纪律,损害员工和股东利益的,要坚决处理。要依法经营,为群众树立榜样,树廉洁的榜样,树奉献的榜样,使自己每时每刻都能做到让组织放心,让股东、员工满意。
其次,加强党支部建设、党员队伍建设。严格按照院党委的统一部署开展工作,全体党员要认真学习党章、遵守党章,加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,党员要发挥先锋模范作用,一名党员就是一面旗帜,要成为一团火照亮周围群众,成为群众学习的榜样,团结周围同志把生产经营搞上去。
第三,要完善落实群众参与机制,加强民主管理和工会工作。加大公开和监督力度,扎实推进“三务”公开监督制度,在评议干部、物资采购、奖金发放、资金使用等敏感问题上实行阳光管理,主动让群众监督;发挥职工的主人翁作用,2021年,我们将设立提合理化建议奖,发动全体员工提合理化建议,对促进公司发展的合理化建议进行评选表彰奖励。及时总结推广先进经验,树立身边的榜样;开展送温暖活动,关心困难职工;组织举办全民健身文体活动,丰富员工业余文化生活,营造快乐工作、幸福生活的氛围。
第四,扎实搞好形势任务教育、理想信念教育、优良传统教育。引导员工把个人的价值取向与公司价值观、社会主义核心价值观有机统一起来,做好一人一事的思想政治工作,提高员工满意度和对企业忠诚度。我们评选了“五好文明家庭”,就是要让广大员工“爱国守法,明礼诚信;夫妻和睦,尊老爱幼;学习进取,科学教子;邻里和睦,友爱互助;低碳生活,热心公益”。就是要倡导正能量,激发大家以利丰为家,以利丰为荣,干事创业,积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的正能量,倡导建立相互团结、相互帮助,真诚相待,干工作一盘棋,大联合、大团队、大发展,竞争合作、比学赶帮超的利丰大家庭。
我们要持续强化平安利丰建设,重点加强社会治安综合治理工作,营造和谐发展局面。
同志们,2021年的发展方向、方针目标已经摆在我们面前,要实现各项目标,使公司持续健康发展,需要大家的共同努力,面对新的部署和要求,我们要以良好的精神状态、高昂的斗志和坚强的决心,把各项工作抓紧做好。使员工的生活一年比一年美好,感受一天比一天幸福。使我们的员工有荣誉感、自豪感,为做一名利丰人而自豪和骄傲。让我们在院党委、集团公司董事会的正确领导下,团结协作,持续创新,建章立制,科学管理,谱写利丰发展的新篇章!
在某石油公司年终总结大会上的讲话全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位代表,同志们:
这次会议,是在公司上下深入学习贯彻党的******精神,奋力推进扭亏解困、提质增效,开创高质量发展新局面的关键时期召开的一次重要会议,对于进一步统一思想、振奋精神、汇聚力量,全力迈向高质量发展目标,具有现实而深远的意义。经过大家的共同努力,大会即将胜利闭幕。大会审议通过了公司工作报告,以及其他专项报告,各位代表围绕事关油田发展的重大问题进行了热烈讨论,提出了许多很好的意见与建议。
回望过去的一年,面对疫情防控和超低油价的双重考验,全体员工直面挑战、迎难而上,脚踏实地、攻坚克难,坚定不移落实“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的根本战略和“重人才、重创新”的基本战略,全面深化“五战”实践,持续推进提质增效专项行动,各项工作取得了出色成绩。
党建责任体系不断完善,主题教育扎实推进,制度建设持续强化,基层党建质量不断提升,监督利剑作用日益彰显,巡视巡察问题整改成效显著,油田发展软环境全面改善资源勘探持续增储,超额完成三级储量任务,荣获**奖;老油田稳产和效益建产基础不断夯实,油田开发水平持续提升,圆满完成油气生产指标“油公司”改革压茬推进,组织机构更加精简,队伍结构不断优化,薪酬分配更趋合理,市场化运行机制逐步完善,队伍活力不断增强投资结构持续优化,投资效益持续提高,经营指标持续改善,非生产性支出、外委费用有效控制,低效无效土地盘活全面推进,精细管理水平稳步提升业务链条、风险链条、责任链条更加清晰,安全监管逐步强化,隐患治理力度持续加大,绿色矿山建设稳步推进,疫情防控保持“零”疫情储气库建设正加快推进,已纳入**总体规划;并积极探索风光发电、地热制冷等业务这些成绩与进步的取得,凝结着油田全体干部员工巨大的心血和汗水在此,我代表公司党委和公司,对大家的辛勤付出表示诚挚的敬意和衷心的感谢。
“十四五”的大幕已正式拉开。公司推动业务转型升级、实现高质量发展的前景光明,为广大干部员工搭建了干事创业、大显身手的新舞台,但挑战依然十分严峻。我们要坚定信心、鼓足干劲,牢固树立“一盘棋”思想,切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍,更好地肩负起光荣使命,努力完成各项工作任务。
正确分析形势,保持清醒头脑,是我们科学决策和做好工作的前提。当前和今后一段时期,公司发展仍然处于重要战略机遇期。我们只有立足问题导向,辩证地认识和把握当前形势任务,找准制约工作提升的差距与短板,积极寻求规避风险的路径与方法,才能明确方向、逆势而上,在机遇挑战中实现“突破升级”。
当前,油田资源接替不足、资源品质劣质化趋势加重;自然递减率偏大、含水上升率偏高、采收率偏低、储采比偏小、新增动用储量偏少、开发效益变差;经营投资缺口较大,完全成本较高,净利润、利润总额、营业收入利润率均为负加之国际油价反弹回升不确定性增加,未来较长时期内低油价将常态化,油田生产经营形势异常严峻发展压力沉肩,挑战前所未有加快非主营、非优势业务“两非”剥离,抓好负效资产、无效资产“两资”处置,清理长期亏损、扭亏无望的企业和股权,尽快堵住出血点、亏损源。
越是考验当前,越要学好***新时代中国特色社会主义思想,用好这一重要法宝党的十八大以来,*********先后八次对中国石油作出重要指示批示党的***五中***又强调,要推进能源革命,完善能源产供储销体系,加强国内油气勘探开发,加快油气储备设施建设作为一个党领导下的资源型国有企业,任何时候,我们必须保证“国企姓党”、政令畅通、执行到位,时刻站在党和国家事业全局的高度,毫不动摇落实党***的决策部署广大干部员工要清醒地认识到,在当前特殊时期,全力以赴完成油气储量、产量任务,加快推进储气库建设,大力开展提质增效,逐步改善投资回报率,大幅控降成本费用,全力保障员工切身利益,就是油田落实*********重要指示批示和党的***五中***精神的重要体现。
看问题要坚持“两分法”,最困难的时候,往往也是孕育新希望的时候*********指出,“危和机总是同生并存的,克服了危即是机”越是在严峻挑战面前、在艰难困境时刻,越需要看到危机中蕴含的潜力和机遇,积极作为方能危中求机、化危为机当前,党和国家高度重视油气勘探开发、天然气产供储销体系建设、新能源开发利用我们仍然处于大有可为、大有作为的发展阶段任何时候,企业效益的增长是职工生存发展的重要保障,是员工薪酬增长的首要前提只有油田发展好了,经营效益指标完成了,干部员工的收入才会有保障,利益才能得到维护正如*********所讲,“患难中,并肩战斗;困难前,携手前行;成功时,共同欢庆”
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。要深入贯彻新时代党的建设总要求,提高党的建设质量,真正用党的建设高质量引领公司改革创新发展高质量,以优异成绩庆祝建党100周年。
把党的政治建设摆在首位,既是十八大以来管党治党的鲜活经验和重要创新成果,也是新时代推动全面从严治党向纵深发展的重要实践原则和内在要求深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的***五中***精神,努力在学深悟透、知行合一上下功夫,持续深化大学习、大培训、大教育、大宣贯、大落实,自觉用新思想定向领航、指导实践,切实把学习成效体现在提高政治站位、坚定维护核心上,体现在凝心聚力、不懈奋斗上,体现在增强过硬本领、推动实际工作上把讲政治与履职尽责结合起来,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,强化群众观念,增强斗争本领,自觉对标对表新要求、新部署,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力自觉贯彻执行民主集中制,严肃规范党内政治生活,突出政治教育和党性锻炼,认真抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实,积极营造健康清爽、昂扬上进的干事创业环境。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础在新形势下,基层党建工作面临的责任更加重大、任务更加紧迫,必须进一步加强工作力度认真贯彻国有企业基层党组织工作条例、党支部工作条例等党内法规,坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,强化基层党建“三基本建设”,推进党支部达标晋级管理,规范党支部主题党日活动,加强党员教育管理,认真做好庆祝建党百年系列活动,全面发挥基层党组织的战斗堡垒作用始终牢记“职务即是责任”,始终把党建工作放在突出的位置来抓,认真履行“一岗双责”,强化担当尽责和整体工作合力,全力落实抓基层党建主体责任积极发挥党建工作责任制考核评价和结果应用,进一步推动党建工作述职评议向基层延伸,提升基层党建质量生产经营是企业的中心任务,党建工作如果脱离了生产经营中心任务,就成了形式主义,就没有生命力和存在价值要把生产经营的难点作为党建工作的重点,把提质增效的突破点作为党建工作的切入点,贯穿全年,覆盖全员,积极引导广大党员干部增储当先锋、上产打头阵、降本做表率。
“为政之要,莫先于用人”在奋力推进油田高质量发展新征程中,需要一支充满激情、敢于担当、善作善成的高素质专业化干部人才队伍始终坚持新时期好干部标准和忠诚干净担当等政治素质要求,全面贯彻新时代党的组织路线,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、事业为上,切实将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程对照******提出的“八种本领”“七种能力”要求,大力实施人才强企工程,围绕“生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效”,持续完善培养开发机制,突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练和作风锤炼,加大年轻干部人才选拔培养力度,全方位提升执行力和治理能力健全完善干部人才常态化动态考核评价制度体系,强化考核评价激励,切实解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题坚决摒弃论资排辈,彻底打破“平均主义”,突出实践、实干、实效,真正让政治坚定、勇于担当、肯于实干的干部员工有为有位。
我们要始终以抓铁有痕的毅力、踏石留印的耐力经常抓、反复抓、持久抓加大内部巡察工作力度,重点聚焦“关键少数”、重要岗位、重要领域、重要环节,做细做实精准监督,加强廉洁风险防控,规范内部管理严格落实***八项规定及其实施细则精神,认真开展专项问题整治,严肃查处微腐败现象,锲而不舍纠治形式主义、官僚主义党内法规制度健全,党员干部的思想行为就有了行为准则和标杆,实现作风建设常态化也就有了基础与保证要强化惩防衔接,健全完善长效机制,立好规矩、严起纪律,真正让制度“长牙”、纪律“带电”,时刻警醒党员干部知敬畏、明底线、守规矩积极推进廉洁文化建设,加强反腐倡廉教育,充分发挥典型案例警示作用,用身边事教育身边人,破除惯性思维,筑牢廉洁防线深化运用监督执纪“四种形态”,对苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早查处、早纠正,防止小毛病发展成大问题。
当前,油田发展面临形势错综复杂,需要我们从战略和全局出发,坚定“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的根本战略和“重人才、重创新”的基本战略,坚持稳中求进工作总基调,全面贯彻新发展理念,遵循“四个坚持”兴企方略、“四化”治企准则,蹄疾步稳推动公司高质量发展,确保2023年实现真正的扭亏为盈。
把勘探摆在头号工程位置,坚定“资源为王”战略,加大风险勘探,注重精细勘探,突出高效勘探,持续强化理论创新、技术创新、管理创新、机制创新,全面提高探井成功率,努力寻求新发现、新突破把提高采收率、实现储采平衡、提高储采比特别是sec储采比作为重要业绩指标,围绕控递减、提高采收率等重点工程,加强精细地质研究,深化精细注水,创新开发方式,配套工艺措施,全力抓好新区效益建产工程把创新驱动摆在重要位置,坚持科技先行、技术立企,加大关键核心技术和“卡脖子”技术攻关力度,加快数字化转型智能化发展,努力解决重大瓶颈难题充分发挥整体优势,靠实责任目标,强化协调配合,完善生产经营协同运行、快速联动反应和信息服务共享等机制,确保公司整体价值和效能最大化。
面对能源行业电动革命、市场革命、数字革命、绿色革命加速演进的新特征、新要求,能源企业转型发展是大势所趋、是必由之路抢抓机遇、主动作为、持续发力,充分利用优越的区域条件和有利的地质条件,持续完善油田储气库建设规划,全力以赴落实各项工作部署,2021年见到初步成效以经济效益为着力点,抓紧推进实施地热、风光发电和替代能源项目的论证、开发等工作,加强人才队伍建设、扩大技术优势、积累管理经验、抢占市场先机加快法人企业发展,强化市场营销和价值创造,做强、做优、做精、做专拳头产品和优势业务,向价值中高端、技术密集型转型升级,提升价值创造能力和竞争力。
深化改革势在必行当前公司改革已进入攻坚期和深水区,必须冲破思想观念的障碍和利益固化的藩篱,真正释放潜力与活力把党的全面领导融入公司治理各环节,扎实推进公司治理体系和治理能力现代化,精简机构设置,压缩管理层级,控减干部规模,优化队伍结构,完善业务体系坚持以市场化为方向、以效益为中心,健全内部经营机制,完善统一开放、竞争有序的市场体系,稳妥实施混合所有制改革,加强市场营销工作,全面推动油田由“生产型”向“经营型”转变健全激励约束和绩效考核机制,完善竞争力和公平性兼顾的薪酬分配体系,做到“一人多岗、一岗多能”,有效激发全员干劲,努力提升全员劳动效率,增强企业发展活力深化改革,态度要坚决,行动要有力,步子要稳健要增强风险意识,强化底线思维,加强重大改革稳定风险评估,注重改革风险管控,正确处理好改革、发展和稳定的关系。
效益是企业的生命线,一个企业要生存发展,成本必须要有竞争力树牢“一切成本皆可降”理念,健全以市场为导向的成本倒逼机制,将优化增效、降本增效、经营增效贯穿勘探开发、生产经营全过程,凡事精打细算、先算后干、算盈再干深入推进投资成本一体化,严格投资立项评估,优化措施设计方案,强化过程管控和经济评价,提高开发投资效益全面剖析成本构成要素,加强与同行业、同区域、同类型的企业对标对表,找出管理和技术上的差距与不足,自我加压、深挖潜力、堵住漏洞制定完善精准科学的考核激励办法,严考核、硬兑现,充分调动干部员工的积极性。
始终把学习贯彻落实***生态文明思想和对安全生产的重要论述放在首位,增强“红线意识”和“底线思维”,深刻汲取教训,加强精细管理,层层压实责任,强化风险防控,科学组织运行,筑牢安全环保防线抓好体系审核发现问题整改,扎实推进风险隐患排查整治,加强质量监督和管控,持续推动安全生产治理体系和治理能力上台阶持续深入评估承包商管理现状,摸清底数,弄清现状,找准问题,全面开展清理整顿工作靠实主体责任,加强日常教育培训、监督检查和考核,坚决清退表现恶劣、水平低下、不讲信誉、发生事故的承包商队伍严格落实地方政府疫情防控相关要求,加强重点人群、重点场所、重点单位管理,特别是全力筑牢织密春节期间的疫情防线,做实做细各项管控措施,决不能让来之不易的防控成果前功尽弃。
面对新形势、新任务,油田各级班子、领导干部和广大员工,要靠实责任、勇于担当、群策群力,努力争做实干家、务实者和一丝不苟去落实的尽职者,确保各项工作部署落实落地。
“人心是最大的政治,共识是奋进的动力”推动公司高质量发展,构建新发展格局,实现转型升级,我们必须上下一心、团结奋斗各级领导班子要讲政治、顾大局,讲分工、重协作,充分发挥整体功能,步调一致推进各项工作各单位、各部门要牢固树立“一盘棋”思想,主动加强协调沟通,充分发挥一体化优势,携手并肩共谋发展干部员工要上下同欲、干群同向,心往一处想、劲往一处使,握指成拳、合力攻坚。
“敢于担当作为,既是政治品格,也是从政本分”面对增储上产、扭亏解困的苦仗硬仗,要坚持干字当头、实字托底,牢固树立奋斗者为本理念,始终把干事创业谋发展重任放在心上、扛在肩上,勤勉敬业、主动担当、守土尽责,努力成为管理行家、科研专家、技能名家特别是各级领导干部,要讲政治、勇担当、善作为,深入反思业务上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项,不断提升思想境界和能力素养,带领广大员工在推动生产经营、改革创新上想办法、谋思路、找出路。
“以问题为导向,一切从实际出发,实事求是,是马克思主义极为鲜明的理论品格”要把解决问题作为抓落实的突破口,瞄着问题去,追着问题走,碰到难题敢于触及,遇到矛盾主动解决,以逢山开路遇水搭桥的勇气、咬定青山不放松的恒心,想方设法把问题解决在萌芽状态,解决在职责范围之内,决不敷衍了事、上交矛盾。
“真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真”咬定目标抓落实,既是一种精神状态,也是一种工作方法,更是一种责任担当如果不崇尚实干、狠抓落实,再好的目标、再好的蓝图,也不过是镜中花、水中月要强化目标意识,明确工作导向,突出工作重点,落实工作责任,提升工作效能要以攻坚克难的精神、锲而不舍的态度、持之以恒的毅力,实实在在地干,脚踏实地地干,掷地有声地干,全力以赴推动各项重点工作落地见效,向广大员工交上一份满意答卷。
各位代表、同志们,新时代赋予新使命,任务光荣而艰巨;新机遇昭示新希望,充满憧憬和期待。
值此新春佳节来临之际,我代表公司党委和公司,给全体干部员工、家属、退休老同志拜个早年,祝大家新春愉快,身体健康,阖家幸福!谢谢!
公司大会上的领导总结讲话
总结是每一个企业必然会做的一份工作,在总结大会上,作为领导更是要做总结性的发言。下面是本站小编给大家整理的公司大会上的领导总结讲话,仅供参考。
同志们:。
今天的会议的内容,概括起来就是两个方面,一是对前面人的考核,二是对后面事的安排。就是对上半年的中层管理者的正职和各部门的作风建设进行考核,这次考核也是新的领导认识人观察人的一个窗口,透过这个窗口了解人使用人。这就是考核的结果要公开,接受大家监督;考核的结果要运用,与用人挂钩。对后面的安排,就是安排下半年的工作,黑总宣读了下半年的主要指标,这些指标就是硬性任务,要下达重点任务书,任务书上的指标年底要考核。刚才程总,吴董事长分别做了重要讲话。
我们如何来贯彻这次会议精神,我不再重复会议的内容,但我提出大家从三个方面来把握好会议精神,贯彻好会议精神。
第一,要前后联系起来把握和贯彻。我们知道每一个企业都有三个基本问题,是需要作出明确回答的。第一个是做不做?第二个做什么?第三个怎么做?按照简单支配复杂的理论,这三个问题是最简单,也是最基本的。这三个问题清楚了,其他问题就知道该怎么做。关于这三个问题,吴董事长在5月23日就职会上表态了三个不变,就是回答了做不做的问题;吴董事长七一纪念大会上的讲话提出的三大任务和四项攸关工作,就是回答了做什么的问题。今天的讲话就是回答了怎么做的问题。我们把这几次讲话前后联系起来理解和把握,就是比较完整的一个管理思想。我们把握这次会议精神,就要前后这样联系起来把握;我们贯彻这次会议精神,也要前后联系起来贯彻,使自己的部门和单位明确能做不能做,到底关键做什么,用什么先进方法来做。前后联系起来我们就完整了解了吴董事长的管理思想和发展思路,这样就是我们有所适从有所遵循。我们按照这个思路来考虑安排工作,就知道具体的事情应该怎么做,做到什么程度。这就是系统思考,系统安排,系统推进。
第二,把发展、安全、经营糅合起来把握和贯彻。从上面黑总程总和吴董事长三位领导的讲话中概括起来,就是发展要成事,安全不出事,效益抓实事。为什么这样说呢,充填开采,长草滩,元大滩都是生存与发展的问题,这三个项目有一个建设不好,生存就是问题。现在来看这三个项目并不是一帆风顺,可能会遇到很多困难和曲折,所以发展的每件都要办成。安全马上就是20xx天了,纪念活动开始筹备了,但是我们的安全的确不敢掉以轻心,客观的说我们的安全基础还不牢固,六月安全月里不安全。其次充填开采开始了,安全的环境更复杂了。刚才几位领导讲到下半年,就是要对6、22事故的反思,这到底是一个孤立的事故,还是一种不安全的苗头和趋势,这需要我们思考。所以,安全不能再出事。在充填开采的情况下能不能保证安全生产,我们都知道,安全最关键的就是三个三,一是抓三基,基础基层基本功;二是堵三违,违章指挥违章操作违反劳动纪律;三是反三主义,官僚主义,形式主义,好人主义。关于安全的方式和方法已经很多了,但这些东西关键是落实,怎么落实到位,却大有学问。安全管理是消缺管理,是细节管理,是文化管理。有这样一句话,“发现一个问题是好事,发现一类问题是本事,解决一个问题是本事,解决一类问题是大师”。做领导的更是要能发现一类问题,解决一类问题。从经营上来看,现在全国煤价严重下滑,煤炭经济效益下行,经营的压力越来越大,盈利的空间越来越小,煤炭市场的旺盛景象已是昨日黄花,岗位价值精细管理恐怕要提到议事日程上。陕煤股份宋总经理提出,希望我们能够努力降低成本,把节省下来的钱用到新矿建设上,争取不要股东再拿钱,这是一个经营上的很大压力。所以,经营上要做精细管理的实事。对于我们这三件事,发展工作是少数人要做的事,经营工作是半数人的事,安全工作是大部分人的事。
第三,以充满激情、雷厉风行、简捷明快的作风贯彻会议精神。上周六单元庄教授在讲课中提出一个观点,决定企业方向的有两大因素,一是外部环境,二是企业领导人风格。吴董事长到中能两个多月了,大家过去不熟悉,现在基本看出来了,这是一个充满激情,雷厉风行,处事果断,敢于担当的管理风格。我们贯彻这次会议精神,包括以后的工作都要养成这样一种风格,否则你就跟不上套的。这就是安排的事要尽快办,办了的事要有回音,请示的事马上要有答复,困难的事要拿出主意,重要的事要亲力亲为。这就对我们管理者提出黏黏糊糊不行,拖着不办不行,不拿主意不行,每一个管理岗位都是企业的一个环节,在你这里卡住了,就影响了全部工作效率和效益。
同志们,这次会议使我们对下半年的重点工作任务明确了,对怎么实现目标也有方法了,希望大家充满信心,振奋精神,再接再厉,到年底,争取三个发展项目有突破,争取实现安全生产年,争取经济效益完成指标。
20xx年是市场残酷的一年,但20xx年会更残酷;20xx年是改革的一年,20xx年更要改革;20xx年是狠降成本的一年,20xx年要再降成本。中国经济到了转型期,就是要把不适应市场的企业,把产品成本高的企业,把粗制滥造、产品质量不好的企业,把服务不好、客户不方便的企业通过市场统统淘汰掉。目前正在淘汰而且不断淘汰,直至大批企业垮掉,最优秀企业胜出。任务就是通过改变观念,改革管理机制,低成本制造适应新型市场的高质量、优质服务的产品,以保在中国经济转型期生存发展,并不断壮大。
一、从高层到基层全方面进行彻底改革。
改革要适应经济转型期的新形势,紧紧围绕降本增效,寻找新的效益增长点;提高产品品质,适应市场需求;把为客户提供产品变为为客户提供产品+服务,而且加大服务的比重来进行。
各系统对自己的战略布局、产品定位重新审定。
机构、人员要精简。
对所有设备要向智能化、低消耗、高产出改造,要去掉看似有用而实际无用的设备或环节。
对产品的概念要创新,任何产品必须加服务,而且增加服务的比重,裸体产品是卖不出去的。
对影响产品质量的管理办法要改革,任何产品到市场必须深受客户的喜爱。
要彻底改革产品的储存、运输环节低劣、落后的做法,像爱护眼睛一样爱护我们的产品。
要改革采购模式,协商否掉以前所有。
合同。
的价格,因为市场变了。
销售上要改革本土区域的开发办法,因为照此办法深耕不下去,市场占有率太低。
改革运输模式,大幅度降低运输成本。
改革融资办法,降低财务成本。
改革提拔干部、晋级员工的条件,以改革创新为唯一标准。
集团马上组织高层领导成立改革创新调研组,对各系统进行调研,每个系统调研5-7天,提出改进意见。调研要厂内厂外相结合,和对标单位比较,到市场一线找差距。
对干部提拔、员工晋级的标准只有一项,就是改革创效的业绩。今年干部的基本标准是排除市场价格因素比前一年降本增效提高5%,完成任务才算合格干部。员工晋级也去掉其他条件,只考核改革创新的业绩,业绩达标随时晋级,不用考试。能创效就是最好的答卷,在岗位做出成绩就是最好的考试。
二、营销是核心竞争力。
无论什么产品,无论哪个系统,营销是核心竞争力。一把手的主要任务是下市场抓营销,围绕营销做好配套工作,否则再怎么忙也是没用的。
钢材实行“一近一远”战略。“近”即**周边300公里内没有同等产品的区域,是优势区域,要深耕到县,占有率达到80%以上。“远”即国际上边远国家,越远越好,缩小陆地运费的劣势。
调整产品结构,销售半径越短运费越低。目前热卷板吨运费66元,中板64元,螺纹钢62元。缩短销售距离,每吨降20元运费,效益就是两个亿。要寻找比较好的产品调整结构,在**周边密布钢材。产品结构调整前要坚持深耕近距离区域,丢掉近距离市场是无能。
彻底解决产品质量和售中售后服务的问题。钢材存在个别生锈、计量个别不准、供货对个别用户不准时等等,销售无小事,客户不满意就是天大的事。
计量质检部要严格把关确保**集团销向市场的产品全部合格。
必须更新产品的概念,产品本身包括合格的物质产品+无形的服务。没有服务的产品是物质不是产品,或叫裸体产品。所有产品必须增加服务内容,不卖裸体产品。增加什么服务内容要根据客户要求和市场定。试想海尔电器不加售后服务能卖出去吗?因为海尔售后服务搞得好,才形成品牌。药品的服务是详细的。
说明书。
和庞大的医院体系,一种药品不带详尽的说明书,没有医院的处方能卖出去吗?很多钢厂在用户密集区设剪裁、冷弯等加工厂。做好服务可以提高产品价格。
三、加大生产系统及各系统生产环节的改革。
生产系统20xx年改革力度很大,项目多、见效快。生产系统流程长、人员多,消耗总量大,所以改革潜力就很广阔。
生产系统及各系统的生产环节在经济转型期的主要转变就是由制造一般产品转向制造精品,满足客户不断的新需求。我们生产的是一般产品,但一般产品有好有差。普通手表一块卖几十、几百元,瑞士高端手表卖几万、几十万元,不都是手表吗?日本螺纹钢在韩国比产品多卖200元人民币,不都是螺纹钢吗?所以制造精品来满足客户的不断需求很重要。客户不只是使用需求,还有欣赏需求和心理满足。
社会转型期的主要特点就是工业产品、传统产品全部过剩,低劣产品是卖不出去的,卖出去也是没有利润的。全员要转型,转到生产精品上来。
要改造现有所有装备,任何设备可以说一出厂就落后,要紧紧围绕降低消耗、提高产量、制造精品来改造。
加大生产系统烧结机的改造。中国的烧结机属粗制滥造,满足不了目前降低能耗、减少返矿的需要,要到国内先进企业甚至到国外去找经验进行彻底改造。
提高工艺水平是制造精品的关键。日本的螺纹钢强穿水,8月份的产品到现在5个月了不生锈。强穿水成本低,不生锈卖的价格高,跟就有很大差距。各产品、各工序必须有专门的工艺研究人员,还要到大学及科研单位去引进技术。
生产系统抓紧设备改造,工艺引进,3月底后要再上一个新台阶,吨钢在20xx年9月份降80元的基础上再降80元。
四、各系统要紧紧围绕三个主题进行改革。
(一)围绕降成本进行改革。
降低采购成本,所有采购物品都要重新定价,上月的价格本月不能用,上星期的价格本星期不能用。要改变采购模式,什么模式能降价就采取什么模式。
降低物流运费,钢铁主业吨矿运费98元左右,吨材运费60元左右,含其他材料吨钢运费在220元左右,全年运费总量26.4亿元。这个数字必须要降,要降20%。其他系统的物流运费也要降。要通过整合资源,充分利用社会上的运力去降运费。
降低财务成本,各系统要搞资本运作,逐步走向企业资本化,花没利息的钱。搞企业两大本事,一是把钱引进来的本事,二是把产品卖出去的本事。各企业严禁借高利贷,已有的马上归还。
降低用人成本,人均工资不能降,单位产品的工资必须降。各系统各岗位要尽量智能化。五险一金每月每人交1228.49元,全年集团每人全交就是3个多亿。员工享受不到的尽量少交或不交。
降低电费及燃动力成本,自发电比例60%以上,每年仍上交电费12个亿,降10%就是1.2个亿。
降低加工各环节的成本,铁矿进厂到出材,要经过烧结、炼铁、炼钢、轧材四道大工序,每道工序都还要经过五六个环节,道道工序、个个环节都有节能、节料、节备件的空间,要人人有目标,人人降成本。
凡有原料经过、凡有人的地方都有浪费现象,降本增效关系到每个人,要层层分解,人人分担降本任务,并定出奖励办法。
(二)围绕制造精品进行改革。
制造符合客户需求的精品。社会转型期的特点就是一切工业产品过剩,客户的需求在提升。一般产品是卖不出去的,只有制造适应客户的精品才可能有市场。不论钢铁、深加工、房地产、酒店都必须在产品的打造上下功夫,做出客户需求的精品。对产品储存要像爱护自己的眼睛一样去重视,运输过程也要倍加珍惜,送到客户手里还要说明如何存放。
(三)围绕产品+服务进行改革。
裸体产品+内容丰富的服务。社会转型期的另一个特点是由制造业向制造服务业转变,裸体产品是没用的,客户不知道如何使用或使用中出了问题得不到解决,这种产品是卖不出去的。不论钢材、机加工产品、房产、酒店都要加服务,加什么服务要根据客户的需求定下来,做为产品不可分割的一部分。国外一些大公司都把制造业转出去专卖服务。ibm把电脑制造卖给联想,专搞软件服务。中国台湾中钢不是出来卖服务吗?定制、下单、运输、卸货等都是最基础的服务,还要增加新的服务内容。要组织专业的产品服务队伍。
降低成本,制造精品,裸体产品+服务是我们转型期的重要任务,要下力去完成。
五、继续调整完不成任务的干部,清退不负责任的员工。
除集团调整战略影响外,自身完成任务全年比20xx年差的干部一律调整。这要形成铁律。完不成任务不要说是市场问题,酒店同样市场不好,八项规定反腐影响很大,20xx年比20xx年度假村利润增10.77%,大酒店利润增8.33%。
极个别效益有上升趋势的干部,通过主管领导担保方可再给一次机会。
个别员工放在什么岗位也不能很好完成任务,马虎支应,制造次品,造成返工,给带来很大损失。个别员工经常发生责任事故、安全事故,一个人工作,一群人帮忙。对这些人要劝退出厂。
不论干部员工以权谋私和以岗位谋私的一律开除。
人力资源部要马上进行清理,并不断清理。
六、认真抓好安全环保工作。
安全环保工作一把手要抓,第一责任人是一把手。
抓安全的要害是抓设备工艺操作规程,按规程办事,照章操作就不可能发生安全事故。
环保工作必须达标。环保达标一为企业生存,二为员工健康。环保不达标就要被勒令停产,企业受损失员工下岗。要站在保护企业、爱护员工的高度去做环保工作。
谢谢大家!
同志们;。
我们今天会议进行了三大议程,首先回顾了我党的**年光辉历史,使我们进一步增强了党性观念;其次全体党员重温了。
入党誓词。
新党员做了入党宣誓使我们巩固了对党的庄严承诺;第三是总结了中能公司党委成立5年来的工作业绩表彰了一批先进党组织和优秀共产党员明确了今后党组织和广大党员面临的光荣任务。这次大会是一次对全体党员进行党史教育的大会是一次激发广大党员高举绿色开采旗帜实现二次创业的誓师动员大会是一次重拾信心明确中心痛下决心顺应人心的大会。
今天党委书记吴群英同志做了一个重要讲话,这个讲话第一是高屋建瓴,体现了对大局的把握。他从科学发展观的高度,从陕北煤炭发展的广度,总揽和部署了中能公司的发展格局,以继往开来和承前启后的创新思想,勾勒出了一个中能公司发展的前景,重拾和增强了对中能实现生存与发展的信心。第二是重点明晰,体现了对关键的把握。吴书记明确提出了中能公司正处在经营调整期、充填开采试生产期、基本建设期。要把榆阳矿充填开采,长草滩矿建设,元大滩矿作为发展的三大重点,以专项专人实现重点突破,为中能公司创出一条生路。于此同时,他还提出了过渡期生产筹划应对,煤炭销售,生态农业园,小区建设等四项攸关的工作。这三大重点和四项攸关,是抓住了中能命脉所在,是关键之关键,是重点之重点。第三是措施得力,体现了对务实的把握。吴书记提出了六项具体管理措施,一是三个重点工程责任目标管理,(这就是充填开采、长草滩、袁大滩实行目标责任制),二是岗位关键业务月度绩效考核(安全、经济、基础工作、创先四个指标),三是基础工作红线管理(安全、成本优化、销售应对、基础工作、作风廉洁十条红线),四是信息流程效率管理(人财物信息沟通、处理流程、时效),五是工作作风自律管理(下井制度、值班制度、请假制度),六是内部风险预控管理(预想预控影响任务完成的障碍)。这六项措施基本包含了我们的日常工作的薄弱环节,针对性强,简洁明了,便于操作,必将形成我们新的管理风格。第四作风鲜明,体现了对为民的把握。吴书记提出的六个坚定,坚定团队理念,坚定安全发展,坚定作风建设,坚定现场管理,坚定风险预控,坚定纯洁建设,这六个坚定体现了一个鲜明的作风,就是执政为民的思想,把员工的生命安全放在了第一的位置,把广大员工的利益放在了重要位置,努力保证员工收入不降低,努力改善员工的居住条件,努力促进员工在中能的成长长才,是大家的生活越来越好,个人的发展越来越高。
吴书记的这个重要讲话,将会对中能公司的当前工作和今后发展,产生重要的现实意义和深远的历史意义。我们学习贯彻这个讲话精神,第一,我们要立足现实着眼未来,来领会和贯彻这个讲话精神。我们常说战略决定未来,我们常说你能站多高就能把事做多大,这个讲话贯穿着一条战略思想,那就是绿色发展的思想。我们处在榆林城边开煤矿,没有绿色的战略,迟早是要关闭的。所以我们必须举绿色旗,走绿色路。而且吴书记也提出了品类管理的思想,这就是在绿色开采这个品类里,我们要做到顶尖,因为第一和第二的差别很大。把绿色开采做成品牌,做成王牌。第二,我们要以执行力和复命制,来领会和贯彻这个讲话精神。吴书记的讲话精神不仅有高度,而且很具体,提出了许多具体的管理举措,我们就要吃透这些内容,以复命精神来贯彻执行,我们贯彻的怎么样,我们执行是否到位,这就要以复命来做出回答。再好的讲话如果没有行动的执行,那将失去所有的光华。第三,我们要以合作与团队的理念,来领会和贯彻这个讲话精神。企业是一个舞台,每一个重要的角色都不能离开这个舞台,在这个舞台上也不可能一个人就能唱好一台大戏。我们必须是一个团队,每个人在自己岗位上扮演好自己的角色,就一定能唱好这台大戏。我们来到这里都是中能人,我们为了一个共同的目标,形成一支有战斗力的队伍。中能公司的事不是一个人能做成的,需要的是具有合作精神的团队。第四,我们要以新思想,快节奏,高效率的作风,来领会和贯彻这个讲话精神。我们必须意识到,慢慢腾腾不行,拖拖拉拉不行,随随便便不行。我们必须加快脑子转动,加快双腿迈步,加快手下出活,把布置的任务高效高质的完成。
同志们,吴书记对各级党组织和党员提出了要求,就是必须认清形势,把握大局,服务中心,以公司目标任务为标杆,保持思想和行动的纯洁性,做好抓苗头、推典型工作,带领党员队伍攻难克坚,践行党的先进性。这就给我们提出了要发展黑色煤炭,就必须走绿色开采之路,要走绿色开采之路,必须抓好红色党建,把我们的各级党组织和党员打造成先锋队和最优秀人力资源。所以,我们各级党组织和广大党员干部在学习贯彻这个讲话精神时,要在带头上起到作用。我们的领导干部都是党员,我们的中层99%都是党员,我们生产和业务上的骨干都是党员,有这样一支党员队伍,一定能把吴书记的提出的要求带头贯彻到底,执行到位,一定会实现中能公司的战略发展目标。
同志们,我们明年七一再相聚,明年的今天,我们有许多的期待,我们期待者榆阳矿充填开采成功,我们期待这长草滩和元大滩矿的开工,我们期待这部分员工住进新村的漂亮房子,我们期待着全体员工的收入有所增加,我们期待着在发展建设中涌现出更多的优秀共产党员,我们期待这中能公司在西部煤炭行业闪耀绿色光辉。
总结大会上领导讲话稿
同志们:
今天,区委、区政府召开这次会议,主要是总结上半年工作,兑现上半年包抓项目奖励,分析全区经济和社会发展形势,研究解决当前工作中存在的问题和薄弱环节,安排部署下半年工作。稍后,杨书记还要作重要讲话,请大家认真贯彻落实。根据会议安排,我讲三个方面的意见:
一、上半年工作的特点
今年以来,全区上下认真落实市、区各项决策部署,紧紧依托国家经济技术开发区、国家现代农业示范区和现代服务业综合改革试点城市三大“国字号”品牌,突出项目建设、文化建设、城市建设和民生工程,紧盯年度目标,靠实工作责任,主攻薄弱环节,推动任务落实,经济社会保持平稳较快发展态势。主要呈现六个方面的特点:
一是主要经济指标实现双过半。通过项目带动、投资拉动、消费促动,工业经济稳步增长,现代农业规模扩大,第三产业持续繁荣,居民收入不断增加,主要经济指标除生产总值、农业增加值(季节性因素影响)、工业增加值3项外,其他6项都达到了均衡进度,实现了时间过半、任务过半的要求。从市上通报的9项主要指标看,总量除固定资产投资全市排第三外,其余8项指标都排第一;增速4项排第一(农业增加值、三产增加值、社会消费品零售总额、单位gdp能耗),1项排第四(地区生产总值),4项排第五(工业增加值、建筑业增加值、固定资产投资、财政收入)。
二是项目带动作用比较明显。抓住工业园区升级为国家经济技术开发区的有利时机,加大招商引资力度,加快重点项目建设,开工项目数量明显增加,在建单体项目规模扩大。上半年,开工建设500万元以上的项目455个,同比增加151个,其中亿元以上项目82个,增加24个;全区新签约并开工招商引资项目76个,其中十九届 “兰洽会”和“酒洽会”签约项目31个,签约金额242亿元;引进到位市外资金91亿元,增长210%,完成任务的62%,全市排第二,引资项目投资占全区固定资产投资总额的70%。京城控股、巨龙农业物流港、东洞滩8个光伏电站、酒泉植物园、阳光逆变器等重点项目快速推进,大项目拉动大投资、大招商推动大发展的格局日益明显。
三是十大产业园取得突破性进展。“十大农业产业园” 完成投资6000多万元,基础设施工程基本完工, 47家企业达成投资意向,投资额近10亿元,有40家已开工建设。止目前,全区新打建日光温室1314亩,完成年度任务的66%。其中,总寨、银达2个非耕地农业产业园建设进度快,落实任务分别达到70%、56%,泉湖核心园落实了50%的任务,西洞、西峰、丰乐3个乡镇任务已过半或接近过半,其他乡镇进度都比较缓慢,大部分只落实了任务的20%。全区共落实规模化养殖企业27个,其中15个养殖企业23栋圈舍等主体工程已开工,其余12个也已完成场地平整,西峰、果园、银达、三墩、东洞、西洞、上坝等7个乡镇动手早、进度快,仅上半年农业领域固定资产投资累计完成近9亿元,这在过去历史上是没有过的。
四是第三产业发展步伐加快。制定了《华夏文明传承创新区建设实施意见》、《总体规划方案》,提出发展10大产业、实施100个文化项目、完成投资500亿元的“1115”工程。实施文化旅游项目27个,植物园、金锁阳沙生科技园、莫高香文化博览园等15个项目进展较快,华夏文明传承创新区、泉湖公园“左公园”、起义纪念馆、新能源博览馆布展有序推进,在7月18日全市华夏文明传承创新区项目建设观摩中得到了市上领导的高度评价。蔬菜市场体系建设进展顺利,18个便民蔬菜直销店投入运营,10个蔬菜零售市场中的7个开工,仓后街、水磨沟、新世纪3个已投入运营,使各区域马路市场“退路入市”,受到了群众好评。
五是城市重点工程加快实施。按照市区共建的要求,主要实施了汉唐新区征地拆迁、园林绿化、汉唐美食街改造、城区公园建设、社会管理服务中心、热电联供和天然气入户6项重点工程。特别是在汉唐文化新区征地拆迁上,市、区抽调近200名干部组织实施,目前,三个区域征迁工作正在有序推进。通过多次对接汇报,市政府明确了今年三个区域要完成18亿元的拆迁任务,并确定市上出资、工业园区负责启动南园2个拆迁企业安置区基础设施建设,对完善园区基础设施、拓展园区发展空间提供了新的机遇。西汉酒泉胜迹改造提升工程绝大部分任务已完成,汉唐美食街改造工程的市政基础设施基本完工,4栋楼的外立面改造全面展开,社会管理服务中心正在进行软件平台建设和信息录入准备工作,热电联供21个换热站有1个开工建设,天然气入户有18个小区全面展开,年底可完成3万户以上。
五是各项惠民工程扎实推进。省、市、区承诺的各项惠民实事全面推进,涉及群众生产生活的一些困难和问题得到有效解决。教育上,西大街小学、二中和六中新校区搬迁改造工程8月底可建成投入使用,城区5所学校塑胶草地运动场正在抓紧施工,按照省市要求,区财政将追加656万元,确保70所农村学校学生营养改善计划全面实施,2.2万名学生受益。城乡低保、农村五保、新农合及基本公共卫生服务经费补助标准、村组干部工资标准、公益性岗位人员工资标准按要求全面提高,建成城市社区日间照料中心4个、农村互助老人幸福院30个,市二院改造及乡镇卫生院建设项目开工,涉及4个乡镇3600户的农村饮水安全工程和2500户农村危旧房改造任务按计划有序推进。
二、存在的突出问题
上半年,全区上下、各级干部付出了艰辛的努力,经济社会发展保持了平稳运行的良好态势,但个别任务完成情况没有达到预期目标,工作中仍然存在一些突出问题,需要引起高度重视。
一是主要考核指标排名不理想。通报的9项主要指标中,生产总值、农业增加值、建筑业增加值、三产增加值和社会消费品零售总额5项指标增速没有达到年初确定的目标要求,增速只有4项指标全市排第一,大多数都排第五,增长很不理想。
二是新建的大项目较少、推进慢。虽然开工项目数量比去年多151个,但大部分都是续建项目,新建的大项目较少。尤其是受各种因素制约,全省观摩备选的祁连冰川矿泉水、玉酒泉文化园2个项目未开工,工业园区新建项目明显比往年少,东洞滩光电园区只开工了8个项目197兆,仅占开工500兆目标的40%。
三是重点任务落实力度还不够。农业十园建设上,有7个乡镇仅在5个种植园区落实了日光温室任务的20%(金佛寺、东洞、铧尖、下河清、三墩、清水、果园),还有1个乡(黄泥堡)只落实了10%,2个养殖园区只开工了23栋圈舍,其他都在做平整场地、修建围墙等工作。三产发展上,夜光杯博览园、奇石博览园、金泉湖畔旅游度假区等项目受规划、土地等手续办理影响,推进速度较慢。民生实事上,天眼工程(任务1124个,建成449个,但接入监控平台的只有265个)、热电联供等项目实施进展缓慢,特别是一些省市实事落实还处在等待资金、审批方案阶段。
四是信访维稳形势还比较严峻。上半年,进京非正常上访21批31人次,与去年同期相比批数上升32%、人数上升55%;赴市集体上访24批564人次,批数上升60%、人数上升139%。一季度,信访工作在全省86个县市排第64位,二季度排34位。随着下半年各项工作的深入推进,信访维稳的压力仍然较大。
五是工作作风还需要切实加强。个别部门、乡镇在工作上存在相互推诿、配合不力的问题,乡镇之间、部门之间任务落实差距较大;在推进工作、加快发展上,创新意识不够,破解难题的办法不多、措施不强,一定程度上影响了工作落实。部分干部精神状态不佳、干事创业积极性不高,行政效能有待进一步提高。
对于以上这些问题,我们必须高度重视,采取有效措施,努力在解决问题的过程中促进各项工作落实。
三、下半年的重点工作
第一,要加快推进招商引资项目建设。重点抓好3项工作:一是加大招商引资力度。要充分利用经济技术开发区的品牌优势,并紧紧抓住汉唐文化新区建设的有利机遇,加大对外宣传、推介和招商力度,力争下半年再引进签约一批以文化、旅游、服务业为主的项目,提升招商引资和项目建设的质量、档次。二是加快重点项目进度。开展重点项目百日攻坚活动,对全省观摩备选项目要制定详细推进表,跟踪督促项目建设,千方百计加快节奏、提高效率。特别要盯紧东洞滩330千伏升压站核准,争取8月底前拿到核准文件并复工建设,10月份建成投运;督促光电项目加快进度,确保开工的8月份建成,核准的都能开工,做前期工作的年内核准并开工。三是推动项目落地开工。紧盯“兰洽会”、“投洽会”签约项目,重点抓好祁连冰川矿泉水、无锡中稽太阳能电池组件、无锡中硅电极棒生产、海润电池组件背板、江苏浚昱聚苯乙烯发泡材料等项目,加快项目前期工作,促其尽快落地建设,努力提高项目履约率、资金到位率、开工投产率,确保年内资金到位率达到30%以上。
第二,要加快推进农业重点任务落实。重点抓好3项工作,一是继续做好全省农业观摩筹备。8月份,全省现代农业现场交流会确定在我区召开,各乡镇和农口部门要咬住任务目标,抢时间、抓进度,加紧做好准备工作,确保以最佳的效果,通过我区展示全市现代农业的发展水平。二是加快“十大产业园”重点任务落实。在加快“一区十园”基础设施建设的同时,按照各项重点工作指标不变、任务不减、口子不松的要求,加大日光温室、规模养殖企业建设力度。日光温室要在8月底全面完成打建任务,9月底全部扣棚种植;标准化养殖企业和规模养殖场户要在9月份全面完成圈舍、青贮池建设。同时,要及早做好农产品市场对接,千方百计保证农民收入增加。三是抓好新农村建设工程。切实强化措施,集中力量攻坚,确保农民集中居住小区按计划快速推进。按照整治改造建设实施方案,全力抓好集镇改造、乡村环境综合整治提升示范区和高标准村容村貌示范点建设,严把工程质量,加快工程进度,力争8月底前全面完成建设任务。
第三,要加快推进三产服务业发展。重点抓好3项工作:一是抓好华夏文明传承创新区建设。加快华夏文明传承创新展示厅、酒泉起义纪念馆、泉湖公园“左公园”、新能源博览馆4个展厅布展工作,确保在8月份完成布展任务。结合汉唐文化新区建设,加大文化产业招商力度,争取引进一批文化旅游大项目、好项目。积极与市上相关部门对接,加快夜光杯博览园、奇石博览园、金泉湖畔旅游度假区等项目的手续办理进度,确保项目尽快开工。二是抓好商贸流通项目建设。督促项目业主加快巨龙现代农业物流港、东方大明国际商业广场、成林大厦、浙商大厦等重点商贸流通项目建设进度,确保年内建成;积极协调商务电子大厦、二手车交易、新春光市场等项目的用地规划等手续,确保按进度、按要求全面推进。三是抓好蔬菜市场体系建设。按照“五统一”要求,尽快协调办理3个蔬菜批发市场土地、规划等审批手续,督促加快其余的7个蔬菜零售市场建设进度,确保年内全面建成投入运营;对已经建成的市场和便民蔬菜直销店,商务、执法、工商等部门要密切配合,强化监督管理,确保正常的经营秩序,充分发挥其便民惠民作用。
第四,要加快推进城市重点项目建设。重点抓好5项工作:一是做好汉唐文化新区征地拆迁工作。市政府已明确了今年汉唐文化新区三个征迁区域和企业异地安置区域基础设施建设的任务,确定今年安置补偿经费要达到18亿元,并先行启动工业园区南园2个企业安置片区的基础设施建设,由市上出资、工业园区负责建设。工业园区要抓住这个千载难缝的机遇,抓紧制定安置区建设方案,尽快启动道路、供排水等基础设施。三个征迁工作小组要按照最新确定的征迁区域和工作重点,加大工作力度,加快征迁进度,确保按时全面完成年度征迁任务。二是加快汉唐美食街改造进度。按照工作任务和时限要求,督促加快基础设施建设。同时,要进一步细化责任分工,抓好各经营门店业主和相关单位的思想引导,逐户签订改造协议,加快实施立面改造工程,确保9月底全面建成。三是切实抓好社会管理服务中心建设。严格按照项目建设方案,做好项目硬件设备、办公设施的招标、采购工作,加快推进三维社会管理服务综合信息系统研发。同时,协调区属相关部门做好中心入驻的准备工作,确保10月份投入运行。四是落实好热电联供集中供热和天然气入户工程。要督促加快热电联供工程,必须确保21座换热站7月底全部开工,年内完成新增供热面积400多万平方米的任务。各社区要协调解决好天然气入户工程的相关问题,做好小区住户的教育引导工作,确保完成年度任务。五是推进环境综合整治工作。对确定的重点整治路段和区域,要按照“大范围清脏、大动作治乱”的要求,靠实工作责任,加大整治力度。特别是要抓好全省重大项目观摩沿线和观摩点周边环境整治,彻底清除卫生死角,改善环境面貌,以良好的形象迎接全省项目观摩。
第五,要加快推进各项民生工程落实。重点抓好3项工作:一是加快教育、卫生项目落实。教育部门要加快二中、六中、西大街小学3所学校扩容改造工程进度,确保8月份学校开学、学生正常入驻。22日区政府常务会已研究了二院急救中心、丰乐卫生院项目配套资金问题,卫生部门要督促加快进度,确保按期投入使用。二是全面落实惠民实事。采取得力措施,积极克服困难,全力落实好涉及文化工程、人饮工程、天眼工程、农村环境连片整治等方面省市区惠民实事,一件一件抓落实,确保任务不欠账。特别是对一些还在等待省市下达资金计划的实事,要加强对上衔接,争取项目资金尽快到位、任务落到实处。三是加快办理代表委员建议提案。各承办部门要对照年初分解的办理任务,认真自查,逐项梳理,对尚未办理的人大代表建议和政协委员提案要强化沟通协调,确保8月底前全部办结,给代表和委员一个满意的答复。
第六,要切实加强信访维稳和安全生产工作。信访维稳方面,各部门、各单位要对辖区和行业内的上访苗头和隐患进行拉网式排查调处,重点排查汉唐文化新区征地拆迁、汉唐美食街改造、制种合同兑付等方面的问题,真正做到矛盾早发现,情况早掌握,措施早制定,工作早介入。同时,落实好稳控措施,对非正常上访人员和排查交办的重点人员,靠实稳控责任,做好思想疏导,切实稳控在当地,严防失控漏管。安全生产方面,上一周,国务院和省政府安全生产督查组分别对我区的安生生产大检查情况进行了督查,从督查情况看,虽然没有大的问题,但抽查的几个企业也还存在资料不全、内部检查不到位、个别安全设施不配套等问题,说明我们的安全生产大检查还存在不深入、不细致的问题。各乡镇、部门、社区要认真细化方案,严格组织开展排查检查,对隐患问题限期整改,确保安全生产形势持续稳定。
第七,及早做好责任书考核查漏补缺工作。7月8日,市政府常务会议研究审定了目标责任书考核办法,这个办法最突出的特点是综合任务完成率、发展贡献率、增速完成率和跨越发展4个因素,29个单项指标考核标准非常细致,每项都有精确的加减分标准、计算公式和计算方法。这几天,赵丽组织各牵头部门对照考核办法,对29项考核指标和拟提交市上验收考核验收的项目进行了梳理分析,从各部门预测情况看,形势总体上是好的。下一步,一是各分管领导、牵头部门要认真研究新的考核办法,看对我们有利的方面是哪些,不利的方面是哪些。二是要根据上半年完成情况和全年预计数据,对责任书再次深入分析,看到底能得多少分、全市能排第几,还存在哪些差距和问题,采取有效措施尽快弥补、及早查漏补缺,确保年底考核进入前三名。三是要对重大项目进行全面梳理,逐项列出清单,明确责任分工,在加快项目建设的同时,及早督促完善相关资料,确保今年验收通过的项目不少于去年,全市排第一。
同志们,这次会议,既是上半年工作的总结大会,更是做好下半年工作的动员大会,希望同志们以这次会议为契机,振奋精神,团结拼搏,把下半年各项工作做好,确保圆满完成年度各项目标任务。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管-理-员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核
内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管-理-员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管-理-员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用
作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”
五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;
六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据
七、加强应收款催收管理力度,控制好库
存材料与产品,提高资金的运行质量,合理控制资金的使用:
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作:
以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。
最后祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!
尊敬的各位老师、同志们:
本学期即将结束,马年也近尾声。2015是不平凡的年度,是xx中学发展史上具有里程碑意义的一年。
这一年我们沉下身、静下心,一步一个脚印,苦干实干。
这一年我们中高考双创奇迹:中考全县前十名是全县其他公办学校之和的5倍,高考同等入学成绩一、二、三本上线人数都超同类学校2倍。
这一年我们招到前所未有的优质生源:全县中考前十名不仅是零的突破,更是超过同类学校。本学期全市十三校联考高一、高二全县前8名,我校7人;全县前4名,我校3人。
这一年灵中人真正看到超越的希望,信心更满,步伐更坚。
那么为什么2015年xx中学这么走运?因为校干的担当,老师的付出,学生的配合。
一个学校的管理最好莫过于给老师提供一个愿意为之付出、乐于为之付出的环境。我们没有办法让所有人都满意,但我们尽量让一线干活的人满意,让有贡献的人满意,让贡献大的人满意。
管理工作,尤其是一线教学管理工作一律由激-情饱满、责任心强、事业心强、有魄力、敢担当的人去干。实验班一律由有经验、有水平、有激-情、有成绩的优秀老师担任。
在灵中,是金子尽早让你发光,是好钢尽早用在刀刃上,灵中是一个绝不会埋没人才的地方。这也是为什么xx中学两年能引进北京大学、北京师范大学、华东师范大学几十位优秀毕业生的关键因素。他们作为中国最优秀人才要的不是待遇,而是能够施展才华,实现教育抱负和人生价值。灵中巨大发展潜力和宽松积极的工作环境正是吸引他们的主要原因。
在xx中学只要你有能力、有干劲、有成绩就一定会有丰厚的回报。我们的绩效工资和升学奖金都打破大锅饭,高低悬殊都在十倍以上,贡献大的老师待遇是让人十分羡慕的。职称评定是教师核心利益,我们不搞领导意志,只看教学成绩。这种以贡献为导向的利益分配机制彻底消除了人浮于事、消极怠工的现象。
评优、评先、评职、晋级、奖金分配,都是量化管理数字说话,杜绝了人为因素,真正体现“多劳多得,优绩优酬”。
抓新教师成长体现务实,
抓集体备课体现务实,
抓听课评课体现务实,
抓随机听课体现务实,
抓“激-情三苦”体现务实,
抓手机禁用体现务实,
抓放学值班体现务实,
抓考风考纪体现务实,
抓师生成绩上墙体现务实,
落实出勤罚分罚款体现担当,
落实重奖重罚体现担当,
落实学校利益至上体现担当,
落实奖金拉开距离体现担当,
落实适才适位体现担当,
落实利益向一线倾斜体现担当。
今天的xx中学,教师敬业,已成习惯。
偌大的校园,五百多教师,大家找不出“鬼胡”的老师,也找不到不服管的“刺头”,而拼搏的典范数不胜数,例如:
七年级
王xx
王xx老师教学态度认真,工作作风顽强。丈夫在不久前去世,面对如此沉痛的打击,她没有消沉,毅然决然地战斗在教学第一线,担任七(10)班班主任工作,并兼带特尖班七(2)班数学课;她自己身体也不好,但从来没有因身体不适而耽误上课,直到上周坚持不住才请假,现仍在徐州医院接受治疗。
尹xx
尹xx老师不计名利默默奉献,循循善诱,潜心钻研,心无旁骛埋头苦干。真诚、坚定、谦逊、朴素,是她的品格,也是她的信念。学高为师,德高为范,尹xx老师收获的是满园的芬芳和广泛的尊重与爱戴。
张xx
张xx老师用无悔的师爱温暖学生的心灵,用睿智的语言开启学生的潜能,把看似枯燥的知识绘成了最美的风景。用平凡的琐事,见证并完善自己的教育人生。
八年级
李xx
李xx老师的母亲随同李老师一起生活,体弱多病,需要李老师精心照顾。在家务繁重的情况下,李老师不但没有耽误过学生的一节课,而且还把一个落后班级带成了一个一流的优秀班集体。李老师关爱学生,主动把智障学生揽在自己的班级,这是一种师爱,一种大爱!
张xx
张xx老师承担班主任工作,爱心博大,责任心强,包容心广,做到了眼勤、腿勤、嘴勤;杜玉民老师已经接近退休年龄,但仍激-情饱满,任劳任怨,一个人承担了五个班的物理教学任务,从没有叫苦叫累,为年轻教师做出了榜样。
同志们:
本次上半年工作会议,公司中层进行了述职评议,李总代表市公司党委、总经理室作了工作报告,王总深入分析了xx年经营情况,详细宣讲了xx年绩效考核办法,各部门负责人安排了近期工作,四级机构负责人签订了经营目标责任书。会议时间不长,但内容丰富,成效显着。下面,我再强调三点意见。
一、xx年工作总体评价
xx年是极其不平凡的一年,我们经历了各种严峻考验,取得了骄人的业绩。今年,同业挤压告状,公司违规受罚,机构铺设受阻,费用紧张、设备紧张、人力紧张的矛盾没有得到明显改善,鑫荣年金集中转退保工行协调不够顺畅等等。然而,我们并没有被困难和压力吓倒,迎着困难上,顶着压力走,用洛阳人保寿险人特有的智慧和勇气克服了重重困难,取得了令人瞩目的业绩。公司绩效考核得了104分,经营态势喜人,应该说是向上级公司交了一份比较满意的答卷。
xx年能取得上述成绩实属不易。成绩的取得主要源于四个方面:
一是得益于集团公司、总公司的正确领导和政策支持;规模效益化指导思想是我们走向成功的重要法宝。大力发展业务,费用总额显着增加,公司费用紧张的状况得到有效改善,逐步走出公司初创的高风险区。
二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势;
四是得益于公司全体干部员工不畏困难,无私奉献,全力以赴,开拓进取。
我们在充分肯定成绩的同时,一定要清醒地认识到目前存在的问题:
一是个别机构、个别高管对“规模效益化”的内涵理解不够深刻,贯彻执行不到位,存在“小进即满”思想,xx年下半年没有保持住较快的发展速度,甚至影响到了今年的“开门红”。
二是有效的风险管控仍是我们的重要课题。我们采取的是大集中管理模式,管理集中,风险亦集中,这对我们的管控能力提出了更高的要求。同时,各级机构的合规意识、合规能力也需要进一步提高,xx年一季度有二家公司在合规经营方面出现问题,被监管部门查处。
三是业务质量有待提高。13个月继续率、电话正确率、回执回收率、收付率转帐率等不高,不稳定,在创业初期各级机构把主要精力放在了业务发展上,后援服务工作有待进一步提升。
四是我们的机构网点较少,服务覆盖面较低,服务能力有待加强。这些问题需要我们高度重视,采取切实有效措施尽快加以解决。
二、xx年工作重点
xx年,是公司实现“三平”的关键之年,公司面临着二大任务,一个是规模,一个是费差益。业务规模确保完成4.5亿,努力实现5.5亿。同时,当年实现费差益215万元。
为确保完成二大任务目标,公司上下必须团结一致,众志成城,务必做到“六个坚持,四个进一步”。
六个坚持:
一是坚持“规模效益化”的经营指导思想不动摇。思路决定出路。人保寿险作为一家国字品牌的新公司,要想实现“超常规、跨越式”发展,达成“二零三平四盈利”的经营目标,不能按照传统的寿险发展模式思考问题,必须坚持解放思想,坚持走“规模效益化”的创新发展之路。我们的“规模效益化”是建立在低成本、高效率的基础上,拥有丰富的内涵和外延,有着鲜明的人保寿险特色。近二年的实践证明,做大保费规模有助于尽快夯实公司发展基础,有助于扩大社会效应,有助于提振团队士气,规模效益化指导思想为我们指明了一条通向成功之路。凡是坚持规模效益化发展道路的分支机构,不仅业务规模上来了,在当地占有较高的市场份额,影响力不断扩大,而且创造了较高的可用费用,为业务发展和队伍建设赢得了更大空间。个别机构在坚持规模效益化思想方面还不够坚定或是认识不到位,执行不坚决,业务发展形不成规模,这就给自己造成了很大被动,费用紧张,日子难过。
二是坚持“二零三平四盈利”的经营目标不动摇。今年实现费差益215万元。费差益是公司的“牛鼻子”。
费差损指标一直是我们各级机构最大的考核压力。市公司要实现“三平”,四级机构要当年打平。
坚持开源节流。“开源”就要上规模,“节流”就是勤俭节约,艰苦奋斗。
三是坚持发展是第一要务。
xx年业务发展的二个底谷,再次提醒我们在任何情况下,都要始终把发展放在第一位,不能有丝毫懈怠思想。
四是坚持严控成本是经营决策的第一选择。坚持“一人多岗、一岗多能”,严格控制人力成本。
五是坚持防范经营风险是第一要义。公司目前面临的风险主要有承保风险、监管风险、资金风险。
六是坚持解放思想,改革创新是第一生产力。
四个进一步:
一是进一步加强队伍建设,强化培训功能,提升队伍素质。
对于我们的销售队伍来说,要继续坚持“哪个快做哪个,哪个好做哪个”的原则,产品分渠道管理,但不分渠道销售,业务不分缴费方式,保险期间不分长短,险种不分形态,队伍不分直销营销,销售不分一线二线,打破原有的渠道销售界限和人为划分销售队伍的方式,做到“出去一把抓,回来再分家”,最大限度地发挥营销团队的销售功能,全方位促进业务发展。争取早日实现以个险为主,多个渠道并用“一卡-通”的工号。
二是进一步加大业务拓展力度,四个渠道齐头并进,突出主打银邮渠道。
银邮渠道要继续发挥主渠道作用,担负起抢占市场份额和创费创利的双重重任。首先要形成立体公关态势,科学分配市行、县行、网点、柜员的公关资源,重点做好渠道的开拓维护工作,实现业务发展的无缝对接。其次要进一步扩大合作网点数量,扩大银保业务的覆盖面,3月底前各三级机构要消灭银保业务空白县;要培育更多的优质网点,不断提升现有网点产能。第三要突出重点渠道,突出重点网点。
个险渠道要真正成为公司的第二大渠道。在业务发展上,坚持“趸交市场化、期交最大化”的政策不动摇,贯彻全省步调一致的发展策略,加大指导与推动力度,确保个险保费收入突破5000万元。在队伍发展上,坚持“健康的人海战略”,打造规模化的精英队伍,以基本法考核为依据,把增员工作常态化,提升初级主管增员与辅导能力,帮助新人业绩破“零”,提高留存率;同时,对新开机构严格要求,按统一标准进行验收,确保新开机构人力达标,在此基础上。在师资培训上,进一步完善培训架构,将制式化培训与非制式化培训分别开来,利用制式化培训巩固基础,用非制式化培训创造提升。
互动渠道要加大资源整合力度。发挥人保集团的整体优势和政治优势。切实加强与财险的合作与交流,完善内部协同、资源共享和销售利益分配机制,继续推行互动部、全面代理、点对点三种合作模式,充分开发利用财险的各级网点资源,低成本快速延伸销售、服务触角。互动专员要进入财险营销职场,将财险网点当作银行网点去经营,进行产品宣导和销售培训,帮助财险的营销员拿到佣金,提高收入。同时,切实做好寿代产工作,这是与财险公司搞好合作的基础,寿代产保费收入已经纳入xx年各级机构的绩效考核,大家要高度重视。
团险渠道要加大渠道业务的开拓力度,实现长短险齐头并进,增强风险防范能力。进一步加大对口子业务的公关力度,培育新的短险业务增长点,积极探索小额信贷意外险,同时力促建工险、旅游险等短险渠道。继续加强政策性业务的开发与维护,重点关注失地农民养老保险、社保补充医疗、社保附加意外等市场需求,及时跟进,争取扩大我公司政策性业务的承保面,扩大市场影响。要加强对大系统、大企业的协调攻关,争取有所突破。积极探索推进销售手段,尽快开通一些远程出单系统。
三是进一步完善三四级机构考核机制,使其更科学合理,充分调动各级机构的积极性,提高机构产能。
我们要坚持一手抓机构建设,一手抓产能建设,确保机构的筹建、运营质量。
强化四级机构的销售功能,充分发挥其地缘优势、人员优势,在重点抓好个险业务的同时,协助三级机构做好银团互渠道维护工作。
四是进一步加强依法合规经营的关系,保持公司的持续快速健康发展
合规就是效益,合规就是生产力,合规就是公司健康发展的生命线。公司越是快速发展,越要重视合规工作,在这方面我们是有深刻教训的,决不能在合规经营上再出任何问题。一是合规工作要齐抓共管,风险分担,各负其责。二是深入推进全面风险管理,完善现有风险识别事项和等级评价标准,积极开展岗位违规风险识别,把风险管理工作贯穿到经营管理各个环节。三是要强化分支机构合规预警、排查、监督工作,加大违规问责力度。对造成重大不良影响和经济损失的机构,绩效考核实行合规一票否决。四是严格执行 “零现金”管理、“收支两条线”制度,不断提高转帐收付费率,让基层“管钱不见钱”,严控资金风险。五是对任期满两年的三级机构负责人进行任期经济责任审计,实事求是进行任期责任评价。六是加强党风廉政建设,深化反腐倡廉教育。
三、做好本次会议精神贯彻落实工作
1、召开会议宣传贯彻
2、制定详细的工作计划
3、赴下身子抓好落实
同志们,回顾xx年,伴随我们的是艰辛与荣耀,展望xx年,更多的是责任与期待。今年是我们实现“三平”的关键之年。我们要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,坚持“规模效益化”的指导思想不动摇,坚定信心,团结一致,扎实工作,加快发展,以实际行动和优异业绩,全面开创xx年工作的新局面,为再创人保辉煌做出新的更大的贡献!
期中总结大会上的政教处领导讲话
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
送走金秋,迎来初冬。今天,我们全校师生在这里隆重集会,举行期中总结表彰大会。在这一次考试中,我们涌现了一批成绩优异的同学,在此,我代表政教处向被表彰的这些同学表示热烈的祝贺。同时也向为了学生的成长、进步而辛勤耕耘的老师表示真诚的感谢。根据学校的工作安排,下面我对半个学期以来同学们的表现情况作一回顾总结:
点赞的地方
1.卫生保洁到位。我们的劳动和卫生任务比较繁重,但是由于我们学校有一支责任心强,工作作风扎实、工作能力高的班主任队伍,所以这半学期我们学校的卫生工作依然井然有序。从开学到现在,学校开展了两次大扫除,各班全面清除了本班区域的杂草杂物,卫生死角。可以说,每次的劳动都极其辛苦的,但是,我们每一位班主任,每一个同学都不怕脏,不怕苦,每次劳动都能带领本班学生出色完成劳动任务。尤其是一楼的拖把摆放整齐、干净;乱扔乱丢的现象较少,这都是很大的进步。
2.安全、纪律工作抓到实处 。安全管理是班级常规管理的一个重要组成部分,各班主任认真做好班级的安全知识宣传和教育活动,认真落实学生考勤制度、请假制度和学生离校登记制度,把学生安全班级管理制度化、规范化,长效化。就餐纪律良好,排队进餐厅、排队打饭等情况,大部分班级都做得不错。就寝纪律总体较好,安静较快。
3.文明素养方面。大部分同学都能做到语言文明,举止文明,衣着文明,爱护公物。绝大部分班级都能明白公共物品的作用,形成爱护公物意识。
应该说,本学期以来,我们取得的成绩还很多,由于时间关系,这里不一一列举。但我们并不能盲目乐观,当然,也存在一定的问题。
第一,乱扔垃圾现象还是存在。个别同学不珍惜别人的劳动成果,为了自己方便,随手把垃圾就扔了,我们校园内有这么多垃圾桶,你向前走几步,把垃圾放进垃圾桶行不行?请你时刻记住,你的脚向前多走几步,你的文明程度就前进了几大步。
第二、就寝纪律还有提升空间,少部分同学就寝动作较慢,等铃响才洗漱、上厕所;个别寝室存在熄灯后聊天现象;天气冷起来,早上出现懒床情况。
第三、不能很好地处理同学之间小摩擦。我们是一个大家庭,同学之间难免会发生一些摩擦,所以我们必须要学会妥善处理。不能动不动就要用打架来解决问题。
第四、部分同学安全意识淡薄,晨跑时手插口袋;周五放学时校内骑自行车,开玩笑不计后果等。
第五、个别班级的就餐纪律有待提高。
同学们,你给生活多少懒惰,生活就会回敬你多少苦涩;你为生活付出几分耕耘,生活就会回馈你几分收获。我们希望通过本次期中考试总结大会,能激发同学们争先创优,文明行为意识,掀起学习高-潮。希望全体受表彰的同学再接再厉,在期末考试中,再攀高峰;希望其他同学,以受表彰的同学为榜样,顽强拼搏,奋起直追,刻苦努力,争创一流。以自己的汗水赢得热烈的掌声,以自己的勤奋赢得更多的喝彩!更希望所有同学与纪律同行、与安全同行,与健康同行,去实现我们每一个人的梦想。使我们的人生更加灿烂辉煌。
谢谢大家!
送走秋天,迎来初冬。转眼之间,开学到现在已有2个多月了。今天,我们全校师生在这里隆重聚会,举行期中总结表彰大会。根据学校的'工作安排,我就政教处这半个多学期的相关工作作一个简单的总结汇报。
开学以来,在以张校长和关心支持下,在周校长的正确领导下,各班主任、老师积极配合,政教工作取得了一定的成绩。主要表现在以下几个方面:
一、服从领导安排,听从学校分工
开学初,由于人事的变动和其它种种客观因素,今年的班主任进行了小的更换,可以说,今年上任的班主任,不管是新上任,还是原来的老班主任,都是学校领导经过再三考虑之后而定的。在定之前没有和任何一位师打招呼,更不用说做思想工作了。但是在座的各位班主任,在学校公布的时候,没有表现任何不满或存在其它的思想包袱,都能乐意接受,咱们的何亚萌老师、苏慕辉老师,中途接-班,相对其他老师就有一定的压力,但二人并无怨言,正是由于她们能同学校保持高度的一致。才使学校在开学安排班主任这项重要工作取得了圆满的成功!
二、劳动、卫生工作加大了力度
完成劳动任务。特别值的表扬的是于春风、刘茹、潘宁、于秋风老师更是与学生一起动手她们那种精神是能难可贵的。也是让我感动的!另外,在每天两次的清洁区,教室卫生打扫上,各位班主任都加大了管理的力度,李亚玲老师、李英老师、赵曼老师、苏慕辉老师每天本班的卫生自己亲自督促、检查。正是咱们班主任的付出,才使咱们的教育教学工作在整洁温馨的氛围中有序进行。
三、集体荣誉明显增强。本学期,政教处举行队列队形体操比赛,从开始的训练到后来的表演赛,咱们班主任老师认真训练学生,精心设计班级宣言,增强了老师包括学生体荣誉感,通过观摩,可以看到获奖的班级,不管是老师还是班学生,都非常的高兴,而没有得到班级,多多少少有一种失落和奋发的感觉!此外,本学期,咱们班主任会经常来政教处查询本班当日值周日志,我认为这是一件好事,这说明我们每一位班主任都有极强的荣誉感,真正深入到班级了,只有真正深入才能发现更多的问题。通过大家的共同努力,现在我们每一位学生的文明礼貌有了很大的改观。希望这些工作,各位班主任能常抓不懈,亳不放松。
四、安全工作抓到实处:
考勤制度、请假制度和学生离校登记制度,把学生安全班级管理制度化、规范化,长效化。
总的来说,这半学期来,我们每一个班主任都做了大量的工作,也付出了许多辛勤的汗水,在此,我仅代表政教处向各位班主任老师的付出表示衷心的感谢。
老师们,过去取得的成绩,那只是历史了。明天,我们将面临着新的工作。有句广告词说得好“没有最好,只有更好”。我们以前虽说取得了一定的成绩,但不是最好的。我们的工作中,还存在许多薄弱的环节、有待提升的地方,比如说:出操时维护好班级的队伍纪律;跟班时能及时点细化点;有事请假时班级管理落到实处等等。望能引起咱们班主任老师的重视。
在认真反思前半学期工作的基础上,结合班级管理实际,今后还需要我们在以下几个方面继续努力:
第一、继续强化细化对学生纪律卫生等的常规管理,在知行中体现常规管理成果,培养学生的自律能力,使学生形成良好的学习习惯、生活习惯、卫生习惯。
第二、继续紧抓安全、法制教育,重点做好教育防范工作。利用跟班时间、班会时间对学生生进行交通安全、饮食安全、人身安全、网络安全教育,教育学生知法懂法,利用法律武器维护自己权益。
第三、继续加强家校联系,充分发挥“社会、家庭、学校”三位一体的德育工作网络的教育管理功能。耐心细致做好学生思想政治工作,做好学困生转化工作。
第四、创建和谐优美的校园环境,创设全员育人的整体育人环境。
希望在今后的工作中,各位领导、班主任老师能一如既往地支持政教处和我本人工作,努力使自己的本职工作做得更好!最后以“工作投入,角色到位;真情奉献,情感到位;工作周密,细节到位;善始善终,坚持到位”
与各位班主任老师共勉。最后,祝各位老师身体健康,家庭幸福。
石油公司领导在党史学习教育动员会上讲话
认真学习党的历史,可以使我们从党的发展壮大的历史中汲取营养和智慧。通过学习党史,我对中国共产党的发展有了更深的认识。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
历史是最好的教科书。学习党史、新中国史,是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。近日,中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真学习党史、新中国史的通知》,要求各地区各部门各单位把学习党史、新中国史作为“不忘初心、牢记使命”主题教育重要内容,不断增强守初心、担使命的思想和行动自觉。通过认真学习党史、新中国史,是自己从思想认识上有了进一步的提高,现将所学所思总结如下:
历史是最好的教科书。“欲知大道,必先为史。”毛泽东同志在《如何研究中共党史》中指出:“如果不把党的历史搞清楚,不把党在历史上所走的路搞清楚,便不能把事情办得更好。”习近平总书记深刻指出:“历史是现实的根源,任何一个国家的今天都来自昨天。只有了解一个国家从哪里来,才能弄懂这个国家今天怎么会是这样而不是那样,也才能搞清楚这个国家未来会往哪里去和不会往哪里去。”他强调:“对我们共产党人来说,中国革命历史是最好的营养剂。多重温我们党领导人民进行革命的伟大历史,心中就会增添很多正能量。”党史、新中国史记录着中国共产党从建党初期不到60人的新生政党,发展壮大到拥有9000多万党员的世界最大执政党的成长历程,镌刻着中国共产党团结带领中国人民浴血奋战、艰苦奋斗,从积贫积弱、一穷二白到站起来、富起来、强起来,创造人类历史上发展奇迹的伟大历程,其中蕴含着治国理政的丰富历史经验,蕴含着立党兴党、立国兴国的伟大智慧。作为新时代的党员干部,只有学好党史、新中国史这门必修课,才能深刻领悟中国共产党对中国的重大意义、新中国70年发生了怎样的变化、中国经济奇迹是如何创造的、中国道路为什么好、中国共产党为什么能,才能深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易,才能弄清楚我们从哪来、往哪里去,从而常怀忧党之心、为党之责、强党之志,为党和国家各项事业更好发展贡献更多力量。
学好党史、新中国史要坚持以唯物史观为指导,做到知史爱党、知史爱国。党史、新中国史是中国共产党领导中国人民进行革命、建设、改革的奋斗史,是中国共产党领导中国人民实现中华民族伟大复兴的探索史、创业史和发展史。学好党史、新中国史,就要深入了解党史、新中国史的重大事件、重要会议、重要文件、重要人物,了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程,了解中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史,了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就。只有如此,才能深化对“不忘初心、牢记使命”的认识,才能深刻认识中国从站起来、富起来到强起来的历史必然性,才能更好地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,做到知史爱党、知史爱国,不断增强守初心、担使命的思想和行动自觉。
当前,实现中华民族伟大复兴进入了关键时期,“船到中流浪更急、人到半山路更陡”,我们要切实把学习党史、新中国史作为必修课,通过学习深刻认识党的执政使命和根本宗旨,传承红色基因,坚定理想信念,发扬革命精神和斗争精神,勇担历史重任,努力为实现中华民族伟大复兴作出更大贡献。
今年是中国共产党成立百周年。全党开展党史学习教育,是党中央立足党百年历史的新起点,统一中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有的大变局,为动员全党全国全面建设社会主义现代化国家作出重大决策。党中央已发出《关于全党开展党史学习教育的通知》,部署该工作,各级党委(党组)要认真贯彻落实。在这里,我强调了三个问题。
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。我党历来重视党史学习教育,重视党的奋斗历程和伟大成果鼓舞斗志,明确方向,以党的荣耀传统和优秀作风坚定信念,凝聚力量,以党的实践创造和历史经验启发智慧,鼓励品格。毛泽东同志说:不明确党的历史,不明确党在历史上走的路,就不能更好地工作。邓小平先生说:各党、各国都有自己的历史,以客观的实事求是的态度分析和总结是有好处的。江泽民同志强调:要学习中国历史,特别是中国现代历史和党的历史,通过这样的学习把握和发扬中华民族的优秀传统和党的优秀传统。胡锦涛先生指出。
:“要通过开展各种纪念教育活动,促进广大中青年干部进一步学习党的知识和党的历史,深入了解党的优良传统和作风,不断增强党的意识,更加坚定自觉地为党的事业而奋斗。”
党的十八大以来,党中央高度重视学习党的历史,我在不同场合也提出了要求,归纳起来,主要有这么几条。一是我们党已经发展成为一个走过百年光辉历程、在最大的社会主义国家执政70多年、拥有9100多万党员的世界上最大的马克思主义执政党,中国共产党立志于中华民族千秋伟业,百年恰是风华正茂,要始终站在时代潮流最前列、站在攻坚克难最前沿、站在最广大人民之中,永远立于不败之地。二是历史是最好的老师,我们党的历史是中国近现代以来历史最为可歌可泣的篇章,历史在人民探索和奋斗中造就了中国共产党,我们党团结带领人民又造就了历史悠久的中华文明新的历史辉煌。一切向前走,都不能忘记走过的路,走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。三是学习党的历史,是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业继续推向前进的必修课,这门功课不仅必修,而且必须修好。四是中国革命历史是最好的营养剂,重温这部伟大历史能够受到党的初心使命、性质宗旨、理想信念的生动教育,必须铭记光辉历史、传承红色基因。五是要学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,广大党员要以学习党的历史为重点,做到知史爱党、知史爱国,在学习领悟中坚定理想信念,在奋发有为中践行初心使命。六是我们党的历史就是我们党与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗的历史,一定要一块过、一块干,始终保持同人民群众的血肉联系。七是全面宣传党的历史,充分发挥党的历史以史鉴今、资政育人的作用,是党和国家工作大局中一项十分重要的工作。八是回顾历史不是为了从成功中寻求慰藉,更不是为了躺在功劳簿上、为回避今天面临的困难和问题寻找借口,而是为了总结历史经验、把握历史规律,增强开拓前进的勇气和力量。九是要坚持用唯物史观来认识历史,坚持实事求是的思想路线,分清主流和支流,坚持真理,修正错误,发扬经验,吸取教训。这些都是我们党对党的历史的一贯立场和态度,体现了我们党对学习运用党的历史重要性和必要性的深刻认识。
2021年2月20日,党史学习教育动员大会在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。新华社记者黄敬文/摄。
今天,在庆祝我们党百年华诞的重大时刻,在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点,在全党集中开展党史学习教育,正当其时,十分必要。我们党的一百年,是矢志践行初心使命的一百年,是筚路蓝缕奠基立业的一百年,是创造辉煌开辟未来的一百年。在百年接续奋斗中,党团结带领人民开辟了伟大道路,建立了伟大功业,铸就了伟大精神,积累了宝贵经验,创造了中华民族发展史、人类社会进步史上令人刮目相看的奇迹。回望过往的奋斗路,眺望前方的奋进路,我们必须把党的历史学习好、总结好,把党的成功经验传承好、发扬好。
第一,在全党开展党史学习教育,是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求。我们党从诞生那一天起,就同中国人民和中华民族的前途命运紧密联系在一起。鸦片战争以后,我国逐渐成为半殖民地半封建社会,处在列强入侵、战火频仍、山河破碎、生灵涂炭的悲惨境地,中国人民生活在水深火热之中。从那时起,实现民族复兴就成为了中华民族最伟大的梦想。为了改变被奴役、被欺凌的命运,无数仁人志士前赴后继,努力探寻救亡图存的出路。太平天国运动、洋务运动、戊戌变法、义和团运动、辛亥革命接连而起,但都以失败而告终,没有能够改变中国人民和中华民族的悲惨命运。十月革命一声炮响,给中国送来了马克思列宁主义。这犹如黑暗中的一道霞光,给正在苦苦探求救国救民道路的中国先进分子指明了方向,中国共产党应运而生。从登上中国政治舞台的那一刻起,我们党就坚持马克思主义立场观点方法,始终不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,从此,中国人民开始从精神上由被动转为主动,中华民族开始艰难地但不可逆转地走向伟大复兴。
一百年来,不管形势和任务如何变化,不管遇到什么样的惊涛骇浪,我们党都始终把握历史主动、锚定奋斗目标,沿着正确方向坚定前行。我们党团结带领人民用近30年时间完成了新民主主义革命,建立了新中国,中国人民从此站起来了;我们党团结带领人民在社会主义革命和建设的基础上用40多年时间进行改革开放,全面建成小康社会取得伟大历史性成就,脱贫攻坚战如期打赢,实现了第一个百年奋斗目标;下一步,到2035年,我们党要团结带领人民基本实现社会主义现代化,并在这个基础上再奋斗15年,到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国。
2017年10月31日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平带领中共中央政治局常委李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正,瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船。这是31日上午,习近平等在上海中共一大会址纪念馆参观。新华社记者兰红光/摄。
一代人有一代人的责任。中华民族伟大复兴曙光在前、前途光明。同时,我们必须清醒认识到,中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们面临着难得机遇,也面临着严峻挑战。在这个关键当口,容不得任何停留、迟疑、观望,必须不忘初心、牢记使命,一鼓作气、继续奋斗。
中国古人说:“度之往事,验之来事,参之平素,可则决之。”在全党开展党史学习教育,就是要教育引导全党以史为镜、以史明志,了解党团结带领人民为中华民族作出的伟大贡献和根本成就,认清当代中国所处的历史方位,增强历史自觉,把苦难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏大的未来贯通起来,在乱云飞渡中把牢正确方向,在风险挑战面前砥砺胆识,激发为实现中华民族伟大复兴而奋斗的信心和动力,风雨无阻,坚毅前行,开创属于我们这一代人的历史伟业。
第二,在全党开展党史学习教育,是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。信仰信念任何时候都至关重要。对共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。在新时代,坚定信仰信念,最重要的就是要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。党的百年奋斗历程和伟大成就是我们增强“四个自信”最坚实的基础。
经过一百年的奋斗,我们党团结带领人民在一个有着几千年封建社会历史的国家实现了最广泛的人民民主,人民真正成为国家、社会和自己命运的主人;我们在一穷二白的基础上创造了经济社会快速发展奇迹,用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程,跃升为世界第二大经济体,综合国力、科技实力、国防实力、文化影响力、国际影响力显著提升;我国人民生活由温饱不足到全面小康,整体上彻底摆脱了绝对贫困,成为世界上中等收入人口最多的国家;我国长期保持社会和谐稳定、人民安居乐业,成为国际社会公认的最有安全感的国家之一。这次抗击新冠肺炎疫情的伟大斗争,充分彰显了党的领导和我国社会主义制度的显著优势,极大增强了全党全国各族人民的信心信念。当今世界,要说哪个政党、哪个国家、哪个民族能够自信的话,那中国共产党、中华人民共和国、中华民族是最有理由自信的!
在全党开展党史学习教育,就是要教育引导全党深刻认识红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易,深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好,不断坚定“四个自信”,不断增强历史定力,增强做中国人的志气、骨气、底气。
第三,在全党开展党史学习教育,是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。勇于自我革命,是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势。百年风霜雪雨、百年大浪淘沙,我们党能够从最初的50多名党员发展到今天的9100多万名党员,战胜一个又一个困难,取得一个又一个胜利,关键在于我们始终坚持党要管党、全面从严治党不放松,在推动社会革命的同时进行彻底的自我革命。
在全党开展集中性学习教育,是我们党推进自我革命的重要途径,也是一条重要经验。改革开放以来,我们通过开展整党、“三讲”教育、先进性教育活动、学习实践科学发展观活动等,有力推进了党的建设新的伟大工程。党的十八大以来,我们先后组织开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,党的创造力、凝聚力、战斗力显著提高,党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力不断增强。
当前,同向社会主义现代化强国进军的伟大社会革命相比,党的自身建设上还存在一些不匹配、不适应的地方,一些弱化党的先进性、损害党的纯洁性的问题具有很大的危险性和破坏性,特别是党风廉政上的一些问题具有反复性和顽固性,稍不注意就会反弹回潮、前功尽弃。在全党开展党史学习教育,就是要教育引导全党在开启新征程的关键时刻,继续发扬彻底的革命精神,坚持全面从严治党永远在路上,保持“赶考”的清醒,以新时代党的自我革命引领新的伟大社会革命。
党中央印发的《通知》,对这次学习教育工作提出了明确要求,总的来说就是要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,教育引导全党同志学党史、悟思想、办实事、开新局。
第一,进一步感悟思想伟力,增强用党的创新理论武装全党的政治自觉。思想就是力量。一个民族要走在时代前列,就一刻不能没有理论思维,一刻不能没有思想指引。在近代中国最危急的时刻,中国共产党人找到了马克思列宁主义,并坚持把马克思列宁主义同中国实际相结合,用马克思主义真理的力量激活了中华民族历经几千年创造的伟大文明,使中华文明再次迸发出强大精神力量。实践证明,马克思主义是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器,是我们党和国家必须始终遵循的指导思想。
理论的生命力在于创新。马克思主义深刻改变了中国,中国也极大丰富了马克思主义。一百年来,我们党坚持解放思想和实事求是相统一、培元固本和守正创新相统一,不断开辟马克思主义新境界,产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,产生了新时代中国特色社会主义思想,为党和人民事业发展提供了科学理论指导。我们党的历史,就是一部不断推进马克思主义中国化的历史,就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。
要教育引导全党从党的非凡历程中领会马克思主义是如何深刻改变中国、改变世界的,感悟马克思主义的真理力量和实践力量,深化对中国化马克思主义既一脉相承又与时俱进的理论品质的认识,特别是要结合党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的进程,深刻学习领会新时代党的创新理论,坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
2018年10月22日至25日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在广东考察。这是10月24日上午,习近平在深圳参观“大潮起珠江——广东改革开放40周年展览”。新华社记者谢环驰/摄。
第二,进一步把握历史发展规律和大势,始终掌握党和国家事业发展的历史主动。历史发展有其规律,但人在其中不是完全消极被动的。只要把握住历史发展规律和大势,抓住历史变革时机,顺势而为,奋发有为,我们就能够更好前进。马克思、恩格斯早在170多年前就科学揭示了社会主义必然代替资本主义的历史规律。这是人类社会发展不可逆转的总趋势,但需要经历一个很长的历史过程。在这个过程中,我们要立足现实,把握好每个阶段的历史大势,做好当下的事情。
在一百年的奋斗中,我们党始终以马克思主义基本原理分析把握历史大势,正确处理中国和世界的关系,善于抓住和用好各种历史机遇。我们党的诞生就是顺应世界发展大势的结果。十月革命的胜利,社会主义的兴起,就是当时的世界大势。我们党从这个世界大势中产生,走在了时代前列。抗日战争时期,我们党从世界反法西斯战争和中国人民抗日救亡强烈愿望的大势出发,促成了抗日民族统一战线,并最终团结带领人民赢得了抗日战争伟大胜利。中华人民共和国的成立和巩固,也是顺应时代大潮的产物。那时,社会主义发展壮大,亚非拉民族解放运动风起云涌,出现了“东风压倒西风”的气象,新中国就是沐浴着这个东风诞生并站住了脚的。作出改革开放的重大决策,也是基于我们党对时代潮流的深刻洞察。当时,世界经济科技快速发展,我国发展同国际先进水平的差距明显拉大,邓小平同志说:“我们要赶上时代,这是改革要达到的目的。”我们党对世界大势作出了科学判断,下决心实现党和国家工作中心的转移,一往无前拉开了改革开放的历史大幕。
“虽有智慧,不如乘势。”了解历史才能看得远,理解历史才能走得远。要教育引导全党胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,树立大历史观,从历史长河、时代大潮、全球风云中分析演变机理、探究历史规律,提出因应的战略策略,增强工作的系统性、预见性、创造性。
第三,进一步深化对党的性质宗旨的认识,始终保持马克思主义政党的鲜明本色。我们党来自于人民,党的根基和血脉在人民。为人民而生,因人民而兴,始终同人民在一起,为人民利益而奋斗,是我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点。
我们党的百年历史,就是一部践行党的初心使命的历史,就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。大革命失败后,30多万牺牲的革命者中大部分是跟随我们党闹革命的人民群众;红军时期,人民群众就是党和人民军队的铜墙铁壁;抗日战争时期,我们党广泛发动群众,使日本侵略者陷入了人民战争的汪洋大海;淮海战役胜利是靠老百姓用小车推出来的,渡江战役胜利是靠老百姓用小船划出来的;社会主义革命和建设的成就是人民群众干出来的;改革开放的历史伟剧是亿万人民群众主演的。历史充分证明,江山就是人民,人民就是江山,人心向背关系党的生死存亡。赢得人民信任,得到人民支持,党就能够克服任何困难,就能够无往而不胜。反之,我们将一事无成,甚至走向衰败。
我们党的章程开宗明义明确,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。党章也明确规定,党坚持全心全意为人民服务,在任何时候都把群众利益放在第一位,同群众同甘共苦,保持最密切的联系。这就要求我们必须坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地位的一致性、为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性、完成党的各项工作和实现人民利益的一致性,永不脱离群众,与群众有福同享、有难同当,有盐同咸、无盐同淡。要教育引导全党深刻认识党的性质宗旨,坚持一切为了人民、一切依靠人民,始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民,推动共同富裕取得更为明显的实质性进展,把14亿中国人民凝聚成推动中华民族伟大复兴的磅礴力量。
第四,进一步总结党的历史经验,不断提高应对风险挑战的能力水平。我们党一步步走过来,很重要的一条就是不断总结经验、提高本领,不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平。党的经验不是从天上掉下来的,也不是从书本上抄来的,而是我们党在历经艰辛、饱经风雨的长期摸索中积累下来的,饱含着成败和得失,凝结着鲜血和汗水,充满着智慧和勇毅。
当前,我国发展面临着前所未有的风险挑战,既有国内的也有国际的,既有政治、经济、文化、社会等领域的也有来自自然界的,既有传统的也有非传统的,“黑天鹅”、“灰犀牛”还会不期而至。要更好应对前进道路上各种可以预见和难以预见的风险挑战,我们必须从历史中获得启迪,从历史经验中提炼出克敌制胜的法宝。当年,毛泽东同志总结革命斗争经验,把统一战线、武装斗争、党的建设概括为克敌制胜的“三大法宝”,为我们党取得新民主主义革命胜利发挥了重要作用,至今依然发挥着重要作用。我在庆祝建党95周年、改革开放40周年、新中国成立70周年等重要场合,从不同角度对党的历史经验作了总结概括。我们要抓住建党一百年这个重要节点,从具有许多新的历史特点的伟大斗争出发,总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备,不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领,不断提高治国理政能力和水平,从最坏处着眼,做最充分的准备,朝好的方向努力,争取最好的结果。
堡垒最容易从内部被攻破。从某种意义上说,自从党成立以来,我们党面临的最大风险是内部变质、变色、变味,丧失马克思主义政党的政治本色,背离党的宗旨而失去最广大人民支持和拥护。党的百年历史,也是我们党不断保持党的先进性和纯洁性,不断防范被瓦解、被腐化的危险的历史。要教育引导全党通过总结历史经验教训,着眼于解决党的建设的现实问题,不断提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力,确保我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列,在应对国内外各种风险挑战的历史进程中始终成为全国人民的主心骨,在坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心。
第五,进一步发扬革命精神,始终保持艰苦奋斗的昂扬精神。“人生天地间,长路有险夷。”世界上没有哪个党像我们这样,遭遇过如此多的艰难险阻,经历过如此多的生死考验,付出过如此多的惨烈牺牲。一百年来,在应对各种困难挑战中,我们党锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质。这是我们党最鲜明的特质和特点。在一百年的非凡奋斗历程中,一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗,涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范,形成了井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、红岩精神、抗美援朝精神、“两弹一星”精神、特区精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神等伟大精神,构筑起了中国共产党人的精神谱系。我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息,就是凭着那么一股革命加拼命的强大精神。
2019年5月20日至22日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在江西考察,主持召开推动中部地区崛起工作座谈会并发表重要讲话。这是习近平在赣州市于都县中央红军长征出发纪念馆会见于都县的红军后代、革命烈士家属代表。新华社记者鞠鹏/摄。
这些宝贵精神财富跨越时空、历久弥新,集中体现了党的坚定信念、根本宗旨、优良作风,凝聚着中国共产党人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格,深深融入我们党、国家、民族、人民的血脉之中,为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。
同时,我们要清醒看到,我们党长期执政,党员干部中容易出现承平日久、精神懈怠的心态。有的觉得现在已经可以好好喘口气、歇歇脚,做做安稳官、太平官了;有的觉得“船到码头车到站”,不思进取、庸政懒政混日子;有的为个人打算多了,患得患失、不敢担当却贪图名利、享受;有的习惯当“传声筒”、“中转站”,遇到困难绕着走、碰到难题往上交,缺乏攻坚克难的锐气和斗志。我反复强调要发扬将革命进行到底的精神,强调要发扬老一辈革命家“宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王”的革命精神,发扬共产党人“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”的奋斗精神,这是有很深考虑的。大家想一想,在我国这样一个14亿人口的国家实现社会主义现代化,这是多么伟大、多么不易!要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因,赓续共产党人精神血脉,始终保持革命者的大无畏奋斗精神,鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。
第六,进一步增强党的团结和集中统一,确保全党步调一致向前进。旗帜鲜明讲政治、保证党的团结和集中统一是党的生命,也是我们党能成为百年大党、创造世纪伟业的关键所在。实践证明,只要全党团结成“一块坚硬的钢铁”,就能够把全国各族人民团结起来,形成万众一心、无坚不摧的磅礴力量,战胜一切强大敌人、一切艰难险阻。
保证全党服从中央,维护党中央权威和集中统一领导,是党的政治建设的首要任务,必须常抓不懈。在党的历史上,遵义会议是一次具有伟大转折意义的重要会议。这次会议在红军第五次反“围剿”失败和长征初期严重受挫的历史关头召开,确立了毛泽东同志在党中央和红军的领导地位,开始确立了以毛泽东同志为主要代表的马克思主义正确路线在党中央的领导地位,开始形成以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体,开启了我们党独立自主解决中国革命实际问题的新阶段,在最危急关头挽救了党、挽救了红军、挽救了中国革命。但是,遵义会议后,全党真正深刻认识到维护党中央权威和集中统一领导的重大意义并成为自觉行动还经历了一个过程。长征途中,在我们党最需要团结的时候,张国焘挟兵自重、另立中央,公然走上分裂党和红军的道路。抗战初期,王明在党内拉帮结派、我行我素,不听党中央指挥,再次从反面教育了全党。延安时期,为了解决党内存在的思想分歧、宗派主义等问题,我们党开展了大规模的整风运动,使全党达到了空前的团结和统一,为夺取抗战胜利和全国解放奠定了强大思想政治基础。
2020年4月20日至23日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在陕西考察。这是4月22日,习近平在西安交通大学交大西迁博物馆亲切会见西迁老教授。新华社记者谢环驰/摄。
“壹引其纲,万目皆张。”党的十八大以来,我们全力推进党的政治建设,健全维护党中央权威和集中统一领导的各项制度,党的团结统一更加巩固。同时,我们也要看到,现在仍有一些党员、干部政治意识不强、政治敏锐性不高,不善于从政治上观察和处理问题,对“国之大者”不关心,对政治要求、政治规矩、政治纪律不上心,对各种问题的政治危害性不走心,对贯彻落实党中央的大政方针不用心,讲政治还没有从外部要求转化为内在主动。维护党中央权威和集中统一领导不能停留在口头上,而是要体现在行动上。要教育引导全党从党史中汲取正反两方面历史经验,坚定不移向党中央看齐,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保全党上下拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使。
在全党开展党史学习教育,是党的政治生活中的一件大事。全党要高度重视,提高思想站位,立足实际、守正创新,高标准高质量完成学习教育各项任务。围绕搞好这次学习教育,我再强调几点。
一是要加强组织领导。各级党委(党组)要承担主体责任,主要领导同志要亲自抓、率先垂范,成立领导机构,切实把党中央部署和要求落到实处。党史学习教育领导小组要加强指导,省区市党委和行业系统主管部门党组(党委)要加强对所属地区、部门和单位的督导检查。全党深入学习党史,是增强党的意识、党员意识的重要途径。党员、干部不管处在哪个层次和岗位,都要全身心投入,静下心来,认真学习、深入思考,做到学有所思、学有所悟、学有所得。
2020年9月30日上午,党和国家领导人习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正、王岐山等来到北京天安门广场,出席烈士纪念日向人民英雄敬献花篮仪式。这是习近平瞻仰人民英雄纪念碑。新华社记者岳月伟/摄。
二是要树立正确党史观。唯物史观是我们共产党人认识把握历史的根本方法。如果历史观错误,不仅达不到学习教育的目的,反倒会南辕北辙、走入误区。现在,一些错误倾向要引起警惕:有的夸大党史上的失误和曲折,肆意抹黑歪曲党的历史、攻击党的领导;有的将党史事件同现实问题刻意勾连、恶意炒作;有的不信正史信野史,将党史庸俗化、娱乐化,热衷传播八卦轶闻,对非法境外出版物津津乐道,等等。要坚持以我们党关于历史问题的两个决议和党中央有关精神为依据,准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质,正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物。要实事求是看待党史上的一些重大问题,既不能因为成就而回避失误和曲折,也不能因为探索中的失误和曲折而否定成就。要旗帜鲜明反对历史虚无主义,加强思想引导和理论辨析,澄清对党史上一些重大历史问题的模糊认识和片面理解,更好正本清源、固本培元。
三是要切实为群众办实事解难题。要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,把学习成效转化为工作动力和成效,防止学习和工作“两张皮”。这次党史学习教育要同解决实际问题结合起来,开展好“我为群众办实事”实践活动。要强化公仆意识和为民情怀,首先是立足本职岗位为人民服务,发挥好共产党员先锋模范作用,还要从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实解决基层的困难事、群众的烦心事。办实事不是简单帮钱帮物、搞花架子、堆几个盆景。既要立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题,又要着眼长远、完善解决民生问题的体制机制,增强人民群众获得感、幸福感、安全感。老区人民为党和人民事业作出了重大牺牲和贡献,我们要把老区建设好、把英烈后代照顾好,让他们过上更加幸福的生活。
四是要注重方式方法创新。党史学习教育有自身的特点和规律,要发扬马克思主义优良学风,坚持分类指导,明确学习要求、学习任务,推进内容、形式、方法的创新,不断增强针对性和实效性。要以县处级以上领导干部为重点,坚持集中学习和自主学习相结合,坚持规定动作和自选动作相结合,开展特色鲜明、形式多样的学习教育。要抓好专题学习、专题党课、专题民主生活会、专题培训,精心组织宣讲团开展专题宣讲,用好党的红色资源,让干部群众切身感受艰辛历程、巨大变化、辉煌成就。要在全社会广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,普及党史知识,推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。要鼓励创作党史题材的文艺作品特别是影视作品,精心组织党史主题出版物的出版发行,发挥互联网在党史宣传中的重要作用。要抓好青少年学习教育,着力讲好党的故事、革命的故事、英雄的故事,厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感,让红色基因、革命薪火代代传承。
要坚决克服形式主义、官僚主义,注意为基层减负。要防止为完成任务应付了事,出现“人在心不在”等现象,防止照本宣科,防止为了博眼球信口开河。要防止肤浅化和碎片化,学党史讲党史不能停留在讲故事、听故事层面,而要通过讲故事引导广大党员加深对党的历史理解和把握,加深对党的理论理解和认识。
当前,我国疫情防控形势依然复杂,经济社会发展任务繁重。要坚持统筹兼顾,把党史学习教育同党和国家中心工作紧密结合起来,同统筹疫情防控和经济社会发展紧密结合起来,同动员人民群众创造美好生活紧密结合起来,以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程,以优异成绩迎接建党一百周年!
同志们:我们:。
刚才,**同志传达了集团公司学习贯彻习总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神会议精神。公司各部门、各部门要提高政治地位,坚决将思想和行动统一到以习近平同志为中心的党中央决策配置和集团公司党组配置要求,紧密结合**油田实际开展党史学习教育,规定行动不变,自由行动有特点,学习教育有效。
习总书记深入阐述开展党史学习教育的三大意义,强调我党历来重视党史学习教育,以党的奋斗历程和伟大成果鼓舞斗志,明确方向,以党的荣誉传统和优秀作风坚定信念,凝聚力量,以党的实践创造和历史经验启发智慧,鼓励品格。学习党史是坚持和发展中国特色社会主义,继续推进党和国家各项事业的必修课,这门课不仅要修,还要修。我们要充分认识党史学习教育的重要功能作用,以史为镜,以史明志,贯穿艰难辉煌的过去、日新月异的现在、光明宏伟的未来,在乱云飞渡中坚定正确的方向,在风险挑战面前鼓励勇气,开创属于我们世代的历史伟业。
1.在学习党史中弘扬革命精神。中国共产党是中国人民和中华民族的先我党已经发展成为百年辉煌的历史,在最大的社会主义国家执政70多年,拥有9万多党员的世界上最大的马克思主义执政党,探索了中国特色社会主义这条康庄街,形成了习新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义的中国化最新成果,以习近平同志为中心的党中央领导强大,党的创造力、团结力、战斗力空前提高。党的历史充分证明,勇于自我革命是我党最鲜明的品格,也是我党最大的优势。目前,与社会主义现代化强国进军的伟大社会革命相比,党自身建设存在不匹配、不适应的问题,依然要经受四大考验,防止四大危险,全面严格管理党永远在路上。我们要从党的优秀历史中阅读强党的道路,深刻理解党永远保持青春活力的基因密码,继续发扬彻底的革命精神,保持考试的冷静,推进党的自我革命,使我们党的建设始终走在时代的前列,人民真诚支持,自我革命。
2.在历史育人中培养核心价值。党史是中国近代以来历史上最可哭的章节,记载了我们党领导人民艰苦探索、顽强奋斗的辉煌历史,充满了扭转干坤、感动的强大正能量,是中国共产党人的精神家园。目前,海外敌对势力对我实施西化、分化计划和渗透破坏活动,各种错误的思潮借机,极少数党员干部忘记了初心使命。我们要以党的伟大成就激励人,以党的优良传统教育人,以党的成功经验启发人,以党的历史教训警告人,解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题,自觉地成为共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想和中国梦想的坚定信仰者、忠实实践者。
3.在历史铸魂中继承红色基因。石油工业是国家经济发展的核心和支柱,数十年的石油工业奋斗史将成绩和贡献刻在伟大祖国的历史纪念碑上,很多中石油工作人员也因石油精神、大庆精神、铁人精神将红色基因熔炼成血液,铭记在灵魂上。**油田公司全体员工也继承红色基因,弘扬石油精神,记住为中石油南方油气勘探做出贡献的责任使命,志向奋斗,坚定不移,扎实推进xx国家级页岩气示范区建设,实现**吨到**吨的跨越。目前,**油田已进入建设综合清洁能源公司的新途径,发展面临一系列困难和挑战。此时,我们通过党史教育,进一步坚定信仰心、忠诚心、赤子心,发扬光荣传统,继承红色基因,建立跨越发展的志向,发挥攻势,真正创造出正确的历史、正确的时代新业绩。
1.要结合形势任务教学。人民群众是党的力量源泉,我们要充分发动群众,依赖群众,为群众服务,促进质量提高效率工作取得新进展。要结合党史学习教育,继续深入开展形势教育,上半年我们逐步开展形势、目标、任务、责任集中宣传,形势不变。宣传部要利用各种窗口平台,整理国际国内大势,分析精炼行业形势,结合公司质量提高效率的进展,明确下一步要做什么,怎么做,引导各族干部员工思考,努力,以目标为目标抓住秒,*石化迅速引起质量提高效率的新高潮。各级党员领导干部发挥领导作用,切实带着任务走下去,深入工作场所组积极交流,开展调查研究,听取基层质量提高工作建议,寻求良策提高,引导全体员工发扬斗争精神,战胜公司生死存亡之战。
2.要与发挥党组织作用相结合。各级党组织结合党史学习教育,打造党建品牌,坚持眼睛向内、重心下移,与一厂一策一厂一策措施相比,开展形式多样的劳动竞赛,促进基层工厂、班组积极增强会计意识,将指标转化为各员工事业目标、各工作岗位现实追求,促进措施落地效果。要切实发挥党支部的战斗要塞作用,把党建融入重点任务,把党员责任区融入专业工作,把党支部活动融入日常管理,发挥党员突击队敢于硬战的优势,把主题教育中激发的热情和奋斗精神转化为克服困难、干事创业的实际行动。
3.要结合落实四精工作要求。各级党组织结合党史学习教育,以服务四精工作要求为中心(经营精细计算、生产精细工作、管理精细工作、技术精细工作),着重于减油增加、加工成本降低等重点措施,加大调查研究、班组创新创效攻关、合理化建议征集、技术比武、岗位练兵和五新五小活动组织力度,全员、全层次、全方位、全过程战严冬、转观念、勇担当、上台阶良好氛围要在执行上下功夫。无论措施多好,不能严格执行的只有空中楼阁、废纸。各级党员领导干部率先垂范,以干实严的优良作风,跳下身脱身体,摆脱手臂抓住质量提高效率。公司纪律委员会应对质量提高工作中存在的工作履行职务、失职责任、纠纷、重要任务指标不能按点完成等现象,开展专业监督工作,切实完善质量提高工作中的各种形式主义、官僚主义,促进质量提高的各项措施落实。
在新时代,面对各种复杂的矛盾和问题,很多党员干部在学习党史的基础上,不忘初心,记住使命,以永远不懈怠的精神状态和前所未有的奋斗姿态,成为领导者,写新篇章。
1.争取对党忠诚的表现率。信仰是忠诚的基础,党员首先要坚定信仰,有的党员认为信仰看不见,摸不着,其实信仰在每个人的心中,人生是为了什么?人生的目标是什么?那就是为中华民族的复兴,为全国人民寻求幸福而奋斗。忠诚对党员干部来说,是新时代不变的价值追求,对党的忠诚,是共产党人的灵魂和基础,是共产党人最基本的政治品格。习总书记说:全党同志要加强党的意识,始终把党放在心中的最高位置,记住自己的第一身份是共产党员,第一责任是为党工作,忠于组织,随时与党同德。对党绝对忠诚,彻底、无条件、无杂质、无水分忠诚,不背叛自己的入党誓言和神圣使命。对党绝对忠诚的是,无论何时何地,党的发言人、党的忧虑人、党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党的党。
2.努力遵守纪律的表率。如果想知道平坦的话,一定要知道绳子的,一定要规则。党的十九大以来,习总书记围绕守纪、讲规矩发表了一系列重要论述,集团公司也发表了一系列文件规定,为党员干部的言行立规矩、划下划线。每个党员不仅要知规,还要遵守规则,遵守规则不要走岔路,不要绕道。遵守纪律,讲规则是共产党员的底线,党的纪律是刚性约束,政治纪律是全党必须遵守政治方向、政治立场、政治发言、政治行动的刚性约束。率先学习贯彻《中国共产党廉洁自律标准》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习信用、学习、学习。党员干部遵守纪律是事业发展的生命线,也是人生幸福的安全线,自觉接受纪律管制,保护下划线,抵抗诱惑,计算人生的七笔帐。我也强调政治纪律。一是下级组织应及时向上级组织报告重要事项和敏感事项。二是严格遵守党的秘密,对企业经营的秘密要遵守规则、纪律,党的秘密、企业的秘密都是政治纪律。
3.努力制作清洁的表率。正气存在,邪恶不能干。讲修养、讲道德、讲廉耻是共产党人坚定理想信念、保护精神家园的正气。党的肌肉细胞是党员,细胞健康,有肌肉健康。清洁廉洁,不仅是职业道德和制度的要求,也是共产党员干事创业、继续政治生命的前提条件。要保持内心的恐惧、言语的戒备、行为的制约,把清洁作为生命线,总是自重、自省、自警、自励。面对复杂的社会现实,党员干部,特别是领导干部,必须把加强道德修养作为非常重要的人生必修课,自觉地从中华优秀的传统文化中吸收营养,处见贤思齐,以严格的标准加强自律,接受他的法律,以道德力量赢得人心,努力取得事业成果。
开展党史学习教育,工作量大,涉及面广,任务重,要求高,要加强组织领导,加强责任落实,为扎实有序开展党史学习教育提供有力保障。重点是要实现三个强化。
一是加强责任传递。公司二级党委要切实履行学习教育的主体责任,把党史学习教育作为重要的政治任务住各级党组织书记要承担第一责任人的责任,投入足够的时间和精力,率先参加学习、接受教育,站在第一线、上司指挥、层层传导压力,严格执行党史学习教育的各项配置要求。
二是营造浓厚的氛围。党委宣传部要充分利用各种宣传平台、主流媒体和新兴媒体,大力宣传**油田公司在学习教育过程中出现的良好方法、良好经验。通过在线结合,发掘提供优质学习资源,大力宣传正面典型,营造浓厚的学习氛围。
三是加强督促检查。要把学习教育的开展情况作为基层党组织书记抓住基层党建的重要内容,包括领导班子和领导干部年度评价、三个责任制检查的重点内容。公司党史学习教育领导小组采用访问调查、特别审查、参加学习讨论、座位主题组织生活会等方式,加强促进指导,及时掌握学习教育进展情况,及时发现和解决征兆性、倾向性问题,防止形式主义、,确保学习教育实效。
同志们,开展党史学习教育,意义重大,影响深远。公司全体党员干部要坚持指导习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定信念,奋斗精神,担当民情,以新的优秀创造力开创**油田建设综合清洁能源公司新篇章,以优异成绩为建党百年献礼!
年终总结表彰大会上的领导讲话
在过去的一年能够得到好发展离不开每个人的付出,所以领导的。
讲话稿。
同志们:
今天我们召开20xx年度总结表彰大会,主要任务是:总结过去一年的工作,表彰先进单位和个人。刚才,会议表彰了20xx年度文明科室和先进个人,在此,我代表局党组向受到表彰的文明科室和先进个人表示热烈的祝贺!下面,我代表局党组报告去年的主要工作。
1总体评价。
20xx年年初,我们确立的工作思路是以服务群众、创造价值为本,紧紧围绕现代化特大城市建设,坚持依法治水、改革创新、城乡统筹、建管并举,加快转型发展,着力提质增效,全力建设水生态文明,实现新作为、创造新业绩。工作目标是七项:
(一)创先争优再出佳绩。争创全市目标考核优胜单位、全市党建工作先进单位、全市档案管理工作省一级(复核)、全市社会管理综合治理先进单位、全国水利文明单位、全省文明单位。
(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪涝灾害出现人员死亡,努力保障城乡抗旱用水需求。
(三)管理工作提质增效。水资源“三条红线”管理达到控制指标,江河湖库水质保持稳定;水利工程项目质量明显提升,杜绝较大及以上质量与生产安全事故;法制水利建设稳步启动;水利改革深入推进。
(四)城市水利实现破题。健全和完善城区水利管理体制;编制完成城区现代水利发展规划;人为水土流失得到有效遏制。
(五)农村水利持续改善。全面解决农村饮水安全问题;新增和改善有效灌溉面积20万亩。
(六)能力建设持续强化。市直水利系统干部职工能力和素质持续提升,局属单位可持续发展能力显著增强。
(七)廉政建设抓牢抓实。党风廉政建设主体责任和监督责任全面落实,工作作风持续好转,不发生腐败案件。
20xx年是“”的收官之年,是我们工作艰难转型、初步实现、创造新业绩的一年。我们在市委、市政府的正确领导下,在省水利厅的大力指导下,在全局干部职工的共同努力下,各项工作取得明显成效。目标实现情况如下:
我们荣获第七届全国水利文明单位、省级文明单位、全市目标考评优胜单位、全市社会治安综合治理优胜单位、党建先进单位和群众满意机关、档案目标(规范)管理省一级。河道采砂管理在省政府考核中荣获优秀等次,水利建设质量工作、水利规费征收工作在全省排名第一,水库水雨情遥测系统、小型水利工程管理体制改革、河道堤防、农村饮水、水利综合执法、水利工程质量监督、阳光信访、政务信息、工会工作等多项工作均在全省水利工作会上进行典型交流发言。
2主要成绩。
总结起来主要有十个方面的显著成绩,实现了新作为:
(一)重大项目谋划成效显著。宜昌长江岸坡及支流整治项目纳入市委、市政府三大重点项目范围予以推进,目前全市共谋划24个子项目,规划总投资达到344亿元,“十三五”期间予以实施。成功构建新的城区重大水利项目建设体制,组建水务投资公司,盘活水利资产,发展城市水务,切实推动市局机关政府职能转变。
(二)农村饮水安全强力攻坚。提请市政府召开了全市农村饮水安全攻坚会,督促县市区按1000元/人的标准落实建设补助。在全省率先开展农村饮水安全精准管理,督促各县市区对小型集中供水工程安装消毒净化设施,水质合格率逐步提升。全市农村饮水实现了“村村通”,枝江市、伍家岗区农村饮水全覆盖,城郊区基本实现全覆盖。
(三)水生态文明建设全面起步。省政府最严格水资源管理制度考核获得第二名,并作为全省现场接受国家考核。建立了黄柏河流域开发建设项目水资源、水保、涉河、防汛联审机制。提提请市政府印发了《关于切实做好湖库养殖行为规范整治工作的通知》和《关于全面实行“河长制”加强河流生态保护的意见》,全面改善水质,保护江河湖库生态环境。清江高坝洲水库网箱养殖取缔工作开始研究推进。
(四)水利综合执法顺利开展。出台了《宜昌市水利水电局水利综合执法。
工作方案。
》,理顺水利综合执法体制,实行“一支队伍执法、一个窗口收费”。成立黄柏河流域水资源保护综合执法局,组建综合执法支队,黄柏河流域水资源保护综合执法开始启动。
(五)防汛抗旱和安全生产成绩喜人。坚持防汛抗旱“两手抓”,强化防汛的预报、预警和转移工作,健全山洪灾害群测群防体系及预警转移责任体系。全年堤防无一溃口,水库无一垮坝,全市连续三年未发生一起因洪涝灾害死亡的事件,全市水利工程建设质量保持稳定,全市水利安全生产无死亡事故。
(六)建议提案办理实效显著。全年共办理人大建议和政协提案32件,其中人大建议17件,政协提案15件,办结率、见面率、满意率均达到100%,扎实开展政协提案办理“回头看”,先后两次接受市政协专项评议组的现场视察,在市政协提案办理集中评议中,以96.65分获得第二名的好成绩。
(七)市县水利服务体系显著完善。市委对局领导班子进行了适当调整,团结战斗力明显增强。协调市委编办批复黄管局、东风渠“三定”方案,促进两单位转变职能、转型发展,妥善解决两单位三百名职工在20xx年改革中长期遗留的事业身份问题。协调10个县市区成立农村饮水安全监管机构,9个县市区成立水政监察大队,8个县市区成立水利质量监督机构,3个县市成立河道管理机构,市县服务体系基本完备。印发《群众投诉举报办理工作制度》,群众投诉举报渠道进一步畅通。
(八)党建和党风廉政建设成效良好。“三严三实”教育活动卓有成效,党组民主生活会受到督导组充分肯定。学习型机关创建扎实,组织开展“时间管理”、“目标管理”、“沟通协调”、“执行力”、“依法行政”、“城市水系整治”、“公文写作”等专题讲座,提升干部能力。党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任全面落实,实施政务督查办法、工作计划管理办法、目标管理考评办法和工作人员考核办法,促进干部履职尽责。对机关4名干部因违反工作纪律、不作为、慢作为等分别给予辞职、免职、停职检查的处理。
(九)考核考察活动顺利通过。顺利通过了履职尽责督促检查、市委党风廉政建设专项巡查、县级干部专项考察、部门预算执行及水利专项资金审计、人大专题询问、政协提案办理等多项考核评议,并取得了较好的成绩。履职尽责督促检查活动荣获优秀等次。
(十)干部队伍壮大。认真做好干部选拔任用工作。配合组织部选拔配备县级领导干部5名,其中调整任职2人,提拔3人。选拔配备局机关及直属单位中层干部16名,其中提拔任用科级干部9名。
这些成绩有目共睹,是在座的同志们共同努力的结果。在此,向大家的努力表示衷心的感谢、向你们的辛勤劳动致以崇高的敬意!
3存在问题。
在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,我们的工作还存在着一些突出的问题,主要表现在以下几个方面:
(一)较多工作任务没有完成。从。
年度工作计划。
的完成情况来看,每个科室都有未完成任务,有的甚至未启动,善始善终、善做善成、坚持不拔的良好工作习惯还未全面养成。
1、完善工作任务管理信息系统,强化政务督查,抓好工作落实,提升工作效能;修编市级水利信息化规划,对各类水利信息系统进行整合;组织修订完善机关管理制度,编制《局机关工作手册》;开展机关文化建设,创建机关服务品牌。
2、编制实施全市水生态文明建设年度计划;研究黄柏河东支流域水库底泥清理研究未启动,流域纳污总量控制未推动实施;开展农村小型水电站生态流量泄放监管工作,研究推进停止审批新建引水式电站;开展柏临河、桥边河等河流纳污总量研究。
3、出台全市水利质量监督管理意见(办法);完成水利工程建设项目法人组建调研,建立县市区水行政主管部门项目建设与监管分离的管理体制;开展全市优质水利工程评选工作;出台市级招标评标办法。
4、出台市水利水电局法治水利建设意见;修订《宜昌市中小河流管理办法》;修订完善全市农田水利基本建设考核办法。
虽然我们努了力,在家里感觉也还不错,但走出去一看,我们只是自我感觉良好而已,别人也在努力,甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局长会议上,各市州千帆竞发、你追我赶、争先创优的态势,我局按部就班,一些工作本来就落后,一些工作原先走在全省前列,但缺乏创新,正在落后。特色亮点工作很少,特色不特、亮点不亮,在全国、全省叫得响的特色亮点基本没有,直接影响到20xx年我局目标考核成绩。
(二)农村饮水安全任务仍然艰巨。全市1367个村,虽然实现村村通水,但离“户户通”的目标仍有很大差距;部分小型集中供水工程管护主体不明、管护经费不足、管护不到位,难以保障工程长久运行。建设投资补助标准低,工程建设未达到标准;农民自筹负担过重,部分群众建设意愿低,特困群众望而却步,未能全面覆盖。水质全面达标任务艰巨。
(三)水生态文明建设任务艰巨。水生态文明的理念尚未落实到水利建设、管理和保护中。生态用水受到生活用水和生产用水的挤占,河道生态用水保障机制以及监督机制未予建立。清江高坝洲、隔河岩水库网箱养殖现象较为严重,小型水库投肥养殖比较普遍,湖库水质恶化。河道管理薄弱,乱排乱放、乱采乱挖、乱倾乱倒现象严重。部分中小河流过度采砂,导致河流千疮百孔。大量建设引水式电站,过度引水导致部分河段干涸。开发建设项目导致人为水土流失现象较为严重,水源涵养能力和生态自我修复功能不足。
(四)水利工程建设管理仍然薄弱。我市水利在建工程多,县市监管力量薄弱,存在质量与安全隐患。部分县市水行政主管部门负责人担任项目法人,存在既当“运动员”又当“裁判员”的现象。工程前期时间短,设计质量不高;围标串标、小型工程质量低劣、监管不力等问题较为突出。部分工程建后管护主体、管护责任不明,没有充分发挥效益。县市区水利部门履职能力薄弱,对群众反映投诉的问题不能及时有效处理,没有达到满意标准。对县市区工作考核督查制度没有建立。
(五)干部队伍的能力和作风与新常态不相适应。部分干部转目标、转思路、转职能、转重点、转手段、转作风不够,还没有转型发展。有的干部按部就班、因循守旧、得过且过,缺乏激情,不适应新常态。有的习惯讲客观原因,主观能动性发挥不够,不愿主动研究问题。工作职责不明、工作目的不知、工作目标不清、工作任务不详、工作方案不会;有的存在畏难情绪,吃不了苦,缺乏甘于奉献的精神和克难攻坚的勇气;有的应付交差了事,不作为、慢作为、乱作为现象还不同程度存在。较多的干部在规划制定、公共管理、公共政策不适应新常态制定方面能力不足,与懂业务、善管理、会协调的综合素质要求还有相当的差距。局机关及局内事业单位管理制度不健全、监管不严格、奖惩机制缺乏,对充分发挥干部的主动性、积极性没有深入研究探讨。好人主义思想和作法普遍浓厚。动眼、动手、动脑、动口,二传手,上传下达,动动嘴皮,自己去调查、研究、组织、协调、管理不会。
同志们,20xx年是“十三五”深化改革、法治引领、落实五大发展理念的开局之年,是全面转型之年,也是腾飞之年,实现全省领先,全国一流的总体要求。对于20xx年没有完成的工作目标将继续去实现、未完的任务继续去完成,未解决的问题继续去解决。希望全局干部职工围绕目标和任务齐心协力、抢抓机遇,克难攻坚、乘势而上,确保“十三五”开好局、起好步,创造新业绩。
最后,我代表局党组班子祝全局干部职工新年愉快、阖家幸福!健康幸福!万事顺意!谢谢大家!
亲爱的兄弟姐妹们:
大家晚上好!
我是荆门市义工联助残工委的蜗牛。刚表彰优秀在听到自己名字的一瞬间,激动的心如战鼓擂动。这是我人生中获得的最高荣誉,既骄傲又惭愧。我骄傲我是一名义工,我惭愧做得还不够。我现任助残工委副主任,头衔只是代表着一种责任。在20xx新的一年中我将更加努力,身先士卒,吃苦在前,蜗牛将终身致力于助残事业!
我崇尚佛学,但佛学的博大精深只能参悟其皮毛。佛说:日行一善,我认为与现在提倡的全民公益是相通的。佛说:心生一朵莲花,我认为与现如今所倡导的弘扬正能量是相通的。善良的心就像太阳照耀温暖他人,同时也照耀温暖着自己。善事做的越多,内心越安宁,福报福缘就越多!也许有人会说你这是迷信,我大声的告诉你——错,这是一种信仰!人活着必须有信仰!它是灵魂深处的支架!
走在大街上平凡的我淹没在人流中,像一粒尘埃毫不起眼!但小小的我也扮演着多重角色:子女、母亲、妻子、上班族,我会尽心尽力扮演好自己的每个角色。古人云:一屋不扫,何以扫天下。我一个奔五的中年妇女没有这气吞山河的魄力,但我受启发,理解“不爱家人,何爱他人”?家庭永远要放在第一位!只有家庭和睦了才能更好的去做公益,家人的理解和支持永远是最坚强的后盾。小家和谐了,社会大家庭才能更和谐。让我们都好好的,多多的爱爱我们的家人!我们义工联很多兄弟姐妹们做得相当不错,因我在助残工委,参加本工委的活动相对多一些,亲身经历所以感触会更深。平安饺子馆,我们让简贵菊扬起了生活的风帆;魔术气球,我们让二十年没出门的杨书海自信阳光;小小超市,我们让周丽能扛起独自抚养孩子的能力。太多的回味,回首20xx有着艰辛,但更多的是温暖!
做公益能强身健体,劳动就是最好的运动。做公益能愉悦心情,同磁场的人在一起焕发童心。所以蜗牛总觉得自己只有29!做公益能勇敢自信,为了义卖我们在街心载歌载舞!做公益能感恩回报,我们让爱手手相传,让越来越多的人加入进来。我的网名全名为:奋力拼搏的蜗牛。个性签名是:一株不知名的小草也有它独有的芳香!更有它独有的坚韧。我自己超喜欢。其实我觉得这也是很多普通人的心声,或许我们很平凡,但我们奋力发出光和热!实现自我人生价值,活得精彩,活得快乐,活得心安。当未来的某一天我们将消失,能内心坦荡的微笑着闭眼!我们的生命我们曾努力的去美丽绽放。这世界,我来过!这世界,我爱过!
20xx年,让义工联这抹走心的红,红遍荆城,红遍神州!
各位领导、各位同事:
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工。
培训方案。
》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
谢谢大家!
领导总结大会上的讲话稿
总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。下面是本站小编给大家整理的领导总结大会上的讲话稿,仅供参考。
同志们:
上午好!
在当前时间非常紧、任务非常重的情况下,市局决定召开这次全市质监系统。
半年工作总结。
会议。主要任务是:总结上半年工作,安排部署下半年质监工作任务,再次动员全市系统以科学发展观为指导,紧紧围绕年初工作目标任务,进一步统一思想,深化认识,坚定信心,奋力夺取今年各项工作的全面胜利。
市政府对这次会议非常关心和重视,秘书长亲临会议指导,并作了一个重要讲话,代表市政府充分肯定了全市质监系统上半年的工作,肯定了同志们的积极贡献,并对今年的工作提出了明确的要求,这对我们是很大的鼓舞和鞭策。在此,我代表市局党组对市委、市政府长期以来给予质监的关怀、重视和支持表示衷心的感谢!
上星期,我参加了省局召开的全省质监系统半年工作总结视频会议,很受鼓舞。会议要求全省质监系统广大干部职工要坚定信心,奋力拼搏,奋力推进“两个加快”战略,坚决完成全年目标任务,以出色的工作成绩迎接新中国成立60周年。为认真贯彻落实好这次会议精神,总结我局上半年工作,安排部署下半年工作任务,下面,我讲几点意见。
一、认真学习贯彻全省质监系统半年工作会议精神。
7月24日,省局召开了全省质监系统半年工作视频会议,通报表彰了目标管理先进单位,总结回顾了上半年工作,分析了当前形势和任务,安排部署了下半年工作,刘云夏局长作了重要讲话,会议的主要精神体现在云夏局长的讲话中。
会议回顾了上半年工作。上半年,全省质监系统在省委、省政府和国家质检总局的领导下,紧紧围绕“保稳定、保增长、保民生”主题,牢牢把握“止滑提速、爬坡上行、加快发展”基调,严格按照年初省局党组确定的“12583”工作任务扎实工作,忠诚履职,各项工作有序推进,服务经济社会发展取得阶段性成效。主要表现在五个方面。一是“质量和安全年”活动呈现出四个方面的特点:组织有力行动较快,广泛宣传声势较大,政府重视推动较好,集中整治措施较实;二是贯彻实施《食品安全法》有措施有效果;三是服务灾后重建有成效有影响;四是推动“质量兴川”战略有创新有收获;五是质监自身建设有发展有突破。全省质监系统工作有力有效,取得了明显成绩。
会议指出,下半年,是质监系统应对重大挑战,面临重大考验的又一关键时期,全省质监系统一定要振奋精神,坚定信念,把握主动,乘势而进,突出抓好“质量和安全年”活动,突出抓好质量兴市、县,突出抓好系统灾后重建,严把食品、特种设备安全,狠抓技术能力的提高,为抓好领导班子和干部队伍建设提供组织保障、人才保障和作风保障。
云夏局长特别要求,面对繁重的任务和严峻的考验,全省质监系统要进一步强化责任意识和目标管理,要进一步强化法制意识和依法行政,要进一步强化发展意识和改革创新,进一步强化自律意识和清正廉洁。我们一定要认真学习领会省局半年工作会议精神,结合实际,抓好落实。
二、围绕服务地方经济发展,全市系统上半年工作取得明显成效。
上半年,全市质监系统在市委、市政府和省局的正确领导下,以科学发展观为指导,深入开展“质量和安全年”活动,紧紧围绕年初工作目标,全力服务灾后重建,履职尽责,扎实工作,各项工作整体推进,协调发展,取得了阶段性成效。
(一)科学发展观活动收获大、效果好。
今年,为深入开展好学习科学发展观活动,按照中共市委统一安排部署,市局机关和直属技术机构作为第二批开展学习实践活动的单位。市局党组高度重视,于3月底召开了学习动员大会,对开展深入学习实践科学发展观活动进行思想动员和总体部署,研究制定了学习方法和步骤。严格按照市委的工作要求,认真完成规定动作,积极创新自选动作,顺利完成了调查学习和检查分析评议阶段任务,现已转入整改落实阶段。
一是加强宣传发动,营造良好氛围。在3月10日市委动员会后,立即召开局务会,就开展学习实践科学发展观活动进行了动员安排。同时,充分发挥网络便捷高效的作用,在我局信息网上开设了学习实践科学发展观活动专栏,现已刊发各类学习资料、政策法规、新闻图片等10余篇(幅);编发学科活动简报8期,向市直机关学习实践活动领导小组办公室报送各种信息9篇,为学习实践活动营造了浓厚的学习氛围。
二是加强组织领导,落实学习机构。迅速成立了学习实践科学发展观活动领导小组,具体负责学习实践活动的日常组织和协调工作。同时研究制定了《深入开展学习实践科学发展观活动实施意见》,对各阶段任务进行了细化,并提出了明确的工作要求,为学习实践科学发展观活动深入开展奠定了基础。
三是加强学习调研,准确把握内涵。通过组织党员干部听讲座,做笔记,写。
心得体会。
搞学习交流进一步增强了全体党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性;全体党员撰写学习心得体会100余篇、完成。
读书笔记。
人均在5000字以上。向政府部门和企业发放征求意见函共计300余份,为下一阶段落实整改打下了基础。
四是以“六个强化”为重点,加强班子自身建设。强化政治意识,提高贯彻执行能力;强化法律意识,提高依法行政能力;强化学习意识,提高科学决策能力;强化民主意识,提高民主决策能力;强化发展意识,提高创新能力;强化公仆意识,提高服务能力。刘东副市长在我局《贯彻落实科学发展观分析检查报告》上批示:“六个强化很好,请进一步抓好落实”。通过深入开展学习实践科学发展观活动,进一步推动了各项工作向前发展。
(二)“质量和安全年”活动有力度、有声势。
开展“质量和安全年”活动,是中央经济工作会上作出的重大部署,总局要求把开展好“质量和安全年”活动作为质监部门打基础、树形象、作贡献的一个发展机遇。上半年,我们认真按照省局工作部署,把开展好“质量和安全年”活动作为推动质监工作的总抓手,迅速成立了活动领导小组和办公室,出台了活动办法,制定了。
活动方案。
并从抓宣传发动、抓协调配合、抓基层基础等方面大力组织实施收到了较好效果。
一是全市系统充分发挥新闻媒体的主导作用,加大“质量和安全年”活动的宣传力度。各单位都制定了质量和安全年活动宣传方案和实施方案,市局在晚报设立了“关注食品安全”专栏,充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体对“质量和安全年”活动进行宣传、报道。编辑“质量和安全年”活动简报7期,印发宣传资料3万份,在局网站设立了“质量和安全年”活动专栏。江油、三台质监局利用“3.15”活动,发放宣传资料,广泛深入机关、街道和企业进行宣传,动员广大群众参与“质量和安全年”活动;直属分局组织开展了“质量和安全年”活动进乡镇、街道、社区活动,编印发放了10000余份宣传资料,对辖区285个规模以上企业进行宣传指导,编印简报5期;各县市区局平武、安县、梓潼、盐亭等都以不同的形势积极宣传,营造氛围,机关各科室履职尽责,直属单位充分发挥技术优势,全力推动“质量和安全年”活动,尤其是北川局在极其艰苦的条件下,局领导带领干部职工翻山越岭深入乡镇、企业宣传。可以说,全系统上下联动,形成合力,抓“质量和安全年”活动的认识到位,态度坚决,宣传有力。上半年,全系统共印发各类宣传资料11万份,刊登质量和安全年”活动信息192篇。
二是深入开展质量兴县活动,大力实施名牌战略,全力助推“质量和安全年”活动的深入开展。质量兴县活动和实施名牌战略是实现质量提升的有效载体,今年以来,我们把质量兴县活动和实施名牌战略作为“质量和安全年”活动的重要内容来抓,为实现质量兴县100%的目标,在质量科的指导下,平武局多次与县政府协调,力争新增质量兴县一个(平武县)。目前,平武县政府已印发了《质量兴县工作实施方案》,标志着平武县质量兴县工作已正式启动;直属分局深入50余家企业咨询服务,积极引导、鼓励企业争创省、市名牌产品;江油局帮扶和指导4家企业初步通过了四川省第九届名牌产品初审;三台局制定了“推进三台县实施名牌战略方案”得到县政府的高度重视和支持,现已将争创名牌工作写入《政府。
工作报告。
》,并列入今年政府承诺的灾后重建十项重点工作。为进一步做大产业、做强企业、做优产品,打造“造”精品,今年在我市原有中国名牌产品6个、四川名牌产品49个的基础上培育了28个产品争创第九届四川名牌。目前,已有17家企业列入第九届四川名牌产品现场审核目录;在6月10日召开的全市工业强市大会上,市政府一次性拿出240万元奖励我市以来荣获中国名牌和四川名牌产品的企业,企业争创名牌产品的积极性空前高涨。同时,加大产品质量定期监督检验工作,认真落实质量分析报告制度,按月、按季度向市委、市政府报送质量监督抽查报告。上半年全市产品质量抽查合格率稳步上升,全市系统产品质量总体合格率为90%,比去年上升0.9个百分点,得到市委、市政府的充分肯定。刘东副市长在一季度产品质量分析报告上批示:“很好,监督抽查很重要”。吴靖平书记在全市工业强市大会上讲话中也提出:“力争到20xx年,全市新创中国名牌和驰名商标5个,四川名牌和著名商标15个”。吴书记的讲话既是对企业的鼓励,也是给我们质监工作提出的要求和希望,我们一定要牢记使命,积极履职尽责,全面加强质量宏观管理,以品牌优势助推工业强市战略的顺利实施。
三是全面加强灾后重建建材产品质量监管,是开展好“质量和安全年”活动的具体体现。今年加大建材监管力度,全力服务灾后重建,是我局工作的重中之重。为全面加强灾后建材产品质量监管,提高企业质量意识,先后举办了16期900余家建材企业参加的质量法律法规、技术标准培训班;同时,结合“质量和安全年”,积极开展建材质量“进企业、进工地、进农户”活动,深入180余家企业、90余个工地、70余个乡镇、1000余农户宣传建材质量安全知识,送发建材辨假识假资料1万余份,并通过互联网、报刊、广播电视等媒体公告建材产品监督抽查结果;与各县市区局签订了《建材产品质量安全监管责任书》,与900余家建材企业签订了《建材产品质量承诺书》,突出将建筑用砖、建筑钢材、水泥、预制构件列为重点监管产品,落实了建材产品质量安全监管责任,坚持了“五个制度”即,巡查回访制度,建筑用砖“月月抽”制度,缺陷产品召回制度,监督抽查后处理制度,监督抽查情况定期报告制度,以制度落实监管。上半年检查各类建材企业近1000余家,责令企业召回不合格建筑用砖10万余匹、预制构件3000余块。全市建材产品质量总体水平呈上升趋势,梓潼局在建材监管“教、管、防、惩”四个环节上下功夫,严把建材质量关,红砖、免烧砖平均合格率一直位居全市前茅,分管质监工作的彭时荣副县长在该局产品质量分析报告上批示:“县质监局工作扎实,红砖质量监控好,值得表扬”。平武局为提升建材产品质量水平,针对建材投诉居高不下和抽检合格率低的现状,召开质量分析会,邀请专家为不合格企业“把脉下药”,采取多项措施提升建材产品质量水平,建材质量总体水平大幅提高,建筑用砖由去年的61.5%,提升到今年二季度的88.2%,北川质检站自6月3日授牌开展检测以来,已检验建筑用砖、水泥、建筑用钢等建材产品687批次,并主动为灾区农户免费检验287组。全市一季度水泥抽查合格率100%,高于全省抽查合格率3.1个百分点,建筑用砖抽查合格率88.2%,高于全省抽查合格率1.2个百分点;刘东副市长先后6次作出重要批示给予充分肯定。
四是加强标准化工作,着力夯实质量基础,是“质量和安全年”活动的重要内容。今年以来,我们以开展“标准服务年”活动为抓手,制定了“标准服务年”活动方案,建立了质企联系机制和标准查询服务平台,为指导全市标准化工作更好服务地方经济发展发挥了积极作用。在抓农业标准化方面,结合“标准进农村”的需要,通过对全市在建及考核验收的39个农业标准化示范基地进行筛选,重点推荐三台涪城麦冬打造四川省精品农业标准化示范区;与江油市畜牧、农业等部门联合,完成了江油市西屏乡獭兔等两个国家级农业标准化示范区和两个省级农业标准化示范乡(镇)的申报工作;截止六月初,已办理5个产品的采标认可和采标标志,完成全年采标任务的83%。特别是在今年市举办的节水宣传周活动中,我局受到了市委、市政府的表彰,获得“市创建节水型城市先进单位”的荣誉称号,刘东副市长在我局关于开展标准化助推节水型城市创建工作报告上批示:“已取得的成绩应充分肯定,希望再接再厉,抓得更好”;前几天,省局办公室将质监局《关于开展标准化助推节水型城市创建工作的报告》转发全省质监系统,要求各地结合实际,认真学习,积极思考,努力开创我省标准化工作新局面。
五是把深入开展《食品安全法》宣贯和食品安全专项整治,贯穿“质量和安全年”活动中。为把“质量和安全年”活动引向深入,组织全市食品监管人员140余人参加了省局组织的《食品安全法》川西片区培训会以及省局召开的视频培训会,组织了全市大型食品生产企业主要负责人参加的《食品安全法》培训,利用各类报刊、电台和媒体对《食品安全法》出台的背景、主要精神进行宣贯,三台质监局利用“3.15”活动和县政府庆祝《食品安全法》6月1日实施启动仪式,组织全体干部职工身着制服,走上街头广泛宣传,编印发放“质量和安全年”活动和《食品安全法》宣传资料1000余份,在三台有线电视台开辟《食品安全法》专栏,使广大群众人人知晓,生产企业的主体责任意识明显增强;各县市区局、质量科、计量科、标准化科、特监科、计财科和四个技术机构等都以不同的方式广泛宣传。同时,开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作。今年以来,全市检查食品生产加工企业和小作坊826家(次)。在创新监管机制,完善监管方式上,食品科一改过去仅对企业申报资料进行审查的做法,变为及时抽调有关专业技术人员深入企业申报现场指导,受到企业的高度评价。上半年食品定期监督检验合格率为95.1%;3月2日,刘东副市长在食品安全工作汇报上批示:“食品安全是事关百姓安危的大事,务必按要求抓紧抓好,市质监局要在已取得成绩的基础上,进一步推进,务见实效。”
六是以“质量和安全年”活动为主线,全面加强特种设备安全监管,为进一步营造特种设备安全法制氛围,紧密结合新修改的《特种设备安全监察条例》,以进企业、进社区、进校园为主题,通过电视、电台、报刊和短信等方式宣传法规制度,宣传典型案例,宣传安全节能知识,印发宣传资料10000余份,召开宣贯会3次,新闻报道14篇,在主流媒体上专版刊登了市人民政府副市长刘东的署名文章,宣传新的《特种设备安全监察条例》,印发各类宣传资料2万余份;同时,开展了起重机械、压力管道等专项整治,召开了全市系统160名企业代表参加的专项整治会,完成了8台锅炉的节能降耗工作,在去年全面实施cng气瓶电子标签动态监管基础上,以科学方法创新监管理念,完善安全监管手段,在全市6个特种设备有关企业开展了视频动态监管试点工作,采用视频系统对重点单位实行监控,各单位都开展了特种设备应急演练,进一步提高了特种设备安全监管的有效性。针对“6.5”成都公交车燃烧事故,在全市范围组织开展了车用cng气瓶安全知识的宣传和安全大检查,利用广播电台交通频道、手机短信等方式向广大群众特别是司乘人员宣传安全法规和安全常识,确保了我市特种设备安全。
七是加强计量基础工作,努力营造放心消费环境,为“质量和安全年”活动提供支撑。利用“3.15”“5.20”等节日开展对企业进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》gb17167-强制性国家标准以及《节约能源法》等计量法律法规的宣贯活动,组织召开了有关政府领导和65家重点耗能企业代表参加的以“能源计量与节能减排”为主题的座谈会,共同探讨、交流在节能减排工作方面取得的成绩和经验,进一步推动全市节能减排工作上新台阶;深入开展“关注民生、计量惠民”专项行动和民生计量“四个走进”活动,为确保年底四个100%的完成打下了良好的基础。同时,组织各县市区监管人员及加油机检定人员在高新区白云加油站进行pos机操作现场培训,各大加油站加油机内的防作弊系统将通过pos机上如实显示,此举措深受企业和广大消费者欢迎,并在电视台和四川电视台频道播出;在全市开展了电暖器、电饭锅、电风扇、5种3c产品、家电下乡电器及玩具产品认证行政执法检查工作,进一步加强了对集贸市场在用计量器具的强制检定,上半年集贸市场在用计量器具的强检受检率达到98%,累计检定各类计量器具11万台;并利用5.20世界计量日,在《日报》刊发了有市政府刘东副市长的署名文章;为预防h1n1流感,又及时组织人员对我市车站、机场使用的10台红外测温仪进行监督检查,对其中不合格的3台红外测温仪免费送检,确保了广大人民群众身心健康安全。
八是执法打假工作有力度、有效果,为“质量和安全年”活动营造良好氛围。建材、食品和特种设备“三大安全”关系灾后重建能否顺利实施,关系人民群众切身利益,关系社会稳定。因此,执法打假责任更加重大,任务十分艰巨。稽查分局在进一步规范行政执法行为,提高行政执法水平方面进行了积极的探索,在开展联合办案方面注重“三个一”,即“加强一条线”与省和县市区联系,开展联合办案、联合检查,既克服了过去单打独斗的现象,又避免了重复执法和不作为现象;“巩固一个片”即,加强与德阳、广元、遂宁等周边地区横向联合,形成片区互动,交流经验、相互支持,进一步提高工作效率;“扩大一个面”即,加强与工商、建设、公安等部门联系,还将协同工作向高层次迈进,互通信息,确保了工作有效性;梓潼局法制宣传声势大、效果好;安县局食品打假成效明显;江油局办理各类投诉案件超历年之最;平武局农房重建建材监管成绩突出;三台局“查农资、保春耕”有措施、有突破;其它各县市区局也紧紧围绕灾后重建、拉动内需及人民群众关心关注的热点、焦点(建材、食品)开展执法打假工作,上半年,共出动执法人员680余人次,查处违法生产销售产品货值金额500余万元,无一行政复议、诉讼案件,“12365”投诉电话24小时畅通,解答群众咨询电话760余个,调解办结群众投诉350件。法制宣传工作紧贴质监工作重心,把灾后重建和“质量和安全年”有机结合,坚持创新宣传方法,提升宣传效果,截止6月底,在各类媒体、报刊、电台播报信息260条。
九是全面加强自身建设,实现质监事业新跨越。深入开展“创四好”活动,各级领导班子的凝聚力、向心力进一步增强,系统上下同心同德,聚精合力谋发展。以着力加强党组织建设为重点,在全系统设置了59个党员示范岗,并结合创建学习型机关和“培训年”活动,深入扎实地抓好干部职工政治思想、法律法规和业务知识教育培训,财务科不定期开展会计人员财务知识培训,组织参加了上级各项业务培训;人事科认真做好干部考察、考核、学习交流和推荐工作,干部职工履职尽责的能力有较大提升。在创建服务型机关着力加强行政效能建设方面,严格执行机关效能建设制度,推行精细化服务,制定了科学的工作流程,全面提高办事效率和工作质量。同时,利用政风行风热线,大力宣传质监职能和工作成效,并开展开门评行风活动,树立维护良好部门形象。认真落实党风廉政建设责任制,健全教育、制度、监督并重的源头防腐机制,在全系统开展了“质监促发展、服务构和谐—围绕灾后重建抓服务、关注民生强监管”主题教育活动。3月18日,刘东副市长在质监局处理浙江商会反应我市眼镜行业有关问题的报告上批示:“很好,服务企业要体现在‘实’上,质监局快速反应,值得肯定,要注意避免类似事件重现,从建章立制上下功夫。”5月份又向社会各界聘请了11名政风行风监督员,并发放了聘书和监督证;健全了内部管理制度,制修订了机关小车管理、接待管理制度和救灾物资、资金管理办法,严格财务检查制度,厉行节约,集中财力谋发展。落实政务、检务公开制度,主动向社会公开行政许可、检测项目、收费依据、办事程序,主动接受监督,打造“阳光质监”。深入开展精神文明创建活动,关心职工生活,落实老干部政策,保持了系统稳定。
(三)灾后重建有创新、有进度。
半年来,我们坚持一手抓质量监管,一手抓灾后重建。一是狠抓系统加快重建和维修加固项目的立项审批和建设进度,积极搞好协调。上半年,全市系统重建和维修加固项目都已在当地发改委批准立项,已全部完成需加固维修的办公检测用房的施工设计和预算,大多数单位已进入比选、招标程序。北川局目前行政办公综合检测楼恢复重建已经立项,重建地址初步确定与工业园区管委会合建,项目建设书已经形成,力求尽快开工建设;在加快技术机构建设方面,为尽快恢复地震造成的损失,全面提高检测人员素质,扩大检测范围,全市技术机构先后投入200余万元添置设备,质检所上半年投入55万元购置设备,共完成样品检验5226批次;计量测试所投入45万元用于设备更新,检定计量器具2万余台;特检所积极加强人才引进,纤检所努力用科学发展观指导检验工作收到明显效果;江油计量测试所新建了三相电能表检定装置,并积极争取河南省质监局对口援建的车速里程表、出租车计价器检定装置,目前已安装调试,准备迎接建标考核;盐亭局与射洪计量测试所合作,首次对全县42家预制构件生产企业的拉力机进行了检定;各直属单位还分别选送人员赴成都、辽宁、河南、青岛、北京、上海等地学习、交流;技术机构职工队伍整体素质和服务能力有了很大提高;北川建材质检站,在省局的大力支持下,超常谋划,快速推进,仅用12天就高起点,高标准建成,6月3日在北川举行了隆重的授牌仪式,并正式投入运行。省政府李家国副秘书长、省局刘云夏局长、张光伟副局长、市人民政府刘东副市长等领导出席了授牌仪式,省、市领导对北川质检站的建立给予了高度评价,并将北川建材质检站作为全省基层实验室样板推广;为加快建立四川省电子电器产品质量监督检验中心建设,我局专门成立了筹建领导小组,3月底已召开了检测中心立项可行性研究报告议标会。
总的看来,上半年全市质监系统深入开展“质量和安全年”活动声势大、效果好,灾后重建工作有力、有序向前推进,标准化、计量等各项基础工作取得明显成效,截止6月底,全市系统已完成预算总收入2120万元,完成全年总收入任务的70%,完成政务目标和业务目标任务方面,直属分局、江油局、安县局目标任务完成情况走在了全市系统前列。质量兴市(县)工作(任务75%),已完成88%,全市系统完成产品质量定期监督抽查任务817个批次和省级监督抽查91个批次;完成代码数据更新率60%,电子档案数据质量合格率95%,条码系统成员保有量完成任务85%,增长率达4.3%,条码系统成员按期续展率38%(任务75%)完成任务的50%;特种设备安排了3次安全大检查,完成了任务的75%,对机动车安全技术检验机构进行了两次监督抽查,完成任务100%;组织了2次认证监督抽查(任务3次),完成任务的67%,质量体系认证获证企业的有效性(任务3%),完成100%,监督抽查了4%的获证实验室(任务10%),完成任务的40%;法制工作目前已向市政府法制办上报了第一批拟提请市政府废止的1个规范性文件、1个失效的规范性文件目录和本局决定废止的5个规范性文件、10个失效的规范性文件目录;灾后重建,市局机关、直属分局、梓潼局、三台局、安县局的办公检测用房修复加固前期准备工作已完成,进入了施工前的技术会审阶段,除北川局外,江油、盐亭、平武局办公检测用房重建工作已进入招投标阶段,其他各县市区局、直属单位目标任务也基本达到了时间过半、任务过半。前不久,在市五届人大六次会上,加快国家级电子电器产品质量监督检验中心建设、大力开展标准化工作,加强食品、特种设备监管等工作首次写入政府工作报告,充分表明质监部门形象进一步提高,质监工作地位进一步增强;也充分体现了市委、市政府对质监工作的高度重视。同时,我们也要清醒地看到,工作中还存在许多问题和不足。一是“质量和安全年”活动开展不平衡,还存在认识不到位、宣传发动不够,被动应付、企业参与度、社会关注度不够的问题,个别单位和部门还存在“上热下冷、内热外冷”现象;二是灾后重建进度与其它兄弟市州相比明显滞后,有些单位行动迟缓,与政府和地方部门汇报、联系较少,对外衔接不到位,办事拖沓,甚至存在等、靠的思想,以我局为主筹建的四川省电子电器产品质量监督检验中心,由于省局尚未批复立项,筹建工作举步维艰;三是帮助企业止滑提速、推动产业发展和结构调整办法不多,力度不大,效果还不明显;四是还有个别干部职工不思进取、安于现状,没有创新和进取意识,工作没有特色、没有亮点;五是部分单位和部门贯彻落实上级指示、精神重视不够,上有政策,下有对策,对上级交办的工作敷衍了事,从这次上报的工作总结可以看出,有些单位工作总结简单,没有认真对待。究其存在问题的原因是:对“质量和安全年”活动认识不到位,没有引起足够的重视;对灾后重建工作抓落实不到位,没有一盘棋的思想,想到什么才做什么,工作没有计划,没有新举措;服务企业、服务地方经济发展的大局意识不强;个别人员对事业缺乏激情,对工作缺乏热情,对系统缺乏感情;个别单位缺乏履职尽责、真抓实干的精神等。希望各单位、各部门的负责同志,一定要增强责任感,不负厚望,要有开拓创新的勇气、有改革创新的思路和办法、有开拓性的项目,才能推动我们的事业向前发展。
三、履职尽责,真抓实干,扎实做好下半年工作。
下半年,时间紧、任务重,我们一定要紧紧围绕年初“突出一个中心、树立一个理念、实现三大提升、抓好九项工作”的总体目标,振奋精神,坚定信心,找准发展方向,乘势而进,重点抓好七个方面的工作。
一是要继续抓好学习实践科学发展观活动。上半年,学科活动总的看来,抓的扎实,成效明显。下半年,在落实整改阶段,市局机关和直属单位一定要进一步充分认识开展学习实践科学发展观活动的重大意义,统一思想,认真开展好整改活动,以整改进一步提高机关工作效率,进一步增强服务基层、服务企业和服务社会的自觉性和行动力;各县市区质监局虽不在这次学习范围,但我们的基层领导同志也一定要认真学习和运用好科学发展观,把科学发展观转化为谋划质监事业的正确思路和践行科学发展的实际能力,促进各项工作上新台阶。
二是要把“质量和安全年”活动向纵深推进。各单位下一步“质量和安全年”活动要在“三个强化”上狠下功夫。第一要强化把“质量和安全年”活动与质量兴县和争创名牌活动有机结合。吴靖平书记在6月10日召开的全市工业强市大会上强调把加强品牌建设作为大力提升企业竟争力,加强工业强市的有效途径。因此,要通过活动,着力打造质量品牌、促进产业提升和社会经济又好又快发展;第二要强化把“质量和安全年”活动与解决质量安全问题有机结合。要总结专项整治经验,切实抓好我市白酒、肉类加工食品、酱腌菜等特色产品掺杂使假、非法添加、标识欺诈等违法行为以及建材质量方面的问题;第三要强化把“质量和安全年”活动与整体联动有机结合。“质量和安全年”活动是一个系统工程,不是某一个部门的工作,务必要树立整体意识、联动意识。要有新方法、新举措,积极宣传动员企业、街道、机关、学校全员参与,才能进一步推动“质量和安全年”活动取得实效。
三是要以加快技术机构能力建设为重点,加大设备投入,扩大检验项目,加强检验检测人员业务培训,采取走出去、请进来和人才交流的方式,全面提高人员整体素质和检测能力。北川质检站要充分发挥技术优势和检测资源,加快检验速度,加大抽检力度,扩大抽检范围,不仅要利用好山东对口援建单位资源,还要争取利用其它援建单位资源。同时,全系统一定要有紧迫感,要加快灾后重建维修加固项目进度,能开工的尽量早开工、早建设,每个阶段都要有计划、有进度向前整体推进。
四是进一步加强建材、食品和特种设备“三大安全”监管。一要严把食品质量安全。要紧紧抓住食品生产加工环节,深入开展食品质量专项整治,突出抓好米、面、油、奶制品等大宗食品和白酒、调味品、腌腊制品等特色食品的监管,严防食品质量安全事故发生。二要严把特种设备安全。要继续加大对新修改的《特种设备安全监察条例》宣贯,研究实施新的节能措施,加大小型锅炉、起重机械、电梯、压力管道元件、气瓶和重点工程特种设备排查整治力度,坚决杜绝安全事故发生。三要严把建材质量安全。要全力抓好建筑用钢材、水泥、砖头、电线电缆、建筑门窗等重点产品的专项整治,继续加大建材质量监督抽查频次,坚定不移地实施质量通报制度、质量分析会议制度,切实抓好质量后处理工作,全力维护灾后重建建材质量安全。
五是要进一步加强党的建设和领导班子建设。全面推行党务公开,对党组织的重要决策、党员干部的考察任免、党员教育的管理以及党员发展等方面健全制度,全面加强党的基层组织建设,继续开展“党员进社区、万人帮万户”活动,积极探讨新形式下改革创新党建工作,深化党建品牌建设的新路子。进一步开展机关行政效能建设,切实改变机关工作作风,提高工作效率,努力把领导班子建设成“和谐、民主、有力”的坚强集体。
六是要进一步强化法制意识和依法行政。在灾后重建中要特别强调依法行政,我们既要积极履职,大胆监管,杜绝失职渎职不作为;更要严格落实依法行政责任制,坚决防止有法不依、执法不严、办关系案、办人情案,进一步加大执法打假力度,确实维护市场经济秩序,为地方经济建设又好又快发展服务。
七是要进一步强化自律意识和清正廉洁。云夏局长这次在半年工作总结会上强调:廉洁自律是党风廉政建设的具体要求,也是政风行风建设的重要内容。系统各级班子、广大干部职工,特别是“一把手”要从坚守廉洁自律底线就是守住质监部门生命线的高度,认真执行党风廉政建设责任制,严格遵守党风廉政建设相关政策规定,切实抓好“小金库”治理,在用钱、用权、做事、为人上慎欲、慎微、慎独、慎行。
这里,我要特别强调一下落实领导责任的问题。落实领导责任是党对干部的基本要求,是增强工作执行力的迫切需要,也是领导干部党性修养和工作作风的重要体现。下半年我们将面临更大的挑战和更重的任务,各级领导干部一定要认真履职尽责,要带头真抓实干,不当甩手掌柜;要带头攻坚破难,不搞表面文章;要带头学习创新,不做混世魔王;要带头廉洁自律,不让群众戳后脊梁。
同志们,下半年是全面完成今年各项工作任务的关键,希望大家牢记使命,坚定信心,振奋精神,在市委、市政府和省局的坚强领导下,以这次会议为新的起点,扎实工作,不断开创质监工作新局面,就一定能够夺取今年各项工作的全面胜利。
谢谢大家!
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半年总结大会上的领导讲话稿
同志们:
今天我们召开这次会议,主要是总结20**年上半年工作开展情况,动员全市上下进一步统一思想,提高认识,加压奋进,不断开创各项工作新局面。下面,我讲三点意见:
一、迎难而上,上半年各项工作保持了快速推进的良好势头。
今年以来,全市上下坚持标本兼治、建管并举、真抓实干,城市管理常态化机制逐步建立,城市管理水平不断提升,城市容貌持续改观。概括起来,主要体现在“六个提升”:
一是扎实开展城区环境整治,市容市貌改善又有新提升。城区水生态治理工程进度加快,东港雨污分流工程和引江灌区工程步入尾声,东西港水质环境得到全面改观。城区空气污染治理工作持续开展,治理举措进一步细化,查处力度进一步加大,共查处违章运输、违法进城、违规燃放鞭炮等行为1000余起。道路洒水压尘、错时错地巡查、区域联防联控等常态化的工作机制基本建立,城区空气质量持续改善,半年来城区优良天数率达到90﹪以上。城区出店经营和占道经营、交通秩序、广告杂乱等专项整治工作不断深入,共开展各类专项整治行为80余次,查处违法、违章、违规行为近万起,印发宣传资料4000余份,有效解决了一大批影响市容环境的突出问题。专业市场建设工作全面启动,金港汽车公园、鄂东汽车城项目、刊江农博园项目快速推进,江家林水果批发市场和二里半综合市场进入实施阶段,大世界便民疏导点试点建设基本完成,社区便民菜店建设全面展开。
二是大力推进“六个一”建设,社区环境优化又有新提升。城区社区新的“六个一”建设大力推进,新增街头绿地1处、屋顶绿化4处,硬化背街小巷15条,改造安装小区下水道11处。新安装路灯103盏,新增各类便民设施10处、便民服务点5处、小区宣传栏12处。示范点建设扎实展开,新建示范垸1处,示范小区1处,打造了城区社区环境整治亮点。城郊社区大力开展垸场绿化、硬化、亮化。新硬化垸场道路9条,安装路灯49盏,增加垸场绿化640平方米,组建清扫保洁队伍9个。同时,各社区加强了清扫保洁队伍管理,落实了工作责任制,促进了背街小巷卫生保洁工作常态化机制的建立,共组织卫生大扫除活动187次,清除垃圾340吨,清理卫生死角77处,清理“牛皮癣”小广告1万余条,劝阻乱停乱放行为245余次。
三是严格综合检查考核,镇处村庄管理又有新提升。镇处基础配套设施建设力度加大,半年来共投入资金7000万元。镇处和村庄环境治理机制逐步建立,2个镇处完成了环卫作业市场化运作,12个镇处落实了环境整治综合检查考核,6个镇处实施了考核奖惩兑现,有力推动了镇处和村庄环境治理工作常态化。镇容镇貌专项整治力度加大,半年来共组织开展环境卫生、占道经营、交通秩序等专项整治80余次,清理街道临时占道摊点420处,拆除道路两侧影响市容市貌摊棚300余处,整治乱停乱放等交通违章360起。城乡生活垃圾一体化处理工作扎实推进,农村环卫基础设施基本完善,环卫管理考核体系基本建立,镇处环境卫生专项整治持续开展,半年来共清理陈年垃圾和卫生死角200余处,清除进乱堆乱放120处,清运垃圾700多吨。
四是狠抓园林绿化建设,城市生态环境又有新提升。以推进国家园林城创建工作为契机,加快了滨江公园、广济公园、月塘公园园建、园路和行政中心北山公园土建等项目建设,城区新植乔灌木12万余株,补植沿江路、刊江大道等主次干道缺损苗木2万余株,补种草坪1.3万平方米,“五一”等重大节日在城区重要地段摆放花草6万余盆。组织开展了城区庭院单位绿化建设专项督办,新增庭院绿化面积1万余平方米,栽植各类乔灌木4万余株。
五是加强违法建设巡查,“三违”查处工作又有新提升。加大对城区违法建设巡查和查处力度,共下达《责令停止违法建设通知书》、《责令限期改正通知书》、《行政处罚决定书》等253份,开展大小拆除行动263次,拆除违法建设218户,拆除违法建筑面积近3.7万平方米。加大对城区在建工地的红线图等规划文本的公示,做到开工一处公示一处,全面接受社会监督;加强对镇处“三违”巡查管控,及时组织镇处违法建设强制拆除,共开展强拆行动8次,拆除违法建设28户,有效遏制了镇处违法建设增长势头。
六是全面建成信息平台,城市管理水平又有新提升。市数字化综合信息平台全面建成,92家单位平台对接工作全面完成,综合信息平台进入全面运行阶段,数字化城管效能初步显现。上半年共上报城管类案件1.8万余件,立案1.5万件,立案率82.55%,派遣案件14996件,派遣率为99.96%;已结案8306件,结案率为55.39%。
在看到成绩的同时,我们也要清醒认识到城市管理工作中存在的问题和不足:一是专业市场建设推进力度不够,特别是钢材市场、废品回收市场、电动车和农用车市场等进展缓慢;二是示范路建设明显滞后,环境整治工作效果不明显;三是创建国家园林城庭院绿化项目督办力度不大,“花园式单位”、“园林式庭院”创建力度有待加强;四是“门前四包”、“庭院三包”工作机制还未落到实处,占道经营和出店经营、车辆乱停乱放等问题依然突出;五是老城区背街小巷硬化进展不平衡,牛皮癣、小广告、垃圾、杂草清理不及时的问题仍然存在;六是数字化城管案件结案率有待提高,少数单位和社区对数字化平台重要性认识不到位,处置问题消极应付;七是镇处容貌和村庄环境卫生状况时好时坏,脏乱差的问题依然存在等等。我们一定要从全局和战略高度出发,端正态度、正确认识,认真研究、切实解决。
二、再鼓干劲,推动城市管理各项工作得到全面落实。
如何适应当前形势的要求,创新城市管理的方式方法,是值得我们在座各位思考的问题。在下半年工作中,我们务必要“咬定一个目标,围绕一根主线,突出六个重点”,持续推进城市管理工作。
一个目标是:“城管会战”黄冈争第一,城市管理争当黄冈排头兵。
一根主线是:围绕创建国家园林城、卫生城、文明城和省级环保模范城、优秀平安县市,推动城市容貌提档升级。
六个重点:
一是全面推进国家园林城创建。能否按期申报国家园林城今年是关键的一年。因此滨江公园、广济公园、月塘公园、武穴大道、东西港等19个未完成的重点绿化建设项目必须加快进度,按期完工,51家庭院绿化建设项目要明确责任领导和责任人,在今年年底前必须全面完成。“花园式单位”、“园林式庭院”创建活动要深入开展,今年年底要进行检查验和命名表彰。要全面落实国家园林城创建宣传计划,大力开展国家园林城创建宣传,营造良好的创建氛围。要高水准制作创园宣传片,认真做好创园申报资料收集和整理,积极做好创园申报前期工作。
二是加快十大专业市场建设。金港汽车公园和鄂东汽车城项目要加快设施配套,加大招商宣传。刊江农博园项目要加快工程进度,江家林水果批发市场和二里半综合市场要加快前期运作,尽快开工建设,钢材市场、洗车市场、废旧物资回收市场、摩托车和农用车市场要加快选址论证,社区便民服务疏导点建设要加大资金筹措,规范建设标准,全面组织实施。各市场建设相关责任单位主要领导要亲自过问、分管领导要亲临现场、工作专班要加强督办,全面加快项目建设进度,确保专业市场建设成为今年城市管理创新新的亮点。
三是加大“四项整治”。一是整治占道经营和出店经营。城管执法局要按照《武穴市城市管理导则》明确的城市各类道路管理标准,大力开展重点路段、重点地段、重点时段的占道经营和出店经营专项整治,对主干道占道经营和出店经营进行强力取缔,下半年要完成一条主干道的试点,切实改变城区占道经营和出店经营被动局面。同时要以汽车市场建设为突破口,大力推进汽车销售市场划行归市工作,力争今年底取得阶段性成果。二是整治广告杂乱。要以创建一条“黄冈市级市容环境美好示范路”为契机,大力开展进出城道路和示范路立面整治,统一规范临街门面店招。三是整治交通秩序。要完成江滩货车停车场建设,推进货车入场停放。要加大车辆停放引导,在城区条件许可的主次干道施划一批停车位。要加强高峰期和重大节日车辆行驶线路管制,科学制定疏导预案,防止城区道路拥堵。四是整治空中管线。电信、广电台、移动、电信等部门要努全面完成刊江大道管线入地工作,加快实施北川路、广济大道、窝陂塘路空中管线入地工程,电信部门要全面完成永宁大道西段和民主路南段的空中管线入地工作,电力部门要对沿江路坝面电力杆线实施迁移。
四是加快社区新的“六个一”建设。城区社区要全面完成背街小巷硬化工程任务,全力推进室内便民菜店和便民服务疏导点建设;城郊9个社区要推进垸场道路硬化,新建一处垸场建设示范点,建立常态化的垸场环境卫生保洁机制。各牵头单位要充分发挥组织、指挥、协调、发动作用,帮助社区解决“六个一”建设中的资金、人员等困难,推动社区“六个一”建设任务的完成。
五是提升数字化城管平台运行水平。市网格化管理中心要加强网格员的业务培训,强化责任考核,提高城管类案件的上报率和上报案件的准确率,同时要加强派遣案件的督办,提高案件结案率。武穴办事处、刊江办事处和城区15个社区要大力支持网格员的工作,及时处理派遣案件。各职能门要敢于直面工作中的问题,围绕问题抓整改,围绕整改抓机制,围绕机制抓经常,推动城市管理质效的提升,促进城市管理常态化机制的建立。
六是加强镇处和村庄环境整治。各镇处要大力推进“三个一”建设,即建设一个标准化示范小区、一个集贸市场、一个街头公园,要继续以项目建设带动镇处基础配套设施的完善,大力推进镇处“示范街”建设,通过持续开展环境卫生、市容市貌、交通秩序专项整治,不断提升镇处容貌水平。要以全市城乡生活垃圾一体化治理工作推进会为新的起点,大力推进环卫作业市场化运作,大力实施农村生活垃圾减量化、资源化,积极建立常态化的卫生保洁、垃圾收运机制,争做全省城乡生活垃圾一体化治理工作示范县市,打造武穴秀美乡村。
三、强化执行,为做好城市管理工作提供有力保障。
做好下半年工作,事关城市管理工作大局,事关全年工作目标的顺利实现。大家要转变工作作风,狠抓工作落实,确保全年任务目标落到实处、见到实效。
一是在推进重点工作中抓落实。从上半年的工作情况来看,年初确定的重点工作总体进展是比较好的,但还是有一些工作有所滞后,这些重点工作的完成情况,直接影响着全年工作目标的完成。各责任单位和配合单位要紧紧围绕全年工作任务和目标,瞄准重点工作安排,确定主攻方向,予以侧重和倾斜,投入主要精力和重点保障,全力以赴抓好落实,确保按期完成各项工作任务。
二是在寻找差距中抓落实。一提差距,大家总认为差距就是落后,总打不起精神。我认为找问题、寻差距,这是一个干部必备的素质,只有找准了问题和差距,才能提出解决的办法和出路,才能最终缩小差距并争取更大的进步。面对差距,不论是小的还是大的,我们都必须立足实际,客观、深入的进行分析和研究,从大的方面着眼,小的方面入手,一个一个去解决,一个一个去落实。只有这样,差距才会慢慢缩小,我们才能慢慢进步。
三是在转变作风中抓落实。在抓落实的过程中,就是要瞄准预定的任务和目标,敢于“较真”,要大力发扬重实情、出实招、办实事、求实效的良好工作作风,积极深入到社区网格、城市管理工作一线,真正沉下去帮助解决实际问题,真正围绕问题想办法,在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、见实效。
四是在争创一流中抓落实。坚持“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的工作理念,进一步增强危机意识、忧患意识,居安思危、未雨绸缪,以争创一流的精神,以持续跨越的气魄,自觉提升标杆,竭力争先进位,确保各项工作再上新台阶。
同志们,做好下半年城市管理工作,任重道远,尚需努力,希望大家要一如既往强领导,一鼓作气抓推进,一抓到底保目标,确保全面完成。谢谢大家!
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年度终总结表彰大会上领导讲话精选文档
同志们:
大家好!
春回大地,万象更新!新的一年的开始,又到了我们总结过去、展望未来的时候。首先,向为公司辛勤工作的全体员工致以衷心的感谢和诚挚的祝福。
过去的20xx年,在全体员工的共同努力下,公司在诸多方面取得了显著成绩,5、6号炉筹建、安装及投产,余热发电项目的核准批复,新办公楼的奠基及开工,厂区内逐步完善等等。以上成绩离不开各部门领导和同事的严格管理,尽心尽力,使公司展现出团结一心,积极向上的良好工作氛围,更为公司品牌,信誉,质量做出了巨大贡献,在三元中泰发展史上写下浓重的一笔!在此,我深深的感谢各位领导、各位同事们长期以来对公司所付出的辛勤努力。(鼓掌)当然,在充分肯定成绩的同时,我们也应该清醒的认识到面对纷繁多变的经济环境、面对错综复杂的市场变化、面对供需矛盾的日益突出,面对经济危机的冲击等巨大压力。全面推进三元中泰各项工作再上新水平,实现新跨越,依旧艰难曲折、任重而道远。如何进一步强化基础管理、加快工作步伐,提高工作效率,如期完成20xx年各项工作任务,均需要我们在今后的工作中认真研究与分析,着力解决和落实。
鉴于此,下面我简要阐述下20xx年重点工作安排。
一、坚持稳重求进,开拓创新。
6台炉子的先后投产并顺利运营,渐渐奠定了科学基础,管理基础,生产基础。在生产副总以及各位部长的协同努力下,20xx年产量较往年有所提升。产量的提升并不意味着业绩的提升,低单耗,高标号,高质量产品才是我们所追求的终极目标。资源的优化配置,高效利用,部长的卓越操作,才会更大限度的降低生产单耗,为企业增加更多的效益收入。
余热发电项目的核准批复,我们预计20xx年8月正式运营,新项目,必然面对新挑战,新机遇。积极推进这一项目的顺利进行,以便提供更多的就业岗位,发展机会,更大限度的增加企业收入。
因此,在20xx年更要开拓创新,锐意进取,力求产品质量达到国字号生产指标。
二、以人为本,搭建平台,构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富。只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,才能在工作中积极发挥主观能动性,为企业创造财富。我们公司始终坚持“以人为本”经营理念,以改善和提高员工的工资福利待遇。公司还为部分员工缴纳养老保险,医疗保险,为员工解决后顾之忧。要让员工和企业同呼吸,共患难。把自己的利益与企业利益紧密的联系在一起,让员工看到企业的未来就是职工的未来,企业的繁荣就是职工的光荣。
三、不断强化夯实管理基础,努力提升综合管理水平。
公司各部门管理层,应该坚定不移的坚持公司发展战略目标,为公司持续稳定快速的发展提供后勤和物质保障,进一步发挥领导的模范带头作用。做公司稳定发展的坚定基础,精神领袖和奉献先锋。更要加强学习,迎难而上,真抓实干,敢于管理,擅于管理,发现问题并及时解决问题。努力实现公司利益与个人发展的互相协调,积极探索对公司有力的健康发展机制。
四、加强风险防控,杜绝重大事故的发生。
20xx年人身伤亡事故的发生,给我们带来了惨痛的教训,并敲响了警钟。我们在事故发生的第一时间,做出了应急预案,并深入调查事故原因,针对相关责任人进行责罚。当然,处罚不是目的,安全生产,高效运营,才是目的。因此,在新的一年里,我们更要防患于未然,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把安全生产摆在突出的位置,把安全生产责任落实到实处,加强安全生产管理,杜绝重特大事故的发生。
同志们!20xx年是公司发展道路上具有转折意义的一年,我们要不辱使命,团结一心,众志成城,去实现我们共同的目标!去追逐我们共同的梦想!
最后,提前祝大家家庭幸福,新春快乐,万事如意!
同志们:
今天很高兴参加××××公司××××年度工作总结暨表彰大会,和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。
在参加今天大会之前,我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报,刚才公司×经理又汇报了××××年度公司经营管理状况,使我很受鼓舞,××××年度××××公司努力提升服务品质,圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效,这些成效的取得与我们××××公司全体干群的团结奋斗,共同努力分不开的,在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。
××××公司自20xx年成立以来,在各位同仁的共同努力下,逐步发展壮大,管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处,员工人数从原来的40人增加到现在的100余人,公司经营管理收入逐年递增,物业服务品质逐步提升,特别是在工程维修服务和安防管理工作中,得到了广大业主客户的一致好评,在为国家为企业创造良好社会效益的同时,也解决安置了一批待岗就业人员,促进了社会和谐安定。
“巩固规模,谋求发展”是××××公司在未来工作中制定的长远发展规划,上级主管部门将会继续一如既往地指导关心××××公司的发展壮大,帮助××××公司巩固现有管理规模,接管扩大更多的管理项目,加快融入市场经济的步伐,并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境的变化,在实现企业经济效益稳步增长的同时,逐步提高员工的经济收入,不断提高员工生活水平质量,实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标,为促进“两型”社会的发展而共同努力。
最后,在×年新春佳节即将来临之际,祝各位新年快乐,身体安康,合家幸福!
尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工:
你们好!
今天的年终总结表彰大会事实上就是东南纸业工贸有限公司的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果,展望充满机遇与挑战的未来。在这里,我要真诚地向各位厂家合作伙伴,向各位为公司勤勉服务的所有员工致以深深的意。作为公司的总经理,我亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一年中,广大干部和员工时刻以公司的兴衰为己任,忘我工作的精神让我感动,我相信,东南纸业在大家的共同努力下,一定会有一个美好的未来。
众所周知,东南纸业在短短的十年间,从一家默默无闻的小企业,发展壮大成为一家驰名国内、外深受客户青睐的业内娇娇者。这离不开全体员工的共同努力,这累累战果得益于全体员工的不懈努力、各部门的协力配合及各厂家合作伙伴的支持。这此要要感谢全体员工和各位厂家。正是有了你们,东南纸业才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展。我坚信东南纸业工贸有限公司在20xx年会迈上一个更高的台阶,让我们为了明年取得更好的成绩而鼓掌(全体鼓掌)。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。
展望20xx年,东南纸业将更加努力,迎接挑战,走多元化发展道路,为了实现更高的目标,我们在20xx年的工作重心大概有三个方面:
一、深化服务,提高服务质量。
平价只是一个前提,让顾客真正受益还是高质量的产品和良好的服务。所以要求每一个一线工作人员的综合素质在新的一年加强与提高,以饱满的精神和满腔的热情投身到工作中,让客户对我们的产品放心,对东南纸业的品牌铭记于心。
二、严把质量关,保证药品质量。
纸餐巾、纸杯、纸盘等,关系到每一个消费者的卫生与健康问题,故质量是保证与提前。我们要把关好是在采购、验货、入库、出仓等每一个环节,保证顾客买到放心的产品,用得舒心称心。
三、加强团队建设。
随着东南的不断壮大,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障,所以加强团队建设也是20xx年我们工作的重心。
东南的发展离不开每一个员工,我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此,我向在坐的各位说声:你们辛苦了!今晚我们在一起吃团圆饭,也祝愿各位在新的一年工作顺心,身体健康。谢谢!
玉兔辞旧岁,祥龙迎新春,充满希望和生机的猪年即将到来临,在这辞旧迎新的日子里,我们大家欢聚一堂,召开20xx年度总结暨表彰大会,总结过去一年的成绩与经验,表彰用自己的辛勤劳动为××××公司作出贡献的“优秀员工”。
刚刚过去的20xx年,我们在上级领导的正确指导下,在公司全体员工的共同努力下,秉承着“优质文明服务,安全科学管理”的经营理念,围绕着公司制度的贯彻落实,服务理念的转变创新开展了一系列工作,圆满完成了年度经营管理目标,成绩的取得,××××的成长与壮大;离不开上级领导的亲切关怀,离不开我们在座各位的辛勤劳作,更离不开广大员工家属的理解支持,在此我代表××××表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
“谦受益,滿招损”成绩只能代表过去,未来还需努力,在猪年新春即将来临之际,我们迎来了“”规划的开局之年,因此,我们要把握今天,展望明天,迎接机遇与挑战,××××的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德,锐意进取,所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会,总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”,继往开来是为了“吸取精华,剔除糟粕”以崭新的面貌开展20xx年度的各项工作,希望此次接受表彰的员工能再接再励,不断鞭策自己提高自己,用自己模范的言行去感染身边的同事,让更多的员工争当先进,赶超先进,让更多的人站在这里接受表彰,接受大家的掌声,同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议精神,把今天的会议精神带回去传达给其他员工。
各位领导,各位同仁,新春伊始,万象更新,值此猪年新春佳节来临之际,祝大家新年愉快,身体安康,合家欢乐!
同志们,朋友们:
时光荏苒,岁月如歌。在紧张、愉快的工作中,我们豪迈的走过了20xx年,即将迎来充满生机与希望的20xx年。今天,我们欢聚一堂,总结过去,表彰先进。过去这一年,沙河街道的经济和社会事业继续保持了良好的发展势头,各项工作均取得了欣喜的成绩。这些成绩的取得,是区委、区府正确领导的结果,是街道党工委、办事处坚持“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观的结果,但更重要的是,我们有一大批干事创业的领头雁、带头人、排头兵,这就是今天受到表彰的先进集体和先进个人。他们以无私的奉献精神和饱满的工作热情,脚踏实地,埋头苦干,拼搏进取,忘我工作,在各自的岗位上创造了骄人的业绩,为沙河的三个文明建设作出了突出贡献。在这里,我代表街道党工委、办事处向荣获20xx年度先进荣誉的集体和个人表示热烈的祝贺!
在这次表彰的先进工作者当中,有我们的村(居)三职干部,还有街道机关、事业单位的干部,更有我们最基层的村(居)民小组长,他们都是我们各级党员干部学习的楷模。像居委会的彭科祥、刘华,他们是一心服务党员、服务移民、服务群众的楷模。村(居)的工作直接和群众打交道,不论是低保工作、计划生育工作,还是城乡合作医疗保险、城乡统筹社会养老保险工作,以及贯彻落实基层党组织联系服务群众“三项制度”工作等,都需要走千家,入万户,面对面和群众宣传、交流、沟通,这就要求我们的干部不仅要有一张婆婆嘴、一双车轮腿,一双勤快手,更要有一副好脾气,受得气。正是因为他们兢兢业业、任劳任怨,村(居)的各项工作才做得有声有色。安乐村的刘伟、玉城村的牟一平,他们是“干事创业”的楷模。大家都知道,安乐、玉城是街道村(居)中条件较差的两个村,村集体经济薄弱,办公环境差,村民生产生活设施落后。今年来,在他们的不辞辛劳、辛勤耕耘、努力工作下,完成了安乐村冉家坪移民新村建设、玉城岩安全人饮工程建设,两个村的村级级公路建设和陈地建设,使两个村村民的生产生活条件、村办公条件得到了根本性的改变。由于受表彰名额的限制,还有许许多多为沙河的经济和社会事业发展做出了贡献,表现非常优秀的同志没有受到表彰,他们也是我们学习的榜样,像下派干部王忠友,自下派孙家村以来,在孙家的陈地建设工作中,从图纸设计、征地补偿、建筑材料购买,总是亲力亲为,为保证质量,不论刮风下雨,坚持每天到施工现场,监督施工质量。作为一名退居二线的处级老干部,还坚持一线工作,这本身就值得我们学习。在他身上表现出来的这种尽职尽责、恪尽职守、任劳任怨品质,也这正是我们沙河党员干部的本色。沙河的发展,离不开全体干部的共同努力,也凝聚了在座各位的许多心血,在这里,我对你们的辛苦工作,真挚的说一声“谢谢”,“谢谢同志们的幸苦努力”。
过去的20xx年,街道党工委、办事处按照“发展是硬道理,服务是硬要求,稳定是硬任务”的总体目标要求,以市场化为导向,以产业化为基础,以工业化为目标,以城市经济带动农村经济,增强了区域经济综合实力,夯实了沙河发展基石,有力的推动了和谐沙河建设。
过去的20xx年,是开拓进取,求真务实,跨越发展的一年。
“发展是硬道理”,党的xx大党章中也明确指出,“发展是我们党执政兴国的第一要务”。商贾云集、文化繁荣的沙河盛况,在座各位还记忆犹新,但92年三峡工程的建设,辖区的厂子拆了、企业迁了,20xx年开始的企业的改制,也使辖区2900多名职工下岗失业,沙河的经济、社会发展一度陷入困境、社会不稳定因素增多、群众的就业、致富压力大,稳定、就业等问题成了压在各位肩上的重担,这些改革与发展中的问题只有靠发展来解决。20xx年,街道党工委、办事处对照“500亿万州”建设的目标要求,结合辖区实际,确立了“一条主线,六大重点”的发展思路,着立园区建设,扶持培养规模企业,强化招商引资,全年实现生产总值、规模企业增加值、全口径企业增加值、中小企业增加值、社会固定资产投资增幅20%的目标;扶持、培育、新增规模企业2家;招商引资协议资金8600万元,实际到位资金3800万元;城镇居民可支配收入达到了14030元,农村居民人均纯收入达到了4995元;街道财政收入更是实现了自20xx年移民搬迁以来的首次平衡,财政收支盈余26万元。经济的发展壮大为构建和谐沙河提供了坚强的经济基础。
过去的20xx年,是以人为本,民需为要,彰显民生的一年。
着力保障和改善民生,是党的xx大着眼于推动科学发展、促进社会和谐作出的重大决策和部署。近年来,街道党工委、办事处深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“解决民生问题是最大政治、改善民生是最大政绩”的理念,从解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手,深入实施十项民生工程,在加快推进以改善民生为重点的社会建设方面进行了有益探索,取得了明显成效。
一是十大民生工程全面完成。20xx年,街道全面完成了玉孙路路面工程、临沙路复建工程、冉家坪移民公路硬化工程建设,维修整治村级公路4.5公里;新建了日供水1000吨的玉城岩安全饮水工程;对万斛村1、2组朝阳寺滑坡的7户农户实施了避让搬迁;完善了冉家坪移民集中居住点基础设施,完成了安乐村2、3、4组移民生态富民家园建设;完成了天高路绿化、高速公路红线外景观林、万斛等村“城周森林”工程546亩的建设任务,共栽植树苗17500株;新建了农民阅览室5个;新建了沙河社区移民广场、申明移民广场、社区服务中心和社区文化服务中心。这些民生工程项目的建成,极大地提高了我办的民生保障能力。二是促进群众创业就业。申报小额贷款339万元;减免就业人员税费4.2万元;免费技能培训325人,其中下岗失业人员培训50人,农民工技能培训200人,城镇移民培训75人,参训人员就业率达92%;开发政府公益性岗位23个;组织下岗失业人员和农村富余劳动力参加现场招聘会12次,指导登记失业人员就业253人,全年新增城镇就业815人,其中移民就业526人,帮助“4050”人员就业183人,累计输出劳动力3420人,实现劳务收入4327万元。20xx年,辖区城镇调查失业率为1.8%,比上年底下降了1.5个百分点。
三是完善社会保障体系。在全面落实低保政策、将全办676户1532名城乡特困群众纳入最低生活保障的基础上,全面落实社会保险工作,为232名社区公益性岗位和138名灵活就业人员落实社保补贴560682元;为66名关破企业的失业人员申报落实了失业金;为辖区2715名征地农转非人员、48人未参保超龄人员、426名三峡水淹占地农转非移民和城乡统筹的1101名居民办理了养老保险。同时加大了特殊困难群体临时救助工作力度。全年累计发放冬令春荒临时救助资金7万元,临时救助人员412人;募集“稻草基金”3.8万元,发放稻助资金2.6万元;为34名优抚人员按时发放定抚、定补金10.8万元;五保供养老人40人,为2名五保老人改善了居住条件;在七一、国庆、中秋、春节等重大节假日,组织班子成员、各级党员干部走访慰问老党员、困难党员120多名、困难群众300多人,为他们送去慰问品、慰问金12万元,街道工会慰问困难职工105名,发放慰问金1.7万元,街道20xx年临时救助、慰问金累计达30万元,救济、慰问困难群众近1000人,慰问、救济力度为历年之最。
四是扩大医疗保障范围。凤仙社区卫生服务中心、沙河社区卫生服务中心建成并投入使用,卫生基础设施得到改善;20xx年,辖区城乡居民参合14211人,灵活就业和城镇职工参合2890人,参合率达92%,参合群众报销医疗费4763人次,报销医疗费用47.9万元,城乡医疗救助223人,救助金额8.9万元,基本实现全民医保;对辖区330名儿童进行了麻疹疫苗强化免疫,在辖区两所学校和机关等人员集中的单位开展了甲流免疫工作,全年辖区无重大流行型疾病发生。
五是全面落实惠民政策。全年共直补农作物良种4700亩、种粮综合直补6363亩、退耕还林直补986亩,直补金额达19万元,直接受惠群众8000多人,直接补贴“家电下乡”24户,补贴汽摩109户,补贴额达13万元;廉租房补贴户,租房补贴万元。
过去的20xx年,是畅通诉求、保障民安,和谐稳定的一年。
邓小平同志指出“中国问题,压倒一切是需应稳定。没有稳定环境,什么都搞不成,已经取得成果也会失掉。”近年来,沙河街道的各项经济指标在全区排位节节升高,一些工作走在了全区前列,最关键的一条,就是我们有一个和谐稳定的社会环境。维护辖区的安全与稳定,我们重点抓好了两件事:
第一件事就是尊重民意、畅通诉求,构建和谐信访局面。一是突出源头治理,从根本上预防矛盾发生。过去的一年,街道深入开展“大走访攻坚行动”、党员干部“入户月”活动,认真贯彻落实基层党组织联系服务群众“三项制度”,组织各级党员干部深入基屋、深入群众听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难,从源头上预防减少矛盾纠纷的发生。街道班子成员已公开接访、约访信访群众342批531人次,其中主要领导接访、下访、约访46批156人次,机关各科室干部下访74批,通过接访、下访,解决信访问题156件,目前已停诉息访248件。二是突出预警机制,把握工作主动权。针对三峡移民、征地房屋拆迁等一些重点工作开展情况预测,如采取信息员入户调查、座谈等,全面掌握、及时化解可能引发矛盾纠纷的因素。三是突出各方联动,健全调解机制。在重要节日和敏感日前夕,按照“谁分管,谁负责”的原则,在各自分管的范围内开展对重大问题隐患的排查,及时掌握重点对象的动向,提前解决问题,20xx年,我们成功的处理了原玻纤厂职工养老保险问题、原基金会职工退职费问题、上坪砖厂占地补偿问题等一些信访案件,化解了不稳定因素。四是建立回访回查制度。在总结过去工作的基础上,根据今年“四大活动”的新要求,街道实行“回访回查”制度,即责任人坚持每月对信访人进行一次回访,了解掌握信访人现实情况;坚持在预约和承诺的时间内对信访人提出的诉求予以解决答复,为信访人提供必要帮助和教育;街道主要领导定期到村(社区)群众中和信访人中通过座谈或走访、调查干部工作作风、事业心责任心,促使干部转变作风。8月份以来,主要领导回访16次,对重点人伯为豪、贺方政等人进行帮助教育,召开群众座谈会11次。五一、国庆等重大节假日,实现了上市进京零目标,20xx年,街道评为万州区“干部大走访攻坚行动先进集体”、“信访维稳先进单位”。
第二件事就是预防为主、打防结合,深化平安工程建设。一是社会安全。全年共抓获各类违法犯罪嫌疑人75人,打掉团伙1个,破获各类刑事案件36余件,其中现案18多件,刑事拘留21人,其中逮捕6人,劳教3人,查处治安案15件,刑事发案在1.25‰以内,有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰;安置帮教刑释解教人员39人,刑释解教人员重新犯罪率为零;继续加强了流动人口出租房屋的管理,登记流动暂住人口4946人,出租房屋230户,有效控制了外来人口发案率。辖区未发生重大恶性案件,治安面貌得到进一步改善,群众安全感明显提高。二是生产安全。坚持安全生产“一岗双责”,依据《安全生产法》的要求,狠抓安全监督管理体系的建立健全和责任制的落实,在辖区内各单位之间形成了安全监督管理体系,完善和推进各种形式的安全责任制,层层签订安全生产责任书;对交通、非煤矿山、学校、卫生、消防、烟花爆竹、食品卫生、地质灾害、森林防火等方面进行了专项整治,对可能发生安全隐患部位落实责任人重点监控,共检查出、整改安全隐患16处,全年无重大安全事故发生。
过去的20xx年,是众志成城、克难攻坚,硕果累累的一年。
20xx年,街道人大、政协、统战、武装、工会、妇联、统计等等工作都取得了突出成绩,这里我就不在一一叙述。
同志们,朋友们。
过去的一年,我们取得了骄人的成绩,能取得这样的成绩,总结起来有以下几点体会:
1、我们有一个坚强的领导集体。俗说话:“火车跑得快,全靠车头带”,一个坚强的领导集体,对于提高党的执政能力、保持党的先进性、做好各项工作,有着十分重要意义。20xx年,我们按照班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的思路,不断加强了街道领导班子建设。一是加强了班子的政治理论学习。坚持中学组学习制度,每一位班子成员除了参加每两周一次党工委中心组集中学习外,还制定了个人自学计划,不断加强自身学习。在今年的科学发展观学习实践活动中,聘请了区委党校教师进行专题授课,同时,班子成员到所联系的党支部轮流讲党课,通过备课、讲课、讨论等环节进一步提高了班子成员的理论水平,班子成员的理论思维能力和实际工作能力明显提高。二是以坚持民主集中制原则为核心,规范了决策机制。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则,进一步健全并落实了党工委工作和议事制度、重大事项决策制度等。凡涉及重大问题,由班子成员在党工委会议上集体讨论决定,进一步增强了工作的透明度。三是加强了班子成员的作风建设。先后建立和完善了首问责任制、限时办结制、工作周报制、ab岗位工作制、领导干部诫免谈话制度等,同时,对街道每周召开班子成员会议,对每周工作重点事前进行安排并总结前一周工作,对应完成而未完成的工作要说明原因,限期完成,使班子成员人人身上有担子,个个心上有压力,进一步提高了工作效率和班子的服务水平。四是坚定不移的维护了班子的团结。团结凝聚力,团结出战斗力,班子成员间经常坦诚交流,真诚沟通,增进感情,营造了浓厚的团结干事氛围。
2、打造了一支高素质的党员干部队伍。20xx年,我们累计组织(村)居委会干部、村(社区)党员参加各类创业培训和实用技能培训220余人次,今年5月,还推荐了9名有创业能力的两委会干部参加了为期10天的syb创业培训,同时组织了8名机关干部参加了业务技能培训,2名机关干部参加了理论知识培训,4名干部进行了学历深造。干部素质和能力明显提高、“双带”能力明量增强,我们的党员干部队伍中,113名党员是致富能人,21名社区两委成员成为了致富带头人,32名致富带头人纳入了社区后备干部培养,社区两委成员与辖区居民结成创业帮扶对子56对;今年辖区新发展的16名党员中有11名是致富能人。20xx年新发展的17名党员中,其中女党员10名,35岁以下的9名,大专以上学历的5名,高中中技学历的5名,专业技术人员5名,一线党员14名,新的社会阶层党员1名,党员队伍结构逐步得到优化。
3、党员干部的作风扎实过硬。一是认真落实“三项制度”。辖区各党支部始终把老百姓的“柴米油盐酱醋茶“当作基层的“国家大家”,认真贯彻落实联系服务群众“三项制度”,坚持支部书记每周定期接待来访群众、班子成员每年两次走访群众,设立了书记接访室、接访岗并实行书记、主任ab角接访,扩宽了联系服务群众渠道,确保了“群众来人有人接、群众冷暖有人问、群众事情有人办”。各支部书记全年累计接待来访群众420次1980多人次,基层党支部班子成成员接待来访群众18700多人次,受理群众诉求194件,现已帮助解决183件,11件正在办理之中。二是在各级党员干部中开展了“引领新风、严明纪律、改善服务、联系群众、廉洁从政”五大行动为主要内容的“强作风、保增长”主动题活动、“1+10”活动和党员干部“三进三同”活动,活动中,辖区各级干部与群众结成对子近1000对,走访群众8000多户,走访覆盖面100%,与群众同吃、同住、同劳动的党员干部达150多人次,收集意见建议30多条,帮助解决实际困难360件,党员干部作风明显转变,党群、干群众关系进一步融洽。
4、党员干部充分发挥模范带头作用。
丑牛蹒跚而去,寅虎呼啸而来。新的起点,新的征程,新的希望,让我们以与时俱进的思想观念,高昂饱满的精神状态,团结和谐的干事氛围,务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动沙河经济和社会发展再上新台阶,为尽早实现富民强办的总目标而努力奋斗!
春节将至,借此机会,我谨代街道党工委、办事处向在座的同志们,并通过你们向你们的家人,衷心地祝愿你们在新的一年里:
工作顺利!
事业兴旺!
合家幸福!
万事如意!
亲爱的兄弟姐妹们:
大家晚上好!
我是荆门市义工联助残工委的蜗牛。刚表彰优秀在听到自己名字的一瞬间,激动的心如战鼓擂动。这是我人生中获得的最高荣誉,既骄傲又惭愧。我骄傲我是一名义工,我惭愧做得还不够。我现任助残工委副主任,头衔只是代表着一种责任。在20xx新的一年中我将更加努力,身先士卒,吃苦在前,蜗牛将终身致力于助残事业!
我崇尚佛学,但佛学的博大精深只能参悟其皮毛。佛说:日行一善,我认为与现在提倡的全民公益是相通的。佛说:心生一朵莲花,我认为与现如今所倡导的弘扬正能量是相通的。善良的心就像太阳照耀温暖他人,同时也照耀温暖着自己。善事做的越多,内心越安宁,福报福缘就越多!也许有人会说你这是迷信,我大声的告诉你——错,这是一种信仰!人活着必须有信仰!它是灵魂深处的支架!
走在大街上平凡的我淹没在人流中,像一粒尘埃毫不起眼!但小小的我也扮演着多重角色:子女、母亲、妻子、上班族,我会尽心尽力扮演好自己的每个角色。古人云:一屋不扫,何以扫天下。我一个奔五的中年妇女没有这气吞山河的魄力,但我受启发,理解“不爱家人,何爱他人”?家庭永远要放在第一位!只有家庭和睦了才能更好的去做公益,家人的理解和支持永远是最坚强的后盾。小家和谐了,社会大家庭才能更和谐。让我们都好好的,多多的爱爱我们的家人!我们义工联很多兄弟姐妹们做得相当不错,因我在助残工委,参加本工委的活动相对多一些,亲身经历所以感触会更深。平安饺子馆,我们让简贵菊扬起了生活的风帆;魔术气球,我们让二十年没出门的杨书海自信阳光;小小超市,我们让周丽能扛起独自抚养孩子的能力。太多的回味,回首20xx有着艰辛,但更多的是温暖!
做公益能强身健体,劳动就是最好的运动。做公益能愉悦心情,同磁场的人在一起焕发童心。所以蜗牛总觉得自己只有29!做公益能勇敢自信,为了义卖我们在街心载歌载舞!做公益能感恩回报,我们让爱手手相传,让越来越多的人加入进来。我的网名全名为:奋力拼搏的蜗牛。个性签名是:一株不知名的小草也有它独有的芳香!更有它独有的坚韧。我自己超喜欢。其实我觉得这也是很多普通人的心声,或许我们很平凡,但我们奋力发出光和热!实现自我人生价值,活得精彩,活得快乐,活得心安。当未来的某一天我们将消失,能内心坦荡的微笑着闭眼!我们的生命我们曾努力的去美丽绽放。这世界,我来过!这世界,我爱过!
20xx年,让义工联这抹走心的红,红遍荆城,红遍神州!
各位领导、各位同事:
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
谢谢大家!
今天,我们召开全市x4年度总结表彰大会,表彰奖励先进单位和个人,目的就是要通过表彰激励来树立标杆、鼓劲加油,在全市形成争当功臣、争当先进、争做贡献的浓厚氛围,为完成今年各项目标任务奠定坚实基础。
x4年是渭南发展历程中不平凡的一年,面对经济下行压力和改革发展艰巨任务,我们全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,主动适应新常态,坚持以提高经济发展质量和效益为中心,保持定力、主动作为,各项工作都取得了新成效。一是发展的质量越来越好。我们坚持把质量效益作为优先选项,聚焦加快发展不动摇,坚持不懈抓项目扩投资,经济增速高出全省0.8个百分点,经济总量首次进入全省前五,经济质量更优,产业升级步伐进一步加快,服务业增速居全省第一,第三产业提供的地方税收首次超过第二产业。二是发展的活力越来越强。我们坚持问题导向、为民取向,全面推进以简政放权为重点的行政体制改革,食品监管体制改革经验在全国交流推广,率先在全省启动公车改革,农村承包地确权登记颁证、镇村综合改革等工作顺利推进。三是人民群众得到的实惠越来越多。我们持续加大民生投入,抓好就业增收、精准扶贫等工作,财政惠民补贴“一卡通”为群众担保贷款11个多亿,惠及城乡5万多户居民;18.6万人实现脱贫,30.4万城乡低保人口实现应保尽保,治水、绿化两件大事取得新进展,老百姓的生活环境进一步改善。四是形成了心齐气顺劲足风正的良好局面。我们扎实开展了党的群众路线教育实践活动,深入开展一把手“当好标杆、向我看齐”讲做评活动,积极实施“百姓问政”“向人民报告”和选优评差,纪律意识、规矩意识越来越强,党风政风和干部作风明显好转。这些成绩的取得,是大家齐心协力、共同努力的结果,全市各行各业包括双管单位、市直部门也是蛮拼的,做了大量卓有成效的工作,赢得了干部群众的充分认可。在此,我代表市委、市政府,向受表彰的先进表示热烈祝贺,并向所有辛勤工作的干部群众和关心支持渭南发展的社会各界人士表示衷心感谢!
成绩只代表过去。各级各部门都要正确对待考核结果,优秀并不代表什么都好,依然存在短板和不足;被评为良好格次的编办、工商、国资、环保等单位和部门工作,有些工作富有创新性,走在了全省全国前列;被评为一般格次的宣传、教育、住建、体育等单位和部门整体工作也不错,有许多亮点和特色,之所以被评为一般格次,这是新常态下党要管党、从严治党的刚性要求,也说明了我们竞赛规则的严肃性。对此大家一定要正确认识、客观对待。希望优秀的持续保持良好势头,补齐短板、好上加好;良好的不要怨天尤人,要自我加压、再鼓干劲;一般的也要找准差距,变压力为动力,努力迎头赶上。
过去一年,我们能够取得这样的成绩,既是工作生活在渭南1.3万平方公里区域内所有干部群众埋头苦干、共同努力的结果,也得益于我们在实践中创造的一些好经验好做法。一是我们坚持向中央基准看齐,标准更高、要求更严,中央提倡的坚决响应,中央决定的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝,始终与中省要求同频共振;二是我们坚持发展至上,坚定不移地推进转型升级,保持了有质量有效益可持续的发展;三是我们坚持改革创新,突出问题导向和为民取向,用“负面清单”的思维深化改革、推进发展,使改革创新成为渭南发展的动力源泉;四是我们坚持以目标考核为导向,奖优评差,树立标杆,使全市上下干有方向、追有目标,真正考出了动力、激发了活力;五是我们坚持全面从严治党管党,始终聚焦“四风”,落实“两个”责任,领导带头、以身作则,传导压力、正风肃纪,全市上下低调务实不张扬、埋头苦干,营造了良好的干事创业氛围。这些经验弥足珍贵,需要我们在今后的工作中大力弘扬、继续坚持。
同时,也要清醒地看到我们的差距和不足。目前,我市的人均生产总值只相当于全国的57%、全省的63%,增速在全省排名第七,这样的速度怎么实现赶超。从这次表彰的情况看,去年新增的重点纳税企业数量非常有限,招商引资的重点项目仍然不多,说明我们新的经济增长点太少,发展的动力还不足。从群众的满意度看,对生态环境、食品安全、就医上学、治安环境等还不满意,我们保障改善民生的任务还很艰巨。从干部作风方面看,在新常态下“四风”时有反弹,不作为、慢作为等问题比较突出。对此,我们要坚持问题导向,勇于直面问题,充分发挥好目标责任考核的“指挥棒”作用。面对新常态新要求,全市各级都要有新作为,以考核推动矛盾化解,以考核凝聚工作合力,努力在全市树立政绩考核的新导向,形成百舸争流、你追我赶、奋勇争先的良好局面。
下面,我重点就考核工作讲四点意见:
一要修订完善竞赛规则。新常态需要新规则。今年,我们要修订游戏规则、重设考核指标,形成科学合理、公平公正的竞赛环境。要更加注重加快发展、转型发展。紧扣发展主题不偏离、不放松,把有没有新的经济增长点、新增纳税企业、新的重大项目作为重要标尺,既要考核发展的速度,更要重视发展的质量和效益,一切向发展聚焦,一切向转型用力。要更加注重保障和改善民生。把实施精准扶贫、减少贫困人口,帮助群众解决生产生活难事作为硬指标,积极回应民生诉求。去年,我们在卫生和教育方面下了很大力气,但人民群众的满意度却在下降,保障房建设在全省排名还比较靠后,就业开发的岗位依然很少。群众的意见就是我们考核的风向标,要在指标设置上凸显出来,引导全市党员干部帮助群众解决实际困难,不断提高群众幸福指数。要更加注重生态环境和安全生产。加大资源消耗、环境保护、安全生产等约束性指标的权重,这些都是我们决策的底线、工作的底线,也是考核的底线,决不能突破。我们要通过考核引导大家多做一些打基础、利长远的事,多做一些顺民意、解民忧的事,通过持续努力,让老百姓吃上放心的食品、喝上干净的水、呼吸上清新的空气。要更加注重考核的精准性。坚持分类考核、精准考核,改进指标设置办法,要根据对各县(市、区)资源禀赋、发展实际,确定一些差异化、特色化的指标,最大限度地赋予地方发展自主权。对市直部门承担的共性指标要精简,加大服务质量、服务效率和群众满意度的考核比重,凸显部门中心职能。对中省驻渭企业、执法部门、双管单位等部门,要充分考虑其行业特性、隶属关系等因素,上级有明确考核要求的,地方不再重复考核,使考核更加精准科学,更加公平有效。特别是对纪检监察部门的考核,要把自办案件的多少作为重要因素,自办案件多的不仅不批评不扣分,还要支持和鼓励;对于自己发现不了问题,领导批示或媒体曝光后才查办的,不但要扣分,还要坚决问责。需要强调的是,考核不是万能的,不是唯一的手段,决不能把考核当成一个框,啥东西都往里装。一定要突出重点,删繁就简,导向明确,便于操作,真正通过考核考出压力、考出动力,体现竞争激励,体现奖优罚劣。
二要改革创新考核方式。近年来,我们坚持对重点工作进行月通报、季讲评,实行红牌激励、黄牌预警;改一年两次综合观摩为一年一次,增加专题专项观摩;狠抓市直部门绩效考核。不断改进考核方式,打破了干好干差一个样的平均主义,县(市、区)你追我赶、部门之间相互竞赛、各级干部创优争先,有效推动了工作落实。但在具体实施中还需要改进完善。比如,季度讲评后,缺乏跟踪问效的刚性措施,一些县(市、区)季季讲评、季季问题相同;对颁发黄牌的后进县(市、区),督查指导不够,帮扶措施不力,厌战情绪明显;专题专项观摩选点以偏概全,只看包装点,不去随机抽点,不能准确掌握县(市、区)面上工作实际;一些市直部门领导当老好人、不得罪人,在绩效考核中搞平衡、玩太极,选优评差流于形式。
今年,要把季度考评与问责结合起来。一个原则就是对连续两次季度讲评中出现同样问题的县(市、区)一年两次发黄牌的县(市、区),要对主要领导实施问责,包联的市级领导要与县(市、区)同担责任。要把专题专项观摩与巡查督导结合起来。加大不定期观摩力度,增加专题观摩的次数,注重发挥巡查督导作用,形成推动工作的强大合力。要把市直部门创优评差与从严管党治党要求结合起来。市纪委要把选优评差作为执纪监督的重点,对评不出差的部门要帮忙去查,并参照市委“三条铁律”实施问责。要把目标责任考核与社会评价、民意调查结合起来。借鉴外地经验,实行“先评后考”,对考核单位先进行社会评价和民意测评,再实施目标考核,防止“自上而下”考核信度缺失和“自下而上”评价效度缺失,解决组织考核是优秀、人民群众不满意的问题。同时,还要对一些重要业务部门,探索建立第三方绩效评估机制,增强绩效考核的专业性、中立性和权威性。
三要合理运用考核结果。用好考核结果是考核的生命力所在。要确保考核结果客观公正。现在,有一种不好的现象,每到年底,就会有个别部门单位想方设法“争先进”,有的遇到困难自降目标,有的找人弄虚作假,甚至出现搞平衡、搞照顾的现象,大家都成了不同名目的先进,这样的表彰有什么意义?今后凡是没有完成年度目标任务或没有达到全市平均水平的,坚决不能评为优秀,这要作为一条硬杠杠。要发挥考核结果奖惩激励作用。考核是考量干部的“风向标”。一方面,要把考核结果与干部的使用结合起来,把考核结果作为看待干部、评价干部、使用干部的重要依据,做到以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位子,力争做到人岗适合。另一方面,要把考核结果与干部惩处结合起来,对不在状态、不作为的及时教育调整,对弄虚作假、失职渎职的严格问责惩处,形成能上能下、能下又能上的体制机制。要抓好考核结果的反馈整改。考核过程也是一个发现差距、解决问题、改进工作的过程。市考核办要建立考核结果通报、反馈制度,对被考核单位作出实事求是地评价,形成综合考评意见,提出整改意见建议,逐一书面反馈,让大家明白好在哪里、差在何处。被考核单位对反馈的问题要高度重视,列出清单、建立台账,以钉钉子精神抓好整改落实,绝不能去年出现的问题今年依然重复昨天的故事。
四要强化考核工作保障。良好的作风是搞好考核工作的保障。要大力发扬低调务实不张扬、埋头苦干的优良作风,努力营造崇尚实干、埋头苦干、恪尽职守、狠抓落实的良好氛围。各级领导干部要认识新常态、适应新常态、引领新常态,把心思和精力放在干实事上,把功夫和能力体现在抓落实上,以踏石留印、抓铁有痕的作风努力完成全年各项目标任务。要继续深化一把手“当好标杆、向我看齐”讲做评活动,坚持开展“创优评差”、“百姓问政”、“向人民报告”等活动,真正在各行各业树立一批躬身为民、敬业履职的先进典型,使全市各级学有榜样、赶有目标,形成你追我敢、自我超越的工作氛围。各级各部门要坚决摒弃弄虚作假、自降标准的侥幸心理,把抓落实的功夫用在平时,认真对照目标任务,制定切实可行的措施,找准自身工作中的短板,一步一个脚印地推进,一件一件地抓好落实,积小胜为大胜,决不能到了考核时候搞应景式的突击战,用实实在在的成绩赢得人民群众的信任和拥护。
转变作风必须全面从严管党治党。各级党委(党组)要认真落实党风廉政建设主体责任,各级纪委要严格履行监督责任,落实“一岗双责”“一案双查”,对违纪违法案件和腐败问题,不设上限、不定指标,发现一起查处一起,决不能让党纪国法成为“橡皮泥”“稻草人”。各级领导干部要严守党的政治纪律和政治规矩,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律,自觉在守纪律、讲规矩方面当标杆作表率,做新常态下的政治明白人。要紧盯“四风”问题新形式、新动向,始终保持正风肃纪的高压态势,防止“四风”问题反弹回潮、发生变异。
春节将至,各级领导干部要带头遵守廉洁自律、中央八项规定精神,坚决杜绝享乐主义和奢靡之风,坚持务实节俭文明过节。各级纪检监察机关要加强节日期间的明察暗访,加大惩戒问责力度,对顶风违纪违规行为发现一起,严肃处理一起,公开曝光一起。要认真做好节日值班和应急工作。严格落实值班带班纪律,值班人员必须在岗在位,严格执行外出报告报备制度,完善应急预案,强化管理措施,确保各项工作万无一失。
同志们,做好今年工作,任务艰巨、责任重大。希望大家进一步增强机遇意识、忧患意识和进取意识,解放思想,改革创新,真抓实干,努力在新常态下实现渭南发展新跨越。
同志们:
今天我们召开20xx年度总结表彰大会,主要任务是:总结过去一年的工作,表彰先进单位和个人。刚才,会议表彰了20xx年度文明科室和先进个人,在此,我代表局党组向受到表彰的文明科室和先进个人表示热烈的祝贺!下面,我代表局党组报告去年的主要工作。
1总体评价。
20xx年年初,我们确立的工作思路是以服务群众、创造价值为本,紧紧围绕现代化特大城市建设,坚持依法治水、改革创新、城乡统筹、建管并举,加快转型发展,着力提质增效,全力建设水生态文明,实现新作为、创造新业绩。工作目标是七项:
(一)创先争优再出佳绩。争创全市目标考核优胜单位、全市党建工作先进单位、全市档案管理工作省一级(复核)、全市社会管理综合治理先进单位、全国水利文明单位、全省文明单位。
(二)防汛抗旱保障安全。努力避免因洪涝灾害出现人员死亡,努力保障城乡抗旱用水需求。
(三)管理工作提质增效。水资源“三条红线”管理达到控制指标,江河湖库水质保持稳定;水利工程项目质量明显提升,杜绝较大及以上质量与生产安全事故;法制水利建设稳步启动;水利改革深入推进。
(四)城市水利实现破题。健全和完善城区水利管理体制;编制完成城区现代水利发展规划;人为水土流失得到有效遏制。
(五)农村水利持续改善。全面解决农村饮水安全问题;新增和改善有效灌溉面积20万亩。
(六)能力建设持续强化。市直水利系统干部职工能力和素质持续提升,局属单位可持续发展能力显著增强。
(七)廉政建设抓牢抓实。党风廉政建设主体责任和监督责任全面落实,工作作风持续好转,不发生腐败案件。
20xx年是“”的收官之年,是我们工作艰难转型、初步实现、创造新业绩的一年。我们在市委、市政府的正确领导下,在省水利厅的大力指导下,在全局干部职工的共同努力下,各项工作取得明显成效。目标实现情况如下:
我们荣获第七届全国水利文明单位、省级文明单位、全市目标考评优胜单位、全市社会治安综合治理优胜单位、党建先进单位和群众满意机关、档案目标(规范)管理省一级。河道采砂管理在省政府考核中荣获优秀等次,水利建设质量工作、水利规费征收工作在全省排名第一,水库水雨情遥测系统、小型水利工程管理体制改革、河道堤防、农村饮水、水利综合执法、水利工程质量监督、阳光信访、政务信息、工会工作等多项工作均在全省水利工作会上进行典型交流发言。
2主要成绩。
总结起来主要有十个方面的显著成绩,实现了新作为:
(一)重大项目谋划成效显著。宜昌长江岸坡及支流整治项目纳入市委、市政府三大重点项目范围予以推进,目前全市共谋划24个子项目,规划总投资达到344亿元,“十三五”期间予以实施。成功构建新的城区重大水利项目建设体制,组建水务投资公司,盘活水利资产,发展城市水务,切实推动市局机关政府职能转变。
(二)农村饮水安全强力攻坚。提请市政府召开了全市农村饮水安全攻坚会,督促县市区按1000元/人的标准落实建设补助。在全省率先开展农村饮水安全精准管理,督促各县市区对小型集中供水工程安装消毒净化设施,水质合格率逐步提升。全市农村饮水实现了“村村通”,枝江市、伍家岗区农村饮水全覆盖,城郊区基本实现全覆盖。
(三)水生态文明建设全面起步。省政府最严格水资源管理制度考核获得第二名,并作为全省现场接受国家考核。建立了黄柏河流域开发建设项目水资源、水保、涉河、防汛联审机制。提提请市政府印发了《关于切实做好湖库养殖行为规范整治工作的通知》和《关于全面实行“河长制”加强河流生态保护的意见》,全面改善水质,保护江河湖库生态环境。清江高坝洲水库网箱养殖取缔工作开始研究推进。
(四)水利综合执法顺利开展。出台了《宜昌市水利水电局水利综合执法工作方案》,理顺水利综合执法体制,实行“一支队伍执法、一个窗口收费”。成立黄柏河流域水资源保护综合执法局,组建综合执法支队,黄柏河流域水资源保护综合执法开始启动。
(五)防汛抗旱和安全生产成绩喜人。坚持防汛抗旱“两手抓”,强化防汛的预报、预警和转移工作,健全山洪灾害群测群防体系及预警转移责任体系。全年堤防无一溃口,水库无一垮坝,全市连续三年未发生一起因洪涝灾害死亡的事件,全市水利工程建设质量保持稳定,全市水利安全生产无死亡事故。
(六)建议提案办理实效显著。全年共办理人大建议和政协提案32件,其中人大建议17件,政协提案15件,办结率、见面率、满意率均达到100%,扎实开展政协提案办理“回头看”,先后两次接受市政协专项评议组的现场视察,在市政协提案办理集中评议中,以96.65分获得第二名的好成绩。
(七)市县水利服务体系显著完善。市委对局领导班子进行了适当调整,团结战斗力明显增强。协调市委编办批复黄管局、东风渠“三定”方案,促进两单位转变职能、转型发展,妥善解决两单位三百名职工在20xx年改革中长期遗留的事业身份问题。协调10个县市区成立农村饮水安全监管机构,9个县市区成立水政监察大队,8个县市区成立水利质量监督机构,3个县市成立河道管理机构,市县服务体系基本完备。印发《群众投诉举报办理工作制度》,群众投诉举报渠道进一步畅通。
(八)党建和党风廉政建设成效良好。“三严三实”教育活动卓有成效,党组民主生活会受到督导组充分肯定。学习型机关创建扎实,组织开展“时间管理”、“目标管理”、“沟通协调”、“执行力”、“依法行政”、“城市水系整治”、“公文写作”等专题讲座,提升干部能力。党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任全面落实,实施政务督查办法、工作计划管理办法、目标管理考评办法和工作人员考核办法,促进干部履职尽责。对机关4名干部因违反工作纪律、不作为、慢作为等分别给予辞职、免职、停职检查的处理。
(九)考核考察活动顺利通过。顺利通过了履职尽责督促检查、市委党风廉政建设专项巡查、县级干部专项考察、部门预算执行及水利专项资金审计、人大专题询问、政协提案办理等多项考核评议,并取得了较好的成绩。履职尽责督促检查活动荣获优秀等次。
(十)干部队伍壮大。认真做好干部选拔任用工作。配合组织部选拔配备县级领导干部5名,其中调整任职2人,提拔3人。选拔配备局机关及直属单位中层干部16名,其中提拔任用科级干部9名。
这些成绩有目共睹,是在座的同志们共同努力的结果。在此,向大家的努力表示衷心的感谢、向你们的辛勤劳动致以崇高的敬意!
3存在问题。
在肯定成绩的同时,也要清醒地看到,我们的工作还存在着一些突出的问题,主要表现在以下几个方面:
(一)较多工作任务没有完成。从年度工作计划的完成情况来看,每个科室都有未完成任务,有的甚至未启动,善始善终、善做善成、坚持不拔的良好工作习惯还未全面养成。
1、完善工作任务管理信息系统,强化政务督查,抓好工作落实,提升工作效能;修编市级水利信息化规划,对各类水利信息系统进行整合;组织修订完善机关管理制度,编制《局机关工作手册》;开展机关文化建设,创建机关服务品牌。
2、编制实施全市水生态文明建设年度计划;研究黄柏河东支流域水库底泥清理研究未启动,流域纳污总量控制未推动实施;开展农村小型水电站生态流量泄放监管工作,研究推进停止审批新建引水式电站;开展柏临河、桥边河等河流纳污总量研究。
3、出台全市水利质量监督管理意见(办法);完成水利工程建设项目法人组建调研,建立县市区水行政主管部门项目建设与监管分离的管理体制;开展全市优质水利工程评选工作;出台市级招标评标办法。
4、出台市水利水电局法治水利建设意见;修订《宜昌市中小河流管理办法》;修订完善全市农田水利基本建设考核办法。
虽然我们努了力,在家里感觉也还不错,但走出去一看,我们只是自我感觉良好而已,别人也在努力,甚至加速奔跑。在前不久的全省水利局长会议上,各市州千帆竞发、你追我赶、争先创优的态势,我局按部就班,一些工作本来就落后,一些工作原先走在全省前列,但缺乏创新,正在落后。特色亮点工作很少,特色不特、亮点不亮,在全国、全省叫得响的特色亮点基本没有,直接影响到20xx年我局目标考核成绩。
(二)农村饮水安全任务仍然艰巨。全市1367个村,虽然实现村村通水,但离“户户通”的目标仍有很大差距;部分小型集中供水工程管护主体不明、管护经费不足、管护不到位,难以保障工程长久运行。建设投资补助标准低,工程建设未达到标准;农民自筹负担过重,部分群众建设意愿低,特困群众望而却步,未能全面覆盖。水质全面达标任务艰巨。
(三)水生态文明建设任务艰巨。水生态文明的理念尚未落实到水利建设、管理和保护中。生态用水受到生活用水和生产用水的挤占,河道生态用水保障机制以及监督机制未予建立。清江高坝洲、隔河岩水库网箱养殖现象较为严重,小型水库投肥养殖比较普遍,湖库水质恶化。河道管理薄弱,乱排乱放、乱采乱挖、乱倾乱倒现象严重。部分中小河流过度采砂,导致河流千疮百孔。大量建设引水式电站,过度引水导致部分河段干涸。开发建设项目导致人为水土流失现象较为严重,水源涵养能力和生态自我修复功能不足。
(四)水利工程建设管理仍然薄弱。我市水利在建工程多,县市监管力量薄弱,存在质量与安全隐患。部分县市水行政主管部门负责人担任项目法人,存在既当“运动员”又当“裁判员”的现象。工程前期时间短,设计质量不高;围标串标、小型工程质量低劣、监管不力等问题较为突出。部分工程建后管护主体、管护责任不明,没有充分发挥效益。县市区水利部门履职能力薄弱,对群众反映投诉的问题不能及时有效处理,没有达到满意标准。对县市区工作考核督查制度没有建立。
领导干部在承办省运动会总结大会上的讲话稿全文
同志们、朋友们:
历经四年艰辛努力,贵州省第十一届运动会圆满落下帷幕。省运会在xx成功举办,为这座因“三线”而建、而兴的城市书写了新的荣光,给这座与改革开放同岁、同行的城市铭刻了永恒的印记,也给这座正在建设幸福xx、奋进现代化新征程的城市提供了丰厚的精神滋养。今天,市委、市政府在这里召开大会,目的是总结成绩和经验,表扬先进和典型,激励全市上下把省运会激发出来的巨大热情和昂扬斗志,转化为深入学习宣传贯彻党的二十大精神的自觉行动,转化为围绕“四新”主攻“四化”、一门心思抓高质量发展的强大动力,为在现代化新征程上谱写幸福xx精彩篇章而团结奋斗。
刚才,我们传达了xx、xx省长和xx副省长的批示精神;大会通报表扬了全市承办省第十一届运动会的先进集体和先进个人,并为先进集体、先进个人颁发了荣誉奖牌和证书;xx巡视员代表省体育局所作的精彩讲话,回顾了本届省运会的举办历程和丰硕成果,对xx的承办工作和体育事业发展给予了高度评价,充分体现了省体育局对xx的关心重视。在此,我代表市委、市人大常委会、市政府、市政协,向在省运会上顽强拼搏、取得优异成绩的运动健儿,向受到表扬的先进集体和先进个人,表示热烈的祝贺!向为本届省运会成功举办给予精心指导和大力支持的省体育局等省直有关部门和单位,向为省运会付出艰辛努力的全体建设者、工作人员、演出人员、志愿者,向所有热情支持、积极参与省运会的社会各界人士和广大市民,表示衷心的感谢!
当好东道主、办好省运会,是四年前xx向全省人民作出的庄严承诺,是省委、省政府赋予我们的一项光荣使命。四年磨一剑,一朝试锋芒。四年来,在省委、省政府和省组委会的坚强领导下,在省体育局等省直部门和兄弟市州的大力支持下,我们始终把办好省运会作为一项重大使命和任务,克服疫情不确定性、场馆改造建设任务重、长时间封闭训练、赛事活动密集等重重困难,办成了一届精彩、简约、安全的体育盛会,呈上了一场“清凉xx、火热十一运”的欢乐盛宴,赢得了省领导、各代表团以及社会各界的广泛好评和高度赞誉。xx书记亲自出席开幕式,宣布省第十一届运动会开幕,并全程观看开幕式文体展演。xx省长亲临现场观看甲组男篮决赛并颁奖,亲自出席闭幕式并宣布闭幕,为省第十一届运动会划上了圆满句号。xx书记、xx省长一致认为,这届省运会“办得很好”!副省长、省组委会主任王xx同志,副省长xx同志分别出席开、闭幕式并致辞,评价这是一场精彩纷呈的体育盛会,是一场首开先河的体育盛会,是一场精心保障的体育盛会。各代表团纷纷点赞,认为xx赛事组织有力、场馆设施周全、服务细致贴心、凉都人民好客;市民朋友们深感自豪,认为省运会让xx的名气更大、颜值更高、活力更足、气质更佳。我们可以自豪地说,xx没有辜负省委、省政府的厚望和重托,没有辜负新时代赋予的使命和任务,向全省人民交出了一份出色的答卷!
这是一份迎接盛会、精彩纷呈的出色答卷。
今年是政治大年,省第十一届运动会在党的二十大召开前举办。承办省运会,是对xx经济社会发展成果的一次全方位大检阅,是对全市广大党员干部能力作风的一次综合性大考验。面对光荣与梦想,面对压力和挑战,我们开拓思路、积极创新,筹办、举办的全过程都展现出xx敢为新、常为新的城市品格,取得了“四个有、三个最多、两个首次”的成绩。“四个有”,就是xx书记对开幕式文体展演给出的“有站位、有品位、有特色、有气势”的高度评价,这是对xx工作的充分肯定,是对全市人民的极大鼓舞。“三个最多”,就是承办了一届比赛项目最多、参赛运动员最多、打破纪录最多的省运会,在贵州省运会历史上留下了光辉的一页。“两个首次”,第一个是认真贯彻习近平总书记“让3亿人参与冰雪运动”的重要指示精神,首次在省运会设置冰雪项目,为我国冰雪运动“南展西扩东进”作出了xx贡献;第二个是将省运会皮划艇激流回旋赛场首次设在中心城区,成功在水城河中段举行,吸引了市民群众驻足观赛,展示了近些年xx生态文明建设的成果。承办省运会取得的这些成绩,营造了喜迎党的二十大胜利召开的浓厚氛围,彰显了全市各族干部群众牢记嘱托闯新路、翘首以盼迎盛会的使命担当。
这是一份刷新成绩、超越自我的出色答卷。
四年来,我们把参赛备战放在突出位置,以赛代练开展优秀运动员选拔,完善后勤保障,加强实战训练,把各方面的积极性充分调动起来、把运动员的潜能充分激发出来。全市运动健儿不负重托、突破自我,有金必夺、有分必争,在田径、游泳、羽毛球、乒乓球等传统优势项目上继续彰显强劲实力,在山地自行车、射箭、射击、足球、篮球等项目上实现新的突破,夺取了xx枚金牌、xx枚银牌、xx枚铜牌,金牌数、奖牌总数均创造了xx的历史新高,其中金牌数取得全省第四位的历史最好成绩。在承办省运会的四年里,我们全力推进经济健康发展和社会全面进步,成功创建全国文明城市、国家森林城市、全国民族团结进步示范市和国家公共文化服务体系示范区,全国双拥模范城实现“四连冠”,顺利通过国家卫生城市复审,成功获批建设全国产业转型升级示范区、国家城市黑臭水体治理示范城市,与全国全省同步全面建成小康社会,全市人民群众的生活条件和生活品质大幅改善,中国凉都·xx的知名度和美誉度大幅提升。
这是一份为民而办、全民参与的出色答卷。
我们把省运会开闭幕式作为展示xx精神和形象的重要窗口,充分发动群众、紧紧依靠群众开展节目创作、活动排练、文体展演,让群众成为文体展演的主角、让开闭幕式成为百姓的舞台。参加省运会开闭幕式的xxxx名演员中,高校师生和社会演员占比分别达到xx%和xx%,担纲开幕式演唱的xx名歌手有x名是本土人才,闭幕式演员全部为xx的干部群众。我们大力发掘本地优秀文艺人才和文化元素,创作的《山河正青春》《我是冠军》《南国冰雪》《点赞歌》等原创歌曲首首精彩。承办省运会,离不开广大市民的全力支持。不论是赛场内奋力拼搏的运动健儿,还是赛场外穿梭忙碌的“小凉粉”;不论是历经数月艰苦排练的演出人员,还是坚持不懈奋战在各条战线上的工作人员,一道道身影定格下感动人心的瞬间,也成为一条条靓丽的风景线。这届省运会,xx每个县区、每个领域都有群众参与,人人都是东道主、个个当好主人翁的热情空前高涨。
这是一份安全安定、和谐和睦的出色答卷。
省运会和夏季旅游高峰在时间上高度重合,人流、车流、物流高度集中,给疫情防控和安保维稳带来巨大挑战。我们坚持把安全放在首位,全面抓好安全防护和应急处置,全力保障参赛人员和观众的人身安全,全员做好组织协调服务,实现了大会期间疫情防控零感染、安全事故零发生、参赛资格零投诉、赛风赛纪零违反的目标。公安、武警、消防、应急、信访、宣传等部门闻令而动、听令而行,坚决打赢治安防控巩固战、网络环境净化战、公共安全整体战、信访维稳攻坚战,全力守好场馆住地安全检查关、开闭幕式安全保卫关、道路交通保畅关、突发事件应急处置关,创造了宣传报道有声有色、重大活动安全有序、活动场馆不受任何干扰的优异成绩。广大基层干部坚守岗位、连续奋战,“大白们”披坚执锐、恪尽职守,全面抓好常态化疫情防控,切实筑牢疫情防控屏障,牢牢守护了xx的一方“净土”。通过大家的辛勤付出,我们有力保障了省运会的圆满成功,也为全市经济社会发展营造了安全和谐的环境。仅今年8月份,全市旅游接待人数就超过xxxx万人次,较去年同期增长xx%,创下了“后疫情时代”的单月新高。
同志们、朋友们!今天的成绩,由无数个努力的昨日积累而成;四年的奋战,留给xx的不仅仅是颁奖台上一枚枚金光闪闪的奖牌,更有从每一位运动员、教练员、裁判员、志愿者以及工作人员身上折射出的宝贵精神。这种精神,已经深深融入xx这座城市的血脉之中,已经成为xx这座城市的鲜明品格,必将激励广大干部群众全身心投入建设幸福xx的火热实践!
这是一种顽强拼搏的奋斗精神,激励我们奋进新征程建功新时代。
任何辉煌成就,都是拼搏奋斗的结果,都来自一以贯之的努力。体育场馆设施建设是承办省运会最基础的工作。面对雨雪天气多、建设资金不足、设计变动频繁等不利因素,我们节约投资、提高效率,发扬“三线”建设抢晴天、战雨天的顽强斗志,仅用11个月就完成9个场馆改造、新建成2个场地项目。xx副省长对此给予充分肯定,认为xx花小钱也能办大事。竞技场上,广大运动健儿不畏强手、敢打敢拼,即使面临伤病也永不言弃,用顽强拼搏生动诠释了奋斗的人生最精彩。乒乓球运动员xxx患有先天性弱视,戴着800多度的眼镜,凭着惊人的毅力,一举夺得x枚金牌。跆拳道运动员张航瑞克服脚趾骨裂的伤病影响,面对挫折决心不变、遇到强手勇于挑战,最终获得了男子跆拳道55公斤级银牌。为了省运会开幕式的完美呈现,xx师院、xx职院、xx幼专的学生志愿者放弃假期休息,栉风沐雨、披星戴月,轻伤不下“火线”,成为台前幕后“最可爱的人”。凉都儿女骨子里就有能吃苦、不服输的劲头,这是我们在乌蒙深处建成xx这座现代化工业城市最强大的力量源泉。
省运会已经圆满结束,但是拼搏精神没有终点。我们要把赛场上“人生能有几回搏”的昂扬斗志转化为奋进新征程的磅礴力量,激励全市广大干部群众敢打敢拼、超越自我,在困难面前不低头、在挑战面前不退缩,在围绕“四新”主攻“四化”、一门心思抓高质量发展上建功新时代,在全面建设社会主义现代化国家新征程上开创新辉煌!
这是一种同心协力的团结精神,激励我们战胜新挑战实现新梦想。
团结就是力量,团结才能胜利。为筹办好省运会,全市各级各部门心往一处想、劲往一处使,有人出人、有力出力,共同与疫情决战、与时间赛跑,高质量完成了场馆建设改造、赛事组织、文体展演、安保维稳、综合保障等各项任务。市执委会加强与省组委会和省体育局的汇报对接,进入省运会筹备工作的冲刺阶段后,实行集中办公、扁平管理,省市协同、市县联动,保障了赛事活动的顺利进行。我市女足、男篮、艺术体操、冰壶等集体项目和团体项目,之所以能够夺取一个又一个冠军,其中的“密码”就是同心协力、众志成城。女足的孩子们犹如一捧紧紧拥抱在一起的“铿锵玫瑰”,在总教练xxx的带领下,在场上既各有分工又相互补位,同进同退、团结协作,决赛中xxx、xxx双胞胎姐妹一传一射,打进了全场唯一一球,xx女足时隔34年再度登顶冠军。这是来自团结一心的胜利,是来自紧密协作的胜利。
踏上现代化建设新征程,既面临新的机遇,也面临严峻的挑战。我们要把赛场上同心协力的团结精神转化为强大的工作动力,勠力同心、协调一致,把各方面的力量团结在一起、与人民群众战斗在一起,以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态,战胜前进道路上的一切艰难险阻,共同为梦想而拼、为荣誉而战!
这是一种自信自强的进取精神,激励我们弘扬新风尚展现新风貌。
开幕式上,我们坚持把体育元素与地方文化有机结合起来,紧扣“多彩贵州·大美凉都”主题,把《磅礴乌蒙魂》作为文体展演的第一篇章,用13分钟时间再现了“三线”建设者筚路蓝缕、以启山林,献了青春献终身、献了终身献子孙那段激情燃烧的岁月,现场不少观众热血澎湃、热泪盈眶。他们激动地说:“‘三线’精神是xx的根和魂,一定要传承下去、发扬光大,为xx更加美好的明天拼搏奋斗。”竞技体育水平的高低,是一个城市综合实力和人民群众精神风貌的体现。这届省运会,xx用全省排名第七的人口数,夺取了省运会金牌数、奖牌数全省第四的优异成绩。全市运动健儿自强不息,xx、xx、xxx、xxx等xx名运动员创造了xx项省运会冬季项目纪录,xxx、xxx、曹xxx等x名运动员打破了x项省运会纪录。我们的冰雪健儿自信地说:“南方的孩子在冰雪运动上不比北方的孩子差,我们完全可以走向更高的领奖台。”省运会期间,广大市民带头讲文明、树新风,充分展现了东道主热情友好、文明和谐、奋发向上的良好形象。
自信自强是一座城市最为深沉而隽永的力量,是勇气之源、底气所在。我们要把省运会中展现出来的新风貌、新形象渗透到城市文明的各个领域,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,教育引导广大干部群众在正视差距中探寻赶超路径,既不妄自尊大、也不妄自菲薄,始终以积极的心态、奋发的姿态,奋力闯出一条具有xx特色的中国式现代化新路!
这是一种以人为本的为民精神,激励我们增进新福祉创造新生活。
我们坚持办人民满意的体育,首次开展“我要上省运·社区运动会”基层选拔赛,首次运用新媒体平台开展赛事直播,首次引入线上比赛模式,在群众身边开展体育活动,将全民健身送入千家万户。发展体育是实现人的全面发展的一个重要途径。我市一些运动员来自脱贫家庭,登上这届省运会的舞台并夺得冠军后,得到了一些重点大学的关注。为让孩子们通过体育实现人生出彩,我们培育了xx所备战省运会基地学校、xx所市级青少年儿童业余体育学校、xx所田径耐力项目高原人才基地学校。xx市第十中学累计培养了xx名一级运动员、xxx名二级运动员,其中不少被清华大学、北京体育大学、西安交通大学等著名高校录取。
体育既是国家强盛的应有之义,也是人民健康幸福生活的重要组成部分。我们要把促进人自由而全面的发展作为出发点和落脚点,高度重视并充分发挥体育在促进人的全面发展中的重要作用,从事关群众切身利益的小事做起,从有利于丰富精神文化生活的具体工作抓起,注重人人参与、人人共享,做到一切为了人民、为了人民的一切,让每个人都有人生出彩的机会!
同志们、朋友们!党的二十大谋划了中国未来5年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针,指明了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的实践路径。省委十三届二次全会,深入分析了贵州高质量发展的方向、路径、举措,部署了多彩贵州现代化建设的重点任务。明天,我们将召开市委八届四次全会,学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实省委十三届二次全会部署。站上新的起点,我们要坚定不移用“两个确立”凝心铸魂,沿着党的二十大指引的方向,把承办省运会激发出的宝贵精神注入现代化建设的新征程,把体育运动焕发出的火热激情投入高质量发展的火热实践,努力干成一番新事业、干出一片新天地,奋力交出幸福xx建设更加优异的答卷!
谢谢大家!