月工作总结是为了反思过去一个月的工作表现而写的一份综述。接下来,请大家看看这些给力的月工作总结范文,相信对于你的写作能有所助益。
区人民检察院党组年党风廉政建设和反腐败工作上半年工作总结
2022年上半年,我院党风廉政建设和反腐败工作在区委、上级院的正确领导下。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,领悟、践行习近平法治思想,深刻领会“两个确立”的决定性意义,认真学习贯彻党的十九届六中全会和省纪委十一届六次全会、市纪委十一届二次全会、区纪委十一届二次全体会议精神。紧扣最高检“质量建设年”部署,按照省院“三个坚持”“五个进一步”的发展思路,坚定市院党组“一年夯实基础,两年初见成效,三年争先升位”的总体工作思路,围绕区委“一区一城”建设目标,强化党的政治建设,自觉践行“两个维护”,不断夯实 “两个责任”,聚焦中心突出主责,持续推进党风、检风持续好转,为我院检察工作健康发展,提供了坚强有力的政治和纪律保障。
一、主要工作情况。
(一)强化理论学习,始终坚持把政治建设摆在首位。
一是强化政治理论学习。
督促全院干警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,持续深化习近平法治思想和党的十九届六中全会精神学习,认真学习全国检察机关党风廉政建设工作会议精神,以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉把党对检察工作的绝对领导落实到检察工作的各方面、全过程,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是压紧压实主体责任。
带头学习贯彻习近平法治思想,坚定法治信仰、树牢法治意识,带头尊法学法守法用法,发挥好“领头雁”作用。结合身边的反面典型,1名班子成员以《以案为鉴 警钟长鸣 坚定理想信仰 全面推进从严治党向纵深发展》为题向全院干警讲了一堂生动的廉政党课,警示全院干警一定要以案为鉴、深刻反思,进一步增强拒腐防变的的自觉性和坚定性。
三是严肃党内政治生活。
严格执行《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,认真落实“三会一课”、谈心谈话、支部学习、请示报告等制度。
(二)强化内部监督,确保检察权健康运行。
一是加强纪律规矩教育。
2月25日上午,组织召开全院干警大会,认真学习……等。4月28日,我院组织召开全院干警大会认真学习《*市关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的实施细则》、《关于进一步强化“五一”“端午”期间正风肃纪工作的通知》、《*市纪委监委公开曝光7起违反中央八项规定精神典型问题》、《关于做好“五一”期间疫情防控、安全生产、森林草原防灭火省级专项督察及市(州)交叉督察工作的通知》、《关于2022年第一季度业务数据质量整改不力的通报》等文件。党组书记、检察长强调全院干警要认真结合这些发生在我们身边的典型案例,深刻反思、引以为戒、牢固树立纪律意识,坚定理想信念。
二是加强警示教育。
组织开展警示教育3次,参加上级院、上级部门组织的警示教育2次,组织观看警示教育片《信仰之失》、《“鲸”落》等2次,教育引导全院干警要始终把讲政治放在首位,始终坚定理想信念,强化“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,在重大政治问题上旗帜鲜明,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,把中央、省市委、区委决策部署不折不扣落实到位。
三是加强节前监督检查。
开展“节前”纪律作风检务督查4次,不定期纪律作风检查5次,按照省市、区纪委和上级院的要求,认真开展节前廉政教育、学习宣传、廉政提醒谈话,确保全院干警无违纪违法情况发生。
(三)狠抓“三个规定”执行,巩固深化教育整顿成果。
一是强化内部监督。
组织全院干警认真学习全国、全省政法队伍教育整顿总结会议精神和《中共中央办公厅印发关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见的通知》,夯实政法队伍教育整顿成果。为深入贯彻全面从严治党的要求,压实院党组落实党风廉政建设的主体责任,推动全面从严治党向纵深发展,制定《中共*市*区人民检察院党组落实全面从严治党主体责任清单》。
二是强化教育引导。
推动建立常态化学习教育机制,把重大事项记录报告制度纳入中心组学习、业务培训、支部学习范围。组织全院干警学习《*市人民检察院关于2021年全年及9至12月记录填报过问或干预、插手检察办案等重大事项通报》,促进全院干警全面了解和准确掌握记录报告制度。
三是规范填报内容。
加强重大事项系统填报工作指导,安排专人负责数据填报工作,及时回应填报中遇到的困惑及问题。加强监督检查,发现不规范填报问题,及时督促分管领导和部门负责人认真落实整改,切实履行“一岗双责”,通过专题学习研讨、听取填报工作情况等方式,推动形成一级带一级的工作局面。把检察人员执行“三个规定”情况,纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系。
(四)深化党风廉政建设,常态化抓实正风肃纪。
一是持续深化廉政风险防控体系建设。
我院认真贯彻落实最高检关于《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》以及《*市人民检察院廉政风险防控工作实施方案》要求,根据刑事诉讼监督规则及新出台的民事诉讼监督规则、行政诉讼监督规则、公益诉讼办案规则,为全面落实司法责任制,加强检察权运行内部监督机制,从源头上更加有效防治司法腐败,保证检察人员依法用权、公平履职、廉洁司法、根据高检院、省市检察院和区纪委的要求,结合本院实际情况,认真梳理存在的廉政风险点,梳理出司法办案风险点、重点领域风险点、关键环节风险点等三个方面22个风险点。紧盯重点节点、重点岗位、重点人员,开展经常性的工作谈话提醒,推进廉政风险防控动态化、常态化。
二是认真开展专项整治。
按照《中共*市*区纪委机关、中共*市*区区委组织部、*市*区监察委员会关于转发开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作方案的通知》的要求,我院高度重视,压实主体责任,切实抓好自身排查整治,实事求是认真开展工作,认真组织干警自查并填写《干部、职工个人参加培训情况汇总表》,已完成自身排查工作,下一步将按照要求做好整改等相关工作。
三是强化监督管理。
按照市检察院《关于2022年第一次检察业务数据质量整改不力的通报》的相关要求,经市院案管办、检务督察部复核第一次检察业务数据质量整改情况后,发现我院存在未整改或者整改不完全的情况,我院党组按照要求,对涉及案件的4名检察官开展提醒谈话,并在季度绩效考核中适当扣分。目前都已整改完成,下一步将进一步加强监督管理,落实好司法责任制。
二、存在的主要问题和不足。
在学习贯彻党纪党规、中央和省市区委重要精神、重大决策部署中,理解不深不透,不能结合检察工作实际,创造性地开展工作,特色亮点不多。
二是执行“三个规定”还存在不足。
本院上半年共填报4件,相比去年同期有所减少。
三、下一步的工作措施。
(一)强化理论学习,始终把政治建设放在首位。
抓住党组班子政治理论学习,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化,增强学习的主动性、自觉性,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任,严格落实“三会一课”、民主评议党员制度,落实党员领导干部双重组织生活要求,加强党内政治生态建设。
(二)强化责任担当,确保党风廉政建设落到实处。
始终把党风廉政和自身反腐败建设,纳入重要议事日程,落实“四个亲自”要求,强化“一把手”责任担当,增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当,确保本院党风廉政建设工作得到进一步提升。
(三)强化内部监督,坚持全面从严治检。
坚决执行中央八项规定和省市区相关规定,深化形式主义、官僚主义问题专项整治,认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度,加强监督执纪“四种形态”的运用,坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查出干警违纪违法、插手司法办案、违规办案、泄露案件秘密、贪赃枉法、收钱捞人、充当黑恶势力“保护伞”等问题,构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。
农村工作上半年工作总结
半年来,我办在县委、政府的正确领导下,严格按照《××县人民政府关于抓好xx年烤烟生产工作的通知》(大政发〔xx〕4号)要求,以科学发展观为统领,紧紧围绕县委、政府的中心工作,紧扣建设社会主义新农村这一主题,围绕农民增收这个重点,狠抓各项工作措施的落实,半年来,各项工作稳步推进,成效明显,现将上半年工作总结如下:
烟草种植业是我县烟区推动农业发展、保障农村稳定、促进农民增收的支柱产业,烤烟产业的发展,既是一项经济任务,又是一项政治任务。xx年,在县委、政府的坚强领导下,通过各级各部门共同努力,克服了烟用物资价格上涨、种烟劳动力相对不足等困难和影响,狠抓政策、管理和科技三大措施的落实,完成了市政府下达的3.5万担的收购任务,实现均价14.30元/公斤、实现产值2503万元,创税500万元。同比上年净产值300万元,净增税收70万元。今年,年初市政府下达我县烟叶收购任务3.5万担,针对百年不遇的旱灾,根据“大春损失小春补、农作物损失经济作物补”的精神,3月下旬市政府安排我县新增专项烟叶收购量1万担,本年度,累计应完成烟叶收购任务4.5万担,于5月15日前移栽完成15450亩,总体长势良好。如不遭受严重自然灾害或其它客观因素的影响,有望完成4.5万担市政府下达的目标任务。
主要工作完成情况:一是以合同为导向,实现“严格控制,适度从紧”,全县共签订合同种植面积15450亩,涉及7个乡镇22个村151个村民小组1210户烟农。二是育苗工作实现历史性突破。全面实现100%漂浮育苗,100%的包衣良种,使用简易可拆的钢架小拱棚,育苗2575池。确保了育苗规范,清洁卫生,达到100%的商品化供苗,杜绝了劣杂品种和烟农私自育苗现象,确保烟苗的健壮。三是预整地实现新突破。在4月10日全县掀起预整地高潮,4月30日,全县预整地工作结束,确保了种烟地块的规划,为5月15日全面完成烤烟移栽打下了坚实的基础。四是烟用物资销售及施用成效明显。在此项工作中,采取有力措施,鼓励烟农用现金购买,供应复合肥582吨;硝酸钾125吨;地膜16.70吨。五是移栽节令实现新突破。自5月5日在翠华镇雄魁村召开烤烟移栽现场会以来,各乡镇结合自身实际,因地制宜,开展烤烟移栽的组织,确保了全县烤烟移栽在5月15日前全面结束,实现了烤烟移栽历史性突破。六是认真创新生产组织生产模式,切实抓好大户工作,县成立了创新生产组织模式领导组,通过县、乡多次调研,坚持大户标准,在翠华镇雄魁、兴隆两个村承办市级烤烟生产组织方式创新样板1500亩,69户。在抓好样板各项工作的同时,抓住农业部门在雄魁村干坝子片区进行土地改造的契机,采取烟农异地种烟,合理流转土地,合理补偿不种烟农户的办法,调整了该村民小组62户的土地。利用小池塘、沟渠、机耕路的有利条件,集中劳动力,着力打造干坝子片区480亩连片种植烤烟的市样板。期间:投入微耕机、起垄机7台,劳动力1500余个,投入县、镇、村干部60余人次,投资2万余元。在地块规划、预整地,烟用物资销售,购苗和移栽程序上都很好的起到了带头、示范作用,5月10日前全面完成了移栽,烟株长势良好。
市烟草公司下达全县今年的目标任务10500大箱,截止6月30日,共销售卷烟5768大箱,占市公司下达全年任务数的55%,销售金额8581万元,同比提早完成1%的目标任务。从目前卷烟销售状况来看,能确保完成全年的目标任务。
半年来,在县委、政府的统一指挥下,积极参与和支持县委、政府的中心工作。一是积极为全县5月5日在翠华镇雄魁村召开xx年烤烟移栽现场观摩会,会议圆满成功。二是积极响应号召,派员参与挂钩扶贫人员,并大力支持为之解决后顾之忧。
招商工作上半年工作总结
当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训。下面是本站小编带来的招商工作上半年工作总结范文,欢迎阅读参考。
招商工作上半年工作总结(一)
在区委、区政府的正确领导下,在有关部门的大力支持下,动车xx委会招商工作取得了较大进展。截止目前,拟入驻动车城项目共计52个,项目总投资118.98亿元。
一、上半年工作总结
(一)积极推进配套区首批入驻项目进场建设
目前首批入驻动车城配套区项目共15个,总占地面积641.32亩。项目总投资93800万元,固定资产投资74050万元。项目建成后,预计年销售收入达到172851万元,年创利税29107.8万元。为促使项目早日进场建设,我们主要做了以下具体工作:
1、认真组织好企业统一设计。为提升动车城整体形象及档次,使园区形成统一的风格模式,招商部于2月23日组织召开了由3家设计院参与的配套区首批入驻企业统一设计招标会议,最终北京筑通建筑勘查设计院有限公司中标。目前,配套区首批入驻企业高档次、高水平的设计工作已经全部完成,且通过了图纸审查。
2、切实组织好项目统一施工。由于配套区首批入驻项目位置比较密集,若每个项目单独施工建设必会带来很多问题。为了便于管委会在施工过程中的统一管理,减少工作环节与工作量,入驻企业采用约标的形式由燕东集团统一施工建设。在3月6日--5月5日间,招商部共召开了5次协调会,向企业宣传加快施工的重要意义及统一施工的好处,同时也强调5月7日必须将施工合同交到管委会,否则按《入驻动车城合同》中第七条规定进行清退。目前,除中铁实业项目退出外,其余企业均已开工建设。
招商工作上半年工作总结(二)
20xx年上半年招商引资工作总结今年以来,全县各级各部门,把招商引资工作作为“天字号”工程来抓,按照县委、县政府的统一部署,精心组织,狠抓工作落实,招商引资上项目成效显著,达到了时间过半、任务过半的总体要求。上半年,全县共引进项目434个,实际到位资金10.4亿元,其中一产项目27个,项目资金4054万元,占3.9%;二产项目274个,项目资金59276万元,占57%;三产项目104个,项目资金23297万元,占22.4%;专项资金项目29个,项目资金10433万元,占10.3%;金融贷款6645万元,占6.4%。按投资规模划分,300万元以下的项目328个,300--499万元的项目47个,500--999万元的项目37个,1000万元以上的项目22个。
总结分析上半年全县招商引资工作,有以下几个特点:
一、加强组织领导,工作指导思想明确今年招商引资任务较往年重,甚至是超常规的重。全县各级领导解放思想、高度重视,始终把招商引资作为各项工作的重中之重来抓,变压力为动力,不等不靠,想方设法,创造性地开展招商引资活动,做到招商引资领导、时间、精力、物力四集中。县委、政府多次召开招商引资工作促进会、现场会,县招商引资工作领导组经常召开专题会议研究布署招商引资方面的具体事宜,有力地推动了全县招商引资工作的开展。各乡镇、县直各单位都成立了由一把手任组长的招商引资领导组,把招商引资工作摆上了重要议事日程。通过半年的工作努力,目前全县上下已达成共识,招商引资是夏邑经济发展的第一要务,是必然选择,也是唯一选择。只有大开放,大招商,夏邑才能大发展。
二、广泛宣传发动,营造浓厚招商氛围 20xx年为夏邑招商引资年。新春伊始,我县把2月份定为招商引资宣传月,采取多种形式大张旗鼓地宣传招商引资,在县城及乡镇主要街道悬挂条幅,刷写墙标,广播电视台连续播放县委、政府主要领导关于招商引资的讲话录音,在县电视台开辟夏邑《招商之窗》专题栏目,及时报道全县招商动态,展示夏邑招商成果。通过宣传发动,招商引资的重要性和必要性已深入人心,从而在全县形成了人人议招商、人人谋招商和人人创造投资环境、人人参与招商引资的`浓厚社会氛围,尊商、亲商、富商、安商的社会意识初步形成。
三、方法措施有力,激励约束机制健全为保证全县招商引资工作任务的圆满完成,调动广大干部群众招商引资的积极性,县委、政府先后出台了《20xx年招商引资目标管理考核奖惩办法》、《20xx年招商引资目标管理考核奖惩办法的补充规定》、《关于进一步加大招商引资工作力度的意见》等文件,与各乡镇、县直各单位签订了招商引资目标管理责任书。县招商引资工作领导组下发了《关于进一步做好20xx年招商引资目标管理考核工作的通知》、《关于20xx年招商引资活动的意见》和《关于中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈签约项目督查落实的意见》等文件,对全县500万元以上重点项目逐一建立指挥部。招商引资实行信息周报、进度月报制度,采取每月一督查、一通报,半年初评、年终总评的办法,督查考核结果在县电视台公布。招商引资激励约束机制的建立和完善,使各级干部思想上变要我招商为我要招商,工作上变“催收催种”为“抢收抢种”。
四、开展招商活动,工作取得明显成效今年,我县确立了以活动为载体,以活动促招商的工作思路,全年共安排31项招商活动。春节前,我县成立了外来客商商会和外商投资咨询服务中心,并举行了外商代表春节团拜会;新春刚过,特邀美籍华人杨懋慈先生举办了国际经贸知识讲座;2月份,开展招商引资宣传月活动;3月份,召开了干部创业锻炼现场会,并组织开展了进一步解放思想大讨论;县委、政府两次组织各乡镇、县直单位主要负责人赴重庆市回龙坝镇和山东省邹平县参观考察纺织业;组团参加了第三届中国河南国际投资贸易洽谈会和中国·商丘第三届木兰文化节暨经贸洽谈会,成功举办了中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨投资贸易洽谈会。通过以上一系列重大招商活动,宣传推介了夏邑,提高了夏邑的知名度,增强了夏邑的影响力,签约了一大批合同,引进了一大批资金,落地了一大批项目,使我县招商引资取得了历史性的突破。尤其是中国(夏邑)第二届儒商文化研讨暨经贸洽谈会期间,共邀请与会客商400余人,签约项目186个,签约金额21.3亿元。
总之,上半年招商引资工作,无论从数量上、还是从实效上,全县较往年均实现了跨越式发展,有了长足的进步。根据上半年招商引资考核结果,完成任务较好的乡镇、县直单位有:济阳镇、骆集乡、会亭镇、郭店乡、罗庄乡、火店乡、李集镇、民政局、医药局、农委、劳动局、商业局、计生协、纪检监察、农业局、教体局、乡企局、人事局、技监局、政府办、考评办、财政局、城管局、农机局、财委、政研室、残联、体改委、建设局、国土局、招商局、审计局、经贸委、农发行、科协、计生委等单位。
在肯定取得成绩的同时,招商引资工作中存在的问题也不容忽视,主要表现在:一是缺少投资规模5000万元以上的大项目;二是科技含量较高的项目较少,部分新上项目质量不高;三是直接利用外资还是空白,形势十分严竣;四是工作进展极不平衡,考核分数较好的单位达100分以上,差的不足40分,至今尚有烟草局、盐务局、信访局、中行、农行、财险公司等6个单位招商引资依然空白;五是个别单位存在引资弄虚作假、以小充大,项目拼凑挂靠、以旧充新等现象,不是积极招商引资上项目,而是想方设法找项目。
招商工作上半年工作总结(三)
今年以来,县委、县政府紧紧围绕“艰苦创业五六年、力争跨入百强县”的总体目标,紧扣发展主题,不断创新招商思路,改进招商方式,拓展招商领域,狠抓责任落实,进一步改善和优化投资环境,全县招商引资工作保持了良好的发展态势,取得了招商引资的新成效。
一、上半年工作总结
(一)总体情况
今年1-6月份,全县共引进项目75个,实际到位资金8.9亿元,其中1000万以上项目到位资金4.9亿元,完成全年任务的60%,实现了时间过半,完成任务比例过半。今年以来新开工建设的重点招商引资项目有: “四百”工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目、华鲁制药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产10万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、1200米商业步行街开发项目等。
(二)主要做法
1、修订文件,兑现政策。今年上半年,我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会,对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善,对20xx年项目引荐人按照政策给予奖励兑现 ,对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰 。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现,给投资者以鼓励,给引资者以奖励,形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面,为全年工作的开展奠定了坚实的基础。
一是继续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”,奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中,提高了招商引资工作在各项工作中的比重,促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷,把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初,都对招商引资引荐人给予表彰奖励,对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰,大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度,加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制,月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。
2、初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。
为进一步推动招商活动扎实有效开展,初步建立了县级领导分包重点招商项目制度,实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目,都由一名县级干部分包,分管领导人都在工地设立办公室,做到工地建到哪里,领导人的办公桌就搬到哪里,确保拿出2/3以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会,听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报,分析问题,研究对策,帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题,督促企业加快项目建设。
3、不断突破新的招商领域
今年通过不断拓展招商领域,实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面,我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目,该项目总投资1000万元,已到位资金520万元。在商贸流通领域,我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市6家。在城市建设开发方面,我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。
4、小团组招商和网络招商成效明显。
今年以来,我县紧紧抓住赴南方发达城市招商的机会,逐步走开了小团组、多批次、专业化外出招商活动的路子。先后由县级领导同志带队外出20余次,签订合同项目26 个,合同引资额8.5 亿元,其中有18个项目已开工建设。今年4月份以来,我们以聊城市网上经贸洽谈会为契机,集中力量,精心组织,实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来,网上洽谈1000余人次,达成合作意向13个,外商来我县实地考察已达20余人次。
5、把招商引资与招才引智结合起来,引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进6名韩国工程技术人员后,改进了生产工艺,产品档次和质量迅速提升,打入了韩国市场。
二、存在的问题
今年以来,虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力,取得了一定成绩,但也存在一些问题,突出表现在:
1、投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低,投资结构不尽合理,低水平重复建设的问题比较突出,不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有一定突破,但数量不多,技术含量也比较低。
2、环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。
3、企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出。虽然各级各部门积极运作组织招商引资,而大多数企业招商引资的意识不强,主动性差,缺乏招商引资的动力机制,缺乏开放意识和市场竞争意识。
4、企业融资困难。国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的后续作用,使得企业贷款难,融资渠道少,导致资金到位、项目引进的难度增大。
三、下步工作打算
(一)不断改善投资环境,努力构建招商引资的强磁洼地。
一是要从影响投资和发展的突出问题入手,以创新机制和完善制度为突破口,切实落实首问责任制、限时办结制、投诉受理制等制度;转变政府职能,简化审批事项和办事程序,提高服务水平。二是要将“诚信”贯穿于招商引资各个环节,无论是主管领导还是一般干部,在接触之初吃透政策,谨慎承诺;在签约之后要落实政策,履行承诺。坚持依法行政,加大政务公开力度,提高政府工作的透明度,促进投资环境的改善和优化。三是要树立强烈的亲商意识,提高行政效率,提升服务质量,持之以恒地抓好各种环境建设,努力为客商营造一个公平竞争的市场环境,公正的法制环境,稳定的政策环境和高效的服务环境,使引进的项目迅速建设投产达效。四是各相关部门要放下架子、沉下身子,强化服务职能,切实深入到已落户的企业中去,进行走访调查,真正帮企业协调解决一些问题。同时,要做到言必行,行必果,为投资者不折不扣地落实各项招商引资优惠政策,使投资者能够得到实实在在的实惠,真正实现项目前期以诚信为本招商、项目中期以优质服务招商、项目后期以良好的环境招商、项目建成后以规范化管理安商的招商引资良性循环。五是加大招商引资的定期督办、调度和检查力度。要通过项目调度会及现场办公会的形式,及时协调解决项目引进过程中遇到的问题。
(二)抓好重点招商项目的建设。一是集中主要力量,加大“四百”工程的建设力度,重点是二期60万吨氧化铝项目,投资1.5亿元的液碱项目,投资2亿元的200万吨水泥项目。二是抓好华鲁制药公司合成袋装输液器项目、信发旭泰公司合金铝及电气开关项目、信达公司年产100万吨合金铁生产项目,促其尽快建成投产。三是加大工作力度,抓紧1200米商业步行街建设。
总之,今年我县的招商引资工作形势还很严峻,但同时也面临机遇和挑战,需要创造性的开展工作。我们相信,有县委、县政府的坚强领导和全县上下的共同努力,今年的招商引资工作一定会实现新的突破。
保安工作上半年工作总结
我在新的工作岗位上已经工作了一段时间,为了以更好的状态开展今后的工作,我有必要总结过去一年的工作经历,总结工作经验,以便更好的把握将来,为此我将我未来的工作做出如下年终总结:
刚从安管部调到客服部负责监督清洁绿化消杀及白蚁公司的服务标准,到年尾对装修管理以及现场客户投诉及建议处理,刚接触新的工作,不断的面对新的岗位,各方面都缺少一定的经验。为了尽快适应新的工作岗位,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。同时各方面都得到一些属于自己的经验:
区人民检察院党组党风廉政建设和反腐败工作上半年工作总结年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年上半年,我院党风廉政建设和反腐败工作在区委、上级院的正确领导下。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,领悟、践行习近平法治思想,深刻领会“两个确立”的决定性意义,认真学习贯彻党的十九届六中全会和省纪委十一届六次全会、市纪委十一届二次全会、区纪委十一届二次全体会议精神。紧扣最高检“质量建设年”部署,按照省院“三个坚持”“五个进一步”的发展思路,坚定市院党组“一年夯实基础,两年初见成效,三年争先升位”的总体工作思路,围绕区委“一区一城”建设目标,强化党的政治建设,自觉践行“两个维护”,不断夯实“两个责任”,聚焦中心突出主责,持续推进党风、检风持续好转,为我院检察工作健康发展,提供了坚强有力的政治和纪律保障。
一、主要工作情况。
(一)强化理论学习,始终坚持把政治建设摆在首位。
一是强化政治理论学习。督促全院干警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,持续深化习近平法治思想和党的十九届六中全会精神学习,认真学习全国检察机关党风廉政建设工作会议精神,以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉把党对检察工作的绝对领导落实到检察工作的各方面、全过程,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是压紧压实主体责任。带头学习贯彻习近平法治思想,坚定法治信仰、树牢法治意识,带头尊法学法守法用法,发挥好“领头雁”作用。结合身边的反面典型,1名班子成员以《以案为鉴警钟长鸣坚定理想信仰全面推进从严治党向纵深发展》为题向全院干警讲了一堂生动的廉政党课,警示全院干警一定要以案为鉴、深刻反思,进一步增强拒腐防变的的自觉性和坚定性。
三是严肃党内政治生活。严格执行《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,认真落实“三会一课”、谈心谈话、支部学习、请示报告等制度。
(二)强化内部监督,确保检察权健康运行。
一是加强纪律规矩教育。2月25日上午,组织召开全院干警大会,认真学习……等。4月28日,我院组织召开全院干警大会认真学习《*市关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的实施细则》、《关于进一步强化“五一”“端午”期间正风肃纪工作的通知》、《*市纪委监委公开曝光7起违反中央八项规定精神典型问题》、《关于做好“五一”期间疫情防控、安全生产、森林草原防灭火省级专项督察及市(州)交叉督察工作的通知》、《关于2022年第一季度业务数据质量整改不力的通报》等文件。党组书记、检察长强调全院干警要认真结合这些发生在我们身边的典型案例,深刻反思、引以为戒、牢固树立纪律意识,坚定理想信念。
二是加强警示教育。组织开展警示教育3次,参加上级院、上级部门组织的警示教育2次,组织观看警示教育片《信仰之失》、《“鲸”落》等2次,教育引导全院干警要始终把讲政治放在首位,始终坚定理想信念,强化“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,在重大政治问题上旗帜鲜明,坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐,把中央、省市委、区委决策部署不折不扣落实到位。
三是加强节前监督检查。开展“节前”纪律作风检务督查4次,不定期纪律作风检查5次,按照省市、区纪委和上级院的要求,认真开展节前廉政教育、学习宣传、廉政提醒谈话,确保全院干警无违纪违法情况发生。
(三)狠抓“三个规定”执行,巩固深化教育整顿成果。
一是强化内部监督。组织全院干警认真学习全国、全省政法队伍教育整顿总结会议精神和《中共中央办公厅印发<关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见>的通知》,夯实政法队伍教育整顿成果。为深入贯彻全面从严治党的要求,压实院党组落实党风廉政建设的主体责任,推动全面从严治党向纵深发展,制定《中共*市*区人民检察院党组落实全面从严治党主体责任清单》。
二是强化教育引导。推动建立常态化学习教育机制,把重大事项记录报告制度纳入中心组学习、业务培训、支部学习范围。组织全院干警学习《*市人民检察院关于2021年全年及9至12月记录填报过问或干预、插手检察办案等重大事项通报》,促进全院干警全面了解和准确掌握记录报告制度。
三是规范填报内容。加强重大事项系统填报工作指导,安排专人负责数据填报工作,及时回应填报中遇到的困惑及问题。加强监督检查,发现不规范填报问题,及时督促分管领导和部门负责人认真落实整改,切实履行“一岗双责”,通过专题学习研讨、听取填报工作情况等方式,推动形成一级带一级的工作局面。把检察人员执行“三个规定”情况,纳入党风廉政建设责任制和绩效考核体系。
(四)深化党风廉政建设,常态化抓实正风肃纪。
一是持续深化廉政风险防控体系建设。我院认真贯彻落实最高检关于《人民检察院司法办案廉政风险防控工作指引》以及《*市人民检察院廉政风险防控工作实施方案》要求,根据刑事诉讼监督规则及新出台的民事诉讼监督规则、行政诉讼监督规则、公益诉讼办案规则,为全面落实司法责任制,加强检察权运行内部监督机制,从源头上更加有效防治司法腐败,保证检察人员依法用权、公平履职、廉洁司法、根据高检院、省市检察院和区纪委的要求,结合本院实际情况,认真梳理存在的廉政风险点,梳理出司法办案风险点、重点领域风险点、关键环节风险点等三个方面22个风险点。紧盯重点节点、重点岗位、重点人员,开展经常性的工作谈话提醒,推进廉政风险防控动态化、常态化。
二是认真开展专项整治。按照《中共*市*区纪委机关、中共*市*区区委组织部、*市*区监察委员会关于转发<开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治工作方案>的通知》的要求,我院高度重视,压实主体责任,切实抓好自身排查整治,实事求是认真开展工作,认真组织干警自查并填写《干部、职工个人参加培训情况汇总表》,已完成自身排查工作,下一步将按照要求做好整改等相关工作。
三是强化监督管理。按照市检察院《关于2022年第一次检察业务数据质量整改不力的通报》的相关要求,经市院案管办、检务督察部复核第一次检察业务数据质量整改情况后,发现我院存在未整改或者整改不完全的情况,我院党组按照要求,对涉及案件的4名检察官开展提醒谈话,并在季度绩效考核中适当扣分。目前都已整改完成,下一步将进一步加强监督管理,落实好司法责任制。
二、存在的主要问题和不足。
一是党风廉政建设工作特色亮点不突出。在学习贯彻党纪党规、中央和省市区委重要精神、重大决策部署中,理解不深不透,不能结合检察工作实际,创造性地开展工作,特色亮点不多。
二是执行“三个规定”还存在不足。本院上半年共填报4件,相比去年同期有所减少。
三、下一步的工作措施。
(一)强化理论学习,始终把政治建设放在首位。抓住党组班子政治理论学习,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化,增强学习的主动性、自觉性,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任,严格落实“三会一课”、民主评议党员制度,落实党员领导干部双重组织生活要求,加强党内政治生态建设。
(二)强化责任担当,确保党风廉政建设落到实处。始终把党风廉政和自身反腐败建设,纳入重要议事日程,落实“四个亲自”要求,强化“一把手”责任担当,增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当,确保本院党风廉政建设工作得到进一步提升。
(三)强化内部监督,坚持全面从严治检。坚决执行中央八项规定和省市区相关规定,深化形式主义、官僚主义问题专项整治,认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度,加强监督执纪“四种形态”的运用,坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查出干警违纪违法、插手司法办案、违规办案、泄露案件秘密、贪赃枉法、收钱捞人、充当黑恶势力“保护伞”等问题,构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。
年上半年检察工作总结
本人能全面贯彻落实党中央及高检院反腐败斗争的重要指示精神,学习党的“__届四五中”全会精神,紧紧围绕党和国家的工作大局,贯彻落实高检院的工作部署,坚持以“三个代表”重要思想和高检院“强化法律监督,维护公平正义”工作方针为指导,积极开展了“保持共产党员先进性教育活动”,以及“规范执法行为,促进执法公正”专项教育活动,严格执法、狠抓办案,以人民满意为工作的出发点和落脚点,严厉打击渎职侵权等职务犯罪,正本清源,反腐倡廉,维护我市经济秩序和社会秩序的稳定。__年,本人带领渎职侵权检察科的人员,克服种种困难,圆满完成了全年的各项工作任务。
一、加强政治理论学习,努力提高思想觉悟。
__年,本人能够坚持以“三个代表”重要思想为指针,积极参加了“保持共产党员先进性教育活动”,以及“规范执法行为,促进执法公正”专项教育活动,公正执法、文明办案,加强政治理论学习和检察业务的学习,努力提高自己的政治理论水平和业务工作能力,重点打击发生在行政执法、司法领域的渎职侵权等职务犯罪。今年上半年,在参加院里开展的“保持共产党员先进性教育活动”,根据院里先教办的安排,本人能完成好学习培训、分析评议、整章建制、整改提高等各个阶段的工作。严格按照院里安排的时间、步骤,认真完成好各个阶段的任务。参加相关内容的学习(请登陆政法秘书网),制作学习笔记,书写学习心得,征求意见,书写党性分析材料、召开民主生活会,自查自纠认真查摆存在的问题、整章建制,紧紧围绕“立检为公,执法为民”的宗旨制定整改措施并进行整改承诺。
在目前开展的“规范执法行为,促进执法公正”以及岗位练兵等专项活动中,能够按照要求,制定具体的实施方案及计划,并予以实施,开展了自查自纠,提高了对此项工作的认识,完成好各个阶段的工作。在开展的检察业务岗位练兵活动中,努力学习业务理论,加大学习业务的力度,参加了全疆组织的业务理论考试。认真学习了党的__届五中全会精神。在平日院里组织的各项政治学习本人都能够积极参加,没有不参加的情况,对于院里安排的各项政治学习任务能较好地完成。
二、工作完成情况:
__年我本人所在的办案组共受理各类渎职侵权案件线索4件4人。其中非法占用土地二件,刑讯逼供一件,徇私枉法一件。我们对所受理的这四件案件都进行了初查,初查率100%,立案两件,成案率50%,较去年同期相比立案数增加了一件。所立的两件案件所立的案件是?,案件已侦查终结,通过办案为国家挽回经济损失35万元。并且所办理的案件已侦查终结,移送审查起诉,通过法院公开开庭审判,一审、二审二人均作了有罪判决。在初查和立案侦查案件过程中,我本人及渎职侵权检察科的同志振奋精神、积极进取、大胆探索细致调查,严格执行办案程序和办案制度。重事实,重证据,以事实为根据,以法律为准绳。公正执法、依法办案,在取证过程中,克服种种困难,加班加点,放弃休息,艰苦取证。
三、主要的做法。
1、注意发现、挖掘案件线索。渎侦案件线索比较少,不易发现,因此案件线索的获得显得尤为重要。今年所办理的案件就是在去年办理案件中自行发现的。我们在办案过程中,始终注意发现有无漏罪,并且注重挖掘新的犯罪线索,取得了效果。
2、及早动手,努力实现开门红。自去年全州检察工作检查评比以后,我们就开始着手开始新的一年的渎职侵权检察办案工作,去年底到今年初,我们根据掌握的线索进行了较为细致的初查,获得了大量的证据,为立案打下了坚实的基础。今年一月经研究,开始立案侦查,在侦查过程中,我们发扬连续作战的精神,及时转换已取得的证据,快速将案件移送审查起诉。
3、提高证据意识,确保案件质量。在办理这一起案件过程中,办案人员注重做好案件证据的收集工作,力求做到稳中求快,快中求稳,初查过程中由于我们准备充分,制作了较详尽的初查计划,做到心中有数,因此工作起来得心应手,围绕非法批准占用土地罪的犯罪构成,之后一个一个环节一个环节往下走,无论是书证、证人证言,还是犯罪嫌疑人的讯问笔录都力求做到全面完整,环环相扣。在公诉阶段,本人还出席法庭协助公诉部门支持公诉,虽然两个被告人都在法庭上当庭翻供不认罪,但面对大量的证据,法庭还是对被告人做出了有罪判决。
四、其他工作。
上半年参加了院里组织的两次法律宣传活动,并开展了预防职务犯罪的个案预防的有关工作。
协助市公安局经侦大队办理了一起涉法上访案件。协助公安部门办理了一起涉税案件及票据诈骗案件。
协助__检察院渎职侵权检察处办理了__煤矿特大瓦斯爆炸案件中的渎职犯罪案件。
开展了扣押款物专项清理活动__年到__年“回头看”的复查,以及对__年扣押款物的检查工作以及自侦案件取保候审保证金、办案安全防范工作的检查。
农村工作上半年工作总结
县社会主义新农村建设试点工作领导小组于今年3月14日正式成立,领导小组下设八个工作组,其中,办公室在领导小组的直接领导下,依靠其他工作组和县直各单位各部门的大力支持,以新农村建设试点工作为重点,积极参与政务、搞好服务、做好事务,促进全县新农村建设各项工作的顺利推进。
(二)扎实开展驻村指导员下派工作。根据自治区党委组织部的要求,我县于4月6日向全县282个行政村(街)下派了548名新农村建设指导员。驻村指导员驻村两个月以来,积极参与全县各项中心工作,并切实为所驻村街办了一些实事和好事。如xx市驻我县新农村建设工作队队长xx多方联系引进客商帮扶岳圩汉邦和时安村,其中xx红星家具厂已有意向扶持汉邦三户农户5000元用于圈养山羊,xx广福汽车公司决定为时安村援建一所希望小学;驻xx镇工作组积极与xx锰业公司联系争取到14万元为城昌村那茶屯修建饮水工程,并铺设水泥路面屯级道路300米等等。
(三)积极发挥综合协调的作用。根据自治区和xx市的要求,分别制订了全县年度新农村试点建设的工作方案,明确了年度工作目标与任务;同时加强对新农村试点建设各项工作的督促落实,协调领导小组其他组的相关工作,确保新农村试点建设工作扎实有力的推进。
(四)高质量完成办公文秘工作。组织做好全县下派新农村建设驻村指导员工作动员会议以及全县新农村建设驻村指导培训会议的各项会务工作;认真做好领导小组办公室各类综合材料的起草等工作,完成了7个关于全县新农村试点建设有关规章制度;做好全县农村现状的普查,为领导的决策提供科学的依据;同时做好来信来访以及上传下达、资料收集统计汇总上报等工作,服务新农村建设。
(七)积极参与部中心各项工作。县新农村办工作人员都是从县直有关单位抽调组成,抽调过来的同志主动融入这个新的集体,同志间和睦共处,团结互助,密切配合,服从安排,认真做好部里安排的各项中心工作,当前主要是协助完成组织工作创新成果展示内容的准备以及做好贯彻落实中央四个长效机制的迎检准备。
(一)加强理论业务学习是搞好工作的根本保证。办公室坚持学习中央以及自治区在农村的各项方针政策,以正确的理论思想来指导具体工作;同时办公室人员在熟悉工作岗位的过程中,刻苦钻研业务,不断提高分析认识问题的能力,为参与政务、搞好服务打牢基础。
(二)坚持抓好“三个协调”是搞好工作的关键。办公室是领导小组的综合协调部门,服务对象既是领导,又对其他工作组和县直各单位各部门,还直接面对基层组织,因此,办公室坚持抓好“三个协调”,即抓内部协调、上下协调和横向协调,并切实做到“三个不”,即对领导交办的任务不折不扣地完成;对机密文件妥善保管,不失密泄密;对重大事情守口如瓶,不跑风漏气。
由于办公室刚刚成立,在实际工作中,仍然存在一些诸如农村各项事业发展滞后、新农村核心村屯试点建设进展缓慢、规划建设更不上以及农村经济发展不平衡、农民主动参与新农村建设热情不足等亟待解决的问题。下半年,我们将坚持“运转有序、协调有力、管理有效、服务到位”的标准,切实按照新农村建设试点工作领导小组的要求,扎实开展各项任务。
1.当好参谋,抓好落实,保证工作正常运行。围绕我县新农村建设的情况,加强调查研究,及时发现新情况、新问题,为领导决策提供参考。加强对领导决策的贯彻执行力度,及时将有关决策传递到各单位、各部门,发挥好桥梁纽带作用。加强会议的组织协调,提高办文、办会、办事水平,重点加强文字材料的组织协调,提高文稿质量,更好地推进全县新农村建设。
2.集中力量,加大力度,加快核心村屯的建设。进一步整合全县各部门的项目资金,集中向核心村屯倾斜,同时,鼓励和引导广大农民群众和社会各界人事积极参与新农村核心村屯试点建设。
3.整合资源,发挥优势,提高新闻宣传水平。根据新农村建设各阶段工作重点加强新闻组稿,增强信息的吸引力、影响力和亲和力。加快《工作简报》的编印速度,适时做好对信息员的教育培训工作,增强其素质,提高其能力,大力宣传我县新农村建设工作开展情况。
4.明确职责,完善制度,加强指导员的管理。督促各乡镇驻村指导工作组切实加强本组指导员的管理工作,深入开展“八个一”活动,同时,不断完善驻村指导员的工作制度和奖励办法,激发他们工作的热情。
5.统筹兼顾,努力完成领导交办的各项工作。除了做好新农村建设日常业务工作之外,统筹兼顾,努力完成领导交办的其他工作任务。
总之,下半年,办公室将继续立足本职,服务全局,充分发挥好参谋、协调、服务、管理和督办功能,为加快推进全县新农村建设发挥积极作用。
党建工作上半年工作总结
xx年是深入学习贯彻落实党的精神之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,我局认真组织学习贯彻落实党的精神,加强基层组织建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实推进党建工作,为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下:
一、我局党建工作的现状。
(一)机关基层党组织设置。
县科技局现有党员18名,其中退休党员10名。xx年8月经县直机关工委批准,新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。xx年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部,现在离退休支部委员会的组织健全,并加强了离退休党支部的各项制度建设,根据离退休党员的年龄、身体等实际情况,每月过一次组织生活,每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达,并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
(二)党员思想政治建设。
1、以党组理论学习中心组为龙头,机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合,领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度,完善“每月一学”制度,每次集中学习时间一天,主要学习党的重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定,进一步密切党群、干群关系,推动全县科技事业的发展。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职,弘扬正气,服务基层,帮扶企业”为主题的实践活动,努力科技服务品牌,不断加大“五型机关”创建力度。
3、对党风廉政建设进行责任分解,领导班子成员都写了廉政承诺书,同时开展了廉政谈话,并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
(三)党员队伍建设工作。
1、我局现有8名干部职工全部是党员,没有发展党员的指标,但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议,确保了学习教育取得实效,党员队伍素质得到提高。
2、建立党组织和党员对接帮扶机制,认真落实“三结三联三服务”工作。
根据全县“三结三联三服务”活动动员会议及《县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三服务”活动的通知》文件精神,局党组制定了活动方案,成立了领导小组。分步骤,分阶段,根据不同情况,到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况,积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到,争取做到“三个一”,即提供信息,力争确定一条致富路子;传授技能,帮助培养一批新型农民;帮办实事,切实解决一些实际困难。例如,机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况,党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导,与万福镇党委、政府及各村支部、村委,讨论研究了产业发展、组织建设,贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社,待项目成熟后预以项目资金支持,并帮助他们积极争取上级项目;帮助镇西村村两委改善办公设施,支持两委办公室办公桌椅5套、电脑桌椅5套,档案柜2个,改善了支部、村民委办公条件;为关圩村提供务农、务工科技信息服务6次、技术指导6次、技术培训4次。国庆节后还对各村困难党员进行了走访慰问,送去现金共计xx元。其次,又到城关镇马湖社区进行了深入了解,在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时,局领导班子研究决定,联系城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局8名党员,已全部到各自的社区报到,随时接受他们的派遣。
3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识,在行动上积极自觉落实党务公开工作,制定了《局党务公开、政务公开实施方案》,成立了领导小组和办公室,使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求,紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作,采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件,大胆地实践和探索党务公开工作的新途径,有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设,有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容,定期、及时公示,让全体党员参与,让全体职工了解,让大家评议和监督,增强了透明度,增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4、做好党费收缴、管理,足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视,认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账,核定基数,明确人员,规范操作,认真收取,按时上缴,保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
(四)制度建设。
1、成立党建机构,落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长,分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组,领导小组下设党建办公室,负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局,逐级逐层落实了党建工作责任。
2、健全工作机制,落实党建制度。
紧密结合全局工作实际,认真落实党建工作责任制,进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建,局党组书记、党组成员,支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会,认真听取党建工作汇报,研究党建工作中的重要问题,认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效,分析存在的问题和不足,提出改进措施,明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议,8次支部党建情况汇报工作会,对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。
3、制定工作方案,落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际,局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件,保证了年度机关党建工作,目标明确,部署周密、举措得力、效果明显。xx年初,紧扣“环境创优年”活动,扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动,活动期间,共征集产业发展人才和技术需求信息,发放技术需求征集表100余份,收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条,促成县政府和省科技学院达成“农业科技攻关与产业开发、以水稻为主的特色经济产业发展、人才培养与技术培训”等方面的院、县科技合作。认真开展了“学习性党组织建设”活动、“三月科技之春科普宣传月暨科技文化卫生法律四下乡、五月全国科技活动周、九月全国科普活动日”三大品牌活动,推进了科技进农村、科技进企业,弘扬了科学精神,普及科学知识,传播科学思想和科学方法。
(一)领导班子建设。
1、坚持党组中心学习制,不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况,审定学习计划,明确学习任务,提出学习要求,组织学习,检查学习情况,组织交流学习心得,举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名,负责起草学习计划,提供学习资料,下发学习通知,做好学习考勤和记录,上报有关信息资料,管理学习档案。为进一步总结学习成果,强化对学习的硬约束,局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求,做到了领导干部述职时要“述学”,民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心,深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设,坚持高标准,严要求,具体以“三会一课”,即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外,局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识,不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。
2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制,保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办,事先充分调查研究,听取各方面意见,等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事,不随意简化、变通,做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定,任何个人不得私自表态、决定重大问题,保证决策的民主性、科学性、公开性。
3、坚持民主生活会制度,主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会,并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上,局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容,分别进行对照检查,认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后,根据查摆出的问题,结合局领导班子和班子成员工作实际,制定局领导班子整改方案,局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后,以召开座谈会、张榜公示等形式,在机关内部进行公布,接受职工群众监督。
4、坚持述职述廉和勤廉公示制度,示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作,认真撰写述职述廉报告,实事求是地进行述职述廉,并通过公告栏进行公示,主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则,严格维护和遵守政治纪律,坚持和维护党的民主集中制原则,严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做,也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做,并主动接受监督。领导班子成员的身体力行,为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求,积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作,严格按照厉行节约相关规定,严格执行各项管理制度,结合我局实际情况,进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理,规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督,我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步,依法行政能力大大提高,做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
三、存在的问题。
(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够,认真落实思想不到位,片面认为经济、业务工作是硬指标,党务工作只是软任务,机关党建工作也只是业务工作的附加,重视和落实党建工作任务程度还不足,导致党的工作弱化。
(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少,工作中创新不多,对广大党员吸引力不强,导致党组织活动开展得不够好。
以上就是本年度我局党建年终工作总结,不当之处还请上级领导批评指正。
售后工作上半年工作总结
售后服务工作作为产品售出后的一种服务,而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进,也是增强与客户之间交流的一个重要平台。以下是美文阅读网为您准备的“售后工作上半年工作总结”,供您参考。
转眼间20xx年上半年即将过去。回顾这半年来的工作,我在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下,严格要求自己,按照公司的制度要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的`工作情况进行总结,售后服务工作作为产品售出后的一种服务,而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进,也是增强与客户之间交流的一个重要平台,售后服务的优劣直接关系到公司的形象和根本利益。下面是本人对上半年售后服务做下总结。
1.发货:这种看似简单的工作,却有着其重要性。根据客户的需求,我们一般发货至客户或代理商指定的地点,这时没有服务工程师乘车同往。务必要提前与客户或代理商联系,确认联系人和联系方式,,商量如何接货,以确保在这期间客户或代理商做好调整时间接货。所以与客户交流时,可把时间说的退后一点。
损坏及到货数量的清点,同时对设备进行调试与安装,做好客户或代理商与公司之间的服务对接工作,以明确我公司对客户或代理商在服务方面的具体要求。
1..对客户的培训,新设备定期要对客户进行培训,以便让客户在第一时间对掌握公司设备的操作与技术具体要求。
2..设备问题处理,保修期外产品原则上小问题要求客户以自己的力量来解决,确实有重大问题的,需要公司派人来解决的,可以派人前往(但需要收起工本费,注:根据每个区域的消费水平收费,比如:北京,上海,广州,等地的消费偏高),对于保修期内的维修换件的须有相关的照片及故障报告单。
3..设备的保养要求客户对销售的设备,须按照说明书规定来进行保养,并有相关的保养资料及照片。
不定期给客户打电话,询问设备使用情况!对出现的问题给与及时的解释和回复。售后服务是一项很重要的工作,也是继销售的一个重要的延续工作,做好了,可以增加销售的机会。做不好,也可以毁掉一个关系网。
树立产品服务形象,提高售后服务技能水平,将自己售后服务能力提高到一个新的高度和水平。
根据公司整体规划中对经营目标的要求,售后服务工作目标量化如下:
1、保修期内客户回访率为90%。
2、服务满意率80%以上。
3、保修内服务及时率为80%以上。
4、所有新设备交接后,培训达标率90%。
5、积极做好各种设备配件储配工作,建立售后服务部自己独立的配件仓库,而不能与生产部门的仓库零件混在一起。
6、掌握公司新产品性能,做好各类设备的技术资料准备工作,以便在下发到客户过程中,对客户进行培训的同时让客户有一个对新产品的认识和了解。
7、学习和掌握公司新产品的性能和技术要求,以便更好的培训客户。
1、建立所有产品档案的要求,售后服务在服务过程中记载出厂产品的运行情况、质量和服务状况等记录资料要及时整理,归入出厂产品档案。
2、建立产品的详细配置及服务条款,出厂日期、编号、主要配置及客户单位、名称、联系人、电话。
3、及时跟踪、反馈我公司出厂的所有设备运行情况,质量和服务状况。
4、持续对我公司产品的改进提出建议和要求。
5、每个月要对保修期内、保修期外产品维修服务进行统计、分析、便于为公司完善产品和改进产品提供有效数据。
卫生工作上半年工作总结
以全面贯彻落实全市城市社区卫生工作会议和全市卫生工作会议精神为重要内容,结合xx年社区卫生服务工作要求,积极采取措施,重点抓了以下几项工作:
一、认真贯彻落实会议精神,推行目标责任制管理。
围绕着贯彻落实全市城市社区卫生工作会议和全市卫生工作会议精神,做了以下工作:
(一)请市领导视察社区卫生服务工作。张效廉市长大年初一(2月7日),深入南岗区大成社区卫生服务中心,慰问了坚守工作岗位的社区卫生服务人员,向社区居民了解社区卫生服务的利用情况,对中心建立全科医生团队,慢性病患者实施签约服务,赢得社区居民信赖的做法给予高度赞扬。张显友副市长端午节前夕(6月6日),来到松北区松北社区卫生服务中心,对哈医大四院托管和领办松北社区卫生服务中心,充分发挥其人才、技术、设备、管理和资金的优势,迅速提升社区卫生服务机构的服务能力,推动社区卫生服务深入发展的做法给予充分肯定。
(二)主管市长与各区政府签订了社区卫生服务工作任务责任书。依据全国社区卫生服务体系建设重点联系城市工作的要求,结合我市社区卫生服务工作发展的现状,我局确定了xx年八项重点工作,并以市社区卫生服务工作领导小组的名义下发了《关于印发xx年全市城市社区卫生服务工作任务责任分解表的通知》(哈社卫发〔xx〕1号)。6月12日,市社区卫生服务工作领导小组召开了领导小组(扩大)会议。领导小组副组长、市卫生局局长慕莹通报了前段工作情况并安排部署下部工作任务;领导小组组长、副市长张显友代表市政府与各区(市)政府签订了xx年社区卫生服务工作责任书。张显友副市长在讲话中强调指出:市社区卫生服务工作领导小组各成员单位和各区(市)政府,要充分认清当前社区卫生服务工作的形势,切实加快发展全市社区卫生服务工作的增强紧迫感和责任感;各有关部门要通力合作,举全市之力,全力推进八项重点工作的.组织实施;要切实加强对社区卫生服务工作的领导,层层落实责任制,实施跟踪问效,狠抓落实。
(三)市社区卫生服务工作领导小组进行工作督查。在市社区卫生服务工作领导小组(扩大)会议上,印发了《哈尔滨市社区卫生服务工作领导小组关于对xx年全市城市社区卫生服务工作进行督查的通知》(哈社卫发〔xx〕2号)。按照《通知》要求,市社区卫生服务工作领导小组成员单位将分3个组深入到各区(市),对xx年社区卫生服务工作进展情况进行督查。
二、积极推进标准化建设,力争机构建设三年达标。
按照全市城市社区卫生工作会议的部署和《哈尔滨市城市社区卫生服务发展规划》的要求,从xx年起连续3年,市政府每年安排3000万元专项资金,用于支持全市社区卫生服务机构标准化建设工作。此项工作任务已经列入市委、市政府“惠民行动”项目,强力推进。
为落实好市委、市政府xx年“惠民行动项目”提出的年内完成45个社区卫生服务中心(站)新建、改扩建和部分社区卫生服务机构维修任务,完成71个社区卫生服务中心(站)基本设备装备任务,局长慕莹和副局长李若奇多次深入到各区(市)卫生局进行调研论证和实地考察。在坚持充分利用现有卫生资源的前提下,社区卫生服务机构标准化建设,采取能转型的转型、能整合的整合与新建、改建相结合的方式,实现了社区卫生资源的优化配置。目前,各区已经拟定了xx年及xx-xx年建设计划,并通过了初审。为确保社区卫生服务机构标准化建设项目顺利实施,我处配合计财处制定了《哈尔滨市社区卫生服务机构标准化建设方案》(哈卫基发[xx]79号)、《哈尔滨市社区卫生服务机构建设项目管理指导意见》(哈卫计发[xx]91号)和《关于社区卫生服务机构房屋建设项目投资补助及工程投标有关事宜的通知》(哈卫联发[xx]29号)等配套文件,使建设项目工作做到有章可循。
三、强力推进内涵建设,实行“十统一”规范化管理。
为加强我市社区卫生服务规范化管理工作,加强内涵建设,着重做了以下工作:一是以市社区卫生服务工作领导小组的名义印发了《关于对全市社区卫生服务机构实行“十统一”管理(试行)的通知》(哈社卫发[xx]3号),要求全市社区卫生服务机构实行以布点规划、建设标准、标识标牌、基础装备、制度规范、信息管理、公示内容、医学文书、慢病防治模式和考核评估办法为主要内容的“十统一”管理。二是研究设计了全市社区卫生服务机构牌匾、灯箱、科室标牌、形象板和各种展板的样式,并印发了《哈尔滨市卫生局关于统一全市社区卫生服务机构标识标牌的通知》(哈卫基发[xx]116号),要求各地在规定的时限内完成标识标牌更换工作。三是印发了《关于转发道里区社区卫生工作管理制度和人员岗位职责的通知》(哈卫基发[xx]99号),要求各区(市)卫生局和社区卫生服务机构进行学习借鉴,并结合各自的实际工作情况需要,建立健全社区卫生工作管理制度和人员岗位职责,使全市社区卫生服务规范化管理工作得到进一步加强。
四、启动大医院支援社区,提升社区卫生服务能力。
为充分发挥全市大中型医疗机构对社区卫生服务机构的技术支援与指导作用,迅速提升全市社区卫生服务机构服务能力,促进分级医疗和双向转诊制度的落实,按照哈尔滨市卫生局《关于公立医院支援社区卫生服务工作的实施意见(试行)》(哈卫发[xx]390号)、《关于社区卫生服务双向转诊的实施意见(试行)》(哈卫发[xx]389号)和《关于公立医院支援社区卫生服务工作实施方案》(哈卫医发[xx]33号)要求,我局适时启动了“大医院支援社区与社区卫生服务中心结对子”活动。
一是在全市社区卫生服务工作推进会上重点部署了大医院支援社区工作。4月11日,道里区等8个城区卫生局局长、主管局长和市第一医院等部分市直医疗机构负责同志参加了推进会。李若奇副局长要求大医院要确定支援社区的专家人选、出诊时间,并进行公示,方便社区居民选择利用。社区卫生服务机构要为大医院选派的专家开展服务提供条件。慕莹局长传达了张显友副市长的指示。张市长要求市直大医院在支援社区方面要带个好头,根据社区居民和社区卫生服务机构的需要,选派优秀专家到社区工作,让社区居民在家门口就享受到专家级的服务。
二是召开了全市城市公立医院支援社区卫生服务机构启动会议。5月9日,各区卫生局主管局长、防保科科长、医政科科长,部分城市二级以上医院主管院长和社区卫生服务中心主任参加了会议。省医院、市一院和南岗区大成社区卫生服务中心负责同志分别做了表态发言。李若奇副局长做了重要讲话。他强调指出:要提高对“支社”工作重要意义的认识,克服临时思想,树立长期作战思想,全面做好“支社”工作。要建立“支社”工作机制,建全“六位一体”的工作制度。
三是39所公立医院与82个社区卫生服务中心分别结成对口支援“对子”。坚持以区为单位,遵循属地化管理和就近支援的原则,采取自愿双向选择与指令性安排相结合的方式,组织驻区公立医院与辖区社区卫生服务中心组建对口支援“对子”。我局印发了《关于印发哈尔滨市城市公立医院对口支援社区卫生服务机构名单的通知》(哈卫基发〔xx〕78号),要求各区卫生局组织有关公立医院和社区卫生服务中心,认真按照市卫生局有关文件要求,共同研究确定对口支援工作任务,明确各自的职责和义务,签订对口支援协议书,全面开展对口支援工作,推动全市社区卫生服务工作向纵深发展。
四、省级中心示范点,创建工作成效显著。
xx年,我市有5个社区卫生服务中心被列入省级社区卫生服务中心示范点。经过一年的努力,5个示范点在房屋建设、内外环境改、设备装备、人员培训和服务功能建设等方面,均取得显著成效,起到了表率作用,受到了社区居民的欢迎。今年年初,顺利通过了省卫生厅组织的验收。xx年,按照省的统一安排部署,我市又有11所社区卫生服务中心为确定为xx年省级社区卫生服务中心示范点。目前,已完成申报立项工作,创建工作正式启动实施。
五、核定机构和人员编制,提供组织人员保证。
按照国家和省有关文件要求,市编委文件印发了《哈尔滨市社区卫生服务机构设置和编制标准实施意见》(哈编字[xx]141号),明确了全市各级社区卫生服务机构和人员编制设置与核定工作的有关政策要求。我市创造性地提出了在各区统一成立社区卫生服务指导中心的政策要求,并将指导中心确定为公益性科级事业单位,隶属区卫生局管理,核定事业编制4-6人,经费渠道为财政补助。目前,我市阿城区、松北区等已经编办批准,成立了区的社区卫生服务指导中心,人员和经费均已落实到位,并已开展工作。同时,各区(市)也都做了社区卫生服务机构和人员编制核定前的调研工作,制定了有关政策和原则,为正式开展机构和人员编制核定工作奠定了基础。
六、各区(市)进行绩效考核,补助经费落实到位。
我局组织各区(市)卫生局按照《哈尔滨市城市社区公共卫生服务项目管理实施方案》(哈卫联发[xx]398号)要求,对xx年度全市社区卫生服务机构开展社区公共卫生工作情况进行了全面考核,并将根据考核结果兑现补助经费。目前,xx年国家、省、市的社区公共卫生服务补助经费均下拨到位,各区(市)财政也积极采取措施落实配套经费。呼兰、香坊区等区(市)已经将考核结果和社区公共卫生服务补助经费落实情况上报到我处。
七、积极创新运行机制,创建特色服务示范区。
为进一步推进社区卫生服务工作的深入发展,各区(市)政府结合本区实际情况,积极创新运行机制,开展创建特色服务示范区活动。
道里区:一是组织部分中心主任赴成都、上海和南京等地考察学习,开阔了视野,收获很大。二是抽调部分社区卫生服务站站长组成健康教育讲师团,在全区进行健康教育知识巡回讲座。三是把防保“关口”前移。从区卫生监督和疾病控制机构各抽调18人,按办事处划片,开展公共卫生指导工作。四是进行机构人员编制核定与经费测算工作。五是投资79万元在共乐社区卫生服务中心精心打造了240平方米的中医特色服务区。六是制定了97项《社区卫生工作管理制度和人员岗位职责》,完善了绩效考核标准、制度和办法,收到了较好的效果。
南岗区:一是召开了全区城市社区卫生工作会议,区政府提出年内完成10个社区卫生服务中心和15个社区卫生服务站的新建、改扩建和维修任务。二是召开了“中医进社区”、“精神卫生进社区”启动会议。三是开展了“社区卫生主题宣传月”活动。四是加强了社区卫生服务机构的考核与监管工作,做到了“月有小查、季有大查、年有终查”。
道外区:积极开展了“社区卫生服务质量管理年”活动,探索实行了责任医生包片负责制,组成社区卫生服务团队,深入居民家中开展登门服务,受到社区居民的欢迎。
香坊区:积极推进了“牙病防治进社区”活动,开展了形式多样的口腔保健知识宣传和咨询服务;与哈药集团医药公司合作在安埠社区卫生服务中心实行药房托管试点,药品价格平均下降40%左右,受到社区居民的欢迎。
松北区:将哈医大四院优质卫生资源引入社区,由该院对松北社区卫生服务中心实行托管,选派10余名专家教授到社区出诊,缓解了松北区医疗服务供给能力薄弱的问题。
保洁工作上半年工作总结
保洁员要做好吃苦耐劳的的精神准备,在工作中不偷奸耍滑,踏踏实实地做好保洁工作。只有做好工作的良好愿望,而没有过硬的技能,是不能胜任此项工作的。当然优秀的心理素质也是保洁员必备的品质。今天本站小编给大家整理了保洁工作上。
希望对大家有所帮助。
很荣幸在花园担任保洁员,这份工作对于我来说来之不易,从上岗的第一天开始,我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作,我原来也是这么想的,可是自从真正的接触到实际工作中的时候,才发现并不简单,平时根本不注意的地方,对于保洁员来说,绝对不能马虎,墙角、拐角,窗内窗外,犄角旮旯,都是自检的重点。
在花园小区,我怀着真诚服务的心,努力做好本职工作。从摸索到熟悉,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍,有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。
作这个半年小结的目的,不是给自己涂脂抹粉,而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失,总结经验,吸取教训,以期待在今后的工作中做得更好。保洁员是一个再普通不过的岗位,但是我一直都在很用心地做,用心地干。在我的工作过程中,我学到了很多做人做事的知识,在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度,谦虚地做好每一件事情。
同事工作的热情也感染了我,我做的工作是简单的,但是重要的,公司的保洁工作关系到一个公司的整体形象,把干净整洁的一面展示给住户让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的,一定要有良好的心态,做好自己份内的事,在公司需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中,我边干边学习,在此期间,保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。
半年来,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。
半年来的工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在自身要求上还比较放松,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中予以改进。今后,自己将向先进学习,掌握更多技能,提高自己的专业水平,决心在平凡的工作岗位上,投入更多的时间、更大的热情,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望,更好地为业主服务,为公司添彩。
一年来在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司安排的各项保洁工作任务,我们保洁部本着“用心服务、争创一流”的服务理念作好每一项工作,同时也得到了上级领导和业主的认可。现将保洁部一年来的工作汇报如下:
一、用心服务、提升保洁服务质量。
xx公司保洁部承担xx公司3个办公区、两个室内保洁(约350多间办公室)以及10个家属区的保洁任务。是我们xx公司服务管理的重点工作之一。保洁部始终把优质保洁服务作为全年工作的重中之重,扎实开展“优质服务年”活动,延伸保洁服务项目,全力打造“保洁”服务品牌。我们保洁部在这一年里,纵有种种的不尽人意,但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处。
一是在年初时xx公司接到省公司20xx年团拜会在综合楼餐厅举行的通知后,公司领导及时召开会议,安排部署团拜会工作,制定具体服务方案,保洁部在接到任务时,立即组织各班组人员齐心协力,认真安排布置工作任务,高效的完成了1.6万平方米保洁任务。
二是加强社区和办公区日常保洁巡视检查工作以及配合省公司的春季、秋季安全大检查工作,狠抓安全责任落实,深化隐患排查治理。在大检查中共排查安全隐患34处。配合公司相关部门完成了大楼数间需粉刷办公室的登记以及对大楼数间办公室外幕墙玻璃破损的更换工作。进一步规范应急体系,根据人员变动及时调整了应急队伍,明确了职责,落实了责任。
三是接到省公司下属部门要搬迁到北楼办公.我们保洁部立即组织人力,对北楼全面进行了保洁,受到搬迁业主的一致好评。四是认真作好清仓利库工作,加强保洁器具的管理。对所有保洁器具进行统一登记造册。五是积极配合中心项目部完成全年上级领导无数次的来访及检查工作。六是10月份完成了对公司调度大楼外幕墙的清洗工作。同时,配合物业公司各部门完成了省公司第四季度工作会议的接待服务工作。
(1)在去年工作的基础上,完善保洁部的相关管理制度及考核细则。保洁部根据各岗位的实际情况,从规范班组服务流程着手,对各班组定人、定岗、定位,责任到人。同时,根据员工的工作能力及特长,做到“三划”(划点、划片、划楼),做到人人有事做,人人有责任区,依据划分的责任情况进行检查,发现问题立即整改。
(2)按标准培训,针对岗位轮换和新员工入职时的实际状况,实行例会讲理论,在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教,熟练工传、帮、带,发挥班长的业务技能专长,调动熟练工的积极性。这样使受培训者容易接受和掌握,即提高了受训者的技能,又拉近了同事间的距离,一举两得,相得益彰。严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细,一步到位,人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。
(3)按标准检查。在检查工作中,不走过场。杜绝一糊二混,发现问题及时提出,处理问题注意方法,尽量不伤和气,出现反常,多方协助。目的只有一个,标准不放弃。持之一恒的日检查,是保洁标准化不可缺少的措施,只有这样,墙上贴的才不会是一纸空文,保洁区的卫生才能赢得业主和使用人的满意。
三、提升管理、强化员工素质。
(1)首先强化管理人员的管理素质及业务培训,组织管理人员参加班组长学习培训班,通过例会传达公司相关工作要求及保洁工作标准。
(2)加强培养保洁员素质,对每一个新来员工先进行思想道德教育。对每个岗位根据要求的不同,开展岗位培训,在全体工员中开展保洁知识技能比武竟赛,并逐个演练,相互学习,相互交流,通过培训,使保洁质量和工作效率都得到很大提高。
(3)保洁服务质量,根据公司制定的保洁工作标准要求;认真按照保洁工作流程来完成每一个环节,并每月不定期对各管理区保洁员工作情况及保洁质量进行抽查,不论保洁区的大小,我们要求标准是一致的。责任人都必须认真的记录工作情况,根据工作情况记录来掌握工作进度和质量状况,做到心中有数,有据可查。
(4)安全方面管理;始终坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,全面实施“标准化”作业,对所有保洁区存在安全隐患进行认真排查,并做好安全防范。始终把安全要求贯彻到工作的全过程,落实到管理的方方面面。加大反习惯性违章工作力度,做到常抓不懈,警钟常鸣。每周对员工进行安全培训,交底、强化员工安全意识;切实落实安全责任制,保证了安全管理工作的平稳运行。
(5)在公司开展“三节约”活动,引导和鼓励员工积极参加节能降耗活动,让员工在日常工作中自觉养成节俭的习惯,现在降耗创效已在员工中蔚然成风,每天大家都能记得少用一滴清洁剂,少浪费一个垃圾袋,并自觉地维护好自己的保洁工具,使企业的每一份资产都能用在刀刃上。
四、工作需要改进的方面。
1、加强与保洁员的沟通互动。管理人员要以身作则发扬团结合作的精神做好每一天的工作。调动保洁员的工作热情,保持高涨的工作激情。
2、与各部门积极配合,一起充分的分析和计划保洁的工作安排。并针对各保洁区的特殊性作出更细致的保洁服务要求和标准。
3、认真贯彻落实每一次相关的会议精神和工作安排。
五、20xx年。
工作计划。
1、继续开展“安全年”活动及安全检查工作。围绕全年安全目。
标,深化隐患排查治理,进行安全风险管理教育培训,提高员工的安全风险意识及岗位安全技能。
2、强化一线保洁员工培训,提升职工队伍整体素质。完善员工岗位培训,推出岗位培训的内容,着力抓好培训工作,由负责人落实。做好各保洁区的培训标准及考核记录,确保各保洁区的工作按计划高标准的实施。
3、认真做好xx公司承担省公司电力大厦、综合楼外幕墙的清洗任务,明确任务、落实责任,实行谁主管谁负责,确保外幕墙的清洗工作顺利完成。
4、稳抓环境卫生,提高各保洁区的卫生质量,确保公司环境卫生创省卫生先进单位。
5、继续开展好“三节约”活动,从节约一滴清洁剂、少用一个垃圾袋,做到人走灯灭,水管用完及时关掉,平时注意维护各种保洁工具、设施、设备,发现问题及时报修,不因人为原因而造成公司的能源浪费。
6、加强考核、搞好评比。力求从用心服务、争创一流的高度,进一步完善考核评比,以高质量、高起点、高标准、严要求为基点,着力抓好定期检查评比,力戒干好干坏一个样,实行评优促差、奖优罚劣,对各班组评比实行末位淘汰制。
最后,希望我们公司可以走得更远更久,能够得到更多业主的信赖,能吸纳到更多有用的人才,发展得更强更好,让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。
x年对“投资广场人”来说是非常值得留恋的一年。在这一年里,公司从开始的管理混乱造成的经营举步艰难,到后来新领导班子上任后,全公司领导、职工紧紧团结在一起,以众志成诚、自加压力、克难奋进、吃苦耐劳、勇往向前、敢于胜利,奋勇争先和积极进取精神,面对激烈的市场竞争的严峻挑战。确立了“以营销为中心,以成本为重点,以改革为动力,以服务质量为保证,抓组织、严管理”的工作思路,大胆的引进新的经营方法,不断创新,严抓管理,强化内部素质,树立品牌形象,终于在大家的艰苦努力中,摘掉了负债经营的帽子,步入了一个健康、稳定的发展轨道。
回眸x年,“投资广场人”面对诸多困难以高昂的斗志,不屈不挠的精神完成的各项任务,在公司发展史上写就了一段辉煌的篇章。在看到成绩的同时,也要看到我公司存在的问题和其他同行相比存在的差距,就以我们保洁为例,在这一年里,我们主要做了以下几个方面的工作:。
一、认真抓好保洁队的整体素质建设。
加强员工的思想教育工作,让每位员工都能认识到“保洁队是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、“租户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为客人着想——“想客人之所想,忧客人之所忧”,在客人开口前让客人满意,让客人深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。
二、进一步建全了保洁队的各项。
规章制度。
以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并积极寻求改进。
三、推出“个性化服务”方案。
从实行“个性化服务”以来,保洁队通过自己的不断努力,截止12月5日前共进行了37次不同性质的个性化服务,收取服务费7320元,其中不包括1f农行、7f人保、16f博盈、11f康佳公司、6f长江公司每月固定收取的650元。因为服务的推出进一步拉近了租户与我们的距离,在租户大会上曾多次受到租户的称赞表扬。
四、配合公司完成各项大型文艺活动的服务工作。
在这一年中,保洁队先后参与了5月30日举办的“投资兴业,卧龙相约”鸡尾酒会,6月4日举办的“欲借荆州唱大戏,投资广场搭舞台”戏曲音乐晚会,6月14日举办的“亲爱的,谢谢您——家属答谢酒会”8月31日~9月1日参加沙隆达广场物业管理宣传展示活动和9月11、12日举办的移动公司“月圆今宵,移动传情”大型联谊答谢晚会的会场清洁工作,确保每场晚会客人都在一个干净整洁、卫生、优美的环境中度过。
五、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理,狠抓节能降耗。
为响应公司的节能降耗号召,保洁队根据自身的实际情况采取了,在每天的工作中对各设备要勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;对地垫采取多吸尘遇到污迹及时局部清洁减少整体清洁的次数处长地垫的使用寿命。每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为公司节约开支。
六、注意安全事故的防范与意识的培训。
在行政部的组织下进行了消防安全知识的培训与考核,在维修队的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。
七、各工程装修卫生的规范管理。
为了使入住的每一个客户都有一个良好的工作环境,保洁队对各装修队的工地卫生进行了督促监管。确保空层在装修的同时,不污染其他楼层,工业垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。
八、与物管处各部门一起完成省优达标试范大厦的评审工作。
为了更好的迎接省物管科的检查,保洁与美丽清洗公司一起对大楼外墙与玻璃屏墙、消防栓箱、顶灯、空调进出风口等大楼各处的细致清洁保养工作。确保大楼各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,盆景叶面无灰尘死角无垃圾等,其次对各岗位记录进行了整理,对不足之处进行了补加。
九、回顾一年的工作实践,我们在各方面比前一年都有所改进,然而面对社会对我们专业化技能要求的不断提高,加快企业的发展和壮大已显得尤为重要,我们仍存在大量的不足之处,主要表现在以下几个方面:。
1、专业技能掌握不够全面。
随着高科技的材料层出不穷,我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。
2、各种记录的不规范、不齐全。
在这次的省物管科的检查中,显露了我们各种制度记录的专业程度不足、不完善,无专业化的记录表格,记录缺乏整齐性、美观性。
针对以上的不足之处,保洁队将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上,让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适应社会各界的不同需求,以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报公司对我们的栽培,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。
消防工作上半年工作总结
xxxx年,中心的消防安全工作在县委、县人民政府的正确领导和县卫健局的指导下,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,坚持“预防为主,防消结合”的工作方针,切实履行职责,努力工作,确保不发生消防安全事故。上半年未发生消防安全事故,继续保持近几年来的良好势头,为中心正常工作的开展和创造良好的消防安全环境提供了有力的保障,现将中心的消防安全工作情况总结如下:。
中心领导对消防安全工作十分重视,作为一项经常性的重要工作常抓不懈,定期召开消防安全工作会议,研究和布置有关工作。成立了以中心主任为组长、各科室负责人为成员的安全生产、消防安全领导小组,切实加强消防安全工作的管理,并设专人负责,齐抓共管。做到工作有计划、有布置、有总结、有奖惩。
为了做好中心的消防安全工作,进一步强化消防安全管理,全面落实中心各科室消防安全责任制,预防和减少火灾危害,中心制定了《x县疾控中心xxxx年消防安全工作计划》,并与各科室负责人签订了消防安全目标责任书,健全管理组织,加强管理,督促检查,按照“谁主管、谁负责”的原则,对治安消防工作实行科室领导负责制,即各科室负责人对主任负责,科员对科长负责。不断完善工作制度,有效发挥了消防安全领导小组的组织、协调、督促、指导作用。
中心加强了对消防安全的宣传教育工作,大会小会,逢会必讲消防安全工作,在思想上时刻绷紧消防安全工作这根弦,不仅通过中心会议传达消防工作,要求他们在科室内部带头学、领着干,加强管理,抓好各自科室消防安全工作,而且中心时常通过qq、微信、钉钉向职工宣传消防安全知识,传达上级有关文件精神以及法律法规和消防安全防范常识。同时为了做好消防安全工作,中心上半年组织了一次消防安全培训,培训会上着重宣传消防安全常识及发生火灾时如何自救、互救和逃生。
为进一步加强火灾防范工作,提高中心预防火险的能力,我们根据上级有关文件要求,积极开展了消防安全隐患排查专项治理工作,认真开展消防安全检查,坚决消除火灾隐患,全力做好中心的消防安全隐患排查专项治理工作,严格按照国家有关规定配置灭火器材、设置消防安全标志,并定期组织检查、维护,确保消防器材设施完好、有效,保障疏散通道、安全出口畅通,进一步明确了责任制,由办公室主任带队,对中心各楼层进行了安全检查,及时更换失效灭火器、坏的疏散指示灯、安全出口标志,解除了消防安全隐患。
上半年以来,中心采取各种形式及多种渠道,广泛宣传消防安全知识,提高了全体职工的消防安全意识。五月份,中心在防灾减灾日宣传周来临之际,邀请自治区安全教育中心教官为中心全体职工及利民社区代表共xx余人,开展了消防安全知识培训。自治区安全教育中心教官将实际生活中的真实案例用一段段视频、一幅幅让人心痛的照片进行展示,重点讲述了消防安全的重要性和严峻性,阐述了防火、灭火、逃生、自救等四个方面技能,并指出了日常生活工作中用电、用火、用气方面的不良习惯和火灾隐患。期间,参训人员与教官进行了讨论交流,大家深刻认识到了关注消防、珍爱生命的重要性。
x月x日,为增强中心全体职工的消防安全意识,提高安全防范应对能力,掌握对突发火灾的应变、逃生技能及有序地进行人员疏散能力,中心邀请自治区安全教育中心教官为中心全体职工及利民社区代表共xx余人,开展了消防安全知识培训和应急综合演练。工作人员用烟雾帐篷逃生系统和灭火器实训系统模拟火灾事故现场,全体人员逐一进行办公楼逃生疏散演练、火灾帐篷演练和灭火技能演练,并亲自实践操作,深入了解了火灾的逃生以及消防设备的正确使用方法。同时,组织全体人员开展了地震疏散应急演练。在整个演练过程中,各工作小组各司其职、密切协作、迅速反应,圆满完成了此次演练任务,达到了预期的效果。
上半年,中心组织消防安全检查x次,同时开展x次自查自纠活动,坚持边查边改,以检查促整改,对检查发现有问题的,切实整顿,彻底消除事故隐患,对暂时不能改的隐患和问题,制定并落实防范措施,专人负责,限期整改,跟踪落实。
上半年,中心坚持对消防安全进行每月巡查,做好巡查记录,消防安全每月巡查由各科室负责人负责,对巡查到的问题及时汇报并整改,确保消防安全工作落到实处,为中心创造一个安全舒适的工作环境,推动中心消防安全工作持续稳定发展。
(一)中心职工消防安全意识仍相对淡薄。“时时讲安全,处处提安全”的意识尚未广泛深入人心,消防安全保护意识和消防法制观念缺乏。
(二)科室职工扑救初起火灾、组织人员疏散逃生知识掌握不够。
(一)加强中心职工的消防法制宣传教育,督促各科室学习消防知识,不断提高全体职工的消防安全意识。
(二)加强对中心各个科室的指导和督查,确保消防工作取得明显成效。
党建工作上半年工作总结
2019年,在区委、区政府的正确领导下,在区委统战部和上级工商联的具体指导和有关部门的大力支持下,区工商联全面学习贯彻党的十九届四中全会精神,把握“两个健康”主题,贯彻团结、服务、引导、教育方针,充分发挥党委政府联系非公有制经济人士的桥梁纽带作用以及政府管理和服务非公有制经济的助手作用,各项工作迈上了新台阶。
一、加强政治引领,提高非公有制经济人士政治站位。
(一)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是加强政治引领,坚定全体党员理想信念。召开了区非公党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,面向辖属x个基层党组织x名党员,开展了主题教育指引、集中学习研讨、定期讲党课,先进人物先进事迹交流等活动。二是推动机关党支部学习教育走深走实走心。积极做好学习调研、检试整改等规定动作;把主题教育与工商联工作紧密结合,9-11月走访企业x家,收集意见建议x条,制定立行整改的问题清单x份,党组成员到企业讲党课x次,形成专题性调研报告x份。
(二)加大培训力度,持续深化理想信念教育。一是加强党员教育管理,以政治引领助推企业转型发展。开展了x期非公企业党务干部专题培训,到中国人民大学等国内高校,邀请知名专家解读习近平总书记系列重要讲话精神等,把党的声音传达到企业党员职工。二是坚持做好会员素质教育。x月举办了第x期非公有制经济人士综合素能培训班,组织x名会员到x大学开展为期x天的学习培训,培训采取理论教学与实践学习相结合的方式,组织学员到当地重点产业、知名企业进行考察学习,提升会员综合管理能力。
二、以换届为契机,服务非公有制经济健康发展。
(一)圆满完成换届,力促新一届执委会建设推陈出新。经精心筹备,x月x日召开了第x次会员代表大会,选举产生第x届执行委员会(理事会)。一是领导班子年轻化。领导班子中“80后”占比从x%提高到x%,年轻“创二代”走到台前,顺利传承。二是组织架构合理化。离任的x名主席、副主席分别授予名誉主席、名誉副主席,继续参与工商联领导班子事务,当好现届领导班子的参谋员和中青年企业家的辅导员。
(二)发挥职能作用,服务非公有制经济健康发展。一是建立政会、银会合作机制。进一步加强与区职能部门及辖区内有关银行等金融机构的合作。二是深化联系服务企业制度。通过日常走访企业、开展专题调研等形式,加强与企业家的联系沟通,了解会员企业存在困难和问题,及时向区分管领导、相关部门反映企业诉求,提出意见和建议。被全国工商联评为“民营企业调查点工作先进基层单位”。三是加强对外交流,为企业开拓发展空间。广结各地友好商会,就今后进一步加强往来,促进企业间的交流与合作达成共识。还组织企业参加经贸考察活动、招商交流会等。
三、发挥组织优势,推动会建党建发展互促共赢。
(一)大力推动基层党组织的示范发展与全面覆盖。一是探索开展“百企示范、整体提升”组团共建模式,促会建党建相融合。今年,我系统x等x家企业获评深圳市“党建示范企业”。探索推行“党建组团”模式,签订党建共建合作协议,发挥党建联盟成员单位的资源优势、智力优势、人才优势,组团开展经济研讨、技能培训、法律服务和社会公益活动。二是结合商会走访,做好“两个覆盖”。累计对辖区x栋楼宇、x多家会员企业开展x批次“两个覆盖”工作,组建x等x个企业党支部,组建x等x个楼宇联合党支部,x月x日举行集中揭牌仪式。新转入一批知名企业党组织,目前x家企业主动联系要求组建党组织,进一步了拓宽党的工作覆盖与组织覆盖。
(二)以“智慧共享”方式创新,整合党建资源。已连续x年开展“智慧共享”党建认领活动,每年由基层党组织认领x个项目。今年,金雅福党支部认领了“我和新中国70年”x音乐艺术讲座,x党支部认领了“x”党员亲子活动,x党支部认领了“献血献爱心”活动,以及多家基层党组织认领了“对口帮扶,扶贫帮困”等活动,形成了活动共联、资源共享的良好局面。组建了x等x支党员志愿者义工服务队,x多名党员加入义工队伍,开展了环保宣传、珠宝鉴定等多个公益活动,充分发挥党员的先锋模范作用。
四、推动规范化建设,积极构建“亲清”新型政商关系。
(一)规范基层建设,积极推动街道商会改革。召开了街道商会规范化建设工作会议,各街道商会总结工作中遇到的问题,对改进商会的联系服务企业方式,促进商会改革和发展等提出了意见和建议。结合街道商会建设发展的实际情况,积极推动街道商会创新发展,加强商会党组织建设工作。
(二)加强基层党组织规范化标准化建设。一是以“巡视整改”为契机,补齐基层党建短板。根据x委第十巡视组反馈的“三会一课”等问题,召开非公党委会议,研究问题解决对策,制定具体整改工作方案,明确责任人以及整改时限、要求;对造假的有关党组织负责人作出组织处理;下发指引,要求各基层党组织按照内容要求和程序,制定学习计划,指定专人做会议记录。二是全面排查基层党建“宽、松、软”问题。建立了《软弱涣散党支部、不达标党支部清单》,开展了更换党支部书记、党建专题整改等工作;针对x名的停止党籍即将满x年的失联党员、x名待停止党籍的失联党员、x名空挂党员,已按相关要求处理;将覆盖企业数量超过x个、活动开展不正常、没有实效的x园区流动党员党支部拆分,任命新的党支部书记。
五、畅通服务机制,助力推进x经济社会发展。
(一)助力精准扶贫,团结凝聚会员企业奉献爱心。深入贯彻落实区委区政府精准扶贫工作的决策部署,发动会员帮扶对口的x市、x市x县和x县。x月邀请x县、x县在换届大会会场设置展位,宣传特色农产品,会员现场认购农产品x万多元。坚持做好对口x市x村的帮扶工作,发动会员认购x近x万元。
(二)优化品质打造工商联工会阵地。x月底举办了“迎五一,展风采”趣味运动会,x支队伍x余名职工参加。新增会员信息x余条,办卡数x张,完成实名制认证工作。开展x场消防培训,极大提高职工的消防安全意识。开展职工素质提升工程,共开展x场讲座培训,覆盖职工x人次。
六、完善机关制度,切实抓好工商联自身建设。
(一)落实责任,建设制度型法治型机关。坚持党组会议“第一议题”制度,不断加强理论学习,强化政治站位。制定了人事、信息党组会议、财务、自行采购、合同、请休假与考勤等x项制度,并上党组会议讨论通过,以制度约束、以制度办事,严守工作纪律、提升工作效率。将法治建设纳入党组年度工作中,定期专题学习宪法和其他法律法规,重大决策进行合法性审查,全年出具合法性审查意见书x份。
(二)廉洁自律,落实全面从严治党主体责任。一是落实党风廉政建设工作责任制。坚持把党的思想建设放在首位,坚定正确政治方向,把好准则,不碰“红线”,守好“底线”。明确一岗双责,深入推进“两学一做”学习教育,党组书记统筹推进党的建设、业务工作和队伍建设,制定主体责任清单,细化责任部署。二是紧抓廉政教育。组织全体人员观看警示教育片,开展廉洁自律学习。强化关键环节监督,在重要节假日期间加大廉政宣传和检查力度,严格执行值班等制度。三是落实区委巡察工作。x月以来,区委第二巡察组正式开展了对工商联党组的巡察工作,并结合巡察工作,边做边改,不断完善和改进工作机制。
检察上半年工作报告
在本学期班级管理工作中,着重进行了以下几方面的实践探索:
1、培养学生的自我管理能力。在班内实施班长轮值、组长轮换制,由每个同学都有机会轮流担任班干部负责学习、纪律、卫生等各方面的工作,从而使“班级管理靠大家”的思想深入人心,增强了学生的主人翁意识与自我管理能力。
2、多种评价方式激趣。课堂随机评价、小组间纪律得分评比相结合,在班内开展结竞争对子、与昨天的我比一比、今天我被表扬等常规活动,定期进行评比小结,表扬先进、鼓励进步,以集体的力量律己,真正调动起了学生参与各方面活动的积极性与主动性,优良的班风日渐形成。
二、和家长成为朋友。
家庭教育和学校教育是密不可分的,尤其是班主任工作,更加需要家长的理解和支持。因此,我特别注重和家长建立良好的关系,加强和家长的沟通。
当家长不找班主任时,班主任更要主动与家长联系,孩子或喜或忧,都及时地通过电话、家访告知家长,让家长同喜同忧。当有些事情、有些做法家长不能理解时,心平气和地和他们解释清楚,用自己的实际行动来换取他们的信任。
很多事情都是随机而发的,我们并不能预设,但当事情发生时,做为班主任应该从中协调,使事情得到完美地解决。只有家长信任班主任,班主任工作才能很好地开展,学校的活动就能得到家长的支持。
三、班主任随想。
当班主任很累,事情很多,很累心,有的时候还会很心烦,这都是免不了的,但是,当你走上讲台,看到那一双双求知的眼睛,当你看到你的学生在你教育下有了很大的改变,当你被学生围着快乐的谈笑,当学生把你当成最好的朋友,当家长打电话来告诉你,孩子变了,变的懂事听话了那快乐是从心里往外涌的。
班主任要用个人的魅力征服学生,要用自己的热情和朝气去感染学生,无论是言谈还是行为,都会对学生产生很大的影响。
班主任工作是很有挑战性的工作,每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的朋友,要想得到每一个学生的信任,需要付出很多的心血。但是,这一切都很值得,因为,你得到的将是一个美丽的世界!
生产工作上半年工作总结
20xx年上半年,我区在县委、县政府的正确领导下,在县安监局的`具体指导下,深入贯彻落实中央、省、市、县有关安全生产工作的部署和指示精神,紧紧围绕年初确定的工作目标,制订安全生产各项工作计划,以落实安全生产责任制为抓手,加强基层基础建设工作,强化安全生产隐患排查整治,强力推进安全生产标准化创建工作,大力开展宣传教育培训工作,较好的完成了安全生产各项工作任务,上半年未发生一起安全生产事故。现将我区20xx年上半年安全生产工作开展情况总结如下:
一、加强领导、精心组织、落实责任
今年以来,经开区党工委、管委高度重视安全生产工作,将安全生产工作列入重要议事日程,摆在重中之重的位置。一是安全生产工作领导小组每个季度召开两次直管村委主任、企业负责人及安全生产管理人员参加的安全生产工作例会和一次区全体党政班子人员、部门负责人参加的安全生产专题会议。党工委书记周晋、管委会主任陈国聪每次都到会,并布置安排工作,在人力、物力、财力上对安全生产工作给予大力支持,为有效开展安全生产工作提供了有利保障。二是区党工委、管委定期研究部署各个阶段安全生产的决策措施,总结经验教训,及时协调解决安全生产工作中存在的隐患问题,并利用其它工作会议,强调安全生产工作。同时区领导干部改进工作方式,求真务实,经常下企、下村,到建筑工地开展安全生产工作调研,了解安全生产状况,及时发现问题,排除事故隐患,形成了齐抓共管的工作格局。半年来,我区共开展了五次专项整治检查和“安全生产月”活动,强化依法监管,确保了元旦、春节、“两会”和五一期间安全生产的安全稳定。三是制订下发了《新化经济开发区20xx年安全生产目标责任制分解方案》,并与直管各村和园区企业签订了20xx年安全生产目标管理责任状,通过制订责任制,逐级细化分解目标管理责任指标,进一步完善了管理机制,切实增强大家的紧迫感、责任感和忧患意识,构筑安全生产工作稳固的防线。四是督促直管各村、园区企业将安全生产责任层层落实到人,并先后五次召开直管村委主任、企业负责人及安全管理人员参加的安全生产工作会议,落实安全生产相关职责与任务,全区已形成较完善的安全生产责任体系。
二、加强宣传、增强意识、预防为主
“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”,人民的利益高于一切。把安全生产宣传、提高全民安全生产意识和安全文化素质,作为开展安全生产工作的基础。我区高度重视安全生产宣传教育工作,为有效提高广大群众和企业员工的安全意识和安全素质,以“安全生产月”活动为契机,扎实开展安全生产宣传教育,深入村组、企业宣传安全生产的方针政策和法律法规,普及安全生产基本知识,着力提高全民安全意识和安全素质。“安全生产月”活动中,我区积极开展了“一日三周”活动(举办安全生产咨询日活动,开展警示教育周活动,开展安全文化周活动和开展应急演练周活动)和安全文化“五进”活动(进企业、进农村、进家庭、进机关、进学校)。一是开展了安全文化周活动,6月8日下午,我区在映鸿科技公司多功能会议厅组织机关干部职工、企业员工及村民代表观看了安全生产月活动的宣传片和警示教育片,推动安全生产工作不断发展。二是开展了安全咨询日活动,6月16日上午,我区设立了三个安全生产宣传咨询点(天华广场、梅苑工业园、向红工业园)进行了宣传活动,现场发放宣传资料20xx多份,营造了“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围。三是开展了警示教育周活动,6月23日上午,我区组织各直管村委主任、企业负责人进行了安全知识培训,培训内容有《中华人民共和国新安全生产法》、《湖南省安全生产条例》、《新化县生产安全事故防范与责任追究暂行规定》等法律法规。四是开展了应急演练周活动,6月26日上午,我区与湖南奇壮胖哥饲料有限公司联合开展了应急救援演练,演练参加人数达到100多人,通过演练活动,提高了企业员工的安全防范意识和自我保护能力。通过以上活动的开展,我区广大群众和企业员工接受了一次深刻的安全教育与培训,为我区安全生产平安稳定奠定了强有力的基础。
三、周密部署、突出重点、落实专项整治工作
半年来,根据上级的部署要求及我区年初制订的工作计划,我区相继深入开展了安全生产“大检查、大整治”专项行动、劳动密集型企业消防安全专项整治行动、“打非治违”专项行动、火灾隐患“大排查、大整治”专项行动、道路、水上交通安全专项整治行动,先后成立了各项整治领导小组,持续加大安全生产专项整治力度,制订整治方案,落实整治措施,使整治工作不断深入,取得了较好的整治成效。在此基础上,重点开展了特种设备安全、职业卫生、建筑工地的专项检查。今年以来,我区共查出各类安全隐患127处,现场整改到位21处,下达责令限期整改指令书106份,下达整改复查意见书106份,整改到位率达到100%,通过专项整治行动的开展,有效防范了各类安全事故的发生。
四、及早布置、明确责任、部署安排汛期安全生产工作
我县夏季是高温暴雨频发季节,存在很大的安全生产隐患。为认真做好夏季安全生产工作,根据县安委办的统一安排,我区下发了《关于做好汛期安全生产工作的通知》,全面部署了20xx年经开区的安全防汛工作。区党工委委员、管委会副主任陶俊带领安监站人员深入企业和村(组)进行检查,排除汛期安全隐患,积极协调各方力量,强化各直管村和企业的隐患治理工作,要求疏通周边沟渠,避免因被淹而产生安全事故隐患,对低洼地段的村组和企业还要求备足沙袋等可堵水的物资,明确了各村和企业主体责任,落实了应急值班制度,保障信息畅通,切实将防汛各项工作落到实处,为我区安全度汛打下了坚实的基础。
五、存在的问题
今年上半年,我区在上级部门的指导下,做了大量的工作,也取得一些成效,但依然存在一些不足:一是企业老板的安全生产意识依然淡薄,不能正确处理安全与生产的关系,只重生产,不顾安全,“三违”现象禁而不止。二是安全教育不到位,没有针对性,特别是对新进员工的“三级安全教育”没有认真实行,从业人员防范事故的能力较低。三是一些企业安全管理机构、人员配备还不完善,各项安全生产工作任务得不到及时落实。四是特殊工种、特种岗位无证上岗现象还存在,一些员工不按规定佩戴劳动防护用品。五是安全投入不足,没有真正理解和处理好安全与效益的关系。
六、下阶段打算
下阶段,我区将主要做好以下工作:一是夯实完善经开区安全管理规章制度,以制度促管理,以管理促安全;二是继续深入推进安全生产标准化创建工作,以标准促发展;三是加大安全工作的宣传力度,增强全民安全防患意识;四是进一步落实安全生产工作,建立安全管理人员的培训、工作人员的持证上岗,安全生产的目标管理责任制度;五是建立重点企业的安全应急预案和防患措施;六是继续深入做好综合检查和专项整治工作;七是严格落实各企、各直管村主体责任,通过强有力地工作措施,教育、引导和督促直管各村和园区企业自觉遵守国家安全生产法律法规,认真履行安全投入、安全培训、安全制度建设等责任和义务。
检察院上半年工作总结
2009年上半年,我科院党组正确领导下,贯彻“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题,落实“加大工作力度,提高执法水平和办案质量”充分发挥公诉职能,较好地完成了今年上半年的工作任务。
一、工作情况。
深入实践科学发展观活动中,每名干警学学习笔记一万字,心得一篇。
二、主要做法。
案质量。
提高执法能力。在能力建设上,我们把重点放在准确理解和适用法律的能力,审查判断和运用证据的能力,引导侦查和监督侦查的能力,制作公诉案件审查报告的能力,汇报案件的能力,出庭公诉的能力等六个方面,鼓励和促使办案人员在工作中养成善于学习,善于钻研的良好习惯。
三、存在问题。
1、学习时间不够。新的形势、新的要求,法律更新的加快,要求公诉人的学习时间要有必须的保证。
2、诉讼监督的力度还不够。监督的效果不明显。今后我们一定要继续加强学习,提高自身素质,提高公诉人的专业素养和综合素质。
四、下步打算。
(一)、强化法律监督。
在工作中,我们严格审查案件,注重对侦查环节是否有刑讯逼供、变相体罚等违反程序、侵犯人权问题的监督。
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(二)、加强审判监督。
对移送审查起诉的案件,严格依照实体法和程序法的规定,认真细致地审查,作到收到案卷后,当日审查,专人负责,重特大案件和疑难案件及时提交检察委员会,按照从重从快打击犯罪的方针,做到快审快诉,最快的在受案的次日就提起公诉,平均办案期限为13天,法定时限内结案率达100%。起诉至法院的案件除均作出有罪判决,没有法院判决改变起诉案件性质的案件。同时,对法院作出判决的案件均依照法律规定进行了审查,没有定性不准,量刑不当,程序不合法的案件,没有改变指控罪名的案件,从而确保了案件质量。
(三)、介入引导侦查。
公诉部门对侦查活动的介入,有利于及时、全面、合法地获取指控犯罪所需的证据,为切实提高案件质量和办案效率,我院公诉科坚持做到以案件为号令,及时主动地配合公安机关进行现场勘查。
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法尊逍遥农民飞越主神殿步步生莲一剑惊仙重生之官道http://。
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检察院上半年工作总结
开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作,是一个深化学习、深入整改的过程,为此,院党组高度重视此项工作,召开专门会议进行研究部署,制定了《**区人民检察院开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作实施方案》,成立了领导小组,明确党组书记、检察长华方君同志是此项工作的第一责任人,政工科为具体责任部门,从而把此项工作纳入了党组工作的重要议事日程,为开展好此项工作提供了领导和组织保证。在具体工作中,我们采取多种方式和方法。一是认真进行自查。我们分别召开党员大会和党小组会,按照“回头看”的内容,把确定的整改项目作为重点,逐项进行全面梳理。全院16名党员分别撰写了“回头看”自查报告。二是召开专题组织生活会。全院16名党员分别就参加先进性教育活动情况进行了书面总结发言。三是运用板报、报纸、电视等媒体宣传和展示先进性教育活动所取得的成效,为“回头看”工作营造了良好的舆论氛围。四是广泛吸收群众参与和评判。我们召开座谈会、设立意见箱,认真听取群众的意见和建议,并召开全院干警大会,通报“回头看”情况,自觉接受群众的监督和评判。我们还正确处理了“回头看”工作与业务工作的关系,科学摆布,做到“两手抓、两手硬”,使“回头看”工作与业务工作两不误,保证了先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作扎实健康开展。第四是健全党的组织。根据人员变动情况,调整了党组和党支部的.组成人员,改选二名党组成员,补选一名副书记和一名支部委员,重新组建了党支部。根据党员队伍的实际情况,建立了二个党小组,使党的组织更加健全。通过加强组织建设,党员的宗旨意识和党性观念明显增强,公正执法能力提高了,党员的先锋模范作用日益突出,使得党组织的吸引力与凝聚力空前加强。最近,有2名同志向党组织递交了入党申请书,并被党支部批准为入党积极分子。
三、抓检察宣传,不断营造检察工作的良好舆论环境。
今年以来,我们充分发挥检察宣传工作传播信息、引导舆论、凝聚人心、振奋精神的整体功能,加大了检察宣传工作力度。截止目前,我院检察宣传工作在《伊春日报》发表宣传稿件2篇,在《黑龙江法制报》发表宣传稿件1篇,在《中国法治》发表宣传稿件1篇。《龙剑网》发布文章已达80篇,提前完成全年工作任务。我们的做法:一是领导带头搞宣传。检察长、副检察长以及党组成员带头参加检察宣传工作,带头撰写文章在报刊上发表,给全院干警起到了模范带头作用。二是建立制度促宣传。将宣传报道任务量化到科室,要求全院干警每年至少要写一篇宣传报道文章,并积极向宣传媒体推荐,及时见报见刊。同时将宣传工作考核融入到全院岗位目标考核中,做到年初有部署,月月有考核,年终有总结,形成了检察宣传考核制度。三是服务工作抓靓点。贴近检察工作的实际,宣传检察工作的靓点,为检察工作服务。四是紧扣主题大宣传。紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”检察工作主题,结合开展保持共产党员先进性教育活动和“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动,我们加大了宣传工作力度,动员全体干警积极参加,人人成为宣传员,构造了大宣传工作格局。
四、下半年的主要工作
下半年重点要抓好以下工作:一是结合开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育,进一步抓好“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动,在完善机制上下工夫;二是突出抓好社会主义法治理念教育,要结合实际,认真贯彻上级的工作部署,重点抓好教育培训、理论研讨、查摆整改、建立机制四个环节,在争取实效上下工夫;三是坚持政治理论学习制度和业务学习制度,抓好落实;四是抓好党员教育和管理工作,进一步发挥党员的先锋模范作用;五是抓好检察宣传和各项考核指标的完成,全面完成各项工作任务。
检察院上半年工作总结
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年,全市系统纪检监察工作在省局纪检组、监察室和市纪委、监察局、纠风办指导下,在市局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,充分发挥纪检监察职能作用,结合保持共产党员先进性教育,狠抓了党风廉政建设和行政效能监察、“执法能力建设年”活动和“小局大所”、市场监管体制改革工作,将纪检监察工作贴近系统中心工作,起到了强有力的保障作用,圆满完成了各项工作任务。
一、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
全市系统积极开展了保持共产党员先进性教育活动,并将教育活动与反腐倡廉紧密结合起来,打牢了反腐倡廉的思想基础。组织广大党员学习中纪委五次全会、省纪委三次全会精神和惩防体系《实施纲要》,开展了理想信念教育、宗旨教育和权力观教育,引导广大党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,切实做到立党为公、执政为民,廉洁从政。通过分析评议,对照党风廉政建设的规定,找准了存在的问题,深刻剖析了思想根源,并认真制定整改方案,采取有力措施,落实责任,确保取得实效。通过开展先进性教育活动,促进了党员干部廉洁从政,带动了广大群众反腐倡廉。
二、层层落实党风廉政建设责任制,党风廉政建设取得新成效。
一是坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善,并将党风廉政建设责任制与工商行政管理各项业务工作有机结合。上半年组织召开了全市系统党风廉政建设工作会议,会上自上而下层层签订了党风廉政建设责任书,形成了“分工明确、责任具体,一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。
二是加大了对党风廉政建设示范联系点的指导,充分发挥联系点的示范带头作用。对市局确定的17个工商所作为党风廉政建设示范联系点的工作。在去年工作的基础上,今年进一步加强了对联系点党风廉政建设和行政执法效能工作的指导力度和监督检查,使之在全系统起到模范带动作用,成为了基层全面建设、廉政勤政的示范单位。
四是积极配合人事部门按照组织程序和组织原则对新调整的几名科级干部进行了考察。
三、认真开展“五项清理”工作,确保队伍建设能力大幅度提高。
年初,接到省局下发的在全省系统继续开展“五项清理”工作的通知后,监察室作为牵头单位,立即组织人事科、财装科、法制科和公平交易局召开专题会议进行安排部署,制定了方案,健全了组织,加强了领导,落实了责任。坚持克服松劲情绪,严防留死角、不搞形式、不走过场,确保了“五项清理”的质量。同时,古诗大全组织各县级局纪检监察部门对对执法人员举报情况进行了认真清理。坚持有错必纠,凡是清理出来的问题,坚决进行了纠正,还针对清理中发现的问题,深入剖析原因,认真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱环节,整章建制,加强管理,有效防范类似问题再次发生。20__。
党建工作总结五月底,“五项清理”工作圆满结束。工作结束后,组织相关科室对9个县级局清理情况进行了督导检查,督促存在问题的单位制定整改措施并建章立制。清理情况汇总完毕后上报了省局。
四、深入开展“文明行业百日创建”和“廉洁奉公、执政为民”活动,实现执法、服务向文明迈进。
为巩固行风建设的成果,深化全市系统行风建设,促使行风建设上水平、上档次,实现执法、服务向文明迈进,8月份开始在全市系统开展了“文明行业百日创建”活动。并提出实现提升“三个水平”,达到“一个目标”,即:提升理念水平,提升形象水平,提升措施水平,促使执法、服务向文明迈进,争创文明行业。提升理念水平,一是通过牢固树立“以人为本”的服务观念和正确认识执法和服务的辩证关系,提升服务理念水平;二是通过程序化监管,提升执法理念水平;三是通过优质快捷的工作,提升效率理念水平;四是通过市场巡查,实现自我硬化,提升行评理念水平。提升形象水平方面,一是提升忠于职守、公正公平的执法形象水平;二是提升甘为公仆、廉洁自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明礼貌的办事形象水平;四是提升着装整齐、举止端庄的仪表形象水平。提升措施水平方面主要是通过建立健全规章制度,形成一套科学规范、系统有效的规章制度体系,推行制度工程建设,建立长效制度制衡机制。“文明行业百日创建”活动,在全市系统扎实有效地开展体现在以下几个方面:
(一)领导重视、计划周密。市局召开两个“活动”动员大会后,各单位都按照市局要求召开了党组(委)会议对两个“活动”的开展进行了专题研究,并都成立了由主要领导同志挂帅的活动领导小组。在此基础上,各单位都结合自身实际,制定了切实可行的活动实施方案及活动实施计划,明确了目标任务,出台了相应的保障措施。
物业工作上半年工作总结
20xx年上半年即将过去,我们将满怀信心地迎来20xx年下半年,过去半年,是公司提升企业安全、服务品质的半年,也是安全管理部工作贯彻项目部指标完成的较为理想的半年。值此辞旧迎新之际,对半年的工作进行回顾,总结经验、查找不足,以利于在新的半年里扬长避短,再创佳绩。
公司通过引进新昌品牌管理,强化管理准则,加强管理人员的现场督导和质量检查,逐步完善安全岗位的窗口形象,不断提高自身的优质服务水准,得到了园区业主好评,赢得了业主的信赖,受业主委托物业安全管理部协助公司完成的接待工作上百次,其中人大代表团2次,全国中宣部领导3次,知名企业合作会6次,由于接待工作完成出色,安全管理部获得业主优质服务的赞誉。
在公司总部的关心指导下,项目部通过制定各项安全方案等项消防预案,贯彻落实防火、防盗等“六防”措施,全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部门经理反馈会,通报情况提出要求安全部安排干部员工勤于巡查、严密防控,在相关部门的配合下,实行群防、群检、群治,以确保园区万无一失。
安全管理部通过对20xx年上半年工作进行回顾和总结,总结过去、展望未来,整改不足之处并制定新半年的提升服务目标,以利于20xx年安全管理部各项工作更好的全面展开。
1、我们将始终贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,在各项预案具体实施还不尽完美的情况下,保安部将继续跟进落实。
2、保安员及领导组织管理水平有待提升:表现为骨干人员文化修养、专业知识和管理能力等综合素质高低不一、参差不起,保安部与项目制定的管理规范尚未全部落实,保安部将针对问题加强教育培训。
3、服务质量尚需优化和提高:从多次检查和客户投诉中发现,安保部各个岗位保安员的服务质量,横向比较有高有低,纵向比较有优有劣。保安部将强化管理达到白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在的一个样的服务标准。
4、反复出现的问题是有个别岗位保安员仪容仪表不整齐、礼节礼貌不生动、服务不周到、处理应变不灵活,这些问题严重影响着整体的服务质量。在20cc年下半年的工作中,保安部将重点跟进、狠抓落实。
党建工作上半年工作总结
甘肃省委书记陆浩在听取了省直机关工委工作汇报以后,于3月28日对机关党建工作作出重要批示。
他指出,抓好机关党建,对于巩固扩大党员先进性教育活动成果,提高党的执政能力,促进科学发展观的落实,推进和谐社会建设,都具有十分重要的意义。多年来省直机关工委围绕中心,服务大局,落实职能,求实创新,各项工作取得了明显成效,为全省的改革发展稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。
他强调,当前甘肃的发展处于关键的时期,即将召开的省第十一次党代会将认真总结省第十次党代会以来的工作,进一步理清发展思路,对今后5年的工作进行安排部署,省直机关开好党代表会议,选好代表,对于省第十一次党代会的顺利召开具有十分重要的意义。要加强对会议的组织领导,充分发扬党内民主,严格按照党章办事,搞好党代会的选举工作。
他指出,要认真研究新形势下机关党建工作的规律和特点。紧密结合甘肃实际,创新载体,增强活力,创造性地开展工作。要在贯彻落实科学发展观,推进经济社会又好又快发展上作表率;在建设和谐机关,推进和谐社会建设上作表率;在改进作风,提高机关效能上作表率;在落实长效机制,推进党的先进性建设上作表率;在服务基层服务社会,营造良好的发展软环境上作表率。特别是要贯彻落实胡锦涛在中纪委七次全会上的讲话精神,在加强和改进机关作风上下功夫,通过以“建和谐机关、促科学发展”等丰富多彩的活动为载体,加强检查考核,促进作风转变,提高工作绩效。机关工委要履行好监督职能,参与部门领导班子年终考核,参与部门领导干部考察。各级党委要注意听取工委的意见建议,充分发挥他们的作用。
他要求,要加强对机关党建工作的领导,各级党委、机关工委、部门党组(党委)、机关党委、党支部要五级同抓。各级党委和部门党组(党委)主要负责同志要落实带头抓党建的责任,切实做好业务工作和党务工作两手抓、两手促。要进一步加强机关工委班子建设,健全运行机制,更好地发挥作用。
园林工作上半年工作总结
上半年园林所在主管局的正确领导下,以提挡升级为抓手,提升城市绿化养护管理水平和质量,以绿化建设为平台,促进绿化项目建设,加快我县园林绿化事业的发展,取得了阶段性的成效,现将半年工作总结如下:
(一)扎实做好绿化养护管理工作。
一是做好绿化苗木施肥工作。对所辖区域绿地进行全面施肥,增加土壤肥力,为苗木生长提供充足养分。
二是做好病虫害防治工作。坚持预防为主,综合防治的`工作思路,严密防范,强化巡查,确保病虫害发生率控制在x%以下。
三是做好打草、绿化带修剪工作。对绿化带进行科学、专业修剪,美化树形,调整树势,全面提升绿化档次。修剪绿化带xxxxx米、修剪灌木球xxxx个、行道树修剪xxx余株。春夏季,杂草快速生长,势必将影响到苗木的生长势头。组织相关工作人员做好城区内各个公园广场、街角游园的打草工作,共清理杂草xxxx平米,确保了苗木的正常生长情况,保证我县的绿化园林风貌。
四是做好卫生保洁工作。加大绿化区域的卫生清理工作,对绿化带垃圾进行彻底清理,共清理垃圾xxxx余立方米。确保了绿化区域干净整洁。
(二)开展侵绿占绿整治活动。
在对城区绿化带蔬菜种植进行摸底排查后,组织养护公司联合城管大队对月亮湾新区高速桥下、月亮湾大桥以南东边沿河路段开荒种植蔬菜、农作物等行为开展集中整治。清理违规菜地xxxx余平方米。
(三)实施绿化改造提升工程。对。
环城南路开展道路绿化改造提升,道路绿化既有地被,也有灌木、乔木,大乔以银杏、香樟为主,共x个品种xxx棵,小乔木以桂花、红枫、菊花桃为主,共xx个品种,xxx棵,灌木共xx个品种,约x.x万平方米。完工后,环城南路无论是从种类还是颜色上,都显得更有层次,也更能凸显xx的美丽。
(四)做好工程建设苗木移植工作。为配合做好湘江右岸沿江景观提升工程建设,组织园林工人开展了湘江右岸沿江路苗木移植工作。除品质较好的高大乔木保留外,其它树种和苗木全部移植至月亮湾湿地公园草坪、草地以及人行道、游步道两侧树木稀少的缓坡种植,精心管养,确保移植后苗木的成活率。
(五)绿化带添种时令草花。
在公园广场及主要路段绿化带添种时令草花,对草花花色、品种、等级及之间的相互搭配做出合理规划,确保花色鲜艳、品种丰富、搭配合理。根据季节开展部分节点换花工作,对花卉已枯萎的节点进行残花清理,并结合季节性特点对草花进行色调搭配,更换后及时进行浇水压根,确保成活。
(一)养护管理方面存在差距,需要进一步与时俱进,加大创新的力度,进一步建章立制,把园林事业发展引向深入。
(二)绿化整体设计、建设标准不够高,绿地景观效能有待进一步提高。
(一)加强城区绿地和苗木的养护管理,确保绿化效果高档次、高品位。
(二)加强城区时令花卉的监管,调配好品种、花色、种植好景观造型,尤其在十月国庆期间和春节期间,让时令花成为我县园林绿化中的一朵奇葩,一抹亮色。
(三)新接管部分绿地(其他部门单位绿化质保期满)。
检察院上半年工作总结
(一)立足检察职能,全力维护社会安全稳定。扎实履行批捕起诉职能,始终坚持依法从重从快方针,确保“稳、准、狠”地打击各类刑事犯罪,半年来,共受理公安机关提请批准逮捕的各类刑事案件61件131人,同比增长41.86%(件)和142.59%(人),其中批准逮捕99人,不批准逮捕27人,未审结案件5件14人。受理移送审查起诉案件292件343人,同比增长48.47%(件)和53.81%(人),审结起诉234件267人,同比增长34.48%(件)和41.27%(人)。积极投入扫黑除恶专项行动,充分行使审查逮捕、审查起诉等检察职能,切实增强政治责任感。
(二)聚焦检察服务,着力强化法律监督。切实履行诉讼监督职能,刑事侦查监督活动中,积极开展“两法衔接”工作,督促公安机关录入行政处罚案件,对行政执法机关的执法活动进行有力监督。向公安机关发出《纠正违法通知书》6份,发出《应当逮捕犯罪嫌疑人建议书》4份9人,公安机关已经依法提请批准逮捕7人,其中我院已批捕6人。民事行政诉讼活动监督中,共受理民事行政监督案件38件,同比下降45%,提出检察建议18件,法院已回复7件,检察建议均采纳,提出再审检察建议2件。在刑事执行检察监督中,办理羁押必要性审查案件5件4人,开展监管场所安全防范检查12次,及时排除了安全隐患,有效确保了看守所安全稳定。向社区矫正机构制发检察建议书3份,做到发现问题及时纠正,确保社区矫正工作深入开展。在业务监督管理中,及时做好核心业务数据的跟踪与分析,坚持问题导向,督促核心业务工作更好的开展。
(三)拓展监督领域,扎实开展公益诉讼工作。主动适应改革新形势、新任务,着力探索构建多元化民事行政检察监督格局,开展公益诉讼工作。我院建立了检察机关内部线索移送机制,加强内部协调配合,树立公益诉讼“一盘棋”思想,各部门如派驻、巡回检察室在履职时及时将发现的公益诉讼线索移交民行部门。在分管检察长带领下,不断加强与相关行政机关沟通协调,突出重点领域,积极深入各苏木、嘎查等地向当地森林公安派出所、司法所等工作人员调查了解公益诉讼线索,主动走访环保、林业、人防办、国土等相关行政机关,建立常态化走访联系,注重加强对公益诉讼制度的宣传,争取行政机关的理解与支持,收集对公益诉讼工作的意见、建议,积极寻找公益诉讼案件线索。上半年,我院共收集公益诉讼案件线索数16件,其中刑事附带民事公益诉讼线索数9件,行政公益诉讼线索数7件,其中6件为生态资源环境类案件、1件为国有资产领域案件,已经立案7件,履行诉前程序7件,行政机关已回复1件,并对检察建议予以采纳,提起行政公益诉讼案件1件。
(四)突出民本理念,加强法律宣传工作。为强化法律监督和宣传,检察室深入走访了6个苏木镇、17个嘎查村,通过qq、微信平台,及时向联络员发送检察工作动态,与联络员共同走访,调处化解矛盾纠纷14件。利用信息平台、乡村集会,旗委政府组织的各种群众性活动,走进企业、走进学校、走进嘎查村,开展法制宣传8次。发放宣传材料5000多份,受教育人数1800多人,接受法律咨询700余次。开展检税共建活动2次。走进天然气生产基地、旧一化排污区、牧区大寨博物馆等地宣传检察职能,积极探索生态检察融入基层的落脚点和切入点。
(五)围绕阳光司法,持续深化检务公开。积极建立“网上检察院”,不断完善互联网门户网站平台的服务功能,实行检务网上公开、网上查询、网上受理,完善案件信息公开,公开法律文书43件。积极推进“两微一端”等各政务新媒体进程,上半年共发布各类信息2081条,阅读量156.4万余次。5月31日,举办了以“关爱祖国未来,擦亮未检品牌”为主题的检察开放日活动,邀请旗人大代表、政协委员、团委、妇联、学校师生代表应邀座谈,畅谈对未成年人检察工作的意见、建议,就下一步未成年人检察工作开展进行了交流探讨。
(六)延伸服务触角,扎实推进蒙汉双语工作。全院干警在院党组的领导下,始终坚持党的民族理论和民族政策,加强巩固“蒙汉双语办案基地”,立足检察职能,为维护大局、保障民生、维护涉案蒙古族群众诉讼权益创造了有利条件。鄂尔多斯日报、内蒙古法制报、检察日报等报刊媒介对“蒙汉双语办案基地”举措进行了广泛宣传。内蒙古电视台、鄂尔多斯市电视台、xx电视台以《双语检察模式,保障司法公正》为题,对我院进行了专题采访。按照市院一院一品、一院多品创建要求,以蒙汉双语办案基地、校园“平安安睦伦”工程为契机,我院结合双语检察工作,扎实开展创建民族团结进步示范单位活动,取得了一定成效。近日,鄂尔多斯市创建全国民族团结进步示范市经验交流观摩团一行到我院观摩了民族团结进步创建工作。在上级院的关心重视下,我院双语办案工作已成为xx检察的一张靓丽名片,并有力维护了各民族群众的合法权益,为民族社会和谐、繁荣、发展,提供了坚强的司法保障。
(七)围绕改革创新,有序推进司法改革任务落实。按照自治区、市院统一部署,继续深入扎实推进司法责任制改革。继续落实入额检察官一线办案制,确保检力向办案一线倾斜。扎实落实司法责任制,明晰责任权限,按照自治区、市院关于下放司法办案权限相关文件精神,全面理清检察长、副检察长、检察官权限。探索建立以员额检察官为核心的办案组和独任检察官办案组,严格按照“随机分案为主,指定分案为辅”的原则对案件进行分流。充分运用集中管理和流程监控机制,实现对办案全过程的全程管理、动态监督。全力配合监察体制改革,完善与监察委员会工作衔接机制。积极落实检察官职业保障,完善检察官业绩考评体系。
(八)全面从严治检,着眼强化队伍建设。坚持把政治建设摆在首位,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化党组中心组学习,严格履行全面从严治检主体责任,认真落实“一岗双责”。为深化党风廉政建设,我院坚持“一层抓一层,层层抓落实”党风廉政建设格局,严格落实“两个责任”,自上而下签订《党风廉政建设责任状》《公职人员不从事不参与违规盈利性或送承诺书》,把责任细化分解到各科室。制定了《2020年xx人民检察院党风廉政和自身反腐败工作任务分解表》和《党风廉政建设工作要点》,坚持述职述廉、廉政谈话、党风廉政建设责任追究等制度,坚决保持对严重违规违纪问题的“零容忍”态度。严格落实“三会一课”,规范党内政治生活,切实加强党风廉政学习宣传,采取多种形式对干警进行党性教育。开展多形式教育培训活动,上半年共累计参加培训11次70余人,助推干警成长成才。切实加强智慧检务建设,取得了一定成效,完成了智能检委会子系统等信息化项目的建设、完成了检务通的上线运行以及讯飞语音智能系统的广泛运用,切实保障了检察各项工作的顺利开展。