劳动合同是用于规范劳动者与用人单位之间工作关系的法律工具,有助于维护双方的合法权益。劳动合同的签订是双方权益保障的重要手段,以下是一些范本供大家参考。
劳动合同:应届毕业生实习协议书
乙方(实习生):
身份证号:
所在学校:
为了共同做好实习生的实习工作,加强实习期间的安全管理,明确各方权责,保障乙方在实习期间的人身安全,经甲乙双方协商达成如下协议:
一、实习时间及内容。
1、实习时间由甲乙双方协商确定(从年月日至年月日)。
2、实习内容:具体实习岗位和内容由甲方根据乙方所学专业及乙方意愿结合甲方所需统一安排(所在班级:实习岗位:)。
二、乙方在实习期间,必须遵守国家法律、法规,不得在实习期间内从事违法之事。
三、乙方要按照甲方要求进行实习,服从甲方安排和管理,遵守甲方单位的作息时间和规章制度。
四、乙方在甲方单位实习期间内应对自己的安全负责,若乙方因违反安全管理制度、安全要求等或在甲方单位以外的场所发生安全事故的由乙方承担全部责任。
五、实习期间,乙方严禁在实习工作的时间内外出游玩,要严格遵守劳动纪律,确保自身安全,以防意外事故发生;严禁一切危险、违法活动。
六、甲方在实习期间不定期派老师了解乙方实习情况,与乙方进行协调沟通。乙方应认真履行实习期间的各项安全要求,严格遵守学校和用人单位的各种规章制度、安全操作规程,一切在甲方指导老师的指导之下工作,严禁盲目擅动,严禁违规操作,确保安全。
七、实习期间,未办理手续离岗者或者从事与实习项目无关的,由此引发的一切安全责任,由乙方自行承担全部责任。乙方实习期满离开甲方单位时,本协议终止。
八、本协议一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。
九、因本协议引起的或履行本协议有关的任何争议,由双方协商解决,协商不成,可向甲方所在地法院提起诉讼。
甲方:乙方:
劳动合同:应届毕业生实习协议书
乙方:___________。
性别______。
居民身份证号:____________________________。
文化程度:_________。
所在学校:_________________________________。
所在院系:_________。
专业:_________。
学生证编号:__________。
邮政编码:____________。
联系电话:_________________。
甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
一、实习期限。
第一条本协议生效日期_______年_____月______日,本协议于______年____月_____日终止。
实习期为______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、实习内容。
第二条乙方在甲方的实习岗位和工作内容按照公司制度要求执行。
第三条乙方在实习期间,应该听从公司统一安排,认真完成指定的任务,虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。
三、工作时间。
第四条乙方实习期间的工作时间参考甲方正式员工标准执行标准工时制。
第五条乙方享有的休息休假按照国家相关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件。
第六条。
第七条甲方为乙方提供符合国家规定的各项劳动保护措施与劳动条件。
五、实习时间和劳动报酬。
甲方为乙方提供为期_____个月的实习培训,培训期间甲方按照公司规定于___日统一结算报酬。
六、劳动纪律。
乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作流程、作息时间和工作规范。乙方在甲方考勤制度规定时间之外的各项活动以及由此造成的任何后果与甲方无关。
第九条。
第十条。
积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方应爱护甲方财产,遵守职业道德。若乙方有违反甲方相关管理规章制度或国家法律、给甲方人员造成损伤或给甲方财产造成损害等行为,甲方有权立即终止乙方的实习,并有权向乙方索赔。
七、协议的变更、解除。
第十一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。
第十二条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
第十三条如乙方连续请假时间超过10个工作日,对甲方工作造成影响者,甲方可以随时解除本协议,并不支付任何补偿。
八、争议处理。
第十四条因履行本协议而发生的争议,当事人双方应该本着平等、互助的精神进行协商解决。
九、其他约定。
第十五条乙方确认本协议首部的个人信息为其目前真实的信息,有信息变更需在一周内通知乙方进行变更。
第十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十七条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
甲方(公章):___________。
乙方(签字):___________。
劳动合同:应届毕业生实习协议书
单位类型法定代表人(或负责人)。
乙方(职工)姓名性别。
身份证件号文化程度。
实际居住地。
一、本合同期限采用下列第种方式。
1、固定期限劳动合同:自年月日至年月日止。
2、自年月日起始,以完成工作任务为合同终止期限。
二、工作内容。
甲方安排乙方在地点,从事工作。
甲方应当根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间为下列第()种方式。
1、每周工作日,每日工作小时。
2、以完成工作为工作时间,折算平均每日工作小时,累计每周不超过小时。
四、劳动报酬。
1、甲方按下列方式(),支付乙方工资:
(1)按小时计酬,标准为每小时元;
(2)按完成工作计酬,每(半月/周/日/项)元。
2、甲方按(日/周/半月)以(货币形式、委托银行)形式支付乙方工资。
五、社会保险:
(1)乙方以灵活就业人员形式自行参加社会保险。
(2)由甲方为乙方办理参加社会保险手续,其中,乙方应缴纳的社会保险费,由甲方代扣代缴。
六、劳动安全保护和休息休假。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,保护乙方的生命安生和身体健康。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应当事先告知并定期为乙方进行健康检查。()乙方应当遵守安全操作规程,遵守劳动纪律。
甲方保证乙方每周至少休息一天,按规定保障乙方休息休假的权利。经与乙方协商后,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按标准×法定倍率计算。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、经双方当事人协商一致,本合同可以书面形式变更。
2、双方当事人任何一方要求终止本合同的,应以书面方式通知对方,本合同即行终止。
八、乙方与其他用人单位订立劳动合同或建立非全日制劳动关系的,后订立的劳动合同不得影响本合同的履行。
九、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方至少各执一份。
甲方(签章)乙方(签名):
法定代表人、负责人。
或委托代理人(签名)。
年月日年月日。
应届毕业生实习协议书
甲方:地址:
乙方:___________,
性别______,
居民身份证号:____________________________,
文化程度:_________,
所在院系:_________,
专业:_________,
学生证编号:__________,
邮政编码:____________,
联系电话:_________________。
甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
第一条本协议生效日期_______年_____月______日,本协议于______年____月_____日终止。
实习期为______年_____月_____日至______年_____月_____日。
第二条乙方在甲方的实习岗位和工作内容按照公司制度要求执行。
第三条乙方在实习期间,应该听从公司统一安排,认真完成指定的任务,虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。
第四条乙方实习期间的工作时间参考甲方正式员工标准执行标准工时制。
第五条乙方享有的休息休假按照国家相关规定执行。
第六条。
第七条甲方为乙方提供符合国家规定的各项劳动保护措施与劳动条件。
甲方为乙方提供为期_____个月的实习培训,培训期间甲方按照公司规定于___日统一结算报酬。
乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作流程、作息时间和工作规范。乙方在甲方考勤制度规定时间之外的各项活动以及由此造成的任何后果与甲方无关。
第九条。
第十条。
积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。乙方应爱护甲方财产,遵守职业道德。若乙方有违反甲方相关管理规章制度或国家法律、给甲方人员造成损伤或给甲方财产造成损害等行为,甲方有权立即终止乙方的实习,并有权向乙方索赔。
第十一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本协议应变更相关内容。
第十二条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
第十三条如乙方连续请假时间超过10个工作日,对甲方工作造成影响者,甲方可以随时解除本协议,并不支付任何补偿。
第十四条因履行本协议而发生的争议,当事人双方应该本着平等、互助的精神进行协商解决。
第十五条乙方确认本协议首部的个人信息为其目前真实的信息,有信息变更需在一周内通知乙方进行变更。
第十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十七条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日生效。
甲方(公章):乙方(签字):
签订日期:年月日签订日期:年月日
劳动合同:应届毕业生实习协议书
甲方(实习单位):
乙方(实习学生):
为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习期限。
乙方到甲方实习,实习时间自年月日起至年月日止。实习第一个月为试用期。
二、实习内容。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到,从事工作。乙方在实习期间,必须服从甲方的工作安排。甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、工作时间。
根据工作需要,甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、实习期报酬。
依照按劳取酬的.原则,甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资,试用期月工资人民币元,试用期满后实习工资按人民币元标准发放。
五、甲乙双方权利义务。
1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、实习期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护。
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程,若因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时,甲方不承担责任。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
七、协议解除或变更。
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议,但必须在试用期内提前7天,试用期后提前3天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该工种工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,并支付实习期间的工资后,解除本协议。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习工资的,乙方可以随时通知甲方解除协议。
3、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化,致使本合同无法履行时,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
4、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力。
本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
身份证号:
代表人(签字):
联系电话:
联系电话:
劳动合同:应届毕业生实习协议书
甲方:
乙方(实习学生):
为明确甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议并共同遵守。
一、实习期限。
自年月日起至年月日止;其中,前三个月为实习考核期,考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格,待乙方取得毕业证书后,即可签订劳动合同,不再单独约定试用期。
二、实习待遇。
实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集体宿舍(水电费用须自理)。
三、实习要求。
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况,安排乙方进行实习,给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导,并接受相应考核。第一次考核未通过者,可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者,终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间,亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向,以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
4、乙方须认真实习、总结,谦虚谨慎,尊重老师,自觉遵守甲方各项规章制度,尤其注意严格遵守公司保密制度,杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度,甲方可终止实习,或根据情节轻重给予必要的处罚。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范,严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具,确保人身安全。
四、其他。
1、本协议履行期间,乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系,但须提前20天通知甲方,并作好工作交接。否则,应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项,可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)随即生效。
甲方(签字或盖章):乙方(签字):
【】【】。
年月日年月日。
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劳动合同:应届毕业生实习协议书
签订劳动合同要避免麻烦,至少有以下10个方面要注意。
一要注意学习《劳动合同法》。
无论什么专业毕业,掌握《劳动合同法》中有关权利义务,合同订立、履行、变更、终止和解除等规定,既可及时要求用人单位改正,也可防患于未然。
二要注意诚实守信。
《劳动合同法》第8条规定,用人单位应如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬等情况;也有权了解劳动者与合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。签约前既要充分了解单位,也要如实提供情况。
三要注意分清合同类型。
《劳动合同法》第12条规定,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三类。合同类型直接影响合法权益,不能不分性质一签了之。
四要注意订立书面合同。
《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但有不少单位试图不签书面合同而规避法律规定。也有应届生碍于情面只简单地口头协议。这样,一旦发生劳动争议,解决起来就会很困难。
五要注意拒绝不合法要求。
《劳动合同法》第9条规定,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求提供担保或以其他名义收取财物。所以,应注意拒绝交保证金或身份证等习惯做法。
六要注意检查必备条款。
对照《劳动合同法》第17条规定,审查9项必备条款:即单位名称、住所和法定代表人或主要负责人;劳动者姓名、住址和身份证或其他有效证件号码;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入的其他事项。上述条款一项都不能少。否则,如有缺漏,就埋下劳动争议隐患。
七要注意依法约定试用期。
要注意《劳动合同法》第19条试用期最多不得超过6个月,且只能约定一次的规定。同时要注意,根据第20条规定,试用期工资不得低于相同岗位最低档工资或约定工资的80%,并不得低于最低工资标准。
八要注意仔细推敲合同。
签字时,不仅要对文本仔细推敲,还要仔细阅读岗位说明书、责任制、劳动纪律、工资支付规定、考核等规章制度,这些作为合同附件,具有同样的法律约束力。发现表述不清时,要及时要求说明和修订。
九要注意不随意约定违约金。
根据《劳动合同法》第25条规定,除第22条规定提供专项培训费用约定服务期和第23条规定的违反竞业限制约定应按约定支付违约金外,不得约定由劳动者承担违约金。
十要注意妥善保管文本。
要注意合同签订后,双方各执一份,且妥善保管。否则,合法权益被侵害或发生劳动争议就没有了重要证据。
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应届毕业生实习协议书
甲方:
乙方:
甲、乙双方就甲方委托乙方介绍应届毕业生(以下称学生)到甲方单位工作事宜,在平等自愿的基础上协商一致,达成如下协议:
1、经乙方居间介绍,甲方与学生达成工作协议,学生自年月日起到年月日止在甲方单位岗位工作。
2、如果工作期间甲方需要对学生进行岗位或薪资调整,甲方在经得学生同意后需告知乙方。
3、甲方应在学生工作期间每月号之前向乙方账户(工商银行账号)支付费上月服务费元(未满1月按实际天数与30天比例计算),支付延期不能超过三个工作日,三个工作日后延期支付按每日200元/人补偿。
4、学生在工作期间内正常提出辞职申请,甲方应及时告知乙方,便于乙方继续介绍学生补充岗位;如学生无正当合法理由辞职,乙方有责任继续介绍其他学生以补充岗位;如果甲方未经学生同意调整其工作岗位、待遇或因甲方其他原因造成学生离职,乙方没有义务继续介绍学生补充岗位。
5、如甲方在本合同约定工作期内辞退学生,甲方需提前三天通知乙方,并与学生结清工资。
6、本协议在签订之日起生效,本合同约定工作期终止。期满后甲方如继续聘用学生,与乙方无关。
7、未尽事宜由甲乙双方协商解决。
8、本协议一式两份,经双方签字盖章后生效。甲方、乙方各执一份。
甲方签字(盖章):
乙方签字(盖章):
联系电话:
联系电话:
联系地址:
联系地址:
签订时间:
签订时间:
应届毕业生实习协议书
学校:________________________专业。
乙方已通过甲方的招聘面试,鉴于乙方目前仍是在校学生,甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
应届毕业生实习协议书
乙方:________________________
甲、乙双方就甲方委托乙方介绍应届毕业生(以下称学生)到甲方单位工作事宜,在平等自愿的基础上协商一致,达成如下协议:
1、经乙方居间介绍,甲方与学生达成工作协议,学生自年月日起到年月日止在甲方单位岗位工作。
2、如果工作期间甲方需要对学生进行岗位或薪资调整,甲方在经得学生同意后需告知乙方。
3、甲方应在学生工作期间每月xxxx号之前向乙方账户(工商银行xxxxx账号xxxxxxxx)支付费上月服务费元(未满1月按实际天数与30天比例计算),支付延期不能超过三个工作日,三个工作日后延期支付按每日200元/人补偿。
4、学生在工作期间内正常提出辞职申请,甲方应及时告知乙方,便于乙方继续介绍学生补充岗位;如学生无正当合法理由辞职,乙方有责任继续介绍其他学生以补充岗位;如果甲方未经学生同意调整其工作岗位、待遇或因甲方其他原因造成学生离职,乙方没有义务继续介绍学生补充岗位。
5、如甲方在本合同约定工作期内辞退学生,甲方需提前三天通知乙方,并与学生结清工资。
6、本协议在签订之日起生效,本合同约定工作期终止。期满后甲方如继续聘用学生,与乙方无关。
7、未尽事宜由甲乙双方协商解决。
8、本协议一式两份,经双方签字盖章后生效。甲方、乙方各执一份。
甲方签字(盖章):乙方签字(盖章):
联系电话:联系电话:xxxxxxxx
联系地址:联系地址:xxxxxxxxx
签订时间:签订时间:
应届毕业生实习证明
应届毕业生实习证明范文
应届毕业生会计实习证明
大学应届毕业生实习证明
应届毕业生实习证明模板
应届毕业生实习简历封面
应届毕业生会计实习证明范文
应届毕业生实习协议书
本协议正本一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定,现自愿签字确认:
甲方:________________________(盖章)乙方:________________________(盖章)。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
应届毕业生实习协议书
丙方:_____________________________。
为使_____________________________专业毕业生增加________生产实践知识、提高专业技能、提升综合素质,经甲乙双方协商,甲方同意接收乙方实习员工王________等柒人(名单附后)到甲方实习,并达成如下协议:
应届毕业生实习协议书
1、遵纪守法,遵守甲方的规章制度。工作中应严格遵守安全生产操作规程,不得违章作业。
2、服从甲方的实习安排,勤学苦练,按甲方要求完成指定的工作及实习任务。
3、丙方在甲方实习期间,不得擅自脱离工作岗位,外出必须履行请假、销假手续,丙方擅自离岗发生的各种意外,责任自负,同时,甲方有权终止本协议。
4、实习期结束前不得擅自结束实习,有特殊原因者,须向乙方提出申请,由乙方与甲方协商解决。
应届毕业生实习协议书
为明确甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议并共同遵守。
自______年______月______日起至______年______月______日止;其中,前三个月为实习考核期,考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格,待乙方取得毕业证书后,即可签订劳动合同,不再单独约定试用期。
实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集体宿舍(水电费用须自理)。
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况,安排乙方进行实习,给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导,并接受相应考核。第一次考核未通过者,可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者,终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间,亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的.意向,以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
4、乙方须认真实习、总结,谦虚谨慎,尊重老师,自觉遵守甲方各项规章制度,尤其注意严格遵守公司保密制度,杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度,甲方可终止实习,或根据情节轻重给予必要的处罚。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范,严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具,确保人身安全。
1、本协议履行期间,乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系,但须提前20天通知甲方,并作好工作交接。否则,应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项,可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份,双方各执一份,经甲乙双方签字(盖章)随即生效。
甲方(签字或盖章):______。
乙方(签字):______。
______年______月______日。
应届毕业生实习协议书
1、乙方应同委派到甲方实习的人员,依法签订劳动合同,劳动合同副本交甲方备案一份。
2、切实做好丙方的思想品德教育工作,让丙方树立良好的就业观、人生观。配合甲方搞好实习管理,督促丙方执行甲方的有关规章制度,及时向甲方反映丙方思想动态。
3、做好丙方因不良情况出现而被甲方辞退的回收组织工作。
4、因特殊情况,需丙方返回的,乙方应提前7天通知甲方,并要求丙方办理相关请假手续。
5、丙方应严格遵守甲方的各项规章制度,如因丙方失误造成甲方经济损失或他人人身损害的,由乙方承担赔偿责任。
6、丙方实习期间如发生工伤意外,由乙方依照劳动法的规定承担赔偿责任,甲方不承担赔偿责任。
应届毕业生实习协议书
乙方(学生):_________。
根据学校实习教学要求及教学工作的安排,经过学校和教学系部审核,共同推荐学生_________到_________公司(企业)实习。为保证教学工作的正常进行,兼顾学生、学校和公司的共同利益,甲乙双方签定如下协议:
1.乙方在实习期间,必须遵守该企业的'各种规章制度(例如:公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等),缺勤等同旷课,按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同,甲方将给予乙方纪律处分。
2.乙方应提高安全意识,注意人身安全。由于违规操作等个人原因,乙方出现人身安全问题,后果自负。
3.乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求,乙方在实习期间,不得中途退出(包括专升本也不得中途退出。身体确实有病,不能坚持实习者除外),否则,甲方将给予乙方纪律处分,并取消乙方一次就业推荐机会。
4.乙方要遵守甲方的教学安排与规定,以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学计划进行必要的调整,采用各种灵活有效的方式安排好乙方学习以及成绩考核。
5.学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时,学生应事先对企业的详尽情况,特别是资信情况进行了解后,方可与企业签定有关合同(或协议)。否则,出现意外情况,后果自负。
6.学校推荐乙方参加定岗实习,要求乙方在校期间,未受过纪律处分,不欠交学费,学习成绩没有挂科情况。
7.乙方在实习期间如果出现重大问题,可向甲方反映,由甲方和学校一起,共同与该公司协商解决,学校有义务维护学生的合法权益。
8.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________。
乙方(签字):_________。
_________年____月____日。
应届毕业生实习协议书
甲方:
乙方:
校企合作是高职院校办学和发展的基本途径,为充分发挥校企双方的优势,发挥职业技术教育为社会,行业,企业服务的功能,甲方委托乙方实施本项目。双方本着互惠互利原则,经友好协商达成以下协议:
第一条:项目名称。
大学生顶岗实习项目。
第二条:合作内容。
甲方组织学生报名参加乙方组织的大学生顶岗实习,乙方受甲方委托统一安排学生在乙方处进行顶岗实习。
实习人数:______人(具体人员见名单)。
第三条:甲方权利与义务。
1,甲方负责如实向学生宣传实习条件和实习要求。
2,甲方负责将参加实习学生基本资料及相关信息收集,审核后汇总提交乙方。
3,甲方负责对实习学生进行必要的教育,使其适应实习工作,尊重乙方领导,严格遵守各项规章制度。
4,甲方负责教育实习学生完成实习任务,不得中途退出。实习生一般不得中途退出实习,个别学生因特殊情况需终止实习的,可双方协商解决。
5,实习期间,甲方应派指导教师不定期地到实习单位进行指导和监督。
6,实习期间出现的新问题,甲方应与乙方友好协商达成一致意见后进行必要的调整。
7,对违反本协议条款的学生,甲方视情节轻重予以处罚。
第四条:乙方的权利与义务。
1,乙方不得安排实习学生从事违反国家法律,法规的各种活动,应保障学生在顶岗实习期间的人身安全及其它权益。
2,乙方负责为实习学生提供系统岗前培训,并负责安排学生到适合学生工作的工作岗位。
3,实习期间乙方支付实习学生的实习补贴______元/人/月,并于每月的_____日以现金的形式支付给学生本人。
4,乙方负责实习生实习期间的辅导,管理教育,精心组织实习工作,提高实习质量,并定期向甲方通报工作进程。乙方有权对违纪实习生给予批评教育,情节严重的经与甲方协商后可以退回甲方。
5,乙方应向甲方提供本企业信息及实习岗位资料,并与甲方协商共同制定实习计划。
6,实习生在实习期间根据岗位设置和工作需要安排实习生的.工作,享受国家法定假日休息。
7,实习生在实习期间造成的工伤,按国家有关规定处理。
8,实习期满后,由甲乙双方共同对实习生做出书面考核鉴定。
第五条:学生顶岗实习期间的责任与义务。
1,学生应服从乙方工作安排,爱护乙方财产和设施,维护乙方声誉和经济利益。
2,学生应遵纪守法,遵守企业各项规章制度和劳动管理规定,服从管理。如违反乙方制度,乙方可视其情节轻重与甲方协商后进行处分,情节严重者经与甲方协商后有权终止其顶岗实习并退回甲方处理,同时停止支付该学生的实习补贴。甲方应按校院规章给予处罚。
3,学生在实习期间擅自离开乙方,乙方将不支付该学生实习补贴,同时该学生应接受甲乙双方协商的行政和经济处罚。(正常办理手续的学生除外)。
第六条:争议解决。
在本协议履行期限内发生的任何争议由双方协商解决。协商不能达成一致,双方同意将争执提请仲裁,亦可向人民法院提起诉讼。
第七条:其他。
1,实习期间,乙方不得向第三方借出或派出实习学生进行商业性赢利活动。若乙方违反此规定,甲方有权追究乙方的连带责任及索取赔偿损失。
2,本协议一式两份,经双方代表签字盖章生效,甲乙双方各执一份。
3,如发生人力不可抗拒的因素时可终止合同。
4,本协议未尽事宜,双方协商一致后,以补充协议形式载明。
甲方:
乙方:
_____年____月____日。