通过个人简历,可以展示个人在学业和职业发展方面所取得的成果和经验。下面是一些不同行业的个人简历样本,希望能够帮助大家更好地写出自己的简历。
仓库管理求职简历表格
投简历所谓的理性就是思考这么几个方面,第一,你投简历的目标是否是你擅长的?一定要比较符合自己的性格、能力等,这样才能在这方面顺利地发展下去以免工作不顺手让你觉得很不快的。一个人被摆在适合他的位置上才能让他快速获得成就,而不是平常一些人所说的找工作要懂得适应工作,因为找什么样的工作是你自己决定的又不是非得找那些你感觉不顺手的工作。所以这一点也是我们投简历首先也是必须要考虑的东西,而不要选取考虑所谓的专业、技能等,因为你是个大学生刚刚毕业而已,又不是三十多岁的人面临成家等问题而不能面对新的领域。
第二,就是得看看投简历的目标能不能给你带来较好的发展机会,这就要求你选择的行业有着辽阔的发展前景才能让你未来获得较好的.提升和客观的收入。大学生不要以为国企都是不错的而应该警惕钢铁、工程等国企,因为钢企多年来一直处于亏损的状况,虽然工程单位油水多可是国内工程萎缩很快,只能去国外危险的国家做工程那么风险是不是很高?考虑这些才实际而将一切私人感情坚决舍弃。
***。
***。
汉
***。
***。
/jianli。
我喜欢看书,听音乐;和朋友们一起聚会,或就登山旅游,喜欢团队活动,热闹。
计算机软件|it服务·系统集成|电子·微电子|快速消费品。
面议。
***。
1周内。
职责和业绩:
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。
3、参与公司宏观管理和策略制定。
4、与公司其他部门的沟通与协调。
职责和业绩:
1.服从主管的安排,有效地管理库房,保证食品、饮品及物品的及时供应。根据部门的用量合理确定物品的标准库存量,根据审批流程和采购时间及时申请采购,负责填制仓库采购申请单,写清各种物资的品名、数量、国内购买还是进口等项目,请部门主管、财务经理审核签名,交采购部并督促货物及时入库。
2.监督检查收货组按收货的程序标准工作,在物资入库前严格把关,无论是进口还是国内货物,都必须严格审核订单和发票,对所有入库物资的数量、质量、包装、卫生等进行检查,对于低质物品提出退货或拒收意见,按主管要求正确编制入库单及收货日报,保留仓库联,将成本联与财务联传递至成本会计审核。
3. 经常与使用部门沟通协调,掌握食品、饮品、物品的使用情况,根据需要负责填写申请采购单,写清各类物资的品名、数量,注明库存量、月用量、申购量,确认无误后请成本主管审阅签字。
4.货物入库必须按程序标准验货,根据经审批的申购单数量及规格,检查货物的数量、质量、有效期,做到入库单与实际货物一致方可入库。
职责和业绩:
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、参与公司宏观管理和策略制定。
3、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。
4、与公司其他部门的沟通与协调。
职责和业绩:
物流方面的监控与协调,货物库存及相关信息的管理与跟踪,运费的核算、统计;本部门的数据管理,能为公司寻找最优秀、最理想的合作单位。
管理样品求职简历表格
求职之前要编写个人简历,自然也要先了解到企业的历年招聘情况,从中可以看到企业是怎样帅选人才的,企业需要什么样的人才。还有就是有关求职的各方面的细节部分也是在历年的招聘情况上出现。求职最忌讳的就是盲目,也就是说在个人求职简历上一定要有明确的求职目标,也就是求职意向。那么,在写个人简历之前,也应该先了解一下企业的招聘职位介绍,一来是看其招聘的职位适不适合自己。二来,也可以在招聘的职位介绍上找到与自己契合的地方,从而能够针对性的写出个人简历。
企业的网站是了解企业的一个重要的渠道,在企业额的网站也可以看到企业的发展状况,在个人简历中阐述的要与企业发展方向一致,在了解企业的的信息中企业发展方向,自然有利于编写在个人简历。在企业的`网站上,还能看出企业的实力,以及管理模式,以及其他方面的信息。企业的招聘部分以及招聘的负责人也是需要了解的重点,要知道个人简历筛选就是先通过招聘部门。了解其招聘部门以及负责人,可以先清楚的知道对方是怎么筛选建立的,也可以投其所好。
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姓名:性别:女出生年月:***联系电话:学历:本科专业:工作经验:5年民族:汉毕业学校:***住址:***电子信箱:/jianli求职意向:
目标职位:信贷管理·信用管理|其他职位(金融类(银行·基金·证券·期货·投资·典当))目标行业:银行|保险|基金·证券·期货·投资期望薪资:面议期望地区:***到岗时间:面谈工作经历:
2009.10-.2***集团股份有限公司风险管理职责和业绩:1.委托贷款业务放款工作:(1)核对委托贷款放款资料的完整性;(2)结合审批意见,进行放款前的准备工作;(3)委贷业务放款操作。2.风险管理相关工作:(1)协助相关审批人完成审批工作;(2)风险管理相关制度及各类规程的颁布;(3)各运营公司风险管理相关咨询事宜;(4)每月风险管理通报的拟定;(5)协助完成每月风险管理数据的汇总及统计;(6)协助召开每月风险管理例会。.3-2009.9中国***保险集团信托个人消费信贷事业部运营管理职责和业绩:1.流程、制度管理(1)公司运作流程的制定:公司运作流程的设定及制度化建设,包括公司各部门/营业部及异地业务的操作流程及制度规范的制定。(2)征信管理与流程的完善:对日常征信工作的管理及在业务系统上优化的需求编写。(3)流程监控:包括对申请、审核、放款、催收、退款等业务流程、业务系统数据后台处理、权限更改的核定的监控管理。2.营运分析(1)建立并完善公司营运分析指标体系;(2)定期提交营运分析报告;(3)定期或不定期为各营业部提供经营状况方面的统计数据;3.项目管理主要职责为发起与协调相关项目,给公司运作提供资源以及平台上的支持;(1)集团内部平台渠道拓展;(2)外部平台渠道拓展;根据业务的需求,确定需拓展的项目计划及提供项目服务的相关公司;(3)与合作公司接洽谈判;(4)项目的维护;4.业务系统管理(1)根据各业务部门的需求提交相应的系统需求;(2)协助系统策划同事进行系统上线前的uta测试;(3)系统维护及培训。教育培训:
9-20067***工业大学本科专业:
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投简历所谓的理性就是思考这么几个方面,第一,你投简历的目标是否是你擅长的?一定要比较符合自己的性格、能力等,这样才能在这方面顺利地发展下去以免工作不顺手让你觉得很不快的。一个人被摆在适合他的位置上才能让他快速获得成就,而不是平常一些人所说的找工作要懂得适应工作,因为找什么样的工作是你自己决定的又不是非得找那些你感觉不顺手的工作。所以这一点也是我们投简历首先也是必须要考虑的东西,而不要选取考虑所谓的专业、技能等,因为你是个大学生刚刚毕业而已,又不是三十多岁的人面临成家等问题而不能面对新的领域。
第二,就是得看看投简历的目标能不能给你带来较好的发展机会,这就要求你选择的行业有着辽阔的发展前景才能让你未来获得较好的.提升和客观的收入。大学生不要以为国企都是不错的而应该警惕钢铁、工程等国企,因为钢企多年来一直处于亏损的状况,虽然工程单位油水多可是国内工程萎缩很快,只能去国外危险的国家做工程那么风险是不是很高?考虑这些才实际而将一切私人感情坚决舍弃。
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姓名:
性别:
***。
联系电话:
***。
学历:
专业:
工作经验:
民族:
汉
毕业学校:
***。
住址:
***。
电子信箱:
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自我简介:
我喜欢看书,听音乐;和朋友们一起聚会,或就登山旅游,喜欢团队活动,热闹。
求职意向:
目标职位:
仓库管理。
目标行业:
计算机软件|it服务·系统集成|电子·微电子|快速消费品。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周内。
工作经历:
20xx。
***有限公司物流经理。
职责和业绩:
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。
3、参与公司宏观管理和策略制定。
4、与公司其他部门的沟通与协调。
200x—200x。
***仓库仓库管理。
职责和业绩:
1.服从主管的安排,有效地管理库房,保证食品、饮品及物品的及时供应。根据部门的用量合理确定物品的标准库存量,根据审批流程和采购时间及时申请采购,负责填制仓库采购申请单,写清各种物资的品名、数量、国内购买还是进口等项目,请部门主管、财务经理审核签名,交采购部并督促货物及时入库。
2.监督检查收货组按收货的程序标准工作,在物资入库前严格把关,无论是进口还是国内货物,都必须严格审核订单和发票,对所有入库物资的数量、质量、包装、卫生等进行检查,对于低质物品提出退货或拒收意见,按主管要求正确编制入库单及收货日报,保留仓库联,将成本联与财务联传递至成本会计审核。
3.经常与使用部门沟通协调,掌握食品、饮品、物品的使用情况,根据需要负责填写申请采购单,写清各类物资的品名、数量,注明库存量、月用量、申购量,确认无误后请成本主管审阅签字。
4.货物入库必须按程序标准验货,根据经审批的申购单数量及规格,检查货物的数量、质量、有效期,做到入库单与实际货物一致方可入库。
200x—200x。
***有限公司仓库主管。
职责和业绩:
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、参与公司宏观管理和策略制定。
3、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。
4、与公司其他部门的沟通与协调。
200x—200x。
***有限公司物流专员。
职责和业绩:
物流方面的监控与协调,货物库存及相关信息的管理与跟踪,运费的核算、统计;本部门的数据管理,能为公司寻找最优秀、最理想的合作单位。
管理样品求职简历表格
较高的学历在任何地方都具有极大的优势,如果求职者的学历高又是重点大学,那就可以尽量的突出此方面的优势。很多用人单位的招聘官在筛选个人简历的时候都会先看其学历,如果学历不够强势,则可以通过突出对口专业,或者是丰富的工作经验来显示优势。企业对外招聘的两大标准就是在学历与工作经验方面,求职者的经验丰富,又有工作成就即可作为优势突出。
一份优秀的个人简历要能吸引人就必须要非常项目,如何才能做到醒目呢?很多人会选择在编写简历的时候将重点内容加粗加黑,如果个人简历中的.内容非常多,即便是加粗加黑了也很难引起对方的注意。简历要讲究简短、精炼,通过简洁的描写来突出关键要点,进而来做到醒目。能够让招聘官一眼看到,并留下印象才能够体现个人简历的作用。
一份具有吸引力的优秀个人简历,还需要有明确的定位。用人单位在看个人简历的时候,是希望从个人简历中看到你适合什么岗位,而不是让对方为你来决定职业定位。能够吸引人的个人简历中,必然有着明确的定位。
姓名:
性别:
女
***。
联系电话:
学历:
本科。
专业:
工作经验:
5年。
民族:
汉
毕业学校:
***。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
性格活泼、开朗;为人诚实、善良;学习勤奋、刻苦;工作主动、认真。
有良好的人际交往能力,懂礼仪,责任心强,待人诚恳,注重团队协作;
能熟练的操作word、excel、powerpoint、viso等办公室软件。
求职意向:
目标职位:
信贷管理·信用管理|其他职位(金融类(银行·基金·证券·期货·投资·典当))。
目标行业:
银行|保险|基金·证券·期货·投资。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
面谈。
工作经历:
***集团股份有限公司。
风险管理。
职责和业绩:
1.委托贷款业务放款工作:
(1)核对委托贷款放款资料的完整性;
(2)结合审批意见,进行放款前的准备工作;
(3)委贷业务放款操作。
2.风险管理相关工作:
(1)协助相关审批人完成审批工作;
(2)风险管理相关制度及各类规程的颁布;
(3)各运营公司风险管理相关咨询事宜;
(4)每月风险管理通报的拟定;
(5)协助完成每月风险管理数据的汇总及统计;
(6)协助召开每月风险管理例会。
3-20099。
中国***保险集团信托个人消费信贷事业部。
运营管理。
职责和业绩:
1.流程、制度管理。
(1)公司运作流程的制定:
公司运作流程的设定及制度化建设,包括公司各部门/营业部及异地业务的操作流程及制度规范的制定。
(2)征信管理与流程的完善:
对日常征信工作的管理及在业务系统上优化的需求编写。
(3)流程监控:
包括对申请、审核、放款、催收、退款等业务流程、业务系统数据后台处理、权限更改的核定的监控管理。
2.营运分析。
(1)建立并完善公司营运分析指标体系;
(2)定期提交营运分析报告;
(3)定期或不定期为各营业部提供经营状况方面的统计数据;
3.项目管理。
主要职责为发起与协调相关项目,给公司运作提供资源以及平台上的支持;
(1)集团内部平台渠道拓展;
(2)外部平台渠道拓展;
根据业务的需求,确定需拓展的项目计划及提供项目服务的相关公司;
(3)与合作公司接洽谈判;
(4)项目的维护;
4.业务系统管理。
(1)根据各业务部门的需求提交相应的系统需求;
(2)协助系统策划同事进行系统上线前的uta测试;
(3)系统维护及培训。教育培训:
9-20067。
***工业大学。
本科。
专业:
工商管理求职简历表格
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基本信息。
个人相片。
姓名:
性别:
男
民族:
汉族。
1987年9月20日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
170cm。
体重:
70kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
湛江师范学院。
学历:
本科。
专业名称:
毕业年份:
工作年限:
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
销售管理。
市场/营销。
行政/后勤。
职位名称:
行政人事管理专员;。
工作地区:
湛江市赤坎区;湛江市麻章区;。
待遇要求:
到职时间:
三天内。
/信息来源于大学生/请注明)。
技能专长。
语言能力:
英语;普通话标准。
计算机能力:
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
9月-206月。
湛江师范学院。
本科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
其他信息。
自我介绍:
发展方向:
在一线岗位开始我的工作生涯,将不断锻炼自己成为合适企业的人才;
其他要求:
联系方式。
管理样品求职简历表格
个人相片。
姓名:
性别:
女
民族:
汉族。
1986年5月1日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
163cm。
体重:
50kg。
户籍:
广西南宁。
现所在地:
广西南宁。
毕业学校:
广西财经学院。
学历:
本科。
专业名称:
工程管理。
毕业年份:
20。
工作年限:
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
建筑工程-工程造价师/预结算。
职位名称:
预算员;资料员;。
工作地区:
湛江市;。
待遇要求:
可面议;不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语四级;普通话标准。
计算机能力:
证书全国计算机等级考试一级;。
预算员上岗证:
熟练操作工程计价软件博奥、广联达、广龙和制图软件cad、天正。
会计从业资格证:
熟练操作u8财务软件。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
9月-年7月。
广西财经学院。
本科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
广西建工集团第一建筑有限责任公司。
时间范围:
年6月-2010年8月。
公司性质:
国有企业。
所属行业:
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位:
预算员。
工作描述:
熟悉了施工现场的'基本工作。
离职原因:
生产实习。
所在公司:
厦门诚实工程咨询有限公司。
时间范围:
2010年8月-2010年9月。
公司性质:
股份制企业。
所属行业:
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位:
预算员。
工作描述:
熟悉了预算的基本工作。
离职原因:
实习。
其他信息。
自我介绍:
发展方向:
预结算员。
其他要求:
希望在岗期间,公司能提供一定的培训机会。
联系方式。
管理样品求职简历表格
个人相片。
姓名:
性别:
男
民族:
汉族。
1981年12月6日。
证件号码:
婚姻状况:
已婚。
身高:
173cm。
体重:
80kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
广州市珠江管理专修学院。
学历:
专科。
专业名称:
商务管理。
毕业年份:
2003年。
工作年限:
五年以上。
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
销售行政及商务。
销售管理。
行政/后勤。
职位名称:
工作地区:
湛江市湛江市;。
待遇要求:
2500元/月不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语较差;普通话标准。
计算机能力:
证书初级;。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
1998年9月-2001年7月。
广东省廉江市第二中学。
高中。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
2003年8月-2003年9月。
湛江市车辆管理所。
驾驶证。
工作经历。
所在公司:
广东省珠海市大宇电子科技有限公司。
时间范围:
2005年5月-2006年3月。
公司性质:
私营企业。
所属行业:
互联网、电子商务。
担任职位:
销售行政及商务-销售行政经理/主管。
工作描述:
与合伙人开办的公司,主要负责进货与发货以及在网上推销产品!刚开始销售时比较困难,新公司的产品是很难被大众接受的,通过大家的努力,在成立公司第二个月开始订单就超过十万。
离职原因:
所在公司:
香港中南贸易有限公司(广州)办事处。
时间范围:
2006年5月-2007年7月。
公司性质:
外资企业。
所属行业:
电力、能源、矿产业。
担任职位:
销售管理-销售主管。
工作描述:
公司主要销售东芝牌碳素微型钻针以及铜矿沙。通过走访珠三角地区的电路板厂,开拓、维护了客户资源。
离职原因:
所在公司:
台山市金源水泥有限公司。
时间范围:
2007年8月-2009年11月。
公司性质:
私营企业。
所属行业:
生产、制造、加工。
担任职位:
高级管理-总裁助理/总经理助理。
工作描述:
沟通协调公司与政府各部门的关系。处理因产品质量出现的问题而产生的公共关系,最低限度减少公司的.损失。
离职原因:
其他信息。
自我介绍:
在这几年里的工作里,能从客户的心理上了解到是否有购买的意愿,年轻、有冲劲是我最大的资本!
经验不重要,聪明不重要,观念不重要!很多人都比我有想法,有实力。我比他们多的是:敢于迈出好的一步。
发展方向:
工作类型:全职。
地区:湛江。
其他要求:
望贵公司可提供培训进升机会。
联系方式。
管理样品求职简历表格
个人相片。
姓名:
性别:
女
民族:
汉族。
1986年5月6日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
158cm。
体重:
58kg。
户籍:
四川资阳。
现所在地:
四川资阳。
毕业学校:
四川交通职业技术学院。
学历:
专科。
专业名称:
物流管理。
毕业年份:
工作年限:
三年以上。
职称:
初级职称。
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
其他类。
职位名称:
行政文员;工程部干事;。
工作地区:
四川资阳;。
待遇要求:
1500元/月不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语一般;普通话标准。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
9月-206月。
四川交通职业技术学院。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
厦门爱普生电子科技有限公司。
时间范围:
10月-10月。
公司性质:
合资企业。
所属行业:
互联网、电子商务。
担任职位:
工程部——设计员。
工作描述:
用cad,cam-350做设计图。
离职原因:
所在公司:
厦门弘信电子科技有限公司。
时间范围:
公司性质:
私营企业。
所属行业:
互联网、电子商务。
担任职位:
工程部—样品组。
工作描述:
管理样品的'材料后勤与做好后的成品。
离职原因:
其他信息。
自我评价:
发展方向:
想回资阳,所以想找个合适的工作,
其他要求:
联系方式。
企业管理求职简历表格
所在公司:
东莞基业电气设备有限公司。
时间范围:
10月-12月。
公司性质:
外资企业。
所属行业:
电气。
担任职位:
人力资源-人事助理。
工作描述:
人員招聘計畫的製作、考勤、獎懲,公司的文體活動,教育訓練,電腦網路的維護及系統、軟體的安裝工作及工傷調查確認、監督治療、看護和日常事務等。
离职原因:
所在公司:
理文造紙有限公司。
时间范围:
公司性质:
外资企业。
所属行业:
印刷、包装、造纸。
担任职位:
后勤主管。
工作描述:
主要負責工廠安全消防,食宿安排和車輛調度管理,清潔衛生,工廠內部各部門的協調及對外政府機關的溝通和廠內外應急事務的處理,建立和維護長期安全工作的戰略設想。
离职原因:
所在公司:
嘉乐制衣厂。
时间范围:
公司性质:
外资企业。
所属行业:
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
担任职位:
行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任。
工作描述:
工作直接對總經理負責,主要負責新企業的組建、註冊,建立完善各項行政管理規章制度,產品說明書的設計製作及展覽會的推行,負責公司招聘發佈,各類人才選拔、培訓及後備工作,規範人員分工及建立公司薪酬及績效考核,協助總經理搞好各部門的綜合協調,加強對內部行政管理和日常後勤事務各項工作的督促、檢查,負責對會議決定的事項進行查辦和落實,做好公司對外公關以及各種接待工作的各項事務。
离职原因:
契约管理求职简历表格
求职者去招聘会投递简历,着装是个人礼仪的第一点要求,最好是正装出席。女生的服装一定不能太过随意、暴露,应该以端庄为主,落落大方,不拘泥,短裙、背心、短裤这些服装不应该出现在招聘会现场。男生一般要求不能穿拖鞋、短裤出席,最好是衬衫或者西装,鞋子上黑色皮鞋最为合适。
语言礼仪,也是求职者在简历投递过程中应该注意的问题。求职者到一家求职单位面前投递简历,一定会与面试官有语言上的交流,懂礼貌是最基本的要求。另外,在介绍自己的过程中,一定要抱着谦虚的态度,不能自大、高傲,这样的求职者一般很难让求职单位认可。
在简历的投递过程中,走路与坐姿是表现个人礼仪的主要动作。求职者从远处走到求职单位面前,要沉稳、落落大方,不能有奔跑的动作,步履刚健的走到面试官面前,然后以自端正的坐姿坐到面试官的对面。坐姿上,不能斜靠在椅背上,不能趴在桌子上,端正是坐姿最基本的要求。
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姓名:
性别:
男
***。
联系电话:
学历:
大专。
专业:
金融。
工作经验:
7年。
民族:
汉
毕业学校:
xx学院。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
1.有丰富的客户服务与产品直销经验;
3.熟悉银行内部运作;
4.有较强的应变能力、沟通能力及协调能力;
5.以目标为向导,工作态度积极,乐于接受工作中的重任和挑战。
6.在平时开发对私客户存款外,同时还可以拥有一定数量的的对公客户存款(如某大企业5000万以上人民币存款),和商会资源。
求职意向:
目标职位:
客户经理·金融产品营销管理|投资银行业务。
目标行业:
银行。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
面谈。
工作经历:
4-20107。
***银行***分行。
客户经理。
职责和业绩:
负责银行高端客户银行理财产品、海外基金、银行保险及贷款等方面的销售与推广;通过耐心的聆听和有效的沟通,了解客户的需求,并为其提供专业的理财意见,介绍并销售合适的理财产品与贷款方案,从而达到销售目标。
主要业绩。
每月均完成销售任务;
***银行***分行。
理财业务推广主任。
职责和业绩:
负责银行高端客户个人理财产品及贷款产品销售与推广;
主要业绩。
每月均超额完成销售任务;
***银行***分行。
理财业务代表。
职责和业绩:
负责银行高端客户个人理财产品及贷款产品销售与推广;
重点维护高端客户的关系,通过电话联系和拜访等销售形式;
***数码有限公司。
高级销售。
职责和业绩:
通过电话销售形式,为***及国内的客户介绍***运通银行最新的信用卡优惠,提供相关的信用卡申请及咨询服务。教育培训:
9-20057。
xx学院。
大专。
专业:
金融。
企业管理求职简历表格
简历编号:
更新日期:
姓名:
应届毕业生。
国籍:
中国。
目前所在地:
江门。
民族:
汉族。
户口所在地:
陕西。
身材:
158cm?46kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
45岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
工作年限:
20。
职称:
初级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
两个星期。
5000--8000。
希望工作地区:
江门中山广东省。
个人工作经历:
公司名称:
广州市杰爱威电器有限公司起止年月:-06~-04。
公司性质:
民营企业所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:
行政副总。
工作描述:
这是一间高速发展的民营企业,员工100多人,任职期间全面协助总经理的各项工作,从生产、营销到行政多方位参与管理决策,与各部门主管精诚合作,推动并跟踪各项工作的进展,协调上下级及部门间的关系;主导企业的人力资源管理,建立了相关部门的绩效考核制度,积极建设和推动企业文化的发展,丰富了员工的文化生活,激发了员工的工作热情,降低了人员的流失率,减少了内耗,提高了生产效率;通过建立教育与培训机制促进了企业和员工的成长与和谐发展。
离职原因:
因病离职修养。
公司名称:
台山智达制衣有限公司起止年月:-05~-12。
公司性质:
外商独资所属行业:纺织,服装。
担任职务:
人力资源部经理。
工作描述:
公司是一间美资企业,员工1800人,拥有纱厂,织布厂,制衣厂,洗水厂组成的一条龙纺织制衣企业。本人全面负责公司的人力资源工作,组建了公司人力资源部,并全方位开展了人力资源各大板块工作,为企业引进了大量的各类专业人才,改善了公司的人才结构,提升了整体的管理层次,逐步规范了薪酬管理制度,降低了公司人力成本,基本保证了人力资源的需求。
离职原因:
公司效益下滑。
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:
管理部經理兼人力資源部经理。
工作描述:
負責公司的日常行政事務,兼任人資部經理,負責人事招聘,員工考核、晉升、幹部任免,根據公司現實狀況進行薪資及福利體系設計,負責宿舍管理與規劃,監管員工飯堂、保安隊工作,主導企業文化、員工生活等康乐事務。
离职原因:
因化工行业影响健康离职。
公司名称:
江門庆优園藝工具廠起止年月:-02~-12。
公司性质:
外商独资所属行业:机械制造与设备。
担任职务:
總經理助理。
工作描述:
公司屬台資企業,員工近200人,在任期間全面協助總經理工作,規劃公司組織架構,建立全套人事規章制度,負責招聘中高層管理、技術人員,進行員工考核;參與公司發展策略、方針政策的制定實施;監督各部門相關項目的執行情況,負責公司對政府部門及日常對外聯絡事宜,負責董事會義的準備安排工作,處理國內外客人的接待與聯絡。
离职原因:
因公司遷往長江三角洲地區故而離職。
公司名称:
廣東外運公司江門分部起止年月:-03~-11。
公司性质:
中外合资所属行业:交通运输。
担任职务:
業務主管。
工作描述:
公司屬中外合資企業,本人受聘為公司航空快件部江門分部主管。分部開辦初期,從辦公環境開始、到第一個客戶的開發、人員管理、財務工作均屬自己親歷親為,並在本地區同行業中銷售業績位居前矛。
离职原因:
因國家調整行業政策公司撤消本部。
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:物资供销。
担任职务:
部门主任。
工作描述:
該公司屬國有大中型企業,是國家二級物資採購供應站,直屬員工1000余人,本人在此公司服務,歷任財務、業務、採購、部門主管,因各項工作成績優良,公司公派進修企管理專業,使實踐經驗得到了系統化理論的指導,對企業全面管理有了一定認識。
离职原因:
因家庭遷居離職。
教育背景。
毕业院校:
陝西財经學院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
所学专业二:
人力資源管理。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
陝西財经學院。
毕业证书。
-03。
阳光教育培训中心。
高级人力资源管理。
国家资格认证。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
精通。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
本人曾在大型國有企業工作多年,期間做過業務員、行政管理、財務、銷售主管等工作,多年來被評為優秀工作者,具較強的敬業精神及一定的'綜合工作能力,並善用理論於實踐中,對企業的發展、規劃有豐富經驗。
我所具有的丰富实践工作经验足以弥补其它条件的不足...
较高的悟性与灵性使我能够对复杂的工作有较强的操作技巧,。
優秀的組織、溝通、協調和表達能力,良好的團隊意識,高度的資源整和能力及執行力是我多年來各項工作出色完成的保證。
详细个人自传。
本人性格溫和而不失豪爽;處世樂觀而不乏清醒;
視野開闊,洞察力較強,善於逆向思維,頗具創新意識。
坎坷的人生經歷使我沉著的面對社會人生.....
我堅信,工作態度決定工作高度!
對我而言,工作不是職業,工作是樂趣!
个人联系方式。
通讯地址:
廣東省江門市。
联系电话:
138xxxxxxxxxx。
家庭电话:
手机:
138xxxxxxxxxx。
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
仓库管理求职简历表格
个人相片。
姓名:
大学生个人简历网。
性别:
女
民族:
汉族。
1990年8月20日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
163cm。
体重:
51kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
广西工学院。
学历:
专科。
专业名称:
会计学。
毕业年份:
工作年限:
三年以上。
职称:
其他。
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
财务/审计/税务。
职位名称:
会计;出纳;会计助理。
工作地区:
湛江市;。
待遇要求:
可面议;需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
普通话一般。
计算机能力:
良好;。
综合技能:
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
湛江机电学校。
中专。
9月-209月。
广西工学院。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
209月-207月。
湛江机电学校。
会计证。
年9月-2009年7月。
湛江机电学校。
计算机一级证。
工作经历。
所在公司:
深圳市佳宝隆科技有限公司。
时间范围:
2009年4月-1月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
生产、制造、加工。
担任职位:
会计。
工作描述:
在本公司任职会计:管理仓库原材料账进销存,审核单据、费用报销单;每个月初根据材料单价填进原材料进销存表核算成本单价。审核采购订单,供应商往来账,收发票统计每个月的进项发票金额,还有协助出纳付供应商货款。月底抵扣进销税发票,一般纳税人报表申报,网上电子申报,网上抄税,地税申报,重点税源申报,统计报表申报,还有申报免抵退(一般出口)。录入会计凭证,金蝶kis标准版能很熟练操作。出资产负债表、利润表等财务报表。大客户销售审核,对账,催收回款,哪些客户开了发票超期未回款的要及时联系。在贵公司获得优秀员工的奖项。我是一个上进的人,敢于挑战新事物。
离职原因:
换个工作环境,自我更新。
所在公司:
深圳市杰力安科技有限公司。
时间范围:
202月-年11月。
公司性质:
其他。
所属行业:
贸易、商务、进出口。
担任职位:
会计兼出纳。
工作描述:
离职原因:
离职中。
其他信息。
自我评价:
我有把握一定的会计基础知识,把握一定的'计算机基础知识,能熟练运word,excel的操纵,而且打字速度快75字/分。为人积极乐观、有耐心,碰到挫折不屈服,能够静下心来,以积极乐观的心态,耐心地想办法解决;待人诚恳有礼貌,适应能力强,亲和力强,可以很快地适应新的工作环境。
发展方向:
其他要求:
联系方式。
仓库管理求职简历表格
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
/
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
158cm?kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
35岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
工业/工厂类:采购、仓库管理、餐饮/娱乐类:厨工、
工作年限:
13。
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
1500--。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
广州联美广告装饰有限公司起止年月:-01~。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
采购。
工作描述:
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
工作描述:
离职原因:
公司名称:
增城新塘水电局餐厅起止年月:-01~-12。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
点心师。
工作描述:
离职原因:
公司名称:
惠州良井科田电子厂起止年月:-01~-12。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
梅州市成人中专学校。
最高学历:
中专。
毕业日期:
所学专业一:
中专。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
梅州市成人中专学校。
中专。
毕业证。
广州市国防工大。
参加电脑培训。
`
广州白云职业学院。
培训点心。
`
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
良好。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
对于装饰材料、仓库管理较熟悉,生产流程都有较深的认识。对饮食方面感兴趣,对工作认真负责,善于创新,乐于敬业。有团队精神,为人诚恳、踏实、好学、稳重、能吃苦耐劳,希望有关于需要采购、文员、仓库管理的企业与贵公司共同发展,谢谢。
详细个人自传。
月薪要求:1500元以上。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
管理毕业求职简历表格
求职之前要编写个人简历,自然也要先了解到企业的历年招聘情况,从中可以看到企业是怎样帅选人才的,企业需要什么样的人才。还有就是有关求职的各方面的细节部分也是在历年的招聘情况上出现。求职最忌讳的就是盲目,也就是说在个人求职简历上一定要有明确的求职目标,也就是求职意向。那么,在写个人简历之前,也应该先了解一下企业的招聘职位介绍,一来是看其招聘的职位适不适合自己。二来,也可以在招聘的职位介绍上找到与自己契合的地方,从而能够针对性的写出个人简历。
企业的网站是了解企业的一个重要的渠道,在企业额的网站也可以看到企业的发展状况,在个人简历中阐述的要与企业发展方向一致,在了解企业的的信息中企业发展方向,自然有利于编写在个人简历。在企业的`网站上,还能看出企业的实力,以及管理模式,以及其他方面的信息。企业的招聘部分以及招聘的负责人也是需要了解的重点,要知道个人简历筛选就是先通过招聘部门。了解其招聘部门以及负责人,可以先清楚的知道对方是怎么筛选建立的,也可以投其所好。
下面是小编分享的风险管理求职简历表格,更多资料请点击(/jianli)。
姓名:性别:女出生年月:***联系电话:学历:本科专业:工作经验:5年民族:汉毕业学校:***住址:***电子信箱:/jianli求职意向:
目标职位:信贷管理·信用管理|其他职位(金融类(银行·基金·证券·期货·投资·典当))目标行业:银行|保险|基金·证券·期货·投资期望薪资:面议期望地区:***到岗时间:面谈工作经历:
2009.10-2011.2***集团股份有限公司风险管理职责和业绩:1.委托贷款业务放款工作:(1)核对委托贷款放款资料的完整性;(2)结合审批意见,进行放款前的准备工作;(3)委贷业务放款操作。2.风险管理相关工作:(1)协助相关审批人完成审批工作;(2)风险管理相关制度及各类规程的颁布;(3)各运营公司风险管理相关咨询事宜;(4)每月风险管理通报的拟定;(5)协助完成每月风险管理数据的汇总及统计;(6)协助召开每月风险管理例会。2006.3-2009.9中国***保险集团信托个人消费信贷事业部运营管理职责和业绩:1.流程、制度管理(1)公司运作流程的制定:公司运作流程的设定及制度化建设,包括公司各部门/营业部及异地业务的操作流程及制度规范的制定。(2)征信管理与流程的完善:对日常征信工作的管理及在业务系统上优化的需求编写。(3)流程监控:包括对申请、审核、放款、催收、退款等业务流程、业务系统数据后台处理、权限更改的核定的监控管理。2.营运分析(1)建立并完善公司营运分析指标体系;(2)定期提交营运分析报告;(3)定期或不定期为各营业部提供经营状况方面的统计数据;3.项目管理主要职责为发起与协调相关项目,给公司运作提供资源以及平台上的支持;(1)集团内部平台渠道拓展;(2)外部平台渠道拓展;根据业务的需求,确定需拓展的项目计划及提供项目服务的相关公司;(3)与合作公司接洽谈判;(4)项目的维护;4.业务系统管理(1)根据各业务部门的需求提交相应的系统需求;(2)协助系统策划同事进行系统上线前的uta测试;(3)系统维护及培训。教育培训:
2002.9-2006.7***工业大学本科专业:
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信贷管理求职简历表格
10月—05月供职单位中国民生银行职位信用卡部主管所属行业银行工作描述及业绩。
中国民生银行是我国主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。信用卡中心是直属中国民生银行总行的事业部,拥有中国银监会颁发的金融许可证。民生信用卡发行一年多来,发卡量现已突破180万张,在场品创新、增值服务等方面独具特色!民生信用卡这一民族品牌正逐渐深入人心!
工作时间08月—月供职单位中信银行职位客户经理所属行业银行工作描述及业绩。
高端信用卡产品的推广工作,带领团队负责本地信用卡销售,地区性促消活动的规划和管理及客户经理的培训和管理工作.
工作时间。
供职单位。
中国国际企业合作公司。
职位。
所属行业。
进出口贸易。
工作描述及业绩。
负责对客户重要招聘职位的需求分析,提出猎头招聘的具体方案并指导实施,负责候选人的面试和评价.
物业管理求职简历表格
姓名:
-
国籍:
中国。
无照片。
个人简历吧。
目前所在地:
湖南。
民族:
汉族。
户口所在地:
湖南。
身材:
177cm?kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
24岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
工作年限:
2
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职-。
随时。
3500--5000。
希望工作地区:
深圳天津。
个人工作经历:
公司名称:
湖南湘江建设有限公司起止年月:-06~。
公司性质:
所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:
经营部工程造价师/预结算。
工作描述:
负责公司技术标以及工程量核算,与甲方核对工程量,和公司领导参与甲方谈判。在公司承包工地担任施工员,在工地施工,另参与了工程资料收集。
主要工作业绩:
1、娄底大汉巨龙家园幼儿园预算负责人。
2、岳麓山公馆标书主要负责人(已中标)。
3、湖南有色地质勘查局27队经济适用房标书主要负责人(已中标)。
4、三一重工中成分公司宿舍楼标书主要负责人(已中标)。
5、浏阳香山国际名苑标书主要负责人(已中标)。
6、靳江小区8,9栋预算负责人兼现场施工。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:
项目部工程监理。
工作描述:
1、湘雅附三核医学大楼工地现场检查(验筋,材料质量检查等);
2、签署设计施工变更,核查工程量;
3、收集工程资料等。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
湖南财经高等专科学校。
最高学历:
大专。
毕业-。
所学专业一:
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
湖南财经高等专科学校。
大专。
湖南造价总站。
计量与计价,施工技术,建筑工程法律法规。
结业证。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
良好。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
对待工作认真负责,能独立完成土建工程造价及技术标制作;有现场施工经验,具备良好的职业道德。
熟悉房地产操作流程,有完整的`楼盘操作经历,有良好的语言沟通能力和文字撰写能力。
详细个人自传。
大专专业课程:
建筑工程概预算、房地产法,房地产市场营销,房地产开发与经营,物业管理,财务会计等。
培训课程:
药事管理求职简历表格
国家规定药物要严格的管理,不可随便外售!以下是药事管理求职简历表格,如果要面试药事管理员的朋友可以参考!
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求职意向 | 本人愿意到药厂从事药学、销售方面的工作职位 | |||
姓名 | 性别 | 男 | 相片 | |
出生年月 | 民族 | 汉 | ||
健康状况 | 良好 | 政治面目 | 团员 | |
学历 | 大专 | 专业 | 药学 | |
联系电话 | 邮箱 | |||
籍贯 | 毕业院校 | |||
邮编 | 通讯地址 | |||
教育背景 | ||||
主修课程 | 医药市场营销学、药物检验技术、药物制剂技术、药理学、管理沟通学、药事管理、物化学、中药化学、药物储存与养护 | |||
专业实践 | 药物制剂实训、药物检验实训、基础化学实训 | |||
技能证书 | 2012年可获中级医药购销员证、中级药物制剂工证 2013年可获高级药物检验工证 | |||
社会经历 | 曾在南粤嘉宴酒楼做服务员、佛山灯饰厂做工人、街边发传单等 | |||
自我评价 | 本人经常在假期做各种各样的短期工,对事物有敏锐的洞察力;能很好地与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密的计划,力争在最短时间内将目标达成,喜欢挑战能在较短时间内适应高压力的工作。 |
管理毕业求职简历表格
真实,是对简历对基本的要求,应届毕业生从网络上下载一份简历模板,如果模板上需要你填写的内容,是你所不具备的,万万不可瞎编胡邹,可对模板进行适当的改动,取消这一版块的内容,换成其它的个人信息介绍即可。灵活模板的格式,将真实的个人信息呈现在简历上,这是对一份好的简历的最基本的要求。
个人简历,当然离不开简单,一份好的简历应该具备言简意赅的特点,让面试官轻轻松松的就可以了解到你的基本信息。简单的个人简历,不是信息的省略,而是信息的总结,可以巧妙的将个人的`优势以最简单的方式呈现在面试官面前,这需要求职者有较强的自我总结能力,也有明确的分辨力。
简历是求职者能力的传达,一份好的简历不仅仅可以将自己的优势以文字的形式呈现出来,也是其个人能力的一种表现。好的简历要学会“总结”,让招聘单位“刮目相看”,才能让简历为求职者加分。
以下是小编分享的药店管理求职简历表格,更多相关信息请关注(/jianli)。
姓名:
性别:
***。
联系电话:
***。
学历:
专业:
工作经验:
民族:
汉
***。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
***年医院工作经验;两年药店管理经验,同时兼采购.人力及策划。
求职意向:
目标职位:
目标行业:
批发·零售|医疗设备·器械|制药·生物工程|其他|房地产开发。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周内。
工作经历:
20xx。
***有限公司销售经理。
职责和业绩:
工作描述:做事踏实、认真负责,敢于面对挑战,有吃苦耐劳的敬业精神,善于与他人沟通交流,较强的组织协调能力,具有强烈的集体荣誉感、高度的责任心和良好的心理素质。
工作职责:
(1)应急情况处理。
加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;维护店内各种设备的正常运转,消防设施的检核,区域卫生的落实等。
(2)执行上级政策。
遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。如销售指标、毛利、费用等。了解销售行情,执行销售策略。
(3)药品质量管理。
认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按gsp规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
(4)店员管理。
根据门店规模确定门店人员编制,根据客流量和员工业务水平合理安排店员工作、人员的选拨和考评。
(5)药品管理。
负责店内药品品种齐全,陈列饱满,干净无尘土;管理商品价格变动、商品的采购、调退货、盘点等。加强药品进、销、存的管理,提高商品库存周转率,不积压商品,不断货,负库存、零库存,零销售进行分析,并及时解决,使门店商品管理趋于科学化、合理化,尽可能降低成本,开源节流,以减少开支。
(6)店员的辅导与培训。
组织员工学习网络课堂和精彩案例,提高员工业务水平和服务质量。
(7)活动管理。
制定门店促销方案,不定期开展促销活动,同时给员工指定销售目标,实行奖励政策,激发员工工作热情,调节店内气氛。
(8)财务管理。
每月组织员工盘点药品、每日监督帐务交接准确无误,做好各项报表的管理。
(9)信息管理。
了解周围竞争药店的销售情况,登记并提供每天店内客流量资料,并与消费者建立良好的关系,尽量满足其需求。
(10)日常经营管理。
负责管理门店的日常工作,监督考核员工的工作表现,处理解决门店纠纷。