思想是一种价值观念和信仰体系，它决定了我们的行为和决策。小编为大家筛选了一些经典的思想名言，希望能激发大家对生活和人生的思考。
公司年度宣传思想工作总结
今年，公司在做好内部简报宣传的基础上，积极向《镇江日报》、江苏有线门户网站送稿，《xx有线公司完成“xx公安实战平台3.0版”》、《江苏有线xx分公司进村入区推广4k新业务》、《江苏有线领导到xx专题调研“智慧残联”公共服务平台》、《江苏有线xx分公司开展“学恩来践初心”勤政廉政主题党日活动》、《江苏有线xx分公司参加xx市国有企业党风廉政建设专题讲座》、《江苏有线xx分公司开展业务技能比武活动》、《江苏有线xx分公司“智慧社区”试点项目成功通过全国智标委验收》、《“xx市残疾人公共服务平台”喜获全国大奖》、《江苏有线xx分公司再获“江苏省价格诚信单位”称号》、《xx市应急广播体系建设项目通过省级验收》等分别在《镇江日报》、江苏有线门户网站录用。
公司年度宣传思想工作总结
(一)做好典型宣传。在xx市委组织部开展的庆祝建党97周年选树典型活动过程中，江苏有线xx分公司党委积极参与推选活动，公客部业务经理蔡海霞、三支部“工程技术服务团队”先进事迹获得评委肯定，受到表彰。6月29日，在xx市庆祝建党97周年暨表彰大会上，江苏有线xx分公司公客部业务经理蔡海霞荣获xx市优秀共产党员;三支部“工程技术服务团队”荣获市级党员示范岗称号。按照省委组织部和省公司党委统一部署，公司认真开展“寻找老支书精神”工作，公司推荐的司徒广电站站长吴国忠，荣获省委组织部颁发的“不忘初心、牢记使命”二十年“老支书”荣誉称号。今年上半年，在省公司工作总结表彰大会上，xx分公司党委被授予先进基层党组织;二支部支部书记刘洪波被授予优秀党务工作者;开南团队经理孔俊被授予优秀共产党员。
(二)开展爱国主义和党性教育。“七一”前夕，公司组织中层干部、本部党员及入党积极分子75人，赴淮安周恩来纪念馆开展“学恩来践初心”勤政廉政教育主题党日活动。在纪念馆教室，大家上了一堂生动的情景党课，邀请讲解员分别讲解周总理生平五个故事：《我认的主义一定是不变了》、《诠释真爱的军大衣》、《周恩来回延安》、《周总理的一双布鞋》、《西花厅不灭的灯光》，很好诠释了习近平总书记提出的信念坚定、清正廉洁、勤政务实、敢于担当、为民服务的“五好干部”标准。
在纪念馆大厅高大的周恩来雕像前，由公司党委书记领誓重温入党誓词。参观过程中，大家仔细听讲解，观看图片和文献资料，集体缅怀和学习周恩来的光辉事迹，受到了一次深刻的政治洗礼和党性锻炼。
清明节前夕，组织30多名党员干部前往xx革命烈士公墓进行祭扫活动，缅怀先烈光辉业绩，激发爱国爱家高尚情怀。
(三)打造立体宣传阵地。公司在超高清4k机顶盒推广之际，在开机画面播放社会主义核心价值观宣传标语。综合办、公客部充分利用城乡32处广电站营业厅门楣led高清显示屏和公司运营管理的全市600多辆出租车led显示屏，及时编排、上传十九大精神、文明城市宣传用语、xx精神、企业作风建设、为民服务等内容，促进社会和谐发展。
公司职员思想汇报工作总结
作为我们后勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，后勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。
一、眼勤。
后勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。
二、手勤。
在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。
三、嘴勤。
在处理日常事务工作中，要动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。
四、腿勤。
要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。
五、脑勤。
对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到沉静以深思才能逐渐提高自己的工作水平。
要不断开拓创新，提高后勤工作水平创新，反映到后勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，后勤工作工作上就能发展和突破。
总而言之，后勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好后勤工作岗位职责，持之以恒地做到五勤，不断开拓创新，就能做好后勤工作。
公司职工思想政治工作总结
随着我国国民经济的增长,社会各行各业得到了飞速发展,企业员工成为了促进企业发展的重要动力,职工的思想稳定工作成为了企业发展过程中的重要工作之一。下面是本站小编整理的一些关于公司职工思想政治工作总结，供您参考。
20xx年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情况，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。
一、立足企业自身特点，不断探索创新。
改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题，我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。
二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。
作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，享受企业经营者年薪制，相对福利待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按。
规章制度。
办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度，严格按集团中层管理人员廉洁从业。
承诺书。
要求自己，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业中层管理人员及党务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想政治工作。
三、思想政治工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。
思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想政治工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。
四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。
一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，对企业的发展有强大的信心，从而最大程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”，帮助员工解决医疗、子女教育、社会保障等方面遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。集团20xx年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》，这一制度很好地为员工提供了一套清晰的目标指向系统，在今后的工作中希望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。
坚持加强员工的思想政治教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训，这几年我公司一直坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务培训，作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务于生产经营，服务于车户。在今后我公司还会坚持这一制度。
思想政治工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企业精神培育人，用企业形象凝聚人，大力宣传企业功臣、十杰员工、魅力员工、优秀员工优秀事迹，激励员工学赶先进。全方面提升员工综合素质。
总之，在集团进入快速发展的新时期，保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此，思想政治工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导，把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。
矿业公司职工思想政治工作研究会在集团公司政研会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策和上级会议精神，围绕集团公司政研会的工作要求，坚持与公司快速发展相适应，与广大干部职工需求相呼应，始终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨，以调查研究为抓手，以成果运用为载体，探索新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了理论研究和实践探索方面的新经验和新成果，为加强和改进新时期思想政治工作，加强党的科学化建设，全面提高职工队伍整体素质，为公司的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结：
一、主要做法和特点。
1、强化组织领导，提高政研工作力度。
xx年是公司“”的开局之年，是加快发展最为重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技术指标要实现新的突破;控股企业安山煤矿和基泰煤化工新建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增强;随着公司生产规模的扩大，广大干部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，及时调整、充实和加强政研会的力量，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，把责任心强、有写作和研究能力的党群干部充实到政研队伍，保持政研工作稳步推进。同时，重点通过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提升决策服务能力;坚持把握重点深入调研，着力开展重大课题研究;坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局;坚持内强素质外树形象，着力加强政研干部队伍建设。
年初，公司政研会根据集团公司政研会工作整体部署，结合党政中心工作，制定公司政研会工作要点、调研课题和调研计划，组织各级管理干部深入到基层一线进行调研，既掌握了第一手资料，又查找出工作中存在的问题，并通过实际调查，真正破解难题、拿出对策，为今后工作的开展起到了积极的推动作用。
日常工作中，公司各级党政领导坚持对政研工作进行检查和指导，一方面加强各级政研会的组织建设，把政研工作作为新时期党建思想政治工作的重要载体，始终保持主题不变，镜头不换，在巩固、提高、辐射、延伸上狠下功夫，为公司实现快速发展凝心聚力。另一方面，公司各级党政领导身体力行，带头搞调研，亲自写论文。各级领导干部的热情参与，极大地鼓舞了干部职工，有力地促进了政研工作的顺利开展。
2、把握三个结合，增强政研工作效果。
思想政治工作只有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚为实，将精神力量有效地转化为物质力量。因此，在政研工作中，我们坚持将思想政治工作与企业快速发展相结合、与加强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取得了企业发展和精神文明建设工作双丰收的良好效果。
坚持与企业快速发展相结合，服务公司“”良好开局。xx年是公司规模扩大的关键一年，是原煤生产和项目建设齐头并进的一年。可以说，公司面临着新的机遇和挑战，在这种情况下，职工思想政治工作显得尤为重要。为此，我们紧紧抓住思想政治工作这一关键环节，充分发挥党的思想政治工作优势，化解企业在快速发展进程中遇到的难题。我们坚持从思想政治教育入手，引导职工树立服务快速发展大局、主动完成各项工作、增强立足岗位的奉献意识，拓展了三条渠道。一是形式任务教育渠道。利用《矿业》报、公司网站、《矿业人》等自有媒体，大力宣传公司在三个文明建设中的新鲜经验和好的做法，用公司做大做强的共同理想凝聚力量，用“吃苦奉献、团结协作、以人为本、科学发展”的核心价值观和“忠诚、敬业、进取、超越”的企业精神鼓舞斗志，用“建设本质安全、科技创新、文明和谐的现代化能源企业”愿景打牢团结奋斗、共建和谐矿区的思想道德基础，使广大职工从思想上树立与公司快速发展相适应的紧迫感和做好本职工作的责任感。二是政治理论学习渠道。在党员干部政治理论学习上，各单位进一步修订和完善了学习制度，制定了。
学习计划。
明确了学习的内容、时间、形式和考核办法保证了学习活动的正常开展。同时各单位把学习党建理论、企业管理知识和上级的文件精神有机结合起来不断创新学习方式注重成果转化确保理论学习的质量和效果加强了党员干部的思想政治建设。三是献计献策渠道。每次职代会召开前我们都要按照《职代会工作条例》相关规定严格按照程序做好提案征集工作。10月下旬公司共征集提案和合理化建议42条。公司先后制定出台了《劳动模范奖励暂行规定》、《公司合理化建议征集奖励办法》等规章制度从制度层面上调动和保障了广大职工为企业改革发展谏言献策的积极性。公司还从职工体检、制作冬夏工服、发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班组长赴海南考察学习、组织各类先进参观西安园艺博览会以及开展元宵节联欢活动、“颂歌献给党”歌咏赛、演讲赛等文化体育活动。通过开展这些广大职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动不仅为公司三个文明建设增添了新的亮点而且加大了政研工作的载体功能促进了公司快速发展。
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公司年度宣传思想工作总结
(一)抓好党委中心组学习。中心组每月开展一次理论专题学习活动，全年共安排了12次专题学习，分别围绕十九大报告精神、十九届中央纪委二次全会精神、省第十三届纪委第三次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义经济思想、镇江市高质量发展大会精神、中组部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等内容，专题进行学习，丰富、提高了党委一般人对新理论、新知识、新要求的认识水平，以党的最新理论指导工作实践。
(二)抓好理论培训和学习。(1)3月20日，公司举行十九大精神专题报告会，市委党校研究室主任、xx市委十九大讲师团成员王佳好老师到场讲解辅导。公司中层干部、本部党员、预备党员及入党积极分子共计86人参加了报告会，大家深刻领会习近平新时代中国特社会主义思想精髓，充分把握新时代、新要求、新理论、新征程特点，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。(2)5月17日，公司与市总工会联合举办《班组长管理能力的提升》培训班，国家二级企业培训师纪剑卿到场授课。通过培训旨在加强中层干部及班组长的管理驾驭工作能力，提升企业规范化、科学化、高效化管理水平，积极打造现代企业管理体系，促进企业高质量发展，更好地服务于地方广播电视宣传，致力于文化传播、信息服务、为xx经济社会发展提供高效综合网络服务。(3)6月27日，市纪委举办国有企业党风廉政建设讲座，特邀请省纪委派驻省国资委纪检监察处处长王俊杰作了题为《坚守道德“高线”严守纪律“底线”》的专题讲座。xx分公司党委班子成员及中层以上干部、关键岗位工作人员共40余人参加了讲座，大量的典型案例，使党员干部受到了一次震撼心灵的警示教育。
(三)抓好支部的“三会一课”学习。一是，党委班子成员结合“五事联动”主题要求，为所在支部及分管片区广电站支部上党课，提高党员干部学习积极性;二是，各支部在每次“两学一做”活动中，都安排两名党员发言，谈学习党章、党规，学习习近平总书记重要讲话精神的心得体会，把学习化为党员的内在动力，指导、促进实际工作。三是，利用远程教育培训周活动，收看《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国特色社会主义发展的新时代及主要矛盾》、《必须把政治建设摆在党的建设首位》等视频讲座;四是，充分运用江苏先锋、镇江先锋、共产党员、xx党建等公众微信平台、江苏有线统一门户系统等，及时上传学习资料，丰富学习内容。建立“两学一做”、“解放思想大讨论”、支部党员微信群等，汇报学习情况，交流学习成果。
(五)开展业务技能比武。员工的技术素养，决定着企业的核心竞争力，尤其是服务性、竞争性比较充分的行业。我们主动寻求市总工会的指导和支持，连续开展职工技术技能比武活动。对优胜者，市总工会授予“五一劳动奖章”和“五一技术标兵”称号。三年来共有600余人次参加了比武活动，十多位优胜者获得了市总工会授予的相关称号。党员在活动中带头学技术、练本领，当好先锋模范作用，支部并要求年轻的党员同志在实践操作训练中，一对一帮扶老同志，掌握新知识、新技术、新本领，为公司各项业务开展提供技术支撑。
公司员工“树讲聚促”思想总结
3月份全公司拉开了以树正气、讲团结、聚合力、促发展为主题的思想作风大讨论活动序幕，这让我认真思考，做为一名热力工作者，我们每个人的发展与公司的发展息息相关，如何从我做起，从自身工作出发，弘扬正气、团结协作、聚合正能量，促进公司大发展，共同实现富阳热力腾飞的梦想。
树正气、弘扬新风、发扬优良作风。已不正则不能正人，更谈不上树正气，因此，树正气必须从自身做起。懂规矩、守纪律，分清是非，秉公办事，才能风清气正。树正气，就要在全社会大力弘扬雷锋精神、改进工作作风，树立奋发向上、铁肩担当、无私奉献的正气，开创攻坚克难、务实重干、赶超跨越的新风，发扬艰苦奋斗、尊老爱幼、扶危帮贫的优良传统。
讲团结，就是认真执行民主集中制，维护党的权威，加强同事间的沟通。团结是稳定的基础，稳定是团队建设的前提。只有讲求团结，才能有效地促进团队发展。
聚合力，就是充分发挥全体员工的主观能动性。基层的任何工作，都不是靠某一个人干出来的，要推动供热事业的发展，就必须全方位的推进工作。作为基层领导，一定要带好队伍，要会带兵、用兵。
要真正做到聚合力，我们还要积极听取用户对供热管理和服务工作的意见和建议，争取各方面的理解和支持，进一步提高服务水平。
促发展，就是抓机遇、谋发展。目前我公司正值供热计量实施阶段，作为管理所的一名基层干部，促发展始终是第一要务。必须坚持奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风，认真抓好工作落实，时刻做到促发展。
以上是我自己对树正气、讲团结、聚合力、促发展的.理解，四者相辅相成，浑然一体。作为一名技术副所长，必须有良好的工作作风。这既是个人的一种威信，又是一种无形的力量，在工作中，我将树立更强烈的事业心和高度的责任感，遇事反应敏捷并敢于做出判断，更不怕承担风险，对于监管中出现的问题会勇于承担责任并寻求最佳解决途径。尽全力、倾全心，切实解决工作中遇到的技术问题。说到实干，就是少说多做，埋头苦干，务求实效，工作做到计划要早、安排要巧、督促要勤、落实要好。同时我是普通一名员工，始终要做到以理服人、以行带人，工作面前率先垂范，一马当先，鼓舞人心，使全体同志一心一意做工作，扎扎实实干事业。我会始终做到廉洁自律、两袖清风、一尘不染，时刻保持清醒的头脑，牢记党的宗旨，时刻自重、自省、自警、自励、自究，经常检点自己的行为。做到警钟长鸣，防患于未然，以自身的良好形象激发员工爱岗敬业，奋发向上。
公司职员预备党员思想总结
当我还没从睡梦中醒来，两年的大学生活就这样不知不觉地结束。每个同学都在迷茫和忙碌中寻找工作，都希望能找到一份适合自己，符合自己专业的工作，我也不例外。整天埋头在电脑前，打开了一个有一个招聘网，时间一天一天的过去，接近离校是时间越来越近了。内心无比的着急，在学校的招聘结果略知一二后，很幸运的是，我被五家企业录用了，但最后，我选择了一家给我提供一份和我专业相关的岗位。我毅然选择了这家公司。
现在，我已经到这家公司上班一个多星期了。也正慢慢地在适应这里的生活。刚开始的时候，我很想离开，因为这里并不像我们想象中那么好，甚至更糟。差点，我忘记了当时是为何来这里的，当自己从迷茫中醒过来时，我才抛掉离开的念头。我不能因为这点小小的困难就想到逃跑，做为一个预备党员，我应该做好模范带头的作用。
如今，我只要是负责公司淘宝方面的网络推广和淘宝订单的相关工作，工作量很大，但是可以学到很多东西。党曾教导我们，从事一行爱一行，是的，竟然我从事网络推广这个工作，我就应该全心投入到这里面来，努力和向他人学习。不要有任何的抱怨和推卸。把公司的利益放到第一位，把个人的情绪放到第二位，甚至调好自己的心态。
我现在正慢慢地熟悉公司的相关法则和淘宝的相关知识，通过相关的渠道去学习淘宝的各种推广形式，为公司，为自己的今后的发展奠定好基础。在如今的社会上，没有经验，没有技能，没有能力，终有一天会被淘汰掉，我不想做这样的人，所以我需要不断的努力，加强自己的硬件。在这一年的实习里，我将努力的去学习，做一个对社会有用的人，不让党对我失望，不让爱我的人对我失望。
作为一名实习生，一名预备党员，我不曾忘记过自己的职责，不管是在实习期间，还是今后的工作中，我会尽自己的力量去帮助需要帮助的人，不会忘记自己还是一名志愿者，帮助他人是我的职责，也是我追求。因为帮助别人，也是帮助自己。因为有爱，才有温暖。帮助群众解决困难是我们义不容辞的工作，也是我们的义务。
我现在正慢慢地适应社会的生活，不会因为一点小小的困难就哭泣或者想到逃离。我会勇敢地去面对人生中的每个困难。相信我的未来会更美好。以上是我本月的一个思想转变，请组织考核我。
公司职员思想汇报工作总结
在20__年这一年里，本酒店在上下的共同努力下，经营业绩有了较大的提升。大堂进行了更新和改造，使酒店的服务项目更加完善，同时对5f、6f客房装入宽带，满足了更多商务客人的需求。所有的这些给酒店带来了生机和希望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高，使我酒店在在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建设，今年来前厅部在人员不断更换的情况下，所有的员工仍然能够克服困难、团结进取，圆满的完成酒店交给的各项接待任务，全年共接待了vip团个，会议无数次，在整个接待过程中受到客人的好评，一年来前厅部做好了以下几项工作：
一、加强业务培训，提高员工素质。
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特别是今年七月份对前厅部所有员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本。
“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用(原来不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用，房卡0。18元/张，钥匙袋0。10元/个，每天团队房都100间以上，一年可节约一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节约用水电;控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率。
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作。
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
五、加强各类报表及报关数据的管理。
前台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关系统及时的向国家安全局出入境管理科进行报关，认真执行公安局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。
公司职员思想汇报工作总结
我校在县局安稳股的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。现做以总结。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
5、认真做好消防安全宣传教育活动。学校以每年11月的消防安全宣传教育月活动为契机，组织学生进行消防疏散演练，避震疏散演练以及应急疏散演练。做到周五下午课间操期间的常规演练。
6、认真细致进行安全隐患的常规排查工作。对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
7、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。
8、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生驾驶机械车辆上下学。
9、坚持开展常规检查。全面落实月报、周查，日统计。做好安全日志的常规工作。每学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火安全检查。
10、配合有关职能部门的集中综合整治学校周边环境。积极排除社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响，治理学校周边的饮食摊和食品店存在的食品安全隐患。
总之，虽然我们在安全保卫方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。学生中留守、独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
公司年轻干部思想工作总结
年轻干部是当代年轻人的杰出代表，具有年轻人朝气蓬勃、充满阳光、满腔热血的特质，但因工作在基层，面对工作、生活的压力，思想难免会出现波动，更有甚者因不停地否定工作、否定自己而沉溺在消极的思想中难以自拔。
一是理论与实践的巨大差距让年轻干部出现无所适从而“双重否定”的现象。一种是怀疑理论的科学性；另一种是怀疑实践的合理性。年轻干部有相当大一部分是刚从高校毕业的大学生，在学校中学习的理论与工作中的实际状况不完全相符，便让年轻干部产生了疑问，是学校所学的理论错了，还是现实扭曲了正确的理论？因为理论是纯粹的，现实是复杂的，实际工作中对理论的运用掺杂了各种考核指标，在实际工作中理论与实践似乎出现了偏颇。就说我所在的法院来说吧，审判业务或者通俗地说办案是法院的主要业务，“民不诉官不纠”是一项基本原则，于是正常的情况是有人来起诉后法院才会去办案，这种“主动权”明显是掌握在当事人手中的，可是法院却考核人均办案数和结案均衡度，这似乎是对基本理论的违背。当然，存在即合理，每一项制度设计的初中终归是好的，或许只是在执行时出现了问题。二是年轻干部的满腔热血与现实工作的琐碎消磨了年轻干部的激情。初出校门的年轻人都满怀希望，一腔热血，都觉得自己会在工作中干出一番大事业，不说件件轰轰烈烈，但总有些是振奋人心的。而现实呢，年轻干部在基层白天与老百姓打交道，为老百姓通电、通水奔波，为老百姓的居住环境卫生而苦口婆心，回到办公室还得写材料、做统计、发文件……这些小的不能再小的工作确实消耗了年轻干部很大一部分精力。而晚上不是加班，就是在乡下与星空、孤夜为伴，渐渐地便没有了刚上岗时的激情，做事怠慢了，笑脸不见了，意志消沉了，初出的激情没有了，更有甚者惶惶终日，不再追求进步。
三是干部提拔的循序渐进性和名额有限性致使年轻干部心态不平衡而患得患失。追求进步原本没有错，但进步的方式在很多年轻干部看来就是职位和级别的晋升，而职位级别的晋升是循序渐进的，并且名额有限的，组织部门定是择优而录，或许是年轻干部自身不够优秀或许是没有把握住机会而最终没有被录用，而有些年轻干部因一次的提拔失败便觉得自己再也没有机会了，心生悲观情绪，甚至怀疑干部任用和选拔的程序不公，产生严重不平衡心态，并且把这种心态牵涉到工作、家庭中。于是工作不再积极，对老百姓的态度不再谦和，对工作总是抱怨，对家人总是没有好脸色，而最终又将这种坏情绪带到工作中。如此循环往复，最终把自己定位为“怀才不遇”的人，而消极厌世。
四是微薄的收入与生活成本急剧上升带来的巨大生活压力，让年轻干部产生想办法“挣钱”的冲动。目前，普通干部的薪资每月不到两千，面对逼近四千的房价、一碗面条也要五块的物价，年轻干部的薪水支付生活费就只能捉襟见肘，更别谈买房、结婚、生子了。在巨大的生活压力下，面对买房、结婚、生子的现实问题，很多年轻干部寄希望于父母，而现实是又已经工作了多年，这让年轻干部在心理上产生一种自己无用的心态，为什么自己就挣不来钱养家糊口？当然绝大部分通过正当途径解决了经济困境，但也有不少将手伸向了不该伸的地方而导致违法犯罪，24岁的年轻干部被查，让我们感到痛心不已。
年轻干部思想动态的偏颇，是干部心态的非常态化，一定要引起年轻干部自己的警醒。对于年轻干部而言，一是要树立正确的人生观、世界观、价值观，要把老百姓的利益放在首位，把为老百姓做事实作为最大的目标；二是切忌患得患失，要有一颗平常心，相信组织和群众的眼光是雪亮的，只要是为老百姓干事实的干部都是好干部；三是要自觉培养淡定、雅致、博学、思辨的内在品质，做一名豁达的年轻干部。“既然选择了远方，就只管风雨兼程”，年轻干部有很多现实的困难，思想上难免会出现波动，但要时刻保持一颗积极向上的心态，争做一名为老百姓干实事的优秀年轻干部。
公司工作总结
2017年，是全面完成“十三五”规划目标承前启后的重要一年，是xxx公司各项工作实现承上启下重大转折的一年，也是决定公司生存发展、向好发展的关键一年。
xxx公司的工作重点是：抓安全生产系统构建，为生产提供安全保障；抓“一通三防”和机电设备管理，保证有效生产时间；抓生产组织、煤质管理，确保原煤产量和质量的提升；抓掘进效率，提高单进，保障采掘接续；抓工作落实，政令畅通，保证工作出实效。
全年主要安全生产经营奋斗目标：原煤产销量140万吨；掘进总进尺：10500米（其中：生产进尺6406米，开拓进尺4094米），巷道大修：1560米；原煤发热量4100大卡；盈利5390万元。安全上消灭重伤以上事故。
2017年工作指导思想和总体要求是：全面贯彻落实党的十八大以来中央的决策部署。按照xxx控股集团和股份公司职代会目标要求。以安全生产经营为中心；以实施管理精细化，经营市场化，产品多元化为抓手；以科学管理创新为推力；以提高效益促进发展为目标。扭转公司安全生产经营被动局面，实现公司生存、稳定、持续向好发展。
1和职代会精神，深入开展“两学一做”学习教育、“忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责”活动，努力加强宣传思想政治工作、企业文化和精神文明建设，为xxx的健康、稳定、和谐发展提供了坚强的思想政治保障；按照集团公司下达的考核指标，结合2017年的工作实际，狠抓矿井安全生产标准化管理，坚持以人为本、管理提升，突出抓好节支降耗、提质增效和劳动组织，不断提升公司内部管控能力，努力完成集团公司下达到各项指标任务，重树了xxx形象，从思想上不断提升干部职工的归属感。回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面。
2话，将其精神内涵贯穿到安全生产的全过程，及时把党的安全方针、精神指令、法律法规，作为当前和今后安全生产的重要政治任务来抓，推动企业安全生产经营工作向前发展。
通过一年来的艰苦努力，班子忠诚履职、敬畏岗位、团结协作、吃苦奉献、逆境图强的进取精神不断加强，在安全生产经营工作中取得一定成效。
（一）处理好思想政治工作与安全管理之间的辩证关系。
1、把思想政治教育贯穿到安全生产全过程。一是不断增强政治理论学习的针对性和灵活性，坚持每月一次政治理论学习制度，重点学习十八大精神、十八届四中、五中、六中全会精神和全国、省、市、集团公司相关文件精神，不断增强学习的针对性和灵活性，将思想政治学习贯穿安全生产全过程。二是引导全矿干部职工要转变安全思想认识，正确认识到安全是企业生存的最大风险，没有安全就不能生产，没有生产又谈何安全和发展的理念。三是牢固树立安全的“红线”意识和“底线”思维，以“四零”为目标，坚持“以人为本、安全为先”的理念。以安全为各项工作的重中之重，端正工作态度，抓好执行落实，强化责任心和担当意识。
3针对性的抽采措施，提高抽放量，做到提前消突。二是针对xxx井下巷道压力大，特别是受采动影响导致的巷道变形快的情况，对每一条巷道的压力进行分析，在巷道掘进设计中，根据不同的层位、不同的矿压显现规律，采取不同的支护方式，增加巷道使用寿命。三是严格按照锚网喷注技术封闭支护，做到修复一米，合格一米，减少重复修复。四是严格执行防治水相关规定，做到了“逢掘必探、先探后掘”，根据季节变化，降雨量不同，矿井涌水量、涌水方式的不同，对每一个采掘工作面的水害隐患进行详细分析，采取有针对性措施，认真管好用好排水系统，确保安全生产。
3、加强党的建设工作，提高xxx党建工作水平。一是规范支部党建工作，加强党员队伍建设，严格执行“三会一课”制度，认真组织民主评议党员工作。二是把提高职工安全责任、业务技能素质、法治意识、职业病健康保等，作为煤矿安全教育实践活动的基础来抓，坚持环境育人、理论灌输、技能培训，努力提高全员安全综合素养。2017年，xxx公司以“煤矿安全教育实践活动”为载体，以“全国安全生产活动月活动”为契机，以观看“安全典型事故安全”为警示教材。开展了现场查隐患、培训强技能、教育提意识、安全签名守承诺活动，举办一期安全质量标准化培训班，组织全矿班组长以上管理人员进行学习。安全生产月期间，成功举办安全知识抢答赛，增强职工的安全责任感和思想意识。
4、成立安全巡查小组。2017年，在xxx公司党政的带领下，安检科、群团组织联合行动，专门成立了安全巡查小组，采取定期、不定期、突击检查的方式对重点环节、重要时段进行安全隐患巡查督查，发现危及职工生命安全的重大隐患隐患，立即叫停整改，决不放过细小问题、决不降低检查标准，使每名职工做到时时、事事、处处讲安全、守规矩，防止和减少安全生产事故。
5、狠抓矿井反“三违”和“三统一”管理工作。一是积极开展查大系统、除大隐患、防大事故活动，严格执行《公司各级管理人员下井带班跟班制度》，组织干部职工深入现场狠抓反“三违”、查隐患工作。截止11月底，共开展安全大检查83次，查出各类隐患和问题4019条，已整改3898条，整改率达到97%；查处“三违”人员122人，同比减少33%，处罚金额57181元；共发生轻伤事故48起，轻伤48人；机电运输事故30起。二是抓实职工“三统一”（识别卡、矿灯、指纹）的管理工作，截止11月底，共查处“三统一”违规违纪1164人，扣减绩效工资18.49万元。
5意识、岗位操作技能、辨别危险源的能力和自保互保能力；四是要继续抓好“老带新、师带徒”工作，签订带徒合同、明确责任、兑现奖罚。截止11月底，全年共举办各种培训班105期，培训人数达4398人次；组织应知应会、岗位风险预控管理考核11次，抽考990人，合格率达97%；公司安全检科、团委举办安全知识抢答赛，共60名选手参加比赛；由公司党政牵头，举办为期7天的安全质量标准化培训班，由副总师以上领导担任主讲老师，给全矿班组长、工程技术人员、区队管理干部学习、宣传、贯彻新《煤矿安全规程》打下了基础。
（二）抓好对“十九大”精神的学习和宣贯力度一是各级党组织利用每月两次的“中心组学习”、职工政治学习等形式，及时将“十九大”精神、党和国家未来五后的新思路、新政策、新理念传达给党员干部；二是强化对“十九大”的学习教育，公司党委把学习贯彻“十九大”精神作为矿井当前和今后一段时期的首要政治任务学习好、宣传好，利用“中心组学习会、政工例会”等形势，组织所有中心组成员、全矿的党务工作者对“十九大”精神进行集中学习。三是班子成员深入基层宣讲，及时将“十九大”精神、习总书记在贵州代表团的讲话、省委书记孙志刚在六盘水市宣讲十九大精神的内容和贵州省十二届二次全会精神及时传达给广大党员干部。四是加大对“十九大”的宣传力度，6及时更换led显示屏、宣传橱窗，在矿区的醒目之处悬挂标语，截止11月底，xxx公司在《贵州xxx》共采用关于“十九大”的宣传报道12篇。真正把学习贯彻十九大精神与企业的党建思想政治工作、矿井的安全生产工作结合起来，努力在工作中形成思路，在安全生产上寻求突破，实现新举措，真正让十九大精神在矿区落地生根、开花结果。
(三)思想政治工作卓有成效，企业文化建设不断加强。
7部门及责任人限时解决，对不能马上解决的问题，均安排有关部门人员认真向职工解释，避免矛盾激化。
8上墙。政工科、纪委、人力资源科，定期或不定期对各单位的工资分配、上墙情况进行监督督查，对“六项管理制度”的宣贯、执行情况进行督察，规范管理行为，加强廉洁自律和职业道德教育，向基层干部职工讲解制度规定，严守廉洁底线，不碰道德红线。
3、抓好党务工作者的培训。8月份，xxx公司党委举办了为期8天的党支部书记培训班，由5名党委委员轮流担任讲师，从党支部的地位、作用与工作职责，党支部的自身建设和制度建设，发展党员及党员教育管理，党支部书记主要工作职责、党支部工作与安全生产的关系、形势任务教育、党支部书记如何做好职工思想工作、稳定职工队伍、工会组织在党支部工作中的作用、“三会一课”会议流程、“两学一做”学习教育常态化制度化相关工作及知识读本给全矿的党支部书记和党务工作者进行讲解，进一步提高党支部书记的业务能力和党性修维。
（四）社会主义核心价值观、公民道德建设、精神文明建设工作稳步推进。
9“忠诚企业、敬畏岗位、履职尽责”思想教育活动，要求干部职工紧密结合单位工作任务、岗位分工和工作职责，紧紧围绕矿井的严峻形势开展好大讨论活动；三是教育各级管理人员认真履行岗位承诺、忠于职守、把责任意识渗透到工作、学习的每个环节，不断提升了自身综合素质，提高了承担责任的能力，有力地促进各项工作有条不紊地向前发展。
2、抓好矿区文明卫生和“两堂一舍”的管理。2017年，xxx公司以“创先争优”活动为载体，努力创造优美环境，加大矿区整脏治乱。一是充分利用宣传栏、《xxx信息》、led显示屏、政工例会、政治学习日等宣传手段，紧紧围绕习总书记提出的“既要金山银山，又要绿水青山”的目标，加强矿区环保工作的宣传力度，营造浓厚的宣传氛围；二是将矿井的整脏治乱工作列入安全生产标准化的管理范畴，由党委副书记牵头，利用每周开展一次对全矿的环境卫生进行大检查，及时对矿区的工业广场、污水处理站、磅秤房、办公场所、洗煤厂周边的照明装置、环境卫生和乱达乱接线路等现象进行整改；三是加大对“两堂一舍”的管理力度，对职工洗澡堂更衣箱，职工宿舍的桌椅、电视柜等必备品和电路进行摸底，及时做好更换和维修管理，及时对班中餐情况进行意见调查反馈，不断改进班中餐质量、花样品种和的卫生，取得良好的效果。
3、抓牢、抓实社会治安综合治理、维稳信访、计划生。
10育等工作。一是加强节假日和全国、全省两会期间的维稳信访工作，坚决把各种不稳定因素消灭在萌芽状态；二是加强法制宣传教育工作，通过联合纳雍县司法局、xxx镇政府开展法制宣传活动进矿区等形式，进一步增强普法工作力度，提高职工的法律意识；三是加大矿区治安治理力度,全面强化矿区治安巡逻防范和综合治理,确保职工家属安全；四是认真抓好消防演练工作；五是加大计划生育工作的宣传教育力度，努力完成集团公司计生办安排的各项任务，全年计划生育“五率”达到100%。
4、认真开展好党风廉政建设工作，提高干部队伍的拒腐防变能力。一是强化责任，落实党风廉政建设责任制，进一步完善xxx公司党风廉政建设的管理；二是坚持中心组学习制度，2017年，先后学习了习总书记的重要讲话，传达十八届四中全会、中纪委、集团公司纪委及党风廉政建设工作会议精神，以及学习中央八项规定等相关重要文件精神；三是加强廉政防控机制建设，引导党员干部明确岗位职责，认清权力风险，增强廉政意识，提高防范廉政风险的能力；四是运用教育、制度、监督等有效措施，结合廉情预警机制建设，逐步建立起比较完善的廉政风险防控长效机制，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，努力营造风清气正的良好环境。
二、注重宣传实效，拓宽宣传渠道。
11每月按时上报思想政治工作报表、相关工作总结，认真开展了xxx好人的推荐工作。认真做好《xxx信息》的编辑工作，定期更换宣传橱窗、矿务公开栏，在矿区醒目之处设置企业文化永久性标语。1-11月份共撰写广播稿件200篇，在《贵州xxx》采用150篇，《六盘水日报》采用10篇，制作电视节目25期；《xxx信息》出刊22期；推荐xxx好人6人；送xxx电视台新闻线索80条，xxx电视台采用播出新闻素材60条。
三、
加强人力资源管理和队伍建设，杜绝人力资源浪费人力资源的浪费是企业最大的浪费，2017年，xxx公司党委结合生产实际，合理调配中层干部。一是加强机构改革和干部绩效考核，对干部进行绩效考核和民主评议，聘任上岗，目的是要切实提高劳动工作效率，要真正形成干部能上能下、竞争上岗的机制；二是要在职工中形成竞聘上岗有效机制，提倡一岗多责、一职多能，多劳多得，提高劳动效率；三是深入区队调研，采取个别交谈、走访了解、民主测评等手段，对基层管理人员进行深入细致的了解，及时对工作不作为、履职尽责不明显、业务能力差、职工反应强烈的管理人员进行调整。四是严格坚持“德才兼备、以德为先、以德为重”的用人原则，为生产技术业务骨干的任用提拔提供了组织保障，对提任的管理干部，均在矿务公开栏进行公示，广泛接受员工群众监督。
12按照“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员”的人才兴企战略发展思路，重点在一线生产工区、青年技术骨干中培养和发展党员，逐步填补生产一线班组党员少、零党员的状况。“七.一”期间，8名预备党员转为正式党员。党委书记亲自讲授党员大课，全矿在岗230名党员接受教育；对综采一工区等5个“五好”党支部、程华等4名优秀党务工作者、杨明华等50名“六先党员”进行表彰。8月举办了一期党支部书记培训班，30名党务工作者参加培训。
四、党风廉政建设工作。
13开展党风廉政建设警示教育及专项督查行动，组织开展专题培训10次，专题研讨6次，专题党课4次，党委书记组织廉政党课教育2次，纪委书记组织党风廉政专题会议6次，教育引导广大党员干部、管钱管物、管事人员，常思贪欲之害，常怀律己之心。进一步筑牢反腐倡廉的思想防线,公司纪委以开展警示教育活动为契机，加强对党员干部进行廉政勤政教育，警示和预防党员干部远离廉洁红线；及时调查基层单位工资分配不公或少数党员干部违纪违规行为，职工反映强烈的敏感问题。今年共查处违纪违规案件5起，扣减绩效工资40573万元，约谈干部14人，并按规定给予处罚通报。四是落实“两个”主体责任，强化责任担当。一年来，始终坚持“党政同责”要求，把责任扛在肩，把规矩挺在前，无论廉政建设，还是安全责任，做到从严律己，绝不推卸责任。开展组织党风廉政建设专题教育4次，使公司班子及基层党政主要领导60余人次受到教育。
五、创新工作思路，奋发图强求生存，永不懈怠谋发展。
14处理好思想政治工作与安全生产之间的辩证关系，将思想政治工作融入到矿井的安全生产中。
（二）是构建安全系统，确保安全生产。一是瓦斯治理，采煤工作面重点是11083和12033防突和降低瓦斯涌出量，掘进工作面的重点是防突和开拓延伸工程揭煤的瓦斯治理。采取有针对性的抽采措施，提高抽放量，做到提前消突；二是巷道治理方面，针对巷道压力的情况，采取不同的支护方式，增加巷道使用寿命，严格按照锚网喷注技术封闭支护，做到修复一米，合格一米，减少重复修复。三是水害治理方面，严格按照“逢掘必探、先探后掘”，采取有针对性措施，认真管好用好排水系统，确保安全生产；四是优化供电系统，设备选型合理，加强设备维护检修，杜绝设备失爆，确保供电安全。五是要做好地质测量及相关技术工作，要科学严谨，实事求是，为安全生产决策提供正确参考，杜绝事故发生，避免无效投入。
（三）加强培训力度，提高职工的安全知识，规范职工安全行为。一是要做好新员工岗前培训工作；二是要抓好安全生产管理人员、特种作业人员、班组长及其他从业人员的培训、复训和轮训工作，达到全员持证上岗；三是加大职工岗位应知应会知识学习、风险预控培训教育，履行好规程措施的传达学习签字，提高职工安全意识、岗位操作技能、辨别危险源的能力和自保互保能力；四是要继续抓好“老带新、15师带徒”工作，签订带徒合同、明确责任、兑现奖罚。
六、存在的问题及努力方向。
（一）存在问题。
一是各级领导班子整体素质不高；二是团结协作服务群众责任意识不强；三是党员干部以身作则示范作用不够；四是努力完成生产任务，为企业创效增盈的能力淡化；五是党建、思想政治工作思路方法按部就班。六是职工安全学习培训工作不到位。
（二）今后努力的方向。
16量。六是针对职工文化程度、兴趣爱好，做实做活职工安全培训工作，让职工自觉主动、自觉自愿积极参加安全教育培训，为企业效益的不断提高，为矿井安全发展，提供有可靠的安全根基，从而提高企业竞争能力。
一年来，xxx公司在思想政治工作、企业文化和精神文明建设等方面做了大量的工作，取得了一定成绩，但离上级组织的要求还有差距，在今后的工作中将认真总结经验，改正不足，抓好各项工作，为完成上级组织交给的各项任务而扎实工作。
公司上半年思想工作总结
思想政治工作者是灵魂的工程师，是思想政治工作的先锋，担负着为行业发展、社会现代化建设提供精神动力，智力支持的历史使命。加强思想政治工作者自身建设，提高自我修养，是加强和改进思想政治工作、提高工作质量和效率的前提和迫切需要。因此，思想政治工作者必须以高度的自律精神，努力学习，不断提高自己、完善自己，以高水平的自身素质来适应新时期工作的需要。这就需要从以下几个方面下功夫：
一是树立专一的政治信念。始终把坚定正确的政治方向放在第一位，树立马克思主义世界观，坚信共产主义理想不动摇，要时刻保持清醒，敢于坚持原则、敢于坚持真理，抵御各种不良倾向的侵蚀，牢固树立全新全意为人民服务的思想，通过系统的学习，来树立自己的政治观，努力地用其立场、观点和方法去分心和解决实际问题。
二是培养良好的思想品德。要注重自身的品德修养，追求完美人格，要以自己的光明磊落和诚实透明，让群众认识自己，相信自己。在工作中不断改进自己的工作作风，以艰苦朴素、谦虚好学、言行一致、以身作则的良好人格形象，面对群众，面对职工，形成自然地凝聚力。
三是丰富知识结构。要在学好政治理论的基础上，广泛学习文学、心理学、教育学、经济学、管理学等知识，武装自己的头脑，拓展思想政治工作思路，强化办事能力，提高工作效果。
四是锻炼敏锐的洞察力。
要努力加强自我培养，养成头脑敏捷、多谋善断的思维方式，增强看问题的前瞻性和预见性。要敢于创新、善于创新，能适应时代需要，能解决是新时期出现的新问题，使职工群众从心里佩服。
大力加强先进的行业文化建设。
行业文化是一个行业的精神，能够增强行业的凝聚力。
积极向上的行业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在行业的具体体现。行业的发展需要将理念融入到行业文化之中，在设计行业文化内涵、建立行业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用，培育起具有本行业特色的企业文化，切实形成一种有别于其他行业，能反映本行业管理风格、被职工共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范，进一步增强行业内的凝聚力。
一是树立以人为本的思想。行业的竞争就是人才的竞争，人才是行业的希望，是行业发展的保证，没有人才的行业是枯死的行业，没有希望的行业。行业文化的主体是“人”，思想政治工作也是做人的工作。只有以人为本，才能推动人才发展，只有以人为本，才能推动行业发展。
二是打造行业精神。行业精神是行业文化的灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是行业内部更深层次的思想政治工作。通过一定的文化熏陶，通过正面事物的示范感召，通过群众自身的自我教育，自我规范，把职工群众联系在一起，凝聚在一起，形成良好的群体意识。
三是树立行业形象。行业文化建设要在塑造、树立形象上下功夫。要把能体现行业文化、行业精神、行业发展战略的内涵设计到品牌标示中去，加强舆论宣传，加强文化传播，不断树立和增强行业品牌，凝聚力量，规范管理，整体带动行业职工队伍的形象，建立强大的高素质职工队伍，不断推动行业快速、稳定、健康发展。
创新工作方法、提高工作渗透力和感召力。
改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，在给人们的社会生活带来巨大变化的同时，也使人们的思想变得空前活跃。人们的思想认识、价值观念和思维方式的转变，使人们的思想活动呈现出前所未有的新特点。在新时期的新形势下，思想政治工作者更要不断探索新的工作方法来适应新变化的需求。要坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题相结合。
一是坚持以人为本。坚持群众观点，坚持密切联系群众，在尊重群众的前提下，倾听群众呼声，反映群众意愿，代表群众利益，只有这样才能取得群众的认同和信任，才能做好说服教育工作。
二是以心换心。要多站在群众的角度考虑问题，要想群众之所想，忧群众之所忧，有针对性的开展工作，做到春风化雨、润物无声，让群众乐于接受。
三是鼓舞人心。思想政治工作是鼓舞人的工作，要用心感人，才能达到鼓舞的效果。要坚持树立典型，让群众向着心中的榜样学习，让群众心里佩服，这就是旗帜，就是力量，能够引领职工群众奋发向上，形成干事创业的良好局面。
思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，在新形势下，思想政治工作者要根据社会发展的新情况，行业发展的新形势，不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法，推动行业又好又快发展。
公司思想工作总结范文
去年以来，在各级领导的正确指导下，在各位同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和工作业务能力都有了明显的提高，开展各项工作得心应手，已逐步成为组织放心、领导满意、群众认可的合格的选调生，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。
坚持认真学习“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计*****余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排，一年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书，在工作中我端正态度，积极主动，无论是接听一个电话、传达一个指示，还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根据镇工作的需要，我负责侯集镇西南片工作。在工作中，我放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作，去年xx月份，经组织考察推荐，我调入县委办公室工作，面对新的工作环境，我一切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识，注重积累，学以致用。立足于办公室工作，用心观察，用心思考，用心研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。
三、坚持严于律己，努力做好表率。
一年来我不断加强思想作风建设。严格按照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
通过一年来的工作实践，我深深体会到：作为一名选调生、一名年轻干部，基层的锻炼是一笔宝贵的财富。要想在政治上靠得住、有本事，应具有“三心”。
一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。
二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作。
三是进取心。作为一名干部应该要掌握党的路线、方针、政策;对一般的社会科学和自然科学有一定的了解;对社会生活的实际知识需进一步掌握;与此同时，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。
总之，一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的选调生，做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。
文档为doc格式。
公司思想工作总结
2018年，江苏有线xx分公司深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实xx市委十三届四次、五次全会精神，着力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，为建设“强富美高”苏南现代化工贸名城，开创新时代xx发展新局面提供坚强思想保证和强大精神力量。现将有关情况汇报如下：
一、深入开展理论学习。
(一)抓好党委中心组学习。中心组每月开展一次理论专题学习活动，全年共安排了12次专题学习，分别围绕十九大报告精神、十九届中央纪委二次全会精神、省第十三届纪委第三次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义经济思想、镇江市高质量发展大会精神、中组部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等内容，专题进行学习，丰富、提高了党委一般人对新理论、新知识、新要求的认识水平，以党的最新理论指导工作实践。
(二)抓好理论培训和学习。(1)3月20日，公司举行十九大精神专题报告会，市委党校研究室主任、xx市委十九大讲师团成员王佳好老师到场讲解辅导。公司中层干部、本部党员、预备党员及入党积极分子共计86人参加了报告会，大家深刻领会习近平新时代中国特社会主义思想精髓，充分把握新时代、新要求、新理论、新征程特点，切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来。(2)5月17日，公司与市总工会联合举办《班组长管理能力的提升》培训班，国家二级企业培训师纪剑卿到场授课。通过培训旨在加强中层干部及班组长的管理驾驭工作能力，提升企业规范化、科学化、高效化管理水平，积极打造现代企业管理体系，促进企业高质量发展，更好地服务于地方广播电视宣传，致力于文化传播、信息服务、为xx经济社会发展提供高效综合网络服务。(3)6月27日，市纪委举办国有企业党风廉政建设讲座，特邀请省纪委派驻省国资委纪检监察处处长王俊杰作了题为《坚守道德“高线”严守纪律“底线”》的专题讲座。xx分公司党委班子成员及中层以上干部、关键岗位工作人员共40余人参加了讲座，大量的典型案例，使党员干部受到了一次震撼心灵的警示教育。
(三)抓好支部的“三会一课”学习。一是，党委班子成员结合“五事联动”主题要求，为所在支部及分管片区广电站支部上党课，提高党员干部学习积极性;二是，各支部在每次“两学一做”活动中，都安排两名党员发言，谈学习党章、党规，学习习近平总书记重要讲话精神的心得体会，把学习化为党员的内在动力，指导、促进实际工作。三是，利用远程教育培训周活动，收看《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国特色社会主义发展的新时代及主要矛盾》、《必须把政治建设摆在党的建设首位》等视频讲座;四是，充分运用江苏先锋、镇江先锋、共产党员、xx党建等公众微信平台、江苏有线统一门户系统等，及时上传学习资料，丰富学习内容。建立“两学一做”、“解放思想大讨论”、支部党员微信群等，汇报学习情况，交流学习成果。
(五)开展业务技能比武。员工的技术素养，决定着企业的核心竞争力，尤其是服务性、竞争性比较充分的行业。我们主动寻求市总工会的指导和支持，连续开展职工技术技能比武活动。对优胜者，市总工会授予“五一劳动奖章”和“五一技术标兵”称号。三年来共有600余人次参加了比武活动，十多位优胜者获得了市总工会授予的相关称号。党员在活动中带头学技术、练本领，当好先锋模范作用，支部并要求年轻的党员同志在实践操作训练中，一对一帮扶老同志，掌握新知识、新技术、新本领，为公司各项业务开展提供技术支撑。
(一)做好典型宣传。在xx市委组织部开展的庆祝建党97周年选树典型活动过程中，江苏有线xx分公司党委积极参与推选活动，公客部业务经理蔡海霞、三支部“工程技术服务团队”先进事迹获得评委肯定，受到表彰。6月29日，在xx市庆祝建党97周年暨表彰大会上，江苏有线xx分公司公客部业务经理蔡海霞荣获xx市优秀共产党员;三支部“工程技术服务团队”荣获市级党员示范岗称号。按照省委组织部和省公司党委统一部署，公司认真开展“寻找老支书精神”工作，公司推荐的司徒广电站站长吴国忠，荣获省委组织部颁发的“不忘初心、牢记使命”二十年“老支书”荣誉称号。今年上半年，在省公司工作总结表彰大会上，xx分公司党委被授予先进基层党组织;二支部支部书记刘洪波被授予优秀党务工作者;开南团队经理孔俊被授予优秀共产党员。
(二)开展爱国主义和党性教育。“七一”前夕，公司组织中层干部、本部党员及入党积极分子75人，赴淮安周恩来纪念馆开展“学恩来践初心”勤政廉政教育主题党日活动。在纪念馆教室，大家上了一堂生动的情景党课，邀请讲解员分别讲解周总理生平五个故事：《我认的主义一定是不变了》、《诠释真爱的军大衣》、《周恩来回延安》、《周总理的一双布鞋》、《西花厅不灭的灯光》，很好诠释了习总书记提出的信念坚定、清正廉洁、勤政务实、敢于担当、为民服务的“五好干部”标准。
在纪念馆大厅高大的周恩来雕像前，由公司党委书记领誓重温入党誓词。参观过程中，大家仔细听讲解，观看图片和文献资料，集体缅怀和学习周恩来的光辉事迹，受到了一次深刻的政治洗礼和党性锻炼。
清明节前夕，组织30多名党员干部前往xx革命烈士公墓进行祭扫活动，缅怀先烈光辉业绩，激发爱国爱家高尚情怀。
(三)打造立体宣传阵地。公司在超高清4k机顶盒推广之际，在开机画面播放社会主义核心价值观宣传标语。综合办、公客部充分利用城乡32处广电站营业厅门楣led高清显示屏和公司运营管理的全市600多辆出租车led显示屏，及时编排、上传十九大精神、文明城市宣传用语、xx精神、企业作风建设、为民服务等内容，促进社会和谐发展。
四、广泛开展精神文明建设。
(一)全力推进新时代文明实践中心云平台建设。
今年10月，我市被列为全国51个新时代文明实践中心建设试点县市之一。xx市委下发了丹发[2018]95、96号《关于成立xx市新时代文明实践中心的通知》、《关于印发的通知》，江苏有线xx分公司担当责任，积极部署，充分利用已有的《文明频道》资源、党建平台资源，在“可信、可控、可操作、可复制”等方面做到了精准发力，打造了“新时代文明实践线上中心”(智慧云平台)，实现了“电视屏、手机屏、pc屏和户外大屏”一云四屏互助共享。与此同时，智慧云平台还集合了志愿服务管理系统、实践中心云数据分析系统、视频会议系统、指挥调度系统等十大系统功能，通过线上线下互动、云数据分析、活动可视化指导、集中学习宣讲培训等实践项目，引领全市文明实践活动深入开展，检验文明实践活动实际效果，真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想传播得更广，用中国特色社会主义文化、社会主义思想道德牢牢占领农村思想文化阵地。
截至目前，由江苏有线xx分公司开发建设的xx市新时代文明实践中心智慧云平台已经覆盖了全市12个镇(区、街道)文明实践所、217个行政村(社区)的文明实践站，线上云平台试运行后，已陆续开展全市”12.7让爱连接——新时代文明实践日”活动、xx市新时代文明实践中心志愿服务队授旗仪式以及12个实践所、部分实践站的文明实践活动。智慧云平台的建设，朝着打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”迈出了关键一步。
(二)发挥“巾帼文明岗”示范带动作用。
公司呼叫中心被全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号，公司以此为契机，号召公司营业厅广大女职工向呼叫中心17名女话务员学习，按照“客户至上，服务为本”要求，推进优质服务，建设满意窗口。要求认真执行《营业网点服务规范手册》，结合公司优质服务样板网点创建活动，通过“亮标准、亮身份、亮承诺”，公开服务标准、监督电话，自觉接受群众监督，促进公司“巾帼文明岗”服务蔚然成风。
(三)组织开展“大走访、大调研、大提升”活动。5月22日开始，公司根据市委市政府的要求，结合公司实际，对今年“大走访、大调研、大提升”活动分为三个部分，分别是“惠民大走访、大调研、大提升”活动;“聚力智慧镇区、助力乡村振兴”大调研活动;宾馆服务业视频消费现状大调研活动。“惠民大走访”共走访社区居民2200户，着重询问2017年走访反映问题的解决及群众满意度，定期反馈走访问题、调研推进情况。“聚力智慧镇区、助力乡村振兴”大调研活动涉及全市12个(镇区、街道)，所有班子成员按照网格化分工带队进行，193个村(社区)的走访工作由辖区广电站站长负责，主动与各镇区街道对接，了解智慧镇(区、街道)建设设想及推进计划，并结合公司产品提供相应服务和支持。
(四)开展惠民关爱行动。2018年2月，新春佳节来临之际，为了让困难群众能过上一个欢乐、祥和的春节，xx分公司组织开展新春送温暧，扶贫献爱心活动，共走访慰问公司困难职工23名;社会结对帮扶家庭7个;困难党员、离休干部28名，慰问金额48870元。为开展好扶贫帮困工作，弘扬社会主义核心价值观，奉献爱心，公司党委倡议职工为单位“困难救助基金”捐款，全员职工积极响应，共有396名职工自愿捐款合计37500元。
(五)开展志愿者服务活动。以“青年志愿者”、“党员志愿者”为主体，积极开展“义务献血”、“文明窗口创建”等一系列专项活动，为xx文明城市贡添光彩。一是3月5日是学习雷锋纪念日，我公司团委组织5名青年志愿者，在市民广场开展“我与雷锋同行，我与时代同步”青年志愿者服务活动。参与活动的公司5名青年志愿者都是技术骨干，现场进行了4k机顶盒宣传、机顶盒维修、有线电视业务咨询等特色服务。二是3月15日国际消费者权益日，上午，公司在活动现场设立咨询台，参加市消委会主办的消费者权益日咨询服务活动，倾听消费者声音，重视消费者诉求，通过推广高清及4k新服务，来满足消费者视听品质提升的需求，并为有线用户解决各种问题，包括数字电视安装、故障排除、资费政策、服务项目咨询等，受到了用户的一致好评。活动当天共接受现场咨询100多人次，发放宣传资料500多份。三是3月28日，公司组织28名员工参加了义务献血活动。活动由公司工会倡导发起，旨在贯彻《中华人民共和国献血法》、《江苏省献血条例》和《关于做好2018年公民无偿献血工作的通知》文件精神，号召公司干部职工积极履行公民义务，为社会公益事业奉献爱心。
(六)丰富职工文体活动。2018年1月14日，公司工会、团委联合举办“西凤酒杯”迎春职工掼蛋大赛，23支队伍、56人参加了比赛。3月8日国际妇女节，公司举办插花技艺培训活动，部门及广电站共计36名女同志欣然参加了培训，活动由公司工会组织开展，特邀请晨晨花店技师到场传授技艺。10月份，公司工会举行“藏龙御景掼王大赛”，40多名职工参加掼蛋比赛。通过活动旨在丰富公司职工业余文化生活，培养精诚协作团队精神，倡导积极向上、敢于争先的企业文化，提升职工的凝聚力和战斗力。
五、做好对外宣传工作。
今年，公司在做好内部简报宣传的基础上，积极向《镇江日报》、江苏有线门户网站送稿，《xx有线公司完成“xx公安实战平台3.0版”》、《江苏有线xx分公司进村入区推广4k新业务》、《江苏有线领导到xx专题调研“智慧残联”公共服务平台》、《江苏有线xx分公司开展“学恩来践初心”勤政廉政主题党日活动》、《江苏有线xx分公司参加xx市国有企业党风廉政建设专题讲座》、《江苏有线xx分公司开展业务技能比武活动》、《江苏有线xx分公司“智慧社区”试点项目成功通过全国智标委验收》、《“xx市残疾人公共服务平台”喜获全国大奖》、《江苏有线xx分公司再获“江苏省价格诚信单位”称号》、《xx市应急广播体系建设项目通过省级验收》等分别在《镇江日报》、江苏有线门户网站录用。
公司思想工作总结
企业文化引领作用，为生产经营的全面、有序推进提供了有。
力保证。一年来主要工作是：
1、强化中心组理论学习，不断提升领导干部思想素质。
公司党委以学习贯彻党的十八大会议精神为主线，强化。
众主题实践教育活动等内容。在学习的同时，结合公司的实。
际情况，组织研讨公司的发展问题，查找班子和个人思想上、工作中存在的不足，并认真制定整改措施，提升领导干部的思想素质和班子的整体功能。
2、加强员工思想教育，开展了形势任务宣讲活动。
公司党委按照局、局党委关于深入开展形势任务宣讲的要求，扎实做好局、公司职代会暨2013年工作会议精神的宣讲工作，以此作为贯彻落实局新班子工作思路，坚定发展信心，凝聚发展力量的一次有利时机。成立了党委书记、总经理任组长、党委副书记主抓的形势任务宣讲小组，下发了开展形势任务宣读教育的通知，对活动的开展提出了具体要求，并对宣讲区域进行了划分，党政班子成员进行了分工，责任落实到人。公司机关和沈阳周边单位由公司党委工作部、工会、纪检部门组织专人宣讲，外埠项目部由分管的班子成员负责宣讲。党委工作部撰写并下发了形势任务宣讲材料，用于指导宣讲工作的正常推进。公司党委把此次形势任务宣讲工作的重点放在提振信心、解放思想和凝心聚力上，解决两级班子自身的信心和精神状态问题。并注重发挥政治工作优势，加强正面宣传，凝聚全公司力量，坚定战胜困难的信心。向员工讲清局班子的新工作思路，讲清我们面临的严峻形势和实际困难，讲清我们战胜困难的有利条件和希望所在。切实让广大员工感受到，目前局和公司出现的困难和问题，是发展中遇到的困难和问题，使广大员工提振信心、坚定信念，积极寻求战胜困难、解决问题的办法和途径，奠定和谐稳定发展的思想基础。
二、宣传报道工作有序推进。
1、加强对外宣传报道，扩大企业知名度。公司党委围绕施工生产中心，坚持宣传报道工作全方位、立体化的指导方针，在求深、求新、求响，做亮主题宣传报道上下工夫。
做到精心策划、精定角度、精选题材、精挑内容，做精品报道，提高了公司的社会知名度。
2、健全通讯员管理体系，加大对外宣传工作力度。
在加强宣传报道工作的同时，公司党委着重加强宣传、通讯员队伍的培育，建立行之有效的管理体制，不断加强通讯员队伍建设，定期举办通讯员培训班，聘请局宣传部等领导为通讯员授课，提高通讯员写稿水平，充分发动各项目通讯员，为项目施工生产多写稿，写好稿，实行严格的审稿制度，先后在局内外新闻媒体发表多篇稿件。
三、在全公司开展了“提振信心、共渡难关”主题教育实践活动。
针对目前面临的严峻经营形势，为了进一步解放思想，提振全公司员工信心，转变两级干部作风，带领员工真抓实干，以良好的精神状态应对挑战，扎实提升经营管理水平和项目管控能力，为公司尽快走出困境、实现稳定发展目标奠定坚实基础。从5月份起，在全公司开展了贯穿全年各项工作的“提振信心、共渡难关”主题教育实践活动。为加强对主题教育实践活动的领导，公司成立领导小组，加强活动的实施和推进工作。为确保活动扎实有效推进，公司成立活动督导小组，负责对各单位活动开展情况的检查指导。分别到公司管内16个项目部推进活动的实施，通过召开座谈会、上党课等形式深入党员群众队伍了解员工思想动态，剖析项目管控存在的问题及原因，分类指导各党支部结合本单位施工及人员情况开展建言献策活动。
四、积极做好统战工作，服务施工生产建设。
公司现有在岗少数民族127人，高级技术人才4人，党外知识分子688人。今年以来，根据局、公司关于统战工作的要求，进一步贯彻落实党的统战政策，加强党外干部队伍建设。建立了少数民族人员档案，高中级非党知识分子档案，摸清了底数，尤其是掌握了非党知识分子的工作和生活情况，同时，把贯彻党的十八大精神同落实统战政策相结合，主动走访，了解和帮助他们解决工作和生活中出现的问题，充分发挥他们的专长，为公司发展作贡献。
公司年轻干部思想工作总结
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一年来，我始终热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，不断提高思想政治素质。
我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，不断提高自身的思想政治素质和业务工作水平。一是平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，站稳政治立场，严守政治纪律，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨;二是采取集中学习与自学相结合的方式，积极参加局机关组织开展的各类政治、业务学习，坚持认真记笔记。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑，增强了政治敏锐性。
二、努力学习，不断提高业务知识水平。
我始终把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口，认真学xxx全省审计工作会议精神及《会计法》、《审计法》、《新审计准则》等一系列法律法规，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。平时工作中经常向单位业务强，经验丰富的同志学习，不懂就问，并坚持记工作笔记，不断总结工作中的成败得失，还通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。经过一年的不懈努力，我的业务理论知识更加全面，在局机关组织的2010年冬训活动中获得法规竞赛三等奖的好成绩，并一次性通过了审计署中级计算机考试。
三、求真务实，努力完成本职工作任务。
进入**审计局之后，我被分配到办公室工作，一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待被审计单位来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各科室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其科室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。另外，我不断学习加强公文写作能力，共撰写审计信息3，被市级以上报刊采用24篇，其中《中国审计报》采用1篇，《新华日报》采用2篇，通过这一年的学习，我的各方面能力都得到了提高，为以后更好的服务全局打好了坚实基础。
四、勤奋守法，严格遵守各项工作纪律。
平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，严格遵守“八制五不准”，从没做过任何违规违纪的事情。工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。
一年以来，我在工作中取得了一定的成绩，得到了领导和同志们的认可，但是也存在着许多缺点和不足。首先，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候还是较少。其次，工作经验不足，有时给工作带来了一定的影响。在今后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足，尽快成长。首先要继续学习理论知识和党的政策，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。二是继续提高自己的业务能力，提高公文写作能力。三是不断通过实践锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践中克服急躁情绪。总之，我一定会更加严格的要求自己，发奋工作，积极进取，把工作做得更好，为**的发展做出自己最大的贡献。干部试用期转正思想工作总结（第二篇）。
公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了，这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束，但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。
这两个月，我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键，从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。
在试用期期间，我能够做按时上班下班，工作时间不马虎，与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外，这份工作给了我对“工作”一词新的认识，原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务，看起来很不起眼，却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。
总而言之，试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利，有质量地完成我以后的工作任务，请大家看我的实际行动!
2.我院2xx-x年5月任用的科级干部试用期满。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方案如下：
一、考核内容。
1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民-主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。
2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。
3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。
4、绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。
5、廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定，保持良好的学习习惯，勤俭节约，不贪不占，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。
二、考察办法。
机关科级干部由组织部负责考察，系(院)科级干部由其所在党总支(直属党支部)负责考察。要求组织考察组，对科级干部进行全面考察。
三、考察程序。
1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。
2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话;20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。
3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。最后以系(院)党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。
4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。
四、时间安排。
考察工作从xx-x年9月11日开始，9月18日前结束。
五、工作要求。
1、严格按学院《党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定》明确的原则和程序考察干部。
2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。
3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。
4、各党总支(直属党支部)要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。总结一。
勤学善思，努力提高自身素质。
恪尽职守，认真履行岗位职责。
在工作中，我始终紧贴委局中心，立足本职岗位，认真履职尽责，兢兢业业，恪尽职守，在各个岗位上按时高效完成各项工作目标任务。
认真履行作风建设和效能监察职能。
20xx年，在承担效能监察任务期间，先后建立健全了效能直查快办制度五个零工作机制，狠抓四条禁令和作风建设八项规定的落实，力促全区党员干部作风进一步优良。一是参与执行力督查。先后参与组织对北部开发重大战略实施十大工程建设十大城市综合体、落实十大保障等重大决策部署或重点工作开展效能督查，编写情况专报12期，为领导全面掌握情况、科学决策提供第一手资料。二是规范效能投诉办理。带领全中心人员，直查快办各类投诉229件，民情热线投诉23件，其中涉及征地补偿、拆迁拆违、回迁安置等重难点投诉件75起，维护了社会稳定，较好地发挥了效能投诉工作解压阀减震器的作用。三是组织明查暗访。以六不行为整治四条禁令落实等为重点，采取领导带队查、邀请兄弟城区帮助查、区监督员集中查等多种形式，组织开展高频次的定期和不定期暗访，暗访情况向全区通报，并选取典型案例，在全区范围内开展警示教育。四是严格落实惩戒。对有令不行、执行不力的行为毫不手软，严格按照效能问责程序，在调查核实后建议委局对43名违规工作人员实施了惩戒。
认真履行执法监察和工程效能监察职能。
在执法室工作期间，在委局领导的带领下，主要承担工程效能监察和工程建设领域突出问题专项治理的具体工作任务。一是扎实推进政府投资项目工程效能监察。为保障政府投资重大项目推进有序、安全，作为工程效能监察工作的具体承办人，每年根据全区工程建设情况制定年度监察计划，编制《重点工程监察目录》，协调实施政府投资的重大工程及民生工程的效能监察。20xx年，对金昌路(拱康路-320国道)、吉如村农转居公寓、红建河(胜利河-石祥路)等3个重点项目立项，实施全程跟踪，并组织特邀监察员开展解剖麻雀式效能监察。二是组织开展工程建设领域突出问题专项治理。作为专项治理办公室成员，具体承担发文、统筹、组织和协调任务。先后组织全区建设单位对159个投资规模在500万元以上的政府投资建设项目开展逐个排查，摸清底数。承担2次集中专项检查的组织协调任务，以必检和随机抽检方式，检查项目44个，梳理问题72个。建立整改挂销号制，限时督促问题全部整改。三是着力推进制度监管和科技监管。对专项治理工作中涌现的优秀做法进行总结提炼，形成了具有拱墅特色的政府投资建设项目五管齐下模式。进一步探索政府投资项目监管规范化建设，牵头组织各职能单位，围绕完善项目前期管理、招投标管理、设计变更管理、资金管理等10个方面，为区委区政府《拱墅区政府投资项目监督管理主要措施》40条的出台做了基础性草拟工作，并协调各职能单位出台配套实施细则16个，形成1+16管理模式。参与拱墅区重大任务和重点项目效能监察平台的开发和运用，完成平台的重点项目监测、效能监察、数据填报、统计分析、重大任务监测等模块的需求与设计任务。该平台监察监测作用发挥良好，现纳入区重大项目监察监测平台的500万以上项目113个，监察投资总额达299亿。
认真履行综合管理和三务职能。
20xx年3月，因工作需要，我从执法室调至办公室工作。转岗以后，针对办公室负责人这一岗位，我认真钻研业务，向书本学、向同事学、在实践中学，较快地适应了角色转变。一是规范委局内部管理。起草出台《拱墅区纪委监察局机关干事对账评星管理办法(试行)》，在委局机关全面推开干事对账评星活动，通过日记、周报、月晒、季评，提升纪检监察工作的规范化水平，该做法在省纪委《纪检监察信息》上交流。二是扎实完成各项文字和信息工作。带领办公室同志，先后完成了区纪委五届七次全会、区第六次党代会、区纪委六届二次全会的纪委工作报告及委局相关文件简报、经验总结、调研报告等各类文字材料的起草撰写工作，力求零失误，做到行文流畅、语言准确。注重对纪检监察工作信息的收集、整理和上报，及时下情上达，20xx年信息工作考核全区第一，全市先进。注重外宣工作，协助撰写的《拱墅区将监督关口前移--打出预防腐败三张牌》在《中国纪检监察报》整版报道。三是尽心尽职做好各类保障。20xx年省委巡视组巡视期间，与相关处室人员组成后勤保障组，在委局领导的带领下，注重细节，各项协调和保障工作细致到位，圆满完成省委巡视的各项配合工作，得到了省委巡视组的高度评价。在会务保障上，带领全室同志，从报告的起草、撰写到完成定稿，从会议议程的拟定到各项会议会务的准备，尽可能做到事必躬亲，先后圆满完成两次纪委全会以及中央省市各类电视电话会议、专项会议等50余场会议的会务。四是团结协作，积极配合完成其他工作。牢固树立全局观念，对于委局临时指派任务和其他处室的协作要求均能愉快接受，保质保量完成。三年来，先后参与和圆满完成了案件查处、专项督查、考核考察等多项临时性任务。
慎独慎微，积极践行为民服务宗旨。
我始终以一名纪检监察干部的标准严格要求自己，恪守忠诚、公正、清廉、严明的职业道德，时刻绷紧纪律作风这根弦，牢固树立自律意识，用制度规范自己的行为，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己首先不做，做到慎独慎微，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。在工作中，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在事关群众利益问题的具体处理上，始终坚持做到真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真实反映群众愿望，真正去为群众办好事、办实事，切实维护群众的合法权益，20xx年，在效能投诉的处理中，因为一名投诉人的生活困难和回迁难题，先后走访相关职能单位20余次，最终妥善解决了投诉人的切身难题，以自己的实际行动，努力践行当群众的贴心人的宗旨。
回顾这三年来的工作，虽然取得了一定成绩，但这些归功于区纪委监察局班子的正确领导，归功于全体同事的努力和对我的帮助。同时我也清醒地认识到，这些成绩与反腐倡廉工作的新要求、与委局领导和同事的期望还有一定差距，工作中还存在诸多问题与不足，一是十八大对反腐倡廉建设和纪检监察工作提出了新要求，新形势下纪检监察工作面临着新的挑战。这需要我加强学习，进一步清醒认识和准确把握当前纪检监察工作规律，提升自身素质，夯实履职基础;二是要创新意识要进一步浓厚，要着重思考新形势下可行、管用、实效的纪检工作方法和措施;三是在平时开展工作时还不够大胆。对这些问题，我将进一步地加以重视，在今后的工作中采取切实有效的措施，认真加以克服和纠正。
公司员工思想总结报告
尊敬的党组织：
一、我一直在加强业务学习，不断提高业务素质，努力为公司的壮大献出微薄的力量。
我先后在不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。在销售部我积极的配合总部的业务员宣传公司的产品;在开发办认真的整理产品报批资料并熟悉报批程序;到维护部我尽快的熟悉市场，并与各地市的药检、药监处好关系，掌握处理质量、医患纠纷的技巧，有条不紊地做好各项工作，努力起到表率作用，协助大家开展各项工作。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!
我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通职工成为了一名积极分子!我的转变与进步，是公司领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入党，还有很多方面政治思想、理论知识、工作水平等需要不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步!积极参加各项学习，以两个《条例》的学习为契机，深入领会《条例》的精神，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。
二、缺点与不足。
我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：
1、在工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结经验。
2、有好人现象，对一些不正之风不会直接提出与制止。
回顾这一段时间的工作我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同事们的帮助是分不开的，以上是我对半年来思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。
此致
敬礼
汇报人：
公司思想工作总结
加大宣传思想教育力度，切实发挥宣传思想工作舆论导向和。
企业文化引领作用，为生产经营的全面、有序推进提供了有。
力保证。一年来主要工作是：
1、强化中心组理论学习，不断提升领导干部思想素质。
公司党委以学习贯彻党的十八大会议精神为主线，强化。
众主题实践教育活动等内容。在学习的同时，结合公司的实。
际情况，组织研讨公司的发展问题，查找班子和个人思想上、工作中存在的不足，并认真制定整改措施，提升领导干部的思想素质和班子的整体功能。
2、加强员工思想教育，开展了形势任务宣讲活动。
公司党委按照局、局党委关于深入开展形势任务宣讲的要求，扎实做好局、公司职代会暨2013年工作会议精神的宣讲工作，以此作为贯彻落实局新班子工作思路，坚定发展信心，凝聚发展力量的一次有利时机。成立了党委书记、总经理任组长、党委副书记主抓的形势任务宣讲小组，下发了开展形势任务宣读教育的通知，对活动的开展提出了具体要求，并对宣讲区域进行了划分，党政班子成员进行了分工，责任落实到人。公司机关和沈阳周边单位由公司党委工作部、工会、纪检部门组织专人宣讲，外埠项目部由分管的班子成员负责宣讲。党委工作部撰写并下发了形势任务宣讲材料，用于指导宣讲工作的正常推进。公司党委把此次形势任务宣讲工作的重点放在提振信心、解放思想和凝心聚力上，解决两级班子自身的信心和精神状态问题。并注重发挥政治工作优势，加强正面宣传，凝聚全公司力量，坚定战胜困难的信心。向员工讲清局班子的新工作思路，讲清我们面临的严峻形势和实际困难，讲清我们战胜困难的有利条件和希望所在。切实让广大员工感受到，目前局和公司出现的困难和问题，是发展中遇到的困难和问题，使广大员工提振信心、坚定信念，积极寻求战胜困难、解决问题的办法和途径，奠定和谐稳定发展的思想基础。
二、宣传报道工作有序推进。
1、加强对外宣传报道，扩大企业知名度。公司党委围绕施工生产中心，坚持宣传报道工作全方位、立体化的指导方针，在求深、求新、求响，做亮主题宣传报道上下工夫。
做到精心策划、精定角度、精选题材、精挑内容，做精品报道，提高了公司的社会知名度。
2、健全通讯员管理体系，加大对外宣传工作力度。
在加强宣传报道工作的同时，公司党委着重加强宣传、通讯员队伍的培育，建立行之有效的管理体制，不断加强通讯员队伍建设，定期举办通讯员培训班，聘请局宣传部等领导为通讯员授课，提高通讯员写稿水平，充分发动各项目通讯员，为项目施工生产多写稿，写好稿，实行严格的审稿制度，先后在局内外新闻媒体发表多篇稿件。
三、在全公司开展了“提振信心、共渡难关”主题教育实践活动。
针对目前面临的严峻经营形势，为了进一步解放思想，提振全公司员工信心，转变两级干部作风，带领员工真抓实干，以良好的精神状态应对挑战，扎实提升经营管理水平和项目管控能力，为公司尽快走出困境、实现稳定发展目标奠定坚实基础。从5月份起，在全公司开展了贯穿全年各项工作的“提振信心、共渡难关”主题教育实践活动。为加强对主题教育实践活动的领导，公司成立领导小组，加强活动的实施和推进工作。为确保活动扎实有效推进，公司成立活动督导小组，负责对各单位活动开展情况的检查指导。分别到公司管内16个项目部推进活动的实施，通过召开座谈会、上党课等形式深入党员群众队伍了解员工思想动态，剖析项目管控存在的问题及原因，分类指导各党支部结合本单位施工及人员情况开展建言献策活动。
四、积极做好统战工作，服务施工生产建设。
公司现有在岗少数民族127人，高级技术人才4人，党外知识分子688人。今年以来，根据局、公司关于统战工作的要求，进一步贯彻落实党的统战政策，加强党外干部队伍建设。建立了少数民族人员档案，高中级非党知识分子档案，摸清了底数，尤其是掌握了非党知识分子的工作和生活情况，同时，把贯彻党的十八大精神同落实统战政策相结合，主动走访，了解和帮助他们解决工作和生活中出现的问题，充分发挥他们的专长，为公司发展作贡献。
一、深入开展形势任务教育，营造干事创业新氛围。公司通过组织参加“十八大”精神培训班、开展“七条规定”学习活动、开展安全生产月活动、开展“节资降耗”主题活动、召开“创先争优”表彰大会等，及时宣传集团公司新政策，增强了凝聚力。
二、结合兼并重组矿井实际，企业文化建设有新起色。按照集团公司的要求，公司结合实际制定了企业文化建设工作实施意见和推进措施，确定了“1362”工程工作目标和时间规划。通过到超化矿、赵家寨矿参观学习，结合大矿的安全管理理念，提出了适合兼并重组矿井企业文化建设工作的新方法，指导所属矿井企业文化建设工作稳步推进。
三、切实提高职工道德素质，精神文明创建有新举措。今年4月份，公司组织编写《政治学习天天看》读本，并下发至所属矿井广大党员干部，要求党员干部结合实际写出。
心得体会。
；今年10月份，公司开展了“强素质、作表率”读书活动做为进一步开展“五个怎么办”大讨论活动的具体行动，为广大党员干部发放了三至五种共1000多本关于团队管理、廉洁从政等方面书籍，每个支部开展了两次以上读书大讨论活动；公司篮球队也多次到兄弟单位举行友谊赛；以及各种节日文体活动的开展丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质。
四、营造良好发展氛围，舆论引导有新力度。公司坚持“突出工作重点，加强正面宣传”的方针，及时在《矿工报》及矿区电视台等媒体报导典型事迹，为公司发展营造良好的舆论氛围。
五、切实做好统战工作，营造团结和谐新局面。公司年初召开专门会议贯彻落实集团公司统战工作精神，提高党员干部对统战工作的思想认识水平；通过开展季度谈心、节假日慰问活动等，为公司发展营造了团结和谐的氛围。六、存在问题及建议。兼并重组矿井经过多年发展沉淀，已形成一套独立的发展模式，如何打造以郑煤为主体、适合兼并重组矿井的企业文化，需要集团公司进行指导。
上半年以来，在集团公司党委宣传部的领导下，我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
一、联系实际，求真务实，切实做好理论武装人的工作坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法，不断增强理论学习的实效。
1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，制定了中心组学习计划、学习制度，进一步规范党委中心组的理论学习。党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，带头做好表率，进一步增强了党员学习的自觉性。
2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。为全面落实党的xx大和xx届四中全会精神，推动兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，教育引导广大党员增强党性，提高实践“三个代表”重要思想的能力，在全体党员干部中开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。购买了《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》100多本政治理论书籍，印制了共产党员先进性教育学习辅导材料50余份，对党员进行了集中培训，推动了党课集中教育活动的深入开展。
3、深入做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗，我的责任”主题内容，开展了形势教育，共征集职工提出的合理化建议30多条。通过活动加深党员和职工对党的认识，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。
二、围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛围。
1、探索创新新闻宣传工作机制。积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进行了业务写作培训，增强了通讯员新闻采写的力量。
2、围绕企业发展，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了《关于进一步加强宣传信息工作的意见》、《关于加强对外宣传工作的意见》等规定，制作了义翔铝业公司网站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。上半年，我们共制作了宣传条幅20条，牌板8块，出简报20期，三门峡报发表稿件1篇，义马矿工报3，义煤电视台17篇，中国西部煤炭网3篇，大河网3篇，河南先锋网1篇、河南新华网11篇，义煤网站22篇，扩大了企业对外形象和宣传力度。3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻渑部队380团，接受革命党史教育，使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积极性。开展争创“学习型、公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门（科室）”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动，使机关工作人员牢固树立服务意识，在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高。基层车间，围绕全年生产奋斗目标，深入开展“创水平，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋发展，千军万马同心干”的氛围；通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活跃最多的是党员的身影。
4、坚持以人为本，深化精神文明建设活动。广泛开展了创建三门峡市文明单位活动，抓好“文明职工”、“文明科室”创建评选，切实夯实文明单位基础。深入开展了计划生育、环保和综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和健康文明生活常识提示语宣传牌，增强了广大员工的社会公德意识。投资30多万元对职工活动室、体育活动场地进行了装修。建成篮球场1个，乒乓球室1个，职工活动室3个，阅览室1个。投入了100多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达15000平方米。