2023年乡文化体育年度工作总结(专业18篇)

时间:2023-12-08 10:05:41 作者:纸韵

回顾过去的一个月,我们需要对自己的工作进行总结和梳理。小编特意整理了一些经典的月工作总结范文,希望对大家的写作有所帮助。

全镇文化体育广播工作总结

2020年是一个不平凡的一年,新冠肺炎在全国肆虐,如何在这个特殊的时期既要保障人民的生命安全,又要满足人民群众对精神文化生活的需求,这对文化工作者是一个巨大的考验。镇文体广工作在镇党委、政府,在上级主管部门的悉心指导和正确领导下,以繁荣文体事业,发展文化产业为重点,加强公共文体基础设施建设,深入开展群众性文体活动,认真履职尽责,充分发挥文化活动阵地的宣传作用,因地制宜开展了相关工作,最大限度地满足了当地群众对精神文化生活的需求,现将2020年工作开展情况总结如下:

1、1月13日上午,由市图书馆、市文联在镇绵远集镇社区开展了“文化进万家”活动。

2、1月20日上午,由镇党委、政府主办的“镇2020迎新春群众文艺汇演”在镇同心广场举行。

3、为丰富职工的节日文化生活,展示我镇的企业文艺成果,1月21日,新源电器公司举办了“不负韶华,铸新聚源”2020年新春团拜会。

4、4月24日上午,在做好防控措施的情况下,镇九胜村开展了“书香飘万家——家庭亲子阅读”线下活动。

5、6月1日上午,镇幼儿园举办了“疫”样六一才艺大比拼活动。

6、为隆重庆祝中华人民共和国成立71周年,弘扬中华优秀传统文化,歌唱******好、伟大祖国好的时代主旋律,激发干部、群众的爱国热情,9月27日在同心广场举办了“感恩团结奋进”为主题的市2020年文化下乡暨镇迎中秋、庆国庆文艺汇演活动。

为抗击疫情,进一步做好新冠肺炎的防控工作,保障人民群众的生命安全,增强群众的防控意识,镇广播站利用广播、流动宣传车,在全镇进行广泛宣传,累计发放宣传资料60786份,制作宣传小视频9个,录制音频资料25条。

同时,加强广播设备监管,及时开展安全播出出检查,确保安全播出无事故,应急广播村村通全部建设完毕,全镇所有点位均能正常运行。

三、文化阵地管理。

四、加强体育基础设施建设。

今年,我镇积极向上争取,申请打文化院坝2处(原玉石村6组、文永村2组),上报农民健身工程4处。

五、加强文化市场管理工作。

配合市上做好“扫黄打非”专项整治工作,加强对书店、网吧、快递公司、音像制品及经营地面卫星接收的整治。另外,我们同联镇安办、派出所等部门对场镇固定的文化经营户进行安全检查,对流动商贩采取市场协管人员进行检查,凡有淫秽物品在市场上出现,我们将在第一时间赶到并进行处理汇报。

六、下一步工作打算。

我镇将继续围绕镇党委、政府及上级业务主管部门的工作部署,以满足辖区群众精神文化需求为出发点和落脚点,大力实施文体惠民举措,全面提升文体综合实力,使镇内公共文体网络体系更加完善,群众文体活动队伍更加壮大,文体活动更加丰富多彩。

1、继续加强对文化院坝、农民健身工程的建设。

2、加强对文化站、各村文化室设施设备的使用管理,使其充分发挥文化惠民作用。

3、加强对村图书室管理员的培训指导,提高管理员的服务意识和水平。

4、加强文艺骨干的培训,努力打造一支具有特色的文艺队伍。

6、继续扎实推进文体惠民工程,认真做好各项文化体育活动的开展。

7、不断加强文化市场管理,加大网吧市场监管,推动文明城市常态化管理,严厉查处未成年人进网吧行为,继续开展“扫黄打非”专项行动,以全镇范围内的图书、报刊、印刷、音像制品销集单位检查,重点查处非法出版物,煽动民族分裂的出版物,淫秽色情出版物、卡通画册等;开展集中整治校园周边环境专项行动,进一步净化校园周边环境,为未成年人创造良好的社会文化环境。

市文化体育旅游局工作总结

201x年是全面完成“十二五”规划目标和服务业发展“倍增计划”的决战之年,我市旅游工作将紧紧围绕市委市政府中心工作,贯彻落实《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》、《浙江省人民政府关于加快把旅游业培育成为亿万产业的实施意见》和省市旅游发展大会精神,进一步统一思想,明确目标,把握机遇,改革创新,深化实施嘉兴旅游业改革发展和建设运河国际旅游休闲城市目标任务,加快推进嘉兴旅游产品转型、管理升级、产业增效,力争全市海内外游客接待人次、旅游总收入分别增长10%和15%以上,全面完成xx市旅游产业“十二五”规划目标,努力把旅游业培育成为嘉兴“两美”建设和打造江南水乡典范城市的重要产业。

一、创新实施旅游改革政策举措,把握机遇优化发展环境。

1.改革创新旅游产业发展体制机制。一是创新旅游管理体制机制。适应“大旅游、大市场、大产业”发展要求,优化市级旅游管理职能,统筹加强对全市旅游业的整体谋划和协调管理,鼓励有条件的县(市、区)设立旅游发展委员会。进一步优化行业内部管理体制,加快由传统的行业管理向政策统筹、综合协调、产业促进、市场监管、行业服务转变。推进省级旅游度假区、旅游重点镇、重点旅游景区等旅游功能区的管理体制机制创新,探索“区镇合一”等统筹协调、运行高效的新型管理模式。稳步推进旅游行业协会改革等重点领域改革,鼓励通过政府购买服务等形式,加快发展旅游中介组织。二是加快旅游企业市场化改革。实施集团化发展战略,推进旅游优势企业业内整合兼并,培育跨地区、跨行业、跨所有制的龙头旅游企业和企业集团,支持旅游企业上市。加快推动旅游市场向社会资本全面开放,积极引导社会资本投资旅游产品开发和服务配套等项目。鼓励发展专业旅游机构,促进中小旅游企业向“专、精、特、新”方向发展。三是深化旅游改革试点。积极推进国家、省改革试点,用足用好先行先试政策,着力提升嘉兴旅游综合实力。xx市把握好全国旅游综合改革试点县和乌镇省级旅游试验区建设契机,在旅游管理、规划、建设、营销方面加大改革力度,各县(市、区)主动借鉴桐乡在旅游领导体制、管理机制、投融资体制及产业融合机制等方面的成功经验,协调推进全市旅游改革创新发展。嘉善把握好国务院县域科学发展示范点建设契机,着力推进嘉善西塘景区创建国家5a级旅游景区旅游管理服务体系的改革完善和大云温泉省级旅游度假区资源的整合创新。全市旅游行业主动参与全市统筹城乡综合配套改革、经济转型升级、审批制度改革、县域经济向城市经济转型、借力上海自贸区深化对外开放等方面的改革,调整优化旅游产品结构和产业布局,转变旅游经济发展方式,深化旅游行业行政审批制度和管理方式改革,全面推进旅游产业的转型升级。四是完善旅游统计体系。根据省统计局和省旅游局统一部署,201x年计划全面调整旅游统计指标体系,对旅游增加值等指标进行测算,使旅游统计数据更准确地反映旅游产业发展状况和对经济社会的贡献率。

2.调整完善运河国际旅游休闲产品体系。一是强化“一体两翼”中心城市旅游产品建设。借力城市有机更新、“两美”建设和“大运河”申遗成功的重大机遇,深入挖掘嘉兴运河沿线历史、文化、生态、商贸、旅游等资源,以运河古城(即“月芦文杉”板块)和南湖为中心,扮靓运河国际旅游休闲“城市客厅”板块;以湘家荡、梅花洲和世合小镇为亮点,做精东南翼江南禅意休闲度假板块;以运河温泉和北部湿地为重点,打造西北翼温泉休闲度假康体养生板块,全面推进城市旅游化、旅游全域化发展,彰显江南水乡城市旅游休闲文化特色。二是加快运河沿线旅游产品整合开发。按照“彰显特色、优势互补、打造精品”的要求,着力打造以运河文化为特色的运河风情文化旅游带,以滨海观潮、运动休闲体验为特色的杭州湾北岸滨海旅游带和以乌镇、西塘、濮院、新塍等古镇为特色的北部古镇文化休闲旅游带。全力打造红色经典旅游、运河文化旅游、古镇休闲旅游、滨海观潮旅游、温泉养生旅游五大“核心吸引物”精品品牌,重点培育乡村休闲旅游、特色购物旅游、运动健身旅游、创意体验旅游、湿地生态旅游等五大“旅游+x”特色产品。201x年,计划打造一批乡村旅游产业集聚区和示范点、工业旅游示范基地以及一批文化影视、运动休闲、养生养老和旅游商品生产基地。三是开发引导游客停留消费的文化旅游休闲产品。合理调整全市高星级饭店、中低星级饭店、特色住宿设施和休闲娱乐项目布局,融合运河文化、水乡建筑、乡村民俗,开发城市文化精品酒店、时尚主题酒店、古建民宿旅舍、分时度假别墅、乡村农家小居、自驾露营基地等多类型旅居服务产品。整合包装一批时尚型古城、老街、旧巷主题文化城市“微旅游”线路产品和文化主题酒吧、茶艺、创意工作室,完善“船游嘉兴”运河古城水上游项目,设计策划一批体验型特色工厂、美食作坊、农家菜地、精品果园等自助式休闲服务产品,研究开发一批具有嘉兴文化特色的创意旅游商品,适应国际化、大众化、多元化的休闲旅居需求,为不同顾客提供不一样的“嘉兴印象”休闲产品。

3.整合优化国际旅游休闲公共服务配套。一是完善旅游公共交通服务配套。加强主要景区连接交通干线的旅游公路和周边环境建设,重点解决通向景区和乡村旅游点的“最后一公里”问题。完善旅游交通换乘系统,增设城市旅游公交专线,重点连接主要交通节点、旅游景点、旅游接待设施。鼓励重点旅游目的地景区开通至周边城市、机场的班车,鼓励组建旅游巴士公司。调整设置全市各高速公路出口、城区主要干道各类旅游交通标识指示牌。市区各星级饭店、旅行社门市增设城市公共自行车游客租用服务点,为外来自助游客和商务会展客人提供城市观光交通便捷服务。二是完善旅游公共环境服务配套。加强3a级以上旅游景区内外部综合环境整治,新建一批自驾车营地、三星级以上厕所、旅游景区停车场,推动旅游景区(点)和旅游企业实现无线互联网免费全覆盖,综合利用水路客运码头和绿道建设成果,整治沿岸景观,开发绿道骑游线、水上游线和徒步游线。拓展车站、高速公路服务区的旅游咨询和配套服务功能,进一步完善全市旅游服务网络。三是完善旅游公共咨询服务配套。完善移动app的综合运用功能,加强与新媒体、旅游热网的合作,策划并合作推进信息的快速准确传播。进一步增强“嘉兴旅游咨询服务中心”和“12301”旅游咨询热线、“jx12301”网的服务功能,为市民和游客提供多样化便利服务。着力于整合全市力量,加大全市旅游咨询服务中心建设投入,不断完善市、县、景区三级旅游咨询服务网络。

二、科学编制旅游产业发展规划,统筹协调推进项目建设。

1.因地制宜规划全市旅游产业发展。围绕加快培育旅游业成为千亿产业的发展目标,对接我市经济社会发展规划、城乡规划、土地利用规划、生态环境保护规划,结合旅游业未来发展需求和全面渗透及提升国民经济各行业的功能性特点,科学编制市、县(市)“十三五”旅游产业发展规划,统筹谋划好旅游产业发展目标、空间布局、重点领域、重点任务和要素保障体系。围绕“运河国际旅游休闲”主题,做好大运河旅游资源开发利用课题研究,优化“大嘉兴”旅游发展格局,制定具有嘉兴特色、多规融合的旅游业发展规划,形成全市旅游一本规划、一张蓝图。

2.全面推进“旅游投资千亿工程”建设。充分调动各类投资主体积极性,吸引浙商等资本投资旅游大项目,增强旅游产业发展后劲。201x年,计划全市旅游总投资超过120亿元。继续完善全市旅游产业重点项目库,重点推进乌镇雅达、运河温泉等15个左右投资超过50亿的旅游大项目建设,盐官古城、南湖湖滨等45个左右投资10-50亿的项目建设,强化项目动态管理,确保每年开工一批重大项目,建成一批重点项目,争取更多旅游项目列入省市重点项目。举办专题推介会、招商洽谈会、银企对接会,搭建资本与项目对接桥梁,积极引进一批世界知名旅游企业、央企、国内500强民企投资嘉兴旅游。

3.高标准搭建旅游综合发展大平台。把旅游功能区、旅游度假区、旅游风景区作为主平台,全面推动旅游产品开发营销、休闲度假功能完善、旅游环境综合治理、旅游服务提升发展。重点加快以江南水乡、休闲度假为特色的湘家荡旅游度假区;以温泉度假、四季花香为特色的大云旅游度假区;以高端运动休闲为特色的九龙山旅游度假区;以潮文化为特色的盐官旅游度假区;以水乡古镇、运河文化为特色的乌镇-石门旅游度假区5大旅游度假区建设。大力支持以温泉度假、康体养生为特色的运河温泉小镇和融山、海、湖为一体的南北湖风景名胜区2大平台建设。

三、创新构建旅游营销服务体系,区域联动深化智慧平台。

1.构建城市旅游形象营销体系。开展全市整体旅游形象宣传,联合县(市、区)资源,进行嘉兴旅游形象的再策划、再塑造、再宣传,进一步完善、丰富和推广嘉兴旅游形象。通过征集和专题策划方式,策划具有嘉兴江南水乡特色的旅游形象口号,形成嘉兴旅游形象体系。加强公益广告的宣传,通过户外大型广告牌、灯箱等宣传嘉兴旅游形象和公益广告,加强在市级媒体和行业媒体的.城市形象推广,推介嘉兴旅游资源。

2.搭建三大旅游基础服务平台。一是为企业搭建专业化市场平台。鼓励旅游企业参加国际性、全国性和区域性的专业展会、交易会,借助国际旅交会、省旅交会、全国旅游商品博览会等大平台和大载体,宣传推广嘉兴旅游产品,展示嘉兴旅游形象。鼓励全市旅游企业借助专业化的市场平台,把优势产品推向市场,争取更多订单。二是为游客搭建散客化服务平台。积极为旅游企业牵线搭桥,为散客群体提供更加优质的旅游服务。针对自驾自助游、学生游、社区老年游等群体,主动走进目标客源城市、学校和社区,加强针对性的营销宣传,使更多的散客能够通过便捷的渠道获取嘉兴旅游信息。三是为电商搭建网络化服务平台。主动了解企业需求,引导企业拓展电商市场。推动嘉兴商务旅游建设,建立嘉兴旅游商务电子平台,整合旅游企业、旅游产品与服务等资源,推出嘉兴旅游线路“个性化产品”定制和应用,为游客和电商企业搭建全新服务平台。综合利用传统媒体、新媒体、节庆会展、专业论坛、行业评比等载体,为旅游企业发布和提供有价值的信息,进一步引导旅游企业对接市场。

3.创新区域旅游合作营销方式。把握上海迪士尼开园机遇,发挥区位优势,主动承接迪士尼国际旅游度假延伸产品和延伸产业,积极与上海旅游局、上海旅游集散中心、迪士尼方面开展工作对接,及早了解需求,及早争取嘉兴项目融入,及早争取迪士尼绿色通道,协调有关部门争取开通迪士尼旅游专线,努力提升合作层次,形成客源互送、市场共赢的局面。继续加强与长三角经济合作交流圈、杭州都市经济圈和浙东经济圈城市间的常态化交流与合作。积极参与杭州都市圈“江南绝色,吴越经典”品牌的联合推广,主动对接京杭大运河旅游推广联盟“十个一”工程,积极融入运河旅游宣传,提升嘉兴大运河城市旅游整体形象。推进长三角“岁月余味”体验之旅试点工作,加强系列体验之旅宣传推广。积极与长三角自驾游产业委员会和“万车游”网等合作,推出多元的自驾自助旅游产品和线路。加大新媒体、新技术的运用和旅游产品的深度开发,重点拓展长三角自驾游、自助游客源市场。

4.扩展智慧旅游管理服务领域。一是加快智慧旅游服务体系建设。加大旅游电子政务、电子商务平台建设力度,加快构建集旅游公共服务、旅游市场推广、旅游行业监管、旅游安全执法等于一体的智慧旅游网络服务体系。在全市统一建立数据中心基础上,建立旅游大数据分析与运用系统,逐步实现旅游与交通、公安、气象、商务等数据信息共享和智能化应用。大力推进旅游“电商换市”。二是延伸“itravels嘉兴”智慧旅游产品链。以“itravels嘉兴”app一期、“嘉兴旅游官方资讯”微博和“itravel@嘉兴”电子杂志等为基础,进一步加大“itravels嘉兴”系列智慧旅游服务产品的研发力度。加大“嘉兴旅游”微信公众号开发、运用与管理,做好“旅游微体验”,完善“itravels嘉兴”智能手机导游软件项目建设,优化智慧旅游交通、导览、导购、查询等相关服务,及时更新充实国内外旅游相关信息数据,增加旅游商务网和手机移动客户端活动的策划,提升“itravels嘉兴”系列产品的便捷度、受众度,扩大手机移动旅游服务功能运用的覆盖面。三是全方位推进智慧旅游管理服务网络建设。广泛开展智慧景区、智慧旅行社、智慧饭店等试点,以及网络红色旅游体验。加快建设全市旅游在线咨询投诉系统、高等级景区游客流量监测系统、旅行团队管理服务系统、旅游安全监管指挥系统和导游管理系统,逐步构建起功能齐全、服务优质的嘉兴智慧旅游管理服务体系。

五、认真落实旅游行业监管责任,持之以恒抓好党建效能。

1.强化服务品质整体提升,切实增强旅游行业软实力。一是加强旅游专业人才队伍建设。继续实施旅游业转型升级人才提升工程、旅游饭店“骨干队伍培育工程”、旅行社管理人员“带头人培育工程”,组织全市旅游行业管理人员、饭店管理人员、旅行社经营管理人员参加国家旅游局、省局组织的业务培训以及旅游安全生产管理培训,认真落实旅游行业专业资格认证制度、年审制度、培训制度、考试制度,组织开展全市初、中、高级导游员岗位培训和升级资格考试;加大旅游景区、乡村旅游从业人员管理服务专业技能和综合素质培训。201x年,计划举办一期旅游业转型升级专题培训班,分类举办全市旅游饭店、旅行社、旅游景区高级管理人员培训班和专题研讨会,举办8期旅行社计调人员和饭店营销业务骨干人员培训班。二是加快旅游企业转型升级步伐。大力营造有利于“景区升级、饭店转型、旅行社提质”的政策环境。加快旅游景区产品、营销、管理和服务市场化转型,创新产品设计研发,完善智能管理系统,对接“线上”“线下”营销,优化景区内外环境,引导旅游景区做“受大众市场欢迎的景区”。积极引导饭店行业重整旗鼓,以个性化、诚信化、精致化的服务培育饭店顾客忠诚度,运用信息技术提升饭店产品查询、预订、结算、支付服务便捷度,联合养生养老、康体保健、教育培训、会议展览等专业机构走专业化酒店之路,做好顾客真正的“家外之家”。发挥传统旅行社优势,引导旅行社量身定做旅游产品,做优人对人的服务,研究出台助推旅行社行业体制机制转型或旅行社企业间专业化优势合作的政策举措,推动旅行社企业从“竞争”走向“竞合”。三是深化“生态、文明、平安”旅游创建。进一步推进“三清二绿”、旅游饭店节能减排和旅游景区生态管理工作,力争201x年全市新增绿色旅游饭店3家、省级生态旅游区1家。认真落实“五个强化”,开展旅游行业“文明餐桌”、“文明出游行为公约”宣传专项活动,发挥旅游行业“文明示范窗口”、“青年文明号”引领作用,营造文明旅游宣传服务良好氛围。建立健全“平安景区”、“平安星级饭店”、“平安旅行社”安全生产管理、考核工作责任制,巩固扩大与我市出游目的地城市间安全应急救援互动机制,完善xx市民出游与外来游客安全保障机制。组织开展全市第三届旅游行业消防业务竞赛活动和旅游安全紧急救护培训班,提高旅游从业人员处理旅游突发应急事件能力,努力营造生态、文明安全有序的国际旅游休闲城市环境。

2.坚持依法治旅规范市场,积极推进行业监管法治化。一是完善行业治理结构。把贯彻落实《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》、《国民旅游休闲纲要》和《旅游法》紧密结合,明确政府部门在旅游业发展中的宏观调控、公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等方面职责,自觉遵守“法无授权即不可为”的权力清单,强化顶层设计,充分发挥行业协会作用,全面调动旅游企业积极性和主动性,切实做好“放管”结合,实现从“管理”到“治理”的转变。二是加强行业动态监管。进一步贯彻实施和深入宣传旅游相关政策法规,增强旅游行业管理人员依法管理、旅游企业经营者诚信经营、旅游从业人员规范服务意识。推行“权力清单制度”,启用省政务服务网,实现旅游行业管理从重事前审批向重事中事后监管转变。制定和实施好《xx市旅游局关于加强行政审批层级一体化改革事中事后监管实施细则》,加强对审批(核)事项实施动态管理,全面强化对企业经营活动的监督检查。三是加大联合执法力度。协调完善旅游市场监管联合执法机制,继续开展重大节假日旅游市场全面检查和双休日小长假旅游市场专项整治,联合查处旅游市场违法违规行为,强化对旅游企业、涉旅经营单位和个人规范经营的常态化管理,落实24小时旅游投诉受理监管制度,一以贯之,抓好依法治旅工作。

3.巩固群众路线教育成果,努力提升旅游行业满意度。认真落实中央、省、市关于加强新形势下基层党建工作要求,充分发挥党的诞生地独特的政治资源优势,大力弘扬“红船精神”,以“三型五强”领导班子和五星级基层组织创建为重点,强化旅游行业广大党员干部理想信念教育,弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”,建立健全百姓事“马上办”、“公开办”、“网上办”制度。全面推广旅游行业标准化、精细化、个性化、特色化服务,认真开展旅游惠民服务系列活动,按照“群众点题、组织解题”的要求,着力办好旅游行业关爱基层、服务基层、帮助基层的民生实事。强化党风廉政建设责任制落实和旅游行风效能建设,不断提高旅游系统广大党员干部政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识和廉洁从政意识。切实抓好每季度旅游市场满意度测评工作,努力提升旅游服务改革、服务发展、服务民生、服务群众的能力,确保我市旅游满意度测评继续位居全省前列。

乡镇年度文化体育工作总结范文

在各级领导的大力支持和正确领导下,我县小学语文教研工作,紧紧围绕以提高教学质量为中心,提高教师专业发展为重点,结合实际,务实创新,服务教学,服务师生,取得了一定的成效。现将近年来工作简要总结如下:

(一)、强化学习,促进教学理念不断更新。

教研员认真学习党和国家教育改革的政策与文件,认真钻研《语文课程标准》,探索学科教育教学的新理念、新要求、新动向,并认真撰写理论学习笔记,为指导全县小学语文教学积累资源,奠定理论基础。为初步实现教育教学资源共享,我们通过网络及时传递新的教学信息,帮助各总校、县直小学及教师了解教育前沿动态,明确教学方向,以实现集思广益提高语文教学质量的目的。

(二)、及时组织教师业务培训,转变观念提高专业水平。

为使课改健康开展,使教师按照《语文课程标准》要求实施教学,不断提高教学水平,近年来的培训工作仍以新课标、新教材、新策略为主,努力使新的课程理念转化为教师的教学行为。

文化体育广电新闻出版局年度工作总结暨来年工作思路

今年以来,县文体广新工作以深入贯彻落实党的十八大精神为主线,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以“百姓故事会暨歌舞x·运动x”系列活动为抓手,着力“公共文化、特色文化、产业发展、内外宣传、市场监管”五大工作重点,全面推动文体广新工作有力有序创新发展,较好地完成了今年的各项工作目标任务,现将xxxx年工作总结及xxxx年工作思路报告如下:

1.积极实施“三项措施”,充分发挥公共文化服务体系示范区阵地作用。一是免费开放。全年免费开放县图书馆、县文化馆、美术馆、免费开放xx个乡镇综合文化站以及部分博物馆,免费开放体育场馆x个,每天活动达xxxx人次以上,免费开放农家书屋xxx家,免费发放xxx余户无线数字电视接收终端机,免费放映村(社区)公益电影放映xxxx余场,新建全民健身体育设施xx套,全面完成省市下达的各项民生工程。二是提档升级。积极推进村级公共文化服务标准化建设,完成x镇省级示范乡镇文化站的建设,制定了《关于村级公共文化服务体系标准化建设的实施方案》,完善了x等xx个点位的环境设施,重点打造x社区x个示范点,达到市村级公共文化服务标准化建设要求。三是强化管理。制定印发了《x县“两馆一站”文化专干考核办法》、《x县关于分解下达xxxx年文化体育工作目标任务的通知》等文件,对阵地管理、队伍素质、绩效考核作了明确规定。狠抓文化辅导员队伍、文化志愿者队伍和群众文艺团队“三支队伍”建设,组织开展了文化艺术骨干辅导员培训、百姓故事会创作人员、故事员培训x期,参加人员约xxxx人次;乡镇自主培训xx余次,参训人员约xxxx余人次,全县公共文化阵地服务水平明显提升。

2.两个“变化”和“提升”,文化惠民不断满足群众公共文化活动需求。

一是由送到种的变化。以“百姓故事会暨歌舞x·运动x”系列活动为载体,积极引领开展百姓参与度高的文体活动,全年举办了道德讲堂、百姓故事会、“我们的中国梦,文化进万家”、“邻里守望·温暖新春”、“我阅读·我快乐”、我们的节日、节庆、“三下乡”等文艺演出活动xxx余场次;参与活动的文化文艺志愿者达x万余人,较去年有明显增加;各乡镇民间文艺团体自行组织开展百姓故事会pk赛、全民健身体育活动等xxxx余场次,主动参与活动群众大大增加。

二是从民间特色到国际影响的变化。引导各体育协会、团体开展特色体育活动。全年开展了“第六届老年人运动会”、“村(社区)农民趣味运动会”、“机关企事业职工趣味运动会”、“大学生村官趣味运动会”、“母亲节运动会”、“迎新年健身跑”、城市足球甲级联赛、钓鱼比赛等群众广泛参与的体育赛事xx余场,群众直接参与达xx余万人次,有效推动全民健身活动;牵头组织并成功举办了x历史上规格最高、参与媒体最多、安保最复杂的xxxx环中国国际公路自行车赛,来自国内外xx支车队xxx名运动员参赛,xx余家国际国内新闻媒体全程跟踪报道,充分展示了x形象和促进了我县体育产业发展。

三是区域合作交流融合明显提升。我县文艺精品节目到成华区、高新区交流演出;西岭山歌《两条爱河暗交流》参加在x兴文石海举办的“天籁之音·石海之约”首届西南民歌邀请赛;与彭州书画界联合举办“庆七一”书画奇石展,参观人数x万余人次,进一步促进了区域合作发展。

四是文化产品质量进一步提升。非遗产品《川西西岭山歌》获得x市原创优秀节目奖;原创歌曲《两条爱河暗交流》在首届西南民歌邀请赛中荣获铜奖;体现x丰厚文化底蕴的油画作品“吾土吾民·蜀乡·美丽家园”被中央文明办征集收藏;xx幅摄影作品在《x摄影家》丛书出版发行;我局荣获xxxx“x文化四季风?音乐消夏”系列群众音乐比赛组织工作奖。

一是文物保护有力。完成第七批全国重点文物保护单位x、省保单位新场x氏民居文物保护规划方案,待国家、省文物局批复后,启动维修保护工作。完成全国第一次可移动文物普查工作,全县收藏单位有x家,其中系统内x家收藏文物共计xxxx件,系统外x家疑似文物共计xx件,加紧完成文物登记录入工作。积极推进县域文化地标建设工作,制定文化地标建设方案、落实财政资金,启动我县历史文化地标内涵资料收集整理,形成我县历史文化地标保护名录介绍文本,完成了天主堂、冷公馆、车耀先故居等x个点位文化地标建设工作。积极邀请省市专家组对斜源镇药师岩摩崖造像的考古调查工作,启动药师岩,虎刨泉、佛子庙摩岩造像打包成“唐代摩岩造像群”申报第九批国家文物保护单位。

二是非遗保护和传承举得重大进展。xx月xx日,国务院公布了川西西岭山歌为第四批国家级非物质文化遗产(国发〔xxxx〕xx号),申报成功。研究制定了西岭山歌“五个一”项目打造工作方案,即“制定一个规划、打造一个山歌村、举办一次山歌艺术节、举行一届实景演出、建立一个山歌培训学校(基地)”,进一步提高川西西岭山歌保护、传承和发展水平,提升非遗品牌影响力和知名度。年初在新场、花水湾、西岭等旅游景区圆满完成xxxx年“川西西岭山歌”小型实景演出xx场,观众达xx万余人次;阴氏中医正骨法入选市级第四批非遗名录,阴明建入选非遗传承人。

广播电视台坚持新闻综合阅评、扎根基层、注重民生,大力推进优化改版,全台节目质量得到提升。

一是电视新闻更加贴近民生。坚持新闻策划、阅评制度,组织精干力量,制作播出了《党的群众路线教育实践活动特别报道》、《“”芦山地震一周年特别报道》、《寻找x最美家庭》、《时间任务双过半》、《县十佳教师风采》、《省委巡视问政事听民意》等系列报道,舆论导向正确,受到百姓好评。全年完成新闻xxxx条,自办栏目xx期,上送中央省市级媒体共xx条。

二是电视栏目创优上台阶。电视专题片《试行行政管理体制改革群众得实惠》、《“破烂王”高仕福第六次向灾区捐款》、《周俊清和他的残疾朋友们》等荣获全市广播电视提名奖。自办栏目《农村天地》在全市测评中位列前茅。简报《我县万亩葡萄挂果成熟了》在全市评测排名第一。

三是电台制播分离,扩大影响力。成功改版《新闻直通车》,开播《在路上》、《爱生活》、《x好滋味》等栏目;精心打造本土特色栏目《望县采风》;成功与国际广播电台实现并轨播出;首次圆满完成xxxx年环中赛现场直播,扩大了x的影响力。全年完成自办广播新闻节目xxx期,直播节目xx期,其他节目xx期。

一是依法行政审批,公开办理事项,优化办事流程。行权事项均实行网上办理,确保办件事项有记录、有痕迹。全面清理了行政审批事项,取消了无法律法规规定的前置条件,制作了标准统一的办事指南、流程图,极大地提高了办事效率。全年办理高危险性许可x件、游戏厅变更许可x件、歌厅设立许可x件、变更x件、筹备xx件。

二是强化文体广新市场管理。建立健全文化市场各类数据库,建立文化市场应急工作机制,落实安全主体责任,签订安全责任书,深入开展文化出版市场“三个一遍”整治工作,发挥文化行业协会自律管理和沟通作用。全年开展联合集中整治行动xx次,出动执法人员xxx余人次,车辆xxx余台次,办理行政案件xx件,网吧接纳未成年人案件xx件,罚款xxxxx元,没收非法出版物xxxx余册,依法取缔无证经营商家xx家。开展卫星地面接收设施专项整治行动x次,出动xx人次,车辆x辆,检查商家xx余家,没收非法销售卫星地面设施x套,整治工作取得了显著成效,确保广播电视安全播出。

三是扫黄打非常抓不懈,净化社会环境。全面落实中央、省市关于“扫黄打非”和打击侵权盗版工作安排部署,开展查堵涉藏非法出版物、打击侵权盗版、净网等专项整治行动xx次,收缴盗版音像制品xxxx余盘,取缔流动摊点xx个,重点对音像、图书,软件、电子出版物、电脑预装市场以及互联网的监管,规范了我县文化市场秩序。全年共办理各类案件xx件,其中移交公安机关x件,已判决x件、x人,有效地震慑了文化市场的违法经营行为,取得了良好的社会效果。我局被市委“扫黄办”评为xxxx年度办案有功先进集体;xxxx年x月,我局获得了国家版权局“办案有功先进单位”荣誉称号。

一是着力品牌包装,打造高端运动产业。围绕自行车越野、漂流、攀岩、滑雪、徒步等户外运动项目,邀请了国家、省级专家实地察看,启动了将新场、出江、鹤鸣、斜源、金星等乡镇打造为高端户外体育运动休闲项目摸底调查工作,形成项目推介书,积极开展对外招商引资。今年以来,先后与x华川、x国盛、x中润远邦就鹤鸣乡桃子坪旅游养老休闲项目、高铁站点综合体项目进行实地考察洽谈,下一步积极协调配合,加大洽谈力度,力争项目落户x。

二是牵头组织开展“xxxx年x创意设计周——双百创意总动员”活动,推进x文化创意产业的发展。xx月x—xx日,在安仁举办了以文化创意及设计服务产业为重点的高端服务业展览活动xx场,参观游客达xx余万人次,极大地宣传了我县文博产业,推进文化创意产业和旅游业的有机结合,带动产业融合发展和提档升级,提升了中国安仁博物馆小镇品牌影响力和x文化旅游的美誉度。

(一)城乡公共文化服务发展不平衡。一是文化活动不平衡。虽然近年来我县“百姓故事会暨歌舞x·运动x”、“送文化下乡”、“惠民演出”等深入基层组织开展了不少群众文化活动,但乡镇、村(社区)自主组织开展的文体活动相对较少,基层文化阵地利用率不高,偏远山丘区群众文体生活贫乏。二是文体服务设施不平衡。由于我县山区较多,受地形地势的制约,山区的文化基础设施建设较为薄弱;部分村(社区)的场地设施规模与群众日益增长的文化需求还有一定差距。

(二)社会组织作用发挥不明显。我县大力培育文体类社会组织参与文化体育事业发展,但由于社会组织尚处于初步发展阶段,人员组织、服务能力、发展水平较弱,承接政府购买服务的能力还不够,社会组织促进文体事业发展的效应尚未彰显。

(三)探索制定传统媒体与新兴媒体融合发展机制不够。在改革过程中,缺乏资金支持,在深入调研传统媒体与新兴媒体内容融合、采编融合、技术融合、人才融合、传播融合等关键环节上,没有很好研究媒体长效激励机制。

xxxx年,是深入学习贯彻党的十八届四中全会的起始之年,是实施“十二五”规划最后一年,也是为“十三五”规划奠定基础的关键一年,为顺利推进文体广新各项工作,我局将深入贯彻十八届四中全会精神,按照县委、县政府总体部署,以推进公共文化服务体系标准化、均等化、数字化为动力,以公共文化体育事业建设考评为抓手,以实现文化强县为目标,认真围绕“搞活动、创精品、强产业、抓监管、带队伍”的工作思路做好文章,实现重点工作出精品、难点工作求突破、特色工作创亮点、日常工作创特色、整体工作上台阶,不断推进文化大发展大繁荣,为全县经济社会发展夯实文化基础。重点做好以下几方面工作:

(一)坚持“示范与覆盖”并重,着力完善现代公共文化体育服务体系建设。加强村级公共文化服务体系标准化建设,积极开展省级示范乡镇综合站、村(社区)示范综合文化活动室建设工作;加强文化阵地、基层队伍和体制机制建设,扎实推进基层公共文化体育服务体系建设,切实提高基层公共文化体育设施利用率和实效性;加大对文化志愿者和社会体育指导员队伍建设力度,引导社会组织积极参与文体活动组织和实施,切实提高公共文化服务能力;继续深入实施“百姓故事会暨歌舞x·运动x”系列活动,吸引社会力量参与文体活动组织和实施,引导镇(街道)、村(社区)、协会及机关单位、学校等举办文体活动,扩大群众参与面。

(二)坚持“保护与利用”并重,着力提升文化遗产保护水平。以川西西岭山歌申遗成功为契机,积极加大对西岭山歌的保护、传承和发展力度,积极联系国内有实力的团队参与云华村改建山歌村工作,并邀请非遗保护专家参与西岭山歌五年保护、传承与发展规划的制定,形成西岭山歌长效保护、传承与发展机制。同时,进一步加大对以古镇文化为龙头的文博文化、道源文化、子龙文化、生态休闲文化等彰显城市文态特色的本土文化保护传承和合理利用力度。

(三)坚持“政策与项目”并重,着力夯实文体产业发展基础。认真实施《x县文化产业“十二五”发展规划》、《x县体育产业“十二五”发展规划》,进一步梳理发展问题,加大相关政策配套,为我县文化产业提质增速提供有力的政策保障。重点实施一批有牵动性、有影响力的文体产业项目,大力发展安仁文博产业,加快推进金星、新场、鹤鸣、雾山、出江、花水湾、西岭等地的高端户外运动基地建设。加强文化创意和设计服务与相关产业的融合,提升文化体育衍生品产品附加值,实现文化体育产业对相关产业的辐射带动。

(四)坚持“改革与服务”并重,着力促进文化市场繁荣稳定。进一步深化行政审批制度改革,健全文化市场审批模式,简化审批程序,推进行政权力依法规范公开运行。加大对文化市场的监管和整治力度,完善行政处罚事前引导、事中规范、事后巩固的工作机制,推进了网格化管理模式,落实工作职责和分片区专人负责制,强化日常督促检查,提升行政执法服务群众的水平和能力。组织开展经营业主政策法规培训、普法宣传,指导行业协会开展工作,充分发挥市场主体的自律作用。坚持不懈开展各项专项整治行动,净化社会文化环境。

(五)坚持“形式与内容”并重,着力提升广新外宣影响力。加强传统媒体与新兴媒体的融合,利用新虚拟演播系统,实现技术播出提档升级;全新包装电视电台节目,优化整体编排,推出特色栏目,多平台宣传,力争外宣新突破,扩大对外影响力。

(六)坚持“清廉与高效”并重,着力建设充满活力的队伍。一是加强学习,提升政治素养。组织开展党的十八届四中全会精神专题学习,大力弘扬社会主义核心价值观,扎实开展党风廉政建设,着力打造一支廉洁高效的文体干部队伍。二是培育辅导,提升业务能力。开展干部综合素质培训,增强业务技能,提升业务水平。三是强化管理,提升服务水平。加强对服务窗口、执法人员、乡镇文化专干的管理考核,提高服务水平,努力为群众提供多种形式的高质量服务,提升群众满意度。

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社区文化体育工作总结

体育锻炼是精神文明建设的重要组成部分,是强身健体,娱乐身心的手段。目前虽然政府和社区对社区体育文化建设投入了大量的人力物力,但是,对社区体育文化建设的认识和宣传及管理等方面还存在诸多问题,社区居民文化素质也需要进一步加强和提高。

(一)现状分析。

目前,社区体育文化虽然作为一项重要工作内容被列入到各级政府的工作日程上,社区居民对社区体育文化也有了一定的认识和要求,政府对部分居民小区体育文化建设也进行了投入。但是,大部分社区体育文化建设还面临着“五个不到位”。

1.对社区体育文化认识和宣传不到位。

社区体育文化建设在其运作的过程中,由于认识和宣传上的不足,制约了社区体育文化建设向纵深发展,已有的成果也难以巩固,这必然影响社区体育文化网络向成熟健康方向发展。虽然社区体育已经被纳入了社区建设的重要内容,但由于纳入时间相对较短,加之各级政府领导、社区干部甚至居民对此事的认识和宣传还不到位。因而,在社区发展和社区建设中往往不重视甚至忽略了社区体育的发展。甚至部分人认为社区体育只是为体育而体育,无非是组织居民跳跳蹦蹦,与社区文化建设无关。因此,社区体育的发展必须首先建立在人们正确认识的基础上,只有思想认识提高了,行动和措施才会到位。

2.社区体育设施薄弱,经费保障不到位。

在城市建设中,规划部门虽然把社区公益性场所用地列入规划中,但是由于经费落实不到位,公益性活动设施难以落实,规划也往往是纸上谈兵。经费保障是社区居民委员会正常运转和社区建设的重要保障。没有经费就难以组织居民开展活动,也难以协助基层政府从事管理服务工作。目前,社区基础设施薄弱,经费保障不到位,社区体育建设难以开展,这直接影响居民的正常体育锻炼活动。

目前,社区体育管理人员极为缺乏,街道与社区两级均没有体育专业的专职工作人员。社区体育工作没人抓,没人管、更没人去监督和考核,只能简单搞点文体活动。其次,社区体育工作缺乏规范和完善的制度。社区体育活动的开展主要由群众组织承担,活动组织形式也比较简单,没有形成网络化的社区体育组织管理体系。

4.社区体育设施发展不平衡,落实不到位。

一些经济条件较好的社区和一些新开发的小区体育设施较为齐全,体育活动开展得较好,活动质量较高,能充分发挥它的体育功能。而部分老居民小区体育设施则比较落后,配套性差,居民只能借助马路边的广场、开放公园空地和学校运动场进行锻炼。据有关资料显示:社区环境好、居民收入普遍高的社区,相对体育场地及设施就比较健全,但这种情况仅占保定市社区的9.8%。由此看出保定市社区体育场地设施的利用率明显不高,发展也极不平衡。尽管保定市有单项体育运动协会28家,体育俱乐部23家,体育指导站30个,但是70%以上的体育馆或俱乐部只为本系统服务,不对社区居民开放。因此,大多数社区居民很难满足锻炼场地的需求。

5.社区体育指导员队伍薄弱,人员配置不到位。

目前保定市社区体育的指导员和志愿者结构、整体素质与社区体育的发展需求不相适应。志愿者人员主要是由街道办和居委会的人员兼职,大多没有接受过体育指导员的专门培训,更没有合格的社会体育指导员证书,不能很好地根据社区居民的实际需求设置体育项目和进行体育活动指导。大多数社区的健身活动志愿者人数不足且年龄偏高,文化水平较低,缺乏专业的社会体育指导员。

(二)对居民文化素质的现状分析。

社区居民人员情况比较复杂,有外来打工人员、学生、家庭妇女、离退休人员、下岗及无业游民等,居民的文化水平层次不齐,受教育程度也不同,只有提高居民的文化素质,才能促进文明城市向健康的方向发展。

1.社区居民缺乏思想道德素质。

由于社区居民的人员的资历、职业来源等均比较复杂,文化层次不一,从整体情况看文明素质较差,缺乏整体观念。有些居民道德素质不高,自我约束意识缺乏,自律观念薄弱,不注意邻里团结,不懂得爱护公物等。更严重的是有些居民语言粗俗,举止不雅,不读书看报,不关心国家大事,不注重政治学习,放松自己的行为,影响社区对外的整体形象。

2.社区居民缺乏科学文化素质。

部分社区居民思想保守、观念陈旧,不接受新鲜事物。对于新的科学文化知识和体育知识知道得很少,有些居民在空闲时间沉迷于打麻将、、上网玩儿游戏,不愿参与社区活动。有些年轻居民下岗失业,不是积极想办法自救自立,而是坐等政府救济。这样不仅降低了他们自己的生活质量和健康水平,也给社会和政府增加了压力和负担。

3.社区居民身体素质有待提高。

身体健康是做好一切工作的先决条件。但是,居民生活水平提高了,整体健康水平却下降了。因为一些居民不讲合理膳食、不戒烟、不限酒、高盐、高糖,大鱼、大肉,而且多吃少动,缺乏室外锻炼,也不知道如何加强锻炼,这导致一些居民患上了“高血压、高血脂、高血糖”等疾病,影响了居民的生活质量。

二、加强社区体育文化建设,提高居民文化素质对策。

加强社区体育文化建设,首先要提高认识,加强领导,多方筹措资金,要从人员、政策、制度上给予支持和帮助,这样才能搞好社区体育文化建设,全面提高社区居民的文化素质。

(一)提高认识,加强领导,健全制度。

对社区体育工作,首先要解决的就是认识问题。各级政府领导、社区干部甚至居民都要认识到社区体育文化建设的重要性。作为政府部门和管理者更要提高认识和责任感,从政策上给予支持。同时,要强化领导,使社区体育工作走上规范化、科学化和合理化的轨道。搞好社区体育文化建设有利于提高居民的身体素质,有利于提高社区人员的团结意识,有利于宣传党的方针政策,加强党和政府与人民群众之间的联系与沟通。加强社区居民对体育文化建设的全面认识,需要进一步提高社区居民的参与意识,吸引更多的人群参与体育锻炼,提高社区居民的道德素质和健康水平。

(二)加大资金投入力度,多方筹集资金。

首先,要多方筹措社区体育建设经费,加大资金投入力度。因为社区体育事业大多带有公益性质,较难得到回报,所以应采取多方筹集方式进行。虽然政府已将社区建设纳入财政预算,但是对社区的体育建设资金投入依然较少,对于整个社区的体育文化建设和居民体育活动远远不够。为此,当前可采取驻社区的单位援助一点,慈善机构募捐一点,群众集资一点,企业单位赞助一点的办法,缓解社区体育建设的资金紧缺问题。

(三)加大培训力度,提高居民文化素质。

加强社区体育文化建设是提高居民文化素质的重要途径。社区要结合居民不同年龄、文化层次及兴趣爱好的现状和特点,采取多种形式、多种途径对他们进行培训,让社区居民思想观念不断更新,文化知识和素质不断增强,参与活动和锻炼身体的意识不断提高。社区要经常组织体育专业人员对居民进行培训、指导和讲解,让他们了解体育的内容、发展和作用,进一步掌握理论知识。同时还要加强和改进居民的思想政治工作,提高社区居民的思想和道德觉悟,进一步增强社区居民的邻里团结。要真正搞好社区体育文化建设,还必须做到有政府领导重视,有经费保障和政策的支持,有科学的管理和完善的制度,使活动计划有人管、体育知识有人教、邻里困难有人帮,只有这样才能使居民对党和政府的工作满意,也有利于加强整个社会的安定团结。

(四)借助学校师资指导社区体育活动。

社会体育指导员是指导开展全民健身活动的一支新型体育工作队伍,其主要职能是组织、指导群众科学开展健身运动。鉴于目前社区缺乏体育指导员的现状,借助学校体育师资参与社区体育指导工作很有必要。因为学校体育教师都是经过体育专业的学习后才进入工作岗位。他们已经具备了体育知识与技能,能熟练地运用科学方法来指导体育锻炼。此外,鼓励学校体育教师利用课余时间去社区兼职,充分发挥学校体育教师的指导和管理能力,开展文体活动及体育知识讲座,加强对社区人员的'培训力度,提高社区管理人员的体育文化知识和管理水平,进一步吸引更多的居民自愿参加体育锻炼,这在一定程度上可以缓解社区体育专门人才紧缺的问题。

(五)借助学校资源促进社区体育发展。

体育场地设施是社区居民开展体育活动必需的物质条件,是体育活动经常开展的重要保证。社区体育的发展离不开社会的共同参与,在目前社区体育场地设施不足的情况下,可借助学校的某些资源为社区服务。比如那些损耗比较小的场地和器材,可以利用闲置的时间向居民开放。这样不仅使学校资源得到了更充分的利用,在一定程度上也弥补了社区体育设施不足的现状。另外,社区还可以与学校一起组织开展不同形式的体育表演或竞赛活动,这对社区来说,不仅会吸引社区不同成员的积极参与,还会增强居民对本社区的认同感和自豪感,从而增强对社区的归属感,进而更加自愿地参与社区体育文化活动。这也体现了学校对社区的帮助和贡献,符合校、区共建的精神。

综上所述,要加强社区体育文化建设,提高居民文化素质,首先,各级领导和广大居民要从思想上提高对社区体育文化建设的认识;其次,要加强领导、健全制度,充实专业管理人员,使社区体育文化建设和活动的开展走向制度化、规范化、专业化和经常化。三是加大对社区体育资金的投入力度,加强社区体育的场地设施及其它硬件建设;四是可采取多种形式、多种渠道的灵活方法,调动多方面积极性,借助学校或社会资源,搞好社区体育文化建设,全面提高社区居民的文化素质。

文化体育工作总结

快速发展。

一、思想政治工作扎实有效,工作作风明显好转。

一是深入开展思想纪律作风整顿活动。2月28日,局总支召开专门会议,制订下发了《关于在全系统集中开展思想纪律作风整顿的通知》,成立了由万克仁任组长,下属各单位一把手为成员的领导小组。在为期一月的教育整顿活动中,广泛开展了以“四查”(即查精神不振、不思进取、工作一般化、不能创造性开展工作的问题;查组织观念淡薄,纪律松弛,上下班迟到早退,外出不打招呼的问题;查工作不扎实,一般号召多,真抓实干少,作表面文章的问题;查不讲团结,互相拆台、搞内耗的问题)“三立”(即树立开拓创新的工作作风;树立真抓实干的工作作风;树立艰苦奋斗的工作作风)为主要内容的思想、纪律、作风大整顿活动,每个干部职工都撰写了1万字以上的学习笔记和2篇。

心得体会。

二是狠抓“两个条例”学习教育活动。在“两个条例”学习教育活动中文体局高度重视,积极行动,在全系统进行了动员,成立了领导小组,制定了《关于文体系统开展“两个条例”学习教育活动的实施方案》和教育活动行事历,组织全体党员干部职工认真学习,深刻领会,把握精神实质。局机关共集中学习13次,下属各单位共组织学习72次,每个党员干部认真做了学习笔记,18名副科级以上干部每人撰写了2篇3000字以上的学习体会,并在全系统组织参加了“两个条例”知识测试,合格率达100。结合教育活动,重点查摆、解决了六个方面的问题,并认真搞好“回头看”,巩固教育成果,达到了教育目的。

三是重视日常理论学习。全系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六大及十六届三中、四中全会精神为重点,坚持周一、四理论学习日制度,严格按照“六有”(有笔记、有记录、有学习园地、有心得体会、有内容、有成果)要求,采取集中与分散相结合的办法,使理论学习不断制度化、规范化,局机关全年集中学习66次,局属单位达202次,人均记学习笔记1.2万字,撰写心得体会1篇以上。

四是严格落实各项目标管理责任制。年初结合下属各单位的实际,制订下发了操作性较强的《目标管理责任书》,并分别在半年、年终两次进行严格的量化考评,奖优罚劣,有效地促进了重点工作落实。同时制订完善了切合部门实际的计生、综治、信访、行政执法、扶贫、党风廉政建设等方面的管理制度和目标责任,并狠抓落实,较好地完成了县上下达的各项目标任务。

二、抓项目促发展,基础设施建设取得新突破。

资金匮乏一直是困扰我县文化体育基础设施建设的突出问题。今年,在局一把手的带动下,全系统各级领导都转变观念,牢固树立项目发展观,克服“等、靠”思想,树立“先干后要,干中争取”的新思维,通过多形式、多渠道向上积极争取资金,使文化体育基础设施建设取得突破性进展。

1、“雪炭工程”项目通过千方百计多次努力向上争取,已通过国家体育总局审批,援建资金150万元明年可望到位。

2、总面积30000平方米的田径场共投资160万元,先后完成了田径场跑道道牙的安装、基本沙土填方和地下排水沟工程;完成了田径场平整、煤渣跑道铺设及主席台网架安装、主席台柱子和后墙背大理石粘贴、看台主体工程;铺设人行道2300平方米;完成两条道路的基础铺设及三面花栏围墙的护栏安装。田径场整体建成并投入使用。

3、综合训练馆被列为全市典型项目,目前已投资240万元,完成了3000方基础土方的开挖、回填、碾压、混凝土垫层、基础钢筋安装;浇铸条形基础混凝土和框架混凝土3500方;完成一至四层框架及混凝土块填充墙,主体工程已基本完成。

4、紫荆山建设项目:在充分考查论证的基础上,广泛针求社会各界人士的意见,完成了总投资12.5万元的吴玠、吴璘纪念馆塑像、彩绘和文昌阁彩绘工程。并完成4间僧房2间库房及1口窑洞的修建;铺设生态道路2875平方米;修建排水沟230米;增修玉龙戏水和静水观音雕塑,为山体增添了一大景致;完成紫荆山前场水泥硬化803平方米,以上工程共投资30多万元。

5、博物馆配合紫荆广场的修建工作,投资2万多元拆除、新建了围墙、水房、厕所,改装了大门。

三、重点工作措施得力,卓有成效。

(一)精心策划、组织、成功举办了纪念邓小平诞辰100周年全县文艺汇演;配合完成了庆祝政协成立五十周年和第二十个教师节文艺演出活动。

扬,为我县赢得了荣誉。并排练、选送了反映庄浪民间民俗特色的地方剧种眉户剧(又名地摊儿)《小姑贤》,参加全市演出,取得了良好的效果。

(三)完成全县民间艺人普查工作。抽组8名人员,深入到全县18个乡镇,历时2个多月,对民间艺人进行全方位多层次的普查,共普查到艺术项目35项,艺人100余人,为挖掘整理民间文化艺术提供了详实的数字和可靠的依据。

四、常规性工作扎实认真,成绩突出。

一是举办了以“第十届庄浪县艺术节”为主题,包括元宵焰火晚会、紫荆山游山、地摊表演等内容的春节系列文娱活动,极大丰富了群众文化生活。

二是群文工作举办书画展览*次,参展作品达**多条幅;收编有**篇幅书画作品的《庄浪书画选集》一书已正式出版发行,完成了**篇目、*万字的《往事如歌.庄浪梯田先进人物故事选》一书的定稿,即将出版,大型历史秦腔剧《忠烈洛城》完成初稿;发表书画及文学作品*篇(幅);开展书画下乡*次,送春联**条、书画**余条(幅);对*个乡镇文化站进行业务辅导*次,辅导人数达**人。县文化馆因成绩突出,被文化厅表彰命名为“甘肃基层文化工作先进集体”,是全市唯一获得此项荣誉的文化单位。

三是图书工作完成借阅**人次、**册次的任务,为东关、西关社区、团县委图书室捐赠图书**册,为万泉、阳川、马寺三个文化站(室)各送图书**余册;利用*个月时间,对*个单位的图书进行编目上架;配备*个流动图书箱送科技致富图书**余册;在开展“全民读书月”和“图书宣传服务周”活动期间,书写标语**余条,印发宣传材料**份,现场解答观众咨询*多件,发放借书证*多个,展览新图书**多种**册,并精选**多册优秀刊物上门服务,分别送书到学校、中队、农村、看守所,受到了一致好评;设立了文明窗口和读者监督台,为社会弱势群体服务;对馆藏图书文献资料重新规范编目整理,积极建设硬件,完善软件,在全公共图书馆的评估定级工作中,得到、市评估组领导和业务专家的充分肯定。

四是文物工作在确保馆藏和野外文物安全的同时,征集文物*多件,其中精品文物有距今*、*万年的野牛角化石、仰韶文化彩陶瓶、汉代玉带钩、唐代海兽葡萄镜、北魏菩萨造像、清道光年制瓷板浮雕字画挂屏(*幅)等;编制、上报了《国家文物保护“十一五”资金需求项目预算》;完成云崖寺和陈家洞国家级文保单位的申报工作;完成所有馆藏文物的整理建档;争取到文物征集费*.*万元。

五是体育工作先后举办了“元旦”全县职工乒乓球赛、“。

五、一”全民篮球运动会、全县象棋比赛、及“迎奥运”系列运动会等活动;积极组织参加了市成人象棋比赛、成人男女乒乓球赛、青少年田径运动会,尤其是青少年田径运动会,经过教练、运动员的共同努力,共获得金牌10枚、银牌10枚、铜牌4枚,金牌总数和总分均居全市第一。

六是秦剧团不断克服困难,开拓演出市场,目前共上演戏剧**场次,收入*万元,演出场次和收入都属空前。并组织全团职工,利用空闲时间新创编排了规模较大的秦腔晚会和有庄浪地域特色的眉户剧《信合情》,在天水、静宁等地演出时,受到观众的高度赞扬。

七是紫荆山管理所利用自身优势,吸引游客,门票及香款收入达*.*万元,比去年同期增长*。成功举办了国家*a级旅游景点的挂牌及三清殿落成典礼、纪念孔子诞辰**周年暨文昌楼塑像开光典礼,吸引近万人登山游览。为进一步宣传紫荆山,邀请请县教育电视台进行拍摄并制成光盘;制做了金泊画和考磁工艺盘及“紫荆山胸章”等旅游纪念品,被定为西交会赠品;多方筹资*万元印制拾元邮资门票*万枚、伍元门票*万枚;制作悬挂导游图及简介牌各两面,这些都为宣传紫荆山提高其知名度起到积极的作用。

八是以集中打击、专项治理为重点,文化市场清查整顿取得了阶段性成果。先后出动车辆*辆(次)、人力**多人(次),对全县范围内的出版物市场、网吧、音像制品经营场所、印刷业摊点进行了集中整顿。完成了全县网吧服务器及客户端“净网先锋”管理软件的安装,通过有效监控,使网吧接纳未成年人这一社会共同关注的热点、难点问题得到了明显的改观。

五、其它各项工作进展顺利。

一是计生工作成效显著。建立健全各类基础台帐报表,成立了领导机构,制作了《中华人民共和国人口与计划生育法》、《文体系统计生领导机构示意图》、《人口与计划生育工作情况一览表》、《重点服务与符合政策生育情况一览表》,并张贴上墙。认真组织环孕检对象进行了*次环孕检,确保无一人漏检。

二是配合完成捐资、扶贫、义务劳动等工作任务。

存在的困难和问题。

从总体上看,今年全县文化体育工作由于工作到位,措施得力,取得了显著成绩,但仍然存在着一些不容忽视的困难和问题,主要表现在以下几个方面:

一是文体经济政策落实不到位,事业发展经费严重不足,场馆设施建设明显滞后,项目建设资金欠帐很大。

二是文体体制改革进展缓慢,产业开发缺乏活力,包括人才、行业、设施、场地等资源不能有效配置,经济效益不突出。

以上这些问题严重制约着文体工作的进一步发展,我们一定要在今后工作中积极创造条件,逐步加以解决。

2007年工作思路和打算。

一是积极争取国家体育总局实施的“雪炭工程”援建资金到位,全面完成体育综合训练馆的网架安装和内外装饰工程。

二是深化文体体制改革,争取县上支持,成立专职的文化市场稽查队伍,加大执法力度,建立规范有序的文化市场秩序。

三是加快信息建设步伐,建成电子阅览室和博物馆三级以上文物数据库。

四是举办第三届业余秦腔大奖赛、元旦万人环城赛、老年人体操表演赛、篮球邀请赛等活动,丰富群众文化生活。

文化体育旅游工作总结

近几年,我市依托绿色生态、历史遗存、民俗风情、红色文化、户外运动五大资源,加快文化旅游体育融合发展步伐,现将有关情况汇报如下:

一、文化旅游体育基本情况及现状。

我市旅游资源类型丰富,主要以人文景观与自然景观为构成主体,共有旅游资源单体150个,人文旅游资源单体就达109个,占总数的72。6%,自然景观旅游资源单体41个,另外还有大量的户外运动旅游资源,呈现出数量众多、部分品质较高、人文积淀深厚和开发潜力巨大等鲜明特征。近年来在文化、旅游、体育高质量发展方面也进行了有益探索,取得了一定成效:

(一)文化旅游体育产业上升为经济社会发展的战略高度。

近年来,市委市政府将文化旅游体育产业上升到经济社会发展的战略高度,每年都召开专题会议研究文化旅游体育工作,特别是今年机构改革以来,市委常委会专题听取文化旅游体育工作汇报,市政府先后两次召开市长办公会研究部署文化旅游体育工作,成立了以市政府主要领导为组长的文化旅游体育产业发展工作领导小组;充分发挥历史文化底蕴和旅游体育资源优势,编制了《市文化发展规划(—2030)》《市全域旅游发展规划》《市全民健身实施计划(2016—)》,明确了我市文化旅游体育的发展思路、总体目标、功能分区、主题定位和具体举措。

(二)文化旅游体育基础设施建设投入力度持续加大。

近年来,我市不断加大对文化旅游体育产业的政策和资金扶持力度,启动六尺巷历史文化片区恢复与修缮项目,新建了中国文化博物馆,正在建设体育中心二期,相继修缮文庙、文和园、凤义兴商号、姚莹故居等文保单位,对龙眠山景区风情景观道、文脉风景道和嬉子湖水乡风景道进行提升,整修多条户外运动道,建设了大龙井攀岩点、嬉子湖水上摩托艇训练中心、蟠龙湾垂钓中心等。将促进文化旅游体育产业发展政策纳入了《市扶持产业发展1+3+8政策体系》,从开始,市财政每年设置万元文化旅游产业发展基金,用于加强文化旅游体育产业发展和软硬件建设。

(三)文化旅游体育的知名度、美誉度不断提升。

近年来,反映厚重历史文化资源的'大型专题纪录片“中国影像方志·篇”在央视播出,歌曲《六尺巷》荣登春晚舞台,编纂出版《历史文化丛书》,完成国家清史工程文献整理项目《派名家文集》,编纂完成《派大辞典》,相继举办“欢乐中国行·魅力”、“第二届中国传统文化讲座暨名人名家书画展”“健康”环江淮万人骑行大赛站赛、“百佳摄影点推荐”等活动;赴上海、南京、苏州、杭州、武汉和周边城市等重点客源市场开展文化旅游体育推介,不断提升文化旅游体育的知名度和影响力。

二、文化旅游体育高质量发展短板和问题。

(一)文化旅游体育产业仍处于初级阶段,规模小、层次低、抗风险能力弱。文化资源与旅游、体育产业连接不够紧密,文化产业主要集中在包装印刷、白玉小件、铜质工艺品产业等方面,对其他产业的辐射带动作用不强,尚未形成完整的产业链条和成熟的产业体系。文化旅游体育产品开发水平较低,有特色的文创产品少,旅游的兴趣和重游率不高。

(二)文化资源开发难度大。文化博大精深,文化资源地面遗存丰富,但大都有说头,没看头,更没有赚头,开发利用难,很难将文化资源优势转化为产业优势。部分重点项目投资额度大,后续投入资金不足,工程建设进度受到影响。更多的文化资源尚未完全得到开发、展示和利用,需深入研究。

(三)文化旅游体育专业人才匮乏。文化旅游体育管理部门和文化旅游体育企业缺乏专业人才,特别缺少既懂旅游经济、体育经济,又懂文化旅游、体育旅游的复合型人才,缺少优秀的营销人才和有市场头脑的管理人才,策划、开发和管理水平有待提高。

(四)基础设施和服务设施有待完善。我市的文化旅游体育基础设施薄弱,硬件不足、软件缺乏的问题日益凸显,如文化馆、图书馆、剧场、影院、体育场等一批重点文化体育设施已落伍于时代,重点景区(景点)的道路、标识系统、旅游厕所等配套设施等多个方面,都需要进一步改进与完善。

三、加快我市文化旅游体育高质量发展的对策建议。

(一)加强组织领导,充分发挥政府的引导作用。就文化旅游体育发展成立高规格的领导协调机构,树立大文化、大旅游、大体育观念,共同推进文化旅游体育发展。

(二)加大投入,完善支持政策。加大市财政对文化旅游体育发展的投入,对文化旅游体育规划编制、重点文化旅游体育项目、旅游宣传营销、体育品牌打造、文化旅游节庆活动举办、文艺作品创作等予以扶持,在符合城市总体规划和土地利用总体规划的前提下,优先安排文化旅游体育项目用地,对重点发展的文化旅游体育企业予以税收扶持,确保重大项目顺利落地。

(三)打造精品,推动产业提档升级。紧抓合肥经济圈和长三角一体化建设契机,扎实推进中国文化博物馆、三街一巷、仙龙湖·活海欢乐水世界二期、嬉子湖水上摩托艇训练中心等重点旅游项目建设,完善文化体育场馆、旅游公厕和游客集散中心等公共配套设施,深入挖掘民俗文化、田园文化和饮食文化,打造具有文化内涵和乡村文化特色,参与性、体验性、娱乐性较强的乡村旅游及户外体验项目,推进文化旅游招商引资工作,增强文化旅游体育产业核心竞争力。

(四)加强宣传,提升美誉度。围绕“礼让、文名天下”的主题形象定位,围绕派文化、和文化、隐逸文化和黄梅戏文化,积极融入合肥经济圈、皖江城市带转移示范区和皖南国际文化旅游示范区,通过多层次、全方位的宣传推介,举办丰富多彩的文化旅游演艺、节庆和体育赛事活动,扩大的知名度、美誉度和影响力,让更多的人了解、吸引更多游客走进。

全镇文化体育广播工作总结

2020年是一个不平凡的一年,新冠肺炎在全国肆虐,如何在这个特殊的时期既要保障人民的生命安全,又要满足人民群众对精神文化生活的需求,这对文化工作者是一个巨大的考验。镇文体广工作在镇党委、政府,在上级主管部门的悉心指导和正确领导下,以繁荣文体事业,发展文化产业为重点,加强公共文体基础设施建设,深入开展群众性文体活动,认真履职尽责,充分发挥文化活动阵地的宣传作用,因地制宜开展了相关工作,最大限度地满足了当地群众对精神文化生活的需求,现将2020年工作开展情况。

总结。

如下:

一、文体工作1、1月13日上午,由市图书馆、市文联在镇绵远集镇社区开展了“文化进万家”活动。

2、1月20日上午,由镇党委、政府主办的“镇2020迎新春群众文艺汇演”在镇同心广场举行。

3、为丰富职工的节日文化生活,展示我镇的企业文艺成果,1月21日,新源电器公司举办了“不负韶华,铸新聚源”2020年新春团拜会。

4、4月24日上午,在做好防控措施的情况下,镇九胜村开展了“书香飘万家——家庭亲子阅读”线下活动。

5、6月1日上午,镇幼儿园举办了“疫”样六一才艺大比拼活动。

6、为隆重庆祝中华人民共和国成立71周年,弘扬中华优秀传统文化,歌唱共产党好、伟大祖国好的时代主旋律,激发干部、群众的爱国热情,9月27日在同心广场举办了“感恩团结奋进”为主题的市2020年文化下乡暨镇迎中秋、庆国庆文艺汇演活动。

为抗击疫情,进一步做好新冠肺炎的防控工作,保障人民群众的生命安全,增强群众的防控意识,镇广播站利用广播、流动宣传车,在全镇进行广泛宣传,累计发放宣传资料60786份,制作宣传小视频9个,录制音频资料25条。

同时,加强广播设备监管,及时开展安全播出出检查,确保安全播出无事故,应急广播村村通全部建设完毕,全镇所有点位均能正常运行。

三、

文化阵地管理。

行政区域规划调整以后,镇现有行政村9个,社区3个。有文化站2个,农家书屋9个,社区书屋3个。综合文化站内设有文化茶吧、阅览室、信息资源共享室,配有专职管理人员1名,每天免费对外免费开放并做好相关的登记记录。文化站利用同心广场开展群众喜闻乐见的文娱体育活动,在文化站广场内,早晚在广场上跳舞和健身的群众上百人。这不仅丰富了群众的文化精神生活,而且还为场镇上增添人气,对周边的经济也起到了促进的作用。

四、加强体育基础设施建设。

今年,我镇积极向上争取,申请打文化院坝2处(原玉石村6组、文永村2组),上报农民健身工程4处。

五、加强文化市场管理工作。

配合市上做好“扫黄打非”专项整治工作,加强对书店、网吧、快递公司、音像制品及经营地面卫星接收的整治。另外,我们同联镇安办、派出所等部门对场镇固定的文化经营户进行安全检查,对流动商贩采取市场协管人员进行检查,凡有淫秽物品在市场上出现,我们将在第一时间赶到并进行处理汇报。

六、下一步工作打算。

我镇将继续围绕镇党委、政府及上级业务主管部门的工作部署,以满足辖区群众精神文化需求为出发点和落脚点,大力实施文体惠民举措,全面提升文体综合实力,使镇内公共文体网络体系更加完善,群众文体活动队伍更加壮大,文体活动更加丰富多彩。

1、继续加强对文化院坝、农民健身工程的建设。

2、加强对文化站、各村文化室设施设备的使用管理,使其充分发挥文化惠民作用。

3、加强对村图书室管理员的培训指导,提高管理员的服务意识和水平。

4、加强文艺骨干的培训,努力打造一支具有特色的文艺队伍。

6、继续扎实推进文体惠民工程,认真做好各项文化体育活动的开展。

开展集中整治校园周边环境专项行动,进一步净化校园周边环境,为未成年人创造良好的社会文化环境。

机关文化体育活动工作总结

开展文体活动总结如下:

为了丰富和创新活动载体,连队在元旦,春节、三八妇女节,八一建军节组织了丰富多彩的文化体育活动,增强了干部职工的身体素质,凝聚力。

1、开展文娱、体育类等竞赛活动,通过排球、乒乓球和围棋、象棋以及生产运动会等各项活动,陶冶职工情操,活跃职工生活。

2、连队先后自行举办并参加了多起演讲、歌唱比赛活动;通过各项活动的'开展,切切实实地使广大员工受到寓教于娱的教育。

文化体育工作总结优选

一、服务体系建设不断加强强化领导:

(1)明确分工:街道党工委明确办事处副主任郑敏芝同志为文体工作分管领导。

(2)落实经费:全年共拨付给文体中心财政资金20万元,其中3万元用于支付通讯报道员工资保险,2万元用于办公费用,3万元用于退休职工工资和原电影院放映员生活补助,其余12万元全部用于文体项目建设和文艺活动经费。

(3)配强人员:街镇合并后文体中心现有程建新和陈晓明两人。

(4)完善台帐:台帐完整,所有资料及时归档装订,妥善保存。

2、实现目标:

(1)示范文化站:由于老政府地块整体拆迁开发商业步行街,原xx文体活动中心和电影院已被拆除,后搬入原工商所临时使用,现又搬入原农电站过渡。由于没有固定场地,市级示范文化站创建难以实施。新文体中心已规划建设,将建在新政府对面,目前正完善相关手续,将于明年开工建设。明年新文体中心建成后,将积极创建市级示范文化站。

(2)农家书屋:经过近几年特别是今年的努力,农家书屋建设工作有了长足的发展,12个村居已基本实现全覆盖,王子庙社区、山_区、方山村、雨花石村、三友湖村、钟林村、新篁中心社区能够正常开放,未能正常开放的村居我们正督促整改。希望区图书馆加强图书投放力度,使图书得到不断更新。

(4)文化设施:全街道公共文化设施面积达到3510平方米,比上年增长6%,明年新文体中心建成后,将增加600平方米左右,增幅20%。

二、群众文化活动有声有色。

1、阵地活动丰富多彩。

(1)阵地活动常年开放:除农家书屋、共享工程点正常开放外,街道文体中心各项文体活动正常开展,尤其是xx雨花石艺术团每天都在文体活动中心内排练节目。

(2)大型活动形成常态:今年是xx街道群众文化大发展大繁荣的一年,大型文艺演出轮番登场,18法律广场文艺宣传举办2场演出、庆五一文艺晚会、庆七一文艺晚会、雨花石节开幕式演出、敬老院慰问演出、钟林村广场文艺演出、新篁中心社区广场文艺演出、石庙社区广场文艺演出等大型活动好戏连台。我们还积极配合区电影公司“送电影下乡”活动,全年共放映电影86场次。

(3)宣传报栏月月更新:我们及时更新宣传报栏内容,牢牢抓住这一宣传阵地,把先进文化和党的政策带到千家万户。

(4)共享工程发挥作用:8个村居已建好共享工程点,我们将加强督促,确保正常开放,为居民提供文化信息服务。

2、辅导工作常抓不懈。

(1)加强业务指导:辅导村居建好文化室,农家书屋搞好业务创建。

(2)组建群文团体:“xx街道雨花石艺术团”于今年正式成立,现有业余演员40多人,全部为本街道的文艺骨干,街道文体中心投资1万元制作了长7米宽5米的舞台,同时通过驻街企业和村居赞助配齐了音响设备和演出服装道具,现在正常开展排练和演出。

村年度工作总结年度工作总结表

以下是村领导对过去一年的工作所做出工作总结发言:

各位党员、村民代表同志们:

再过2天,就是2011年新年了。今天我们聚集在一起,总结2011年工作,筹划2011年发展思路。

一、2011年工作回顾。

2011年,村三套班子在街道的正确领导下,在全体党员、村民代表的大力支持配合下,认真贯彻落实科学发展观,围绕“稳定、发展、服务”的主线,以打造“和谐发展新农村”为目标,凝聚人心,狠抓落实,全村经济和社会各项事业得到了持续、协调、健康的发展。

现将2011年工作从六方面向大家作简要汇报:

第一方面,财务收支与基本建设情况:

(一)2011年1-12月周塘东村各项收支情况。

收入总计为152.90万元其中各项明细如下:

1、房租收入3.53万元。

2、街道借款利息52.61万元。

3、各类补助、奖励收入55.86万元。

4、存款利息、治安费等其他收入19.61万元。

5、东南复合、杜邦化纤、新太阳洲、宁波三和壳体村企结对资金收入15万元。

6、一事一议资金收入6.3万元。

(二)支出总计141.39万元其中各项明细如下:

1、管理费用42.27万元。

2、优扶、助学其他支出1.95万元。

3、环境卫生、医保、老年费等福利费97.17万元。

本年度收支结算盈余11.51万元。

(三)开支较大的村重点建设工程建设:

1、建造完成宗兴路东马厕所,并对全村公厕进行了三格式改造。

2、完成东小路等积水道路的维修疏通。

3、对部分绿地进行扩容改造。

另外,由电管站对本村部分低电压线路进行了扩容改造。

第二方面,组织建设情况:

今年上半年,党总支、村委会换届,产生了新一届两委会组织。

一是抓好班子建设。明确班子成员分工,职责到位。

换届选举后,村干部分工作了如下调整:

总支委员许国新同志负责新江路政策处理工作。

社长助理马成庆同志负责新江路拆迁工作。

今年10月份开始,由总支委员孙清达同志兼任政工线工作。

本年度,出纳工作变动较多。张金礼同志辞职后,出纳工作由大学生钟旭辉接任,8月份钟旭辉调掌起工作后,由总支委员妇女主任胡小青同志接任。从12月26日09财务年度开始起,由大学生马胡旦同志接任出纳工作。

今年还做好了妇代会、团组织、科协等群团组织的的换届选举和组织工作。圆满完成了征兵任务,有两名青年光荣入伍。

在11月份,开始按照街道要求,开展居家养残活动。

二是抓好党员教育和发展工作。

根据党工委安排,总支组织了七一教育活动。重温入党誓词,表现出了共产党员的自豪感和使命感。

组织入党对象和入党积极分子参加街道举办的各种培训活动,做好支部与建党积极分子的双向交流工作,党总支按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则做好发展工作,共有2名预备党员办理转正手续,1名入党积极分子转为预备党员,并发展2名入党积极分子。

三做好抗震救灾捐款工作,在为四川大地震的抗震救灾中,广大企业、干部、群众慷慨解囊,共计收取抗震救灾资金5万余元。做好特殊党费的收缴工作,众多党员同志根据自己的经济收入纷纷捐款,总计上缴特殊党费1万余元。

筹备建立党员关爱基金,根据村补助一点、党员群众捐助一点、上级补助一点的方针,村转拨2万元,党员群众募集3.76万元,上级下拨7200元,共计筹集基金6.48万元。

第三方面,环境整治情况:

量力而行,优化、美化环境,这是一年来以及今后我村环境整治工作的方针。

一是成立组织。成立了村环保组织和文明劝导队,力争通过宣传教育与先进示范相结合,通过专业环境保洁队伍与志愿者队伍相结合,共同做好环境整治工作。

二是完成环境整治配套工程。

完成东小路下水道整修、九所厕所维修和三格式改造、完成周塘路绿地的美化与运动器材的安装、完成路边绿地与小花坛的砌筑修整,提高环境质量。

三是开展庭院整治工作。投入一定的人力和资金进行环境整治,建立了长效管理机制,在环卫所常年保洁的基础上,聘请3名同志长期做好对环卫所服务范围外的绿化区块、卫生死角、房前屋后的清洁工作。今年我村又一次高标准地通过了市通过市庭院整治复评。

第四方面,综治工作情况:

综治工作与村庄环境整治工作一样,事关老百姓的切身利益,是历届村班子的工作重心之一。我们力争给老百姓创造一个和谐、稳定、安居乐业的生活环境。7月份,根据原村老年活动室与综治室场地狭小的实际,我们把综治室搬迁到东周塘老村,使综治室面积扩大到了200平方米,现正在派出所、街道综治办的领导下,开展平安基层基础规范化建设、示范综治工作室、平安社区的创建。

2011年,在派出所、综治办和全村保安队员的共同努力下,各类刑事、治安案件比去年下降近三分之一,外来人员的管理进一步规范,社会治安基本稳定。在12月份的派出所、综治办及市公安局、外口办的抽查中,综治线考核成绩名列街道前列。

第五方面,计生工作。

村计生工作顺利通过市计生局的年度考核。全村育龄妇女计划生育符合率达到100%,综合长效避孕率达到25%。在每年二次的五查二测活动中,全村共有90%的育龄妇女进行了查环、查孕检查。同时对各年龄阶段的育龄妇女开展了四期培训教育,参加人数达200余人。

至年底,全村共有60周岁以上奖励扶助人员19人,对老年人独生子女家庭给予每年960元的经济补助,使他们的晚年生活得到了一些帮助。

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市文化体育旅游局工作总结

一是举办“广场舞大赛”、“第九届滨江之夜纳凉晚会”、“全民阅读”等大型群众文化活动。开展送文化、送图书、送戏、送体育器材和健身知识“进机关、进农村、进学校、进社区、进企业”活动,剧团全年送戏下乡不少于180场次;依托端午节、中秋节、重阳节等传统节日,开展多种形式的广场文化活动,实现“基层有设施、民间有组织、月月有活动、活动有品牌”的目标,更好地为和谐社会建设服务。

二是认真组织实施市博物馆、文化馆、图书馆、乡镇文化站等公共文化设施免费开放,让广大市民更好地享受公共文化发展成果。

三是加强机关、农村、学校、社区、企业等行业文化建设,抓好典型示范,命名一批“文化建设示范单位”、“特色文化乡镇”、“特色文化村”。

(三)强化保护传承,进一步提升传统文化的影响力。

一是按照“保护为主、抢救第一”和“有效保护、合理利用、加强管理”的工作原则,完成“青山墓群安防工程”项目建设,加快编制“青山遗址公园”项目建设规划。

二是加强非物质文化遗产保护,办好“文化遗产日”、“国际博物馆日”等系列活动,完善市(县)级非物质文化遗产项目和传承人名录体系;加强老戏种、老曲目、老艺人的发掘和保护工作。

(四)依法规范管理,繁荣文化、新闻出版市场。

一是深入开展“扫黄打非”工作。严密封堵和查缴政治性非法出版物、侵权盗版、淫秽色情出版物经营活动,强化教材教辅发行市场监管,净化出版物市场。

二是加强对演出和娱乐市场的监管。严厉查处歌舞娱乐场所和演出团体违规经营行为,配合公安部门抓好歌舞娱乐场所禁毒禁赌工作。

三是强力整治网络文化市场。严厉打击互联网低俗之风,从严查处网吧接纳未成年人、超时经营等违法行为,积极配合工商部门依法取缔“黑网吧”。

四是加快发展文化、新闻出版产业。重点扶持印刷业、彩印包装业、书刊零售业、民间艺术团体的发展,推动网吧连锁经营,逐步消除单体网吧,鼓励连锁娱乐企业发展,引导印刷业向“高、精、专、新、特、大”方向发展,实现文化产业由数量型向质量效益型转变,。

(五)打造品牌赛事,推动全民健身运动广泛开展。

一是组织举办好“环百里洲自行车邀请赛”,不断提高赛事水平,为将百里洲打造为休闲健身岛创造条件。

二是贯彻落实《全民健身条例》,组织举办好“万人长跑”、“关庙山杯象棋赛”、“全民健身日”、“社区运动会”等全民健身活动,提高人民群众的体育意识和科学健身水平。

三是扶持社会体育组织发展。继续推行社会体育联络员制度,全年培训三级社会体育指导员80人以上。加强市体育总会、各单项体育协会、体育健身俱乐部的规范化管理,支持鼓励民间体育组织冠名、承办“钓鱼大赛”、“羽毛球赛”、“篮球联赛”、“拉丁舞大赛”等形式多样的群众体育活动,充分发挥体育社团在组织群众体育活动中的桥梁、纽带作用。

(六)加强体育后备人才培养,提高竞技体育整体水平。

一是积极选拔优秀运动员参加湖北省第十四届运动会,争取好的成绩。

二是大力实施“新苗工程”,发挥国家级青少年体育俱乐部和湖北省高水平体育后备人才训练基地的功能,为上级体育部门输送优秀体育后备人才5人以上。进一步完善竞技体育业训网络,配合教育部门开展“阳光体育运动”和青少年体育赛事,推动体育传统项目学校和青少年体育俱乐部建设。

(七)打造旅游品牌,加快推进旅游业发展。

编制出台我市“旅游发展总体规划”和“金湖景区建设规划”,启动基础配套设施建设,推动金湖景区、“安福桃缘”、步步升布鞋文化村、“鲟鱼养殖园”、弥陀寺等重点项目的建设;继续组织举办好“第十三届桃花艺术节”、“第四届长江沙滩风筝艺术节”;开展“星级农家乐”创建,推动“农家乐”旅游提档升级。

市文化体育旅游局工作总结

20**年,全市旅游业健全工作推进机制,创新监管服务方式,提升城市品牌形象,优化旅游发展环境,旅游产业实现了较大跃升。

一、20**年主要工作。

(一)推进旅游大项目建设,旅游产品体系更加丰富。

强化顶层设计,引领产业发展。完善《济南市创建国际旅游名城战略规划》。推动《南部山区旅游发展规划》编制,力争年内完成。推进《环城游憩带规划》编制工作。推进各县(市)区编制乡村旅游规划,平阴县已完成规划初稿。推进编制槐荫旅游度假区旅游规划。

整合提升旅游资源,重点旅游项目建设稳步推进。推进“天下第一泉”创建成为5a级旅游景区。推进绣源河风景区、百花洲片区整治、澄波湖风景区、商河温泉国际、济西湿地、平阴龙冈梦幻星空、柳埠镇生态文化特色旅游镇等12个重点旅游项目建设,总投资额669.1亿元,前三季度完成72.18亿元。

创新开发旅游产品。整合泉城特色标志区资源,打造“船游泉城”、“步游泉城”、“夜游泉城”、“泉水宴”核心一日游产品。“步游泉城”成为很多旅行社的地接拳头产品。泉水宴品牌和影响力不断提升。

(二)以品牌建设为抓手,强力营销拓展重点客源市场。

以推广“泉城济南”旅游品牌标识系统为核心,持续推进“泉城济南”品牌战略。

依托交通加强旅游营销。与长荣航空、山东航空等在台湾联合启动了为期100天的“前进济南”第二季旅游营销活动,推动了台湾来济过夜游客数量和旅游消费指标的双提升。推动嘉华国旅与韩国易思达航空公司洽谈,开通济南—韩国仁川旅游包机。

打造立体式宣传平台。加强境内外优势媒体宣传报道,在香港、台湾、北京等境内外重点客源地地铁站、火车站、机场等户外宣传载体以及电视台、报纸、网络等媒体,投放旅游广告。加大网络营销投入,出台网络营销奖励政策,400多家旅游企业入驻ota旗舰店。

进一步深化区域合作。牵头淄博、济宁、泰安、莱芜、德州、聊城、滨州七城市在济南召开“山东省会城市群旅游联盟成立大会”。8城市共同签署《济南宣言》,合力打造省会城市群旅游营销统一平台。

(三)创意举办旅游节事活动。

策划、推动举办首届济南泉水节。泉水节坚持政府主导、市场运作、群众参与,共推出39项泉水主题活动,打造了全民性的狂欢节日。其中我局举办的国际旅游交易会成功打造了面向终端消费者的旅游产品特卖会。济南畅游72名泉暨首届定向寻泉挑战基尼斯活动,将泉水资源与定向运动有机结合,成功挑战定向运动参与人数最多的基尼斯世界记录。

举办了国际泉水冬泳节、泉城新年祈福会、休闲汇等活动。冬泳节成为国内参赛国家和地区数量最多的`冬泳节事活动,为我市破解冬季泉水旅游难题探索了一条新路子。

(四)加强智慧旅游建设。

推进智慧旅游建设。启动了济南市智慧旅游城市规划编制工作。完成包括济南市旅游政务网、资讯网、人才网、协同办公平台、旅游掌中宝等多个项目的信息化一期工程建设。开发了济南旅游手机智能软件。推动智慧酒店建设。

大力发展旅游在线互动平台。加强官方微博的推广建设。充分利用qq、微信等即时通信工具加强网络宣传。新浪、腾讯微博粉丝数超过28万人。

(五)推行服务式管理,营造良好发展环境。

加强旅游服务设施建设。加强旅游集散中心建设,将济南长途汽车南站改建成济南旅游集散中心南区,为游客提供功能复合的一站式服务平台,提升城市集散辐射功能。推进西客站旅游集散中心建设。新建西客站和万达广场两处咨询中心。推进在我市建设50处旅游咨询中心信息亭。推进“一日游”旅游公交线路开发,开通至平阴等旅游直通车。更新安装南部山区路标指示标识。

推行全方位服务,促进企业提升绩效。加强旅游标准化建设,10家单位通过省级标准示范单位验收。推进银企业合作,推进中信银行针对旅行社业务提出了系列金融解决方案,签约旅行社达几十家。开展“旅游爱心工程”,组织69名近郊山区困难家庭孩子在市区景点游览。

加强旅游行业监管,提升企业服务质量。开展“建设美丽泉城、旅游质量提升工程”活动,招募了50名旅游行风服务质量义务监督员,在全市310余家旅游企业设立了质监部或质监员,与舜网合作实施旅游网络舆情监控,促进提升旅游企业服务质量。

加强依法治旅,完善执法、投诉机制。加强《旅游法》宣传贯彻。加强旅游横纵联合检查。建立了省会都市群旅游质监执法协作机制,搭建异地投诉、突发事件、旅游企业监管互动平台。完善市、县(市)区、企业三级旅游投诉网络体系,形成了旅游投诉全方位受处理联动机制。

二、20xx年工作重点。

(一)加强旅游大项目建设,整合提升旅游资源。

以规划引领产业发展。指导周边六县(市、区)制定乡村旅游规划。推进《南部山区旅游发展规划》、《长清山区旅游规划》、《槐荫旅游度假区规划》等规划的编制工作。

加快推进旅游大项目建设。加快推进济西湿地、非物质文化遗产博览园、黄河古镇、龙冈梦幻星空、鹊山龙湖、商河温泉国际、济阳海棠湾国际温泉度假村、绣源河风景区、玫瑰湖湿地、澄波湖、百花洲片区整治、济南市农高区(泉城农业公园)、鹊华烟雨都市生态农业观光园等项目的建设进度。

整合提升现有旅游资源。突出发展乡村旅游,建设省城近郊环城游憩带。整合南部山区乡村休闲资源,打造南部山区乡村休闲度假区。加快推动五峰山旅游度假区建设。推进“天下第一泉”景区产业链提升、千佛山风景名胜区改扩建以及明府城和商埠区资源整合,打造城市中央游憩区。推广步游泉城、船游泉城、夜游泉城、泉水宴等主题旅游产品。加强泉水宴菜品研发,推进制定泉水宴菜品地方标准和泉水宴文化主题酒店地方标准。促进特色旅游商品的研发、生产和销售。

(二)强化旅游公共服务设施建设,完善智慧旅游服务平台。

强化公共服务设施建设。推进西客站游客集散中心的高标准建设。健全旅游咨询服务体系,推进全市50处公交旅游咨询亭建设。

健全完善智慧旅游服务平台。完成济南市智慧旅游城市规划。健全完善由三网、一库、一屏构成的旅游便民服务系统。加强旅游在线互动服务。健全旅游信息采集工作机制。

(三)加强城市营销,提升城市品牌。

发挥媒体传播优势,打造“泉城济南”旅游品牌。加强捆绑营销”。在香港地铁、北京首都国际机场、京沪高铁列车、山东航空航班等交通载体以及北京、上海、天津、广州、南京等重点客源城市上的媒体投放广告,实现对目标客户群的精准宣传。

依托交通开发入境市场。加强与口岸办、机场公司、航空公司的联合,以韩国、日本、泰国、新加坡、台湾、香港等已经通航或越南等有通航意向的客源地为重点,积极开发入境市场。

强化区域合作。加快推进济莱旅游一体化,深化省会城市群经济圈旅游联盟、京沪高铁旅游联盟间的合作。组织旅行社设计开发省会城市群双城或多城主题旅游产品,依托集散中心、咨询服务中心、旅行社连锁店、商业连锁店等载体,逐步建立省会城市群旅游产品开发平台、信息发布平台和产品营销平台。

提高旅游节会活动吸引力。策划第二届济南泉水节,推动泉水节等重大节会活动实现由市民参与向市民和广大游客参与转变。继续举办畅游72名泉、国际泉水冬泳节、国际旅游交易会、泉城新年祈福会等活动,打造优秀旅游节事品牌。

(四)加强行业监管,提升游客满意度。

强化服务式管理,发展壮大市场主体。修订济南地接旅游奖励办法,鼓励旅行社设计开发济南深度游产品,吸引境内外过夜游客,拉动旅游增量消费。推进旅游行业服务标准化。加强旅游质量分析,促进提升游客满意度。

建立健全旅游执法、投诉机制。完善旅游市场综合监管机制、省会城市群及国内热点旅游城市质监协作机制。完善旅游法律服务机制和综合投诉机制,建立旅游调解机构,实现投诉受处理的规范化、制度化、程序化。加大旅游服务监督,推动行业诚信旅游建设。

it年度工作总结年度工作总结

紧张而有序的一年又即将过,忙碌的一年里,在公司领导及各部门各同事各单位的帮助下,根据中电江边20xx年度工作责任目标,严格要求自己,遵守公司各项规章制度及管理程序,与同事之间相处融洽;工作上,尽职尽责,不敢有丝毫懈怠。

严格履行it工程师的岗位职责,认真学习,努力工作,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务,为了今后更好的工作,总结经验、吸取教训;本人就本年度的工作总结如下:

一、 pmd it 的日常维护(ac 上网行为管理、交换设备、计算机、网络、电话、监控系统、mis、打印机、服务器、数据、安防系统等)

ac上网行为管理

随着iteret的接入的普及和带宽的增加,一方面员工上网的条件得到改善,另一方面也给公司带来更高的网络使用危险性、复杂性和混乱。

pmd 使用ac 上网管理设备进行对员工上班时间上网行为进行控制,以加强员工在上班时间参与与工作无关的上网行为,充分利用资源,杜绝上班工作时间里非法使用邮件、浏览非法web网站、进行音乐/电影等bt下载或者在线收看流媒体。

本年最主要对pmd 上网进行web认证技术ac安全网关基于web的用户认证功能,使得it管理员对上网用户的管理变得十分灵活方便。

员工启用了web认证功能以后,除了对客户端的本地身份(如:用户名密码认证,ldap、radius、microsoft ad、pop3认证)进行常规性认证以外,还将启用web认证。

当客户端在浏览器中输入任意网址时,ac安全网关会要求用户输入用户名和密码进行认证。

只有当用户输入了正确的帐号,用户才能够访问iteret。

便于合理利用pmd 带宽资源。

it设备建立台帐,及时更新,定期检查以确保正常使用;

解决排除各种软硬件故障,做好记录

网络畅通:接入点网络出现故障,及时与九龙电信联系,速解决故障

公司计算机病毒的维护与防范情况

网络计算机病毒较多,传播途径也较为广泛,可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播,游戏等为了做好防范措施,公司每台机器都安装了symatec杀毒软件或360免费杀毒软件(个别计算机反应速度慢,安装symatec 占用内存),并定期自动升级,对发现病毒的机器及时的进行处理。

病毒防范方面一定要加强教防范意识,经常升级杀毒软件,并对机器进行定期杀毒。

每季/月不定期对现在pmd所有计算机进行检测,检测后填写《pmd计算机日常维护表》;现场计算机—中电hp、ts自行配置等,中电使用的为正版软件,对于防范病毒入侵非常关键,因此每月不定期对计算机进行检查、维护,以保证计算机和网络正常运行。

对于ts自行配置的电脑等由于安装的是盗版软件及非法上网,因此在病毒防范方面弱,计算机运行速度相对缓慢,在每月不定期检查、维护电脑时,对其进行细致检查,遇见问题及时解决、处理,以保证正常工作。

对于计算机使用不当的找出原因,进行补救,并其追究责任,以免下次再次出现同类错误;对违反计算机管理程序的员工,进行口头警告--邮件警告--书面警告;对于遇见基本应用操作不懂的,亲自操作,细心指点;接入pmd网络的单位,遇见问题,细心解决,以便达到正常运行。

结合诺顿网络版防病毒防御系统,并与硬件防火墙进行联动,降低网络的安全风险,提高网络安全性。

ad服务器存储系统,相关的灾难恢复,数据库管理,存储策略得到进一步的扩展. 加强了网络安全,为现场人员服务,深度研究与准备架构一个动态的、整体的安全体系: 安全的操作系统、应用系统、防病毒、防火墙、入侵检测、网络监控、信息审计、通信加密、灾难恢复、安全扫描等多个安全模块.找出网络,与系统运行规律,进而来预测未来可能发生趋势.

打印机通过就近维护、保养,每月对其现场打印机清理、维修,使用正常。

pmd、承包商、监理、设代等移动v网加入及管理

检测内容包括:

1. 安全部份:widows 操作系统是否及时更新,office 是否及时更新,outlook 是否使用正常,数据文件是否有备份,系统磁盘碎片是否整理,是否对本地硬盘进行全面病毒扫描。

用木马病毒检测工具对系统进行全面检测。

2. 硬件部份:硬件外观是否损伤,配套硬件是否使用正常,如需对计算机进行灰尘清洁,提供灰尘清洁工具并协助清洁,保证计算机的散热系统正常稳定。

3. 软件部份:检查计算机安装软件是否合乎中电计算机软件管理规定,重点检测是否安装盗版软件、游戏软件(如安装有此类软件,应监督使用者清除,并记录在案)。

pmd计算机软硬故障处理方法

1.软件故障:深入检查出现软件故障计算机的问题原因。

对故障现象进行记录,对故障现像进行分析,在找到故障原因后,对故障进行处理。

处理后填写《中电四川pmd计算机软件故障处理表》。

2.硬件故障:检查出现硬件故障计算机的问题原因。

pmd现场网络故障处理

出现网络故障,立即检查分析出现故障的原因:

1.如属于本地网络原因,及时检查机房服务器、交换机、路由器、光纤收发器等设备,发现问题及时处理。

2.如属于电信网络原因及时与电信人员取得联系,尽快与其配合处理网络故障。

3.故障处理完后填写pmd办公网络故障记录表》

服务器的维护

1.为每台服务器(ad服务器、mis服务器)做好每天一次的增量备份,每月对所有服务器进行一次全盘数据备份。

2.每月对服务器进行系统补丁升级。

3.服务器安全配置参照中电公司it服务器管理设置

4.严格执行密码管理规定,对操作密码定期更改,超级用户密码由系统管理员掌握。

对服务器建立严格的用户权限每三月更改一次服务器管理员密码,定期检查服务器的防火墙是否升级。

业主营地有线电视:后期维护管理及更新

有线电视闭路线更换,对信号不好的电视进行更换闭路线以保持清晰;

不定期检查其有线电视进行维护并做好维护记录;

维修:本年度有1次调频器烧坏,联系厂家进行维修;

otlook 邮件:对现场pmd、监理、华东设代、承包商等共148个账户,离职账户为37个;邮件进行设置、培训,以便更好、更快的解决出现的问题;每出现一个问题进行邮件ppt 发给大家以作更正,避免下次或同类情况再次发生。

每月对其邮件使用情况不定期检查维护;由于中电邮件安全性考虑,3月必须修改一次密码且输入3次之后密码自动被锁,因此邮件使用中,员工对邮件的熟悉程度不够,密码通过服务器修改比较频繁,经过屡次培训指导,有所改观。

此类现象为2%。

营地音响系统维护

1、会议系统不定期检查其运行情况,出现故障及时处理、及时测试以保证会议系统正常运行;经常测试2m 畅通以备香港-成都-现场视频会议的正常接通。

2、办公楼、食堂、篮球场7套音响系统不定期检查、维护,出现故障作好记录

3、对香港、成都、现场三方拨打调试完成

二、地质监测系统

1、根据合同要求,对其合同进行设备验收;由于合同签署缘故根据设计报告进行设备验收,对照清单逐一清点。

2、施工期间,施工单位全力配合我方的工程进度,组织人力财力跟进施工。

根据现场实际施工情况,在我方暂时无法提供工作面的情况下对工程进行了2次调整,目前已经全部施工完毕并正常运行。

相应对合同进行补充协议1和补充协议

3、对挖金沟、苏家沟、袋家沟雨量站点、泥位站点、视频站点及振动站点,工程实施建设单位项目负责人制,在责任工程师全面负责下,各专业工程师分工协作、责任明确,严格按合同中有关条例和规定进行工程的质量管理。

4、根据工程进展组织工程质量验收、签证,全过程跟踪监督;组织现场员工实地验收及初步验收。

三、日常it办公设备的采购及维护

现场it设备(计算机、音响系统、打印机、照相机、服务器等)建立it台帐,统计,清点,出入库手续办理,及时更新;对资产出现问题,及时维护及维修,以便正常使用;不能使用的资产或报废的资产办理报废手续。

对设备不定期检查使用情况,对损坏的设备在保修期内的进行报修,不在保修期内的对其维修,建立维修台帐。

每半年对设备进行盘点;打印机每月进行维护保养一次。

协助pmd总务科固定资产登记、清点及办理相关出入库手续;

配合成都每月资产管理、清点、相关手续、台账及年底盘点

四、参与运维工作

1、参与水情系统和地址监测系统培训、运行、维护

2、生产管理系统、maxim系统前期招标、设备、操作系统等准备工作

3、工业电视、江边监控及通讯、江边水电站计算机监控系统设、江边通信系统的前期准备及跟进。

4、oms系统、厂内机械、电工进网作业许可培训

5、大坝、库区安保系统设计、招标、前期准备工作

五、施工区现场监控和营地监控:

二、球头或变压器问题,联系电信上门维护,故障恢复后填写监控故障表;

完善监控系统界面/操作的友好性;对系统设置及维护系统参数

(1)对中心平台数据库进行备份;(2)负责检查所有在网点位的图像质量;(3)检查视频服务器工作情况及软件升级、病毒防护等。

六、网络安全解决方案和安全服务

建立完善的网络安全及服务系统,对业主营地网络系统安全要求主要有资源使用权限、数据传输和存储、系统病毒防护等,应满足以下要求:

系统使用安全,能容错,具备检错、纠错功能,保证数据传输准确无误;

保证tcp/ip网络系统中访问控制的安全性;

网络操作系统安全等级应达到c2级;

有适当的保密措施,防止数据的越限访问和修改;

使用先进的硬盘容错技术,防止数据的丢失;

七、 现场计算机管理

公司pmd 电脑总58台,加上监理、设代、承包商、物业共100多台,除去安防系统21台,日常维护的为90台。

由于机器较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。

其他软件问题主要包括杀毒软件的安装使用,office办公软件、邮件、ms 的使用等。

八、mis管理及服务期优化

完成用户帐号管理、用户权限管理、预定义流程管理,其他设置等事宜;对于现场(业主、监理、设代、承包商)遇见的问题,管理员不能解决的问题,通过mis问题反馈单以邮件形式发给普华,在线解决或通过远程协助,解决问题之后将解决问题的方案反馈回来,避免后期遗留;熟悉和检查模块的使用情况,将不用的模块删除。

1. 备份数据库文件、录入数据、备份安装文件

2. 测试 raid 1是否能够正常使用

3. 系统补丁

4. 防火墙端口的开放及安全设置

5. 安装ssl ca(独立方式安装在mis服务器)

6. 配置iis、安装并配置数据库

7. 测试https能否正常访问,包括各mis连接的路径

8. 加强iis、ms-sql、wixx安全设置

9. 如果系统出现问题,及时恢复系统并安装iisl

10. mis不能正常访问的恢复(包括配置iis、安装并配置数据库、用户数据)

11. 建立数据库自动备份,用户数据自动备份,每周的备份数据再备份到磁带机

九、对施工区手机信号的改善

联系中国移动和电信对手机信号问题进行发文,以改善pmd手机信号;根据需求中国移动对业主营地网络信号进行改善,安装信号增强设备,以满足公司需求。

十、ms软件安装维护

ms和邮件是公司总分公司员工之间交流的平台,是一个即时的交流工具,目前公司ms通用户达到62位。

目前,由于人员太多,由于采用开机自动启动,员工密码忘记频繁,经过培训安装、使用、配制后,使用良好。

此外,对于公司ms通人员的管理较为严谨,新入职和离职人员的ms由人事部及时通知我it 进行调整,并对新入职的员工进行相关计算机及使用方面的简单培训,以保证大家能顺利,有效的利用公司各种网络资源。

十一、计算机中心机房的管理

严禁非机房工作人员进入机房,特殊情况需经机房负责人批准

进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。

非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及各种配置进行更改

除网管员严禁随意操作网络配置。

重大网络操作(如系统更换、数据转储等)应事先书面提出报告,采取妥善措施系统和数据保护性备份后,经主管领导批准,方可实施操作。

每日对机房环境进行清洁,以保持机房整洁;每周进行一次大清扫,对机器设备吸尘清洁。

十二、培训:

office教学视频

水情系统、安防系统、地址灾害系统

360应用、ac上网配置、mis登录程序、mis 邮件发送问题处理

jbhydro邮件设置、outlook xx 来收发中电电邮的用户手册、outlook联系人通讯组列表、中电jbhydro。

ms 及ms id 更改培训及mis 登陆

ppt 图片压缩

计算机日常使用

pmd网络映射及备份

业主营地音响系统基本操作

网络电话操作使用说明

会议通知

计算机 开机密码及屏保密码设置

十三、营地“安保系统”及施工区安防系统的管理、后期维护

完善营地安保系统和施工区安防系统,安防系统日常检查使用情况,严格执行安防系统管理程序;系统更新及员工操作,对安防系统电脑及系统不定期检查,以便及时排除故障。

每三月对安防系统设备清点、整理一次,以确保安防系统设备台帐完整

安防系统资料收集,及时更新卡片制作、卡片下发、组织运行

对施工区安防系统操作人员、用卡人、制作卡片人员、系统数据更新、系统操作培训

业主营地所有门禁系统组织不定期检查运行情况,出现故障及时保修,做好维修记录

营地考勤系统的应用

对施工区安防系统拆除、设备入库、设备清理。

十三、制定相应网络管理及维护表

pmd现场it的技术领域特殊的环境使我认识能够以大局为重、宽宏大量,不斤斤计较个人利益。

由于工作的特殊性与重要性,这4年来很多每一次技术改造与创新,每一个项目的设计与架设都要付出巨大的值得学习,即要协调维护好公司的网络信息设备,又要进行预测,研究信息化过程中可能出现的问题,敢于尝试,把新知识、新技术、新理念融入实施过程中,提出高效的解决方案,又要对公司it技术管理进行阶段深入研究。

以上是本人今年在岗位上所做的工作。

通过工作和实践,不仅专业知识得到了一定的拓展,而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高。

本人将在今后的工作中加强理论学习,不断完善自己,为公司事业的发展做出更大的成绩。

时间飞逝,转眼这一年又将过去,尽管受到金融危机的影响,但我们部门,我们小组却是相当辛苦的一年,就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。

业务开发,技术能力。

以下总结下这一年中工作的情况。

谈谈经验感想,说说得失。

【门禁系统】

年初办公室来安装了门禁系统,我也折腾了几个来回。

主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。

我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能,不使用他附带的考勤功能,以免产生系统移植等额外开发开销问题。

幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线,门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线,导致老的考勤系统无法使用。

【视频设备】

随后日方提供了web会议系统,为软件园开tv会议提供了方便,不用来回奔袭了。

web会议需要的硬件的采购任务交给了我。

经过精挑细选选购了价廉物美的设备。

在web会议的调试上也费了周折,起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大,影响会议效果。

【数据库讲解】

期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。

把常用到的'sql server数据库的安装,以及oracle的安装作了演示和简单讲解。

在讲授的过程自己也有些许领悟。

【**软件站】

心里最大的一块石头要算**软件站了。

这个任务可以算是上一年的计划,一直都没有得以实施,在*老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。

一方面现在服务器的资料越来越多,资料都比较分散。

新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。

老人装软件等也很难找,非常有必要有这么一个导航,至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。

经过一段时间的奋斗,这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。

【新人培训】

今年的新人培训我依然是培训的担当者,感受颇多,有自己的感受,也有对新人的想法。

总体说来是很累的,一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周,时间内容都增加了。

并且放弃了很多休息时间来关心下新人。

自我觉得应该是讲的比以往都详细。

于是感慨来了,新人是公司的后备力量,我们培训的责任更加重大。

新人很注重第一感觉,倘若教的不对,错了,很容易这错误的信息便先入为主。

我最大的感觉是,有的知识点讲过了,解释过了,举例子了,演示了,好了,问了都说懂了。

立即过一会儿再来问下马上又说不会了。

【服务器配置】

今年我依然是部门这里的服务器总负责。

自从服务器越来越多,测试用的,数据的,功能的等等服务器越来越多。

对服务器的统筹管理尤为重要。

服务器一出问题,好了大家手头的工作全部都会中断。

重中之重啊!服务器多,管理维护也带来压力,所以在讨论研究之后,各组的服务器由各小组出人维护负责,我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。

一年来相安无事。

【上网权限】

今年对网络加强了管理,特别对外网的访问进行了一系列的措施。

我觉得效果还是有的,杜绝了员工上班时间上无关紧要网站,提高了工作效率。

我对上网权限的管理进行了实施。

对谁要开通网络,进行文档化地登记,定时开通关闭,做好记录。

【申请服务器资料】

以上说到服务器越来越多,但是总的来说服务器多归多,也都有相应的用处。

有ap服务器,db数据服务器,文件服务器,打印服务器等等,还有各个小组用的服务器。

基本都做到专机专用,尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。

【公共上网机】

由于加强了网络管理,上网的权限受到到限制,则有必要开辟公共上网区域。

起初设置了1-2台,我安装部署了公共上网,且寻找了一些管理软件。

日后公共上网机还是较少,又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。

由于这些机器都是比较老的机器,非常容易死机,我得不时地关注他们,有的要拆拆弄弄的,有的则要换电源,换风扇换内存等等。

感觉兼职了一份it机器维护的职责。

【ap新服务器】

公司给员工升级换代旧的开发机器,多出的一台新的机器,我建议做ap服务器,因为ap服务器使用的人多,负荷量大,最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。

所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器,还有软件的安装环境的配置,数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。

来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。

现在已经常常死机了。

团队合作,交流协调

团队离不开互助合作,又过了一年大家又长了一岁。

更加的成熟,愈发的睿智。

对人更多了一份宽容,对事更多了一份忍耐。

希望热烈激烈讨论的场景继续下去,哪怕整个面红脖子粗,不管结果如何,那是大家都彼此投入了用心了。

有的时候常想,到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美,说说合格,或者讲坦荡。

常觉得事情真真正正用心了,对待了,在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量,bug永远测不完,程序永远没有完美。

至少自己对得起自己的责任心,不存在侥幸逃避心态做好这件事情,品质之外道义上未尝不是可以了。

以上就是我工作情况的总结。

有不当之处,还请批评指正。

谢谢大家!

hr年度工作总结年度工作总结

一、20xx年人力资源工作总述。

20xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。

二、人力资源基本情况。

截至20xx年12月31日南粤物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,其中公司本部67人,通驿1288人,广东新粤300人,实业93人,威盛17人,东方思维115人。

南粤物流学历情况:截至20xx年12月31日公司拥有大专及以上学历482人,其中博士1人,硕士37人,本科242人,大专202人。

三、通过岗位分析与设置,做好定岗定员工作。

为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控制,根据精干、高效的原则,各属公司结合本公司主营业务情况进行定岗定员,具体情况如下:

(一)通驿分两类进行定岗定员:1、各管理中心按里程、服务区对数以及业务范围等关键指标进行分类;2、服务区按车流量、营业额等指标分类。

确定各类管理中心和服务区的岗位和人员配备,力争为新的服务区建设提供标准化模块。

(二)广东新粤应按公路工程交通安全设施、通信、供电、监控、收费等不同业务量以及合同工程总额、里程和工期情况对现有组织架构、岗位和人员进行适当合理优化,控制好人员数量和人工成本。

(三)实业根据高速公路建设材料供应量、供货总额和里程、工期、工程规模以及信息技术服务等不同业务情况来做好定岗定员工作。

(四)威盛根据海运以及新拓展的业务特点,在现有定编的基础上分块做好岗位任职资格条件说明书和岗位说明书。

同时我们通过走访广珠北、大学城、曲江和后门服务区、广梧等项目,对各项目定岗定员工作进行调研,掌握了第一手定岗定员资料。

四、积极推进人力资源管理制度建设,基本确立公司人力资源管理的制度体系,形成较为规范的人事管理,从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平。

公司本部根据公司管理体制的总体要求,已经完成员工培训办法、人力资源管理暂行办法、员工考勤管理暂行办法、劳动合同管理办法和人事档案管理细则等人力资源管理与开发制度的初稿汇编工作。

其中员工薪酬福利试行办法和员工绩效考核暂行办法已正式颁布并在施行中。

广东新粤除了完善原有人力资源管理制度外,完成iso质量认证。

通驿公司编制了中层管理人员考核管理办法和劳动合同管理办法,修改完善公司员工考勤管理实施细则和服务区人事管理制度,让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。

东方思维根据劳动法和劳动政策法规,结合公司的实际情况,明晰了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容,逐步完善公司的劳动人事管理制度。

五、为适应公司战略和员工个人发展需要,各属公司人力资源开发与培训工作大大加强。

为不断增强公司的竞争能力,提高员工的素质和能力,满足公司及员工个人发展的需要,公司本部起草了人力资源开发与培训办法,在培训规划与协调方面做了相应的工作,但公司整体层面上的专题(知识普及性)培训和公司本部员工的培训需要加强。

通驿精心组织,认真做好各类培训工作。

对新进员工进行上岗培训,共举办三期服务区新员工培训,每期20天共203人参加。

举办中层管理人员培训班,39 人参加培训。

进行服务区区长应知应会培训,历时近4个月,21人参加,培训共分两阶段进行,第一阶段:脱产培训4天,主要进行服务区管理素质、业务流程、经营策略、财务管理、公文写作等培训;第二阶段:业余自学法律法规及应知应会知识培训近4个月,并进行了卷面考试。

举办或送培308人次参加人力资源管理、劳动保险、计划生育、iso9001:2000质量管理体系内审员资格、注册安全员、固定资产管理、财务会计基础及档案管理、税务税法、公文写作、建设工程项目管理、便利店信息系统管理、文书科技档案管理、保安骨干、厨师、烧卤、中餐服务技巧等各类专业技能培训班,不同程度地提高了相关人员的理论知识和实际操作能力。

20xx年,对于我来说是特别值得铭记的一年。

已经在这个社会环境里打拼三年的`我,因为一直太自我,很多东西没有学会或者不愿去学。

一直以为自己成熟 了,后来才发现原来还是那么地幼稚,做事那么地欠考虑。

20xx上半年,在我还没有跨入人力资源这个行列时,发生了两件事,让我开始静下来慢慢地沉思。

在 这个宦海沉浮的职场里,生存是多么艺术的一件事。

它远不像我想的那么单纯,只要踏踏实实把自己的本职工作做好就万事大吉了,它讲究的是头脑与技巧。

我总是对别人说,无论做什么事都要“三思而后行”、“失言不如无言”,然而自己却并未能做到,以致一些不必要的麻烦出现。

这让我突然想起曾经一个人对 我说过的一番意味深长的话,当时我有些不太明白,后来通过这两件事彻底清楚了。

他当时大致的意思是说:一定要懂得在工作上保护自己,谨小慎微,谨言慎行, 万不可偕越他人。

是啊!在职场里我们如果想前进,想成功,就必须得拥有商业智慧,比谋略,我们得将“田忌赛马”进行到底;比执行,我们得将细节贯穿全局;比团队,我们得相互沟通默契配合;比创意,我们得打造最佳的case!

然而,想要做到这样的高度,并不容易。

这需要有大量的知识和足够经验,而三茅却恰恰在此时给了我这样的机会。

20xx年对我来说收获最大的无疑是加入三茅人力资源这个学习的大舞台、大家庭。

20xx年6月份,我调入了人力资源部门,开始从事本专业的工作。

大学学了四年的专业知识,因为两年多的没有触碰,显得有些生疏,面对新的岗位与挑战,多少会显露出自己的不足,而三茅恰恰为我补了这个不足。

进入人力资源部,我接手了培训、社保、员工关系维护等工作,有时候也会协助招聘和绩效考核组的工作,一时忙得不可开交。

因为上一任走的比较急,几乎没 有进行工作交接,以致刚开始我像一只无头的苍蝇乱飞,工作效率可想而知。

而且,每个月20号到月底基本都是在跑外,单就五险一金这一块基本上跑了半年才完 全跑顺,就这还是我昧着良心“讨好”那些行政事业单位的人员换来的最快结果。

大家都知道,现在的行政事业单位的服务态度和办事效率,多说一句话就像会要他 们的命,当然这基本已经形成了一个“正常”的社会现象,我们能做的只能是“献上”自己“谄媚”的笑容,以期能够更快、更方便的办事。

广东新粤培训工作效果显著。

一方面,新粤重点抓好技术人员培训,通过赛宝认证中心参加了计算机信息系统集成项目经理和高级项目经理培训班;另一方面,认真抓好如下日常性的岗位业务学习:组织人力资源管理人员进行专题业务培训学习,积极配合开发部、技术服务部进行内部技术管理培训,新员工上岗培训,户外拓展能力培训。

全年参加培训的员工共81人次(其中:中层以上管理人员13人次)。

实业按照年度培训计划,加强了员工的教育培训工作。

从公司发展历史和现状、业务流程、企业文化等角度对新员工进行了入职培训。

组织员工到各钢厂、水泥厂、沥青厂参观学习。

对员工进行公司物流管理平台的应用培训。

六、着手进行绩效考核与评估,客观、公正、合理地评价员工业绩,激发员工潜能和工作热情。

公司通过对员工进行日常与年度相结合的考核,将考核结果与员工的薪酬待遇、岗位调整、培训开发及休假等挂钩,建立能上能下、能进能出企业自我约束的用人机制,以实现人才在公司内部各岗位的优化配置,促进公司人力资源的开发、管理与合理使用,建立高素质、精干、高效的员工队伍。

特别是实业根据用人机制和有关业绩考核管理制度,将考核结果与浮动工资、年终奖金挂钩,极大地提高了员工的工作积极性和主动性,在员工中形成了争先创优的局面。

七、以信息化建设为动力,积极配合集团做好人力资源管理信息化建设工作,强化人力资源管理技术创新。

根据集团总体信息化建设部署,为充分发挥集团和公司人力资源管理人才优势和信息化技术优势,提升信息化建设工作,特别是关键管理手段在人力资源管理工作中的贡献率。

我们要求各属公司借助公司办公自动化系统做好人力资源管理信息化系统的总体规划,完成公司决策报告控制系统、人力资源统计信息系统以及员工信息数据的电子信息化建设。

同时,为配合集团人力资源管理信息化工作的顺利开展,我司从9月起,历时4个月,完成了广东交通集团现代人力资源管理信息系统(南粤物流)资料的录入工作,该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理六大模块,包括人力资源基本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资签定、信息查询等强大的功能,该系统的有效应用,能极大地提高人力资源工作效率和人力资源管理与开发水平。

文化体育工作总结优选

根据要求,现将我局2009年度“三力建设”承诺事项工作情况总结:

为切实开展好县直文体系统“三力建设”工作,我局成立了以局长为组长,副局长、党支部书记为副组长,下属各股、室、馆、队负责人为成员的“县直文体系统‘三力建设’工作领导小组”,加强了“三力建设”工作的领导。年初,对社会做出了十二项公开承诺事项。

(一)农村文化快乐工程在农村业余文艺演出队的组建上,从2007年到现在,我县共完成了51支农村业余文艺演出队的组建。今年建设了14个行政村文化活动场地,挖掘、扶持了10个文化传承人,完成了21个农家书屋的建设。

(二)农家书屋建设工作(三)艺术精品创作工程。

根据年初制定的工作任务,我们拟在年内创作两个具有浓郁特色的文艺作品,现此项工作已经完成,一是编排了表现我县当地苗族女人勤劳、善良、热爱生活的舞蹈《苗女》;二是根据我县的民间山歌《阿妈小儿喏喏睡》,改编出舞蹈音乐《娃娃娘》,将其编排成了舞蹈,并在我县举办的“庆祝三.八节才艺展演”晚会上进行了表演。

(四)文化遗产保护工程。

在非物质文化遗产的保护工作上,一是继续进行抢救和保护工作,把苗族芦笙舞、彝族打歌、傈僳族打歌搬上了舞台;为德昂族民间艺人刘贵荣购买了录音设备,为其改善了工作条件,使部分德昂族音乐得以完整的记录下来;三是对德昂族艺人姚正勇给予了资金扶持,使其更好的投身到民族文化的研究当中。三是做好第二批省级非物质文化遗产申报工作,我县申报的项目有“德昂族服饰”,目前此项目已被列为云南省第二批非物质文化遗产保护名录。

在物质文化遗产保护工作上,一是完成第三次文物普查野外调查工作,共完成县级文物保护单位六个点(南伞帮小底古墓群遗址、军弄淌河洞旧石器遗址、南伞观音洞遗址、勐捧羊槽古生物化石遗址、勐捧根基石灰岩洞遗址、勐捧边事记实碑遗址)的复查及五十个新文物点的普查工作。

二是通过排查,队对收集到的文物点遗址各种数据进行细致的汇总,录入电子文档,不断完善文物保护资料。

三是对省级以上的文物点标出保护范围,有标志说明,记录档案并指定专人负责管理,对每次排查工作情况进行记录归档。

(五)文化信息资源共享工程。

市文化体育旅游局工作总结

201x年上半年,我市旅游工作在市委、市人大、市政府、市政协的关心、支持和正确领导下,在上级部门的正确指导下,学习实践科学发展观,全局坚持“旅游业又快又好”的发展和旅游业灾后重建振兴的思路,以突出抓好旅游业科学重建为出发点,重点抓好旅游市场恢复和旅游重建项目,同时,还认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》。

市旅游局自真学习廉政准则。

我局按照省委要求,在今年上半年,认真结合我局自身部门的`工作特点和实际工作情况,积极采取有效措施,在市旅游局积极推进《廉政准则》的贯彻落实工作,并组织召开全局科级党员干部会议,组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习《廉政准则》使我们更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义,同时也认识到:要更好的结合自身实际工作,贯彻执行好《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”。进一步加强党性修养、树立和弘扬良好作风,继续按照准则要求,保持局机关党风廉政建设环境,共同努力,用实际行动把此次学习贯彻落实好。进一步加强制度建设,采取有效的措施,通过学习提升素质,进一步加强旅游工作的创新。

学校年度工作总结年度工作总结

按照教办度工作计划,结合我校实际,在上级的正确领导下,经我校教职员工的积极努力,我们圆满完成了度全部工作,现汇报如下:

德育工作在学校工作中有第一位的重要意义,是学校工作的首重,是教育工作的第一要务。

教育所要培养的,绝大多数是未来社会建设中普通的劳动者,做人的教育意义非常重要,所以我们的教育首先就是引导学生怎样做一个真正意义上的人,而达到这个目的就得通过一系列相关的集中的专项教育。

在实际工作中,我们坚持“以德治校”的大方向,在建立健全学校德育工作组织机构,制定切实可行的德育工作计划的基础上,仍全力贯彻我校德育建设的基本路子。

即:以课堂学科渗透为主渠道,以日常德育教育为主要巩固形式,以专题德育教育为主要强化手段,全方位,多层次地开展立体教育。

在实际工作中,坚持养成教育。

通过手抄报,黑板报,广播站,升旗仪式,少先队活动,班队会等相对稳定的德育教育形式强化学生的德育意识。

通过不懈的坚持,我校校风校纪较四年前有了彻底的改观,校园内打架骂人的不见了,乱丢纸屑杂物的不见了,同学之间都能开展一切有益的课外活动,相互帮助,相互团结,呈现出一派欣欣向荣的景象。

教学工作是学校的根本工作,抓的好坏直接影响到学校的质量、声誉和生命,直接影响到学生的将来。

本着对学生负责,对家长负责,对社会负责的精神,我们认真的对待了此项工作。

尽管工作有一定的难度,仍取得了一些成绩。

首先,学校全力抓好常规教学。

学年初,学校主持制定了学校学年教学工作计划,并主持教师依学校计划对本位工作做出详细的计划。

在落实中,学校抓住常规教学的各个环节要素,认真检查督促,详细记录检查情况,并作为学校教师个人考核的依据。

通过检查反映,我校教师备课及时认真,足额全案,案款齐全,能切合学生实际。

教师讲课认真,指导得法,学生接受的较好。

作业批改及时,批改认真,作业适量。

辅导认真,有记录,有成效。

及时组织验收,及时矫正学习中的不足。

可以讲,教师基本上按质按量地完成了常规教学任务。

其次,学校扎实开展教研工作,深挖教师潜质,提高教师水平,提高教学效率。

我们除按教办的要求全员参加各种类型的培训、学习、教研外,还自找课题,自谋教研发展的路子。

每次教研活动均有详细的计划、落实、总结,全部归档备检。

每次教研都有收获。

针对我校实际设计的小学作文整体改革实验“积累作文”实验方案已完成初期试验准备工作。

在本年度教办组织的几次大型全镇教研活动中,我们积极参与,认真落实教办提出的各项要求。

抓住全区小学语文教师课堂教学基本功大赛在我旗举行的有利契机,选派全校语文教师参与观摩活动。

活动后,教师组织汇报课,写活动心得,有力的促进了我校的语文教学工作。

上述教研活动激活了老师的潜能,带动了教师的教,促进了学生的学,提高了教育教学质量,为我校成绩的提高起到了很好的补充作用。

第三.认真落实师训工作。

师训工作是教师终身教育的重要表现形式,所以学校予以充分重视。

教师每周坚持二小时政治、业务学习,有笔记。

积极撰写论文,现又有篇论文在省级的刊物上公开发表。

配合上级组织教师按时参加继续教育培训、计算机培训、骨干教师培训、新课标培训、普通话培训、英特尔未来教育培训、法制培训、新教材通识培训等,培训率及合格率均达到00%。

积极鼓励教师学历进修。

现有四人函授后期本科,学历合格率达00%。

第四.认真贯彻落实素质教育。

尽管素质教育要求的相应软硬条件较高,但我校还是利用现有条件全力落实素质教育。

教师在课堂教学过程中,注重发挥学生的个体潜能,因材施教,全方位施教,促进学生全面发展。

使学生在学习过程中手眼脑耳嘴齐动,多方面、多层次锻炼学生素质。

实施新教材年段教师注重加强自身素质的提高。

在教办组织的全镇小学生技能技巧比赛中,有人次获奖,占参赛人数的95%。

按上级有关“两基”工作要求,认真完善、落实相关工作。

所整理档案材料齐全,内容真实,数据可靠,装订规范,保管妥善。

领导班子坚持“抓管理,求质量,争名校”的办学目标,坚持“深化课堂教学改革提高教学质量,利用有限资金改善办学条件”的办学思路,以“热爱学生,教书育人,为人师表,严谨教学,实中求新,新中抓实”的教风要求教师,使学校的管理工作有力很大的转变。

在实际操作中,建立了学校各类组织,建立了各项制度,严格执行,公平量化。

五.其他工作.校容校貌建设工作:协调村里出资000元平垫校园;.文体卫生工作:认真落实“”工程,配合上级开展体检工作。

组织了野炊,春游活动,丰富了学生的学校生活,开拓了学生的校外视野.财务工作:加强勤工俭学工作力度,合理开发校本资源,将校内闲置土地发包;严格执行财务管理制度,定期财务公开;.安全工作:认真落实《中小学交通安全守则》,大力宣传安全教育,拓宽安全教育渠道,从交通,校舍,用电等多方面对学生进行安全教育。

注重教室防暑降温,防止学生暑天中暑;5.认真配合上级完成“两免一补”工作。

六.存在不足:.校内风蚀严重,需协调村里硬化;.学生基础不十分牢,成绩提高幅度小;.实验室利用率不高;.管理上有些许不足,有一些人情味;5.冬季取暖问题较为突出,学生所捐献的炉柴较少,炉柴款买煤只能够本年度取暖,开学取暖又是一个问题。

不知不觉,一年又过去了,在卫生部工作的日日夜夜,不免对自己的改变感到惊喜,也曾试着追忆过这些变化是在何时发生的,却无从得到答案。

这些都已成为了习惯,习惯了工作变为生活中有意义的一部分,这大概就是成长吧!当然,还伴有收获的喜悦。

卫生部的工作比较忙碌,压力比较大,我们深感这份工作的的重担,但我们把压力变成了动力,在实践中寻找经验,在过去学生会成员那儿仔细寻求经验,然后认真落实到实践活动中,积极在活动的内容和形式上创新,不断迎合同学们的口味,使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实,使学习环境得到美化,增强自己的精神力量,一年来我们卫生部始坚持:按时细致公平、公正的完成每天的日常工作:

1、每周三定期为大扫除时间,做到不留卫生死角,不耽误上课的时间,在打水的同时要及时检查各班卫生委员到岗的情况,对于不到岗的同学给予批评和警告,还会在每周的量化考核里扣除该班的相应的分数,对于水房值班时和其他同学聊天或看书等影响学生打水的情况,也会给该班扣除相应的分数,我们对日常的每一件小事都做到公平、公正,没有出现任何一次失误。

2、每天早读和午读前10分钟为例行检查时间,检查时,巡视每班扫除的情况,看到不合理的地方,要给予提醒。

3、周五下午放学前到政教处登记本周各班的得分情况,已备下周一升旗时向全体师生公布。

回首一年的工作历程,我们在一次次的坚持不懈中培养出了吃苦耐劳的精神,学会了团结合作的力量,在一次次的探索实践中,从羞于启齿,胆小怕事的小学生成长为大胆成熟的学生会成员,从不计较后果行事到懂得责任与义务,这些成长的足迹让我们历历在目。

不管改变或多或少,这一年的收获总是让人欣喜,但工作中还有需要改进的地方:

1、有时处理事情时有急躁情绪,不够冷静。

2、工作中创新意识不强。

3、马虎老好人的思想严重。

在以后的工作中我们会克服缺点,扬长避短,把卫生部的工作提高到一个新的台阶,为学校和同学服务好。

一学期来,我校全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针,坚持办人民满意教育。

紧紧围绕三个关键词:教育公平、素质教育和绩效考核,开展各项工作,取得了有目共睹的成绩。

回顾过去,有许多经验和教训值得细细回味。

学校管理,归根到底是人的管理,如何调动每个人的工作积极性,是保证各项工作顺利开展的决定性因素,我们坚持做到“过三关”。

1、过思想关。

只有讲团结,讲奉献,解放思想,我们的队伍才能有活力、有战斗力,有求变的欲望。

这学期,我们带领全体党员投入到第三批学习科学实践发展观的活动中,深入调研,梳理和排查我们工作中存在的困难和问题,调动一切人力,财力和物力予以解决。

在这次活动中,每位教师都写了2万字的学习笔记,1万字的调研报告,征集教师意见43条,征集群众对教育提出的意见68条,只有个别问题如布局调整等问题,因受到教育发展的制约需要逐步解决外,其余都一一落实。

在群众对我校的软环境行风评议上,满意率达100%。

2、过安全关。

今年外省市校园恶性伤害事故频发,牵动着各级政府和群众的心。

在安全问题上我们从来不做亡羊补牢式的补救,而是加大财力和人力的投入积极防范。

(1)坚决关闭学校小商店。

在关闭学校小商店的过程中,我们遇到了很大的阻力,甚至与承租人发生了冲突,但我们一步都没有退让,依靠党委政府和公安部门的支持,一步到位地解决了问题。

幼儿园课间餐一律由市西园烤点直供。

对校外的摊点也没有忽视,我们给各位摊主开会,晓以利害,摊主均表示支持学校的工作,接受学校管理。

(2)在多个地区频发校园恶性伤害事故之前,我们已率先安装了监控,确保学校财产和学生的生命安全。

我们还在重点部位如电脑室、财务室等重地装了ck报警器。

(3)加强保卫力量。

我们聘请了35岁以下的联防队员对门卫力量予以充实,并购置了橡胶棒、辣椒水、警棍等必要的防卫器械。

我们还请求派出所在中心小学建立了警务室。

同时全镇各校都成立了由教师组成的护校队,挂牌上岗,为全镇每位教师发了一根木棒,坚持学生上下学护送。

(4)认真施行“1+3”安全监控体系,切实做好综治和法制工作。

我校被评为市法制先进单位。

陈松胜校长评为法制教育先进个人。

我们的一些列安全防范措施受到了市、区各级领导的肯定和称赞。

3、过廉洁关

加强权利内控,廉洁自律,保持一个共产党员的优秀本质,是我们一贯坚持的工作作风。

学校每遇重大事项从不个人武断,而是通过集体会议研究。

在建筑工程上,不允许领导干部的亲朋好友参与建设,千元以上项目需经行政会研究通过,按标准验收。

大宗物品添置需经政府采购。

百元以上物品需先请示再购买,规范报批程序。

我们要求自己的家属和领导班子成员,任何人不得接受吃请和馈赠,做出有损集体利益的事。

在个人问题上领导干部更是起到了模范带头作用。

在陈松胜校长到棉花工作的几年中,领导班子成员有老人过寿,有人购置新房,但没有一人大操大办。

在处置热点民办学校推荐问题上实行阳光操作,坚持公正,公开,公平。

期间,领导、同事、同学打招呼的络绎不绝,都被一一拒绝。

在一些重大原则问题上我们为什么敢于硬碰硬?就是因为我们按原则办事,不吃、拿、卡、要,一身正气。

另一个原因我想是来自各位教师的大力支持。

教师每遇生病、意外伤害、丧事等,我们都会叮嘱工会同志及时去看望,并给予补助,正是因为我们既讲原则又讲人情,才会得到同志们的理解和信任。

我们严格实施江苏省《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》的五项规定。

在各项工作中都做出了自己的特色。

1、加强校本培训。

为了提高教师的素质,我们不惜资本积极参加各项观摩活动,如:我们参加了第二届全国小学语文教师素养大赛观摩活动和市级小学语文教师素养大赛观摩活动,并参加了第十届现代与经典小学语文、数学观摩活动。

我们还邀请市直机关幼儿园来我校传经送宝。

这些活动极大地开阔了教师的眼界,丰富了教学经验。

我们每学期都开展语、数、英和技能科“有效课堂教学”研究活动,锻炼我们的教师队伍,收到了不错的效果。

我校的英语、数学和地方课程参加区级优课评比均获得了一等奖,在市级信息技术教学评比中,张翠勤主任胜出,代表区参加市级优课评比。

课题研究也是我校的一大特色,提出了人人都有课题,人人都是研究者的口号。

我校有一个课题获区级立项,两个课题获市级立项,棉花小学被教研室评为区级“校本课题先进组织单位”,全区独此一家。

全镇有10余篇论文和教学设计在省市级评比中获奖,有多篇论文在省级报刊上发表。

在省级小数报竞赛中有20多名师生获奖。

我校地处城郊,生源不但没有流失,反而逐年递增。

中心园生数已经突破500人。

我想与我们的教学质量稳步提升不无关系吧!

2、立足素质教育。

素质教育既是学生身心发展的需要,

也是社会对人才的需要,关系到孩子的发展和未来。

我们利用一切契机培养学生的人格和技能。

(1)我们建立了敬老院、部队和武警教导队三个德育基地,定期慰问和参观,培养学生尊老爱幼和坚忍不拔的品格;(2)我们聘请派出所所长为我校的法制副校长,定期为师生开设讲座。

我校选送了55篇法制教育论文参加了市级评比;(3)积极开展文体活动,中心小学在区级象棋竞赛中获得团体年级组一等奖一个、四等奖两个,个人单项奖6个。

我校选送的三个文艺节目参加区艺术节获得一致好评;(4)家校联系通畅。

我们在显要位置安置了局长信箱,悬挂了校长接待日制度牌,在期中召开家长会,在六一举办“亲子”活动。

目的有两个:一是倾听群众的呼声,及时调整我们的工作方向,二是整合一切力量,共同关爱孩子;(5)坚持正面宣传。

一年中,我们在市区两级报刊上发表了60余篇新闻稿件,积极宣传我们的做法和所取得的成绩,争取社会各种力量对教育事业的关心、帮助和支持。

3、实施均衡教育。

均衡教育这个概念越来越深入人心,也引起了社会各界的广泛讨论。

我们在这个方面做了一些有益的尝试,力争让所有孩子享受平等教育。

(1)积极开展创建工作。

加大教育基础投入,中心小学努力创建市级实验小学,提升办学层次。

中心幼儿园积极创建省级优质园,到xx年底所有村小幼儿园全部创建区级合格园。

(2)教师合理流动。

同志们都知道我们一直采取镇内支教的办法解决我镇范围内教师不均衡的问题,实践证明这个措施行之有效,联旺和合心小学在群众中的口碑越来越好,随着省政府各项教育改革措施逐步出台,我们全体教师将会在更大范围内流动,我想我们已经先走了一步吧。

(3)整合教育资源。

随着淮高路的逐步改造和省政府的政策的出台,中心小学的搬迁已逐步提到议事日程,我们已规划了几种方案报教育局和区政府备案。

在三两年内有些村小将逐步予以撤并。

3、严格绩效考核。

绩效考核的核心就是:优绩优酬,奖勤罚懒。

我们严格按照程序出台了绩效方案。

这个方案是层层讨论的结果,人心所向,实施起来也是顺风顺水。

我们采取了几个措施,也发现了几个变化。

几个措施:(1)严格考勤、考绩。

中心小学购置了指纹考勤机,大门安装了监控。

教导处对教师取得的每一项成绩都记录在案;(2)严格履行请假制度,各校和办公室按时记录。

(3)领导班子全员上课,和教师一样按绩取酬。

几个变化:(1)安心工作的人多了,迟到早退、泡泡溜溜的少了。

(2)坚守岗位的人多了,无故请假、小病大养的人少了。

(3)忙碌的人多了,拣轻怕重的人少了。

(4)工作好分配了,学校好管理了。

在过去的一年里,我们的小教、成教和幼教工作都取得了有目共睹的成绩。

我校被区、镇两级政府评为先进单位。

在取得成绩的同时,我们也看到依然有许多不利因素在困扰着我们,列举几例:1、由于学校的逐步撤并,家长外出打工,学生出现了上学难,乘坐马自达现象屡禁不止,交警部门也无可奈何。

交通安全隐患时时存在。

各种安全问题牵扯了我们太多的精力。

2、职称兑现难。

到xx年止,我校兑现中级职称的有50几人,而未兑现中级职称也将达到50几人,并且都是中青年骨干力量。

随着教师流动,老教师的退休也许这个问题会得到逐步解决。

3、教育均衡化需要一个过程。

让学生享受平等教育不是一蹴而就的事,这需要政府的大力投入,也需要广大教师观念的逐步转变。

同志们,我们面临的困难和问题还有很多,但我相信,在同志们的不懈努力下,我们一定能解决一个个矛盾,克服重重困难,再创棉花小教事业新辉煌。

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