这一次的述职报告既是对自己工作的总结和梳理，也是向领导和同事展示自己工作成果的机会。以下是一些建议和技巧，帮助你撰写一份出色的述职报告。
年社会组织党支部书记抓基层党建工作述职报告
1.强化管理，健全党建工作机制。
要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。把党建作为中心整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好中心党支部的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
2.创新理论学习形式，强化学习效果。
要以“三会一课”为基本形式，突出学习重点、加强学习考核，采取集体学习与个人自学相结合、专题研讨与参观学习相结合等多种方式，增强学习的系统性、针对性、实效性。创新学习方式，增加集体活动，提高创新思维能力、辩证思维能力，并将其转化为谋划工作的思路、促进工作的动力，推进中心各项工作全面发展。
3.强化宗旨意识，全力服务师生。
要引领党员把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到实际工作中去，进一步深入基层，增强服务意识，提升服务水平，实实在在把工作重点落实到服务广大师生，推进学校信息化的建设上，确保在宗旨建设上取得实际成效，提高广大师生的用网满意度。
4.强化纪律规矩，落实主体责任。
严格落实党规校纪，明确岗位设置的责任分工，形成抓落实的合力。严格执行民主集中制，落实谈心谈话制度和中心三级管理制度，切实提高班子的管理和领导水平。党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决师生用网需求与中心实际工作结合起来，切实提高学校网络服务质量。
以上是我的支部工作述职情况，敬请各位领导和同仁批评指正，希望在各位的指导和帮助下，信网中心党支部的工作能够更上一步。
年社会组织党支部书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在今后的工作中，我支部将以宣传贯彻党的十九大精神为主线，以党建创新活动为抓手，加强自身学习，增强管党治党意识，充分履行好党支部书记的职责，积极探索党员服务群众长效工作机制，创新工作思路，不断加强党员干部队伍管理，加强宣传教育培训力度，真正发挥好党支部的职能作用，落实并完成上级交办的各项工作任务，为社区党建工作做出更大的贡献。
社会组织党支部书记抓基层党建工作述职报告
(一)认真履职尽责任，从严落实管党主体责任。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为最大责任。认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《市政局关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》。支部班子成员各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
(二)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。
我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。
(三)以履行职责为主线，严格执行组织决策部署。
一年来，根据区直机关党委部署，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。为彻底对改善区内海峰河、渤海河的生态环境，引进了国内最先进的以生物/生态方法为主，物理方法为辅的治理技术，从河面至河底全方位进行治理，目前治理工程已有明显的效果，得到了周边市民的肯定。
另外根据区直机关党委部署，主持召开专题研究党建工作会8次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入个人年度绩效考核之中，作为支部书记，带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。组织各类党员学习专题会议21次。组织全体党员观看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，开展十九大知识竞赛一次，还开展了走访慰问贫困户、高温慰问送清凉、义务植树、观摩崮山产业园和五渚河生态城、交流电影《厉害了，我的国》观后感等丰富的党员活动。
(一)对部分党员的管理没有到位。对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育。把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。这个问题主要是因为我对党建工作的认识站位不高，对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位，误认为抓党建是软任务，抓业务是硬任务。因此，在抓业务工作上倾力多，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。
(二)对普通党员的作用发挥不够重视。把变通党员视为一般群众，导致有些普通党员在平时的工作生活中的表现没有起到很好的模范带头作用。这个问题主要是我在思想认识上有偏差，对普通党员的作用认识不够，教育管理要求不高造成的。
(三)党员学习活动的开展方式比较单一。每年仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件，且基本上是照本宣科，没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习，也没有充分发挥局党员干部活动室这个宣传教育阵地的作用。究其原因主要是因为我对党建工作的方法研究不多、创新不够。随着时代和科技的不断发展，党员观念发生了较大变化，思想观念也变得更现实，然而机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够。
(二)以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，花更多时间和精力，全面负起党建工作责任。特别是要经常性反省自身，不断发现自身问题和不足，敢于正视问题，以真改真落实的态度，立行立改。直面自身不足，多措并举补足自身短板，全面提升综合能力，适应新时代新要求。
(二)以组织建设、制度建设为抓手，强化支部整体建设。紧紧围绕“2019年党建标准提升年”的部署要求，着力于组织、制度建设，加强和规范党内政治生活。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度，建立党员岗位目标责任制。认真谋划2019年党建工作计划，全面加强党支部自身建设。
(三)要改进党员干部教育培训方式，创新教育培训方法、计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范。对重大事项决策广泛听取群众意见，坚持集体研究、规范操作。接受群众监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。
(四)树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区的党建工作做出自己应有的贡献。
社会组织党工委书记抓党建述职报告
在区委、区政府的正确领导下我严格履行党建“第一责任人”职责抓班子、带队伍、强管理扎实推进我街党的基层组织建设。
一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效。
（一）加强规范化建设，夯实党建基础。一是严格抓好责任落实。担负起第一责任人职责，坚持以身作则、示范带动，亲自抓全街基层党建工作，要求领导班子成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神，特别是习近平总书记在辽宁辽阳考察和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神。三是定期组织专题会议研究基层党建工作12次，开展专题调研3次，起草1份调研报告，坚持定期开展“三会一课”和学习日活动并注重活动的实效性，亲自上党课2次，全年组织集中学习、培训、交流28次，开展党建知识测试2次。健全完善并执行好各项规章制度，将意识形态、宗教工作作为党建的重点内容常抓不懈，新改建2个社区党建活动室、1个社区党建文化广场。四是扎实推进党支部规范化建设。规范有序的开展党支部工作，不断健全党支部班子结构，明确支委会成员分工和责任，完善和落实各项规章制度，规范管理各项档案资料，按要求组织党员开展各项活动。五是严格发展党员标准和程序。全年新发展党员7人，转正党员9人，新培养入党积极分子5人，递交入党申请书11人。六是认真完成中央和省委巡视、市委区委巡察整改落实工作任务。对照整改事项，认领问题20项，制定了整改方案、台帐和措施，落实了整改责任。针对专项问题研究制定了5个专项整改方案。截至20底，已按既定目标和时限完成了各项整改任务。
（二）创新体制机制，增强党建活力。按照省委党建“1571”、市委“五包五促”和区委“1135”的工作要求，我街不断强化党组织统筹功能，探索实行了“一核三元”大党建工作模式，即以街道党工委为核心，五个社区党委为子核心，聚焦辐射社区网格党组织、社会组织党组织和非公企业党组织，实现由点到线，条块结合，实现街域内党建工作全覆盖。54个社区网格党组织已将网格内党员群众组织和发动起来，把党的组织体系延伸到最基层，在群众家门口提供服务。17个大社会组织已单独或联合组建党支部或党小组，把党的新思想融入到了社会组织活动之中，党员179人、参与群众5000多人。街域内企业、10人以上实体商户已实现党组织全覆盖，由各社区派党建指导员指导其开展党建工作，有效促进了组织共建、资源共享、活动共联。“一核三元”大党建模式的运行，使党建引领与社区治理有效融合，充分发挥了党组织领导核心作用，强化和优化了党组织的政治功能和服务功能，确保了各项民生事业稳定、正能发展。省领导王正谱、陆治原、范卫平视察安居社区时给予肯定。
（三）搭建完善载体，打造党建亮点。一是在全街开展“党员引领进基层，群众参与在社区”党建主题活动，将“五包五促”活动与主题活动有机结合，立足街情，将党建、创城、文化、综治等十个方面内容纳入主题活动，班子成员、机关干部、社区工作者层层包保、层层落实责任，促使街道全员进基层、下社区，宣讲党的十九大、服务群众零距离。已解决群众身边问题137余件，受益群众达2600多人。二是继续实施五个襄平建设，采取一社一特，每个社区分别做大各自的特色品牌服务，辐射全街乃至全区、全市，打造各具特色的品牌载体。安居社区建设党建文体社区，金银社区建设历史文化社区，登福社区建设书香摄影社区，襄平社区建设环保物业社区，永乐社区建设温暖和谐社区。通过打造“一社一特”品牌阵地，积极发挥特色社会组织作用，以党建为引领，丰富了群众的精神文化生活。三是搭建大社会组织平台。充分发挥登福书画苑、襄平讲坛、襄平之声合唱团等涵盖80多个项目的17个大社会组织阵地作用，把党的新思想融入群众活动之中。已具规模的登福书画苑、摄影沙龙提供20余个服务项目，开设30多门课程，已成为全市书画家、摄影家的艺术交流平台。安居社区组建的以“襄平之声”合唱团为代表的12支文体队伍，常年活跃在社区。
在抓实基层党建的同时，在环保督查、扫黑除恶、棚改征收、信访维稳、创城迎检等工作中，带领全街上下，奋战在工作第一线，圆满完成了各项任务。
二、存在的突出问题及原因分析。
一是学以致用不够。在学、用结合上切入点找得不准，对如何让所学知识在工作中发挥作用把握的不好。二是抓党建深入度不够。各社区党建工作发展不平衡，个别社区党建工作仍不够规范、不够扎实，非公企党建较弱，网格党建功能作用发挥不充分。三是探索胆实不够。遇到的难点问题有时存在畏难情绪，缺乏信心，在有些创新工作上显得进展缓慢。四是抓基层党务工作人员的业务不够。个别社区书记和负责党务工作的同志对党建工作业务还不够熟练、不够精通，在工作上还会出现差错。
认真反思存在的问题，从自身分析有四个方面：一是刻苦钻研精神不够。理论学习还是不够深入，在学懂弄通上还有欠缺，在学、用结合上缺乏深入的探究和实践。二是担当意识不足。积极主动作为动力不足，工作中考虑稳的因素会比较多，不敢大胆去试，怕冒风险，缺乏敢闯敢试的锐气和大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的劲头。三是对党建工作的方方面面研究的还不够透彻。虽然由于一些客观原因制约了各社区党建工作的统筹推进，尽管也一直在研究办法，但力度不大，仍然没有兼顾好各个社区党建工作的均衡发展，自己在党建工作的通盘考虑、统筹兼顾方面仍有欠缺，工作措施仍然不够完善，基层党建工作的方方面面、各个环节仍然抓得不够具体、不够深入。四是抓队伍建设有欠缺。()精力主要都放在了完成各项党建工作任务和创新发展上了，对队伍建设特别是社区党务工作人员队伍建设抓得不够紧、不够实。没有经常性的组织社区书记和副书记进行与时俱进的业务培训，没有持续的开展对业务和工作质量的阶段性考核，忽视了社区书记和副书记业务能力对党建工作的`影响。
三、进一步加强基层党建工作的思路打算。
在今后的工作中，我要进一步强化“第一责任人”的角色定位，认真履职尽责，扎实有效地推进全街基层党建工作。
（一）进一步落实党建工作责任制。继续完善分级负责、上下联动、层层落实的党建工作责任体系。加强各社区党建项目经常性的指导与监督。加强对基层党组织的常态化制度化管理，完善考核机制和具体措施办法。
（二）进一步完善基层党建的体制机制。继续深入实践和完善“一核三元”大党建工作模式，通过实践总结提升。不断完善党建工作相关制度，强化基层党建工作引领作用，抓好基层党建工作与其它各项工作、社区治理等全方位的融合，使党建工作体制机制更符合实际、更富有实效。
（三）进一步加强软、硬件建设。完善人才投入，组织党务培训学习，提高党务工作人员的业务水平和政治素养；完善经费投入，按照立足基层、服务一线、专款专用、统筹安排的原则使用党建经费；完善环境投入，逐步改善服务场所，配齐配全所需的物资，满足党员群众参与各项活动的需求。今年计划新改建登福社区、1处党建文化长廊和1个非公企党员驿站。
（四）进一步拓展新项目和新组织。积极探索、设计受众面广、参与度高的党建项目和形式新颖的载体，满足不同层面的人群的物质和精神的需求，吸纳、培养具有一定规模、潜力和影响力的社会组织加入，力争达到20个，真正实现“党员引领进基层，群众参与在社区”的目标。
年社会组织党支部书记抓基层党建工作述职报告
对党建工作中遇到的新情况、新问题的探索不够深入，对于新形势下基层党建的特点缺乏深入系统的研究，在开拓新思路新方法方面缺少有效措施。
2.满足于做好学校要求的“规定动作”，工作亮点不够突出。
党建工作“精品”意识不够强，思路不够开阔，工作中易受传统思维左右，导致工作亮点没有凸显出来。
3.党建工作与业务工作融合不够紧密。
党建工作与工会业务工作的融合还要进一步加强，同时，还需要建立健全党员激励机制，唤起党员内在动力，更好地发挥党员先锋模范作用。
存在问题的原因：一是理论学习不够深入系统。重业务工作、轻理论学习的现象仍然存在，一定程度上没有处理好工学矛盾。二是政治站位还不够高。没有从政治的高度、全局的角度分析、研究和解決问题。三是担当意识还不够强。面对新时代、新变化、新课题，不善于思考如何打破常规和开拓创新。
社会组织党工委书记抓党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点。
1.压实主体责任，凝聚工作合力。牢固树立抓社会组织党建的政治意识、责任意识，认真履行第一责任人责任。针对**在上年度党建述职评议大会提出的社会组织党建抓的不实不细的问题，我们深刻剖析了原因，逐条制定整改措施，并在年初建立了专班推进和周分析调度、月督查通报问效机制，有力推动了各项整改任务落实到位。将社会组织党建纳入民政整体工作统筹谋划、一体推进，建立了党组成员联系包抓、党建指导员跟踪督导、支部书记牵头负责的三级联动责任体系，常态化指导社会组织规范开展党建工作，形成了齐抓共管、合力攻坚的良好工作局面。
2.抓实组织建设，提升“两个覆盖”。扎实开展“抓覆盖、强功能、树典型、促提升”行动，落实“五个同步”措施，在社会组织成立、年检、执法等工作中，同步推进党建工作。采取单独建、联合建、派驻建、兜底建、源头建，登记管理单位和业务主管单位同时用力的“五建双管”模式，持续扩大“两个覆盖”。2022年，指导2家社会组织新成立了党支部，组织21个党支部完成换届，及时协调解决了2个社会组织党组织党员不满3人的问题，注销“僵尸”社会组织8家，在176家社会组织建立党组织143个，覆盖社会组织153家，党组织覆盖率达到86.9%，党的工作覆盖率达到100%。同时，抓实社会组织党组织后备力量培养，在“坚持标准、保证质量”的基础上，注重党员发展和培养，今年在社会组织从业人员中新发展党员12名，培养入党积极分子28名，引导15名同志向党组织递交了入党申请书。
3.强化标准规范，提升党建质量。始终把严肃党内政治生活作为党组织建设标准化的基础性工作，加强分类指导，严格组织生活制度。积极指导社会组织党组织通过***app平台，全程开展党员大会、专题党课、主题党日，做到线上线下同向发力，通过学标用标、督办达标，规范组织生活，推动标准化建设。以全国社区治理和服务创新实验区“三社联动”项目为载体，探索建立了社会组织联合主题党日机制，策划组织开展了5场次特色鲜明的联合主题党日活动，其中社会组织庆祝建党1011周年红色经典诗歌朗诵比赛成为全省社会组织党建活动中的亮点，党建活动已成为社会组织健康发展的“红色引擎”。**老年养护院党支部被表彰为全县先进基层党组织。
4.抓实学习教育，激发党建活力。做实“党建+”文章，引导社会组织主动融入文明城市创建、疫情防控、乡村振兴、基层社会治理等重点工作。发挥社会组织行业特色，组织开展“我为群众办实事，助力乡村振兴”“汇聚志愿力量，邻里守望关爱，共筑免疫屏障”等实践活动10余场次。在10月份全县疫情防控阻击战中，充分整合社区、社会组织、社会工作者、志愿者和公益慈善资源优势，“五社”联动参与疫情防控，动员100多家社会组织积极募集捐款捐物，彰显了社会组织力量。
二、存在的问题及原因。
水协会、扶贫互助协会等挂靠型、功能型支部有组织、无活动的问题尚未得到有效解决。三是党组织服务功能发挥还不充分。社会组织党员人数少、且流动性大，社会组织。
党建。
工作面临党组织组建难、巩固难、发挥作用难、党员发展难和党员教育管理难等“五难”困境，战斗堡垒作用还不明显。
产生问题的原因分析：一是抓社会组织党建工作用力不够，把更多的精力投入到了机关全面从严治党和民生保障中心工作上，在具体工作中提要求、交任务多，片面认为社会组织党建工作直接责任在业务主管部门，个人直接盯办抓得少，在整合资源、统筹协调上尚未形成有效合力，缺乏钉钉子精神。二是对社会组织领域党建工作思考还不深，创造性开展工作的眼界还不够开阔，协调行业主管部门、业务指导单位，持续抓“两个覆盖”方面推出的创新举措还不多。三是党员干部教育管理的机制不够健全完善，考核评价体系还不够科学合理，党员管理教育缺乏有力的抓手和行之有效的措施;对社会组织党建工作开展点对点调研、面对面指导的少，分类指导管理还不够到位。
三、下一步工作思路和措施。
1.进一步理顺管理机制。不断探索推进社会组织党建工作发展的新途径、新举措，完善社会组织党建工作责任制，通过上下协同，形成由非公和社会组织工委牵头抓总、社会组织党委指导协调、业务主管单位推进落实的社会组织党建工作格局。坚持问题导向，补齐工作短板，在组织体系建立、专职力量配备、经费保障落实、管理体制创新等方面，形成务实管用的长效机制，推动党建工作顺利开展。
2.进一步压实工作责任。探索把社会组织党建列入业务主管部门综合评价体系，纳入年度考核之中。健全完善定期研究谋划、分析研判、指导推动、督查落实、专题汇报工作机制，督促行业主管部门把“管行业必须管党建、抓业务必须抓党建”要求落到实处。探索建立主管单位与党委双向联系制度，健全激励和问责机制，激发社会组织党建工作的生机与活力。
社会组织党建工作的成功经验和有益探索，大力培育社会组织党建示范点，以点带面，提升社会组织党建工作整体水平。管理服务工作。严格落实“三会一课”
制度。
把党组织活动融入社会组织管理的各个方面切实提高组织生活质量。持续巩固全国社区治理和服务创新实验区创建成果以“三社联动”试点项目为抓手推动党的建设与社会组织品牌打造、服务创新相互融合切实增强辐射带动效应实现社会组织党组织从有形覆盖向有效覆盖提质。
年社会组织党支部书记抓基层党建工作述职报告
1.推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育情况。
一年来，本人积极开展理论学习，制定学习计划，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是学习贯彻习近平总书记关于疫情防控和高等教育的重要论述。带领信息与网络中心党支部从加强组织领导入手，成立了党史学习教育领导小组，制定学习教育工作计划，并及时召开动员部署会，要求党员同志要深刻领会，准确把握党史学习教育的部署和要求，每名党员要制定好个人学习计划，开展自主学习，要坚持真学、细学、深学，要把学习党史同推动工作、解决实际问题结合起来，高标准高质量完成党史学习教育。在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党史学习扎实推进;在方式方法上，我们采取自学、集中学习、党支部书记及支委讲党课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。“七一”前夕我以“贯彻四个坚持，推进落实网络强国战略--习近平总书记网络安全思想浅析”为题讲了党课。
2.落实基层党建和全面从严治党第一责任人职责情况。
按照学校党委要求，明确党支部书记为党建“第一责任人”，负责对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确指导思想、原则和目标要求;明确党建活动的总体安排、方法步骤;明确党支部每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人。在工作中坚持原则，按制度办事，坚持实事求是，不好大喜功;在生活上严格要求自己，保持清正廉洁、克已奉公，要求群众做到的，我首先做到做好，不搞特殊，不徇私情，树立良好的形象。
全年通过党员大会、党支部支委会贯彻落实学校党委党史学习、我为群众办实事等重要工作。主持制定x项年度工作计划，已经完成x项，上一年度述职评议查摆和学校党委领导点评指出问题x项，整改完成x项。主持制定了信网中心支委会等“三重一大”决策监督机制，全年组织召开党支部支委会x次。帮助联系对象解决问题x个。检查党支部工作纪实手册x次，提出整改建议x个。
3.推进基层党建工作重点任务情况。
鉴于信网中心领导班子未能配齐的现实情况，中心党支部通过召开支委会和经常性的组织集体学习，增强了班子、支部骨干的责任感和使命感，提高了中心党支部科学判断形势的能力。按照党支部年度工作计划，结合“一承诺两清单”的内容，积极推进支部年度工作。坚决落实民主集中制原则，坚持不搞“一言堂”和临时动议，特别是在重大工作安排、重要事项决策时，始终坚持在决策前充分调研，决策中广泛听取意见建议，决策后全面落实的原则，确保了各项工作决策的规范性和科学性。增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。本人全年主持召开党员大会2次，组织生活会x次。
4.推动基层党建与中心工作深度融合情况。
2021年，恰逢我党成立100周年诞辰，又遇反复无常的新冠疫情，学校各项工作对网络需求激增，信网中心党支部勇担重担，上下齐心，保证了各个重要时间节点校园网络的整体平稳运行。作为党支部书记，团结带中心领党员积极落实疫情防控要求，发挥技术优势，助力疫情防控，辅助校园管理。建立健全了党员先锋岗和责任区，开展志愿服务，引导党员立足岗位发挥作用。组织中心全体党员接种新冠病毒疫苗;组织x名党员为全校多轮核酸检测提供网络服务保障;组织x名党员积极参与学校组织的爱心捐赠活动，组织x名党员参加扫雪除冰志愿服务活动;主持召开专题支委会，认真研究制定了结对帮扶措施，积极推动落实，与光辉村重点户对接联系x次，鉴于中心党支部对接重点户为没有劳动能力的老人，支部通过集资购买生活必需品等形式对贫困户进行帮扶。
5.落实党风廉政建设、意识形态工作有关工作情况。
信网中心高度重视党风廉政建设工作，依托中心支委会为成员成立了信网中心廉政自查自纠工作小组。工作小组结合中心实际工作，全年召开党风廉部署会x次，针对排查出的风险点制定了相关解决对策和治理办法，从而最大限度防止违纪问题发生。在近一年的工作中，信网中心各项工作平稳开展，无任何安全事件发生。加强党性修养，不仅局限于上级要求的学习内容，还应跟进学习习近平关于网络安全、意识形态等方面的重要论述，本人带领中心党支部通过深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是关于网络安全和信息化工作的重要指示精神，切实提高政治站位，按照学校党委相关要求，严格落实意识形态工作责任制，建立了集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系。党支部书记是第一责任人，中心各科室主任按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态工作的主体责任，确保意识形态工作落实落地。本人带领中心党支部党员学习宣传贯彻上级及学校党委讲话、会议、文件精神x次，带领支部委员专题研究意识形态工作x次，开展风险点排查x次，风险防范化解台账梳理出风险点x个，制定管控措施x个。
本年度，中心支部紧紧围绕“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。受疫情影响，学校线上教学开展后，为全力保障学校网络安全稳定，信网中心组织党员干部快速响应，充分发挥发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设置专人专岗24小时值守，并快速完成了设备升级、扩容、调试工作，学校宿舍区带宽从原有的x万兆扩容至x万兆，学校总出口带宽扩容至x万兆，有力保障了线上教学期间师生的用网顺畅和校园网络安全稳定。为助力学校疫情防控智能化，中心组织技术力量升级优化了学校“一库一码一平台”的疫情防控信息系统，实现疫情数据智能推送、快速响应、协调联动。
党工委书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，在区委的正确领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下：
一、主要工作。
（一）强化责任意识，切实履行职责。一是认真落实党建“第一责任人”职责。与所属个社区签订党建目标责任书，全年召开党建工作专题会议次，深入社区、重点项目及征迁一线调研余次，协调解决各类问题余件。深入党建联系点次，督查党建工作问题处，全部整改完毕。截至2020年底，完成河区域亩土地的平整，大明渠拆迁共平方米。二是加大基层党建工作投入力度。全年投入社区工作经费万元，党建经费万元，服务群众专项经费万元，同时，投入万元推进厂前二社区、绿城社区活动场所规范化建设，强化阵地保障。三是扎实党建基础工作。严格落实“三会一课”、民主生活会等制度，开展党员干部培训次，外出参观学习n人次，选配社区后备干部人。
（二）不断巩固提升，夯实党建基础。结合各项工作实际，建立问题台账个，查摆问题余条，将学习教育与工作实践相结合，制定完善了《办工作限时办结制》等长效机制。扎实推进“党建计划，以“”党建工程为抓手，形成大抓基层的新常态。培养入党积极分子名，发展党员名。接受省属企业退休党员人，党员信息采集工作圆满完成。目前所属个社区微信公众号及党员微信群覆盖率达到％。“两新”组织下派党建指导员名，党的覆盖率达到％，深入开展“五查五改五促”活动，查找问题大项，制定整改措施条，全部整改完毕。今年以来，先后接受市、区巡察组对“党建计划”专项督导，针对存在的个问题进行认真整改，切实补足短板，确保成效明显。深入贯彻学习十九大精神。党员干部撰写学习笔记余篇，心得体会篇，组织开展十九大专题党课次，社区开展理论宣讲共计次。以十九大精神为引领，在工作生活中争做表率，开展“亮身份，当先锋”“结对共建”、圆梦微心愿等活动余次。
（三）深化党建引领，创新特色活力。一是深化项目化管理。在服务品牌创建上下功夫，打造“爱心拐杖队”“彩虹课堂”“女子减压坊”等特色服务项目，分别被洛阳日报、洛阳晩报等媒体宣传报道，收到良好成效。二是推进区域化党建。今年新吸收辖区单位党组织家，吸纳兼职委员名，推行“三联四共”机制，开展联创共建活动余次，在职党员明岗定责达到人，累计服务时间约小时，解决困难问题余件。三是拓展开放式组织生活基地功能。办事处投入万元在厂前二社区打造开放式组织生活基地，并且依托开放式组织生活基地，开设微党课，先后接待区直委局、辖区单位等家单位人次到组织生活基地过组织生活。四是发挥三社联动作用。引进洛阳市欣和社工、阳光社工等家社会组织入驻社会组织服务中心，吸纳余支公益团队，开展志愿活动余次。
二、存在的主要问题及原因。
（一）基层党组织的战斗堡垒作用有待提升。部分基层党组织只满足于落实日常工作，没有形成亮点突出的特色品牌，创新意识不强，工作方法简单。党组织在党员中的威信度和凝聚力不高。如符家屯社区“两委〃作用发挥不明显，等靠要思想严重，先锋引领作用有待强化。电厂新村社区党委班子年龄普遍较大，思想陈旧，活力不强，党建工作亮点不突出。
（二）党员教育管理不到位。基层党员管理不严格，％社区党员党费未按工资比例收缴，如电厂社区有十几个党员每月仅上缴元党费；组织生活会参与党员人数仅达到％，如绿城社区的二十几个年轻党员以没时间为由不参加组织生活会；党员教育方式单一，缺乏灵活性，对党员教育培训主要以简单的学习方针、政策为主，致使社区党员理论学习积极性不高，如厂北社区组织的党员学习仅是读读报纸及各类刊物，教育手段落后，缺乏吸引力，没有从新时期、新形势下党员的新需求着手。
（三）党建创新意识不强。思想上对党建工作的重视程度不够，满足于做好上级要求的“规定动作”，缺乏创新精神，只求过得去，不求过得硬。目前仅厂前二社区、绿城社区打造的社区品牌较为鲜明，其余社区品牌打造缺少影响力。社区的“拐杖环保队”虽然被媒体报道过，但影响力有限。
（四）“两新”组织作用发挥不明显。“两新”组织整体工作偏于弱化，工作运行机制不畅，党内组织生活不规范，党组织作用发挥不明显。由于非公企业人员流动性大，目前，辖区所属家非公党组织中家党支部党员不足人，如社区卫生服务站和物业管理有限公司；家党支部已无党员，如英子幼儿园和彩虹培训学校，这些都严重制约了党建工作的进展。
（五）工作成绩不突出，创业不实。在创业创新方面没有充分发挥主观能动性，抓落实的力度不够，不能很好的统筹兼顾。如在上级检查中，总是把绿城社区作为备检单位，而不愿意考虑硬件较差的社区，致使其他社区得不到很好的锤炼。
分析上述存在问题的原因，主要有以下几方面：一是思想认识不到位。抓工作存在重经济轻党建的思想，投入精力不足，多以开会部署推动工作进展，每月实地调研不足次，缺乏对新形势下党建工作的思考和探索，对党建工作的特点把握不透彻，联系实际创造性开展工作的意识还不强。二是工作缺乏创新意识。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。缺乏对工作中的经验进行总结提炼，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是宗旨意识有所。
当前隐藏内容免费查看淡化。深入研究基层工作实际不够，不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题。对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，服务大局的能力较弱。四是攻坚克难意识不强。随着辖区省属企业退休党员的增多，缺乏认真思考如何做好退休党员管理的意识，很多工作仅停留在思路上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，工作缺乏主动性。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）切实落实党建责任。一是示范带动。坚持每月到基层开展调研次以上，撰写调研报告篇。重点难题解决率达到％以上。坚持“书记抓、抓书记”，推行党组织书记党建季度述职评议制度，强化“业主”意识。二是加大经费保障。基层建设经费投入增加％，严格落实社区工作人员薪酬待遇。三是牵头领办功能性党支部建设，按照一支部一特色目标，将社区“俏夕阳”文艺队、环保拐杖队、书画社、戏曲队按功能划分，成立不同类型党支部，在社区党委的统领下开展各类服务。制定完善功能型党支部运行管理的各项规章制度，带动和吸收具有相同特长的居民群众参与到党组织开展的各类活动中去。四是以开展“逐社观摩”为契机，每季度对基层党建工作考核、讲评，制定《基层组织书记考评制度》，建立激励机制，提升基层组织书记干事创业激情。
（二）加强党员干部队伍建设。一是抓好党员教育管理。全年组织基层党组织书记集中培训不少于次，党员干部学习不少于个学时，参与率不低于％。二是做好“两委”换届工作，着力优化基层党组织队伍结构，注重选拔年轻化、高学历及有能力的年轻同志担任基层党组织书记，确保各社区“两委”班子成员中至少有名岁以下成员，打造坚强领导核心。三是健全党员激励问责机制，进一步探索党员双十规范积分管理，将问责奖惩与积分管理相结合，每半年对党员进行次考核。四是突出党员示范岗、党员先锋岗作用发挥，在城市建设、环保、服务居民中进一步增强党组织引领能力。
（三）着力强化党建工作创新。一是打造特色党建品牌。按照“党建计划”全面进步年要求，牵头领办建设“红色物业”项目，在电厂新村新材厂物业打造“红色物业。推进“红色业委会”建设，定期组织开展“红色业委会”融入社区治理实务技能培训，邀请专家教授就“红色物业”“红色业委会”打造中的热点和难点问题进行剖析讲解，充分利用物业管理服务行业的特点和优势，在化解居民纠纷、为居民排忧解难等方面发挥重要作用。二是加强“两新”组织建设。进一步完善党建工作指导员选派制度，积极开展“一区双岗”（党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗）、“金点子”等活动，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。三是强化组织阵地建设。打造开放式综合性党群活动服务中心，组建“智联家园”，针对老年群体，开展知趣课堂、知味厨房、智慧家园等主题活动。四是打造“社区节”特色活动，以开展家风家训、友好邻里关系等内容，打造不同主题、不同形式的“社区节”进一步夯实党组织在社区建设中的作用。
（四）不断提升服务水平。一是充分发挥志愿者作用，组建各类志愿团体、服务队，打造有影响的志愿服务品牌。二是加强信息化建设，推出党员学习、培训等方面的微信红色服务，突出党的引领作用。三是转变服务理念，推出“双上门”便民服务，变坐等服务为上门服务、主动服务，树立“有困难找党员，需帮助找支部”的服务理念。四是依托“三社联动”平台，积极培育和引进社会组织，着力发挥基层党组织服务功能。
镇党组织书记抓党建工作述职报告
根据20xx年度市直机关党组织书记述职评议工作要求，现将本人一年来抓机关党建工作情况报告如下：
一、20xx年问题整改情况。
牢记使命”
主题教育。
组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想推动党建与业务工作深度融合、相互促进。各支部加强了党务干部配备、培训党务工作质量明显提高。
二、履职尽责情况。
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照主题教育总要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和共产党人的“初心、使命”，重点学习《纲要》、《选编》、党章党规、党的十九大及中央和国家机关党建工作会议精神等，进行专题调研和研讨，撰写心得体会和调研报告，进一步学深悟透、入心入脑，进一步理解核心要义和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化组织领导，成立办公室和指导组，将四项重点措施贯穿始终，推进主题教育扎实开展，达到预期目标。
(二)强化组织领导，切实履行“第一责任人”职责。认真履行自身职责，强化责任意识，先后8次召开党委会议研究党建工作，制定党建文件11个。下基层调研4次，讲党课2次。坚持示范引领，带头参加双重组织生活会3次，集中开展党建方面专项检查2次，有效推动“三会一课”、党建工作联系点等制度的落实。2次召开党建业务培训会、工作会，将党建责任传导到每一个支部和党员干部。
(三)扎实落实党建各项重点任务。一是加强基层党组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，着力夯实基层基础，抓好党员队伍建设。建成“七有”党建活动阵地，认真落实“三会一课”、组织生活会、“两学一做”等，实现党员信息管理“信息化”，日常管理“积分制”。全年，督促提醒支部换届1次，举办学习报告会3场。征集助推攻坚克难案例2个，打造提升“九大本领”等11个特色品牌，做到一支部一品牌。开展帮扶慰问困难党员4名、社区困难群众1名。开展进社区志愿服务活动6次。开展“身边榜样”故事分享会，让身边人讲好身边事，用身边事激励身边人，运用好“四互”方法促进支部建设标准化、规范化。二是加强党的纪律建设，推进全面从严治党向纵深发展。召开全市气象部门党建纪检工作会议，制定市局党组全面从严治党年度工作要点、考核办法、责任清单和机关党委年度工作要点，推进党建工作定量化、“两个责任”清单化管理。加强廉政文化宣传，持续抓好以党章、党规党纪、警示教育为重点的学习教育，巩固落实中央八项规定及实施细则精神成果。开展党员“政治体检”，营造风清气正的良好政治生态。及时组织学习中省市纪委典型案例通报，推进以案促改制度化常态化。三是加强群团组织建设，助力脱贫攻坚。完成新一届团委换届选举。组建脱贫攻坚队，发挥行业优势，以科技扶贫、项目带动为抓手，协调落实资金**万元，用于道路、路灯、气象防灾减灾设施等基础改造建设，开办“爱心超市”，倡议全市气象部门开展消费扶贫活动。四是发挥政治功能，服务中心工作。着力加强党的领导和党的建设，推进更高水平的气象现代化，努力打造以增强人民群众获得感、幸福感、安全感为目标的“幸福气象”。
三、存在的主要问题及原因。
对照新时代党建工作的总要求和新形势下机关党建工作任务，对照习近平总书记关于机关党建工作的重要论述，我们的党建工作还存在一些不足，主要表现在：一是创新意识不强，思路还需进一步开阔，对工作中出现的难点和潜在性问题前瞻性不够，超前谋划布局的意识有待加强。二是对党建工作虽然能做到认真安排部署，但在及时跟进上还有待加强，督导检查力度还需要进一步加大。三是推进党建工作的抓手和载体比较单一，开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够，党建工作的吸引力和活力还需加强。
四、下一步工作打算。
20xx年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央《关于加强党的政治建设的意见》精神，以政治建设为统领，贯彻党章要求，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关党的建设质量。
一是进一步强化理论武装筑根基。提高政治站位，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和系列重要论述，以及党的十九届四中全会精神的学习贯彻，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,落实主题教育制度化。
二是进一步深化标准化建设促规范。认真落实《党支部工作条例》，加强基层组织建设，完善党建组织体系和工作机制，推进“三表率一模范”机关建设,继续加强和完善党支部标准化建设和党建品牌创建，完成新一届党委换届工作。
三是进一步严肃政治生活抓执行。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪，强化作风和纪律建设，落实好“两个责任”和“一岗双责”，巩固专项整治成果，扎实做好监督执纪问责，弛而不息纠正“四风”，深入推进全面从严治党各项工作。
四是深入推进党建与业务深度融合。围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建和业务融合、相互促进。举办全市气象部门“融入业务抓党建示范建设”成果展示和现场交流会，总结推广优秀创建案例，促进中心工作发展。
年社会组织党支部书记抓基层党建工作述职报告
按照市直工委的统一部署要求，下面，就本人履行基层党建工作职责状况述职如下：
(一)率先示范以身作则，认真履行第一职责人职责。
1.充分发挥党员先锋模范作用。今年，“七一”组织党员志愿者到市民休闲广场捡白色垃圾，保护环境。11月，局领导班子及干部职工18名党员到市总工会巷子清理“牛皮癣”、清扫垃圾，开展社区志愿服务活动。发动党员用心参加“慈善一日捐”活动，共捐款7000元;“双联”捐款9900元;社区特困党员“三助”捐款1510元;参加“忠党爱民献热血”活动，我局共有16人参加，获组织奖，在建立中提升服务发展、服务民生、服务群众的潜力。
2.坚持分层落实，强化职责。本人坚持以身作则，认真履行第一职责人职责，结合今年党建工作重点，3月，制定党建工作方案及工作计划;4月，给各基层党组织印发了《20xx年xx市机关事务管理局党的工作要点》，强化督促检查。
3.狠抓党风廉政建设不放松。本人牢固树立“党建和发展并重”的理念，从自身作风上牢抓，从加强干部队伍工作作风建设上着手，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。新制定了《xx市机关事务管理局党组会议制度》、《关于严肃工作纪律，重申七条禁令的通知》等规章制度，促使廉政工作制度化、常态化。
(二)协调推进统筹抓，加强基层服务型党组织建设。
1.完善制度，强化学习教育机制。按照习近平总书记从严治党“八项要求”，抓好党员干部经常性教育，坚持局主要负责人每年集中上两次党课，坚持以机关党委九个支部为依托组成学习小组集中学，开展党性教育共20余次。今年以来，结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，制定了《局机关读书活动方案》，购买相关书籍200余册，采取支部群众学、个人自学等形式，组织开展“读红书”活动。为进一步丰富活动资料，今年先后举办了全局党员“七一”党建知识抢答赛、群众路线教育实践活动知识问卷、培育社会主义核心价值观共筑中国梦报告会，组织各支部书记参加学习大课堂2次;同时，派员赴上海参加党务干部培训班，专题学习党务知识，营造和构成了较为浓厚的学习型机关氛围。
2.在党员干部监督管理上从严从实。8月，主持班子成员民主测评会;同时，各支部也开展了党员党性分析评议，共有120名党员参加。11月，落实各基层党组织按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次开展互评活动，并认真制定实施方案。我局无不合格党员。
3.严把基层党组织各项工作。认真学习新修订的《发展党员工作细则》，发展党员入口关，按照程序严把入党积极分子培养、接纳新党员工作。今年，参加入党积极分子培训2名，发展党员2名。同时，对任期期满的9个支部进行按期换届。
(三)抓载体，增活力，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
1.聚焦问题、重点突破。一年来，我严格执行民主集中制，坚持重大事项班子群众研究，扎实开展党的群众路线教育实践活动，狠刹“四风”陋习，剖析问题自我揭丑亮短，个性是对党的教育实践活动查摆出来党建工作突出问题，亲自抓整改落实，如增强大局意识和对上级决策部署的执行力，重视思想作风建设，切实改善工作方式，密切联系群众等方面，出台了具体制度，落实了整改措施。班子成员深入剖析群众和个人的存在问题，共查摆出来81项问题。领导班子成员带头承诺整改任务24项，已整改完成5项，长期性整改任务19项;班子成员个人整改任务57项，已整改完成47项，完成率到达82%，制定了《xx市机关事务管理局交心交流制度》等10项制度。
2.擦亮窗口、服务到家。机关各级党组织把建立服务型党组织作为开展党的群众路线教育实践活动一项重要载体，制定了《xx市机关事务管理局走访慰问困难群众活动方案》。今年4月、8月，两名党组成员分别带队到沅陵县谢家溪村、中方县桐木镇大松坡村社会主义新农村建设示范点进行走访慰问、送温暖，访民情、问民苦、排民忧、解民难，将关怀送到每一户困难群众家中。制定了《机关事务管理局立行立改七条》。
3.民生为重，彰显宗旨。围绕解决群众热点、难点问题抓整改，坚持以人为本，关心干部职工生活，力所能及解决一些实际困难;走访慰问80岁以上的离、退休和生病住院的老党员，切实关心离退休老同志的身体状况和生活状况，帮忙生活困难党员和老党员解决实际问题。每年对在职干部职工和退休人员组织一次体检，及时看望生活困难和生病的干部职工，及时把党组织的关怀送到职工身边。
总结今年来的工作，尽管在诸多方面均取得必须成绩，但仍存在一些不容忽视的问题：
一是基层组织建设和党员教育管理还需加强。部分党员干部党务知识不能熟练掌握，服务发展的意识不高，对党员的思想教育缺乏针对性，部分党员仍满足于现状，工作缺乏足够的活力，造成一些党员宗旨意识淡化。
二是党内活动机制缺乏活力。虽然在每年初的《党建工作计划》中突出了“组织生活”板块，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多，多数支部组织生活是以民主生活会、“七.一”召开党员大会为主。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了;但实际上，党组织存在的实际问题没有得到真正解决，党员的思想觉悟没有得到有效提高。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化，资料枯燥，缺乏活力，方式方法单一，党员参与用心性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。
三是重平衡轻示范。注重追求班子建设、工作开展、为民服务等方面均衡发展，典型示范的引领带动作用不突出，有时忙起来的时候，还存在以批示落实工作的现象，亲自到基层党组织督查指导得还不够多。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性，没有充分发挥先锋模范作用。
一是督导问责不严。对基层党建工作思想上虽重视，实际工作中对基层党组织的要求高，而在如何抓好基层党组织的建设上精力投入不足，有时存在以会议落实会议、以批示落实工作的现象，没有经常深入基层一线抓落实，存在“一手硬一手软”的问题，也没有做到抓常、抓细、抓长。
二是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好持续纯洁性和先进性。
三是没有构成有效的职责落实体系。没有建立有效的党建职责落实体系，考核运用不充分。一方面党建考核、激励约束等制度还不够健全;另一方面，在已有党建考核上，存在强考核、弱问责的状况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用，基层党建工作缺少压力和动力;导致了党建职责落实不力，党建成效突破不大，构成了基层党建推一下动一下，不推就不动的被动局面。
一是落实党员教育管理制度。牢牢抓住巩固扩大党的群众路线教育实践活动重大成果机遇，进一步加强对党员管理的教育，规范发展党员工作，提高党员队伍整体素质;强化党内组织生活，做好党员、干部思想政治工作，透过健全党员党性定期分析、民主评议等，开展党员先进性、纯洁性教育活动，引领广大党员干部争标兵、当模范，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和潜力水平;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
二是守岗履职，落实主体职责。从我做起，认真履行基层党建“第一职责人”职责;认真落实党建工作职责制，全面推进基层党建工作。进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责机制，引导各基层党组织书记进一步强化党建职责意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力等。透过逐级定期抓“书记”党建履职、党建考核，努力构成一级抓一级，一级带着一级干，上下联动抓党建的生动局面。
党组织书记抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据中心党委工作要求，现将2021年度抓基层党建工作情况述职如下。
结合不同主题开展“我们的节日”活动5次，主办1期《国学与修身》道德讲堂；
组织开展“三八妇女节”踏青、“五四”志愿活动等活动，同时参加了“珍爱晒湖、保护生态”志愿行活动、“中国梦劳动美”主题演讲比赛、“七一”文艺汇演等。今年**局工会被**市总工会授予2020-2021年度“**市模范职工之家”荣誉称号。
3.坚持正风肃纪反腐，政治生态更加清朗。一是压紧压实主体责任。局党委切实肩负起党风廉政建设的主体责任，制定下发了《关于开展清廉机关建设的实施方案》、《“庸懒散慢乱浮”现象集中治理工作方案》，《**市水文局2021年度履行监督首责监督工作清单》，全年共下发5期《监督提示函》。全年研究部署了6次党建工作，向上级党组织汇报了4次党风廉政工作情况。局班子成员严格执行“一岗双责”，开展了14人次基层党组织建设状况调研，3次提醒谈话。二是深入开展廉政活动。开展了第二十二个党风廉政建设宣传教育月活动，班子成员讲授了2次廉政党课，《打造清廉文化阵地助推党风廉政建设》微视频荣获**市水务局“廉政我来说”活动三等奖，集中参观“水‘廉’花开‘清’风徐来”廉政宣传阵地和湖北省党风廉政警示教育基地，进行了动态排查廉政风险点，选树了3名廉政典型。认真落实《开展优化营商环境机关作风大竞赛活动的实施方案》，每季度开展一次作风大竞赛活动，1名同志被评为市水务局系统“机关作风竞赛标兵”。三是从严管理干部。党要管党，首先是管好干部。坚持将廉政教育贯穿理论学习全过程，全年共讲授2次廉政党课，观看2次警示教育片。对新任干部进行了任前集体廉政谈话，班子全年共开展谈心谈话106人次。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重大节假日，通过开展4次明察暗访，督促党员干部廉洁过节。在严管中体现厚爱,在严管中打造铁纪队伍。
4.坚持服务中心大局，党建引领作用更加有力。一是水文业务新成绩。全年共向省局报送水雨情信息**万条，汛期报汛站点总体时效性为98.4%，全市108个报汛站报汛考核全部为甲等。资料整编经综合评定获省第六名，地下水资料整编工作被省中心通报表彰，3人被表彰为《简报》《公报》及地下水资料整编工作表现突出个人。各类监测总计完成样品1829个，通过国家资质认定技术评审和省中心内审。高质量完成省、市下达的目标任务，全年共签订经济合同额**万元，实现了经济创收历史突破。二是疫情一线勇冲锋。面对今年依旧严峻的疫情，**局严格落实中央、省市关于疫情防控的决策部署，按照“快、狠、严、扩、足”的工作要求，快响应、快行动，坚持人民至上生命至上，全力构建疫情防控严密防线和坚强屏障。充分发挥党建引领作用，3支党员突击队对口帮扶3个社区，共协助社区完成4350人次的核酸检测，44名党员累计下沉196个小时，协助社区核酸检测、值守测温、上门排查、防控宣传。三是为民服务解难题。局党委协助**社区提升精细化管理水平，与**社区在**水文大院共建党建示范基地，对东华社区的15名困难党员进行了慰问帮扶，班子成员负责的4项“我为群众办实事”任务，已全部完成。局属三个支部均与对口社区建立“共建项目清单”，在水质检测、党史教育、疫情防控、文明创建等方面提供帮助。今年全局44名在职党员积极参与社区服务，全年累计下沉387人次，服务时长1047小时。
二、存在的突出问题。
一是党员学习劲头不足，自主学习能动性较差，在学用结合、学以致用上还有差距，在“亮身份、做表率”，发挥党员模范带头作用上还有差距。二是红旗党支部的创建力度不够，组织生活开展还不够规范，党组织活动开拓能力、创新意识还需进一步提高。三是推动责任落实力度不够。跟踪问效不及时，传导压力不足，时效性不明显，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。
三、下一步工作打算。
1.抓好党员干部的“政治学”。一是坚定政治信仰。引导党员干部要在学深悟透上下功夫，认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在融会贯通上见真章，牢牢把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，在真信笃行上求实效，把学习成效体现在履职尽责上、体现在服务发展上、体现在保障和改善民生上。二是扛起政治担当。坚决贯彻落实习近平总书记提出的“十六字”治水思路，以赶考的清醒和坚定忠实践行“两个维护”，在实现“生态优先、绿色发展”上展现水文担当。三是提高政治能力。深入推进清廉机关建设，大兴清廉有为之风，不断提高政治能力，始终保持“抢、拼、实”的状态和作风，善于抢机遇、敢于真担当、勤于抓实干。
督促党员发挥党员先锋作用，继续做好党员下沉社区工作。
3.抓好党建工作的“统筹学”。一是统筹业务工作。通过政治理论教育和民主集中制的决策程序，校准业务工作航标，确保履职尽责和业务工作的正确方向。二是统筹人才队伍建设。要把日常工作和党建活动中发现的讲政治、顾大局、有专长、有潜力的好苗子，通过多岗位锻炼和培养既提升好苗子的素质和能力，也给予展示能力和群众认可的舞台。三是统筹精神文明建设。充分发挥群团组织的积极作用，组织丰富的志愿活动、文体活动，把干部职工有效组织起来，把党员群众有效凝聚起来，进一步加强与其他单位的沟通联系，进一步宣传社会主义核心价值观。
社会组织党支部书记抓基层党建工作述职报告
一年来，我以思想和行动上的自觉，坚持用理论学习武装头脑，坚定理想信念，提高思想政治觉悟，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持锤炼党性，不断增强党性修养，牢固树立四个意识，不断增强四个自信。一是加强理论学习，坚持支部集中学习和自主学习相结合；坚持线上学习和线下学习相结合，通过持之以恒的理论学习提高自己在政治、思想、道德、组织纪律、个人能力等方面的党性修养。二是注重学以致用，结合理论指导实践。在学习过程中，注意向上级领导以及优秀党员学习工作方法，学习工作经验，学习先进的理论并经常进行自我反思总结、汲取经验教训，认真查找自身差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。三是我在抓党建工作中坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度。我经常在讲党课的时候要求每一名党员要经常学、认真学、内化于心、外化于行做一名合格的党员。
一是继续在学习教育上发挥示范带动作用。进一步提高学习标准和要求，继续带头学习“两学一做”、中央精神，结合实践中的困惑、工作中的问题，有针对性地加强学习研讨，真正将学习成果转化为解决问题的思路和方法。二是在谈心谈话上发挥示范带动作用。要带头开展好谈心交心活动，见人见事见思想；不论是与班子成员、还是与机关干部，都要敞开心扉、以诚相见，互相交换对班子、对个人存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。
四要在问题整改上发挥示范带动作用。要自己动手，认真撰写对照检查材料，重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对贯彻中央八项规定精神情况，群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐一作出说明，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。边学边查边改，对能够马上改的问题，要立行整改，对短期内解决不了的问题，要认真制定整改措施，将精力放在整改上、把功夫下在落实上，以高度负责的态度，抓好整改落实，做到不留死角、整改到位。
作为党支部书记，我注重发挥好党组织的政治核心作用，积极践行“北疆先锋工程”、以科学发展观和群众路线，贯彻民主集中制，团结班子成员，提升“两个覆盖”质量，严格甄别筛选带头人队伍建设质量，抓好党支部各项工作。
(一)在班子建设上，提高班子成员的思想政治素质，强化班子。坚持班子成员碰头会制度，认真落实好“三重一大”决策制度，使班子成员凝聚共识，形成共同干事创业的领导集体。
(二)在干部队伍建设上，坚持“三会一课”制度，推进党支部组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。充分利用党员干部远程教育平台和干部在线学习、微信公众等学习方式，坚持党支部集中学习制度和干部职工谈心制度，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员干部学习自觉性，以提高思想政治素质来促进工作能力的增强。
（三）党员是党组织的基础，党员强则组织强。我在抓党建工作时始终通过实施党员凝聚力，保障党员权益，注重激励关爱，给党员搭建发挥作用、展示风采的平台，引导党作示范，起模范作用进一步增强责任感、义务感、存在感。坚持党建工作推动党建文化与企业文化有机融合，让党建工作融入企业发展各环节，把党的基层组织建成团结党员、凝聚党员的坚强战斗堡垒。
我作为主体责任第一责任人，坚持以身作则，带头贯彻廉洁从政各项规定。一是带头落实八项规定、认真学习领会《条例》、《准则》并以集中学习、党课等形式时刻宣贯到每一名党员，时常警戒党员不要触碰“红线”，要做到一名严于律己的党员。二是强化责任担当，狠抓党建责任落实。我作为后旗分公司党支部书记以来认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领党员干部，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，将党建工作层层渗透到企业各项业务工作中并同部署同落实，高质量落实各项党建工作任务，在为群众做好事做实事过程中接地气、便民、转作风，增强为人民服务的企业文化理念。
通过一年的工作，我虽然做了大量工作取得了一些成绩，但还存在着许多缺点和不足，离上级党组织要求还存在一定差距，主要表现在：一是政治理论学习不够，学习不扎实,有时候仅仅停留在读、抄、写的层面，未能结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读领会;二是在某些实际工作当中为了急于求成，在党建工作上方式方法上有些简单、守旧，缺乏能动创新性；三是支部自身缺乏亮点的活动以及党的主题日活动较为单一。为克服这些不足，在今后工作中，我将不断加强学习，严格要求企业干部队伍，凝聚核心价值力量，继续发扬成绩；改进工作方法，充分依靠干部的群策群力开展工作，以饱满的工作热情，为我支部党建工作做出不懈努力。
年度党组织书记抓党建工作述职报告
-->,供大家参考。
2021年以来，在**党组的正确领导下，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，以“建班子、带队伍”为落脚点，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，多管齐下，扎实推进全面从严治党向纵深发展。现将情况汇报如下：
始终把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，密切关注跟进***和省市有关部署要求，提前谋划布局、研究思路，确保了新思想、新要求的全面贯彻落实。把基层党建作为整体工作的龙头，重点抓、抓重点、统筹抓、抓统筹，形成了党建与业务齐抓共管的责任机制，先后召开x次党*会，x次党建工作专题会议，研究部署推动党建工作见实效。带头落实管党治党责任，制定抓党建责任清单，从严压实各支部党组织书记“第一责任”。建立完善了x党建督查机制，带头每月到支部督办党建工作不少于x次，先后对落实当前隐藏内容免费查看党建责任不力的x名党支部书记进行约谈,确保党建工作取得实效。
学习教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力，确保了党员思想上时刻追随、行动上步步紧跟。全年组织集中学习、专题研讨**次，带头讲党课**余次，“走出去”红色教育**余人次，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以庆祝建党100周年系列活动为契机，广泛开展党员学习日、季度考廉日、七一庆祝活动、精品党课比赛、参观红色展播等各种活动，通过宣传栏、网站等线上线下载体广泛宣传，营造浓厚氛围，真正引导党员干部真正从情感上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心。+”模式。
牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，深入实施党组织建设提质工程，扎实推进支部标准化规范化建设，提高党建工作实效；结合发展实际，科学合理设置党支部、建立标准党建活动中心、完善工作体系制度，形成了党建工作有队伍、有阵地、有制度的良好局面；将基层党建经费列入预算，为基层党建提供必要的经费保障；常态化抓好党费收缴、党员发展、党务公开、资料归档等各项工作，支部管理不断规范化、严谨化；认真落实“三会一课”、主题党日、政治生日、组织生活会等制度，不断提高党内组织生活质量。、观看警示教育专题片等，通过多维度开展警示教育，形成了“。
学习。
党纪党规知底线、通报典型案例谈教训、讲授廉政党课促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示。
教育。
模式，今年开展廉政专题培训*次，发放廉政读本*余册，做到了教育常在、提醒常在。三是始终把日常监督检查作为加强党风廉政建设的重要举措，通过对xx个方面的廉政风险隐患进行梳理排查，逐一制定防控措施，构建廉政风险防范处置机制，推进廉政风险防控关口前移，全年梳理汇总风险点*个，制定了相应的防控措施*个。
反思一年工作，还存在一些问题和不足：
一是个别党员把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是个别党员把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做现象；三是个别党员片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。
一是新形势带来新要求，支部面临跟不上节奏、带不动的现象；二是党内组织生活形式单一，部分党员不愿参加党组织的各类培训、活动；三是党务人才队伍素质参差不齐，水平不一。
一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党支部等靠要思想严重，创新品牌效应不足；三是“缺钱办事、无钱服务”的问题仍然比较普遍，支撑保障能力不足。
推进到位，健全检查、指导、考核、评价机制，实施年度考核奖惩制度，切实把抓党建作为支部书记履行的主责压紧压实。
建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动党建工作与业务工作融合。建立健全党员干部学习检查监督体制机制，力争形成制度硬化、指标量化的党员理论武装的考核评价制度，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。
制度，加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心，真实掌握党员思想动态，不断增强党员思想教育的针对性和实效性。网络。