晒比会上的讲话范文(21篇)

时间:2023-12-12 21:51:07 作者:文轩

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年会上讲话稿

同志们:

大家好!

今天,20xx年护理学术年会在这里隆重举行。在此,我谨代表院党委、院领导班子对此次护理年会的顺利召开表示热烈的祝贺!向参加本次年会的各位护理专家表示亲切的问候!同时,对为本次学术交流年会顺利召开做了大量工作的同志们表示衷心的感谢!

自建院伊始,康复护理专业一直是全院护理工作的重点和排头兵,甚至在省内也是处于领先地位。随着社会的不断进步和经济的快速发展以及人民生活水平的日益提高,广大患者对就医的软硬环境也有了更高的需求。因此,努力提高医疗水平,不断提高护理技能,持续增强服务意识是我院今后要持之以恒来抓的工作。所以,我认为本次康复护理学术年会的召开非常及时、很有必要,也充分反映了同志们积极向上、不断创新、自我提高的态度。

下面我借此机会提三点建议:

一、以本次学术年会为契机,搭建我院护理工作学术交流的平台,为我院优秀的康复护理专业人才提供展示技能、提高水平、畅所欲言的机会。并以此为抓手,夯实我院康复护理工作的基础,全面提升护理工作水平。年会不仅是今年要举办,还要作为一项长期工作来抓。

二、充分利用学术年会的专业团体作用,组织全院广大护理工作者积极开展学术交流,引导广大护理工作者开展护理研究,提高护理人员的学术水平和护理技能,打造出一支业务技能高、服务意识强的护理人才队伍。

三、加强沟通和交流,闭门造车是不会进步的,我们要以学会的形式加强与省内兄弟医院的交流和学习,向国内先进医院取经。不断完善和提高我院康复护理水平,积极发挥我院在这方面的领头羊作用,带动康复护理工作的全面进步。感谢省护理学会长期以来对我院护理工作的大力支持和帮助,也希望学会能一如既往地对我们的工作进行要求和指导。

同志们,护理事业是一项崇高的事业,护理工作是医疗服务工作的重要方面,优质护理是夯实基础护理,提升护理形象的重要措施,希望大家以南丁格尔为榜样,大力弘扬南丁格尔精神,使我院护理工作跟上我省卫生事业整体发展的脚步,为广大患者,做出我们护理工作者应有的贡献。

最后,我预祝本届护理学术年会圆满成功。

谢谢大家!

年会上讲话稿

亲爱的员工同志们:

大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开xx年"感恩过去,放飞未来"主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在xx年xx月正式进入sla药业,历经xx年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足xx万元提高到xx亿元,翻了xx倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。xx亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了sla药业(前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中教育集团崭新的章。

年会上的讲话稿

同学们好!

明天,我们高一五百多名学生将开始“走进春天,超越自我”的远足活动。30公里的远足活动是我们校传统活动,每一届学生都有经历。我们目的地是地球之肾---黄河湿地公园。那里地域辽阔,那里草长莺飞,那里鸟语花香,那里欢声笑语。为了更好的远足,我先问大家两个问题:

第一个问题:为什么要远足?

我们互动一下,请大家回答。不要回答学校安排,我想请大家变被动的安排,变成自己主动的要求。

为什么要远足?请用主动的语气回答。

……。

有人说,我想走进春天,闻闻花香,拥抱自然。

有人说,我做事常常不能坚持,我希望,挑战自己,证明自己。

也有人,我想和同学一起旅行……。

感谢学校给了我们这次远足的机会。

第二个问题:你准备怎样的远足?

一个人走得快,一群人走得远。请和你班级走在一起。

三点具体要求:

1、安全第一:各班各组设立安全委员,考虑周全,负责交通、物品保存、游戏等安全。确保安全,不仅需要安全意识,也需要能力。确保安全,也是同学能力强的体现。

2、请带上自己的灵魂去旅行。

有时候,我们太过浮躁,太过功利,太过忙碌或者太过懒散,以至于我们的灵魂游离到身体之外,以至于让我们觉得生活得很没感觉。

明天请让我们带上自己的灵魂去旅行……。

用心看春天,看春花的颜色,看自然的奇妙,看同伴的笑脸;

用心去感恩,感谢小草和树木、感谢师长和同伴,感谢你自己;

用心去参与,投入地歌唱,不管音准不准;像小时候那样欢快的参加老鹰抓小鸡、木头人、放风筝等班级或者小组的游戏,大声地欢笑吧!

3、做一个不抱怨的人。

这句话不解释。

最后,和大家分享一句话。前几天,米歇尔在成都七中发表自己中国之行的第二次演讲,她和大家分享自己的求学经历,她高中时每天四点半或者五点起床,她说,我一直记得妈妈说的话:“良好的教育是谁都无法从你身上拿走的东西”。我今天套用她的话,远足是一种体验,是一种教育,这次体验的教育是谁都无法从你身上拿走的东西。

祝大家明天有一个身体劳累,心情愉悦的旅行!

年会上讲话稿

各位领导、各位同事:

各位早上好!

今日,很荣幸能够站在这个舞台,与各位分享我的快乐。20xx年对我来说,是值得回味和纪念的一年。告别了学校生活,告别了朝夕相伴的同学,融入到社会生活中,面对的是忙碌而又快节奏的工作。记得还没有走出校园之前,我的老师就告诉我,社会生活远比学校生活要复杂得多,也多彩得多。做好学生与社会工作者角色之间的快速转换,也成了我参加工作时的一道难关。可喜的是,在大学期间,我经常到报社、网站、电视台实习,掌握了一定的实践技能,积累了一定的工作经验。作为一个新员工,我想以我个人的经历来谈谈作为新员工该如何快速的进入工作角色。

一、新员工如何快速进入工作角色首先,作为一个新员工,给自己定位是很有必要的。我是7月份正式参加工作的,当时我来中心的时候,农佳捷在聊天时就跟我说,要做出成绩来,就要给自己定一个目标,目标定好了,也就给自己明确了努力的方向。当时,我就暗暗给自己定了个目标,而且还给这个目标起了个名字叫“一五计划”,我平日里的工作就按照这个“一个计划”而努力。其中,我的“一五计划”里有一条,就是在五年内让自己成为某一工作领域的精英,我相信,在各位同事的帮助下,我的这个目标是会实现的。

第二,是要学习。刚刚走出大学的新员工,在学校所学的只是理论的知识,缺乏的是实际的工作经验。来中心工作,我一直都在观察,我所说的观察也就是在慢慢的向领导、向同事学习,学习各位的工作方法、学习他们如何待人接物,如何管理。通过学习,自己的能力也得到了较大程度的提升,弥补了大学期间学不到的知识。

第三,我想说的是要多参加实践。参加工作以来,按照工作安排,我参加了多次大型活动的报道。值得一提的是,很感谢领导给我独立参加10月份深圳高交会的报道工作的机会。说实在的,参加高交会报道,开阔了我的眼界,更为重要的是,通过参加高交会报道实践,不仅仅提升了自己的写作能力,还提高了自己应对突发事件的能力。除此之外,还认识了其他媒体的记者,认识了一些企业的人,我想,在与他们沟通的过程,也同样是一个学习的过程。所以说,实践的过程其实也就是一个学习的过程。

阿里巴巴ceo马云说“做别人不做的事,你就越容易成功。”针对科信网很少有人物专访这类稿件的情况,在今年的广西科技活动周上,我跟冯部长提出要做科技种养大王的专访,得到了冯部长的大力支持。通过采访,我采写了三人物专访的稿件。其中,有一还发在了科技日报广西记者站的网站上。我不敢说这次采访是成功的,我说这个例子是想说明实践的重要性。实践,对新员工来说尤为重要。

下面,我想谈谈参加工作以来的几点体会。

第一,要做好工作,就要保持有激情。中心给我的第一印象就是这里汇聚了许多年轻的同事,而且每个人都那么奋发有为,让我感到了一种活力的存在。我常听我同学说,他所在的单位工作人员年龄层次差距很大,不好交流。而在这里,我们这个团队所焕发的青春活力,始终让我保持着对工作的激情,这样,开展工作就容易多了。

第二,要有一颗责任心,还要时刻保持细心。20xx年,我的主要工作是网站的日常信息更新、科技彩信的编发,科技博客的管理、市县稿件的审核发布等。在工作过程中,我本着为作者和读者负责的态度,认真审核信息,确保信息的安全,将信息错误降低到最低。

第三,在中心工作,让我感受到了中心的人文关怀。与其他单位相比,中心的福利相对来说是较好的,公积金、社保、养老保险、读书看报福利、年假、探亲假福利、还有刚刚给我们发的一套西服,都是中心对每一个员工的关怀。

第四,要有敏锐的眼睛,还要有创新的精神。在与多家媒体记者接触的过程中,我发现他们报道一个新闻事实的角度都是不同的,这对于我们网络宣传员来说,也要有敏锐的眼睛,透过现象看到更深层的本质,有创新意识,才能写出更为优秀的稿件。

最后,借此机会,我要向一直以来给我支持与帮助的各位领导和同事说声谢谢,希望在今后的工作中,得到各位一如既往的帮助和支持。我也将和各位一起,团结协作,努力奋斗,实现个人和中心的同步发展。

谢谢!

宴会上的讲话稿

尊敬的各位来宾,大家好!

而长起的皱纹使她憔悴。她却浑然不知。因为她并不重视这些虚伪的外表。她重视的是孩子的健康,孩子的学习,孩子的未来和自身那纯洁的品质。爷爷去世的悲痛压不倒她,生活的负担压不跨她。因为她是孩子的偶像,孩子的未来,孩子的榜样。

转眼74年过去了,奶奶从年轻的姑娘变成了年过花甲的老人,在年轻时奶奶从没过过生日,现在在这年过花甲的时光里度过快乐的每一天。

在此,我热烈欢迎大家的到来,因为只有大家才能让今天更热闹,让奶奶更开心。

2015年11月16日

各位亲朋好友:

金秋送爽,迎来了我女儿金榜题名的日子,在喜悦的日子里大家接受我诚挚的邀请,抛开手中繁忙的事情,前来祝贺我女儿考上南京艺术学院,今天的宴会因你们的光临而蓬荜生辉,这让我及家人因你们的如约而至激动不已,在此,我对在座的各位亲朋好友表示热烈的欢迎和最衷心的感谢!感谢你们多年来对我及家人的关心帮助和支持!

同时,我要祝贺我的女儿,我想对她说考上大学只是万里长征的第一步,人生的路还很漫长,希望她能百尺竿头更进一步,最后我代表我的家人,祝愿所有的亲朋好友合家欢乐!幸福安康!事业进步!万事顺达!谢谢!

尊敬的各位来宾、亲爱的各位朋友:

今天,我作为xx的同事,非常荣幸地为他满月的宝宝xx献上我们共同的祝福。

历经数载,作为父母爱情的结晶,小宝宝于x年x月x日瓜熟蒂落,承载着欢乐,寄托着梦想,诠释着“你是我的惟一”的承诺,肩负着构建“和-谐家庭”的重托。让我们一起祝福小宝宝:健健康康成长,快快乐乐生活,享受阳光雨露,书写灿烂人生!

在这里,我还要提醒年轻的父亲母亲xx先生和xx女士,要精心呵护爱情的结晶,把他打造成你们爱情的品牌专业。十年树木,百年树人,要记住抚养是一种家庭责任,更是一种社会责任。要通过抚养孩子,更懂得孝敬父母。如果说广告词是:有爱有家有欧派,那我祝贺你们有爱有家有惟和!

最后,我祝贺x女士x先生做一对快乐的奶奶爷爷,工作上多帮帮小俩口,生活上多带带小孙子。

祝你们整个大家庭:惟有长江天际流,和和美美永追求!

朋友们,干杯!

尊敬的各位领导、各位老师、各位来宾、各位亲友们:

大家晚上好!

首先,让允许我代表全家,向百忙中抽空光临的今天宴会的各位领导、老师、同事、朋友、来宾及亲友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

作为一名父亲,女儿能考出优异的成绩,我感到很骄傲,女儿能进入清华大学我更是感到很激动,我为她而自豪、为她而高兴。孩子能考上中国最高等学府清华大学,实现了梦寐以求的愿望,这不仅仅是我们一家的光荣,也是我们xx氏家族的荣耀与自豪。所以我今天宴请各位,请各位来分享我们全家的幸福与快乐。希望大家能开怀畅饮,共同度过美好的一天。

女儿能够取得好成绩,xx科状元的骄人成绩,是和教育她的所有小学老师、中学老师和班主任老师谆谆的教诲分不开的,还与在座亲友的鼎力相助分不开的.,所以在此,我还要郑重地再次说声谢谢你们的培养教育,谢谢你们的栽培。

xx,流水前波让后波。女儿的进步让我感到自豪和骄傲。金榜题名也只是她人生旅途步入社会所踏出的第一步,希望她在今后的日子里百尺竿头,更进一步,学业有成,一路高歌。

最后让我再次向多年来关心和帮助我的领导、同事、朋友、来宾和亲友表示衷心的感谢,并祝福你们家庭幸福、万事如意,心想事成。

同时也感谢为庆典而忙碌的学校领导、同事以及大酒店总经理和全体员工。

谢谢你们。

尊敬的各位亲朋好友!

大家好!

首先感谢在座的各位尊敬的亲朋好友,感谢你们出席我家小宝贝的百日宴,也感谢你们为我家小宝贝所带来的祝福。

我家儿子梁金林出生于2015年1月25日,他让我们经历了一次奇妙而又美好的旅程并给我们带来了前所未有的满足和幸福。感谢上天送给我们这一份美好的礼物。

我们祝愿宝宝健康快乐、茁壮成长,希望他在金色阳光照耀下,成就一片栋梁之森林。

这些年来,我们始终得到了各位亲朋好友的热情关怀和无私的帮助,身在北京,亲若比邻。

由此我也想起孟子的一句话:老吾老,以及人之老,幼吾幼,以及人之幼。(尊敬自己的父母长辈,从而推广到尊敬所有人的父母长辈;爱护自己的孩子,从而推广到爱护所有人的孩子. )借此机会,我同时祝愿在座的各位身体健康、万事顺意。

我会让我的儿子知道:人自有生命的那一刻起,就沉浸在恩情的海洋里。生活需要一颗感恩的心来创造,一个懂得感恩并知恩图报的人,才会成为天底下最幸福的人,感恩所有你生命旅途中伴你同行的人,所有给予你锤炼与支持的人,所有帮助你成长与完善的人。

在此,怀着一颗感恩的心,我谨代表全家向每一位亲朋好友致以深深的谢意!感谢有你,伴我同行!(鞠躬)

请大家与我一起举杯,共同为金林祝福!也为彼此祝福!祝福平安、健康、快乐、吉祥、如意,永远相伴相随!

干杯!

年会上讲话稿

尊敬的各位领导、各位同事:

我首先感谢同事们对我工作的支持,20xx年初我到x矿业担任总经理,到今天9年多时间匆匆而过,我也从不惑而知天命。

有人说,人们感觉的时间长度与年龄相关,年龄越大觉得时间过得越快。其实还有一个更重要的维度,那就是责任。责任越重越大,工作就越多越忙,总觉得时间不够用,在总经理的岗位上,我每年都期望明年会轻松点,但是直到今天也不敢懈怠,因为企业前进的步伐没有停,企业的发展永无止境,因为总经理,就是一份沉甸甸的责任。

对个人来说,信念和意志,智慧和能力,性格和作风,经验和技巧,是履行责任的基本要素。回过头审视自己,我谈不上学识渊博,但相信知识就是力量,因而还算善于改变。我谈不上足智多谋,但相信勤能补拙,因而还算敬业勤奋;谈不上勇往直前,但相信公道人心,因而还算正直坚强;谈不上严丝合缝,但相信事在人为,因而还算认真细致。总之,9年多来我算得上尽心尽力,尽职尽责,取得了一些成绩,但有些事没有想到,有些事没能做到,更谈不上十全十美,很多方面辜负了大家的信任和期待。

直率也许是优点,太直率则一定是缺点。我没有什么城府,喜怒常常写在脸上。有的时候批评人不注意场合、没把握好分寸,有的时候话说得太重。虽然我主观上没有恶意,如果由于我不恰当的批评给有的同事带来不愉快甚至伤害,我在此表示真诚的道歉。

总经理的职位只能委任给一个人,但总经理的职责履行是全公司各级管理者和全体员工共同工作的成果。因此,大家的信任与支持、认真与负责、协调与合作、勤奋与奉献,是公司的财富,更是对我个人的馈赠。如果不是大家抬举、众人拾柴,我个人必然一事无成。这一切,我十分感动、十分感恩、十分感谢,也将永远铭记在心。我特别要感谢公司多年的信任和培养,感谢卜建辉董事长以及各位董监会领导给予我的充分信任和帮助,感谢领导班子各位成员以及在座每一位同事给予我的理解和支持。

如今,我不再担任x公司总经理,也就卸下一副重重的担子。x总经理年富力强,怀才抱德,得到大家的举荐和董事会的信任,担当重任,必将不负众望。希望大家像支持我一样支持x总经理的工作。我衷心祝愿以x为总经理的新的经营班子工作顺利,相信x矿业明天更加美好!今后,我仍然是x矿业的一员,仍然会和大家一道手胼足胝,为x的发展和集团公司建设做贡献。我将把更多精力放在集团公司工作上,我希望大家能够继续支持和帮助我,以便集思广益,把我们公司建成为受社会尊敬的一流矿化企业而贡献自己的微薄力量。

20xx年新春在即,这里给大家拜个早年,祝各位吉祥如意,幸福安康!

年会上讲话稿

各位公司领导、各位公司同仁:

大家好!一元复始,万象更新。

今天,我们xx股份有限公司在xx酒店胜利召开了20xx年度工作总结表彰大会,并举行xx公司20xx年新春酒会。

值此良辰美景,我受公司董事长xxx先生委托,代表公司董事会及公司领导班子,向参加盛会的各位来宾和朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向一直以来支持和关心xx公司发展的各级领导、社会各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿!向长期以来辛勤工作、默默奉献的公司全体员工表示诚挚的问候和深切的慰问!20xx年,xx公司在各级领导的关心和支持下,在上级部门的正确领导下,努力干事创业,加快自身发展。秉承和发扬xxx的公司文化,顺利实现了公司既定的技术、设备、人才、基建、质量检验和实验设备六项扩张计划,先后成立了电力工程设计院、电气车间、叶片车间,筹备建设电机生产项目;成功开辟xx、xx等国外市场,并成立了销售分公司;与xxx等多所高校联合办学,成为诸多高校的教学实践基地;公司通过xxx工程技术研究中心认定,并先后成功生产了公司xxx创新、完善了多项管理制度,不断强化了内部管理,提升了队伍素质和管理水平。

特别是中国驰名商标的获得,是对公司多年来发展的肯定,将更加促进公司产品质量的不断提升和企业管理水平的逐步提高,有助于市场份额的不断扩大和社会外部形象的稳步提高。

回首过去,我们无比自豪。xxx骄人业绩的取得,主要得益于公司董事会及公司领导班子的正确领导和艰辛努力,得益于市委市府的正确领导和各界朋友的大力支持,也得益于公司全体员工的辛勤和努力。

展望未来,我们激情满怀。20xx年我们将坚持公司制定的一、二、三、四工作方针,以坚定的信心和百倍的努力,积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进,我们坚信,20xx年:xxx公司一定能取得更大的胜利,创造更多的辉煌!现在我提议:为我们年度盛会的圆满结束;为我们xx公司的美好明天;为各位来宾、各位朋友、和公司全体员工的家庭和睦、身体健康干杯!

招聘会上讲话稿

各位领导,各位朋友、同志们:

大家早上好!

“阳春布德泽,万物生光辉”,迎着明媚的春光,我们怀着激动的心情参加由市劳动和社会保障局和**区政府举办的“**市2015年春风行动暨创业就业洽谈会”活动。 这次大型招聘会活动是政府立足当前严峻的就业形势,为求职者和用人单位搭建的一个就业平台,是政府关注民生、重视就业工作的具体举措,是送给未就业的大学生以及其他城乡失业人员的一场及时雨。

在此,请允许我代表全市700多名未就业的大学生,对政府和各位领导对我们的关心表示诚挚的感谢!

过去的一年不仅是我国劳动力市场机制逐渐强化的一年,也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局,并构成了当前就业面临的基本形势。在金融危机下,劳动力需求严重萎缩,就业形势非常严峻,成千上百万的大学毕业生面临就业的压力,空怀有诸多抱负却无从施展,空有满腹经论却无力表达。

想当年,我们的父母亲望子成龙,望女成凤,起早贪黑供我们读书,以期我们有个好的未来,以盼老有所养。可遗憾的是,我们辜负了他们的期望,毕业了,却找不到工作,连自己基本的生活问题都无法解决,就更谈不上赡养父母,报效家乡,报效祖国了,眼看他们那么大年纪了还在为生计奔波,为我们的事操心,我们唯有心痛。

但我们没有想到 ,我们的就业问题得到党和政府的高度重视,去年以来,国家相继出台了一系列政策措施扶持我们就业,党和政府还想着我们,念着我们,牵挂着我们。今天,政府组织规模这么大的一场招聘会,给我们提供了一个很好的平台。我们一定要珍惜这来之不易的机会,转变就业观念,为自己准确定位,找到自己合适的就业岗位,把我们的全部精力投入到工作中,用我们所学的知识,用我们的实际行动来证明我们是优秀的,我们不会辜负各位领导对我们的期望。

是春风温暖了冰冻的大地,是雨露滋润了茁壮的幼苗,是高山绵延了登攀的脚印,是青松擎起了参天的梦想!让我们记住这招聘会背后凝聚的党和政府对我们的关怀,记住我们这稚嫩肩膀上承载的殷殷希望。步入社会生涯,走上工作岗位,我们将继续保持和发扬在学生阶段形成的刻苦勤奋,永不放弃,不骄不躁,永争一流的精神,不断丰富自己的科学文化知识,增强自己的社会实践能力,给家乡的领导,家乡的人民,送上一份满意的答卷,为把**建设的更加美好贡献我们的青春和力量!

最后,再一次感谢党和政府对我们的关怀,为我们提供了这样一个很好的就业平台。今天,我们因**而骄傲;明天,**将因我们而自豪!

谢谢大家,我的讲话完了。

同道们:

今天,我们召开 年事业单位公开招聘工作会,针对 年全州事业单位公开招聘工作,我讲四点意见:

一是各级人事部分要从“维护社会公平正义”的高度,重视和规范事业单位公开招聘工作。为进一步规范我州事业单位公开招聘工作,州人事局出台了《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》,从 年1月1日起,我州事业单位公开招聘工作将实行全州同一组织综合素质笔试。这是我州事业单位招聘工作走向规范化、制度化的重要举措。规范化、制度化是人事工作发展的必然规律,规范工作势在必行。无论是招录程序还是方式、方法都要进行规范。针对事业单位岗位的特殊性,州人事局在研究相关规定时提出了专业测试、跟班学习考察等尽可能满足不同用人单位岗位需求的口试方式。正如任何事物都具有两面性一样,事业单位招聘工作的规范化、制度化也可能会带来弊端,主要是对特殊人才的进进会产生制约。但总体框架必须在规范化、制度化之内再考虑灵活性。如州人事局此次出台《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》就做到了尽可能兼顾两方面的需要。

二是要把“坚持公平正义”作为当前一个阶段衡量人事工作好坏最基本的尺子,提升政府公信力。“公平正义”是当代社会对人事工作提出的基本要求。当前国内就业形势严重,从1993年中心在确立社会主义市场经济体制中提出“效率优先,兼顾公平”的分配原则,到党的十六届五中全会夸大“更加注重社会公平”,二者之间的转换是时代发展的要求。在“选拔人才”与“维护公平正义”两者发生冲突时,在当前的特定条件下,特别是在鼓励特殊优秀人才脱颖而出的政策机制尚未完善之前,人事部分更多的是要服从公平正义,只有坚持公平正义才能提升政府人事部分公信力。规范化、制度化的招聘方式可能会使少数特殊人才受到影响,但当前应把坚持公平正义作为衡量人事工作最基本的尺子,尽最大限度排除人情关系的干扰。同时,在程序设置上要更加严格,无论是公务员招考还是事业单位招聘都要把程序设置放在首位,只有严守程序、严格措施,整个招录工作才不会受到社会质疑,才能提升政府公信力。

三是要认真总结事业单位公开招聘工作的经验和教训,不断探索新途径和新方法。近年来,我州事业单位公开招聘工作不断推进,有经验也有教训。从明年开始,我州各级人事部分要在《关于进一步完善我州事业单位公开招聘职员实施意见》的基础上,认真探索新方法、新途径。任何规定、制度的出台实施都存在一个不断探索、总结、完善的过程,不可能一劳永逸。从历史上看,国家在选拔人才的方式方法上从来就没有一成不变,如秦在同一之前,“做官之途,唯辟田与胜敌而已”,而胜敌是其主要途径。秦同一后的官吏,也就多出于战功。汉朝建立了察举、征召等一整套的选官制度;魏晋南北朝时期实行九品中正制;从隋唐至明清一直实行科举制,历代人才选拔制度的变迁,说明国家在人才选拔方式上始终是一个不断探索的过程。目前的选拔方式也不是完全科学公道,尽善尽美,有的特殊人才通过目前的招录渠道仍然没有办法进进公务员队伍也只能放弃。事业单位招聘工作相对灵活,如口试中采取跟班学习考核的方法是灵活有效的,可以看出一个人的能力、人品等素质,但又不能完全回避人情关系,如何进一步规范还需要不断探索。

四是要认真细致、科学公道地做好事业单位公开招聘工作。细节决定成败,我州事业单位公开招聘工作开始前要认真细致做好每一个环节的工作。对招录程序、专业设置要科学公道,充分考虑考生的实际情况,比如专业设置一个大项里面会有几个小项,各大项之间的小项又会有交叉,这些在设置《简章》时都要充分考虑,避免因设置条件不公道使考生难以参加报名。同时,报名资格审查要严格,审查标准要同一,认真细致做好每一个环节的工作。因专业设置不当、资格审查不严出现题目的一律由县市人事部分承担责任,州人事局对各县市人事部分因工作不认真细致导致违规录用的职员一律不予批准录用。此外,在事业单位公开招聘工作中,各级人事部分要互通讯息、加强联系、共同探索,为构建和-谐社会,维护公平正义做好人事部分的工作。

各位领导、各位评委:

上午好。

我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解,在此就不再多说。下面,我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考,因时间关系,不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明,这些内容我可以在答辩中向大家汇报。

我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合,制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石,二者地位相等、相得益彰,共同构建科学、民-主的管理模式。

制度管理是学校管理的基础,其最大意义在于法治取代人治,实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好,必须有一个好的校长;一所学校要成为百年名校,就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”,我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度,就是一所可以持续发展的好学校”。

一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规,这是制度管理的题中应有之义。

其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰,力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”,校长不要陷入事务主义,不要成为救火队长,要相对闲一点,这样才能抓大放小、有所为有所不为;“能者居中”,能干的人做中层干部,强化提高执行能力;“专者居前”,专业人士担纲一线;“智者在侧”,要有一个智囊团在校长身边参与决策。

第三是通过制度传递教育思想与办学理念。在我看来,这是最容易被忽略,但同时却是最重要的内容。一个坏的管理是用权威传递思想。一个好的管理应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话:“领导学校,首先是教育思想的领导,然后才是行政的领导”,教育思想的领导不能只停留在认识层面,更不能只成为口号,而应该将它们转化为可操作的制度和规范,制度应该成为教育思想、办学理念的载体,教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如,素质教育要求转变学生观、人才观,与其苦口婆心地要求教师善待学生,还不如按“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度,改变评优规则、实现人人成功。

值得注意的是,制度管理是一柄双刃剑,既可以激励人,也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必须渗透以人为本的理念。

除了设计人性化的管理制度外,人本管理还有三个层面的内容,即充分自主、充分尊重、充分民-主。

首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下,每个人都是自己的主人,尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业,对自主发展的要求就更高。充分自主的前提是实行扁平化管理,减少管理层次、压缩管理机构,减少教师的“婆婆”,可以成立教学处,综合教务、教研、政教的职能;成立服务处,综合后勤、行政的职能。充分自主的关键在于强化管理的专业取向。要让教师享有充分的专业自主权,在本课程的的教学上拥有更大的发言权。有教师有个性,学校才会有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教师善待学生和家长,你就必须善待教师。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工,要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作,这是校长扩大非权力影响的重要内容。要多些“平等”,少点“架子”;多些“微笑”,少点“脸色”;多些“合作”,少点“说教”;多些“赞赏”,少点“指责”;多些“激励”,少点“恐吓”。

第三是充分民-主。民-主是更深一层的尊重。教师充分参与学校管理,不仅是以人为本的体现,也是遏制一言堂、防止腐-败的良策。更重要的是,通过民-主管理,全体员工能群策群力,真正视校为家,视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享,每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实,这正是“无边界”管理的最佳境界。作为校长自身,绝不能视民-主为花瓶,应该从骨子里具有一种民-主意识,要认识到,教师的民-主权利不是你给的,而是天生就应该有的;同时,民-主不能是纸上谈兵,应该成为实实在在的机制,要成为“动真格”的民-主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”,校长任期届满时,全校教职工投票表决,信任票不足50%即自动免职;常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至弹-劾;针对中层干部可实行“年度述职、定期竞聘”的制度;重大事务的决策可建立“民-意表决制”或者“公示制”,以大多数的教职工意见为准;成立校务委员会,建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制,对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民-主权利。

有了良好的制度设计,有了充分的以人为本,我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态:因为制度面前人人平等,所以老师们可以多谋事、少谋人,靠业绩说话;因为制度体现办学理念,所以老师可以受到正确的引导和制约,避免理念与实践两张皮;因为充分民-主,校长的权力受到制约、教师的权利得到保障,共同愿景得以形成;因为充分自主,教师更有个性,学校更有持色。

接下来,我以教师发展为例具体说明制度管理与人本管理的运用。

教师发展是学校管理中最重要、最关键的内容,包含教师专业素质发展、个人素质提升、教学水平长进、科研能力提高等诸多方面,涉及到培训、评价、激励等多种机制。

师资培训我们不可谓抓得不紧,但有的单位效果并不好。关键是没有一套完备的制度与长远规划,导致许多培训是脚踩西瓜皮。我借鉴围棋段位制,制定了“九段教师制”,将教师的各方面素质要求从低到高分为九段,每段都有明确的要求。例如师德要求,一段要求学生满意率不低于50%,九段则为不低于90%,这是相当高的要求;计算机水平,一段要求能用word处理文档,九段要求独立制作学科网站;教育理信纸学习,一段要求每年读一本教育专著并作读书笔记,九段则要求累计读书若干本并有自己系统的教育观,以论文体现;科水平,一段要求能参与校内课题研究,九段则要求主持国家级课题并有国家级刊物发表论文。从一段到九段逐段而上、层次清晰。这样就会使教师明确自己所处的位置和努力的方向。教师自主申报段位,学校根据教师段位确定培训内容、开展有的放矢的培训。同时,为体现个性,避免全面平均、全面平庸的现象,对有特长或符合学校引导发展方向的教师应予以破格升段或累积分升段,例如外国语小学希望非英语学科教师具有较高的外语水平,以我自己为例,我先后通过了在大学英语四级、六级考试,获得了四级、六级证书,就可以加分或升段。

对教师的评价是教师发展的关键,是指挥棒。它必须跟着素质教育转。在我看来,教师评价应该刚柔相济。刚性评价是指将学生成绩、学生素质发展状况、自身科研成绩、培训成绩折合成分值,量化评价;柔性评价应是教师自我评价、年级集体评价、学生定性评价三者的结合。尤其是学生定性评价,借鉴北京四中的作法,可以让每个学生在每学期结束时写一篇《我心目中的好老师》,只许写一位。学生在评价教师时,往往会不约而同地将师德放在第一位。学校将学生写的文章全部复印,写到谁就复印给谁,有的老师可能会收到很多篇,也有可能有的老师一篇都没有,这对教师的触动会相当大。

对教师的`激励有很多理论,我的设想是建立一种评聘分开基础上的“逐级头数晋升与末位淘汰制”和办学收入自主分配基础上的“教师股权期权制”。前者是指将所有教师按职称分为高中初三级,每个等级确定3%至5%的晋升与淘汰比例,根据年终考核,每级的后几名淘汰到下一级,每一级的前几名晋升到上一级,待遇自动降低或提高。单一的末位淘汰制只能触动极少数差的教师,对大多数教师没有意义,这样分级淘汰、分级晋升就能触动所有教师,既有降级的压力,也有晋级的机遇。

教师股权制是指每个教师自动拥有学校股权,除去办学成本、人工成本的办学收入分为三个部分,60%是办学发展基金,30%是教师发展基金,10%用为教师股权基金。这10%用于教师股份分配,这样就将学校办学收入的多少与每一位教师的切身利益绑在一起,有利于调动积极性;教师期权制是为了稳定优秀教师制定的制度,它是指学校与极少数优秀教师签定合同,约定服务多少年后给予的奖励,服务期间调离本校则不享受此期权津贴,这样有利于稳定高层次的教师。

从这个制度的设计我们可以很清楚地看到,教师既受制于这个制度,也得到较好的激励,充分地体现了制度管理与人本管理并重的内涵。

当然,理念再新,不转化制度无异于纸上谈兵;制度再好,不落到实处也是枉然。所以,我觉得,作为一个校长,他应该始终具有一种“顶天立地”的工作作风。所谓顶天,是指校长要具有超前的教育思想、独到的办学理念和正确的办学思路,所谓立地,是指校长应该具有脚踏实地、严谨务实的工作作风,将自己的思想、理念、思路实实在在地付诸于实践,要牢记“纸上谈兵终是空,身体力行方成真”。

最后,我想引用一位美国企业家的原话结束我的演讲,nothingcan be more exciting than starting a venture, and nothing makespeople thirst for more thansuccess.翻译成中文就是“没有什么比创业更激动人心,没有什么比成功更令人渴望”。所以,我请大家给我一个创业的机会,我也必将打拼出一个成功的天地”!

谢谢大家!

同学们:

你好!

新学期已经五个星期。对你来说,这是一个关键的术语的术语,因为你的脸是一个小学入学考试。同学们,你们提出的国家是困难的和光荣使命。因此,必须认清形势,位置,设置能量储存,头向前。联合国教育、科学及文化组织,指出21世纪教育的使命是帮助学生学习生活,学会做事,学会学习,学会共存。

在现阶段我国的教育政策,指出,教育的目标是培养等方面全面发展的社会主义事业建设者和后级的人。这告诉在素质教育,我们应该使受教育者和调和身心的发展,使他们主要在思想道德、能力、身体、心理方面形成一系列优良的品质。这些主要方面的质量主要是包含在学习生活中,学会工作,学会学习三大方面。基于上述理解,我们相信培养的好习惯,你应该集中在三个主要方面,即:生活、工作和学习。具体做法是:

1,做诚实待人有礼貌(礼貌,基本的礼貌和礼仪,等等)(理解、尊重、照顾、孝顺父母、教师、和他们自己和他们的伙伴,或同学真诚相待。

2在招聘会上的讲话稿、诚实守信,他的话,不会说谎,别人交代的事情不是敷衍了事,主动承认自己做错了事情,借用别人的回报。

3,认真负在招聘会上的讲话稿责,我能做自己,敢于承担责任,认真学习(听力、作业等)。

4,自信:做一个规律的生活,工作和休息时间,坚持体育锻炼,整洁,注意个人卫生,充满乐观,敢于竞争和参与,在面对困难和挫折,而不是退却。

5,遵守规则,遵守纪律,遵守课堂纪律,遵守课堂纪律,遵守规则,遵守交通秩序,公众场合不是玩,看游戏,展示文明有序。

6,注重效率,做事有计划,工作讲究方法,珍惜时间,自我管理组织。

7日友好合作:不骂人,不打架,不歧视学生,不给其他人昵称,音乐小组,关心周围的世界。

8、理性消费:学习的价值,生活用品,不浪费,不乱花钱,节约水、电和其他资源。

9日主动学习:学习计划、学习方法、学习时间的保证,计划放学后的生活。

10,独立思考,和大脑,问问题,和问题,积极与人讨论,大胆的想象和联想。

11,结合研究实践,参与劳动,仔细观察,注重经验。

12日总结反射:及时总结和组织知识,和反思,处理信息。

根据上述要求,代表所有的老师希望你具体做以下六点:

2,自觉遵守社会公德,崇尚科学,反对法-轮-龚崇拜。

3、爱校园,爱这个班。我们的校园是美丽的,学生们需要照顾。新的学期,我们将继续护理学校活动,学生将继续照顾类的属性,照顾好学校的每一寸。

4,注意安全。同学们,生命是宝贵的,生命是我们每一个人只有一次。因此,我们必须认真做好安全。一是自觉遵守交通规则,过马路一定要过境点,不准跑过马路,不允许爬篱笆。第二,所有的学生都应该自觉遵守学校制度,学校及时回家,不要让家人担心,三是不允许打到河边,河游泳;四是注意校园安全,不做危险的游戏,听老师和服务员劝说,上下楼梯,不拥挤,不爬树,不爬窗,不爬上栏杆,爬过墙;四是要注意防火,电力,安全,注意食品卫生,防止食物中毒,预防禽流感,有意识地做好预防和安全。

5,应该注意卫生,保持校园清洁。应该认真搞好卫生清洁正确扔乱吐痰扔坏的行为。希望同学们共同努力,成为文明学生,创建文明班级。

全面发展,有理想,有文化,道德和纪律的后社会主义——阶级。

同学们,另一边的努力和汗水是成功的,我们所有的老师都希望你能鼓足力量,加强信心,冲刺,独立意识参与学习过程,努力学习文化知识。我们相信你会努力学习,得到好成绩,进入自己的梦想学校,江苏省实验小学为我们——莲塘中心小学自豪!在一起,让我们携起手来,为学校辉煌的明天!

最后,我们希望所有的学生学习进步,身体健康!

晒比会上的讲话

充分发挥好媳妇、好婆婆主动向上、努力进取的巾帼正能量,让每一个好媳妇、好婆婆成为家庭文明、家风优良、家教科学的缔造者;下面是我给大家带来的好媳妇、好婆婆评比活动动员会上的讲话,希望大家喜爱!

同志们:

今日,我们在这里召开全市好媳妇、好婆婆评比活动动员会。刚才,xx同志宣读了评比活动的文件,xx同志对评比工作作了详细支配。下面,我就如何做好此项工作讲三点看法:

一、统一思想,充分相识评比活动重要意义。

家庭是社会的细胞,是个人成长的第一所学校,也是。

社会文明的基石。社会和谐离不开家庭的和谐。妇女在家庭中担当着多重角色,对家庭和谐起着举足轻重的作用。各地各单位要对这次评比活动高度重视,充分相识开展评比活动的重要意义。

一是推动家庭建设的重要举措。千千万万个家庭的家风好,社会风气才更好。《礼记》讲,一家仁,一国兴仁;一家德,一国兴德。仁义礼智信都是从家庭起先培育的,母慈子孝、夫义妇贤、长友幼恭等家庭美德历来是中国传统文化的重要内容。我们评比好媳妇、好婆婆,就是要充分发挥女性在家庭建设中的独特作用,尤其是女性在敬老、教子、相夫、善邻等方面的重要作用,用妇女的柔性力气激发每一个小家庭的文明向善正能量,促进家庭和谐,弘扬家庭美德,培育优良家风。引导广阔妇女在参加中相互学习、彼此借鉴,促进家庭文明道德素养提高,使广阔妇女真正成为家庭建设的躬身实践者。

崇德向善、文明养成的源头活水。

三是助推x区域中心城市建设的有力抓手。今年,是x实现十三五完备收官和十四五良好开局的关键之年,也是x打好扶贫攻坚战的收官年。各项工作任务重、时间紧,要想达成预期,实现x建设区域中心城市、攀登历史高位这一目标,就须要我们每一个x人发挥自身力气,勇挑历史重担,用每一个人的华蜜梦、发展梦凝合成鄂南明珠的x梦。我们既要选出推动、实现家庭和谐的好媳妇、好婆婆,更要选树奋力拼搏、屡建新功的巾帼典范。同时,在评比表彰的过程中,充分发挥好媳妇、好婆婆主动向上、努力进取的巾帼正能量,让每一个好媳妇、好婆婆成为家庭文明、家风优良、家教科学的缔造者,也成为敢为人先、投身发展的破浪者。将家庭和谐、家风优良的正能量切实转化为x经济发展、社会文明的不竭动力。

二、明确任务,全力抓好评比活动各项工作。

1.发挥优势细心组织。今日参与会议的都是各单位干脆负责妇女工作的同志,家庭工作是妇女工作中的重要工作,家庭文明建设也是妇联组织服务中心、服务妇女的一项重要任务。我们开展好媳妇、好婆婆评比活动,就是从婆媳关系这一社会和群众普遍关注的热点着手,通过评比引导广阔妇女和家庭提高家庭道德水平,倡扬文明社会新风尚。大家要充分发挥妇女自身和妇联组织的优势,细心组织,切实抓好抓实评比活动的各个环节。

2.强化宣扬营造氛围。评比活动全过程要注意宣扬,营造氛围,提高群众对评比活动的知晓率和参加率。要突出三个重点:一要大力宣扬社会主义核心价值观,培育家庭美德和公民道德,提高广阔家庭的道德意识和综合素养。二要扩大宣扬覆盖面,既要向领导干部宣扬,引导各级领导干部关注家庭美德建设,还要向基层群众进行宣扬普及,引导城乡妇女关注自身发展,促进自身进步,激发广阔妇女的参加热忱。三要拓宽宣扬渠道。既要通过传统媒体如电视、报纸、广播等媒介对活动进行大力宣扬,同时也要注意通过网站、微信等新媒体拓宽宣扬渠道。对评比出来的好媳妇、好婆婆典型,要在电视、网站上开展集中宣扬,播放个人事迹专题片,扩大典型影响力,营造全社会学习先进、追逐先进的深厚氛围。

3.严格标准仔细筛选。这次评比活动面对全市广阔妇。

女和家庭,拟表彰好媳妇、好婆婆各x名。会前下发的评比通知对评比标准进行了具体说明,请大家严格根据评比标准仔细筛选。真正把我们身边敬老孝老、科学教子、以德相夫、友邻善邻的优秀妇女典型选出来,同时筛选过程要公开透亮,评比出的对象要经得起群众评议,经得住时间检验。使评比活动真正成为引导群众自觉接受家庭道德教化、提升家庭文明程度、促进家庭和谐华蜜的实践过程。

三、加强领导,确保活动取得圆满胜利。

这次评比活动由市文明办、市妇联和市广播电视台联合举办,历时x个月。希望各地各单位切实加强领导、注意实效,打造品牌,确保活动取得实效。

动各阶段的落实工作,确保活动有序进行。

2.注意实效。这次评比是我市培育和践行社会主义核心价值观、推动家庭道德建设的生动实践,也是深化文明单位创建,助推经济社会和谐发展的重要载体。各地各单位要紧紧围绕家风优良、家庭华蜜这一活动主题,结合此次评比和各地实际,组织开展有关家庭、家风、家教的系列活动,把评比活动转变成我市优良家风养成和倡扬文明社会风尚的新热点,让弘扬家庭美德、追求和谐友善、创建华蜜生活的美妙旋律在全市广阔妇女和家庭中经久不衰地传唱下去,使注意家庭、注意家教、注意家风成为广阔家庭的生活新常态。

历史高位的引领者和推动者!

同志们,做好这次评比活动的要求已经明确,重点也很清楚,希望大家早部署、早推动、早落实,确保活动取得圆满胜利!

篇二:

年三季度经济形势分析^p^p会暨“五比五晒”推进会上讲话。

一、保持信心和韧劲,加压奋进向前冲。

二、紧盯增量和质量,精准发力攻项目。

三、聚焦产业和龙头,只争朝夕加油干。

四、统筹当前和明年,全力以赴促超越。

同志们:四季度是“五比五晒”的关键时期,是找短板、补差距、争先进位的冲刺阶段,今天会议主要目的是贯彻落实和省市有关会议精神,动员全县上下利用最后2个月时间,抢时间、抓进度,决战决胜全年总目标任务。

今天会议有三项议程,下面,请崇平同志通报三季度全县经济运行情况和“五比五晒”开展情况。

下面,请__同志作工作部署。

今年以来,在市委和市政府正确领导下,全县上下全力战疫情、促发展,加大“六稳”“六保”工作力度,经济持续稳定恢复,各项工作有力有效,主要呈现以下几个方面特点。

项目完成投资15.4亿元,占年度计划的89.9,超序时进度14.9个百分点。主要经济指标全市靠前,1-9月全县地区生产总值实现115.31亿元,增长3.3,比全市高0.6个百分点,居全市第四位。经济指标逐月转好,社会消费品零售总额、固定资产投资、全体居民人均可支配收入等指标转正,规模以上工业增加值、社会消费品零售总额、地方一般公共预算收入等指标增幅位居全市前三。

3924万元,比增22.4。三产方面,梅花谷、文博小镇和龙栖山森林康养小镇先后投入运营,龙栖山森林康养小镇中秋国庆期间日接待量超1000人,创历史新高。余坊上乾.健乐坊和龙栖山尚云栖评为市三星级森林人家。

成果研发。生态质量保持全省前列,1-9月我县空气质量在全省各县市区中排名第一,水环境质量保持全省前列。

(五)亮点工作形成示范。__践行“两山”理念探索得到国务院督查组认可和部分在闽全国人大代表的充分肯定。农房建设管理机制作为“绿色三明、乡村振兴、文旅康养”工作典型,接受省委、省政府工作检查。中国县域医院院长论坛在我县召开。山水林田湖草生态保护修复工作连续两年被评为一档,获得省级奖补资金5700万元。

(六)扫黑除恶成效显著。破获了25年前“__案”,得到上级肯定和群众认可。重拳整治信息网络乱象,打掉两个跨境网络赌博犯罪团伙,查扣、冻结涉案资金2.1亿余元。同时,安全生产、信访维稳和疫情形势持续向好。这些成绩的取得,是各级各部门努力拼搏、真抓实干、奋力共为的结果,在此,我代表县委、县政府对大家付出的努力表示衷心的感谢!安不忘危,兴不忘忧。在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到存在的短板和不足。

一是追赶__还有一定差距。虽然本季度我县与__分差相比二季度缩小了。

督促、亲自落实,用“实干指数”“辛苦指数”换取“五比五晒”争先进位成绩。

二是与__分差逐步缩小。我们与__分差从二季度80.74分缩小到本季度的34.98分,追了45.76分,30项指标得分差距缩小,新投产项目完成投资、固投增量增速等10项指标被反超,下阶段有望挤入全市前六的8分以、上权重指标,我们有33项,__也有29项,可以说不相上下,只要我们稍不留神,很可能就会被超越。四季度,各指标部门必须提升紧迫感和危机感,强化调度,部门之间一定要注重横向联动、纵向互动,识大体、顾大局,讲协作、多协助,心往一处想,劲往一处使,合力推进工作突破,确保“五比五晒”能取得好成绩。

三是短板指标补齐压力大。三季度59个纳入考评的指标,有26个在全市或小组排名相比二季度出现下滑。特别是建筑业纳税和实际利用外资,两项都是0分,合计丢了40分。另外,新开工5000万产业项目丢了23.4分,固定资产投资丢了15分。工业用电量降幅较大,降幅虽比半年收窄6.9,仍低于全市平均水平8.6,居全市末位。针对这些问题,我们必须以只争朝夕的紧迫感,快马加鞭加以解决。

我们要绷紧弦,保持攻坚之势。目标已经明确,冲刺号角已经吹响。不管遇到多大的困难,我们必须正确认识和把握当前经济形势,增强发展信心,保持发展定力。这是一个根本的战略问题。我们必须树牢“不进则退,慢进也是退”的意识,切不可满足于已有的成绩,夜郎自大。我们必须铆足干事创业的劲,一张蓝图画到底,努力抓机遇、上项目、搞建设,全方位推动高质量发展超越。

对总分取决定作用。三季度,__县排全市前3位指标35个、其中8分以上。

排名分析^p^p,第四季度__、__、__三个县8分以上分值权重的指标有潜力冲。

心就是“五比五晒”。我们坚持对在“五比五晒”、“项目攻坚”等工作中德才兼备、表现突出、成效显著的,县委县政府将开展记功嘉奖,对有特别贡献、立竿见影成效的进行实时记功嘉奖,形成“干好干坏不一样”的鲜明导向,让各级各部门都能在“五比五晒”这项大考中找到自己舞台。

二、紧盯增量和质量,精准发力攻项目。

推进“五比五晒”、冲刺全年目标,关键是要靠一批实实在在、滚动接续的项目。我们要深入贯彻省市部署,结合实际、精准施策,全力解决项目招商“临门一脚”、项目开工“最后一步”、项目协调“关键一击”问题,努力以项目建设支撑全年目标、赶超任务的实现。

作项目。三要找准商机引项目。市里近期出台《三明市商机推介手册(2021版)》,围绕钢铁和装备制造、新材料、文旅康养、特色现代农业四大主导产业,从项目的特色优势、市场前景、效益分析^p^p中提炼商机,吸引外来资本进驻投资。大家要转变招商理念、模式,把寻找商机、创造商机作为招商的关键,立足轻合金、苗木育种、新材料、文旅康养等产业基础,策划生成1-2个特色商机项目,例如轻合金产业园、龙栖山森林康养小镇、金硕单细胞育苗、缘福木质素等优势项目,力求达到“帮助特色项目发展培育壮大、帮助优势企业扩展延伸产业集群、帮助已有产业补强补齐产业链条”的目的。招商中心要牵头梳理全县三次产业优势,制定__招商推介手册,增强招商引资针对性和实效性。今年剩余时间不多了,目前仍有6个责任单位未申报项目,接下去,大家要增强招商引资的紧迫感,强化“一把手”招商责任意识,督促全县上下“走出去”,形成全民招商的浓厚氛围。

问题、定措施,努力形成更多投资量、工程量。对久策气体、“两山学。

堂”等在建项目,要倒排工期、倒逼进度,督促业主,上足人力设备,强化施工组。

11。下阶段,要建立“周调度、月推进、半年总结”的工作机制,各挂包项目处级领导和责任单位要定期统计专项债券项目工程进展情况和债券资金拨付使用情况,召开债券项目推进会,解决好项目实施过程中的困难和问题,加大实物投资量。同时,要加快新罗区支持援建的苏区纪念园、实验小学分校项目建设,目前针对苏区纪念园的800万援建资金已拨付到位,接下来要做好项目前期准备,督促京都风景生态旅游规划设计院尽快完成规划设计,争取早日开工建设,尽快纳入常口村产业规划版图。

金融服务是“六保”“六稳”工作的关键所在,大家要牢固树立“抓金融就是抓发展”的理念,积极帮助企业解难纾困。要及时梳理政策,强化银企对接,相关部门要通过走访服务、微信推送、召开座谈会的形式,让银行和企业面对面沟通交流,使有贷款需求的企业能够及时了解并享受政策福利。要继续做好纾困专项资金贷款、工业企业贷款贴息工作,按照企业贷款诉求,引导各银行开通绿色通道,按照“特事特办、急事急办”原则,提高信贷服务效率,助推县域经济发展。

三、聚焦产业和龙头,只争朝夕加油干。

全县各级各部门要按照中央“六保”“六稳”工作要求,始终坚持稳中.求进工作总基调,围绕全方位推动高质量发展超越,推动三次产业高质量发展。

一要培育龙头企业,加快农业产业化步伐。要按照质量兴农、绿色兴农、品牌强农的思路,突出特色化发展方向,按照“一乡一品”“一村一业”的要求,加快推进农业产业现代化。要壮大畜禽养殖业。以温氏养禽为龙头,大力发展特色畜禽产业,加快推进温氏肉鸭养殖加销售一体化项目,新建扩建高标准养殖小区,构建“养殖一屠宰一加工”为一体的全产业链,力争到2025年实现产值达20亿元以上。要打造产业化种植基地。以福瑞华安、金公司等企业为龙头,坚持“高端、高质、高效”发展理念,加快推动芙蓉李种植园、清语橙产业园等万亩基地建设。要做大做强现代林业,以金森林业、金硕公司为龙头,加快推动竹(林)碳汇、杂交鹅掌楸、苗木等绿色产业发展。金森要发挥森林碳汇开发首单技术优势承接森林碳汇开发,增加新盈利点。要结合林票制改革,发展“公司+村集体+农户”合作造林产业,加快实现利益共享,投资收益提前变现。金硕公司要持续提升杂交鹅掌楸在城市绿化和造林绿化上应用水平,不断扩大在雄安、北京地区实验田面积,持续提升市场竞争力。

一级建筑企业及.上游建材企业的发展,形成优势互补、集链成群的发展格局。竹木加工方面。积极扶持培育缘福木质素、炭都科技等竹产业企业发展,推动纤维素综合利用、竹木制造、绿色生物质油等行业下游衍生产品及关联企业落地建设。

性教育、“两山理论”培训等活动路线,形成主题教育型康养基地,力争项目在明年1月前试运营。龙栖山要加快推进沙余线公路改造、余家坪“美丽乡村”、龙栖山康养中心改造装修等基础设施建设,不断提升游客体验感。要加快二期修编,筹划推进竹云里、西山纸作坊、宋代银矿遗址等项目招商,不断拓展康养产业发展新空间。玉华洞要积极整合文博小镇、盛世汉学国家级高端抗衰老和健检中心等项目,拓展“文旅+健检+康养”新方向,打造集文创产业、旅游观光、疗养康复等功能为一体的文旅综合性康养基地。文博小镇要继续在文旅融合上探索新业态,从产品、体验、模式、市场四个层面探索融合途径和交集,打造文旅产业发展新路径。

四、统筹当前和明年,全力以赴促超越。

时,要抓好财政增收节支。1-9月全县地方财政收入上升1.82,要继续保持正增长的良好势头,补齐收支缺口,缓解收支矛盾。针对资金缺口,保障基层运转,要强化征收调度工作,制定出台财政增收具体措施,提高组织财政收入的主动性和前瞻性。要加强重点税监控,强化房地产等重点行业、重点企业等税的跟踪管理,确保应收尽收。同时,要进一步加大非税收入清算及征缴力度,多渠道盘活闲置国有资产,增加资产转让收入,保障好“六稳六保”工作落实到位。

二要促收官。今年是脱贫攻坚决战决胜之年,接下去,省市将对各县进行总评考核验收,越在关键时期,越要坚持实事求是、求真务实。下阶段,扶贫办要积极对接,做好省市考核验收准备,对政策落实情况进行再梳理,对发现的短板弱项进行再整改。各级各部门要对所挂包贫困户再次进行全面摸排,查缺补漏,确保顺利通过年终总评。

三要保稳定。毫不松懈抓实秋冬季疫情防控,始终绷紧疫情防控这根弦,固化行之有效的战术战法,加强重点区域、重点人员的疫情防控,及时堵塞薄弱环节和漏洞,打好有准备之战,确保人员到位、设备到位、设施到位、物资到位、能力到位,严防秋冬季疫情反弹,巩固来之不易的成果。切实维护社会安定稳定。年底将近,涉军、涉教、涉房、欠薪等重点领域信访问题将会增多,各级各部门要压实属地责任,强化细化措施,做好重点领域信访维稳。要抓好安全生产、森林防火、社会治安、意识形态等工作,保持和谐安定的社会环境。做好督察检查准备。近期,中央将开展重大教育决策部署落实情况督察、扶贫改革实验区推进效果评估,省级生态环境保护例行督察也正在我市开展。各有关部门要认真做好全面自查,积极配合,确保各项工作经得起检验。

四要谋明年。明年是“十四五”规划开局之年,大家要结合实际,坚持“站高一步、想深一步、看远一步”,对明年各项工作进行周密细致地谋划安排,特别是对明年的增长点、重点产业项目、社会事业和民生工程都要提前考虑,把工作做在前头,为明年工作开好局、起好步奠定坚实基础。

同志们,做好今年经济工作,任务艰巨、责任重大。大家要拿出决胜的信心、冲刺的劲头、攻坚的力度,振奋精神、顽强拼搏,确保全年各项目标任务圆满完成,为推进新时代新__建设作出更大贡献。

篇三:

从今天各位领导和同志们的发言和材料中看出,大家都作了认真准备。主要有三点感受:

一是领导和同志们实事求是、客观公正地总结了一年来的工作,谈到的成绩基本上没有掺假注水的现象。

二是领导们在安排部署工作中,较好的围绕了市委、市政府的中心工作,围绕了全市经济工作会议精神,工作思路清晰、重点突出,认真思考,认真谋划。

三是领导们在安排部署工作中,不仅明确了抓什么,也明确了怎么抓,具有较强的针对性和可操作性。只要大家严格按照所讲的内容,认真抓好落实,就一定能开创工作的新局面,就一定能圆满完成全市“两基本一全面”的奋斗目标。

下面,针对开展的“晒、比、述、评”会议,讲两点意见,供大家参考。

一、开展“晒、比、述、评”的意义?

第一,“晒、比、述、评”是我市近年来抓干部作风建设,抓工作过程管理,抓工作效率提升探索的成功经验,对促进干部作风转变、促进各项工作落实,推进全市经济社会持续快速健康发展发挥了积极、重要的作用。

第二,“晒、比、述、评”是我市深入开展党的群众路线教育实践活动的重要内容,是我们深入整治“四风”的创新举措,是我市拿惰政开刀、向惰政宣战的重要手段。通过持续开展“晒、比、述、评”,促进广大干部进一步改进作风,促进各项工作扎实有序开展,是确保我市党的群众路线教育实践活动及治惰促勤取得扎实成效的基础和保障。

第三,“晒、比、述、评”是促进广大干部自我反省、自我监督、自我修正,便于市委、市政府适时掌握全市各项工作进展,防止工作走歪跑偏、遗漏掉队,确保各项目标任务圆满完成的有效手段。

第四,“晒、比、述、评”有利于广大干部群众较全面地掌握全市及各乡镇(街道)、部门的情况,了解主要领导和班子成员、其他同志的德、能、勤、绩、廉情况;有利于把想干事、能干事、会干事的干部推荐出来,选拔任用到重要岗位;有利于广大干部群众和全社会对市委、市委组织部和市委书记、组织部部长选人、用人进行监督。实现了工作情况、干部情况由少数人了解到多数人了解、到广大干部群众了解的转变;实现了选人用人由少数人决定到多数人决定、到广大干部群众决定的转变;实现了工作,特别是干部工作由少数人监督到多数人监督、到广大干部群众监督的转变。真正做到凭实绩选干部、用干部,不断提高选人用人的公信度。

从这次“晒、比、述、评”会议来看,起到了以下几个方面的作用:

一是总结了成绩,找准了问题。大家既客观、全面地总结了一年的工作,又实事求是地查找了问题,有效防止了盲目乐观、不思进取的不良情绪。

二是树立了先进,刺激了落后。

三是晒出了差距,比出了干劲。这次会议,把领导的工作情况汇报材料编印成册,发给了大家。同时,开展了面对面的述职,公开、透明,大家一年来干了什么,干成了什么,一目了然;大家是真抓实干,还是混日子,一目了然;材料所写的是虚功,还是实绩,一目了然。所以,晒出了差距,比出了干劲。

四是触及了灵魂,改进了作风。这种面对面的述职,让不干事的人“混”不下去,让乱干事的人“藏”不下去,触及了领导干部的灵魂,必将促进领导干部进一步改进作风,自觉勤政廉政。

所以,“晒、比、述、评”是一项行之有效的好措施、好制度、好方法,一定要坚持不懈地开展下去。

二、如何运用“晒、比、述、评”推动兴义发展?

一要将“晒、比、述、评”引向深入。

一是在全市范围内深入开展以“晒、比、述、评”为主要抓手的治惰促勤活动,将其作为党的群众路线教育实践活动兴义特色的自选动作,抓出成效,抓出经验,把“晒、比、述、评”引入全市各行、各业、各领域。

二是按“谁主管谁负责”原则,统筹开展好“晒、比、述、评”活动。

三是把“晒、比、述、评”纳入全市党的群众路线教育实践活动的重要督导内容,市党的群众路线教育实践活动督导组要督促所督导的部门按要求认真开展“晒、比、述、评”活动。通过把“晒、比、述、评”不断引向深入,在全市深入持久地开展治惰促勤活动,在全市上下掀起一场轰轰烈烈的效能革命,在全市上下形成浓厚的“比学赶超”、“创先争优”氛围,推进全市各项工作再上新台阶,促进全市经济社会实现新一轮跨越发展。

二要加强对“晒、比、述、评”成果的运用。切实把“晒、比、述、评”成果与干部的进退流转、升迁变动、评先评优结合起来,真正让想干事的人有机遇,能干事的人有平台,干成事的人有地位,让不作为的干部让出位子,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,形成良好的选人用人导向,促进广大干部勤政廉政,形成强大的干事创业合力,为全市经济社会跨越发展提供坚强的人才保障。对今天的发言,组织上要记录在案,与会同志要铭记于心,年底要对照各位今天的发言,进行详细对比,晒一晒哪些工作完成了,哪些工作没有完成;晒一晒哪些是空话、套话、大话、假话。接受大家监督,接受社会监督,让习惯于说空话、套话、大话、假话的人脸红、出汗丢面子,让他过不了关、下不了台,让不干事、不落实、不实干的人无颜面对、无处藏身。

三要切实为全市党的群众路线教育实践活动及我市深入开展的治惰促勤活动营造良好舆论氛围。认真总结和探索开展群众路线教育实践活动的好方法、新举措,将治惰促勤活动中行之有效的做法、举措用制度形式固定下来、坚持下去,形成务实、管用、长效的作风建设工作机制,真正做到“按规定办事、靠制度管人”,坚决让惰政之风无处可躲,让形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风无处可藏,让勤政廉政蔚然成风,从根本上转变干部作风,形成广大干部一心一意谋发展,聚精会神干事业的良好局面,让群众真切感受到开展群众路线教育实践活动带来的新变化、新成效。

谢谢大家!

篇四:

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!今天,我们召开公司2023年“亮晒比”创先争优行动暨基层党建品牌创建活动总结会议,旨在回顾过去的工作,总结经验、吸取教训,为未来的发展奠定坚实的基础。

回顾过去的创先争优行动和基层党建品牌创建活动,我们可以看到我们团结协作、勇攀高峰,不断攀升。我们的大力推进党建工作,不断加强思想政治引领,强化组织保障,不断提升全体员工的党员意识和政治素质,为公司的发展注入源源不断的强大动力。

在“亮晒比”创先争优行动中,我们在安全生产、环保达标、质量控制、各项管理上,投入重资产出重效,圆满完成公司下达的各项指标任务。在品牌创建活动中,我们以“新时代新作为,基层党建新篇章,服务顾客新模式”为主题,通过精心的组织、规范的管理和周密的执行,赢得了广大员工和客户的信任和赞誉。

然而,回顾总结只是为了更好的迎接未来。今后在面临新的机遇和挑战时,我们仍要紧密团结在一起,凝聚共识,继续深化创先争优和基层党建工作,积极探索更有针对性、更有活力的创先争优和基层党建工作路径,推动企业发展更上一层楼。

在未来的发展中,我们要持续强化党的领导,坚定不移地走中。

国特色社会主义道路,推动企业高质量发展;要更加准确地把握市场需求,继续创新发展,增强企业的核心竞争力;要加强员工素质和能力的培养,提高服务质量,满足客户需求;要不断深化改革,完善管理制度,不断提高公司的治理水平和效率。

最后,再次感谢大家的辛勤付出和不懈努力,让我们在2023年的“亮晒比”创先争优行动暨基层党建品牌创建活动中创造新的高峰。我相信,在大家共同的努力下,我们的企业必将在未来获得更大的成就!本次公司2023年“亮晒比”创先争优行动暨基层党建品牌创建活动总结会议,回顾了过去的工作,总结经验、吸取教训,为未来的发展奠定坚实的基础。回顾过去的创先争优行动和基层党建品牌创建活动,公司在安全生产、环保达标、质量控制、各项管理上,投入重资产出重效,取得了圆满的成果,赢得了员工和客户的信任和赞誉。在未来的发展中,公司要持续强化党的领导、加强员工素质和能力的培养、继续创新发展、不断深化改革,提高治理水平和效率。大家相信,在公司全体员工的共同努力下,未来的企业必将取得更大的成就。

篇五:

学校晾晒比主持稿。

金:尊敬的各位来宾。

黄:亲爱的各位同学。

合:大家下午好。

金:欢迎大家光临我们的“阅读阅精彩”暑期读书节系列活动之市直中学生文学社专场晒书会活动的现场。本次读书系列活动是由温州市教育局,温州市文明办主办,温州市教育局团委承办,温州市图书馆、书城、都市报等协办的。为丰富学生暑期生活,培养青年阅读兴趣我们开展了各式各样的活动。活动内容包括读书活动启动仪式,读书优惠活动,以及系列读书讲座,包括张xx的x事讲座,孙xx教授的找到阅读的兴奋点以及曹xx的文学讲座。还有就是今天在这里进行的文学晒书交流会。此次读书节内容丰富,意义深刻,大大丰富了同学们的课余生活,点燃了广大学子心中求知的火种,让我们在人生道路上处处有书籍相伴。

黄:让我们以晒书会的名义,以书会友,爱乐于文,共同沐浴在书籍的春风中,让书籍的明灯照亮我们前行的道路。下面有请教育局学生处处长潘挥戈老师宣布晒书会开始。

潘:本次市直中学生文学社专场晒书会正式开始!

金:接下来是各个学校的代表上台向大家推荐一至二本重点书目,说说他们的心得与感悟,并且还会向大家介绍自己的学校与文学社。

金:本次晒书会即将告一个段落了,相信大家都收获颇丰吧,让我们来随机采访几位本次晒书会的摊主,看看他们有什么感想。

黄:也让我来采访几位读者,看看他们参与这次晒书会之后对读书有没有什么新的认识。

金:本次晒书会活动到次就结束了,希望大家都能记得这个充满文学气息的下午,记得自己与文学的缘分。最后感谢这次晒书会的筹办者余xx老师,感谢图书馆的场地与器材提供,感谢各个学校负责人的辛苦付出,感谢到场的所有文学热爱者,谢谢大家!

黄:祝大家身体健康,万事如意,再见!

篇六:

在全镇村党支部书记“大比武”擂台赛上的讲话。

同志们:

今天的这次擂台赛是一次特殊的擂台赛,是新一届党委、政府成立以来开展的一次别开生面的沙场点兵,可以说是意义重大。县委对村党支部书记“大比武”活动高度重视,特别委派县委组织部政研室主任x同志亲临我镇,全程指导,我谨代表镇党委、政府,对x同志的悉心指导表示衷心地感谢!

自x活动开展以来,镇村两级党组织严格按照县委整体部署,突出党建引领这个总纲,紧紧围绕“党的建设、产业发展、脱贫攻坚、生态宜居、乡风文明、治理有效”六项内容,按照“不比条件比干劲,不比基础比发展”的思路,逐村签订了目标责任书,因村制宜,加速发展,制订了年度整体工作任务清单。采取定期对比查看工作进度、定期集中观摩、定期重点测评等办法,确保了活动扎实开展。

尤其是今天的“大比武”擂台赛,各村都做了充分的准备,观摩点都做到了在家村组干部到场,比武时村村都精心准备了发言材料和课件展示,这说明大家对支书“大比武”活动都很重视。通过全镇大比武活动,支部书记形象得到了展示,各村工作成绩得到“亮晒评”,比学赶超氛围得到了烘托。主要各表现在以下几个方面:

一是支书干劲进一步激发,干事创业的精神面貌焕然一新。如x村支书x虽上任时间不长,但保持了良好工作状态,躬身示范做榜样,起到了很好的示范带动作用。其他村的支部书记也能紧盯优秀不放松,自我加压,广泛借鉴,戳力同心,确保了全镇经济社会持续向好发展。

二是工作措施进一步落实,工作水平得到了全面提高。目前,全镇绝大多数村阵地建设已达到规范化标准,并能坚持值班带班制度,重点围绕党务工作、精准扶贫、社会稳定、创建优质人居环境、民政社保等方面开展咨询办理服务;依托“双日”活动,扎实开展党史学习教育、“三会一课”和“三亮三评”活动,充分发挥了党员干部的先锋模范作用;深化落实“四议两公开”工作法,确保了在脱贫攻坚、土地流转、项目落地、公益事业落实等按程序平衡推进;在社会稳定上,绝大多数村紧紧围绕“小事不出组,大事不出村,矛盾不上交”的稳定目标,普遍建立了党员干部深入一线化解矛盾,调解纠纷工作机制。x等村,对各种矛盾纠纷能够在第一时间化解,为全镇社会大局和谐稳定做出了贡献。

行动开展以来,各村都能充分能发挥党员干部的模范带头作用,积极主动的先行先试,在x掀起了一场轰轰烈烈的厕所革命。

但是,前期工作的开展中也暴露出许多不容忽视的问题,需要在下步工作中加以克服。一是,个别村对“观摩”和“大比武”活动不够重视,准备不足,仍存在得过且过思想。本次观摩,个别村沿路沿线有垃圾和柴草乱堆乱放。二是,村党支部活动场所作用发挥不突出,各项组织活动开展不平衡,部分村级党组织管理运行不规范,存在“形式化”倾向,村级集体经济普遍薄弱,为群众办事能力不足。三是,工作开展不平衡,发展思路不清晰。有的村各项工作均位居先进,有的村拿不出一项有亮点的工作;村支部凝聚力战斗力不强,村内矛盾纠纷频发;有的村到现在为止仍然没有结合自身村情实际发展特色产业的思路。

针对当前工作现状,我再提几点要求,概括为“狠抓五项重点”,具备“五种观念”。

一方面,要狠抓“五种观念”。一是狠抓基层组织建设。群众对党的形象的感受,主要来自身边的党员及所在的党组织。基层党组织建设的好坏,直接关乎党在人民群众心目中的形象,所以必须做好阵地建设,加强对党员的教育和引导,按照“三会一课”制度要求,结合“两学一做”,“不忘初心,牢记使命”主题教育、党史学习教育活动,增强党员意识,提升服务能力,增强基层组织凝聚力。二是狠抓产业转型升级。各村要结合村情,做好调整产业结构工作。按照突出特色、统一规划、整体提升的思路,着力推进“一村一品”。通过发展特色产业,促进全镇农业结构调整优化,推动农村经济社会发展,推动农业增效、农民增收、农村发展。三是狠抓人居环境整治。改善人居环境,建设生态宜居乡村是广大群众热烈期盼的大事,也是民生改善工作重中之重。各村要结合实际,按照每月集中打造1-2个点的要求,精心打造,加快进度。就像山西省昔阳县委书记丁雪钦履新介休市委书记时就职演说中说的一句话:干不了大事就修个厕所,让百姓痛快地撒泡尿。我想这个标准对我们基层干部不高。四是狠抓脱贫成效巩固。切实把脱贫攻坚各项工作做深做细。要把“精准”这一要求贯穿脱贫攻坚工作始终,确保脱贫摘帽成果经得起历史检验。五是狠抓社会大局稳定。各村进一步完善建立信访稳控机制,积极排查化解矛盾纠纷,实行包案到人,做好特殊信访户的稳控化解工作。

中出现的矛盾和问题不是积极主动处理,而是甘当“老好人”,甚至有“踢皮球”等不良现象。我们是党员干部,我们的言行举止,讲话办事一定要顾全大局,坚持原则,不利于x发展的话不讲,不利于x发展的事不做。要善于站在客观的立场云分析问题、解决问题,尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态,不上交、不激化。三是要具备“关心x、支持x”的思想观念。一个单位、一个团体能否健康发展、高效运行,要靠我们整个集体的凝聚力和向心力,更要靠我们党员干部的凝聚力。我们在座的每一位同志都是x的拓荒者,也可以说是x百姓的主心骨,是x发展的见证者。你对x发展的信心如何,你对x的忠诚度有多高,就决定了你的人生观、事业观和价值观,也决定了你对x的贡献份额,决定了你的领导价值。四是要具备“务实创新、争创一流”的思想观念,进一步增强基层党建工作的生机和活力。要坚持常抓不懈,常抓常新,进一步推进基层党建工作力度,确保基层党建工作规范化、制度化。五是要具备“准确定位、提升能力”的思想观念,在基层党建工作中发挥作用。镇村两级党员干部要自觉学习提高,努力提升自己的能力水平,成为党建工作的行家里手;要注意作风形象,加强党性修养;要坚持公道正派,带头抵制不正之风,以优良的作风扎实工作,树立好的形象。总而言之,x的发展需要的领导干部标准应该是:一个品德高尚的人,一个具有强烈事业心的人,一个协作意识强的人,一个轻视权力、责任至上的人,一个不断创新、永无止境的人。

同志们,开展村党支部书记“大比武”活动,是新时期市。

委、县委着眼于推进农村基层党组织规范化建设的一项重要举措。这既是我们党建工作的应有之义,更是我们村党支部书记立足岗位需练就的基本内功。一定要有所作为,有所进步,有所创造。在下步工作中,我们要继续弘扬四种精神,把支部书记“大比武”作为一项常态化机制,作为推动全镇各项工作全面发展的有力抓手,进一步紧扣主题、自我加压,以更加饱满的精神状态和更加务实的工作态度,切实把各项工作做得更细、更实、更好,用实际行动回应县委号召,用优异成绩体现自身价值,为x镇的经济社会发展再立新功!

谢谢大家!

篇七:

家庭教育是孩子成长过程的基础性教育,良好的家风是未成年人成长的基石。

家风是人们在家庭生活中形成的一种稳定的风格、作风和传统,包括为人处事的态度和行为准则。家风还包含着我们常说的家范,家范就是人们在家庭生活中的行为规范。它们犹如一种磁场被人们深深地感受到,促使人发自内心地服从和遵守某些被认同的准则。

家风是由家庭成员的态度、行为及舆论营造的,存在于家庭日常生活中,表现在成年人处理日常生活中各种关系的态度和行为中。良好的行为习惯和正确的舆论营造良好的家风;不良的行为习惯和不正确的舆论营造不良的家风。

父母亲在日常生活中习惯性的言谈举止营造了特定的家风,未成年人在这种特定家风的熏陶下,会经过耳闻目睹接受影响。这其中,“模仿”起着重要的作用。不管成年人是否意识到自己的言谈举止会对未成年人产生某种性质的影响,未成年人都在模仿。未成年人早期的行为习惯折射着父母亲的人格和行为习惯,是父母的一面镜子。大学生章某成长在一个三世同堂的家庭,祖孙三代人过着平静和睦的生活。这个家庭从没有和邻居发生过争吵。奶奶是个勤快人,每天早早起床,拿着大扫帚把整个大院打扫得干干净净。章某从小跟着奶奶,奶奶还专门给他也准备了把小扫帚,让她跟在后面比画,还告诉她:“人的双手是个宝,勤劳可以创造一切。”幼小的章某虽然还听不懂那些大道理,但她爱劳动,并从劳动中体验到了快乐。

笔记。在父亲的影响下,章某从小也爱看书,从上小学起就坚持写日记和读书笔记,现在已经在报刊杂志发表了十几篇文章。

和睦、平静、温馨、严谨的家风为章某的成长奠定了良好的基石,她勤劳简朴,学习成绩优秀,气质优雅,与同学、朋友相处得十分融洽。不管是什么工作她都做在前面,但从不与人攀比。有人说:“现在是竞争时代,你不觉得吃亏吗?”章某笑着说:“我只想把我能做的事情努力做好,没有想过吃亏占便宜,我们家里的人做事都是这样的风格。”

再举一个截然相反的例子。初中生王某从小家庭生活非常优越,父母在外忙于生意,家中请了两个保姆,一个负责家中日常生活,一个专门负责照顾王某,一切都不用王某动手。小的时候有时王某出于好奇学着保姆的样子要擦桌子擦地,妈妈就说:“没出息,这些事不用你干,你天生就不是干这个的命,这是下人做的事情,你要做人上人。”幼小的王某看到母亲每天对保姆挑三捡四,从来没有满意的时候,也渐渐地以为自己天生就是人上人,好吃懒做是天生最大的幸福。

在幼儿园时,老师让她摆一下椅子,她会说:“我妈妈说干这种事没出息,我要做人上人。”现在已是初中学生的王某仍然只习惯做“人上人”,对同学、亲戚、朋友指手画脚、吆三喝四,经常要求别人为她做事,却从来不肯为别人做一点事情。由于她的自私、懒惰、自以为是和狭隘,她没有朋友,内心孤独,而且学习怕吃苦,成绩差,没有人喜欢她。许多邻居也认为王某一家粗俗、傲慢、霸道、贪小便宜,不愿意与他们来往。更可悲的是,王某的父母亲仍不知问题的症结在哪里。

这些事例告诉我们:家庭教育是一个连续的过程,它的每一个细节都带着家庭风气的影响;而家庭风气不是想出来的,是由家庭中每个成员的生活和自己的操行创造出来的。如果成年人的言谈举止有失规范,即使是精心研究出来的教育方法也无济于事。只有正当的家风,才能给未成年人创造良好的成长环境,良好的家风是孩子终身的财富。

所以,每一位成年人都要把握好自己的言行,为子女的成长营造良好的家风。子女的未来其实就掌握在成年人的手中。

我的演讲完毕,谢谢大家!

大家好!

“没有规矩不成方圆。”在每个幸福的家庭里肯定都有自己的家风和家规。我们家的家风和家规虽然很简单普通,但是这其中会让我受益匪浅。爸爸妈妈告诉我,从小就要做一个不能浪费的人;做人要善良、诚实;做事不能昧良心、伤天害理。

我很小的时候,妈妈就给我讲,农民伯伯种粮食很辛苦,我们不能随便浪费每一粒粮食。“锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”这首诗我一直都默默记在心里,我要做一个不浪费粮食、不浪费物资、不浪费任何一个有用有价值的东西的人。

我现在是一个小学高年级的学生了,已经懂得了很多道理,我也能辨别出很多事情的好坏和是非了。我们每一个人都应该做无私奉献、有爱心的好心人。只有这样,我们的国家我们的社会才能更加美好更加强大。

我们的国家是由千千万万个幸福家庭组成的,每个家庭都有自己的家中的家规家风来管理的。只有我们每个人认真遵守好自己的家风和家规我们的深灰才能更加稳定、和谐、繁荣、强大。

我的演讲完毕,谢谢大家!

同学会上讲话稿

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!

首先感谢大家邀请我参加这次同学会。

时间似流水,弹指之间已分别好几年了。时间过得真快,说起时间,我便想起了孔子的几句话,他说时间步伐有三种:未来姗姗而来迟;现在像箭一般飞逝;过去永远静立不动。这三句话正好概括了我们一生时间:过去——现在——未来。

是啊,过去永远静立不动,不知同学们可否记得,初中生活将会给你留下什么痕迹,那时你们正值青春期,你们无形之间会多了一份好奇心,多了一份羞涩心,在课桌上也多了一条楚河汉界,同桌之间不能越界,否则会吵架。想一想幼稚的有趣的事很多,但“过去”已经一去不复返了,有什么后悔的事或留恋的事都无济于事,也只能从中总结经验教训,以利于现在的行动。

“现在像箭一般飞逝”,成了过去。过去十几年的时间里为了养家糊口,为了事业,你们都忙忙碌碌地工作着,来来往往于人群之中,这里面也许充满了许多坎坷,失败与挫折,但同样有成功,有喜悦与胜利。现在同学们都凭自己的智慧和才华,信念与意志,经过不懈努力,成就了自己。而我凭自己的三寸不烂之舌向学生讲授知识,用自己的手笔丰富了学生们的精神世界。有一句话说得好:滴自己的汗,吃自己的饭,自己的事情自己干,靠人靠天靠祖先都不算是好汉。但你们真的都是好汉,你们不是富二代,也不是官二代,都是靠自己的实力拼搏出来的,真的很了不起。

“未来”是我们所期盼的,所以往往显得姗姗来迟,对此急躁是无用的,应当深谋远虑,安排未来。未来是未知的,所以现在很重要,重要的是有一个健康的身体,俗话说的好,“身体是革命的本钱”。只要有一个健康的身体,才能再创造出源源不断的财富;只要有一个健康的身体,才能享受天伦之乐。人到中年欲望很多,但万事都得小心。小心能驶万年船,欲望像水,水能载舟,亦能覆舟。所以你们要做一个聪明而幸福的人,不要把飞逝的现在当作友人,也不要把静止的过去当作仇人。

在茫茫人海之中,我们能相遇是一种缘分,并且成了师生关系,同学关系,这种缘分更加难得,我希望能让这种缘分延续下去。

最后,祝大家身体健康,心情愉快,万事如意!

年会上讲话稿

各位同事:

大家晚上好!

在新年即将来临之际,我们xxx的同事们在此欢聚一堂,这是我们公司成立以来举办的第一次年会!很高兴和大家一起见证公司的成长!我谨代表公司向辛勤工作在各个岗位的全体员工致以衷心的感谢和最真挚的新年祝福!

回顾即将过去的xx年,xxx在大家的共同努力下,正在逐步走向正轨,各部门严格管理,明确责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,各部门的管理水平在逐渐成熟,各员工岗位技能也在逐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观,但公司整体运营状况还是呈良好的态势,xx集团依然获得了健康、稳步、持续的发展。

公司从xx月份成立至今短短四个多月的时间内,我们的各项业务都取得了不错的业绩!其中xxx公司共发出车次xx列,;xxx公司内的xx煤矿和xx采煤矿的矿产量总和达xx万吨;xxx公司的石油产业也在稳步发展。截止今天集团年总产值已经达到xx亿元!这是全体xx人共同努力的成果!在此,我再次深深感谢各位为xx所付出的辛勤与努力!

公司管理方面,我们还存在一些不足之处,我们要继续认真贯彻落实各项规章制度,加强各项工作的执行力度。同时,我们还要尽力打造企业文化,xx年我们公司已经建立了自己的网站,建立了自己的微信公众账号,并且启用了oa管理系统,实现了公司管理文化网络化,紧紧跟随时代的步伐。接下来我们还要逐步建立起属于自己的独具特色的企业文化,使公司品牌及公司形象得到进一步提升。

新的一年里,我们将面对更多的困难与风险,当然,也是更大的挑战与机遇。现我公司已经与xxx公司、xx集团、xx公司和xx等大型企业建立了长期合作关系。并且在即将上市的中国高端茶叶品牌xx茶叶拥有xx%股份,传承非物质文化,弘扬茶文化品质,做国内乃至国际的茶叶领军品牌。我们要继续尽一切努力,抓住机遇,把握当前市场发展的良好势头,利用公司现有的优势,挖掘资源,整合资源,提高生产产量,争取在市场份额上取得更大的突破!

总之,我相信在即将来临的xx年里,我们公司的狼性团队在领导层正确的战略部署下,在坚定的信念引领下,在对工作强烈的责任感的驱使下,一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌,在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xx的新章!

最后,祝大家以及家人在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福、新年快乐!谢谢!

年会上讲话稿

尊敬的xx市长、尊敬的各位市领导、各位来宾、各位朋友:

今天是xx市商业银行成立五周年喜庆的日子,我代表人民银行中心支行党委和程泽群行长对xx商行五年来所取得的成绩表示热烈的祝贺,对商业银行在维护xx市金融稳定方面所做出的贡献表示衷心的感谢!

五年前的今天,xx市第一家区域性地方商业银行在xx市组建,它的组建使分散经营的城市信用社成为具有一定规模的商业银行,对化解城信社的金融风险,提高竞争能力,支持地方经济发展等方面都起到十分积极的作用。

五年,弹指一挥间,经过五年的艰苦奋斗,在地方政府和相关部门的大力支持下,xx市商业银行苦练内功,加强管理,改革经营机制,改善服务功能,业务经营有了较大起色,竞争能力有了一定的提高,市场份额不断扩大,各项业务也有了翻番的发展,逐步迈上了良性发展的轨道,在支持地方经济建设方面,充当了越来越重要的角色,成为金融体系中一支不可忽视的生力军。城商行能够在今天日趋激烈的金融市场竞争中取得如此好的成绩,这是相当不容易的,这是商行人团结拼搏的结果,也是社会各方面大力支持的结果。

城商行作为地方性商业银行,现在已经具备了金融企业的灵活的经营机制,我们希望下一步城商行能够实现从以规模为核心转向以效益为核心的一个经营战略的转变,积极稳妥地处理好发展、改革与稳定的关系,以创新为动力,广泛运用高科技,推动经营业务的全面发展,全面提高员工素质。在社会经济环境公平、稳定、诚信等方面的积极支持和配合下,我们相信城市商业银行将会真正步入一个可持续的发展轨道,为地方经济建设做出更大贡献。我们衷心地希望xx市商业银行能够进一步明确市场定位,扬长避短,走可持续的发展道路,在新世纪创造新的辉煌。

谢谢各位!

培训会上的讲话

各位班主任:

大家好!首先向大家表示歉意,耽误了大家的休息时间,我们很多同志好不容易盼来了一个双休日,而且又是中秋节,所以我们感到特别的抱歉。确实没有办法,因为这个学期的时间特别紧。但选择在开学第二周举办这样一个班主任工作培训会,也体现了我们对班主任工作的重视,所以在此,还请我们班主任对我们的工作理解、支持。培训是教师个人发展、学校进步的根本保证,是教师最大的福利。今后,我们还将继续开展相关的培训工作,当然尽力不安排在休息日。下面,我想传达一个信息,作为我们教学部门,我们决定把为所有班主任、所有教师做好服务作为我们的工作目标,尽心尽力为大家做好服务,让大家心平气和的投入工作,开开心心的工作,认认真真的教学,在学校和老师架起一个沟通理解的桥梁。在这一块我们所做的第一件事就是考虑到我们有些教研组固定在每周的某一天上午或下午开展包河区教研活动,教务处尽力为大家调好课,让大家放心的去参加教研活动。今天上午一道观看了被称为现代孔子的魏书生先生的班主任工作讲座,魏书生的报告非常精彩,他的以学生为本、为学生服务的思想确实值得我们学习,值得我们尝试。下面要播放的是在教育改革方面走在全国前列的山东聊城市杜郎口中学的一堂数学课的视频。现在我简单的为大家介绍一下目前在全国非常有影响力的山东省聊城市杜郎口中学。

这个学校的过去:

1、当时的情景可概括为:班子不思进取,教师人心涣散,学生厌学严重,家长怨声载道。许多学生纷纷离乡转学,甚至本校教职工的子女都要到别的学校就读。有一次,省市县三级领导冒雨检查指导工作,到了学校,淋在雨中的十几个人,还要到处去找校长。有关领导几次下决心要撤并这所濒临绝境的学校。

2、教改前的杜郎口中学是远近闻名的薄弱学校,三个年级每班有一半的学生跟不上教师进度,厌学思想严重,辍学现象时有发生,1998年春初三年级曾经60名学生的班,中考前只剩下21名学生,全校一年升入重点高中的学生仅是个位数。;教师情绪浮动,教学秩序混乱,师生关系紧张,体罚、变相体罚几乎天天发生。县里已经将这所学校划入了撤并学校的行列。

位置和办学条件:

现在:

1、让一个濒临撤并的农村中学在去年的中考重点录取中报名268人考上了267人,也让一个个害羞内向的农村孩子在生活中大胆活泼而充满了无尽的活力。

2、在杜郎口中学,我发现了城里学校很少有的现象,每个学生都非常开心,学生心态非常好。我们想在这样一个比较自由的情况下找出一个不学习的学生,结果70多个学生中没有发现一个,这让我们非常惊讶。他们的经济条件不好,但每个学生的脸上都是阳光。我们问学生,你们怎么这样爱学习啊?学生们说:“课堂上我们有乐趣。”这句话在城里是很少听到的。

3、如今,杜郎口中学的硬件建设也发生了翻天覆地的变化。宽阔平展的校园、高耸的楼群、恢弘的学校报告厅、气派的学生餐厅……这一切,“都离不开各级领导的关怀和支持”(崔其升语)。

县委书记侯军、县长任晓旺几次率领有关部门的主要负责人到学校现场办公,帮助解决学校建设中遇到的问题。聊城市分管教育的副市长董金刚在学校建设最关键的时刻,每隔十几天就到学校检查指导一次,每次都提出细致的意见和方案。在财政十分困难的情况下,总投资360万元,新建教学楼3座,总面积3993平方米。

为什么要改革?

重要原因之一:新上任的校长崔其升对辍学的学生进行了跟踪调查,发现他们辍学的主要原因不是家庭经济困难,也不是家庭发生变故,而是他们感到学习困难,不愿在学校“活受罪”。一连许多天,崔其升拎着个板凳四下里听课。很快他就听出了“门道”:许多老师上的课,学生很不爱听。特别是一些年龄较大的老师,上起课来,状如树干,举止单一,话似白开水,枯燥乏味,课堂上,死气沉沉,表面上看起来秩序很好,实际上,学生的思想早开小差到了“爪哇国”,不是昏昏欲睡,就是桌底下你捣我一下,我踢你一脚,寻开心,闹着玩。一些学生家长更是告诉崔其升:“孩子在学校混了3年,痛苦了3年!”老师本来应该是受人尊重的传道者,现在竟然沦落到了“痛苦制造者”!家长的话深深地刺痛了崔其升的神经:“教师把学生看作接受知识的‘灌装桶’,课堂由教师一统天下,学生像被驯服的小绵羊,只能被动地接受教师传授的知识。这些究竟给教育带来了什么?给孩子带来了什么?既然‘满堂灌’没有好的效果,我们能不能改?我们该怎么改?”

如何改革?

他开始悄悄物色第一个吃螃蟹的人,因为,这样做毕竟带有很大的冒险性,不要说老师不愿当试验者,学生也肯定不愿当这个试验品。但是,不彻底搞个大动作,出路又在哪里呢?带着这种朴素而又急切的想法,经过翻来覆去的筛选,人选终于找到了,就让教学成绩最差的那位老师先下水。

这件事情想着容易,做起来难。既不能给老师和盘托出想法,怕伤了他们的自尊,还要让老师明白自己的意图,更要顾及到社会影响,这毕竟是学校,牵扯千家万户,涉及孩子们的前途命运。为了暗中帮助这位老师,完成好这个关系到学校前途命运的大事,他经常以深入课堂听课的名义给这个老师当助手,节骨眼上,他就用商量的口吻对这个教师说:“先让学生自己讲讲怎样?看他们预习得好不好。”经过一段时间的实践,他发现这个班的学生成绩有了明显提高。

具体课改模式:“三三六”教学模式,注重预习,注重发挥学生的主体作用,让学生爱学校,主动学习,课堂教学看上去很乱,但教学效果很好,值得我们深思,我们追求的是教学效果,而不是表面上的遵守纪律。下面就让我们看一看杜郎口的老师是怎样上课的。

教师会上讲话

尊敬的各位领导、各位教师:

大家好!

在全面深化教育改革,大力推进素质教育的今天,我作为一名中学语文教师,能忠于教育事业,关心学生的健康成长,为培养新世纪人才默默耕耘着。近几年来,在校领导的关心下,我踏实地、开创性地开展工作,取得了一定的成绩,现总结如下。

热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民的教育事业、热爱教师职业。通过听广播、看电视、看报纸等多种形式来学习和全面贯彻党的教育方针了解国内外的时世的政治。与时俱进,忠诚党的.事业,忠诚人民的教育事业,用社会主义道德规范约束自己的行为,努力培养高尚的人格和道德情操。尊重以“学生为主体”的活动宗旨,遵循教育规律,对自己的工作尽忠尽责。

热爱自己的工作,有良好的事业心、责任心,有钻研精神。工作任劳任怨,敢挑重担,乐于接受各项工作任务,热爱每一位学生,平时能够以身作则、言行一致,做学生的表率,注重个人形象,使学生得到良好的教育,真正实践了身教重于言教的规律。在社会生活中遵守公共准则,关心集体,团结协作。

深刻地认识到:时代在发展,社会在进步,教育教学观念的不断更新和变革,自身所掌握的知识满足不了现代教育教学,所以我十分注重业务学习,不断充实知识,提高文化专业知识水平。平时利用空余的时间经常翻阅有关教育教学方面的杂志、书籍,从中了解最新的教育动态,教育改革的新动向,以科学的理论指导自己的教育行为。

在教学工作中,我刻苦钻研,大胆探索初中语文教育的新方法,将新信息、新观念渗透到日常教学中,学以致用。在日常教育教学中深入把握素质教育的内涵,选择适合学生年龄特点的、适合学生今后发展的活动内容,始终以“儿童为本”的发展教育理念来指导各个教学实践活动的组织,面向全体学生,重视学生的个体差异,鼓励学生在不同能力层次上都有所提高。及时与家长沟通、交流,通过家长会、家长园地、家园联系卡形式向家长传授家庭教育方式,做到学校与家庭的同步教育。

绩已成为历史,我要不断学习,不断进取,争取为教育事业作出更大的贡献,培养出更多更好的学生。

家长会上讲话稿

尊敬的各位老师,各位家长:

大家好!我是xxx家长。首先感谢孙老师给我这个机会,让我能站在这里和大家共同探讨孩子的成长教育,我感到十分荣幸。同时请允许我代表各位家长朋友,向教育和关心我们孩子成长的辛勤的老师们表示崇高的敬意和衷心的感谢!说到教育孩子这件事情,我想在座的各位家长肯定有很多比我做得更好的地方。我仅就我对家庭教育谈点不成熟的看法,欢迎大家批评指正。

我们做家长的,每个人都希望自己的孩子优秀,再优秀。所以很多家长课后会花很多时间给孩子上辅导班,做大量的课外习题。这是提高成绩的一种方法。可是我们很多家长却忽略了一个问题,孩子的成长就像是一座金字塔,塔尖最后所能到达的高度,是取决于塔基的宽度的。那么孩子宽广的根基是怎么铸就的呢?我个人认为是大量的课外阅读。就初中生而言,其实没有真正的学业落后,也不存在绝对的成绩优秀,一切都是可逆转的。使情况发生逆转的力量就是课外阅读。课外阅读会不显山不露水地赋予孩子不同的能量。我们经常会看到,凡从小有大量课外阅读的孩子,他的智力状态和学习能力就会更好;凡缺少阅读的孩子,学习能力都表现的平淡;哪怕是写作业的速度,一般来说他们也比那些阅读多的同学要慢一些。苏联的教育学家苏霍姆林斯基说过“30年的经验使我深信,学生的智力发展取决于良好的阅读能力”。阅读量大不仅仅是有利于提高语文成绩,作文写的好这么简单,他对孩子的各科理解水平都是一个质的提升。所以我认为我们一直常说的孩子后劲足不足,其实就是这个孩子的阅读量够不够大的问题。

在具体的做法上面,我是这样做的。第一,让孩子时刻有书读。在我家,沙发,书桌;床头甚至卫生间里都常年摆有课外书或杂志。同时我会根据我女儿的阅读速度,经常更新。这样做我是希望时刻保证孩子有书读,同时能有效利用时间。孩子上了初中,课程多了,课外阅读的时间大大缩减,那么一些边角的零碎时间就成了利用的对象,只要坚持,积少成多,江流成海。

第二,就是书籍的选择。我每周去图书馆借书,总会看到不少孩子或站或坐在图书馆里看书,我经常会上前去看下他们在看的是什么书。结果我发现90%以上,这些孩子入迷的看着的往往是一些校园小说、漫画、或者是流行爱情小说之类的快餐文学。我的做法不一定正确,不过我确实不太赞成孩子浪费过多的时间在这些“冰淇淋小说”上。我相信经典的力量,能流传百年的文学肯定有他的道理。所以在书籍的选择上,我更多的会推荐我女儿看一些古今中外的名著和一些名家,包括龙应台、刘墉、路遥等人的书。“看一本好书,就像和一个高尚的人在对话”,书籍的选择也是一门学问。

最后,说到阅读的效果上,我听过很多的家长说过“我孩子也读了很多的课外书,可是作文照样写不好,阅读题扣很多分”。我想说,阅读的作用其实是很漫长的,量变才会引起质变。就如同一篇文章里说的:读书正如熬粥一般,也需“好米、文火、持续”。只要做到读经典好书,耐心细读,持之以恒地读,读书之“用”才会潜移默化,使人受益无穷。

“最是书香能致远”,我们做家长的如果想培养一个有见识、有主见,思想独立的孩子,那么就稍稍放开对成绩“一分”、“两分”的纠结。至少在初中还相对轻松的阶段给孩子一个书香的世界,这也是我们做家长的远见。

以上是我的一些粗浅体会,不足之处,敬请批评指正。

谢谢大家

教师会上讲话

尊敬的老师、亲爱的同学们:

你们好!

一、首先我感谢一年来付出辛勤汗水的一线教师和中层教育干部,正是由于你们的无私奉献和默默劳动,支撑我们樊村教育的大厦,也正成就着我的事业。

二、做好教师的'本职工作。不要把教书当作养家糊口的职业,要当成一项能够成就自我的事业,只有这样你才能“名利双收”,否则将一事无成。

三、做个幸福的教师。教育是一项比较辛苦的工作,枯躁、单一、比其它行业思想压力都大的工作,作为教师我们要积极的寻找教育的快乐的源泉。我要积极的创造条件让每位教师得到幸福,开展丰富多彩的活动让思想放松,创造条件改善生活,从物质上得到幸福。

四、xxxx年的工作梦想,开创樊村教育的新局面,创造临西的杜朗口。让临西的教育看樊村,做法:以课堂教学改革为突破口,让每位师生xxxx年都有不同程度的发展,不让一名学生掉队,关注最后一名学生。

谢谢大家!

培训会上的讲话

尊敬的新农民学员代表:。

为贯彻落实党的、xx届三中全会、中央和省农村工作会议,以及20xx年中央和省委一号文件精神,大力培育新型职业农民,加快构建新型农业经营体系,着力解决“谁来种地”、“如何种好地”的问题,按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的战略要求,经过认真的筹备,今天正式开班了,在此,我代表四平经贸学校向各位学员表示诚挚的欢迎。

开展新型职业农民培训是提高农民素质,培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民,建设社会主义新农村的迫切需要。什么是新型职业农民?就是有文化、懂技术、会经营的农民,从经济学角度看,新型农民就是“农商”。目前新型职业农民在农业从业人员中占比并不高,但这是现代农业发展的方向,是解决“谁来种地”“如何种好地”的重要手段。

(一)新型农民是有目标的农民,他们应有较高的思想政治素质。

几千年来,农民们过的是一种非常低层次的重复性日子。封闭自守,安于现状,恐惧风险,拒绝投资,逐代更替,造成了这个群体的狭隘与短视。而新型农民,他们绝不安贫乐道,而是掌握或熟悉党和国家对“三农”及其相关工作的方针政策、法律法规,有发财致富的理想,有追求自由幸福生活的思想觉悟,有更高的利益诉求,既不迷信,也不盲从;同样,他们也不满足于机械重复的单调生活,而是有较高思想政治素质,敢做敢为。他们敢于创造和追求新的生活,具有鲜明的创业精神、创业意识和新的就业观念,富有事业心,哪怕弃土离乡也义无返顾。

(二)新型农民是有知识的农民,他们应有较高的科学文化素质。

传统农民没有也不需要掌握太多的科学文化知识,他们技术单一,生产主要是自产自销,也不懂得经营,不谋求更多的收益和更高的利润。而新型农民应该具有一定的科学文化知识,具有一定的现代农业生产、劳务经济等方面的一技之长,具有一定的经营管理、市场营销与产业创业开发能力,成为农业专业化生产、产业化经营,适应市场经济的高素质的劳动者和带头人,成为建设社会主义新农村的中坚力量。

(三)新型农民是有道德的农民,他们应有较高的文明素质中国传统农民勤劳、朴实、善良,忍辱负重。新型农民既应继承传统农民的优良品行,更要有开阔的视野、新的道德观和现代文明生活习惯,他们乐意遵从“八荣八耻”为核心内容的国民新道德规范标准,有社会主义的荣辱观,知耻明荣,勤而致富,富而思进,进而文明。

(四)新型农民是有组织的农民,他们应有较高的民主法制素质。

改革开放之前在计划经济体制下,一切经济活动由国家和集体来组织,传统农民缺乏必要的自主性、主动性、开放性和创造性,缺乏必要的独立判断和创造性思维,也缺乏竞争压力和利益动力。他们不细究权利和义务,更不在乎权利和义务的对等,他们既不懂得尊重他人,更不懂得如何维护自己的权益。新型农民能够用自己的眼光来看待事物,分析问题,懂得用法律手段来维护自身的权益,同时,他们也不再是一盘散沙,而是富于一定的组织性,生产经营及生活方式更趋于组织化。

概括起来说,新型农民应当是有文化、懂技术、会经营的新型劳动者,他们具备三个明显素质:具有较好的社会素质,自立自强、崇尚科学、诚信友爱、知法守法,讲公德、有道德、重美德、尚文明;具有较高的技能素质,熟悉和会用现代农业技术,熟练掌握一到多项生产技能和技巧;具有一定的经营和管理能力,能充分利用人、财、物和土地等资源进行生产并获得较高的经济收益。怎样培育新型农民,是建设社会主义新农村的一个基本问题,是解决好"三农"问题的关键。

我相信只要各位学员理念上去了,时间保障了,精力投入了,就一定会取得丰硕成果。

教代会上讲话稿

各位领导、各位来宾、各位代表:

今天,我们在这里召开北道德中心小学第一届教职工代表大会第一次全体会议,这是全校教职工政治生活中的一件大事,因为教代会既是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道,更是广大教职工参与学校民主管理、共谋学校发展、发扬主人翁精神的集中体现。

本次教代会在校党总支的领导下,代表们都能充分体现自己的代表职责,以主人翁的态度,认真负责,不仅充分反映了全体教职工对学校工作的意见的建议,同时在深化教育教学改革,强化学校管理,提高我校的教育教学质量,促进学校又好又快的发展等方面,更是能集思广益,献计献策,以身作则,用一个代表的模范行为,团结和带领周围的教职工落实学校的各项制度,执行学校的各项决策,在发挥学校与教工之间的桥梁与纽带作用的同时,为推进学校的各方面的发展,做出了积极的贡献。

近年来,我校教学设施日臻完善,办学效率日益显著,教学质量已经得到社会各界一致认可,今天的中心小学,有一个团结奋进的领导班子,有一个爱岗敬业的教师队伍,已经成为学生基础教育最理想的求学殿堂。

在我校即将迎来新一轮的发展之时,各位代表都要畅所欲言,多献良策,集思广益,共谋大计,实现中心小学跨越式发展。本次大会的主要议程是:审议并讨论《北道德中心小学学校工作报告》、审议并讨论《北道德中心小学财务工作报告》、审议并讨论《提案综合报告》、选举产生北道德中心小学第一届工会委员会委员。

群策群力求发展,求真务实结硕果。今天在座的代表肩负着全校教职员工的厚望与重托,希望各位代表在平时深入群众、认真倾听群众意见的基础上,以高度的责任感,认真履行自己的职责,充分行使权力,如期完成本次大会的任务,把本次大会开成奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。

最后,预祝大会圆满成功!并祝在座的各位身体健康、工作顺利!

全会上的讲话全会

各位委员,同志们:

昨天,中国共产党常德市第七次代表大会胜利闭幕了,大会选举产生了新一届市委、市纪委和出席省第十一次党代会的代表。今天,我们召开市委七届一次全会,刚才选出了新一届市委常委领导班子和市委书记、副书记。这次全会选举我担任中共常德市委书记,我深感自己责任重大。我衷心感谢同志们的信任。我决心同新一届市委全体同志一道,紧紧依靠全市党员干部,紧紧依靠广大人民群众,认真履行职责,奋发努力工作,决不辜负同志们的信任和期待。

这里,我把刚才当选的其他10位同事向大家介绍一下。他们是:市委副书记周德睿同志、市委副书记徐正宪同志,市委常委朱水平同志、市委常委陈恢清同志、市委常委黄清宇同志、市委常委李辉忠同志、市委常委胡丘陵同志、市委常委陈华同志、市委常委梁仲同志、市委常委罗先东同志。我代表新一届市委常委领导班子,对大家的信任和支持表示诚挚的谢意!

从现在起,我们历史地接过六届市委的接力棒,担负起新常德新创业沉甸甸的担子。党和人民把历史重任交给我们,这为我们实现人生价值提供了宽阔的天地。共产党员的人生价值,就是要把自己的理想追求与全心全意为人民服务完美结合起来。作为新一届市委领导同志,我们一定不负重托,不辱使命,坚持把理想追求作为动力,始终把党的宗旨牢记心中,不断把人生价值彰显出来。

我们的价值,承载着历史的延续。我们要无怨无悔把继往开来的事业推向前进。

昨天市第七次党代会胜利闭幕,今天我们召开市委七届一次全会,这本身就是一种承前启后、继往开来。回首过去的五年,展现在我们面前的,是一幅波澜壮阔、艰苦奋斗的精彩画卷。六届市委与全市人民一道,奋力开启新常德新创业的宏伟征程,集中打好民生升温、园区攻坚、城市提质“三大战役”,朝着建设泛湘西北现代化区域中心城市的`目标迈出了坚实步伐。我们在励精图治的发展实践中,形成了常德共识,彰显了常德担当,表现了常德作为,展现了常德智慧,凝聚了常德力量,塑造了常德形象。这些来之不易的成就,已经在常德发展历史上留下了深深的烙印,写下了光辉的篇章。实现我们的价值,就是要团结带领全市党员干部,站在历史的新起点,接过历史的接力棒,认真落实市第七次党代会精神,把我们的价值追求体现在继往开来上,广泛调动各方面积极因素,凝心聚力贯彻实施市委的决策部署,加快建设现代化区域中心城市,为实现市第七次党代会确定的目标任务而努力奋斗。

我们的价值,承载着人民的期望。我们要无怨无悔把造福群众的事业推向前进。

一山雄荆楚,两水润湖湘,沅澧大地让我们有太多的感动,武陵山水使我们有不一样的情怀。多少年来,常德人民靠着自己的勤劳、勇敢、智慧,努力建设幸福生活的美好家园,我们拥有的获得感、幸福感、归属感不断增强。改善民生只有渐强音,没有休止符。进入新的历史时期,热爱生活的常德人民,对增收致富有了更强的渴望,对安居乐业有了更高的追求,对公平正义有了更大的期盼,对公共产品有了更多的需求。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。人民群众的获得感,就是我们的成就感。实现我们的价值,就是要团结带领全市党员干部,坚守人民立场,恪守党的宗旨,把我们的价值追求体现在造福群众上,让发展更有温度,让幸福更有质感,让公共服务更有人情味,努力创造常德人民更加美好的新生活。

我们的价值,承载着组织的重托。我们要无怨无悔把在党为党的事业推向前进。

办好常德的事情,关键在党。坚持和完善党的领导,是常德发展的根本所在、命脉所在,是常德人民的利益所在、幸福所在。我们每一名党员领导干部,都是党组织肌体的细胞和血脉,都与党的前途和命运息息相关。新形势下,我市党的建设面临一系列新情况新问题新挑战,特别是一些党员干部为官不为、能力不足、作风不实、律己不严等问题还不同程度地存在,必须下大力加以解决。一个党组织就是一座堡垒,一名共产党员就是一面旗帜。实现我们的价值,就是要团结带领全市党员干部,认真落实党要管党、从严治党的政治责任,把我们的价值追求体现在在党为党上,时刻想到自己是党的人,时刻做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责,时刻牢记全面从严治党“两个责任”,大力推进党的建设新的伟大工程,使各级党组织始终成为新常德新创业的坚强领导核心,使广大党员干部始终成为新常德新创业的先锋战士。我们的价值,承载着发展的使命。我们要无怨无悔把新常德新创业的事业推向前进。

坚持五大发展理念,建设“五个常德”,实现“一三五”的战略目标,根本要求是发展,根本要义是提高发展质量效益。没有发展,一切都无从谈起。离开发展,任何价值都没有意义。经过历届市委的奋斗和积累,常德的发展具备了蓄势腾飞的坚实基础,今天的常德已经进入发展的快车道。但是,发展的过程从来不会轻轻松松,前进的道路从来不是一帆风顺。当前,经济发展进入新常态,经济下行压力持续加大,我市的发展既有总量不大的问题、又有结构不优的问题,既有产能过剩的问题、又有供给乏力的问题。新常态下的发展竞争,就是城市核心竞争力的比拼,就是城市综合实力的较量。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”实现我们的价值,就是要团结带领全市党员干部,始终坚持加快发展不动摇,始终坚持提高发展质量效益不放松,把我们的价值追求体现在深入推进新常德新创业的宏伟征程上,积极组织推进脱贫攻坚、交通跨越、园区攻坚、城镇带动“四大会战”,努力实现新常态下抢抓新机遇、善于新作为、敢于新突破,确保在新一轮发展的时代潮流中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

同志们,责任重于泰山,价值成就你我。我们每一个人的工作时间是有限的,但实现人生价值是无限的。我们每一个人的工作力量是有限的,但只要我们团结起来,与历史同步伐,与时代同命运,与人民同奋斗,就一定会创造出无限的人生价值。让我们在新一届市委的坚强领导下,砥砺前进开新局,奋发作为谱新篇,努力把我们这一代共产党人的时代价值,深深镌刻在新常德新创业宏伟事业的历史丰碑上!

谢谢大家。

教师会上讲话

尊敬的各位领导、各位老师及与会的全体同志们:

今天,我们大家欢聚一堂,共同庆祝我国第x个教师节。首先,我代表xx镇党委、政府及全镇干群,向为xx镇教育做出贡献的离退休教师,向辛勤工作在教学第一线的全体教师,表示节日的问候,向今天受到表彰的教育先进单位和个人表示真挚的祝贺,向所有关心支持我镇教育事业的村委、企业和各界人士表示衷心的感谢!

人们常说:十年树木,百年树人,百年大计,教育为本。在过去的'一年里,在市教体局、镇党委、政府及各村的正确领导和大力支持下,我镇全体教师认真贯彻党的教育方针,努力践行“三个代表”重要思想,加强师风师德建设,重视教学常规管理,不断改善硬件设施和后勤服务,抓住新课程改革的有利契机,坚持以人为本,以构建和谐社会、和谐校园为指针,以争创xx名校为目标,以师资队伍建设为重点,以教学质量为中心,以科研兴校为保障,以确保安全为前提,以“办人民满意的教育”为宗旨,进一步解放思想、与时俱进、开拓创新,一心一意搞教学,千方百计抓质量,同舟共济,拼搏实干,各项工作齐头并进,加快了我镇教育事业发展的步伐,在管理育人、教书育人、服务育人等方面取得了令人鼓舞的成绩,再创我镇教育的新高峰!

随着社会的进步和人民生活水平的不断提高,人们对教育的期望值也越来越高,教育工作者身上的担子也越来越重,为不断满足人民群众对教育的需求,办人民满意的教育,我镇教研中心提出了抓“一个中心,两个基本点”的基本思路。一个中心就是,教学质量是学校工作的中心。一切围着教学转,一切围着教学干,以质量论英雄,以质量论成败,牢固树立质量意识,是全镇xxx名教职工的共识,努力提高教学质量已深入到每位教师的心中。两个基本点是:一是抓好教师师德建设,提高教师业务水平;二是抓好安全工作,使全体师生人人树立安全意识,确保不出安全问题。

教师职业的独特性决定了教师必须具有崇高的职业道德,高尚的师德是立师之本,是教育之魂。师资队伍建设是学校工作的永恒主题,而师德建设是师资队伍建设的核心,为了净化教师队伍,抵制不正之风,我镇各校开展了“树新风,修师德,讲奉献,铸师魂”的系列活动。

1、加强教师的政治学习和道德教育,开展行风大讨论。

上学年,我镇教研中心把行风建设放在师德建设的突出位置,为培养教师的“敬业”精神,进一步引导教师在教学实践中勤奋拼搏、团结奉献,我们在新学期伊始就组织全体教职工先后学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《xx市教师十要十忌》、《教师职业道德规范》等教育理论和教育法规,结合市教体局“行风评议”的会议精神,又组织教师认真学习了《xx市教师十六条禁令》,并结合本镇及本人实际,开展了“行风自查自纠”活动。要求教师认真反思自己的行为,深挖细查,针对查摆出来的问题,批评少数,教育多数,有则改之,无则加勉。要求每人都要写出千字以上的心得体会和反思材料,并参加小组讨论和小组交流,极大地教育了广大教师,增强了教师爱职业、爱学校、爱学生的良好道德风范和教师教书育人、为人师表、以身立教的使命感和责任感。通过每周一次的学习,全镇教师已初步形成了默默耕耘、乐于奉献、团结进取的崇高师德风尚。

教师会上讲话

第十二周工作开始了,上周,我们紧紧围绕义务教育均衡发展督导评估迎检,当阳市文明单位创建和河溶镇“教学比武”做了大量工作。宜昌市正县级督学赵国英同志带领宜昌市督导室负责人在我市教育局负责人和督导室同志陪同下,检查了我校迎检准备工作,在肯定前段成绩的同时,也提出许多宝贵意见,主要是环境整治方面还要加大工作力度。星期四,我校22位教师参加了镇级教学比武活动,同志们精心准备,认真施教,我要感谢大家,你们辛苦了,为学校增光添彩十分不易。当阳市文明单位创建在班子成员夜以继日的努力下,基本完成资料收集整理,我们期待着今年能够再获这个荣誉,一个偏僻的农村学校能有这个荣誉是不简单的。“访万家”活动及家访手记大多数教师按时完成。教职工向一届二次教职工大会提交了大量提案,我要感谢大家为学校的兴旺发达献计献策,这些提案我基本看了两遍,每个提案我都会认真回复,有些提案与政策、法规不太符合,我也会利用适当场合给大家答复。本期还有33天有效教学时间,让我们继续保持昂扬向上的精神风貌,为圆满完成本期各项工作共同努力,共克时坚。本周及后段,要紧紧围绕均衡发展、文明创建、“比教学访万家”、一届二次教职工大会、“大家唱大家跳”等工作,继续努力。

2、继续完善“比教学”各项资料。卞主任和各位教研组长将我们校级比武资料上传到省教育厅“比教学”网站,镇级比武资料还要上传,大家可以进入xx网站,用户名xx,密码xx,看看比武情况,发表比武感想体会。

3、加大教学进度,为期末留住复习时间。利用好边角时间。当前活动多对教学冲击大,光埋怨无济于事,只有积极应对,才能有效兼顾教学与各项活动。

4、体育教师抓紧采集学生体质健康测试的各项数据,按要求进行填报。

1、加大值日力度,严防安全事故。值日领导学生起床时一定要到校,值日教师要认真配合,消除空档时间监管的缺失,不能麻痹大意。学生到校早,无人管容易出事,中午、晚上都有大量空档时间,监管不到位就会出问题。上周甘肃庆阳正宁县校车事故,还有安徽省阜南县阜南二小六年级6班的女生小梦和周周,在莹莹和朱朱这两个同学、好朋友的注视下,在教室服下剧毒农药敌敌畏。喝之前,两人在黑板上写下遗言,周周写:“如果我死了,就怪数学老师,请警察叔叔将她抓走。”小梦写:“我好累,她们都不理解我,不想活了。”这些事件给我们敲了警钟,任何时候都不能放松安全教育和安全监管,任何时候都不能用极端的方式教育学生,教育者,关爱学生是我们的良心。班主任、德育处杨校长、教导室卞主任都要讲晚休息和早到校的问题,教育家长,指导孩子。有家长反映早晨到校早了,影响学生休息,我们的孩子6点30结束晚辅导,如果回家8点睡觉,早晨6点起床,可以休息10个小时,在校住宿的可达11个小时,符合正常睡眠时间,关键是孩子回家家长督促睡觉没有,早晨到校那么早,家长指导没有。加大排队就餐管理力度和学生上下楼梯、校园走路安全管理力度,防摔伤。

2、德育处与总务室密切配合,搞好环境卫生综合整治,确保均衡发展、文明创建活动中的检查万无一失。清除张贴物、蛛网、印痕。清理洗碗槽下水道、大厕所排水沟。坚持不懈清理杂草、碎石块、垃圾。

3、落实大家唱大家跳活动。建议培训两套师生均能表演的舞蹈或体操,有气势,动作不太复杂,请杨校长与相关老师商量,迅速拿出方案,组织训练。

4、与总务室研究,拿出东门管理办法,方便教师出入,确保校园安全。

1、“一补”资金最后确实无法找到人的,资金按规定处理,张主任、王出纳全面负责,这块资金是高压线,谁也不许碰。

2、组织对新栽的树浇水,猪圈前银杏树,食堂后广玉兰用水管浇透。

3、第二栋教学楼护栏加固,第一栋教学楼窗户安装维修,脚印等印痕刷白,新食堂下水道、排气扇改造,大厕所地面通风孔改造。

4、蒸饭柜试验性改电。

5、新校舍前后改造后续工程督促完工。

6、落实校园广播系统。按要求报告办理政府采购。

7、管好钱物。与班主任对好帐,催收十月、十一月生活费。管好钱,该收尽收,开支报告,严禁先斩后奏。管好帐,外面消费日清月结,及时做好公用经费报账准备,按要求报账,及时结好帐,认真记好帐。管好物,购买物品不过多,发放不过量,杜绝乱丢乱扔。注意节约,大手大脚搞不得。年末岁尾,一年中最难的时间到了,很多同志的提案讲到提福利待遇的问题,这个问题本来与政策违背,即便不违背,钱也不能用速印机来印,要靠开源节流,别无他法。关注食品价格。大宗食品价格要密切注意,市场跌价收购一定要降价,保障食堂正常运转。

8、教师电脑使用问题。一是科学使用,二是争取早日安装教师用电脑。

1、筹备一届二次教职工大会。周开林负责学校工作报告,杨海亭负责提案工作报告,岳晓明负责工会工作报告和材料汇总,张兆麟负责财务工作报告,卞青松负责开幕词。11月30日材料到位,12月初召开。

2、做好访万家工作。家访手记交纸质电子到岳主席处,推举上交家访手记和演讲比赛人员,经工会推荐,学校考核,推荐何春老师参加演讲,请认真准备。家访和访万家的感想体会上传到比教学网站。

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