通过实习心得的撰写，我们可以将实习中的经验教训融入到自己的学习和工作中。下面是一些实习心得范文，希望能给大家在写作实习心得时提供一些参考和思路。
生产厂长心得体会
第一段：引言（120字）。
作为一名生产厂长，多年来我积累了丰富的经验和深刻的体会。在这个岗位上，我不仅学会了如何管理生产线和提高生产效率，还体会到了领导团队和解决问题的重要性。以下将分享我作为生产厂长的心得体会。
第二段：管理生产线的关键（240字）。
作为生产厂长，管理生产线是工作的核心。我认识到，要想提高生产效率，首先需要合理规划和组织生产流程。我通过调研市场需求，合理安排生产计划，确保生产线的稳定运行。同时，我也注重生产线的标准化和优化，通过制定操作规范和培训员工，提高产品质量和生产效率。通过这些措施，我成功地提升了生产线的整体效能，实现了高效生产和高质量产品。
第三段：领导团队的重要性（240字）。
作为一名生产厂长，带领团队是至关重要的。我认识到，一个团队的凝聚力和协作能力对于工作的顺利进行至关重要。因此，我注重通过建设高效团队来提升整体工作效率。我注重培养员工的职业素养和技能，激励他们发挥潜力。我也注重团队的沟通和合作，定期组织团队建设活动，加强成员之间的合作和互动。通过这些努力，我成功地建立了一个充满凝聚力和团队精神的团队，提升了整个厂区的工作效率。
第四段：解决问题的重要性（240字）。
作为一名生产厂长，解决问题是我工作中最常遇到的挑战之一。如何正确处理问题，既要保证生产的顺利进行，又要妥善解决困扰工作的种种难题，是我多年工作中颇有感悟的。我认识到，解决问题需要及时反应和果断决策。在面对问题时，我总是积极寻找解决方案，而不是一味抱怨和推卸责任。我也注重与团队成员合作，共同分析和解决问题，通过集思广益的方式，找到最佳解决方案。这些经验让我在面对问题时更加从容和有信心，而不是感到沮丧和无助。
第五段：总结与展望（360字）。
多年来，作为一名生产厂长，我通过管理生产线、领导团队和解决问题等各个方面的实践，积累了丰富的经验和深刻的体会。其中，我认识到管理生产线的关键是合理规划和优化生产流程，提高生产效率和产品质量。领导团队的重要性在于建设高效团队，培养员工的素养和技能，促进团队的合作和协作。解决问题的关键是及时反应和果断决策，与团队成员合作找到最佳解决方案。展望未来，我将不断学习和进步，不断创新和完善工作方式，以更加高效和优质的工作来实现企业的发展目标。同时，我也将与团队成员一起共同成长，为企业的长远发展贡献力量。
手机生产厂实习报告
实习一种锻炼。生产实习是电子信息工程非常重要的实践性教学环节，是培养学生动手能力、分析问题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练。
1、办理入职手续。
第一天来到公司，负责人来接我们，帮助我们办理宿舍入住手续，领取工作厂牌。
2、签订劳动合同，填写基本资料。
3、入职培训。
培训内容包括公司介绍，入职介绍，公司的5s管理，工厂消防安全，静电对手机的危害。
4、上岗工作。
5、知识培训。
培训内容包括手机结构讲解、手机生产流程、手机原理等等。
6、实习成绩评定。
7、实习总结。
手机生产流程：预加工--组装--点胶--包装--打包。
预加工流程。
组装流程。
点胶流程。
包装流程。
1.范围。
主要用于公司所生产的手机的结构件检验，并且适用于手机试生产、iqc来料检验、制程全检、fqc、oqc增强性试验等各个阶段。
2.抽样标准。
抽样标准采取每批抽样50%方案，缺陷数达到2%为不合格。
3.缺陷分类定义。
致命缺陷：有可能对使用者造成伤害或有安全隐患的缺陷。
严重缺陷：造成手机不能使用缺陷或不符合手机出厂配置要求的缺陷或严重影响主要性能指标，功能不能实现的缺陷。
重缺陷：影响手机功能性能的缺陷或手机装配上的缺陷或严重影响手机外观的缺陷。
轻缺陷：轻微影响手机外观的缺陷。
4.不良缺陷定义。
点缺陷具有点形状的缺陷，测量尺寸时以其最大直径为准。颗粒表面上附着的细小颗粒。
阴影表面出现的颜色较周围暗的区域。
剥落表面上出现涂层或镀层脱落的现象。
毛丝表面而形成的纤维状毛丝。
色差表面呈现出与标准样品的颜色的差异，称为色差。
光泽不良产品表面呈现出与标准样品光泽不一致的情况。
手印在产品表面或零件光亮面出现的手指印痕。
异色点在产品表面出现的颜色异于周围的点。
多胶点因模具方面的损伤而造成局部细小的塑胶凸起。
亮斑由于壁厚不均匀，在壁厚突变处产生的局部发亮现象。
硬划痕由于硬物摩擦而造成产品表面有深度的划痕。
细划痕没有深度的划痕。
1．定义：早会制度，请假制度，5s制度，生产车间秩序制度统称为生产车间管理规章制度。
3.早会制度：
a员工每天上班必须提前15分钟进入车间开早会如有违规定，迟到，早退一次扣分。
b员工在开早会时必须站姿端正统一，并要认真听拉长和主管的讲话，不得大声说话，相互谈笑，说小话。
c.各拉长需提前5分钟组织好开会内容，在开早会时必须及时向员工传达公司或上级的最新指令以及当天的生产计划，开会时间控制在5分钟以内。
e.拉长在开早会时讲话声音要宏亮有力多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
4.请假制度：
a.请假不可代请假、电话请假、信息请假、口头请假、除生病和（特殊情况外不得请假）病假必须出病例条。
b.员工每月请假不得超过2次，每天不得超过2人。
c.严禁在非上班时间私下请假或批假。
d.请假的时间权限：1~4小时拉长批准；1~2天主管批准；3天以上经理批准。
e.所有人员请假必须提前3天写出申请单审批后才可离岗。
5．5s制度：
a.每条拉每天负责的区域卫生和仪器设备必须安排人员打扫干净和拖地。b.每天的垃圾废纸必须拆箱放在指定的区域并且分类放置。
c.工具、物料、卫生工具、放在制定的位置摆放整齐。
d.．员工的岗位、拉长的办公桌要随时保持干净的工作台面卫生。
e.所有人员的工作台面和地面必须保持干净，不得有看得见的垃圾存在工位上。
f.下班后凳子必须放在指定的位置摆放整齐。
8.生产车间秩序制度：
a．全体员工进入车间必须佩带厂牌,穿静电服,静电鞋。
b．全体员工不可带手机,打火机,口香糖和电子产品到车间。
c．全体人员进入车间内必须穿戴整齐静电服,且头发不可外露。
d．全体人员上班必须准时上班,不迟到,不早退,不旷工,无故不来上班者并依照考勤制度处理。
e．工作时间内除助拉及维修以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人。
员不得离开自己的工作岗位相互窜岗,若因有事需离开岗位须向拉长申请并佩戴离岗证方可离岗。
f．上班后半小时内任何人不得提出离岗,离岗时间不可得超过15分钟。g．上班时必须佩戴好静电环,并且做好静电测试记录。
h．除鞋柜钥匙外其他私人物品不得带入车间内。
i．所有人员不得佩戴（手链，手表，戒指，吊坠耳环）。
j．静电衣的袖口，裤脚不可向上卷起或拉起。所有人员的刘海不得过眉，男生的发尾不得过衣领，女生发尾不得外露。
6月1号，我们电子信息工程专业的一百多名同学到达学校的东莞包装学院，在车上的时候自己很迷茫，不知道这次去这边实习我会怎么样，能不能承受这边的工作量，能不能适应这边的环境，能不能做到很好??这一切都是个未知数。
在包装学院，参加完实习动员大会后，带着一颗忐忑的心来到了东莞宇龙计算机通信科技有限公司。到了之后，所有的一切都是那么的陌生。负责人来接我们，帮助我们办理住宿及工厂出入证，并且告诉我们附近的超市怎么走，忙完之后我们就去买好自己需要的生活用品。紧接着第二天我们开始培训，讲的是公司的各种制度及消防安全知识。培训结束，我们各自分配到不同的线我被安排在包装6线。我被拉长安排到手机套袋的工作。每天都是2500多台手机，基本上不是加班就做到六点，基本上都要加班。开始去的时候自己真的受不了，我们都是没有习惯那种工作环境，工作一直没有停过，而且都是重复的动作。开始的时候自己手臂酸的要死，由于一直以来没有工作过，跟不上流水线的速度。这边的伙食我们也是吃不惯，所有的一切我们都是不习惯，只想快点实习完，早点离开这个地方。
实习的这两个月不到的时间里，虽然很累，但自己真的学会很多。带队老师以及拉长他们等，都是让我学会很多事情，让我成熟很多。在这边最大的感触就是自己的事情自己要做好，只有你做好了别人才不会抓到你的把柄说你什么的。刚开始我工作跟不上节拍，我就堆积，线上的员工在忙完自己的工作之后，就来帮助我。随着时间的流逝，我感觉叫他们老是帮助我，我都是不好意思了，渐渐的我适应了流水线的节奏。
汽车生产厂家质量心得体会
作为汽车生产行业的一员，我们对于汽车质量有着深刻的理解和体会。汽车是人们日常生活中不可或缺的交通工具，因此对于汽车质量要有高标准的要求。本文将从质量管理、技术创新、市场需求、售后服务和用户体验五个方面，分享我们对汽车生产厂家质量的心得体会。
首先，质量管理是汽车生产中不可或缺的重要环节。汽车生产厂家要通过建立完善的质量管理体系来保障产品质量。在质量管理方面，我们首先要树立高品质的意识，要有精益求精的态度，追求每一个细节的完美。其次，要加强对员工的培训，提高他们的技术水平和质量意识。此外，要建立定期的质量检测和评估机制，对产品进行全面的检测和评估，及时发现和解决质量问题。通过以上的质量管理措施的落实，我们可以确保汽车生产质量的稳定和可靠性。
其次，技术创新是汽车生产厂家提高汽车质量的重要手段。汽车行业竞争激烈，技术创新是每个汽车生产厂家要付出的努力。我们要不断投入研发资源，提升核心技术和关键零部件的研制能力。同时，要加强与供应商的合作，共同推动技术创新。通过技术创新，我们可以提高汽车的性能和安全性，满足用户对品质的追求。
第三，市场需求是汽车生产厂家质量的重要参考依据。市场需求是汽车生产厂家质量的重要考虑因素之一。我们要密切关注市场的变化和需求的变化，根据市场需求进行产品设计和改进。同时，要及时了解用户对产品的反馈和意见，不断改进产品。只有与时俱进、紧跟市场需求的变化，才能保证产品质量的竞争力。
第四，售后服务是汽车生产厂家质量的重要体现。售后服务是我们对用户负责的表现，也是我们树立品牌形象的关键。我们要提供全面、高效的售后服务，确保用户在使用过程中的问题得到及时解决。要设立完善的售后服务体系，建立用户投诉处理机制，及时处理用户的投诉和问题。只有提供好的售后服务，才能赢得用户的信任和口碑。
最后，用户体验是评价汽车生产厂家质量的最终标准。我们要不断提升用户体验，从用户的角度出发，注重产品的实用性和舒适性。要进行市场调研，了解用户的需求和反馈，根据用户的需求进行产品改进。通过提升用户体验，我们可以提高用户对产品的满意度和忠诚度。
总之，汽车生产厂家质量管理需要从各个方面全面落实，如质量管理、技术创新、市场需求、售后服务和用户体验等。只有通过持续的努力和不断的改进，才能提高汽车的质量，满足用户的需求，赢得市场竞争的优势。作为汽车生产厂家，我们要牢记质量至上的原则，不断追求卓越，为用户提供更好的汽车产品和服务。
生产厂长心得体会
作为一名生产厂长，我有幸领导了一家制造业公司多年。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会。在本文中，我将分享我对生产管理的一些见解和心得，希望能对同行们有所启发。
首先，我认为生产管理的核心是团队协作。一个高效的生产团队需要有清晰的目标、明确的责任分工和流程规范。作为一个领导者，我的职责之一就是确保每个团队成员都能清楚地理解自己的角色和责任，并鼓励他们之间的合作和相互支持。我喜欢定期组织团队会议，让大家分享工作中的问题和难题，并提供解决方案。通过这种方式，我们能够加强团队的凝聚力和协作能力，提高生产的效率和质量。
其次，要实现高质量的生产，质量管理至关重要。我坚信，质量是企业的生命线。为了确保产品达到优秀的质量标准，我们采用了多种质量管理方法，如设立质量控制点、建立质量抽检制度等。同时，我们也注重员工的质量意识培养，通过定期的培训和教育，提高员工的工艺操作水平和质量认识。只有不断追求卓越的质量，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
第三，科学的生产计划和物资管理对于生产效率的提高至关重要。作为生产厂长，我明白一个好的生产计划可以避免资源的浪费和生产延误。因此，我们建立了科学的生产计划体系，确保生产活动可以有序进行。另外，我们也注重物资管理的规范化和精细化，通过优化供应链管理和仓储管理，降低库存成本和物流成本，提高生产效率和效益。
第四，合理的设备维护和技术创新是提升生产效率的重要手段。设备是生产的重要基础，保持设备的正常运行对于生产效率的提高至关重要。因此，我们建立了设备维护保养体系，定期检查设备设施，预防和排除故障，确保设备的稳定可靠。另外，我们也不断注重技术创新，采用新的生产工艺和设备，提高生产效率和产品质量。
最后，一个好的生产厂长应该具备良好的沟通和领导能力。与员工和上级的沟通是解决问题和推动工作的关键，只有通过良好的沟通才能有效地协调各部门之间的工作。另外，领导能力也是至关重要的，作为一个领导者，要具备明确的目标和方向，给予员工足够的信任和支持，激发他们的创造力和工作热情。
总之，作为一名生产厂长，我认为团队协作、质量管理、生产计划、物资管理、设备维护、技术创新以及沟通和领导能力是成功的关键因素。只有通过不断学习和实践，我们才能不断提升自己的管理水平，为企业的发展贡献力量。我相信，只要我们坚守这些原则，就能够有效地推动企业持续健康发展。
汽车生产厂家质量心得体会
第一段：引言（100字）。
作为汽车生产厂家，质量始终是我们最为重要的考量因素之一。随着市场竞争的加剧，汽车消费者对汽车的质量和性能要求也越来越高。为了提高产品质量，我们不断吸取经验教训，总结出了一些质量心得体会，这些体会对于我们的发展至关重要。
第二段：注重产品设计与研发（200字）。
产品设计与研发是汽车质量的核心。我们深知产品质量的根本在于设计与研发阶段的细致与专注。因此，我们不仅聘请了一支经验丰富且技术扎实的设计团队，还与多家知名汽车科研院校密切合作。通过技术研发的不断创新，我们能够尽可能地减少产品在生产过程中的质量问题，并通过严格的测试来确保产品的质量与性能。
第三段：严格生产过程控制（300字）。
质量是在生产过程中一环扣一环紧密配合的结果，因此我们非常重视生产过程的控制。我们严格遵循国际标准，建立了科学的生产管理和质量控制体系。在生产过程中，我们强调每一道工序的标准化与规范化，通过质量抽检、自查自评和外部审核等多重手段，不断完善和优化生产流程，确保产品的质量稳定与可靠性。
第四段：持续改进与创新（300字）。
质量的提升是一个持续不断的过程，我们积极倡导每一个员工都要有持续改进的意识。我们建立了完善的质量反馈机制，每一个质量问题都会进行彻底的分析与研究，找出问题根源，并及时采取纠正措施。同时，我们加大了对新材料和新工艺的研发力度，不断探索和引进先进的技术，以满足消费者对汽车质量的不断提升的需求。
第五段：售后服务的重要性（200字）。
售后服务是保证汽车质量有效的重要环节。我们始终坚持“顾客至上”的原则，建立了全国范围的售后服务网络。无论是产品质量问题还是日常维修保养，我们都能够及时为客户提供专业的技术支持和售后服务。通过持续改进售后服务体系，提高服务的可及性与质量，我们始终保持着良好的市场声誉和客户满意度。
结语（100字）。
作为汽车生产厂家，我们始终把质量放在第一位，通过注重产品设计与研发、严格的生产过程控制、持续改进与创新和优质的售后服务，我们不断提高产品的质量与性能，满足消费者对汽车质量的不断提升的需求。我们将继续努力，为客户提供更好的产品和服务，以赢得市场的信任和口碑，实现企业可持续发展的目标。
手机生产厂实习报告字
泉州市豪华光电科技有限公司成立于1997年，位于福建省南安市官桥内厝工业区，占地面积100多亩是专业从事太阳能光电产品的研发，生产营销的高科技企业，拥有独立的科研，生产基地和营销中心，拥有先进的设备和娴熟的制造工艺，从业员300多人，各种生产设备200多台(套)，同时拥有一批高素质的专业管理团队和技术研发队伍以及一系列完整生产流水线和生产设备、厂房等。我们依靠不断创新的生产工艺、先进的生产设备、完善的管理体系和良好的售后服务使公司产品的造型、质量和实用性能，使自己在同行业中处于领先地位。
在产品种类上主要有七大类：太阳能户外照明灯具系列、太阳能工艺品灯系列、太阳能广告灯箱系列、太阳能道路交通警示标志系列、太阳能便捷照明电源系列、led夜景工程专用灯系列、太阳能光伏产品系列。
企业被评为“福建省高新技术企业”，产品先后获得“国际优秀奖”、“国际金奖”等荣誉奖项，深受广大消费者和客户的喜爱和信赖，这就是企业“技术创新、质量优先”的结晶。
(二)实习岗位的简介。
电子生产部。
豪华光电科技有限公司生产部是现是最大的一个部门,占地面积50亩,拥有流水线数条和各种先进的设备。主要产品是电子产品和大理石灯饰品,电子产品年产量上百万,大理石灯饰品年产量达上万。
生产部现设有行政部、打样部、插件部、电子生产部、大理石生产部、销售部等部门。公司对于生产始终坚持:1、用真心创造感动,创造感动，就是对工作充满激情，就是不断满足用户个性化的需求，就是用自己的“真心”去工作，对产品、对用户用心;2、坚信用户永远是对的,用户永远是对的，即用户是衣食父母。坚信用户永远是对的，就要在生产工作不断提高产品质量，不断在产品和服务上满足用户的需求，用户就能为企业带来良好的效益。
自20__年起，生产部引进了新的管理理念，从生产工艺入手，改进生产中的缺陷，提高产品的质量，及减少生产中材料的浪费和人力资源的合理利用，采用奖罚政策，提有利生产的意见，采用绩效手法，鼓励员工积极生产，提高了生产效率，降低了生产成本，向前跨了一大步!
我主要负责的是电子生产部的工作，生产流水线是电子生产部的主要环节，电子生产部位于车间一楼，一件产品需要很多道工序，从最开始的插件，一块线路板看着上面的名字，插上5分线、7分线、9分线、红线、黑线各种不一样的线和各种原器件，插件完后就是浸锡，切掉管脚后，才能流到我们生产线上。生产线根据产品数量领出充足的材料，流水线工序包括：给五金片上锡，期间要把不合格的五金片挑出来，避免流到下一道工序;把五金片插到塑件上，注意不要把正负极插反;线路板接到led灯和电源五金片，烙铁容易烫伤塑件，工作时应特别小心;给电源开关套上开关帽，开关应按到位，保证开关的灵敏度;打热溶胶固定led、线路板和电源开关，胶不能打多，影响美观和功能的正常，应避免胶滴在塑件上，烫到塑件或影响到后面工序的正常进行;装上电池，检测产品性能，既led能否正常发光和太阳板的灵敏度;把上盖和下盖旋紧，保证旋到位;旋上闪光器，挑选出没有黑点的闪光器，刮掉毛边，旋到位;贴标签，注意标签的代码不要混掉;qc检测，qc在检测中会发现一些问题，向组长反映后，及早解决问题;清洁产品，除掉上面的胶，灰尘，塑件的毛边，手中工具如小刀不要划伤产品，酒精不能擦拭金属物件;包装;数数，确保数量准确;维修人员维修故障产品。做完自己工序的员工，继续去帮忙其他工序，保证流水线的正常运行，看似每一道简单的工序，都有可能出现失误，如插五金片，这道工序比较简单，人比较容易分神，一分神就会出现把正负极插反的现象，烙铁不注意就会烫伤塑件。在线上的人员应多注意产品，一发现上道工序出现问题，就提出来及早解决问题，保证生产效率，不出现返工事件。生产过程中，不要把产品堆积在传送带上，会磨损产品。有些产品需要防水，则要把严，出现任何不防水的产品都是致命的。当通过品管的检测后，生产出的产品才能入库。满足每一个顾客的要求才是达到标准。
二、实习内容及过程。
一内容：
(1)学习识别简单的电子元件与电子线路;。
(2)学习并掌握广告镜的工作原理;。
(3)按照图纸焊接元件，组装一副广告镜，并掌握其调试方法二过程：
我在林经理带领下前往生产部实习。在实习开始前，林经理给我具体介绍了生产部的概况，被分到电子生产部实习，提到具体在实习过程中要学习的东西，和要注意的事项。在这次实习中我被分到电子生产部实习，加深了对电子方面知识的了解，更重要的是加强的实际动手操作的能力，可谓是受益良多，感想颇深。
我学的是机电一体化，较少接触电子产品。这次的实习工作，使得我能够到光电厂内部工作，去亲身感受生产的内部运作，这对于我们加深对电子生产知识的了解，加深我们电子产品原理的理解都有非常大的帮助。我主要负责的是电子生产部，周一到周六是工作日，周日视生产需要有时要上班，有时不用。产量多时一天要上11.5小时，工作量非常大，我体会到了工人的辛苦，刚过去时很不适应这样的工作，会有抱怨会气馁，但是我没有接触过的生产工艺深深吸引着我。之后，在组长的细心指导下，我们对生产流程有了大概的认识，在工作中，我们不止为公司创造了效益，同时也提高了自己象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。
特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。上班不久时，接触到了烙铁，虽然不是第一次拿烙铁，但是不熟练，自己的手会抖，焊接的点会拉尖，虚焊，焊出来的锡不会完美，不断的练习后我们对掌握了焊接工艺，体会到了原来生产部的工作并不是自己想的那么简单，做什么事都要认真对待才能有好的结果，慢慢的开始调整自己的工作心态。今年又出现了一种新的产品――广告镜，一种工艺复杂但是利润高的产品，在插板的过程中，我们又更深入了解原器件的应用，以及在反复的组装中产品结构原理的运用方法，接触到了控制器。
每次的岗位都视产品需要而定，压五金片，上锡，检验，打热溶胶，包装，装电源开关，装电池，接线，插件，哪里需要人就往那里调。在生产期间，应注意衣着打扮，不得穿拖鞋，不得打闹，大声聊天，玩手机，故意损坏产品，上班时间不得抽烟，得坚决服从组长的安排，努力达到组长安排的产量。生产中有绩效政策，对于做事动作快，讲话，体力劳动，请假，提有利意见，不主动找事做等行为都有相应的加减分数，月末的时候将根据每个人的表现增加工资或减少工资，用这样的方法提高员工生产的积极性。生产中的奖惩，如每月请假不得超过3天，否则视为自动离职;上班玩手机，在组长3次警告无效后，当月绩效为0，即扣除100元;迟到5分钟扣1小时的工资，迟到半小时口半天工资，矿工一天扣除三天的工资，矿工三天视为自动离职等。
汽车生产厂家质量心得体会
如今，汽车已经成为人们生活的必需品，它不仅给我们提供了便捷的交通工具，还提高了我们的生活质量。汽车的质量对消费者来说是至关重要的，因此汽车生产厂家应该充分认识到这一点，并从中总结经验。在我看来，汽车生产厂家应该注重质量控制，以提供更可靠、安全的汽车产品。
第二段：保证质量需要侧重于产品研发和制造过程。
为了提供高质量的汽车产品，汽车生产厂家应该在产品研发和制造过程中注重质量控制。首先，他们应该加强研发阶段的质量管理，确保新产品的设计符合市场需求和消费者的期望。此外，他们还应注重在制造过程中加强质量管理，采用先进的技术和设备，确保每个环节的操作都符合标准，并严格把控。
第三段：建立质量意识和质量文化。
除了在产品研发和制造过程中加强质量管理外，汽车生产厂家还应该注重建立质量意识和质量文化。首先，他们应该培养员工的质量意识，鼓励员工参与到质量控制的工作中，激发员工的主动性和创造力。其次，汽车生产厂家还应该建立质量文化，通过宣传、教育和奖惩机制等方式，形成全员参与、全方位质量管理的氛围。
第四段：获取消费者反馈和持续改进。
汽车生产厂家应该积极获取消费者的反馈意见，并进行持续改进。只有真正了解消费者对产品的需求和意见，才能更好地提供满足其期望的产品。因此，汽车生产厂家应该建立健全的反馈机制，通过各种途径（例如客户满意度调查、用户问题反馈等），获取消费者的意见和建议，并根据反馈结果进行改进。
第五段：倡导可持续发展和社会责任。
作为汽车生产厂家，不仅要关注产品质量，还应该关注可持续发展和社会责任。汽车产业对环境和社会的影响是不可忽视的。因此，汽车生产厂家应该致力于研发和生产环保的、节能的汽车产品，减少对环境的负面影响。同时，他们还应该承担社会责任，关注员工的福利，积极参与公益事业，为社会做出贡献。
总结：汽车生产厂家应该注重质量控制，从产品研发到制造过程都应加强质量管理。同时，汽车生产厂家还应建立质量意识和质量文化，获取消费者反馈并持续改进，倡导可持续发展和社会责任。只有这样，才能提供更可靠、安全的汽车产品，满足消费者的需求，同时也为汽车产业的可持续发展和社会的进步做出贡献。
油箱生产厂实习报告
1.实习目的：
1.2.提高对电厂认识能力，理论运用能力。
1.3.锻炼自己的实际动手能力，为以后步入工作岗位积累经验。
1.4.通过在电厂的实习，对电厂的生产过程及实际工作要求获得初步认识，结合所学专业知识，观察和了解电厂的运行特点、工作要求等，为进一步学习专业知识打下基础。
2.实习要求：
2.1.做好实习前准备工作，了解实习目的和任务，以提高实习效果;。
2.2.遵守实习纪律，服从实习安排，完成实习任务;。
2.3.与指导教师定期保持联系，汇报实习进展情况，接受指导教师的指导;。
2.4.实习结束，上交有关资料及实习日记与报告;。
3.实习场所：华能珞璜电厂。
4.实习起止时间：
实习环境。
1.实习单位全称：华能珞璜电厂。
2.地址：重庆江津区珞璜镇。
3.实习单位性质：国有电厂。
4.规模：一二期均为2__360mw，三期2__600mw。总装机容量为2640mw。
纸箱生产厂实习报告字
来到公司经人介绍才知道这是一家有着有着光荣传统的老军工企业，前身为__指挥部印刷厂，成立于19__年x月x日。在炮火纷飞的战争年代，随军转战大江南北，屡建战功，为我军的宣传工作做出了重大贡献。新中国成立后，与另外三家军工单位合并为__军区印刷厂(后改名为__军区印刷厂、__东海印刷厂)。19__年全军统一编号为“__工厂”。20__年x月，经党中央、国务院、中央军委批准，整体移交给人民日报社，更名为“人民日报社__印务中心”。20__年x月，人民日报社成立了__投资集团有限公司(简称“中闻集团”)，x月“人民日报社x印务中心”变更为“中闻集团__印务有限公司”。70年来，该公司在上级党委的正确领导下，在全厂几代员工的共同努力下，发扬“团结、拼搏、求实、创新、奉献”的企业精神，艰苦创业，锐意改革，不断发展壮大，为国家的出版印刷事业作出了卓越的贡献。该公司先后被评为“全军先进企业”、“__军区先进企业”、“__省先进企业”和“国家二级企业”，被授予“全国书刊印刷定点企业”、“全国印刷百强企业”、“南京市纳税信誉a级单位”、“南京市和谐劳动关系先进企业”、“__市厂务公开先进单位”等称号。20__年被新闻出版总署评为首批全国诚信印刷企业。20__年被省新闻出版局评为首批__省“双优诚信”印刷企业。主要承接报纸、期刊、教材、图书等印刷业务，目前承印了在全国颇具影响的报刊以及__省__出版传媒集团出版发行的教科书、图书，如《人民日报》、《解放军报》、《光明日报》、《环球时报》、《中国质量报》、《中国妇女报》、《中国证券报》、《中国税务报》等报纸及《读者》、《青年文摘》、《家庭》、《家庭医生》、《半月谈》《人之初》等期刊，共四十余种。每月出书300余万册，报纸2200万对开张。印刷产品多次荣获国家、军队和省、市出版局优质产品证书。
二、初入公司的感受。
我是一名学习法学的大学生，本来可能会一直无缘接触到关于印刷这一类的东西，但正是源于这次实习的机会让我能够了解到许多关于印刷的知识。参观他们工厂，不但拓展了关于印刷的知识还了解中国当前的印刷状况。以前认为印刷厂的工作会很简单，只是简单的把纸放到印刷机中，然后再进行装订就可以了，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，去亲身探访了才知道，印刷绝非那么简单。走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为印刷产品的制造厂，一些诸如纸屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间，这些大多的印刷厂所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己得区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。作为初次到社会上实习的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是很少的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册，向小组里的同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对车间的情况及加班等有了一定的了解。
从公司的设备更新，人事管理制度，加之老员工的介绍知道中闻集团正处于关键的转型期。为贯彻落实中央关于加快文化体制改革，促进文化事业和文化产业发展的有关精神，按照人民日报社建设国际一流媒体的总体规划和具体工作部署，中闻投资管理中心于20__年x月正式启动了企业改制工作。经过一年多时间的努力，按照法定程序与工作流程，完成了全部基础性工作与有关法律文件。20__年x月x日，国家工商总局核发了“中闻印务投资集团有限公司”企业法人营业执照和“中闻印务投资集团”企业集团登记证。至此，中闻中心企业改制第一阶段的工作圆满完成。中闻印务投资集团有限公司的成立，是一个新的发展历程的起点：将引进新的战略合作伙伴，进行第二阶段的股份制改造工作，实现股权多元化;形成更为完善的印刷网络布局;积极向出版、发行等上下关联产业发展，形成具有一定规模和实力的文化产业集团，在条件成熟时，申请在我国证券市场上市。
三、实习期工作总结和收获。
实习期间，我对实习工厂的制品部门生产、加工包装产品的整个操作流程有了一个较完整的了解和熟悉。虽然实习的工作与所学专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多学校以外的知识，甚至在学校难以学到的东西。亲身的经历让我对身边以前感觉熟悉又陌生的事多了了解，多了体会，而不单单是道听途说，目睹了我国主流印刷厂的发展历程，所经历的坎坷和机遇，对我的专业知识增长也许没有帮助，但对了解社会、增强沟通能力和学习能力有很大帮助，需要我们对今后可能遇到的法律纠纷所涉及的背景知识做了了解，在这实习恰好给我这样充分了解机会。
此次实习，我学会了运用所学知识解决处理简单问题的方法与技巧，学会了与同事相处沟通的有效方法途径，积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了下自己，也锻炼了下意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验，为以后工作也打下了一点基础。最后感谢中闻集团南京印务公司给我这样一个参观学习的机会。
生产厂长心得体会
作为一名生产厂长，我有幸担任这个岗位已经有十年的时间。在这十年里，我积累了许多经验和体会。下面我将分享一些与众不同的心得，希望能够对其他生产厂长有所启发和帮助。
第二段：追求卓越。
在我担任生产厂长期间，我一直追求卓越。我相信，只有追求卓越，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，我带领团队定下了高标准和严要求。我鼓励员工不断挑战自我，不断超越自我，努力创造更优质的产品。我也注重团队的培养和壮大，通过培训和激励措施，让每个人在成长的过程中都能发挥自己的潜力。我们的努力得到了回报，生产线的效率和产品的质量都得到了极大提升。
第三段：注重细节。
在生产过程中，每一个细节都至关重要。因此，我一直强调团队成员要注重细节。我们从原材料的采购，到生产环节的控制，再到产品的质检，每一步都要严防疏漏。我还鼓励团队成员持续改进和优化工艺流程，以确保生产线的高效运转。在实践中，我发现，只要注重细节，我们就能够避免很多错误和损失，确保产品的质量和效益的最大化。
第四段：有效沟通和团队合作。
作为生产厂长，我认识到有效的沟通和团队合作对整个团队的成功至关重要。我鼓励员工之间保持良好的沟通，建立互信和合作的关系。我注重培养团队的凝聚力和战斗力，通过定期的团队建设活动，增进团队成员之间的感情和配合能力。同时，我也注重与其他部门的沟通和合作，通过有效的协调，我们能够更好地满足客户的需求，推动企业的整体发展。
第五段：持续学习和创新。
生产厂长的工作变化多端，我时刻保持学习和创新的心态。我鼓励员工主动学习新知识，关注行业的最新动态，并将其运用到实际工作中。我鼓励员工提出创新的想法，并推行实施。通过持续学习和创新，我们能够不断提升自身的能力和水平，也能够为企业带来更多的机遇和竞争优势。
总结：作为一名生产厂长，我深知这个职位的重要性和挑战性。通过追求卓越、注重细节、有效沟通和团队合作以及持续学习和创新，我和我的团队不断提升自身能力，不断迈向成功的道路。我相信，只要我们坚持这些原则，并且不断努力，我们一定能够在激烈的市场竞争中取得更好的成绩。
帐篷生产厂实习报告
宝钢集团上海浦东钢铁公司(原上海第三钢铁厂)，始建于1913年。现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨，为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大型重点骨干企业之一。
公司能冶炼755个钢种，轧制1300多品种规格。主要产品有各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件(型钢__年4月停产)。
炼钢系统设备有转炉、直交流电炉，其中有2座100吨直流电弧炉、lf钢包精炼炉、vd真空精炼炉和一台300____毫米板坯连铸机;轧钢系统设备有985/l800__4200毫米四辊可逆式粗轧机、1020/__/3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等，整个装备处于国内领先水平。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口，在国内外享有盛誉。
97年全公司质量体系通过iso9002标准认证，公司产品的质量认证覆盖面达到100%。
第二章公司内部管理的改革。
一个成功的企业离不开本组织内部的改革和创新，三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长，并取得了很好的效果。
一、公司内部管理考核指标的改革。
1、绩效责任制的考核(生产、质量、技术)。
2、经济责任制的考核(计划、控制、考核)。
3、客户诚信度的考核(按时、按量、按质的履行)。
二、工资考核的改革。
创新薪酬分配制度，激励员工生产积极性，公司破除以前的铁工资制度，先后对工资的制定和考核进行了调整，从加法工资制调整到减法工资制，具体操作方式为：
1、加法工资制：
改变以前的铁工资制度，先确定一个最底的工资标准，再从底到高层层加码，让员工有取得高工资的动力和希望，进而促进了劳动生产率，增加了员工的收入和企业的经济效益。
2、减法工资制：
先确定最高的工资额和相应的考核标准，通过指标进行减法式考核。
目的：让员工保持最佳的劳动生产率，进而提高企业经济效益。
具体运作：在执行加法工资制后，员工并没有时时维持在一个高的工资标准，也就是说没有达到最佳的劳动生产率，因此公司在进行多方面调查后，首先确定一个最高的工资额和相应的考核标准，通过每月制作部和其他相应科室的考核，对未完成的指标一一扣除。
三、公司科技质量工作目标的改革。
良好的公司建制。必须要有科学全面的目标，为此，三钢公司加大了对内部管理目标的考核，以技术、客户、质量、研发为主线。具体目标构成为：
1、技术经济目标;2、服务用户目标;3、质量管理目标;4、技术质量攻关目标;5、新产品开发目标。
四、公司财务。
实行财务委派制，由公司总财务部门一级管理(直线制管理)，在一定程度上杜绝了长期以来国有企业存在的小金库问题，同时也加大了公司财务的透明程度，缩减了公司成本，提高了财务管理效率。
五、制作部管理体系。
以服务生产，指导生产，组织生产为目的，公司在对制作部具体工作落实上狠下了工夫，使其发挥更大的作用：
制作部具体负责：
1、全厂的生产组织和计划;2、技术质量(大生产的技术质量);3、全厂的产品标准的制定;4、合同的评审、跟踪和落实等。
六、用合同来指导生产。
三钢公司以销定产，以合同指导生产的经营方式，缩减了成本，节约了开支，减少了库存，最大程度的发挥了资金的使用效率。
合同形成到成品出售的工作总流程。
娃哈哈生产厂的实习报告总结
河南机电高等专科学校。
姓名：专业班级：学号：090411114时间：
新乡市第二附属医院实习报告试下地点：新乡市第二附属医院。
时间：20xx年12月13日。
实习人员：医电091班。
寒冬，我们终于开始了盼望已久的实践。想着终于有机会走进医院的各个科室，可以从实践中理解自己所学的专业，心中便充满了期待。由于初次接触检验科的工作，心中难免很既兴奋又紧张。老师介绍的每一个操作要点、注意事项，我们都会牢记在心。我们医用电子仪器与维护专业所学习的重点在于各种医疗仪器，医疗器械和设备，本次实习就是为了让我们能够对于我们所学过的各种仪器设备有一个感性的直观的认识，从而把书本上的理论和现实中的技术联系与结合起来。
这是闹市中的一个并不十分显眼的大门，院落也不大，间或有三三两两的病患正在午后的阳光下散步或聊天。我们的到来显然引起了他们的注意，毕竟医院里是难得一下子看到这么多年轻人的。
附属医院设备科的主任欢迎了我们的到来，并且向我们介绍了此次参观的安排。我们将依次参观放疗中心、心血管治疗中心、icu重症监护治疗病房、心脏电生理研究室、心脏影像研究室以及检验科等。在孙科长的带领安排下，我们开始了本次参观实习。
首先是生化，这里的工作基本都是流水线，在这里，不仅要对专业知识充分掌握，还要对检验仪器具有一定的知晓，因为不知道什么时候仪器就会出故障，这个时候还需要懂得如何修理机器。在这里需要人工操作的就不得不说回血了。这是为了方便病人或者医生对报告有所疑问时，来重新检验时使用的。不仅是为了对病人负责，也是自己作为医护人员的一个责任。
第二个科室就是免疫，与生化不同的是，免疫需要的是大量的手工操作。由于很多是微量试验，就会差之毫厘，失之千里。老师也不敢轻易让我们来操作。很多时候就是做一些简单的实验，在老师的旁边听一些实验的讲解。有了这种直观的学习方法，使我们在课堂上苍白的理论和单纯的图文变得具体、形象起来。
性或阴性的样本才是我们今后所要面对的。
第四个科室便是放疗科病人首先要进行放疗定位，即确定放疗的针对范围，然后通过tps计划站进行计划，该过程是利用计算机进行治疗方案的优化组合，得到最适合的治疗方案。根据肿瘤部位的不同，相应采取内放或外放，内放即照射源发出射线，照射腔内管内肿瘤；外放是利用直线加速器产生x射线，进行治疗。
第五个科室便是检验科检验科由临床生化、临床免疫、临床微生物、临床检验、基因诊断室及血库组成，现有实验室面积600余平方米，仪器设备总价值400余万元。检验科主要拥有大型全自动生化分仪、全自动电解质分析仪、全自动特种蛋白分析等设备。
第六个科室便是心脏超声影像研究室超声影像研究室可进行b超和彩超检测。b超是超声显像法的一种，利用探头向人体组织发射人耳听不到的超声波，同时将人体各种组织反射的超声波接收还原显示在特点的显示器上形成图像后由医师辨别人体器官是否发生病变，由于b超对人体无损伤，准确率高，因此，b超广泛地应用在医学临床上。b超的清晰度表现在所能显示光点灰阶级数的多少，随着计算机技术的日新月异，b超所能显示的灰阶级数也由最初的8级发展到256以上。各种新型探头如术中探头、腔内探头及多类高频探头的应用，也大大拓展了b超的应用范围。
第七个科室便是放射科放射科日常进行各种常规透视摄片。此外还开展各种特殊检查，如消化道钡餐、钡灌肠、静脉肾孟造影、胆道造影、erp、脊髓造影、下肢静脉造影、瘘道造影等。双螺旋ct检查，能对各类胸部、腹部、骨关节、颅脑疾病作出准确的检查，得到三维信息，能进行ct血管成像（cta）以及介入治疗。通过同相关科室合作，可进行各种先天性、后天性心脏血管疾病造影检查及诊断，如“冠状动脉造影检查及诊断”、“婴幼儿先心病造影检查及诊断”、“膝关节造影及支气管造影检查与诊断”等。
第八个便是心血管治疗中心医院的心血管治疗中心拥有心脏导管工作站、心脏介入治疗室等科室。主要设备有：
1)ge公司lcvplus全数字减影血管造影机。
lcvplus全数字减影血管造影机可以实现最先进的三轴系统设计是国际上唯。
影角度定位技术,独特的智能化手柄技术,配超强图像后处理工作站。
2)心电导管工作站。
在线计算导管手术中获得的血流动力学数据，适合新生儿、儿童、成人。开放式结构，使得同步处理的用户数量不受限制。大容量存储能力，保存病人数据、波形和图形。开放式设计，自由输入或输出his系统和多种临床数据系统，带有血流动力学信息的图像存储和汇报功能，多种预置的分析软件，如：冠状动脉树报告软件，先天性心脏图片软件。dicom连接传输图像。
3)心内电生理仪。
心内治疗时，此仪器可以实时现实当前心内指标，心内活动状况，便于手术进行。
4)美国柯达公司directviewcr900型计算机x线摄影系统（cr）。
传统的普通放射学通过胶片获取与存贮信息，因此若胶片损坏，则图像消失。而cr是照片时信息存贮于影像板（ip板）上，经过计算机读取与转换形成数字化图像。因此，cr具有图像后处理功能，通过调整，不仅可显示被观察部位，而且可观察不同的组织结构。可直接用激光相机记录信息于胶片上，不仅可提高胶片的图像质量，而且通过激光相机与自动洗片机连接，减少操作程序，节约时间及人力。此外，数字化信息可用磁带、磁盘、光盘等储存，有利于长期保存。
该系统可在放射部门集中装载和处理多暗盒。只需在检查室或某个远程地点安装柯达directview远程操作面板，就可实现分散式工作流程。放射技师无需离开检查室就可对患者进行全面的检查，从而简化工作流程并向患者提供更好的护理。使用远程操作面板就能够输入病人资料和检查数据，扫描条形码，把暗盒装到cr900系统，然后回到安装了面板的检查室。在这里可调整影像质量，对其添加左/右记号，对影像进行再处理，而后将其送到目的地供软拷贝检视、打印或存档。
都说现在的医患关系紧张，在这里实践时，也有幸在咨询台站过。与患者打交道更多的是需要耐心，多说一个您好，或许就会拉近医生与患者的距离，少了一份猜疑，多了一份信任。
核，这一步步谨慎操作得出的，每一步都马虎不得。虽然在外人看来检验人员每天都做着相同的工作，但是当意外或者特殊症状出现时，才能发现日复一日的积累是有意义的，这就是为什么检验人员不仅仅要求对专业知识牢记在心，也更需要大量的实际操作经验。这次参观实习，我们近距离地接触到了平时只出现于书本上、图片中的各种医疗仪器设备。参观的过程也是一个不断复习、不断将知识联系起来、融会贯通的过程。一些过去只知表面意义的名词终于在现实中得到了直观的认识。这样的实习使我受益匪浅。虽然此次实践，虽然只有短短的两个星期，可是却使我了解了很多关于检验科工作的情况，认识了很多老师。对于这个专业和自己的未来又有了一些新的认识，更加明确了将来的目标。总之，这次实践收获颇丰。真的非常感谢学校和医院的老师们给了我们这么好的一个机会让我们对自己所学的专业有了充分的认识。
在生产厂的实习报告范文
总的来说本次实习的主要目的可以分为四块：
(1)、了解了—般民用建筑施工前的。准备工作和整个施工过程;。
(4)、通过亲身观察施工现场的工作和劳动，向老师和工地工作人员学习请教，了解房屋施工的基本生产中的生产技术技能。
二、实习内容。
(1)、看图识图：我们看图的图纸的项目为__号楼，架空一层为自行车库，地上六层，结构总高度__米，建筑表面积为__平方米，总体积为__米。其为结构等级二级，耐火等级二级的民用建筑物，设计使用期限50年。图纸主要包括结构图，单体图，单体大详图和节能专篇及设计说明。
(2)、工地参观学习：本次工地实习主要参观的是__国际和__医院。__国际位于城市东部杭州最具发展潜力的区域，地块北临__路，西接__别墅区，东为规划房产项目，南面钱塘江，沿江面视线非常好，具有极佳的一线江景资源。而__医院也是我们学校最近在建的一个新工程，由__省建筑设计院负责设计，由__实业集团股份有限公司负责施工，将在今年的10月份左右完工。
本次参与实习的是我们大三工程管理专业的，专业知识和各方面的阅历并不丰富，所以这次的实习对我们来说更重要的是一个向别人学习的机会。在本次为期一个月的实习过程中，不仅学到许多书上没涉及到的知识，还了解了本专业以后所要工作的内容，以及我们应该注意的知识的积累和加深，这才是同学们最大的收获。实习是我们接触社会的试脚石，是我们在大学学习中不可或缺的一个环节。这十天的实习并没有浪费。我们从一个仅仅对课本有所了解到理论结合实际，对工程施工的流程有了大致的了解，对工作人员施工条件的艰苦有了深刻的体会。而去了工地也发现了许多不足。从开始，脑子中想把自己学的理论知识与现实结合起来可怎么也办不到。连基本的知识都搞混了。
于是，在实习的过程中，从零开始，不懂就问，不明白就接着问。实习的许多时间都是在看图纸的过程中度过的，通过对图纸的多看，能够多了解一下这个工程的内容以及对看图纸这项本领的的掌握。而去工地参观的过程中，也发现了许多自身存在的问题，无法把学到的东西充分的应用到实际。通过逐渐的接触，终于了解了许多建筑方面的基础知识。比如为什么打桩要在开挖之前。
2，先开挖的话，所需要的防水工程量大，一下雨就要做好大量的防水和排水工程，即麻烦又不经济。在这实习的过程中，也让我们了解到怎么样才能更好的跟别人打交道。
三、实习感受与心得体会。
俗语说：纸上得来终觉浅。没有把理论用于实践是学得不深刻的。当今大学教育是以理论为主，能有机会走进工地实习，对我来说是受益匪浅的。实习不仅为我们今后在工作上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。经过这次实习工作的经验，才发现大学学习生活相对轻松太多了。
通过这次实习，同学们才渐渐明白理论与实践相结合才能有所作为的道理。以前在学校里学的都是理论知识，只知道纸上谈兵，而真正去做的时候就不知所措了。就像课程设计一样，虽然很多学过了，但是没有有了模板，我们做的就不是很理想，模板就像实践，虽然理论知识同学们已经具备了，但缺了模板，那么做每件事都不会顺心顺意，总会碰到钉子。然而实践好成绩不是那么容易取得的，这需要时间的积累，丰富的经验是在不断的工作中培养出来的。
实践是大学生活的第二课堂，是知识常新和发展的源泉，是检验真理的试金石，也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和发展。但我也认识到，要想做好这方面的工作单靠这这几天的实习是不行的，还需要我在平时的学习和工作中一点一点的积累，不断丰富自己的经验才行。
在以后的学习当中，我们更应该重视实践，为我们以后的学习，更是为我们将来的工作打好坚实的基础。
娃哈哈生产厂的实习报告总结
实习是大学教育最后一个极为重要的实践性教学环节。通过实习，使我们在社会实践中接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力、适应社会能力和自我管理的能力，为我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础;同时，通过实习来认识了解自己，发现不足，提前做收集整理好自己的职业规划。并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
2、单位简介。
青岛祥合环保机动车辆尾气检测有限公司主要经营机动车辆尾气检测等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的信息化管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，以赶走污染绿色出行、绿色出行为宗旨，为周边地区提供全面、到位的检测服务。
3、实习要求。
(1)遵守实习纪律，定期向指导老师汇报实习进展，取得实习指导老师的指导;。
(2)必须与指导老师保持密切联系，主动、及时与指导老师进行沟通。
(3)了解网络管理工作基本流程，弄清其基本工作;。
(4)认真研究总结所学专业知识的不足之处，不扎实的地方，找出需要重新及重点巩固的知识，学会了和同事沟通，以及在社会工作中应该如何为人处事。
二、实习内容。
1、实习岗位内容。
在师傅的安排下，实习工作期间，我参与或个人承担了以下工作：
(1)电脑硬件组装，系统安装调试。
(2)专业网络布线。
(3)ftp信息服务器日常维护。
(4)www服务器日常安全检测。
(5)局部网络故障检测与排除。
2、实习过程。
自进入单位实习，以日常的计算机日常的软硬件维护为主，兼顾单位内部服务器和网络的维护，作为实习的主要内容。通过在六个星期的实习，在不断的摸索与实践的过程中，我完整的将在该单位所接触的一般网络服务组件都认真的梳理了一遍。局域网在构建和使用时，难免出现这样那样的故障。排除故障、优化系统，是管理局域网最基本的工作。本人从网络设备的使用配置、排除故障、优化性能等几个关键技术出发，简单归纳了一些局域网维护及优化的经验和技巧，以及linux服务器的合理配置等问题。了解这些，有助于我们更好的去维护计算机网络、管理计算机网络，从而更好的利用网络去开展的工作。
软件维护方面，在新近配置的一批方正计算机中因为随商家发货过来的时候，已经装好了操作系统还附带安装了瑞星杀毒软件，但是因为他们安装的操作系统没有打上补丁，再加上所有的办公计算机都是挂在网络上的，这样就使得计算机对病毒和入侵的抵御能力很差，但同时又面临开放网络的大量病毒和入侵，造成该批计算机大面积中毒。给我们带来了巨大的工作量，我们开始更新瑞星杀毒软件，能找到内存中的病毒并清除，但是这并不能从根本上解决问题。因为病毒是利用操作系统本身存在的漏洞进行攻击的，如果不把漏洞堵上，还是会被感染。所以必须给感染了病毒的计算机都打上sp3补丁。这样的工作效率很低，因为打一个sp3补丁配置比较好的计算机都得花上半个小时，还要更新瑞星杀毒软件搞完一台计算机一般都得花去一个多小时，如果遇到一些操作系统损坏比较严重的计算机就得重新安装操作系统，这样所有的驱动程序和应用软件就得重新安装，这样的话通常就是半天。为了尽量减少这样的工作我们在安装好了计算机(软件)以后，必须用ghost给系统分区做一个镜像备份，这样在下次这台计算机发生问题是可以直接恢复备份就可以了。这样的话节省了大量的时间，提高了工作效率。
故障排除，刚到公司不几天，一台主机出现了一些问题，ip地址改为自动获得后不能上网了。在dos提示符下键入ipconfig命令，回车后能够正确获得ip地址。看来，同dhcp服务器连接的网络应该没有问题，但是ping服务器时却不通。打开交换机的机柜，把用来上网的网线直接插到主机上，却能够正常上网了。仔细分析，故障应该出在交换机上。认真观察交换机上的各个指示灯，未发现异常情况。整个公司的局域网也没有一点问题。在师傅的指导下，我仔细观察交换机的各个接口，注意到与uplink口(插用来上网网线的)相邻的utp口上插有一根网线，拔下与uplink口相邻的utp口上的网线，上网的故障排除了。后来得知，清洁人员在清理设备的灰尘时，看到交换机的前面掉下来一根网线，就顺手插到这个接口上了。uplink口是交换机上一种常见的端口，便于两台交换机之间进行级联。它与其相邻的普通utp口使用的是同一通道，因而使用了uplink口，另一个与之相邻的普通端口就不能再使用了。这两个端口称为共享端口，不能同时使用。而现在的很多交换机都支持端口自动翻转功能，所有端口既可用作uplink口，也可用作普通口，所以也就不会发生这种问题。在出现网络故障时，一定要细心询问相关人员，特别是他们最近做了哪些操作，这样在排除故障时能够做到有的放矢，避免走弯路。另外，对以前的一些老设备，也有必要熟悉一下，特别是网络中存在这种设备时。
网络方面，我们架设活动目录和freenas网络存储服务器，之前自学过活动目录，而且自己在虚拟机上也配置过，基本的配置不成问题，但涉及到细节问题时就不行了，毕竟工作经验不足，只能向师傅请教了。通过配置学习，对活动目录有了更深的了解，它是一种包含服务功能的目录，它可以做到“由此及彼”的联想、映射，如找到了一个用户名，就可联想到它的账号、出生信息、e-mail、电话等所有基本信息，虽然组成这些信息的文件可能不在一块。同时不同应用程序之间还可以对这些信息进行共享，减少了系统开发资源的浪费，提高了系统资源的利用效率。
啤酒生产厂实习报告
此次__啤酒厂实习虽然只有短短的两天多，但在领队老师的合理安排和组织下，在啤酒厂各负责人认真细致的讲解下，我收获颇多也思考颇多。
最基本的，透过此次实习，我对课上学的有关发酵的理论知识有了具体而感性的认识，加深了对知识的理解。同时，我体会到理论与实践之间存在着诸多差异。理论是用来指导实践的，但实际工厂化生产中存在着诸多可变因素，任一个因素控制不好就会影响生产。任何科学理论和技术的产业化道路是漫长而坎坷的，需要付出几代人的努力。这让我意识到我们大学生在校期间不仅仅要把理论知识学扎实，更要有勇于创新的意识和精神，关注自己所学专业的产业化动向，用自己的聪明才智去将科技转化为生产力，造福于人类。
说到创新，说到科学技术是第一生产力。本次实习对我感触最深的就是工厂用于啤酒生产各个环节的生产设备。它们的存在大大减少了劳动力的用量和工作量，提高了生产效率，增加了公司的效益。看到一个个机械手灵活而又迅速地完成啤酒的包装，我真的被科技的魅力所折服。但当听到工作人员说该厂的糖化设备及包装设备都是从德、美等国引进的后，我又意识到我国自主创新潜力的薄弱。庆幸的是，我国近年来已经意识到此问题，大力实施了科教兴国战略和建设创新型国家的战略。作为大学生，我们就应弄潮时代的浪头，努力学习科学文化知识，培养创新潜力，成长为推动国家发展的主力军。
马克思在他的著作中曾作出科学技术是第一生产力的决定，事实也证明确实如此。但随着社会的发展，管理在提高生产力中发挥的作用也越来越大。__啤酒厂科学严谨的管理模式和方法保证了生产的安全和顺利进行，并程度的释放工人和生产设备的能量。而管理方法能否得到贯彻执行，关键是看工人职业素养的高低，职责心强专业潜力扎实的工人才能为企业创造源源不断的利润。
由于本次实习是以观摩和听取为主，所以在参观过程中，就我个人而言，我认为应注意做到以下几点：
一.应提前对所学理论知识有所温习，对实习工厂有所了解，以便在参观时更能掌握主动。
二.持续一个清醒的头脑，不要走马观花似的，这样才能发现问题，学到真知。
娃哈哈生产厂的实习报告总结
由市教育局组织，惠州市第三届青年教师跟岗学习顺利进行，我有幸被惠东平山中学选派去参加为期一周的跟岗学习。
我们这次的指导老师：惠州市首席教师，第八中学数学科骨干教师--潘晓风老师。他给我的第一印象是非常硬朗，干练的一位老师。12月2号早上我们就开始听课，这个星期我们至少要听潘老师四节课，其他老师八节课，而自己也要上一节示范课。潘老师第一节课是讲不等式，他以讲练结合的模式把知识一点一点的传授给学生，每一次练完，他都让学生小结，不断反思。他上课气氛比较轻松，掌控课堂游刃有余。在课后，教导我们备课的各个方面。下午改了潘老师班的周练，了解班里学生的基本学习情况。
高三（9）班罗为老师的数列前n项和的练习，他的上课风格是比较严谨，每一步都分析的很到位，学生思维跟得很紧。前n项和是数列的难点，特别是错位相减法，要么算错项，要么看错位置，而罗老师能够点明关键，用箭号、框格等方式，简明的分析项数，学生反映良好。而高三（7）班的王平秀老师的课，王老师是八中数学科科组长，带的是高三理科重点班，她上课风格非常干练，十分有激情，语调平仄有序，声音听着很舒服，思维也不会断。加上班级都是成绩较好的学生，所以上课速度相对较快，该讲的简明扼要，一带而过，复杂的要求学生分析到关键点，抓住本质。
这次跟岗学习，就是不断的听课，观察不同老师上课的方式，吸收他们的优点，例如潘老师的课堂掌控能力，罗为老师的严谨，王平秀老师的干练，王新兰老师的严肃等，学习并努力在自己以后的教学中，应用到自己的教学中去。潘老师指导我们几个备课、上课、课后反思等方面，给了我们很多意见。此外，他还是做了十几年的老班主任，在班主任工作中，他强调以鼓励为主，特别是不雅与学生对立，高中生已经知道什么是正确和错误，所以当你还在跟他讲大道理时，他就开始不认同你了。班主任要做的就是多鼓励，若是犯错了，不要急着去批评，他们更需要的是以后方向的指导。
通过此次学习，我开阔了视野，认识到教师不仅仅是一个简单的职业，它需要我们不断的付出努力，不断的用理论充实自己，并把好的理论，适合自己的理论付诸行动。每个优秀的教师都有自己独特的教育方式，但这也不是一成不变，唯一不变的的，一个成功的教师，是因为他带出了一群成功的学生。
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啤酒生产厂实习报告
我叫__，是市场营销专业的应届毕业生，在今年_月__日很有幸被__啤酒集团录用，成为一名实习业务员，经过培训合格后，我进入了河南金星啤酒销售总公司;于是我被派往豫东的太康销售分公司，我从基层的访销员，实习业务员做起，时至今日已有三个月了,以下是我三个月以来的实习报告总结。
在这段时间里，我不仅学到了很多在书本中学不到的营销知识，也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中，当我遇到工作中的困难时，曾夜不能寐的思考解决方法，因为我始终相信方法总比困难多;在具体的市场上，曾受到无数次的拒绝和嘲讽，有多少次在深夜里独自一个人哭泣，有多少次已经决定卷铺盖离开;可是第二天又早早的投入到了新的工作当中，因为我始终相信：生命在于坚持，我可以接受失败，但我却拒绝放弃!
就这样，一个月，两个月过去了，我坚持了下来;如今的我已经变的老练和成熟了，在工作中积极向上，善于发现问题，并及时的解决，曾多次受到主管经理和副总的表扬;在具体的市场上，能很好的处理同客户的关系，同时维护好同终端的客情关系，从而让我感受到了营销给我带来的乐趣!
首先，我介绍一下所在市场的基本情况，我所在的太康市场是豫东深度分销的楷模，实行的是大客户与小客户相结合的乡镇代理体制，除了县城的几位大客户外，在每一个乡镇设一个一级经销商，是完全的市场精耕。
其次，我很有幸能够参加20__年啤酒大战，感受啤酒营销，在我们区域市场的主要竞争对手是流通领域的维雪啤酒，餐饮渠道的雪花啤酒，当然了还有其他品牌的啤酒，如青岛啤酒，燕京啤酒等等。
在3月和4月份是啤酒竞争最为激烈的时间，因为都在抢占市场;我们金星也组织了大规模的铺货活动，比如把金星旗下的新一代，小麦啤酒等进行大的促销，并迅速的占领了优势市场，赢得了主动!
在抢占市场的时刻，在流通领域里铺货时，作为总公司的主打产品金星新一代的促销政策是10带2加1。8升的大豆油，展示两个月，27元/箱;维雪20带3，28元/箱;雪花10带2，28元/箱;竞争是相当的激烈。在县城的每一个终端店都是必争之地，各个厂家都在抢，真是一场没有硝烟的战争!
在餐饮领域的竞争，更是在比拼实力，都在买店，你出3000，我出5000，经过较量我们金星买断了大部分饭店，但也付出了沉重的代价，花费了将近200万买店费!
时止今天，我的实习期已经结束了，在这三个月当中，我付出了很多的辛劳，同时也收获了硕果;由于我在这段时间里表现出色，已成为集团公司的一名正式销售人员，享受国家统筹及优厚的薪酬待遇。
最后，感谢我的母校——河南商业高等专科学校，一直以来对我的`培养，感谢市场营销系全体老师传授给我的营销知识，感谢三年以来教育过我的所有老师!学生在此向你们敬礼了，你们辛苦了!
感谢销售总公司副总对我的关心，感谢主管孙经理对我的培养，感谢太康销售分公司我的同事们一直以来对我的关照，再次向你们致谢!
有这么多的帮助，有这么多的支持与鼓励，我相信我肯定能更好地走好我未来的路!
啤酒生产厂实习报告
三、企业简介：
广州珠江啤酒集团有限公司(以下简称珠江啤酒集团)于1985年建成投产，是一家以啤酒业为主体、以啤酒配套和相关产业为辅助的大型现代化企业，先后获得全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、国家环境友好企业等荣誉。珠江啤酒集团纳税总额连续多年名列中国纳税500强、中国啤酒行业前三名。珠江啤酒是中国驰名商标、中国名牌产品和绿色食品。目前，珠江啤酒集团生产规模达180万吨，其中广州总部以150万吨的生产能力成为全球单厂最大的啤酒酿造中心之一，珠江啤酒是全国三大啤酒品牌之一，单一品牌销量位居全国同行第二，在中国啤酒行业中享有“南有珠江”的美誉;拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，率先在中国推出瓶装珠江纯生啤酒，20项技术填补了国内空白。20__年底，珠江啤酒集团携手世界最大的啤酒集团—比利时英博集团发起设立了股份公司。珠江啤酒将秉承“酿造至纯，让生活更真”的企业使命，立足中国，放眼世界，加快企业发展步伐，努力实现“以‘五个领先(技术领先、质量领先、管理领先、规模领先和效益领先)’打造具有国际竞争力的啤酒企业”的宏伟愿景，成为啤酒业中具有持续竞争力的长青树。
四、实习目的：
定基础。实习可以开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。一切都是为了让实践者对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。
刚进入大门，第一感觉是很大很大，而且摆设也充分体现了啤酒的酿造。首先，我们到接待厅观看视频，视频讲解了啤酒的起源、历史、制作流程，接着参观了啤酒历史工艺主题厅及啤酒展厅，它是一座具有观赏性、娱乐性、教育性、艺术性为一体的国际化啤酒文化展示场所。，生动形象地领略了一番啤酒的历史和发展。展厅有各式各样的泥塑、铜塑、古代酿酒仪器、现代酿酒仪器、工艺流程展示板及视频等。我们既长了见识又满足了眼球、开拓了眼界，整个参观过程充满着乐趣。还有很多好玩有趣的游戏区。通过博物馆向世人展示了啤酒的辉煌历史，并在其中渗透珠江啤酒品牌的创立历史、高于其它同行的先进技术、更为优质的原材料，育人于乐，不仅提升了其品牌效应，透明化的生产线也让大众对其产品更加放心。
这次参观，我不仅大开眼界。真是不枉此行，使我了解啤酒的生产流程，切身体会企业独特文化，并深切感悟企业先进的经营管理模式，开拓视野，思维也开阔了起来，对专业知识有了更深一步的了解，看到了理论与实际的结合，为今后走向工作岗位积累宝贵经验。实习将理论知识同生产实践相结合的有效途径。