优质对养老保险的政策的心得体会（案例16篇）

心得体会不仅可以让我们更加深入地理解所学的知识，还能够帮助我们与他人进行交流和分享。下面是一些名人对于成功和幸福的心得体会，他们的言论可能会给我们带来一些启示和思考。

个体养老保险新政策

省人社厅发布了《关于创新社会保险政策和服务支持新型城镇化建设的指导意见》，明确符合条件的城乡居民可不受户籍、地域限制申请参加企业职工养老保险。

劳动年龄段的居民均可参保。

现行政策规定，企业职工养老保险参保对象是有劳动关系的企业职工和城镇灵活就业人员，农民只能参加城乡居民养老保险。

凡是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制人员、其他灵活就业人员以及未与用人单位建立劳动关系的，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的劳动年龄段城乡居民(在校学生除外)，可按照个人意愿，以个人身份参加企业养老保险。

申请人参保只需提供身份证。

根据《意见》，申请人只需携带身份证在省内任一社保窗口提出申请，无需提供其他证明材料。《意见》要求，除审核申请人年龄、身份证件信息外，各地不得以户籍性质、地域范围、居住证明、灵活就业证明、工商营业执照等条件限制申请人参保。

达到法定退休年龄。

缴费不足15年怎么办?

针对申请人达到法定退休年龄，累计缴费不足十五年的情况，《意见》明确经本人自愿，可延长缴费至满十五年。

其中，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年;社会保险法实施后参保、延长缴费五年后仍不足十五年但满十年的，可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十年的，可继续延长缴费，在实际缴费年限满十年的当月一次性缴费至满十五年。一次性缴费基数不得低于一次性缴费时上年度所在市(州)在岗职工平均工资。

另外，已参加城乡居民基本养老保险的申请人，城乡居民养老保险关系由原参保地社会保险经办机构封存。参保人达到企业职工基本养老保险法定退休年龄时，按照城乡养老保险制度衔接的有关规定处理。

山东省养老保险政策

符合以下条件的山东高中阶段学校学籍毕业生均可报名参加免费教育师范生定向就业招生：

(一)热爱教师职业，品行良好，遵纪守法。

(二)通过山东省普通高等学校招生报名且夏季高考成绩不低于我省首次划定的本科普通批最低录取控制线。

(三)自愿承诺签订并履行免费教育师范生协议，保证毕业后在省内农村学校从事教育教学工作不少于6年。

(四)具备认定教师资格的身体条件等。

个体养老保险新政策

各县(市、区)人力资源和社会保障局、地方税务局，市社会保险基金管理局：

根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》(粤人社规〔〕4号，下称《规定》)精神和省相关工作指引，现就做好我市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作有关事项明确如下：

一、关于参保条件。

(一)本市户籍的灵活就业人员(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍)，7月1日(不含本日)之前男未满60周岁、女未满55周岁，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金，可在我市参加企业职工基本养老保险。

凡已领取基本养老金(包括正在领取、停止领取或退回已领取基本养老金)的，不属于粤人社规〔2016〕4号文适用范围。

(二)本省外市户籍的灵活就业人员，在我市实际缴纳企业职工基本养老保险累计满5年，可在我市参加企业职工基本养老保险。

(三)外省户籍的灵活就业人员，同时满足以下三个条件，可在我市参加企业职工基本养老保险。一是男年满55周岁未满60周岁、女满45周岁未满55周岁;二是在广东省内实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满;三是在我市实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年。

(四)无雇工的个体工商户，男未满60周岁、女未满55周岁的，本省和外省户籍均可在登记的经营场所所在地以灵活就业人员身份参保。

二、关于一次性缴费政策。

(一)缴费条件。

本市户籍(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍的)，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金人员。

(二)缴费时段。

1.207月1日(不含本日)之前男满45周岁、女满40周岁，且5月1日(不含本日)之前男满60周岁、女满55周岁的人员，其一次性缴费时段为年7月至达到男满60周岁、女满55周岁当月期间的未参保缴费时段。

2.2006年7月1日(含本日)至204月30日(含本日)之间男满45周岁、女满40周岁的人员，其一次性缴费时段为男满45周岁、女满40周岁之月至2016年4月期间的未参保缴费时段。

3.2006年7月1日(不含本日)之前男满45周岁、女满40周岁，且2016年5月1日(含本日)之后男满60周岁、女满55周岁的人员，其一次性缴费时段为2006年7月至2016年4月期间的未参保缴费时段。

以下两种人员不适用一次性缴费政策：一是2006年7月1日(不含本日)之前男满60周岁、女满55周岁人员。二是2016年5月1日(不含本日)前男未满45周岁、女未满40周岁的人员。

三、关于参保缴费的经办。

(一)办理凭证。

灵活就业人员办理参保或一次性缴费、趸缴等业务，需提供本人社保卡(身份证)、户口簿的原件和复印件，无雇工的个体工商户需另加提供工商营业执照原件和复印件。经办部门查验核定后，对符合条件参保的，收取各类凭证的复印件存档。

(二)参保缴费。

1.2016年5月1日前已办理参保缴费的灵活就业人员，继续按原渠道到地税部门缴费。

2.2016年5月1日后首次申请参保的灵活就业人员，由申请人到就业所在地的社保部门填写《梅州市灵活就业人员参加企业职工养老保险申请表》。社保部门审核批准后，再到相应的地税部门办理相关参保缴费手续。未经社保部门审核批准的，地税部门不予办理。

3.灵活就业人员一次性缴费到最后缴费地申请办理。

4.一次性缴费、一次性趸缴由相应的社保部门受理和审核。对符合缴费条件的灵活就业人员，社保部门在社保业务系统中录入缴费数据(缴费数据通过社保费三方协同办公系统传输至地税部门的社保征管系统)，出具《梅州市社会保险缴费通知单》，并告知缴费人次日到相应地税部门缴费。

5.一次性缴费仅能办理一次，不能多次申请办理。

四、工作要求。

(一)加强领导。各县(市、区)人社、地税、社保部门要深刻领会《规定》和本通知的精神，在执行中要切实加强组织领导，制订经办工作方案，配强经办力量，确保《规定》的贯彻执行工作稳步有序开展。同时，要加强沟通联系，在政策执行过程中，遇到问题要及时上报。

(二)准确宣传。各县(市、区)人社、地税、社保部门在政策宣传工作中，要紧扣《规定》和本通知的政策精神，做到准确宣传、到位宣传，特别是在一次性缴费方面，要准确解释政策，正确把握舆论导向，防止过度宣传、错误宣传，为开展工作营造良好氛围。

(三)严守纪律。要严格按照《规定》和本通知的精神抓好贯彻落实，绝不能出现突破政策界限、放宽准入条件等现象;要严格依法依规经办，绝不能出现违规经办、弄虚作假等现象。对执行政策中出现的违规问题，一经发现，将严厉查处并追责，涉及违纪违法的，将移交相关部门处理。

群众看病负担进一步得到减轻。

据悉，“十二五”末，全省基本医疗保险参保覆盖率达到98.5%，基本实现了人群的全覆盖，工伤保险实现了职业人群的全覆盖，事业单位参加工伤保险取得较大突破，覆盖率达90%。同时，待遇水平逐年提高，大病保险惠及百姓。“十二五”末，全省城镇职工医疗保险普通门诊享受1185万人次，门诊大病享受164万人次，住院114万人次，政策范围内统筹基金报销比例达到82.6%。城乡居民享受待遇136万人次，较增加121万人次，基本医疗政策范围内统筹基金报销比例达到75%左右，切实降低了患者的个人负担。工伤保险一次性工亡补助金从年10.9万元提高到57.69万元，三项伤残待遇“十二五”期间增长率分别为11%、17%、11%，伤残职工工伤权益得到全方位保障和落实。全省生育保险享受医疗待遇5.1万人次，享受津贴待遇1.4万人次，平均津贴每人次提高1454元。

另外，目前，全省12个市级统筹地区职工医保实现了到西安地区异地就医联网结算服务。咸阳和杨凌示范区、西安和安康实现了双向结算，切实解决了广大参保职工省内异地就医垫资多、跑路多、报销周期长的难题。通过省际之间协作，先后与青海、海南、新疆等省份开展了跨省结算工作。截至底，累计为18.7万人提供异地就医即时结算服务，医疗总费用18亿元，仅20异地就医结算就达9万人次，医疗总费用8.5亿元。

山东省养老保险政策

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，是社会保障制度的重要组成部分，对于群众的基本生活保障具有重要意义。

根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。

国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。

新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满，以后就可以享受退休金。

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

山东省养老保险政策

根据规定，下岗职工与原企业再就业服务中心签订托管协议后，原企业应将下岗职工养老保险关系划转到再就业服务中心，由再就业服务中心按规定统一办理下岗职工的养老保险。

再就业服务中心按月向所在区、县社会保险事业管理中心办理托管人员缴纳养老保险费的申报结算手续，再就业服务中心为托管人员办理养老保险时，应提供以下材料：

(1)经市再就业工程领导小组办公室批准建立再就业服务中心的批文复印件;。

(2)再就业服务中心、企业及下岗职工三方签订的托管协议复印件;。

(3)其他有关资料。

再就业服务中心月缴费基数原则上按进入再就业服务中心的下岗职工缴费基数总额确定。签订托管协议的下岗职工(简称托管人员)缴费基数原则上按本人上一年度月平均工资收入确定，下岗职工月缴纳养老保险费的基数统一调整为850元。

下岗职工养老保险政策为广大职工解决了后顾之忧，也让这些弱势群体得到了一丝安慰，衷心希望所有下岗职工都能解决好保险问题。生活有所保障。

下岗职工养老保险政策规定：下岗职工按上一年全市职工月平均工资60%的11%记入个人养老保险帐户。其他相关问题的处理及退休办法等均按照本市企业职工的规定执行。

托管人员养老保险关系转移到再就业服务中心后，原则上不再转回原企业，确需转移的，再就业服务中心应提供解除托管协议的有关依据，经区、县社保中心核准后，方可办理养老保险转移手续。

各区、县社保中心对新建再就业服务中心实行单独立户，按规定做好托管人员的养老保险关系的转移、个人养老保险帐户的管理及再就业服务中心和托管人员缴纳养老保险费的结算工作，并按月做好相关的统计报表送市社会保险事业基金结算管理中心核准汇总后报市劳动和社会保障局。

托管人员按规定签订保留劳动关系协议后，原企业可按本市规定的协议保留劳动关系人员(协保人员)的办法为其缴纳养老保险费。

下岗职工养老保险政策为广大职工解决了后顾之忧，也让这些弱势群体得到了一丝安慰，衷心希望所有下岗职工都能解决好保险问题。老有所养，老有所依。

个体养老保险新政策

《暂行办法》规定，参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续，只要城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)，就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇，如不满15年，可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。《暂行办法》提出，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2014养老保险新政策的出台，使广大农民工和城镇非从业居民进可在城镇职工养老保险参保缴费并享受相应的待遇，退可由城乡居民养老保险制度“兜底”。人社部相关负责人也坦言，解决了两种制度衔接问题，对于提高劳动者参保缴费的积极性，扩大养老保险覆盖范围具有积极的推动作用。

山东省养老保险政策

克日，国度人力资源和社会保障部宣布《城乡养老保险制度跟尾暂行步伐》，步伐划定本年下半年起，参保职员到达城镇职工养老保险划定的法定退休年数后，凡在城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延迟缴费至15年)的，都可以申请从城乡住民养老保险转入城镇职工养老保险并享受响应的报酬;假如不满15年，则可以从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险。转入之后一样可以举办苏州养老保险查询和苏州养老保险小我私人账户查询。

从2014苏州市养老保险新政策看来，今朝苏州地域养老保险已根基实现城乡一体化，住民养老保险和职工养老保险制度的跟尾事变将比及国度及省级的相干实验细则出台后正式实施。跟着苏州城乡一体化历程的推进，苏州农村养老和城镇养老已举办了并轨，对付被征地农夫，苏州实施了“土地换保障”的步伐，原有介入本市农村养老保险的农村住民，按划定换算缴费年限，纳入住民社会养老保险，而对付劳动年数段(男16-60周岁、女16-55周岁)的被征地农夫，则纳入城镇企业职工根基养老保险。

山东省养老保险政策

山东省养老保险应该在哪里缴费?需要延长缴费的市民应该怎么申请延长呢?近日，山东省20养老保险最新政策出炉，针对缴费地、延长缴费等问题都作了阐述。新政策自年7月1日起施行，有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期间，符合规定的参保人员可按本通知规定补办相关手续。下文是2015年山东省养老保险最新政策的内容。

一、哪里缴纳社保：

(一)国办发〔〕66号、鲁政办发〔〕50号实施后，没有再跨省或省内跨市(指设区的市，下同)流动就业转移基本养老保险关系的人员，继续缴费地为其当前基本养老保险关系所在地。

(二)跨省或省内跨市流动就业转移基本养老保险关系的人员，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地;基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满所在地;每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。

二、如何延长缴费：

参保人员延长缴费，若符合条件、在企业继续就业参保的，按照国家和省有关规定由企业和个人共同缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员的办法缴纳基本养老保险费。

按照规定，参保人员延长缴费，应当由本人提出书面申请，报继续缴费地社会保险经办机构审核。其中，符合条件、在企业继续就业参保的，须经用人单位同意，报当地人力资源社会保障行政部门审核备案。

三、山东省社保局地址、电话：

以上就是2015年山东养老保险新政策的两点重要内容，山东省养老保险缴费未满15年的市民可以前往相关地区申请延长缴费。以下是山东省社保局的地址、电话。

地址：济南市公和街9号。

网址：/。

邮箱：webmaster@。

邮编：250001。

济南市劳动保障部门办公室。

电话：0531――86046047。

青岛市劳动和社会保障局。

地址：青岛市市南区闽江路7号。

电话：0532――85912330。

邮编：266071。

山东省养老保险政策

207月1日起，河南省垣镇职工养老保险和城乡住民养老保险可实现互转，小我私人账户所有储存额也伴同转移，累计计较权益。这一新政，最大受益者就是农夫工群体。

今朝我国现行养老保险制度分为两种，住民养老保险和职工养老保险。现在，越来越多的劳动者出格是农夫工在城乡下活动就业。他们参保环境咋样?昨日上午，记者到郑州市一些构筑工地相识环境。

记者走访了5个工地的农夫工，固然他们也具有介入报酬较高的城镇职工养老保险的权力，但在观测中，没有一小我私人介入。农夫工本身的说法是：“钱揣到兜里，才安心。”

“职工养老保险得持续缴15年才气享受报酬，俺们事变所在都不牢靠，谁乐意缴?”来自中牟的农夫工老吴说。

据某构筑工地认真人陈华先容，他从没有接到过农夫工关于介入城镇职工养老保险的哀求。“许多农夫工和城镇非从业住民宁可介入报酬较低的城乡住民养老保险。”陈华说。

本年2月，新农保和城镇住民社会养老保险合而为一成为城乡住民养老保险，与职工养老保险并举动中国包围面最大的两大养老保险制度。

为更好地保障城乡参保职员出格是宽大农夫工的养老保险权益，人社部、财务部连系印发了《城乡养老保险制度跟尾暂行步伐》(以下简称《暂行步伐》)，将于7月1日正式全面施行，个中明晰划定，城镇职工养老保险与城乡住民养老保险，只要满意必然前提即可自由跟尾转换，这是继国务院同一城乡住民根基养老保险制度之后出台的又一项重要政策。

据人社部统计，世界农夫工总量到达2.62亿人，同期介入城镇职工养老保险的农夫工人数仅为4543万，绝大部门农夫工都游离在这一制度之外。《暂行步伐》的出台，让农夫工成为最大受益者，参保者“不管从城里转回农村，照旧从农村转回城里两端都不亏损”。

据郑州市人社局养老处相干认真人先容，《暂行步伐》是凭证优先保存报酬较高的城镇职工养老保险相关的原则，能进步参保者的养老报酬，“农夫工参保报酬有保障，参保起劲性就高了。”该认真人说，河南作为劳务输出大省，受益人群更大。

城镇缴费满15年即可治理跟尾。

步伐划定，申请者到达法定退休年数后，只要在城镇职工养老保险制度缴费满15年，就可以将城乡住民养老保险转入城镇职工养老保险，享受城镇职工养老保险报酬。缴费不满15年的，应承延迟缴费至满15年后再治理制度跟尾手续。此步伐合用于介入城镇职工养老保险、城乡住民根基养老保险两种制度，且必要治理跟尾手续的职员。已经按国度划定领取养老保险报酬的职员，不再治理城乡养老保险制度跟尾手续。

小我私人账户储存额所有伴同转移。

新政实验之后，国度为每个参保职员成立终身记录的养老保险小我私人账户，小我私人缴费、处所人民当局对参保人的缴费津贴、集团补贴及其他社会经济组织、公益慈善组织、小我私人对参保人的缴费扶助，所有记入小我私人账户。小我私人账户储存额按国度划定计息。

此次《暂行步伐》中也明晰，参保职员无论是从城乡住民养老保险转入城镇职工养老保险，照旧从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险，都将小我私人账户所有储存额伴同转移，累计计较权益。

城镇转城乡缴费年限可累加。

凭证划定，参保职员从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险，其介入前者的缴费年限，可归并累加计较为后者的缴费年限。反之则不能累加年限。参保职员到达城镇职工养老保险划定的法定退休年数后，可以申请治理城乡住民养老保险制度跟尾手续。假如在城镇职工养老保险缴费不满15年，可以从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险。

报酬地领书面申请45个事变日办妥。

《暂行步伐》划定了同一的包办流程：参保职员只需向报酬领取地社会保险包办机构提出养老保险制度跟尾的书面申请，其他的考核、确认、转移跟尾等措施，首要由社保包办机构之间雷同和谐治理，并确定了45个事变日的治理时限。

广西养老保险政策

已参加企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从企业职工基本养老保险基金中列支;未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金按原资金列支渠道解决。

(二)机关事业单位退休人员。

已参保并纳入社会保险经办机构发放基本养老金的，由社保经办机构按规定从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未办理参保手续的，暂由退休人员原单位(无单位的由主管部门)筹集资金发放，待办理参保手续后，再与社会保险经办机构进行结算。

职工养老保险新政策

企业职工养老保险政策

1997年7月，国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发【1997】26号），1997年12月山东省人民政府根据国务院的《决定》，下发了《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（鲁政发【1997】109号），作为多年来改革实践经验的归纳和，勾画了社会主义市场经济体制下具有中国特色的企业养老保险制度的基本轮廓，对企业和职工个人的缴费比例、个人帐户的计入比例、基本养老金计发办法等问题作了进一步规范和统一，标志着我国养老保险制度改革进入了一个新的阶段。

近年来，养老保险制度进一步发展和完善，统筹层次不断提高。特别是1998年，党中央提出了养老金社会化发放的目标，至2000年末，全国基本实现了企业离退休人员基本养老金社会发放。使离退休人员从根本上与单位脱钩，真正做到了由企业养老向社会养老的转变，切实保障了他们的基本生活。

职工领取基本养老金必须具备三个条件：

一是在基本养老保险覆盖范围之内并且按规定缴纳了养老保险；

二是达到了国家法定的退休年龄。并且已经办理了退休手续；

三是个人缴费年限（含视同缴费年限）满15年（山东省规定“中人”满10年）。（注：《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》实施前（1997年12月31日以前）参加工作、实施后退休的人员称“中人”）。

只有同时具备以上三个条件，方可按月领取基本养老金。

广西养老保险政策

本次基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的，由退休人员基本养老金领取地社会保险经办机构负责核定;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定的调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审核。

(二)机关事业单位退休人员。

已参加机关事业单位基本养老保险并由社会保险经办机构负责发放基本养老金的退休人员，由社会保险经办机构按规定进行核定;未办理参保手续的，或已办理参保手续但退休人员基本养老金仍由所在单位(单位已撤销的由主管部门)负责发放的，由所在单位或主管部门负责核定。其中，年9月底前退休的人员，按其年12月基本养老金水平核定;年10月以后退休的人员，暂按年12月预发养老金金额核定，待完成参加机关事业单位基本养老保险制度后，由社会保险经办机构按规定予以核定其基本养老金标准，并与所在单位(或主管部门)进行结算。

农村养老保险政策解读

宁夏原政谋划定1月1日早年介入事变的职工，缴费年限满退休时就可以享受根基养老保险报酬。但新步伐明晰划定，达到退休年数但缴费年限不满15年的参保职员，不发给基本养老金、过渡性养老金、调理金;只能将个人账户储存额一次性付出给本人，并按缴费年限每满1年再发给1个月的本人指数化月均匀缴费人为，终止根基养老保险相关。假如本人申请自愿连续参保缴费时刻的，可以连续缴费时刻，但最长不得高出5年。治理连续参保缴费的职员要与内地社会保险包办机构签署《连续缴费年限协议书》，连续缴费时刻往后到达满15年缴费年限的，可按划定治理退休手续，按月领取根基养老金。

慢慢增进私企缴费比例：由现行的10%调解到12%。

连年来，私营企业成为宁夏经济成长的主力军。怎样既减轻企业的缴费压力，又替换企业参保缴费的起劲性，担保宁夏私营企业的安稳成长?自治区劳动保障厅抉择，逐法式整私营企业单元缴费比例。从1月1日起，由现行的10%调解到12%，往后每1年进步两个百分点，到到达20%的全区企业同一费率。以为比拟基数，缴费比例每1年进步2个百分点，20增进缴费金额为560万元阁下。通过5年过渡期慢慢增进企业缴费比例，既减轻了企业的缴费压力，又担保了养老保险基金的原始蕴蓄。

个别工商户及从业职员：参保缴费比例调解为20%。

国务院划定，城镇个别工商户和机动就业职员介入根基养老保险的缴费比例为20%%，缴费基数同一为内地上年度在岗职工均匀人为。而今朝，宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员的参保缴费比例仅为18%%。按照自治区劳动保障部分统计，20宁夏共有8.39万名城镇个别工商户和机动就业职员参保，个中选择以自治区上年度在岗职工均匀人为60%%作为缴费基数的有7.84万人，占参保总人数的93.4%%，人均月缴费为132元。也就是说，宁夏城镇个别工商户及其从业职员和机动就业职员完全有手段接管缴费比例的调解。

个人账户局限：由本人缴费人为的11%调解为8%。

今朝，我国实施社会统筹与个人账户相团结的根基养老保险制度，既要施展社会统筹的当期共济浸染，又要实现个人账户的将来蕴蓄。为了调解根基养老金的布局，使其越发公道。在当前的经济成长程度下，宁夏抉择将个人账户的局限由本人缴费人为的11%调解为8%。颠末改良，以宁夏职工缴费年限35年退休为例，改良前根基养老金的方针更换率是58.5%，个中20%为基本养老金，38.5%为个人账户养老金;改良后方针更换率将到达59.2%，个中基本养老金更换率增添为35%，个人账户养老金更换率调解为24.2%，减轻了个人缴费的压力。

新老步伐过渡期为5年：根基养老金按比例逐年递增。

自年1月1日至年12月31日为新老养老保险政策的过渡期。在过渡期内退休的职员实施新步伐与老步伐比拟。按老步伐计较的基本养老金、过渡性养老金的全区在岗职工均匀人为基数截至到年底。按新步伐计较的根基养老金低于按老步伐计较的根基养老金的差额部门予以补齐;过渡期内按新步伐计较的根基养老金高于按老步伐计较的根基养老金的跨越部门予以封顶限定，分年度按必然比例逐年递增，即：2006年退休的，发给跨越部门的10%%，退休的，发给跨越部门的30%%，退休的，发给跨越部门的50%%，退休的，发给跨越部门的70%%，2010年退休的，发给跨越部门的90%%。以退却休的不再实施新老步伐比拟，直接按新步伐计较根基养老金。

山东省养老保险政策

(一)加大宣传力度。做好招生录取工作是实施师范生免费教育的重要环节，各市、各高校要高度重视，切实做好招生政策宣传，把师范生免费教育的主要政策措施，向高中阶段学校全体师生讲清讲透，积极引导和支持优秀高中阶段毕业生报考免费教育师范生。

(二)完善工作机制。有关单位、部门要加强招生录取协调配合，认真签订并严格履行《师范生免费教育协议书》，扎实做好招生录取各项工作。在免费师范生入学后，各高校要按照具备任教多个学科能力的要求，单独制定免费师范生培养方案，建立跟踪培养机制，激发学生学习内在动力，关心和促进免费师范生的学习和成长，为将来成为优秀教师和教育专家打下牢固的根基。

(三)强化监督管理。有关单位、部门要认真执行招生工作纪律，确保招生录取工作程序规范、公平公正。对招生录取发生的违规违纪行为，将按照《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》(教育部令第36号)等规定处理，并追究有关人员的责任。

205月19日。

山东养老保险新政策