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社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
2019年，*****机关党总支紧紧围绕党工委中心工作，在机关各党支部党员干部职工的共同努力下，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实***总书记视察重庆重要指示精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强班子建设、组织建设，较好的完成了党工委安排的各项工作。作为机关党总支书记，我始终不忘初心、牢记使命，认真履行职责，现将一年来抓基层党建工作述职如下。
2019年以来，我以党的十九大精神为主线，深入贯彻***总书记***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，配齐配强支委成员，切实将机关党建工作抓实抓好。一是加强带头作用。工作中带头贯彻上级的各项决议，组织党员集中学习。二是把准工作节奏。每月定时召开总支党建工作例会、支委会，确定每月学习活动计划，确保组织活动按时有序开展，增强了工作统筹力度。三是规范程序要求。我对待每次活动都精心谋划、规范流程、细化环节、认真实施，让每次活动都留有痕、可查阅，增强工作的规范性。
（二）抓基层党建工作的主要做法及成效。
1.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（1）强化理论武装。利用支部大会、党课、主题党日等形式，采取文字、视频、图片等多种手段定期组织党员学习《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，并逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，同时跟进学习***总书记最新重要讲话精神，每月开展1至2次交流讨论。积极组织党员干部赴红岩村、渣滓洞、杨尚昆故居等开展党性警示教育3次，传承红色基因，弘扬“红岩精神”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、兑现市委“三个确保”政治承诺，持续用力肃清***恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造良好政治生态情况。依托区直机关党工委对所属党支部书记开展一次2天左右的轮训。党支部书记结合“主题党日”讲专题党课，专题党课贴近党员、贴近实际，重点讲自己的学习体会，讲对初心使命的感悟，讲存在的差距不足，讲改进工作的思路措施，并向所在支部党员报告个人学习体会。
（2）全面检视整改。一是听取意见建议。结合日常工作，采取走访群众、调研企业等方式，听取党员群众意见建议，对上级党组织指出的问题，对在脱贫攻坚、扫黑除恶、临江河流域治理、优化营商环境、基层党建等工作中存在的问题进行梳理。二是查找差距不足。结合“三会一课”，召开对照党章党规找差距专题会议，组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，不大而化之，不避重就轻。同时，认真查找在肃清***恶劣影响和薄熙来、王立军流毒上存在的差距和不足。三是抓好问题整改。对学习教育中查摆的问题、联系走访群众发现的问题、上级党组织指出的问题等，一项一项整改落实。四是促进党员发挥作用。通过支部主题党日，组织党员开展志愿服务，发放网络安全宣传册1000余册，结合“三城同创”开展共建美丽、整洁、文明的国家卫生城区宣传活动，为卫星湖街道的村（社）便民服务中心投放10台“服务公社”信息惠民平台终端机，解决基层群众办事难、来回跑的难题，并制定计划向全区23个镇街推广应，以实际行动践行初心和使命。
（3）开好专题组织生活会。党支部按照《关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》（永教组发〔2019〕23号）文件要求召开组织生活会。班子及班子成员按要求认真撰写检视剖析材料，自我批评解剖自己、揭短亮丑，每位党员抱着对事业对同志对自己高度负责的态度，在勇于批评和自我批评的同时，对一些原则问题和棘手问题，要旗帜鲜明地亮明观点，不畏缩躲闪，不随波逐流，不文过饰非，坚决维护党的原则和利益，以自己的行动影响和带动其他党员。
2.基层党建更有活力。
（1）加强支部制度建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，主持修订完善机关党支部各项规章制度，印发了《中共重庆市永川区新城建设管理工作委员会关于深入推进机关党建工作“三基”建设的实施方案》，夯实组织基础，配强组织力量。
（2）加强基层党组织规范化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，从严从实推行党支部主题党日活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，认真做好党员发展工作，加强跟踪培养，严把质量关口，培养入党积极分子4名，发展2名新党员，基层党组织更有活力。
（3）狠抓党员思想政治教育。先后组织学习机关党员干部认真***总书记视察重庆重要讲话精神，贯彻落实中央、市委以及区委关于基层党建重要会议重要文件，以及党内法规文件，在深化学习中及时消除了机关党员思想迷雾、校正了思想准星、强化了四个意识。
二、存在的主要问题及原因。
1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
2.党建制度落实不够到位。对“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。
3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏**重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每季度主持召开1次党建工作例会，研究**党建工作难题。各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。
2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、政企改革等重点业务内容融入到学习教育中，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过qq群、微信群、学习强国平台等转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。
3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次。积极组织党员开展志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，以点带面，积极创建党建示范点。
4.加强监督检查，抓好队伍建设。开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质党员干部队伍。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告范文
2021年，在xxxx党工委的正确指导下，我认真履行党支部第一责任人职责，按照上级总体工作要求，严格落实各项任务，推进xxxx社区党支部党建工作整体提升。
（一）抓牢教育学习，夯实党建基础。2021年全年开展支部党员大会x次、党课x次、主题党日活动x次，联合双报到单位解决辖区问题x次。支部采取自学为主集体学习为辅，网上学习为主实地学习为辅的形式，先后深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想及************对山东工作的重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。
（二）抓好队伍管理，履当前隐藏内容免费查看行党建工作责任。开展党组织和党员星级评定管理工作，通过“十星级”评定从日常工作出发做好党员管理，加强星级支部建设；做好脱贫攻坚工作，定期走访贫困户，确保脱贫政策宣传实施不断层；在疫情防控工作中，积极组建应急小组，通过线下线上开展防疫知识、防疫措施学习x余次，到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作x余次，为居民解答防控工作各项质疑x余次，累计组织x余人进行核酸检测工作，摸排境外来x人员x余人，累计摸排全国各地来乳业主信息x户x人，组织x人次进行疫苗接种工作。
（三）抓实党建重点任务，提升党建工作成效。支部按照党组织标准化规范化建设要求，对相关不达标工作进行整改；支部打造“红色物业”’，先后与x家物业企业签署党建联建协议，开展民情恳谈、党建联席会议x次解决业主房屋漏水、小区建设等实际问题。开展“红色物业”志愿服务活动x次；本年度招聘专职工作者x人，发展积极分子x人；发展兼职网格员x名，全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平。
一是党员教育管理仍不到位。xxxx社区党支部共有党员x人，在职党员x人，外地党员x人，其中长期流动党员x人。1.党员管理存在宽松软问题，管理制度执行不严。例如，支部部分外地党员经常性请假缺席活动，各类组织活动党员参与度低，支部党员之间互相不认识；2.党员教育灵活度不够，不善于运用现代化手段。例如：支部党员年龄普遍过高，对党员思想教育学习活动参与存在困难，单向的学习模式，对党员的思想教育缺乏针对性，互动性，教育内容枯燥，方式方法大部分停留在讲座、笔记、视频学习等，缺乏互动、生机和活力，效果不甚理想。灯塔党建在线、学习强国app等手段在退休党员群体中运用不到位，部分党员仅仅只做到账号注册；3.党员管理方式创新不足，党员教育覆盖度不够。例如，对于外地党员学习教育要求不严格，没有探索适合的管理方式方法。
二是支部思想建设不到位。1.制度规范落实存在不足。对上级各项党建工作新要求，理解不到位，在开展组织活动时重形式而轻内容，没有将会议主旨更好的传递给党员同志，教育引导党员发挥先锋模范作用上存在短板。2.建立长效机制上面存在问题。日常工作中对需要长期坚持的问题关注比较少，对支部较好的工作经验缺乏系统归纳总结。3.支部宗旨意识树立不牢固。在联系服务群众等方面存在短板和弱项，没有充分利用社区党支部的基层属性，对于社区网格制度利用不到位，在信息摸排等工作上存在系统性不足，准确度不高的情况。4.狠抓落实担当作为方面仍有待提升，在支部工作计划制定落实上存在眼高手低的情况，存在部分工作处理大局意识不强的情况。
出现以上问题，根源有三：一是对党建工作重要性认识需进一步加强。平时将绝大部分精力放在区内维稳、日常办公、完成上级安排任务等工作上，忽视了党建的根本和主体责任，挤占了党建工作时间。二是落实党建责任意识不强。党支部存在着有制度无落实、有落实无督导的显著问题，对支部党员缺席党建活动等问题，口头提醒的多，启动问责程序进行处理的少。三是党建理论功底不深。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深。对党建工作学习和掌握的不系统、不深入，浮于表面，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，致使工作中缺乏创新，党建思维运用不足，方式方法不够灵活。
2022年在加强基层党建工作上，xxxx社区党支部将依旧坚持“党建引领社区服务”的口号，在工作计划中突出党支部特色建设的目标，针对上述问题与2022年任务制定合理解决措施，具体如下：
一是提升党建工作重视程度。加强自身理论学习，创新工作载体，探索党建工作新方法新途径，坚持继承和创新相结合的原则，结合工作的实际和特点，持续把党建工作与红色物业建设，与精致社区建设相结合，探索适合xxxx社区的特色党建工作形式和方法，增强党支部工作的高效性、精准度，提高党支部的凝聚力和吸引力。
二是做好党员管理工作。对因长期在外地不参加党支部活动的党员限期转出党组织，对参与活动不积极的党员，经常开展谈心谈话活动，提升党员思想认识。同时，不断通过各类型主题党日活动，强化党员干部的学习理念，激发党员参与教育学习、参加党建活动的热情。管理好党支部微信群，加强党员联系，严格执行党员管理制度，确保外地党员“流动不流失、离家不离党”，实现管理和服务的“双重目的”。
三是持续开展特色党建活动。增强支部开展党建活动的创新意识，建设xxxx社区党支部特色品牌。以特色主题吸引各小区党员积极加入，充实党支部协会力量，发展壮大支部党员队伍，吸纳辖区有利资源，着力构建发展有序、覆盖广泛、结构合理的党员组织体系，促进和谐党支部建设。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告范文
2020年，在昕水镇党委、镇政府的坚强领导下，我在政治上始终保持与党中央的高度一致，始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
（一）狠抓主体责任落实。紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织社区党员12次集中学习，12次集中研讨，做到学以致用。利用“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，推动学习走深走实，2020年昕荣社区党支部被昕水镇党委评为“三晋先锋”学习平台优秀支部。认真落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，共组织“党员主题党日”活动12次，召开党支部会议16次，加强社区党支部“两个责任”的落实。
（二）巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来，始终绷紧常态化疫情防控这根弦，对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。及时采取入户排查、路口设卡、喇叭宣传等形式，发放宣传手册、告知书3000余份，音箱设备播放宣传语音120余小时，摸排检测异地返宁人员500余人，提高居民防控意识，保障居民的生命安全和身体健康。
（三）深入开展平安建设。紧扣“三零”创建目标任务，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，做到信访积案清零、事故隐患清零、案件侦破清零。积极开展四级联动体系的创建，昕荣社区划分为六个网格，由社区两委主干担任网格长，网格长的姓名和联系电话等信息进行公布，鼓励居民积极发现问题、反映问题，推动社区自治。
（四）着力夯实组织建设。进一步规范党员管理，定期开展谈心谈话18人次。抓好党员队伍年轻化，培养入党4名，确定发展对象1名，入党积极分子2名。招聘5名本科学历社区工作者，提升了社区队伍素质。联系医疗部门为我社区65岁以上居民免费进行体检；共有350人余次配合职能部门进行房屋安全隐患大排查，及时解除了安全隐患；安排专人搞好第七次全国人口普查，为上级部门提供准确详实的数据。
（一）加强对党员的管理教育工作。把社区党员教育作为工作重点，认真落实社区41名党员的学习管理工作，坚持每月开展党支部集体学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示作为学习重点，将县委县政府、镇政府的指示作为学习关键。
（一）思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够，没有达到“红红脸”、“出出汗”的效果。
（二）完成工作创新意识不强。处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习、提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确实无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
（一）构建基层党建责任体系。严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:继续增强社区党组织建设领导责任，进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中。坚持开好支委会和专题民主生活会，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
（二）健全完善联系群众制度。深入贯彻落实“全科网格”工作。细化网格化管理服务体系，结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事、办好事、办成事，把社区居民满意不满意作为我们社区工作的出发点和落脚点，推进联系服务群众长效机制的落实。
（三）加强社区工作者的工作作风建设。将社区工作者的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为管理考核的重要内容，作为评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人予以通报批评限期整改，以此来切实增强社区干部服务群众的能力。
总之，一年来，在上级部门正确领导下，社区党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还存在着一定的差距，社区党支部还需进一步探索党建工作的新路子，紧紧围绕十九大、十九届四中、五中全会精神，结合社区工作实际，扎实搞好社区服务，为我县创建“七彩大宁”作出自己应有的贡献!
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
党的建设不仅是党的工作理念，也是党务工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
当选支部书记以来，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为统揽，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:。
（一）认真学习党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求。
1.强化政治担当，落实管党治党政治责任，发挥支部书记示范带动作用。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神和做好当前工作结合起来，把各项任务落到实处。为支部党员做了关于十九大报告的党课，努力做到“学”有收获，“悟”有思路，“做”有实效。
2.按照全面从严治党新要求，强化“四个意识”，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风”，预防微腐败。
3.三是抓好主题活动。带领全科同志认真贯彻中央和上级决策部署，把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育组织开展好，教育引导党员干部增强“四个自信”和“四个意识”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断推进作风转变，使全面从严治党要求在基层落地生根。同时，把各项活动与税收中心工作紧密联系，努力做到“两结合、两促进”，推动科室工作不断发展前进。
（二）聚焦中心任务，落实全面从严治党主体责任。
切实履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”职责，强化组织领导，健全党建工作责任制。一是切实增强主体责任意识，履行“一岗双责”。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部党员和群众进行谈心交流，解决问题，管好党员，带好队伍。三是明确党风廉政建设责任分解，坚持做好日常监督管理。召开支部委员会，组织党员和群众对党风廉政建设和作风建设进行专题学习，对党风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设，支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展党员干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。落实全面从严治党主体责任，发挥支部书记在全面从严治党中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动党支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时，我以身作则、身先士卒，带领大家埋头苦干，以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏，带头营造干事创业的良好氛围。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强党的思想建设。
我始终把思想教育作为第一位的任务，通过加强支部建设，严肃党组织生活，引导党员学思践悟，知行合一，为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度，提升党建工作规范化、科学化水平。二是严格党内政治生活，发挥党内监督作用。按照年初党建工作计划，严格落实“三会一课”党内生活制度,强化党内监督。三是落实党日活动制度，强化党员教育管理。四是积极开展自我批评,强化思想政治意识。五是积极找准党建工作与科室工作的切入点和结合点，认真落实基层党组织建设工作各项措施，真抓善管，推动落实。
（一）支部党建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是党建统领一切的局面还没有真正形成，还没有做好党建和业务的有机融合；二是在某些工作环节还没有把党建意识很好的融入进去；三是还没有时刻绷紧党建这根弦，时松时紧的现象还不同程度存在。
（二）我在行政业务工作方面投入的精力多，在党建工作方面投入的精力少，同时也存在党务工作经验不足，党建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡；二是学习力不强，对理论知识的理解不够、不透，敏锐性还不高，分析力度还不到位；三是理论指导实践力度不够。
（三）支部党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关党委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富；二是活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。
（一）不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，永葆共产党人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念；二是加强修养，进一步坚定党性原则；三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力；四是敢于担当，做一名合格的党员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。
（二）增强责任意识，强化党建工作机制，抓好队伍建设。一是抓住党内政治生活这个根本，加强党员党性和道德教育，关心干部的成长进步；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难，及时开展有针对性的思想政治工作；三是定期开展政治学习，依托主题党日活动，让广大党员在参与过程中提高思想觉悟，坚定理想信念；四是要调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，提升团队“凝聚力”。
（三）加强党风党纪教育，加强廉政文化建设，提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉政风险，严格落实中央八项规定精神，严明党的纪律，做到管事与管人相结合、业务与党建相结合，发挥党内监督管理；二是党风廉政教育与主题党日活动相结合，提升廉政教育实效；三是责任清单化，将党建与党风廉政建设相结合，梳理主体责任与监督责任清单，并分解落实。
（四）要善于协调领导，强化"两手抓，两手硬"的合力。一是加强对支部党建形势任务规律的把握，使党务工作和具体业务工作相互交融，相互促进。二是充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。
（五）落实责任，构建机制，把握好党建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以党员干部为核心，进一步细化、量化、硬化党建工作的考核指标，加大分值权重，把抓党建、抓党务等党建工作内容纳入个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。
“全面从严治党永远在路上”。我要深刻认识全面从严治党的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治党常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。
2020年，在昕水镇党委、镇政府的坚强领导下，我在政治上始终保持与党中央的高度一致，始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
（一）狠抓主体责任落实。紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织社区党员12次集中学习，12次集中研讨，做到学以致用。利用“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，推动学习走深走实，2020年昕荣社区党支部被昕水镇党委评为“三晋先锋”学习平台优秀支部。认真落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，共组织“党员主题党日”活动12次，召开党支部会议16次，加强社区党支部“两个责任”的落实。
（二）巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来，始终绷紧常态化疫情防控这根弦，对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。及时采取入户排查、路口设卡、喇叭宣传等形式，发放宣传手册、告知书3000余份，音箱设备播放宣传语音120余小时，摸排检测异地返宁人员500余人，提高居民防控意识，保障居民的生命安全和身体健康。
（三）深入开展平安建设。紧扣“三零”创建目标任务，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，做到信访积案清零、事故隐患清零、案件侦破清零。积极开展四级联动体系的创建，昕荣社区划分为六个网格，由社区两委主干担任网格长，网格长的姓名和联系电话等信息进行公布，鼓励居民积极发现问题、反映问题，推动社区自治。
（四）着力夯实组织建设。进一步规范党员管理，定期开展谈心谈话18人次。抓好党员队伍年轻化，培养入党4名，确定发展对象1名，入党积极分子2名。招聘5名本科学历社区工作者，提升了社区队伍素质。联系医疗部门为我社区65岁以上居民免费进行体检；共有350人余次配合职能部门进行房屋安全隐患大排查，及时解除了安全隐患；安排专人搞好第七次全国人口普查，为上级部门提供准确详实的数据。
（一）加强对党员的管理教育工作。把社区党员教育作为工作重点，认真落实社区41名党员的学习管理工作，坚持每月开展党支部集体学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示作为学习重点，将县委县政府、镇政府的指示作为学习关键。
（一）思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够，没有达到“红红脸”、“出出汗”的效果。
（二）完成工作创新意识不强。处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习、提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确实无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
（一）构建基层党建责任体系。严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责:继续增强社区党组织建设领导责任，进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中。坚持开好支委会和专题民主生活会，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
（二）健全完善联系群众制度。深入贯彻落实“全科网格”工作。细化网格化管理服务体系，结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事、办好事、办成事，把社区居民满意不满意作为我们社区工作的出发点和落脚点，推进联系服务群众长效机制的落实。
（三）加强社区工作者的工作作风建设。将社区工作者的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为管理考核的重要内容，作为评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人予以通报批评限期整改，以此来切实增强社区干部服务群众的能力。
总之，一年来，在上级部门正确领导下，社区党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还存在着一定的差距，社区党支部还需进一步探索党建工作的新路子，紧紧围绕十九大、十九届四中、五中全会精神，结合社区工作实际，扎实搞好社区服务，为我县创建“七彩大宁”作出自己应有的贡献!
2021年，在xxxx党工委的正确指导下，我认真履行党支部第一责任人职责，按照上级总体工作要求，严格落实各项任务，推进xxxx社区党支部党建工作整体提升。
（一）抓牢教育学习，夯实党建基础。2021年全年开展支部党员大会x次、党课x次、主题党日活动x次，联合双报到单位解决辖区问题x次。支部采取自学为主集体学习为辅，网上学习为主实地学习为辅的形式，先后深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想及************对山东工作的重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。
（二）抓好队伍管理，履当前隐藏内容免费查看行党建工作责任。开展党组织和党员星级评定管理工作，通过“十星级”评定从日常工作出发做好党员管理，加强星级支部建设；做好脱贫攻坚工作，定期走访贫困户，确保脱贫政策宣传实施不断层；在疫情防控工作中，积极组建应急小组，通过线下线上开展防疫知识、防疫措施学习x余次，到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作x余次，为居民解答防控工作各项质疑x余次，累计组织x余人进行核酸检测工作，摸排境外来x人员x余人，累计摸排全国各地来乳业主信息x户x人，组织x人次进行疫苗接种工作。
（三）抓实党建重点任务，提升党建工作成效。支部按照党组织标准化规范化建设要求，对相关不达标工作进行整改；支部打造“红色物业”’，先后与x家物业企业签署党建联建协议，开展民情恳谈、党建联席会议x次解决业主房屋漏水、小区建设等实际问题。开展“红色物业”志愿服务活动x次；本年度招聘专职工作者x人，发展积极分子x人；发展兼职网格员x名，全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平。
一是党员教育管理仍不到位。xxxx社区党支部共有党员x人，在职党员x人，外地党员x人，其中长期流动党员x人。1.党员管理存在宽松软问题，管理制度执行不严。例如，支部部分外地党员经常性请假缺席活动，各类组织活动党员参与度低，支部党员之间互相不认识；2.党员教育灵活度不够，不善于运用现代化手段。例如：支部党员年龄普遍过高，对党员思想教育学习活动参与存在困难，单向的学习模式，对党员的思想教育缺乏针对性，互动性，教育内容枯燥，方式方法大部分停留在讲座、笔记、视频学习等，缺乏互动、生机和活力，效果不甚理想。灯塔党建在线、学习强国app等手段在退休党员群体中运用不到位，部分党员仅仅只做到账号注册；3.党员管理方式创新不足，党员教育覆盖度不够。例如，对于外地党员学习教育要求不严格，没有探索适合的管理方式方法。
二是支部思想建设不到位。1.制度规范落实存在不足。对上级各项党建工作新要求，理解不到位，在开展组织活动时重形式而轻内容，没有将会议主旨更好的传递给党员同志，教育引导党员发挥先锋模范作用上存在短板。2.建立长效机制上面存在问题。日常工作中对需要长期坚持的问题关注比较少，对支部较好的工作经验缺乏系统归纳总结。3.支部宗旨意识树立不牢固。在联系服务群众等方面存在短板和弱项，没有充分利用社区党支部的基层属性，对于社区网格制度利用不到位，在信息摸排等工作上存在系统性不足，准确度不高的情况。4.狠抓落实担当作为方面仍有待提升，在支部工作计划制定落实上存在眼高手低的情况，存在部分工作处理大局意识不强的情况。
出现以上问题，根源有三：一是对党建工作重要性认识需进一步加强。平时将绝大部分精力放在区内维稳、日常办公、完成上级安排任务等工作上，忽视了党建的根本和主体责任，挤占了党建工作时间。二是落实党建责任意识不强。党支部存在着有制度无落实、有落实无督导的显著问题，对支部党员缺席党建活动等问题，口头提醒的多，启动问责程序进行处理的少。三是党建理论功底不深。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深。对党建工作学习和掌握的不系统、不深入，浮于表面，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，致使工作中缺乏创新，党建思维运用不足，方式方法不够灵活。
2022年在加强基层党建工作上，xxxx社区党支部将依旧坚持“党建引领社区服务”的口号，在工作计划中突出党支部特色建设的目标，针对上述问题与2022年任务制定合理解决措施，具体如下：
一是提升党建工作重视程度。加强自身理论学习，创新工作载体，探索党建工作新方法新途径，坚持继承和创新相结合的原则，结合工作的实际和特点，持续把党建工作与红色物业建设，与精致社区建设相结合，探索适合xxxx社区的特色党建工作形式和方法，增强党支部工作的高效性、精准度，提高党支部的凝聚力和吸引力。
二是做好党员管理工作。对因长期在外地不参加党支部活动的党员限期转出党组织，对参与活动不积极的党员，经常开展谈心谈话活动，提升党员思想认识。同时，不断通过各类型主题党日活动，强化党员干部的学习理念，激发党员参与教育学习、参加党建活动的热情。管理好党支部微信群，加强党员联系，严格执行党员管理制度，确保外地党员“流动不流失、离家不离党”，实现管理和服务的“双重目的”。
三是持续开展特色党建活动。增强支部开展党建活动的创新意识，建设xxxx社区党支部特色品牌。以特色主题吸引各小区党员积极加入，充实党支部协会力量，发展壮大支部党员队伍，吸纳辖区有利资源，着力构建发展有序、覆盖广泛、结构合理的党员组织体系，促进和谐党支部建设。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告
(一)聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导;严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习***新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局;以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对2017年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
(二)突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴xx战役纪念馆、xx纪念馆接受党性教育;加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子;以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训;严格把好党员发展关，2018年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个;募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个;七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
(三)服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处;全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，73.58%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
(一)履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以xx发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少;到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少;对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
(二)重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，xx“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破;还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段;还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于xx村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“xx精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
(三)薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出;再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考;有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够;有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
(一)抓主业、扛主责，种好基层党建“责任田”。一是坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析一次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头**2—3个党建难题。二是扎实开展“书记项目”建设，亲自谋划，亲抓部署，在继续深化完善《xx街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》的基础上，创新思路，加强对农村无职党员的考核力度，打造“书记项目”升级版。三是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定好2019年总体工作计划，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保各项决策落地生根、开花结果。四是明确街道班子成员在各自分管领域抓党建工作的目标责任，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
(二)抓基层、强基础，建设组织振兴“强堡垒”。一是强化村级党组织领导核心作用，完善村级代办服务事项清单，加强组织活动场所标准化建设，在有条件的村打造村级党群服务中心;在党组织的领导下，充分发挥群众性自治组织作用，推广“枫桥经验”，力行法治、自治、德治相结合，推动乡村“治理有效”;二是优化社区党建工作新路径，结合“村改居”工作，建立由原村党支部、物业、社会单位共同组成的联合党组织，形成党建工作的多方合力，共同促进社区建设、管理、服务;三是深化党建示范区建设，围绕大蒜产业、美丽乡村、红色资源等优势，以xx、xx、xx、xx、xx等5个村为重点，坚持以点带面，创建富有特色、辐射带动性强的示范区，推动基层党建工作全面进步、全面过硬;四是细化村集体经济发展措施，在巩固现有成果基础上，逐村研究确定发展目标、路径，挂图作战、销号管理，力争在2020年底，实现所有村集体经济收入不低于3万元;五是强化“两新”组织等领域党建工作，力争实现街道13家规模以上企业党组织全覆盖，同时在中小企业党建工作上做文章，继续扩大党的基层组织覆盖面。
(三)抓队伍、强素质，打造乡村振兴“先锋队”。一是严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，推动基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;二是通过党员冬训、送课下乡等方式，加强党务知识、村集体经济发展等专题培训，提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力;三是深度挖掘新时代“xx精神”，完善“xx式好干部”评选办法，探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制，调动村“两委”参与乡村振兴的积极性;四是加强党员队伍建设，持续开展党员亮化记分管理;结合“村村都有好青年”选树工作，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部培养;五是继续推行“一名党员一面旗”暨党员包片联户设岗定责活动，围绕中心工作，开展形式多样的党员服务群众活动，表现突出的党员授予“优秀共产党员”称号，并予以适当嘉奖，进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。
社区党总支书记年抓基层党建工作述职报告范文
当选支部书记以来，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为统揽，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主体责任落实和党风廉政建设任务落实。现将一年来抓党建工作情况汇报如下:。
（一）认真学习党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求。
1.强化政治担当，落实管党治党政治责任，发挥支部书记示范带动作用。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神和做好当前工作结合起来，把各项任务落到实处。为支部党员做了关于十九大报告的党课，努力做到“学”有收获，“悟”有思路，“做”有实效。
2.按照全面从严治党新要求，强化“四个意识”，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央八项规定，坚决纠正和反对“四风”，预防微腐败。
3.三是抓好主题活动。带领全科同志认真贯彻中央和上级决策部署，把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育组织开展好，教育引导党员干部增强“四个自信”和“四个意识”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断推进作风转变，使全面从严治党要求在基层落地生根。同时，把各项活动与税收中心工作紧密联系，努力做到“两结合、两促进”，推动科室工作不断发展前进。
（二）聚焦中心任务，落实全面从严治党主体责任。
切实履行党风廉政建设主体责任的“第一责任人”职责，强化组织领导，健全党建工作责任制。一是切实增强主体责任意识，履行“一岗双责”。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部党员和群众进行谈心交流，解决问题，管好党员，带好队伍。三是明确党风廉政建设责任分解，坚持做好日常监督管理。召开支部委员会，组织党员和群众对党风廉政建设和作风建设进行专题学习，对党风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设，支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展党员干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。落实全面从严治党主体责任，发挥支部书记在全面从严治党中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动党支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时，我以身作则、身先士卒，带领大家埋头苦干，以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏，带头营造干事创业的良好氛围。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强党的思想建设。
我始终把思想教育作为第一位的任务，通过加强支部建设，严肃党组织生活，引导党员学思践悟，知行合一，为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度，提升党建工作规范化、科学化水平。二是严格党内政治生活，发挥党内监督作用。按照年初党建工作计划，严格落实“三会一课”党内生活制度,强化党内监督。三是落实党日活动制度，强化党员教育管理。四是积极开展自我批评,强化思想政治意识。五是积极找准党建工作与科室工作的切入点和结合点，认真落实基层党组织建设工作各项措施，真抓善管，推动落实。
（一）支部党建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是党建统领一切的局面还没有真正形成，还没有做好党建和业务的有机融合；二是在某些工作环节还没有把党建意识很好的融入进去；三是还没有时刻绷紧党建这根弦，时松时紧的现象还不同程度存在。
（二）我在行政业务工作方面投入的精力多，在党建工作方面投入的精力少，同时也存在党务工作经验不足，党建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡；二是学习力不强，对理论知识的理解不够、不透，敏锐性还不高，分析力度还不到位；三是理论指导实践力度不够。
（三）支部党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关党委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富；二是活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。
（一）不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，永葆共产党人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念；二是加强修养，进一步坚定党性原则；三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力；四是敢于担当，做一名合格的党员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。
（二）增强责任意识，强化党建工作机制，抓好队伍建设。一是抓住党内政治生活这个根本，加强党员党性和道德教育，关心干部的成长进步；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难，及时开展有针对性的思想政治工作；三是定期开展政治学习，依托主题党日活动，让广大党员在参与过程中提高思想觉悟，坚定理想信念；四是要调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，提升团队“凝聚力”。
（三）加强党风党纪教育，加强廉政文化建设，提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉政风险，严格落实中央八项规定精神，严明党的纪律，做到管事与管人相结合、业务与党建相结合，发挥党内监督管理；二是党风廉政教育与主题党日活动相结合，提升廉政教育实效；三是责任清单化，将党建与党风廉政建设相结合，梳理主体责任与监督责任清单，并分解落实。
（四）要善于协调领导，强化"两手抓，两手硬"的合力。一是加强对支部党建形势任务规律的把握，使党务工作和具体业务工作相互交融，相互促进。二是充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。
（五）落实责任，构建机制，把握好党建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以党员干部为核心，进一步细化、量化、硬化党建工作的考核指标，加大分值权重，把抓党建、抓党务等党建工作内容纳入个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。
“全面从严治党永远在路上”。我要深刻认识全面从严治党的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治党常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。
社区党委书记年抓基层党建工作述职报告
2020年以来，在**党委、**机关党委的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，团结带领**机关第四党支部全体人员，围绕“党建促队建队建促经营经营促发展”的工作思路，积极贯彻落实**党委、**机关党委各项工作部署，从抓党建工作入手，实现支部工作稳健开展。现将工作情况述职如下：
(一)突出思想建设抓党建，引领队伍发展。一是持续深入学习和贯彻落实党的十九大精神。深刻认识和把握十九届四中全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，引领党员干部切实把智慧和力量凝聚到落实**和**党委各项工作任务上来，以实际行动确保全会精神落地生根。二是组织全体党员、共青团员、员工认真学习**十九届四中全会宣讲精神，组织全体党员大会(扩大)学习1次，党小组累计学习6次。引导党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的领导落实到于洪支行发展和管理的各个环节。三是创新学习方式，做好集中学习和自学等“规定动作”，通过观看中央各类会议新闻、党建工作记录片等方式，提高理论学习内容的丰富性，组织深入学习吴连武等系统内先进典型，累计学习先进人物25期。引导发动全体干部员工向“先进看齐、以典型为范”，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精通的干部员工队伍。
(二)突出政治建设抓党建，恪守忠诚本质。一是积极响应机关党委的部署安排，开展“不忘初心牢记使命”专题教育学习，全体党员在支部开展了学习心得交流，**党委委员、副行长**同志和我本人结合实际分别在所在党支部讲党课，全年讲授党课累计7次。二是组织支部党员对《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》和***总书记关于东北、辽宁振兴发展重要指示批示精神等材料进行认真研学，通过“不忘初心牢记使命”专题教育学习，全体党员干部对照检查工作、学习，不断纠偏、及时改正错误，提升了思想道德水平，增强了工作的凝聚力。三是深化主题教育成果，按照**关于解决形式主义突出问题为基层减负工作要求，印发《关于进一步加强和规范公文管理的通知》《关于切实做好精简会议为基层减负工作的通知》，严控发文数量，全力精简会议，全力为基层减负。四是开展帮扶活动，为沈河支行的包行部门负责人，多次到支行围绕如何发挥党建引领示范作用，切实提升支行经营发展水平深入调研。通过采取座谈、个别谈话、征求意见等形式，了解支行经营发展工作面临的问题和困难，提出具体整改措施和工作建议18个，扎扎实实地为基层解决实际困难，进一步发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
(三)突出组织建设抓党建，发挥核心作用。一是严格落实“两个责任”和“一岗双责”，强化党支部组织建设，将党建工作与经营工作结合起来，制定了《**机关第四党支部委员分工及职责》、《**机关第四党支部2020年工作计划》，做到党建工作与经营工作的同安排、同部署、同落实，通过采取工作例会、日常催办、实地调研等方式及时了解党支部工作开展情况。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做到融入日常，抓在经常，充分利用内网邮箱、微信群等方式和途径组织党员学习，累计开展主题党日活动12次，组织18名党员(5名党员为借调人员)有效利用学习强国平台开展系统化学习，切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是严格党的组织生活，进一步规范“三会一课”制度，组织召开民主生活会2次，开展民主评议党员2次，组织召开支委会12次、党员大会12次。四是强化党员管理，按期交纳党费。及时更新党支部架构，按期完成了党支部换届选举，推进党支部标准化规范化建设。在办公室设立党建书籍学习角，配备各类党建书籍10余本，丰富党建文化生活。
(四)突出作风建设抓党建，筑牢反腐防线。一是注重履行党建“第一责任人”职责，把党建的工作列入我支部的重要议事日程，加强党风廉政建设，推进预防腐败工作。坚持严以律己，不搞以权谋私。要求支部成员也时刻以廉洁自律为行动指南。我支部党员无违规违纪现象发生。二是注重在日常工作中养成。通过重温入党入警誓词、进行革命传统教育、剖析身边发生的违法违纪案件等正、反面教育相结合的形式，帮助干部职工铲除不良习惯的思想根源，涤荡各类不良习气，促使干部职工树立起正确的人生观、世界观、价值观和“挺纪在前”的责任意识，养成自觉遵规守纪的良好习惯。三是注重改进工作作风，严格遵办各项管理规定，认真履行岗位职责，围绕全行中心工作，服务大局，严格执行“时效办结制”和“首问负责制”，努力做好办公室条线、公司条线各项工作，服务水平得到进一步增强，2020年11月6日**办公室被授予“优质文明服务与创新发展流动红旗”，以鼓励办公室在提升人员形象、营造卫生环境、强化服务职能、加强行政管理、助推转型发展等方面取得的成效。四是注重在专项活动中深化。组织全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》等9项党内法规，深入开展“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，组织开展重点领域风险自查、员工参与黄赌毒和黑恶势力等排查，增加对员工异常行为的关注度，使从严治党落到实处。
(四)突出经营工作抓党建，助推转型发展。
1.强化服务能力，推动办公室工作质量和效率的提升。办公室作为文秘综合、服务保障、督查督办部门，工作千头万绪、纷繁复杂、责任重大，在协管办公室工作中，我能够严格履行协管工作职责，较好地完成了**、**党委交办的各项工作任务。
(1)提高综合服务能力，增强社会影响力。一是增强服务意识。站在全行的高度和角度思考工作，树立办公室工作的系统性思维，强化对办公楼设施和设备的保养、维护和调试等精细化管理，建立了“便民联系卡”制度，提高问题解决效率，对楼内1200余项各类报修问题进行及时处置，解决率、部门满意率达到100%。面对大楼空调管道老化漏水这一实际问题，在**党委的支持下，历时2个月时间，对各楼层统一更换了控制阀，杜绝了漏水隐患，提高制冷制热运行效果，让全体干部员工感受到了**党委的关爱。同时，配合科技部建立了人脸识别门禁系统，实现**大楼的智能管控。二是增强协作意识。完成了**、省银行业协会、省小微企业服务基地，市委组织部、市金融发展局，沈河区政府等50余场次大型会议，参观考察调研、战略签约、交流合作、讲坛沙龙的会务接待、安保执勤、停车管理、用餐安排等服务工作，累计投入服务、接待人员1500余人次，保证了接待工作的顺利进行，展现了良好形象。三是增强安全意识。按照平安农商行建设要求，建立了大楼安全管理联席制度，组织实施办公大楼网格化安全检查20余次，开展了消防安全、大楼运行、食堂、后勤和车辆管理情况检查，加强法定节假日巡楼，逐个楼层、逐个驻厦单位和部门检查，严查严防安全风险。既“从严”管理确保不出问题，又体现农商的优质文明服务理念，让内外人员满意，增强安全感、幸福感。
(2)提升综合文秘工作水平，建立良性工作秩序。一是做好办文办会工作，按照**关于解决形式主义突出问题为基层减负工作要求，印发《关于进一步加强和规范公文管理的通知》《关于切实做好精简会议为基层减负工作的通知》，严控发文数量，全力精简会议，使办文办会进一步规范化、制度化和科学化，累计发文1475件、收文3317件，做到了规范化办理、时效性办结，实现了上情下达、下情上报。二是加强合规建设。制定了《**经营层向董(监)事会及其专门委员会信息报告制度(试行)》，实现了对监管问题的整改，同时，制定了《**推进“五化”工作实施方案》《****上访接待工作流程》等文件20余件，印发经营督办单14件，举办了办公室条线检查和培训工作，认真开展办公室巡察整改，推进立行立改、真改实改，办公室工作日趋规范化、制度化。三是组织做好文字材料是办公室工作的重中之重和核心工作。一年来，办公室在努力提高文字材料的质量、效率上下功夫，在各相关部门的积极配合下，撰写了2020年党建暨纪检监察工作会议、年中经营会议、二季度工作会议、“共同走过的路”行情教育会等各类领导讲话材料及**、监管机构、各级政府、外部机构汇报材料40余篇，做好行长办公会纪要、《转型发展方略》《大事记》、《机构概览》、《银行家调查问卷》等归纳整理工作。完成了《全面帮扶苏家联社实施意见》、《关于全面帮扶苏家联社工作实施方案》及全面帮扶工作定期汇报材料，得到了**领导肯定。
(3)加强风险防控，夯实合规文化基础。一是加强舆情研判监控，成立了舆情风险防控工作领导小组，实行领导带班、部门值班制度，节假日不休息，24小时监测舆情风险，制定了新闻发言人制度、舆情应对通稿、舆情防控预案，妥善处置行政处罚等舆情风险事件5个、处理民心网留言5次，做到零风险、零舆情。在网监部门的协助下成功删除涉及我行不实报道，维护我行社会形象。一年来，重点处置了高管被处罚舆情风险、董事任职资格获准不实报道、包商银行被接管对我行带来的舆情风险等。二是积极推进档案管理和机要****。按**要求，完成了**机关机要室、印章室建设工作，同时，积极协调各支行，对支行机要室、印章室建设进行安排部署与调度，目前正在有序推进，预计年末前符合条件的11家支行将全部建设完毕。进一步加强文书档案管理，与3家档案整理公司进行了对接，目前正在进行招标前的准备工作。严格印章保管、审批、使用，一年来，规范用印2137件，并组织开展了对各支行印章管理使用情况的大检查，杜绝印章使用管理风险。三是认真按照**党委提出的“从严治行”再上新高度的工作要求和督办工作安排，加大对沈河支行的帮扶力度，同时，帮助基层解决实际问题，发挥自身资源优势，帮助开展营销。开展对各支行的督导检查，以及**大楼的安全检查，建立良性工作秩序。
(4)认真做好行政后勤工作，为经营工作保驾护航。一是加强食堂管理。**食堂改(扩)建期间，在做好外部就餐联系、协调、管理、服务工作的同时，就食堂改(扩)建工作整体规划、物料采购、日常施工管理等方面发挥了积极作用。食堂改(扩)建后，从就餐环境、就餐质量、就餐管理、就餐文化等全方位提高了食堂管理水平，**党委对干部员工的关心、关爱真正落到了实处。二是加强物业、保安管理。进一步明确了物业、保安的岗位工作职责，不定期检查物业人员和保安队员在岗履职情况，召开物业人员、保安人员碰头会，对关建环节、重点问题进行部署，有效提升了物业、保安人员服务质量。三是加强大楼出租管理。认真落实利润攻坚战总体要求，充分利用闲置房产资源，扩大收益水平，今年又与市网安协会、山东瘦课网、华夏融盛融资公司等签订房屋租赁合同。目前驻厦单位已达18家，租金收入达到约1300万元/年。四是规范用车、停车。实行车辆好牌登记制度，安全、合理使用停车场停车位。严格执行出车单制度，确保行车安全。截至目前，公务车辆安全出车1218车次，实现了交通安全无事故。五是加强安防消防管控。2020年4月份，组织开展了全行性的消防培训和突发情况应急演练，提高了全员消防安全意识。室内建立了吸烟室，室外建立了吸烟区。开展“日检查”“周检查”，每日检查监控室安全巡查记录、监控主机运行情况，每周检查消防设施、各类设备，做到及时发现隐患、及时报告、及时整改，顺利通过了北站消防大队的验收检验。
2.强化抓合作、促联动，推进公金条线在调整中快速夯实。一年来，面对经济新常态、金融严监管高压态势，公金条线以质量、效益、规模、平安为主线，在业务营销、制度建设、产品创新、队伍建设等方面寻求突破和创新，坚持稳中有变、稳中求进工作总基调，进一步夯实基础、推动公金业务平稳发展。
(1)多措并举，推动公金业务发展。一是下发《公司条线一行一品、一行一特色活动方案》，12家一级支行公司条线均制定《一行一品发展规划》，通过深挖各级财政、党政机关客户资源，配套园区、学校、医院营销奖励政策，鼓励支行积极营销，打造特色公金发展模式。营销了辽宁省沈抚新区土储中心资金专户，吸收存款1.3亿元。二是代理省级财政业务，制定《**代理财政非税收入业务管理办法》，申报人民银行省级集中支付代理行资格;与**积极配合，“辽宁农信非税缴库电子化系统”在我行顺利上线，成为辽宁省非税收入缴库电子化系统首批成功上线的两家代理银行之一。三是制定《公金条线营销服务管理办法》，完善公金“五个体系”建设，从“营销、产品、市场、盈利、管理”等多渠道相结合，加强客户经理定级管理、丰富对公产品种类，依靠lpr指导利率，守住传统存贷业务利差盈利区间，增加营收渠道，打造公金条线一体化模式。四是推出《**支持民营企业战略实施方案》，全面支持实体经济发展，充分发挥地方金融主力军作用，助力民营企业做优、做大、做强，新投放民营企业贷款48.5亿元。五是按季下发《**公金条线营销方案》，细化指标、严格考核，充分调动条线员工营销积极性、带动全员形成营销良好势头。
(2)对接合作，加快公司业务营销。一是在主要领导的牵头下，积极组织对接省属企业集团和中心，深挖潜在资源，不断扩大营销范围，取得阶段性成果;共营销省属企业和中心36户，所有企业均开展了电话营销与实地走访，其中：参与了省财政厅养老保险调剂金存款竞标活动、与辽宁省体育产业集团签订战略合作协议，14家省属企业集团和中心开立了对公结算账户，共吸收省属产业集团和中心存款2.8亿元，贷款余额2.75亿元。二是积极与省政府银企项目合作对接，筛选122个可行性项目，通过实地走访、深入挖潜，共营销扩展银企对接项目客户146户，已完成实地走访59户，营销鞍山东亚信合存款8.9亿元、新增沈阳威盈贸易定期存款2.2亿元、与本钢集团达成银团贷款合作意向，为锦州社保发放银团贷款3.5亿元。三是借助节日契机，开展“向党的生日献礼”等阶段性存款营销活动，制定奖惩机制、细化工作措施，层层传导压力，促进存款的稳存增存，新增时点对公存款15.2亿元。四是印发《**开展规模以上企业业务营销综合方案》，积极营销规模以上企业，了解客户需求、制定融资方案，为业务营销、客户储备奠定良好工作基础。累计签约对公智能存款余额39亿元，银承开票13亿元，中间业务收入1200万元，较去年同比增长71.4%。五是严把贷款准入促进信贷业务健康发展。在贷款营销上严把准入关，从源头上控制贷款风险，细化贷款准入审批流程管理，全年共准入贷款项目85笔，金额145亿元，新投放贷款83亿元。
(3)转变思路，推动公金产品创新。结合“如金”系列特色产品品牌实施方案，完善“链如金”对公系列产品13种，出台“**贸融贷管理办法”，在有效控制风险前提上，解决贸易链上下游企业融资难、担保难的问题，紧紧围绕优质核心客户上下游延伸出来的产业链、供应链、价值链开展有效合作，着力满足全链条客户金融需求。
(4)强化培训，加快公金队伍建设。参与了“**2020年培训月”第一期培训活动，组织并开展了“公金动态上岗培训及考试3期”，从政策制度、法律法规、会计实务等多方面专业知识入手，通过集中和分散形式，共组织分散培训39场、集中培训4场，参训人数达800余人。并组织动态上岗考试3场，通过率达90%以上，进一步提升了从业人员知识储备和综合能力。
审视自我，2020年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但还存在着一些不足之处：一是存在重经营、轻党建的现象，理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够。二是有时工作求数量、不求质量，跟系统性思维、精细化管理要求还存在差距。三是部分工作在时效办结上还存在差距，由于工作繁杂，导致有时工作出现延迟，还需进一步提升工作效率。
2020年，**机关第四党支部全体党员干部员工将不忘初心，牢记使命，认真落实**党委各项工作要求，严格遵守首问负责制和时效办结制，以精细化管理和系统性思维推进工作，为转型发展服好务。
(一)坚持加强党的理论学习。加强党章党规和***新时代中国特色社会主义思想的学习，做到真学、真懂、真信、真用，促使支部党员干部把理想信念转化为推进农商行转型发展的实际行动。
(二)坚持严肃党规党纪教育。加强从严治党，牢固树立“四个意识”，严守“六大纪律”“十个严禁”，加强对支部党员的考评和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。
(三)坚持党建引领实际工作。响应**党委提出的“锲而不舍勇争第一叫响我是共产党员”活动号召，将支部工作有机有效地融入经营工作中，立足本职岗位，提高工作效率，以分秒必争、真抓实干的精神投入到各项工作中。
1.办公室工作方面。办公室工作千头万绪、纷繁复杂、责任重大，要进一步坚持系统性思维和精细化管理，推动行政事务、服务保障和综合文秘工作再上新台阶。一是提高综合服务能力，站在全行的高度和角度思考工作，树立办公室工作的系统性思维、增强“三个意识”，即：服务意识、协作意识、安全意识，强化对办公楼设施和设备的保养、维护和调试等精细化管理，加强水电气管理，提高日常检查频次，杜绝浪费和跑冒滴漏。做好各类会务接待、安保执勤、停车管理、用餐安排等服务工作，加强办公大楼网格化安全检查、法定节假日巡楼，严查严防安全风险。二是提升综合文秘工作水平。严格遵照公文办理各项规定，确保不漏文、不丢文、不错文、不压文。加强印章管理，确保用印流程规范。加强档案管理，完成办公室综合文秘等各类档案整理、归档工作。严格落实执行声誉风险管理的制度和办法，严防声誉风险事件。充分利用内外网等平台载体，加强信息宣传工作，全面展现转型发展良好态势。三是认真做好行政后勤工作。强化办公用品领用管理，明确采购流程，严格费用管控，建立崇尚节俭的办公新秩序。加强消防安全管理，及时开展消防安全演练，加强消防安全等格式化检查，及时消除安全隐患。加强车辆管理，确保公务活动有序进行。加强安保和物业管理，提升服务质量、服务形象、服务效果。加强驻厦单位管理，为楼宇经济建设提供保障和支持。加强食堂管理，及时更新菜谱，丰富餐品样式，确保吃上安全、放心食品，营造安心的用餐环境，为经营工作保驾护航。
2.公司业务方面。一是依托模式创新推动公金业务发展。利用拟推出的《公金条线营销服务管理办法》、《公司(机构)客户分级和营销维护管理实施细则》，从“营销、产品、市场、盈利、管理”等多渠道结合，完善公金“五个体系”建设，打造一体化模式。二是持续推动“公金条线一行一品”建设，深挖各级财政、党政机关客户资源，配套园区、学校、医院营销奖励政策，打造各支行特色公金发展模式。三是以“大集团、大企业”作为营销重点，推进36户省属大型企业集团及中心专项营销活动，加快营销进程，力争在存贷款等业务上达成合作、取得效果。四是制定好公金条线“开门红”营销活动方案，抢前抓早、提前谋划、细化措施、奖惩分明，进一步带动全员营销热情，为2020年公金条线的各项指标快速增长提供重要保障。五是要推动公金产品创新。结合各支行区域特点、客户需求，与支行联动，推出定制化、专属化信贷产品，满足不同客户、不同业务的需求，推动公金业务转型发展。六是要打造专业化公金团队。制定培训计划、细化培训内容，可利用分散+集中培训模式，邀请业务骨干、专业人才结合自身经验，从理论知识、营销技巧等多方面入手，以理论指导实践、以实践推动营销，广泛掀起全员营销的良好氛围。
总之，我们第四党支部全体党员干部将紧密团结在**党委、**机关党委的周围，发扬党员模范带头作用，努力抓好党建工作、抓好岗位工作、抓好服务工作，为实现**转型发展的宏伟蓝图奉献力量。
社区党总支书记年度抓基层党建工作述职报告
一、履职工作特色和亮点。
（一）学习贯彻，统一思想行动，强化意识。
组织党员干部集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3次，党的二十大精神6次，习近平总书记重要讲话精神2次，习近平总书记对*省工作系列重要讲话指示精神2次，党的十九届六中全会2次，《习近平谈治国理政》2次等。强化党员干部思想意识，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。
（二）履责尽责，落实主体责任，强化担当。
开展“党旗领航书记领跑”行动，履行第一责任人职责。一是抓带头示范，坚持以上率下，主动谋划党建工作。二是抓协调指导，严格落实主体责任，指导班子成员履行“一岗双责”。三是抓统筹推动，发挥党建引领作用，统筹推动中心工作开展。
（三）全面落实，“五基三化”攻坚，强化基础。
落实“五基三化”攻坚年行动，从阵地建设、部署推进、人员配备、党员教育、组织关系、落实整改等方面自查自纠，加强政治建设，强化基础，星级化管理，推动党总支部建设全面进步、全面过硬。
（四）培根铸魂，抓队伍常教育，强化管理。
一是抓好发展党员根本，推动党员队伍总量适度扩大、结构持续优化、素质不断提升。2022年度发展党员1名，预备转正3名，转出6名，接收3名。二是严格党员管理工作，持续推动落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度。结合“党课开讲啦”，组织党员打卡红色教育基地3次。针对9名流动党员则利用网络保持联系及日常教育管理。落实党代表任期制规定，走村入户宣讲党的二十大精神5次，接待服务群众百余人。关怀帮扶老党员9名，颁发“光荣在党50年”勋章1名。
（五）网格管理，广宣传重摸排，强化责任。
一是网格责任制，开展常态化扫黑除恶斗争、群众安全感满意度宣传摸排，发放资料1300余份，营造平安氛围。二是组建农村地区战疫服务队，开展“六个一线”行动。走访群众52户253人，流动广播10次，发放资料300余份，提醒返乡人员12次，设立“共享药箱”1个，成立志愿车队1支，上门接种疫苗44人，包保联系群众573人，解决难题46件。
（六）党建引领，主大局推中心，强化成效。
坚持以党建工作为大局，引领社区乡村振兴、疫情防控、防灾救灾、撂荒复耕、社会稳定等中心工作开展并取得成效。完成*道路亮化工程、社区至*塘路段风貌改造、*球场建设，撂荒地复耕312亩等。
（七）整改落实，查找解决问题，强化措施。
针对2021年度党建述职点评的问题4条，我社区完成整改。加强理论学习，借助“学习强国”、“为民红绳”自主学习。利用“五基三化攻坚年”契机，拓宽党建工作思路，抓好班子，带好队伍。与群众交心，急群众所急，想群众所想，解群众之困，多听取干部群众的意见和建议。加强对老干部的业务培训，对后备干部培养。
二、存在的主要问题及原因。
（一）理论联系实际不足，未能做到知行合一。
造成这样的原因有三点：一是学习的自觉性不高。存在以于代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
（二）工作方面偶有懈怠，求真务实态度不足。
造成这样的原因有三点：一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如比，看时存在着应付以求讨关的想法，影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，与班子成员的思想交流不多，深入调查研究不够，对工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
（三）密切联系群众力度不足，了解不够全面。
造成这样的原因有两点：一是虽然也经常走村入户调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。二是在工作上对实际情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取居民群众意见不及时不全面，对居民群众生活情况了解不全面。
（四）社区“两委”干部老龄化严重。
原因是现在的社区“两委”干部9人，其中50岁以上有5人，老龄化偏高，他们实践经验丰富，但在新事物理解、学习提升、创新方法等方面跟不上年轻干部脚步，社区人才发展跟不上现在新时代新情况的趋势要求，业务水平不够，特别是通过现代技术处理工作的能力有待加强。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）凝心铸魂，做到学思用贯通，知信行统一。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。把党的二十大精神作为理论武装的重要内容，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，深刻把握党的创新理论的世界观和方法论，做到学思用贯通，知信行统一。全面推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
（二）务实创新，不断总结和完善，抓质量提升。
一是要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。认真贯彻落实上级政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，追求更高的工作质量。四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（三）人民至上，践行为人民服务宗旨，为群众办实事。
始终把人民放在心中最高位置，大力实施党建民心工程，带头在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力，真正成为群众的主心骨、贴心人。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系，不断夯实党执政的群众基础。推动党员干部始终同人民群众想在一起、干在一起。坚持问需于民、问计于民，深入开展调查研究，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真正为民解忧纾困。深化“我为群众办实事”实践活动，建立党员先锋岗志愿服务，用心用情解决好群众的急难愁盼问题，让现代化建设成果更多更公平惠及社区居民群众。
（四）青蓝相继，抓好干部队伍建设，提升战斗力。
统筹用好各年龄段干部，加强女干部、老龄干部和党外干部的战略性培养，采用“基层实践上老带青，办公操作上青助老”的形式，推动干部队伍形成青蓝相继的生动局面。强化干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高社区干部推动高质量发展的能力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，杜绝出现“躺平式干部”，营造既要齐心协力，又要你追我赶的氛围。引导干部树立和践行正确政绩观，打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，提升整体战斗力。
社区书记基层党建工作述职报告
一、一年来的主要工作。
1.以抓好党建为本职，认真履行基层党建工作职责。强化统筹谋划，年初主持召开市委会议，研究提出全年基层党建工作思路和重点，组织制定《关于推进完美社区建设的意见》等5个文件，组织实施扶贫攻坚6件实事三年行动计划。强化办点示范，要求每名市委联系完美社区、美丽乡村、扶贫攻坚3个示范点，今年来，我到3个联系点去了十多次，走访群众上百户，协调解决问题数十个。强化压力传导，每年组织一次区县(市)委书记抓基层党建工作述职，今年的述职大会计划12月下旬举行。
2.以治理创新为核心，扎实抓好社区党建工作。坚持把社区党建作为基层党建工作的重中之重来抓，前不久，全省社区党建和社区建设工作会议在我市召开。推进能力建设，确定了街道“一所一校四中心”和社区“一站一园一场五室”的能力建设重点，今年来市城区启动建设项目117个，建成97个。推进体系重构，打破原有党支部设置模式，把支部建在网格上，建立网格党支部900多个。推进治理创新，探索推行了社区党总支、社区居委会、社区工作站加若干个社区网格的“3+n”治理模式。推进回归自治，要求由社区工作站承担政府服务职能，推动社区居委会功能回归，更好地促进居民自治。
3.以强化保障为突破，增强基层党组织和党员队伍的战斗力。组织保障方面，重点抓了软弱涣散党组织整顿。市委每人联系一个软弱涣散党组织，市县两级选派“第一书记”、党建指导员800多名，目前全市672个软弱涣散党组织已基本整顿到位。队伍保障方面，重点抓了基层带头人队伍建设。结合村支两委换届，动员外出务工能人回乡参选村支两委，其中近300人当选为村党支部书记。运转保障方面，重点抓了村、社区的运转保障。全市村级运转保障标准提高到7万元，比上年增加1万元;市中心城区社区的运转经费达到50万元，增加10万元。市财政还投入1.3亿元完善社区服务设施和乡镇“五小”设施，市、区财政对每个城市社区每年补助15万元，设立惠民项目资金，为老百姓办实事办好事。
4.以服务群众为导向，进一步改进基层党员干部作风。重点是解决关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的28个问题。比如，农村饮水安全问题，今年来建成饮水工程182处，新增日供水能力16万吨，新解决118万人的饮水安全问题，占年计划的103%;基层干部联系群众问题，大力推进乡村干部“画好村情图、记好民情账”，融洽党群干群关系。抓好基层党风廉政建设，今年来查处违纪基层干部125人。
二、存在的主要问题及原因。
在我市基层党建工作和我本人履行党建工作责任方面，主要存在以下几个方面的问题：
一是基础工作不够扎实。主要表现在：一些地方发展党员的程序不严，质量不高，个别地方出现了违规发展党员的问题。一些基层组织的活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多，有的地方农村党员干部现代远程教育开展不经常，效果不明显。一些地方和单位党内组织生活流于形式，有的村(社区)“四议两公开”等制度推行不到位，财务管理比较混乱。
二是基层运转保障不够到位。我市各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，特别是全市2800多个村的平均运转经费仅为7.39万元，村干部年人均工资仅为1.21万元，运转比较艰难。全市基层组织阵地建设虽然完成了“清零”计划，但还有14个乡镇没有完成“五小设施”改造，197个村和126个社区活动场所不达标，部分社区服务平台不够规范。另外，全市基层党务工作人员编制、经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员队伍建设有待加强。
三是部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在“灯下黑”的现象，部分党员领导干部的党委(党组)意识不强，抓党建工作的主动性积极性不高;部分单位开展党建活动不经常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为41%，没有达到上级要求。
四是村级集体经济欠账较多。全市3391个村(社区)中，只有732个村、69个农村社区、147个城市社区有集体经济，占28%，而且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年收入10万元以上的村(社区)只有169个。全市还有90%的村背负历史债务。
深刻反思这些问题，既有历史原因，也有现实原因，既有客观原因，也有我个人主观努力不够的原因。具体到我个人来说，主要是三个方面：一是认识上存在偏差。面对经济下行的压力，过多地强调加快经济发展的重要性，对党建工作的统领作用和基础作用认识不到位，角色意识有所欠缺。因此，把主要精力花在了项目建设、城市建设和招商引资上，跑项目、跑资金的时候比较多，抓党建的精力相对投入较少。表面上看，这好像是一个对工作重点的把握问题，实际上是自己在政绩观上存在一定的偏差。二是方法上创新不够。在工作思路上，把党建工作放在全市经济社会发展大局中主动思考、谋划不够，往往就党建抓党建，思路打不开，办法不够多。比如村级集体经济发展是一个老大难问题，在这个问题上我主要局限于办点示范和对口帮扶，缺乏大面上的推动和政策上的引导。在工作导向上，没有很好地运用“用人看党建”这根指挥棒，调动党组织书记和党务工作者的积极性不够，导致一些工作没有抓落实。三是落实上缺乏韧劲。对于推动基层党建发展，往往只注重交任务、提要求，交给分管领导和部门单位去抓，没有经常性地过问和督促。在抓有些重点难点问题上，听汇报多，深入调查解决比较少，出台过硬的政策比较少，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。
三、下步打算。
一是进一步强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管党责任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善履行基层党建工作责任评价体系，强化评价结果运用。
二是进一步加大保障力度。结合完美社区、美丽乡村建设，进一步完善乡镇(街道)、村(社区)服务平台和活动场所建设，促进市、县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。
三是进一步抓好队伍建设。推动各级党委组织部门调整工作力量，保证抓基层党建工作力量不少于1/3。研究出台专兼职党务工作者队伍建设意见，落实基层党务工作者人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组织主要负责人轮训一遍。
四是进一步发展村级集体经济。重点从项目支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，支持村级集体经济发展。
五是进一步解决突出问题。重点抓好这次会议提出问题的整改，抓好今年市委出台的几个文件的落实，抓好非公有制经济组织和社会组织党的建设，不断提升基层党建工作水平。
X社区党总支书记度抓基层党建工作述职报告全文
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一是发挥党组织战斗堡垒作用，积极做好城中村改造的前期工作，为城中村改造打好基础。发挥民主科学决策，围绕村内现有空地，征求民意上搞发展，增加村集体收入，提高村（居）民福利待遇。二是持续推进四项机制建设，进一步加强综合治理、平安建设、信访稳定和民矛调解等工作，把矛盾化解在基层。进一步抓好巡防队伍，加强巡逻，使村（居）民有一定的安全感。三是利用社区便民服务大厅，对村（居）民所求，不推诿，当天能办的事决不推到明天，进一步提高服务意识。四是推行社区党组织，志愿者服务队伍和社会参与力量相结合的服务队伍，每季度为村（居）民免费义务量血压、测血糖，每月开展一次助贫扶困活动，使社区真正成为村（居）民的服务平台。
年社区党委书记年抓基层党建工作述职报告.全文
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今年以来，x社区党委在天津路办事处党工委、的正确领导下，狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理，以推进党史常态化教育为契机，抓好“三会一课”、主题党日等党支部相关制度建设，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，推动社区党建工作又好又快发展。现将我2021年党建工作述职如下：
社区党委充分发挥基层党组织的作用，认真贯彻“三会一课”制度，不断规范基层支部组织活动的内容和程序，并对照要求做好会议记录。在下半年基层党建“逐社观摩，整街推进，全面提升”巡回观摩活动中，认真整理资料，做好相关工作，准备好兄弟单位和上级领导的观摩检查。坚持党员学习日教育，社区一直坚持每月第一个星期二固定为社区党组织活动日。截止目前组织党员进行专题讨论x次。志愿者服务x次。党委成员撰写学习笔记x本，心得体会x篇,党的***五中、******会议精神x余本。社区党委书记给社区干部和党员上党课x次，参与培训人数x余人。组织党员观看x等内容的党员教育电教片x次。观看党的***五中、******开幕式，学习***在***五中、******代表大会上的报告，并借助社区微。
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党员录入工作录入完成。全社区x名党员全部录入中国***党内信息系统、全国党员信息网、x党建平台，确保每位党员的资料都得到完善。全年共收缴党费x元。预备党员转正x名，入党积极分子x名。 认真制定实施方案，组织党员开展多种形式的党史学习教育活动，组织党员学习党的***五中、******报告精神。组织党员赴x区开放式组织生活基地参加党性体验学习x次，社区书记赴x大学参加x区基层党组织书记培训班学习x次，社区优秀党员和党务工作者参加x区基层党支部书记培训班学习x次。为扎实开展社区党建工作，进一步夯实社区党建工作基础，全面提升社区党建工作水平。社区醒目地方设置意见箱、联合辖区单位召开党建联席会、居民代表大会和开展党员组织生活会等途径，收集有效的群众意见和建议x条，设立了问题汇总清单和整改清单。
按照办事处党工委关于“一社区一亮点”的工作部署，结合实际，打造“帮扶救助”献爱心党建特色。x社区是一个分散的社区，有x个院落，有x个破产单位（陶瓷厂、新材厂、铝材厂），无业人员、残疾人等弱势群体多，没有固定生活来源，主要靠父母退休金维持生活。社区利用网格长、楼栋长的优势，摸清辖区困难家庭的困难情况，做到应保尽保。每逢节假日给他们送去慰问品，春节、七一前夕走访慰问困难党员x人。通过帮扶活动让困难党员、居民感受到了党和政府的关怀和温暖。通过加强支部建设，发动党员起模范带头作用。同乐小区贯彻落实“一征三议两公开”，社区党委了解到居民对暖气的需求，经过研究调查了解协商，为小区进行了暖气的安装，x月份按期供暖。辖区居民对社区党委给予了肯定的认可。利用多种形式建立党建平台，比如通过设立微信公共服务号、qq群、宣传栏和互联网加强党建宣传工作，方便居民办事和反映诉求，为政府和社区老百姓架起了“连心桥”。2021年社区先后在平台发布通知x条，社区风采x篇。为民服务落到了实处，获得居民群众一致好评。
在社区党建工作开展过程中，对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。社区自管党员年龄层次较大，以退休、下岗党员为主，学习培训难以落实到每一个党员身上，有个别普通党员对参加组织活动积极性不高，党性不强。例如：社区现有自管党员x人，其中x岁以上党员就有x人，遇到组织活动时，大部分人因身体原因不能参加。
虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。例如，支部建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失。
“两新”组织党建工作推进滞后，企业党员教育管理难的问题没有得到根本解决，忽视了党建工作均衡发展。2021年我社区内仅有x家社会组织党组织能正常开展组织活动，“两新”组织党建工作中保持***员先进性长效机制上还需进一步完善。
存在问题的主要原因：。党支部书记对落实组织生活制度认识不到位，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动。随着社区党建工作领域的不断扩大，要求社区党组织必须具有较强的统揽全局、组织协调的能力。目前我社区党组织的自身能力与此要求还有较大的差距。;例如三区和芳华路支部书记由居民党员义务担任，整体文化程度偏低的问题没有从根本上解决，整体工作水平还不适应新形式的需要，深入开展党务工作的能力有限，工作能力还有待提高。在党建工作中思考不够充分，措施不够细化，使党建工作缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。例如，社区有x个党支部，x个“两新”党组织，总计x名党员，对在外打工的个别党员不来参加组织生活会，失之以宽，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。。我社区辖区内仅一家“两新”党组织，仅有x名党员，党建工作思想上存在消极情绪，工作缺乏主动性，党组织活动开展比较困难，且形式单一，开展的活动仅仅限于“念一段文件，读一段报纸”，党组织作用难以得到发挥。此外，“两新”党组织积极分子难培养，建党对象难发展。因我社区辖区内的“两新”组织属于破产单位，人员来源复杂，流失性高，不利于组织考察和培养，即使有列入入党积极分子的人，也因工作转岗间断培养，造成发展难的问题。
按照街道“1211”发展思路，结合海科社区实际，紧紧围绕服务园区中的社会人，打造园区型社区品牌。我将进一步履行好“第一责任人”责任，一是落实完善党员干部基层党建联系点制度，切实把联系点建成示范点。二是组织开展下设支部书记抓基层党建工作述职评议考核，建立健全长效机制，督促下设支部书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。三是运用多种形式和手段开展服务，推动服务型党组织建设，提升党组织服务水平。四是创新党组织设置形式，加大组建党组织的力度,探索“1135”社区治理模式,深入开展党员“八个一”活动，为服务群众创造条件、提供动力。
一是构建“1+n”模式，推动商住小区治理。在社区党总支引领下，将在学府憬城、学府阳光、地铁首座等商住小区建立党组织，推广学府尚郡成功经验，实现党组织“1+n”模式覆盖。理顺多方关系，实现党建引领，依法自治，特别是结合地铁首座选举，发挥社区宝平台作用，引爆海科商住小区治理模式。二是主动服务三医，响应特色小镇打造。将进一步加大与成都中医大学科技处的沟通合作，开展企业家沙龙、下午茶等系列联谊活动，搭建政企校银四方平台，服务三医融合，特别是推动天府商会与成都中医大深度合作，促进科技成果的转化。
一是补齐公服短板，铸就智慧社区品牌。将利用社区宝平台，围绕居民需求，不断深化社区党建、小区共建、生活服务、智慧养老、人力资源、学习超市、海科红娘等服务内容，为居民（员工）提供上千项服务，将群众对美好生活的向往变成现实。二是打造“六大”品牌，提升居民幸福指数。紧紧围绕温江区城乡社区发展治理工作，打造“红色驿站”、“暖心邻里·智慧养老”、“为爱起航”早教服务、“海科红娘”、“海科邻里节”、“珊姐工作室”六大品牌服务，构建“产社共建”高品质和谐宜居生活示范社区。
总之，在2022年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好社区书记的职责，更好的带领社区“两委”为居民群众办好事、解难事，努力推进和谐社区建设再创新高。我的汇报完了，谢谢大家。
年社区党委书记年抓基层党建工作述职报告
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一年来，x社区党委在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在社区党员干部的大力支持和配合下，结合党史学习教育，围绕我市基层党建一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”的目标思路，聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，认真落实各项工作任务，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下：
上年度党建工作述职点评中，存在党建亮点不突出，缺乏响亮的党建品牌；党建氛围不浓厚，党群服务中心打造缺乏整体系统；社会组织作用发挥不均衡。围绕以上三点问题，进行了整改。一是在x年，x社区以党建引领，三网融合，推动城市基层党建创新发展。着力构建全覆盖的“组织网”、精细化的“治理网”、零距离的“服务网”，实现“三网融合”的城市党建服务治理综合体，提高社区综合治理和服务水平，从而增强居民群众的认同感、归属感。二是按照《全区党群服务中心建设实施方案》要求，对党群服务中心进行升级完善，坚持以党建为统领、以人民为中心、以需求为导向，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能。通过完善以上三大功能，使党群服务中心不仅有“颜值”，更有内涵。
x社区党委把每月x日定为组织党员党史集中学习日和主题党日活动日，通过专题党课、观红色电影、唱红歌等形式进行党史学习。开设“学党史悟思想办实事开新局”学习党史自习室供支部党员自主学习，引导党员多动笔头，发放党史学习教育笔记本，记载学习教育期间个人自学、集体学习、心得体会等，引导党员加强对党史学习的思考，在比学赶超中成长，在学思践悟中进步，牢固树立正确的党史观。截止目前，集中学习x次，自主学习x次。社区党委通过入户为辖区年老体弱、行动不便的老党员送去生动精彩的党史学习课程，让老党员在家也可紧跟党史学习教育进程，确保他们“不缺课”、“不漏学”。同时书记与老党员唠家常，了解老人的身体、生活状况，解决生活难题、回应迫切诉求。x社区党委对在外流动党员进行多渠道、多层次管理，加强党员管理，增强组织吸引力，组织各类党史学习x次。利用微信群推送各类党史学习教育资料，分享学习感悟，确保党史学习“不掉队”。鼓励流动党员下载学习强国，学党史、看视频，开展好党史学习教育个人自主学习，通过召开党员座谈会，促膝谈心，交流学习心得。用真情实意服务流动党员，让流动党员“离家不离党，流动不流失，时时受教育”。
社区充分发挥基层党委的凝聚作用和联系群众、服务群众方面的优势，提高党群服务中心阵地各功能区域和活动载体利用率，统筹群团组织、社会组织、自治组织及志愿者队伍在开展“红色主题”活动，彰显“红色功能”外，还积极开展其他文体活动，通过开展读书日、送春联、中秋送温暖、文艺晚会等x多场丰富多彩的社区文化活动，提高社区居民素质、精神文化生活质量和社区综合文明程度，营造和谐向上、积极健康的社会氛围。
活动、红色之行、主题讲座、读书交流、廉洁教育、志愿服务、困难帮扶等系列活动，实现学习教育与推动工作双促进，进一步引导党员干部牢记使命担当，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动社区管理水平大幅提升。对标对表“五化协同，大抓基层”的基本要求和“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、发挥作用强、群众工作强”的五强标准，对照时间节点落实好各阶段任务，争取做到任务清单化、责任具体化、时间节点化，紧盯节点抓进度，逐项任务抓落实。加强作风建设。将。
党建。
工作纳入社区工作的重要议事日程，使其贯穿于日常工作与活动中，确保责任落实到人，工作落实到位。充分发挥“车头”效应，充分发挥党组织的政治领导、思想引领力、群众组织力和社会号召力，带领全体党员第一时间跨步战“疫”一线。坚持“疫情一日不解除，防控一刻不放松”，将疫情防控常态化工作抓实抓细抓落地。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争工作纳入社区工作总体布局，与社区业务工作同研究、同部署、同落实。将党风廉政建设与反腐败斗争工作纳入。
学习。
计划，定期学习*********关于抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要论述精神和***、自治区、x市关于党风廉政建设与反腐败工作各类会议文件精神，不断提高社区党员干部的思想认识和理论水平，为有序有效推进党风廉政建设奠定基础。，将党的声音传播到干部和群众当中，弘扬正能量，唱响主旋律，切实把意识形态工作责任落到实处，牢牢守住意识形态主阵地。截至目前，通过微信、广播、展板等各类形式，宣传党***相关精神共x余次。二是社区党委结合社区党员、在职党员、网格员等有生力量，以坚持耐心细致做工作的原则，通过入户走访、实地调查等方式开展政策讲解，让群众正确理解和把握国家政策，全方位消除居民疑虑。并通过开展“民族一家亲”活动，民族团结活动x次、政策宣讲x次，把“五个讲清楚”“五个不变”等政策理论穿插到活动当中。
1.在履行党建第一责任人职责方面经验不足，忙于事务性工作多，认真研究党建工作花费心力不够。
2.抓党建的办法不多，很多时候上级部署什么就推动什么，工作摆布不够到位，往往强调任务重、问题多，反映出自己工作方式方法上还不够科学。
下一步，社区党委将以问题为导向，不断抓紧抓实抓好党建工作，为有力有序推动社区各项工作提供坚实保障。
牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓的不紧不严、效果不好是不称职”的理念，切实把党建工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动中，体现在党建各领域、全过程。
重要指示批示精神，不断坚定理想信念，增强政治定力。坚持用党的思想理论来武装头脑，保证党的先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋作用。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，教育引导党员干部严守政治纪律，促使党员干部成为政治合格、保障有力、纪律严明、作风优良的学习型、创新型、清廉型、服务型党员队伍。与业务工作的结合点，保持全体党员工作的参与热情与创造活力，以党建工作实效推动社区业务工作顺利完成。
社区党委书记年抓基层党建工作述职报告
2020年在办事处的党工委的大力支持下，我社区基本上完成了上级交给的各项工作任务。我作为社区书记，认真落实党建工作目标责任制，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，按上级要求努力工作，廉洁自律，团结党委一班人，知难而进，下面我就本人一年来的工作开展情况汇报如下：
（一）加强干部队伍建设。一是制定了x年社区党建工作计划，同时与办事处签订了目标责任书。二是进一步加强了党委班子自身建设，定期召开党委会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动。三是制定了党委书记抓基层党建工作台账，按照台账内容完成党建任务，认真履行党建第一责任人职责。
（二）狠抓党员思想建设。一是制定了党员固定组织生活日，带领党员干部利用“三会一课”认真学习***总书记的系列重要讲话和省市区的文件精神，同时见缝插针的学习业务知识，不断提高帮助群众解决问题的能力。二是凡是重大事项，都召开班子会集体研究决定，保证了党委工作决策的正确性。利用“一征三议两公开”工作法，解决社区各网格内事件x件。三是每半年召开一次组织生活会，班子成员严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律情况，积极开展批评和自我批评，一切从集体利益出发，班子成员之间谈心、交换意见、沟通思想，增强了团结。四是组织社区党员干部开展文化及志愿者活动，全年共开展活动x期。
（三）巩固深化主题教育。一是在南昌路办事处党工委的指导下，认真带领全体党员开展了“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的系列活动，精心组织，合理安排，圆满完成了六冶社区的学习教育。二是针对六对照六查找，听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个阶段的各项规定动作，组织各网格党支部对照四讲四有，做合格党员，开展了专题讨论会，使党员干部当标杆，做表率；使普通党员立足岗位创先争优，发挥先锋模范作用。有力地推动了我社区各项工作的进展，取得了较好的效果。三是集中排查党员组织关系，对五个支部x名党员进行了排查登记，通过排查，共清理失联党员x名，不合格党员x名，完善了党建信息系统。四是按照党费收缴标准，对漏缴、少缴党费及时补缴到位，共计x元。
（四）加强党风廉政建设。一是坚决落实党风廉政建设责任制完善领导体制和责任机制。推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标，带头深入调研，跟进落实情况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识，防微杜渐、着眼大局，解决职工群众反映强烈、关注度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。二是认真贯彻执行民主集中制。坚持民主决策和集体研究重大事项制度。我党委班子始终坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。三是廉洁自律，以身作则，积极营造风清气正的氛围。一年来，我认真履行党风廉政建设责任制要求，严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。
（五）积极进行创新实践。一是开展“五园一中心”亮点服务，针对每个网格特色，开展一网格一特色，打造“五园一中心”服务亮点。每个网格要在固定时间、固定的地点开展党员便民服务。二是打造精品便民服务中心，为了提高社区工作人员的服务水平，使每位工作人员做到“ab”角互换，做到一专多能，每周五下午组织社区工作人员进行业务培训，每星期三为网格服务日，网格人员在固定地点开展便民服务活动。
（六）党建引领疫情防控。疫情防控工作启动以来，社区党委第一时间成立新冠肺炎疫情防控领导小组，严格落实“四包一”制度，联合社区卫生服务站、社区警务室及辖区物业单位，结合实际，设立x个“党员先锋岗”。坚持“两委”干部带班，充分发挥党员先锋模范作用，全面开展重点城市返洛人员排查登记、进出人员车辆排查登记、自行隔离以及消杀冲洗、秩序维护等相关工作，筑牢疫情防控“防火墙”。
（一）党建基础工作中的不足。一是“两新”工作不到位，通过三集中排查，我辖区共有非公企业x家，其中有党员的x家，因一些企业的党员少，企业经营困难，对成立党组织存在消极心理。二是党员学习活动内容较为单一不新颖，社区党员老年人居多，学习多为集中学或自己学，活动多为志愿服务。
（二）党员管理不严、学习教育不到位。一是存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、**难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。二是各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，一定程度上影响了学习效果。三是对党的理论武装头脑的认识还不足，存在学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学。四是部分同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满足于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。五是对转进组织关系的大学生及在外打工的党员关心不够，认为这些党员工作较忙，只要按时交纳了党费，参不参加组织生活就不够重视，跟进教育意识还不足。六是在党员队伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。
（三）思想解放的还不够彻底，工作方式方法有待提高。一是面对新形势和新任务，还习惯于老传统、老经验、老办法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。二是虽在今年打造了“五园一中心”党建特色品牌，但触角延伸广度较窄，宣传营造滞后，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，导致特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是对业务干部提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易有急躁情绪。四是对各项工作的落实检查督促不够。作为社区党委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对社区工作人员的管理上存在“老好人”思想，社区工作人员平日工作压力比较大，我作为领导有时忽略了大家的感受，与社区同志的谈话沟通不及时，因此对社区各项工作的开展情况，落实检查和督促的不到位，导致了社区个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。
经过分析，产生上面工作不足的原因主要在于：一是对于党员的管理不够严谨，理论学习抓的不够紧。因为社区党员类型较多，党员的老龄化，造成对党员管理上的不细致，理论学习的内容单一。二是缺乏创新精神。对于党建工作比较守旧，创新理念不足，对于创新有想法却不能更进一步的实施，最终导致创新工作成了“花架子”。
（一）在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展。二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进。三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。四是落实党员考绩，完善不合格党员退出机制，优化党员队伍结构。五是认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。
（二）在加强社区服务上当先锋。建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系，不断创新工作方法、创新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是解读好党的路线、方针、政策，运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、qq群、微信平台、党建网页等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切；二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者服务活动；三是发挥党组织“一征三议两公开”工作法优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处；四是推进“两新”党建工作，加大对辖区的非公企业的排查力度，派驻党建指导员，协助非公企业建立党支部，打造非公有制党建品牌。
社区党总支书记抓基层党建工作述职报告
牢记使命”常态化制度化，增强“四个意识”坚定“四个自信”落实“两个维护”，贯彻落实习近平总。
书记。
重要批示精神，全年开展专题集中学习7次,三新大讲堂为党群开课5次。二是认真落实党建等各项工作任务，采取入户、宣讲、悬挂横幅等模式，大力宣传扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理活动，进一步提高了辖区居民群众对黑恶势力，民族宗教政策和法律法规的认知度。三是根据中央和省委巡视整改反馈意见，强化班子建设，对重点工作进行统筹安排，提升党建工作的规范化，科学化水平。四是严格入党程序,大力号召社区优秀群众积极向党组织靠拢，发展入党积极分子1名；加强党员管理，严格规范党内组织生活，落实三会一课，提高党员的思想水平。
（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是规范程序，建章立制，把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议，及时搭建起居民与监委会对话的桥梁，提高居民的参与度。二是认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，深入学习《党章》，落实基层党风廉政的各项规定，以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实，严肃执纪问责，不断营造风清气正的良好政治生态。三是每月5日将社区党费收缴情况、低保人员情况、残疾人补贴情况进行公示，接受群众监督。四是带头改进作风、厉行勤俭节约，引导大家始终保持良好的精神面貌，不断改进工作作风、提高工作效率。
馆重温红色情”，到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。
二、存在的主要问题及原因。
（一）抓责任落实不到位。根据。
党建。
工作总体安排，结合社区实际，对单位党建专职工作人员培养力度不够，没有把党建工作真正抓起来。例如：重要情况没有做到亲自掌握，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。
仍显得不足，对党的认同感、从属感、责任感都很淡薄，长此以往，有的尽管学了很多理论，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如：支部有10余名党员年龄偏大，不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件,把学习看作额外负担。管理，没有组织广大党员融入社区服务，充分调动党员参与的积极性。
（四）抓党建工作缺乏创新和针对性。社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如：在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
产生问题的原因主要体现在五个方面：
落实抓得不实，流于形式。五是。
工作。
方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。
三、下步工作思路和主要措施（一）聚焦问题抓责任，创新考核方式。抓好基层党建责任制必须要进一步加强党建责任人的主业意识。通过强化党务培训，用党的创新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识。同时要充实党建队伍力量，为党建工作的顺利开展提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。
党员集中学习每月至少1次，党员活动会议每月至少1次，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，整合各类资源，办好“三新”大讲堂。
（三）打造服务型基层党组织。突出“贴心服务”主题，发挥社区“三社联动”服务功能，以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点，充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用，深入居民群众开展服务。并要深化作风建设，加强服务型党组织建设，搭建服务平台，做到服务群众全覆盖。以党组织党员双承诺活动为载体，全面划分党员责任区，建立党员服务队，坚持开展党员服务日活动，创建“党员先锋岗”，努力践行和培育社会主义核心价值观，切实增进党群众的感情。把社区服务作为社区工作的龙头，把解决居民的实际困难，满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用，健全社区治安网络，维护好社会治安，构建和谐文明的新型社区。
（四）创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题，探索构建社区党员网格“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社区服务“全覆盖”的服务体系，不断提升社区治理水平，打造党建工作品牌。一是开展“争先进、做模范”主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立“红色家庭”责任区，完善了党内表彰关爱机制，不断提高为民服务意识。
（五）加强“共产党员调解室”。
面，提高调解队伍整体水平。
村党总支书记抓基层党建工作述职报告
村党总支书记抓基层党建工作述职报告在工作述职中，我们要对业绩以及职责有一个明确陈述，重点是把履职经验与组织分享，以下是聘才网小编为大家搜集整理的村党总支书记抓基层党建工作述职报告，供大家参考和借鉴!篇一：村党总支书记抓基层党建工作述职报告我叫xxx，男，1978年5月生，兽医专业，本科毕业。本人是从xx年xx月开始任职县村党总支书记这个岗位的。在这一年里，在在上级党委、政府的正确领领导下，在村支两委的密切切配合下，经与全体干群的的共同努力，村里各项工作作均取得了一定的进展。
较较好的完成了上级领导安排排的各项工作和任务。现在在，我就把这一年里所做的的工作报告如下：
我每周周一准时参加镇政府召开的的全镇干部大会，没有迟到到和早退过。会时，认真做做好会议笔记，做到不遗漏漏任何一个有关新庄村的细细节;会后，立即到村里向向村里有关人员传达会议精精神并落实镇里安排到我村村的各项任务。从周二到周周五会骑着自行车到村里转转一转、看一看，及时督促促村里有关人员保质保量完完成上级安排的各项任务。
如果发现完成有难度时，，我会马上和大家一起商讨讨想办法，并积极主动的向向驻村干部反映实际困难并并寻求帮助在这一年里，，新庄村的有关工作像计划划生育工作，企业招工工作作，以及土地增减挂钩及复复垦工作等都受到了镇政府府有关领导的口头表扬。
土地增减挂钩及复垦工作因因为涉及到拆迁问题，一向向难度很大，因此被当作是是我村的一项重点工作，我我和村里的干部一遍又一遍遍的到群众家里谈心、访谈谈，向他们宣讲增加可耕作作土地对国家及个人的重要要意义及好处。比如，汤广广山家，经过多次上门宣讲讲做工作后，他主动拆除了了自己家的一处老房子，并并复垦种植。经过不懈的努努力，我村圆满完成上级分分配给我村的拆迁91户的的艰巨任务。
夏收和秋收收时期是农民抢收抢种的重重要时期，也是老百姓乱抛抛、乱放、乱烧的多发时期期，老百姓往往为了贪图一一时的省事而一扔、一烧了了事，全然不顾对环境的污污染和可能给自身或他人带带来的经济损失或人身伤害害。镇政府要求村里不烧一一把火，不冒一处烟，因此此我和村里的干部，制定详详细的巡逻计划和值班制度度，把好重点时期，重点人人头，重点地块。等作物收收获后，立即组织人力和机机器进行秸杆的清运和田块块的清理。自己也和大家同同吃同睡同劳动。和大家结结下了深厚的战斗情谊。
我把村里的任务分解到队组组，让每一个村组干部身上上都有任务，充分发挥他们们的主观能动性，只有让他他们感到身上的压力，才能能充分激发他们的干经和动动力。经与全体干群的共同同努力，今年我村的各项目目标考核任务，像新农保和和医保的扩面等工作均完成成或超额完成任务，另外还还有一些考核任务，像计生生工作等也都按序时进度有有序开展。
俗话说靠山吃吃山，靠水吃水，由于我村村地处成子湖边的新嘴嘴头头上，因此水面和池塘较多多，传统上新庄人就有养鱼鱼捕虾的习惯。早在9月之之前，卢集镇镇政府就引来来了南京的晏老板到新庄村村投资兴办了泗水湖水产养养殖有限公司。人说，靠近近勤奋不懒，靠近好吃不攒攒。我村积极利用身边的这这位”带头好大哥”的现身身示范作用，鼓励和引导大大家来发展水产养殖业。
再通过集体水面、池塘的的租赁来扩大村集体收入。
另外再为“好大哥”介绍绍农闲时没事可做的群众为为其帮工，这样公司有了劳劳动力，得到了快速发展，，农民有了挣钱的地方，也也得到了实惠从而达到公公司和农户的双赢，村集体体收入和部分群众收入的双双增长今年我村集体收入入也有望从的5万元增长到到10万元从而有望完成成今年的目标任务。
新庄庄村有土地7500多亩，，人口有3800多人，地地较多，且旱涝保收，是个个传统的稻麦高产区，有发发展畜禽养殖的良好条件，，但是群众养殖积极性并不不高，我到村后，经过走访访了解，只有周同根家养鸽鸽规模相对较大，养殖种鸽鸽有300多对，于是，，在平时的走访中，就特意意多和他接触一下，平时就就用我所掌握的知识为其解解决养鸽过程中所遇到的实实际问题。在和周同根的长长期接触相处中，周同根的的养鸽技术水平不断提高，，养殖规模也渐渐扩大，现现已达到多对种鸽规模。
的带动和和帮助下，现在葛云亮也养养了有4000对种鸽，卜卜波也积极准备，打算上马马几千对。我想在他们养鸽鸽成功的示范带动下，将会会有越来越多的群众投身到到养鸽致富的行列中。我们们就是要培养各式各样的，，像周同根那样的，不但能能自己带头致富，同时还能能带领大家一起致富的双带带型致富能手。
一个村子子能不能搞好，关键是看村村组干部有没有顽强的战斗斗作风，村组干部有没有顽顽强的战斗作风，关键是看看有没有坚强的领导核心。
我刚到新庄时，对下面的的各种情况不了解，也不知知道如何开展工作同时新新庄的同志也不了解我，以以为我是去夺权的，中间还还闹过误会后来随着彼此此的熟悉和了解，我们之间间消除了误会，我很明确的的对大家说，我是来向大家家学习的，不是来夺权的，，希望大家都来帮助我，让让我得到锻炼和提高，我愿愿意和大家交真心朋友，希希望大家不要把我当外人。
我们仍然是以卜。
主任。
为核核心，因为他比我更了解新新庄，更能把新庄带好，因因此我们要紧密团结，不搞搞窝里斗，要形成合力，要要形成一个坚强的领导班子子，这样才有战斗力，才能能完成上级党委和政府交给给新庄村的各项任务，才能能让新庄得到更好的发展。
能力力水平又得到了很大提高。
我知道领导核心的团结是是形成坚强领导核心的关键键有了坚强领导核心，村村。
组干部才有顽强战斗的信信心，才会形成顽强战斗的的作风。才能克艰克难，取取得工作的胜利。
从去年年9月到村任职以来，我村村新发展党员13名，为党党的发展贡献了力量。同时时加强了社会各项事业的健健康发展。如：加大新庄村村主干道两侧的环境卫生治治理，为村民创造了舒适、、清洁、卫生的生活环境。
同时还加大了安全生产宣宣传活动在去年11月份份还邀请了高级兽医师刘亭亭到村进行动物疫病的防治治讲座活动，提高了广大养养殖户的养殖技术水平等。
党建。
工作述职报告各位领导、同志们：
大家家好!作为xx村党建工工作第一责任人，我按照““抓党建、聚合力、打基础础、谋发展、促党建”的工工作思路，认真贯彻落实党党建责任制目标要求，在村村党建工作中牵头抓总，当当好表率，团结带领全村广广大党员干部群众开拓创新新，扎实工作，不断提升党党建工作水平，全力推进全全村经济和社会事业又好又又快向前发展。下面，我就就xx村党建工作简要汇报报如下，敬请领导、同志们们评议：
总人口21112人，耕地面积37766亩，从村级班子来看，有有两委班子成员11人(其其中交叉兼职4人)，党员员93名。
充分发挥党总总支的战斗堡垒作用，围绕绕“创先争优”、“三解三三促”和“基层组织建设年年”等活动，从改善群众生生产生活条件、促进农村经经济发展入手，以党建促进进村建、助推完成全年各项项重点工作，为村民打造舒舒适的居住环境，助推完成成夏秋两季双禁及省级康居居乡村创建工作，走科学发发展道路，努力促进xx村村持续快速发展。
(一))抓管理，组织建设不断增增强，班子素质不断提升。
一是加强宣传。
学习。
不放放松。坚持“三会一课”制。
制度。
和党员大会制度，规范范组织生活。党总支及时组组织党员、入党积极分子及及村民代表学习《党章》、、中纪委条例以及省、市各各级领导在党风廉政建设大大会上的。
讲话。
等。通过学习习，使党员进一步明确加强强党建工作的目的、任务和和意义。二是坚持发展党员员不放松。近年来，认真做做好入党积极分子、发展对对象的确定和公示。每年都都发展1名新党员，确定入入党积极分子2—3名，预预备党员按期转正1名，努努力为村级党组织增添新鲜鲜血液。三是加强勤政为民民不放松。把村干部勤政廉廉政纳入年终考核，并与中中心工作同布置、同检查，，做到抓勤政廉政思想统一一，目标一致，形成共识。
分发挥挥党员的先锋模范作用，积积极倡导“五好五带头”，，在全年各项重点工作尤其其是双禁和创建省康居乡村村工作中，党员、村民代表表都能带头积极支持，在涉涉及到一些个人利益时，都都能很好地理解村两委工作作，主动配合并且做好正面面宣传和引导。
(二)抓抓活动，讲求实效不走过场场，党建示范作用突出。
主动接受群众监监督。三是不断完善日常工。
工作。
机制。包括“三会一课课”制度、村两委班子值班班制度、帮扶困难户等制度度，使我们的工作作风得到到改进，为民服务的质量得得到提升。
(三)抓建设设，以党建促村建，促进经经济和社会事业全面进步。
村党总支把党建工作与与创建省康居乡村工作结合合起来，不断促进我村基层层组织建设和基础设施建设设，实现富民强村目标。
一一是以村建设的一幢12000㎡砖混结构标准厂房正正在。
封顶。二是金瞿责任区区亮化工作已竣工。三是王王营责任区生态停车场已投投入使用。四是户厕改造工工作基本完成。五是村庄绿绿化和围庄林建设取得新突突破，森林覆盖率明显上升升。
我们将积极探索“支支部加合作社，农民群众得得实惠”的党建新模式，希希望通过创办更多的专业合合作社，把支部的政治优势势和合作社的经济优势有效效地结合起来，促进集体经经济发展，搭建党建工作新新载体。力争用两年左右的的时间来培植富民产业，通通过创办种植、养殖及加工工等一系列合作社，把村两两委成员和广大党员干部推推向发展集体经济的最前沿沿，充分发挥党支部的战斗斗堡垒作用。
总之，我有有信心带领xx村的干部群群众以更加昂扬的斗志，团团结拼搏，锐意进取，迈出出更快、更坚实的步伐，实实现跨越式发展，把xx村村打造成经济宽裕、环境优优美、服务完善、社会和谐谐的社会主义新农村。