渔业局党建述职报告（优质17篇）

写述职报告时，要注重逻辑结构，尽量使文章内容条理清晰，易于阅读。然而，这些范文仅供参考，请大家根据自己的工作实际和要求进行灵活调整和运用。

党建述职报告

兰草镇共有12个村居，2.5万人，幅员面积56平方公里。党委下设党支部17个，有党员485名。我镇2010年的党建工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”和“夯实基层基础，狠抓工作落实”的党建工作思路，围绕市委“实施四大战略，推进五大突破，打好老区建设翻身仗”和县委工作中心，以“夯实基层、宣传政策、服务群众、推动发展、促进发展”为抓手，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“四个文明”协调发展提供了强有力的政治保证,现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现就今年我党建工作汇报如下。

针对基层干部年龄老化、知识陈旧、不爱学习、学习条件不成熟、学习不系统等现状，我将宣传党的方针政策，统一党员思想，提高党员素质，提升党员对上级党委决策、决定的认同度，作为一个党委书记最核心最基本的职责。以周一例会、中心学习组会议、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、编印简报等为形式和手段，及时宣传党的方针政策。特别是对县委的决策决定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣传贯彻不超过24小时。对个别思想僵化、理解力差的党员，一录进行单独辅导，直到理解为止。

一年来，我组织党员学习50余场次，找党员谈心谈话30余人次，参加村（居）支部会20余次，进行政策考试3次，举行演讲会1次，办政策阳光党务栏8期，编印政策法规专题简报5期。通过学习，使全镇党员的党员意识、宗旨意识、服从意识、规矩意识明显增强，政策水平、理论水平明显提高，上级党委特别是县委的所有决策、决定在全镇党员干部中具有极高的认同度，从思想上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说，说你所做”既是县委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求，也是人民群众对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，按照县委“顺向问责，逆向负责”的要求，高度重视作风建设。

一是以身作则，带头做落实的表率，该今天做的事今天一定做,该今天完成的工作绝不拖到明天,同时,要求职工做到的首先自己做到。二是坚持用制度保证落实,先后出台了《党政成员分工决定》、《进一步明确机关工作人员职责的通知》、《机关工作考核办法》、《进一步明确了村三职干部的通知》、《村（居）考核办法》，有力地规范了党员干部的行为。三是严肃问责，凡是不严格执行上级党委决策、决定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，对戒勉谈话仍没有效果的，一律实行歇职、停职，在规定时间内没有转变的，进行撤职处理。一年来，先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话，对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、讲品行、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增强了基层党组织的战斗力，从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

如何提高村居干部的工作积极性，如何增强普通党员对党组织的归属感，是我经常思考的一个问题。今年，我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。

三基金的主要内容：一是建立养老保险基金。镇上每年预留1万——1.5万元，作为基层干部养老基金，每年解决2——3名在职干部养老保险金，切实消除在职干部后顾之忧。二是建立目标奖励基金。镇上每年预算2万元作为目标奖励基金，用于奖励业绩突出的基层干部。三是建立党员帮扶基金。镇上每年预留1万元作为党员帮扶基金，用于解决贫困党员、老弱病残党员的具体困难，“三联”制度的落实和党员致富工程帮扶，表彰热心组织建设和公益事业的基层普通党员。对年满80岁、党龄30年以上的党员，每年发放200元生活补助。同时，对因灾、老弱病残导致生活特别困难的党员，由民政部门逐步纳入低保范围，切实帮助他们改变基本生产生活条件。

三制度的主要内容：一是建立参政议政制度。党代表评议制度、党代表学习培训制度、党代表考核制度，充分保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权，切实保障党员参政议政的政治权利；按照《中共兰草镇关于充分发挥无职党员作用切实加强基层组织建设的意见》（兰委发[xx年]35号）文件要求，将农村思想素质好、热心公益事业的普通党员引导、激励到村（居）公益事业建设中来，通过发挥其作用增强党组织凝聚力。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各级党组织特别是领导干部，必须切实转变作风，深入第一线，对基层党员干部、离退体老党员、困难党员等坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇上建立党员服务中心，各社村（居）建立党员服务站，积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务；镇村两级党组织主要负责人经常通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通，使每位党员每年至少有一次向组织反映意见、建议和要求的机会，扩大党内民主，增强党内和谐。“5.12”期间，全镇党员缴纳特殊党费17000余元，年内培养入党积极分子25名，新发展预备党员5名，预备党员按期转正9名。

党建述职报告

敬的领导：

今年以来，我局党总支以建设服务型党组织为载体，切实履行服务“_”，自觉服务发展“第一要务”，充分发挥财政职能，不断改进部门作风，努力提高服务质量，为全县经济和社会事业又好又快开展提供了坚实的财政保证。

一、深入开展三问三治，进一步改进部门作风。

1、创新教育形式，不断提高服务水平。

一是拓宽学习形式。安排84名财务专管员赴_师范大学进行x天的脱产培训，系统接受财政专题、领导素养和红色教育三个版块的教育，进一步拓宽视野。在新四军江南指挥部旧址上了一堂生动的党课，增强了党员干部党性修养和做好本职工作的使命感。加强《廉政准则》等党纪条规的学习，进一步约束自身行为，一名同志荣获县级机关廉政文化知识书面闭卷答题竞赛一等奖。组织12名财政所所长参加省厅举办的法制培训班，不断增强基层财政所依法行政能力。

二是提高学习成效。鼓励干部职工在职参加财经类职称考试、学习，实行强制继续教育，干部职工综合素质不断提高，全系统高级会计师职称人员达22名，占工作人员总数的12.1%。注重学习成果的转化和利用，_x县市财政部门开展国库集中支付等业务工作调研，并及时对本部门工作进行完善。局业务科室人员放弃节假日休息时间，调研全县15个镇区税源经济发展，指导企业申报专项资金。

2、打造服务载体，不断提高工作成效。

一是丰富“财政宣传月”活动品牌。各业务科室认真梳理财政惠民政策，并编印1000份宣传手册下发到各服务对象手中;深入各镇园区、规模企业车间、农村田头，积极开展财政宣传，使各类惠企、惠民、惠农政策家喻户晓;积极参加县统一举办的政风行风热线活动，汇报强农惠农富农政策落实情况，现场解答群众政策咨询;业务科室利用退税业务办理时机，及时宣传财税政策。

二是加大“科长讲坛”频率。针对今年财政改革频繁、国库集中支付工作要求高的实际情况，我们加大了“科长讲坛”力度，先后三次对各单位会计开展了会计基础工作、财_律法规、财政改革等方面的培训，进一步提高部门单位会计基础规范化水平。“科长讲坛”还加强对本部门科、所长和业务骨干财政改革、财政监督等方面的培训，促使他们成为业务上的多面手，便于进一步开展工作。组织12名新进人员财政业务知识、法律法规学习，让他们尽快熟悉财政工作。

三是推进“党员示范岗”活动。结合财政工作实际，在国库集中支付中心服务窗口和各业务科室深入开展“党员示范岗”活动，要求各岗位干部职工“政策一口清”，即熟练掌握职责范围内国家和省、市、县的政策要求，及时解答服务对象咨询;“流程最小化”，即在不影响资金安全的前提下，进一步缩短资金拨付流程，对能办的事情及时办，该拨的款及时拨;“政策透明化”，即将人代会预算报告、惠民政策、民生支出及相关管理办法、规范性文件等事项在_x予以公开，积极回复“_x网”公众监督、县委书记信箱、“__”网寄语市长等栏目关于我局的政策咨询、建议，设立举报电话、举报信箱，提高广大公众的知情权。

3、实施问责机制，不断提高制度权威。对照省厅法治财政建设考核中提出的13个方面不足，要求办公室、预算科、国库科、会计科等相关科室进行整改完善，不断提升财政管理规范化、法治化水平。加大对窗口部门和财政所创建“群众满意基层站所”的督查力度，促进创建工作和服务水平整体提高。继续组织学习“双十”规定，及时转发学习县优化办相关通报精神，进一步严明工作纪律。严肃处理一起服务对象投诉，责令当事人反省整改。开展科室、财政所上班纪律执行情况突击检查，对存在的问题及时在全系统进行通报，要求大家严格执行干部管理规定。取消上班迟到和会计基础工作评比最后三名同志先进个人资格，进一步传递了奖优罚劣的导向。

二、发挥政策资金作用，进一步推进税源经济。

1、心贴企业，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“国歌”，推进国企改革和国有资产保值增值。积极参与平安驾校、电缆辅助材料厂的改制工作，严格按照有关文件要求，履行规定程序和手续，做到社会稳定与国有资产保值增值两不松，社会效益和经济效益两增长。严格按照我县县级行政事业单位资产处置管理办法，先后处置了城管局、检察院、一、二招待所等单位的国有资产，其中一、二招待所的资产评估值为_万多，经过公开拍卖等程序后，资产处置收入为_多万元，确保了国有资产保值增值。对检察院等单位的门市房进行了公开招租，年租金较上年同期有较大幅度的增长。带头公开公平公正处置我局公有资产，4间248平方米市房拍得_x万元高价。认真组织_资产评估情况核查，_资产评估核查核减评估值_x多万元。

二是唱好“民歌”，大力支持民营企业发展。印制并下发有关指导、服务企业发展的政策汇编，既包括国家和省、市出台的资金扶持规定，又含我县出台的鼓励民营企业的具体意见，让企业知晓政策，懂得利用政策，先后帮助企业申报了科技贷款奖励资金、中小科技型企业发展专项引导资金等扶持企业发展专项资金__万元。免费举办两期民营企业会计培训班，讲解最新财税政策法规，不断提高会计人员知识水平和管理能力。继续对具有一定规模的工业企业实行规范收费管理，纳入20_-20_年规范收费企业共140家，全年收费总额_x万元，进一步减轻了企业负担。

三是唱好“国际歌”，支持企业走向国际市场。针对今年外贸发展形势不稳、企业发展不景气的现状，局主要领导深入相关外贸企业开展专题调研，及时了解企业困难和问题，积极宣传国家扶持外经贸发展政策，与商务局联合帮助企业申报了出口信用保险扶持资金、商务发展专项资金等专项发展资金__多万元，兑付税收优惠政策__万元，促进了企业科技创新，摆脱了发展困境。外资企业财政登记做到“即到即登，即时发证、免费办理”。免费举办一期外贸企业财务人员培训班，并赠送《外金财税法规选编》、《外资企业适用会计制度》和《支持企业发展政策》等书籍，进一步提高了企业财务管理水平。

2、情系农民，“加乘”运算推进农业产业化。

一是在支农资金上做“加法”。加大“三农”投入力度，财政支农年初预算安排_x万元，比当年财政一般预算增幅高14.81%，比上年增加_x万元，增长32.11%。投资_x万元，积极兴建农桥，狠抓农桥建设质量，确保农桥建设符合省市标准和质量要求，今年预计完成105座农桥建设任务。投入财政奖补资金__万元，实施99个一事一议财政奖补项目建设，有效地改善了乡村公共设施和农民生产生活条件。

二是在科技兴农上做“乘法”。会同农业主管部门成功申报各类农业项目22个，争取财政补助资金__万元。积极开展农业综合开发工作，分别争取1个土地治理项目。1个高标准农田项目和2个产业化经营财政补助项目，总投资_x万元。间接的杠杆手段起到了直接的倍增效应，真正发挥了“四两拨千金”的作用。

三、深化结对共建活动，进一步服务社会大众。

1、结对_镇工作注重项目和实事。明确局主要负责人为结对联系第一责任人，局一名分管领导具体负责此项工作，一名业务水平高、责任心强的职能科室科长担任联络员，并将结对联系活动列入该科室今年的重点工作。利用部门优势，帮助_开展项目申报，为_经济开发有限公司申报江苏省体育发展引导资金，预计申报_x万元，支持_文体用品体验与展示中心建设;帮助_x电缆材料有限公司和__有限公司申报_x科技成果转化风险补偿专项资金，预计各申报_x万元，支持企业科技创新;配合县开发局为_设施蔬菜产销专业合作社申报农业综合开发增量资金项目，计划争取财政资金_x万元，支持农田基础设施建设;督促_抓紧实施20_年财政支持现代农业发展项目，不断强化财政资金四两拨千斤作用。积极支持_农桥建设，今年建设7座农桥，预计投资_x多万元。帮助_开展一事一议财政奖补项目建设，将8个村9条路纳入奖补项目，拨付财政奖补资金_x万元。拨付资金_万元，支持_村庄环境整治。

2、“1+1”结对共建注重发展集体经济。加强同_镇_村的“1+1”结对共建工作，邀请村班子集体到我局共商结对共建工作。深入了解该村发展现状，资助1万元、为该村上争项目资金_万元，支持该村发展集体经济。利用春节时机开展访贫问苦活动，慰问特困户、困难党员。

3、结对_社区注重构建和谐社区。加强与安宜社区的结成共建关系，节日期间深入社区走访慰问困难群众。安排经费，支持社区街巷保洁和巡视、开展建党91周年活动。定期组织党员干部到社区开展义务劳动，促进了社区环境整洁。每季度同社区党支部召开座谈会，了解社区存在的困难和问题。安排经费4万元，支持社区提高办公水平，积极服务社区群众。

4、结对企业注重破解要素制约。把挂钩培育企业作为服务经济工作的重中之重，针对_x精密电子(_)有限公司因一期厂房需提前竣工投产，而工程消防手续因时间关系不能及时审批的问题，我们积极联系县消防大队，通过县消防大队与省、市消防主管部门沟通，及时解决了消防审批问题，确保一期工程提前竣工;与县劳动就业主管部门联系，通过招工市场招录33名职工解决了用工问题;主动联系县职业教育集团，帮助协调明年毕业的两个班学生来该公司实习，以缓解劳动力紧缺问题;针对公司涉税问题，及时向地税局了解情况，在国家政策允许的范围内，处理了以前年度部分税收问题，同时也及时宣传了国家相关税法，促进了企业规避税收风险。

党建述职报告

20xx年在镇党委的正确领导下，本人立足本村党建工作的实情，不断创新工作思路，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，有效促进了全村党建工作的开展，现述职如下：

一、履职工作情况。

一是深入贯彻习近平总书记关于党要管党，从严治党的新要求，认真落实书记抓党建的第一责任，不断提高自身思想政治素质。作为一村之长，我时刻把基层党建工作放在心上，拿在手中。全年5次召开“两委”班子民主生活会，并让老党员、老干部参加列席。认真开展批评与自我批评，找出大家分别存在的问题，制定整改的措施和办法。同时4次召开支部大会，引导学习了xx大报告、全会精神和系列重要讲话精神，给干部党员补足了精神之“钙”，擦亮信仰之灯。真正调动了村“两委”班子和党员为民服务的积极性，工作形成了合力。

二是积极探索，不断调动干部和无职党员为民服务的新模式。20xx年，我村随着各种项目的落户施工，各种矛盾纠纷增多，沟渠道路的保护加重等问题，探索推行“村干部包组，党员包户”的调解纠纷小组和道路沟渠树木维护到人管理新模式，通过以上的模式，一是及时化解矛盾纠纷，确保了工程的顺利实施，社会达到稳定。二是美化了村容村貌，道路、沟渠清洁整齐，充分的挥了党员干部为民办事作用。

三是严格管理，加强基层干部作风建设。扎实开展“三严三实”教育活动。一是严守政治规距，从我做起，从具体事做起，坚守党纪国法不逾越，执行党的纪律无例外，把严守政治纪律和政治规距贯穿履行职责的全过程。全村全年无一期违反作风建设规定的事件发生。

四是解放思想，加大对村级年青干部的培养力度。积极研究党员发展和村级后备干部培养现状，公开选拔人员，积极参加镇推行发展党员“两试一公开”的新模式，通过培养考试考察，我村发展预备党员二名，让党的新生细胞更具活力，为我村后备干部储蓄了人才。

五是村级党建阵地建设更加规范。20xx年投入1万多元资金新添置了档案柜、窗帘。各项制度健全，绿化广场清洁整齐。

二、存在的主要问题及原因分析。

一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员94人，其中长期在外打工20人，进城随子25人，占党员总数的45.7%在加强对流动党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。

二是对部分无职党员管理办法有待加强。部分无职党员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。

三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。

对于产生上述问题的原因，我认为主要是我思想开放不够，抓党建工作创新意识不强，特别是对流动党员的管理重视不够，交流太少，对年轻干部的要求不严。

三、下步工作思路和主要措施。

一是不断完善党建责任制。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，把抓好党建作为的政绩，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，做到一个季度召开一次两委民主生活会，认真开展批评与自我批评。

二是完善党建阵地。充分发挥便民服务室和网络化的作用，认真推进“三办”工作法，并将村干部值班考勤情况纳入年终考核内容，在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上党课，学习党的方针政策、法律法规，努力提高党员干部的政治素质和为民服务的本领。

三是加强本村流动党员管理。全面推行村干部及党小组包联系流动党员的责任，引导流动党员按时回来参加党组织生活会，为村发展献计献策，充分发挥党员模范作用，增强在群众中影响力。

四是努力提*部的文化素质。要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。

渔业局党建述职报告

进一步巩固认真专业务实作风效能建设活动成果，转变作风，提高效能。加强责任制建设，层层签订党建目标责任书、工作目标责任书和安全生产责任书，建立完善目标管理责任制度，强化工作督查和考核，确保年度各项工作任务落到实处。

20xx年，紧紧围绕服务经济社会发展大局和着力改善民生，统筹城乡水务一体化发展，逐步实现水利工作由分散管理向集中统一管理的转变，由注重行政管理向综合管理的转变，由传统管理向现代管理的转变，由工程水利向资源水利、可持续发展水利的转变。

一是落实“综合用水，构建水系”的各项措施。集中开展中心城区取用水行为专项整治行动，逐步关停和规范城区供水管网范围内的自备井。积极推行城市取用水户“年计划月指令制度”，促进节约用水和水资源有效利用。强化水资源优化配置，推进综合用水。

二是加快骨干河道治理进程。全面完成孝妇河治理提升工程。加快范阳河、淄河、沂河、猪龙河等骨干河道重点区段的综合治理。推进中心城区“清水润城”工程建设，为新区水系提供补充水源。

三是推进城乡同源同网饮水安全工程建设。加快“引太入张”供水工程及临淄区“同源一网”、桓台县“同源同网”、高新区“同源同网”等城乡一体化供水工程建设。大力推进城乡供水一体化建设，发展规模化供水和城市自来水管网延伸覆盖供水。

四是完善大中小型水库除险加固工程。加快推进“百座小型水库”除险加固工程，年内完成38座小型水库除险加固任务。加快列入国家计划的29座小型病险水库除险加固前期工作，争取尽快批复，尽早开工建设。

五是大力实施水土保持生态环境建设。在完成萌山水库生态建设二期工程、四宝山生态修复水源工程建设的基础上，规划建设一批重点生态修复工程项目。

六是巩固发展节水型社会建设试点成果。加快节水型社会建设重点项目进程，做好国家节水型社会建设试点市的验收工作。强化农业节水、工业节水、城市节水及生活节水措施，进一步提高全市节水水平，提高水资源利用效率。

七是扎实搞好城乡水务一体化发展试点工作。按照《市推进城乡水务一体化发展试点实施方案》，抓紧试点项目的申报，尽快组织实施。

八是加强防汛抗旱工作。坚持防汛抗旱两手抓，进一步完善防汛抗旱预案，有效应对汛情干旱。

九是加强水利经营管理工作。开展供水企业管理效益年活动，制定《关于开展供水企业管理效益年活动的实施意见》，并抓好活动的落实。做好市同源同网饮水安全供水工程调度协调工作，保证国庆节前通水。

十是加强农村水利基础设施建设。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

区农林与海洋渔业局机关党委书记党建工作述职报告【精选】

年，区农林与海洋渔业局机关党委在局党组和区直工委的领导下，充分发挥机关党建引领作用，努力把机关党组织建设成为正能量的释放源、中心工作的助动器、机关合力的凝聚点。主要做了以下工作：

一、建立健全组织设置，配强配好基层组织班子。

-->。

2013。

年

10。

月由原农林局、海洋与渔业局、农办合并组建，合并后共有正式。

133。

名党员，其中离退休党员。

50。

2013。

年

12。

月召开党员大会选举产生新一届党委班子。认真听取党员的意见建议，在原各单位党组织设置的基础上，根据方便管理、易于活动的原则，设置七个党支部。按照配优配强的要求，做好各支部班子人选的考察工作，指导各支部召开党员大会，及时完成新一届班子成员的选举。加强群团组织建设，完成工会、共青团、妇委会等组织设置，明确专人负责。为机关党建的正常开展奠定了组织基础。

二、加强思想政治工作，努力打造富有农林海渔特色的机关文化。

在全局机关干部中倡导“心系三农、情系海洋、诚实守信、敬业奉献”农林海渔人共同价值观，在醒目位置上墙标示，以此为主题开展学习讨论和“心系群众跟党走”演讲比赛，推进机构合并后机关加快融合。建立健全谈话谈心制度，认真听取机关干部的意见建议，充分发挥群团组织作用，积极创造条件，丰富职工业余文化生活，在党员活动室设立“读书角”，开展读书活动、租赁体育活动场地，成立篮球、羽毛球运动队伍，组织开展棋牌比赛、烘焙培训等活动。

三、加强党员教育管理，努力提升队伍素质。

做好党务干部培训。组织党务干部学习发展党员工作有关文体、表格填法及例文，入党积极分子教育培养管理中实施百分制考核办法，先锋指数考评等党务实际操作知识，提高党务工作水平。规范党员发展。严格按照支部培养、党委初审、工委复审的考察体系，切实保证党员发展质量。今年预备党员转为正式党员

2

名，发展预备党员。

1

名，考察入党积极分子。

1

83。

5

名，优秀党员。

6

名。关爱党员，在七一期间，走访慰问困难党员和先进党员。

四、发挥党员作用，推动中心工作。

今年开展的农村集体资产股份制改革、农村生活污水治理、畜禽养殖整治、海洋渔业“一打三整治”等工作，任务重、时间紧、要求高。全局党员干部五加二、白加黑，迎难而上、克难攻坚。一打三整治工作“三无”渔船整治在全省率先完成三年工作任务，其他工作都按照规定时间节点稳步推进。针对群众路线教育中反映的三农服务不到位、效果不明显的问题，主动拉高工作标杆，树立党员先锋典型，组织党员干部向全市服务三农先锋农经站刘世清站长、区直机关优秀党员基层建设科陈叶科长学习；开展“心系三农、情系海洋”网格心连心活动，组织党员干部深入基层服务对象征求意见建议，通过设立农技推广首席专家，建立技术服务团队，抢先卡位事前服务，面对面零距离开展农技下乡、农资下乡、农技

110。

定人联船安全督导等惠农服务行动。

五、强化党风廉政建设。

按照一岗双责要求，认真落实党风廉政建设责任制。以群众路线教育实践活动为契机，制定相关制度、细化工作纪律。认真查找“四风”问题并积极进行整改，切实转变工作作风，增强服务意识，提高办事效率，控制各项费用支出。制定出台了舟山市

xx。

区农林与海洋渔业局工作制度、学习制度、车辆管理制度、财务管理制度、机关效能建设若干规定、正风肃纪规定等。加强作风建设，加大检查查处力度。对两名违反效能行为的干部分别给予行政降级处分和行政效能告诫三个月。

回顾过去的一年，机关党建工作取得一定成绩。但离上级党组织的要求还有很大差距，存在的问题主要有：

1

新形势下加强党员思想教育的途径和方式比较单一，教育达到的效果还比较有限；

2

基层党组织的活力凝聚力战斗力还不够凝聚，有待提高；

3

选树先进典型发挥优秀党员和先进党组织的带动示范作用仍需加强等。

2015。

年，局机关党委将以党的十八届四中全会精神为指导，以服务全区经济、社会发展为根本，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，按照机关党建工作标准化认证要求，求真务实，凝心聚力，提高机关党建水平，为推进农林海洋渔业各项工作积极努力！

党建述职报告

（一）履行党建第一责任，健全制度规范运转。全年主持召开党建专题会议5次，广泛调研合理制定年度岗位责任制，明确班子成员分工，配备党务干部，让全体干部职工职责到人。出台了操作性较强的全年目标管理考核办法落实岗位责任制，使党建工作权重达到15%。并完善全局综合管理制度，健全全局年度工作管理体系。

（二）严格党员教育管理，纯正党性保持先进。及时接转党员组织关系完善党员信息台帐，党统工作做到底子清情况明。把加强学习培训作为提高党员党性意识的重要抓手，全年上党课4次，党员集中学习6次，发放学习资料1200余份，学习考核2次表彰17人次，撰写上报党建信息25篇被各级媒体选用38篇（次），始终保持党员先进性。

（三）强化宗旨服务意识，为民务实导向鲜明。推进服务型党组织建设，建立党代表工作室，以灵溪镇石叠村为本局党建工作示范点，我本人到点联系推进各项工作达15次，开展“一进二访三联”活动，本局全体党员全部结对帮扶村贫困户。通过各种形式服务于民，办理城管信访280余件，为社区解决城管民生问题70余个，提升了党员宗旨意识。

（四）建强堡垒夯实基础，增进活力凝聚人心。安排年度党建工作经费8万余元，坚持执行支部“三会一课”制度，实施各党（总）支部按期换届，全年分别召开班子民主生活会和支部组织生活会各2次，“三重一大”事项全部经过班子集体研究通过再施行，完成本人及各支部书记“双述双评”和民主评议党员工作。按发展党员五项制度确定 2名党员发展对象，按期转正1名预备党员，实现依规收取缴纳党费。

（五）确立党建工作统领，融合党建中心工作。分解党风廉政建设责任，继续推行“三制一卡”工作法，成立局督查室监督全局党员干部作风及工作绩效，依规查处各类违规行为155起，严肃了工作纪律。做到党建工作与城管工作同部署同推进，对占道经营、非法营运、超限超载等违规行为管控迈上新台阶，成功实施了年货市场安置、依规停车收费等规范管理工作。

一是抓制度执行韧劲不够。凭心而论，我局各项管理制度是健全的，但是在落实执行上却存在违规处理轻、长效坚持欠的问题。究其原因，与我本人规划工作视野不宽、没有抓住工作中重点核心问题有关。管理不科学的结果，在实际工作中必然出现头痛医头、脚痛医脚仓促应对的问题，克服制度执行的短期效应，必然要在下步工作中树立管理制度权威并一以贯之地执行。

二是抓干部作风措施不硬。实事求是地讲，我局干部作风方面存在的问题是较为严重的，从2015年出现的4.28执法斗殴和个别执法中队长私放“摩的”事件可以集中反映出来。暴露出我局管理干部作风纪律的措施不强硬，没有达到应有的震慑效果，虽然成立了督查室专查作风纪律和工作绩效，却由于处理不严的原因使监督效果打了折扣。

三是抓支部建设力度不大。首先表现在支部建设的经费保障不规范，没有对支部活动作出清晰规划，因此没有明确的党建经费，只有据实报销支部活动经费。导致支部在安排各项工作中缩手缩脚，开展工作放不开，活动载体不健全，党组织的战斗堡垒作用得不到充分发挥。再者，我本人对党支部工作关注不够，重全局管理多，对以支部为单位的微观性工作参加少、服务少，使支部工作推进欠力度。

四是抓党建保障意识不强。发挥党建统领作用，是一项需持续用力、久久为功的事业，来不得半点虚假。但反观自己，作为党政一把手，在党建工作中还是有说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。其根源在于宗旨意识不强、党性观念不纯，需要作出深刻反思并切实扭转，要在党建与城管本职工作的融合推进方面多作探索研究，以推出务实管用的具体措施。

五是抓干部教育机制不全。每年我局党员干部的集中学习培训也在不定期举行，确实也取得了一定效果，但是，多数都是在发现了相关问题后才举办的针对性活动，而缺乏年度既定计划，更没有党员干部综合素质提升的长期规划，因此，容易使党员干部产生“学习培训只是例行活动、走走形式不必来真的”这样一种错觉，从而达不到应有的效果。

（一）坚持制度执行。突出制度执行效果，对于违规问题的处理措施要更具可操作性和实效性，达到让违犯者不能犯、不敢犯的效果。

（二）提高党性意识。将发挥先锋模范作用作为对党员的基本要求，对在遵规守纪、管理执法工作中出现的典型进行表彰，对产生负面效应的党员依纪作出严肃处理不姑息。

（三）加强支部建设。亲自参与制定各党支部年度工作计划，积极支持带头参加党支部举办的各种有益活动，以实际行动促进党支部有声有色地开展工作，提高支部向心力。

（四）加大党建投入。召开班子会专题研究安排党建工作经费，按既定比例核足以保障需要，并以党组文件的形式进行明确，让支部工作有载体、有内容、有保障。

（五）创新干部教育。制定执行干部教育5年规划，实行定目标、定内容、定考核，按既定步骤稳步提升城管执法人员综合素质，改变目前学习不规范效果不明显的状况。

渔业局述职报告

尊敬的各位领导：

今年以来，渔业局党组以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委有关工作精神，积极主动，开拓创新，充分发挥党员先进模范作用，摆正机关党建工作在整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作。现将党建工作情况汇报如下：

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强党员队伍思想政治教育，局党支部以开展创建学习型单位为载体，坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，坚持每周一上午政治学习，周五下午业务学习制度，制定了年度学习计划，建立学习教育的长效机制，不断丰富学习途径，通过党员个人自学、领导上党课、撰写、讨论交流等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党在新时期的各项方针、政策，并不断拓展理论学习范围，如为了内强素质外塑形象，进一步提高局机关干部职工的业务素质和政治理论水平，年初制定了《关于进一步加强渔政信息宣传工作的通知》，鼓励干部职工勤学习、善思考、多撰写、踊投稿，积极宣传推介渔政工作及全县各项中心任务,一年来，在各媒体上稿120余篇。不断加强渔政管理法律、法规知识的学习，使党员干部不断增强勤于学习、终身学习的意识，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装广大党员干部，不断增强党员干部服务职工、服务渔民群众、服务基层的能力和意识。

二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党支部对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面进行了全面部署，实行党员干部“一岗双责制”，全面优化党组织建设，促进广大党员干部的专业素质和工作能力显著提升。局党支部按照习近平总书记“讲诚信、懂规矩、守纪律”和“三严三实”的要求，做到立场坚定，旗帜鲜明。年初，在充分调研的基础上，经局党支部和局长办公会研究，我们制定和完善了一系列规章制度，并汇编成册。自觉按制度行事、按程序办事，确保各项工作有规可依、有章可循。同时，为积极配合县“五城同创”工作，改善干部职工办公条件和人居环境，我们投入约18万元，对局机关办公楼和大院进行了维修改造，已全面完工。完工后，较好地提升了我局对外形象，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

全面落实党建工作责任制。

年初，局党支部召开专门会议，研究制定了《党建工作要点及工作计划表》。建立健全县直机关工委统一领导，党支部书记负总责，分管领导具体抓的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。为保障党建工作的正常开展，经党支部会议研究，决定每年安排党建工作经费至少3000元，用于党员教育、培训等工作。尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一。对生活有困难的党员，切实给予关心照顾，逢年过节期间，党支部组织全体党员对老党员、老干部进行走访，送去党组织的关怀和温暖。继续坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度，落实好党员的经常性教育管理工作，并及时填写了《党员教育培训活动登记表》。

四、积极做好新常态下的党员日常教育工作。

一是按时完成了全年的党费收缴工作，规范填写《党费证》，及时建立了《党费收缴台账》，并按时上报《20党员干部“一日捐”情况明细表》。二是积极组织发动党员加入党员志愿者队伍，建立了《_县_湖渔政局党员志愿者服务队名册》，制定了20度志愿服务计划，并分别开展了一次帮扶和三次创卫志愿服务活动。三是认真做好《共产党员名册》和《“先锋创绩”台账》工作。完成问题党员档案的梳理排查工作，并进行台账销号登记管理;完成了《共产党员名册》的录入工作;结合党组织和党员的实际情况，制定了《关于推行党员“先锋创绩”制度的实施细则》，开展了党员先锋创绩承诺工作，并进行了公示，接受群众监督。四是认真开展了党建项目化工作。结合党组织特点申报了《推行党员承诺制，提高为渔民服务水平》的党建项目，并分析了项目背景，制订了实施计划及工作建议，项目计划12月份已全部完成。五是及时更新维护党员信息库。将转入党支部的党员信息及时录入党员信息库，并认真核对相关信息，做到信息准确、更新及时。六是认真做好党建宣传工作。今年以来，共向市级以上网站投稿12篇，积极宣传我局党建和业务工作。

五、认真开展“三个‘主题月’”活动。

一是按照县委党建工作领导小组《关于开展“党员思想政治学习月、党员先进典型宣传月、党员干部作风提升月”主题活动的通知》要求，召开了专题会议进行部署，明确了责任领导、分管领导及具体负责人，并结合我局实际，制定了详细的实施方案，细化了活动安排。二是按照县委组织部下发的《每天读书一小时倡议》及《党员思想政治学习月推荐阅读书目》，局党支部购买8本读书共56册，认真组织全体党员干部进行学习，并撰写读书心得体会。三是认真组织开展支部书记上党课活动，党课内容紧扣“三严三实”，并开展集中培训活动。局党支部确定每周一上午为“党员集中学习日”，组织全体党员认真学习有关会议、文件精神，不断提高党员政治理论水平。四是开展了“身边好党员”评选工作，经全体党员投票，黄锦生、代小江、朱家雄三位同志被评为身边的好党员，并制作了“身边的好党员”榜。五是不断加强党员干部作风建设。对存在的“不严不实”问题进行深入查摆，列出了问题清单，并制定了整改措施。

六、深入基层做好“机关联企、部门联村、干部联户”工作。

一是深入帮扶企业江西天润工贸有限公司进行了走访，详细了解当前企业生产经营情况以及当前急需解决的问题，针对该企业准备新上几条生产线而苦于贷款难时，我局与银行联系，帮助企业贷款融资，以解其燃眉之急。二是积极开展包村帮扶工作。_县_湖渔政局包村帮扶点为吴城镇松丰村，我们通过走访、调研，结合_县_湖渔政局与吴城镇松丰村实际，认真制定了《年包村帮扶工作计划》。加强对村“两委”班子的建设，搞好培训，提高村干部政治、业务素质和领导管理水平。帮助村“两委”建立各项规章制度，使之有章可循，按制度办事。_县_湖渔政局筹措资金1万元，帮助该村在部分沙山植树、种草;筹措资金2万元硬化村级马路;投入资金8000元，帮助部分渔民改进捕捞生产工具、安全救生设施。截止目前，_县_湖渔政局下基层干部人数100多人次，28个批次，累计蹲点时间33天，收集意见4条，开展政策宣讲、普法宣传等13场次。三是在调研的基础上，组织全局股级以上干部与该村贫困党员、贫困户开展一对一的结对帮扶活动，确定帮扶困难群众8户，并建立了台账，为每户送去了1000元帮扶资金，通过走访座谈，送温暖，力所能及地解决一些实际困难。

七、扎实开展基层党组织“五星创评”工作。

一是按照永党建字〔2017〕3号文件要求，召开全体党员大会，结合党组织的特点和实际情况，认真开展了自评及党员群众满意度测评工作。二是广泛征求党员群众对党组织的意见和建议。收集整理意见2条，并整改到位。

八、扎实开展“下基层、转作风、促发展”大走访活动。

一是走访本单位干部职工7人、党代表2人，面对面进行宣传，征求意见。二是深入帮扶村吴城镇松丰村进行走访，进村入户宣传。截止目前，共走访渔民群众205户，经归纳梳理，征求意见12条，其中解决问题7条，如：吴城镇松丰村渔民因修河涨水造成渔船损毁的问题，我局积极向县政府及县民政局反映，最后每户受损渔民获得补偿元;反馈落实5条。如渔民反映采砂补偿偏低问题，_县_湖渔政局积极向上级反映，将问题解决情况及时反馈给渔民。

九、以党建工作带动渔政管理工作取得新成效。

今年以来，局党支部在抓好党建工作的同时，也积极发挥党员干部的先锋模范作用，积极引导党员干部在各自的岗位中争先创优。2017年6月20日，全省2017年_湖开湖仪式暨渔业捕捞许可证颁发仪式在_县举行，_县_湖渔政局作为全省捕捞证发放工作的先进典型，受到了省厅、省局、市局各级领导高度称赞。9月23日-25日，农业部办公厅副巡视员江文胜、农业部长江办副主任韩旭、省农业厅副巡视员张跃远等领导一行对江西_湖渔政管理工作进行了调研，并在_县吴城镇分别召开了渔民座谈会和管理部门座谈会。会上，各级领导对_渔政管理工作给予了充分肯定，同时，农业部长江办副主任韩旭将农业部长江办帮扶点选在了_县吴城镇，这在_渔政历史上还是第一次。根据农业部近日发布第2322号公告，由_县_湖渔政局申报的江西修河下游三角帆蚌国家级水产种质资源保护区名列其中，全省仅有三个保护区获批，同时这也是我县历史上第一个国家级水产种质资源保护区。

一年来我局党建工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题：一是单位党员年龄整体偏大，知识老化，加上党务工作内容虚多实少，造成部分党员参与的积极性不高，甚至有厌烦情绪;二是党务工作内容繁多、工作量大，而单位从事该项工作的专职人员却没有，导致工作中存在顾此失彼现象。我们将认真贯彻落实党的十九大精神，对照先进找差距，高标准严要求加强局党总支自身建设，建好队伍，创新思路，改正作风，不辱使命，在市直工委的直接领导下，在局党组的高度重视下，发挥新的更大作用，为推动渔业科学发展、跨越式发展做出新的更大的贡献。

述职人：_x。

2017年_月_日。

农林渔业局副局长述职报告农林渔业局副局长述职报告

xx年，我们在局党委的正确领导下，以科学发展观统领林业林政工作，依照省、市有关林业工作决策部署，以经济建设为中心，以改革开放为动力，以林业产业建设为重点，坚持生态优先，构建生态屏障;坚持立足保护，维护生态安全;坚持兴林富民，发展林业产业;坚持改革创新，提高行政能力，求真务实，扎实工作，森林资源的培育、保护、利用三大环节齐头并进，取得了一定的成绩;按照“两集中，两到位”的要求，进一步加强了我局行政审批工作，深化行政审批改革，规范了行政审批行为。同时认真落实党风廉政建设责任制，严格执行干部廉洁自律各项规定，勤政廉政能力不断增强。科室两位同志获得省级荣誉：**荣获省绿化奖章，**同志荣获省农业科技成果转化推广奖;《生物防火林带建设工程技术推广研究》获市科技进步奖。具体述职述廉报告如下：

1、以构筑“沿海防护林体系”为中心，圆满完成省下达的各项营林生产计划。

沿海防护林工程建设是国家十大生态工程之一，也是**生态区建设战略目标的重要组成部分。xx年度省发改委、林业厅下达我区重点防护林工程项目25000亩，其中山地人工造林5500亩，平原林带林网200亩，无林地、疏林地封育3000亩，有林地封育改造16300亩。经自查验收，我区已完成工程量25033亩，完成省下达任务的101%;完成投资370万元，完成省下达投资任务的118.4%。

2、以绿化点创建活动为示范，广泛深入开展全民义务植树运动。

据统计：全区参加义务植树人数达18.7万人次，占应尽义务人数26.9万的69.5%，创办领导绿化点13个，完成造林面积600亩。特别是区“四套”班子的塘河绿化示范工程，共种植各类树苗36038株，有效的推进了我区义务植树运动开展。

3、以“关注森林”活动为载体，进一步推进绿化示范村建设。

以突出生态文明建设主题，我们把“绿化示范村”作为创建“森林城市”、“森林城镇”的载体，加快“森林进城、园林下乡”步伐，取得了丰硕成果，xx年共申报省“绿化示范村”4个，市级“绿化示范村”5个。

4、以“以民为本”理念为出发点，认真落实森林生态效益补偿制度。

为了化解我区“公益林基金发放到户率”低的难题，今年我们从建立《公益林到户清册》着手，全面实行银行专用存折(卡)方式直接拨付资金。共拨付xx年度省重点公益林森林生态效益补助(损失性补助)资金1432613元，补助面积为110201亩，受益村92个村(公司、林场)，受益农户2696户，并对110201亩公益林进行政策性保险。拨付xx年度市重点公益林森林生态效益补助505429元，受益面积50039亩，受益村35个。同时，我们按照“慎用钱”的原则，充分利用“村帐代理制”的平台，多次会同财政、纪检等部门，对公益林资金的使用进行监督检查，确保资金的安全使用。

5、以“首席专家制度”和“农技服务进乡村行动”为依托，切实提高科技在林业生态建设的贡献率。

今年我们全面实行“林业科技推广首席专家制度”，通过“农民进城培训、专家进村指导”，不断的提高林业科技的贡献率。xx年下派科技特派员2名，开展各类科技下乡7次，服务基地13个，主要基地为花卉、食用笋、梅花鹿养殖等，基地面积达到15251亩，其中科技示范户7户，面积达到1487亩。做好蓝花楹、森林水灾生态修复等课题研究工作，圆满完成仙岩、丽岙的科技特派工作。“生物防火防火林带课题”获市科技进步奖。在建省现代农业发展资金项目1个，省级农技推广项目1个;引进速生林和彩叶林课题试验2个;新申报省级农技推广项目5个，市级林业发展项目4个。

6、以省森林生态安全专项资金建设项目为重点，继续实施万里生物防火林带建设工程。

我们诚挚欢迎广大干部群众和社会各界代表对我科的勤政廉政行为予以监督。

党建述职报告

党建述职报告

根据市直机关工委安排，我就党建工作履职情况报告如下：

一、机关党建工作情况。

(一)提高政治站位，党建主业上肩。始终以党建为中心，把抓好党建作为“主业”，作为促进交通运输发展的源动力，统筹谋划、重点推进、全面督查，起到了以上率下的作用。年初带领机关党委班子成员多次专题研究，认真制订年度党建工作计划，结合阶段党建重点工作，有针对性地开展督查调度。工作措施有力，工作成效显著。提请局党组专题研究机关党建工作2次，全年共召开11次党委会(5次党委扩大会)，每月到扶贫点调研指导，到支部讲党课2次，参加支部组织生活会6次。

(二)完善工作机制，党建措施有力。严格抓好“三会一课”制度落实，抓实基层党组织规范化建设，对党员学习教育、民主评议、组织生活会等严格要求，确保组织生活有序开展。一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持每周五下午开展机关集中学习，重点抓好党章党规、习总书记“7.26”讲话等系列重要讲话、省市党代会精神、十九大精神等学习。全年共开展“红色讲堂”活动4次，党务干部培训3次。通过学习教育坚定理想信念，引导党员干部争做合格党员。二是规范基层组织建设。扎实开展基层党支部分类定级、晋位升级、规范化建设等，促进基层党支部制度健全、场地规范、作用突出。在完成局直属机关党委及所属党支部换届的基础上，根据新“三定”方案，迅速完成局属副处级单位党支部换届选举，完善了基层组织建设，在机关四支部全力推进“五好”支部建设。三是扎实开展主题党日活动。强化活动载体，丰富活动形式，通过活动开展强化党员意识。全年共组织开展“喜迎党的十九大、对党说句心里话”、“向廖俊波同志学习”、“社会扶贫、我在行动”和到联点社区慰问困难党员和孤寡老人等形式多样特色主题党日活动9次，反复提醒党员干部不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”。

(三)抓常抓实抓细，党建成效明显。一是深入开展结对帮扶，党建帮扶得到群众认可。将株洲县南塘村作为精准扶贫对象，坚持每月深入扶贫点2次以上，与帮扶工作队一起为群众脱贫致富寻方问策。今年，帮助该村申报了1.2公里农村公路建设计划，同时指导该村做好了人大换届选举工作以及林地开发、黑猪养殖引进、恢复水厂生产、远赴贵州帮助贫困户迁移户口等工作，实实在在的帮扶举措得到当地群众的认可和好评。二是全面开展志愿活动，党员示范作用充分发挥。组织开展学雷锋志愿服务、义务献血、文明交通劝导等活动，选派了3名党员和2名入党积极分子组成交通抗洪抢险队，在益阳执行抗洪抢险任务，展现出了党员干部吃苦耐劳、甘于奉献的良好精神风貌。2名同志受到省预备役师和株洲预备役炮兵团的通报表彰，受表彰人数位居全市参加抗洪抢险各单位之首。

二、存在的问题。

经过一年的不懈努力，机关党的建设逐步规范化、精细化、制度化，支部战斗堡垒作用明显增强，党员身份意识得到强化，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距：

(一)认识有待进一步提高。向上级党组织汇报机关党建工作较少，作为机关党委书记，党建工作的调研指导和思考还不够，抓落实不够严，系统谋划、统筹推进还不够。如：没有落实党建经费列入行政预算。

(二)创新有待进一步增强。党建工作创新不够，满足于完成上级交办工作，党员思想教育的针对性不强，形式内容缺乏吸引力，忽视了新形势下机关干部成长进步的更多方面和更高层次需求。如：支部学习形式和记录过于单一，内容不够丰富等。

(三)基层有待进一步抓实。基层党组织建设还不够规范，个别基层党组织战斗堡垒作用不够突出、工作抓落实不够、发展还不够平衡。如：个别支部人数过多，没有合理设置党小组。因机构改革，个别支部支委补选不及时。个别支部书记党建业务知识不足，认识不够高，对党务工作缺乏光荣感和使命感。述职和党员评议问题整改记录和表格签名不完整，支部主题党日没有详细方案等。

(四)作用有待进一步发挥。有的支部对党建工作还不够重视，支部战斗堡垒作用未能较好发挥，有些支部没有很好地落实谈心谈话制度;有的党员宗旨意识不牢，服务意识不强，党性锻炼和党性修养滑坡，把自己等同于普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。

上述这些问题的存在，既有本人努力不够的问题，也有党建环境不优的因素。从自身情况看，尽管我对抓基层党建工作比较重视，经常抓落实，也解决了一些实际问题，但主要精力还是用于抓交通运输管理业务工作上，特别是在机构改革、市委巡察、局属企业破产改制、港务总公司宿舍拆迁、清水塘循环工业园区所在三汽运公司改制拆迁等工作上耗费的时间太多，导致抓基层党建工作总体精力不够。

三、下一步工作打算。

在市委、市直机关工委和局党组的正确领导下我将进一步强化机关党建第一责任人意识认真履职努力推进机关党建工作。

(一)细化分解责任，全面落实党建工作任务。加强党建责任分解，确保责任到岗到人，层层抓落实，坚持每两个月定期召开机关党委会议，分析研判形势，及时把党建工作特别是党建重点、难点、亮点工作向上级党组织汇报，全面提升党建工作水平。

(二)加强学习教育，全面提高党员干部素质。一是继续坚持星期五学习制度和每月的主题党日活动，进一步抓实党组理论学习中心组学习，充分利用阅览室、党员活动室、党建微平台等阵地，努力做到领导干部带头学，中层干部积极学，全体干部主动学。二是加大对机关党务干部业务培训和教育力度，提高党务干部综合素质，使干部真正在工作上有谋事之策、干事之才、成事之力、行事之效。三是加强反腐倡廉教育。进一步推进机关廉政文化建设，定期组织廉政学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，规范从政行为，保持清正廉洁。

(三)加强组织建设，增强机关党组织的战斗力和凝聚力。一是按照支部“五化”标准优化组织结构，规范组织生活，激发支部活力，力争将党委所属各支部建设成“五好”支部。二是进一步规范党组织生活，全面落实“三会一课”、民主评议等制度，推行党员积分管理，严把“入口”，畅通“出口”，全面提高党员队伍整体素质。三是继续开展党建帮扶、在职党员进社区、争当“五个先锋”、优秀党员、优秀党课等评选活动，强化党员干部身份意识，充分发挥先锋模范作用。

(四)加强文明创建，营造机关良好工作环境。加大文明创建经费投入，积极开展读书交流、兴趣小组等形式多样的群团活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，促进交通运输文明建设，增强单位的凝聚力、战斗力。

渔业局述职报告

各位领导、同事：

今年以来，渔业局机关党委在局党组和工委的领导下，充分发挥党建引领作用，努力把机关党组织建设成为正能量的释放源、中心工作的助动器、机关合力的凝聚点。现将一年来的主要党建工作述职如下：

一、建立健全组织设置，配强配好基层组织班子。

区农林与海洋渔业局于20_年10月由原农林局、海洋与渔业局、农办合并组建，合并后共有正式133名党员，其中离退休党员50名。经区直工委批准，设立区农林与海洋渔业局直属机关委员会。认真做好党员大会筹备工作，20_年12月召开党员大会选举产生新一届党委班子。认真听取党员的意见，提高党务工作水平。规范党员发展。严格按照支部培养、党委初审、工委复审的考察体系，切实保证党员发展质量。今年预备党员转为正式党员2名，发展预备党员1名，考察入党积极分子1名。做好党费收缴工作。明确党费收缴标准，严格执行党费收缴规定，党费的收缴和管理规范有序，并在局党务公开网站及时公开。加强党员教育。组织党员干部认真学习相关理论知识，在局网站定期发布相关学习提示及内容;对照“三严三实”要求，组织开展“坚定理想信念、敢于担当克难”、反对“四风”、“三思三观”、“五个够不够”等专题讨论;组织机关党员参观革命教育基地，组织离退休党员参观新农村建设成果;组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》等电影;收到党员干部群众路线教育心得体会共83篇。严格组织生活，开好支部组织生活会，党员认真开展批评和自我批评，在此基础上进行“党性体检、民主评议”工作，评出先锋党员5名，优秀党员6名。关爱党员，在七一期间，走访慰问困难党员和先进党员。

二、进一步做好抓基层打基础工作，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

结合深入实施固本强基维稳工程，全面落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，不断增强生机活力，努力夯实党执政的组织基础。

全面落实党建目标责任制。认真贯彻落实市委《关于建立健全市委直属党委(党组、工委)抓基层党建工作责任制的意见》，进一步健全党委(总支、支部)抓党建、书记带头抓党建、一级抓一级的工作格局，建立完善党建工作常抓不懈的领导体制和工作机制。按照党要管党、从严治党的要求，全面落实党建工作目标责任制。20_年初，市局党委与局属各单位党委、总支、支部签订党建目标责任书，并严格按党建目标责任书确定的目标任务进行考核。党委(总支、支部)书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，充分调动班子成员和职能部门的积极性，形成抓党建工作的合力。

加强基层党组织建设。牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，切实提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。大力倡导和树立“八个方面”的良好作风，重点抓好对领导干部的理想信念、根本宗旨、民主集中制、廉洁从政教育，增强领导班子的思想理论水平和解决问题的能力，引导领导班子和领导干部坚持立党为公、执政为民的执政观，坚决反对官僚主义和形式主义，自觉做到为民、务实、清廉。进一步完善领导干部联系点制度。市局党委继续实行领导班子成员每人确定1—2个局属单位作为联系点的制度。局属各单位党委(总支、支部)领导班子成员也要确定一个基层单位作为联系点，并经常深入基层，帮助解决实际问题。

扎实抓好党员队伍建设。坚持和完善“三会一课”制度，深入开展学习和遵守党章教育，建立党员经常性学习和党性分析等制度，落实基层党员教育培训规划，建立基层党员轮训制度。全面推行党员设岗定责和服务承诺制度。健全完善党内激励关怀帮扶机制，深入开展党员“亲情式”管理，关心爱护老党员、生活困难党员。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。积极开展争先创优活动，“七一”前夕，市局党委表彰一批优秀基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。做好党员发展工作。科学制定发展党员工作规划，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，20_年，拟发展新党员30名，注重在生产一线和青年、知识分子群体中发展党员，重视培养吸收妇女中的优秀分子入党。

不断加强精神文明建设。坚持三个文明一起抓，不断完善水利文明创建长效机制。发挥思想政治工作研究会和文明单位联谊会的作用，大力弘扬水利劳模精神，推进水文化建设。深入开展以文明单位、文明窗口、文明家庭、文明职工、青年文明号、巾帼文明号等为主要内容的精神文明创建活动。

三、深化干部人事制度改革，努力建设高素质领导班子和干部队伍。

按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用、科学管理、培养锻炼、引导激励机制，不断提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

深化干部选拔任用制度改革。全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。逐步扩大干部选拔任用工作中的民主，探索实行拟推荐职位预告制，进一步完善民主推荐、民主测评制度，进一步扩大党员群众的知情权、参与权、选择权、监督权。注重在关键时刻、重点项目、重要工作中发现使用干部。坚持民主、公开、竞争、择优，加大竞争性选拔干部力度，健全完善干部选拔任用制度，着力优化领导班子结构，选好配好领导班子。加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效，健全干部管理机制。严格执行并完善领导干部任职试用期、回避、交流制度。

加强对年轻干部和后备干部的培养管理。进一步加强年轻干部理想信念教育、党性修养和作风养成，全面提高思想政治素质。加强实践锻炼和交流任职，注重在基层一线、艰苦地方、关键岗位培养锻炼年轻干部。加强后备干部队伍建设，注重合理使用其他年龄段的干部，切实解决领导干部任职年龄层层递减的问题。通过加强对年轻干部和后备干部的培养管理，在全系统进一步形成有利于年轻干部脱颖而出的培养锻炼选拔任用机制。

加快建设高层次高素质人才队伍。坚持党管人才原则，全面贯彻落实市委、市政府关于人才工作的4个文件，不断优化人才结构，提升人才素质，壮大人才队伍。突出加强高层次人才队伍建设。统筹抓好党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍等各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，完善人才培养、引进、使用、评价、激励办法，激发各类人才创新创业活力。

四、发挥党员作用，推动中心工作。

今年开展的农村集体资产股份制改革、农村生活污水治理、畜禽养殖整治、海洋渔业“一打三整治”等工作，任务重、时间紧、要求高。全局党员干部五加二、白加黑，迎难而上、克难攻坚。一打三整治工作“三无”渔船整治在全省率先完成三年工作任务，其他工作都按照规定时间节点稳步推进。针对群众路线教育中反映的三农服务不到位、效果不明显的问题，主动拉高工作标杆，树立党员先锋典型，组织党员干部向全市服务三农先锋农经站刘世清站长、区直机关优秀党员基层建设科陈叶科长学习;开展“心系三农、情系海洋”网格心连心活动，组织党员干部深入基层服务对象征求意见建议，通过设立农技推广首席专家，建立技术服务团队，抢先卡位事前服务，面对面零距离开展农技下乡、农资下乡、农技110、定人联船安全督导等惠农服务行动。

五、坚持认真专业务实，推动水利事业又好又快发展。

进一步巩固认真专业务实作风效能建设活动成果，转变作风，提高效能。加强责任制建设，层层签订党建目标责任书、工作目标责任书和安全生产责任书，建立完善目标管理责任制度，强化工作督查和考核，确保年度各项工作任务落到实处。

20_年，紧紧围绕服务经济社会发展大局和着力改善民生，统筹城乡水务一体化发展，逐步实现水利工作由分散管理向集中统一管理的转变，由注重行政管理向综合管理的转变，由传统管理向现代管理的转变，由工程水利向资源水利、可持续发展水利的转变。

一是落实“综合用水，构建水系”的各项措施。集中开展中心城区取用水行为专项整治行动，逐步关停和规范城区供水管网范围内的自备井。积极推行城市取用水户“年计划月指令制度”，促进节约用水和水资源有效利用。强化水资源优化配置，推进综合用水。

二是加快骨干河道治理进程。全面完成孝妇河治理提升工程。加快范阳河、淄河、沂河、猪龙河等骨干河道重点区段的综合治理。推进中心城区“清水润城”工程建设，为新区水系提供补充水源。

三是推进城乡同源同网饮水安全工程建设。加快“引太入张”供水工程及临淄区“同源一网”、桓台县“同源同网”、高新区“同源同网”等城乡一体化供水工程建设。大力推进城乡供水一体化建设，发展规模化供水和城市自来水管网延伸覆盖供水。

四是完善大中小型水库除险加固工程。加快推进“百座小型水库”除险加固工程，年内完成38座小型水库除险加固任务。加快列入国家计划的29座小型病险水库除险加固前期工作，争取尽快批复，尽早开工建设。

五是大力实施水土保持生态环境建设。在完成萌山水库生态建设二期工程、四宝山生态修复水源工程建设的基础上，规划建设一批重点生态修复工程项目。

六是巩固发展节水型社会建设试点成果。加快节水型社会建设重点项目进程，做好国家节水型社会建设试点市的验收工作。强化农业节水、工业节水、城市节水及生活节水措施，进一步提高全市节水水平，提高水资源利用效率。

七是扎实搞好城乡水务一体化发展试点工作。按照《市推进城乡水务一体化发展试点实施方案》，抓紧试点项目的申报，尽快组织实施。

八是加强防汛抗旱工作。坚持防汛抗旱两手抓，进一步完善防汛抗旱预案，有效应对汛情干旱。

九是加强水利经营管理工作。开展供水企业管理效益年活动，制定《关于开展供水企业管理效益年活动的实施意见》，并抓好活动的落实。做好市同源同网饮水安全供水工程调度协调工作，保证国庆节前通水。

十是加强农村水利基础设施建设。

述职人：_x。

20_年_月_日。

党建述职报告

__年，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，以群众路线教育实践活动为牵引，切实抓好全市党的建设工作。

(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后6次主持召开市委常委会，专题研究部署全市党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了市镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事302件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与市委班子成员一道,梳理查摆出4大类130条整改任务，已整改到位125条;指导全市各茬次确定整改任务2512条，已整改落实2099条。二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织60个。对30个重点村进行集中整治，查处案件21起48人，追缴违规资金450万元。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员315名，处置处理不合格党员74名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好、48名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流26人、续聘22人。落实基层工作经费3300余万元，修建了47个村级活动场所，解决了16个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资600元、“一肩挑”的800元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资30至50元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全市264个村党组织完成换届，村委会换届计划5月底完成。三是注重典型引导。结合教育实践活动，在全市推广晨钟村民主议事规范管理和东白矾村移风易俗节俭过事的创新做法，评选出新城办、农业局、阳山庄村等先进基层党组织，树立了老党员梁启堂、管网所史胜武等典型人物，以先进典型扬正气、树新风。

(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23期7500余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成12批70人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全市领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，鼓励引导干部敢担当、抓落实。

(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。二是开展正风肃纪。加大明察暗访力度，曝光作风问题28起，清理清退“吃空饷”36人。开展“一把手”讲廉政党课110场次，组织全市处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。三是支持案件查办。按照中、省和渭南市纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，亲自参加市纪委十七届四次全会等党风廉政建设重大会议、重要活动，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报20次，认真研究全市党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对狮山煤矿事故推诿扯皮以及商务局、信访局、人社局相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开市委反腐败协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检监察机关参与的议事协调机构，由原来的57个调整减少为7个。对违反工作纪律和八项规定的人和事，坚持“零容忍”、顶格处理，立案查处违法违纪案件85件，免职5人，党政纪处分81人。中央巡视组交办件273件次，已办结211件次。省委第二督导组反馈信访件309件，已办结286件。

二、存在的主要问题及原因。

一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对韩城爬山过坎的市情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。

二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。

三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，软弱涣散问题还有反弹回潮的迹象。关心支持基层工作做得还不够好，特别是对基层专业人员缺乏、留不住人的问题还缺少合理解决办法，没有真正形成人往基层走、事在基层干的良好导向。

四是对党员干部的教育管理还不够严格。干部选拔任用还没有完全摆脱考虑资历、平衡照顾等惯性思维，与人尽其才、才尽其用的要求仍然有差距。对个别党员干部工作和作风上出现的一些问题，往往考虑到同志的难处，批评教育多，纪律处理少，没有真正起到警示震慑作用，出现了个别党员干部违法违纪行为。抓正风肃纪的力度还不够大，针对干部中存在的作风漂浮、落实不力、不敢担当、廉而不勤等突出问题，仍然缺乏强有力的教育和监管措施，致使一些工作推进不快。

认真反思存在的问题，原因主要是对党建工作重要性认识不到位，没有真正树牢“抓好党建就是最大政绩”的观念，客观上存在抓发展硬、抓党建软的现象;对党建工作缺乏系统深入研究，对一些基础性、长远性工作缺乏钉钉子的韧劲，抓得不紧不细;抓党建工作思想不够解放，以改革创新精神解决党建难题的办法不多、效果不好。

三、下一步工作措施。

今后工作中，我将牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念，总结好的经验，解决突出问题，重点在四个方面狠下功夫。

一是落实党建主体责任。坚持向中央基准和省委要求看齐，切实履行好党建第一责任人的政治责任。全面推行党建工作述职制度，引导基层党组织书记履行好岗位职责。完善目标责任考核制度，加大党建工作考核权重，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。严格执行党建工作责任追究制度，不定期约谈全市各级党组织书记，及时掌握党建工作情况，对认识不到位、履职不力的严肃问责。

二是加强干部队伍建设。突出理想信念、从严治党、依法治国等主题，重点抓好新任科级以上领导干部、新一届村“两委”干部的集中轮训。对照“三严三实”要求，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合新一轮政府机构改革和镇村综合改革，对各级领导班子的结构、能力和运行情况进行全面的分析研判，逐步分批抓好干部调整工作，真正把品德好、敢担当、能干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。坚持“凡进必考”，严格把关，从严控制机关和事业单位进人。实行公务员及事业单位人员考核末位查究制度，对不适应工作的，坚决予以调整和清退。落实省委从严管理干部“五项制度”，重点抓好新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报、党政主要领导经济责任审计等工作，提高干部监管水平。加大违法违纪行为查处力度，坚持“一案三查”，做到有腐必反、有贪必肃。

三是夯实基层基础工作。配合新一轮村“两委”换届选举，继续抓好软弱涣散党组织整建和重点村集中整治工作，坚决打击基层村组干部违法违纪行为。认真落实好“三会一课”制度，严肃基层党内政治生活。抓好党员特别是流动党员的日常教育管理和党性分析评议，探索建立处置不合格党员、党员积分制、党员星级管理等机制。严格按照上级政策规定，认真做好在岗大学生村官分流安置工作，鼓励引导大学生村官自主创业。持续推进农村党组织“升级晋档、科学发展”、社区党组织“评星定级、晋位提档”活动，深入开展党员进社区活动，扩大非公企业党组织和党的工作覆盖面，努力创建学习型、服务型、创新型党组织。

四是持之以恒改进作风。认真落实从严治党新要求，以更高的标准、更严的措施推进作风建设，为加快发展提供坚强保障。严格按照“抓常、抓细、抓长”的要求，持续抓好教育实践活动的整改落实，认真做好退居二线党员干部和流动党员民主评议“补课”工作，深化“四风”整治，巩固拓展教育实践活动成果。深入开展正风肃纪，严格执行八项规定，抓好党员干部的思想教育，加强制度建设，严肃责任追究，推进作风建设常态化、长效化，使党员干部在严格纪律约束下干事创业成为新常态。

年畜牧兽医渔业局局长述职报告畜牧兽医渔业局述职报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕县委、县政府提出的建设“幸福**”的核心，全力建设农村改革发展试验区，加快新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化“三化同步”发展的中心工作，团结带领本系统干部职工发挥职能服务大局，促进了全县养殖业向优质、高产、高效发展，使养殖业成为我县农民增加收入的新的增长点，圆满地完成了上级领导交办的各项工作任务。现将本人一年多来思想工作情况报告如下：

一年来，在政治思想方面，本人能够始终以一个党员领导干部的标准要求自己，坚持民主集中制原则，重大问题通过集体研究决定并自觉维护和坚持执行，能够正确对待工作中的不同意见，不断改进工作作风，班子的凝聚力明显提升。在党风廉政建设方面，本人能够带头自律，廉洁奉公，忠于职守，严格遵守《廉政准则》规定;并注重对干部职工进行理想信念和党性、党风教育，结合纪律教育学习月活动开展了《预防职务犯罪专题辅导讲座》，使本系统干部职工工作作风和精神状态有了明显的提高，为促进全县养殖业健康快速发展作出了自己的努力。

据统计，2011年全县生猪饲养量为**万头,出栏**万头,家禽饲养量**万只，出栏**万只，水产养殖面积**亩，水产品总产量**吨。

一年来，我县养殖业经济实现了快速健康发展，规模养殖比重逐年增加，在发展规模养殖的基础上，积极推行标准化生产，为养猪场申报标准化规模养猪场改扩建项目。目前，全县已有**家养猪场申报了改扩建项目，中央预算内投资**万元，其中今年申报了**个项目，中央预算内投资**万元。家禽养殖方面，我县养鸡业初步实现了产业化，有**一家龙头企业，以“公司+农户”的模式与**多农户合作养鸡，万只。水产养殖方面，我县在稳步发展“四大家鱼”常规养殖的基础上，加大了调整养殖结构，引进新品种开展龟鳖类的养殖试验示范工作。通过大力发展特色渔业，引进、示范和推广优质新品种的养殖，大大提高了我县渔业生产的经济效益和社会效益。

一年来，面对国内外重大动物疫病严峻复杂的防控形势，在县委、县政府的正确领导下，全县各级共同努力，周密部署，扎实工作，全县高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的免疫密度达100%。全年使用猪瘟疫苗**万头份，使用高致病性猪蓝耳病灭活苗**万毫升，使用o型口蹄疫灭活苗**万毫升，使用o型-亚洲i型双价口蹄**万毫升，使用禽流感灭活苗**万毫升，使用新城疫灭活苗**万头份。累计使用猪耳标**万枚，上传生猪戴标信息**万条。全县规模养殖场高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫病的有效免疫率达95%，农村散养畜禽有效免疫率达到90%，重大动物疫病防控工作取得显著成效，没有发生高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫情，其它各种动物疾病的发病率、死亡率明显下降，有效促进了全县现代畜牧业的持续健康发展。

一是做好兽药、鱼药和饲料添加剂市场监督管理工作。对申办兽药经营许可证的单位和个人进行严格审查，按照申领证照的规定核发兽药经营许可证。一年来已通过兽药gsp认证企业**家。开展兽药专项检查**次共出动执法人员**人次，检查兽药经营门店**个次，检查覆盖率达到100%，检查规模养殖场**个次，检查覆盖率达到100%;检查兽医医疗机构**个次，检查覆盖率达到100%，没收销毁过期兽药共计**个品种**袋(盒、支)，有效遏制了制、售伪劣养殖投入品的违法行为。

二是开展产品质量安全检查。按照2011年广东省水产品质量安全监控计划工作的部署，做好水产品质量安全样品抽检工作，于8月8日份随机选取**个水产养殖场(点)、共抽取**个样品进行检测。一年来，共检测**万头同群生猪，同步检测盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇**批**头份，抽样比例为3%，阳性0批0头，阳性率为0%，全县没有发生“瘦肉精”中毒事件。公路动物防疫监督检查站实行业务骨干带班24小时值班制度，加大对运输动物及动物产品车辆的检查力度，累计检查车辆**车次、消毒车辆**平方米、检查动物**万头(只)。为确保全县人民能吃上放心肉作出了应有的贡献。

一是做好能繁母猪补贴政策的落实。今年全县饲养能繁母猪**头，省市县三级财政补贴资金共**万元，省与市县财政分别负担补贴资金的60%、40%。其中省财政**万元，市县财政负担的补贴资金为**万元。补贴资金有望近期到帐到户。

二是开展渔船柴油补贴。我县认真落实国家燃油补贴政策，开展2010年渔业柴油补助用油量测算、发放等工作。2010年渔业柴油补助共**艘渔船，于今年9月份通过县财政局国库中心财政支付系统，将补贴款直接划拨到渔民提供的银行帐号中，共发放了机动渔船柴油补贴**万元，使渔民切实感受到了政府给予的关怀。

三是妥善安排好禁渔期间渔民的生活。据统计，我县在册渔船**艘，有非农专业渔民**户，人口**人。4月1日至6月1日禁渔期间，渔民没有经济来源，生活十分困难。市政府在今年预算安排的西江伏季休渔经费中解决我县渔民生活补贴经费**万元(即每艘渔船拨给**元的经费补贴给渔民)，县人民政府拨出**万元(每艘渔船拨出**元的经费)，市、县两级共计补贴资金**万元，并于6月份划入各渔民在中国邮政政储蓄银行**支行“一卡通”(油补存折)上，解决了禁渔期间我县广大渔民的燃眉之急。

一年来，在全系统干部职工的密切配合下，自己在工作岗位上取得了一定的成绩，积累了一定的管理经验，但离县委县府的要求还有差距。在新的一年我将更加务实的作风，锐意创新，为我县的畜牧兽医渔业工作跨越式发展，为县委、县政府提出的“发展现代产业，打造诚信社会，建设幸福**”的宏伟目标作出新的、更大的贡献。

党建述职报告

民族宗教事务局班子自20xx年8月调整以来，在县委和政府的领导下，在县人大监督和指导下，紧紧依靠本局干部职工和各乡镇、县直各有关部门，认真贯彻落实党的xx大精神和中央民族工作会议精神，贯彻落实科学发观，紧紧把握“团结、进步”两大主题，牢牢抓住依法管理、确保稳定这根宗教工作主线，采取有力措施，工作取得了一定成效，现将我两年来工作开展情况述职报告如下:。

一、把握新形势，创新新思路，不断增强驾驭全局的能力。

我县是民族工作和宗教工作重点县之一。有布依族、苗族、彝族、回族、仡佬族、瑶族、壮族、侗族、水族、满族、黎族等12个少数民族成份，少数民族常住人口为183096人，占全县总人口79.9%。

由于民族、宗教问题牵涉大量群众，有着复杂国际和国内、历史和现实背景，很容易被境内外敌对势力所利用，直接影响着社会稳定。应对发展变化形势，为了确保我县社会安定，民族团结、和谐进步。我们首先加强了班子内部建设。

一是坚持学习、思考，保持理论清醒、政治坚定。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面掌握马克思主义民族观、宗教观以及党和国家关于民族、宗教问题方针、政策和法律法规。

二是狠抓单位干部队伍教育、学习培训，把握对干部队伍思想主导权。根据上级民委安排，先后选派本单位3名干部到省内外进行学习培训，提高民族宗教战线骨干整体素质。

三是深入调查研究，心有全局，把握重点。

四是创新思路，把握全局。在把握工作全局上通过完善机制，规范程序，维护稳定工作逐步由被动应对变为主动防范;通过发挥优势，开发资源，民族宗教工作服务经济发展由间接变为直接;通过明确职责，健全网络，实现民族宗教工作格局进一步由“独奏”变为“合唱”;通过深入宣传，多方联系，促进民族宗教工作主体由单一变为多元、方式由单向投入变为双向合作、效果由“输血”变为“造血”。促进民族宗教工作迈上新台阶。

工作二、把握重点，依法行政，确保民族宗教领域团结稳定。

随着改革开放深入，社会主义市场经济体制建立，新旧体制交替，我县一些涉及民族宗教方面矛盾、纠纷不断，个别问题处理起来还十分棘手，稍有疏忽，就引起群众集体上访，影响社会安定、民族团结。分析其根源，有其客观方面原因，但最主要是主观上原因，一些群众遇事不善于从法律角度去考虑问题，不寻求走法律渠道去解决问题，而是偏面从个人利益或小团体利益出发，用狭隘思想和历史上遗留某些陋习(聚集上访)来求得问题解决。

为扭转或改变这种不良行为，民族宗教工作部门正由主要依靠群众工作手段逐步向依法管理和群众工作相结合方式转变。始终把坚持依法行政、提高规范管理成效作为工作重点，依法做好民族宗教工作各项工作，保持了全县民族宗教领域团结稳定。

1、深入开展民族、宗教政策法规宣传教育。在班子成员的共同努力下，在全县少数民族群众和信教群众宣传了《民族区域自治法》、《黔西南州自治条例》《宗教事务条例》等法律法规，搞好民族宗教工作干部执法培训，增强依法行政的法治观念。

2、认真执行民族宗教法规，依法维护民族宗教领域团结稳定。依法保障少数民族平等权利和经济、文化、教育等方面合法权益，是民族宗教行政执法工作重点。依法保障少数民族群众合法权益，坚持保护合法，制止非法，转化违法，打击犯罪原则，把依法管理与真情服务结合起来，管理和服务工作都取得了积极成效，经过全县各级干部和民族宗教系统部门共同努力，密切配合，我县信教群众思想稳定，没有发生一例外出串联，维护了民族宗教领域稳定。

3、夯实工作基础，健全管理网络。建立健全县、乡、村三级宗教管理网络和目标管理责任制，乡(镇)村分别明确一名副书记副乡镇长和村支书或主任抓民族宗教工作，随时掌握动态，有情况和问题及时反映、汇报，确保民族宗教工作的稳定。

三、把握宗旨，执政为民，加强基础设施建设，加快民族经济发展。

1、抓好项目实施。两年来，我局积极向上级争取资金,经立项审批我县得到各类民族经费共124万元，其中：中央少数民族发展资金98万元，省级民族发展资金和民族教育专项补助22万元，州级少数民族发展资金4万元。项目实施效益:。

(1)新建、改建通村公路7条15。4公里，修建便民桥11座(公路桥8座、人行桥3座)。

(2)举办少数民族农业实用技术培训6期，培训乡村干部和农技人员360人。

(3)、新农村建设实施道路硬化0.7公里，有1个村51户210人受益。

(4)改扩建通村公路3公里，有1个村110多户420人的生产生活、交通条件较差得到了改善。

(5)农田灌溉引水渠0.9公里，可灌溉面积560亩农田，有10个村1235户5409人受益。

(6)农村照明用电线路维修工程，解决1个村35户140人的照明用电问题。

(7)少数民族建房补助共建房43栋，总面积3839平方米，解决了43户229人的住房困难问题。

(8)民族教育专项补助，投入2所学校实施民族寄宿制班学生生活困难补助，2所学校危房改造、附属设施建设，购置课桌、器材，聘请民族文化进校园老师，开展民族传统体育活动等项目，共3800余人受益。

(9)民族文化建设，补助2个乡镇修建文化站300余平方米，6000余人受益。

2、认真做好20xx年度项目申报工作，积极向上级争取更多资金加大对我县少数民族和加快民族地区经济建设的扶持。根据上级民委(局)对申报项目的有关要求，我们通过深入研究，组织筛选。20xx年申报中央少数民族发展资金项目7个43万元，省级民族文化专项经费项目1个3万元，省级民族经费民族教育专项补助项目5个15万元，州级少数民族发展资金项目2个10万元。项目编报真实、可行、规范，并按时上报，上级已立项审批现正在组织实施。

3、认真抓了扶贫联系点和其他少数民族贫困村寨帮扶工作。深入帮扶点调查研究，根据群众要求，落实帮扶计划和措施，帮助群众解决热点难点问题，帮助解决2万元修建通组公路2公里，不是扶贫点的其他各种补助、赞助共6430元。积极为群众办实事、办好事。

4、积极配合乡镇抓好库区移民搬迁安置工作。按照县委的安排，我局抽调一位副局长到百口乡移民工作队任副大队长，并负责百口村的移民工作，与单位工作脱沟。单位负责人深入移民群众调查研究，了解民情，帮助移民群众解除思想疑虑，引导移民群众转变观念，使本单位负责联系“帮移”村的移民群众有了思想稳定和社会稳定工作，没有出现移民群众群体性上访。

5、认真办理、答复县人大代表、政协委员的建议和提案。两年来，要求修建便民桥和通组公路等建议和意见共6件，已办理完成并落实资金投入，有两件已投入使用，4件正在组织实施。

四、把握关键，固本强身，加强民族宗教工作队伍建设。

1、以身作则，勤政廉政，作表率。注重从四个方面来凝聚干部群众人心，形成上下一条心，工作一盘棋格局。一是以人格来凝聚人心，加强班子自我约束，克己奉公，树立党员领导干部清正廉洁形象;二是以事业来凝聚人心，班子成员自加压，负重奋进，用共同事业和满负荷、创一流工作标准调动干部职工工作热情。

2、以感情来凝聚人心，从思想上关心职工上进，从组织上关心同志进步，从生活上关心同志困难;四是以制度来凝聚人心，通过建立和执行局长办公会、党组会、党内民主生活会、宗教界代表人士座谈会、联席办公会等议事和决策制度，沟通协商，民主决策。

4、加强领导班子机关作风建设。在县委、政府领导下，我局加强班子建设，注重班子团结，不断增强班子凝聚力和感召力。完善了“民主集中制”和“领导班子议事规则”，坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员相互尊重、相互支持，充分发挥班子成员工的作积极性、主动性和创造性。对争先创优评定、干部任免、大额资金管理和使用等重大问题，都召开局党组会或局长办公会，集体研究，共同决策。在局机关管理上，修订了各项规章制度，推行绩效管理，坚持制度管人，班了成员带头遵照执行，促进了局机关作风明显好转和工作效率明显提高。

5、加强自身廉政建设。在日常生活与工作中，班子成员始终严格自律、注重人格修养，把党性与人格结合起来，洁身立德砺品性。强化表率作用，凡是要求别人做到，领导班子带头做到，凡是要求别人不做，领导干部坚决不做。坚持行政原则，特别是在人、财、物管理上，严格按政策、按程序办，符合政策规定立即办，并要求承办股室、承办责任人限时办结。六是务实高效地完成了各项中心工作任务。及时处理和部署，落实了省州县统战、宗教方面下发密电及明码电报，有效地抵御和打击了境内外各种打着宗教旗号进行渗透或违法活动，确保了我县政治大局稳定。

五、取得的成绩和存在问题。

两年来，在县委政府的领导下，在各有关部门和乡镇的支持配合下，经班子成员和全体干部职工的共同努力，取得了一定的成绩,主要表现在以下几个方面：

1、一是提高了民族发展资金项目实施的总体质量，改善了部分偏远少数民族村寨生产生活条件，取得了一定的经济效益和社会效益。少数民族群众安居乐业。

2、建立健全了一套运行较为高效快捷的工作运行机制，各种档案资料完备齐全。提高了民宗部门的总体工作效能。

3、全面掌握了我县少数民族群众和农村信教群众的各种底数，使民族工作和宗教工作更有针对性和主动性。

4、“民族文化进校园”试点示范工作初见成效。冗度中学、册亨民族中学和丫他民族学校等校园民族文化体育活动丰富多彩，在冗度开展的民族民间文化挖掘保护试点示范基地工作有新的起色。

5、民族古籍收集整理工作取得突破，为进一步开发利用打下了坚实的基础。

6、建立健全宗教工作放渗透保稳定的有效机制。引导者术等信教群众比较集中的村寨开展健康文明的文艺活动，教区社会稳定，没有出现上访等群体性事件。

7、少数民族教育工作进一步加强，寄宿制学生学籍管理等进一步规范，初步探索了一套培养优秀少数民族学生的激励机制。“百优助学工程”得到家长称赞，效果明显。

8、提高了少数民族建房工作质量，使之成为体现党的民族政策的“温暖工程”和“民心工程”。

通过上下左右的共同努力，县民族宗教局连续两年受到了上级民宗部门的表彰和奖励。

由于种种原因，我县民族宗教工作在取得上述成绩的同时，仍然存在一些问题，集中表现在：

一是影响民族关系不稳定因素仍然存在，协调关系、化解纠纷任务加重;二是境外宗教渗透加剧，坚持独立自主自办原则，维护稳定任务更加艰巨。三是我县天主教爱国会的编制和人员工资经费未落实，使爱国会的工作难以正常开展。四是由于自然环境条件差，自然灾害频繁，少数民族群众需解决问题多，困难大，而每年的项目资金少，一些地方群众要求解决的问题长期限未能解决。五是乡村两级对宗教政策和法律法规的宣传和认识不到位,对宗教工作不敢管和不愿管现象仍然存在。这些问题，我们将在今后的工作中逐步加以解决。

党建述职报告

渔业局述职报告

尊敬的各位领导：

今年以来，渔业局党组以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委有关工作精神，积极主动，开拓创新，充分发挥党员先进模范作用，摆正机关党建工作在整体工作中的位置，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作。现将20xx年度党建工作情况汇报如下：

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。

为进一步加强党员队伍思想政治教育，局党支部以开展创建学习型单位为载体，坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，坚持每周一上午政治学习，周五下午业务学习制度，制定了年度学习计划，建立学习教育的长效机制，不断丰富学习途径，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等多种形式，深入学习系列重要讲话精神，学习党在新时期的各项方针、政策，并不断拓展理论学习范围，如为了内强素质外塑形象，进一步提高局机关干部职工的业务素质和政治理论水平，年初制定了《关于进一步加强渔政信息宣传工作的通知》，鼓励干部职工勤学习、善思考、多撰写、踊投稿，积极宣传推介渔政工作及全县各项中心任务,一年来，在各媒体上稿120余篇。不断加强渔政管理法律、法规知识的学习，使党员干部不断增强勤于学习、终身学习的意识，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装广大党员干部，不断增强党员干部服务职工、服务渔民群众、服务基层的能力和意识。

二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

为进一步探索党建机制创新工作，局党支部对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面进行了全面部署，实行党员干部“一岗双责制”，全面优化党组织建设，促进广大党员干部的专业素质和工作能力显著提升。局党支部按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”和“三严三实”的要求，做到立场坚定，旗帜鲜明。年初，在充分调研的基础上，经局党支部和局长办公会研究，我们制定和完善了一系列规章制度，并汇编成册。自觉按制度行事、按程序办事，确保各项工作有规可依、有章可循。同时，为积极配合县“五城同创”工作，改善干部职工办公条件和人居环境，我们投入约18万元，对局机关办公楼和大院进行了维修改造，已全面完工。完工后，较好地提升了我局对外形象，增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

三、全面落实党建工作责任制。

年初，局党支部召开专门会议，研究制定了《20xx年党建工作要点及工作计划表》。建立健全县直机关工委统一领导，党支部书记负总责，分管领导具体抓的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。为保障党建工作的正常开展，经党支部会议研究，决定每年安排党建工作经费至少3000元，用于党员教育、培训等工作。尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一。对生活有困难的党员，切实给予关心照顾，逢年过节期间，党支部组织全体党员对老党员、老干部进行走访，送去党组织的关怀和温暖。继续坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度，落实好党员的经常性教育管理工作，并及时填写了《党员教育培训活动登记表》。

四、积极做好新常态下的党员日常教育工作。

一是按时完成了全年的党费收缴工作，规范填写《党费证》，及时建立了《党费收缴台账》，并按时上报《20xx年度党员干部“一日捐”情况明细表》。二是积极组织发动党员加入党员志愿者队伍，建立了《xx县湖渔政局党员志愿者服务队名册》，制定了20xx年度志愿服务计划，并分别开展了一次帮扶和三次创卫志愿服务活动。三是认真做好《共产党员名册》和《“先锋创绩”台账》工作。完成问题党员档案的梳理排查工作，并进行台账销号登记管理;完成了《共产党员名册》的录入工作;结合党组织和党员的实际情况，制定了《关于推行党员“先锋创绩”制度的实施细则》，开展了党员先锋创绩承诺工作，并进行了公示，接受群众监督。四是认真开展了党建项目化工作。结合党组织特点申报了《推行党员承诺制，提高为渔民服务水平》的党建项目，并分析了项目背景，制订了实施计划及工作建议，项目计划12月份已全部完成。五是及时更新维护党员信息库。将转入党支部的党员信息及时录入党员信息库，并认真核对相关信息，做到信息准确、更新及时。六是认真做好党建宣传工作。今年以来，共向市级以上网站投稿12篇，积极宣传我局党建和业务工作。

五、认真开展“三个‘主题月’”活动。

一是按照县委党建工作领导小组《关于开展“党员思想政治学习月、党员先进典型宣传月、党员干部作风提升月”主题活动的通知》要求，召开了专题会议进行部署，明确了责任领导、分管领导及具体负责人，并结合我局实际，制定了详细的实施方案，细化了活动安排。二是按照县委组织部下发的《每天读书一小时倡议》及《党员思想政治学习月推荐阅读书目》，局党支部购买8本读书共56册，认真组织全体党员干部进行学习，并撰写读书心得体会。三是认真组织开展支部书记上党课活动，党课内容紧扣“三严三实”，并开展集中培训活动。局党支部确定每周一上午为“党员集中学习日”，组织全体党员认真学习有关会议、文件精神，不断提高党员政治理论水平。四是开展了“身边好党员”评选工作，经全体党员投票，黄锦生、代小江、朱家雄三位同志被评为身边的好党员，并制作了“身边的好党员”榜。五是不断加强党员干部作风建设。对存在的“不严不实”问题进行深入查摆，列出了问题清单，并制定了整改措施。

六、深入基层做好“机关联企、部门联村、干部联户”工作。

一是深入帮扶企业江西天润工贸有限公司进行了走访，详细了解当前企业生产经营情况以及当前急需解决的问题，针对该企业准备新上几条生产线而苦于贷款难时，我局与银行联系，帮助企业贷款融资，以解其燃眉之急。二是积极开展包村帮扶工作。xx县湖渔政局包村帮扶点为吴城镇松丰村，我们通过走访、调研，结合xx县湖渔政局与吴城镇松丰村实际，认真制定了《20xx年包村帮扶工作计划》。加强对村“两委”班子的建设，搞好培训，提高村干部政治、业务素质和领导管理水平。帮助村“两委”建立各项规章制度，使之有章可循，按制度办事。xx县湖渔政局筹措资金1万元，帮助该村在部分沙山植树、种草;筹措资金2万元硬化村级马路;投入资金8000元，帮助部分渔民改进捕捞生产工具、安全救生设施。截止目前，xx县湖渔政局下基层干部人数100多人次，28个批次，累计蹲点时间33天，收集意见4条，开展政策宣讲、普法宣传等13场次。三是在调研的基础上，组织全局股级以上干部与该村贫困党员、贫困户开展一对一的结对帮扶活动，确定帮扶困难群众8户，并建立了台账，为每户送去了1000元帮扶资金，通过走访座谈，送温暖，力所能及地解决一些实际困难。

七、扎实开展基层党组织“五星创评”工作。

一是按照永党建字〔20xx〕3号文件要求，召开全体党员大会，结合党组织的特点和实际情况，认真开展了自评及党员群众满意度测评工作。二是广泛征求党员群众对党组织的意见和建议。收集整理意见2条，并整改到位。

八、扎实开展“下基层、转作风、促发展”大走访活动。

一是走访本单位干部职工7人、党代表2人，面对面进行宣传，征求意见。二是深入帮扶村吴城镇松丰村进行走访，进村入户宣传。截止目前，共走访渔民群众205户，经归纳梳理，征求意见12条，其中解决问题7条，如：吴城镇松丰村渔民因修河涨水造成渔船损毁的问题，我局积极向县政府及县民政局反映，最后每户受损渔民获得补偿20xx元;反馈落实5条。如渔民反映采砂补偿偏低问题，xx县湖渔政局积极向上级反映，将问题解决情况及时反馈给渔民。

九、以党建工作带动渔政管理工作取得新成效。

今年以来，局党支部在抓好党建工作的同时，也积极发挥党员干部的先锋模范作用，积极引导党员干部在各自的岗位中争先创优。20xx年6月20日，全省20xx年湖开湖仪式暨渔业捕捞许可证颁发仪式在xx县举行，xx县湖渔政局作为全省捕捞证发放工作的先进典型，受到了省厅、省局、市局各级领导高度称赞。9月23日-25日，农业部办公厅副巡视员江文胜、农业部长江办副主任韩旭、省农业厅副巡视员张跃远等领导一行对江西湖渔政管理工作进行了调研，并在xx县吴城镇分别召开了渔民座谈会和管理部门座谈会。会上，各级领导对渔政管理工作给予了充分肯定，同时，农业部长江办副主任韩旭将农业部长江办帮扶点选在了xx县吴城镇，这在渔政历史上还是第一次。根据农业部近日发布第2322号公告，由xx县湖渔政局申报的江西修河下游三角帆蚌国家级水产种质资源保护区名列其中，全省仅有三个保护区获批，同时这也是我县历史上第一个国家级水产种质资源保护区。

一年来我局党建工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题：一是单位党员年龄整体偏大，知识老化，加上党务工作内容虚多实少，造成部分党员参与的积极性不高，甚至有厌烦情绪;二是党务工作内容繁多、工作量大，而单位从事该项工作的专职人员却没有，导致工作中存在顾此失彼现象。20xx年我们将认真贯彻落实党的十九大精神，对照先进找差距，高标准严要求加强局党总支自身建设，建好队伍，创新思路，改正作风，不辱使命，在市直工委的直接领导下，在局党组的高度重视下，发挥新的更大作用，为推动渔业科学发展、跨越式发展做出新的更大的贡献。

述职人：

20xx年xx月xx日。

党建述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

一是健全制度抓监督管理。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。为加强领导班子自身建设，我坚持严格落实党建工作责任制，用制度管人，按制度办事，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力。一是落实好集体议事制度。按照党组学习计划、工作规划，定期召开党组会议，研究基层党建、干部管理、人事和财务、重点项目建设等事宜。二是落实好督导工作机制。为使安排部署的各项工作落实到位，局党委牵头每月召开一次督查会议，解决党建和行政工作中出现的困难和不足。

二是持之以恒抓党性教育。坚持定期听党课、学党史、学党章、学党纪，认真按照“好干部”20字标准，继续对照“三严三实”、“四省四查四看”要求查找差距，持之以恒加强党性党风党纪教育，组织开展党委中心组学习3次，专题授课5次，受教育党员达240人次。为转变党员干部作风，积极开展“创先争优”、“将心比心换位体验”等活动，抓典型、树形象。组织观看了《焦裕禄》、《天上的菊美》等先进典型的视频，组织学习杨淑芹同志、沈乾文同志等先进人物事迹，用身边人、身边事教育党员干部，不断培育广大党员干部真抓实干、果断大胆、雷厉风行、艰苦朴素的工作作风。

三是履职担当抓组织建设。切实履行党建第一责任人职责，对局党委班子进行了改选，强化党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。高度重视基层组织建设，认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求，以完善配强基层组织班子为总抓手，努力把基层组织建成推动交通发展的坚强堡垒。20xx年，局党委选优配强了康顺公司、运管所等局属单位党组织班子，促进阳光驾校党支部转化升级。选聘紧需紧缺高层次人才1名，促进1个后进支部晋位升级，慰问贫困党员21人共6300元。

四是关注民生抓基层帮扶。积极响应县委号召，开展“干部进千村、党员联万家”、“三联五帮”、“挂包帮”等活动，到兴隆镇开展以“进村进户进田间、同吃同住同劳动、促发展促民生促和谐”的“三进三同三促”活动，定期组织党员深入农户家中走访座谈，切实解决群众困难。今年以来，我们共帮扶兴隆镇困难群众3名，资助困难学生26名，整修党员活动室1座，争取公路桥建设指标1个，协调落实相关资金120余万元。

五是统筹落实抓一流业绩。群众路线教育实践活动开展以来，为联系解决服务群众“最后一公里”问题，我局牢牢把握省交通运输厅“实施交通八大专项工程”的机遇，集中实施了广岳大道段新建、广高路红庙至酉溪段改造等十大重点交通建设项目，强化道路管理养护，推进农村客运发展，交通网络主骨架不断完善，切实解决群众出行问题，为经济社会发展发挥了积极的促进作用。

二、存在的主要问题及原因。

一是党建工作精力投入不足。对基层党建工作重视不够、研究不多，抓交通工程业务投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，局党委会专题研究党建工作不多，存在“一手硬一手软”的问题。

二是部分基层党组织软弱涣散。“两个作用”发挥不够，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用;少数基层党组织形象不佳，缺乏凝聚力、号召力和战斗力，群众入党的积极性受到影响，20xx至20xx年，全系统仅发展新党员5名。

三是对党建责任落实力度不够。只重责任分解，不重执行落实，基层党建工作“双向述职”制度落实不到位，“三会一课”制度坚持不好，对党员的教育管理不到位，党建工作流于形式，缺乏创新特色，基层组织作用发挥不力。

四是党建工作督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格，缺乏有效的考核评价、激励约束等制度，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。党内生活制度执行不严，自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些党支部支部党员年龄结构老化、不经常开展组织活动，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是政绩观有偏差，思想深处存在重业务轻党建的问题，认为抓业务工作见效快，看得见，抓党建工作是“务虚”，见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是自己工作方式方法上还有欠缺，没能将基层党建工作与交通业务工作统筹兼顾好，没有把基层党建工作有效融入到推动交通运输工作中去，对基层党组织的战斗堡垒作用认识不到位。三是缺乏以“钉钉子”精神创新抓好工作落实的韧性。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。

三、下步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我一定按照提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求,与局党委班子同志一道，团结和带领交通系统各级党组织，扎扎实实抓好基层党建工作。

一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是党支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在创新特色上下功夫。推进服务型党组织建设，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系交通运输实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。

四在强化督办上下功夫。建立健全考评机制和监督机制，定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织党建工作情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，确保各项工作按质按量落实到位。

五在巩固教育实践活动成果上下功夫。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好各党支部负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。

述职人：

20xx年**月**日。