在工作中,总结和概括自己的心得体会是一种重要的学习方式,可以帮助我们不断提升自己的工作能力和解决问题的能力。以下是小编为大家收集的工作心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作的灵感和参考。
职场工作感悟心得体会
随着社会的不断发展,职场工作已经成为我们每个人必须面对的现实。无论是初入职场还是工作多年,我们都会在工作中有着各种各样的体会和感悟。下面我将从工作目标的确定、人际关系的处理、自我成长的重要性、职业规划的必要性以及积极心态的培养等几个方面,分享我在职场工作中的感悟和体会。
首先,工作目标的确定是职场工作的基石。无论是个人还是企业,都需要有明确的目标来指导工作的进行。正如美国作家尼尔·福特曾经说过的一句话:“没有目标的工作,只是在浪费时间。”在职场中,我们要时刻明确自己的工作目标,并为之奋斗。工作目标不仅可以帮助我们更好地规划工作,还可以帮助我们保持动力,追求卓越。同时,目标的完成也会给我们带来成就感和满足感,进而更加积极地工作。
其次,人际关系的处理是职场工作中非常重要的一个方面。作为社会的一员,我们需要和各种各样的人打交道,而人与人之间的协作和沟通能力对于工作的顺利进行起着至关重要的作用。在处理人际关系的过程中,我们要尊重他人的权益,倾听他人的意见,保持耐心和谦逊,以建立良好的合作氛围。同时,我们还需要学会处理各种冲突和纷争,以确保工作的顺利进行。只有在良好的人际关系的基础上,我们才能够更好地发挥个人的能力和潜力,实现个人和团队的共同目标。
第三,自我成长的重要性是我在职场工作中深有体会的。只有不断地学习和成长,我们才能够保持竞争力并适应职场的变化。在职场中,我们要积极主动地学习新知识和技能,提高自身的综合素质。同时,我们还要保持敏锐的观察力和学习力,及时调整自己的思维和行动方式,以适应职场的发展和变化。此外,我们还要主动参与各种培训和活动,积极扩大自己的社交圈子和人脉资源,以便更好地了解职场的动态和机会,为个人的发展和晋升创造更多的机会。
第四,职业规划的必要性在职场工作中也是非常重要的。职业规划是指对个人职业目标和职业道路进行规划和安排,以实现个人职业发展和提升。在职场工作中,我们应该明确自己的长期职业目标,制定相应的中期和短期目标,并为之努力奋斗。同时,我们还要不断调整和完善自己的职业规划,根据职业发展的需要和个人的兴趣爱好进行相应的调整和突破。只有有了明确的职业规划,我们才能更好地规划自己的学习和发展,以实现个人职业发展的目标。
最后,积极心态的培养对于职场工作的顺利进行和个人成长发展非常重要。职场充满了各种挑战和不确定性,我们要保持积极的心态面对一切,不断克服困难和挫折。无论是工作压力还是同事间的纷争,我们都要保持乐观和坦然,以积极的心态面对困难和挫折,并从中吸取经验和教训。只有拥有积极的心态,我们才能更好地面对职场中的变化和挑战,保持良好的工作状态,实现个人的成长和发展。
总而言之,职场工作是每个人都无法回避的一部分,我们要学会从中汲取经验和教训,不断总结和提升自我。通过明确工作目标、处理良好人际关系、实现自我成长、制定职业规划和培养积极心态,我们可以更好地应对职场的各种挑战,实现个人职业发展的目标。希望每个职场人都能从中有所收获,成为职场中的佼佼者。
职场工作心得体会
我于20xx年x月x日在公司担任--一职,在过去的一周里,我得到了很大的锻炼和提升,在这期间,公司的领导和同事对我都非常关切。
作为一名刚的职场小白,我真的很多都不懂,许多的事都都会问到领导和同事。在我有任何疑问的时候,他们都第一时间为我提供解决办法,在每一次的问题解答中,他们都非常的认真仔细。有一次,我工作上遇到了很大的麻烦,我不知道如何去处理,同事们便积极地过来帮助我,指导我,我很高兴能够来到这个温暖的大家庭中来,我很喜欢我们公司的工作氛围,团结互助,热情相待。
在这一段时间的工作里,我得到了深深的感悟,还记得刚来公司的第一天,很多事情都在接触并熟悉的阶段,所以有些时候总会显得手忙脚乱。我的内心也有些期待,因为寒窗苦读十多年,这一刻,我所学到的知识终于派上了用场,大学里的知识此刻在工作中终于派上了用场,但是在工作进行中,我也明白了“纸上谈兵远远不够”的意思,在大学课本中,面对各种可能遇到的.问题都进行了一个讲解,但是我们老师还是强调了一点,理论必须和实际相结合,才能验证理论是否真实有效,否则一切就是纸上谈兵。
在工作中,我遇到了一些困难,校园里学到的专业知识并不能够很好的帮我处理一些疑难问题,关键时刻,还是我们公司的领导和同事对我的工作进行了指导,在一番教导下,我宛若醍醐灌顶,很快便掌握了解决问题的办法,我想如果是我自己来摸索办法的话,肯定需要耗费非常多的时间。是领导和同事将自己的传授给我,在我陷入困境的时候拉了我一把,我非常的感谢他们。
在入职的一周时间里,公司里大大小小的事我都有所接触,对我们这个部门的工作有了更进一步的了解,也比最初刚来的几天更加的熟练了,但是我深深地知道,光是现在这样还远远不够,我需要不断地向同事们,这样才能让自己得到成长和锻炼,加强自己的工作能力。
在这一周的工作中,虽然很累,但是我却很高兴很满足,在这段时间里我得到了锻炼和提升,因为公司环境氛围非常好评,同事们热情的工作态度无时无刻在激励着我,在接下来的工作中,我将更加努力!
职场工作总结心得体会
转眼以到了七月,在这半年来的时间里,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求的同时,安时完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,虽然取得了一些成绩,但也存在疏忽不足之处。现将半年来的工作情况总结如下:
1、能遵守公司规章,认真工作的同时及时完成上级领导交办的各项任务。
2、能充分发挥个人的专业特长,做一名合格的员工。充分发挥自己所学、所想,踏踏实实工作。
3、能认真对待工作,工作作风比较严谨,团结同事,互帮互学。
4、能不断拓展自己的知识面,在实践中不断积累更多的经验,立足全面发展。
5、能保持良好的心态,做到泰然自若地处理问题。冷静分析问题的原因,从而对症下药,客观地找到解决问题的方法。
6、工作作风踏实,有时经常加班完成公司安排的工作。
二、工作问题。
gis系统其实需要细心细心更细心,耐心耐心更耐心,其实,我是属于不太细心的人,但是我会用我的耐心去做好它,尽量避免一些粗心所犯的一些手误或一些小错,但做好gis系统资料的同时也需要下面工程队和项目组的配合,同时也需要下面工程队和项目组更准备的提供草图纸和资料,能却保准确率,以避免文本做了又做,错了又错,改了又改的情况,把第一手资料做到准确化,明确化,清淅化,不至于为了一张草图出现n个不明确问题,图纸要准确,资料也要准确,以避免资料室为了一张草图一个不明白花去一天或甚至几天的时间,资料室本来人手就少,在这样浪费时间,那么,一个文本需要几天呢?因为草图不够准确和清淅化,cad很难做到一笔到位,于此同时工作量和材料也是算了又算,到了gis系统更是漏洞百出,什么版面和系统对不起来,什么杆路与系统不符,什么和什么又是错误百出,这样一来,gis系统无法正确录入,时间浪费,资料严重出现偏差这样的问题不是一次二次而是经常,所以,这样更需要下面工程队和项目的准确配合,以达到精确,安时的完成各项任务,在此也需要各领导的支持和配合为下半年打下更好的基础而努力!
三、不断改进。
在这半年的时间里对gis系统也有了一定的了解和掌握,但同时,却出现了一系列弱智的错误,如在求速的同时却把仔细认真放在了背后,以至于出些了一些不该出现的小问题甚至小错误,在此甚感内疚,所以,我想下半年,在做好本职工作的同时,更要细心仔细的去完成,各项任务,以达到求速的同时保质保量的完成.同时也要在时间允许的情况下对工作量及一些预算的学习。
人并不是完全十全十美的,我在工作中也存在工作纪律要求不是太严格,例如偶尔会在枯燥的工作来点music。
对以上几点自身所存在的问题,我将认真总结,实实在在分析原因,找出存在的问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进。力争做到一名全面合格的员工而努力.
以上为个人2008上半年度工作总结,对公司的合理化建议本人暂时还没有。
职场工作心得体会
大四学年的到来预示着我们即将踏上社会,即将走出校园需找属于我们的工作,即将和同学老师告别。在以往我多次幻想过自己出去找工作会是怎样的情况,是很顺利,会不会遇到挫折或是会不会遇到一位伯乐。在学校的时候很是向往出去工作,以前听学长说我们专业很好找工作。所以对于自己也很有信心!
大四开学后,我便开始了在网上投递简历,当在网上收到很多招聘施工员的消息过很自然的便投了过去。大概几天后收到了回复,大多数都是叫我直接去试用,其实当时没有什么警惕心,感觉找工作很好找,网上投了简历就有这么多家公司叫我去试用,还包吃住,各种福利。没有过多久我便联系了一家公司的经理,了解之后发现多半是骗子,要到他指定的地点去试用。知道自己被骗之后感觉很失落,落差很大。但是当时还早,也没有多着急,毕竟才9月份。
自己会找不到工作,很是失落。当时又是要考施工员的时候,便把这些事情先放在了一边,看书复习去了。但是心中始终有个疙瘩!
在考完试后有学校的双选会,其实当时还是很期待的。但是在招聘会现场很难找到与我们专业有关的企业,更让人烦的是,学校还要我们穿上正装,还要我们必须每人投5份简历,真不知道投到哪儿去!记得当时投了华西绿色和眉山的一家公司,虽然去了复试,但是与房建相差的太远,索性没去了!
最后找到了成都建工建团,机会还是不错,跟的项目才开始。在刚到的时候很不适应,毕竟住宿什么的和学校比起很差,不过有热水可以洗澡,但是生活很枯燥,每天除了基坑还是基坑。
刚开始工作的时候也很不适,工地上人太杂,刚出来的学生别人也不会把什么都交给你做,这个过渡期很漫长,老是被其他工长欺负,叫你去架镜子,叫你去掌塔尺!不过现在好了,也能和老工长一起去分线,也能指挥工人做事。学习的过程很漫长,成长的阶段很心酸。为人处事也要多多学习。少说多做。偶尔也会被责任工长臭骂。
与不甘,但是当我一点点成熟起来时,却恍然大悟,原来一切都是我自己在假想,我在开始的时候并没有真正想要融入那个团队,我想融入的那个团队是我自己假象出来的,那并不真实。
不知不觉写了这么多废话,找工作的艰辛历程每个人都有过,只是有的人结束的早,有的人结束的晚。我相信,上天不会亏待认真努力的人,越努力,越幸运,越幸福。
职场工作总结心得体会
今年上半年,洞头区机关事务管理局紧紧围绕区委、区政府中心工作大局,以打造“服务至上、科学管理、满意为终”的后勤服务品牌为目标,健全规范机关事务管理体制,提升后勤保障服务综合水平,切实改进机关干部作风建设,较好地完成了半年度工作任务。
(一)强基固本,机关自身建设成效显著。一是加强机关作风建设。以开展“正作风促服务树形象”专项行动为抓手,组织干部职工围绕“严守纪律规矩打造后勤铁军”主题开展集中学习和座谈讨论,围绕领导干部重大事项、财政资金使用、工程招投标领域等重点环节开展自查自纠,完善廉政风险防控机制,定期开展正风肃纪督查,建立效能督查通报制度,从严整顿机关干部工作作风。二是强化法治后勤建设。对党组议事项目实行“三单制”管理,明确党组议事事前申报、事中记录和事后核查环节,进一步规范党组议事决策流程。结合机关后勤实际,研究制定《洞头区机关事务管理局物业合同管理考核办法(试行)》等一系列操作性、针对性强的管理制度体系,建立机关后勤服务标准化、管理规范化、办事程序化的长效机制。三是着力打造后勤文化。积极响应全区“花园村庄”建设号召,组织开展全区“清洁庭院、美丽机关”整治月活动,着力改善和美化机关单位办公环境。组织干部职工积极参与“慈善一日捐”、城乡环境卫生整治、“爱心助考”等志愿服务活动,提升机关干部社会责任感和集体凝聚力。
(二)科学管理,各项重点工作有序推进。一是健全办公用房“五统一”管理。在全区范围内开展党政机关办公用房清理整改工作,完成全区6个街道乡镇和55个区直单位的办公用房清理整改工作。完成原水产大楼办公楼修缮、区委大楼屋顶档案室改造、人大办公楼连廊改造、纪委会议室改造等各项修缮工程项目,认真开展辖区危旧房排查,对本局名下31处房产开展全面排查并形成登记档案。二是积极推进公共机构节能示范创建。全力做好区行政服务中心、渔港大楼、洞二中等公共机构的、省级节约型示范单位创建,加快完成鹿西乡、渔港大楼新能源汽车充电基础设施建设,继续做好公共机构分布式光伏发电项目建设和推广,广泛开展节能宣传“三进”活动,大力宣传节能、低碳的生活方式。三是全力做好公务用车管理保障工作。做好全区机关事业单位留用车辆数据统计上报和统一标识化管理等工作。规范留用车辆使用制度。做好公务用车的gps安装、标识喷涂等工作,健全公务用车管理制度,强化驾驶员日常行车安全教育。
(三)做优服务,后勤保障工作亮点突出。一是在公务接待服务中突出特色。今年上半年共接待来宾133批次1508人,顺利完成国家海洋局、省委巡视组等前来我区调研期间的后勤接待任务。积极探索新型接待服务模式,确定小石屋等一批具有海岛特色的定点接待场所,做好花岗村、凸垄顶等海岛特色民宿的考察工作,促使公务接待由传统的宾馆酒店逐步向新颖多样的渔家乐、民宿转变。二是在机关食堂管理上体现品位。在原有食堂基础上增设机关食堂特色风味小吃窗口,丰富机关干部不同层次的就餐需求。积极开展“文明餐桌”示范食堂创建活动,广泛传播文明用餐和健康饮食理念。抓好机关食堂综合环境改善和软硬件提升工作,完成食堂电路监控设施改造等项目,组织食堂工作人员赴外地学习考察和开展安全教育培训,提升食堂从业人员综合素质和业务水平。三是在后勤保障服务上提升质效。完善区机关大院和行政服务中心安防体系建设,推进区机关大院监控综合平台改造,委托专业公司开展消防安全检测,定期组织消防安全演练,全面提升消防应急处置能力。制定出台物业管理考核办法,严格执行管理考核标准,强化对物业公司日常监督管理。
二、下半年工作思路。
一是持之以恒抓好机关作风建设。进一步深化“正作风促服务树形象”专项行动,以打造后勤“铁军”为目标,深入开展机关作风建设座谈讨论活动,定期开展正风肃纪督查,重点强化日常考勤、监督考核和工作业绩作风巡查管理,强化追责问责,持续深入改进机关干部工作作风。强化机关干部廉洁从政教育,强化对公务接待、工程招投标、公车使用等重点岗位、重点环节的日常监督,对重点岗位责任人员开展廉政谈话,健全廉政风险点防范机制。
二是持续稳妥推进各项重点工作。全力做好公共机构光伏发电项目安装推广和、省级节约型示范单位创建工作,按期完成新能源充电桩建设,打造具有海岛特色的新能源使用示范点。健全完善区办公用房使用情况报备机制和日常督查管理机制。做好领导干部办公用房使用情况动态监督检查,加快推进原环保大楼、人武部后勤保障基地、人武部弹药库等修缮工程建设,着力抓好机关大院和行政服务中心软硬件提升,按期完成机关大院监控系统改造提升、行政服务中心网络机房空调安装等工作。
三是健全规范机关事务管理机制。以推进后勤管理服务法治化为目标,结合机关事务管理工作实际,研究制定实物定额和服务标准,建立完善党组议事流程、固定资产采购、财务支出审批、机关食堂服务、工程建设招投标流程、物业管理考核制度等各个环节的管理服务标准体系,实现机关事务工作科学化管理和规范化运行。建立完善单位机关干部平时考核制度,明确机关干部职工日常工作纪律、工作效能和工作落实情况的考核标准。
四是要注重提升服务品牌满意度。以实战练兵、赛场比武为抓手,组织开展卫生保洁、会议服务、公务接待餐、工作餐厨艺技能比赛、服务之星评比等活动,引导机关干部积极创先争优,在实战中检验和提升后勤机关干部的服务水平和服务意识。通过在公车服务中心、机关食堂、物业公司等服务岗位建立服务满意度测评制度,组织召开服务对象座谈会,广泛听取服务对象的意见和建议,及时改进服务中存在的薄弱环节,有效提升后勤服务品牌知晓率和满意度。
职场工作心得体会
在全球保险业务中,汽车保险具有举足轻重的地位。近年来,我国已经开始进入汽车时代,汽车保险业务经营的好坏,不仅事关保险公司自身的经济效益和发展,也影响到保险职能作用的发挥及社会效益的实现,对保障社会稳定和人民的安居乐业发挥着积极的作用。如何借鉴国际上成熟保险市场汽车保险理赔服务的先进经验来改进我国传统的汽车保险理赔服务模式,提高工作效率,降低服务成本,已成为摆在我国汽车保险从业人员面前亟待解决的问题。
一、国际成熟保险市场汽车保险理赔服务的模式及特点。
国外专业从事车险理赔服务的机构数量较多,而且分工很细。保险公司与外部机构基于各自的利益,为达到使客户满意这一共同目的,特别重视相互之间的合作.他们既各司其职,又特别注重信息、资源的共享,主要体现在以下几个方面:
(一)查勘、定损环节方面的合作。
查勘、定损工作作为理赔服务的第一环,实际上也是保险公司对案件是否赔偿、赔偿多少的第一关,它直接关系到保险公司理赔案件的数量、结案的速度、社会影响、晶牌效应等诸多方面,所以,保险公司都非常重视这一环节。为了应付大量繁琐的查勘、定损工作,发达国家和地区的保险公司普遍采用了与外部专业机构合作的模式。
(二)信息技术开发环节的合作。
1.提高查勘调度的合理性和时效性。美国第四大车险经营公司progressive公司,采用gps定位技术确定查勘人员位置,通过智能排班系统,查勘人员在很短时间内被派到出险现场,另外,通过电脑网络,查询修理厂的排班情况,及时为客户提供送修服务。
2.提高查勘定损的准确性。德国安联集团一直使用audatex系统(现属于美国adp公司),近期还使用glassmatix估损系统,保证了车险理赔的规范、透明3.提高接报案的及时性和方便性。日本安田火灾海上保险公司在车险理赔中使用24小时工作的事故受理报告系统,该系统与全国各地的14个理赔中心及全国252个理赔终端的远程计算机系统对应,客户从任何理赔终端都能得到保险公司的处理结果,并在7日内得到赔款。
4.提高查勘定损效率。在我国的台湾地区,车险理赔已经开始启用远程定损系统,通过因特网传送,实现保险公司定损员既可以当场定损,又可以进行网上远程定损,客户和修理厂还可以上网查询定损结果和配件价格、甚至购买配件等功能。
(三)提供多样化服务环节方面的合作。
为客户提供全方位、多层次的服务是现代车险理赔的一大特点,其中,衍生服务已成为竞争的主要手段。在这方面做得最好的当属美国。作为全球最大的保险市场,美国保险公司与银行、电信、医院、警署、维修厂、玻璃店、救援公司、急救中心等外部机构的合作非常普遍。自上世纪90年代初开始,美国还出现了一种专门为汽车保险公司做损余处理的公司。大量专业机构的存在不仅提高了保险业的总体水平,而且促进了保险保障质量的提高和保险服务成本的降低。
二、当前我国保险市场汽车理赔服务的模式及其利弊分析。
车险是我国国内保险市场上规模最大的单险种业务,是我国财产保险业务的骨干险种。其业务量占财产保险的一半以上。20_年,全国产险保费收入达892.4亿元,有544.6亿元来自车险。20_年,我国产险公司中,车险已决赔案件数高达766万多起,赔付率高达60.87%,车险查勘、理算工程量大、成本高。在我国目前保险市场手续费高、费用率高、资金利用率低的状况下,车险在20_年的经营中已出现了全行业亏损的严峻局面。有效地改变目前我国的车险理赔服务模式,挤压理赔水分,降低理赔服务成本,已成为改变目前我国车险经营亏损局面的重大课题之一。
(一)我国的理赔服务模式。
由于机动车辆具有流动性的特点,要求保险公司在经营,特别是在提供服务方面要建立和完善与机动车辆特点相适应的服务体系或者服务机制,做好机动车辆出险后的处理工作。这种服务体系或机制主要是围绕在保险车辆出险后及时的援救、查勘、定损和修复方面,同时,还包括处理涉及第三者责任的案件。目前,我国较为成熟和流行的模式是以保险公司自主理赔为主导的理赔服务模式,其特点为:
1.各自建立自己的服务热线,对被保险人实行全天候、全方位的服务,通过热线接受报案。
2.各自建立自己的查勘队伍,自身配备齐全的查勘车辆和相应设备,接受自身客户服务中心的调度和现场查勘定损。
3.各自建立自己的车辆零配件报价中心,针对车险赔付项目所占比重高,对车险赔付率和经营利润影响大,同时又是最容易产生暴利的零配件赔款,各家保险公司都非常重视,组织专人从事汽车配件价格的收集、报价和核价工作。
4.查勘定损的某个环节或服务辐射不到的某个领域才交由公估公司、物价部门、修理厂、调查公司等外部机构去完成。
(二)目前我国汽车保险理赔服务模式的利弊分析。
1.自主理赔。即由保险公司的理赔部门负责事故的检验和损失理算。这种方式在我国保险业发展初期曾发挥了积极作用,同时也明显带有一系列特定历史时期的烙印。随着中国社会的改革开放和市场的发展变化,特别是加入wto以后,全球经济一体化对中国产生了巨大影响,国际上先进的理赔估损方法和理念不断传人国内i被保险人的保险消费意识也不断提高,这种模式的弊端便日益凸现出来,主要表现在:
(1)资金投入大、工作效率低、经济效益差。对于保险公司自身来说,从展业到承保,从定损到核赔,每个环节都抓在手里,大而全的模式造成效率低下。庞大的理赔队伍,加上查勘车辆、设备的相应配置,大量的人力、物力处理烦琐的估损理赔事务,导致其内部管理和经营核算的经济效益差,还常常出现业务人员查勘看不过来、估损定不过来、材料交不过来的不正常现象。这种资源配置的不合理性与我国保险公司要做大做强、参与国际竞争,培养核心竞争力、走专业化经营道路的要求相比,是不相适应的。
(2)理赔业务透明度差,有失公正。汽车保险的定损理赔不同于其他社会生产项目,其涉及的利益面广、专业性强,理算类别多,这就要求理赔业务公开、透明。保险公司自己定损,就好比保险公司既做“运动员”,又当“裁判员”,这对于被保险人来说,意味着定损结果违背了公正的基本原则和要求。对于这种矛盾,即使保险公司的定损结论是合理的,也往往难以令被保险人信服,导致了理赔工作中易产生纠纷。尤其是在信息不对称的市场中,这种弊端就愈加突出。
2.物价评估。即公安交通管理部门委托物价部门强制定损。这种方式用得比较少,因为保险双方当事人都不认可、不欢迎。中国保监会也曾发文予以抵制。
3.保险公估。即由专业的保险公估公司接受保险当事人的委托,负责汽车的损失检验和理算工作,这是国际上通行的做法。这种做法的好处有:
(1)可以减少理赔纠纷。由没有利益关系的公估人负责查勘、定损工作,能够更好地体现保险公司合同公平的特点,使理赔过程公开、透明,避免了可能出现的争议和纠纷,防止以权谋私。
(2)完善了保险市场结构。由专业公司负责查勘、定损工作,能够更好地体现社会分工的专业化,同时可以促进保险公估业的发展,进一步完善保险市场结构。
(3)可以促进保险公司优化内部结构,节省大量的人力、物力、财力。由于保险公司是按实际发生的检验工作量向公估公司支付检验费用的,因此能更如实反映经营的真实情况,避免保险公司配备固定的检验人员和相关设备可能产生的不必要的费用开支和增加的固定经营成本。
职场工作原则心得体会
在职场工作数年,我总结出了一些实践出的工作原则,这些原则不仅有利于个人的职业发展,更有助于团队和公司的整体发展。本文将分享我的心得体会,希望对读者的职场生涯有所启迪。
第一段:注重与人沟通交流。
在职场上,无论是与同事、上级、客户还是供应商等交往,都要注重与人沟通交流。尤其是在经济全球化的今天,各种跨文化背景的人群在职场上交流是必不可少的。与人沟通交流需要有耐心、智慧、善良和乐观的心态。在沟通交流中,要倾听和理解对方的观点,尊重别人的权利和意见。这样不仅能促进人际关系的良好发展,也有助于自己获得别人的认可和尊重。
第二段:积极主动地解决问题和挑战。
在职场上,不可避免会遇到各种问题和挑战。而积极主动地解决这些问题和挑战,是每个职场人士需要具备的品质。解决问题和面对挑战需要具备核心素质和专业知识,还需要有状态的心态。在解决问题时,要善于发现问题、分析问题、解决问题,并总结经验教训,不断提升自己的解决问题能力。面对挑战,要有勇气、有智慧、有抗压能力,学会在压力之下释放潜能,走出一个又一个的困境。
第三段:注重学习和自我提升。
在职场上,动态变化决策着一个人的职业生涯。与时俱进的学习是每个职场人士不可或缺的职业素质。要跟上企业发展的步伐,更新自己的知识库和技能,适应公司和职业的发展要求,防范自身的流产或淘汰。要注重自我提升,定期参加各种培训和学习,不断掌握新技能,拓展自己的眼界和思维方式,让自己处于职场中更稳定、更发展。
第四段:建立自信和自主意识。
自信和自主意识是一个人在职场取得成功的基础。自信心可以让人在职场上有足够的勇气去挑战和实现目标,自主意识可以使人在职场上有足够的独立性和决策权。建立自信和自主意识需要准确评估自己的能力和优势,明确目标和规划,不断接受挑战和改进自己的缺点和不足。这样才能在职场中更自信、更坚定、更有力量。
第五段:推动团队和公司的发展。
在职场中,一个人的成就要建立在团队和公司的背景之下。要推动团队和公司的发展,必须具备高效沟通、有效协作和集体智慧的能力。推动团队和公司的发展需要有强烈的使命感和责任感,不断创新和改善,维护团队和公司中的和谐氛围和公平竞争关系。这样才能够实现共同进步和共创辉煌的目标。
总之,职场工作原则是每个职场人士必须掌握和实践的,只有具备了这些原则,才能在职场中迎难而上、获得更广阔的发展空间和更丰厚的回报。
职场工作能力心得体会
我是xxx,来自2020级xx学本科三班,担任xx学院学生会自律部副部长一职,在学生会从事工作一年并将继续作为学生会中的一员为xx学院的同学们服务。在这第二个年头,也迎来了xx学院系统地、全面地学生干部培训,在培训期间,深切感受到自己所学到的东西受益匪浅,也更坚定了我作为一个学生干部应该具有的责任心与榜样带头的作用。
让我印象较为深刻的`是老师对我们的演讲与口才培训。我记得老师说的一句话,演讲不仅仅是去参加一个演讲比赛,而是在学习生活中我们时时刻刻都要接触到的东西,需要用到的东西。的确是这样,作为一个学生干部,即使我们没有很强的演讲能力与演讲技巧,我们在讲话时,也应该做到最基本的表述清楚,逻辑清晰。老师在对我们的培训中也讲了很多办公技能。
我起初还自认为,自己掌握的东西已经足够去应对自己的工作了。但是听到老师讲的内容我才发现,原来我在很多方面都欠缺甚多,很多办公技能我还不熟悉,并不会应用。这次培训让我领悟到,作为一个学生干部,我们应该保持一颗时刻学习新知识、新技能、接触新事物的心。而不是安于现状,自得自满,那样的工作,也不会做到很出色。面对新事物,我们应该有同学们更快的接受能力与应变能力,做好榜样与带头模范作用。
在xx学院学生会,我还有很多东西需要学习,需要提升,个人也需要成长。在工作中,我会一遍遍提醒自己作为学生干部的职责和初心,为xx学院学生会做出贡献,给同学们提供更好的服务与活动体验!
职场工作的心得体会
我于20xx年xx月xx日在公司担任--一职,在过去的一周里,我得到了很大的锻炼和提升,在这期间,公司的领导和同事对我都非常关切。
作为一名刚的职场小白,我真的很多都不懂,许多的事都都会问到领导和同事。在我有任何疑问的时候,他们都第一时间为我提供解决办法,在每一次的问题解答中,他们都非常的认真仔细。有一次,我工作上遇到了很大的麻烦,我不知道如何去处理,同事们便积极地过来帮助我,指导我,我很高兴能够来到这个温暖的大家庭中来,我很喜欢我们公司的工作氛围,团结互助,热情相待。
在这一段时间的.工作里,我得到了深深的感悟,还记得刚来公司的第一天,很多事情都在接触并熟悉的阶段,所以有些时候总会显得手忙脚乱。我的内心也有些期待,因为寒窗苦读十多年,这一刻,我所学到的知识终于派上了用场,大学里的知识此刻在工作中终于派上了用场,但是在工作进行中,我也明白了“纸上谈兵远远不够”的意思,在大学课本中,面对各种可能遇到的问题都进行了一个讲解,但是我们老师还是强调了一点,理论必须和实际相结合,才能验证理论是否真实有效,否则一切就是纸上谈兵。
在工作中,我遇到了一些困难,校园里学到的专业知识并不能够很好的帮我处理一些疑难问题,关键时刻,还是我们公司的领导和同事对我的工作进行了指导,在一番教导下,我宛若醍醐灌顶,很快便掌握了解决问题的办法,我想如果是我自己来摸索办法的话,肯定需要耗费非常多的时间。是领导和同事将自己的传授给我,在我陷入困境的时候拉了我一把,我非常的感谢他们。
在入职的一周时间里,公司里大大小小的事我都有所接触,对我们这个部门的工作有了更进一步的了解,也比最初刚来的几天更加的熟练了,但是我深深地知道,光是现在这样还远远不够,我需要不断地向同事们,这样才能让自己得到成长和锻炼,加强自己的工作能力。
在这一周的工作中,虽然很累,但是我却很高兴很满足,在这段时间里我得到了锻炼和提升,因为公司环境氛围非常好评,同事们热情的工作态度无时无刻在激励着我,在接下来的工作中,我将更加努力!
职场心得体会
慢慢地在职场里待久了,我逐渐体会到,一些小事,还是要做的。因为有些时候,大事轮不到你做,你也没能力去做。
上周跟公司老总和总编去见某个知名的作家,从见面到结束,大概四五个小时的.时间,我说的话没超过三句,职责就是端茶倒水。
期间,我被太热的茶壶烫了一下,挺疼的,但是装作什么事儿都没有,忍住了。要是平时,不管是在家还是跟朋友、同事在一起,我绝对不会那么淡定。可是场合不同,你就不能太放肆。
平时我在公司也是忙得昏天暗地,一堆堆的事儿,但跟上司出门,我就得勤快点、有点眼力劲儿。大事、急事,都有他们解决,我把自己力所能及的事情做好就行了。
试想一下,如今的上司,难道曾经不会是现在的我吗?
职场工作礼仪心得体会
第一段:引言(words:200)。
职场工作礼仪是一个职场人必备的素质。在职场中,良好的工作礼仪不仅体现了一个合格员工的形象,更是凝聚团队力量、提高工作效率的关键。在我的职业生涯中,我积累了一些关于职场工作礼仪的心得体会,今天我将分享其中的五点,希望对其他职场新人有所帮助。
第二段:尊重他人(words:250)。
在职场中,尊重他人是一种基本的工作礼仪。无论是与领导、同事还是下属进行沟通,我们都应当尊重他们的权威和意见。尊重他人可以通过尊称对方的名字、倾听对方的观点以及避免打断他人的发言来表达。此外,也要注意自己的言行举止,避免冷嘲热讽、攻击性言辞等不当行为,以建立和谐的工作环境。
第三段:注重形象(words:250)。
在职场中,个人形象是一个人工作能力和专业素养的体现。我们要时刻注重自己的仪表形象。穿着得体、整洁的服装、干净整齐的发型和规范的化妆等都可以提升个人的职业形象。此外,要注意个人卫生和仪态端正,例如保持嘴巴清洁、保持坐姿端正等。一个良好的形象不仅可以给他人留下好印象,也会提高自己的自信心和工作表现。
第四段:言行谨慎(words:250)。
在职场中,言行谨慎是非常重要的。我们应该注意自己的言辞和举止,避免粗口、爆粗、猥亵语言等不适当的表达方式。同样地,我们也要注意自己的情绪控制,避免发脾气、大声喧哗等不恰当的行为。此外,我们要时刻表现出谦和的态度,不论面对成功还是失败,都应该以积极的心态面对,并尽量与同事、领导保持友好的关系。
第五段:沟通和合作(words:250)。
在职场上,良好的沟通和合作能力是取得工作成就的关键。我们应该学会倾听他人的意见,与同事和领导保持良好的沟通,解决问题的同时建立互信关系。另外,合作也是非常重要的,我们要主动与团队成员进行合作,分享经验和信息,达成共同目标。在沟通和合作中,我们还应注重礼貌和耐心,尊重他人的意见和决策,以凝聚团队力量,共同进步。
结论(words:200)。
通过长期的职场经历,我意识到良好的工作礼仪对个人和团队的重要性。尊重他人、注重形象、言行谨慎、沟通和合作是实现职场成功的基本要素。以礼仪为先导,我们能够建立友好的职业关系,提高自身的工作效率和专业形象,同时也为团队的顺利合作提供了保障。在今后的职场生活中,我将继续坚持并逐步提升我的工作礼仪,为个人和团队的发展做出更大的贡献。
职场心得体会
职场如战场,很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智,既要迎合领导的意图,又要搞好同事关系,因此往往需要学习一些职场之术,其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多的道理,这些在今天的职场中同样适用。
一、小不忍则乱大谋。
"小不忍则乱大谋",这句话在民间极为流行,甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。、的人,不应斤斤计较,更不应在小事上纠缠不清,而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此,才能成就大事,从而实现。在职场中,往往有很多表面上看起来是吃亏的事情,比如工作的调动,环境的变迁等等。面对这些事情,我们应该做到能够泰然处之,"小不忍则乱大谋",心胸开阔,目光放远一些。看这些事情对自己的长远发展是否有利,而不去做匹夫之勇。
二、重物之,必察焉;众好之,必察焉。
这句话含有两方面的意思,一是说明了决不人云亦云,不随波逐流,不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性的判断,然后作出结论;二是一个人的好与坏不是绝对的,在不同的形势、不同的人们心目中,往往会有很大的差别,所以应该用自己的标准去评判他。*往往欣赏的是、有主见的年轻人,这样的人才能独当一面,今后才能有更好的发展。
三、工欲善其事,必先利其器。
"磨刀不误砍柴工"的道理早已被人们所熟知。在职场中,要想谋取一个更好的职位,你必须事先做充分的准备,把自己各方面的能力锻炼好,只待时机一到,马上就能担当重任,而且还要做得很出色。"机遇只青睐有准备的人。"。
四、人无远虑,必有近忧身处这个信息时代,社会工作的一个特点就是各种节奏很快,知识体系和技术的更新速度之快,要求我们不断地学习新的东西,按时"充电"。即使身处一个比较安逸的环境,也应该"居安思危",考虑以后形势的变动对自身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话,总有一天会被淘汰。
五、躬自厚而薄责于人,则远怨矣。
人与人相处难免会有各种矛盾与纠纷,为人处事应该多替他人考虑,多从他人的角度看待问题。所以,一旦发生了矛盾,应该多做自我批评,而不能一味指责他人的不是。责己严,待人宽,这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下,很多时候还是需要真诚相处的。同事之间产生了矛盾,不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病,那样只会同事之间的,无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下,自己是否有什么过错,是否对对方产生了伤害,站在他的立场上审视自己。,少一些责难,对人对己都是有益的。
六、中庸之为德也,其至矣乎。
中庸是孔子和儒家的重要思想,尤其作为一种道德观念,是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题,也是一种德行,而且是最高的德行。宋儒说,不偏不倚谓之中,平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解为"中道","中道"就是不偏于对立双方的任何一方,使双方保持均衡状态;中庸还可以称为"中行","中行"是说人的举止、德行都不偏于任何一方,对立的双方互相牵制,互相补充。总之,中庸是一种折衷调和的思想。
中庸之道与没有原则、人云亦云不同,这是一种必要的协调必不可少的关系。在职场中很多时候往往需要这种为人处世的,因为职场也是一个,如果一味地讲究个性,没有团体合作意识,会搞得一团糟,也不利于集体的发展。因此,在不违背原则的情况下,保持一个中庸之道,确实在是明智之举。
职场新人工作心得体会
职场干货,来自新人的职场滚爬心得。刚毕业那会,上班于我而言是非常可怕的一件事情,待在象牙塔里7年,我接受了各方面对待学生身份的礼遇,一旦开始脱离校园成为社会人,恐惧不安没自信,强大的负能量阻碍着自己前进的步伐。记得那个时候面试了很多家公司,拿到很多不错的offer。
可是当我做完选择快落笔签约的时候,思绪突然不受控制了,一直在心里问自己:真的要签约吗?这真的是你想做的工作吗?真的不打算再找找?我被这些想法折磨的失去了理智,最后还是放弃了这个对别人来说非常好的工作。
从找到下一份工作至今,我仍然是职场新人。下面这些心得都是我这段时间的切身体会,也是常常用来回想,帮自己打气加油的一些工作总结。刚开始工作会犯各种各样的错误,但是要告诉自己,同一个地方只能错一次,不然很难获得公司和工作伙伴的信任。
没参加工作前,很多人都会迷茫,不知道自己想做什么,能做什么,有没有什么潜在的天赋能帮助自己快速走向成功?徘徊犹豫不仅浪费时间,也对思考人生没有任何帮助。找到自我的关键是去做。先想想自己目前有能力做什么,然后找一家相对符合行业标准的公司去实战,积累经验。在你认真工作,能力提升之后,你才有可能对未来的方向更加清晰。
职场和学校的交际环境千差万别。以前在读书的时候,不喜欢那个同学就直接了当的远离,不喜欢上的课就不去上。得罪了其他人,自己也能吃吃喝喝,用心读书。但是职场不一样,对于新人而言,团队里的同事都是前辈,就算你再不服气不喜欢,也不能把自己孤立出去。别认为这是有个性,缺少交流你会失去很多重要的职场信息和发展机会。
高学历的毕业生多多少少都会有点莫名的自信,认为同事学历没有自己高,短短几周的相处就认为同事的能力没有自己强。其实这一切很有可能是自负蒙蔽了你的双眼,让你变得狭隘得像只井底之蛙。放开你的眼界,去寻找同事们的闪光点吧,毕竟别人在职场那么多年,总有很多隐藏技能是你拼不过的。
记得有一次,在钉钉群里沟通工作的过程中我的leader提醒我态度要温柔一点,那时候我觉得非常诧异和委屈,明明用了那么多敬语怎么就不温柔了呢?重点难道不是把事情说清楚吗?为什么在内部的沟通也要这么拘谨?无数的疑问从我的心底冒出,内心坚信自己真的没有错。可当我冷静下来,让我的朋友去读读我说的话时,态度确实让别人觉得很强硬,对于新人而言太不得体了。这件事情让我印象深刻,如果没有别人好心提醒,自己又发觉不出来,以后的沟通一定会阻力重重。人经常会在犯错的时候开启自我维护机制,找出各种理由来证明自己是对的,这样的习惯会让你在工作上埋下苦果的。
上面所说的合群,不是鼓励你要和同事讨论相同的话题,为了取悦他人而迎合别人的观点。用心做好自己的工作,少犯错为队友减少麻烦,才是获得信任和尊重的长久之计。听到办公室八卦或者闲话的时候,不要太放在心上,也不要去议论,时刻关注的是自己手头的事情完成与否,反思怎么样才能做的更好一些。
每天的空余时间有人拿来看剧,有人用来看书,一段时间后差距显而易见。想过好的生活,实现自己的目标就要有不满足于现状的野心。从自身的行业出发,逐渐扩展到了解行业相关,甚至行业外的知识。但注意不是乱读书,而是开展主题式的读书方法。还需要挤时间去消化和转换这些知识。这不是受苦的过程,这是普世价值里优秀人士的一个习惯。
读书的时候开始深信好好努力终将获得回报,记得那时候练乒乓球,也是从班里的拖油瓶选手一步步走向合格队员的。高数挂科的时候,也是把课本的题做烂了之后才勤补拙,最后高分通过的。职场中想要进步,人际关系和小聪明当然是助推器,但是真正需要依靠的还是自己的实力和眼界。其实还有很多职场经验等待着我去挖掘,去学习,保持着一颗向上的心吧!少年,你会得到想要的。
职场心得体会
有一个典型的职场故事,讲的是两个人去市场买菜。a可以写下所有可能的事情或者其他菜品,回复老板,但是b希望老板喊同样的话,看同样的东西。这就是两个人思维习惯和思维模式的不同。b不是不想做好,而是想不到这个水平。我习惯了这种做事风格。当我让他马上做一件事时,他总是什么都忘记,什么都做不了。
所以我经常跟小草说,平时工作的时候,我要尽自己最大的努力去做我应该做的事情,不需要一直盯着我。如果平时习惯了,就可以把每一件事都做的详细具体。总有一天,机会来了,你可以充分发挥平时积累的好习惯。你的做事习惯直接影响你的思维习惯,所以从小事做起。
扎实的基础很重要。当有一天你到了一个上不去下不来的位置,如果基础不扎实,你会很尴尬。
想搞人事的,你在前台的时候要注意。每个来面试的人都登记一张表格,或者告知到达时间。
想从事销售管理,首先要做好自己的销售,这一点尤为重要。其次,你要小心。如果你真的用心去做这样的事,我相信你能做好。
大多数人,也许更多的时候,都是花在抱怨别人的不好,而不是审视自己有没有做到最好。
尤其是在团队管理的过程中,如果你能清楚地知道团队每个成员的优势,从而做出调整,取长补短,团队就会发挥出最大的力量。
吸引身边更多优秀人才。
过分关注某些利益,或者过分关注一些小钱,最后可能收获不大;
如果你能为了未来的收益暂时放弃现在的利益,回报将是你目前所放弃的很多倍。
永远不要被自己的思想束缚,也不要害怕承担责任。你很优秀,一个敢于承担责任的人会获得更多的信任。
做行动上的巨人,而不是思想上的巨人。我们公司的招聘经理很好,时间安排很到位,行动很到位,抓住工作中每一个空的空档去做该做的事。
总结起来就是十二个字:思想是基础,列为纲,讲纪律,先行动。
职场心得体会
有一个最典型的职场故事,讲两个人往市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下往返复给老板,b却要老板喊一样,看一样。这就是两个人思惟习惯,思惟模式的不一样。b不是不想做好,而是他想不到这一层。平时已习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三拉四,不能做全。
所以我常常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自己应当做的事情,不需要常常被人盯着。假如平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思惟习惯,所以从小事做起。
2、打好基础。
坚实的基础非常重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,假如基础不扎实,你会非常为难。
想从事销售管理的,首先要做好自己销售,这个尤其重要,其次,是专心。真实的专心往做这样一件事情,相信就一定能做好。
3、谦虚,虚心,多审阅自己。
大部份的人,可能更多的时间,花在了抱怨他人不好,而没有审阅自己是不是已做的最好了。
4、有容人之度,能发现其他人的优点。
特别在团队管理进程中,假如你能清楚的知道团队每一个成员的上风,从而做出调理互补,团队将发挥最大的气力。
多吸纳优秀的人才在身边。
5、不看重眼前小利。
太看重某些利益,或太重视于一些小钱的,可能终究不会收获太多;。
假如你能为了将来的收获,而暂时放弃目前的利益,回报,将是目前你放弃的很多倍。
6、敢想,勇于承当。
永久都不要被自己的思想束缚住了自己,不要畏惧承当责任。你非常优秀,并且一个勇于承当的人,将能收获更多的信任。
7、做出行动。
要做行动的伟人,不要做思想的伟人。我们公司的招聘经理就特别好,时间安排,行动到位,捉住工作当中的每个空隙做好应做的事情。
总结为十二个字:思为本,列为纲,克为重,行为先。
职场工作心得体会范文
随着社会的不断发展,人们对职场工作也有了更高的要求。职场是一个充满挑战和机遇的地方,每个人都希望能在职场中取得成功。通过多年的工作经验,我积累了一些宝贵的职场工作心得体会,分享给大家。
首先,要保持积极的工作态度。工作态度是决定一个人能否在职场中获得成功的重要因素之一。无论遇到什么困难或挑战,都要保持积极的心态,勇往直前。在职场中,我们一定会遇到各种各样的问题,但是只要我们保持积极的工作态度,相信自己的实力,就一定能够克服困难,取得成功。
其次,要注重团队合作。在职场工作中,团队合作是很重要的一部分。只有团队中的每个人都能够相互配合,相互合作,才能够高效地完成工作任务。在工作中,我们要善于与同事沟通,分享自己的想法和看法,并且愿意听取别人的建议和意见。只有团结一心,共同努力,才能够为团队取得辉煌的成果。
同时,要不断学习和提升自己的能力。职场是一个竞争激烈的地方,只有不断学习和提升自己的能力,才能够在激烈的竞争中脱颖而出。在职场工作中,我们要不断学习新的知识和技能,不断提高自己的专业能力。通过参加培训、读书、学习新的工作方法和技巧等方式,不断提升自己的能力,才能够适应职场的发展变化,赢得竞争的优势。
此外,要善于与人交流和沟通。在职场工作中,与人交流和沟通是非常重要的一部分。只有良好的沟通和交流,才能够使工作更加顺利和高效。在与同事和领导的交流中,我们要尽量理解对方的观点和意见,虚心接受批评和建议。在工作中,我们还要学会倾听和回应他人的需求,与他人合作共事,共同完成工作任务。
最后,要保持良好的工作生活平衡。在职场工作中,我们不能只关注工作,而忽略了自己的健康和生活。保持良好的工作生活平衡,可以更好地调整自己的状态,提高工作效率。除了工作,我们还应该注重锻炼身体、培养兴趣爱好,与家人和朋友保持良好的关系。只有身心健康、家庭幸福,才能够更好地工作和生活。
总之,职场工作是一个充满挑战和机遇的地方,每个人都希望能够在职场中取得成功。通过保持积极的工作态度,注重团队合作,不断学习和提升自己,善于与人交流和沟通,保持良好的工作生活平衡,相信每个人都能在职场中取得辉煌的成就。希望以上的职场工作心得体会能够对大家有所启发和帮助。
新入职场工作心得体会
新入职场该注意什么?如何留住新员工,用好新员工,引领新员工不断健康成长,始终是企业做好新员工管理工作的重点。下面是本站小编为大家整理的新入职场工作。
供你参考!
不知不觉来公司已经一个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,忙碌的工作让自己特别踏实,不再有悬空的漂浮感,而是把这里当作最好的归宿,如春蚕吐丝般,尽力去奉献一丝一缕的力量。
行政部是企业的后勤保障部门,作为公司强有力的制度执行官,不仅要做好对外关系处理、安全监督,还要做到上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息,让各部门间相互配合、综合协调。因此,大到公司外联,小到员工手上的每一只笔、每一个本子,都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围,领导对员工的关怀,就像冬日里的阳光,温暖着每一个人的心,同事之间的和睦与融洽,让工作变得更加简单而有力量。
正如河流汇成大海,山川构筑江山一般,一个企业要想做强、做大、做久,必须要有自己独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托,当然传承了王健林董事长所说的“人生追求的最高境界是精神追求,企业经营的最高层次是经营文化”的经营理念。在企业内部,制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格依照制度和流程执行,尽量将复杂的事情简单化,以提高工作效率。正是这样的良性循环,高效的工作模式奠定了万千百货精彩而唯美的开场,注定了它不一样的美好明天!
我们期待她的完美上演,也将更加努力的去工作。在此祝同事们节日快乐,幸福健康!
来到食品加工有限公司已经一个多星期了,我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”,虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入公司的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上,公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等,还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,帮助我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
进公司的第二天,。。。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。
一进园区,首先被已经建成的综合办公楼所吸引,。。。介绍说办公楼占地9000平方米,预计在今年7月份我们就能搬进去办公了,真让人兴奋。接着。。。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。
通过实地参观,让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习,下面将我自己的感想总结一下:
一、态度决定一切。
一个人的成功与否,取决于他的人生态度。凡是成功者,始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习,以及在工作中与。。。的接触,让我印象颇深的是。。。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求,也彰显了一个人的精神境界。古人云:君子爱财,取之有道。其实,人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的,生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而,对于金钱没有正确心态的人,金钱往往会毁灭其一生。因而,我们在工作中要向。。。学习,培养一种正确的金钱观和荣誉观,面对诱惑能坚持自己的底线,保持一颗冷静的心。
二、认真第一。
要想出色地完成好工作,就要遵循:“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中,“认真”排在第一位,可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯,贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会,从中学习处理业务,学习人际交往。这样不但可以获得很多知识,还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利,但却埋下了隐患,从长远来看,是有百害而无一利的。
三、加强学习。
从公司的角度来讲,是公司发展的需要。我们从各行各业,不同的地方走到一起,虽然都是各个领域的专业人才,但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习,才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想,劲往一处使,才能加快公司发展的脚步。
我来到虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!
在,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。
对于我来说,是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激-情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与一起迎接我来到虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至------让我感到加入是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。
职场新人工作心得体会
大学转眼毕业,毕业的那一年同学们都很期待以后的工作,并经常开玩笑的以姓后面加称谓的方式来称呼人,比如姓赵,大家就称呼他赵矿长,姓李就叫他李矿长,其实当初大家的心态都一样,因为我们学的是地质,基本就已经与煤矿结缘,大家的梦想多是当矿长,我还常开玩笑的说等河南理工150年校庆的时候我们都会被学校以成功校友的名义邀请过去,有的同学还说等那时候我们都退休了,我说没事,说不定当上国务院参事呢,最小60岁才有资格去国务院当参事,旁边的同学哈哈一笑说,到时候就承蒙请刘参事照顾啦。就这样我们怀着期望等待着毕业,步入了工作岗位。
刘景淼篇二:新人初入职场的人生感悟找专业人才,上一览浙江英才
职场的人生就像走山路
职场新人:邢娜
学历:研究生
第一职业:金融业务
上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门,但是那扇门要靠我们自己去寻找。去年七月,我离开校园走进职场,在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。 多年的学校生活,自由散漫惯了,突然要面对一种新的有规律的生活,还真的难以适应。首先的一个难题就是早起。以前在学校,没课的日子睡到什么时候都没有人管。可是上班就不同了,必须准时到岗。其次,有些习惯性的想法很难改变,尤其是礼貌上的问题,包括语言、行为、举止。所以,开始工作的时候,我似乎一下子没有了以往的自信,做事、说话总是小心翼翼地,生怕出错,和同事们聊天也仔细思忖着措辞,担心不小心会说错了话。
最初的那几个星期,是我最难熬的日子。每天上了班就盼着下班,下了班就计算着什么时候放假,放了假就想要是时间再长点就好了。这种如履薄冰的处世方式,使我更加难以融入这个新的集体,于是,我决定改变自己。首先要解决的,是重新审视目前的身份,真正将自己放在岗位上考虑,我不再是一个学生了。但刚刚接触工作的时候,负责大项目的机会几乎是没有的。新人往往被安排去做一些技术含量较低的工作;频繁轮岗也是被培训的方式之一。现实与期望过大的落差,也曾让我无所适从。好在走出校门的时候,我就做好从事一线工作的准备。对于我的工作,哪怕是简单的打印、复印和发传真,我也认真对待,从未出现过一次错误。因为我知道,路要一步一步地走。我常常告诫自己,刚刚走向社会,一定要不怕吃苦,要有做小事的勇气和毅力。正是这种心态帮我尽快地从以往的生活模式中解脱出来,全身心地投入到工作中。
过了一段时间,我觉得自己好像脱胎换骨了一般。尤其是第一次独立完成任务之后,我感觉又找回了原来那个自信满满的我,工作起来也更加顺手。对同事,我将他们当作老同学一般,空闲的时候聊聊天,出现问题的时候,也自然地请教。
自己寻找学习机会
职场新人:马克
学历:本科
第一职业:国企商务
我毕业那年就进了国企,这是一家很大的国有集团公司下属的贸易公司,员工众多,制度严格。
刚刚进公司的时候,我跟一个来公司已有两三年的同事学习一些商务操作流程,他就是我的师傅,遇到工作上的困难就可以向他请教。但事实上,他有他的工作要做,仅有很少的时间可以过来告诉我一些工作上的流程和步骤,更多时候我是对着一堆他交给我的商务操作流程、授权一览等等文件发呆。
说实话,如果没有一点工作实践,这些东西看起来十分晦涩,而且没有意义。但是我不想每天就这么一早来坐着,傻傻地等到下班。这样的日子持续了较长的一段时间,我看着人家手头有活干,是何等地渴望。尽管同事们会有焦头烂额的时候,但总比我无所事事强。照这样下去,总有一天我会坐到下岗的。
我不想坐以待毙,于是我先进入公司的内部网站,把公司的规章制度和章程浏览了一遍,这样做的目的很简单,从中可以了解到公司的组织框架和公司文化,这对于我迅速融入公司有一定的帮助。然后我就开始学习基本的操作,从最简单的开始。
当然,其中遇到了不少的问题,但是我不怕,也不怕我的师傅烦。遇到问题就请教,几乎每天都会有一堆的问题在他工作的同时“骚扰”他。除了师傅,我还找到了信息技术部的同事,把操作练习中的问题集中起来向他请教,而他给出的解释整理一番就能够得到一条逻辑线,这就更利于我接下去的学习。
三个月后,商务经理将两个产品交给我负责。业务员和客户谈好条件达成协议之后的一切后台操作均由我来完成,包括货权交割、收款、发货、和仓库联系、清理库存等等,还要定期地向领导汇总各种报表。这样的话,我就比较清晰地熟悉了商务流程。我深深体悟到,体制完善的公司虽然在内部流程上显得复杂了点。但是对于公司整体操作和掌控,以及各个方面来分析公司的营业状况、发展前景、历史经验等都十分透彻和详尽。
在和客户打交道的时候,有时候会遇到一些难缠的客户,为了一点点小钱争执不下,说又说不清楚,而且客户还摆谱,觉得我一个愣头青,故意刁难我。因为我们公司大,历史长,再加上是国有公司,因此内部流转程序上比较严格,包括客户的资讯、往来款等,而这对于外部来说,就显得冗繁。有些小公司的客户是很直接的,他们给钱后立刻就要我们放货,而这又不可能马上实现,于是就要听客户的抱怨。亲身经历之后才发觉,与人打交道不是书上说的那么简单,而是很微妙,也很有深究的意味,牵涉的东西很多,才智、学识、机敏,这些都需要时间来练就。
体验感悟:在体制完善的公司里,我觉得能够学习的机会是不少的,除了公司安排的各种培训,关键是靠自己去寻找机会来学习。在这一方面,大型国企的制度完善,能够提供有力的平台。
找专业人才,上一览浙江英才
不能让自己失去前进的动力
职场新人:曾珍
学历:硕士
第一职业:外企销售
我毕业后直接就进了外企。在这个制度化的职业环境中,我开始按部就班地学习一些书本上学不到的东西。
在外企工作有一个好处,就是可以和许多来自不同国家、有着不同文化观念的人接触,这些人都是十分优秀的,和他们一起共事,可以使我更快地学习他们的优点,迅速成长起来。我的主管joanna是从英国来的,她是一个十分果敢、聪敏并且刚柔相济的女人,无论智慧还是能力都是一流,和她在一起工作,我就将她看作是我的楷模。还有另外一个部门的经理马特森,他是个美籍华人,在中国出生,美国长大,他回国已经四年了,在他的身上有很好的中美文化的衔接,这样的结合并不容易。他既有中国人的勤奋和耐力,同时又有美国人乐观开朗的一面。在一次会议上,有个同事拿出一项有关财务制度调整的提议,当时没有人能够提出反对意见,但是大家似乎都觉得不好,而只有马特森很直接地将这个事关大家利益的意见提了出来,他没有像大多数人那样,将涉及到个人利益的问题刻意回避,因为财务制度的调整如果不以公司员工的利益为重,最终还是会影响到公司的整体运作。
职场新人:林玲
学历:本科
第一职业:业务助理
三年前我毕业于一所很普通的大学,当时能够进到现在这家公司实在是一种幸运。我知道自己得到这份工作并不容易,因此十分珍惜。我知道,和我同时进来的同事中不乏优等生、名牌大学生。但是我不担心他们的起点看上去比我高,因为我对自己有信心。
找专业人才,上一览浙江英才
要学的东西还没有学到,如果走掉了,情况更糟。于是我仍旧勤恳地在自己的岗位上工作着。有时候老总们要加班开会,我也得留下来进行会议记录,资料整理,还要兼端茶送水,最后将各个老总的要求和安排的任务记下来,次日完成后再交上去。在忙碌的`日子里,我一点也不比老总们轻松。我还要想到他们可能会需要的资料,在他们忽然意识到材料空缺的时候,我能够及时地交到他们手里。
一年半以后的年终庆功会上,我的经理赞扬了我一番。那时公司的人员流动很大,因为公司一直业绩困难。他有意要提升我为公司总秘书,但是我谢绝了,我希望自己能够进入到项目开发小组里去,做一个一般的职员。经理略感震惊地看看我,最后应允了我的请求。于是,我顺利地调到了项目组,又从最基本的开始做起,但是这要比当初做助理时所能够掌握到的东西更实在。我知道,能做助理的人有不少,但是能够做项目的人必定不多。我知道自己的选择是正确的,即使现在重新将我放回到市场中去,我也不怕。
新人培训的心得体会
很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧,不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下,我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的2004年第12期新人培训班。
“优秀的新人伙伴们晚上好”,一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化,连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。
人在努力得不够、用心得不够的时候,总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身,以便下台。总认为自己没有时间,没有能力。总认为成功依赖于某种天才,某种魔力,但是,我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高,并非由人的其他因素决定,而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是:成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生,而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心,就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善,小小的德,但都是成功的颗粒。
每一个成功的人,都有不平凡的传奇故事,这些不平凡的传奇,是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标,因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标,生命便不会枯竭,生命就有了活力。
在这些天里我学到了许多,当我们初当业务员的时候,面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神,要有良好的心态,要不断学习技巧,发现并创造机会,与人沟通,建立诚信。退一步说,即便客户拒绝,我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路,会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助,说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公,以信取人。因为信任是一种有生命的感觉,是连接人与人之间的纽带。
生活、事业都需要激情,它就像一把利剑,穿透寒冰封锁的静寂,让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音,譬如夏夜蛙虫鸣唱,春晨鸟雀的啾唧,甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而,它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗?让我们鼓起勇气,用真诚的承诺,真情的回报,去追求收获的明天吧!
一个机关办公室新人的工作体会和心得 城南街道办事处 王超
我叫王超,2015年6月毕业于怀化学院外语系。毕业后前往深圳寻找工作和发展机会,应聘于一家知名外语培训机构,任职该机构的初中英语教师;后因个人原因于2015年回到家乡怀化,就职于中方红十字国际医院,做英语翻译,任翻译部副主管一职,以自己的专业知识和服务精神负责国际友人的日常生活。2011年3月,通过鹤城区公开招考社区服务站工作人员这样一次机会,我有幸成为一名社区工作者。因工作需要,我很快被抽调到办事处综合办公室。因为之前一直都是在做本职工作,干的是老本行,所以可以说是得心应手,然而现在进入机关单位,所有的一切对我来说都是陌生和挑战。犹记得第一天到办公室报道,办公室主任语重心长的对我说,办公室作为单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,所以这也决定了办公室工作的繁杂性。经过5个月的办公室职业生涯,我对办公室工作开始有了清晰而深刻的认识,现就结合自己短暂的办公室工作经历,谈下自己的工作心得和体会吧!
一、繁重的办公室工作需要踏实的工作态度
综合办公室就犹如单位的大脑,掌控着整个机关部门的
协调运作。所以,作为办公室的工作人员,更像是一个指挥家和协调员,因为我们面对的不光是本部门的工作,还要对各领导和其他部门负责。由于我们办公室人手少,工作量大,我和两位老前辈共同协作、共同努力,在遇到不懂的地方及时向她们请教学习。在这半年里,遇到各类活动和接待,我都能够积极配合做好后勤保障工作。
二、“无内容”的办公室工作需要饱满的工作热情
从事办公室文秘工作的最大体会就是工作的“无内容性”,说不上办公室的具体工作是什么,好像什么都要干,俨然一个“打杂工”,从文件收发到上传下达,从来文登记到资料保管,从来人来访到部门协调,似乎所有的工作都需要办公室人员的倾情投入。这些也体现了办公室工作的琐碎和繁杂。正是因为办公室工作的琐碎性和繁杂性,对我们办公室工作人员也就提出了更高的要求,尤其是心态上一定要有耐心、热心、细心和恒心。这是一项必须具备高度责任感和责任心的工作,如果没有这“四心”,很难每天在面对这些琐碎、繁杂的事情的时候还保持较高的工作质量和工作水平。对于一个办公室新人,我每天都要求自己努力做好以下几点:
1、出勤方面,每天都能提前半个到一个小时到达办公室,做好上班前的相关工作准备,并能及时打扫两位领导的办公室等。因为这个岗位的特殊性,为了更好地为领导以及各部门服务,保证各项日常工作的开展,每天我基本上是最后一个下班,最早一个上班。有时碰到临时性的任务,需要加班加点,我都毫无怨言,认真完成工作。
2、公文处理过程方面,严格按照国家机关单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时,能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时,按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理,没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中,我特别注意对纸张资料的整理和保存,将有用的及时保存、归档,对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业,所以我特别注意在电脑中建立和保存了领导和个人的工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理,分类保存,以便今后查找。
4、关系处理方面,在工作上能做到与其他各科室人员
加强沟通,密切配合,互相支持,保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则,属于自己的工作要保质保量完成,不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成,做到了主动帮忙、热情服务。
三、高质量的办公室工作需要较强的工作能力
由于自己在大学所学专业为英语,进入社会参加工作以后也是一直从事着与英语专业相关的工作,行政工作是我人生职业生涯的一个新起点,在这样一个全新的工作环境下,所有的一切都需要我一点一滴做起,一丝不苟的学好。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己还是新同志,在为人处事、工作经验等方面经验还不足,在平时工作和生活中,我都能够做到虚心向老同志学习、请教,学习他们的长处,反思自己不足,不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己,必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起,严格要求自己。以不求有功、但求无过信念,来对待所有事情。
经过五个多月办公室工作的历练,自己对办公室工作有
了一个全面而深刻的认识。平时工作中,我时刻以严格的标准要求自己,虽然自己是新人,但是不能因此就降低对自己的要求,遇到困难和棘手的工作,我总是不耻下问,虚心向办公室的老同志和老前辈学习,勇于挑战,因为每一次的困难对于我来说都是一次成长的蜕变。在老同志和老前辈的帮助下,无论是思想认识还是工作能力上我都取得了一些进步,但差距和不足还是存在:
1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己,工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面,我还有很多不足。
2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和责任心,致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况,甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心,办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我必须细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意、做事草率的情况。
为了严格要求自己,不断追求进步,在今后的工作中我将努力要求自己做到以下几点:
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,取长补短,提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省。
3、爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要积极主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合,做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力。
5、要注意培养自己的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务能力。
总之,经过这半年的办公室工作经历,在部门老同志和老前辈的帮助,提携下,我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地希望在今后的工作中,领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持,自己在工作上能够更上一层楼。
篇一:2015年新员工
2015年新员工
忙忙碌碌间,我们即将走过充满感动和坚强的2015年。对我个人而言,这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力,不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式,得到了成长。尤其是参加工作后,在领导和同事们的支持和帮助下,各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此,我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意,感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校园的我,没有任何的工作经验,走上工作岗位初始也未参加过专业的培训,很多专业知识对我来说虽然极具吸引力,但还是非常陌生,和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就导致了不少的错误。初来时的兴奋逐渐被压力所取代,心里也总是倍感愧疚和自责。在通过大家的帮助和自己的学习,逐渐进入工作状态后,不安与紧张慢慢得到了平复,自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
安全方面:
材料方面:
钢材每到一批先观察表面镀锌是否做到全面,要取其中一根切一米量一下是否重量带到标准,用游标卡尺检查它的壁厚腰长是否达到标准 石材到场时要注意石材外部有没有缺边掉角的情况有没有色差问题最重要的是有没有做到六面防护。有没有少到的情况,还有就是有没有达到要求的厚度。
三、存在的不足与
今后的努力方向
通过一年的工作,
我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少,学习工作的主动性不强,工作
时缺乏思考,也不注意总结,尤其是在工作中细心不够,又容易急躁,在很多事情的处理上
都不成熟,做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在
今后工作中,除了一如既往地听从各级领导安排,虚心向各位领导和同事学习他们对待工作
的认真态度和强烈的责任心外,也应该加强与同事之间的沟通交流,通过不断学习和总结增
加自己的知识面,逐步加强和丰富自己的业务知识的学习,努力提高工作水平,以至把每一
项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养,修正自己的行为,自觉加强学习。也希
望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评,我都会虚心的接受并改正。
忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干,不知思考
总结的现象。
青龙湖项目部
王康飞
2015年12月29日
篇二:
学做
一个快乐的x行人
成为这里的一名综合柜员。在这一年多的时间里,我完成了从一个青涩的学生向一名x行职
业人的角色转换。这里面,少不了各位领导对我们的谆谆教导,少不了各位同事对我们的不
吝教诲。
柜员工作能否做到
依规照章、高效快捷办理业务,为客户提供满意的服务,其在岗时的心情好坏至关重要。好
的心情会让人感觉一切都是美好的,一切都是可以理解的,会让你更智慧地处理临柜遇到的
各类事情,更乐观地对待问题。带着快乐的心情临柜,你会与周围同事和往来客户相处得更
融洽,工作更有成效。
那么,怎样才能使
自己拥有美的心境和快乐的心情呢?
首先,学会满足,
学会换位思考。人的一生中,人人都有过这样那样的攀比与感伤,你羡慕我,我羡慕你,而
唯独忘记了去羡慕自己。我们抱怨工作的繁琐和辛苦,抱怨老板的不尽人情,抱怨公司管理
制度的苛刻,于是,我们对工作失去了信心,也没有了热情。这种想法是非常危险的,它严
重影响了我们工作积极性与工作效率。我们何不换位思考,多给对方一些宽容与理解。多一
份理解,则少一份抱怨。
其次,学会自我调
节,排解压力。每天一上岗,就要面对形形色色、性格各异的客户,面临着莫名的嘲讽和误
解的委屈,长期下去就会压抑自己的心情而影响正常工作。何不抽出时间回归大自然去,到
乡间湖畔,林中溪边观赏一些花草鱼虫,到大自然中感受万物的灵气,陶冶自己的心灵;或
是听一些自己喜欢的音乐;或是向朋友、家人倾诉心声。
最后,学会欣赏。
用欣赏的眼光看待一切人和事,心里时刻想着领导、同事对你的好,想着客户对你的赞扬。
调节和处理好人际关系,和谐的同事、客户关系会提高你的威信、增强你的信心,提升你的
工作积极性。为人处事要有灵活性、敏感性、宽容心和幽默感,学会创造和谐的工作环境和
良好的生活氛围。积极、主动、热情成就自己美好的人生。
俗话说:思想决定
量的客户,做着几乎同样的事情,很容易产生厌倦的情绪。但是,我们不能让这种不良的情
绪成为主导我们生活的力量。生活就像是一面镜子,你投以它微笑,它报之以微笑;你给它
阴霾,你的生活将整天都是乌云密布。与其整天郁郁不乐,怨天尤人,我们何不以百分百的
热情投入到工作中来,做好自己经办的每一件事情。并把这种热情当作一种责任,对外,良
好的精神面貌,贴心、文明的服务是我们抢抓客户必不可少的因素;对内,让这种热情感染
到我们身边的每一个人。
篇三:
学会
坚持
配到北京的项目部,成为这里的实习预算员。在这一年多的时间里,我完成了从一个青涩的
学生向一名项目预算员的角色转换。这里面,我要感谢领导和同事的教导和帮助。
预算工作要求有足
够的耐心,细心。这正是刚刚出校园的我最缺少的。刚到项目部的时候,领导没有给我安排
具体的职务,同事也不熟悉我,也没有具体要求我要做的事;那段时间有点迷茫,失去了方
向感。我抱着既来之、则安之的心态,拿着北京的定额书,坐在安排的位置上,认认真真看
了一个星期的书。在这过程中,慢慢试着和同事交流,试着融入这个团体中去。
最开始的日子总是
最难熬的,没有人可以交流,有了问题也不好意思多问;每天就是自己做自己的事,目的性
就这样过了两个多星期,这样情况慢慢改变了,与同事相对熟悉起来,交流也多了。随着同
事对我的了解,开始将一些工作交给我做。先从算量开始,给我一个相对独立的部分,让我
跟着进度报量;后来随着进步,到一月可以独立完成月报;今年在完成工作之余,也在不断
的充实自己的能力。
在项目,生活方面
也不缺什么。吃喝住,公司都安排。唯一的不足就是离家远,回家麻烦,没有什么事情一般
不怎么回家。回家比上
学时还要困难。在这里唯一要克服的就是自己的心理。静下来的时候,总有陌生感存在。
在外面工作、生活,
但是还是有很多共同爱好,是我们能够成为朋友的。工作之余,大家也会找一些娱乐活动,
比如打游戏,比如去外面搓一顿或者大家窝在寝室找部电影,大家一起看。所以大多时候,
过得还是比较愉快的。
现在,回头看看过
去的一年。自己的能力在进步,工作也顺手了,朋友也在增加。虽然自己还有不足,对北京
还是很有陌生感,但是不可否认,我坚持下来了,并且适应了现在的生活、工作。我相信,
未来将更好。
2015.6.12
篇四:入职心得体会(整理版)
入职
心得体会
还记得曾经读过这样一段话,人生试题一共四道题目:学业、事业、婚姻、家庭,平均分高
才能及格。对于我这个刚走出大学校园,踏入职场一年的新人来说,学业,已经和我挥手告
别,现在面对我的人生题目就是事业。事业不仅是学业的升华,更是婚姻和家庭的坚实基础。
大家分享一下入职一年来我的心得与体会。
——关于公司
首先,更加深入地
号,战略目标,发展计划,等等复制粘贴过来就行——公司网站上公司简介里边都有的)。
其次,深刻感受公
简介里边都有的)。
再次,更加全方位
的明白公司部门结构及其业务范畴。(同上)。
最后,更加清楚地
的岗位,及岗位要求并暗示你有能力)。 ——关于自己
第一,工作态度。
工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。工
作和学业一样,端正的工作态度是做好工作的基础。工作态度作为工作的内在心理动力,影
响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力。积极的工作态度对工作的知觉、判
断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响,因而能提高工作效率,取得良好的工作绩
效。积极的工作态度与工作绩效之间有着一致性的关系。简言之,态度决定一切。
前辈都是自己的老师。不懂就问,不懂就学,积累知识是取得进步的最便捷径,“厚积而薄发”
有助于取得更大的成绩。
第三,善于调整心
态和落差。一方面初入职场,犯错误是不可避免的,挨批评也是在所难免的,由此会影响到
个人的心态。在情绪低落时能够即时调整心态,以积极向上的态度重新面对工作,才能取得
骄人的成绩。另一方面,职场不同于学校。在学校里,自己的成绩是和同班同学比,而在职
场中,自己的工作业绩是和不同年纪不同背景的人比,这难免会产生落差,但是如果你能即
刻调整自己的落差感,你就赢了别人好几步。
第四,合作意识和
团队精神。合作意识和团队精神是现代人应具备的基本素质。是否拥有这种素质将影响工作
的成效。将自己完全融入整个部门乃至整个公司,拥有合作意识和团队精神才能有助于自己
的发展和公司的发展。
第五,良好的沟通
和交流。在现代社会,无论是从事何类职业,沟通与合作、交流与分享都是必不可少的。有
效良好的沟通交流是协调各方面工作,推动各方面工作高效、顺利进行的基础。
第六,人格。人格
做到兢兢业业,为工作奉献一切。
——关于未来
入职一年来,不仅
进步离不来前辈们的不断奋斗、不断努力,这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。我
对自己未来的工作提出一下要求:
第一,(自己提要求)
第二,(自己提要求)
第三,(自己提要求)
在过去的一年里,
领导的关爱给了我工作极大的动力,同事间的友情关怀以及协作互助给料我工作的舒畅感和
踏实感。在此,对领导和同事们的关心和帮助给予我最真挚的谢意。
篇五:入职一年的感想
入职
一年之杂谈
湖北省电力建设第
二工程公司:盛松涛
毕业一年了,也是
参加工作快满一年了.总结下工作中的点滴,回味下校园时的过去.感慨颇多.
新疆工地项目的生
树前头万木春”.
作为一名在工地呆
去现场多看,多问,多学.
刚开始来项目时,
锅炉安装说明书等技术文件的学习,以及亲身深入实践,天天跑现场,才了解了施工作业的
流程,质量要求,以及施工安排等工作。从清点物资设备,到光谱检查,到管排通球,到对
口焊接,到刚性梁安装,鳍片密封焊接,到管口封堵以及到最后的验收等流程都掌握了。
领导安排我学习后
烟井部分,我就首先了解到后烟井系统的构成,再对各个子系统进行详细学习。迄今为止,
终于感觉心里压力慢慢变小,有一种“学有所
成”的收获感。但是对于整个火电厂大系统来说,我仍然要学的东西很多。
总之,同过近一年
的工作,我感觉工作的过程就是学习,学习的过程就是积累工作的经验。两者其实是可以统
一起来搞的,就像那句话话:“在工作中学习,在学习中工作”。