月工作总结是一种评估自己工作表现的方式,可以让我更加明确自己在工作中的位置和方向。让我们一起来看看下面这篇精选的月工作总结范文,或许能为你的写作提供一些思路和灵感。
法规科工作总结
20xx年1月至6月,在处领导的正确指挥下,在机关各科室及处属各单位的积极配合下,经过科室全体成员的不懈努力,根据20xx年签订的社会治安综合治理目标责任书的要求,我科圆满地达成了上半年的工作目标及上级交付的工作任务,除此之外还配合其他科室完成了相关的工作任务,为全处的社会治安综合治理工作做出了积极的努力。现将20xx年上半年工作情况总结如下:
一、在处党委、行政的正确领导下,加强党的路线、方针、政策和地方政府政策方针的学习、理解,为全处工作提供了有效可行的政策依据。不断完善科室工作职能,明确了科室人员工作职能,规范了科室工作程序。
二、参加甘肃省_新增行政执法人员培训考核,组织全处99名人员参加培训。
四、制定20xx年度防汛值班安排表、五一值班安排表、端午节值班安排表等值班安排表,为汛期及节假日的安全维稳工作做好保障。
五、制定消防工作“抓行业、行业抓”安排,在全处范围内进行消防工作的检查和整改。
六、根据兰州市建设局要求,向兰州市建设局提交社会治安综合治理相关报告。20xx年上半年,根据兰州市建设局的要求,向建设局政法处等相关处室提供《兰州市政设施被盗、被毁情况报告》、《关于成立市执法局市政执法中队的提案》、《行政执法主体机构及依据变动情况报告》、《行政执法情况自查报告》等各类报告与提案十余件,及时全面地将我处社会治安综合治理工作的发展情况反映给上级领导单位,根据上级意见积极进行自查自评,对出现的问题及时进行整改。
七、配合其他科室及单位协调解决法律纠纷,为单位节省了诉讼成本及消耗。
20xx年上半年我处涉诉案件共五件,与去年相比数量上有了明显的下降,五件分别为王传伟诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷一案、姜兴军诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷一案、王晨诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷一案、张忠孝诉我处劳动争议纠纷一案、江苏宜兴市华都绿色环保集团有限公司诉我处承揽合同纠纷一案等,其中胜诉一件,为张忠孝诉我处劳动争议纠纷案;处于再审阶段的一件,为姜兴军诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷案;处于一审阶段的一件,为王晨诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷案;审结并执行的案件两件,分别为王传伟诉我处道路交通致人身损害赔偿纠纷一案和江苏宜兴市华都绿色环保集团有限公司诉我处承揽合同纠纷一案。
法规科工作总结
xxxx年,法规科在省法规处的指导和市司法局的正确领导下,紧紧围绕年初全市法规工作计划,认真履行职能,进一步开扩进取,积极发挥法制参谋助手作用。经过一年的努力,较圆满的完成了本科室的工作和领导交办的各项任务。
一、强化学习,不断提高自身综合素质。
通过学习,我们科室队伍的整体素质有了显著提高。具体从以下几个方面做起:
4、在纪律方面,做到严明、廉洁奉公、执法公正、文明办案。
二、开展妇女普法知识讲座。
为了让更多的妇女了解法律,掌握更多的法律知识,提高法律水平,更好地维护自身的合法权益。在今年5月16日下午,我科同志受市妇联邀请在万豪国际酒店九楼会议室,为该酒店的外来女工举办了法律知识讲座。并通过以案说法、当场提问互动的形式讲述了妇女权益保护的有关法律法规、妇女在工作中怀孕所涉及的合法权益、如何保护夫妻存续期间的共同财产、未婚同居子女是否受法律保护、发生家庭暴力时如何保护自己等经验和方法。这次培训向女工们派发了《妇女权益保障法》、《禁毒宣传画册》、外来女工维权卡等资料700多份,参会培训的外来女工218人,收到了较好的培训效果。
三、认真负责,切实做好承担的其他工作。
1、在平时理论和业务学习中,我科同志认真收集各项信息资料,每月依时将我局《河源司法简报》送到市依法治市办公室;为我市提供全面、准确地了解和掌握司法动态工作的开展情况。并分析工作中存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。
2、办理好人大代表建议和政协委员提案.
河源市第五届_第五次会议第93号魏丽华代表提出的《关于建立社会矛盾纠纷调解中心的建议》,我局作为主办单位已将会办意见依时报告上去。人大和代表反馈意见为满意。
3、强化行政执法人员的学习培训教育。我局执法人员都持证上岗,并且局领导非常重视行政执法人员的素质培养,通过不定期派员参加培训班、学习班、研讨班等形式,着力提高和增强局行政执法人员综合素质和责任意识、法律意识、政治意识、大局意识,促进和推动我市行政执法责任制的落实和有序发展。
4、从7月5日开始,我局联合河源调查队、河源市_和市监察局四家单位对全市抽中调查单位进行重点执法检查。此次执法检查,通过与单位及企业的沟通,取得了以下几个方面的效果:一是进一步提高了基层统计人员的做好统计调查工作的法律意识,创造了依法统计的良好氛围;二是进一步规范了基层基础工作;三是通过沟通交流,为以后统计执法检查工作积累了经验;并且加大执法力度,充分联合监察、统计等部门,加强协作,密切配合,在统计执法工作中切实做到违法必究,执法必严。
法规科工作总结
20xx年上半年,我科室工作在市局党组和省局法规处的正确领导下,认真贯彻落实党的xx届三中全会、市委四届五次全会和年初全市工商行政管理工作会议精神,紧紧围绕法治工商建设和依法行政工作,以振兴发展为主题,认清改革形势,把握发展机遇,创新工作机制,推动各项工作取得较大成绩。
一、上半年工作概况。
1、铁心硬手狠抓案件审核。
为规范行政执法行为,提高执法水平,促进依法行政,法规科认真执行案件核审相关工作要求,严把案件立案、核审、当事人陈述申辩、案件集体讨论等各个关口,通过对事实不清,证据不足或程序不合法的案件退回办案机构重新补正,有效保证了案件质量。截止5月26日,市本级共核审各类案件6起。其中不正当竞争类案件1起,合同违法类案件2起,产品质量类案件1起,注册登记类案件2起,未因核审不严引发一起行政复议和行政诉讼案件。
2、积极主动应对行政复议。
今年,我科室严把复议“四关”,即严把事实清楚关,严把适用正确关,严把自由裁量准确关,严把办案程序合法关,行政复议案例数量相比去年同期大幅下降。2月,我局因当事人对行政处罚不服被当事人向市政府提起行政复议。面对复议通知,我科一方面向办案机构调取原始案卷,认真了解案情,准备答复材料;另一方面多次电话联系市政府,运用工商业务知识,向其解释相关法律问题。最终,市政府做出维持决定,并对我局的依法行政工作予以高度肯定。此外,我局收到复议申请1起,予以驳回。截止目前未出现一起复议决定被驳回或者败诉的情况。
3、形式多样开展普法宣传。
4、多措并举建设“两个品牌”
在刚性监管的同时,我科室继续在全系统推行柔性执法,进一步加强行政调解、行政指导两大品牌建设。
在行政调解工作上,我们要求市、县两级设立行政调解委员会,下设专业调解室和基层调解室,分别调解行政许可争议、执法监管争议、合同争议、行政复议争议、消费争议等;建立了两级调解制度,纠纷由基层分局调解人员先行调解,未达成调解协议的,再由市局或辖区县局行政调解委员会联同分局进行二次调解,坚决防范矛盾激化;建立了事后跟踪的回访制度,由调解委员会委员对争议双方进行电话回访,了解调解人员工作效率、处理结果、工作态度、工作方式等情况,确保争议调解满意率。今年一季度,全市工商系统共进行行政调解763件,均为新收的消费争议调解,其中受理739件,涉及当事人总数为1496人,金额总数万元,办结748件(包括受理739件、终止受理9件),未办结15件。办结的748件全部由部门自行调解,调解成功636件,成功率为85%。
党内法规工作总结报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,我单位认真贯彻落实中央关于加强党内法规制度建设的部署和要求,深入学习领会习近平总书记关于党内法规制度建设的重要指示精神,切实把党内法规制度建设放在重要位置来抓,为打造企业精神文明建设高地营造良好的法治氛围。
制定法治工作计划,明确了法治宣传教育的重点工作,把法律、法规的学习列为党委中心组理论学习的重要内容,纳入年度职工培训学习计划之中,进一步提高领导干部和广大职工法治理念,充实企业法治文化。将法治建设纳入企业工作统筹谋划,健全企业经营管理规章制度,完善法治建设组织体系及保障体系,增强企业风险防控能力,有效推进法治国企建设。
集团主要领导以由提高员工法律意识向提高法律素质转变为出发点,丰富法治宣传载体,深入开展法治宣传教育工作。充分发挥“学习强国”覆盖面广、关注度高、影响力大的优势,开展线上法治宣传教育活动,掀起引导广大党员干部学习热潮。通过微信公众号、微信工作群等平台开展法治宣传教育,提高职工学法、 懂法、知法、用法意识,形成风清气正的良好企业氛围。微信公众号持续建设“学习进行时”专栏,全年发布法治宣传教育的信息89篇。
(一)认真学习习近平总书记全面依法治国重要论述。集团主要领导牵头组织广大党员职工认真学习习近平总书记全面依法治国新思想,深入学习贯彻《习近平法治思想学习纲要》精神,与习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重要指示相结合,深化对习近平法治思想的理解领悟,聚焦学思用贯通、知信行统一持续用力,切实推动学习贯彻习近平法治思想不断走深走实,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。广大干部员工对“全面依法治国”战略部署的重大意义和总体要求有了更深刻的理解,对“党的领导是推进全面依法治国的根本保证”“坚持建设中国特色社会主义法治体系”“尊法学法守法用法成为领导干部自觉行为和必备素质”等论断有了更全面的认识,自觉成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
(二)认真学习党内法规学习。通过多种形式大力学习宣传贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规。年初,集团党委主要负责人与各单位签署《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》,将学习党内法规的责任层层传导,引导增强广大党员厉行法治的积极性和主动性。
(三)认真学习《宪法》。开展宪法宣传日和宪法宣传周系列普法宣传活动,分层分类多渠道开展法治学习。向相关管理人员发放《宪法》书籍,通过宣传栏普及宪法知识,张贴宪法宣传的标语口号,通过集团微信公众号开展宪法知识普及。通过学习教育,广大干部员工的宪法意识不断提升,维护宪法尊严的自觉性更加巩固。
(四)认真学习《民法典》。开展《民法典》学习宣贯工作,购买学习资料和宣传挂图,组织举办、参加各类《民法典》培训班,积极营造主动、自觉学习《民法典》的良好氛围,引导全体干部职工树立诚信经营、合规管理意识,不断提高各层级管理人员依法经营、依法办事的能力。
(五)认真学习企业经营领域法律法规。聚焦关键业务领域,有针对性地开展法律法规、国家政策、地方性法规和政府规章、行业政策的学习。组织开展《中华人民共和国安全生产法》专题培训,邀请安全生产培训师、安全生产标准化评审员对新修订的《中华人民共和国安全生产法》进行解读。召开网络安全法律法规宣贯培训会,邀请网络安全高级工程师和数据安全工程师作专题授课。特邀嘉兴市国傲律师事务所律师,组织开展招投标工作讲座,律师针对国家、省相关招标投标规定和文件精神进行了深入剖析,并结合其亲办的典型案例和实务经验,为企业干部员工作了招投标工作提供指导。
三、严格执行党务公开。
建立健全“第一议题”制度、党委讨论研究前置程序、民主生活会、民主评议党员、党务公开责任、党务公开监督、党务公开检查考核等各项制度,把廉政教育、思想建设、党员教育管理纳入制度化管理,各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后全过程,不断提高党务公开的规范化水平。结合党务公开的自身特点和基本规律,规范公开内容,年度工作计划、党委开展活动情况、组织设置和人员分工等内容进行公开,增强党内事务的公开性和透明度,通过党务公开对权利运行进行制约与监督,让权利在阳关下运行,坚定不移地做好全面从严治党工作。
法规科工作总结
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本站。
一、强化“人、法、技”建设,规范执法行为。
今年以来,为达到审计署提出的“严谨细致,本站提高质量”的总要求,结合建立“学习型”机关的要求,从严要求自己,坚持培训和自学相结合的方式,不断提高政治素质和工作能力,力争使自己成为业务能力强、政策水平高、廉洁自律好的知识型多面手人才。一是积极参加各种法律法规培训,提高自身素质。xx年4月我们参加了省政府法制办举办的《行政复议法实施条例》暨行政复义统计工作培训,通过学习培训进一步提高了法治意识和依法行政能力。二是积极组织实施项目审计,积累工作经验。按照市局安排对市行政执法局、市中级人民法院、市国土资源局三个单位的预算执行情况和城区政协原主席的任期经济责任情况进行审计,在具体的项目审计实践中不断提升执法能力,为更好地履行审计复核职能打下了坚实的基础。三是坚持学以致用,提高执法水平。建立政治和业务学习笔记,及时收集资料,了解审计动态,学习先进的审计管理方法,更新观念,巩固学习成果。并结合工作实际,认真贯彻落实审计准则,进一步规范审计行为,提高审计质量。
二、这一年来,结合普法依法治理工作,我们不断强化法律、法规的宣传工作,将法制宣传教育和提高审计人员的法律素质及执法水平,营造良好的审计执法环境作为普法的目标,多方面、多渠道普及国家财经审计政策法规,宣传审计工作成就,本站审计工作环境得到了进一步优化,为建立和谐社会发挥了积极的作用。一是借助行风大家谈等平台,与相关科室共同协作,通过制作活动版面、在公开场所发放宣传材料、设立法律咨询点等方式,开展了丰富多彩的审计法制宣传工作。二是通过晋城市广播电台“百姓热线纠风台”直播节目,针对审计机关履行职责情况、向社会承诺情况、通过电话热线解答社会公众关心的热点、疑点问题。三是“12.4”法制宣传日参加了市里在物茂广场隆重举行“12•4”“弘扬法治精神,服务科学发展”万人承诺签名活动。四是及时了解法制工作动态,宣传审计法律法规,将上级审计机关制定的法律、法规、规章传达下去,对存在的问题及时进行指导纠改。四是分别针对不同对象向有关领导和群众进行审计法律、法规知识的宣传,如:应市商务局要求,以《财政违法行为处罚处分条例》为主题,针对常见财经问题及其防范措施,与该单位及其下属相关单位的财务人员进行共同学习、讲解,为规范我市的财政经济活动发挥了积极的作用。
今年6月市依法治市检查组对我局“”普法依法治理工作进行了中期督导检查。督导检查组听取了汇报,查看了相关资料,对我局工作给予了较好,认为我局“”普法依法治理工作领导重视、组织到位、制度健全、责任落实,依托党校对各级领导干部进行法律、法规的宣传教育有亮点;完善“立体复核”体系,强化内部管理机制有创新;多种形式开展教育培训,强化“人、法、技”建设有特色。
三、注重“三级”复核,提高审计质量。
近年来,我们认真落实审计署6号令,不断探索创新,针对法制机构人员少的现实,改进审计复核方法,充实复核队伍,增加复核机构层次。在“三级复核”的基础上,在各科设立了审计复核监察员,强化审计复核工作。xx年主要做了以下几方面的工作:一是在各科审计复核监察员和我们法制科同志的共同努力下,截至目前共复核审计、审计调查项目近70个,审核审计报告、审计结果报告、审计决定等100余份,对审计文书不规范,适用法律法规不准确、不恰当,审计事实表述不够准确,审计工作底稿、审计日记、审计证据要素不全、内容填制不规范等问题及时进行了整改,为促进审计工作法制化、规范化起了积极的推动作用。二是认真履行集体审定处理制度,对所有的审计项目,经三级复核后,均提交审计业务会研究审定。并要求法制复核人员必须对审计程序的合法性、法规引用的正确性和恰当性、审计证据的充分性等内容做出专业判断,发表意见。三是对照审计准则及审计署下发的《审计机关审计业务范本》进行检查,针对复核工作中发现的问题,及时指导审计工作实践。
四、强化监督检查,防范审计风险。
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xx年年,政策法规科紧紧围绕我局“教育创新,提高质量,加快发展”工作主题,在“非典”期间,一手抓防治“非典”的法律宣传,一抓正常的科室工作。结合今年的教育法制工作要点,在局党政领导的正确领导和各科室的大力协助下,开展了以下各项工作,主要成绩是:
一、 努力学习,提高科室人员的政治和业务素质。
党的十六大把“三个代表”的重要思想同列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道,确立为党必须长期坚持的指导思想,全科人员认真学习贯彻“三个代表”重要思想,围绕主题、把握灵魂、狠抓落实,把这一重要思想化为为基层服务的具体实践。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断提高思想认识和理论水平。全科同志时刻关注我国法制建设,深刻理解江泽民同志依法治国的方略,通过各种机会和方式,认真学习新的法律知识和有关政策,学习各地区关于教育法制工作的新观念、新方法,科室人员的政治和业务素质不断提高。
二、布置教育法制工作。
二月份,拟定本年度教育法制工作,本着局精简会议精神,将xx年年教育法制工作要点,以文件的形式下发到各基层单位。
三、提高依法行政工作水平。
1. 依法行政是社会主义法治国家的显著特征,也是依法治国的必然要求,更是教育改革与发展的迫切需要。上半年,统计上报了xx年年我局行政执法人员换证及资格培训人员的名单,要求有关人员自觉学习相关的法律法规,做到依法行政。不断提高工作水平。
四、积极推进依法治校工作。
1、为促进我区中小学以法治校工作,落实中央综治委提出的“关于积极推进中小学聘任兼职法制副校长工作”的指示精神,本着扎实、有效的工作方针,上半年对我区中小学兼职法制副校长的工作情况进行了问卷调查,通过调查,了解了各校落实《法制副校长工作细则》的情况,搜集了第一手资料,以明确今后工作的方向。《滨海时报》3月31日对我局的“法治副校长聘任工作”作了较为全面的宣传报道,必将推进此项工作的进程。
2、进一步完善和规范了学校责任保险事故有关程序和制度,以文件形式发至基层。本着服务于基层的原则,协助二中、等十所学校办理了学校责任保险索赔工作。
3、 根据市统一要求,开展了中小学依法治校创建工作,上半年,主要进行典型培养。
4、完成了天津市中小学法制教育先进学校表彰推荐工作。一中、十四中、实验学校、新港一小、广州道小学被推荐上报市有关部门。
五、非常时期的法律宣传教育。
一场突如其来的“非典”,对人民群众的身体健康和生命安全构成威胁。防治“非典”,战胜“非典”,已经成为当前一项重大任务,重大职责。“非典期间”我科充分发挥科室职能,加大了防治“非典”的法律宣传。
1、在我系统开展了认真学习传染病防治法做好“非典”知识答卷的工作,以宣传贯彻《传染病防治法》,使广大干部教师懂得有关法律规定,知道自觉防治既是一种社会公德,又是法律赋予的权利和义务,积极配合政府采取的有关措施,保证防治非典工作的顺利进行。我系统参加答卷的干部、教职工达7000余人,成绩良好。
2、在我系统组织学习贯彻《突发公共卫生事件应急条例》和《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》。以文件形式发至基层,加强了防治“非典”的法律宣传。
3、通过编辑发放《每月一法》普法宣传教育材料的工作,宣传新出台的法律法规。内容涉及到:《民办教育促进法》、《天津市节水条例》、《传染病防治法》与依法防治“非典”。、《突发公共卫生事件应急条例》。发放学生、家长版25xx年份,教师版30000份。
六、依法解决纠纷。
1、协助新港一小作好学生伤害案的申诉工作。
2、协助作好十五中学生伤害案的诉讼工作。
此外,我局接受了区人大、区司法局领导对我局1998—xx年年普法依法治理实施工作的情况进行督察,有关领导听取了我局在学法用法、建立。
规章制度。
进行法制宣传教育依法行政法律监督等方面的工作汇报。对我局的工作给予了充分肯定。
我科加强了科室建设,经过全科同志的努力,科室计算机档案管理系统已编制完毕,有关材料已经分别输入。自xx年年起,我科所有的新文件、材料和以前部分重要材料都进入此管理系统 。
我系统干部、教师中开展了《关于征集建设社会主义政治文明、推进依法治市工作理论研讨会论文》的工作,研究探讨在新形势下,建设社会主义政治文明,推进法治进程中的新情况、新问题,提出新思路、新举措,发挥理论研讨的作用。
七、心得与体会。
经过一年的工作,我们感觉到做好教育法制工作,必须坚持以下几点:
1、努力学习,是做好教育法制工作的基础。
全科人员要认真学习贯彻“三个代表”重要思想,围绕主题、把握灵魂、把这一重要思想化为为基层服务的具体实践。狠抓落实。时刻关注我国法制建设,深刻理解江泽民同志依法治国的方略,通过各种机会和方式,认真学习新的法律知识和有关政策,学习各地区关于教育法制工作的新观念、新方法,为做好我局的教育法制工作打下良好的基础。
2、依靠领导,大胆实践。,多请示,多汇报,认真研究有关文件、吃透精神。是做好教育法制工作的关键。
4、通过开展活动,加强与各科室的联系。关系融洽,互通信息,互相协助,齐抓共管,借助各种力量开展好教育法制各项工作。
5、进行具体工作或组织活动时,按照局长要求,做到考虑周到、组织严密,环节细致,不出纰漏。
xx年年上半年。
xx年年第二季度。
工作汇报。
1、 局领导重视是关键。
局领导高度重视教育法制工作,这是我科工作得以顺利开展的关键因素。xx年年,我科的多项工作如学校责任保险、部分诉讼案件处理、各项普法活动等都是在局领导的支持和关心下开展的。
2、围绕全局工作目标确定科室工作重点。
质教育创造一个良好的法制环境,为学校的稳定、规范与发展依法保驾护航。本着这个宗旨,我科制定年度各项工作要点并认真贯彻落实。
3、 必须具有服务意识。
要坚决树立全心全意为基层服务的意识,重视对基层的服务将会促进基层对我科工作的重视,就可以逐步加强各校对教育法制工作的了解,可以提高基层做好此项工作的积极性 。
4、 同有关部门和全局各科室关系融洽。
xx年年12月28日。
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xx年初以来,政策法规处以党的xx大会议精神和邓理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻落实全系统工作会议暨党风廉政建设工作会议精神,在局党组的正确领导下,在各兄弟处室的支持、配合下,紧紧围绕全局中心工作,认真履行各项职责,服从大局、服务全局,以全面推进依法行政为核心,稳步推进了全年工作。
xx年,我处结合《条例》于今年5月1日正式实施的实际情况,加强主动宣传和正面引导,通过扎实有效的宣传,使广大社会群众、行政相对人和药品监管工作人员充分认识制定实施《条例》的重大意义,准确理解《条例》的精神实质和基本内容,不断提高全社会的依法管药意识,为《条例》的贯彻实施营造良好的舆论氛围。
《条例》宣传工作,由省局统一领导,各市结合工作实际,通过报刊、广播、电视、网络等媒体,以广场咨询宣传、培训班、讲座、竞赛等活动形式,有计划、有步骤的开展。
年初,我们组织编印了《条例》单行本,并发各市、直属单位、机关各处室,扎实做好宣传准备工作。3月24日至25日,在南京江宁举办了全系统法制工作人员《条例》培训班,通过培训,使全系统法制工作人员深刻理解了《条例》精神和具体内容。在培训班上,省局局长助理俞善浚要求法制工作人员在自身加强学习的同时,回去后更要广泛地开展好《条例》的宣传教育培训工作。4月29日,省局举行了贯彻实施《条例》的新闻发布会,邀请省内各大媒体以及中央驻苏媒体参加。省局局长助理俞善浚主持了会议,省局新闻发言人朱勤虎副局长及有关处室负责人就《条例》立法的重要意义、特色亮点、重点规范的内容、着重解决的问题等作了介绍,并答记者问。4月下旬,在新华日报上刊登开展了面向全社会的《条例》知识竞赛题目,通过竞赛的形式在全社会范围更加广泛地宣传和普及这部新的地方性法规。目前,竞赛已圆满结束。该知识竞赛吸引了全国各地近五千人参加,经过阅卷组统一阅卷,南京市公证处公证抽奖产生了全部一、二、三等奖及纪念奖共224名,并通过省局网站进行了公示,取得了良好的效果,高效地宣传了《条例》,为《条例》的实施营造了良好的社会氛围。
二、完善集中受理,规范行政许可。
xx年,我们继续对局行政许可受理中心成立以来的运行情况进行认真地总结,分析目前还存在的不足,主动走出去,学习兄弟部门的先进经验,再结合自身实际,进一步规范全局行政许可受理行为。一是加强集中受理制度建设。在对局受理中心工作总结分析的基础上结合外省的先进做法,进一步完善了行政许可受理工作的制度和程序,修改完善了《江苏省食品药品监督管理局集中受理工作规范》。为进一步明确各项行政许可办理要求,方便相对人申请行政许可,组织编印了《行政许可项目受理工作要点》,并向社会公布,进一步规范行政许可受理工作。二是稳步推进行政许可集中受理工作。x年对药品委托加工生产审批、麻醉药品、精神药品实验研究立项审核、出口蛋白同化制剂、肽类激素审批、接受境外企业委托生产蛋白同化制剂、肽类激素备案、放射性药品生产、经营许可审核、医疗机构制剂委托配制审批等6项行政许可事项和接受境外制药厂商委托加工药品备案、办理药品销售。
证明书。
等2项行政确认项目实施集中受理。三是探索全系统行政许可制度改革。组织市局实施执业药师注册和医疗器械出口产品销售证明两个事项,简化了审批流程,方便了相对人。四是深化便民服务。在局受理中心设置便民服务窗口,为申请人免费提供上网、查询、修改电子材料等人性化服务收到好评。
xx年,局行政许可受理中心共受理3756件,发放各类材料4700件。其中,注册窗口签收1740件,发放批件2279件,邮寄材料772件;药品生产与经营窗口受理1249件,发放证明材料1082件;医疗器械窗口受理767件,发放证明材料567件。
三、推进政务公开,促进行政权利公开运行。
一是编制了局行政权力公开运行目录,明确每个行政许可、行政处罚、行政复议等办理事项的责任部门、责任人、公开形式、联系电话等,进一步推进了全局政务公开工作。二是梳理了我局19项行政许可事项2项行政确认事项,共计97个小项的形式审查要点,并准备逐步在网上公布,方便相对人对照要点准备申请材料。草拟我局的行政权力公开运行目录。三是配合局办公室,按照国务院颁布的《政府信息公开条例》要求,编制了局政府信息公开指南和公开目录,并配合局信息中心对局政务网站有关政务公开和政府信息公开的栏目和内容进行了改编和补充完善。
四、扎实开展基层调研工作,全面落实省局党组开展科学发展观活动的要求。
省局把今年确立为全系统“调查研究年”,根据省局党组关于“调查研究年”的工作要求,以及全省“深入学习实践科学发展观活动”要求,xx年,我们结合全系统政策法规工作实际,在全系统认真开展了基层调查研究工作,重点调研了县级局法制工作现状。5月8日,我们一行利用全系统政策法规工作会议间隙,到镇江市丹徒、丹阳局进行调研。又分别于5月15日到泰州市局、泰州市泰兴、姜堰局,5月22日到常州市局、常州市武进局,6月11日-12日到苏州市局、苏州市常熟、昆山局等单位了解情况。并请徐州市局了解了徐州市其他县级执法部门的法制工作情况,形成了题目为《全系统县级局法制工作现状与思考》的调研文章,报局机关党委。同时,根据省局机关“开展学习实践科学发展观活动第二阶段工作安排”的要求,在第一阶段的调查研究和征求意见的基础上,通过召开支部会议、进行支部会谈的形式,认真学习深刻领会李继平局长在“创建文明行业活动暨机关作风建设推进大会”上的讲话精神,紧密联系工作实际,认真分析排查问题,对相关制度的执行情况进行“回头看”。6月20日,召开了党支部关于科学发展观学习活动的专题组织生活会,针对前一阶段分析排查的问题,讨论了下一步整改打算,及时完成了局党组关于科学发展观学习活动的各项工作任务。
五、认真组织开展迎接国家局行政执法责任制检查的迎查工作,全力推进全系统依法行政。
根据国家食品药品监督管理局《关于开展行政执法责任制实施情况检查的通知》(国食药法〔xx〕111号)文件精神和有关局领导的要求,我处结合全系统工作实际,制定并印发了《关于开展行政执法责任制实施情况检查的通知》,拟定了迎接国家局检查的方案,明确了检查内容,检查方法、时间安排以及工作要求。根据国家局的有关要求,驻局纪检组长颜怀虎、局长助理俞善浚召开了有关处室负责人的协调会,对已经初步完成的省局行政执法责任制(草案),进一步征求各处室意见和建议,进行了深入修改和完善,在原有的基础上做到岗位设置、责任分解更加合理,并为各工作程序配备了工作流程图。目前除少数流程图缺少、责任追究、考核评议两个制度有待局领导同意签发外,基本完成责任制的编订工作。x年,各市已经完成各自系统内的行政执法责任制自查工作,下一步,我们将会同有关处室结合工作实际对全省系统进行实地检查。
六、做好规范性文件审核备案工作,保障全系统抽象行政行为的合法合理性。
根据《江苏省食品药品监督管理系统规范性文件备案审查规定》,我们对送交我处审核的规范性认真履行审核职责,从法律角度对文件的内容认真推敲,确保我局出台的规范性文件不与国家法律、法规相抵触;另一方面,我处审查、制定和清理规范性文件时均以促进发展为出发点,努力使我局出台的规范性文件符合行政效率原则,具有可操作性,并及时将我局《关于切实加强药品批发企业市场准入监督管理等有关工作的通知》等三份规范性文件报省法制办进行备案审查。在做好省局规范性文件审查的同时,做好市局报备规范性文件的审查工作,对有关文件存在的问题,及时指出纠正。
七、认真办理基层局的请示。对基层执法中发现的新问题新情况的请示,认真加以讨论研究,及时帮助解决基层执法人员实际执法过程中遇到的具体问题,避免基层执法中出现错误和不当行为。今年以来,我处与有关业务处室共办理了6个基层局的请示,回复5件,书面批复3件,请示国家局1件。
八、加强党风廉政建设,自觉防范腐败。
九、其他工作。
1、召开了全省系统政策法规工作会议。5月6日-8日,在镇江召开了xx年全省系统政策法规工作会议,会议总结了xx年全系统政策法规工作取得的成绩,分析了当前面临的形势,并就今年如何做好政策法规工作做了具体部署。
2、承当了省十一届人大一次会议第0009号建议的答复办理工作。
3、认真做好全系统新进人员和岗位调整人员的执法证件审核办理工作。
5、协助国家局完成《药品管理法》修订意见收集和调研课题的征集上报工作。
下半年,我们将继续围绕全局中心工作和年初制定的工作目标,继续推进《条例》的宣传贯彻工作,并对《条例》的贯彻落实情况进行监督检查,积极加强法制队伍建设,进一步强化执法监督,规范行政许可,全面推进全系统的依法行政工作。
一、继续推进《条例》的宣传贯彻工作。
结合监管实际,不定期地开展好《条例》的进一步跟踪培训,更好地为全系统监管执法工作服务。同时,要求各市、县局要继续深入、广泛地开展好《条例》的相对人宣传贯彻工作和社会普法工作。
二、继续推进全系统法制工作机构和队伍建设。
一是按照我局规划制定的目标和要求,着力全面推进县级局(分局)专职法制员的设置工作,健全法制工作网络,保障全系统依法行政工作的全面推进。
二是根据全系统人员调整情况和知识结构,继续抓好政策法规工作人员的培训、交流工作,不断提高政策法规工作人员的整体素质和工作水平。
三、加强执法监督,进一步规范行政执法行为。
一是进一步完善行政执法责任制,结合系统目标管理考核工作,实施行政执法考核评议制度。在全面完成国家局执法责任制检查前全系统自查的基础上,全力做好各项迎查准备工作。
二是强化执法监督,以自我检查、交叉检查、上级督察等多种监督形式,开展以案卷质量、行政处罚、行政审批等为重点的执法检查,强化内部层级监督,进一步规范全系统的执法行为,提高执法水平。
三是进一步规范行政处罚自由裁量权的行使,对省局出台的《行政处罚自由裁量权适用的指导意见》实施情况进行跟踪督查,保证行政处罚的合法性与合理性。
四、进一步规范全系统行政许可工作。
一是进一步完善集中受理工作。对尚未实施集中受理得项目,明确由省局受理中心或委托市局受理窗口集中受理。出台《江苏省食品药品监督管理局集中受理工作规范》,进一步完善受理中心的工作程序和制度。
三是规范市局在我局行政审批事项中承担一些具体工作的运作,建立省局按需组织市局完成行政许可具体工作的制度,规范市局在我局行政审批事项中承担一些具体工作的运作。
四是推进行政许可网上受理、审批工作的开展。积极配合各业务处室和局信息中心,在前期工作的基础上,做好网上受理、审批的推进工作。
五、推进权利运行公开,确保行政权利运行的透明性。
继续完善政务公开栏、办事指南公众网栏目的基础上将行政职权目录和权力运行流程图等相关政务信息按照实际、实用、实效和创新的要求,因地制宜、因事制宜地采取多种形式进行公开,加大政务公开的深度。
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立足服务强化思想作风建设开拓创新勇攀计生新高峰。
国外管理界有句格言:“人的知识不如人的智力,人的智力不如人的素质,人的素质不如人的觉悟”。衡量一个单位、一个部门的管理水平,看它有没有发展前途,关键在人,关键在人的思想。人的力量胜于其它一切力量,人的力量源于思想上的强大动力。思想工作到位了,人心理顺了,便能激发出一股“人定胜天”的强大战斗力。作为市计生委的一个职能部门,我们宣传法规科全科x人正是这样鼓励自己、激励自己、鞭策自己,也是这样去实践的。不管是在人员调整前还是在调整后,这句名言成了我们科室的座右铭,它使我们宣传法规科成了一个立足服务、努力学习、奉献自我、一切为民、团结向上、开拓创新的集体。回顾半年来,我们的具体做法是:
一、提高思维层次,增强凝聚力 “事业兴衰关键在人”。作为一个市级机关的职能科室,一定要有较高的思维层次,有较强的凝聚力。今天的时代已不是喊口号,讲空洞理论的时代,而是一个改革、开放、务实的时代。要发挥好职能作用,必须是一个出以公心团结务实有较高思维层次的集体。提高思维层次的唯一的捷径就是要加强学习,提高综合素质。做到jzm同志所说的那样:“眼界要无限的开阔,胸怀要无限的开阔”。况且,随着计生工作的不断深入发展,对计划生育的宣传教育和行政执法人员的素质要求也越来越高。新形势要求我们主要从事宣传教育和行政法规的人员必须具备较高的理论水平和多方位的文化知识、法律知识、科学知识及准确的执法能力、表达能力和决断能力。只有具备这些素质,才能工作岗位上做到有力、有威、有位。因此,我们一是加强了政治理论学习,提高政治素质。我们把每星期的政治理论学习作为科室成员学习政治理论、提高马列主义水平,加强思想政治建设的重要形式;作为运用理论指导实践、提高科学决策水平和执法能力的有效途径,作为推动“三个代表”重要思想的组织保证。每一位人员都能够自觉、积极、主动地参加学习,并且积极发言。半年来,我们集中学习研讨了《三个代表重要思想》、《xx届五中全会精神》、《两个条例》等。科学理论是时代精神的提炼和升华,是我们行动的指南。理论上的成熟是一个政党、一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。党在思想理论上的提高,是党和国家事业不断发展的思想保证。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想。加强思想政治建设,就要持之以恒地用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作,使我们自觉地运用“三个代表”重要思想的立场、观点、方法分析和解决问题,自觉地加强党性修养和道德修养,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识,在工作中增强主动性、减少盲目性、克服片面性;坚持把党的最高纲领和最低纲领统一起来,不断坚定共产党人的理想信念;坚持解放思想、实事求是、与时俱进,始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态;坚持理论联系实际,全面、准确、深刻地理解和创造性地贯彻党的路线方针政策,不断开拓工作的新局面。学习的同时,我们积极观看了mzd历史文物展、dxp历史文物展等,坚定了我们对共产主义的信仰,认识到我们肩上的责任重大。二是加强法律法规学习,提高法纪素质。我们学习了《人口与计划生育法》、《母婴保健法》、《妇女权益保障法》、《新婚姻法》、《##省人口与计划生育法》、《流动人口管理办法第九号部长令》等法律法规。通过学习,不断强化科室人员的法制思想和依法行政的自觉性,清醒地认识到:计生处罚必须符合法律法规的法定程序,必须接受监督制约,被处罚者的合法权益受法律保护。与此同时,我们组织学习了《全国生育文化理论与实践研讨会论文集》、《###市宣传思想系统“服务中心争贡献,求真务实树形象”集中专题教育活动情况报告会》、观看了建设生态城市环保展览、三是加强科学文化知识的学习,提高文化素质。结合形势,我们科室组织学习市场经济知识、wto知识、普通话学习、机关英语口语等相关知识的学习,以提高科学成员的科学文化素质。正是因为注意不断提高自己的思维层次,我们科室成员都具有战斗力,我们的科室成了一个具体凝聚力的集体。
二、提高服务意识,发挥科室职能作用。
思想道德建设要真正落到实处,就必须做到贴近实际、贴近生活、贴近群众,使群众乐于接受。今年以来,我科室围绕大局,在提高服务意识,发挥职能作用上狠下了功夫。一是围绕中心,尽职尽力。作为宣传法规科,我们肩负着流动人口管理、照顾生育、政策指导、信访接待、宣传教育的担子。围绕工作的中心,我们尽心尽力把好每一道关,做好每一件事。政策照顾生育历来是非常敏感的话题,实行计划生育这么多年了,计划生育已经深入人心,但依然还有很多符合政策照顾的家庭需要照顾生育。据统计,上半年,我市共有照顾生育,这远远超过了有的市。不要说其它的,单工作量就就比别人多的。特别是,有些乡镇填上来的表格经常不规范,往往要核对后重新操作。为了维护育龄群众的生育愿望,节省时间,我们总是和计生干部联系,尽量填写准确,确保审批一次成功。近几年,表面上看计划生育信访不断,但其实,新的形势给计生部门带来了新的情况,很多信访是因为土地征用、安排住宅、房屋拆迁、二次分配造成的。群众往往以怀孕、拒绝做b超,来要胁镇委、村委以实现自己的个人利益。作为主要从事信访工作的,###作为科室的一名老同志,总是不厌其烦的做好说服工作,对来人信访的,他使终做到一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯清茶润心、一腔热情交谈、一身正气办事、一句好话送行,使来人满意而归。对于电话来访,她尽量解释清楚,有时一个电话就超过了30分钟。看似轻松的工作,有谁知道其中的辛劳。他她无怨无悔,热爱着本职工作,为计生委作出了贡献。她负责的信访工作,年年被###市面上计生委评为一等奖。流动人口管理是计生工作的难点,特别是属地管理后,更是给流动人口管理增加了难度。但是我们科室思毫没有放松,而是想尽一切办法动足脑筋把总是解决在萌芽状态。今年年初一上班,我们就分头前往各镇召开外出人员计生管理座谈会,让他们对我们的管理和服务提意见和建议。作为负责流动人员计生工作的###,接手这项工作后,经常刻苦钻研流动人口管理办法,吃透精神,领会实质。每逢医院或其他部门通报流动人口计生问题,她总是不辞辛苦地及时赶到那里,果断地作出处理。不仅如此,对于有疑总问的外来人员,她总是积极地打电话到当地,核对情况。有时下雨了,她也是骑着自行车去解决问题。来来回回奔跑,她从无一句埋怨的话。二是立足社会,优质服务。全心全意为人民服务是我们工作的宗旨,尊重人、关心人、促进人的全面发展,全面推进优质服务是我们的追求,我们以此为人生的快乐,以此为工作的幸福。今年以来,我们立足社会,优质服务。我们开展了四次服务街市活动。虽然火辣辣的太阳照在我们身上,但看到群众那渴望而又满足的双眼,热一点,晒黑一点又算得了什么呢!宣传上往往资料很多,为了及时让群众学到他们所需的资料,乡镇车改后,我们及时作出了调整,送资料下乡,每月一次。虽然增添了许多的工作量,但群众的满意就是我们最大的满足。三是开拓创新,真抓实干。在计划生育“三为主”工作方针中,宣传放在了首位。可见宣传工作的重要的作用性。而宣传是不能守着老的一套的方法的。平时,我们经常结合学习开展讨论,策划出符合我市实际的宣传教育的新路子。今年,在领导的关心和支持下,我们在宣传上迈出了较大的一步。市公交车上有我们计生公益广告的风景、全市各镇有计生公益广告一条街、电视上有计生的身影等等,都是我们创新的足迹。特别是,结合###开展的生育文化节,我们以互动为主线,喊出了“关心百姓生活,关注生殖健康,关爱家庭幸福”的口号,并设计了较多受群众欢迎的活动!目前,有线电视台的计生有奖知识竞猜每晚达到了10x人,甚至###人也参加了竞答,并有幸成为幸运者而中奖。“###生育文化节---互动在###”的开幕式,不仅得到了###、###计生委领导的称赞,而且得到了###领导的好评。
三、严格内部约束机制,树立科室良好形象。
为了使我们科室成为委机关中可以发挥作用并建功立业的一个科室,我们建立了严格的约束机制,坚持从制度建设人手,强化内部制约机制,把思想作风建设纳入规范化、制度化的轨道。一是建立目标责任制。每月制定计划,并及时进行分析总结。二是严格请销假制度。做到有事请假,外出通报,以便每个人都知道去向,方便及时联系。三是落实道德规范。规范每个的自身行为。要求做到:热爱本职、勤奋工作;掌握政策、精通业务;认真负责、科学公正;惜时守时、讲求效率;清正廉洁、不谋私利;竞争进取。同时要求做“首问制”,服务中不使用“不知道”、“我不管”等,使大家形成了一个集体一个团体,有集体和团体的荣誉感,有事大家一起做,以提高效率。虽然我们在思想作风建设上取得一点成绩,但离领导和上级的要求还有距离,我们自身还存在着明显的不足之处。比如有些工作还存在着拖拉现象,科学发展观还领悟得不透,进取精神不足,创新的脚步过于缓慢等等。下半年我们决心以争创省“十五”计划生育示范市为目标,做到以下几点:
一、加大学习力度。
“学习学习再学习”是老人家mzd同志的一句至理名言。学习是我们工作的动力,也是创新的源泉。在新的世纪,面对复杂的计划生育形势,尤其需要我们客观分析,不断学习,科学指导,切实把我们的计生事业做大做实做强,使我们的人民群众真正感受到计生工作的好处和实惠。作为科室,我们首先要抓好普遍性教育,经常性地利用学习日、工作闲暇时集体学习,进行党的路线方针政策教育、职业道德教育、法制教育、形势教育、理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和人生观、价值观、世界观教育等,使大家普遍受到教育,思想得到提高。其次对每个个体,结合自己的本职工作,要求下半年至少学习掌握三本书的内容。
二、履行职能,开展活动。
对于本科室,开展“六个坚持、树好六种形象”活动,即坚持道德修养,树立勤奋学习的形象;坚持科长负责制,树立民主科学决策的形象;坚持拼搏进取,树立敬业爱业的形象;坚持顾全大局,树立团结协作的形象;坚持以实为本,树立求真务实的形象;坚持严以律己,树立公正廉洁的形象等“六个坚持、树好六种形象”活动,以此来推动本科室的思想作风建设。思想文化阵地,正确的思想不去占领,非正确的思想必然去占领。特别是随着时代的进步和科学技术的发展,干部、职工的文化生活需要也大大增加,这就要求我们必须组织干部、职工开展形式多样的、生动活泼的、健康向上的文化活动,做到寓教于乐,使大家在教育中开展活动,在活动中受到教育,使思想政治工作为改革开放保驾护航,为全面建设小康社会去调动全社会人员的积极性,只有这样,思想政治工作才能发挥它的真正效应。我们要发挥我们科室的应有的作用,通过举办全委机关干部、职工的活动来活跃思想,调动积极性。在全市,加强宣传教育的力度,使相关的指标优异于上级的要求。
四、讲道理与办实事相结合。
开展思想政治工作,提高作风建设,最终是要把人民付于我们的权力用之于民,对于人民的要求,人民的困难,能解决的一定千方百计为他们解决,做好我们应尽的服务工作。和群众在讲道理、讲原则、讲政策的过程中,做到动之以情、晓之以理、导之以行、持之以恒,从而达到情多理自通的目的。对于群众反映最强烈的热点、难点问题和生活、工作中的实际困难,关心帮助解决,为群众多办实事、多办好事,使群众真正感受到计划生育是为群众谋利益的。
我们需要学习,需要进步,我们需要开拓,需要创新。我们谁也不愿意在碌碌无为中虚度年华,我们谁也不愿意在灰蒙蒙的暮色中辞别纷纷扰扰的每一天。既然我们都是计生人,计划生育的荣辱必将与我们相共存。让我们本着一切为民服务的宗旨,加强思想作风建设,开拓创新勇攀计生新高峰,开创###市计划生育新的局面。
法规科工作总结
今年以来,为达到_提出的“严谨细致,提高质量”的总要求,结合建立“学习型”机关的要求,从严要求自己,坚持培训和自学相结合的方式,不断提高政治素质和工作能力,力争使自己成为业务能力强、政策水平高、廉洁自律好的知识型多面手人才。一是积极参加各种法律法规培训,提高自身素质。2008年4月我们参加了省政府_举办的《行政复议法实施条例》暨行政复义统计工作培训,通过学习培训进一步提高了法治意识和依法行政能力。二是积极组织实施项目审计,积累工作经验。按照市局安排对市行政执法局、市中级人民法院、市国土资源局三个单位的预算执行情况和城区政协原主席的任期经济责任情况进行审计,在具体的项目审计实践中不断提升执法能力,为更好地履行审计复核职能打下了坚实的基础。三是坚持学以致用,提高执法水平。建立政治和业务学习笔记,及时收集资料,了解审计动态,学习先进的审计管理方法,更新观念,巩固学习成果。并结合工作实际,认真贯彻落实审计准则,进一步规范审计行为,提高审计质量。
二、这一年来,结合普法依法治理工作,我们不断强化法律、法规的宣传工作,将法制宣传教育和提高审计人员的法律素质及执法水平,营造良好的审计执法环境作为普法的目标,多方面、多渠道普及国家财经审计政策法规,宣传审计工作成就,审计工作环境得到了进一步优化,为建立和谐社会发挥了积极的作用。一是借助行风大家谈等平台,与相关科室共同协作,通过制作活动版面、在公开场所发放宣传材料、设立法律咨询点等方式,开展了丰富多彩的审计法制宣传工作。二是通过晋城市广播电台“百姓热线纠风台”直播节目,针对审计机关履行职责情况、向社会承诺情况、通过电话热线解答社会公众关心的热点、疑点问题。三是“”法制宣传日参加了市里在物茂广场隆重举行“12·4”“弘扬法治精神,服务科学发展”万人承诺签名活动。四是及时了解法制工作动态,宣传审计法律法规,将上级审计机关制定的法律、法规、规章传达下去,对存在的问题及时进行指导纠改。四是分别针对不同对象向有关领导和群众进行审计法律、法规知识的宣传,如:应市商务局要求,以《财政违法行为处罚处分条例》为主题,针对常见财经问题及其防范措施,与该单位及其下属相关单位的财务人员进行共同学习、讲解,为规范我市的财政经济活动发挥了积极的作用。
今年6月市依法治市检查组对我局“五五”普法依法治理工作进行了中期督导检查。督导检查组听取了汇报,查看了相关资料,对我局工作给予了较好,认为我局“五五”普法依法治理工作领导重视、组织到位、制度健全、责任落实,依托党校对各级领导干部进行法律、法规的宣传教育有亮点;完善“立体复核”体系,强化内部管理机制有创新;多种形式开展教育培训,强化“人、法、技”建设有特色。
三、注重“三级”复核,提高审计质量。
近年来,我们认真落实_6号令,不断探索创新,针对法制机构人员少的现实,改进审计复核方法,充实复核队伍,增加复核机构层次。在“三级复核”的基础上,在各科设立了审计复核监察员,强化审计复核工作。2008年主要做了以下几方面的工作:一是在各科审计复核监察员和我们法制科同志的共同努力下,截至目前共复核审计、审计调查项目近70个,审核审计报告、审计结果报告、审计决定等100余份,对审计文书不规范,适用法律法规不准确、不恰当,审计事实表述不够准确,审计工作底稿、审计日记、审计证据要素不全、内容填制不规范等问题及时进行了整改,为促进审计工作法制化、规范化起了积极的推动作用。二是认真履行集体审定处理制度,对所有的审计项目,经三级复核后,均提交审计业务会研究审定。并要求法制复核人员必须对审计程序的合法性、法规引用的正确性和恰当性、审计证据的充分性等内容做出专业判断,发表意见。三是对照审计准则及_下发的《审计机关审计业务范本》进行检查,针对复核工作中发现的问题,及时指导审计工作实践。
四、强化监督检查,防范审计风险。
章的规定和《晋城市行政处罚案卷评查标准》的要求,从行政处罚实体内容和行政处罚案卷文书两方面进行了认真细致的检查,并将发现的问题认真记录在案。经过检查发现,绝大多数审计处罚项目都能做到审计立项规范;调查取证合法、有效;作出审计决定前经过三级复核,并依法向被审计单位征求了意见;符合听证条件的,依法向被审计单位进行了告知;审计决定记载的内容完整,审计决定的送达符合法定要求,案卷档案基本符合规定,但还有少数审计项目不同程度地存在一些问题。第四,自查与整改相结合。针对检查发现的问题,将审计项目档案和评查小组的记录反馈给相关责任人,要求大家对本次检查中发现的问题认真进行整改,对由于工作疏忽造成的资料漏装、错装的事项进行了补充完善,并要求于9月28日前整改完毕后报评查小组验收归档。
法律法规教学工作总结
时光匆匆,一个学期已经过去,回顾之前,初为人师的我,有了很多的收获与感想。我想从教学和管理两方面来总结。
一、教学。
1.要想上好一节课,首先要备好课,备课时我们要在学习课程标准、钻研教材和了解学生的基础上,弄清楚为什么教,怎么教育以及学生怎么学。
2.虽然备好课了,但最关键的还是在课堂上,所以我总结了5点在课堂上需要注意注意的地方。
(1)课堂气氛。只要老师能调起课堂气氛,那么即使有不想学的孩子们也被感染的不由自主地学起来。
(2)合作交流。这是大部分课堂必须有的环节,一定要大胆放手让孩子们去探究新知,这样知识才掌握的才牢固,老师只要适时引导就行啦。
(3)老师的过渡语要自然。过渡语要有承上启下的作用。
(4)评价语。评价语是激起孩子们学习的动力,所以不要吝啬自己的表扬与鼓励,让孩子们在快乐中学习,在学习中生活。
(5)时间的把握。把握时间很重要,如果一节课你上的再好,当你讲到一半时,下课铃响啦,这时即使再好的一堂课也会有瑕疵,所以一节课的内容不能安排的过多或过少。
3.课后反思。孔子说:“内省不疚,夫何忧何惧?所以我们每上完。
一节课都要进行课后反思,对上节课的意外发现,点滴收获以及因个别疏漏而及时补充的方法记录下来,为下一轮授课的进行提供更好的教学方案。
二、管理。
俗话说:“无规矩不成方圆”。一个班集体就相当于一个小国家,麻雀虽小,五脏俱全所以就少不了管理,一个班级如果很优秀,那么这个班级肯定是一个凝聚力很强很团结的班集体,而不是一般散沙,这一年来我跟着学校老师学到了很多管理的方法.用生动灵活的教学方式,焕发课堂活力。应试教学课堂围绕知识目标而展开,储存继承前人积累下来的经验和体验,但忽视了学生创新的动机、兴趣、情感、意志,如何激活所需的先前经验,萌动求知欲望呢?新课标要求我们建立以自主、合作、探究为主的教学模式,激活学生好奇心,探究欲,培养学生主动思考、质疑、求索以及善于捕捉新信息的能力,并把这种能力的培养定为课堂教学的终极目的。为此,我们仔细研究教育心理,准确把握初一学生的心理特征和思维特点,积极探索有利于激发兴趣、激活思维、激励探讨的课堂教学方法。例如在处理每单元的重点篇目时,我始终采用整体感知——合作探究——反思质疑——拓展延伸的教学模式,根据不同内容精心设计问题,组织课堂教学。
这是我学的其中一个管理经验,当然还有许多我不知道的,我想我会慢慢去发现,去积累,去总结,去学习。
在兴贤的一年时间里,我感觉我的收获不止这么多,感谢兴贤为。
我提供的这个平台,在新的一年里,我会策马扬鞭,因为我的追求不仅是要传授给学生知识和技能,而且要培养他们善于观察,勤于思考,勇于探索的精神,更要塑造他们健全完美的人格,使每个孩子的生活更加丰富多彩,使他们真正学会生活、感悟生活。
2012.1.5。
法规科工作总结
按照市局相关科室专项会议工作精神和区局的具体工作部署,在2010年上半年,我们科室主要做了以下几方面的工作:
1,加强对于小规模纳税人企业的税收管理。按照《松原市国税局增值税小。
2,强化个体工商业户的.税收管理,在市局征管工作会议召开以后,我们利。
用2周时间对于我局所辖的个体工商业户进行了清理整顿,由不达起征点到恢复征税3户,处理垃圾数据21户,基本达到市局要求的个体工商业户的征税比例。
3,加强对加油站的征收管理,我局现有个体加油站3户,在5月征期通过企业自查补缴入库税款1万元。
1,企业所得税优惠2009年度的执行和后续管理情况:
我局共有6户企业在2009年享受企业所得税税收优惠。分别为小型微利企业4户,生产性外商投资企业1户,股息红利等权益性投资收益1户。4户小型微利企业减免企业所得税元,生产性外商投资企业减免企业所得税元,股息红利等权益性投资收益减免企业所得税元。在日常管理中,我局严格按照吉国税发【2009】184号文件精神,实施备案审批管理,切实把税收优惠政策落实到纳税人,让每一个应当享受税收优惠的纳税人都享受到税收优惠。
2,企业清算管理的落实情况:按照企业所得税法规定,企业依法清算时,应当以清算期间作为一个纳税年度,在2010年我局所属企业松原市金程修井有限公司申请注销,在企业清算期间查补入库企业所得税1万元。
3,核定征收的落实情效况:我局严格按照吉国税发【2010】61号文件规定,在2010年4月30日前对鑫城经贸有限责任公司等3户商业企业一般纳税人和万顺石油技术服务有限公司等4户小规模纳税人进行了定率征收,预计增收企业所得税15万元。
4,申报表评税的开展情况:按照市局所得税工作会议精神,结合我局的实际情况开展了申报表评税工作,通过对关东渔王宾馆的申报表的静态审核,发现其成本费用与其收入不相配比,通过对其采取约谈等手段,预计查补入库税款4万元。
我们切实加强增值税专用发票的管理,对我局所辖企业进行了清理整顿,将辅导期内实际销售额在300万元以下的4户商贸企业一般纳税人的发票限额调整为一万元以下。
在下一阶段重点做好以下几个方面的工作:
一、加强汇算清缴的工作力度,以汇算清缴为契机,使所得税的管理再上一个新台阶。
二、做好增值税一般纳税人的认定及管理工作,把各项增值税税收政策落实到实处。
三、加强征管,堵塞漏洞确保全年税收工作任务的顺利完成。
法规科工作总结
(一)深入开展“四边三化”整治行动。坚持依法治路,全面整治公路路域环境。重点开展了东迹大道、315省道和宾港北路3条线路改造和环境综合整治,对沿线的景观节点进行了景观提升。同时协助公路沿线乡镇做好公路两侧100米可视范围内的违法建筑拆除、脏乱差清理、马路市场治理等工作。
(二)持续抓好超限运输的治理。一是联动执法。联合交警、公安等部门,依托上方、樟潭两个临时治超点,实施24小时驻站执法。8月份联合交警、环保在上方治超点开展超限超载及超标排放专项整治集中行动,重点打击“双百”和排放超标车辆,通过半个月的联合行动,执法成效明显。截至10月份,全区共查处超限超载运输车1006辆,罚款万元,扣分4551分,责令76辆非法改装车辆恢复原状,卸载货物吨,卸载率为100%。二是源头治理。主要是加强源头企业宣传确保全知晓,以超限超载的危害、治超目的、意义、标准、依据以及交通安全隐患综合整治的有关要求为主要内容,印制宣传资料,制作宣传横幅在我区主要公路沿线、重点乡镇集镇进行宣传,交通、交警等部门联合进入重点厂矿及货运源头企业进行走访宣传,要求源头装运必须平箱以下并加盖篷布运输,同时,督促源头企业严把货运车辆进场关、装载关、称重关、出场关,杜绝非法改装和超限超载出站(场)。通过源头监管,更加有效地控制货车超限超载运输行为。三是科技治超。充分运用科技手段,实行全方位动态监控,有序推进非现场执法建设任务,目前全区已建设完成5处非现场执法设施,分别为320国道高家、305省道云溪、305省道峡川、315省道后溪,305省道上方。今年还将新建1处廿项线非现场执法设施,正在施工中。通过非现场执法设施系统建设,将安装在道路上的称重设备和视频采集设备,对超限超载行为抓拍和取证,自动上传到监控中心平台,并作为证据进行处罚,通过合法运用非现场执法数据,加快推进科技治超步伐,建立科技长效治理。
四、积极推进“信用交通”工作。
围绕“信用浙江”、“信用衢州”和“信用交通”建设的总体部署,以守信激励、失信惩戒、诚信自律为导向,积极推进我区交通系统领域信用监管、信用承诺等重点工作。
(一)行政执法基本情况。2021年至今,共收到行政许可申请件8件,并按政务公开的有关规定进行公开。无行政复议、行政处罚、行政强制、行政诉讼案件。
(二)加强交通运输行业信用监管与交通岗位信用监管。为规范企业经营行为,维护交通运输市场秩序,保护消费者的合法权益,与衢江区交通运输行业企业签订《衢江区交通运输行业企业信用承诺书》,要求企业严格依法开展生产经营活动,主动接受行业监管,自愿接受依法开展的日常检查,违法失信经营后将自愿接受约束和惩戒,并依法承担相应责任。同时,要求交通系统工作人员签订《个人岗位职责信用承诺书》。
(三)开展诚信教育宣传。结合路政宣传月活动,利用广播、电视、微信等多种形式开展开展普法和信用交通宣传活动,将法律知识、交通法规以及“信用衢江”“信用交通”相关知识送到了村民手中,坚持“宣传与治理相结合”的原则,以宣传促进管理,为“信用交通”深入开展奠定基础。
四、2022年工作计划。
(一)推进依法行政工作,深化改革法制保障。紧紧围绕区委、区政府及本单位工作,按时、按质、按量完成上级依法行政、依法治区和建设法治政府布置的各项工作任务。落实规范性文件监督管理机制,建立规章和规范性文件清理长效机制,进一步推进依法行政工作。
(二)进一步完善科学民主法治决策机制。严格落实重大行政决策,将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序,提高决策过程科学性和决策程序正当性。进一步健全局机关内部重大决策合法性审查机制,未经合法性审查或经审查不合法的,不得提交讨论或者作出决策。
(三)加大宣传营造良好的交通发展环境。充分利用报刊、电台等各类主流媒体,同时注重建立完善“衢江交通”微信、微博等自媒体平台,大力宣传xxx法治思想、“依法治交”“依法治路”行业先进典型和具体案例,为全力推进重点项目建设营造良好的交通法治环境。
法规科工作总结
今年二月份,省公路局下发了《全省组织开展行风纪律整顿的实施方案》,我们在接到通知后,立即将文件精神贯彻到每个人,同时根据我县的实际情况制定了整改实施方案,根据《全省路政执法人员五条禁令》结合实际,对我们在实际工作中出现的问题进行认真细致的梳理,并认真做好总结。通过此次整顿工作,我们路政执法队伍的整体素质有了显著提高。我们具体从以下几个方面做起:
4、在办案纪律方面,纪律严明、廉洁奉公、执法公正、文明办案。
二、宣传工作方面。
在县政府举办的“创建平安某某,构建和谐社会”法制宣传一条街活动中,我们积极参与了此项活动,利用板报、宣传单等多种宣传方式,向广大人民群众宣传讲解《公路法》、《某某省公路管理条例》、《xxx路政管理规定》的内容,从而使公路法规家喻户晓,提高人民群众爱路、护路的自觉性和主动性。
在平时的路巡过程中,我们对沿线各个乡镇张贴公告,发放宣传单二千余份,营造浓烈的舆论氛围,让全社会都了解到公路在国民经济中的重要作用,即“公路通,百业兴”。
三、注重实效,保护路产路权。
为了更好地维护路产路权不受侵害,路政执法人员每天坚持实行路巡制度,严格执法,对违反公路法律法规的行为坚决取缔,按章办事、秉公执法,不徇私情。截至目前,共处理违章道口5处(其中1处已拆除,4处正在处理中),清理违章板房1处,清除路障50余处。对损坏公路设施和对公路造成破坏的违法行为及时追究向光人员的责任,令其赔偿损失,并协调当地这政府出台了公路确权文件。
为了进一步加强路政管理工作,保证公路的安全畅通和公路美化,促进乡镇经济发展,我们还与各乡镇人民政府签署协议,联合执法进一步加强对公路用地和公路建筑控制区控制,以达到更好地治理整顿公路环境和秩序的目的。
二〇〇五年上半年,在全体路政人员的努力工作下,保质保量地完成了上级分派的路政管理工作,确保了辖区内公路畅通,保护了路产,维护了路权,为公路的畅通、清洁、美化、绿化作出了应有的义务和贡献。
地税半年法规工作总结
上半年,在管委会和区局党组的正确领导下,我所紧紧围绕区局工作要点,以组织收入为中心。以落实精细化治理为重点,努力完成区局交给的各项工作。上半年,共完成税收万元。下面,把我所半年来完成的主要工作和下半年打算做如下简要汇报:
一、上半年完成的工作
(一)、按时、按质、按量完成所得税检查工作。为完成所得税检查,我所提前动手,分兵两路,调整时间,历时两个半月,圆满完成了检查工作。补缴税款25万元。
(四)、重点对建筑业进行了检查。四月份,我们配合区局征管科对。。户建筑企业进行了检查,对有问题的三个建筑企业进行了处罚。
(五)、完善规章,规范治理。针对一段时间内,所风所纪、出勤、着状等存在下滑的趋势,我们利用作风纪律整顿成果,积极落实各级规定,制定了着装,出勤,工作规范三项量化治理实施办法。规范了全所人员的税务行为。使全所走向了规范化治理,制度化建设,文明化服务的治理轨道。出现了讲文明,讲秩序,讲效率的正规轨道。
二、制约发展的.主要因素:
(一)思想懒惰,不思进取,当一天和尚念一天经,有的甚至连经都不念,直接导致了治理的涣散。
(二)学习风气不浓,人员业务素质有待提高,是制约精细化治理的主要因素。
(三)规章制度落实不到位是制约“树形象,打造品牌”的致命因素。长期以来,广阳地税形成了比舒适不比出勤,比奖金不比[-/-一站在手,写作无忧!]贡献的颓废心理,迟到、早退现象严重,想来就来,想走就走,自由主义思想严重。目前,盛市、区各级明察暗访很多,假如不尽早加以解决将会制约广阳地税的发展。
三、工作中的几点经验和体会
(一)调动广大干部的积极性,是干一流
工作、创一流业绩的法宝.
(二)建立健全并严格落实规章制度,是落实以人为本、制度治局的要害。
(三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍,是工作上台阶的坚强柱石。
四、下一步工作打算:
下半年,我所紧紧以组织收入为中心,提高全所人员的政治敏感性,跟紧新班子的工作思路和步伐,打好精细化治理的主动仗,提高征管质量,完善各项规章,让想干事的人顺心,让会干事的人安心,让不想干事的人烦心,让干不了事的人闹心。加大治理力度,叫响“人人皆窗口,全员树形象,全力打造优质服务品牌”的口号,各项工作勇上台阶。具体坚持“十抓”:
(一)抓收入:将任务分解到人头,并坚持认真考核。
(二)抓治理:做到底数清,情况明,随时把握所辖企业生转自www.zhaz产经营变化情况,非凡是重点税源企业,实行分级治理制、建立联系点制度。并将税收资料和纳税人提出的个性问题应用计算机治理,企业资料实行档案化治理,建立“政策通报”制度和业务问题请示答复制度。
(三)抓执法:建立清楚的岗位职责,明确岗位人员,抓落实、抓程序、抓规范、抓监督,认真贯彻落实税收执法责任制。
(四)抓制度:在原有的基础上抓落实、抓完善、抓提高,做到有章可循,用制度管人。要把工作和奖金挂钩,确实体现干与不干不一样来。
(五)抓素质:重点抓业务技能练习和实际工作应用水平的提高,坚持每日一题、开展形式多样的业务学习活动。努力使全员培育成政治合格、业务熟悉、能打硬仗的坚强集体。
(六)抓廉政:按照上级布置,抓教育、抓制度、抓监督,提高全员为政清廉的自觉性,自觉抵制行业不正之风。
(七)抓创新:全员牢固树立创新意识,以创新的理念指导各项工作,在税收业务方面力求抓出1-2项有影响力、新奇的亮点。
(八)抓机制:建立科学合理的治理机制,做到岗位职责清楚,岗位分工科学合理。在此基础上,建立激励机制,制定严格的考核制度,实行奖优罚劣的方法。形成你追我赶的竞争工作氛围,不断开发挖掘青年税务干部的朝气和聪明。
(九)抓规范:就是事事有章可循,做到工作制度化,岗位分工科学化,征收治理程序化,资料保管档案化。
(十)抓典型:表彰、举荐想干事、能干事、会干事的。督促不会干、干不了事的,惩罚作风涣散、不干事的。
五、下一步具体工作措施:实现“五新”
拼搏,负重争先。
(二)、措施更新。在税收理念上,强化营造“和谐税收”环境。积极开展“地税与民”、“纳税人是上帝”等主题教育活动,扩大地税的知名度,赢得广大群众对地税工作的信赖和支持。在税务措施上,强化税务公开,努力打造阳光地税,提高广大群众的知晓率和参与率。在税收责任上,严格考核奖惩。分类别、分阶段考核,考核结果与工资、福利待遇、晋升、晋级紧密挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。
(三)、服务更新。一是建好文明办税窗口。方便纳税人及广大群众前来办理税务工作。二是服务企业发展。努力拓宽税基,培植税源,参与招商引资。帮助步行街扩能、上新项目,加快发展。三是服务地方党委、政府。当好参谋助手,按时提供企事业单位财务、税收信息,定期沟通,汇报工作,并组织召开联席会议,进行税收分析和研讨。
(四)、依法治税观念更新。一是依法治理。全年我们将进行四次税务排查、税收调查。对重点单位落实专人重点监管。探索建立纳税单位信用等级制度,进一步优化税收环境。二是依法征收。与公安、工商、法院等部门配合,对重点户进行上门征缴,造浓声势,强化震慑。三是依法规范。加强对违规行为的打击力度。
法规宣传工作总结
1、安全生产人人管,事故隐患处处防。
2、安全来于警惕,事故处于麻痹。巧干带来安全,蛮干招来祸端。
3、思想松一松,事故攻一攻。
4、小心无大错,粗心铸大过。
5、创一流施工业绩,树文明施工新风。
6、事故猛于虎,安全贵如金。
7、执行操作规程,防止大小事故。
8、实施安全生产法,人人事事保安全。
9、安全第一,预防为主。
10、警惕是安全的'第一保障,安全是企业的第一效益。
11、保安全千日不足,出事故一日有余。
12、安全法规血写成,违章害己害亲人。
13、麻痹是最大的隐患,失职是最大的祸根。
14、抓好安全生产,促进经济发展。
15、安全是企业发展的血液,安全是家庭幸福的保障。
16、关爱生命,关注安全。
17、严是爱,松是害,出了事故害三代。
18、制度不全,事故难免。
19、安全不离口,规章不离手。
20、防微杜渐,警钟长鸣。
21、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,增强职工的安全意识和安全防护能力。
22、现场施工讲文明,周围居民得安宁。
23、班前常自检,事故可避免。
24、事故隐患不除尽,等于放虎归山林。
25、常添灯草勤加油,常敲警钟勤堵漏。
26、眼睛容不下一粒砂土,安全来不得半点马虎。
27、多看一眼,安全保险;多防一步,少出事故。
28、毛毛细雨湿衣裳,小事不防上大当。
29、建筑施工安全为先,漫长人生平安是福。
30、质量是安全基础安全为生产前提。
31、走人生安全之路,从文明施工起步。
32、安全在心中,生命在手中。
33、电缆引入接地线,两根火线别短连。地火两线别接反,完活之后再合电。
34、抽一块砖头倒一堵墙,松一颗螺丝断一根梁。
35、安全三个宝,上班莫忘了,正确使用它,事故就少了。
36、精心组织,科学管理,文明施工,铸造一流。
37、安全一松,全线告终;坚持不懈,万事成功。
38、违章是事故的根源。
39、安全帽必须戴,还要扣好系帽带,防止干活出意外。
40、安全来于警惕事故出于麻痹。
41、人民利益高于一切,安全责任重如泰山。
42、落实各级安全责任,提高安全管理水平。
43、高产贵在连续,安全贵在坚持。
44、规程是生命之本,违章是安全祸根。
45、把握安全,拥有明天。
46、质量是企业的生命,安全是职工的生命。
47、溜车试转高声喊,人躲一边再开转。过细工作记心间,粗枝大叶可不行。
48、人最宝贵,安全第一。我要安全,安全为我。
49、安全很重要,大家要记牢;血汗和泪水,换来你我笑。
50、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。
法规科工作总结
面对快速发展的经济社会形势和不断增强的群众法制意识,唯有重视并抓好学习,才能做好新时期法制工作。对此,本人能够牢固树立“学习至上”的思想,认真地学、虚心地学。一是注重加强理论学习,认真学习xxx理论和党的十七届五中、六中会议精神,深刻理解“三个代表”重要思想和科学发展观的丰富内涵,进一步增强大局观念、服务观念和群众观念。二是注重搞好业务学习。积极参加上级的各类培训和局组织的业务知识讲座,不断提高自身综合素质和为民服务的本领,同时,能注重用心在实际工作中学,不断总结提高自己的法律素质和工作能力,确保能够履职尽责,圆满完成各项工作任务。
1、行政复议和应诉工作扎实有效。能够坚持把行政复议、应诉工作当作本科室“第一要务”来抓,切实把“局行政案件零败诉”的目标要求落实到复议应诉工作之中。今年我局复议9件,起诉14件,上诉5件。在已结案的27件案件中,维持我局具体行政行为的14件,原告主动撤回的13件,胜诉率为100%。
3、“六五”普法宣传教育和法治建设创建活动按序展开。深入开展普法工作。一是根据上级要求,制定下发了局“六五”普法规划,并组织开展了“农民工学法周”、“法律六进”、“每月一法”广场宣传和“”全国法制宣传日等活动。二是抓好法治文化建设。注重把法治文化和服务广大职工,方便职工办事结合起来,不断提升法治活动的文化含量和精神品位。积极参与市组织开展的“法治文化建设精品工程”评选活动。我局的“营造机关法治文化、实现职工群众办事、维权更便利”项目获“法治机关文化十大精品工程”奖。
4、行政许可服务工作高效规范。一是讲规定。严格按照法定程序和有关规定做好部门许可项目的受理、核查和审批工作。
二是讲速度。能够“急企业所急、想企业所想”,受理申请后做到快速办理、提前办理,2011年受理行政许可申请65件,办结65件。三是讲服务。以企业满意为目标,积极搞好行政许可相关项目的法规解读、政策指导、行政提示等服务工作,并帮助其规范用工,提高人力资源和社会保障管理水平,受到企业好评。
5、科室人员管理坚持“一岗双责”。能够认真落实“一岗双责”,强化科室人员教育和管理,严格遵守国家的法律、法规和局各项规章制度,特别是急、重及主要工作任务完成和作风纪律方面,始终保持精神振奋、踏实肯苦、严谨奉公,展示了过硬的素质和部门为民务实清廉的良好形象。
今年来,无论在思想上、工作上还是生活上,都能以党员干部的标准要求自己,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到“心中装着群众、思想感情贴近群众、廉洁高效服务群众”。坚持求真务实、雷厉风行的工作作风;同志之间坚持相互尊重、相互理解、相互支持;在日常工作和生活中坚持做到服从大局、尊重领导、依法办事,淡薄名利、任劳任怨,努力树立良好的自身形象,努力维护部门的整体形象。
回顾全年工作,总体看履行职责较好、工作任务完成不错,也取得了一些成绩,但以“高标准、创一流”的工作要求来衡量,深深感到工作中还存在一些问题与不足,主要有:业务学习抓得不够紧;工作主动性、创新争优的意识不够强;“三服务”工作做得不够到位,为民服务的能力和质量与人民群众的新要求、新期待还存在一定的差距等。
在今后的工作中,决心大力发扬成绩和好的工作作风,克服存在的不足和问题,并努力做到:
1、进一步强化大局观念和服务观念。要充分发挥科室职能的服务保障作用,不断提高思想认识,增强做好人力资源社会保障法制工作的信心和决心,努力把工作做得更好,让群众更满意。
2、进一步注重学习,始终把学习放在首位。要挤出时间加强对相关法律法规业务和政治理论的学习,不断更新知识、丰富知识,不断提高自身的政治法律素质、业务水平和为民服务的能力,并结合工作实践,加强调查研究,为圆满完成日益繁重的法制工作任务打牢理论功基。
3、进一步确立“创先争优”思想,努力实现各项工作再上新台阶。要紧紧围绕“高标准、创一流”工作目标,埋头苦干,克难奋进,为我市实现第二个率先作出新的更大的贡献!
法规宣传工作总结
1、尊重和保护未成年人是每个公民的职责!
2、关心保护未成年人健康成长是全社会的共同责任!
3、净化未成年人成长环境,保护未成年人健康成长!
4、维护未成年人合法权益,优化未成年人成长环境!
5、努力营造有利于青少年健康成长的良好环境!
6、关注一个成长的心灵,播种一个灿烂的明天。
7、努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
8、家庭是未成年人思想道德教育的第一课堂。
9、守护祖国花朵,共建美好未来。
10、认真贯彻《未成年人保护法》,切实保障未成年人合法权益。
11、国家保障未成年人的'生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。
12、未成年人是祖国的未来和希望,关心未成年人就是关心我们的明天。
13、未成年人的健康成长,关系千家万户的福祉,关系国家和民族的前途与命运。
14、加强和改进未成年人思想道德建设,责任在成年人、在全社会。
15、父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。
16、关爱未成年人,呵护祖国花朵。
17、时时处处事事,关心未成年人成长。
18、现在的未成年人就是祖国未来的建设者。
19、少年兴则中国兴,少年强则中国强。
20、从我做起,创造和守卫未成年人成长的良好社会环境。
21、关爱成长人人尽责,富民强国代代传承。
22、未成年人思想道德建设是一项战略工程、希望工程、民心工程。
23、维护未成年人权益,给孩子们一片蓝天。
24、大手牵小手,维权路上一起走。
25、我们的祖国是花园,维护花朵我当先。
26、未成年人是中华民族的希望,是党和国家事业的基石。
27、关爱下一代成长,保护未成年人权益。
28、家庭是第一学校,父母是第一老师。
29、头顶国徽,为你成长指路;肩扛盾牌,为你维权挡风。
30、尊重未成年人的合法权益,就是最基本的遵纪守法。
【未成年人保护法律法规宣传标语(精选80句)】。
法规科个人的工作总结
今年上半年,法规科以“贯彻学习党的十八届三全会精神,加强社会主义法治理论教育,树立“依法行政、执法为民”的服务意识,切实提升交通运输行政执法能力和水平”为宗旨,按照国家法律法规及各级主管部门的要求,具体做了以下几项工作:
1、加强法规教育培训工作。进一步提升交通运输执法队伍素质,规范交通运输行政执法行为,树立交通文明执法形象,抓好运政执法人员能力。市处组织各运管所、稽查大队、出租办、处机关全体在职在岗人员参加执法整训教育活动,采取观摩、讨论、笔试等多种形式,观看运政执法短片,由专门人员作法制讲座。学习常用法律法规和规章制度,相关行业管理及知识学习,行政受理与审批形式分析,经过理论测试,及格率为100%。
2、加强执法装备管理,推进执法标志、证件、服装、场所外观“四统一”建设进度。我市运管处人员执法标志、ic卡执法证件和执法日常工作服装省局均已配发到位。路检路查着装整齐、反光背心佩戴齐全。促进了执法队伍正规化、规范化、专业化、标准化发展,打造一支政治坚定、纪律严明、行为规范、廉洁高效的道路运输行政执法队伍。
人员对行业许可、行业管理的具体标准,行政处罚的分类及标准等有一个具体的、全面的了解,改变了过去那种执法就是罚款,执法就是处罚的模糊概念。
4、为加强运政稽查基础工作,着力解决运政稽查工作中的突出问题,提高运政稽查联动执法效率。省局决定开展全市一线运政稽查人员、稽查装备的基本情况,进行普查。稽查装备包括:稽查车辆、摄像机、录音笔、执法记录仪等取证设施装备(附表),将各所辖运管机构的'普查表严格对照现有稽查人员和稽查装备的实际填制情况,上报给省局。
5、进行执法人员及执法证件清理,建立健全行政执法人员档案管理,为进一步落实交通行政执法人员资格认证制度,切实做好交通行政执法证件的管理工作,加强我市交通运输行政执法队伍建设,提升执法人员素质,提高交通运输系统依法行政能力,利用《交通运输行政执法人员和执法证件管理系统》建立全市交通运输行政执法人员档案。我科室将各所辖运管机关人员信息采集上报市局法规科进行信息录入。
上半年,我科室围绕深化推进交通依法行政做了一些工作,也取得了一些成效,这些问题我们将在下半年的工作中切实加以解决,努力做的更好,以更加扎实有效的手段,深化推进交通依法行政。
加强执法队伍建设。严格实行行政执法资格制度和持证上岗制
度,严格落实交通运输行政执法培训工作,完善行政执法人员信息管理制度。强化工作职能,增强工作活力,完成上级领导交办的其他工作,充分发挥个人的主观能动性。根据新的情况和工作需要,下半年组织行政执法人员法律知识、执法技能等相关理论培训,进行理论考试,进一步提高执法队伍的整体素质。
2014年5月19日
法规科工作总结
上半年,在县局党组和市局业务科室的正确领导下,在各税源管理部门的大力支持下,我科室认真贯彻落实国家税收政策,努力提高税政管理工作的质量,取得了一定的成绩。回顾起来,我们主要是做了以下几项工作:
20xx年是增值税转型平平稳发展、税收政策的调整落实后。
的一年,为进一步优化纳税服务,提升服务质量,我们狠抓宣传培训工作,主要做到:一是及时搞好增值税转型的税收宣传和培训工作。组织全县158户增值税一般纳税人及各税源管理部门的业务骨干学习新的增值税、消费税暂行条例及实施细则;二是搞好了所得税汇算清缴宣传培训工作。历来经验证明:企业所得税汇算清缴是企业所得税管理的关键,汇算清缴培训辅导作为汇算清缴的首要环节,抓紧抓好,至关重要。为此,我局按照省市局工作布置,对20xx年度汇算清缴培训辅导作了详尽安排。
凭证的审核检查工作。
一是认真开展异常信息审核检查,对县局下发的所有比对异常信息均按要求进行审核检查,对属于异地票的及时移交稽查部门发函协查,并建立相应的审核检查工作台帐,使抵扣凭证审核检查工作规范运行,上半年,我局共接受异地发票1份,本地发票2份。对核查属于企业违规操作的,按照规定分别给予了相应处罚;二是认真进行四小票审核检查情况汇总上报,及时上报统计表和审核检查工作报告;三是加强抵扣凭证审核检查工作的监督指导,促进抵扣凭证审核检查的规范运行,保证了抵扣凭证审核检查工作的正常开展;四是及时完成出口退税函调系统的工作任务,对检查异常的企业,我们要求税源管理部门对其作了认真的评估,共查补税款万余元。
税收调查工作是一项经常性的普查工作,为确保数据真实、准确,我科室在该项工作上坚持做到“走好四步曲,确保高质量”。一是摸清税收调查企业底子,区分抽样调查及重点税源调查户;二是及时做好纳税人辅导工作,培训纳税人安装程序,填报、上报相关数据;三是加强审核公式的学习,确保数据逻辑关系正确;四是做好总结汇报工作,在市局会审时吸取其他兄弟单位好的工作经验,进一步加强表数据逻辑性及合理性的审核。截止20xx年12月31日止,我局共有增值税一般纳税人158户,根据实际情况,我局实际参与该次调查的有142户,实际完成142户企业调查。
收入任务是税收工作的中心工作,作为税政法规科来,如何实现企业所得税收入与车购税收入新的增长是我们着手探讨的重心问题,年初,结合工作实际,我们制定了所得税及流转税考核办法,做到及早动手,及早落实,将工作任务及时分配到各税源管理部门。全年市局分配我局所得税任务300万元,截止6月份,实际入库382万元,超收82万元,比去年同期增收322万元。
为进一步规范办税程序,降低执法风险,我们在各项税务认定工作中坚持做到减少过场形式,注重调查落实。对符合相关条件的纳税人及时给予办理,上半年,共新认定增值税一般纳税人15户,注销增值税一般纳税人4户。同时要求税源管理部门实行跟踪管理,加强对一般纳税人的日常控管,对于申报异常和生产经营不正常的企业及时进行核查,对不再符合条件的纳税人取消相关资格认定。上半年,我们按照总局、省市局要求,对20xx年度达到一般纳税人认定标准的61户纳税人进行了认真的清理,通过各种形式、各种渠道向纳税人做好税收宣传工人,新认定一般纳税人7户,按适用税率征收2户,其他户都在6月底办理了注销手续,确保了工作进度与上级机关要求同步。
金税工程是增值税的生命线,我们要求与金税工程有关的岗位必须始终保持高度的责任心,不断提高金税工程运行质量保证,确保存根联采集率100%,加强一窗式比对管理,对金税工程运行中存在的隐患和出现的问题及时进行总结,认真分析问题出现的原因,针对问题提出整改意见,坚决避免类似问题的再次发生。在红字发票管理通知单的管理上,我们从严管理,要求必须税收专管员签字核实,才能在税政法规科开具,对不符合开具条件的一律退回。
法规科工作总结
今年以来,我局紧紧围绕《2010年法治鼓楼建设工作要点》,以贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手,以实现民生“五有”为目标,解放思想、难题、提升能力、发展民生,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题,取得了显著成效。一是就业援助取得新成绩。截至10月底,全区共新增就业岗位24100个,实现再就业8349人,援助困难人员就业1692人,新增城镇单位就业人数15666人,培育自主创业1439人,创业带动就业9741人,城镇登记失业率控制在。二是职业培训得到新提升。截至10月底,全区完成再就业培训6725人,新生劳动力培训1460人,在职培训2246人,农村劳动力培训775人。培训后在职稳岗率达95%、下岗就业率达80%以上;三是社保扩面取得新突破。截至10月底,全区净增社会保险单位参保13954人,净增灵活就业人员参保7737人,新增城镇职工医保参保23171人,为24939名退休人员进行了免费体检,退休人员社会化服务率达100%。离退休人员养老金社会化发放率、失业人员失业金社会化发放率、被征地农民老年生活困难补助发放率、城镇老年居民困难生活补助发放率、“支边、插队(厂)、下放”人员老年困难生活补助发放率全部达到100%。四是执法维权得到新加强。截至10月底,全区劳动保障书面审查用工单位4220家,调处简易案件467件,处理劳动争议案件513件,结案率达100%。
一、加强领导,明确法制建设工作职责。
一是成立领导机构。局成立了法治建设工作领导小组,局主要领导为组长,分管局长为副组长,相关科室负责人为成员。具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法治宣传、学法用法目标纳入局属各单位年度目标责任管理及绩效考评之中,层层分解责任,层层下达任务,保证目标落实到位。二是建立健全制度。先后建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度,做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制,督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时,做到“一岗双责”,要求干部职工既要做好本职工作,又要负责业务范围内的法治建设工作,确保法治宣传等工作落到实处。三是实行阳光政务。通过触摸屏、宣传栏、宣传手册等多种形式,全面推行“五个公开”,即工作人员的姓名、职责、工号公开;各项办事程序公开;各项政策法规公开;各种服务项目、法律依据及有关资质公开;各项收费项目、依据和标准公开。保证群众知情权、参与权和监督权。
二、深入宣传,营造法制建设工作氛围。
三、依法行政,切实维护社会安定稳定。
四、提升素质,增强做好法治建设能力。
一是强化学习,提高业务素质。年初,制定了年度业务学习计划,明确了局干部职工特别是执法人员学习的内容、时间、方法和要求。采取请进来的方法,先后2次分别请省厅和市局劳动保障政策法规专家前来授课。结合宣传学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,先后3次组织劳动保障系统工作人员培训。我们还特别规定行政执法人员不仅要熟悉劳动保障政策法规,而且还要学习《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》等法律法规,并统一参加市局组织的考核,不合格不得上岗。二是完善机制,加强人员管理。进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结、“一次性告知书”、咨询接待登记等服务制度,进一步落实了工作人员考评、一次投诉查实待岗等管理制度,把工作人员的工作、管理、绩效与奖金、评优、调岗待岗等挂钩。并建立了连带责任追究制度,既追究违反制度规定的当事人责任,也追究有关领导的责任。保证了政务服务公开透明,群众办事方便快捷,人员管理严格有序,依法行政能力不断提升。三是注重结合,增强服务意识。坚持把做好综治及平安建设工作与劳动保障中心工作、机关思想作风建设等有机结合起来,通过“三帮”“四进”、“五服务”等活动,切实为基层和企业解难题、助发展、惠民生,努力提升服务效能。
五、创新实践,全面推动人力资源保障事业发展。
(二)深入企业开展服务,积极争取就业主动权。一是深入企业调研,难题。针对“就业难”、“招工难”的双重矛盾,深入爱儿时代、江东软件园等50多家企业进行调研,为企业提供招聘、培训、终解备案等就业服务,一定程度上缓解了“有岗无人,有人无岗”的矛盾。二是实行“四送”服务,助推发展。在全区开展了以“优化投资环境,促进企业发展”为主题的系列服务活动,“送政策、送人才、送服务、送信息”到苏宁、博西电器等重点企业,助推了企业发展。同时,积极落实灵活就业人员各项优惠政策,进行了重点帮扶。全区共发放社保、岗位等补贴3700多万元。三是开展就业评估,筹集岗位。以“项目落地、政策落实、服务到位、岗位到人”为目标,对南自高科技软件园、南大苏福特软件城等总投资约126亿元的8个建设项目开展了就业评估,进行了就业形势分析,预计建成后将新增就业岗位万个,为下一步工作的推进奠定了基础。四是激励扶持创业,带动就业。深入开展“创业金陵潮”活动,进行创业政策宣传,引导全民创业;鼓励社区创业,在工人新村社区建立了创业指导室,推动了“全国充分就业示范社区”的创建;为132家创业单位发放场地租金补贴24万元,降低了创业成本;加快南京工业大学大学生创业园建设,组织大学生创业项目专家组对7个大学生创业项目进行了审核论证,其中2个项目已通过审核,创业扶持资金正在落实当中。
(三)千方百计开发岗位,努力扩大就业容量。一是部门联动助推重点人员就业。会同市警察协会、区公安分局联合举办了“鼓楼区警属暨困难人员就业招聘会”。苏果超市、太平洋百货、苏宁物业等近50家单位为招聘活动提供了1500多个岗位。会同区妇联联合举办了“迎三·八女性专场招聘会”,43家用人单位共提供岗位2589个,为女性就业创业拓展了空间。会同区双拥办举办了“迎‘八一’拥军爱民专场招聘会”,提供岗位近千个。会同区机关工委举办了“党心联民心牵手行动”专场招聘,提供岗位200多个。二是春暖行动促进外来民工就业。下发了《关于开展2010年“春暖行动”公共就业服务专项活动的通知》,春节前后,在中央门、汉中门长途汽车站以及南京火车站等地发放《春风卡》等宣传资料7900多份;依托300多家企业,筹集了5000多个就业岗位,举办了近20场民工专场招聘会,使2000多人实现了成功就业。在江东街道成立了“新南京人服务中心”,为外来民工提供了就业、培训、维权等服务,并积极落实优秀农民工政策,为1名具备高级技师职称的优秀农民工办理了落户南京的手续。三是慈善岗位援助困难人员就业。以困难人员认定工作的开展为契机,对全区就业困难人员进行摸底调查,为他们逐一制定个性化帮扶方案,举办了60多场专场招聘,筹集了近2000个慈善岗位。同时,积极配合湖南路04、05片拆迁,对片区内600多名劳动年龄段人口逐一调查,针对其中的11名失业人员和200多名临时就业人员,组织欧尚超市等40多家单位举办了专场招聘,提供岗位500多个。四是丰富内涵提升就业服务质量。以首届全市劳动保障协理员业务知识竞赛活动的开展为契机,在系统内开展业务培训,并组队参加竞赛,获得一等奖;与区爱心助学协会合作,组织部分大龄延长领取失业保险待遇的女性参与到协会“爱心班”困难学生家庭的走访中,并举办了“爱心引领、奉献传承”的主题座谈会,引导失业人员在获得社会帮助的同时,奉献爱心,感恩社会,取得良好的社会效果。按照“数据真实,信息齐全,操作规范”的要求,对各类人员提供优质、高效、快捷的市民卡办理服务,共发放市民卡26万张。
(四)不断提升劳动技能,着力增强培训实效。一是抓好技能鉴定,提高鉴定水平。积极做好全市计算机初级技能鉴定统考等工作,严格按照考务管理要求,规范申报和考核流程,确保了鉴定质量;与南京医药中专培训中心、新雅慧培训中心、公交培训中心等单位联合开展了医药商品购销员、汽车驾驶员等职业资格鉴定工作,并与高新开发区、南京技师学院等单位协调了技能鉴定相关事宜,为进一步拓展鉴定业务打下基础。二是规范内部管理,提升培训质量。研发了职培控制台系统,及时发布培训信息,动态掌握街道培训报名情况,实现了区街培训信息互通;同时,制定了《街道职业培训实施方案》,明确了各街道的培训考核指标,并就培训组织实施中的办理流程、组班形式、信息输送、收费管理等环节作了详细规定,对培训的过程管理、质量督导以及考核指标的统计口径作了统一要求,进一步提升了培训质量。三是加强办学合作,拓展培训领域。一方面,在各街道开展了syb(创办你的企业)、gyb(产生你的企业想法)等培训,培训学员1200多人。另一方面,与欧索营销员职业培训学校联合开办了育婴师初级培训班,与江苏安吉天地有限公司合作开办了厂内机动车辆驾驶培训班,进一步拓展了培训项目、领域。今年8月,区职业技能培训中心被省厅评为“江苏省创业定点培训机构”。四是深入开展调研,筹建实训基地。针对区域经济发展特点,以软件外包、商贸流通、现代服务业为中心,对人才需求状况进行分析研究,对培训项目进行市场调研,拟定了《鼓楼区公共实训基地建设方案》,为提升培训规模层次奠定了基础。