合同协议是确保商业交易顺利进行的法律依据，具有明确性和可执行性。以下是一些实际应用的合同协议样本，希望对大家在编写合同协议时有所帮助。
就业合同
甲 方：____________________________（企事业单位）
乙 方：____________________________（团市委、团县（市、区）委）
甲乙双方经平等协商，就合作建立共青团“青年就业创业见习基地”事宜签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合作目的
第一条 建立共青团“青年就业创业见习基地”，目的是接收应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生、下岗失业青年和青年农民工进行就业见习，为其积累工作经验、提高就业创业能力提供帮助，为企事业单位选人用人搭建平台。
二、合同期限
第二条 本合同期限为三年，自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。合同期满是否续签由双方协商确定。
三、合作方式与内容
第三条 甲方愿在合同期限内，与乙方合作建立 个共青团“青年就业创业见习基地”，每个基地每年提供的见习岗位不少于 个。
第四条 乙方按照甲方岗位需求招收青年，并选派到甲方进行见习，见习时间为2－6个月。乙方所选派的青年应身体健康。
第五条 见习期间，见习人员的见习活动包括业务培训和工作，均由甲方安排和管理，乙方予以协助。
四、甲方的权利和义务
第六条 制定见习管理制度，同见习人员签订见习协议。
第七条 安排见习人员具体见习岗位，见习期间可根据实际需要进行调整，但不能安排超越见习人员年龄体力、承受能力的工作和高危岗位，也不应以短期劳务用工为主要目的来安排见习内容。
第八条 负责见习人员在岗期间的管理，有权要求见习人员遵守本单位的各项规定。
第九条 乙方提供的见习人员名单报甲方后，甲方在见习人员到岗前为见习人员办理人身意外伤害保险，保险金额不低于 元人民币；参照当地最低工资标准或最低生活保障标准按月足额为见习人员发放基本生活补助，具体金额由甲方同见习人员签订见习协议规定；有条件的单位可以为见习人员见习期间的食宿提供便利；尊重见习人员休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障见习人员在见习岗位的安全。
第十条 对见习人员进行必要的培训和指导，培训内容及时间由甲方确定。
第十一条 见习结束时，应为见习人员出具见习鉴定。
第十二条 在同等条件下，优先录用见习人员。
五、乙方的权利和义务
第十三条 乙方协助甲方对见习人员进行管理，加强见习人员政治思想教育和安全教育，督促见习人员保守甲方商业秘密、技术秘密和遵守甲方有关规章制度；安排专门人员对见习人员见习情况进行联系和跟踪，发现问题及时与甲方沟通，共同协商解决办法。
第十四条 面向青年公布甲方见习岗位信息，向甲方提供见习人员名单（包括姓名、性别、民族、年龄、在读学校或毕业学校、所学专业（技能）、兴趣爱好或特长等信息），组织见习人员到甲方进行见习。
第十五条 在甲方未能履行本合同规定的义务时，乙方有权终止本协议，撤销基地牌匾。
六、保密协定
第十六条 乙方教育见习人员对涉及甲方的技术和商业等秘密进行保密。
七、合同生效及其他
第十七条 本合同经甲、乙双方授权代表签字并加盖甲乙双方公章生效。
第十八条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或终止本合同。
第十九条 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决，如经协商未达成一致的，任何一方均可将该争议提交有管辖权的人民法院裁决。
第二十条 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙双方各持一份，另一份由乙方报送团中央或团省委备案。
甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）：
代表人（签名）： 代表人（签名）：
年 月 日 年 月 日
就业合同
甲方：(简称甲方)
乙方：学生 家长 (简称乙方)
为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关规定，经甲、乙双方协商，乙方自愿申请报读新世纪教育集团下属院校南充理工学校举办的二00五级中专专业学习。学制三年，三年合计交学费5400元(大写伍仟肆佰元整)。毕业合格后由甲方根据乙方志愿和乙方自身条件负责推荐就业。
1、责督基地学校按国家颁布(或经教委批准)的教学计划对乙方进行教育培训，除乙方自动弃学、伤病辍学、违纪停学以外，督促学校保证98%以上的学生合格毕业，并按四川省或重庆市教委规定发给全国通用的中专毕业证书。
2、甲方在乙方职业品德优良、职业观念正确、学历及职业技能合格毕业、身体健康的前提下，提供三个以上用人单位供乙方选择，直到乙方根据自身条件满意就业为止。
3、除乙方自动放弃推荐或达不到岗位要求又拒绝甲方合理的推荐外，根据"双向选择，公平竞争"的推荐原则，凡合格毕业生在毕业后三个月内确属甲方原因未能成功推荐就业者，由甲方赔偿其双倍学费10800元(大写壹万零捌佰元整)。
1、乙方在签订合同后，无论乙方因何种原因要求终止合同，甲方不退任何费用，乙方在学习期间，凡因违纪被开除或因自身原因退学者，甲方不退任何费用且本合则自行终止。乙方为取得毕业证书或自愿放弃就业(含在就业推荐期间自行联系到用人单位)，甲方不予推荐，也不退任何费用。
2、乙方必须按照甲方的要求进行学习和训练，并达到相应的考核标准和获得毕业证书。若乙方品优而学习成绩和技能未达到合格，但仍要求推荐就业者，可申请由甲方根据乙方自身条件推荐就业。
3、乙方在接受甲方推荐过程中，本着"社会需要第一，个人志愿第二"的择业原则，根据自身条件积极配合用人单位和学校工作。凡因乙方不能达到岗位需要、拒绝推荐或接受推荐后自行离职，概由乙方自行负责。
4、乙方就业必需的证件费、交通费、住宿费等相关费用由乙方自理
5、凡签订此就业合同且进行律师见证者，需缴纳律师见证费100元(大写壹佰元整)。
就业合同
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人：
性别：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方要求，完成 工作数量，并达到 质量标准。
第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第九条 乙方试用期的工资标准为 元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第十条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；其标准分别为 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。
（三）其他工资形式:
第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。
第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容；
（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定
（二）保守商业秘密的约定
（三）补充保险和福利待遇的约定：
（四）其他事项的约定：
第十六条 甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
法定代表人或主要负责人：(签名或盖章)
年 月 日
乙方：(签名)
年 月 日 居民身份证号码：
就业合同
毕业生就业协议书是由省级教育行政部门印发、用于确定就业双方权利和义务的法律文书，是毕业生与用人单位之间签订就业关系的凭证；同时也是学校编制就业方案，进行毕业生派遣的依据。为进一步规范协议书的使用与管理，特做如下规定：
1、协议书按编号下发给应届毕业生，人手一份，对号到人。2、考研同学在考取研究生后须将就业协议书退回招生就业处后，方可办理有关手续（在收到硕士研究生录取通知书前已签约的同学也要交回签过的协议书）。
3、凡违约，毕业生本人须向学校写出书面申请报告，填写《东华理工大学应届毕业生违约审批表》（具体见东华理工大学就业网），由本学院就业工作负责人签字并加盖学院公章；同时毕业生须持单位同意违约的证明，方可到招生就业处办理补发手续。
4、凡《协议书》因损坏、污染、遗失等需要补办的，毕业生本人须向学校写出书面申请报告，并由本学院就业工作负责人签字及加盖学院公章，方可到招生就业处补发手续。
5、毕业生所持学校下发的就业协议书不得转让他人，不需要使用的.，应退还学校。凡转让他人使用的，造成他人违约或被用人单位追究违约责任的，视情节予以通报批评并追究连带责任。
6、毕业生、用人单位与学校三方签约后，协议生效，三方承担和履行各自相应的权利和义务。协议书对签约各方均有约束力，同时受到法律保护，三方均应信守合约，共同维护协议的严肃性。
7、往届毕业生再次签约，只需要向学校出具用人单位接收函即可办理派遣手续。个别因用人单位需要签订《就业协议书》的，由本人向所在学院申请，主管领导签字并加盖学院公章后，方可向学校招生就业处申请办理补办手续。
就业合同
签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司(最后与小杨实际发生劳动关系的公司)。从这份劳动合同的签约主体我们可以看出，某电视台在与小杨签订该份合同伊始，就从没有将小杨纳入电视台编制的打算。
从法律上讲，用人单位对于劳动者在签订劳动合同时给出的承诺都应当要记载于劳动合同中，但是鉴于当前社会应届毕业生市场的供需关系，应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些不现实的，但是毕业生们应该在签协议时问清自己最关心的问题。
一般来说，应届毕业生在与用人单位签订了劳动合同后，就会停止工作的寻找，但一旦用人单位没有按照合同约定履行的话，对于应届毕业生来说，失去的不仅仅是这份工作，由于这时统一招聘的时机已经错过，失去了很多寻找其他优秀工作的机会，所以明确违约责任及金额对于应届毕业生来说是非常重要的。
当前用人市场上毕业生就业的确比较困难，在此我们不仅要谴责那些利用毕业生的这种就业的困难而拒绝向毕业生提供其所签订的劳动合同，从而企图规避法律规定的用人单位，同时更呼吁广大毕业生在寻找工作时仍应坚持必要的法律底线，为自己的签字负责。
许多大学生为了能够一毕业就找到工作，于是在签订劳动合同的时候不都加考虑，随便看一看就下笔签名。很明显，这是对自己的不负责。小编提醒各位将要比较的大学生们，找工作一定不能操之过急，否则的话可能会使自己遭到不必要的损害。
就业合同
乙方：_________（学员）
为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：
1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3．制定完善的规章制度，严格管理学生。
4．提供必要的生活设施和活动场所。
5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。
1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2．交费入学后不退费。
3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（学生）（签字）：_________
法定代理人（签字）：_________
就业合同
为拓展美容事业增加就业门路，根据《中华人民共和国》、《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：
本合同有效期内xx年，即自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，试用期为xx日，即自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
（一）职责。
1甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。
2乙方必须无条件地遵纪守法，执行本店一切规章制度和本行业的行业道德，认真接受教育和培训，服从院长安排完成具体任务，如有异议只能直接向院长反映，不得任意扩散。同事之间团结、共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。
3严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。
4好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的《管理制度》的规定做事，礼貌待客。
5爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。
（二）待遇。
1乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的号领取上月工资。
2乙方每月可由院长安排两天休息，但不得擅自调整休息时间（特殊情况必须院长批准），否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。
1保障乙方工作的顺利进行，甲方须为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器。
2对乙方进行法纪、规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高其思想素质和业务技能。
3合同期内甲方不承担乙方社会保险金。
1甲方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同：
（a）乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条;。
（b）按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退;。
（c）乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。
2下列情况，乙方可以提出解除合同：
（a）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；
（b）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。
3乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。
4任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方。
5合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方，如不终止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。
本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地法院提起诉讼。
甲方：xxx。
乙方：xxx。
就业合同
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的`基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 劳动岗位
甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条 劳动报酬
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于本市的最低工资标准。
第四条 工作时间和休息
（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《中华人民共和国劳动法》的有关规定。
（二）甲方保证乙方按国家和本市的有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险和福利待遇
甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲方为乙方办理养老保险、医疗保险等各类保险。乙方按国家行业规定享受福利待遇。
第六条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。
（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第七条 劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
（二）甲方有权按国家和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
第八条 本合同的解除、变更、终止
（一）经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
（二）本协议到期，自行终止。
第九条 甲乙双方履行本合同发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
第十条 合同未尽事宜，双方协商解决。
第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
就业合同
乙方：_________(学员)。
为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：
一、甲方职责。
1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3．制定完善的规章制度，严格管理学生。
4．提供必要的生活设施和活动场所。
5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。
二、乙方职责。
1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2．交费入学后不退费。
3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任。
1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
甲方(盖章)：_________乙方(学生)(签字)：_________。
法定代理人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
就业合同
丙方(学生)_________。
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中。
1.工作内容：_________。
2.工作时间：_________。
3.就业实习报酬和福利待遇：_________。
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
八、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)_________乙方(盖章)_________。
负责人(签字)_________负责人(签字)_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
签订地点：_________签订地点：_________。
丙方(签字)_________。
班级：_________。
学号：_________。
_________年____月____日。
签订地点：_________。
就业合同
编号：
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
济南市劳动和社会保障局制。
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(主要负责人)：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：性别：
现居住地址：
户籍所在地：
户籍类型（非农业、农业）：
身份证号码：
或者其他有效证件名称：
证件号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事技术岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
三、劳动报酬。
第三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
四、其它事项。
第四条双方约定的其他事项：。
第五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第六条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第七条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。
甲方（公章）乙方（签名）。
法定代表人（主要负责人）。
或委托代理人（签名或盖章）。
签订日期：年月日签订日期：年月日
劳动合同期限填写：（一）固定期限：自20年月日起至20年月日止。其中，试用期自20年月1日起至20年月日。
毕业就业季最全就业指南。
就业服务与就业管理规定（新版）。
就业合同
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商一致，签订如下合同：
1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为 届 专业的学生，学制三年。
2、 乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩(包括补考成绩)合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位(根据需要可适当变动)就业上岗。
3、甲方的权利和义务
(1) 甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。
(2) 乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
(3) 乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位
就业上岗。
(4) 乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务
(1) 乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
(2) 乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
(3) 乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。
(4) 乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决;若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
(1) 所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学习期间，严重违反
校纪校规，受到记过以上处分者。
(2) 乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。
(3) 应交费用未交齐者。
(4) 学习期间，中途退学和转学者。
(5) 本人不要求甲方安置者。
6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终止。
7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部门裁决。
・外贸合同样本 ・维修合同样本 ・购房合同样本 ・合资合同样本
8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。
甲方： 乙 方：
(盖章)学 生(签)
代表：监护人(签)
年 月 日 年 月 日
就业合同
甲方：
乙方：
经甲乙双方协商一致，签订如下合同：
1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为届专业。
的学生，学制三年。
2、乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，
遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。
3、甲方的'权利和义务。
（1）甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行。
成绩测验和各项指标的考核。
（2）乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。
（3）乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位。
（4）乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。
4、乙方的权利和义务。
（1）乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。
（2）乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。
（3）乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的权利。
（4）乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
（1）所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学习期间，严重违反。
校纪校规，受到记过以上处分者。
（2）乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。
（3）应交费用未交齐者。
（4）学习期间，中途退学和转学者。
（5）本人不要求甲方安置者。
6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终止。
7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部。
门裁决。
·外贸合同样本·维修合同样本·购房合同样本·合资合同样本。
8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。
甲方：乙方：
（盖章）学生（签）。
代表：监护人（签）。
年月日年月日。
就业合同
家庭住址：_________
根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳动合同。
第一条 合同期限：
第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的'生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
第八条 甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和办法，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。
第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。
第十条 按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，最多不超过十二个月。其他情况不予发放。
第十一条 乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。
第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇；退休或待业后，也要享受相应的待遇。
第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。
第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。
第十五条 本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动部门各存_________份。
第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。
第十七条 其他
_________。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
就业合同
甲方（用人单位）：
住所：
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
住址：
身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；
b、无固定期限劳动合同，自月。
c、以完成。
2、本合同包含3个月的试用期（自年日至年。
第二条、工作地点：
第三条、工作内容：
1、乙方同意在甲方从事。
如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法的原则协商处理；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日