工作总结是一种对工作过程和结果进行总结和分析的方法，可以帮助我们找出问题根源并加以改进。接下来，我们一起来阅读几篇优秀的月工作总结范文，看看有哪些值得借鉴的地方。
纪工委工作总结
20xx，纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求，紧密结合推进区委关于城市更新、廉洁城区、三打两建等重大部署的要求，围绕街道中心工作，积极发挥纪检监察职能，突出“真抓实干、抓出成效”，改进机关作风，增强服务意识，提高队伍素质，规范办事程序，提升行政效能，为各项工作保驾护航。现将纪工委工作情况汇报如下：
一、领导重视，围绕惩防体系，切实加强党风廉政建设。
（一）重点抓好党风廉政建设责任制的制定、部署和落实。根据区委区政府的工作部署，制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工实施方案》，层层建立责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任体系和领导机制，为贯彻落实党风廉政建设责任制等工作提供了有力的组织保证。
（二）加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。及时、认真组织党员干部学习相关精神和文件，明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是开展查找廉政风险点工作。针对查找出来的廉政风险点建章立制，堵塞漏洞，完善防控体系。
（三）积极开展“打击商业贿赂”专项活动。根据区“三打两建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署，扎实开展“打击商业贿赂”专项行动，强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合，与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与建设廉洁城市相结合，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统作风，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性，从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署，在办事处及工作站服务场所，为群众提供借伞服务，进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏，作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地，纪工委已制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区，以后，将定期更换宣传栏内容，在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。
（四）加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台，督促经济科、社区工作站和股份公司按要求及时录入党务、政务、财务、服务相关信息对外公开。
（五）开展区政府关于阳光政府工程建设相关工作。及时传达学习了《关于做好罗湖区阳光政府工程系统建设相关准备工作的通知》精神。一是提高认识，转变观念，全体工作人员养成良好的工作习惯，以积极的工作态度适应系统的运行；二是落实责任，实行“一岗双责”，各科室指定专人负责报送信息工作，同时要配备b角，确保信息报送及时准确；三是纪工委加强督促检查和监控管理。现临聘人员信息系统和行政审批系统前期工作已基本完成。
（六）大力抓好党风廉政宣传教育。一是重点抓“德”的教育。以坚定理想信念教育为主要内容，用街道先进典型实施正面榜样教育自觉保持共产党员先进性。二是重点抓“法”的教育。以党纪国法《党员处分条例》作为主要内容，充分利用各种时机和场合，用反面典型作教育，以腐败分子为镜，达到让其在思想上不能贪不敢贪的教育目的。具体做法有：
1、通过在楼道、电梯、小区张贴廉洁宣传画等活动，动员辖区群众广泛参与廉洁城区的宣传工作。
2、在各种场合都要讲讲勤政廉政、反腐倡廉，逢会就提个醒，让廉洁自律深入人心。
3、执法队举办廉政教育讲座加强廉洁执法。为抓好党风廉政教育和强化执法队伍建设，进一步推进严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，打造一支思想素质、纪律作风过硬的执法队伍，20xx年2月16日下午，纪工委召开执法队廉政教育专题讲座，为全体执法队员及协管员上了一堂生动的党风廉政建设课。
4、以宣布处分决定为抓手开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动，20xx年6月5日，清水河街道召开党员干部大会，开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动。
（七）推进作风建设，推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设，严明机关纪律要求，成立街道机关作风建设检查督导组，明确督导组的工作职责，对科室、窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量、纪律考情、行政绩效进行明察暗访，形成工作制度。重点抓好单位突出问题，整顿机关作风，加强执行力建设。
（八）发挥任前谈话、诫勉谈话作用。对新任干部和新进人员进行任前谈话，对存在问题的同志实行诫勉谈话。切实解决队伍中个别工作人员存在的工作责任心不强、不作为和乱作为、上推下卸、执行力差、工作效率低、不遵守作风纪律等问题，坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风，不断加强街道干部作风建设，提高执行力。
（九）抓好纪检信访和办案工作。认真做好纪检信访群众来信来访接待工作和办案工作，采取多种措施促进查办案件工作，有效保证了辖区和谐、经济发展，促进了勤政廉政，营造了风清气正的干事创业氛围。对群众的热点，难点和焦点问题及时上报、妥善解决。按照诫勉谈话条例规定，对发现存在违纪苗头及机关工作作风服务意识出现问题的工作人员进行诫勉谈话，将违纪苗头处理在萌芽状态。对投诉件认真组织查办，及时上报了调查处理结果。迄今，共办理回复市区信访部门转来信访投诉2宗，区信访部门转来信访投诉1宗。
二、围绕中心工作，有效开展绩效评估和行政监察工作。
（一）扎实推进绩效评估，完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标，结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时，根据绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。
（二）以行政监察电子系统为抓手，不断提升行政效能。依托罗湖区行政效能电子监察系统和罗湖区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受（办）理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时，街道纪工委每月定期通报监察情况，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒督促。
（三）强化行政监察系统管理，主动开展专项督办，加强监督中心工作。一是加强行政监察系统管理工作。在20xx年3月2日的街道党工委（扩大）会议上，纪工委通报20xx年行政监察系统、政府绩效考核、及街道社区党风廉政信息公开平台建设情况。对被行政监察系统出牌的、影响街道政府绩效考核的科室责任人进行了公开批评（之前已作诫勉谈话）。纪工委针对行政监察系统运行中存在的问题和不足，进行整改，强化管理。二是为行政监察系统升级建议献策。20xx年3月15日下午，根据区监察局关于广泛征求意见完善绩效评估体系和行政监察系统的有关文件精神，召开街道绩效评估和行政监察系统座谈会。各相关科室责任人、社区工作站站长、相关系统操作员。会上大家畅所欲言，纷纷发表了各自科室对街道绩效评估体系和行政监察系统的意见和建议。在街道绩效评估指标体系、行政监察系统一、二级平台、提高工作效能、加强硬件建设等几方面共收集了17条意见和建议。三是严格执行行政监察系统管理制度。对行政监察系统坚持每日监控，每月通报制度。通过加强思想教育、增加每日监控的方式，20xx年1月以来，我街道行政监察系统二级平台的红、黄牌出牌数大幅度下降。
三、围绕政风行风，切实加强工作作风建设。
（一）制定相关制度规范程序严肃工作纪律。以街道党工委、办事处名义制定了工程建设、外包服务、窗口服务、办公电脑和网络的使用、公务用车管理、公务接待、财务等方面的规章制度，依法依规办事，不断提升基层队伍形象和服务质量。同时，为确保作风建设取得成效，提出了三项制度建设要求，即要落实层级负责制度，强化日常教育监管；建立自查自纠机制，加强内部巡查监管；完善责任追究机制，严肃查处违纪行为。
（二）贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求，街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了具体措施，禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委十一届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定，进一步规范公款接待和宴请活动，坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。
（三）结合区政风行风民主评议工作，健全防控机制，全面提升作风建设。以执法队、计生科、房管所为重点，在全街道全面铺开清理职权查找廉政风险点。全面梳理职权范围内的涉权事项，编制《职权目录》，绘制“权力运行图”，以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险，并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素，编制“岗位廉政风险等级目录”。针对查找出来的廉政风险，从科学防控、分权制衡、细化裁量权标准等方面加强制度和作风建设等。
（四）开展明察暗访工作。每月进行一次对工作纪律、工作作风、工作质量和工作绩效的明察暗访，发现问题，通报批评，诫勉责任人并责令整改。
四、结合实际，开创纪律教育学习月特色工作。
（一）建立廉洁文化示范点。以草埔西工作站、章輋集体股份公司为示范点，探索基层廉洁文化的创建。草埔西工作站以窗口服务为主，章輋集体股份公司以三公开为主，争取出思路出经验。
（二）举办外包企业廉洁座谈会，让廉洁文化向企业延伸。
（三）制作电脑勤廉屏保和廉政“加油站”，宣传正反面典型，营造勤廉氛围，时时刻刻警醒工作人员。
（四）分层次分类型有针对性开展重点岗位、执法队伍、房管队伍等勤廉专题辅导课。
（五）开展清风行宣誓活动、警示教育活动，以多种形式增强效果。
（六）对街道党员领导干部开展警示教育活动。
（七）对街道协管员开展专业辅导教育。
（八）开展“一把手”述职述廉活动。
（一）实行每周一工作例会制度。例会由纪工委书记主持，主要研究本周内的工作，并以纪要形式记录。
（二）实行每周行政绩效督查工作。纪工委书记亲自带队，检查指导政府绩效并通报有关情况。
（三）实行每月政风行风明查暗访工作。由纪工委会同党政办、组宣科组成暗访组，并通报有关情况。
六、20xx年的工作计划。
（一）继续开展党风廉政建设工作，更多的开展廉洁文化教育活动。
（二）强化行政监察工作，做好各监察系统的监督管理工作。
（三）认真开展20xx年纪律教育学习月各项活动。
街道纪工委年工作总结
一年来，x街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***、省、市县纪委***精神，围绕街道中心任务，严格履行全面从严治党监督责任，扎实开展监督执纪问责，为加快x街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将2021年工作总结如下：
一、工作开展情况。
（一）强化组织协调，压紧压实责任。
一是细化责任分解，明确目标任务。按照县纪委工作要求，拟定《x街道2021年党风廉政建设工作计划》，明确了领导班子工作任务，把全面从严治党政治责任压实到人，为推动主体责任落实进一步明确了目标任务，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部”一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责，把党风廉政建设作为领导干部的”责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部履行好”一岗双责”。目前对x名党员干部进行了约谈和x名社区委员予以诫勉。
（二当前隐藏内容免费查看）强化教育引导，筑牢廉政防线（开展廉政教育，推动作风建设）。
学习教育活动，开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室，组织开展机关党员干部职工读书思廉活动，在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了”清风林”，并开设了廉政读书专栏，定期推荐廉政文章，增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏，每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句，同时街道纪工委充分利用街道微信平台，在节假日等重要时间节点发送”严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息，提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前，发送廉洁信息x多条，集体廉政谈话x批次。四是落实主体责任，抓好”以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅，结合查办的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的”活教材”教育身边人，落实以案为鉴，达到警钟长鸣。目前，组织党员干部开展”以案促改”警示教育x次，受教育人员x多人。
（三）强化专项检查，推动重大决策落地落实。
一是扎实开展日常监督，重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。进一步了完善”村财乡管”和按月报账制度，对村级财务的审批权限进行了明确，涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面，村务监督委员会全程参与监督，打通监督”最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的”万人助万企”活动，组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式，加强营商环境专项监督检查，当好企业”护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查x次，及时督促整改一般性问题x个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间，针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容，开展全过程、全方位的跟踪监督，确保干部在岗在位履职尽责，以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导x余次，短信提醒x余次，下发督查通报x期，发现问题x条，已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合”党史学习”教育活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，进一步督促干部提升精气神。
（四）持续纠治”四风”，弘扬新风正气。
紧盯”四风”反弹，抓早抓小，早发现，要提醒，早查处，通过节前节中开展专项检查，严防”四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行***八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查，严肃查处在工作中干部”慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的”吃、拿、卡、要”、”优亲厚友”等行为，紧盯”节日腐败”，在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查，狠抓不正之风反弹，在全街道营造风清气正的政治生态。今年来，街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书x人次，开展公租房清查专项行动自查自纠，签订未申领使用公租房承诺书x人，组织开展纪律作风检查x余次，下发通报x期，通报批评x人次。
（五）重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持”纠建并举”和”主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照”综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结x件，其中立案x件，初核了结x件，党政纪处分x人（其中开除党籍x人，党内警告处分x人，政务记过x人），通报批评x人，予以诫勉x人，上交违纪资金x元。协助县纪委办案组办理案件x起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分x人。
（六）加强队伍建设，强化责任担当。
严格落实上级纪委的”三转”要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，把监督执纪各项工作做深做实。5月份，以街道纪工委换届为契机，配齐配强了街道纪检监察干部，根据各个社区的实际情况，为x个社区聘请了x名廉情监督员，完善了村务监督委员会的规范化建设，进一步健全了基层廉情监督网络，打通监督执纪”最后一公里”。开展新一届纪检监察干部业务知识培训，提高纪检监察干部的整体素质，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。
二、存在的不足。
一年来，纪检监督工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题：一是纪检监察队伍专业化能力不足，监督执纪的水平需要进一步完善提升；二是纪工委力量薄弱，纪检干部专职不专用，办案效率不高；三是村级监督委员会成员监督作用发挥不明显，个别监督员业务能力不高，存在”老好人”思想，对村级财务管理和工程项目监督监管不到位。
三、下一步工作思路。
（一）常抓廉洁教育。以清廉乡村建设为载体，依托警示教育、主题党日、民主生活会、组织生活会等制庋，结合典型违纪违法案例，开展常态性教育，加强监督检查，对搞形式、走过场的严肃追责问责，切实提升教育实效。
（二）常抓监督检查。严格落实***八项规定精神，持之以恒正风肃纪。充分发挥监督保障执行作用，强化日常监督，及时运用”四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持问題导向，揪住不放，深挖细查”四风”问題反弹变异。
通报一批违法违纪案件发挥典型案件。
教育。
作用，以案为鉴、以案促改，形成震慑，做到警钟长鸣。。
（四）常抓队伍建设。按照”打铁必须自身硬”的要求，加大对纪检干部的教育培训力度，加大对纪检干部的监督力度，教育监督双管齐下，坚决防止”灯下黑”。
街道纪工委上半年党风廉政建设和反腐败工作总结
新区纪工委:。
（一）积极协助党工委落实主体责任。加强统筹协调，制定下发了xxxx年党风廉政建设和反腐败工作实施方案及xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确了党风廉政建设具体举措、完成标准和时限；制定了xxxx年度党政领导班子及成员主体责任清单上报，并利用公示栏向社会进行了公示，确保了责任落实到位。
（二）召开会议压实责任，层层签订责任书。x月xx日，街道党工委组织召开了党风廉政建设工作专题会，对xxxx年党风廉政建设工作进行了安排部署。x月xx日，利用周一例会街道党工委、办事处与各村（社区）签订了xxxx年党风廉政建设工作目标责任书。会后，党工委书记与各班子成员签订了xxxx年党风廉政建设工作目标责任书；各分管领导与分管办公室（中心）主任签订了xxxx年党风廉政建设工作目标责任书。
（三）加强惩防体系建设。街道纪工委牵头制定了xxxx年源头治理预防腐败重点工作实施方案上报，并在规建办、天灯村开展了“微权力”治理试点，在各村（社区）、机关各办开展了党风廉政建设主体责任和岗位廉政风险点查找工作。
（四）加大信访和案件查办力度。上半年，街道纪工委收到纪工委交转办件x件，办结x件；查办案件x件x人。
（五）持之以恒纠正“四风”。街道纪工委坚持在元旦、春节、清明、“五一”、端午等重大节日前召开会议进行纪律要求，发短信进行廉政提醒和明察暗访，力求抓常、抓细、抓长，防止“四风”问题反弹。
（六）认真开展廉政宣传教育。街道纪工委制定了xxxx年党风廉政建设和反腐败宣传要点、党风廉政警示教育工作实施方案；街道党政领导班子成员轮流利用周一例会分别讲党章；制定了xxxx年党风政风行风满意度测评问题整改方案并及时进行了整改；组织镇、村（社区）干部、单位负责人观看警示教育片x次，学习市市纪委《关于x起党风廉政建设责任追究典型案件的通报》（成纪通[xxxx]x号）和中纪委《关于徐福顺、王宜林、杨华同志违反中央八项规定精神问题的通报》（中纪通〔xxxx〕x号）x次。
（七）积极开展各类督查。上半年，街道纪工委围绕干部作风、村（社区）“三务”公开、村（社区）财务等开展了xx次执纪检查。
认真落实党风廉政建设“两个责任”，加强党员干部的教育管理，狠抓源头治理，深入推进正风肃纪，为全面完成全年各项目标任务提供坚强的纪律保证。
（一）认真落实党风廉政建设主体责任。一是按照标准和时间节点有序推进xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工中的各项工作任务。二是继续牵头做好党风政风行风等满意度测评工作。
（二）深入推进源头治理。一是抓好源头治理预防腐败重点工作的落实；二是抓好镇、村（社区）管理制度执行情况的检查；三是加大村（社区）财务检查力度，尽早发现管理漏洞，及时提出整改建议；四是组织党员干部观看廉政教育片x次。
（三）狠抓正风肃纪。一是继续盯住中秋、国庆等重大节日，召开会议进行纪律要求，发短信进行廉政提醒，并强化对厉行节约、公务接待等规定执行情况的监督检查，防止小问题蔓延为大问题。二是加大强农惠农政策落实情况的监督检查。三是加大党员干部执行各项纪律情况的监督检查。
（五）加大微权力治理治理。督促指导规建办和天灯村做好微权力治理试点工作，防止微权力腐败。
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街道办事处纪工委上半年工作总结
xx年市政路政站将在党工委、办事处的领导下，结合街道实际，重点做好以下工作：
1、继续加大农村环境卫生的管理，做好每月三次对农村社区环境卫生检查工作。成立以包社区的科级领导为组长，各农村社区书记、建委、督查室、市政路政等人员为成员的检查小组，对农村的环境卫生进行督导检查。
2、做好农村保洁员的管理工作，进一步提高农村环境卫生质量。对保洁员的管理，实行以村级管理为主体，街道市政路政站进行考核为辅，街道和村各付一半的工资，基本工资和绩效工资的管理模式，对保洁员报酬采取基本工资和绩效工资每月兑现方式，每月的检查考核中的最后一名，扣除当月的绩效工资，以此调动保洁员工作的积极性。
3、推进道路升级改造工程建设。加快促成联网路升级工程动工，协助做好博昌三路、新城一路北延、新城三路等道路的迁占工作，力争早日动工建设，提升街道交通水平。
4、做好日常动态巡查工作。开展经常性安全排查，及时发现违法建筑，减少处理成本和难度，落实整改措施，切实消除安全隐患，保障无重大施工质量安全事故发生。
5、做好辖区的村级公路建设和养护工作。
6、做好辖区的道路两旁的私搭乱建的违法工作。
7、做好辖区的路域环境综合整治工作，加大对205国道、老潍高路等道路的卫生巡查频率。
8、做好与市政、执法局、交通局的沟通配合工作。
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街道办事处纪工委上半年工作总结
20xx年朝阳街道纪工委在高密市纪委的正确领导下，紧紧围绕服务党工委、办事处中心工作，不断解放思想，勇于创新，充分发挥“两个责任”的作用，强化纪律审查，严明换届纪律，切实做好党风廉政建设、经济发展软环境建设和社会和谐稳定等方面的工作，为加速朝阳街道全面发展提供坚强政治保障。
一、积极开展“两学和一做”专题教育活动，全面加强党风廉政建设。
严格按照上级要求，积极开展“两学和一做”专题教育党课活动，进一步落实转职能、转方式、转作风，强化纪律审查，深入开展反腐败斗争，把党风廉政建设工作融入朝阳街道党工委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设之中，推进惩治和预防腐败体系建设。一是层层签订党风廉政建设责任书。朝阳街道党工委与30个村居党（总）支部书记和10个街直部门签订《党风廉政责任书》，明确了党政班子成员党风廉政建设岗位职责。二、与机关所有机关干部签订了严格遵守纪律、加强作风建设保证书。为确保党中央的八项规定落到实处，切实加强对机关干部工作纪律的监督，在重要的节假日前我们与全体机关干部签订了守纪律《保证书》，给机关干部提前警示，保证中央八项规定落到实处。三、组织街道党员干部积极参加全市举行的党员干部德廉知识考试。在高密市纪委组织的廉政知识竞赛中，我街道王传宝等三人参赛，凭扎实的基础、过硬的知识和灵活快捷的反应能力，勇夺全市第一名。后王传宝代表高密市纪委参加了潍坊市纪委组织的竞赛，又夺得第二名的好成绩。
二、严格纪律创造一流发展软环境，推动街道经济全面发展。
结合学习新的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，街道党工委请市监察局副局长刘海燕、经管局副局长李刚同志为全街道党员干部上廉政教育党课。一是充分发挥纪工委的监督职能。根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，纪工委严厉查处党员干部违法违纪问题和破坏发展软环境的案件，警示党员干部时时绷紧廉洁自律这根弦。不定期对工作日中午”禁酒令”、请销假值班制度、组织纪律、公车辆改革等进行监督检查，对违反规定的党员干部按有关规定予以严肃处理；二是提高机关办事效率和服务质量。纪工委加强机关上班指纹签到管理，每周对机关干部签到情况进行通报。每周对机关各处室、社区工作纪律进行检查，发现问题立即处理，检查结果通报。因违犯工作纪律受到停职检查的人员2名，受到纪工委四种形态处分的15人，定期对机关效能、办事效率、服务质量、纪律作风等进行明查暗访，严肃查处作风飘浮、效率低下、推诿扯皮、不负责任、服务意识不强等问题，重点整治一些办事效率低、工作态度差、群众意见较大的部门，确保党工委、办事处创新优化软环境的各项措施能够落到实处；三是高质量做好“民声在线”和“书记市长信箱”回复工作。对于网民的留言，我们能够做到及时、高质量的回复，到现在为止，已处理“民生在线”215起，按期回复率100%，群众满意率100%。
三、认真查处矛盾纠纷，积极处理信访案件，营造和谐发展环境。
以化解决干群矛盾，维护稳定为主，加大工作力度处理历年陈案为突破口，积极化解影响政治安定和社会稳定的因素。一是定期研究纪检信访工作。在党工委、办事处支持下，由纪工委牵头在各居党支部设立纪检委员、党风廉政建设监督员、信访联络员，召开专题会议，明确职责，部署工作任务。通过监督及时掌握村居党员干部在思想、作风、廉洁自律等方面的情况，做到早提醒、早打招呼、早纠正，将不安定因素解决在萌芽状态；二是坚持领导干部接访和重点案件包靠制度。加强矛盾纠纷排查，定期排查不安定因素并及时上报有关情况和表格，加大初信初访查办力度，集中力量查处市纪委转办案件，并按期优质报结，保证不出现群访和越级上访案件。根据朝阳街道实际，将纪工委、信访、维稳中心的.力量进行有效整合，形成领导包靠、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管上下联动的大信访工作格局。今年共接来人来信6起，全部按规定、政策办结。
四、强化纪律审查，突出主业，全力以赴查办案件。
我们始终把纪律审查为工作的重中之重，坚持有案必查，违法必究，以事实为依据，以法律为准绳。到现在为止办理案件21件，处理党员干部21名，其中留党来察看一年处分的1名，1名党内严重警告），3名党内警告，免于处分侯八里侯世高。
五、重视基础，认真做好组织建设。
纪工委的工作全靠得力的人来完成。朝阳街道办事处严格按照市纪委的要求，进一步深化“三转”工作，配备了专职纪工委书记、专职副书记、两名专职纪检干事，还有财税所长、经管站长、信访办主任三名兼职纪检工作人员，所有纪检工作人员都是素质高、工作责任心强的。配齐了纪工委的软、硬件设施，按要求建设了谈话室，为纪工委正常开展工作提供了强有力的保障。
六、明年工作计划。
总体目标是纪工委工作在要跨进全市先进行列，具体做法是：1、进一步深化纪委“三转”，强化“两个责任”落实，确保纪工委工作全力以赴投入到党风廉政建设和反腐败倡廉工作中。
2、认认真真打牢基础工作，确保“八项规定”和各项工作纪律落到实处。每周至少检查一次工作纪律，检查结果公开通报。
3、进一步做好“民生在线”、群众满意度调查工作，确保这两项工作列全市第一。
4、强化纪律审查，确保完成办案任务目标。从现在起就认真抓执纪办案，力争明年首季开门红，并确保办案数量质量在全市前列。
在街道党工委、办事处的领导下，我们虽然做出了一定的成绩，但离上级要求还有差距，今后我们一定要倍加努力，勤奋工作，确实圆满完成各项任务目标，为街道全面发展做出贡献。
20xx年12月14日。
纪工委工作总结
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
一、主要工作。
1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
2、开展优化发展环境大调研活动。根据纪委关于优化发展环境大调研的安排，我组立即行动起来，按照要求迅速开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。
二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到;要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。
三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
二、几点建议。
纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：一是组织召开由有关领导参加的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门办法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。
街道办事处纪工委上半年工作总结
今年我办信访工作在区委、区政府和街道党工委的领导下在区信访局的正确指导下，我们牢固树立稳定压倒一切的思想，强化责任意识，以宣传贯彻新的《信访条例》为契机，深入贯彻落实信访工作制度，进一步加大对信访工作的`管理力度，强化领导责任制、责任追究制，不断提高基层化解人民内部矛盾的能力，致力于降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户。进一步加强信访工作，规范信访行为，畅通信访渠道，维护群众合法权益，维护社会稳定，提高了信访工作水平，为建设和谐社会提供了有力保障，较好地完成了我办的信访工作任务。
今年，我办受理群众反应信访问题的信访事项共**起。群众来信*件，其中立项查办*件（其中市交办信*件），重信*件。群众到区以上机关上访*起***人次，其中进京上访*起*人次；来访转送*起**人次，其中省转送*起。目前现处结**起，**起正在处理，处结率达到**%。处理市长公开电话急办件**起。
从今年的信访数量来看，虽然比去年有所增加，主要是由于个别村居的旧村改造、项目开发等原因，群众没有及时的了解情况，从而引起群众重复到办事处进行上访。
一、领导重视信访工作，部门齐抓共管信访问题。
把信访作为“一把手”工程来抓。办事处党工委和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。今年年初办事处领导对全办信访工作进行专题研究，制定了工作会议制度每月定期召开信访隐患排查分析等信访工作会议，把信访工作摆到党工委的重要议事日程。党工委分管书记主持召开信访工作协调会，部署信访工作，阅批群众来信，接待群众来访，包案解决重点信访事项和信访老户问题，并亲自调查研究，亲自督促检查，亲自出面，妥善处理，并多次带领信访办和其他部门同志，进村入户，听取意见，协调多方关系，寻求解决问题的途径和办法。如×××拓宽拆迁，党工委领导抽调各有关部门精干得力人员组成工作组在村里设立办公室，通过及时的调查，及时的掌握解决问题的主动权。及时了解掌握村民的想法，并采取有效措施，进行妥善处理，取得了很好的效果。二是层层落实责任，抓好信访工作。年初，办事处与各单位建立了信访领导责任制，并签定了《信访工作目标管理责任书》，负责本单位范围的信访工作，通过领导接待日、信访首问负责制等方法，认真处理每件信访事项，做到了问题不上交、矛盾不推诿。
二、整体联动，形成齐抓共管的工作机制。
当前，全办工作涉及面广，政策性强，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠一个部门难以解决。为此，我们对内充分发挥各各部门和各单位作用，对外争取相关部门支持，共同做好信访工作。一是建立部门内部工作联动机制。首先，我们在全办范围内建立了信访首问负责制，对首问负责接待的工作人员，如涉及本单位范围的信访问题，热情接待，全程处理；如不涉及本单位范围的信访问题，则将其转到负责办理的部门处理。其次，建立联系会议制度，对跨部门及多个部门的信访案件，由党工委召开会议，以主要负责单位为主，其他涉案单位协助，共同负责办理。二是建立部门之间信访工作联动机制。对外，积极争取相关部门对信访工作的支持，切实解决一些涉及面广的重大、疑难、群体信访案件。
三、认真负责，稳妥处理群众来信来访。
对群众来信，着重把好三个关：一是呈报阅批关。所有来访信件全部呈报主要领导阅批，尽快落实，由分管领导直接包案。二是案件处结关。初信抓“快办”，做到一次性处结，避免重复信访；重复信抓“细办”，找准症结，分理信访人员提出的要求是否有合理成分，做到有理有据，明确答复。三是答复口径关。有些来信反映的问题比较复杂敏感，我们在答复时注意把握分寸，前后连贯，口径统一，实行专人负责、专人专办、跟踪管理，一经形成明确意见，必须不折不扣贯彻落实。对群众来访，我们在三个方面下功夫：一是热心接待。对上访人员做到一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待，仔细听取其反映的问题，做好详细记录。二是耐心解答。对上访人员反映的问题和要求，接待人员根据有关政策，耐心解答所提出的问题，区别不同情况，有针对性地做说服教育工作，疏导来访人员心态。三是细心办理。对来访人员提出的问题，能办理的及时协调处理，一时不能办理的，做好宣传解释工作。
纪工委工作总结
一、突出监督责任，落实工作职责开发区纪委在贯彻监督责任和做好纪检工作中做到“三个狠抓”。一是狠抓组织引导。今年，领导班子调整后加强了党风廉政建设的领导力度，开发区纪委做好组织协调，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。在全区形成抓党风、促政风、带行风的良好氛围，切实加强了机关队伍建设。二是狠抓责任落实。以“谁主管，谁负责”为原则，层层分解2014年度党风廉政建设工作任务，制定分工方案，明确责任部门和协同部门。纪委书记履行好监督责任，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作，同部署、同落实、同检查、同考核。三是狠抓执纪办案。坚持把案件查处作为重要环节来抓，做到有案必查、违纪必究。完成中央巡视组转办案件2件，及时回应社会反响。全年受理群众来信来访12件，涉及干部举报、厂房拆迁和农户拆迁等，全部认真解决并妥善处理。
今年，及时高效查处了5起案件，做到即时受理限时办结。
二、抓住活动契机，加强作风建设。
以群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈纠正“四风”，把作风建设的成效真正落实处。一是以机关效能建设为突破口，切实改进机关作风。严格执行8小时工作制，民政、计生等窗口提前半小时到岗，村改社区居委及村委会周六上午正常运作，街道办班子领导及科室负责人周六上午值班，综治中心和信访办在节假日及重大活动中实行领导值班制度，纪委采取明暗访形式，督促全区干部职工改进工作作风。二是以节假日为突破口，采取节前廉政短信提醒、节中明查暗访、节后廉政公示等措施，印发《关于严禁节日期间公款购买赠送或收受节礼的通知》等文件，督促党员干部廉洁过节，过好“廉节关”。三是以建设“一站式”服务为突破口，加快民生服务进程。管委会、街道办建立服务联动机制，建设“一站式”服务体系，共同设立服务窗口，方便群众办理各类业务，也便于群众监督。四是以基层为着力点，加强村社区勤廉建设。坚持村社区干部勤政廉政公开承诺和“四民主两公开”制度，并对全区23个村社区工作经费使用及村居务公开情况进行了全面检查，防止了违纪、违法行为的发生。
2、认真抓好廉政教育系列。一是开展系列助廉活动。
3、继续抓好中央、省、苏州市、我市各项规定的落实。
四、推进惩防建设，做好风险防控针对近年来出现了周峰、张跃明、孙锦泉和邵振良等腐败案件。开发区认真剖析案情，梳理制度建设漏洞，着力查找腐败问题产生的根源。在苏州市纪委和太仓市纪委指导下，开发区采用项目化的方法全面推进查案治本工作，通过定项目、定责任、定方案来落实过程管理，使惩防体系建设项目化的全面铺开并得以有效深入的推进。
纪工委工作总结
结合街道重点工作，纪工委开展了五次专项督查工作，重点对机关干部值班、上班情况、公车使用和村(社区)人员在岗情况进行了督查，推动xx党员干部转变作风。纪工委成立了检查组对中秋、国庆期间公车私用、公款违规接待等进行检查，根据区纪委《关于对狠刹“会所中的歪风”专项整治行动加强监督检查的通知》要求，要求全体机关干部和村(社区)街管干部均围绕“五个一律”作出《承诺书》。此外，按照上级要求，扎实开展清理办公用房、清理规范创建达标、清理节庆论坛展会“三项清理”以及会员卡清退工作;深入落实全市减轻基层负担的七项规定，规范村(社区)报刊征订和严禁公款购买印制贺卡和烟花炮竹等行为，并多次进行督查工作，加强整改落实。进一步做好信访件和领导信箱回复工作，20xx年，街道共受理群众信访件35件，对群众反映的关于干部作风等一系列问题积极调查，并做到及时整改，并已全部办结。同时，进一步推进案件查办工作，办结违规违纪案件6件，给予3人警告和3人开除党籍处分。
20xx年，纪工委各项工作取得了一定成绩，但是对照新形势下尤其是十八大以来上级对反腐工作的高要求，对照群众举报反映的各类突出性问题，对照反腐工作亟需补充的专业化和知识化水平，我们还有一定的差距，201x年纪工委将在进一步制订和完善各项制度，在加大党员干部教育的同时，重点在围绕街道中心工作加强督促检查上下功夫，在创新各项工作举措上做文章，具体来说，201x年，纪工委将在以下几方面努力：
2、要在制度执行上进一步落实。继续实行党风廉政责任制，召开作风建设大会，认真落实“一岗双责”。201x年，此项工作将更加艰巨，面对的新问题和新挑战会更多。纪工委将进一步严肃工程管理、财经审计等各项纪律，同时严格按照规定内容，要求领导干部作重大事项报告，对涉及到的个人重大事项要及时反馈街道纪工委。
3、要在检查督促上进一步到位。进一步加大督查力度，在督查工作中抓好落实，尤其是在做好案件查办和信访件回复的基础上，围绕街道党工委、办事处的工作目标做好督促检查工作，促进街道中心工作的_高效落实。根据中央“八项规定”等精神，在各项规定的长效执行上抓好落实，尤其是在公款接待、公车使用、公款旅游和党员干部奢侈浪费等方面重点加强监督和检查，使各项规定贯彻落实到位。在信访件查办上要积极转变方式，既要严厉惩治腐败，又要抓小抓早提醒人，防微杜渐，对轻微违纪的党员干部进行“廉政提醒”教育等。
201x年，街道纪工委将积极做好区纪委和街道党工委交办的各项任务，早谋划、早沟通、早准备，积极关注纪检监察工作新动态，查缺补漏，确保201x年我街道纪检监察工作走在全区前列，为xx的长治久安和跨越发展贡献力量。
纪工委工作总结
(一)围绕街道中心工作，真抓实干，开展纪检监察工作。
1、为了构建和谐社会，解决人民群众的实际问题，提高民生净福利指标，年初街道对20大民生问题及时进行了彻底的排查，对排查出来的问题采取领导挂点包案制度。为了落实责任，成立了**街道20大民生问题专项治理工作领导小组，由街道党工委副书记、纪工委书记李树青同志任组长，街道纪工委对此项工作的落实情况进行全程跟踪，对工作不力，导致矛盾纠纷激化升级的，依据追究责任。
2、按照区委、区政府的统一部署，今年对集体股份合作公司进行换届选举。为了确保换届选举工作的平稳顺利进行，街道纪工委负责全程的纪检监察工作。街道纪工委书记李树青同志多次在股东代表参加的大会上作有关依法依纪选举的廉政教育讲话;在选举筹备过程中遇到的信访、上访问题，街道纪工委书记及成员深入村民中去，通过集体谈话、个别训诫谈话、召开座谈会等形式了解情况、分析原因、耐心解释、化解矛盾，最后使换届选举工作顺利进行。
3、年初伊始，办事处筹备办公室的搬迁工作，为了贯彻落实_同志关于在新形势下加强作风建设的讲话精神，在街道、社区干部中大力倡导艰苦奋斗作风，弘扬能吃苦，特别能打硬仗的“**精神”，在办事处乔迁新办公楼过程中，厉行节约，共节省搬家费用、购置办公用品费用20多万元。并以办事处乔迁新办公楼为契机，加强机关科室管理，转变工作作风，提高工作效率，实现政务公开，办好服务窗口，树立勤政、廉洁、高效、为民的办事处机关形象。
(二)以干部作风建设教育活动为契机，不断加强反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工廉洁从政的自觉性。
今年以来，街道纪工委以“特区干部好作风”建设教育活动为契机，全面加强干部职工反腐倡廉宣传教育工作，不断提高了干部职工廉洁从政的意识和自觉性。一是认真学习了上级纪检监察工作会议精神，加强理想信念教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢党员干部廉洁从政的思想根基。二是认真学习了《_中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等有关文件，巩固树立正确的价值观、权力观、利益观，正确行使手中权力，自觉防止滥用行政执法权谋取私利的行为，真正做到权为民所用、利为民所谋，为构建和谐社会开展文明行政、文明执法，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉与_保持高度一致，维护政令畅通和纪律的严肃性，坚持做到有令则行、有禁则止，教育干部职工筑牢拒腐防线，立志做一个清正廉洁的干部。
在纪律教育学习月专题活动中，街道纪工委采取多种方式进行教育，着力提高广大党员干部的思想认识，增强学习效果。一是召开全体党员干部座谈会，围绕教育活动主题交流学习心得体会，每个党员都撰写了一篇学习心得，通过交流，我街道党员干部深刻领会了学习教育活动的目的和意义，增强了反腐倡廉和严以自律责任感，更加筑牢了廉政勤政思想防线。二是组织党员干部共计200余人集中观看了警示教育片《莫拿自由换金钱》和《勤廉风景线》等教育专题片，通过活生生的正反两方面典型事例，使党员干部看到了邪与正、违法与守法只有一步之遥，一墙之隔，受到了一次深刻的党性教育和反腐败教育，有效增强了震慑力。特别是观看了《莫拿自由换金钱》之后，大家对“坚定理想信念、强化责任意识、增强监督意识”三项内容有了更深刻的认识。三是对街道机关及下属8个社区工作站、5个股份公司党组织的党员进行了廉政知识测试，共有近200人参加了知识测试活动，街道机关党员干部优秀率100%，街道下属单位优秀率95%。四是街道党工委书记、办事处主任陈学度作有关勤政廉政方面的专题讲座。讲课深入浅出、形象生动，激发了党员干部浓厚的学习兴趣。
他还用身边大量的事实和典型案例给大家敲响了反腐倡廉的警钟。同时街道党工委副书记、纪工委书记李树青作了关于加强党员干部作风建设的专题讲座，从五个方面讲述了干部工作作风的重要性，并结合工作实际，对党员干部提出了几点具体工作要求，强化了遵纪守法、严守准则、廉洁奉公的意识，增强了当好单位“勤廉家”责任感。五是举办《**街道干部好作风演讲比赛》。
为了进行正面教育，树立典型、弘扬正气，宣传我们身边的好人好事，我街道举办了演讲比赛，共有14个党组织的选手参加了演讲比赛，220余名党员干部观看，经过两个多小时的演讲，讲出了我们身边熟悉的人、熟悉的事。讲出了我们的领头羊陈学度书记，一身正气，威风凛然，勇于挑重担，敢于打硬仗，不怕困难和黑社会的威胁，带领我们勤俭持家，心系群众，一心为百姓排忧解难;讲出了我们的科长，默默无闻，无怨无悔，为了辖区的稳定和团结，多少个日日夜夜工作在维稳的第一线，夏天头顶烈日，冬天饱受严寒，苦口婆心的做上访群众的思想工作，直至得到群众的理解;讲出了我们社区的工作站站长，无私奉献，一心扑在社区上，心里时刻装着社区居民的大小事，谁家有困难需要帮助，谁家的小孩无人照顾，老人活动场地需要扩大，无一不需要他们用心的解决;讲出了最基层、最普通的社区计生专干，年复一年，日复一日，不厌其烦的做着老大难的工作，并且得到了各级的认可。广大党员纷纷表示，通过这种形象生动的教育方式，使大家深受教育，有榜样为目标，极大激发了大家的学习和工作热情，同时也受到了一次深刻的反腐倡廉和党纪条规的教育，党性观念得到了进一步提高，廉政意识得到了进一步加强。六是举办了一场廉政书画展。
为了大力推进廉政文化进社区活动，使“廉荣腐耻”深入社区的每一个角落，引导社区居民群众广泛参与社会主义精神文明建设，真正树立起“廉荣腐耻”的社会主义新风尚，为充分展示**街道廉政文化建设取得的成果，街道在绿景社区文化活动中心举办了一场廉政书画展，参展作品全部由辖区居民提供，并组织辖区党员干部观看，收到了良好的效果。此外，为了配合教育月的宣传，街道及各社区设立了廉政教育宣传栏，发放了大量的教育材料，以进一步扩大教育面，提高教育效果。七是开展廉政谈话。
为了分层次、有重点的进行廉政教育，纪工委书记李树青同志召集科级以上干部进行了集体谈话，要求他们要严格自律，管好自己的同时，带好科室的其他同志;对街道有执法权的公务员也进行了一次集体谈话，告诫他们要用好手中的权利，秉公执法、文明执法，多为群众办好事、办实事;针对股份公司换届选举工作中出现的问题，街道纪工委书记多次找个别党员干部进行约谈，从党员要严格遵守党纪的角度，告诫他们要严肃纪律，确保换届工作平稳进行。
(三)深化制度创新机制，充分发挥用制度管人管事的作用。
加强党风廉政建设，制度是保证。今年以来，我们狠抓制度建设，把制度建设作为依法办事的重要抓手。特别是针对工作中暴露出的问题，不断健全完善廉政勤政相关制度。一是针对在工程招投标工作中遇到的实际问题，街道基建管理小组经认真研究讨论，修改了《**街道基建工程管理暂行办法》的部分内容，使招投标工作更加公平、公正，程序更加合理。街道指定专人管理工程项目，实行监管分开，街道纪工委侧重监督。二是年初街道财务室增加2名工作人员，对社区工作站的财务管理实行“收支两条线”，效果良好。三是为了加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定，年初制定了《**街道基层党组织党风廉政建设责任制考核办法》，明确了党风廉政建设的具体内容，促进工作的落实。并在工作中严格按制度办事，基本上形成了用制度管权，做到权为民所用;用制度管人，做到人尽其才;用制度管事，让事事顺意的良好工作局面。
在加强制度建设的同时，狠抓了制度的落实。一是严格贯彻落实《**街道纪工委负责人同下级单位主要负责人谈话制度》，今年共开展任前谈话6人次、定期谈话18人次、诫勉谈话2人次，收到了良好的效果，达到了教育的目的。在谈话中反映的问题，纪工委都能及时督办加以解决。二是严格贯彻落实《**街道党工委民主生活会制度》，今年的街道党工委领导干部民主生活会，班子成员以落实科学发展观，促进社会和谐发展为主题，结合各自工作实际，对照理想信念、精神状态、推动发展、群众工作、廉政建设五方面的要求，坦诚相见，直言不讳，踊跃发言，从理论学习到实践表现，从工作态度到工作作风，从工作效果到工作方法，从8小时内到8小时外，实事求是，客观评价了自己在过去一年里所作的工作，同时认真反思了工作中的不足，并提出切实的改进方式和努力方向。真正做到了“解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”，达到了批评与自我批评的效果。班子成员把批评与自我批评视为_员永葆生机和活力的思想利器，坚持“团结—批评—团结”的原则，做到谈成绩实事求是，摆问题不遮不掩;提意见推心置腹，接受批评态度诚恳。每一名班子成员都对大家的批评意见以闻过则喜的态度，专心听、认真记、坐得住，从而使民主生活会自始至终保持了一种团结和谐、积极向上、奋发进取的良好氛围，真正达到了既解决问题、提高思想认识，又团结同志的目的，使班子成员受到了一次严格的党性锻炼。互评时发言人次达到153人次，提出意见和建议180多条。
对民主生活会上征集到的意见与建议及时制定出有针对性的整改措施，学度同志要求有关部门立即明确落实的具体步骤、时限和责任人，确保尽快完成整改。
(四)健全监督制约机制，努力将权力置于有效监督之下。
认真履行党章党规和政纪法规赋予的监督职能，依纪依法开展监督工作，街道初步形成了制约有效的权力运行监督机制。在参与中监督，在监督中服务，做到了从事后查处为主转向事前、事中监督为主，从偏重于结果的监督转向对整个过程进行监督，从而使监督的广度、深度、力度进一步提高。
一是加强对干部选拔任用工作的监督。一年来，纪检_门参与10余人次街道干部选拔任用工作的资格审查、考察谈话、等重要环节，对干部任用工作实施全过程监督。
二是加强对街道招投标工程项目工作的监督。20xx年纪检_门参与并监督由街道基建工程领导小组自行组织的招标、投标、开标、议标、评标工作。
(五)加强罗湖区行政监察系统的运行管理，提高行政执行力。
街道纪工委高度重视罗湖区行政监察电子系统的建设和管理，把充分利用好罗湖区行政监察系统二级平台作为促进行政执行力的建设，改善机关工作作风，提高工作效能的手段，也作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径，目的是为了更好的促进街道各项工作的落实。
为了确保行政监察系统的正常运行，街道成立了行政监察系统领导小组，党工委副书记、纪工委书记李树青任组长，办事处各分管领导任副组长，办事处各科室负责人、各社区工作站站长为成员。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，纪工委副书记韩丽华任办公室主任，日常工作由监察室温平懋负责。并制定了切实可行的《罗湖区行政监察系统二级平台——**街道运行方案》，有计划、分阶段做好二级平台的运行和管理工作。
为了分清责任，加强行政执行力的建设，增强机关工作人员的责任意识，结合街道的实际，制定了《**街道行政监察系统运行的奖惩办法(试行)》、《**街道行政监察系统运行情况通报制度》，确保工作的落实。
纪工委工作总结
一、强化学习提升素质学习是永恒的主题，是提升综合素质的不竭动力，是攻克各种困难的锐利武器，是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为纪检监察干部，学习是工作所需和精神追求，更是一种政治责任。
面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，面对所辖单位所承担的工作不同，要求我们在实际工作中必博学善思，开阔视野，增长见识，只有这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基础。
学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯，也是切实提高敏锐性和动察力的有效途径，思考的过程就是全面分析、归纳总结的过程。要从不同角度，不同层面去观察和思考问题，深入思考纪工委工作思路，创新监督检查工作方式，不断完善监督检查工作制度，从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。
发点和落脚点。
2、拓展监督渠道，实施“一把手”工程。为了对“一把手”实施有效监督，我们重点开展了“四项活动”一是开展了“一把手”讲廉政课活动。二是开展了“一把手”双述双询双评活动。
3、关口前移，变被动监督为主监督。监督难、难监督，这是摆在我们面前最现实的问题，如何破解这一难题？首先我们认真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来，我们面临新的机遇，跳出自己监督自己的怪圈，不受任何限制的被动局面。
其次，我们在监督方面突出“四盯”一是会议监督“上门盯”参加所辖单位党政班子会，民主生活会，各项工作推进会，述职述廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议60余次。二是日常报告“重点盯”。建立“三重一大等重要日常报告制度，并每两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填写不实的，以反馈单形式进行反馈，提出整改意见。一年来对所辖单位上报的日常报告单，反馈意见5次，提出整改意见2次。
纪工委工作总结
上半年，开发区纪工委在开发区工委、管委会及市纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和上级纪委有关会议精神，与时俱进，积极创新，扎实工作，务求实效，从维护社会稳定的大局出发，紧紧围绕园区建设、农村稳定为重点，深入基层，深入群众，妥善化解各种矛盾，为开发区各项事业的蓬勃发展创造良好的外部环境。
现将上半年的工作简要汇报如下：
一、结合保持_员先进行教育活动，加强学习，不断提高自身素质。
在第三批保持_员先进行教育活动中，纪工委积极参与配合，以“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”为目标，精心组织，周密部署，求真务实，扎实推进。
在全市得到推广。
在组织学习中，我们开展了“学习贯彻党章，做清廉务实谋发展的党员干部”活动，开展了反腐倡廉专题教育活动，还组织学习了《信访条例》和省市有关文件，用案例说教，大大提高了广大党员干部的思想觉悟和防腐拒变能力。
二、认真做好本职工作和分管工作，为开发区建设保驾护航1、按照市委、市纪委的统一安排，我们在全区上下组织开展“走好人生路，算好七笔帐”专题活动，还组织学习了省委书记李源潮的“永葆清正廉洁的政治本色”以及徐州市委书记徐鸣的“让廉洁的阳光照耀彭城大地”等文章，并组织开展讨论，使广大干部群众能真正做到自重、自省、自警、自励，严于律己，率先垂范，认真落实党风廉政建设责任制，不折不扣地兑现自己的廉政诺言。
2、一着不让地抓好信访工作，变上访为下访，发现苗头问题及时处理，使开发区上半年无一例越级上访，无一封越级信件。
重点是摸群情、释疑惑、解难题，在下访时抓住当前突出问题，着力化解主要矛盾，围绕线索进行访查现场办公，发现问题就地解决。
今年初我们下基层得知段庄五组的开发区绿化占地的二次补偿款发放没有及时到位，群众中意见很大，即将出现不安定情况。我们及时向区领导汇报，引起了区领导的高度重视，当即召开专题会议，安排有关工作，使补偿款迅速发放到群众手中，避免了一次上访事件的发生。
多次找这些人谈话，告诫他们不能因个人恩怨破坏开发区建设的整体形象和投资环境，积极地做好他们的思想工做，并帮助他们解决实际困难，经过我们做耐心细致的工作，这些人都摆正了心态，现在都能大力支持开发区的各项建设。在工作中我们还开展回访活动。在上访案件处理后，我们在一定的时间内回访，认真听取他们对案件的处理意见，以便总结经验，不断改进工作。从而稳定了群众情绪，激发了干劲，促进了经济和各项社会事业的发展，巩固了社会稳定的大好局面。段庄村老上访户王冰义、王德会二人，长期到开发区上访、缠访。我们经常到他们家中，倾听他们的意见，了解他们生活中遇到的难处，并想方设法帮助解决。现在每人都有找到了致富项目，由原来的上访户变为经济致富带头人。
3、认真查处群众反映的问题，上半年查处了一名党员违纪问题。今年4月份，纪工委收到开发区琅墩村群众写来的匿名举报信。举报该村计划生育协管员倪宝光收受钱财放生二胎一事。
纪工委根据举报成立调查组，通过对举报信中所提供的有关人员进行了的走访和座谈，以及与当事人倪宝光见面谈话，举报信中所反映的问题基本属实。倪宝光身为_员，作为协助管理计划生育的村组干部，但他却违背政策，多次利用手中的职权为超生户大开绿灯，他还收受钱财，联系制作假证的人，为躲避计划生育的人员徇私舞弊弄虚作假。
的计划生育工作位于全市末位，被市政府列为全市计划生育重点管理村。针对以上情况，我们在请示市纪委同意、报开发区党工委审核，给予倪宝光同志留党察看处分。
4、计划生育工作有序进行，较好的保持了低生育水平，完成了序时双月查及尾欠清理工作。
开发区下辖2个行政村，人口7881人，育龄妇女4300人，双查对象781人，占总人口的。自20xx年以来，计划生育工作按照市政府、市计生局的要求较好地完成了各项任务和指标，保持了低生育水平。一孩积累率、计划生育率在全市的比分都比较靠前。今年初以来，由于全市镇级事业单位改革，区计生办原借调人员各奔东西。
我们在做好原计生办人员落聘的思想工作基础上，克服无编制的实际情况，工作不撂摊子，各项工作都正常有序地开展。上半年计划生育率为90%，与去年同期相比上升了2个百分点，共落实放环49例，人流16例，结扎36例，共落实外出躲避19例，对符合条件的独身子女家庭33人一次性兑现独身子女奖励金，对农村符合条件的困难家庭13户实行救助，救助金额为22400元。
纪工委工作总结
(一)尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展情况。二是重教育，不断提高党员干部队伍整体素质。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉政党课x次，组织观看警示教育片x次，参加x余人次。
(二)强化监督，持之以恒抓作风建设。一是积极推进监察职能向基层延伸，在街道所辖x个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共x人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查力度，共开展监督检查x次，发现相关问题x余处，及时纠正提醒，督促各部门、各社区做好整改，确保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项检查小组在结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以来组织各种形式的监督检查x次。
(三)从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机制。x年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不严格，通报批评x人，诫勉谈话x人，辖区党员因违反国家法律法规，开除党籍x人。二是深入推进“补短板建机制强能力见成效”问题整改的落实。结合实际制定《x街道x年“x”问题整改落实工作台账》，按照x个方面x条问题清单，制定x条整改措施，按照整改时限逐个解决问题，逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访问题能够及时妥善处理。
(五)强化巡察整改，推动主体责任落实。x年x月x日至x月x日，区委第x巡察社区组对x街道x个社区党组织进行了巡察，共发现问题x个，街道党工委逐条对照问题，制定整改措施，落实整改任务，截止目前，已全部整改到位。x年x月至x月底开展社区党组织巡察发现的突出问题和共性问题集中整改工作，街道党工委及时召开专题会议对巡察全区x个社区党组织发现的x各方面x项共性问题进行了深入剖析和研究，主动认领x项共性问题，制定x条整改措施，街道党工委专门成立巡察整改领导小组，推进问题整改落实，确保在年底前全面完成集中整改，取得明显实效。x年x月x日，区委第x巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问题x个，党工委及时召开整改专题会议和民主生活会，认真研究反馈意见，深刻剖析问题根源，逐条对照制定整改措施，切实担负起主体责任。
(六)存在问题及原因分析。
存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。原因分析：一是工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新，效果还不够明显，学习教育力度不够，触动不深。
纪工委工作总结
经开区纪工委工作总结及工作思路一、xx年工作总结一是认真履职，责任明确。党工委高度重视党风廉政建设工作，认真履行党委从严治党的主体责任和纪委的监督责任，先后4次进行了专题研究，年初制定并下发了《长沙天心经开区xx年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确了党工委、纪工委及每个班子成员的党风廉政建设主体责任和监督责任。进一步强化责任主体，强化责任追究，强化责任担当。要求每一名班子成员，必须按照党风廉政建设的有关要求，认真履职，把“一岗双责”切实落到实处。确保了党风廉政建设工作任务层层落实，形成了齐抓共管的良好局面。
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二、xx年工作思路xx年天心经开区将在市、区纪委的正确指导下认真贯彻落实十九大精神，坚持标本兼治、惩防并举，着力落实好两个责任，注重监督、教育、预防，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，着重做好以下工作：
（一）抓监督，全面落实“两个责任”。
1、明确责任边界。将在年初召开专题工委扩大会，研究两个责任的落实工作，并以党工委名义下发党风廉政建设两个责任落实工作方案。
2、层层压实责任。制定《党风廉政责任书》，要求各局室与党工委签订《责任书》，并召开局室会议学习文件，落实主体责任。要求局室负责人守好自家的门，管好自家的人，做好自家的事。
3、强化对责任落实的监督检查。定期对班子成员、局室落实主体责任的情况进行监督、检查，检查的结果公开，同时作为绩效考核和领导班子总体评价及领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
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3、强化社会监督，做好信息公开，人、财、物管理公开。
4、注重抓好信访工作，畅通信访举报渠道，行风政风举报渠道，及时解决企业、群众反映的问题。
（三）抓教育，加强党员干部队伍的建设。
1、运用好监督执纪的第一种形态。抓早抓小，防微杜渐，抓苗头性和倾向性，让不守规矩、不守纪律的人红脸出汗，让这些人知敬畏、存戒惧、守底线。
2、抓好学习教育。
一是邀请市纪委党风廉政室负责人来园区上一次廉政党课，讲一些作风建设具体的要求，和全市身边的案例；二是利用园区的微信平台发一些廉政知识短信息，传达十九大从严治党和正风肃纪的知识；三是组织集中观看电视片的典型案例。做到警钟长鸣，经常提醒让大家懂规矩、守纪律、不越红线。
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2、抓制度的规范与完善。
3、抓制度的执行与落实。如合同管理制度，有一些合同履行不到位。明年纪检工作组将加强监督，监督各局室抓好制度的执行和落实，执行不到位的将进行通报批评或诫勉谈话。
（五）抓特色，开展好党风廉政活动。
1、打好老品牌。园区“歌莲颂廉”品牌活动已经深入人心，影响广泛，今年仍然要继续打造好这块金字招牌，往年组织过的有广泛影响的活动，今年要继续开展。
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纪工委工作总结
2、狠抓成果推广转化，科技兴农步伐加快。一是开展农村技术集团承包活动，提高农业生产水平。目前，实现农业的优质、高产、高效已成为农业发展的战略要求和根本抉择，要实现这一目标，必须依靠科技进步。为此，我们继续加大实施农村技术承包活动的力度，促进和提高农业综合生产能力。今年共组织×家企业、农户及科技_大力实施了无公害蔬菜生产技术、葡萄病虫害防治技术、商品瘦肉型猪生产技术、压表层防堵渗灌节水技术等×项技术集团承包项目。
纪工委工作总结
设立党的委员会和党的纪律检查委员会，地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会进行纪律检查，今天本站小编给大家带来了20xx纪工委。
希望对大家有所帮助。
今年以来，我们绍兴市国家税务局在省国税局和绍兴市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的xx大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以“两权”监督和行风评议为抓手，以“执法公正严明，服务优质高效”为主题，紧紧围绕国税中心工作，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。通过全系统广大干部职工的共同努力，全市国税系统的纪检监察工作取得了明显的成效，有力地促进了各项税收工作任务的圆满完成，为绍兴国税事业的全面持续协调发展提供了有力保证。现将x年我局纪检监察工作开展情况汇报如下：
一、紧扭龙头，在落实党风廉政建设责任制上有新举措。
党风廉政建设责任制是做好党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，必须常抓不懈。
一是各级国税机关的“一把手”责任主体意识明显增强。市局党组领导带头落实责任制，在全市国税系统党风廉政建设和行风建设工作会议作出廉政承诺，并喊响“向我看齐”，率先垂范，发挥了表率作用。同时能够认真履行廉政职责，积极支持纪检监察工作，做到“四个直接”，即：对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要案件直接听取汇报;各级领导干部特别是党组“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进全市国税系统党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。
二是全面进行任务分解，党风廉政建设和反腐败任务细化，责任到位。市局于年初制定并印发了《x年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》的通知(绍市国税党[]x号)，对全年的党风廉政建设和反腐败工作的任务逐项分解落实，市局党组和各单位的主要负责人分别依照分工明确了领导责任，确定了牵头单位和参与单位，确定了各项任务的直接责任人。在此基础上，市局党组书记与各县(市)局党组书记签订责任状，市局分管局领导与有关处室、单位签订责任书，保证责任落实，确保各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实。
三是深化绩效考核，责任监督和责任考核体系进一步完善。各单位把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作目标考核，各级纪检监察部门负责对责任制落实情况的监督检查，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。并在继续实施一级考核一级的工作目标考核的同时，今年我局全面实施了考核到干部个人的岗位目标责任制考核办法。按照“岗责明确，绩效挂钩”的原则，在前几年探索试点的基础上，制订了“以岗定责，按季考核，结果公开，奖惩兑现”的考核办法，定性与定量结合，严格进行考核。干部奖励与工作业绩挂钩的程度不断加深，从而较好地解决了机关工作中“干好干坏一个样，干多干少一个样”的老大难问题，进一步增强了干部的工作责任性，激发了工作热情20xx年纪检监察工作总结20xx年纪检监察工作总结。
二、注重教育，在提高干部整体素质上有新成效。
根据年初工作部署，积极构建“大宣教”工作格局，认真开展思想道德教育、业务培训、廉政教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。
一是抓政治理论学习，提高党员干部思想认识。我局一直坚持周一学习制度，每月安排。
学习计划。
采取集中学习和分处室、单位学习相结合的形式组织广大党员干部认真学习政治理论知识并做到有计划、有检查、有考核。今年以来先后学习了党的xx届三中、四中全会精神中纪委第三、四次会议公报中共中央《关于开展向牛玉儒同志学习活动的决定》和《国家税务总局关于开展向任长霞同志学习的通知》全省和全市国税工作会议精神等内容。通过学习、讨论增强了广大干部的理论水平提高了思想素质。
二是抓业务培训。为切实提高干部在职培训的效果，我局依托浙江省委党校的优势，高起点筹划制订了分层次的《绍兴市国税系统x年—x年干部教育培训规划》和《绍兴市国家税务局关于做好x年干部教育培训工作的意见》。在培训内容的选定上，我局将公共管理硕士(mpa)和工商管理硕士(mba)课程作为科、股级干部的培训内容，将注册税务师考试课程作为全员培训的教材，并已正式启动实施。
三是抓党纪法规教育，增强规范执法的意识。我们十分注重对广大党员干部的党纪法规教育，“两个条例”出台以来多次组织党员干部听辅导课、收看辅导录像片;邀请纪委领导和有关专家作辅导报告;还利用周一学习制度和网上廉政教育专栏，组织党员干部学习有关法律法规，一年来，先后组织党员干部学习了《行政许可法》、《中国共产党章程》和“两个条例”等党纪法规。通过学习辅导，使广大党员干部增强了规范意识，提高了廉洁从政的自觉性。
四是抓廉洁从政教育，提高清正廉洁的自觉性。市局在今年x月份开展了以“聚财为国，执法为民”为主题的廉洁从政教育活动，分二批组织全体党员干部赴浙江省第四监狱接受现身说法教育，邀请市纪委副书记上廉政辅导课，省委党校教授为党员辅导“两个条例”，还结合实际开展讨论。通过学习讨论，广大党员干部进一步增强了廉洁从政的意识，提高了立党为公，执政为民的自觉性。
三、促进效能，在开展民主评议行风活动中有突破。
年初，我局按照上级关于行风建设的要求，及时制定并下发了《绍兴市国税系统x年行风建设和民主评议行风工作的实施意见》，明确“执法公正严明，服务优质高效”的行风建设总目标。并结合开展机关效能建设，我局于今年x月份在全系统实施了“业务重组、流程简化”工作。主要措施有：
(一)统一思想认识，转变管理理念。
业务重组、流程简化是一项复杂的系统工程，也是一次深刻的征管改革。提高广大干部对业务重组的认识，统一思想，转变观念，对于业务重组工作的顺利进行有着十分重要的意义。因此，我局十分重视思想发动工作，于去年三季度在全系统开展了“学三个代表重要思想，促国税事业更快发展”的专题活动，进行思想准备，在广大干部中逐步确立了以下管理理念，即“规范、便民、透明、高效。”规范，包括依法行政和规范操作两层意义;便民，就是国税机关要在严格执法的前提下，真诚地为纳税人服务;透明，就是税收政策和办税制度要对纳税人全透明，为纳税人依法纳税创造好条件;高效，就是在税收征管中要强化“成本”意识，提高效率和效益。
(二)调整机构职能，优化纳税服务。
凡是纳税人到办税大厅上门咨询或索要资料等，均由办税大厅负责。二是统一受理或承办纳税人到税务机关办理的各项涉税事务。办税大厅能够直接办理的就直接办理，需要调查核实不能直接办理等涉税事项由办税大厅负责在局内部流转，并按承诺时间由大厅统一回复纳税人。目前，x个涉税事项中有x个纳入办税大厅统一受理，比原来增加了xx个，其中大厅直接办理事项达xx个。这样，纳税人找税务机关办事、咨询等，有一个部门统一受理，不必东跑西找，而且所有事项均能在限期内得到明确答复。
20xx年，第一纪工委监察分局紧紧围绕县纪委监察局工作部署，扎实履行监督检查职能，紧盯巡视督查、监督检查和查办案件工作这一主线，深入联系单位(乡镇)调查督办，反腐倡廉和党风廉政建设工作顺利开展。现将具体工作汇报如下：
一、严格履行监察职责，强化日常监督。
1、履行监督职能。通过在事前加强教育防范，督促党员干部增强廉洁自律能力;在事中加强过程监督，督促权力公开合规运行;在事后加强检查，督促建章立制整改完善，强化对部门权力运行的“实时监督”，确保“小问题”不变成“大问题”。按照纪工委监察分局的工作职责，一纪工委对联系的25个单位(乡镇、区)重点加强了“三重一大”、三公经费事项的监督，通过。
工作报告。
会议参与工作约谈和巡视督察等形式，做到事前介入事中监督事后跟踪的全程监督。截止目前，我们先后参与了信访局国土局物价局等单位“三重一大”会议19次，“三重一大”事项备案52次。
2、履行检查职能。一是开展乡镇财务专项检查。20xx年5月25日，第一纪工委监察分局联合县审计局对**镇政府开展题的信访件，市纪委转办的**镇财政所所长相关问题的信访件，群众反映**镇民政办主任相关问题的信访件以及*乡群众实名举报该乡兽医站站长徐学明有关问题的信访件。其中5件信访件按期初步核实完毕并做信访了结，*乡兽医站站长信访件目前正在调查处理中。
3、开展巡视督查回头看。今年初，第一纪工委监察分局对卫店镇政府下发了20xx年财务专项检查意见书。20xx年4月29日，第一纪工委监察分局根据县纪委会下发的《**镇财务督查拟处理问题清单》内容，到卫店镇政府对其20xx年财务专项检查中存在的问题进行了落实督办。责成了**镇纪委对**镇财政所副所长方建明相关问题作立案处理并给予党内警告处分，针对**镇中心校个人报销费用问题对其财务管理人员作行政警告处分，针对**镇民政办违规收取殡葬管理费问题对民政办主任进行诫勉谈话。
三、注重组织协调，有效推进党风廉政建设工作。
1、对所联系单位(乡镇、区)进行相关政策理论的宣讲。例如20xx年新《准则》、《条例》颁布后，第一纪工委监察分局完成了对委局安排的7个单位新《准则》、新《条例》的宣讲和知识测试任务。通过对《准则》、《条例》的宣讲，让广大党员干部牢固树立党章意识、纪律意识和规矩意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。
2、做好党员干部公开承诺工作。今年年初，结合《准则》和《条例》的宣传学习，要求所联系的25家单位(乡镇、区)的党员干部签订“遵规守纪承诺书”，其中班子成员的“遵规守纪承诺书”交第一纪工委备案，其他人员的“遵规守纪承诺书”由各单位存档备案。
3、要求所联系单位每月上报一份党风廉政工作信息，半年上报一份党风廉政工作小结，及时掌握工作动态，调整督查重点。同时督促、协助联系单位开展案件查办工作。
四、服从统一安排，完成委局机关中心工作。
1、开展惠农资金专项治理，运用大数据比对保障人民群众利益。自全县大数据比对工作开展以来，第一纪工委监察分局共收到比对信息98条，涉及74位副科级以上领导干部，其中农村低保类10条，城市低保类28条，医疗救助类20条，城镇保障性安居工程类14条，农业支持保护补贴类26条。通过4天的比对核查，共查实信息47条(其中6条为政策性办理低保)，查否信息51条。涉及违规违纪资金共计210000元，截止6月30日，共收到党员干部退缴资金20xx00元，其中6月10日前主动退缴50000元。本着“惩前必后、治病救人”的方针，立足于抓早抓小，坚持动辄则咎，对违反党纪政纪的干部坚决予以及时审查，在严格执纪中及时挽救干部。6月10日之前，对主动说明问题的实行“三个从轻”，即主动说明情况、主动退出八类补贴领取行为、主动上交违规领取资金从轻处理。
2、积极开展扶贫包保工作，坚持围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、保障和促进跨越发展不动摇，充分发挥督促协调职能，切实做好服务、监督和保障工作。按照县委、县政府的。
工作方案。
和责任包保的要求，根据委局机关的安排部署，主动投入，积极参与卫店镇段港村联系点扶贫工作。抢抓外出农民工回乡之机，做好农民工思想工作，争取他们对扶贫工作的支持，充分发挥好、调动好、保护好广大农民的建设热情。
3、积极参与植树造林活动。根据委局机关领导安排，我先后参与县委县政府组织的“绿满孝昌”集体活动，参加植树活动6次。
五、严格科室管理，提高个人综合素质。
作思路一。
一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：
20xx年，我们认真贯彻落实党的xx大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。
为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。
(二)加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。
今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的xx大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员。
先进性教育。
组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇6名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念警钟长鸣防微杜渐树立正确的权力观、地位观、利益观通过一系列宣传教育活动提高了广大党员干部遵守法纪廉洁自律拒腐防变的自觉性。
(三)积极寻找案源，加大对违法违纪案件的查案力度。
一年来，我们积极寻找案源，充分发挥党风政风信息员的作用，聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用，全年召开了大小会议三次，定期与不定期的从他们那里取得信息，使有情况能及时掌握，及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映，我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话，做到有则改之，无则加免，澄清了事实，挽救了一些干部。在查案工作中，我们坚持了实事求是，有案必查的原则，做好来信、来访工作。同时，在办案过程中，我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系，使工作有序开展。今年，共收到来信来访18件，立案处理4人，其中党内警告2名，留党察看1名，开除党籍1人，恢复党员权利1名。
(四)深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。
继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径，村里不仅有公开栏，而且各村都有自已创办的通讯、小报，把公开内容刊登在通讯简报上，村民不出家门就可知村里的事，同时把今后三年行动计划都进行上墙公布，更完善了公开内容，提高了公开的质量与透明度，这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时，配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作，今年8月份，对26个行政执法部门进行了行风测评，召开了各类座谈会3多个，访问人员2多人次，提出意见与建议12条，受到上级有关部门的好评。同时，对20xx年度党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评，进一步规范了从政行为，提高了办事效率，弘扬了先进文化和良好职业道德，推动各部门和各行业的精神文明建设。
(五)增强改革创新意识，加大了源头治理力度。
一年来，我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字，积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施，在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后，建立健全配套制度，我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题，今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件，纳入规范的管理模式。目前，该软件制作已基本完成，已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时，加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作，今年共审计项目116只，审计总金额1.75亿元，核减金额2516万元，核减率14.4%。同时我们还做好了公务用车摸底、调查工作和公务用车改革方案的调研，为下一步实行公务用车改革作好了第一手资料。
一年来，我们在反腐倡廉工作上取得了一些成绩，但是，还存在着一些问题和不足：一是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强;二是反腐倡廉工作服务经济建设还缺乏超前性。三是源头治理工作还需进一步加强。
20xx年是实现我镇新三年行动计划的关键之年，在新的历史条件下，对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题，我们要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作，与时俱进，开拓创新，积极探索工作新机制，更好地为改革、发展、稳定大局服务。
(一)继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。
以层层签订责任书等形式，把党风廉政建设层层分解，确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用，努力使已形成查案、审计、“三公开”等工作机制进一步规范化;同时，继续完善责任制考核和责任追究的配套制度，切实抓好责任追究的落实。
(二)继续加强党风廉政建设宣传教育。
围绕党的xx大精神和新党章的学习，用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动，营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育，要加强与组织、宣传部门之间的联系，开展好上党课和观看警示教育基地等活动，进一步增强各级干部遵纪守法的自觉性。
(三)继续加大信访查案力度。
要充分发挥信息监督员作用，加强与派出所、司法、审计等部门的联系，增强办案整体合力，坚持做到有案源必查，有案件必立，有问题必处理，以实际行动取信于民。
(四)与时俱进，增强改革创新意识。
要进一步解放思想，与时俱进，增强改革创新意识。针对村、公司集体资产多，管理不规范的问题，要进一步健全制度，加强对集体资产的管理。目前，正在开发一套适用于集体资产管理的软件，准备对全镇11个村(居委会)和12个镇级公司的资产、土地及租赁收入等进行全面的管理。同时，设想把村务公开的内容也一起并入该软件，实现一套数据多方共享的作用。在围绕源头治理工作上，我们要对机关、村、公司和镇事业单位的公务用车全面进行改革;同时，积极参与党委政府的各项重大改革，遏制腐败现象的发生和防止集体资产的流失。
(五)继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。
要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为;继续配合好市、区纠风办做好对外服务窗口、行政执法部门和村民委员会的行风测评工作，加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。
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纪工委工作总结
二、20**年工作打算（一）推进党风廉政教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。结合学习实践科学发展观活动，切实加强党员干部的党性党风党纪教育。组织党员干部认真学习《中国_纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政规定》，中纪委十七届四次全会精神及__在中纪委十七届四次全会上的重要讲话。充分利用省、市、区查办的违纪违法典型案例开展警示教育，适时举办警示教育学习班，用身边事教育身边人。组织开展廉政文化活动，利用创刊的《新站督查》宣传，寄发廉政明信片，放映廉政音像资料片，组织廉政文化教育基地参观活动等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。
（三）强化重点领域和关键环节的监督，进一步推进源头防腐工作。认真执行《党内监督条例》，加强对中央及省市扩内需、保增长一系列政策措施贯彻执行情况的监督检查。对涉及人财物、公权行使、群众利益和其他敏感领域、关键环节以及关键岗位上党员干部的监督。加强对干部人事调配和任用工作的监察。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，杜绝在干部任用、员工招聘、职称评定等方面的不正之风。坚持领导干部任期经济责任审计，确保离岗、离任必审。加强对财政管理工作的监察。严格执行部门综合预算和重大项目预算制度。认真落实“收支两条线”的管理规定，坚决查处私设“小金库”或“账外账”问题。强化国有资产管理，防止国有资产流失。严格执行政府采购制度和招投标管理有关规定。加强对行政许可、行政审批工作监察。
纪工委工作总结【】
首先我谈谈担任初七生物教学工作的总结：
一，加强学习不断提高思想和业务机能素质。
本学年我是第一次担任初七生物工作的，对很多生物工作的认识了解做的准备工作不是很够，但是上级领导对我的工作能力的信任，初七的生物工作我要完成的更好，俗话说学海无涯，教无止境，只有不断的学习，才能让生物学科有更好的青春和活力，我一直在课余时间积极学习，认真掌握初七生物知识，认真结合第八次课程的改革，明确学习的重点以及新课程的标准跟理论规划。另外我还通过各种生物方面的书籍，网络认真学习了生物新课程的执行标准。以及相关的文章如《教师怎样与新课程同行》等各种相关的书记和文章，让我在工作中不断成长，树立了先进的教学理念，为了更好的担任教学工作，明确努力的方向，还通过各种学习活动，如网络听课，公开课等让自己在教学方面不断的提高。让自己的知识不断累计，丰富了自己的知识量，为以后的教学工作做好更好的准备。
二，让生物课程走入课堂。
如何教好初七生物，如何贯彻《国家生物课程标准》对生物的教学内容，教学方式，教学评估教育价值观等多方面都提出了许多新的要求。为此，我认真学习新课程标准的基本理念，设计思路，课程目标，内容标准及新课程教材。使自己教育教学水平跃上了一个新的台阶。
三：如何通过生物课程让师生之间互动共同学习。
作为一名数学专业的老师，在以前的工作实践中，我掌握很多的教学方法，能很好的和学生交流互动。同样我以饱满的热情来接管生物课程的工作。为了展现自己全面发展的能力，我毅然接受了上级领导的考验。在以往的数学教学工作中，我能充分发展学生情感和态度价值观，使老师跟同学之间成为朋友进行互动发展。充分而积极的利用各种教学资源，改变教学方法，学法。从而获得了很多宝贵的教学经验，同样利用在生物课程中得到了明显的验证。在备课时，真多本班的实际情况，有针对性的精心备课，撰写教案。课后通过课堂的切身体会或疏漏，及时的记录学生在学习中的优越性和困惑性。通过这样的教学方式，我汲取了大量的教学经验，开发学生自主性学习，在本学年的第一学期，本班的生物平均成绩名列全县第一，可见我的教学方法得到了很好的验证，得到了学生的肯定。在不断的思考探索中，全心的在学生中付出得到了成绩的回报，作为一名以数学专业毕业的老师，为自己的付出的工作得到如此的回报，感到无比的骄傲。
教育教学是我们身为教师的首要任务，本学年我努力讲新课程的理念应用的课堂实践教学中，活用新教材，实践新理念，力求让生物课更具特色，形成独具的风格以及教学模式，很好的提高了生物教学质量，是上级领导跟同事有目共睹的。
在担任初七生物课程时，我坚持切实做好认真教学，结合本班的实际，灵活的上好每堂课，真正做好课堂内容当堂完成。课后对学生的作业进行细致的批改，通过各种实践实验课使学生对生物课程产生浓郁的兴趣，同时也是为了以后各种教学累计经验，不让上级领导跟同事失望。另外还通过授课后根据得失即使写些教后感。及时跟本班的班主任进行沟通，了解每个学生，因人而异很好的改进教学方法突破学法，针对一些旧教材内容的陈旧，单一，脱离学生的实际问题。我积极对初七的课程进行开发跟设计。通过系统性的，阶段性的激发学生的热情促进学生的全面发展，对学生的学习进行及时的平价，关注和技能理解掌握，更关注学生的情感与学习态度形成的和发展，既能发现学生的学习成果还能有花和发展他们的学习。
四：在教育工作中能及时发现自己工作中的不足。
首先体现在生物新课程标准的学习不够深入，在新课程的实践中思考还不够多，不能很好的针对性的对教学方面的想法跟问题记录下来，进行很好的反思。
其次，在教教研方面本学年加大了学习力度，虽然认真的研读了一些有关教研方面的书籍，但是在实践中不能应用的到位，没达到自己心目中理想的目标。
最后，在生物教学中很多有特色有创意的东西好不够多，本想设置生物兴趣小组，但是由于各种原因没在现实中落实，在今后的教学中，我要多找出各个学科的兴趣，让学生学的有兴趣，为生物学的做出贡献，一份耕耘，一份收获，在学海无涯的知识世界工作中苦乐相伴。我会本着勤学、善思、实干的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。
接下来我在谈谈20xx年我对学校档案工作的年度总结。
20xx年，在学校上级领导有关负责人的正确指导与帮助下，坚持国家对教育档案的相关精神，坚持教育工作的各项方针和制度，以教师工作行为守则严格要求自己，刻苦专研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和工作规程。将一年来的主要工作汇报如下：
一，思想政治方面。
能够认真学习马列主义毛泽东思想以及邓小平理论和和国家教委的重要思想，深刻领会国家教委的精神和档案的工作原则。与教育档案方针原则保持一致，坚持实事求是，坚持原则，遵纪守法，没出现危机违章行为。按照相关的意见改变工作方法，提高自己的学做业务水平。
二：认真完成本职工作以及领导交办的各项工作任务。
加强对文件收发与管理，首先加强对外来文件的登记与管理。对上级教委的每份文件即使送领导传阅，然后按照领导的批示再对文件进行合理的上传下达，基本杜绝了公文处理上的积压，延时，失误等现象发生。对各个学组的学习文件进行认证登记编号。对文件进行妥善的保管，分门别类。为以后的档案工作做好准备。促进档案管理与达标，根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密的结合教育档案的归档范围及保管期限的规定，使档案工作基本实现了制度化和规范化，为了提高档案管理的自身价值和促进全面教育系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。特别是上级教委对本校的检查工作时，我能很好的完成本校领导交给的任务。积极配合学校领导抓好日常事物性的工作，能够很好的衔接上下级的工作与沟通，还能内外联系工作，很好的保证了学校的日常工作，尽到了自己的责任。
三：存在的问题及未来的工作打算。
首先，我是理科专业毕业的，对档案功底不够扎实，每周担任两节生物课，对档案管理的问题分析的不够彻底，独立解决问题的能力较差，对档案的很多专业知识欠缺。对文稿的起草还要进一步提高。我将进一步的学习，在不耽误生物课程的担任同时，很好的完成档案工作，努力提高自己的政治素质学习水平跟工作能力。尽职尽责，圆满完成各项上级领导下达的任务，俗话说：能者多劳，我会为教育事业做出自己应做的贡献。
综上所述，这是本年度本人对七年级生物课程和档案工作的总结。首先感谢校领导的栽培，还要感谢平时对我工作支持的很多同事，在未来的教育工作中，我会脚踏实地的走好每一步，希望能在本专业的应用特长教学，虽然我现在做的不是本专业的工作，但是我的成绩没让领导跟同事失望过，如果我在本专业内进行教学，我想会发挥的更好，恳请校领导给我一次机会，让我在数学教学领域有更好的发展。在今后的工作中我会迅速的成长，不会让校领导失望，做出更好的成绩来感谢校领导对我的厚爱。