工作汇报是一个展示自己工作风采的舞台,要充分利用好这个机会。在下面的范文中,你可以看到一些工作汇报的亮点和优秀之处,供大家借鉴和学习。
基层支部党建工作汇报
首先,我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作,表示热烈的欢迎。下面,我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。
今年以来,我镇党委以十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,在基层党组织建设中与时俱进,开拓创新,深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动,结合社会主义新农村建设,以创建农村基层党组织建设先进镇为目标,努力提高全镇基层党组织建设的整体水平,进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。
一、基本情况
全镇有基层党支部48个,其中农区党支部31个,机关、事业党支部15个,企业党支部1个,1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名,其中农民党员527名,占党员总数的65%;流动党员109名,占党员总数的13%。大专以上文化程度197人,占党员总数的24%,初中以下文化程度451人,占党员总数的56%,60岁以上党员161人,占党员总数的20%,35岁以下党员201人,占党员总数的25%。
二、高度重视,全面落实基层党建各项工作任务
懈。在工作实践中,镇党委认真学习贯彻十六大、十六届四中、五中、六中全会和市、区组织工作会议精神,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”,党员领导干部的“基本责任”,基层党支部负责人“直接责任”的职责,建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路,落实发展项目,解决实际问题;形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局。同时,镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定党建工作目标,全面推行目标责任书管理,建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度,把“软任务”变成“硬指标”,对党建工作做到逐项落实,推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求,年初,召开党建工作会议,对全镇的党建工作进行了安排和部署,制定下发了《xxx镇2015年基层组织建设工作要点》等文件,并根据区委组织部对农村党建工作的要求,制定了农村党组织建设考核细则,统一对各基层党支部进行量化考核,并加大了日常检查指导力度,确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元,确保了各项党建工作的顺利开展。
三、真抓实做,切实提高基层党建工作水平
合力,进一步提高执政能力,我镇首先从自身抓起,一是加强学习,坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次,每次不少于90分钟,通过常抓不懈,班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求,班子成员都要过双重组织生活会,认真开展批评和自我批评,使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组,并不定时召开党政联席会议,班子成员共同商讨重大事宜,为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年,为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力,我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记,配强配齐了34个村的“两委”班子。
费收缴工作,定期走访外出务工党员家庭,建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施,确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动证,确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,针对全镇党员年龄老化,文化结构偏低,妇女比例偏少的情况,要求各党支部要做好党员“入口”关,争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来,特别是把致富能手吸收到党员队伍中来,今年新发展党员28名。
(三)抓制度,健全各项工作机制。 一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人,全面贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持一手抓发展、一手抓党建,集中集体智慧,主持制定基层党建工作的重大问题,着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则,细划了基层党组织的目标任务,并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状,把各项工作任务层层分解,落到实处。三是加强村务、财务管理,维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定,镇党委、政府进一步健全了民主理财制度,财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度;同时结合新农村建设工作,镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理,并及时向群众进行了公布,真正做到了干部清白,群众明白。
3000元的活动经费,保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费(20万元)进行阵地建设,目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度,并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。
区党员上岗,通过给这些无职党员设岗定责,很好地强化了他们的党员意识,同时也为农区社会稳定、经济发展等方面起到了积极作用。四是继续落实领导包片、干部包村制度,镇党委根据实际情况,健全完善了领导包片、干部包村制度,把联系村的稳定、发展等方面情况真正与领导干部的实绩考核相挂钩,以形成全镇上下共谋发展的良好局面。另外,镇党委根据工作需要,将挂职锻炼的6名党建指导员中的5名派到基层任职,充实了基层党建工作的力量。
四、常抓不懈,发挥党建工作的实际效能
(一)认真贯彻落实长效机制
为进一步扩大和巩固先进性教育活动成果,镇党委以贯彻落实中央四个长效机制文件为重点,坚持做到思想认识到位、工作部署到位、督查指导到位、制度执行到位、责任分解到位,联系实际,精心组织,扎实做好各项工作。
专题辅导与电化教育相结合,理论学习与实际操作相结合,把教育培训向业余时间延伸,扩大教育的辐射面、覆盖面,把学习贯穿于丰富多彩的实践活动中。三是坚持和完善党员活动日制度。党员活动日制度要做到“三有三规范”,即有固定的活动场所、有必备的电教设备、有扎实的指导督查措施。规范活动时间、规范活动对象、规范活动内容。同时,根据内容确定形式,把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机地结合起来,以吸引党员自觉参加活动,提高活动的成效。四是建立健全制度,开展活动,形成党员联系群众机制。镇党委建立健全以党员领导干部接待日、党员领导干部调查研究、党员干部民情恳谈日三项制度以及定期开展“带民富、解民忧、安民心、助民乐、促和谐”进村入户主题实践活动为主要内容的党员联系群众机制。同时以基层党组织和党员承诺制为总抓手,形成党员干部服务群众机制。
(二)抓先进性教育活动整改提高后续工作
先进性教育活动期间向群众承诺的整改措施有122条,截至目前,已经解决了121条,没有落实并需要上级部门协调解决的有1条,已经向群众说明情况。
户牧民被确定为首批禁牧搬迁对象,为确保搬迁工作顺利开展,我镇深入这些牧民家中,做了大量细致有效的工作,确保了首批禁牧搬迁工作顺利实施。可时至今日,第二批、第三批禁牧搬迁工作始终未如期实施,造成已搬迁的牧民心存不满,其中存在不稳定因素。
(三)坚持贯彻党建带工建、妇建、团建
近年来,我镇党委十分重视、关心工会、共青团和妇联工作,不断强化领导责任意识、党建意识,切实把工、青、妇工作纳入全镇党建工作的总体格局,通盘考虑,同步推进,常抓不懈,初步形成了党建“带三建”的工作机制。
1、初步形成了领导协调机制。一是建立联席会议制度。我镇一直以来坚持对镇群团工作统筹规划、统一部署,并及时提出方向性意见。坚持党群工作联系协调会议制度,定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作,互相促进、互相学习、共同提高。二是推行重大会议列席制度。镇党委、镇政府在研究制定经济和社会发展计划,作出教育、劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时,坚持吸收工会、共青团、妇联负责同志列席会议,及时收集信息,保证科学决策。
建”工作的责任主体、责任范围、责任内容,为扎实推进党建“带三建”工作的深入开展奠定了基础。
五、开展党建工作的经验与做法
近几年来,我镇党委坚持围绕经济抓党建、抓好党建促经济的工作思路,扎实抓好“五个好”创建活动,全镇走上了一条基础牢、经济强、群众富、风气正的发展之路。去年,我镇农牧民可支配收入达到6312元。总结几年来的经验、做法如下:
(一)强核心,抓好班子谋发展
火车跑得快,全靠车头带。一个地方经济和社会的发展,关键要有一个坚强有力的领导班子这个核心。建强了领导班子这个核心,就牵住了农村基层组织建设的牛鼻子,就筑牢了党在农村工作和战斗力的基础。
与自我批评。开“活”党委会,开“好”民主生活会,开“实”述廉会,扎实抓好党风廉政工作。全镇党政领导团结和谐,精神振奋,相互信任,形成了一心一意谋发展,聚精会神搞建设的氛围。三是规范党委对政府、人大主席团的领导。充分发挥党委“统揽全局,协调各方”的作用,避免“党委有权,政府有钱,人大清闲”的现象出现,全镇形成党委核心领导,政府依法行政,人大依法监督的工作格局。四是加强党委对经济工作的领导,针对巴镇经济发展快,坚持重大开支须经党委会决定的原则,引导帮助党政领导积极参与经济工作,提高党委抓经济工作的能力,既保证党委引领发展经济的方向,又为政府组织实施提供坚强的领导保障和组织保证。
其次,建强村党支部这个堡垒。一是处理好党内选举和村民选举工作关系。整顿好软弱涣散或班子不健全的党组织,认真开展“两推一选”,配好党支部班子,特别是配强。明确党员村委会主任为村党支部副书记,强化党支部的核心领导。同时,积极把农村知识青年、后备干部、退伍军人、致富能手培养成党员和村干部,充实党支部班子。二是提高村干部的待遇。针对村干部待遇偏低、退养问题长期得不到解决、工作积极性不高的情况,不断提高村干部的工资待遇,从2015年的月平均工资300元提高到现在的月平均工资480元,对下派担任村支书任期满两年的8名干部,经考核称职后给予了岗位副科待遇,对卸任村干部任期满10年的,按照服务年限给予了一次性经费补助。通过提高经济待遇和政治待遇,激发了村干部的工作热情和突出了“支部书记一把手”的意识。
(二)强政权,带好队伍打基础
“基础不牢,地动山摇”。为适应新形势下建设社会主义新农村工作的要求,加快社会主义新农村建设步伐,我镇从基层党组织建设抓起,努力构建一支有凝聚力、战斗力的基层党员队伍。
一是针对现有村干部年龄偏大、能力较弱,“双带”能力不强的问题,我镇通过下派干部的方式切实加强基层政权建设,先后从机关干部中选派了18名党性强、觉悟高、事业心强、能干事的青年干部担任村支部书记,充实了基层党组织队伍,增强了农村基层党员队伍的生机与活力,保证党在农村的各项事业正常有序发展。二是针对换届后的实际情况,按照《海南区村党支部、村委会工作规范》的要求,不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主管理监督制度,采取集中培训、分别指导等多种形式,使“两委”成员明确了自己的职责,避免了互相推诿、扯皮、工作无章可循、财务管理混乱等突出问题,为新农村建设提供了有力的政权基础。
(三)强实力,围绕主题求富强
镇农作物播种面积40708公顷,大小畜总头数60076 (头)只,奶牛存栏213头;工业总产值完成4.01亿元,工业增加值完成2.16亿元;财政收入完成1037万元,完成年度预算的54%,其中:上划中央税收完成184万元,完成年度预算138万元的133%,上划自治区税收完成130万元,完成年度预算298万元的44%。二是夯实农业基础。上半年,在镇党委、政府的认真组织下,顺利完成了六期农业综合开发项目,累计投入资金230万元,改造中低产田4000亩,衬砌渠道32.19公里;投资20万元完成了河畔村扬水站改建工程;投资4.7万元新建了万亩滩村防洪坝;投资3万元整修了三道坎村葡萄园道路3公里。
其次,狠抓精神文明建设。一是抓好思想政治教育。通过充分利用先进性教育活动以及丰富多彩的文娱活动,用党的最新理论成果武装头脑。教育引导干部群众坚持正确的理想信念,提高在重大问题上判断是非的能力,自觉抵制各种错误思想的侵蚀。二是常抓“先进党支部”、“五好文明家庭”、“平安村”等评比活动,营造良好的社会环境。2015年,我镇红墩村被评为“全国敬老模范村”。
总之,我镇在党建工作方面取得了一定成绩,但是,与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署,立足实际,大胆工作,开拓创新,把我们的镇村两级班子建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力。为加快全镇构建和谐社会步伐以及推进社会主义新农村建设提供更加坚实的组织保证。
机关党支部党建工作汇报提纲
一、基本情况:
机关党支部由党政办公室、经济工作部、劳动人事工作部(再就业中心)、安保部组成,支部委员会由3人组成,下设经济、党政两个党小组,现有党员32名,其中:在岗职工党员11名,调总公司工作3名,待岗职工党员18名。在11名在岗职工党员中,队级党员领导干部3名,科级党员领导干部5名。
二、主要工作内容与效果:
近年来,机关党支部在队党委领导下,自开展创先争优活动以来,按照活动总体部署和各项要求,把构建“学习型”党组织与提高队伍思想政治素质、业务技能素质及管理水平有机结合起来。积极开展了“熟练业务技能,服务生产经营,满意在基层”主题活动,取得了一些成效。下面,就机关党支部创先争优有关工作和活动情况汇报如下:
在造就风清气正的工作环境和氛围、带动科室管理工作中充
分发挥党支部作用。一是抓好支部的学习。按照党委的安排,
我们有组织、有计划地组织本支部和科室管理人员多层次、
经常性的进行学习。在党支部的会议上,我们向每一位党员
提出了带头“愿学、勤学、真学、深学”的要求。把组织集
中学习和讨论,与每个党员和干部职工的日常学习及个人的
工作、生活紧密结合起来,引导大家积极参与、共同进步与
提高。二是加强理想信念教育和组织建设。引导党员干部带
头牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观,牢固
树立全心全意为人民服务的`思想。特别是热情做好入党积极
分子的培养、教育等工作,目前我支部有申请入党人员8
人,入党积极分子5人,重点培养对象2人,预备党员1人。
(二)立足本职创先争优,增强实际工作成效
在创先争优活动中,我们支部要求所有党员,不仅在形
式上要完成好“规定动作”,更注重要在实际工作中产生成
效,要积极投身于创先争优活动之中,以优良的工作作风,
争创优良的工作业绩。
机关党支部所属各科室是队党政、人、财、治安、保卫
的综合管理支部,工作职能既平凡又重要,对发展全队经济、
增加职工收入、构建和谐六队起着重要作用,党支部对全体
党员坚持从严要求,号召党员带头,在实际工作中,以饱满
高昂的政治热情、严肃认真的工作态度、积极向上的精神风
2
貌,履行好党员义务。具体来说,我们抓了“三个推动”:一是推动增强服务意识。管理科室作为全队一个重要的参谋、联络、综合服务部门,我们主动找准位置,紧扣科学发展的时代主题,紧紧围绕队的中心工作,认真履行职责,开展工作,努力发挥其管理与服务职能、为全队的经济发展提供有力的支撑和保障。二是推动增强奉献精神。提倡平凡中讲奉献、奉献中见精神。要求党员带头,从工作的大局出发,服从、服务于工作需要,不讲个人条件,不计个人得失,甘于奉献,勤于工作。工作中有困难,大家来帮助。工作中既分工又合作,有效形成团队的力量。三是推动进一步转变工作作风。要求党员,带头严格遵守各项党纪政纪,遵守队各项规章制度,不谋私利,勤政廉洁,以党性原则做好本职工作,进一步提高办事能力和工作水平;带头查找科室和个人存在的不足和问题,加强相互学习、互相帮助和支持,团结奋进,加快科室管理工作的创新发展。
通过创先争优活动,调动了党支部党员和科室管理人员
的积极性、主动性和创造性。党政办公室在上情下达、队务公开、党建与精神文明建设等方面多取得了显著成效;经济管理部门在资金管理、财务资产管理等方面能及时为领导决策提供各项数据、指标,为队经济发展献计献策;劳动人事部门在劳动人事管理、职工医保、职工来信来访等方面积极履行岗位职责。
三、存在的问题与不足:
1、“三会一课”制度落实的不够好;
2、创新机关党建的方法、手段比较单一,效果不是很明显,特别是对如何增强机关党建生机和活力探索不多,路子不宽,效果不理想。
四、整改措施:
下一步,按照队党委的统一部署,完善支部工作方案,
继续扎实抓好创先争优各项工作任务的落实。
一是在思想观念上要创新。要把落实队经济工作会议精
神与实际工作相结合起来,深入思考如何发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用,扎扎实实地把机关党建工作搞好,为促进管理科室各项工作任务的落实提供强有力的思想、组织和作风保证。紧紧围绕“发展地矿经济中心、增加职工收入、构建和谐文明六队”这个中心和服务全队经济工作的大局,努力寻求党建工作与业务工作的结合点,确保行政业务工作顺利完成。只有这样,机关党的工作才有生机和活力。
二是要按照《第六地质队基层党支部分类定级考评表》
标准,积极开展“五个好”、“五带头”活动,严格按照“五好”党支部标准,抓好各项创建工作的落实工作,对支部建设不足之处,要结合工作实际进行完善,要使支部的建设与队中心工作相适应,达到推动业务工作不断发展的目的。
三是严格党组织生活制度,严肃党员队伍纪律。提高党员特别是党员领导干部对参加组织生活的重要性认识,要求支部每名共产党员都要严格遵守组织纪律,过好党的组织生活,科级党员领导干部每年参加组织生活不少于12次。自觉接受党支部的教育和监督。党支部要经常分析党员的思想状况。使组织生活更具针对性。要以改革创新的精神,丰富组织生活的内容,改进组织生活的方式,提高支部生活的质量。
四是要把促进发展作为机关党建中心任务来进行。要围绕发展抓党建,抓好党建促发展。把党建工作与经济、业务工作紧密结合起来,做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担。紧紧围绕队重大项目即整装勘查项目开展党建工作,使部门党的建设服务、服从于中心工作和重点工作,围绕推进发展这个中心任务,建设一流的党员干部队伍,培育一流的机关作风,创造一流的工作业绩,真正当好贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
xx乡xx村占地面积xx亩,辖内有xx个村民小组和x个居民小组,共xx人。党员xx名,划分为xx个党小组。一直以来,在上级党委、政府的坚强领导和各职能部门关心指导下,我村党支部围绕“为党旗添彩,为发展建功,为群众造福”的主题,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,与村委会团结一致,真抓实干,全面按照科学发展观的要求,以改善民生工作为重点,以抓好党建促经济为目的,积极探索xx村在新形势下的经济发展思路,同时努力做好综治维稳工作,破解征收扫尾的工作难题,为本村各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。现将具体工作汇报如下:
在干部队伍建设方面,我支部成员与村委成员一道,坚定政治立场,发挥团结互助精神,立足本职,明确责任,自觉遵守民主集中制下分工原则,围绕上级党委和党支部领导核心意图,积极开展工作,注重树立集体威信,坚持原则,敬业自律。在平时的工作生活中,廉洁自律,克己奉公,业务活动坚持公开、公平、公正、透明的原则,不吃拿卡要,不收受索取财物,不违反规定滥用公款,无任何违法乱纪现象。
党务公开制度的基础上,着力创新形式,切实把广大群众的“知情权、决策权、参与权、监督权”落到实处。党小组会议每月15号定期召开,支部坚持每个季度至少召开一次党员大会或民主生活会,汇报村里的工作情况,也方便广大党员沟通交流。同时,我支部持续大力推进创先争优,不断提升基层党组织建设的科学化水平,通过各类学习,广大党员政治思想觉悟普遍提高,工作积极性充分调动,在经济建设和社会活动中发挥了共产党员先锋模范作用,多年来党员中未出现违法乱纪现象,在群众中树立了党组织威望。另外,我支部能按时缴纳支部全体党员的党费,每年都按规定完成党报党刊的征订任务,对党员的百分考核也继续开展,毫不放松。
在运转经费保障、活动场所建设及党务工作者待遇保障方面,我村每月为党务工作干部发放定额生活补助,每年用于党员考核奖励方面的资金约30000元,用于庆祝七一、支部活动方面活动资金约50000元,活动形式多样,具体包括红色景点旅游,民主生活会,义务劳动,党课,视频学习等。为保证广大党员能有更好的生活、活动环境,去年,我村投入逾百万资金对老旧的村部、村道及党员活动室进行了修缮,解决了党员群众最直接最关心最现实的热点、难点问题,得到大家的一致好评。
心的全村广大党员在问题解决过程中发挥了举足轻重的作用:带头缴纳购房款,积极协助村干部及上级领导做群众工作。在大家的共同努力下,两年来我村的征收扫尾工作取得了实效,人民生活更加安定;2、近几年来由大专院校毕业转回及新发展的的年轻党员人数较多,因此我村非常重视年轻党员的党性教育工作,定期组织他们上党课,开交流会,共同学习新政策,探讨党员的成长进步问题,帮助他们更好地完善自我,发展自我,从而更好地为社会做贡献,例如我村周xx就通过自己的努力开起了大型商店,帮助我村解决了部分闲臵劳动力;3、今年以来,我村成立了党员义务劳动小分队,每月小分队组织至少一次义务清扫活动,以协力完成村道及全村各卫生死角的清洁工作,优化人居环境,为我村实现城乡一体添砖加瓦。
在过去的工作中,我村党支部能够根据上级的要求结合本村的实际情况,完满完成各项目标任务,维护改革发展稳定的大局,党建工作得到区委和上级领导的一致好评,成绩一直排在全乡前列,2015年我支部被xx区党委评为农民群众满意的村党支部,2015年和2015年被xx乡党委评为先进党支部,2015至2015连续三年被评为党务工作先进单位。
加强基层组织建设 夯实基层基础工作 —— 党建工作是支持公司发展的政治资源,是公司实现又好又快发展不可或缺的发展优势。近年来,公司党支部就如何努力把党的政治优势转化为发展优势、把党建工作资源转化为发展资源、把党建工作的“软实力”转化为公司稳健高效发展的“硬实力”做出了各方面的努力。
一、基本情况
公司成立于***年,现有员工**人。公司党支部成立于***年,现有*名,支部委员*名(皆为兼职),党小组*个,党员*名,组织机构建设尚不健全,缺少系统的党群工作部门,无专业的组织、宣传、党建部门,无专职的党务工作人员,缺乏党建工作经验,在具体开展党建工作过程中仍需要多学习。
二、工作开展情况
公司党支部自成立以来坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的原则,在加强党风廉政建设、党支部组织建设、党建工作**管理、提升公司文化软实力、促进公司全面发展上结合实际、自我创新,完成了党委安排部署的各项工作,公司党建工作呈现出新特点,新气象,为公司全面发挥**平台功能,助推**转型跨越发展提供了强大的政治保证,创造了和谐稳定的工作环境。
1、加强党风廉政建设,营造风清气正的良好环境
承诺书,以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺书高标准严格要求自己,增强自我约束力和拒腐防变的能力。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化,真正将党务企务公开工作的效果落到实处,公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则,把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合,自觉接受员工监督,有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。
2、加强组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用
党组织建设是党的全部工作和战斗力基础。公司党支部不断适应**发展的新变化、新要求,围绕公司中心工作,着力发挥党组织的政治核心作用。通过开展创先争优活动与“两项活动”,公司党支部着力引导全体党员干部共同参与金融创新,做到以创先促工作、以业绩保争优。今年2月份,公司党支部按照**要求,结合自身实际,制定了实施方案、评价细则、考核办法、评价办法等具体细则,为公司的党组织建设提供了基础性保障。
3、加强文化建设,推进企业文化活动持续开展
公司党支部按照**“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求,通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训,鼓励和支持员工参加各种专业资格考试,提高自身的业务技能,在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体,熔炼团队,增强员工的合作意识和集体荣誉感,促进全体员工树立大局观念,形成公司坚强的团队合力,真正把企业文化的软实力变成企业发展的硬实力,促进公司健康快速发展。
三、工作中的问题
公司党支部成立仅有*年时间,公司人员数量少、党务工作人员缺乏,党建工作的理论-功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一步加强,在开展党建具体工作方面我们仍存在很多问题。
(一)工作经验不足,党务知识的系统性学习有待进一步加强
由于公司党支部成立时间短,员工大多为新分配参加工作的人员,实际工作经验欠缺,尤其是对党务基础知识掌握不透彻、不专业。员工党务工作理论知识、工作经验的欠缺,造成用理论指导工作实践的能力不高,认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠缺。
(二)对**管理认识不全面,党建**管理评价工作力度有待进一步加强
今年公司党支部按照**公司党委的统一安排部署开始正式推行党建工作**管理。党建工作**管理为公司党支部的工作指明了方向,为切实开展好党的各项工作确立了明确的标准,是指导公司党支部科学开展党建工作的“工具书”。但目前仍然有部分党员干部、员工对**管理的重要性及运转流程等程序并没有形成系统的认识和理解,党建**管理在公司党务工作开展过程中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果,不利于公司党建科学化水平的提高。
四、下步工作重点
公司党支部将按照**党委的要求,紧紧围绕“三地一新”战
略目标,以更加昂扬的精神状态,更加务实的工作作风,进一步明确公司党支部工作的目标,不断提升党建工作科学化水平,构建具有财务公司特色的党建管理新模式,为助推**建设具有国际竞争力的能源品牌企业提供政治保障。
(一)要抓好党支部各项工作,在服务公司中心工作上要有新突破。
下一阶段的工作中,公司的中心工作就是要紧紧围绕**“十二五”战略发展规划,紧跟**建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地,建设既强又大国际化新潞安的“三地一新”发展步伐,按照“四三二”工作目标要求,积极提升资金集中管理水平,大力开展金融业务创新,切实发挥好金融平台功能,以专业、高效、创新的金融服务为**冲刺世界500强提供强有力支撑。要完成**下达的年度经营目标任务关键在人。而公司党支部的工作,就是要做好人的工作,通过思想引领、组织保证、作风建设、文化建塑把公司干部员工的思想和行动统一起来、精神和信心提振起来,为公司实现年度目标创造优良环境、提供动力支持。
任务、定时间,切实提高党务工作者的政治理论及党务知识应用水平。二是强化业务培训。以公司党支部涉及的党务工作为重点,采取外派党务工作人员学习、参加**集中培训和内部交流学习等多种形式,努力提高党务工作人员的业务能力。三是提高实践能力。以提高公司党务工作人员工作实践的能力为目标,采取到兄弟单位观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式,着力提高广大党员和党务工作人员认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。
(三)扎实开展党建工作**管理工作,促进公司稳健高效发展
扎实推行党建**管理是推进公司战略发展的需要,是公司开展各项党务工作的前提保障。公司将按照**党委要求进一步强化推行党建**管理工作的大局意识,充分利用各种宣传平台使**管理的理念深入人心,切实增强公司广大党员干部落实**评价体系的自觉性、坚定性。准确把握**管理评价工作“简易便、精易强、灵易活”的精神内涵,把**评价与公司制度流程、开展业务、人才培养相挂钩,真正打造财务公司独具特色的党建**管理工作,并通过**管理评价体系的深入推行,切实发挥好党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,而推动公司稳健、高效、可持续发展。
机遇期,以崭新的精神风貌和过硬的工作作风,全面发挥财务公司金融平台功能,不断开创公司科学发展的新局面,全面助推**建设具有国际竞争力的能源品牌企业。
基层党建工作汇报材料
街道党工委目前下设(村)社区党总支9个,34个党支部,现有党员763人。
(一)抓“两学一做”,巩固组织思想堡垒。结合党员冬春训,集中两天时间学习了十九大精神、新党章,组织开展了“入党为什么、为党做什么”讨论。结合xx市干部教育培训网络学院远程教育,督促机关干部开展自学。配合党建文化舆论宣传,截至目前上报组工调研信息39篇,发表网评文章9篇。
(二)抓党员管理,强化组织凝聚力。全年来,街道党工委共转入组织关系48名,转出25名,因死亡减少党员5名(整建制转入教育系统、卫计系统和供电分公司的党员除外)。党工委高度重视对入党积极分子的教育、管理和对预备党员的发展转正工作,今年来发展党员10名,转正党员12名。规范党费收缴、使用和管理工作,按标准应缴尽缴,对20xx年未按工资足额缴纳党费的党员进行清查和追缴,并建立20xx年党费清算台账,在支部主题党日活动日按月收缴。
(三)抓制度建设,加强对基层党组织领导。党工委严格落实党建工作责任制,抓基层打基础,抓班子带队伍,以推动发展为目标,以改善民生为根本,扎实开展基层党建工作。严格落实“三会一课”,定期开展支部主题党日活动,开好领导班子民主生活会和各支部组织生活会,积极开展农民党员冬春训、(村)社区党组织书记述职评议等工作。
(四)抓“三联四建”活动,促城市社区和谐发展。xx街道下辖8个城市社区,今年以来在后盾单位的支持下,领导干部带头联系社区,职能部门联系项目,党员干部联系三户,各项建设正在顺利进行。
(五)抓组织人事,加强干部队伍建设。完成机关上一年的年度考核和评优上报;办理单位人员工资晋级晋档,退休;进行年度人才统计,工资统计;建立村、社区离休干部台账并落实津补贴。
(六)完成领导和上级交办的其他工作。
二、存在的问题和不足。
(一)党建工作形式单一,缺乏灵活性,与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动,在工作方式上,怎么安排怎么做,创新工作不够。
(二)街道党建工作人员虽然配备齐全,但均借调,又因业务员新旧更替,工作存在一定困难。
三、下一步工作安排。
(一)全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化思想政治教育,丰富每月的党建活动周内容,创新推行多元化“主题党日”活动,切实将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,将全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。
(二)全面加强基层基础建设。坚持“月调度、季讲评、半年考核、年终述评”工作机制,强化书记抓党建责任传导,以社区提质提档为抓手,强化阵地保障,进一步夯实基层党建工作基础。
(三)加快特色亮点和品牌打造。加快街道党建品牌工作室和社区“党建文化墙、文化长廊”探索打造步伐,加大党建工作推介力度,继续挖掘新的工作亮点。
(四)突出加强城市基层党建。统筹推进街道、社区、楼宇、小区、单位党建融合发展,推进基层支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化基层“五化”治理机制,力争明年绝大部分支部完成“五化”建设标准,激发城市基层党建整体活力。
基层党建工作汇报地税
抓党建工作,充分发挥出了每个党员的示范带头作用,用党组织的凝聚力、战斗力和创造力带动和促进全面工作,一步一个脚印,奋力拼搏,克难奋进,取得实效。
一、提高认识,加强领导、固本强基抓党建。
**县地税局在编正式干部职工58人,其党员人数为44人,占总人数的76%。县局党组深深认识到,在一支拥有76%党员的队伍中,抓党员建设就是抓队伍建设,党建工作兴,则地税工作兴,在认真分析了党建工作中存在的党员干部教育虚化,党员先锋模范作用“淡化”,基层党支部的地位和作用“弱化”,党建工作方式“僵化”等情况后,决定把抓党建工作贯彻落实到税收工作的各个层面、各个环节,实现带好队、收好税的目标,并在组织召开党员大会,深入分析系统内党建工作现状,存在问题和党建工作重点基础上,印发了《中共**县地税局党员手册》,人手一册。根据机构扁平化的需要,把党支部设到科室,成立了6个基层党支部。县局党组成员每个人挂靠一个支部,既以党员普通身份参加支部生活,又以领导身份督促检查各支部工作与税收业务工作结合的落实及效果。同时,实现党建工作和税收工作“一岗双责”,党建工作的“第一责任人”也是税收工作的“第一责任人”。要求支部工作与中心工作相结合、与做好税收征管工作相结合、与服务纳税人相结合,拓宽思路,明确标准,全面渗透,促进了党建工作与税收工作的无缝衔接。
二、锤炼党性,强化责任,模范带头作表率。
党员姓党。一名共产党员必须按照党的章程办事,必须有党性原则,心须时时事事处处起到一个共产党员的先锋模范作用,县局针对党员干部队伍中存在的放松要求,放松学习,政治理论偏低,党性观念淡薄,日常工作中把自己等同于普通群众,有时还落后于普通群众,只顾自身利益,局部利益缺乏工作积极性和热情,得过且过等现象。局党组从自身做起,带头坚持县局党组中心学习组理论学习制度和每月一个小时学习制度。并要求各支部按计划学习,按规定学习,建立并严格执行学习考勤制度,档案制度和考核制度,编印《党员支部工作汇编》,规范党员学习,生活和工作,使党员干部在思想上,“合心”,工作上“合力”,感情上“合弦”,行动上“合拍”。在每次机构改革和县局重要工作、重大决定之前,分层次组织党员干部学习,围绕“支部怎么办、党员怎么办”,进行讨论,引导党员树大局意识,树与时俱进、开拓创新意识,树立带头奉献意识,并形成领导党员帮一般党员,一般党员帮干部职工的帮扶格局。要求大家讲政治、顾全局,服务组织安排,带头参予工作,使全体党员在大是大非面前,在县局重大变革面前,在涉及自身面前,以全局为重,以事业为重,思想不散、工作不松、队伍不乱、平稳推进。
三、
创新方式,勇于实践,干事创业氛围浓。
加强党建工作,不仅要使每个党员时时刻刻牢记自己是一名共产党员,而且还要给每个党员发挥光和热的舞台。县局要求每个共产党员,工作期间佩戴党徽上岗,并在服务大厅等重要窗口设立“党员示范岗”,使党员时刻注意自己身份和言行举止,也让广大纳税人和群众能随时监督党员。同时,把党员的考核与工作的考核结合起来,按照重大事项上示范作用、日常工作上示范作用、生活中示范作用、扶贪帮困上示范作用等四大方面进行量化细化,与日常工作一起布置、一起检查、一起考核,每年“七一”前进行评比表彰,极大地调动了广大党员争先创优干事创业的积极性和主动性。在机构人事改革,面对职能职权重组分配,人力资历源的重新整合,广大党员县局没有闹情绪,摆资历、耍脾气、四次改革都稳妥推行,在建立税收质量管理体系的过程中,广大党员带头接受新思想、新理念、新办法,带头学习、带头洗脑、带头按照县局要求为质量管理体系拟定方案出谋划策,并在推行过程中带头自我管理,自我分析、自我完善,促进全面整个工作步入规范化、标准化、制度化的轨道。
行政、依法征税、优质服务、提高工作效力。其三加强党建工作是正确执行税收政策,全心全意为纳税人服务的需要,必须加强对税务机关党员干部的教育严肃党性党纪,为税清廉,树立良好形象,教育广大党员勤勤恳恳干事业,全心全意为人民,只有这样,才能促进**地税事业百尺竿头,更进一步。
抓基层党建工作汇报
今年以来,在党组的坚强领导下,我与支部一班人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照新时代党的建设总要求,以“五好支部”建设为抓手,精心谋划推进党支部建设标准化工作,全力促进支部党建工作提质量上水平。现将一年来的抓党建工作情况述职如下:
一、主要做法及成效。
一是聚焦政治担当,筑牢党建责任体系。切实强化“四个意识”和政治担当,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,全面落实基层党建第一责任人职责责任,先后召开支委会议x次专题研究部署支部党建工作,有效推动了中央和省委及会党组党建工作任务落实落细。始终把党的政治建设摆在首位,全面贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中国共产党重大事项请示报告条例》,把政治标准、政治要求贯彻到支部工作全过程和事业发展各方面,自觉当好践行“两个维护”的第一方阵。深入实施“四好一强”领导班子创建,制定了《宣传网络中心“四好一强”领导班子创建实施方案》,有效推动了创建工作向实向深。建立完善经常性政治体检制度,围绕肃清***毒瘤召开专题组织生活会,彻底肃清了***流毒影响。
二是聚焦组织创先,建强组织战斗堡垒。以实现党内组织生活标准化为着力点,规范落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、“四议两公开”工作法、“主题党日”活动等党内基本制度,年内讲党课x次、廉政党课x次,开展“主题党日”活动x次、讨论交流x次,通过“四议两公开”工作法议事x件,党内组织生活更加严肃,党内民主得到有效实践。以“五好党支部”为建设目标,“把不忘初心、牢记使命”作为支部党建设永恒课题和党员干部终身课题,全面贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,引导党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,习近平总书记关于侨务工作重要论述、党的十九届四中、五中全会精神,省委十一届六、七次全会精神,以及党中央、省委新的决策部署和其他相关重要内容。深入开展“三分类三升级”工作,党员先锋模范作用发挥更加充分,党支部生机活力进一步激发,战斗力进一步增强。坚持严管和厚爱并重,深化党员爱心互助工程,为x名老党员和x名困难党员送去慰问金x元。积极探索党员发挥先锋模范作用有效机制,完善党员积分制管理,强化年轻干部培养锻炼,健全干部激励机制,让想干事的有平台、能干事的受重用。积极推进党员纳新工作,培养入党积极分子x名、纳新党员x名。
强化制度执行,贯彻落实《中国共产党问责条例》等情况。持续深化“纪律作风保障年”活动,开展作风攻坚,集中整治群众反映强烈的突出问题,深化党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题专项治理,坚决纠正庸懒无为和不作为、乱作为、冷硬横推等行为,进一步弘扬治蜀兴川好作风,始终勤廉守矩,形成正气充盈、崇廉尚实的机关风气。
扎实履行意识形态工作第一责任人职责,每季度向会党组汇报一次意识形态工作。坚持并完善领导班子成员、基层党组织负责人谈心谈话制度,定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排,年内开展谈心谈话x次。聚焦宣传网络中心职责定位和内外侨界疫情防控、复工复产等重点工作,以展现侨联风采、讲好侨家故事为目标,把住侨联新闻宣传政治方向,正确发声,全面开创了宣传工作新局面,在现有工作力量的基础上,以网络宣传和信息化建设为业务启动切入点,打造1个中心服务团队+n个专业平台的基本工作构架。截止11月,侨联公众号共发布动态x余条,出刊《x》x期,在《x》形成了题为《x》的专版报道,在《x》《学习强国》上实现了上稿“零突破”,侨联工作的社会效应及影响力明显提升。
二、存在问题及下步打算。
今年以来,虽然围绕加强党的建设作了大量工作,但是与组织的要求相比,还存在以下问题,主要表现在:一是投入精力不足。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”,平时工作中把重心放在了业务工作上,面对面向班子成员和支部书记交责任、压担子的较少,致使班子成员抓党建“一岗双责”职责履行还不够到位,作用发挥还不够充分。二是任务落实不细。虽然制定了系列党建工作制度,对阶段性工作任务进行了安排部署,但在具体执行上还不够严格,仍然存在督查指导不到位、推进措施不过硬的问题,业务工作和党建工作存在“两张”皮现象。三是严管力度不大。抓基层党建的压力传导还不够到位,对个别党建工作措施不实、落实不力的班子成员跟踪问效不严,对一些不担当、慢作为的人和事多以口头批评为主,责任追究力度不大,导致党内组织活动不够规范,干部状态不佳、纪律规矩意识不强。
针对存在的问题,我将与支部班子成员一道,团结和带领全体党员干部,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届四中全会和省委十一届六次全会精神,以深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省直机关党的建设工作会议暨“为民服务解难题”工作交流会精神为主线,以“五好支部”建设为为目标,以党支部标准化建设为抓手,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,以党的政治建设为统领,着力深化理论武装,着力夯实基层基础,着力推进正风肃纪,引导支部广大党员干部践行“三个表率”、建设模范机关,全面提高支部党的建设质量和水平,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、推动xx再上新台阶作出机关的贡献。
---己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度,带头深入社区一线了解党员群众实际需求,尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查,确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫,依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署,一环不漏,环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动,立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做,以实实在在的成效赢得辖区群众认同。
(二)多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在**社区。
2---作用。
选好配强各社区综合党委(党总支)班子,新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势,组织好民营党支部开展换届选举工作,进一步优化班子成员结构。
4---组织和新社会组织党的建设更多依靠社区综合党委发挥作用,参与两新组织的组。
织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。
(二)社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足,主动给自己压任务,提高工作标准的自觉性不足。
(三)基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手,服务平台建设虚多实少,党员联系服务群众方式单一,少数党员形象不佳,宗旨意识不强,党员先锋模范作用发挥有限。
6---。
(一)强化转变观念,担当善为落实主体责任。群众满不满意,首先看党;
干部务不务实,关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责,认真跑好自己的接力棒,以“钉钉子”的精神,一锤一锤接着敲,不喊口号,少出虚招,带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度,团结带领班子成员,构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系,把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中,把基层党建责任制落到实处。
(二)强化系统建设,用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台,推动基层党组织建设规范化,加强基层组织管理和党员管理,严格实施“三会一课”,加强党内生活锻炼,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用,依托平台技术支持,以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。
(三)强化思想建设,努力打造学。
8---。
一是齐抓共管合力推动。从我自身做起,三所学校共同努力(本支部辖山凯小学、大坪小学、王坳小学),争取与三所学校校长形成齐抓共管工作格局。我每学期坚持2次到各校调研、督导工作,每学期至少召开1次专题会议,对于学校发展、教师绩效工作、教师职称评聘等重点工作,认真研究提出措施,亲自督导落实。
二是确保党建抓实抓细。为了增强工作的针对性和实效性,我在深入调研的基础上,根据各校具体工作实际,以创建“学习效能服务型”党组织为目标,开展了“三帮双促”活动。一年来,本支部三所学校共投入1000元资金用于帮扶残疾困难群众。
10---破解之道和创新举措,没有拿出好的办法有效加以解决。
三是工作力度不大。有时满足于现状,以工作重为借口,抓落实下的功夫不够。上级安排部署的工作只是应付了事,没有扎实落实,工作力度不大。
认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析,是自己功利思想、浮躁心理在作怪,政绩观存在偏差。二是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动学校发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每个环节抓具体、抓深入。这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神,缺乏“功成不必在我”的情怀。
12---展,抓实党建工作,整合各校资源,齐心协力抓好我支部党建工作,在全校营造关心党建、支持党建、帮助党建的良好氛围。
2015年党书记抓基层党建工作述职报告今年来,在市委市政府的正确领导下,在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:
一、夯实党建基础,切实履行党建工作主体责任。
14---建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标,建立终身学习教育制度,坚持每周四集中学习制度,主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容,使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范,成为解放思想、与时俱进的模范,成为勇于实践、锐意创新的模范。
二、认真整改党建问题,确保教育实践活动取得实效。
16---。
三、
积极谋划发展,着力整治软弱涣散党组织。
根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神,局党组制定了详细的工作方案,明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容,并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议,与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题,通过“大家说,一起解决”的方式,切实把整顿工作落实到实处。
四、优化机关作风,加强基层服务型党组织建设。
进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;
严格“首问责任。
20---。
一是党建工作教育形式单一,党员处于被动接受状态,学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新,以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室,党旗没有上墙,制度和动态上墙更新不及时。
(一)建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果,进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有。
总结。
有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。
街道基层党建工作汇报
党建办工作在党工委的正确领导下,坚持以围绕中心工作重点抓党建,抓好党建促发展的工作思路,扎实深入推进基层服务型党组织建设,现将xx年三季度党建工作总结如下:
一、基础工作有序开展。
1、坚持落实“三会一课”制度。街道工委班子对“三会一课”制度充分认识,高度重视,分级负责,常抓不懈,把提高“三会一课”质量作为加强党的基层组织建设的一项重要的基础工作,切实抓紧抓好。二季度机关及各党支部按要求各召开了1次支部党员大会、3次支部委员会、3次党小组会议,并于6月底分别召开了街道工委班子民主生活会和社区支部组织生活会。七一前夕,街道工委书记周上青以“三严三实”主题,为街道、社区全体党员干部上了一堂生动的党课,各社区支部书记也结合庆“七一”活动,积极组织开展了书记讲党课活动。
2、做好民主评议党员工作。截止6月底前,我街道各。
了个人总结,制定了有针对性的整改措施,评议中党员本着对同事负责的态度实事求是的开展批评和自我批评,使民主评议党员工作取得了实效。2个行政社区党支部因党员人数较多采取了分党小组召集党员民主评议会的方式,其它5个党支部党员大会进行评议的方式。
3、注重党员发展。按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚决做到有计划的发展,注重把质量放在第一位。通过严格把关,规范管理,全面保障党员发展工作的严肃性,确保发展质量。今年经街道工委研究,报请区委组织审查,街道共发展培养党员6名,并在今年的“七一”大会上,正式发文批复发展预备党员3名,同意预备党员按期转正3名。
4、落实党费收缴工作。向党组织交纳党费,是共产党员必须具备的基本条件,是党员对党组织应尽的义务。街道高度重视这项工作,充分利用支部大会、上党课、组织生活会等一系列组织活动,宣传党费收缴工作,并专门确定了一名党建专干负责该项工作,充分掌握好党费交纳的比例和基数。街道、社区党员领导干部做到带头按时足额交纳党费,今年,我辖区377名党员共收缴并上交党费13470元。
专题宣传栏,时刻提醒干部把办法作为要求,把办法作为标准,把办法运用到工作之中。8月26日下午,召开学习贯彻市委加强干部队伍建设“三个办法”专题会议,机关、站所全体党员干部,社区全体工作人员共百余人参会。
6、社区两委班子组建。因街道区域化调整,原老垅坡社区、望岳社区两个行政社区调整为栖凤亭社区、望岳社区、长虹路社区,产生社区工作人员变动,各社区需要产生新的居委、支委班子。根据街道党工委指示,分别对各社区进行支委委员、居委委员民主推荐和个别座谈,并将相关情况汇报党工委。各社区已对两委班子进行分工,责任到人,各负其责,并上报街道党工委获批。
7、扎实开展“一进二访”活动。为认真贯彻省委、市委、区委关于在“三严三实”专题教育中开展领导干部“一进二访”活动精神,街道积极组织召开专题会议、制定工作方案。从9月23日起,按照“全覆盖、不漏户”的要求,街道副科级以上干部及二级机构负责人分别到所联点的社区开展“一进二访”活动,通过入户走访、座谈访谈等方式,迅速掌握社区安排联系的帮扶对象家庭情况。街道干部共与辖区内28户贫困户结成对子,并为每户贫困户发放慰问金500元,此外街道还为特别困难的家庭送去了月饼、米、油等生活物资。社区切实做好协调、配合、承接工作,并安排专人随同走访,及时向街道反馈走访、帮扶具体落实情况。
并以“一进二访”活动为平台,通过送政策、送信息以及问民情,发放宣传资料3000余份,收集反馈意见200余条。
二、“七一”系列活动丰富多彩。
1.开展书记讲党课活动。6月26日,街道工委书记周上青以“践行“三严三实”,争做‘四有’基层好干部”为题,为街道、社区及非公支部党员上了一堂生动的党课,既分析了目前街道、社区在工作中存在的不严、不实的问题,又结合实际提出了以“五要”来贯彻落实“三严三实”精神。各社区支部书记也结合庆“七一”活动,于7月1日前后积极组织开展了书记讲党课活动。
2.评选表彰先进优秀工作。通过各支部初审申报,街道工委会研究讨论,严格审核把关,我街道在庆“七一”大会上,分别对机关党支部等2个优秀党支部、五名优秀党务工作者,14名优秀共产党员进行了表彰,引导全体党员干部学先进、找差距、讲正气、比奉献。
3.开好高质量的民主生活会和组织生活会。我街道于6月28日组织街道工委领导班子召开了民主生活会,会上每一位班子成员都围绕“三严三实”和“知足感恩、爱岗敬业”主题,结合工作实际,对存在问题进行了深刻的自我剖析,敢于亮丑说真话,同时对其他每位班子成员也都开诚布公的提出了批评意见和中肯的建议。各党支部组织生活会也于“七一”前后全部开完,街道班子成员分别下到各自联系点,指导督促所在党支部的专题组织生活会。总的来说,这次街道专题民主生活会和各党支部召开的组织生活会准备较为充分、组织严密,自始至终充满着民主、严肃、认真、融洽的氛围,党员普遍感到思想触动大,经受了一次严格的党内生活锻炼,达到了找出差距,克服不足,沟通思想,推动工作的目的。
4.开展党员志愿者服务和党员帮扶活动。街道积极组织党员干部开展“党员进社区,竞赛当‘五员’”活动,各社区支部做到主动对接组团式服务单位,协调沟通,使党员志愿者服务和党员帮扶活动开展得有声有色,成效显著。街道于5月20日,街道全体党员,来到望岳工程公司院内,开展社区服务活动,帮助居民修电脑、磨菜刀、修头发等。5月30日,街道和北环路社区党员来到xx市惠声语言康复中心开展爱心送祝福活动,捐赠爱心衣物80套。高考期间街道主动联系正华汽车租赁公司组成党员志愿者送考车队,为高考学子提供便利,前后送考次数达14次。街道工委于“七一”前夕,访辖区特困党员、残疾人家庭、困难职工39户,联点市、区单位也都组织开展了走访帮扶活动,如老垅坡社区与联点单位市政法委开展了慰问社区残疾、特困儿童活动,送去了书包、笔、图书等若干学习用品。
二、存在的问题。
1、组织活动内容、方式单一,创新不多。个别支部党的组织生活形式不灵活,仅满足于政治说教。在工作中,继承不够,创新不多,对支部党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥,致使个别党员干部宗旨意识淡化,作风不实。
2、不能持之以恒有效落实组织制度。部分党支部书记忙于应付日常事务,认为抓业务是硬杠杠,其他工作都是软指标,大事小事眉毛胡子一把抓,不是商量了之,就是沟通完事,导致基层党组织把主要精力放在工作上,忙于业务工作,忽视了自身的建设。
三、下一步打算。
1、继续开展“三个办法”学习。按照市委、区委文件,一一落实到位,充分发挥主观能动性,创新思维,结合街道实际情况,开展讨论交流、专题讲座等活动。
2、深入开展困难党员帮扶工作,打造党内温暖工程。全面贯彻“一进二访”结对帮扶、助困关怀、就业帮助等党内帮扶互助机制,积极探索推进帮扶困难党员工作的途径与渠道。
3、认真做好各项日常工作,完善各类资料台账。
基层党建工作汇报材料
电气化局集团五公司成都地铁10号线项目部,担负成都地铁10号线一期工程施工任务。项目党支部坚持融入中心抓党建,进入管理起作用,着力提升政治引领能力、组织战斗力、带好队伍能力,团结领导党员干部职工顽强拼搏,攻坚克难,打造了良好的声誉。项目党支部荣获集团公司先进基层党组织称号。我们的主要做法是:
一、提升政治引领能力,把关定向科学决策。
20xx年五公司从广西柳州搬迁到四川成都,急需站稳成都市场,项目党支部肩负使命,积极融入中心工作,发挥政治核心作用,为项目顺利实施把关定向。
1.参与项目决策,有效防控各类风险。公司党委配齐配强支部班子,支部班子成员实行“双向进入,交叉任职”,落实“一岗双职”,发挥整体功能。项目党支部落实集团党委《关于工程项目党组织参与决策及监督工作的若干规定》,梳理项目施工中可能面临的风险,发挥班子成员的管理优势和专业优势,严格落实“三重一大”集体决策制度,在物资设备及劳务采购、财务预决算、工资奖金分配、招待费、重要岗位人员选用等重大事项方面,都经集体研究讨论决定,确保科学决策、民主决策。上场以来,项目部经集体研究决策共34项,其中招标决策4项,重要干部任免9项,职工效益二次分配15次,大额度资金的使用6项,件件可追溯,有效控制了风险。
2.引领思想导向,把我工作主动权。“四电”集成项目最大特点是工期“垫尾”,麻雀虽小五脏俱全。成都地铁10号线从武侯区太平园引出,到双流机场2号航站楼,全段为地想线,全长10.9公里,设车站6座,总共投资4.4亿元,从20xx年1月上场至20xx年9月开通,工期20个月,实际留给项目施工时间不足一年。面对错综复杂的交叉干扰和紧迫的工期压力,党支部加强思想动员,及时引领导向,把公司党委“依托10号线,当好桥头堡,打开成都地铁市场”要求向全体党员干部职工交底,统一思想,上下同向。同时党员同志分工负责,逐一走访政府部门、产权单位和沿线社区群众,主动沟通保持渠道通畅,确保项目施工顺利进行。
3.抓常学习教育,增强“四个意识”。党支部坚持融入日常,抓在经常,依托“三会一课”,严肃党内政治生活,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,实行党建工作月报制,设置高标准党员活动室,建立党建工作标准化手册,规范党建工作台账11大类。结合项目实际,加强党员教育管理,通过开展“讲好自己的故事,做合格共产党员”等主题鲜明、内容丰富的实践活动,利用工程例会、班子会、支委会、固定党日活动、“手掌上的党课”、“指尖上的党建”等,丰富党课内容,创新党课方式,引导党员不断增强“四个意识”,做到学思践悟,立足岗位,建功立业,形成上下联动,齐心协力地工作氛围。全年组织理论学习研讨17次,讲党课6次。
二、提升组织战斗能力,确保实现合同目标。
成都地铁10号线是五公司第一个“四电集成”地铁项目,也是成都地铁第一条设计时速100公里的线路,首次采用再生制动系统、首次采用可断开装置、首次涉及地铁综控联调联试,专业接口多、技术复杂、施工难度大。党支部发挥组织优势,带领党员和职工群众同心同德,群策群力,打赢一场创誉创效攻坚战。
1.争当攻坚克难的标兵。项目党支部持续开展“三亮一配戴”活动,即亮身份、亮职责、亮风采、佩戴党徽活动。劳工党员纳入了项目部党员统一严格管理,使党员同志关键时刻站得出、冲在前、做在前。在工期最紧张的春节期间,18名党员、68名职工全部值岗,尤其是28名本地职工,虽然离家只有1个小时车程,都主动放弃回家团聚,坚守在施工一线。支部班子成员率先垂范,发挥示范引领作用,项目书记苏猛在岳父几次重症住院期间都因忙于工作没能回去照料。在全体参建员工的共同努力下,确保了合同工期目标。
2.争当科技攻关的“创客”。项目党支部以优秀共产党员、四川省劳动模范田振海同志“劳模创新工作室”为载体,动员广大党员和职工人人当“创客”,积极参与科技创新和技术攻关。项目部先后荣获国家发明专利2项、实用新型专利14项、省部级工法成果8项,其中“可移动式汇流排安装技术”正在总结汇编工艺工法,“单轨可移动式作业车”已试验制作成功并运用在通信及综合监控施工中。qc成果《刚性接触网接触线安装涂抹油脂装置的研制》,荣获“全国工程建设优秀质量管理小组”二等奖。“田振海劳模创新工作室”荣获“集团公司劳模创新工作室”、“成都市劳模创新工作室”称号。
3.争当安全质量管理的卫士。党支部持续开展了“党员示范岗”、“党员身边无事故”等活动,建立党员交办带班录音制度,引导教育党员争当安全忠诚卫士,协助安质部门在一线卡控。共收集保存300多份安全讲话录音,举办了安全培训24期,培训人数357人次,培训合格率100%,上岗率100%。实行党员干部创誉创效分片包保责任制,发起了“不让效益因我而流失、不让信誉因我而受损”的倡议。党员干部主动加强与业主、设计、监理等单位对接,加强施工组织方案审查和主要物资、劳务卡控,有效控制了生产成本。截止开通运营,项目实现间接费结余385万元,材料费结余2071万元。
三、提升带好队伍能力,培育作风过硬团队。
项目党支部积极参与项目职工队伍教育管理,努力打造一支技术精湛、作风优良的职工队伍。
1.强化素质培训,打造人才工程。项目党支部按照“建设优质工程、培育优秀团队”的工作思路,举办专业培训26次,广泛开展职工考核、“导师带徒”、青工比武”等活动,鼓励职工在干中学,学中提高。签订师徒协议43份,项目党员全部纳入师徒管理,有效缩短了青年员工成才周期。涌现出了一批优秀青年代表,有1人获得了集团公司青年岗位能手,2人获青羊区“优秀团员”称号、1人获成都市“青年岗位能手”。
2.抓好建家建线,打造聚心工程。党支部贯彻依靠方针,发挥工会党组织桥梁纽带作用,组织开展以工地文化线、生活线、卫生线为主要内容的建家建线活动,倾力打造聚心工程。根据项目驻地情况合理规划了职工书屋、标准化食堂、文寓化宿舍、文体活动场地,改善职工文化生活,让职工群众吃的安心、住的舒心、工作开心。同时,设立了“健康小屋”,定期为职工进行健康体检,做到了“小病不出门,大病早发现”。针对项目单身青年较多的情况,组织单身青年155人次参加青年联谊活动,拓宽了青年职工的交友渠道。
3.狠抓作风建设,打造廉洁工程。项目党支部与公司党委签订党风廉政建设目标责任书,对照业务流程,从权利制约、群众监督等方面入手,有针对性地制度和完善廉政风险防控措施,编制了《项目廉洁风险防控手册》,每个党员签订廉洁承诺书,加强过程监督,确保廉洁从业。党支部还与劳务协作方、材料设备供应商约谈,约定不搞吃请和拜节送礼。同时,与联合建设单位党组织和地方检察院开展党建联建、廉洁共建活动,共签廉洁承诺责任书、共建廉洁承诺文化阵地,实现了“工程优质、干部优秀”。
我们将以此次基层示范党支部现场会为契机,借鉴兄弟单位的好经验好做法,不断探索党支部工作新方法新途径,为项目施工生产提供坚强的政治、思想和组织保证,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!
基层党建工作汇报材料
我们马场镇共有12个行政村,26个基层党支部,其中机关和事业单位党支部11个,农村党支部12个,非公有制企业党支部3个,拥有党员近1300名。2011年,我镇党建工作在区委组织部的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创先争优活动为抓手,紧紧围绕项目建设、城镇化建设大局,坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合,着力提升基层党建工作的整体水平,为全镇经济社会的健康稳定发展提供坚强的组织保证,为全年各项工作的顺利开展提供不竭的动力源泉。现将我镇基层党建工作的开展情况做如下汇报:
过硬的党委是党建工作的一面旗帜,所以,马场镇党委始终把班子建设作为党建工作的首要任务来抓,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。年初,镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,此外,镇党委还建立了党委班子每周工作汇报制度,要求每个班子成员在每周一早晨例会结束后就地留下汇报上一周工作完成情况,及本周工作打算,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步贯彻民主集中制原则。
严格执行民主集中制,在重大问题上,要求班子成员逐个发言,谈认识,说想法,做到广开言路,充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。三是狠抓干部作风建设,规范干部行为。在实际工作中,把作风建设作为一项重要内容来抓,分别从考勤、会议、工作、财务等方面对班子提出要求,及时制止纠正不正常的苗头,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。
一是以换届为契机,选优配强村“两委”班子。在村支部的换届选举中,严格按照选举程序,圆满完成了村党支部换届工作,选优配强村支部班子,全镇12个行政村支部书记中有8人为致富带头人、3人为退伍军人、1名事业单位负责人,其中有一半支部书记为中专以上学历,增强了村支部班子的.凝聚力和战斗力。二是努力加强村级组织活动场所建设。在村级场所建设中,我镇结合实际,采取新盖、翻新、借用等手段来解决基层支部活动场所缺乏的问题,努力满足全镇党员群众对活动场所的需求,确保党员干部与群众的学习交流,丰富了基层党员组织生活。三是着力培养村支部后备干部,进一步巩固和提升基层党组织的战斗力,突出从两个方面加强对村级后备干部的培养,一方面是严格选拔标准,把农村致富能手、回乡毕业生、大学生村官、退伍军人作为重点选拔对象,注重选拔市场经济意识强、有开拓创新精神和发展潜力、有较好群众基础的同志;另一方面是注重岗位锻炼,镇党委根据每个村实际情况,拿出1-3个岗位,如村支部书记助理、主任助理、青年书记、民兵营长、治调主任等职位,对部分工作突出、各方面表现优秀的后备干部,优先安排到重要岗位锻炼,在村级重大问题决策时吸收他们参与,有意识地分配“急、难、险、重”的任务,帮助后备干部尽快掌握群众工作方法,在群众中树立威信,扩大影响力。去年村“两委”换届选举中,全镇共有25名政治素质高、工作能力强、群众公认的后备干部进入村“两委”班子,占“两委”班子成员总数的21%。
一是严格党员发展,坚持“成熟一个发展一个”的原则,注重从各个领域的优秀代表中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液,2011年全镇新发展党员14名,培养入党积极分子24名;二是依托远程教育平台、党员月例会和96个马场新事党建橱窗,不断强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,安排农村党员和发展对象参加各类技术技能培训,努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术;三是积极支持和扶持有一技之长并有创业意向的党员,帮助他们解决资金、技术及市场等问题,通过扶持党员先致富带动周围群众致富,让群众切身体会到广大党员的先锋模范作用;四是扎实做好非公企业的“双跟进四转换”工作,在条件成熟的企业及时成立党支部,让党员在岗位上发挥先锋模范作用,对于成立党支部还不成熟的企业,我们通过派驻党建指导员、发展入党积极分子等方法为企业成立党支部创造条件。
只有把本镇经济搞上去,带领群众奔小康,党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。一是投入大量的人力和物力创建国家级生态镇,改善全镇居民的居住环境;二是投资70余万元,建成一座日处理量60吨垃圾中转站,解决了全镇的生活垃圾处理问题;三是投资467万元建设污水处理厂,日处理能力500吨,管网按日处理基层党建工作汇报能力1000吨设计,配套管网长度为6000米,现一期生化池已建成。三是开展好“祝您好孕工程”,到目前为止已对114名育龄妇女进行入册服务;四是积极做好发放扶贫贷款工作,累计发放扶贫贷款125户,金额1413500元,解决了部分农户发展的资金难题;五是积极开展农村农田水利建设,动用8.2万方土,疏浚6.4公里河道,解决了群众庄稼用水需求,动用9.7万方土,整治村庄河塘及沟塘12座、改造农桥7座、节制闸1座、建设了1.8公里的集镇下水道、改造了6000亩中低产田;六是实施集镇立马街美化亮化工程,投入96万元,拓宽道路3250㎡,新建下水道1300m、绿化3575㎡、行道树120棵、路灯45盏、路牙2600m;七是投资260余万元建设占地26000㎡农民爱心主题公园,项目包括680米长的河边护坡、护栏,1900㎡的休闲运动中心、篮球场、网球场、羽毛球场、健身运动场、企业文化中心和社会人口文化中心,丰富了群众的业余文化生活,满足了群众的需求。
尽管我们很努力的去做党建工作,也取得了部分成绩,但是我们也知道我镇的党建工作跟上级领导要求以及跟兄弟乡镇相比,还有很多不足,还有很多需要完善和提高的地方,下一步我镇的党建工作将紧紧围绕“创先争优”的工作要求,进一步加强支部阵地建设和发挥党员先锋模范作用,不断开创马场镇党建工作新高度。
基层党建工作汇报范文
我怀着激动澎湃的心情看完了《建党伟业》这部气势恢宏的电影,感受到了那段激昂的岁月,心情久久不能平静。
这部电影展现了从1920xx年辛亥革命后到1920xx年中国共产党成立这段时间内的历史故事与风云人物,再现了那段光荣的建党历程,讲述了中华民族第一批共产党员在风雨飘摇的时代为国家赴汤蹈火的故事,带给我们的是心灵的震撼。
看完这部影片,令我最感动的是五四运动,看到爱国的学生涌上街头,高举旗帜,喊着口号,他们的爱国精神让我不禁落泪。这是一场伟大的运动,手无寸铁的莘莘学子,面对着国家的国土被瓜分,面对着国耻,并不是软弱退缩,而是勇敢地站出来,涌上街头,喊出了自己的心声,喊出了中华民族人民的心声,他们无疑是爱国的表率,正是他们的满腔热情,他们心中燃烧的爱国之情才点燃了中华民族团结起来抗击外敌的导火索。
看完了这部影片,重温了这一段历史故事,接受了一次爱国主义教育。看到了中华民族的强大力量,中华儿女的团结。它让我知道了我们现在的幸福生活来之不易,这条幸福之路洒满了鲜血,使我们更加懂得珍惜。革命先烈们甘为国家抛头颅洒热血的爱国热情感染了我,这种精神也融进了我的血液里,并且会永远激励着我,像革命先烈一样,为了建设我们伟大的祖国而奋斗。
中国共产党代表的是一种精神,它在我心中不再是一串串故事和一个个英雄,它所代表的是为了人民的自由和幸福可以牺牲自己的一种精神,它也是一部中华儿女为了争取民族独立和人民自由幸福的抗战史、奋斗史。
而对于我们,这更是一种激励和鞭策,我们生在和平年代,我们是幸福的,但是我们的使命也是巨大的,我们要为国家的发展贡献出自己的一份力量,我们应该传承中华民族的伟大理想,弘扬我们的民族精神,正是有了这种爱国热情,先烈们才会投身于中华民族的伟大失业中,而我们,要以这种精神为动力,满腔热忱,好好学习,学习科学文化知识,建设我们的国家。
这部电影让我收益良多,也让我感受到了中国共产党的伟大,更让我心怀爱国热情。
基层党建工作汇报地税
对于地税系统而言,当前和今后一个时期,加强和改进党建工作,已是一个十分紧迫的问题。为此,我们要解放思想、转变观念,抓住机遇,切实加强和改进新形势下地税系统基层党建工作。
一是加强和改进基层党建工作,是发挥基层党组织政治核心作用的基本要求,也是全区地税系统科学发展的客观要求。首先是保证、监督上级的方针、政策在基层得以贯彻执行。其次是加强党的思想、政治和制度建设,坚持民主集中制,进一步建立和完善党组议事决策机制的需要。
二是加强和改进基层党建工作,是提高党员“聚财为国,执法为民”能力的需要。从实际情况来看,我局税收业务骨干基本上由党员担任,由此看出,党员的执法水平就代表着基层地税机关的执法能力。从我局党员占业务骨干比例也可以说明这点。我局现有党员45名,而业务骨干占党员人数80%以上。因此,面对新的形势和任务,加强基层地税机关的党建工作就显得尤为重要。
三是加强和改进基层党建工作,是“带好队,收好税”的实际需要。完成税收任务需要党建工作的配合,党建工作的开展更需要税收工作的支持。
四是加强和改进基层党建工作,是推动地税事业健康快速发展的根本需要。我们知道,党的全部工作和战斗力的基础是党的基层组织。地税机关也不例外,从税收政策、法规贯彻执行、税收任务落实到地税文化建设都在基层。而加强和改进基层党建工作的关键就是增强基层组织的凝聚力和战斗力。因此,只有加强和改进基层党建工作,才能充分发挥党员干部干事创业的积极性,推动全区地税事业的健康快速发展。
抓好地税机关的党建工作,扩大党的工作的覆盖面和影响力,促进地税各项工作的顺利开展,为阿克苏市构建和谐社会创造平安稳定的税收环境,是地税机关党组织的一项重要任务。如何做好基层党建工作我们认为应做到以下六个结合。
一是坚持继承传统与创新形式相结合。长期以来,我们在党建工作上,积累了大量行之有效的工作经验,这些都要继续坚持。没有创新就没有发展,在坚持优良传统的同时,还要不断创新工作形式,使党建工作常做常新。因为任何事情都不是一成不变的,事务会随着时间的推移发生变化,如果党建工作不适应形势的需要,工作就会受到削弱,所以工作必须要有创新,包括制度创新、机制创新、理论创新、手段创新等,需要注意的是,创新不能摆花架子,必须创在实处,必须创出实效。
二是褒奖与批评相结合。在党员管理上,要做到既有奖励又有批评,好的要奖励,差的要批评。如果该批评的不批评,该表扬的不表扬,就会出现好坏不分的情况,不利于党建工作的开展。表扬先进可以弘扬正气,批评后进可以警示他人。被表扬的人必须是工作付出最多,工作业绩最好,群众最公认,否则会产生负面影响。我局每年都要开展争当“优秀党员”活动,及时进行表彰,对先进典型进行宣传。起到以点带面的作用。同时,我局各党支部每年至少要召开二次民主生活会,对表现不好的党员也进行了批评帮助,使党组织始终保持生机和活力。
三是教育与考核相结合。在党建上,既要有教育,又要有考核,教育是软件,考核是硬件,二者缺一不可。说的不如打的疼,如果只有教育没有考核,就不能保证教育的质量,如果只有考核没有教育,考核也是空洞的。教育主要解决思想问题,考核主要解决行为问题。在考核上要注意以下问题:一要考核的内容要尽可能量化,要考核抓得住的东西,考核不了的东西不考核。二要考核的内容要具体,要研究制定一整套对党建工作分类考核评价的科学指标体系。三要考核的结果要公开,要在全体党员中进行通报。
四是党建工作与中心工作相结合。一个部门的职能工作,就是这个单位的中心工作。党建工作不能脱离中心工作,中心工作也需要党建工作的配合。围绕中心开展党建工作,要做到以下两点:一要研究中心工作。作为党务工作者,要通过掌握中心工作,找到党务工作的切入点,以便于开展工作。二要服务中心工作。要根据中心工作的需要,找到切实可行的办法,并积极为中心工作服务。
五是传统教育形式与现代管理手段相结合。现在社会已进入了信息化时代,我们在开展党务工作上,既要运用良好的传统教育形式,又要运用现代化的手段,以提高工作的时效性。在教育内容上,要体现地税的特点,贴近党员的思想实际,重点抓好理想信念教育、形势任务教育、宗旨观念教育、反腐倡廉教育和法制观念教育。在教育方式上可以利用局域网开展宣传教育,在办税服务窗口推出“党员服务在线”、“满意服务工程”、“涉税全程服务”等贴近纳税人的服务品牌,向纳税户发出“税企联系卡”、“纳税温馨告知”等,组织广大党员积极参与党的各种实践活动,在活动中增强教育的实际效果,在活动中体现党的先进性。
六是阶段性教育与长效机制相结合。党建工作不是一阵风,只靠一两次教育活动是不行的,必须坚持不懈地长期开展下去。要保持党建工作的长期性,就要建立长效机制。党建工作的长效机制应该包括三个方面:第一是教育机制,包括教育的内容和形式。第二是管理机制,主要包括党建工作的各项管理制度。第三是考评机制,要建立对党建工作的考评机制。这三项机制缺一不可,教育是根本,制度是保障,考核是关键。没有考核,制度无法得到落实,没有制度教育无法正常进行。在三个机制中,包含四个基本要素,“做什么”、“怎么做”、“做得怎么样”、“做得不好怎么办”,这四个要素相互衔接。尽管我们已经建立了不少党建工作制度,但是管理工作还需要进一步完善。建立了制度,关键在于落实。落实制度靠什么?靠考核,没有严格的考核,制度落实就成为一句空话。
一是保证指导思想的明确方向。思想是行动的基础,新时期地税党建工作,重要的是党员干部要提高思想认识,尤其是单位领导要加大对党建工作的“思想投入”,要进一步转变思想观念,思想深处消除抓收入任务是“务实”,抓党建是“务虚”的不良认识,牢固树立“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”中心思想,积极寻求党建工作和税收工作的结合点,把党建工作渗透到税收工作的各个环节,克服“两张皮”,做到“两不误”、“两促进”。将税收和党建工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,并纳入目标管理考核体系,逐级签订责任状,形成一级抓一级,层层抓党建工作的格局。
二是保证领导的重点关注。实践表明,抓党建工作领导重视是关键。因此,单位主要领导在抓好各项税收业务工作的同时,积极探索新形势下加强和改进机关党建工作的方法和途径,围绕党建领域的重大问题,深入实际调查研究,准确把握党建工作的情况和动向,确定党建工作新思路,提高党建工作的针对性。同时,领导干部要靠组织上赋予的行政领导权、岗位管理权等权力的影响力和政治信念、宗旨意识、知识才能、决策能力、道德品格、感情等非权力的影响力,影响和带动党员干部提高抓党建、干工作的思想和能力。
三是保证严格的制度建设。无规矩不成方圆,制度建设是做好党建工作保证。在建立健全党员学习教育、“三会一课”、民主生活会、党支部目标管理基本制度的同时,还要建立领导包干联系、定期讨论党建工作、党建联络员、责任追究、督查通报等制度,明确开展调查研究、召开专题分析会、联系基层工作的时间和次数,对不重视、不得力的要通报批评,并追究相关人员的责任。
四是保证活动时间和经费等必要的投入。结合地税工作实际,一方面要为党员学习、培训教育、党建活动、“三课一会”等重要内容提供必要的时间;另一方面,在开展活动时要求每个党员尤其是单位领导要提前安排好各自工作,集中精力开展活动,不得随意请假。并要将党员参加活动的时间和次数作为重要的考核指标,严格考核,以消除党建工作在时间上的“空白点”。同时,要根据党建工作的需要,舍得投入经费,适当订购教材、读本和党报党刊等,相应增加党建工作的经费,以保证党组织各种活动经费开支的正常需要。
五是保证严谨的作风建设。作风建设是队伍建设的重点,也是党建工作的重中之重。队伍建设、税收征管、基层税务所存在的问题最终通过作风的形式表现出来。加强基层党建必须要不断加强党的作风建设。要按照“八坚持、八反对”的要求,进一步加强作风建设,树立过紧日子、不攀比、艰苦奋斗的工作作风。经常开展查思想、查学风、查作风、查廉政的“四查”活动,查找和解决作风建设中存在的不适应和不符合的问题;要把党风廉政建设和反腐败工作与转变作风紧密结合起来,对群众反映强烈的问题,从严从重查处。
六是保证充分的组织活动载体。活动拉动是做好新时期党建工作的现实选择。党建工作若不以活动为载体,就枯燥乏味,没有生命力。首先,要与精神文明建设紧密结合起动,经常性的在党员干部中开展“一个党员一面旗”、“党员身边无问题,群众利益无小事”、“党员示范岗”,业务比赛、知识竞赛,争先创优,网上教育、党员论坛,社会调查、参观学习,争当好党员、好职工、好公民、好家庭、好邻居等党员干部喜闻乐见、丰富多彩的活动,使党员干部在健康有益的活动中党性得到锻炼、思想得到端正、心灵得到净化,情操得到陶冶,在自觉与不自觉中完善自我、提高党性修养。其次,加强党员教育阵地建设。设立“两室”:党员活动室和党员电教室。活动室布置要做到“五上墙”:党旗上墙、党员权利上墙、党员义务上墙、基本制度上墙、入党誓词上墙。
总之,加强和改进新形势下地税党建工作,是地税系统提高凝聚力的内在需求和客观需要,更是深入贯彻落实党的十七大精神,以改革创新精神全面落实推进党建工作在地税党组织中不可替代的重要性,齐心协力抓党建,通过抓党建促进地税各项工作的全面开展。
新疆村基层党建工作汇报
抓住机遇,坚持创新,在新农村建设中扬帆起航——国庆村基层党建工作汇报材料慈城镇国庆村位于宁波市江北区西北部,全村区域面积1.7平方公里,其中耕地面积568亩,山林面积788亩,下辖10个自然村,常住人口1860人,外来人口821人。村党支部现有党员64人。2010年全村实现经济总产值4595万元,村级可用资金510万元,村民人均收入13680元。近年来,国庆村党支部在抓经济建设的同时,不断加强基层党建工作,着力贯彻、落实“三个代表”重要思想,增强创新精神,改进工作作风,提高办事效率先后获得省级“先锋工程”五好基层党组织、省卫生村、市级文明村等荣誉称号。
一、抢抓发展机遇,提升党支部服务新农村建设的综合实力我村党支部深刻地认识到党支部是党在社会基层的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,为此在实际工作中始终坚持敢于解放思想,不断创新,带领全村村民走共同富强的道路的指导方针。近几年来,村党支部抢抓机遇,积极争取各级领导的支持,同时广泛发动群众,掀起了新农村建设的高潮。村党支部编制了全村建设总体规划,通过石灰窑地块整理出50亩土地,新开发了综合大楼与国庆花园项目。其中综合大楼总投资600万元,建筑面积2670平方米,集办公、文化、娱乐于一体,已于08年底投入使用。国庆花园项目总建筑面积34034平方米,其中三产用房5200m2,总投资5576万元,于2009年6月份竣工验收。到目前为止已出售各类户型212套,为集体经济创收3200多万元。
为进一步推进城乡统筹发展,我村结合实际,积极稳妥地推进住房制度改革试点工作。按目前规划文本,新村建设规划用地面积为46400平方米,规划建造多层公寓,总建筑面积11万平方,建筑密度为22%,容积率为1.72,绿地率为30%,总套数为720套。该项目为促进土地节约和集约利用,优化农村村庄和城乡用地布局迈出了的重要一步。
村党支部秉承“为民办实事、办好事”的工作原则,改善了村民的居住环境,净化、绿化、美化农村环境,切实提高村民生活质量。初步达到了房屋与环保基础设施配套共建,全村房舍、道路、地下排水管道、绿化等布局合理,初步建成道路交叉成网、公共设施配套齐全、住宅美观宽敞的新农村,形成了楼齐、灯明、路平、排水畅通的生活居住环境。
二、强化教育培训,保障党组织党建的持久动力。
党员教育培训是一项长期性的工作,是不断提高党员素质是保持党的先进性的重要途径。我村通过加大教育培训力度,发挥远程教育作用,提高党员的理论和致富水平,转变党员的思想和作风,先锋模范作用得到较好发挥。
思三创”主题教育实践活动,重点开展了创先争优“三项活动”和村干部创先争优“五项承诺”、探索实施了村级矛盾化解机制建设、健全完善了村级党员代表议事会制度。今年以来,全村64名党员均按要求作出了书面公开承诺,开展上级党组织对下级党组织点评,村党组织和党员双向评议等活动,取得了良好成效。
2、大力建设农村党员远程教育,让农民长期得实惠。根据上级党委的统一部署,从2005年11月起,我村正式启动了农村党员干部现代远程教育工作。几年来,我们紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针,与农村党组织“三个联创”活动相结合,从提高农村党员干部的综合素质,促进村级经济和谐发展的角度出发,积极探索“让干部经常受教育,让农民长期得实惠”的长效机制,取得了良好的社会效应。2006年被评为省级农村党员远程教育学用示范点。结合我村的征地拆迁现状,村党支部组织相关人员开展政策宣传,现场对疑难问题进行解答。通过还组织观看福明家园、姚江花园等老安置社区的社区活动视频和社区书记的情况介绍,帮助村民了解安置社区丰富多彩的建设成果。
三、扩大监督渠道,提升党组织综合决策的实力。
在社会主义市场经济条件下,如何进一步扩大农村基层民主,拓宽群众参与村级事务决策和监督的渠道,充分调动农民的积极性和创造性,是作为基层组织建设的一个重要课题。我村从以下几个方面入手,很好地解决了这个问题。
底调查,组建起一个由村干部和25名党员、村民代表参与的“专家小组”,每半个月安排一次“约谈日”,小组成员轮流“坐堂问诊”,听取村民对全村各项事务的意见、建议和利益要求,解答村民对村内决策以及决策过程中出现的各种疑问。自该制度推行以来,共接待来访群众四百余人次,受理村民反映问题百余起,涉及征地拆迁、环境卫生、治安管理、政策咨询等各个方面,所有问题都得到了答复和反馈,受到了广大村民的一致好评。
2、营造廉政文化教育氛围。为加强党员特别是村干部的廉洁意思,党支部在办公楼外显著位置布置廉政宣传橱窗,内附格调高雅、内容清新的廉政书画和专题宣传图版;在综合楼办公区域打造一条廉政走廊;建立廉政图书阅览架、廉政dv角,使廉政文化气息融入到办公环境,通过这种和风细雨、循循善诱的方式,时刻提醒党员、干部绷紧拒腐保廉之弦。针对农村的特点,努力建立健全规范性制度,建立起靠制度管人、按制度办事的工作机制。进一步深化村务、财务公开,增强基层工作的透明度。搞好阳光工程,对村务、政务实行全部公开。切实加强农村集体资产和财务管理,不断规范办事程序。推进民主议事制度,不断拓宽民主监督渠道。
3、开展“党员之家”挂牌活动。为充分发挥共产党员的先锋模范作用,切实抓好农村党风廉政建设,我村对全村党员家庭进行挂牌,并建立“党员家庭摘挂牌制度”,促使党员主动亮出身份,接受群众监督,以良好的精神状态和先进性要求为群众作出表率,进一步提升了党员的责任感、荣誉感和归属感,增强了党组织的凝聚力,同时带动和影响广大群众积极参与新农村建设,为建设和谐新农村打下了坚强的组织基础。
四、深化队伍建设,夯实新农村建设的党群基石。
1、党员先锋模范作用成就发展“催化剂”。为提高党员带领村民致富的本领,适应新形势,强化党员的科技培训和思想政治素质,使每名党员都能掌握一门技术;通过党课和电化教育,努力提高他们的思想素质,在带头致富和帮助村民致富中起表率作用。
2、密切干群关系造就发展“助推器”。村党支部和村委会始终坚持服务人民,奉献社会的宗旨,通过开展优质服务,兴办实事等形式,为人民服务工作成效显著。针对新型合作医疗制度的出台,党支部及时向村民宣传有关政策,利用“村里补贴部分”的办法积极引导,从而大大减轻了村民大病医疗费负担。积极关心弱势群体,每年安排固定资金用于困难户、五保户、困难党员的慰问全村60岁以上老年人每人每月发放20元作生活补助,使他们能及时感受到党的温暖和关怀。使得村集体在涉及方方面面的工作中能得到村民的理解和支持。
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础,担负着团结带领群众建设新农村的伟大历史使命。我村党支部在加强基层党组织建设过程中,增强党组织的战斗堡垒作用,坚定两委会班子的核心领导作用,切实发挥了党员的先锋模范作用,通过大力发展党群共同致富组织,加强党支部为农民服务和办好社会事业的能力,进一步密切了党群、干群关系,为新农村建设提供了组织、制度、人力等保证。
慈城镇国庆村党支部。
2011.9.17。
街道基层党建工作汇报
按照区委要求,现将我履行基层党建工作“直接责任人”职责,抓基层党建工作情况总结如下:
一、履职情况。
作为基层党组织主要负责人,时刻牢记负总责、带好头,自觉把党建工作放在中心工作之首位。
一是履行直接责任,落实党建工作。年初,我深入基层,广泛调研,在调研的基础上主持召开党工委会议,讨论研究党建工作要点。带头履行党建职责,带头领办党建联系点,做到肩上有责、心中有数。每月至少一次听取联系点班子成员和村社区党组织书记党建工作专项汇报,并做好党建工作指导,全年集中上党课2次,到联系点开展宣讲2次。在社区“两委”换届期间,我多次组织召开座谈会,听取意见和建议,亲自把关提名人选的资格条件,严格控制“两委”职数,加大对社区工作者的培养力度,2018年全区统一招考的2名社区工作者全部进入社区“两委”班子,优化了社区干部队伍结构。
二是坚持问题导向,突出党建主业。针对去年汪书记在点评中指出的对少数党员干部教育管理不到位问题,今年,我狠抓问题整改,加大对党员干部的理论培训,强化宗旨服务意识教育,全年共开展集中学习30多次,组织村居“两委”干部集中培训2次。结合建党94周年纪念活动,亲自为全街党员干部上党课。在村级财务审计中,对全街8个村党组织书记逐一进行了约谈,严明纪律要求。针对去年述职时汪书记关于新成立两个社区的工作者队伍及办公用房的问题,今年进行了落实,区统一招骋配备的10名工作人员已全部上岗,目前办公用房正在装潢设计中,预计2018年1月办公大厅装潢完成,面积均在300㎡以上。全年发展党员19名,其中35岁以下12名,占63.2%。加大非公企业和社会组织党建工作力度,新建党组织2个,覆盖企业21家,党组织组建率41.2%,较2018年底提高28.2%。向非公企业派驻党建指导员12名。新增远程教育站点2个,总计达到10个,开机率达到82%三是强化保障措施,提升党建水平。年初将村级组织运转经费纳入财政预算,村级组织基本运转经费平均每村每年8-10万元,社区运转经费平均达到12万元,同时将党组织服务群众专项经费一并纳入财政预算,保障村、社区党建等各项工作规范运转。并安排60多万元,对村(社)干部绩效进行考评,平均每位村(社)干部的年绩效考核报酬达到6000元以上。村(社)“两委”正职年平均报酬3万元,副职2.5万元。全街8村2社区办公和活动场所面积全部达标,均建立了村(居)为民服务代理中心。投入80多万元,用于完善新成立的正阳社区和南屏苑社区服务中心配套设施。始终紧抓发展村级集体经济不放松,全街5个村集体经济发展较好,其中**村集体经济收入达100万元以上,**、**村达30万元以上,**、**村达10万元以上。
二、存在问题及原因分析。
一是带头作用发挥不明显。尽管自己抓党建责任落实下了很大决心,但在落细落小、现场解剖等方面做得不够,习惯于开会听汇报、提要求。对抓党建工作说得多、做得少,安排部署的多、亲力亲为的少。与基层干部深入交流不够,尤其是对具体工作、重点环节的督办协调不够及时。工作满足于过得去、不挨批,以上率下力度不够大,导致村党组织书记缺少应有的压力和动力,没有真正把党建工作摆在主职主责的位置。
二是党员干部管理不到位。对党员干部教育管理功夫下的不深,理论知识培训和党性教育不够。加之市政重点工程征迁工作不断推进,我街大量农村党员外出打工或经商,造成党员组织生活不规范、党员教育管理落不到实处。我总是把强化管理挂在嘴上,行动上对抓干部教育管理有所放松,导致部分基层干部作风不实。在优化基层队伍,培养后备干部上,我主动谋划不够,思路不清晰,目前全街8个村党组织书记中没有35岁以下的。三是党建保障措施不有力。全街村级集体经济发展不平衡,虽然有5个村集体经济较好,但仍有3个村级集体经济空白村。对非公企业和社会组织党建保障投入力度不够,没有设立专门的非公企业和社会组织党建经费,在推进党建全覆盖方面,我深入调研不够、破解办法不多。全街非公企业、社会组织目前建立5家党组织,覆盖率仍然不足50%。对已经成立的党组织,深入指导党建工作力度小、次数少。认真反思存在的问题,就我个人来讲,虽有客观原因,更有主观原因。
一是主体责任认识不够。工作重心多在事务性工作上,对党建工作缺乏系统谋划和科学部署。对村社党组织党建工作督导不够,常常到了上级检查时才格外关注,街道机关党支部单独开展活动较少。对基层党组织缺乏有针对性的指导,影响了基层党建整体水平。
二是思考解决力度不够。对发展村级集体经济发展、选配村级党组织带头人、发挥无职党员作用等问题,自己还缺乏系统和深入地思考研究,尤其是对如何做好党建工作与中心工作的衔接谋划不深。虽然也想了一些办法、作了一些努力,但解决问题的办法不多,作用和成效也不明显。
三是跟踪问责落实不够。往往是会上强调得多,在具体落实上没有经常性地严督严查、跟踪问效,缺乏一抓到底的精神。特别是在干部管理上,存在失之于宽的问题。比如,在干部作风纪律问题上,还是有当“老好人”的思想,从严管理还有欠缺。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是认真履职尽责。加强自身理论学习,提高思想认识,加强抓党建的思想自觉,牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识。通过自己学带领班子成员一起学,强化领导核心作用,充分发挥整体功能,提高班子的凝聚力和战斗力。向各个基层党组织派驻一名班子成员作为党建指导员,带头做到每年开展一次基层党建调研,撰写一篇调研报告,每季度开展一次党建督查,每个月听取一次党建工作汇报。形成我本人负总责,分管书记具体抓,其他班子成员齐抓共管、全面落实责任的良好局面。二是强化保障措施。进一步加大资金投入,加强基层保障,2018年计划投入140万元用于落实村、社区党组织运转经费。建成“一办四中心”且面积达到标准的社区2个。完善村社区“两委”绩效考核办法,保障在职村居两委干部的各类待遇较2018年提高10%,切实解决好有人管事、有人干事、有钱办事的问题。发展好村级集体经济,重点加大对集体经济薄弱3个村的扶持力度,从项目支持、企业帮带、产业发展等方面予以支持,实现全街村村都有集体经济收入。深入企业和社会组织一线,加强调研,对条件成熟的企业指导成立党组织,提高党建覆盖率,派驻党建工作经验丰富的同志定期开展指导。
三是抓好队伍建设。规范党员干部教育管理,健全教育管理制度,使教育管理常态化、长效化,促进党员干部素质提升。加大对党员干部的监管力度,建立健全村级监管制度,定期对党员干部进行督查考评,加强对村“两委”的年度考核,在考察村级财务管理、村务公开及其他常规工作的基础上新增对廉政建设情况的考核,加强跟踪问责,对考评不合格的党员干部进行约谈并要求整改,明确整改措施和时限,对在规定期限内整改落实不到位的党组织负责人坚决予以调整。加强与党员干部的沟通,健全谈心谈话机制。着眼长远,选优配强村级党组织带头人,建设坚强有力的领导班子。同时在培养有能力的年轻人、致富能手上多下功夫,加大村后备干部和骨干党员的储备、培养。
街道基层党建工作汇报
近年来,xxx街道重视社区、农工商公司和非公经济组织与新社会组织党建工作,以科学发展观为指导,结合创先争优活动,从多个方面加强基层组织建设,开展主题实践活动,取得了一定成效。针对本次调研,街道认真。
总结。
了社区、农工商公司在党建工作中的具体表现,结合工作实际,小结如下:
xxx街道共有11个社区党委和1个农工商公司党支部,其中社区均成立了党委,农工商公司成立了党支部。在基层党建工作中,绝大多数社区和农工商公司均能正确贯彻上级精神,创造性地开展工作,尤其是去年基层党组织换届后,多数党组织领导班子能够正常发挥先进模范作用,带领社区广大党员群众围绕街道中心工作干事创业,取得了可喜的成绩。但在具体工作中,仍有个别社区存在不同程度的问题,具体小结如下:
一是个别社区领导班子内部不够团结。如xx社区党委,在换届过程中曾出现拉帮结派,发生多种矛盾纠纷及亲和力不强,发挥作用不明显等情况。但在换届工作结束后,社区班子成员的自身素质有了有很大提高,社区党组织活动能够正常开展,社区内部也比较和谐。
现出能力不强,处理不及时等。但是,社区党委在日常工作中态度认真、作风严谨,经常加班加点,对于街道党工委和办事处的要求,能够及时贯彻按时完成,受到了街道领导的肯定。
三是个别社区在拆迁工作中存在不稳定因素。
四是个别社区群众存在“派系”现象。
五是个别社区基层党建工作不够扎实,成绩不够突出。如xx社区,日常工作完成较好,但党建基础工作不够扎实,主题实践活动开展不多。例如党建品牌不够成熟,创先争优活动进度缓慢,亮点工作不够突出等。目前,街道多次举办各类党组织书记和党务工作者培训班,通过集中学习和日常教育等形式,帮助后进社区牢固做好基层基础工作,扎实推进创先争优活动,以创先争优为契机,倾力打造自身党建品牌,谋划党建主题活动,在实践中提高自己,在活动中提升组织能力。
二、对后进班子转化的意见建议。
刺激后进班子成员加强自身素质修养,提升党组织能力,更好地开展基层党建工作。
针对社区领导班子能力不一的问题,街道计划加强干部配备,继续实行机关干部包片制度,多名机关党员干部包一个社区,协助社会开展工作,补充社区建设力量。同时,最大限度的发挥社区共建单位的资源优势,与共建单位加强联系,一同开展活动,实现资源共享。(目前,街道社区更需要年轻、高学历的干部帮助解决后进问题。)。
三、
2012年基层党建创新“书记项目”计划。
2012年是基层党组织建设年,针对街道工作实际,今年的基层党建创新“书记项目”计划围绕“探索改革和创新流动党员管理的新方法、新途径”等课题开展,主要通过前期调研、专题探索、实践交流等形式,在多个课题方面形成经验报告。
基层党建工作总结汇报
为了贯彻落实上级党组织关于进一步规范党员服务中心建设的实施意见和关于加强党员服务网站信息管理党员服务中心文件精神,进一步加强和改进我社区党建工作,更新管理理念,创新服务方式,拓宽服务领域,强化服务功能,使社区党员管理服务中心成为流动党员的接纳地、党组织服务党员的温馨家园、“两新”组织构建党组织的孵化器、社区党组织的资源平台、党组织和党员服务群众的窗口,社区党支部主要从以下方面开展党员服务中心工作:
一、整合资源,规范管理,高标准建设党员服务中心。
社区党员服务中心是党组织服务党员、服务基层、展示形象的窗口。为了贯彻执行上级党组织文件精神,社区党支部于五月份成立了社区党员服务中心。同时建立健全各项制度(1、接待制度,2、首问责任制度,3、情况报告制度,4、工作信息沟通交流制度,5、登记归档制度,6、“三必访”制度),规范工作人员的服务行为,提升服务质量。本着整合力量、资源共享、勤俭节约的原则,社区党支部充分利用社区现有办公用房的资源,建成了“三室两栏两网一站一窗口”,基本实现了一站多用、一室多用的功能。在内部设置上,已经达到“十个一”的要求,即一块牌子、一台电视机、一台dvd、一部热线电话、一本台帐资料、一个资料柜、一个档案柜、一批书籍、一套电教片、一个意见箱。
二、以人为本,强化服务,高效率运行党员服务中心。
社区党委以“三个代表”重要思想为指导,以服务党员群众为宗旨,坚持以人为本的工作理念,坚持建管并重的原则,积极开展活动,努力把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的“温馨”家园、党员干部和入党积极分子的培训“基地”、服务群众的“窗口”。
(一)广泛宣传党员服务中心,扩大党员服务中心影响力。
除了在党务公开栏张贴党员服务中心成立的公告,公示党员服务中心组织机构、服务宗旨、服务内容、联系电话、办事指南外,还开展党员服务中心网上办公,扩大服务中心的影响,让党员群众直接感受到党组织为民服务的真情实意,切实增强党组织的影响力。
(二)以人为本,强化服务,方便快捷服务党员群众。
社区党员服务中心以统一的地点、统一的电话号码、统一接待日、统一网上服务等方式,为社区党员群众提供灵活快捷、周到齐全的服务。党员服务中心主要从以下几个方面开展服务工作:一是接转党员组织关系,受理党员办理接转组织关系;接纳党外群众递交入党申请书,并帮助其落实培养、教育的基层党组织。二是开展党务政策咨询,提供或帮助联系提供可公开的中央、省委、市委和有关领导同志讲话和可公开的党内文件资料查询。三是接待热线服务,接待辖区范围内的党员来电、来访;对党员和群众提出的求助要求予以帮助,解决党员和群众的实际困难和需求。四是代理承办服务对党员缴纳党费等提供受理服务;对有特殊情况的党员提供档案临时代管服务;提供发放党内有关报表、书籍、材料的服务。五是定期或不定期组织党员开展活动,听取他们学习、工作、思想汇报,及时把握他们的思想动态,并为他们排忧解难。在安排组织流动党员组织生活的时间和内容上要适合流动党员的特点,有针对性地加强教育和管理。六是党员志愿者服务,组织党员志愿者服务党员、服务群众、服务社会,积极开展各种富有实效的党员为民服务活动,密切党同人民群众的联系。七是为建立基层党组织提供协助服务,对建立基层党组织(重点是“两新”组织党组织)提供必要的帮助,为他们开展党务工作提供咨询和协助服务,使党员管理服务中心成为基层党组织,尤其是“两新”组织党组织开展党的工作的重要依托。八是开展党员电化教育服务,为社区内的基层党组织和广大党员提供量多质优的电教片,包括党的基础知识片、先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等。九是设立就业职介窗口与劳动就业服务部门联系,为本社区党员和群众求职提供就业信息,与用人单位联系推荐就业人员。十是关心困难党员,做好去世党员家属的慰问工作,对社区内的困难党员情况,建立信息库,及时、多形式地进行关心、帮助。社区党员服务中心成立以来,慰问困难党员14人,安排下岗失业人员和困难党员50人就业,接转党组织关系5人,接受入党积极分子入党申请书1份,送入党积极分子去党校培训学习1人,组织党员参观学习3次,组织开展建言献策活动1次,组织社区青少年暑假期活动4次,组织文体演出5次,接受党员群众来信来访2人。
(三)立足党建,大力打造“居家养老”服务品牌。
1、夯实基础,打造服务平台开展社区居家养老服务工作,首先要构筑一个工作平台。去年3月,社区党支部经研究,成立了社区为老服务中心,并找到了一个热心社会公益事业的老板作为开展居家养服务的合作伙伴,并把社区为老服务中心作为社区服务中心下面一个专门从事社区居家养老服务项目开发、指导、管理和监督的机构。同时,党支部充分挖掘和利用辖区内的服务资源,设立服务网点,签订服务协议,逐步建立起了社会力量投资、社区党支部进行监督管理、有偿低偿无偿相结合、服务对象签字认证的管理运作模式。目前已经拥有遍布社区各个方面的8个专业服务点,开展了社区医疗、法律援助、娱乐休闲、电脑上网、图书阅览、代购物品、代缴电话费、家电维修、房屋托管、送餐上门、理发洗浴、打字文印等17项服务,开通了社区为老服务二十四小时服务热线2813020,社区老人随时随地拨打电话就能轻松享受到全方位的专业服务,真正做到了“小事不出社区,大事有人帮扶”。通过一段时间的运作,我们总结出了一套“社会投资、社区监管、企业经营、市场运作”的社区服务开发模式。我们的居家养老服务就是在这种经营理念的指导下开展起来的,现在已经建立起了一个比较完善的社区居家养老服务平台。
2、健全网络,完善队伍建设。
开展社区居家养老服务,其次要有一支专业的服务队伍。为了让我们的为老服务更全面、更专业、更符合老年人的愿望和要求,在社区党支部的努力下建立了三支队伍。
志愿者服务队伍。这支队伍主要以社区党员志愿者为骨干,由社区党支部的青年党员志愿者、少先队志愿者和低保户中愿意为老年人开展志愿服务的人员等组成。他们主要是帮助特殊群体的老年人做一些力所能及的家务,上门陪老年人聊天、表演节目,为有需要的老年人提供一些应急救助和帮扶等。如住在太傅里的李仁桃娭毑,今年80岁,无儿无女,一个人独居,身体也不是很好,几年来,社区支部党员志愿者就轮流负责,每个星期到她家搞一次卫生,逢年过节,志愿者们都会自发的给她送钱送物,嘘寒问暖。家住西牌楼小区3栋3门101的杨启敬老人今年7月9日满100岁,社区支部组织她的家属、邻居以及为老服务的志愿者为她过一个热闹、隆重的生日,《长沙晚报》等媒体也来进行采访报道,大力倡导了敬老爱老的新风尚。
专业服务队伍。我们在各专业服务点的基础上,成立了一支专业服务队伍,队伍中有家政服务员4名、水电维修工3名、律师2人、医务人员2人、理发师1人、综合服务人员5人,他们都是社区内有一技之长的下岗职工和辖区单位愿意从事社区服务的业务骨干,基本上能做到随叫随到,及时上门为老年人提供各方面的专业服务。去年春节前夕,社区得知家住百合巷13号的80岁的冯祖益老人的房子的顶梁塌了,立即组织专业人员进行抢修,让老人安安心心的过上过新年。
老年健身活动队伍。为丰富老年人的文化生活,社区党支部组建了50多人的老年人健身活动队伍,成立了社区老年人健身辅导站,完全由老年人自我组织、自我管理,定期开展各种健身活动,如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等,社区党支部只为他们提供一定的资金支持。现在老年人腰鼓队已经打出了名气,经常出席各种庆典仪式,不仅锻炼了老年人的身体,而且还增强了社区老年人的凝聚力和归属感。2006年元月,社区还被市体育局评为“城市体育先进社区”。
至今,社区党支部为老服务中心共有85名专兼职服务人员,都有一年以上的社区服务经验,具备了专业服务技能,能为社区老年人提供各种专业服务。
3、分类管理,开展ab两套服务。
开展社区居家养老服务,关键要建立一套完善的管理运作模式。社区在通过对辖区年满60周岁的528名老年人进行调查摸底的基础上,建立了为老服务分类管理制度,设立了社区老年人管理档案,向社区内符合条件的老年人发放a卡、b卡两类为老服务卡,并进行动态管理,对各服务点定期可不定期进行联系和检查,及时掌握各服务点开展服务的情况和落实优惠政策的情况。
a类服务突出“快捷、全面、实惠”。a类为普通类,指除特殊类以外的所有年满60岁的老年人,目前我社区共有486名。a类服务是针对社区所有60岁以上老人开展的,我们的服务点都分布在居民群众的家门口,还设立了二十四小时服务热线,一个电话就能轻松享受上门服务,非常方便快捷;在社区党支部的努力下,开设的17个服务项目,基本上已经涉及到了老年人日常生活的方方面面,非常全面;支部还通过与服务网点协议的形式,要求所有的服务点为持卡的老年人服务时,明码标价,并按照市场价格最高打八折收取服务费用,非常实惠。比如,在我们的医疗服务点,一般群众进行静脉注射每次需收费10元,而持有服务卡的老年朋友每次仅需5元钱,大大地降低了他们的医疗成本负担,深受老年群众的欢迎。社区还定期组织老年人开展文化娱乐活动,如老年人象棋比赛、唱歌比赛、书画比赛等,邀请专业人员为老年人进行健康讲座、法律讨论等;举办老年人电脑培训班、书画培训班等,为老年人提供政策咨询,帮助老年人申报低保、申请救助,办理证件,开展老年人维权行动等。
b类服务突出“公益、无偿、及时”。b类为特殊类,指社区内的孤寡、病残、高龄、特困老人,目前共42名。b类服务都是社区老人中的特殊群众,考虑到他们的支付能力,社区党支部对他们的服务基本上采取无偿的形式,体现居家养老服务的公益性。同时,这一个老年人群体大多行动不便,我们的服务能够上门的,全部采用上门服务的形式,让他们在家中享受服务。持b卡的特殊群体老人,由社区党员志愿者服务队、专业服务队,定期上门为老年人检查身体、搞卫生、进行慰问,应老年人的要求上门做饭、帮助购买物品、修理水电和家具,接受老年人的应急求助等等,全部为无偿服务。如80岁的冯祖益老人身体不好,行动不便,社区医疗服务人员几年来如一日,定期上门为他检查身体,免费为他打针送药。他逢人便讲:“要不是有社区,我早就有不在人世咯!”
4、创新模式,开展为老“白托”服务。
开展社区居家养老服务,重点是开展老年人的“白托”服务。为了让老人真正实现老有所养,老有所乐,社区党支部在上级民政部门的支持下,对社区内的“三无”老人开展了居家养老“白托”服务。我们为17名符合政府购买服务标准的老人申请了服务补贴,其中有14名老人不花一分钱就能享受到价值每月450元的服务。这项服务是我们下辖的8个专业服务点来完成,由专业服务队伍来为老年朋友提供专业服务。支部还将根据老年人的需求,挖掘社区资源,不断拓展服务内容和服务领域。考虑到平时老年人饮食比较简单,中餐一般采取应付的态度。为改善他们的饮食习惯,我们建立了“社区小食堂”,对社区老年人开展白托服务,聘请专人负责照料老人的日常生活,使他们既能吃上可口的饭菜,又能聚集在一起,聊聊天、打打牌,说说笑笑中一天就过去了。而且老人们一起就餐、一起娱乐,找回了以前“老街坊”的感觉。为了让这些老人能在社区“白托”中心感受到家的氛围,社区工作人员在去年的腊月二十八日专门为老人们亲手准备了一桌丰富的年夜饭,湖南日报还对“社区团圆饭”进行了大篇幅的报道。不仅如此,上周,社区还争取了天心区人民法院的支持,为十七名老人做了一套新衣服,为他们进行一次全面的健康体检。目前,我们社区正在联点共创单位区人民法院、辖区单位以及社区居民群众中开展一项“认亲”活动,由一位或几位爱心人士根据17位“白托”老人的基本情况进行选择,把自己做为老人的亲人,“认亲”后,做为亲人要经常抽时间来陪老人聊天、散步、吃饭,或者把老人接回家享受天伦之乐。
三、加强党员的教育、管理和服务,发挥党员先锋模范作用。
社区党员以开展创建党员服务中心为载体,高点定位,精心组织,积极推进党员服务中心的建设,努力构建凝聚党员尤其是流动党员和“两新组织”党员的新载体、联系服务群众的新网络和加强基层组织建设的新平台。党支部充分利用这个新平台,加强对党员的教育、管理和服务,发挥党员带头模范作用,使得社区涌现出一大批优秀共产党员。
基层党建工作总结汇报
*年,是规划的重要一年,也是长吉图开发纲要实施的第一年,龙井市文化新闻出版和体育局在市委、市政府的正确领导下,在上级主管部门的指导和大力支持下,在全系统广大干部职工的共同努力下,团结依靠全市文化体育工作人员和广大群众,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以公共文化体育服务体系建设为核心,以推进农村文化建设为突破口,实施艺术精品战略,规范文化市场秩序,加强文化遗产保护,形成了文化体育事业大繁荣和大发展的新格局,实现了文化体育事业全面、协调、可持续发展,为全面建设小康社会、构建和谐龙井做出了积极的贡献。上半年工作开展情况如下:
1、认真开展了“重塑龙井”教育实践活动。
龙井市文化新闻出版和体育局自从开展“重塑龙井”主题教育实践活动以来,严格按照市委的安排部署,召开主题教育活动动员大会,组织学习教育,撰写。
心得体会。
调动了广大干部职工的积极性和创造性进一步解放思想振奋精神转变作风凝聚力量为“重塑龙井”主题教育实践活动夯实了基础。
局党委以“征求意见、自查自纠、梳理存在问题、整改意见”4个关键环节,突出抓好查摆问题,确保分析透彻、查摆深入。党委及所属各支部通过召开座谈会、发放征求意见表、信访接待等形式,广开言路,广泛征求意见。全系统领导干部和党员带头自我剖析,通过党支部座谈会、相互谈心等方式认真查找自身存在的问题和差距,研究具体解决办法,撰写思想分析材料。面对征集到的意见建议,深刻剖析、认真梳理影响本部门发展的突出问题并进行认真研究,明确需要整改的突出问题,提出解决问题的办法和思路,制定具有创新性和较强针对性、操作性的整改措施。
局党委根据当前形势和我局实际,经局党委会讨论,采纳各部门对文化体育系统集中提出的问题,分析存在问题的原因,明确提出解决问题的的办法,并实施“4431”实践活动工程,进一步强化措施,使“重塑龙井”主题教育实践活动得到了实实在在的成效。
2、从解决关系到群众最关心、最直接、最现实利益的问题入手,开展文化服务工作。
开展文化惠民工程,树立“群众文化群众办,办好文化为群众”的观念,以农村文化建设为中心,活跃和繁荣群众文化生活为己任,进一步加大对社会文化的扶持、辅导力度,深入广泛地开展群众文化活动。第一,以重大节日为抓手,组织举办文艺汇演、广场演出等特色文化活动,营造节日气氛和文化色彩,以满足不同层次和不同人群的精神文化需求。先后举办了广场全州非物质文化遗产巡演、世界残疾日广场文艺演出、第五个世界文化遗产日全州非物质遗产文化巡演。在中国传统节日端午节,举办了伽倻琴民俗文化表演。
第二,为满足基层群众特别是广大农民群众文化需求,促进社会和谐发展,以强烈的时代感、责任感、使命感,积极行动,组织好“送戏下乡”活动,分别到老头沟镇、三合镇、德新乡等农村进行的面对面的演出,为建设社会主义新农村营造良好了良好的文化氛围。第三,围绕市委、市政府中心工作,做好梨花节等大型活动的组织和实施,为建设文化强市做出新的更大的贡献。在“三节”期间组织了大型“秧歌会”、礼花表演、灯展等各种文化活动外,为进一步打造朝鲜族民族文化,我们还承办了中国龙井延边之春民俗文化梨花节主要节目,极大地丰富了朝鲜族民俗文化。为丰富广大人民群众的文化生活。先后举办了广场全州非物质文化遗产巡演、琵岩山综合开发奠基仪式演出。龙井市人大政协两会为人大代表政协委员演出文艺节目。为十五个农村文化大院赠送价值9万余元的设备。
3、坚持加强思想作风纪律方面存在的四个突出问题。
在全系统集中开展思想纪律作风教育整顿活动,解决部分干部职工存在的一些不利于文化体育事业发展的突出问题,为重塑龙井干部形象和龙井对外形象,奠定思想基础和政治保证。
1)增强纪律观念。下大决心整治文化体育系统部分干部职工组织观念淡薄、纪律涣散、作风散漫等问题,强化纪律观念,对照各项。
规章制度。
认真查找差距树典型使广大干部的精神面貌和工作作风真正好转。
2)增强创新意识。当前,在个别干部职工思想上懒惰现象比较突出。通过加强学习、教育、实践,采取加压紧逼的办法,使干部职工在解决困难问题中始终坚持“三个有利于”的重要思想,时时、事事、处处为有利于全局发展作想,有公心,有创新意识。
3)增强责任意识。通过推行首问责任制,强化各部门、各科室的责任意识、大局意识、服务意识,绝不允许再出现推诿扯皮现象,促使干部职工在其位要谋其事。
4)增强实干精神。下大力气克服形式主义,树立求真务实的作风,发扬真抓实干的精神。
4、抓项目促发展,基础设施建设取得新突破。
截止到目前,文化体育系统通过全民健身工程、乡镇综合文化站建设、文化信息共享工程、农家书屋工程、文化大院建设、文化遗产保护项目、综合健身馆维护项目和农民体育健身工程,共完成了招商引资325、3万元,固定资产投资完成79万元,使文化体育基础设施建设取得突破性进展。目前有两个综合文化站建设项目已进入实施阶段。
5、加强对非物质文化遗产的发掘和保护。*年元宵节来临之即,龙井市文化体育局和延边朝鲜族生态文化发展会tv摄制组在开山屯镇光昭村举办了龙井市非物质文化遗产项目-《踩地神》和《烧月亮房》推广宣传活动,为非遗申报收集了宝贵信息资源。
6、为“两节”“两会”,创造良好的社会文化环境。
同时还撒发了200多份音像制品管理条例宣传单,活动中还销毁了1200多张盗版音像制品,通过此次活动提高了广大人民群众的知识产权保护意识和音像业主守法经营观念,为我市文化市场有序发展起到了积极作用。
7、群众体育工作有新进展。在吉林省第xx届运动会速度滑冰比赛和短道速滑比赛中,龙井市青少年速度滑冰代表队积极备战,认真谋划,全体选手不畏强手、奋力拼搏,夺得4枚金牌,3枚银牌、6枚铜牌,已超过完成了延边州体育局为我市立下的2枚金牌目标,充分展示了体育故乡-龙井人的体育精神和龙井人民良好的精神风貌,为家乡人民增添了光彩。精心组织策划校园足球联赛,五月初体校同教育部门联合组织了“体校杯”校园足球联赛,有六所学校参加了次此联赛。联赛分两个赛季。第一赛季本月末将结束,通过这一阶段比赛,激发了各校对足球的热情,在比赛中培养了学生的合作意识,顽强拼搏的体育精神。认真举办全民健身万人长跑活动。以全面贯彻落实《全民健身条例》和宣传省运会为契机,全面体现“和谐吉林、全民省运”的主题思想,进一步掀起全民参与健身的高潮,推动我州群众体育工作全面、协调、可持续发展,使我市的群体工作迈向新台阶,于5月7日在全市范围内组织开展了*年龙井市“中国体育彩票杯”“省运会走进延边”春季万人长跑暨吉林省第xx届运动会延边州启动仪式龙井市会场活动。今年三月份,我局获得全国群众体育工作先进单位。
8、图书阅览工作。为活跃读书氛围,大兴读书之风。迎“4·23世界读书日”和“第四届延边读书节”,为构建和谐龙井,进一步激发群众读书的热情,活跃读书文化氛围,促进读书文化建设,龙井市图书馆开展了以“阅读、创新、和谐”为主题的读书宣传活动,营造了人人读书的浓厚氛围,提高社会学习能力和创新能力,提高广大人民群众的综合素质和文明程度,为建设具有文化品位的龙井付出积极的贡献。加强“农家书屋”建设,上半年引进了128万元的“农家书屋”图书,并开展农民读书致富能手活动。与各所学校联系组织集体阅览等方式,宣传图书馆。平时主动与学校联系组织集体阅览,让学生了解图书馆,激发学生的读书兴趣。共组织集体阅览22次。借阅书刊4871册,装订报刊188册,接待读者5062人,流通图书15063册。通过各种渠道引进新书2475册,并已加工628册图书。在第四次全国县级以上公共图书馆评估定级结果,我市图书馆获得三级图书馆资格。
9、圆满完成梨花节所承担的各项任务。为圆满完成我局所承担的梨花节各项任务,全系统上下共同努力,与市其它部门配合,与延边歌舞团携手打造“梨园之春”大型民俗演出,使·延边之春·龙井梨花节获得圆满成功。与市委宣传部圆满完成了朝鲜族民俗特色的梨花树下荡秋千、跳板、象棋等21个景点的民俗文化展示活动。圆满完成了朝鲜族民俗拔河比赛、摩托车及自行车“环绕梨园”宣传活动及民间文艺比赛。
*年,街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众,以科学发展观为指导,按照街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路,以双“三实”工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委(扩大)会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神,团结一致,开拓创新,扎实推进基层党组织建设工作,现总结如下:
一、工作完成情况。
(一)基层党组织干部队伍建设情况。
1.基层党组织建设。为了进一步加强社区党支部领导班子建设,充分发扬民主集中制原则,以社区党支部民主推荐、党工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选,14名支委,其中专职支委4名,平均年龄44岁。
2.“红细胞”工程不断深入。开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满意”党性实践锻炼活动,进一步调动了党员参与者与社区建设的积极性。截止目前,街道所辖10个社区的4658名党员,亮身份的有3911人,达到党员总数的84%,认领社区服务岗位的有1161人,在职党员3207人,参与活动人数2986人,达到了党员总数的64%。按照网格化管理模式,部分社区按照关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区,目前,共有69个片区活动支部,建立306个。开展了党员和群众“双评”活动,通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。
3.不断壮大义工·志愿者队伍,积极探索服务专业化。*年,街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名,其中义工1055人,整合社区义工·志愿者队伍69支,设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点,在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·志愿者的基础上,先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者,并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。*年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动,16568人受益,开展各类知识技能培训5次。
(二)街道社区基层干部培训情况。
街道长期坚持集中学习制度,狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员教育管理制度的落实,制定了干部理论。
学习计划。
及运行大表,目前,共组织集中学习23次、7186人,收看远程电教片243场次,11319人,有8个社区获得区级远程教育“五好”站点。街道开展3次计算机培训,学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识,开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试”活动。银河社区和通讯社区开展“快乐十分钟,轻松学双语”活动,利用每天晨会或者民情分析会时间,由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语,收到了不错的效果。
(三)街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况。
街道在高校毕业生的管理和培养方面,始终坚持“三个结合”原则,即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合,分工不分家,鼓励党员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路,将高校毕业生用到实处,提高街道、社区工作的业务水平,如:北斗新月社区的、乐园社区的等人已进入社区支部委员会,积极参与社区各项事务的管理;等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。
(四)党建经费落实保障情况。
在党建经费落实保障方面,街道党工委严格按照(克区党组【】26号)《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和(克区党组【】25号)《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求,落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人,在规定的使用范围和使用原则上,实行专款专用,将党建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区党工委议事规则》,明确和细化党工委讨论决定重大问题的范围,凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体研究决定。落实了党务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内,接受群众的监督。
(五)街道、社区办公服务设施建设情况。
1.党员活动服务中心建设情况。*年,街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》,党员活动中心建筑面积为461平方米,内设党员电教室、流动党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室,工作人员已于*年4月到位,党员活动服务中心开始运转,现活动中心经费已到位,相关的制度也已制订,党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。
2.其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻,已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。
(六)重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况。
*年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象,街道在芳草家园(西霞)管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面,*年7月,市、区派驻“四知四清四掌握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自,街道与小拐村联点帮建以来,已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作,街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。
街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上,增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委,从而构建街道“大工委”的工作格局,在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面,加强了彼此间的沟通和协调,促进了辖区各项事业的快速发展。
*年8月,园林阳光社区党支部参照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定,充分发扬民主,通过“两推一选”的办法,选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子,共选举产生了7名党委委员(其中1名书记、2名副书记)。
(八)完善非公有制经济组织方面。
根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求,经过前期摸底,目前已组建了克拉玛依市神州中医医院(有限公司)支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。
(九)加强管理和创新管理模式。
年初,街道党工委与区委签订目标工作任务。
责任书。
街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表街道还制作督查督办周报对工作进行督查、督办确保工作任务的圆满完成。街道认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上结合“与居民交朋友”活动开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动关心、解决居民的难事。今年街道将周一例会改在各社区轮流召开实行现场办公加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式从而实现全面推进各项工作的高效落实。
(十)完善“五百”工作机制。
街道通过深入推进“五百”工作机制,架起社区与居民之间的连心桥,加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上,又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。按照“两加强、一明确”(加强社区党支部、社会事务工作站,明确居委会自治组织定位)的工作要求,充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用,进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》,实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体,创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。
(十一)其它方面。
目前,共有115人慎重的向党入组递交了。
入党申请书。
41人确定为积极分子发展17名共产党员。继续开展“标准化”党支部创建及“三型”党组织争先创优活动年初三盛公司党总支的3家党支部、禹荣公司党支部申报了区级“标准化”党支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底区委组织部已对17名三型党员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来街道先是召开了动员大会成立了创先争优活动领导小组制订了创先争优活动实施方案开展了公开承诺工作目前23个党组织、315名党员已公开承诺为群众办实事好事375件解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题23个。
二、工作中存在的不足。
1.街道党建工作人员虽然配备齐全,但大部分都是新手,且多忙于事务性工作,存在党建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。
2.党建工作形式单一,缺乏灵活性,与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动,上级安排就动一动,在工作方式上,怎么安排怎么做,创新工作不够。
3.社区党组织的领导核心作用没有充分发挥。社区党组织在处理党务工作上过于行政化,在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。
4.街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程,其工程量大,需要很大的物力和人力来保障,因受经济条件和警力不足等条件的制约,一些基本措施及制度的落实不到位。
三、整改措施。
1.提高认识,形成合力。各社区党支部要增强做好社区党建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外,要调动社区党员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性,逐步形成党建工作的合力。
2.加强培训,提高素质。党群办要协调抓好对社区党支部成员的培训,内容上要体现针对性,贴近社区工作实际;方式上要体现灵活性,把集中培训和自学有机结合起来。
3、加强监督,强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度,进一步转变工作作风,牢固树立责任意识和服务意识。
四、*年工作思路。
在对上述问题认真分析研究的基础上,我们确定20xx年的工作思路是继续完善党员活动服务中心的建设。
1.完善党员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心“七个一”的阵地建设,形成党建综合平台“三主”功能,使其真正成为党员教育培训的主阵地,党组织联系群众的主渠道,展示党组织和党员先进性的重要窗口。
2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议,广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议,形成社会协同和共治机制,确保社区党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区党委的基础上,在街道所辖其它社区全面开展社区党委换届工作。
3.继续深化社区“红细胞”工程,增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建,实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展,通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式,发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用,扩大党组织和党员在社区中的影响力。
基层党建工作汇报半年
根据县委党建办关于认真开展基层党组织建设工作的有关要求,我乡党委高度重视,在认真。
总结。
以往经验的同时,结合创先争优活动和“三个建设年”暨“四帮四促”活动的开展,按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,以“五个好”为目标,坚持党委自身建设和农村基层组织建设两手抓,进一步强化责任,突出重点,细化措施,狠抓各项工作的落实,不断开创党建工作的新局面。现将工作情况汇报如下:
乡党委明确了党委书记为全乡党建工作第一责任人,党委副书记是党建工作的直接责任人,各党支部负责人为本单位党建工作第一责任人。乡党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。建立了副科级以上领导干部党建工作联系点制度。要求每名副科级领导干部每月到联系点调研党建工作不少于两天。
二、抓学习,提高干部队伍素质。
灵活学。
三、
抓核心,增强班子工作合力。
班子建设是党建工作的核心。乡党委一班人严格约束自己言行,做到了以身作则、率先垂范,严于律己、宽以待人。做到了大事讲原则、小事讲风格,求同存异,取长补短;班子成员间树立了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气,能够畅所欲言,共同维护领导集体的权威性。
四、抓管理,加强党员队伍建设。
一是发展党员制度化。在发展党员工作中,做到积极稳妥,严格程序,保证质量,做到成熟一个,发展一个,未出现一例因发展党员引起的上访。二是无职党员责任化。制定无职党员设岗定责制度,充分发挥无职党员一技之长作用,带动农民致富,推动全乡经济社会又好又快发展。
五、具体工作开展情况。
(一)加强“五好”基层组织建设。乡党委高度重视,要求各村严格按照“五好”标准认真开展工作,在巩固已取得成果的同时,提高新申报“五好”基层组织的质量。2012年我乡新申报的“五好”基层组织为双河村党支部、新建村党支部。相关申报材料已提交县委组织部。
(二)认真开展基层组织建设年活动。2012年,是中央确定的“基层党组织建设年”,木果乡党委在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的精心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以发展为第一要务,充分发挥党委的核心领导作用,认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕县委确定的工作思路、奋斗目标和工作措施,全面落实科学发展观,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路不动摇,正确处理抓好党建与促进发展的关系。
(三)村干部报酬、绩效、补助兑现情况。我乡2012年共有在职村干部78名,其工资严格按照村干部考核情况于春季前夕兑现。2011年离任村干部有91名,当年去世的有1名,健在的有90名;2012年新增(漏报)14名,现有105名;补助已于春季前夕全部兑现。市、县选派驻村任职人员有12名,分别在我乡12个村任副支书或主任助理。
(四)便民利民服务工作。我乡建立了一个党务政务便民利民服务大厅和12个村便民利民服务站。通过打造“首问责任”窗口和“服务接待”窗口,全面开展“窗口”建设工作,提高服务大厅的工作效率,塑造崭新的木果乡形象,不断推动木果乡经济和社会发展达到一个新水平。一是提高行政效能,打造良好政务新窗口;二是建立健全效能建设机构和各项制度;三是进一步推进政务公开,加快行政审批制度改革;四是加强各村便民利民服务站建设,切实帮助村民解决实际困难。
(五)远程教育工作。自开展远程教育工作以来,我乡以农村党员干部远程教育为平台,有效地提高了党员干部素质,推动了基层组织建设,使“干部经常受教育,农民长期得实惠”的宗旨得到充分保障。一是统一思想、提高认识,切实加强对远教工作的领导;二是健全机构,完善机制,确保工程的顺利实施;三是抓好关键环节,大力推动前期宣传工作;四是依托教育站点,开展先期培训工作;五是认真落实、严格把关、做好终端接收站点建设工作;六是发扬优点,重视不足,制定下一步工作计划。
(六)创先争优活动开展情况。创先争优活动方面:一是加强组织,广泛宣传,营造“创先争优”良好氛围;二是制定切实的活动方案,精心设置载体;三是抓好学习教育,强化理论基础;四是加强督导检查,推动全面落实。
(七)非公经济组织和社会组织党建工作情况。我乡于2010年分别向垭口煤矿、兴盛煤矿和群力煤矿派遣了非公组织党建指导员,指导党建工作。2011年组建了木果乡非公经济组织联合党支部,有党员3名,由乡派指导员任支部书记。
私挖盗采等工作效果比较好。
六、存在的不足和下一步工作打算。
通过认真落实党建工作责任制,扎实开展党建工作,我乡基层党组织整体水平有了新的提高。但仍然存在一些问题,主要集中在基层党建工作开展不平衡;党员教育有待进一步加强;个别基层党组织在工作开展上办法不多、措施不力、成效不明显等问题。下一步,我们将结合这次督查活动,进一步梳理党建工作思路,查缺补漏,整改提高,努力推动全乡各项工作再上新水平。
中共木果彝族苗族乡委员会。
二0一二年六月二十七日。
Xx村基层党建工作汇报
尊敬的各位领导: 非常感谢各位领导在百忙之中到我村检查指导工作,在此,我谨代表村“两委”对各位领导的到来表示热烈的欢迎!下面,我就中堡村党建工作向各位领导作简要汇报:
一年来,中堡村坚持以党的十七届五中、六中全会精神为指导,以科学发展、创先争优为主线,以“ 筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主题,把“办实事、解民忧、惠民生、促发展”作为基层组织建设的重要内容,扎实开展服务群众工作,圆满完成庆祝建党90周年活动,进一步强化基层党组织管党责任,党组织的战斗堡垒作用进一步得到加强,共产党员的先锋模范作用得到了进一步发挥。
一、基本情况
中堡村全村辖9个村民小组,有1409户,7010人,有党员102名,其女党员24名,流动党员5名,预备党员3名,大专以上学历19人,高中学历20人,初中学历33人。主要以种植养殖两大产业为主,全村耕地面积4535亩,现有大棚1358个,全村牛饲养量1000头、猪饲养量3500头、羊饲养量4000只,鸡饲养量150000只。
二、围绕队伍建设抓党建,树立党员新形象
系方式等入册登记,建立外出党员和流入党员登记卡;建立健全联系汇报制度。外出党员定期向党组织汇报思想工作情况,外来流动党员要定期向原所属党组织进行沟通联系汇报,党支部要定期向流动党员通报本单位本地区的形势,帮助他他们解决生产、生活上的困难。四是抓好一个班子。村党支部明确要求支部委员“会前多交流,会中可讨论,会后不扯皮”,并要求班子成员做到“六讲六不”。在这一作风的要求下,大家都自觉维护班子团结,全体支部成员在工作中互相支持,“大事讲原则,小事讲风格”,补台不拆台;在生活中情同手足,虽然常常为工作上的问题争得面红耳赤,但争完了以后大家又是无话不说的好朋友。班子团结和谐,深得群众好评。2011年党支部承诺已完成创建先进基层党组织;2名预备党员按期进行转正,引导培养入党积极分子3名以上;2011年10月10日为新当选的9名村名小组长、4名水利工作人员颁发聘书并签订目标责任书。
三、围绕社会和谐抓党建,真心实意解民忧
厚感情,履行好一名党员的职责。创先争优活动中为全村90多名无职党员量身设置了政策宣传岗、村务监督岗、扶贫帮困岗、纠纷调解岗、治安保卫岗、红白喜事岗、文化宣传岗等岗位,为我村无职党员发挥作用提供有效的平台,增强了无职党员的责任意识,进一步带动党风、民风的根本好转,促进我村的稳定与发展。
四、围绕经济建设抓党建,凝心聚力促发展
中堡村紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一思路。坚持用经济支撑党建,用党建带动经济,突出重点、创新亮点,不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,使党建工作与经济工作融为一体,有力地推动了全乡经济又好又快发展。
(一)抓旅游产业,促进产业结构调整。
打造鱼龙山红色旅游综合开发区。靖远县鱼龙山,与虎豹口红西路军强渡黄河遗址隔河相望,北街吴家川红西路军战斗遗址--西征公园。区域内殿堂巍峨、绿树成荫,有“两山夹一水、众壑闹飞流”独特山水旅游景观,根据鱼龙山红色旅游开发的资源特色和开发现状,开发建设“六区两中心”的空间布局。六区为:“红色瞻仰区、宗教访古区、湿地保护区、乡村休闲区、观光农业区、黄河风情区”;两中心为:“游客接待中心、文化活动中心”。
(二)抓发展现代农业,促进农村生产发展。
殖基地,努力把郭家壕建设成为农林牧一体化循环经济示范园区。2011年党支部承诺已完成郭家壕砂化路面2.5公里,配套资金约20万元;渠道衬砌5公里,投入资金40万元;特色林果基地建设200亩,目前已完成引进高科技大棚建设前期引进工作。
(三)抓教育资源,促进教育事业发展。
整合中堡中小学,计划投资480万元。合并后的中堡学校建筑面积2400m,东西教学楼各1200m,总共18个教室,有计划有步骤地推进学校达到义务教育标准化学校“四有”的办学要求,基本实现县域内义务教育教师、设备、图书、校舍等各项资源的均衡配置。2011年已超额完成未来五年规划的中堡中小学整合项目的审批工作,2012年开工。
(四)抓基础设施建设,促进村容整洁。
一是民生渠综合治理。村两委班子急群众所急,把渠道整治当作农田水利基本建设的重中之重来抓,通过多种途径,争取资金260万元用于民生渠综合整治。对灌区重点解决各级渠道淤塞、输水不畅和塘坝小、蓄水能力低等问题,实行硬化与整治相结合,对具备条件的渠道进行硬化,对干渠进行清淤整治。二是硬化营坪路1.8公里,西村路0.6公里。2011年党支部承诺已完成硬化营坪路1.8公里,投入资金38万元;民生渠道整修配套资金20万元。
(五)抓农民增收,促进农民生活宽裕。
青年技术化,知识化;三是大力发展劳务经济,加快农村剩余劳动力转移。通过增加农民收入,大大改善了农民的生活水平。2011年党支部承诺已完成开展农民科技培训5-8次;多渠道壮大集体经济,使本村种植和养殖优势得到充分发挥。
(六)抓卫生、综合整治工作,促进村容村貌整洁。
一是形成环境卫生长效管理机制,全面提高村容村貌。二是提高调解纠纷水平,做到小事不出社,大事不出村,不出现越级上访现象。三是严厉打击违法犯罪行为,杜绝邪教活动,维护我村社会稳定。2011年8月23日,我村党支部、村委会对今年高考中考入一本、二本的27名学生进行了表彰奖励,以资鼓励,共发放奖金5400元;2011年10月10日表彰奖励9名“好婆婆”、9名“好媳妇”、9名“道德模范”、9名“致富带头人”的评选和表彰,对弘扬先进,树立标杆,引领社会文明风尚,将取得较好的社会效果;2011年已承诺完成利用远程教育开展好农民党员培训工作,每周培训一次;继续加强我村特色社火建设;完成卫生、综合整治目标任务。 “凝心聚力筑堡垒,党群连心促发展”。在党的富民政策指引下,在各级党委和政府的坚强领导下,中堡村“两委”将乘“十七大”春风,以更加求实的思想作风,更加务实的领导作风、更加扎实的工作作风,与时俱进,开拓创新,深入贯彻落实科学发展观,扎实推进新农村建设,豪情满怀地谱写中堡村飞跃发展的新篇章!
以上汇报,不妥之处,敬请各位领导批评指正!
xx村于1997年成立,是xx街道两村之一,下辖xx、xx、xx三个村小组,成立党小组3个,直管党员86人。
近年来,随着我村党员队伍中年青学生党员、退伍士兵党员不断增多,我村党员队伍呈现出一下几个新特点:一是党员占全村人口总数比例提高;二是党员年龄结构趋向年青化;三是党员整体文化素质提高;四是党员参与村务管理意愿增强。针对我村党员队伍中发生的新变化,村党支部积极转变党建工作思路,创新党员管理方法,坚持“以学立德、榜样示范、服务大局”,不断夯实我村党建工作基础,力促形成一支冲锋在前、享乐在后、有真本领和硬功夫的农村党员队伍。
一、强学习重实效,“三套制度”为村集体建设发展增添活力。
远程教育管理工作由大学生村官雷雅琴负责,制定了详细了工作计划,定期组织全村党员在完成中央、省、市、区农村党员远程教育课程培训要求的同时,重点收看模范人物事迹、实用技能培训、致富先锋等节目,强化党员致富能力。三是新老党员换位帮带制度。为促进我村老党员与时俱进,新党员党性锻炼,保持党员队伍活力,培养村级后备干部力量。我村将全村新老党员按“新老搭配、换位帮带”的原则分编入组,合理安排任务,促进新老党员共同学习共同进步。
二、强管理重锤炼,为民服务显实效。
元打造了功能完善、设施齐全、覆盖全村所有年龄阶段村民文化、娱乐活动需要的村级活动场所“五个之家”,并根据各家功能制定活动制度,安排党员参与管理,强化党员服务理念。目前“便民惠民之家”已彻底解决村民办事无人在岗、楼上楼下重复奔走、耗时耗力难办成事的尴尬。“老年活动之家”兼具老年人健身、文化、娱乐三重功能于一身,吸引了众多老人参与。2015年还获得全市群众最满意“老年活动之家”称号。
三、强监督重评价,锻造过硬党员队伍。
近年来,随着我村集体经济实力的不断增强,党员福利待遇有所提高,我村某些党员中出现了重福利、轻服务的不良思想。为此,村党支部在深入开展创先活动中认真实施党员公开承诺制度,从承诺公开、群众监督、承诺兑现情况民主评议、评议公开四个方面监督党员履行义务,形成良好的工作作风,锻造过硬的党员队伍。
基层党建工作绝非只在某一个时期或一个阶段才重视的工作,而是一项长期而艰巨的任务。未来我村党建工作将继续在新区、街道党工委的正确领导下,创新思路,明确思想,有的放矢,努力开创工作新局面。
xx村位于xx镇东南部,距圩镇2公里,辖18个村民小组,508户,2287人,设4个党小组,党员55人。有耕地1555亩,山地2209亩。2015年以前属三类村支部,是xx镇公认的信访村、偷盗村、脏乱差村。近几年来,xx村党支部依托“三送”工作平台,紧紧围绕“连心、强基、模范”三大工程,按照“三抓三转”的工作思路,致力于服务型党支部建设,取得了较好的成效,2015年综合工作考评全镇一类村第一名,2015年、2015年连续两年被xx评为先进基层党组织。
我们服务型党支部建设的主要措施是“三抓”:
1、抓阵地建设,打造服务平台
我村积极争取上级部门支持,筹资45余万元选址新建了三层410多平方米的多功能村级活动场所,新场所内设便民服务中心、村“两委”会议室、村“两委”干部办公室、农家书屋、党员活动室等,另外还专门规划了一个办公室用于“三送”办公,摆脱了以前简陋不堪的办公条件,成为功能齐备的党建工作阵地,为服务群众、开展各项工作创造了良好平台。
2、抓制度执行,营造服务氛围
我村在去年党的群众路线教育实践活动基础上,规范了“三务”公开、党员设岗定责、先锋创绩、学习教育、组织生活、“三会一课”、“四议两公开”等20余项党建工作制度,并严格执行。如去年我村老村部进行拍卖,事先在村务公开栏中张贴了拍卖公示,告知了全体村民,拍卖情况全过程接受群众的监督,通过公开竞拍,比原预计多拍卖十万余元,让群众的担心,变成了宽心。通过去年村“两委”换届,调整充实了民兵、治保、妇联、共青团、人民调解委员会等工作机构和群团组织,并完善了相关规章制度。同时,将各项工作制度和职责进行了上墙公示,营造了浓厚的党建工作氛围。
3、抓教育管理,提升服务质量
近年来,我村按照“选准、训强、管严、用好”的总体思路,充分利用“三送”平台,抓好干部、党员队伍建设,着力提高服务成效。
一是抓好培训教育。积极参加镇里举办的培训班,2015年以来我村共组织400余人次,参加镇级及以上的各种培训班;组织了党员干部轮流上党课,充分利用现代远程教育培训,提升党员干部的政治理论素养和致富能力。二是抓好党员干部管理。严格实施村干部值班制度和“三送”干部请销假制度,确保“5+2”村部均有人办公,群众随找随在,随办随走;认真落实党员先锋创绩、公开承诺、民主评议制度,在去年民主评议党员中,一名党员因信邪教,被评为不合格,并给予了留党察看2年的处分。三是抓好服务保障。近几年,我村依托“三送”工作平台,在产业发展、走访慰问、化解矛盾、争资争项等方面用心尽力为群众服务,取得了群众的交口称赞。以今年市公积金“三送”工作队为例,为尽快熟悉村里的情况,单位领导亲自带队开展集中走访10余次,召开干群夜谈会5次,每月组织召开党员志愿者服务,共开展8次,共50余人次参加,为群众在环境整治、调解纠纷等方面进行服务,收集了16条合理民情诉求,全部落实办结到位,组建了一支脐橙黄龙病防控专业技术队,发放防控资料500余份,同时深入田间地头、邀请专家进行技术指导,在今年5.18洪涝灾害中,“三送”干部更是以保卫群众生命财产为己任,奋战在抗灾第一线,同时开展灾后生产生活自救。目前,工作队下步打算将下大力气修通“两路一圳”,预计8月底可完工。除“三送”工作队的努力外,我村重点打造的便民服务站在本月即可投入运行,为我们提供了服务群众的平台,并规定便民服务站每天必须有人在岗。
支部建设的加强有力地促进了全村各项事业发展,实现“三转”的明显成效
1、转产业谋发展,百姓增收致富,生活水平不断提高
贫致富的信心。截止目前,全村共为种养大户累计提供贴息贷款48万元,争取项目扶持资金60余万元,帮助6户产业大户流转土地600余亩,发展无公害脐橙1247亩、烟叶60亩、蔬菜100亩,西瓜100亩,实现生猪年出栏3000头。
2、转理念惠民生,村容村貌焕然一新,群众幸福指数不断提升 xx村基础设施薄弱,民生工程建设缓慢一直制约着全村的发展,近几年,村“两委”以“改善民生,服务产业”为理念,通过“三送”工作平台,在道路交通、农田水利、环境卫生等基础设施建设方面积极向上争资争项,解决了一批群众关切的问题。先后修建了15公里的通组“断头路”;投入80余万元修通了被群众嘲讽为“天桥”的xx大桥,解决了4个村近6000人的出行难问题;新建3000余米水圳,遍布各小组;尤其是以2012年开始的高坝土坯房集中改造点打造工作,更是将xx民生工程建设推向了高-潮,如今高坝点三期工程已全部改造完成,60余户群众入住了新房,过上了“居住在农村、生活在城市”的舒适现代生活,个个脸上都洋溢着幸福的笑容。
3、转作风重服务,村风民风明显好转,干群关系不断改善
xx村当地信访成风,山地、山林纠纷多,村“两委”干部、“三送”干部转变作风,结对帮扶,沉下心、扑下身、耐着性,通过干群夜谈、模拟法庭等形式,积极推进法治宣传教育,引导群众依法表达诉求,加大矛盾纠纷排解力度,化解信访积案,法治化新xx初具雏形。通过镇村干部和“三送”干部该村今年成功化解了1组与竹杨居委会的山林纠纷、泥湖小组与砖厂土地纠纷,14组30余户农户脐橙流转资金纠纷等一批信访积案和矛盾纠纷,并使3名信访老户停访息诉。
在镇委的正确领导下,我们按照年初制定的《xx村2012年组织建设工作要点》的要求,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以科学发展观为指导,以“争先创优”活动为契机,从强化村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全村党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作:
一、 抓好党支部自身建设,突出抓了以下两项工作:
一是严格落实各项制度,增强党员干部凝聚力,村支部始终把加强团结放在第一位,进一步完善民主生活会等会议制度。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段,在班子成员中开展了党的十七届五中、六中、七中全会精神,争先创优活动和、镇委的各项决策等方面知识的学习。通过学习不断提高党员干部在建设新农村中发挥模范带头作用。
二、 抓好主题学习教育活动,提升整体素质:
向常态化、规范化方向发展,积极开展各项公益事业发展,不断把创优争先活动引向深入。
三、 抓好村级组织建设,进一步夯实发展根基:
一是全面加强党组织书记培训建设,邀请镇党校干部对十二五规划等内容进行讲解,使全村党员干部提高了政治理论素质,增强了发展意识,同时还在半年考核中突出了对村干部的'考核,按照年度考核落实奖惩,提高党员干部促发展的积极性和主动性。
四、 抓好党员队伍建设,提升党员整体素质。
员底数,详细掌握了流动党员的去向和联系电话,建立了流动党员管理台账,并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织活动。
总的说来,虽然我村党支部在今年“七一”被表彰为全县优秀基层党组织和全镇优秀基层党组织,在党建工作上取得了一定的成绩,但是还存在一些薄弱环节,一是党支部的凝聚力和战斗力有待进一步加强;二是党员干部整体素质有待进一步提高,特别是抓经济谋发展思路不够清晰,创新意识不够强;三是抓党建工作环节上不够细,特别是外出务工年轻能人培养不够,党员年龄结构文化层次上存在不平衡,有待今后进一步细化,挖掘发展。
xx村党支部
2012年11月28日
2011年,我村党支部按照上级党委的统一部署,紧紧围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的总体目标,勇于实践,敢于创新,积极探索新形势下农村党建工作的新路子,认真贯彻落实县、镇文件精神,村级党建工作取得了实实在在的成效,有力地推动了我村经济的持续快速发展。现将我村2011年党建工作开展情况作如下总结:
一、开展创先争优,落实活动成效。
支部按照镇党委的统一部署和要求,认真谋划、周密安排,围绕“创先争优”和“领题服务”活动的主题,坚持提升工作效能,建立“五好”村组织的目标,制定计划,稳步实施,从3月份起结合县国土资源局“三送”工作组积极开展创先争优活动。每名党员结合自身实际作出相关承诺,切实将争先创优活动落到实处,确保我村创先争优活动取得扎扎实实的成效。创先争优活动和领题服务活动开展以来,我村在通组道路维修改建、防违控违和环境整治三项重点工作领域取得了很好的成效。特别是对**示范区、**居民区、**村民小组的道路进行硬化维修改建,这些实实在在的工作得到了村民的一致好评。
二、完善村级党建工作,加强组织建设。
支部各项工作和活动的正常开展。同时认真做好党建工作各项台账的记录和完善,我村党支部建立健全了入党积极分子、预备党员、党员、入党申请人等台帐,保证了各项活动有档案,有记录。
(三)、认真抓好党员发展和学习工作。按照“坚持标
准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针,积极稳妥地做好发展党员工作。今年共发展正式党员1名,预备党员2名,积极分子1名。同时充分利用农村党员干部现代远程教育系统,对新、老党员进行党史教育和党员先进性教育,通过开展形式多样的学习与实践活动,使广大党员进一步解放了思想,更新了观念,形成了一心一意抓建设,聚精会神谋发展的合力。在村党支部委员会和广大党员的带领下,妇联、民兵等组织在经济发展上也发挥了积极作用,有力地推动了全村经济快速健康发展。
(四)、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无
职务党员设岗定责工作,全村58名无职党员结合本村实际,有42名党员,根据自身特长进行了无职党员建岗争先活动。
从贴近群众生活、急需解决的事情入手,主动承诺每年每名党员无偿为村民办1—2件看得见、摸得着的实事、好事。二是抓好党建示范点建设,全年重点抓党支部建设,配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等,健全了各项党建制度;三是深入开展“三培两带两服务”活动,不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务,使项目真正起到示范带动作用。确定专人为民办事全程代理。
三、突出重点,扎实开展各项活动。
(一)、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度,一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户,共结对帮扶农村贫困党员60户,联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助,使其转变观念,发展生产,最终脱贫致富。“七一”前期对我村困难党员进行摸底调查,建立台帐,对特别困难党员发放困难补助。全年共发放党员困难补助金共计8000余元。
(二)、认真开展“五带头”活动。为了开展好“五带
头”召开了党员动员大会,由村党员干部对全村党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”为标准,扎扎实实开展活动,进一步转变了党员领导干部的作风,使村班子基本形成了“心齐、气盛、风正、劲足”的好局面。
题5条,党员领题服务15次,有效的解决了群众最关心、最急切的问题,充分满足了群众的意愿和需求,真正实现了群众得实惠的工作目标。同时,这项工作的展开也极大地调动了我村党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性,受到广大党员和群众的一致好评。
四、存在的困难和问题
我村党建工作虽然取得了一定的成绩,但也存在不少问题:一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约,“三培养”工作存在一定难度,党员中的致富带头人所占比例不多。
在明年的工作中,我们将认真寻找差距和不足,抓好党建各项工作任务。一是找准差距,强化责任,精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索,大胆实践,立足创新抓特色。
xx村党支部
2011年12月30日
企业基层党建工作汇报
尊敬的*部长及各位领导:
在全县上下深入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作xx现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际,你们不辞辛劳,莅临xx视察工作,使我们倍受关怀和鼓舞。在此,我谨代表中国共产党xx县委、xx县人大常委会、xx县人民政府、政协xx县委员会及68万xx人民,向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意!
去年11月19日全省农村基层党建工作xx现场会以来,我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路,紧紧围绕市委“一手抓产业培育促发展,一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求,牢记魏宏部长“必须始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的指示精神,真抓实干,攻坚破难,促进各项工作取得了新的进展。
一、突出“一把手”这个关键,抓好班子带好队伍,在树好形象上让群众满意。
3个多月来,我们牢记魏部长“做好农村基层党建工作,在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重”这一教导,把抓“一把手”工程作为重点,进一步选好班长,配强班子,增强了基层党组织及党员干部执政为民的能力。
(一)以选好村支部书记为重点,扎实推进第三批先进性教育活动。在全省农村基层党建工作现场会精神指引下,我们对全县598个行政村、11个社区基层组织进行深入调研,提出了以选好村支部书记为重中之重的“四个注重”思路,稳步推进先进性教育活动。我们特别注重选好配强村支部“一把手”。全面推进“中坝经验”全覆盖,大力开展“百村十居示范行动”,果断调整了33个后进村支部书记,下派了110名年轻科级后备干部到村担任支部书记,公开选拔了20名优秀大学生到村任职,充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职,逐步实现村(社区)支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上,确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业,支持四川巨农、重庆钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张,创新企业和农户“双赢”的利益联结机制,组建农业发展投资担保公司,扩大农业保险试点范围,带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点,3个多月来,农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中,及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制,确保群众长期满意。
(二)以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标,积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后,我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点,得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价,满意度达90%以上。在。
总结。
推进党内基层民主建设试点经验的基础上,我们以选好配强“一把手”为目标,着手策划县、乡两级换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核,力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前,新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职xx年党建工作汇报材料。
(三)以强化激励保障为手段,进一步加强干部队伍建设。从今年起,县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动,规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村(社区)“三职”干部中选拔,新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历,推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历,切实解决了基层干部的前途问题。县财政每年新增支出300多万元,将在职村支部书记的误工报酬由每月1xx0元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文书依次递减20元/月),从今年1月1日起按月打卡直发,切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县财政一次性投入166万元,帮助241个村(社区)修建标准党员活动室、344个村(社区)购置电教设备,切实解决了基层党组织活动无阵地的问题。
二、紧扣发展第一要务,强化产业培育和项目支撑,在为民谋利上让群众满意。
我们按照全省基层党建工作xx现场会提出的“发展增收是根本”的要求,突出产业培育,强化项目支撑,用发展的实效让群众得到实实在在的利益。
一月一公布;村支部设立建言箱,目前共收到“良言”100多条,民主管理取得了新进展。去年底开展“十星级农户”评选活动,群众参与热情高涨;组建文艺宣传队,精神文明建设迈上了新台阶。我们以中坝村为样板,在每个乡镇制定了15个文明新村建设规划,这些村以发展增收为根本,走一村一品、一村一业、一村一景的发展道路,已经取得了初步成效,如河舒镇桃花村、龙蚕镇尖坡村等。
二是强力打造“嘉陵第一桑梓”。通过学习贯彻全省农村基层党建现场会议精神,我们实现了由暂时解决下河街居民困难的帮扶思路到利用下河街古镇资源优势发展旅游业的致富思路转变。三个月来,充分利用我县作为南充市嘉陵江旅游开发三大重点之一的难得机遇,将下河街、中坝村建设纳入“嘉陵第一桑梓”旅游区进行整体开发。县上成立了以县委书记为组长的旅游开发领导小组,落实了县级牵头领导、职能部门和具体责任人。今年县财政预算专项资金1000万元,对农业资金实行捆绑集中使用,大力包装旅游项目对外招商,全力打造“嘉陵第一桑梓”。目前,已聘请北京绿维创景规划设计院专家,按照国家4a级景区标准完成了初步规划设计;启动了嘉陵第一桑梓旅游区内嘉陵江两岸绿化、下河街财神楼恢复性建设、锦屏中坝正源公路建设、马回电站旅游开发等一期工程建设。届时,下河街、中坝村乃至全县居民都将受益于这一产业的发展。xx年预计人均增收800元三是努力打造“工业经济强县”。县域经济的发展离不开工业经济的支撑。我们坚持以做大做强电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业为抓手,强力打造“工业经济强县”。年初,我们在已有面积1000亩、近10户知名企业入驻工业园区的基础上,又扩规1000亩,打造更大的工业发展平台。加快金溪航电枢纽工程建设进度,确保3月份如期发电;启动马回电站技改扩能;积极配合做好四川核电站可研、立项工作,争取早日开工建设,不断壮大电力产业。支持金鹰电化、航星钢铁等企业大上技改,加快四川熠晖冶金、天府兴贵变速器生产线等项目建设步伐,不断壮大机械冶金产业。动工建设重庆今普齐祥集团肉食品深加工项目、北京荷田薯类加工项目和华西希望10万头pic项目,6月份前完成华西希望饲料项目建设,不断壮大农产品加工业。
魏部长在中坝村调研和全省农村党建工作xx现场会上反复告诫:“如果我们不代表群众的利益,群众就会自己寻找代表。”我们高度警醒,更加重视和维护群众最关心、最现实、最直接的利益,从实现中坝村、下河街经验全覆盖入手,切实解决群众疾苦,努力促进社会和谐。
一是全面实施结对帮扶。去年12月启动了第三批“1+1”结对帮扶活动,县委常委带头,1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子,并公示帮扶内容、联系电话和帮扶效果,广泛接受社会监督;93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子,区、乡、村三级近10000名有能力的党员每人联系一个富裕户、帮扶一个贫困户、转化一个“问题户”,广结“穷亲”,广交朋友,实现了下河街帮扶经验全覆盖。为了做好深化工作,县委将于3月15日召开全县“1+1”结对帮扶工作表彰大会,对那些在结对帮扶工作中真情为民办实事的干部和单位进行大张旗鼓地表彰,对受表彰的优秀年轻干部及时提拔重用。
二是切实解决群众具体困难。我们始终牢记魏部长在全省农村基层党建工作xx现场会上指出:“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题,也是基层党建工作必须紧紧抓住的根本问题”的指示,加大了解疾苦的力度,让群众得到更多更实在的利益。年内将把农村特困家庭全部纳入低保;县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司,扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫,逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元,完成了河(舒)会(龙)路和城区道路改造;补助资金1100多万元,加快了乡村道路建设,逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上,今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保,着力解决群众“就医难”。今年完成县城8000平方米的经济适用房建设;采取政府补、社会筹的办法,一次性解决农村特困户住房问题,切实解决群众“住房难”。开展免费技术培训,积极创建公益性岗位,拓展劳务输出渠道,有效解决群众“就业难”。广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动,加大信贷投入,着力解决群众“致富难”。认真落实“两免一补”政策,建立“圆梦助学基金”,着力解决群众“子女入学难”。今年起,每村补助1000元,修建广播室和文化活动室,同时加快有线电视“村村通”工程建设,着力解决群众“文化生活难”
三是加强安全生产和维护社会稳定工作。我们牢固树立“维护社会稳定也是政绩”的理念,按照“一岗三责”的要求,定期开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查,及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头。县委已作出决定,县财政每年预算100万元安全稳定工作专项经费,将乡镇安全检查员纳入县财政全额拨款人员范围。建立安全稳定工作档案和每月挂牌制度,落实牵头领导、责任单位和具体责任人。县委常委会每月听取一次安全稳定工作汇报,对工作不到位、责任不落实的,按照县级领导干部分工动态制和科级领导干部任职动态制予以严肃处理。人民群众满意度、安全感普遍增强,风正人和事业兴的局面正在逐渐形成。
要靠政府投入,恳请将嘉陵第一桑梓旅游开发列入省级重点旅游开发项目,解决相关配套资金。三是下河街市政基础设施建设需资金xx万元,中坝村旅游建设需资金1000万元,恳请给予大力支持。
尊敬的魏部长及各位领导,在我县加快发展的关键时刻,你们多次莅临xx视察,为我们切脉解难,我们无比感激。我们一定在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下,乘关怀而奋起,临机遇而图强,以更加丰硕的成果来回报你们的关怀和厚爱最后,请允许我再次代表xx县四套班子和68万人民,向魏部长及各位领导表示深深的谢意。
各位领导:
你们好,我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下:
一、基本情况。
共产党员。
二、加强组织建设,发挥模范作用。
以四好领导班子建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,储备粮规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照规范、完善、提高的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了保持共产党员先进性教育、四好领导班子、创先争优等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质,增强双带能力。
嫩江直属库党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了党员先锋岗、双带等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。
社区现有2676户,9208人。社区党委下设6个党支部,142名党员。全市创先争优动员大会召开以后,我们以“星级党组织”和“星级党员”创建活动为载体,以服务群众为重点,进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵,探索和健全社区党的活动载体,取得了明显成效。
一、创新组织设置模式,发挥党组织战斗堡垒作用。
社区党委按照有利于社区管理、有利于开展活动的原则,加强基层党组织建设。一是“横向”覆盖。按照社区党员和社区资源的分布情况,坚持“任务相当、方便管理、界定清晰”的原则,充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素,根据户籍人口、流动人口和管辖面积,把社区划分成4个合理规模的网格单元,相应成立了4个党支部,每个网格内配置2名社区工作人员进行业务指导,建立了“横向到边、纵向到底”的立体式、全方位、多层次的“网格化”组织工作体系,实现了党的建设无盲点,党的工作无盲区。二是“纵向”延伸。为了便于支部管理和方便活动开展,对社区内“两新”组织进行了全面摸底排查登记,按照行业、类别划分,成立了非公小企业支部、晨练秧歌联合支部、东盛支部、东城支部、商城支部、北门支部等6个功能性党支部。三是共驻共建。按照“资源共享、共建共促”的原则,在实现社区和驻社区单位公共资源双向开放的基础上,通过开展党建联席会、共同搞活动等形式增强工作合力,实现社区党建向共驻单位的延伸,增进了共驻单位对社区的了解和认同,增强了他们参与社区建设的积极性和主动性。
二、强化社区党员管理,发挥党员先锋模范作用。
针对社区党员身份复杂的特点,我们在党员管理上实行分类管理。一是对在职党员实行教育引导管理。对他们建立情况反馈制度,号召他们积极参加社区活动,鼓励他们利用自身优势,发挥先锋模范作用。二是对流动党员实行动态管理。对流动党员建立了定期联系制度,定期摸排责任网格内暂住人口中的流动党员,确保组织管理不漏,组织教育不松,使他们融入到社区大家庭中来。三是对离退休党员、下岗职工党员及大中专毕业生党员,采取“一定期三主动”的管理方式,即对大多数能参加组织生活的党员,每月定期组织学习教育;对长期外出的党员,主动联系教育;对因生产经营繁忙影响了正常活动的党员,主动宣传教育;对年老体弱、行动不便的党员,主动上门教育。实施党员分类管理以后,实现了社区党组织和党员双向联系、双向服务,党员对社区的归属感大为增强。
三、完善亲情服务体系,发挥社区便民利民作用。
为进一步发挥社区党组织在社区建设的领导核心作用,我们积极调动在职党员参与社区服务的积极性,扎实开展了“三个三”活动。一是开展“三助”活动,为居民提供生活保障。即,社区党委协调有关部门开展了“就业援助”活动、“特困救助”活动、“社会互助”活动。活动中,先后培训320人,安置就业260人。社区居民杨树梅高位截瘫,社区党委积极争取旅游局的帮助,正在为其购置一个流动书报亭,解决她基本生活费用。二是开好“三会”,解决群众热点、难点问题。即,开好“民情恳谈会”、开好“民事调解会”、开好“民意听证会”。如,**小区6号楼下水管道年久失修,因收费问题部分住户不同意维修,社区了解这个情况后,通过召开民情恳谈会,找到了居民争执的焦点,顺利解决了问题。这样的事,每年都要解决十几件。近年来,我们通过召开“三会”,帮助解决了热网改造、邻里纠纷等问题上百件,得到了居民的认可。三是开展“三亮”活动,强化在职党员责任意识。即,“亮身份,从我做起”、“亮特长,服务居民”、“亮承诺,接受监督”。通过“三亮”活动,在职党员挂牌服务,自觉接受群众监督,变“8小时党员”为“24小时党员”,主动参与到活动中来。目前,名在职党员基本上都能参加社区组织的各项活动。同时,我们通过填报党员信息卡,根据每位在职党员的特长、爱好、专业等情况,建立在职党员志愿者队伍,每年帮助居民解决实际困难件,进一步密切了党群关系。
乡镇基层党建工作汇报
乡镇基层党建工作汇报乡镇基层党建工作汇报今年以来,全县各级党组织深入学习贯彻新时代党的组织路线,认真落实省委、市委、县委对基层党建工作的部署要求,突出工作重点,强化工作措施,推动全县基层党组织建设全面进步、全面过硬。
一、总体情况一是靠实基层党建工作责任。及时调整县级党员领导干部党建工作联系点,县级党员领导干部每人联系1个镇、2个部门、挂点整顿1个软弱涣散村或后进村党支部。严格落实述职考评、任务清单和领办党建项目等制度,各镇(街道)、部门(单位)党委(党组)针对年初述职评议时领导点出、评议指出的问题,分别制定整改方案,细化整改措施,194个问题已整改落实136个,整改率70.1%;制定下发《2019年基层党建重点任务清单》,分领域签订《2019年度党建工作责任书》,明确目标任务、靠实工作责任,推动任务落实;各基层党委(工委)书记结合实际,共领办党建项目103个,着力破解基层党建工作难题。加大基层党建督查指导力度,完成上半年党建工作督查,通报督查发现问题,对存在问题较多、责任落实不到位的2个镇党委分管领导进行了约谈提醒;组织开展软弱涣散村党组织整顿工作专题督查2轮次,召开整顿工作推进会和业务培训会,推动整顿工作按期高质量完成。
二是强化党支部标准化建设。在全县各行业各领域全面推行“三单两评议”基层党建工作法,月初工作提示明方向,季度对账销号抓落实,半年督查整改补短板,年底述职评议查实效。强化分类指导,区别不同领域党支部工作情况,分类推进党支部建设标准化工作,在农村、党和国家机关、国有企业3个领域注重抓规范提升,组织各党支部对标准规范落实情况进行“回头看”,着力查漏补缺,有针对性地纠偏补课,提高标准规范落实质量,提升工作规范化水平。在城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织注重抓对标争创,集中开展党支部建设情况大检查,对照各领域具体标准规范,一个支部一个支部“过筛子”,找准查实薄弱环节和短板弱项,分类建立问题台账,全力对标争创,推动党支部建设标准化工作按期高质量推进。
织”“党建+农业品牌打造”“党建+人居环境改善”“党建+乡村文化建设”等模式,推动基层党组织和党员在乡村振兴、全面小康中发挥好先锋引领作用。
四是着力加强党员队伍建设。加大干部教育培训力度,举办新党员和入党积极分子培训班1期、176人次,非公企业和社会组织党组织书记培训班1期、166人次,选派镇、村(社区)党组织书记和党务干部参加省市示范培训班6期、27人次。坚持政治标准,严把程序关口,新发展党员162名。严肃规范党内政治生活,由县级党员领导干部带队,成立20个督导组,指导19个镇(街道)、41个部门(单位)领导班子规范召开2018年度民主生活会。4月中旬,安排18个镇党委和15个脱贫攻坚相关部门单位召开2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会;6月底,按照市委安排,7个县级领导班子全部召开坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响专题民主生活会。举办庆祝建党98周年表彰大会暨“奋进新时代、筑梦新征程”歌咏比赛,现场1600多名党员高唱国歌,齐声重温入党誓词,唱响时代主旋律,提振干部精气神;各级党组织和党员采取重温入党誓词、演讲比赛、知识竞赛、结对共建等方式,开展庆“七一”活动620场(次)。开展党员信教和参与封建迷信活动大排查,严禁党员和国家公职人员参与赌博或带有赌博性质活动,组织16196名党员签订《党员不信教、不参与封建迷信活动承诺书》《党员和国家公职人员不参与赌博活动承诺书》,教育党员牢记身份、亮明态度、坚定信念,筑牢防黑防恶的思想堤坝。
五是不断夯实基层工作基础。村级组织办公经费由3.5万元提高到4.3万元、村干部年报酬由人均2.6万元提高到3.08万元,组(社)干部年报酬由0.78万元提高到0.924万元。建立在任村干部人身意外伤害保险制度,为706名在任村干部每人办理1份人身意外伤害保险;为各村补助党员冬训经费24.8万元,为7个市级党建示范点各补助党建经费1万元;按照每年每人600—1200元的标准,为851名离任村干部发放补助资金63.55万元。组织开展困难党员、老党员、困难群众走访慰问活动,2019年春节前,为1名因公牺牲党员家属送去慰问金5000元,为400名困难党员、老党员每人发给慰问金500元;“七一”前组织走访慰问老党员、生活困难党员400人,每人发给慰问金500元。
二、存在的问题一是部分党委(党组)主体责任落实不到位,对党建工作谋划部署不细致,日常督查指导抓得不紧,研究基层党建工作仅停留在传达学习文件会议精神层面,结合自身实际专题研究党建工作较少,党建工作缺乏新思路、新举措。个别党务干部对日常党务工作内容要求及程序步骤掌握不深不透,平时不注重党建工作资料的整理归类,党建工作仍存在不严不实不细和不规范等问题。
二是党支部标准化建设推进不扎实,部分农村中小学、卫生院党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等党内生活不经常、不规范;有的部门党组研究党建工作不经常,机关党组织开展主题党日活动不规范,“走在前、做表率”作用发挥不好;“两新”领域党建工作基础相对薄弱,规范化程度不高;城市党建互联互动、共驻共建机制不够健全,街道社区党组织的政治功能不强,领导核心作用发挥不好。
三是一些党组织开展党的活动形式单一、与重点工作结合不紧密,在党建引领产业发展、社会治理等方面抓得不实、成效不好。个别村干部法纪观念淡薄,自我要求不严,在任职资格联审中发现,有500多名村“两委”成员存在参与赌博、酒驾、打架斗殴和党纪处分等违纪违规情形,需进行整顿提升。
三、
下一步工作打算。
下一步,我们将按照县委安排部署,认真查漏补缺,坚持问题导向,补短板、抓督导,树亮点、抓提升,统筹推进农村、街道社区、机关、事业单位、非公企业和社会组织等各领域基层党建工作任务全面落实。一是认真组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育,精心谋划、加强指导、压实责任,确保中央和省市县委关于主题教育的部署要求落到实处。二是加强和规范党内政治生活,督促指导各级党组织对照民主生活会、组织生活会和“三会一课”标准要求,规范落实好每一个环节、每一个步骤的工作,不断提高党内生活质量。三是深入推进扫黑除恶专项斗争,持续整顿转化软弱涣散党组织,严格审核村干部任职资格条件,坚决将不符合条件的清理出村干部队伍,配强村“两委”班子。四是持续开展非公企业和社会组织“两个覆盖”行动,巩固提升“两新”组织党组织覆盖率,提高覆盖质量,推动从有形覆盖向有效覆盖转变。五是以推进党支部建设标准化工作为重点,以“三单两评议”基层党建工作法为抓手,加大对党建工作责任落实、存在问题整改、党员教育管理的经常性督办力度,抓实抓细各项工作,不断提升全县基层党建工作规范化、科学化水平。
乡镇基层党建工作汇报根据区委组织部《关于对乡镇(街道)基层党建工作进行督查的通知》(区委组发[2019]64号)文件要求,现将城关镇基层党建工作开展情况汇报如下:
一、基本情况城关镇辖17个社区,106个居民小组,16853户56230人,幅员面积21.88平方公里。有基层党组织19个(其中:1个党委,17个社区党支部,1退休党支部),有党员842名,其中女性党员336人,少数民族党员48人。全镇共有正式干部职工94人,公益性岗位工作人员258人。2018年居民人均可支配年收入23213元。
二、工作开展情况。
(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想情况。全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化,制定了学习计划,重点抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和关于扶贫工作重要论述的学习,印制了专门的学习笔记本。采取集中学习和自学相结合方式,每个党支部每月至少开展集中学习1次,2019年上半年机关党支部和17个社区党支部开展集中学习6次。科级领导干部记学习笔记2万字以上,一般干部和社区干部记学习笔记1.5万字以上,参学人员撰写。
心得体会。
2篇以上。做好甘肃党建信息化平台app推广注册工作,镇党委下发了推广下载注册通知,采取党员自已下载注册和党支部帮助下载注册的方式,截止目前已下载注册的党员有152名,注册率18%,争取8月底对有条件的党员注册使用率达到100%。下大力气做好陇南乡村大数据平台党员的注册认定工作,采取党委主管,党支部主管的工作机制,采取强有力的措施,注册认证率94%(应注册党员842人,已注册795人)。
(二)履行基层党建责任情况。全面落实党委书记抓党建第一责任人和党委副书记、党建办主任直接责任人的责任,党建办主任专职抓基层党建工作,不再分管其他工作;与17个社区签订了符合实际的《城市基层党建工作责任书》,今年以来,镇党委召开8次专题会议,对支部标准化建设、强弱项补短板提质量攻坚行动、扫黑除恶、软弱涣散党组织整顿等重点工作均作了安排部署,细化了党委各成员和各党支部的责任,制定了符合实际的抓党建责任清单,今年5月,镇党委对机关党支部和17个社区基层党建工作进行了“拉网式”督查,针对存在的不同问题分别对各党支部下发了整改意见并限期整改,计划在7月底前对各支部整改情况进行“回头看”。
根据《关于印发陇南市武都区2018年度党和国家机关党员领导干部民主生活会督导工作方案的通知》(区委组发[2019]3号)和《关于认真开好2019年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》(区委组发[2019]23号)文件精神,城关镇分别于2019年1月底和3月底分别召开了专题民主生活会,通过集中开展学习研讨、广泛征求各方意见、提前开展谈心谈话、仔细查摆突出问题、认真撰写检查材料,开展深刻的批评与自我批评,每名班子成员至少提出了2条批评意见,并进行了实例说明,使每位被批评人都红了脸、出了汗、表了态,达到了解决问题、触动思想,增进团结、促进工作的效果。会议结束后,镇党委认真推进后续工作,制定整改问题清单、狠抓问题整改落实、定期开展工作督查,促使民主生活会从形式到内容、从思想到行动上继续取得实效。
(三)扫黑除恶专项斗争进展情况。镇党委召开会议专题研究扫黑除恶工作,成立了扫黑除恶领导小组和办公室,各项制度上墙,做到机构、人员和办公场三到位,今年3月份由于人员变动,调整充实了扫黑除恶领导小组和办公室人员,为持续抓好扫黑除恶提供组织保证,同时制定了《城关镇科级领导干部扫黑除恶专项斗争联系包抓工作制度》,进一步加强了对全镇扫黑除恶专项斗争的组织领导,对省委省政府扫黑除恶专项斗争第七督查组反馈的意见制定了切合我镇实际《整改落实方案》,明确了整改措施、责任领导、责任单位和整改时限。以社区为单位进行了涉黑涉恶线索排查摸底,全镇17各社区均设立了举报信和举报电话,建立了扫黑除恶专项斗争台账。对17个社区125名“两委”班子成员的任职资格进行了联审,除对其中有问题的3人予以清理外,其余122名“两委”班子成员均符合任职条件,并对清理后空格的岗位,及时按有关程序进行了补选。
(四)党支部建设标准化工作开展情况。根据全区开展党支部建设标准化工。
作要求,镇党委及时召开专题会议研究部署,结合我镇实际,制定了《实施方案》、《培训方案》和《推进计划》,建立了台账清单,督促各社区党支部对照标准进行自查,按照《培训方案》,我镇已于4月下旬完成社区书记和业务骨干的培训工作。17个社区均建立了自查台账和整改台账,目前整改工作正在有序进行中,在整改的同时,各社区通过组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做等形式,推动社区党建从封闭运行、自我服务向开放运行、共同服务转变,逐步构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的社区“大党委”工作新格局。
(五)基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动进展情况。镇党委对该项工作进行了专题研究,结合实际制定了《实施方案》,重点从基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障、基本活动五个方面分领域建立了整改台账,对存在的问题进行了认真梳理,归纳。
总结。
为3条问题,明确了整改措施、责任人和整改时限,目前整改工作正在稳步推进中。在基本组织方面,率先在镇机关按照“六办一中心”建立了党小组,各社区党支部将依托网格化管理模式,在8月底之前完成党小组的建立。
(六)软弱涣散党组织整顿情况。殿沟社区由于班子不健全,居委会主任空缺,加之居务监督机制不健全、居务财务公开和民主管理混乱,党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等突出问题被确定为今年的软弱涣散基层党组织。按照市委组织部“五个精准”的要求,成立了领导小组,制定了整顿方案,细化了整顿措施,明确了整改时限、责任人和整改成效,截至目前,已按程序选举产生了居委会主任,其他问题正在对照方案逐项整改。同时,镇党委结合全镇党建工作实际,对2014年以来的软弱涣散基层党组织进行了“回头看”,按照现行的验收标准进行自查,整改巩固成效良好,没有发现需要重新纳入整顿的党组织。
(七)发展党员工作情况。镇党委严格按照《发展党员工作细则》要求,遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,严格执行发展党员程序和标准,不断优化党员队伍结构,提高发展党员质量,制定了2019年《党员发展计划》,今年计划发展党员13人,其中35岁以下10人;培养入党积极分子51人,其中35岁以下45人。截止目前,已经发展党员8人,其中35岁以下7人;培养入党积极分子32人,其中35岁以下30人;2019年上半年培训入党积极分子材料齐全、程序合规,新发展的8名党员档案程序合规,材料齐全规范。严肃党员政治生活,对工作落实不力,主体责任落实不到位,在全镇党建督查内排名后3名的党支部书记进行了约谈,要求被约谈党支部按规定对业务人员进行处理,对不能胜任工作的进行调整。
(八)党员日常管理情况。镇党委和17个社区党支部都能按程序规范转接组织关系,均建立了流动党员和入党积极分子台账,党费均按月核算收缴,没有代扣代缴党费的现象,17各社区均按要求召开了组织生活会,同时对党员开展了民主评议,各类软件资料齐全规范。
(九)社区干部队伍建设情况。目前全镇17个社区“两委”班子均已配齐,其中支部书记和居委会主任“一肩挑”的社区有7个,分别是梁园、清水沟、教场、文明巷、北山、中山街和人民街,同时17个社区共培养“两委”后备干部68名。在惠民政策和重大事项方面,各社区都能严格对照“四议两公开”和“3+5”工作法的要求按程序推进,为北出口四个社区干部办理了村干部养老保险,清水沟和教场社区办理了城镇职工养老保险。
体收入,以社区为单位建立了集体发展台账,目前共有12个社区实现了“零”突破,其中有稳定收入的社区有9个,稳定收入5万元以上的社区4个。
(十一)基层党建基础保障情况。全镇17个社区服务中心均完成了规范化布置并能够经常组织党员群众开展活动,13个城市社区均严格按照机关单位上下班时间执行,北出口4个村转社区实行坐班制度,党支部印章管理使用规范,城市社区印章由业务人员管理,北出口由党支部书记管理。今年我镇有党建资金新建服务中心1个,为石家庄社区,目前已完成了选址。由于设计变更,正在进行地勘。全面落实村财乡管,实行报账制度,全镇17个社区办公经费和干部报酬均按时落实到位,没有挪用和截留现象,干部报酬执行绩效考核,同时为符合条件的村转社区干部均办理了养老保险。
(十二)抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴情况。镇党委坚持把加强基层组织建设作为打赢脱贫攻坚战的关键,制定了《抓党建促脱贫攻坚三年行动实施意见》,选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇100户建档立卡贫困户,定期组织入户走访,在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系。全面落实乡村振兴战略,积极组织引导广大党员在环境卫生整治等工作中充分发挥了示范带头作用。在拆危治乱整治人居环境行动中,镇党委组织召开了专题会议安排部署该项工作,积极发动相关社区“两委”和居民党员在调查摸底的同时宣传政策。全镇应拆除危旧房共95户373间,截至目前已完成拆除95户373间。
号制度,整改一项销户一项,做到整改不到位不放过、整改成效不明显不放过、整改执行不到位不放过,已全面整改落实到位,并对整改过程形成了翔实的整改落实报告。
(十四)干部职工纪律作风情况。建立完善了《城关镇干部管理制度》,严格落实会议、请销假、公休假、上下班签到、绩效考核、车辆管理以及财务等各项制度,切实转变干部职工工作作风。同时,定期不定期对镇机关和各社区到岗到位情况和财务管理情况进行督查,将查出的问题通过简报和“魅力城关”微信平台及城关镇微信工作群进行通报,实现了干部职工纪律作风建设的规范化和制度化。
三、工作特色和亮点(一)严格落实党建主体责任。认真履行抓基层党建工作第一责任人职责,聚焦主责主业,经常深入社区调研,带头过好双重组织生活。先后召开20余次会议专题研究基层党建工作,定期不定期听取各社区党建工作情况汇报,集中约谈社区书记。高标准布置黑坝社区党群服务中心,并规范运行。完成梁园、黑坝社区日间照料中心2处。
(二)扎实开展精准扶贫工作。全力推动“一户一策”,认真开展“挂包帮”、“转走访”工作,选派镇机关38名党员干部联系包抓全镇已脱贫100户建档立卡贫困户,定期组织入户走访,在落实扶贫政策的同时与贫困户建立了密切的联系积极推进产业扶持、劳务输转、政策兜底,确保稳定脱贫,巩固扶贫成效。
(三)狠抓重大项目建设协调服务。充分发挥社区党组织和党员干部在重大项目建设等急难险重工作中的示范引领作用,完成了西关郭家沟口不稳定斜坡和公路总段南坡治理。
问题。
(五)强力推进城市管理工作。加大了对乱修乱建行为的打击力度,形成了镇社两级不间断巡查监管机制,有效遏制了乱修乱建行为的高发态势,城市管理水平不断提高。持续推进全域无垃圾活动,不断深化“一拆三清三改四化”行动,市容市貌明显改善。实施了99栋楼3.2万平方米外立面粉刷及2200平米瓷砖装饰工程,城市“双修”基本完成。
(六)扎实推进棚户区改造工作。滨江体育场片区已全部签订安置协议,腾飞大厦片区和县门街片区已全部完成评估,棚改工作正在有序推进。
(七)积极探索城市“大党建”工作模式。大力推进传统社区党建向城市党建转型,积极探索构建卧龙时代广场商圈党建。
四、存在的问题虽然我镇的基层党建工作在区委区的正确领导下和区委组织部的精心指导下取得了一定的成绩,但对照新时期城市党建的工作要求还存在一定的差距,主要有以下几个方面的问题:
(一)部分社区党支部党员人数过多,组织开展活动不方便。全镇17个社区中,党员人数大于50人的社区有8个,其中教场社区的党员人数更是达到100人以上,这些“大支部”的存在,严重影响了组织生活的正常开展。
(二)村转社区人员力量有限,导致全镇各项工作开展不平衡。目前北出口4个社区的主要工作力量仅有当时转化过来的2至3名村干部,村转为社区之后,由于职责的转变,服务事项增多,工作人员力量和工作水平严重不足。
“大党委”建设流于表面,没有真正做到资源的有效整合,不能有效发挥“共驻共建”为民服务的作用。
五、下一步工作打算针对以上存在的问题,我镇今后将在以下几个方面抓好工作:
(一)统筹全局,积极创新党支部组织结构设置。以城市社区党支部标准化建设和基层党建强弱项补短板提质量攻坚行动为契机,全面优化“大支部”组织结构,在充分调查研究的基础上结合网络化管理,加快进度以网络和社区居民小组组建设党小组,保障组织生活的正常开展。
(二)多措并举,全面优化社区工作者队伍结构。一是建议组织部门,给我镇增加北出口社区干部编制,以向全社会公开招考的方式,为每个社区招1名社区文书;二是加强社区工作人员的业务培训力度,切实提高工作水平;三是全面平衡优化全镇公益性岗位,适当将工作力量向薄弱的社区倾斜;四是建立有效的激励机制,充分激发社区工作人员的干事热情。
(三)积极协调,深入推进“共驻共建”活动。建议以区委层面,向驻镇有关单位发文安排,减少工作的难度,同时镇党委和社区党支部要主动作为,强化工作措施,统筹安排,加快措施建档进度,做到驻社区单位和党组织底子清、清况明。切实按照“组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做”原则,整合辖区各种资源,签订共驻共建协议书,明确社区和辖区各类单位的权力、义务、合作内容及目标任务等,充分发挥辖区内机关、企事业单位、各类组织和广大党员组成的社区“大党委”在社区建设中的积极作用,如期全面完成社区“大党委”建设。
今天,我代表巨宝镇党委政府向县委组织部汇报我镇基层党建工作情况。
按照部里的要求,我以巨宝镇基层党建特色亮点以及近期重点工作向在座各位领导做如下汇报:
一、中药材发展方面我镇充分发挥党员先锋模范作用,带动村民种植中药材,截至7月9日,参与种植农户1757户,现已完成庭院种植面积1917.46亩,其中黄芩472.66亩,关防风689.48亩,赤芍705.32亩。大田播种完成面积12244亩,涉及防风、白鲜皮、苍术、黄芩、赤芍等品种。
二、七项重点工作方面(一)脱贫攻坚排查问题整改情况。1.房屋方面。6月8日,我镇出现了极端龙卷风天气,有2户房盖被风刮坏,棚顶漏雨、窗户破损等问题9户。2.饮水安全方面。工农村一屯漏点水务局正在维修。金星村四屯供水后发现水体浑浊,现已经与水务局进行沟通制定措施。巨宝村沿江屯利用双极水处理设备进行整改。
(二)孝心养老工作进展情况。目前,全镇共缴纳资金1806436元,其中建档立卡户455848元,平均每户额度2100.68元,已经存入镇级账户1806436元。
(三)垃圾房屋灭迹。全镇共拆扒垃圾房193个,仓房147个,其中保留宅基地172户,收回宅基地21户。
(四)农村人居环境整治工作情况。我镇出动钩机、铲车、四轮车等机械设备343台次,出动人力740多人次,在重点村屯安装铁栅栏3250米,清理路边沟4508延长米,清理树台3908米,清理柴草堆235处、拆除扶正院墙栅栏132处、粪土堆87处、撤除厕所5个、栽植花草42600余株。
(五)村屯撤并工作情况。我镇2020年计划撤并村屯又增加了一个,现正在开展测绘。立志村一、二屯,现已经测绘完成,已做通90%农户工作同意拆扒,马上进行第二次核实。
(六)一村一品工作情况。我镇巨宝村中草药已完成种植1200亩,正在与农业局沟通对上申请绿色标识。新华村湖羊养殖合作社460平米办公场所已经建设完毕,圈舍正在施工中,预计六月末可建设完毕开始饲养。
(七)三资清理工作情况。我镇已清收18796.69亩,累计收缴金额2809533.63元,完成比例70.92%。全镇2019年末债务总额21749468.64元,化解比例77.23%。
三、疫情防控方面一是排查工作不放松,做好返回人员管理。通过上级指挥部反馈信息以及村屯自行排查,对风险地区返回人员严格执行核酸检测和隔离管理措施,建立台账,做好跟踪管理。积极发动群众,多方面搜集信息,设立举报电话征集信息。
二是卡口把关,落实检查三宝。严把入口关,流动关、防控关,我镇在齐查公路及村屯入口分别设置临时卡口13处,对外来车辆进行扫码、测温、戴口罩检查,并向入内人员宣传防疫知识。坚持做好返回人员实行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前,巨宝镇隔离人员已全部解除。
三是开展执法监督活动。我镇按照属地监管,村镇联动,部门联合的原则,以防疫问题为导向,落实防疫工作中各项防控措施。对全县排查所涉及的十类问题33个小问题逐一排查,并且做到立查立改,包保到组,责任到人。我镇联合镇派出所对卡口过往车辆进行排查,活动月期间镇巡查组对镇直商户逐一排查4次,对扫码不认真不负责商户给予批评教育。
体责任,定时消毒。
以上是我镇近期的工作成果及效果。