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巡视整改工作报告（优质21篇）

时间：2023-12-07 16:22:27 作者：琴心月

通过工作报告，我们可以向上级汇报工作情况，展示自己的工作能力和成果。在这里，我们精选了一些经典的工作报告范文，以供大家参考，希望对大家的报告写作有所帮助。

巡视整改工作报告

2015年12月8日，集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任公司委员会关于省委第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，省委第十二巡视组对集团公司进行了专项巡视，2015年12月1日，巡视组向集团公司反馈了巡视意见，指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政建设，切实做好整改工作，结合公司实际情况，特制定如下方案。

一、指导思想。

深入贯彻xx建投党字【2015】40号文件精神，按照集团、建投能源的安排部署，以巡视问题整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚"的整改原则，结合"三严三实"专题教育活动，对照巡视组反馈的问题意见，举一反三，有的坚决改正，无的要更进一步。真正解决公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题，切实加强公司各级领导班子和干部队伍建设，全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法经营意识、廉洁从业意识，努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规范务实，以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。

全面加强党的建设，强化党组织的领导核心作用，落实“两个责任”，坚决贯彻中央“八项规定”精神，把纪律和规矩挺在前面，严防“四风”反弹，进一步规范企业行为和办事流程，树立正确的用人导向，规范选人用人工作，努力营建惠风和畅的从业环境。

三、整改步骤。

集中整改活动时限为2015年12月l5日至2016年1月30日，大约用1个半月时间，分三个阶段进行：

第一阶段（2015年12月15日至12月25日）：公司党委对照反馈意见、反馈问题认真梳理、分类处置，制定整改方案，召开专题党委会。公司党委组织相关单位和人员召开会议，由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任部门按照方案分工，逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限，明确责任人，自上而下落实整改各个环节责任。

第二阶段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落实整改措施，立行立改，真整实改，并且要建立长效机制，建立健全各项规章制度，强化制度的执行力，强化廉政风险防控，确保按期整改到位，取得实效。

第三阶段（2016年1月16日至1月30日）：对公司整改方案情况进行全面检查验收，汇总各牵头部门分项整改报告，形成公司党委整改情况总结报集团、建投能源公司党委。整改期间，接受集团、建投能源公司的监督检查，巩固整改成果。

四、组织保障。

公司成立整改工作领导小组，负责整改工作整体筹划和安排部署。

组

长：党委书记。

总经理副组长：其他班子成员成员：

领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察部，负责日常协调、督促、检查等事务性工作，坚持每周协调整改工作的开展，并及时向整改工作小组汇报工作进展情况。

主

任：xxx副主任：xxx成员：xxxxxx各牵头部门和责任部门要高度重视，各负其责，切实抓好本小组所主管整改工作事项的落实。

五、整改任务与责任分工。

巡视整改工作报告

根据中央统一部署，20xx年xx月xx日至xx月xx日，中央第二巡视组对xx省开展了巡视“回头看”，并于xx月xx日向xx省委反馈了巡视“回头看”意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

一、聚焦政治整改，强化政治担当，坚决有力抓好整改落实各项工作。

中央巡视组到xx开展巡视“回头看”，充分体现了中央对我们政治上的亲切关怀和严格要求，为我们构建良好政治生态、推进全面从严治党、加快全面振兴发展提供了坚强的政治保障。中央巡视组反馈意见指出的问题，有重点方面，有重点事，更有重点问题，这些问题点的很尖锐、很深刻、很到位，一针见血、切中要害，完全符合xx实际，让我们深受触动、深为警醒。我们深刻认识到，巡视发现的问题表现在下面，根子在上面，反映了xx省委在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党等方面存在的突出问题，xx省委高度重视、诚恳接受、照单全收。两个月来，我们深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，全面落实党中央和中央巡视办、中央巡视组对巡视整改的部署要求，聚焦政治整改，认真履行责任，强化政治担当，全力以赴、不折不扣抓好整改落实各项工作，坚决做到条条要整改、件件有着落、事事有回音，以整改的实际行动和成效迎接党的十九大胜利召开。

1.牢固树立“四个意识”，坚定整改决心信心。党的xxx以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视发挥巡视工作的“利剑”作用，围绕巡视工作习近平总书记发表了一系列重要讲话，作出了一系列重大战略部署，为我们深入整改存在问题、扎实推进党的建设，指明了政治方向、提供了根本遵循。我们先后组织召开省委常委会、巡视“回头看”整改落实专题学习会、省委理论学习中心组(扩大)学习会和巡视整改专题民主生活会(注：此为具体措施)，深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于巡视工作重要讲话精神，学习王岐山书记对巡视工作的具体要求和中央巡视办、中央第二巡视组负责同志有关讲话精神，并举办学习时代楷模黄大年同志先进事迹报告会和“两学一做”集体学习交流会，省委常委同志还以普通党员身份参加所在支部专题生活会，结合巡视整改和“两学一做”学习教育开展讲党课活动。通过一系列全面深入、扎实细致的举措，进一步提高了政治站位、强化了政治担当，把抓好整改落实作为增强“四个意识”、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威的具体体现，作为对政治立场、党性觉悟的重大考验和现实检验，深刻认识到抓好巡视整改不仅是政治态度问题，更是政治忠诚问题，自觉从政治站位、政治视角、政治立场、政治意识上去认识巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，为正确对待巡视反馈问题，自觉整改、坚决整改、全面整改打下了坚实的政治和思想基础。

2.切实加强组织领导，带头推进落实。xx省委对巡视反馈意见高度重视，认真落实全面从严治党要求，切实担负主体责任，严格按照中央巡视工作领导小组要求，全力抓好整改落实工作。6月7日和12日先后两次召开省委常委会议，研究成立由省委书记巴音朝鲁任组长，省委副书记、省长刘国中，省委副书记高广滨任副组长，省委常委和省人大常委会、省政协负责同志为成员的整改工作领导小组，研究制定《中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实工作方案》，将反馈问题细化分解为两大类、三方面、40项、79个具体问题，逐一提出整改要求，明确责任领导、责任单位和整改时限。6月20日和7月17日又先后召开两次省委巡视整改工作领导小组会议，对巡视整改工作进行再部署、再调度、再推动。7月21日又组织召开专门会议，专题研究省委巡视“回头看”反馈意见整改情况报告起草工作，全面调度整改情况，加大工作推进力度。在整改落实中，省委坚持以上率下，各位常委同志主动担当，带头制定具体方案和措施方案，认真组织开展“七个一”活动，切实发挥示范带动作用。(注：之前按时间列举具体措施，后面用“五个坚持”讲具体做法)坚持各负其责，做到任务、责任、要求到岗、到人、到位，形成完整的责任落实体系。坚持目标导向，聚焦问题，不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，真正往前赶、往实做，确保按时限要求整改到位。坚持整体联动，领导小组和责任部门、各责任部门之间注重协调配合，共同研究解决问题，形成整体工作合力。坚持查疑补漏，对已完成的整改任务“回头看”，逐个问题过筛过滤，发现问题立即纠正，不到位的坚决返工，不达标准决不销号。坚持开门整改，就相关问题整改措施和进展情况及时在一定范围内征求意见建议，主动回应关切、接受监督。

3.压紧压实整改责任，层层传导压力。在整改工作领导小组的组织推动下，各位领导小组成员充分发挥“关键少数”作用，坚决把自己摆进去，迅速行动起来，主动认领任务，以坚决态度和有力举措推动整改落实。巴音朝鲁切实发挥第一责任人职责作用，牵头抓总、身体力行推动整改，亲自研究审定整改落实方案，责成各责任领导制定形成1+8(1个总体方案、8个专项方案)具体实施方案，并在全力抓好自己直接负责的11项重点整改任务的同时，及时调度总体整改推进情况。领导小组其他成员结合各自职责分工，认真研究制定具体整改方案，并切实加强日常协调调度和督促检查，全力抓好各自分管领域和部门的整改落实工作。省人大常委会、省政府、省政协党组、法检两院党组以及各责任单位党委(党组)也都认真履行整改责任，逐项逐条制定方案，精心组织实施;省、市、县、乡四级联动，层层传导压力，形成了环环紧扣、合力攻坚的工作格局，有力保障了巡视整改工作扎实有序推进。(注：按层级列举措施)。

4.全面强化督促检查，确保整改实效。明确要求省纪委、省委巡视办认真负起督导督办的责任，切实加强整改工作全过程监督。制定《中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实督促检查实施方案》，明确提出对责任领导、责任单位和整改任务落实情况进行督查，重点督查思想认识、组织领导、实施方案、整改力度、整改进度、建章立制、整改结果、政治效果等八个方面，并逐项明确具体督查措施，成立6个督查组，对47个责任单位和79个具体问题进行划片包保，逐个单位制定督查方案，采取日常调度、实地督查、跟踪指导、严肃问责4种方式深入督促检查。两个月来，共组织专项督查调度5次，保证了整改工作及时到位。同时，注重强化责任追究，对整改工作心存懈怠和畏难情绪，在整改工作中消极对待、不担当不负责，以及对问题视而不见、高举轻放的干部严肃问责、绝不姑息，有力传导了整改压力。(注：多用数字讲措施、讲成果效果好)。

5.突出抓好制度建设，建立长效机制。坚持举一反三、标本兼治，既大力整改具体问题，又着力建立健全各类各项规章制度，通过一个问题整改，推动一类问题解决，完善一方面制度体系，特别是围绕授权、用权、治权等关键点，统筹做好各项制度文件立、改、废工作，坚决在根子上“挖毒瘤”“堵漏洞”，以建章立制巩固和扩大整改成果，为从根本上解决问题提供长久制度机制保证。截至目前，共制定出台《关于加强党风廉政警示教育的意见》《关于进一步拓宽选人用人视野多渠道选拔任用干部的意见》《xx省工业转型升级行动计划(20xx—2020年)》《扶贫资金和项目管理实施意见》等政策文件和规章制度37项，形成了相互衔接、相互配套的长效机制。

6.更加注重成果运用，以整改促发展。坚持把巡视整改的高标准严要求体现到各方面具体工作中，通过整改推动改革、促进发展。实际工作中，我们把抓好巡视“回头看”整改落实与巩固深化上一轮巡视整改成果结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与深化全面从严治党、营造良好政治生态结合起来，与抓发展、抓改革、抓民生、抓稳定结合起来，与落实省第十一次党代会精神、走出振兴发展新路结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进。在巡视整改工作的有力推动下，今年上半年全省经济社会继续保持平稳健康发展态势，全省地区生产总值增长6.5%，规模以上工业增加值增长5.8%，社会消费品零售总额增长8.8%，为完成全年目标任务，加快决胜全面小康、建设幸福美好xx打下了坚实基础。

二、坚持立行立改真抓实改，推动巡视“回头看”反馈问题整改落实见底到位。

省委对中央巡视组巡视“回头看”指出的问题和提出的意见建议逐条逐项对照，细化分解任务，确保改到位、改彻底，看到实质性变化。

关于上轮巡视整改不到位的重点问题，共有3个方面6个具体问题。一是坚决执行中央八项规定精神，对上轮巡视遗留问题进行彻底整改。针对公检法系统39家单位机关办公楼仍存在超标准装修问题，责成有关部门组成专家组依据国家有关规定对39家超标准装修单位共68个问题进行逐一论证，已依据有关政策整改到位。针对省检察院部分领导同志办公用房超标准问题，要求从坚决落实中央八项规定精神、彻底纠治“四风”的高度深刻认识这一问题的严重性，并按照《党政机关办公用房建设标准》规定的使用面积，于4月末前对相关办公用房全部完成改造。同时，责成省检察院党组在专题民主生活会上进行深刻反思，向最高检和省委作出检讨，并对相关责任人提出明确处理意见，正在履行程序。二是认真核查处理部分移交线索。针对省纪委初核后了结的56件问题线索，有15件未查清问题，省委责成省纪委对15件未查清线索进行重新梳理并全部建档。同时，还要求省纪委对部分移交线索核查不认真问题深刻反思，进一步改进工作措施，规范审查程序。针对省质监局原局长叶志刚失联问题，在省委高度重视下，经过省纪委等多方工作，已于7月26日将其带回长春，接受组织审查。三是认真解决违规兼职和配备干部问题，坚决杜绝边纠边犯现象。针对长春市、四平市人大副主任兼任政府部门主要负责人问题，省委责成长春市委、四平市委免去长春、四平2人违规兼任政府部门负责人职务，并要求长春市、四平市深入开展自查自纠，坚决防止类似问题发生。针对7个单位超配党组(党委)成员问题，已根据《中国共产党党组工作条例(试行)》完成整改。

关于“回头看”发现的重点问题，共有3个方面73个具体问题。

(一)牢固树立“四个意识”，加强党的领导。

1.坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照中央提出的“落实‘四个意识’不仅看表态、更要看行动”的要求，坚持在全面、系统、深入上下功夫。针对存在的问题，我们采取以下措施认真加以解决。

一是进一步提高思想认识，牢固树立“四个意识”。注重深化学习，召开省委理论中心组学习会，围绕深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，掌握马克思主义看家本领，着力提高用党的创新理论指导解决实际问题的能力和水平等方面进行学习交流，进一步坚定了自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐的思想自觉和行动自觉。两个月来，全省各级党组织共举办各类学习会、专题民主生活会和教育活动200多次，形成了全省上下聚焦政治整改、深入学习反思的浓厚氛围。注重深刻剖析，召开省委常委班子专题民主生活会，对照牢固树立“四个意识”、讲政治讲纪律讲规矩要求，深入剖析问题，坚决克服好人主义，共提出相互批评意见106条。注重教育引导，在全省深入开展加强“四个意识”专题教育，引导各级党组织和广大党员干部系统把握政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的辩证关系和重大意义，切实做到内化于心、外化于行，以实际行动践行落实。

二是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上态度鲜明、立场坚定。认真开展深入全面的思想教育活动，教育全省各级党组织和广大党员干部旗帜鲜明讲政治，始终做政治上的明白人，特别是对***、***、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣、王珉等严重违纪违法案件进行深入剖析，教育党员干部深刻认识其政治变质、经济贪婪、道德堕落、生活腐化，大搞分裂党、背叛党、破坏党的政治野心家、阴谋家本质，坚决在思想上划清界限。7月24日，党中央作出对孙政才同志涉嫌严重违纪问题立案审查的决定，省委立即召开常委扩大会议，大家一致表示坚决拥护党中央的正确决定，切实把思想行动统一到中央决定精神上来。认真开展警示教育，组织新一届省委和省级党员领导干部，到省廉政教育基地集体参观“党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上”主题展览，重温党的历史，接受廉政教育。对王珉、谷春立、周化辰等严重违纪违法案件进行深入剖析，并在全省范围内开展警示教育。召开7600人参加的全省警示教育大会，通报近年来我省查处的严重违纪违法案件情况，深入开展“讲政治、知敬畏、重品行”专题教育活动。积极开展领导干部上任前廉政谈话，在省委党校研修班中开设警示教育课程，发挥《忏悔录》《言行鉴》等廉政教育载体作用。

三是坚持把纪律挺在前面，严格执行政治纪律和政治规矩。举办“全面从严治党强化‘四个意识’”“强化党章意识扎实推进‘两学一做’学习教育制度化常态化”“政治纪律和政治规矩”“政治文化建设”4期专题研修班，引导广大党员干部切实强化党的意识和纪律意识。深刻吸取反面典型教训，印发《关于苗春岫严重违纪案件教训警示的通报》，进一步反思在严格政治纪律和政治规矩方面存在的不严不细不到位的地方，全面加强对领导干部教育、监督和管理，引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，严厉查处丑化党和国家形象的言行，严厉查处违反政治纪律和政治规矩的行为。同时，进一步加强外事纪律教育，严格党员领导干部外事活动管理。

2.全面贯彻落实中央决策部署。投入更大力量、采取更有力措施，进一步提高领导谋划和推动落实的能力水平，不折不扣地把总书记重要讲话精神、重要批示指示和党中央重大决策部署学习领会好、贯彻落实好，确保中央政令畅通、各项决策部署在xx落地生根。

一是坚决贯彻落实习近平总书记视察xx重要讲话精神。按照总书记提出的推进“四个扎实”重点任务要求，全力推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设取得新的更大成效。5月26日至29日，召开xx省第十一次党代会，以“坚决贯彻习近平总书记走出振兴发展新路战略思想，为决胜全面小康、建设幸福美好xx而奋斗”为主题，对学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面落实习近平总书记视察xx重要讲话精神，加快推进xx新一轮全面振兴进行全面安排部署，坚决把“扎实推进老工业基地振兴、扎实做好农业农村农民工作、扎实保障和改善民生、扎实建设坚强有力的领导班子”的要求真正落到实进，推进全面从严治党不断向纵深发展，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的振兴发展新路。

二是加快推进产业结构优化升级。坚持统筹推进“加减乘除”，促进“无中生有”和“有中生新”双轮发力，下大力气改变工业“一柱擎天”和“二人转”体系。巩固提升汽车、石化、农产品加工“老三样”，加快做大医药健康、装备制造、电子信息、旅游“新四样”，全力打好服务业攻坚战。制定出台《xx省工业转型升级行动计划(20xx—2020年)》，配套形成10大重点产业转型升级实施方案，谋划实施56个产业化新动能支撑项目。建立新动能企业和转型升级项目台账，筛选1081个企业和986个5000万元以上项目入库管理。加快推进农业现代化，制定《加快发展棚膜经济促进农民增收的实施意见》，开工建设标准棚室2万亩。制定《关于开展服务业综合改革试点工作方案》，召开推进旅游业发展专题会议。召开国有企业和民营企业座谈会，对深化国企改革、发展民营经济作出具体部署。制定《关于进一步改革和完善省属国有企业领导人员管理体制的意见及配套制度》，出台中小企业促进条例。通过东北地区培育和发展新兴产业三年行动计划，推动5个新兴产业集群建设，支持重点项目34个，带动社会投资35.4亿元。召开全省推进“放管服”改革视频会议，制定出台《省级实施行政许可事项清单》《拟取消下放的省级行政许可事项清单》，进一步优化营商环境，激发市场活力。建立全省统一的信用数据交换平台和信用信息数据库及全省公共信用信息查询系统。

三是大力推进创新驱动发展。着力实施创新驱动发展战略，改进财政资金对科技项目支持方式，支持产学研协同开展科技成果转移转化。加快发展卫星大数据应用及通用航空、精密仪器及装备、碳纤维、玄武岩纤维、石墨烯、硅藻土等战略性新兴产业。制定出台《xx省科技研究与开发(r&d)投入提升计划实施方案》，发布《xx省科技发展计划2018年度项目指南》。改进r&d经费核算及应用工作，积极引导企业增加r&d投入，加强科技金融示范基地建设，推动科技型中小企业创新创业，扶持壮大一批科技小巨人企业。

四是坚决落实中央精准扶贫、精准脱贫要求部署，下大力气解决扶贫急于求成、不精准问题。科学调整确定脱贫时序，制定《全省脱贫滚动计划调整方案》，决定把我省全面脱贫时间调整到2020年，并同步制定年度贫困人口脱贫、贫困村退出、贫困县摘帽的滚动计划。重新申报确定20xx年贫困村和贫困人口退出计划，全省确认年度减贫任务为16.68万人，贫困村退出计划663个，已上报国务院扶贫办。组织召开全省脱贫攻坚推进会，明确要求应纳尽纳、应出必出，按照国务院扶贫办的统一安排，这项工作计划于8月末完成。进一步加大以党建促脱贫攻坚工作力度，强化对“第一书记”考核考评，全面加强薄弱村级党组织建设。进一步做好建档立卡贫困人口精准识别工作，制定下发《通知》，对建档立卡以外的贫困人口、建档立卡贫困人口、20xx—20xx年脱贫人口进行广泛核实核查。制定出台《xx省财政专项扶贫资金管理实施办法》和《加强扶贫资金和项目管理的意见》，在全省范围建立调度通报制度，并在年底前开展扶贫资金专项检查、专项审计和绩效考评。建立省、市、县、乡、村五级互联互通大数据平台，实现扶贫基础信息全部录入。

3.净化优化政治生态。党的十八以来，习近平总书记反复强调政治生态建设问题。良好的政治生态，对xx新一轮全面振兴至关重要。这次巡视“回头看”指出我省政治生态不够健康、存在“好人主义”，一针见血，切中要害，给我们敲响了警钟。我们将站在政治和全局的高度，更加深刻认识建设良好政治生态的极端重要性，高度重视、认真解决存在的具体问题。

一是坚持政治原则，坚决克服好人主义和不讲政治原则的一团和气。深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，严格执行《准则》《条例》，并将落实情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严肃党内政治生活，加强党内政治文化建设，不断培厚良好政治生态的土壤。制定印发《关于召开“中央巡视组巡视‘回头看’问题整改落实”专题民主生活会方案》，省委常委会带头开好并指导各级党委(党组)开好民主生活会，明确要求各地各部门对照巡视反馈意见，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施，严肃认真开展批评和自我批评。省委举办5期县处级以上干部学习贯彻党的十八届六中全会精神集中轮训班，教育引导广大党员干部进一步加强和规范党内政治生活、严肃党内监督。为高质量开好民主生活会，省委进一步明确制度要求，并派出督导组对159个省管领导班子专题民主生活会进行全过程督导，严格审核把关指导，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果。

二是坚持正确用人导向，坚决纠正“小圈子”时隐时现问题。以坚决的态度，站在讲政治的高度，全力抓好整改落实。坚持五湖四海选人、任人唯贤，坚持以事择人、人岗相适，放开选人视野，广开进贤之路，不断优化领导班子和干部队伍结构。制定出台《关于进一步拓宽选人用人视野多渠道选拔任用干部的意见》，注重多渠道、多途径发现和使用人才，进一步优化干部成长路径、墩实干部能力素质，下大力气解决干部同质化问题。同时对基层历练不够扎实的采取“墩墩苗”的措施，进一步加强多岗位培养锻炼。针对个别干部不讲规矩，考察换届期间向组织提出无原则要求问题，已对有关干部给予严肃批评教育并进行了岗位调整。

三是切实解决干部慵懒散、不作为问题。严格落实推进领导干部能上能下《若干规定》和我省《实施办法》，加强干部日常考核、年度考核，注重收集运用纪检、审计、信访等部门及社会各个方面的评价反映，对省管干部的岗位匹配和适应情况进行总体评估和分析研判，对慵懒散、不作为，能不配位、能力不足的干部及时进行调整。研究制定《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施办法》，着力解决为官不为、为官慢为、为官乱为问题，激励广大干部开拓进取、攻坚克难。

四是认真开展经济数据核查，坚决惩处经济数据造假、弄虚作假等行为。认真贯彻习近平总书记关于统计工作的重要指示精神，制定《xx省关于贯彻落实深化统计管理体制改革提高数据质量真实性的意见》《加强国有企业经济数据审计监督的实施意见》等制度文件，完善政绩考核指标，改进考核办法，严格经济数据审核，对统计数据弄虚作假的实行“一票否决”，引导各级干部牢固树立正确政绩观。在全省范围内开展经济数据核查，进一步夯实全省经济数据。对有的地方工业企业总产值虚报问题，省委高度重视，责成省纪委牵头并抽调省工信、统计等部门15位同志成立专门调查核查组，调取相关资料和数据，深入重点工业企业逐一调查核查，查清事实，分清责任，省纪委已提出处理意见，拟对相关人员分别作出党纪政纪处分，目前正在履行程序。

4、强化落实意识形态工作责任制政治担当，加强阵地管控。意识形态工作是党的工作的重要组成部分，xx作为重要边疆民族省份，在这方面的压力更大、任务更重。我们坚持以抓好巡视“回头看”反馈问题整改落实为契机，全面落实主体责任，加强改进各项工作，着力提高意识形态工作的针对性、有效性。

一是全面落实意识形态工作责任制，把落实意识形态工作责任制情况纳入十一届省委巡视、纳入地方和部门领导班子及个人述职述廉述责报告、纳入市州党委书记抓基层党建工作述职评议。组织各级党委(党组)深入学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，明确意识形态工作领导班子的主体责任、党委(党组)书记的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员的“一岗双责”。责成省委宣传部对9个市州、1个扩权强县试点市及省直宣传文化单位落实意识形态工作责任制情况开展专题调研和督查督导，制定《落实意识形态工作责任制自检自查清单》，组织各级党委(党组)每年开展两次自检自查。健全完善新闻宣传例会、舆情研判例会、新闻宣传选题策划等意识形态工作联席会议制度，加强部门联系沟通，形成整体工作合力。

二是强化意识形态阵地管控，牢牢掌握意识形态工作领导权管理权和话语权。组织召开省委网络安全和信息化领导小组会议，制定《落实党委(党组)网络意识形态工作责任制责任分工方案》，全面加强网络安全和信息化工作。先后举办学习习近平总书记系列重要讲话精神推动各媒体深度融合发展专题培训班和网络安全法培训班，并计划于9月份召开网络舆情应急和网评工作培训班，切实提高政治意识和业务能力。严格落实《关于加强出版管理的意见》，印发《关于落实报刊出版工作意识形态责任制进一步强化报刊导向管理的意见》，确保不给错误观点提供传播渠道。加强全省报刊采编队伍建设，确保以政治家标准办报办刊，消除政治导向、内容方面事故隐患。持续推进净化舆论环境专项整治和“扫黄打非”工作，深入实施“清源”行动，加大出版物市场清查力度。对全省期刊进行风险评估分类，将50种风险较高的期刊纳入重点监测监管范围。针对互联网主流内容匮乏、维护网络意识形态安全力度不大问题，组织举办东北亚微电影节、“直击东北经济”主题采访等活动，积极丰富互联网主流内容、抢占网络意识形态阵地。

三是全面加强高校思想政治工作，切实增强抢占高校思想政治工作高地战斗力。深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，全面提高思想政治教育的针对性、生动性、时代性。强化对高校思想政治工作领导，明确省委副书记专门负责此项工作。实行高校党委书记抓思想政治工作和党的建设述职评议考核制度，把思想政治工作纳入省属高校领导班子和领导干部年度考核、日常考核内容。组织各地开展全省高校落实中央宗教工作重大决策部署情况自查工作，推进高校对中央宗教工作有关决策部署的贯彻落实。制定xx省普通高校思想政治理论课“教学改革扶持共享计划”《实施方案》《思想政治工作评价体系(试行)》《马克思主义学院建设标准(试行)》，明确将马克思主义理论学科、马克思主义学院建设列入全省各高校发展规划。启动实施xx省普通高校思想政治理论课建设创新计划，加强“四个一批”人才的推荐培养。组织有关方面对各高校思想政治课教师、专职辅导员和心理健康教师配备情况进行专项督查，督促未达标高校按有关规定配备到位。启动“xx好人”进校园等系列活动，印发大学生心理健康教育工作评估指标体系，召开心理健康教育课程研讨会，推进大学生心理辅导工作。

(二)增强党的观念，加强党的建设。把抓好党建作为最大政绩，全面抓好党的建设各项工作。省委常委班子带头牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的强烈责任意识，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都抓具体、抓深入，切实解决失之于宽、失之于松、失之于软的问题。

1.强化基层党组织建设。按照巡视“回头看”反馈意见要求，切实强化工作措施，认真解决突出问题，全面提高基层党组织建设水平，充分发挥好战斗堡垒作用。着力解决党的观念淡漠问题，切实增强基层广大党员干部党性观念。教育引导广大党员干部进一步加强政治理论学习，自觉坚定理想信念，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全面加强党员教育、监督和管理，做好党组织和党员基本信息采集工作，确保信息采集真实、准确、及时。着力加强机关党建工作。组织召开省直机关工委推进中央巡视组巡视“回头看”问题整改工作会议，对省直机关整改工作进行具体部署、提出明确要求。制定印发《关于解决省直机关党建“灯下黑”问题的具体实施意见》，从制度建设、组织生活、党员管理、责任落实等四个方面加强机关党建制度化规范化建设。明确要求省直各部门(单位)建立定期议党和专题议党制度，确保定期议党每年不少于2次。加强对省直机关换届工作的指导、监督和检查，建立省直机关按期换届长效机制，省直机关党组织已全部完成换届工作。着力强化高校党的建设，分期分批组织开展省属高校党委换届工作，目前已全部完成31所高校党委换届任务。制定《全省民办高校党委书记(督查专员)选派工作实施方案》，已有8所民办高校完成选派任务，另外9所年底前全部完成。着力解决企业党建工作缺失问题。制定印发《关于扎实推进国有企业党建工作要求写入公司章程的通知》及《国有企业公司章程修改参考文本》，推动省属国有企业全部完成公司章程修改工作，并将党建工作要求写入公司章程。着力整治农村软弱涣散党组织，切实发挥好村党支部作用。组织省委组织部按不低于村总数10%的比例倒排确定950个软弱涣散村党组织，并建立台账，逐村选派“第一书记”、制定整治方案。督促县乡党委加大抓乡促村工作力度，组织召开全省基层党建重点任务推进会，全面落实基层党建工作任务。开展农村党建星级评定工作，发挥激励促进作用。对全省农村基层党建工作相关问题进行全面梳理，共确定16项重点任务，并指导各地采取过硬措施，集中解决存在的突出问题。建立“互联网+基层党建”重要平台，开通省委组织部“长白山先锋-e支部”手机app平台，有效激发农村党员参与党内生活的主动性和积极性。制定下发《关于在全省农村开展“村霸”问题排查整治的通知》，目前已完成排查工作。

2.严肃党内政治生活。党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。结合做好巡视“回头看”相关问题整改落实，进一步树立严的标准、强化严的要求，坚持依法治党、依规治党，坚持正风肃纪、标本兼治，切实推动党内政治生活各项要求部署落到实处、执行到位。提高思想认识、加强组织领导，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照学党章党规、学系列重要讲话、做合格党员要求，推动全省“两学一做”学习教育深入开展，引导广大党员按照“四讲四有”标准，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员。充分认识“两学一做”重要性，加强对“两学一做”的宣传引导。严格落实“三会一课”制度，明确将落实制度情况纳入各级党组织党建工作考核重要内容，作为考核党组织和党组织书记履行管党治党责任制情况的重要依据，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。对有的党组织长期不召开组织生活会和民主生活会、有的不召开支委会、有的以业务学习代替集中学习问题，指导各级党组织对党内政治生活情况进行全面梳理检查，列出问题清单，逐项制定加强和改进措施。将各级领导干部参加双重组织生活情况纳入本人抓党建工作责任制考核范围，并要求带头示范、带头身体力行。

3.严格选人用人。选人用人是关系党和人民事业成败的关键。我们认真落实巡视“回头看”意见建议要求，坚持树立正确导向，切实加强干部日常监督管理，完善从严管理干部的长效机制，大力整治选人用人不正之风，从严把好选人用人关口。

一是坚决防止干部“带病提拔”，切实整治买官卖官问题。更加严格落实《干部任用条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等规定和我省防止干部带病提拔“六步诊断法”等措施，不断完善干部考察考核机制，深化日常了解，注重分析研判，强化任前把关，切实把“带病”干部甄别出来、挡在门外;更加重视信访举报问题的查核甄别，凡是线索具体的举报问题一律认真调查核实，对查不实又否不了的严重存疑干部，暂缓提拔任用。按照中组部“带病提拔”倒查工作要求，已对相关人员选任过程进行了自查，并分别形成自查报告，对买官人员给予撤销党内职务处分。对20xx年褚来福提任白山市政协副主席，后因2004年至20xx年收受巨额礼金被“双开”问题，省委认真反思，总结教训，制定印发《党员领导干部廉政档案管理办法(试行)》，严格排查梳理省管干部问题线索，严把党风廉政意见回复关。

二是规范干部选拔任用工作，严格干部管理，切实加大问题处理力度。对新提拔省管干部未如实填报个人事项，有的领导干部学历造假、有的档案存在多处涂改，领导干部违规兼职和违规持有因私出国(境)证件清理不够到位等问题，切实加大纠正和处理力度。对执行干部退休政策规定不严格问题，明确将退出现职的正厅长级领导干部满63岁办理退休手续这一“内部政策”予以废止。

(三)严格管党治党，加大全面从严治党力度。习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。这次中央巡视组指出我们管党治党不严不力方面的问题，表象在全省各个层面，根本原因在于省委班子履行全面从严治党主体责任不到位，在真管真严、敢管敢严、长管长严上抓得不够有力。我们要从政治上更加深刻认识和把握全面从严治党要求，切实强化组织推进和工作落实，坚定不移地把全面从严治党不断引向深入。

1.认真履行“两个责任”。严格落实党委主体责任和纪委监督责任是推进全面从严治党向纵深发展的重要保证。我们要自觉担当起全面从严治党的政治责任，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。严格落实纪委的监督责任，加强纪检监察机构队伍建设，运用好监督执纪“四种形态”，充实派驻机构力量，保障执纪监督工作有效运转。切实加强党建工作领导。充分发挥省委党建工作领导小组对全省党建工作的统筹协调作用，今年已召开两次会议，安排部署全省党建工作。并制定印发《xx省委党的建设工作领导小组工作规则》，调整充实省委党建工作领导小组人员。着力推进派驻全覆盖。目前初步完成派驻纪检组人员配备工作，空缺的纪检组长已选配，调整、交流、选配副组长21名，一次性补充39名一般干部到派驻纪检组。召开派驻工作会议，对派驻监督工作进一步安排部署。严厉监督执纪问责。切实加大对交通厅原厅长王树森等系列案件查处力度。对吉粮集团原党委书记、原董事长孟祥久使用“两规”措施立案审查。

2.严格执行中央八项规定精神。落实中央八项规定精神是推进作风建设的重要内容，必须持之以恒、常抓不懈。要在坚持中深化、在深化中坚持，对干部严格教育、严格管理、严格监督、严格执纪，严肃处理顶风违纪问题，持续加大典型案例通报曝光力度，发挥震慑警示作用，坚决防止“四风”问题反弹回潮。认真查处私设“小金库”问题。制定下发《关于报送防范和禁设“小金库”承诺书的通知》，各单位统一签订防范和禁设“小金库”承诺书，对相关责任人给予党纪处分。严肃查处领导干部违规聚餐问题。对相关人员作出处理，给予党纪处分，并通报查处情况，加强警示教育。严肃处理滥发津贴补贴问题。要求相关单位负责人深刻反思、坚决整改，认真做好清退工作，并对主要负责人进行诫勉谈话和批评教育。

3.始终保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，既严肃查处大案要案，又着力解决发生在群众身边的“微腐败”，“老虎”“苍蝇”一起打，真正做到力度不减、节奏不变，做到有腐必反、有贪必肃，坚决遏制腐败蔓延势头。

一是全面加强各级领导班子党风廉政建设，高度重视领导班子成员和领导干部存在的廉洁风险，严格纪律约束，强化党风廉政责任制落实情况督查。加强制度建设，完善行业监管与纪检监察联动机制，健全省属企业议事决策机制，引导省属企业完善内部监管机制，加大对下属企业监管力度。制定实施《关于加强党风廉政警示教育的意见》，督促交通系统、农机系统、国有企业等领域开展专题警示教育。严肃查处刘喜杰、叶志刚、翟宪枝、朱永坚、徐广平、柏广新、孟祥久、付邦成等严重违纪案件，在全省产生巨大反响。组织召开全省交通系统警示教育大会，深刻剖析身边典型案例，对全系统党员干部进行集中警示教育。组织开展交通运输领域廉洁风险点大排查和工程建设领域围标串标专项治理行动，清除了4家投标单位。对省属企业执行“三重一大”决策制度不严、对下属公司监管不到位、执纪问责偏松偏软，违规违纪问题多有发生，造成国有资产损失问题，要求省国资委召开省属国有企业警示教育大会，进行深刻反思、举一反三、吸取教训。责成省国资委约谈4户问题企业负责人，传达了关于严肃追究问责相关问题责任人的决议，并对各企业整改提出明确要求。坚决查处省属国有企业违规违纪问题，严肃问责相关责任人，目前省纪委已对三起省属国有企业领导干部违纪问题立案审查。

二是着力解决基层损害群众利益问题。在全省部署开展扶贫领域、软环境领域、农机购置补贴政策落实中违纪问题专项整治。对近年来相关问题线索进行全面梳理，突出重点领域、重点环节、重点人员，严查套取扶贫项目资金、农村低保资金、五保资金、困难群众救助资金问题，并建立台账，及时转办督办。制定印发《关于集中开展侵害群众利益突出问题专项整治的工作方案》，重点关注此次巡视组转送的涉及相关问题信访举报件办理情况。下大力气整治基层贪腐问题，上半年全省查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题同比增长106%。召开全省农机系统警示教育大会，并组织与会人员参观省廉政警示教育基地。

三、巩固扩大巡视整改成果，推进全面从严治党，为xx振兴发展提供重要保障。

经过两个月的工作，我省巡视“回头看”反馈问题整改落实工作取得重要成果。但我们也清醒认识到，这些成果只是阶段性的，还需要长抓不懈、持续用力。下一步，我们要继续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，坚持把巡视整改作为一项重大政治任务，严格对照反馈意见要求，紧紧盯住整改重点，持续抓好整改工作，推动全面从严治党不断向纵深发展。

1.牢固树立“四个意识”，全面加强党的领导。全面贯彻党的xxx和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实习近平总书记视察xx重要讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，结合实际推动党的路线方针政策和中央各项决策部署在xx落地生根、开花结果。在全省继续深入开展加强“四个意识”专题教育，引导各级党组织和广大党员旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，着力增强政治敏锐性和政治鉴别力，继续全面彻底肃清***、苏荣、王珉等流毒，教育各级党员领导干部在思想上划清界限。牢牢掌握意识形态工作主导权，全面落实意识形态工作责任制“七进”要求，切实强化意识形态阵地管控能力，强力维护网络意识形态安全。

2.切实加强党的建设，严肃党内政治生活。以党章为根本遵循，进一步加强和规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和谈心谈话等制度，坚决贯彻民主集中制，进一步提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决克服好人主义和“圈子文化”，整治不讲政治的一团和气，弘扬求真务实工作作风，着力构建风清气正的良好政治生态。巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面整治基层党组织软弱涣散、机关党建“灯下黑”、高校党建工作弱化、企业党建工作缺失、党组织长期不换届等问题，进一步增强党员意识，切实强化基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3.认真履行“两个责任”，推进全面从严治党。贯彻中央全面从严治党要求，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。认真落实省委管党治党主体责任，完善党建工作领导小组工作机制，落实党风廉政建设责任制。高度重视领导班子成员和领导干部存在的廉洁风险，加强班子自身建设，严格纪律约束。深刻吸取王珉、苏荣、谷春立、周化辰等严重违纪违法案件反面教训，深入开展警示教育，坚决执行中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。认真落实纪委监督责任，保障执纪监督工作有效运转，进一步把“纪严于法”的要求落到实处。深刻认识依然严峻复杂的反腐败斗争形势，加强对交通、国企等重点领域和关键部位监管，始终保持惩治腐败高压态势，下大气力减少腐败存量、遏制腐败增量，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。认真学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，深化政治巡视，坚持常规巡视和专项巡视相结合，巡视监督和派驻监督相结合，构建巡视巡察联动立体网络工作格局，更好发挥巡视的利剑和震慑作用。

4.树立正确用人导向，严格执行干部选拔任用条例。坚持党管干部原则和好干部标准，严格落实习近平总书记提出的“忠诚干净担当”“三严三实”“四个铁一般”等重要要求，强化党组织领导和把关作用，切实提高干部选拔任用的规范性。坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。严厉惩治跑官要官、买官卖官行为，营造公道正派、风清气正的用人环境。认真执行中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》等规定，把防止干部“带病提拔”体现到干部选拔任用全过程。把好干部选拔任用关，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严肃查处故意瞒报、漏报、错报及学历造假等问题，加大对违规兼职、违规持有因私出国(境)证件的清理、整治和追责力度。

5.切实抓好后续整改，确保问题清零见底。严格落实整改主体责任，按照中央巡视工作领导小组要求，进一步加强对巡视整改的组织领导、统筹谋划和督促指导，坚持以上率下，层层传导压力，做到整改不到位不罢手、整改不彻底不收兵。坚持分类施策，对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，适时组织开展“回头看”，坚决防止反弹回潮;对分步推进和长期坚持的整改任务，加强跟踪督办，确保时间进度、整改质量、工作力度始终如一;对巡视组移交问题线索，揪住不放、坚决处理，确保件件有落实。坚持举一反三、标本兼治，紧紧抓住问题易发多发的重点领域和关键环节，不断深化改革，着力扎紧制度笼子，推动形成依靠制度管权管人管事的长效机制，坚决防止同类问题再次发生。同时，进一步强化制度执行，加强制度执行情况监督检查，切实维护制度的严肃性和权威性。

全面从严治党永远在路上，狠抓整改提高没有完成时。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位、增强政治担当，以抓好巡视整改落实为动力，全面推进xx各项事业发展，加快实现决胜全面小康、建设幸福美好xx奋斗目标，以全面整改、持续整改的实际成效向党和人民交上合格答卷，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

中央脱贫攻坚巡视意见整改情况工作报告

立行立改并长期坚持的5个子项，有5项完成立行立改，正在持续推进。

一、强化领导班子成员部署推进工作。

抓好问题整改是脱贫攻坚工作中必须完成的“硬骨头”，我镇党委高度重视，定期召开会议部署整改工作，构建责任清晰、各负其责、明确时限、合力攻坚的主体责任体系，全力以赴抓落实，切实推动脱贫攻坚工作各项措施和政策真正落实到位。

二、加强学习培训的深化思想认识。

我镇定期召开扶贫干部业务培训班，加强全镇帮扶干部业务学习，补齐短板，在对问题销号中夯实责任传导中，形成镇、村上下联动，各部门左右衔接、一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局，提前完成好目标任务，确保责任制层层落实成效。

三、

一、落实整改主体责任还存在不足。

（一）落实“省负总责”要求还有薄弱环节。

1.镇党委在传导脱贫攻坚责任、强化上下联动方面还不够到位到底。

整改情况：（1）我镇召开了全镇机关干部会，会议上党委副书记、镇长邹友富同志带领班子成员、全体机关干部、各村、社区书记、主任、镇直各单位，学习了习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和视察重要讲话精神。会议上特别强调了：1、务必提高政治站位。2、一定不能有丝毫松懈。3、容不得有半点侥幸。（2）我镇在去年年末就召开了党委扩大会，会上党委书记戴江同志重点强调各村（社区）支部书记、各村扶贫工作室、驻村第一书记对脱贫攻坚工作的态度问题、脱贫攻坚实际问题、我镇脱贫质量问题。年初我镇又陆续召开了脱贫攻坚大会，研究并部署推进脱贫攻坚工作。（3）我镇召集各班子成员召开党委扩大会议，研究全镇脱贫攻坚挂牌督战工作有关事宜。会议上指出本次督战，镇主要领导带队抓落实、抓整改，压紧压实责任，层层传导压力，调动各方面力量确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。

2.少数班子成员对分管领域脱贫攻坚工作重视和督促不够。

整改情况：我镇定期召开全镇脱贫攻坚推进会，强化脱贫攻坚责任落实，对各扶贫领域工作进行指导，明确各分管扶贫领域责任人。

3.镇农办、镇人社所对脱贫攻坚有关情况底数不够清，监管指导不够到位，落实整改还不扎实。

二是通过摸底，我镇已建立了劳动力台账、培训台账、公益性岗位台账，并进行动态管理。三是对出现的问题，比如城郊社区公益性岗位问题，进行整改，取消了不符合条件人员的公益性岗位，同时加强了管理。

4.全镇上下不同程度出现松劲现象，导致出现推进整改行动较为迟缓。

整改情况：针对我镇脱贫攻坚整改进度较为缓慢，按照镇主要领导指示成立了脱贫攻坚整改工作领导小组，加强对各站所、各村、社区脱贫攻坚责任压实，确保做到脱贫攻坚工作“四个不减”。

（二）举一反三、以点带面抓整改还有一定差距。

5.专项巡视反馈的问题在“点”上得到了较好解决，但一些深层次难点问题深入研究和推动解决不够。

整改情况：（1）对各村、社区开展脱贫攻坚挂牌督战，压紧压实责任，层层传导压力。（2）对脱贫攻坚巡视、考核、暗访督查各类检查发现的共性问题进行举一反xxx确各整改责任人。

6.有的村级组织建设和集体经济仍然薄弱，全镇虽然各村集体经济收入都超过五万元，但集体经济收入模式单一。

整改情况：（1）目前赤角村硬件建设已完成，其余3个党支部已完成硬件建设，还有1个党支部5月底前能完成的硬件建设。已在全镇开展软弱涣散党组织排查。（2）目前正在筹备全镇村支部书记、村委会主任、村后备干部的培训。（3）1、目前开展了摸底排查，对全镇村级发展集体经济资源条件进行了分类统计。

2、下发了文件，镇党委专职副书记为发展村集体经济领导小组常务副组长。

7.全镇个别五类档外人群存在致贫风险。

整改情况：镇扶贫工作站再次要求各村（社区）居委会进行排查，对五类档外人权再次进行摸排，确保五类档外人群有无致贫风险，各项帮扶政策落实到位。

8.农村意识形态方面问题整改不够。

整改情况：（1）宗教巡查：对全镇党员及其家属进行了一次宗教信仰的排查，目前无党员及家属信仰宗教。（2）1、拟成立镇政府、公安派出所等部门组成的巡查小组，负责收集基督教非法组织，私设聚会点等相关信息并及时打击。2、联合上级部门做好文化下乡活动。（3）1、加大宣传力度，提高全员积极性。结合当前阶段工作实际，合理规划，统筹推进，镇全体班子成员下各村组，每位班子成员进行“一对四”的指导、督促，提醒学习，明确引导全体党员干部端正学习态度，由被动学习向主动学习转变。2、我镇通过加大对各支部督促力度，更了换一批现有的注册户没有学习人员，建立了每日提醒学习制度，进行每周晒积分，并制定了奖励办法，督促、刺激所有成员进一步提高活跃数、人均积分。3、针对小部分未激活人员，派了专人提醒，指导安装使用。4、针对注册人员人数不足的情况，将需增加人数进行了任务分解，根据各村情况分配增加名额。目前人数已由352增至429，增加77人。当前，我单位活跃学员由92人上升至最高峰227人，人均积分11.32上升至22.16。（4）建立了“三支队伍”常态化管理制度，全力做好我镇宗教工作。

9.解决内生动力不足，扭转贫困群众“等靠要”思想、扶贫与扶志双管齐下的措施和力度还不够有力。

整改情况：（1）在本镇深入开展脱贫攻坚相关主题宣传，开展感恩教育“四大行动”和“三讲一评颂党恩”等活动，持续推进爱心超市评分兑换、贫困人口座谈等活动，引导贫困人口激发内生动力，巩固脱贫成果。制定了《关于开展冯川镇扶贫扶志感恩教育颂党恩活动的工作方案》，并组织开展企业对照爱心超市捐赠活动、对爱心超市进行贫困户集中兑换、贫困户座谈讲座等一系列活动。（2）树立了一批感念党恩、艰苦奋斗、自力更生、光荣脱贫的奋进典型。

10.落实减负工作仍需加强。一些机关干部反映，“会海少了、文山还在，通过便函、电话、微信群等发指示要求的多了”。

整改情况：我镇严格按照中央关于为基层减负要求，严控全镇会议的审核把关，以镇党委、镇政府和镇党委办、镇政府办公室名义下发文件，坚决压减文件会议数量，保持对文件、会议的刚性约束。

（三）整治形式主义、官僚主义顽疾仍需持续用力。

11.对未吸纳劳动力的摘牌清理，后续帮扶措施跟进不够及时、针对性不够强。

整改情况：已对扶贫车间是否出现了空转闲置、未吸纳贫困劳动力的情况进行了核实，发现我镇良丰企业竹制品有限公司无我镇贫困户，并且未达到扶贫车间的标准。上报至就业局进行了摘牌清理。

12.部分文明实践活动站、“颐养之家”功能不全、管理不到位。

整改情况：（1）一、本镇下辖两村两社区，大路口村、赤角村、城郊社区、沙溪社区，新时代文明实践站已全部建立。二、新时代文明实践站均有固定场所，有统一标识，有专人负责，有工作制度。氛围浓厚，环境整洁。三、新时代文明实践所（站））经费均由政府承担，制作门牌，制定标识，制度上墙，相关资料打印。四、每月至少开展一次新时代文明实践活动。一月，新增区域的禁燃宣传，机关干职工、冯川镇志愿者进入各组，劝导村民。二月，机关全体干职工、全体志愿者、辖区所有村组干部，在辖区内开展疫情防控工作，设卡设点，日夜轮换，确保工作全面、及时，保障安全。三月，继续保障疫情防控工作，同时关注贫困户、孤寡老人、残障人士生活情况，分享爱心。“学雷锋”志愿者活动日期间大力开展以“文明你我、服务大众、关爱他人”的志愿者服务活动，并以“三五学雷锋活月”系列活动为契机，进一步普及志愿服务理念，弘扬雷锋精神。五、各新时代文明实践站以党群服务中心为基础，将新时代文明实践理念贯穿其中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒、党员示范带头、阵地集聚作用。依托综合性文化服务中心，突出党建引领，增强文明实践号召力，重点强化文明、党建、志愿服务的碰撞与融合，将深奥的理论知识传递给党员群众、人民群众，让新时代文明实践成果惠及百姓。农家书屋正在逐步完善中。（2）1.整合村部大楼、村卫生室、乐龄中心等场所，将便民服务站、退役军人事务站、党员活动室、扶贫工作室、综治中心、村民理事会、农家书屋、广播室、幸福食堂、卫生服务室等功能室，按照事务性、服务性场所进行分区规划、科学布局，同时配套相应办公设备、活动设施，打造可供党员群众学习、办事、休闲、娱乐的一站式活动场所，提高综合服务能力。目前，全镇4个村（社区）都完成了功能场所规划，1个示范点已全面完成了场所整合、制度上墙。2.立足农村工作实际，着重从组织生活、公章管理、“三务”公开、干部考核等事关村级队伍建设、干部廉洁履职、群众高度关切的4项村级工作进行制度完善，通过镇挂点干部督促指导、登记公章使用事项、村组联动公开公示、工作实绩综合考核等措施，抓“实”组织生活、抓“紧”公章管理、抓“常”三务公开、抓“严”干部考核，以强化制度执行，全面推动村级工作规范化运行，切实提高服务群众满意度。

13.有些干部在工作中走形式、走过场，在入门上户的过程中“拍照留痕”，敷衍了事。

整改情况：已制定绩效考核实施细则。

14.20**年查处的扶贫领域案件很少是通过同级监督发现的。

整改情况：（1）日常监督及问题处置线索都及时报告了县纪委案管室。（2）经党委会研究决定，下发了关于开展20**年度村级财务核查清理工作的通知。

（四）对巡视整改政治责任的监督还不够实。

15.村级纪检委员思想认识不到位、不愿监督，只是理论水平不够、业务能力偏低、监督履职缺乏有效保障导致监察作用发挥的不明显。

整改情况：（1）已下发关于举办冯川镇村组干部党风廉政建设学习班的通知。

二、落实整改监督责任还有一定差距。

（五）日常监督、执纪问责仍存在薄弱环节。

16.与政府职能部门形成监督合力不够。

整改情况：对乡镇政府的职能部门如民政、人社、财政的扶贫落实措施开展监督，对履职不到位的部门负责人进行约谈提醒。

整改情况：检查了职能部门的各项扶贫措施情况。

17.20**年扶贫领域信访件立案率较低。

整改情况：（1）在自查自纠中发现冬春救助的发放对象中有村组干部的直系亲属、旁系亲属，针对这一情况镇纪委深入了解并形成说明材料上交县纪委。（2）已经在每个村组张贴奉新县第八轮巡察公告，并在每个村设置了举报箱。

18.在查办案件的程序、量纪还不够规范精准，畸轻畸重现象仍时有发生。

整改情况：（1）已组织全镇干部学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》。（2）所有案卷材料都移送案审室。（3）5月将派纪委副书记到县纪委监委跟班学习。

（六）扶贫领域腐败和作风问题专项治理还不够深入。

19.查处扶贫领域的案件少，向社会公开通报的少。

整改情况：（1）在县纪委开展专项扶贫资金检查中，镇纪委，镇扶贫办陪同县纪委工作人员下到各个村（社区）对危房改造进行集中了排查。（2）20**年镇纪委查办的两起案件中两名党员受到了党纪处分，并将处分决定下发到了各个村（社区）。

三、“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位。

（七）有的短板补得不够扎实。

20.对提高义务教育质量和解决贫困代际传递的问题重视不够。

整改情况：镇教委在全镇小学内下发通知要求班主任老师对本班贫困学生的学习、心理、安全等工作实行定期家访。

21.健康扶贫整改措施未完全落实到位，乡村坐诊、巡诊等制度未能很好落实。

整改情况：冯川镇赤角、大路口、城郊、沙溪各村社区从事公共卫生均等化服务的村卫生所于20**年前已完成饿了信息化建设，20**年1月15日前对全镇所有在岗村卫生所开展了安全工作排查，排查中发现赤角村卫生所（熊才平诊所）存在少量的过期药品。为确保用药安全，将其封存下架处理，同事对各村卫生所建立了转诊登记本。进一步规范了执业诊疗所为医疗废物的处置工作。

22.对解决季节性缺水问题关注不够。

整改情况：（1）扶贫站和水务站对全镇建档立卡贫困户进行了安全安全饮水水质监测，并建立了台账（2）镇水务站、防疫站、镇扶贫工作站对全镇建档立卡贫困户逐户上门开展饮用水安全知识教育，并发放了100余份农村饮水宣传单，对因干旱季节性缺水的大路口村长溪组进行了每周送水上户。

（八）实现稳定脱贫的基础还不够牢靠。

23.产业扶贫虽着力整改但仍存在短板。

整改情况：镇农办对本地区建档立卡贫困户进行了摸清底数坚持因地制宜，加快推进蔬菜等扶贫特色种养业发展，坚持技术指导。

24.消费扶贫还存在对接不精准。

整改情况：在全镇范围内开展消费扶贫，对熊焕钟、黄晓燕等几户拥有农副产品的搭建线上线下销售平台。推进扶贫农产品产销对接。

25.就业扶贫台账动态管理，公益性岗位设置管理不够精准规范。

消防支队巡视整改工作报告

各乡镇（街道）党（工）委，市直各部门、各人民团体、直属事业单位、各农林场及驻灵区属各有关单位党（工）委（党组）、总支、支部，各级党员干部、社会各界群众：

根据自治区党委统一安排，2019年7月15日-9月15日，自治区党委第二巡视组对灵武市委进行了集中巡视，并于10月14日通报了巡视情况反馈意见，全面客观、严肃认真地指出了工作中存在的问题和不足，对巡视整改工提出了具体要求。灵武市委高度重视、迅速部署，各责任单位坚持问题导向、积极整改落实，整改工作有序推进。截至目前，自治区党委第二巡视组巡视灵武市反馈的28个问题，已完成整改24个，正在推进整改4个，整改率85.7%，选人用人、意识形态和巡察工作专项检查反馈22个问题均已全部整改完成并长期坚持。根据党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一是市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习贯彻习近平总书记对宁夏的指示批示精神和党的十九届四中全会精神作为当前党的思想建设的重要任务，扎实开展“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育，推动学习教育常态化制度化，向各级党组织送学上门500余次，开展“四项教育”1800余次。二是紧扣“保产业防风险保稳定”的总体要求，在对园区羊绒企业生产规模运营情况负债情况进行摸底调研基础上，依法依规，分类进行处置。三是严格大型宗教活动的申报审批程序，2019年审核朝觐网上报名人员414人，审核不符合规定的91人。紧密结合“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育，深入开展马克思主义民族观宗教观和习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述宣讲30余场次，受众1500余人。

一是市委常委会专题听取党风廉政建设和反腐败工作汇报4次，签批问题线索163人次，实行“一案双查”，共追究履行党风廉政建设领导责任142人次。二是深化涉农扶贫领域腐败和作风问题专项治理，给予党纪处分1人，问责5人次。三是举办以创建文明城市、扶贫领域作风整治等专项整治为主题电视问政4期，积极向社会公开两批漠视侵害群众利益问题成果，严厉查处侵害群众利益问题18个，通报曝光典型案例1起，给予党纪政务处分16人。四是上下联动开展银川市委“市县一体化”政治巡察，完成对我市36个党组织巡察及创城专项巡察，年度巡察覆盖率54.5%，向我市被巡察党组织共反馈问题219个，已完成整改211个，正在推进整改8个，整改率96.3%。五是坚决落实“基层减负”年目标任务，全市会议数量同比下降40.4%，普发性文件数量同比下降39.5%，督查检查考核数量同比下降59.3%，让基层干部轻装上阵。

一是结合“不忘初心牢记使命”主题教育，抓实“三会一课”、主题党日等制度落实，重新确定农村软弱涣散党组织6个，市级领导深入各村调研指导227次，指导弱涣散村党组织解决问题18个。二是扎实推进“三大三强”行动和“两个带头人”工程，形成“五站一室”标准化阵地84个，特色党建服务品牌91个，培育发展“两个带头人”1260名，村级后备力量184名，选派第一书记和驻村工作队员98名。三是建立《灵武市优秀年轻干部人才信息库》，储备入库优秀年轻干部241名。四是按照“三个区分开来”原则，对待处分影响期满的干部17名干部在处分影响期满后重新任职，为1名干部予以容错免责并在全市通报，对2起受诬告陷害的被举报人予以澄清正名。

针对中央环保督察“回头看”指出的第二污水处理厂工程存在“假整改、真销号”问题，对照自治区、银川市及灵武市印发《整改方案》中明确的整改目标和整改措施再次进行梳理排查，2019年9月6日完成项目整体验收，9月10日通过灵武市级销号验收，12月18日通过银川市级销号验收，现已提交自治区领导小组报备正在销号。黄河书院遗留问题，按既定路线加速化解，两批诉讼案件已基本结案，其中：第一批案件74件，已结案74件，结案率100%。第二批案件立案20件，已判决3件，等待判决16件，撤诉1件，黄河书院项目诉讼案件已基本判定，债权债务关系基本确立，目前已研究制定黄河书院项目遗留问题处置化解方案，正在积极稳步推进遗留问题处置化解。

市委组织部、宣传部、巡察办分别针对反馈问题制定了《整改方案》，成立专项整改工作领导小组。市委组织部针对选人用人工作中存在的4个问题，坚持“凡提四必”要求，严格落实干部任前档案审核、任前公示、试用期、征求意见等制度，严把人选资格条件，2019年10月以来，共征求纪委监委、政法、卫健等部门意见54人，及时将140余份审计结果。

报告。

受党纪政务处分决定书等计入个人档案，对54名拟提拔或进一步任用干部在灵武电视台灵武党建网灵武微党建美丽灵武微信平台进行任前公示，广泛接受群众监督。市委宣传部针对意识形态工作中存在的9个问题，紧密结合“不忘初心牢记使命”主题教育深化市委理论学习中心组的学习实效，加强集中学习交流研讨，先后召开市委理论学习中心组专题学习会议6次，其中专题研讨4次。围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》“不忘初心牢记使命”主题教育“扫黑除恶专项斗争”等专题开展基层宣讲60余场次，受众3400余人。市委巡察办针对巡察中存在的9个问题，健全完善《灵武市巡察工作领导小组议事规则》等7项制度，2次提请市委常委会2次提请市委巡察工作领导小组听取巡视巡察整改情况汇报，成立督查组对自治区党委巡视整改情况实地督查2次，对银川市委第七第八第九轮巡察整改情况进行实地督查3次，积极推动巡视巡察反馈问题整改工作。

下一步，市委将坚持不懈抓好整改工作，把落实巡视反馈意见要求与推动全市各项重点工作高质量发展紧密结合起来，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以久久为功、驰而不息的作风，确保巡视整改任务全部落实到位，不断巩固和扩大整改工作成果。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督，如有意见，请及时向市委反映。

巡视整改工作报告范文

省委巡视组在对我县工作进行了为期一个月的全面巡视后，在肯定我县经济社会发展工作的同时，中肯地指出了工作中存在的问题和不足，提出了3个方面9类问题的意见建议。县委对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。在整改工作中，坚持以科学发展观为指导，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，将整改工作贯穿全县经济社会发展的全过程，取得了较好的整改效果。

针对巡视组指出的我县干部思想不够解放，干部队伍的管理教育力度还不够，我们主要抓了三项工作。

一是理清思路，锁定目标，形成了加快发展的强大共识。紧扣巡视组提出的意见和建议，县委常委会从有利于玉山“十二五”乃至更长时期的发展发力，审时度势，深刻反思，全面分析玉山经济社会发展面临的困难和问题，更加清晰地看到了玉山的后发优势和潜在发展后劲，继承和发扬历届县委好的工作思路上，一届接着一届干，在县第十二次党代会上鲜明地提出了“奋力跻身全省发展第一方阵，早日把玉山建成全省经济强县和全国旅游名城”的奋斗目标和“强化创新创造、进位赶超、绿色崛起三种工作理念;突出工业园区、旅游城市、农业农村三大发展重点;强化项目带动、科教兴县、统筹发展三大战略支撑”的发展思路。这一奋斗目标和发展思路，符合省第十三次党代会“建设富裕和谐秀美江西”和市第三次党代会“建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市”的精神，符合玉山县情，得到了全县上下的广泛认同，成为广大干部群众的共同认识，激发了60万干群干事创业的激情与活力。

二是凝聚人心，真抓实干，形成了加快发展的强大合力。为了更好地推进经济社会发展工作，县委、县政府开展了重点工作“百日大会战”活动，把全县广大干部的思想迅速从换届工作氛中带出，投入到紧张的经济社会发展中来。大会战期间，全县上下同心同德、和衷共济，真正做到了思想上合心、工作上合力、步调上合拍，做到了分工不分家，互相帮助、互相配合、互相补台，使城市建设、园区建设、计划生育、信访维稳、城市创建、安全生产等重点工作得以顺利进行，创造了许多令人振奋的业绩，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲，转变了作风，促进了发展。可以说，一个政通人和、风清气正，千帆竞发、百舸争流，人心思进、人心思干的和谐新玉山已呈现在世人面前。

三是整治懈怠，转变作风，形成了加快发展的务实作风。大力整治干部队伍精神懈怠现象，切实转变干部作风。由县纪委、县委组织部、县公安局、县电视台组成联合督查组，通过明察暗访、赴乡镇“走读”督查等系列作风督查活动，先后查出1名科级领导干部和12名财政、供电等单位股级干部、村组干部上班期间打麻将、上下班迟到早退等情况;县纪委、县委组织部对违纪人员做出了严肃处理，共免职副科级干部1人，其他干部免职11人，警醒了全县党员干部，大大扭转了“庸、懒、散”等懈怠作风，干部作风明显改观，干部用心想事、用心谋事、用心干事，深入基层、深入群众、深入实际，思干、思进、思发展、思跨越蔚然成风。

巡视整改工作报告

xxx公司党委：

2017年2月20日至3月8日，第五巡视组对我公司进行了巡视，并于7月3日向领导班子反馈了巡视的有关情况，巡视工作领导小组办公室正式印发了《关于对xx公司巡视情况的反馈意见》。xx公司党委对巡视组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过公司上下共同努力，巡视组反馈的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将巡视整改情况报告如下：

—1—部门主要负责人为成员，总体负责巡视整改落实的组织协调和督查督办，为巡视整改工作有效落实提供组织保障。

强化责任担当，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的要求，巡视整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡视组反馈的问题和建议，按照一个问题由一名领导负责、一项措施由一个部门牵头的原则，研究制定整改措施，明确问题清单、责任清单、目标清单和措施清单，形成了《xx公司巡视意见整改方案》，并及时上报股份公司巡视办公室。同时，巡视整改工作领导小组对巡视整改工作实行台账管理，严格落实跟踪销号制度，确保整改事项按照时间节点扎实推进。

突出问题导向，加强过程监督。对于巡视整改工作，公司党委坚持即知即改、立行立改。对照巡视反馈意见，全面剖析、认真分解,细化为5个方面、18类、37个问题，提出了79条整改措施。强化整改工作的过程监督，建立了公司党委每半月研究整改问题落实制度，分析研究巡视整改工作推进中遇到的困难与问题，整体把握整改工作进度及质量。同时，建立了整改办周例会制度，加强对整改工作的统筹协调和检查督办，及时跟踪整改工作进展情况，确保高质量、高效率、高标准完成对巡视组反馈意见的整改。截至目前，公司党委召开党委会研究落实整改相关工作6次，各牵头领导、巡视整改办召开巡视整改布置会、专题会10余次，形成各类方案纪要7个，制定、修订各类制度13个。

—2—。

二、从严从实，逐条逐项落实整改任务。

（一）关于两个责任落实方面的问题1.党委落实主体责任不到位……。

2.纪委落实监督责任不彻底……。

（二）关于违反廉洁纪律方面的问题1.违规预发绩效薪金和安全生产奖……。

2.批量购买茶叶酒水且无管理台账……。

（三）关于违反组织纪律方面的问题1.干部选拔任用管理不规范……。

2.违反股份公司有关要求、顶风发放绩效年薪……。

3.组织纪律观念淡薄……。

4.有的班子成员在竞选中存在拉票助选的嫌疑……。

5.“三重一大”决策制度执行不到位。

—3—。

……。

（四）关于违反生活纪律方面的问题。

……。

（五）关于经营管理方面的问题。

1.资金链断裂，资金成本持续增长，偿债风险加剧……。

2.合同逾期多、金额大，经营风险危机加剧，国有资产流失风险巨高。

……。

3.贯彻执行物资及招标管理制度不严格，采购方式单一，缺乏监督。

……。

4.公司涉及各类法律诉讼、执行纠纷案件多，督办不力……。

5.企业经营成果反映不实，资产账面价值偏离实际价值……。

—4—6.“两金”占用问题严重……。

7.绩效考核不能发挥应有的作用……。

三、持续整改，抓好尚未完成整改工作…………。

四、细化举措，认真处理移交问题线索…………。

五、依法依规，妥善处置违规违纪问题…………。

六、巩固成果，助力公司转型升级发展。

—5—对账销号。

推进成果转化，助力改革发展。公司党委将以此次巡视整改为动力，以整改取得的阶段性成果为基础，把巡视整改工作与“三大工程”结合起来，与全面提升企业管控水平结合起来，立足当前改革脱困，着眼未来转型发展，积极稳妥推进公司“十三五”发展规划各项任务落实。同时，充分运用巡视整改成果，及时总结好经验和好做法，建立健全规章制度，把整改成果常态化制度化，推动公司各项工作再上新台阶。

经过三个月的整改，尽管公司党委巡视整改工作取得了阶段性成效，但我们清醒地认识到，全面从严治党永远在路上。公司党委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实担负起管党治党、依法治企主体责任，团结带领广大干部职工，以奋发有为的精气神，以务实创新的使命感，以勇于担当的责任感，全身心投入到公司“重振雄风、二次创业”各项工作中，不辜负集团公司领导的信任和重托以及广大干部员工的期待，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！

—6—。

巡视整改工作报告范文

一、高度重视，把整改落实作为重要政治任务抓紧抓好市委第一巡察组对市土储局党组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我局党组高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改攻坚战，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。

(一)强化组织领导。成立局巡察整改工作领导小组，局党组书记任组长，成员由党组成员及科室负责人组成;领导小组办公室设在监察室,具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。20xx年9月份以来召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，党组会议5次、局务会议8次、干部职工会议2次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。局领导多次主动向市委巡察办、巡察组汇报整改落实情况。

根据《巡察反馈问题整改清单》，领导班子主动辨析问题，班子成员和科室负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措;把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限,要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

(三)严格责任追究。对整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作情况;建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行挂号，并实时跟进，完成一件，销号一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层党建、领导班子、干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责;对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况。

经认真对照梳理将巡察组反馈的问题归纳为13类102项，共制定整改措施185条，针对52个问题向巡察组提供了情况说明。截至目前,已整改到位101项,共退付违规发放资金143383元(其中局机关127171元，原下属公司16212元)，制定、修订完善相关制度54项(其中修订完善48项，新制定6项)，问责追责9人。其中未整改到位的因收未收安置房差价款，导致安置房长期空置的问题因涉法涉诉剩余2户法院已进入执行程序，正在整改推进中，整改工作已取得阶段性成果。

(一)坚持党的领导方面。

民主生活会严格按照程序要求,与会人员实事求是、客观公正地指出问题，直面问题，敢于动真碰硬，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系;针对民主生活会中查摆出的问题，在认真分析、找准原因的基础上,会议对整改工作提出了具体要求，要求逐项逐条制定具体的整改措施，明确时间、明确责任、明确整改要求和目标，不折不扣的抓好整改落实，使此次巡察整改取得实实在在的效果。二是修订完善《党组会议制度》，明确党组议事规则，对党组会议的原则、研究内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定，将研究贯彻执行党的路线。

消防支队巡视整改工作报告

自今年6月13日接到贵所***号的安全生产监督检查意见书，我对贵所的宝贵意见和指示精神深表感谢。事后我司立即召开全体员工会议，首先详细传达贵所对我司在安全生产方面存在的问题及指示整改的宝贵建议。尔后我司负责人先作自我检查，平时对生产抓得较多，对安全消防工作重视不够，主要是思想麻痹。然后组织员工分组分头讨论学习，排摸生产中还存在着的那些隐患苗子，及提供今后安全生产意见和措施的建议，经过集思广益，现将二周来的工作情况汇报如下：

这是保证安全生产的源头，阐明我司是生产木托盘，本身就是一种易燃物品，所以从上到下都要吸取教训，深刻地认识生产安全大于天，安全第一，预防为主，人人要牢固地树立生产必须重视安全，安全才能保障生产，当生产与安全二者发生矛盾时，首先要服从安全，大家都要处处、时时、事事将安全生产放在首位!

1.公司负责牵头成立消防安全小组，由5人组成，组长由***担承，副组长由厂长***担承，组员由办公室和各生产小组民主推荐产生：陈宏啟、步珍青、杨光明这三位同志，上述人员均兼职不脱产。

2.消防安全小组成立后，立即进行消防培训工作，从而提高消防安全知识，并按分工进行，分头落实。

3.组织全体员工，每1-2周进行一次消防演习，增加每个人的消防安全知识至达临坊不紊，时刻敲响警钟，确保安全生产。

4.配置巡逻人员，随时对较易出现问题的场所和消防忽视的拐角进行勘察，发现问题随手作好记录，并采取相应措施，事后及时向上级汇报，使事故隐患消灭在萌芽时期，达到防患于未然。

5.建立健全相应的安全生产制度和消防管理制度，将制度张贴于公司消防布告栏中，并印成书面文字发到人手一份，使安全生产发动群众依靠群众杜绝一切事故隐患。

1.灭火器调换10只和增加15只，并按消防安全规范进行放置.(灭火器的摆放必须满足：一、应稳固;二、铭牌应朝外。三、顶部离地面高度不应大于1.50m，底部离地面高度不宜小于0.08m。)。

2.对已有的消防栓进行一次全面检查及进行维修保养，使消防栓处于良好正常状态，保证有水供应。

3.消防应急照明灯，按消防规定共在每层配置.并保证能正常开启。时刻作好应急备用。

4.消防设备器材的存放点和操作使用常识及应急疏散的安全通道场所用醒目的文字和标志张贴及悬挂在一目了然之处。

1.牢固树立安全生产的统一思想，严格遵守和执行安全生产的多项管理制度，要做到层层负责，人人负责，组员对组长负责，组长对厂长负责，厂长对公司负责，公司对全体职工负责和对整个社会负责。

2.对库房堆有的原材料，成品，半成品及杂物重新规划分地块，按规定线内堆放，保持堆放间隙，使空气流通，以防引起自然，物品按标准堆高，绝不能超高，保障人身安全和伙物完整无损。

3.克服乱丢乱放杂物的陋习，对已无用价值的杂物，派人员及时清理，保持堆放的整洁，改善员工的生产环境。

4.严格遵守物品堆放警戒线的规定，确保和满足消防车辆通道的畅通无阻，使车间环境出崭新面貌。

综上述的检查和整改措施尚有不足之处，恩请贵所及时指点，以便我司随时修正补改。最后再次感谢领导一直以来对我司的关心和教育!

此致

巡视整改工作报告

一、生产厂家的总体情况、资质审查结果。

生产厂家的总体情况：

资质审查结果：

1、企业法人营业执照（注册号：

2、中华人民共和国制造计量器具许可证（cmc）。

3、国网计量中心检验报告。

4、管理体系认证证书。

5、生产有整套受控的质量体系手册。

二、自主生产能力审查。

三、生产计划总体执行情况。

四、元器件一致性核查。

五、元器件筛选验收试验开展情况。

六、外协外购分包商资质审查。

ii。

七、生产及试验设备配置审查。

八、出厂试验项目开展情况。

九、重大事项情况。

十、对巡视过程总体情况的总结。

***年***月***日iii。

一把手组织落实巡视整改工作报告,范文

根据x委统一部署，x委第x巡视组于xxxx年x月xx日至x月xx日对xx县进行了集中巡视，xx月xx日反馈了巡视意见。我积极承担巡视整改落实第一责任人责任，高度重视x委视组反意见整改落实工作，亲自研究部署，亲自协调推进，现将整改情况报告如下：

一、统一思想，提高站位。x委第x巡视组xx县反馈会议召开之后，我立即主持召开专题会议，组织党委班子成员认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要思想，与党委班子成员一道再次深刻领会巡视组反馈意见。与党委班子成员充分讨论，统一思想，我深刻认识到此次巡视是对我们的一次政治体检，巡视组指出的意见和建议，客观实际、必须照单全收，也充分体现了x委对我们的关心、支持和爱护，必须全面整改。同时，也深刻认识到做好巡视整改是我有效履行坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党的政治责任，要以高度的使命感作为重要政治任务来抓，全面抓好问题整改。

亲自协调、亲自督办，确保整改工作扎实有序推进。先后主持召开巡视整改动员会议、巡视整改专题会议、巡视整改领导小组会议、巡视整改专题党委会等x次会议，就做好巡视整改工作提出具体要求，认真做好协调、推进、督办等工作，传导责任，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，推动整改落实向基层延伸，形成上下联动的整改局面。

三、

明确分工，靠实责任。xxxx年x月x日我主持召开党委扩大会议，专题研究巡视整改工作方案，针对巡视反馈xx个方面意见，全面杭理、査找原因，确定巡视整改思路，研究制定xx条具体整改措施，形成整改工作方案，细化分解成x项整改任务，采取定责任领导、定责任单位、定整改措施、定整改期限，建立整改台账，逐项细化巡视整改措施实行清单式管理、挂牌销号。在统筹协调抓好整改落实各项工作的同时，我带头领办具体整改事项，担任x项整改事项的直接责任领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤个步骤推进整改确保各项整改工作任务高质量地按期完成。

四、强化督查，清仓见底。我坚持把督促检查作为倒逼责任落实的有力抓手，将巡视整改落实作为重点督查内容，进一步落细落实巡视整改工作，已整改台账为基础，采取分片督导、逐项过问、定期报告和“台账清仓”等措施，倒逼责任落实，保障巡视整改工作有序推进。同时，我坚持亲自现场督导，逐项逐条查证整改结果和支撑材料，现场分析，协调解决问题。我坚持定期听取各责任单位、责任人关于巡视整改工作进展情况汇报，及时研究解决工作中存在的实际间题，确保巡视整改工作整体有序推进。

五、建章立制，长期巩固。对照x委第x巡视组反馈问题，我清醒的认识到加强制度建设是巩固整改成果的重要保证。我亲自组织强力推进全面梳理已有各项制度，认真做好重“废改留”工作。对符合党章党规的重点强化贯彻执行，对与党章党规及现行制度不符的全面废止，对与党章党规和巡视整改有差距的全面做好完善和制定工作。先后制定完善了《x规则》《x制度》《x制度》《x制度》《x办法》等x项制度。实现用制度管人、管权、管事，形成相互接、相互配套的长效工作机制。

下一步，我将继续履行好第一责任人职责，加大组织推动力度，确保把各项整改工作落实到位，不断巩固和深化巡视成效。

xxx(职务)：xxxxxxx年xx月xx日。

整改落实巡视反馈对照检查材料。

巡视整改工作报告

按照《兴宁市党政领导班子落实省委巡视组巡视反馈意见整改方案》的部署要求，兴宁市委政法委作为一个牵头单位，根据加快推进我市经济社会发展的需要，结合政法系统的工作职能，现制定如下整改方案：

一、指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据省委巡视组的巡视反馈意见，围绕巡视工作中查找出来的突出问题，结合兴宁的工作实际，突出针对性、可行性、实效性，进一步转变观念、创新思路、改进作风、扎实工作，推动我市经济社会科学发展，着力建设“工贸新城、人文秀区、绿色兴宁”，全力当好梅州绿色崛起主力军。

二、整改内容。

围绕《兴宁市党政领导班子落实省委巡视组巡视反馈意见整改方案》中的第三条“进一步关爱群众，改善民生促和谐”的第二项为主要整改内容，即：抓优化社会环境。继续加大社会治安整治力度，提高打防管控水平，营造良好的社会治安环境，不断增强群众的安全感。坚持领导干部定期接访、约访、下访制度，及时处理群众反映的问题，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，确实维护稳定。完善安全事故应急预案，加强安全监督管理，特别是强化烟花爆竹和非煤矿山的安全监管，坚决防止发生各类重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。

三、整改措施：

1、继续加大社会治安整治力度，提高打防管控水平，营造良好的社会治安环境，不断增强群众的安全感。一是坚持开展源头治理，全面落实稳控措施；二是整治重点地区，全力打击刑事犯罪；三是构建立体防控网络，严密社会治安管控；四是全面加强队伍建设，增强平安建设保障。

整改责任单位：市公安局。

联络员：石天泉。

联系电话：***。

2、继续加大社会治安综合治理力度，营造和谐稳定的社会环境，全力推进社会矛盾化解。以平安镇（街）创建工作为抓手，着力构建平安兴宁；以完善三级综治信访维稳中心为重点，进一步健全维稳网络和工作机制，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

整改责任单位：市综治办。

联络员：刘裕平。

联系电话:***。

联络员：张远辉。

联系电话：***。

4、全面掌握我市维稳工作情况，分析我市维稳工作形势，排查存在的社会不稳定因素，进一步健全维稳研判制度，加大涉法涉诉案件和重大矛盾纠纷个案的督办落实，确保我市社会平安稳定。

整改责任单位：市维稳办。

联络员：汪建雄。

联系电话：***。

5、在坚持领导干部定期接访、约访、下访,及时处理群众反映的问题，建立健全矛盾纠纷排查化解制度、信访工作分析研判制度和领导包案制度，切实维护社会稳定。

整改责任单位：市信访局联络员：罗小忠联系电话：***。

6、针对新时期社会矛盾纠纷的特点，切实做好人民调解、行政调解和司法调解的联动，提高社会矛盾稳控化解的办法和措施；进一步推进社会管理创新加强社区矫正、安置帮教工作；围绕加快经济发展方式转变，提高服务经济民生的能力水平。

整改责任单位：市司法局联络员：陈鹏基联系电话：***。

7、完善安全事故应急预案，加强安全监督管理，特别是强化烟花爆竹和非煤矿山的安全监管，坚决防止发生各类重特大事故，切实保障人民群众生命财产安全。

整改责任单位：市安监局。

联络员：张淦清。

联系电话：***。

四、整改要求：

1、成立机构，加强领导。成立以市委副书记罗颖安同志为组长，市委常委、政法委书记夏思光同志为副组长，市委政法委、市公安局、市综治办、市维稳办、市“610”办、市信访局、市司法局、市安监局等单位负责人为成员的整改工作领导小组，负责对整改工作的领导、组织和协调。领导小组下设办公室，主任由政法系统工委副书记肖浩文同志兼任，李兴宏同志兼任牵头整改单位联络员，联系电话***。

2、明确时限，分步实施。整改期限为12个月，即2010年6月至2011年6月30日前完成整改工作任务。分四个阶段进行：一是部署阶段。2010年6月1日至9月30日，成立整改机构，研究整改方案。二是落实阶段。2010年10月1日至2011年3月31日，由政法委领导组织各责任单位，围绕整改内容和目标，落实整改措施，抓好整改工作。三是完善阶段。2011年4月1日至5月31日，对照整改内容和目标，查缺补漏，及时完善，推动整改工作落实。四是验收阶段。2011年6月1日至30日，迎接上级对整改工作进行检查验收。

3、加强督查，务求实效。政法委采取切实有效的措施，加大对各责任单位对整改工作的督查力度，务求取得实效，确保整改任务如期完成。对于整改不力，成效不明显的，要追究相关领导和人员的责任。

中共兴宁市委政法委2010年9月28日。

巡视整改工作报告

因反腐败而诞生的新型有力武器——专项巡视，尽管相比常规巡视时间缩短了一半，这种“点穴”的威慑力却大大增加。

据环球视觉网综合财经报道昨日(2月5日)，根据中纪委通报：十八大以来，中央已经进行了五轮巡视，和以往不同的是，2014年11月底开展的这轮巡视，是首次全部以专项巡视的方式进行，被巡视单位共有13家。从本周开始，中央各个巡视组开始对被巡视单位进行意见反馈。

首批反馈巡视意见的六家单位中，包括中国联通、神华集团、东风汽车公司、中船集团、中国国际广播电台、华电集团。

神华存利益输送“黑洞”

据中央纪委监察部网站披露，2月4日~5日，中央第十二巡视组向神华集团党组书记、董事长张玉卓及神华集团领导班子分别反馈了巡视情况。

中央第十二巡视组组长董宏指出，一定时期内，神华集团在煤炭生产经营销售、资产并购重组、工程项目和物资采购招投标方面聚集较大腐败风险。

董宏列出了专项巡视中发现的突出问题：一是一些企业领导人操控重点合同煤审批权谋取腐败“黑金”。较长时间内，神华集团煤炭经营销售管理混乱，少数人操控重点合同煤审批权，形成较大寻租空间。有些企业领导人在煤炭经营销售中结成利益同盟，利用煤炭政策价差谋取私利，涉嫌严重违纪违法；二是煤炭灭火工程存在利益输送“黑洞”。神华集团煤炭灭火工程管理混乱，一些私人老板受利益驱动并得到“权力”庇佑，打着灭火工程旗号大肆开采和销售煤炭，甚至故意制造煤田火点，谎报灭火项目。有的灭火工程层层转包，造成生态破坏，事故频发。灭火工程成为少数人的“暴利工程”，形成“链条式”腐败。

董宏指出，长期以来，神华集团企业经营管理存在较多漏洞，党组集体决策“三重一大”事项缺乏制度刚性，违规用人问题较为突出，改革滞后，监管缺失，煤炭经营销售领域聚集较大腐败风险。“部分纪检监察机构监督责任严重缺失，既存在监督不力和形同虚设问题，又存在个别人掩盖腐败和自身腐败问题。”

据悉，巡视期间，巡视组收到反映一些领导人员问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

免去两人职位。之后，神华集团再次宣布中国神华(18.03,-0.53,-2.86%)能源股份有限公司原副总裁华泽桥涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查；神华宁夏煤业集团安全监察局党委书记、副局长牛进中亦被公布涉嫌严重违纪违法被调查。

通过为期一个月的调查，试图去揭露这些隐匿在国家部门、国有重要骨干单位、中管高校以及中管事业单位可能存在的黑暗面。2014年1月13日，十八届中央纪委第三次全会明确提出，“创新组织制度和方式方法，探索专项巡视”，意在将巡视从程序、时间以及对象等固化模式制约中解放出来，从而满足反腐败斗争的需要，更为有力的“突出问题。”从昨日公布的巡视意见来看，存在的问题不容忽视。

《每日经济新闻》记者注意到，中纪委此次公布巡视反馈情况新画面中，中国联通等6个单位负责人均做了表态发言。

按照巡视有关规定，中央第八巡视组负责人首先向中国联通集团党组书记、董事长常小兵移交了巡视反馈意见书面文件，当场签字背书，严肃认领整改责任。巡视组负责人指出，联通集团有的领导和关键岗位人员利用职权与承包商、供应商内外勾结，搞权钱、权色交易；有的纵容支持亲属、老乡或其他关系人在自己管辖范围内承揽项目或开办关联企业谋利；有的在子女出国留学、就业等方面接受供应商利益输送；有的收受客户所送有价证券，收受贵重礼品；还有的接受供应商安排打高尔夫球、外出旅游。

东风汽车公司在反馈中被巡视组点名“四风”问题整改不力，顶风违纪问题突出，存在公款吃喝、公车私用、公款购买赠送购物卡等违反中央八项规定精神等问题；公款出国(境)旅游问题突出，审批管理不严，任务重复、超天数、超人数现象普遍。

在对中国船舶工业集团公司的反馈中，巡视组负责人指出，中船集团对物资采购、劳务外包、工程建设等重点领域的监督制约机制不健全。物资采购领域的腐败问题易发多发，竞争性采购严重不足，部分物资长期由一家供应商提供，或以各种理由指定供应商；有的内部审价把关不严，采购成本严重超预算。在资产收购、企业重组改制中，也存在国有资产流失问题。

调查流于形式；同时还存在违规支付并购款，违规向民营企业让利等问题，造成国有资产流失。

一、巡视的目的和意义。

为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。

（一）《中国共产党章程》。

（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》。

（三）《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》。

（四）国华公司《巡视工作管理办法（试行）》。

三、被巡视单位。

河北国华定洲发电有限责任公司。

四、巡视内容。

主要了解掌握被巡视单位以下情况：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；

（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；

（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；

（四）开展作风建设的情况；

（五）干部选拔任用和管理情况；

（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；

（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；

（八）维护职工合法权益的情况；

（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；

（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。

（一）听取汇报。

听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。

（二）列席会议。

巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委（总支、支部）会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。

（三）开展访谈。

巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。

（四）受理信访。

巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。

（五）设立意见箱。

巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置和网上举报地址、举报电话号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。

（六）调阅、复制资料。

巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位2009—2012年的相关文件、档案、会议记录、账簿等（详见附件3“巡视组调阅资料清单”）。

（七）民主测评。

在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。测评对象：被巡视单位领导班子及成员，中层管理人员（正职）。测评内容：工作业绩、领导能力、廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等（详见附件4“民主测评表”）。参加人员：即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层管理人员（正职），高风险岗位人员5人（随机抽取），员工代表10人（随机抽取）。

（八）走访调研。

巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深入部门和一线、深入员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。走访调研对象主要包括：安健环、发电、设备、燃料、生技、经营、物资、财务、人力等部门；部分班组；部分员工。

六、时间安排。

10月16日开始，预计11月16日结束。

七、基本程序。

（一）立项及审批。

提出党内巡视请示，上报公司党委审批。

（二）成立组织机构。

公司党委设立巡视组，承担巡视工作。

（三）制定实施方案。

巡视组制定实施方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。

（四）组织学习培训。

巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理办法、工作流程，由巡视办协调，向有关部门了解被巡视单位的有关情况。

（五）下达巡视通知。

巡视办提前10日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视实施方案，被巡视单位按照实施方案要求，做好各项准备工作。

（六）召开启动会。

和员工代表。

（七）开展现场巡视巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。

现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告。

（九）反馈建议与回访。

在巡视报告经公司审定后15日内，巡视组向被巡视单位反馈巡视意见和建议。被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每3个月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。巡视办可以通过回访、听取汇报等方式了解整改计划的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。

（十）巡视结果的应用。

巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。

（十一）立卷归档。

巡视办将巡视工作的所有过程资料进行整理立卷，归入公司廉洁档案。

八、需要被巡视单位配合的事项。

神宁集团石沟驿煤矿。

（2009年11月日）尊敬的各位领导：

我代表石沟驿煤矿向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面，就我矿在“八个结合”、重大危险源管控、隐患整改等重点内容及要求向各位领导汇报如下，请批评指正。

一、矿井概况。

石沟驿煤矿位于灵武市白土岗乡境内，地处毛乌素沙漠边缘，矿区地貌属半沙漠低缓丘陵地带，高程一般在+1200米—+1300米，最高点为+1324.9米，最低点为+1227.4米。交通十分便利，吴（忠）—马（家滩）公路横穿矿区，距211国道3km，距吴忠市40km，距银川市100km。

目前，有两对生产矿井，分别为一号井、技改井。矿井采矿证、矿长安全资格证、矿长资格证、营业执照、生产许可证、安全生产许可证六证齐全。其中：一号井炮采工作面1个、炮掘工作面2个；技改井综采工作面1个、备用工作面1个、综掘工作面2个。均主采六层煤，属低灰、中硫、中磷、高发热量的长焰煤。

公司设置机关科室15个，生产及辅助区队6个。现有员工1420人，其中原煤生产人员1030人，工程技术人员65人。

二、“八个结合”落实情况。

（一）制定下发了《关于加强2009年安全生产工作的决定》（石煤[2009]1号），对2009年的奋斗目标、安全重点工作进行了分解落实。截至目前，我矿消灭了轻伤及以上人身事故、重大非伤亡事故，实现了安全生产。

（二）根据国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令446号）等有关法律法规和《煤矿安全规程》等行业规定，我矿对一号井、技改井供电系统、运输系统、通风系统、排水系统、供水系统、消防洒水系统等进行了全面系统的排查，各系统不存在重大隐患和国家明令禁止的重大问题。

（四）我矿属于低瓦斯矿井,无专家会诊意见。

（五）矿每月组织2次本安体系和安全质量标准化精品工程验收考核安全大检查，驻矿安监处每月组织1次本安体系和安全质量标准化精品工程验收考核安全大检查。通过神宁集团三个季度的验收考核，矿井本安体系达到二级、安全质量标准化达到神华一级，采掘工作面均达到精品工程标准。

（六）进一步完善了班组建设考核标准和班组长的选拔条件，对于班组长的使用一律实行公推直选，提高了班组长待遇，强化了班组考核，充分调动了班组搞好安全生产的积极性。实行班务公开制度，推进班组民主管理。开展班组示范岗竞赛活动，提高班组现场管理能力。我矿现有在册员工1318名，班、组117个，班、组长131名。其中，班数58个，组数59个，班长72名，组长59名，班组员工1001名。其中，35岁以下74人，36-40岁的41人，41岁以上16人。初中92人，高中及中技25人，中专6人，大专8人。

（七）严把外委施工队伍的准入、资质审查等严关口，并对外委队伍的施工资质、安全协议签订、安全管理体系、技术力量、管理人员配备、责任制和各项管理制度制定落实、现场管理等方面进行逐一排查，没有发现重大隐患，把好了“五个关口”、做到了“五个统一”。

（八）针对以往和今年以来兄弟单位发生的各类机电运。

输、顶板、爆破事故，积极组织中层以上管理人员和员工进行事故反思，并就如何做好我矿的安全工作、杜绝类似事故提出了具体要求，制定了相应的办法。大峰矿“10.14”事故发生后，我矿立即组织召开了以“查思想、抓作风，查隐患、反不安全行为，查死角、堵漏洞”为主题的安全生产工作反思会，并决定将安全生产反思会这种形式常态化，定期不定期组织各级管理人员查找工作中存在的问题，形成思想、认识上的共识，提高各级管理人员阶段性的安全意识，有针对性的采取措施，推动安全生产稳步发展。

二、安全管理队伍的建设及安全费用的使用情况。

(一)我矿设安全管理科，集团公司安监局设驻矿安监处。其中：驻矿安监处安全管理人员7人，矿安管科安全生产管理人员7人，安检员25人，共有专职安全管理人员39人，能够满足矿井安全管理需要。

（二）2009年，按130万吨产量计提安全费用3900万元。其中：自留安全费用234万元，1-10月份实际完成114.68万元，预计全年完成234万元；集中安全费用计划投资1513.94万元，1-10月份实际完成664.76万元，预计全年完成1513.94万元。

行准军事化的管理。根据应急预案，制定了演练计划和方案，由矿调度室按方案组织实施日常演练，并面向全体员工分专业进行应急知识培训。制定完善了事故应急救援预案和演练方案，并于6月24日组织开展了矿井冒顶事故应急救援演练。编制了《雨季“三防”应急预案》、《冬季“三防”应急预案》、《矿井灾害应急救援预案》。灾害预案分15个预案单元，包括矿井各系统、各灾害源及如何紧急避险等内容，预案每年组织修编，使预案更具有针对性、实效性。对应急物资进行分类储存、专项使用、专人负责、定期检查、适时维护，确保发生灾害时应急物资充足、发放到位。

（四）修订、完善，涵盖风险管理、人员管理、设备管理、激励与约束管理及辅助管理等方面制度，并汇编成册，严格学习贯彻。今年以来，我矿对干部的入井次数、中夜班的比例、抓人员不安全行为的指标进行了量化考核，考核罚款229850元。严格副总以上管理人员24小时下井带班和值班制度，认真解决生产过程中出现的各种问题，排查各类安全隐患，制止不安全行为，对出现隐患问题及时分析、查找原因，及时进行处理，有效防范了事故。严格执行区队跟班干部与工人同下同上和井下汇报制度，认真填写带班记录。调度室负责统计领导干部值班、安全管理科负责统计领导干部下井带班情况，将入井情况录入调度子系统，月底进行汇总通报。将存在的问题及时录入本安信息系统，实时进行整改落实。领导干部入井次数达到了规定要求。

巡视整改通报

根据中央统一部署，20xx年6月30日至8月31日，中央第四巡视组对人民日报社进行了专项巡视。20xx年10月18日，中央巡视组向人民日报编委会反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。

从20xx年10月中旬到12月中旬，人民日报社严格按照中央巡视组提出的意见要求，把巡视整改工作作为一项重大政治任务切实抓紧抓好。第一时间通过内部工作网、社内文件等形式向全社通报了专项巡视反馈意见，第一时间在中央纪委监察部网站和各中央媒体上通报了有关情况。20xx年10月22日、11月6日，人民日报编委会两次召开专题会议，认真传达学习在中央政治局会听取20xx年中央第二轮专项巡视情况汇报时的重要讲话精神，对做好报社巡视整改工作作出全面部署。

为了进一步强化落实编委会巡视整改的主体责任，有力领导和督促有关工作，报社专门成立由社长杨振武同志任组长，总编辑李宝善同志任副组长，其他编委委员为领导小组成员的巡视整改工作领导小组。领导小组下设办公室，两位编委委员分别兼任办公室主任、副主任，有关部门主要负责同志为办公室成员。巡视整改期间，编委会和巡视整改工作领导小组多次召开会议，社长杨振武同志作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求。巡视整改领导小组办公室先后召开多次会议，研究解决整改工作中的具体问题。各位编委委员各负其责，分别召集主持分管部门整改工作会议，对分管部门的整改落实担负起领导责任，指导和督促相关部门盯住问题、扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖。各承办部门和单位切实抓好整改工作，层层分解任务，压实责任、传导压力，确保责任到人、落实到位，以有力的举措、有效的督查，推动巡视整改工作顺利深入开展。

人民日报编委会认真学习、深入领会中央巡视组的反馈意见，一一分析对照反馈意见中所提出的具体问题，研究制定《中央第四巡视组专项巡视人民日报社反馈问题整改工作分工方案》《人民日报社专项巡视问题清单及整改措施》，将中央巡视组提出的两个方面的七个主要问题，分解为46项具体整改任务，一项一项列出问题清单、任务清单、责任清单，明确工作时限和目标。两个月来，编委会加强组织领导，统一安排部署，全社上下积极主动对照反馈意见，细化整改措施，建立台账制度，逐项对账销账，从严从实纠治问题积弊，报社管党治党意识明显增强，全面从严治党要求得到较好落实，导向意识和舆论引导能力不断提高，干部选拔任用工作日益规范，内部监督管理得到强化，违纪违规问题得到严肃查处，较好地完成了巡视整改各项任务，达到了预期目的。

一、切实增强党要管党、从严治党的自觉性和坚定性，全面加强党的建设和作风建设。

人民日报编委会把巡视整改同加强干部职工党性党风教育紧密结合起来，深入学习贯彻系列重要讲话精神，特别是在10月15日政治局会上听取巡视情况汇报时的重要讲话和在xx届五中全会上的重要讲话精神，组织党内法规专题学习会，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，坚决贯彻全面从严治党要求，在全社上下强化党章党规党纪意识，严明党的政治纪律和政治规矩。把巡视整改与“三严三实”专题教育紧密结合起来，鲜明地提出“强起来、严起来、实起来”，从严上入手、向实处着力，突出问题导向，强化问题意识，认真对照检查，深入剖析根源，确保整改出成果、见实效。

1.全面落实“两个责任”，切实加强报社党风廉政建设和反腐败工作。

严格遵照党章和中央有关文件精神，认真执行中直机关有关规定要求，全面推进《人民日报编委会关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见(试行)》《人民日报社执行中央〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》等文件精神落地落实。

加大党风廉政建设力度。坚持把抓党风廉政建设与抓中心工作紧密结合起来，列入编委会重要工作议程，强化编委会对报社党风廉政建设的主体责任意识，认真履行全面从严治党主体责任。坚持每季度听取一次党风廉政建设和反腐败工作汇报，并结合报社重要工作，分析形势、研究规划、部署任务，加强督促检查和考核，做到党风廉政建设与报社各项事业同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。明确编委会主要负责同志对报社党风廉政建设负总责，强化主抓意识、发挥主导作用，对党风廉政建设亲自抓、主动抓、严格抓，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。其他编委委员切实落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，每年至少听取一次分管单位党风廉政建设工作专题汇报，指导督促抓好相关工作落实。制定《关于实行党风廉政建设约谈制度的规定》，着力推进编委会成员约谈各部门各单位主要负责同志制度化、常态化。

加强基层党组织建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中直机关贯彻落实全面从严治党要求若干意见》，制定出台《人民日报编委会关于加强报社基层党组织建设的意见》，进一步强化人民日报社党风廉政建设领导小组及成员单位职责落实，完善机关党建工作责任体系，加强和改进所属企业党的建设，着力构建加强基层党建工作的常态化长效化机制，努力夯实从严治党的基础。进一步规范基层党建工作，明确要求设党(工)委的单位设立纪(工)委、党总支设纪检委员，并尽快调整配备到位，切实增强基层党组织的凝聚力战斗力，目前此项工作正在逐步、有序落实。

认真办理查处移交问题线索。在中央纪委驻社纪检组全覆盖工作职能、人员调整到位前，已通过新招录一名大学生、返聘一名局级干部、调入补充一名年轻干部等方式，充实驻社纪检组力量。建立完善党风廉政建设和反腐败工作沟通协作机制，加强驻社纪检组与报社机关纪委、人事、财务、审计等职能部门的工作配合，形成监督执纪问责的整体合力。严格监督“四资”管理运作和“三重一大”决策制度执行，在以往各项检查工作的基础上，建立健全社内巡视制度，成立报社巡视工作领导小组和报社巡视工作领导小组办公室，加大对国内分社、社属媒体企业的巡视力度，加强对重点部门、重点岗位、重点人员的监管，切实有效履行监督责任。继续积极配合检察机关对人民网原总裁和原副总裁进行立案侦查工作，对中央纪委、中央巡视组转来的99件来电来信迅速核实查证反馈，集中力量查办中央巡视组移交的反映报社领导干部41件问题线索，目前已进行谈话函询14件，初步核实21件，已立案4件(处分5人，其中党内严重警告处分1人、警告并免职处分1人、警告处分3人)，拟立案1件，转办1件。对正在办理的问题线索抓紧调查取证，加快工作节奏，及时报告结果。

2.严肃查处违反八项规定精神行为，坚持从严从实加强作风建设。

深化对中央八项规定精神的贯彻落实，对超标准配备使用公车、办公室面积超标、违规购买政策性住房等问题进行全面排查清理和纠正。同时，以上海分社、湖北分社、证券时报等单位领导违规为警戒，深入开展“三严三实”专题教育，严格落实“八项规定”，切实加强廉洁自律，把解决群众反映强烈的问题作为对照检查重点，集中开展专项整治，进一步健全体制机制、转变文风会风、改进新闻报道、厉行勤俭节约，着力推动中央八项规定精神在报社深入落实、模范执行、成为常态。

认真整改违规享受多处政策性住房问题。全面整理完善职工住房档案，对政策性住房情况进行集中摸底，制定出台《关于违规享受多处政策性住房的处理办法》，坚决纠正多占房屋，清退无故占房，切实规范公房出租管理，对不按规定腾退承租和占用公有房屋的坚决予以查处。目前已重点核查有来信反映的13位同志住房情况，纠正了12项多处享受政策性住房问题。

严肃纠正违规配备车辆、公车配备超标问题。就湖北分社超标购车问题，对责任人湖北分社社长给予行政警告处分，纠正下属单位和派出机构违规使用的特殊车牌4个。修订完善《人民日报社车辆配备使用管理制度》《人民日报社国内分社房地产和车辆管理规定》，建立公务车辆档案，严格执行车辆使用派遣和登记制度，严格执行车辆保险、维修、油料供应集中采购、定点管理制度，从根本上杜绝公车私用问题。

切实解决公务接待铺张浪费问题。对问题表现突出的证券时报、甘肃分社提出明确具体的整改要求，责令其成立整改工作小组，深入开展整改工作。加强全社财务检查和审计监督，深入贯彻落实《人民日报业务招待费管理规定》，研究制定《国内分社公务接待管理规定》，严格落实国内分社财经纪律“十不准”。在社属企业开展警示教育，要求所属企业根据中央和报社有关规定，制定和完善公务接待标准和办法，从制度上根本杜绝铺张浪费现象。

严肃查处环球时报社未经审批擅自去波兰公款旅游问题。已按照有关规定，对环球时报总编辑给予行政警告处分，责令其与环球时报副总编辑向中央纪委驻社纪检组作深刻书面检查，并分别向报社计财部退回两位同志个人应承担的有关费用6417.9元。同时，举一反三，进一步严格社属企业负责人请示报告制度，切实加强各社属企业因公出国管理。

认真规范办公用房使用管理。严肃处理办公室面积超标、未按时完成办公室整改的上海分社责任人，免去上海分社社长职务，给予上海分社社长和副社长行政警告处分。同时认真吸取教训，深刻反思总结，研究制定《人民日报社办公用房管理规定》，建立办公用房使用档案台账，特别对机房、储藏室、档案室、资料室、文印室、会议室、会客室、值班室等进行了重新界定。印发《清理整治办公用房的通知》，认真排查报社在京单位和各国内分社办公用房，整合办公室46间，收回办公室5间。目前，报社各级各类人员办公面积全部符合有关规定。

3.进一步建立健全科学有效的选人用人机制，严格干部管理工作。

严格按照新时期好干部“20字”标准，进一步严格报社干部管理工作，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等有关规定，充分发挥编委会在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，着力在选人用人上形成清风正气，营造良好环境和氛围。

严格执行干部管理各项制度。进一步完善民主推荐方式，严格落实会议推荐、个别谈话推荐两个必经环节，严格采取民主推荐方式产生考察人选。特殊岗位人选确需组织推荐的，事先征求中共中央组织部和中共中央宣传部意见。制定实施《干部选拔任用工作全程纪实办法》,确保干部选拔任用过程可追溯、可倒查，增强选人用人的公信力、权威性。制定《人民日报社领导干部报告个人有关事项工作实施办法》,全面规范领导干部个人有关事项报告工作和抽查核实工作，并将社属企业中层人员全部纳入管理范围，对拟提拔考察人选和转任重要岗位人选，一律将个人有关事项报告送中共中央组织部查核，核实结果未反馈前，不得进入下一环节。整改期间，报社16名拟提拔干部均照此办理，对5名未如实报告个人证券信息的同志进行了提醒、函询和诫勉，对3名人选按规定作出半年内不予提拔的处理。严格执行退休制度，印发《人民日报社关于严格执行干部职工退休制度有关问题的通知》，在11月中旬前，对到龄未退的18名干部集中办理了退休手续。

加强选人用人全程监督检查。着重提高识人用人能力，加强干部所在部门、党委纪检、组织人事等部门间的沟通协调，健全完善组织人事部门与纪检部门的沟通征询机制，把好干部人选政治关、资格关、廉洁关，切实做到凡提必核、凡提必审。同时加强对干部严格教育、严格管理、严格监督，对苗头性倾向性问题或需要引起注意的情况，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题。落实干部选拔任用全程纪实和倒查追责等工作机制，对河南分社原社长涉嫌违纪违法仍多次被调整重用的问题，深入分析问题原因，提出整改意见。

认真清理消化超编岗位和领导人员。通过人员退休、转岗等途径，对历史遗留的3个国内分社副社长岗位予以消化，今后不再设置此岗位，撤销了2个局级临时机构。鉴于上海和广东两分社编制人数较多，已正式向中央编办申请增加领导职数。另有1名分社社务委员是报社第七批援藏干部，明年到期后将按照中央援藏政策安排合适岗位。通过退休、转岗、身份转企、撤销临时机构、向中央编办申请领导职数等多种途径，已全部消化超配的24名处级领导干部，超配的36名局级领导干部现已消化22名，其余14名将严格按照以上办法和步骤逐步消化。

加强对社属单位选人用人监督管理。健全社属单位选人用人制度，认真贯彻落实《关于加强社属媒体队伍管理的若干意见》《关于规范所属企业人员管理名称和职数设置的通知》要求，印发《关于在社属报刊、企业开展20xx年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》《关于进一步规范社属单位人员招聘工作的通知》等文件，将所有社属单位招聘信息纳入到人民日报社人员招聘平台，实现对社属单位选人用人工作的常态化督导。

认真开展干部档案查核。完成干部档案数字化建设工程，修订《干部人事档案查阅制度》，认真开展干部档案立项查核和专项审核工作。已对两名同志出生日期进行查核，并报送中共中央组织部干部监督局;同时核实一名同志户籍底卡和出生证明材料等，待取得完整材料后进行组织确认。开展内设机构、派出机构和社属企业领导班子成员档案审核工作，对部分材料不全档案进行补充，对部分存疑档案进行调查核实，确保20xx年6月前完成干部档案专项审核工作。

严肃干部选拔和职称评审纪律。进一步弘扬风清气正的选人用人理念，强化干部的党性修养和作风养成，加强干部的规矩意识和纪律观念教育，严明干部选拔任用和职称评聘工作纪律，严格执行相关制度和程序，防止跑风漏气。对发现的跑票拉票行为，依法依规严肃处理。结合今年的职称评聘工作，制定并印发了《关于进一步严肃专业技术职务评聘工作纪律的通知》，对各级评聘组织、评聘组成员工作纪律、参评(聘)人员提出相应的要求及违规违纪惩处措施。

x年xx月xx日。

巡视工作报告

——深入开展学习实践科学发展观活动汇报材料。

尊敬的各位领导：

洪洞供电支公司是国家电网公司系统的基层供电企业，公司固定资产3.2亿元。下设6个股室、两个中心，现有员工184人，年售电量5亿千瓦时，是山西省一流供电企业，连续10年保持省级文明单位，连续五年保持全县行风评议第一名。2009年1月，被国家文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。

按照洪洞县委和临汾供电分公司党委开展深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，自3月上旬以来，我公司紧紧围绕县委提出的“安全发展、转型发展、和谐发展”的要求，结合公司实际加强安全管理，服务地方政府、服务电力客户的具体内容，精心谋划、注重实效，认真开展了学习实践科学发展观活动。学习实践活动一开始我们就清醒地认识到，科学发展观是一项理论成果，需要长期坚持指导工作，更需要在学习实践中落实到具体各项工作中。科学发展观的核心是以人为本，作为国家电网公司的基层供电企业，我们的理解就是要把客户的需求作为推动公司发展的动力，把服务党和国家工作大局、服务地方政府、服务电力客户作为各项工作的核心，切实履行企业责任，在服务中实现企业发展。

下面我分三部分对洪洞供电支公司开展学习实践活动情况简单汇报。展观活动开展情况。从3月16日召开活动动员会开始，我们按照洪洞县委提出的“安全发展、转型发展和谐发展”为实践载体的实施方案，因地制宜提出了在学习、调研、分析、检查、整改、创新体制机制等方面的目标任务和工作措施，作了全面细致的安排部署。支公司结合实际，实行集中学习和个人自学相结合，领导班子带头学习，深入调研，先后组织了十二次集中学习，为行动不便的老党员送学上门。领导班子带头谈认识、讲体会、撰写学习笔记。并将学习与深入一线调查研究相结合。专题研究确定了支公司领导班子及个人的调研提纲。用科学发展观的要求衡量工作实际，带着问题学习实践科学发展观，既增强了学习的针对性，也增强了对实践的指导性。领导班子开展了“班组一日体验”“走访客户”等调研活动，为撰写针对性强、目标明确、依据明显、分析透彻的调研报告奠定了基础。公司召开了科学发展观领导班子专题民主生活会，对班子成员的思想和工作进行了认真的对照检查，认真查找在安全生产工作和服务政府、客户中存在的不符合、不适应科学发展的突出问题，并研究制定了解决问题的整改思路和具体措施。

道路建设等工程。而且服务于“家电下乡”活动，先后投资110余万元为其他农村地区新建、增容配电变压器163台，合计4350kva，解决了12个乡镇的86个村的供电卡脖子问题；对赵城王开村、万安左家沟实施配网台区改造，提高了供电质量，促进了农村经济发展。

三是整改落实做的主要工作。学习实践活动要取得实效，解决突出问题是重点，完善体制机制是关键。在学习实践活动中我们坚持边学边改的工作方法。围绕分析检查报告提出的各项问题，制定了17项整改措施，责任到人，限期完成。

（一）牢筑基础，服务全县安全发展。我们围绕“安全生产零违章”的管理主线，加强企业安全生产管理，推行现场规范化作业和现场安全措施控制卡，开展供电企业安全隐患排查专项整治活动。实现了连续安全生产天无事故；对煤炭、化工等高危客户配合政府加强安全用电管理，对非法企业断电销户；积极协调施工单位完成了煤矿双电源建设工程，提高了煤矿供电可靠性。取得政府支持对供电线路下方的树木砍伐3986课，消除了威胁当地群众人身安全和供电企业电力设备安全运行的隐患。

（二）抢抓机遇，促进县域经济转型发展。经济要发展电力要先行。围绕县委、县政府提出的转型发展的目标，我们结合公司系统拉动内需加大电网投资的契机，积极与政府沟通，提早介入全县发展规划，为全县转型发展提供坚强的电力供应。今年为促进县城扩张的需求已对110kv洪洞变电站增容20000kva，35kv城西变电站预计8月开始动工建设，赵城工业园区配套220kv变电站已经上报计划。（三）牢记服务宗旨，致力全县和谐发展。为实现全县的和谐发展，我们开展了“当好电保姆、服务千万家”活动，公司实行24小时值班服务，截止7月底，公司为客户排除故障3297项。为给客户提供更加快捷、满意、周到的服务，我们改进管理机制，新成立了客户服务中心和信息管理中心。组建了“电力彩虹队”开展特色服务，为孤寡伤残老人提供上门服务。

为解决客户缴费后复电时间长的问题，我们与北京晓程公司联合研发了计量信息综合采集系统，将原来复电平均时间由45分钟缩短为1分钟，走在全国前列。

大槐树寻根祭祖期间和高考、中考期间组织专业技术人员成立服务队现场坚守。在服务城市道路改造等重点工作中，支公司特事特办，开辟绿色通道服务，广大员工牺牲节假日，忠诚企业无私奉献，着力为客户解决实际问题。

为解决农村客户集中交费排队等候时间长的难题，支公司积极与银行联系开展pos机收费业务，另一方面积极向上级单位反映，增设收费点，方便客户交费。

知识，免费为广大农户安装家用电器等特色服务，受到了社会群众的普遍好评，为全县的和谐发展做出了贡献。

总结开展学习实践科学发展观活动以来的工作，我们把学习实践活动融入到各项具体工作中，初步实现了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目标，在服务中促进了公司的科学发展。今后，我们将按照洪洞县委的统一部署，及时对活动开展以来的各项工作系统总结，对好的做法形成制度，长期坚持，并且扎扎实实做好群众满意度测评工作，善于发现问题，不断完善机制，务求使学习实践活动长期取得新进展、新成效。

2014年中央巡视组第二轮巡视反馈情况截至发稿时，已有第八、第三巡视组分别向黑龙江、青海反馈了巡视情况。两个巡视组均收到一些领导干部问题线索，已按规转交。（10月29日《京华时报》）。

巡视发现，在党风廉政建设方面，黑龙江省对省直机关和地方一把手监督不够有力，查处违纪违法案件数量偏少，没能形成惩治腐败的高压态势。一些地方买官卖官问题较为突出；有的地方和单位党政一把手连续发案，农垦、森工、煤炭系统及工程建设、房地产开发领域违纪违法案件频发；一些领导干部官商勾结，权钱权色交易问题较为突出，有的贱卖国有资产、向关系人输送巨额利益，有的亲属子女在其管辖范围内经商办企业谋利，有的生活腐化、为情妇经商谋利提供方便，有的利用婚丧嫁娶和亲属生病收礼敛财。

仅就这段文字透露的信息来看，黑龙江官场的腐败可以用“怵目惊心”来形容了，会不会像山西那样“塌方”，也未可知。毕竟，还得看随后大案要案会不会集中爆发。

正‘四风’问题、改进干部选拔任用工作等方面，不断取得新成效。但巡视中干部群众也反映了一些突出问题，主要是??”省略号部分，也就是《京华时报》摘录的文字。

黑龙江曾在10年前爆发过“田（凤山）韩（桂芝）大案”，买官卖官惊动中央，震惊全国。这次第八巡视组又特别指出：黑龙江省“吸取‘田韩’教训不够深刻”。“对省直机关和地方一把手监督不够有力，查处违纪违法案件数量偏少，没能形成惩治腐败的高压态势。”这样的表述，应该是“不作为”的客套话，而《京华时报》上月披露的龙江银行监事长杨进先遭亲属举报，省纪委拖着不办，举报人不得不请中纪委督办的案例，也印证了巡视组的判断。

四中全会决定再次强调要从严治党，果真“从严”，那黑龙江出现如此严重腐败的问题，肯定就要像山西那样，有人认领责任。否则那“从严”就成了空话。因此，我们可以坐等黑龙江官场的好戏开场。

党的十八大以来中央巡视工作的创新之处作者：孙琦赵晓呼。

来源：《党政干部学刊》2015年第07期。

[摘;要]党的十八大以来，巡视工作在全国范围内广泛开展，并取得显著成效。通过巡视发现问题，从而为反腐提供强有力的证据，使反腐工作更加明确、更具针对性，有效的保障了反腐工作的持续、有效开展。在巡视工作的开展过程中，中央巡视组充分利用其自身特点，对巡视工作的方式、方法进行创新，以适应新形势下巡视工作的需要。

[关键词]十八大;巡视;党风廉政建设;反腐败。

一、创新组织构成，建立组长库。

中央巡视机构由中央巡视工作领导小组、中央巡视工作领导小组办公室和中央巡视组组成。中央巡视工作领导小组的职责是负责组织实施中央一级的巡视工作，指导、推动全国巡视工作的开展，并向中央负责并报告工作。目前，王岐山担任中央巡视工作领导小组组长。中央巡视组负责在全国范围内开展巡视工作，向中央巡视工作领导小组负责并报告工作。

2013年5月，中纪委对巡视组组长的任命模式进行了改革，建立巡视组组长库，由原来的终身制，改为“一次一授权”，中央根据巡视的任务，再确定巡视组组长的人选。“一次一授权”使得巡视工作更具针对性，同时也可以提高巡视工作人员自身的责任意识。巡视组组长一般从已经离开一线岗位，但尚未满70岁的省部级（正职）官员中选任。巡视工作宣告结束，巡视组组长的工作随之结束。习近平在中央政治局常委会审议《关于中央巡视工作领导小组第一次会议研究部署巡视工作情况的报告》时指出：“巡视组组长作为?钦差大臣?，也不是?铁帽子?，建立组长库的办法很好，组长库人选有刚离开工作岗位的，也有现职的，一次一授权，谁参加巡视不固定，巡视什么地区和单位也不固定，这次到省（区、市）巡视，下次到企业金融单位巡视。”[1]王岐山表示，摘掉“铁帽子”是为了“打造一支作风过硬的巡视队伍”。这种任务性的派遣把工作变成了临时性的，保护了巡视组的独立性，也使得被巡视单位和部门很难采取措施提前做准备，保证了巡视组的公正性。

巡视整改报告

**街道党工委关于区委第二巡察组反馈意见整改落实情况的报告区委第二巡察组：

按照区委第二巡察组《关于巡察**街道党工委的反馈意见》的整改要求，**街道党工委在区委的正确领导和区委巡察机构的有力指导下，以巡察整改工作为契机，将整改工作作为首要的政治任务来抓，精心组织，周密部署，有序实施，全力推动整改工作扎实开展。截止目前，巡察反馈的6个方面17个问题，已经全部整改到位。现将整改落实情况报告如下：

级、层层抓落实的巡察整改工作格局。

二是压实领导责任。**街道党工委第一时间成立了整改工作领导小组，由街道党工委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关股室、社区党组织负责同志为小组成员，构建起以上率下、上下协力的整改责任落实体系，横向到边、纵向到底的全方位巡察整改组织工作体系。

三是抓实责任分解。经党工委会议多次研究，形成了《**街道党工委关于对区委第二巡察组反馈意见的整改方案》，通过建立整改台账，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措，实现了反馈意见整改事项全覆盖、零遗漏。确定整改事项责任人，确保事事有着落，件件有回音。

二、反馈意见整改落实情况((一))党的政治建设方面1.党工委政治引领仍需加强。针对反馈意见中学习、传达上级相关文件不及时、不全面、对相关工作安排部署不具体等问题。

据相关文件精神，精准理解把握，提前统筹谋划，进行具体的相关部署。

2.。

党工委会议题研究不充分。针对反馈的党工委会讨论发表意见不充分及需经党工委研究的议题未经研究、审议等问题。一是进一步加强政策法规学习，强化规则意识和程序意识，克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，党工委会议召开前要进行沟通和调查研究，充分听取和征求各方面的意见，进一步提高党工委会议质量和效率。二是严格执行民主集中制，对重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用等事项，严格履行“三重一大”决策制度，规范整理“三重一大”集体决策事项备案表及会议记录，做好相关存档工作。目前，针对反馈的问题全部整改完毕。

愿服务、公益演出、化解矛盾、政策宣传等活动。目前，各社区组织社区老年人开展健康讲座、健康体检、文体娱乐等活动60余次，促进了老年人的健康生活。

（二）党的思想建设方面1.理论学习、研讨结合工作实际不紧密。针对围绕社区群众需求的重点难点问题，研讨交流不深，以工作。

总结。

代替发言提纲等问题。严格按照《党工委理论中心组学习计划》规定，采取专题集中学习研讨与社区群众需求的重点难点问题相结合、与自身工作相结合的方式，将理论学习、研讨交流结合工作实际推向纵深。并定期对干部学习笔记进行抽查检查，对记录不合格、不规范的人员进行批评教育，限时整改。

2.凝聚群众思想的宣传内容不够系统深入，各种宣传平台利用不充分，群众覆盖面不足。一要加大对涉及凝聚群众思想内容的宣传力度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，加强对中央开展的专项活动的重要性和相关政策法律的宣传，加强对工作取得的成绩和成效的宣传，提升凝聚群众思想内容的针对性和有效性。二是社区利用微信公众平台有效载体，增加宣传党的民族宗教方针政策、社会主义核心价值观、十九大提出的新思想、新观点、新论断等思想宣传教育版块。目前，街道及社区5个公众平台均已更新完毕。实现了党的宣传工作“全覆盖”。

3.**。

责任制落实不到位。2019年4月以党工委便签制定2019年《**街道**工作实施方案》；2017、2018年对各社区的**工作督查，没有根据各社区存在的问题分别提出针对性的意见建议；2018年4名社区党组织主要负责人。

中未提及**工作；**习练者转化攻坚克难仍需加大力度，2018年虽经大量工作转化2人，但仍有12名习练者未完成转化。

整改措施：一是以《**区落实党委（党组）**工作责任制实施意见》为抓手，按照《**街道**工作实施方案》的要求，加强落实**管理主体责任。牢固树立“四个意识”，进一步提高对**工作极端重要性的认识，确保将**工作纳入党工委重要议事日程、年度重点工作计划、党建责任清单、党建工作计划、党员干部培训、民主生活会以及领导班子、成员年度述职报告中。二是开展**工作责任制落实情况自查，对于2017、2018年对各社区的**工作督查，没有根据各社区存在的问题分别提出针对性的意见建议；2018年4名社区党组织主要负责人述职报告中未提及**工作的情况责成相关人员进行修改，增加**工作内容，层层传导压力，确保**工作责任制落实到位。三是要定期对辖区及基层党组织**工作进行分析研判，针对**方面存在的问题，利用党建引领和业务支撑，提出切实可行、行之有效的办法和措施，把问题解决在萌芽状态。四是要继续加大对**人员的转化力度，力争早日帮助**习练人员恢复正常的工作和生活。

（三）党的组织建设方面。

1.党工委对基层党建工作指导不平衡，重精品示范社区，非公党建指导不到位。针对非公、两新党组织建设指导、覆盖不够、底数不清，党工委指导工作没能及时跟进；***商圈联合党委作为全区首家商圈融合党建平台，工作开展主要在成立组织、建立制度、讲座宣传、志愿者服务等层面，“党建链”引领“发展链”、“服务链”的研究探索、实效体现还有拓展空间等问题。一是坚持动态化摸排和常态化组建相结合，对非公和两新党组织及时准确采集党组织和党员信息，摸清底数、完善台账。扩大辖区内民办学校、民办医院等重点领域、重点行业等两新组织的“两个覆盖”，目前，以社区、驻街单位党组织和企业党组织为基础建立行业系统联合党组织4个，确保党的工作覆盖。二是出台非公企业党建指导员管理文件，明确管理责任，建立党建指导员责任清单，明晰工作职责，向非公党组织派驻党建指导员5名，真正把企业党建指导员作为实现非公企业党建从“有形”到“有效”转变的重要途径。三是严格落实《**区推进融合党建三年行动实施方案》的工作要求，坚持以共享共赢、引领发展为工作理念，以组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化为工作目标，抓好点上深化提升，推进面上均衡发展，推动商圈市场融合党建工作从“有形融合”向“有效融合”转变，真正实现落地见效。

2.。

体谈话、座谈会代替一对一、面对面谈心谈话等问题。一是及时制定领导班子及成员整改方案、整改台账。领导班子及成员要形成民主生活会整改方案、整改清单，组织室汇总形成整改台账。二是认真撰写领导班子对照检查材料和个人对照检查材料。班子成员个人对照检查材料全部由自己动手撰写。突出批评和自我批评这个关键，坚决杜绝民主生活会走过场、流于形式、以建议代替批评，切实增强党内政治生活的严肃性。三是要坚持谈心谈话制度。党工委书记与其他班子成员之间，领导班子成员之间，领导班子成员与分管股室负责人之间要认真开展谈心谈话，同时也应当接受党员、干部约谈。谈心谈话应坚持班子集体的问题必谈，自身的问题及整改的打算必谈，对方的不足和改进的建议必谈，拟在会上开展批评的问题必谈。杜绝以班子集体谈话代替一对一谈话，谈心谈话应有谈话记录，做好保存备查。**街道党工委开展了巡查整改专题民主生活会和2018年度科级领导班子民主生活会，均严肃认真地开展了批评和自我批评，收到了红脸出汗的预期功效。

3.。

卡实现对流动党员基本情况、家庭情况、流入地址、联系方式等的摸底，对交流情况做好相关记录。目前，各社区党组织均已建立完成流动党员台账，并进行逐步的完善。

4.基层党组织执行组织生活制度不严格。针对机关支部2018年召开的12次支委会，11次是政治理论学习，二季度没有讲党课记录，12月份没有主题党日活动记录；机关支部2018年2月存档的24份民主评议党员登记表中，没有填写支部评定意见；**社区党委第一、第二支部个别党员2018年9月组织生活会对照检查材料、对参会人员批评意见内容雷同等问题。一是根据机关支部自身工作实际，制定具体支委会会议计划，做到事先有准备、有安排，做到重点突出，活动内容丰富，做好活动记录，确保活动实效。二是认真开展民主评议党员活动，如实填写民主评议党员登记表，确保不丢项不落项。三是党员个人对照检查材料，坚决防止照搬照抄对照检查材料事件发生。目前，街道党工委已对各基层党组织组织生活会进行了督查。参会人员批评意见都围绕组织生活会主题，深挖问题根源，无批评意见内容虚浮、以工作意见代替批评意见、相互批评意见雷同等现象出现。

“四个一律”要求，严肃股级环节干部选任程序，健全选人用人制度，做到用制度选人、靠制度管人。

（四）党的作风建设方面1.。

整治四风中对具体问题关注不够。针对集中整治雁过拔毛式腐败、民生领域腐败等工作督查内容不具体、针对性不强等问题。丰富督查形式，针对不同的集中整治行动，党工委会议做出具体工作安排部署，成立领导小组，定期召开工作会议，研究部署推进有关工作，抓实抓好集中整治行动。责令自查清单和问题清单雷同人员重新查找问题，并对其余同志的自查清单和问题清单重新进行审核检查。

2.。

主动服务群众意识仍需进一步增强。针对民生领城各项惠民政策宣传、落实主动性不够等问题。加强社区干部及工作人员的培训，让他们充分了解民生领域各项惠民政策的帮扶对象、申报条件、办理程序等内容，并经常性开展入户走访，主动发现符合政策的困难群众，让那些真正需要帮助的居民及时得到帮扶和救助。另外，按照上级部门的安排部署，推进网上办理平台建设，逐步实现社会救助网上办理，解决为民服务“最后一公里”问题。目前，召开社会保险、民政救助、计生特扶等专项工作培训会议7次。

（五）党的纪律建设方面1.。

安排部署不具体。针对党工委会议安排部署党风廉政建设。

和纪律建设工作，内容笼统，没有研究制定具体措施等问题。一是牢固树立履行党风廉政建设第一责任人的工作要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委总体工作中，2020年街道已制定具体措施，落实责任人，形成党风廉政建设台账。二是全面落实“主体责任”，组织班子成员进行廉政理论学习讨论，增强班子成员“一岗双责”的大局意识。班子成员作廉政承诺，讲廉政党课，并落实分管领域的廉政谈话制度，自觉把党风廉政建设纳入到分管领域中去。目前，党工委组织廉政理论学习4次，党工委书记讲廉政党课1次。

2.财务管理不规范。针对公车管理不规范等问题。一是加强财务制度管理，制定公务用车单车核算流程，严格执行公务用车和执法车辆油款及维修单车核算。二是财务施行按月结账制度，做到不拖欠，及时报销。通过对三公经费自查，已无违规情形。

（六）反腐败工作方面1.。

主体责任落实跟踪问效不够。一是细化完善党工委和纪工委《全面从严治党“两个责任”清单》，根据清单逐一对照自查，严格落实党工委主体责任、纪工委监督责任。二是建立健全内部监督防控机制，结合工作实际排查干部职工廉政风险点，完善相关财务管理制度。三是充分运用廉政谈话，对工作中的风险点及时提醒，切实增强党员干部廉政、勤政意识，积极推动主体责任落地落实。目前党工委主要领导与分管领导、各社区负责人的廉政谈话工作已全部落实到位。

2.街道纪工委发挥监督职能不充分。针对监督检查不到位。和监督方式单一等问题。一是党工委进一步加大对纪工委工作的支持力度，为纪工委副书记、专职监察员及时配备到位提供了有力的保障。二是把两个村监督委员会成员纳入到街道监察联络员队伍，明确工作职责，定期安排任务，实现对村级工作的有效监督和监察工作向基层的有效延伸。三是强化监督的主动性，加强对街道党务政务村务的全面监督。在开展安全生产工作中，对党员干部“不作为，慢作为，乱作为、假作为”的行为进行监督。在“40.50人员”申请社保补贴的工作中，以“四个一”工作法，进行有效监督，使工作顺利开展。

三、

下一步工作打算（一）坚持全面从严治党，提升党工委服务发展的能力。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。坚持全面从严治党，进一步落实好党工委主体责任，强化班子成员“一岗双责”。

组织街道上下深入贯彻落实党的十九大决策部署，将全面从严治党贯穿于街道各项社会事业发展建设中来。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高标准严要求深化整改工作。坚持目标不变、标准不降、力度不减，将巡察整改期终结作为新的开端，坚持不懈抓好各项后续整改工作。对已经完成的整改事项定期开展“回头看”，持续扩大整改成果；对整改工作质量不高、效果不好的，绝不敷衍，进行二次整改，并追究相关责任人责任。

（二）织牢制度之网，巩固和拓展整改成果。充分运用巡察整改成果，坚持举一反三，以点带面，点面结合，补齐短板、堵塞漏洞。对整改落实和自查自纠过程制定的制度进一步强化制度执行，增强制度的约束力，坚决惩处有章不依、有规不循、有纪不遵的行为，真正把制度和规矩立起来严起来，使巡视整改工作发挥持久效能。

（三）进一步强化新发展理念，推动街道各项事业高质量发。

展。以巡察整改为契机，全面落实党的十九大和十九届三次会议、坚持把整改工作与推进**辖区经济社会发展有机结合起来，强化系统思维，完善长效机制，统筹谋划，一体推进，以整改促工作开展，以工作检验整改成效，实现两促进两提升，推动整改效果最大化。

中共**市**区**街道工作委员会2020年3月5日。

巡视整改措施

县委“迎创推”专项活动办公室：

根据《县委县人民政府关于开展“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动的通知》(长文[20xx]15号)和县委“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动领导小组《关于印发“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”主题学习讨论活动实施方案的通知》(长迎创发[20xx]2号)文件精神和要求，县统计局认真结合统计工作实际，扎实开展“开门纳谏”活动，并制定整改方案，确保学习讨论活动取得实效。现将相关活动情况汇报如下：

一、征求意见情况。

根据县委、县政府的“迎创推”工作部署和此阶段的工作安排，局“迎创推”活动小组根据实际情况，制订“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”主题学习讨论活动征求意见表，分发到每一位调查对象手中，同时结合个别走访、开设网上专栏、专线电话等形式，广泛征求了局在职干部职工、离退休老干部、包含基层企业、商贸个体、普通群众在内的统计服务对象的意见，真正做到问计于民，求策于民。

本次共分发征求意见表100份，收回88份，回收率为88%。其中，认为很好或无意见的76份，提出意见或建议的12份。从征求意见表回收情况来看，调查对象献言献策的积极性较高，尤其是局干部职工对于如何更好地发展统计工作都提出了建设性的意见和建议，主人翁意识得到了充分体现。

针对搜集来的意见和建议，同时结合统计工作实际，我局组织开展了以“人人都是发展环境”和“立足岗位创先争优”为主题的大讨论活动，通过召开座谈、组织观看长阳电视台专题节目《投资环境大家谈》等形式，充分调动大家的活动参与热情，认真查摆问题，针对现状找差距，针对群众反映的问题订措施，确保了整个讨论活动全员参与，人人发言，实现了机关干部全覆盖。

二、存在的主要问题。

1、在经济社会发展方面：思想解放程度不够，对于当前统计工作服务经济建设的有效办法研究不够，缺乏新思路，新办法。应把投资软环境建设作为服务经济发展大局的第一要务，积极从加强组织领导、严格监督管理、狠抓行风建设、落实承诺服务等方面入手，不断提高统计工作服务经济发展的质量和水平。

2、在整体工作推进方面：在服务工作中主动性有待加强，统计跟踪服务、全程服务的质量和数量均有待提高。

3、在管理、制度和监督制约等机制方面：对固定资产管理、数据管理与发布、调查项目管理、数据评估和审核等工作领域要进一步加大监督制约的力度;统计执法力度有待加强。

4、在效能和作风建设方面：要按照深化投资软环境建设的要求，进一步修订和完善各项规章制度，加强内部管理，认真落实工作、服务、廉政等方面的制度，严格执行，落实奖惩。

5、在党员领导干部廉洁自律方面：无意见或建议。

按照“迎创推”活动的安排部署，主题讨论活动经过集中学习、广泛征求意见、梳理提炼问题、召开专题讨论会，结合本单位实际情况，提出了整改落实解决突出问题的思路和举措。经局党组认真研究，制定如下整改落实方案。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及以创先争优活动思想为指导，以“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”为主题，对照“三查一创”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，在“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”的主题建设实践中，不断增强政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，着力构建有利于统计事业科学发展的体制机制，提高推进全县统计事业科学发展的能力和水平，努力推动县域经济跨越式发展。

二、整改目标。

一是要凝心聚力提精神。引导全体统计机关干部认清我县发展形势，解放思想，凝聚共识，形成发展的合力，进一步增强统计干部创优争先意识，营造“想干、敢干、快干”和人人争做实干家的浓厚氛围，形成推动发展的合力。二是要新办实事惠民生。动员组织局机关干部深入基层贴近群众，着力兴办一批谋民利、解民难、惠民生的实事好事，让群众满意。三是要服务群众转作风。牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，坚持求真务实，真抓实干，深入基层、深入企业、深入群众，提升统计服务能力。切实转变工作作风，大力整治“庸懒散软”，创新工作方法，促进工作转型。大力推行统计工作三个“三分之一工作法”，积极作为，奋力推进，确保统计基层基础工作走向规范化、正规化的轨道，为服务全县经济社会跨越式发展作出应有的贡献。

三、基本原则。

1.实事求是。坚持从实际出发，把整改落实工作与统计业务工作紧密结合，做到有什么整改什么，什么问题突出就下决心解决什么问题，力戒形式主义，以整改的实效来推动统计工作进一步发展。

2.统筹兼顾。坚持立足当前、着眼长远，做到既解决群众反映的具体问题，又解决体制机制问题;既注重机关工作的推进，又要注重统计工作的长远发展。

3。突出重点。始终把群众关心的涉及统计服务对象切身利益的问题放在整改的第一位，在整改过程中始终注意听取和吸收群众意见，把群众是否满意作为整改是否落实的重要标准。

4。持续推进。对于具备一定条件能够在活动期间内解决的问题，提出明确的具体步骤和措施及责任人;对于需要一段时间才能解决的问题，要制订计划，明确责任目标和时限要求，努力加以解决。

四、内容及责任分解。

(一)加强学习，着力加强干部职工的综合能力建设。

1、结合“青年书香号”活动，鼓励每名干部每月读一本好书。学习内容主要为：中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，党的路线方针政策和国家法律法规，党史及现代化建设所需要的经济、政治、文化、科学、社会和国际等各方面的知识。努力提高理论水平和政策水平，增强做好统计工作的责任感和使命感，以理论指导实际工作，坚持学以致用，边整边改，使学习教育活动成为党员干部受教育、提高素质的过程。

2、落实各项学习制度，进一步抓好党员干部的学习，坚持每周四集中学习，加强对全体党员、干部的政治思想工作，科学安排学习与活动，讲究针对性和实效性，倡导理论联系实际的学风，力戒形式主义，从多方面提高干部自身素质。

(二)加强措施，着力加大统计执法力度。

1、加大统计法宣传力度，加强统计执法，加大案件直接查办力度，建立统计行政执法责任制和统计违法案件通报制度。

2、选择工业、房地产、固定资产投资等企事业单位作为重点检查对象，整治瞒报、漏报和虚报行为。强化统计执法队伍建设，严格执法程序，规范执法行为，不断提高执法水平，对出现的统计违法行为，切实做好查出一起处理一起，净化社会统计环境，树立政府统计权威，保障统计业务工作始终处于良好的社会氛围之中。

责任领导：郭杰锋责任股室：法规股、企业股。

(三)创新统计工作思路，增强统计服务意识。

1、针对当前区域经济发展的需要，以落实科学发展观，促进全面协调可持续发展为指导思想，紧紧围绕建设社会主义新农村、城镇化建设、产业结构调整、旅游业发展方向、园区建设等重大课题，深入基层开展有针对性的专题调查和分析研究，努力形成一批数据翔实、分析客观、建议可行的统计精品。

2、针对民生热点、社会焦点以及政府关注的重点，以重大国情国力普查、城乡居民收入调查以及其他专项调查和监测等为手段和渠道，深入了解民情，充分反映民意，努力使统计调查成为县委、县政府倾听民声的桥梁、社会公众建言献策的平台，使统计数据成为各级党政领导科学决策的第一依据，使统计工作服务于县域经济的发展。

责任领导：覃远洲责任股室：局、队各股室。

(四)加大力度，着力建立协调有序的工作机制。

1、建立协调有序的工作机制。健全完善机关各项规章制度，进一步完善《岗位目标管理责任制考核办法》，推行“三个三人之一”工作法，坚持用制度管人、管事。进一步明确工作责任，加强内部协调配合，发挥整体优势。改进机关工作作风，强化纪律教育，增强自觉性，做到办事畅通，高效务实。

2、建立健全重大事项通报制度和公示制度。进一步提高局党务、政务、财务的透明度，自觉接受群众监督，为群众参与民主管理创造条件。主动接受群众监督，调动和保护群众参与民主管理的积极性。

3、创造良好的工作环境。体现以人为本精神，创造一个规范、整洁、优美的学习、工作环境。进一步拓宽群众反映意见的方式与渠道。及时改进、纠正工作上存在的办事拖拉、缺乏主动性、服务意识不强等问题。

责任领导：各党组成员责任股室：办公室。

(五)转变机关作风，为统计事业发展提供政治保障。

1、加强干部职工的队伍建设。树立正确的用人导向，支持鼓励勇于负责、敢抓敢管的干部，关心爱护不图虚名、埋头苦干的干部，真正把想干事、能干事、会干事、干成事干部选拔到领导岗位上。建设一个政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调，能够驾驭复杂局面、破解发展难题、善于领导科学发展的坚强领导班子，造就一支素质高、作风实、业务精的干部队伍。

2、加强和改进作风建设。大兴求真务实之风，积极倡导真抓实干、埋头苦干，说了的事情就算，定了的事情就办，认准的事情就干，要干的事情就要一抓到底，抓出成效。强化对干部职工工作作风的监督检查，加大督查问责力度，健全完善责任追究制度。局班子成员每季至少一次深入基层进行调研，围绕中心，服务发展，创新思想，转变作风。

3、扎实推进党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实各项党风廉政规定。深入开展理想信念教育、政策法纪教育、优良传统教育和警示教育，从源头上防治腐败。加强对党员干部廉洁自律情况的检查，严格执行党风廉政建设责任制与统计工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持“两手抓，两手都要硬”。

责任领导：各党组成员责任股室：办公室。

四、工作要求。

一是加强领导，认真组织。整改落实阶段是整个学习讨论活动出成果、见实效的阶段，也是党员群众关注的阶段，各党员干部要以高度负责任的态度、求真务实的作风，切实抓好整改事项的实施，责任领导要及时协调解决实施过程中出现的问题，按照责任分工，具体抓好落实。

二是细化方案，分步推进。党员干部要按照整改落实方案的分工，认真抓好整改项目的落实。对于长期的整改目标，要将总体目标进行分解，制定分年度工作计划，保证整改措施切实按时按质实现。对要求在规定时间内完成的整改任务，要定任务、定人员、定时间，保证整改落实。

三是督查督办，确保落实。整改落实贵在求真务实、重在真抓实干，全体党员干部要下大气力，用真功夫，切实见到实效。整改方案的执行情况，将在一定范围内公布，接受广大干部职工的监督。

巡视整改主持词

同志们：

按照市纪委和市委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求和我局专题民主生活会实施方案的安排，今天，我们围绕持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续强化管党治党政治责任，持续纠治“四风”问题，持续深化构建良好党内政治生态，聚焦中央、省委、市委巡视反馈的问题和提出的要求，以自我革命的勇气和担当对照检查、剖析根源、强化整改，召开巡视整改专题民主生活会。

今天的会议主要有三项议程：一是由我代表局领导班子作对照检查发言；二是局党员领导班子成员逐一作个人对照发言，其他班子成员对其开展批评；三是由我做总结发言。

下面，会议进行第一项，由我代表局领导班子作对照检查发言。

……。

会议进行第二项，由我作个人对照检查发言，班子成员对我开展批评，然后依次进行。

……（依次进行）。

会议进行第三项，由我做总结发言。

同志们，今天，我们召开了巡视整改专题民主生活会，每位班子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼。本次民主生活会，大家都作了充足的准备，紧紧围绕会议主题，认真开展谈心谈话，广泛征求意见，撰写的照检查材料，问题剖析深刻，整改方向明确，整改措施具体，开展批评坦诚相见，开诚布公，辣味较浓，达到了预期的效果。下面，我就本次专题民主生活会，提三点要求：

一是要统一思想。党员领导干部要牢固树立严守党的政治纪律和政治规矩意识，把思想和行动统一到中央和省委、市委精神上来。要把严守党的政治纪律和政治规矩转化为推动统计事业发展的强大动力，不断推进统计改革创新，完善统计方法制度，提高统计数据质量，加强对经济运行的分析和预警预判，为绘就**特色添彩画卷提供坚强政治保证。

二是要认真整改。针对此次民主生活会上查找出来的问题，要认真梳理归纳。对查摆出来的问题，逐项研究、细化解决方案。对同志们在相互批评中提出的问题，认真反思、深入剖析根源。对梳理归纳出的问题，不论是班子的还是个人的，是共性的还是个性的，都要建立整改台账，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，解决一个销号一个。对群众反映强烈的问题，要坚持什么问题突出就重点解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，以解决问题的实际成效取信于民。

三是要搞好结合。主动围绕市委、市政府中心工作，把开展巡视整改工作与完成全年工作目标紧密结合起来，与正在开展的第四次全国经济普查结合起来，与加快推进统计改革创新和党员干部履职尽责结合起来。真正以巡视整改的成效促进统计发展、取信于民。

同志们，希望大家要以此次专题民主生活会为契机，校准价值坐标，加强道德修养，坚定理想信念，提升精神境界，不断推动各项工作任务落实，实现我市统计工作迈上新台阶，为实现**富民强市新跨越做出新的更大的贡献！

今天的会议到此结束，散会！

巡视整改措施

按照集团《关于进一步深化落实五届市委第二轮巡视市属国有企业反馈意见督查整改落实的通知》精神，经公司整改落实工作小组研究，制定进一步推进整改落实工作具体措施。

一、加强企业政治建设，牢固树立“四个意识”

（一）全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

工作措施：一是利用《党委中心组学习制度》《党支部“三会一课”制度》和主题党日活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记视察重庆、参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议、全国国企党建工作会等重要讲话精神。二是创新活动形式，组织开展十九大知识竞赛、党员和干部应知应会知识测试、撰写。

心得体会。

调研报告等活动，确保入脑入心学以致用。三是利用问卷测评季度党建检查的方式，对学习效果开展经常性检查，对学习不深不透的，及时“补课”，查漏补缺。

（二）坚决彻底肃清孙政才恶劣影响和***、王立军流毒，营造良好政治生态。工作措施：一是对各党支部清理情况开展全面检查，确保“脱敏”到位。二是安排各党支部开展主题党日学习，党员干部撰写学习心得，党员谈学习体会。三是将肃清孙政才恶劣影响和***、王立军流毒继续纳入每年组织生活会及每月主题党日的重要内容。

（三）主动抓好意识形态工作。

工作措施：一是加大意识形态工作考核，要求各单位按时上报自评表，严格监督考核，进行整改落实，确保意识形态工作的常态化、制度化、规范化管理。二是开展“读好书、强素质、促发展”主题活动。各支部建立党员读书角，利用主题党日活动的方式开展阅读分享交流，不断提高党员的政治理论水平和政治素养。各支部通过集中学习或自学的方式组织学习，每月定期上报学习心得、体会，并在公司微信群进行分享和交流。三是广泛运用新兴媒介手段。利用公司网站、短信、交通xx信息群、中干群、《党建园地》电子刊等学习宣传媒介，扩大教育的覆盖面。四是严格管理公司网站、《党建园地》等相关意识形态阵地，信息稿件按照规定流程审校，举办论坛讲座按有关规定报批。五是建立健全意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入年度干部考核。

（四）坚决防止“七个有之”，坚决反对袍哥文化、圈子文化。

工作措施：一是加强经常性党性教育，教育引导党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。二是采取个别约谈、走访约谈等方式，全面摸清排查本企业是否有搞帮派、搞亲疏、搞“小圈子”等情况，并对相关人员进行严肃处理。三是把好用人关，干部管理严格执行《中层管理人员管理暂行办法》，按相关流程提拔任用中层管理人员，干部选拔做到公开、透明。

二、切实加强党对国有企业的领导，对标对表贯彻落实党中央和市委决策部署。

（一）强化党组织的领导，充分发挥党组织在统揽全局、协调各方的领导作用。

工作措施：一是按照集团相关要求，重新修订“三重一大”决策制度以及党委会、董事会、总经理办公会议事规则，明确党委会参与重大决策事项的权责边界。二是严格落实党委参与重大决策“四步工作法”。传达学习贯彻上级重大决策部署，要做到不搞变通，不打折扣，更不允许擅自修改上级做出的决定。三是公司加强对基层单位执行中央、市委和市政府重大决策部署等情况的检查，发现问题指出、纠正。

（二）坚持民主集中制原则，切实解决把个人权威凌驾于集体领导之上，重大事项个人说了算等问题。

工作措施：一是严格执行“三重一大”规范决策制度，对应上党委会审议事项，必须确保应上尽上。二是严格执行民主集中制各项规定，坚决禁止个人决策、传签方式代替党委会集体决策，坚决禁止以党委集团决策名义集体违规。三是严格执行一把手末位发言制度，加强对“一把手”执行民主集中制的监督，坚强对“一把手”权利的监督，要求党委班子成员及纪委部门同志，及时向有违反民主集中制苗头的主要负责同志进行提醒，对严重违反民主集中制的情况，及时向上级党组织报告。

三、切实加强企业党的组织建设，不断提升组织力。

（一）强化企业党组织党建主业主责主角意识。工作措施：一是强化认识，要把抓党建工作和抓企业经济发展一同抓，定期召开党委会、中心组学习会和总经理办公会等。二是强化党建队伍建设，加强对党建工作人员培养教育，给他们提供更多学习的机会。三是加大党务干部与业务干部交流力度，加大对党务工作人员的培养。

（二）加强基层党组织建设，严肃党内政治生活。工作措施：一是严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、双重组织生活会等基本制度，严肃党组织生活，加强党性锻炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是提高民主生活会、组织生活会质量，严肃认真开展批评和自我批评，相互批评要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，防止以工作问题代替批评，要真正达到召开民主生活会、组织生活会的目的。

（三）规范企业选人用人。

工作措施：一是严格执行《中层管理人员管理暂行办法》，按相关流程提拔任用中层管理人员，坚持选人用人标准和程序，并指导二级单位对管理人员的选拔任用，从基层把好干部提任关口。二是加大外派管理人员监督管理，修订公司《外派人员暂行管理办法》。

四、落实落细中央八项规定精神，驰而不息查处“四风”问题。

（一）严肃查处“四风”问题。

工作措施：一是结合落实中央八项规定精神30问工作，开展自查自纠。二是加大廉政教育力度，要求各级干部守住底线、不碰红线。同时在各重大节日节点利用短信、微信、qq等媒介发放廉政提醒，不让“四风”问题返潮。

（二）坚决查处企业弄虚作假打造“政绩工程”等情况。工作措施：通过党委会、中心组学习会对领导干部进行警示教育，要求各级领导干部树立正确政绩观，严禁对经营业绩弄虚作假，要如实上报企业经营中的情况和困难。组织学习《市国资委关于进一步细化市属国有重点企业负责人薪酬监督惩罚规定的通知》，了解利害关系，起到监督警示作用。

五、从严落实企业管党治党责任，加快管党治党由“宽松软”向“严紧实”转变。

（一）切实把“两个责任”不折不扣的落实到位。工作措施：一是对党委主体责任、纪委监督责任落实情况进行监督，党委书记要履行好第一责任人责任，班子成员要履行好“一岗双责”责任。二是强化领导人员思想认识和政治高度，明确自己的责任，加强日常监管。落实党建工作考核制度，每季度对各党支部党建工作进行考核，并就考核结果及时通报，做好整改落实。三是开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动，要求各党支部按照要求抓好落实，确保教育工作取得成效。

（二）着力解决工程建设领域突出问题，严肃查处围标串标、违法转包、利益输送等行为。

工作措施：一是建立健全工程建设领域基本制度，对相关文件制度进行清理，适用的继续坚持，需完善的及时修订出台。二是组织业务经营人员学习法律法规，把握了解各项法律法规的程序规定，不断强化法治思维和依法办事能力。三是加大监管力度，严格执行投资项目审批、核准、备案管理程序，规范项目决策，科学确定项目规模、工程造价和标准，确保工程项目审批和建设依法合规、公开透明运行。

六、规范国有企业投资经营管理，防止国有资产流失。

（一）提高企业科学论证和投资决策的有效性。工作措施：一是建立健全投资管理相关制度办法，不断规范投资行为，有效防范投资风险，确保投资的有效性，实行项目投资有序操作，提高投资效益。二是公司经营部对项目论证、工程进度、工程质量、工程造价、投资规模等进行全方位监控。针对投资管理的薄弱环节，实行投资事前、事中、事后全过程监管，提高投资的科学性、规范性和有效性。

（二）严肃查处违规操作导致国有资产流失等问题。工作措施：在上一轮的巡视中公司未发现此类问题，公司主业为沥青销售，为占领市场取得市场优势，存在沥青赊销的情况，相关责任人要加强对应收账款的清收，相关部门要加强对应收账款的管控，对存在风险的应收账款采取行之有效的措施保证货款回收，必要时候采取法律途径解决问题。

（三）严肃查处干部及关键岗位员工权力寻租、以权谋私等问题。

工作措施：一是做好三个层面的谈心谈话，主要领导与分管领导谈心谈话；分管领导与部门负责人、二级单位负责人谈心谈话；部门负责人与部门员工谈心谈话。二是进一步增强全体员工廉洁自律的思想意识，全司干部职工签订《廉政承诺书》，引导管理人员和广大职工正确对待和行使手中的权力。三是利用廉政教育警示会、廉政集体约谈等方式，筑牢反腐倡廉思想道德防线，增强法纪观念和监管意识。

巡视整改主持词

（2018年8月18日）。

同志们：

为扎实做好中央巡视组巡视河北反馈意见整改工作，按照中央、省市委要求，今天我们召开巡视整改专题民主生活会。这次民主生活会的主题是，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实肩负起全面从严治党的政治责任，扎实推进中央巡视反馈意见整改落实，以高度的政治自觉思想自觉加强县委常委班子自身建设。充分利用依规治党、全面从严治党的制度利器，规范工作、促进工作，以问题整改推动全县经济社会高质量发展。

列席今天会议的有：市纪委常委、监委委员**同志，市委第六督察组副组长**同志，市纪委党风政风监督室副主任**同志；**同志，**同志；县纪委、县委办公室、县委组织部常务副职，以及有关工作同志。

……。

下面，我简要介绍一下今天民主生活会的议程安排：

这次生活会共六项议程。一是通报此次巡视反馈意见整改工作进展情况。二是通报本次生活会征求意见情况。

**同志表态后）。